"Бюджет жүйесі туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 1 сәуірдегі Заңына сәйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі қаулы етеді:
1. Қоса беріліп отырған 1-7 қосымшаларға сәйкес республикалық бюджеттік бағдарламаларының 2002 жылға арналған паспорттары бекітілсін.
2. Осы қаулы қол қойылған күнінен бастап күшіне енеді.
Қазақстан Республикасының
Премьер-Министрі
Қазақстан Республикасы
Үкiметiнiң
2002 жылғы 9 ақпандағы
N 135 қаулысына
1 қосымша
Қазақстан Республикасының
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі
Бюджеттiк бағдарлама әкiмшiлігі
2002 жылға арналған 001 "Әкiмшiлiк шығындар"
республикалық бюджет бағдарламасының
ТӨЛҚҰЖАТЫ
1. Құны: 77517 мың (жетпiс жеті миллион бес жүз он жеті мың) теңге. <*>
Ескерту. 1-тармақ өзгерді - ҚР Үкіметінің 2002.11.29. N 135b қаулысымен
2. Бюджеттiк бағдарламаның нормативтiк-құқықтық негізi: "Мемлекеттiк қызмет туралы" Қазақстан Республикасы заңының 1-30 бабы; Қазақстан Республикасы Президентінің "Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнің мәселелерi" 1999 жылғы 3 желтоқсандағы N 280 Жарлығы ; Қазақстан Республикасы Президентiнің "Қазақстан Республикасының мемлекеттік бюджет есебінен қамтамасыз ететiн органдары қызметкерлерiне еңбекақы төлеудің бiрыңғай жүйесi туралы" 2001 жылғы 25 наурыздағы N 575 Жарлығы ; Қазақстан Республикасы Президентiнiң "Қазақстан Республикасы мемлекеттiк органдарының жүйесiн оңтайландыру iс-қызметi жөнiндегі шаралар туралы" 1999 жылғы 22 қаңтардағы N 29 Жарлығы .
3. Бюджеттiк бағдарламаны қаржыландыру көздерi: республикалық бюджет қаржысы.
4. Бюджеттiк бағдарламаның мақсаты: Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегі агенттiгі орталық аппаратына және аумақтық бөлiмшелерге жүктелген функциялардың барынша тиiмдi орындалуы үшiн олардың қызметтерiн қамтамасыз ету.
5. Бюджеттік бағдарламаның мiндеттерi: Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегі агенттiгі орталық аппаратын және аумақтық бөлiмшелерiн қамтамасыз ету.
6. Бюджеттік бағдарламаны iске асыру жөніндегі шаралар жоспары:
N !Бағ.!Кіші!Бағдарлама. !Бюджеттік бағдарламаны!Iске асыру! Жауапты 002 Аумақтық Жүктелген функцияларды 2002 жыл Қазақстан |
Ескерту. 6-тармақ өзгерді - ҚР Үкіметінің 2002.11.29. N 135b қаулысымен
7. Бюджеттік бағдарламаның орындалуынан күтілетін нәтижелер: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігіне жүктелген функциялардың сапалы және уақтылы орындалуы.
Қазақстан Республикасы
Үкiметiнiң
2002 жылғы 9 ақпандағы
N 135 қаулысына
2 қосымша
ЕСКЕРТУ. 2-қосымша өзгерді - Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 2002.05.27. N 581 қаулысымен.
Қазақстан Республикасының
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі
Бюджеттiк бағдарлама әкiмшiлігі
2002 жылға арналған "Республиканың мемлекеттік қызмет
кадрларын ақпараттандыру және тестілеу жүйесiнің жұмыс iстеуi" 31 республикалық бюджеттік бағдарламасының
ТӨЛҚҰЖАТЫ
1. Құны: 41720 мың (қырық бір миллион жеті жүз жиырма мың) теңге.
2. Бюджеттiк бағдарламаның нормативтік-құқықтық негiзi: "Мемлекеттiк қызмет туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегi 5-бабы, "Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет iстерi жөнiндегi агенттігі Ақпараттар және тестiлеу орталығының мемлекеттік мекемелер мәселесi" Қазақстан Республикасы Yкiметінің 2000 жылғы 12 қаңтардағы N 50 қаулысы .
3. Бағдарламаны қаржыландыру көздерi: республикалық бюджеттің қаржысы.
4. Бюджеттiк бағдарламаның мақсаты: Қазақстан Республикасы мемлекеттiк қызметшілерінің автоматтандырылған ақпараттық деректер базасын құру.
5. Бюджеттік бағдарламаның міндеттерi: мемлекеттік қызмет кадрларын басқарудың республикалық ақпараттық жүйесiн құру, мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегі мемлекеттiк органдардың және орталық органдар кадр қызметтерінің жүйесiн техникалық жарақтандыру, мемлекеттік қызметшiлер жөнiндегі деректер базасын ақпараттық және бағдарламалық қамтамасыз ету және ақпараттық толықтыру мен өңдеу.
6. Бюджеттiк бағдарламаны iске асыру жөнiндегi шаралар жоспары:
---------------------------------------------------------------------------
N !Бағ.!Кіші!Бағдарлама. !Бюджеттік бағдарламаны!Iске асыру! Жауапты
!дар.!бағ.!лардың (кіші ! (кіші бағдарламаны) ! мерзiм. !орындаушылар
!лама!дар.!бағдарлама. ! iске асыру жөніндегi ! дері !
!коды!лама!лардың) атауы! шаралар жоспары ! !
! !коды! ! ! !
---------------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7
---------------------------------------------------------------------------
1 31 Республика
мемлекеттік
қызметiнің
кадрларын
ақпараттандыру
және тестiлеу
жүйесінің
жұмыс істеуі
030 Мемлекеттік Бекiтілген штаттық 2002 жыл Қазақстан
қызметшiлердi құрамның 8 бiрлiк ішінде Республика.
ақпараттандыру мөлшерiнде орталық сының
және тестiлеу аппаратты қамтамасыз Мемлекеттік
орталығы ету, тестілеулер қызмет
өткiзу. ҚР Мемлекеттiк істері
қызмет істерi жөнiндегі жөніндегі
агенттігін техникалық агенттігі
және ақпараттық
қамтамасыз ету
031 Азаматтарды Әкімшілік мемлекеттік 2002 Қазақстан
әкімшілік қызметке бос орындар жылғы Республикасы.
мемлекеттік туралы ақпаратты желтоқсан ның Мемлекет.
қызметке бос БАҚ-та жариялау тік қызмет
орындар ту. істері
ралы хабардар жөніндегі
ету ---------------------------------------------------------------------------
7. Бюджеттiк бағдарламаның орындалуынан күтiлетiн нәтижелер: Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет iстерi жөнiндегі агенттiгiнiң iс-қызметiн ақпараттық және техникалық қолдау.
Қазақстан Республикасы
Үкiметiнiң
2002 жылғы 9 ақпандағы
N 135 қаулысына
3 қосымша
Қазақстан Республикасының
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі
Бюджеттiк бағдарлама әкiмшiлігі
2002 жылға арналған "Мемлекеттік қызметшiлердi тестілеудің
ақпараттық жүйесiн дамыту"
601 республикалық бюджеттiк бағдарламасының
ТӨЛҚҰЖАТЫ
1. Құны: 3712 мың (үш миллион жеті жүз он екi мың) теңге.
2. Бағдарламаның нормативтiк-құқықтық негізi: "Мемлекеттiк қызмет туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шiлдедегі 5-бабы, "Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi Ақпараттар және тестілеу орталығының мемлекеттік мекемелер мәселесi" Қазақстан Республикасы Үкiметінiң 2000 жылғы 12 қаңтардағы N 50 қаулысы.
3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздерi: республикалық бюджет қаржысы.
4. Бюджеттiк бағдарламаның мақсаты: мемлекеттік қызметке үмiткерлердi тестілеудiң ақпараттық жүйесiн дамыту және мемлекеттік қызметшiлердiң барлық санаттарын компьютерлік тестілеуге көшу.
5. Бюджеттік бағдарламаның мiндеттерi: қолданылып жүрген бағдарламалық қамтамасыз етудi жетілдiрiп өңдеу және ұлттық тесттердi одан әрi әзiрлеу мен жетiлдiру.
6. Бюджеттік бағдарламаны iске асыру жөнiндегі шаралар жоспары:
---------------------------------------------------------------------------
N !Бағ.!Кіші!Бағдарлама. !Бюджеттік бағдарламаны!Iске асыру! Жауапты
!дар.!бағ.!лардың (кіші ! (кіші бағдарламаны) ! мерзiм. !орындаушылар
!лама!дар.!бағдарлама. ! iске асыру жөніндегi ! дері !
!коды!лама!лардың) атауы! шаралар жоспары ! !
! !коды! ! ! !
---------------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7
---------------------------------------------------------------------------
1 601 Мемлекеттiк 20 дана мөлшерiнде 2002 жыл Қазақстан
қызметшілердi тұрақты қуат беру ішінде Республика.
тестілеудiң блогын алу; сының
ақпараттық 16 дана мөлшерiнде 100 Мемлекеттік
жүйесін Мbit портты концентра. қызмет істері
дамыту торларын алу; жөніндегі
20 дана мөлшерiнде агенттігі
модемдер алу. Ақпарат және
тестілеу
орталығы
---------------------------------------------------------------------------
7. Бюджеттік бағдарламаның орындалуынан күтiлетін нәтижелер: қолданылып жүрген қашықтық тестілеу жүйесін жетiлдiру, Қазақстан Республикасының заңнамаларын бiлудiң ұлттық тестілерін жаңарту.
Қазақстан Республикасы
Үкiметiнiң
2002 жылғы 9 ақпандағы
N 135 қаулысына
4 қосымша
Қазақстан Республикасының
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі
Бюджеттiк бағдарлама әкiмшiлігі
2002 жылға арналған "Кадрлардың біліктiлiгiн арттыру
және қайта даярлау" 10 республикалық бюджеттiк бағдарламасының
ТӨЛҚҰЖАТЫ
1. Құны: 46892 мың (қырық алты миллион сегіз жүз тоқсан екi мың) теңге.
2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтiк-құқықтық негiзi: "Мемлекеттiк қызмет туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шiлдедегі заңының 3, 5-бабы; Қазақстан Республикасы Президентiнiң "Мемлекеттік қызметшiлердi даярлауды, қайта даярлауды және бiлiктiлiгiн арттыруды жетiлдiру жөнiндегі одан арғы шаралар туралы" 1998 жылғы 18 қыркүйектегі N 4075 Жарлығы ; Қазақстан Республикасы Президентiнің "Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгінiң мәселелерi" 1999 жылғы 3 желтоқсандағы N 280 Жарлығы ; Қазақстан Республикасы Президентінің "Мемлекеттiк қызметте болу тәртiбi туралы ереженi бекіту туралы" 2000 жылғы 10 наурыздағы N 357 Жарлығы , Қазақстан Республикасы Президентінің "Қазақстан Республикасының Президентi жанындағы Мемлекеттiк қызмет Академиясының мәселелерi" 1998 жылғы 12 қарашадағы N 4142 нұсқауы; "Мемлекеттік қызметшiлердi даярлаудың, қайта даярлаудың және бiлiктілігін арттырудың жекелеген мәселелерi" Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 1998 жылғы 11 қарашадағы N 1156 қаулысы ; "Мемлекеттiк қызметшiлердi оқыту тұжырымдамасы туралы" Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 2000 жылғы 13 қарашадағы N 1706 қаулысы .
3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздерi: республикалық бюджет қаржысы.
4. Бюджеттiк бағдарламаның мақсаты: Қазақстан Республикасын мемлекеттiк қызметшiлердiң жоғары бiлiктi кадрларымен қамтамасыз ету, мемлекеттiк қызмет кадрларының кәсiби деңгейін арттыру және мемлекеттік қызметшілердi оқыту саласындағы халықаралық ынтымақтастықты дамыту, сондай-ақ тұрақты негізде аумақтық органдардың аппараттарын қоса Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет iстерi жөнiндегі агенттiгi қызметкерлерiнің кәсiби деңгейi мен бiлiктілiгiн арттыру.
5. Бюджеттiк бағдарламаның мiндеттерi: мемлекеттiк қызметшiлердi қазiргi заманның талаптарына сәйкес даярлау және біліктілігін арттыру; мемлекеттiк қызмет пен кадр саясаты, мемлекеттiк және жергілiктi басқару саласында ғылыми зерттеулер жүргізу; республика оқу орындарының және аймақтық орталықтардың мемлекеттiк қызмет үшiн мамандар даярлауды, қайта даярлауды және мемлекеттiк қызметшiлердiң бiлiктiлiгiн арттыруды жүзеге асыратын салаларындағы iс қызметтерiн үйлестiру және әдiстемелiк басшылықты қамтамасыз ету.
6. Бюджеттiк бағдарламаны iске асыру жөніндегі шаралар жоспары:
---------------------------------------------------------------------------
N !Бағ.!Кіші!Бағдарлама. !Бюджеттік бағдарламаны!Iске асыру! Жауапты
!дар.!бағ.!лардың (кіші ! (кіші бағдарламаны) ! мерзiм. !орындаушылар
!лама!дар.!бағдарлама. ! iске асыру жөніндегi ! дері !
!коды!лама!лардың) атауы! шаралар жоспары ! !
! !коды! ! ! !
---------------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7
---------------------------------------------------------------------------
1 10 30 Кадрлардың Бекiтiлген оқу 2002 жыл Қазақстан
бiлiктiлiгiн жоспарына сәйкес ішінде Республика.
арттыру және оқу шаралары, сының
қайта даярлау. мемлекеттiк қызмет Мемлекеттік
Қазақстан Рес. академиясында қызмет істері
публикасының оқитын тыңдаушылардың агенттігі.
Президентi орташа жылдық саны
жанындағы 15. Мемлекеттiк Қазақстан
мемлекеттік қызметшiлердiң бiлiк. Республика.
қызмет тілігiн арттыру сының
академиясы курстарын жүргізу. Президенті
Білiктілiктi арттыру жанындағы
курстарынан өтетін мемлекеттік
мемлекеттiк қызмет
қызметшілердiң орташа академиясы
жылдық саны 1150.
Жоғарғы буындағы 80
мемлекеттік қызметшiнің
31 Мемлекеттік мемлекеттік басқару Қазақстан
қызметшілердi бойынша екi апталық Республика.
оқыту және курсын өткiзу. сының
біліктілігін Жоғары буынның Мемлекеттік
арттыру 50 оқытушысы мен 250 қызмет істері
жүйесiн мемлекеттік қызметшiсiнiң жөніндегі
жетілдіру бас апталық базалық агенттігі
курстарын өткiзу.
Бекiтілген жоспар-кестеге
сәйкес Агенттік пен
аумақтық органдардың 67
қызметкерінің қысқа
мерзiмдi семинары.
Мемлекеттік
қызметшілердiң
білiктiлiгін
арттыру
05 Қазақстан
Республика.
сының
Мемлекеттiк
қызмет iстерi
жөнiндегі
агенттік
---------------------------------------------------------------------------
7. Бюджеттік бағдарламаның орындалуынан күтілетiн нәтижелер: мемлекеттік органдар мемлекеттік қызмет қызметшілерінiң бiлiктілігін арттыру; оқыту және біліктілік арттыру жүйесiн жетiлдiру нәтижесiнде мемлекеттік аппарат жұмысының тиiмділiгi, мемлекеттiк қызметшілердiң білiктілiгі артады. Шаралар мемлекеттік органдардың нақтылы қажеттілігіне және лауазымдардың әртүрлi санаттарының білiктілік талаптарына сәйкес оқытуды жаңа сапалық деңгейге көтеруге мүмкіндік бередi.
Қазақстан Республикасы
Үкiметiнiң
2002 жылғы 9 ақпандағы
N 135 қаулысына
5 қосымша
Қазақстан Республикасының
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі
Бюджеттiк бағдарлама әкiмшiлігі
2002 жылға арналған "Мемлекеттiк қызмет академиясын есептеу
және ұйымдастыру техникасымен қамтамасыз ету"
602 республикалық бюджеттік бағдарламасының
ТӨЛҚҰЖАТЫ
1. Құны: 9719 мың (тоғыз миллион жетi жүз он тоғыз мың) теңге.
2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтік-құқықтық негiзi: "Мемлекеттiк қызмет туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шiлдедегi 3, 5-бабы; Қазақстан Республикасы Президентiнiң "Қазақстан Республикасының Президентi жанындағы Мемлекеттiк қызмет академиясының мәселелерi" 1998 жылғы 12 қарашадағы N 4142 нұсқауы; "Мемлекеттiк қызметшiлердi даярлаудың, қайта даярлаудың және бiлiктiлiгiн арттырудың жекелеген мәселелерi" Қазақстан Республикасы Үкiметінің 1998 жылғы 11 қарашадағы N 1156 қаулысы; "Мемлекеттiк қызметшiлердi оқыту тұжырымдамасы туралы" Қазақстан Республикасы Үкiметінің 2000 жылғы 13 қарашадағы N 1706 қаулысы.
3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздерi - республикалық бюджеттің қаржысы.
4. Бюджеттiк бағдарламаның мақсаты: Мемлекеттік қызмет академиясын есептеу және ұйымдастыру техникасымен қамтамасыз ету.
5. Бюджеттік бағдарламаның мiндетi: есептеу және ұйымдастыру техникасын алу.
6. Бюджеттiк бағдарламаны iске асыру жөнiндегі шаралар жоспары:
---------------------------------------------------------------------------
N !Бағ.!Кіші!Бағдарлама. !Бюджеттік бағдарламаны!Iске асыру! Жауапты
!дар.!бағ.!лардың (кіші ! (кіші бағдарламаны) ! мерзiм. !орындаушылар
!лама!дар.!бағдарлама. ! iске асыру жөніндегi ! дері !
!коды!лама!лардың) атауы! шаралар жоспары ! !
! !коды! ! ! !
---------------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7
---------------------------------------------------------------------------
1 602 00 Мемлекеттік 20 дана жеке компьютер, 2002 жыл Қазақстан
қызмет 21 дана - лазерлi iшiнде Республика.
академиясын принтер, 1 дана - сының
есептеу және ризограф, 2 дана - Мемлекеттік
ұйымдастыру сервер, 1 дана қызмет істері
техникасымен түрлi-түстi ксерокс, жөніндегі
қамтамасыз 5 дана - ақ-қара агенттігі,
ету ксерокс, пассивтi қуат Қазақстан
жабдықтарын алу. Республика.
сының
Президентi
жанындағы
Мемлекеттік
қызмет
академиясы
---------------------------------------------------------------------------
7. Бюджеттiк бағдарламаның орындалуынан күтiлетiн нәтижелер: мемлекеттiк органдар мемлекеттiк қызметшiлерінің сапалы оқуы үшiн
Қазақстан Республикасының Президентi жанындағы Мемлекеттiк қызмет академиясының материалдық-техникалық базасын нығайту.
Қазақстан Республикасы
Үкiметiнiң
2002 жылғы 9 ақпандағы
N 135 қаулысына
6 қосымша
Қазақстан Республикасының
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі
Бюджеттiк бағдарлама әкiмшiлігі
2002 жылға арналған "Кадрларды басқарудың ақпараттық
мемлекеттік жүйесiн жүргізу"
500 республикалық бюджеттiк бағдарламасының
ТӨЛҚҰЖАТЫ
1. Құны: 5034 мың (бес миллион отыз төрт мың) теңге.
2. Бағдарламаның нормативтiк-құқықтық негізi: "Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 2000-2002 жылдарға арналған iс-қимыл бағдарламасын iске асыру жөнiндегi шаралар жоспары туралы" Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 7 наурыздағы N 367 қаулысы .
3. Бюджеттiк бағдарламаны қаржыландыру көзi: республикалық бюджет қаржысы.
4. Бюджеттiк бағдарламаның мақсаты: мемлекеттік қызмет кадрларының, кадрлар резервiнiң, кадрларды даярлау және қайта даярлау мемлекеттік бағдарламасының мониторингі, мемлекеттік қызметке конкурстық қабылдау.
5. Бюджеттік бағдарламаның мiндеттерi: мемлекеттiк қызмет персоналы жөнiндегі базаны тұрақты жаңартып отыру, пайдаланушыларды оқыту.
6. Бюджеттiк бағдарламаны iске асыру жөнiндегі шаралар
жоспары:
---------------------------------------------------------------------------
N !Бағ.!Кіші!Бағдарлама. !Бюджеттік бағдарламаны!Iске асыру! Жауапты
!дар.!бағ.!лардың (кіші ! (кіші бағдарламаны) ! мерзiм. !орындаушылар
!лама!дар.!бағдарлама. ! iске асыру жөніндегi ! дері !
!коды!лама!лардың) атауы! шаралар жоспары ! !
! !коды! ! ! !
---------------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7
---------------------------------------------------------------------------
1 500 00 Кадрларды Трафиканы төлеу; 2002 жыл Ақпарат
басқарудың Қазақстан Республикасы ішінде және
ақпараттық Мемлекеттік қызмет тестілеу
мемлекеттік iстерi жөнiндегі орталығы
жүйесiн агенттігінiң 17 аймақтық
жүргiзу басқармасында мемлекеттік
қызмет персоналы
жөнiндегі деректер
базасын тұрақты толықтыру
және жаңарту бойынша
бағдарламалық қызмет
көрсету үшiн мамандарға
ақы төлеу;
Төрт бағдарлама бойынша
(ОС әкiмшілiк жүргізу,
СУБД, кадрларды басқарудың
ақпараттық жүйесiне
әкiмшілiк ұсыныстарды
өңдеу, есептердi өңдеу)
аймақтық басқармаларда
17 маманды оқыту.
---------------------------------------------------------------------------
7. Барлық мемлекеттiк органдардың мемлекеттік қызмет персоналы деректер базасына қол жеткiзуін қамтамасыз ету.
Қазақстан Республикасы
Үкiметiнiң
2002 жылғы 9 ақпандағы
N 135 қаулысына
7 қосымша
Қазақстан Республикасының
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі
Бюджеттiк бағдарлама әкiмшiлігі
2002 жылғы арналған "Кадрларды басқарудың ақпараттық мемлекеттiк
жүйесiн дамыту" 600 республикалық бюджеттiк бағдарламасының
ТӨЛҚҰЖАТЫ
1. Құны: 20175 мың (жиырма миллион бір жүз жетпiс бес мың) теңге.
2. Бағдарламаның нормативтік-құқықтық негізi: "Қазақстан Республикасы Үкiметінің 2000-2002 жылдарға арналған Іс-қимыл бағдарламасын iске асыру жөнiндегі шаралар жоспары туралы" Қазақстан Республикасы Үкiметінің 7 наурыздағы N 367 қаулысы.
3. Бюджеттiк бағдарламаны қаржыландыру көзi: республикалық бюджет қаржысы.
4. Бюджеттiк бағдарламаның мақсаты: кадрлардың есебiн жүргiзу мен мониторингінің қолданылып жүрген қағазбен тасуға негізделген жүйесiн кадрлар мониторингін автоматтандырылған режиммен жүзеге асыруға мүмкіндік беретiн автоматтандырылған жүйемен алмастыру.
5. Бюджеттiк бағдарламаның міндеттері: мемлекеттік қызмет персоналы, соның ішінде кадрлар резервi жөнiндегі республикалық деректер базасын жасау, бiрыңғай нормативтік-анықтамалық жүйе құру, кадрлар жағдайының мониторингі.
6. Бюджеттік бағдарламаны іске асыру жөнiндегі шаралар жоспары:
---------------------------------------------------------------------------
N !Бағ.!Кіші!Бағдарлама. !Бюджеттік бағдарламаны!Iске асыру! Жауапты
!дар.!бағ.!лардың (кіші ! (кіші бағдарламаны) ! мерзiм. !орындаушылар
!лама!дар.!бағдарлама. ! iске асыру жөніндегi ! дері !
!коды!лама!лардың) атауы! шаралар жоспары ! !
! !коды! ! ! !
---------------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7
---------------------------------------------------------------------------
1 600 Кадрларды Қазақстан Республикасы 2002 ж. Ақпарат және
басқарудың Мемлекеттiк істер тестілеу
ақпараттық агенттiгiнiң 17 орталығы
жүйесін аймақтық басқармасында
енгізу кадрларды басқарудың
ақпараттық жүйесiн
монтаждау және реттеу
жөнiндегі жұмыс;
Қазақстан Республикасының
50 министрлiгi мен
ведомствосын Қазақстан
Республикасының
Мемлекеттiк қызмет iстерi
жөнiндегi агенттігінің
орталық серверiмен жеке
каналмен қамтамасыз ету;
Аймақтық басқару үшін
17 бiр шапшаңдықты 100
Mbit концентраторын алу.
Кадрларды басқарудың
ақпараттық жүйесін
тәжiрибелiк-өндiрiстік
процесте анықталған
қосымшалар бойынша
бағдарламалық қамтамасыз
етудi және Агенттiк
сайтын жетілдiру.
---------------------------------------------------------------------------
7. Бағдарламаның орындалуынан күтілетiн нәтижелер: мемлекеттiк қызметшілер мен мемлекеттiк қызметшiлер кадрларының жағдайы бойынша мониторинг жөнiндегі деректер базасын жасау және мемлекеттiк қызметшiлер кадрлары жағдайының мониторингi.
