ИПС "Әділет"

Unofficial translation

In accordance with Article 32-1 of the Law of the Republic of Kazakhstan dated March 7, 2002 "On Diplomatic Service of the Republic of Kazakhstan", the Government of the Republic of Kazakhstan hereby DECREES AS FOLLOWS:

1. Approve the attached Rules for reimbursement of differences to officials sent to work in international organizations from the Republic of Kazakhstan, who previously held the posts of diplomatic service personnel.

2. This Decree shall be enforced from January 1, 2011 and shall be subject to official publication.

The Prime Minister
of the Republic of Kazakhstan

K. Massimov

Approved by
the Decree of the Government of
the Republic of Kazakhstan
№ 474 dated May 3, 2011

Rules
for reimbursement of differences to officials sent to work in international organizations
from the Republic of Kazakhstan, who previously held positions of diplomatic service personnel

Footnote. The Rules are as amended by the resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 22.08.2024 № 682 (comes into force ten calendar days after the day of its first official publication).

Chapter 1. General provisions

1. These Rules for reimbursement of differences to officials sent to work in international organizations from the Republic of Kazakhstan who previously held positions of diplomatic service personnel (hereinafter referred to as the Rules) have been developed in accordance with the Law of the Republic of Kazakhstan "On the Diplomatic Service of the Republic of Kazakhstan" (hereinafter referred to as the Law) and determine the procedure for reimbursing the difference in salaries, social, pension and medical benefits provided for in paragraphs 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12 and 13 of Article 25 and Article 29 of the Law in terms of annual monetary compensation for the cost of representative equipment for officials sent to work in international organizations from the Republic of Kazakhstan who previously held positions of diplomatic service personnel (hereinafter referred to as employees of international organizations).

2. Reimbursement of the difference is made at the expense and within the limits of the funds allocated for these purposes in the republican budget under the relevant budget program of the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Kazakhstan (hereinafter referred to as the Ministry).

In the current financial year, reimbursement of the difference to employees of international organizations is calculated from the date of commencement of work in the international organization, determined by the employment contract or internal act of the international organization.

3. Reimbursement of the difference to employees of international organizations for expenses incurred in the previous year is not allowed in the current financial year.

Note: the financial and reporting year is the calendar year - from January 1 to December 31 inclusive.

4. Reimbursement of the difference provided for in paragraphs 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12 and 13 of Article 25 of the Law, as well as payment of official salaries in foreign and national currencies are not made to employees of international organizations whose headquarters are located in the territory of the Republic of Kazakhstan.

Chapter 2.
Procedure for reimbursement of the difference in salary, social, pension and medical benefits,
as well as in terms of annual monetary compensation for the cost of representative equipment

5. Reimbursement of the difference in salary, social, pension and medical benefits for employees of international organizations is carried out for the equivalent position of the personnel of the foreign institution of the Republic of Kazakhstan in the relevant foreign state (hereinafter referred to as the foreign institution), established by decision of the Ministry in accordance with paragraph 3 of Article 32-1 of the Law.

6. Official salaries in national currency for employees of international organizations are established in the amounts provided for the personnel of the foreign institution in accordance with the unified system of remuneration of employees for all bodies maintained at the expense of the state budget, approved by the resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan dated October 16, 2017 № 646 dsp (hereinafter - the unified system of remuneration).

7. An employee of an international organization no later than the 15th day of the reporting month, and in December of the reporting year - no later than the 3rd day, submits to the foreign institution a copy of the document of the international organization on recording the use of working time of an employee of the international organization (hereinafter - the timesheet).

The foreign institution within 3 (three) calendar days from the date of receipt of the timesheet sends it to the Ministry.

Based on the timesheet and the decision of the Ministry under paragraph 5 of these Rules, the Ministry monthly, before the 28th day of the reporting month, in the manner prescribed by law, transfers the corresponding amounts in national currency to the personal accounts of employees of international organizations.

8. Reimbursement of the difference in official salaries in foreign currency for employees of international organizations is made in the event that the monetary allowance of employees of international organizations is less than the official salary of the personnel of the foreign institution, taking into account the established monetary allowances in accordance with the unified system of remuneration.

9. To receive compensation for the difference in foreign currency, an employee of an international organization shall submit to the foreign institution a certificate from the relevant international organization in the form according to Appendix 1 to these Rules with the mandatory indication of the amounts of funds actually received for payment of:

1) wages in the international organization for the reporting period (monthly) broken down by the amounts of the official salary and established payments;

2) expenses on the list of the guaranteed volume of free medical care and in the system of compulsory social medical insurance;

3) transportation expenses related to the assignment to work in an international organization upon appointment to a position, the return of an employee of an international organization upon completion of the term of work, as well as the provision of annual paid leave or the death of a family member;

4) expenses for pre-school education and training, primary, basic secondary and general secondary education of children during the period of work in the international organization;

5) annual monetary compensation for the cost of representative equipment;

6) expenses in the event of the occurrence of events provided for in paragraphs 8, 9, 10, 11, 12 and 13 of Article 25 of the Law;

7) airport, insurance and commission fees, as well as the carriage of baggage with a total weight of no more than 80 (eighty) kilograms, excluding the weight of carry-on baggage, for an employee of an international organization and each accompanying family member, but no more than 240 (two hundred forty) kilograms per family, when traveling from the Republic of Kazakhstan to the country where the international organization is located and back (upon completion of work in an international organization).

If funds for any of the above expenses in an international organization are not paid separately and are part of the salary, this amount is also reflected separately in the provided certificate.

The certificate provided by an employee of an international organization is signed by the head of the financial service of the international organization and certified by its seal.

The certificate is issued no earlier than 30 (thirty) calendar days before the employee of the international organization applies for reimbursement of the difference to the foreign institution.

10. The employee of the international organization attaches the following supporting documents to the certificate:

1) for expenses specified in subparagraph 2) of paragraph 9 of these Rules - copies of the insurance policy and insurance contract (if any), in the absence of the above documents - a certificate from the international organization containing information on the volume of medical services rendered, or other documents confirming receipt of the guaranteed volume of free medical care according to the list and in the compulsory social health insurance system;

2) for expenses specified in subparagraph 3) of paragraph 9 of these Rules - air tickets and boarding passes, an invoice or receipt;

3) for expenses specified in subparagraph 4) of paragraph 9 of these Rules - a copy of the contract for the education of children (if any) and copies of receipts for payment of the relevant educational services;

4) for expenses specified in subparagraph 5) of paragraph 9 of these Rules - a payment document (sales receipt, invoice) confirming the fact of purchase of items of representative equipment;

5) documents confirming the occurrence of events specified in paragraphs 8, 9, 10, 11, 12 and 13 of Article 25 of the Law, in accordance with the Rules for compensation for damage caused to an employee or worker of the diplomatic service or members of his family during his stay abroad in the performance of his official duties or activities related to them, approved by the resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan dated October 15, 2003 № 1056;

6) for expenses specified in subparagraph 7) of paragraph 9 of these Rules - a consignment note and (or) a payment document (sales receipt, invoice) confirming the fact of payment of airport, insurance and commission fees, as well as baggage allowance;

7) a certificate of wages for the reporting period (monthly) indicating all payments due in foreign currency, signed and certified by an international organization;

8) a document of the international organization (order and/or certificate) confirming the composition of the accompanying family members of the employee of the international organization;

9) copies of identity documents certifying the accompanying family members of the employee of the international organization;

10) an application of the employee of the international organization to confirm the status of a non-working spouse (if any) in the form according to Appendix 2 to these Rules;

11) copies of timesheets for the reporting period (monthly).

11. An employee of the international organization shall submit to the foreign institution on a semi-annual basis the documents specified in paragraphs 9 and 10 of these Rules, within the following timeframes:

for the first half of the year - no later than July 1;

for the second half of the year - no later than November 25.

12.In the event of termination of employment in an international organization during the reporting year, an employee of an international organization shall provide the documents specified in paragraphs 9 and 10 of these Rules no later than 14 (fourteen) calendar days prior to the date of termination of employment in an international organization, with the exception of transportation costs and medical expenses, which must be provided no later than 3 (three) calendar days prior to the date of termination of employment in an international organization, with the exception of cases of force majeure.

13. An employee of an international organization whose headquarters are located in the territory of the Republic of Kazakhstan shall provide the Ministry with the documents specified in subparagraph one of paragraph 9, subparagraph 5) of paragraph 9 and subparagraph 4) of paragraph 10 of these Rules.

14. After an employee of an international organization has submitted the documents stipulated by these Rules, the foreign institution shall check the completeness of the documents provided and, if the documents have been provided in full:

1) calculate the amount of the difference to be reimbursed for the employee of the international organization in comparison with the personnel of the foreign institution in an equivalent position;

2) send the submitted documents and an application for payments for each employee of the international organization to the Ministry in the form according to Appendix 3 to these Rules within the following timeframes:

for the first half of the year – no later than July 15;

for the second half of the year – no later than December 5.

In case of submission of false and (or) incomplete information, the foreign institution shall return the documents to the employee of the international organization to bring the package of documents into compliance with the requirements of these Rules within a period of no more than 3 (three) working days, but no later than the deadlines established in paragraphs four and five of part one of this paragraph.

15. The Ministry shall transfer the relevant amounts to foreign institutions within 30 (thirty) working days from the date of receipt of the application for payments.

For employees of international organizations whose headquarters are located in the territory of the Republic of Kazakhstan, the amount of the difference in the annual monetary compensation for the cost of representative equipment shall be transferred by the Ministry to their personal accounts in national currency at the official exchange rate of the National Bank of the Republic of Kazakhstan on the date of purchase of the items of representative equipment.

16. The foreign institution, within 10 (ten) working days from the date of receipt of funds in accordance with paragraph 15 of these Rules, transfers the corresponding amounts to the personal accounts of employees of international organizations.

17. Reimbursement of annual monetary compensation for the cost of representative equipment is made at the rate of 50 (fifty) percent of the official salary in foreign currency of an employee of an international organization for an equivalent position of personnel of the foreign institution.

18. Pension provision for employees of international organizations is made in accordance with the legislation of the Republic of Kazakhstan in terms of personnel of the diplomatic service working in foreign institutions.

Appendix 1
to the Rules for reimbursement
of differences to officials sent
to work in international organizations
from the Republic of Kazakhstan
who previously held positions
of diplomatic service personnel

Form

Certificate

1. Surname, first name, patronymic (if any) of the employee of the international

organization:_________________________________________________________

2. Name of the international organization: ___________________________

____________________________________________________________________

3. Position in the international organization: _____________________________

4. Reporting period: from ____________________ to __________________________

5. Name of the currency (US dollar/euro): _____________________________

№	Name of payments	Amount of payments in an international organization	Note
1	2	3	4

1.	The amount of salary in an international organization for the reporting period (monthly) broken down by the amounts of official salary and established payments
2.	Expenses for the list of guaranteed volume of free medical care and in the system of compulsory social health insurance
3.	Transportation expenses related to sending to work in an international organization upon appointment to a position, returning an employee of an international organization upon completion of the term of work, providing annual paid leave, with the death of a family member
4.	Expenses for educating children, including:
	Expenses for preschool education and training
	Expenses for primary education
	Expenses for basic secondary education
	Expenses for general secondary education
5.	Annual monetary compensation for the cost of representative equipment
6.	Expenses for payment of airport, insurance and commission fees, as well as for the carriage of baggage
Additionally, upon the occurrence of events stipulated by paragraphs 8, 9, 10, 11, 12 and 13 of Article 25 of the Law of the Republic of Kazakhstan “On the Diplomatic Service of the Republic of Kazakhstan”

7.
	Total:

Head of the financial service of the international organization

________________________________________________________________________

(last name, first name, patronymic (if any), signature)

Place of seal

Appendix 2
to the Rules for reimbursement
of differences to officials sent
to work in international organizations
from the Republic of Kazakhstan
who previously held positions
of diplomatic service personnel

Form

To:_______________________
____________________________
(head of the foreign
institution of the
Republic of Kazakhstan)
From:_____________________
____________________________
____________________________
(last name, first name, patronymic (if any)
of the employee of the international
organization, position)

Application for confirmation of the status of a non-working spouse of an employee of an international organization

I, __________________________________________________________, hereby

(last name, first name, patronymic (if any), position)

confirm that my spouse ______________________________________

(last name, first name, patronymic (if any)

does not work in the Republic of Kazakhstan and (or) abroad.

In the event of employment of my spouse in the Republic of Kazakhstan and (or) abroad,

I undertake to promptly notify the head of the foreign institution in writing.

_______________________________________________________________________

(signature of the employee of the international organization)

________________

(date of completion)

Appendix 3
to the Rules for reimbursement
of differences to officials sent
to work in international organizations
from the Republic of Kazakhstan
who previously held positions
of diplomatic service personnel

Form

Name of the foreign institution of the Republic of Kazakhstan

An application for payments

1. Surname, first name, patronymic (if any) of the employee of the international

organization: _________________________________________________________

2. Name of the international organization: ____________________________

3. Position in the international organization: ______________________________

4. Reporting period: from ____________________ to __________________________

5. Equivalent position in the foreign institution of the Republic of Kazakhstan:

____________________________________________________________________

6. Name of the currency (US dollar/euro): _____________________________

№	Name of the payments	Amount of payments in a foreign institution of the Republic of Kazakhstan for an equivalent position	Amount of payments in an international organization	The amount of the difference to be reimbursed from budgetary funds
1	2	3	4	5
1.	The amount of salary in an international organization for the reporting period (monthly) broken down by the amounts of official salary and established payments
2.	Expenses for the list of guaranteed volume of free medical care and in the system of compulsory social health insurance
3.	Transportation expenses related to sending to work in an international organization upon appointment to a position, returning an employee of an international organization upon completion of the term of work, providing annual paid leave, the death of a family member
4.	Expenses for educating children, including:
	Expenses for preschool education and training
	Expenses for primary education
	Expenses for basic secondary education
	Expenses for general secondary education
5.	Annual monetary compensation for the cost of representative equipment
6.	Expenses for payment of airport, insurance and commission fees, as well as for the carriage of baggage
Additionally, upon the occurrence of events stipulated by paragraphs 8, 9, 10, 11, 12 and 13 of Article 25 of the Law of the Republic of Kazakhstan “On the Diplomatic Service of the Republic of Kazakhstan”
7.
	Total:

Head of the foreign institution of the Republic of Kazakhstan __________________________

(signature)

Accountant of the foreign institution of the Republic of Kazakhstan _____________________________

(signature)

________________________

(seal, date of completion)

Сноска. В заголовок вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не изменяется в соответствии с постановлением Правительства РК от 18.06.2022 № 406 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

В соответствии со статьей 32-1 Закона Республики Казахстан от 7 марта 2002 года "О дипломатической службе Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила возмещения разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы.

Сноска. В пункт 1 вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не изменяется в соответствии с постановлением Правительства РК от 18.06.2022 № 406 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию.

Премьер-Министр
Республики Казахстан	К. Масимов

Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 3 мая 2011 года № 474

Правила возмещения разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы

Сноска. Правила - в редакции постановления Правительства РК от 22.08.2024 № 682 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила возмещения разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы (далее – Правила), разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан "О дипломатической службе Республики Казахстан" (далее – Закон) и определяют порядок возмещения разницы в денежном содержании, социальном, пенсионном и медицинском обеспечении, предусмотренных пунктами 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12 и 13 статьи 25 и статьей 29 Закона в части ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы (далее – сотрудники международных организаций).

2. Возмещение разницы производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете по соответствующей бюджетной программе Министерству иностранных дел Республики Казахстан (далее – Министерство).

В текущем финансовом году возмещение разницы сотрудникам международных организаций исчисляется со дня начала работы в международной организации, определяемого трудовым договором или внутренним актом международной организации.

3. Не допускается в текущем финансовом году возмещение разницы сотрудникам международных организаций по расходам, произведенным в предыдущем году.

Примечание: финансовым и отчетным годом является календарный год – с 1 января по 31 декабря включительно.

4. Сотрудникам международных организаций, штаб-квартиры которых находятся на территории Республики Казахстан, возмещение разницы, предусмотренной пунктами 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12 и 13 статьи 25 Закона, а также выплата должностных окладов в иностранной и национальной валютах не производятся.

Глава 2. Порядок возмещения разницы денежного содержания, социального, пенсионного и медицинского обеспечения, а также в части ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки

5. Возмещение разницы денежного содержания, социального, пенсионного и медицинского обеспечения сотрудникам международных организаций производится по приравненной должности персонала загранучреждения Республики Казахстан в соответствующем иностранном государстве (далее – загранучреждение), установленной по решению Министерства согласно пункту 3 статьи 32-1 Закона.

6. Должностные оклады в национальной валюте сотрудникам международных организаций устанавливаются в размерах, предусмотренных персоналу загранучреждения в соответствии с единой системой оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 октября 2017 года № 646 дсп (далее – единая система оплаты труда).

7. Сотрудник международной организации не позднее 15 числа отчетного месяца, а в декабре отчетного года – не позднее 3 числа, представляет в загранучреждение копию документа международной организации по учету использования рабочего времени сотрудника международной организации (далее – табель).

Загранучреждение в течение 3 (три) календарных дней со дня получения табеля направляет его в Министерство.

Министерство на основе табеля и решения Министерства по пункту 5 настоящих Правил ежемесячно, до 28 числа отчетного месяца, в установленном законодательством порядке производит перечисление соответствующих сумм в национальной валюте на лицевые счета сотрудников международных организаций.

8. Возмещение разницы должностных окладов в иностранной валюте сотрудникам международных организаций производится в случае, если денежное содержание сотрудников международных организаций меньше, чем должностной оклад персонала загранучреждения с учетом установленных денежных доплат согласно единой системе оплаты труда.

9. Для получения возмещения разницы в иностранной валюте сотрудник международной организации представляет в загранучреждение справку соответствующей международной организации по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам с обязательным указанием сумм фактически полученных средств на оплату:

1) заработной платы в международной организации за отчетный период (помесячно) с разбивкой на размеры должностного оклада и установленных выплат;

2) расходов по перечню гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования;

3) транспортных расходов, связанных с направлением на работу в международную организацию при назначении на должность, возвращением сотрудника международной организации по окончании срока работы, а также с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска либо смертью одного из членов семьи;

4) расходов по дошкольному воспитанию и обучению, начальному, основному среднему и общему среднему образованию детей в период работы в международной организации;

5) ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки;

6) расходов в случае наступления событий, предусмотренных пунктами 8, 9, 10, 11, 12 и 13 статьи 25 Закона;

7) аэропортовских, страховых и комиссионных сборов, а также провоза багажа общим весом не более 80 (восемьдесят) килограммов, не считая веса ручной клади, на сотрудника международной организации и каждого сопровождающего члена семьи, но не более 240 (двести сорок) килограммов на семью, при следовании из Республики Казахстан в страну расположения международной организации и обратно (при завершении работы в международной организации).

В случае, если средства по какому-либо из перечисленных выше расходов в международной организации не выплачиваются отдельно и являются частью заработной платы, данная сумма также отражается отдельно в предоставляемой справке.

Предоставляемая сотрудником международной организации справка подписывается руководителем финансовой службы международной организации и заверяется ее печатью.

Справка выдается не ранее чем за 30 (тридцать) календарных дней до обращения сотрудника международной организации за возмещением разницы в загранучреждение.

10. К справке сотрудник международной организации прилагает следующие подтверждающие документы:

1) по расходам, указанным в подпункте 2) пункта 9 настоящих Правил, – копии страхового полиса и договора страхования (при наличии), в случае отсутствия вышеуказанных документов справку международной организации, содержащую информацию об объеме оказанных медицинских услуг, или иные документы, подтверждающие получение по перечню гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования;

2) по расходам, указанным в подпункте 3) пункта 9 настоящих Правил, – авиабилеты и посадочные талоны, счет-фактуру либо квитанцию;

3) по расходам, указанным в подпункте 4) пункта 9 настоящих Правил, – копию договора на обучение детей (при наличии) и копии квитанций об оплате соответствующих образовательных услуг;

4) по расходам, указанным в подпункте 5) пункта 9 настоящих Правил, – платежный документ (товарный чек, счет-фактура), подтверждающий факт приобретения предметов представительской экипировки;

5) документы, подтверждающие наступление событий, предусмотренных пунктами 8, 9, 10, 11, 12 и 13 статьи 25 Закона, согласно Правилам возмещения ущерба, нанесенного сотруднику или работнику дипломатической службы или членам его семьи во время пребывания за границей при исполнении им своих служебных обязанностей либо деятельности, связанной с ними, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 октября 2003 года № 1056;

6) по расходам, указанным в подпункте 7) пункта 9 настоящих Правил, – накладная и (или) платежный документ (товарный чек, счет-фактура), подтверждающий факт оплаты аэропортовских, страховых и комиссионных сборов, а также провоза багажа;

7) справку о заработной плате за отчетный период (помесячно) с указанием всех причитающихся выплат в иностранной валюте, подписанную и заверенную международной организацией;

8) документ международной организации (приказ и (или) справка), подтверждающий состав сопровождающих членов семьи сотрудника международной организации;

9) копии документов, удостоверяющих личность сопровождающих членов семьи сотрудника международной организации;

10) заявление сотрудника международной организации о подтверждении статуса неработающей супруги (супруга) (при наличии) по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

11) копии табелей за отчетный период (помесячно).

11. Сотрудник международной организации на полугодовой основе представляет в загранучреждение документы, предусмотренные в пунктах 9 и 10 настоящих Правил, в следующие сроки:

за первое полугодие – не позднее 1 июля;

за второе полугодие – не позднее 25 ноября.

12. В случае завершения работы в международной организации в течение отчетного года сотрудник международной организации предоставляет документы, предусмотренные в пунктах 9 и 10 настоящих Правил, не позднее чем за 14 (четырнадцать) календарных дней до даты завершения работы в международной организации, за исключением транспортных расходов и расходов на медицинское обеспечение, которые должны быть предоставлены не позднее чем за 3 (три) календарных дня до даты завершения работы в международной организации, за исключением случаев наступления обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор).

13. Сотрудник международной организации, штаб-квартира которой находится на территории Республики Казахстан, предоставляет в Министерство документы, предусмотренные абзацем первым пункта 9, подпунктом 5) пункта 9 и подпунктом 4) пункта 10 настоящих Правил.

14. После предоставления сотрудником международной организации документов, предусмотренных настоящими Правилами, загранучреждение проверяет полноту предоставленных документов и в случае полного предоставления документов:

1) рассчитывает сумму разницы, подлежащую возмещению по сотруднику международной организации в сравнении с персоналом загранучреждения по приравненной должности;

2) направляет в Министерство предоставленные документы и заявку на выплаты по каждому сотруднику международной организации по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам в следующие сроки:

за первое полугодие – не позднее 15 июля;

за второе полугодие – не позднее 5 декабря.

В случае представления недостоверных и (или) неполных сведений загранучреждение возвращает документы сотруднику международной организации для приведения пакета документов в соответствие требованиям настоящих Правил в срок не более 3 (три) рабочих дней, но не позднее сроков, установленных в абзацах четвертом и пятом части первой настоящего пункта.

15. Министерство в течение 30 (тридцать) рабочих дней со дня получения заявки на выплаты перечисляет соответствующие суммы в загранучреждения.

Сотрудникам международных организаций, штаб-квартиры которых находятся на территории Республики Казахстан, сумма разницы ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки перечисляется Министерством на их лицевые счета в национальной валюте по официальному курсу Национального Банка Республики Казахстан на дату приобретения предметов представительской экипировки.

16. Загранучреждение в течение 10 (десять) рабочих дней со дня получения средств согласно пункту 15 настоящих Правил перечисляет соответствующие суммы на лицевые счета сотрудников международных организаций.

17. Возмещение ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки производится из расчета 50 (пятьдесят) процентов от должностного оклада в иностранной валюте сотрудника международной организации по приравненной должности персонала загранучреждения.

18. Пенсионное обеспечение сотрудников международных организаций производится в соответствии с законодательством Республики Казахстан в части персонала дипломатической службы, работающего в загранучреждениях.

__________________________

	Приложение 1 к Правилам возмещения разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы
	Форма

Справка

1. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) сотрудника международной

организации:_________________________________________________________

2. Наименование международной организации: ___________________________

____________________________________________________________________

3. Должность в международной организации: _____________________________

4. Отчетный период: с ____________________ по __________________________

5. Наименование валюты (доллар США/евро): _____________________________

№ п/п	Наименование выплат	Суммы выплат в международной организации	Примечание
1	2	3	4

1.	Размер заработной платы в международной организации за отчетный период (помесячно) с разбивкой на размеры должностного оклада и установленных выплат
2.	Расходы по перечню гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования
3.	Транспортные расходы, связанные с направлением на работу в международную организацию при назначении на должность, возвращением сотрудника международной организации при окончании срока работы, предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, со смертью одного из членов семьи
4.	Расходы по обучению детей, в том числе:
	расходы по дошкольному воспитанию и обучению
	расходы по начальному образованию
	расходы по основному среднему образованию
	расходы по общему среднему образованию
5.	Ежегодная денежная компенсация стоимости представительской экипировки
6.	Расходы на оплату аэропортовских, страховых и комиссионных сборов, а также за провоз багажа
Дополнительно при наступлении событий, предусмотренных пунктами 8, 9, 10, 11, 12 и 13 статьи 25 Закона Республики Казахстан "О дипломатической службе Республики Казахстан"

7.
	Всего:

Руководитель финансовой службы международной организации
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), подпись)

Место печати

__________________________

	Приложение 2 к Правилам возмещения разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы
	Форма
	Кому:_______________________ ____________________________ (руководитель загранучреждения Республики Казахстан) От кого:_____________________ ____________________________ ____________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии) сотрудника международной организации, должность)

Заявление о подтверждении статуса неработающего супруга (супруги) сотрудника международной организации

      Я, ___________________________________________________________, настоящим
            (фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)
подтверждаю, что мой (моя) супруг (супруга) ______________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество (при его наличии)
не осуществляет трудовую деятельность в Республике Казахстан и (или) за рубежом.

В случае трудоустройства моего (моей) супруга (супруги) в Республике Казахстан и (или) за рубежом обязуюсь своевременно уведомить руководителя загранучреждения в письменной форме.

_______________________________________________________________________
(подпись сотрудника международной организации)

________________
(дата заполнения)

__________________________

	Приложение 3 к Правилам возмещения разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы
	Форма

Наименование загранучреждения Республики Казахстан

Заявка на выплаты

1. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) сотрудника международной

организации: _________________________________________________________

2. Наименование международной организации: ____________________________

3. Должность в международной организации: ______________________________

4. Отчетный период: с ____________________ по __________________________

5. Приравненная должность в загранучреждении Республики Казахстан: ____________________________________________________________________

6. Наименование валюты (доллар США/евро): _____________________________

№ п/п	Наименование выплат	Сумма выплат в загранучреждении Республики Казахстан по приравненной должности	Сумма выплат в международной организации	Сумма разницы, подлежащая возмещению за счет бюджетных средств
1	2	3	4	5
1.	Размер заработной платы в международной организации за отчетный период (помесячно) с разбивкой на размеры должностного оклада и установленных выплат
2.	Расходы по перечню гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования
3.	Транспортные расходы, связанные с направлением на работу в международную организацию при назначении на должность, возвращением сотрудника международной организации при окончании срока работы, предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, со смертью одного из членов семьи
4.	Расходы по обучению детей, в том числе:
	расходы по дошкольному воспитанию и обучению
	расходы по начальному образованию
	расходы по основному среднему образованию
	расходы по общему среднему образованию
5.	Ежегодная денежная компенсация стоимости представительской экипировки
6.	Расходы на оплату аэропортовских, страховых и комиссионных сборов, а также за провоз багажа
Дополнительно при наступлении событий, предусмотренных пунктами 8, 9, 10, 11, 12 и 13 статьи 25 Закона Республики Казахстан "О дипломатической службе Республики Казахстан"
7.
	Всего:

Руководитель загранучреждения Республики Казахстан __________________________
(подпись)

Бухгалтер загранучреждения Республики Казахстан _____________________________
(подпись)
________________________
(печать, дата заполнения)

On approval of the Rules for reimbursement of differences to officials sent to work in international organizations from the Republic of Kazakhstan, who previously held the posts of diplomatic service personnel

Chapter 1. General provisions

Chapter 2.Procedure for reimbursement of the difference in salary, social, pension and medical benefits,as well as in terms of annual monetary compensation for the cost of representative equipment

Certificate

Application for confirmation of the status of a non-working spouse of an employee of an international organization

Name of the foreign institution of the Republic of Kazakhstan

An application for payments

Глава 1. Общие положения

Справка

Заявление о подтверждении статуса неработающего супруга (супруги) сотрудника международной организации

Наименование загранучреждения Республики Казахстан

Заявка на выплаты

Chapter 2.
Procedure for reimbursement of the difference in salary, social, pension and medical benefits,
as well as in terms of annual monetary compensation for the cost of representative equipment