Об утверждении Правил замещения должностей педагогов и научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих

Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 22 января 2016 года № 39. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 26 февраля 2016 года № 13271.

Сноска. Заголовок в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

В соответствии с подпунктом 14) статьи 5-1 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании", ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила замещения должностей педагогов и научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих.

Сноска. Пункт 1 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

2. Начальнику Департамента образования и науки Министерства обороны Республики Казахстан:

1) в установленном законодательством порядке направить настоящий приказ в Министерство юстиции Республики Казахстан для государственной регистрации;

2) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации копию настоящего приказа направить в периодические печатные издания и в информационно-правовую систему "Әділет" для официального опубликования;

3) после официального опубликования приказ разместить на интернет-ресурсе Министерства обороны Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Республики Казахстан генерал-майора Мухтарова Т.С.

4. Приказ довести до должностных лиц в части, их касающейся.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр обороны
Республики Казахстан	И.Тасмагамбетов

Утверждены приказом Министра обороны Республики Казахстан от 22 января 2016 года № 39

Правила
замещения должностей педагогов и научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих

Сноска. Заголовок в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 1. Общие положения

Сноска. Заголовок главы 1 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Настоящие Правила замещения должностей педагогов и научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих (далее – Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании" (далее – Закон).

Замещение вакантных должностей педагогов и научных работников, предусмотренных штатами высших военных учебных заведений (далее – ВВУЗ), осуществляется на основе конкурсного отбора.

Сноска. Пункт 1 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

2. В случае наличия в ВВУЗе вакантной должности соответствующий ВВУЗ направляет в структурное подразделение Министерства обороны Республики Казахстан, курирующее вопросы военного образования (далее – структурное подразделение МО РК) информацию о наличии вакантной должности.

Сноска. Пункт 2 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

3. После получения информации структурное подразделение МО РК в течение десяти рабочих дней вносит предложение в Департамент кадров Министерства обороны Республики Казахстан (далее – ДК) о назначении на вакантную должность военнослужащих, состоящих в кадровом резерве для продвижения по службе. В случае отсутствия таковых структурное подразделение МО РК направляет информацию в ВВУЗы.

Сноска. Пункт 3 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

4. В соответствии с нормативными правовыми актами Министерства обороны Республики Казахстан кадровые органы ВВУЗов доводят информацию до должностных лиц, в части их касающейся, и в течение пяти календарных дней представляют информацию о наличии кандидатов на занятие вакантной должности.

Сноска. Пункт 4 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

5. По результатам предварительного отбора, проводимого при обобщении информации, полученной от ВВУЗов, структурное подразделение МО РК в течение десяти календарных дней направляет письмо в ВВУЗ о необходимости проведения конкурсного отбора из числа представленных кандидатов.

Сноска. Пункт 5 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

6. ВВУЗом издается приказ о проведении конкурсного отбора, которым утверждается состав комиссии по конкурсному отбору и график ее заседаний.

7. Выписка приказа о проведении конкурсного отбора и период сбора документов кандидатов ВВУЗом, проводящим конкурсный отбор не позднее трех рабочих дней направляется в структурное подразделение МО РК и ВВУЗы, военнослужащие которых представлены в качестве кандидатов.

Сноска. Пункт 7 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

8. Конкурсный отбор осуществляется с соблюдением следующих условий:

1) предоставления всем кандидатам возможностей для участия в конкурсе;

2) обеспечения добросовестной конкуренции среди участников конкурса;

3) осуществления контроля за соблюдением объективности проведения конкурсного отбора.

9. Комиссия по отбору создается в следующем составе:

1) председатель комиссии - заместитель руководителя ВВУЗа, по учебной работе или лицо его замещающее;

2) заместитель председателя комиссии - руководитель структурного подразделения ВВУЗа;

3) секретарь комиссии – педагог или научный работник ВВУЗа (имеющий ученую степень или ученое звание);

4) члены комиссии в составе не менее трех человек (из числа штатных преподавателей или научных сотрудников ВВУЗа, руководитель кадрового органа, юрисконсульт).

Сноска. Пункт 9 с изменением, внесенным приказом Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

10. Кандидаты подают в ВВУЗ, проводящий конкурс, следующие документы:

1) заявление на участие в конкурсном отборе по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

2) копии дипломов о высшем образовании и приложение (транскрипт);

3) копии дипломов о присвоении академической и/или ученой степени и ученого звания (при их наличии);

4) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии);

5) список научных, учебно-методических работ и изобретений (при их наличии);

6) копии патентов на изобретения, документов, подтверждающих значительные научные достижения, а также опыт подготовки педагогов и научных работников (при наличии);

7) служебную характеристику, данную начальником структурного подразделения.

Кандидаты также представляют документы, касающиеся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (рекомендательные письма, копии сертификатов о языковой подготовке, иных документов, подтверждающих профессиональный уровень участника, его выдающихся достижений в профессиональной сфере).

Сноска. Пункт 10 с изменением, внесенным приказом Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 2. Порядок проведения конкурсного отбора

Сноска. Заголовок главы 2 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

11. Конкурсный отбор состоит из следующих этапов:

1) рассмотрение заявлений и документов кандидатов на замещение вакантных должностей педагогов и научных работников ВВУЗов;

2) проведение собеседования с кандидатами;

3) подведение итогов конкурсного отбора.

Целью конкурсного отбора является оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов с учетом квалификационных характеристик, утвержденных в соответствии с подпунктом 13) статьи 5-1 Закона особенностей конкретного ВВУЗа, на вакантную должность которого объявлен конкурс.

Сноска. Пункт 11 с изменением, внесенным приказом Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

12. Участниками конкурсного отбора являются лица, подавшие необходимые документы до указанной в письме ВВУЗа проводящего конкурсный отбор, даты окончания приема документов.

13. Конкурсный отбор на замещение должностей педагогов и научных работников ВВУЗов проводится на основе аналитического обобщения итогов деятельности претендентов в форме собеседования, при этом проверяются знания в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными в соответствии с подпунктом 13) статьи 5-1 Закона по каждой должности для определения уровня профессионализма.

Сноска. Пункт 13 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

14. После конкурсного отбора, комиссия путем закрытого голосования большинством голосов принимает одно из следующих решений:

1) "рекомендуется";

2) "не рекомендуется".

15. Каждый член комиссии, присутствующий на заседании, голосует путем заполнения бюллетеня для закрытого голосования по конкурсному отбору по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

16. Решение комиссии при проведении конкурсного отбора является действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 ее членов. Все решения комиссии оформляются протоколом комиссии по конкурсному отбору по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

17. Прошедшим конкурсный отбор признается кандидат, получивший большинство голосов присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов, голос Председателя является решающим.

18. Заключение комиссии по конкурсному отбору носит рекомендательный характер.

19. Вопросы, не урегулированные настоящими Правилами, решаются комиссией по конкурсному отбору в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Кандидаты в части, их касающейся могут знакомиться с документами и решениями комиссии по конкурсному отбору.

Решение комиссии по конкурсному отбору может быть обжаловано кандидатами в судебном порядке.

20. После проведения конкурсного отбора секретарь комиссии по конкурсному отбору в течении десяти календарных дней передает оригиналы документов (протоколы, бюллетени) в кадровый орган ВВУЗа.

21. Кадровым органом ВВУЗа протокол комиссии по конкурсному отбору направляется в структурное подразделение МО РК.

Сноска. Пункт 21 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

22. Члены комиссии по конкурсному отбору, секретарь, принимающие участие в проведении конкурсного отбора, обязаны соблюдать строгую конфиденциальность в отношении информации конкурсного отбора и обеспечить полное отсутствие доступа посторонних лиц к документам конкурсного отбора.

Утверждены приказом Министра обороны Республики Казахстан от 22 января 2016 года № 39

Сноска. Приложение 1 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Форма

Заявление на участие в конкурсном отборе
Начальнику __________________________________________
(наименование высшего военного учебного заведения)
Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсном отборе на замещение вакантной
должности
__________________________________________________________________
С условиями проведения конкурсного отбора ознакомлен.
Подтверждаю подлинность представленных документов.
_____________ ____________________________
подпись (воинское звание, ф.и.о., при его наличии)
"____" ____________ 20___ г.

Утверждены приказом Министра обороны Республики Казахстан от 22 января 2016 года № 39

Сноска. Приложение 2 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Форма

Бюллетень для закрытого голосования по конкурсному отбору
__________________________________________________________________
наименование должности

п/п	Воинское звание, фамилия, инициалы кандидата	На какую должность проводится конкурсный отбор	Согласен / не согласен

Утверждены приказом Министра обороны Республики Казахстан от 22 января 2016 года № 39

Сноска. Приложение 3 в редакции приказа Министра обороны РК от 31.03.2020 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Форма

Протокол комиссии по конкурсному отбору

Утверждаю
председатель конкурсной комиссии
______________________________
(подпись, воинское звание,
инициал имени и фамилия)
"____" _______________ 20___ г.
__________________________________________________________________________
наименование ВВУЗа по
_________________________________________________________________________,
воинское звание, Ф.И.О. кандидата
подавшему заявление на замещение вакантной должности _______________________

Соответствие квалификационным характеристикам					Наличие учебных изданий, научных публикаций	Иные сведения	Оценка презентации	Результаты голосования
Уровень образования	Наличие степени магистра	Наличие ученой степени	Педагогический стаж	Профиль предыдущей служебной деятельности

Заключение конкурсной комиссии ____________________________________________
Члены конкурсной комиссии ________________________________________________
Секретарь конкурсной комиссии ____________ ______________________
подпись воинское звание, Ф.И.О.

Қазақстан Республикасының Қорғаныс министрлігіне ведомстволық бағынысты әскери оқу орындарында азаматтық қызметші лауазымдарын қоспағанда, педагогтар мен ғылыми қызметкерлер лауазымдарына орналасу қағидаларын бекіту туралы

Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрінің 2016 жылғы 22 қаңтардағы № 39 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылы 26 ақпанда № 13271 болып тіркелді.

Ескерту. Бұйрықтың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

"Білім туралы" 2007 жылғы 27 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңы 5-1-бабының 14) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Қоса беріліп отырған Қазақстан Республикасының Қорғаныс министрлігіне ведомстволық бағынысты әскери оқу орындарында азаматтық қызметші лауазымдарын қоспағанда, педагогтар мен ғылыми қызметкерлер лауазымдарына орналасу қағидалары бекітілсін.

Ескерту. 1-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

2. Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігі Білім және ғылым департаментінің бастығы:

1) осы бұйрықты заңнамада белгіленген тәртіппен мемлекеттік тіркеу үшін Қазақстан Республикасының Әділет министрлігіне жолдасын;

2) осы бұйрықтың көшірмесін мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде ресми жариялау үшін мерзімді баспасөз басылымдарына және "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесіне жолдасын;

3) осы бұйрықты ресми жарияланғаннан кейін Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің ресми интернет-ресурсына орналастырсын.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрінің орынбасары генерал-майор Т.С. Мұхтаровқа жүктелсін.

4. Бұйрық лауазымды адамдарға, оларға қатысты бөлігінде жеткізілсін.

5. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының
Қорғаныс министрі	И.Тасмағамбетов

Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрінің 2016 жылғы 22 қаңтардағы № 39 бұйрығымен бекітілген

Қазақстан Республикасының Қорғаныс министрлігіне ведомстволық бағынысты әскери оқу орындарында азаматтық қызметші лауазымдарын қоспағанда, педагогтар мен ғылыми қызметкерлер лауазымдарына орналасу қағидалары

Ескерту. Қағиданың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

1-тарау. Жалпы ережелер

Ескерту. 1-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

1. Осы Қазақстан Республикасының Қорғаныс министрлігіне ведомстволық бағынысты әскери оқу орындарында азаматтық қызметші лауазымдарын қоспағанда, педагогтар мен ғылыми қызметкерлер лауазымдарына орналасу қағидалары (бұдан әрі - Қағидалар) "Білім туралы" 2007 жылғы 27 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңына (бұдан әрі - Заң) сәйкес әзірленді.

Жоғары әскери оқу орындарының (бұдан әрі - ЖӘОО) штаттарында көзделген бос педагогтар мен ғылыми қызметкерлер лауазымдарына орналасу конкурстық іріктеу негізінде жүзеге асырылады.

Ескерту. 1-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

2. ЖӘОО-да бос лауазым бар болған жағдайда тиісті ЖӘОО әскери білім мәселелеріне жетекшілік ететін Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің құрылымдық бөлімшесіне (бұдан әрі - ҚР ҚМ құрылымдық бөлімшесі) бос лауазымның бар болуы туралы ақпарат жолдайды.

Ескерту. 2-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

3. ҚР ҚМ құрылымдық бөлімшесі ақпаратты алғаннан кейін он жұмыс күні ішінде Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің Кадрлар департаментіне (бұдан әрі - КД) қызметі бойынша жоғарылатылу үшін кадрлар резервінде тұрған әскери қызметшілерді бос лауазымға тағайындау туралы ұсыныс енгізеді. ҚР ҚМ құрылымдық бөлімшесі осындайлар болмаған жағдайда ЖӘОО-ларға ақпарат жолдайды.

Ескерту. 3-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

4. Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес ЖӘОО-лардың кадр органдары лауазымды адамдарға, оларға қатысты бөлігінде ақпаратты жеткізеді және күнтізбелік бес күн ішінде бос лауазымға орналасуға кандидаттардың бар болуы туралы ақпаратты ұсынады.

Ескерту. 4-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

5. ЖӘОО-лардан алынған ақпаратты қорыту кезінде жүргізілетін алдын ала іріктеу нәтижелері бойынша ҚР ҚМ құрылымдық бөлімшесі күнтізбелік он күн ішінде ЖӘОО-ға ұсынылған кандидаттар қатарынан конкурстық іріктеу жүргізу қажеттілігі туралы хат жолдайды.

Ескерту. 5-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

6. ЖӘОО конкурстық іріктеу жүргізу туралы бұйрық шығарады, онымен конкурстық іріктеу жөніндегі комиссияның құрамы және оның отырыстарының графигі бекітіледі.

7. Конкурстық іріктеу жүргізу және кандидаттардың құжаттарын жинау кезеңі туралы бұйрықтан үзінді көшірмені конкурстық іріктеуді жүргізетін ЖӘОО үш жұмыс күнінен кешіктірмей, ҚР ҚМ құрылымдық бөлімшесіне және әскери қызметшілері кандидат ретінде ұсынылған ЖӘОО-ға жолдайды.

Ескерту. 7-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

8. Конкурстық іріктеу:

1) конкурсқа қатысу үшін барлық кандидаттарға мүмкіндіктер беру;

2) конкурсқа қатысушылар арасында адал бәсекелестікті қамтамасыз ету;

3) конкурстық іріктеуді объективті түрде жүргізудің сақталуына бақылауды жүзеге асыру шарттарын сақтаумен жүзеге асырылады.

9. Конкурстық комиссия мынадай құрамда құрылады:

1) комиссия төрағасы - ЖӘОО бастығының оқу жұмысы жөніндегі орынбасары немесе оның орнындағы адам;

2) комиссия төрағасының орынбасары - ЖӘОО құрылымдық бөлімшесінің бастығы;

3) комиссия хатшысы - ЖӘОО-ның педагогі немесе ғылыми қызметкері (ғылыми дәрежесі немесе ғылыми атағы бар);

4) құрамында кемінде үш адам бар конкурстық комиссия мүшелері (ЖӘОО штаттық оқытушылары немесе ғылыми қызметкерлері арасынан, кадр органының бастығы, заң консульты).

Ескерту. 9-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

10. Кандидаттар конкурс өткізетін ЖӘОО-ға мынадай құжаттарды тапсырады:

1) осы Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес нысан бойынша конкурстық іріктеуге қатысуға өтінішті;

2) жоғары білімі туралы дипломдарының және қосымшаларының (тарнскриптінің) көшірмелерін;

3) академиялық және/немесе ғылыми дәреже мен ғылыми атақ беру туралы дипломдарының көшірмелерін (олар бар болған кезде);

4) қайта даярлау және біліктілігін арттыру туралы сертификаттардың көшірмелерін (бар болған кезде);

5) ғылыми, оқу-әдістемелік жұмыстар және өнертабыстар тізімін (олар бар болған кезде);

6) өнертабыстарға патенттердің, елеулі ғылыми жетістіктерін, сондай-ақ педагогтар мен ғылыми қызметкерлерді даярлау тәжірибесін растайтын құжаттардың көшірмелерін (бар болған кезде);

7) құрылымдық бөлімше бастығы берген қызметтік мінездемені.

Сонымен қатар, кандидаттар өздерінің біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне және беделіне қатысты құжаттарды (ұсыным хаттар, тілдік даярлық туралы сертификаттардың көшірмелері, қатысушының кәсіби деңгейін, оның кәсіби саладағы үздік жетістіктерін растайтын өзге де құжаттар) ұсынады.

Ескерту. 10-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

2-тарау. Конкурстық іріктеуді жүргізу тәртібі

Ескерту. 2-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

11. Конкурстық іріктеу мынадай кезеңдерден тұрады:

1) ЖӘОО-лардың педагогтары мен ғылыми қызметкерлерінің бос лауазымдарына орналасуға кандидаттардың өтініштері мен құжаттарын қарау;

2) кандидаттармен әңгімелесу өткізу;

3) конкурстық іріктеудің қорытындыларын шығару.

Конкурстық іріктеудің мақсаты Заңның 5-1-бабының 13) тармақшасына сәйкес бекітілген біліктілік сипаттамаларын, бос лауазымға конкурс жариялаған нақты ЖӘОО-ны ерекшеліктерін ескере отырып, кандидаттардың кәсіби және жеке басының қасиеттерін бағалау болып табылады.

Ескерту. 11-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

12. Конкурстық іріктеудің қатысушылары конкурстық іріктеу жүргізетін ЖӘОО-ның хатында көрсетілген қажетті құжаттарды қабылдау мерзіміне дейін берген адамдар болып табылады.

13. ЖӘОО-лардың педагогтары мен ғылыми қызметкерлері лауазымдарына орналасуға конкурстық іріктеу әңгімелесу нысанында үміткерлер қызметінің қорытындыларын талдамалы қорыту негізінде жүргізіледі, бұл ретте кәсіби деңгейді айқындау үшін әрбір лауазым бойынша Заңның 5-1-бабының 13) тармақшасына сәйкес бекітілген біліктілік сипаттамаларына сәйкес білімдері тексеріледі.

Ескерту. 13-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

14. Конкурстық іріктеуден кейін комиссия жабық дауыс беру жолымен көпшілік дауыспен мынадай шешімдердің біреуін қабылдайды:

1) "ұсынылады";

2) "ұсынылмайды".

15. Отырысқа қатысатын комиссияның әрбір мүшесі осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша конкурстық іріктеу бойынша жабық дауыс беру үшін бюллетеньді толтыру жолымен дауыс береді.

16. Конкурстық іріктеуді өткізу кезінде комиссияның шешімі, егер дауыс беруге оның мүшелерінің кемінде 2/3-і қатысса, жарамды болып табылады. Комиссияның барлық шешімдері осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша конкурстық іріктеу жөніндегі комиссияның хаттамасымен ресімделеді.

17. Қатысқан комиссия мүшелерінің көпшілік дауысын алған кандидат конкурстан өтті деп танылады. Дауыстар тең болған жағдайда Төрағаның дауысы шешуші болып табылады.

18. Конкурстық іріктеу жөніндегі комиссияның қорытындысы ұсынымдық сипатта болады.

19. Осы Қағидалармен реттелмеген мәселелерді Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес конкурстық іріктеу жөніндегі комиссия шешеді.

Кандидаттар, оларға қатысты бөлігінде конкурстық іріктеу жөніндегі комиссияның құжаттарымен және шешімдерімен таныса алады.

Кандидаттар конкурстық іріктеу жөніндегі комиссияның шешіміне сот тәртібінде шағымдана алады.

20. Конкурстық іріктеу жүргізілгеннен кейін конкурстық іріктеу

жөніндегі комиссияның хатшысы күнтізбелік он күн ішінде ЖӘОО-ның кадр

органына құжаттардың түпнұсқаларын (хаттамаларды, бюллетеньдерді) береді.

21. ЖӘОО-ның кадр органы конкурстық іріктеу жөніндегі комиссияның хаттамасын ҚР ҚМ құрылымдық бөлімшесіне жолдайды.

Ескерту. 21-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

22. Конкурстық іріктеуді жүргізуге қатысатын конкурстық іріктеу жөніндегі комиссияның мүшелері, хатшысы конкурстық іріктеу ақпаратына қатысты қатаң құпиялылықты сақтауға және бөгде адамдардың конкурстық іріктеу құжаттарына қолжетімділігін мүлдем болдырмауды қамтамасыз етуге міндетті.

Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрінің 2016 жылғы 22 қаңтардағы № 39 бұйрығымен бекітілген Нысан _______________________ бастығына (жоғары әскери оқу орнының атауы)

Конкурстық іріктеуге қатысуға өтініш

Ескерту. 1-қосымша жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

Мені _____________________________________________________________________

бос лауазымына орналасуға конкурстық іріктеуге қатысуға жіберуіңізді сұраймын.

Конкурсты өткізу шарттарымен таныстым.

Ұсынылған құжаттардың түпнұсқалығын растаймын.

_____________ ____________________________________________

(қолы) (әскери атағы, т.а.ә. (бар болған кезде)

20___ ж. "____" ____________

Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрінің 2016 жылғы 22 қаңтардағы № 39 бұйрығымен бекітілген Нысан

________________________________________________________________________________ (лауазым атауы) конкурстық іріктеу бойынша жабық дауыс беруге арналған бюллетень

Ескерту. 2-қосымша жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

Р/с №	Кандидаттың әскери атағы, тегі, аты-жөнінің бас әріптері	Қандай лауазымға конкурстық іріктеу жүргізіледі	Келісемін / келіспеймін

Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрінің 2016 жылғы 22 қаңтардағы № 39 бұйрығымен бекітілген Нысан

Конкурстық іріктеу жөніндегі комиссияның хаттамасы

Ескерту. 3-қосымша жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 31.03. 2020 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

Бекітемін конкурстық комиссияның төрағасы ____________________________ (қолы, әскери атағы, аты-жөнінің бас әріптері және тегі) 20__ ж. "____" ____________

________________________________________________________________________________

ЖӘОО атауы

____________________________________________ бос лауазымына орналасуға өтініш берген

________________________________________________________________________________

бойынша кандидаттың әскери атағы, Т.А.Ә.

Біліктілік сипаттамаларына сәйкес келуі					Оқулық басылымдарының, ғылыми жарияланымдардың бар болуы	Өзге де мәліметтер	Таныстыруды бағалау	Дауыс беру нәтижелері
Білім деңгейі	Магистр дәрежесінің бар болуы	Ғылыми дәрежесінің бар болуы	Педагогикалық өтілі	Алдыңғы қызмет істерінің бейіні

Конкурстық комиссия қорытындысы ________________________________________________

Конкурстық комиссия мүшелері ____________________________________________________

Конкурстық комиссия хатшысы ____________ ________________________________________

(қолы) (әскери атағы, Т.А.Ә.)