Сноска. Утратил силу приказом Министра юстиции РК от 12.03.2010 № 82.
В целях определения порядка проведения стажировки в органах юстиции Республики Казахстан, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Правила проведения стажировки в органах юстиции Республики Казахстан.
2. Настоящие Правила вступают в силу со дня регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
3. Управлению кадровой работы настоящий приказ довести до сведения руководителей структурных подразделений, подведомственных и территориальных органов Министерства юстиции Республики Казахстан.
Министр
Утверждены приказом
Министра юстиции Республики Казахстан от 3 мая 2001 года N 184
ПРАВИЛА
проведения стажировки в органах юстиции
Республики Казахстан
1. Общие положения
1. Стажировка является одной из форм повышения квалификации, направленной на формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, а также изучение специфики работы, передового опыта для дальнейшей профессиональной ориентации, выполнения обязанностей по занимаемой либо вышестоящей должности.
2. Стажировка проводится Министерством юстиции, а также его подведомственными и территориальными подразделениями.
3. Стажировка проводится в органах юстиции Республики Казахстан для следующих категорий граждан:
1) сотрудников органов юстиции Республики Казахстан;
2) сотрудников юридических служб центральных и местных государственных органов Республики Казахстан;
3) студентов и выпускников юридических факультетов высших учебных заведений.
Основной задачей стажировки является практическое ознакомление с основными функциями и задачами, выполняемыми органами юстиции.
2. Порядок проведения стажировки
4. Кадровая служба органа юстиции составляет совместно со стажером индивидуальный график стажировки, в котором устанавливаются сроки ее прохождения.
Индивидуальный график стажировки утверждается руководителем кадровой службы органа юстиции по согласованию с руководителями структурных подразделений органа юстиции, в которых будет проводиться стажировка.
5. Руководителем структурного подразделения органа юстиции, в котором стажер проходит стажировку, для оказания ему методической и практической помощи определяется куратор из числа наиболее опытных сотрудников данного подразделения.
6. Стажировка сотрудников юридических служб центральных и местных
государственных органов Республики Казахстан проводится по согласованию с центральными и местными государственными органами. 7. Образовательные учреждения, организующие стажировку, заключают договор с органом юстиции о сотрудничестве, который является основанием для направления студента на стажировку в орган юстиции (приложение 1). 3. Содержание стажировки 8. График стажировки может предусматривать: 1) самостоятельную теоретическую подготовку; 2) приобретение профессиональных и организаторских навыков; 3) изучение организации и технологии производства, работ; 4) непосредственное участие в планировании работы организации; 5) работу с технической, нормативной и другой документацией; 6) участие в производственных совещаниях, деловых встречах. В целом содержание стажировки определяется с учетом предложений организаций, направляющих специалистов на стажировку, самих стажеров, рекомендаций специалистов. 9. График стажировки может предусматривать изучение какой-либо одной темы. 4. Подведение итогов стажировки 10. Основным отчетным документом для стажера является дневник стажировки (приложение 2).
В дневнике стажер дает краткую характеристику места стажировки, функций организации и формулирует личные цели стажировки согласно графику.
В дневнике ведется ежедневный учет выполненной работы, возникших проблем и записываются вопросы для консультантов и руководителей стажировки.
Отдельно в дневнике формируются предложения по совершенствованию работы организации, технологии и других направлений деятельности организации.
Дневник заканчивается отчетом по стажировке.
11. Отчет о проделанной, в ходе прохождения стажировки, работе визируется руководителями структурных подразделений органа юстиции, где непосредственно осуществлялось проведение стажировки.
Отчет стажера представляется в кадровую службу органа юстиции, на основании которого стажеру выдается справка, подтверждающая прохождение стажировки в органах юстиции Республики Казахстан, и характеристика.
12. Завершающим этапом оценки теоретических знаний и практической
работы стажера является характеристика, подписанная начальником кадровой службы. В характеристике должны найти отражение объем и уровень полученных стажером знаний и практических навыков, а также оценка профессиональной подготовки, деловых качеств и способностей стажера самостоятельно принимать конкретные решения.
Образовательное учреждение Руководителю организации __________________________ ________________________ __________________________ ________________________ __________________________ ________________________ Типовое письмо-направление В соответствии с договором от __________ 200___ г. N______ о сотрудничестве между ______________________________________________ (наименование образовательного учреждения) и Вашей организацией студент ________________________________________ (фамилия, _____________________________________________________________________ имя, отчество) направляется в Вашу организацию на стажировку с _____ по____200____г. Согласно графику стажировки просим закрепить за студентом (стажером) опытного руководителя (специалиста) Вашей организации для текущего руководства стажировкой и консультирования по вопросам _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Ректор (директор) образовательного учреждения ____________________ (подпись) _________________________________________ (наименование государственного органа)
ДНЕВНИК
прохождения стажировки
______________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество специалиста (стажера) работающего __________________________________________________________ (наименование организации и должность) Место стажировки _____________________________________________________ (наименование органа юстиции) Наименование графика стажировки ______________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Цель стажировки ______________________________________________________ ______________________________________________________________________ Руководители стажировки: ______________________________________________________________________ __________________________ (_____________________) 1. ДНЕВНИК ______________________________________________________________________ Дата ! Выполняемая работа ! Вопросы для консультантов и ! ! руководителей стажировки ---------------------------------------------------------------------- ! ! ---------------------------------------------------------------------- ! ! ---------------------------------------------------------------------- 2. Замечания, предложения по совершенствованию работы организации ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 3. Краткий отчет о стажировке ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Дата Подпись 4. Заключение руководителя стажировки от организации _________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Руководитель стажировки ___________________(подпись) (Специалисты: Склярова И.В., Умбетова А.М.)