On approval of the Rules for keeping records of persons who have committed disciplinary offenses that discredit civil service

Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated June 22, 2016 No. 113. Registered in the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan on July 25, 2016 No. 13977.

Unofficial translation

In order to implement subparagraph 11-1) of paragraph 3 of Article 12 of the Law of the Republic of Kazakhstan dated December 22, 2003 "On state legal statistics and special records" I HEREBY ORDER:

Footnote. The preamble is in the wording of the acting Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated 02.07.2020 No. 82 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

1. To approve the attached Rules for keeping records of persons who have committed disciplinary offenses that discredit civil service.

2. To recognize as invalid the order of the acting Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated February 20, 2015 No. 36 "On approval of the Instructions for registration of persons brought to disciplinary responsibility for corruption offenses" (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts No. 10347, published on March 13, 2015 in the legal information system "Adilet").

3. The Committee on legal statistics and special accounting of the General Prosecutor's Office of the Republic of Kazakhstan (hereinafter - the Committee) to ensure:

1) state registration of this order in the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan;

2) within ten calendar days after the state registration of this order in the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan, sending of its copy for official publication in periodicals and in the information and legal system "Adilet";

3) sending a copy of this order within five calendar days from the date of its receipt to the Republican State Enterprise on the basis of the right of economic management "Republican Legal Information Center" of the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan for placement in the Reference Control Bank of regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan;

4) placement of this order on the Internet resource of the General Prosecutor's Office of the Republic of Kazakhstan;

5) sending this order to interested subjects of legal statistics and special accounting, as well as to the territorial bodies of the Committee for execution.

4. The Chairman of the Committee shall be authorized to oversee the execution of this order.

5. This order shall come into force ten calendar days after the day of its first official publication.

Prosecutor General
of the Republic of Kazakhstan	Zh. Asanov

	Approved by the order
	of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated June 22, 2016 № 113

Rules for
keeping records of persons who have committed
disciplinary offenses that discredit civil service
Chapter 1. General provisions

1. These Rules establish a single procedure for keeping records of persons who have committed disciplinary offenses that discredit the civil service (hereinafter - the Rules).

2. The accounting of persons who have committed disciplinary offenses that discredit the civil service is carried out by the Committee on legal statistics and special accounting of the General Prosecutor's Office of the Republic of Kazakhstan (hereinafter referred to as the Committee) by maintaining a data bank in order to implement the Law of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015 "On the civil service of the Republic Kazakhstan "(hereinafter - the Law).

3. The subjects of legal statistics and special accounting, which ensure, within the limits of their authority, the fulfillment of the requirements of the Law and the application of the disciplinary measures provided for therein, timely submit information accounting documents to the territorial bodies of the Committee (hereinafter - the territorial bodies) that monitor compliance with the requirements of these Rules.

4. All civil servants are subject to accounting in accordance with the legislation on civil service, who committed disciplinary offenses, discrediting the civil service.

Chapter 2. Procedure for keeping records
of persons who have committed disciplinary offences, discrediting civil service

5. The basis for accounting of persons who have committed disciplinary offenses that discredit the civil service is the fact that they committed a disciplinary offense that discredits the civil service specified in Article 50 of the Law, as well as the existence of an act of the head of a state body (official) on holding a person liable or decisions of relevant commissions authorized to review the disciplinary liability of civil servants.

6. The personnel department of the state body (persons replacing them) upon bringing the person to responsibility for the commission of a disciplinary offense discrediting the civil service, within three working days from the issuance of the act (decision) on the disciplinary sanction, submits one copy of the registration card of a person who has committed a disciplinary offense, discrediting civil service, to the territorial bodies, in the form No. 1-DP (hereinafter referred to as the card) in accordance with appendix 1 to these Rules, with the mandatory attachment of copies of supporting documents on the disciplinary sanction, as well as a copy of the identity card of the person involved.

7. State bodies and officials whose activities are supervised by a military or transport prosecutor, submit the card to the military or territorial transport department of the Committee, respectively.

8. The following information is filled in the card details:

1) the name of the body in which the person who committed the disciplinary offense, discrediting the civil service, works or dismissed from;

2) the name of the state body that revealed the fact of a disciplinary offense discrediting the civil service;

3) the departmental affiliation of the person who committed the disciplinary offense, discrediting the civil service;

4) a brief plot of a committed disciplinary offense (to contain a clear meaning, not to allow abbreviations and to enter only the numbering of the article of the Law or its name);

5) qualification of a disciplinary offense discrediting the civil service, in accordance with the provisions of the Law;

6) the number of the act (decision) on imposing a disciplinary sanction, the date of issuance, full name (patronymic, if any) and the position of the person who issued the act on bringing to disciplinary liability;

7) the applied penalty measure;

8), 9), 10), 11) identification data of the person who committed a disciplinary offense, discrediting the civil service;

12), 13) the place of work and the position of the person who committed the disciplinary offense, discrediting the civil service.

9. The card is subject to signing by the head and responsible person of the personnel department (persons replacing them) of the body in which the person who committed the disciplinary offense, discrediting the civil service, works or dismissed from. The head and the person in charge indicate their name, position and date of filling out the card.

10. The details of the card are filled in block letters, blue or black ink, without erasures and corrections, or in print. The surname, name and patronymic of the person to be registered are entered with a capital letter. The place of work and position as well as the name of the body are entered without abbreviations.

11. After filling out, the card is an official information accounting document. The person who signed it is liable for entering knowingly false information in the manner established by the legislation of the Republic of Kazakhstan on administrative offenses and the criminal legislation of the Republic of Kazakhstan.

12. After receipt of paper copies of cards in the territorial body, within 2 working days, the employee of the territorial authority checks the correctness and completeness of the details and enters the card into the data bank, with the obligatory attachment of a graphic copy of the card, supporting documents and identity card.

After entering, the card and supporting documents are stored in the territorial body in the manner prescribed by these Rules.

13. Cards containing incomplete or inaccurate information, completed in violation of the requirements of these Rules, or on the letterhead of an unidentified form, are not registered and must be returned to eliminate the deficiencies in the authority that issued them within 1 working day after receipt.

The updated cards within three working days from the date of receipt are subject to re-submission to the territorial body for registration.

14. Information on persons who have committed disciplinary offenses that discredit the civil service is stored for three years from the date of imposing a punishment, with the exception of information on persons in respect of whom a disciplinary sanction was imposed in the form of dismissal.

Information about the persons dismissed for committing disciplinary offenses that discredit the civil service is stored permanently.

15. In the event of a change or cancellation of the decision to hold a person liable for a disciplinary offense discrediting the civil service, the personnel department (persons replacing them) within three working days submits to the territorial body two copies of the message on this fact, certified by a seal, according to appendix 2 to these Rules, as well as in duplicate, the supporting materials, with simultaneous notification to the authority that revealed it.

One copy of the message and one copy of the material confirming the change or cancellation of the decision to hold the person liable for a disciplinary offense discrediting the civil service are submitted to the Committee by the territorial authority, which is the basis for the Committee to make adjustments to the centralized accounting data.

The adjustment is made by the employee of the Committee, responsible for maintaining this record, within 1 working day after receipt of paper copies of the message and materials.

Chapter 3. Grounds for applying to accounting

16. All persons applying for admission to the civil service, as well as during other verification activities in relation to a person, shall be subject to verification in accordance with the current legislation.

The forms of the blanks, the procedure for filling them out and sending them for verification according to the records, as well as the deadlines for execution, are identical to those established by the Rules for maintaining and using special records of persons who have committed criminal offenses, held criminally liable, persons held criminally liable for committing a criminal offense and for fingerprinting records of detainees detained and convicted persons, approved by the order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated February 27, 2018 No. 29 (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under No. 16667).

The request for information about persons shall be carried out through the information service on the portal of the Committee portal "Requirement for an individual". In the absence of the possibility for registering subjects of legal statistics and special records on this portal, information shall be obtained by sending a request to the Committee and its territorial body, issued for each audited person separately.

Footnote. Clause 16 - as amended by the order. of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated July 2, 2020 No. 82 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

17. The information about citizens who have changed the identification data received from the internal affairs bodies is checked by the employees of the territorial bodies within five working days on the accounting of persons who have committed disciplinary offenses discrediting the civil service.

If there is information regarding citizens who have changed personal data, the mark “has other personal data” is made in the database and the corresponding data is indicated.

Appendix 1 to the Rules for keeping records of persons who committed disciplinary offences that discredit civil service Form

Registration card of persons who have committed disciplinary offenses discrediting the public service (form No. 1-DO)

Footnote. Appendix 1 is in the wording of the order of the acting Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated 02.07.2020 No. 82 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

1. ______________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

(name of the body in which the person who committed a disciplinary offense discrediting the public

service works or from which he was dismissed)

2. The state body that revealed the fact of committing a disciplinary offense, discrediting the public service

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

(name of the body)

3. Done: vocabulary props:

dictionary props: law enforcement officer.

dictionary props: an employee of special state bodies.

dictionary props: military officer.

dictionary props: employees of ministries.

vocabulary props: by a law enforcement officer.

vocabulary props: by an employee of special state bodies.

vocabulary props: by a military employee.

vocabulary props: by an employee of ministries.

4. Brief plot of the committed disciplinary offense __________________

_____________________________________________________________________________

5. Qualification of a disciplinary offense discrediting the public service, in accordance with the

norms of Article 50 of the Law of the Republic of Kazakhstan

"On the Public Service of the Republic of Kazakhstan" paragraph ______ subparagraph ___

6. Act (decision) on the imposition of a disciplinary sanction No. __ dated "__" _______ 20__.

_________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Position, surname, initials of the person who issued the act on bringing to disciplinary liability)

7. A penalty measure was applied: dismissal from office (01), demotion (02), warning of incomplete official compliance (03).

8. Information about the person who committed a disciplinary offense discrediting the public service

Surname, name, patronymic (if any) ___________________________________

9. Date of birth "____" _______________ _____.

Individual identification number /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

10. Place of birth ________________________________________________________

11. Address of residence (registration) _______________________________________

12. Place of work _____________________________________________________________

13. Position _______________________________________________________________

14. Position, surname, initials, signature of the person who filled out the card ______

____________________________________________________________________________

15. Date of filling in "____" _________________ 20____.

16. Surname, initials, signature of the head ______________________________

17. Date of registration in the territorial body "__" ________ 20__, material № __

18. Position, surname, initials of the person, signature of the employee of the territorial

body who registered the card __________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Note: the card is an official statistical document; the persons who signed it shall be liable for entering deliberately false information in accordance with the procedure established by the legislation of the Republic of Kazakhstan on administrative offenses and the criminal legislation of the Republic of Kazakhstan.

Appendix 2 to the Rules for keeping records of persons who committed disciplinary offences that discredit civil service Form

Committee on legal statistics and special accounting of the
General Prosecutor's Office of the Republic of Kazakhstan

Copy: to the territorial body of ______________________________ region

MESSAGE
on changing (canceling) a decision to bring a person to
responsibility for a disciplinary offense,
discrediting the civil service

1. Surname ___________________________________________________________

1.1 Name _____________________________________________________________

1.2 Patronymic (if any) __________________________________________________

1.3 Date of birth "____" _________________ _____ .

2. Information on the applied measure of responsibility: ________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(indicate the basis, type and date of bringing to responsibility)

3. Information about the change (cancellation) of the decision: ___________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(indicate the basis and date of the decision to change (cancel) the decision made)

4. Name of the body that made the decision: _________________________

_____________________________________________________________________

5. Position, surname and signature of the person who wrote the message

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

6. Date of completion "___" __________ 20__ . Stamp here

Об утверждении Правил ведения учета лиц, совершивших дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу

Приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 22 июня 2016 года № 113. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 25 июля 2016 года № 13977.

В целях реализации подпункта 11-1) пункта 3 статьи 12 Закона Республики Казахстан от 22 декабря 2003 года "О государственной правовой статистике и специальных учетах" ПРИКАЗЫВАЮ:

Сноска. Преамбула - в редакции приказа и.о. Генерального Прокурора РК от 02.07.2020 № 82 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Утвердить прилагаемые Правила ведения учета лиц, совершивших дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу.

2. Признать утратившим силу приказ и.о. Генерального Прокурора Республики Казахстан от 20 февраля 2015 года № 36 "Об утверждении Инструкции по учету лиц, привлеченных к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 10347, опубликованный 13 марта 2015 года в информационно-правовой системе "Әділет").

3. Комитету по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (далее – Комитет) обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии на официальное опубликование в периодические печатные издания и в информационную - правовую систему "Әділет";

3) направление копии настоящего приказа в течение пяти календарных дней со дня его получения в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" Министерства юстиции Республики Казахстан для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Генеральной прокуратуры Республики Казахстан;

5) направление настоящего приказа заинтересованным субъектам правовой статистики и специальных учетов, а также территориальным органам Комитета для исполнения.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Председателя Комитета.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Генеральный Прокурор
Республики Казахстан	Ж. Асанов

Утверждены приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 22 июня 2016 года № 113

Правила
ведения учета лиц, совершивших дисциплинарные проступки,
дискредитирующие государственную службу
Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила устанавливают единый порядок ведения учета лиц, совершивших дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу (далее – Правила).

2. Учет лиц, совершивших дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу, осуществляется Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (далее – Комитет) путем ведения банка данных в целях реализации Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан" (далее – Закон).

3. Субъекты правовой статистики и специальных учетов, обеспечивающие в пределах своих полномочий исполнение требований Закона и применение предусмотренных в нем дисциплинарных мер, своевременно представляют информационные учетные документы в территориальные органы Комитета (далее – территориальные органы), осуществляющие контроль за соблюдением требований настоящих Правил.

4. Учету подлежат все государственные служащие в соответствии с законодательством о государственной службе, совершившие дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу.

Глава 2. Порядок ведения учета лиц, совершивших дисциплинарные
проступки, дискредитирующие государственную службу

5. Основанием для постановки на учет лиц, совершивших дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу, является факт совершения ими дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу, указанного в статье 50 Закона, а также наличие акта руководителя государственного органа (должностного лица) о привлечении лица к ответственности или решений соответствующих комиссий, уполномоченных рассматривать дисциплинарную ответственность государственных служащих.

6. Кадровой службой государственного органа (лицами их заменяющими) по факту привлечения лица к ответственности за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу, в течение трех рабочих дней с момента издания акта (решения) о наложении дисциплинарного взыскания направляется в территориальные органы один экземпляр карточки учета лица, совершившего дисциплинарный проступок, дискредитирующего государственную службу, формы № 1-ДП (далее – карточка) согласно приложению 1 к настоящим Правилам, с обязательным приложением копий подтверждающих документов о наложении дисциплинарного взыскания, а также копии удостоверения личности привлеченного лица.

7. Государственными органами и должностными лицами, деятельность которых поднадзорна военному или транспортному прокурору, карточка направляется в военное или территориальное транспортное управление Комитета, соответственно.

8. В реквизитах карточки заполняется следующая информация:

1) наименование органа, в котором лицо, совершившее дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу, работает либо из которого уволено;

2) наименование государственного органа, выявившего факт совершения дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу;

3) ведомственная принадлежность лица, совершившего дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу;

4) краткая фабула совершенного дисциплинарного проступка (содержать четкий смысл, не допускать сокращений слов и ввод лишь нумерации статьи Закона или ее наименование);

5) квалификация дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу, согласно норм Закона;

6) номер акта (решения) о наложении дисциплинарного взыскания, дата вынесения, ФИО (отчество при его наличии) и должность лица, издавшего акт о привлечении к дисциплинарной ответственности;

7) примененная мера взыскания;

8), 9), 10), 11) установочные данные лица, совершившего дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу;

12), 13) место работы и должность лица, совершившего дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу.

9. Карточка подлежит подписанию руководителем и ответственным лицом кадровой службы (лицами, их заменяющими) органа, в котором лицо, совершившее дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу, работает либо из которого уволено. Руководитель и ответственное лицо указывают свою фамилию, должность и дату заполнения карточки.

10. Реквизиты карточки заполняются печатными буквами, синим или черным красителем, без подчисток и исправлений, либо печатным способом. Фамилия, имя и отчество лица, подлежащего учету, вносятся с заглавной буквы. Место его работы и должность, а также наименование органа вносятся без сокращений.

11. После заполнения карточка является официальным информационным учетным документом. Лицо, подписавшее ее, за внесение заведомо ложных сведений несет ответственность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан об административных правонарушениях и уголовным законодательством Республики Казахстан.

12. После поступления в территориальный орган бумажных экземпляров карточек, в течение 2 рабочих дней сотрудник территориального органа проверяет правильность и полноту заполнения реквизитов и осуществляет ввод карточки в банк данных, с обязательным вложением графической копии карточки, подтверждающих документов и удостоверения личности.

После ввода карточка и подтверждающие документы подлежат хранению в территориальном органе в порядке, установленном настоящими Правилами.

13. Карточки, содержащие неполные либо недостоверные сведения, заполненные с нарушением требований настоящих Правил, или на бланках неустановленного образца, не регистрируются и подлежат возврату для устранения недостатков в орган, их выставивший, в течение 1 рабочего дня, после поступления.

Доработанные карточки в течение трех рабочих дней со дня поступления, подлежат повторному направлению в территориальный орган для постановки на учет.

14. Сведения о лицах, совершивших дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу, подлежат хранению в течение трех лет с момента наложения взыскания, за исключением сведений о лицах, в отношении которых наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

Сведения о лицах, уволенных за совершение дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу, хранятся постоянно.

15. В случае изменения или отмены решения о привлечении лица к ответственности за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу, кадровая служба (лица, их заменяющие) в течение трех рабочих дней направляет в территориальный орган два экземпляра сообщения по данному факту, заверенные печатью, согласно приложению 2 к настоящим Правилам, а также в двух экземплярах подтверждающие материалы, с одновременным уведомлением органа, его выявившего.

Территориальным органом один экземпляр сообщения и один экземпляр материала, подтверждающего изменение или отмену решения о привлечении лица к ответственности за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу, предоставляются в Комитет, что является основанием для внесения Комитетом корректировки в данные централизованного учета.

Корректировка производится сотрудником Комитета, ответственным за ведение данного учета, в течение 1 рабочего дня после поступления к нему бумажных экземпляров сообщения и материалов.

Глава 3. Основания обращения к учету

16. Проверке по учету подлежат все лица, претендующие на поступление на государственную службу, а также при проведении иных проверочных мероприятий в отношении лица, в соответствии с действующим законодательством.

Формы бланков, порядок их заполнения и направления для проверки по учетам, а также сроки исполнения идентичны установленным Правилами ведения и использования специальных учетов лиц, совершивших уголовные правонарушения, привлекаемых к уголовной ответственности, лиц, привлеченных к уголовной ответственности за совершение уголовного правонарушения и дактилоскопического учета задержанных, содержащихся под стражей и осужденных лиц, утвержденными приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 27 февраля 2018 года № 29 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 16667).

Истребование информации о лицах осуществляется через информационный сервис на портале Комитета "Требование на физическое лицо". При отсутствии возможности регистрации субъектов правовой статистики и специальных учетов на данном портале, получение сведений производится путем направления в Комитет и его территориальный орган требования, оформленного на каждое проверяемое лицо отдельно.

Сноска. Пункт 16 - в редакции приказа и.о. Генерального Прокурора РК от 02.07.2020 № 82 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

17. Поступившие из органов внутренних дел сведения о гражданах, изменивших установочные данные, сотрудники территориальных органов в течение пяти рабочих дней проверяют по учету лиц, совершивших дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу.

При наличии сведений в отношении граждан, изменивших анкетные данные, в базе данных производится отметка "имеет другие анкетные данные" и указываются соответствующие данные.

Приложение 1 к Правилам по ведению учета лиц, совершивших дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу

Карточка учета лиц, совершивших дисциплинарные проступки,
дискредитирующие государственную службу (формы № 1-ДП)

Сноска. Приложение 1 - в редакции приказа и.о. Генерального Прокурора РК от 02.07.2020 № 82 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. ______________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
(наименование органа, в котором лицо, совершившее дисциплинарный проступок,
дискредитирующий государственную службу, работает либо из которого уволен)

2. Государственный орган, выявивший факт совершения дисциплинарного проступка,
дискредитирующего государственную службу _____________________________________

_____________________________________________________________________________
(наименование органа)

3. Совершено: словарный реквизит:

словарный реквизит: сотрудником правоохранительных органов.

словарный реквизит: сотрудником специальных государственных органов.

словарный реквизит: сотрудником-военнослужащим.

словарный реквизит: служащим министерств.

4. Краткая фабула совершенного дисциплинарного проступка __________________

_____________________________________________________________________________

5. Квалификация дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу, согласно норм статьи 50 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" пункт ______ подпункт ___

6. Акт (решение) о наложении дисциплинарного взыскания № __от "__" _______ 20__ года.

___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Должность, фамилия, инициалы лица, издавшего акт о привлечении к дисциплинарной ответственности)

7. Применена мера взыскания: увольнение с должности (01), понижение в должности (02), предупреждение о неполном служебном соответствии (03).

8. Сведения о лице, совершившем дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ___________________________________

9. Дата рождения "____" _______________ _____ года.

Индивидуальный идентификационный номер /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

10. Место рождения ______________________________________________________

11. Адрес проживания (регистрации)_______________________________________

12. Место работы _______________________________________________________

13. Должность _________________________________________________________

14. Должность, фамилия, инициалы, подпись лица, заполнившего карточку______

____________________________________________________________________________

15. Дата заполнения "____" _________________ 20____ года.

16. Фамилия, инициалы, подпись руководителя ______________________________

17. Дата регистрации в территориальном органе "__" ________ 20__ года, № материала __

18. Должность, фамилия, инициалы лица, подпись сотрудника территориального органа, зарегистрировавшего карточку__________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Примечание: карточка является официальным статистическим документом; лица, подписавшие ее, за внесение заведомо ложных сведений несут ответственность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан об административных правонарушениях и уголовным законодательством Республики Казахстан.

	Приложение 2 к Правилам
	по ведению учета лиц,
	совершивших дисциплинарные
	проступки, дискредитирующие
	государственную службу
	Форма

Комитет по правовой статистике и специальным учетам
Генеральной прокуратуры Республики Казахстан

Копия: в территориальный орган ______________________________ области

СООБЩЕНИЕ
об изменении (отмене) решения о привлечении лица
к ответственности за совершение дисциплинарного проступка,
дискредитирующего государственную службу

1. Фамилия __________________________________________________________

1.1 Имя _____________________________________________________________

1.2 Отчество (при его наличии) ______________________________________

1.3 Дата рождения "____" _________________ _____ г.

2. Сведения о примененной мере ответственности: _____________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(указать основание, вид и дату привлечения к ответственности)

3. Сведения об изменении (отмене) принятого решения: ________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________ (указать основание и дату принятия решения об изменении (отмене)

принятого решения)

4. Наименование органа, принявшего решение: _________________________

_____________________________________________________________________

5. Должность, фамилия и подпись лица, составившего сообщение ________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

6. Дата составления "___" __________ 20__ г. МП