Об утверждении Правил заключения, продления и расторжения трудового договора с административными государственными служащими корпуса "А"

Обновленный

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 2 ноября 2016 года № 37. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 5 декабря 2016 года № 14479.

      В соответствии со статьей 24 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемые Правила заключения, продления и расторжения трудового договора с административными государственными служащими корпуса "А".

      2. Признать утратившим силу приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 8 "Об утверждении Правил заключения, продления и расторжения трудового договора с административными государственными служащими корпуса "А"(зарегистрированными в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12711, опубликованный 15 января 2016 года в информационно-правовой системе нормативных правовых актов Республики Казахстан "Әділет").

      3. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в информационно-правовой системе "Әділет";

      3) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан" для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      4) размещение настоящего приказа на интерент-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.

      4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, курирующего вопросы государственной службы.

      5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Председатель Агентства


Республики Казахстан по делам


государственной службы и


противодействию коррупции

К. Кожамжаров



Утверждены
приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
и противодействию коррупции
от 2 ноября 2016 года № 37

Правила
заключения, продления и расторжения трудового договора с административными государственными служащими корпуса "А"
Глава 1. Общие положения

      1. Настоящие Правила заключения, продления и расторжения трудового договора с административными государственными служащими корпуса "А" (далее – Правила) разработаны в соответствии со статьей 24 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан" и определяют порядок заключения, продления и расторжения трудового договора с административными государственными служащими корпуса "А".

Глава 2. Порядок заключения, продления и расторжения трудового договора с административными государственными служащими корпуса "А"

      2. При назначении лица на административную государственную должность корпуса "А" с ним заключается трудовой договор сроком на четыре года, если иной срок не установлен законами и актами Президента Республики Казахстан, с возможностью его продления на указанный срок не более одного раза. Трудовой договор заключается на основе типового трудового договора согласно приложению к настоящим Правилам.

      При занятии временно вакантной административной государственной должности корпуса "А" трудовой договор заключается на период временного отсутствия административного государственного служащего корпуса "А", занимающего данную должность.

      3. Трудовой договор с административными государственными служащими корпуса "А" заключается должностным лицом (органом), имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности, либо уполномоченным им должностным лицом (органом) – (далее – уполномоченное лицо).

      Трудовой договор с административными государственными служащими корпуса "А", назначаемыми Президентом Республики Казахстан, заключается Руководителем Администрации Президента Республики Казахстан.

      Трудовой договор с административными государственными служащими корпуса "А", назначаемыми Премьер-Министром Республики Казахстан, заключается Руководителем Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан.

      4. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора хранится у административного государственного служащего корпуса "А", второй – в его личном деле, которое хранится в службе управления персоналом (кадровой службе) государственного органа.

      5. Внесение изменений и дополнений в трудовой договор осуществляется по согласию сторон в письменной форме.

      6. При плановой ротации административного государственного служащего корпуса "А" на другую государственную должность корпуса "А" с ним заключается новый трудовой договор на срок, предусмотренный законодательством для занятия данной должности.

      7. В случае проведения ротации административного государственного служащего корпуса "А", не предусмотренной планом ротации, с административным государственным служащим корпуса "А" заключается новый трудовой договор на оставшийся срок трудового договора, заключенного до проведения его ротации.

      При проведении межсекторальной ротации внутри государственного органа, не предусмотренной планом ротации, с административным государственным служащим корпуса "А" заключается дополнительное соглашение к трудовому договору на срок, не превышающий срок действия трудового договора.

      8. При реорганизации государственного органа в трудовой договор вносятся соответствующие изменения, административный государственный служащий корпуса "А" продолжает работу на занимаемой должности.

      9. Уполномоченное лицо в срок не менее четырех месяцев до истечения срока трудового договора вносит в уполномоченный орган по делам государственной службы обоснованное предложение:

      1) о продлении срока трудового договора с административным государственным служащим корпуса "А";

      2) о расторжении трудового договора.

      При отсутствии соответствующего решения до истечения срока трудового договора административный государственный служащий корпуса "А" продолжает работу на занимаемой должности до принятия решения Национальной комиссией по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан (далее – Национальная комиссия) либо в случае делегирования Национальной комиссией – уполномоченным лицом.

      9-1. Уполномоченный орган в течение десяти рабочих дней со дня получения предложений от уполномоченных лиц направляет их в Национальную комиссию.

      Сноска. Правила дополнены пунктом 9-1 в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20.12.2018 № 282 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      9-2. Национальная комиссия рассматривает материалы и выносит рекомендации:

      1) о продлении трудового договора с административным государственным служащим корпуса "А";

      2) о расторжении трудового договора с административным государственным служащим корпуса "А";

      3) о расторжении трудового договора с административным государственным служащим корпуса "А" и зачислении его в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А" сроком на два года.

      Сноска. Правила дополнены пунктом 9-2 в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20.12.2018 № 282 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      9-3. Уполномоченный орган в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения Национальной комиссией направляет вынесенные рекомендации уполномоченным лицам.

      Сноска. Правила дополнены пунктом 9-3 в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20.12.2018 № 282 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      10. На основании рекомендации Национальной комиссии уполномоченное лицо принимает решение, предусмотренное пунктом 9-2 настоящих Правил.

      Копии подтверждающих документов направляются в уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.

      Сноска. Пункт 10 в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20.12.2018 № 282 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      11. Трудовой договор с административным государственным служащим корпуса "А" расторгается без согласования с Национальной комиссией при подаче административным государственным служащим корпуса "А" заявления об увольнении по собственному желанию, за исключением случаев рассмотрения их ответственности за коррупционное правонарушение либо совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу.

      12. Трудовой договор с административным государственным служащим корпуса "А" расторгается без согласования с Национальной комиссией в случае достижения им пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан.

      Лицу, указанному в части первой настоящего пункта, по взаимному согласию сторон допускается продление срока нахождения на занимаемой должности корпуса "А" на один год, но не более срока действия трудового договора путем заключения дополнительного соглашения.


Приложение
к Правилам заключения,
продления и расторжения трудового
договора садминистративными
государственными служащими корпуса "А"

Типовой трудовой договор с административными государственными служащими корпуса "А"
Глава 1. Общие положения

      1. Настоящий трудовой договор (далее – Договор) заключен между ____________________________________________________________________

      (наименование государственного органа, фамилия, имя, отчество (при его наличии) должностного лица) (далее – Уполномоченное лицо), с одной стороны, и гражданином ___________________________________________________ (далее – Работник), с другой стороны.

      (фамилия, имя, отчество (при его наличии) Работника)

      2. Уполномоченное лицо принимает Работника на должность _________________________________________________________________

      (наименование должности)

      Работник выполняет трудовые обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актами уполномоченного лица, должностными инструкциями.

      3. Настоящий договор действует с "___" _________ 20__ года. Срок действия Договора составляет __ года (лет) (в случае преобразования государственной должности в административную государственную должность корпуса "А": с "___" ___________ 20__ года до наступления одного из следующих событий:

      занятие данной должности в течение шести месяцев со дня преобразования государственной должности в административную государственную должность корпуса "А";

      истечение шести месяцев со дня преобразования государственной должности в административную государственную должность корпуса "А" – в случае, если данная должность не занята).

      4. Работнику оплачивается заработная плата, предусмотренная для данной должности в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1284 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан".

      5. Предоставление гарантий и компенсаций Работнику осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 2. Основные права и обязанности уполномоченного лица и работника

      6. Уполномоченное лицо имеет право требовать от Работника исполнения возложенных на него функций и полномочий, соблюдения законодательства Республики Казахстан, актов уполномоченного лица, поощрять Работника, налагать дисциплинарные взыскания, а также имеет иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

      7. Уполномоченное лицо обязано соблюдать требования законодательства Республики Казахстан, изданных им актов, обеспечивать Работнику условия труда, а также соблюдать иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

      8. Работник имеет право получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в пределах своих полномочий участвовать в рассмотрении вопросов прохождения им государственной службы и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами, а также имеет иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

      9. Работник обязан соблюдать государственную и трудовую дисциплину, выполнять трудовые обязанности в соответствии с законодательством Республики Казахстан и актами уполномоченного лица, а также соблюдать иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

Глава 3. Ответственность сторон

      10. За неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.

4. Изменение и прекращение трудового договора

      11. Изменение и прекращение трудового договора осуществляется в порядке и на основаниях, предусмотренных законодательством о государственной службе и трудовым законодательством Республики Казахстан.

      12. Договор составлен в ___ экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

      13. Действие трудового договора прекращается с момента освобождения от должности административного государственного служащего корпуса "А".

Уполномоченное лицо
____________________________
(подпись, дата)
 

Работник
___________________________
(подпись, дата)
 
 


Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter

 

поиск по странице

Введите строку для поиска

Совет: в браузере есть встроенный поиск по странице, он работает быстрее. Вызывается чаще всего клавишами ctrl-F.