ИПС "Әділет"

2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 16-бабының 17) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Қоса беріліп отырған Қазақстан Республикасының жергілікті әскери басқару органдары азаматтық қызметшілері лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамалары бекітілсін.

2. Қазақстан Республикасы Қарулы Күштері Бас штабы Ұйымдастыру-жұмылдыру жұмыстары департаментінің бастығы:

1) осы бұйрықты заңнамада белгіленген тәртіппен мемлекеттік тіркеу үшін Қазақстан Республикасының Әділет министрлігіне жолдасын;

2) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелген күнінен бастап күнтізбелік он күн ішінде Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне орналастыру үшін "Республикалық құқықтық ақпарат орталығы" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жолдасын;

3) осы бұйрықты ресми жарияланғаннан кейін Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің интернет-ресурсында орналастырсын;

4) осы бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін он жұмыс күні ішінде Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің Заң департаментіне осы бұйрықтың 2-тармағының 1), 2) және 3) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалғаны туралы мәліметтерді ұсынсын.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қорғаныс министрінің бірінші орынбасары – Қазақстан Республикасы Қарулы Күштері Бас штабының бастығына жүктелсін.

4. Бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының
Қорғаныс министрі
генерал-полковник

С. Жасұзақов

"КЕЛІСІЛДІ"

Қазақстан Республикасының

Еңбек және халықты

әлеуметтік қорғау министрі

____________ Т. Дүйсенова

2017 жылғы 14 сәуір

Қазақстан Республикасы
Қорғаныс министрінің
2017 жылғы 31 наурыздағы
№ 134 бұйрығымен
бекітілген

Қазақстан Республикасы жергілікті әскери басқару органдарының азаматтық қызметшілері лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамалары

1-тарау. Басшылар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары

1-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департамент бөлімі, қызметі басшысының орынбасары

1. Лауазымдық міндеттері:

Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерін, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарын жұмылдыра даярлау және оларды жұмылдыра өрістету іс-шараларын жүргізуге қатысады;

қызмет көрсетілетін әкімшілік-аумақтық бірлік аумағында адам және көлік ресурстарына жұмылдыру жүргізу жоспарын әзірлеуге және нақтылауға қатысады;

Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарының жұмылдыру қажеттіліктерін қанағаттандыру мақсатында қызмет көрсетілетін әкімшілік-аумақтық бірліктің әскери-экономикалық мүмкіндіктерін зерделейді;

жұмылдыру даярлығы жөніндегі негізгі іс-шаралар жоспарын, жауынгерлік және жұмылдыру әзірлігін жетілдіру жоспарын, әскерлер қызметін жақсарту жөніндегі негізгі іс-шаралар жоспарын, жеке құрамды арнайы даярлау бойынша сабақтар кестелерін әзірлеуді ұйымдастырады және оған қатысады;

қорғаныс істері жөніндегі департамент бөлімі, қызметі басшысының жалпы басшылық етуімен өз міндеттерін жүзеге асырады;

қорғаныс істері жөніндегі департамент бөлімінің, қызметінің істерімен байланысты жоспарларды әзірлеуге қатысады, оларды орындау жөніндегі жұмысты қамтамасыз етеді;

аттестаттауды жүргізу және жұмыс орындарын ұтымды ету жөніндегі іс-шараларды әзірлеуді қамтамасыз етеді;

тиісті қызмет саласы бойынша әдістемелік құралдарды әзірлеуді қамтамасыз етеді, бағынысты ұйымдарға әдістемелік және практикалық көмек көрсету жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;

тиісті бөлімнің, қызметтің құрылымдық бөлімшелері үшін кадрларды іріктеуді жүзеге асырады және оларды қорғаныс істері жөніндегі департамент бөлімінің, қызметінің басшысына ұсынады;

қорғаныс істері жөніндегі департамент бөлімі, қызметі басшысының бұйрықтары мен өкімдерін уақтылы орындауды қамтамасыз етеді;

қорғаныс істері жөніндегі департаменттің бөлімі, қызметі ішкі еңбек тәртібінің қағидаларын және жұмыс режимін сақтауды қамтамасыз етеді;

ақпаратты, техникалық деректерді, жұмыс көрсеткіштері мен нәтижелерін зерделейді және талдайды, оларды жинақтайды және жүйелендіреді, қажетті есептерді жүргізеді;

қорғаныс істері жөніндегі департаменттің тиімді жұмысын қамтамасыз ететін шығармашылық бастаманы, рационализаторлықты, өнертабыстылықты дамытуға, отандық және шетелдік ғылымның, техниканың жетістіктерін енгізуге, озық тәжірибені пайдалануға ықпал етеді;

лауазымдық міндеттер ауқымында және бір сатыға жоғары басшылық құжаттардың талаптарын зерделейді және орындайды.

Ескерту. 1-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 30.09.2021 № 668 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

2. Мыналарды:

Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін;

орындалатын жұмыс мәселелері бойынша әдістемелік және басқа да материалдарды;

техникалық даму перспективаларын және бөлім, қызмет ерекшеліктерін;

пайдаланылатын техникалық құралдар жұмысының қағидаттарын, техникалық сипаттамаларын, құрылымдық ерекшеліктерін, қазіргі заманғы есептеу техникасы, коммуникациялар мен байланыс құралдарын;

зерттеу әдістерін, жұмыстарды орындау қағидалары мен шарттарын;

құжаттамаға қойылатын негізгі талаптарды, қолданыстағы стандарттарды, техникалық шарттарды, құжаттаманы жасау және ресімдеу жөніндегі ережелер мен нұсқаулықтарды, техникалық есептерді жүргізу әдістерін, ғылым мен техника жетістіктерін;

тиісті қызмет саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибелерді;

еңбекті және басқаруды ұйымдастыру негіздерін, еңбекті қорғау қағидалары мен қауіпсіздік нормаларын білуге тиіс.

3. Біліктілікке қойылатын талаптар:

тиісті мамандығы бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және осы салада кемінде 5 жыл жұмыс өтілі (А3-2-1).

2-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департамент тобының, бөлімшесінің басшысы

4. Лауазымдық міндеттері:

қызмет көрсетілетін әкімшілік-аумақтық бірлік аумағында адам және көлік ресурстарын жұмылдыруды жүргізу жоспарын әзірлеуге және нақтылауға қатысады;

топтың, бөлімшенің қызметіне байланысты жоспарларды әзірлеуге қатысады, оларды орындау жөніндегі жұмысты қамтамасыз етеді;

аттестаттау жүргізу және жұмыс орындарын ұтымды ету жөніндегі іс-шараларды әзірлеуді қамтамасыз етеді;

тиісті қызмет саласы бойынша әдістемелік құралдарды әзірлеуді қамтамасыз етеді, бағынысты қорғаныс істері жөніндегі басқармалар мен бөлімдерге әдістемелік және практикалық көмек көрсету жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;

тиісті топ, бөлімше үшін кадрларды іріктеуді жүзеге асырады және оларды қорғаныс істері жөніндегі департаменттің басшылығына ұсынады;

қорғаныс істері жөніндегі департамент басшылығының бұйрықтары мен өкімдерін уақтылы орындауды бақылайды;

қорғаныс істері жөніндегі департамент тобы, бөлімшесі ішкі еңбек тәртібінің қағидаларын және жұмыс режимін сақтауды қамтамасыз етеді;

құжаттаманы, сондай-ақ бекітілген нысандар бойынша белгіленген есептілікті жасауға қатысады;

топтың, бөлімшенің тиімді жұмысын қамтамасыз ететін шығармашылық бастаманы, рационализаторлықты, өнертабыстылықты дамытуға, отандық және шетелдік ғылымның, техниканың жетістіктерін енгізуге, озық тәжірибені пайдалануға ықпал етеді;

5. Мыналарды:

Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін;

қорғаныс істері жөніндегі департамент тобының, бөлімшесінің орындалатын жұмыс мәселелері бойынша әдістемелік және басқа да материалдарды;

пайдаланылатын техникалық құралдар жұмысының қағидаттарын, техникалық сипаттамаларын, қазіргі заманғы есептеу техникасы, коммуникациялар мен байланыс құралдарын;

жұмыстарды орындау қағидалары мен шарттарын, құжаттамаға қойылатын негізгі талаптарды, қолданыстағы стандарттарды, техникалық шарттарды, құжаттаманы жасау және ресімдеу жөніндегі ережелер мен нұсқаулықтарды;

техникалық есептерді жүргізу әдістерін, ғылым мен техника жетістіктерін, тиісті қызмет саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибелерді;

6. Біліктілікке қойылатын талаптар:

жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және осы салада кемінде 5 жыл жұмыс өтілі (А3-2-1).

3-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі басқарма және бөлім бөлімінің, қызметінің (тобының, бөлімшесінің) басшысы

7. Лауазымдық міндеттері:

Қазақстан Республикасының Қарулы Күштері, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарын жұмылдыру қажеттіліктерін қанағаттандыру мақсатында қызмет көрсетілетін әкімшілік-аумақтық бірліктің әскери-экономикалық мүмкіндіктерін зерделейді;

жұмылдыра даярлау жөніндегі негізгі іс-шаралар жоспарын, жауынгерлік және жұмылдыру әзірлігін жетілдіру жоспарын, әскерлер қызметін жақсарту жөніндегі негізгі іс-шаралар жоспарын, жеке құрамды арнайы даярлау бойынша сабақтар кестесін әзірлеуді ұйымдастырады және оған қатысады;

қорғаныс істері жөніндегі басқарма және бөлім бөлімінің, қызметінің (тобының, бөлімшесінің) істеріне байланысты жоспарларды әзірлеуге қатысады, оларды орындау жөніндегі жұмысты бақылайды;

аттестаттауды жүргізу және жұмыс орындарын ұтымды ету жөніндегі іс-шараларды әзірлеуді қамтамасыз етеді;

тиісті бөлім, қызмет (топ, бөлімше) үшін кадрларды іріктеуді жүзеге асырады және оларды қорғаныс істері жөніндегі басқарманың және бөлімнің басшылығына ұсынады;

қорғаныс істері жөніндегі басқарма және бөлім басшылығының бұйрықтары мен өкімдерін уақтылы орындауды қамтамасыз етеді;

қорғаныс істері жөніндегі басқарма және бөлім бөлімі, қызметі (тобы, бөлімшесі) ішкі еңбек тәртібінің қағидаларын және жұмыс режимін сақтауды қамтамасыз етеді;

құжаттаманы, сондай-ақ бекітілген нысандар бойынша белгіленген есептілікті жасауға қатысады;

қорғаныс істері жөніндегі басқарма және бөлім бөлімінің, қызметінің (тобының, бөлімшесінің) тиімді жұмысын қамтамасыз ететін шығармашылық бастаманы, рационализаторлықты, өнертабыстылықты дамытуға, отандық және шетелдік ғылымның, техниканың жетістіктерін енгізуге, озық тәжірибені пайдалануға ықпал етеді;

8. Мыналарды:

Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін;

орындалатын жұмыс мәселелері бойынша әдістемелік және басқа да материалдарды, техникалық дамыту перспективаларын және қорғаныс істері жөніндегі басқарма және бөлім бөлімінің, қызметінің (тобының, бөлімшесінің) ерекшеліктерін;

техникалық есептерді жүргізу әдістерін, ғылым мен техниканың жетістіктерін, тиісті қызмет саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені;

9. Біліктілікке қойылатын талаптар:

1) қорғаныс істері жөніндегі басқарма және бөлім бөлімінің, қызметінің басшысына жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және осы салада кемінде 5 жыл жұмыс өтілі (А3-3);

2) қорғаныс істері жөніндегі басқарма және бөлім тобының, бөлімшесінің басшысына жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және осы салада кемінде 5 жыл жұмыс өтілі (А3-3-1).

2-тарау. Мамандар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары 1-параграф. Жұмылдыру ресурстарын есепке алу жөніндегі инспектор (жұмылдыру ресурстарын тағайындау жөніндегі, жұмылдыру ресурстарын есепке алу және тағайындау жөніндегі)

10. Лауазымдық міндеттері:

әскери міндеттілермен жасақтау, шаруашылық жүргізуші субъектілердің, жедел топтың, хабардар ету, күшейту және байланыс аппаратының техникасымен жабдықтау жөніндегі құжаттарды әзірлейді және нақты жай-күйде ұстайды;

жұмылдыру тапсырмасын зерделейді, адам және көлік ресурстарын нарядтар бойынша іріктеу және олардың тағайындалуы жөніндегі жұмысты жүргізеді, бөлімдер мен мекемелерді жеке құраммен толық және сапалы жасақтауға және техникамен жабдықтауға шаралар қабылдайды;

ресурстарды есепке алу, тағайындау, зерделеу, әскерге шақыру және жеткізу мәселелері бойынша арнаулы мемлекеттік органдармен және жасақталатын әскери бөлімдермен және мекемелермен өзара іс-қимылды ұйымдастыру бойынша жүргізілетін жұмысқа қатысады;

командалық-штабтық жұмылдыру оқу-жаттығулары мен жаттықтыруларын өткізуге қатысады;

аумақтық қорғаныс бөлімшелерінің жеке құрамымен оқу-жаттығуларды, жаттықтырулар мен практикалық сабақтарды ұйымдастыруға және өткізуге қатысады және оларға көмек көрсетеді;

жеке құраммен, хабардар ету, күшейту және байланыс аппаратымен арнайы даярлық бойынша сабақтарды өткізуге қатысады;

жеке құрамды хабардар ету және жинау жоспарын нақтылауға және оған өзгерістер енгізуге қатысады;

өзінің кәсіби білімін ұдайы жетілдіреді;

қызметтік міндеттер ауқымында ақпаратты дайындауға, анықтама-баяндамалар мен есеп берулерге шолу жасауға, оларды талдауға қатысады;

әскери бөлімдер мен мекемелердің өкілдерімен бірлесіп, тіркеу құрамын зерделеуді жүргізеді;

тіркелген ресурстарды зерделеу нәтижелері бойынша командалардың жасақталу сапасын талдайды;

құжаттаманы, сондай-ақ бекітілген нысандар бойынша белгіленген есептілікті жасауға қатысады;

тиімді жұмысты қамтамасыз ететін шығармашылық бастаманы, рационализаторлықты, өнертабыстылықты дамытуға, отандық және шетелдік ғылымның, техниканың жетістіктерін енгізуге, озық тәжірибені пайдалануға ықпал етеді;

11. Мыналарды:

Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін;

орындалатын жұмыс мәселелері бойынша әдістемелік және басқа да материалдарды;

техникалық даму перспективаларын;

құжаттамаға қойылатын негізгі талаптарды, қолданыстағы стандарттарды, техникалық шарттарды, құжаттаманы жасау және ресімдеу жөніндегі ережелер мен нұсқаулықтарды;

техникалық есептерді жүргізу әдістерін, ғылым мен техника жетістіктерін, тиісті қызмет саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені;

12. Біліктілікке қойылатын талаптар:

1) біліктілігі жоғары деңгейдегі маман:

жоғары санатты: жоғары білімі(немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) және бірінші санатты инспектор лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі;

бірінші санатты: жоғары білімі(немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) және екінші санатты инспектор лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі;

екінші санатты: жоғары білімі(немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) және санаты жоқ инспектор лауазымында кемінде 1 жыл жұмыс өтілі;

санаты жоқ: жұмыс өтіліне талап қоймай жоғары білімі;

2) біліктілігі орташа деңгейдегі маман:

жоғары санатты: техникалық, кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі және бірінші санатты инспектор лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі;

бірінші санатты: техникалық, кәсіптік, орта білімнен кейінгі біліміжәне екінші санатты инспектор лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі;

екінші санатты: техникалық, кәсіптік, орта білімнен кейінгі біліміжәне инспектор лауазымында кемінде 1 жыл жұмыс өтілі;

санаты жоқ: жұмыс өтіліне талап қоймай техникалық, кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі.

Ескерту. 12-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 30.09.2021 № 668 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

2-параграф. Әскери қызметті насихаттау және тәрбие-идеологиялық жұмыс жөніндегі инспектор

13. Лауазымдық міндеттері:

адам және көлік ресурстарын жұмылдыру жоспарын, қызмет көрсетілетін әкімшілік-аумақтық бірлік аумағында қызметтік істер және жұмылдыру даярлығы жоспарларын әзірлеуге қатысады және олардың орындалуын қамтамасыз етеді;

жұмылдыру даярлығының міндеттерін табысты орындауға, құқықтық негіздегі дара басшылықты, әскери тәртіпті және жеке құрамның моральдық-психологиялық жай-күйін нығайтуға бағыттай отырып, тәрбие жұмысын жоспарлауға және оны жүргізуге қатысады;

жеке құрамды Қазақстан халқына және оның Президентіне шексіз адал болу, интернационализм, Қазақстан Республикасының заңдарын сақтау, әскери борышы мен әскери антқа адал болу, Қазақстан Республикасының Қарулы Күштері, басқа да әскерлері мен әскери құралымдары жалпыәскери жарғыларының талаптарын мүлтіксіз орындау рухында тәрбиелеу жөніндегі жұмысты жүргізуге қатысады;

әскери дәстүрлерді, достық пен жолдастықты қолдау және дамыту жөнінде шаралар қабылдайды;

жеке құрамды мемлекеттік-құқықтық даярлауды және оларға әлемдегі және Қазақстан Республикасындағы оқиғалар туралы ақпарат беруді, мемлекеттің ішкі және сыртқы саясатын, әскери-саяси ахуалды және олардан туындайтын Қазақстан Республикасының мемлекеттік мүдделерін сенімді қорғауды қамтамасыз ету жөніндегі жеке құрамның міндеттерін түсіндіруді ұйымдастыруға қатысады;

әскери тәртіп пен құқық тәртібін нығайту, жеке құрам арасында құқық бұзушылықтардың алдын алу, қызметтің қауіпсіз шарттарын қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты ұйымдастыруға және жүргізуге қатысады;

ұлттық, психологиялық, діни ерекшеліктерді және білім деңгейін ескере отырып, жеке құрамның жауынгерлік міндеттерді орындауын әлеуметтік-психологиялық қамтамасыз етуді, оларда жоғары моральдық-психологиялық қасиеттерді қалыптастыруды ұйымдастыруға қатысады;

жауынгерлік сайысты ұйымдастыру және жеке құрамды оқыту мен тәрбиелеудің озық тәжірибесін насихаттау жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыруға қатысады, жеке құрам арасындағы осы жұмыста бастамашылық пен белсенділікті дамытады;

әлеуметтік мәселелерді шешу, жастарды, жеке құрамды әскери-патриоттық тәрбиелеу, азаматтарды әскери қызметке даярлау және оны халық арасында насихаттау мақсатында Қазақстан Республикасының Конституциясына сәйкес әрекет ететін ұйымдармен байланысты орнатуға және оны ұдайы қолдауға ықпал етеді;

білім беру ұйымдарында бастапқы әскери даярлықты, әскерге шақыру жасына дейінгі және әскерге шақыру жасындағы азаматтарды әскери-патриоттық және интернационалдық тұрғыда тәрбиелеуді, қорғаныстық-спорттық сауықтыру лагерьлерінің жұмысын тексерулерді ұйымдастыруға қатысады;

әскери қызметке шақырылуға тиіс азаматтарға және келісімшарт бойынша әскери қызметке кіретіндерге әскери-кәсіптік бейімдеу жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыруға және жүргізуге қатысады;

азаматтарды әскерге шақыру учаскелеріне тіркеу, әскерге шақыру жөніндегі комиссиялардың әскерге шақырылушылар қатарынан азаматтарды әскерге шақыру, запастағы әскери міндеттілер қатарынан әскери жиындарға шақыру, сондай-ақ келісімшарт бойынша әскери қызметке қабылдау жөніндегі жұмыстарға қатысады;

азаматтардың ерікті түрде келісімшарт бойынша әскери қызметке кіруі мақсатында ақпараттық үгіт-насихат жұмысына қатысады;

қоғамдық ұйымдармен өзара іс-қимылды ұйымдастыруға және әскери қызметтен запасқа шығарылған азаматтарға және олардың отбасы мүшелеріне еңбекпен қамту қызметі органдары арқылы оларды қайта даярлауды және жұмысқа орналастыруды ұйымдастыруға қатысады;

әскерге шақырылушылармен әлеуметтік зерттеулер жүргізеді;

әрбір әскерге шақырылушының қалыптасқан өмірлік ұстанымының бар болуын, құқықтық мәдениеті деңгейін айқындайды;

ақпаратты, техникалық деректерді, жұмыс көрсеткіштері мен нәтижелерін зерделейді және талдайды, оларды жинақтайды және жүйелейді, қажетті есептер жүргізеді;

құжаттаманы, сондай-ақ бекітілген нысандар бойынша белгіленген есептілікті жасауға қатысады;

тиімді жұмысты қамтамасыз ететін шығармашылық бастаманы, рационализаторлықты, өнертапқыштықты дамытуға, отандық және шетелдік ғылымның, техниканың жетістіктерін енгізуге, озық тәжірибені пайдалануға ықпал етеді;

14. Мыналарды:

Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін;

орындалатын жұмыс мәселелері бойынша әдістемелік және басқа да материалдарды;

техникалық даму перспективаларын;

құжаттамаға қойылатын негізгі талаптарды, қолданыстағы стандарттарды, құжаттаманы жасау мен ресімдеу жөніндегі техникалық шарттарды;

15. Біліктілікке қойылатын талаптар:

1) біліктілігі жоғары деңгейдегі маман:

жоғары санатты: жоғары білімі (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)және бірінші санатты инспектор лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі;

бірінші санатты: жоғары білімі (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)және екінші санатты инспектор лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі;

екінші санатты: жоғары білімі (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)және санаты жоқ инспектор лауазымында кемінде 1 жыл жұмыс өтілі;

санаты жоқ: жұмыс өтіліне талап қоймай жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі;

2) біліктілігі орташа деңгейдегі маман:

жоғары санатты: техникалық, кәсіптік, орта білімнен кейінгі біліміжәне бірінші санатты инспектор лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі;

санаты жоқ: жұмыс өтіліне талап қоймай техникалық, кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі.

Ескерту. 15-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 30.09.2021 № 668 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

3-параграф. Келісімшарт бойынша әскери қызметке қабылдау жөніндегі инспектор

16. Лауазымдық міндеттері:

запастағы әскери міндеттілерді келісімшарт бойынша әскери қызметке қабылдау мен айқындауды жүргізу жоспарларын әзірлеуге және оларды нақтылауға қатысады;

Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерін, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарын келісімшарт бойынша сарбаздармен, сержанттармен және запастағы офицерлермен жасақтауға арналған тапсырманы орындауға шешім қабылдауға қатысады, сондай-ақ олардың толық және сапалы орындалуына бақылауды жүзеге асырады;

қызметтік істер жөніндегі негізгі іс-шаралар жоспарын, жеке құрамның кәсіби даярлығын жетілдіру жоспарын әзірлеуге қатысады;

келісімшарт бойынша әскери қызметке қабылдау жөніндегі бөлімшенің жасақталатын әскери бөлімдердің қолбасшылығымен кандидаттарды іріктеу, зерделеу және келісімшарт бойынша әскери қызметке айқындау мәселелері бойынша өзара іс-қимылын ұйымдастыруға қатысады;

келісімшарт бойынша әскери қызметке іріктеу және қабылдау жөніндегі іс-шараларды жүргізуге қатысады;

жеке құраммен арнайы даярлық бойынша сабақтар өткізуге қатысады;

ерікті түрде келісімшарт бойынша әскери қызметке кандидаттарды айқындау заңдылығын бақылауды жүзеге асыруға қатысады;

азаматтарды қабылдауды жүргізеді, сарбаздар, сержанттар мен запастағы офицерлер лауазымдарына келісімшарт бойынша әскери қызметке қабылдау мәселелері жөніндегі азаматтардың өтініштерін қарайды;

әдістемелік және басқа да құжаттарды, сондай-ақ әзірленген жобалар мен бағдарламаларды жүзеге асыру жөніндегі ұсыныстарды әзірлейді;

құжаттаманы, сондай-ақ бекітілген нысандар бойынша белгіленген есептілікті жасауға қатысады;

17. Мыналарды:

Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін;

орындалатын жұмыс мәселелері бойынша әдістемелік және басқа да материалдарды;

техникалық даму перспективаларын;

құжаттамаға қойылатын негізгі талаптарды, қолданыстағы стандарттарды, техникалық шарттарды, құжаттаманы дайындау мен ресімдеу жөніндегі ережелер мен нұсқауларды, техникалық есептеулерді жүргізу әдістерін, ғылым мен техника жетістіктерін, тиісті қызмет саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені;

18. Біліктілікке қойылатын талаптар:

1) біліктілігі жоғары деңгейдегі маман:

жоғары санатты: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)білімі және бірінші санатты инспектор лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі;

бірінші санатты: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)білімі және екінші санатты инспектор лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі;

екінші санатты: жоғары(немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және санаты жоқ инспектор лауазымында кемінде 1 жыл жұмыс өтілі;

санаты жоқ: жұмыс өтіліне талап қоймай жоғары(немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі;

2) біліктілігі орташа деңгейдегі маман:

жоғары санатты: техникалық, кәсіптік, орта білімнен кейінгі біліміжәне бірінші санатты инспектор лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі;

санаты жоқ: жұмыс өтіліне талап қоймай техникалық, кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі.

Ескерту. 18-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 30.09.2021 № 668 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

4-параграф. Әскери қызметке шақыру жөніндегі инспектор

19. Лауазымдық міндеттері:

жастарды әскерге шақыру учаскелеріне тіркеу, азаматтарды Қазақстан Республикасының Қарулы Күштері, басқа да әскерлері мен әскери құралымдары қатарына әскерге шақыруды жүргізу туралы шешімді әзірлеуге қатысады;

әскери қызметке шақыру жөніндегі бөлімшенің жұмысын жоспарлауға және оны ұйымдастыруға қатысады;

азаматтарды әскерге шақыру учаскелеріне тіркеу және азаматтарды мерзімді әскери қызметке шақыру жөніндегі ұсыныстарды әзірлеуге және қарауға ұсынуға қатысады;

азаматтарды әскерге шақыру учаскелеріне тіркеуді жүзеге асыруға қатысады;

әскерге шақыру жасындағы адамдарды толық және сапалы есепке алуды қамтамасыз етеді;

әскерге шақырылушыларды Қазақстан Республикасының Қарулы Күштері түрлері бойынша анағұрлым дұрыс бөлу мақсатында жастарды кәсіби-психологиялық іріктеуді жүргізуді ұйымдастырады;

азаматтарды тіркеуді және мерзімді әскери қызметке шақыруды жүргізу үшін тартылған әскерге шақыру комиссиясының мүшелерімен, дәрігер мамандармен, техникалық нұсқау беру жұмыскерлермен нұсқау беру-әдістемелік сабақтар өткізуге қатысады;

азаматтарды қабылдауды жүргізеді, азаматтарды тіркеу және мерзімді әскери қызметке шақыру жүргізу мәселелері жөніндегі азаматтардың өтініштерін қарайды;

құжаттаманы, сондай-ақ бекітілген нысандар бойынша белгіленген есептілікті жасауға қатысады;

лауазымдық міндеттер ауқымда және бір сатыға жоғары басшылық құжаттардың талаптарын зерделейді және орындайды.

20. Мыналарды:

Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін;

орындалатын жұмыс мәселелері бойынша әдістемелік және басқа да материалдарды;

техникалық даму перспективаларын;

зерттеу әдістерін, жұмыстарды орындау қағидалары мен шарттарын;

техникалық есептерді жүргізу әдістерін;

ғылым мен техника жетістіктерін, тиісті қызмет саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені;

21. Біліктілікке қойылатын талаптар:

1) біліктілігі жоғары деңгейдегі маман:

жоғары санатты: жоғары(немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және бірінші санатты инспектор лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі;

бірінші санатты: жоғары(немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және екінші санатты инспектор лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі;

екінші санатты: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)білімі және санаты жоқ инспектор лауазымында кемінде 1 жыл жұмыс өтілі;

санаты жоқ: жұмыс өтіліне талап қоймай жоғары(немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)білімі;

2) біліктілігі орташа деңгейдегі маман:

жоғары санатты: техникалық, кәсіптік, орта білімнен кейінгі біліміжәне бірінші санатты инспектор лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі;

санаты жоқ: жұмыс өтіліне талап қоймай техникалық, кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі.

Ескерту. 21-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 30.09.2021 № 668 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

5-параграф. Әскери даярлық жөніндегі инспектор

22. Лауазымдық міндеттері:

азаматтық оқу орындарының басшыларымен бірлесіп әскери-патриоттық тәрбиелеу жөнінде жоспар жасауға қатысады;

азаматтық оқу орындарында жастарды әскери-патриоттық тәрбиелеу бойынша өткізілетін іс-шараларды есепке алуды және бақылауды жүргізеді;

әскерге шақыру басталғанға дейін бекітіліп берілген әскерге шақырылушыларды зерделейді және оларға қажетті құжаттарды ресімдейді;

жастарды Қазақстан Республикасының Қарулы Күштеріндегі, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарындағы қызметке даярлау барысына бақылауды жүргізеді;

жастарды Қазақстан Республикасының Қарулы Күштеріндегі, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарындағы қызметке даярлауды жақсарту жөнінде ұсыныстар дайындайды;

бастапқы әскери даярлық жөніндегі жоспарлау және есепке алу құжаттамасын әзірлейді, қызмет көрсетілетін әкімшілік-аумақтық бірлік аумағындағы азаматтық оқу орындарында істердің жай-күйін зерделейді;

бекітілген сабақтар өткізу жоспарына сәйкес қызмет көрсетілетін әкімшілік-аумақтық бірлік аумағындағы оқу орындарының бастапқы әскери даярлықты ұйымдастырушы оқытушыларымен нұсқау беру-әдістемелік сабақтар өткізеді;

қызмет көрсетілетін әкімшілік-аумақтық бірлік аумағындағы оқу орындарына ұйымдастырушы оқытушыларды іріктеуге қатысады;

қызмет көрсетілетін әкімшілік-аумақтық бірлік әкімі шешімінің жобасына азаматтық оқу орындарындағы бастапқы әскери даярлық қорытындылары туралы ұсыныстар әзірлеуге қатысады;

азаматтық оқу орындарында оқу-материалдық базаның бар болуына есеп жүргізеді және бастапқы әскери даярлық бойынша анықтама-баяндама дайындайды;

бастапқы әскери даярлық курсынан өткен, спорттық разрядтары бар әскерге шақырылушылардың жеке істеріне өзгерістер енгізеді;

есепті жауынгерлік және оқу қаруын, кіші калибрлі винтовкалар мен оқ-дәрілерді, әскери-патриоттық мүлікті сақтауды және есепке алуды қамтамасыз етеді;

әскерге шақырылушыларды әскери оқу орындарына іріктеуге қатысады;

әскери оқу орындарына іріктелген әскерге шақырылушыларды есепке алуға қатысады;

әскери оқу орындарына қабылданған азаматтарды есепке алуға қатысады;

азаматтарды қабылдауды жүргізеді, азаматтарды тіркеуді жүргізу және мерзімді әскери қызметке шақыру мәселелері жөніндегі азаматтардың өтініштерін қарайды;

құжаттаманы, сондай-ақ бекітілген нысандар бойынша белгіленген есептілікті жасауға қатысады;

23. Мыналарды:

Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін;

әдістемелік және орындалатын жұмыс мәселелері бойынша басқа да материалдарды;

техникалық даму перспективаларын;

пайдаланылатын техникалық құралдар жұмысының қағидаттарын, техникалық сипаттамасын, құрылымдық ерекшеліктерін, қазіргі заманғы есептеу техникасы, коммуникациялар мен байланыс құралдарын;

зерттеу әдістерін, жұмыстарды орындау қағидалары мен шарттарын;

құжаттамаға қойылатын негізгі талаптарды, қолданыстағы стандарттарды, техникалық шарттарды, құжаттаманы жасау мен ресімдеу жөніндегі ережелер мен нұсқаулықтарды;

техникалық есептер жүргізу әдістерін, ғылым мен техника жетістіктерін, тиісті қызмет саласындағы отандық және шетелдік озық тәжірибені;

24. Біліктілікке қойылатын талаптар:

1) біліктілігі жоғары деңгейдегі маман:

бірінші санатты: жоғары(немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және екінші санатты инспектор лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі;

екінші санатты: жоғары(немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)білімі және санаты жоқ инспектор лауазымында кемінде 1 жыл жұмыс өтілі;

санаты жоқ: жұмыс өтіліне талап қоймай жоғары(немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)білімі;

2) біліктілігі орташа деңгейдегі маман:

жоғары санатты: техникалық, кәсіптік, орта білімнен кейінгі біліміжәне бірінші санатты инспектор лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі;

санаты жоқ: жұмыс өтіліне талап қоймай техникалық, кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі

Ескерту. 24-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Қорғаныс министрінің 30.09.2021 № 668 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

6-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департамент, басқарма және бөлім басшысының көмекшісі

25. Лауазымдық міндеттері:

Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерін, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарын жұмылдыра даярлау мен жұмылдыра өрістету іс-шараларын жүргізуге қатысады;

қызмет көрсетілетін әкімшілік-аумақтық бірлік аумағында адам және көлік ресурстарын жұмылдыруды жүргізу жоспарын әзірлеу мен нақтылауға қатысады;

жұмылдыра даярлау жөніндегі негізгі іс-шаралар жоспарын, жауынгерлік және жұмылдыру әзірлігін жетілдіру жоспарларын, әскерлер қызметін жақсарту жөніндегі негізгі іс-шаралар жоспарын, жеке құрамды арнайы даярлау бойынша сабақтар кестелерін әзірлеуді ұйымдастырады және оған қатысады;

қорғаныс істері жөніндегі департаменттердің, басқармалар мен бөлімдердің қызметімен байланысты жоспарларды әзірлеуге қатысады, оларды орындау жөніндегі жұмысты бақылайды;

қорғаныс істері жөніндегі департамент, басқарма және бөлім басшысының бұйрықтары мен өкімдерін уақтылы орындайды;

қорғаныс істері жөніндегі департамент, қорғаныс істері жөніндегі басқарма және бөлім бөлімінің, қызметінің ішкі еңбек тәртібі мен жұмыс режимінің қағидаларын сақтауды қамтамасыз етеді;

ақпаратты, техникалық деректерді, жұмыс көрсеткіштері мен нәтижелерін зерделейді және талдайды, оларды жинақтайды және қажетті есептерді жүргізеді;

құжаттама, сондай-ақ бекітілген нысандар бойынша белгіленген есептілікті жасауға қатысады;

қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің тиімді жұмысын қамтамасыз ететін шығармашылық бастаманы, рационализаторлықты, өнертабыстылықты дамытуға, отандық және шетелдік ғылымның, техниканың жетістіктерін енгізуге, озық тәжірибені пайдалануға ықпал етеді;

26. Мыналарды:

Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін;

орындалатын жұмыс мәселелері бойынша әдістемелік және басқа да материалдарды;

техникалық даму перспективаларын;

пайдаланылатын техникалық құралдар жұмысының қағидаттарын, техникалық сипаттамасын, құрылымдық ерекшеліктерін;

қазіргі заманғы есептеу техникасы, коммуникациялар мен байланыс құралдарын;

зерттеу әдістерін, жұмыстарды орындау қағидалары мен шарттарын;

құжаттамаға қойылатын негізгі талаптарды;

қолданыстағы стандарттарды, құжаттаманы жасау мен ресімдеу жөніндегі техникалық шарттарды;

техникалық есептер жүргізу әдістерін;

ғылым мен техника жетістіктерін, тиісті қызмет саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені;

еңбекті және басқаруды ұйымдастыру негіздерін;

еңбекті қорғау қағидалары мен қауіпсіздік нормаларын білуге тиіс.

27. Біліктілікке қойылатын талаптар:

жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және тиісті саладағы кемінде 5 жыл жұмыс өтілі (С1).

7-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департамент, басқарма және бөлім архивисі

28. Лауазымдық міндеттері:

қорғаныс істері жөніндегі департаментте, басқармада және бөлімде архивтік істі жүргізу жөніндегі жұмысты жүзеге асырады;

архивке келіп түскен құжаттарды сақтауды және олардың сақталуын қамтамасыз етуді ұйымдастырады;

іс жүргізуде аяқталған құрылымдық бөлімшелерден сақтауға келіп түскен құжаттарды қабылдайды және тіркейді;

істер номенклатурасын әзірлеуге қатысады, оларды архивке тапсыру кезінде қалыптастыру және ресімдеу дұрыстығын тексереді;

қолданыстағы істерді қалыптастыру және ресімдеу қағидаларына сәйкес сақтау бірліктерін шифрлайды, істерді жүйелендіреді және орналастырады, олардың есебін жүргізеді;

ұдайы және уақытша сақтау мерзімдері бірліктерінің жиынтық тізімдемелерін, сондай-ақ құжаттарды мемлекеттік сақтауға, сақтау мерзімдері өткен материалдарды есептен шығару мен жоюға беру актілерін дайындайды;

құжаттар бойынша анықтамалық аппарат құру жөніндегі жұмысты жүргізеді, оларды іздеу ыңғайлылығы мен жылдамдығын қамтамасыз етеді;

архивтік құжаттардың ғылыми және практикалық құндылығын сараптау жөніндегі жұмысқа қатысады, құжаттардың жай-күйін, оларды уақтылы қалпына келтіруді, архив үй-жайларында оларды сақтауды қамтамасыз ету үшін қажетті жағдайлардың сақталуын қадағалайды;

архив үй-жайында өртке қарсы қорғаныс қағидаларының сақталуын бақылайды;

келіп түскен сұрау салуларға сәйкес архивтік көшірмелер мен құжаттар береді, архив құжаттарында бар мәліметтер негізінде қажетті анықтамаларды жасайды;

архив жұмысы туралы есептілікті жасау үшін деректер дайындайды;

әдістемелік құжаттар, сондай-ақ әзірленген жобалар мен бағдарламаларды жүзеге асыру жөніндегі ұсыныстарды әзірлейді;

құжаттама, сондай-ақ бекітілген нысандар бойынша белгіленген есептілікті жасауға қатысады;

лауазымдық міндеттер ауқымында және бір сатыға жоғары басшылық құжаттардың талаптарын зерделейді және орындайды;

жұмыста қазіргі заманғы техникалық құралдарды пайдалану бойынша қажетті шаралар қабылдайды.

29. Мыналарды:

Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін;

қорғаныс істері жөніндегі департаментте, басқармада және бөлімде архив ісін жүргізу жөніндегі әдістемелік және басқа да материалдарды;

құжаттарды архивке қабылдау және тапсыру, оларды сақтау және пайдалану тәртібін;

іс жүргізуді ұйымдастыруды;

ұдайы және уақытша сақтаудағы құжаттарға сипаттамаларды және құжаттарды жою туралы актілер жасау тәртібін;

істерді ресімдеу және оларды сақтауға және пайдалануға дайындау тәртібін;

есепке алуды жүргізу және есептілікті жасау тәртібін;

қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің құрылымын;

еңбекті ұйымдастыру негіздерін;

техникалық құралдарды пайдалану қағидаларын;

еңбекті қорғау қағидалары мен қауіпсіздік нормаларын білуге тиіс.

30. Біліктілікке қойылатын талаптар:

1) біліктілігі жоғары деңгейдегі маман (С2):

жұмыс өтіліне талаптар қоймай тиісті мамандығы бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі;

2) біліктілігі орташа деңгейдегі маман (С3):

жұмыс өтіліне талаптар қоймай тиісті мамандығы бойынша орта кәсіптік білімі немесе жұмыс өтіліне талаптар қоймай жалпы орта (толық) білімі және белгіленген бағдарлама бойынша арнайы даярлығы.

8-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің кітапханашысы

31. Лауазымдық міндеттері:

қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің бөлімшелерін, кітапхана оқырмандарын ғылыми-техникалық, экономикалық және басқа да әдебиетпен, сондай-ақ ғылымның, техниканың және озық өндірістік тәжірибенің отандық және шетелдік жетістіктері туралы библиографиялық материалдармен қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;

жұмыс бейінін, оны дамыту перспективаларын және жұмыскерлердің ғылыми-техникалық және экономикалық ақпаратты қажет етеуін ескере отырып, кітап басылымдарының тақырыптық жоспарларын және мерзімді баспасөз басылымдарының каталогтарын зерделеу негізінде кітапхананы жабдықтау жоспарларын әзірлейді;

кітапхана қорын есепке алу, жасақтау, кезеңдік түгендеу жүргізу жөніндегі жұмысты жүргізеді;

оқырмандарды кітапханааралық абонемент бойынша қамтамасыз ете отырып, басқа кітапханалармен байланысты жүзеге асырады;

жаңа келіп түскен әдебиеттің тізімдерін жасауды және оларды қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің бөлімшелеріне таратуды ұйымдастырады;

қазіргі заманғы ақпараттық-іздеу жүйелерін қолдануға есептелген жүйелік және әліпбилік каталогтарды жасаумен кітапханаға келіп түсетін әдебиетке ғылыми-ақпараттық, ғылыми-әдістемелік және библиографиялық жұмыс жүргізуге, оны техникалық және ғылыми өңдеуге басшылық жасайды;

қорғаныс істері жөніндегі департамент, басқарма және бөлім бөлімшелерінің басшыларымен және мамандармен олардың қызмет салаларына қатысты мәселелер бойынша ұдайы байланысты ұстайды;

келіп түсетін сұрау салулар бойынша библиографиялық анықтамалар жасайды;

ғылымның, техниканың және озық өндірістік техниканың, оқырмандар конференцияларының өзекті мәселелері бойынша тақырыптық көрмелерді ұйымдастыруға, көрнекі үгіт-насихатты, стенділерді, витриналарды ресімдеуге қатысады;

кітапхана қорының сақталуын, кітапхана жұмысының негізгі көрсеткіштері бойынша статистикалық есепке алуды және белгіленген есептілікті дайындауды қамтамасыз етеді;

ақпаратты, техникалық деректерді, жұмыс көрсеткіштері мен нәтижелерін зерделейді және талдайды, оларды жинақтайды және жүйелендіреді, тиісті есептер жүргізеді;

құжаттаманы, сондай-ақ бекітілген нысандар бойынша белгіленген есептілікті жасауға қатысады;

лауазымдық міндеттер ауқымында басшылық құжаттардың талаптарын зерделейді және орындайды.

32. Мыналарды:

Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін;

ақпараттық және кітапхана жұмысын ұйымдастыру мәселелері жөніндегі әдістемелік материалдарды;

қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің қызмет бейінін, мамандандырылуын және құрылымын;

кітапхана қорын жабдықтау, сақтау, іздеу, беру және есепке алу қағидаларын;

кітапхана қызметін көрсетуде қолданылатын қазіргі заманғы ақпараттық-іздеу жүйесін;

қабылданған ақпаратты жіктеу жүйесін және каталогтарды жасау қағидаларын;

бірыңғай жалпы мемлекеттік кітапханааралық абонемент жүйесін;

қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің қызмет саласына қатысты технология, құрылымдау, экономика, еңбек және басқару мәселелері бойынша библиографиялық анықтамалықтарды;

оқырмандар кітапхана қорының бірлігін жоғалтқан кезде оны өтеу тәртібін;

кітапхана жұмысы туралы есептілікті жасау тәртібін;

еңбекті ұйымдастыру, ішкі еңбек тәртібі мен жұмыс режимі негіздерін;

еңбекті қорғау қағидалары мен қауіпсіздік нормаларын, өндірістік санитария және өртке қарсы қорғаныс қағидаларын білуге тиіс.

33. Біліктілікке қойылатын талаптар:

1) біліктілігі жоғары деңгейдегі маман (С2):

жоғары кәсіптік (кітапхана) білімі және мамандығы бойынша кемінде бір жыл жұмыс өтілі немесе орта кәсіптік (кітапхана) білімі және кемінде 3 жыл кітапхана жұмысындағы өтілі;

2) біліктілігі орташа деңгейдегі маман (С3):

жұмыс өтіліне талап қоймай орта кәсіптік (кітапхана) білімі немесе жалпы орта (толық) білімі және жұмыс өтіліне талап қоймай белгіленген бағдарлама бойынша арнайы даярлығы.

9-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің қызмет түрін қамтамасыз ететін инспекторы

34. Лауазымдық міндеттері:

қорғаныс істері жөніндегі департамент, басқарма және бөлім басшысының бұйрықтарын, тапсырмалары мен өкімдерін уақтылы орындауға бақылауды жүзеге асырады;

қорғаныс істері жөніндегі департаментте, басқармада және бөлімде дайындалатын бұйрықтар мен өкімдер жобаларының олар негізінде шығарылатын жоғары тұрған ұйымдар құжаттарына сәйкес келуін тексереді;

бұйрықтарды, өкімдер мен басқа да құжаттарды, сондай-ақ олардың орындалуын бақылауды талап ететін тапсырмаларды бақылау карточкаларын және оларды есепке алу картотекаларын жүргізеді;

құжаттардың өткізілуін жедел есепке алуды жүргізеді;

тапсырмалардың уақтылы орындалмауының себептерін айқындайды, Қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің басшысын олардың орындалу жай-күйі туралы хабардар етеді;

құжаттаманы, сондай-ақ бекітілген нысандар бойынша белгіленген есептілікті жасауға қатысады;

лауазымдық міндеттер ауқымында басшылық құжаттардың талаптарын зерделейді және орындайды.

35. Мыналарды:

Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін;

қорғаныс істері жөніндегі департаментте, басқармада және бөлімде іс жүргізуді ұйымдастыру жөніндегі әдістемелік және басқа да материалдарды;

құжаттардың орындалуын бақылау нысандары мен әдістерін;

қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың, бөлімнің құрылымын;

іс жүргізу, ұйымдастыру-өкімдік құжаттама біріздендірілген жүйесінің стандарттарын;

экономика, еңбекті ұйымдастыру және басқару негіздерін;

архив ісі негіздерін;

есептеу техникасы, коммуникациялар және байланыс құралдарын;

еңбекті қорғау қағидалары мен қауіпсіздік нормаларын;

өндірістік санитария және өртке қарсы қорғаныс қағидаларын білуге тиіс.

36. Біліктілікке қойылатын талаптар:

1) біліктілігі жоғары деңгейдегі маман (С2):

жұмыс өтіліне талап қоймай жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі;

2) біліктілігі орташа деңгейдегі маман (С3):

жұмыс өтіліне талап қоймай орта кәсіптік білімі немесе жалпы орта (толық) білімі және жұмыс өтіліне талап қоймай белгіленген бағдарлама бойынша арнайы даярлығы.

10-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің мемлекеттік тілді дамыту жөніндегі маманы

37. Лауазымдық міндеттері:

ғылыми, техникалық, қоғамдық-саяси, экономикалық және басқа да арнайы әдебиетті, нормативтік-техникалық құжаттаманы аударады;

бұл ретте аудармалардың түпнұсқалардың лексикалық, стилистикалық және мазмұндық мәтініне сәйкес келуін, ғылыми және техникалық терминдер мен анықтамаларға қатысты белгіленген талаптарды сақтауды қамтамасыз ете отырып, белгіленген мерзімдерде ауызша және жазбаша, толық және қысқартылған аудармаларды орындайды;

аудармаларды редакциялауды жүзеге асырады;

ғылыми құжаттамаға аннотациялар мен рефераттар дайындайды;

шетел материалдары бойынша тақырыптық шолуларды жасауға қатысады;

терминдерді біріздендіру, қызметтің тиісті түрі бойынша аудармалардың тақырыбы бойынша ұғымдар мен анықтамаларды жетілдіру жөніндегі жұмысты жүргізеді, сондай-ақ орындалған аудармаларды, аннотацияларды, рефераттарды есепке алады және жүйелендіреді;

жеке құрамға мемлекеттік тілден сабақ береді, оқытып-үйретеді, қорғаныс істері жөніндегі департаментте, басқармада және бөлімде мемлекеттік тілді оқыту барысына бақылауды жүзеге асырады;

құжаттардың мемлекеттік тілге дұрыс аударылуын бақылайды;

аудармашы ретінде психологтың әскерге шақырылушылармен және олардың ата-аналарымен әңгімелесуіне қатысады;

қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің іс жүргізуіне мемлекеттік тілді енгізуге белсенді қатысады;

әдістемелік құжаттарды, сондай-ақ әзірленген жобалар мен бағдарламалады жүзеге асыру жөніндегі ұсыныстарды әзірлейді;

құжаттаманы, сондай-ақ бекітілген нысандар бойынша белгіленген есептілікті жасауға қатысады;

лауазымдық міндеттер ауқымында басшылық құжаттардың талаптарын зерделейді және орындайды.

38. Мыналарды:

Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін;

мемлекеттік тілді;

ғылыми-техникалық аударма әдістемесін;

аудармаларды үйлестірудің қолданыстағы жүйесін;

қорғаныс істері жөніндегі департамент, басқарма және бөлім қызметінің мамандырылуын;

зерттеулер мен әзірлемелер тақырыбы бойынша қазақ (орыс) тіліндегі терминологияны;

сөздіктерді, терминологиялық стандарттарды, жинақтар мен анықтамалықтарды;

ғылыми және әдеби редакциялау негіздерін;

тілдің грамматикасы мен стилистикасын;

еңбекті ұйымдастыру негіздерін, ішкі еңбек тәртібі мен жұмыс режимі қағидаларын;

39. Біліктілікке қойылатын талаптар:

1) біліктілігі жоғары деңгейдегі маман (С2):

жұмыс өтіліне талап қоймай тиісті мамандығы бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі;

2) біліктілігі орташа деңгейдегі маман (С3):

жұмыс өтіліне талап қоймай тиісті мамандығы бойынша орта кәсіптік білімі немесе жалпы орта (толық) білімі және жұмыс өтіліне талап қоймай белгіленген бағдарлама бойынша арнайы даярлығы.

В соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей гражданских служащих местных органов военного управления Республики Казахстан.

2. Начальнику Департамента организационно-мобилизационной работы Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан:

1) в установленном законодательством порядке направить настоящий приказ в Министерство юстиции Республики Казахстан для государственной регистрации;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направить в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для размещения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) после официального опубликования настоящий приказ разместить на интернет-ресурсе Министерства обороны Республики Казахстан;

4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представить в Юридический департамент Министерства обороны Республики Казахстан сведения об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) пункта 2 настоящего приказа.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра обороны – начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан.

4. Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр обороны
Республики Казахстан
генерал-полковник

С. Жасузаков

"СОГЛАСОВАН"
Министр труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан
_______________Т. Дуйсенова
14 апреля 2017 года

Утверждены
приказом Министра обороны
Республики Казахстан
от 31 марта 2017 года № 134

Типовые квалификационные характеристики должностей гражданских служащих местных органов военного управления Республики Казахстан

Глава 1. Квалификационные характеристики должностей руководителей

Параграф 1. Заместитель руководителя отдела, службы департамента по делам обороны

1. Должностные обязанности:

участвует в проведении мероприятий мобилизационной подготовки и мобилизационного развертывания Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан;

участвует в разработке и уточнении плана проведения мобилизации людских и транспортных ресурсов на территории обслуживаемой административно-территориальной единицы;

изучает военно-экономические возможности обслуживаемой административно-территориальной единицы, в целях удовлетворения мобилизационных потребностей Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан;

организовывает и принимает участие в разработке плана основных мероприятий по мобилизационной подготовке, плана совершенствования боевой и мобилизационной готовности, плана основных мероприятий по улучшению службы войск, расписания занятий по специальной подготовке личного состава;

осуществляет свои обязанности под общим руководством руководителя отдела, службы департамента по делам обороны;

принимает участие в разработке планов, связанных с деятельностью отдела, службы департамента по делам обороны, обеспечивает работу по их выполнению;

обеспечивает разработку мероприятий по проведению аттестации и рационализации рабочих мест;

обеспечивает разработку методических пособий по соответствующей сфере деятельности, организовывает работу по оказанию методической и практической помощи подчиненным организациям;

осуществляет подбор кадров для структурных подразделений соответствующего отдела, службы и рекомендует их руководителю отдела, службы департамента по делам обороны;

обеспечивает своевременность исполнения приказов и распоряжений руководителя отдела, службы департамента по делам обороны;

обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и режима работы отдела, службы департамента по делам обороны;

изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты;

способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу департамента по делам обороны;

изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей и на ступень выше.

Сноска. Пункт 1 - в редакции приказа Министра обороны РК от 30.09.2021 № 668 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

2. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

методические и другие материалы по вопросам выполняемой работы;

перспективы технического развития и особенности деятельности отдела, службы;

принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности используемых технических средств, современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

методы исследования, правила и условия выполнения работ;

основные требования, предъявляемые к документации, действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению документации, методы проведения технических расчетов, достижения науки и техники;

передовой отечественный и зарубежный опыты в соответствующей области деятельности;

основы организации труда и управления, правила и нормы безопасности и охраны труда.

3. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в данной области не менее 5 лет (А3-2-1).

Параграф 2. Руководитель группы, отделения департамента по делам обороны

4. Должностные обязанности:

принимает участие в разработке планов, связанных с деятельностью группы, отделения, обеспечивает работу по их выполнению;

обеспечивает разработку мероприятий по проведению аттестации и рационализации рабочих мест;

обеспечивает разработку методических пособий по соответствующей сфере деятельности, организовывает работу по оказанию методической и практической помощи подчиненным управлениям и отделам по делам обороны;

осуществляет подбор кадров для соответствующей группы, отделения и рекомендует их руководству департамента по делам обороны;

обеспечивает своевременность исполнения приказов и распоряжений руководства департамента по делам обороны;

обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и режима работы группы, отделения департамента по делам обороны;

участвует в составлении документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам;

изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей и на ступень выше.

5. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

методические и другие материалы по вопросам выполняемой работы, перспективы технического развития и особенности деятельности группы, отделения департамента по делам обороны;

методы исследования, правила и условия выполнения работ, основные требования, предъявляемые к документации, действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению документации;

методы проведения технических расчетов, достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыты в соответствующей области деятельности;

основы организации труда и управления, правила и нормы безопасности и охраны труда.

6. Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в данной области не менее 5 лет (А3-2-1).

Параграф 3. Руководитель отдела, службы (группы, отделения) управления и отдела по делам обороны

7. Должностные обязанности:

принимает участие в разработке планов, связанных с деятельностью отдела, службы (группы, отделения) управления и отдела по делам обороны, контролирует работу по их выполнению;

обеспечивает разработку мероприятий по проведению аттестации и рационализации рабочих мест;

осуществляет подбор кадров для соответствующего отдела, службы (группы, отделения) и рекомендует их руководству управления и отдела по делам обороны;

обеспечивает своевременное исполнение приказов и распоряжений руководства управления и отдела по делам обороны;

обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и режима работы отдела, службы (группы, отделения) управления и отдела по делам обороны;

участвует в составлении документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам;

способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу отдела, службы (группы, отделения) управления и отдела по делам обороны;

изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей и на ступень выше.

8. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

методические и другие материалы по вопросам выполняемой работы, перспективы технического развития и особенности деятельности отдела, службы (группы, отделения) управления и отдела по делам обороны;

правила и условия выполнения работ, основные требования, предъявляемые к документации, действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению документации;

основы организации труда и управления, правила и нормы безопасности и охраны труда.

9. Требования к квалификации:

1) руководитель отдела, службы управления и отдела по делам обороны высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в данной области не менее 5 лет (А3-3);

2) руководитель группы, отделения управления и отдела по делам обороны высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в данной области не менее 5 лет (А3-3-1).

Глава 2. Квалификационные характеристики должностей специалистов

Параграф 1. Инспектор по учету мобилизационных ресурсов (по предназначению мобилизационных ресурсов, по учету и предназначению мобилизационных ресурсов)

10. Должностные обязанности:

разрабатывает и поддерживает в реальном состоянии документы по комплектованию военнообязанными, техникой хозяйствующих субъектов, оперативной группы, аппарата оповещения, усиления и связи;

изучает мобилизационное задание, проводит работу по отбору и предназначению людских и транспортных ресурсов по нарядам, принимает меры к полному и качественному комплектованию частей и учреждений личным составом и техникой;

принимает участие в разработке плана основных мероприятий по мобилизационной подготовке, плана совершенствования боевой и мобилизационной готовности, плана основных мероприятий по улучшению службы войск, расписания занятий по специальной подготовке личного состава;

принимает участие в проводимой работе по организации взаимодействия со специальными государственными органами и комплектуемыми воинскими частями и учреждениями по вопросам учета, предназначения, изучения, призыва и поставки ресурсов;

участвует в проведении командно-штабных мобилизационных учений и тренировок;

принимает участие и оказывает помощь в организации и проведении учений, тренировок и практических занятий с личным составом подразделений территориальной обороны;

принимает участие в проведении занятий по специальной подготовке с личным составом, аппаратом оповещения, усиления и связи;

принимает участие в уточнении и внесении изменений в план оповещения и сбора личного состава;

постоянно совершенствовать свои профессиональные знания;

принимает участие в подготовке информации, обзора, анализа, справок-докладов и отчетов в объеме служебных задач;

проводит изучение приписного состава совместно с представителями войсковых частей и учреждений;

анализирует качество укомплектованности команд по результатам изучения приписанных ресурсов;

участвует в составлении документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам;

изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей и на ступень выше.

11. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

методические и другие материалы по вопросам выполняемой работы;

перспективы технического развития;

основные требования, предъявляемые к документации, действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению документации;

основы организации труда и управления, правила и нормы безопасности и охраны труда.

12. Требования к квалификации:

1) специалист высшего уровня квалификации:

высшей категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора первой категории не менее 3 лет;

первой категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора второй категории не менее 2 лет;

второй категории: высшее (или послевузовское) образованиеи стаж работы в должности инспектора без категории не менее 1 года;

без категории: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы;

2) специалист среднего уровня квалификации:

высшей категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора первой категории не менее 3 лет;

первой категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора второй категории не менее 2 лет;

второй категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование и стаж работы в должности инспектора не менее 1 года;

без категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование без предъявления требований к стажу работы.

Сноска. Пункт 12 - в редакции приказа Министра обороны РК от 30.09.2021 № 668 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Параграф 2. Инспектор по пропаганде воинской службы и воспитательно-идеологической работе

13. Должностные обязанности:

участвует в разработке и обеспечении выполнения плана мобилизации людских и транспортных ресурсов, планов служебной деятельности и мобилизационной подготовки на территории обслуживаемой административно-территориальной единицы;

участвует в планировании и проведении воспитательной работы, направляя ее на успешное выполнение задач мобилизационной подготовки, укрепление единоначалия на правовой основе, воинской дисциплины и морально-психологического состояния личного состава;

участвует в проведении работы по воспитанию личного состава в духе преданности народу Казахстана и его Президенту, интернационализма, соблюдения законов Республики Казахстан, верности воинскому долгу и военной присяге, безупречного выполнения требований общевоинских уставов Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан;

принимает меры по поддержанию и развитию воинских традиций, дружбы и товарищества;

участвует в организации проведения государственно-правовой подготовки и информирования личного состава о событиях в мире и Республике Казахстан, разъяснении внутренней и внешней политики государства, военно-политической обстановки и вытекающие из них задачи личного состава по обеспечению надежной защиты государственных интересов Республики Казахстан;

участвует в организации и проведении работы по укреплению воинской дисциплины и правопорядка, профилактике правонарушений среди личного состава, обеспечению безопасных условий службы;

участвует в организации социально-психологического обеспечения выполнения личным составом учебных задач с учетом национальных, психологических, религиозных особенностей и уровня образования, формировании у них высоких морально-психологических качеств;

участвует в осуществлении мероприятий по организации боевого состязания и пропаганде передового опыта обучения и воспитания личного состава, развивает инициативу и активность в этой работе среди личного состава;

способствует установлению и постоянному поддержанию связи с организациями, действующими в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, в целях решения социальных проблем, военно-патриотического воспитания молодежи, личного состава, подготовки граждан к воинской службе и ее пропаганды среди населения;

принимает участие в организации проверок в организациях образования проведения начальной военной подготовки, военно-патриотического и интернационального воспитания граждан допризывного и призывного возрастов, работу оборонно-спортивных оздоровительных лагерей;

участвует в организации и проведении мероприятий по военно-профессиональной ориентации граждан, подлежащих призыву на воинскую службу и поступающих на воинскую службу по контракту;

участвует в работе по приписке граждан к призывным участкам, призывных комиссий по призыву граждан на воинскую службу из числа призывников, на воинские сборы из числа военнообязанных запаса, а также набору на воинскую службу по контракту;

принимает участие в информационно-пропагандистской работе в целях добровольного поступления граждан на воинскую службу по контракту;

принимает участие в организации взаимодействия с общественными организациями и оказании содействия гражданам, уволенным в запас с воинской службы, и членам их семей в переподготовке и трудоустройстве через органы службы занятости;

проводит социологические исследования с призывниками;

определяет наличие сформированной жизненной позиции, уровень правовой культуры каждого призывника;

участвует в составлении документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам;

изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей и на ступень выше.

14. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

методические и другие материалы по вопросам выполняемой работы;

перспективы технического развития;

основные требования, предъявляемые к документации, действующие стандарты, технические условия по составлению и оформлению документации;

основы организации труда и управления, правила и нормы безопасности и охраны труда.

15. Требования к квалификации:

1) специалист высшего уровня квалификации:

второй категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора без категории не менее 1 года;

без категории: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы;

2) специалист среднего уровня квалификации:

Сноска. Пункт 15 - в редакции приказа Министра обороны РК от 30.09.2021 № 668 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Параграф 3. Инспектор по набору на воинскую службу по контракту

16. Должностные обязанности:

участвует в разработке и уточнении планов проведения отбора и определения военнообязанных запаса на воинскую службу по контракту;

участвует в принятии решения на выполнение задания для комплектования Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан солдатами, сержантами и офицерами запаса по контракту, а также осуществляет контроль их полного и качественного выполнения;

участвует в разработке плана основных мероприятий по служебной деятельности, плана совершенствования профессиональной подготовки личного состава;

участвует в организации взаимодействия подразделения по набору на воинскую службу по контракту с командованием комплектуемых воинских частей по вопросам отбора кандидатов, изучения и определения на воинскую службу по контракту;

участвует в проведении мероприятий по отбору и набору на воинскую службу по контракту;

участвует в проведении занятий по специальной подготовке с личным составом;

участвует в осуществлении контроля законности определения кандидатов на воинскую службу по контракту в добровольном порядке;

ведет прием граждан, рассматривает обращения граждан по вопросам набора на воинскую службу по контракту на должности солдат, сержантов и офицеров запаса;

разрабатывает методические и другие документы, а также предложения по осуществлению разработанных проектов и программ;

участвует в составлении документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам;

изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей и на ступень выше.

17. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

методические и другие материалы по вопросам выполняемой работы;

перспективы технического развития;

основы организации труда и управления, правила и нормы безопасности и охраны труда.

18. Требования к квалификации:

1) специалист высшего уровня квалификации:

второй категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора без категории не менее 1 года;

без категории: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы;

2) специалист среднего уровня квалификации:

Сноска. Пункт 18 - в редакции приказа Министра обороны РК от 30.09.2021 № 668 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Параграф 4. Инспектор по призыву на воинскую службу

19. Должностные обязанности:

участвует в разработке решений о проведении приписки юношей к призывному участку, о проведении призыва граждан в ряды Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан;

участвует в планировании и организации работы подразделения по призыву на воинскую службу;

участвует в разработке и представлении на рассмотрение предложений по приписке граждан к призывным участкам и призыву граждан на срочную воинскую службу;

участвует в осуществлении приписки к призывным участкам граждан;

обеспечивает полный и качественный учет лиц призывного возраста;

организовывает проведение профессионально-психологического отбора юношей с целью наиболее правильного распределения призывников по видам Вооруженных Сил Республики Казахстан;

участвует в проведении инструкторско-методических занятий с членами призывной комиссии, врачами-специалистами, техническими работниками, привлеченными для проведения приписки и призыва граждан на срочную воинскую службу;

ведет прием граждан, рассматривает обращения граждан по вопросам проведения приписки и призыва граждан на срочную воинскую службу;

участвует в составлении документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам;

изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей и на ступень выше.

20. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

методические и другие материалы по вопросам выполняемой работы;

перспективы технического развития;

методы исследования, правила и условия выполнения работ;

методы проведения технических расчетов;

достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыты в соответствующей области деятельности;

основы организации труда и управления, правила и нормы безопасности и охраны труда.

21. Требования к квалификации:

1) специалист высшего уровня квалификации:

второй категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора без категории не менее 1 года;

без категории: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы;

2) специалист среднего уровня квалификации:

Сноска. Пункт 21 - в редакции приказа Министра обороны РК от 30.09.2021 № 668 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Параграф 5. Инспектор по военной подготовке

22. Должностные обязанности:

участвует совместно с руководителями гражданских учебных заведений в составлении плана по военно-патриотическому воспитанию;

ведет учет и контроль проводимых мероприятий по военно-патриотическому воспитанию молодежи в гражданских учебных заведениях;

до начала призыва изучает закрепленных призывников и оформляет на них необходимые документы;

ведет контроль за ходом подготовки молодежи к службе в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан;

готовит предложения по улучшению подготовки молодежи к службе в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан;

разрабатывает планирующую и учетную документацию по начальной военной подготовке, изучает состояние дел в гражданских учебных заведениях на территории обслуживаемой административно-территориальной единицы;

проводит с преподавателями-организаторами начальной военной подготовки гражданских учебных заведений на территории обслуживаемой административно-территориальной единицы инструкторско-методические занятия согласно утвержденного плана проведения занятий;

участвует в подборе преподавателей-организаторов в гражданские учебные заведения на территории обслуживаемой административно-территориальной единицы;

участвует в разработке предложений в проект решения акима обслуживаемой административно-территориальной единицы об итогах начальной военной подготовки в гражданских учебных заведениях;

ведет учет наличия учебно-материальной базы в гражданских учебных заведениях и готовит справку-доклад по начальной военной подготовке;

вносит изменения в личные дела призывников, прошедших курсы начальной военной подготовки, имеющих спортивные разряды;

обеспечивает хранение и учет подотчетного боевого и учебного оружия, малокалиберных винтовок и боеприпасов, военно-патриотического имущества;

принимает участие в отборе призывников в военные учебные заведения;

принимает участие в учете призывников, отобранных в военные учебные заведения;

принимает участие в учете граждан, поступивших в военные учебные заведения;

участвует в составлении документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам;

изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей и на ступень выше.

23. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

методические и другие материалы по вопросам выполняемой работы;

перспективы технического развития;

методы исследования, правила и условия выполнения работ;

основы организации труда и управления, правила и нормы безопасности и охраны труда.

24. Требования к квалификации:

1) специалист высшего уровня квалификации:

второй категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инспектора без категории не менее 1 года;

без категории: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы;

2) специалист среднего уровня квалификации:

Сноска. Пункт 24 - в редакции приказа Министра обороны РК от 30.09.2021 № 668 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Параграф 6. Помощник руководителя департамента, управления и отдела по делам обороны

25. Должностные обязанности:

принимает участие в разработке планов, связанных с деятельностью департамента, управления и отдела по делам обороны, контролирует работу по их выполнению;

своевременно исполняет приказы и распоряжения руководителя департамента, управления и отдела по делам обороны;

обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и режима работы отдела, службы департамента по делам обороны, управления и отдела по делам обороны;

изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает их и проводит необходимые расчеты;

участвует в составлении документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам;

изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей и на ступень выше.

26. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

методические и другие материалы по вопросам выполняемой работы;

перспективы технического развития;

принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности используемых технических средств;

современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

методы исследования, правила и условия выполнения работ;

основные требования, предъявляемые к документации;

действующие стандарты, технические условия по составлению и оформлению документации;

методы проведения технических расчетов;

достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности;

основы организации труда и управления;

правила и нормы безопасности и охраны труда.

27. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в соответствующей области не менее 5 лет (С1).

Параграф 7. Архивист департамента, управления и отдела по делам обороны

28. Должностные обязанности:

осуществляет работу по ведению архивного дела в департаменте, управлении и отделе по делам обороны;

организовывает хранение и обеспечение сохранности документов, поступивших в архив;

принимает и регистрирует поступившие на хранение от структурных подразделений документы, законченные производством дела;

участвует в разработке номенклатуры дел, проверяет правильность формирования и оформления при их передаче в архив;

в соответствии с действующими правилами формирования и оформления дел шифрует единицы хранения, систематизирует и размещает дела, ведет их учет;

подготавливает сводные описи единиц постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли;

ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск;

участвует в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов, следит за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения их сохранности;

контролирует соблюдение правил противопожарной защиты в помещении архива;

выдает в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы, составляет необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива;

подготавливает данные для составления отчетности о работе архива;

разрабатывает методические документы, а также предложения по осуществлению разработанных проектов и программ;

участвует в составлении документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам;

изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей и на ступень выше;

принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

29. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

методические и другие материалы по ведению архивного дела в департаменте, управлении и отделе по делам обороны;

порядок приема и сдачи документов в архив, их хранение и пользование ими;

организацию делопроизводства;

порядок составления описаний документов постоянного и временного хранения и актов об уничтожении документов;

порядок оформления дел и их подготовки к хранению и использованию;

порядок ведения учета и составления отчетности;

структуру департамента, управления и отдела по делам обороны;

основы организации труда;

правила эксплуатации технических средств;

правила и нормы безопасности и охраны труда.

30. Требования к квалификации:

1) специалист высшего уровня квалификации (С2):

высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы;

2) специалист среднего уровня квалификации (С3):

среднее профессиональное образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 8. Библиотекарь департамента, управления и отдела по делам обороны

31. Должностные обязанности:

организовывает работу по обеспечению подразделений департамента, управления и отдела по делам обороны, читателей библиотеки научно-технической, экономической и другой литературой, а также библиографическими материалами об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники и передового производственного опыта;

разрабатывает планы комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля работы, перспективы его развития и потребности работников в научно-технической и экономической информации;

проводит работу по учету, комплектованию, проведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда;

осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу;

организовывает составление списков новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям департамента, управления и отдела по делам обороны;

руководит проведением научно-информационной, научно-методической и библиографической работой, технической и научной обработкой поступающей в библиотеку литературы, с составлением систематического и алфавитного каталогов, рассчитанных на применение современных информационно-поисковых систем;

поддерживает постоянную связь с руководителями подразделений департамента, управления, отдела по делам обороны и специалистами по вопросам, относящимся к сфере их деятельности;

составляет библиографические справки по поступающим запросам;

принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, читательских конференций, оформлении наглядной агитации, стендов, витрин;

обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетности;

участвует в составлении документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам;

изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей.

32. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

методические материалы по вопросам организации информационной и библиотечной работы;

профиль деятельности, специализацию и структуру департамента, управления и отдела по делам обороны;

правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;

современные информационно-поисковые системы, применяемые в библиотечном обслуживании;

принятую систему классификации информации и правила составления каталогов;

единую общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;

библиографические справочники по вопросам технологии, конструирования, экономики, труда и управления, относящимся к сфере деятельности департамента, управления и отдела по делам обороны;

порядок компенсации при утрате читателями единиц библиотечного фонда;

порядок составления отчетности о работе библиотеки;

основы организации труда, правила внутреннего трудового распорядка и режима работы;

правила и нормы безопасности и охраны труда, правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

33. Требования к квалификации:

1) специалист высшего уровня квалификации (С2):

высшее профессиональное (библиотечное) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное (библиотечное) образование и стаж библиотечной работы не менее 3 лет;

2) специалист среднего уровня квалификации (С3):

среднее профессиональное (библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 9. Инспектор обеспечивающего вида деятельности департамента, управления и отдела по делам обороны

34. Должностные обязанности:

осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя департамента, управления и отдела по делам обороны;

проверяет соответствие подготавливаемых в департаменте, управлении и отделе по делам обороны проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются;

ведет контрольные карточки и картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля над их исполнением;

ведет оперативный учет прохождения документов;

определяет причины несвоевременного выполнения поручений, информирует руководителя департамента, управления и отдела по делам обороны о состоянии их исполнения;

участвует в составлении документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам;

изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей.

35. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

методические и другие материалы по организации делопроизводства в департаменте, управлении и отделе по делам обороны;

формы и методы контроля исполнения документов;

структуру департамента, управления, отдела по делам обороны;

стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно-распорядительную документацию;

основы экономики, организации труда и управления;

основы архивного дела;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы организации труда, правила внутреннего трудового распорядка и режима работы;

правила и нормы безопасности и охраны труда;

правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

36. Требования к квалификации:

1) специалист высшего уровня квалификации (С2):

высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы;

2) специалист среднего уровня квалификации (С3):

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 10. Специалист по развитию государственного языка департамента, управления и отдела по делам обороны

37. Должностные обязанности:

переводит научную, техническую, общественно-политическую, экономическую и другую специальную литературу, нормативно-техническую документацию;

выполняет в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении научных и технических терминов и определений;

осуществляет редактирование переводов;

подготавливает аннотации и рефераты научной документации;

участвует в составлении тематических обзоров по зарубежным материалам;

проводит работу по унификации терминов, совершенствованию понятий и определений по тематике переводов по соответствующему виду деятельности, а также учет и систематизацию выполненных переводов, аннотаций, рефератов;

преподает, обучает личный состав государственному языку, осуществляет контроль за ходом обучения государственного языка в департаменте, управлении и отделе по делам обороны;

контролирует правильность переводимых документов на государственный язык;

участвует в беседах психолога с призывниками и их родителями, в качестве переводчика;

принимает активное участие во внедрении государственного языка в делопроизводство департамента, управления и отдела по делам обороны;

участвует в составлении документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам;

изучает и выполняет требования руководящих документов в объеме должностных обязанностей.

38. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

государственный язык;

методику научно-технического перевода;

действующую систему координации переводов;

специализацию деятельности департамента, управления и отдела по делам обороны;

терминологию по тематике исследований и разработок на казахском (русском);

словари, терминологические стандарты, сборники и справочники;

основы научного и литературного редактирования;

грамматику и стилистику языка;

основы организации труда, правила внутреннего трудового распорядка и режима работы;

правила и нормы безопасности и охраны труда, правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

39. Требования к квалификации:

1) специалист высшего уровня квалификации (С2):

2) специалист среднего уровня квалификации (С3):

Қазақстан Республикасының жергілікті әскери басқару органдары азаматтық қызметшілері лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы

Қазақстан Республикасы жергілікті әскери басқару органдарының азаматтық қызметшілері лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамалары

1-тарау. Басшылар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары

1-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департамент бөлімі, қызметі басшысының орынбасары

2-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департамент тобының, бөлімшесінің басшысы

3-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі басқарма және бөлім бөлімінің, қызметінің (тобының, бөлімшесінің) басшысы

2-параграф. Әскери қызметті насихаттау және тәрбие-идеологиялық жұмыс жөніндегі инспектор

3-параграф. Келісімшарт бойынша әскери қызметке қабылдау жөніндегі инспектор

4-параграф. Әскери қызметке шақыру жөніндегі инспектор

5-параграф. Әскери даярлық жөніндегі инспектор

6-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департамент, басқарма және бөлім басшысының көмекшісі

7-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департамент, басқарма және бөлім архивисі

8-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің кітапханашысы

9-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің қызмет түрін қамтамасыз ететін инспекторы

10-параграф. Қорғаныс істері жөніндегі департаменттің, басқарманың және бөлімнің мемлекеттік тілді дамыту жөніндегі маманы

Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей гражданских служащих местных органов военного управления Республики Казахстан

Типовые квалификационные характеристики должностей гражданских служащих местных органов военного управления Республики Казахстан

Глава 1. Квалификационные характеристики должностей руководителей

Параграф 1. Заместитель руководителя отдела, службы департамента по делам обороны

Параграф 2. Руководитель группы, отделения департамента по делам обороны

Параграф 3. Руководитель отдела, службы (группы, отделения) управления и отдела по делам обороны

Глава 2. Квалификационные характеристики должностей специалистов

Параграф 1. Инспектор по учету мобилизационных ресурсов (по предназначению мобилизационных ресурсов, по учету и предназначению мобилизационных ресурсов)

Параграф 2. Инспектор по пропаганде воинской службы и воспитательно-идеологической работе

Параграф 3. Инспектор по набору на воинскую службу по контракту

Параграф 4. Инспектор по призыву на воинскую службу

Параграф 5. Инспектор по военной подготовке

Параграф 6. Помощник руководителя департамента, управления и отдела по делам обороны

Параграф 7. Архивист департамента, управления и отдела по делам обороны

Параграф 8. Библиотекарь департамента, управления и отдела по делам обороны

Параграф 9. Инспектор обеспечивающего вида деятельности департамента, управления и отдела по делам обороны

Параграф 10. Специалист по развитию государственного языка департамента, управления и отдела по делам обороны