ИПС "Әділет"

Unofficial translation

In order to implement paragraph 2 of Article 274 of the Code of the Republic of Kazakhstan dated July 7, 2020 "On Public Health and Healthcare System" I HEREBY ORDER:

1. To approve the attached Code of Honor of medical and pharmaceutical workers of the Republic of Kazakhstan.

2. The Department of Science and Human Resources of the Ministry of Healthcare of the Republic of Kazakhstan, in the manner established by the legislation of the Republic of Kazakhstan, shall ensure:

1) state registration of this order in the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan;

2) placement of this order on the Internet resource of the Ministry of Healthcare of the Republic of Kazakhstan;

3) submission of information on implementation of measures provided for in subparagraphs 1) and 2) of this paragraph to the Legal Department of the Ministry of Healthcare of the Republic of Kazakhstan within ten working days after the state registration of this order in the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan,.

3. Control over execution of this order shall be entrusted to the supervising Vice-Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan.

4. This order shall be enforced after the day of its first official publication.

Minister of Healthcare of the
Republic of Kazakhstan

A. Tsoy

Appendix
to the order Minister of
Healthcare of the
Republic of Kazakhstan
dated December 23, 2020
No. KR HM-319/2020

Code of Honor for medical and pharmaceutical workers of the Republic of Kazakhstan

Chapter 1. General provisions

1. This Code of Honor for Medical and Pharmaceutical Workers of the Republic of Kazakhstan (hereinafter - the Code of Honor) has been developed in accordance with paragraph 2 of Article 274 of the Code of the Republic of Kazakhstan dated July 7, 2020 "On Public Health and Healthcare System".

2. The Code of Honor is a set of general principles and moral-ethical standards of medical and pharmaceutical workers of the Republic of Kazakhstan.

3. Medical and pharmaceutical workers shall comply with the provisions of this Code of Honor in carrying out their professional activities and for corporate culture.

Chapter 2. Ethical principles and requirements for medical and pharmaceutical workers

4. Medical and pharmaceutical workers in the performance of their duties shall be guided by the following principles:

1) impartiality;

2) honesty and objectivity;

3) decency;

4) professional competence;

5) impeccable behavior;

6) loyalty;

7) confidentiality of information;

8) humanity;

9) independence.

5. A medical and pharmaceutical worker in his/her activity shall:

1) conscientiously fulfill his/her duties, observe labor discipline, rationally and effectively use his/her working time;

2) meet high moral and ethical criteria, comply with restrictions and prohibitions established by the laws of the Republic of Kazakhstan;

3) be guided by modern methods and technologies of treatment with proven clinical efficacy;

4) continuously improve their professional knowledge, skills, competencies and professionalism;

5) not commit acts or inactions capable of discrediting the high rank of medical and pharmaceutical worker of the Republic of Kazakhstan;

6) oppose any manifestations of corruption;

7) not allow the use of official information for selfish and other personal purposes;

8) not allow the commission of misdemeanors and offenses for which disciplinary, administrative or criminal liability is provided for by the law;

9) not allow the use of his/her official position to resolve the issues of a personal nature, not allow advertising of medical products and the facts of accepting gifts, services from individuals and legal entities in connection with performance of official duties;

10) contribute by personal example to the creation of a stable moral-psychological environment and observance of the principles of corporate ethics and safety in the team;

11) help to strengthen citizens' confidence in the healthcare system of the Republic of Kazakhstan;

12) promote compliance with the Code of Honor.

6. In relations with patients, medical and pharmaceutical workers shall:

1) not discriminate in any way on the grounds of origin, social, official or property status, gender, race, nationality, language, attitude to religion, beliefs, place of residence or any other circumstances;

2) respect the patient's privacy and the right to confidentiality;

3) make decisions solely in the interests of the patient;

4) provide medical assistance to those in need, regardless of the place and time of their stay within the framework of professional activity;

5) explain the principles of joint responsibility for the protection of their own health.

7. In relations with colleagues, medical and pharmaceutical workers shall:

1) comply with business etiquette and rules of official conduct;

2) not allow conflict situations that can damage the reputation or authority of colleagues and the organization.

8. In the event of a conflict situation, the medical or pharmaceutical worker shall discuss the problem of the conflict with the immediate supervisor for taking appropriate actions.

9. When an unjustified public accusation of corruption is presented, a medical or pharmaceutical worker shall take measures to refute it within a month from the date of such an accusation.

В целях реализации пункта 2 статьи 274 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года "О здоровье народа и системе здравоохранения" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан.

2. Департаменту науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства здравоохранения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра здравоохранения Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие после дня его первого официального опубликования.

Министр здравоохранения
Республики Казахстан

А. Цой

Приложение к приказу
Министр здравоохранения
Республики Казахстан
от 23 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-319/2020

Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан (далее – Кодекс чести) разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 274 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года "О здоровье народа и системе здравоохранения".

2. Кодекс чести представляет собой свод общих принципов и морально-этических норм медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан.

3. Медицинские и фармацевтические работники соблюдают положения настоящего Кодекса чести при осуществлении профессиональной деятельности и для корпоративной культуры.

Глава 2. Этические принципы и требования к медицинским и фармацевтическим работникам

4. Медицинские и фармацевтические работники при выполнении своих должностных обязанностей руководствуются следующими принципами:

1) беспристрастность;

2) честность и объективность;

3) порядочность;

4) профессиональная компетентность;

5) безупречное поведение;

6) лояльность;

7) конфиденциальность информации;

8) гуманность;

9) независимость.

5. В своей деятельности медицинский и фармацевтический работник:

1) добросовестно выполняет свои должностные обязанности, соблюдает трудовую дисциплину, рационально и эффективно использует свое рабочее время;

2) соответствует высоким моральным и нравственным критериям, соблюдает установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

3) руководствуется современными методами и технологиями лечения с доказанной клинической эффективностью;

4) непрерывно совершенствует свои профессиональные знания, навыки, компетенции и профессионализм;

5) не совершает действий или бездействий, способных дискредитировать высокое звание медицинского и фармацевтического работника Республики Казахстан;

6) противостоит проявлениям коррупции;

7) не допускает использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;

8) не допускает совершения проступков и правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

9) не допускает использования служебного положения для решения вопросов личного характера, не допускет рекламу медицинских изделий и фактов принятия подарков, услуг от физических и юридических лиц в связи с выполнением служебных обязанностей;

10) личным примером способствует созданию устойчивой морально-психологической обстановки и соблюдению в коллективе принципов корпоративной этики и безопасности;

11) способствует укреплению доверия граждан к системе здравоохранения Республики Казахстан;

12) способствует соблюдению норм Кодекса чести.

6. В отношениях с пациентами медицинские и фармацевтические работники:

1) не подвергают какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам;

2) относятся с уважением к личной жизни пациента и права на конфиденциальность;

3) принимают решения исключительно в интересах пациента;

4) оказывают в рамках профессиональной деятельности медицинскую помощь нуждающемуся независимо от места и времени его нахождения;

5) разъясняют принципы солидарной ответственности за охрану собственного здоровья.

7. В отношениях с коллегами медицинские и фармацевтические работники:

1) соблюдают деловой этикет и правила официального поведения;

2) не допускают конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету коллег и организации.

8. В случае возникновения конфликтной ситуации медицинский или фармацевтический работник обсуждает проблему конфликта с непосредственным руководителем для принятия соответствующих мер.

9. При предъявлении необоснованного публичного обвинения в коррупционных проявлениях медицинский или фармацевтический работник принимает меры по его опровержению в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения.