Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан города Сарани

Утративший силу

Постановление акимата города Сарани Карагандинской области от 19 декабря 2019 года № 53/03. Зарегистрировано Департаментом юстиции Карагандинской области 20 декабря 2019 года № 5597. Утратило силу постановлением акимата города Сарани Карагандинской области от 15 марта 2021 года № 19/01

      Сноска. Утратило силу постановлением акимата города Сарани Карагандинской области от 15.03.2021 № 19/01 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 18 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Казахстан от 5 июля 2014 года, подпунктами 6), 7), 8) статьи 9 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения", приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 мая 2016 года № 412 "Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации" (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13898), приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498 "Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов" (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14010), руководствуясь статьями 31, 37 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", акимат города Сарани ПОСТАНОВЛЯЕТ:

      1. Установить квоту рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях города Сарани независимо от организационно - правовой формы и формы собственности:

      1) для трудоустройства инвалидов в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

      2) для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, а также для лиц, освобожденных из мест лишения свободы в размере одного процента от списочной численности работников организации, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

      2. Признать утратившим силу постановление акимата города Сарани от 12 февраля 2019 года № 06/01 "Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан города Сарани" (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5187, опубликовано в городской газете "Саран газеті" от 20 февраля 2019 года № 15 (1098), в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан в электронном виде от 20 февраля 2019 года).

      3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима города Сарани.

      4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      Аким города Сарани Е. Темирханов

  Приложение 1
к постановлению акимата
города Сарани
от _______ 201_ года № __

Перечень организаций, для которых устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Наименование организации

Списочная численность работников, (человек)

Размер квоты (% от списочной численности работников)

Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов (человек)

1.

Товарищество с ограниченной ответственностью "Sunpaper"

100

2

2

2.

Товарищество с ограниченной ответственностью "A.V. Group"

63

2

1


Всего



3

  Приложение 2
к постановлению акимата
города Сарани
от _______ 201_ года № __

Перечень организаций, для которых устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации и лиц, освобожденных из мест лишения свободы

Наименование организации

Списочная численность работников, (человек)

Размер квоты (% от списочной численности работников)

Общее количество рабочих мест для лиц, состоящих на учете службы пробации и лиц, освобожденных из мест лишения свободы (человек)

1.

Товарищество с ограниченной ответственностью "Евромет"

135

1

1

2.

Товарищество с ограниченной ответственностью "A.V. Group"

63

1

1

3.

Товарищество с ограниченной ответственностью "СКЭП"

49

1

1

4.

Товарищество с ограниченной ответственностью "Сараньтеплосервис"

64

1

1

5.

Товарищество с ограниченной ответственностью "Дедов"

121

1

1


Всего



5


Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter

 

поиск по странице

Введите строку для поиска

Совет: в браузере есть встроенный поиск по странице, он работает быстрее. Вызывается чаще всего клавишами ctrl-F.