Примечание РЦПИ: см.
P021429
В соответствии с
Законом
Республики Казахстан от 1 апреля 1999 года "О бюджетной системе" Правительство Республики Казахстан постановляет:
1. Утвердить паспорта республиканских бюджетных программ на 2003 год:
Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы согласно приложениям 635, 636, 637, 638, 639.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
Премьер-Министр
Республики Казахстан
Приложение 635
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2002 года N 1429
Агентство Республики Казахстан
по делам государственной службы
-------------------------------
Администратор бюджетной программы
Паспорт
республиканской бюджетной программы 001
"Административные затраты" на 2003 год
1. Стоимость: 82 392 тысячи тенге (восемьдесят два миллиона триста девяносто две тысячи тенге).
2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы: статьи 1-30
Закона
Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе",
Указ
Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года N 280 "Вопросы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы",
Указ
Президента Республики Казахстан от 25 марта 2001 года N 575 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета",
постановление
Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 39 "Об утверждении лимитов штатной численности".
3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета.
4. Цель бюджетной программы: обеспечение деятельности центрального аппарата Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальных подразделений, для достижения максимально эффективного выполнения возложенных на них функций.
5. Задачи бюджетной программы: содержание центрального аппарата Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальных подразделений.
6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:
-------------------------------------------------------------------
N ! Код ! Код !Наименова-!Мероприятия по реализации! Сроки!Ответст-
п/!прог-!под- !ние прог- !программы (подпрограммы) !реали-!венные
п !раммы!прог-!рамм (под-! !зации !испол-
! !раммы!программ) ! ! !нители
-------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7
-------------------------------------------------------------------
1 001 Админист- В те- Агент-
ративные чение ство
затраты года Респуб-
лики
Казах-
стан по
делам
государ-
ственной
службы
001 Аппарат Содержание центрального
централь- аппарата Агентства
ного Республики Казахстан по
органа делам государственной
службы согласно
утвержденному лимиту
штатной численности в
количестве 44 единиц.
002 Аппараты Содержание территориаль-
террито- ных органов Агентства
риальных Республики Казахстан по
органов делам государственной
службы согласно
утвержденному лимиту
штатной численности в
количестве 120 единиц.
-------------------------------------------------------------------
7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: качественное и своевременное выполнение возложенных на Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы функций.
Приложение 636
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2002 года N 1429
Агентство Республики Казахстан
по делам государственной службы
-------------------------------
Администратор бюджетной программы
Паспорт
республиканской бюджетной программы 010
"Повышение квалификации и переподготовка кадров"
на 2003 год
1. Стоимость: 41395 тысяч тенге (сорок один миллион триста девяносто пять тысяч тенге).
2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы:
статьи 3
,
5 Закона
Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе",
Указ
Президента Республики Казахстан от 18 сентября 1998 года N 4075 "О дальнейших мерах по совершенствованию подготовки и повышения квалификации государственных служащих",
Указ
Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года N 280 "Вопросы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы",
Указ
Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года N 357 "Об утверждении Положения о порядке прохождения государственной службы",
распоряжение
Президента Республики Казахстан от 12 ноября 1998 года N 4142 "Вопросы Академии государственной службы при Президенте Республики Казахстан",
постановление
Правительства Республики Казахстан от 11 ноября 1998 года N 1156 "Отдельные вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих",
постановление
Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2000 года N 1706 "О Концепции обучения государственных служащих".
3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета.
4. Цель бюджетной программы: обеспечение Республики Казахстан высокопрофессиональными кадрами государственных служащих, повышение профессионального уровня кадров государственной службы и развитие международного сотрудничества в области обучения государственных служащих, а также повышение профессионального уровня и квалификации сотрудников Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, включая аппараты территориальных органов на регулярной основе.
5. Задачи бюджетной программы: повышение квалификации государственных служащих и переподготовка кадров в соответствии с современными требованиями; проведение научных исследований в области государственной службы и кадровой политики государственного и местного управления; координация деятельностью и обеспечение методического руководства учебных заведений Республики и региональных центров в областях, осуществляющих подготовку специалистов для государственной службы, подготовку и повышение квалификации государственных служащих.
6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:
-------------------------------------------------------------------
N ! Код ! Код !Наименова-!Мероприятия по реализации! Сроки!Ответст-
!прог-!под- !ние прог- !программы (подпрограммы) !реали-!венные
!раммы!прог-!рамм (под-! !зации !испол-
! !раммы!программ) ! ! !нители
-------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7
-------------------------------------------------------------------
1 010 Повышение
квалифика-
ции и
переподго-
товка
кадров
005 Повышение Приобретение услуг по Агент-
квалифика- повышению квалификации ство
ции госу- работников Агентства Респуб-
дарствен- Республики Казахстан по лики
ных слу- делам государственной Казах-
жащих службы согласно стан по
утвержденному плану делам
повышения квалификации, государ-
в том числе обучение ственной
государственному языку. службы
Количество слушателей
124.
030 Академия Проведение учебных В те- Агент-
государст- мероприятий в соответст- чение ство
венной вии с утвержденным года Респуб-
службы учебным планом. лики
при Прези- Среднегодовое количество Казах-
денте государственных стан по
Республики слушателей, обучающихся в делам
Казахстан Академии государственной государ-
службы при Президенте ственной
Республики Казахстан, - 20. службы,
Проведение курсов Академия
повышения квалификации государ-
государственных служащих. ственной
Среднегодовое количество службы
государственных служащих, при Пре-
проходящих курсы повыше- зиденте
ния квалификации, - 1300. Респуб-
лики
Казах-
стан
------------------------------------------------------------------
7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: повышение квалификации государственных служащих государственных органов; в результате совершенствования системы обучения и повышения квалификации повышается эффективность работы государственного аппарата, профессионализм и компетентность государственных служащих. Мероприятия позволят поднять обучение на новый качественный уровень в соответствии с реальными потребностями государственных органов и квалификационными требованиями к различным категориям должностей.
Выполнение плана повышения квалификации работников Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, включая сотрудников территориальных органов с выдачей соответствующих сертификатов.
Приложение 637
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2002 года N 1429
Агентство Республики Казахстан
по делам государственной службы
-------------------------------
Администратор бюджетной программы
Паспорт
республиканской бюджетной программы 031
"Функционирование системы информатизации и тестирования
кадров государственной службы республики" на 2003 год
1. Стоимость: 14 648 тысяч тенге (четырнадцать миллионов шестьсот сорок восемь тысяч тенге).
2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы: статьи 1-30
Закона
Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе",
постановление
Правительства Республики Казахстан от 12 января 2000 года N 50 "Вопросы государственного учреждения "Центр информации и тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы".
3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета.
4. Цель бюджетной программы: ведение информационной автоматизированной базы данных государственных служащих Республики Казахстан; тестирование выразивших желание и подтвердивших свою квалификацию на право занятия должностей административной государственной службы.
5. Задачи бюджетной программы: формирование республиканской информационной системы управления кадрами государственной службы, техническое сопровождение системы государственных органов по делам государственной службы и кадровых служб центральных органов, информационное и программное обеспечение и информационное наполнение и обработка базы данных по государственным служащим; обеспечение равного доступа к государственной службе путем информирования граждан о вакансиях на административную государственную службу на Веб-сайте Агентства.
6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:
-------------------------------------------------------------------
N ! Код ! Код !Наименова-!Мероприятия по реализации! Сроки!Ответст-
!прог-!под- !ние прог- !программы (подпрограммы) !реали-!венные
!раммы!прог-!рамм (под-! !зации !испол-
! !раммы!программ) ! ! !нители
-------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7
-------------------------------------------------------------------
1 031 Функциони-
рование
системы
информати-
зации и
тестирова-
ния кадров
государст-
венной
службы
Республики
Казахстан
030 Центр Содержание Центра В те- Агент-
информати- в пределах утвержденной чение ство
зации и штатной численности в года Респуб-
тестирова- количестве 8 единиц лики
ния госу- Казах-
дарствен- стан по
ных служа- делам
щих государ-
ственной
службы,
Центр
информа-
ции и
тестиро-
вания
-------------------------------------------------------------------
7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: информационная и техническая поддержка деятельности Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, обеспечение проведения тестирования.
Приложение 638
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2002 года N 1429
Агентство Республики Казахстан
по делам государственной службы
-------------------------------
Администратор бюджетной программы
Паспорт
республиканской бюджетной программы 500
"Сопровождение информационной государственной
системы управления кадрами" на 2003 год
1. Стоимость: 10 500 тысяч тенге (десять миллионов пятьсот тысяч тенге).
2. Нормативно-правовая основа программы:
Указ
Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2001 года N 735 "О дальнейших мерах по реализации Стратегии развития Казахстана до 2030 года".
3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета.
4. Цель бюджетной программы: рациональное использование и мониторинг кадров государственной службы и кадрового резерва, мониторинг государственных программ подготовки и переподготовки кадров, конкурсный прием на административные государственные должности.
5. Задачи бюджетной программы: формирование и постоянное обновление республиканской базы данных по составу и кадровому резерву государственных служащих, обеспечение защиты информации, администрирование информационного WEB-сайта.
6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:
-------------------------------------------------------------------
N ! Код ! Код !Наименова-!Мероприятия по реализации! Сроки!Ответст-
!прог-!под- !ние прог- !программы (подпрограммы) !реали-!венные
!раммы!прог-!рамм (под-! !зации !испол-
! !раммы!программ) ! ! !нители
-------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7
-------------------------------------------------------------------
1 500 Сопровож- Оплата телекоммуникацион- В те- Агент-
дение ин- ных услуг; чение ство
формацион- Оплата специалистам по года Респуб-
ной госу- индивидуальному трудовому лики
дарствен- договору за программное Казах-
ной сис- обслуживание 17 серверов стан по
темы в 17 региональных управ- делам
управления лениях Агентства государ-
кадрами Республики Казахстан по ственной
делам государственной службы,
службы по постоянному Центр
наполнению и обновлению информа-
базы данных по персоналу ции и
государственной службы; тестиро-
Усовершенствование вания
программного обеспечения
Информационной системы
управления кадрами (ИСУК)
по дополнениям, выявлен-
ным в процессе эксплуата-
ции;
Закупка услуг методом
ценовых предложений по
разработке и администри-
рованию интегрированного
с Информационной системой
управления кадрами (ИСУК)
информационного WEB-сайта
на трех языках.
-------------------------------------------------------------------
7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: обеспечение доступа всех государственных органов к базе данных персонала государственной службы, что позволит рационально использовать имеющиеся кадры, организовать работу с кадровым резервом и придать движению кадров более целенаправленный характер.
Приложение 639
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2002 года N 1429
Агентство Республики Казахстан
по делам государственной службы
-------------------------------
Администратор бюджетной программы
Паспорт
республиканской бюджетной программы 600
"Развитие информационной государственной
системы управления кадрами" на 2003 год
1. Стоимость: 3 500 тысяч тенге (три миллиона пятьсот тысяч тенге).
2. Нормативно-правовая основа программы:
Указ
Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2001 года N 735 "О дальнейших мерах по реализации Стратегии развития Казахстана до 2030 года".
3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета.
4. Цель бюджетной программы: замена существующей системы учета и мониторинга кадров, основанной на бумажных носителях, на автоматизированную систему, которая позволит охватывать государственных служащих центральных и местных исполнительных органов, а также выпускников вузов в стране и за рубежом, осуществлять мониторинг их в автоматическом режиме.
5. Задачи бюджетной программы: формирование республиканской базы данных по персоналу государственной службы, в том числе по кадровому резерву и обеспечение ее безопасности от доступа посторонних лиц, создание единой нормативно-справочной системы, мониторинг состояния кадров.
6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:
-------------------------------------------------------------------
N ! Код ! Код !Наименова-!Мероприятия по реализации! Сроки!Ответст-
!прог-!под- !ние прог- !программы (подпрограммы) !реали-!венные
!раммы!прог-!рамм (под-! !зации !испол-
! !раммы!программ) ! ! !нители
-------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7
-------------------------------------------------------------------
1 600 Развитие Приобретение и инсталля- В те- Агент-
информа- ция программного обеспе- чение ство
ционной чения по защите информа- года Респуб-
государст- ционной системы управле- лики
венной ния кадрами, закуп и Казах-
системы монтаж необходимого стан по
управления оборудования. делам
кадрами Приобретение сервера государ-
(1 штука). ственной
службы,
Центр
информа-
ции и
тестиро-
вания
-------------------------------------------------------------------
7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: более эффективное и оперативное использование информации о кадрах государственных служащих, функционирование и развитие республиканской базы данных по государственным служащим, а также мониторинг состояния кадров.
