"Қазақстан Республикасының дипломатиялық қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының жобасы туралы

Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы 2001 жылғы 14 тамыз N 1058

Қазақстан Республикасының Үкіметі қаулы етеді:

"Қазақстан Республикасының дипломатиялық қызметі туралы" Қазақстан

Республикасы Заңының жобасы Қазақстан Республикасының Парламенті

Мәжілісінің қарауына енгізілсін.

Қазақстан Республикасының

Премьер-Министрі

Жоба

Қазақстан Республикасының Заңы

Қазақстан Республикасының

дипломатиялық қызметі туралы

Осы Заң Қазақстан Республикасының дипломатиялық қызметтiң құқықтық негiздерiн, сондай-ақ оның қызметiн ұйымдастыру тәртiбiн анықтайды.

1 тарау. Жалпы ережелер

1-бап. Негізгі ұғымдар

1. Қазақстан Республикасының дипломатиялық қызметi - Қазақстан Республикасының заңнамасы мен халықаралық шарттарына сәйкес жүзеге асырылатын Қазақстан Республикасының дипломатиялық қызметі органдарындағы Қазақстан Республикасы азаматтарының кәсiби қызметi.
2. Қазақстан Республикасының консулдық қызметі - халықаралық құқық жол беретін шектерде мемлекеттің, Қазақстан Республикасының заңды тұлғалары мен азаматтарының құқықтары мен мүдделерін қорғауды қамтамасыз етуге бағытталған, сондай-ақ Қазақстан Республикасының басқа мемлекеттермен достық қарым-қатынастарын дамытуға, экономикалық, сауда-саттық, ғылыми-техникалық, гуманитарлық-мәдени байланыстарды кеңейтуге және туризмді дамытуға ықпал ететін дипломатиялық қызметтің бөлігі.
3. Дипломатиялық қызмет органдарында штаттық дипломатиялық лауазымдар берілген мемлекеттік қызметкерлер дипломатиялық жұмыстың қызметкерлері болып табылады.
4. Дипломатиялық қызмет органдарында штаттық әкімшілік-техникалық лауазымдар берілген мемлекеттік қызметкерлер дипломатиялық қызметтің қызметшілеріне жатады.
5. Дипломатиялық жұмыстың қызметкерлері мен қызметшілері дипломатиялық қызметтің персоналын құрайды.
6. Ротация Қазақстан Республикасының Сыртқы iстер министрлiгінен (бұдан әрі - Сыртқы істер министрлігі) шетелдік мекемелерге және шетелдік мекемелерден Сыртқы істер министрлігіне, сондай-ақ Сыртқы iстер министрлiгiнiң құрылымдық бөлімшелерінің арасында дипломатиялық қызмет персоналының қызмет ауыстыруын білдіреді.
7. Шетелдік мекемелер - Қазақстан Республикасының шетелдегі дипломатиялық өкілдіктері, консулдық мекемелері, сондай-ақ Қазақстан Республикасының халықаралық ұйымдар жанындағы өкілдіктері.

2-бап. Дипломатиялық қызметті атқарудың құқықтық негiзi

Қазақстан Республикасының Конституциясы, осы Заң, Қазақстан Республикасының халықаралық шарттары, сондай-ақ "Мемлекеттiк қызмет туралы" Қазақстан Республикасының Z990453_ Заңы және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтiк құқықтық актiлерi Қазақстан Республикасының дипломатиялық қызметін атқарудың құқықтық негізін құрайды.

3-бап. Дипломатиялық қызмет органдарының мәртебесі

Қазақстан Республикасының сыртқы саяси қызметiн жүзеге асыратын мемлекеттік органдар Қазақстан Республикасы дипломатиялық қызметінің органдары (бұдан әрі - дипломатиялық қызмет органдары) болып табылады.
Дипломатиялық қызмет органдарының Сыртқы iстер министрлігінің ұсынуымен Қазақстан Республикасының Үкіметі бекітетін рәміздері болады.

4-бап. Осы Заңның қолданысы

Дипломаттық дәрежелерді беруге, әлеуметтік-тұрмыстық мәселелерге және дипломатиялық жұмыс стажын есептеуге қатысты бөлігінде осы Заңның күші халықаралық ұйымдарда жұмыс істеуге іссапарға жіберілген, Қазақстан Республикасының, басқа да елдердің жоғары оқу орындарына, аспирантурасына, докторантурасына және ғылыми мекемелеріне Сыртқы істер министрлігі уақытша жіберген дипломатиялық жұмыстың қызметкерлеріне де қолданылады.

5-бап. Дипломатиялық қызмет органдарының бірыңғай жүйесi

Дипломатиялық қызметтің бiрыңғай жүйесiн Сыртқы iстер министрлiгi, оның ведомстволары, шетелдік мекемелерi, сондай-ақ Сыртқы iстер министрлiгiнiң қызметiн қамтамасыз ету үшiн құрылған ведомстволық бағыныстағы ұйымдар, Сыртқы iстер министрлiгiнiң қарауына жататын оқу орындары құрайды.
Дипломатиялық қызмет органдарының бірыңғай жүйесін Сыртқы істер министрлігі басқарады.

6-бап. Дипломатиялық қызмет органдарының мiндеттерi

Дипломатиялық қызмет органдарына мынадай мiндеттер жүктеледi:
1) Қазақстан Республикасы сыртқы саясатының тұжырымдамасы мен негiзгi бағыттарын әзiрлеу және тиісті ұсыныстарды Қазақстан Республикасының Президентi мен Қазақстан Республикасының Үкiметiне ұсыну;
2) Қазақстан Республикасының сыртқы саяси және сыртқы экономикалық стратегиясы жөнiндегі ұсыныстарды Қазақстан Республикасының Президентi үшін әзірлеу және Президенттің халықаралық бастамаларын жүзеге асыру;
3) Қазақстан Республикасының сыртқы саяси бағытын iске асыру, Қазақстан Республикасының сыртқы экономикалық саясатының іске асуына және халықаралық беделінің нығаюына ықпал ету;
4) Қазақстан Республикасының егемендiгiн, қауiпсiздiгiн, аумақтық тұтастығын және шекараларының мызғымастығын, оның басқа мемлекеттермен өзара қарым-қатынастарындағы және халықаралық сахнадағы саяси, сауда-экономикалық және өзге де мүдделерiн дипломатиялық құралдармен және қорғау әдістерімен қамтамасыз ету;
5) халықаралық бейбітшілікті, ғаламдық және аймақтық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі Қазақстан Республикасының күш-жігерін дипломатиялық құралдармен және әдістермен іске асыру;
6) Қазақстан Республикасының шетелдік мемлекеттермен және халықаралық ұйымдармен дипломатиялық және консулдық қарым-қатынастарын жүзеге асыру;
7) шетелдік мемлекеттермен және халықаралық ұйымдармен қарым-қатынастарда Қазақстан Республикасының сыртқы саяси және сыртқы экономикалық бірыңғай бағытын және инвестициялық саясатын жүргiзудi қамтамасыз ету мақсатында басқа орталық атқарушы органдардың халықаралық қызметiн үйлестiру;
8) дүние жүзiндегi саяси және әлеуметтік-экономикалық жағдайға, шетелдік мемлекеттердiң сыртқы және iшкi саясатына, халықаралық ұйымдардың қызметiне талдау, жасау және орталық мемлекеттік органдарды қажетті ақпаратпен қамтамасыз ету.

7-бап. Дипломатиялық қызмет органдарының негiзгi функциялары

Дипломатиялық қызмет органдарына мыналар жүктеледi:
1) шетелдік мемлекеттермен және халықаралық ұйымдармен қатынастарда Қазақстан Республикасының атынан өкiлдiк ету;
2) Қазақстан Республикасы халықаралық саясатының стратегиясын iске асыру;
3) өз құзыретінің шегінде Қазақстан Республикасының халықаралық беделін нығайту;
4) келiссөздер жүргiзуді және Қазақстан Республикасының халықаралық шарттарын жасауды ұйымдастыру;
5) халықаралық шарттарды жасасу, орындау, қолданысын тоқтата тұру және күшiн жою туралы ұсыныстарды дайындау және оларды Қазақстан Республикасы Үкіметінің қарауына белгiленген тәртiпте енгiзу;
6) Қазақстан Республикасының шетел мемлекеттерімен және халықаралық ұйымдармен қарым-қатынастарының мәселелерi бойынша Қазақстан Республикасының Президентiне, Парламентiне және Үкiметiне белгiленген тәртiпте ұсыныстар мен ұсынымдар тапсыру;
7) Бiрiккен Ұлттар Ұйымының, басқа да халықаралық ұйымдардың, конференциялардың, кеңестердiң, форумдардың қызметiне Қазақстан Республикасының қатысуын қамтамасыз ету, Қазақстан Республикасының халықаралық қоғамдастық мүшесi ретiнде ғаламдық және аймақтық проблемаларды шешудегi рөлiн көтеруге жәрдемдесу;
8) Қазақстан Республикасының су ресурстары мен қоршаған ортаны халықаралық қорғау және ұтымды пайдалану, Әлемдік мұхит ресурстарын игеру, ғарыш кеңiстiгiн зерттеу салаларындағы мүдделерiн қамтамасыз етуге ат салысу;
9) Қазақстан Республикасы азаматтарының құқықтары мен бостандықтарын, оның қорғанысы мен ұлттық қауiпсiздiгiн, құқық тәртiбiн сақтауды қамтамасыз ету, сауда-экономикалық және қаржы байланыстарын, Қазақстан Республикасының шетел мемлекеттермен және халықаралық ұйымдармен ғылыми-техникалық, мәдени және өзге де алмасуларын дамыту мен кеңейту жөнiндегi іс-шараларды әзiрлеуге қатысу;
10) Қазақстан Республикасы қатысушысы болып табылатын халықаралық шарттардың орындалуын жалпы байқауды және бақылауды жүзеге асыру;
11) Қазақстан Республикасының халықаралық қатынастар саласындағы заңдарын жетiлдiру, оны Қазақстан Республикасының халықаралық-құқықтық мiндеттемелерiне сәйкестендіру жөнiнде ұсыныстар әзiрлеу;
12) Қазақстан Республикасының мемлекетішілік және халықаралық іс-шараларын протоколдық-ұйымдастыру тұрғысынан қамтамасыз ету;
13) Қазақстан Республикасының аумағында мемлекетішілік және халықаралық іс-шараларды өткізу кезінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының Мемлекеттік протоколды сақтауына бақылау жасауды жүзеге асыру;
14) дипломатиялық және консулдық артықшылықтар мен иммунитеттердiң сақталуына бақылау жасауды жүзеге асыру;
15) Қазақстан Республикасының басқа елдермен парламентаралық байланыстарын жүзеге асыруға жәрдемдесу;
16) Қазақстан Республикасының аумағында және шет елдерде халықаралық құқықтық нормалармен және Қазақстан Республикасының заңдарымен реттелетін консулдық функцияларды жүзеге асыру;
17) шет елдерде тұратын отандастармен байланыстарды және қарым-қатынастарды дамытуға жәрдемдесу;
18) Қазақстан Республикасының халықаралық шарттарын тiркеудiң, есепке алудың және сақтаудың бiрыңғай мемлекеттiң жүйесiнiң жұмыс iстеуiн қамтамасыз ету;
19) Қазақстан Республикасының аумағындағы шетелдiк дипломатиялық және оларға теңестірілген өкiлдiктердiң, сондай-ақ консулдық мекемелердің жұмыс iстеуiне жәрдемдесу, өз құзыретiнiң шегiнде оларға қызмет көрсететiн ұйымдардың жұмысына бақылау жасауды жүзеге асыру;
20) Қазақстан Республикасының шетелдердегі азаматтарының және заңды тұлғаларының құқықтары мен мүдделерін қорғау;
21) өз құзыреті шегінде, аштыққа және артта қалушылыққа, халықаралық терроршылдыққа, діни және саяси экстремизмге, ұйымдастырылған қылмысқа және есiрткi құралдарының, психотроптық заттардың, оларға ұқсас заттар мен прекурсорлардың және қару-жарақтың заңсыз айналымына қарсы күрес, сондай-ақ экологиялық тұрғыдан қолайсыз және техногендiк апат аймақтарындағы зардаптарды жою жөнiндегi халықаралық акцияларға қатысу;
22) шет елдерде Қазақстан Республикасының сыртқы және iшкi саясаты, елдiң әлеуметтiк-экономикалық, мәдени және рухани өмiрi туралы ақпарат таратуға жәрдемдесу;
23) Қазақстан Республикасы жасасқан халықаралық шарттардың депозитарийi функцияларын жүзеге асыру;
24) өз құзыреті шегінде, Қазақстан Республикасының транзиттік-көліктік әлеуетін тиімді пайдалануға жәрдемдесу және энергетика мен мұнай-газ салаларында Қазақстан Республикасының әлемдік қауымдастықпен ынтымақтастығы жөніндегі бірыңғай мемлекеттік саясатын қалыптастыруға және жүргізуге қатысу;
25) өз құзыретіндегі мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының

мемлекеттiк органдарымен және өзге де ұйымдарымен бірлесіп жұмыс жасау;

26) Қазақстан Республикасының мемлекеттiк органдарын, бұқаралық

ақпарат құралдарын Қазақстан Республикасының халықаралық жағдайы мен

сыртқы саясаты туралы хабардар ету;

27) инвестициялық ахуалдың жақсаруына ықпал ету және халықаралық

рыноктарда Қазақстан Республикасының оң шырайлы сипатын қалыптастыру;

28) мемлекеттік бағдарламаларды, басымдықты жобаларды іске асыру үшін

тікелей қаржы ресурстарын, оның ішінде халықаралық экономикалық және

қаржылық ұйымдар тарапынан берілетін займдар мен гранттарды тартуға ат

салысу арқылы;

29) Қазақстандық тауарлар мен көрсетілетін қызметтердің дүниежүзілік

рынокқа кірігуіне ықпал ету;

30) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген өзге де

функцияларды жүзеге асыру.

8-бап. Байланыс, мұрағат, қауiпсiздiк және баспа органдары

1. Дипломатиялық қызмет органдарының дербес байланысы мен мұрағаты

болады.

2. Дипломатиялық қызмет органдары өздерінің жеке телекоммуникациялар

желiсi мен курьерлiк қызметтi пайдаланады.

3. Сыртқы істер министрлігінің мұрағатында халықаралық шарттардың түпнұсқалары және/немесе ең анық көшiрмелерi, сондай-ақ оның қызметiн жүзеге асыру үшін қажеттi басқа да материалдар сақталады.
4. Дипломатиялық қызмет органдары Қазақстан Республикасының аумағында

және шетелдерде өзiнiң органдары мен мекемелерiнiң қауiпсiздiгі жүйесiн

ұйымдастырады.

5. Дипломатиялық қызмет органдары Қазақстан Республикасының

заңдарына сәйкес баспа өнiмiн шығаруға құқылы.

2 тарау. Дипломатиялық қызмет кадрлары, дипломатиялық

қызметтерге тағайындау

9-бап. Дипломатиялық қызмет кадрларының құрамы

1. Дипломатиялық қызмет кадрларына мыналар жатады:

1) дипломатиялық жұмыс қызметкерлері;

2) дипломатиялық жұмыс қызметшілері.

2. Дипломатиялық және әкімшілік-техникалық қызметтердің тізбесін

Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілейді.

10-бап. Дипломатиялық қызметтерге тағайындау

1. Дипломатиялық лауазымға жоғары бiлiмi бар, шет тiлiн меңгерген және өзіне жүктелген міндеттерді орындау үшін тиісті іскерлік, моральдық, кәсіби қасиеттерге қол жеткізген әрі денсаулығы ойдағыдай Қазақстан Республикасының азаматы тағайындалады.
2. Қазақстан Республикасының Сыртқы iстер министрiн Қазақстан Республикасы Премьер-Министрiнiң ұсынуы бойынша Қазақстан Республикасының Президентi қызметке тағайындайды және қызметінен босатады.
Қазақстан Республикасының Төтенше және Өкілетті Елшiлерiн, Қазақстан Республикасының халықаралық ұйымдар жанындағы тұрақты өкiлдерiн Қазақстан Республикасы Сыртқы iстер министрiнiң ұсынуы бойынша Қазақстан Республикасының Президентi қызметке тағайындайды және қызметінен босатады.
Қазақстан Республикасы Сыртқы iстер министрiнiң орынбасарлары, ведомстволардың басшылары Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес қызметке тағайындалады және қызметінен босатылады.
Басқа қызметтерге тағайындау және дипломатиялық қызметтен босатуды Қазақстан Республикасының Сыртқы істер министрі жүргізеді.
3. Дипломатиялық қызмет органдарына жұмысқа тұру азаматтар міндетті арнайы тексеруден алдын ала өткен жағдайда жүзеге асырылады.
4. Шетелдегі жұмыстан кейiн Қазақстан Республикасына оралған дипломатиялық жұмыстың қызметкерi, осы Заңның 24-бабында көзделген жазаларға тартылмаған жағдайда, бұрын Сыртқы істер министрлігінде айналысқанынан кем түспейтін қызметке тағайындалады.
5. Дипломатиялық қызмет органдарына тұңғыш рет жұмысқа тұрған адамдар

үшін сынақ мерзімі белгіленуі мүмкін.

Сынақ мерзімінен өтудің тәртібі мен шарттарын Қазақстан

Республикасының Сыртқы істер министрі белгілейді.

6. Бұрын сотталған және ақтала алмайтын негіздер бойынша қылмыстық

жауапкершіліктен босатылған, сондай-ақ ұнамсыз себептермен мемлекеттік

қызметтен босатылған адамдар дипломатиялық қызмет органдарына жұмысқа

қабылданбайды.

11-бап. Дипломатиялық қызмет органдарындағы жұмыс уақыты

Дипломатиялық қызмет персоналы үшін жұмыс мерзімінің ұзақтығы

Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңнамасына сәйкес белгіленеді.

3-тарау. Дипломатиялық дәрежелер

12-бап. Дипломатиялық дәрежелер

Айналысатын қызметін және бiлiктiлiгiн ескере отырып, дипломатиялық

жұмыстың қызметкерлеріне мынадай дипломаттық дәрежелер берiледi:

1) атташе;

2) үшiншi хатшы;

3) II сыныпты екiншi хатшы;

4) I сыныпты екiншi хатшы;

5) II сыныпты бiрiншi хатшы;

6) I сыныпты бiрiншi хатшы;

7) II сыныпты кеңесшi;

8) I сыныпты кеңесшi;

9) II сыныпты Төтенше және Өкiлеттi Елші;

10) I сыныпты Төтенше және Өкiлеттi Елші;

11) Төтенше және Өкiлеттi Елшi.

13-бап. Дипломатиялық дәрежелердiң берілу тәртiбi

1. Төтенше және Өкiлеттi Елшi, I және II сыныпты Төтенше және Өкiлеттi Елші дипломатиялық дәрежелерiн Қазақстан Республикасы Сыртқы iстер министрiнiң ұсынуы бойынша Қазақстан Республикасының Президентi бередi.
Басқа дипломатиялық дәрежелердi Қазақстан Республикасының Сыртқы iстер министрi бередi.
Сыртқы iстер министрi арқылы дипломаттық дәрежелердiң берiлу тәртiбi Қазақстан Республикасының Сыртқы iстер министрi бекiтетiн ережемен белгiленедi.
2. Қызметкердiң дипломаттық дәрежесi, әдетте, дипломатиялық жұмыстағы өзі айналысатын қызметке сәйкес болуы тиіс немесе бiр сатыға жоғары не төмен болады.
3. Дипломаттық дәрежелердi беру тиiстi куәлiктер тапсырумен және

қызмет тізіміндегі (еңбек кiтапшасындағы) жазбалармен расталады. Осы

Заңның 15-бабында көзделген жағдайларды есептемегенде, дипломаттық

дәрежелер өмір бойына берiледi және сақталады.

14-бап. Дипломаттық дәрежелерде болудың мерзiмдерi

1. Дипломатиялық жұмыстың қызметкерлерi үшiн дипломаттық дәрежелерде

болудың мынадай мерзiмдерi белгiленедi:

1) атташе, үшiншi хатшы, II және I сыныпты екiншi хатшы үшiн -

екi жыл;

2) II және I сыныпты бiрiншi хатшы, II сыныпты кеңесшi үшiн - үш

жыл;

I сыныпты кеңесшiнің және одан жоғары дипломаттық дәрежелерде

болудың мерзiмдерi белгiленбейдi.

2. Дипломатиялық жұмыс қызметкерлерiнiң дипломаттық дәрежелерде болу

мерзiмдерiне:

1) Сыртқы iстер министрлiгiнiң және оған бағынысты мекемелердегі

жұмысы;

2) шетелдiк мекемелердегi жұмысы;

3) Қазақстан Республикасы аумағындағы Сыртқы iстер министрлiгiнiң

өкiлдiктерiндегі жұмысы;

4) бұрынғы КСРО мен одақтас республикалардың Сыртқы iстер

министрлiктерiндегі жұмысы;

5) халықаралық ұйымдардағы жұмысы;

6) Сыртқы iстер министрлiгiнiң жоғары оқу орындарындағы және ғылыми

мекемелерiндегi ғылыми немесе оқытушылық жұмысы;

7) Сыртқы iстер министрлiгiнің саласы бойынша оқу орындарында және

ғылыми мекемелерде бiлiктiлiгiн көтеруі;

8) Сыртқы iстер министрлiгi жоғары оқу орындарына, аспирантураға,

докторантураға және ғылыми мекемелерге уақытша жібергендердің оқу мерзімі

есептеледі.

15-бап. Дипломаттық дәреженi мерзiмнен бұрын және кезектен тыс

беру, төмендету, одан айыру және қалпына келтiру

1. Жекелеген жағдайларда жұмыста елеулi табыстары болса немесе айрықша қызмет сiңiрсе белгiленген мерзiм өткенге дейiн (мерзiмінен бұрын дәреже беру) немесе дәрежені берудiң кезегi сақталмастан (кезектен тыс дәреже беру) дипломатиялық жұмыс қызметкерлерінің дәрежесі өсiрiлуi мүмкiн.
2. Дипломатиялық жұмыс қызметкерлерi, сондай-ақ Сыртқы iстер министрлiгiнен жұмыстан босатылған адамдар Қазақстан Республикасының және өздері болатын елдердің заң актiлерiнде көзделген жауапкершiлiкке әкеп соғатын іс-әрекеттер жасаған жағдайда дипломаттық дәрежесi төмендетiлуi немесе дипломаттық дәрежесiнен айырылуы мүмкiн.
Мемлекеттік және еңбек тәртібін бұзғаны үшін дипломатиялық жұмыстың

қызметкері дипломатиялық қызмет органдары жүйесінен босатылған кезде бір

мезгілде дипломаттық дәрежесінен де айырылады.

Дипломатиялық жұмыс қызметкерін дипломаттық дәрежесiнен айыру немесе

оның дәрежесiн төмендету дәреженің берiлетіні сияқты тап сондай тәртiппен

жүргiзiледi.

Дипломатиялық жұмыс қызметкерінің бұрынғы дипломаттық дәрежесін

қалпына келтіру қызметтік аттестациялаудан өткеннен кейін жүргiзіледi.

4-тарау. Дипломатиялық қызметті атқару

16-бап. Дипломатиялық қызмет органдарында қызмет ауыстырулар,

қызметке тұру

1. Дипломатиялық қызмет персоналының қызмет ауыстыруы кадрлардың біліктілігін, кәсiби даярлығын, ротация мен кадрлардың мамандану принциптерiн ескере отырып, қызмет бабындағы қажеттілікке сәйкес жүзеге асырылады.
Дипломатиялық қызмет органдарында бос қызметтерге тұру, төменгі және жоғары санатты лауазымға тұру жолымен қызмет бабында орын ауысуларды қоспағанда, мемлекеттік қызмет туралы заңнамаға сәйкес жүргiзiледi.
Дипломатиялық қызмет персоналының қызмет бабында орын ауысуы тәртібін Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілейді.
2. Дипломатиялық жұмыс қызметкерінің шетелдiк мекемелеріндегі жұмысы кезiнде қызмет бабындағы қажеттілікке байланысты оның шетелде болу мерзімі ұзартылатын жағдайларды есептемегенде, қызметі әрі кеткенде бір рет өсірілуі мүмкін.

17-бап. Ротация

1. Дипломатиялық қызмет органдарында дипломатиялық қызмет персоналының ротациясы жүзеге асырылады.
Ротация шеңберiнде дипломатиялық қызмет персоналы, оның кәсіби даярлығы мен мамандануы ескерiле отырып, шетелдегі дипломатиялық қызмет органдарына жұмысқа жiберiледi немесе өздерінің қызметін Сыртқы iстер министрлiгiнiң құрылымдық бөлiмшелерiнде жүзеге асырады.
2. Дипломатиялық қызмет персоналының ротациясы мынадай түрлерге бөлінеді:
сыртқы, яғни Сыртқы iстер министрлiгiнен шетелдік мекемелерге немесе және шетелдік мекемелерден Сыртқы істер министрлігіне ауысу;
ішкі, яғни Сыртқы істер министрлігінің құрылымдық бөлімшелері арасында ауысу.
3. Шетелдiк мекемелердегi жұмыстар арасындағы кезеңде дипломатиялық қызмет персоналының Сыртқы істер министрлігінің құрылымдық бөлімшелеріндегі жұмыс мерзімі, әдетте, кем дегенде екі жылды құрауы тиіс.
4. Шетелдік мекемелердегі дипломатиялық жұмыс қызметшілерінің үздіксіз жұмыс мерзімі үш жылдан аспауға тиіс.
Қызмет бабындағы қажеттiлiк пен тұлғаның келiсiмi бойынша аталған мерзiмдi Қазақстан Республикасының Сыртқы iстер министрi ұзартуы мүмкін.
5. Дәлелдi себептерсiз шетелдегi жұмысқа барудан бас тарту тәртiптiк тұрғыдан терiс iс-қылық болып табылады және тәртiптiк жаза қолдану үшiн негіз бола алады.
Шетелдiк мекемелерге жұмысқа барудан бас тарту үшiн дәлелдi деп танылатын себептердiң тiзбесiн Қазақстан Республикасының Сыртқы iстер министрi белгiлейдi.
6. Шетелдегi дипломатиялық қызмет органдарына жұмысқа жiберу кезiнде

дипломатиялық қызмет персоналына көлемi Қазақстан Республикасының

заңнамасында анықталған көтерме ақы төленедi.

7. Осы баптың 3, 5-тармақтарының күшi шетелдiк мекемелердiң басшылары

ретiнде жұмысқа жiберiлетiн адамдарға, кеңесшi-елшiлерге, Қазақстан

Республикасының халықаралық ұйымдар жанындағы тұрақты өкiлдерiнiң

орынбасарларына, сондай-ақ сирек кездесетiн шет тiлдерiн меңгерген

шұғыл-дипломатиялық қызметшілерге қолданылмайды.

18-бап. Туыс адамдардың бiрге қызмет атқаруын шектеу

Дипломатиялық қызмет органдарында бiр-бiрiне қатысты қызмет бабында

тiкелей бағыныста болатын жақын туыс адамдардың жұмыс iстеуiне жол

берiлмейдi.

19-бап. Қызметтiк аттестациялау

Дипломатиялық қызмет персоналы Қазақстан Республикасының Сыртқы iстер министрi белгiлеген тәртiппен қызметтiк аттестациялаудан өтедi.

20-бап. Жоғары оқу орындарына, ғылыми мекемелерге жiберу

1. Дипломатиялық жұмыс қызметкерлерi, олардың келiсiмiмен кәсiби даярлық пен тағылымдамадан өту, көкейкестi халықаралық проблемаларды ғылыми тұрғыдан талдап әзiрлеу үшiн Қазақстан Республикасының немесе басқа елдердiң жоғарғы оқу орындарына, ғылыми мекемелерiне уақытша жiберiлуi

мүмкiн. Мұндай жағдайда, олар Сыртқы iстер министрлiгiнiң кадрлық резервi

қатарына қосылады.

2. Тағылымдаманы немесе ғылыми iссапарды аяқтағаннан кейiн

дипломатиялық жұмыс қызметкерi, ол кадрлық резерв қатарына алынғанға дейiн

айналысқан қызметiнен кем емес дипломатиялық қызметке тағайындалады.

5-тарау. Дипломатиялық қызмет персоналының құқықтары,

мiндеттемелерi және жауапкершiлiгi

21-бап. Дипломатиялық қызмет персоналының құқықтары, мiндеттемелерi

және жауапкершiлiгi

1. Дипломатиялық қызмет персоналының өзiнiң кәсiби функцияларын

жүзеге асырған кезде:

дипломатиялық қызмет органдарының қызметiн жақсарту жөнiнде ұсыныстар

енгiзуге;

шетелде болу кезеңiнде халықаралық құқықтың нормаларына сәйкес дипломатиялық қызметкерлер үшiн белгiленген артықшылықтар мен иммунитеттердi пайдалануға;
Қазақстан Республикасының азаматтарына K951000_ Конституцияда және Қазақстан Республикасының заңнамалық актiлерiнде кепiлдiк берiлген өзге де құқықтар мен бостандықтарды пайдалануға құқығы бар.
Осы тармақта аталған құқықтармен қатар, дипломатиялық жұмыс қызметкерлерiнiң мемлекеттiң сыртқы саясаты мәселелерi жөнiнде, халықаралық қатынастар саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамасын жетiлдiру бойынша, оны Қазақстан Республикасының халықаралық-құқықтық мiндеттемелерiне сәйкес келтiру жөнiнде ұсыныстар енгiзуге құқығы бар.
2. Дипломатиялық қызмет персоналы:
дипломатиялық атқаруға байланысты мiндеттердi адал ниетпен орындауға;
болу мемлекетiнiң заңнамасын, дәстүрлерiн және әдет-ғұрыптарын құрмет тұтуға;
мемлекеттiк және қызмет бабындағы, сонымен қатар дипломатиялық қызметi аяқталғаннан кейiн де құпияларды сақтауға;
өзiнiң кәсiби деңгейiн, бiлiктiлiгiн, жалпы саяси даярлығын арттыруға, шет тiлдерi бiлiмiн жетiлдiруге;
заңнамалық актiлерде белгiленген өзге де мiндеттердi орындауға мiндеттi.
Осы тармақта көрсетiлген мiндеттермен қатар, дипломатиялық жұмыс қызметкерлерi Қазақстан Республикасының сыртқы саяси бағытын бұлжытпастан өмiрге енгiзуге, Қазақстан Республикасының халықаралық беделiн арттыруға ықпал етуге, оның қауiпсiздiгiн, экономикалық және ғылыми-техникалық әлеуетiн нығайтуға жәрдем көрсетуге, шет елдерде Қазақстан Республикасының атынан лайықты түрде көрiнуге және оның мүдделерiн қорғауға тиiстi.

22-бап. Дипломатиялық қызмет органдарында қызметте болуға байланысты
шектеулер

1. Оқытушылық, ғылыми немесе өзге де шығармашылық iс-әрекеттi қоспағанда, дипломатиялық персоналының лауазымы депутаттық мандатпен, кәсiпкерлiк қызметтi жүзеге асырумен, коммерциялық ұйымның басшылық органының немесе бақылаушы кеңесiнiң құрамына кiрумен, сондай-ақ басқа да ақы төленетiн лауазымда болумен сыйыспайды.
2. Дипломатиялық жұмыс қызметкерлерiнiң саяси партияларға мүше болмаулары немесе қандай да бiр саяси партияға қолдау бiлдiрмеулерi тиiс.
Дипломатиялық қызмет персоналына:
1) мемлекеттiк органдардың қалыпты жұмыс iстеуiне және қызмет бабындағы мiндеттерiн орындауына кедергi келтiретiн iс-әрекеттерге қатысуына;
2) өзi қызметте тұратын не оған тiкелей бағыныстағы немесе оның бақылауындағы мемлекеттiк органдарда үшiншi адамдардың iстерi бойынша өкiл болуына;
3) өзiнiң жұмыс бабындағы қызметiн материалдық-техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз ету құралдарын, басқа да мемлекеттiк мүлiк пен қызметтiк ақпаратты қызметтiк емес мақсаттарда пайдалануына;
4) лауазымдық өкiлеттiктерiн орындауға байланысты жеке және заңды тұлғалардың қызметiн өз мақсаттарына пайдалануына тыйым салынады.

23-бап. Дипломатиялық қызмет персоналын көтермелеу

1. Қызмет бабындағы мiндеттерiн үлгiлi орындағаны, орындаған тапсырмаларының жоғарғы сапасы, бастамасы, шығармашылық белсендiлiгi, ұзақ әрi мүлтiксiз қызметi, ерекше маңызды және күрделi тапсырмаларды орындағаны үшiн, сондай-ақ жұмыстағы басқа да жетiстiктерi үшiн дипломатиялық қызмет персоналы:
1) лауазымын өсiрумен;
2) дипломатиялық дәрежесiн мерзiмiнен бұрын өсiрумен;
3) бiр жолғы ақшалай сыйлықпен;
4) Дипломатиялық қызмет персоналы Сыртқы iстер министрлiгiнiң

ұсынуымен Қазақстан Республикасының Yкiметi бекiтетiн ведомстволық

наградалармен көтермеленуi мүмкiн.

5) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген көтермелеудiң

өзге де нысандарымен ынталандырылуы мүмкiн.

2. Айрықша сiңiрген еңбегi үшiн дипломатиялық қызмет персоналы

Қазақстан Республикасының мемлекеттiк наградаларына ұсынылуы мүмкін.

24-бап. Дипломатиялық қызмет персоналының жауапкершiлiгi

1. Дипломатиялық қызмет персоналы өзiне жүктелген мiндеттердi бұзған

жағдайда, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жауапты болады.

2. Дипломатиялық қызмет персоналына мынадай тәртiптiк жазалар

қолданылады:

1) ескертпе;

2) сөгiс;

3) қатаң сөгiс;

4) кезектi дипломаттық дәреженi берудi немесе анағұрлым жоғары

қызметке тағайындауды бiр жылға дейiн кiдiрте отырып, қызметiне толық

лайық еместiгi туралы ескерту;

5) лауазымын немесе дипломаттық дәрежесiн төмендету;

6) дипломаттық дәрежесiнен айыру;

7) жұмыстан шығару.

3. Дипломатиялық қызмет персоналына тәртiптiк жаза қолдану мемлекеттiк қызмет туралы заңнамаға сәйкес жүзеге асырылады.

25-бап. Дипломатиялық қызмет персоналын керi шақырып алу

1. Қазақстан Республикасының немесе болу елiнiң заңнамасында белгiленген жауаптылыққа әкеп соғатын қызметтiк мiндеттерiн өрескел бұзушылық, соған ұқсас әрекеттер жасаған шетелдiк мекемелерде жұмыс iстейтiн дипломатиялық қызмет персоналы, оған тәртiптiк ықпал ету шараларын қолданудан басқа, мерзiмiнен бұрын Қазақстан Республикасына керi шақырылады.
2. Дипломатиялық қызмет персоналын мерзiмiнен бұрын керi шақырып алуға оның отбасы мүшелерiнiң дәл сондай әрекеттер жасауы да негiз болып табылады.

6-тарау. Дипломатиялық қызметтi қамтамасыз ету, кепiлдiктер мен
өтемақылар, дипломатиялық қызмет персоналын материалдық
және әлеуметтiк жағынан қамтамасыз ету

26-бап. Дипломатиялық қызметтi қаржылық және материалдық-шаруашылық
жағынан қамтамасыз ету

1. Дипломатиялық қызметтiң қаржылық қамтамасыз етiлуi республикалық бюджет қаражаты, демеушiлiк көмек, консулдық iс-әрекеттердi жасау кезiнде іс-жүзiндегi шығыстардың орнын толтыру тәртiбiмен жеке және заңды тұлғалардан түскен қаражат арқылы, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамалық актiлерiнде белгiленген өзге де қаржы көздері есебiнен жүзеге асырылады.
2. Дипломатиялық қызмет органдары көлiкпен, қызметтiк үй-жайлармен, байланыс құралдарымен және басқа да қажеттi мүлiкпен қамтамасыз етiледi.
3. Қазақстан Республикасы аумағында және шетелдегi жылжымайтын және өзге мүлiктi иелену, пайдалану және билiк ету тәртiбi Қазақстан Республикасының заңдарында белгiленедi.

27-бап. Дипломатиялық қызмет персоналына кепiлдiктер мен
өтемақылар беру

1. Дипломатиялық қызмет персоналы мен олардың отбасы мүшелерiн материалдық және әлеуметтiк жағынан қамтамасыз ету қызмет атқару қиындығын, оған байланысты тәуекелдi, сондай-ақ шет мемлекеттiң өзiндiк ерекшелiктерiн ескере отырып жасалады.
Шетелде болу дипломатиялық қызмет персоналына, оның отбасы мүшелерiне қандай да болсын залал келтiрмеуге тиiс.
Шетелдегi дипломатиялық қызмет персоналына және оның отбасы мүшелерiне көмек көрсету мен қорғауға байланысты мiндеттердi шетелдiк мекеменiң жетекшiсi орындайды.
Дипломатиялық жұмыс қызметкерiнiң немесе қызметшiсiнiң не оның отбасы мүшелерiнiң ауырған, қайтыс болған, шет елдегi қызмет кезiнде отбасында бала туылған жағдайда, дипломатиялық жұмыс қызметкерi немесе қызметшiсi және/немесе оның отбасы мүшелерi Қазақстан Республикасы Yкiметi белгiлеген көлемде жәрдемақы алуға құқығы бар.
2. Дипломатиялық қызмет персоналы мен оның отбасы мүшелерi республикалық бюджеттiң қаржысы арқылы тиiстi медициналық қызмет көрсетумен қамтамасыз етiледi.
3. Шетелдiк мекемеде жұмыс істейтiн дипломатиялық қызмет персоналының және онымен бiрге тұратын отбасы мүшелерiнiң жыл сайынғы ақылы демалысқа, не отбасы мүшесiнiң бiреуiнiң қайтыс болуына байланысты барып-қайту көлiк шығыстарының өтелуiне құқығы бар.
4. Дипломатиялық қызмет персоналы өзiмен бiрге тұратын адамдардың саны, лауазымы және жергiлiктi жағдай ескерiле отырып, шет елде баспанамен қамтамасыз етiледi.
Ол төлейтiн тұрғын үйдi ұстауға байланысты төленетiн шығыстардың көлемi Қазақстан Республикасындағы осы мақсаттағы орташа шығыстардың көлемiнен асатын болса, мемлекеттiң есебiнен өтелуге жатады.
5. Шетелдегi қызмет кезеңiнде дипломатиялық қызмет персоналының балаларын мектепке дейiн және мектепте тәрбиелеу, оқыту мен дамыту мемлекеттiк бюджет қаражаты арқылы жүзеге асырылуы тиiс.
6. Шетелдегi дипломатиялық қызмет персоналының отбасы мүшелерiне әкiмшiлiк-техникалық бос қызмет орындары болған жағдайда, уақытша жұмысқа тұру құқығы берiлуi мүмкiн.
7. Қарулы немесе азаматтық қақтығыстар кезiнде не шетелдiк мекемелер мен олардың қызметкерлерiнiң қауiпсiздiгiне қатер төнген жағдайда, сондай-ақ шетелдiк мекемелер орналасқан жерлерде төтенше жағдайлар кезiнде Сыртқы iстер министрлiгi дипломатиялық қызмет персоналының және олармен бiрге тұратын адамдардың қауiпсiздiгiн қамтамасыз етуге және қорғауға қажеттi шараларды қолданады.
Дипломатиялық жұмыс қызметкерiне немесе қызметшiсiне не оның отбасы мүшелерiне шетелде болу кезiнде, өзiнiң қызметтiк мiндеттерiн не солармен байланысты iс-әрекеттi атқару кезiнде келтiрiлген залал Қазақстан Республикасының Yкiметi белгiлеген тәртiппен өтеледi.
Сондай-ақ, дипломатиялық қызмет персоналы мен оның отбасы мүшелерiнiң шет елге көшу және қайту кезiнде туындаған залал да өтелуге жатады.
8. Қызметтiк мiндеттердi орындау кезiнде дипломатиялық жұмыс қызметкерi не қызметшiсi қаза болған жағдайда, не қызметтiк мiндеттердi орындау кезiнде алынған жарақаттың салдарынан жұмыстан босатылғаннан соң бiр жыл iшiнде мұрагерлерiне немесе еңбекке қабiлеттi асырауындағы адамдарға, оның Сыртқы iстер министрлiгiнде атқарған соңғы қызметi бойынша онжылдық ақшалай қаржы көлемiндегi бiржолғы сома төленедi.
9. Қызметтiк мiндеттердi орындау кезiнде дипломатиялық жұмыс қызметкерi не қызметшiсi қаза болған жағдайда, оның жанұясы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгiленген шарттарда және тәртiпте мемлекеттiк тұрғын үй қорынан үй алуға құқылы.
10. Қызметтiк мiндеттерiн орындау кезiнде алған жарақаты, жаралануы (жарымжандық), зақымдануы, ауруы нәтижесiнде пайда болған мүгедектiктi дипломатиялық жұмыс қызметкерлерiне немесе қызметшiлерiне белгiлеу кезiнде, оның Сыртқы iстер министрлiгiнде атқарған соңғы қызметi бойынша лауазымдық жалақысынан есептеген көлемдегi:
1) І топтағы мүгедекке - бес жылдық ақшалай қаржы;
2) II топтағы мүгедекке - үш жылдық ақшалай қаржы;
3) III топтағы мүгедекке - бiр жылдық ақшалай қаржы бiржолғы сомада төленедi.
11. Қызметтiк мiндеттерiн орындау кезiнде дипломатиялық жұмыс қызметкерi не қызметшiсi мүгедектiк туғызбаған ауыр зақымдану (жарақаттану, жаралану, жарымжандық) алған жағдайда, оған үш айлық ақшалай қаржы көлемiнде, жеңiл зақымдануға - айлық қаржылай ақша көлемiнде сома төленедi.
12. Егер дипломатиялық жұмыс қызметкерi не қызметшiсiнiң қаза болуы

(қайтыс болуы), жарақаттануы, жаралануы (зақымдануы), ауруы қызметтiк

мiндеттердi орындауымен байланыссыз жағдайда болғаны белгiленген тәртiппен

дәлелденсе, аталған сома төленбейдi.

28-бап. Жерлеуге байланысты шығыстарды өтеу

Қайтыс болған немесе қазаға ұшыраған дипломатиялық жұмыстың

қызметкерiн не қызметшiсiн, сондай-ақ зейнеткерлерiн жерлеу үшiн, олардың

Сыртқы iстер министрлiгiнде атқарған соңғы қызметi бойынша лауазымдық

жалақысынан есептелген үш айлық қаржы көлемiндегi бiржолғы ақшалай өтемақы

төленедi.

29-бап. Дипломатиялық қызмет персоналының еңбек қатынастарын реттеу

Дипломатиялық қызмет персоналының еңбек қатынастары осы Заңмен және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтiк-құқықтық актiлерiмен реттеледi.
Дипломатиялық қызмет органдарында уақытша жоқ болған қызметкерлердiң немесе қызметшiлердiң лауазымдарын қоса атқаруға немесе мiндеттерiн орындауға рұқсат етiледi.
Дипломатиялық қызмет персоналының шет елде еңбек ету шарттарын Қазақстан Республикасының Үкiметi белгiлейдi.

30-бап. Дипломатиялық қызмет персоналының еңбегiне ақы төлеу

Қазақстан Республикасының аумағында жұмыс iстейтiн дипломатиялық қызмет персоналының еңбегiне ақы төлеу Қазақстан Республикасының Президентi бекiтетiн еңбекке ақы төлеудiң бiрыңғай жүйесiнде анықталады.
Шет елдегi дипломатиялық қызмет персоналын ақшалай қамтамасыз ету болу елiнiң әлеуметтiк-экономикалық және материалдық-тұрмыстық жағдайлары ескерiле отырып, анықталады.

31-бап. Дипломатиялық жұмыс қызметкерлерiне ақшалай төлемдер беру

Дипломатиялық жұмыс қызметкерлерiнiң дипломаттық, дәрежесi үшiн, шет тiлдерiн бiлгенi үшiн, мемлекеттiк құпия болып табылатын мәлiметтермен жұмыс iстеген үшiн ақшалай төлем алуға, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Yкiметi бекiткен көлемде қызметтiк жарақтау (киiм-кешекпен қамтамасыз ету) құнына жыл сайын ақшалай өтемақы алуына құқығы бар.
Дипломатиялық жұмыс қызметкерлерiне қызметтiк жарақтау беру туралы Ереженi Қазақстан Республикасының Сыртқы iстер министрi бекiтедi.

32-бап. Жыл сайынғы демалыстар

1. Дипломатиялық қызмет персоналына жыл сайынғы төленетiн, ұзақтығы отыз күнтiзбелiк күннен тұратын еңбек демалысы берiледi.
2. Дипломатиялық жұмыс қызметкерiне немесе қызметшiсiне кезектi еңбек

демалысына шыққан кезде сауықтыру үшiн айлық жалақысынан екi есе көлемде

ұлттық валютамен есептелген жәрдемақы төленедi.

3. Дипломатиялық жұмыс қызметкерлерiне мемлекеттiк қызметтегi еңбек

сiңiрген жылдарына байланысты қосымша төленетiн демалыс берiледi:

1) он жылдан аса еңбек сiңiрген жылдары барларға - ұзақтығы бес

күнтiзбелiк тәулiк;

2) он бес жылдан аса еңбек сiңiрген жылдары барларға - ұзақтығы он

күнтiзбелiк тәулiк;

3) жиырма жылдан аса еңбек сiңiрген жылдары барларға - ұзақтығы он

бес күнтiзбелiк тәулiк.

33-бап. Дипломатиялық қызмет персоналын зейнетақымен қамтамасыз

ету және әлеуметтiк қорғау

Дипломатиялық қызмет персоналын зейнетақымен қамтамасыз ету және әлеуметтiк қорғау Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүргiзiледi.
Дипломатиялық қызмет персоналы мен зейнеткерлерiн әлеуметтiк қорғау мемлекеттiң мiндетi болып табылады.
Зейнетақы жасына жетуiне байланысты дипломатиялық қызметтен кету кезiнде дипломаттық жұмыс қызметкерiне немесе қызметшiсiне, оның Сыртқы істер министрлiгiнде атқарған соңғы қызметi бойынша үш айлық жалақысы көлемiнде бiржолғы жәрдемақы төленедi. Ол адамда және оның отбасы

мүшелерiнде, дипломатиялық жұмыс қызметкерлерiмен бiрге жалпы негiзде,

медициналық қызмет көрсетумен қамтамасыз ету құқығы сақталады.

34-бап. Әлеуметтiк сақтандыру

1. Дипломатиялық жұмыс қызметкерлерi және қызметшiлерi республикалық

бюджет қаражаты арқылы медициналық сақтандыруға жатады.

2. Сақтандыру сомаларын төлеудiң тәртiбiн Қазақстан Республикасының

Yкiметi анықтайды.

7-тарау. Дипломатиялық жұмысты тоқтату

35-бап. Дипломатиялық қызмет персоналының еңбек қатынастарын тоқтату

1. Дипломатиялық жұмысты тоқтату үшiн:

1) адамның өз тiлегi бойынша жұмыстан босату туралы өтiнiш беруi;

2) еңбек келiсім-шарты мерзiмiнiң бiтуi немесе заңнамада көзделген

негiздер бойынша келiсiм-шартты бұзу;

3) дипломатиялық жұмыс қызметкерлерiнiң немесе қызметшiлерiнiң өз табыстары мен мүлкi туралы алдын ала жалған мәлiметтер беруi;
4) Қазақстан Республикасының азаматтығынан айырылу;
5) осы Заңда белгiленген мiндеттер мен шектеулердi сақтамау;
6) аттестациялаудың терiс нәтижелерi;
7) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген өзге де себептер негiз болып табылады.
2. Дипломатиялық қызмет персоналын жұмыстан дипломатиялық лауазымға

тағайындау құқығы берiлген тиiстi лауазымды тұлға босатады.

Дипломатиялық қызмет персоналы өзiнiң тiлегi бойынша дипломатиялық

қызмет органдарынан кеткен кезiнде Сыртқы iстер министрлiгiнiң резервiне

алынады.

Сыртқы iстер министрлiгiнiң резервi туралы Ереженi Қазақстан

Республикасының Сыртқы iстер министрi бекiтедi.

3. Дипломатиялық жұмыс қызметшісі жұмыстан заңсыз босатылған жағдайда

ол өзінің құқықтары мен бостандықтарын сот арқылы қорғауға құқылы.

8-тарау. Қорытынды ережелер

36-бап. Осы Заңды күшіне енгізудің тәртібі

Осы Заң 2002 жылғы 1 қаңтардан бастап күшіне енеді.

Қазақстан Республикасының

Президентi

О проекте Закона Республики Казахстан "О дипломатической службе Республики Казахстан"

Постановление Правительства Республики Казахстан от 14 августа 2001 года N 1058

Правительство Республики Казахстан постановляет:

Внести на рассмотрение Мажилиса Парламента Республики Казахстан

проект Закона Республики Казахстан "О дипломатической службе Республики

Казахстан".

Премьер-Министр

Республики Казахстан

Проект

Закон Республики Казахстан

О дипломатической службе Республики Казахстан

Настоящий Закон определяет правовые основы, а также порядок организации деятельности дипломатической службы Республики Казахстан.

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Основные понятия

1. Дипломатическая служба Республики Казахстан - профессиональная деятельность граждан Республики Казахстан в органах дипломатической службы Республики Казахстан, осуществляемая в соответствии с законодательством и международными договорами Республики Казахстан.
2. Консульская служба Республики Казахстан - часть дипломатической службы, направленная на обеспечение защиты прав и интересов государства, юридических лиц и граждан Республики Казахстан, в пределах, допускаемых международным правом, а также содействующая развитию дружественных отношений Республики Казахстан с другими государствами, расширению экономических, торговых, научно-технических, гуманитарно-культурных связей и туризма.
3. Сотрудниками дипломатической службы являются государственные служащие, занимающие в органах дипломатической службы штатные дипломатические должности.
4. Работниками дипломатической службы являются государственные служащие, занимающие в органах дипломатической службы штатные административно-технические должности.
5. Сотрудники и работники дипломатической службы составляют персонал дипломатической службы.
6. Ротация означает должностные перемещения персонала дипломатической службы как из Министерства иностранных дел Республики Казахстан (далее - Министерство иностранных дел) в загранучреждения и из загранучреждений в Министерство иностранных дел, так и между структурными подразделениями Министерства иностранных дел.
7. Загранучреждения - дипломатические представительства, консульские учреждения Республики Казахстан за рубежом, а также представительства Республики Казахстан при международных организациях.

Статья 2. Правовая основа деятельности дипломатической службы

Правовую основу деятельности дипломатической службы Республики Казахстан составляют K951000_ Конституция Республики Казахстан, настоящий Закон, международные договоры Республики Казахстан, а также Закон Республики Казахстан Z990453_ "О государственной службе" и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан.

Статья 3. Статус органов дипломатической службы

Органами дипломатической службы Республики Казахстан (далее - органы дипломатической службы) являются государственные органы, осуществляющие внешнеполитическую деятельность Республики Казахстан.
Органы дипломатической службы имеют символику, которая утверждается Правительством Республики Казахстан по представлению Министерства иностранных дел.

Статья 4. Действие настоящего Закона

Действие настоящего Закона в части, касающейся присвоения дипломатических рангов, социально-бытовых вопросов и исчисления стажа дипломатической службы, также распространяется на сотрудников дипломатической службы, командированных на работу в международные организации, временно направленных Министерством иностранных дел в высшие учебные заведения, аспирантуру, докторантуру и научные учреждения Республики Казахстан и других стран.

Статья 5. Единая система органов дипломатической службы

Единую систему органов дипломатической службы образуют Министерство иностранных дел, его ведомства, загранучреждения, а также подведомственные организации, созданные для обеспечения деятельности Министерства иностранных дел, учебные заведения, находящиеся в ведении Министерства иностранных дел.
Единую систему органов дипломатической службы возглавляет Министерство иностранных дел.

Статья 6. Задачи органов дипломатической службы

На органы дипломатической службы возлагаются следующие задачи:
1) разработка концепции и основных направлений внешней политики Республики Казахстан и представление соответствующих предложений Президенту и Правительству Республики Казахстан;
2) разработка для Президента Республики Казахстан предложений по внешнеполитической и внешнеэкономической стратегии Республики Казахстан и реализации международных инициатив Президента;
3) реализация внешнеполитического курса Республики Казахстан, содействие осуществлению внешнеэкономической политики и укреплению международного авторитета Республики Казахстан;
4) обеспечение дипломатическими средствами и методами защиты суверенитета, безопасности, территориальной целостности и нерушимости границ Республики Казахстан, ее политических, торгово-экономических и иных интересов во взаимоотношениях с другими государствами и на международной арене;
5) реализация дипломатическими средствами и методами усилий Республики Казахстан по обеспечению международного мира, глобальной и региональной безопасности;
6) осуществление дипломатических и консульских отношений Республики Казахстан с иностранными государствами, международными организациями;
7) координация международной деятельности других центральных исполнительных органов в целях обеспечения проведения единого внешнеполитического и внешнеэкономического курса и инвестиционной политики Республики Казахстан в отношениях с иностранными государствами и международными организациями;
8) анализ политического и социально-экономического положения в мире, внешней и внутренней политики иностранных государств, деятельности международных организаций и обеспечение центральных государственных органов необходимой информацией.

Статья 7. Основные функции органов дипломатической службы

На органы дипломатической службы возлагаются:
1) представительство Республики Казахстан в сношениях с иностранными государствами и международными организациями;
2) реализация стратегии международной политики Республики Казахстан;
3) в пределах своей компетенции, укрепление международного авторитета Республики Казахстан;
4) организация проведения переговоров и заключения международных договоров Республики Казахстан;
5) подготовка предложений о заключении, выполнении, приостановлении действия и денонсации международных договоров и внесение их в установленном порядке на рассмотрение в Правительство Республики Казахстан;
6) представление в установленном порядке Президенту, Парламенту и Правительству Республики Казахстан предложений и рекомендаций по вопросам отношений Республики Казахстан с иностранными государствами и международными организациями;
7) обеспечение участия Республики Казахстан в деятельности международных организаций, конференций, совещаний, форумов, содействие повышению роли Республики Казахстан как члена международного сообщества в решении глобальных и региональных проблем;
8) участие в обеспечении интересов Республики Казахстан в области международной охраны и рационального использования водных ресурсов и окружающей среды, освоения ресурсов Мирового океана, изучения космического пространства;
9) участие в разработке мероприятий по обеспечению прав и свобод граждан Республики Казахстан, ее обороны и национальной безопасности, охраны правопорядка, развитию и расширению торгово-экономических и финансовых связей, научно-технических, культурных и иных обменов Республики Казахстан с иностранными государствами и международными организациями;
10) осуществление общего наблюдения и контроля за выполнением международных договоров, участником которых является Республика Казахстан;
11) подготовка предложений по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в области международных отношений, приведению его в соответствие с международно-правовыми обязательствами Республики Казахстан;
12) протокольно-организационное обеспечение внутригосударственных и международных мероприятий Республики Казахстан;
13) осуществление контроля за соблюдением Государственного протокола государственными органами Республики Казахстан при проведении внутригосударственных и международных мероприятий на территории Республики Казахстан;
14) осуществление контроля за соблюдением дипломатических и консульских привилегий и иммунитетов;
15) содействие осуществлению межпарламентских связей Республики Казахстан с другими странами;
16) осуществление на территории Республики Казахстан и за рубежом консульских функций, регламентированных международно-правовыми нормами и законодательством Республики Казахстан;
17) содействие развитию связей и контактов с соотечественниками, проживающими за рубежом;
18) обеспечение функционирования единой государственной системы регистрации, учета и хранения международных договоров Республики Казахстан;
19) содействие функционированию иностранных дипломатических и приравненных к ним представительств и консульских учреждений на территории Республики Казахстан, осуществление в пределах своей компетенции контроля за деятельностью обслуживающих их организаций;
20) защита прав и интересов граждан и юридических лиц Республики Казахстан за рубежом;
21) в пределах своей компетенции участие в международных акциях по борьбе с голодом и отсталостью, международным терроризмом, религиозным и политическим экстремизмом, организованной преступностью и незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, прекурсоров и оружия, а также по ликвидации последствий в зонах экологического неблагополучия и техногенных катастроф;
22) содействие распространению за рубежом информации о внешней и внутренней политике Республики Казахстан, социально-экономической, культурной и духовной жизни страны;
23) осуществление функций депозитария международных договоров, заключенных Республикой Казахстан;
24) в пределах своей компетенции содействие эффективному использованию транзитно-транспортного потенциала Республики Казахстан и участие в выработке и проведении единой государственной политики по сотрудничеству Республики Казахстан с мировым сообществом в энергетической и нефтегазовой отраслях;
25) взаимодействие по вопросам своей компетенции с государственными органами Республики Казахстан и иными организациями;
26) информирование государственных органов Республики Казахстан, средств массовой информации о международном положении и внешней политике Республики Казахстан;
27) содействие улучшению инвестиционного климата и формирование положительного имиджа Республики Казахстан на международных рынках;
28) участие в привлечении прямых финансовых ресурсов для реализации государственных программ, приоритетных проектов, в том числе за счет займов и грантов, предоставляемых международными экономическими и финансовыми организациями;
29) содействие продвижению казахстанских товаров и услуг на международный рынок;
30) осуществление иных функций, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Статья 8. Связь, архив, безопасность и печатные органы

1. Органы дипломатической службы располагают самостоятельной связью и архивом.
2. Органы дипломатической службы используют собственную сеть телекоммуникаций и курьерскую службу.
3. В архиве Министерства иностранных дел хранятся оригиналы и/или

достоверные копии международных договоров, а также другие материалы,

необходимые для осуществления его деятельности.

4. Органы дипломатической службы организуют систему безопасности,

принадлежащих им объектов на территории Республики Казахстан и за рубежом.

5. Органы дипломатической службы вправе издавать печатную продукцию в

соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 2. Кадры дипломатической службы, назначение

на дипломатические должности

Статья 9. Состав кадров дипломатической службы

1. Кадры дипломатической службы составляют:

1) сотрудники дипломатической службы;

2) работники дипломатической службы.

2. Перечень дипломатических и административно-технических должностей

определяется Правительством Республики Казахстан.

Статья 10. Назначение на дипломатические должности

1. На дипломатическую должность может быть назначен гражданин Республики Казахстан, имеющий высшее образование, владеющий иностранным языком и обладающий для выполнения возложенных на него обязанностей соответствующими деловыми, моральными, профессиональными качествами и состоянием здоровья.
2. Министр иностранных дел Республики Казахстан назначается на должность и освобождается от должности Президентом Республики Казахстан по представлению Премьер-Министра Республики Казахстан.
Чрезвычайные и Полномочные Послы Республики Казахстан, Постоянные представители Республики Казахстан при международных организациях назначаются на должности и освобождаются от должностей Президентом Республики Казахстан по представлению Министра иностранных дел Республики Казахстан.
Заместители Министра иностранных дел Республики Казахстан, руководители ведомств, назначаются на должности и освобождаются от должностей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Назначение на другие должности и освобождение с дипломатической службы производится Министром иностранных дел Республики Казахстан.
3. Поступление на службу в органы дипломатической службы осуществляется при условии предварительного прохождения гражданами обязательной специальной проверки.
4. Сотрудник дипломатической службы, возвратившийся в Республику Казахстан после работы за границей, назначается на должность не ниже той, которую он занимал в Министерстве иностранных дел, если он не подвергался взысканиям, предусмотренным статьей 24 настоящего Закона.
5. Для лиц, впервые поступающих на службу в органы дипломатической службы, может быть установлен испытательный срок.
Порядок и условия прохождения испытательного срока определяются Министром иностранных дел Республики Казахстан.
6. Не могут быть приняты на службу в органы дипломатической службы

лица, ранее судимые и освобожденные от уголовной ответственности по

нереабилитирующим основаниям, а также уволенные по отрицательным мотивам с

государственной службы.

Статья 11. Рабочее время в органах дипломатической службы

Продолжительность рабочего времени для персонала дипломатической

службы устанавливается в соответствии с законодательством Республики

Казахстан о труде.

Глава 3. Дипломатические ранги

Статья 12. Дипломатические ранги

Сотрудникам дипломатической службы с учетом занимаемой должности и

квалификации присваиваются следующие дипломатические ранги:

1) атташе;

2) третий секретарь;

3) второй секретарь II класса;

4) второй секретарь I класса;

5) первый секретарь II класса;

6) первый секретарь I класса;

7) советник II класса;

8) советник I класса;

9) Чрезвычайный и Полномочный Посланник II класса;

10) Чрезвычайный и Полномочный Посланник I класса;

11) Чрезвычайный и Полномочный Посол.

Статья 13. Порядок присвоения дипломатических рангов

1. Дипломатические ранги Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника I и II классов присваиваются Президентом Республики Казахстан по представлению Министра иностранных дел Республики Казахстан.
Другие дипломатические ранги присваиваются Министром иностранных дел Республики Казахстан.
Порядок присвоения дипломатических рангов Министром иностранных дел, определяется положением, утверждаемым Министром иностранных дел Республики Казахстан.
2. Дипломатический ранг сотрудника, как правило, должен соответствовать занимаемой должности дипломатической службы или быть на одну ступень выше или ниже ее.
3. Присвоение дипломатических рангов подтверждается выдачей соответствующих свидетельств и записью в послужном списке (трудовой книжке). Дипломатические ранги присваиваются и сохраняются пожизненно, за исключением случаев, предусмотренных в статье 15 настоящего Закона.

Статья 14. Сроки пребывания в дипломатических рангах

1. Для сотрудников дипломатической службы устанавливаются следующие

сроки пребывания в дипломатических рангах:

1) для атташе, третьего секретаря, второго секретаря II и I классов -

два года;

2) для первого секретаря II и I классов, советника II класса - три

года.

Сроки пребывания в дипломатических рангах от советника I класса и

выше не устанавливаются.

2. В сроки пребывания сотрудников дипломатической службы в

дипломатических рангах засчитываются:

1) работа в Министерстве иностранных дел и его подведомственных

организациях;

2) работа в загранучреждениях;

3) работа в представительствах Министерства иностранных дел на

территории Республики Казахстан;

4) работа в Министерствах иностранных дел бывшего СССР и союзных

республик;

5) работа в международных организациях;

6) научная или преподавательская деятельность в высших учебных заведениях и научных учреждениях Министерства иностранных дел;
7) повышение квалификации по линии Министерства иностранных дел в учебных и научных учреждениях;
8) учеба временно направленных Министерством иностранных дел в высшие учебные заведения, аспирантуру, докторантуру и научные учреждения.

Статья 15. Досрочное и внеочередное присвоение,
понижение, лишение и восстановление
дипломатического ранга

1. Сотрудники дипломатической службы в отдельных случаях, при наличии у них значительных успехов в работе или особых заслуг, могут быть повышены в ранге до истечения установленного срока (досрочное присвоение ранга) или без соблюдения очередности их присвоения (присвоение внеочередного ранга).
2. В случае совершения сотрудниками дипломатической службы, а также лицами, уволившимися из Министерства иностранных дел, деяний, влекущих ответственность, предусмотренную законодательными актами Республики Казахстан и страны пребывания, они могут быть понижены в дипломатическом ранге или лишены дипломатического ранга.
При увольнении из системы органов дипломатической службы за нарушение государственной и трудовой дисциплины сотрудник дипломатической службы одновременно лишается дипломатического ранга.
Лишение сотрудника дипломатической службы дипломатического ранга или понижение его в ранге производятся в таком же порядке, как и его присвоение.
Восстановление сотрудника дипломатической службы в прежнем дипломатическом ранге производится после прохождения служебной аттестации.

Глава 4. Прохождение дипломатической службы

Статья 16. Должностные перемещения, занятие должностей
в органах дипломатической службы

1. Должностные перемещения персонала дипломатической службы осуществляются в соответствии со служебной необходимостью, с учетом квалификации, профессиональной подготовки, принципов ротации и специализации кадров.
Занятие вакантных должностей в органах дипломатической службы производится в соответствии с законодательством о государственной службе, за исключением случаев перемещения по службе путем занятия должности вышестоящей и нижестоящей категорий.
Порядок перемещения по службе персонала дипломатической службы устанавливается Правительством Республики Казахстан.
2. В период работы в загранучреждении сотрудник дипломатической службы может быть повышен в должности не более одного раза, за исключением случаев, когда срок его пребывания за границей продлен по служебной необходимости.

Статья 17. Ротация

1. В органах дипломатической службы осуществляется ротация персонала дипломатической службы.
В рамках ротации персонал дипломатической службы с учетом его профессиональной подготовки и специализации направляется на работу в органы дипломатической службы за рубежом или осуществляет свою деятельность в структурных подразделениях Министерства иностранных дел.
2. Ротация персонала дипломатической службы подразделяется на следующие виды:
внешняя, то есть, перемещения из Министерства иностранных дел в загранучреждения и из загранучреждений в Министерство иностранных дел;
внутренняя, то есть, перемещения между структурными подразделениями Министерства иностранных дел.
3. Срок работы персонала дипломатической службы в структурных подразделениях Министерства иностранных дел в период между работой в загранучреждениях, как правило, должен составлять не менее двух лет.
4. Срок непрерывной работы работников дипломатической службы в загранучреждениях не должен превышать трех лет.
Указанный срок по служебной необходимости и с согласия лица может быть продлен Министром иностранных дел Республики Казахстан.
5. Отказ выехать на работу в загранучреждение без уважительных причин является дисциплинарным проступком и может служить основанием для наложения дисциплинарного взыскания.
Перечень причин, признаваемых уважительными для отказа от выезда на работу в загранучреждения, устанавливается Министром иностранных дел Республики Казахстан.
6. При направлении на работу в органы дипломатической службы за рубежом персоналу дипломатической службы выплачивается подъемное пособие в размере, определенном законодательством Республики Казахстан.
7. Действие пунктов 3, 5 настоящей статьи не распространяется на лиц, направляемых на работу в качестве руководителей загранучреждений, советников-посланников, заместителей постоянных представителей Республики Казахстан при международных организациях, а также оперативно- дипломатических работников, владеющих редкими иностранными языками.

Статья 18. Ограничения совместной службы родственников

В органах дипломатической службы не допускается работа близких родственников, находящихся в непосредственной служебной подчиненности по отношению друг к другу.

Статья 19. Служебная аттестация

Персонал дипломатической службы проходит служебную аттестацию в соответствии с законодательством о государственной службе.

Статья 20. Направление в высшие учебные заведения,
научные учреждения

1. Сотрудники дипломатической службы с их согласия могут быть временно направлены в высшие учебные заведения, научные учреждения Республики Казахстан либо других стран для профессиональной подготовки и стажировки, научной разработки актуальных международных проблем. В этом случае они зачисляются в кадровый резерв Министерства иностранных дел.
2. По завершении стажировки или научной командировки сотрудник дипломатической службы назначается на дипломатическую должность не ниже той, которую он занимал до зачисления в кадровый резерв.

Глава 5. Права, обязанности и ответственность персонала
дипломатической службы

Статья 21. Права и обязанности персонала дипломатической службы

1. При осуществлении своих профессиональных функций персонал дипломатической службы имеет право:
вносить предложения по улучшению деятельности органов дипломатической службы;
пользоваться в период пребывания за границей привилегиями и иммунитетами, установленными в соответствии с нормами международного права;
пользоваться иными правами и свободами, которые гарантируются гражданам Республики Казахстан K951000_ Конституцией и законодательными актами Республики Казахстан.
Наряду с правами, указанными в настоящем пункте, сотрудники дипломатической службы вправе вносить предложения по вопросам внешней политики государства, по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в области международных отношений, приведению его в соответствие с международно-правовыми обязательствами Республики Казахстан.
2. Персонал дипломатической службы обязан:
добросовестно выполнять обязанности, связанные с несением дипломатической службы;
уважать законодательство, традиции и обычаи государства пребывания;
хранить государственную и служебную тайны, в том числе и после прекращения дипломатической службы;
повышать свой профессиональный уровень, квалификацию, общеполитическую подготовку, совершенствовать знания иностранных языков;
выполнять иные обязанности, установленные законодательными актами.
Наряду с обязанностями, указанными в настоящем пункте, сотрудники дипломатической службы должны неукоснительно проводить в жизнь внешнеполитический курс Республики Казахстан, способствовать повышению международного авторитета Республики Казахстан, содействовать укреплению ее безопасности, экономического и научно-технического потенциала, достойно представлять Республику Казахстан и отстаивать ее интересы за рубежом.

Статья 22. Ограничения, связанные с пребыванием
на службе в органах дипломатической службы

1. Занятие должности персонала дипломатической службы несовместимо с депутатским мандатом, осуществлением предпринимательской деятельности, вхождением в состав руководящего органа или наблюдательного совета коммерческой организации, занятием иной оплачиваемой должности, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности.
2. Сотрудники дипломатической службы не должны состоять в политических партиях или выступать в поддержку какой-либо политической партии.
3. Персоналу дипломатической службы запрещается:
1) участие в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей;
2) быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;
3) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;
4) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами физических и юридических лиц.

Статья 23. Поощрения персонала дипломатической службы

1. За образцовое исполнение служебных обязанностей, высокое качество выполняемых заданий, инициативу, творческую активность, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и за другие достижения в работе персонал дипломатической службы может быть поощрен:
1) повышением в должности;
2) досрочным повышением в дипломатическом ранге;
3) единовременным денежным вознаграждением;
4) ведомственными наградами, которые утверждаются Правительством Республики Казахстан по представлению Министерства иностранных дел;
5) иными формами поощрения, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
2. За особые заслуги персонал дипломатической службы может быть представлен к награждению государственными наградами Республики Казахстан.

Статья 24. Ответственность персонала дипломатической службы

1. Персонал дипломатической службы в случае нарушения возложенных на

них обязанностей несет ответственность в соответствии с законодательством

Республики Казахстан.

2. К персоналу дипломатической службы применяются следующие

дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии с задержкой до

одного года в присвоении очередного дипломатического ранга или в

назначении на более высокую должность;

5) понижение в должности или в дипломатическом ранге;

6) лишение дипломатического ранга;

7) увольнение.

3. Наложение дисциплинарного взыскания на персонал дипломатической службы осуществляется в соответствии с законодательством о государственной службе.

Статья 25. Отзыв персонала дипломатической службы

1. Персонал дипломатической службы, работающий в загранучреждениях, при совершении грубых нарушений служебных обязанностей, а также деяний, влекущих ответственность, установленную законодательством Республики Казахстан или страны пребывания, кроме применения мер дисциплинарного воздействия, досрочно отзывается в Республику Казахстан.
2. Основанием для досрочного отзыва персонала дипломатической службы является совершение таких же деяний членами их семей.

Глава 6. Обеспечение дипломатической службы,
гарантии и компенсации, материальное и социальное обеспечение
персонала дипломатической службы

Статья 26. Финансовое и материально-хозяйственное обеспечение
дипломатической службы

1. Финансовое обеспечение дипломатической службы осуществляется за счет средств республиканского бюджета, спонсорской помощи, средств, поступивших от физических и юридических лиц в порядке возмещения фактических расходов при совершении консульских действий, а также иных источников, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.
2. Органы дипломатической службы обеспечиваются транспортом, служебными помещениями, средствами связи и другим необходимым имуществом.
3. Порядок владения, пользования и распоряжения органами дипломатической службы недвижимым и иным имуществом на территории Республики Казахстан и за рубежом устанавливается законодательством Республики Казахстан.

Статья 27. Гарантии и компенсации персоналу
дипломатической службы

1. Материальное и социальное обеспечение персоналу дипломатической службы и членам их семей предоставляется с учетом сложности прохождения службы, связанного с ней риска, а также специфических особенностей иностранного государства.
Пребывание за границей не должно влечь за собой какого-либо ущерба для персонала дипломатической службы и членов их семей.
Обязанности по оказанию помощи и защиты по отношению к персоналу дипломатической службы и членам его семьи, находящимся за рубежом, исполняет руководитель загранучреждения.
В случае болезни, смерти сотрудника или работника дипломатической службы либо членов его семьи, рождения ребенка в семье во время работы за границей, сотрудник или работник дипломатической службы и/или члены его семьи имеют право на пособие, в размере определенном законодательством Республики Казахстан.
2. Персонал дипломатической службы и члены их семей обеспечиваются соответствующим медицинским обслуживанием за счет средств республиканского бюджета.
3. Персонал дипломатической службы, работающий в загранучреждении, и проживающие совместно члены их семей имеют право на оплату в оба конца транспортных расходов, связанных с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска либо со смертью одного из членов семьи.
4. Персонал дипломатической службы обеспечивается за границей жильем, с учетом числа лиц, проживающих вместе с ним, его должностного положения, местной обстановки.
Выплачиваемая им часть расходов по содержанию жилья, в части превышающей средние расходы на эти цели в Республике Казахстан подлежит возмещению государством.
5. Дошкольное и школьное воспитание, обучение и развитие детей персонала дипломатической службы, в период работы за границей, должно осуществляться за счет средств государственного бюджета.
6. При наличии в загранучреждениях административно-технически вакантных должностей членам семьи персонала дипломатической службы, находящимся за границей, может быть предоставлено право временного трудоустройства.
7. В случае вооруженных или гражданских конфликтов либо в случае угрозы безопасности загранучреждений и их персонала, а также в случаях чрезвычайных ситуаций в местах расположения загранучреждений, Министерство иностранных дел предпринимает необходимые меры для обеспечения безопасности и защиты персонала дипломатической службы и членов их семей.
Ущерб, нанесенный сотруднику или работнику дипломатической службы или членам его семьи во время пребывания за границей при исполнении им своих служебных обязанностей либо деятельности, связанной с ними, возмещается в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан.
Возмещению подлежит также ущерб, возникший при переезде персонала дипломатической службы и членов его семьи за границу и обратно.
8. В случае гибели сотрудника или работника дипломатической службы при исполнении служебных обязанностей либо в течение года после увольнения со службы вследствие травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей, наследникам или трудоспособным иждивенцам выплачивается единовременная сумма в размере десятилетнего денежного содержания по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел.
9. В случае гибели сотрудника или работника дипломатической службы при исполнении служебных обязанностей семья погибшего имеет право на получение жилой площади из государственного жилищного фонда на условиях и в порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.
10. При установлении сотрудникам или работникам дипломатической службы инвалидности, наступившей в результате травмы, ранения (контузии), увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей, им выплачиваются единовременные суммы в размерах, исчисляемых из должностного оклада по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел:
1) инвалиду I группы - пятилетнего денежного содержания;
2) инвалиду II группы - трехлетнего денежного содержания;
3) инвалиду III группы - годового денежного содержания.
11. В случае получения сотрудниками или работниками дипломатической службы при исполнении служебных обязанностей тяжелого увечья (травмы, ранения, контузии), не повлекшего инвалидности, им выплачивается сумма в размере трехмесячного денежного содержания, легкого увечья - в размере месячного денежного содержания.
12. Указанная сумма не выплачивается, если в установленном порядке доказано, что гибель (смерть), травма, ранение (увечье), заболевание сотрудника или работника дипломатической службы наступили в связи с обстоятельствами, не связанными с исполнением служебных обязанностей.

Статья 28. Компенсация расходов на погребение

Для погребения умерших или погибших сотрудников или работников и пенсионеров дипломатической службы выплачивается единовременная денежная компенсация в размере их трехмесячного содержания, исчисляемого из должностного оклада по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел.

Статья 29. Регулирование трудовых отношений персонала
дипломатической службы

Трудовые отношения персонала дипломатической службы регулируются настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
В органах дипломатической службы разрешается совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующих сотрудников или работников.
Условия труда персонала дипломатической службы за рубежом определяются Правительством Республики Казахстан.

Статья 30. Оплата труда персонала дипломатической службы

Оплата труда персонала дипломатической службы определяется единой системой оплаты труда, утверждаемой Президентом Республики Казахстан.
Денежное содержание персонала дипломатической службы за рубежом определяется с учетом социально-экономических и материально-бытовые условий в стране пребывания.

Статья 31. Денежные выплаты сотрудникам дипломатической службы

Сотрудники дипломатической службы имеют право на получение денежных выплат за дипломатический ранг, за знание иностранных языков, за работу со сведениями, составляющими государственные секреты, а также ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки в размерах, установленных Правительством Республики Казахстан.
Положение о представительской экипировке сотрудников дипломатической службы утверждается Министром иностранных дел Республики Казахстан.

Статья 32. Ежегодные отпуска

1. Персоналу дипломатической службы предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней.
2. При уходе в очередной трудовой отпуск сотруднику или работнику дипломатической службы выплачивается пособие для оздоровления в двухкратном размере месячной заработной платы, начисляемой в национальной валюте.
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от выслуги лет на государственной службе сотрудникам дипломатической службы предоставляется:
1) имеющим выслугу более десяти лет - продолжительностью пять календарных дней;
2) имеющим выслугу более пятнадцати лет - продолжительностью десять календарных дней;
3) имеющим выслугу более двадцати лет - продолжительностью пятнадцать календарных дней.

Статья 33. Пенсионное обеспечение и социальная защита
персонала дипломатической службы

Пенсионное обеспечение и социальная защита персонала дипломатической службы производятся в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Социальная защита персонала и пенсионеров дипломатической службы является обязанностью государства.
При уходе с дипломатической службы в связи с достижением пенсионного возраста сотруднику или работнику дипломатической службы выплачивается единовременное пособие в размере трехмесячного оклада по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел. За ним и членами его семьи, на общих основаниях с сотрудниками дипломатической службы, сохраняется право обеспечения медицинским обслуживанием.

Статья 34. Социальное страхование

1. Сотрудники и работники дипломатической службы подлежат медицинскому страхованию за счет средств республиканского бюджета.
2. Порядок выплаты страховых сумм определяется Правительством Республики Казахстан.

Глава 7. Прекращение дипломатической службы

Статья 35. Прекращение трудовых отношений персонала
дипломатической службы

1. Основаниями для прекращения дипломатической службы являются:
1) подача сотрудником или работником дипломатической службы заявления об увольнении по собственному желанию;
2) истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством;
3) представление сотрудником или работником дипломатической службы заведомо ложных сведений о его доходах и имуществе;
4) утрата гражданства Республики Казахстан;
5) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных настоящим Законом;
6) отрицательные результаты аттестации;
7) иные основания, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
2. Увольнение персонала дипломатической службы производится соответствующим должностным лицом, наделенным правом назначения на должность.
Персонал дипломатической службы при уходе из органов дипломатической

службы по собственному желанию зачисляется в резерв Министерства

иностранных дел.

Положение о резерве Министерства иностранных дел утверждается

Министром иностранных дел Республики Казахстан.

3. В случае незаконного увольнения работник дипломатической службы

имеет право на судебную защиту своих прав и свобод.

Глава 8. Заключительные положения

Статья 36. Порядок введения в действие настоящего Закона

Настоящий Закон вводится в действие с 1 января 2002 года.

Президент

Республики Казахстан

(Специалисты: Умбетова А.М.,

Пучкова О.Я)