Шағын кәсiпкерлiк субъектiлерi болып табылатын заңды тұлғалардың үлгiлiк жарғысы туралы

Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 1997 жылғы 29 қыркүйектегi N 1382 Қаулысы. Күші жойылды - Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2008 жылғы 16 қыркүйектегі N 852 Қаулысымен

Күші жойылды - Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2008.09.16 N 852 (қолданысқа енгізілу тәртібін 4-тармақтан қараңыз) Қаулысымен.

Заңды тұлғаларға шағын кәсiпкерлiк субъектiсi ретiнде тiркелген кезде көмек көрсету мақсатында Қазақстан Республикасының Үкiметi қаулы етедi:
Шағын кәсiпкерлiк субъектiлерi болып табылатын заңды тұлғалардың қоса берiлiп отырған жарғыларының мазмұны мынадай ұйымдастыру-құқықтық нысандар бойынша белгiленсiн:
толық серiктестiк (1-қосымша);
сенiм серiктестiгi (2-қосымша);
<*>
<*>
өндiрiстiк кооператив (5-қосымша).
ЕСКЕРТУ. Жолдар алынып тасталды - ҚРҮ-нiң 1998.09.21. N 928 қаулысымен .

Қазақстан Республикасы
Премьер-Министрiнiң
мiндетiн атқарушы

Қазақстан Республикасы
Үкiметiнiң
1997 жылғы 29 қыркүйектегi
N 1382 қаулысына
1-қосымша

Толық серiктестiктiң ҮЛГI ЖАРҒЫСЫ

1. Жалпы ережелер

1.1. _________________________________________________________
__________________________________________ толық серiктестiгi (бұдан әрi - серiктестiк), шағын кәсiпкерлiк субъектiсi ретiнде Қазақстан Республикасының заңдары бойынша заңды тұлға болып табылады.
1.2. Серiктестiктiң құрылтайшылары (бұдан әрi - қатысушылар) мыналар болып табылады:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
1.3. Серiктестiктiң атауы: ___________________________________
________________________________ толық серiктестiгi.
фирмалық атауы

1.4. Серiктестiктiң орналасқан жерi: _________________________
____________________________________________________________________
1.5. Серiктестiктiң қызмет мерзiмi ___________________________

2. Серiктестiктiң заңдық мәртебесi

2.1. Серiктестiк мемлекеттiк тiркелген сәттен бастап заңды тұлға құқықтарын алады.
2.2. Серiктестiктiң мөрi, дербес балансы, банктерде шоттары, өз атауы бар бланкiлерi болады.
2.3. Серiктестiк өз қызметiнiң мақсаттарына жету үшiн өз атынан мәмiлелер жасауға, мүлiктiк және мүлiктiк емес жеке құқықтарды сатып алуға, мойнына мiндеттемелер алуға, сотта талапкер және жауапкер болуға құқылы.
2.4. Серiктестiк Қазақстан Республикасының аумағында және шет елде филиалдар мен өкiлдiктер құруға, басқа заңды тұлғалармен бiрлестiктерге (одақтарға) кiруге, сондай-ақ басқа заңды тұлғалардың құрылтайшысы болуға құқылы.
2.5. Серiктестiк өз мiндеттемелерi бойынша өзiне тиесiлi барлық мүлiкпен жауап бередi. Серiктестiктiң мүлкi жеткiлiксiз болған жағдайда, оның қатысушылары өздерiне тиесiлi барлық мүлiкпен оның мiндеттемелерi бойынша бiрлесiп жауап бередi. Мемлекет серiктестiктiң борыштары бойынша жауап бермейдi. Серiктестiк мемлекеттiң борыштары бойынша жауап бермейдi. Серiктестiк қолданылып жүрген заңдарда көзделгеннен басқа жағдайларда, өзiнiң қатысушыларының мiндеттемелерi бойынша жауап бермейдi.

3. Серiктестiк қатысушыларының құқықтары мен мiндеттерi

3.1. Серiктестiк қатысушыларының:
1) осы жарғыда белгiленген тәртiппен серiктестiктiң iсiн басқаруға қатысуға;
2) серiктестiктiң қызметi туралы ақпарат алуға және оның құжаттамасымен танысуға;
3) таза кiрiстi бөлуге қатысуға;
4) серiктестiк таратылған жағдайда, несие берушiлермен есеп айырысқаннан кейiн қалған серiктестiк мүлкiндегi өз үлестерiне сәйкес мүлкiнiң бiр бөлiгiн немесе оның құнын алуға;
5) серiктестiк мүлкiндегi өзiнiң салған салымына бара-бар үлесiнiң құнын ала отырып, белгiленген тәртiппен серiктестiктен шығуға құқығы бар.
3.2. Серiктестiк қатысушылары:
1) құрылтай құжаттарының талаптарын сақтауға;
2) салымдарды құрылтай құжаттарында көзделген тәртiп, мөлшер, әдiстер мен мерзiмдер бойынша салуға;
3) серiктестiк коммерциялық құпия деп жариялаған мәлiметтердi жария етпеуге мiндеттi.

4. Серiктестiк қызметiнiң мақсаты мен түрлерi

4.1. Серiктестiк қызметiнiң негiзгi мақсаты пайда алу болып табылады.
4.2. Аталған мақсатқа қол жеткiзу үшiн серiктестiк заңдарда тыйым салынбаған қызметтiң мынадай негiзгi түрлерi жүзеге асырылады:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

4.3. Ойын және шоу-бизнес саласындағы қызметтi жүзеге асыруға серiктестiктiң құқығы жоқ.

5. Серiктестiктiң мүлкi

5.1. Серiктестiктiң жарғылық капиталы _______________________
___________________________________________ теңгеден тұрады.

5.2. Серiктестiк жарғылық капиталы шаруашылық-коммерциялық қызметтен түскен пайданың есебiнен, ал қажет болғанда - қатысушылардың қосымша жарналарының есебiнен толықтырылуы мүмкiн.
Серiктестiк мүлкiндегi барлық қатысушылардың үлестерi олардың жарғылық капиталға салған салымдарына бара-бар және процент түрiнде есептеледi.
5.3. Серiктестiктiң жарғылық капиталын құрудың тәртiбi мен мерзiмдерi, сондай-ақ толық серiктестiк мүлкiндегi қатысушылардың үлестерi құрылтай шартымен айқындалады.
5.4. Серiктестiктiң жарғылық капиталын оның қатысушылары тiркеуден өткеннен кейiнгi бiр жылдан кешiктiрмей төлеуге тиiс.
Серiктестiктiң қатысушысы бiр жылдың iшiнде жарғылық капиталға салымның өз бөлiгiн төлемеген жағдайда, ол төленбеген бөлiгiнiң сомасында тұрақсыздық айыбын серiктестiкке төлеуге мiндеттi. Тұрақсыздық айыбының мөлшерi төлем жасау күнiндегi Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкi белгiлеген қайта қаржыландырудың ресми ставкасына сүйене отырып есептеледi.
5.5. Серiктестiктiң мүлкi қатысушылардың жарғылық капиталға салған бастапқы жарнасынан, қосымша жарналардан, шаруашылық және коммерциялық қызметтен түскен кiрiстен, сондай-ақ заем қаражаттарынан және серiктестiк белгiленген тәртiппен сатып алған немесе алған басқа мүлiктен құралады.
5.6. Серiктестiк активтерiнiң жалпы құны бiр жыл iшiнде орта есеппен алпыс мың есе есептiк көрсеткiштен асып кеткен жағдайда, серiктестiк шағын кәсiпкерлiк субъектiсi мәртебесiн жоғалтады және қолданылып жүрген заңдарда көзделген жеңiлдiктерден айырылады.

6. Серiктестiктiң басқару және бақылау органдары

6.1. Серiктестiктiң жоғары басқару органы қатысушылардың жалпы жиналысы болып табылады.
Серiктестiк қатысушыларының жалпы жиналысының айрықша құзыретiне мыналар жатады:
а) серiктестiктiң жарғысын өзгерту, соның iшiнде оның жарғылық капиталының мөлшерiн өзгерту;
б) серiктестiктiң атқарушы, байқаушы және бақылау органдарын құру және оларды керi шақырту;
в) серiктестiктiң жылдық есептерi мен бухгалтерлiк баланстарын бекiту, оның таза кiрiсiн бөлу;
г) серiктестiктi қайта құру немесе тарату туралы шешiм.
Аталған мәселелер бойынша шешiмдер қатысушылардың көпшiлiк дауысымен қабылданады. Әрбiр қатысушының бiр дауысы бар.
6.2. Жалпы жиналыс атқарушы органның құзыретiне жатқызылған мәселелердi өз қарауына қабылдай алады.
6.3. Серiктестiктiң атқарушы органы директор және (немесе) дирекция болып табылады, олар қатысушылардың жалпы жиналысына есеп бередi және оның шешiмдерiнiң орындалуын ұйымдастырады. Құрылтайшылар директорды тағайындаған кезде еңбек қатынастары еңбек заңдарына сәйкес келiсiм-шарт негiзiнде реттеледi.
6.4. Дирекция жалпы жиналыстың айрықша құзыретiне жатпайтын барлық мәселелер бойынша құзыреттi. Дирекция _______ мүшеден тұрады. Шешiмдер дирекция мүшелерiнiң көпшiлiк дауысымен қабылданады, дауыстар тең болған жағдайда, директордың дауысы шешушi дауыс болып саналады.
6.5. Дирекция жалпы жиналыстың айрықша құзыретiне жатпайтын барлық мәселелер бойынша құзыреттi, оның iшiнде:
күнделiктi және болашаққа арналған жұмыс бағдарламаларының орындалуын қамтамасыз етедi;
қатысушылардың шешiмдерiн әзiрлеу мен орындалуын ұйымдастырады, оларға орындау туралы есептер бередi;
ақша қаражаттарын қоса алғанда, қатысушыларға ұсынылатын шектерде серiктестiк мүлкiне билiк етедi;
серiктестiктiң атынан сенiмхатсыз шарттар (келiсiм-шарттар) жасасады және олардың орындалуын қамтамасыз етедi;
банктерде есеп айырысу және басқа шоттар ашады;
серiктестiктiң еңбек ұжымының орындауы үшiн мiндеттi бұйрықтар мен өкiмдер шығарады;
серiктестiк қызметкерлерiн қабылдау және жұмыстан босату құқықтарын жүзеге асырады;
сенiмхат бередi;
мемлекеттiк органдарды, соттарды қоса алғанда, ұйымдармен, кәсiпорындармен, мекемелермен қарым-қатынастарда қатысушылар берген және осы жарғыда белгiленген өкiлеттiктер шегiнде серiктестiк қызметiнiң мәселелерi бойынша серiктестiктi бiлдiредi;
өз құзыретiнiң шегiнде басқа функцияларды атқарады.
6.6. Байқаушы кеңес құрылған жағдайда жалпы жиналыс оның айрықша құзыретiн белгiлейдi, оған мынадай мәселелер кiредi:
1. ____________________________________________________________
2. ____________________________________________________________
3. ____________________________________________________________
6.7. Байқаушы кеңес _________ мүшеден тұрады. Байқаушы кеңес құрастыратын мәселелер бойынша шешiмдер, байқаушы кеңес мүшелерiнiң көпшiлiк даусымен қабылданды.
6.8. Есеп берулердiң дәлдiгiн, серiктестiк қызметiнiң заңдарға, осы жарғыға, келiсiм-шарттар мен келiсiмдерге сәйкес болуын бағалау жөнiндегi функциялар жалпы жиналыстың шешiмi бойынша сайланатын (немесе тағайындалатын) тексеру комиссиясына жүктеледi.
6.9. Серiктестiктiң тексеру комиссиясының құрамына серiктестiк қатысушылары, заң актiлерiне сәйкес аудиторлық қызметпен айналысуға құқығы бар адамдар, қаржы және бухгалтерлiк есеп саласындағы тәуелсiз сарапшылар және басқа адамдар кiре алады.
6.10. Тексерiс жүргiзу үшiн тәуелсiз аудитор қатыстырылуы мүмкiн.

7. Серiктестiктiң таза кiрiсiн бөлу

7.1. Бюджетпен өзара қарым-қатынас жөнiндегi сомаларды және кәсiпорын қорларын құруға және толықтыруға бағытталған сомаларды қоспағанда, серiктестiктiң кiрiсi, егер серiктестiктiң құрылтай шартында өзгеше көзделмесе, қатысушылар арасында олардың жарғылық капиталдағы салымдарының мөлшерiне бара-бар түрде бөлiнедi.
7.2. Серiктестiктiң ықтимал шығындары резервтiк қор есебiнен өтеледi. Шығыстарды өтеу үшiн резервтiк қордың қаражаты жеткiлiксiз болған жағдайда, оларды өтеу көздерi туралы шешiмдi қатысушылардың жалпы жиналысы қабылдайды.
7.3. Таза кiрiстi бөлуге қатысудан серiктестiктiң қандай да бiр қатысушысын шеттететiн келiсiмдердiң күшi болмайды.

8. Серiктестiктiң еңбек ұжымы

8.1. Директор жалға алу туралы келiсiм-шарт, сондай-ақ еңбек қатынастарын реттейтiн басқа нысандар негiзiнде қызметкерлердi жалдауға құқылы, бiрақ қызметкерлердiң барлық қызметкерлердi, соның iшiнде келiсiм-шарт және мердiгерлiк шарты бойынша жұмыс iстейтiндердi, қосымша жұмыс iстейтiндердi, аталған субъектi филиалдарының, өкiлдiктерiнiң және басқа оқшауланған бөлiмшелерiнiң қызметкерлерiн есепке ала отырып айқындалатын орташа жылдық саны 50 адамнан аспауға тиiс.
8.2. Серiктестiк қызметкерлерге Қазақстан Республикасының заңдарында белгiленген барлық әлеуметтiк-экономикалық құқықтарды беруге кепiлдiк бередi.
8.3. Әрбiр қызметкердiң еңбек табысы жұмыстың түпкiлiктi нәтижелерiн есепке ала отырып, оның жеке еңбек үлесiмен айқындалады, оның ең көп мөлшерiне шек қойылмайды және оған белгiленген ережелерге сәйкес салық салынады.
8.4. Серiктестiк еңбекке ақы төлеудiң нысандары мен жүйесiн өз бетiнше белгiлейдi, мемлекеттiк тарифтердi тиiстi бiлiктiлiгi бар қызметкер мен мамандардың еңбегiне ақы төлеудiң ең төмен кепiлдiгi ретiнде қарастыра отырып, келiсiм-шарттарда тарифтiк ставкалар мен жалақылар мөлшерiн көздейдi.
8.5. Серiктестiк қызметкерлерi мiндеттi әлеуметтiк сақтандыруға жатады.
8.6. Серiктестiк барлық қызметкерлер үшiн қауiпсiз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге мiндеттi және олардың денсаулығы мен еңбек қабiлетiне келтiрген зиян үшiн заңдарда белгiленген тәртiп бойынша жауап бередi.

9. Серiктестiктiң қызметiн тоқтату

9.1. Серiктестiктiң қызметiн тоқтату қайта ұйымдастыру немесе тарату жолымен жүргiзiледi.
9.2. Серiктестiктi қайта ұйымдастыру (бiрiктiру, қосу, бөлу, бөлiп шығару, қайта құру) заңдарда көзделген тәртiппен, жалпы жиналыстың шешiмi бойынша жүргiзiледi.
9.3. Серiктестiк:
1) қатысушылардың жалпы жиналысының шешiмi бойынша;
2) соттың шешiмi бойынша;
3) заңдарда көзделген өзге негiздер бойынша таратуға жатады.
9.4. Серiктестiктi таратуды жалпы жиналыс немесе сот тағайындайтын тарату комиссиясы жүргiзедi. Тарату комиссиясы тағайындалған сәттен бастап оған серiктестiк iсiн басқару жөнiндегi өкiлеттiктер ауысады.
9.5. Тарату қолданылып жүрген заңдарда көзделген тәртiппен жүзеге асырылады.

Серiктестiк директоры Тегi, аты, әкесiнiң аты

Қазақстан Республикасы
Үкiметiнiң
1997 жылғы 29 қыркүйектегi
N 1382 қаулысына
2-қосымша

Сенiм серiктестiгiнiң ҮЛГI ЖАРҒЫСЫ

1. Жалпы ережелер

1.1. ________________________________________________________
__________________________________________ сенiм серiктестiгi (бұдан әрi - серiктестiк), шағын кәсiпкерлiк субъектiсi ретiнде Қазақстан Республикасының заңдары бойынша заңды тұлға болып табылады.
1.2. Серiктестiктiң құрылтайшылары (бұдан әрi - қатысушылар) мыналар болып табылады:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
1.3. Серiктестiктiң атауы: ___________________________________
________________________________ толық серiктестiгi.
фирмалық атауы

1.4. Серiктестiктiң орналасқан жерi: ________________________
___________________________________________________________________
1.5. Серiктестiктiң қызмет мерзiмi __________________________

2. Серiктестiктiң заңдық мәртебесi

2.1. Серiктестiк мемлекеттiк тiркелген сәттен бастап заңды тұлға құқықтарын алады.
2.2. Серiктестiктiң мөрi, дербес балансы, банктерде шоттары, өз атауы бар бланкiлерi болады.
2.3. Серiктестiк өз қызметiнiң мақсаттарына жету үшiн өз атынан мәмiлелер жасауға, мүлiктiк және мүлiктiк емес жеке құқықтарды сатып алуға, мойнына мiндеттемелер алуға, сотта талапкер және жауапкер болуға құқылы.
2.4. Серiктестiк Қазақстан Республикасының аумағында және шет елде филиалдар мен өкiлдiктер құруға, басқа заңды тұлғалармен бiрлестiктерге (одақтарға) кiруге, сондай-ақ басқа заңды тұлғалардың құрылтайшысы болуға құқылы.
2.5. Серiктестiк өз мiндеттемелерi бойынша өзiне тиесiлi барлық мүлiкпен жауап бередi. Мемлекет серiктестiктiң борыштары бойынша жауап бермейдi. Серiктестiк мемлекеттiң борыштары бойынша жауап бермейдi. Серiктестiк қолданылып жүрген заңдарда көзделгеннен басқа жағдайларда, өзiнiң қатысушыларының мiндеттемелерi бойынша жауап бермейдi.
2.6. Серiктестiкке, серiктестiктiң атынан кәсiпкерлiк қызметтi жүзеге асыратын және серiктестiктiң мiндеттемелерi бойынша өзiнiң барлық мүлкiмен жауап беретiн қатысушылармен (толық серiктен) қатар серiктестiктiң қызметiне байланысты шығындар тәуекелiн өздерi салған салым сомаларының шегiнде көтеретiн және серiктестiктiң кәсiпкерлiк қызметтi жүзеге асыруына қатыспайтын салымшы қатысушылар кiредi.

3. Серiктестiк қатысушыларының құқықтары мен мiндеттерi

3.1. Серiктестiк қатысушыларының:
1) осы жарғыда белгiленген тәртiппен серiктестiктiң iсiн басқаруға қатысуға;
2) серiктестiктiң қызметi туралы ақпарат алуға және оның құжаттамасымен танысуға;
3) таза кiрiстi бөлуге қатысуға;
4) серiктестiк таратылған жағдайда, несие берушiлермен есеп айырысқаннан кейiн қалған серiктестiк мүлкiндегi өз үлестерiне сәйкес мүлкiнiң бiр бөлiгiн немесе оның құнын алуға;
5) серiктестiк мүлкiндегi өзiнiң салған салымына бара-бар үлесiнiң құнын ала отырып, белгiленген тәртiппен серiктестiктен шығуға құқығы бар.
3.2. Серiктестiк қатысушылары:
1) құрылтай құжаттарының талаптарын сақтауға;
2) салымдарды құрылтай құжаттарында көзделген тәртiп, мөлшер, әдiстер мен мерзiмдер бойынша салуға;
3) серiктестiк коммерциялық құпия деп жариялаған мәлiметтердi жария етпеуге мiндеттi.

4. Серiктестiк қызметiнiң мақсаты мен түрлерi

4.1. Серiктестiк қызметiнiң негiзгi мақсаты пайда алу болып табылады.
4.2. Аталған мақсатқа қол жеткiзу үшiн серiктестiк заңдарда тыйым салынбаған қызметтiң мынадай негiзгi түрлерiн жүзеге асырады:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
4.3. Ойын және шоу-бизнес саласындағы қызметтi жүзеге асыруға серiктестiктiң құқығы жоқ.

5. Серiктестiктiң мүлкi

5.1. Серiктестiктiң жарғылық капиталы _______________________
___________________________________________ теңгеден тұрады.

5.2. Серiктестiктiң жарғылық капиталын құрудың тәртiбi мен мерзiмдерi, сондай-ақ толық серiктестiк мүлкiндегi қатысушылардың үлестерi серiктестiктiң құрылтай шартында белгiленедi, бұл ретте салымшылардың жарғылық капиталдағы үлестерiнiң жиынтық мөлшерi 50 проценттен аспауға тиiс.
5.3. Серiктестiктiң қатысушысы бiр жылдың iшiнде жарғылық капиталға салымның өз бөлiгiн төлемеген жағдайда, ол төленбеген бөлiгiнiң сомасында тұрақсыздық айыбын төлем жасау күнiндегi Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкi белгiлеген қайта қаржыландырудың ресми ставкасына сүйене отырып, серiктестiкке төлеуге мiндеттенедi.
5.4. Серiктестiктiң мүлкi қатысушылардың жарғылық капиталға салған бастапқы жарнасынан, қосымша жарналардан, шаруашылық және коммерциялық қызметтен түскен кiрiстен, сондай-ақ заем қаражаттарынан және серiктестiк белгiленген тәртiппен сатып алған немесе алған басқа мүлiктен құралады.
5.5. Серiктестiк активтерiнiң жалпы құны бiр жыл iшiнде орта есеппен алпыс мың есе есептiк көрсеткiштен асып кеткен жағдайда, серiктестiк шағын кәсiпкерлiк субъектiсi мәртебесiн жоғалтады және қолданылып жүрген заңдарда көздеген жеңiлдiктерден айырылады.

6. Серiктестiктiң басқару және бақылау органдары

6.1. Серiктестiктiң iсiн басқару органы толық серiктер жүзеге асырады.
6.2. Серiктестiктiң жоғары органы оның толық серiктерiнiң жалпы жиналысы болып табылады. Серiктестiктiң iшкi мәселелерi жөнiндегi, сондай-ақ басқару органын құру тәртiбi мен оның құзыретi туралы шешiмдер оның барлық толық серiктерiнiң ортақ келiсiмi бойынша қабылданады.
6.3. Салымшылардың серiктестiктiң iсiн басқаруға қатысуға, сондай-ақ сенiмхатсыз оны бiлдiруге құқығы жоқ. Серiктестiк салымшыларының толық серiктердiң серiктестiктiң iсiн басқару жөнiндегi iс-әрекеттерiн даулауға құқығы жоқ.
6.4. Серiктестiктiң iсiн жүргiзу тапсырылған серiктестiктiң органдары барлық толық серiктерге олардың талап етуi бойынша өз қызметi туралы толық ақпарат беруге мiндеттi.
6.5. Толық серiктердiң жалпы жиналысының айрықша құзыретiне мыналар жатады:
а) серiктестiктiң жарғысын өзгерту, соның iшiнде оның жарғылық капиталының мөлшерiн өзгерту;
б) серiктестiктiң атқарушы, байқаушы және бақылау органдарын құру және оларды керi шақырту;
в) серiктестiктiң жылдық есептерi мен бухгалтерлiк баланстарын бекiту, оның таза кiрiсiн бөлу;
г) серiктестiктi қайта құру немесе тарату туралы шешiм.
Аталған мәселелер бойынша шешiмдер қатысушылардың көпшiлiк дауысымен қабылданады. Әрбiр қатысушының бiр дауысы бар.
6.6. Жалпы жиналыс атқарушы органның құзыретiне жатқызылған мәселелердi өз қарауына қабылдай алады.
6.7. Серiктестiктiң атқарушы органы директор және (немесе) дирекция болып табылады, олар қатысушылардың жалпы жиналысына есеп бередi және оның шешiмдерiнiң орындалуын ұйымдастырады. Құрылтайшылар директорды тағайындаған кезде еңбек қатынастары еңбек заңдарына сәйкес келiсiм-шарт негiзiнде реттеледi.
6.8. Дирекция жалпы жиналыстың айрықша құзыретiне жатпайтын барлық мәселелер бойынша құзыреттi. Дирекция _______ мүшеден тұрады. Шешiмдер дирекция мүшелерiнiң көпшiлiк дауысымен қабылданады, дауыстар тең болған жағдайда, директордың дауысы шешушi дауыс болып саналады.
6.9. Дирекция жалпы жиналыстың айрықша құзыретiне жатпайтын барлық мәселелер бойынша құзыреттi, оның iшiнде:
күнделiктi және болашаққа арналған жұмыс бағдарламаларының орындалуын қамтамасыз етедi;
қатысушылардың шешiмдерiн әзiрлеу мен орындалуын ұйымдастырады, оларға орындау туралы есептер бередi;
ақша қаражаттарын қоса алғанда, қатысушыларға ұсынылатын шектерде серiктестiк мүлкiне билiк етедi;
серiктестiктiң атынан сенiмхатсыз шарттар (келiсiм-шарттар) жасасады және олардың орындалуын қамтамасыз етедi;
банктерде есеп айырысу және басқа шоттар ашады;
серiктестiктiң еңбек ұжымының орындауы үшiн мiндеттi бұйрықтар мен өкiмдер шығарады;
серiктестiк қызметкерлерiн қабылдау және жұмыстан босату құқықтарын жүзеге асырады;
сенiмхат бередi;
мемлекеттiк органдарды, соттарды қоса алғанда, ұйымдармен қарым-қатынастарда қатысушылар берген және осы жарғыда белгiленген өкiлеттiктер шегiнде серiктестiк қызметiнiң мәселелерi бойынша серiктестiктi бiлдiредi;
өз құзыретiнiң шегiнде басқа функцияларды атқарады.
6.10. Байқаушы кеңес құрылған жағдайда жалпы жиналыс оның айрықша құзыретiн белгiлейдi, оған мынадай мәселелер кiредi:
1. ____________________________________________________________
2. ____________________________________________________________
3. ____________________________________________________________
6.11. Байқаушы кеңес _________ мүшеден тұрады. Байқаушы кеңес құрастыратын мәселелер бойынша шешiмдер, байқаушы кеңес мүшелерiнiң көпшiлiк даусымен қабылданады.
6.12. Есеп берулердiң дәлдiгiн, серiктестiк қызметiнiң заңдарға, осы жарғыға, келiсiм-шарттар мен келiсiмдерге сәйкес болуын бағалау жөнiндегi функциялар жалпы жиналыстың шешiмi бойынша сайланатын (немесе тағайындалатын) тексеру комиссиясына жүктеледi.
6.13. Серiктестiктiң тексеру комиссиясының құрамына серiктестiк қатысушылары, заң актiлерiне сәйкес аудиторлық қызметпен айналысуға құқығы бар адамдар, қаржы және бухгалтерлiк есеп саласындағы тәуелсiз сарапшылар және басқа адамдар кiре алады.
6.14. Тексерiс жүргiзу үшiн тәуелсiз аудитор қатыстырылуы мүмкiн.

7. Серiктестiктiң таза кiрiсiн бөлу

7.1. Бюджетпен өзара қарым-қатынас жөнiндегi сомаларды және кәсiпорын қорларын құруға және толықтыруға бағытталған сомаларды қоспағанда, серiктестiктiң кiрiсi, егер серiктестiктiң құрылтай шартында өзгеше көзделмесе, қатысушылар арасында олардың жарғылық капиталдағы салымдарының мөлшерiне бара-бар түрде бөлiнедi.
7.2. Серiктестiктiң ықтимал шығындары резервтiк қор есебiнен өтеледi. Шығыстарды өтеу үшiн резервтiк қордың қаражаты жеткiлiксiз болған жағдайда, оларды өтеу көздерi туралы шешiмдi қатысушылардың жалпы жиналысы қабылдайды.
7.3. Таза кiрiстi бөлуге қатысудан серiктестiктiң қандай да бiр қатысушысын шеттететiн келiсiмдердiң күшi болмайды.

8. Серiктестiктiң еңбек ұжымы

8.1. Директор жалға алу туралы келiсiм-шарт, сондай-ақ еңбек қатынастарын реттейтiн басқа нысандар негiзiнде қызметкерлердi жалдауға құқылы, бiрақ қызметкерлердiң барлық қызметкерлердi, соның iшiнде келiсiм-шарт және мердiгерлiк шарты бойынша жұмыс iстейтiндердi, қосымша жұмыс iстейтiндердi, аталған субъектi филиалдарының, өкiлдiктерiнiң және басқа оқшауланған бөлiмшелерiнiң қызметкерлерiн есепке ала отырып айқындалатын орташа жылдық саны 50 адамнан аспауға тиiс.
8.2. Серiктестiк қызметкерлерге Қазақстан Республикасының заңдарында белгiленген барлық әлеуметтiк-экономикалық құқықтарды беруге кепiлдiк бередi.
8.3. Әрбiр қызметкердiң еңбек табысы жұмыстың түпкiлiктi нәтижелерiн есепке ала отырып, оның жеке еңбек үлесiмен айқындалады, оның ең көп мөлшерiне шек қойылмайды және оған белгiленген ережелерге сәйкес салық салынады.
8.4. Серiктестiк еңбекке ақы төлеудiң нысандары мен жүйесiн өз бетiнше белгiлейдi, мемлекеттiк тарифтердi тиiстi бiлiктiлiгi бар қызметкерлер мен мамандардың еңбегiне ақы төлеудiң ең төмен кепiлдiгi ретiнде қарастыра отырып, келiсiм-шарттарда тарифтiк ставкалар мен жалақылар мөлшерiн көздейдi.
8.5. Серiктестiк қызметкерлерi мiндеттi әлеуметтiк сақтандыруға жатады.
8.6. Серiктестiк барлық қызметкерлер үшiн қауiпсiз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге мiндеттi және олардың денсаулығы мен еңбек қабiлетiне келтiрген зиян үшiн заңдарда белгiленген тәртiп бойынша жауап бередi.

9. Қатысушылардың серiктестiктiң борыштары
бойынша жауапкершiлiгi

9.1. Толық серiктер өзiнiң барлық мүлкiмен серiктестiктiң мiндеттемелерi бойынша қолданылып жүрген заңдарда белгiленген тәртiппен бiрлесiп қосымша жауап бередi.
9.2. Салымшылар серiктестiктiң мiндеттемелерi бойынша серiктестiктiң жарғылық капиталына өздерi салған салымдары сомаларының шегiнде жауап бередi.
9.3. Салымшы серiктестiк мүлкiндегi өз үлесiн (үлесiнiң бiр бөлiгiн) басқа салымшыларға, толық серiктерге не үшiншi адамдарға барлық толық серiктердiң келiсiмiмен ғана бере алады.
Басқа салымшыларға, толық серiктестерге не үшiншi адамдарға үлестi берумен бiр уақытта серiктестiктен шыққан салымшыға тиесiлi құқықтар мен мiндеттердiң бүкiл жиынтығы ауысады.

10. Серiктестiктiң қызметiн тоқтату

10.1. Серiктестiктiң қызметiн тоқтату қайта ұйымдастыру немесе тарату жолымен жүргiзiледi.
10.2. Серiктестiктi қайта ұйымдастыру (бiрiктiру, қосу, бөлу, бөлiп шығару, қайта құру) заңдарда көзделген тәртiппен, жалпы жиналыстың шешiмi бойынша жүргiзiледi.
10.3. Серiктестiк:
1) қатысушылардың жалпы жиналысының шешiмi бойынша;
2) соттың шешiмi бойынша;
3) заңдарда көзделген өзге негiздер бойынша таратуға жатады.
10.4. Серiктестiктi таратуды жалпы жиналыс немесе сот тағайындайтын тарату комиссиясы жүргiзедi. Тарату комиссиясы тағайындалған сәттен бастап оған серiктестiк iсiн басқару жөнiндегi өкiлеттiктер ауысады.
10.5. Тарату қолданылып жүрген заңдарда көзделген тәртiппен жүзеге асырылады.

Серiктестiк директоры Тегi, аты, әкесiнiң аты

Қазақстан Республикасы
Үкiметiнiң
1997 жылғы 29 қыркүйектегi
N 1382 қаулысына
3-қосымша<*>

Қазақстан Республикасы
Үкiметiнiң
1997 жылғы 29 қыркүйектегi
N 1382 қаулысына
4-қосымша<*>

ЕСКЕРТУ. 3,4-қосымшалар алынып тасталды - ҚРҮ-нiң 1998.09.21. N 928 қаулысымен .

Қазақстан Республикасы
Үкiметiнiң
1997 жылғы 29 қыркүйектегi
N 1382 қаулысына
5-қосымша

Өндiрiстiк кооперативiнiң ҮЛГI ЖАРҒЫСЫ

1. Жалпы ережелер

1.1. ________________________________________________________
__________________________________________ өндiрiстiк кооперативi (бұдан әрi - кооператив), шағын кәсiпкерлiк субъектiсi ретiнде Қазақстан Республикасының заңдары бойынша заңды тұлға болып табылады.
1.2. Кооперативтiң құрылтайшылары (бұдан әрi - қатысушылар) мыналар болып табылады:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
1.3. Кооперативтiң атауы: ___________________________________
________________________________ өндiрiс кооперативi.
фирмалық атауы

1.4. Кооперативтiң орналасқан жерi: _________________________
___________________________________________________________________
1.5. Кооперативтiң қызмет мерзiмi ___________________________

2. Кооперативтiң заңдық мәртебесi

2.1. Кооператив мемлекеттiк тiркелген сәттен бастап заңды тұлға құқықтарын алады.
2.2. Кооперативтiң мөрi, дербес балансы, банктерде шоттары, өз атауы бар бланкiлерi болады.
2.3. Кооператив өздерiнiң жеке еңбегiмен қатысуына және кооператив мүшелерiнiң мүлiктiк жарналарын (пайларын) бiрiктiруге негiзделген бiрлескен кәсiпкерлiк қызмет жүргiзу үшiн азаматтар мүшелiгiнiң негiзiнде құрылған.
2.4. Кооперативтiң өз атынан шарттар жасасуға, мүлiктiк және мүлiктiк емес жеке құқықтарды сатып алуға, сот органдарында талапкер және жауапкер болуға құқығы бар.
2.5. Кооператив Қазақстан Республикасының аумағында және одан тысқары жерлерде филиалдар мен өкiлдiктер аша алады.
2.6. Кооператив еркiн негiзде Қазақстан Республикасының аумағында және одан тысқары жерлерде басқа заңды тұлғалармен бiрлестiктерге (одақтарға) кiруге құқылы.

3. Қызметiнiң мақсаты мен түрлерi

3.1. Кооператив қызметiнiң негiзгi мақсаты пайда алу болып табылады.
3.2. Аталған мақсатқа қол жеткiзу үшiн кооператив заңдарда тыйым салынбаған қызметтiң мынадай негiзгi түрлерiн жүзеге асырылады:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

3.3. Ойын және шоу-бизнес саласындағы қызметтi жүзеге асыруға кооперативтiң құқығы жоқ.

4. Кооперативтiң мүлкi

4.1. Кооперативтiң жарғылық капиталы ________________________
___________________________________________ теңгеден тұрады.
4.2. Кооперативтiң мүлкiн қалыптастыру көздерi:
кооператив мүшелерiнiң мүлiктiк жарналары;
кооперативтiң қызметiнен алынған кiрiстер;
Қазақстан Республикасының заңдарында тыйым салынбаған басқа көздер болып табылады.
4.3. Кооперативтiң меншiгiндегi мүлiк пен оның мүшелерiнiң пайдаларына бөлiнедi. Пай кооператив мүшесiнiң кооператив мүлкiндегi үлесi болып табылады.
4.4. Кооператив мүшелерiнiң мүлiктегi үлестерi процент түрiнде есептеледi.
4.5. Кооператив таратылған немесе одан кооператив мүшесi шыққан жағдайда соңғысының кооператив мүлкiндегi өз үлесiн өз пайына бара-бар мөлшерде бөлiп алуға құқығы бар.
4.6. Мүлiктiк жарналар кооперативтiң бастапқы капиталын қалыптастырады және олар оны құру және оның қызметiн ұйымдастыру жөнiндегi шығыстарды жасауға жұмсалады.
4.7. Ақша, бағалы қағаздар, заттар, мүлiктiк құқықтар, оның iшiнде жер пайдалану құқығы, интеллектуалдық меншiк нәтижелерiне және өзге мүлiкке деген құқық кооперативке мүлiктiк жарна бола алады.
4.8. Кооператив мүшелерiнiң мүлiктiк жарналары: _____________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
4.9. Кооперативтiң әрбiр мүшесi пайының мөлшерi туралы
мәлiметтер: _______________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
4.10. Кооператив мүшелерiнiң мүлiктiк жарнасының құрамы, оны
енгiзудiң тәртiбi, әдiстерi мен мерзiмдерi: _______________________
___________________________________________________________________
4.11. Жалпы жиналыстың шешiмi бойынша қосымша мүлiктiк жарналар енгiзу көзделуi мүмкiн.
4.12. Кооперативтiң әрбiр мүшесiне оның кiру мүлiктiк жарнасының түрi мен мөлшерiн куәландыратын құжат берiледi.
4.13. Мүлiктiк кооператив мүшесi кооперативке өзiнiң жарнасы ретiнде тек пайдалануға берген жағдайда жарнаның мөлшерi кооператив мүшелерiнiң келiсiмiмен белгiлеген кезеңге есептелген осы мүлiктi пайдаланудың жалдау ақысына сүйене отырып айқындалады.

5. Кооперативке мүшелiк

5.1. Кооператив мүшелерi кемiнде екi адам болуға тиiс.
5.2. 16 жасқа толған, кооператив мүшесi болуға тiлек бiлдiрген және оның қызметiне өз еңбегiмен қатысуға қабiлетi бар кез келген жеке адам кооператив мүшесi бола алады.
Кәмелетке толмағандар кооперативке мүшелiкке өткен кезде олардың ата-аналарының, асырап алушыларының немесе қамқоршыларының келiсiм талап етiледi.
5.3. Кооператив мүшесi төрағаға шығуынан кемiнде екi апта бұрын бұл туралы жазбаша ескерте отырып, өз қалауынша одан шығуға құқылы.
5.4. Кооператив мүшесi жалпы жиналыстың шешiмi бойынша одан:
жарғымен өзiне жүктелген мiндеттемелердi жүйелi түрде орындамаған немесе тиiстi түрде орындамаған жағдайда;
осыған ұқсас кооперативке мүше болуына байланысты шығарылуы мүмкiн.
5.5. Кооперативке мүшелiк мынадай жағдайларда:
кооператив мүшесi қайтыс болғанда, ол қайтыс болды деп хабарлағанда, ол хабар-ошарсыз жоғалған деп танылғанда;
кооператив мүшесi өз пайын белгiленген тәртiппен басқа адамға бергенде;
несие берушi (несие берушiлер) кооператив мүшесiнiң пайын өтемге алғанда тоқтатылады.
5.6. Кооператив мүшесi қайтыс болған жағдайда оның мұрагерлерi кооперативке мүшелiкке қабылдана алады. Мұрагерлер кооперативке мүшелiкке өтуден бас тартқан жағдайда оларға қайтыс болған кооператив мүшесiнiң мүлiктегi үлесi қайтыс болған мүшенiң пайына бара-бар мөлшерде төленедi.
5.7. Кооператив мүшесi өз пайын кооперативтiң басқа мүшесiне сатуға немесе басқадай жолмен беруге құқылы. Пайды үшiншi адамдарға беруге кооперативтiң қалған мүшелерi келiсiм бергенде ғана жол берiледi.

6. Кооператив мүшесiнiң пайын өтеуге алу

6.1. Кооператив мүшесiнiң пайын оның жеке борыштары бойынша өтемге алуға мұндай борыштарды жабу үшiн оның өзге мүлкi жеткiлiксiз болған кезде ғана жол берiледi.
6.2. Пайды өтемге берген кезде кооператив өзiнiң борышкер мүшесiнiң пайына сәйкес келетiн үлестi кооператив мүлкiнен бөледi. Үлес мөлшерi несие берушiнiң талап етуi келiп түскен күнгi бухгалтерлiк есеп деректерi бойынша айқындалады.
Үлес ақшалай немесе заттай нысанда бөлiнедi.

7. Кооперативтiң басқару және бақылау органдары

7.1. Кооперативтiң жоғары органы оның мүшелерiнiң жалпы жиналысы болып табылады.
Кооператив қатысушыларының жалпы жиналысының айрықша құзыретiне мыналар жатады:
а) кооперативтiң жарғысын өзгерту;
б) атқарушы, тексеру органдарын және байқаушы кеңесiн құру және олардың мүшелерiн керi шақырту;
в) кооперативтiң қорлары мен резервтерiнiң түрлерi мен мөлшерiн және олардың пайдаланылуының бағыттарын белгiлеу;
г) кооперативтiң iшкi еңбек тәртiбiнiң ережелерiн, кооперативтiң лауазымды адамдарына, оның мүшелерiне және жалдамалы жұмыскерлерге еңбек ақы төлеу туралы ережелердi және кооперативтiң басқа да iшкi актiлерiн қабылдау мен өзгерту;
д) кооперативтiң филиалдары мен өкiлдiктерiн құру, шаруашылық серiктестiктерiн құру және оларға қатысушы ретiнде кiру;
е) қосымша пай жарналарын енгiзу туралы мәселенi шешу;
ж) кооперативтiң мүшелiгiне қабылдау және одан шығару;
з) кооперативтiң жылдық есептерi мен бухгалтерлiк баланстарын бекiту, оның таза кiрiсiн бөлу;
и) кооперативтi қайта ұйымдастыру мен тарату туралы мәселенi шешу;
к) тексеру комиссиясының есебiн бекiту;
л) кооператив басқармасының (кооператив төрағасының) есебiн тыңдау.
Кооперативтiң айрықша құзыретiне кiретiн мәселелер кооперативтiң атқарушы органдарының қарауына берiлмейдi.
7.2. Жалпы жиналыс кезектi және кезектен тыс болуы мүмкiн.
Кезектi жалпы жиналыс кооперативтiң төрағасы белгiлеген мерзiмдерде, бiрақ кезектi қаржы жылы аяқталғаннан кейiн 3 айдан кешiктiрмей өткiзiлуi тиiс.
7.3. Жалпы жиналыс оған кооператив мүшелерiнiң немесе олардың сенiмдi адамдарының жартысынан астамы қатысқанда заңды болып есептеледi.
7.4. Жалпы жиналыс шешiм қабылдаған кезде кооперативтiң әрбiр мүшесiнiң өз пайының мөлшерiне қарамастан бiр дауысы болады.
Жалпы жиналыстың шешiмi жалпы жиналысқа қатысып отырған кооператив мүшелерiнiң немесе олардың сенiмдi адамдарының жартысынан астамы оны жақтап дауыс бергенде қабылданған болып есептеледi.
7.5. 1-тармақтың а), е), ж), и)-тармақшаларында көзделген мәселелер бойынша шешiмдер кооперативтiң барлық мүшелерiнiң кемiнде үштен екiсi оларды жақтап дауыс бергенде қабылданған болып есептеледi.
Кооперативтi шаруашылық серiктестiк етiп қайта құру нысанында қайта ұйымдастыру бiрауыздан қабылданған шешiмнiң негiзiнде жүргiзiледi.
Шығару туралы мәселесi қаралып отырған кооператив мүшесi дауыс беруге қатыспайды.

8. Кооперативтiң атқарушы органы

8.1. Басқарма және (немесе) оның төрағасы кооперативтiң атқарушы органы болып табылады.
8.2. Кооператив басқармасын басқарма мүшелерiнiң арасынан жалпы жиналыс сайлайтын төраға басқарады.
8.3. Кооператив басқармасының мүшелерi (кооператив төрағасы) кооператив мүшелерiнiң жалпы жиналыстарында кооператив мүшелерiнiң арасынан ______________ мерзiмге сайланады.
Кооператив басқармасы (төрағасы) кооперативтiң қызметiне ағымдағы басшылық жүзеге асырады және мұндай қызметпен байланысты және кооператив мүшелерiнiң жалпы жиналысының айрықша құзыретiне кiрмейтiн барлық мәселенi шешедi.
Кооператив басқармасы (төрағасы) жалпы жиналыстың алдында есеп бередi.
Басқарма (төраға):
кооперативтiң атынан сенiмхатсыз iс-қимыл жасайды;
заңдарда көзделген шектерде кооперативтiң мүлкiне билiк етедi;
кооперативтiң атынан сенiмхаттар, оның iшiнде қайта сенiм бiлдiру құқығымен сенiмхаттар бередi;
банктерде және басқа да несие ұйымдарында кооперативтiң шоттарын ашады;
жалдамалы жұмыскерлердi жұмысқа қабылдайды және жұмыстан босатады;
өз құзыретiнiң шегiнде кооперативтiң мүшелерi мен жалдамалы жұмыскерлердiң орындауы үшiн мiндеттi бұйрықтар шығарады және нұсқаулар бередi.
8.4. Төрағаның орынбасары жалпы жиналыста тағайындалады және ол төраға болмаған кезде және төраға өз мiндеттерiн дәлелдi себептер бойынша орындай алмаған кезде оның функцияларын атқарады, сондай-ақ жалпы жиналыс пен төрағаның тапсырмаларын орындайды.

9. Тексеру комиссиясы

9.1. Кооператив тексеру комиссиясын құруға құқылы, ол кооперативтiң атқарушы органдарының қаржылық қызметiне бақылау жасайды. Кооператив мүшелерi ғана тексеру комиссиясына мүше бола алады. Тексеру комиссиясының мүшелерi кооперативтiң атқарушы органының мүшесi бола алмайды.
9.2. Тексеру комиссиясының мүшелерi кооператив мүшелерiнiң жалпы жиналысында сайланады.
Тексеру комиссиясының құзыретiне басқарманың қаржылық қызметiн тексеру, бухгалтерлiк құжаттарды және қаржылық есептi тексеру кiредi.
9.3. Тексеру комиссиясы:
а) жалпы жиналыстың тапсырмасы бойынша;
б) өз бастамашылығымен;
в) кооператив мүшелерiнiң кемiнде 10 процентiнiң талап етуi бойынша тексеру жүргiзедi.
9.4. Қаржылық қызметке тексеру жүргiзу және қаржылық есептiлiктi растау үшiн кооператив сыртқы аудиторларды қатыстыра алады.

10. Кооператив мүшелерiнiң оның қызметiне еңбекпен қатысуы

10.1. Кооперативтiң әрбiр мүшесi кооператив қызметiне өз еңбегiмен қатысуға тиiс.
10.2. Кооператив мүшесiнiң жеке еңбекпен қатысуының сипаты мен тәртiбiн жалпы жиналыс белгiлейдi және олар жалпы жиналыстың хаттамасымен ресiмделедi.
10.3. Кооператив мүшесi кооперативтiң қызметiне жеке еңбегiмен қатысу жөнiндегi мiндеттемелерiн орындамаған немесе тиiстi түрде орындамаған жағдайда Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес тәртiптiк жауапқа тартылады, сондай-ақ ол жалпы жиналыстың шешiмi бойынша кооперативтен шығарылуы мүмкiн.

11. Таза кiрiстi бөлудiң тәртiбi

11.1. Кооперативтiң кiрiстерi жылдық қорытынды бойынша айқындалады. Салықтар мен басқа да мiндеттi төлемдердi төлегеннен кейiн қалған кiрiс кооперативтiң толық билiгiнде қалады және өндiрiстi дамытуға, шикiзат пен материалдарды сатып алуға, жалдамалы жұмыскерлерге еңбек ақы төлеуге жұмсалады.
11.2. Кiрiстiң бiр бөлiгi жалпы жиналыстың шешiмi бойынша кооператив мүшелерiнiң арасында олардың еңбекпен қатысуына сәйкес бөлiнедi.
11.3. Кооперативтiң шығындары оның мүлкiнiң есебiнен өтеледi.
11.4. Кооператив мүлкi жетпеген жағдайда кооператив мүшелерi оның мiндеттемелерi бойынша қосымша (бiрлескен) жауапкершiлiкте болады.
Мүшенiң қосымша (бiрлескен) жауапкершiлiгiнiң шектi мөлшерi кооператив мүшесi пайының құнының мөлшерi болады. Кооператив мүшелерiнiң арасында жауапкершiліктi бөлу олардың пайларының мөлшерiне бара-бар жүргiзiледi.

12. Кооперативтiң қызметiн тоқтату

12.1. Кооперативтiң қызметiн тоқтату қайта ұйымдастыру немесе тарату жолымен жүргiзiледi.
12.2. Кооперативтi қайта ұйымдастыру (бiрiктiру, қосу, бөлу, бөлiп шығару, қайта құру) жалпы жиналыстың шешiмi бойынша заңдарда көзделген тәртiппен жүргiзiледi.
12.3. Кооператив:
1) кооператив мүшелерiнiң жалпы жиналысының шешiмi бойынша;
2) соттың шешiмi бойынша;
3) заңдарда көзделген өзге негiздер бойынша таратуға жатады.
12.4. Кооперативтi таратуды жалпы жиналыс немесе сот тағайындайтын тарату комиссиясы жүргiзедi. Тарату комиссиясы тағайындалған сәттен бастап оған кооператив iсiн басқару жөнiндегi өкiлеттiктер ауысады.
12.5. Тарату қолданылып жүрген заңдарда көзделген тәртiппен жүзеге асырылады.

Кооператив төрағасы Тегi, аты, әкесiнiң аты

О типовых уставах юридических лиц, являющихся субъектами малого предпринимательства

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 сентября 1997 г. N 1382. Утратило силу постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 сентября 2008 года N 852.

Сноска. Утратило силу постановлением Правительства РК от 16.09.2008 N 852 (порядок введения в действие см. п.4 ).

В целях оказания помощи при регистрации юридических лиц в качестве субъектов малого предпринимательства Правительство Республики Казахстан постановляет: Определить содержание прилагаемых уставов юридических лиц, являющихся субъектами малого предпринимательства, по следующим организационно-правовым формам: полное товарищество (приложение 1); коммандитное товарищество (приложение 2); производственный кооператив (приложение 5). Сноска. Внесены изменения - постановлением Правительства РК от 21 сентября 1998 г. N 928 P980928_ . Исполняющий обязанности Премьер-Министра Республики Казахстан
Приложение 1
к постановлению Правительства Республики Казахстан от 29 сентября 1997 г. N 1382


ТИПОВОЙ УСТАВ
полного товарищества

1. Общие положения

1.1. Полное товарищество _______________________________________ _____________________________________________________________________ (далее - товарищество) является юридическим лицом по законодательству Республики Казахстан в качестве субъекта малого предпринимательства. 1.2. Учредителями (далее - участники) товарищества являются: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 1.3. Наименование товарищества: полное товарищество_____________ _____________________________________________________________________ фирменное наименование 1.4. Местонахождение товарищества_______________________________ _____________________________________________________________________ 1.5. Срок деятельности товарищества ____________________________
2. Юридический статус товарищества
2.1. Товарищество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
2.2. Товарищество имеет печать, самостоятельный баланс, счета в банках, бланки со своим наименованием.
2.3. Товарищество для достижения целей своей деятельности имеет право от своего имени заключать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
2.4. Товарищество вправе создавать на территории Республики Казахстан и за рубежом филиалы и представительства, вступать в объединения (союзы) с другими юридическими лицами, а также быть учредителем иных юридических лиц.
2.5. Товарищество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. При недостаточности имущества товарищества его участники несут солидарную ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Государство не отвечает по долгам товарищества. Товарищество не отвечает по долгам государства. Товарищество не отвечает по обязательствам своих участников за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

3. Права и обязанности участников товарищества

3.1. Участники товарищества имеют право:
1) участвовать в управлении делами товарищества в порядке, определенном настоящим уставом;
2) получать информацию о деятельности товарищества и знакомиться с его документацией;
3) принимать участие в распределении чистого дохода;
4) получить в случае ликвидации товарищества часть его имущества, соответствующую их доле в имуществе товарищества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость;
5) выйти в установленном порядке из товарищества с получением стоимости доли в имуществе товарищества, пропорциональной внесенному вкладу.
3.2. Участники товарищества обязаны: 1) соблюдать требования учредительных документов; 2) вносить вклады в порядке, размерах, способами и в сроки, предусмотренные учредительными документами; 3) не разглашать сведения, которые товариществом объявлены коммерческой тайной.
4. Цель и виды деятельности товарищества
4.1. Основной целью деятельности товарищества является извлечение дохода.
4.2. Для достижения указанной цели товарищество осуществляет следующие основные виды деятельности, не запрещенные законодательством; _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 4.3. Товарищество не вправе осуществлять деятельность в сфере игорного и шоу-бизнеса.
5. Имущество товарищества
5.1. Уставный капитал товарищества составляет __________________ _______________________________________________________________тенге.
5.2. Уставный капитал товарищества может пополняться за счет прибыли от хозяйственно-коммерческой деятельности, а при необходимости - за счет дополнительных взносов участников.
Доли всех участников в имуществе товарищества пропорциональны их вкладам в уставный капитал и исчисляются в процентном выражении.
5.3. Порядок и сроки образования уставного капитала полного товарищества, а также доли участников в имуществе полного товарищества определяются учредительным договором.
5.4. Уставный капитал товарищества должен быть оплачен его участниками не позднее одного года со дня регистрации.
В случае неуплаты участником своей части вклада в уставный капитал в течение года он обязан уплатить товариществу неустойку на сумму неуплаченной части. Размер неустойки исчисляется, исходя из официальной ставки рефинансирования, определяемого Национальным Банком Республики Казахстан на день платежа.
5.5. Имущество товарищества формируется за счет первоначального взноса учредителей в уставный капитал, дополнительных взносов, дохода от хозяйственной и коммерческой деятельности, а также за счет заемных средств и другого имущества, приобретенного или полученного товариществом в установленном порядке.
5.6. В случае превышения в среднем за год общей стоимости активов товарищества шестидесятитысячекратного расчетного показателя товарищество утрачивает статус субъекта малого предпринимательства и лишается льгот, предусмотренных действующим законодательством.

6. Органы управления и контроля товарищества

6.1. Высшим органом управления товариществом является общее собрание участников.
К исключительной компетенции общего собрания участников товарищества относятся:
а) изменение устава товарищества, в том числе изменение размера его уставного капитала;
б) образование и отзыв исполнительных, наблюдательных и контрольных органов товарищества;
в) утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов товарищества, распределение его чистого дохода;
г) решение о реорганизации или ликвидации товарищества.
Решения по указанным вопросам принимаются большинством голосов участников. Каждый участник товарищества имеет один голос.
6.2. Общее собрание вправе принимать на свое рассмотрение вопросы, относящиеся к компетенции исполнительного органа.
6.3. Исполнительным органом товарищества являются директор и (или) дирекция, которые подотчетны общему собранию участников и организуют выполнение его решений. При назначении учредителями директора трудовые отношения регулируются в соответствии с трудовым законодательством на контрактной основе.
6.4. Дирекция компетентна во всех вопросах, не относящихся к исключительной компетенции общего собрания. Дирекция состоит из _____ членов. Решения принимаются большинством голосов членов дирекции, в случае равенства голосов решающим считается голос директора.
6.5. Дирекция компетентна во всех вопросах, не относящихся к исключительной компетенции общего собрания, в том числе: обеспечивает выполнение текущих и перспективных рабочих программ; организует подготовку и выполнение решений участников, представляет им отчеты о выполнении; распоряжается имуществом товарищества, включая его денежные средства, в пределах, представляемых участникам; заключает без доверенности от имени товарищества договоры /контракты/ и обеспечивает их выполнение; открывает в банках расчетные и иные счета; издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения трудовым коллективом товарищества; осуществляет права приема и увольнения работников товарищества; выдает доверенность; представляет товарищество в отношениях с организациями, предприятиями, учреждениями, включая государственные органы, суды по вопросам деятельности товарищества в пределах полномочий, предоставленных участниками и определенных настоящим уставом; выполняет другие функции в пределах своей компетенции. 6.6. В случае образования наблюдательного совета общее собрание определяет его исключительную компетенцию, в которую входят следующие вопросы: 1.___________________________________________________________________ 2.___________________________________________________________________ 3.___________________________________________________________________ 6.7. Наблюдательный совет состоит из _____ членов. Решения по вопросам, рассматриваемым наблюдательным советом, принимаются большинством голосов членов Наблюдательного совета.
6.8. Функции по оценке точности отчетов, соответствия деятельности товарищества законодательству, настоящему уставу, контрактам и соглашениям возлагаются на ревизионную комиссию, избираемую (или назначаемую) по решению общего собрания.
6.9. В состав ревизионной комиссии товарищества могут входить участники товарищества, лица, имеющие в соответствии с законодательными актами право заниматься аудиторской деятельностью, независимые эксперты в области финансов и бухгалтерского учета и другие лица.
6.10. Для проведения ревизий может быть привлечен независимый аудитор.

7. Распределение чистого дохода товарищества

7.1. Доход товарищества за вычетом сумм по взаимоотношениям с бюджетом и сумм, направленных на создание и пополнение фондов предприятия, распределяется между участниками пропорционально размеру их вкладов в уставной капитал товарищества, если иное не предусмотрено учредительным договором товарищества.
7.2. Возможные убытки товарищества покрываются за счет резервного фонда. При недостатке средств резервного фонда для покрытия убытков решение об источниках их покрытия принимается общим собранием участников.
7.3. Соглашения, устраняющие от участия в распределении чистого дохода кого-либо из участников товарищества, являются недействительными.

8. Трудовой коллектив товарищества

8.1. Директор вправе осуществлять найм работников на основе контрактов о найме, а также других форм, регулирующих трудовые отношения, однако, среднегодовая численность работников, которая определяется с учетом всех работников, в том числе работающих по контракту и договорам подряда, по совместительству, работников филиалов, представительств и других обособленных подразделений данного субъекта, не может превышать 50 человек.
8.2. Товарищество гарантирует предоставление работникам всех социально-экономических прав, определяемых законодательством Республики Казахстан.
8.3. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы, не ограничиваются максимальными размерами и облагаются налогами в соответствии с установленными правилами.
8.4. Товарищество самостоятельно определяет формы и систему оплаты труда, предусматривает в контрактах размеры тарифных ставок и окладов, рассматривая при этом государственные тарифы как минимальную гарантию оплаты труда работников и специалистов соответствующей квалификации.
8.5. Работники товарищества подлежат обязательному социальному страхованию.
8.6. Товарищество обязано обеспечить для всех работающих безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

9. Прекращение деятельности товарищества

9.1. Прекращение деятельности товарищества производится путем реорганизации или ликвидации.
9.2. Реорганизация товарищества (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению общего собрания в порядке, предусмотренном законодательством.
9.3. Товарищество подлежит ликвидации:
1) по решению общего собрания участников;
2) по решению суда;
3) по иным основаниям, предусмотренным законом.
9.4. Ликвидация товарищества производится ликвидационной комиссией, назначаемой общим собранием или судом. С момента назначения ликвидационной комиссии, к ней переходят полномочия по управлению делами товарищества.
9.5. Ликвидация осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Директор товарищества Ф.И.О.
Приложение 2
к постановлению Правительства Республики Казахстан от 29 сентября 1997 г. N 1382


ТИПОВОЙ УСТАВ
коммандитного товарищества

1. Общие положения
1.1. Коммандитное товарищество__________________________________ _____________________________________________________________________ (далее - товарищество) является юридическим лицом по законодательству Республики Казахстан в качестве субъекта малого предпринимательства. 1.2. Учредителями (далее - участники) товарищества являются: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 1.3. Наименование товарищества: коммандитное товарищество_______ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ фирменное наименование 1.4. Местонахождение товарищества:______________________________ _____________________________________________________________________ 1.5. Срок деятельности товарищества _____________________________
2. Юридический статус товарищества 2.1, Товарищество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. 2.2. Товарищество имеет печать, самостоятельный баланс, счета в банках, бланки со своим наименованием.
2.3. Товарищество для достижения целей своей деятельности имеет право от своего имени заключать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
2.4. Товарищество вправе создавать на территории Республики Казахстан и за рубежом филиалы и представительства, вступать в объединения (союзы) с другими юридическими лицами, а также быть учредителем иных юридических лиц.
2.5. Товарищество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Государство не отвечает по долгам товарищества. Товарищество не отвечает по долгам государства. Товарищество не отвечает по обязательствам своих участников, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
2.6. Товарищество включает, наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим имуществом (полные товарищи), участников - вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

3. Права и обязанности участников товарищества

3.1. Участники товарищества имеют право:
1) участвовать в управлении делами товарищества в порядке, определенном настоящим уставом;
2) получать информацию о деятельности товарищества и знакомиться с его документацией;
3) принимать участие в распределении чистого дохода;
4) получить в случае ликвидации товарищества часть его имущества, соответствующую их доле в имуществе товарищества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимости;
5) выйти в установленном порядке из товарищества с получением стоимости доли в имуществе товарищества, пропорциональной внесенному вкладу.
3.2. Участники товарищества обязаны:
1) соблюдать требования учредительных документов;
2) вносить вклады в порядке, размерах, способами и в сроки, предусмотренные учредительными документами;
3) не разглашать сведения, которые товариществом объявлены коммерческой тайной.
4. Цель и виды деятельности товарищества
4.1. Основной целью деятельности товарищества является извлечение дохода.
4.2. Для достижения указанной цели товарищество осуществляет следующие основные виды деятельности, не запрещенные законодательством: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 4.3. Товарищество не вправе осуществлять деятельность в сфере игорного и шоу-бизнеса.
5. Имущество товарищества
5.1. Уставный капитал товарищества составляет___________________ ______________________________________________________________ тенге.
5.2. Порядок и сроки образования уставного капитала товарищества, а также доли участников в имуществе товарищества определяются в учредительном договоре товарищества, при этом совокупный размер долей вкладчиков в уставном капитале не может составлять более 50 процентов.
5.3. В случае неуплаты участником товарищества своей части вклада в уставный капитал в течение года после регистрации он обязуется уплатить товариществу неустойку на сумму невнесенной части вклада, исходя из официальной ставки рефинансирования, определяемого Национальным банком Республики Казахстан на день платежа.
5.4. Имущество товарищества формируется за счет первоначального взноса учредителей в уставный капитал, дополнительных взносов, дохода от хозяйственной и коммерческой деятельности, а также за счет заемных средств и другого имущества, приобретенного или полученного товариществом в установленном порядке.
5.5. В случае превышения в среднем за год общей стоимости активов товарищества шестидесятитысячекратного расчетного показателя товарищество утрачивает статус субъекта малого предпринимательства и лишается льгот, предусмотренных действующим законодательством.

6. Органы управления и контроля товарищества

6.1. Управление делами товарищества осуществляется полными товарищами.
6.2. Высшим органом товарищества является общее собрание его полных товарищей. Решения по внутренним вопросам товарищества, а также о порядке образования и компетенции органов управления принимаются по общему соглашению всех его полных товарищей.
6.3. Вкладчики не вправе участвовать в управлении делами товарищества, а также выступать от его имени иначе как по доверенности. Вкладчики товарищества не вправе оспаривать действий полных товарищей по управлению делами товарищества.
6.4. Органы товарищества, которым поручено ведение дел товарищества, обязаны представлять всем полным товарищам по их требованию полную информацию о своей деятельности.
6.5. К исключительной компетенции общего собрания полных товарищей относятся:
а) изменение устава товарищества, в том числе изменение размера его уставного капитала;
б) образование и отзыв исполнительных, наблюдательных и контрольных органов товарищества;
в) утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов товарищества;
г) решение о реорганизации или ликвидации товарищества.
Решения по указанным вопросам принимаются большинством голосов участников. Каждый участник имеет один голос.
6.6. Общее собрание вправе принимать на свое рассмотрение вопросы, относящиеся к компетенции исполнительного органа.
6.7. Исполнительным органом являются директор и (или) дирекция, которые подотчетны общему собранию участников и организуют выполнение его решений. При назначении учредителями директора трудовые отношения регулируются в соответствии с трудовым законодательством на контрактной основе.
6.8. Дирекция компетентна во всех вопросах, не относящихся к исключительной компетенции общего собрания. Дирекция состоит из _____ членов. Решения принимаются большинством голосов членов дирекции, в случае равенства голосов решающим считается голос директора.
6.9. Дирекция компетентна во всех вопросах, не относящихся к исключительной компетенции общего собрания, в том числе: обеспечивает выполнение текущих и перспективных рабочих программ; организует подготовку и выполнение решений участников, представляет им отчеты о выполнении; распоряжается имуществом товарищества, включая его денежные средства, в пределах, представляемых участникам; заключает без доверенности от имени товарищества договоры /контракты/ и обеспечивает их выполнение; открывает в банках расчетные и иные счета; издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения трудовым коллективом товарищества; осуществляет права приема и увольнения работников товарищества; выдает доверенность; представляет товарищество в отношениях с организациями, включая государственные органы, суды по вопросам деятельности товарищества в пределах полномочий, предоставленных участниками и определенных настоящим уставом; выполняет другие функции в пределах своей компетенции. 6.10. В случае образования наблюдательного совета общее собрание определяет его исключительную компетенцию, в которую входят следующие вопросы: 1.___________________________________________________________________ 2.___________________________________________________________________ 3.___________________________________________________________________
6.11. Наблюдательный совет состоит из _____ членов. Решения по вопросам, рассматриваемым наблюдательным советом, принимаются большинством голосов членов наблюдательного совета.
6.12. Функции по оценке точности отчетов, соответствия деятельности товарищества законодательству, настоящему уставу, контрактам и соглашениям возлагаются на ревизионную комиссию, избираемую (или назначаемую) по решению общего собрания.
6.13. В состав ревизионной комиссии товарищества могут входить участники товарищества, лица, имеющие в соответствии с законодательными актами право заниматься аудиторской деятельностью, независимые эксперты в области финансов и бухгалтерского учета и другие лица.
6.14. Для проведения ревизий может быть привлечен независимый аудитор.

7. Распределение чистого дохода товарищества

7.1. Доход товарищества за вычетом сумм по взаимоотношениям с бюджетом и сумм, направленных на создание и пополнение фондов товарищества, распределяется между участниками пропорционально размеру их вкладов в уставный капитал, если иное не предусмотрено учредительным договором товарищества.
7.2. Возможные убытки товарищества покрываются за счет резервного фонда. При недостатке средств резервного фонда для покрытия убытков решение об источниках их покрытия принимается общим собранием участников.
7.3. Соглашения, устраняющие от участия в распределении чистого дохода кого-либо из участников товарищества, являются недействительными.

8. Трудовой коллектив товарищества

8.1. Директор вправе осуществлять найм работников на основе контрактов о найме, а также других форм, регулирующих трудовые отношения, однако, среднегодовая численность работников, которая определяется с учетом всех работников, в том числе работающих по контракту и договорам подряда, по совместительству, работников филиалов, представительств и других обособленных подразделений данного субъекта, не может превышать 50 человек.
8.2. Товарищество гарантирует предоставление работникам всех социально-экономических прав, определяемых законодательством Республики Казахстан.
8.3. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы, не ограничиваются максимальными размерами и облагаются налогами в соответствии с установленными правилами.
8.4. Товарищество самостоятельно определяет формы и систему оплаты труда, предусматривает в трудовых контрактах размеры тарифных ставок и окладов, рассматривая при этом государственные тарифы как минимальную гарантию оплаты труда работников и специалистов соответствующей квалификации.
8.5. Работники товарищества подлежат обязательному социальному страхованию.
8.6. Товарищество обязано обеспечить для всех работающих безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

9. Ответственность участников по долгам товарищества

9.1. Полные товарищи несут солидарно дополнительную ответственность всем своим имуществом по обязательствам товарищества в порядке, определенном действующим законодательством.
9.2. Вкладчики отвечают по обязательствам товарищества в пределах сумм вкладов, внесенных ими в уставный капитал товарищества. 9.3. Передача вкладчиком своей доли (части доли) в имуществе товарищества другим вкладчикам, полным товарищам либо третьим лицам возможна лишь с согласия всех полных товарищей. При передаче доли другим вкладчикам, полным товарищам либо третьим лицам происходит одновременно переход всей совокупности прав и обязанностей, принадлежащих вкладчику, выбывшему из товарищества. 10. Прекращение деятельности товарищества 10.1. Прекращение деятельности товарищества производится путем реорганизации или ликвидации. 10.2. Реорганизация товарищества (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению общего собрания в порядке, предусмотренном законодательством. 10.3. Товарищество подлежит ликвидации: 1) по решению общего собрания участников; 2) по решению суда; 3) по иным основаниям, предусмотренным законом. 10.4. Ликвидация товарищества производится ликвидационной комиссией, назначаемой общим собранием или судом. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами товарищества. 10.5. Ликвидация осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Директор товарищества Ф.И.О.
Приложение 5
к постановлению Правительства Республики Казахстан от 29 сентября 1997 г. N 1382


ТИПОВОЙ УСТАВ
производственного кооператива

1. Общие положения

1.1. Производственный кооператив________________________________ _____________________________________________________________________ (далее - кооператив) является юридическим лицом по законодательству Республики Казахстан в качестве субъекта малого предпринимательства. 1.2. Учредителями (далее - участники) кооператива являются: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 1.3. Наименование кооператива: производственный кооператив _____ _____________________________________________________________________ фирменное наименование 1.4. Местонахождение кооператива:_______________________________ _____________________________________________________________________ 1.5. Срок деятельности кооператива______________________________ 2. Юридический статус кооператива 2.1. Кооператив приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. 2.2. Кооператив имеет печать, самостоятельный баланс, счета в банках, бланки со своим наименованием.
2.3. Кооператив создан на основе членства граждан для совместной предпринимательской деятельности, основанной на их личном трудовом участии и объединении членами кооператива имущественных взносов (паев).
2.4. Кооператив имеет право от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в судебных органах.
2.5. Кооператив может открывать филиалы и представительства на территории Республики Казахстан и за ее пределами. 2.6. Кооператив вправе на добровольной основе вступать в объединения (союзы) с другими юридическими лицами на территории Республики Казахстан и за ее пределами. 3. Цель и виды деятельности 3.1. Основной целью деятельности кооператива является извлечение дохода. 3.2. Для достижения указанной цели кооператив осуществляет следующие основные виды деятельности, не запрещенные законодательством: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3.3. Кооператив не вправе осуществлять деятельность в сфере игорного и шоу-бизнеса. 4. Имущество кооператива 4.1. Уставный капитал кооператива составляет ___________________ _______________________________________________________________тенге. 4.2. Источниками формирования имущества кооператива являются: имущественные взносы членов кооператива; доходы, полученные от деятельности кооператива; иные источники, не запрещенные законодательством Республики Казахстан.
4.3. Имущество, находящееся в собственности кооператива, делится на паи его членов. Пай является долей члена кооператива в имуществе кооператива.
4.4. Доли членов кооператива в имуществе исчисляются в процентном выражении.
4.5. В случае ликвидации кооператива или выхода из него члена кооператива, последний имеет право на выдел своей доли в имуществе кооператива пропорционально его паю. 4.6. Имущественные взносы формируют первоначальный капитал кооператива и предназначены для покрытия расходов по его созданию и организации деятельности. 4.7. Имущественным взносом в кооператив могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные права, в том числе право землепользования, право на результаты интеллектуальной собственности и иное имущество. 4.8. Имущественные взносы членов кооператива:___________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 4.9. Сведения о размере пая каждого члена кооператива: _________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 4.10. Состав, порядок, способы и сроки внесения имущественного взноса членами кооператива:__________________________________________ _____________________________________________________________________ 4.11. По решению общего собрания может быть предусмотрено внесение дополнительных имущественных взносов. 4.12. Каждому члену кооператива выдается документ, удостоверяющий вид и размер его вступительного имущественного взноса. 4.13. В случае, когда имущество передано членом кооператива в качестве своего взноса в кооператив только в пользование, размер взноса определяется исходя из арендной платы за пользование этим имуществом, исчисленной за период, определенный соглашением членов кооператива. 5. Членство в кооперативе 5.1. Членов кооператива должно быть не менее двух.
5.2. Членом кооператива может быть любое физическое лицо, достигшее 16-летнего возраста, изъявившее желание быть членом кооператива и способное принимать личное трудовое участие в его деятельности.
При вступлении несовершеннолетних в члены кооператива требуется согласие их родителей, усыновителей или попечителей.
5.3. Член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из него, письменно предупредив об этом председателя не менее чем за две недели до выхода.
5.4. Член кооператива может быть исключен из него по решению общего собрания:
в случае систематического неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на него уставом;
в связи с членством в аналогичном кооперативе.
5.5. Членство в кооперативе прекращается в случае:
смерти члена кооператива, объявления его умершим, признания безвестно отсутствующим;
передачи членом кооператива своего пая другому лицу в установленном порядке;
обращения кредитором (кредиторами) взыскания на пай члена кооператива.
5.6. В случае смерти члена кооператива его наследники могут быть приняты в члены кооператива. В случае отказа наследников вступить в члены кооператива им выплачивается доля умершего члена кооператива в имуществе пропорционально паю умершего члена.
5.7. Член кооператива вправе продать или иным образом передать свой пай другому члену кооператива. Передача пая третьими лицами допускается только при согласии остальных членов кооператива.

6. Обращение взыскания на пай члена кооператива

6.1. Обращение взыскания на пай членов кооператива по его личным долгам допускается лишь при недостатке иного его имущества для покрытия таких долгов.
6.2. При обращении взыскания на пай кооператив выделяет долю в имуществе кооператива, соответствующую паю своего члена - должника. Размер доли определяется по данным бухгалтерского учета на день поступления требования кредитора.
Доля выделяется в денежной или натуральной форме.

7. Органы управления и контроля кооператива

7.1. Высшим органом кооператива является общее собрание его членов. К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся: а) изменение устава кооператива; б) образование исполнительных, ревизионных органов и наблюдательного совета и отзыв их членов; в) установление видов и размеров фондов и резервов кооператива и направлений их использования; г) принятие и изменение правил внутреннего трудового распорядка кооператива, положений об оплате труда должностных лиц кооператива, его членов и наемных работников и других внутренних актов кооператива; д) создание филиалов и представительств кооператива, учреждение хозяйственных товариществ и вступление в них в качестве участника; е) решение вопроса о внесении дополнительных паевых взносов; ж) прием и исключение из членов кооператива; з) утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива, распределение его чистого дохода; и) решение о реорганизации и ликвидации кооператива; = к) утверждение отчета ревизионной комиссии; л) заслушивание отчета правления кооператива (председателя кооператива).
Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания, не могут быть переданы на рассмотрение исполнительных органов кооператива.
7.2. Общее собрание может быть очередным и внеочередным.
Очередное общее собрание производится в сроки, установленные председателем кооператива, но не позднее 3-х месяцев после окончания очередного финансового года.
7.3. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов кооператива или их доверенных лиц.
7.4. Каждый член кооператива при принятии решения общим собранием имеет один голос независимо от величины его пая.
Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на общем собрании членов кооператива или их доверенных лиц.
Решения по вопросам, предусмотренным подпунктами а), е), ж),
и) пункта 7.1 считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей всех членов кооператива.
Реорганизация кооператива в форме преобразования в хозяйственное товарищество производится на основе единогласно принятого решения.
Член кооператива, в отношении которого рассматривается вопрос об исключении, участие в голосовании не принимает.

8. Исполнительный орган кооператива

8.1. Исполнительным органом кооператива являются правление и (или) его председатель.
8.2. Правление кооператива возглавляет председатель правления, избираемый общим собранием из числа членов правления.
8.3. Члены правления кооператива (председатель кооператива) избирается на общем собрании членов кооператива на срок __________ из числа членов кооператива.
Правление кооператива (председатель) осуществляет текущее руководство деятельностью кооператива и решает все вопросы, связанные с такой деятельностью и не отнесенные к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива.
Правление кооператива (председатель) подотчетно (ен) общему собранию.
Правление (председатель):
действует от имени кооператива без доверенности;
распоряжается имуществом кооператива в пределах, предусмотренных законодательством;
выдает доверенности от имени кооператива, в том числе с правом передоверия;
открывает счета кооператива в банках и других кредитных организациях;
осуществляет прием на работу и увольнение наемных работников;
в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения членами кооператива и наемными работниками.
8.4. Заместитель председателя назначается на общем собрании и выполняет функции председателя в его отсутствие и при невозможности исполнения председателем своих обязанностей по уважительным причинам, а также выполняет поручения общего собрания и председателя.

9. Ревизионная комиссия

9.1. Кооператив вправе создать ревизионную комиссию, которая осуществляет контроль за финансовой деятельностью исполнительных органов кооператива. Членами ревизионной комиссии могут быть только члены кооператива. Члены ревизионной комиссии не могут быть членами исполнительного органа кооператива. 9.2 Члены ревизионной комиссии избираются на общем собрании членов кооператива. В компетенцию ревизионной комиссии входят проверка финансовой деятельности правления, проверка бухгалтерских документов и финансовой отчетности. 9.3. Ревизионная комиссия осуществляет проверки: а) по поручению общего собрания; б) по собственной инициативе; в) по требованию не менее 10 процентов членов кооператива. 9.4. Для проведения проверки финансовой деятельности и подтверждения финансовой отчетности кооператив может привлекать внешних аудиторов. 10. Трудовое участие членов кооператива в его деятельности 10.1. Каждый член кооператива должен принимать личное трудовое участие в деятельности кооператива. 10.2. Характер и порядок личного трудового участия члена кооператива определяются общим собранием и оформляются протоколом общего собрания.
10.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по личному трудовому участию в деятельности кооператива членом кооператива, он несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также может быть исключен из кооператива по решению общего собрания.

11. Порядок распределения чистого дохода

11.1. Доходы кооператива определяются по итогам за год. Доход, остающийся после уплаты налогов и других обязательных платежей, остается в полном распоряжении кооператива и направляется в развитие производства, закуп сырья и материалов, выплату заработной платы наемным работникам.
11.2. Часть дохода, распределяется между членами кооператива в соответствии с их трудовым участием, по решению общего собрания.
11.3. Убытки кооператива покрываются за счет его имущества.
11.4. В случае недостаточности имущества кооператива члены кооператива несут по его обязательствам дополнительную (субсидиарную) ответственность. Предельным размером дополнительной (субсидиарной) ответственности члена является размер стоимости пая члена кооператива. Распределение ответственности между членами кооператива производится пропорционально размеру их паев. 12. Прекращение деятельности кооператива 12.1. Прекращение деятельности кооператива производится путем реорганизации или ликвидации. 12.2. Реорганизация кооператива (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению общего собрания в порядке, предусмотренном законодательством. 12.3. Кооператив подлежит ликвидации: 1) по решению общего собрания членов кооператива; 2) по решению суда; 3) по иным основаниям, предусмотренным законом. 12.4. Ликвидация кооператива производится ликвидационной комиссией, назначаемой общим собранием или судом. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами кооператива. 12.5. Ликвидация осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Председатель кооператива Ф.И.О.