"Павлодар МХЗ жаңғырту" басым жобасы бойынша шетелдік жұмыс күшін тартуға квоталар белгілеу және "Павлодар МХЗ жаңғырту" басым жобасын іске асыру үшін шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру талаптарын бекіту туралы

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 28 маусымдағы № 381 қаулысы. Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2016 ж., № 37-38, 223-құжат. Басуға қол қойылған күні 21.07.2016 ж. жарияланды

"Халықтың көші-қоны туралы" 2011 жылғы 22 шілдедегі Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабына сәйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1. Осы қаулыға қосымшаға сәйкес "Павлодар МХЗ жаңғырту" басым жобасы бойынша шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квоталар белгіленсін.

2. Қоса беріліп отырған "Павлодар МХЗ жаңғырту" басым жобасын іске асыру үшін шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру талаптары (өтініш берушілер – "NFС Kazakhstan" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі, "Rominserv S.R.L." Қазақстан Республикасындағы филиалы) бекітілсін.

3. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының
Премьер-Министрі	К.Мәсімов

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 28 маусымдағы № 381 қаулысына қосымша

"Павлодар МХЗ жаңғырту" басым жобасы бойынша шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квоталар

Жобаның атауы	Өтініш беруші	Іске асыру орны	Іске асыру мерзімі	Квота (адам)
1	2	3	4	5
"Павлодар МХЗ жаңғырту"	"NFС Kazakhstan" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі, "Rominserv S.R.L." Қазақстан Республикасындағы филиалы	Павлодар қаласы, Павлодар облысы	2012 - 2016 жылдар	2016 жыл: 1044

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 28 маусымдағы № 381 қаулысымен бекітілген

"Павлодар МХЗ жаңғырту" басым жобасын іске асыру үшін шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру шарттары (өтініш иелері – "NFС Kazakhstan" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі және Қазақстан Республикасындағы "Rominserv S.R.L." филиалы)

1. Аумағында басым жоба іске асырылатын әкімшілік-аумақтық бірліктің уәкілетті органына жұмыс беруші не ол уәкілеттік берген тұлға ұсынатын шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған өтінішке қоса берілетін құжаттарда мыналар қамтылуға тиіс:

1) тегі, аты, әкесінің аты (оның ішінде латын әріптерімен), туған күні, азаматтығы, паспортының (жеке басын куәландыратын құжаттың) нөмірі, берілген күні және оны берген орган, тұрақты тұратын елі, шыққан елі, білімі, еңбек жөніндегі орталық атқарушы орган бекітетін Қазақстан Республикасында қолданылатын басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының біліктілік анықтамалығына, ұйымдардың басшылары, мамандары мен басқа да қызметшілері лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларына, жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығына, жұмысшылар кәсіптерінің тарифтік-біліктілік сипаттамаларына және 01-99 "Кәсіптер сыныптауышы" Қазақстан Республикасының мемлекеттік сыныптауышына сәйкес мамандығының, біліктілігінің (лауазымының) атаулары көрсетіле отырып, тартылатын шетелдік жұмыскерлер туралы мәліметтер;

2) Қазақстан Республикасының күшіне енген халықаралық шарттарында көзделген жағдайларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен заңдастырылған білімі туралы құжаттардың нотариалды куәландырылған аудармалары (егер құжат мемлекеттік немесе орыс тілінде толтырылған болса, көшірмелері);

3) оның бұрын істеген жұмыс берушісінің ресми бланкісіндегі жұмыскердің еңбек қызметі туралы жазбаша растауы немесе Қазақстан Республикасында танылатын өзге де растаушы құжаттар қоса берілген, жұмыскердің еңбек қызметі туралы ақпарат (тиісті кәсіп бойынша жұмыс өтілі жөнінде біліктілік талаптары болған кезде);

4) басым жобаны іске асыруға қатысуы туралы куәландыратын шарттан нотариалды расталған үзінді-көшірме немесе салыстырып тексеру үшін түпнұсқасы ұсынылған көшірмесі (мердігер және қосалқы мердігер ұйымдар үшін).

2. Уәкілетті органның жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беруі мынадай арақатынас сақталған кезде жүзеге асырылады:

1) "Павлодар МХЗ жаңғырту" жобасын іске асыру үшін Қазақстан Республикасы азаматтарының саны "NFС Kazakhstan" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі мен Қазақстан Республикасындағы "Rominserv S.R.L." филиалы сияқты бас мердігер компанияларындағы және олардың қосалқы мердігер ұйымдарындағы бірінші және екінші санатқа жатқызылатын жұмыскерлердің тізімдік санының 22%-ынан кем болмауы тиіс;

2) "Павлодар МХЗ жаңғырту" жобасын іске асыру үшін Қазақстан Республикасы азаматтарының саны "NFС Kazakhstan" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі мен Қазақстан Республикасындағы "Rominserv S.R.L." филиалы сияқты бас мердігер компаниялары және олардың қосалқы мердігер ұйымдарындағы үшінші және төртінші санатқа жатқызылатын жұмыскерлердің тізімдік санының 47%-ынан кем болмауы тиіс.

3. Шетелдік жұмыскерлердің келуі "Халықтың көші-қоны туралы" 2011 жылғы 22 шілдедегі Қазақстан Республикасы Заңының 35-бабында көзделген шарттар сақталған кезде жүзеге асырылады.

4. Шетелдік жұмыс күшін тарту "Халықты жұмыспен қамту туралы" 2016 жылғы 6 сәуірдегі Қазақстан Республикасы Заңының 28-бабы 2-тармағының 1) тармақшасы сақталған кезде жүзеге асырылады.

5. Еңбек нарығында ұсыныстар болған жағдайда, уәкілетті орган жұмыс беруші өкілінің қатысуымен бос лауазымға үміткер қазақстандық азаматтардың кандидатурасын қарайды. Уәкілетті орган кездесу уақыты мен орнын анықтайды, бұл туралы жұмыс берушіге және тиісті үміткерге хабарланады.

6. Осы шарттарда реттелмеген шетелдік жұмыс күшін тартудың өзге де шарттары Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 13 қаңтардағы № 45 қаулысымен бекітілген Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат берудің қағидалары мен шарттарында регламенттеледі.

Об установлении квот на привлечение иностранной рабочей силы по приоритетному проекту "Модернизация Павлодарского НХЗ" и утверждении условий выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для реализации приоритетного проекта "Модернизация Павлодарского НХЗ"

Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 381.

В соответствии со статьей 8 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить квоты на привлечение иностранной рабочей силы по приоритетному проекту "Модернизация Павлодарского НХЗ" согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Утвердить прилагаемые условия выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для реализации приоритетного проекта "Модернизация Павлодарского НХЗ" (заявители – товарищество с ограниченной ответственностью "NFC Kazakhstan", филиал "Rominserv S.R.L." в Республике Казахстан).

3. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Премьер-Министр
Республики Казахстан	К. МАСИМОВ

Приложение к постановлению Правительства Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 381

Квоты на привлечение иностранной рабочей силы
по приоритетному проекту "Модернизация Павлодарского НХЗ"

Наименование проекта	Заявитель	Место реализации	Срок реализации	Квота (чел.)
1	2	3	4	5
"Модернизация Павлодарского НХЗ"	Товарищество с ограниченной ответственностью "NFC Kazakhstan", филиал "Rominserv S.R.L." в Республике Казахстан	г. Павлодар, Павлодарская область	2012–2016 годы	2016 год: 1 044

Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 381

Условия выдачи разрешений
на привлечение иностранной рабочей силы для реализации
приоритетного проекта "Модернизация Павлодарского НХЗ"
(заявители – товарищество с ограниченной ответственностью "NFC
Kazakhstan", филиал "Rominserv S.R.L." в Республике Казахстан)

1. Документы, прилагаемые к заявлению на привлечение иностранной рабочей силы, представляемые работодателем либо уполномоченным им лицом в уполномоченный орган административно-территориальной единицы, на территории которой реализуется приоритетный проект, должны содержать:

1) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор занятий", утверждаемыми центральным исполнительным органом по труду;

2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

4) нотариально заверенную выписку из договора, свидетельствующего об участии в реализации приоритетного проекта, либо копию с предъявлением оригинала для сверки (для подрядных и субподрядных организаций).

2. Выдача уполномоченным органом разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы осуществляется при соблюдении следующих соотношений:

1) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 22% списочной численности работников, относящихся к первой и второй категориям в компаниях – генеральных подрядчиках: товариществе с ограниченной ответственностью "NFC Kazakhstan" и филиале "Rominserv S.R.L." в Республике Казахстан и их субподрядных организациях для реализации проекта "Модернизация Павлодарского НХЗ";

2) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 47% списочной численности работников, относящихся к третьей и четвертой категориям в компаниях – генеральных подрядчиках: товариществе с ограниченной ответственностью "NFC Kazakhstan" и филиале "Rominserv S.R.L." в Республике Казахстан и их субподрядных организациях для реализации проекта "Модернизация Павлодарского ХЗ".

3. Въезд иностранных работников осуществляется при соблюдении условий, предусмотренных статьей 35 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения".

4. Привлечение иностранной рабочей силы осуществляется при соблюдении подпункта 1) пункта 2 статьи 28 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения".

5. В случае наличия на рынке труда предложений уполномоченный орган рассматривает с участием представителя работодателя кандидатуру казахстанских граждан, претендующих на занятие вакантной должности. Время и место встречи определяются уполномоченным органом, о чем извещаются работодатель и соответствующий претендент.

6. Иные условия привлечения иностранной рабочей силы, не урегулированные настоящими условиями, регламентируются Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45.