2018 жылға Қаражал қаласы бойынша ата- анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы азаматтарды, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарды және пробация қызметінің есебінде тұрған адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы

Қарағанды облысы Қаражал қаласының әкімдігінің 2017 жылғы 20 желтоқсандағы № 150 қаулысы. Қарағанды облысының Әділет департаментінде 2017 жылғы 28 желтоқсанда № 4508 болып тіркелді

Қазақстан Республикасының 2014 жылғы 5 шілдедегі Қылмыстық-атқару кодексінің 18 бабының 1 тармағының 2) тармақшасына, Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы Еңбек кодексінің 18 бабының 7) тармақшасына, Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы "Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы" Заңына, 2016 жылғы 6 сәуірдегі "Халықты жұмыспен қамту туралы" Заңының 9 бабының 7), 8), 9) тармақшаларына, "Ата-анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы азаматтарды, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарды, пробация қызметінің есебінде тұрған адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын квоталау қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 мамырдағы № 412 бұйрығына (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 13898 болып тіркелген) сәйкес, Қаражал қаласының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1. Жұмыс орындарының квотасы белгіленсін:

1) Ата-анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылытын жастар қатарындағы азаматтар үшін 1 қосымшаға сәйкес;

2) Бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдар үшін 2 қосымшаға сәйкес;

3) Қаражал қаласында қылмыстық-атқару жүйесінің пробация қызметінің есебінде тұрған адамдар үшін 3 қосымшаға сәйкес.

2. Осы қаулының орындалуына бақылау жасау Қаражал қаласының әкімінің орынбасары Т.Ерденовке жүктелсін.

3. Осы қаулы оның алғаш ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.

Қаражал қаласының әкімі

Т. Досаев

Қаражал қаласы әкімдігінің 2017 жылғы "20" желтоқсан №150 қаулысына 1 қосымша

Ата-анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы азаматтар үшін жұмыс орындары квотасы белгіленетін ұйымдардың тізімі

№	Ұйымның атауы	Қызметкерлердің тізімдік саны (адам)	Квотаның көлемі қызметкерлердің тізімдік санынан (%)	Ата-анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған жастар қатарындағы білім беру ұйымдарының түлектері болып табылытын азаматтар үшін жұмыс орындарының саны (бірлік)
1.	"Өркен-Атасу" Өкілдігінің "Өркен" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі	951	0,1	1

Қаражал қаласы әкімдігінің 2017 жылғы "20" желтоқсан №150 қаулысына 2 қосымша

Бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындары квотасы белгіленетін ұйымдардың тізімі

№	Ұйымның атауы	Қызметкерлердің тізімдік саны (адам)	Квотаның көлемі қызметкерлердің тізімдік санынан (%)	Бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдар үшін жұмыс орындарының саны (бірлік)
1.	"Өркен-Атасу" Өкілдігінің "Өркен" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі	951	0,1	1
2.	"Жәйрем кен-байыту комбинаты" акционерлік қоғамы	2050	0,05	1
3.	"Қаражал қаласының әкімиятының Қалалық коммуналдық шаруашылығы" коммуналдық мемлекеттік кәсіпорыны	100	0,1	1

Қаражал қаласы әкімдігінің 2017 жылғы "20" желтоқсан №150 қаулысына 3 қосымша

Қаражал қаласында қылмыстық-атқару жүйесінің пробация қызметінің есебінде тұрған адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындары квотасы белгіленетін ұйымдардың тізімі

№	Ұйымның атауы	Қызметкерлердің тізімдік саны (адам)	Квотаның көлемі қызметкерлердің тізімдік санынан (%)	Қылмыстық-атқару жүйесінің пробация қызметінің есебінде тұрған адамдар үшін жұмыс орындарының саны (бірлік)
1.	"Өркен-Атасу" Өкілдігінің "Өркен" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі	951	0,1	1
2.	"Жәйрем кен-байыту комбинаты" акционерлік қоғамы	2050	0,1	2
3.	"Қаражал қаласының әкімиятының Қалалық коммуналдық шаруашылығы" коммуналдық мемлекеттік кәсіпорыны	100	0,1	1

Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы и лиц, состоящих на учете службы пробации по городу Каражал на 2018 год

Постановление акимата города Каражал Карагандинской области от 20 декабря 2017 года № 150. Зарегистрировано Департаментом юстиции Карагандинской области 28 декабря 2017 года № 4508

В соответствии c подпунктом 2) пункта 1 статьи 18 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Казахстан от 5 июля 2014 года, подпунктом 7) статьи 18 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктами 7), 8), 9) статьи 9 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения", Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстана от 26 мая 2016 года № 412 "Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации" (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 13898) акимат города Каражал ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить квоту рабочих мест:

1) для граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, согласно приложению 1;

2) для лиц, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению 2;

3) для лиц, состоящих на учете службы пробации уголовно-исполнительной системы в городе Каражал, согласно приложению 3.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Каражал Т.Ерденова.

3. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Аким города Каражал

Т. Досаев

Приложение 1 к постановлению акимата города Каражал от "20" декабря 2017 года №150

Перечень организаций, где установлена квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования

№	Наименование организации	Списочная численность работников (человек)	Размер квоты от списочной численности работников (%)	Количество рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования (единиц)
1.	Представительство "Оркен –Атасу" Товарищество с ограниченной ответственностью "Оркен"	951	0,1	1

Приложение 2 к постановлению акимата города Каражал от "20" декабря 2017 года №150

Перечень организаций, для которых устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы

№	Наименование организации	Списочная численность работников (человек)	Размер квоты от списочной численности работников (%)	Количество рабочих мест для лиц, освобожденных из мест лишения свободы (единиц)
1.	Представительство "Оркен –Атасу" Товарищество с ограниченной ответственностью "Оркен"	951	0,1	1
2.	Акционерное общество "Жайремский горно- обоготительный комбинат"	2050	0,05	1
3.	Коммунальное государственное предприятие "Городское коммунальное хозяйство акимата города Каражал"	100	1	1

Приложение 3 к постановлению акимата города Каражал от "20" декабря 2017 года №150

Перечень организаций, для которых устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации уголовно-исполнительной системы в городе Каражал

№	Наименование организации	Списочная численность работни ков (человек)	Размер квоты от списочной численности работников (%)	Количество рабочих мест для лиц, состоящих на учете службы пробации уголовно-исполнительной системы (единиц)
1.	Представительство "Оркен –Атасу" Товарищество с ограниченной ответственностью "Оркен"	951	0,1	1
2.	Акционерное общество "Жайремский горно- обоготительный комбинат"	2050	0,1	2
3.	Коммунальное государственное предприятие "Городское коммунальное хозяйство акимата города Каражал"	100	1	1