В соответствии с подпунктом 1) статьи 31 Закона Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года
N 39
"О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан", подпунктом 5-2) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года
N 149
"О занятости населения", в целях установления единых условий при квотировании рабочих мест для инвалидов акимат области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила квотирования рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области (далее - Правила).
2. Управлению координации занятости и социальных программ Северо-Казахстанской области обеспечить проведение организационной и методической работы по реализации Правил.
Сноска. В пункт 2 внесены изменения - постановлением акимата Северо-Казахстанской области от 12 августа 2008 года
N 239
3. Акиматам районов и города Петропавловска создать необходимые условия для реализации указанных Правил.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя акима области Мурзалина М.К.
Сноска. В пункт 4 внесены изменения - постановлением акимата Северо-Казахстанской области от 12 августа 2008 года
N 239
Аким области
Утверждены
постановлением акимата
Северо-Казахстанской области
от 22 октября 2005 года N 241
Правила
квотирования рабочих мест для инвалидов
в Северо-Казахстанской области
Настоящие Правила квотирования рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области (далее - Правила) в соответствии с Законами Республики Казахстан "О занятости населения" и "О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан" определяют порядок установления квоты рабочих мест для инвалидов и закрепляют гарантии занятости инвалидов, особо нуждающихся в социальной защите.
1. Общие положения
1. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:
1) инвалид - лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, травмами, их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты;
2) работодатель - юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
3) уполномоченный орган по вопросам занятости - структурное подразделение местных исполнительных органов, обеспечивающее содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне;
2. В целях оказания содействия занятости и приему на работу инвалидов у работодателей устанавливается квота рабочих мест для инвалидов в размере трех процентов от общей численности рабочих мест.
2. Условия и порядок квотирования
3. Предложения по определению работодателей, у которых устанавливается квота рабочих мест для инвалидов, разрабатываются на основе анализа, прогнозирования спроса и предложения на рабочую силу в регионе уполномоченными органами по вопросам занятости.
4. На основании представленных уполномоченными органами по вопросам занятости предложений местные исполнительные органы соответствующими постановлениями утверждают перечень работодателей, у которых устанавливается квота. Такой перечень корректируется ежегодно.
5. При определении работодателей, у которых устанавливается квота рабочих мест для инвалидов, учитывается общая численность рабочих мест, возможность организации работы на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени, а также вид деятельности, условия труда и финансовые возможности работодателя.
6. Уполномоченные органы по вопросам занятости информируют работодателей об утвержденном перечне в течение трех рабочих дней со дня его утверждения.
7. Работодатели в соответствии с установленной квотой выделяют необходимое количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
8. Трудоустройство инвалидов на рабочие места по квоте производится по направлению уполномоченного органа по вопросам занятости.
3. Участие работодателей
в обеспечении занятости инвалидов
9. Работодатели в соответствии с установленной квотой принимают на работу инвалидов, направленных уполномоченным органом по вопросам занятости, заключают с ними трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством.
Сноска. В пункт 9 внесены изменения - постановлением акимата Северо-Казахстанской области от 12 августа 2008 года
N 239
10. Работодатели представляют в уполномоченный орган по вопросам занятости информацию:
об освобождающихся рабочих местах, выделенных в пределах квоты;
по заполняемости рабочих мест, выделенных в счет квоты.
4. Контроль за соблюдением квотирования
11. Для осуществления координации работы по квотированию рабочих мест для инвалидов, уполномоченные органы по вопросам занятости ежемесячно первого числа следующего за отчетным месяцем представляют в Управление координации занятости и социальных программ Северо-Казахстанской области сведения о заполняемости квотируемых рабочих мест.
Сноска. В пункт 11 внесены изменения - постановлением акимата Северо-Казахстанской области от 12 августа 2008 года
N 239
12. Мониторинг заполняемости рабочих мест, выделенных в счет квоты, осуществляют уполномоченные органы по вопросам занятости.
13. Контроль за соблюдением квотирования рабочих мест для инвалидов осуществляется соответствующими государственными органами в установленном законодательством порядке.