ИПС "Әділет"

2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 16-бабы 17) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Дене шынықтыру және спорт ұйымдарының басшылары, мамандары лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамалары бекітілсін.

2. Келесі бұйрықтардың күші жойылды деп танылсын:

1) "Дене шынықтыру және спорт ұйымдарының басшылары, мамандары лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Спорт және дене шынықтыру істері агенттігі Төрағасының 2013 жылғы 26 қарашадағы № 434 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілері мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 9015 болып тіркелген, 2013 жылғы 31 желтоқсанда "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған);

2) "Дене шынықтыру және спорт ұйымдарының басшылары, мамандары лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Спорт және дене шынықтыру істері агенттігі Төрағасының 2013 жылғы 26 қарашадағы № 434 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрінің 2015 жылғы 1 сәуірдегі № 124 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілері мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 10969 болып тіркелген, 2015 жылғы 15 мамырда "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған).

3. Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрлігінің Спорт және дене шынықтыру істері комитеті (Е.Б. Қанағатов) заңнамада белгіленген тәртіппен:

1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;

2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде төлнұсқасына толық сәйкес келетін оның графикалық форматтағы көшірмелерін "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялау үшін жолдауды;

3) осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде осы бұйрыққа қол қоюға уәкілетті тұлғаның электрондық цифрлық қолтаңбасымен куәландырылған электронды және қағаз түріндегі көшірмелерін ресми жариялау үшін, Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне, Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілерінің мемлекеттік тізіліміне енгізу үшін "Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Республикалық құқықтық ақпарат орталығы" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жолдауды;

4) осы бұйрық ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн ішінде Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды;

5) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуден өткеннен кейін он жұмыс күн ішінде осы тармақтың 1), 2), 3) және 4) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мәліметтерді Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрлігінің Заң қызметі департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін.

4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының Мәдениет және спорт вице-министріне жүктелсін.

5. Осы бұйрық алғаш ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының
Мәдениет және спорт министрі

А. Мұхамедиұлы

"КЕЛІСІЛДІ"

Қазақстан Республикасының

Денсаулық сақтау және

әлеуметтік даму министрі

____________ Т. Дүйсенова

2016 жылғы 30 маусым

Қазақстан Республикасы
Мәдениет және спорт
министрінің
2016 жылғы 29 маусымдағы
№ 191 бұйрығымен
бекітілген

Дене шынықтыру және спорт ұйымдарының басшылары, мамандары лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамалары

Ескерту. Сипаттама жаңа редакцияда - ҚР Мәдениет және спорт министрінің 15.12.2021 № 385 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

1-тарау. Жалпы ережелер

1. Осы Дене шынықтыру және спорт ұйымдарының басшылары, мамандары лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамалары (бұдан әрі – біліктілік сипаттамалары) кадрларды дұрыс іріктеуге және орналастыруға, олардың біліктілігін арттыруға, қызметкерлерді аттестаттауға, басшылар, мамандар арасында еңбекті бөлуге, сондай-ақ қызметкерлердің осы санаттарының лауазымдық міндеттерін және оларға қойылатын еңбекақы төлеу санаттары бойынша біліктілік талаптарын айқындауда бірыңғайлықты қамтамасыз етуге ықпал етуге бағытталған.

2. Бухгалтер, экономист, заңгер, кадрлар жөніндегі маман, аудармашы мамандар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 1 қыркүйектегі № 775 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14281 болып тіркелген) бекітілген Барлық қызмет салаларына ортақ мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындар мамандарының жекелеген лауазымдарының біліктілік сипаттамаларында айқындалған.

Басшылар мен мамандар, ғылыми қызметкерлер, бағдарламалық қамтамасыз ету саласындағы, мемлекеттік сатып алу жөніндегі мамандар және өзге де инженерлік-техникалық персонал лауазымдарының біліктілік сипаттамалары Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 30 желтоқсандағы № 553 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 22003 болып тіркелген) басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының біліктілік анықтамалығында айқындалған.

3. Лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлеу кезінде нақты ұйымдастыру-техникалық жағдайларында тиісті лауазымға тән жұмыстар тізімін нақтылауға рұқсат етіледі және қызметкерлерді қажетті арнайы даярлауға қойылатын талаптар белгіленеді.

4. Біліктілік сипаттамалар Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрлігімен әзірленді.

2-тарау. Басшылар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары

1-параграф. Ұйым басшысы

5. Лауазымдық міндеттері:

қабылданатын шешімдердің кейінгі салдарына, ұйымның мүлкін сақтау мен тиімді пайдалануға, сондай-ақ оның қызметінің әкімшілік-шаруашылық нәтижелеріне жауап бере отырып, ұйымның өндірістік, шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметіне басшылық жасайды;

ұйымның саясатын, стратегиясын және оны іске асырудың тетіктерін айқындайды;

оқу-жаттығу және тәрбиелік процестерде спорттық-әдістемелік және материалдық-техникалық базаны ұйымдастырады және жетілдіреді;

педогогикалық кеңестің жұмысына басшылық жасайды;

ұйымның жұмыс жоспарын, спорттық жетілдірудің әртүрлі кезеңдерінде спортшыларды даярлаудың жоспарларын және бағдарламасын бекітеді;

барлық құрылымдық бөлімшелердің олардың қызметін жетілдіруге бағытталған өзара тиімді іс-қимылы мен жұмысын ұйымдастырады, сондай-ақ олардың қызметін жоғары жетістіктер спорты мен бұқаралық спортты дамытуға бағыттайды;

жаттықтырушылар, жаттықтырушы-оқытушылар, нұсқаушылар және әдіскерлердің біліктілігін арттыруды, спортшыларды дайындау деңгейін және спортшылардың спорттық шеберлігін арттыру мақсатында дене шынықтыру және спорт саласындағы шет елдің озық тәжірибесін зерделеуді қамтамасыз ету жөнінде шаралар қабылдайды;

лауазымды тұлғаларға – орынбасарларына, құрылымдық бөлімшелердің басшыларына ұйым қызметінің жекелеген бағыттарын жүргізуді тапсырады;

қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру, көтермелеу және жұмыстан шығару туралы шешім қабылдайды, ұйымның құрылымын, штаттық кестесін, ұйым қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтарын бекітеді;

спортшылардың контингентін қалыптастырады, оқу-жаттығу және оқу-тәрбиелік процестері кезінде спортшылар мен ұйым қызметкерлерінің өмірі мен денсаулығын сақтаудың қажетті жағдайларын жасайды;

тиісті саланың уәкілетті органдарына ұйымның әкімшілік-шаруашылық және оқу-жаттығу қызметтерінің есебін ұсынады;

ұйымның бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры, әлеуметтік медициналық сақтандыру қоры, өнім берушілер, тапсырыс берушілер мен банктерді қоса алғанда кредиторлар алдындағы міндеттемелерінің, сондай-ақ шаруашылық және еңбек шарттарының (келісімшарттардың) орындалуын қамтамасыз етеді;

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жұмыстарын ұйымдастырады, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл шараларын қабылдауда дербес жауапкершілікте болады.

6. Білуі тиіс:

Қазақстан Республикасының Конституциясы (бұдан әрі – Конституция);

Қазақстан Республикасының Бюджет кодексі (бұдан әрі – Бюджет кодексі);

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексі (бұдан әрі – Еңбек кодексі);

"Қазақстан Республикасындағы баланың құқықтары туралы", "Білім туралы", "Мемлекеттік мүлік туралы", "Дене шынықтыру және спорт туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы", "Мемлекеттік сатып алулар туралы" Қазақстан Республикасының заңдары;

педагогика, психология және физиология негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

7. Біліктілікке қойылатын талаптар:

кадрларды даярлау бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім: "Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша педагогикалық ғылымдар немесе бизнес және басқару немесе құқық;

мамандығы бойынша, оның ішінде дене шынықтыру және спорт саласында басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің кемінде 5 жыл болуы.

2-параграф. Басшының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)

8. Лауазымдық міндеттері:

өз құзыреті шегінде ұйымның қаржы-шаруашылық және ұйымдастыру қызметтеріне басшылық етеді;

ұйымның белгіленген есептік құжаттамасын сапалы және уақытылы жасауды қамтамасыз етеді;

бөлімшенің қызметінде заңдылық сақтауды және олардың қаржылық басқару, келісімшарт және қаржылық тәртіптерді, әлеуметтік-еңбек қатынастарын нығайта отырып, құқықтық тәсілдерді пайдалануда шаруашылық-экономикалық байланыстарды жүзеге асыруды, еңбекте қолайлы және қауіпсіз жағдайлар жасауды қамтамасыз етеді;

құрылымдық бөлімшелерде еңбек тәртібін қамтамасыз етуді жүзеге асырады;

ұйымның кешенді экономикалық талдауын және қаржылық-шаруашылық нәтижелерін бағалауды жүргізуді ұйымдастырады.

9. Білуі тиіс:

Конституция;

Бюджет кодексі;

Еңбек кодексі;

"Мемлекеттік мүлік туралы", "Дене шынықтыру және спорт туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы", "Мемлекеттік сатып алулар туралы" Қазақстан Республикасының заңдары;

ұйымның экономикасы мен қаржысын басқару;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

10. Біліктілікке қойылатын талаптар:

кадрларды даярлау бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім: бизнес және басқару немесе құқық;

дене шынықтыру және спорт саласында мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 5 жыл немесе басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің кемінде 3 жыл болуы.

3-параграф. Басшының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)

11. Лауазымдық міндеттері:

спорттық-әдістемелік жұмыстарды ұйымдастырады;

спортшыларды даярлаудың бағдарламасын және жоспарын орындау жөніндегі жаттықтырушы-оқытушы құрамының жұмысын, сондай-ақ қажетті оқу-әдістемелік құжаттарды әзірлеуді үйлестіреді;

спорттық топтарды жасақтауды қамтамасыз етеді, оқу топтарының сабақ кестесін, спорттық-бұқаралық іс-шаралардың күнтізбелік жоспарын құру жұмыстарын жүзеге асырады;

жаттықтырушылар кеңесінің жұмысын ұйымдастырады, оқу-жаттығу процесін оқытудың және өткізудің әдістемесін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді;

дене шынықтыруды және спортты насихаттау және алдыңғы қатарлы тәжірибені енгізу бойынша жұмыстарды жүзеге асырады;

спортшыларға медициналық қызмет көрсетудің жай-күйін, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы талаптарының сақталуын қамтамасыз етуді жүзеге асырады;

оқу-жаттығу және оқу-тәрбиелік процестерін ұйымдастыруды қамтамасыз етеді;

спортшылардың оқу бағдарламаларының талаптарын орындауын қамтамасыз етеді, спортшылардың дайындық деңгейін үйлестіреді және мониторинг жүргізеді, медициналық тексеруден уақтылы өтуін қамтамасыз етеді;

спорт түрлерінен федерациялармен өзара іс-қимылды жүзеге асырады, ұйымдағы спорт түрлерін дамыту жұмысын үйлестіреді;

спортшыларды дайындаудың перспективалық және жеке жоспарларын әзірлеуді ұйымдастырады;

спорт түрлері бойынша ұйым спортшыларының тұрақты дайындығын, спорттық дайындықта жаңа инновациялық технологияларды пайдалана отырып, жоғары нәтижелерді қамтамасыз етеді;

құрылымның және штат кестесінің өзгеруі бойынша ұсыныстар енгізеді.

12. Білуі тиіс:

Конституция;

Еңбек кодексі;

педагогика, психология және физиология негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

13. Біліктілікке қойылатын талаптар:

дене шынықтыру және спорт саласында мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 5 жыл немесе ұйымның бейініне сай ұйымдарда басшылық лауазымында жұмыс өтілінің кемінде 3 жыл болуы.

4-параграф. Жастар (жасөспірімдер) құрама командасының аға жаттықтырушысы

14. Лауазымдық міндеттері:

спорт түрлері бойынша жастар (жасөспірімдер) құрама командаларын (бұдан әрі – құрама команда) даярлау жөніндегі жаттықтырушылар құрамының жұмысына басшылық жасайды;

Қазақстан Республикасының ұлттық құрама командасына резерв даярлауды (спорт түрлері бойынша ұлттық құрама команданың), құрама команданың жаттығу процесін жүзеге асырады және олардың халықаралық жарысқа қатысуын ұйымдастырады;

спорттық нәтижелерге қол жеткізу үшін дайындықтың әр кезеңінде құрама команда дайындығының мақсаттары мен міндеттерін айқындайды;

құрама командаларға одан әрі енгізу үшін перспективалы спортшыларды іріктейдеуді жүргізеді;

спортшыларды даярлаудың перспективалы жоспарын әзірлейді және жұмылдырылған жаттықтырушылармен бірлесіп, оның орындалуын қамтамасыз етеді;

спортшылардың оқу-жаттығу жиындарына даярлығы бойынша жұмыстарды және олардың жарыстарда өнер көрсетулерін ұйымдастырады;

құрама команда мүшелерінің перспективалық және жеке даярлық жоспарларын әзірлеуді ұйымдастырып бекітеді, сонымен қатар оқу-жаттығу процесіне тікелей қатысады;

тәрбиелік және патриоттық жұмыстар жүргізеді;

құрама командалар спортшыларын даярлау жөніндегі жаттықтырушылардың жұмысын қамтамасыз етеді;

бекітілген даярлау жоспарының орындалуын, құрама командалар мен жекелеген спортшылардың қатысу нәтижелерін талдайды, алынған деректерді ескере отырып, олардың кейінгі дайындығына түзетулер енгізеді және спортшылардың жоспарланған нәтижелерін орындауына жауапты болып табылады;

спортшыларды даярлауға қатысатын дене шынықтыру-спорт ұйымдарымен бірлесіп жұмыс істейді;

құрама командаға мүше спортшылардың жарыстарда өнер көрсету нәтижелері туралы есепті тікелей басшысына, спорт түрі бойынша Қазақстан Республикасы құрама командасының (спорт түрі бойынша ұлттық құрама команданың) бас жаттықтырушыға ұсынады;

спорт этикасының сақталуын қамтамасыз етеді.

15. Білуі тиіс:

Конституция;

"Қазақстан Республикасындағы баланың құқықтары туралы", "Білім туралы", "Дене шынықтыру және спорт туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының заңдары;

педагогика, психология және физиология, еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

16. Біліктілікке қойылатын талаптар:

"Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша педагогикалық ғылымдар кадрларын даярлау бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім;

спортшыларды даярлау бойынша жаттықтырушының аттестаттау туралы куәліктің болуы;

дене шынықтыру-спорт ұйымдарында мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілінің болуы.

5-параграф. Қазақстан Республикасы құрама командасының (спорт түрі бойынша ұлттық құрама команданың) бас жаттықтырушысы

17. Лауазымдық міндеттері:

Қазақстан Республикасы құрама командасы (спорт түрлері бойынша ұлттық құрама командасы) (бұдан әрі – құрама команданың) және құрамына өңірлер құрама командаларының спортшыларын және олардың резервін даярлауды жүзеге асыратын жастар (жасөспірімдер) командаларының және өңірлердің аға жаттықтырушылары кіретін жаттықтырушылар құрамының жұмысына басшылық етеді;

жас ерекшеліктеріне сәйкес құрама командалардағы ауыспалылықты қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты үйлестіреді;

спорт түрі бойынша жаттықтырушылар кеңесін басқарады;

құрама команданың даярлығын жүзеге асырады және олардың халықаралық жарыстарға қатысуын ұйымдастырады;

құрама команда мен штаттық командаларға одан әрі енгізу үшін перспективалы спортшыларды іріктейдеуді жүргізеді;

құрама команданың мүшелері дайындығының перспективалы және жеке жоспарларын әзірлеуді және бекітуді ұйымдастырады, оқу-жаттығу процесіне тікелей қатысады;

құрама команданың спортшыларын даярлау бойынша жаттықтырушылардың жұмысын қамтамасыз етеді;

құрама команданың және жеке спортшылардың бекітілген дайындық жоспарларының орындалуын, өнер көрсету қорытындыларын талдайды, ұсынылған деректерді ескере отырып, бұдан әрі дайындықтарына түзетулер енгізеді;

спортшыларды даярлауға қатысатын дене шынықтыру-спорт ұйымдарымен өзара іс-қимылды жүзеге асырады;

спорт этикасының сақталуын қамтамасыз етеді;

спорт түрлері бойынша жетекші елдер спортшыларының және қазақстандық спортшылардың басты бәсекелестерінің даярлығын және өнер көрсетулерін зерттейді және талдайды;

жыл сайын дене шынықтыру және спорт саласындағы уәкілетті органға құрама командаға мүше спортшылардың жарыстарда өнер көрсету нәтижелері жөнінде есеп ұсынады.

18. Білуі тиіс:

Конституция;

педагогика, психология және физиология, еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

19. Біліктілікке қойылатын талаптар:

спортшыларды даярлау бойынша жаттықтырушының аттестаттау туралы куәліктің болуы;

дене шынықтыру-спорт ұйымдарында мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілінің болуы.

6-параграф. Құрама команданың бастығы

20. Лауазымдық міндеттері:

құрама команда үшін спорттық іс-шараларды өткізу орындарын дайындауды, өткізуді ұйымдастыруды, спорттық киімдермен, керек-жарақтармен және құрал-жабдықтармен қамтамасыз етілуін, тамақтануын, тұратын жерін, медициналық қызметін, тіркелуін, жарысқа қатысушыларға қызмет көрсетуді, қауіпсіздік шарттарын сақтауды қамтамасыз етеді;

спорттық киімдерді, керек-жарақтар мен құрал-жабдықтарды алуға өтінім әзірлейді, шығыстарды жоспарлайды және осы мақсаттарға бағытталған қаражаттың дұрыс жұмсалуын қамтамасыз етеді;

құрама команданы жарыстарға дайындаудың перспективалы және ағымдық жоспарларын әзірлеу, оның ішінде спорттық іс-шараларды ұйымдастыру бойынша ұсыныстар енгізеді.

21. Білуі тиіс:

Конституция;

Бюджет кодексі;

"Дене шынықтыру және спорт туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының заңдары;

еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

22. Біліктілікке қойылатын талаптар:

дене шынықтыру-спорт ұйымдарында мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілінің болуы.

7-параграф. Мемлекеттік жаттықтырушы

23. Лауазымдық міндеттері:

Қазақстан Республикасының аумағында спорт түрін (түрлерін) дамыту стратегиясын айқындайды;

спорт түрі (түрлері) бойынша спорттық федерациялармен, дене шынықтыру-спорт ұйымдармен спорттық іс-шараларды ұйымдастыруды және өткізуді, Қазақстан Республикасының өңірлерінде спорт түрін (түрлерін) насихаттауды қамтамасыз ету бойынша өзара іс-қимылды жүзеге асырады;

дене шынықтыру-спорт ұйымдарының, спорт түрлері бойынша Қазақстан Республикасының құрама командалары (ұлттық құрама командалар) спортшыларын даярлау бойынша жаттықтырушылардың, мамандардың жұмысын үйлестіреді;

спортшылардың спорттағы тыйым салынған субстанциялар және (немесе) әдістерді пайдалану жағдайларын алдын алу және болдырмау жұмыстарын ұйымдастырады;

Қазақстан Республикасының штаттық және ұлттық құрама командасының құрамына үміткерлерді алу үшін ұсыныстар енгізеді;

спорт түрі (түрлері) бойынша кешенді нысаналы бағдарламасын әзірлеуге қатысады;

спортшылардың өнер көрсету қорытындыларының негізінде дайындық жоспарын түзету бойынша ұсыныстар енгізеді және спорт түрі (түрлері) бойынша Қазақстан Республикасы ұлттық құрама командасы жаттықтырушылар құрамының жұмысына талдау жасайды;

спорт этикасының сақталуын қамтамасыз етеді;

жыл сайын дене шынықтыру және спорт саласындағы уәкілетті органға Қазақстан Республикасының аумағында спорт түрін (түрлерін) дамыту бойынша мемлекеттік саясатты іске асыру жөнінде есеп ұсынады.

24. Білуі тиіс:

Конституция;

педагогика, психология және физиология, еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

25. Біліктілікке қойылатын талаптар:

спортшыларды даярлау бойынша жаттықтырушының аттестаттау туралы куәліктің болуы;

дене шынықтыру-спорт ұйымдарында мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілінің болуы.

8-параграф. Спорт жөніндегі құрылымдық бөлімшенің (басқарма, бөлім, қызмет) басшысы

26. Лауазымдық міндеттері:

құрылымдық бөлімшенің жұмысына басшылық етеді және перспективалы жұмыс жоспарларын әзірлеуге тікелей қатысады, оның орындалуын қамтамасыз етеді;

құрылымдық бөлімше үшін кадрларды іріктеуге қатысады;

басшылыққа құрылымдық бөлімшенің жұмысы туралы есепті уақытылы әзірлеуді және ұсынуды ұйымдастырады;

құрылымдық бөлімше туралы ережеде айқындалған міндеттер мен функциялардың тиісті орындалуын бақылайды;

оқу-жаттығу жиындарын өткізуді үйлестіруді, штаттық ұлттық команда спортшыларының тізімін жасақтауды, спорттық-бұқаралық іс-шаралардың күнтізбесін әзірлеуді, спорттық нәтижелерді есепке алуды және талдауды жүзеге асырады;

спорт түрлері бойынша жарыстарды өткізудің ережелерін, регламенттерін, спорт түрлері бойынша кешенді нысаналы бағдарламаларды, спортшыларды даярлаудың жеке жоспарларын әзірлеуге қатысады;

спортшылар даярлығының қорытындысы және олардың жарыстарға қатысу нәтижелері туралы ақпарат жинауды жүзеге асырады;

спорт түрлері бойынша жаттықтырушылар кеңесінің жұмысын үйлестіреді.

27. Білуі тиіс:

Конституция;

"Білім туралы", "Дене шынықтыру және спорт туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының заңдары;

еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

28. Біліктілікке қойылатын талаптар:

дене шынықтыру-спорт ұйымдарында мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілінің болуы.

9-параграф. Спорт түрінен (түрлерінен) облыстың, республикалық маңызы бар қаланың және астананың аға жаттықтырушысы

29. Лауазымдық міндеттері:

облыс, республикалық маңызы бар қаланың және астананың аумағында спорт түрін (түрлерін) дамыту стратегиясын айқындайды;

спорт түрі (түрлері) бойынша спорттық федерациялармен, дене шынықтыру-спорт және басқа ұйымдармен спорттық іс-шараларды ұйымдастыруды және өткізуді, облыста, республикалық маңызы бар қалада және астанада спорт түрін (түрлерін) насихаттауды қамтамасыз ету бойынша өзара іс-қимылды жүзеге асырады;

жас ерекшеліктеріне сәйкес облыстың, республикалық маңызы бар қаланың және астананың құрама командасындағы ауыспалылықты қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты үйлестіреді;

облыстың, республикалық маңызы бар қаланың және астананың құрама командасының даярлығын жүзеге асырады және олардың жарыстарға қатысуын ұйымдастырады;

спорттық нәтижелерге қол жеткізу үшін дайындықтың әр кезеңінде облыстың, республикалық маңызы бар қаланың және астананың құрама командасы дайындығының мақсаттары мен міндеттерін айқындайды;

перспективалы спортшыларды іріктейді және облыстың, республикалық маңызы бар қаланың және астананың құрама командасын жасақтауды жүзеге асырады;

облыстың, республикалық маңызы бар қаланың және астананың құрама командасына мүше спортшылардың жарыстарда өнер көрсету нәтижелері жөніндегі есепті облыстың, республикалық маңызы бар қаланың және астананың жергілікті атқару органының басшылығына ұсынады;

спорт этикасының сақталуын қамтамасыз етеді.

30. Білуі тиіс:

Конституция;

Еңбек кодексі;

педагогика, психология және физиология негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

31. Біліктілікке қойылатын талаптар:

спортшыларды даярлау бойынша жаттықтырушының аттестаттау туралы куәліктің болуы;

дене шынықтыру-спорт ұйымдарында мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілінің болуы.

3-тарау. Мамандар лаузымдарының біліктілік сипаттамалары 1-параграф. Аға жаттықтырушы

32. Лауазымдық міндеттері:

дене шынықтыру-спорт ұйымының спорт түрлері бойынша бөлімшелерде жаттықтырушылардың жұмысын қамтамасыз етуге басшылық жасайды және жүзеге асырады;

оқу-жаттығу процесін жоспарлауды, ұйымдастыруды және өткізуді қамтамасыз етеді, спортшылардың жеке дайындық жоспарын жасайды;

спортшылардың физикалық, теориялық, моральдық – ерік, техникалық және спорттық даярлығын арттыруды, олардың жоспарланған жаттығу жүктемелері көлемін, спорттық нәтижелерді және қажетті қалпына келтіру іс-шараларын орындауларын бақылауды қамтамасыз етеді;

басшылыққа есепке алу және есептік құжаттаманы уақытылы және сапалы ұсынуды жүзеге асырады;

спортшылардың медицина қызметкерлерінің антропометриялық өлшеулері негізіндегі нұсқауларды орындауын бақылайды;

спортшылардың жалпы және арнаулы дене тәрбиесі даярлығы бойынша бақылау нормативтерін жүргізеді;

спортшылардың жарыстарға қатысуын ұйымдастырады, оларды спорттық тұрғыдан жетілдіру үшін перспективалы спортшыларды іріктеуді жүзеге асырады;

даярлықтың әрбір кезеңінде спорттық нәтижелерге қол жеткізу үшін спортшылардың мақсаттары мен міндеттерін айқындайды;

бекітілген даярлау жоспарының орындалуын, спортшылардың өнер көрсету нәтижелерін талдайды және алынған мәліметтерді ескере отырып, оларды одан әрі даярлауға түзетулер енгізеді;

спортшыларды даярлауға қатысатын дене-шынықтыру спорт ұйымдарымен бірлесіп әрекет етеді;

спорт этикасының сақталуын қамтамасыз етеді.

33. Білуі тиіс:

Конституция;

"Қазақстан Республикасындағы баланың құқықтары туралы", Білім туралы", "Дене шынықтыру және спорт туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының заңдары;

педагогика, психология және физиология, еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

34. Біліктілікке қойылатын талаптар:

дене шынықтыру-спорт ұйымдарында мамандығы бойынша кемінде 4 жыл жұмыс өтілінің болуы.

2-параграф. Әдіскер

35. Лауазымдық міндеттері:

халықтың денсаулығын нығайту мақсатында дене шынықтыру-сауықтыру және спорттық-бұқаралық іс-шараларды өткізуді ұйымдастырады;

жаттықтырушылар құрамы жұмысының бағытын үйлестіруді жүзеге асырады, оқу-жаттығу процесін әдістемелік қамтамасыз етеді және оқу топтарын сапалы жасақтауды қамтамасыз етеді;

оқу-жаттығу және тәрбиелік процестердің нәтижелерін үйлестіреді;

дайындық оқу жоспарының және бағдарламасының орындалуын, оқытушы-жаттықтырушылар жұмысының сапасын қадағалайды;

есепке алу және есептілік құжаттамасын уақтылы және сапалы жүргізіп, басшылыққа, ұйымның құрылымдық бөлімше басшыларына тапсыруды қамтамасыз етеді;

оқытушы-жаттықтырушылар құрамының біліктілігін арттыру бойынша жұмыстарды, спорт түрлері бойынша бөлімшелерде семинарлар, ашық сабақтар өткізуді ұйымдастырады;

қызметкерлердің денсаулығын нығайту және еңбек өнімділігін арттыру мақсатында ұйымдарда бұқаралық дене шынықтыру-сауықтыру және спорттық іс-шаралар өткізуді қамтамасыз етеді.

36. Білуі тиіс:

Конституция;

педагогика, психология және физиология, еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

37. Біліктілікке қойылатын талаптары:

біліктілігі жоғары деңгейлі маман:

1) жоғары санаттағы: "Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша педагогикалық ғылымдар кадрларын даярлау бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және біліктілігі жоғары деңгейлі І санатты маман лауазымында мамандығы бойынша 3 жылдан кем емес жұмыс өтілі;

2) І санаттағы: "Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша педагогикалық ғылымдар кадрларын даярлау бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және біліктілігі жоғары деңгейлі ІІ санатты маман лауазымында мамандығы бойынша 2 жылдан кем емес жұмыс өтілі;

3) ІІ санаттағы: "Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша педагогикалық ғылымдар кадрларын даярлау бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және біліктілігі жоғары деңгейлі санаты жоқ маман лауазымында мамандығы бойынша 1 жылдан кем емес жұмыс өтілі;

4) санаты жоқ: "Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша педагогикалық ғылымдар кадрларын даярлау бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, жұмыс өтіліне талап қойылмайды;

біліктілігі орта деңгейлі маман:

1) жоғары санаттағы: "Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім және біліктілігі орта деңгейлі І санатты маман лауазымында 3 жылдан кем емес жұмыс өтілі;

2) І санаттағы: "Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім және біліктілігі орта деңгейлі ІІ санатты маман лауазымында 2 жылдан кем емес жұмыс өтілі;

3) ІІ санаттағы: "Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім және біліктілігі орта деңгейлі санаты жоқ маман лауазымында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі;

4) санаты жоқ: "Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

3-параграф. Жаттықтырушы

38. Лауазымдық міндеттері:

одан әрі спорттық тұрғыдан жетілдіру үшін аса перспективалы спортшыларды іріктеуді қамтамасыз етеді;

дайындықтың жылдық және ағымдық жоспарларын әзірлейді, спортшылармен атқарған жұмысының нәтижелері мен мазмұнын жүйелі есепке алады, талдайды, жинақтайды;

бөлімше спортшыларының топтарымен, оның ішінде денсаулық жағдайы бойынша арнайы медициналық топтарға жататындармен оқу-жаттығу және тәрбиелік жұмыстар жүргізеді (оқу-жаттығу процесін жоспарлайды, әр спортшыға даярланудың жеке жаттығу жоспарын жасайды);

спортшылардың жоспарланған жаттығу жүктемелерінің, спорттық көрсеткіштерінің және қажетті сауықтыру іс-шараларының жоғары деңгейде орындалуын қамтамасыз етеді;

спортшылардың теоретикалық, физикалық, техникалық және спорттық дайындығын арттыруды, жаттығулар барысында олардың денсаулығын нығайтуды және сақтауды, оқу-жаттығу процесінің қауіпсіздігін қамтамасыз етеді;

спортшылардың уақтылы медициналық тексерістен өтуін, олардың антропометриялық өлшемдердің, дәрігерлік-педагогикалық бақылаулардың негізінде дәрігерлердің ұсынымдарын және бақылау жаттығуларының орындалуын бақылайды;

спортшылардың жалпы және арнайы дене шынықтыру дайындықтары бойынша бақылау нормативтерін өткізеді;

есепке алу және есептілік құжаттамасын сапалы жүргізуді және басшылыққа уақтылы ұсынуды жүзеге асырады;

жаттықтырушылардың семинарларына қатысады;

спорт этикасының сақталуын қамтамасыз етеді.

39. Білуі тиіс:

Конституция;

педагогика, психология және физиология, еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

40. Біліктілікке қойылатын талаптар:

"Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша педагогикалық ғылымдар кадрларын даярлау бағытында жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе "Қазақстан Республикасының спорт шебері" немесе "Қазақстан Республикасының халықаралық дәрежедегі спорт шебері" не "Қазақстан Республикасының еңбек сіңірген спорт шебері" спорттық атақтары бар дене шынықтыру және спорт саласындағы уәкілетті орган жанындағы жаттықтырушылардың біліктілігін арттыру курстарынан өткен техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі, жұмыс өтіліне талап қойылмайды;

тиісті санатты айқындай отырып, біліктілікке қойылатын талаптар:

біліктілігі жоғары деңгейлі маман:

біліктілігі орта деңгейлі маман:

4-параграф. Нұсқаушы

41. Лауазымдық міндеттері:

спорттық және сауықтыру бағытындағы секцияға (топқа) дене шынықтыру және спортпен айналысуға ниетті және медициналық тұрғыдан жарамды адамдарды жинауды жүзеге асырады, олармен оқу-жаттығу сабақтарын өткізеді;

дене шынықтыру және спортпен айналысатын тұлғаларға дене тәрбиесі теориясы мен практикасы, салауатты өмір салты мәселелері бойынша кеңес береді;

спорттық іс-шараларды өткізу әдістемесін жетілдіреді;

дене шынықтыру және спортпен айналысу үшін материалдық-техникалық базаны нығайту және дамыту жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыруға қатысады;

спорттық қызығушылық клубтары, дене шынықтыру-сауықтыру секциялары бойынша жұмыстарды ұйымдастырады;

дене шынықтыру-сауықтыру және спорттық-бұқаралық жұмыстардың есебін жүргізеді және талдайды;

салауатты өмір салтын насихаттауды жүзеге асырады, дене шынықтыру және спортпен айналысатын адамдарға медициналық бақылауды қамтамасыз ету үшін денсаулық сақтау мекемелерімен тығыз байланыста жұмыс істейді;

дене шынықтыру және спорт бойынша озық жұмыс тәжірибесін зерттейді, жинақтайды және енгізеді;

еңбек және демалыс тәртібін жетілдіру жөнінде ұсыныстарды, аурудың алдын алу үшін дене шынықтырудың өзге де түрлі әдістерін, нысандарын пайдалану жөніндегі ұсынымдарды, әдістемелік материалдарды әзірлейді;

жұмысқа қабілеттілікті қалпына келтіруге ықпал ететін жаттығулар кешенін әзірлейді.

42. Білуі тиіс:

Конституция;

педагогика, психология және физиология, еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

43. Біліктілікке қойылатын талаптар:

"Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша педагогикалық ғылымдар кадрларын даярлау бағытында жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, жұмыс өтіліне талап қойылмайды немесе "Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі және бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің болуы.

5-параграф. Нұсқаушы-спортшы

44. Лауазымдық міндеттері:

дайындықтың жеке жоспарын, оқу-жаттығу және жарыс тапсырмаларының жүктемесін орындайды;

спорттық нәтижелерді арттыруды қамтамасыз ететін дайындықтың жалпы дене тәрбиелік және арнайы деңгейлерін қамтамасыз етеді;

жеке дайындық жоспарында қарастырылған тапсырмалардың орындалуы бойынша есеп жүргізеді;

жаттықтырушылар құрамымен бірлесіп, оқу-жаттығу процесін жоспарлауға қатысады;

оқу-жаттығу жұмысының режимін сақтайды;

халықаралық және республикалық спорттық жарыстарға қатысады;

Халықаралық Олимпиада комитетінің Хартиясына сәйкес спорт этикасының сақталуын, спорттағы тыйым салынған субстанциялар және (немесе) әдістерді пайдаланбауды қамтамасыз етеді;

жас спортшыларға практикалық көмек көрсетеді;

ұйымдарда өткізілетін сауықтыру және спорттық-бұқаралық жұмыстарды ұйымдастырады және өткізеді.

45. Білуі тиіс:

Конституция;

еңбек заңнамасының негіздері;

спорттық жаттығулардың, оқу-жаттығу сабақтарын өткізу кезінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптардың негіздері, спорт түрі (түрлері) бойынша жарыстар қағидалары;

өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

46. Біліктілікке қойылатын талаптары:

"Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша педагогикалық ғылымдар кадрларын даярлау бағытында жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе "Дене шынықтыру және спорт" мамандығы бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі немесе спорт түрі (түрлері) бойынша Қазақстан Республикасының ұлттық құрама командасының құрамына қабылданған жағдайда, жалпы орта білімі, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

6-параграф. Сервис бойынша жаттықтырушы

47. Лауазымдық міндеттері:

оқу-жаттығу процесі үшін спорттық мүкәммал мен жабдықты спорттық жарыстарға уақтылы және сапалы дайындауды жүзеге асырады;

спорт түрі (түрлері) бойынша спорттық мүкәммал мен жабдықтарды дайындау теориясын, әдістемесін және ерекшелігін зерделейді;

спорттық мүкәммал мен жабдықты сапалы, тиісті деңгейде ұстауды қамтамасыз етеді;

спорттық мүкәммал мен жабдықтың кемшіліктерін уақтылы анықтауды жүзеге асырады, оларды жою бойынша шаралар қабылдайды;

спорттық мүкәммал мен жабдықтарды дайындау кезінде әртүрлі техникаларды қолдануды жетілдіру бойынша басшылыққа ұсыныстар енгізеді;

халықаралық спорттық жарыстарға шығу кезінде спорттық мүкәммал мен жабдықты тасымалдауға байланысты құжаттарды ресімдеуді, оның сақталуын қамтамасыз етеді;

оларды пайдаланудың технологиялық карталарына сәйкес спорттық мүкәммал мен жабдықтың техникалық сипаттамаларын бақылауды және қолдауды жүзеге асырады.

48. Білуі тиіс:

Конституция;

спорттық мүкәммал мен жабдықтарды пайдалануды регламенттейтін жетекші және техникалық құжаттар;

спорттық мүкәммал мен жабдықтар механизмдері, бөлшектері және техникалық-пайдалану сипаттамалары;

еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

49. Біліктілікке қойылатын талаптар:

жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) кәсіптік немесе тиiстi мамандық (біліктілік) бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

7-параграф. Спорт бойынша аға жаттықтырушы-оқытушы

50. Лауазымдық міндеттері:

дене шынықтыру-спорт ұйымының спорт түрлері бойынша бөлімшелерде жаттықтырушы-оқытушылардың жұмысын қамтамасыз етуге басшылық жасайды және жүзеге асырады;

оқу-жаттығу процесін жоспарлауды, ұйымдастыруды және өткізуді қамтамасыз етеді;

оқушы-спортшылардың теориялық, физикалық, моральдық, техникалық және спорттық даярлығын арттыруды, олардың жоспарланған жаттығу жүктемесін орындауын, спорттық нәтижелерді және қажетті қалпына келтіру іс-шараларын орындауларын бақылауды қамтамасыз етеді;

оқу-жаттығу процесін және спорттық іс-шараларды өткізу қауіпсіздігін қамтамасыз етеді;

тәрбиелік жұмыстарды жүргізеді;

есепке алу және есептілік құжаттаманы сапалы жүргізуді және басшылыққа уақтылы ұсынуды жүзеге асырады;

атқарылған жұмыстың есебін жүргізеді, оның нәтижелері мен тиімділігін талдайды, спортшылардың медицина қызметкерлерінің антропометриялық өлшеулер, дәрігерлік-педагогикалық бақылаулар негізінде берген нұсқаулары мен бақылау жаттығуларын орындауын бақылайды;

оқушы-спортшылардың жалпы және арнайы дене шынықтыру дайындықтары бойынша бақылау нормативтерін қабылдайды;

оқушы-спортшылардың спорттағы тыйым салынған субстанциялар және (немесе) әдістерді пайдалану жағдайларын алдын алу және болдырмау жұмыстарын ұйымдастырады;

оқушы-спортшылардың жарысқа қатысуын ұйымдастырады, спорттық тұрғыдан жетілдіру үшін спортшыларды іріктеуді жүзеге асырады;

бекітілген дайындық жоспарларының орындалуын, бөлімше оқушы-спортшыларының өнер көрсету қорытындыларын талдайды, алынған мәліметтерді есепке ала отырып, спортшылардың дайындығына түзетулер енгізеді;

дене шынықтыру-спорт ұйымының спорт түрлері бойынша бөлімшелерде жаттықтырушылар кеңесін өткізеді;

жүйелі түрде біліктілігін арттырады, әдістемелік оқуларға, конференцияларға, семинарларға қатысады;

белгіленген тәртіпте спортшылар мен жаттықтырушы-оқытушыларды көтермелеу туралы ұсыныстар енгізеді;

оқушы-спортшыларды даярлауға қатысатын дене шынықтыру-спорт ұйымдарымен өзара бірлесіп әрекет етеді;

спорт этикасының сақталуын қамтамасыз етеді.

51. Білуі тиіс:

Конституция;

педагогика, психология және физиология, еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

52. Біліктілікке қойылатын талаптар:

дене шынықтыру-спорт ұйымдарында мамандығы бойынша кемінде 4 жыл жұмыс өтілінің болуы.

8-параграф. Спорт бойынша жаттықтырушы-оқытушы

53. Лауазымдық міндеттері:

дайындықтың жылдық және ағымдық жоспарын әзірлейді, оқушы-спортшылармен бірге өз жұмысының нәтижелері мен мазмұнына жүйелі түрде есеп жүргізеді, талдайды, жинақтайды;

бөлімше оқушы-спортшыларының топтарымен, оның ішінде денсаулық жағдайы бойынша арнайы медициналық топтарға жататындармен оқу-жаттығу және тәрбиелік жұмыстар жүргізеді (оқу-жаттығу процесін жоспарлайды, әр оқушы-спортшыға даярланудың жеке жаттығу жоспарын жасайды);

өз жұмысында спорттық даярлықтың және оқушы-спортшыларды сауықтырудың аса тиімді әдістерін пайдаланады;

оқушы-спортшылардың жоспарланған жаттығу жүктемелерінің, спорттық көрсеткіштерінің және қажетті сауықтыру іс-шараларының жоғары деңгейде орындалуын қамтамасыз етеді;

спорттық жетілдіру үшін аса перспективалы оқушы-спортшыларды іріктеуді қамтамасыз етеді;

оқушы-спортшылардың теоретикалық, физикалық, техникалық және спорттық дайындығын арттыруды, жаттығулар барысында олардың денсаулығын нығайтуды және сақтауды, оқу-жаттығу процесінің қауіпсіздігін қамтамасыз етеді;

оқушы-спортшылардың уақтылы медициналық тексерістен өтуін, олардың антропометриялық өлшемдердің, дәрігерлік-педагогикалық бақылаулардың негізінде медицина қызметкерлерінің ұсынымдарын орындауын және бақылау жаттығуларының орындалуын бақылайды;

оқушы-спортшылардың жалпы және арнайы дене шынықтыру дайындықтары бойынша бақылау нормативтерін өткізеді;

есепке алу және есептілік құжаттамасын сапалы жүргізуді және басшылыққа уақтылы ұсынуды жүзеге асырады;

жаттықтырушы-оқытушылардың семинарларына қатысады;

спорт этикасының сақталуын қамтамасыз етеді.

54. Білуі тиіс:

Конституция;

педагогика, психология және физиология, еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

55. Біліктілікке қойылатын талаптар:

тиісті санатты айқындай отырып, біліктілікке қойылатын талаптар:

біліктілігі жоғары деңгейлі маман:

біліктілігі орта деңгейлі маман:

9-параграф. Спорт қаруының нұсқаушысы

56. Лауазымдық міндеттері:

ату қаруларына тексеру жүргізіп, компьютерлік диагностика арқылы ақауларын анықтайды;

ату қаруларын анықталған ақаулары бойынша жөндеп, атуға даярлайды;

ату қаруларының түрлеріне, ауа-райы және климат жағдайларына байланысты сәйкесінше қаруларды майлау ережелері туралы жаттықтырушылар мен спортшыларға нұсқаулықтар береді;

"Азаматтық және қызметтік қару мен оның патрондарының айналымы қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2019 жылғы 1 шілдедегі № 602 бұйрығымен бекітілген, (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 18961 болып тіркелген) ату қаруларын сақтау, есебін жүргізу және беріп отыру, оқ-дәрілерді жіберу және олардың есебін алып отыруды қамтамасыз етеді.

57. Білуі тиіс:

Конституция;

"Жекелеген қару түрлерінің айналымына мемлекеттік бақылау жасау туралы", "Дене шынықтыру және спорт туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының заңдары;

ату қаруының механизмдері, бөлшектері және техникалық-пайдалану сипаттамалары;

еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

58. Біліктілікке қойылатын талаптары:

4-тарау. Допингке қарсы ұйымдар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары

1-параграф. Допингке қарсы зертхана басшысы

59. Лауазымдық міндеттері:

зертханалық топтардың тиімді жұмысын ұйымдастырады, тестілеу кезінде мамандардың жауапкершілігі мен өкілеттіктерін анықтайды;

допингке қарсы бақылауды жүзеге асыру және допингке қарсы мәселелер бойынша ғылыми-практикалық конференцияларға және семинарларға қатысу үшін методологиялық тәсілдерді әзірлеуді қамтамасыз етеді;

Дүниежүзілік допингке қарсы агенттігімен (бұдан әрі – ДДҚА), допингке қарсы саласындағы ғалымдардың дүниежүзілік қауымдастығымен, Қазақстан Республикасы Ұлттық олимпиада комитетімен (бұдан әрі – ҚР ҰОК) және басқа допингке қарсы ұйымдармен ынтымақтастықты жүзеге асырады;

аккредиттелген ДДҚА зертханасының халықаралық стандарттар деңгейінде өз міндеттерін орындау үшін қызметкерлердің тиісті тренингтен өтуін қамтамасыз етеді;

еңбек қауіпсізідігі жағдайларын қамтамасыз етеді;

зертханалық зерттеулер жүргізіп, олардың нәтижелеріне қол қояды;

тестілеуді жүзеге асыру және оның статистикасы бойынша тоқсан сайын дене шынықтыру және спорт саласындағы уәкілетті органға ақпарат ұсынады;

тиісті органдарға (дене шынықтыру және спорт саласындағы уәкілетті органға, ДДҚА, халықаралық спорт федерациялар) ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексінің және ДДҚА тиісті техникалық құжаттарының талаптары бойынша талдамалардың теріс нәтижелері туралы ақпаратты ұсынады;

ұйымның өндірістік, әкімшілік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметіне басшылық жасайды;

ұйымның саясатын, стратегиясын және оны іске асырудың тетіктерін айқындайды;

60. Білуі тиіс:

Конституция;

Бюджет кодексі;

Еңбек кодексі;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексі;

зертханаларға арналған халықаралық стандарттар, халықаралық нормативтік құжаттар, мемлекеттік және мемлекетаралық нормативтік құжаттар, зертхананың қызметіне қатысты басшылық, нормативтік және анықтамалық материалдар;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

61. Біліктілікке қойылатын талаптар:

басшылық лауазымдарда мамандығы бойынша немесе ұйымның бейініне сай ұйымдарда жұмыс өтілінің кемінде 5 жыл болуы.

2-параграф. Допингке қарсы зертхана басшысының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)

62. Лауазымдық міндеттері:

зертхананың жұмысын материалдық-шаруашылық қамсыздандыру мәселелері бойынша химиялық реактивтермен, зертханалық ыдыспен, құралдармен және шығыс материалдарымен және олардың іске асырылуын бақылауды қамтамасыз етеді;

зертханадағы химиялық реактивтердің, прекурсорлар мен улы химиялық заттардың сақталу шарттарын және сақтау қағидаларын қамтамасыз етуді қадағалайды;

ғылыми зерттеулерді жүргізу үшін зертхананың бюджетін жоспарлауға және ұйымдармен өзара іс-қимыл туралы келісімшарттарды жасауға қатысады;

зертхананы құрал-жабдықтармен және зертхананың аспаптары мен жабдықтарын жөндеуді және инженерлік-техникалық қызмет көрсетуді ұйымдастырады;

зертхана қызметкерлерінің техникалық білім алуын ұйымдастырады;

қажетті есепке алу және есептілік құжаттаманы жүргізеді;

өз құзыреті шегінде ұйымның қаржы-шаруашылық және ұйымдастыру қызметтеріне басшылық етеді;

ұйым қызметінде қаржылық тәртіпті сақтауды, жоспарлы тапсырмалардың орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді.

63. Білуі тиіс:

Конституция;

Бюджет кодексі;

Еңбек кодексі;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексі;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

64. Біліктілікке қойылатын талаптар:

басшылық лауазымда мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 3 жыл немесе ұйымның бейініне сай ұйымдарда жұмыс өтілінің кемінде 5 жыл болуы.

3-параграф. Допингке қарсы зертхана басшысының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)

65. Лауазымдық міндеттері:

зертхананың барлық зерттеу топтарының тиімді жұмысын ұйымдастырады, зертхана жүргізетін өлшемдер мен сынақ талдауларының нәтижелерін үйлестіріп, дұрыстығын тексереді;

ішкі және сыртқы аудиттің жүргізілуін ұйымдастырады;

допингке қарсы бақылау жүргізу және допингке қарсы мәселелер бойынша ғылыми-практикалық конференциялар, семинарлар ұйымдастыру үшін методологиялық тәсілдерді әзірлеуге қатысады;

ДДҚА, ҚР ҰОК және басқа допингке қарсы ұйымдармен ынтымақтастықты жүзеге асырады;

зертханаға жүктелген функциялар мен міндеттерді мамандардың уақтылы және сапалы орындауын ұйымдастырады;

зертханалық зерттеулер жүргізіп, олардың нәтижелеріне қол қояды;

сапа жүйесінің элементтеріне тексеріс жүргізеді, нормативтік құжаттарды өзектендіреді;

нормативтік құжаттама қорының жинақталуын жүзеге асырады және зертхананы қажетті нормативтік құжаттамамен қамтамасыз етеді;

сынақ нәтижелерін зертханааралық салыстыруларға қатысады;

зертханадағы құралдар мен жабдықтарға уақтылы инженерлік-техникалық қызмет көрсетуді қамтамасыз етеді.

66. Білуі тиіс:

Конституция;

Еңбек кодексі;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексі;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

67. Біліктілікке қойылатын талаптар:

4-параграф. Аға ғылыми қызметкер

68. Лауазымдық міндеттері:

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексіне, ДДҚА халықаралық стандарттары мен техникалық құжаттарына сәйкес химиялық және иммунологиялық зерттеулер жүргізеді;

сынақтардың толық және дұрыс жүргізілуін, нәтижелердің объективті және дұрыс болуын қамтамасыз етеді;

қажетті зертханалық құжаттамаларды жүргізеді, аспаптарға техникалық қызмет көрсету және допингке қарсы бақылау әдістері мен процедураларын стандарттау және валидациялау іс-шараларын өткізеді;

допингке қарсы бақылау жүргізу үшін әдістемелік тәсілдердің әзірленуіне қатысады, допингке қарсы бақылау мәселелері бойынша кеңес береді, әдістемелік көмек көрсетеді;

зертхана қауіпсіздігін, нәтижелердің құпиялығын, қорғау реттілігінің хаттамаларын және қолданатын әдістердің кез келгені үшін қалыпты операциялық процедураларды қамтамасыз етеді;

стандартты операциялық рәсімдерді, допингтік заттарды анықтау әдістемесін әзірлейді.

69. Білуі тиіс:

Конституция;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексі;

еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

70. Біліктілікке қойылатын талаптар:

5-параграф. Кіші ғылыми қызметкер

71. Лауазымдық міндеттері:

химиялық және иммунологиялық зерттеулерді жүзеге асырады;

допингке қарсы бақылау әдістері мен рәсімдерін стандарттау және валидациялау шараларын жүргізеді;

допингке қарсы бақылау жүргізу үшін әдістемелік тәсілдердің әзірленуіне, тыйым салынған субстанциялар мен тыйым салынған әдістер ретінде қолданылуы мүмкін қолданыстағы препараттар мен әдістер туралы деректер қорын әзірлеуге қатысады;

зертханалық хаттамамен қоса берілетін және талдама алудың белгіленген мерзімдерін сақтай отырып, айқын теңестірілген үлгілерді сынақтан өткізеді;

талдама нәтижелерінің дұрыстығын, объективтілігін және нақтылығын қамтамасыз етеді;

зертхананың техникалық құзыреттілігін тексеру немесе растау үшін бақылау сынақтарын жүргізеді.

72. Білуі тиіс:

Конституция;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексі;

еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

73. Біліктілікке қойылатын талаптар:

кадрларды даярлау бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім: "Биология" мамандығы бойынша биологиялық және сабақтас ғылымдар немесе "Химия" мамандығы бойынша физикалық және химиялық ғылымдар немесе "Фармация" немесе "Жалпы медицина" мамандығы бойынша денсаулық сақтау, мамандығы бойынша жұмыс өтілі 3 жыл, ғылыми дәрежесі болған, докторантураны тамамдаған және тағылымдамадан өткен жағдайда жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды, жоғары оқу орындарының кеңестерiнен (факультеттер) ұсыныс болған айрықша жағдайда кiшi ғылыми қызметкердiң қызметiне жоғары оқу орнында оқу мерзiмі уақытында жұмыс iстеу тәжiрибесін алған бiтiрушiлер (магистратура) тағайындала алады.

6-параграф. Лаборант

74. Лауазымдық міндеттері:

ұйым бекіткен стандартты операциялық рәсімдерге сәйкес үлгілерді дайындауды жүргізеді;

реактивтердің дұрыс сақталуын және олардың уақтылы қолданылуын қамтамасыз етеді;

үлгілерді дайындау сынамаларының жаңа әдістерін игереді, зертхана мамандарының басшылығымен біліктілігін арттырады;

келіп түскен сынамаларды тіркеу журналына тіркейді;

жұмыс істеу үшін құралдарды, ыдыстарды және рективтерді дайындайды;

еңбек қауіпсіздігі мен материалдық құндылықтарын сақтауды қамтамасыз етеді.

75. Білуі тиіс:

Конституция;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексі;

еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

76. Біліктілікке қойылатын талаптар:

"Зертханалық диагностика" мамандығы бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

7-параграф. Ұлттық допингке қарсы ұйым басшысы

77. Лауазымдық міндеттері:

ұйымның барлық құрылымдық бөлімшелерінің тиімді жұмысын ұйымдастырады;

ұйымның қызметі бойынша стратегиялық шешімдер қабылдайды;

ұйымға жүктелген қызметтер мен мақсаттардың мамандармен уақытылы және сапалы орындалуын қамтамасыз етеді;

ұйым қызметкерлерінің өз міндеттерін орындауда өкілеттіліктерін анықтайды;

допингке қарсы бақылауды жүзеге асырудың әдістемелік тәсілдерін, спортшыларды ұлттық тіркелген тестілеу пулына, білім беру бағдарламаларына енгізу критерийлерін анықтайды және бекітеді;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексіне, халықаралық стандарттарға және ДДҚА техникалық құжаттарына сәйкес ғылыми жобаларды жоспарлайды және бекітеді;

Допингке қарсы мәселелер бойынша ғылыми-практикалық конференциялар, семинарлар өткізу және/немесе қатысу жоспарын бекітеді, ұйым қызметкерлерінің оқуын, даярлануын және қайта даярлануын үнемі ұйымдастырып отырады;

ДДҚА, допингке қарсы сала ғалымдарының дүниежүзілік қауымдастығымен, ҚР ҰОК және басқа допингке қарсы ұйымдарымен ынтымақтастықты ұйымдастырады;

ДДҚА біліктілік бағдарламаларына қатысады;

допинг-бақылау өткізгенде ақпараттың құпиялығын қамтамасыз етеді;

допингке қарсы бағдарламаны өткізу мәселелері жөнінде спорт түрлері бойынша ұлттық, халықаралық федерациялармен ынтымақтастықты жүзеге асырады;

сапа жүйесін енгізу және жетілдіру бойынша жұмыстарды үйлестіріп, әдістемелік жетекшілікті жүзеге асырады;

допинг-бақылауға сынамаларды алу және оның статистикасын жүргізу, спортшылар мен қосалқы персоналға (жаттықтырушылар, дәрігерлер) арналған білім беру бағдарламаларын өткізу бойынша ақпаратты тоқсан сайын дене шынықтыру және спорт саласындағы уәкілетті органға ұсынады;

допинг-бақылау сынамаларының жағымсыз нәтижелері туралы спортшыларға жолданатын ескертулерге қол қояды;

дене шынықтыру және спорт саласындағы уәкілетті органға, ДДҚА және халықаралық федерацияларға жағымсыз нәтижелер туралы ақпараттарды ұсынып, ДДҚА Дүниежүзілік Допингке қарсы кодексіне және ДДҚА тиісті техникалық құжаттарына сәйкес, спортшылар мен қосалқы персоналдың жарысқа қатысу құқығынан айыруға дейін қабылданған шешімдер мен қолданылған санкциялар туралы хабарлайды;

78. Білуі тиіс:

Конституция;

Бюджет кодексі;

Еңбек кодексі;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексі;

допингке қарсы бағдарламаны өткізуге қатысты нормативтік және анықтамалық материалдар;

Intermediate деңгейдегі ағылшын тілі;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

79. Біліктілікке қойылатын талаптар:

кадрларды даярлау бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім: "Жалпы медицина" мамандығы бойынша денсаулық сақтау немесе "Биология" мамандығы бойынша биологиялық және сабақтас ғылымдар;

8-параграф. Ұлттық допингке қарсы ұйым басшысының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)

80. Лауазымдық міндеттері:

өз құзыреті шегінде ұйымның қаржы-шаруашылық және ұйымдастыру қызметтеріне басшылық етеді;

ұйым қызметінде қаржылық тәртіпті сақтауды, жоспарлы тапсырмалардың орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді;

ғылыми зерттеулер мен білім беру бағдарламаларының бюджетін және сметалық құжаттарын әзірлейді;

келісімшарттарды, ұйымдармен өзара іс-қимыл туралы келісімдерді және ұйымның қаржы-экономикалық мәселелері бойынша басқа да құжаттарды дайындау және жасау бойынша жұмыстарды жүргізеді.

81. Білуі тиіс:

Конституция;

Бюджет кодексі;

Еңбек кодексі;

"Мемлекеттік мүлік туралы", "Дене шынықтыру және спорт туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы", "Мемлекеттік сатып алалур туралы" Қазақстан Республикасының заңдары;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексі;

допингке қарсы бағдарламаны өткізуге қатысты нормативтік және анықтамалық материалдар;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

82. Біліктілікке қойылатын талаптар:

9-параграф. Ұлттық допингке қарсы ұйым басшысының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)

83. Лауазымдық міндеттері:

допинг-бақылау инспекторларының жұмысын қамтамасыз етеді, барлық допинг-хаттамалардың толтырылуын, сынамалар бойынша мәліметтердің тіркелуін бақылайды;

тиісті есепке алу - есеп беру құжаттамаларын жүргізеді;

ДДҚА стандарттары мен хаттамаларына сәйкес, допинг-бақылауға сынамалар алуға арналған жабдықтардың күйі мен санына бақылауды жүзеге асырады;

допингке қарсы бақылауды жүзеге асырудың, білім беру бағдарламаларын жүргізудің әдістемелік тәсілдерін әзірлейді және допингке қарсы мәселелер бойынша ғылыми-практикалық конференцияларға, семинарларға қатысады;

ДДҚА, допингке қарсы сала ғалымдарының дүниежүзілік қауымдастығымен, ҚР ҰОК және басқа допингке қарсы ұйымдарымен ынтымақтастықты жүзеге асырады;

ДДҚА біліктілік бағдарламаларына қатысады;

допинг-бақылау жүргізгенде ақпараттың құпиялығын қамтамасыз етеді;

спортшылар мен қосалқы персоналға арналған білім беру бағдарламаларын әзірлейді;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексіне, халықаралық стандарттарға және ДДҚА техникалық құжаттарына сәйкес ғылыми-зерттеу жұмыстары мен білім беру бағдарламаларын әзірлейді.

84. Білуі тиіс:

Конституция;

Еңбек кодексі;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексі;

допингке қарсы бағдарламаны өткізуге қатысты нормативтік және анықтамалық материалдар;

Intermediate деңгейдегі ағылшын тілі;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

85. Біліктілікке қойылатын талаптар:

10-параграф. Допинг-бақылау инспекторы

86. Лауазымдық міндеттері:

ДДҚА тестілеу бойынша халықаралық стандарттарына сәйкес, биологиялық сынамаларды (қан, несеп) алу бойынша іс-шаралар кешенін жүзеге асырады;

спорттық іс-шаралар кезінде ДДҚА тестілеу халықаралық стандарттарына сәйкес жұмыс жүргізу үшін допинг-бақылау станцияларын дайындайды;

ДДҚА техникалық құжаттамалары мен хаттамаларына сәйкес, допинг-бақылау станцияларында жұмыстарды орындау үшін ілесушілердің даярлығын қамтамасыз етеді;

ДДҚА техникалық ережелері мен хаттамаларында белгіленген талаптарға сәйкес, допинг-бақылауға тестілеудің есеп беру-есепке алу нысандарын толтырып, ДДҚА сайтында мәліметтерді тіркейді;

сынамаларды беру тізбегінен өту қауіпсіздігін сақтауды және спортшының допинг-бақылаудан өтуі туралы ақпараттың құпиялығын қамтамасыз етеді;

жиналған биологиялық сынамаларды ДДҚА аккредитациялаған допингке қарсы зертханасына жеткізеді.

87. Білуі тиіс:

Конституция;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексі;

допингке қарсы бағдарламаны өткізуге қатысты нормативтік және анықтамалық материалдар;

еңбек заңнамасының негіздері;

Intermediate деңгейдегі ағылшын тілі;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

88. Біліктілікке қойылатын талаптар:

11-параграф. Допинг-бақылау маманы

89. Лауазымдық міндеттері:

допингке қарсы бағдарламаны жүзеге асыру үшін әдістемелік әдістерді әзірлеуге қатысады;

допингке қарсы бақылау мәселелері бойынша кеңес беру-әдістемелік көмек көрсетеді;

допинг-бақылау бойынша тестілеу жөнінде есеп беру-есепке алу нысандырын жүргізу және деректерді ДДҚА-ның белгіленген техникалық ережелеріне және хаттамаларына сәйкес ВАДА ADAMS (Допингке қарсы Басқару Жүйесі) ресми сайтында тіркеуді жүргізеді;

спортшыларды тестілеудің ұлттық тіркелетін пулын қалыптастырады;

спортшылардың орналасқан жері туралы ақпарат жинау бойынша жұмысты жүзеге асырады;

допингке қарсы қамтамасыз ету бағдарламаларын бірлесіп жоспарлау және іске асыру мәселелері бойынша халықаралық спорттық және допингке қарсы ұйымдармен өзара әрекет етеді;

спортшылар мен көмекші қызметкерлер үшін білім беру бағдарламаларын жүргізеді;

допинг-бақылау және допингке қарсы білім мәселелері бойынша әдістемелік нұсқаулықтар, ақпарат қағаздарын, буклеттер әзірлеуге қатысады;

ДДҚА біліктілік бағдарламаларына қатысады.

90. Білуі тиіс:

Конституция;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексі;

допингке қарсы бағдарламаны өткізуге қатысты нормативтік және анықтамалық материалдар;

еңбек заңнамасының негіздері;

Intermediate деңгейдегі ағылшын тілі;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

91. Біліктілікке қойылатын талаптар:

жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) кәсіптік білімі, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

12-параграф. Жетекші ғылыми қызметкер

92. Лауазымдық міндеттері:

ДДҚА допингке қарсы кодексіне, халықаралық стандарттарына және ДДҚА техникалық құжаттарына сәйкес, ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізеді;

допингке қарсы бағдарламаны іске асыру үшін әдістемелік тәсілдерді әзірлеуге қатысады;

допингке қарсы бақылау мәселелері бойынша кеңес беру-әдістемелік көмек көрсетеді;

допинг-бақылау және допингке қарсы білім бойынша әдістемелік нұсқаулар, ақпараттық парақшалар, буклеттер әзірлейді;

ДДҚА біліктілік бағдарламаларына қатысады;

зерттеулер мен допинг-бақылау бағдарламаларын өткізгенде ақпараттың құпиялығын қамтамасыз етеді.

93. Білуі тиіс:

Конституция;

ДДҚА Дүниежүзілік допингке қарсы кодексі;

допингке қарсы бағдарламаны өткізуге қатысты нормативтік және анықтамалық материалдар;

еңбек заңнамасының негіздері;

Intermediate деңгейдегі ағылшын тілі;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

94. Біліктілікке қойылатын талаптар:

ғылым докторы немесе кандидаты ғылыми атағының болуы.

5-тарау. Спорттық медицинадағы басшылар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары

1-параграф. Ұйым басшысы

95. Лауазымдық міндеттері:

ұйымның өндірістік, әкімшілік-шаруашылық және қаржы-экономикалық жұмысын басшылыққа алады;

спортшыларды уақтылы және сапалы медициналық-биологиялық және дәрілік қамтамасыз ету бойынша құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастырады;

барлық құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастырады, олардың қызметін спорттық медицинаны дамытуға бағыттайды;

спорттық дәрігерлердің, профильді мамандардың, массаж жасаушылардың және орта медициналық қызметкерлердің біліктілігін арттыруды қамтамасыз етеді, спорттық медицина саласында шетелдік тәжірибені зерттейді;

оның міндетіне жүктелген қаржылық, экономикалық, әкімшілік- шаруашылық сұрақтарын шешеді, қызметкерлерге – орынбасарларға, құрылымдық бөлімшелердің басшыларына берілген жұмыстарды орындауға тапсырады, қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, босату, ауыстыру, қолдау сұрақтарын шешуге жауапкершілікке алады;

ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету бойынша шаралар қабылдайды;

спортшыларды уақтылы және сапалы медициналық және фармакологиялық қамтамасыз ету бойынша жұмысты ұйымдастырады;

көрсетілетін профилактикалық және емдік-диагностикалық көмектің жоғары сапасын қамтамасыз етеді;

сақтандыру қоры, әлеуметтік медициналық сақтандыру қоры, өнім берушілер, тапсырыс берушілер мен банктерді қоса алғанда кредиторлар алдындағы міндеттемелерінің, сондай-ақ шаруашылық және еңбек шарттарының (келісімшарттардың) орындалуын қамтамасыз етеді;

96. Білуі тиіс:

Конституция;

Бюджет кодексі;

Еңбек кодексі;

"Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы" Қазақстан Республикасының кодексі (бұдан әрі – "Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы" кодекс);

спорттық медицинаны;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

97. Біліктілікке қойылатын талаптар:

"Жалпы медицина" мамандығы бойынша денсаулық сақтау кадрларын даярлау бағытындағы жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі:

"Спорттық медицина" немесе "Денсаулық сақтау менеджменті" немесе "Қоғамдық денсаулық сақтау" мамандықтары бойынша жоғары (немесе бірінші) біліктілік санатының болуы;

денсаулық сақтау саласындағы басшылық лауазымдарда мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілінің болуы.

2-параграф. Басшының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)

98. Лауазымдық міндеттері:

ұйымның экономикалық қызметін ұйымдастыруды және жетілдіруді жүзеге асырады;

ұйымның барлық бөлімшелерінің қызметтерін, сондай-ақ шаруашылық қызметті жетілдіруге арналған ұйымдастыру-техникалық шараларды әдістемелік тұрғыда басқару мен үйлестіруді жүзеге асырады;

ұйым қызметінде қаржылық тәртіпті сақтауды, жоспарлы тапсырмалардың орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді;

ұйымның кешенді экономикалық талдауын және қаржылық-шаруашылық нәтижелерін бағалауды жүргізуді қамтамасыз етеді;

ұйымда қолданылатын жоспарлық, есепке алу және есеп беру құжаттарын жүргізуді және уақытында ұсынуды қамтамасыз етеді, ұйымның еңбек тиімділігін, қаржылық-шаруашылық дербестігін және экономикалық жауапкершілігін арттыруға бағытталған ұсыныстарды дайындайды.

99. Білуі тиіс:

Конституция;

Бюджет кодексі;

Еңбек кодексі;

Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы кодексі;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

100. Біліктілікке қойылатын талаптар:

басшылық лауазымдарда мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 3 жыл немесе ұйымның бейініне сай ұйымдарда жұмыс өтілінің кемінде 5 жыл болуы.

3-параграф. Басшының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)

101. Лауазымдық міндеттері:

спортшыларға уақытылы және сапалы медициналық және дәрілік көмек көрсету жұмыстарын жүзеге асырады;

спортшыларды диспансерлік есепке уақытылы алуын қадағалайды және ұйымдастырады, емдік тексерудің толықтылығын, кезеңдік тексеру шараларын, диспансерлікке алғандағы сапасын талдау жұмыстарын қадағалайды;

дене шынықтыру-спорт ұйымдарымен спорттық шараларды және оқу-жаттығу жиындарын медико-биологиялық және дәрілермен қамтамасыз ету бойынша өзара әрекет етуді жүзеге асырады;

ұйымның емдеу-диагностикалық қызметті жоспарлау жөніндегі ұйымдастыру жұмысын жүзеге асырады;

көрсетілген медициналық қызметтердің сапасына жүйелі бақылауды жүзеге асырады, медициналық техниканың ұтымды қолданылуын қамтамасыз етеді;

медициналық кадрлар еңбектерін ұтымды орналастыру мен ұйымдастыруды, олардың кәсіптік білімдері мен тәжірибелерін дамытуды қамтамасыз етеді.

102. Білуі тиіс:

Конституция;

Еңбек кодексі;

Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы кодексі;

спорттық медицинаны;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

103. Біліктілікке қойылатын талаптар:

денсаулық сақтау саласындағы басшылық лауазымдарда мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілінің болуы.

6-тарау. Ғылыми-әдістемелік қамтамасыз ету жүзеге асырылатын ұйымдар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары

1-параграф. Әдіскер

104. Лауазымдық міндеттері:

оқу-әдістемелік және талдау жұмыстарын жүргізеді;

дене шынықтыру және спорт саласындағы қазіргі заманғы оқу-әдістемелік базаны құру, дене шынықтыру және спорт саласындағы нормативтік құқықтық актілерді және басқа да әдістемелік материалдарды сараптау және өзектендіру бойынша жұмыс жүргізеді;

жоспарланған басылымдарды дайындау бойынша жұмыс жүргізеді: түзету, редакциялау, түпнұсқа-макеттерді дайындау, одан әрі шығару үшін полиграфияға жібереді;

дене шынықтыру және спорт саласында біліктілікті арттыру курстарын өткізу, мамандарды қайта даярлау, семинарлар, конференциялар, көрме-жәрмеңкелер өткізу бойынша ұйымдастыру жұмыстарын жүзеге асырады;

дене шынықтыру және спорт саласында әдістемелік құралдар, тақырыптық жинақтар шығару бойынша жұмысты жүзеге асырады;

халықты спортпен айналысуға тартудың жаңа нысандарын іздестіруді және әзірлеуді жүзеге асырады;

өндірістік-есептік және есептік құжаттамаларды уақтылы және сапалы жүргізуді және ұйым басшылығына ұсынуды жүзеге асырады.

105. Білуі тиіс:

Конституция;

педагогика, психология және физиология, еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

106. Біліктілікке қойылатын талаптар:

кадрларды даярлау бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім: педагогикалық ғылымдар немесе бизнес және басқару немесе құқық, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

2-параграф. Ұйым басшысы

107. Лауазымдық міндеттері:

ұйымның өндірістік, әкімшілік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметіне басшылық жасайды;

ұйымның саясатын, стратегиясын және оны іске асырудың тетіктерін айқындайды;

ұйымның барлық құрылымдық бөлімшелердің олардың қызметін жетілдіруге бағытталған өзара тиімді іс-қимылы мен жұмысын ұйымдастырады;

мүліктің сақталуын және тиімді пайдаланылуын қамтамасыз етеді;

дене шынықтыру және спорт саласында аналитикалық жұмыстарды жүргізуді ұйымдастырады;

бұқаралық спортты басқару жүйесі мен ұйымдастыруды жетілдіру, жоғары білікті спортшыларды дайындау, спорт резервін іріктеу бойынша әдістерді, бағдарламалар мен ұсыныстарды әзірлеу бойынша ұйымдастыру жұмыстарын жүргізеді;

дене шынықтыру және спорт саласындағы мамандардың біліктілігін арттыру және қайта даярлау бойынша жұмыстарды ұйымдастырады;

дене шынықтыру және спорт саласында семинарлар, конференциялар, көрме-жәрмеңкелер ұйымдастыруды қамтамасыз етеді;

ұйым қызметкерлерінің біліктілігін арттыруды, дене шынықтыру және спорт саласында алғы шетел тәжірибесімен алмасу және зерттеуді ұйымдастырады;

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жұмыстарын ұйымдастырады, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл шараларын қабылдауда дербес жауапкершілікте болады;

дене шынықтыру және спорт саласындағы уәкілетті органға ұйымның ғылыми-әдістемелік қызметі бойынша есебін ұсынады.

108. Білуі тиіс:

Конституция;

Бюджет кодексі;

Еңбек кодексі;

"Білім туралы", "Мемлекеттік мүлік туралы", "Дене шынықтыру және спорт туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы", "Мемлекеттік сатып алулар туралы" Қазақстан Республикасының заңдары;

педагогика, психология және физиология негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

109. Біліктілікке қойылатын талаптар:

кадрларды даярлау бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім: педагогикалық ғылымдар немесе бизнес және басқару немесе құқық;

басшылық лауазымдарда немесе ұйымның бейініне сай ұйымдарда мамандығы бойынша жұмыс өтілінің кемінде 5 жыл, докторлық (кандидат-үміткер) ғылым деңгейі болған жағдайда ғылыми-педагогикалық жұмыс өтілінің кемінде 3 жыл болуы.

3-параграф. Басшының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)

110. Лауазымдық міндеттері:

ұйымның экономикалық қызметін ұйымдастыруды және жетілдіруді, сондай-ақ ұйымдастырушылық-техникалық іс-шаралар қызметін жүзеге асырады;

өткізілетін біліктілікті арттыру курстарында, семинарларда сабақтар өткізу үшін мамандарды тарту және қызмет көрсету шарттарын жасау бойынша жұмысты үйлестіреді;

жоспарланған басылымдарды шығаруға дайындау бойынша жұмысты үйлестіреді;

шығарылатын әдебиеттің полиграфиялық орындалу сапасын бақылау бойынша жұмысты жүзеге асырады;

қаржылық тәртіптің сақталуын, жоспарлы тапсырмалардың орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді;

ұйымның белгіленген есептік құжаттамасының сапалы және уақтылы жасалуын қамтамасыз етеді;

қарасты бөлімшелердің қызметінде заңдылық сақтауды және олардың қаржылық басқару, келісімшарт және қаржылық тәртіптерді, әлеуметтік-еңбек қатынастарын нығайта отырып, құқықтық тәсілдерді пайдалануда шаруашылық-экономикалық байланыстарды жүзеге асыруды, еңбекте қолайлы және қауіпсіз жағдайлар жасауды қамтамасыз етеді.

111. Білуі тиіс:

Конституция;

Бюджет кодексі;

Еңбек кодексі;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

112. Біліктілікке қойылатын талаптар:

4-параграф. Басшының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)

113. Лауазымдық міндеттері:

Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес оқу-әдістемелік және аналитикалық жұмыстарға жетекшілік етеді;

спортшыларды даярлау жөніндегі әдістемелік құралдарды әзірлеу мақсатында құрама командалар спортшыларының жарыстарда және оқу-жаттығу жиындарында даярлығы мен өнер көрсетуін талдайды;

әдістемелік комиссиялардың қызметін қамтамасыз етеді;

біліктілікті арттыру курстары мен дене шынықтыру мен спорт саласындағы мамандарды қайта даярлауды қамтамасыз етеді;

дене шынықтыру және спорт саласындағы оқу-әдістемелік құралдарды, тақырыптық жинақтарды, семинарларға, конференцияларға, көрме-жәрмеңкелерге материалдар шығару жұмыстарын үйлестіреді;

оқу-әдістемелік және талдау жұмысын жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді;

оқу-әдістемелік базаны есепке алуды, сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етеді;

оқу-әдістемелік және аналитикалық жұмыстарды ұйымдастырады және жоспарлайды;

дене шынықтыруды және спортты насихаттау бойынша жұмыстарды жүзеге асырады;

спорт түрі (түрлері) бойынша спорттық федерациялармен өзара іс-қимылды жүзеге асырады.

114. Білуі тиіс:

Конституция;

Еңбек кодексі;

педагогика, психология және физиология негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

115. Біліктілікке қойылатын талаптар:

басшылық лауазымдарда жұмыс өтілі кемінде 3 жыл немесе ұйымның бейініне сай ұйымдарда мамандығы бойынша жұмыс өтілінің кемінде 5 жыл, докторлық (кандидат-үміткер) ғылым деңгейі болған жағдайда ғылыми-педагогикалық жұмыс өтілінің кемінде 3 жыл болуы.

5-параграф. Дизайнер

116. Лауазымдық міндеттері:

дене шынықтыру және спорт саласындағы әдістемелік құралдарды, тақырыптық жинақтарды беттеуді жүзеге асырады;

шығарылатын әдебиетті көркем безендіру жұмыстарын орындайды;

шығарылатын полиграфиялық өнімнің дизайнын, эскиздерін әзірлейді;

полиграфиялық өнімнің графикалық бөлігін құрайды;

баспа материалдарын кесу, ламинациялау және қалыптастыру жұмыстарын жүргізеді.

117. Білуі тиіс:

Конституция;

еңбек заңнамасының негіздері;

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптар.

118. Біліктілікке қойылатын талаптар:

кадрларды даярлау бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім: "Дизайн" немесе "Полиграфия" немесе "Графика" мамандығы бойынша өнер және гуманитарлық ғылымдар, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

7-тарау. Қызметшілер лауазымдарының алфавиттік көрсеткіші

119. Қызметшілер лауазымдарының алфавиттік көрсеткіші дене шынықтыру және спорт ұйымдарының басшылары мен мамандары лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларына қосымшада келтірілген.

Дене шынықтыру және спорт
ұйымдарының басшылары,
мамандары лауазымдарының
үлгілік біліктілік
сипаттамаларына
қосымша

Қызметшілер лауазымдарының алфавиттік көрсеткіші

№ р/р	Лауазымның атауы	Параграф (§)	Беті
	1-тарау. Жалпы ережелер	-	-
	2-тарау. Басшылар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары	-	4
1.	Ұйым басшысы	§ 1	4-5
2.	Басшының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)	§ 2	5-6
3.	Басшының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)	§ 3	6-7
4.	Жастар (жасөспірімдер) құрама командасының аға жаттықтырушысы	§ 4	7-9
5.	Қазақстан Республикасы құрама командасының (спорт түрі бойынша ұлттық құрама команданың) бас жаттықтырушысы	§ 5	9-10
6.	Құрама команданың бастығы	§ 6	10-11
7.	Мемлекеттік жаттықтырушы	§ 7	11-12
8.	Спорт жөніндегі құрылымдық бөлімшенің (басқарма, бөлім, қызмет) басшысы	§ 8	12-13
9.	Спорт түрінен (түрлерінен) облыстың, республикалық маңызы бар қаланың және астананың аға жаттықтырушысы	§ 9	13-14
	3-тарау. Мамандар лаузымдарының біліктілік сипаттамалары	-	14
10.	Аға жаттықтырушы	§ 1	14-15
11.	Әдіскер	§ 2	15-16
12.	Жаттықтырушы	§ 3	16-18
13.	Нұсқаушы	§ 4	18-19
14.	Нұсқаушы-спортшы	§ 5	19-20
15.	Сервис бойынша жаттықтырушы	§ 6	20-21
16.	Спорт бойынша аға жаттықтырушы-оқытушы	§ 7	21-22
17.	Спорт бойынша жаттықтырушы-оқытушы	§ 8	22-24
18.	Спорт қаруының нұсқаушысы	§ 9	24-25
	4-тарау. Допингке қарсы ұйымдар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары	-	25
19.	Допингке қарсы зертхана басшысы	§ 1	25-27
20.	Допингке қарсы зертхана басшысының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)	§ 2	27-28
21.	Допингке қарсы зертхана басшысының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)	§ 3	28-29
22.	Аға ғылыми қызметкер	§ 4	29-30
23.	Кіші ғылыми қызметкер	§ 5	30-31
24.	Лаборант	§ 6	31
25.	Ұлттық допингке қарсы ұйым басшысы	§ 7	31-33
26.	Ұлттық допингке қарсы ұйым басшысының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)	§ 8	33-34
27.	Ұлттық допингке қарсы ұйым басшысының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)	§ 9	34-35
28.	Допинг бақылау-испекторы	§ 10	35-36
29.	Допинг бақылау-маманы	§ 11	36-37
30.	Жетекші ғылыми қызметкер	§ 12	37
	5-тарау. Спорттық медицинадағы басшылар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары	-	38
31.	Ұйым басшысы	§ 1	38-39
32.	Басшының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)	§ 2	39-40
33.	Басшының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)	§ 3	40
	6-тарау. Ғылыми-әдістемелік қамтамасыз ету жүзеге асырылатын ұйымдар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары	-	41
34.	Әдіскер	§ 1	41
35.	Ұйым басшысы	§ 2	41-43
36.	Басшының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)	§ 3	43-44
37.	Басшының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)	§ 4	44-45
38.	Дизайнер	§ 5	45

В соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта.

2. Признать утратившими силу следующие приказы:

1) Председателя Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры от 26 ноября 2013 года № 434 "Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 9015, опубликованный в информационно-правовой системе "Әділет" 31 декабря 2013 года);

2) Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 1 апреля 2015 года № 124 "О внесении изменения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры от 26 ноября 2013 года № 434 "Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта", (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 10969, опубликованный в информационно-правовой системе "Әділет" 15 мая 2015 года).

3. Комитету по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан (Канагатов Е.Б.) в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копий в графическом формате в полном соответствии с подлинником для официального опубликования в информационно-правовой системе "Әділет";

3) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан" копий настоящего приказа в бумажном и электронном виде, заверенные электронной цифровой подписью лица, уполномоченного подписывать настоящий приказ, для официального опубликования, включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан, Государственный реестр нормативных правовых актов Республики Казахстан;

4) размещение настоящего приказа после официального опубликования в течение десяти календарных дней на интернет-ресурсе Министерства культуры и спорта Республики Казахстан;

5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства культуры и спорта Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра культуры и спорта Республики Казахстан.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр культуры и спорта
Республики Казахстан	А. Мухамедиулы

"СОГЛАСОВАН"

Министр здравоохранения

и социального развития

Республики Казахстан

____________ Т. Дуйсенова

от 30 июня 2016 года

Утверждены
приказом
Министра культуры и спорта
Республики Казахстан
от 29 июня 2016 года № 191

Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей,
специалистов организаций физической культуры и спорта

Сноска. Типовые квалификационные характеристики - в редакции приказа Министра культуры и спорта РК от 15.12.2021 № 385 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта (далее – квалификационные характеристики) призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, аттестации работников, разделению труда между руководителями, специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по категориям оплаты труда.

2. Квалификационные характеристики должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста, специалиста по кадрам, переводчика определены в квалификационных характеристиках отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 1 сентября 2016 года № 775 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14281).

Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов научных работников, специалистов в области программного обеспечения, по государственным закупкам и иной инженерно-технический персонал определены в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан 30 декабря 2020 года № 553 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 22003).

3. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников.

4. Квалификационные характеристики разработаны Министерством культуры и спорта Республики Казахстан.

Глава 2. Квалификационные характеристики должностей руководителей

Параграф 1. Руководитель организации

5. Должностные обязанности:

руководит производственной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, обеспечивает исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;

определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;

организует и совершенствует спортивно-методическую и материально-техническую базу учебно-тренировочного и воспитательного процессов;

руководит работой педагогического совета;

утверждает план работы организации, планы и программы подготовки спортсменов на различных этапах спортивного совершенствования;

организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направленное на совершенствование их деятельности, а также направляет их деятельность на развитие спорта высших достижений и массового спорта;

принимает меры по обеспечению повышения квалификации тренеров, тренеров-преподавателей, инструкторов, методистов, изучению передового зарубежного опыта в области физической культуры и спорта в целях повышения уровня подготовки и спортивного мастерства спортсменов;

поручает ведение отдельных направлений деятельности организации должностным лицам – заместителям, руководителям структурных подразделений;

принимает решения о приеме на работу, переводе, поощрении и увольнении работников, утверждает структуру организации, штатное расписание, должностные инструкции работников организации;

формирует контингент спортсменов, создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья спортсменов и работников организации во время учебно-тренировочного и учебно-воспитательного процессов;

представляет отчет об административно-хозяйственной и учебно-тренировочной деятельности организации в уполномоченные органы соответствующих отраслей;

обеспечивает выполнение организацией обязательств перед единым накопительным пенсионным фондом, Государственным фондом социального страхования, фондом социального медицинского страхования, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов);

организует работу по противодействию коррупции, а также несет персональную ответственность за принятие мер по противодействию коррупции.

6. Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан (далее – Конституция);

Бюджетный кодекс Республики Казахстан (далее – Бюджетный кодекс);

Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс);

законы Республики Казахстан "О правах ребенка в Республике Казахстан", "Об образовании", "О государственном имуществе", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции", "О государственных закупках";

основы педагогики, психологии и физиологии;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

7. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт" или бизнес и управление или право;

стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях в области физической культуры и спорта не менее 5 лет.

Параграф 2. Заместитель руководителя
(по финансовой и организационной деятельности)

8. Должностные обязанности:

осуществляет руководство финансово-хозяйственной и организационной деятельностью организации в пределах своей компетенции;

обеспечивает качественное и своевременное составление установленной отчетной документации организации;

обеспечивает соблюдение законности в деятельности структурных подразделений и осуществлении их хозяйственно-экономических связей, в использовании правовых средств при финансовом управлении, укреплении договорной и финансовой дисциплины, социально-трудовых отношений, созданию благоприятных и безопасных условий труда;

осуществляет обеспечение за состоянием трудовой дисциплины в структурном подразделении;

организует проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов финансово-хозяйственной деятельности организации.

9. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

законы Республики Казахстан "О государственном имуществе", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции", "О государственных закупках";

управление экономикой и бюджетом организации;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

10. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: бизнес и управление или право;

стаж работы по специальности в области физической культуры и спорта не менее 5 лет, или стаж работы на руководящих должностях не менее 3 трех лет.

Параграф 3. Заместитель руководителя (по основной деятельности)

11. Должностные обязанности:

организует спортивно-методическую работу;

координирует работу тренерско-преподавательского состава по выполнению программ и планов подготовки спортсменов, а также разработку необходимой учебно-методической документации;

обеспечивает комплектование спортивных групп, осуществляет работу по составлению расписания занятий учебных групп, графиков, календарных планов спортивно-массовых мероприятий;

организует работу тренерских советов, вносит предложения по совершенствованию методики обучения и проведения учебно-тренировочного процесса;

осуществляет работу по пропаганде физической культуры и спорта и внедрению передового опыта;

осуществляет обеспечение за состоянием медицинского обслуживания спортсменов, соблюдению требований охраны труда и техники безопасности;

обеспечивает организацию учебно-тренировочного и учебно-воспитательного процессов;

обеспечивает выполнение спортсменами требований учебных программ, координирует и ведет мониторинг уровня спортивной подготовки спортсменов, прохождение медицинского осмотра;

осуществляет взаимодействие с федерациями по видам спорта, координирует работу развития видов спорта в организации;

организует разработку перспективных и индивидуальных планов подготовки спортсменов;

обеспечивает постоянную подготовку спортсменов организации по видам спорта, обеспечивает высокую результативность за счет применения новых инновационных технологий в спортивной подготовке;

вносит предложения по изменению структуры и штатного расписания.

12. Должен знать:

Конституцию;

Трудовой кодекс;

основы педагогики, психологии и физиологии;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

13. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности в области физической культуры и спорта не менее 5 лет, или стаж работы на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации не менее 3 лет.

Параграф 4. Старший тренер молодежной (юношеской, юниорской) сборной команды

14. Должностные обязанности:

руководит работой тренерского состава по подготовке молодежной (юношеской, юниорской) сборной команды по виду спорта (далее – сборной команды);

осуществляет подготовку резерва для сборной команды, тренировочный процесс сборной команды и организует их участие в международных соревнованиях;

определяет на каждом этапе подготовки цели и задачи сборной команды для достижения высокого спортивного результата;

производит отбор перспективных спортсменов для дальнейшего включения в сборную команду;

разрабатывает перспективный план подготовки спортсменов и обеспечивает его выполнение совместно с привлекаемыми тренерами;

организует работу по подготовке спортсменов на учебно-тренировочных сборах и их выступление на соревнованиях;

организует разработку и утверждает перспективные и индивидуальные планы подготовки членов сборной команды и непосредственно участвует в учебно-тренировочном процессе;

проводит воспитательную и патриотическую работу;

обеспечивает работу тренеров по подготовке спортсменов сборной команды;

анализирует выполнение утвержденных планов подготовки, итоги выступления сборной команды и отдельных спортсменов, с учетом полученных данных вносит коррективы в их дальнейшую подготовку и обеспечивает выполнение планируемых результатов спортсменами;

взаимодействует с физкультурно-спортивными организациями, участвующими в подготовке спортсменов;

представляет отчет о результатах выступления спортсменов-членов сборной команды на соревнованиях непосредственному руководству, главному тренеру сборной команды Республики Казахстан по виду спорта (национальной сборной команды по виду спорта);

обеспечивает соблюдение спортивной этики.

15. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О правах ребенка в Республике Казахстан", "Об образовании", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

16. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт";

наличие свидетельства об аттестации тренера по подготовке спортсменов;

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.

Параграф 5. Главный тренер сборной команды Республики Казахстан по виду спорта
(национальной сборной команды по виду спорта)

17. Должностные обязанности:

руководит работой тренерского состава сборной команды Республики Казахстан (национальной сборной команды по видам спорта) (далее – сборной команды) и тренерского совета, в состав которых входят старшие тренеры молодежной (юношеской, юниорской) команды и регионов, осуществляющих подготовку спортсменов сборных команд регионов и их резерва;

координирует работу по обеспечению преемственности в сборных командах в соответствии с возрастами;

возглавляет тренерский совет по виду спорта;

осуществляет подготовку сборной команды и организует их участие в международных соревнованиях;

определяет на каждом этапе подготовки цели и задачи сборной команды для достижения спортивного результата;

производит отбор перспективных спортсменов для дальнейшего включения в сборную и штатную команды;

обеспечивает работу тренеров по подготовке спортсменов сборной команды;

взаимодействует с физкультурно-спортивными организациями, участвующими в подготовке спортсменов;

обеспечивает соблюдение спортивной этики;

изучает и анализирует подготовку и выступления спортсменов ведущих стран по видам спорта и главных конкурентов казахстанских спортсменов;

ежегодно представляет отчет о результатах выступления спортсменов-членов сборной команды на соревнованиях уполномоченному органу в области физической культуры и спорта.

18. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

19. Требования к квалификации:

наличие свидетельства об аттестации тренера по подготовке спортсменов;

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.

Параграф 6. Начальник сборной команды

20. Должностные обязанности:

обеспечивает подготовку мест проведения спортивных мероприятий для сборной команды, организацию проведения, обеспеченность спортивной экипировкой, инвентарем и оборудованием, питанием, проживанием, медицинским обслуживанием, приемом, регистрацией, обслуживанием участников соревнований, соблюдением условий безопасности;

составляет заявку на приобретение спортивной экипировки, инвентаря и оборудования, планирует расходы и обеспечивает правильное расходование средств на эти цели;

вносит предложения по разработке перспективных и текущих планов подготовки сборной команды к соревнованиям в части организации спортивных мероприятий.

21. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

22. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет.

Параграф 7. Государственный тренер

23. Должностные обязанности:

определяет стратегию развития вида (видов) спорта на территории Республики Казахстан;

осуществляет взаимодействие со спортивными федерациями по виду (видам) спорта, физкультурно-спортивными организациями по организации и проведению спортивных мероприятий, пропаганды вида (видов) спорта в регионах Республики Казахстан;

координирует работу физкультурно-спортивных организаций, тренеров, специалистов по подготовке спортсменов сборных команд Республики Казахстан (национальных сборных команд);

организует работу по профилактике и предотвращению случаев использования спортсменами запрещенных субстанций и (или) методов в спорте;

вносит предложения по зачислению кандидатов в штатную и национальную сборную команды Республики Казахстан;

принимает участие в разработке комплексной целевой программы по виду (видам) спорта;

на основе анализа выступления спортсменов вносит предложения по корректировке планов подготовки и проводит анализ работы тренерского состава национальных сборных команд Республики Казахстан по виду (видам) спорта;

обеспечивает соблюдение спортивной этики;

ежегодно представляет отчет по реализации государственной политики по развитию вида (видов) спорта на территории Республики Казахстан уполномоченному органу в области физической культуры и спорта.

24. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

25. Требования к квалификации:

наличие свидетельства об аттестации тренера по подготовке спортсменов;

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.

Параграф 8. Руководитель структурного подразделения
(управления, отдела, службы) по спорту

26. Должностные обязанности:

руководит работой структурного подразделения и непосредственно участвует в разработке перспективных планов работы, обеспечивает их выполнение;

участвует в подборе кадров для структурного подразделения;

организует своевременное составление и представление отчетов о работе структурного подразделения руководству;

контролирует надлежащее выполнение задач и функций, определенных положением о структурном подразделении;

осуществляет координацию за проведением учебно-тренировочных сборов, комплектованием списков спортсменов штатных национальных команд, разработкой календаря спортивно-массовых мероприятий, учетом и анализом спортивных результатов;

участвует в разработке положений (регламентов) о спортивных соревнованиях по видам спорта, комплексной целевой программы по виду (видам) спорта, индивидуальных планов подготовки спортсменов;

осуществляет сбор информации об итогах подготовки спортсменов и о результатах их участия на соревнованиях;

координирует работу тренерских советов по видам спорта.

27. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "Об образовании", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

28. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет.

Параграф 9. Старший тренер области, города республиканского значения и столицы по виду (видам) спорта

29. Должностные обязанности:

определяет стратегию развития вида (видов) спорта на территории области, города республиканского значения и столицы;

осуществляет взаимодействие со спортивными федерациями по виду (видам) спорта, физкультурно-спортивными организациями по обеспечению организации и проведению спортивных мероприятий, пропаганды вида (видов) спорта в области, городе республиканского значения и столице;

координирует работу по обеспечению преемственности в сборных командах области, города республиканского значения и столицы в соответствии с возрастами;

осуществляет подготовку сборной команды области, города республиканского значения и столицы, организует их участие в соревнованиях;

определяет на каждом этапе подготовки цели и задачи сборной команды области, города республиканского значения и столицы для достижения спортивного результата;

производит отбор перспективных спортсменов для дальнейшего комплектования сборной команды области, города республиканского значения и столицы;

представляет отчет о результатах выступления спортсменов-членов сборной команды области, города республиканского значения и столицы на соревнованиях местному исполнительному органу области, города республиканского значения и столицы;

обеспечивает соблюдение спортивной этики.

30. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

31. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт";

наличие свидетельства об аттестации тренера по подготовке спортсменов;

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.

Глава 3. Квалификационные характеристики должностей специалистов

Параграф 1. Старший тренер

32. Должностные обязанности:

руководит и осуществляет обеспечение работы тренеров в отделениях по видам спорта в физкультурно-спортивной организации;

обеспечивает планирование, организацию и проведение учебно-тренировочного процесса, составляет индивидуальные планы подготовки спортсменов;

обеспечивает контроль за повышением физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовленности спортсменов, выполнением ими запланированных объемов тренировочных нагрузок, спортивных результатов и необходимых восстановительных мероприятий, безопасностью спортсменов в период учебно-тренировочного процесса и спортивных мероприятий;

осуществляет своевременное и качественное представление руководству учетной и отчетной документации;

контролирует выполнение спортсменами рекомендаций медицинских работников на основе антропометрических измерений;

проводит прием контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке спортсменов;

не допускает случаев применения спортсменами запрещенных субстанций и (или) методов в спорте;

организует участие спортсменов в соревнованиях, осуществляет отбор перспективных спортсменов для их спортивного совершенствования;

определяет на каждом этапе подготовки цели и задачи спортсменов для достижения спортивного результата;

анализирует выполнение утвержденных планов подготовки, итоги выступления спортсменов и с учетом полученных данных вносит коррективы в их дальнейшую подготовку;

взаимодействует с физкультурно-спортивными организациями, участвующими в подготовке спортсменов;

обеспечивает соблюдение спортивной этики.

33. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

34. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 4 лет.

Параграф 2. Методист

35. Должностные обязанности:

организует проведение физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий в целях укрепления здоровья населения;

осуществляет координацию направления работы тренерского состава, методическое обеспечение учебно-тренировочного процесса и обеспечивает качественное комплектование учебных групп;

координирует результаты учебно-тренировочного и воспитательного процессов;

контролирует выполнение учебных планов подготовки и программ тренерско-преподавательской работы;

осуществляет своевременное и качественное ведение и представление руководству, руководству структурного подразделения организации учетной и отчетной документации;

организует работу по повышению квалификации тренерско-преподавательского состава, проведению семинаров, открытых уроков в отделениях по видам спорта в физкультурно-спортивной организации;

обеспечивает проведение в организации массовых физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий в целях укрепления здоровья работников и повышения производительности труда.

36. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

37. Требования к квалификации:

специалист высшего уровня квалификации:

1) высшей категории: высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы по специальности в должности специалиста высшего уровня квалификации І категории не менее 3 лет;

2) І категории: высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы по специальности в должности специалиста высшего уровня квалификации ІІ категории не менее 2 лет;

3) ІІ категории: высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы по специальности в должности специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее года;

4) без категории: высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт", без предъявления требований к стажу работы;

специалист среднего уровня квалификации:

1) высшей категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации І категории не менее 3 лет;

2) І категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации ІІ категории не менее 2 лет;

3) ІІ категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее года;

4) без категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Физическая культура и спорт", без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 3. Тренер

38. Должностные обязанности:

осуществляет отбор наиболее перспективных спортсменов для их дальнейшего спортивного совершенствования;

разрабатывает годовые и текущие планы подготовки, ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов и содержание своей работы с спортсменами;

проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу с группами спортсменов в отделении физкультурно-спортивной организации, в том числе и с отнесенными по состоянию здоровья к специальным медицинским группам (проводит планирование учебно-тренировочного процесса, составляет для каждого спортсмена индивидуальный план подготовки);

обеспечивает высокий уровень выполнения спортсменами запланированных объемов тренировочных нагрузок, спортивных результатов и необходимых восстановительных мероприятий;

обеспечивает повышение теоретической, физической, технической и спортивной подготовленности спортсменов, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса;

не допускает случаи применения спортсменами запрещенных субстанций и (или) методов в спорте;

обеспечивает прохождение спортсменами своевременного медицинского обследования, выполнение ими рекомендаций медицинских работников на основе антропометрических измерений, врачебно-педагогических наблюдений и выполнение контрольных упражнений;

проводит контрольные нормативы по общей и специальной физической подготовке спортсменов;

осуществляет своевременное и качественное ведение и представление непосредственному руководству учетной и отчетной документации;

принимает участие в семинарах для тренеров;

обеспечивает соблюдение спортивной этики.

39. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

40. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт" или техническое и профессиональное, послесреднее образование с наличием спортивных званий "Мастер спорта Республики Казахстан" или "Мастер спорта международного класса Республики Казахстан" или "Заслуженный мастер спорта Республики Казахстан", прошедший курсы повышения квалификации тренеров при уполномоченном органе в области физической культуры и спорта, без предъявления требований к стажу работы;

требования к квалификации с определением соответствующей категории:

специалист высшего уровня квалификации:

специалист среднего уровня квалификации:

Параграф 4. Инструктор

41. Должностные обязанности:

осуществляет набор в секцию (группу) спортивной и оздоровительной направленности лиц, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний, проводит с ними учебно-тренировочные занятия;

консультирует занимающихся физической культурой и спортом лиц по вопросам теории и практики физического воспитания, здорового образа жизни;

совершенствует методику проведения спортивных мероприятий;

участвует в организации мероприятий по укреплению и развитию материально-технической базы для занятий физической культурой и спортом;

организует работу клубов по спортивным интересам, физкультурно-оздоровительных секций;

ведет учет и анализ физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;

осуществляет пропаганду здорового образа жизни, работает в тесном контакте с организациями здравоохранения для обеспечения медицинского контроля за лицами, занимающимися физической культурой и спортом;

изучает, обобщает и внедряет передовой опыт работы в области физической культуры и спорта;

разрабатывает предложения по совершенствованию режимов труда и отдыха, рекомендации и методические материалы по использованию различных форм и методов физической культуры для профилактики возможных заболеваний;

разрабатывает комплексы упражнений, способствующих восстановлению работоспособности.

42. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

43. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт", без предъявления требований к стажу работы, или техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы не менее года.

Параграф 5. Инструктор-спортсмен

44. Должностные обязанности:

выполняет индивидуальный план подготовки, учебно-тренировочные и соревновательные нагрузки задания;

поддерживает уровень общей физической и специальной подготовки, обеспечивающей повышение спортивных результатов;

ведет учет по выполнению заданий, предусмотренных индивидуальным планом подготовки;

совместно с тренерским составом принимает участие в планировании учебно-тренировочного процесса;

соблюдает режим учебно-тренировочной работы;

принимает участие в международных и республиканских спортивных соревнованиях;

в соответствии с Хартией Международного Олимпийского Комитета обеспечивает соблюдение спортивной этики, не применяет запрещенные субстанции и (или) методы в спорте;

оказывает практическую помощь молодым спортсменам;

участвует в организации и проведении оздоровительной и спортивно-массовой работы в организациях.

45. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы трудового законодательства;

основу спортивной тренировки, требования по безопасности и охране труда при проведении учебно-тренировочных занятий, правила соревнований по виду (видам) спорта;

требования производственной санитарии и пожарной безопасности.

46. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт" или техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Физическая культура и спорт" или общее среднее образование при зачислении в состав национальной сборной команды Республики Казахстан по виду (видам) спорта, без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 6. Тренер по сервису

47. Должностные обязанности:

осуществляет своевременную и качественную подготовку спортивного инвентаря и оборудования для учебно-тренировочного процесса, к спортивным соревнованиям;

изучает теорию, методику и специфику подготовки спортивного инвентаря и оборудования по виду (видам) спорта;

обеспечивает поддержание спортивного инвентаря и оборудования на качественном, надлежащем уровне;

осуществляет своевременное выявление недостатков спортивного инвентаря и оборудования, принимает меры по их устранению;

вносит предложения руководству по совершенствованию применения различных техник при подготовке спортивного инвентаря и оборудования;

при выезде на международные спортивные соревнования обеспечивает оформление документов, связанных с перевозкой спортивного инвентаря и оборудования, его сохранность;

осуществляет контроль и поддержание технических характеристик спортивного инвентаря и оборудования в соответствии с технологическими картами их эксплуатации.

48. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

руководящие и технические документы, регламентирующие использование спортивного инвентаря и оборудования;

механизмы, части и технико-эксплуатационные характеристики спортивного инвентаря и оборудования;

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

49. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) профессиональное или техническое и профессиональное, послесреднее образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 7. Старший тренер-преподаватель по спорту

50. Должностные обязанности:

руководит и осуществляет обеспечение работы тренеров-преподавателей в отделениях по видам спорта в физкультурно-спортивной организации;

обеспечивает планирование, организацию и проведение учебно-тренировочного процесса;

обеспечивает контроль за повышением физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовленности учащихся-спортсменов, выполнение ими запланированных объемов тренировочных нагрузок, спортивных результатов и необходимых восстановительных мероприятий;

обеспечивает безопасность проведения учебно-тренировочного процесса и спортивных мероприятий;

проводит воспитательную работу;

осуществляет своевременное и качественное ведение и представление руководству учетной и отчетной документации;

ведет учет проделанной работы, анализирует ее результаты и эффективность, контролирует выполнение спортсменами рекомендаций медицинских работников, на основе антропометрических измерений, врачебно-педагогических наблюдений и выполнение контрольных упражнений;

проводит прием контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке учащихся-спортсменов;

не допускает случаи применения учащимися-спортсменами запрещенных субстанций и (или) методов в спорте;

организует участие учащихся-спортсменов в соревнованиях, осуществляет отбор учащихся-спортсменов для их спортивного совершенствования;

анализирует выполнение утвержденных планов подготовки, итоги выступления учащихся-спортсменов отделения, с учетом полученных данных вносит коррективы в их дальнейшую подготовку;

проводит тренерские советы в отделениях по видам спорта в физкультурно-спортивной организации;

систематически повышает квалификацию, участвует в методической учебе, конференциях, семинарах;

вносит руководству предложения о поощрении учащихся-спортсменов и тренеров-преподавателей;

взаимодействует с физкультурно-спортивными организациями, участвующими в подготовке учащихся-спортсменов;

обеспечивает соблюдение спортивной этики.

51. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

52. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 4 лет.

Параграф 8. Тренер-преподаватель по спорту

53. Должностные обязанности:

разрабатывает годовые и текущие планы подготовки учащихся-спортсменов, ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов и содержание своей работы с учащимися-спортсменами;

проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу с группами учащихся-спортсменов в отделении физкультурно-спортивной организации, в том числе и с отнесенными по состоянию здоровья к специальным медицинским группам (проводит планирование учебно-тренировочного процесса, составляет для каждого учащегося-спортсмена индивидуальный план подготовки);

использует в своей работе эффективные методы спортивной подготовки и оздоровления учащихся-спортсменов;

обеспечивает высокий уровень выполнения учащимися-спортсменами запланированных объемов тренировочных нагрузок, спортивных результатов и необходимых восстановительных мероприятий;

осуществляет отбор перспективных учащихся-спортсменов для их дальнейшего спортивного совершенствования;

обеспечивает повышение теоретической, физической, технической и спортивной подготовленности учащихся-спортсменов, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса;

не допускает случаи применения учащимися-спортсменами запрещенных субстанций и (или) методов в спорте;

контролирует прохождение учащимися-спортсменами своевременного медицинского обследования, выполнение ими рекомендаций медицинских работников на основе антропометрических измерений, врачебно-педагогических наблюдений и выполнение контрольных упражнений;

проводит контрольные нормативы по общей и специальной физической подготовке учащихся-спортсменов;

принимает участие в семинарах для тренеров-преподавателей;

обеспечивает соблюдение спортивной этики.

54. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

55. Требования к квалификации:

требования к квалификации с определением соответствующей категории:

специалист высшего уровня квалификации:

специалист среднего уровня квалификации:

Параграф 9. Инструктор по спортивному оружию

56. Должностные обязанности:

проводит осмотр стрелкового оружия, выявляет с помощью компьютерной диагностики дефекты;

производит отладку стрелкового оружия в соответствии с выявленными дефектами, его последующую пристрелку, подгонку;

инструктирует спортсменов и тренеров о правилах смазки соответствующими типами компонентов в зависимости от вида стрелкового оружия, погодных и климатических условий;

обеспечивает хранение стрелкового оружия, его учет и выдачу боеприпасов в соответствии с Правилами оборота гражданского и служебного оружия и патронов к нему, утвержденных приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 1 июля 2019 года № 602 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 18961).

57. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О государственном контроле за оборотом отдельных видов оружия", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

механизмы, части и технико-эксплуатационные характеристики стрелкового оружия;

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

58. Требования к квалификации:

Глава 4. Квалификационные характеристики должностей антидопинговых организаций

Параграф 1. Руководитель антидопинговой лаборатории

59. Должностные обязанности:

организует эффективную работу лабораторных групп, определяет обязанности и полномочия специалистов при проведении испытаний;

обеспечивает разработку методологических подходов для осуществления антидопингового контроля и участия в научно-практических конференциях, семинарах по антидопинговым вопросам;

осуществляет сотрудничество лаборатории с Всемирным антидопинговым агентством (далее – ВАДА), Всемирной ассоциацией ученых в области антидопинга, Национальным олимпийским комитетом Республики Казахстан (далее – НОК РК) и другими антидопинговыми организациями;

обеспечивает прохождение работниками соответствующих тренингов для выполнения своих обязанностей на уровне международных стандартов, аккредитованных ВАДА лабораторий;

обеспечивает безопасные условия труда;

проводит лабораторные исследования, подписывает их результаты;

представляет ежеквартальную информацию по осуществленному тестированию и его статистике в уполномоченный орган в области физической культуры и спорта;

доводит до соответствующих органов (уполномоченный орган в области физической культуры и спорта, ВАДА, международные спортивные федерации) информацию о неблагоприятных результатах анализов по требованиям Всемирного антидопингового кодекса ВАДА и соответствующих технических документов ВАДА;

осуществляет руководство производственной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации;

определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;

60. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

международные стандарты для лабораторий, международные нормативные документы, государственные и межгосударственные нормативные документы, нормативные и справочные материалы, касающиеся деятельности лаборатории;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

61. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности на руководящих должностях или стаж работы в организациях, соответствующих профилю организации не менее 5 лет.

Параграф 2. Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории (по финансовой и организационной деятельности)

62. Должностные обязанности:

обеспечивает работу лаборатории по вопросам материально-хозяйственного обеспечения химическими реактивами, лабораторной посудой, приборами и расходными материалами и контролирует их реализацию;

осуществляет контроль за условием и соблюдением правил хранения химических реактивов, прекурсоров и ядовитых химических веществ в лаборатории;

участвует в планировании бюджета лаборатории для проведения научных исследований и заключении договоров о взаимодействии с организациями;

организует работу по обеспечению лаборатории инвентарем и оборудованием, ремонту и инженерно-техническому обслуживанию приборов и оборудования;

организует техническое обучение работников лаборатории;

ведет необходимую учетную и отчетную документацию;

обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, контроль за выполнением плановых заданий.

63. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

64. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: бизнес и управление или право;

стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет, или стаж работы в организациях, соответствующих профилю организации не менее 5 лет.

Параграф 3. Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории
(по основной деятельности)

65. Должностные обязанности:

организует эффективную работу всех исследовательских групп лаборатории, координирует и проверяет достоверность результатов анализов измерений и испытаний, проводимых лабораторией;

организовывает проведение внутреннего и внешнего аудита;

участвует в разработке методологических подходов для осуществления антидопингового контроля и организации научно-практических конференций, семинаров по антидопинговым вопросам;

осуществляет сотрудничество лаборатории с ВАДА, НОК РК и другими антидопинговыми организациями;

организовывает своевременное и качественное выполнение специалистами функций и задач, возложенных на лабораторию;

проводит лабораторные исследования, подписывает их результаты;

проводит проверки элементов системы качества, актуализацию нормативных документов;

осуществляет накопление фонда нормативной документации и обеспечивает лабораторию необходимой нормативной документацией;

участвует при межлабораторных сличениях результатов испытаний;

организует своевременность инженерно-технического обслуживания приборов и оборудования в лаборатории.

66. Должен знать:

Конституцию;

Трудовой кодекс;

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

67. Требования к квалификации:

Параграф 4. Старший научный сотрудник

68. Должностные обязанности:

осуществляет химические и иммунологические исследования в соответствии с Всемирным антидопинговым кодексом ВАДА, международными стандартами и техническими документами ВАДА;

обеспечивает полноту и правильность проведения испытаний, объективность и достоверность результатов;

ведет необходимую лабораторную документацию, техническое обслуживание приборов, мероприятия по стандартизации и валидации методов, процедур антидопингового контроля;

участвует в разработке методологических подходов для осуществления антидопингового контроля, оказывает консультативно-методическую помощь по вопросам антидопингового обеспечения;

обеспечивает безопасность и конфиденциальность результатов исследования, протоколы цепочки защиты и стандартные операционные процедуры для используемых методов;

разрабатывает стандартные операционные процедуры, методы определения допинговых веществ.

69. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

70. Требования к квалификации:

Параграф 5. Младший научный сотрудник

71. Должностные обязанности:

осуществляет химическое и иммунологическое исследования;

проводит мероприятия по стандартизации и валидации методов, процедур антидопингового контроля;

участвует в разработке методологических подходов для осуществления антидопингового контроля, в формировании банка данных о существующих препаратах и методах, которые используются в качестве запрещенных субстанций и запрещенных методах;

соблюдает правила безопасности лаборатории, конфиденциальности результатов, протоколов цепочки защиты и стандартных операционных процедур для используемых им методов;

проводит испытания четко идентифицированных образцов, сопровождаемые лабораторным протоколом и соблюдение установленных сроков взятия анализов;

обеспечивает достоверность, объективность и точность результатов анализов;

проводит контрольные испытания для проверки или подтверждения технической компетентности лаборатории.

72. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

73. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: биологические и смежные науки по специальности "Биология" или физические и химические науки по специальности "Химия" или здравоохранение по специальности "Фармация" или "Общая медицина" и стаж работы по специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени, окончании докторантуры и прохождении стажировки без предъявления требований к стажу работы, при наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника назначаются в порядке исключения выпускники высших учебных заведений (магистратуры), получившие опыт работы в период обучения.

Параграф 6. Лаборант

74. Должностные обязанности:

проводит подготовку образцов в соответствии со стандартными операционными процедурами, утвержденными организацией;

осуществляет правильное хранение реактивов, лабораторной посуды, приборов и расходных материалов и своевременное их использование;

осваивает новые методы проб подготовки образцов (под руководством специалистов лаборатории), повышает квалификацию;

ведет журнал регистрации поступающих проб;

осуществляет подготовку к работе приборов, лабораторной посуды и реактивов;

создает безопасные условия труда и сохранности материальных ценностей.

75. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

76. Требования к квалификации:

техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Лабораторная диагностика" без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 7. Руководитель национальной антидопинговой организации

77. Должностные обязанности:

организует эффективную работу всех подразделений организации;

принимает стратегические решения по деятельности организации;

обеспечивает своевременное и качественное выполнение работниками функций и задач, возложенных на организацию;

определяет обязанности и полномочия работников организации при выполнении своих обязанностей;

определяет и утверждает методологические подходы для осуществления антидопингового контроля, критерии включения спортсменов в национальный регистрируемый пул тестирования, образовательные программы;

планирует и утверждает научно-исследовательские работы в соответствии с Всемирным антидопинговым кодексом ВАДА, международными стандартами и техническими документами ВАДА;

утверждает план проведения и/или участия организации в научно-практических конференциях, семинарах по антидопинговым вопросам, организует постоянное обучение, подготовку и переподготовку работников организации с целью повышения их квалификации;

осуществляет сотрудничество с ВАДА, Всемирной ассоциацией ученых в области допинг-контроля, НОК РК и другими антидопинговыми организациями;

участвует в квалификационных программах ВАДА;

обеспечивает конфиденциальность информации при проведении допинг-контроля;

осуществляет сотрудничество с национальными, международными федерациями по видам спорта по вопросам проведения антидопинговой программы;

осуществляет координацию работ и методическое руководство по внедрению и совершенствованию системы качества;

представляет ежеквартальную информацию в уполномоченный орган в области физической культуры и спорта по осуществленному сбору проб на допинг-контроль и его статистике, проведению образовательных программ для спортсменов и вспомогательного персонала (тренеры, врачи);

подписывает уведомления для спортсменов о неблагоприятных результатах проб на допинг-контроль;

доводит до уполномоченного органа в области физической культуры и спорта, ВАДА и международных спортивных федераций информацию о неблагоприятных результатах анализов, принятых решениях и санкциях по дисквалификации спортсменов, вспомогательного персонала согласно требованиям Всемирного антидопингового кодекса ВАДА;

78. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

нормативные и справочные материалы, касающиеся проведения антидопинговой программы;

английский язык на уровне Intermediate;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

79. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: здравоохранение по специальности "Общая медицина" или биологические и смежные науки по специальности "Биология";

стаж работы по специальности на руководящих должностях или в организациях, соответствующих профилю организации не менее 5 лет.

Параграф 8. Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации
(по финансовой и организационной деятельности)

80. Должностные обязанности:

обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, контроль за выполнением плановых заданий;

осуществляет разработку бюджета и сметной документации для проведения научных исследований и проведения образовательных программ;

осуществляет работу по составлению и заключению договоров, соглашений о взаимодействии с организациями и другую документацию по финансово-экономическим вопросам организации.

81. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

нормативные и справочные материалы, касающиеся проведения антидопинговой программы;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

82. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: бизнес и управление или право;

стаж работы по специальности на руководящих должностях не 3 трех лет, или стаж работы в организациях, соответствующих профилю организации не менее 5 лет.

Параграф 9. Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации
(по основной деятельности)

83. Должностные обязанности:

обеспечивает и проверяет работу инспекторов допинг-контроля, правильность заполнения всех протоколов допинг-контроля, регистрацию данных по пробам;

ведет необходимую учетно-отчетную документацию;

осуществляет контроль за состоянием и количеством оборудования для забора проб на допинг-контроль, его соответствием стандартам и протоколам ВАДА;

разрабатывает методологические подходы для осуществления антидопингового контроля, проведения образовательных программ, и участвует в научно-практических конференциях, семинарах по антидопинговым вопросам;

участвует в квалификационных программах ВАДА;

обеспечивает конфиденциальность информации при проведении допинг-контроля;

разрабатывает образовательные программы для спортсменов и вспомогательного персонала;

разрабатывает научно-исследовательские работы и образовательные программы в соответствии с Всемирным антидопинговым кодексом ВАДА, международными стандартами и техническими документами ВАДА.

84. Должен знать:

Конституцию;

Трудовой кодекс;

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

нормативные и справочные материалы, касающиеся проведения антидопинговой программы;

английский язык на уровне Intermediate;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

85. Требования к квалификации:

Параграф 10. Инспектор допинг-контроля

86. Должностные обязанности:

осуществляет комплекс мероприятий по сбору биологических проб (кровь, моча) у спортсменов согласно международному стандарту ВАДА тестирования;

во время спортивных мероприятий готовит станцию допинг-контроля для работы согласно международному стандарту ВАДА тестирования;

обеспечивает подготовку сопроводителей для выполнения работы на станции допинг-контроля согласно технической документации и протоколов ВАДА;

ведет отчетно-учетные формы тестирования на допинг-контроль и регистрацию данных на сайте ВАДА в соответствии с установленными техническими правилами и протоколами ВАДА;

обеспечивает сохранение безопасности цепочки передачи биологических проб и конфиденциальность информации о прохождении спортсменом допинг-контроля;

доставляет собранные биологические пробы в аккредитованную ВАДА антидопинговую лабораторию.

87. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

нормативные и справочные материалы, касающиеся проведения антидопинговой программы;

основы трудового законодательства;

английский язык на уровне Intermediate;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

88. Требования к квалификации:

Параграф 11. Специалист допинг-контроля

89. Должностные обязанности:

участвует в разработке методологических подходов для реализации антидопинговой программы;

оказывает консультативно-методическую помощь по вопросам антидопингового контроля;

ведет отчетно-учетные формы тестирования на допинг-контроль и регистрацию данных на сайте ВАДА ADAMS (Система Антидопингового Управления) в соответствии с установленными техническими правилами и протоколами ВАДА;

формирует национальный регистрируемый пул тестирования спортсменов;

осуществляет работу по сбору информации о местонахождении спортсменов;

взаимодействует с международными спортивными и антидопинговыми организациями по вопросам совместного планирования и реализации программ антидопингового обеспечения;

проводит образовательные программы для спортсменов и вспомогательного персонала;

участвует в разработке методических рекомендаций, информационных листов, буклетов по вопросам допинг-контроля и антидопингового образования;

участвует в квалификационных программах ВАДА.

90. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

нормативные и справочные материалы, касающиеся проведения антидопинговой программы;

основы трудового законодательства;

английский язык на уровне Intermediate;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

91. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 12. Ведущий научный сотрудник

92. Должностные обязанности:

проводит научно-исследовательские работы в соответствии с Всемирным антидопинговым кодексом ВАДА, международными стандартами и техническими документами ВАДА;

участвует в разработке методологических подходов для реализации антидопинговой программы;

оказывает консультативно-методическую помощь по вопросам антидопингового контроля;

разрабатывает методические рекомендации, информационные листы, буклеты по вопросам допинг-контроля и антидопингового образования;

участвует в квалификационных программах ВАДА;

обеспечивает конфиденциальность информации при проведении исследований и программ допинг-контроля.

93. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

нормативные и справочные материалы, касающиеся проведения антидопинговой программы;

основы трудового законодательства;

английский язык на уровне Intermediate;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

94. Требования к квалификации:

наличие ученой степени доктора или кандидата наук.

Глава 5. Квалификационные характеристики должностей руководителей в спортивной медицине
Параграф 1. Руководитель организации

95. Должностные обязанности:

организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений организации по оказанию своевременного и качественного медико-биологического и лекарственного обеспечения спортсменов;

организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие спортивной медицины;

обеспечивает повышение квалификации спортивных врачей, профильных специалистов, массажистов и средних медицинских работников, применяет зарубежный опыт в области спортивной медицины;

решает вопросы финансовой, экономической, административно-хозяйственной деятельности организации в пределах предоставленных ему прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности организации должностным лицам – заместителям, руководителям структурных подразделений, принимает решения о приеме, переводе, поощрений и увольнении работников;

принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами;

организует работу по оказанию функциональной и медицинской реабилитации спортсменов, повышению спортивной работоспособности;

обеспечивает высокое качество оказываемой профилактической и лечебно-диагностической помощи;

96. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

Кодекс Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения" (далее – Кодекс "О здоровье народа и системе здравоохранения");

законы Республики Казахстан "О правах ребенка в Республике Казахстан", "О государственном имуществе", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции", "О государственных закупках";

спортивную медицину;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

97. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: здравоохранение по специальности "Общая медицина";

наличие первой (или высшей) квалификационной категории по специальности "Спортивная медицина" или "Менеджмент здравоохранения" или "Общественное здравоохранение";

стаж работы по специальности или на руководящих должностях в организациях здравоохранения не менее 5 лет.

Параграф 2. Заместитель руководителя
(по финансовой и организационной деятельности)

98. Должностные обязанности:

осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности организации;

осуществляет координацию деятельности всех структурных подразделений организации по составлению перспективных планов деятельности, а также организационно-технических мероприятий по совершенствованию финансовой деятельности;

обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, контроль за выполнением плановых заданий;

осуществляет проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов финансово-хозяйственной деятельности организации;

организует ведение и своевременное представление плановой, учетной и отчетной документации, применяемой в организации, вносит предложения, направленные на повышение эффективности труда, финансово-хозяйственной самостоятельности организации.

99. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

Кодекс "О здоровье народа и системе здравоохранения";

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

100. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: бизнес и управление или право;

Параграф 3. Заместитель руководителя (по основной деятельности)

101. Должностные обязанности:

осуществляет работу по оказанию своевременного и качественного медицинского и лекарственного обеспечения спортсменов;

организует работу за своевременностью взятия на диспансерный учет спортсменов, комплексностью обследования, периодичность динамических наблюдений и лечебно-оздоровительных мероприятий, анализирует качество и эффективность диспансеризации;

осуществляет взаимодействие с физкультурно-спортивными организациями по медико-биологическому и фармакологическому обеспечению спортивных мероприятий и учебно-тренировочных сборов;

осуществляет организационную работу по планированию лечебно-диагностической деятельности организации;

осуществляет систематический контроль за качеством оказанных медицинских услуг, обеспечивает рациональную эксплуатацию медицинской техники;

обеспечивает рациональную расстановку и организацию труда медицинских кадров, развитие их профессиональных знаний и опыта.

102. Должен знать:

Конституцию;

Трудовой кодекс;

Кодекс "О здоровье народа и системе здравоохранения";

спортивную медицину;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

103. Требования к квалификации:

наличие первой (или высшей) квалификационной категории по специальности "Спортивная медицина" или "Менеджмент здравоохранения", "Общественное здравоохранение";

стаж работы по специальности или на руководящих должностях в организациях здравоохранения не менее 3 лет.

Глава 6. Квалификационные характеристики должностей организаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение

Параграф 1. Методист

104. Должностные обязанности:

проводит учебно-методическую и аналитическую работу;

проводит работу по созданию современной учебно-методической базы и актуализации методических материалов в области физической культуры и спорта;

осуществляет подготовку запланированных изданий: корректура, редактирование, изготовление оригинал-макетов, направление в полиграфию для дальнейшего выпуска;

осуществляет организационную работу по проведению курсов повышения квалификации, переподготовке специалистов, семинаров, конференции, выставок-ярмарок в области физической культуры и спорта;

осуществляет поиск и разработку новых форм вовлечения населения к занятиям спортом;

осуществляет своевременное и качественное ведение и представление руководству организации производственно-учетной и отчетной документации.

105. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "Об образовании", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

106. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: педагогические науки или бизнес и управление или право без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 2. Руководитель организации

107. Должностные обязанности:

руководит производственной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации;

определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;

организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений организации, направленное на совершенствование их деятельности;

обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества;

организует работу по проведению аналитической работы в области физической культуры и спорта;

осуществляет организационную работу по разработке методик, программ и рекомендаций по совершенствованию системы управления и организации массового спорта, подготовке спортсменов высокой квалификации, отбора спортивного резерва;

организует работу по проведению курсов повышения квалификации и переподготовки специалистов в области физической культуры и спорта;

осуществляет работу по организации семинаров, конференций, выставок-ярмарок в области физической культуры и спорта;

организует повышение квалификации специалистов организации, обмен и изучение передового зарубежного опыта в области физической культуры и спорта;

организует работу по противодействию коррупции, а также несет персональную ответственность за принятие мер по противодействию коррупции;

ежегодно представляет отчет о научно-методической деятельности организации в уполномоченный орган в области физической культуры и спорта.

108. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

законы Республики Казахстан "Об образовании", "О государственном имуществе", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции", "О государственных закупках";

основы педагогики, психологии и физиологии;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

109. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: педагогические науки или бизнес и управление или право;

стаж работы по специальности на руководящих должностях или стаж работы в организациях, соответствующих профилю организации не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

Параграф 3. Заместитель руководителя
(по финансовой и организационной деятельности)

110. Должностные обязанности:

осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности организации, а также организационно-технических мероприятий;

координирует работу по привлечению специалистов для проведения занятий на проводимых курсах повышения квалификации, семинарах и заключению договоров оказания услуг;

координирует работу по подготовке запланированных изданий к выпуску;

осуществляет работу по контролю за качеством полиграфического исполнения выпускаемой литературы;

обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, контроль за выполнением плановых заданий;

обеспечивает качественное и своевременное составление установленной отчетной документации организации;

осуществляет соблюдение законности в деятельности курируемых подразделений и осуществлении их хозяйственно-экономических связей, в использовании правовых средств при финансовом управлении, укреплении договорной и финансовой дисциплины, социально-трудовых отношений, созданию благоприятных и безопасных условий труда.

111. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

112. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: бизнес и управление или право;

Параграф 4. Заместитель руководителя (по основной деятельности)

113. Должностные обязанности:

руководит учебно-методической и аналитической работой организации в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

анализирует подготовку и выступление спортсменов сборных команд на соревнованиях и учебно-тренировочных сборах в целях разработки методических пособий по подготовке спортсменов;

осуществляет деятельность методических комиссий;

организует проведение курсов повышения квалификации и переподготовки специалистов в области физической культуры и спорта;

координирует работу по выпуску методических пособий, тематических сборников, материалов для семинаров, конференций, выставок-ярмарок в области физической культуры и спорта;

вносит предложения по совершенствованию учебно-методической и аналитической работы;

осуществляет учет, сохранность и пополнение учебно-методической базы;

организует и планирует учебно-методическую и аналитическую работу;

осуществляет работу по пропаганде физической культуры и спорта;

осуществляет взаимодействие со спортивными федерациями по виду (видам) спорта.

114. Должен знать:

Конституцию;

Трудовой кодекс;

основы педагогики, психологии и физиологии;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

115. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет, или стаж работы в организациях, соответствующих профилю организации не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

Параграф 5. Дизайнер

116. Должностные обязанности:

осуществляет верстку методических пособий, тематических сборников в области физической культуры и спорта;

выполняет работы по художественному оформлению выпускаемой литературы;

разрабатывает дизайн, эскизы выпускаемой полиграфической продукции;

создает графическую часть полиграфической продукции;

проводит подготовительную работу к печати: резка, ламинирование и формирование материалов полиграфической продукции.

117. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "Об образовании", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

118. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: искусство и гуманитарные науки по специальности "Дизайн" или "Полиграфия" или "Графика" без предъявления требований к стажу работы.

Глава 7. Алфавитный указатель должностей служащих

119. Алфавитный указатель должностей служащих приведен в приложении к типовым квалификационным характеристикам должностей руководителей и специалистов организаций физической культуры и спорта.

Приложение
к типовым квалификационным
характеристикам должностей
руководителей и специалистов
организаций физической
культуры и спорта

Алфавитный указатель должностей служащих

№ п/п	Наименование должности	Параграф (§)	№ страницы
	Глава I. Общие положения	-	-
	Глава 2. Квалификационные характеристики должностей руководителей	-	4
1.	Руководитель организации	§ 1	4-5
2.	Заместитель руководителя (по финансовой и организационной деятельности)	§ 2	5-6
3.	Заместитель руководителя (по основной деятельности)	§ 3	6-7
4.	Старший тренер молодежной (юношеской, юниорской) сборной команды	§ 4	7-8
5.	Главный тренер сборной команды Республики Казахстан по виду спорта (национальной сборной команды по виду спорта)	§ 5	8-9
6.	Начальник сборной команды	§ 6	10
7.	Государственный тренер	§ 7	10-11
8.	Руководитель структурного подразделения (управления, отдела, службы) по спорту	§ 8	11-12
9.	Старший тренер области, города республиканского значения и столицы по виду (видам) спорта	§ 9	12-13
	Глава 3. Квалификационные характеристики должностей специалистов	-	13
10.	Старший тренер	§ 1	13-14
11.	Методист	§ 2	14-16
12.	Тренер	§ 3	16-18
13.	Инструктор	§ 4	18-19
14.	Инструктор-спортсмен	§ 5	19-20
15.	Тренер по сервису	§ 6	20-21
16.	Старший тренер-преподаватель по спорту	§ 7	21-22
17.	Тренер-преподаватель по спорту	§ 8	22-24
18.	Инструктор по спортивному оружию	§ 9	24-25
	Глава 4. Квалификационные характеристики должностей антидопинговых организаций	-	25
19.	Руководитель антидопинговой лаборатории	§ 1	25-26
20.	Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории (по финансовой и организационной деятельности)	§ 2	26-27
21.	Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории (по основной деятельности)	§ 3	27-28
22.	Старший научный сотрудник	§ 4	28-29
23.	Младший научный сотрудник	§ 5	29-30
24.	Лаборант	§ 6	30-31
25.	Руководитель национальной антидопинговой организации	§ 7	31-32
26.	Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации (по финансовой и организационной деятельности)	§ 8	33
27.	Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации (по основной деятельности)	§ 9	33-34
28.	Инспектор допинг-контроля	§ 10	34-35
29.	Специалист допинг-контроля	§ 11	35-36
30.	Ведущий научный сотрудник	§ 12	36-37
	Глава 5. Квалификационные характеристики должностей руководителей в спортивной медицине	-	37
31.	Руководитель организации	§ 1	37-38
32.	Заместитель руководителя (по финансовой и организационной деятельности)	§ 2	38-39
33.	Заместитель руководителя (по основной деятельности)	§ 3	39-40
	Глава 6. Квалификационные характеристики должностей организаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение	-	40
34.	Методист	§ 1	40-41
35.	Руководитель организации	§ 2	41-42
36.	Заместитель руководителя (по финансовой и организационной деятельности)	§ 3	42-43
37.	Заместитель руководителя (по основной деятельности)	§ 4	43-44
38.	Дизайнер	§ 5	44-45

Дене шынықтыру және спорт ұйымдарының басшылары, мамандары лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы

Дене шынықтыру және спорт ұйымдарының басшылары, мамандары лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамалары

1-тарау. Жалпы ережелер

2-тарау. Басшылар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары

1-параграф. Ұйым басшысы

2-параграф. Басшының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)

3-параграф. Басшының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)

4-параграф. Жастар (жасөспірімдер) құрама командасының аға жаттықтырушысы

5-параграф. Қазақстан Республикасы құрама командасының (спорт түрі бойынша ұлттық құрама команданың) бас жаттықтырушысы

6-параграф. Құрама команданың бастығы

7-параграф. Мемлекеттік жаттықтырушы

8-параграф. Спорт жөніндегі құрылымдық бөлімшенің (басқарма, бөлім, қызмет) басшысы

9-параграф. Спорт түрінен (түрлерінен) облыстың, республикалық маңызы бар қаланың және астананың аға жаттықтырушысы

3-тарау. Мамандар лаузымдарының біліктілік сипаттамалары 1-параграф. Аға жаттықтырушы

2-параграф. Әдіскер

3-параграф. Жаттықтырушы

4-параграф. Нұсқаушы

5-параграф. Нұсқаушы-спортшы

6-параграф. Сервис бойынша жаттықтырушы

7-параграф. Спорт бойынша аға жаттықтырушы-оқытушы

8-параграф. Спорт бойынша жаттықтырушы-оқытушы

9-параграф. Спорт қаруының нұсқаушысы

4-тарау. Допингке қарсы ұйымдар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары

1-параграф. Допингке қарсы зертхана басшысы

2-параграф. Допингке қарсы зертхана басшысының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)

3-параграф. Допингке қарсы зертхана басшысының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)

4-параграф. Аға ғылыми қызметкер

5-параграф. Кіші ғылыми қызметкер

6-параграф. Лаборант

7-параграф. Ұлттық допингке қарсы ұйым басшысы

8-параграф. Ұлттық допингке қарсы ұйым басшысының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)

9-параграф. Ұлттық допингке қарсы ұйым басшысының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)

10-параграф. Допинг-бақылау инспекторы

11-параграф. Допинг-бақылау маманы

12-параграф. Жетекші ғылыми қызметкер

5-тарау. Спорттық медицинадағы басшылар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары

1-параграф. Ұйым басшысы

2-параграф. Басшының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)

3-параграф. Басшының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)

6-тарау. Ғылыми-әдістемелік қамтамасыз ету жүзеге асырылатын ұйымдар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары

1-параграф. Әдіскер

2-параграф. Ұйым басшысы

3-параграф. Басшының орынбасары (қаржы және ұйымдастыру қызметі бойынша)

4-параграф. Басшының орынбасары (негізгі қызмет бойынша)

5-параграф. Дизайнер

7-тарау. Қызметшілер лауазымдарының алфавиттік көрсеткіші

Қызметшілер лауазымдарының алфавиттік көрсеткіші

Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта

Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей,специалистов организаций физической культуры и спорта

Глава 1. Общие положения

Глава 2. Квалификационные характеристики должностей руководителей

Параграф 1. Руководитель организации

Параграф 2. Заместитель руководителя(по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 3. Заместитель руководителя (по основной деятельности)

Параграф 4. Старший тренер молодежной (юношеской, юниорской) сборной команды

Параграф 5. Главный тренер сборной команды Республики Казахстан по виду спорта(национальной сборной команды по виду спорта)

Параграф 6. Начальник сборной команды

Параграф 7. Государственный тренер

Параграф 8. Руководитель структурного подразделения(управления, отдела, службы) по спорту

Параграф 9. Старший тренер области, города республиканского значения и столицы по виду (видам) спорта

Глава 3. Квалификационные характеристики должностей специалистов

Параграф 1. Старший тренер

Параграф 2. Методист

Параграф 3. Тренер

Параграф 4. Инструктор

Параграф 5. Инструктор-спортсмен

Параграф 6. Тренер по сервису

Параграф 7. Старший тренер-преподаватель по спорту

Параграф 8. Тренер-преподаватель по спорту

Параграф 9. Инструктор по спортивному оружию

Глава 4. Квалификационные характеристики должностей антидопинговых организаций

Параграф 1. Руководитель антидопинговой лаборатории

Параграф 2. Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории (по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 3. Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории(по основной деятельности)

Параграф 4. Старший научный сотрудник

Параграф 5. Младший научный сотрудник

Параграф 6. Лаборант

Параграф 7. Руководитель национальной антидопинговой организации

Параграф 8. Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации(по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 9. Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации(по основной деятельности)

Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей,
специалистов организаций физической культуры и спорта

Параграф 2. Заместитель руководителя
(по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 5. Главный тренер сборной команды Республики Казахстан по виду спорта
(национальной сборной команды по виду спорта)

Параграф 8. Руководитель структурного подразделения
(управления, отдела, службы) по спорту

Параграф 3. Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории
(по основной деятельности)

Параграф 8. Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации
(по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 9. Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации
(по основной деятельности)

Глава 5. Квалификационные характеристики должностей руководителей в спортивной медицине
Параграф 1. Руководитель организации

Параграф 2. Заместитель руководителя
(по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 3. Заместитель руководителя
(по финансовой и организационной деятельности)