ИПС "Әділет"

Ескерту. Күші жойылды - ҚР Үкіметінің 24.11.2023 № 1041 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.
Ескерту. Қаулының тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

"Халықтың көші-қоны туралы" 2011 жылғы 22 шілдедегі Қазақстан Республикасы Заңының 37-бабының 1-тармағына, "Халықты жұмыспен қамту туралы" 2016 жылғы 6 сәуірдегі Қазақстан Республикасы Заңының 6-бабының 2) тармақшасына, 32-бабының 2-тармағының 11) тармақшасына және 3-тармағына сәйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

Ескерту. Кіріспе жаңа редакцияда – ҚР Үкіметінің 11.08.2018 № 501 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

1. Қоса беріліп отырған Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу және оны Қазақстан Республикасының өңірлері арасында бөлу қағидалары бекітілсін.

2. Мыналар:

1) алып тасталды – ҚР Үкіметінің 11.08.2018 № 501 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

2) осы қаулыға 2-қосымшаға сәйкес еңбек қызметін жүзеге асыру үшін жергілікті атқарушы органдардың шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған рұқсаттары талап етілмейтін адамдардың тізбесі айқындалсын.

Ескерту. 2-тармаққа өзгеріс енгізілді – ҚР Үкіметінің 11.08.2018 № 501 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

3. Осы қаулыға 3-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдерінің күші жойылды деп танылсын.

4. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап, бірақ 2017 жылғы 1 қаңтардан ерте емес қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының
Премьер-Министрі	Б.Сағынтаев

Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2016 жылғы 15 желтоқсандағы
№ 802 қаулысымен
бекітілген

Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу және оны Қазақстан Республикасының облыстары, республикалық маңызы бар қалалары, астанасы арасында бөлу қағидалары

Ескерту. Тақырып жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.
Ескерту. Қағидалар жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.09.2020 № 590 қаулысымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).

1-тарау. Жалпы ережелер

1. Осы Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу және оны Қазақстан Республикасының облыстары, республикалық маңызы бар қалалары, астанасы арасында бөлу қағидалары (бұдан әрі – Қағидалар) Қазақстан Республикасының "Халықты жұмыспен қамту туралы", "Халықтың көші-қоны туралы" заңдарына сәйкес әзірленді және Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу және оны Қазақстан Республикасының облыстары, республикалық маңызы бар қалалары, астанасы арасында бөлу тәртібін айқындайды.

Ескерту. 1-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

2. Осы Қағидалардың нормалары Қазақстан Республикасының аумағында еңбек қызметін корпоративішілік ауыстыру шеңберінде жүзеге асыратын шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдарға қолданылмайды.

3. Осы Қағидаларда мынадай негізгі ұғымдар пайдаланылады:

1) еңбекші көшіп келушілер – еңбекші көшіп келушіге берілген рұқсаттың негізінде жұмыс беруші жеке тұлғалардың үй шаруашылығында жұмыстарды орындау (қызметтерді көрсету) мақсатында Қазақстан Республикасына үй қызметкері ретінде келген көшіп келушілер;

2) жұмыс беруші – жұмыскер еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлға;

3) жұмыс күшi – жұмыспен қамтылған және жұмыссыз халық;

4) корпоративішілік ауыстыру – Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерде орналасқан және әрекет ететін, Дүниежүзілік сауда ұйымына мүше елдің аумағында құрылған заңды тұлғада басшы, менеджер немесе маман лауазымында еңбек қызметін жүзеге асыратын шетелдікті немесе азаматтығы жоқ адамды осы заңды тұлғаның Қазақстан Республикасының аумағында Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес құрылған филиалдарына, еншілес ұйымдарына, өкілдіктеріне еңбек шартында айқындалған, бірақ үш жылдан аспайтын мерзімге, бір жылға ұзарту құқығымен уақытша ауыстыру;

5) маусымдық шетелдік жұмыскер – климат немесе өзге де табиғат жағдайларына байланысты белгілі бір кезең (маусым) ішінде, бірақ бір жылдан аспайтын мерзімде атқарылатын маусымдық жұмыстарды орындау үшін жұмыс беруші жұмысқа тартатын шетелдік немесе азаматтығы жоқ адам;

6) халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті орган – Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес халықты жұмыспен қамту саласындағы басшылықты және салааралық үйлестіруді жүзеге асыратын орталық атқарушы орган;

7) шетелдік жұмыскер – Қазақстан Республикасының аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін жұмыс беруші тартатын көшіп келуші;

8) шетелдік жұмыс күші – маусымдық шетелдік жұмыскерлерді қоса алғанда, Қазақстан Республикасының аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін жұмыс беруші тартатын шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдар;

9) шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квота – Қазақстан Республикасының аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін жұмыс берушінің тартуына рұқсат етілген шетелдік жұмыс күшінің шекті саны;

10) шығу елі – Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес Қазақстан Республикасында еңбек қызметін жүзеге асыратын шетелдік азаматы болып табылатын ел.

2-тарау. Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу және оны Қазақстан Республикасының өңірлері арасында бөлу тәртібі

4. Шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квота жұмыс күшінің санына проценттік қатынаспен белгіленеді және:

1) жергілікті атқарушы орган жұмыс берушіге беретін рұқсаттар бойынша шетелдік жұмыс күшін тартуға квотаны;

2) Қазақстан Республикасы ратификациялаған еңбек көші-қоны және еңбекші көшіп-қонушыларды әлеуметтік қорғау саласындағы ынтымақтастық туралы халықаралық шарттар болған жағдайда, шығу елдері бойынша шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны;

3) еңбекші көшіп келушілерді тартуға арналған квотаны қамтиды.

5. Алдағы жылға (жылдарға) шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квота жұмыс берушілерге тартуға рұқсат етілген және тиісті әкімшілік- аумақтық бірліктің аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін шетелдік жұмыс күшінің рұқсат етілетін шекті санын айқындайды.

6. Жұмыс берушілер жыл сайын 1 қазанға дейін шетелдік жұмыскерлердің еңбек қызметін жүзеге асыруы көзделетін облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың жергілікті атқарушы органдарына (бұдан әрі – жергілікті атқарушы органдар) осы Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес нысан бойынша шетелдік жұмыс күшінің қажеттілігі жөнінде өтінімдер ұсынады.

7. Жергілікті атқарушы органдар 10 қазанға дейін жұмыс берушілердің шетелдік жұмыс күшінің қажеттілігі жөніндегі өтінімдерін мына талаптарды:

1) өңірдегі жұмыс күшіне сұранысты, оның ішінде мемлекеттік бағдарламаларды, ұлттық жобалар мен облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың даму жоспарларын іске асыру шеңберінде көзделетін жұмыс орындарын құру есебінен;

2) жұмыссыз адамдар санының болжамын және жұмыскерлердің межелі босатылуын, сондай-ақ жұмыс берушілер шетелдік жұмыскерлерді тартуды көздейтін кәсіптер мен мамандықтар бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім берудің оқыту бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдары түлектерінің санын;

3) еңбек ресурстарының есебінен, оның ішінде жұмыссыз адамдарды, өзін-өзі жұмыспен қамтығандарды, жұмыстан босатылатын жұмыскерлерді шетелдік жұмыскерлерді тарту болжанатын кәсіптер мен мамандықтар бойынша даярлау, қайта даярлау немесе біліктілігін арттыру арқылы жұмыс күшінің қажеттігін қанағаттандыру мүмкіндігін;

4) өткен жылы шетелдік жұмыс күшін пайдалану тиімділігін бағалауды және алдағы жылға (жылдарға) шетелдік жұмыс күшінің болжамды қажеттігін ескере отырып жинақтайды.

Ескерту. 7-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

8. Жергілікті атқарушы органдар 15 қазаннан кешіктірмей шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны қалыптастыру жөніндегі комиссияның (бұдан әрі – Комиссия) қарауына осы Қағидалардың 7-тармағының талаптарын ескере отырып жинақталған жұмыс берушілердің шетелдік жұмыс күшінің қажеттігі жөніндегі өтінімдерін шығарады.

9. Комиссияны жергілікті атқарушы органдар құрады. Комиссияның құрамына аумақтық ішкі істер органдарының, білім беру, кәсіпкерлік саласындағы жергілікті атқарушы органдардың, еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органның, өңірлік кәсіпкерлер палатасының (келісу бойынша), облыс, республикалық маңызы бар қала және астана деңгейіндегі аумақтық кәсіподақтар бірлестіктерінің (келісу бойынша) өкілдері кіреді.

Жергілікті атқарушы орган жұмыс берушілердің шетелдік жұмыс күшіне қажеттілігі жөнінде өтінімдер енгізген күннен бастап үш жұмыс күні ішінде Комиссия алдағы жылға (жылдарға) сұратылып отырған шетелдік жұмыс күшіне қажеттілікті қанағаттандыру не қанағаттандырудан бас тарту туралы ұсынымдар шығарады. Комиссияның ұсынымдары жұмыс берушілердің әрбір өтініміне қатысты жеке қабылданады, хаттамамен ресімделеді және оған отырысқа қатысушы Комиссия мүшелері қол қояды.

Ескерту. 9-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

10. Жұмыс берушілердің шетелдік жұмыс күшінің қажеттігі жөніндегі өтінімдерін қабылдаудан Комиссия мынадай негіздемелер бойынша толықтай немесе ішінара бас тартады:

1) еңбек ресурстарының есебінен, оның ішінде жұмыссыз азаматтарды, өзін-өзі жұмыспен қамтығандарды, сондай-ақ жұмыстан босатылатын жұмыскерлерді шетелдік жұмыскерлерді тарту болжанатын кәсіптер мен мамандықтар бойынша даярлау, қайта даярлау немесе біліктілігін арттыру арқылы жұмыс күшінің қажеттілігін қанағаттандыру мүмкіндігінің болуы;

2) шетелдік жұмыскерлерді тартуды көздейтін жұмыс берушілерде өткен және ағымдағы жылдары шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсаттар беру және (немесе) ұзарту тәртібін бұзудың жойылмауы;

3) шетелдік жұмыскерлерді тартуды көздейтін жұмыс берушілерде Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасын бұзудың жойылмауы, оның ішінде өткен және ағымдағы жылдары жұмыскерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша мерзімі өткен берешектің болуы.

11. Жергілікті атқарушы органдар Комиссия шешім қабылдаған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде жұмыс берушілерге олардың шетелдік жұмыс күшінің қажеттігі жөніндегі өтінімдерін қарау нәтижелері туралы хабарлайды.

12. Алдағы жылға (жылдарға) шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны қалыптастыру үшін жергілікті атқарушы органдар 1 қарашаға дейін алдағы жылға (жылдарға) шетелдік жұмыскерлерді тартуға жұмыс берушілердің қажеттілігі ескеріле отырып жинақталған шетелдік жұмыс күшін тартуға өтінімдерді осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органға ұсынады.

13. Қажет болған жағдайда мүдделі орталық мемлекеттік органдар алдағы жылға (жылдарға) еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсыныс жай-күйінің болжамын ескере отырып, аумағында шетелдік жұмыскерлердің еңбек қызметін жүзеге асыруы көзделетін жергілікті атқарушы органдармен келісілген, алдағы жылға (жылдарға) шетелдік жұмыс күшін тартуға қалыптастырылған ұсыныстарды тиісті негіздемесімен бірге халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органға 1 қарашаға дейінгі мерзімде енгізеді.

14. Еңбекші көшіп келушілерді тартуға арналған квота алдағы жылға (жылдарға) жеке тұлғаларда еңбек қызметін жүзеге асыру үшін еңбекші көшіп келушілерді үй шаруашылығында жұмыстарды орындауға (қызметтерді көрсетуге) тарту қажеттілігі жөніндегі өтінімнің негізінде қалыптастырылады.

15. Алдағы жылға (жылдарға) жеке тұлғаларда еңбек қызметін жүзеге асыру үшін еңбекші көшіп келушілерді үй шаруашылығында жұмыстарды орындауға (қызметтер көрсетуге) тартуға қажеттілікті жергілікті атқарушы органдар 10 қазанға дейін:

1) өңірдегі жұмыс күшіне, оның ішінде көзделетін жұмыс орындарын құру есебінен сұранысты;

2) жұмыссыз адамдар санының және жұмыскерлердің межеленген босатылу болжамын;

3) жергілікті атқарушы органдардың өткен жылы еңбекші көшіп келушілерді тартуының тиімділігін және алдағы жылға (жылдарға) еңбекші көшіп келушілердің болжамды қажеттілігін бағалауды ескере отырып айқындайды.

Ескерту. 15-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.
16. Алып тасталды - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

17. Жергілікті атқарушы органдар алдағы жылға (жылдарға) еңбекші көшіп келушілерді тартуға қажеттілікті қалыптастырады және 1 қарашаға дейін еңбекші көшіп келушілерді тартуға қажеттілік жөніндегі өтінімдерді осы Қағидаларға 4-қосымшаға сәйкес нысан бойынша халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органға жібереді.

Ескерту. 17-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

18. Шетелдік жұмыс күші шығатын елдер бойынша квота Қазақстан Республикасы ратификациялаған еңбек көші-қоны және еңбекші көшіп-қонушыларды әлеуметтік қорғау саласындағы ынтымақтастық туралы халықаралық шарттар болған кезде белгіленеді.

Шығу елдері бойынша квотаны жергілікті атқарушы органдар Қазақстан Республикасы ратификациялаған еңбек көші-қоны және еңбекші көшіп-қонушыларды әлеуметтік қорғау саласындағы ынтымақтастық туралы халықаралық шарттар жасасқан кезде жүргізілген еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсыныс жай-күйінің болжамын ескере отырып қалыптастырады және осы Қағидаларға 5-қосымшаға сәйкес халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органға ұсынады.

19. Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті орган жергілікті атқарушы және мүдделі орталық мемлекеттік органдар ұсынған шетелдік жұмыс күшіне және еңбекші көшіп келушілерге қажеттілік жөніндегі өтінімдер негізінде алдағы жылға (жылдарға) шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны қалыптастырады.

Ескерту. 19-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

20. Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті орган 1 қаңтарға дейінгі мерзімде шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілейді және оны Қазақстан Республикасының облыстары, республикалық маңызы бар қалалары, астанасы арасында бөліп, ол бөлінген күннен бастап үш жұмыс күнінен кешіктірмей "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының Заңы 7-бабының 23) тармақшасына сәйкес қабылданған шешімді өзінің ресми интернет-ресурсында орналастырады.

Ескерту. 20-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

21. Қазақстан Республикасының облыстары, республикалық маңызы бар қалалары, астанасы арасында шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны бөлу:

1) жұмыс берушілердің қажеттілігі, сондай-ақ мүдделі орталық мемлекеттік органдардың шетелдік және маусымдық жұмыскерлер санаттары бөлінісіндегі ұсыныстары негізінде қалыптастырылған, жергілікті атқарушы органдар ұсынған өтінімдерге сәйкес шығу елдері бойынша;

2) жергілікті атқарушы органдар ұсынған еңбекші көшіп келушілерді тарту қажеттілігіне сәйкес еңбекші көшіп келушілерді тартуға жүзеге асырылады.

Ескерту. 21-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

22. Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті орган белгіленген квота мүдделі мемлекеттік не жергілікті атқарушы органдардың ұсыныстары негізінде бекітілген квотаны облыстар, республикалық маңызы бар қалалар, астана арасында шегінде қайта бөлуді жүзеге асырады.

	Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу және оны Қазақстан Республикасының облыстары, республикалық маңызы бар қалалары, астанасы арасында бөлу қағидаларына 1-қосымша
	___________________________
	___________________________
	___________________________
	___________________________ (облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың уәкілетті органының атауы) кімнен ___________________
	__________________________
	__________________________
	(заңды тұлғаның толық атауы немесе жеке тұлғаның Т.А.Ә., заңды мекенжайы)
	Нысан

20__ жылға Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған қажеттілік

Ескерту. 1-қосымша жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

Р/с №	Ағымдағы жылы тартылатын шетелдік жұмыс күшінің саны (бірлік)	20__ жылға арналған шетелдік жұмыс күшіне қажеттілік
Р/с №		1-санат (кәсіптер мен мамандықтар бөлінісінде)	2-санат (кәсіптер мен мамандықтар бөлінісінде)	3-санат (кәсіптер мен мамандықтар бөлінісінде)	4-санат (кәсіптер мен мамандықтар бөлінісінде)	Маусымдық шетелдік жұмыскерлер
1	2	3	4	5	6	7

Жұмыс берушінің жұмыстарды орындауға, қызметтерді көрсетуге, тауарларды өндіруге жасаған шарттары, келісімшарттары шеңберінде іске асыру жоспарланған жобаларды көрсете отырып, шетелдік жұмыскерлерді тартудың негіздемесі

_____________________________________________________________________

		М.О. (жеке кәсіпкерлік субъектілерін қоспағанда, егер Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мөрі болуға тиіс болса)
(жұмыс беруші болып табылатын ұйым басшысының лауазымы)

Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу және оны Қазақстан Республикасының облыстары, республикалық маңызы бар қалалары, астанасы арасында бөлу қағидаларына 2-қосымша

Ескерту. 2-қосымшада жоғарғы оң жақ бұрышы жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

	Қазақстан Республикасының
	Еңбек және халықты
	әлеуметтік қорғау министрлігіне
	кімнен
	__________________________
	_________________________
	__________________________ (жергілікті атқарушы органның
	толық атауы)
	нұсқа

20__ жылға Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған өтінім

Р/с №	Ұйым (толық атауы, заңды мекен жайы)	Ағымдағы жылы тартылатын шетелдік жұмыс күшінің саны (бірлік)	20__ жылға шетелдік жұмыскерлердің санаттары бойынша шетелдік жұмыс күшіне қажеттілік	Қағидалардың 7-тармағында көзделген талаптарды ескере отырып, қажеттіліктің негіздемесі
1-санат (кәсіптер мен мамандықтар бөлінісінде)	2-санат (кәсіптер мен мамандықтар бөлінісінде)	3-санат (кәсіптер мен мамандықтар бөлінісінде)	4-санат (кәсіптер мен мамандықтар бөлінісінде)	Маусымдық жұмыскерлер
1	2	3	4	5	6	7	8	9

	Қазақстан Республикасына
	шетелдік жұмыс күшін тартуға
	арналған квотаны белгілеу және
	оны Қазақстан Республикасының
	өңірлері арасында
	бөлу қағидаларына
	3-қосымша
	Қазақстан Республикасының
	Ішкі істер министрлігіне
	кімнен___________________
	_________________________ _________________________ (аумақтық ішкі істер органының
	толық атауы)
	нұсқа

20__ жылға еңбекші көшіп келушілерді тарту қажеттілігі жөніндегі өтінім

Ескерту. 3-қосымша алып тасталды - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

	Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға квота белгілеу және оны Қазақстан Республикасының облыстары, республикалық маңызы бар қалалары, астанасы арасында бөлу қағидаларына 4-қосымша
	Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне кімнен
	_________________________
	(жергілікті атқарушы органның
	толық атауы)
	Нысан

20__ жылға еңбекші көшіп келушілерді тарту қажеттілігіне өтінім

Ескерту. 4-қосымша жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

Ағымдағы жылы тартылатын еңбекші көшіп келушілердің саны (бірлік)	20__ жылға арналған еңбекші көшіп келушілерді тартуға қажеттілік	Қажеттіліктің негіздемесі
1	2	3

Ескерту. 5-қосымшада жоғарғы оң жақ бұрышы жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 28.04.2022 № 256 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

	Қазақстан Республикасының
	Еңбек және халықты
	әлеуметтік қорғау министрлігіне
	кімнен____________________
	__________________________
	__________________________
	(жергілікті атқарушы органның
	толық атауы)
	нұсқа

Шығу елдері бойынша Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға 20__ жылға арналған өтінім

Р/с №	Тартылатын шетелдік жұмыс күшінің саны	20__ жылға арналған шетелдік жұмыскерлердің санаттары бойынша
1-санат (кәсіптер мен мамандықтар бөлінісінде)	2-санат (кәсіптер мен мамандықтар бөлінісінде)	3-санат (кәсіптер мен мамандықтар бөлінісінде)	4-санат (кәсіптер мен мамандықтар бөлінісінде)	Маусымдық шетелдік жұмыскерлер
1	2	3	4	5	6	7

Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2016 жылғы 15 желтоқсандағы
№ 802 қаулысына
1-қосымша

Корпоративішілік ауыстыру жүзеге асырылатын
экономика салаларының
тізбесі

Ескерту. Алып тасталды – ҚР Үкіметінің 11.08.2018 № 501 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2016 жылғы 15 желтоқсандағы
№ 802 қаулысына
2-қосымша

Еңбек қызметін жүзеге асыру үшін жергілікті атқарушы
органдардың шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған рұқсаттары
талап етілмейтін адамдардың
тізбесі

Ескерту. Тізбеге өзгерістер енгізілді - ҚР Үкіметінің 13.04.2018 № 189 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 29.03.2021 № 169 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 08.09.2022 № 666 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулыларымен.

Мынадай шетелдіктер және азаматтығы жоқ адамдар:

1. Қандастар.

2. Кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру үшін келген бизнес көшіп келушілер.

3. Босқын немесе пана іздеп жүрген адам мәртебесiн алған.

4. "Халықтың көші-қоны туралы" 2011 жылғы 22 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес гуманитарлық себептермен келген көшіп-қонушылар болып табылатындар.

5. Қазақстан Республикасы соттарының үкімдері бойынша бас бостандығынан айыруға, шартты, қоғамнан оқшаулаумен байланысты емес жазалауға сотталғандар.

6. Адам саудасымен байланысты нақты қылмыстық істі жүргізу кезеңінде сот үкімі заңды күшіне енгенге дейін адам саудасының құрбандары болып табылатындар.

7. Қазақстан Республикасына отбасын біріктіру мақсатымен келетін, кәмелеттік жасқа толған, Қазақстан Республикасы азаматының жұбайы (зайыбы) болып табылатын және кемінде үш жыл Қазақстан Республикасы заңнамасында танылған некеде тұратындар.

8. Қазақстан Республикасының оқу орындарында күндiзгi оқу нысанында оқитын және сонымен қатар Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес оқудан бос уақытында жұмыс iстейтiндер.

9. 2014 жылғы 29 мамырдағы Еуразиялық экономикалық одақ туралы шартқа қатысушы мемлекеттердің азаматтары болып табылатындар;

10. Теңіз және өзен кемесінің, әуе және теміржол көлігі экипажының мүшелері болып табылатындар.

11. Әртiс, режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, спортшы және жаттықтырушы болып жұмыс iстейтiндер.

12. "Астана" халықаралық қаржы орталығының қатысушылары және органдары тартатындар.

13. Қазақстан Республикасының аэроғарыш қызметі саласындағы ынтымақтастық туралы халықаралық шарттары шеңберінде тартылатын, ғарыштық зымыран кешенін құру және жердегі ғарыш инфрақұрылымы объектілерін пайдалану жөніндегі мамандар болып табылатындар.

14. Қазақстан Республикасының бiлiм беру саласындағы ынтымақтастық туралы халықаралық шарттарына сәйкес Қазақстан Республикасының орта, техникалық және кәсiптiк, орта бiлiмнен кейiнгi және жоғары бiлiм беру ұйымдарында ұйым штатының 25 пайызынан аспайтын, ал халықаралық интеграцияланған білім берудің оқыту бағдарламаларын іске асыратындар үшін ұйым штатының 50 пайызынан аспайтын педагогикалық қызметтi жүзеге асыратындар.

15. Қазақстан Республикасының заңнамасында белгiленген тәртiппен ерекше мәртебе берiлген жоғары оқу орындарының профессорлық-оқытушылар құрамы қатарындағы, сондай-ақ жоғары оқу орындарында Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен расталған құжаттары бар басшылар және жоғары білімді оқытушылар лауазымдарында жұмыс істейтіндер және экономика салалары үшін кадрлар даярлауды жүзеге асырушылар.

16. Шетелдік заңды тұлғалар филиалдарының немесе өкілдіктерінің бірінші басшылары, сондай-ақ жарғылық капиталында шетелдік жүз пайыз қатысу үлесі бар қазақстандық заңды тұлғалардың бірінші басшылары мен оның орынбасарлары болып жұмыс істейтіндер.

17. Жиынтық мерзімі күнтізбелік бір жыл бойы күнтізбелік бір жүз жиырма күннен аспайтын іскерлік мақсаттағы қызметтік іссапарда жүрген адамдар.

18. Қазақстан Республикасының Үкіметімен ақшаға шаққанда 50 миллион АҚШ долларынан астам сома инвестицияға келісімшарт жасаған ұйымдардың бірінші басшылары және қызметтiң басым түрлерiнде инвестициялық қызметтi жүзеге асыратын және инвестициялар жөнiндегi уәкiлеттi органмен келiсiмшарт жасаған Қазақстан Республикасының заңды тұлғаларының бiрiншi басшылары болып жұмыс iстейтiн.

19. Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен расталған құжаттары бар жоғары білімді, ұлттық басқарушы холдингте құрылымдық бөлімшелердің басшылары лауазымынан төмен емес лауазымдарда жұмыс істейтіндер.

20. Ұлттық басқарушы холдингтің директорлар кеңесінің мүшелері ретінде жұмысқа тартылатындар.

21. Отбасы мүшелерін, сондай-ақ асырауындағы адамдарды қоспағанда, инвесторлық виза алғандар.

Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2016 жылғы 15 желтоқсандағы
№ 802 қаулысына
3-қосымша

Қазақстан Республикасы Үкіметінің күші жойылған
қаулыларының тізбесі

1. "Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу қағидаларын, Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға, сондай-ақ жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға және корпоративішілік ауыстыру шеңберінде ауыстырылатын шетелдік қызметкерлерді тартуға рұқсаттар беру қағидалары мен шарттарын бекіту және "Халықты жұмыспен қамту туралы" 2001 жылғы 23 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 қаулысына өзгеріс енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 13 қаңтардағы № 45 қаулысының 1-тармағының 1) тармақшасы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2012 ж., № 23, 323-құжат).

2. "Басым жобалар бойынша шетелдік жұмыс күшін тартуға 2013 жылға арналған квоталарды белгілеу, басым жобалар бойынша шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат берудің шарттарын бекіту және "Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу қағидаларын, Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға, сондай-ақ жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға және корпоративішілік ауыстыру шеңберінде ауыстырылатын шетелдік қызметкерлерді тартуға рұқсаттар беру қағидалары мен шарттарын бекіту және "Халықты жұмыспен қамту туралы" 2001 жылғы 23 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 қаулысына өзгеріс енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 13 қаңтардағы № 45 қаулысына өзгеріс енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 22 сәуірдегі № 386 қаулысының 3-тармағы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2013 ж., № 27, 420-құжат).

3. "Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу қағидаларын, Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға, сондай-ақ жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға және корпоративішілік ауыстыру шеңберінде ауыстырылатын шетелдік қызметкерлерді тартуға рұқсаттар беру қағидалары мен шарттарын бекіту және "Халықты жұмыспен қамту туралы" 2001 жылғы 23 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 қаулысына өзгеріс енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 13 қаңтардағы № 45 қаулысына өзгерістер мен толықтыру енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 8 қазандағы № 1065 қаулысының 1-тармағының 1) тармақшасы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2014 ж., № 61, 571-құжат).

4. "Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу қағидаларын, Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға, сондай-ақ жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға және корпоративішілік ауыстыру шеңберінде ауыстырылатын шетелдік қызметкерлерді тартуға рұқсаттар беру қағидалары мен шарттарын бекіту және "Халықты жұмыспен қамту туралы" 2001 жылғы 23 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 қаулысына өзгеріс енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 13 қаңтардағы № 45 және "Мемлекеттік тұрғын үй қорынан берілетін тұрғын үйлерді жекешелендіру қағидаларын бекіту туралы" 2013 жылғы 2 шілдедегі № 673 қаулыларына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 31 наурыздағы № 173 қаулысының 1-тармағының 1) тармақшасы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2016 ж., № 20, 110-құжат).

Unofficial translation

Footnote. Abolished by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 11/24/2023 No. 1041 (effective after ten calendar days after the date of its first official publication).
Footnote. The heading - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

In accordance with clause 1 of Article 37 of the Law of the Republic of Kazakhstan of July 22, 2011 "On Migration of population", subparagraph 2) of Article 6, sub-item 11) of paragraph 2, and clause 3 of Article 32 of the Law of the Republic of Kazakhstan of April 6, 2016 "On Employment" The Government of the Republic of Kazakhstan RESOLVES THAT:

Footnote. Heading as amended by the Resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 501, dated 11.08.2018 (shall be enforced upon the expiry of ten calendar days after its first official publication).

1. Attached hereto shall be approved Rules for the setting quotas for engagement of foreign labor force to the Republic of Kazakhstan and its distribution among the regions of the Republic of Kazakhstan.

2. To define:

1) Being excluded by the Resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 501, dated 11.08.2018 (shall be enforced upon the expiry of ten calendar days after its first official publication).

2) a list of persons whose employment does not require permits from local executive bodies for the engagement of foreign labor force, in accordance with appendix 2 to this resolution.

Footnote. Item 2, as amended by the Government of the Republic of Kazakhstan No. 501, dated 11.08.2018 (shall be entered into force upon the expiry of ten calendar days after its first official publication).

3. To declare to be no longer in force some decisions of the Government of the Republic of Kazakhstan in accordance with Annex 3 to this resolution.

4. This resolution becomes effective from the date of its first official publication, but not earlier than January 1, 2017.

Prime Minister
of the Republic of Kazakhstan

B. Sagintayev

Approved
by Resolution No.802
of the Government of the
Republic of Kazakhstan
dated December 15, 2016

The Rules
for establishing a quota for attracting foreign labour to the Republic of Kazakhstan and its distribution between regions, cities of republican significance, the capital of the Republic of Kazakhstan

Footnote. The heading - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

Chapter 1. General Provisions

1. These Rules for establishing a quota for attracting foreign labour to the Republic of Kazakhstan and its distribution between regions, cities of republican significance, the capital of the Republic of Kazakhstan (hereinafter referred to as the Rules) have been developed in accordance with the laws of the Republic of Kazakhstan "On Employment", "On Population Migration" and shall determine the procedure for establishing a quota for attracting foreign labour to the Republic of Kazakhstan and its distribution between regions, cities of republican significance, the capital of the Republic of Kazakhstan.

Footnote. Paragraph 1 - as amended by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

2. Provisions of these Rules shall not apply to foreign nationals and stateless persons engaged in labor activities on the territory of the Republic of Kazakhstan as part of an intra-corporate transfer.

3. The following basic concepts shall be used in these Rules:

1) labor immigrants - immigrants who arrived in the Republic of Kazakhstan as domestic workers in order to perform work (render services) for employers - individuals in the household on the basis of a permit for a labor immigrant;

2) employer - a legal entity or an individual with whom the worker has an employment relationship;

3) labor force - employed and unemployed population;

4) intra-corporate transfer - temporary transfer for a period determined by the employment contract, but not more than three years, with the right to extend for one year of a foreign national or a stateless person engaged in labor activities as a head, manager or specialist in a legal entity established in the country - a member of the World Trade Organization, located and operating outside the territory of the Republic of Kazakhstan, to branches, subsidiaries, representative offices of this legal entity established in the territory of the Republic of Kazakhstan in accordance with the legislation of the Republic of Kazakhstan;

5) seasonal foreign worker - a foreign national or a stateless person engaged by an employer to perform seasonal work, which, due to climatic or other natural conditions, is performed during a certain period (season), but no more than one year;

6) the authorized public employment body - the central executive body that exercises management and cross-sectoral coordination in the population employment in accordance with the legislation of the Republic of Kazakhstan;

7) a foreign worker - an immigrant engaged by an employer to carry out labor activities in the territory of the Republic of Kazakhstan;

8) foreign labor force – foreign nationals and stateless persons engaged by the employer to carry out labor activities in the territory of the Republic of Kazakhstan, including seasonal foreign workers;

9) quota for engagement of foreign labor force - the maximum allowable amount of foreign labor force to be engaged by the employer to carry out labor activities in the territory of the Republic of Kazakhstan;

10) country of origin - a country, whose citizen the foreigner engaged in labor activity in the Republic of Kazakhstan is in accordance with the legislation of the Republic of Kazakhstan.

Chapter 2. The procedure of establishing a quota for engagement of foreign labor force in the Republic of Kazakhstan and its distribution among the regions of the Republic of Kazakhstan

4. The quota for engagement of foreign labor force is set as a percentage of the labor force, which includes:

1) a quota for engagement of foreign labor under permits issued by the local executive body to the employer;

2) a quota by countries of origin for engagement of foreign labor force in the presence of international agreements on cooperation in labor migration and social protection of migrant workers ratified by the Republic of Kazakhstan;

3) a quota for engagement of labor immigrants.

5. The quota for engagement of foreign labor force for upcoming year (years) determines the maximum allowable amount of foreign labor force to be attracted by employers and to carry out labor activities on the territory of the corresponding administrative-territorial unit.

6. Every year, before October 1, employers shall file applications to local executive bodies of regions, cities of republican status, the capital (hereinafter referred to as local executive bodies), on the territory of which foreign workers are expected to work, for the need for foreign labor in accordance with the form in Appendix 1 to these Rules.

7. Before October 10, local executive bodies shall generalize applications for employers' need for foreign labor, taking into account:

1) the demand for labour in the region, including through the envisaged creation of jobs in the framework of the implementation of state programs, national projects and plans for the development of regions, cities of republican significance, the capital;

2) the forecasted number of unemployed persons and the expected layoffs, and also the number of graduates of educational organizations providing technical and vocational training, post-secondary, higher and postgraduate education in professions and occupations for which employers intend to involve foreign workers;

3) the possibility of meeting the need for labor through labor resources, including through the training, retraining or advanced training of unemployed persons, self-employed, released workers in professions and specialties for which it is planned to attract foreign workers;

4) assessment of the efficacy of using foreign labor in the previous year and the forecasted need for foreign labor for the upcoming year (s).

Footnote. Paragraph 7 as amended by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

8. No later than October 15, the local executive bodies shall file applications for employers' need in foreign labor to the Commission for the formation of a quota for engaging foreign labor (hereinafter referred to as the Commission), that are generalized with regard to the requirements of paragraph 7 of these Rules.

9. The commission shall be created by local executive bodies. The Commission shall include representatives of territorial internal affairs bodies, local executive bodies in the field of education, entrepreneurship, the local labour inspection authority, the regional chamber of entrepreneurs (as agreed), territorial associations of trade unions at the level of the region, the city of republican significance and the capital (as agreed).

The Commission, within three working days from the date of submission by the local executive body of applications for the needs of employers in the foreign labour force, makes recommendations on meeting the need for the requested foreign labour force for the coming (upcoming) year(s) or refusing to satisfy them. The recommendations of the Commission shall be taken separately concerning each application of employers, drawn up in a protocol and signed by the members of the Commission present at the meeting.

Footnote. Paragraph 9 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

10. Applications for the needs of employers in foreign labor are rejected by the Commission in whole or in part on the following grounds:

1) ability of meeting the need in labor through labor resources, including through the training, retraining or advanced training of unemployed citizens, self-employed, as well as released workers in professions and occupations for which it is planned to attract foreign workers;

2) presence of outstanding breaches of the procedure for issuing and (or) prolonging the involvement of foreign labor in the previous and current years by employers planning involvement of foreign workers;

3) presence of outstanding breaches of the labor legislation of the Republic of Kazakhstan by employers planning involvement of foreign workers, including wage arrears and other payments to employees in the previous and current years.

11. The local executive bodies, within five working days from the date of the decision by the Commission, shall notify the employers about the outcome of consideration of their application for the need in foreign labor.

12. To form a quota for engaging foreign labor force for the upcoming year (s), the local executive bodies, shall file applications to the authorized public employment body by November 1 for engaging foreign labor force in accordance with the form in Appendix 2 to these Rules, generalized with regard to the need of employers to engage foreign workers for the coming year (s).

13. If necessary, the interested central state bodies, before November 1, submit the formed proposals for engaging foreign labor for the upcoming year (s), with regard to the forecast of supply and demand in the labor market for the upcoming year (s), coordinated with the local executive body, on whose territory it is planned to carry out labor activities by foreign workers, with the relevant rationale to the authorized public employment body.

14. The quota for engaging labor immigrants shall be formed on the basis of applications for the need to attract labor immigrants to work for individuals to perform work (provide services) in the household for the upcoming year(s).

15. The need to attract labour immigrants to carry out labour activities for individuals to perform work (render services) in the household for the coming (upcoming) year(s) until October 10 shall be determined by local executive bodies, taking into account:

1) the demand for labour in the region, including through the envisaged creation of jobs;

2) the forecast of the number of unemployed persons and the expected layoff of workers;

3) assessing the effectiveness of attracting labour immigrants by local executive bodies in the previous year and the forecasted need for labour immigrants for the coming (upcoming) year(s).

Footnote. Paragraph 15 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).
16. Excluded by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

17. Local executive bodies shall form the need to attract labour immigrants for the coming (upcoming) year(s) and by November 1 send applications for the need to attract labour immigrants to the authorized body for employment in the form in accordance with Annex 4 to these Rules.

Footnote. Paragraph 17 - as amended by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

18. The quota by the countries of foreign labor force origin shall be established in the presence of international agreements on cooperation in labor migration and social protection of migrant workers, ratified by the Republic of Kazakhstan.

The quota by the countries of origin shall be formed by local executive bodies with regard to forecast of supply and demand in the labor market, made when concluding international cooperation agreements in labor migration and social protection of migrant workers, ratified by the Republic of Kazakhstan, and is provided to the authorized public employment body in accordance with the form of Appendix 5 to these Rules.

19. The authorized body for employment of the population, based on applications for the need for foreign labour and labour immigrants submitted by the local executive and interested central state bodies, shall form a quota for attracting foreign labour for the coming (upcoming) year(s).

Footnote. Paragraph 19 - as amended by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

20. The authorized body for employment of the population, before January 1, shall establish a quota for attracting foreign labour and distributes it among the regions, cities of republican significance, the capital of the Republic of Kazakhstan and, no later than three working days from the date of its distribution, places it on its official Internet site. resource, a decision taken in accordance with subparagraph 23) of Article 7 of the Law of the Republic of Kazakhstan "On Employment of the Population".

Footnote. Paragraph 20 - as amended by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

21. The distribution of the quota for attracting foreign labour between regions, cities of republican significance, and the capital of the Republic of Kazakhstan shall be carried out:

1) by countries of origin in accordance with the submitted applications of local executive bodies, formed based on the needs of employers, as well as proposals from interested central government bodies in the context of categories of foreign and seasonal workers;

2) to attract labour immigrants according to the need to attract labour immigrants, presented by local executive bodies.

Footnote. Paragraph 21 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

22. The authorized public employment body, basing on proposals from interested state or local executive bodies, shall distribute the approved quota among regions, cities of republican status, the capital within the established quota.

Appendix 1
to the Rules for establishing
a quota for attracting foreign labour
to the Republic of Kazakhstan and its
distribution between regions, cities
of republican significance, the capital
of the Republic of Kazakhstan

Footnote. Annex 1 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

_______________________________________

(name of the authorized authority of the region,

city of republican significance, the capital city)

from _______________________________________

(full name legal entity or full name individual, legal address)

Form

The requirement to attract foreign labour to the Republic of Kazakhstan for 20__

No.	Number of attracted foreign labour force in the current year (units)	The need for foreign labour for 20___ year
No.		1st category (in the context of professions and specialities)	2nd category (in the context of professions and specialities)	3rd category (in the context of professions and specialities)	4th category (in the context of professions and specialities)	Seasonal foreign workers
1	2	3	4	5	6	7

Justification for attracting foreign workers, indicating the planned implementation of projects within the framework of concluded agreements, contracts of the employer for the performance of work, provision of services, production of goods

____________________________________________________________________

		Stamp place (except for private entrepreneurship entities, if, in accordance with the legislation of the Republic of Kazakhstan, it must have a stamp)
(position of the head of the organization that is the employer)

Appendix 2
to the Rules for establishing a
quota for engagement of foreign
labor force and its distribution
among the regions of the
Republic of Kazakhstan

Footnote. The upper right corner of Annex 2 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

to the Ministry of Labor and
Social Protection of the Population
of the Republic of Kazakhstan
from ________________________
__________________________
full name of the local
executive body)

The form

Application for engagement of foreign labor force in the Republic of Kazakhstan for 20__

No.	Organization (full name, legal address)	Amount of foreign labor force engaged in the current year (units)	The need in foreign labor by categories of foreign workers for 20__ yr					Rationale for the need with regard to demands provided for in paragraph 7 of the Rules
No.	Organization (full name, legal address)		1st category (by professions and occupations)	2nd category (by professions and occupations)	3rd category (by professions and occupations	4th category (by professions and occupations	Seasonal foreign labor force
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Appendix 3
to the Rules for establishing
a quota for engagement of foreign
labor force and its distribution
among the regions of the
Republic of Kazakhstan

Footnote. Appendix 3 excluded by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

Appendix 4
to the Rules for establishing
a quota for attracting foreign labour
to the Republic of Kazakhstan and its
distribution between regions, cities
of republican significance, the capital
of the Republic of Kazakhstan

Footnote. Annex 4 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 28.04.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

from ________________________

(full name of the local executive body)

Form

Application for the requirement to attract labour immigrants for the year 20_

Number of attracted labour immigrants in the current year (units)	The need to attract labour immigrants for 20__	Justification for the requirement
1	2	3

Appendix 5
to the Rules for establishing
a quota for attracting foreign labour
to the Republic of Kazakhstan and its
distribution between regions, cities
of republican significance, the capital
of the Republic of Kazakhstan

Footnote. The upper right corner of Annex 5 - as amended by Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 04.28.2022 No. 256 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

from ________________________
__________________________
full name of the local
executive body)

The form

Application for engagement of foreign labor force in the Republic of Kazakhstan by countries of origin for 20__ yr

№ п/п	Amount of engaged foreign labor force	By categories of foreign workers for 20__ yr
№ п/п	Amount of engaged foreign labor force	1st category (by professions and occupations)	2nd category (by professions and occupations)	3rd category (by professions and occupations)	4th category (by professions and occupations)	Seasonal foreign labor force
1	2	3	4	5	6	7

Annex 1
to the Resolution of the
Government of the
Republic of Kazakhstan
dated December 15, 2016 No. 802

The list of sectors of the economy within which intra corporate translation is carried out

Footnote. Annex 1 is excluded by the resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 11.08.2018 No. 501 (shall be enforced upon the expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

Annex 2
to the Resolution of the
Government of the
Republic of Kazakhstan
No. 802, dated December 15, 2016

The list of persons whose employment does not require permits from local executive bodies
for the engagement of foreign labor force

Footnote. The list with amendments issued by the Resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 13.04.2018 No. 189 (shall be enforced upon the expiry of ten calendar days after the date of its first official publication); dated 29.03.2021 No.169 (effective ten calendar days after the date of its first official publication); dated 08.09.2022 No. 666 (effective after ten calendar days after the date of its first official publication).

Foreigners and apatrides:

1.Kandases;

2. Business immigrants arrived for business activities;

3. Obtained refugee or asylum-seeker status;

4. Are immigrants arriving on humanitarian reasons, in accordance with the Law of the Republic of Kazakhstan dated July 22, 2011 "On Migration of population";

5. Condemned by resolution of the courts of the Republic of Kazakhstan to imprisonment, conditionally, to punishments not related to isolation from society;

6. Those who are victims of human trafficking for the duration of the proceedings in a particular criminal case related to human trafficking in persons, prior to the entry into force of a court sentence;

7. Those persons entering into the Republic of Kazakhstan for the purpose of family reunification, having reached the legal age, being the spouse of a citizen of the Republic of Kazakhstan and having been married for at least three years, recognized by the legislation of the Republic of Kazakhstan;

8. Students in full-time education and at the same time working in educational institutions of the Republic of Kazakhstan in their free time from study in accordance with the labor legislation of the Republic of Kazakhstan;

9. Are citizens of the states parties to the Treaty on the Eurasian Economic Union dated May 29, 2014;

10. Members of crews of sea and river vessels, air and rail transport;

11. Working as artists, stage managers, conductors, choir masters, choreographers, athletes and coaches;

12. Attracted by participants and bodies of the international financial center "Astana";

13. Those who are specialists in the creation of a space rocket complex and the operation of ground-based space infrastructure facilities, attracted under the international treaties of the Republic of Kazakhstan on cooperation in the field of aerospace activities;

14. Carrying out pedagogical activity in accordance with international treaties of the Republic of Kazakhstan on cooperation in the field of education in organizations of secondary, technical and vocational, post-secondary and higher education of the Republic of Kazakhstan, but constituting not more than 25 percent, and for implementing international integrated educational training programs-no more 50 percent of the organization’s staff;

15. Among the faculty members of higher educational institutions, which have been given special status in accordance with the procedure established by the legislation of the Republic of Kazakhstan, as well as those working in higher education institutions as chiefs and teachers with higher education with confirmed documents in the manner established by the legislation of the Republic of Kazakhstan providing training for industries.

16. Those who work as the first chiefs of branches or representative offices of foreign legal entities, as well as the first chiefs of Kazakhstan legal entities and their deputies with an absolute share of foreign participation in their authorized capital.

17. Those who are on business trip for business purposes, the term of which does not exceed a total of one hundred and twenty calendar days within one breaking-in period.

18. Working as the first chiefs of organizations that have concluded contracts with the Government of the Republic of Kazakhstan for the amount of investments in cash equivalent of over $ 50 million, and the first chiefs of legal entities of the Republic of Kazakhstan who carry out investment activities in priority kinds of activities and who have contracted with the authorized investment body.

19. Working in the national managing holding at the positions not lower than the chiefs of structural divisions with higher education with confirmed documents in the manner established by the legislation of the Republic of Kazakhstan.

20. Attracted to work as members of the board of directors of the national managing holding.

21. Those who have received an investor visa, with the exception of family members, as well as dependent persons.

Annex 3
to the Resolution of the
Government of the
Republic of Kazakhstan
No. 802 dated December 15, 2016

List of declared to be no longer in force of some decisions of the Government
of the Republic of Kazakhstan

1. Subparagraph 1) of paragraph 1 of the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 45, dated January 13 2012, "On approval of the Rules for setting quotas for engagement of foreign labor force in the Republic of Kazakhstan, Rules and conditions for issuing permits to foreign workers for employment, as well as employers for engagement of foreign labour force and foreign workers transferred as part of the intra corporate translation, and on amendments to the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 836, dated June 19, 2001 “On Measures to Implement the Law of the Republic of Kazakhstan dated January 23, 2001 "On Employment" (CAPG of the Republic of Kazakhstan, 2012, No. 23, Art. 323).

2. Paragraph 3 of the Resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 386, dated April 22, 2013 "On the setting quotas for engagement of foreign labor force on priority projects for 2013, approving the conditions for issuing permits for engagement of foreign labor force on priority projects and introducing changes to the resolution of the Government of the Republic Kazakhstan No. 45, dated January 13, 2012 "On Approval of the Rules for setting quotas for Attracting Foreign Labor to the Republic of Kazakhstan, Rules and Conditions for Issuing Permits to foreign employees on employment, as well as employers to attract foreign labor and foreign workers transferred as part of an internal corporate transfer, and about amendments into the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 836, dated June 19, 2001 "On Measures to Implement the Law of the Republic of Kazakhstan of January 23, 2001 of the year "On Employment" (CAPG of the Republic of Kazakhstan, 2013, No. 27, Art. 420).

3. Subparagraph 1) of paragraph 1 of the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan of October 8, 2014 No. 1065 "On Amendments and Addenda to the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 45, dated January 13, 2012" On Approval of the Rules for setting quotas for engagement of foreign labor force to the Republic of Kazakhstan Of the Rules and conditions for issuing permits to a foreign employee for employment, as well as employers for the engagement of foreign labor force and foreign workers transferred within the framework of an internal corporate transfer, and about Changes to the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 836, dated June 19, 2001 "On measures to implement the Law of the Republic of Kazakhstan dated January 23, 2001" On Employment "(CAPG of the Republic of Kazakhstan, 2014, № 61, Art. 571).

4. Sub-paragraph 1) of paragraph 1 of the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 173, dated March 31, 2016 "On Amendments and Addenda to Decisions of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 45, dated January 13, 2012 "On Approval of the Rules for setting quotas for engagement of foreign Labor to the Republic of Kazakhstan Of the Rules and conditions for issuing permits to a foreign worker for employment, as well as employers for the engagement of foreign labor force and foreign workers transferred within the framework of an internal corporate transfer, and about and amendments to the Resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 836, dated June 19, 2001 "On Measures for Implementing the Law of the Republic of Kazakhstan of January 23, 2001 On Employment of the Population" and No. 673, dated July 2, 2013 "On Approval of the Rules for Privatization of habitations from the State Housing Fund" (CAPG of the Republic of Kazakhstan, 2016, No. 20, p. 110).