Об утверждении стандартов рабочего места инвалида

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 519. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 13 июля 2016 года № 13913.

      В соответствии с подпунктом 8) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить:

      1) Стандарт рабочего места инвалида, передвигающегося на кресле-коляске, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

      2) Стандарт рабочего места инвалида с полной потерей зрения согласно приложению 2 к настоящему приказу;

      3) Стандарт рабочего места инвалида с полной потерей слуха согласно приложению 3 к настоящему приказу.

      2. Признать утратившим силу приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 910 "Об утверждении стандартов рабочего места инвалида" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 12854, опубликован в информационно-правовой системе "Әділет" 20 января 2016 года).

      3. Департаменту социальных услуг Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на государственном и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе "Әділет";

      4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

      5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

      4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Жакупову С.К.

      5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр здравоохранения


и социального развития


Республики Казахстан

Т. Дуйсенова


  Приложение 1
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 14 июня 2016 года № 519

Стандарт рабочего места инвалида, передвигающегося
на кресле-коляске
Глава 1. Общие положения

      1. Настоящий стандарт рабочего места инвалида, передвигающегося на кресле-коляске, (далее – стандарт) разработан в соответствии с подпунктом 8) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения".

      2. Настоящий стандарт устанавливает требования к рабочему месту для инвалида, передвигающегося на кресле-коляске.

      3. В настоящем стандарте используются следующие основные понятия:

      инвалид – лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, увечьями (ранениями, травмами, контузиями), их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты;

      пандус – сооружение, имеющее сплошную наклонную по направлению движения поверхности, предназначенное для перемещения с одного уровня горизонтальной поверхности пути на другой, в том числе на кресле-коляске.

Глава 2. Требования к рабочему месту инвалида, передвигающегося
на кресле-коляске

      4. Рабочее место инвалида, передвигающегося на кресле-коляске, включает в себя основное и вспомогательное оборудование, которое отвечает основным антропометрическим и эргономическим требованиям.

      5. При оснащении рабочего места учитываются индивидуальные требования и ограничения инвалида, передвигающегося на кресле-коляске.

      6. Основные элементы рабочего места инвалида, передвигающегося на кресле-коляске, которые используются и учитываются при его организации:

      специальное оборудование и приспособления, призванные компенсировать антропометрические и анатомо-морфологические ограничения инвалида, передвигающегося на кресле-коляске;

      создание дополнительного специально разработанного ручного инструмента с учетом антропометрических и анатомо-морфологических особенностей инвалида, передвигающегося на кресле-коляске максимизирует эффект его использования;

      основные элементы управления технологическим оборудованием, используемых при работе материалов, деталей находятся в пределах рабочей зоны с учетом антропометрических и анатомо-морфологических особенностей организма инвалида, передвигающегося на кресле-коляске;

      все элементы в рабочей зоне надежно закрепляются во избежание нанесения трудовых увечий;

      при необходимости предоставление дополнительного пространства для инвалида (например, увеличение разворотной площадки для инвалида, передвигающегося на кресле-коляске);

      при необходимости предусматривается дополнительное освещение рабочего места.

      7. При расстановке производственного оборудования, мебели учитываются обеспечение возможности подъезда, разворота и беспрепятственного прохода для инвалида, передвигающегося на кресле-коляске.

      Все оборудование, мебель, используемые инвалидом, передвигающимся на кресле-коляске, располагаются в зоне доступности.

      8. Расстановка оборудования и мебели, освещение рабочего места инвалида, передвигающегося на кресле-коляске, обеспечивает безопасность и комфортность труда.

      9. Производственные объекты с пребыванием людей обеспечиваются естественным и искусственным освещением. При выполнении работ средней точности комбинированная освещенность на рабочем месте предусматривается не менее 500 люкс, малой точности и грубых работ – не менее 300 люкс согласно государственных нормативов в области архитектуры, градостроительства и строительства.

      10. Источники света имеют достаточную светоотдачу, полноценное распределение светового потока с четким обозначением световой границы. Поверхность элементов рабочего места и окружающих предметов не имеют ярких бликов.

      11. Площадь помещений принимается из расчета 7,65 квадратных метров на одного работающего инвалида, передвигающегося на кресле-коляске, согласно Санитарно-эпидемиологическим требованиям к содержанию и эксплуатации жилых и других помещений, общественных зданий, утвержденным приказом исполняющего обязанности Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 125 (зарегистрирован в Государственном реестре нормативных правовых актов Республики Казахстан 8 апреля 2015 года № 10637). Объем помещений определяется путем расчета, исходя из необходимости обеспечения требований нормативов по микроклимату, но не менее 15 кубических метров согласно Санитарно-эпидемиологическим требованиям к зданиям и сооружениям производственного назначения, утвержденным приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 февраля 2015 года № 174 (зарегистрирован в Государственном реестре нормативных правовых актов Республики Казахстан 5 мая 2015 года № 10939).

      12. При размещении рабочего места инвалида в помещении, где на отдельных участках протекают процессы, противопоказанные для организма, регулируются параметры производственной среды в рабочей зоне инвалида. При этом учитываются гигиенические нормативы к физическим факторам, оказывающим воздействие на человека, утвержденные приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 февраля 2015 года № 169 (зарегистрирован в Государственном реестре нормативных правовых актов Республики Казахстан 23 мая 2015 года № 11147).

      13. Для инвалидов, передвигающихся на кресле-коляске, необходимо индивидуальное исполнение элементов оборудования, рабочей поверхности, мебели, при необходимости – с обеспечением ее трансформации.

      14. Организационно-техническая оснастка по своим размерам соответствует антропометрическим данным, обладает устойчивостью, обеспечивает комфортность и безопасность пользования.

      15. Рабочий стол обладает следующими характеристиками и возможностями:

      изменение высоты и наклона поверхности;

      возможность обеспечения дополнительного местного освещения;

      обеспечение возможности дополнительного крепления вспомогательного оборудования;

      наличие выдвижных ящиков, устройство для захвата и удержания предметов и деталей.

      Рабочий стул обладает следующими характеристиками и возможностями:

      изменение высоты и наклона сидения и спинки;

      установка дополнительных подножек (по необходимости);

      установка дополнительных подлокотников;

      установка дополнительных упоров и поручней для облегчения передвижения.

      16. При обустройстве рабочего места для инвалида, передвигающегося на кресле-коляске, подбор и расстановка рабочего оборудования, мебели осуществляется с учетом требований для маломобильных групп населения в отношении сотрудника в кресле-коляске в соответствии с требованиями государственных нормативов в области архитектуры, градостроительства и строительства:

      1) габариты занимаемой зоны при вращении кресла-коляски вокруг вертикальной оси: 1400х1400 миллиметров согласно приложению к настоящему стандарту;

      2) доступность элементов окружающей среды:

      при расположении сбоку: не выше 1300 миллиметров и не ниже 250 миллиметров;

      при фронтальном положении: не выше 1200 миллиметров.

      17. Рабочее место, предполагающее работу на компьютере, в случае необходимости оборудуется специальной клавиатурой, специальной компьютерной мышью.

      18. Требования к передвижению инвалида, передвигающегося на кресле-коляске:

      1) в здании предусматривается вход, приспособленный для лиц, передвигающихся на кресло-коляске. Наружные лестницы и пандусы имеют поручни. В соответствии с требованиями государственных нормативов в области архитектуры, градостроительства и строительства максимальная высота одного подъема (марша) пандуса не превышает 0,8 метров при уклоне не более 8 %. При перепаде высот пола на путях движения 0,2 метра и менее увеличивается уклон пандуса до 10 %. В исключительных случаях предусматриваются винтовые пандусы;

      2) пути движения:

      ширина полос движения при открытых дверях кабинетов – не менее 90 сантиметров;

      ширина дверных проемов – не менее 90 сантиметров;

      высота порогов – не более 2,5 сантиметров;

      при необходимости в здании монтируется пандус с нескользящим покрытием шириной не менее 90 сантиметров, поручни на высоте 70-90 сантиметров;

      размещение рабочего места обеспечивает минимальную необходимость передвижений;

      по пути движения отсутствуют навесное оборудование, препятствия для перемещения;

      3) размещение рабочего места на втором и выше этажах:

      при размещении рабочих мест на втором этаже и выше оборудуются пассажирские лифты с кабиной не менее 140х110 сантиметров, шириной дверного проема – не менее 90 сантиметров;

      лестничное индивидуальное подъемное устройство при отсутствии лифта.

      19. Санитарно-бытовое обслуживание инвалидов обеспечивается в соответствии с требованиями государственных нормативов в области архитектуры, градостроительства и строительства.

      В общественных уборных предусматривается не менее одной универсальной кабины, доступной для всех категорий граждан, в том числе передвигающихся на кресло-коляске.

      Универсальная кабина имеет размеры: ширина – 1,65 метров, глубина – 1,8 метров. В кабине предусматривается:

      пространство для размещения кресло-коляски, а также крючки для одежды, костылей и других принадлежностей;

      возможность установки в случае необходимости поручней, поворотных или откидных сидений.

  Приложение
к Стандарту рабочего места
инвалида, передвигающегося
на кресле-коляске

      Габариты занимаемой зоны при вращении кресла-коляски

      вокруг вертикальной оси



  Приложение 2
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 14 июня 2016 года № 519

Стандарт рабочего места инвалида с полной потерей зрения
Глава 1. Общие положения

      1. Настоящий стандарт рабочего места инвалида с полной потерей зрения (далее – стандарт) разработан в соответствии с подпунктом 8) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения".

      2. Настоящий стандарт устанавливает требования к рабочему месту для инвалида с полной потерей зрения.

      3. В настоящем стандарте используется следующее основное понятие:

      тифлокомплекс – компьютер, который оснащен специальным оборудованием и программным обеспечением для слабовидящих и незрячих пользователей, а также брайлевские принтеры.

Глава 2. Требования к рабочему месту инвалида с полной потерей
зрения

      4. Рабочее место инвалида с полной потерей зрения включает в себя основное и вспомогательное оборудование, которое отвечает основным эргономическим требованиям.

      5. При оснащении рабочего места учитываются индивидуальные требования и ограничения инвалида с полной потерей зрения.

      6. Основные элементы рабочего места инвалида с полной потерей зрения, которые используются и учитываются при его организации:

      специальное оборудование и приспособления, призванные компенсировать физиологические ограничения инвалида, вызванные его слепотой;

      обеспечение специально разработанного рельефного шрифта с учетом особенностей инвалида с полной потерей зрения;

      основные элементы управления тифлокомплексом, используемых при работе материалов, приспособлений находятся в пределах рабочей зоны с учетом особенностей организма инвалида с полной потерей зрения;

      дополнительное оборудование для идентификации окружающей среды в рабочей зоне (акустические, тактильные, визуальные) для обеспечения эффективности рабочего процесса и безопасности труда для инвалида с полной потерей зрения.

      7. При расстановке производственного оборудования, мебели учитываются обеспечение беспрепятственного прохода для инвалида с полной потерей зрения. Также предусматриваются монтаж тактильных направляющих указателей (напольные и настенные) на путях движения.

      8. Расстановка оборудования и мебели, освещение рабочего места инвалида с полной потерей зрения обеспечивает безопасность и комфортность труда.

      9. Санитарно-гигиенические требования к организации рабочего места для инвалида с полной потерей зрения:

      микроклимат 1 класс;

      шум не превышает 80 децибел;

      отсутствие локальной вибрации;

      отсутствие ультразвука, инфразвука;

      вредные вещества в пределах максимально допустимых значений;

      не допускается переохлаждение рук.

      10. Рабочее место инвалида с полной потерей зрения оборудуется тифлокомплексом с осязательными, слуховыми, зрительными ориентирами, которые призваны обеспечивать систему ориентации на рабочем месте.

      11. Все технологические приспособления оснащаются тифлометками, что позволят инвалиду их использовать без зрительного контроля. Также данные тифлометки обеспечивают безопасность использования инструмента.

      При необходимости рабочее место инвалида с полной потерей зрения оборудуется радиоточками. Если в помещении работают несколько инвалидов с полной потерей зрения, то устанавливается общий источник радиооповещения.

      12. Требованиями к рабочему месту инвалида с полной потерей зрения являются:

      компьютерные тифлокомплексы, призванные обеспечить возможность выполнения работы без зрительного и слухового контроля;

      тифлоорганайзер и брайлевские принтеры, клавиатуры, дающие возможность подсоединения к брайлевскому дисплею, для работы с компьютерами и оргтехникой.

      13. Планировка рабочего места осуществляется с учетом минимальных пространственных перемещений работника в процессе труда.

      14. Пути передвижения работника и внутрицехового транспорта разделены. Размещение производственных помещений непосредственно у входа, не выше 3 этажа. Для покрытия полов и лестниц используются противоскользящие материалы. Устанавливаются предохранительные барьеры на окна, лестницы и направляющие поручни.

      Рабочая зона и пути передвижения незрячих оснащаются системами ориентиров ("звуковые маяки", рельефные надписи на оборудовании рабочих мест, у входов в санитарно-бытовые помещения, в лифтах, коридорах и в иных местах).

  Приложение 3
к приказу Министра
здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 14 июня 2016 года № 519

Стандарт рабочего места инвалида с полной потерей слуха
Глава 1. Общие положения

      1. Настоящий стандарт рабочего места инвалида с полной потерей слуха (далее – стандарт) разработан в соответствии с подпунктом 8) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения".

      2. Настоящий стандарт устанавливает требования к рабочему месту для инвалида с полной потерей слуха.

Глава 2. Требования к рабочему месту инвалида с полной потерей
слуха

      3. Рабочее место инвалида с полной потерей слуха, конструкция элементов производственного оборудования в зоне работы соответствуют эргономическим требованиям.

      4. Инвалиды с полной потерей слуха не допускаются к работам в условиях интенсивного шума и локальной производственной вибрации, с движущимися механизмами, в производстве веществ, обладающих токсичностью.

      5. При оснащении рабочего места учитываются индивидуальные требования и ограничения инвалида с полной потерей слуха.

      6. Основными элементами рабочего места с полной потерей слуха, которые используются и учитываются при его организации, являются специальное оборудование и приспособления, призванные компенсировать антропометрические и анатомо-морфологические ограничения инвалида с полной потерей слуха.

      7. Расстановка оборудования и мебели, освещение рабочего места инвалида с полной потерей слуха обеспечивает безопасность и комфортность труда.

      8. Производственные объекты с постоянным пребыванием людей обеспечиваются естественным и искусственным освещением. При выполнении работ средней точности комбинированная освещенность на рабочем месте предусматривается не менее 500 люкс, малой точности и грубых работ – не менее 300 люкс согласно государственных нормативов в области архитектуры, градостроительства и строительства.

      9. Источники света имеют достаточную светоотдачу, полноценное распределение светового потока с четким обозначением световой границы. Поверхность элементов рабочего места и окружающих предметов не имеют ярких бликов.

      10. Рабочее место инвалида с полной потерей слуха оборудуется дополнительно:

      оборудованием, преобразующим звуковые сигналы в световые, в текстовую бегущую строку;

      световыми (визуальными) индикаторами, преобразующими речь в текст.

      11. Требованиями к рабочему месту для инвалидов с одновременным нарушением слуха и зрения являются:

      тактильные тифлокомплексы, призванные обеспечить выполнение работы без зрительного и слухового контроля;

      тифлоорганайзер и брайлевские принтеры, клавиатуры, дающие возможность подсоединения к брайлевскому дисплею, для работы с компьютерами и оргтехникой.

      12. На предприятии, использующем труд инвалидов с полной потерей слуха, предусматривается кабинет переводчика жестового языка. Указанный кабинет оборудуется специальными техническими средствами связи для инвалидов с нарушениями слуха: телефонами с текстовым сообщением или телефаксами.

      13. На рабочем месте дополнительно устанавливаются мигающие световые сигналы для информирования об опасности и эвакуации.

On approval of standards for the workplace of a disabled person

Order № 519 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated June 14, 2016. Registered with the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan dated July 13, 2016 № 13913

      Unofficial translation

      In accordance with subparagraph 8 of Article 7 of the Law of the Republic of Kazakhstan dated April 6, 2016 “On Public Employment” I hereby ORDER:

      1. To approve:

      1) The standard for the workplace of a disabled person travelling on a wheelchair, in accordance with Annex 1 to this Order;

      2) The standard for the workplace of a disabled person with complete loss of vision according to Annex 2 to this Order;

      3) The standard for the workplace of a disabled person with complete loss of vision according to Annex 3 to this Order.

      2. To recognize as invalid the Order No. 910 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated November 30, 2015 “On approval of standards for the workplace of a disabled person (registered in the Register of the state registration of regulatory legal acts No. 12854, published in the information and legal system “Adilet” on January 20, 2016).

      3. The Department of Social Services of the Ministry of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan, in accordance with the procedure established by legislation, shall:

      1) ensure the state registration of this order with the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan;

      2) within five working days from the date of receipt of the registered the order, send in one copy of its copy in print and electronic form in the state and Russian languages to the Republican State Enterprise on the right of economic management "Republican Legal Information Center" for inclusion in the Reference Control Bank of regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan;

      3) within ten calendar days after the state registration of this order send copies on official publication in periodicals and in an information and legal system "Adilet";

      4) place this order on the Internet resource of the Ministry of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan;

      5) within ten working days after the state registration of this order with the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan, submit to the Department of Legal Service of the Ministry of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan information on the execution of measures provided for in subparagraphs 1), 2), 3) and 4) of this paragraph.

      4. Control over execution of this order shall be entrusted to the Vice Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan S.K. Zhakupov

      5. This order shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the date of its first official publication.

      Minister of Healthcare and
      Social Development
      of the Republic of Kazakhstan T.Duysenova

  Annex 1 to order № 519
  of the Minister of Healthcare and
Social Development
of the Republic of Kazakhstan
dated June 14, 2016

Standard for workplace of a disabled person travelling on the wheelchair

Chapter 1. General provisions

      1. This standard for the workplace of the disabled person travelling on the wheelchair (hereinafter referred to as the standard) shall have been developed in accordance with subparagraph 8 of Article 7 of the Law of the Republic of Kazakhstan dated April 6, 2016 “On Public Employment”.

      2. This standard shall establish the requirements for the workplace of the disabled person travelling on the wheelchair.

      3. The following basic concepts shall be used in this standard:

      the disabled person - the person having the violation of health with permanent disorder of functions of an organism caused by diseases, mutilations (wounds, injuries, contusions), their consequences, defects which shall lead to limitations of activity and need of its social protection;

      ramp - a structure having a solid inclined surface in the direction of movement, designed to move from one level of the horizontal surface of the track to the other, including on a wheelchair.

Chapter 2. Requirements for the workplace of a disabled person travelling on the wheelchair

      4. The wheelchair workplace shall include basic and auxiliary equipment that meets basic anthropometric and ergonomic requirements.

      5. When equipping the workplace, the individual requirements and limitations of the disabled person travelling on the wheelchair are taken into account.

      6. The main elements of the wheelchair workplace of the disabled person, which shall be used and taken into account in its organization:

      special equipment and devices designed to compensate for anthropometric and anatomical-morphological limitations of the disabled person travelling on the wheelchair;

      creation of an additional specially designed hand tool taking into account anthropometric and anatomical-morphological features of the disabled person travelling on a wheelchair shall maximize its use effect;

      main elements of process equipment control, used during operation of materials, parts shall be located within the working zone taking into account anthropometric and entomological-morphological features of a disabled person travelling on a wheelchair;

      all elements in the work area shall be surely secured to avoid labour injuries;     

      if necessary, provide additional space for a disabled person (for example, increasing the turning area for a disabled person travelling on a wheelchair);

      if necessary, additional lighting of the workplace is provided.

      7. When placing production equipment and furniture, the possibility of access, turn and unimpeded passage for a disabled person travelling on a wheelchair is taken into account.

      All equipment, furniture used by a disabled person travelling on a wheelchair shall be located in the accessibility area.

      8. Arrangement of equipment and furniture, lighting of the workplace of a disabled person travelling on a wheelchair, shall ensure safety and comfort of work.

      9. Production facilities with stay of people shall be provided with natural and artificial lighting. When performing works of medium accuracy, combined illumination at the workplace shall be provided for not less than 500 lux, low accuracy and rough works - not less than 300 lux according to the state standards in the field of architecture, town planning and construction.

      10. Light sources have sufficient light output, full distribution of light flux with clear designation of light boundary. The surface of the work place elements and surrounding objects do not have bright highlights.

      11. Floor area shall be accepted at the rate of 7.65 square meters on one working disabled person travelling on the wheelchair, according to Sanitary and Epidemiologic Requirements to the maintenance and operation of inhabited and other rooms, public buildings approved by the order of the acting as the Minister of National Economy of the Republic of Kazakhstan dated February 24, 2015 No. 125 (registered in the State register of regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan on April 8, 2015 No. 10637). The volume of rooms shall be defined by calculation, proceeding from need of providing requirements of standards for a microclimate, but not less than 15 cubic meters according to Sanitary and Epidemiologic Requirements to the buildings and constructions of production appointment approved by the order of the Minister of National Economy of the Republic of Kazakhstan dated February 28, 2015 No. 174 (registered in the State register of regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan on May 5, 2015 No. 10939).

      12. When placing the workplace of a disabled person in a room where processes contraindicated to the body occur on certain areas, the parameters of the working environment in the working zone of the disabled person shall be regulated. Hygienic standards for physical factors affecting human beings, approved by Order No. 169 of the Minister of National Economy dated February 28, 2015, shall be taken into account (registered in the State Register of regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan on May 23, 2015 No. 11147).

      13. For disabled persons travelling on a wheelchair, individual design of equipment elements, working surface, furniture shall be necessary, if necessary - with its transformation.

      14. Organizational and technical equipment shall correspond to anthropometric data, shall have stability, provide comfort and safety of use.

      15. Desktop features and capabilities shall include:

      change the height and inclination of the surface

      possibility of providing additional local lighting;

      provision of possibility of additional attachment of auxiliary equipment;

      availability of drawers, device for gripping and holding objects and parts.

      The working chair shall have the following characteristics and capabilities:

      changing the height and inclination of the seat and back;

      installation of additional footrests (if necessary);

      installation of additional armrests;

      installation of additional stops and handrails to facilitate movement.

      16. When designing a workplace for a disabled person travelling on the wheelchair, the choice and placement of working equipment and furniture is carried out taking into account the requirements for low-mobility groups of the population with regard to an employee in a wheelchair in accordance with the requirements of state standards in the field of architecture, town planning and construction:

      1) dimensions of occupied area when the wheelchair rotates around the vertical axis: 1400х1400 millimeters according to the annex to this standard;

      2) accessibility of environmental elements:

      at the side position: not more than 1300 millimeters and not less than 250 millimeters;

      at front position: not more than 1200 millimeters.

      17. The workplace, involving work on the computer, shall be equipped, if necessary, with a special keyboard, a special computer mouse.

      18. Requirements for the movement of a disabled person travelling on a wheelchair:

      1) in the building there is an entrance adapted for persons travelling on a wheelchair. The outer stairs and ramps have handrails. In accordance with the requirements of the state standards in the field of architecture, town planning and construction, the maximum height of one rise (march) of the ramp shall not exceed 0.8 meters at the inclination of not more than 8%. In case of difference of floor heights on the paths of movement 0.2 meters or less the inclination of the ramp increases to 10%. In exceptional cases screw ramps shall be provided;

      2) ways of movement:

      width of movement lanes at open doors of rooms - not less than 90 centimeters;

      width of doorways - not less than 90 centimeters;

      threshold height - not more than 2.5 centimeters;

      if necessary, a ramp with a non-slipping coating with a width of at least 90 centimeters, handrails at a height of 70-90 centimeters is installed in the building;

      the location of the workplace shall ensure minimal movement;

      along the way there shall not be hinged equipment, obstacles to movement;

      3) placement of the workplace on the second and above floors:

      when workplaces are placed on the second floor and above, passenger elevators shall be equipped with a cabin of not less than 140x110 centimeters, the width of the door opening - not less than 90 centimeters;

      a stair individual lifting device in the absence of a lift.

      19. Sanitation services for persons with disabilities shall be provided in accordance with the requirements of state standards in the field of architecture, town planning and construction.

      Public toilets shall provide for at least one universal cabin accessible to all categories of citizens, including those travelling on a wheelchair.

      The universal cabin shall have dimensions: width - 1.65 meters, depth - 1.8 meters. It shall be provided in a cabin:

      wheelchair space, as well as hooks for clothing, crutches and other accessories;

      possibility to install handrails, rotary or hinged seats, if necessary.

  Annex
to the standard for the workplace
of a disabled person travelling
on a wheelchair

Dimensions of occupied area during wheelchair rotation around a vertical axis


  Annex 2 to order № 519
  of the Minister of Healthcare and
Social Development
of the Republic of Kazakhstan
dated June 14, 2016

Standard for the workplace of a disabled person with complete loss of vision

Chapter 1. General provisions

      1. This standard for the workplace of a disabled person with complete loss of vision (hereinafter referred to as the standard) shall have been developed in accordance with subparagraph 8 of Article 7 of the Law of the Republic of Kazakhstan dated April 6, 2016 “On Public Employment”.

      2. This standard shall establish requirements for the workplace of a disabled person with complete loss of vision.

      3. The following basic concept shall be used in this standard:

      typhlocomplex - a computer that shall be equipped with special equipment and software for visually impaired and blind users, as well as braille printers.

Chapter 2. Requirements for the workplace of a disabled person with complete loss of vision

      4. A workplace for a disabled person with complete loss of vision shall include basic and auxiliary equipment that shall meet basic ergonomic requirements.

      5. When equipping the workplace, the individual requirements and limitations of the disabled person with complete loss of vision shall be taken into account.

      6. The main elements of the workplace for a disabled person with complete loss of vision, which shall be used and taken into account in his organization:

      special equipment and devices designed to compensate for the physiological limitations of a disabled person due to blindness;

      provision of a specially designed relief font, taking into account the characteristics of the disabled person with complete loss of vision;

      the main control elements of the typhlocomplex, used in the operation of materials, devices shall be located within the working zone taking into account the characteristics of the disabled person's body with complete loss of vision;

      additional equipment for identification of the environment in the working area (acoustic, tactile, visual) to ensure efficiency of the working process and safety of work for a disabled person with complete loss of vision.

      7. When placing production equipment and furniture, the provision of unimpeded passage for the disabled person with complete loss of vision is taken into account. Installation of tactile guide indicators (floor and wall) on movement paths shall be also provided.

      8. Arrangement of equipment and furniture, lighting of a disabled person's workplace with complete loss of vision shall ensure safety and comfort of work.

      9. Sanitary requirements for the organization of a workplace for a disabled person with complete loss of vision:

      microclimate 1 class;

      noise not exceeding 80 decibels;

      lack of local vibration;

      lack of ultrasound, infrasound;

      harmful substances within the limits of maximum permissible values;

      super cooling of hands shall not be allowed.

      10. The workplace of a disabled person with complete loss of vision shall be equipped with a typhlocomplex with tangible, auditory and visual landmarks, which shall be intended to provide a system of orientation at the workplace.

      11. All technological devices shall be equipped with typhlomarks, which shall allow the disabled person to use them without visual control. Also, these typhlomarks shall ensure the safety use of the tool.

      If necessary, the workplace of a disabled person with complete loss of vision is equipped with radio points. If several disabled persons with complete loss of vision work in the room, a common source of radio broadcasting shall be established.

      12. The requirements for the workplace of a disabled person with complete loss of vision shall be:

      Computer typhlocomplexes designed to enable the performance of work without visual and auditory control;

      typhloorganizer and braille printers, keyboards allowing connection to braille display, to work with computers and office equipment.

      13. Work place planning shall be carried out taking into account minimum spatial movements of the worker during work.

      14. The ways of movement of the employee and internal transport shall be separated. Production premises shall be placed directly at the entrance, not higher than the 3 floors. Anti-skid materials shall be used to cover floors and stairs. Safety barriers shall be installed on windows, stairs and guide handrails.

      The working area and ways of movement of blind people shall be equipped with reference point systems ("sound beacons", relief inscriptions on the equipment of workplaces, at the entrances to sanitary and household premises, in lifts, corridors and elsewhere).

  Annex 3 to order № 519
  of the Minister of Healthcare and
Social Development
of the Republic of Kazakhstan
dated June 14, 2016

The standard for workplace of a disabled person with complete loss of hearing

Chapter 1. General provisions

      1. This standard for the workplace of a disabled person with complete loss of hearing (hereinafter referred to as the standard) shall have been developed in accordance with subparagraph 8 of Article 7 of the Law of the Republic of Kazakhstan dated April 6, 2016 “On Public Employment.

      2. This standard shall establish requirements for the workplace of a disabled person with complete loss of hearing.

Chapter 2. Requirements for the workplace of a disabled person with complete loss of hearing

      3. The workplace of a disabled person with complete loss of hearing, the design of the elements of the production equipment in the area of operation shall meet ergonomic requirements.

      4. Disabled persons with complete loss of hearing shall not be allowed to work under conditions of intense noise and local production vibration, with moving mechanisms, in the production of substances with toxicity.

      5. When equipping the workplace, the individual requirements and limitations of the disabled person with complete loss of hearing shall be taken into account.

      6. The main elements of the workplace with complete loss of hearing, which shall be used and taken into account in its organization, shall be special equipment and devices designed to compensate for anthropometric and entomological-morphological limitations of the disabled person with complete loss of hearing.

      7. Arrangement of equipment and furniture, lighting of a disabled person's workplace with complete loss of hearing shall ensure safety and comfort of work.

      8. Production facilities with constant stay of people shall be provided with natural and artificial lighting. When performing works of medium accuracy, combined illumination at the workplace is provided for not less than 500 lux, low accuracy and rough works - not less than 300 lux according to the state standards in the field of architecture, town planning and construction.

      9. Light sources shall have sufficient light output, full distribution of light flux with clear designation of light boundary. The surface of the workplace elements and surrounding objects shall not have bright highlights.

      10. The workplace of a disabled person with complete loss of hearing shall be equipped additionally:

      equipment converting audio signals into light signals into a text ticker;

      light (visual) indicators that convert speech into text.

      11. Requirements for the workplace for persons with disabilities with simultaneous hearing and visual impairment shall be:

      tactile typhlocomplexes designed to perform work without visual and auditory control;

      Typhloorganizer and braille printers, keyboards allowing connection to braille display, to work with computers and office equipment.

      12. A sign language interpreter's office shall be provided in an enterprise using disabled persons with complete loss of hearing. The given office shall be equipped with special technical communication facilities for persons with hearing disabilities: phones with a text message or telephones.

      13. In addition, flashing light signals shall be installed at the workplace to inform about danger and evacuation.