Ата-анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы азаматтарды, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарды, пробация қызметінің есебінде тұрған адамдарды жұмысқа орналастыру үшін 2023 жылға арналған жұмыс орындарына квота белгілеу туралы

Шығыс Қазақстан облысы Күршім ауданы әкімдігінің 2022 жылғы 1 қарашадағы № 520 қаулысы

Ескерту.01.01.2023 бастап қолданысқа енгізіледі – осы қаулының 4-тармағымен.

Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы" Заңының 31-бабы 1-тармағының 14-1) тармақшасына, Қазақстан Республикасының "Халықты жұмыспен қамту туралы" Заңының 9-бабы 7), 8), 9) тармақшаларына, Қазақстан Республикасының Қылмыстық-атқару кодексінің 18-бабының 1-тармағының 2) тармақшасына, Қазақстан Республикасының "Құқықтық актілер туралы" Заңының 46-бабының 2- тармағының 4) тармақшасына, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 мамырдағы "Ата-анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы азаматтарды, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарды, пробация қызметінің есебінде тұрған адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын квоталау қағидаларын бекіту туралы" № 412 бұйрығына сәйкес, Күршім ауданының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1. Меншік түріне және меншіктің ұйымдастырушылық - құқықтық нысанына қарамастан ұйымдарда жұмыс орындары квота белгіленсін:

1) ата-анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы азаматтарды жұмысқа орналастыру үшін квота осы қаулының 1 қосымшасына сәйкес белгіленсін;

2) пробация қызметінің есебінде тұрған адамдарды, сондай-ақ бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квота осы қаулының 2 қосымшасына сәйкес белгіленсін.

2. "Шығыс Қазақстан облысы Күршім ауданы әкімінің аппараты" мемлекеттік мекемесі Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде белгіленген тәртіпте:

1) осы қаулы мемлекеттік тіркелген күнінен бастап күнтізбелік он күн ішінде оның көшірмесін Күршім ауданының аумағында таратылатын мерзімді баспа басылымдарында ресми жариялауға жолданылуын;

2) ресми жарияланғаннан кейін осы қаулыны Күршім ауданы әкімдігінің интернет - ресурсына орналастыруын қамтамассыз етсін.

3. Осы қаулының орындалуына бақылау Күршім ауданы әкімінің жетекшілік ететін орынбасарына жүктелсін.

4. Осы қаулы оның алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін 2023 жылдың 1 қаңтарынан бастап қолданысқа енгізіледі.

Күршім ауданының әкімі

А. Акышов

Күршім ауданы әкімдігінің 2022 жылғы 1 қарашадағы № 520 қаулысына 1 қосымша

Ата-анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы азаматтарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квота

№ р/н	Ұйымның, кәсіпорынның, мекеменің атауы	Жұмыскерлер саны	Квота мөлшері (% ұйым жұмыскер-лерінің тізімдік санынан)	Ата-анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы азаматтар үшін жұмыс орындарының квотасы
1	Шығыс Қазақстан облысы денсаулық сақтау басқармасының "Күршім орталық аудандық ауруханасы" коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорын	458	1	5
2	"№3 Күршім гимназиясы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі	100	1	1
3	Күршім ауданының "Шабыт" коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорыны	100	1	1
4	"№1 Марқакөл орта мектебі" коммуналдық мемлекеттік мекемесі	109	1	1
5	Шығыс Қазақстан облысы табиғи ресурстар және табиғат пайдалануды реттеу басқармасының "Марқакөл орман шауашылығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі	110	1	1
6	"ГРК МЛД" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі	241	1	2

Күршім ауданы әкімдігінің 2022 жылғы 1 қарашадағы № 520 қаулысына 2 қосымша

Пробация қызметінің есебінде тұрған адамдарды, сондай-ақ бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квота

№ р/н	Ұйымның, кәсіпорынның, мекеменің атауы	Жұмыскерлер саны	Квота мөлшері (% ұйым жұмыскер-лерінің тізімдік санынан)	Пробация қызметінің есебінде тұрған адамдарды, сондай-ақ бас бостандығынан айыру мекемелерінен босатылған тұлғалар үшін жұмыс орындарының квотасы
1	Күршім ауданының "Шабыт" коммуналдықмемлекеттік қазыналық кәсіпорыны	100	1	1
2	Шығыс Қазақстан облысы табиғи ресурстар және табиғат пайдалануды реттеу басқармасының "Марқакөл орман шауашылығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі	110	1	1
3	"ГРК МЛД" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі	241	1	2

Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или ставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускникам организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации на 2023 год

Постановление акимата Курчумского района Восточно-Казахстанской области от 1 ноября 2022 года № 520

Сноска. Вводится в действие с 01.01.2023 в соответствии с пунктом 4 настоящего постановления.

В соответствии с подпунктом 14)-1 пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктами 7), 8), 9) статьи 9 Закона Республики Казахстан "О занятости населения", подпунктом 2) пункта 1 статьи 18 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Казахстан, подпунктом 4) пункта 2 статьи 46 Закона Республики Казахстан "О правовых актах" и приказом министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 мая 2016 года № 412 "Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации", акимат Курчумского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Организациям независимо от организационно-правовой формы и собственности установить квоту рабочих мест:

1) установить квоту рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) установить квоту рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Государственному учреждению "Аппарат акима Курчумского района Восточно - Казахстанской области" в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего постановления направление его копии на официальное опубликование в периодические печатные издания, распространяемых на территории Курчумского района;

2) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе акимата Курчумского района после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Курчумского района.

4. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2023 года после дня его официального опубликования.

Аким Курчумского района

А. Акышев

Приложение 1 к постановлению акимата Курчумского района № 520 от 1 ноября 2022 года

Квота рабочих мест для трудоустройства граждан, из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования

№ п/п	Наименование организации, предприятия, учреждения	Списочная численность работников	Размер квоты (% от списочной численности работников)	Квота рабочих мест для трудоустройства граждан, из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования
1	Коммунальное государственное казенное предприятие "Курчумская центральная районная больница" управления здравохранения Восточно-Казахстанской области	458	1	5
2	Коммунальное государственное учереждение "Курчумская гимназия №3"	100	1	1
3	Коммунальное государственное казенное предприятие Курчумского района "Шабыт"	100	1	1
4	Коммунальное государственное учереждение "Маркакольская средняя школа №1"	109	1	1
5	Коммунальное государственное учереждение "Маркакольское лесное хозяйство" управления природных ресурсов и регулирования природоползования Восточно-Казахстанской области	110	1	1
6	Товарищество с ограниченной ответственностью "ГРК МЛД"	241	1	2

Приложение 2 к постановлению акимата Курчумского района №520 от 1 ноября 2022 года

Квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, а также для лиц, освобожденных из мест лишения свободы

№ п/п	Наименование организации, предприятия, учреждения	Списочная численность работников	Размер квоты (% от списочной числен-ности работни-ков	Квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, а также для лиц, освобожденных из мест лишения свободы
1	Коммунальное государственное казенное предприятие Курчумского района "Шабыт"	100	1	1
2	Коммунальное государственное учереждение "Маркакольское лесное хозяйство" управления природных ресурсов и регулирования природоползования Восточно-Казахстанской области	110	1	1
3	Товарищество с ограниченной ответственностью "ГРК МЛД"	241	1	2