On approval of the regulation provided by the Constitutional law of the Republic of Kazakhstan "On Judicial System and Status of Judges of the Republic of Kazakhstan"

Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated June 26, 2001 N 643.

      Unofficial translation

      Under paragraph 8 of Article 29, paragraph 3 of Article 30-1 and paragraph 4 of Article 38-1 of the Constitutional Law of the Republic of Kazakhstan “On Judicial System and Status of Judges of the Republic of Kazakhstan”, I hereby resolve as follows:

      Footnote. The Preamble - as reworded by Decree of the President of the Republic of Kazakhstan No. 804 of 07.02.2022 (shall be enacted from the date of its first official publication).

      1. To approve the attached:

      1) Regulation on passing an internship by a candidate for a judge;

      1-1) Regulation on the Judicial jury.

      2) is excluded by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 18.05.2012 No. 329.
      3) is excluded by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 01.04.2011 No. 1177.
      4) is excluded by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 28.08.2017 No. 535 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      5) Regulation on the Commission for the quality of justice under the Supreme Court of the Republic of Kazakhstan.

      Footnote. Paragraph 1 as amended by the decrees of the President of the Republic of Kazakhstan dated 27.02.2007 No. 292; dated 01.04.2011 No. 1177; dated 18.05.2012 No. 329; dated 28.08.2017 No. 535 (shall be enforced from the date of its first official publication); dated 05.04.2019 No. 16 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      2. To recognize as invalid:

      1) The Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated May 24, 1996 N 3004 "On approval of the Regulation on certification of judges of the courts of the Republic of Kazakhstan" (CAPG of the Republic of Kazakhstan, 1996, N 22, Article 189);

      2) The Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated October 15, 1997 N 3677 "On approval of the Regulation on qualification classes of judges of the courts of the Republic of Kazakhstan" (CAPG of the Republic of Kazakhstan, 1997, N 45, Article 412);

      3) The Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated November 12, 1997 N 3746 "On approval of the Regulation on disciplinary collegiums of the Supreme Court of the Republic of Kazakhstan, regional and equated to them disciplinary collegiums" (CAPG of the Republic of Kazakhstan, 1997, N 49, Article 453).

      3. This Decree shall be enforced from the date of signing.

      President
      of the Republic of Kazakhstan

  APPROVED
by the decree of the
President of the
Republic of Kazakhstan
dated June 26, 2001 No. 643

REGULATION on passing an internship by a candidate for a judge

      Footnote. The regulation is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 05.04.2019 No. 16 (shall be enforced from the date of its first official publication).

1. General provisions

      1. This Regulation in accordance with the Constitutional law of the Republic of Kazakhstan dated December 25, 2000 "On Judicial System and Status of Judges of the Republic of Kazakhstan" (hereinafter – the Constitutional law) shall determine the conditions and procedure for passing an internship by a candidate for a judge.

      2. The main tasks of passing an internship by a candidate for a judge shall be to study the specifics of work in local courts and acquire the necessary practical and organizational skills to work as a judge.

      The internship shall be carried out in order to study the business, professional, and moral qualities of a candidate for a judge and determine the perspectives for performing judicial powers by him/her.

      The internship of a candidate for a judge shall be carried out on a permanent basis with a break from the main place of work.

      Candidates for judges may undergo an internship after receiving a recommendation from the Supreme Judicial Council on appointment to a vacant position.

      During the internship period, a candidate for a judge shall be granted leave without pay in accordance with the procedure established by labor legislation.

      During the internship period, a candidate for a judge shall be paid a fixed amount of salary in the amount of 70% of the official salary of a judge of a district court and equated to it court with work experience of up to one year.

      Footnote. Paragraph 2 is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      3. For the persons who previously worked as permanent judges for at least five years and within four years from the date of dismissal, expressed a desire to re-take the position of a judge, the internship is not required.

      Persons who have completed training at the Academy of Justice under the Supreme Judicial Council of the Republic of Kazakhstan (hereinafter - the Academy of Justice) shall not be required to undergo an internship for four years from the date of completion of training.

      Footnote. Paragraph 3 as amended by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from 15.07.2024).

      4. The internship period shall be eight months in a district and equated to it court (hereinafter - the district court), one month in a regional and equated to it court (hereinafter - the regional court).

      The internship period for persons who have received a recommendation from the Supreme Judicial Council for appointment to a vacant position shall be six months, of which five months in a district court, one month in a regional court.

      The internship period for persons with at least ten years of legal experience shall be six months, of which five months in a district court, one month in a regional court.

      The internship period for persons who have received a recommendation from the Supreme Judicial Council for appointment to a vacant position and who have at least ten years of legal experience shall be three months, of which two months in a district court, one month in a regional court.

      The internship period for persons with over fifteen years of legal experience shall be three months, of which two months in a district court, one month in a regional court.

      The internship period for persons who have received a recommendation from the Supreme Judicial Council for appointment to a vacant position and have over fifteen years of legal experience shall be two months, of which one month in a district court, one month in a regional court.

      The internship period for persons who are specialists in certain branches of law, the list of which, at the proposal of the Supreme Court, is approved by the Supreme Judicial Council, shall be one month in a regional court.

      In case of temporary incapacity for the work of a candidate for a judge lasting more than two months, the internship shall be terminated by the head of the authorized state body in the field of judicial administration (hereinafter - the authorized body).

      At the request of the candidate for a judge, the internship shall be terminated by the head of the authorized body before the expiration of the established period, except for the cases provided for in subparagraph 5) of paragraph 26 of these Regulations.

      Subsequently, the candidate for a judge may be allowed to undergo an internship in the manner prescribed by these Regulations.

      The authorized body shall send information about the termination of the internship of candidates who have received a recommendation for appointment to a vacant position to the Supreme Judicial Council within five working days from the date of the decision.

      Footnote. Paragraph 4 is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

2. Requirements for a candidate for a judge

      5. A citizen of the Republic of Kazakhstan shall be allowed to pass an internship:

      1) has reached the age of twenty-nine years;

      2) having higher legal education, high moral qualities, impeccable reputation, experience in the legal profession for at least five years;

      3) passed the qualification exam, the validity of which has not expired (including does not expire before the end of the proposed period of internship);

      4) passed medical examination and confirmed absence of the diseases interfering the execution of professional duties of the judge.

3. The conditions and procedure of the internship

      6. The Office of the Supreme Judicial Council of the Republic of Kazakhstan shall send to the authorized body the lists of persons who have successfully passed the qualification exam for the position of judge and persons who have received a recommendation from the Supreme Judicial Council for appointment to a vacant position.

      The Chairman of the Supreme Court of the Republic of Kazakhstan shall annually carry out the distribution of vacant places for internship in local courts, based on proposals from the head of the authorized body.

      Internship places shall be distributed based on the number of judge vacancies predicted in the region, capital, and cities of republican significance, but not less than three places for each region, capital, and cities of republican significance.

      Candidates for the position of judge shall be accepted for internships in accordance with the distribution of vacancies.

      The internship shall be carried out in local courts in the territory of the region, the capital, and cities of republican significance, where the candidate for the position of a judge is registered at the place of residence. In the absence of vacancies for internships at the place of residence, the candidate shall have the right to apply for admission to the Commission for the selection of persons for internships (hereinafter - the Commission), subject to the availability of vacancies in another region, the capital and cities of republican significance.

      Admission to internships for the persons who have received a recommendation from the Supreme Judicial Council for appointment to a vacant position shall be carried out regardless of the distribution of vacancies for internships.

      An internship for a person who has received a recommendation from the Supreme Judicial Council shall be carried out in the court to which the recommendation for appointment to a vacant position was received, taking into account the requirements of paragraph 4 of these Regulations.

      Footnote. Paragraph 6 is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      7. Acceptance of documents for the internship shall be carried out quarterly after the first day of the month of the next quarter.

      An announcement about vacancies for internships in local courts shall be published by the authorized body on the Internet resources of the Supreme Court and the Supreme Judicial Council in the state and Russian languages at least fifteen calendar days before the start of accepting applications for admission to internships.

      Footnote. Paragraph 7 as amended by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      8. A person who has expressed a desire to undergo an internship shall apply to the Commission with an application for admission to an internship within fifteen calendar days from the date of publication of the announcement.

      The following documents must be attached to the application:

      1) personal form for personnel records;

      2) autobiography;

      3) copies of the diploma and diploma supplement;

      4) a copy of the document confirming the passage of the qualification exam;

      5) employee profile from the last place of work. If it is impossible to provide a reference for valid reasons, written explanations are provided;

      6) a document confirming the passage of a medical examination confirming the absence of diseases, interfering the performance of professional duties of a judge, issued no later than one year before the date of the documents submission.

      The documents specified in subparagraphs 1), 2), 3), 4), 5) of this paragraph shall be submitted by a person who has received a recommendation from the Supreme Judicial Council for appointment to a vacant position, at the request of the authorized body.

      Footnote. Paragraph 8 is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      9. The authorized body shall request the information about the persons, who submitted applications for admission to pass an internship from the Committee on legal statistics and special accounts, within five working days from the date of termination of applications acceptance.

      The information about the persons who have applied for admission to the internship, shall be published on the Internet resources of the Supreme Court and the Supreme Judicial Council from the date of termination of applications acceptance.

      Upon receipt of information, characterizing business and moral qualities of persons who have applied for admission to the internship, their verification shall be carried out, the results of which shall be taken into account when considering the issues of admission to the internship and the results of the internship by the plenary session.

      10. Selection of persons for the internship shall be carried out by the Commission, formed by the head of the authorized body from among the employees of the authorized body and the Staff of the Supreme Judicial Council.

      The order of formation and organization of work of the Commission shall be determined by the head of the authorized body in coordination with the head of the Staff of the Supreme Judicial Council.

      The decision on admission to internship of persons who have received a recommendation for appointment to a vacant position shall be made by the Commission after receiving a list of persons who have received a recommendation for appointment to a vacant position from the Supreme Judicial Council.

      Footnote. Paragraph 10 as amended by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      11. Based on the results of consideration of the person's application for admission to the internship, the Commission shall make one of the following decisions:

      1) on admission of a person to the internship;

      2) refusal of admission to the internship.

      Information on the persons, admitted to the internship shall be sent to the regional courts and published on the Internet resources of the Supreme Court and the Supreme Judicial Council.

      A person admitted to an internship must start the internship within seven working days after the information is published on Internet resources.

      Footnote. Paragraph 11 as amended by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      12. The Chairman of the regional court on the basis of subparagraph 1) of paragraph 11 of this Regulation for ensuring obligatory passing of internship on criminal, civil and administrative specialization by the order shall determine the district court or in the presence of specialization-district courts.

      The coordinator of internship-the judge of regional court (hereinafter - the coordinator of internship) to whom general coordination and control of passing an internship are assigned, shall be appointed by the order of the Chairman of regional court.

      13. An internship agreement shall be concluded between the head of the authorized body, the candidate for a judge and his/her employer.

      If the candidate for a judge is not in an employment relationship, the agreement on the internship shall be concluded between the head of the authorized body and the candidate for a judge.

      The internship agreement must contain:

      1) name of the parties;

      2) the rights and obligations of the parties, including the obligation of a candidate for a judge in the period of validity of positive conclusion of the plenary meeting to participate in the competition for vacant positions of judges in the courts, in which he/she expressed a desire before passing an internship, and return of the spent public funds in case of refusal from participation in competitions for relevant vacant positions;

      3) the place of internship;

      4) conditions and procedure of passing an internship.

      The model agreement on the internship shall be approved by the authorized body.

      14. The candidate for a judge shall be refused in admission to the internship in the following cases:

      1) recognition by the court as incapable or partially capable;

      2) bringing within three years prior to the filing date of application for admission to passing an internship to disciplinary liability for misconduct, discrediting the public service, as well as dismissal for disciplinary misconduct, discrediting the public service;

      3) imposing administrative sanction in a judicial proceeding for committing a corruption offense within three years prior to the date of filing an application for admission to passing an internship;

      4) conviction of the court for committing a criminal offense or exemption from criminal liability for committing a criminal offense on the basis of paragraphs 3), 4), 9), 10) and 12) part one of Article 35 or Article 36 of the Criminal procedure code of the Republic of Kazakhstan within three years prior to the date of filing an application for admission to passing an internship;

      5) criminal record;

      6) exemption from criminal liability for committing a crime on the basis of paragraphs 3), 4), 9), 10) and 12) part one of Article 35 or Article 36 of the Criminal procedure code of the Republic of Kazakhstan;

      7) dismissal for negative reasons from the position of a judge, from law enforcement agencies, special state bodies and courts, from military service, as well as in other cases provided by the laws of the Republic of Kazakhstan;

      8) availability of reliable information, characterizing the moral and ethical appearance of the person from the negative side;

      9) presence of the diseases impeding the performance of professional duties of a judge, by the results of medical examination;

      10) non-submission of the documents provided by paragraph 8 of this Regulation, or submission of unreliable data;

      11) non-compliance with other requirements for the candidates to judges established by the Constitutional law.

      The Supreme Judicial Council shall check the candidates for compliance with the above requirements of this paragraph when making a recommendation for an appointment to a vacant position.

      The Commission shall have the right to make a decision on refusal of admission to an internship if the meeting receives information, characterizing moral and ethical character of a person from a negative point of view.

      When making a decision to refuse admission to an internship, the Commission shall send materials to the Supreme Judicial Council to consider the issue of canceling the recommendation to appoint a candidate to a vacant position.

      Footnote. Paragraph 14 as amended by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      15. Passing an internship includes the implementation by a candidate for a judge of activities included in the individual internship plan, drawn up in accordance with the Model program of internship of candidates for judges, approved by the Chairman of the Supreme Court of the Republic of Kazakhstan.

      16. The individual plan shall be approved by the Chairman of the regional court in agreement with the Chairman of the relevant district court and by the coordinator of the internship.

      The individual plan may be amended and supplemented in the future, and the candidate for a judge must be notified within three working days.

      17. Upon arrival of a candidate for a judge in the district court, the Chairman of the court shall appoint from the judges the internship supervisor – the judge of the district court (hereinafter – the internship supervisor) or in the presence of specialization within this court, the internship supervisors. A judge who has at least 5 years of experience as a judge shall be appointed the internship supervisor. In case of absence in this court of the judge complying with the specified requirement, the judge with less experience of judicial work can be appointed as the internship supervisor.

      When passing an internship in the regional court, the Chairman of regional court shall appoint the internship supervisor from among the judges of regional court.

      The internship supervisor shall:

      1) determine the required amount of work;

      2) render assistance to the candidate for a judge in improving the level of professional knowledge and acquiring practical skills;

      3) ensure the implementation of an individual internship plan.

      18. The candidate for a judge during the internship in the court shall perform the following functions as a consultant (assistant) of a judge:

      1) carries out search for legal information, compilation of regulatory legal acts, materials of judicial practice necessary for a judge to exercise his/her powers;

      2) prepares information on the cases in the proceedings of a judge;

      3) carries out actions on preparation of cases for trial;

      4) prepares drafts of procedural documents;

      5) participates in the study of applications (claims) received for consideration by the judge in the framework of civil proceedings, cases (materials), complaints in the framework of criminal proceedings, cases of administrative offenses and complaints on them;

      6) makes proposals to the judge on commission of actions provided by the procedural legislation of the Republic of Kazakhstan;

      7) carries out monitoring of compliance with the procedural deadlines for consideration of cases;

      8) prepares draft responses to the appeals and requests in cases pending before a judge;

      9) other functions arising from the tasks of internship.

      19. In case of non-compliance with the internship agreement, as well as in the cases provided by paragraph 26 of this Regulation, the internship coordinator independently or on the basis of presentation of the internship supervisor prematurely introduces for consideration of the plenary session a presentation on giving a negative conclusion about the results of internship.

      20. After completion of the internship in district courts and following the results of the internship, the candidate for a judge shall draw up a written report, which should reflect information on implementation of his/her individual plan and tasks of the internship supervisor. The written report must be attached by the drafts of procedural documents drawn up by the candidate for a judge during the internship.

      The written report of the candidate for a judge shall be considered by the internship coordinator.

      According to the results of internship, the internship supervisors shall make reviews on the candidate for a judge. The reviews shall be approved by the chairmen of the courts in which the internship was carried out. The review should contain information about practical skills and knowledge obtained by the candidate for a judge, the quality of making drafts of procedural documents, the degree of preparation for implementation of the duties of a judge, compliance with labor and performance discipline, business and moral qualities of the candidate for a judge.

      The review on the candidate for a judge, the individual internship plan with the results of its implementation and a written report of the candidate for a judge about the results of an internship shall be submitted by the internship supervisors for consideration by the internship coordinator.

      Based on the results of internship and the results of their consideration, the internship coordinator shall make presentation based on the results of all stages of the internship within fifteen calendar days, which, together with other internship materials shall be submitted for consideration by the plenary session of the regional court.

4. Consideration of internship results

      21. The plenary session will consider the results of internship no later than one month after making the submission by the internship coordinator with hearing a report of a candidate for a judge.

      22. Based on the results of consideration of the internship results of the candidate for a judge, the plenary session shall give the positive or negative conclusion on the internship results, which is accepted by the majority of votes and signed by the Chairman.

      23. In the conclusion of the plenary session on the internship results the following information shall be indicated:

      1) date and place of conclusion;

      2) surname, name and patronymic of the internship coordinator, who made a presentation in respect of the candidate for a judge;

      3) surname, name and patronymic, date of birth, place of residence, place of work for the period of internship of the candidate for a judge;

      4) names of courts and period of internship;

      5) surname, name and patronymic of the internship supervisors;

      6) a brief description of the amount of work performed during the internship;

      7) characteristics of the level of internship, manifested qualities and other characteristics of the candidate for a judge;

      8) conclusion on suitability for work as a judge on professional, individual psychological and moral qualities;

      9) voting results of the plenary session;

      10) signature of the Chairman of the regional court.

      24. The conclusion of the plenary session on the results of internship of the candidate for the position of judge shall be sent by the regional court to the Supreme Judicial Council of the Republic of Kazakhstan.

      25. The positive conclusion of the plenary session on the results of internship is valid for four years.

      26. A negative conclusion on the results of internship shall be given to the candidate for a judge by the plenary session in the following cases:

      1) non-compliance with the requirements for candidates for judges established by the Constitutional law;

      2) committing a defamatory offense;

      3) availability of information negatively characterizing the moral and ethical appearance of the candidate for a judge;

      4) failure to fulfill obligations to comply with the requirements of the internship agreement;

      5) presence of the diseases impeding execution of professional duties of a judge by the results of medical examination;

      6) dismissal on negative reasons from the position of a judge, from law enforcement agencies, special state bodies and courts, from military service, as well as in other cases provided by the laws of the Republic of Kazakhstan.

      27. In case of receiving a negative conclusion on the results of the internship, the candidate for judge shall be allowed to undergo a second internship no earlier than one year from the date of receipt.

      If a negative conclusion on the results of the internship is received on the grounds provided for in subparagraph 5) of paragraph 26 of these Regulations, the candidate for judge shall not be allowed to undergo a second internship, except in cases of subsequent confirmation based on the results of a medical examination on the absence of diseases interfering the performance of professional duties of a judge.

      Footnote. Paragraph 27 is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

  APPROVED
by the Decree of the
President of the
Republic of Kazakhstan
dated June 26, 2001 No. 643

      Footnote. The Decree is supplemented by the regulation on the Judicial jury in accordance with the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 27.02.2007 No. 292; is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 17.04.2019 No. 25 (shall be enforced from 28.04.2019).

REGULATION
about the Judicial jury
1. General provisions

      1. This Regulation on the Judicial jury (hereinafter – the Regulation) is developed in accordance with the Constitution of the Republic of Kazakhstan, the Constitutional law of the Republic of Kazakhstan "On Judicial System and Status of Judges of the Republic of Kazakhstan" (hereinafter – the Constitutional law), the Law of the Republic of Kazakhstan "On the Supreme Judicial Council of the Republic of Kazakhstan" (hereinafter – the Law) and shall determine the procedure for formation and organization of work of the Judicial jury.

      2. The Judicial jury is formed to consider disciplinary cases against judges.

      3. In their activities, members of the Judicial jury are independent and guided only by the Constitution of the Republic of Kazakhstan, the Constitutional law, the Law and this Regulation.

      4. Interference in the activities of the Judicial jury and influencing its members shall not be allowed. A member of the Judicial jury shall not have the right to give any information on the materials in his/her proceedings, decisions taken.

2. The procedure for formation of the Judicial jury

      5. The Judicial jury consists of six judges, ensuring representation of judges of all levels in the Judicial jury.

      The Judicial jury also includes two representatives of the public and one member of the Supreme Judicial Council from the judges, who having the right of advisory vote.

      The judges shall be appointed to the Judicial jury on the recommendation of the extended plenary session of the Supreme Court in accordance with paragraph 2-1 of Article 22 of the Constitutional law, and a member of the Supreme Judicial Council from judges and representatives of the public – by the Supreme Judicial Council, for a term of three years.

      The candidate who receives the largest number of votes of the extended plenary session by open or secret ballot shall be considered elected.

      6. In addition to the main members, a reserve member of the Judicial jury shall be elected from the judges to the Judicial jury.

      A reserve member of the Judicial jury shall proceed to execution of the duties of a member of the Judicial jury in the case of removal or self-withdrawal of members of the Judicial jury, resulting in the absence of a quorum, as well as in the case of retirement of a member of the Judicial jury and shall perform the duties of the member of the Judicial jury on the remaining term of office.

      If upon the retirement of a member of the Judicial jury, the reserve of reserve members is exhausted, by-elections shall be held for the remaining term in accordance with the procedure established by the Constitutional law.

      The composition of the Judicial jury and the candidacy of the reserve member shall be approved by the Supreme Judicial Council.

      The Supreme Judicial Council shall have the right, by a reasoned decision, to reject the candidacies for the composition of the Judicial jury and reserve members recommended by the extended plenary session of the Supreme Court of the Republic of Kazakhstan.

      7. The persons, recommended to the Judicial jury from the judges, as well as reserve judges, must have high professional qualities, impeccable reputation, integrity, enjoy the authority of the judicial community and have experience as a judge for at least ten years.

      The persons recommended to the Jury from representatives of the public must have high professional qualities, impeccable reputation, integrity and have experience in the legal profession for at least ten years.

      8. The Chairman and chairmen of the judicial boards of the Supreme Court of the Republic of Kazakhstan, chairmen and chairs of the judicial boards of region and equivalent courts (hereinafter - region courts), judges - members of the Commission on Judicial Ethics, Commission on Quality of Justice under the Supreme Court, Commission on Personnel Reserve under the Supreme Judicial Council may not be elected as members of the Judicial Jury.

      Footnote. Paragraph 8 as reworded by Decree of the President of the Republic of Kazakhstan No. 804 of 07.02.2022 (shall be promulgated from the date of its first official publication).

      9. The chairman of the Judicial jury shall be elected by a majority vote from the judges at the organizational meeting of the Judicial jury.

      The person elected by the chairman of the Judicial jury, by the order of the Chairman of the Supreme Court shall be released from performance of official duties on the main place of work for the period of presiding in the Judicial jury.

      The employee of the Apparatus of the Supreme Judicial Council shall be appointed as secretary of the Judicial jury.

      10. The chairman of the Judicial jury shall:

      1) provide general guidance to the Judicial jury;

      2) convene the sessions of the Judicial jury and preside over them;

      3) determine the issues submitted for consideration at the sessions of the Judicial jury, and approve the agenda;

      4) sign the decisions and minutes of the Judicial jury;

      5) create the commission and have the right to instruct the members of the Judicial jury to conduct inspections with departure to the place of appeal or commission of a disciplinary offense;

      6) organize the analysis and generalization of the work practice of the Judicial jury;

      7) submit information on the completed work of the Judicial jury to the Supreme Judicial Council;

      8) represent the Judicial jury in relations with state, public and other bodies, organizations and officials;

      9) exercise other powers established by the Constitutional law.

      11. In case of temporary absence of the chairman of the Judicial jury on his behalf, the duties of the chairman shall be performed by one of the members of the Judicial jury, from the judges.

      12. Sessions of the Judicial jury shall be held as necessary, shall be competent in the presence of at least two-thirds of the composition of the members of the Judicial jury.

      During the sessions of the Judicial jury its members in accordance with the legislation of the Republic of Kazakhstan shall be sent to the place of the meeting and released from other duties.

      The Judicial jury shall report to the Supreme Judicial Council.

      13. The Judicial jury shall have the right to hold meetings and inspections with visits to the relevant regions.

      14. The grounds for exemption from the duties of a member of the Judicial jury shall be:

      1) dismissal of a judge, a member of the Supreme Judicial Council, a member of the Judicial jury from office, suspension of powers of a judge who is a member of the Judicial jury;

      2) commission of a defamatory offense by a member of the Judicial jury;

      3) expiration of the term for which a member of the Judicial jury was elected;

      4) a statement of their own will.

      A member of the Judicial jury shall be relieved of his duties by the decision of the Supreme Judicial Council.

3. The procedure for consideration of disciplinary cases against judges

      15. The judges may be brought to disciplinary responsibility only on the grounds provided by the Constitutional law.

      16. A judge may be brought to disciplinary responsibility for committing a disciplinary offence.

      A disciplinary offense is a guilty act (inaction) in the performance of official duties or in non-judicial activities, as a result of which the provisions of the Constitutional law and (or) the code of judicial ethics were violated, which led to the diminution of the authority of the judiciary and damage to the reputation of the judge.

      17. A judge may be brought to disciplinary responsibility for:

      1) gross violation of the legality in court cases;

      2) committing a defamatory misconduct contrary to judicial ethics.

      18. Chairmen of courts and chairmen of judicial collegiums of courts can be brought to disciplinary responsibility for improper performance of official duties provided by the Constitutional law.

      19. A judicial error, as well as cancellation or amendment of the judicial act by itself does not entail responsibility of the judge unless there had been gross violations of the law as indicated in a judicial act of a higher court.

      The fact of gross violation of the law must be established by a higher court, which canceled or changed the court decision on this basis, and must be reflected in the judicial act.

      A judicial error is recognized as an act that led to a wrong interpretation and application of the norms of substantive or procedural law, not related to the guilty actions of a judge.

      20. Every judge must be aware that he is the bearer of judicial power, be faithful to the judicial oath, cherish judicial honor, be incorruptible and independent and build their behavior in the service and in personal life in strict accordance with the Code of judicial ethics.

      21. The grounds for consideration by the Judicial jury of materials in respect of the judge shall be:

      1) decisions of plenary sessions of regional courts and the Supreme Court;

      2) decisions of commissions on judicial ethics.

      22. In accordance with the Constitutional law, one of the grounds for consideration by the Judicial jury of materials against a judge shall be the submission of the Chairman of the Supreme Court of the Republic of Kazakhstan.

      The Chairman of the Supreme Court shall have the right to make a submission to the Judicial jury in respect of any judge of the Republic of Kazakhstan.

      23. The collection of materials in the framework of disciplinary proceedings, its completeness and objectivity in relation to a judge, chairman of district court, judges of the regional court shall be assigned to the personnel department of the court administrators of the republic.

      Gathering materials in disciplinary proceedings, their comprehensiveness and objectivity with regard to the chairman of the judicial board, the chairman of the regional court, the judge, the chairman of the judicial board of the Supreme Court shall be the responsibility of the human resources management department (personnel service) of the Judicial Administration of the Republic of Kazakhstan.

      Footnote. Paragraph 23 as amended by Decree of the President of the Republic of Kazakhstan No. 106 of 19.01.2023.

      24. The ground for consideration by the Judicial jury of materials in relation to the judge shall also be information and the facts contained in publications of the mass media, appeals of legal entities and individuals confirmed by the results of inspections.

      Carrying out inspections in relation to the judge, the chairman of district court, the judge of regional court shall be assigned to the regional court and the commission on judicial ethics.

      Conducting inspections in relation to the chairman of judicial collegium, the chairman of the regional court, the judge, the chairman of judicial collegiums of the Supreme Court, shall be assigned to the Supreme Court and the Commission on judicial ethics.

      24-1. The issue of referral to the Judicial Jury of materials against a judge for grossly violating the legitimacy of the trial shall be submitted for discussion at a plenary session of the Regional Court or the Supreme Court within three months of the discovery of the disciplinary offence, not including the time the judge was absent from work for good cause, but no later than one month prior to the expiry of the time limits for initiating disciplinary proceedings foreseen by paragraph 1 of Article 42 of the Constitutional Law.

      The referral to the Judicial Jury of materials against a judge for a misdemeanour contrary to judicial ethics shall be submitted to the Judicial Ethics Commission for discussion pursuant to the procedure and within the time limits prescribed by the regulation on the Judicial Ethics Commission, but no later than one month prior to the expiration of the time limits for initiating disciplinary proceedings stipulated by paragraph 1 of Article 42 of the Constitutional Law.

      The issue of referral to the Judicial Jury of materials against the chairman of a court or the chairman of a judicial board of a court for improper performance of official duties shall be brought before a plenary session of a regional court or the Supreme Court within three months from the date of the relevant report on the results of the office inspection, not including the time of absence for good cause, but no later than one month before the expiry of the time limits for initiating disciplinary proceedings provided by paragraph 1 of Article 42 of the Constitutional Court.

      Materials against a judge must be sent to the Judicial Jury within one month of the decision of the plenary session of the regional court, the Supreme Court or of the Judicial Ethics Commission, but no later than fifteen calendar days prior to the deadline for initiating disciplinary proceedings stipulated in paragraph 1 of Article 42 of the Constitutional Law.

      Footnote. The Regulation as supplemented by paragraph 24-1 under Decree of the President of the Republic of Kazakhstan No. 804 dated 07.02.2022 (shall become effective on the date of its first official publication).
      25. Collection of information for assessing the professional activity of a judge shall be carried out by a structural unit of the authorized state body in the field of judicial administration (hereinafter - the authorized body), which ensures the activities of the Commission.
      Footnote. Paragraph 25 is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      25-1. Disciplinary cases and files may be consolidated in one disciplinary proceeding for similar disciplinary offences against the same judge.

      A disciplinary case and material may be separated into distinct disciplinary proceedings in the following cases:

      1) in relation to several judges;

      2) against one judge for certain disciplinary offences.

      The time limits laid down in paragraph 28 of this Regulation for merging or splitting disciplinary cases and files shall be calculated from the date of the decision of the Chairman of the Judicial Jury.

      Footnote. The Regulation has been supplemented by paragraph 25-1 under Decree of the President of the Republic of Kazakhstan No. 804 of 07.02.2022 (shall come into force as of the date of its first official publication).

      26. Disciplinary proceedings against a judge may be initiated no later than one year from the date of finding the misconduct and no later than two years from the date of the misconduct.

      The time limits set out in the first part of this paragraph shall not include the time the judge has been absent from work for a valid reason after the day on which the disciplinary offence was discovered.

      The date of detection of a disciplinary offence involving a breach of legitimacy by a judge when hearing a case shall be the date of entry into force of the judicial act of the higher court that established the breach of legitimacy, while the date of the commission of the offence shall be the date of the issuance of the unlawful judicial act.

      The date of detection of a disciplinary offence contrary to judicial ethics shall be the date of the decision of the Commission on Judicial Ethics, determining that the judge has committed a defamatory offence contrary to judicial ethics, and the date or period of committing such an offence shall be the date of the commission of the offence.

      The date of finding a disciplinary offence related to the improper performance of official duties by court chairmen and chairmen of judicial boards of courts shall be the date of submission by the Chairman of the Supreme Court, adoption of decisions by plenary sessions of regional courts and the Supreme Court establishing the improper performance of official duties, while the date of committing such an offence shall be the date or period of improper performance of official duties by court chairmen and chairmen of judicial boards of courts.

      Where the day on which a disciplinary offence is committed shall be defined by a period of time, the time limits laid down in part one of this paragraph shall be calculated from the day following the end of the period.

      Footnote. Paragraph 26 - as reworded by Decree of the President of the Republic of Kazakhstan No. 804 of 07.02.2022 (shall become effective on the date of its first official publication).
      27. Excluded by Decree of the President of the Republic of Kazakhstan No. 804 of 07.02.2022 (shall be promulgated from the date of its first official publication).

      28. Disciplinary proceedings must be completed within two months from the date of its commencement, not taking into account the time of internal inspection and absence of the judge at work for a good reason.

      The beginning of disciplinary proceedings shall be considered the date of acceptance by the chairman of the Judicial jury of disciplinary material for consideration and determination of the rapporteur on it.

      29. Reception of materials received by the Judicial jury, sending requests, notification of the judge in respect of whom the disciplinary case is scheduled, as well as informing the members of the Judicial jury about the date, time and place of the meeting shall be carried out by the Apparatus of the Supreme Judicial Council.

      30. The chairman of the Judicial jury shall determine the rapporteur and the date of consideration of the disciplinary case against the judge. In order to ensure the completeness and objectivity of consideration the case may appoint an inspection before its consideration.

      31. The decision of the Commission to recognize a judge as unsuitable for the position due to professional unsuitability based on the results of an assessment of professional activity shall be the basis for the Supreme Judicial Council to consider the issue of dismissing the judge from the position.

      The decision of the Commission to transfer a judge to another court based on the results of a periodic assessment of professional activity shall be the basis for the Supreme Judicial Council to consider the issue of transferring a judge to another court and in case of refusal to transfer, to dismiss the judge from the position.

      Footnote. Paragraph 31 is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      32. Consideration of a disciplinary case shall be carried out with obligatory participation of the judge in respect of whom disciplinary proceedings have been initiated.

      In case of absence of the judge for a good reason (illness or other circumstances that objectively prevented participation in the meeting of the Judicial jury), the meeting of the Judicial jury shall be postponed.

      If the judge fails to appear without a good reason, consideration of the disciplinary case shall be carried out without his/her participation.

      The session of the Judicial jury may be held with the use of audio and video recording, including the use of video conferencing.

      33. The judge in respect of whom disciplinary proceedings are being considered may declare a reasoned recusal to the member (s) of the Judicial jury before the case is considered.

      34. A member of the Judicial jury may not participate in the session if he/she is family relations with the judge in respect of whom the materials are considered, or if there are other circumstances that raise doubts about his/her objectivity and impartiality.

      35. Any member of the Judicial jury may declare a motivated recusal from participation in the consideration of materials.

      36. The issue of recusal or self-recusal shall be resolved by the members of the Judicial jury in the absence of the person against whom the recusal (self-recusal) is declared by a majority votes.

      The results of voting on the declared recusal (self-recusal) shall be reflected in the minutes of the session.

      37. Copies of the protocol decisions of the Commission on the results of the judge’s work after the expiration of a one-year period, together with the received materials, shall be sent to the Chairman of the Supreme Court for subsequent submission to the Supreme Judicial Council for approval.

      Copies of the Commission's protocol decisions on declaring a judge unsuitable for the position due to professional unsuitability or transferring him/her to another court shall be sent to the Supreme Judicial Council.

      Footnote. Paragraph 37 is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      38. The judge, in respect of whom the case is being considered, may take part in the study of materials, give explanations on the merits, submit additional materials, submit petitions.

      39. If necessary, the chairman of the court, where the judge works, or the chairman of the relevant judicial collegiums, as well as other persons may be invited to the session of the Judicial jury to give explanations.

      40. Consideration of the issue on confirming the right of a judge to resign shall be carried out by the Commission on the basis of materials sent by the Supreme Judicial Council.

      Footnote. Paragraph 40 is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      41. The documents provided for by the Rules of the Commission in relation to a judge, the chairman of a district court, and a judge of a regional court shall be submitted to the Commission by the chairman of the regional court, in relation to the chairman and chairman of the judicial board of the regional court, the judge and chairman of the judicial board of the Supreme Court, as well as judges who previously terminated their powers in connection with their appointment by the President of the Republic of Kazakhstan to positions - Chairman of the Supreme Court.

      Footnote. Paragraph 41 is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      42. The following types of disciplinary punishment may be applied to the judges:

      1) remark;

      2) reprimand;

      3) dismissal from the position of the chairman of the court or the chairman of the judicial collegiums for improper performance of official duties;

      4) dismissal from the position of a judge on the grounds provided by the Constitutional law.

      43. For each violation committed by a judge, the Judicial jury shall impose only one disciplinary sanction, taking into account the nature of the disciplinary misconduct, information about the identity of the judge and the degree of his/her guilt.

      44. The resignation of a judge shall be terminated on the grounds provided for in paragraph 3 of Article 35 of the Constitutional Law.

      Termination of resignation shall be considered by the Commission on the basis of materials sent by the Supreme Judicial Council.

      Footnote. Paragraph 44 is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      45. Based on the results of consideration of materials on confirming the judge’s right to resign and termination of resignation, the commission shall make one of the following decisions:

      1) on confirmation of the right to resign;

      2) refusal to confirm the right to resign;

      3) on termination of resignation;

      4) refusal to terminate the resignation.

      The decision of the Commission shall be sent for consideration to the Supreme Judicial Council.

      Footnote. Paragraph 45 is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      46. Grounds for termination of disciplinary proceedings against a judge shall include:

      1) absence of a disciplinary offence in the actions of the judge;

      2) the expiry of the time limits for examining a disciplinary case against a judge, stipulated by paragraph 1 of Article 42 of the Constitutional Law;

      3) insignificance of the disciplinary offence committed, with no negative legal consequences and no violation of the rights and freedoms of citizens or the rights and legitimate interests of organisations, if the Judicial Jury concludes that a verbal reprimand of the judge's actions (or inaction) is possible;

      4) relieving a judge from his or her position and terminating the powers of the chairman of the court, the chairman of the Judicial Board and the judge on the grounds stipulated in Article 34 of the Constitutional Law;

      5) annulment by a higher court of a judicial act, the issuance thereof serving as grounds for the initiation of disciplinary proceedings.

      Footnote. Paragraph 46 - as reworded by Decree of the President of the Republic of Kazakhstan No. 804 of 07.02.2022 (shall take effect from the date of its first official publication).

      47. The decision of the Judicial jury on imposition of a disciplinary sanction in accordance with subparagraphs 4), 5) of paragraph 1 of Article 40 of the Constitutional law shall be the ground for consideration of the issue on dismissal of the chairman, the chairman of the judicial collegiums and the judge from the held position by the Supreme Judicial Council.

      48. The refusal of the Supreme Judicial Council to make a recommendation on the dismissal of a judge from the position shall cancel the decision made by the Commission. The cancellation of the Commission's decision by the Supreme Judicial Council shall be the basis for the Supreme Judicial Council or the Commission to make another decision provided for in Article 44 of the Constitutional Law.

      The adoption by the Supreme Judicial Council of the decision provided for in subparagraph 4) of paragraph 1 of Article 44 of the Constitutional Law shall be the basis for the Supreme Judicial Council to consider the issue of transferring a judge to another court, to another specialization.

      Footnote. Paragraph 48 is in the wording of the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 10.06.2023 No. 252 (shall be enforced from the date of its first official publication).

      49. A request for early removal of disciplinary sanction and attachment of relevant documents on impeccable behavior of a judge and a conscientious attitude to the performance of his/her duties shall be submitted in the Judicial jury against a judge, the chairman of the district court, a judge of the regional court – by the Chairman of the regional court, in respect of the chairman, the chairman of the judicial collegiums of the regional court, a judge, the chairman of judicial collegiums of the Supreme Court of the Republic of Kazakhstan – by the Chairman of the Supreme Court of the Republic of Kazakhstan.

      50. The petition of the judge for early removal of the disciplinary sanction shall be considered by the Judicial jury within one month from the moment of receipt of the material for consideration with the relevant decision.

      51. The minutes, if necessary audio and video recording shall be conducted at the meeting of the Judicial jury.

      The minutes shall be signed by the chairman of the session and the secretary.

      52. Copies of the decisions of the Judicial jury shall be sent to the judge in respect of whom the decision was made, as well as to the relevant regional court or the Supreme Court.

      Copies of decisions on dismissal of a judge for committing a disciplinary misconduct or failure to comply with the requirements specified in Article 28 of the Constitutional law shall be sent to the Supreme Judicial Council of the Republic of Kazakhstan.

4. Cancellation and review of decisions of the Judicial jury

      53. The decision of the Judicial jury may be appealed by the judge to the Supreme Judicial Council not later than ten working days from the date of receipt of a copy of the decision.

      54. In case of adoption by the Supreme Judicial Council of the decision provided by subparagraph 3) of paragraph 3 of Article 24 of the Law "On the Supreme Judicial Council of the Republic of Kazakhstan", the Judicial jury shall re-examine the case.

      54-1. Should a higher court institute cancel or modify a judicial act establishing a gross violation of the rule of law during the examination of a case, based on an application by the judge, the Judicial Jury shall revoke the decision to impose disciplinary responsibility and reconsider the case.

      Footnote. The Regulation as supplemented by paragraph 54-1 under Decree of the President of the Republic of Kazakhstan No. 804 of 07.02.2022 (shall be enacted from the date of its first official publication).

      54-2. The disciplinary case shall be re-examined by the Judicial Jury under the procedure prescribed in paragraphs 25-47, 51 and 52 of this Regulation.

      Footnote. The Regulation as supplemented by paragraph 54-2 as per Decree of the President of the Republic of Kazakhstan No. 804 of 07.02.2022 (shall enter into force from the date of its first official publication).

5. Organization of work of the Judicial jury

      55. The Reglament of the Judicial jury on other issues of the organization of activity of the Judicial jury, conditions and procedure for holding sessions, and also implementation of powers of its members shall be approve by the Supreme Judicial Council.

      56. Organizational, information-analytical and other support for the activities of the Judicial jury shall be carried out by the Apparatus of the Supreme Judicial Council.

  APPROVED
by the Decree
of the President of the
Republic of Kazakhstan
dated June 26, 2001 N 643

REGULATION on Republican and regional disciplinary and qualification collegiums of judges

      Footnote. The regulation is excluded by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 18.05.2012 No. 329.

  Approved
by the Decree
of the President of the
Republic of Kazakhstan
dated June 26, 2001 N 643

Regulation on qualification classes of judges of the Republic of Kazakhstan

      Footnote. The regulation is excluded by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 01.04.2011 No. 1177.

  APPROVED
by the Decree
of the President of the
Republic of Kazakhstan
dated June 26, 2001 No. 643

RULES
for issuance of certificates to the judges of the Republic of Kazakhstan

      Footnote. The rules are excluded by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 28.08.2017 No. 535 (shall be enforced from the date of its first official publication).

  APPROVED
by the decree of the
President of the
Republic of Kazakhstan
dated June 26, 2001 No. 643

REGULATIONS
on the Commission on the quality of Justice under the Supreme Court of the Republic of Kazakhstan

      Footnote. The Decree was supplemented by a Provision in accordance with the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 05.04.2019 No. 16 (effective from the date of its first official publication).

1. General provisions

      1. This Regulation on the Commission on the Quality of Justice under the Supreme Court of the Republic of Kazakhstan (hereinafter - the Regulation) has been developed in accordance with the Constitution of the Republic of Kazakhstan, the Constitutional Law of the Republic of Kazakhstan "On the Judicial System and Status of Judges of the Republic of Kazakhstan" (hereinafter - the Constitutional Law), the Law of the Republic of Kazakhstan "On the Supreme Judicial Council of the Republic of Kazakhstan" and determines the procedure for the formation and organization of the work of the Commission on the Quality of Justice under the Supreme Court of the Republic of Kazakhstan (hereinafter - the Commission).

      2. The Commission is formed to evaluate the professional activity of a judge, confirm the judge's right to resign and terminate it.

      3. In their activities, the members of the Commission are independent and guided only by the Constitution of the Republic of Kazakhstan, the Constitutional Law, this Regulation and the Regulations of the Commission.

      4. Interference in the activities of the Commission and influencing its members are not allowed. A member of the Commission is not entitled to give any information on the materials in his possession and the decisions taken.

2. The procedure for the formation of the Commission

      5. The Commission consists of seven members – three judges of regional courts (hereinafter – the regional court), three judges of the Supreme Court (hereinafter – the Supreme Court) and one retired judge.

      Footnote. Paragraph 5 – as amended by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 07.02.2022 No. 804 (effective from the date of its first official publication).

      6. Judges in the Commission must have high professionalism, impeccable reputation and well-deserved authority in the judicial environment.

      7. The Chairman and chairmen of judicial boards of the Supreme Court, chairmen and chairmen of judicial boards of regional courts, judges – members of the Supreme Judicial Council of the Republic of Kazakhstan (hereinafter – the Supreme Judicial Council), commissions on judicial ethics of branches of the Union of Judges of the Republic of Kazakhstan and the Judicial Jury at the Supreme Judicial Council may not be elected to the Commission.

      8. The composition of the Commission is elected by the expanded plenary session of the Supreme Court for a period of two years.

      9. Candidates from among the judges of regional courts are elected from among the candidates recommended by the expanded plenary sessions of regional courts.

      Candidates from among the judges of the Supreme Court and retired judges are presented on an alternative basis by the Chairman of the Supreme Court.

      The candidate who receives the largest number of votes of the members of the expanded plenary session by open or secret ballot is considered elected.

      10. In addition to the main members, one reserve member of the Commission from the relevant judicial instance is elected to the Commission to perform the duties of the temporarily absent main member of the Commission.

      A reserve member of the Commission shall assume the duties of the retired member of the Commission on the basis of its decision.

      If a judge who is the main or reserve member of the Commission from the relevant judicial instance is appointed as a judge of another judicial instance, their by-elections are held for the remaining term in accordance with the procedure established by this Regulation.

      11. At the first organizational meeting, the composition of the Commission from among its members elects the Chairman and Secretary of the Commission by a majority vote.

      12. Chairman of the Commission:

      1) provides general management of the Commission;

      2) convenes the meetings of the Commission and chairs them;

      3) determines the issues submitted for consideration at the meetings of the Commission and approves the agenda;

      4) signs the decisions and protocols of the Commission;

      5) organizes the analysis and generalization of the Commission's work practices;

      6) provides information on the work done by the Commission at an expanded plenary session of the Supreme Court;

      7) represents the Commission in relations with state, public and other bodies, organizations and officials;

      8) exercise other powers provided for by this Regulation.

      13. In case of temporary absence of the Chairman of the Commission on his behalf, one of its members performs the duties of the Chairman.

      14. Meetings of the Commission are held as necessary and are authorized if more than half of its members are present.

      During the work of the Commission, its members, in accordance with the legislation of the Republic of Kazakhstan, are sent to the place of the meeting and are released from performing other duties. A member of the Commission may participate in its meeting via video link.

      15. The Commission has the right to hold its meetings with visits to local courts.

      16. The Commission delegates two judges on a rotating basis to the Qualification Commission under the Supreme Judicial Council for a period of two years.

      Candidates for the Qualification Commission at the Supreme Judicial Council are nominated by the Chairman of the Commission.

      17. The decision on the delegation of judges to the Qualification Commission under the Supreme Judicial Council is taken at a meeting of the Commission by voting and is considered adopted if a majority of the members of the Commission participating in the voting voted for it. The decision on delegation is sent to the Supreme Judicial Council within three working days.

      18. The grounds for the release of judges from the duties of a member of the Commission are:

      1) dismissal of a judge from office, termination or suspension of the powers of a judge;

      2) termination of the retirement of a retired judge;

      3) committing a defamatory offense contrary to judicial ethics;

      4) expiration of the term of office;

      5) own desire.

3. The procedure for assessing the professional activity of a judge

      19. An assessment of a judge's professional activity is an assessment of the level of his professional knowledge and the ability to apply them in the administration of justice, the results of judicial activity, the business and moral qualities of a judge and his compliance with the requirements of the Constitutional Law and the Code of Judicial Ethics.

      20. The evaluation of the professional activity of a judge is carried out in order to improve the quality of the judicial corps, stimulate the growth of professional qualifications, increase responsibility for strengthening the rule of law when considering court cases, identify weaknesses and strengths of a judge to determine the areas of his professional self-improvement.

      When assessing the professional activity of a judge, the principles of judicial independence should not be violated.

      21. The assessment of professional activity is carried out:

      1) for the first time based on the results of one year of work as a judge;

      2) periodically every five years of work as a judge;

      3) Excluded by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 07.02.2022 No. 804 (effective from the date of its first official publication).

      Judges with twenty or more years of judicial experience are exempt from periodic evaluation of professional activity.

      Footnote. Paragraph 21 as amended by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 07.02.2022 No. 804 (effective from the date of its first official publication).

      22. The assessment of the professional activity of a judge is carried out for the first time after one year of continuous tenure as a judge.

      23. A periodic assessment of the professional activity of a judge is carried out after each subsequent five years of continuous tenure as a judge. The periodic assessment of the professional activity of the judge must be carried out no later than six months from the date of the specified period.

      24. The results of the judge's work are evaluated on the basis of the following criteria:

      1) indicators of the quality of the administration of justice;

      2) compliance with the norms of judicial ethics and labor discipline.

      As part of the evaluation procedure, the qualification of the judge can be checked, including through a written essay and (or) solving case problems.

      The quality indicators of the administration of justice and the methods and procedures for data collection shall be established by the Methodology for Assessing the Professional Performance of Judges, to be adopted by the plenary session of the Supreme Court after prior agreement with the Supreme Judicial Council and published on the website of the Supreme Court.

      Materials on compliance with the norms of judicial ethics are submitted by the relevant commissions on judicial ethics of the branches of the Union of Judges.

      Footnote. Paragraph 24 as amended by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 07.02.2022 No. 804 (effective from the date of its first official publication).

      25. The collection of information for the evaluation of the professional activity of a judge is carried out by the structural subdivision of the authorized body for organizational and logistical support of the activities of the Supreme Court, local and other courts (hereinafter referred to as the authorized body), which ensures the activities of the Commission.

      26. A judge whose professional activity is subject to evaluation, five calendar days before the meeting of the Commission, must be acquainted with the materials that are submitted to the Commission for consideration in relation to him.

      27. Before the beginning of the assessment of the judge's professional activity, the Commission, if necessary, conducts an inspection with the request of additional documents and materials, including court cases, during the consideration of which the judge committed violations of the law, including gross ones.

      The Chairman of the Commission shall entrust the conduct of the audit to one of its members.

      28. Acceptance of materials received for consideration by the Commission, notification of judges whose professional activities are subject to evaluation, as well as informing members of the Commission about the date, time and place of the meeting is carried out by the structural subdivision of the authorized body that ensures the activities of the Commission.

      29. The meeting of the Commission for the evaluation of professional activity is held with the mandatory participation of the judge whose professional activity is evaluated. The participation of the judge at the meeting of the Commission can be provided in the video mode.

      The minutes are kept at the meeting of the Commission.

      30. The Commission, based on the results of the evaluation of the judge's professional activity, makes one of the following decisions:

      1) recognize the appropriate position;

      2) Excluded by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 07.02.2022 No. 804 (effective from the date of its first official publication).

      3) recommend for enrollment in the personnel reserve for a higher position (in a higher judicial instance);

      4) about transfer to another court, to another specialization;

      5) to recognize as not corresponding to the position held due to professional unfitness;

      6) Excluded by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 07.02.2022 No. 804 (effective from the date of its first official publication).

      The decision of the Justice Quality Commission stipulated in sub-paragraph 3) of part one of this paragraph shall be of an advisory nature.

      Footnote. Paragraph 30 as amended by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 07.02.2022 No. 804 (effective from the date of its first official publication).

      31. The decision of the Commission on the recognition of a judge as unfit for his position due to professional unfitness based on the results of an assessment of professional activity is the basis for the Chairman of the Supreme Court to submit to the Supreme Judicial Council a submission on the dismissal of a judge from his post.

      The Commission's decision on the transfer of a judge to another court based on the results of a periodic assessment of professional activity is the basis for the Chairman of the Supreme Court to submit to the Supreme Judicial Council a submission on the transfer of a judge to another court, and in case of refusal of transfer - a submission on the dismissal of a judge from his post.

      32. The decision of the Commission is adopted by a majority vote. Members of the Commission have no right to abstain from voting. In case of equality of votes, a decision improving the position of the judge in respect of whom the materials are being considered is considered adopted.

      33. In case of disagreement with the decision taken, a member of the Commission has the right to express in writing a dissenting opinion, which is attached to the decision.

      34. The protocol decision of the Commission must contain information about:

      1) the composition of the Commission;

      2) the place and time of consideration of materials;

      3) a judge whose professional activity is evaluated;

      4) the grounds for consideration of the material at the meeting of the Commission;

      5) conclusions and motives of the decision taken by the Commission;

      6) the procedure for appealing the decision.

      35. The protocol decision is signed by the chairman of the meeting and the Secretary of the Commission.

      36. Excluded by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 07.02.2022 No. 804 (effective from the date of its first official publication).

      37. Copies of the protocol decisions of the Commission on the results of the judge's work after the expiration of the one-year period, together with the materials received, as well as on the recognition of the judge as unfit for his position due to professional unfitness, transfer to another court, are sent to the Chairman of the Supreme Court for subsequent submission to the Supreme Judicial Council.

      38. A copy of the protocol decision of the Commission is sent to the relevant regional court and the Supreme Court within five calendar days from the date of their adoption.

      39. A copy of the protocol decision on declaring a judge unfit for office due to professional incompetence, on transfer to another court, to another speciality shall be forwarded to the relevant regional court as well as to the judge in respect of whom the decision is taken.

      Footnote. Paragraph 39 – as amended by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 07.02.2022 No. 804 (effective from the date of its first official publication).

4. Procedure for consideration of issues on confirmation of the judge's right to resign and its termination

      40. Consideration of the issue of confirming the judge's right to resign is carried out by the Commission on the basis of his written application. The application must be accompanied by documents confirming the impeccable reputation of the judge.

      41. The application and relevant documents in respect of the judge, the chairman of the district court and the judge of the regional court are submitted to the Commission by the chairman of the regional court, in respect of the chairman and the chairman of the judicial board of the regional court, the judge and the chairman of the judicial board of the Supreme Court, as well as judges who previously terminated their powers in connection with their appointment by the President of the Republic of Kazakhstan, - Chairman of the Supreme Court.

      42. The application for confirmation of the judge's right to resign must be considered within one month from the date of receipt of the material for consideration with the issuance of an appropriate decision.

      43. The decision of the Commission on the refusal to confirm the judge's right to resign serves as a basis for refusing dismissal in the form of resignation.

      44. The resignation of a judge is terminated on the grounds provided for in paragraph 3 of Article 35 of the Constitutional Law.

      The Chairman of the Supreme Court, the chairmen of the regional courts, as well as the judge himself can apply to the Commission with the idea of terminating the resignation.

      45. The Commission , based on the results of consideration of materials on confirmation of the judge's right to resign and termination of retirement , makes one of the following decisions:

      1) confirmation of the right to resign;

      2) refusal to confirm the right to resign;

      3) on termination of resignation;

      4) the refusal to terminate the resignation.

      46. A protocol decision based on the results of consideration of materials confirming the judge's right to resign and termination of resignation is signed by the chairman of the meeting and the secretary of the Commission.

5. Appeal of the Commission's decision

      47. Decisions of the Commission may be appealed to the Supreme Judicial Council through the Commission no later than ten working days from the date of familiarization.

      48. The adoption by the Supreme Judicial Council of a decision under sub-paragraph 3) of paragraph 3 of Article 24 of the Law “On the Supreme Judicial Council of the Republic of Kazakhstan” shall be the ground for the Supreme Judicial Council or the Commission to adopt another decision as prescribed by Article 44 of the Constitutional Law “On the Judicial System and the Status of Judges of the Republic of Kazakhstan”.

      Footnote. Paragraph 48 – as amended by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated 07.02.2022 No. 804 (effective from the date of its first official publication).

6. Organization of the Commission's work

      49. Other issues of the organization of the Commission's activities, the conditions and procedure for holding its meetings, as well as the exercise of the powers of its members are regulated by the Commission's Rules of Procedure.

      50. Organizational, informational, analytical and other support for the activities of the Commission is carried out by the authorized body.

Об утверждении положений, предусмотренных Конституционным законом Республики Казахстан "О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан"

Указ Президента Республики Казахстан от 26 июня 2001 года N 643.

      В соответствии с пунктом 8 статьи 29, пунктом 3 статьи 30-1 и пунктом 4 статьи 38-1 Конституционного закона Республики Казахстан "О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан" постановляю:

      Сноска. Преамбула – в редакции Указа Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      1. Утвердить прилагаемые:

      1) Положение о прохождении стажировки кандидатом в судьи;

      1-1) Положение о Судебном жюри.

      2) исключен Указом Президента РК от 18.05.2012 № 329.

      3) исключен Указом Президента РК от 01.04.2011 № 1177.

      4) исключен Указом Президента РК от 28.08.2017 № 535 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      5) Положение о Комиссии по качеству правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан.

      Сноска. Пункт 1 с изменениями, внесенными указами Президента РК от 27.02.2007 № 292; от 01.04.2011 № 1177; от 18.05.2012 № 329; от 28.08.2017 № 535 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования); от 05.04.2019 № 16 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      2. Признать утратившими силу:

      1) Указ Президента Республики Казахстан от 24 мая 1996 года N 3004 "Об утверждении Положения об аттестации судей судов Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 22, ст. 189);

      2) Указ Президента Республики Казахстан от 15 октября 1997 года N 3677 "Об утверждении Положения о квалификационных классах судей судов Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1997 г., N 45, ст. 412);

      3) Указ Президента Республики Казахстан от 12 ноября 1997 года N 3746 "Об утверждении Положения о дисциплинарной коллегии Верховного Суда Республики Казахстан, областных и приравненных к ним дисциплинарных коллегиях" (САПП Республики Казахстан, 1997 г., N 49, ст. 453).

      3. Настоящий Указ вступает в силу со дня подписания.

     
      Президент
Республики Казахстан

  УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Республики Казахстан
от 26 июня 2001 года № 643

ПОЛОЖЕНИЕ
о прохождении стажировки кандидатом в судьи

      Сноска. Положение в редакции Указа Президента РК от 05.04.2019 № 16 (вводится в действие со дня первого официального опубликования).

1. Общие положения

      1. Настоящее Положение в соответствии с Конституционным законом Республики Казахстан от 25 декабря 2000 года "О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан" (далее – Конституционный закон) определяет условия и порядок прохождения стажировки кандидатом в судьи.

      2. Основными задачами прохождения стажировки кандидатом в судьи являются изучение специфики работы в местных судах, приобретение необходимых практических и организаторских навыков для работы в должности судьи.

      Прохождение стажировки осуществляется в целях изучения деловых, профессиональных и моральных качеств кандидата в судьи и определения перспектив осуществления им судейских полномочий.

      Прохождение стажировки кандидатом в судьи осуществляется на постоянной основе с отрывом от основного места работы.

      Кандидаты в судьи могут проходить стажировку после получения рекомендации Высшего Судебного Совета о назначении на вакантную должность.

      В период прохождения стажировки кандидату в судьи предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством.

      В период прохождения стажировки кандидату в судьи выплачивается фиксированная сумма заработной платы в размере 70% от должностного оклада судьи районного и приравненного к нему суда со стажем работы до одного года.

      Сноска. Пункт 2 - в редакции Указа Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      3. Лицам, ранее работавшим постоянными судьями не менее пяти лет и в течение четырех лет со дня увольнения изъявившим желание вновь занять должность судьи, прохождение стажировки не требуется.

      Лицам, окончившим обучение в Академии правосудия при Высшем Судебном Совете Республики Казахстан (далее – Академия правосудия), прохождение стажировки не требуется в течение четырех лет со дня окончания обучения.

      Сноска. Пункт 3 с изменением, внесенным Указом Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие с 15.07.2024).

      4. Прохождение стажировки составляет восемь месяцев в районном и приравненном к нему суде (далее – районный суд), один месяц в областном и приравненном к нему суде (далее – областной суд).

      Срок прохождения стажировки для лиц, получивших рекомендацию Высшего Судебного Совета о назначении на вакантную должность, составляет шесть месяцев, из них пять месяцев – в районном суде, один месяц – в областном суде.

      Срок прохождения стажировки для лиц, имеющих юридический стаж работы не менее десяти лет, составляет шесть месяцев, из них пять месяцев – в районном суде, один месяц – в областном суде.

      Срок прохождения стажировки для лиц, получивших рекомендацию Высшего Судебного Совета о назначении на вакантную должность и имеющих юридический стаж работы не менее десяти лет, составляет три месяца, из них два месяца – в районном суде, один месяц – в областном суде.

      Срок прохождения стажировки для лиц, имеющих юридический стаж работы свыше пятнадцати лет, составляет три месяца, из них два месяца – в районном суде, один месяц – в областном суде.

      Срок прохождения стажировки для лиц, получивших рекомендацию Высшего Судебного Совета о назначении на вакантную должность и имеющих юридический стаж работы свыше пятнадцати лет, составляет два месяца, из них один месяц – в районном суде, один месяц – в областном суде.

      Срок прохождения стажировки для лиц, являющихся специалистами в отдельных отраслях права, перечень которых по предложению Верховного Суда утверждается Высшим Судебным Советом, составляет один месяц в областном суде.

      В случае временной нетрудоспособности кандидата в судьи продолжительностью более двух месяцев стажировка прекращается руководителем уполномоченного государственного органа в сфере судебного администрирования (далее – уполномоченный орган).

      По заявлению кандидата в судьи руководителем уполномоченного органа стажировка прекращается до истечения установленного срока, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 5) пункта 26 настоящего Положения.

      В последующем кандидат в судьи может быть допущен к прохождению стажировки в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

      Уполномоченный орган направляет сведения о прекращении стажировки кандидатов, получивших рекомендацию о назначении на вакантную должность, в Высший Судебный Совет в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.

      Сноска. Пункт 4 - в редакции Указа Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

2. Требования, предъявляемые к кандидату в судьи

      5. К прохождению стажировки допускается гражданин Республики Казахстан:

      1) достигший возраста двадцати девяти лет;

      2) имеющий высшее юридическое образование, высокие морально-нравственные качества, безупречную репутацию, стаж работы по юридической профессии не менее пяти лет;

      3) сдавший квалификационный экзамен, срок действия которого не истек (в том числе не истекает до окончания предполагаемого срока стажировки);

      4) прошедший медицинское освидетельствование и подтвердивший отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению профессиональных обязанностей судьи.

3. Условия и порядок прохождения стажировки

      6. Аппарат Высшего Судебного Совета Республики Казахстан направляет в уполномоченный орган списки лиц, успешно сдавших квалификационный экзамен на должность судьи, и лиц, получивших рекомендацию Высшего Судебного Совета о назначении на вакантную должность.

      Председатель Верховного Суда Республики Казахстан ежегодно на основании предложений руководителя уполномоченного органа осуществляет распределение вакантных мест для прохождения стажировки в местных судах.

      Места для прохождения стажировки распределяются исходя из количества прогнозируемых в области, столице и городах республиканского значения вакансий судей, но не менее трех мест для каждой области, столицы и городов республиканского значения.

      Кандидаты на должность судьи принимаются на стажировку в соответствии с распределением вакантных мест.

      Прохождение стажировки осуществляется в местных судах на территории области, столицы и городов республиканского значения, где кандидат на должность судьи зарегистрирован по месту жительства. В случае отсутствия вакантных мест для прохождения стажировки по месту жительства кандидат вправе обратиться с заявлением о допуске в Комиссию по отбору лиц на прохождение стажировки (далее – Комиссия) при условии наличия вакантных мест в другой области, столице и городах республиканского значения.

      Допуск лиц к прохождению стажировки, получивших рекомендацию Высшего Судебного Совета о назначении на вакантную должность, осуществляется независимо от распределения вакантных мест для прохождения стажировки.

      Прохождение стажировки лицом, получившим рекомендацию Высшего Судебного Совета, осуществляется в суде, в который получена рекомендация о назначении на вакантную должность, с учетом требований пункта 4 настоящего Положения.

      Сноска. Пункт 6 - в редакции Указа Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      7. Прием документов для прохождения стажировки осуществляется ежеквартально после первого числа месяца следующего квартала.

      Объявление о вакантных местах для прохождения стажировки в местных судах публикуется уполномоченным органом на интернет-ресурсах Верховного Суда и Высшего Судебного Совета на государственном и русском языках не менее чем за пятнадцать календарных дней до начала приема заявлений о допуске к прохождению стажировки.

      Сноска. Пункт 7 с изменением, внесенным Указом Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      8. Лицо, изъявившее желание пройти стажировку, обращается в Комиссию с заявлением о допуске к прохождению стажировки в течение пятнадцати календарных дней со дня опубликования объявления.

      К заявлению должны быть приложены следующие документы:

      1) личный листок по учету кадров;

      2) автобиография;

      3) копии диплома и приложения к диплому;

      4) копия документа, подтверждающего сдачу квалификационного экзамена;

      5) служебная характеристика с последнего места работы. При невозможности по уважительным причинам представить характеристику представляются письменные объяснения;

      6) документ о прохождении медицинского освидетельствования, подтверждающий отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению профессиональных обязанностей судьи, выданный не позднее одного года до дня сдачи документов.

      Документы, указанные в подпунктах 1), 2), 3), 4), 5) настоящего пункта представляются лицом, получившим рекомендацию Высшего Судебного Совета о назначении на вакантную должность, по запросу уполномоченного органа.

      Сноска. Пункт 8 - в редакции Указа Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      9. Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней со дня окончания приема заявлений запрашивает в Комитете по правовой статистике и специальным учетам сведения о лицах, подавших заявления о допуске к прохождению стажировки.

      Информация о лицах, подавших заявления о допуске к прохождению стажировки, со дня окончания приема заявлений публикуется на интернет-ресурсах Верховного Суда и Высшего Судебного Совета.

      При поступлении сведений, характеризующих деловые и моральные качества лиц, подавших заявление о допуске к прохождению стажировки, проводится их проверка, результаты которой учитываются при рассмотрении вопросов о допуске к прохождению стажировки и итогов стажировки пленарным заседанием.

      10. Отбор лиц на прохождение стажировки осуществляет Комиссия, образуемая руководителем уполномоченного органа из числа работников уполномоченного органа и Аппарата Высшего Судебного Совета.

      Порядок формирования и организации работы Комиссии определяется руководителем уполномоченного органа по согласованию с руководителем Аппарата Высшего Судебного Совета.

      Решение о допуске к прохождению стажировки лиц, получивших рекомендацию о назначении на вакантную должность, принимается Комиссией после получения от Высшего Судебного Совета списка лиц, получивших рекомендацию о назначении на вакантную должность.

      Сноска. Пункт 10 с изменением, внесенным Указом Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      11. По результатам рассмотрения заявления лица о допуске к прохождению стажировки Комиссия принимает одно из следующих решений:

      1) о допуске лица к прохождению стажировки;

      2) об отказе в допуске к прохождению стажировки.

      Сведения о лицах, допущенных к прохождению стажировки, направляются в областные суды и публикуются на интернет-ресурсах Верховного Суда и Высшего Судебного Совета.

      Лицо, допущенное к прохождению стажировки, обязано приступить к стажировке в течение семи рабочих дней после публикации сведений на интернет-ресурсах.

      Сноска. Пункт 11 с изменением, внесенным Указом Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      12. Председатель областного суда на основании подпункта 1) пункта 11 настоящего Положения для обеспечения обязательного прохождения стажировки по уголовной, гражданской и административной специализации распоряжением определяет районный суд либо при наличии специализации – районные суды.

      Распоряжением председателя областного суда назначается координатор стажировки – судья областного суда (далее – координатор стажировки), на которого возлагаются общая координация и контроль за прохождением стажировки.

      13. Между руководителем уполномоченного органа, кандидатом в судьи и его работодателем заключается соглашение о прохождении стажировки.

      В случае, если кандидат в судьи не состоит в трудовых отношениях, соглашение о прохождении стажировки заключается между руководителем уполномоченного органа и кандидатом в судьи.

      Соглашение о прохождении стажировки должно содержать:

      1) наименование сторон;

      2) права и обязанности сторон, в том числе обязанность кандидата в судьи в период действия положительного заключения пленарного заседания участвовать в конкурсе на занятие вакантных должностей судей в суды, в которые он изъявил желание перед прохождением стажировки, и возврата потраченных на него государственных средств в случае отказа от участия в конкурсах на соответствующие вакантные должности;

      3) место прохождения стажировки;

      4) условия и порядок прохождения стажировки.

      Типовое соглашение о прохождении стажировки утверждается уполномоченным органом.

      14. Кандидату в судьи отказывается в допуске к прохождению стажировки в случаях:

      1) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

      2) привлечения в течение трех лет до дня подачи заявления о допуске к прохождению стажировки к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу, а также увольнения за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу;

      3) наложения в судебном порядке административного взыскания за совершение коррупционного правонарушения в течение трех лет до дня подачи заявления о допуске к прохождению стажировки;

      4) вынесения обвинительного приговора суда за совершение уголовного проступка или освобождения от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан в течение трех лет до дня подачи заявления о допуске к прохождению стажировки;

      5) наличия судимости;

      6) освобождения от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;

      7) увольнения по отрицательным мотивам с должности судьи, из правоохранительных органов, специальных государственных органов и судов, с воинской службы, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан;

      8) наличия достоверных сведений, характеризующих морально-этический облик лица с отрицательной стороны;

      9) наличия заболеваний, препятствующих исполнению профессиональных обязанностей судьи, по результатам медицинского освидетельствования;

      10) непредставления документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения, либо представления недостоверных данных;

      11) несоответствия иным требованиям, предъявляемым к кандидатам в судьи, установленным Конституционным законом.

      Проверку кандидатов на соответствие вышеперечисленным требованиям настоящего пункта осуществляет Высший Судебный Совет при даче рекомендации о назначении на вакантную должность.

      Комиссия вправе вынести решение об отказе в допуске к стажировке в случае поступления до заседания сведений, характеризующих морально-этический облик лица с отрицательной стороны.

      При вынесении решения об отказе в допуске к стажировке Комиссия направляет материалы в Высший Судебный Совет для рассмотрения вопроса об отмене рекомендации о назначении кандидата на вакантную должность.

      Сноска. Пункт 14 с изменениями, внесенными Указом Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      15. Прохождение стажировки включает в себя выполнение кандидатом в судьи мероприятий, включенных в индивидуальный план прохождения стажировки, составленный в соответствии с Типовой программой прохождения стажировки кандидатов в судьи, утвержденной Председателем Верховного Суда Республики Казахстан.

      16. Индивидуальный план утверждается председателем областного суда по согласованию с председателем соответствующего районного суда и координатором стажировки.

      В индивидуальный план могут быть внесены в последующем изменения и дополнения, о чем кандидат в судьи должен быть уведомлен в течение трех рабочих дней.

      17. По прибытии кандидата в судьи в районный суд председатель суда назначает из числа судей руководителя стажировки – судью районного суда (далее – руководитель стажировки) либо при наличии специализации внутри данного суда – руководителей стажировки. Руководителем стажировки назначается судья, имеющий стаж работы в должности судьи не менее 5 лет. В случае отсутствия в данном суде судьи, соответствующего указанному требованию, руководителем стажировки может быть назначен судья с меньшим стажем судейской работы.

      При прохождении стажировки в областном суде председателем областного суда назначается руководитель стажировки из числа судей областного суда.

      Руководитель стажировки:

      1) определяет необходимый объем работы;

      2) оказывает кандидату в судьи помощь в повышении уровня профессиональных знаний и приобретении практических навыков;

      3) обеспечивает выполнение индивидуального плана прохождения стажировки.

      18. Кандидат в судьи при прохождении стажировки в суде выполняет следующие функции консультанта (помощника) судьи:

      1) осуществляет поиск правовой информации, подборку нормативных правовых актов, материалов судебной практики, необходимых судье для осуществления его полномочий;

      2) готовит информацию о делах, находящихся в производстве судьи;

      3) осуществляет действия по подготовке дел к судебному разбирательству;

      4) изготавливает проекты процессуальных документов;

      5) участвует в изучении поступивших на рассмотрение судье заявлений (исковых заявлений) в рамках гражданского судопроизводства, дел (материалов), жалоб в рамках уголовного судопроизводства, дел об административных правонарушениях и жалоб по ним;

      6) вносит предложения судье о совершении действий, предусмотренных процессуальным законодательством Республики Казахстан;

      7) осуществляет мониторинг соблюдения процессуальных сроков рассмотрения дел;

      8) готовит проекты ответов на обращения и запросы по делам, находящимся в производстве судьи;

      9) иные функции, вытекающие из задач прохождения стажировки.

      19. В случае несоблюдения соглашения о прохождении стажировки, а также в случаях, предусмотренных пунктом 26 настоящего Положения, координатор стажировки самостоятельно либо на основании представления руководителя стажировки досрочно вносит на рассмотрение пленарного заседания представление о даче отрицательного заключения об итогах стажировки.

      20. После завершения прохождения стажировки в районных судах и по итогам прохождения стажировки кандидат в судьи составляет письменный отчет, в котором должны быть отражены сведения о выполнении им индивидуального плана и заданий руководителя стажировки. К письменному отчету должны быть приложены проекты процессуальных документов, составленных кандидатом в судьи в период прохождения стажировки.

      Письменный отчет кандидата в судьи рассматривается координатором стажировки.

      По итогам прохождения стажировки руководители стажировки составляют отзывы на кандидата в судьи. Отзывы утверждаются председателями судов, в которых осуществлено прохождение стажировки. Отзыв должен содержать сведения о полученных кандидатом в судьи практических навыках и знаниях, качестве составления проектов процессуальных документов, степени подготовки к осуществлению обязанностей судьи, соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, деловых и моральных качествах кандидата в судьи.

      Отзывы на кандидата в судьи, индивидуальный план стажировки с результатами о его выполнении и письменный отчет кандидата в судьи об итогах прохождения стажировки представляются руководителями стажировки на рассмотрение координатора стажировки.

      По итогам стажировки и результатам их рассмотрения координатор стажировки в течение пятнадцати календарных дней вносит представление, основанное на результатах прохождения всех этапов стажировки, которое вместе с другими материалами стажировки выносится на рассмотрение пленарного заседания областного суда.

4. Рассмотрение итогов стажировки

      21. Пленарное заседание рассматривает итоги стажировки не позднее одного месяца после внесения представления координатором стажировки с заслушиванием отчета кандидата в судьи.

      22. По результатам рассмотрения итогов стажировки кандидата в судьи пленарное заседание дает положительное либо отрицательное заключение об итогах стажировки, которое принимается большинством голосов и подписывается председательствующим.

      23. В заключении пленарного заседания об итогах стажировки указываются следующие сведения:

      1) дата и место вынесения заключения;

      2) фамилия, имя и отчество координатора стажировки, которым внесено представление в отношении кандидата в судьи;

      3) фамилия, имя и отчество, дата рождения, место жительства, место работы на период прохождения стажировки кандидата в судьи;

      4) наименования судов и период прохождения стажировки;

      5) фамилия, имя и отчество руководителей стажировки;

      6) краткое описание объема выполненной работы в период прохождения стажировки;

      7) характеристика уровня подготовки, проявленных качеств и других характеризующих данных кандидата в судьи;

      8) вывод о пригодности к работе в должности судьи по профессиональным, индивидуально-психологическим и нравственным качествам;

      9) итоги голосования пленарного заседания;

      10) подпись председателя областного суда.

      24. Заключение пленарного заседания об итогах стажировки кандидата на должность судьи направляется областным судом в Высший Судебный Совет Республики Казахстан.

      25. Положительное заключение пленарного заседания об итогах стажировки действительно в течение четырех лет.

      26. Отрицательное заключение об итогах стажировки дается кандидату в судьи пленарным заседанием в случаях:

      1) несоответствия требованиям, предъявляемым к кандидатам в судьи, установленным Конституционным законом;

      2) совершения порочащего проступка;

      3) наличия сведений, отрицательно характеризующих морально-этический облик кандидата в судьи;

      4) невыполнения обязанностей по соблюдению требований соглашения о прохождении стажировки;

      5) наличия заболеваний, препятствующих исполнению профессиональных обязанностей судьи по результатам медицинского освидетельствования;

      6) увольнения по отрицательным мотивам с должности судьи, из правоохранительных органов, специальных государственных органов и судов, с воинской службы, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.

      27. В случае получения отрицательного заключения об итогах стажировки кандидат в судьи допускается к прохождению повторной стажировки не ранее чем через один год со дня его получения.

      В случае получения отрицательного заключения об итогах стажировки по основаниям, предусмотренным подпунктом 5) пункта 26 настоящего Положения, кандидат в судьи к прохождению повторной стажировки не допускается, за исключением случаев последующего подтверждения по результатам медицинского освидетельствования отсутствия заболеваний, препятствующих исполнению профессиональных обязанностей судьи.

      Сноска. Пункт 27 - в редакции Указа Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

  УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Республики Казахстан
от 26 июня 2001 года № 643

      Сноска. Указ дополнен положением о Судебном жюри в соответствии с Указом Президента РК от 27.02.2007 № 292; в редакции Указа Президента РК от 17.04.2019 № 25 (вводится в действие с 28.04.2019).

ПОЛОЖЕНИЕ
о Судебном жюри

1. Общие положения

      1. Настоящее Положение о Судебном жюри (далее – Положение) разработано в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Конституционным законом Республики Казахстан "О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан" (далее – Конституционный закон), Законом Республики Казахстан "О Высшем Судебном Совете Республики Казахстан" (далее – Закон) и определяет порядок формирования и организации работы Судебного жюри.

      2. Судебное жюри образуется для рассмотрения дисциплинарных дел в отношении судей.

      3. В своей деятельности члены Судебного жюри независимы и руководствуются только Конституцией Республики Казахстан, Конституционным законом, Законом и настоящим Положением.

      4. Не допускаются вмешательство в деятельность Судебного жюри и оказание воздействия на его членов. Член Судебного жюри не вправе давать какую-либо информацию по находящимся в его производстве материалам, принятым решениям.

2. Порядок формирования Судебного жюри

      5. Судебное жюри состоит из шести судей, обеспечивающих представительство в Судебном жюри судей всех уровней.

      В Судебное жюри входят также два представителя общественности и один член Высшего Судебного Совета из числа судей, имеющие право совещательного голоса.

      Судьи назначаются в состав Судебного жюри по рекомендации расширенного пленарного заседания Верховного Суда в соответствии с пунктом 2-1 статьи 22 Конституционного закона, а член Высшего Судебного Совета из числа судей и представители общественности – Высшим Судебным Советом, сроком на три года.

      Избранным считается кандидат, набравший наибольшее число голосов расширенного пленарного заседания посредством открытого или тайного голосования.

      6. В состав Судебного жюри помимо основных членов избирается запасной член Судебного жюри из числа судей.

      Запасной член Судебного жюри приступает к исполнению обязанностей члена Судебного жюри в случае отвода или самоотвода членов Судебного жюри, повлекшего отсутствие кворума, а также в случае выбытия члена Судебного жюри и исполняет обязанности члена Судебного жюри на оставшийся срок полномочий.

      Если при выбытии члена Судебного жюри резерв запасных членов будет исчерпан, проводятся довыборы на оставшийся срок в порядке, установленном Конституционным законом.

      Состав Судебного жюри и кандидатура запасного члена утверждаются Высшим Судебным Советом.

      Высший Судебный Совет вправе мотивированным решением отклонить кандидатуры в состав Судебного жюри и запасных членов, рекомендованных расширенным пленарным заседанием Верховного Суда Республики Казахстан.

      7. Лица, рекомендуемые в состав Судебного жюри из числа судей, а также запасных судей, должны обладать высокими профессиональными качествами, безупречной репутацией, принципиальностью, пользоваться авторитетом судейской общественности и иметь стаж работы судьей не менее десяти лет.

      Лица, рекомендуемые в состав Судебного жюри от представителей общественности, должны обладать высокими профессиональными качествами, безупречной репутацией, принципиальностью и иметь стаж работы по юридической специальности не менее десяти лет.

      8. В состав Судебного жюри не могут быть избраны Председатель и председатели судебных коллегий Верховного Суда Республики Казахстан, председатели и председатели судебных коллегий областных и приравненных к ним судов (далее – областные суды), судьи – члены Комиссии по судейской этике, Комиссии по качеству правосудия при Верховном Суде, Комиссии по кадровому резерву при Высшем Судебном Совете.

      Сноска. Пункт 8 – в редакции Указа Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      9. На организационном заседании состава Судебного жюри из числа судей большинством голосов избирается председатель Судебного жюри.

      Лицо, избранное председателем Судебного жюри, распоряжением Председателя Верховного Суда освобождается от исполнения служебных обязанностей по основному месту работы на период председательствования в Судебном жюри.

      Секретарем Судебного жюри назначается работник Аппарата Высшего Судебного Совета.

      10. Председатель Судебного жюри:

      1) обеспечивает общее руководство Судебным жюри;

      2) созывает заседания Судебного жюри и председательствует на них;

      3) определяет вопросы, выносимые для рассмотрения на заседания Судебного жюри, и утверждает повестку дня;

      4) подписывает решения и протоколы Судебного жюри;

      5) создает комиссию и вправе поручать членам Судебного жюри проводить проверки с выездом на место обращения или совершения дисциплинарного проступка;

      6) организует анализ и обобщение практики работы Судебного жюри;

      7) представляет информацию о проделанной работе Судебного жюри Высшему Судебному Совету;

      8) представляет Судебное жюри в отношениях с государственными, общественными и иными органами, организациями и должностными лицами;

      9) осуществляет иные полномочия, установленные Конституционным законом.

      11. В случае временного отсутствия председателя Судебного жюри по его поручению обязанности председателя исполняет один из членов Судебного жюри, из числа судей.

      12. Заседания Судебного жюри проводятся по мере необходимости, правомочны при наличии не менее двух третей состава из числа членов Судебного жюри.

      На время заседаний Судебного жюри его члены в соответствии с законодательством Республики Казахстан командируются к месту проведения заседания и освобождаются от выполнения других обязанностей.

      Судебное жюри отчитывается перед Высшим Судебным Советом.

      13. Судебное жюри вправе проводить заседания и проверки с выездом в соответствующие регионы.

      14. Основаниями для освобождения от исполнения обязанностей члена Судебного жюри являются:

      1) освобождение судьи, члена Высшего Судебного Совета, члена Судебного жюри от должности, приостановление полномочий судьи, входящего в состав Судебного жюри;

      2) совершение членом Судебного жюри порочащего проступка;

      3) истечение срока, на который был избран член Судебного жюри;

      4) заявление по собственному желанию.

      Член Судебного жюри освобождается от исполнения обязанностей решением Высшего Судебного Совета.

3. Порядок рассмотрения дисциплинарных дел в отношении судей

      15. Судьи могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности только по основаниям, предусмотренным Конституционным законом.

      16. Судья может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка.

      Дисциплинарным проступком является виновное действие (бездействие) при исполнении служебных обязанностей либо во внеслужебной деятельности, в результате которого были нарушены положения Конституционного закона и (или) Кодекса судейской этики, что повлекло умаление авторитета судебной власти и причинение ущерба репутации судьи.

      17. Судья может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за:

      1) грубое нарушение законности при рассмотрении судебных дел;

      2) совершение порочащего проступка, противоречащего судейской этике.

      18. Председатели судов и председатели судебных коллегий судов могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных Конституционным законом.

      19. Судейская ошибка, а также отмена или изменение судебного акта само по себе не влекут ответственность судьи, если при этом не были допущены грубые нарушения закона, о которых указано в судебном акте вышестоящей судебной инстанции.

      Факт грубого нарушения закона должен быть установлен вышестоящим судом, отменившим или изменившим судебное решение по этому основанию, и обязательно отражен в судебном акте.

      Судейской ошибкой признается деяние, приведшее к неправильному толкованию и применению норм материального или процессуального права, не связанное с виновными действиями судьи.

      20. Каждый судья должен осознавать, что он является носителем судебной власти, быть верен судейской присяге, дорожить судейской честью, быть неподкупным и независимым и строить свое поведение на службе и в личной жизни в строгом соответствии с Кодексом судейской этики.

      21. Основаниями для рассмотрения Судебным жюри материалов в отношении судьи являются:

      1) решения пленарных заседаний областных судов и Верховного Суда;

      2) решения комиссий по судейской этике.

      22. В соответствии с Конституционным законом одним из оснований для рассмотрения Судебным жюри материалов в отношении судьи является представление Председателя Верховного Суда Республики Казахстан.

      Председатель Верховного Суда вправе внести представление в Судебное жюри в отношении любого судьи Республики Казахстан.

      23. Сбор материалов в рамках дисциплинарного производства, его полнота и объективность в отношении судьи, председателя районного суда, судьи областного суда возлагается на управление кадровой службы администраторов судов республики.

      Сбор материалов в рамках дисциплинарного производства, их полнота и объективность в отношении председателя судебной коллегии, председателя областного суда, судьи, председателя судебной коллегии Верховного Суда возлагается на отдел управления персоналом (кадровая служба) Судебной администрации Республики Казахстан.

      Сноска. Пункт 23 с изменением, внесенным Указом Президента РК от 19.01.2023 № 106.

      24. Основанием для рассмотрения Судебным жюри материалов в отношении судьи являются также сведения и факты, содержащиеся в публикациях средств массовой информации, обращения юридических и физических лиц, подтвердившиеся по итогам проверок.

      Проведение проверок в отношении судьи, председателя районного суда, судьи областного суда возлагается на областной суд и комиссию по судейской этике.

      Проведение проверок в отношении председателя судебной коллегии, председателя областного суда, судьи, председателя судебной коллегии Верховного Суда, возлагается на Верховный Суд и комиссию по судейской этике.

      24-1. Вопрос о передаче в Судебное жюри материалов в отношении судьи за грубое нарушение законности при рассмотрении судебного дела выносится на обсуждение пленарного заседания областного суда или Верховного Суда в течение трех месяцев со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени отсутствия судьи на работе по уважительной причине, но не позднее чем за один месяц до истечения сроков для начала дисциплинарного производства, предусмотренных пунктом 1 статьи 42 Конституционного закона.

      Вопрос о передаче в Судебное жюри материалов в отношении судьи за совершение порочащего проступка, противоречащего судейской этике, выносится на обсуждение комиссии по судейской этике в порядке и сроки, предусмотренные положением о комиссии по судейской этике, но не позднее чем за один месяц до истечения сроков для начала дисциплинарного производства, предусмотренных пунктом 1 статьи 42 Конституционного закона.

      Вопрос о передаче в Судебное жюри материалов в отношении председателя суда или председателя судебной коллегии суда за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей выносится на обсуждение пленарного заседания областного суда или Верховного Суда в течение трех месяцев со дня вынесения соответствующего заключения по результатам служебной проверки, не считая времени отсутствия на работе по уважительной причине, но не позднее чем за один месяц до истечения сроков для начала дисциплинарного производства, предусмотренных пунктом 1 статьи 42 Конституционного закона.

      Материалы в отношении судьи должны быть направлены в Судебное жюри в течение одного месяца со дня принятия соответствующего решения пленарного заседания областного суда, Верховного Суда или решения комиссии по судейской этике, но не позднее чем за пятнадцать календарных дней до истечения сроков для начала дисциплинарного производства, предусмотренных пунктом 1 статьи 42 Конституционного закона.

      Сноска. Положение дополнено пунктом 24-1 в соответствии с Указом Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      25. При поступлении дисциплинарных дел в отношении судей и материалов с результатами проверок действий судей председатель Судебного жюри в течение пяти рабочих дней принимает решение о:

      1) распределении дисциплинарных дел и материалов членам Судебного жюри для изучения;

      2) возврате дисциплинарных дел и материалов для дооформления;

      3) проведении проверки совместной комиссией из членов Судебного жюри из числа судей и судей Верховного Суда;

      4) объединении или разъединении дисциплинарных дел и материалов.

      Сноска. Пункт 25 – в редакции Указа Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      25-1. Дисциплинарные дела и материалы могут быть объединены в одно дисциплинарное производство по однородным дисциплинарным проступкам в отношении одного судьи.

      Дисциплинарное дело и материал могут быть разъединены в отдельные дисциплинарные производства в следующих случаях:

      1) в отношении нескольких судей;

      2) в отношении одного судьи по отдельным дисциплинарным проступкам.

      Исчисление сроков, установленных пунктом 28 настоящего Положения, при объединении или разъединении дисциплинарных дел и материалов осуществляется со дня принятия председателем Судебного жюри соответствующего решения.

      Сноска. Положение дополнено пунктом 25-1 в соответствии с Указом Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      26. Дисциплинарное производство в отношении судьи может быть начато не позднее года со дня обнаружения проступка и не позднее двух лет со дня совершения проступка.

      В сроки, указанные в части первой настоящего пункта, не включается время отсутствия судьи на работе по уважительной причине после дня обнаружения дисциплинарного проступка.

      Днем обнаружения дисциплинарного проступка, связанного с нарушением судьей законности при рассмотрении судебного дела, считается день вступления в законную силу судебного акта вышестоящей судебной инстанции, которым установлен факт нарушения законности, а днем совершения такого проступка считается день вынесения незаконного судебного акта.

      Днем обнаружения дисциплинарного проступка, противоречащего судейской этике, считается день вынесения решения комиссией по судейской этике, которым установлен факт совершения судьей порочащего проступка, противоречащего судейской этике, а днем совершения такого проступка считается день или период его совершения.

      Днем обнаружения дисциплинарного проступка, связанного с ненадлежащим исполнением председателями судов, председателями судебных коллегий судов своих должностных обязанностей, считается день внесения представления Председателя Верховного Суда, принятия решений пленарными заседаниями областных судов и Верховного Суда, которыми установлен факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, а днем совершения такого проступка считается день или период ненадлежащего исполнения председателями судов, председателями судебных коллегий судов своих должностных обязанностей.

      В случае, если день совершения дисциплинарного проступка определяется периодом времени, исчисление сроков, установленных частью первой настоящего пункта, осуществляется со следующего дня после окончания периода.

      Сноска. Пункт 26 – в редакции Указа Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
      27. Исключен Указом Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      28. Дисциплинарное производство должно быть окончено в двухмесячный срок со дня его начала, не считая времени служебной проверки и отсутствия судьи на работе по уважительной причине.

      Началом дисциплинарного производства считается дата принятия председателем Судебного жюри дисциплинарного материала на рассмотрение и определения докладчика по нему.

      29. Прием материалов, поступивших в Судебное жюри, направление запросов, извещение судьи, в отношении которого назначено рассмотрение дисциплинарного дела, а также информирование членов Судебного жюри о дате, времени и месте проведения заседания осуществляет Аппарат Высшего Судебного Совета.

      30. Председатель Судебного жюри определяет докладчика и дату рассмотрения дисциплинарного дела в отношении судьи. В целях обеспечения полноты и объективности рассмотрения дела может назначать проверку до его рассмотрения.

      31. Докладчик может истребовать дополнительные документы и материалы от Комиссии по судейской этике и судов, в том числе судебные дела, при рассмотрении которых были допущены грубые нарушения закона.

      32. Рассмотрение дисциплинарного дела производится с обязательным участием судьи, в отношении которого начато дисциплинарное производство.

      В случае неявки судьи по уважительной причине (болезнь или иные обстоятельства, объективно воспрепятствовавшие участию на заседании Судебного жюри) заседание Судебного жюри переносится.

      При неявке судьи без уважительной причины рассмотрение дисциплинарного дела производится без его участия.

      Заседание Судебного жюри может проводиться с применением аудио-, видеофиксации, в том числе с использованием видеоконференцсвязи.

      33. Судья, в отношении которого рассматривается дисциплинарное производство, может заявить мотивированный отвод члену (членам) Судебного жюри до начала рассмотрения дела.

      34. Член Судебного жюри не может участвовать на заседании если он состоит в родственной связи с судьей, в отношении которого рассматриваются материалы, либо если имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнение в его объективности и беспристрастности.

      35. Любой член Судебного жюри может заявить мотивированный самоотвод от участия в рассмотрении материалов.

      36. Вопрос об отводе или самоотводе разрешается членами Судебного жюри в отсутствие лица, в отношении которого заявлен отвод (самоотвод), большинством голосов.

      Результаты голосования по заявленному отводу (самоотводу) отражаются в протоколе заседания.

      37. В случае удовлетворения отвода (самоотвода), повлекшего отсутствие кворума, заседание Судебного жюри переносится на другой срок, о чем извещается судья, в отношении которого рассматривается дело.

      В этом случае член Судебного жюри замещается запасным членом Судебного жюри.

      38. Судья, в отношении которого рассматривается дело, может принимать участие в исследовании материалов, давать пояснения по существу, представлять дополнительные материалы, заявлять ходатайства.

      39. В необходимых случаях на заседание Судебного жюри для дачи пояснений могут быть приглашены председатель суда, где работает судья, либо председатель соответствующей судебной коллегии, а также другие лица.

      40. Решение по результатам рассмотрения дела принимается членами Судебного жюри большинством голосов в условиях, исключающих возможность оказать любое воздействие на его членов.

      Член Судебного жюри не вправе воздерживаться от голосования. При равенстве голосов принятым считается решение, улучшающее положение судьи, в отношении которого рассматривается дисциплинарное дело.

      41. В соответствии со статьей 44-1 Конституционного закона по результатам рассмотрения дисциплинарного дела Судебным жюри выносится одно из следующих решений:

      1) о наложении дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 1 статьи 40 Конституционного закона;

      2) о прекращении дисциплинарного производства.

      42. К судьям могут быть применены следующие виды дисциплинарного взыскания:

      1) замечание;

      2) выговор;

      3) освобождение от должности председателя суда или председателя судебной коллегии за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей;

      4) освобождение от должности судьи по основаниям, предусмотренным Конституционным законом.

      43. За каждое нарушение, допущенное судьей, Судебное жюри налагает лишь одно дисциплинарное взыскание с учетом характера дисциплинарного проступка, данных о личности судьи и степени его вины.

      44. При наложении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность судьи, совершившего дисциплинарный проступок, и степень нарушения действиями (бездействием) судьи принципов отправления правосудия, прав и свобод граждан, прав и законных интересов организаций.

      45. Дисциплинарное взыскание действует в течение одного года со дня его наложения. Если в течение года со дня наложения взыскания судья не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию.

      В случае наложения на судью нескольких взысканий он считается имеющим взыскание до истечения годичного срока со дня наложения последнего по времени взыскания.

      46. Основаниями для прекращения дисциплинарного производства в отношении судьи являются:

      1) отсутствие в действиях судьи состава дисциплинарного проступка;

      2) истечение сроков рассмотрения дисциплинарного дела в отношении судьи, установленных пунктом 1 статьи 42 Конституционного закона;

      3) малозначительность совершенного дисциплинарного проступка, который не имел негативных правовых последствий и не повлек нарушения прав и свобод граждан, прав и законных интересов организаций, если Судебное жюри придет к выводу о возможности ограничиться устным порицанием действий (бездействия) судьи;

      4) освобождение судьи от занимаемой должности и прекращение полномочий председателя суда, председателя судебной коллегии и судьи по основаниям, предусмотренным статьей 34 Конституционного закона;

      5) отмена вышестоящей судебной инстанцией судебного акта, вынесение которого послужило основанием для возбуждения дисциплинарного производства.

      Сноска. Пункт 46 – в редакции Указа Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      47. Решение Судебного жюри о наложении дисциплинарного взыскания в соответствии с подпунктами 4), 5) пункта 1 статьи 40 Конституционного закона является основанием для рассмотрения Высшим Судебным Советом вопроса об освобождении председателя, председателя судебной коллегии и судьи от занимаемой должности.

      48. По истечении шести месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания оно может быть снято досрочно по ходатайству судьи при безупречном поведении судьи и добросовестном отношении к исполнению своих обязанностей.

      49. Ходатайство о досрочном снятии дисциплинарного взыскания с приложением соответствующих документов о безупречном поведении судьи и добросовестном отношении к исполнению своих обязанностей представляется в Судебное жюри в отношении судьи, председателя районного суда, судьи областного суда – председателем областного суда, в отношении председателя, председателя судебной коллегии областного суда, судьи, председателя судебной коллегии Верховного Суда Республики Казахстан – Председателем Верховного Суда Республики Казахстан.

      50. Ходатайство судьи о досрочном снятии дисциплинарного взыскания должно быть рассмотрено Судебным жюри в месячный срок с момента поступления материала на рассмотрение с вынесением соответствующего решения.

      51. На заседании Судебного жюри ведется протокол, при необходимости аудио-, видеофиксация.

      Протокол подписывается председательствующим на заседании и секретарем.

      52. Копии решений Судебного жюри направляются судье, в отношении которого принято решение, а также в соответствующий областной суд или Верховный Суд.

      Копии решений об освобождении от должности судьи за совершение им дисциплинарного проступка или невыполнение требований, указанных в статье 28 Конституционного закона, направляются в Высший Судебный Совет Республики Казахстан.

4. Отмена и пересмотр решений Судебного жюри

      53. Решение Судебного жюри может быть обжаловано судьей в Высший Судебный Совет не позднее десяти рабочих дней со дня получения копии решения.

      54. В случае принятия Высшим Судебным Советом решения, предусмотренного подпунктом 3) пункта 3 статьи 24 Закона "О Высшем Судебном Совете Республики Казахстан", Судебное жюри повторно рассматривает дело.

      54-1. В случае отмены или изменения вышестоящей судебной инстанцией судебного акта, которым был установлен факт грубого нарушения законности при рассмотрении судебного дела, Судебное жюри на основании заявления судьи отменяет решение о привлечении к дисциплинарной ответственности и повторно рассматривает дело.

      Сноска. Положение дополнено пунктом 54-1 в соответствии с Указом Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      54-2. Повторное рассмотрение дисциплинарного дела осуществляется Судебным жюри в порядке, предусмотренном пунктами 25-47, 51 и 52 настоящего Положения.

      Сноска. Положение дополнено пунктом 54-2 в соответствии с Указом Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

5. Организация работы Судебного жюри

      55. По иным вопросам организации деятельности Судебного жюри, условий и порядка проведения заседаний, а также осуществлении полномочий его членов Высшим Судебным Советом утверждается Регламент Судебного жюри.

      56. Организационное, информационно-аналитическое и иное обеспечение деятельности Судебного жюри осуществляется Аппаратом Высшего Судебного Совета.

  УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Республики Казахстан
от 26 июня 2001 года N 643

ПОЛОЖЕНИЕ
о Республиканской и областных
дисциплинарно-квалификационных коллегиях судей

      Сноска. Положение исключено Указом Президента РК от 18.05.2012 № 329.

  Утверждено
Указом Президента
Республики Казахстан
от 26 июня 2001 г. N 643

Положение
о квалификационных классах судей Республики Казахстан

      Сноска. Положение исключено Указом Президента РК от 01.04.2011 № 1177.

  УТВЕРЖДЕНЫ
Указом Президента
Республики Казахстан
от 26 июня 2001 года № 643

ПРАВИЛА
выдачи удостоверений судьям Республики Казахстан

      Сноска. Правила исключены Указом Президента РК от 28.08.2017 № 535 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Республики Казахстан
от 26 июня 2001 года № 643

ПОЛОЖЕНИЕ
о Комиссии по качеству правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан

      Сноска. Указ дополнен Положением в соответствии с Указом Президента РК от 05.04.2019 № 16 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

1. Общие положения

      1. Настоящее Положение о Комиссии по качеству правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Конституционным законом Республики Казахстан "О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан" (далее - Конституционный закон), Законом Республики Казахстан "О Высшем Судебном Совете Республики Казахстан" и определяет порядок формирования и организации работы Комиссии по качеству правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан (далее - Комиссия).

      2. Комиссия образуется для оценки профессиональной деятельности судьи, подтверждения права судьи на отставку и ее прекращение.

      3. В своей деятельности члены Комиссии независимы и руководствуются только Конституцией Республики Казахстан, Конституционным законом, настоящим Положением и Регламентом Комиссии.

      4. Не допускаются вмешательство в деятельность Комиссии и оказание воздействия на его членов. Член Комиссии не вправе давать какую-либо информацию по находящимся у него материалам и принятым решениям.

2. Порядок формирования Комиссии

      5. Комиссия состоит из семи членов – трех судей областных судов (далее – областной суд), трех судей Верховного Суда (далее – Верховный Суд) и одного судьи в отставке.

      Сноска. Пункт 5 – в редакции Указа Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      6. Судьи в составе Комиссии должны обладать высоким профессионализмом, безупречной репутацией и заслуженным авторитетом в судейской среде.

      7. В состав Комиссии не могут быть избраны Председатель и председатели судебных коллегий Верховного Суда, председатели и председатели судебных коллегий областных судов, судьи – члены Высшего Судебного Совета Республики Казахстан (далее – Высший Судебный Совет), комиссий по судейской этике филиалов Союза судей Республики Казахстан и Судебного жюри при Высшем Судебном Совете.

      8. Состав Комиссии избирается расширенным пленарным заседанием Верховного Суда сроком на два года.

      9. Кандидаты из числа судей областных судов избираются из числа кандидатов, рекомендованных расширенными пленарными заседаниями областных судов.

      Кандидаты из числа судей Верховного Суда и судей в отставке представляются на альтернативной основе Председателем Верховного Суда.

      Избранным считается кандидат, набравший наибольшее число голосов членов расширенного пленарного заседания посредством открытого или тайного голосования.

      10. В состав Комиссии помимо основных членов избирается по одному запасному члену Комиссии от соответствующей судебной инстанции для исполнения обязанностей временно отсутствующего основного члена Комиссии.

      Запасной член Комиссии приступает к исполнению обязанностей выбывшего члена Комиссии на основании ее решения.

      В случае если судья, являющийся основным или запасным членом Комиссии от соответствующей судебной инстанции, будет назначен судьей другой судебной инстанции, проводятся их довыборы на оставшийся срок в порядке, установленном настоящим Положением.

      11. На первом организационном заседании состав Комиссии из числа своих членов большинством голосов избирает председателя и секретаря Комиссии.

      12. Председатель Комиссии:

      1) обеспечивает общее руководство Комиссией;

      2) созывает заседания Комиссии и председательствует на них;

      3) определяет вопросы, выносимые для рассмотрения на заседания Комиссии, и утверждает повестку дня;

      4) подписывает решения и протоколы Комиссии;

      5) организует анализ и обобщение практики работы Комиссии;

      6) представляет информацию о проделанной работе Комиссии на расширенном пленарном заседании Верховного Суда;

      7) представляет Комиссию в отношениях с государственными, общественными и иными органами, организациями и должностными лицами;

      8) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Положением.

      13. В случае временного отсутствия председателя Комиссии по его поручению обязанности председателя исполняет один из его членов.

      14. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости и правомочны при наличии более половины членов ее состава.

      На время работы Комиссии ее члены в соответствии с законодательством Республики Казахстан командируются к месту проведения заседания и освобождаются от выполнения других обязанностей. Член Комиссии может участвовать в ее заседании в режиме видеосвязи.

      15. Комиссия вправе проводить свои заседания с выездом в местные суды.

      16. Комиссия делегирует в Квалификационную комиссию при Высшем Судебном Совете сроком на два года двух судей на ротационной основе.

      Кандидаты в состав Квалификационной комиссии при Высшем Судебном Совете выдвигаются председателем Комиссии.

      17. Решение о делегировании судей в состав Квалификационной комиссии при Высшем Судебном Совете принимается на заседании Комиссии путем голосования и считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Комиссии, участвующих в голосовании. Решение о делегировании в течение трех рабочих дней направляется в Высший Судебный Совет.

      18. Основаниями для освобождения судей от исполнения обязанностей члена Комиссии являются:

      1) освобождение судьи от должности, прекращение либо приостановление полномочий судьи;

      2) прекращение отставки судьи в отставке;

      3) совершение порочащего проступка, противоречащего судейской этике;

      4) истечение срока полномочий;

      5) собственное желание.

3. Порядок проведения оценки профессиональной деятельности судьи

      19. Оценкой профессиональной деятельности судьи признаются оценка уровня его профессиональных знаний и умения применять их при отправлении правосудия, результатов судебной деятельности, деловых и нравственных качеств судьи и соответствие его требованиям, предъявляемым Конституционным законом и Кодексом судейской этики.

      20. Оценка профессиональной деятельности судьи проводится в целях улучшения качественного состава судейского корпуса, стимулирования роста профессиональной квалификации, повышения ответственности за укрепление законности при рассмотрении судебных дел, выявления слабых и сильных сторон судьи для определения сфер его профессионального самосовершенствования.

      При проведении оценки профессиональной деятельности судьи не должны нарушаться принципы независимости судей.

      21. Оценка профессиональной деятельности проводится:

      1) впервые по результатам одного года работы в должности судьи;

      2) периодически через каждые пять лет работы в должности судьи;

      3) Исключен Указом Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      Судьи, имеющие двадцать и более лет судейского стажа, освобождаются от периодической оценки профессиональной деятельности.

      Сноска. Пункт 21 с изменением, внесенным Указом Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      22. Оценка профессиональной деятельности судьи впервые проводится по истечении одного года непрерывного пребывания в должности судьи.

      23. Периодическая оценка профессиональной деятельности судьи проводится по истечении каждых последующих пяти лет непрерывного пребывания в должности судьи. Периодическая оценка профессиональной деятельности судьи должна быть проведена не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока.

      24. Результаты работы судьи оцениваются на основании следующих критериев:

      1) показатели качества отправления правосудия;

      2) соблюдение норм судейской этики и трудовой дисциплины.

      В рамках процедуры оценки может быть проведена проверка квалификации судьи, в том числе посредством письменного эссе и (или) решения кейсовых задач.

      Показатели качества отправления правосудия, методы и процедуры сбора данных определяются Методикой проведения оценки профессиональной деятельности судьи, которая утверждается пленарным заседанием Верховного Суда после предварительного согласования с Высшим Судебным Советом и публикуется на интернет-ресурсе Верховного Суда.

      Материалы по соблюдению норм судейской этики представляются соответствующим комиссиями по судейской этике филиалов Союза судей.

      Сноска. Пункт 24 с изменением, внесенным Указом Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      25. Сбор информации для проведения оценки профессиональной деятельности судьи осуществляется структурным подразделением уполномоченного государственного органа в сфере судебного администрирования (далее – уполномоченный орган), обеспечивающим деятельность Комиссии.

      Сноска. Пункт 25 - в редакции Указа Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      26. Судья, чья профессиональная деятельность подлежит оценке, за пять календарных дней до заседания Комиссии должен быть ознакомлен с материалами, которые в отношении него выносятся на рассмотрение Комиссии.

      27. До начала проведения оценки профессиональной деятельности судьи Комиссией при необходимости проводится проверка с истребованием дополнительных документов и материалов, в том числе судебных дел, при рассмотрении которых судьей были допущены нарушения закона, в том числе грубые.

      Председателем Комиссии проведение проверки поручается одному из ее членов.

      28. Прием материалов, поступивших на рассмотрение Комиссии, извещение судей, чья профессиональная деятельность подлежит оценке, а также информирование членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания осуществляется структурным подразделением уполномоченного органа, обеспечивающим деятельность Комиссии.

      29. Заседание Комиссии по оценке профессиональной деятельности проводится с обязательным участием судьи, чья профессиональная деятельность оценивается. Участие судьи на заседании Комиссии может быть обеспечено в режиме видеосвязи.

      На заседании Комиссии ведется протокол.

      30. Комиссия по результатам оценки профессиональной деятельности судьи выносит одно из следующих решений:

      1) признать соответствующим занимаемой должности;

      2) Исключен Указом Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      3) рекомендовать для зачисления в кадровый резерв на вышестоящую должность (в вышестоящую судебную инстанцию);

      4) о переводе в другой суд, на другую специализацию;

      5) признать не соответствующим занимаемой должности в силу профессиональной непригодности;

      6) Исключен Указом Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      Решение Комиссии по качеству правосудия, предусмотренное подпунктом 3) части первой настоящего пункта, носит рекомендательный характер.

      Сноска. Пункт 30 с изменениями, внесенными Указом Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      31. Решение Комиссии о признании судьи не соответствующим занимаемой должности в силу профессиональной непригодности по результатам оценки профессиональной деятельности является основанием для рассмотрения Высшим Судебным Советом вопроса об освобождении судьи от занимаемой должности.

      Решение Комиссии о переводе судьи в другой суд по результатам периодической оценки профессиональной деятельности является основанием для рассмотрения Высшим Судебным Советом вопроса о переводе судьи в другой суд, а в случае отказа от перевода – об освобождении судьи от занимаемой должности.

      Сноска. Пункт 31 - в редакции Указа Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      32. Решение Комиссии принимается большинством голосов. Члены Комиссии не вправе воздерживаться от голосования. При равенстве голосов принятым считается решение, улучшающее положение судьи, в отношении которого рассматриваются материалы.

      33. В случае несогласия с принимаемым решением член Комиссии вправе письменно изложить особое мнение, которое прилагается к решению.

      34. Протокольное решение Комиссии должно содержать сведения о:

      1) составе Комиссии;

      2) месте и времени рассмотрения материалов;

      3) судье, чья профессиональная деятельность оценена;

      4) основаниях рассмотрения материала на заседании Комиссии;

      5) выводах и мотивах принятого Комиссией решения;

      6) порядке обжалования решения.

      35. Протокольное решение подписывается председательствующим на заседании и секретарем Комиссии.

      36. Исключен Указом Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      37. Копии протокольных решений Комиссии по результатам работы судьи по истечении годичного срока вместе с поступившими материалами направляются Председателю Верховного Суда для последующего представления в Высший Судебный Совет для утверждения.

      Копии протокольных решений Комиссии о признании судьи не соответствующим занимаемой должности в силу профессиональной непригодности, переводе в другой суд направляются в Высший Судебный Совет.

      Сноска. Пункт 37 - в редакции Указа Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      38. Копия протокольного решения Комиссии в течение пяти календарных дней со дня их принятия направляется в соответствующий областной суд и Верховный Суд.

      39. Копия протокольного решения о признании судьи не соответствующим занимаемой должности в силу профессиональной непригодности, о переводе в другой суд, на другую специализацию направляются в соответствующий областной суд, а также судье, в отношении которого принято решение.

      Сноска. Пункт 39 – в редакции Указа Президента РК от 07.02.2022 № 804 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

4. Порядок рассмотрения вопросов о подтверждении права судьи на отставку и ее прекращение

      40. Рассмотрение вопроса о подтверждении права судьи на отставку осуществляется Комиссией на основе материалов, направленных Высшим Судебным Советом.

      Сноска. Пункт 40 - в редакции Указа Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      41. Документы, предусмотренные Регламентом Комиссии в отношении судьи, председателя районного суда и судьи областного суда представляются в Комиссию председателем областного суда, в отношении председателя и председателя судебной коллегии областного суда, судьи и председателя судебной коллегии Верховного Суда, а также судей, ранее прекративших свои полномочия в связи с назначением их Президентом Республики Казахстан на должности, – Председателем Верховного Суда.

      Сноска. Пункт 41 - в редакции Указа Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      42. Заявление о подтверждении права судьи на отставку должно быть рассмотрено в месячный срок с момента поступления материала на рассмотрение с вынесением соответствующего решения.

      43. Решение Комиссии об отказе в подтверждении права судьи на отставку служит основанием для отказа в освобождении от должности в форме отставки.

      44. Отставка судьи прекращается по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 35 Конституционного закона.

      Прекращение отставки рассматривается Комиссией на основе материалов, направленных Высшим Судебным Советом.

      Сноска. Пункт 44 - в редакции Указа Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      45. Комиссия по результатам рассмотрения материалов о подтверждении права судьи на отставку и прекращении отставки выносит одно из следующих решений:

      1) о подтверждении права на отставку;

      2) об отказе в подтверждении права на отставку;

      3) о прекращении отставки;

      4) об отказе в прекращении отставки.

      Решение Комиссии направляется для рассмотрения в Высший Судебный Совет.

      Сноска. Пункт 45 - в редакции Указа Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      46. Протокольное решение по результатам рассмотрения материалов о подтверждении права судьи на отставку и прекращении отставки подписывается председательствующим на заседании и секретарем Комиссии.

5. Обжалование решения Комиссии

      47. Решения Комиссии могут быть обжалованы в Высший Судебный Совет через Комиссию не позднее десяти рабочих дней со дня ознакомления.

      48. Отказ Высшего Судебного Совета в даче рекомендации об освобождении судьи от занимаемой должности отменяет вынесенное Комиссией решение. Отмена Высшим Судебным Советом решения Комиссии является основанием для принятия Высшим Судебным Советом либо Комиссией иного решения, предусмотренного статьей 44 Конституционного закона.

      Принятие Высшим Судебным Советом решения, предусмотренного подпунктом 4) пункта 1 статьи 44 Конституционного закона, является основанием для рассмотрения Высшим Судебным Советом вопроса о переводе судьи в другой суд, на другую специализацию.

      Сноска. Пункт 48 - в редакции Указа Президента РК от 10.06.2023 № 252 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

6. Организация работы Комиссии

      49. Иные вопросы организации деятельности Комиссии, условий и порядка проведения ее заседаний, а также осуществления полномочий ее членов регулируются Регламентом Комиссии.

      50. Организационное, информационно-аналитическое и иное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется уполномоченным органом.