Форма для обращений

Об утверждении формы, предназначенной для сбора административных данных "Сведения о предстоящем высвобождении работников"

Утративший силу

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 апреля 2014 года № 138-Ө. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 5 мая 2014 года № 9398. Утратил силу приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 декабря 2017 года № 423 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)

      Сноска. Утратил силу приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 08.12.2017 № 423 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      В соответствии с подпунктом 25) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан, подпунктом 1) пункта 2 статьи 9 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" и подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить форму, предназначенную для сбора административных данных "Сведения о предстоящем высвобождении работников", по форме согласно приложению к настоящему приказу.

      2. Департаменту занятости населения обеспечить:

      1) в установленном законодательством порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в средствах массовой информации и информационно-правовой системе "Әділет";

      3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

      4) доведение настоящего приказа до областных, городов Астана и Алматы управлений координации занятости и социальных программ.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Абсаттарова К.Б.

      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр

Т. Дуйсенова

СОГЛАСОВАНО


Председатель Агентства


Республики Казахстан по статистике


__________________ А. Смаилов


2 апреля 2014 года



  Приложение
к приказу Министра
труда и социальной
защиты населения
от 1 апреля 2014 года № 138-Ө

      Форма

Сведения
о предстоящем высвобождении работников

      Отчетный период ____ месяц 20___ г.

      Индекс: 1-высвобождение

      Периодичность: ежемесячная

      Предоставляют: предприятия, планирующие высвобождение

      работников

      Сведения предоставляются в региональные органы занятости

      Срок предоставления: к 1 числу отчетного месяца

шифр

строки

Фамилия

имя

отчество

высвобождаемого

работника

(с согласия

работника)

дата,

месяц,

год

рождения

высвобождаемого

работника

пол

работника,

предполагаемого

к

высвобождению

уровень

образования

профессия

(специальность

по документу

об образовании)

работника

профессия

(должность) по

нынешнему

месту работы

стаж

работы

по профессии

квалификация

высвобождаемого

работника

размер

оплаты

труда

по сокращаемой

должности

(в тенге)

ожидаемая

дата

предполагаемого

высвобождения

код по

Государственному

классификатору

занятий

наименование

профессии

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12














      Всего _______________ человек

      Фактически высвобождено работников (нарастающим итогом

      с начала года) __________ человек

      Списочная численность работников на предприятии

      (на дату предоставления списков) _________________________ человек

      Причина предполагаемого высвобождения работников (ликвидация

      предприятия, прекращение деятельности работодателя, сокращение

      численности или штата работников) ___________________________________

      МП дата "____"_______________20 __года

      Руководитель _______________________________________________________

      (Фамилия, имя, отчество) подпись

      Исполнитель _______________________________________________________

      (Фамилия, имя, отчество) подпись

      Телефон ___________________

      Отрасль экономики (вид деятельности) по Общему классификатору

      экономической деятельности ________________________

      Предприятие, учреждение, организация _________________________

      Адрес ______________________________________________________________

      ИНН/БИН ____________________________________________________________

      Примечание:

      Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора

      административных данных.

Пояснение по заполнению формы,
предназначенной для сбора административных данных
"Сведения о предстоящем высвобождении работников"
1. Общие положения

      1. Работодатель предоставляет административные данные "Сведения о предстоящем высвобождении работников" в связи с ликвидацией работодателя-юридического лица либо прекращением деятельности работодателя-физического лица, сокращением численности или штата, количестве и категориях работников, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроков, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за два месяца до начала высвобождения.

      2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.

      3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.

2. Пояснения по заполнению сведений

      4. В графе 1 указывается порядковый номер.

      5. В графе 2 указывается фамилия имя отчество высвобождаемого работника (с согласия работника).

      6. В графе 3 указывается дата, месяц, год (дд.мм.гг.) высвобождаемого работника.

      7. В графе 4 указывается пол работника.

      8. В графе 5 указывается уровень образования работника.

      9. В графе 6 указывается профессия (специальность по документу об образовании) работника.

      10. В графе 7 указывается код профессии по Государственному классификатору занятий.

      11. В графе 8 указывается наименование профессии по Государственному классификатору занятий.

      12. В графе 9 указывается стаж работы по профессии.

      13. В графе 10 указывается квалификация работника.

      14. В графе 11 указывается размер оплаты труда по сокращаемой должности (в тенге).

      15. В графе 12 указывается ожидаемая дата предполагаемого высвобождения.

Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter

 

поиск по странице

Введите строку для поиска

Совет: в браузере есть встроенный поиск по странице, он работает быстрее. Вызывается чаще всего клавишами ctrl-F.