В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 "О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 "О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан" акимат Карагандинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Правила служебной этики государственных служащих местных исполнительных органов, финансируемых из областного, городского и районного бюджетов Карагандинской области, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата акима области.
3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня их первого официального опубликования.
| Аким области | Б. Абдишев |
| Утверждены постановлением акимата Карагандинской области от 30 декабря 2013 года № 76/07 |
Правила служебной этики государственных служащих местных исполнительных органов, финансируемых из областного, городского и районного бюджетов Карагандинской области
1. Общие положения
1. Кодекс чести государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденный Указом Президента Республики Казахстан № 1567 от 3 мая 2005 года, устанавливает основные стандарты поведений государственных служащих.2. Настоящие Правила служебной этики государственных служащих местных исполнительных органов, финансируемых из областного, городского и районного бюджетов Карагандинской области (далее – Правила) определяют основные нормы поведения государственных служащих местных исполнительных органов, финансируемых из областного, городского и районного бюджетов Карагандинской области (далее – МИО) в процессе исполнения своих должностных обязанностей, во взаимоотношениях с коллегами и гражданами.
2. Общие правила служебной этики государственных служащих МИО
3. Государственные служащие МИО должны:1) соблюдать Конституцию и законодательство Республики;
2) проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать должностное положение государственных служащих при получении транспортных, сервисных и иных услуг, не давать повода для обоснованной критики своих действий со стороны общества;
3) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;
4) не должны использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;
5) исполнять должностные обязанности добросовестно и на профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов;
6) использовать все возможности по предотвращению экономического ущерба государству, не допускать инициирования проверок в личных интересах и интересах третьих лиц;
7) соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;
8) соблюдать государственную и трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально использовать рабочее время;
9) уважительно относиться к государственным символам Республики Казахстан;
10) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;
11)не допускать и пресекать факты нарушения норм служебной этики со стороны других государственных служащих;
12) в процессе исполнения поручений вышестоящих руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения;
13) обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая автотранспортные средства;
14) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
15) придерживаться делового стиля в одежде в период исполнения своих служебных обязанностей;
16) соблюдать деловой этикет, уважать правила официального поведения;
17) во внеслужебное время придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения;
18) хранить государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том числе и после прекращения государственной службы в течение времени, установленного законом, о чем давать подписку;
19) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
20) не заниматься предпринимательской деятельностью.
3. Правила служебной этики государственных служащих МИО
с коллегами, физическими и юридическими лицами
4. При взаимодействии с коллегами, физическими и юридическими лицами государственные служащие МИО должны:1) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, не допускать проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении их обращений, в установленные сроки принимать по обращениям необходимые меры;
2) не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;
3) не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов;
4) своими действиями не давать повода для обоснованной критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
5) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;
6) сохранять в тайне получаемые при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
7) не пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц с использованием должностных полномочий.
4. Правила служебной этики государственных служащих МИО, занимающих руководящие должности
5. Государственные служащие МИО, занимающие руководящие должности, должны:1) не требовать от подчиненных государственных служащих исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных обязанностей;
2) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
3) не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности;
4) не принуждать подчиненных работников к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций.
5. Антикоррупционное поведение государственных служащих МИО
6. Государственные служащие МИО должны:1) противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений либо деяний, сопряженных с коррупцией или создающих условия для коррупции;
2) пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих;
3) незамедлительно доводить до сведения вышестоящего руководителя о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений;
4) принимать меры по недопущению конфликта интересов;
5) государственный служащий МИО, если располагает достоверной информацией о коррупционном правонарушении, должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство МИО;
6) незамедлительно в письменной форме информировать руководство МИО о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений;
7) при предъявлении к государственному служащему МИО необоснованного публичного обвинения в коррупции, он должен в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения принять меры по его опровержению;
8) руководство должно в месячный срок со дня получения информации от государственного служащего МИО о коррупционных правонарушениях, случаях склонения его к совершению данных нарушений, принять меры, в том числе путем организации проверок и направления обращений в уполномоченные органы, а также принять меры по защите государственного служащего от преследования, ущемляющего его права, законные интересы.