ИПС "Әділет"

Unofficial translation

Footnote. Abolished by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 11/24/2023 No. 1041 (effective after ten calendar days after the date of its first official publication).
Footnote. The heading - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

In accordance with clause 1 of Article 37 of the Law of the Republic of Kazakhstan of July 22, 2011 "On Migration of population", subparagraph 2) of Article 6, sub-item 11) of paragraph 2, and clause 3 of Article 32 of the Law of the Republic of Kazakhstan of April 6, 2016 "On Employment" The Government of the Republic of Kazakhstan RESOLVES THAT:

Footnote. Heading as amended by the Resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 501, dated 11.08.2018 (shall be enforced upon the expiry of ten calendar days after its first official publication).

1. Attached hereto shall be approved Rules for the setting quotas for engagement of foreign labor force to the Republic of Kazakhstan and its distribution among the regions of the Republic of Kazakhstan.

2. To define:

1) Being excluded by the Resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 501, dated 11.08.2018 (shall be enforced upon the expiry of ten calendar days after its first official publication).

2) a list of persons whose employment does not require permits from local executive bodies for the engagement of foreign labor force, in accordance with appendix 2 to this resolution.

Footnote. Item 2, as amended by the Government of the Republic of Kazakhstan No. 501, dated 11.08.2018 (shall be entered into force upon the expiry of ten calendar days after its first official publication).

3. To declare to be no longer in force some decisions of the Government of the Republic of Kazakhstan in accordance with Annex 3 to this resolution.

4. This resolution becomes effective from the date of its first official publication, but not earlier than January 1, 2017.

Prime Minister
of the Republic of Kazakhstan

B. Sagintayev

Approved
by Resolution No.802
of the Government of the
Republic of Kazakhstan
dated December 15, 2016

The Rules
for establishing a quota for attracting foreign labour to the Republic of Kazakhstan and its distribution between regions, cities of republican significance, the capital of the Republic of Kazakhstan

Footnote. The heading - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

Chapter 1. General Provisions

1. These Rules for establishing a quota for attracting foreign labour to the Republic of Kazakhstan and its distribution between regions, cities of republican significance, the capital of the Republic of Kazakhstan (hereinafter referred to as the Rules) have been developed in accordance with the laws of the Republic of Kazakhstan "On Employment", "On Population Migration" and shall determine the procedure for establishing a quota for attracting foreign labour to the Republic of Kazakhstan and its distribution between regions, cities of republican significance, the capital of the Republic of Kazakhstan.

Footnote. Paragraph 1 - as amended by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

2. Provisions of these Rules shall not apply to foreign nationals and stateless persons engaged in labor activities on the territory of the Republic of Kazakhstan as part of an intra-corporate transfer.

3. The following basic concepts shall be used in these Rules:

1) labor immigrants - immigrants who arrived in the Republic of Kazakhstan as domestic workers in order to perform work (render services) for employers - individuals in the household on the basis of a permit for a labor immigrant;

2) employer - a legal entity or an individual with whom the worker has an employment relationship;

3) labor force - employed and unemployed population;

4) intra-corporate transfer - temporary transfer for a period determined by the employment contract, but not more than three years, with the right to extend for one year of a foreign national or a stateless person engaged in labor activities as a head, manager or specialist in a legal entity established in the country - a member of the World Trade Organization, located and operating outside the territory of the Republic of Kazakhstan, to branches, subsidiaries, representative offices of this legal entity established in the territory of the Republic of Kazakhstan in accordance with the legislation of the Republic of Kazakhstan;

5) seasonal foreign worker - a foreign national or a stateless person engaged by an employer to perform seasonal work, which, due to climatic or other natural conditions, is performed during a certain period (season), but no more than one year;

6) the authorized public employment body - the central executive body that exercises management and cross-sectoral coordination in the population employment in accordance with the legislation of the Republic of Kazakhstan;

7) a foreign worker - an immigrant engaged by an employer to carry out labor activities in the territory of the Republic of Kazakhstan;

8) foreign labor force – foreign nationals and stateless persons engaged by the employer to carry out labor activities in the territory of the Republic of Kazakhstan, including seasonal foreign workers;

9) quota for engagement of foreign labor force - the maximum allowable amount of foreign labor force to be engaged by the employer to carry out labor activities in the territory of the Republic of Kazakhstan;

10) country of origin - a country, whose citizen the foreigner engaged in labor activity in the Republic of Kazakhstan is in accordance with the legislation of the Republic of Kazakhstan.

Chapter 2. The procedure of establishing a quota for engagement of foreign labor force in the Republic of Kazakhstan and its distribution among the regions of the Republic of Kazakhstan

4. The quota for engagement of foreign labor force is set as a percentage of the labor force, which includes:

1) a quota for engagement of foreign labor under permits issued by the local executive body to the employer;

2) a quota by countries of origin for engagement of foreign labor force in the presence of international agreements on cooperation in labor migration and social protection of migrant workers ratified by the Republic of Kazakhstan;

3) a quota for engagement of labor immigrants.

5. The quota for engagement of foreign labor force for upcoming year (years) determines the maximum allowable amount of foreign labor force to be attracted by employers and to carry out labor activities on the territory of the corresponding administrative-territorial unit.

6. Every year, before October 1, employers shall file applications to local executive bodies of regions, cities of republican status, the capital (hereinafter referred to as local executive bodies), on the territory of which foreign workers are expected to work, for the need for foreign labor in accordance with the form in Appendix 1 to these Rules.

7. Before October 10, local executive bodies shall generalize applications for employers' need for foreign labor, taking into account:

1) the demand for labour in the region, including through the envisaged creation of jobs in the framework of the implementation of state programs, national projects and plans for the development of regions, cities of republican significance, the capital;

2) the forecasted number of unemployed persons and the expected layoffs, and also the number of graduates of educational organizations providing technical and vocational training, post-secondary, higher and postgraduate education in professions and occupations for which employers intend to involve foreign workers;

3) the possibility of meeting the need for labor through labor resources, including through the training, retraining or advanced training of unemployed persons, self-employed, released workers in professions and specialties for which it is planned to attract foreign workers;

4) assessment of the efficacy of using foreign labor in the previous year and the forecasted need for foreign labor for the upcoming year (s).

Footnote. Paragraph 7 as amended by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

8. No later than October 15, the local executive bodies shall file applications for employers' need in foreign labor to the Commission for the formation of a quota for engaging foreign labor (hereinafter referred to as the Commission), that are generalized with regard to the requirements of paragraph 7 of these Rules.

9. The commission shall be created by local executive bodies. The Commission shall include representatives of territorial internal affairs bodies, local executive bodies in the field of education, entrepreneurship, the local labour inspection authority, the regional chamber of entrepreneurs (as agreed), territorial associations of trade unions at the level of the region, the city of republican significance and the capital (as agreed).

The Commission, within three working days from the date of submission by the local executive body of applications for the needs of employers in the foreign labour force, makes recommendations on meeting the need for the requested foreign labour force for the coming (upcoming) year(s) or refusing to satisfy them. The recommendations of the Commission shall be taken separately concerning each application of employers, drawn up in a protocol and signed by the members of the Commission present at the meeting.

Footnote. Paragraph 9 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

10. Applications for the needs of employers in foreign labor are rejected by the Commission in whole or in part on the following grounds:

1) ability of meeting the need in labor through labor resources, including through the training, retraining or advanced training of unemployed citizens, self-employed, as well as released workers in professions and occupations for which it is planned to attract foreign workers;

2) presence of outstanding breaches of the procedure for issuing and (or) prolonging the involvement of foreign labor in the previous and current years by employers planning involvement of foreign workers;

3) presence of outstanding breaches of the labor legislation of the Republic of Kazakhstan by employers planning involvement of foreign workers, including wage arrears and other payments to employees in the previous and current years.

11. The local executive bodies, within five working days from the date of the decision by the Commission, shall notify the employers about the outcome of consideration of their application for the need in foreign labor.

12. To form a quota for engaging foreign labor force for the upcoming year (s), the local executive bodies, shall file applications to the authorized public employment body by November 1 for engaging foreign labor force in accordance with the form in Appendix 2 to these Rules, generalized with regard to the need of employers to engage foreign workers for the coming year (s).

13. If necessary, the interested central state bodies, before November 1, submit the formed proposals for engaging foreign labor for the upcoming year (s), with regard to the forecast of supply and demand in the labor market for the upcoming year (s), coordinated with the local executive body, on whose territory it is planned to carry out labor activities by foreign workers, with the relevant rationale to the authorized public employment body.

14. The quota for engaging labor immigrants shall be formed on the basis of applications for the need to attract labor immigrants to work for individuals to perform work (provide services) in the household for the upcoming year(s).

15. The need to attract labour immigrants to carry out labour activities for individuals to perform work (render services) in the household for the coming (upcoming) year(s) until October 10 shall be determined by local executive bodies, taking into account:

1) the demand for labour in the region, including through the envisaged creation of jobs;

2) the forecast of the number of unemployed persons and the expected layoff of workers;

3) assessing the effectiveness of attracting labour immigrants by local executive bodies in the previous year and the forecasted need for labour immigrants for the coming (upcoming) year(s).

Footnote. Paragraph 15 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).
16. Excluded by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

17. Local executive bodies shall form the need to attract labour immigrants for the coming (upcoming) year(s) and by November 1 send applications for the need to attract labour immigrants to the authorized body for employment in the form in accordance with Annex 4 to these Rules.

Footnote. Paragraph 17 - as amended by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

18. The quota by the countries of foreign labor force origin shall be established in the presence of international agreements on cooperation in labor migration and social protection of migrant workers, ratified by the Republic of Kazakhstan.

The quota by the countries of origin shall be formed by local executive bodies with regard to forecast of supply and demand in the labor market, made when concluding international cooperation agreements in labor migration and social protection of migrant workers, ratified by the Republic of Kazakhstan, and is provided to the authorized public employment body in accordance with the form of Appendix 5 to these Rules.

19. The authorized body for employment of the population, based on applications for the need for foreign labour and labour immigrants submitted by the local executive and interested central state bodies, shall form a quota for attracting foreign labour for the coming (upcoming) year(s).

Footnote. Paragraph 19 - as amended by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

20. The authorized body for employment of the population, before January 1, shall establish a quota for attracting foreign labour and distributes it among the regions, cities of republican significance, the capital of the Republic of Kazakhstan and, no later than three working days from the date of its distribution, places it on its official Internet site. resource, a decision taken in accordance with subparagraph 23) of Article 7 of the Law of the Republic of Kazakhstan "On Employment of the Population".

Footnote. Paragraph 20 - as amended by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

21. The distribution of the quota for attracting foreign labour between regions, cities of republican significance, and the capital of the Republic of Kazakhstan shall be carried out:

1) by countries of origin in accordance with the submitted applications of local executive bodies, formed based on the needs of employers, as well as proposals from interested central government bodies in the context of categories of foreign and seasonal workers;

2) to attract labour immigrants according to the need to attract labour immigrants, presented by local executive bodies.

Footnote. Paragraph 21 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

22. The authorized public employment body, basing on proposals from interested state or local executive bodies, shall distribute the approved quota among regions, cities of republican status, the capital within the established quota.

Appendix 1
to the Rules for establishing
a quota for attracting foreign labour
to the Republic of Kazakhstan and its
distribution between regions, cities
of republican significance, the capital
of the Republic of Kazakhstan

Footnote. Annex 1 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

_______________________________________

(name of the authorized authority of the region,

city of republican significance, the capital city)

from _______________________________________

(full name legal entity or full name individual, legal address)

Form

The requirement to attract foreign labour to the Republic of Kazakhstan for 20__

No.	Number of attracted foreign labour force in the current year (units)	The need for foreign labour for 20___ year
No.		1st category (in the context of professions and specialities)	2nd category (in the context of professions and specialities)	3rd category (in the context of professions and specialities)	4th category (in the context of professions and specialities)	Seasonal foreign workers
1	2	3	4	5	6	7

Justification for attracting foreign workers, indicating the planned implementation of projects within the framework of concluded agreements, contracts of the employer for the performance of work, provision of services, production of goods

____________________________________________________________________

		Stamp place (except for private entrepreneurship entities, if, in accordance with the legislation of the Republic of Kazakhstan, it must have a stamp)
(position of the head of the organization that is the employer)

Appendix 2
to the Rules for establishing a
quota for engagement of foreign
labor force and its distribution
among the regions of the
Republic of Kazakhstan

Footnote. The upper right corner of Annex 2 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

to the Ministry of Labor and
Social Protection of the Population
of the Republic of Kazakhstan
from ________________________
__________________________
full name of the local
executive body)

The form

Application for engagement of foreign labor force in the Republic of Kazakhstan for 20__

No.	Organization (full name, legal address)	Amount of foreign labor force engaged in the current year (units)	The need in foreign labor by categories of foreign workers for 20__ yr					Rationale for the need with regard to demands provided for in paragraph 7 of the Rules
No.	Organization (full name, legal address)		1st category (by professions and occupations)	2nd category (by professions and occupations)	3rd category (by professions and occupations	4th category (by professions and occupations	Seasonal foreign labor force
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Appendix 3
to the Rules for establishing
a quota for engagement of foreign
labor force and its distribution
among the regions of the
Republic of Kazakhstan

Footnote. Appendix 3 excluded by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

Appendix 4
to the Rules for establishing
a quota for attracting foreign labour
to the Republic of Kazakhstan and its
distribution between regions, cities
of republican significance, the capital
of the Republic of Kazakhstan

Footnote. Annex 4 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

from ________________________

(full name of the local executive body)

Form

Application for the requirement to attract labour immigrants for the year 20_

Number of attracted labour immigrants in the current year (units)	The need to attract labour immigrants for 20__	Justification for the requirement
1	2	3

Appendix 5
to the Rules for establishing
a quota for attracting foreign labour
to the Republic of Kazakhstan and its
distribution between regions, cities
of republican significance, the capital
of the Republic of Kazakhstan

Footnote. The upper right corner of Annex 5 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 04.28.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

from ________________________
__________________________
full name of the local
executive body)

The form

Application for engagement of foreign labor force in the Republic of Kazakhstan by countries of origin for 20__ yr

№ п/п	Amount of engaged foreign labor force	By categories of foreign workers for 20__ yr
№ п/п	Amount of engaged foreign labor force	1st category (by professions and occupations)	2nd category (by professions and occupations)	3rd category (by professions and occupations)	4th category (by professions and occupations)	Seasonal foreign labor force
1	2	3	4	5	6	7

Annex 1
to the Resolution of the
Government of the
Republic of Kazakhstan
dated December 15, 2016 No. 802

The list of sectors of the economy within which intra corporate translation is carried out

Footnote. Annex 1 is excluded by the resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 11.08.2018 No. 501 (shall be enforced upon the expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

Annex 2
to the Resolution of the
Government of the
Republic of Kazakhstan
No. 802, dated December 15, 2016

The list of persons whose employment does not require permits from local executive bodies
for the engagement of foreign labor force

Footnote. The list with amendments issued by the Resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 13.04.2018 No. 189 (shall be enforced upon the expiry of ten calendar days after the date of its first official publication); dated 29.03.2021 No.169 (effective ten calendar days after the date of its first official publication); dated 08.09.2022 No. 666 (effective after ten calendar days after the date of its first official publication).

Foreigners and apatrides:

1.Kandases;

2. Business immigrants arrived for business activities;

3. Obtained refugee or asylum-seeker status;

4. Are immigrants arriving on humanitarian reasons, in accordance with the Law of the Republic of Kazakhstan dated July 22, 2011 "On Migration of population";

5. Condemned by resolution of the courts of the Republic of Kazakhstan to imprisonment, conditionally, to punishments not related to isolation from society;

6. Those who are victims of human trafficking for the duration of the proceedings in a particular criminal case related to human trafficking in persons, prior to the entry into force of a court sentence;

7. Those persons entering into the Republic of Kazakhstan for the purpose of family reunification, having reached the legal age, being the spouse of a citizen of the Republic of Kazakhstan and having been married for at least three years, recognized by the legislation of the Republic of Kazakhstan;

8. Students in full-time education and at the same time working in educational institutions of the Republic of Kazakhstan in their free time from study in accordance with the labor legislation of the Republic of Kazakhstan;

9. Are citizens of the states parties to the Treaty on the Eurasian Economic Union dated May 29, 2014;

10. Members of crews of sea and river vessels, air and rail transport;

11. Working as artists, stage managers, conductors, choir masters, choreographers, athletes and coaches;

12. Attracted by participants and bodies of the international financial center "Astana";

13. Those who are specialists in the creation of a space rocket complex and the operation of ground-based space infrastructure facilities, attracted under the international treaties of the Republic of Kazakhstan on cooperation in the field of aerospace activities;

14. Carrying out pedagogical activity in accordance with international treaties of the Republic of Kazakhstan on cooperation in the field of education in organizations of secondary, technical and vocational, post-secondary and higher education of the Republic of Kazakhstan, but constituting not more than 25 percent, and for implementing international integrated educational training programs-no more 50 percent of the organization’s staff;

15. Among the faculty members of higher educational institutions, which have been given special status in accordance with the procedure established by the legislation of the Republic of Kazakhstan, as well as those working in higher education institutions as chiefs and teachers with higher education with confirmed documents in the manner established by the legislation of the Republic of Kazakhstan providing training for industries.

16. Those who work as the first chiefs of branches or representative offices of foreign legal entities, as well as the first chiefs of Kazakhstan legal entities and their deputies with an absolute share of foreign participation in their authorized capital.

17. Those who are on business trip for business purposes, the term of which does not exceed a total of one hundred and twenty calendar days within one breaking-in period.

18. Working as the first chiefs of organizations that have concluded contracts with the Government of the Republic of Kazakhstan for the amount of investments in cash equivalent of over $ 50 million, and the first chiefs of legal entities of the Republic of Kazakhstan who carry out investment activities in priority kinds of activities and who have contracted with the authorized investment body.

19. Working in the national managing holding at the positions not lower than the chiefs of structural divisions with higher education with confirmed documents in the manner established by the legislation of the Republic of Kazakhstan.

20. Attracted to work as members of the board of directors of the national managing holding.

21. Those who have received an investor visa, with the exception of family members, as well as dependent persons.

Annex 3
to the Resolution of the
Government of the
Republic of Kazakhstan
No. 802 dated December 15, 2016

List of declared to be no longer in force of some decisions of the Government
of the Republic of Kazakhstan

1. Subparagraph 1) of paragraph 1 of the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 45, dated January 13 2012, "On approval of the Rules for setting quotas for engagement of foreign labor force in the Republic of Kazakhstan, Rules and conditions for issuing permits to foreign workers for employment, as well as employers for engagement of foreign labour force and foreign workers transferred as part of the intra corporate translation, and on amendments to the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 836, dated June 19, 2001 “On Measures to Implement the Law of the Republic of Kazakhstan dated January 23, 2001 "On Employment" (CAPG of the Republic of Kazakhstan, 2012, No. 23, Art. 323).

2. Paragraph 3 of the Resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 386, dated April 22, 2013 "On the setting quotas for engagement of foreign labor force on priority projects for 2013, approving the conditions for issuing permits for engagement of foreign labor force on priority projects and introducing changes to the resolution of the Government of the Republic Kazakhstan No. 45, dated January 13, 2012 "On Approval of the Rules for setting quotas for Attracting Foreign Labor to the Republic of Kazakhstan, Rules and Conditions for Issuing Permits to foreign employees on employment, as well as employers to attract foreign labor and foreign workers transferred as part of an internal corporate transfer, and about amendments into the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 836, dated June 19, 2001 "On Measures to Implement the Law of the Republic of Kazakhstan of January 23, 2001 of the year "On Employment" (CAPG of the Republic of Kazakhstan, 2013, No. 27, Art. 420).

3. Subparagraph 1) of paragraph 1 of the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan of October 8, 2014 No. 1065 "On Amendments and Addenda to the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 45, dated January 13, 2012" On Approval of the Rules for setting quotas for engagement of foreign labor force to the Republic of Kazakhstan Of the Rules and conditions for issuing permits to a foreign employee for employment, as well as employers for the engagement of foreign labor force and foreign workers transferred within the framework of an internal corporate transfer, and about Changes to the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 836, dated June 19, 2001 "On measures to implement the Law of the Republic of Kazakhstan dated January 23, 2001" On Employment "(CAPG of the Republic of Kazakhstan, 2014, № 61, Art. 571).

4. Sub-paragraph 1) of paragraph 1 of the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 173, dated March 31, 2016 "On Amendments and Addenda to Decisions of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 45, dated January 13, 2012 "On Approval of the Rules for setting quotas for engagement of foreign Labor to the Republic of Kazakhstan Of the Rules and conditions for issuing permits to a foreign worker for employment, as well as employers for the engagement of foreign labor force and foreign workers transferred within the framework of an internal corporate transfer, and about and amendments to the Resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 836, dated June 19, 2001 "On Measures for Implementing the Law of the Republic of Kazakhstan of January 23, 2001 On Employment of the Population" and No. 673, dated July 2, 2013 "On Approval of the Rules for Privatization of habitations from the State Housing Fund" (CAPG of the Republic of Kazakhstan, 2016, No. 20, p. 110).

Сноска. Утратило силу постановлением Правительства РК от 24.11.2023 № 1041 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Сноска. Заголовок – в редакции постановления Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

В соответствии с пунктом 1 статьи 37 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения", подпунктом 2) статьи 6, подпунктом 11) пункта 2 и пунктом 3 статьи 32 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Сноска. Преамбула в редакции постановления Правительства РК от 11.08.2018 № 501 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Утвердить прилагаемые Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между регионами Республики Казахстан.

2. Определить:

1) исключен постановлением Правительства РК от 11.08.2018 № 501 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);

2) перечень лиц, для осуществления трудовой деятельности которых не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

Сноска. Пункт 2 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 11.08.2018 № 501 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

3. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

4. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования, но не ранее 1 января 2017 года.

Премьер-Министр
Республики Казахстан

Б. Сагинтаев

Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 15 декабря 2016 года № 802

Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городами республиканского значения, столицей Республики Казахстан

Сноска. Заголовок – в редакции постановления Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Сноска. Правила в редакции постановления Правительства РК от 16.09.2020 № 590 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городами республиканского значения, столицей Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с законами Республики Казахстан "О занятости населения", "О миграции населения" и определяют порядок установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городами республиканского значения, столицей Республики Казахстан.

Сноска. Пункт 1 – в редакции постановления Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

2. Нормы настоящих Правил не распространяются на иностранцев и лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Казахстан в рамках внутрикорпоративного перевода.

3. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) трудовые иммигранты – иммигранты, прибывшие в Республику Казахстан в качестве домашних работников с целью выполнения работ (оказания услуг) у работодателей – физических лиц в домашнем хозяйстве на основании разрешения трудовому иммигранту;

2) работодатель – юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

3) рабочая сила – занятое и безработное население;

4) внутрикорпоративный перевод – временный на срок, определенный трудовым договором, но не более трех лет, с правом продления на один год перевод иностранца или лица без гражданства, осуществляющего трудовую деятельность на должности руководителя, менеджера или специалиста в юридическом лице, учрежденном на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящемся и действующем за пределами территории Республики Казахстан, в филиалы, дочерние организации, представительства данного юридического лица, учрежденные на территории Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

5) сезонный иностранный работник – иностранец или лицо без гражданства, привлекаемые на работу работодателем для выполнения сезонных работ, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), но не более одного года;

6) уполномоченный орган по вопросам занятости населения – центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в сфере занятости населения в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

7) иностранный работник – иммигрант, привлекаемый работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан;

8) иностранная рабочая сила – иностранцы и лица без гражданства, привлекаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, включая сезонных иностранных работников;

9) квота на привлечение иностранной рабочей силы – предельно допустимое количество иностранной рабочей силы, разрешенное к привлечению работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан;

10) страна исхода – страна, гражданином которой является иностранец, осуществляющий трудовую деятельность в Республике Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 2. Порядок установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между регионами Республики Казахстан

4. Квота на привлечение иностранной рабочей силы устанавливается в процентном отношении к численности рабочей силы, которая включает в себя:

1) квоту на привлечение иностранной рабочей силы по разрешениям, выдаваемым местным исполнительным органом работодателю;

2) квоту на привлечение иностранной рабочей силы по странам исхода при наличии ратифицированных Республикой Казахстан международных договоров о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов;

3) квоту на привлечение трудовых иммигрантов.

5. Квота на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий (предстоящие) год (годы) определяет предельно допустимое количество иностранной рабочей силы, разрешенное к привлечению работодателям и для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

6. Работодатели ежегодно до 1 октября представляют в местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения, столицы (далее – местные исполнительные органы), на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, заявки на потребность в иностранной рабочей силе по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

7. Местные исполнительные органы до 10 октября обобщают заявки на потребность работодателей в иностранной рабочей силе с учетом:

1) спроса на рабочую силу в регионе, в том числе за счет предусматриваемого создания рабочих мест в рамках реализации государственных программ, национальных проектов и планов развития областей, городов республиканского значения, столицы;

2) прогноза численности безработных лиц и ожидаемого высвобождения работников, а также количества выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по профессиям и специальностям, по которым работодатели предусматривают привлечение иностранных работников;

3) возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработных лиц, самостоятельно занятых, высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников;

4) оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году и прогнозной потребности в иностранной рабочей силе на предстоящий (предстоящие) год (годы).

Сноска. Пункт 7 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

8. Местные исполнительные органы не позднее 15 октября выносят на рассмотрение Комиссии по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы (далее – Комиссия) заявки на потребность работодателей в иностранной рабочей силе, обобщенные с учетом требований пункта 7 настоящих Правил.

9. Комиссия создается местными исполнительными органами. В состав Комиссии включаются представители территориальных органов внутренних дел, местных исполнительных органов в области образования, предпринимательства, местного органа по инспекции труда, региональной палаты предпринимателей (по согласованию), территориальных объединений профсоюзов на уровне области, города республиканского значения и столицы (по согласованию).

Комиссия в течение трех рабочих дней со дня внесения местным исполнительным органом заявок на потребности работодателей в иностранной рабочей силе выносит рекомендации об удовлетворении потребности в запрашиваемой иностранной рабочей силе на предстоящий (предстоящие) год (годы) либо отказе в их удовлетворении. Рекомендации Комиссии принимаются отдельно в отношении каждой заявки работодателей, оформляются протоколом и подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии.

Сноска. Пункт 9 – в редакции постановления Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

10. Заявки на потребности работодателей в иностранной рабочей силе отклоняются Комиссией полностью или частично по следующим основаниям:

1) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработных граждан, самостоятельно занятых, а также высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников;

2) наличие у работодателей, предусматривающих привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка выдачи и (или) продления привлечения иностранной рабочей силы в предыдущем и текущем годах;

3) наличие у работодателей, предусматривающих привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам в предыдущем и текущем годах.

11. Местные исполнительные органы в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения Комиссией информируют работодателей о результатах рассмотрения их заявки на потребности в иностранной рабочей силе.

12. Местные исполнительные органы для формирования квоты на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий (предстоящие) год (годы) до 1 ноября представляют заявки на привлечение иностранной рабочей силы по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам, обобщенные с учетом потребности работодателей на привлечение иностранных работников на предстоящий (предстоящие) год (годы), в уполномоченный орган по вопросам занятости населения.

13. В случае необходимости, заинтересованные центральные государственные органы в срок до 1 ноября вносят сформированные предложения на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий (предстоящие) год (годы) с учетом прогноза состояния спроса и предложения на рынке труда на предстоящий (предстоящие) год (годы), согласованные с местным исполнительным органом, на территории которого предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, с соответствующим обоснованием в уполномоченный орган по вопросам занятости населения.

14. Квота на привлечение трудовых иммигрантов формируется на основании заявки на потребности в привлечении трудовых иммигрантов для осуществления трудовой деятельности у физических лиц на выполнение работ (оказание услуг) в домашнем хозяйстве на предстоящий (предстоящие) год (годы).

15. Потребность в привлечении трудовых иммигрантов для осуществления трудовой деятельности у физических лиц на выполнение работ (оказание услуг) в домашнем хозяйстве на предстоящий (предстоящие) год (годы) до 10 октября определяется местными исполнительными органами с учетом:

1) спроса на рабочую силу в регионе, в том числе за счет предусматриваемого создания рабочих мест;

2) прогноза численности безработных лиц и ожидаемого высвобождения работников;

3) оценки эффективности привлечения трудовых иммигрантов местными исполнительными органами в предыдущем году и прогнозной потребности в трудовых иммигрантах на предстоящий (предстоящие) год (годы).

Сноска. Пункт 15 – в редакции постановления Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
16. Исключен постановлением Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

17. Местные исполнительные органы формируют потребность в привлечении трудовых иммигрантов на предстоящий (предстоящие) год (годы) и до 1 ноября направляют заявки на потребность в привлечении трудовых иммигрантов в уполномоченный орган по вопросам занятости населения по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам.

Сноска. Пункт 17 – в редакции постановления Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

18. Квота по странам исхода иностранной рабочей силы устанавливается при наличии международных договоров о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся – мигрантов, ратифицированных Республикой Казахстан.

Квота по странам исхода формируется местными исполнительными органами с учетом прогноза состояния спроса и предложения на рынке труда, проведенного при заключении международных договоров о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся–мигрантов, ратифицированных Республикой Казахстан, и предоставляется в уполномоченный орган по вопросам занятости населения по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.

19. Уполномоченный орган по вопросам занятости населения на основании заявок на потребность в иностранной рабочей силе и трудовых иммигрантах, представленных местными исполнительными и заинтересованными центральными государственными органами, формирует квоту на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий (предстоящие) год (годы).

Сноска. Пункт 19 – в редакции постановления Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

20. Уполномоченный орган по вопросам занятости населения в срок до 1 января устанавливает квоту на привлечение иностранной рабочей силы и распределяет ее между областями, городами республиканского значения, столицей Республики Казахстан и не позднее трех рабочих дней со дня ее распределения размещает на своем официальном интернет-ресурсе решение, принятое в соответствии с подпунктом 23) статьи 7 Закона Республики Казахстан "О занятости населения".

Сноска. Пункт 20 – в редакции постановления Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

21. Распределение квоты на привлечение иностранной рабочей силы между областями, городами республиканского значения, столицей Республики Казахстан осуществляется:

1) по странам исхода в соответствии с представленными заявками местных исполнительных органов, сформированными на основании потребностей работодателей, а также предложений заинтересованных центральных государственных органов в разрезе категорий иностранных и сезонных работников;

2) на привлечение трудовых иммигрантов согласно потребности в привлечении трудовых иммигрантов, представленной местными исполнительными органами.

Сноска. Пункт 21 – в редакции постановления Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

22. Уполномоченный орган по вопросам занятости населения на основании предложений заинтересованных государственных либо местных исполнительных органов осуществляет перераспределение утвержденной квоты между областями, городами республиканского значения, столицей в пределах установленной квоты.

Приложение 1
к Правилам установления
квоты на привлечение
иностранной рабочей
силы в Республику Казахстан и
ее распределения между
областями, городами
республиканского значения,
столицей Республики Казахстан

Сноска. Приложение 1 – в редакции постановления Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

                                                __________________________
                                                ___________________________
                                                ___________________________
                                                ___________________________
                                                (наименование уполномоченного
                                                органа области, города
                                                республиканского значения,
                                                столицы)
                                                от ________________________
                                                ___________________________
                                                ____________________________
                                                (полное наименование
                                                юридического лица или Ф.И.О.
                                                физического лица,
                                                юридический адрес)

Форма

Потребность на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан на 20__ год

№ п/п	Количество привлекаемой иностранной рабочей силы в текущем году (единиц)	Потребность в иностранной рабочей силе на 20___ год
№ п/п		1-я категория (в разрезе профессий и специальностей)	2-я категория (в разрезе профессий и специальностей)	3-я категория (в разрезе профессий и специальностей)	4-я категория (в разрезе профессий и специальностей)	Сезонные иностранные работники
1	2	3	4	5	6	7

      Обоснование для привлечения иностранных работников с указанием планируемых к
реализации проектов в рамках заключенных договоров, контрактов работодателя на
выполнение работ, оказание услуг, производство товаров
      __________________________________________________________________________
      __________________________________________________________________________

		М.П. (за исключением субъектов частного предпринимательства, если в соответствии с законодательством Республики Казахстан должно иметь печать)
(должность руководителя организации, являющейся работодателем)

Приложение 2
к Правилам установления квоты
на привлечение иностранной
рабочей силы в Республику
Казахстан и ее распределения
между областями, городами
республиканского значения,
столицей Республики Казахстан

Сноска. Правый верхний угол приложения 2 – в редакции постановления Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

                                                В Министерство труда и
                                                социальной защиты населения
                                                Республики Казахстан
                                                от ________________________
                                                __________________________
                                                полное наименование местного
                                                исполнительного органа)

Форма

Заявка на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан на 20__ год

№ п/п	Организация (полное наименование, юридический адрес)	Количество привлекаемой иностранной рабочей силы в текущем году (един.)	Потребность в иностранной рабочей силе по категориям иностранных работников на 20__ год					Обоснование потребности с учетом требований, предусмотренных пунктом 7 Правил
№ п/п	Организация (полное наименование, юридический адрес)		1-я категория (в разрезе профессий и специальностей)	2-я категория (в разрезе профессий и специальностей)	3-я категория (в разрезе профессий и специальностей)	4-я категория (в разрезе профессий и специальностей)	Сезонные иностранные работники
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Приложение 3
к Правилам установления
квоты на привлечение
иностранной рабочей силы в
Республику Казахстан и ее
распределения между регионами
Республики Казахстан

Сноска. Приложение 3 исключено постановлением Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Приложение 4
к Правилам установления квоты
на привлечение иностранной
рабочей силы в Республику
Казахстан и ее
распределения между
областями, городами
республиканского значения,
столицей Республики Казахстан
В Министерство труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан

Сноска. Приложение 4 – в редакции постановления Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

                                                      от ________________________
                                                (полное наименование местного
                                                исполнительного органа)
                                                      Форма

Заявка на потребность в привлечении трудовых иммигрантов на 20_ год

Количество привлекаемых трудовых иммигрантов в текущем году (единиц)	Потребность в привлечении трудовых иммигрантов на 20__ год	Обоснование потребности
1	2	3

Приложение 5
к Правилам установления квоты
на привлечение иностранной
рабочей силы в Республику
Казахстан и ее распределения
между областями, городами
республиканского значения,
столицей Республики Казахстан

Сноска. Правый верхний угол приложения 5 – в редакции постановления Правительства РК от 28.04.2022 № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

                                                В Министерство труда и
                                                социальной защиты населения
                                                Республики Казахстан
                                                от_____________________________
                                                _______________________________
                                                _______________________________
                                                (полное наименование местного
                                                исполнительного органа)
                                                            Форма

Заявка на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан по странам исхода на 20__ год

№ п/п	Количество привлекаемой иностранной рабочей силы	По категориям иностранных работников на 20__ год
№ п/п	Количество привлекаемой иностранной рабочей силы	1-я категория (в разрезе профессий и специальностей)	2-я категория (в разрезе профессий и специальностей)	3-я категория (в разрезе профессий и специальностей)	4-я категория (в разрезе профессий и специальностей)	Сезонные иностранные работники
1	2	3	4	5	6	7

Приложение 1
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 15 декабря 2016 года № 802

Перечень отраслей экономики, в рамках которых осуществляется внутрикорпоративный перевод

Сноска. Приложение 1 исключено постановлением Правительства РК от 11.08.2018 № 501 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Приложение 2
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 15 декабря 2016 года № 802

Перечень лиц, для осуществления трудовой деятельности которых не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы

Сноска. Перечень с изменениями, внесенными постановлениями Правительства РК от 13.04.2018 № 189 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 29.03.2021 № 169 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 08.09.2022 № 666 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Иностранцы и лица без гражданства:

1. Кандасы;

2. Бизнес-иммигранты, прибывшие для осуществления предпринимательской деятельности;

3. Получившие статус беженца или лица, ищущего убежище;

4. Являющиеся иммигрантами, прибывающими по гуманитарным мотивам, в соответствии с Законом Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения";

5. Осужденные по приговорам судов Республики Казахстан к лишению свободы, условно, к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества;

6. Являющиеся жертвами торговли людьми на период производства по конкретному уголовному делу, связанного с торговлей людьми, до вступления в законную силу приговора суда;

7. Въезжающие в Республику Казахстан с целью воссоединения семьи, достигшие совершеннолетнего возраста, являющиеся супругом(ой) гражданина Республики Казахстан и состоящие не менее трех лет в браке, признаваемом законодательством Республики Казахстан;

8. Обучающиеся по очной форме обучения и одновременно работающие в учебных заведениях Республики Казахстан в свободное от учебы время в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;

9. Являющиеся гражданами государств-участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;

10. Являющиеся членами экипажей морских и речных судов, воздушного и железнодорожного транспорта;

11. Работающие артистами, режиссерами, дирижерами, хормейстерами, балетмейстерами, спортсменами и тренерами;

12. Привлекаемые участниками и органами международного финансового центра "Астана";

13. Являющиеся специалистами по созданию космического ракетного комплекса и эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры, привлекаемые в рамках международных договоров Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере аэрокосмической деятельности;

14. Осуществляющие педагогическую деятельность в соответствии с международными договорами Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере образования в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего образования Республики Казахстан, но составляющие не более 25 процентов, а для реализующих международные интегрированные образовательные учебные программы - не более 50 процентов от штата организации;

15. Из числа профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, которым в установленном законодательством Республики Казахстан порядке присвоен особый статус, а также работающие в высших учебных заведениях на должностях руководителей и преподавателей с высшим образованием с подтвержденными документами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, и осуществляющие подготовку кадров для отраслей экономики.

16. Работающие первыми руководителями филиалов или представительств иностранных юридических лиц, а также первыми руководителями казахстанских юридических лиц и их заместителями со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале.

17. Находящиеся в служебной командировке с деловыми целями, срок которой не превышает суммарно сто двадцать календарных дней в течение одного календарного года.

18. Работающие первыми руководителями организаций, заключивших с Правительством Республики Казахстан контракты на сумму инвестиций в денежном эквиваленте свыше 50 миллионов долларов США, и первыми руководителями юридических лиц Республики Казахстан, осуществляющих инвестиционную деятельность в приоритетных видах деятельности и заключивших контракт с уполномоченным органом по инвестициям.

19. Работающие в национальном управляющем холдинге на должностях не ниже руководителей структурных подразделений с высшим образованием с подтвержденными документами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

20. Привлекаемые для работы в качестве членов совета директоров национального управляющего холдинга.

21. Получившие инвесторскую визу, за исключением членов семьи, а также лиц, находящихся на иждивении.

Приложение 3
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 15 декабря 2016 года № 802

Перечень утративших силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан

1. Подпункт 1) пункта 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 "Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство, а также работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода, и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" (САПП Республики Казахстан, 2012 г., № 23, ст. 323).

2. Пункт 3 постановления Правительства Республики Казахстан от 22 апреля 2013 года № 386 "Об установлении квот на привлечение иностранной рабочей силы по приоритетным проектам на 2013 год, утверждении условий выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы по приоритетным проектам и внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 "Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство, а также работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода, и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" (САПП Республики Казахстан, 2013 г., № 27, ст. 420).

3. Подпункт 1) пункта 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 8 октября 2014 года № 1065 "О внесении изменений и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 "Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство, а также работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода, и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" (САПП Республики Казахстан, 2014 г., № 61, ст. 571).

4. Подпункт 1) пункта 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 марта 2016 года № 173 "О внесении изменений и дополнений в постановления Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 "Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство, а также работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода, и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" и от 2 июля 2013 года № 673 "Об утверждении Правил приватизации жилищ из государственного жилищного фонда" (САПП Республики Казахстан, 2016 г., № 20, ст. 110).

The Rules for establishing a quota for attracting foreign labour to the Republic of Kazakhstan and its distribution between regions, cities of republican significance, the capital of the Republic of Kazakhstan