ИПС "Әділет"

"Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 31-бабының 2-тармағына, "Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысының 5-тармағының 3) тармақшасына сәйкес, Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1. Осы қаулының қосымшасына сәйкес жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдар қызметкерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандырушы үстемеақылар белгілеудің тәртібі мен шарттары айқындалсын.

2. "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен:

1) осы қаулыға қол қойылған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде оның қазақ және орыс тілдеріндегі электрондық түрдегі көшірмелерін ресми жариялау және Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін Эталондық бақылау банкіне енгізу үшін "Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің" Қазақстан Республикасының Заңнама және құқықтық ақпарат институты" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнының Солтүстік Қазақстан облысы бойынша филиалына жолдасын;

2) осы қаулыны ресми жарияланғаннан кейін Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімдігінің интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін.

3. Осы қаулының орындалуын бақылау Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімінің жетекшілік ететін орынбасарына жүктелсін.

4. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күннен бастап қолданысқа енгізіледі және 2025 жылғы 1 қаңтардан бастап туындаған құқықтық қатынастарға қолданылады.

Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау
ауданының әкімі

М. Меңдібаев

"КЕЛІСІЛДІ"

Солтүстік Қазақстан облысы

Айыртау ауданы

мәслихатының төрағасы

________________Г.Әбілқайырова

"___"__________2024 ж.

	Солтүстік Қазақстан облысы
	Айыртау ауданы әкімдігінің
	2024 жылғы "31" қазандағы
	№ 432 қаулысына
	қосымша

Жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдар жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгілеу тәртібі мен шарттары

1-тарау. Жалпы ережелер

1. Осы жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдар жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгілеу тәртібі мен шарттары Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындар қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысының 5-тармағы 3) тармақшасының негізінде әзірленді және жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдар жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгілеу тәртібі мен шарттарын айқындайды.

2. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 1-бабы 1-тармағының 37) тармақшасына сәйкес жалақы – жұмыскердің біліктілігіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне, санына, сапасына және жағдайларына қарай еңбек үшін төленетін сыйақы, сондай-ақ өтемақы және ынталандыру сипатындағы төлемдер.

2-тарау. Жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдар жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгілеу шарттары

3. Ынталандырушы үстемеақысы персоналды ынталандыру мақсатында белгіленетін төлемдер болып табылады.

4. Бюджеттік ұйымдар жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақысына ынталандыру үстемеақысы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде қарастырылған материалдық көмектің және ынталандыру төлемінің бұрыннан бар түрлеріне қосымша төлемдер болып табылады.

5 Жұмыскерлердің лауазымдық айлықақысына ынталандыру үстемеақысын төлеу жұмыскерлердің еңбегін ынталандырудың төлем жасалған түрлерін (сыйлықақы, қосымша ақы, лауазымдарды қоса атқарғаны үшін, қамту аймағын кеңейткені үшін үстемеақы, үстеме жұмыс үшін ақы және басқалар) тоқтатуға негіз болып табылмайды.

6. Жұмыскерлердің лауазымдық айлықақысына ынталандыру үстемеақысын төлеу күнтізбелік жыл ішінде ай сайын жүзеге асырылады.

7. Ынталандыру үстемеақысы еңбекақының негізгі көрсеткіштерін, бюджет мүмкіндіктерін талдауға негізделе отырып және Қазақстан Республикасының заңнамасы өзгерген жағдайда жыл сайынғы негізде қайта қаралуы мүмкін.

8. Ынталандыру үстемеақыларын белгілеу құқығын беретін қызметкердің қызметінің нәтижелерін сипаттайтын негізгі көрсеткіштер:

1) орындаушылық және еңбек тәртібін сақтау;

2) белгілі бір кезеңдегі жұмыс нәтижелеріне қол жеткізу;

3) лауазымдық міндеттерді үлгілі және мінсіз орындау, аса маңызды және күрделі тапсырмаларды орындау және жұмыстағы басқа да жетістіктер;

4) ұйымдардың одан әрі қалыпты (үздіксіз) жұмысы шұғыл орындалуына байланысты болатын шұғыл және алдын ала күтпеген жұмыстарды орындау;

5) егер уақытша болмаған жұмыскерді алмастырушы қызметкердің лауазымдық міндеттеріне кірмейтін болса, қысқартылған және/немесе уақытша болмаған жұмыскерлердің функцияларын өзінің негізгі жұмысынан босамай орындау;

6) оған міндеттердің кеңейтілген шеңберін, жоғары кәсіби деңгеймен және құзыреттілікпен ұштастырылған жұмыстағы жеткілікті тәжірибе (өтіл) мен дағдыларды, оларды практикада табысты қолданумен, сондай-ақ басқа да көрсеткіштерді жүктеу;

7) бұдан басқа, мемлекеттік құпияларды құрайтын мәліметтері бар құжаттармен жұмысты жүзеге асыратын қызметкерге лауазымдық жалақыға үстемеақы олардың орындалу көлеміне қарай, сондай-ақ оның кейбір құқықтарын шектегені және қосымша жауаптылығы үшін белгіленуі мүмкін;

8) үстемеақылар сондай-ақ келесідей объективті мән-жайларға байланысты қызметкерді төмен ақы төленетін лауазымға (неғұрлым жеңіл жұмысқа) ауыстыру (тағайындау) кезінде белгіленуі мүмкін: осы органда еңбек міндеттерін атқаруға байланысты алынған еңбек мертігуі, кәсіптік ауруы немесе денсаулығының өзге де зақымдануы еңбекке жарамдылығын қалпына келтіргенге, не мүгедектік белгіленгенге дейін.

9. Ынталандыру үстемеақысы:

1) жұмыскер сынақ мерзімінде болған кезеңде;

2) алынбаған тәртіптік жаза болған кезде;

3) ұйымда бір айдан аз жұмыс істегендерге;

4) лауазымның тиісті санатының функцияларын уақытша атқарған жағдайда;

5) жұмыскердің еңбекке уақытша жарамсыздығы кезеңінде;

6) жалақысы сақталмайтын демалыс кезеңінде;

7) оқу демалысы кезеңінде;

8) жүктілікке және бала (балалар) тууға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты демалыс кезеңінде;

9) бала үш жасқа толғанға дейін оның күтімі бойынша жалақысы сақталмайтын демалыс кезеңінде төленбейді.

10. Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданының жергілікті бюджеті бюджеттік ұйымдар қызметкерлерінің лауазымдық жалақысына ынталандырушы үстемеақылар төлемдерін қаржыландыру көзі болып табылады.

11. Жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдар қызметкерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандырушы үстемеақылар Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау аудандық мәслихатының шешімі бойынша осы бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдар қызметкерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандырушы үстемеақылар белгілеудің тәртібі мен шартына 1, 2, 3, 4 және 5-қосымшаларда көрсетілген санаттар бойынша белгіленеді.

3-тарау. Жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдар жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгілеу тәртібі

12. Бюджеттік бағдарлама әкімшісі ынталандыру үстемеақысының белгіленген мөлшері негізінде қосымша бюджет қаражатына қажеттілікті қалыптастырады және бюджеттік жоспарлау жөніндегі жергілікті уәкілетті органға бюджеттік өтінімді жолдайды.

13. Бюджеттік жоспарлау жөніндегі жергілікті уәкілетті орган Қазақстан Республикасы бюджет заңнамасының талаптарына сәйкес аудандық бюджет комиссиясының қарауына ынталандырушы үстемеақылар бойынша қосымша қажеттілік шығарады.

14. Жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдар қызметкерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандырушы үстемеақыларға бюджет қаражатын бөлу кезінде Ұйым басшысы құрылымдық бөлімшелер басшыларының жазбаша ұсынысы (бұдан әрі – ұсыну) негізінде қызметкерлерге ынталандырушы үстемеақылар төлеу туралы бұйрық шығарады.

Ұйымның басшысы Ұсынымды қарау нәтижесінде ол тіркелген күннен бастап 10 жұмыс күні ішінде келіседі не лауазымдық жалақыға ынталандыру үстемеақысын белгілеуден бас тарту себептерін негіздей отырып, тіркелген күннен бастап 5 жұмыс күні ішінде бас тартады. Жұмыскер шешім шығарылғаннан кейін 2 жұмыс күні ішінде бас тарту туралы хабардар етіледі.

15. 9-тармақта көрсетілген шарттар жұмыскерлерге ынталандыру үстемеақысын төлеуден бас тарту үшін негіз болып табылады.

16. Ұсынымда жұмыскердің тегі мен лауазымы, ынталандыру үстемеақысының негізі мен мөлшері және тәртіптік жазаның жоқ екені туралы мәліметтер көрсетіледі.

	Жергілікті бюджеттен
	қаржыландырылатын ұйымдар
	қызметкерлерінің лауазымдық
	айлықақыларына ынталандырушы
	үстемеақылар белгілеудің
	тәртібі мен шарттарына
	1-қосымша

Коммуналдық мемлекеттік мекемесі "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімдігінің ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі" "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданының орталық кітапхана жүйесі" коммуналдық мемлекеттік мекемесінің қызметкерлерінің жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын С блоктарына (әкімшілік персонал) және жұмысшыларға (біліктілік разряды) жататын лауазымдық жалақыларына ынталандырушы үстемеақылар

№ п/п	Лауазымдардың толық жазылуы (атауы)	Лауазымдық жалақыға үстемеақы
1	Жүргізуші	100%
2	Кадрлар жөніндегі инспектор	50%
3	Қызметтік орын жайларды тазалаушы	50%

	Жергілікті бюджеттен
	қаржыландырылатын ұйымдар
	қызметкерлерінің лауазымдық
	айлықақыларына ынталандырушы
	үстемеақылар белгілеудің
	тәртібі мен шарттарына
	2-қосымша

Жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімдігінің Айыртау аудандық мәдениет үйі" мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорны қызметкерлерінің С блоктарына (әкімшілік персонал) және жұмысшыларға (біліктілік разряды) жататын лауазымдық жалақыларына ынталандырушы үстемеақылар

№ п/п	Лауазымдардың толық жазылуы (атауы)	Лауазымдық жалақыға үстемеақы
1	Жүргізуші	100%
2	Архивариус	50%
3	Гардеробшы	50%
4	Аула сыпырушы	50%
5	Шаруашылық меңгерушісі	50%
6	Қойма меңгерушісі	50%
7	Тапсырмалардың орындалуын бақылау жөніндегі инспектор немесе іс қағаздарын жүргізушісі	50%
8	Кадрлар жөніндегі инспектор	50%
9	Өткізу бюросы инспекторы немесе күзетші немесе қарауылдың немесе қауіпсіздік қызмет операторы	50%
10	Комендант	50%
11	Курьер	50%
12	Әдіскер	50%
13	Қазандық машинисі (от жағушы) (су жылыту қазандығына қызмет көрсету)	50%
14	Қатты отынмен жұмыс істейтін қазандықтың машинисі (от жағушысы)	50%
15	Көшіру-көбейту машиналары операторы	50%
16	Компьютерлік техника (бағдарламалар)операторы	50%
17	Қазандық операторы	50%
18	Күзетші-от жағушы	50%
19	Көмекші жұмысшы	50%
20	Аударма жөніндегі редакторы	50%
21	Ғимараттарға қызмет көрсету жөніндегі жұмысшы	50%
22	Басшысының хатшысы	50%
23	Статистик	50%
24	Слесарь-сантехник	50%
25	Слесарь-жөндеуші	50%
26	Күзетші (от жағушы)	50%
27	Қызметтік орын жайларды тазалаушы	50%
28	Электр жабдығын жөндеу және оған қызмет көрсету жөніндегі электромонтер	50%

	Жергілікті бюджеттен
	қаржыландырылатын ұйымдар
	қызметкерлерінің лауазымдық
	айлықақыларына ынталандырушы
	үстемеақылар белгілеудің
	тәртібі мен шарттарына
	3-қосымша

Жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімдігінің ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі" коммуналдық мемлекеттік мекемесінің "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданының Жастар ресурстық орталығы" коммуналдық мемлекеттік мекемесі қызметкерлерінің жұмыскерлерге қатысты лауазымдық жалақыларына ынталандырушы үстемеақылар (біліктілік разряды)

№ п/п	Лауазымдардың толық жазылуы (атауы)	Лауазымдық жалақыға үстемеақы
1	Жүргізуші	100%

	Жергілікті бюджеттен
	қаржыландырылатын ұйымдар
	қызметкерлерінің лауазымдық
	айлықақыларына ынталандырушы
	үстемеақылар белгілеудің
	тәртібі мен шарттарына
	4-қосымша

"Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы мәслихатының аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімдігінің экономика және қаржы бөлімі" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімдігінің дене шынықтыру және спорт бөлімі" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімдігінің ауыл шаруашылығы және жер қатынастары бөлімі" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімдігінің ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімдігінің кәсіпкерлік және туризм бөлімі" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Солтүстік Қазақстан облысы Айыртау ауданы әкімдігінің сәулет, құрылыс, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімі" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын, С (әкімшілік персонал), D блоктарына жататын (көмекші персонал) және жұмысшылар (біліктілік разряды)

№ п/п	Лауазымдардың толық жазылуы (атауы)	Лауазымдық жалақыға үстемеақы
1	Жүргізуші	100%
2	Архивариус	50%
3	Гардеробшы	50%
4	Аула сыпырушы	50%
5	Шаруашылық меңгерушісі	50%
6	Тапсырмалардың орындалуын бақылау жөніндегі инспектор немесе іс қағаздарын жүргізушісі	50%
7	Іс жүргізу жөніндегі инспектор	50%
8	Өткізу бюросы инспекторы немесе күзетші немесе қарауылдың немесе қауіпсіздік қызмет операторы	50%
9	Комендант	50%
10	Курьер	50%
11	Әдіскер	50%
12	Қазандық машинисі (от жағушы) (су жылыту қазандығына қызмет көрсету)	50%
13	Қатты отынмен жұмыс істейтін қазандықтың машинисі (от жағушысы)	50%
14	Көшіру-көбейту машиналары операторы	50%
15	Компьютерлік техника (бағдарламалар)операторы	50%
16	Қазандық операторы	50%
17	Күзетші-от жағушы	50%
18	Көмекші жұмысшы	50%
19	Аударма жөніндегі редакторы	50%
20	Басшысының хатшысы	50%
21	Статистик	50%
22	Слесарь-сантехник	50%
23	Слесарь-жөндеуші	50%
24	Күзетші (от жағушы)	50%
25	Қызметтік орын жайларды тазалаушы	50%
26	Электр жабдығын жөндеу және оған қызмет көрсету жөніндегі электромонтер	50%

	Жергілікті бюджеттен
	қаржыландырылатын ұйымдар
	қызметкерлерінің лауазымдық
	айлықақыларына ынталандырушы
	үстемеақылар белгілеудің
	тәртібі мен шарттарына
	5-қосымша

"Антоновка ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Арықбалық ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Володар ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Гусаковка ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Елецкий ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Имантау ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Қазанка ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Қамсақты ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Қаратал ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Константинов ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Лобанов ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Нижнебурлук ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Сырымбет ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі, "Украин ауылдық округі әкімінің аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесі С (әкімшілік персонал), D (көмекші персонал) блоктарына жататын) және жұмысшылар (біліктілік разряды)

№ п/п	Лауазымдардың толық жазылуы (атауы)	Лауазымдық жалақыға үстемеақы
1	Жүргізуші	100%
2	Архивариус	50%
3	Гардеробшы	50%
4	Аула сыпырушы	50%
5	Шаруашылық меңгерушісі	50%
6	Тапсырмалардың орындалуын бақылау жөніндегі инспектор немесе іс қағаздарын жүргізушісі	50%
7	Өткізу бюросы инспекторы немесе күзетші немесе қарауылдың немесе қауіпсіздік қызмет операторы	50%
8	Комендант	50%
9	Курьер	50%
10	Әдіскер	50%
11	Қазандық машинисі (от жағушы) (су жылыту қазандығына қызмет көрсету)	50%
12	Қатты отынмен жұмыс істейтін қазандықтың машинисі (от жағушысы)	50%
13	Көшіру-көбейту машиналары операторы	50%
14	Компьютерлік техника (бағдарламалар)операторы	50%
15	Қазандық операторы	50%
16	Күзетші-от жағушы	50%
17	Көмекші жұмысшы	50%
18	Аударма жөніндегі редакторы	50%
19	Басшысының хатшысы	50%
20	Статистик	50%
21	Слесарь-сантехник	50%
22	Слесарь-жөндеуші	50%
23	Күзетші (от жағушы)	50%
24	Қызметтік орын жайларды тазалаушы	50%
25	Электр жабдығын жөндеу және оған қызмет көрсету жөніндегі электромонтер	50%

В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий", акимат Айыртауского района Северо-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Определить порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Коммунальному государственному учреждению "Аппарат акима Айыртауского района Северо-Казахстанской области" в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего постановления направить его копии в электроном виде на казахском и русском языках в филиал республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан" по Северо-Казахстанской области для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на курирующего заместителя акима Айыртауского района Северо-Казахстанской области.

4. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года,

Аким Айыртауского района
Северо-Казахстанской области

М. Мендыбаев

"СОГЛАСОВАНО"

Председатель маслихата

Айыртауского района

Северо-Казахстанской области

________________Г.Абулкаирова

"___"__________2024 г.

	Приложение
	к постановлению акимата
	Айыртауского района
	Северо-Казахстанской области
	от "31" октября 2024 года № 432

Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета разработан на основании подпункта 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" и определяет порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета.

2. В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Глава 2. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета

3. Стимулирующие надбавки являются выплатами, устанавливаемыми с целью мотивирования персонала.

4. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников бюджетных организаций являются дополнительными выплатами к уже имеющимся видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.

5. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников не является основанием для прекращения выплаченных видов стимулирования труда работников (премии, доплаты, надбавки за совмещение должностей, за расширение зоны покрытия, сверхурочные и другие).

6. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников осуществляется ежемесячно в течение календарного года.

7. Стимулирующие надбавки могут быть пересмотрены на ежегодной основе, исходя из анализа основных показателей оплаты труда, возможностей бюджета и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.

8. Основными показателями, характеризующими результаты деятельности работника, дающими право на установление стимулирующих надбавок, являются:

1) соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;

2) достижение результатов работы за определенный период;

3) образцовое и безупречное выполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе;

4) выполнение неотложной и заранее непредвиденной работы, от срочного выполнения которой зависит в дальнейшем нормальная (бесперебойная) работа Организации;

5) выполнение функций сокращенных и/или временно отсутствующих работников без освобождения от своей основной работы, если замещение временно отсутствующего работника не входит в должностные обязанности замещающего работника;

6) возложение на него расширенного круга обязанностей, достаточный опыт (стаж) и навыки в работе, сочетающиеся с высоким профессиональным уровнем и компетенцией, с успешным их применением на практике, а также другие показатели;

7) кроме того, надбавка к должностному окладу может быть установлена работнику, осуществляющему работу с документами, содержащими сведения, составляющие государственные секреты, в зависимости от объема их исполнения, а также за ограничение некоторых его прав и дополнительную ответственность;

8) надбавки также могут быть установлены при переводе (назначении) работника на нижеоплачиваемую должность (более легкую работу), связанном с объективными обстоятельствами: трудовое увечье, профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья, полученное в связи с исполнением трудовых обязанностей в этом органе, до восстановления трудоспособности либо установления инвалидности.

9. Стимулирующие надбавки не выплачиваются:

1) в период нахождения работника на испытательном сроке;

2) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;

3) проработавшим в организации менее одного месяца;

4) в случае временного исполнения функций соответствующей категории должности;

5) в период временной нетрудоспособности работника;

6) в период отпуска без сохранения заработной платы;

7) в период учебного отпуска;

8) в период отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

9) в период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

10. Источником финансирования выплат стимулирующих надбавок к должностному окладу работников бюджетных организаций является местный бюджет Айыртауского района Северо-Казахстанской области.

11. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются по решению маслихата Айыртауского района Северо-Казахстанской области по категориям, указанным в приложениях 1, 2, 3, 4 и 5 к настоящему порядку и условию установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета.

Глава 3. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета

12. Администратором бюджетной программы на основании установленного размера стимулирующих надбавок формируется потребность в дополнительных бюджетных средствах и направляется бюджетная заявка в местный уполномоченный орган по бюджетному планированию.

13. Местный уполномоченный орган по бюджетному планированию в соответствии с требованиями Бюджетного законодательства Республики Казахстан выносит на рассмотрение районной бюджетной комиссии дополнительную потребность по стимулирующим надбавкам.

14. При выделении бюджетных средств на стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, руководителем организации издается приказ о выплате работникам стимулирующих надбавок на основании письменного представления руководителей структурных подразделений (далее – Представление).

Руководитель организации в результате рассмотрения Представления согласовывает в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации либо отказывает в течение 5 рабочих дней со дня регистрации с обоснованием причин отказа в установлении стимулирующей надбавки к должностному окладу. Работник уведомляется об отказе в течение 2 рабочих дней после вынесения решения.

15. Основаниями для отказа в выплате работникам стимулирующих надбавок являются условия, указанные в пункте 9.

16. В Представлении указываются фамилия и должность работника, размер стимулирующей надбавки и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания.

	Приложение 1
	к порядку и условиям установления
	стимулирующих надбавок к
	должностным окладам работников
	организаций, финансируемых
	из местного бюджета

Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Центральная библиотечная система Айыртауского района Северо-Казахстанской области коммунального государственного учреждения "Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области", финансируемых из местного бюджета относящихся к блокам С (административный персонал) и рабочих (квалификационный разряд)

№ п/п	Расшифровка должностей (наименования)	Надбавка к должностному окладу
1	Водитель	100%
2	Инспектор по кадрам	50%
3	Уборщик служебных помещений	50%

	Приложение 2
	к порядку и условиям установления
	стимулирующих надбавок к
	должностным окладам работников
	организаций, финансируемых
	из местного бюджета

Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников государственного коммунального казенного предприятия "Айыртауский районный Дом культуры акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области", финансируемых из местного бюджета относящихся к блокам С (административный персонал) и рабочих (квалификационный разряд)

№ п/п	Расшифровка должностей (наименования)	Надбавка к должностному окладу
1	Водитель	100%
2	Архивариус	50%
3	Гардеробщик	50%
4	Дворник	50%
5	Заведующий хозяйством	50%
6	Заведующий складом	50%
7	Инспектор по контролю за исполнением поручений или делопроизводитель	50%
8	Инспектор по кадрам	50%
9	Инспектор бюро пропусков или охранник или сторож или оператор службы безопасности	50%
10	Комендант	50%
11	Курьер	50%
12	Методист	50%
13	Машинист (кочегар) котельной (обслуживание водогрейного котла)	50%
14	Машинист (кочегар) котельной, работающих на твердом топливе	50%
15	Оператор копировально-множительных машин	50%
16	Оператор компьютерной техники (программ)	50%
17	Оператор котельной	50%
18	Охранник- кочегар	50%
19	Подсобный рабочий	50%
20	Редактор по переводу	50%
21	Рабочий по обслуживанию зданий	50%
22	Секретарь руководителя	50%
23	Статистик	50%
24	Слесарь -сантехник	50%
25	Слесарь-ремонтник	50%
26	Сторож-кочегар	50%
27	Уборщик служебных помещений	50%
28	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	50%

	Приложение 3
	к порядку и условиям установления
	стимулирующих надбавок к
	должностным окладам работников
	организаций, финансируемых
	из местного бюджета

Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Молодежный ресурсный центр Айыртауского района Северо-Казахстанской области" коммунального государственного учреждения "Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области", финансируемых из местного бюджета относящихся к рабочим (квалификационный разряд)

№ п/п	Расшифровка должностей (наименования)	Надбавка к должностному окладу
1	Водитель	100%

	Приложение 4
	к порядку и условиям установления
	стимулирующих надбавок
	к должностным окладам работников
	организаций, финансируемых
	из местного бюджета

Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Аппарат маслихата Айыртауского района Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Айыртауского района Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел экономики и финансов акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел физической культуры и спорта акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел сельского хозяйства и земельных отношений акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел предпринимательства и туризма акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области", финансируемых из местного бюджета, относящихся к блокам С (административный персонал), D (вспомогательный персонал) и рабочих (квалификационный разряд)

№ п/п	Расшифровка должностей (наименования)	Надбавка к должностному окладу
1	Водитель	100%
2	Архивариус	50%
3	Гардеробщик	50%
4	Дворник	50%
5	Заведующий хозяйством	50%
6	Инспектор по контролю за исполнением поручений или делопроизводитель	50%
7	Инспектор по делопроизводству	50%
8	Инспектор бюро пропусков или охранник или сторож или оператор службы безопасности	50%
9	Комендант	50%
10	Курьер	50%
11	Методист	50%
12	Машинист (кочегар) котельной (обслуживание водогрейного котла)	50%
13	Машинист (кочегар) котельной, работающих на твердом топливе	50%
14	Оператор копировально-множительных машин	50%
15	Оператор компьютерной техники (программ)	50%
16	Оператор котельной	50%
17	Охранник- кочегар	50%
18	Подсобный рабочий	50%
19	Редактор по переводу	50%
20	Секретарь руководителя	50%
21	Статистик	50%
22	Слесарь -сантехник	50%
23	Слесарь-ремонтник	50%
24	Сторож-кочегар	50%
25	Уборщик служебных помещений	50%
26	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	50%

	Приложение 5
	к порядку и условиям установления
	стимулирующих надбавок к
	должностным окладам работников
	организаций, финансируемых
	из местного бюджета

Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Антоновского сельского округа", коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Арыкбалыкского сельского округа", коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Володарского сельского округа", коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Гусаковского сельского округа", коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Елецкого сельского округа", коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Имантауского сельского округа", коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Казанского сельского округа", коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Камсактинского сельского округа", коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Каратальского сельского округа", коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Константиновского сельского округа", коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Лобановского сельского округа, коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Нижнебурлукского сельского округа", коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Сырымбетского сельского округа", коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Украинского сельского округа", финансируемых из местного бюджета относящихся к блокам С (административный персонал), D (вспомогательный персонал) и рабочих (квалификационный разряд)

№ п/п	Расшифровка должностей (наименования)	Надбавка к должностному окладу
1	Водитель	100%
2	Архивариус	50%
3	Гардеробщик	50%
4	Дворник	50%
5	Заведующий хозяйством	50%
6	Инспектор по контролю за исполнением поручений или делопроизводитель	50%
7	Инспектор бюро пропусков или охранник или сторож или оператор службы безопасности	50%
8	Комендант	50%
9	Курьер	50%
10	Методист	50%
11	Машинист (кочегар) котельной (обслуживание водогрейного котла)	50%
12	Машинист (кочегар) котельной, работающих на твердом топливе	50%
13	Оператор копировально-множительных машин	50%
14	Оператор компьютерной техники (программ)	50%
15	Оператор котельной	50%
16	Охранник- кочегар	50%
17	Подсобный рабочий	50%
18	Редактор по переводу	50%
19	Секретарь руководителя	50%
20	Статистик	50%
21	Слесарь -сантехник	50%
22	Слесарь-ремонтник	50%
23	Сторож-кочегар	50%
24	Уборщик служебных помещений	50%
25	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	50%