Еңбек және жұмыспен қамту статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті Төрағасының 2018 жылғы 12 желтоқсандағы № 4 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2018 жылғы 14 желтоқсанда № 17952 болып тіркелді. Күші жойылды - Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті Төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығымен

      Ескерту. Күші жойылды – ҚР Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті Төрағасының 05.02.2020 № 17 (алғашқы ресми жарияланған күннен бастап күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
      РҚАО-ның ескертпесі!
      Осы бұйрық 01.01.2019 бастап қолданысқа енгізіледі

      "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабының 8) тармақшасына және Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 24 қыркүйектегі № 1011 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі туралы ереженің 17-тармағының 260) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

      1. Мыналар:

      1) "Еңбек бойынша есеп" (коды 251112139, индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес;

      2) "Еңбек бойынша есеп" (коды 251112139, индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес;

      3) "Еңбек бойынша есеп" (коды 251103139, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 3-қосымшаға сәйкес;

      4) "Еңбек бойынша есеп" (коды 251103139, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 4-қосымшаға сәйкес;

      5) "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" (коды 251112142, индексі 1-Т (Еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 5-қосымшаға сәйкес;

      6) "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" (коды 251112142, индексі 1-Т (Еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 6-қосымшаға сәйкес;

      7) "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" (коды 251111140, индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 7-қосымшаға сәйкес;

      8) "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" (коды 251111140, индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 8-қосымшаға сәйкес;

      9) "Құрылымы және жалақыны бөлу туралы есеп" (коды 251111228, индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 9-қосымшаға сәйкес;

      10) "Құрылымы және жалақыны бөлу туралы есеп" (коды 251111228, индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 10-қосымшаға сәйкес;

      11) "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 11-қосымшаға сәйкес;

      12) "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 12-қосымшаға сәйкес;

      13) "Лайықты еңбек" (коды 252112078, индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 13-қосымшаға сәйкес;

      14) "Лайықты еңбек" (коды 252112078, индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 14-қосымшаға сәйкес бекітілсін.

      2. "Еңбек және жұмыспен қамту статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығының (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 16052 болып тіркелген, 2017 жылғы 22 желтоқсанда Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде жарияланған) күші жойылды деп танылсын.

      3. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасы Заң басқармасымен бірлесіп заңнамада белгіленген тәртіппен:

      1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;

      2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелген күнінен бастап күнтізбелік он күн ішінде оны қазақ және орыс тілдерінде "Республикалық құқықтық ақпарат орталығы" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне ресми жариялау және енгізу үшін жолдауды;

      3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін.

      4. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасы осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің құрылымдық бөлімшелеріне және аумақтық органдарына жұмыс бабында басшылыққа алу және пайдалану үшін жеткізсін.

      5. Осы бұйрықтың орындалуын бақылауды өзіме қалдырамын.

      6. Осы бұйрық 2019 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі және ресми жариялауға жатады.

      Қазақстан Республикасы
Ұлттық экономика министрлігі
Статистика комитетінің төрағасы
Н. Айдапкелов

      КЕЛІСІЛДІ

      Қазақстан Республикасының

      Еңбек және халықты әлеуметтік

      қорғау министрлігі

  Қазақстан Республикасы
Ұлттық экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы
№ 4 бұйрығына
1-қосымша
  Приложение 1
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной
экономики
Республики Казахстан
от 12 декабря 2018 года № 4


      Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді

      Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

      Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны

      Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

Аумақтық статистика органына ұсынылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)
Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

1 сағатқа дейiн
до 1 часа

1-2

2-4

4-8

8-40

40 сағаттан артық
более 40 часов


Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған
Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz

Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады

      Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"



      Қызметкерлердің саны 100 адамнан асатын, сондай-ақ "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" (2-ШК индексі, кезеңділігі жылдық) статистикалық нысан бойынша есеп беретіндерден басқа, саны 100 адамға дейін экономикалық қызметтің барлық түрлерінің барлық заңды тұлғалары мен (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады

      Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью работников свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия" (индекс 2-МП, периодичность годовая)

      Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 12 ақпанға (қоса алғанда) дейін

      Срок представления – до 12 февраля (включительно) после отчетного периода

БСН коды
код БИН



1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен
Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) – область, город, район, населенный пункт



Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ1) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады)
Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО1) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)



 
Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (ЭҚЖЖ1 бойынша код) көрсетіңіз



Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (код по ОКЭД1) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)



      2. Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштер атауы
Наименование показателей

ЭҚЖЖ бойынша код
Код по ОКЭД

Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлер-дің тізімдік саны, адам
Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек

Қызметкерлердің нақты саны, адам
Фактическая численность работников, человек

Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен)
Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге
Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге

в среднем за год
барлығы
всего

оның ішінде әйелдер
из них женщин

барлығы
всего

оның ішінде әйелдер
из них женщин

барлығы
всего

оның ішінде әйелдерге есептелгені
из них начислено женщинам

барлығы
всего

әйелдер
женщин

А

Б

В

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы
Всего по организации (подразделению)

Х









      Ескертпе:

      Примечание:

      Мұнда және бұдан әрі: 1ӘАОЖ - Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

      Здесь и далее: 1КАТО - Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

      2 5-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің ресми сайтында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

      2 ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)


соның ішінде:
в том числе:

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

1.1

негізгі қызметтің персоналы
персонал основной деятельности










1.2

қайталама қызметтің персоналы
персонал вторичной деятельности



Х


 
Х

Х

Х

Х

Х

1.3











1.4











      2.1 Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны мен әкімшілік және өндірістік персоналдың жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы административного и производственного персонала

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштер атауы
Наименование показателей

ЭҚЖЖ бойынша код
Код по ОКЭД

Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлер-дің тізімдік саны, адам
Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек

Қызметкерлердің нақты саны, адам
Фактическая численность работников, человек

Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен)
Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге
Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге

в среднем за год
барлығы
всего

оның ішінде әйелдер
из них женщин

барлығы
всего

оның ішінде әйелдер
из них женщин

в среднем за год
барлығы
всего

оның ішінде әйелдерге есептелгені
из них начислено женщинам

барлығы
всего

әйелдер
женщин

А

Б

В

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы
Всего по организации (подразделению)

Х









1.1

1-жолдан:
из строки 1:
әкімшілік персонал
административный персонал

Х









1.2

1-жолдан:
из строки 1:
өндірістік персонал
производственный персонал

Х









      3. Кәсіптердің негізгі топтары бойынша есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштер атауы
Наименование показателей

Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлер-дің тізімдік саны, адам
Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек

Қызметкерлердің нақты саны, адам
Фактическая численность работников, человек

Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен)
Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге
Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге

в среднем за год
барлығы
всего

оның ішінде әйелдер
из них женщин

барлығы
всего

оның ішінде әйелдер
из них женщин

в среднем за год
барлығы
всего

оның ішінде әйелдерге есептелгені
из них начислено женщинам

барлығы
всего

әйелдер
женщин

А

Б

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы
Всего по организации (подразделению)










соның ішінде:
в том числе:

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

1.1

басшылар және мемлекеттік қызметшілер
руководители и государственные служащие









1.2

кәсіби маманда
специалисты-профессионалы









1.3

техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал
специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал









1.4

әкімшілендіру саласындағы қызметшілер
служащие в области администрирования









1.5

қызмет көрсету және сауда саласының жұмыскерлері
работники сферы услуг и продаж









1.6

фермерлер және ауыл мен орман шаруашылығының, балық шаруашылығының және балық аулау жұмысшылары
фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства









1.7

өнеркәсіп, құрылыс, көлік және басқа тектес қызметтердің жұмысшылары
рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий









1.8

өндірістік жабдық операторлары, құрастырушылары және жүргізушілері
операторы производственного оборудования, сборщики и водители









1.9

біліктілігі жоқ жұмысшылар
неквалифицированные рабочие









1.10

басқа топтарға кірмейтін жұмыскерлер
работники, не входящие в другие группы









      4. Есепті жылға орташа алғанда жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың; толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін және қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные о численности и фонде заработной платы: лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера; работников, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштер атауы
Наименование показателей

Барлығы
Всего

Оның ішінде әйелдер
Из них женщин

А

Б

1

2

1

Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлер саны, адам
Численность работников, принятых на работу по совместительству (из других организаций), человек



2

Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдар саны, адам
Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек



3

Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлерге есептелген жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен)
Фонд заработной платы, начисленный работникам, принятым по совместительству (из других организаций), тысяч тенге (с десятичным знаком)



4

Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдарға есептелген жалақы қоры, мың теңге (оңдық белгімен)
Фонд заработной платы, начисленный лицам, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, тысяч тенге (с десятичным знаком)



5

Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасында жұмыс істейтіндер саны, адам
Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, человек



6

Өндірістің тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлер саны, адам
Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства, человек



      5. Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштер атауы
Наименование показателей

Барлығы
Всего

Оның ішінде әйелдер
Из них женщин

А

Б

1

2

1

Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-күнінің саны
Число отработанных человеко-дней всеми работниками



2

Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-сағатының саны, мың адам-сағат (ондық белгімен)
Число отработанных человеко-часов всеми работниками, тысяч человеко-часов (с десятичным знаком)



3

Жұмыспен өтелмеген адам-күн саны, барлығы
Число неотработанных человеко-дней, всего




оның ішінде:
из них:

Х

Х

3.1

ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы (қосымша еңбек демалысын қосқанда)
оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска)



3.2

оқу демалыстары
учебные отпуска



3.3

науқастануына байланысты
по болезни



3.4

жалақысы сақталмайтын демалыстармен байланысты
в связи с отпусками без сохранения заработной платы



3.5

өндірістің тұрып қалуына байланысты
в связи с простоем производства



3.6

басқа себептер бойынша
по другим причинам



4

Мерекелік және демалыс күндерінің саны, адам-күн
Число праздничных и выходных, человеко-дней



      6. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерді оқыту туралы ақпаратты көрсетіңіз (есепті жылға), адам

      Укажите информацию об обучении работников за счет средств работодателя (за отчетный год), человек

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштер атауы
Наименование показателей

Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған қызметкерлер саны - барлығы
Численность работников, обученных за счет средств работодателя - всего

Оның ішінде келесі бағыттар бойынша:
Из них по следующим направлениям:

біліктілікті арттыру
повышение квалификации

кәсіптік даярлау профессиональная подготовка

кәсіптік қайта даярлау
профессиональная переподготовка

А

Б

1

2

3

4

1

Барлығы
Всего






оның ішінде білім деңгейімен:
из них с уровнем образования:

Х

Х

Х

Х

1.1

техникалық, кәсiптiк және ортадан кейінгі бiлiм
техническое, профессиональное и послесреднее образование





1.2

жоғары бiлiм
высшее образование





1.3

жоғары оқу орнынан кейінгі білім
послевузовское образование





      7. Жұмыс күшінің қозғалысы туралы деректерді көрсетіңіз, адам

      Укажите данные о движении рабочей силы, человек

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштердің атауы
Наименование показателей

Барлығы
Всего

Оның ішінде білім деңгейімен
Из них с уровнем образования

1-бағаннан әйелдер
Из графы 1 женщин

техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiм
техническое, профессиональное и послесреднее образование

жоғары бiлiм
высшее образование

жоғары оқу орнынан кейінгі білім
послевузовское образование

А

Б

1

2

3

4

5

1

Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы
Списочная численность работников на начало отчетного периода – всего






2

Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер – барлығы
Принято работников за отчетный период – всего







оның ішінде:
из них:

Х

Х

Х

Х

Х

2.1

есепті жылы жоғары оқу орындарын бітіргендер санынан жоғары білімі бар мамандар
специалистов с высшим образованием из числа окончивших высшие учебные заведения в отчетном году


Х

Х

Х


2.1.1

оның ішінде оқыту нәтижесінде алынған мамандығы бойынша
из них по специальности, полученной в результате обучения


Х

Х

Х


2.2

жаңадан құрылған жұмыс орындарына алынған қызметкерлер
принято работников на вновь созданные рабочие места


Х

Х

Х


2.3

мүгедектігі бар қызметкерлер
работников, имеющих инвалидность


Х

Х

Х


3

Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы
Выбыло работников за отчетный период – всего






3.1

персонал санының қысқартылуына байланысты
в связи с сокращением численности персонала






3.2

кәсіпорынның таратылуына байланысты
в связи с ликвидацией предприятия






3.3

біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты
в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации






3.4

еңбек тәртібін бұзғанына байланысты
в связи с нарушением трудовой дисциплины






3.5

тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты
в связи с обстоятельствами, независящими от воли сторон






3.6

өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша)
по собственному желанию (по инициативе работника)






3.7

басқа себептер бойынша
по другим причинам






4

Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы
Списочная численность работников на конец отчетного периода - всего






      8. Есепті жылдың соңына қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректерді көрсетіңіз, адам

      Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштер атауы
Наименование показателей

Барлығы
Всего

А

Б

1

1

Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы
Всего по организации (подразделению)



соның ішінде мынадай жастағы адамдар:
в том числе лица в возрасте:

Х

1.1

14 – 15 жас
лет


1.2

16 – 28 жас
лет


1.3

29 – 49 жас
лет


1.4

50 жас және үлкен
лет и старше


2

1-жолдан:
из строки 1:
Жұмыс істейтін зейнеткерлер
Работающие пенсионеры


3

1-жолдан:
из строки 1:
Мүгедектігі бар қызметкерлер
Работники, имеющие инвалидность


3.1

оның ішінде:
из них:
мүгедектігі бар әйелдер
женщины, имеющие инвалидность


      9. Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректерді көрсетіңіз, мың теңге (ондық белгімен)

      Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштер атауы
Наименование показателей

Барлығы
Всего

А

Б

1

1

Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар сомасы – барлығы
Сумма затрат на содержание рабочей силы – всего


1.1

Қызметкерлердің жалақы қоры - барлығы
Фонд заработной платы работников – всего


1.1.1

соның ішінде:
в том числе:
тарифтік мөлшерлеме мен лауазымдық (базалық) айлықақы бойынша есептелген жалақы
заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным (базовым) окладам


1.1.2

біржолғы төлемдер мен сыйлықақылар
единовременные выплаты и премии


1.1.3

жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына байланысты өтемақы төлемдері
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда


1.1.4

жұмыспен өтелмеген уақытқа ақы төлеу
оплата за неотработанное время


1.1.5

1.1-жолдан:
из строки 1.1:
заттай нысандағы жалақы қоры – барлығы
фонд заработной платы в натуральной форме – всего


1.2

Жалақы қорында ескерілмейтін төлемдер мен шығыстар - барлығы
Выплаты и расходы, не учитываемые в фонде заработной платы – всего


1.2.1

соның ішінде:
в том числе:
қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша ұйымның шығыстары
расходы организации по обеспечению работников жильем


1.2.1.1

оның ішінде:
из них:
қызметкерлердің меншігіне берілген тұрғын үйдің құны
стоимость жилья, переданного в собственность работникам


1.2.1.2

қызметкерлерге тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілген өтеусіз демеу - қаржылар, қызметкерге ұйым өткізген пәтерлердің нарықтық құны мен қызметкер төлеген сома арасындағы айырма
безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику и суммой, уплаченной работником


1.2.1.3

қызметкерлердің шығыстарын өтеу тәртібінде тұрғын үй-жайға (пәтерді, жатақханадағы орынды жалға алу), коммуналдық көрсетілетін қызметтерге және ағымдағы жөндеуге ақы төлеу бойынша ұйым төлейтін шығыстар
расходы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (плата за аренду квартиры, места в общежитии), коммунальных услуг и по оплате текущего ремонта.


1.2.2

ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары
расходы организации на социальную защиту работников


1.2.2.1

міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға аударымдар
отчисления на обязательное социальное медицинское страхование


1.2.3

ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары
расходы организации на обучение работников


1.2.3.1

оның ішінде:
из них:
жұмыс беруші (ұйым) өндірістік қажеттілікке байланысты оқыту мекемелеріне оқуға жіберілген студенттер мен оқушыларға ұйымның қаражаты есебінен төленетін стипендиялар
стипендии студентам и учашимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, связанные с производственной необходимостью и выплачиваемые за счет средств организации


1.2.3.2

тренингтерге және басқа да білім беру іс - шараларына жұмсалған шығыстар
расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия


1.2.4

мəдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар
расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений


1.2.5

ұйымның жоғарыда көрсетілген топтарға жатпайтын жұмыс күшіне шығыстары
расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам


1.2.6

жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар
налоги, связанные с использованием рабочей силы


1.2.6.1

1.2.6 – жолдан:
из строки 1.2.6:
әлеуметтік салық
социальный налог


1.2.6.2

шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты шығыстар
расходы связанные с привлечением иностранной рабочей силы




      Ескертпе:

      Примечание:

      4 Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 8-бабы 5-тармағына сәйкес толтырылады

      4 Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике"

  Қазақстан Республикасы
Ұлттық экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы
№ 4 бұйрығына
2-қосымша

"Еңбек бойынша есеп" (коды 251112139, индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

      1. Осы "Еңбек бойынша есеп" (коды 251112139, 1-Т индексі, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі - Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Еңбек бойынша есеп" (коды 251112139, 1-Т индексі, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (бұдан әрі - статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.

      2. Статистикалық нысанды толтыру барысында келесі ұғымдар пайдаланылады:

      1) жұмыс уақыты – қызметкер жұмыс берушінің актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт, сондай-ақ 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне (бұдан әрі – Кодекс) сәйкес жұмыс уақытына жатқызылған өзге де уақыт кезеңдері;

      2) қызметтің қайталама түрі – үшінші тұлғалар үшін өнімдер өндіру мақсатында жүзеге асырылатын, негізгіден басқа қызмет түрі;

      3) қызметтің негізгі түрі – қосылған құны субъект жүзеге асыратын кез келген басқа қызмет түрлерінің қосылған құнынан асатын қызмет түрі;

      4) толық емес жұмыс уақыты – Еңбек кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде: толық емес жұмыс күнi, яғни күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту; толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту; күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын бiр мезгiлде азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту.

      3. Статистикалық нысанды өзінің орналасқан жері бойынша заңды тұлғаның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, оларға заңды тұлғаның статистикалық нысанды тапсыру бойынша уәкілеттігі берілген жағдайда тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелердің мұндай уәкілеттіктері болмаған жағдайда статистикалық нысанды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлға ұсынады.

      Заңды тұлғалар өз қызметін екі немесе одан да көп облыстардың аумағында жүзеге асырса, статистикалық нысанды әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде тапсырады, яғни деректер қызмет жүзеге асырылатын жер бойынша көрсетілуі тиіс.

      4. Статистикалық нысанды респондент түрде белгіленген күнтізбелік есепті кезең уақытында толтырады: тоқсан және жыл.

      Деректер жұмыс берушінің актілері және бастапқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: қызметкерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын бұзу туралы бұйрықтардың (өкімдердің), жұмыс уақытын пайдалану есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем тізімдемелерінің негізінде толтырылады.

      Жұмыс уақытын пайдалану есебінің табелінде жұмысқа шықпау себептері, толық емес жұмыс күні, үстеме жұмыс туралы, жұмыс режимінен ауытқулар туралы белгілер тиісті құжаттар (еңбекке жарамсыздық парақтары, мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді атқарғаны туралы бұйрықтар (өкімдер) анықтамалар) негізінде ғана көрсетіледі.

      5. Есепті кезең ішінде құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер бір заңды тұлғадан екінші тұлғаға берілген жағдайда, берген заңды тұлғаның еңбек туралы статистикалық нысанынан көрсетілген деректер жыл басынан бергі кезең үшін алып тасталады және заңды тұлғаның құрамына кірген құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер сол сияқты жыл басынан бастап соның есебіне енгізіледі.

      Заңды тұлғаның шаруашылық жүргізуінің ұйымдық-құқықтық нысаны өзгерген жағдайда, заңды тұлғаның жаңа мәртебесі бойынша деректер өзгеріс болған уақыттан бастап есептеледі, бұрынғы мәртебесі бойынша жыл басынан бергі айлардағы деректер еңбек бойынша статистикалық нысаннан алып тасталмайды.

      6. Статистикалық нысанда қателер және басқа да бұрмалаушылықтар анықталған жағдайда, заңды тұлғалар есептік деректерді түзетуді бұдан кейінгі есептердің өспелі қорытынды деректерінде қателер немесе бұрмалаушылықтар табылғаннан кейін жүргізіледі.

      7. Тізімдік сан бойынша деректерді толтырғанда, жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар (төлемақысыз және кез-келген келісімшартсыз орындалған жұмысты білдіреді) ескеріледі.

      7.1 Тізімдік санға енгізілетін:

      1) Қызметкерлер:

      бірлескен кәсіпорындарда жұмыс істейтін басқа елдердің жұмысшылары мен мамандары, сондай-ақ шетел жұмыс күштері – республика аумағында еңбек әрекетін жүзеге асыру үшін жұмыс беруші елден тысқары жалдаған шетелдіктер және азаматтығы жоқ азаматтар;

      жұмысты вахталық әдіспен орындау үшін жіберілгендер;

      толық емес жұмыс уақытына жұмысқа қабылданғандар;

      қысқартылған жұмыс уақыты бойынша қабылданғандар (он сегiз жасқа толмаған қызметкерлер; ауыр жұмыстарда, зиянды және (немесе) қауiптi еңбек жағдайларында жұмыс iстейтiн қызметкерлер; бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектер);

      олардың сол ұйымдағы жалақысы сақталатын болса, іссапарларда жүргендер, сондай-ақ шетелдерде қысқа мерзімді қызметтік іссапарларда жүрген қызметкерлер қосылады;

      егер олар жалақыны осы ұйымнан алатын болса, ұйымнан тыс жерлерде уақытша жұмыс істейтіндер (жүктелім бойынша);

      егер олардың жалақысы негізгі жұмыс орны бойынша сақталмайтын болса, басқа ұйымдардан жұмысқа уақытша тартылғандар;

      егер олар штаттық лауазымға қабылданған болса, жоғары оқу орындарының ғылыми-зерттеу секторларына жұмысқа тартылған жоғары оқу орындарының күндізгі бөлімінің студенттері;

      қызметкердің оған тапсырылатын жұмысқа сәйкестігін тексеру мақсатында жұмысқа сынақ мерзімімен қабылданғандар. Аталған қызметкерлер тізімдік санға еңбек шартының әрекет етуінен бастап енгізіледі;

      уақытша жұмыста жоқ қызметкерлердің (науқастануы, оқу демалысы, жүктiлiгі және босануы бойынша демалыс, бала күтімі бойынша демалыста болуы, мерзімді әскери қызметті өтеу және т. б.) орнына қабылданғандар;

      ұйыммен жұмысты үйінде (үйде жұмыс iстейтiн қызметкерлер) жеке еңбегімен орындау туралы еңбек шартын жасағандар.

      Өз материалдарымен және өзiнiң немесе жұмыс берушi бөлiп беретiн не жұмыс берушiнің қаражаты есебiнен сатып алынатын жабдықтарды, құрал-саймандар мен тетiктердi пайдалана отырып жұмыс берушiмен жұмысты үйде жеке еңбегiмен жұмысты орындау туралы еңбек шартын жасасқан адамдар жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер деп саналады.

      Қызметкерлердің тізімдік және нақты санында жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі.

      2) Адамдар:

      қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар (жалақы есептелетін және есептелмейтін).

      Қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың тізімдік санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі.

      7.2 Сондай-ақ, тізімдік санға ұйымда уақытша болмаған қызметкерлер де кіреді:

      1) ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысында жүргендер;

      2) әкімшілік құқық бұзғаны үшін әкімшілік қамауға алынған қызметкерлерді қоса, себепсіз жұмысқа шықпағандар;

      3) бiлiм беру ұйымдарында оқып жүрген және жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер, сондай-ақ еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша қызметкердiң өтiнiшi негiзiнде бiлiм беру ұйымдарына түсетін және түсу емтихандарын тапсыру үшін жалақысы сақталмайтын демалыста жүрген қызметкерлер;

      4) демалыс және мереке күндеріндегі жұмысы үшін қосымша демалыс күнін алғандар;

      5) егер олардың жалақысы сақталатын болса, біліктілігін арттыру немесе қайта даярлау үшін білім беру ұйымдарына жұмыстан босатылып жіберілгендер;

      6) еңбек ақыны толық немесе жартылай сақтаумен сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн оқу демалыстарында жүргендер;

      7) жүктілігі және босануы бойынша демалыста, жаңа туған нәрестені (балаларды) асырап алуға байланысты демалыста, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмi бойынша жалақысы сақталмайтын демалыстарда жүргендер;

      8) жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсу бойынша қабылданған актiлерiмен бекiтiлген ауысымдық кестелерге сәйкес демалыс күндері барлар;

      9) қызметкерлердің өтiнiшi негiзiнде еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша жалақы сақталмайтын демалыста жүргендер;

      10) мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауына байланысты жұмысқа шықпаған қызметкерлер;

      11) науқастануына байланысты жұмысқа келмегендер (уақытша еңбекке жарамсыздық парағына сәйкес жұмысқа шыққанға дейін науқастанған бүкіл кезең ішінде немесе мүгедектікке шыққанға дейін);

      12) өндірістің бос тұруына байланысты орнында болмағандар;

      13) сот өкімі шыққанға дейін тергеуде жатқандар;

      14) ұзақ мерзімді қызметтік іссапарға жіберілгендер, оның ішінде құрылыс, монтаждау және реттеу жұмыстарын орындау мақсатында жіберілгендер;

      15) шақыру бойынша әскери қызметті өтеу және әскери-техникалық және басқа да әскери мамандықтар бойынша дайындықта жүргендер.

      7.3 Тізімдік санға енгізілмейтін:

      1) Қызметкерлер:

      басқа ұйымдардан қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданғандар;

      егер олардың негізгі жұмыс орнындағы жалақысы сақталмайтын болса, басқа ұйымға уақытша жұмысқа жіберілгендер.

      Қоса атқарушылық бойынша жұмысты орындайтын қызметкерлерге негізгі жұмыс уақытынан бос уақытында еңбек шартының талаптарында тұрақты ақы төленетін басқа жұмысты орындайтындар жатады.

      Ұйымда еңбек қатынастарында тұрған (негізі жұмыс орны бойынша) немесе екі, бір жарым мөлшермесі бар қосымша атқарушылық бойынша жұмысты атқаратын қызметкер осы ұйым қызметкерлерінің тізімдік санына бір адам (бүтін бірлік) ретінде саналады.

      2) Адамдар:

      азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмысты орындаушылар;

      жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс үшін тартылғандар.

      Жұмысты азаматтық-құқықтық шарттар бойынша орындайтын адамдарға ұйымның ішкі тәртібіне бағынбай жүзеге асырылатын, белгіленген нақты жұмыс көлемін (бір жолғы, арнаулы шаруашылық) орындау уақытына ғана шарт бойынша қабылданғандар жатады.

      7.4 Есепті кезеңнің басына (соңына) қызметкерлердің тізімдік саны есепті кезеңнің белгілі бір күніне сол күні қабылданғандарды және кеткен қызметкерлерді қоспағанда айдың бірінші немесе соңғы күні ұйымның тізімдік құрамы санының көрсеткіші болып табылады.

      Белгілі бір кезең ішінде қызметкерлердің орташа тізімдік санын анықтау үшін жұмыс берушінің актілері негізінде нақтыланатын (қабылдау, қызметкерлерді басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар, өкімдер) тізімдік құрамдағы қызметкерлер санының күн сайынғы есебі жүргізіледі. Тізімдік құрамдағы қызметкерлердің әр күнгі саны қызметкерлердің жұмыс уақытын пайдалануын есепке алу табелінің деректеріне сәйкес болуы тиіс.

      7.5 Толық ай жұмыс істеген, сонымен қатар толық ай жұмыс істемеген ұйымдардағы (жаңадан құрылған, таратылған, өндірістің маусымдық сипаты бар ұйымдардағы) есепті айдағы қызметкерлердің орташа тізімдік саны мереке және демалыс күндерін қоса алғанда есепті айдың әрбір күнтізбелік күнін қоса, тізімдік құрамның қызметкерлер санын қосу және алынған соманы айдағы күнтізбелік күндер санына бөлу жолымен есептеледі.

      Демалыс немесе мереке күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны соның алдыңғы жұмыс күнгі қызметкерлердің тізімдік санына тең деп қабылданады. Қатарынан екі немесе одан да көп демалыс немесе мерекелік күндер болса, осы күндердің әрқайсысындағы тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны әлгі демалыс немесе мерекелік күндердің алдындағы жұмыс күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер санымен тең етіп алынады.

      7.6 Бір тоқсанға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны ұйымның тоқсандағы жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосу және алынған санды үшке бөлу жолымен анықталады.

      Жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі қызметкерлердің орташа тізімдік саны жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі барлық өткен айлардағы қызметкерлердің орташа айлық санын қосу және жыл басынан бергі кезең ішінде ұйымның жұмыс істеген айларының санына алынған қосындыны бөлу жолымен анықталады.

      7.7 Қызметкерлердің бір жылға орташа алғандағы жылдық тізімдік саны есепті жылдың барлық айларына орташа алғандағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.

      Егер ұйым толық жыл істемесе (жұмыс сипаты маусымдық немесе есептік жылдың қаңтарынан кейін құрылған), онда қызметкерлердің орташа жылдық тізімдік саны ұйымның жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосып, алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.

      8. Қызметкерлердің нақты саны бойынша деректерді толтырғанда тізімдік құрамдағы қызметкерлер санынан осы Нұсқаулықтың 7.5-тармағының 3), 7), 9), 14), 15) тармақшаларында баяндалған санаттағы қызметкерлер алып тасталады.

      8.1 Қоса атқарушылық бойынша қабылданған, не толық емес жұмыс уақытына қабылданған (ауыстырылған) қызметкерлер қызметкерлердің нақты санында ескеріледі және олардың саны есепті айдағы жұмыспен өтелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады.

      Толық емес жұмыс уақытына қабылданған қызметкерлер, тізімдік санында бүтін бірлік ретінде есептеледі, ал нақты санды есептеу кезінде өтелген жұмыс уақыты бойынша есептеледі.

      8.2 Өндірістік - экономикалық сипаттағы себептер бойынша жұмысын уақытша тоқтатқан ұйымдар қызметкерлердің нақты санын жалпы негізде анықтайды, яғни мұндай қызметкерлер қызметкерлердің нақты санында бүтін бірлік ретінде есептеледі.

      8.3 Толық емес ай (тоқсан, жыл) жұмыс істеген ұйымдар бойынша кезең ішінде орташа алғанда, қызметкерлердің нақты санын есептеу тәртібі (орташа айлық жалақыны есептеу үшін қабылданған) осы Нұсқаулықтың 7.5-7.7-тармақтарында баяндалған, кезең ішіндегі орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік санын есептеу тәртібіне ұқсас.

      8.4 Орташа айлық жалақыны есептеу үшін азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдар қызметкерлердің нақты санына қосылмайды. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдардың есебі статистикалық нысанның 4- бөлімінде жеке жүргізіледі. Аталған тұлғалар осы шарттың барлық қолданыстағы кезеңінде әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі.

      8.5 Орташа айлық жалақыны есептеу үшін жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілетті органдармен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс үшін тартылған адамдар қызметкерлердің нақты санына қосылмайды. Егер оларға орындаған жұмысы үшін жалақы есептеу жүргізілетін болса, онда олар әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі және статистикалық нысанның 4- бөлімінде жылына бір рет есепке алу жүргізіледі.

      8.6 Қызметкерлердің нақты санына жалақысы есептелетін қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар кіреді.

      9. Ұйымның барлық қызметкерлері Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрология комитеті төрағасының 2017 жылғы 11 мамырдағы № 130-од бұйрығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Ұлттық қызметтер жіктеуішіне сәйкес негізгі қызмет топтары бойынша жіктеледі (бөлінеді).

      10. Қызметкерлердің білім деңгейлері "Білім туралы" Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 27 шілдедегі Заңына сәйкес айқындалады:

      1) жоғары білімі бар қызметкерлерге жоғары оқу орындарын, оның ішінде ұлттық зерттеу университеті, ұлттық жоғары оқу орнын, зерттеу университетін, университет, академия, институт және оларға теңестірілгендерді (консерватория, жоғары мектеп, жоғары училище) бітірген адамдар жатады;

      2) жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар қызметкерлерге резидентура, магистратура және докторантураны бітірген адамдар жатады;

      3) техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiмі бар қызметкерлерге негізгі орта және (немесе) жалпы орта білім базасында училище, колледж, кәсіптік лицей, кәсіптік техникалық мектеп, техникум және жоғары техникалық мектепті бітірген адамдар жатады.

      11. Егер кәсіпорында экономикалық қызметтің негізгі түрінен басқа экономикалық қызметтің өзге түрлері болған жағдайда, респонденттер қосалқы қызмет түрі бойынша деректерді толтырады.

      12. 2.1 - бөлімдегі әкімшілік персонал бойынша деректер Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 21 желтоқсандағы №981 бұйрығымен бекітілген, Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2015 жылғы 29 желтоқсанда №12600 болып тіркелген Әкімшілік персоналға жататын жұмыскерлер лауазымдары атауларының тізбесі негізінде толтырылады. Өндірістік персоналға ұйымдағы әкімшілік персоналды есепке алмағанда қалған қызметкерлер жатады.

      13. Жалақы қоры бойынша деректерді толтырғанда респонденттер қызметкерлердің есептелген жалақы қорын, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың жалақы қорын көрсетеді.

      Жалақы қорында ақша түріндегі, сондай-ақ ақша бірлігіне ауыстырылған заттай түрдегі барлық төлемдер ескеріледі.

      Айға, тоқсанға, жартыжылдыққа және жылға есептелген сыйлықақылар тиісті есептік кезеңде толық көлемінде есепке алынады.

      13.1 Жалақы қорына қосылатындар:

      1) тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақылар бойынша есептелген жалақы:

      қызметкерлерге орындалған жұмыс немесе жұмыспен өтелген уақыт үшін тарифтік мөлшерлемелер, лауазымдық айлықақылар, келісімді бағалау бойынша, түскен табыстан пайызбен және үлес бойынша, ұйымда қабылданған еңбекақы төлеудің түрлері мен жүйелеріне қарамастан есептелген жалақы;

      тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақыларға үстемеақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);

      өзінің негізгі жұмысынан босатылмастан лауазымдарды қоса атқарғаны (қызмет көрсету аймақтарын кеңейткені) немесе жұмыста уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындағаны үшін төленетін қосымша ақы сомалары;

      газет, журнал және өзге де бұқаралық ақпарат құралдарының редакциялары қызметке"рлерінің тізімдік құрамында тұратын қызметкерлерге төленетін қаламақы;

      жұмыспен қамту мәселесі бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс істеуге тартылған адамдардың орындаған жұмыстары үшін есептелген сомалар;

      әскери қызметтегі міндеттерін орындауға байланысты әскери қызметшілер мен ішкі істер органдарының қызметкерлері алатын, соларға төленетін төлемдердің барлық түрлері;

      ұйым қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрмайтын адамдардың еңбегіне ақы төлеу (басқа ұйымдардан қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданғандар);

      2) біржолғы төлемдер мен сыйлықақылар:

      ай сайынғы сыйлықақылар (олардың төлем көздеріне қарамастан тұрақты сипаттағы);

      төлем көздеріне қарамастан біржолғы сыйлықақылар;

      біржолғы сыйлықақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);

      тоқсандағы, жартыжылдықтағы, бір жылдағы жұмыс қорытындысы бойынша сыйақылар;

      демалысқа сауықтыру үшін жыл сайынғы жәрдемақы (демалысқа материалдық көмек);

      мерекелік және мерейтойлық күндерге байланысты біржолғы ынталандыру төлемдері;

      ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актілерімен айқындалған басқа да төлемдер мен ынталандырулар;

      3) жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына байланысты өтемақы төлемдері:

      экологиялық апат және радиациялық қатер аймақтарында тұрғаны үшін төлемдер;

      еңбек жағдайлары үшін қосымша төлемдер (өте ауыр және зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегені, сондай-ақ еңбектің ерекше жағдайлары үшін);

      түнгі уақыттағы жұмыс үшін қосымша төлемдер;

      демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндеріндегі жұмыстарға ақы төлеу;

      үстеме жұмысқа ақы төлеу;

      жер астындағы жұмыстарда ұдайы болатын қызметкерлерге шахтадағы (рудниктегі) оқпаннан жұмыс орнына дейін және кері қайта жүруінің нормативтік уақыты үшін қосымша төлемдер;

      геологиялық барлау, топографиялық-геодезиялық және басқа да дала жұмыстарында істейтін қызметкерлерге далалық қаражат;

      тұрақты жұмысы жол үстінде өтетін немесе жол жүру сипаты бар немесе ұжымдық шарт, еңбек шарты және (немесе) жұмыс беруші актісімен белгіленген мөлшерде қызмет көрсету учаскелері шегінде қызметтік жол жүрумен байланысты жағдайлардағы тәуліктік ақының орнына жалақыға қосылатын өтемақы төлемдері;

      жұмыс кестесінде көзделген, вахта кезеңінде жұмысты вахталық әдіспен орындау кезінде жұмыс жүргізу орындарында болған әрбір күнтізбелік күнге, сондай-ақ ұйымның орналасқан жерінен жұмыс істейтін жерге дейінгі жолдағы және кері қайту жолындағы нақты күндерге төленетін үстеме ақылар;

      4) жұмыспен өтелмеген уақытқа ақы төлеу:

      жыл сайынғы еңбек және қосымша еңбек демалыстарына ақы төлеу, пайдаланылмаған демалыс үшін ақшалай төленетін өтемақы;

      жұмыстағы арнаулы үзілістерге ақы төлеу, он сегiз жасқа толмаған қызметкерлердің жеңілдікті сағаттарына ақы төлеу;

      мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауға тартылған қызметкерлердің жұмыс уақытына ақы төлеу;

      қызметкерлердің кінәсынан болмаған бос тұрып қалуларға ақы төлеу;

      жұмыс уақытын амалсыздан толық істемеген қызметкерлерге ұйым қаражаты есебінен төленетін сомалар;

      білім беру ұйымдарына өндірістен қол үзіп біліктілігін арттыру және қайта даярлау үшін жіберілген қызметкерлерге негізгі жұмыс орны бойынша жұмыс уақытының жалақысы.

      13.2 Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына және есепті кезеңдегі айлар санына бөлу жолымен айқындалады.

      13.3 Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмысты орындайтын адамдардың еңбекақысы осы статистикалық нысанның 4 -бөлімінде ғана есепке алынады.

      14. 5-бөлімде қызметкерлер уақытының күнтізбелік қоры есепке алынады, қызметкерлердің жұмыспен өтеген адам-күні (адам-сағат), түрлі себептер бойынша жұмысқа шықпаған күндер саны және мереке мен демалыс адам-күні санынан құрылады.

      Қызметкерлер уақытының күнтізбелік қорын пайдалану көрсеткіштері қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алу деректері негізінде толтырылады. Сонымен қатар жұмысқа шықпау себептері тиісті құжаттармен расталуы керек.

      14.1 Жұмыспен өтелмеген адам-күн (адам-сағат) санына:

      1) жұмыспен өтелген толық емес жұмыс уақытын қоса алғанда барлық қызметкерлердің нақты жұмыспен өтелген уақыты; үстеме және жұмыспен өтелген мереке (жұмыс) және демалыс (кесте бойынша) күндері;

      2) қызметтік іссапарда жүрген қызметкерлердің адам-күні;

      3) өз ұйымының жүктелімі бойынша басқа ұйымда жұмыс істеген қызметкерлердің адам-күнінің саны кіреді.

      14.2 Жұмыспен өтелмеген адам-күні санына мыналар кіреді:

      1) барлық демалыс және мерекелік күндерді қамтитын мерекелік және демалыс күндерінің саны, сондай-ақ жыл сайынғы еңбек демалыстары кезеңінде келетін мерекелік және демалыс күндері, ауырған және жұмысқа шықпаған басқа да күндер. Үздіксіз өндірістегі немесе өндірістік-техникалық жағдайлар немесе халыққа тұрақты үздіксіз қызмет көрсету қажеттілігі салдарынан демалыс күндері жұмысты тоқтату мүмкін емес өндірістегі қабылданған актiлерiнде бекiтiлген ауысымдық кестеге сәйкес қызметкерлерге берілген күндер демалыс адам-күндерінің санына қосылады;

      2) еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша қызметкерлердің өтiнiшi негiзiндегі жалақысы сақталмайтын демалыстар;

      3) жұмыстың қабылданған режимдері мен кестелеріне қарамастан еңбек демалысы күндеріне келетін күнтізбелік күндердегі мереке және демалыс күндерін есепке алмай есептелетін, ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары (қосымша ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстарын қоса алғанда); Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1053 бұйрығымен бекітілген Жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына, жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалысына және еңбекақының жоғары мөлшеріне құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізіміне, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесіне, сәйкес қызметкерлерге берілетін қосымша ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары, сондай-ақ жыл сайынғы қосымша ақы төленетін еңбек демалыстар ұсынылатын, бірінші және екінші топтағы мүгедектерге, өзге де санаттағы жұмысшылар мен қызметкерлерге үздіксіз ұзақ жұмысы, манызды, күрделі, жедел жұмыстарды орындау, сондай-ақ өзге сипаттағы жұмыстары үшін белгіленетін еңбек немесе ұжымдық шарттармен белгіленеді;

      4) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес белгіленген басқа да себептер бойынша жұмыспен өтелмеген уақыт;

      5) науқастануына байланысты күндерге төленгені немесе төленбегеніне қарамастан Қазақстан Республикасының заңнамасымен белгіленген тәртіппен берілген еңбекке жарамсыздық парақтарымен ресімделген, науқастанған кезеңіндегі тек жұмыс күндері (демалыс және мерекелік жұмыс емес күндерді қоспағанда) кіретін науқастануы бойынша жұмыспен өтелмеген уақыт;

      6) сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн жалақысы толық немесе жартылай сақталатын оқу демалыстары;

      7) экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептерге байланысты бүкіл жұмыс күні (ауысымы) жұмыс істемеген немесе уақытша басқа жұмысқа ауыстырылмаған қызметкерлердің бос тұрып қалған адам-күнін қамтитын өндірістің бос тұруына байланысты жұмыспен өтелмеген уақыт. Өндірістің тоқтап қалуына байланысты жұмыспен өтелмеген күндерге, сондай-ақ кәсіпорында жұмыстың тоқтауына байланысты әкімшіліктің рұқсатымен жұмысқа шықпаған адам-күндері жатады.

      14.3. 5-бөлімнің 1-4-жолдарында тізімдік құрамының қызметкерлері бойынша мәліметтер көрсетіледі.

      14.4 Жұмыспен өтелген адам-сағат саны бойынша деректерді толтыру кезінде кəсіпорынның барлық қызметкерлерінің жұмыстың қалыпты кезеңі ішіндегі, сондай-ақ үстеме жұмыс істеген нақты уақыты ескеріледі.

      15. Жұмыс күшінің қозғалысы бойынша деректерді толтырғанда жұмысқа қабылданған қызметкерлердің санына есепті кезеңде осы ұйымға жұмысқа қабылдау туралы бұйрықпен (өкіммен) есепке алынған адамдар кіреді.

      15.1 7-бөлімдегі 3.1–3.7–жолдарында көрсетілген жұмыстан шыққан қызметкерлердің санына Кодекске сәйкес еңбек шартын бұзған барлық қызметкерлер кіреді.

      16. Статистикалық нысанның 9-бөлімін толтырғанда респондеттер жалақы қорынан басқа, жалақы қорында есепке алынбайтын жұмыс күшін ұстаумен байланысты төлемдер мен шығыстарды да көрсетеді.

      16.1 Жұмыс күшін ұстауға байланысты шығыстарға мыналар жатады: ұйымның қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстары; ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары; ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары; мəдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар; жоғарыда келтірілген топтарға жатпайтын, жұмыс күшін ұстауға көзделген шығыстар; жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар.

      16.1.1 Ұйымның қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстарына мыналар жатады:

      1) басқа да шығыстар (жалға беруді қоса), яғни қызметкерлердің тұрғын үй-жайды (пәтер ақысы, жатақханадағы орын, жалдау) және қарастырылған шығыстардан асатын коммуналдық қызметтер бойынша ақы төлеу шығындарын өтеу тәртібінде ұйымның төлейтін сомалары;

      2) қызметкерлердің меншігіне берілген тұрғын үйдің құны;

      3) қызметкерлерге тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілген өтеусіз демеуқаржылар, қызметкерге ұйым өткізген пәтерлердің нарықтық құны мен қызметкер төлеген сома арасындағы айырма.

      16.1.2 Ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстарына мыналар жатады:

      1) әлеуметтік аударымдар;

      2) бұл қызметкердің орындаған жұмысына байланысты емес жағдайларда, қызметкерге (үйлену тойына, бала туған кезде, ақылы медициналық операция жасау үшін, жерлеуге және құжатпен расталған жағдайда жаппай сипаты жоқ басқа да төлемдер) бір жолғы тәртіппен көрсетілетін материалдық көмек;

      3) жалпы сырқаттануына, еңбек жарақатына немесе кәсіби ауруына, жүктілік пен босануы бойынша, еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша жұмыс берушінің қаражаты есебінен төленетін әлеуметтік жәрдемақылар, сондай-ақ бала (балалар) асырап алған адамдарға төленетін әлеуметтік жәрдемақылар;

      4) жұмыс берушінің кінәсінен алған жарақатына немесе денсаулығына өзге де зақым келсе, келтірілген зиянды өтеуге байланысты қызметкерге сақтандыру өтеуі төленбеген жағдайда төленетін төлемақылар;

      5) қызметкерлердің және олардың отбасы мүшелерін (болған жағдайда) міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға аударымдар;

      6) қызметкерлерді әлеуметтік қорғауға арналған ұйымның басқа да шығыстарына кіретіндер:

      осы ұйымда жұмыс істемейтін адамдарға (зейнеткерлерге, мүгедектерге, қаза тапқан қызметкерлердің отбасыларына) көрсетілетін материалдық көмек;

      жұмыс берушінің қаражаты есебінен ұйымдардың өз қызметкерлерінің пайдасы үшін жасалған жеке басты сақтандыру шарттары бойынша төленетін сақтандыру төлемдері (жарналары);

      еңбек міндеттерін орындауға байланысты алған еңбек жарақатынан, кәсіби аурудан немесе денсаулығына өзге де зақым келуден еңбекке жарамдылығын жоғалтқан жағдайларда бұрынғы жалақысы мен жаңа жұмысындағы жалақысының арасындағы айырмашылықты төлеу сомасы;

      7) сауықтыру және басқа да іс-шараларды жүргізуге арналған шығыстар (жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге денсаулық сақтау қызметтерінің әр түрін көрсететін ұйымдарға ақы);

      8) ұйымның таратылуына, қызметкерлер санының немесе штатының қысқартылуына, қызметкерлердің зейнеткерлік жасқа жеткеніне байланысты қызметкерлерді босату (жұмыстан шығару) кезінде еңбек шартын бұзу нәтижесінде төленетін өтемақы сомалары;

      9) ұйымның теңгерімінде тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын медпункттерді, емдеу-сауықтыру орындарын, демалыс үйлерін ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар.

      16.1.3 Ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстарына (біліктілігін арттыру, кәсіптік даярлау және қайта даярлау) мыналар жатады:

      1) жұмыс берушінің (ұйымдардың) оқу орындарына оқуға жіберген студенттер мен оқушыларға тараптардың келісімі бойынша ұйымның қаражаты есебінен төленетін стипендиялар;

      2) оқытуға арналған басқа шығыстар (тренингтер және басқа да білім беру іс-шаралары шығыстарын қосқа алғанда) жатады;

      3) ұйымның теңгерімінде тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын оқу ғимараттары мен үй-жайларын ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар.

      16.1.4 Мəдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстарға мыналар жатады:

      1) демалыс және ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша шығыстар;

      2) қызметкерлерге жұмыс берушінің қаражаты есебінен көрсетілетін туризм және демалыс қызметтерінің әр түрін көрсететін ұйымдарға төлем;

      3) мәдени-ағарту іс-шараларын жүргізуге арналған шығыстар;

      4) спорттық іс-шараларды өткізуді ұйымдастыруға шығыстар;

      5) ұйым қаражаты есебінен спорттық секциялардағы жаттығуларға ақы төлеу;

      6) мәдени және спорттық іс-шараларды өткізу үшін үй-жайларды жалдау ақысы;

      7) ұйымның теңгерімінде тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын асханаларды, кітапханаларды, клубтарды, спорттық құрылыстарды ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар;

      8) мәдени-көпшілік және сауықтыру жұмысын ұйымдастыру және өткізу бойынша кәсіподақтарға шегерімдер.

      16.1.5 Ұйымның жоғарыда көрсетілген топтарға жатпайтын жұмыс күшіне жұмсаған шығыстарына мыналар жатады:

      1) берілген арнаулы киім, аяқкиім және басқа да жеке қорғану құралдарының, сабын және басқа да жуу құралдарының, зарарсыздандыру құралдарының, сүттің және емдеу-профилактикалық тамақтанудың құны немесе ұйым әкімшілігі оларды бермеген жағдайда қызметкерлердің өздері сатып алған арнаулы киім, аяқкиім және басқа да жеке қорғану құралдары үшін шығыстарының құны;

      2) жұмыс орнына қоғамдық көлікпен, арнайы бағыттағы, ведомстволық көлікпен жол жүру төлемі;

      3) персоналды жалдауға байланысты шығыстар;

      4) шетелдiк жұмыс күшін тарту шарттарымен, тәртібімен және ресімдеу мен рұқсат алу рәсімдерімен көзделген шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты шығыстар.

      5) Қазақстан Республикасының заңнамасымен бекітілген сомалар шегінде және одан асатын мөлшерде іссапар шығыстары (тәуліктік ақыны қоса);

      6) тараптардың келісімі бойынша қызметкерлердің басқа жердегі жұмысқа ауыстырылуына байланысты шығыстарының өтемақылары;

      7) жұмыс берушілердің қауіпті еңбек жағдайында жұмыс істейтін қызметкерлердің жекелеген санаттарының пайдасына, жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарының пайдасына өз есебінен берілетін міндетті зейнетақы жарналары (01.01.2020 жылдан.).

      16.1.6 Жұмыс күшін пайдалануына байланысты салықтар - өңірлік алымдар немесе жергілікті нысаналы алымдар, салықтық база болып саналатын жалақы қоры немесе қызметкерлердің саны; әлеуметтік салық; басқа да салықтар мен алымдар. Сондай-ақ бұл топқа шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты төлемдер енгізілуі мүмкін.

      16.2 Жұмыс күшін пайдалануға байланысты ұйымның шығыстарына:

      1) ұйымның тізімінде тұрмайтын (өкілдік шығыстар) адамдарды қабылдау және қызмет көрсету жөніндегі шығыстар;

      2) тараптардың келісімі бойынша рационализаторлық ұсыныстар, ғылым, әдебиет, өнер, өнертабыс шығармаларын жасауға, басып шығаруға және өзге де пайдалануға шарттар бойынша төленетін авторлық сыйақылар;

      3) тараптардың келісімі бойынша қызметкерге жеке автомобилін қызмет мақсатында пайдаланғаны үшін материалдық шығыстардың (еңбек ақының сомаларынсыз) өтемақысы;

      4) халықаралық немесе шетелдік коммерциялық емес және қайырымдылық ұйымдары берген грант түрінде алынған сомалар енгізілмейді.

      17. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсына (www.stat.gov.kz) орналастырылған "Деректерді оn-line режимде жинау" ақпараттық жүйесін пайдалану арқылы жүзеге асырылады.

      Ескертпе: Х-бұл позиция толтыруға жатпайды.

      18. Арифметикалық-логикалық бақылау:

      1) 2-бөлім "Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер":

      әрбір жол үшін 1 - баған ≥ 2 - бағанға;

      әрбір жол үшін 3 - баған ≥ 4 - бағанға;

      әрбір жол үшін 5 - баған ≥ 6 - бағанға;

      2, 4, 5, 6 – бағандар бойынша 1- жол ≥ 1.1 - жолға;

      1 - баған бойынша егер 1- жол > 0, онда 1.1 - жол > 0;

      1, 6 - бағандар бойынша 1 - жол = 1.1 - 1.2 - жолдардың қосындысына;

      1, 6 - бағандар бойынша 1.2 жолдар = 1.3 - 1.4 - жолдардың қосындысына;

      әрбір жол үшін егер 3 - баған > 0, онда 5 - баған > 0;

      әрбір жол үшін егер 4 - баған > 0, онда 6 - баған > 0;

      әрбір жол үшін егер 5 - баған > 0, онда 3 - баған > 0;

      әрбір жол үшін егер 6 - баған > 0, онда 4 - баған > 0;

      әрбір жол үшін егер 3 - баған – 4 – баған > 0, онда 5 - баған – 6 - баған > 0;

      әрбір жол үшін егер 5 - баған – 6 - баған > 0, онда 3 - баған – 4 - баған > 0;

      әрбір жол үшін 7 - баған = 5 - баған *1000 / 3-баған / 12;

      әрбір жол үшін 8 - баған = 6 - баған *1000 / 4 - баған / 12;

      2) 2.1 - бөлім "Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны мен әкімшілік және өндірістік персоналдың жалақы қоры туралы деректер":

      1,6 - бағандар бойынша 1.1 - 1.2 - жолдардың қосындысы = 1- жолға;

      1,6 - бағандар бойынша 1.1 жол ˂ 1- жолдан;

      1,6 - бағандар бойынша 1.2 жол ˂ 1- жолдан.

      3) 3-бөлім "Кәсіптердің негізгі топтары бойынша есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер":

      әрбір жол үшін 1 - баған ≥ 2 - бағанға;

      әрбір жол үшін 3 - баған ≥ 4 - бағанға;

      әрбір жол үшін 5 - баған ≥ 6 - бағанға;

      1 – 6 - бағандар бойынша 1 - жол = 1.1 – 1.10 - жолдардың қосындысына;

      әрбір жол үшін егер 3 - баған > 0, онда 5 - баған > 0;

      әрбір жол үшін егер 4 - баған > 0, онда 6 - баған > 0;

      әрбір жол үшін егер 5 - баған > 0, онда 3 - баған > 0;

      әрбір жол үшін егер 6 - баған > 0, онда 4 - баған > 0;

      әрбір жол үшін егер 3 - баған – 4 - баған > 0, онда 5 - баған – 6 - баған > 0;

      әрбір жол үшін егер 5 - баған – 6 - баған > 0, онда 3 - баған – 4 - баған > 0;

      әрбір жол үшін 7 - баған = 5 - баған *1000 / 3 - баған / 12;

      әрбір жол үшін 8 - баған = 6 - баған *1000 / 4 - баған / 12.

      4) 4-бөлім "Есепті жылға орташа алғанда жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың; толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректер":

      1, 2 - баған бойынша егер 1 - жол > 0, онда 3 – жолда > 0, ЭҚЖЖ-ның 94-коды үшін рұқсат етілген (каталогтагы ЭҚЖЖ бойынша);

      1, 2 - бағандар бойынша егер 2 - жол > 0, онда 4 - жол > 0;

      1, 2 - бағандар бойынша егер 3 - жол > 0, онда 1 - жол > 0;

      1, 2 - бағандар бойынша егер 4 - жол > 0, онда 2 - жол > 0;

      1, 2 - бағандар бойынша 5 - жол = 0 рұқсат етілген;

      1, 2 - бағандар бойынша 6 - жол = 0 рұқсат етілген.

      5) 5-бөлім "Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректер":

      1, 2 - бағандар бойынша 3 - жол = 3.1 – 3.6 - жолдардың қосындысына;

      1 - баған бойынша (1 - жол + 3 - жол + 4 - жол) / (2 – бөлімнің 1 - бағанының 1 - жолы) = 365 (2017 - 2019 жылдар үшін);

      2 - баған бойынша (1 - жол + 3 - жол + 4 - жол) / (2 – бөлімнің 2 - бағанының 1 - жолы) = 365 (2017 - 2019 жылдар үшін);

      1, 2 - бағандар бойынша егер 1 - жол > 0, онда 2 - жолда > 0;

      1, 2 - бағандар бойынша егер 2 - жол > 0, онда 1 - жолда > 0.

      6) 6-бөлім "Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерді оқыту туралы ақпарат (есепті жылға)":

      әрбір баған үшін 1 - жол ≥ 1.1 - жол + 1.2 - жол + 1.3 - жол;

      әрбір жол үшін 1 - баған ≥ 2 - баған + 3 - баған + 4 - баған.

      7) 7-бөлім "Жұмыс күшінің қозғалысы туралы деректер":

      1, 5-бағандар бойынша 2-жол ≥ 2.1-жолға;

      1, 5-бағандар бойынша 2-жол ≥ 2.2-жолға;

      1, 5-бағандар бойынша 2-жол ≥ 2.3-жолға;

      1, 5-бағандар бойынша 2.1-жол ≥ 2.1.1-жолға;

      1, 5-бағандар бойынша 2-жол = 2.1-жол + 2.2-жол + 2.3-жол;

      әрбір баған үшін 3-жол = 3.1 – 3.7 жолдардың қосындысына;

      әрбір баған үшін 4-жол = 1-жол + 2-жол – 3-жол;

      1 - 4 жолдар үшін 1-баған ≥ 5-бағанға;

      1 - 4 жолдар үшін 1-баған ≥ 2-4–бағандардың қосындысына;

      1 - 4 жолдар бойынша егер 1 – баған > 0, онда 2 – 4 – бағанда > 0.

      8) 8-бөлім "Есепті жылдың соңына қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректер":

      1 - баған бойынша 1 - жол = 1.1 – 1.4 - жолдардың қосындысына;

      1 - баған бойынша 1 - жол ≥ 2 - жолға;

      1 - баған бойынша 1.4 - жол ≥ 2 - жолға – рұқсат етілген;

      1 - баған бойынша 1 - жол ≥ 3 - жолға;

      1 - баған бойынша 1 - жол ≥ 3.1 - жолға;

      1 - баған бойынша 3 - жол ≥ 3.1 - жолға.

      9) 9-бөлім "Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректер, мың теңге (ондық белгімен)":

      1 - баған бойынша 1 - жол = 1.1 - жол + 1.2 - жол;

      1 - баған бойынша 1.1 - жол = 1.1.1 – 1.1.4 - жолдардың қосындысына;

      1 - баған бойынша 1.1 – жол > 1.1.5 жолдан;

      1 - баған бойынша 1.2 - жол = 1.2.1 – 1.2.6 - жолдардың қосындысына;

      1 - баған бойынша 1.2.1 - жол = 1.2.1.1 – 1.2.1.3 - жолдардың қосындысына;

      1 - баған бойынша 1.2.2 - жол ≥ 1.2.2.1 - жолға;

      1 - баған бойынша 1.2.3 - жол = 1.2.3.1 – 1.2.3.2 - жолдардың қосындысына;

      1 - баған бойынша 1.2.6 - жол = 1.2.6.1 – 1.2.6.2 - жолдардың қосындысына;

      10) Бөлімдер арасындағы бақылау:

      әрбір баған үшін 2 - бөлімнің 1 - жолы = 2.1 - бөлімнің 1 - жолына;

      әрбір баған үшін 2 - бөлімнің 1 - жолы = 3 - бөлімнің 1 - жолына;

      2 - бөлімнің 5 - бағанының 1 - жолы = 9 - бөлімнің 1 – бағанының 1.1 - жолына;

      7 - бөлімнің 1 - бағанының 4 - жолы = 8 - бөлімнің 1 – бағанының 1 - жолына;

      егер 2 - бөлімнің 1 - бағанының 1 - жолы > 0, онда 5 – бөлімнің 1 - бағанының (1 - жол + 3 - жол) > 0;

      егер 5 - бөлімнің 1 - бағанының (1 - жол + 3 - жол) > 0, онда 2 – бөлімнің 1 - бағанының 1 - жолыда > 0;

      егер 2 – бөлімнің 2, 4, 6 – бағандарының 1 - жолы > 0, онда 1 - 4 жолдар бойынша 7 бөлімнің 5 – бағаны > 0;

      4 - бөлімнің 1 - бағанының 1 - жолы ≤ 2 - бөлімнің 3 – бағанының 1 - жолына – рұқсат етілген;

      4 - бөлімнің 1 - бағанының 5 - жолы ≤ 2 - бөлімнің 1 – бағанының 1 - жолына;

      4 - бөлімнің1 - бағанының 6 - жолы ≤ 2 - бөлімнің 1 – бағанының 1 - жолына;

      егер 2- бөлімдегі 1.1 – жолы ЭҚЖЖ (есеп бойынша) (1 – бөлімнен) айырмашылық болған жағдайда, ескерту хабарламасы берілсін – рұқсат етілген.

  Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы № 4
бұйрығына
3-қосымша
  Приложение 3
к приказу Председателя
Комитета по
статистикеМинистерства
национальной экономики
Республики Казахстанот
12 декабря 2018 года № 4



      Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді

      Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

      Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны

      Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

Аумақтық статистика органына ұсынылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)
Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

1 сағатқа дейiн

1-2

2-4

4-8

8-40

40 сағаттан артық

до 1 часа

более 40 часов


Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған
Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz

Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады

      Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"



      Қызметкерлердің саны 100 адамнан асатын, сондай-ақ "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" (2-ШК индексі, кезеңділігі тоқсандық) статистикалық нысан бойынша есеп беретіндерден басқа, саны 100 адамға дейін экономикалық қызметтің барлық түрлерінің барлық заңды тұлғалары мен (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады
      Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью работников свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия" (индекс 2-МП, периодичность квартальная)
      Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі айдың 10-күніне (қоса алғанда) дейін
      Срок представления - до10 числа (включительно) после отчетного периода

БСН коды
код БИН



1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен
Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) - область, город, район, населенный пункт



Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ1) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органыныңқызметкерлері толтырады)
Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО1) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)



Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес(бұдан әрі – 5-таңбалы ЭҚЖЖ2) көрсетіңіз



Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (далее – ОКЭД 5-ти значный2) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)



      2. Қызметкерлер саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные о численности работников и фонде заработной платы

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштер атауы
Наименование показателей

Есепті тоқсанға
За отчетный квартал

Жыл басынан
С начала года

А

Б

1

2

1

Есепті кезеңге орташа қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы, адам
Списочная численность работников в среднем за отчетный период - всего, человек




соның ішінде:
в том числе:

х

х

1.1

негізгі қызмет персоналы
персонал основной деятельности



2

Қызметкерлердің нақты саны, адам
Фактическая численность работников, человек




соның ішінде:
в том числе:

х

х

2.1

негізгі қызмет персоналы
персонал основной деятельности



3

Қызметкерлердің жалақы қоры – барлығы, мың теңге (ондық белгімен)
Фонд заработной платы работников – всего, тысяч тенге (с десятичным знаком)



3.1

оның ішінде негізгі қызмет персоналының
из него по персоналу основной деятельности



4

Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге
Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге



4.1

оның ішінде негізгі қызмет персоналының
из нее по персоналу основной деятельности



5

Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам- сағат саны, мың адам-сағат (ондық белгімен)
Число отработанных человеко-часов всеми работниками, тысяч человеко- часов (с десятичным знаком)



6

Есепті кезең ішіндегі әйелдердің орташа тізімдік саны – барлығы, адам
Списочная численность женщин в среднем за отчетный период - всего, человек



7

Әйелдердің нақты саны – барлығы, адам
Фактическая численность женщин, человек



      Ескертпе:

      Примечание:

      Мұнда және бұдан әрі: 1ӘАОЖ - Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

      Здесь и далее: 1КАТО - Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

      25-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің ресми сайтында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

      2ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)

      3. Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам

      Укажите данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий, человек

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштер атауы
Наименование показателей

Есепті тоқсанға
За отчетный квартал

Жыл басынан
С начала года

А

Б

1

2

1

Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны
Списочная численность работников на начало отчетного периода



2

Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер
Принято работников за отчетный период



3

Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы
Выбыло работников за отчетный период - всего




соның ішінде:
в том числе:



3.1

персонал санының қысқартылуына байланысты
в связи с сокращением численности персонала



3.2

кәсіпорынның таратылуына байланысты
в связи с ликвидацией предприятия



3.3

біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты
в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации



3.4

еңбек тәртібін бұзғанына байланысты
в связи с нарушением трудовой дисциплины



3.5

тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты
в связи с обстоятельствами не зависящими от воли сторон



3.6

өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша)
по собственному желанию (по инициативе работника)



3.7

басқа себептер бойынша
по другим причинам



4

Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны
Списочная численность работников на конец отчетного периода



5

Есепті кезеңнің соңына кәсіпорындағы бос жұмыс орындар (қажетті қызметкерлер) саны
Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятии на конец отчетного периода


х

6

Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасымен жұмыс істейтіндердің саны, адам
Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, человек



7

Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлердің саны, адам
Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства, человек



      4. Есепті кезеңге орташа алғанда, жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдар; қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам

      Укажите данные о численности лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, принятых на работу по совместительству в среднем за отчетный период, человек

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштер атауы
Наименование показателей

Есепті тоқсанға
За отчетный квартал

Жыл басынан
С начала года

А

Б

1

2

1

Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны, адам
Численность работников, принятых на работу по совместительству (из других организаций), человек



2

Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың саны, адам
Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек





      Ескертпе:

      Примечание:

      3Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 8-бабы 5-тармағына сәйкес толтырылады

      3Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике"



  Қазақстан Республикасы
Ұлттық экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы
№ 4 бұйрығына
4-қосымша

"Еңбек бойынша есеп" коды 251103139, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

      1. Осы "Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 251103139, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі – Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Еңбек бойынша есеп" (коды 251103139, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) (бұдан әрі – статистикалық нысан) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыруды нақтылайды.

      2. Статистикалық нысанды толтыру барысында келесі ұғымдар пайдаланылады:

      1) жұмыс уақыты – қызметкер жұмыс берушінің актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытына жатқызылған өзге де уақыт кезеңдері;

      2) қызметтің негізгі түрі – қосылған құны субъект жүзеге асыратын кез келген басқа қызмет түрлерінің қосылған құнынан асатын қызмет түрі;

      3) өкілдік – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан және заңды тұлғаның мүдделерін қорғайтын және білдіретін, Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда, оның атынан мәмілелер және басқа да құқықтық әрекеттерді іске асыратын оқшауланған бөлімшесі;

      4) толық емес жұмыс күнi – Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде: толық емес жұмыс күні, яғни күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту; толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерінің санын қысқарту; бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту;

      5) филиал – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан және оның қызметін, соның ішінде өкілдіктер қызметтерін түгел немесе бір бөлігін жүзеге асыратын заңды тұлғалардың оқшауланған бөлімшесі.

      3. Статистикалық нысанды өзінің орналасқан жері бойынша заңды тұлғаның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, оларға заңды тұлғаның статистикалық нысанды тапсыру бойынша уәкілеттігі берілген жағдайда тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелердің мұндай уәкілеттіктері болмаған жағдайда статистикалық нысанды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлға ұсынады.

      Заңды тұлғалар өз қызметін екі немесе одан да көп облыс аумағында жүзеге асырса, статистикалық нысанды әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде тапсырады, яғни деректер қызмет жүзеге асырылатын жер бойынша көрсетілуі тиіс.

      4. Статистикалық нысанды респондент есепті тоқсанға және жыл басындағы кезеңге толтырады. Статистикалық нысан тоқсанның бірінші айының бірінші күнінен бастапқы кезеңнен есепті кезеңнің үшінші айының соңғы күніне (қоса алғанда) дейін толтырылады.

      Деректер жұмыс берушінің актілері және бастапқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: қызметкерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын бұзу, тоқтату туралы бұйрықтар (өкімдер), жұмыс уақытын пайдалану есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем тізімдемелерінің негізінде толтырылады.

      Жұмыс уақытын пайдалану есебінің табелінде жұмысқа шықпау себептері, толық емес жұмыс күні, үстеме жұмыс туралы және басқа белгіленген жұмыс тәртіптерінен ауытқулар туралы белгілер тиісті құжаттар (еңбекке жарамсыздық парақтары, бос тұрғаны туралы бұйрықтар (өкімдер), мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді атқарғаны туралы анықтамалар) негізінде ғана көрсетіледі.

      5. Есепті кезең ішінде құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер бір заңды тұлғадан екінші тұлғаға берілген жағдайда, берген заңды тұлғаның еңбек туралы статистикалық нысанынан көрсетілген деректер жыл басынан бергі кезең үшін алып тасталынады және заңды тұлғаның құрамына кірген осы құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер сол сияқты жыл басынан бастап соның есебіне енгізіледі.

      Заңды тұлғаның шаруашылықты жүргізуінің ұйымдық-құқықтық нысаны өзгерген жағдайда, заңды тұлғаның жаңа мәртебесі бойынша деректер осы өзгеріс болған айдан бастап есептелінеді, бұрынғы мәртебесі бойынша жыл басынан бергі айлардағы деректер статистикалық нысандардан алып тасталынбайды.

      6. Статистикалық нысанда қателер және басқа да бұрмалаушылықтар анықталған жағдайда, заңды тұлғалар есептік деректерді түзетуді бұдан кейінгі есептердің өспелі қорытынды деректерінде қателер немесе бұрмалаушылықтар табылғаннан кейін жүргізеді.

      7. Тізімдік сан бойынша деректерді толтырғанда, жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар (төлемақысыз және кез-келген келісімшартсыз орындалған жұмысты білдіреді) ескеріледі.

      7.1 Тізімдік санға енгізілетін:

      1) Қызметкерлер:

      бірлескен кәсіпорындарда жұмыс істейтін басқа елдердің жұмысшылары мен мамандары, сондай-ақ шетел жұмыс күштері – республика аумағында еңбек әрекетін жүзеге асыру үшін жұмыс беруші елден тысқары жалдаған шетел азаматтары және азаматтығы жоқ азаматтар;

      жұмысты вахталық әдіспен орындау үшін жіберілгендер;

      толық емес жұмыс уақытына жұмысқа қабылданғандар;

      қысқартылған жұмыс уақыты бойынша қабылданғандар (он сегiз жасқа толмаған қызметкерлер; ауыр жұмыстарда, зиянды және (немесе) қауiптi еңбек жағдайларында жұмыс iстейтiн қызметкерлер; бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектер);

      олардың сол ұйымдағы жалақысы сақталатын болса, іссапарларда жүргендер, сондай-ақ шетелдерде қысқа мерзімді қызметтік іссапарларда жүрген қызметкерлер қосылады;

      егер олар жалақыны осы ұйымнан алатын болса, ұйымнан тыс жерлерде уақытша жұмыс істейтіндер (жүктелім бойынша);

      егер олардың жалақысы негізгі жұмыс орны бойынша сақталмайтын болса, басқа ұйымдардан жұмысқа уақытша тартылғандар;

      егер олар штаттық лауазымға қабылданған болса, жоғары оқу орындарының ғылыми-зерттеу секторларына жұмысқа тартылған жоғары оқу орындарының күндізгі бөлімінің студенттері;

      тапсырылатын жұмысқа қызметкер біліктілігінің сәйкес келуін тексеру мақсатында жұмысқа сынақ мерзімімен қабылданғандар. Аталған қызметкерлер тізімдік санға еңбек шартының әрекет етуінен бастап енгізіледі;

      уақытша жұмыста жоқ қызметкерлердің (науқастануы, оқу демалысы, жүктiлiгі және босануы бойынша демалыс, бала күтімі бойынша демалыста болуы, мерзімді әскери қызметті өтеу және т. б.) орнына қабылданғандар;

      ұйыммен жұмысты үйінде (үйде жұмыс iстейтiн қызметкерлер) жеке еңбегімен орындау туралы еңбек шартын жасағандар.

      Жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер деп жұмыс берушiмен жұмысты үйде жеке еңбегiмен, өз материалдарымен және өзiнiң немесе жұмыс берушi бөлiп беретiн не жұмыс берушi қаражаты есебiнен сатып алатын жабдықтарды, құрал-саймандар мен тетiктердi пайдалана отырып туралы еңбек шартын жасасқан адамдар саналады.

      Қызметкерлердің тізімдік және нақты санында жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі.

      2) Адамдар:

      қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар (жалақы есептелетін және есептелмейтін).

      Толық емес жұмыс уақытына қабылданған қызметкерлердің, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың тізімдік санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі.

      7.2 Сондай-ақ тізімдік құрамға ұйымда уақытша болмаған қызметкерлер де кіреді:

      1) ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысында жүргендер;

      2) әкімшілік құқық бұзғаны үшін әкімшілік қамауға алынған қызметкерлерді қоса, себепсіз жұмысқа шықпағандар;

      3) бiлiм беру ұйымдарында оқып жүрген және жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер, сондай-ақ еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша қызметкердiң өтiнiшi негiзiнде бiлiм беру ұйымдарына түсетін және түсу емтихандарын тапсыру үшін жалақысы сақталмайтын демалыста жүрген қызметкерлер;

      4) демалыс және мереке күндеріндегі жұмысы үшін қосымша демалыс күнін алғандар;

      5) егер олардың жалақысы сақталатын болса, біліктілігін арттыру немесе қайта даярлау үшін білім беру ұйымдарына жұмыстан босатылып жіберілгендер;

      6) еңбек ақыны толық немесе жартылай сақтаумен сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн оқу демалыстарында жүргендер;

      7) жүктілігі және босануы бойынша демалыста, жаңа туған нәрестені (балаларды) асырап алуға байланысты демалыста, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмi бойынша жалақысы сақталмайтын демалыстарда жүргендер;

      8) жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсу бойынша қабылданған актiлерiмен бекiтiлген ауысымдық кестелерге сәйкес демалыс күндері барлар;

      9) қызметкерлердің өтiнiшi негiзiнде еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша жалақы сақталмайтын демалыста жүргендер;

      10) мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауына байланысты жұмысқа шықпаған қызметкерлер;

      11) науқастануына байланысты жұмысқа келмегендер (уақытша еңбекке жарамсыздық парағына сәйкес жұмысқа шыққанға дейін науқастанған бүкіл кезең ішінде немесе мүгедектікке шыққанға дейін);

      12) өндірістің бос тұруына байланысты орнында болмағандар;

      13) сот өкімі шыққанға дейін тергеуде жатқандар;

      14) ұзақ мерзімді қызметтік іссапарға жіберілгендер, оның ішінде құрылыс, монтаждау және реттеу жұмыстарын орындау мақсатында жіберілгендер;

      15) шақыру бойынша әскери қызметті өтеу және әскери-техникалық және басқа да әскери мамандықтар бойынша дайындықта жүргендер.

      7.3 Тізімдік құрамына енгізілмейтін:

      1) Қызметкерлер:

      басқа ұйымдардан қоса атқарушылық қызмет бойынша жұмысқа қабылданғандар;

      егер олардың негізгі жұмыс орнындағы жалақысы сақталмайтын болса, басқа ұйымға уақытша жұмысқа жіберілгендер;

      жұмыс беруші білім беру ұйымдарына жұмыстан қол үзіп оқуға жіберілгендер, осы ұйымның қаражаты есебінен шәкіртақы алатындар.

      Қоса атқарушылық бойынша жұмысты орындайтын қызметкерлерге негізгі жұмыс уақытынан бос уақытында еңбек шартының талаптарында тұрақты ақы төленетін басқа жұмысты орындайтындар жатады.

      Ұйымда еңбек қатынастарында тұрған (негізі жұмыс орны бойынша) немесе екі, бір жарым мөлшермесі бар қосымша қызмет атқарушылық бойынша жұмыс атқаратын қызметкер осы ұйым қызметкерлерінің тізімдік санына бір адам (бүтін бірлік) ретінде саналады.

      2) Адамдар:

      азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмысты орындаушылар;

      жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс үшін тартылғандар.

      Жұмысты азаматтық-құқықтық шарттар бойынша орындайтын адамдарға ұйымның ішкі тәртібіне бағынбай жүзеге асырылатын, белгіленген нақты жұмыс көлемін (бір жолғы, арнаулы шаруашылық) орындау уақытына ғана шарт бойынша қабылданғандар жатады.

      7.4 Есепті кезеңнің басындағы (соңындағы) қызметкерлердің тізімдік саны есепті кезеңнің белгілі бір күніне сол күні қабылданғандарды және кеткен қызметкерлерді қоспағанда айдың бірінші немесе соңғы күні ұйымның тізімдік құрамы санының көрсеткіші болып табылады.

      Белгілі бір кезең ішінде қызметкерлердің орташа тізімдік санын анықтау үшін жұмыс берушінің актілері негізінде нақтыланатын (қабылдау, қызметкерлерді басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар, өкімдер) тізімдік құрамдағы қызметкерлер санының күн сайынғы есебі жүргізіледі. Тізімдік құрамдағы қызметкерлердің әр күнгі саны қызметкерлердің жұмыс уақытын пайдалануын есепке алу табелінің деректеріне сәйкес болуы қажет.

      7.5 Толық ай жұмыс істеген, сонымен қатар толық ай жұмыс істемеген ұйымдардағы (жаңадан құрылған, таратылған, өндірістің маусымдық сипаты бар ұйымдардағы) есепті айдағы қызметкерлердің орташа тізімдік саны мереке және демалыс күндерін қоса алғанда есепті айдың әрбір күнтізбелік күнін қоса, тізімдік құрамның қызметкерлер санын қосу және алынған соманы айдағы күнтізбелік күндер санына бөлу жолымен есептеледі.

      Демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны соның алдыңғы жұмыс күнгі қызметкерлердің тізімдік санына тең деп қабылданады. Қатарынан екі немесе одан да көп демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндер болса, осы күндердің әрқайсысындағы тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны әлгі демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндердің алдындағы жұмыс күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер санымен теңдей етіп алынады.

      7.6 Бір тоқсанға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны ұйымның тоқсандағы жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосу және алынған санды үшке бөлу жолымен анықталады.

      Жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі қызметкерлердің орташа тізімдік саны жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі барлық өткен айлардағы қызметкерлердің орташа айлық санын қосу және жыл басынан бергі кезең ішінде ұйымның жұмыс істеген айларының санына алынған қосындыны бөлу жолымен анықталады.

      7.7 Қызметкерлердің бір жылға алғандағы орташа жылдық тізімдік саны есепті жылдың барлық айларына орташа алғандағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.

      Егер ұйым толық жыл істемесе (жұмыс сипаты маусымдық немесе есептік жылдың қаңтарынан кейін құрылған), онда қызметкерлердің орташа жылдық тізімдік саны ұйымның жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосып, алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.

      8. Қызметкерлердің нақты саны бойынша деректерді толтырғанда тізімдік құрамдағы қызметкерлер санынан осы Нұсқаулықтың 7.5-тармағының 3), 7), 9), 14), 15) тармақшаларында баяндалған санаттағы қызметкерлер алып тасталады.

      8.1 Қоса атқарушылық бойынша қабылданған, не толық емес жұмыс уақытына қабылданған (ауыстырылған) қызметкерлер қызметкерлердің нақты санында есептеу арқылы табылады, яғни олардың саны есепті айдағы жұмыспен өтелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады.

      Толық емес жұмыс уақытына қабылданған қызметкерлер, тізімдік санында бүтін бірлік ретінде есептеледі, ал нақты санды есептеу кезінде өтелген жұмыс уақыты бойынша есептеледі.

      8.2 Өндірістік - экономикалық сипаттағы себептер бойынша жұмысын уақытша тоқтатқан ұйымдар қызметкерлердің нақты санын жалпы негізде анықтайды, яғни мұндай қызметкерлер қызметкерлердің нақты санында бүтін бірлік ретінде есептеледі.

      8.3 Толық емес ай (тоқсан, жыл) жұмыс істеген ұйымдар бойынша кезең ішінде орташа алғанда, қызметкерлердің нақты санын есептеу тәртібі (орташа айлық жалақыны есептеу үшін қабылданған) осы Нұсқаулықтың 7.5-7.7-тармақтарында баяндалған, кезең ішіндегі орташа алғанда, қызметкерлердің тізімдік санын есептеу тәртібіне ұқсас.

      8.4 Орташа айлық жалақыны есептеу үшін азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдар қызметкерлердің нақты санына қосылмайды. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдардың есебі статистикалық нысанның 4-бөлімінде жеке жүргізіледі. Аталған тұлғалар осы шарттың барлық қолданыстағы кезеңінде әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі.

      8.5 Қызметкерлердің нақты санына жалақысы есептелетін қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар кіреді.

      9. Ұйымның негізгі қызметімен қамтылған персонал бойынша деректерді толтырғанда негізгі өнім (тауарлар немесе қызмет көрсету) және басқа ұйымдарға немесе кәсіпорындарға өткізілетін, негізгімен қатар сөзсіз алынатын жанама өнімдер өндірісінде тікелей жұмыспен қамтылған қызметкерлер есепке алынады.

      9.1 Қызметкерлердің жалақы қоры (еңбекке ақы төлеу) бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне қарамастан есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, сондай-ақ ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттар, салық және басқа да ұстап қалулар ескерілген (табыс салығы, жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарнасы) (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер)), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) көрсетіледі.

      9.2 2 - бөлімнің 4 – 4.1 жолдарында жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына және есепті кезеңдегі ай санына бөлу жолымен анықталатын бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы толтырылады.

      9.3 Жұмыспен өтелген адам-сағат саны бойынша деректерді толтыру кезінде кəсіпорынның барлық қызметкерлерінің жұмыстың қалыпты кезеңі ішінде де, жəне одан тыс та жұмыс істеген нақты уақыты ескеріледі.

      9.4 Жұмыс күшінің қозғалысы бойынша көрсеткіштерді толтыру кезінде есепті кезеңге қызметкерлердің тізімдік санының өзгеруін сипаттайтын қызметкерлердің жұмысқа қабылдануы және шығуы бойынша деректер көрсетіледі.

      9.5 Жұмыстан шыққандар санына 3 - бөлімнің 3.1-3.7 жолдарында көрсетілген Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінің негіздемелеріне сәйкес осы ұйымдағы жұмысын тастаған барлық қызметкерлер кіреді.

      9.6 5 – жолда бос қызмет орындарының саны, яғни ұйымдағы (кәсіпорындағы) бос қызмет орындарының саны көрсетіледі.

      9.7 6 - жолда, егер сол бір қызметкер есепті кезең ішінде бірнеше рет толық емес жұмыс уақытында ауысса, 7-жолда, егер сол бір қызметкер есепті кезең ішінде өндірістің тоқтап қалуына байланысты бір реттен көп уақытша жұмыс істемесе, онда ол есепті жылда бір рет көрсетіледі.

      9.8 Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (www.stat.gov.kz) орналастырылған "Деректерді оn-line режимде жинау" ақпараттық жүйесін пайдалану арқылы жүзеге асырылады.

      Ескертпе: Х-бұл айқындама толтырылмайды.

      10. Арифметикалы-логикалық бақылау:

      1) 2-бөлім. "Қызметкерлер саны және жалақы қоры туралы деректер":

      1-жол ≥ 1.1-жолдан әрбір баған бойынша;

      2-жол ≥ 2.1-жолдан әрбір баған бойынша;

      3-жол ≥ 3.1-жолдан әрбір баған бойынша;

      1-жол ≥ 2-жолдан әрбір баған бойынша – рұқсат етілген;

      1.1 -жол ≥ 2.1-жолдан әрбір баған бойынша – рұқсат етілген;

      егер 1-жол > 0, онда 1.1-жол > 0 әрбір баған бойынша;

      егер 2-жол > 0, онда 2.1-жол > 0 әрбір баған бойынша;

      егер 3-жол > 0, онда 3.1-жол > 0 әрбір баған бойынша;

      егер 2-жол > 0, онда 3-жол > 0 әрбір баған бойынша;

      егер 3-жол > 0, онда 2-жол > 0 әрбір баған бойынша;

      егер 2.1-жол > 0, онда 3.1-жол > 0 әрбір баған бойынша;

      егер 3.1-жол > 0, онда 2.1-жол > 0 әрбір баған бойынша;

      егер 2-жол > 0, онда 5-жол > 0 әрбір баған бойынша;

      егер 5-жол > 0, онда 2-жол > 0 әрбір баған бойынша;

      әрбір баған бойынша егер 2-жол – 2.1-жол > 0, онда 3-жол – 3.1-жол > 0;

      әрбір баған бойынша егер 3-жол – 3.1-жол > 0, онда 2-жол – 2.1-жол > 0;

      әрбір баған бойынша (1-жол – 1.1-жол) ≥ (2-жол – 2.1-жол) – рұқсат етілген;

      1-баған үшін 4-жол = 3-жол * 1000 / 2-жолға / 3;

      2-баған үшін 4-жол = 3-жол * 1000/ 2-жолға / n, n - есепті кезеңдегі айлардың саны;

      1-баған үшін 4.1-жол = 3.1-жол * 1000 / 2.1-жол / 3;

      2-баған үшін 4.1-жол = 3.1-жол * 1000 / 2.1-жол / n, n - есепті кезеңдегі айлардың саны;

      әрбір баған бойынша 1-жол ≥ 6-жолдан – рұқсат етілген;

      әрбір баған бойынша 2-жол ≥ 7-жолдан – рұқсат етілген;

      1, 2-бағандар бойынша 8-жол = 5-жол * 1000 / 2-жол;

      100 < 8-жол 1-баған / 3 ≤ 200 – рұқсат етілген бақылау;

      100 < (8-жол 2-баған) / n ≤ 200 – рұқсат етілген бақылау;

      n - есепті кезеңдегі айлардың саны.

      1 тоқсандағы статистикалық нысандағы 1 – 7-жолдары бойынша 1-баған = 2-бағанға;

      2 тоқсаннан бастап статистикалық нысандағы 3, 3.1, 5, 6, 7-жолдары бойынша 1-баған ≤ 2-бағанға – рұқсат етілген бақылау.

      2) 3-бөлім. "Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректер":

      әрбір баған бойынша 1-жол + 2-жол – 3-жол = 4-жол;

      әрбір баған бойынша 3-жол = 3.1 – 3.7-жолдардың қосындысына;

      есепті тоқсанның 1-бағаны 1-жолы = өткен тоқсанның 1-бағаны 4-жолына, егер өткен тоқсанның 1-бағаны 4-жолы > 0;

      2 тоқсаннан бастап есептік тоқсанның 2-бағанының 1-жолы = өткен тоқсанның 2-бағаны 1-жолына, егер өткен тоқсанның 2-бағаны 1-жолы > 0;

      3-бөлімнің 1-бағанның 1-жолы ≥ 0 – рұқсат етілген бақылау;

      3-бөлімнің 1-бағанның 4-жолы ≥ 0 – рұқсат етілген бақылау;

      1-бағанның 6-жолы + 1-бағанның 7-жолына ≤ 1-бағанның 1-жолына – рұқсат етілген бақылау;

      2-бағанның 6-жолы + 2-бағанның 7-жолына ≤ 2-бағанның 1-жолына – рұқсат етілген бақылау;

      егер 1-бағанның 6-жолы > 0, онда 2-бағанның 6-жол > 0;

      1 тоқсанға егер 1-бағанның 7-жолы > 0, онда 2-бағанның 7-жолыда > 0;

      2 тоқсаннан бастап, егер 1-бағанның 7-жолы = 0, онда 2-бағанның 7-жолыда = 0 – рұқсат етілген бақылау;

      1 тоқсандағы статистикалық нысандағы 1–7-жолдар бойынша (5-жолды қоспағанда)1-баған = 2-бағанға;

      2 тоқсаннан бастап статистикалық нысандағы 2 – 3.7-жолдар бойынша 1-баған ≤ 2-бағанға;

      4-жол бойынша 1-баған = 2-бағанға.

      3) 4-бөлім. Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам.

      1 және 2-бағанның 1-жолы ≥ 0;

      1 және 2-бағанның 2-жолы ≥ 0;

      4) Бөлімдер арасында бақылау:

      егер 2-бөлімнің 2-бағаны 1-жолы > 0, онда 3-бөлімнің 2-бағаны 1-жолы > 0 немесе 3-бөлімнің 2-бағаны 2-жолы > 0;

      егер 3-бөлімнің 1-бағанның 4-жолы > 0, онда 2-бөлімнің 1-бағанның 1-жолы > 0;

      2-бөлімнің 1-бағанның 1-жолы ≥ (3-бөлімнің 1-бағанның 6-жолы + 3-бөлімнің 1-бағанның 7-жолы) – рұқсат етілген бақылау;

      2-бөлімнің 2-бағанның 1-жолы ≥ (3-бөлімнің 2-бағанның 6-жолы + 3-бөлімнің 2-бағанның 7-жолы) – рұқсат етілген бақылау;

      3-бөлімнің 1-бағанның 5-жолы ≤ 2-бөлімнің 1-бағанның 1-жолы – рұқсат етілген бақылау.

  Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы
№ 4 бұйрығына
5-қосымша
  Приложение 5
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной
экономики Республики
Казахстан от 12 декабря 2018
года № 4



      Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді

      Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

      Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны

      Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

Аумақтық статистика органына ұсынылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)
Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

1 сағатқа дейiн

1-2

2-4

4-8

8-40

40 сағаттан артық

до 1 часа

более 40 часов


Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсында орналастырылған
Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz

Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"

Статистикалық нысан коды 251112142
Код статистической формы 251112142

Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп
Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда



      (2-ШК индексі, кезеңділігі жылдық) "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерді қоспағанда, ауыл, орман және балық шаруашылығы, өнеркәсіп, құрылыс, көлік және қоймалау, тұру және тамақтандыру бойынша көрсетілетін қызметтер, ақпарат және байланыс, кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет, денсаулық сақтау және әлеуметтік қызмет саласындағы негізгі қызмет түрлері бар барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады

      Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с основным видом деятельности в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства, промышленности, строительства, транспорта и складирования, услуг по проживанию и питанию, информации и связи, профессиональной, научной и технической деятельности, здравоохранения и социальных услуг, за исключением отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия" (индекс 2-МП, периодичность годовая)

      Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 31 қаңтарға (қоса алғанда) дейін

      Срок представления – до 31 января (включительно) после отчетного периода

БСН коды
код БИН



1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен
Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) - область, город, район, населенный пункт



Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ1) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкерлері толтырады)
Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО1) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)



Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (5-таңбалы ЭҚТН2) көрсетіңіз



 
Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (ОКЭД 5-ти значный2) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)



      2. Есепті жылға орташа есептегенде еңбек жағдайының жай-күйі туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам

      Укажите информацию о состоянии условий труда в среднем за отчетный год, человек

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштердің атауы
Наименование показателей

Барлығы
Всего

Олардан әйелдер
Из них женщин

18 жасқа дейінгі адамдар
Лица до 18 лет

А

Б

1

2

3

1

Қызметкерлердің тізімдік саны (бала күтіміне байланысты қосымша демалыста жүргендерді қоспағанда)
Списочная численность работников (без находящихся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком)




1.1

оның ішінде жұмысшылар
из нее рабочих




1.1.1

оның ішінде түнгі ауысымда жұмыс істейтіндер
из нее занятых в ночную смену




2

Зиянды еңбек жағдайында жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны (санитарлық-гигиеналық талаптарға, нормаларға сай келмейтіндер)
Фактическая численность работников, занятых во вредных условиях труда (не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, нормам)





оның ішінде келесі қолайсыз факторлар тіркелген жағдайларда жұмыс істейтіндер:
из нее, работающих в условиях, где зафиксированы следующие неблагоприятные факторы:

Х

Х

Х

2.1

шудың жоғары деңгейі
повышенный уровень шума




2.2

дірілдің жоғары деңгейі
повышенный уровень вибрации




2.3

ЖБК-дан (жол берілген шекті концентрациясы) асатын жұмыс аймағындағы ауаның газдануы мен шаңдануы, ылғалдығы
запыленность, загазованность, влажность воздуха рабочей зоны, превышающая ПДК (предельно допустимую концентрацию)




2.4

қолайсыз температуралық режим
неблагоприятный температурный режим




2.5

электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі
повышенный уровень напряженности электрических, магнитных, электромагнитных волн, радиочастот




2.6

лазерлік сәулеленудің жоғары деңгейі
повышенный уровень лазерного излучения




2.7

ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі
повышенный уровень ультрафиолетового излучения




2.8

радиациялық фактор әсері
воздействие радиационного фактора




2.9

биологиялық фактор әсері
воздействие биологического фактора




3

Ауыр дене еңбегімен шұғылданатын қызметкерлердің нақты саны
Фактическая численность работников, занятых тяжелым физическим трудом




4

Қауіпсіздік талаптарына сай келмейтін жабдықтарда жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны
Фактическая численность работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности




      Ескертпе:

      Примечание:

      Мұнда және бұдан әрі: 1ӘАОЖ - Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

      Здесь и далее: 1КАТО - Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

      25-таңбалы ЭҚТН Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің ресми сайтында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

      2ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)

      3. Есепті жылға орташа есептегенде зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам

      Укажите информацию о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда в среднем за отчетный год, человек

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштердің атауы
Наименование показателей

Барлығы
Всего

Оның ішінде әйелдер
Из них женщин

18 жасқа дейінгі адамдар
Лица до18 лет

А

Б

1

2

3

1

Зиянды жəне басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін өтемақы белгіленген қызметкерлердің тізімдік саны:
Списочная численность работников, которым за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда установлены компенсации:

Х

Х

Х

1.1

қосымша демалыстар
дополнительные отпуска




1.2

қысқартылған жұмыс күні
сокращенный рабочий день




1.3

тегін емдік-профилактикалық тағам
бесплатное лечебно-профилактическое питание




1.4

сүт және басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу
бесплатное получение молока и других равноценных продуктов




1.5

зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы
доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда




1.6

жеңілдіктер жағдайындағы мемлекеттік арнаулы жәрдемақыға құқық
право на государственное специальное пособие на льготных условиях




2

1.1 - 1.6-жолдарда келтірілген жеңілдіктердің немесе өтемақылардың ең болмаса бір түрі белгіленген қызметкерлердің тізімдік саны
Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид льгот или компенсаций, перечисленных в строках 1.1 - 1.6




      4. Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларындағы жұмысы үшін кәсіпорынның жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары туралы ақпаратты көрсетіңіз

      Укажите информацию о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда

Жол коды
Код строки

Көрсеткіштердің атауы
Наименование показателей

Бір жыл ішінде кәсіпорындардың жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары, мың теңге (ондық белгімен)
Затраты предприятия на льготы и компенсации за год, тысяч тенге (с десятичным знаком)

А

Б

1

1

Барлығы
Всего



оның ішінде:
из них на:

Х

1.1

қосымша демалыс үшін
дополнительные отпуска


1.2

қысқартылған жұмыс күні үшін
сокращенный рабочий день


1.3

тегін емдік-профилактикалық тағам үшін
бесплатное лечебно-профилактическое питание


1.4

сүт немесе басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу үшін
бесплатное получение молока и других равноценных продуктов


1.5

зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы үшін
доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда




      Ескертпе:

      Примечание:

      3Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 8-бабы 5-тармағына сәйкес толтырылады

      3Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике"

  Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы
№ 4 бұйрығына
6-қосымша

"Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" (коды 251112142, индексі 1-Т (еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

      1. Осы "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" (коды 251112142, индексі 1-Т (еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" (коды 251112142, индексі 1-Т (еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.

      2. Статистикалық нысанды өзінің орналасқан жері бойынша заңды тұлғаның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, оларға заңды тұлғаның статистикалық нысанды тапсыру бойынша уәкілеттігі берілген жағдайда тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелердің мұндай уәкілеттіктері болмаған жағдайда статистикалық нысанды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлға ұсынады.

      Заңды тұлғалар өз қызметін екі немесе одан да көп облыс аумағында жүзеге асырса, статистикалық нысанды әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде тапсырады, яғни деректер қызмет жүзеге асырылатын жер бойынша көрсетіледі.

      3. Статистикалық нысан есепті жылға толтырылады. Деректер өндірістік орта факторлары деңгейлерінің соңғы өлшемдеріне сәйкес келтіріледі.

      4. Тізімдік саны бойынша орташа алғандағы деректерді толтырғанда жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыспен қамтылған адамдар ескеріледі.

      5. Қызметкерлердің нақты саны бойынша орташа алғандағы деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктілік және босану бойынша, бала күтімі бойынша және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) ескеріледі.

      6. 2-бөлім Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2016 жылғы 6 маусымдағы № 239 бұйрығымен бекітілген, Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2016 жылғы 8 шілдедегі № 13896 болып тіркелген "Өндірістік бақылауды жүзеге асыруға қойылатын санитариялық-эпидемиологиялық талаптар" санитариялық қағидаларға сәйкес өткізілген өндірістік бақылау және Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1057 бұйрығымен бекітілген, Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2016 жылғы 31 желтоқсандағы № 12743 болып тіркелген Еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді міндетті мерзімдік аттестаттау қағидаларына сәйкес өткізілетін еңбек жағдайлары бойынша өндірістік аттестаттаудың нәтижелерінің негізінде толтырылады.

      Өндірістік бақылау және өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау жүргізілмеген жағдайда, Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 28 ақпандағы № 175 бұйрығымен бекітілген Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2015 жылғы 8 мамырдағы № 10987 болып тіркелген Міндетті медициналық қарап тексеру өткізілетін зиянды өндірістік факторлардың, кәсіптердің тізбесіне сәйкес толтырылады.

      2-жол бойынша санитарлық-гигиеналық нормалармен белгіленген, ең болмаса, бір зиянды өндірістік фактор химиялық заттың немесе өнеркәсіптік шаңның рұқсат етілген шекті шоғырлануынан асатын немесе элементтің рұқсат етілген шекті деңгейінен асатын өндірістік объектілердегі зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны келтіріледі. Бұл ретте әрбір жұмыс істеуші, оған әсер ететін зиянды өндірістік фактор санына қарамастан, тек бір рет қана есепке алынады.

      2.1-4-жолдар бойынша қызметкерлер саны туралы деректер қолайсыз еңбек жағдайлары үшін жеңілдіктер алатынына немесе алмайтынына қарамастан аталған қызметкерлер көрсетіледі.

      2.1-2.9-жолдар бойынша қызметкерлердің нақты саны көрсетіледі, олардың жұмыс орындарында шу, діріл, температуралық режим, электрлік, магниттік, электромагниттік өрістердің (радиожиіліктің), лазерлік және ультракүлгін сәулеленудің, сондай-ақ радиациялық және биологиялық факторлардың деңгейі белгіленген рұқсат етілген шекті деңгейден асады; жұмыс аймағындағы ауаның шаңдануы мен газдануы зиянды заттың немесе өнеркәсіптік шаңның рұқсат етілген шекті шоғырлануынан және тағы басқалардан асады.

      3-жол бойынша ауыр дене еңбегімен шұғылданатын қызметкерлердің нақты санын айқындау Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 8 желтоқсандағы № 944 бұйрығымен бекітілген, Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12597 болып тіркелген. Он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын жұмыстардың тізімін, он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлердің ауыр заттарды тасуы мен қозғалтуының шекті нормаларын және әйелдердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын жұмыстардың тізімін, әйелдердің ауыр заттарды қолмен көтеруінің және жылжытуының шекті нормаларына сәйкес жүргізіледі.

      4-жол бойынша қауіпсіздік талаптарына жауап бермейтін жабдықтарда жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны көрсетіледі.

      7. 3-бөлімде деректер зиянды және қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін жеңілдіктер мен өтемақылар алатын барлық қызметкерлер санаттары бойынша келтіріледі. Экологиялық апат аудандарында, сондай-ақ жағдайлары қолайсыз аудандарда (биік тауларда, шөлдерде) жұмыс істегені үшін жеңілдіктер 3-бөлімді толтырған кезде ескерілмейді.

      1.1 – 1.2-жолдар бойынша мыналар:

      Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы Еңбек кодексіне сәйкес ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды), қауіпті жұмыстарда еңбек етуге рұқсат етілмейтін мүгедектер;

      толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін қызметкерлер қамтылмайды.

      1.1 және 1.2-жолдар бойынша Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1053 бұйрығымен бекітілген, Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 12731 болып тіркелген Ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесін, жұмыс істеу жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына, жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалысына және еңбекке ақы төлеудің жоғарылатылған мөлшеріне құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізімін, сондай-ақ оларды беру қағидаларына сәйкес қосымша демалысты пайдаланатын, сондай-ақ жұмыс беруші қоғамдық органдармен (кәсіподақ комитетімен) бірлесіп зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша демалысты өзі белгілеген және кәсіпорынның өзі зиянды және қауіпті еңбек жағдайлары үшін қысқартылған жұмыс күнін белгілеген қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.

      1.3 және 1.4-жолдар бойынша Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1056 бұйрығымен бекітілген, Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 12709 болып тіркелген Жұмыскерлерге сүт немесе оған теңестірілген тамақ өнімдерін, емдік - профилактикалық тағам беру нормаларының негізінде зиянды еңбек жағдайларына байланысты сүт немесе басқа да оған теңестірілген тамақ өнімдерін, емдік – профилактикалық тағамды тегін алатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.

      1.5-жолға зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін кәсіпорынның әкімшілігі, кәсіподақ комитеті белгілеген немесе ұжымдық шартқа енгізілген қосымша ақы алатын қызметкерлердің тізімдік саны енгізіледі.

      1.6-жолда "Жерасты және ашық кен жұмыстарында, еңбек жағдайлары ерекше зиянды және ерекше ауыр жұмыстарда немесе еңбек жағдайлары зиянды және ауыр жұмыстарда істеген адамдарға берілетін мемлекеттік арнайы жәрдемақы туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 13 шілдедегі Заңына сәйкес салаларда, өндірістерде, цехтарда, кәсіптерде, лауазымдарда жұмыс істейтін қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.

      2-жол бойынша зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін жоғарыда келтірілген жеңілдіктер мен өтемақылардың ең болмаса бірін алатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі. Бұл ретте 2-жолда қызметкер жеңілдіктер мен өтемақылардың бір немесе бірнеше түрлерін пайдаланғанына қарамастан тек бір рет қана есепке алынады.

      8. 4-бөлімде зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін 3-бөлімде көрсетілген жеңілдіктері мен өтемақыларына жұмсалған кәсіпорынның шығындары туралы ақпарат көрсетіледі.

      Емдік-профилактикалық тағамдарға, сүт және басқа да тағамдық өнімдерге бір жылда жұмсалған нақты шығыстар үстеме шығыстарға сәйкес бухгалтерлік есепке алу деректерінің негізінде жиынтықталған түрде есептеледі.

      9. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (www.stat.gov.kz) орналастырылған "Деректерді оn-line режимде жинау" ақпараттық жүйесі арқылы жүзеге асырылады.

      Ескерпе: Х-бұл позиция толтыруға жатпайды.

      10. Арифметикалық-логикалық бақылау:

      1) 2-бөлім. Есепті жылға орташа алғандағы еңбек жағдайының жай-күйі туралы ақпарат:

      1-жол ≥ 1.1-жолға әрбір баған үшін;

      1.1-жол ≥ 1.1.1-жолға әрбір баған үшін;

      1-жол ≥ 2-жолға әрбір баған үшін;

      1-жол ≥ 3-жолға әрбір баған үшін;

      1-жол ≥ 4-жолға әрбір баған үшін;

      2.1-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;

      2.2-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;

      2.3-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;

      2.4-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;

      2.5-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;

      2.6-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;

      2.7-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;

      2.8-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;

      2.9-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;

      1-баған ≥ 2-баған әрбір баған үшін;

      1-баған ≥ 3-бағанға әрбір баған үшін.

      2) 3-бөлім. Есепті жылға орташа алғандағы зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлер саны туралы ақпарат:

      2-жол ≤ 1.1– 1.6-жолдардың қосындысы әр баған үшін;

      2-жол ≥ 1.1-жолға әрбір баған үшін;

      2-жол ≥ 1.2-жолға әрбір баған үшін;

      2-жол ≥ 1.3-жолға әрбір баған үшін;

      2-жол ≥ 1.4-жолға әрбір баған үшін;

      2-жол ≥ 1.5-жолға әрбір баған үшін;

      2-жол ≥ 1.6-жолға әрбір баған үшін;

      1-баған ≥ 2-бағанға әрбір баған үшін;

      1-баған ≥ 3-бағанға әрбір баған үшін.

      3) 4-бөлім. Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларындағы жұмыс үшін кәсіпорынның жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары туралы ақпарат:

      1-жол ≥ 1.1 – 1.5-жолдардың қосындысы 1-баған үшін;

      4) Бөлімдер арасындағы бақылау:

      2-бөлімнің 1, 2, 3-бағандары бойынша 1-жол ≥ 3-бөлімнің 1, 2, 3-бағандары бойынша 1.1 – 1.6 әрбір жолына;

      2-бөлімнің 1, 2, 3-бағандары бойынша 1-жол ≥ 3-бөлімнің 1, 2, 3-бағандары бойынша 2-жолы;

      егер 3-бөлімнің 1-бағанының 1.1-жолы > 0, онда 4-бөлімнің 1-бағанының 1.1-жолы > 0;

      егер 3-бөлімнің 1-бағанының 1.2-жолы > 0, онда 4-бөлімнің 1-бағанының 1.2-жолы > 0;

      егер 3-бөлімнің 1-бағанының 1.3-жолы > 0, онда 4-бөлімнің 1-бағанының 1.3-жолы > 0;

      егер 3-бөлімнің 1-бағанының 1.4-жолы > 0, онда 4-бөлімнің 1-бағанының 1.4-жолы > 0;

      егер 3-бөлімнің 1-бағанының 1.5-жолы > 0, онда 4-бөлімнің 1-бағанының 1.5-жолы > 0;

      егер 4-бөлімнің 1-бағанының 1.1-жолы > 0, онда 3-бөлімнің 1-бағанының 1.1-жолы > 0;

      егер 4-бөлімнің 1-бағанының 1.2-жолы > 0, онда 3-бөлімнің 1-бағанының 1.2-жолы > 0;

      егер 4-бөлімнің 1-бағанының 1.3-жолы > 0, онда 3-бөлімнің 1-бағанының 1.3-жолы > 0;

      егер 4-бөлімнің 1-бағанының 1.4-жолы > 0, онда 3-бөлімнің 1-бағанының 1.4-жолы > 0;

      егер 4-бөлімнің 1-бағанының 1.5-жолы > 0, онда 3-бөлімнің 1-бағанының 1.5-жолы > 0.

  Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы
№ 4 бұйрығына
7-қосымша
  Приложение 7
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной
экономики Республики
Казахстан от 12 декабря
2018 года № 4



      Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді

      Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

      Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысан

      Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

Аумақтық статистика органына ұсынылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)
Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

1 сағатқа дейiн
до 1 часа

1-2

2-4

4-8

8-40

40 сағаттан артық
более 40 часов


Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған
Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz

Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"

Статистикалық нысан коды 251111140
Код статистической формы 251111140

Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп
Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий



      Қызметкерлерінің тізімдік саны 100 адамнан асатын қаржы және сақтандыру қызметінен; мемлекеттік басқару және қорғаныстан; міндетті әлеуметтік қамтамасыз етуден; өзге де көрсетілетін қызмет түрлерін ұсыну бойынша қызметтен; аумақтан тыс ұйымдардың және органдардың қызметінен басқа барлық экономикалық қызмет түрлерімен айналысатын барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады

      Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения со списочной численностью работников свыше 100 человек, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения; деятельности по предоставлению прочих видов услуг; деятельности экстерриториальных организаций и органов

      Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнің 20 қаңтарына (қоса алғанда) дейін

      Срок представления – до 20 января (включительно) отчетного периода

БСН коды
код БИН



1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен
Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) – область, город, район, населенный пункт



Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ1) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады)
Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО1) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)



Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (ЭҚЖЖ2 бойынша код) көрсетіңіз



Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (код по ОКЭД2) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)



      2. Кәсіптік топтары бойынша қызметкерлердің санын, бос жұмыс орындарын және қызметкерлерге қажеттілікті көрсетіңіз, адам

      Укажите численность работников, вакантные рабочие места и ожидаемую потребность в работниках по профессиональным группам, человек

Жол коды
Код строки

Атауы
Наименование

Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны
Списочная численность работников на начало отчетного периода

Есепті кезеңнің басына бос жұмыс орындарының саны
Число вакантных рабочих мест на начало отчетного периода

Есепті кезеңдегі қызметкерлерге күтілетін қажеттілік
Ожидаемая потребность в работниках на отчетный период

А

Б

1

2

3

1

Кәсіпорын (ұйым) бойынша барлығы
Всего по предприятию (организации)




2

Басшылар және мемлекеттік қызметшілер
Руководители и государственные служащие




2.1

Корпоративтік сектордағы басшылар (бірінші және функционалдық)
Руководители (первые и функциональные) в корпоративном секторе




2.1.1

Мекемелердің, ұйымдардың және кәсіпорындардың бірінші басшылары
Первые руководители учреждений, организаций и предприятий




2.1.2

Қаржы-экономикалық және әкімшілік қызмет жөніндегі функционалдық басшылар (басқарушылар)
Функциональные руководители (управляющие) по финансово-экономической и административной деятельности




2.1.3

Өткізу, маркетинг, даму және қызмет көрсету жөніндегі функционалдық басшылар (басқарушылар)
Функциональные руководители (управляющие) по сбыту, маркетингу, развитию и обслуживанию




2.2

Өндіріс және арнайы сервистік қызметтер саласындағы корпоративтік сектордағы мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)
Руководители (управляющие) специализированных подразделений в корпоративном секторе в сфере производства и специализированных сервисных услуг




2.2.1

Мамандандырылған ауыл шаруашылығы бөлімшелерінің басшылары (басқарушылары)
Руководители (управляющие) специализированных сельскохозяйственных подразделений




2.2.2

Мамандандырылған өндірістік, өндіруші, құрылыс, жабдықтау және көлік бөлімшелерінің басшылары (басқарушылары)
Руководители (управляющие) специализированных производственных, добывающих, строительных, снабженческих и транспортных подразделений




2.2.3

АКТ және ақпарат жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)
Руководители (управляющие) специализированных подразделений по ИКТ и информации




2.2.4

Кәсіби, қаржылық, қоғамдық және әлеуметтік қызметтер жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)
Руководители (управляющие) специализированных подразделений по профессиональным, финансовым, общественным и социальным услугам




2.3

Тұру, тамақтану, сауда және көрсетілетін қызметтердің басқа салалары жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)
Руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам проживания, питания, торговли и другим сферам услуг




2.3.1

Тұру және тамақтану қызметтері жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)
Руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам проживания и питания




2.3.2

Бөлшек және көтерме сауда қызметтері жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)
Руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам розничной и оптовой торговли




2.3.3

Көрсетілетін қызметтердің басқа салалары жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)
Руководители (управляющие) специализированных подразделений по другим сферам услуг




3

Кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы




3.1

Ғылым және техника саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области науки и техники




3.1.1

Физиктер, химиктер және тектес қызметтердің кәсіби мамандары
Физики, химики и специалисты-профессионалы родственных занятий




3.1.1.1

Физиктер мен астрономдар
Физики и астрономы




3.1.1.2

Метеорологтар
Метеорологи




3.1.1.3

Химиктер
Химики




3.1.1.4

Геологтар, геофизиктер және жаратылыстану ғылымдары саласындағы басқа да кәсіби мамандар
Геологи, геофизики и другие специалисты-профессионалы в области естественных наук




3.1.2

Математиктер, актуарийлер және статистиктер
Математики, актуарии и статистики




3.1.3

Өмір туралы ғылымдар саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области наук о жизни




3.1.3.1

Биологтар, ботаниктер, зоологтар, фармакологтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары
Биологи, ботаники, зоологи, фармакологи и специалисты-профессионалы родственных занятий




3.1.3.2

Ауыл, орман және балық шаруашылығы саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области сельского, лесного и рыбного хозяйства




3.1.3.3

Қоршаған ортаны қорғау саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области защиты окружающей среды




3.1.4

Инженер-электротехниктерді қоспағанда, техника саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области техники, исключая инженеров-электротехников




3.1.4.1

Өндіріс инженерлері, оның ішінде өнім жөніндегі инжинерлер
Производственные инженеры, в т.ч. по продукции




3.1.4.2

Инженер-құрылысшылар
Инженеры-строители




3.1.4.3

Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі инженерлер
Инженеры по охране окружающей среды




3.1.4.4

Инженер-механиктер
Инженеры-механики




3.1.4.5

Инженер-химиктер
Инженеры-химики




3.1.4.6

Тау-кен инженерлері, металлургтер және тектес қызметтер саласындағы кәсіби мамандар
Горные инженеры, металлурги и специалисты-профессионалы родственных занятий




3.1.4.7

Мұнай-газ ісі инженерлері
Инженеры нефтегазового дела




3.1.4.8

Инженер-электротехниктерді қоспағанда, б.т.к. техника саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области техники, исключая инженеров-электротехников, н.в.д.г.




3.1.5

Инженер-электротехниктер
Инженеры-электротехники




3.1.5.1

Инженер-электриктер
Инженеры-электрики




3.1.5.2

Инженер-электрониктер
Инженеры-электроники




3.1.5.3

Телекоммуникациялар және телерадиотарату жөніндегі инженерлер
Инженеры по телекоммуникациям и телерадиовещанию




3.1.6

Сәулетшілер, жобалаушылар, геодезистер және дизайнерлер
Архитекторы, проектировщики, геодезисты и дизайнеры




3.1.6.1

Ғимараттар мен құрылыстар сәулетшілері
Архитекторы зданий и сооружений




3.1.6.2

Ландшафтық сәулетшілер
Ландшафтные архитекторы




3.1.6.3

Тұтыну тауарлары мен өнеркәсіптік өнім дизайнерлері
Дизайнеры потребительских товаров и промышленной продукции




3.1.6.4

Жобалаушылар-қала құрылысшылары және басқа жобалаушылар
Проектировщики-градостроители и другие проектировщики




3.1.6.5

Геодезистер, картографтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары
Геодезисты, картографы и специалисты-профессионалы родственных занятий




3.1.6.6

Графикалық және мультимедиялық дизайнерлер
Графические и мультимедийные дизайнеры




3.1.7

Әуе және теңіз көлігін басқару саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области управления воздушным и морским транспортом




3.1.7.1

Кеме капитандары және тектес қызметтердің кәсіби мамандары
Судовые капитаны и специалисты-профессионалы родственных занятий




3.1.7.2

Ұшақтың пилоттары және тектес қызметтердің кәсіби мамандары
Пилоты самолетов и специалисты-профессионалы родственных занятий




3.2

Денсаулық сақтау саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области здравоохранения




3.2.1

Емдеу және сараптама-диагностикалық қызмет саласындағы дәрігерлер мен кәсіби мамандар
Врачи и специалисты-профессионалы в области лечебной и экспертно-диагностической деятельности




3.2.1.1

Дәрігерлер (1)
Врачи (1)




3.2.1.2

Дәрігерлер (2)
Врачи (2)




3.2.1.3

Дәрігерлер (3)
Врачи (3)




3.2.1.4

Дәрігерлер (4)
Врачи (4)




3.2.1.5

Дәрігерлер (5)
Врачи (5)




3.2.1.6

Сараптамалық-диагностикалық қызмет саласындағы дәрігерлер мен кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области экспертно-диагностической деятельности




3.2.1.7

Хирургия саласындағы дәрігерлер
Врачи в области хирургии




3.2.2

Мейіргер ісі саласындағы кәсіби мамандар
Cпециалисты-профессионалы в области сестринского дела




3.2.3

Дәстүрлі және дәстүрлі емес медицинаның кәсіби мамандары мен дәрігерлері
Врачи и специалисты-профессионалы традиционной и нетрадиционной медицины




3.2.4

Ветеринариялық дәрігерлер
Ветеринарные врачи




3.2.5

Денсаулық сақтау саласындағы басқа кәсіби мамандар
Другие специалисты-профессионалы в области здравоохранения




3.2.5.1

Стоматология саласындағы дәрігерлер
Врачи в области стоматологии




3.2.5.2

Фармацевтика, дәрілік заттардың, медициналық мақсаттағы бұйымдар мен медициналық техниканың айналысы саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области фармацевтической деятельности и обращения лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники




3.2.5.3

Б.т.к. денсаулық сақтау саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области здравоохранения, н.в.д.г.




3.3

Білім беру саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области образования




3.3.1

Университеттер мен басқа жоғарғы оқу ұйымдарының профессорлық-оқытушылық құрамы (1)
Профессорско-преподавательский состав университетов и других организаций высшего образования (1)




3.3.2

Университеттер мен басқа жоғарғы оқу ұйымдарының профессорлық-оқытушылық құрамы (2)
Профессорско-преподавательский состав университетов и других организаций высшего образования (2)




3.3.3

Колледждер және техникалық және кәсіптік білім берудің басқа ұйымдарының инженерлік-педагогикалық жұмыскерлері (1)
Инженерно-педагогические работники колледжей и других организаций технического и профессионального образования (1)




3.3.4

Колледждер және техникалық және кәсіптік білім берудің басқа ұйымдарының инженерлік-педагогикалық жұмыскерлері (2)
Инженерно-педагогические работники колледжей и других организаций технического и профессионального образования (2)




3.3.5

Орта мектеп мұғалімдері
Учителя средней школы




3.3.6

Бастауыш мектептегі мұғалімдер және мектепке дейінгі білім берудегі тәрбиешілер
Учителя в начальной школе и воспитатели в дошкольном образовании




3.3.7

Білім беру саласындағы басқа кәсіби мамандар
Другие специалисты-профессионалы в области образования




3.4

Бизнес және әкімшілендіру саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в сфере бизнеса и администрирования




3.4.1

Қаржы бейініндегі кәсіби мамандары
Специалисты-профессионалы финансового профиля




3.4.2

Әкімшілендіру саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области администрирования




3.4.3

Қоғаммен байланыс, өнімді және қызметтерді өткізу және маркетинг жөніндегі кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы по связям с общественностью, сбыту и маркетингу продукции и услуг




3.5

Ақпараттық технологиялар (АТ) бойынша кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы по информационным технологиям (ИТ)




3.5.1

Бағдарламалық қамсыздандырулар мен қосымшалардың әзірлеушілері және талдаушылары
Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений




3.5.2

Дерекқорлар және желілер жөніндегі кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы по базам данных и сетям




3.6

Құқық, гуманитарлық және мәдениет саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области права, гуманитарных областей и культуры




3.6.1

Құқық саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области права




3.6.1.1

Заңгерлер
Юристы




3.6.1.2

Судьялар
Судьи




3.6.2

Кітапханашылар, архивариустар және музей сақтаушылары
Библиотекари, архивариусы и хранители музеев




3.6.3

Гуманитарлық сала және дін жөніндегі кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы гуманитарной сферы и религии




3.6.3.1

Талдаушы-зерттеушілер
Аналитики-исследователи




3.6.3.2

Социологтар, антропологтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары
Социологи, антропологи и специалисты-профессионалы родственных занятий




3.6.3.3

Философтар, тарихшылар және саясаттанушылар
Философы, историки и политологи




3.6.3.4

Психологтар
Психологи




3.6.3.5

Әлеуметтік жұмысты ұйымдастыру және жүргізу саласындағы кәсіби мамандар
Специалисты-профессионалы в области организации и ведения социальной работы




3.6.3.6

Діни қайраткерлер
Религиозные деятели




3.6.4

Жазушылар, журналистер және лингвистер
Писатели, журналисты и лингвисты




3.6.5

Суретшілер және әртістер
Художники и артисты




4

Техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал
Специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал




4.1

Ғылым мен техника саласындағы техник мамандар
Специалисты-техники в области науки и техники




4.1.1

Инженерлердің көмекшілері
Помощники инженеров




4.1.2

Физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер (1)
Техники в области физических и технических наук (1)




4.1.2.1

Химия және физика ғылымдары саласындағы техниктер
Техники в области химических и физических наук




4.1.2.2

Өнеркәсіп пен өндірістегі техниктер
Техники в промышленности и на производстве




4.1.2.3

Техник-құрылысшылар
Техники-строители




4.1.2.4

Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі техниктер
Техники по охране окружающей среды




4.1.2.5

Техник-механиктер
Техники-механики




4.1.2.6

Химия өндірісі техниктері
Техники химического производства




4.1.2.7

Тау-кен техниктері, техник-металлургтер және тектес қызметтер саласындағы техник мамандары
Горные техники, техники-металлурги и специалисты-техники родственных занятий




4.1.2.8

Мұнай-газ ісінің техниктері
Техники нефтегазового дела




4.1.3

Физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер (2)
Техники в области физических и технических наук (2)




4.1.3.1

Техник-электриктер
Техники-электрики




4.1.3.2

Техник-электроншылар
Техники-электроники




4.1.3.3

Сызушылар
Чертежники




4.1.3.4

Б.т.к. физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер
Техники в области физических и технических наук, н.в.д.г.




4.1.4

Биологиядағы, ауыл және орман шаруашылығындағы кәсіби көмекші персонал
Вспомогательный профессиональный персонал в биологии, сельском и лесном хозяйстве




4.1.4.1

Биологиялық зерттеулер саласындағы техник мамандар (орта медициналық персоналды қоспағанда)
Специалисты-техники в области биологических исследований (за исключением среднего медицинского персонала)




4.1.4.2

Ауыл шаруашылығындағы кәсіби көмекші персонал
Вспомогательный профессиональный персонал в сельском хозяйстве




4.1.4.3

Орман шаруашылығы және ағаш дайындау өндірісі жөніндегі техник мамандар
Специалисты-техники по лесному хозяйству и лесозаготовительному производству




4.1.5

Құрлық, әуе, теңіз және су көлігі техниктері мен диспетчерлері
Техники и диспетчера сухопутного, воздушного, морского и водного транспорта




4.1.6

Құрылыс жұмыстарының, сапаны бақылау және еңбекті қорғау жөніндегі инспекторлар
Инспекторы строительных работ, по контролю качества и охране труда




4.2

Денсаулық сақтау саласындағы техниктер, орта медициналық және фармацевтикалық персонал
Техники, средний медицинский и фармацевтический персонал в области здравоохранения




4.2.1

Орта медициналық персонал, медициналық жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі техниктер және фармацевттер
Средний медицинский персонал, техники по обслуживанию медицинского оборудования и фармацевты




4.2.1.1

Медициналық жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі техниктер
Техники по обслуживанию медицинского оборудования




4.2.1.2

Фельдшерлер
Фельдшеры




4.2.1.3

Техник-фармацевтер және фамацевтердің көмекшілері
Техники-фармацевты и помощники фармацевтов




4.2.1.4

Тіс техниктері
Зубные техники




4.2.1.5

Техник-протезшілер
Техники-протезисты




4.2.2

Күтім және акушерлік жөніндегі орта медициналық персонал
Средний медицинский персонал по уходу и акушерству




4.2.3

Ветеринариялық фельдшерлер
Ветеринарные фельдшеры




4.2.4

Денсаулық сақтау саласындағы басқа да орта медициналық персонал
Прочий средний медицинский персонал в области здравоохранения




4.3

Экономикалық және әкімшілік қызмет жөніндегі кәсіби көмекші персонал
Вспомогательный профессиональный персонал по экономической и административной деятельности




4.3.1

Қаржылық қызмет, есеп, сандық ақпаратты өңдеу саласындағы кәсіби көмекші персонал
Вспомогательный профессиональный персонал в сфере финансовой деятельности, учета и обработки числовой информации




4.3.2

Тауарларды сатып алу және сату жөніндегі кәсіби көмекші персонал
Вспомогательный профессиональный персонал по закупкам и продажам товаров




4.3.3

Коммерциялық қызметтер жөніндегі агенттер
Агенты по коммерческим услугам




4.3.4

Әкімшілік-басқару қызметімен айналысатын кәсіби көмекші персонал
Вспомогательный профессиональный персонал, занятый в административно-управленческой деятельности




4.3.5

Мемлекеттік қызмет көрсететін қызметшілер
Служащие, оказывающие государственные услуги




4.4

Құқықтық, әлеуметтік жұмыс, мәдениет, спорт және тектес қызметтер саласындағы кәсіби көмекші персонал
Вспомогательный профессиональный персонал в области правовой, социальной работы, культуры, спорта и родственных занятий




4.4.1

Заң, әлеуметтік қызметтер және дін жөніндегі кәсіби көмекші персонал
Вспомогательный профессиональный персонал по юридическим, социальным услугам и религии




4.4.2

Спорт, дене шынықтыру және фитнес саласындағы жұмыскерлер
Работники в области спорта, физической культуры и фитнеса




4.4.3

Мәдениет және кулинария өнерінің кәсіби көмекші персоналы
Вспомогательный профессиональный персонал культуры и кулинарного искусства




4.4.4

Ойын-сауық индустриясындағы кәсіби көмекші персонал
Вспомогательный профессиональный персонал в индустрии развлечений




4.5

Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар (АКТ) саласындағы техник мамандар
Специалисты-техники в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ)




4.5.1

Акт операторлары және техниктері
Операторы и техники ИКТ




4.5.2

Телекоммуникациялар және телерадио хабарларын тарату жөніндегі техник мамандар
Специалисты-техники по телекоммуникациям и телерадиовещанию




5

Әкімшілендіру саласындағы қызметшілер
Служащие в области администрирования




5.1

Құжат айналымы және басқа да офис жұмысы жөніндегі супервайзерлер
Супервайзеры по документообороту и другим офисным работам




5.2

Кең бейінді және офис техникасына қызмет көрсетуші қызметшілер
Служащие широкого профиля и обслуживающие офисную технику




5.3

Клиенттермен жұмыс жөніндегі қызметшілер
Служащие по работе с клиентами




5.4

Сандық ақпаратты өңдеу және материалдық құндылықтарды есепке алу саласындағы қызметшілер
Служащие в сфере обработки числовой информации и учета материальных ценностей




5.5

Әкімшілендіру саласындағы басқа қызметшілер
Другие служащие в области администрирования




6

Қызмет көрсету және сауда саласының жұмыскерлері
Работники сферы услуг и продаж




6.1

Жеке қызмет саласындағы жұмыскерлер
Работники сферы индивидуальных услуг




6.1.1

Туризм және қоғамдық көлік саласындағы жұмыскерлер
Работники в сфере туризма и общественного транспорта




6.1.2

Аспаздар
Повара




6.1.3

Бармендер, буфетшілер және даяшылар
Бармены, буфетчики и официанты




6.1.4

Шаштаразшылар, косметологтар және тектес қызметтердің жұмыскерлері
Парикмахеры, косметологи и работники родственных занятий




6.1.5

Букмекерлер, крупьелер және құмар ойындар саласындағы тектес қызметтердің жұмыскерлері
Букмекеры, крупье и работники родственных занятий в сфере азартных игр




6.1.6

Пошташылар, курьерлер және басқа тектес қызметтер саласындағы жұмыскерлер
Почтальоны, курьеры и другие работники родственных занятий




6.1.7

Арнайы даярлық жөніндегі инструкторлар
Инструкторы по специализированной подготовке




6.1.8

Жеке қызметтер саласындағы басқа жұмыскерлер
Другие работники сферы индивидуальных услуг




6.2

Сатушылар және сауда жұмыскерлері
Продавцы и работники продаж




6.3

Жеке күтім жөніндегі қызметтерді көрсететін жұмыскерлер
Работники, оказывающие услуги по индивидуальному уходу




6.4

Азаматтарды және мүлкіті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері
Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности




6.4.1

Азаматтарды және мүлікті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері
Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности




6.4.1.1

Өрт сөндірушілер
Пожарные




6.4.1.2

Полицейлер
Полицейские




6.4.1.3

Түрме қызметшілері
Тюремные служащие




6.4.1.4

Күзетшілер
Охранники




6.4.1.5

Құтқарушылар
Спасатели




6.4.1.6

Б.т.к. азаматтарды және мүлікті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері
Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, н.в.д.г.




7

Фермерлер және ауыл мен орман шаруашылығының, балық шаруашылығының және балық аулау жұмысшылары
Фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства




7.1

Фермерлер және өнімді сатуға шығаратын ауыл шаруашылығы жұмысшылары
Фермеры и рабочие сельского хозяйства, производящие продукцию на продажу




7.1.1

Фермерлер және сатуға бақша, жеміс, егін дақылдарын өсіру жөніндегі жұмысшылар
Фермеры и рабочие по выращиванию огородных, плодовых и полевых культур на продажу




7.1.2

Мал шаруашылығындағы фермерлер және жұмысшылар
Фермеры и рабочие в животноводстве




7.2

Аңшылар және орман және балық өнімдерін өндіру жөніндегі жұмысшылар
Охотники и рабочие по производству лесной и рыбной продукции




7.2.1

Ағаш өсірушілер және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар
Лесоводы и рабочие родственных занятий




7.2.2

Балық өсіру және балық аулау жұмысшылары, аңшы-атқыштар және аңшы-трапперлер (қапқаншылар)
Рабочие рыбоводства и рыболовства, охотники-стрелки и охотники-трапперы (капканщики)




7.2.3

Аңшылар
Охотники




7.3

Ауыл шаруашылығының, балық өсіретін және балық аулайтын, өнімдерді жеке тұтыну үшін өндіретін фермерлер
Фермеры сельского хозяйства, рыбоводства и рыболовства, производящие продукцию для личного потребления




8

Өнеркәсіп, құрылыс, көлік және басқа тектес қызметтердің жұмысшылары
Рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий




8.1

Құрылысшы-монтажшылар, құрылысшы-әрлеушілер, сылақшылар және электриктерден басқа, тектес қызметтердің жұмысшылары
Строители-монтажники, строители-отделочники, маляры и рабочие родственных занятий, кроме электриков




8.1.1

Құрылысшы-монтажшылар, құрылысшы-әрлеушілер, сылақшылар және электриктерден басқа, тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)
Супервайзеры (бригадиры) над строителями-монтажниками, строителями-отделочниками, малярами и рабочими родственных занятий, кроме электриков




8.1.2

Құрылысшы-монтажшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары
Строители-монтажники и рабочие родственных занятий




8.1.2.1

Арматурашылар және қаптама жасаушылар
Арматурщики и облицовщики




8.1.2.2

Тас қалаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары
Каменщики и рабочие родственных занятий




8.1.2.3

Тасты өңдеушілер және тас жонушылар
Обработчики камня и камнетесы




8.1.2.4

Бетоншылар және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар
Бетонщики и рабочие родственных занятий




8.1.2.5

Ағаш ұсталары және столярлар
Плотники и столяры




8.1.2.6

Б.т.к. құрылысшы-монтаждаушылар және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылары
Строители-монтажники и рабочие родственных занятий, н.в.д.г.




8.1.3

Құрылысшы-әрлеушілер және тектес қызметтердің жұмысшылары
Строители-отделочники и рабочие родственных занятий




8.1.4

Ғимараттарға қызмет көрсету, фасадтарды тазарту жөніндегі жұмысшылар, сырлаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары
Рабочие по обслуживанию зданий, очистке фасадов, маляры и рабочие родственных занятий




8.2

Металл өңдеу, жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі және электриктерден басқа, тектес қызметтердің жұмысшылары
Рабочие по металлообработке, обслуживанию оборудования и родственных занятий, кроме электриков




8.2.1

Металл өңдеу, жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі және электриктерден басқа, тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)
Супервайзеры (бригадиры) над рабочими по металлообработке, обслуживанию оборудования и родственных занятий, кроме электриков




8.2.2

Қалыптаушылар, пісірушілер, вальцовшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары
Формовщики, сварщики, вальцовщики и рабочие родственных занятий




8.2.3

Темір ұсталары, құрал-сайманшылар, жылтыратушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары
Кузнецы, инструментальщики, полировщики и рабочие родственных занятий




8.2.4

Слесарлар және жөндеушілер
Слесари и ремонтники




8.3

Қолөнершілер, дәл (жоғары дәлдіктегі) құрал- саймандар, полиграфия және картография жөніндегі жұмысшылар
Ремесленники, рабочие по точным (прецизионным) инструментам, полиграфии и картографии




8.3.1

Қолөнершілердің, дәл (жоғары дәлдіктегі) құрал- саймандар, полиграфия және картография жөніндегі жұмысшылардың үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)
Супервайзеры (бригадиры) над ремесленниками, рабочими по точным (прецизионным) инструментам, полиграфии и картографии




8.3.2

Қолөнершілер
Ремесленники




8.3.3

Дәл (жоғары дәлдікті) құрал-саймандар бойынша жұмысшылар
Рабочие по точным (прецизионным) инструментам




8.3.4

Полиграфия жұмысшылары
Рабочие полиграфии




8.3.5

Геологиялық барлау және топографиялық-геодезиялық жұмыстар жөніндегі жұмысшылар
Рабочие по геологоразведочным и топографо-геодезическим работам




8.4

Электрика, электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылар
Рабочие по электрике, электронике и телекоммуникациям




8.4.1

Электрика, электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылардың үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)
Супервайзеры (бригадиры) над рабочими по электрике, электронике и телекоммуникациям




8.4.2

Электрика жөніндегі жұмысшылар
Рабочие по электрике




8.4.3

Электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылар
Рабочие по электронике и телекоммуникациям (ИКТ)




8.5

Ауыл, орман және балық шаруашылығы шикізаттарын қайта өңдеу және олардан өнім шығару жөніндегі жұмысшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары
Рабочие по переработке и изготовлению продукции из сырья сельского, лесного и рыбного хозяйства и рабочие родственных занятий




8.5.1

Ауыл, орман және балық шаруашылығы шикізаттарын қайта өңдеу және олардан өнім шығару жөніндегі жұмысшылардың және тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)
Супервайзеры (бригадиры) над рабочими по переработке и изготовлению продукции из сырья сельского, лесного и рыбного хозяйства и рабочими родственных занятий




8.5.2

Тамақ өнімдері өндірісіндегі жұмысшылар
Рабочие в производстве продуктов питания




8.5.3

Ағаш өңдеушілер, жиһаз жасаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары
Деревообработчики, краснодеревщики и рабочие родственных занятий




8.5.4

Тоқымашылар, тігіншілер және тектес қызметтердің жұмысшылары
Текстильщики, швейники и рабочие родственных занятий




8.5.5

Өнеркәсіп, құрылыс, көлік және тектес қызметтер саласындағы жұмысшыларжұмысшылар
Другие рабочие промышленности, строительства, транспорта и родственных занятий




9

Өндірістік жабдық операторлары, құрастырушылары және жүргізушілері
Операторы производственного оборудования, сборщики и водители




9.1

Өндірістік стационалық жабдық операторлары
Операторы производственного стационарного оборудования




9.1.1

Өндірістік стационалық жабдық операторларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)
Супервайзеры (бригадиры) над операторами производственного стационарного оборудования




9.1.2

Бұрғылау, мұнай, газ, пайдалы қазбаларды өндіру және кен байыту жөніндегі операторлар
Операторы по бурению, добыче нефти, газа, полезных ископаемых и обогащению руды




9.1.2.1

Бұрғылау қондырғыларының машинистері (бұрғылаушылар)
Машинисты буровых установок (бурильщики)




9.1.2.2

Шикі мұнай және табиғи газды өндіру жөніндегі операторлар
Операторы по добыче сырой нефти и природного газа




9.1.2.3

Тау-кен жұмыстарының операторлары және басқа да тау-кен жұмысшылары
Операторы горных работ и другие горнорабочие




9.1.2.4

Руданы және тау жыныстарын өңдеу және байыту операторлары
Операторы по обработке и обогащению руды и горных пород




9.1.2.5

Цементтен, тастан және басқа минералды материалдардан өнім өндіру жөніндегі операторлар
Операторы по производству продукции из цемента, камня и других минеральных материалов




9.1.3

Металды балқыту және өндіру, метал бұйымдарын өндіру және өңдеу жөніндегі операторлар
Операторы по плавке и производству металлов, производству и обработке металлических изделий




9.1.3.1

Металды балқыту, құю және прокат станының операторлары
Операторы по плавлению, литью металла и прокатного стана




9.1.3.2

Металды термиялық өңдеу жөніндегі операторлар
Операторы по термической обработке металлов




9.1.3.3

Экструдер операторлары және металды сымдаушылар
Операторы экструдера и волочильщики металлов




9.1.3.4

Металды бұйымдарын өңдеу жөніндегі операторлар
Операторы по обработке металлических изделий




9.1.4

Химиялық шикізатты қайта өңдеу, химиялық және фотографиялық өнімді өндіру жөніндегі операторлар
Операторы по переработке химического сырья, производству химической и фотографической продукции




9.1.5

Резеңке, пластмасса және олардан жасалатын бұйымдарды өндіру жөніндегі операторлар
Операторы по производству резины, пластмассы и изделий из них




9.1.6

Тоқыма, тері және былғары өнімдерін өндіру жөніндегі операторлар
Операторы по производству текстильной, меховой и кожаной продукции




9.1.7

Тамақ өнімдерін, сусындарды және темекі өнімдерін өндіру жөніндегі операторлар
Операторы по производству продуктов питания, напитков и табачных изделий




9.1.8

Ағаш бұйымдарды, қағазды және қағаз бұйымдарды өндіру жөніндегі операторлар
Операторы по производству деревянных изделий, бумаги и бумажных изделий




9.1.9

Өндірістік стационарлық жабдықтың басқа операторлары
Другие операторы производственного стационарного оборудования




9.2

Бұйымдарды құрастырушылар мен сынаушылар
Сборщики и испытатели изделий




9.2.1

Бұйымдарды құрастырушылар мен сынақтан өткізушілердің үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)
Супервайзеры (бригадиры) над сборщиками и испытателями изделий




9.2.2

Бұйымдарды құрастырушылар мен сынақтан өткізушілер
Сборщики и испытатели изделий




9.3

Қозғалмалы жабдықтардың жүргізушілері мен операторлары
Водители и операторы подвижного оборудования




9.3.1

Қозғалмалы жабдықтардың жүргізушілері мен операторларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)
Супервайзеры (бригадиры) над водителями и операторами подвижного оборудования




9.3.2

Локомотив машинистері және тектес қызметтердің жұмысшылары
Машинисты локомотивов и рабочие родственных занятий




9.3.3

Мотоциклдер мен автомобиль жүргізушілері
Водители мотоциклов и автомобилей




9.3.4

Жүк автомобильдерінің, автобустардың және троллейбустардың жүргізушілері
Водители грузовых автомобилей, автобусов и троллейбусов




9.3.5

Жылжымалы жабдық жүргізушілері
Водители подвижного оборудования




9.3.6

Кемелердің палуба командасының мүшелері және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар
Члены палубных команд судов и рабочие родственных занятий




10

Біліктілігі жоқ жұмысшылар
Неквалифицированные рабочие




10.1

Тазалаушылар және үй қызметшісі
Уборщики и прислуга




10.2

Ауыл және орман шаруашылығы, балық өсіру және балық аулау шаруашылығының біліктілігі жоқ жұмысшылары
Неквалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства




10.3

Өнеркәсіп, құрылыс және тасымалдаудың біліктілігі жоқ жұмысшылары
Неквалифицированные рабочие промышленности, строительства и перевозок




10.3.1

Тау-кен өндіру өнеркәсібінде және құрылыста жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар
Неквалифицированные рабочие, занятые в горнодобывающей промышленности и строительстве




10.3.2

Өңдеу өнеркәсібінде жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар
Неквалифицированные рабочие, занятые в обрабатывающей промышленности




10.3.3

Көлікте, сақтауда және байланыста жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар
Неквалифицированные рабочие, занятые на транспорте, в хранении и связи




10.4

Тез дайындалатын тағам дайындаушылар және тазалаушылардан басқа, қоғамдық тамақтану орындарының біліктілігі жоқ жұмысшылары
Изготовители пищи быстрого приготовления и низкоквалифицированные рабочие точек общественного питания, кроме уборщиков




10.5

Саудагерлер және көшеде әртүрлі қызметтер көрсететін жұмысшылар
Уличные торговцы и рабочие, оказывающие различные уличные услуги




10.6

Қоқысты жинау жөніндегі біліктілігі жоқ жұмысшылар және басқа біліктілігі жоқ жұмысшылар
Неквалифицированные рабочие по сбору мусора и другие неквалифицированные рабочие








      Ескертпе:

      Примечание:

      Мұнда және бұдан әрі: 1ӘАОЖ - Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

      Здесь и далее: 1КАТО - Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

      25-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің ресми сайтында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

      2ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)

      3Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 8-бабы 5-тармағына сәйкес толтырылады

      3Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике"

  Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы
№ 4 бұйрығына
8-қосымша

"Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" (коды 251111140, индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

      1. Осы "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" (коды 251111140, индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі - Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 251111140, индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) (бұдан әрі - статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.

      2. Статистикалық нысанды өзінің орналасқан жері бойынша заңды тұлғаның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, оларға заңды тұлғаның статистикалық нысанды тапсыру бойынша уәкілеттігі берілген жағдайда тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелердің мұндай уәкілеттіктері болмаған жағдайда статистикалық нысанды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлға ұсынады.

      Заңды тұлғалар өз қызметін екі немесе одан да көп облыс аумағында жүзеге асырса, статистикалық нысанды әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде тапсырады, яғни деректер қызметтің жүзеге асырылатын жері бойынша көрсетілуі тиіс.

      3. Статистикалық нысан есептік кезеңнің қаңтар айында толтырылады. Ағымдағы жыл есептік кезең болып табылады.

      4. Деректерді толтырғанда, тізімдік санда жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер ескеріледі, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар.

      5. Бос жұмыс орындары бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлер жұмыстан босатылған жағдайда босаған бос жұмыс орындары, сонымен қатар жаңадан құрылған жұмыс орындары ескеріледі.

      6. Есептік кезеңге қызметкерлерге күтілетін қажеттілік бойынша деректерді толтыру кезінде жұмыс орнында бар қызметкерлер санына және бос жұмыс орындарына есептік кезеңге қажетті персоналдың (қызметкерлердің) қосымша болжамды саны ескеріледі.

      7. 2 бөлімде көрсетіледі:

      1) 1 - бағанда ағымдағы жылдың 1 қаңтарына қызметкерлердің тізімдік саны;

      2) 2 - бағанда ішкі қызметті қоса атқарушылармен қамтылған бос жұмыс орындарын ескере отырып, ағымдағы жылдың 1 қаңтарындағы жағдай бойынша бар бос жұмыс орындары. Мөлшерлеме жартысының бос орны (0,5) штат бойынша бүтін бірлік ретінде есептеледі.

      Ағымдағы жылдың 1 қаңтарына бос жұмыс орындары бойынша деректер есепті кезеңнің соңына бос жұмыс орындары бойынша деректермен сәйкес болуы керек, яғни "Еңбек бойынша есеп" (коды 251103139, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанының өткен жылғы 4 - тоқсанындағы деректермен;

      3) 3 - бағанда ағымдағы жылғы қызметкерлерге күтілетін қажеттілік кәсіптік топтар бөлінісінде. Күтілетін қажеттілікті анықтау үшін қызметті кеңейту, жаңа жобаларды жүзеге асыру және тиісінше жаңа жұмыс орындарын құру бойынша кәсіпорындардың (ұйымдардың) күтілетін жылға жоспарлары бастапқы деректер болып табылады.

      8. Кәсіптік топтардың тізбесі Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрология комитеті төрағасының 2017 жылғы 11 мамырдағы № 130-од бұйрығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Ұлттық қызметтер жіктеуішіне сәйкес қалыптастырылған.

      1, 2, 3 - бағандарда көрсеткіштер бойынша деректер 9 ірілендірілген кәсіптік топтарға бөлінеді, олар өз кезегінде кіші топтарға бөлінеді.

      9. Қызметкерлердің тізімдік құрамын кәсіптік топтар бойынша бөлуде қызметкерлерді ірілендірілген топтар бойынша бөлудің мынадай негізгі қағидаттарын басшылыққа алу қажет.

      1) 1 ірілендірілген топ "Басшылар және мемлекеттік қызметшілер":

      2 - жол бойынша басшылар және мемлекеттік қызметшілер кәсіпорындардың, мемлекеттік құрылымдардың және басқа да ұйымдардың, сонымен қатар олардың ішіндегі ұйымдық бөлімшелердің барлық қызметін жоспарлау, басқару, үйлестіру мен бағалауды жүзеге асырады, саясатты, заңдарды, қағидаларды, ережелерді әзірлейді және қайта қарайды. Мемлекеттік қызметшілер мемлекеттік саяси қызметшілермен қалыптасатын саясаттың іске асуын қамтамасыз етеді;

      2.1 - жол бойынша даму стратегиясын әзірлейді және қайта қарайды, басқа басшылардың қолдауымен кәсіпорындардың немесе ұйымдардың (қоғамдық ұйымдарды, министрліктерді және ведомстволарды қоспағанда) жалпы қызметін, кәсіпорындар мен ұйымдардың, сондай-ақ мұндай қызметтерді басқа кәсіпорындар мен ұйымдарға ұсынатын кәсіпорындардың қаржылық, әкімшілік, адами ресурстарын, саясатын, жоспарларын, зерттеулерін және әзірлемелерін, жарнамасын, қоғаммен байланысын, сату және маркетингтік қызметін жоспарлайды, ұйымдастырады, бағыттайды, бақылайды және үйлестіретін басшылар ескеріледі;

      2.2 - жол бойынша өндіріс және арнайы сервистік қызметтер саласындағы корпоративтік сектордағы мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) ескеріледі: кәсіпорынның немесе ұйымның бөлім басшысы ретінде немесе басқарудың иерархиялық құрылымы жоқ кәсіпорынның немесе ұйымның бас басқарушысы ретінде тауарларды өндіруді және мамандандырылған және техникалық қызметтерді ұсынуды жоспарлап, басқарады және үйлестіреді. Осы топтың қызметкерлері өңдеу және тау-кен өндіру өнеркәсібіндегі, құрылыстағы, логистикадағы, ақпараттық-коммуникациялық технологияларды әзірлеу және қолдану, ірі ауқымды ауыл, орман және балық шаруашылығы саласындағы, сондай-ақ денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, банктік, сақтандыру және басқа да мамандандырылған қызметтер саласындағы өндірістік қызмет үшін жауапкершілікте болады;

      2.3 - жол бойынша тұру, тамақтану, сауда және көрсетілетін қызметтердің басқа салалары бойынша мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) ескеріледі: уақытша баспанамен қамтамасыз ететін, қонақ үй бизнесін, бөлшек сауданы жүзеге асыратын және басқа да ұқсас қызметтерді ұсынатын ұйымдардың қызметін жоспарлап, ұйымдастырады және басқарады.

      2) 3 ірілендірілген топ "Кәсіби мамандар". Бар білім қорын арттырып, тәжірибеде ғылыми және көркем тұжырымдар мен теорияларды қолданады, осы білімді жүйелі түрде меңгерумен айналысады, сондай-ақ қызметтің осы түрлерін түрлі комбинацияларда біріктіре алады;

      3) 4 ірілендірілген топ. "Техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал". Ғылыми немесе көркем тұжырымдар мен жұмыс әдістерін әзірлеумен және қолданумен, сондай-ақ мемлекеттік басқарумен немесе бизнесті ұйымдастырумен байланысты техникалық және мазмұны бойынша міндеттерді орындайды;

      4) 5 ірілендірілген топ "Әкімшілендіру саласындағы қызметшілер". Қажетті ақпаратты жазып алады, сақталуын ұйымдастырады және қамтамасыз етеді, есептеулер мен есептеп шығаруларды орындайды, қажетті ақпаратты алады, сондай-ақ ақша операцияларымен, сапарларменжәне саяхаттармен, ақпараттық сұратулармен және кездесулермен байланысты бірқатар қызметтік міндеттерді орындайды;

      5) 6 және 9 ірілендірілген топтар қызметтерінің көпшілігі үшін талап етілетін біліктілікке негізгі жалпы білім немесе орта (толық) жалпы білімнің базасында белгіленген бағдарлама бойынша немесе жұмыс орнында жеке оқыту бойынша арнайы дайындық арқылы қол жеткізеді. Бірқатар кәсіптік топтар үшін қажетті біліктілікті бастауыш кәсіптік білім алу кезінде алады;

      6) "Біліксіз жұмысшылар" 10 ірілендірілген топ қызметтерінің көп бөлігі үшін негізгі жалпы немесе орта (толық) жалпы білім және жұмыс орнындағы жеке оқытуға сәйкес келетін біліктіліктің төмен деңгейі тән.

      10. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (www.stat.gov.kz) орналастырылған "Деректерді оn-line режимде жинау" ақпараттық жүйесін пайдалану арқылы жүзеге асырылады.

      11. Арифметикалық-логикалық бақылау:

      2-бөлім. "Кәсіптік топтары бойынша қызметкерлердің саны, бос жұмыс орындары және қызметкерлерге қажеттілік":

      барлық жолдар бойынша 2-бөлімнің 1-бағаны > 2 -бөлімнің 2 -бағанынан – рұқсат етілген бақылау;

      барлық жолдар бойынша 2-бөлімнің 1-бағаны > 2-бөлімнің 3-бағанынан – рұқсат етілген бақылау;

      барлық жолдар бойынша 2-бөлімнің 2-бағаны > 2-бөлімнің 1-бағанынан – рұқсат етілген бақылау;

      барлық жолдар бойынша 2-бөлімнің 3-бағаны > 2-бөлімнің 1-бағанынан – рұқсат етілген бақылау;

      барлық бағандар бойынша 1-жол = 2– 10 жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 2-жол = 2.1 – 2.4-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 2.1-жол = 2.1.1 – 2.1.3-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 2.2-жол = 2.2.1 – 2.2.4-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 2.3-жол = 2.3.1 – 2.3.3-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3 -жол = 3.1 - 3.6 -жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.1-жол = 3.1.1 – 3.1.7-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.1.1-жол = 3.1.1.1 – 3.1.1.4-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.1.3-жол = 3.1.3.1 – 3.1.3.3-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.1.4-жол = 3.1.4.1 – 3.1.4.8-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.1.5-жол = 3.1.5.1 – 3.1.5.3-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.1.6-жол = 3.1.6.1 – 3.1.6.6-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.1.7-жол = 3.1.7.1 – 3.1.7.2-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.2-жол = 3.2.1 – 3.2.5-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.2.1-жол = 3.2.1.1 – 3.2.1.7-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.2.5-жол = 3.2.5.1 – 3.2.5.3-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.3-жол = 3.3.1 – 3.3.7-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.4-жол = 3.4.1 – 3.4.3-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.5-жол = 3.5.1 – 3.5.2-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.6-жол = 3.6.1 – 3.6.5-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.6.1-жол = 3.6.1.1 – 3.6.1.2-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 3.6.3-жол = 3.6.3.1 – 3.6.3.6-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 4-жол = 4.1 – 4.5-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 4.1-жол = 4.1.1 – 4.1.6-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 4.1.2-жол = 4.1.2.1 – 4.1.2.8-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 4.1.3-жол = 4.1.3.1 – 4.1.3.4-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 4.1.4-жол = 4.1.4.1 – 4.1.4.3-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 4.2-жол = 4.2.1 – 4.2.4-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 4.2.1-жол = 4.2.1.1 – 4.2.1.5-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 4.3-жол = 4.3.1 – 4.3.5-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 4.4-жол = 4.4.1 – 4.4.4-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 4.5-жол = 4.5.1 – 4.5.2-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 5-жол = 5.1 – 5.5-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 6-жол = 6.1 – 6.4-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 6.1-жол = 6.1.1 – 6.1.8-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 6.4-жол = 6.4.1-жолға;

      барлық бағандар бойынша 6.4.1-жол = 6.4.1.1 – 6.4.1.6-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 7-жол = 7.1 – 7.3-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 7.1-жол = 7.1.1 – 7.1.2-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 7.2-жол = 7.2.1 – 7.2.3-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 8-жол = 8.1 – 8.5-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 8.1-жол = 8.1.1 – 8.1.4-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 8.1.2-жол = 8.1.2.1 – 8.1.2.6-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 8.2-жол = 8.2.1 – 8.2.4-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 8.3-жол = 8.3.1 – 8.3.5-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 8.4-жол = 8.4.1 – 8.4.3-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 8.5-жол = 8.5.1 – 8.5.5-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 9-жол = 9.1 – 9.3-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 9.1-жол = 9.1.1 – 9.1.9-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 9.1.2-жол = 9.1.2.1 – 9.1.2.5-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 9.1.3-жол = 9.1.3.1 – 9.1.3.4-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 9.2-жол = 9.2.1 – 9.2.2-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 9.3-жол = 9.3.1 – 9.3.6-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 10-жол = 10.1 – 10.6-жолдардың қосындысына;

      барлық бағандар бойынша 10.3-жол = 10.3.1– 10.3.3-жолдардың қосындысына.

  Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы
№ 4 бұйрығына 9-қосымша
  Приложение 9
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной
экономики Республики
Казахстан от 12 декабря
2018 года № 4



      Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді

      Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

      Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны

      Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдени

Аумақтық статистика органына ұсынылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)
Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

1 сағатқа дейiн
до 1 часа

1-2

2-4

4-8

8-40

40 сағаттан артық
более 40 часов


Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналыстырылған
Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz

Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"



      Қызметкерлер саны 250 адамнан асатын заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, сонымен қатар "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" (2-ШК индексі, кезеңділігі жылдық) статистикалық нысаны бойынша есеп бергендерден басқа, қызметкерлерінің саны 250 адамға дейінгі іріктемеге түскен заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады

      Представляют юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с численностью работников свыше 250 человек, а также попавшие в выборку юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с численностью работников до 250 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия" (индекс 2-МП, периодичность годовая)

      Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнің 31 мамырына (қоса алғанда) дейін

      Срок представления – до 31 мая (включительно) отчетного периода

БСН коды
код БИН



      1. Заңды тұлға бойынша деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные по юридическому лицу

Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елдімекен
Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места ее регистрации) - область, город, район, населенный пункт



Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ1) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады)



Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО1) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)



Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (5-таңбалы ЭҚТН1) көрсетіңіз
Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (ОКЭД 5-ти значный1) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)



2. Есепті кезеңге қызметкерлердің нақты санын көрсетіңіз, адам
Укажите фактическую численность работников за отчетный период, человек



2.1 оның ішінде әйелдер, адам
из нее женщин, человек



      Ескертпе:

      Примечание:

      Мұнда және бұдан әрі: 1ӘАОЖ - Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

      Здесь и далее: 1КАТО - Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

      25-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

      2ОКЭД 5-ти значный размещен на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz) >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)

      3. Заңды тұлғаның қызметкерлері бойынша деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные по работникам юридического лица

№ р/н
№ п/н

Табельдік нөмір Табельный номер

Жынысы (1-еркек, 2-әйел)
Пол (1-мужской, 2-женский)

Туған жылы
Год рождения

Заңды тұлғаға жұмысқа қабылдану күні
Дата приема на работу в юридическое лицо

Қызметтер сыныптауышы бойынша қызметтер (лауазымдар)
по Классификатору занятий профессии (должности)

Білім деңгейі (орта білім, оның ішінде жалпы орта, техникалық және кәсiптiк, жоғары, жоғары оқу орнынан кейінгі)
Уровень образования (среднее образование из нее общее среднее, техническое и профессиональное, высшее, послевузовское)

Еңбекақы төлеу түрі (1–тарифтік, 2-тарифсіз)
Вид оплаты труда (1-тарифная, 2- бестарифная)

Бір қызметкердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен)
Фонд заработной платы одного работника, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жұмыс тәртібі (1 - толық, 2 - толық емес)
Режим работы (1 - полный, 2 - неполный)

Бір қызметкер - ге жұмыспен өтелген сағат саны
Число отработанных часов на одного работника

ай
месяц

жыл
год

коды код

атауы
наименование

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13












































































































































































      Ескертпе:

      Примечание:

      2Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 8-бабы 5-тармағына сәйкес толтырылады

      2Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике"

  Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы
№ 4 бұйрығына 10-қосымша

"Құрылымы және жалақыны бөлу туралы есеп" (коды 251111228, индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

      1. Осы "Құрылымы және жалақыны бөлу туралы есеп" (коды 251111228, индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Құрылымы және жалақыны бөлу туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 251111228, индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыру тәртібін нақтылайды.

      2. Статистикалық нысанды толтыру барысында келесі ұғымдар қолданылады:

      1) жұмыс уақыты – қызметкер жұмыс берушінің актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт, сондай-ақ 2015 жылғы 23 қарашадағы Еңбек кодексіне (бұдан әрі – Еңбек кодексі) сәйкес жұмыс уақытына жатқызылған өзге де уақыт кезеңдері;

      2) тарифтік – еңбекақыны тарифтік жүйемен төлеуге: тарифтік мөлшерлеме (айлықақылар), тарифтік кесте, тарифтік коэффициенттер кіреді;

      3) тарифсіз – еңбекақы төлеудің тарифсіз жүйесі қызметкердің кәсіби қасиеттерін бағалау және олардың түпкі нәтижеге үлестерінің қағидаттары мен өлшемшарттарына байланысты еңбекақыны төлеуге арналған қаражатты үлестік бөлуге негізделеді;

      4) толық емес жұмыс уақыты – Еңбек кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде: толық емес жұмыс күнi, яғни күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту; толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту; бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту.

      3. Статистикалық нысанды өзінің орналасқан жері бойынша заңды тұлғаның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, оларға заңды тұлғаның статистикалық нысанды тапсыру бойынша уәкілеттігі берілген жағдайда тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелердің мұндай уәкілеттіктері болмаған жағдайда статистикалық нысанды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлға ұсынады.

      Өз қызметін екі немесе одан да көп облыс аумағында жүзеге асыратын заңды тұлғалар, статистикалық нысанды әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде тапсырады, яғни деректер қызмет жүзеге асырылатын жер бойынша көрсетіледі.

      Заңды тұлға іріктемелі зерттеу үшін қызметкерлердің тізімін келесі талаптармен қалыптастырады:

      шағын заңды тұлғаларда, кәсіпорындар өлшемділігінің жіктеуіші бойынша кәсіпкерлік қызметпен айналысатындарды қоспағанда (бұдан әрі – КӨЖ) 101-160 барлық қызметкерлер іріктемеге жатады (яғни жаппай есепке алу қолданылады);

      орта заңды тұлғаларда (КӨЖ 215-225) әрбір екінші қызметкер іріктемеге жатады;

      ірі заңды тұлғаларда (КӨЖ 305-311) әрбір оныншы қызметкер іріктемеге жатады;

      қызметкерлерінің саны 5000-нан асатын ірі заңды тұлғаларда әрбір елуінші қызметкер іріктеуге жатады.

      Қызметкерлерді іріктеу үшін саралау табельдік нөмірге сәйкес жүргізіледі.

      Қызметкерлердің нақты құрамын іріктеген кезде міндетті түрде іріктемелі зерттеудің тізіміне ұйымдардың басшыларын қоса алғанда, басқарудың барлық деңгейіндегі басшылар (өкілдер) кіреді.

      Іріктемелі зерттеуде міндетті түрде екі жыныстағы қызметкерлер ескеріледі. Егер іріктемелі зерттеудің тізімін қалыптастырған кезде тек бір жыныстағы қызметкерлер түссе, онда басқа жыныстың өкілін қосумен тізім қайта қалыптастыруға жатады.

      4. Статистикалық нысан есепті кезеңнің сәуір айына толтырылады.

      Деректер жұмыс берушінің актілері және заңды тұлғаның алғашқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: қызметкерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар (өкімдер), жұмыс уақыты есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем тізімдемелерінің негізінде толтырылады.

      Статистикалық нысанда жынысы бойынша, жасы бойынша, қызметкердің лауазымы (кәсібі) бойынша, білім деңгейі бойынша, еңбекақыны төлеу түрі бойынша, қызметкердің жалақы қоры және жұмыспен өтелген сағаты бойынша деректер толтырылады.

      5. Заңды тұлғаның туралы деректерді толтырған кезде 1-бөлімде заңды тұлғаның (бөлімшенің) оның тіркелген жеріне қарамастан нақты орналасқан орны Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші (ӘАОЖ) бойынша және нақты іске асыратын экономикалық қызмет түрі (ЭҚТН) көрсетіледі.

      6. Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді 2-бөлімде толтыру кезінде жұмысқа формалды тіркелуі бар қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны ескеріледі.

      7. Қызметкерлердің атқаратын лауазымы (кәсібі) туралы деректер бойынша 3-бөлімде толтыру кезінде Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрология комитеті төрағасының 2017 жылғы 11 мамырдағы № 130-од бұйрығымен бекітілген Ұлттық қызметтер жіктеуішіне сәйкес лауазым (кәсіп) атауы және коды көрсетіледі. Кәсіптерді (лауазымдарды) кодтағанда және атағанда кодтаудың сегіз белгісі пайдаланылады.

      Қызметкерлердің білім деңгейі туралы деректер "Білім туралы" Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 27 шілдедегі Заңына сәйкес көрсетіледі.

      Осы статистикалық нысанда білім деңгейі келесі мағынаны білдіреді:

      орта білімі бар қызметкерлер. Оларға жалпы білім беру мектептерін, шағын жинақталған мектептерді, гимназияларды, лицейлерді, бейiндiк мектептерді аяқтаған адамдар жатады;

      техникалық және кәсіптік білімі бар қызметкерлер. Оған училищелерді, колледждерді, кәсіптік лицейлерді, кәсіптік техникалық мектепті, техникум және жоғары техникалық мектепті негізгі орта және жалпы орта білім базасында аяқтаған адамдар жатады;

      жоғары білімі бар қызметкерлер. Оған жоғары оқу орнын, оның ішінде ұлттық зерттеу университетін, ұлттық жоғары оқу орнын, зерттеу университетін, университетті, академияны, институты және оларға теңестірілгендерді (консерваториялар, жоғары мектеп, жоғары училище) аяқтаған адамдар жатады;

      жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар қызметкерлер. Оған резидентураны, магистратураны және докторантураны аяқтаған адамдар жатады.

      "Еңбекақы төлеу түрі" бойынша 3-бөлімнің 8-бағанын толтырғанда "тарифтік" және "тарифсіз" еңбекақы төлеу түрінің жүйесі Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне (бұдан әрі - Еңбек кодексі) сәйкес көрсетіледі.

      Қызметкерлердің еңбекақысын төлеу жүйесі ұжымдық шарттар, еңбек шарты және жұмыс беруші актісінің талаптарымен анықталады.

      Бір қызметкердің жалақы қоры бойынша деректерді толтыру барысында заңды тұлғаларамен есептік жылғы сәуір айындағы есептелген жалпы ақшалай қаражат көрсетіледі.

      Бір қызметкердің жалақы қорында есепке алынады:

      жалақы қорының құрамына кіретін жұмыс істеген уақытымен байланысты есептелген, сондай-ақ, жалақының нақты төленгеніне немесе төленбегеніне қарамастан жалақысы сақталатын уақыт ішінде жұмыс істемеген уақыт үшін қызметкерге есептелген сомалар ескеріледі. Есептелген жалақыдан ұсталатын салықтар және басқа да міндетті төлемдер алынып тасталмайды.

      ай сайынғы сыйлықақылар (олардың төлем көздеріне қарамастан тұрақты сипаттағы);

      егер есептелген сыйлықақылар тоқсанның жұмыс нәтижесі бойынша есептелсе, онда қызметкердің сәуірдің ақысына тоқсандық сыйлықақының үштен бір бөлігі қосылады.

      Біржолғы (бір реттік) төлемдер және сыйлықақылар қызметкердің сәуірдегі жалақы қорына қосылмайды.

      Бір ұйымда екі және одан да көп лауазымды (кәсіпті) қоса атқарған қызметкер негізгі және қоса атқарған лауазымдары (кәсіптері) бойынша жалақысының жалпы сомасына сүйене отырып, есепте бір рет көрсетіледі.

      Жұмыспен өтелген адам-сағат саны бойынша қызметкерлердің жұмыстың қалыпты кезеңі ішіндегі, сондай ақ үстеме жұмыс істеген нақты уақыты ескеріледі.

      8. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (www.stat.gov.kz) орналастырылған "Деректерді оn-line режимде жинау" ақпараттық жүйесі арқылы жүзеге асырылады.

      9. Арифметикалық-логикалық бақылау:

      1) 2-бөлім. "Есепті кезеңге қызметкерлердің нақты санын көрсетіңіз, адам":

      2-жол ≥ 2.1-жолдан.

      2) 3-бөлім. "Заңды тұлға қызметкерлері бойынша деректерді көрсетіңіз":

      егер 2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13-бағандар > 0, онда жолдар барлық бағандар бойынша міндетті түрде толтырылады.

  Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы
№ 4 бұйрығына 11-қосымша



      Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді

      Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны

Аумақтық статистика органына тапсырылады

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)

1 сағатқа дейiн

1-2

2-4

4-8

8-40

40 сағаттан артық


Статистикалық нысан www.stat.gov.kz
интернет-ресурсына орналастырылған



      Үй шаруашылығының 15 жас және одан жоғары жастағы мүшелерінің пікірі сұралады

      Ұсыну мерзімі – осы статистикалық нысанға 1-қосымшаға сәйкес

1. Аумақтың (елді мекеннің) атауы ___________________


2. ӘАОЖ бойынша елді мекеннің коды1 ..............................



3. Елді мекен типінің коды (1 - қала, 2 – ауыл) ....................



4. Даңғыл, көше, алаң, тұйық көше ___________________


5. Үйдің № ...............................................................................



6. Пәтердің № ……..................................................................



7. Іріктеме коды ......................................................................



8. Интервьюер коды ..............................................................



9. Сұхбат жүргізу күні күні айы жылы







      Ескертпе:

      Мұнда және бұдан әрі: 1Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер












Сұраққа көшу

1. Сіздің үй шаруашылығыңызда қанша адам тұрады?(сұрақ тек пікірі бірінші сұралған респондентке қойылады)

Барлығы _________ адам


одан мына жаста:


1. 0-5 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______адам, әйелдер ______ адам


2. 6-9 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______ адам, әйелдер ______ адам


3. 10-14 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______ адам, әйелдер ______ адам


4. 15 жас ______ адам


5. 16-72 жас ______ адам


6. 73 жас және одан жоғары _____ адам


2

Назар аударыңыз: Бұдан әрі сұрақтарға 15 жастағы және одан жоғары жастағы респонденттер жауап береді.

2. Жынысы







1. Еркек

1

1

1

1

1


3

2. Әйел

2

2

2

2

2


3

3. Үй шаруашылығы иесіне Сіздің туыстық қатысыңыз (туыстық байланыс)







1. Үй шаруашылығының иесі (пікірі бірінші сұралған адам)

1

1

1

1

1


4

2. Күйеуі, әйелі

2

2

2

2

2


4

3. Ұлы, қызы

3

3

3

3

3


4

4. Әкесі, анасы

4

4

4

4

4


4

5. Ағасы/інісі, әпкесі/сіңлісі

5

5

5

5

5


4

6. Атасы, әжесі

6

6

6

6

6


4

7. Немересі

7

7

7

7

7


4

8.Туыстықтың басқа деңгейі

8

8

8

8

8


4

9. Туыс емес (туыстық жоқ)

9

9

9

9

9


4

4. Туған күні







Жылы












Айы












Күні (саны)












5

5. Отбасылық жағдайы







1. Ешқашан некеде тұрмаған

1

1

1

1

1


6

2. Некеде тұрады

2

2

2

2

2


6

3. Тұл ер, жесір әйел

3

3

3

3

3


6

4 Ажырасқан

4

4

4

4

4


6

6. Сіздің қандай біліміңіз бар?







1. Бастауыш білімім жоқ

1

1

1

1

1


7

2. Бастауыш білім

2

2

2

2

2


7

3. Негізгі орта білім

3

3

3

3

3


7

4. Жалпы орта білім

4

4

4

4

4


7

5. Бастауыш кәсіптік білім

5

5

5

5

5


7

6. Орта кәсіптік (арнайы) білім

6

6

6

6

6


7

7. Аяқталмаған жоғары білім

7

7

7

7

7


7

8. Жоғары білім

8

8

8

8

8


7

9. Жоғары оқу орнынан кейінгі білім

9

9

9

9

9


7

7. 0-ден 3 жасқа дейінгі балаларыңыз бар ма?







1. Иә

1

1

1

1

1


8

2. Жоқ

2

2

2

2

2


1
Сауалнама. Негізгі сұрақнама

8. Қазіргі уақытта осы 0-ден 3 жасқа дейінгі балаларыңыз сізбен бірге тұрады ма?







1. Иә

1

1

1

1

1


1
Сауалнама. Негізгі сұрақнама

2. Жоқ

2

2

2

2

2

Сауалнама. Негізгі сұрақнама

1. Сіз қай елдің азаматысыз?







1. Қазақстан

1

1

1

1

1


2

2. ТМД2 елдері

2

2

2

2

2


2

3. ТМД-дан тыс елдер

3

3

3

3

3


2

2. Сіз осы елді мекенде туғаннан бері тұрасыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


6

2. Жоқ

2

2

2

2

2


3

3. Қазіргі тұрып жатқан жерге келген уақытыңыз (мұнда тұруға қашан келдіңіз?)







Жылы












Айы












4

4. Cіз қай мемлекеттің тумасысыз?







1. Қазақстан

1

1

1

1

1


5

2. ТМД елдері

2

2

2

2

2


5

3. ТМД-дан тыс елдер

3

3

3

3

3


5

5. Сіз соңғы 10 жыл ішінде (Сізге қатыстысын көрсетіңіз):







1. Көрсетілген жерде тұрақты тұрдым

1

1

1

1

1


6

2. Бір облыс шегінде қаладан ауылдық жерге көшіп келдім

2

2

2

2

2


6

3. Бір облыс шегінде ауылдық жерден қалаға көшіп келдім

3

3

3

3

3


6

4. Облыс шегінде қаладан қалаға көшіп келдім

4

4

4

4

4


6

5. Облыс шегінде ауылдан ауылға көшіп келдім

5

5

5

5

5


6

6. Қаладан ауылдық жерге басқа облыстан көшіп келдім

6

6

6

6

6


6

7. Ауылдық жерден қалаға басқа облыстан көшіп келдім

7

7

7

7

7


6

8. Қазақстан Республикасының шегінде қаладан қалаға көшіп келдім

8

8

8

8

8


6

9. Қазақстан Республикасының шегінде ауылдан ауылға көшіп келдім

9

9

9

9

9


6

10. Басқа елден оралмандар иммиграциясының квотасы бойынша көшіп келдім

10

10

10

10

10


6

11. Басқа елден босқын ретінде көшіп келдім

11

11

11

11

11


6

12. Басқа елден еңбек мигранты ретінде көшіп келдім

12

12

12

12

12


6

13. Басқа елден отбасыма қайта қосылу үшін көшіп келдім

13

13

13

13

13


6

14. Басқа

99

99

99

99

99


6

1. Жұмыспен қамту (осы бөлімдегі барлық сұрақтар өткен аптаға қатысты)

6. Сіз заттай немесе ақшалай табыс табу үшін өткен аптада кемінде 1 сағат болса да қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба немесе қандай да бір кәсібіңіз (түрлі қызмет көрсетуді қоса алғанда) болды ма?







1. Иә

1

1

1

1

1


7

2. Жоқ

2

2

2

2

2


7

7. Сіз ақшалай немесе заттай табыс табу үшін өткен аптада кемінде 1 сағат болса да үйде (жеке ауладағы жұмыстан басқа) қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


8

2. Жоқ

2

2

2

2

2


8

8. Сіз өткен аптада кемінде 1 сағат болса да тауарларды өндіру/өткізу немесе қызмет көрсетуге (көліктік, білім беру, медициналық, өзге де) байланысты қандай да бір ақы төленетін жұмыс атқардыңыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


9

2. Жоқ

2

2

2

2

2


9

9. Сіздің өткен аптада кездейсоқ немесе уақытша табыстарыңыз болды ма (жұмыспен қамту органдары арқылы жұмысты қосқанда)?







1. Иә

1

1

1

1

1


10

2. Жоқ

2

2

2

2

2


10

10. Сіз өткен аптада кемінде 1 сағат болса да жеке аулаңызда (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) ауыл шаруашылығы өнімін өндіруге байланысты қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


11

2. Жоқ

2

2

2

2

2


13

11. Жеке аулада (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) тікелей немесе өңдеу жолымен алынған өнім пайдаланылды ма?







1. Меншікті тұтыну үшін ғана

1

1

1

1

1


12

2. Ішінара тұтыну, айырбастау (сату) үшін

2

2

2

2

2


13

3. Тек айырбас (сату) үшін

3

3

3

3

3


13

12. Сіз жеке аулаңызда (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) қанша уақыт жұмыс істедіңіз?







1. Аптадағы күндер саны












2. Аптадағы сағаттар саны












13







Назар аударыңыз: Жеке аулада (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) жұмыс істеген уақыт 16-сұрақтағы барлық сағаттардың жалпы қосындысына қосылуы тиіс.

13. Сіз заттай немесе ақшалай табыс табу мақсатында өткен аптада кемінде 1 сағат болса да туысыңыздың немесе танысыңыздың жеке ауласында қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


14

2. Жоқ

2

2

2

2

2


14

14.Сіз өндірісте тағылымдамадан өтуші немесе оқушы ретінде өткен аптада жұмыс істедіңіз бе?







1. Иә

1

1

1

1

1


15

2. Жоқ

2

2

2

2

2


16

15. Сіз осы жұмыс үшін ақшалай немесе заттай нысанда сыйақы алдыңыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


16

2. Жоқ

2

2

2

2

2


16

Назар аударыңыз: Егер 6-13, 15-сұрақтардың барлығына "Жоқ" деп жауап берсе, онда 17-сұраққа көшу қажет. Егер 6-13, 15-сұрақтардың кемінде біреуіне "Иә" деп жауап берсе, онда 16-сұрақты қою керек.

16. Сіз өткен аптада өзіңіз көрсеткен жұмысты қанша уақытта орындадыңыз? (жалпы жиынтығын көрсетіңіз)







1) Аптадағы күндер саны












2) Аптадағы сағаттар саны












18
егер0 (нөл) сағат

17

17. Сіздің өткен аптада еңбек демалысы, науқастану, маусымдық жұмыстар, кәсіпкерлік қызметтің уақытша тоқтатылуы, қолайсыз ауа райы жағдайлары және тағы басқа себептерге байланысты жұмыста уақытша болмадыңыз (жеке ауладағы жұмысты қоспағанда) ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


18

2. Жоқ

2

2

2

2

2


57

2. Өткен апта ішіндегі негізгі жұмыс (қызмет)

18. Сіздің негізгі қызметіңіздің (жұмысыңыздың) мәртебесін төмендегі санаттардың қайсысы жақсырақ сипаттай алады?







1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс

1

1

1

1

1


19

2. Жеке тұлғаларда жалдану бойынша жұмыс

2

2

2

2

2


19

3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс

3

3

3

3

3


19

4. Көбінесе бір тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс

4

4

4

4

4


19

5. Көбінесе бірнеше тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс

5

5

5

5

5


19

6. Өзін өзі жұмыспен қамтыған қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)

6

6

6

6

6


25

7. Жұмыс беруші

7

7

7

7

7


25

8. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері

8

8

8

8

8


26

9. Өндірістік кооператив мүшелері

9

9

9

9

9


26

10. Жеке қосалқы шаруашылықта

10

10

10

10

10


26

19. Сіз жұмысқа шарт немесе ауызша уағдаластық бойынша қабылдандыңыз ба?







1. Жазбаша шарт бойынша

1

1

1

1

1


20

2. Ауызша уағдаластық бойынша

2

2

2

2

2


20

20. Сіздің жұмыс берушіңіз немесе Сіз өзіңіз зейнетақы қорына, әлеуметтік сақтандыру қорына, әлеуметтік медициналық сақтандыру қорына аударымдар және (немесе) жарналар аударасыздар ма?







1. Иә

1

1

1

1

1


21

2. Жоқ

2

2

2

2

2


21

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


21

21. Сізге жұмыс берушіңіз ақы төленетін жылдық еңбек демалысын немесе пайдаланылмаған еңбек демалысыңыз үшін өтемақы береді ме?







1. Иә

1

1

1

1

1


22

2. Жоқ

2

2

2

2

2


22

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


22

22. Сіз қалай ойлайсыз, науқастанып қалған немесе жарақаттанған жағдайда жұмыс беруші Сізге уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша (еңбекке жарамсыздық парағы негізінде) әлеуметтік жәрдемақы төлейді ме?







1. Иә

1

1

1

1

1


23

2. Жоқ

2

2

2

2

2


23

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


23

23. Сіз жұмыс істейтін ұйымның/ дара кәсіпкердің меншік нысанын атаңыз?







1. Мемлекеттік меншік

1

1

1

1

1


24

2. Жеке меншік

2

2

2

2

2


24

3. Шетелдік меншік

3

3

3

3

3


24

24. Сіздің негізгі жұмысыңыз:







1. Белгісіз мерзімге шарт бойынша (тұрақты)

1

1

1

1

1


26

2. Белгілі мерзімге шарт бойынша (уақытша)

2

2

2

2

2


26

3. Белгілі бір жұмыс көлеміне шарт бойынша

3

3

3

3

3


26

4. Кездейсоқ

4

4

4

4

4


26

5. Маусымдық болды

5

5

5

5

5


26

Назар аударыңыз: 25-сұраққа 18-сұрақтың 6-7-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді.

25. Сіз өзіңіз еңбек қызметін жүзеге асырдыңыз ба немесе кәсіпкерлік қызметпен айналыстыңыз ба:







1. Тұрақты негізде тартылатын ақы төленетін жалдамалы қызметкерлермен

1

1

1

1

1


26

2. Аракідік тартылатын ақы төленетін жалдамалы қызметкерлермен

2

2

2

2

2


26

3. Ақы төленбейтін жалдамалы қызметкерлерсіз

3

3

3

3

3


26

26. Сіз қазіргі жұмысыңызда (кәсібіңізде) қанша уақыттан бері жұмыс істейсіз?







1. 6 айдан аз

1

1

1

1

1


27

2. 6-дан 12 айға дейін

2

2

2

2

2


27

3. 1-ден 3 жылға дейін

3

3

3

3

3


27

4. 3-тен 5 жылға дейін

4

4

4

4

4


27

5. 5 жылдан астам

5

5

5

5

5


27

27. Сіздің негізгі жұмыстағы жұмыс орныңыз:







1. Жеке меншік үй

1

1

1

1

1


28

2. Клиенттің немесе жұмыс берушінің үйі

2

2

2

2

2


28

3. Ұйым, зауыт, фабрика, дүкен, бюро, ателье және басқалар (үйден бөлек)

3

3

3

3

3


28

4. Ферма немесе жер учаскесі

4

4

4

4

4


28

5. Құрылыс алаңы

5

5

5

5

5


28

6. Ашық базар немесе көшедегі жайма сауда

6

6

6

6

6


28

7. Қосалқы шаруашылық (жеке аула)

7

7

7

7

7


28

8. Жеке меншік автокөлік құралы

8

8

8

8

8


28

9. Тұрақты орным жоқ

9

9

9

9

9


28

10. Басқа

99

99

99

99

99


28

28. Сіз негізгі жұмысты орындадыңыз:







1. Ұйымда (заңды тұлға)

1

1

1

1

1


29

2. Дара кәсіпкерлік бойынша (қызметкерлерді жалдаумен)

2

2

2

2

2


29

3. Шаруа немесе фермер қожалығында

3

3

3

3

3


29

4. Дара кәсіпкерлік негізінде (қызметкерлерді жалдаусыз)

4

4

4

4

4


29

5. Жеке адамдарда үй шаруашылығында жалдану бойынша

5

5

5

5

5


29

6. Жеке қосалқы шаруашылықта

6

6

6

6

6


31

29. Сіз негізгі жұмыс істейтін ұйым, кәсіпкерлік қызмет салық органдарында тіркелген бе?







1. Иә

1

1

1

1

1


30

2. Тіркеуді ресімдеу сатысында

2

2

2

2

2


30

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


30

4. Жоқ

4

4

4

4

4


30

30. Сіз жұмыс істеген өндірістік бірлікте (ұйымда, дара кәсіпкерлікте) Сізді қосқанда қанша адам жұмыс істеді?







1. 5 адамнан аз

1

1

1

1

1


31

2. 6 адамнан 10 адамға дейін

2

2

2

2

2


31

3. 11 адамнан 20 адамға дейін

3

3

3

3

3


31

4. 21 адамнан 50 адамға дейін

4

4

4

4

4


31

5. 51 адамнан 100 адамға дейін

5

5

5

5

5


31

6. 101 адамнан 250 адамға дейін

6

6

6

6

6


31

7. 251 адамнан 500 адамға дейін

7

7

7

7

7


31

8. 501 адам және одан көп

8

8

8

8

8


31

31. Сіз өткен аптада негізгі жұмыс істеген ұйымның, дара кәсіпкерлік қызметінің басым түрлерін атауыңызды өтінемін (Интервьюер, ауызша толығырақ сипаттап беріңіз және экономикалық қызмет түрінің кодын қойыңыз) 3.

1-респондент





2-респондент





3-респондент





4-респондент





5-респондент





32



32. Өткен аптада Сіз негізгі жұмысыңызда қандай лауазымда болдыңыз немесе қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз (Сіздің жұмысыңыз неден тұрды)? (Интервьюер, ауызша толығырақ сипаттап беріңіз және Қызметтер жіктеуішінің кодын қойыңыз) 4.

1-респондент





2-респондент





3-респондент





4-респондент





5-респондент





33



33. Сіздің жұмысыңыз қай аумақта орналасқан?







1. Тұрған (тіркелген) жеріңіздің

1

1

1

1

1


36

2. Облыс орталығының

2

2

2

2

2


34

3. Осы облыстың аумағында

3

3

3

3

3


34

4. Басқа облыстың

4

4

4

4

4


34

5. Басқа мемлекеттің

5

5

5

5

5


36

34. Сіз жұмыс істейтін қаланың немесе ауданның атауын атаңыз (Интервьюер, ауызша толығырақ сипаттап беріңіз және ӘАОЖ кодын қойыңыз)

1-респондент





2-респондент





      Ескертпе:

      2Мұнда және бұдан әрі ТМД - Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығы.

      3Мұнда және бұдан әрі көрсеткіштерді кодтау жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың осы статистикалық нысанды толтыру жөніндегі нұсқаулыққа 1-қосымшаға сәйкес жүргізіледі.

      4Кәсіп коды http://www.enbek.gov.kz/ru/node/243262 сайтында орналасқан Ұлттық қызметтер жіктеуішіне сәйкес толтырылады бұдан әрі - Қызметтер жіктеуіші)

3-респондент





4-респондент





5- респондент





35

35. Сіз үйіңізге қаншалықты жиі барасыз?







1. Күнде

1

1

1

1

1


36

2. Аптасына бір рет

2

2

2

2

2


36

3. Айына 1-2 рет

3

3

3

3

3


36

4. Айына 1 реттен кем

4

4

4

4

4


36

36. Сіз оқу нәтижесінде алған мамандығыңыз бойынша жұмыс істейсіз бе?







37

1. Иә

1

1

1

1

1


37

2. Жоқ

2

2

2

2

2


3. Оқымаған

3

3

3

3

3


37

37. Сіз орындайтын жұмыс сіздің біліктілігіңізге сәйкес пе?







38

1. Иә

1

1

1

1

1


38

2. Жоқ, ол менің біліктілігімнен төмен

2

2

2

2

2


38

3. Жоқ, ол менің біліктілігімнен жоғары

3

3

3

3

3


38

4. Жоқ, біліктілігім сондай, тек басқа салада

4

4

4

4

4


38

38. Сіз өткен аптада өзіңіздің негізгі жұмысыңызда нақты қанша сағат жұмыс істедіңіз? (егер жұмыс істемесеңіз "0" деп көрсетіңіз):







1. Аптадағы күндер саны












2. Өткен аптада жұмыс істеген сағаттардың жалпы саны












39
егер0 (нөл)
сағат

40
Егер =>40
сағат

43

Назар аударыңыз: 39-сұраққа өткен аптада жұмыс істеген сағаттарының жалпы саны (38-сұрақ) 40 сағаттан аз деп белгілеген респонденттер жауап береді.

39. Сіз негізгі жұмыста өткен аптада 40 сағаттан аз жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз:







1. Жұмыс уақытының заңнамамен белгіленген ұзақтығы

1

1

1

1

1


43

2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша

2

2

2

2

2


43

3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ

3

3

3

3

3


43

4. Балаға, науқас адамға күтім жасау

4

3

3

3

3


43

5. Денсаулық жағдайына байланысты

5

4

4

4

4


43

6. Басқа (екінші) жұмысым бар

6

5

5

5

5


43

7. Табысым жеткілікті

7

7

7

7

7


43

8. Білім алудамын (институтта, курстарда)

8

8

8

8

8


43

9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық

9

9

9

9

9


43

10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер

10

10

10

10

10


43

11. Қолайсыз ауарайы

11

11

11

11

11


43

12. Икемді (жылжымалы) график

12

12

12

12

12


43

13. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша

13

13

13

13

13


43

14. Басқа

99

99

99

99

99


43

40. Сіз өткен аптада жұмыста (кәсіпте) неге уақытша болмадыңыз?







1. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер

1

1

1

1

1


43

2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша

2

2

2

2

2


41

3. Жүктілік және босану бойынша демалыс

3

3

3

3

3


43

4. Бала күтімі бойынша демалыс

4

4

4

4

4


42

5. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық

5

5

5

5

5


41

6. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша

6

6

6

6

6


41

7. Денсаулық жағдайына байланысты

7

7

7

7

7


43

8. Маусымдық сипаттағы (маусым емес) жұмыс

8

8

8

8

8


41

9. Қызметті уақытша тоқтату (қолайсыз ауа райы, авария, ақау және басқа да себептер)

9

9

9

9

9


41

10. Вахталық жұмыс әдісі, еркін график

10

10

10

10

10


43

11. Басқа

99

99

99

99

99


41

41. Өткен аптаның соңына Сіздің жұмыс орнында болмауыңыздың жалпы ұзақтығы қандай?







1. 3 айдан аз

1

1

1

1

1


43

2. 3 ай немесе одан астам

2

2

2

2

2


42

42. Жұмыста болмаған уақытта өз жалақыңыздың кемінде 40%-ын аласыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


43

2. Жоқ

2

2

2

2

2


43

3. Өткен апта ішіндегі қосымша жұмыс (кәсіп)

43. Сіздің өткен аптада кемінде 1 сағат болса да негізгі жұмысыңыздан басқа ақшалай немесе заттай табыс табу мақсатында басқа да қосымша жұмысыңыз, демалыс күндеріндегі, түнгі уақыттағы жұмысыңыз болды ма?







1. Иә

1

1

1

1

1


44

2. Жоқ

2

2

2

2

2


58

44. Сіз өзіңіздің қосымша жұмысыңызда өткен аптада нақты қанша сағат жұмыс істедіңіз?







1. Аптадағы күндер саны












2. Өткен аптада жұмыс істеген сағаттардың жалпы саны












45

45. Сіздің қосымша жұмысыңыз (кәсібіңіз) болды:







1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс

1

1

1

1

1


46

2. Жеке тұлғаларда жалдану бойынша жұмыс

2

2

2

2

2


46

3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс

3

3

3

3

3


46

4. Көбінесе бір тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс

4

4

4

4

4


46

5. Көбінесе бірнеше тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс

5

5

5

5

5


46

6. Өзін өзі жұмыспен қамтыған қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)

6

6

6

6

6


52

7. Жұмыс беруші

7

7

7

7

7


52

8. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері

8

8

8

8

8


52

9. Өндірістік кооператив мүшелері

9

9

9

9

9


52

10. Жеке қосалқы шаруашылықта

10

10

10

10

10


52

46. Сіз қосымша жұмысқа шарт бойынша немесе уағдаластық бойынша қабылдандыңыз ба?







1. Жазбаша шарт бойынша

1

1

1

1

1


47

2. Ауызша уағдаластық бойынша

2

2

2

2

2


47

47. Қосымша қызметте Сіздің жұмыс берушіңіз немесе Сіз өзіңіз зейнетақы қорына, әлеуметтік сақтандыру қорына, әлеуметтік медициналық сақтандыру қорына аударымдар және (немесе) жарналар аударасыздар ма?







1. Иә

1

1

1

1

1


48

2. Жоқ

2

2

2

2

2


48

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


48

48. Қосымша жұмыста Сіздің жұмыс берушіңіз ақы төленетін жылдық еңбек демалысын немесе пайдаланылмаған еңбек демалысыңыз үшін өтемақы береді ме?







1. Иә

1

1

1

1

1


49

2. Жоқ

2

2

2

2

2


49

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


49

49. Сіз қалай ойлайсыз, қосымша қызметте науқастанып қалған немесе жарақаттанған жағдайда жұмыс беруші Сізге уақытша еңбекке қабілетсіздік бойынша (еңбекке жарамсыздық парағы негізінде) әлеуметтік жәрдемақы төлейді ме?







1. Иә

1

1

1

1

1


50

2. Жоқ

2

2

2

2

2


50

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


50

50. Сіз қосымша жұмыс істеген ұйымның меншік нысанын атаңыз?







1. Мемлекеттік меншік

1

1

1

1

1


51

2. Жеке меншік

2

2

2

2

2


51

3. Шетелдік меншік

3

3

3

3

3


51

51. Сіздің қосымша жұмысыңыз:







1. Белгісіз мерзімге шарт бойынша (тұрақты)

1

1

1

1

1


52

2. Белгілі мерзімге шарт бойынша (уақытша)

2

2

2

2

2


52

3. Белгілі бір жұмыс көлеміне шарт бойынша

3

3

3

3

3


52

4. Кездейсоқ

4

4

4

4

4


52

5. Маусымдық болды

5

5

5

5

5


52

52. Сіздің қосымша қызметтегі жұмыс орныңыз:







1. Жеке меншік үй

1

1

1

1

1


53

2. Клиенттің немесе жұмыс берушінің үйі

2

2

2

2

2


53

3. Ұйым, зауыт, фабрика, дүкен, бюро, ателье және басқалар (үйден бөлек)

3

3

3

3

3


53

4. Ферма немесе жер учаскесі

4

4

4

4

4


53

5. Құрылыс алаңы

5

5

5

5

5


53

6. Ашық базар немесе көшедегі жайма сауда

6

6

6

6

6


53

7. Қосалқы шаруашылық (жеке аула)

7

7

7

7

7


53

8. Жеке меншік автокөлік құралы

8

8

8

8

8


53

9. Тұрақты орным жоқ

9

9

9

9

9


53

10. Басқа

99

99

99

99

99


53

53. Сіз қосымша жұмысты орындадыңыз:







1. Ұйымда (заңды тұлға)

1

1

1

1

1


54

2. Дара кәсіпкерлік бойынша (қызметкерлерді жалдаумен)

2

2

2

2

2


54

3. Шаруа немесе фермер қожалығында

3

3

3

3

3


54

4. Дара кәсіпкерлік негізінде (қызметкерлерді жалдаусыз)

4

4

4

4

4


54

5. Жеке адамдарда үй шаруашылығында жалдану бойынша

5

5

5

5

5


54

6. Жеке қосалқы шаруашылықта

6

6

6

6

6


55

54. Сіз қосымша жұмыс істеген ұйым, кәсіпкерлік қызмет салық органдарында тіркелген бе?







1. Иә

1

1

1

1

1


55

2. Тіркеуді ресімдеу сатысында

2

2

2

2

2


55

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


55

4. Жоқ

4

4

4

4

4


55

55. Сіз өткен аптада қосымша жұмыс істеген ұйымның, дара кәсіпкерлік қызметінің басым түрлерін атауыңызды өтінемін. (Интервьюер, ауызша толығырақ сипаттап беріңіз және экономикалық қызмет түрінің кодын қойыңыз).

1-респондент





2-респондент





3-респондент





4-респондент





5-респондент





56

56. Сіз қосымша жұмысыңызда қандай лауазымда болдыңыз немесе қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз (Сіздің қосымша жұмысыңыз неден тұрды)? (Интервьюер, ауызша толығырақ сипаттап беріңіз және Қызметтер жіктеуіші бойынша кодты қойыңыз).

1-респондент





2-респондент





3-респондент





4-респондент





5-респондент





58



4. Жұмыспен қамтылмау. Соңғы 4 апта ішінде жұмыс (жұмыспен қамтылу) іздеулер

57. Өткен аптада Сіз қандай себептен қандай да бір жұмыспен немесе қандай да бір экономикалық қызметпен қамтылмадыңыз?







1. Ұйымның таратылуына (банкрот болуына) байланысты босау

1

1

1

1

1


58

2. Штаттың қысқаруына байланысты босау

2

2

2

2

2


58

3. Өз еркі бойынша босау

3

3

3

3

3


58

4. Шарт (келісім, келісімшарт) мерзімінің аяқталуына байланысты босау

4

4

4

4

4


58

5. Кәсіпкерлік қызметтің аяқталуы

5

5

5

5

5


58

6. Үй шаруашылығын жүргізу

6

6

6

6

6


58

7. Зейнеткерлікке шығу

7

7

7

7

7


58

8. Оқу орнын бітіргеннен кейін жұмыстың болмауы

8

8

8

8

8


58

9. Оқу (күндізгі нысан)

9

9

9

9

9


58

10. Жұмыс табу мүмкіндігі жоқ

10

10

10

10

10


58

11. Жұмыс істеуге қажеттілік жоқ

11

11

11

11

11


58

12. Денсаулық жағдайына байланысты

12

12

12

12

12


58

13. Маусымдық сипаттағы (маусым емес) жұмыс

13

13

13

13

13


58

14. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша

14

14

14

14

14


58

58. Сіз соңғы 4 апта ішінде жұмыс іздедіңіз бе?







1. Иә

1

1

1

1

1


59

2. Жоқ

2

2

2

2

2


60

59. Сіз жұмысты (кәсіпті) қалай іздедіңіз? (жауаптың бірнеше нұсқаларын көрсетуге болады)







1. Халықты жұмыспен қамту жөніндегі мемлекеттік органдарға жүгіндім

1

1

1

1

1


61

2. Жеке жұмыспен қамту агенттіктеріне жүгіндім

2

2

2

2

2


61

3. Баспасөзге, Интернетке хабарландыру орналастырдым

3

3

3

3

3


61

4. Баспасөздегі, Интернеттегі хабарландырулар арқылы іздедім

4

4

4

4

4


61

5. Кәсіби және әлеуметтік желілерге он-лайн түйіндеме орналастырдым немесе жаңарттым

5

5

5

5

5


61

6. Достарыма, таныстарыма, туыстарыма жүгіндім

6

6

6

6

6


61

7. Жұмыс берушімен тікелей байланыстым

7

7

7

7

7


61

8. Өзімнің жеке бизнесімді немесе фермамды ашу үшін жер телімін, үй-жай, жабдық, материалдар, ауылшаруашылық инвестицияларын іздедім

8

8

8

8

8


61

9. Өзімнің жеке ісімді немесе фермамды ашу үшін кредит алуға, рұқсат, лицензия алуға жүгіндім

9

9

9

9

9


61

10. Ештеңе істемедім

10

10

10

10

10


61

11. Басқа

99

99

99

99

99


61

60. Сіз неге соңғы 4 апта ішінде жұмыс іздемедіңіз?







1. Жұмыс немесе бизнес алдым және 3 ай ішінде оның басталатыны туралы уағдаластығым бар

1

1

1

1

1


64

2. Мен түйіндеме жолдадым және содан жауап күтудемін

2

2

2

2

2


64

3. Жеке ісімді ашу үшін шаралар қабылдадым және жауабын күтудемін

3

3

3

3

3


64

4. Маусымның басталуын күтудемін

4

4

4

4

4


64

5. Денсаулық жағдайына байланысты

5

5

5

5

5


64

6. Жұмысты қалай және қайдан іздеу керек екенін білмеймін

6

6

6

6

6


64

7. Менің біліктілігіме сәйкес келетін жұмыс жоқ

7

7

7

7

7


64

8. Ұзақ уақыт іздестіруден кейін жұмыс табудан күдер үздім

8

8

8

8

8


64

9. Оқуды, дайындауды немесе кәсіптік қайта даярлауды аяқтау қажет

9

9

9

9

9


64

10. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша

10

10

10

10

10


64

11. Зейнеткерлікке шығу

11

11

11

11

11


64

12. Үй шаруашылығын жүргізу

12

12

12

12

12


64

13. Өзіме ұнайтын жұмысым бар (тек жұмысы барлар үшін жауаптың нұсқасы)

13

13

13

13

13


72

61. Сіз қанша уақыт жұмыс іздедіңіз?







1. 1 айдан аз

1

1

1

1

1


62

2. 1-ден 3 айға дейін

2

2

2

2

2


62

3. 3-тен 6 айға дейін

3

3

3

3

3


62

4. 6-дан12 айға дейін

4

4

4

4

4


62

5. 1-ден 3 жылға дейін

5

5

5

5

5


62

6. 3 жыл және одан көп

6

6

6

6

6


62

62. Сіз іздеген немесе тапқан жұмыс (табысты кәсіп), бұл:







1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс

1

1

1

1

1


63

2. Жеке тұлғаларға жалдану бойынша жұмыс

2

2

2

2

2


63

3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс

3

3

3

3

3


63

4. Көбінесе бір тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс

4

4

4

4

4


63

5. Көбінесе бірнеше тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс

5

5

5

5

5


63

6. Өзін өзі жұмыспен қамтыған қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)

6

6

6

6

6


63

7. Жұмыс беруші

7

7

7

7

7


63

8. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері

8

8

8

8

8


63

9. Өндірістік кооператив мүшелері

9

9

9

9

9


63

10. Жеке қосалқы шаруашылықта

10

10

10

10

10


63

11. Кез келген жұмыс

11

11

11

11

11


63

63. Қандай жұмыс режимі Сізге ыңғайлы?







1. Толық

1

1

1

1

1


64

2. Ішінара

2

2

2

2

2


64

3. Кез келген

3

3

3

3

3


64

64. Егер Сізге қазір жұмыс ұсынса, онда жақын 2 апта ішінде сол жұмысқа кірісе аласыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


66

2. Жоқ

2

2

2

2

2


65

65. Сіз неге өткен апта ішінде немесе алдағы 2 апта ішінде жұмысқа кірісе алмадыңыз?







1. Науқастану немесе жарақат алу, науқасқа күтім жасау

1

1

1

1

1


5-бөлім

2. Оқуды, дайындықты немесе кәсіптік қайта даярлауды аяқтау қажет

2

2

2

2

2


5-бөлім

3. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша

3

3

3

3

3


5-бөлім

4. Басқа

99

99

99

99

99


5-бөлім

5. Бұрынғы қызмет

Назар аударыңыз: 5-бөлімнің сұрақтарына 6-сұрақтағы (1-бөлім. Жұмыспен қамту) 2-кодты белгілеген "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 маусымдағы Заңының 11-бабының 1-тармағында белгіленген 16 жастан бастап зейнеткерлік жасқа дейінгі респонденттер жауап береді.
Басқалар 6-бөлімнің 72-сұрағына өтеді.

66. Сіз осы уақытқа дейін бұрын жұмыс істедіңіз бе (табысты кәсіп)?







1. Иә

1

1

1

1

1


67

2. Жоқ

2

2

2

2

2


67

67. Сіз қанша уақыт жұмыссыз болдыңыз (жұмыспен қамтылмадыңыз) ?







1. 1 айдан аз

1

1

1

1

1


68

2. 1-ден 3 айға дейін

2

2

2

2

2


68

3. 3-тен 6 айға дейін

3

3

3

3

3


68

4. 6-дан 12 айға дейін

4

4

4

4

4


68

5. 1-ден 3 жылға дейін

5

5

5

5

5


68

6. 3 жыл және одан көп

6

6

6

6

6


68

7. Ешқашан жұмыс істемегенмін

7

7

7

7

7


72

68. Сіз неліктен жұмыс істеуді тоқтаттыңыз?







1. Ұйымның таратылуына (банкрот болуына), штаттың қысқаруына байланысты босау

1

1

1

1

1


69

2. Өз еркі бойынша босау

2

2

2

2

2


69

3. Шарт (келісім, келісімшарт) мерзімінің аяқталуына байланысты босау

3

3

3

3

3


69

4. Басқа себептер бойынша босау

4

4

4

4

4


69

5. Кәсіпкерлік қызметтің аяқталуы

5

5

5

5

5


69

6. Зейнеткерлікке шығу

6

6

6

6

6


69

7. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша

7

7

7

7

7


69

8. Денсаулық жағдайына байланысты

8

8

8

8

8


69

9. Маусымдық сипаттағы (маусым емес) жұмыс

9

9

9

9

9


69

10. Басқа

99

99

99

99

99


69

69. Сіздің соңғы жұмыс орныңызда жұмыспен қамтылу мәртебеңіз қандай болды?







1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс

1

1

1

1

1


70

2. Жеке тұлғаларға жалдану бойынша жұмыс

2

2

2

2

2


70

3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс

3

3

3

3

3


70

4. Көбінесе бір тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс

4

4

4

4

4


70

5. Көбінесе бірнеше тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс

5

5

5

5

5


70

6. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)

6

6

6

6

6


70

7. Жұмыс беруші

7

7

7

7

7


70

8. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері

8

8

8

8

8


70

9. Өндірістік кооператив мүшелері

9

9

9

9

9


70

10. Жеке қосалқы шаруашылықта

10

10

10

10

10


70

70. Сіз соңғы жұмыс орныңызда жұмыс істеген ұйымның, дара кәсіпкерлік қызметінің басым түрін атауыңызды өтінемін (Интервьюер, ауызша толығырақ сипаттап беріңіз және экономикалық қызмет түрінің кодын қойыңыз).

1-респондент





2-респондент





3-респондент





4-респондент





5-респондент





71

71. Сіз соңғы жұмыс орныңызда қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз немесе қандай лауазымға ие болдыңыз? (Интервьюер, ауызша толығырақ сипаттап беріңіз және Қызметтер жіктеуіші бойынша кодты қойыңыз).

1-респондент





2-респондент





3-респондент





4-респондент





5-респондент





72



7. Халықты жұмыспен қамту органында тіркелу

Назар аударыңыз: 6-бөлімнің сұрақтарына "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 маусымдағы Заңының 11-бабының 1-тармағында белгіленген 16 жастан бастап зейнеткерлік жасқа дейінгі респонденттер жауап береді.
Басқалар 7-бөлімнің 77-сұрағына өтеді.

72. Өткен аптада Сіз халықты жұмыспен қамту органына жүгіндіңіз бе?







1. Иә

1

1

1

1

1


73

2. Жоқ

2

2

2

2

2


74

73. Сіз халықты жұмыспен қамту органына неге, қандай мақсатпен жүгіндіңіз?







1. Жұмыс орнын іздестіру

1

1

1

1

1


74

2. Кәсіптік даярлық, басқа мамандық (кәсіп) алу ниетінде

2

2

2

2

2


74

3. Басқа

99

99

99

99

99


74

74. Сіз жұмыссыз ретінде тіркеуде болдыңыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


76

2. Жоқ

2

2

2

2

2


76

75. Сіз неге халықты жұмыспен қамту органына жүгінбедіңіз?







1. Жұмысым бар және маған басқа жұмыс қажет емес

1

1

1

1

1


76

2. Жұмыспен қамту қызметінің бар екенін білмедім

2

2

2

2

2


76

3. Жұмыс тауып беруге көмектесетініне сенімді емеспін

3

3

3

3

3


76

4. Ресімдеу рәсімі өте күрделі

4

4

4

4

4


76

5. Көлік шығыстарына (ұзақ жүру) қаражаттың болмауы

5

5

5

5

5


76

6. Күнкөріс каражатының басқа көзі бар

6

6

6

6

6


76

7. Отбасылық /жеке бас жағдайларға немесе денсаулығыма байланысты жұмыс істей алмаймын

7

7

7

7

7


76

8. Басқа

99

99

99

99

99


76

76. Сіздің кәсібіңіз немесе мамандығыңыз бар ма?







1. Иә

1

1

1

1

1


77

2. Жоқ

2

2

2

2

2


77

7. Волонтерлік қызмет

Назар аударыңыз: 7-бөлімнің сұрақтарына барлық респонденттер жауап береді.

77. Сізге соңғы айда басқа адамдардың немесе ұйымдардың мүддесіне қандай да бір ақы төленбейтін (кемінде бір сағат ішінде) жұмыс істеуге тура келді ме?







1. Иә

1

1

1

1

1


78

2. Жоқ

2

2

2

2

2


80

78. Сіз соңғы айда қатысқан ерікті, ақы төленбейтін қызмет түрін атауды өтінемін. Егер осындай жұмыстар бір нешеу болған жағдайда, Сіз уақыттың көп бөлігін жұмсаған жұмысты көрсетіңіз.







1. Әлеуметтік жұмыстар (өзінің үй шаруашылығының шегінен тыс адамдарға кез келген ақы төленбейтін көмек беру. Мысалы, қарт адамдарға, балаларға, мүгедектерге немесе апат құрбандарына, тамақ әзірлеу және тарату немесе адамдарды тасымалдау және т.б.)

1

1

1

1

1


79

2. Сіздің елді мекеніңіздің аумағын абаттандыру және тазалау (қоқыс жинау, сумен жабдықтауды, саябақтарды немесе жолдарды жақсарту бойынша жұмыстар, аумақты көгалдандыру)

2

2

2

2

2


79

3. Экологиялық жобалар (ормандарды, алқаптар мен өзендерді тазарту, ағаш отырғызу)

3

3

3

3

3


79

4. Құрылыс, жөндеу жұмыстары, реставрациялық жұмыстар

4

4

4

4

4


79

5. Ауылшаруашылық жұмыстары (фермалар мен алқаптардағы жұмыстар)

5

5

5

5

5


79

6. Қайырымдылыққа немесе басқа да әлеуметтік жобаға қаражат жинау

6

6

6

6

6


79

7. Спорттық, мәдени және басқа да іс- шараларды ұйымдастыру

7

7

7

7

7


79

8. Жануарларға көмек көрсету

8

8

8

8

8


79

9. Жергілікті мектепке көмек көрсету

9

9

9

9

9


79

10. Жоғалған адамдарды іздеу

10

10

10

10

10


79

11. Қоғамдық мектеп органдары мен басқа да білім беру мекемелерінің, қоғамдық, діни және басқа да коммерциялық емес ұйымдардың, клубтардың, одақтардың жұмыстарына қатысу

11

11

11

11

11


79

12. Кез келген тегін медициналық көмекті немесе заң консультациясын беру, ақы төленбейтін сабақтар, жаттығулар өткізу, консультация беру

12

12

12

12

12


79

13. Басқа

99

99

99

99

99


79

79. Сіз соңғы ай ішінде осындай жұмыс үшін қанша сағат жұмсадыңыз?







Айдағы сағаттар саны












80

8. Күнкөріс қаражатының көздері

80. Сізде өткен айда күнкөріс қаражатының (табыстың) қандай көзі болды? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)







1. Жалдамалы жұмыс (жалақы)

1

1

1

1

1


81

2. Өзін-өзі жұмыспен қамту (кәсіпкерлік табыс)

2

2

2

2

2


81

3. Зейнетақы

3

3

3

3

3


81

4. Стипендия

4

4

4

4

4


81

5. Әлеуметтік көмек (жәрдемақы)

5

5

5

5

5


81

6. Жеке ауладан (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінен) алынған өнім

6

6

6

6

6


81

7. Меншіктен түсетін табыс (тұрғын үйді және басқа жылжымайтын мүлікті жалға беру, құнды қағаздар, дивидендтер, пайыздар және тағы басқа)

7

7

7

7

7


81

8. Шетелде тұратын немесе жұмыс істейтін отбасы мүшелерінен ақша аударымдары

8

8

8

8

8


81

9. Туған-туысқандардан немесе жақындардан (солардың асырауында) басқа материалдық көмек

9

9

9

9

9


81

10. Басқа

99

99

99

99

99


81

81. Сіз шаруашылық серіктестіктерінің және акционерлік қоғамдардың құрылтайшысы (қатысушысы, акционері) болып табыласыз ба?







1. Құрылтайшы

1

1

1

1

1


82

2.Қатысушы

2

2

2

2

2


82

3.Акционер

3

3

3

3

3


82

Назар аударыңыз: 82-сұраққа 18-сұрақтың 5-10-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді.
Қалғандары 84-сұраққа көшеді.

82. Соңғы айда Сіз алған (ақшалай немесе заттай түрдегі) жиынтық табыстың сомасын көрсетіңіз:







1.0 (табыстың болмауы)

1

1

1

1

1


84

2.1-теңгеден 1 ЕТКД-ге дейін5

2

2

2

2

2


83

3.1 ЕТКД -ден 2 ЕТКД -ге дейін

3

3

3

3

3


83

4.2 ЕТКД -ден 60 000 теңгеге дейін

4

4

4

4

4


83

5.60 001-ден 80 000 теңгеге дейін

5

5

5

5

5


83

6.80 001-ден 100 000 теңгеге дейін

6

6

6

6

6


83

7.100 001-ден 150 000 теңгеге дейін

7

7

7

7

7


83

8.150 001-ден 200 000 теңгеге дейін

8

8

8

8

8


83

9.200 001-ден 250 000 теңгеге дейін

9

9

9

9

9


83

10. 250 001-ден 300 000 теңгеге дейін

10

10

10

10

10


83

11. 300 001-ден 400 000 теңгеге дейін

11

11

11

11

11


83

12. 400 001-ден 500 000 теңгеге дейін

12

12

12

12

12


83

13. 500 000 теңгеден жоғары

13

13

13

13

13


83

Назар аударыңыз: 83-сұраққа 80-сұрақтағы "Өзін-өзі жұмыспен қамту (кәсіпкерлік табыс)" 2-кодын белгілеген респонденттер жауап береді. Қалғандары бұл сұрақтан өтіп, 84-сұраққа көшеді.

83. Сіздің соңғы айда алған жиынтық табыстағы өзін-өзі жұмыспен қамтудан (ақшалай немесе заттай түрдегі) түскен табысыңыздың үлесін бағалаңыз:







1. 25%-дан көп емес

1

1

1

1

1


84

2. 26%-дан 50%-ға дейін

2

2

2

2

2


84

3. 50%

3

3

3

3

3


84

4. 51%-дан 75%-ға дейін

4

4

4

4

4


84

5. 76%-дан 100%-ға дейін

5

5

5

5

5


84

Назар аударыңыз: 84-сұрақты Интервьюер толтырады.

84. Сұрақтарға кім жауап берді?







1. Респонденттің өзі

1

1

1

1

1


85

2. Үй шаруашылығының басқа мүшесі

2

2

2

2

2


85

Назар аударыныз: 85-сұраққа барлық респонденттер жауап бередi.

85. Сіздің компьютерлік сауаттылық деңгейіңіз қандай?







1. Машықтанбаған

1

1

1

1

1

пікіртерім соңы

2. Жаңадан бастаған пайдаланушы

2

2

2

2

2

3. Қарапайым пайдаланушы

3

3

3

3

3


4. Тәжірибелі пайдаланушы

4

4

4

4

4


      Ескертпе:

      5Мұнда және бұдан әрі ЕТКД – Ең төменгі күнкөріс деңгейі.

Түсіністікпен қарағаныңыз және ынтымақтастығыңыз үшін алғыс білдіреміз!

  "Халықтың жұмыспен
қамтылуын іріктемелі зерттеу
сауалнамасы" (коды 252101075,
индексі Т-001, кезеңділігі
айлық) жалпымемлекеттік
статистикалық байқауының
статистикалық нысанына
1-қосымша

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанын тапсыру графигі

Жұмыс кезеңдері

Қаңтар

Ақпан

Наурыз

Сәуір

Мамыр

Маусым

Шілде

Тамыз

Қыркүйек

Қазан

Қараша

Желтоқсан

Зерттеу жүргізілетін апта

7-13

4-10

4-10

8-14

6-12

3-9

8-14

5-11

2-8

7-13

4-10

2-8

Үй шаруашылықтарында сауалнамалық сұрау салуды жүргізу

14-20

11-17

11-17

15-21

13-19

10-16

15-21

12-18

9-15

14-20

11-17

9-15

Интервьюердің статистика органдарына толтырылған сауалнамаларды тапсыруы

21

18

18

22

20

17

22

19

16

21

18

16

  "Халықтың жұмыспен
қамтылуын іріктемелі зерттеу
сауалнамасы" (коды 252101075,
индексі Т-001, кезеңділігі
айлық) жалпымемлекеттік
статистикалық байқауының
статистикалық нысанына
2-қосымша

"Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар" модулі

Назар аударыңыз: Бөлімнің сұрақтарына "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" статистикалық нысанындағы (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) "Жұмыспен қамту" 1-бөлімінде 18-сұрақтағы 5-тен 10-ға дейінгі кодтарды белгілеген респонденттер жауап береді.

1. Сіздің кәсіпкерлік қызметіңіз салық органдарында тіркелген бе?







1. Иә

1

1

1

1

1


3

2. Тіркеуді рәсімдеу сатысында

2

2

2

2

2


3

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


2

4. Жоқ

4

4

4

4

4


2

2. Сіздің кәсіпкерлік қызметіңіз салық органдарында қандай себеппен тіркелмегенін көрсетіңіз?







1. Қызмет уақытша

1

1

1

1

1


3

2. Тіркеу рәсімі қиын

2

2

2

2

2


3

3. Жоғары салықтар

3

3

3

3

3


3

4. Көлік шығыстарына қаражаттың болмауы (жол жүру алыс)

4

4

4

4

4


3

5. Қызмет тіркеуді талап етпейді

5

5

5

5

5


3

6. Басқа

99

99

99

99

99


3

3. Сіз соңғы 3 жылда кәсіпкерлік және жұмыспен қамтуды қолдау мемлекеттік бағдарламаларына қатыстыңыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


5

2. Жоқ

2

2

2

2

2


4

4. Сіз кәсіпкерлік және жұмыспен қамтуды қолдау мемлекеттік бағдарламаларына неге қатыспадыңыз?







1. Жұмысым бар және маған мемлекеттік қолдау қажет емес

1

1

1

1

1


7

2. Мемлекеттік бағдарламалардың бар екенін білмедім

2

2

2

2

2


7

3. Мемлекеттік қолдау шаралары көмектесетініне сенімді емеспін

3

3

3

3

3


7

4. Ресімдеу рәсімі өте қүрделі

4

4

4

4

4


7

5. Көлік шығыстарына қаражаттың болмауы (жол жүру алыс)

5

5

5

5

5


7

6. Дара кәсіпкер ретінде тіркеудің болмауы

6

6

6

6

6


7

7. Мемлекеттік бағдарламаларға қатысуға ынтаның болмауы

7

7

7

7

7


7

8. Басқа

99

99

99

99

99


7

5. Сіз соңғы 3 жылда кәсіпкерлік және жұмыспен қамтуды қолдау бойынша қандай мемлекеттік бағдарламаларға қатыстыңыз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)







1. Жұмыспен қамтудың жол қартасы 2020

1

1

1

1

1


6

2. Аумақтарды дамыту бағдарламасы

2

2

2

2

2


6

3. Нұрлы Жол

3

3

3

3

3


6

4. Индустриялық-инновациялық даму бағдарламасы

4

4

4

4

4


6

5. Өңірлерді дамытудың бірыңғай бағдарламасы

5

5

5

5

5


6

6. Көрсетілетін қызмет саласын дамыту

6

6

6

6

6


6

7. Бизнестің жол картасы 2020

7

7

7

7

7


6

8. ҚР АКД 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы

8

8

8

8

8


6

9. Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017– 2021 жылдарға арналған бағдарламасы

9

9

9

9

9


6

10. Басқа

99

99

99

99

99


6

6. Сіз қандай мемлекеттік қолдау шараларын алдыңыз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)







1. Жұмысқа орналасуға көмек

1

1

1

1

1


7

2. Кәсіпкерліктің негіздеріне оқыту

2

2

2

2

2


7

3. Микрокредит алу

3

3

3

3

3


7

4. Өз ісін ашу

4

4

4

4

4


7

5. Кәсіптік оқыту

5

5

5

5

5


7

6. Инженерлік коммуникацияларды өткізу

6

6

6

6

6


7

7. Жабдықтарды сатып алу

7

7

7

7

7


7

8. Консультациялар

8

8

8

8

8


7

9. Көшуге субсидия алу

9

9

9

9

9


7

10. Қызметтік баспананы ұсына отырып көшу

10

10

10

10

10


7

11. Басқа

99

99

99

99

99


7

7. Соңғы 3 жылдағы жеке меншіктегі және пайдаланымдағы жер көлемін көрсетіңізші?







1. Ұлғайды

1

1

1

1

1


8

2. Азайды

2

2

2

2

2


8

3. Өзгерген жоқ

3

3

3

3

3


8

4. Жерім жоқ

4

4

4

4

4


8

8. Соңғы 3 жылдағы іс жүзінде шаруашылықта қолда бар мал санын көрсетіңізші?







1. Ұлғайды

1

1

1

1

1


9

2. Азайды

2

2

2

2

2


9

3. Өзгерген жоқ

3

3

3

3

3


9

4. Мал жоқ

4

4

4

4

4


9

9. Соңғы 3 жылға өнімді қайта өңдеуге және (немесе) өндіруге арналған техника мен жабдықтардың санын көрсетіңізші?







1. Ұлғайды

1

1

1

1

1


10

2. Азайды

2

2

2

2

2


10

3. Өзгерген жоқ

3

3

3

3

3


10

4. Техника мен жабдықтар жоқ

4

4

4

4

4


10

10. Соңғы 3 жылға өнімді сақтауға және ұстауға арналған құрылыстардың немесе басқа да өңдірістік құрылыстардың алаңын көрсетіңізші?







1. Ұлғайды

1

1

1

1

1


11

2. Азайды

2

2

2

2

2


11

3. Өзгерген жоқ

3

3

3

3

3


11

4. Құрылыстар жоқ

1

1

1

1

1


11

11. Соңғы 3 жылдағы жеке меншікті немесе жалға алынған сауда, өндірістік үй-жайлар немесе басқа үй-жайлардың алаңын көрсетіңізші?







1. Ұлғайды

1

1

1

1

1


12

2. Азайды

2

2

2

2

2


12

3. Өзгерген жоқ

3

3

3

3

3


12

4. Үй-жайлар жоқ

4

4

4

4

4


12

Назар аударыңыз: Егер респондент 7-11-сұрақтарға "жоқ" деп жауап берсе, онда 17-сұраққа көшу қажет.

12. Сіздің активтеріңіздің (жер, мал, техника, ауылшаруашылық салынымдары, сауда және өндірістік үй-жайлар) шамамен бағалау құнын көрсетіңізші?







1. 1 теңгеден 500 000 теңгеге дейін

1

1

1

1

1


13

2. 500 001 теңгеден 1 000 000 теңгеге дейін

2

2

2

2

2


13

3. 1 000 001 теңгеден 3 000 000 теңгеге дейін

3

3

3

3

3


13

4. 3 000 001 теңгеден 5 000 000 теңгеге дейін

4

4

4

4

4


13

5. 5 000 001 теңгеден 10 000 000 теңгеге дейін

5

5

5

5

5


13

6. 10 000 000 теңгеден көп

6

6

6

6

6


13

13. Сіздің өзіңіз өндірген өнімді немесе көрсетілген қызметті сатуға мүмкіндігіңіз бар ма?







1.Иә

1

1

1

1

1


15

2. Жоқ

2

2

2

2

2


14

14. Сіз өндірген өнімді немесе көрсетілген қызметті сатуға мүмкіндіктің болмау себебін көрсетіңіз?







1. Көліктің болмауы

1

1

1

1

1


17

2. Сақтау орнының болмауы

2

2

2

2

2


17

3. Сатып алу құны арзан

3

3

3

3

3


17

4. Өткізу нарығының болмауы

4

4

4

4

4


17

5. Жоғары салықтар

5

5

5

5

5


17

6. Арнайы сату орындарының болмауы

6

6

6

6

6


17

7. Басқа

99

99

99

99

99


17

15. Соңғы 3 жылда Сіз өндірген өнімді сату немесе көрсеткен қызметтің көлемін көрсетіңізші?







1. Ұлғайды

1

1

1

1

1


16

2. Азайды

2

2

2

2

2


16

3. Өзгерген жоқ

3

3

3

3

3


16

4. Білмеймін

4

4

4

4

4


16

16. Сіз өндірген өнім немесе көрсетілген қызмет мына аумақтарда өткізілді ме? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)







1.Тұрғылықты (тіркелген) жерде

1

1

1

1

1


17

2. Аудан орталығында

2

2

2

2

2


17

3. Облыс орталығында

3

3

3

3

3


17

4. Облыстың аумағында

4

4

4

4

4


17

5. Басқа облыстық аумағында

5

5

5

5

5


17

6. Астана қаласы

6

6

6

6

6


17

7. Басқа елдің аумағында

7

7

7

7

7


17

8. Білмеймін

8

8

8

8

8


17

17. Сіз өз бизнесіңізді дамыту үшін банктерден немесе микроқаржылық ұйымдардан несие алдыңыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


19

2. Жоқ

2

2

2

2

2


18

18. Сіз өз бизнесіңізді дамытуға несие алу үшін банктерге немесе микроқаржылық ұйымдарға неге жүгінбедіңіз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)







1. Кредит үшін жоғары пайыздар

1

1

1

1

1


19

2. Көлік шығыстарына қаражаттың болмауы (жол жүру алыс)

2

2

2

2

2


19

3. Ресімдеу рәсімі өте күрделі

3

3

3

3

3


19

4. Кредит беру кезеңі қысқа

4

4

4

4

4


19

5. Кепілдікке беретін мүліктің болмауы

5

5

5

5

5


19

6. Банк талаптарының күрделілігі

6

6

6

6

6


19

7. Басқа

99

99

99

99

99


19

19. Сіз алдағы уақытта өз бизнесіңізді дамыту үшін несиелеу жүйесін қолдануға дайынсыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


20

2. Жоқ

2

2

2

2

2


20

20. Сізге табыс өсімін арттыру үшін қандай ресурстар қажет? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)







1. Кредиттердің қол жетімділігі

1

1

1

1

1


21

2. Жерді, жабдық пен техниканы жалға алудың қол жетімділігі

2

2

2

2

2


21

3. Кәсіпкерліктің негіздеріне оқыту

3

3

3

3

3


21

4. Өнімді өткізу нарығының бар болуы

4

4

4

4

4


21

5. Басқа

99

99

99

99

99


21

21. Сіз жаңа мамандық алу үшін оқытудан өтуге дайынсыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


22

2. Жоқ

2

2

2

2

2


22

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


22

22. Сіз лайықты жұмыс болса, елдің басқа өңіріне көшуге дайынсыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


23

2. Жоқ

2

2

2

2

2


23

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


23

23. Сіз кәсіпкерлік және жұмыспен қамтуды дамыту мемлекеттік бағдарламаларына қатысуға дайынсыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


24

2. Жоқ

2

2

2

2

2


25

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


25

24.Сіз үшін мемлекеттік қолдаудың қандай құралдары аса маңызды? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)







1. Жеңілдікпен кредит беру

1

1

1

1

1


25

2. Кәсіпкерлікке оқыту

2

2

2

2

2


25

3. Жеңілдікпен салық салу

3

3

3

3

3


25

4. Басқа өңірге көшу

4

4

4

4

4


25

5. Өнімді өткізу нарығымен қамтамасыз ету

5

5

5

5

5


25

6. Жер, жабдық, техника және үй-жайларды жалға беру

6

6

6

6

6


25

7. Жұмысқа орналасуға жәрдемдесу

7

7

7

7

7


25

8. Басқа

99

99

99

99

99


25

25. Сіз өз ісіңізді кеңейтуді немесе нығайтуды жаспарлайсыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


27

2. Жоқ

2

2

2

2

2


26

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


26

26. Өз ісіңізді кеңейтуді немесе нығайтуды жоспарламау себебіңізді көрсетіңіз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)







1. Жоғары салықтар

1

1

1

1

1


26

2. Оны қалай істейтінін білмеймін

2

2

2

2

2


26

3. Өткізу нарығының болмауы

3

3

3

3

3


26

4. Мемлекеттен көмектің болмауы

4

4

4

4

4


26

5. Ақшалай қаражаттың болмауы

5

5

5

5

5


26

6. Жер, жабдық, техника және үй-жайлардың болмауы

6

6

6

6

6


26

7. Басқа

99

99

99

99

99


26

27. Сіз өнімді өндіру немесе қызмет көрсету көлемін ұлғайту үшін басқа өндірушілермен бірігуді жоспарлайсыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1


28

2. Жоқ

2

2

2

2

2


28

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


28

28. Сіз соңғы 3 жылда өзіңіздің табысыңызды артырып, әл-ауқатыңызды жоғарылата алдыңыз ба?







1. Иә

1

1

1

1

1

пікіртерім соңы

2. Жоқ

2

2

2

2

2

3. Білмеймін

3

3

3

3

3

Түсіністікпен қарағаныңыз және ынтымақтастығыңыз үшін алғыс білдіреміз!

  Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы
№ 4 бұйрығына 12-қосымша

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

      1. Осы "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі – Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.

      2. Мынадай ұғымдар және анықтамалар осы статистикалық нысанды толтыру мақсатында қолданылады:

      1) жалдамалы қызметкерлер – еңбекақы, сыйлықақы, үстемеақы және тағы сол сияқты немесе заттай нысанда ақы төлеуді (сыйақы) көздейтін еңбек шарты (жалдау шарты) бойынша жұмыс істейтін жеке тұлғалар;

      2) жұмыс берушілер – өзінің жеке кәсіпорнын басқаратын немесе экономикалық қызметтің қандай да бір түрінде тәуелсіз кәсіпкерлік қызметпен айналысатын және бір немесе бірнеше жалдамалы қызметкері бар адамдар;

      3) интервьюер – сауал салуды жүргізуге уәкілетті адам;

      4) отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері – туысқан адам басқаратын ұйымда (шаруашылықта) сыйақысыз жұмыс істейтін жеке тұлғалар;

      5) өзін-өзі жұмыспен қамту – сыйақы мөлшері тауарлар мен қызметтерді көрсетілетін өндіруден (өткізуден) (мұнда меншікті тұтыну табыстың бөлігі ретінде қаралады) алынатын табысқа тікелей байланысты жұмыспен қамтылу;

      6) өндірістік кооператив мүшелері – кәсіпкерлік қызметпен айналысатын еңбек кооперативінің мүшесі болып табылатын жеке тұлғалар;

      7) респондент – статистикалық әдіснамаға сәйкес статистикалық байқау объектісі бойынша деректерді ұсынатын жеке немесе заңды тұлға және оның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері;

      8) супервайзер - интервьюерлердің жұмысын бақылауды жүзеге асыратын аумақтық статистика органының лауазымды адамы;

      9) үй шаруашылығы – бірге тұратын, өз табыстары мен мүлкін толықтай немесе ішінара біріктіретін және тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді бірлесіп тұтынатын бір немесе одан да көп жеке тұлғалардан құралған экономикалық субъект.

      3. Статистикалық нысан статистикалық нысанға 1-қосымшаға сәйкес ай сайын толтырылады және тапсырылады.

      Зерттелетін апта статистикалық нысанға 1-қосымшаға сәйкес айқындалады.

      4. Статистикалық нысан іріктемеге түскен әрбір жеке үй шаруашылығына (отбасына) немесе үй шаруашылықтарының туысқандық қатынаста тұрмайтын мүшелеріне (бұдан әрі – респонденттер) толтырылады. Статистикалық нысанның бір бланкісіне әртүрлі үй шаруашылықтарына жататын респонденттер жөніндегі ақпарат жазбаларын тіпті олар бір үй-жайдың шегінде тұрса да біріктіруге болмайды. Егер бір мекенжайда екі немесе үш әртүрлі отбасы (туысқан немесе туысқан емес) тұрып жатса немесе отау құрған "жас отбасы" болса, онда кездейсоқ әдіспен олардың бірі таңдалады.

      Олар осы мекенжайды өздерінің негізгі тұрғылықты орны деп есептеуіне қарамастан, статистикалық нысан ұзақ уақыт бойы болмаған адамдарға:

      1) оқу орны бойынша тұратын барлық оқу орындарының студенттері мен оқушыларына;

      2) басқа елді мекендерде немесе шетелдерде алты ай және одан да көп уақыт іссапарда жүргендерге;

      3) казармалар мен әскери аймақтарда Қарулы Күштерде мерзімді қызметте жүрген әскери қызметшілерге;

      4) ауруханаларда емдеуде (алты ай және одан да көп) жатқандарға;

      5) қылмыстық-атқару жүйесінің мекемелерінде тұратын, бас бостандығынан айыру түріндегі жазаға сотталғандарға;

      6) зерттеу аптасына дейін алты ай және одан көп бұрын кеткендердің барлығына толтырылмайды.

      5. Титул парағының "Аумақтың атауы" 1-тармағында облыстың (қаланың), ауданның (қаланың) және ауылдық елді мекеннің атауы көрсетіледі.

      2-8-тармақтарда зерттелетін үй шаруашылықтарының деректемелері көрсетіледі.

      9-тармақта интервьюердің коды қойылады, оның алғашқы төрт саны Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші (2-тармақ) бойынша елді мекен кодының алғашқы төрт санына сәйкес келеді, келесі үш сан тиісті аумақтық статистика органы берген интервьюердің реттік нөмірін қамтиды.

      6. Статистикалық нысан отбасының 15 жас және одан жоғары жастағы барлық мүшелеріне толтырылады. Интервьюер олардың әрқайсысына реттік нөмір береді. Егер үй шаруашылығындағы репонденттер саны 5 адамнан асса, онда осы үй шаруашылығына статистикалық нысанның екі немесе одан да көп бланкісі толтырылады, олардың титулдық бетіне "Жалғасы" деген белгі қойылады. Осы статистикалық нысандардағы респонденттерге нөмірлер реттік тәртіппен беріледі. Статистикалық нысанның екінші бланкісінде 1-респонденттің орнына 6-респондент, 2-респонденттің орнына 7-респондент және әрі қарай сол сияқты жазылады.

      7. Сұхбат кезінде сұрақтар оқылады және жауаптардың аталған нұсқаларына тиісті белгілер қойылады. Жауаптар статистикалық нысанға анық және жеңіл оқылатын түрде жазылады. Респонденттің жауап нұсқасының коды дөңгелектеп қоршалады. Жауаптың қате коды қоршалған жағдайда, оны сызып тастау және дұрыс жауабын белгілеу керек.

      Барлық жауаптар респонденттердің сөздерінен жазылады, растаушы құжаттар талап етілмейді. Статистикалық нысанның қойылған сұрақтарына респонденттердің өздері немесе отбасының бірге тұратын ересек мүшелері жауаптарын ұсынады. Сұхбатты жүргізу кезінде интервьюер респонденттерге сұрақтарды сұрақнамада келтірілгендей оқиды және сұрақтың келтірілген тұжырымынан ауытқымайды.

      Интервьюер сауал салу жүргізген кезде мәтіндегі "Назар аударыңыз" атауына және "Сұраққа көшу" бағанындағы әзір жауапқа назар салуы қажет, онда таңдап алынған сол немесе басқа жауаптың нұсқасынан кейін қойылатын сұрақтың нөмірі көрсетілген.

      8. "Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер" бөлімінің сұрақтары үй шаруашылығы мүшелерінің әлеуметтік – демографиялық сипаттамаларына қатысты.

      "Сауалнама. Негізгі сұрақнама" бөлімінің сұрақтарына тек 15 жасқа толған және одан жоғары жастағы респонденттер жауап береді.

      9. "Жұмыспен қамту" 1-бөлімінде мыналар ескеріледі:

      1) 6, 7, 8, 9, 10, 13, 15-сұрақтарды толтыру кезінде зерттелетін апта кезеңінде респонденттің заттай немесе ақшалай табыс табу үшін кез келген жұмысты орындағаны немесе кез келген кәсібінің (аптасына кемінде бір сағат жұмсаған тұрақты, уақытша, кездейсоқ және басқа жұмыс, халықты жұмыспен қамту органдары арқылы жұмыс, жеке еңбек қызметі, түрлі қызметтер көрсету, жеке ауладағы, үй іргесіндегі учаскедегі жұмыс болуы мүмкін) болуы анықталады;

      2) 6-сұрақ респонденттің зерттелетін аптадағы экономикалық белсенділігін айқынаудың агрегаттаушы (жиынтық) өлшемшарты болып табылады және 7, 8, 9, 10, 13, 15-сұрақтардың жауаптарымен әдістемелік байланыста. Егер респондент осы сұрақтарға "Иә" деп жауап берсе, онда 6-сұрақта да "Иә" жауабы көрсетіледі;

      3) 7-сұрақты толтыру кезінде жеке ауладағы (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) жұмыстан басқа "үйдегі жұмысқа" ақшалай немесе заттай табыс табу мақсатындағы кез келген қызмет түрі жатады;

      4) 9-сұрақта кездейсоқ және уақытша тапқан табыстар ескеріледі, сондай-ақ жұмыспен қамту органдары арқылы алынған жұмыстар да қамтылады. Жұмыспен қамту органдарында жұмыссыз ретінде тіркелген, бірақ зерттелетін аптада қандай да бір жұмысты, соның ішінде қоғамдық жұмысты орындаған адам ағымдағы сәтте уақытша жұмыспен қамтылғанға жататын болады;

      5) 11-сұрақ 10-сұраққа "Иә" жауабы берілген кезде қойылады. Бұл сұраққа жауап жеке аулада (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) алынған өнімді пайдалануды және тұтынуды сипаттайды;

      6) 14-сұрақта тағылымдамадан өтушілер мен оқушылардың жұмысына кәсіптік-техникалық даярлау бағдарламаларына қатысушылардың жұмыстары, адамның сол немесе басқа кәсіпте еңбек тәжірибесін немесе дағды алу үшін өндірістік процеске қатысқан кездегі әлеуметтік жұмыспен қамту бағдарламалары аясында кәсіптік-техникалық даярлау және қайта даярлау курстарында оқуы жатады;

      7) 14-сұраққа "Иә" жауабы берілген кезде 15-сұрақ қойылады. Стипендиялардан басқа, ақшалай немесе заттай нысанда кез келген сыйақы алуды білдіреді;

      8) 16-сұрақ осы бөлімнің 6, 7, 8, 9, 10, 13, 15-сұрақтарының ең болмағанда біреуіне "Иә" жауабы болған кезде толтырылады.

      Бір аптадағы жұмыспен өтелген сағаттар саны барлық белгіленген жұмыс үшін жиынтықтала қойылады, 12, 38, 44-сұрақтарда көрсетілген барлық нақты жұмыспен өтелген сағаттардың қосындысына тең (немесе артық).

      16-сұрақта жұмыспен өтелген сағаттар саны туралы жауапты жазған кезде блоктағы барлық торлар толтырылады (мысалы, 4 сағат - 004, 13 сағат - 013) және көрсеткіштер толық санға дейін дөңгелектеледі.

      10. "Өткен апта ішіндегі негізгі жұмыс (қызмет)" 2-бөлімін толтыру кезінде мыналар ескеріледі:

      1) осы бөлімнің сұрақтары респондент өзі үшін негізгі (бірінші дәрежелі) санайтын негізгі жұмысқа (табысты кәсіпке) қатысты. Жұмысы бар, алайда уақытша жұмыс істемейтін, бірақ одан байланысын үзбеген және оған күтпеген жағдайлар кезеңі аяқталғаннан кейін оралу мүмкіндігіне сенімді немесе жұмысқа қайта келу күні белгілі болса, мұндай жұмыс негізгі болып қала береді. Егер тұрақты жұмысы жоқ респондент зерттелетін аптада әртүрлі кездейсоқ жұмыстарды атқарса, солардың біреуін негізгі ретінде көрсетуге болады. Дау тудырған жағдайлардағы негізгі жұмыс – бұл әдетте жұмыспен өтелген сағаттардың саны ең көп қызмет;

      2) 31-сұрақты толтыру кезінде интервьюер респонденттен сұралатын апта кезеңінде қай жерде жұмыс істегенін нақтылайды және ұйымның қандай қызмет түріне жататынын немесе өз ісінің (кәсібінің) сипатын айқындайды. Бұл ретте осы Нұсқаулыққа 2-қосымшада келтірілген "Экономикалық қызмет түрлері бойынша түсіндірмелерді" басшылыққа алу керек.

      Пікірі сұралушы жұмыс істеген ұйымды экономикалық қызметтің белгілі бір түріне жатқызуда қиындықтар болған кезде, респонденттің жұмыс орны тиісті бағанда қысқартусыз толық жазылады. Содан кейін супервайзердің көмегімен қызмет түрі айқындалады және тиісті код (мысалға, "Рахат" фабрикасы емес, "Рахат" кондитерлік фабрикасы немесе "Рахат" кондитерлік фабрикасы жанындағы дүкен (асхана, медпункт және тағы басқа жазылады)) белгіленеді.

      Өзін-өзі жұмыспен қамтығандарға (жұмыс берушілер, отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері, кооперативтерде, сондай-ақ жеке аулада жұмыс істейтіндер) олар орындайтын жұмыстың немесе кәсіптердің сипатына (ерекшелігіне, бағыттылығына) сәйкес қызмет түрі қойылады;

      3) 32-сұрақты толтыру кезінде респонденттің оқу нәтижесінде алған біліктілігі (мамандығы) емес, негізгі жұмысының жұмыс орнында тікелей айналысатын немесе орындайтын лауазымы немесе кәсібі ескеріледі.

      Лауазым немесе кәсіп осы нұсқаулыққа 2-қосымшаға сәйкес қысқартусыз толық жазылады, өйткені кәсіптер мен лауазымдардың көбінің атаулары бірдей бола тұрып қызметтің әртүрлі салаларына жатады.

      Егер респондент әртүрлі біліктілік талап етілмейтін жұмыстарда жұмыспен қамтылса, оның орындайтын жұмысының сипаты анықталады және кәсібі ("жүкші") жазылады. Ауыл шаруашылығында біліктілік талап етілмейтін жұмыстардағы адамдардың жұмыс ерекшелігі ескеріліп, "өсімдік шаруашылығының жұмысшысы" немесе "мал шаруашылығының жұмысшысы" деп жазылады. Жеке негізде жұмыс істейтін адамдар үшін "киім тігуші", "етікші", "базардағы сатушы", "көшедегі сатушы", "жиhаз жасаушы", "пәтер жөндеуші" сияқты жұмысының (кәсібінің) сипаты көрсетіледі. Дін қызметшілері мен діни ұйымдарда жұмыспен қамтылған адамдар үшін атқаратын қызметтері жазылады:

      4) 37-сұрақты толтыру кезінде біліктілік (мамандық) респондент аяқтаған оқу орындары ішінен ең жоғары деңгейі бойынша ескеріледі. "Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер" бөлімінің 7-сұрағында 1-5-кодтарды белгілеген адамдар үшін (яғни тек мектепті бітіргендерге немесе арнайы білімі жоқтарға) бұл сұрақ қойылмайды.

      5) 38-сұрақты толтыру кезінде респонденттің зерттелетін аптада бір ұйымның ішінде де, сондай-ақ басқаларында қосымша атқарған уақытын қоспай, оның. тек негізгі жұмысында нақты жұмыс істеген күндері мен сағаттары жазылады.

      38-сұраққа бірден жауап алу қиын болса, интервьюер респондентке зерттелетін аптаның әрбір күні бойынша оның жұмысын (қызметін) қалпына келтіруге көмектеседі.

      Егер респондент зерттелетін аптада негізгі жұмысында уақытша болмаса, онда осы сұрақта "0" (нөл) сағат жауабы белгіленеді;

      6) 39-сұрақты толтыру кезінде 1-кодты заңнамамен белгіленген қысқартылған жұмыс уақыты (ауыр жұмыстарда жұмыспен қамтылған, зиянды (өте зиянды) және қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыс; 18 жасқа толмаған қызметкерлер; 1 және 2-топ мүгедектері), сондай-ақ жұмыс уақытының ұзақтығы еңбек (ұжым) шартында көзделген адамдар белгілейді.

      11. "Өткен апта ішіндегі қосымша жұмыс (кәсіп)" 3-бөлімінде мыналар ескеріледі:

      Осы бөлімнің сауал салулары респондентте зерттелетін апта ішінде жалақы немесе табыс табу мақсатында басқа қосымша жұмысының (кәсібінің) болуына қатысты. Бұл - тұрақты, уақытша, маусымдық негізде орындалатын қоса атқарушылық бойынша жұмыс, келісімшарт бойынша басқа да жұмыс, кездейсоқ немесе бір реттік қосымша табыс, жеке негіздегі жұмыс, заңды тұлғаны құрусыз кәсіпкерлік қызмет, жекелеген азаматтарда жалдану бойынша жұмыс.

      12. "Жұмыспен қамтылмау. Соңғы 4 апта ішінде жұмыс іздеу" 4-бөлімін толтыру кезінде респонденттің жұмыс іздеп жүргендігі (негізгі немесе қосымша), жақын 2 апта ішінде жұмысқа кіруге дайындығы, жұмыс іздеу себептері және болашақ жұмысының мүмкін жағдайлары нақтыланады.

      13. "Бұрынғы қызмет" 5-бөлімінде бір кездері респонденттің жұмыс істегендігі, жұмысты аяқтау себептері, бұрынғы жұмысының қызмет түрі нақтыланады. 5-бөлімнің сұрақтарына 6-сұрақтағы 2-кодты белгілеген және "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 маусымдағы №105-V Заңының 11-бабының 1-тармағында белгіленген 16 жастан бастап зейнеткерлік жасқа дейінгі респонденттер жауап береді.

      14. "Халықты жұмыспен қамту органында тіркеу" 6-бөлімінде респонденттің халықты жұмыспен қамту органдарымен арақатынасының сипаты нақтыланады. Бұл бөлімнің сұрақтарына Заңмен белгіленген 16 жастан бастап зейнеткерлік жасқа дейінгі респонденттер ғана жауап береді.

      15. 7-бөлімдегі волонтерлік қызметке, басқа адамдардың мүддесі үшін тауарлар өндірумен немесе қызмет көрсетумен байланысты кез келген ақы төленбейтін, міндетті емес қызмет кіреді. Респонденттің отбасы мүшелеріне көмек көрсетумен байланысты жұмыс, сондай-ақ жұмысқа жалдаумен байланысты, жұмыс уақытының ішінде басқа адамдардың мүдделері үшін орындалатын жұмыс есепке алынбайды.

      16. "Күнкөріс қаражатының көздері" 8-бөлімінің 80-сұрағы әрбір респонденттің зерттелетін айдағы күнкөріс қаражатының көздерін анықтауға мүмкіндік береді. Интервьюер респондентте өткен айда болған барлық табыс көздерін көрсетеді.

      82-сұрақта респонденттің соңғы айда алған жиынтық табысының (үй шаруашылығы мүшелерінің еңбекақы төлеу түрінде алған ақшалай қаражаттарының сомасы, өзін-өзі жұмыспен қамтудан түскен табыс (оның ішінде кәсіпкерлік қызметтен), әлеуметтік төлемдердің (зейнетақылар, стипендиялар, жәрдемақылар және басқа төлемдер), меншіктен түскен пайыздар, дивидендтер мен басқа да кірістердің, өзге де ақшалай түсімдердің, сондай-ақ үй шаруашылығында өндірілген және тұтынылған тауарлар мен көрсетілетін қызметтердің бағалау құнының сомасы) жалпы сомасы көрсетіледі. Табыс болмаған жағдайда 1-код белгіленеді.

      82-сұраққа 80-сұрақтың "Өзін-өзі жұмыспен қамту (кәсіпкерлік табыс)" 2-кодын белгіленген респонденттер ғана жауап береді, қалғандары бұл сұрақты қалдырып, 84-сұраққа өтеді.

      83-сұрақта респондент соңғы бір айда алған жиынтық табысы сомасында өзін-өзі жұмыспен қамтудан (үй шаруашылығында өндірілген және тұтынылған тауарлар мен көрсетілетін қызметтердің бағалау құнын, сондай-ақ жеке ауладан (үй іргесіндегі учаскеден, саяжайдан) алынған өнімдерді қосқанда) түскен табыстың үлес салмағын көрсетеді.

      84-сұрақты интервьюер сауал салуды өткізгеннен кейін толтырады.

      85-сұрақ үй шаруашылығының барлық мүшелеріне толтырылады және компьютерлік сауаттылығының деңгейін белгілеуге мүмкіндік береді. 85-сұрақтың 1-кодын компьютерде жұмыс істеу тәжірибесі жоқ адамдар, 85-сұрақтың 2-кодын компьютерде жұмыс істеуге аздаған дағдысы бар, файлдарды көшіре алатын, диск құралдары мен компьютерлік ойындармен жұмыс істей алатын адамдар, 85-сұрақтың 3-кодын офистік бағдарламалық өнімдерде жұмыс істеудің базалық дағдысы бар адамдар, 85-сұрақтың 4-кодын кең таралған және бағдарламалармен, арнайы бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу тәжірибесі мол адамдар толтырады.

      17. Статистикалық нысанға 2-қосымшаны "Жұмыспен қамту" 1-бөліміндегі 18-сұрақта 5-тен 10-ға дейінгі кодтарға жауап берген респонденттер толтырады.

      18. Сауал салуды аяқтағаннан кейін интервьюер сұрақтардың қалып қалмағанына көз жеткізу үшін статистикалық нысанды тексереді және респонденттерге көмек көрсеткені және ынтымақтастығы үшін міндетті түрде алғыс білдіреді. Интервьюер үй шаруашылығынан тыс жерде статистикалық нысанды қайта қарап шығады, егер қандай да бір сәйкессіздік тапса, онда үй шаруашылығына қайта барып (өзі барып немесе телефон арқылы) жетпейтін ақпаратты анықтайды.

  "Халықтың жұмыспен
қамтылуын іріктемелі зерттеу
сауалнамасы"
жалпымемлекеттік
статистикалық байқауының
статистикалық нысанын
толтыру жөніндегі нұсқаулыққа
(коды 252101075, индексі Т-001,
кезеңділігі айлық)
1-қосымша

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасының" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) 31-сұрағын толтыру үшін экономикалық қызмет түрлері бойынша түсіндірмелер

Экономикалық қызметтің негізгі түрлерінің атауы

Коды

Қызмет түрлері және олардың құрамына енетін қызмет көрсетулер

Ауыл, орман және балық шаруашылығы

0111

Дәнді дақылдарды (күрішті қоспағанда), бұршақ дақылдарын және майлы тұқымдарды өсіру

0112

Күрішті өсіру

0113

Көкөністерді және қауындарды, көкөністердің тамыр тәрізді және түйнекті түрлерін өсіру

0114

Қант қамысын өсіру

0115

Темекіні өсіру

0116

Талшықты дақылдарды өсіру

0119

Басқа да маусымдық дақылдарды өсіру

0121

Жүзімді өсіру

0122

Тропикалық және субтропикалық жемістерді өсіру

0123

Цитрусты жемістерді өсіру

0124

Дәнді жемістерді және сүйекті жемістерді өсіру

0125

Жеміс ағаштарының және бұталы жемістер мен жаңғақтардың басқа да түрлерін өсіру

0126

Құрамында майы бар жемістерді өсіру

0127

Сусындарды дайындауға арналған дақылдарды өсіру

0128

Дәмдеуіштерді, хош иісті шөптерді, күшті әсер ететін есірткі және фармацевтикалық дақылдарды өсіру

0129

Басқа да көпжылдық дақылдарды өсіру

0130

Питомник өнімдерін өндіру

0141

Малдың сүтті тұқымдарын көбейту

0142

Малдың және енекенің басқа да тұқымдарын көбейту

0143

Жылқыларды және басқа да тұяқты тұқымдарды өсіру

0144

Түйелерді және түйе тектес жануарларды өсіру

0145

Қойларды және ешкілерді өсіру

0146

Шошқаларды және торайларды өсіру

0147

Құс шаруашылығы

0149

Жануарлардың басқа түрлерін өсіру

0150

Аралас ауыл шаруашылығы

0161

Ауылшаруашылық дақылдарын өсіру саласындағы қызметтің қосалқы түрлері

0162

Жануарларды өсіру жөніндегі қызметтің көмекші түрлері

0163

Астықты жинағаннан кейінгі ауыл шаруашылығы қызметінің түрлері

0164

Тұқымдарды көбейту үшін өңдеу және дайындау

0170

Осы салада қызмет көрсетуді ұсынуды қоса алғандағы аңшылық пен аулау

0210

Орман шаруашылығы және өзге де орман шаруашылығы қызметі

0220

Ағаш материалдарын дайындау

0230

Орман шаруашылығының ағаш емес өнімін жинау

0240

Орман шаруашылығы саласында (орман шаруашылығы және ағаш дайындау) қызмет көрсету

0311

Теңізде балық аулау

0312

Тұщы суда балық аулау шаруашылығы

0321

Теңіз аквадақылы

0322

Тұщы сулық аквадақыл

Кен өндіру өнеркәсібі және карьерлерді қазу

0510

Тас көмірді өндіру

0520

Лигнитті өндіру

0610

Шикі мұнайды өндіру

0620

Табиғи газды өндіру

0710

Темір кенін өндіру

0721

Уран және торий кенін өндіру

0729

Басқа түсті металл кендерін өндіру

0811

Сәндік және құрылыс тастарын, әктас, гипс, бор және тақтатас өндіру

0812

Малтатасты және құмды карьерлерді қазу, сазды және каолинді өндіру

0891

Химиялық өнеркәсіп пен тыңайтқыштар алу үшін минералды шикізаттар өндіру

0892

Шымтезек өндіру

0893

Тұз өндіру

0899

Басқа санаттарға енгізілмеген кен өндіру өнеркәсібінің өзге салалары

0910

Мұнай мен табиғи газды өндіру кезіндегі техникалық қолдау

0990

Кен өндіру өнеркәсібінің басқа салалары және жер асты қазба жұмыстары үшін техникалық қолдау

Өңдеу өнеркәсібі

1011

Етті қайта өңдеу және консервілеу

1012

Үй құсының етін қайта өңдеу және консервілеу

1013

Еттен және үй құсының етінен жасалған өнімдерді өндіру

1020

Балықты, шаян тәрізділерді және былқылдақ денелілерді өңдеу және консервілеу

1031

Картопты өңдеу және консервілеу

1032

Жеміс және көкөніс шырындарын өндіру

1039

Жемістер мен көкөністерді өңдеу және сақтаудың өзге де түрлері

1041

Май және тоң май өндіру

1042

Маргарин және оған ұқсас тағамдық майларды өндіру

1051

Сүтті өңдеу және сырды өндіру

1052

Балмұздақ өндіру

1061

Ұн-жарма өнеркәсібінің өнімдерін өндіру

1062

Крахмалды және крахмалдан өнімдерін өндіру

1071

Нан өндіру; ұннан жасалған кондитерлік жаңа піскен өнімдерді, торттарды және тәтті тоқаштарды өндіру

1072

Кептірілген нанды және печеньені өндіру; ұзақ сақтауға арналған ұннан жасалған кондитерлік өнімдерді, торттарды, тәтті тоқаштарды, пирогтарды және бисквиттерді өндіру

1073

Макарон өнімдерін өндіру

1081

Қант өндіру

1082

Какаоны, шоколадты және қантты кондитерлік тағамдарды өндіру

1083

Шайды және кофені өңдеу

1084

Дәмқосарларды мен дәмдеуіштерді өндіру

1085

Дайын тағам өнімдерін өндіру

1086

Балалар тағамын және диеталық тамақ өнімдерін өндіру

1089

Басқа санаттарға енгізілмеген басқа тамақ өнімдерін өндіру

1091

Фермалардағы жануарлар үшін дайын азықтарды өндіру

1092

Үй жануарлары үшін дайын тағам өнімдерін өндіру

1101

Спирттік ішімдіктерді тазарту, ректификациялау және араластыру

1102

Жүзімнен шарап жасау

1103

Сидрді және басқа да жемісті шараптарды өндіру

1104

Ашыған материалдан басқа тазартылмаған сусындар өндіру

1105

Сыра өндіру

1106

Уыт өндіру

1107

Минералды суларды және басқа алкогольсіз сусындарды өндіру

1200

Темекі өнімдерін өндіру

1310

Тоқыма талшықтарын дайындау және иіру

1320

Тоқу өндірісі

1330

Тоқыма бұйымдарын өңдеу

1391

Тоқылған және трикотаж маталарын өндіру

1392

Киімнен басқа, дайын тоқыма бұйымдарын өндіру

1393

Кілем және кілем бұйымдарын өндіру

1394

Жіп, арқан, жіңішке арқан, бауша, бау өндіру және тор тоқу

1395

Киімнен басқа, тоқымалы емес бұйымдарды өндіру

1396

Басқа да техникалық және өнеркәсіптік тоқыма бұйымдарын өндіру

1399

Басқа санаттарға кірмеген басқа тоқыма бұйымдарын өндіру

1411

Теріден тігілген киімді өндіру

1412

Арнайы киімді өндіру

1413

Өзге де сырт киімді өндіру

1414

Іш киімді өндіру

1419

Киімдердің және аксессуарлардың басқа да түрлерін өндіру

1420

Үлбір бұйымдарды өндіру

1431

Тоқылған және тоқыма шұлық бұйымдарын өндіру

1439

Басқа да тоқылған және тоқыма бұйымдар өндіру

1511

Теріні илеу және өңдеу; үлбірді өңдеу және бояу

1512

Жүк сөмкелерін, әйелдер сөмкелерін және т.с.с. қайыс бұйымдарды және әбзелдерді өндіру

1520

Аяқ киім өндіру

1610

Ағаш кесу және сүргілеу өндірісі

1621

Қабыршақ, фанер, тақта және панель өндіру

1622

Құрама паркет жабындарды өндіру

1623

Басқа да ағаш құрылыс конструкцияларын және ағаш өңдеу бұйымдарын өндіру

1624

Ағаш ыдыстарды өндіру

1629

Басқа ағаш бұйымдарын өндіру; тоздан, сабаннан және өруге арналған материалдардан бұйымдар өндіру

1711

Ағаш массасы мен целлюлозаны өндіру

1712

Қағаз және қатырма қағаз өндіру

1721

Гофрленген және қатырма қағаз, қағаз және қатырма қағаз қапқорап өндіру

1722

Шаруашылық-тұрмыстық және санитарлық-гигиеналық мақсатқа арналған қағаз бұйымдарын жасау

1723

Жазу қағазы бұйымдарын өндіру

1724

Тұсқағаздар өндіру

1729

Қағаз және қатырма қағаздан басқа да бұйымдар өндіру

1811

Газет басып шығару

1812

Баспа өндірісінің өзге де түрлері

1813

Баспа қалыптарын дайындау және ақпараттық қызмет

1814

Брошюралық-түптеу және өңдеу қызметі және ілеспе қызмет көрсету

1820

Тасымалдауыштағы жазбаларды қалпына келтіру

1910

Кокс пештерінің өнімдерін өндіру

1920

Мұнай өңдеу өнімдерін өндіру

2011

Өнеркәсіптік газды өндіру

2012

Бояғыш заттар мен пигменттер өндіру

2013

Басқа негізгі бейорганикалық химиялық заттарды өндіру

2014

Басқа негізгі органикалық химиялық заттарды өндіру

2015

Тыңайтқыштар және құрамында азот бар құрамаларды өндіру

2016

Пластмассаны бастапқы пішінде өндіру

2017

Синтетикалық каучукті бастапқы пішінде өндіру

2020

Пестицидтер мен басқа агрохимиялық өнімдерді өндіру

2030

Бояулар, лактар және ұқсас бояғыш заттар, баспаханалық бояулар мен мастика өндіру

2041

Сабын және жуу құралдарын, тазалайтын және жылтырататын заттар өндіру

2042

Парфюмерлік және косметикалық заттар өндіру

2051

Жарылғыш заттар өндіру

2052

Желім өндіру

2053

Эфир майларын өндіру

2059

Басқа санаттарға енгізілмеген өзге химиялық өнімдер өндіру

206

Жасанды талшықтар өндіру

2060

Жасанды талшықтар өндіру

2110

Негізгі фармацевтикалық өнімдерді өндіру

2120

Фармацевтикалық препараттар өндіру

2211

Резеңке тыстар мен камералар өндіру; резеңке тыстарды қалпына келтіру

2219

Өзге резеңке өнімдерін өндіру

2221

Пластмасса табақтар, шиналар мен профильдерге арналған камералар өндіру

2222

Тауарларға арналған пластик ораулар өндіру

2223

Пластик құрылыс бұйымдарын өндіру

2229

Өзге пластик бұйымдарын өндіру

2311

Табақты әйнек өндіру

2312

Табақты әйнекті құрастыру және өңдеу

2313

Іші қуыс шыны бұйымдарын өндіру

2314

Шыны талшықтар өндіру

2319

Өзге шыны бұйымдарын өңдеу және шығару

2320

Отқа төзімді бұйымдар өндіру

2331

Қыш төсемдер мен плиталар өндіру

2332

Кірпіш, жабынқыш және күйдірілген саздан өзге құрылыс материалдарын өндіру

2341

Тұрмыстық қыш және сәндік бұйымдар өндіру

2342

Гигиеналық сантехникалық қыш жабдықтар өндіру

2343

Қыш электрден қорғағыштар мен оқшаулағыш арматуралар өндіру

2344

Өзге техникалық қыш бұйымдарын өндіру

2349

Өзге қыш бұйымдарын өндіру

2351

Клинкерлерді қоса алғанда, цементті өндіру

2352

Әк және құрылыс ғанышын өндіру

2361

Бетоннан жасалған құрылыс бұйымдарын өндіру

2362

Ғаныштан жасалған бұйымдарды құрылыста қолдану үшін өндіру

2363

Пайдалану үшін дайын бетон өндіру

2364

Құрғақ бетон қоспаларын өндіру

2365

Асбестоцементтен және талшықты цементтен бұйымдар өндіру

2369

Бетоннан, құрылыс ғанышы мен цементтен жасалған өзге бұйымдарды өндіру

2370

Тасты кесу, өңдеу және әрлеу

2391

Түрпілі бұйымдарды өндіру

2399

Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге металл емес минералды өнімдерді өндіру

2410

Шойын, болат және ферроқорытпалар өндіру

2420

Болаттан жасалған құбырлар, құбыржолдар, профильдер, фитингтерді өндіру

2431

Суықтай созу

2432

Ленталарды және жіңішке кесінділерді суықтай илектеу

2433

Суықтай пішіндеу немесе бүктеу

2434

Сымдарды суықтай созу әдісі арқылы өндіру

2441

Бағалы (асыл) металдарды өндіру

2442

Алюминий өндіру

2443

Қорғасын, мырыш және қалайы өндіру

2444

Мыс өндіру

2445

Өзге түсті металдар өндіру

2446

Ядролық отын өңдеу

2451

Шойын құю

2452

Болат құю

2453

Жеңіл металдарды құю

2454

Өзге түсті металдарды құю

2511

Құрылыстық металл конструкциялар мен бұйымдарды жасау

2512

Металл есіктер мен терезелер жасау

2521

Орталықтан жылытудың радиаторлары мен қазандарын жасау

2529

Өзге металл цистерналар, резервуарлар мен контейнерлер жасау

2530

Орталықтан жылыту қазандарынан басқа, бу қазандарын жасау

2540

Қару-жарақ және оқ-дәрілер өндіру

2550

Табақша металды роликпен соғу, баспалау, штампылау және белгілі бір қалыпқа келтіру және роликті қаңылтыр игіш машинада табақша металды белгілі бір қалыпқа келтіру; ұнтақ металлургиясы

2561

Металдарды өңдеу және металдарға қаптамалар түсіру

2562

Машиналық өңдеу; металдарды өңдеу және жабу

2571

Өзге металл бұйымдар өндіру

2572

Құлыптар, ілгектер және топсалар жасау

2573

Аспаптар жасау

2591

Металл бөшкелер және ұқсас сыйымдылықтар жасау

2592

Жеңіл металдардан буып-түюге арналған материалдар өндіру

2593

Сымнан, шынжырдан және серіппелерден жасалған бұйымдар өндіру

2594

Бекіту бұйымдарын өндіру

2599

Басқа санаттарға кірмеген металдан жасалған өзге дайын бұйымдарды өндіру

2611

Электрондық элементтерді өндіру

2612

Электронды платаларды жүргізу

2620

Компьютерлер мен шалғай жабдықтар жасау

2630

Коммуникациялық жабдықтар өндіру

2640

Тұрмыстық электроника құралдарын өндіру

2651

Өлшеу, тестілеу және навигациялауға арналған құралдар мен аспаптар өндіру

2652

Сағаттарды жасау

2660

Сәулелендіргіш электромедициналық және электротерапевтік жабдықтар жасау

2670

Оптикалық құралдар мен фотографиялық жабдықтар жасау

2680

Ақпарат таратудың магнитті және оптикалық құралдарын жасау

2711

Электр қозғалтқышы, генераторлар, трансформаторлар өндіру

2712

Электр бөлуші және реттеуші аппаратура жасау

2720

Батареялар және аккумуляторлар жасау

2731

Талшықты-оптикалық кабель жасау

2732

Электр сымының және кабельдің өзге түрлерін жасау

2733

Электрмонтаждық құрылғыларды өндіру

2740

Электрожарықтандыру жабдықтарын жасау

2751

Электротұрмыстық құралдар жасау

2752

Электрлік емес тұрмыстық құралдар жасау

2790

Өзге электр жабдықтарын жасау

2811

Авиациялық, автокөліктік және мотоцикл қозғалтқыштарынан басқа, қозғалтқыштарды және турбиналарды жасау

2812

Гидравликалық жабдықты жасау

2813

Басқа сорғыларды және сығымдағыштарды өндіру

2814

Басқа крандар мен шұралар жасау

2815

Мойынтіректерді, жетектерді және тісті берілістердің элементтерін және жетектерді жасау

2821

Плиталарды, пештерді және оттықтарды жасау

2822

Көтеру және тасымалдау жабдықтарын жасау

2823

Кеңсе техникасын және жабдығын жасау (компьютерлер мен шалғай жабдықтардан басқа)

2824

Қол электр құралдарын жасау

2825

Өнеркәсіптік тоңазыту және желдету жабдығын жасау

2829

Басқа топтамаларға енгізілмеген жалпы мақсаттағы өзге де машиналар мен жабдықтарды жасау

2830

Ауыл шаруашылығы және орман шаруашылығы техникаларын жасау

2841

Металдарды қысыммен өңдеуге арналған жабдықты өндіру

2849

Өзге де металл өңдейтін станоктар өндіру

2891

Металлургияға арналған машиналар мен жабдықты өндіру

2892

Кен өндіру өнеркәсібінде, жер асты қазба жұмыстары мен құрылысқа арналған техниканы өндіру

2893

Тамақ өнімдерін, сусындарды және темекі өнімдерін өндіруге және қайта өңдеуге арналған жабдықты өндіру

2894

Тоқыма, тігін, үлбір және былғары бұйымдарын дайындауға арналған жабдықты жасау

2895

Қағазды және қатырма қағазды дайындауға арналған техниканы жасау

2896

Резеңке, пластмасса және басқа полимер бұйымдарды қайта өңдеуге арналған жабдықты жасау

2899

Басқа топтамаларға енгізілмеген арнайы мақсатқа арналған басқа машиналар мен жабдықтарды жасау

2910

Автокөлік құралдарын жасау

2920

Автокөлік құралдарына арналған шанақтарды жасау; трейлерлерді және жартылай тіркемелерді жасау

2931

Автокөлік құралдарына арналған электр және электрондық жабдықтарды жасау

2932

Автокөлік құралдарының және олардың қозғалтқыштарының басқа да бөлшектері мен құрал-саймандарын жасау

3011

Кеме және қалқымалы конструкцияларды жасау

3012

Ойын-сауық және спорт қайықтарын жасау

3020

Темір жол локомотивтерін және жылжымалы құрамды жасау

3030

Әуе және ғарыштық ұшатын аппаратты өндіру

3040

Әскери жауынгерлік автокөлік құралдарын жасау

3091

Мотоцикл жасау

3092

Велосипедтерді және мүгедектерге арналған арбаларды/креслоларды жасау

3099

Басқа топтамаларға енгізілмеген басқа көлік құралдары мен жабдықтарын жасау

3101

Кеңсе және студия жиһазын жасау

3102

Ас үй жиһазын жасау

3103

Матрас жасау

3109

Жиһаздың басқа түрлерін жасау

3211

Тиындарды және медальдарды соғу/шығару

3212

Зергерлік бұйымдарды жасау

3213

Бижутериялар және ұқсас бұйымдар жасау

3220

Музыкалық аспаптарды жасау

3230

Спорт тауарларын жасау

3240

Ойындарды және ойыншықтарды жасау

3250

Медициналық және стоматологиялық құралдар мен керек-жарақтарды жасау

3291

Сыпырғыштар мен щетка жасау

3299

Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де өнімдерді жасау

3311

Дайын металл бұйымдарды жөндеу

3312

Машиналар мен жабдықты жөндеу

3313

Электрондық және оптикалық жабдықты жөндеу

3314

Электрлі жабдықтарды жөндеу

3315

Кемелерді және қайықтарды жөндеу, техникалық қызмет көрсету

3316

Әуе кемелері мен ғарыш кемелерін жөндеу, техникалық қызмет көрсету

3317

Көлік жабдықтарының өзге де түрлерін жөндеу, техникалық қызмет көрсету

3319

Өзге де жабдықтарды жөндеу

3320

Өнеркәсіптік техника мен жабдықты жөндеу

Электрмен жабдықтау, газ, бу беру және ауа баптау

3511

Электр энергиясын өндіру

3512

Электр энергиясын беру

3513

Электр энергиясын бөлу

3514

Электр энергиясын тұтынушыға сату

3521

Газ тәрізді отынды өндіру

3522

Құбырлар арқылы газ тәрізді отынды бөлу

3523

Газ тәрізді отынды құбырлар арқылы сату

3530

Бу беру және ауа баптау жүйелері

Сумен жабдықтау; кәріз жүйесі, қалдықтардың жиналуын және таратулуын бақылау

3600

Суды жинау, өңдеу және бөлу

3700

Кәріз жүйесі

3811

Қауіпсіз қалдықтарды жинау

3812

Қауіпті қалдықтарды жинау

3821

Қауіпсіз қалдықтарды өңдеу және жою

3822

Қауіпті қалдықтарды өңдеу және жою

3831

Қалдықтарды жою

3832

Сұрыпталған материалдарды кәдеге жарату

3900

Топырақ құнарлылығын қалпына келтіру және қалдықтарды жою саласындағы өзге де қызметтер

Қүрылыс

4110

Құрылыс жобаларын әзірлеу

4120

Тұрғын үй және тұрғын емес ғимараттардың құрылысы

4211

Жолдар мен автомагистральдар құрылысы

4212

Темір жолдар және метро құрылысы

4213

Көпірлер мен туннельдер құрылысы

4221

Таратушы инженерлік объектілердің құрылысы

4222

Электр энергиясымен және телекоммуникациямен қамтамасыз етуге арналған бөліп таратқыш объектілердің құрылысы

4291

Су құрылыстарын салу

4299

Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де инженерлік имараттар құрылысы

4311

Ғимараттар мен имараттарды бөлшектеу және бұзу

4312

Құрылыс алаңындағы дайындық жұмыстары

4313

Барлау мақсатымен бұрғылау

4321

Электротехникалық және монтаж жұмыстары

4322

Сумен жабдықтау, жылыту және ауа баптау жүйелерін монтаждау

4329

Өзге де құрылыс-монтаж жұмыстары

4331

Сылақ жұмыстары

4332

Ағаш шеберлігі және ағаш ұстасы жұмыстары

4333

Еденге жабын төсеу және қабырғаларды қаптау жұмыстары

4334

Сырлау және шыны жұмыстары

4339

Өзге де әрлеу жұмыстары

4391

Төбе жабу жұмыстары

4399

Басқа топтамаларға кірмеген өзге де мамандандырылған құрылыс жұмыстары

Көтерме және бөлшек сауда; автомобильдерді жөндеу

4511

Автомобильдерді және жеңіл автокөлік құралдарын сату

4519

Өзге де автокөлік құралдарын сату

4520

Автокөлік құралдарына техникалық қызметтер және жөндеу

4531

Автомобильдерге арналған қосалқы бөлшектер мен құрал-саймандарды көтерме саудада сату

4532

Автомобильдерге арналған қосалқы бөлшектер мен құрал-саймандарды бөлшек саудада сату

4540

Мотоциклдерді, олардың бөлшектерін, тораптарын және құрал-саймандарын сату; мотоциклдерге техникалық қызмет көрсету және жөндеу

4611

Ауыл шаруашылығы шикізатын, тірі мал, тоқыма шикізаты мен жартылай фабрикаттарды сату жөніндегі агенттердің қызметі

4612

Отындарды, кендерді, металдар және химиялық заттарды сату жөніндегі агенттердің қызметі

4613

Сүрек және құрылыс материалдарын сату жөніндегі агенттердің қызметі

4614

Машиналарды, жабдықтарды, өнеркәсіптік жабдықтарды, теңіз және әуе кемелерін сату жөніндегі агенттердің қызметі

4615

Жиһаз, тұрмыстық тауарлар, бекітпе және өзге де металл бұйымдарды сату жөніндегі агенттердің қызметі

4616

Тоқыма бұйымдарын, киім, аяқ киім, былғарыдан және үлбірден жасалған бұйымдарды сату жөніндегі агенттердің қызметі

4617

Сусындар мен темекі бұйымдарын қоса алғанда, азық-түлік өнімдерін, сату жөніндегі агенттердің қызметі

4618

Басқа топтамаларға енгізілмеген тауарлардың жекелеген түрлерінің немесе тауарлар топтарын сатуға мамандандырылған агенттер қызметі

4619

Түрлі ассортименттегі тауарларды сату жөніндегі агенттердің қызметі

4621

Астық, өңделмеген темекіні, тұқым және малдарға арналған жемді көтерме саудада сату

4622

Гүлдер мен басқа өсімдіктерді көтерме саудада сату

4623

Малдарды тірідей көтерме саудада сату

4624

Тері мен былғарыны көтерме саудада сату

4631

Жемістер мен көкөністерді көтерме саудада сату

4632

Ет және ет өнімдерін көтерме саудада сату

4633

Сүт өнімдерін, жұмыртқа және азықтық май және тоң майды көтерме саудада сату

4634

Сусындарды көтерме саудада сату

4635

Темекі бұйымдарын көтерме саудада сату

4636

Қант, шоколад және қантты кондитерлік бұйымдарды көтерме саудада сату

4637

Кофе, шай, какао және дәмдеуіштерді көтерме саудада сату

4638

Балық, шаян тәрізділерді және былқылдақ денелілерді қоса алғанда, өзге де тамақ өнімдерін көтерме саудада сату

4639

Тамақ өнімдерін, сусындар мен темекі бұйымдарын мамандандырылмаған көтерме саудада сату

4641

Тоқыма бұйымдарын көтерме саудада сату

4642

Киімді мен аяқ киімдерді көтерме саудада сату

4643

Электр, радио тауарларын және телеаппаратураларды көтерме саудада сату

4644

Кәрлен, шыны ыдыстар мен тазартқыш құралдарды көтерме саудада сату

4645

Парфюмерия мен косметиканы көтерме саудада сату

4646

Фармацевтикалық тауарларды көтерме саудада сату

4647

Жиһазды, кілемдерді және жарықтандыру жабдықтарын көтерме саудада сату

4648

Сағаттарды және зергерлік әшекейлерді көтерме саудада сату

4649

Өзге де тұрмыстық тауарларды көтерме саудада сату

4651

Компьютерлер мен шалғай компьютерлік жабдықтарды және бағдарламалық қамтамасыз етуді көтерме саудада сату

4652

Электронды және телекоммуникациялық жабдықтарды және олардың қосалқы бөлшектерін көтерме саудада сату

4661

Ауыл шаруашылығы техникасын, жабдықтарды және олардың қосалқы бөлшектерін көтерме саудада сату

4662

Механикалық станоктарды көтерме саудада сату

4663

Кен өндіруге және азаматтық құрылысқа арналған техниканы көтерме саудада сату

4664

Тоқыма, тігін және трикотаж өндірісіне арналған техниканы көтерме саудада сату

4665

Кеңсе жиһаздарын көтерме саудада сату

4666

Өзге де кеңсе техникасы мен жабдықтарды көтерме саудада сату

4669

Өзге де техника мен жабдықтарды көтерме саудада сату

467

Көтерме сауданың өзге де қызметтері

4671

Қатты, сұйық және газ тәрізді отынды және осыларға ұқсас өнімдерді көтерме саудада сату

4672

Металды және металл кендерін көтерме саудада сату

4673

Ағаш материалдарын, құрылыс материалдарын және сантехникалық жабдықтарды көтерме саудада сату

4674

Металл бұйымдарды, су құбырын және жылытатын жабдықтар мен мүліктерді көтерме саудада сату

4675

Химиялық өнімді көтерме саудада сату

4676

Өзге де аралық өнімдерді көтерме саудада сату

4677

Қалдықтарды және сынықтарды көтерме саудада сату

4690

Мамандандырылмаған көтерме сауда

4711

Мамандандырылмаған дүкендерде көбінесе тамақ өнімдерін, сусындар мен темекі бұйымдарын бөлшек саудада сату

4719

Мамандандырылмаған дүкендердегі өзге де бөлшек сауда

4721

Мамандандырылған дүкендерде жемістер мен көкөністерді бөлшек саудада сату

4722

Мамандандырылған дүкендерде ет және ет өнімдерін бөлшек саудада сату

4723

Мамандандырылған дүкендерде балық, шаян тәрізділерді және былқылдақ денелілерді бөлшек саудада сату

4724

Мамандандырылған дүкендерде нан-тоқаш өнімдері, ұннан жасалған және қантты кондитерлік бұйымдарды бөлшек саудада сату

4725

Мамандандырылған дүкендерде сусындарды бөлшек саудада сату

4726

Мамандандырылған дүкендерде темекі бұйымдарын бөлшек саудада сату

4729

Мамандандырылған дүкендерде тамақ өнімдерін бөлшек саудада сатудың өзге де түрлері

4730

Мамандандырылған дүкендерде отынды бөлшек саудада сату

4741

Мамандандырылған дүкендерде компьютерлер, шалғай жабдықтар мен бағдарламалық қамтамасыз етуді бөлшек саудада сату

4742

Мамандандырылған дүкендерде телекоммуникациялық жабдықтарды бөлшек саудада сату

4743

Мамандандырылған дүкендерде аудио және видео техниканы бөлшек саудада сату

4751

Мамандандырылған дүкендерде тоқыма бұйымдарын бөлшек саудада сату

4752

Мамандандырылған дүкендерде бекітпе бұйымдарды, лак-бояу материалдарын және шыныларды бөлшек саудада сату

4753

Мамандандырылған дүкендерде кілемдер, кілем бұйымдарын, сондай-ақ қабырға және еден жабындарын бөлшек саудада сату

4754

Мамандандырылған дүкендерде тұрмыстық электр аспаптарын бөлшек саудада сату

4759

Мамандандырылған дүкендерде жиһаз, жарықтандыру жабдықтары және өзге де тұрмыстық керек-жарақтарды бөлшек саудада сату

4761

Мамандандырылған дүкендерде кітаптарды бөлшек саудада сату

4762

Мамандандырылған дүкендерде газет және кеңсе тауарларын бөлшек саудада сату

4763

Мамандандырылған дүкендерде аудио және видео жазбаларды бөлшек саудада сату

4764

Мамандандырылған дүкендерде спорт жабдықтарын бөлшек саудада сату

4765

Мамандандырылған дүкендерде ойындар мен ойыншықтарды бөлшек саудада сату

4771

Мамандандырылған дүкендерде киімдерді бөлшек саудада сату

4772

Мамандандырылған дүкендерде аяқ киім және былғары бұйымдарды бөлшек саудада сату

4773

Мамандандырылған дүкендерде фармацевтикалық тауарларды бөлшек саудада сату

4774

Мамандандырылған дүкендерде медициналық және ортопедтік тауарларды бөлшек саудада сату

4775

Мамандандырылған дүкендерде косметикалық тауарларды және гигиена заттарын бөлшек саудада сату

4776

Мамандандырылған дүкендерде гүлдерді, бөлме өсімдіктерін, тұқымдарды, тыңайтқыштарды, үй жануарларын және үй жануарларына арналған жемді бөлшек саудада сату

4777

Мамандандырылған дүкендерде сағат және зергерлік әшекейлерді бөлшек саудада сату

4778

Мамандандырылған дүкендерде жаңа тауарларды бөлшек саудада сатудың басқа түрлері

4779

Дүкендерде ұсталған тауарларды бөлшек саудада сату

4781

Сауда палаткаларында және базарда тамақ өнімдерін, сусындар мен темекі бұйымдарын бөлшек саудада сату

4782

Сауда палаткаларында және базарда киімдер, аяқ киімдер және маталарды бөлшек саудада сату

4789

Палаткалар мен базарларда өзге де тауарларды бөлшек саудада сату

4791

Почта бойынша тапсырыстар орындайтын фирмалар арқылы және Интернет арқылы бөлшек саудада сату

4799

Дүкендерден, сауда палаткаларынан немесе базарлардан тыс бөлшек сауданың басқа түрлері

Көлік және қоймалау

4910

Жолаушылар темір жол көлігі, қалааралық

4920

Жүк темір жол көлігі

4931

Қалалық және қала маңына жүретін жер үсті жолаушылар көлігі

4932

Такси қызметі

4939

Басқа санаттарға жатқызылмаған жер үсті жолаушылар тасымалдарының өзге де түрлері

4941

Автомобиль көлігімен жүк тасымалдау

4942

Тасымалдау бойынша қызметтер

4950

Құбырмен тасымалдау

5010

Теңізде және жағалау суларында жүретін жолаушылар көлігі

5020

Теңіз және жағалау суларында жүретін жүк көлігі

5030

Өзен жолаушылар көлігі

5040

Өзен жүк көлігі

5110

Жолаушылар әуе көлігі

5121

Жүк әуе көлігі

5122

Көліктік ғарыш жүйесі

5210

Жүктерді қоймаға қою және сақтау

5221

Құрлық көлігі саласында қызметтер

5222

Су көлігі саласында қызметтер

5223

Әуе көлігі саласындағы қызметтер

5224

Жүктерді көліктік өңдеу

5229

Тасымалдау кезіндегі өзге де ілеспе қызметтер

5310

Жалпыға бірдей қамту аймағында қызметтерді ұсыну міндеттемелеріне сәйкес почталық қызметтер

5320

Өзге де почталық және курьерлік қызмет

Тұру және тамақтану бойынша қызметтер

5510

Қонақ үйлердің қызметтер ұсынуы

5520

Демалыс күндерінде және қысқа мерзімді тұрудың өзге де кезеңдерінде тұрғын үй беру

5530

Кемпингте алаңдар, рекреациялық автопарктер және трейлерлік парктерде тұру үшін көрсетілетін қызметтер

5590

Тұрғын үйдің басқа түрлеріндегі көрсетілетін қызметтер

5610

Мейрамханалар және тамақ өнімдерін жеткізу бойынша қызметтер

5621

Тапсырыспен тамақ жеткізу

5629

Тамақтануды ұйымдастырудың өзге де түрлері

5630

Сусын беру

Ақпарат және байланыс

5811

Кітап шығару

5812

Анықтамалықтар және жазылушылар тізімдерін шығару

5813

Газет шығару

5814

Журналдар мен мерзімдік басылымдарды шығару

5819

Баспа ісінің өзге де түрлері

5821

Компьютерлік ойындар құру

5829

Өзге де бағдарламалық қамтамасыз етуді шығару

5911

Кино, бейнефильмдер және телевизиялық бағдарламаларды шығару бойынша қызмет

5912

Кино, бейнефильмдер және телевизиялық бағдарламалар дайындаудың өндірістен кейінгі сатысы

5913

Кино, бейнефильмдер және телевизиялық бағдарламалар тарату бойынша қызмет

5914

Кинофильмдер көрсету бойынша қызмет

5920

Фонограммалар мен музыкалық жазбаларды шығару бойынша қызмет

6010

Радиохабарлар

6020

Телевизиялық бағдарламалар жасау және тарату қызметі

6110

Сымды телекоммуникациялық байланыс

6120

Сымсыз телекоммуникациялық байланыс

6130

Спутниктік телекоммуникациялар саласындағы қызмет

6190

Телекоммуникациялық қызметтердің басқа түрлері

6201

Компьютерлік бағдарламалау саласындағы қызмет

6202

Ақпараттық технологиялар саласындағы консультациялық қызметтері

6203

Компьютерлік жабдықтарды басқару қызметі

6209

Ақпараттық технологиялар мен компьютерлік жүйелер саласындағы қызметтің басқа түрлері

6311

Деректерді қайта өңдеу және орналастыру қызметтері және басқа қызметтер

6312

Веб-порталдар

6391

Ақпараттық агенттіктердің қызметі

6399

Берілген санаттардың ешбірінде аталмаған ақпараттық агенттіктер қызметінің өзге де түрлері

Қаржы және сақтандыру қызметі

6411

Орталық банк қызметі

6419

Ақша-кредит делдалдығының басқа түрлері

6420

Холдингтік компаниялар қызметі

6430

Тресттер, қорлар және басқа осындай қаржы объектілері

6491

Қаржылық лизинг

6492

Кредит берудің өзге түрлері

6499

Өзге топтамаларға жатқызылмаған сақтандыру және зейнетақы қорларының қызметінен басқа, қаржылық қызметтердің басқа түрлері

6511

Өмірді сақтандыру

6512

Шығынды сақтандыру

6520

Қайта сақтандыру

6530

Зейнетақы қорларының қызметі

6611

Қаржы нарығын басқару

6612

Бағалы қағаздар мен тауарларға келісім-шарттар бойынша брокерлік қызметтер

6619

Сақтандыру және зейнетақымен қамтамасыз етуден басқа, қаржылық қызметтерді ұсыну бойынша басқа қосалқы қызмет

6621

Тәуекелдер мен шығынды бағалау

6622

Сақтандыру агенттерінің және брокерлерінің қызметі

6629

Сақтандыру және зейнетақымен қамтамасыз ету жөніндегі басқа қосалқы қызмет

663

Қорларды басқару бойынша қызмет

6630

Қорларды басқару бойынша қызмет

Жылжымайтын мүлікпен жасалатын операциялар

6810

Жылжымайтын мүлікті сатып алу және сату

6820

Жеке меншік немесе жалданатын жылжымайтын мүлікті жалға беру және басқару

6831

Жылжымайтын мүлікпен жүргізілетін операциялар бойынша агенттіктердің қызметі

6832

Сыйақы үшін немесе келісім-шарттық негізде жылжымайтын мүлікті басқару

Кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет

6910

Құқық саласындағы қызмет

6920

Бухгалтерлік есепке алу және аудит саласындағы қызмет; салық салу бойынша кеңес беру

7010

Бас компаниялар қызметі

7021

Өзара қарым-қатынас және жұртшылықпен байланыс бойынша қызметтер

7022

Коммерциялық қызмет және басқару мәселелері бойынша кеңес беру

7111

Сәулет саласындағы қызметтер

7112

Инженерлік ізденістер саласындағы қызмет және осы салаларда техникалық кеңес беруді ұсыну

7120

Техникалық сынақтар мен талдаулар

7211

Биотехнологиялар саласындағы ғылыми зерттеулер мен эксперименттік әзірлемелер

7219

Жаратылыстану ғылымдары мен инженерия саласындағы өзге де зерттеулер мен әзірлемелер

7220

Қоғамдық және гуманитарлық ғылымдар саласындағы зерттеулер мен эксперименттік әзірлемелер

7311

Жарнама агенттіктерінің қызметі

7312

Бұқаралық ақпарат құралдарында жарнама беру

7320

Нарық конъюнктурасын зерттеу және қоғамдық пікірді зерттеу

7410

Дизайн бойынша мамандандырылған жұмыстар

7420

Фотография саласындағы қызмет

7430

Аударма (жазбаша және ауызша) ісі

7490

Басқа санаттарға енгізілмеген кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет

7500

Ветеринарлық қызмет

Әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет

7711

Автомобильдер мен жеңіл автомобильдерді жалға алу және жалға беру

7712

Жүк көліктерін жалға алу және жалға беру

7721

Ойын-сауық және спорттық құрал-саймандарды жалдау және жалға алу

7722

Бейне жазбалар мен дискілерді жалға беру

7729

Жеке тұтынатын өзге заттарды және тұрмыстық тауарларды жалға беру және жалға алу

7731

Ауыл шаруашылығы техникасы мен жабдықтарын жалға алу және жалға беру

7732

Азаматтық объектілердің құрылысына арналған құрылыс техникасы мен жабдықтарды жалдау және жалға беру

7733

Есептеуіш техниканы қоса алғанда, кеңсе машиналары мен жабдықтарды жалдау және жалға беру

7734

Су көлігі құралдары мен жабдықтарын жалдау және жалға беру

7735

Әуе көлігі құралдары мен жабдықтарын жалдау және жалға беру

7739

Басқа санаттарға енгізілмеген өзге де машиналарды, жабдықтар мен материалдық құралдарды жалға алу және жалға беру

7740

Қорғалған авторлық құқықтармен жасалатын жұмыстарды қоспағанда, зияткерлік меншікті және ұқсас өнімдерді жалға алу

7810

Жұмысқа орналастыру агенттіктерінің қызметі

7820

Уақытша жұмысқа орналастыру жөніндегі агенттіктердің қызмет

7830

Қызметкерлермен жұмыс жөніндегі өзге де ұйымдардың қызметі

7911

Туристік агенттіктер қызметі

7912

Туристік операторлардың қызметі

7990

Брондау бойынша көрсетілетін қызметтердің өзге түрлері және оған ілеспе қызметтер

8010

Жеке күзет қызметінің жұмысы

8020

Күзет жүйелері саласындағы қызмет

8030

Тергеу жүргізу жөніндегі қызмет

8110

Объектілерге кешенді қызмет көрсету

8121

Ғимараттарды жалпы тазалау

8122

Ғимараттар мен өнеркәсіптік объектілерді тазалау бойынша өзге қызмет

8129

Тазалау бойынша қызметтердің барлық түрлері

8130

Абаттандыру бойынша қызмет; пейзаждық жоспарлау

8211

Кешенді әкімшілік-басқарушылық қызмет көрсету

8219

Фотокөшірмелеу жұмыстары, құжаттамалар дайындау және мамандандырылған кеңселік қызмет көрсетудің өзге де түрлері

8220

Ақпараттық-анықтамалық қызметтердің жұмысы

8230

Конференциялар мен сауда көрмелерін ұйымдастыру

8291

Төлемдерді жинау бойынша агенттіктер мен кредиттік бюролардың қызметі

8292

Буып-түю

8299

Басқа санаттарға енгізілмеген шаруашылық қызметіне қосалқы қызмет көрсетудің басқа түрлері

Мемлекеттік басқару және қорғаныс; міндетті әлеуметтік қамтамасыз ету

8411

Жалпы сипатты мемлекеттік басқару

8412

Әлеуметтік қамсыздандырудан басқа, медициналық қызмет көрсетуді, білім беру, мәдени қызмет көрсетуді және басқа да әлеуметтік қызмет көрсетуді қамтамасыз ететін мекемелердің қызметін реттеу

8413

Экономикалық қызметті тиімді жүргізуді реттеу және жәрдемдесу

8421

Халықаралық саясат

8422

Қорғаныс қызметі

8423

Әділет саласындағы қызмет және сот әділдігі

8424

Қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша қызмет

8425

Төтенше жағдайлардағы қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша қызмет

8430

Міндетті әлеуметтік сақтандыру саласындағы қызмет

Білім беру

8510

Мектепке дейінгі білім беру

8520

Бастауыш білім (бірінші саты)

8531

Негізгі және жалпы орта білім беру

8532

Техникалық және кәсіптік орта білім

8541

Орта білімнен кейінгі білім беру

8542

Жоғары білім

8551

Спорттық білім және бос уақытты ұйымдастыратын мамандар білімі

8552

Мәдениет саласындағы білім беру

8553

Көлік құралдарының жүргізушілерін дайындау мектептерінің қызметі

8559

Басқа санаттарға енгізілмеген білім берудің өзге түрлері

8560

Қосалқы білім беру қызметі

Денсаулық сақтау және әлеуметтік қызметтер

8610

Аурухана ұйымдарының қызметі

8621

Жалпы дәрігерлік практика

8622

Арнайы дәрігерлік практика

8623

Стоматологиялық қызмет

8690

Денсаулықты қорғау бойынша өзге қызмет

8710

Тұруды қамтамасыз ете отырып, науқастарды күту жөніндегі ұйымдардың қызметі

8720

Ақыл-ой және дене кемістіктері, психикалық аурулар мен наркологиялық ауытқулары бар адамдарға арналған тұруға байланысты қызмет

8730

Тұруды қамтамасыз етумен қарттар мен мүгедектерді күту қызметі

8790

Басқа санаттарға енгізілмеген үйде күту бойынша қызметтің өзге де түрлері

8810

Қарттар мен мүгедектер үшін тұруды қамтамасыз етпейтін әлеуметтік қызметтер көрсету

8891

Балалардың күндізгі күтімі

8899

Басқа санаттарға енгізілмеген, тұруды қамтамасыз етпей көрсетілетін өзге әлеуметтік қызметтер

Өнер, ойын-сауық және демалыс

9001

Продюссерлік қызмет

9002

Спектакль көрсету кезінде техникалық қолдау

9003

Өнер саласындағы қызмет

9004

Концерттік және театр залдарының қызметі

9101

Кітапхана және мұрағаттар қызметі

9102

Мұражайлар қызметі

9103

Тарихи орындар мен ғимараттарды, мәдени ескерткіштерді қорғау бойынша қызмет

9104

Ботаникалық бақтар және зоологиялық парктер мен қорықтар қызметі

9200

Құмар ойындар және бәс тігуді ұйымдастыру қызметі

9311

Спорттық объектілер қызметі

9312

Спорт клубтарының қызметі

9313

Фитнесс-клубтардың қызметі

9319

Спорт саласындағы өзге қызмет

9321

Мәдени және демалыс саябақтары мен тақырыптық саябақтар қызметі

9329

Демалысты және ойын-сауықты ұйымдастыру жөніндегі қызметтің өзге де түрлері

Өзге де қызметтер түрлерін ұсыну

9411

Коммерциялық және кәсіпкерлік ұйымдардың қызметі

9412

Кәсіпкерлік ұйымдар қызметі

9420

Кәсіподақтар қызметі

9491

Діни ұйымдар қызметі

9492

Саяси ұйымдар қызметі

9499

Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де қоғамдық ұйымдар қызметі

9511

Компьютерлер мен шалғай жабдықтарды жөндеу

9512

Коммуникациялық жабдықтарды жөндеу

9521

Тұрмыстық электрониканы жөндеу

9522

Тұрмыстық аспаптарды және үй мен бау-бақша құрал-саймандарын жөндеу

9523

Аяқ киімдерді және былғарыдан жасалған бұйымдарды жөндеу

9524

Жиһаздарды және үйге қажетті заттарды жөндеу

9525

Сағаттарды және әшекей бұйымдарды жөндеу

9529

Жеке тұтынатын өзге де заттарды және тұрмыстық тауарларды жөндеу

9601

Тоқыма бұйымдарын және үлбірден жасалған бұйымдарды жуу және (химиялық) тазалау

9602

Шаштараздардың, сән салондарының қызметтерін ұсыну

9603

Жерлеуді ұйымдастыру және олармен байланысты қызметтер ұсыну

9604

Дене шынықтыру-сауықтыру қызметі

9609

Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге қызметтерді ұсыну

Үй қызметшісін жалдайтын және өзі тұтыну үшін тауарлар мен қызметтер өндіретін үй шаруашылықтары қызметі

9700

Үй қызметшісін жалдайтын үй шаруашылықтарының қызметі

9810

Жеке тұтыну үшін тауарлар өндіру жөніндегі үй шаруашылықтарының қызметі

9820

Жеке тұтыну үшін қызметтер өндіру жөніндегі үй шаруашылықтарының қызметі

Аумақтан тыс ұйымдардың және органдардың қызметі

9900

Аумақтан тыс ұйымдардың қызметі

  "Халықтың жұмыспен
қамтылуын іріктемелі зерттеу
сауалнамасы" (коды 252101075,
индексі Т-001, кезеңділігі
айлық) жалпымемлекеттік
статистикалық байқауының
статистикалық нысанын
толтыру жөніндегі нұсқаулыққа
2-қосымша

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасының" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық,) 32-сұрағын толтыру мысалы

Былай жазылмайды

Дұрыс жазылуы

директор

мектеп директоры, мейрамхана директоры

агент

жылжымайтын мүлікті сату жөніндегі агент, сақтандыру агенті

бөлім басшысы

облыс немесе аудан әкімдері аппаратындағы бөлім басшысы, өнеркәсіптік кәсіпорынның бөлім басшысы

меңгеруші

тоқыма фабрикасының қойма меңгерушісі

шебер

өнеркәсіптік кәсіпорынның жабдықтарды жөндеу жөніндегі шебері

оператор

машинамен сауу операторы, компьютерге қызмет көрсету жөніндегі оператор

жұмыс беруші

"Тұрмыс" жиhазды жасап шығарушы кәсіпорынының директоры, сусындар өндіретін "Сайрам" АҚ басшысы

  Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы
№ 4 бұйрығына 13-қосымша
  Приложение 13
к приказу Председателя
комитета по статистике
Министерства национальной
экономики Республики
Казахстан от 12 декабря
2018 года № 4



      Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді

      Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны
Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)
Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

1 сағатқа дейiн
до 1 часа

1-2

2-4

4-8

8-40

40 сағаттан артық
более 40 часов


Аумақтық статистика органына ұсынылады
Представляется территориальному органу

Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған
Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz





      Ескертпе:

      Примечание:

      Мұнда және бұдан әрі: 1Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

      Здесь и далее: 1Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

Назар аударыңыз: Сұрақнама "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанындағы 6-сұрақтың (Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең болмағанда бір сағат қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба немесе қандай да бір кәсіппен (түрлі қызмет көрсетуді қоса алғанда) шұғылдандыңыз ба?) 1-кодына (иә) жауап берген респонденттерге 3 тоқсанда (шілде, тамыз, қыркүйек) толтырылады.
Внимание: Вопросник заполняется в 3 квартале (июль, август, сентябрь) на респондентов, ответивших в статистической форме "Анкета выборочного обследования занятости населения"(индекс Т-001, периодичность месячная) на вопрос 6 (Выполняли ли Вы хотя бы один час на прошлой неделе какую-нибудь работу за вознаграждение или имели какое-либо занятие для получения натурального или денежного дохода (включая оказание различного рода услуг)?) код 1(да)

Назар аударыңыз: Интервьюер, "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанына сәйкес респонденттің нөмірін толтырыңыз
Внимание: Интервьюер, заполните номер респондента аналогично статистической форме "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная)












Сұраққа көшу
Переход к вопросу


Назар аударыңыз: 1-сұрақты "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының 38-сұрағы негізінде интервьюер толтырады
Внимание: Вопрос 1 заполняется интервьюером на основании вопроса 38 статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная)

1. Сіз негізгі жұмыста нақты қанша сағат жұмыспен өтедіңіз?







1. Сколько часов Вы фактически отработали на основной работе?

1. 40 сағат және одан аз

1

1

1

1

1


2

1. 40 часов и менее

2. 41-49 сағат

2

2

2

2

2


2

2. 41-49 часов

3. 50-59 сағат

3

3

3

3

3


2

3. 50-59 часов

4. 60 сағат және одан көп

4

4

4

4

4


2

4. 60 часов и более

2. Сіз әдетте негізгі жұмысыңызда аптасына қанша сағат жұмыс істейсіз? (сағаттар санын көрсетіңіз)












2. Сколько часов в неделю Вы обычно работаете на вашей основной работе? (укажите количество часов)

Назар аударыңыз:
Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны әдеттегі сағаттар санына тең болса (2-сұрақ)

7;
Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны әдеттегі сағаттар санынан артық болса (2-сұрақ)

3;
Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны әдеттегі сағаттар санынан кем болса (2-сұрақ)

4;
Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны 0–ге (нөлге) тең болса

10
Внимание:
Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю равно обычному количеству часов (Вопрос 2)

7;
Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю больше обычного количества часов (Вопрос 2)

3;
Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю меньше обычного количества часов (Вопрос 2)

4;
Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю равно 0 (нулю)

10.

3. Сіз неліктен өткен апта ішінде әдеттегіден көп жұмыс істедіңіз?







3. Почему Вы проработали больше часов чем обычно в течение прошлой недели?

1.Икемді (жылжымалы) график

1

1

1

1

1


5

1. Гибкий (скользящий) график

2. Әдетте жұмыс беруші белгілейтін талаптар

2

2

2

2

2


5

2. Требования, которые обычно установлены работодателем

3. Туындаған өндірістік қажеттілікке байланысты

3

3

3

3

3


5

3. В связи с возникшей производственной необходимостью

4. Қоғамдық міндеттерді орындау

4

4

4

4

4


5

4. Выполнение общественных обязанностей

5. Басқа (қосымша) жұмыс немесе кәсіп болмады

5

5

5

5

5


5

5. Не было другой (дополнительной) работы или занятия

6. Басқа

99

99

99

99

99


5

6. Другое

4. Сіз неліктен өткен апта ішінде әдеттегіден аз жұмыс істедіңіз?







4. Почему Вы проработали меньше часов чем обычно в течение прошлой недели?

1. Қолайсыз ауа-райы жағдайы

1

1

1

1

1


5

1. Неблагоприятные погодные условия

2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша

2

2

2

2

2


5

2. По инициативе администрации, работодателя

3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ

3

3

3

3

3


5

3. Нет достаточного объема работ

4. Икемді (жылжымалы) график

4

4

4

4

4


5

4. Гибкий (скользящий) график

5. Балаға, науқас адамға күтім

5

5

5

5

5


5

5. Уход за ребенком, больным человеком

6. Денсаулық жағдайыма байланысты

6

6

6

6

6


5

6. По состоянию здоровья

7. Басқа (екінші) жұмысым бар

7

7

7

7

7


5

7. Имею другую (вторую) работу

8. Білім алудамын (институтта, курстарда)

8

8

8

8

8


5

8. Прохожу обучение (в институте, на курсах)

9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық

9

9

9

9

9


5

9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка

10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер

10

10

10

10

10


5

10. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни

11. Табысым жеткілікті

11

11

11

11

11


5

11. Имею достаточный доход

12. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы

12

12

12

12

12


5

12. Личные или семейные обстоятельства

13. Басқа

99

99

99

99

99


5

13. Другое

Назар аударыңыз: 5-сұраққа өткен аптада жұмыспен өтелген нақты сағаттарының санын 40 сағаттан аз деп белгілеген респонденттер жауап береді.
Егер өткен аптада жұмыспен өтелген жалпы сағаттардың нақты саны 40 сағаттан көп болса, онда интервьюер 6-сұраққа көшеді.
Егер өткен аптада жұмыспен өтелген жалпы сағаттардың нақты саны 40 сағатқа тең болса, онда интервьюер 7-сұраққа көшеді.
Внимание: На вопрос 5 отвечают респонденты, отметившие что фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю было менее 40 часов.
Если фактическое количество отработанных часов на прошлой неделе было больше 40 часов, то интервьюер переходит к вопросу 6.
Если фактическое количество отработанных часов на прошлой неделе было равно 40 часам, то интервьюер переходит к вопросу 7.

5. Сіз негізгі жұмыста өткен аптада 40 сағаттан аз жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз:







5. Назовите основную причину, по которой Вы работали на основной работе менее 40 часов на прошлой неделе:

1. Жұмыс уақытының заңнамада белгіленген ұзақтығы

1

1

1

1

1


7

1. Законодательно установленная продолжительность рабочего времени

2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша

2

2

2

2

2


7

2. По инициативе администрации, работодателя

3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ

3

3

3

3

3


7

3. Нет достаточного объема работ

4. Балаға, науқас адамға күті

4

4

4

4

4


7

4. Уход за ребенком, больным человеком

5. Денсаулық жағдайыма байланысты

5

5

5

5

5


7

5. По состоянию здоровья

6. Басқа (екінші) жұмысым бар

6

6

6

6

6


7

6. Имею другую (вторую) работу

7. Табысым жеткілікті

7

7

7

7

7


7

7. Имею достаточный доход

8. Білім алудамын (институтта, курстарда)

8

8

8

8

8


7

8. Прохожу обучение (в институте, на курсах)

9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық

9

9

9

9

9


7

9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка

10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер

10

10

10

10

10


7

10.Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни

11. Қолайсыз ауа-райы жағдайы

11

11

11

11

11


7

11. Неблагоприятные погодные условия

12. Икемді (жылжымалы) график

12

12

12

12

12


7

12. Гибкий (скользящий) график

13. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы

13

13

13

13

13


7

13. Личные или семейные обстоятельства

14. Басқа

99

99

99

99

99


7

14. Другое

6. Сіз өткен аптада 40 сағаттан көп жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз?







6. Назовите основную причину, почему Вы работали на прошлой неделе больше 40 часов

1.Көп жалақы (табыс) табу құлшынысы

1

1

1

1

1


7

1. Желание иметь больший заработок (доход)

2.Әдетте жұмыс беруші белгілейтін талаптар

2

2

2

2

2


7

2. Требования, которые обычно установлены работодателем

3.Туындаған өндірістік қажеттілікке байланысты

3

3

3

3

3


7

3. В связи с возникшей производственной необходимостью

4. Қоғамдық міндеттерді орындау

4

4

4

4

4


7

4. Выполнение общественных обязанностей

5.Басқа (қосымша) жұмыс немесе кәсіп болмады

5

5

5

5

5


7

5. Не было другой (дополнительной) работы или занятия

6.Басқа

99

99

99

99

99


7

6. Другое

7. Бұл қосымша жалақы, табыс әкелген жағдайда Сіздің көп уақыт жұмыс істегіңіз келе ме және оған дайынсыз ба?







7. Хотели бы Вы и готовы ли работать больше времени, при условии, что это принесет дополнительный заработок, доход?

1. Иә

1

1

1

1

1


8

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2


10

2.Нет

8. Сіз тиісті қосымша ақы үшін қайда қосымша жұмыс істегіңіз келеді және істей алар ма едіңіз?







8. Где бы Вы хотели и могли бы работать дополнительно за соответствующую дополнительную оплату?

1. Осы негізгі жұмыс орным бойынша

1

1

1

1

1


9

1. По месту настоящей основной работы

2. Осы қосымша жұмыс орным бойынша

2

2

2

2

2


9

2. По месту настоящей дополнительной работы

3. Жұмыс уақыты едәуір ұзақ басқа жұмыста

3

3

3

3

3


9

3. На другой работе с большей продолжительностью рабочего времени

4. Осы жұмысқа қосымша, толықтырып істейтін жұмыстың болуы

4

4

4

4

4


9

4. Иметь дополнительную работу, подработки в дополнение к настоящей занятости

5. Маңызды емес

5

5

5

5

5


9

5. Не имеет значения

9. Сіз жұмыс аптасының ұзақтығынан басқа қосымша қанша сағат жұмыс істегіңіз келеді және істей алар едіңіз?












10

9. Сколько часов Вы бы хотели и могли работать дополнительно, помимо имеющейся продолжительности рабочей недели?

10. Сіз осы жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстырғанды қалар ма едіңіз?







10. Хотели ли бы Вы сменить свою настоящую работу (занятие)?

1. Иә

1

1

1

1

1


11

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2


12

2. Нет

11. Сіздің негізгі жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстыру немесе қосымша жұмыс табуды қалауыңыздың негізгі себебін атаңыз







11. Назовите основную причину Вашего желания сменить основную работу (занятие) или иметь дополнительную

1. Кәсіпорында күтілетін қайта құру немесе тарату, штат санының қысқаруы

1

1

1

1

1


12

1. Ожидаемая реорганизация или ликвидация предприятия, сокращение штатов

2. Шарт (келісімшарт) мерзімінің аяқталуы

2

2

2

2

2


12

2. Окончание срока договора (контракта)

3. Еңбекақының немесе табыстың төмен деңгейі

3

3

3

3

3


12

3. Низкий уровень оплаты труда или дохода

4. Қолайсыз еңбек жағдайы

4

4

4

4

4


12

4. Неблагоприятные условия труда

5. Алынған біліктілікке сәйкес мамандық бойынша жұмыс істеуді қалау

5

5

5

5

5


12

5. Желание работать по специальности, в соответствии с полученной квалификацией

6. Әлеуметтік қорғаудың жоқ болуы немесе жеткіліксіздігі

6

6

6

6

6


12

6. Отсутствие или недостаточность социальной защиты

7. Жұмыс орнына дейін жету ұзақ немесе ыңғайсыз

7

7

7

7

7


12

7. Далеко или неудобно добираться к месту работы

8. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы

8

8

8

8

8


12

8. Личные или семейные обстоятельства

9. Еңбекақыны тиісінше жоғарылатумен көп сағат жұмыс істеуді қалау

9

9

9

9

9


12

9. Желание работать больше часов с соответствующим повышением оплаты труда

10. Еңбекақыны тиісінше төмендетумен аз сағат жұмыс істеуді қалау

10

10

10

10

10


12

10. Желание работать меньше часов с соответствующим понижением оплаты труда

Назар аударыңыз: 12-13-сұрақтарға "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының 18-сұрағының 1-5-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді
Внимание: На вопросы 12-13 отвечают респонденты, отметившие коды 1-5 в вопросе 18 статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная)

12. Жұмыстан шығарылған жағдайда Сіздің еңбек заңнамасында көзделген жәрдемақы және өтемақы алуға құқығыңыз бар ма?







12. В случае увольнения, имеете ли Вы право на льготы и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством?

1. Иә

1

1

1

1

1


13

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2


13

2. Нет

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


13

3. Не знаю

13. Сіз негізгі жұмыс орныңыз (кәсібіңіз) бойынша кәсіподақтың мүшесі болып табыласыз ба?







13. Являетесь ли Вы членом профсоюза по месту основной работы (занятия)?

1. Иә

1

1

1

1

1


14

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2


14

2. Нет

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


14

3. Не знаю

Назар аударыңыз: 14-22-сұрақтарға барлық респонденттер жауап береді
Внимание: На вопросы 14-22 отвечают все респонденты

14. Соңғы 12 ай ішінде кәсіптік оқытудан немесе жалпы дамыту курстарынан өттіңіз бе?







14. В течение последних 12 месяцев проходили ли Вы профессиональное обучение или обучение на общеразвивающих курсах?

1. Иә

1

1

1

1

1


15

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2


17

2. Нет

15. Соңғы 12 ай ішінде қандай курстарда оқыдыңыз?







15. Вы в течение последних 12 месяцев на каких курсах проходили обучение?

1.Кәсіптік даярлау, қайта даярлау, біліктілікті арттыру

1

1

1

1

1


16

1. Профессиональные подготовки, переподготовки, повышение квалификации

2.Жұмыс орнында қосымша оқу

2

2

2

2

2


16

2. Дополнительные обучения на рабочем месте

3.Шетел тілдерін оқу

3

3

3

3

3


16

3. Обучение иностранным языкам

4.Көлік құралдарын жүргізу курстары

4

4

4

4

4


16

4. Курсы вождения транспортными средствами

5.Компьютерлік

5

5

5

5

5


16

5. Компьютерные

6.Қосымша кәсіптік оқулар

6

6

6

6

6


16

6. Дополнительные профессиональные обучения

7.Басқа

99

99

99

99

99


16

7. Другое

16. Оқу үшін Сіздің жұмыс берушіңіз, басқа ұйым ақы (толық немесе ішінара) төледі ме?







16. Было ли обучение оплачено (полностью или частично) Вашим работодателем, другой организацией?

1. Толық төледі

1

1

1

1

1


17

1. Полностью оплачено

2. Ішінара төледі

2

2

2

2

2


17

2. Частично оплачено

3. Толықтай жеке есебімнен оқыдым

3

3

3

3

3


17

3. Обучался полностью за собственный счет

17. Сіздің жұмысыңыздың (кәсібіңіздің) еңбек шарттары қаншалықты қауіпсіз болып табылады деп ойлайсыз?







17. Как Вы считаете, насколько безопасными являются условия Вашей работы (занятия)?

1. Қауіпсіз

1

1

1

1

1


19

1. Безопасные

2. Қолайсыз

2

2

2

2

2


18

2. Неблагоприятные

3. Қауіпті

3

3

3

3

3


18

3. Опасные

4. Жауап беруге қиналамын

4

4

4

4

4


18

4. Затрудняюсь ответить

18. Неге Сіз өз жұмысыңыздың еңбек шарттарын қолайсыз немесе қауіпті деп санайсыз? (барлық мүмкін нұсқаларды белгілеген жөн)







18. Почему Вы считаете условия своей работы неблагоприятными или опасными? (следует отметить все возможные варианты)

1. Химиялық заттардың қауіпті концентрациясы

1

1

1

1

1


19

1. Опасная концентрация химических веществ

2. Қауіпті механизмдермен жұмыс

2

2

2

2

2


19

2. Работа с опасными механизмами

3. Лазерлік немесе ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі

3

3

3

3

3


19

3. Повышенный уровень лазерного или ультрафиолетового излучения

4. Қолайсыз температуралық режим

4

4

4

4

4


19

4. Неблагоприятный температурный режим

5. Шу, дірілдің жоғары деңгейі

5

5

5

5

5


19

5. Повышенный уровень шума, вибрации

6. ЖБК-дан (жол берілген шекті концентрациясы) асатын жұмыс аймағындағы ауаның шаңдануы, газдануы мен ылғалдылығы

6

6

6

6

6


19

6. Запыленность, загазованность, влажность воздуха рабочей зоны, превышающая ПДК (предельно допустимую концентрацию)

7. Иондаушы радиация (радиациялық немесе биологиялық фактор)

7

7

7

7

7


19

7. Ионизирующая радиация (радиационный или биологический фактор)

8. Электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі

8

8

8

8

8


19

8. Повышенный уровень напряженности электрических, магнитных, электромагнитных волн, радиочастот

9. Биіктіктегі жұмыс

9

9

9

9

9


19

9. Работа на высоте

10. Компьютерлік сәулелену

10

10

10

10

10


19

10. Компьютерное излучение

11. Еңбектің шамадан тыс бір қалыптылығы

11

11

11

11

11


19

11. Чрезмерная монотонность труда

12. Қолайлы жұмыс орнының жоқтығы

12

12

12

12

12


19

12. Отсутствие благоустроенного рабочего места

13. Даладағы жұмыс

13

13

13

13

13


19

13. Работа на улице

14. Ауыр, қауырт дене еңбегі

14

14

14

14

14


19

14. Тяжелая, напряженная физическая работа

15. Қауырт ой еңбегі

15

15

15

15

15


19

15. Напряженная умственная деятельность

16. Жүйке жүйесіне жоғары жүктеме

16

16

16

16

16


19

16. Повышенное нервное напряжение

17. Көзге шамадан тыс жүктеме

17

17

17

17

17


19

17. Чрезмерное напряжение зрения

18. Жұмыс орнына жарықтың жеткіліксіз (немесе шамадан тыс) түсуі

18

18

18

18

18


19

18. Недостаточное (или чрезмерное) освещение рабочего места

19. Жұмыс өмір үшін қауіпті факторлармен байланысты

19

19

19

19

19


19

19. Работа сопряжена с факторами, опасными для жизни

19. Сіз жұмыс орныңызға (үйге) қалай жетесіз?







19. Каким образом Вы добираетесь до места работы (домой)?

1. Қызметтік көлікте

1

1

1

1

1


20

1. Служебным транспортом

2. Қоғамдық көлікте

2

2

2

2

2


20

2. Общественным транспортом

3. Жеке көлікте

3

3

3

3

3


20

3. Личным транспортом

4. Жаяу

4

4

4

4

4


20

4. Пешком

5. Бұл адамға қатысты емес

5

5

5

5

5


21

5. К данному лицу не относится

20. Сіз күнделікті жұмыс орныңызға дейін жолға қанша уақыт жұмсайсыз (орташа мәнді көрсетіңіз)?







20. Сколько времени ежедневно Вы затрачиваете на дорогу до места работы (укажите среднее значение)?

1. 10 минутқа дейін

1

1

1

1

1


21

1. До 10 мин

2. 10 минуттан 30 минутқа дейін

2

2

2

2

2


21

2. От 10 до 30 мин

3. 30 минуттан 1 сағатқа дейін

3

3

3

3

3


21

3. От 30 мин до 1 часа

4. 1 сағаттан 2 сағатқа дейін

4

4

4

4

4


21

4. От 1 часа до 2 часов

5. 2 сағат және одан көп

5

5

5

5

5


21

5. 2 часа и более

21. Сізге еңбек қызметі мен үй (отбасы) міндеттерін орындауды қоса атқару қаншалықты мүмкін болады?







21. Насколько Вам удается совмещать трудовую деятельность и выполнение домашних (семейных) обязанностей?

1. Жеңіл

1

1

1

1

1


22

1. Легко

2. Салыстырмалы түрде жеңіл

2

2

2

2

2


22

2. Сравнительно легко

3. Сәл қиындау

3

3

3

3

3


22

3. Несколько сложно

4. Қиын

4

4

4

4

4


22

4. Сложно

5. Мүмкін емес

5

5

5

5

5


22

5. Не удается

6. Айналыспаймын

6

6

6

6

6


22

6. Не занимаюсь

22. Сіздің мектеп жасына дейінгі балаларыңыз бар ма? (0–ден 6 жасқа дейінгіні қоса)







22. Имеете ли Вы детей дошкольного возраста? (от 0 до 6 лет включительно)

1. Иә

1

1

1

1

1


23

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2

пікіртерім соңы

2. Нет

23. Әдетте Сіздің 6 жасқа дейінгі балаңызға (балаларыңызға) кім күтім жасайды?







23. Кто обычно осуществляет уход за Вашим ребенком (детьми) в возрасте до 6 лет включительно?

1. Сіз өзіңіз

1

1

1

1

1

пікіртерім соңы

1. Вы лично

2. Сіздің отбасыңыздың басқа мүшелері

2

2

2

2

2

2. Другие члены Вашей семьи

3. Сіздің туыстарыңыз

3

3

3

3

3

3. Ваши родственники

4. Тәрбиеші (бала бағушы)

4

4

4

4

4

4. Воспитательница (няня)

5. Бала тәрбиелеу мекемелері

5

5

5

5

5

5. Детские воспитательные учреждения

6. Бөтен адамдар (көршілер, таныстар)

6

6

6

6

6

6. Посторонние лица (соседи, знакомые)

ТҮСІНІСТІКПЕН ҚАРАҒАНЫҢЫЗ ЖӘНЕ ЫНТЫМАҚТАСТЫҒЫҢЫЗ ҮШІН АЛҒЫС АЙТАМЫЗ! БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО!

  Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігі
Статистика комитеті
төрағасының 2018 жылғы
12 желтоқсандағы
№ 4 бұйрығына 14-қосымша

"Лайықты еңбек" (коды 252112078, индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

      1. Осы "Лайықты еңбек" (коды 252112078, индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Лайықты еңбек" (коды 252112078, индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.

      2. Келесі ұғымдар және анықтамалар осы статистикалық нысанды толтыру мақсатында қолданылады:

      1) жұмыс берушілер - өзінің жеке экономикалық кәсіпорнын басқаратын немесе экономикалық қызметтің қандайда бір түрінде тәуелсіз кәсіпкерлікпен айналысатын және бір немесе бірнеше жалдамалы қызметкерлері бар адамдар;

      2) интервьюер – сауал салуды жүргізуге уәкілетті адам;

      3) код - жауап нөмiрi;

      4) қосымша жұмыс - тұрақты, уақытша, маусымдық негізде орындалатын қоса атқарушылық бойынша жұмыс, келісімшарт бойынша немесе кездейсоқ басқа жұмыс, бір реттік қосымша табыс, дара негіздегі жұмыс, заңды тұлға құрусыз кәсіпкерлік қызмет, жекелеген азаматтарға жалдану бойынша жұмыс;

      5) негізгі қызмет - сыйақыны (жеке немесе отбасылық табысты) ақшалай немесе заттай түрде алу мақсатында зерттелетін апта ішіндегі белгілі бір жұмыс. Жұмысы болғанымен уақытша жұмыс істемейтін, алайда одан байланысын үзбеген және оған күтпеген жағдайлар кезеңі аяқталғаннан кейін оралуға уәде берілсе немесе жұмысқа қайта келу күні белгілі болса, мұндай жұмыс негізгі болып қала береді;

      6) респондент - статистикалық әдіснамаға сәйкес статистикалық байқау объектісі бойынша деректерді ұсынатын жеке немесе заңды тұлға және оның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері;

      7) үй шаруашылығы – бірге тұратын, өз табыстары мен мүлкін толықтай немесе ішінара біріктіретін және тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді бірлесіп тұтынатын бір немесе одан да көп жеке тұлғалардан құралған экономикалық субъект.

      3. Статистикалық нысанды "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) (бұдан әрі – Т-001 нысаны) статистикалық нысанының Жұмыспен қамту бөлімінің 6-сұрағына "иә" деп жауап берген респонденттер 3-тоқсанның (шілде, тамыз, қыркүйек) айларында толтырады.

      Статистикалық нысанның 1-сұрағын Т-001статистикалық нысанының 38-сұрағы негізінде интервьюер толтырады.

      4. Статистикалық нысан іріктемеге түскен әрбір жеке үй шаруашылығына (отбасына) толтырылады. Үй шаруашылығы мүшелерінің отбасынан айырмашылығы олар туысқандық қатынаста болмауы да мүмкін. Статистикалық нысан қосымшасының бір бланкісінде әртүрлі үй шаруашылықтарына жататын респонденттер бойынша ақпарат жазбаларын тіпті олар бір үйде бірге тұрса да біріктіруге болмайды.

      Статистикалық нысанды ұзақ уақыт бойы болмаған адамдар, осы мекенжайды өзінің негізгі тұрғылықты жері деп санаса да, толтырмайды:

      1) ауруханаларда емделіп жатқандар (алты ай және одан да көп);

      2) басқа елді мекендерде немесе шетелдерде алты ай және одан да көп уақыт іссапарда жүргендер;

      3) оқитын жері бойынша тұратын барлық оқу орындарының студенттері мен оқушылары;

      4) зерттеу аптасына дейін алты ай және одан бұрын кеткендердің барлығы;

      5) қылмыстық-атқару жүйесінің мекемелерінде тұратын бас бостандығынан айыру түріндегі жазаға сотталғандар;

      6) Қазақстан Респубикасы Қарулы Күштерінде мерзімді қызметте жүрген әскери қызметшілер, казармалар мен әскери аймақтарда тұратындар.

      Статистикалық нысан отбасының 15 жас және одан жоғары жастағы барлық мүшелеріне толтырылады. Интервьюер олардың әрқайсысына Т-001 статистикалық нысанына сәйкес реттік нөмірін береді. Егер үй шаруашылығында пікірі сұралушылардың саны 5 адамнан асса, онда ол үй шаруашылығына екі немесе одан көп статистикалық нысан толтырылады, олардың титулдық бетіне "Жалғасы" деген белгі қойылады.

      Сұхбат кезінде сұрақтар оқылады және жауаптардың аталған нұсқаларына тиісті белгілер қойылады. Жауаптар статистикалық нысанға анық және жеңіл оқылатын түрде жазылады. Респонденттің жауап нұсқасының коды дөңгелектеп қоршалады. Жауаптың қате коды қоршалған жағдайда, оны сызып тастау және дұрыс жауабын белгілеу керек.

      Барлық жауаптар пікірі сұралушылардың сөздері бойынша жазылады, оларды растайтын құжаттарды ұсыну талап етілмейді. Статистикалық нысанда отбасының бірге тұратын ересек мүшелері қойылған сұрақтарға жауаптарды респонденттердің тікелей өздерінен де, егер статистикалық нысанда барлық сұрақтарына толық жауап бере алатын болса, олардан да алынады.

      Сұхбатты жүргізу кезінде интервьюер респонденттерге сұрақтарды сұрақнамада қалай келтірілгеніне қарай оқиды және сұрақтың келтірілген тұжырымынан ауытқымайды.

      5. Зерттеу кезеңі 3 тоқсанның айлары (шілде, тамыз, қыркүйек), ал сыни (зерттелетін) апта жыл сайын Т-001 статистикалық нысанының 1-қосымшасына сәйкес айқындалады.

      6. Сағаттар санын көрсету талап етілген кезде жауаптарды жазу кезінде торлардың бәрі толтырылады (4 сағат – 04, 13 сағат – 13 және тағы сол сияқты) және көрсеткіштер бүтін санға дейін дөңгелектеледі.

      7. 5-сұраққа өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттарының жалпы саны 40 сағаттан аз деп белгілеген респонденттер жауап береді.

      8. 12-13-сұрақтарды Т-001 статистикалық нысанындағы 18-сұрақтың 1-4-кодтарын белгілеген респондентер толтырады.

      9. Сауал салуды жүргізген кезде интервьюер мәтіндегі "Сұраққа көшу" әзір жауабына айрықша назар аударады, онда жауаптың сол немесе басқа нұсқасы таңдап алынған сұрақтың нөмірі көрсетілген.

      10. Сауал салу аяқталған соң интервьюер қандай да бір сұрақтар қалып кетпегендігіне көз жеткізу үшін статистикалық нысанды тексереді және респонденттерге көмектескендері және ынтымақтастығы үшін міндетті түрде алғыс білдіреді. Интервьюер үй шаруашылығынан тыс жерде статистикалық нысанды қайта қарап шығады және егер қандай да бір сәйкессіздіктерді тапса, онда үй шаруашылығына қайта барады (жеке немесе телефонмен) және жетпей тұрған ақпаратты анықтайды.

Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости и инструкций по их заполнению

Приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 12 декабря 2018 года № 4. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 14 декабря 2018 года № 17952. Утратил силу приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 5 февраля 2020 года № 17.

      Сноска. Утратил силу приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики РК от 05.02.2020 № 17 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
      Примечание РЦПИ!
Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2019 года.

      В соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и с подпунктом 260) пункта 17 Положения о Министерстве национальной экономики Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 24 сентября 2014 года № 1011, ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить:

      1) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251112139, индекс 1-Т, периодичность годовая) согласно приложению 1 к настоящему приказу;

      2) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251112139, индекс 1-Т, периодичность годовая) согласно приложению 2 к настоящему приказу;

      3) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251103139, индекс 1-Т, периодичность квартальная) согласно приложению 3 к настоящему приказу;

      4) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251103139, индекс 1-Т, периодичность квартальная) согласно приложению 4 к настоящему приказу;

      5) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда" (код 251112142, индекс 1-Т (Условия труда), периодичность годовая) согласно приложению 5 к настоящему приказу;

      6) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда" (код 251112142, индекс 1-Т (Условия труда) периодичность годовая), согласно приложению 6 к настоящему приказу;

      7) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий" (код 251111140, индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) согласно приложению 7 к настоящему приказу;

      8) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий" (код 251111140, индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) согласно приложению 8 к настоящему приказу;

      9) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о структуре и распределении заработной платы" (код 251111228, индекс 2-Т (оплата труда), периодичность один раз в год) согласно приложению 9 к настоящему приказу;

      10) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о структуре и распределении заработной платы" (код 251111228, индекс 2-Т (оплата труда), периодичность один раз в год) согласно приложению 10 к настоящему приказу;

      11) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная) согласно приложению 11 к настоящему приказу;

      12) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, Т-001, периодичность месячная) согласно приложению 12 к настоящему приказу;

      13) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Достойный труд" (код 252112078, индекс Т-004, периодичность три раза в год) согласно приложению 13 к настоящему приказу;

      14) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Достойный труд" (код 252112078, индекс Т-004, периодичность три раза в год) согласно приложению 14 к настоящему приказу.

      2. Признать утратившим силу приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171 "Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости и инструкций по их заполнению" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 16052, опубликован 22 декабря 2017 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан).

      3. Управлению планирования статистической деятельности совместно с Юридическим управлением Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан обеспечить в установленном законодательством порядке:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан.

      4. Управлению планирования статистической деятельности Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан довести настоящий приказ до структурных подразделений и территориальных органов Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан для руководства и использования в работе.

      5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

      6. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2019 года и подлежит официальному опубликованию.

      Председатель
Комитета по статистике
Министерства
национальной экономики
Республики Казахстан
Н. Айдапкелов

      СОГЛАСОВАН
      Министерство труда
      и социальной защиты населения
      Республики Казахстан




Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді

Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны

Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

Приложение 1
к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 12 декабря 2018 года № 4

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2018 жылғы 12 желтоқсандағы № 4 бұйрығына

1-қосымша

Аумақтық статистика органына ұсынылады

Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен(қажеттiсiн қоршаңыз)

Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

1 сағатқа дейiн

до 1 часа

1-2

2-4

4-8

8-40

40 сағаттан артық

более 40 часов


Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған

Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz

      Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады

      Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"

     


Қызметкерлердің саны 100 адамнан асатын, сондай-ақ "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" (2-ШК индексі, кезеңділігі жылдық) статистикалық нысан бойынша есеп беретіндерден басқа, саны 100 адамға дейін экономикалық қызметтің барлық түрлерінің барлық заңды тұлғалары мен (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады

Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью работников свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия" (индекс 2-МП, периодичность годовая)

Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 12 ақпанға (қоса алғанда) дейін

Срок представления – до 12 февраля (включительно) после отчетного периода


1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен

Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) – область, город, район, населенный пункт


Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ1) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады)

Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО1) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)


Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (ЭҚЖЖ1 бойынша код) көрсетіңіз



Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (код по ОКЭД1) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)



      2. Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштер атауы

Наименование показателей

ЭҚЖЖ бойынша код

Код по ОКЭД

Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлер-дің тізімдік саны, адам

Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек

Қызметкерлердің нақты саны, адам

Фактическая численность работников, человек

Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен)

Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге

в среднем за год

барлығы

всего

оның ішінде әйелдер

из них женщин

барлығы

всего

оның ішінде әйелдер

из них женщин

барлығы

всего

оның ішінде әйелдерге есептелгені

из них начислено женщинам

барлығы

всего

әйелдер

женщин

А

Б

В

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы

Всего по организации (подразделению)

Х









      Ескертпе:

      Примечание:

      Мұнда және бұдан әрі: 1ӘАОЖ - Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

      Здесь и далее: 1КАТО - Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

      2 5-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің ресми сайтында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

      2 ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)


соның ішінде:

в том числе:

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

1.1

негізгі қызметтің персоналы

персонал основной деятельности









1.2

қайталама қызметтің персоналы
персонал вторичной деятельности



Х



Х

Х

Х

Х

Х

1.3











1.4











      2.1 Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны мен әкімшілік және өндірістік персоналдың жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы административного и производственного персонала

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштер атауы

Наименование показателей

ЭҚЖЖ бойынша код

Код по ОКЭД

Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлер-дің тізімдік саны, адам

Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек

Қызметкерлердің нақты саны, адам

Фактическая численность работников, человек

Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен)

Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге

в среднем за год

барлығы

всего

оның ішінде әйелдер

из них женщин

барлығы

всего

оның ішінде әйелдер

из них женщин

в среднем за год

барлығы

всего

оның ішінде әйелдерге есептелгені

из них начислено женщинам

барлығы

всего

әйелдер

женщин

А

Б

В

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы

Всего по организации (подразделению)

Х









1.1

1-жолдан:

из строки 1:

әкімшілік персонал

административный персонал

Х









1.2

1-жолдан:

из строки 1:

өндірістік персонал

производственный персонал

Х









      3. Кәсіптердің негізгі топтары бойынша есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштер атауы

Наименование показателей

Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлер-дің тізімдік саны, адам

Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек

Қызметкерлердің нақты саны, адам

Фактическая численность работников, человек

Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен)

Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге

в среднем за год

барлығы

всего

оның ішінде әйелдер

из них женщин

барлығы

всего

оның ішінде әйелдер

из них женщин

в среднем за год

барлығы

всего

оның ішінде әйелдерге есептелгені

из них начислено женщинам

барлығы

всего

әйелдер

женщин

А

Б

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы

Всего по организации (подразделению)









соның ішінде:

в том числе:

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

1.1

басшылар және мемлекеттік қызметшілер

руководители и государственные служащие








1.2

кәсіби маманда

специалисты-профессионалы








1.3

техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал

специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал








1.4

әкімшілендіру саласындағы қызметшілер

служащие в области администрирования








1.5

қызмет көрсету және сауда саласының жұмыскерлері

работники сферы услуг и продаж








1.6

фермерлер және ауыл мен орман шаруашылығының, балық шаруашылығының және балық аулау жұмысшылары

фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства








1.7

өнеркәсіп, құрылыс, көлік және басқа тектес қызметтердің жұмысшылары

рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий








1.8

өндірістік жабдық операторлары, құрастырушылары және жүргізушілері

операторы производственного оборудования, сборщики и водители








1.9

біліктілігі жоқ жұмысшылар

неквалифицированные рабочие








1.10

басқа топтарға кірмейтін жұмыскерлер

работники, не входящие в другие группы








      4. Есепті жылға орташа алғанда жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың; толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін және қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные о численности и фонде заработной платы: лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера; работников, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштер атауы

Наименование показателей

Барлығы

Всего

Оның ішінде әйелдер

Из них женщин

А

Б

1

2

1

Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлер саны, адам

Численность работников, принятых на работу по совместительству (из других организаций), человек


2

Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдар саны, адам

Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек


3

Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлерге есептелген жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен)

Фонд заработной платы, начисленный работникам, принятым по совместительству (из других организаций), тысяч тенге (с десятичным знаком)


4

Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдарға есептелген жалақы қоры, мың теңге (оңдық белгімен)

Фонд заработной платы, начисленный лицам, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, тысяч тенге (с десятичным знаком)


5

Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасында жұмыс істейтіндер саны, адам

Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, человек


6

Өндірістің тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлер саны, адам

Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства, человек


      5. Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштер атауы

Наименование показателей

Барлығы

Всего

Оның ішінде әйелдер

Из них женщин

А

Б

1

2

1

Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-күнінің саны

Число отработанных человеко-дней всеми работниками


2

Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-сағатының саны, мың адам-сағат (ондық белгімен)

Число отработанных человеко-часов всеми работниками, тысяч человеко-часов (с десятичным знаком)


3

Жұмыспен өтелмеген адам-күн саны, барлығы

Число неотработанных человеко-дней, всего



оның ішінде:

из них:

Х

Х

3.1

ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы (қосымша еңбек демалысын қосқанда)

оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска)


3.2

оқу демалыстары

учебные отпуска


3.3

науқастануына байланысты

по болезни


3.4

жалақысы сақталмайтын демалыстармен байланысты

в связи с отпусками без сохранения заработной платы


3.5

өндірістің тұрып қалуына байланысты

в связи с простоем производства


3.6

басқа себептер бойынша

по другим причинам


4

Мерекелік және демалыс күндерінің саны, адам-күн

Число праздничных и выходных, человеко-дней


      6. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерді оқыту туралы ақпаратты көрсетіңіз (есепті жылға), адам

      Укажите информацию об обучении работников за счет средств работодателя (за отчетный год), человек

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштер атауы

Наименование показателей

Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған қызметкерлер саны - барлығы

Численность работников, обученных за счет средств работодателя - всего

Оның ішінде келесі бағыттар бойынша:

Из них по следующим направлениям:

біліктілікті арттыру

повышение квалификации

кәсіптік даярлау

профессиональная подготовка

кәсіптік қайта даярлау

профессиональная переподготовка

А

Б

1

2

3

4

1

Барлығы

Всего





оның ішінде білім деңгейімен:

из них с уровнем образования:

Х

Х

Х

Х

1.1

техникалық, кәсiптiк және ортадан кейінгі бiлiм

техническое, профессиональное и послесреднее образование




1.2

жоғары бiлiм

высшее образование




1.3

жоғары оқу орнынан кейінгі білім

послевузовское образование




      7. Жұмыс күшінің қозғалысы туралы деректерді көрсетіңіз, адам

      Укажите данные о движении рабочей силы, человек

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштердің атауы

Наименование показателей

Барлығы

Всего

Оның ішінде білім деңгейімен

Из них с уровнем образования

1-бағаннан әйелдер

Из графы 1 женщин

техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiм

техническое, профессиональное и послесреднее образование

жоғары бiлiм

высшее образование

жоғары оқу орнынан кейінгі білім

послевузовское образование

А

Б

1

2

3

4

5

1

Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы

Списочная численность работников на начало отчетного периода – всего





2

Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер – барлығы

Принято работников за отчетный период – всего






оның ішінде:

из них:

Х

Х

Х

Х

Х

2.1

есепті жылы жоғары оқу орындарын бітіргендер санынан жоғары білімі бар мамандар

специалистов с высшим образованием из числа окончивших высшие учебные заведения в отчетном году

Х

Х

Х


2.1.1

оның ішінде оқыту нәтижесінде алынған мамандығы бойынша

из них по специальности, полученной в результате обучения

Х

Х

Х


2.2

жаңадан құрылған жұмыс орындарына алынған қызметкерлер

принято работников на вновь созданные рабочие места

Х

Х

Х


2.3

мүгедектігі бар қызметкерлер

работников, имеющих инвалидность

Х

Х

Х


3

Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы

Выбыло работников за отчетный период – всего





3.1

персонал санының қысқартылуына байланысты

в связи с сокращением численности персонала





3.2

кәсіпорынның таратылуына байланысты

в связи с ликвидацией предприятия





3.3

біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты

в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации





3.4

еңбек тәртібін бұзғанына байланысты

в связи с нарушением трудовой дисциплины





3.5

тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты

в связи с обстоятельствами, независящими от воли сторон





3.6

өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша)

по собственному желанию (по инициативе работника)





3.7

басқа себептер бойынша

по другим причинам





4

Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы

Списочная численность работников на конец отчетного периода - всего





      8. Есепті жылдың соңына қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректерді көрсетіңіз, адам

      Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштер атауы

Наименование показателей

Барлығы

Всего

А

Б

1

1

Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы

Всего по организации (подразделению)


соның ішінде мынадай жастағы адамдар:

в том числе лица в возрасте:

Х

1.1

14 – 15 жас

лет

1.2

16 – 28 жас

лет

1.3

29 – 49 жас

лет

1.4

50 жас және үлкен

лет и старше

2

1-жолдан:

из строки 1:

Жұмыс істейтін зейнеткерлер

Работающие пенсионеры

3

1-жолдан:

из строки 1:

Мүгедектігі бар қызметкерлер

Работники, имеющие инвалидность

3.1

оның ішінде:

из них:

мүгедектігі бар әйелдер

женщины, имеющие инвалидность

      9. Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректерді көрсетіңіз, мың теңге (ондық белгімен)

      Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштер атауы

Наименование показателей

Барлығы

Всего

А

Б

1

1

Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар сомасы – барлығы

Сумма затрат на содержание рабочей силы – всего

1.1

Қызметкерлердің жалақы қоры - барлығы

Фонд заработной платы работников – всего

1.1.1

соның ішінде:

в том числе:

тарифтік мөлшерлеме мен лауазымдық (базалық) айлықақы бойынша есептелген жалақы

заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным (базовым) окладам

1.1.2

біржолғы төлемдер мен сыйлықақылар

единовременные выплаты и премии

1.1.3

жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына байланысты өтемақы төлемдері

компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда

1.1.4

жұмыспен өтелмеген уақытқа ақы төлеу

оплата за неотработанное время

1.1.5

1.1-жолдан:

из строки 1.1:

заттай нысандағы жалақы қоры – барлығы

фонд заработной платы в натуральной форме – всего

1.2

Жалақы қорында ескерілмейтін төлемдер мен шығыстар - барлығы

Выплаты и расходы, не учитываемые в фонде заработной платы – всего

1.2.1

соның ішінде:

в том числе:

қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша ұйымның шығыстары

расходы организации по обеспечению работников жильем

1.2.1.1

оның ішінде:

из них:

қызметкерлердің меншігіне берілген тұрғын үйдің құны

стоимость жилья, переданного в собственность работникам

1.2.1.2

қызметкерлерге тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілген өтеусіз демеу - қаржылар, қызметкерге ұйым өткізген пәтерлердің нарықтық құны мен қызметкер төлеген сома арасындағы айырма

безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику и суммой, уплаченной работником

1.2.1.3

қызметкерлердің шығыстарын өтеу тәртібінде тұрғын үй-жайға (пәтерді, жатақханадағы орынды жалға алу), коммуналдық көрсетілетін қызметтерге және ағымдағы жөндеуге ақы төлеу бойынша ұйым төлейтін шығыстар

расходы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (плата за аренду квартиры, места в общежитии), коммунальных услуг и по оплате текущего ремонта.

1.2.2

ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары

расходы организации на социальную защиту работников

1.2.2.1

міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға аударымдар

отчисления на обязательное социальное медицинское страхование

1.2.3

ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары

расходы организации на обучение работников

1.2.3.1

оның ішінде:

из них:

жұмыс беруші (ұйым) өндірістік қажеттілікке байланысты оқыту мекемелеріне оқуға жіберілген студенттер мен оқушыларға ұйымның қаражаты есебінен төленетін стипендиялар

стипендии студентам и учашимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, связанные с производственной необходимостью и выплачиваемые за счет средств организации

1.2.3.2

тренингтерге және басқа да білім беру іс - шараларына жұмсалған шығыстар

расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия

1.2.4

мəдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар

расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений

1.2.5

ұйымның жоғарыда көрсетілген топтарға жатпайтын жұмыс күшіне шығыстары

расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам

1.2.6

жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар

налоги, связанные с использованием рабочей силы

1.2.6.1

1.2.6 – жолдан:

из строки 1.2.6:

әлеуметтік салық

социальный налог

1.2.6.2

шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты шығыстар

расходы связанные с привлечением иностранной рабочей силы

     


      Ескертпе:

      Примечание:

      3 Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 8-бабы 5-тармағына сәйкес толтырылады

      3 Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике"

  Приложение 2
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 12 декабря 2018 года № 4

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
"Отчет по труду" (код 251112139, индекс 1-Т, периодичность годовая)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251112139, индекс 1-Т, периодичность годовая) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251112139, индекс 1-Т, периодичность годовая) (далее – статистическая форма).

      2. При заполнении статистической формы используются следующие понятия:

      1) рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) отнесены к рабочему времени;

      2) вторичный вид деятельности – вид деятельности, помимо основного, который осуществляется с целью производства продуктов для третьих лиц;

      3) основной вид деятельности – вид деятельности, добавленная стоимость которого превышает добавленную стоимость любого другого вида деятельности, осуществляемого субъектом;

      4) неполное рабочее время – время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Кодексом, в том числе: неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены); неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе; одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.

      3. Статистическую форму предоставляют структурные и обособленные подразделения юридического лица по месту своего нахождения, если им делегированы полномочия по сдаче статистических форм юридическим лицом. Если структурные и обособленные подразделения не имеют таких полномочий, статистическую форму предоставляет юридическое лицо в разрезе своих структурных и обособленных подразделений, с указанием их местонахождения.

      Юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории двух и более областей, представляют статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, данные должны отражаться по месту осуществления деятельности.

      4. Статистическая форма заполняется респондентом за установленный календарный отчетный период времени: квартал и год.

      Данные заполняются на основании актов работодателя и унифицированных форм первичной учетной документации: приказов (распоряжений) о приеме работника на работу, переводе на другую работу, прекращении трудового договора, табеля учета использования рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей.

      В табеле учета использования рабочего времени отметки о причинах неявок на работу, о неполном рабочем дне, о сверхурочной работе, об изменениях режима работы отражаются только на основании соответствующих документов (листы нетрудоспособности, приказы (распоряжения), справки о выполнении государственных и общественных обязанностей).

      5. При передаче структурных и обособленных подразделений из одного юридического лица в другое, в течение отчетного периода, из статистической формы передавшего юридического лица, указанные данные исключаются за период с начала года и включаются в отчет того юридического лица, в состав которого были приняты структурные и обособленные подразделения, также с начала года.

      При изменении организационно-правовой формы хозяйствования юридического лица, данные по новому статусу юридического лица учитываются с того времени, с которого произошло изменение, данные за предыдущие месяцы с начала года по прежнему статусу из статистической формы не исключаются.

      6. При выявлении ошибок и других искажений в статистической форме, исправление отчетных данных юридическими лицами производится после обнаружения ошибки или искажения в нарастающих итоговых данных последующих отчетов.

      7. При заполнении данных по списочной численности учитываются все работники, которые числятся в списках организации в отчетном периоде, выполняющие работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя, а также лица, занятые на общественных началах (подразумевается работа без оплаты и заключения какого - либо договора).

      7.1 В списочную численность включаются:

      1) Работники:

      рабочие и специалисты других стран, работающие на совместных предприятиях, а также иностранная рабочая сила – иностранцы и лица без гражданства, нанимаемые работодателем за пределами страны для осуществления трудовой деятельности на территории республики;

      направленные для выполнения работы вахтовым методом;

      принятые на работу на неполное рабочее время;

      принятые по сокращенному рабочему времени (работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста; работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; инвалиды первой и второй групп);

      находящиеся в командировках, при сохранении за ними заработной платы в данной организации, включая работников, находящихся в краткосрочных служебных командировках за границей;

      временно работающие (по нарядам) за пределами организации, если они получают заработную плату в данной организации;

      временно привлекаемые на работу из других организации, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

      студенты дневных отделений высших учебных заведений, привлеченные научно-исследовательскими секторами высших учебных заведений для выполнения работ, если они зачислены на штатные должности;

      принятые на работу с испытательным сроком в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Данные работники, включаются в списочную численность с начала действия трудового договора;

      принятые для замещения временно отсутствующих работников (ввиду болезни, учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, прохождения срочной воинской службы и т.д.);

      заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому личным трудом (надомные работники).

      Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет средств работодателя.

      В списочной численности работников надомные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

      2) Лица:

      лица, занятые на общественных началах (с начислением и без начисления заработной платы).

      В списочной численности лица, занятые на общественных началах учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

      7.2 В списочную численность также включаются работники, временно отсутствующие в организации:

      1) находящиеся в оплачиваемых ежегодных трудовых отпусках;

      2) совершившие прогулы, включая работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения;

      3) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

      4) получившие день отдыха за работу в выходные и праздничные дни;

      5) направленные с отрывом от работы в организации образования, для повышения или переподготовки квалификации, если за ними сохраняется заработная плата;

      6) находящиеся в учебном отпуске для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;

      7) находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

      8) имеющие выходной день согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников;

      9) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

      10) работники, не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;

      11) не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листами временной нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);

      12) отсутствующие в связи с простоем производства;

      13) находящиеся под следствием до вынесения приговора суда;

      14) направленные в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ;

      15) проходящие воинскую службу по призыву и находящиеся на подготовке по военно-техническим и другим военным специальностям.

      7.3 Не включаются в списочную численность:

      1) Работники:

      принятые на работу по совместительству из других организаций;

      временно направленные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы.

      К работникам, выполняющим работы по совместительству, относятся лица, выполняющие другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

      Работник, выполняющий работу по совместительству в организации, с которой он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы) или имеющий две, полторы ставки, учитывается в списочной численности работников данной организации как один человек (целая единица).

      2) Лица:

      выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера;

      привлеченные для работы в организации, на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости.

      К лицам, выполняющим работы по договорам гражданско-правового характера, относятся лица, принятые по договору только на время выполнения определенного, конкретного объема работ (разовых, специальных хозяйственных), осуществляемых без подчинения внутреннему трудовому распорядку организации.

      7.4 Списочная численность работников на начало (конец) отчетного периода является показателем численности работников списочного состава организации на определенную дату отчетного периода: на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников.

      Для определения списочной численности работников, в среднем за определенный период, ведется ежедневный учет численности работников списочного состава, который уточняется на основании актов работодателя (приказов, распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора). Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников.

      7.5 Списочная численность работников отработавших полный месяц в организации, а также отработавших неполный месяц (в организациях, вновь образованных, ликвидированных, имеющих сезонный характер производства) в среднем за отчетный месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день отчетного месяца включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.

      Численность работников списочного состава за выходной или праздничный день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным дням.

      7.6 Списочная численность работников в среднем за квартал, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три.

      Списочная численность работников в среднем за период с начала года по отчетный месяц включительно, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.

      7.7 Списочная численность работников в среднем за год, определяется путем суммирования средней численности работников в среднем за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

      Если организация работала неполный год (сезонный характер работы или образована после января месяца отчетного года), то списочная численность работников, в среднем за год, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12.

      8. При заполнении данных по фактической численности работников, которая принимается для расчета среднемесячной заработной платы, из численности работников списочного состава исключаются категории работников, изложенные в пункте 7.2 в подпунктах 3), 7), 9), 14), 15) настоящей Инструкции:

      8.1 Работники, принятые по совместительству, либо принятые (переведенные) на неполное рабочее время в фактической численности работников учитываются расчетно, и их численность определяется путем деления числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на установленную продолжительность рабочего времени за месяц.

      Работники, принятые на неполное рабочее время в списочной численности будут учитываться как целые единицы, а при расчете фактической численности будут учитываться по отработанному времени.

      8.2 Организации, временно приостановившие работу по причинам производственно - экономического характера определяют фактическую численность работников на общих основаниях, то есть такие работники в фактической численности работников будут учитываться как целые единицы.

      8.3 Порядок исчисления фактической численности работников, в среднем за период (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы), по организациям, работавшим неполный месяц (квартал, год), аналогичен порядку исчисления списочной численности работников, в среднем за период, изложенному в пунктах 7.57.7 настоящей Инструкции.

      8.4 Лица, привлеченные по договорам гражданско-правового характера, не включаются в фактическую численность работников для исчисления среднемесячной заработной платы. Учет лиц, привлеченных по договорам гражданско-правового характера, ведется отдельно в разделе 4 статистической формы. Данные лица учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора.

      8.5 Лица, привлеченные для работы в организации на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости, не включаются в фактическую численность работников для исчисления среднемесячной заработной платы. Если им производится начисление заработной платы за выполненную работу, то они за каждый календарный день учитываются как целые единицы и учет ведется один раз в год в 4 разделе статистической формы.

      8.6 В фактическую численность работников включаются лица, занятые на общественных началах с начислением заработной платы.

      9. Все работники организации классифицируются (распределяются) по основным группам занятий в соответствии с Национальным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденным приказом Председателя Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од.

      10. Уровни образования работников определяются в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании":

      1) к работникам, имеющим высшее образование, относятся лица, окончившие высшие учебные заведения, в том числе национальный исследовательский университет, национальное высшее учебное заведение, исследовательский университет, университет, академию, институт и приравненные к ним (консерватория, высшая школа, высшее училище);

      2) к работникам, имеющим послевузовское образование, относятся лица, окончившие резидентуру, магистратуру и докторантуру;

      3) к работникам, имеющим техническое, профессиональное и послесреднее образование, относятся лица, окончившие училище, колледж, профессиональный лицей, профессиональную техническую школу, техникум и высшую техническую школу на базе основного среднего и (или) общего среднего образования.

      11. Данные по вторичному виду деятельности респонденты заполняют в том случае, если предприятие помимо основного вида экономической деятельности имеет другие виды экономической деятельности.

      12. В разделе 2.1 по административному персоналу данные заполняются на основании Перечня наименований должностей работников, относящихся к административному персоналу, утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 21 декабря 2015 года № 981, зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 29 декабря 2015 года за №12600. К производственному персоналу относят работников организации за минусом административного персонала.

      13. При заполнении данных по фонду заработной платы респонденты показывают начисленный фонд заработной платы работников, а также фонд заработной платы лиц, занятых на общественных началах.

      В фонде заработной платы учитываются все выплаты, как в денежной, так и в натуральной форме, переведенные в денежную единицу.

      Премии, начисленные за месяц, квартал, полугодие и год, учитываются в полном размере в соответствующем отчетном периоде.

      13.1 В фонд заработной платы включаются:

      1) заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным окладам:

      заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу или отработанное время по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах и долях от дохода, независимо от форм и систем оплаты труда, принятых в организации;

      надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам (за выслугу лет, стаж работы, профессиональное мастерство, ученые степени, дипломатический ранг и другие);

      суммы доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы;

      гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

      суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в организации, на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости;

      все виды выплат военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел, получаемые ими в связи с исполнением обязанностей воинской службы;

      оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников организации (принятых на работу по совместительству из других организаций).

      2) единовременные выплаты и премии:

      ежемесячные премии (носящие регулярный характер, независимо от источника их выплаты);

      единовременные (разовые) премии независимо от источника их выплаты;

      единовременные вознаграждения (за выслугу лет, стаж работы, профессиональное мастерство, ученые степени, дипломатический ранг и другие);

      вознаграждения по итогам работы за квартал, полугодие, год;

      ежегодное пособие на оздоровление к отпуску (материальная помощь к отпуску);

      единовременные поощрительные выплаты в связи с праздничными и юбилейными датами;

      другие выплаты и поощрения, определенные коллективными договорами или актами работодателей.

      3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:

      выплаты за проживание в зонах экологического бедствия и радиационного риска;

      доплаты за условия труда (за работу на тяжелых физических работах и работах с вредными условиями труда, а также за особые условия труда);

      доплаты за работу в ночное время;

      оплата работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни;

      оплата сверхурочной работы;

      доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;

      полевое довольствие работникам, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и других полевых работах;

      компенсационные выплаты к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков в размерах, установленных коллективным договором, трудовым договором и (или) актом работодателя;

      выплаты за вахтовый метод работы, выплачиваемые при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы.

      4) оплата за неотработанное время:

      оплата ежегодных трудовых и дополнительных трудовых отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

      оплата специальных перерывов в работе, оплата льготных часов работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста;

      оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;

      оплата простоев не по вине работника;

      суммы, выплачиваемые работникам за счет средств организации, вынужденно работавшим неполное рабочее время;

      оплата рабочего времени по основному месту работы работникам, направленным для повышения и переподготовки квалификации с отрывом от работы в организации образования.

      13.2 Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

      13.3 Оплата труда лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера учитываются только в разделе 4 данной статистической формы.

      14. В разделе 5 учитывается календарный фонд времени работников, который состоит из числа отработанных работниками человеко-дней (человеко-часов), числа неотработанных дней по различным причинам и числа праздничных и выходных человеко-дней.

      Показатели использования календарного фонда времени работников заполняются на основании данных учета рабочего времени работников. При этом причины неявок на работу должны быть подтверждены соответствующими документами.

      14.1 В число отработанных человеко-дней (человеко-часов) входят:

      1) фактически отработанное время всеми работниками, включая отработанное неполное рабочее время; сверхурочное и отработанное в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни;

      2) человеко-дни работников, находящихся в командировках;

      3) человеко-дни работников, работавших по нарядам своей организации в другой организации.

      14.2 В число неотработанных человеко-дней входят:

      1) число праздничных и выходных дней, включающих общие выходные и праздничные дни, а также праздничные и выходные дни, приходящиеся на период ежегодных отпусков, на дни болезни и на другие дни неявок. На непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, в число выходных человеко-дней включаются предоставленные дни работникам согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя;

      2) отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

      3) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска), которые исчисляются в календарных днях без учета праздничных и выходных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы; дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска работникам согласно Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053, а также дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, предоставляемые инвалидам первой и второй групп, иным категориям работников и работникам за длительную непрерывную работу, выполнение важных, сложных, срочных работ, а также работ иного характера, устанавливаемых трудовым или коллективными договорами;

      4) неотработанное время по другим причинам, установленным в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

      5) неотработанное время по болезни, включающее только рабочие дни в период болезни (без выходных и праздничных нерабочих дней), оформленные листами нетрудоспособности, выданными в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, независимо от того, оплачены эти дни или нет;

      6) учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;

      7) неотработанное время в связи с простоем производства, включающие человеко-дни простоев работников, которые весь рабочий день (смену) не работали по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера и не были временно переведены на другую работу. К неотработанным дням в связи с простоем производства относят также человеко-дни невыходов на работу, разрешенную администрацией в связи с простоем на предприятии.

      14.3 По строкам 1 – 4 раздела 5 указываются сведения по работникам списочного состава.

      14.4 При заполнении данных по числу отработанных человеко-часов учитывается фактически отработанное всеми работниками предприятия время, как в течение нормального периода работы, так и отработанное сверхурочно.

      15. При заполнении данных по движению рабочей силы в численность принятых работников включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу

      15.1 В численность выбывших работников по строкам 3.1 – 3.7 раздела 7 включаются все работники, расторгнувшие трудовой договор согласно Кодекса.

      16. При заполнении раздела 9 статистической формы респонденты кроме фонда заработной платы показывают также выплаты и расходы, связанные с содержанием рабочей силы, не учитываемые в фонде заработной платы.

      16.1 К расходам на содержание рабочей силы относятся: расходы организации по обеспечению работников жильем; расходы организации на социальную защиту работников; расходы организации на обучение работников; расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений; расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам; налоги, связанные с использованием рабочей силы.

      16.1.1 К расходам организации по обеспечению работников жильем относятся:

      1) другие расходы (включая аренду), суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии) и коммунальных услуг, сверх предусмотренных расходов;

      2) стоимость жилья, переданного в собственность работникам;

      3) безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником.

      16.1.2 К расходам организации на социальную защиту работников относятся:

      1) социальные отчисления;

      2) материальная помощь, оказываемая работнику в разовом порядке в случаях, не связанных с работой, выполненной этим работником (на свадьбу, при рождении ребенка, для проведения платной медицинской операции, на погребение и другие выплаты не массового характера, при наличии документального подтверждения);

      3) социальные пособия, выплачиваемые за счет средств работодателя по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, трудовым увечьем и профессиональным заболеванием, по беременности и родам, а также социальные пособия лицам, усыновившим (удочерившим) ребенка (детей);

      4) выплаты работнику, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья по вине работодателя, при условии отсутствия выплат работнику страхового возмещения;

      5) обязательное социальное медицинское страхование работников и членов их семей (при наличии);

      6) другие расходы организации на социальную защиту работников, включающие:

      материальную помощь, оказываемую лицам, не работающим в данной организации (пенсионерам, инвалидам, семьям погибших работников);

      страховые платежи (взносы) по договорам личного страхования, заключенным организацией в пользу своих работников, уплачиваемые за счет средств работодателя;

      суммы доплат между прежней заработной платой и заработной платой на новой работе, в случаях утраты трудоспособности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей;

      7) расходы на проведение оздоровительных и других мероприятий (оплата организациям различного рода услуг здравоохранения, оказываемых работникам, за счет средств работодателя);

      8) суммы компенсации работникам, выплачиваемые в результате расторжения трудового договора при их высвобождении (увольнении), в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, с достижением работниками пенсионного возраста;

      9) расходы на содержание (включая амортизацию) медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов.

      16.1.3 К расходам организации на обучение работников (повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку) относятся:

      1) стипендии студентам и учащимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств организации по соглашению сторон;

      2) другие расходы на обучение (включая расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия);

      3) расходы по содержанию (включая амортизацию) учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов.

      16.1.4 К расходам на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений относятся:

      1) расходы по организации отдыха и развлечений;

      2) оплата организациям различного рода услуг туризма и отдыха, оказываемых работникам за счет средств работодателя;

      3) расходы на проведение культурно-просветительных мероприятий;

      4) расходы организации на проведение спортивных мероприятий;

      5) оплата занятий в спортивных секциях за счет средств организации;

      6) арендная плата за помещения для проведения культурных и спортивных мероприятий;

      7) расходы по содержанию (включая амортизацию) столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, находящихся на балансе организации, или финансируемых ею в порядке долевого участия, за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов;

      8) отчисления профессиональным союзам на организацию и проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

      16.1.5 К расходам организации на рабочую силу, не отнесенным к вышеперечисленным группам, относятся:

      1) стоимость выданной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам за приобретенные ими специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, в случае невыдачи их администрацией организации;

      2) оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;

      3) расходы, связанные с наймом персонала;

      4) расходы, в связи с привлечением иностранной рабочей силы, предусмотренные условиями, порядком и процедурами оформления и получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.

      5) командировочные расходы (включая суточные) в пределах и сверх норм, установленных законодательством Республики Казахстан;

      6) компенсации расходов работникам, связанных с переводом на работу в другие местности по соглашению сторон;

      7) обязательные профессиональные пенсионные взносы, перечисляемые работодателями за счет собственных средств в пользу отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, обязательные пенсионные взносы работодателя (с 01.01.2020 г.).

      16.1.6 Налоги, связанные с использованием рабочей силы – региональный сбор или местные целевые сборы, налоговой базой для которых является фонд заработной платы или численность работников; социальный налог; другие налоги и сборы. Также в эту группу может быть включена плата за привлечение иностранной рабочей силы.

      16.2 В расходы организации на рабочую силу не включаются:

      1) расходы по приему и обслуживанию лиц, не состоящих в списках организации (представительские расходы);

      2) авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание, издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства, изобретений, рационализаторских предложений, по соглашению сторон;

      3) компенсация работнику материальных затрат (без сумм оплаты труда) за использование личных автомобилей в служебных целях по соглашению сторон;

      4) суммы, полученные в виде грантов, предоставленных международными или иностранными некоммерческими и благотворительными организациями.

      17. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном виде. Заполнение статистической формы в электронном виде осуществляется посредством использования информационной системы "Сбор данных в on-line режиме", размещенного на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).

      Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

      18. Арифметико-логический контроль:

      1) Раздел 2 "Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы:

      графа 1 ≥ графе 2 для каждой строки;

      графа 3 ≥ графе 4 для каждой строки;

      графа 5 ≥ графе 6 для каждой строки;

      строка 1 > строке 1.1 по графам 2, 4, 5, 6;

      если строка 1 > 0, то строка 1.1 > 0 по графе 1;

      строка 1= сумме строк 1.1 – 1.2 по графам 1, 6;

      строка 1.2 = сумме строк 1.3 – 1.4 по графам 1, 6;

      если графа 3 > 0, то графа 5 > 0 для каждой строки;

      если графа 4 > 0, то графа 6 > 0 для каждой строки;

      если графа 5 > 0, то графа 3 > 0 для каждой строки;

      если графа 6 > 0, то графа 4 > 0 для каждой строки;

      если графа 3 – графа 4 > 0, то графа 5 – графа 6 > 0 для каждой строки;

      если графа 5 – графа 6 > 0, то графа 3 – графа 4 > 0 для каждой строки;

      графа 7 = графа 5 *1000 / графу 3 / 12 для каждой строки;

      графа 8 = графа 6 *1000 / графу 4 / 12 для каждой строки;

      2) Раздел 2.1 "Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы административного и производственного персонала:

      строка 1 = сумме строк 1.1 - 1.2 по графам 1-6;

      строка 1.1 ≤ строки 1 по графам 1-6;

      строка 1.2 ≤ строки 1 по графам 1-6;

      3) Раздел 3 "Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий":

      графа 1 ≥ графе 2 для каждой строки;

      графа 3 ≥ графе 4 для каждой строки;

      графа 5 ≥ графе 6 для каждой строки;

      строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.10 по графам 1-6;

      если графа 3 > 0, то графа 5 > 0 для каждой строки;

      если графа 4 > 0, то графа 6 > 0 для каждой строки;

      если графа 5 > 0, то графа 3 > 0 для каждой строки;

      если графа 6 > 0, то графа 4 > 0 для каждой строки;

      если графа 3 – графа 4 > 0, то графа 5 – графа 6 > 0 для каждой строки;

      если графа 5 – графа 6 > 0, то графа 3 – графа 4 > 0 для каждой строки;

      графа 7 = графа 5 *1000 / графу 3 / 12 для каждой строки;

      графа 8 = графа 6 *1000 / графу 4 / 12 для каждой строки.

      4) Раздел 4 "Данные о численности и фонде заработной платы: лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера; работников, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год":

      если строка 1 > 0, то строка 3 > 0 по графе 1, 2 допустимый для 94 – кода ОКЭД (по ОКЭДу каталога);

      если строка 2 > 0, то строка 4 > 0 по графам 1, 2;

      если строка 3 > 0, то строка 1 > 0 по графам 1, 2;

      если строка 4 > 0, то строка 2 > 0 по графам 1 2;

      строка 5 = 0 по графе 1, 2 - допустимый;

      строка 6 = 0 по графе 1, 2 - допустимый.

      5) Раздел 5 "Данные об использовании календарного фонда времени работников":

      строка 3 = сумме строк 3.1 – 3.6 по графа 1, 2;

      (строка 1 + строка 3 + строка 4) / (строку 1 графы 1 раздела 2) = 365 (для 2017 – 2019 годов) по графе 1;

      (строка 1 + строка 3 + строка 4) / (строку 1 графы 2 раздела 2) = 365 (для 2017 – 2019 годов) по графе 2;

      если строка 1 > 0, то строка 2 > 0 по графе 1, 2;

      если строка 2 > 0, то строка 1 > 0 по графе 1, 2.

      6) Раздел 6 "Информация об обучении работников за счет средств работодателя (за отчетный год)":

      строка 1 ≥ строка 1.1 + строка 1.2 + строка 1.3 для каждой графы;

      графа 1 ≥ графа 2 + графа 3 + графа 4 для каждой строки.

      7) Раздел 7 "Данные о движении рабочей силы":

      строка 2 ≥ строке 2.1 по графам 1, 5;

      строка 2 ≥ строке 2.2 по графам 1, 5;

      строка 2 ≥ строке 2.3 по графам 1, 5;

      строка 2.1 ≥ строке 2.1.1 по графам 1, 5;

      строка 2 = строка 2.1 + строка 2.2 + строка 2.3 по графам 1, 5;

      строка 3 = сумме строк 3.1 – 3.7 для каждой графы;

      строка 4 = строка 1 + строка 2 – строка 3 для каждой графы;

      графа 1 ≥ графе 5 для строк 1 - 4;

      графа 1 ≥ сумме граф 2-4 для строк 1 - 4.

      если графа 1 > 0, то графы 2 – 4 > 0 по строкам 1-4.

      8) Раздел 8 "Данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года":

      строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.4 по графе 1;

      строка 1 ≥ строке 2 по графе 1;

      строка 1.4 ≥ строке 2 по графе 1- допустимый;

      строка 1 ≥ строке 3 по графе 1;

      строка 1 ≥ строке 3.1 по графе 1;

      строка 3 ≥ строке 3.1 по графе 1.

      9) Раздел 9 "Данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)":

      строка 1 = строка 1.1 + строка 1.2 по графе 1;

      строка 1.1 = сумме строк 1.1.1 – 1.1.4 по графе 1;

      строка 1.1 > строки 1.1.5 по графе 1

      строка 1.2 = сумме строк 1.2.1 – 1.2.6 по графе 1;

      строка 1.2.1 = сумме строк 1.2.1.1 – 1.2.1.3 по графе 1;

      строка 1.2.2 ≥ строки 1.2.2.1 по графе 1;

      строка 1.2.3 = сумме строк 1.2.3.1 – 1.2.3.2 по графе 1;

      строка 1.2.6 = сумме строк 1.2.6.1 – 1.2.6.2 по графе 1;

      10) Контроль между разделами:

      строка 1 раздела 2 = строке 1 раздела 2.1 для каждой графы;

      строка 1 раздела 2 = строке 1 раздела 3 для каждой графы;

      строка 1 графы 5 раздела 2 = строке 1.1 графы 1 раздела 9;

      строка 4 графы 1 раздела 7 = строке 1 графы 1 раздела 8;

      если строка 1 графы 1 раздела 2 > 0, то (строка 1 + строка 3) графы 1 раздела 5 > 0;

      если (строка 1 + строка 3) графы 1 раздела 5 > 0, то строка 1 графы 1 раздела 2 > 0;

      если графы 2, 4, 6 раздела 2 по строке 1 > 0, то графа 5 раздела 7 > 0 по строкам 1-4 > 0;

      строка 1 графы 1 раздела 4 ≤ строке 1 графы 3 раздела 2 - допустимый;

      строка 5 графы 1 раздела 4 ≤ строке 1 графы 1 раздела 2;

      строка 6 графы 1 раздела 4 ≤ строке 1 графы 1 раздела 2;

      если строка 1.1 раздела 2 отличается от ОКЭД (по отчету) (раздел 1), то выдавать предупредительное сообщение – допустимый.



Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді

Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

Приложение 3
к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 12 декабря 2018 года № 4

Қазақстан РеспубликасыҰлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының2018 жылғы 12 желтоқсандағы№ 4 бұйрығына

3-қосымша

Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны

Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

Аумақтық статистика органына ұсынылады

Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)

Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

1 сағатқа дейiн

1-2

2-4

4-8

8-40

40 сағаттан артық

до 1 часа

более 40 часов


Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған

Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz

      Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады

      Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"

     


      Қызметкерлердің саны 100 адамнан асатын, сондай-ақ "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" (2-ШК индексі, кезеңділігі тоқсандық) статистикалық нысан бойынша есеп беретіндерден басқа, саны 100 адамға дейін экономикалық қызметтің барлық түрлерінің барлық заңды тұлғалары мен (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады

      Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью работников свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия" (индекс 2-МП, периодичность квартальная)

      Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі айдың 10-күніне (қоса алғанда) дейін

      Срок представления - до10 числа (включительно) после отчетного периода

БСН коды

код БИН


1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен

Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) - область, город, район, населенный пункт


Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ1) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органыныңқызметкерлері толтырады)

Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО1) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)


Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес(бұдан әрі – 5-таңбалы ЭҚЖЖ2) көрсетіңіз



Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (далее – ОКЭД 5-ти значный2) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)



      2. Қызметкерлер саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные о численности работников и фонде заработной платы

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштер атауы

Наименование показателей

Есепті тоқсанға

За отчетный квартал

Жыл басынан

С начала года

А

Б

1

2

1

Есепті кезеңге орташа қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы, адам

Списочная численность работников в среднем за отчетный период - всего, человек



соның ішінде:

в том числе:

х

х

1.1

негізгі қызмет персоналы

персонал основной деятельности


2

Қызметкерлердің нақты саны, адам

Фактическая численность работников, человек



соның ішінде:

в том числе:

х

х

2.1

негізгі қызмет персоналы

персонал основной деятельности


      Ескертпе:

      Примечание:

      Мұнда және бұдан әрі: 1ӘАОЖ - Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

      Здесь и далее: 1КАТО - Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

      2 5-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің ресми сайтында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

      2 ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)

3

Қызметкерлердің жалақы қоры – барлығы, мың теңге (ондық белгімен)

Фонд заработной платы работников – всего, тысяч тенге (с десятичным знаком)


3.1

оның ішінде негізгі қызмет персоналының

из него по персоналу основной деятельности


4

Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге


4.1

оның ішінде негізгі қызмет персоналының

из нее по персоналу основной деятельности


5

Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам- сағат саны, мың адам-сағат (ондық белгімен)

Число отработанных человеко-часов всеми работниками, тысяч человеко- часов (с десятичным знаком)


6

Есепті кезең ішіндегі әйелдердің орташа тізімдік саны – барлығы, адам

Списочная численность женщин в среднем за отчетный период - всего, человек


7

Әйелдердің нақты саны – барлығы, адам

Фактическая численность женщин, человек


      3. Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам

      Укажите данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий, человек

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштер атауы

Наименование показателей

Есепті тоқсанға

За отчетный квартал

Жыл басынан

С начала года

А

Б

1

2

1

Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны

Списочная численность работников на начало отчетного периода


2

Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер

Принято работников за отчетный период


3

Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы

Выбыло работников за отчетный период - всего



соның ішінде:

в том числе:


3.1

персонал санының қысқартылуына байланысты

в связи с сокращением численности персонала


3.2

кәсіпорынның таратылуына байланысты

в связи с ликвидацией предприятия


3.3

біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты

в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации


3.4

еңбек тәртібін бұзғанына байланысты

в связи с нарушением трудовой дисциплины


3.5

тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты

в связи с обстоятельствами не зависящими от воли сторон


3.6

өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша)

по собственному желанию (по инициативе работника)


3.7

басқа себептер бойынша

по другим причинам


4

Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны

Списочная численность работников на конец отчетного периода


5

Есепті кезеңнің соңына кәсіпорындағы бос жұмыс орындар (қажетті қызметкерлер) саны

Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятии на конец отчетного периода

х

6

Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасымен жұмыс істейтіндердің саны, адам

Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, человек


7

Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлердің саны, адам

Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства, человек


      4. Есепті кезеңге орташа алғанда, жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдар; қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам

      Укажите данные о численности лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, принятых на работу по совместительству в среднем за отчетный период, человек

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштер атауы

Наименование показателей

Есепті тоқсанға

За отчетный квартал

Жыл басынан

С начала года

А

Б

1

2

1

Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны, адам

Численность работников, принятых на работу по совместительству (из других организаций), человек


2

Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың саны, адам

Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек


     


      Ескертпе:

      Примечание:

      3 Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 8-бабы 5-тармағына сәйкес толтырылады

      3 Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике"

     


  Приложение 4
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 12 декабря 2018 года № 4

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
"Отчет по труду" (код 251103139, индекс 1-Т, периодичность квартальная)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251103139, индекс 1-Т, периодичность квартальная) (далее – Инструкция) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251103139, индекс 1-Т, периодичность квартальная) (далее – статистическая форма).

      2. При заполнении статистической формы используются следующие понятия:

      1) рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан отнесены к рабочему времени;

      2) основной вид деятельности – вид деятельности, добавленная стоимость которого превышает добавленную стоимость любого другого вида деятельности, осуществляемого субъектом;

      3) представительство – обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан;

      4) неполное рабочее время – время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Кодексом, в том числе: неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены); неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе; одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

      5) филиал – обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.

      3. Статистическую форму предоставляют структурные и обособленные подразделения юридического лица по месту своего нахождения, если им делегированы полномочия по сдаче статистических форм юридическим лицом. Если структурные и обособленные подразделения не имеют таких полномочий, статистическую форму предоставляет юридическое лицо в разрезе своих структурных и обособленных подразделений, с указанием их местонахождения.

      Юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории двух и более областей, представляют статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, данные должны отражаться по месту осуществления деятельности.

      4. Статистическая форма заполняется респондентом за отчетный квартал и за период с начала года. Статистическая форма заполняется за период с первого числа первого месяца квартала по последнее число (включительно) третьего месяца отчетного квартала.

      Данные заполняются на основании актов работодателя и унифицированных форм первичной учетной документации: приказов (распоряжений) о приеме работника на работу, переводе на другую работу, расторжении, прекращении трудового договора, табеля учета использования рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей.

      В табеле учета использования рабочего времени отметки о причинах неявок на работу, о неполном рабочем дне, о сверхурочной работе и других отступлениях от установленного режима работы отражаются только на основании соответствующих документов (листы нетрудоспособности, приказы (распоряжения), о простое, справки о выполнении государственных и общественных обязанностей).

      5. При передаче структурных и обособленных подразделений из одного юридического лица в другое, в течение отчетного периода, из статистических форм передавшего юридического лица, указанные данные исключаются за период с начала года и включаются в отчет того юридического лица, в состав которого были приняты эти структурные и обособленные подразделения, также с начала года.

      При изменении организационно-правовой формы хозяйствования юридического лица, данные по новому статусу юридического лица учитываются с месяца, в котором произошло это изменение, данные за предыдущие месяцы с начала года по прежнему статусу из статистических форм не исключаются.

      6. При выявлении ошибок и других искажений в статистической форме, исправление отчетных данных юридическими лицами производится после обнаружения ошибки или искажения в нарастающих итоговых данных последующих отчетов.

      7. При заполнении данных по списочной численности учитываются все работники, которые числятся в списках организации в отчетном периоде, выполняющие работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя, а также лица, занятые на общественных началах (подразумевается работа без оплаты и заключения какого - либо договора).

      7.1 В списочную численность включаются:

      1) Работники:

      рабочие и специалисты других стран, работающие на совместных предприятиях, а также иностранная рабочая сила – иностранцы и лица без гражданства, нанимаемые работодателем за пределами страны для осуществления трудовой деятельности на территории республики;

      принятые на работу на неполное рабочее время;

      принятые по сокращенному рабочему времени (работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста; работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; инвалиды первой и второй групп);

      находящиеся в командировках, при сохранении за ними заработной платы в данной организации, включая работников, находящихся в краткосрочных служебных командировках за границей;

      временно работающие (по нарядам) за пределами организации, если они получают заработную плату в данной организации;

      временно привлекаемые на работу из других организации, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

      студенты дневных отделений высших учебных заведений, привлеченные научно-исследовательскими секторами высших учебных заведений для выполнения работ, если они зачислены на штатные должности;

      принятые на работу с испытательным сроком в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Данные работники, включаются в списочную численность с начала действия трудового договора;

      принятые для замещения временно отсутствующих работников (ввиду болезни, учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, прохождения срочной воинской службы и т.д.);

      заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому личным трудом (надомные работники).

      Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет средств работодателя.

      В списочной численности работников надомные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

      2) Лица:

      лица, занятые на общественных началах (с начислением и без начисления заработной платы).

      В списочной численности работники, принятые на работу на неполное рабочее время, а также лица, занятые на общественных началах учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

      7.2 В списочный состав включаются также работники, временно отсутствующие в организации:

      1) находящиеся в оплачиваемых ежегодных трудовых отпусках;

      2) совершившие прогулы, включая работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения;

      3) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

      4) получившие день отдыха за работу в выходные и праздничные дни;

      5) направленные с отрывом от работы в организации образования, для повышения или переподготовки квалификации, если за ними сохраняется заработная плата;

      6) находящиеся в учебном отпуске для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;

      7) находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

      8) имеющие выходной день согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников;

      9) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

      10) работники, не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;

      11) не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листами временной нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);

      12) отсутствующие в связи с простоем производства;

      13) находящиеся под следствием до вынесения приговора суда;

      14) направленные в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ;

      15) проходящие воинскую службу по призыву и находящиеся на подготовке по военно-техническим и другим военным специальностям.

      7.3 Не включаются в списочную численность:

      1) Работники:

      принятые на работу по совместительству из других организаций;

      временно направленные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

      К работникам, выполняющим работы по совместительству, относятся лица, выполняющие другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

      Работник, выполняющий работу по совместительству в организации, с которой он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы) или имеющий две, полторы ставки, учитывается в списочной численности работников данной организации как один человек (целая единица).

      2) Лица:

      выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера;

      привлеченные для работы в организации, на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости.

      К лицам, выполняющим работы по договорам гражданско-правового характера, относятся лица, принятые по договору только на время выполнения определенного, конкретного объема работ (разовых, специальных хозяйственных), осуществляемых без подчинения внутреннему трудовому распорядку организации.

      7.4 Списочная численность работников на начало (конец) отчетного периода является показателем численности работников списочного состава организации на определенную дату отчетного периода: на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников.

      Для определения списочной численности работников, в среднем за определенный период, ведется ежедневный учет численности работников списочного состава, который уточняется на основании актов работодателя (приказов, распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора). Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников.

      7.5 Списочная численность работников отработавших полный месяц в организации, а также отработавших неполный месяц (в организациях, вновь образованных, ликвидированных, имеющих сезонный характер производства) в среднем за отчетный месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день отчетного месяца включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.

      Численность работников списочного состава за выходной или праздничный день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным дням.

      7.6 Списочная численность работников в среднем за квартал, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три.

      Списочная численность работников в среднем за период с начала года по отчетный месяц включительно, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.

      7.7 Списочная численность работников в среднем за год, определяется путем суммирования средней численности работников в среднем за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

      Если организация работала неполный год (сезонный характер работы или образована после января месяца отчетного года), то списочная численность работников, в среднем за год, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12.

      8. При заполнении данных по фактической численности работников, которая принимается для расчета среднемесячной заработной платы, из численности работников списочного состава исключаются категории работников, изложенные в пункте 7.2 в подпунктах 3), 7), 9), 14), 15) настоящей Инструкции:

      8.1 Работники, принятые по совместительству, либо принятые (переведенные) на неполное рабочее время в фактической численности работников учитываются расчетно, и их численность определяется путем деления числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на установленную продолжительность рабочего времени за месяц.

      Работники, принятые на неполное рабочее время в списочной численности будут учитываться как целые единицы, а при расчете фактической численности будут учитываться по отработанному времени.

      8.2 Организации, временно приостановившие работу по причинам производственно - экономического характера определяют фактическую численность работников на общих основаниях, то есть такие работники в фактической численности работников будут учитываться как целые единицы.

      8.3 Порядок исчисления фактической численности работников, в среднем за период (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы), по организациям, работавшим неполный месяц (квартал, год), аналогичен порядку исчисления списочной численности работников, в среднем за период, изложенному в пунктах 7.57.7 настоящей Инструкции.

      8.4 Лица, привлеченные по договорам гражданско-правового характера, не включаются в фактическую численность работников для исчисления среднемесячной заработной платы. Учет лиц, привлеченных по договорам гражданско-правового характера, ведется отдельно в разделе 4 статистической формы. Данные лица учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора.

      8.5 В фактическую численность работников включаются лица, занятые на общественных началах с начислением заработной платы.

      9. При заполнении данных по персоналу, занятому в основной деятельности организации учитываются работники, занятые непосредственно на производстве основного продукта (товаров или услуг) и побочных продуктов, неизбежно получаемых наряду с основным, которые реализуются другим организациям или предприятиям.

      9.1 При заполнении данных по фонду заработной платы работников (оплаты труда) указываются начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы)), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат.

      9.2 В строках 4 - 4.1 раздела 2 заполняется среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, которая определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.

      9.3 При заполнении данных по числу отработанных человеко-часов учитывается фактически отработанное всеми работниками предприятия время, как в течение нормального периода работы, так и отработанное сверхурочно.

      9.4 При заполнении показателей по движению рабочей силы указываются данные по приему на работу и выбытии работников, характеризующих изменение списочной численности работников за отчетный период.

      9.5 В численность выбывших включаются все работники, оставившие работу в данной организации согласно Кодекса, указанным в строках 3.1- 3.7 раздела 3.

      9.6 В строке 5 указывается число вакантных рабочих мест, количество свободных рабочих мест в организации (на предприятии).

      9.7 В строке 6, если один и тот же работник в течение отчетного периода несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время, в строке 7, если один и тот же работник в течение отчетного периода более одного раза временно не работал в связи с простоем производства, то он показывается один раз за отчетный период.

      9.8 Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном виде. Заполнение статистической формы в электронном виде осуществляется посредством информационной системы "Сбор данных в on-line режиме", размещенного на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).

      Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

      10. Арифметико-логический контроль:

      1) Раздел 2. "Данные о численности работников и фонде заработной платы":

      строка 1 ≥ строке 1.1 для каждой графы;

      строка 2 ≥ строке 2.1 для каждой графы;

      строка 3 ≥ строке 3.1 для каждой графы;

      строка 1 ≥ строки 2 для каждой графы - допустимый;

      строка 1.1 ≥ строки 2.1 для каждой графы - допустимый;

      если строка 1 > 0, то строка 1.1 > 0 для каждой графы;

      если строка 2 > 0, то строка 2.1 > 0 для каждой графы;

      если строка 3 > 0, то строка 3.1 > 0 для каждой графы;

      если строка 2 > 0, то строка 3 > 0 для каждой графы;

      если строка 3 > 0, то строка 2 > 0 для каждой графы;

      если строка 2.1 > 0, то строка 3.1 > 0 для каждой графы;

      если строка 3.1 > 0, то строка 2.1 > 0 для каждой графы;

      если строка 2 > 0, то строка 5 > 0 для каждой графы;

      если строка 5 > 0, то строка 2 > 0 для каждой графы;

      если строка 2 – строка 2.1 > 0, то строка 3 – строка 3.1 > 0 для каждой графы;

      если строка 3 – строка 3.1 > 0, то строка 2 – строка 2.1 > 0 для каждой графы;

      (строка 1 – строка 1.1) ≥ (строке 2 - строка 2.1) для каждой графы - допустимый;

      строка 4 = строка 3 * 1000 / строку 2 / 3 для графы 1;

      строка 4 = строка 3 * 1000 / строку 2 / n для графы 2, где n- число месяцев в отчетном периоде;

      строка 4.1 = строка 3.1 * 1000 / строку 2.1 / 3 для графы 1;

      строка 4.1 = строка 3.1 * 1000 / строку 2.1 / n для графы 2, где n- число месяцев в отчетном периоде;

      строка 1 ≥ строке 6 для каждой графы - допустимый;

      строка 2 ≥ строке 7 для каждой графы - допустимый;

      строка 8 = строка 5 * 1000 / строка 2 по графам 1, 2;

      100 ≤ строка 8 графа 1 / 3 ≤ 200 – допустимый контроль;

      100 ≤ (строка 8 графа 2) / n ≤ 200 – допустимый контроль,

      где n - число месяцев в отчетном периоде;

      графа 1 = графе 2 по строкам 1 – 7 в статистической форме за 1 квартал;

      графа 1 ≤ графе 2 по строкам 3, 3.1, 5, 6, 7 в статистической форме, начиная со 2 квартала - допустимый.

      2) Раздел 3. "Данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий":

      строка 1 + строка 2 – строка 3 = строка 4 для каждой графы;

      строка 3 = сумма строк 3.1- 3.7 для каждой графы;

      строка 1 графа 1 отчетного квартала = строке 4 графы 1 предыдущего квартала, если строка 4 графа 1 предыдущего квартала > 0;

      строка 1 графа 2 отчетного квартала = строке 1 графы 2 предыдущего квартала, начиная с 2 квартала, если строка 1 графа 2 предыдущего квартала > 0;

      строка 1 графа 1 раздела 3 ≥ 0 – допустимый контроль;

      строка 4 графа 1 раздела 3 ≥ 0 – допустимый контроль;

      графа 1 строка 6 + графа 1 строка 7 ≤ графы 1 строки 1 -допустимый контроль;

      графа 2 строка 6 + графа 2 строка 7 ≤ графы 2 строки 1-допустимый контроль;

      если графа 1 строки 6 > 0, то графа 2 строки 6 > 0;

      если графа 1 строки 7 > 0, то графа 2 строки 7 > 0 за 1 квартал;

      если графа 1 строки 7 = 0, то графа 2 строки 7 = 0 – допустимый контроль, начиная со 2 квартала;

      графа 1 = графе 2 по строкам 1 - 7 в статистической форме за 1 квартал (за исключением строки 5);

      графа 1 ≤ графе 2 по строкам 2 – 3.7 в статистической форме, начиная со 2 квартала;

      графа 1 = графе 2 по строке 4.

      3) Раздел 4. Укажите данные о численности лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, принятых на работу по совместительству в среднем за отчетный период, человек.

      строка 1 граф 1 и 2 ≥ 0;

      строка 2 граф 1 и 2 ≥ 0.

      4) Контроль между разделами:

      если строка 1 графы 2 раздела 2 > 0, то строка 1 графа 2 раздела 3 > 0 или строка 2 графа 2 раздела 3 > 0;

      если строка 4 графа 1 раздела 3 > 0, то строка 1 графа 1 раздела 2 > 0;

      строка 1 графа 1 раздела 2 ≥ (строка 6 графа 1 раздела 3 + строка 7 графа 1 раздела 3) – допустимый контроль;

      строка 1 графа 2 раздела 2 ≥ (строка 6 графа 2 раздела 3 + строка 7 графа 2 раздела 3) – допустимый контроль;

      строка 5 графа 1 раздела 3 ≤ строки 1 графы 1 раздела 2 – допустимый контроль.



Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді

Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны

Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

Приложение 5
к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 12 декабря 2018 года № 4

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2018 жылғы 12 желтоқсандағы № 4 бұйрығына

5-қосымша

Аумақтық статистика органына ұсынылады

Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)

Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

1 сағатқа дейiн

1-2

2-4

4-8

8-40

40 сағаттан артық

до 1 часа

более 40 часов


Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсында орналастырылған

Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz

      Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады

      Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"

     


      (2-ШК индексі, кезеңділігі жылдық) "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерді қоспағанда, ауыл, орман және балық шаруашылығы, өнеркәсіп, құрылыс, көлік және қоймалау, тұру және тамақтандыру бойынша көрсетілетін қызметтер, ақпарат және байланыс, кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет, денсаулық сақтау және әлеуметтік қызмет саласындағы негізгі қызмет түрлері бар барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады

      Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с основным видом деятельности в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства, промышленности, строительства, транспорта и складирования, услуг по проживанию и питанию, информации и связи, профессиональной, научной и технической деятельности, здравоохранения и социальных услуг, за исключением отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия" (индекс 2-МП, периодичность годовая)

      Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 31 қаңтарға (қоса алғанда) дейін

      Срок представления – до 31 января (включительно) после отчетного периода

БСН коды

код БИН


1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен

Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) - область, город, район, населенный пункт


Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ1) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкерлері толтырады)

Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО1)
(заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)


Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (5-таңбалы ЭҚТН2) көрсетіңіз



Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (ОКЭД 5-ти значный2) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)



      2. Есепті жылға орташа есептегенде еңбек жағдайының жай-күйі туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам

      Укажите информацию о состоянии условий труда в среднем за отчетный год, человек

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштердің атауы

Наименование показателей

Барлығы

Всего

Олардан әйелдер

Из них женщин

18 жасқа дейінгі адамдар

Лица до 18 лет

А

Б

1

2

3

1

Қызметкерлердің тізімдік саны (бала күтіміне байланысты қосымша демалыста жүргендерді қоспағанда)

Списочная численность работников (без находящихся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком)



1.1

оның ішінде жұмысшылар

из нее рабочих



1.1.1

оның ішінде түнгі ауысымда жұмыс істейтіндер

из нее занятых в ночную смену



2

Зиянды еңбек жағдайында жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны (санитарлық-гигиеналық талаптарға, нормаларға сай келмейтіндер)

Фактическая численность работников, занятых во вредных условиях труда (не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, нормам)



      Ескертпе:

      Примечание:

      Мұнда және бұдан әрі: 1ӘАОЖ - Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

      Здесь и далее: 1КАТО - Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

      2 5-таңбалы ЭҚТН Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің ресми сайтында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

      2 ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)


оның ішінде келесі қолайсыз факторлар тіркелген жағдайларда жұмыс істейтіндер:

из нее, работающих в условиях, где зафиксированы следующие неблагоприятные факторы:

Х

Х

Х

2.1

шудың жоғары деңгейі

повышенный уровень шума



2.2

дірілдің жоғары деңгейі

повышенный уровень вибрации



2.3

ЖБК-дан (жол берілген шекті концентрациясы) асатын жұмыс аймағындағы ауаның газдануы мен шаңдануы, ылғалдығы

запыленность, загазованность, влажность воздуха рабочей зоны, превышающая ПДК (предельно допустимую концентрацию)



2.4

қолайсыз температуралық режим

неблагоприятный температурный режим



2.5

электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі

повышенный уровень напряженности электрических, магнитных, электромагнитных волн, радиочастот



2.6

лазерлік сәулеленудің жоғары деңгейі

повышенный уровень лазерного излучения



2.7

ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі

повышенный уровень ультрафиолетового излучения



2.8

радиациялық фактор әсері

воздействие радиационного фактора



2.9

биологиялық фактор әсері

воздействие биологического фактора



3

Ауыр дене еңбегімен шұғылданатын қызметкерлердің нақты саны

Фактическая численность работников, занятых тяжелым физическим трудом



4

Қауіпсіздік талаптарына сай келмейтін жабдықтарда жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны

Фактическая численность работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности



      3. Есепті жылға орташа есептегенде зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам

      Укажите информацию о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда в среднем за отчетный год, человек

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштердің атауы

Наименование показателей

Барлығы

Всего

Оның ішінде әйелдер

Из них женщин

18 жасқа дейінгі адамдар

Лица до18 лет

А

Б

1

2

3

1

Зиянды жəне басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін өтемақы белгіленген қызметкерлердің тізімдік саны:

Списочная численность работников, которым за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда установлены компенсации:

Х

Х

Х

1.1

қосымша демалыстар

дополнительные отпуска



1.2

қысқартылған жұмыс күні

сокращенный рабочий день



1.3

тегін емдік-профилактикалық тағам

бесплатное лечебно-профилактическое питание



1.4

сүт және басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу

бесплатное получение молока и других равноценных продуктов



1.5

зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы

доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда



1.6

жеңілдіктер жағдайындағы мемлекеттік арнаулы жәрдемақыға құқық

право на государственное специальное пособие на льготных условиях



2

1.1 - 1.6-жолдарда келтірілген жеңілдіктердің немесе өтемақылардың ең болмаса бір түрі белгіленген қызметкерлердің тізімдік саны

Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид льгот или компенсаций, перечисленных в строках 1.1 - 1.6



      4. Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларындағы жұмысы үшін кәсіпорынның жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары туралы ақпаратты көрсетіңіз

      Укажите информацию о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда

Жол коды

Код строки

Көрсеткіштердің атауы

Наименование показателей

Бір жыл ішінде кәсіпорындардың жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары, мың теңге (ондық белгімен)

Затраты предприятия на льготы и компенсации за год, тысяч тенге (с десятичным знаком)

А

Б

1

1

Барлығы

Всего


оның ішінде:

из них на:

Х

1.1

қосымша демалыс үшін

дополнительные отпуска

1.2

қысқартылған жұмыс күні үшін

сокращенный рабочий день

1.3

тегін емдік-профилактикалық тағам үшін

бесплатное лечебно-профилактическое питание

1.4

сүт немесе басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу үшін

бесплатное получение молока и других равноценных продуктов

1.5

зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы үшін

доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда

     


      Ескертпе:

      Примечание:

      3 Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 8-бабы 5-тармағына сәйкес толтырылады

      3 Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике"

  Приложение 6
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 12 декабря 2018 года № 4

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о
численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда" (код 251112142, индекс 1-Т
(Условия труда), периодичность годовая)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда" (код 251112142, индекс 1-Т (Условия труда), периодичность годовая) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда" (код 251112142, индекс 1-Т (Условия труда), периодичность годовая) (далее – статистическая форма).

      2. Статистическую форму предоставляют структурные и обособленные подразделения юридического лица по месту своего нахождения, если им делегированы полномочия по сдаче статистических форм юридическим лицом. Если структурные и обособленные подразделения не имеют таких полномочий, статистическую форму предоставляет юридическое лицо в разрезе своих структурных и обособленных подразделений, с указанием их местонахождения.

      Юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории двух и более областей, представляют статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, то есть данные отражаются по месту осуществления деятельности.

      3. Статистическая форма заполняется за отчетный год. Данные приводятся в соответствии с последним замером уровней факторов производственной среды.

      4. При заполнении данных в среднем по списочной численности учитываются все работники, которые числятся в списках организации в отчетном периоде, выполняющие работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя, а также лица, занятые на общественных началах.

      5. При заполнении данных в среднем по фактической численности работников учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).

      6. Раздел 2 заполняется на основании результатов производственного контроля, проводимого согласно Санитарных правил "Санитарно-эпидемиологические требования к осуществлению производственного контроля", утвержденных приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 6 июня 2016 года № 239, зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 8 июля 2016 года за № 13896 и аттестации производственных объектов по условиям труда, проводимой согласно Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1057, зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 31 декабря 2015 года за № 12743.

      В случае не проведения производственного контроля и аттестации производственных объектов по условиям труда заполняется в соответствии с Перечнем вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, утвержденного приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 февраля 2015 года № 175, зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 8 мая 2015 года за № 10987.

      По строке 2 приводится фактическая численность работников, занятых во вредных условиях труда, на производственных объектах которых хотя бы один вредный производственный фактор превышает предельно допустимую концентрацию химического вещества или промышленной пыли или предельно допустимый уровень элемента, установленные санитарно-гигиеническими нормами. При этом каждый работающий учитывается только один раз, независимо от количества действующих на него вредных производственных факторов.

      Данные о численности работников по строкам 2.1 - 4 отражаются независимо от того, получают данные работники льготы за неблагоприятные условия труда или нет.

      По строкам 2.1 - 2.9 показывается фактическая численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, температурный режим, уровень электрических, магнитных и электромагнитных полей (радиочастот), лазерного и ультрафиолетового излучения, а также радиационного и биологического фактора превышают установленные предельно допустимые уровни; запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли и другие.

      По строке 3 определение фактической численности работников, занятых тяжелым физическим трудом производится в соответствии со Списком работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и списка работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельных норм подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 8 декабря 2015 года № 944, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 29 декабря 2015 года за № 12597.

      По строке 4 показывается фактическая численность работников занятых на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности.

      7. В разделе 3 данные приводятся по всем категориям работников, получающим льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. Льготы за работу в районах экологического бедствия, а также льготы за работу в районах с неблагоприятными условиями (высокогорье, пустыни) при заполнении раздела 3 не учитываются.

      По строкам 1.1-1.2 не включаются:

      инвалиды, которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года не допускается труд на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда;

      работники, занятые неполное рабочее время.

      По строке 1.1 и 1.2 показывается списочная численность работников, пользующихся дополнительным отпуском в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 31 декабря 2015 года за № 12731, также учитывается списочная численность работников, которым работодатель совместно с общественными органами (профсоюзный комитет) самостоятельно установил дополнительный отпуск за вредные и другие неблагоприятные условия труда и те, кому предприятия сами установили сокращенный рабочий день за работу во вредных и опасных условиях труда.

      По строкам 1.3 и 1.4 показывается списочная численность работников, бесплатно получающих молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание в связи с вредными условиями труда на основании Норм выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1056, зарегистрированных в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 31 декабря 2015 года за № 12709.

      В строку 1.5 включается списочная численность работников, которые получают доплаты за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда, установленные администрацией, профсоюзным комитетом предприятия, или включенные в коллективный договор.

      В строке 1.6 показывается списочная численность работников, занятых в отраслях, производствах, цехах, профессиях, должностях в соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 июля 1999 года "О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда".

      По строке 2 показывается списочная численность работников, имеющих за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда хотя бы одну из вышеперечисленных льгот и компенсаций. При этом независимо от того, пользуется ли работник одним или несколькими видами льгот и компенсаций, в строке 2 он учитывается только один раз.

      8. В разделе 4 указывается информация о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и неблагоприятных условиях труда работников, указанных в разделе 3.

      Фактические расходы за год на лечебно-профилактическое питание, молоко и другие пищевые продукты считаются в суммированном виде на основании данных бухгалтерского учета согласно накладным расходам.

      9. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном виде. Заполнение статистической формы в электронном виде осуществляется посредством информационной системы "Сбор данных в on-line режиме", размещенной на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).

      Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

      10. Арифметико-логический контроль:

      1) Раздел 2. Информация о состоянии условий труда в среднем за отчетный год:

      строка 1 ≥ строке 1.1 для каждой графы;

      строка 1.1 ≥ строке 1.1.1 для каждой графы;

      строка 1 ≥ строке 2 для каждой графы;

      строка 1 ≥ строке 3 для каждой графы;

      строка 1 ≥ строке 4 для каждой графы;

      строка 2.1 ≤ строке 2 для каждой графы;

      строка 2.2 ≤ строке 2 для каждой графы;

      строка 2.3 ≤ строке 2 для каждой графы;

      строка 2.4 ≤ строке 2 для каждой графы;

      строка 2.5 ≤ строке 2 для каждой графы;

      строка 2.6 ≤ строке 2 для каждой графы;

      строка 2.7 ≤ строке 2 для каждой графы;

      строка 2.8 ≤ строке 2 для каждой графы;

      строка 2.9 ≤ строке 2 для каждой графы;

      графа 1 ≥ графе 2 для каждой строки;

      графа 1 ≥ графе 3 для каждой строки.

      2) Раздел 3. Информация о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда в среднем за отчетный год:

      строка 2 ≤ сумма строк 1.1 – 1.6 для каждой графы;

      строка 2 ≥ строке 1.1 для каждой графы;

      строка 2 ≥ строке 1.2 для каждой графы;

      строка 2 ≥ строке 1.3 для каждой графы;

      строка 2 ≥ строке 1.4 для каждой графы;

      строка 2 ≥ строке 1.5 для каждой графы;

      строка 2 ≥ строке 1.6 для каждой графы;

      графа 1 ≥ графе 2 для каждой строки;

      графа 1 ≥ графе 3 для каждой строки.

      3) Раздел 4. Информация о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда:

      строка 1 ≥ сумма строк 1.1 – 1.5 для графы 1;

      4) Контроль между разделами:

      строка 1 по графам 1, 2, 3 раздела 2 ≥ каждой из строк с 1.1 по 1.6 по графам 1, 2, 3 раздела 3;

      строка 1 по графам 1, 2, 3 раздела 2 ≥ строке 2 по графам 1, 2, 3 раздела 3;

      если строка 1.1 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.1 графы 1 раздела 4 > 0;

      если строка 1.2 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.2 графы 1 раздела 4 > 0;

      если строка 1.3 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.3 графы 1 раздела 4 > 0;

      если строка 1.4 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.4 графы 1 раздела 4 > 0;

      если строка 1.5 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.5 графы 1 раздела 4 > 0;

      если строка 1.1 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.1 графы 1 раздела 3 > 0;

      если строка 1.2 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.2 графы 1 раздела 3 > 0;

      если строка 1.3 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.3 графы 1 раздела 3 > 0;

      если строка 1.4 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.4 графы 1 раздела 3 > 0;

      если строка 1.5 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.5 графы 1 раздела 3 > 0.




Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді

Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысан

Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

Приложение 7
к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 12 декабря 2018 года № 4

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2018 жылғы 12 желтоқсандағы № 4 бұйрығына

7-қосымша

Аумақтық статистика органына ұсынылады

Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)

Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

1 сағатқа дейiн

до 1 часа

1-2

2-4

4-8

8-40

40 сағаттан артық

более 40 часов


Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған

Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz

      Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады

      Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"

     


      Қызметкерлерінің тізімдік саны 100 адамнан асатын қаржы және сақтандыру қызметінен; мемлекеттік басқару және қорғаныстан; міндетті әлеуметтік қамтамасыз етуден; өзге де көрсетілетін қызмет түрлерін ұсыну бойынша қызметтен; аумақтан тыс ұйымдардың және органдардың қызметінен басқа барлық экономикалық қызмет түрлерімен айналысатын барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады

      Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения со списочной численностью работников свыше 100 человек, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения; деятельности по предоставлению прочих видов услуг; деятельности экстерриториальных организаций и органов

      Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнің 20 қаңтарына (қоса алғанда) дейін

      Срок представления – до 20 января (включительно) отчетного периода

БСН коды

код БИН


1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен

Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) – область, город, район, населенный пункт


Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ1) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады)

Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО1)
(заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)


Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (ЭҚЖЖ2 бойынша код) көрсетіңіз



Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (код по ОКЭД2) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)



      2. Кәсіптік топтары бойынша қызметкерлердің санын, бос жұмыс орындарын және қызметкерлерге қажеттілікті көрсетіңіз, адам

      Укажите численность работников, вакантные рабочие места и ожидаемую потребность в работниках по профессиональным группам, человек

Жол коды

Код строки

Атауы

Наименование

Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны

Списочная численность работников на начало отчетного периода

Есепті кезеңнің басына бос жұмыс орындарының саны

Число вакантных рабочих мест на начало отчетного периода

Есепті кезеңдегі қызметкерлерге күтілетін қажеттілік

Ожидаемая потребность в работниках на отчетный период

А

Б

1

2

3

1

Кәсіпорын (ұйым) бойынша барлығы

Всего по предприятию (организации)



2

Басшылар және мемлекеттік қызметшілер

Руководители и государственные служащие



2.1

Корпоративтік сектордағы басшылар (бірінші және функционалдық)

Руководители (первые и функциональные) в корпоративном секторе



      Ескертпе:

      Примечание:

      Мұнда және бұдан әрі: 1ӘАОЖ - Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

      Здесь и далее: 1КАТО - Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

      2 5-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің ресми сайтында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

      2 ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)

Жол коды

Код строки

Атауы

Наименование

Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны

Списочная численность работников на начало отчетного периода

Есепті кезеңнің басына бос жұмыс орындарының саны

Число вакантных рабочих мест на начало отчетного периода

Есепті кезеңдегі қызметкерлерге күтілетін қажеттілік

Ожидаемая потребность в работниках на отчетный период

А

Б

1

2

3

2.1.1

Мекемелердің, ұйымдардың және кәсіпорындардың бірінші басшылары

Первые руководители учреждений, организаций и предприятий



2.1.2

Қаржы-экономикалық және әкімшілік қызмет жөніндегі функционалдық басшылар (басқарушылар)

Функциональные руководители (управляющие) по финансово-экономической и административной деятельности



2.1.3

Өткізу, маркетинг, даму және қызмет көрсету жөніндегі функционалдық басшылар (басқарушылар)

Функциональные руководители (управляющие) по сбыту, маркетингу, развитию и обслуживанию



2.2

Өндіріс және арнайы сервистік қызметтер саласындағы корпоративтік сектордағы мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)

Руководители (управляющие) специализированных подразделений в корпоративном секторе в сфере производства и специализированных сервисных услуг



2.2.1

Мамандандырылған ауыл шаруашылығы бөлімшелерінің басшылары (басқарушылары)

Руководители (управляющие) специализированных сельскохозяйственных подразделений



2.2.2

Мамандандырылған өндірістік, өндіруші, құрылыс, жабдықтау және көлік бөлімшелерінің басшылары (басқарушылары)

Руководители (управляющие) специализированных производственных, добывающих, строительных, снабженческих и транспортных подразделений



2.2.3

АКТ және ақпарат жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)

Руководители (управляющие) специализированных подразделений по ИКТ и информации



2.2.4

Кәсіби, қаржылық, қоғамдық және әлеуметтік қызметтер жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)

Руководители (управляющие) специализированных подразделений по профессиональным, финансовым, общественным и социальным услугам



2.3

Тұру, тамақтану, сауда және көрсетілетін қызметтердің басқа салалары жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)

Руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам проживания, питания, торговли и другим сферам услуг



2.3.1

Тұру және тамақтану қызметтері жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)

Руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам проживания и питания



2.3.2

Бөлшек және көтерме сауда қызметтері жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)

Руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам розничной и оптовой торговли



2.3.3

Көрсетілетін қызметтердің басқа салалары жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)

Руководители (управляющие) специализированных подразделений по другим сферам услуг



3

Кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы



3.1

Ғылым және техника саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области науки и техники



3.1.1

Физиктер, химиктер және тектес қызметтердің кәсіби мамандары

Физики, химики и специалисты-профессионалы родственных занятий



3.1.1.1

Физиктер мен астрономдар

Физики и астрономы



3.1.1.2

Метеорологтар

Метеорологи



3.1.1.3

Химиктер

Химики



3.1.1.4

Геологтар, геофизиктер және жаратылыстану ғылымдары саласындағы басқа да кәсіби мамандар

Геологи, геофизики и другие специалисты-профессионалы в области естественных наук



3.1.2

Математиктер, актуарийлер және статистиктер

Математики, актуарии и статистики



3.1.3

Өмір туралы ғылымдар саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области наук о жизни



3.1.3.1

Биологтар, ботаниктер, зоологтар, фармакологтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары

Биологи, ботаники, зоологи, фармакологи и специалисты-профессионалы родственных занятий



3.1.3.2

Ауыл, орман және балық шаруашылығы саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области сельского, лесного и рыбного хозяйства



3.1.3.3

Қоршаған ортаны қорғау саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области защиты окружающей среды



3.1.4

Инженер-электротехниктерді қоспағанда, техника саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области техники, исключая инженеров-электротехников



3.1.4.1

Өндіріс инженерлері, оның ішінде өнім жөніндегі инжинерлер

Производственные инженеры, в т.ч. по продукции



3.1.4.2

Инженер-құрылысшылар

Инженеры-строители



3.1.4.3

Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі инженерлер

Инженеры по охране окружающей среды



3.1.4.4

Инженер-механиктер

Инженеры-механики



3.1.4.5

Инженер-химиктер

Инженеры-химики



3.1.4.6

Тау-кен инженерлері, металлургтер және тектес қызметтер саласындағы кәсіби мамандар

Горные инженеры, металлурги и специалисты-профессионалы родственных занятий



3.1.4.7

Мұнай-газ ісі инженерлері

Инженеры нефтегазового дела



3.1.4.8

Инженер-электротехниктерді қоспағанда, б.т.к. техника саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области техники, исключая инженеров-электротехников, н.в.д.г.



3.1.5

Инженер-электротехниктер

Инженеры-электротехники



3.1.5.1

Инженер-электриктер

Инженеры-электрики



3.1.5.2

Инженер-электрониктер

Инженеры-электроники



3.1.5.3

Телекоммуникациялар және телерадиотарату жөніндегі инженерлер

Инженеры по телекоммуникациям и телерадиовещанию



3.1.6

Сәулетшілер, жобалаушылар, геодезистер және дизайнерлер

Архитекторы, проектировщики, геодезисты и дизайнеры



3.1.6.1

Ғимараттар мен құрылыстар сәулетшілері

Архитекторы зданий и сооружений



3.1.6.2

Ландшафтық сәулетшілер

Ландшафтные архитекторы



3.1.6.3

Тұтыну тауарлары мен өнеркәсіптік өнім дизайнерлері

Дизайнеры потребительских товаров и промышленной продукции



3.1.6.4

Жобалаушылар-қала құрылысшылары және басқа жобалаушылар

Проектировщики-градостроители и другие проектировщики



3.1.6.5

Геодезистер, картографтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары

Геодезисты, картографы и специалисты-профессионалы родственных занятий



3.1.6.6

Графикалық және мультимедиялық дизайнерлер

Графические и мультимедийные дизайнеры



3.1.7

Әуе және теңіз көлігін басқару саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области управления воздушным и морским транспортом



3.1.7.1

Кеме капитандары және тектес қызметтердің кәсіби мамандары

Судовые капитаны и специалисты-профессионалы родственных занятий



3.1.7.2

Ұшақтың пилоттары және тектес қызметтердің кәсіби мамандары

Пилоты самолетов и специалисты-профессионалы родственных занятий



3.2

Денсаулық сақтау саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области здравоохранения



3.2.1

Емдеу және сараптама-диагностикалық қызмет саласындағы дәрігерлер мен кәсіби мамандар

Врачи и специалисты-профессионалы в области лечебной и экспертно-диагностической деятельности



3.2.1.1

Дәрігерлер (1)

Врачи (1)



3.2.1.2

Дәрігерлер (2)

Врачи (2)



3.2.1.3

Дәрігерлер (3)

Врачи (3)



3.2.1.4

Дәрігерлер (4)

Врачи (4)



3.2.1.5

Дәрігерлер (5)

Врачи (5)



3.2.1.6

Сараптамалық-диагностикалық қызмет саласындағы дәрігерлер мен кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области экспертно-диагностической деятельности



3.2.1.7

Хирургия саласындағы дәрігерлер

Врачи в области хирургии



3.2.2

Мейіргер ісі саласындағы кәсіби мамандар

Cпециалисты-профессионалы в области сестринского дела



3.2.3

Дәстүрлі және дәстүрлі емес медицинаның кәсіби мамандары мен дәрігерлері

Врачи и специалисты-профессионалы традиционной и нетрадиционной медицины



3.2.4

Ветеринариялық дәрігерлер

Ветеринарные врачи



3.2.5

Денсаулық сақтау саласындағы басқа кәсіби мамандар

Другие специалисты-профессионалы в области здравоохранения



3.2.5.1

Стоматология саласындағы дәрігерлер

Врачи в области стоматологии



3.2.5.2

Фармацевтика, дәрілік заттардың, медициналық мақсаттағы бұйымдар мен медициналық техниканың айналысы саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области фармацевтической деятельности и обращения лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники



3.2.5.3

Б.т.к. денсаулық сақтау саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области здравоохранения, н.в.д.г.



3.3

Білім беру саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области образования



3.3.1

Университеттер мен басқа жоғарғы оқу ұйымдарының профессорлық-оқытушылық құрамы (1)

Профессорско-преподавательский состав университетов и других организаций высшего образования (1)



3.3.2

Университеттер мен басқа жоғарғы оқу ұйымдарының профессорлық-оқытушылық құрамы (2)

Профессорско-преподавательский состав университетов и других организаций высшего образования (2)



3.3.3

Колледждер және техникалық және кәсіптік білім берудің басқа ұйымдарының инженерлік-педагогикалық жұмыскерлері (1)

Инженерно-педагогические работники колледжей и других организаций технического и профессионального образования (1)



3.3.4

Колледждер және техникалық және кәсіптік білім берудің басқа ұйымдарының инженерлік-педагогикалық жұмыскерлері (2)

Инженерно-педагогические работники колледжей и других организаций технического и профессионального образования (2)



3.3.5

Орта мектеп мұғалімдері

Учителя средней школы



3.3.6

Бастауыш мектептегі мұғалімдер және мектепке дейінгі білім берудегі тәрбиешілер

Учителя в начальной школе и воспитатели в дошкольном образовании



3.3.7

Білім беру саласындағы басқа кәсіби мамандар

Другие специалисты-профессионалы в области образования



3.4

Бизнес және әкімшілендіру саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в сфере бизнеса и администрирования



3.4.1

Қаржы бейініндегі кәсіби мамандары

Специалисты-профессионалы финансового профиля



3.4.2

Әкімшілендіру саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области администрирования



3.4.3

Қоғаммен байланыс, өнімді және қызметтерді өткізу және маркетинг жөніндегі кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы по связям с общественностью, сбыту и маркетингу продукции и услуг



3.5

Ақпараттық технологиялар (АТ) бойынша кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы по информационным технологиям (ИТ)



3.5.1

Бағдарламалық қамсыздандырулар мен қосымшалардың әзірлеушілері және талдаушылары

Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений



3.5.2

Дерекқорлар және желілер жөніндегі кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы по базам данных и сетям



3.6

Құқық, гуманитарлық және мәдениет саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области права, гуманитарных областей и культуры



3.6.1

Құқық саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области права



3.6.1.1

Заңгерлер

Юристы



3.6.1.2

Судьялар

Судьи



3.6.2

Кітапханашылар, архивариустар және музей сақтаушылары

Библиотекари, архивариусы и хранители музеев



3.6.3

Гуманитарлық сала және дін жөніндегі кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы гуманитарной сферы и религии



3.6.3.1

Талдаушы-зерттеушілер

Аналитики-исследователи



3.6.3.2

Социологтар, антропологтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары

Социологи, антропологи и специалисты-профессионалы родственных занятий



3.6.3.3

Философтар, тарихшылар және саясаттанушылар

Философы, историки и политологи



3.6.3.4

Психологтар

Психологи



3.6.3.5

Әлеуметтік жұмысты ұйымдастыру және жүргізу саласындағы кәсіби мамандар

Специалисты-профессионалы в области организации и ведения социальной работы



3.6.3.6

Діни қайраткерлер

Религиозные деятели



3.6.4

Жазушылар, журналистер және лингвистер

Писатели, журналисты и лингвисты



3.6.5

Суретшілер және әртістер

Художники и артисты



4

Техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал

Специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал



4.1

Ғылым мен техника саласындағы техник мамандар

Специалисты-техники в области науки и техники



4.1.1

Инженерлердің көмекшілері

Помощники инженеров



4.1.2

Физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер (1)

Техники в области физических и технических наук (1)



4.1.2.1

Химия және физика ғылымдары саласындағы техниктер

Техники в области химических и физических наук



4.1.2.2

Өнеркәсіп пен өндірістегі техниктер

Техники в промышленности и на производстве



4.1.2.3

Техник-құрылысшылар

Техники-строители



4.1.2.4

Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі техниктер

Техники по охране окружающей среды



4.1.2.5

Техник-механиктер

Техники-механики



4.1.2.6

Химия өндірісі техниктері

Техники химического производства



4.1.2.7

Тау-кен техниктері, техник-металлургтер және тектес қызметтер саласындағы техник мамандары

Горные техники, техники-металлурги и специалисты-техники родственных занятий



4.1.2.8

Мұнай-газ ісінің техниктері

Техники нефтегазового дела



4.1.3

Физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер (2)

Техники в области физических и технических наук (2)



4.1.3.1

Техник-электриктер

Техники-электрики



4.1.3.2

Техник-электроншылар

Техники-электроники



4.1.3.3

Сызушылар

Чертежники



4.1.3.4

Б.т.к. физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер

Техники в области физических и технических наук, н.в.д.г.



4.1.4

Биологиядағы, ауыл және орман шаруашылығындағы кәсіби көмекші персонал

Вспомогательный профессиональный персонал в биологии, сельском и лесном хозяйстве



4.1.4.1

Биологиялық зерттеулер саласындағы техник мамандар (орта медициналық персоналды қоспағанда)

Специалисты-техники в области биологических исследований (за исключением среднего медицинского персонала)



4.1.4.2

Ауыл шаруашылығындағы кәсіби көмекші персонал

Вспомогательный профессиональный персонал в сельском хозяйстве



4.1.4.3

Орман шаруашылығы және ағаш дайындау өндірісі жөніндегі техник мамандар

Специалисты-техники по лесному хозяйству и лесозаготовительному производству



4.1.5

Құрлық, әуе, теңіз және су көлігі техниктері мен диспетчерлері

Техники и диспетчера сухопутного, воздушного, морского и водного транспорта



4.1.6

Құрылыс жұмыстарының, сапаны бақылау және еңбекті қорғау жөніндегі инспекторлар

Инспекторы строительных работ, по контролю качества и охране труда



4.2

Денсаулық сақтау саласындағы техниктер, орта медициналық және фармацевтикалық персонал

Техники, средний медицинский и фармацевтический персонал в области здравоохранения



4.2.1

Орта медициналық персонал, медициналық жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі техниктер және фармацевттер

Средний медицинский персонал, техники по обслуживанию медицинского оборудования и фармацевты



4.2.1.1

Медициналық жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі техниктер

Техники по обслуживанию медицинского оборудования



4.2.1.2

Фельдшерлер

Фельдшеры



4.2.1.3

Техник-фармацевтер және фамацевтердің көмекшілері

Техники-фармацевты и помощники фармацевтов



4.2.1.4

Тіс техниктері

Зубные техники



4.2.1.5

Техник-протезшілер

Техники-протезисты



4.2.2

Күтім және акушерлік жөніндегі орта медициналық персонал

Средний медицинский персонал по уходу и акушерству



4.2.3

Ветеринариялық фельдшерлер

Ветеринарные фельдшеры



4.2.4

Денсаулық сақтау саласындағы басқа да орта медициналық персонал

Прочий средний медицинский персонал в области здравоохранения



4.3

Экономикалық және әкімшілік қызмет жөніндегі кәсіби көмекші персонал

Вспомогательный профессиональный персонал по экономической и административной деятельности



4.3.1

Қаржылық қызмет, есеп, сандық ақпаратты өңдеу саласындағы кәсіби көмекші персонал

Вспомогательный профессиональный персонал в сфере финансовой деятельности, учета и обработки числовой информации



4.3.2

Тауарларды сатып алу және сату жөніндегі кәсіби көмекші персонал

Вспомогательный профессиональный персонал по закупкам и продажам товаров



4.3.3

Коммерциялық қызметтер жөніндегі агенттер

Агенты по коммерческим услугам



4.3.4

Әкімшілік-басқару қызметімен айналысатын кәсіби көмекші персонал

Вспомогательный профессиональный персонал, занятый в административно-управленческой деятельности



4.3.5

Мемлекеттік қызмет көрсететін қызметшілер

Служащие, оказывающие государственные услуги



4.4

Құқықтық, әлеуметтік жұмыс, мәдениет, спорт және тектес қызметтер саласындағы кәсіби көмекші персонал

Вспомогательный профессиональный персонал в области правовой, социальной работы, культуры, спорта и родственных занятий



4.4.1

Заң, әлеуметтік қызметтер және дін жөніндегі кәсіби көмекші персонал

Вспомогательный профессиональный персонал по юридическим, социальным услугам и религии



4.4.2

Спорт, дене шынықтыру және фитнес саласындағы жұмыскерлер

Работники в области спорта, физической культуры и фитнеса



4.4.3

Мәдениет және кулинария өнерінің кәсіби көмекші персоналы

Вспомогательный профессиональный персонал культуры и кулинарного искусства



4.4.4

Ойын-сауық индустриясындағы кәсіби көмекші персонал

Вспомогательный профессиональный персонал в индустрии развлечений



4.5

Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар (АКТ) саласындағы техник мамандар

Специалисты-техники в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ)



4.5.1

Акт операторлары және техниктері

Операторы и техники ИКТ



4.5.2

Телекоммуникациялар және телерадио хабарларын тарату жөніндегі техник мамандар

Специалисты-техники по телекоммуникациям и телерадиовещанию



5

Әкімшілендіру саласындағы қызметшілер

Служащие в области администрирования



5.1

Құжат айналымы және басқа да офис жұмысы жөніндегі супервайзерлер

Супервайзеры по документообороту и другим офисным работам



5.2

Кең бейінді және офис техникасына қызмет көрсетуші қызметшілер

Служащие широкого профиля и обслуживающие офисную технику



5.3

Клиенттермен жұмыс жөніндегі қызметшілер

Служащие по работе с клиентами



5.4

Сандық ақпаратты өңдеу және материалдық құндылықтарды есепке алу саласындағы қызметшілер

Служащие в сфере обработки числовой информации и учета материальных ценностей



5.5

Әкімшілендіру саласындағы басқа қызметшілер

Другие служащие в области администрирования



6

Қызмет көрсету және сауда саласының жұмыскерлері

Работники сферы услуг и продаж



6.1

Жеке қызмет саласындағы жұмыскерлер

Работники сферы индивидуальных услуг



6.1.1

Туризм және қоғамдық көлік саласындағы жұмыскерлер

Работники в сфере туризма и общественного транспорта



6.1.2

Аспаздар

Повара



6.1.3

Бармендер, буфетшілер және даяшылар

Бармены, буфетчики и официанты



6.1.4

Шаштаразшылар, косметологтар және тектес қызметтердің жұмыскерлері

Парикмахеры, косметологи и работники родственных занятий



6.1.5

Букмекерлер, крупьелер және құмар ойындар саласындағы тектес қызметтердің жұмыскерлері

Букмекеры, крупье и работники родственных занятий в сфере азартных игр



6.1.6

Пошташылар, курьерлер және басқа тектес қызметтер саласындағы жұмыскерлер

Почтальоны, курьеры и другие работники родственных занятий



6.1.7

Арнайы даярлық жөніндегі инструкторлар

Инструкторы по специализированной подготовке



6.1.8

Жеке қызметтер саласындағы басқа жұмыскерлер

Другие работники сферы индивидуальных услуг



6.2

Сатушылар және сауда жұмыскерлері

Продавцы и работники продаж



6.3

Жеке күтім жөніндегі қызметтерді көрсететін жұмыскерлер

Работники, оказывающие услуги по индивидуальному уходу



6.4

Азаматтарды және мүлкіті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері

Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности



6.4.1

Азаматтарды және мүлікті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері

Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности



6.4.1.1

Өрт сөндірушілер

Пожарные



6.4.1.2

Полицейлер

Полицейские



6.4.1.3

Түрме қызметшілері

Тюремные служащие



6.4.1.4

Күзетшілер

Охранники



6.4.1.5

Құтқарушылар

Спасатели



6.4.1.6

Б.т.к. азаматтарды және мүлікті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері

Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, н.в.д.г.



7

Фермерлер және ауыл мен орман шаруашылығының, балық шаруашылығының және балық аулау жұмысшылары

Фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства



7.1

Фермерлер және өнімді сатуға шығаратын ауыл шаруашылығы жұмысшылары

Фермеры и рабочие сельского хозяйства, производящие продукцию на продажу



7.1.1

Фермерлер және сатуға бақша, жеміс, егін дақылдарын өсіру жөніндегі жұмысшылар

Фермеры и рабочие по выращиванию огородных, плодовых и полевых культур на продажу



7.1.2

Мал шаруашылығындағы фермерлер және жұмысшылар

Фермеры и рабочие в животноводстве



7.2

Аңшылар және орман және балық өнімдерін өндіру жөніндегі жұмысшылар

Охотники и рабочие по производству лесной и рыбной продукции



7.2.1

Ағаш өсірушілер және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар

Лесоводы и рабочие родственных занятий



7.2.2

Балық өсіру және балық аулау жұмысшылары, аңшы-атқыштар және аңшы-трапперлер (қапқаншылар)

Рабочие рыбоводства и рыболовства, охотники-стрелки и охотники-трапперы (капканщики)



7.2.3

Аңшылар

Охотники



7.3

Ауыл шаруашылығының, балық өсіретін және балық аулайтын, өнімдерді жеке тұтыну үшін өндіретін фермерлер

Фермеры сельского хозяйства, рыбоводства и рыболовства, производящие продукцию для личного потребления



8

Өнеркәсіп, құрылыс, көлік және басқа тектес қызметтердің жұмысшылары

Рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий



8.1

Құрылысшы-монтажшылар, құрылысшы-әрлеушілер, сылақшылар және электриктерден басқа, тектес қызметтердің жұмысшылары

Строители-монтажники, строители-отделочники, маляры и рабочие родственных занятий, кроме электриков



8.1.1

Құрылысшы-монтажшылар, құрылысшы-әрлеушілер, сылақшылар және электриктерден басқа, тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)

Супервайзеры (бригадиры) над строителями-монтажниками, строителями-отделочниками, малярами и рабочими родственных занятий, кроме электриков



8.1.2

Құрылысшы-монтажшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары

Строители-монтажники и рабочие родственных занятий



8.1.2.1

Арматурашылар және қаптама жасаушылар

Арматурщики и облицовщики



8.1.2.2

Тас қалаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары

Каменщики и рабочие родственных занятий



8.1.2.3

Тасты өңдеушілер және тас жонушылар

Обработчики камня и камнетесы



8.1.2.4

Бетоншылар және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар

Бетонщики и рабочие родственных занятий



8.1.2.5

Ағаш ұсталары және столярлар

Плотники и столяры



8.1.2.6

Б.т.к. құрылысшы-монтаждаушылар және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылары

Строители-монтажники и рабочие родственных занятий, н.в.д.г.



8.1.3

Құрылысшы-әрлеушілер және тектес қызметтердің жұмысшылары

Строители-отделочники и рабочие родственных занятий



8.1.4

Ғимараттарға қызмет көрсету, фасадтарды тазарту жөніндегі жұмысшылар, сырлаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары

Рабочие по обслуживанию зданий, очистке фасадов, маляры и рабочие родственных занятий



8.2

Металл өңдеу, жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі және электриктерден басқа, тектес қызметтердің жұмысшылары

Рабочие по металлообработке, обслуживанию оборудования и родственных занятий, кроме электриков



8.2.1

Металл өңдеу, жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі және электриктерден басқа, тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)

Супервайзеры (бригадиры) над рабочими по металлообработке, обслуживанию оборудования и родственных занятий, кроме электриков



8.2.2

Қалыптаушылар, пісірушілер, вальцовшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары

Формовщики, сварщики, вальцовщики и рабочие родственных занятий



8.2.3

Темір ұсталары, құрал-сайманшылар, жылтыратушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары

Кузнецы, инструментальщики, полировщики и рабочие родственных занятий



8.2.4

Слесарлар және жөндеушілер

Слесари и ремонтники



8.3

Қолөнершілер, дәл (жоғары дәлдіктегі) құрал- саймандар, полиграфия және картография жөніндегі жұмысшылар

Ремесленники, рабочие по точным (прецизионным) инструментам, полиграфии и картографии



8.3.1

Қолөнершілердің, дәл (жоғары дәлдіктегі) құрал- саймандар, полиграфия және картография жөніндегі жұмысшылардың үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)

Супервайзеры (бригадиры) над ремесленниками, рабочими по точным (прецизионным) инструментам, полиграфии и картографии



8.3.2

Қолөнершілер

Ремесленники



8.3.3

Дәл (жоғары дәлдікті) құрал-саймандар бойынша жұмысшылар

Рабочие по точным (прецизионным) инструментам



8.3.4

Полиграфия жұмысшылары

Рабочие полиграфии



8.3.5

Геологиялық барлау және топографиялық-геодезиялық жұмыстар жөніндегі жұмысшылар

Рабочие по геологоразведочным и топографо-геодезическим работам



8.4

Электрика, электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылар

Рабочие по электрике, электронике и телекоммуникациям



8.4.1

Электрика, электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылардың үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)

Супервайзеры (бригадиры) над рабочими по электрике, электронике и телекоммуникациям



8.4.2

Электрика жөніндегі жұмысшылар

Рабочие по электрике



8.4.3

Электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылар

Рабочие по электронике и телекоммуникациям (ИКТ)



8.5

Ауыл, орман және балық шаруашылығы шикізаттарын қайта өңдеу және олардан өнім шығару жөніндегі жұмысшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары

Рабочие по переработке и изготовлению продукции из сырья сельского, лесного и рыбного хозяйства и рабочие родственных занятий



8.5.1

Ауыл, орман және балық шаруашылығы шикізаттарын қайта өңдеу және олардан өнім шығару жөніндегі жұмысшылардың және тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)

Супервайзеры (бригадиры) над рабочими по переработке и изготовлению продукции из сырья сельского, лесного и рыбного хозяйства и рабочими родственных занятий



8.5.2

Тамақ өнімдері өндірісіндегі жұмысшылар

Рабочие в производстве продуктов питания



8.5.3

Ағаш өңдеушілер, жиһаз жасаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары

Деревообработчики, краснодеревщики и рабочие родственных занятий



8.5.4

Тоқымашылар, тігіншілер және тектес қызметтердің жұмысшылары

Текстильщики, швейники и рабочие родственных занятий



8.5.5

Өнеркәсіп, құрылыс, көлік және тектес қызметтер саласындағы жұмысшыларжұмысшылар

Другие рабочие промышленности, строительства, транспорта и родственных занятий



9

Өндірістік жабдық операторлары, құрастырушылары және жүргізушілері

Операторы производственного оборудования, сборщики и водители



9.1

Өндірістік стационалық жабдық операторлары

Операторы производственного стационарного оборудования



9.1.1

Өндірістік стационалық жабдық операторларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)

Супервайзеры (бригадиры) над операторами производственного стационарного оборудования



9.1.2

Бұрғылау, мұнай, газ, пайдалы қазбаларды өндіру және кен байыту жөніндегі операторлар

Операторы по бурению, добыче нефти, газа, полезных ископаемых и обогащению руды



9.1.2.1

Бұрғылау қондырғыларының машинистері (бұрғылаушылар)

Машинисты буровых установок (бурильщики)



9.1.2.2

Шикі мұнай және табиғи газды өндіру жөніндегі операторлар

Операторы по добыче сырой нефти и природного газа



9.1.2.3

Тау-кен жұмыстарының операторлары және басқа да тау-кен жұмысшылары

Операторы горных работ и другие горнорабочие



9.1.2.4

Руданы және тау жыныстарын өңдеу және байыту операторлары

Операторы по обработке и обогащению руды и горных пород



9.1.2.5

Цементтен, тастан және басқа минералды материалдардан өнім өндіру жөніндегі операторлар

Операторы по производству продукции из цемента, камня и других минеральных материалов



9.1.3

Металды балқыту және өндіру, метал бұйымдарын өндіру және өңдеу жөніндегі операторлар

Операторы по плавке и производству металлов, производству и обработке металлических изделий



9.1.3.1

Металды балқыту, құю және прокат станының операторлары

Операторы по плавлению, литью металла и прокатного стана



9.1.3.2

Металды термиялық өңдеу жөніндегі операторлар

Операторы по термической обработке металлов



9.1.3.3

Экструдер операторлары және металды сымдаушылар

Операторы экструдера и волочильщики металлов



9.1.3.4

Металды бұйымдарын өңдеу жөніндегі операторлар

Операторы по обработке металлических изделий



9.1.4

Химиялық шикізатты қайта өңдеу, химиялық және фотографиялық өнімді өндіру жөніндегі операторлар

Операторы по переработке химического сырья, производству химической и фотографической продукции



9.1.5

Резеңке, пластмасса және олардан жасалатын бұйымдарды өндіру жөніндегі операторлар

Операторы по производству резины, пластмассы и изделий из них



9.1.6

Тоқыма, тері және былғары өнімдерін өндіру жөніндегі операторлар

Операторы по производству текстильной, меховой и кожаной продукции



9.1.7

Тамақ өнімдерін, сусындарды және темекі өнімдерін өндіру жөніндегі операторлар

Операторы по производству продуктов питания, напитков и табачных изделий



9.1.8

Ағаш бұйымдарды, қағазды және қағаз бұйымдарды өндіру жөніндегі операторлар

Операторы по производству деревянных изделий, бумаги и бумажных изделий



9.1.9

Өндірістік стационарлық жабдықтың басқа операторлары

Другие операторы производственного стационарного оборудования



9.2

Бұйымдарды құрастырушылар мен сынаушылар

Сборщики и испытатели изделий



9.2.1

Бұйымдарды құрастырушылар мен сынақтан өткізушілердің үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)

Супервайзеры (бригадиры) над сборщиками и испытателями изделий



9.2.2

Бұйымдарды құрастырушылар мен сынақтан өткізушілер

Сборщики и испытатели изделий



9.3

Қозғалмалы жабдықтардың жүргізушілері мен операторлары

Водители и операторы подвижного оборудования



9.3.1

Қозғалмалы жабдықтардың жүргізушілері мен операторларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер)

Супервайзеры (бригадиры) над водителями и операторами подвижного оборудования



9.3.2

Локомотив машинистері және тектес қызметтердің жұмысшылары

Машинисты локомотивов и рабочие родственных занятий



9.3.3

Мотоциклдер мен автомобиль жүргізушілері

Водители мотоциклов и автомобилей



9.3.4

Жүк автомобильдерінің, автобустардың және троллейбустардың жүргізушілері

Водители грузовых автомобилей, автобусов и троллейбусов



9.3.5

Жылжымалы жабдық жүргізушілері

Водители подвижного оборудования



9.3.6

Кемелердің палуба командасының мүшелері және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар

Члены палубных команд судов и рабочие родственных занятий



10

Біліктілігі жоқ жұмысшылар

Неквалифицированные рабочие



10.1

Тазалаушылар және үй қызметшісі

Уборщики и прислуга



10.2

Ауыл және орман шаруашылығы, балық өсіру және балық аулау шаруашылығының біліктілігі жоқ жұмысшылары

Неквалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства



10.3

Өнеркәсіп, құрылыс және тасымалдаудың біліктілігі жоқ жұмысшылары

Неквалифицированные рабочие промышленности, строительства и перевозок



10.3.1

Тау-кен өндіру өнеркәсібінде және құрылыста жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар

Неквалифицированные рабочие, занятые в горнодобывающей промышленности и строительстве



10.3.2

Өңдеу өнеркәсібінде жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар

Неквалифицированные рабочие, занятые в обрабатывающей промышленности



10.3.3

Көлікте, сақтауда және байланыста жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар

Неквалифицированные рабочие, занятые на транспорте, в хранении и связи



10.4

Тез дайындалатын тағам дайындаушылар және тазалаушылардан басқа, қоғамдық тамақтану орындарының біліктілігі жоқ жұмысшылары

Изготовители пищи быстрого приготовления и низкоквалифицированные рабочие точек общественного питания, кроме уборщиков



10.5

Саудагерлер және көшеде әртүрлі қызметтер көрсететін жұмысшылар

Уличные торговцы и рабочие, оказывающие различные уличные услуги



10.6

Қоқысты жинау жөніндегі біліктілігі жоқ жұмысшылар және басқа біліктілігі жоқ жұмысшылар

Неквалифицированные рабочие по сбору мусора и другие неквалифицированные рабочие



     


      3 Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 8-бабы 5-тармағына сәйкес толтырылады

      3 Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике"

     


  Приложение 8
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 12 декабря 2018 года № 4

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о
численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий" (код 251111140,
индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий" (код 251111140, индекс, 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий" (код 251111140, индекс, 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) (далее – статистическая форма).

      2. Статистическую форму предоставляют структурные и обособленные подразделения юридического лица по месту своего нахождения, если им делегированы полномочия по сдаче статистических форм юридическим лицом. Если структурные и обособленные подразделения не имеют таких полномочий, статистическую форму предоставляет юридическое лицо в разрезе своих структурных и обособленных подразделений, с указанием их местонахождения.

      Юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории двух и более областей, представляют статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, то есть данные должны отражаться по месту осуществления деятельности.

      3. Статистическая форма заполняется в январе месяце отчетного периода. Отчетным периодом является текущий год.

      4. При заполнении данных по списочной численности учитываются все работники, которые числятся в списках организации в отчетном периоде, выполняющие работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя, а также лица, занятые на общественных началах.

      5. При заполнении данных по вакантным рабочим местам учитываются свободные рабочие места, освободившиеся в случае увольнения работников, а также вновь созданные рабочие места.

      6. При заполнении данных по ожидаемой потребности в работниках на отчетный период учитывается предполагаемое дополнительное количество персонала (работников), необходимое на отчетный период к уже имеющимся численности работников и вакантным рабочим местам.

      7. В разделе 2 указываются:

      1) в графе 1 списочная численность работников по состоянию на 1 января текущего года;

      2) в графе 2 имеющиеся вакантные рабочие места по состоянию на 1 января текущего года, с учетом вакантных мест замещенных внутренними совместителями. Вакансия половины ставки (0,5) по штату учитывается как целая единица.

      Данные на 1 января текущего года по вакантным рабочим местам должны совпадать с данными по вакантным рабочим местам на конец отчетного периода, то есть с данными 4 квартала предыдущего года статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251103139, индекс 1-Т, периодичность квартальная).

      3) в графе 3 ожидаемая потребность в работниках в разрезе профессиональных групп в текущем году. Исходными данными для определения ожидаемой потребности являются планы предприятия (организации) на ожидаемый год по расширению деятельности, реализации новых проектов и соответственно созданию новых рабочих мест.

      8. Перечень профессиональных групп составлен в соответствии с Национальным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденным приказом Председателя Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од.

      В графах 1, 2, 3 данные по показателям распределяются на 9 укрупненных профессиональных групп, которые в свою очередь распределяются на подгруппы.

      9. При распределении списочного состава работников по профессиональным группам руководствуются следующими основными принципами распределения работников по укрупненным группам:

      1) укрупненная группа 1 "Руководители и государственные служащие":

      по строке 2 учитываются руководители и государственные служащие, которые осуществляют планирование, управление, координацию и оценку всей деятельности предприятий, государственных структур и других организаций, а также организационных подразделений внутри них, которые разрабатывают и пересматривают политику, законы, правила и положения. Государственные служащие обеспечивают реализацию политики, формируемой политическими государственными служащими;

      по строке 2.1 учитываются руководители, которые разрабатывают и пересматривают стратегию развития, планируют, организуют, направляют, контролируют и координируют общую деятельность предприятий или организаций (за исключением общественных организаций, министерств и ведомств) при поддержке других руководителей, финансовые, административные, человеческие ресурсы, политику, планирование, исследования и разработки, рекламу, связи с общественностью, продажную и маркетинговую деятельность предприятий и организаций, а также тех предприятий, которые предоставляют такие услуги другим предприятиям и организациям;

      по строке 2.2 учитываются руководители (управляющие) специализированных подразделений в корпоративном секторе в сфере производства и специализированных сервисных услуг планируют, управляют и координируют производство товаров и предоставление специализированных и технических услуг предприятием или организацией либо в качестве руководителя отдела, либо в качестве генерального управляющего предприятием или организацией, не имеющих иерархической структуры управления. Работники данной группы несут ответственность за производственную деятельность в обрабатывающей и горнодобывающей промышленности, строительстве, логистике, в сфере разработки и применения информационно-коммуникационных технологий, крупномасштабного сельского, лесного и рыбного хозяйств, а также в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, банковских, страховых и других специализированных услуг.

      по строке 2.3 учитываются руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам проживания, питания, торговли и другим сферам услуг: планируют, организуют и управляют деятельностью организаций, обеспечивающих временным жильем, осуществляющих гостиничный бизнес, розничную торговлю и предоставляющих другие аналогичные услуги.

      2) укрупненная группа 2 "Специалисты-профессионалы". Увеличивают существующий объем знаний, применяют на практике научные и художественные концепции и теории, занимаются систематическим обучением этим знаниям, а также могут сочетать эти виды деятельности в различных комбинациях;

      3) укрупненная группа 3 "Специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал". Занятия данной группы выполняют технические и родственные по содержанию обязанности, связанные с разработкой и применением научных или художественных концепций и методов работы, а также государственным управлением или организацией бизнеса;

      4) укрупненная группа 4 "Служащие в области администрирования". Служащие в области администрирования записывают, организуют, обеспечивают хранение, проводят расчеты и вычисления, получают необходимую информацию, а также выполняют ряд служебных обязанностей, связанных с денежными операциями, поездками и путешествиями, информационными запросами и встречами;

      5) для большинства занятий укрупненных групп с 5 по 8 требуемую квалификацию достигают путем специальной подготовки по установленной программе на базе основного общего образования или среднего (полного) общего образования или индивидуального обучения на рабочем месте. Для ряда профессиональных групп необходимую квалификацию приобретают при получении начального профессионального образования;

      6) для большей части занятий укрупненной группы 9 "Неквалифицированные рабочие" характерен низкий уровень квалификации, соответствующий наличию основного общего или среднего (полного) общего образования и индивидуального обучения на рабочем месте.

      10. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном виде. Заполнение статистической формы в электронном виде осуществляется посредством информационной системы "Сбор данных в on-line режиме", размещенной на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).

      11. Арифметико-логический контроль:

      Раздел 2. "Численность работников, вакантные рабочие места и ожидаемая потребность в работниках по профессиональным группам":

      графа 1 раздела 2 > графы 2 раздела 2 по всем строкам – допустимый;

      графа 1 раздела 2 > графы 3 раздела 2 по всем строкам – допустимый;

      графа 2 раздела 2 > графы 1 раздела 2 по всем строкам – допустимый;

      графа 3 раздела 2 > графы 1 раздела 2 по всем строкам – допустимый;

      строка 1 = сумме строк 2 - 10 по всем графам;

      строка 2 = сумме строк 2.1 – 2.3 по всем графам;

      строка 2.1 = сумме строк 2.1.1 – 2.1.3 по всем графам;

      строка 2.2 = сумме строк 2.2.1 – 2.2.4 по всем графам;

      строка 2.3 = сумме строк 2.3.1 – 2.3.3 по всем графам;

      строка 3 = сумме строк 3.1 - 3,6 по всем графам;

      строка 3.1 = сумме строк 3.1.1 – 3.1.7 по всем графам;

      строка 3.1.1 = сумме строк 3.1.1.1 – 3.1.1.4 по всем графам;

      строка 3.1.3 = сумме строк 3.1.3.1 – 3.1.3.3 по всем графам;

      строка 3.1.4 = сумме строк 3.1.4.1 – 3.1.4.8 по всем графам;

      строка 3.1.5 = сумме строк 3.1.5.1 – 3.1.5.3 по всем графам;

      строка 3.1.6 = сумме строк 3.1.6.1 – 3.1.6.6 по всем графам;

      строка 3.1.7 = сумме строк 3.1.7.1 – 3.1.7.2 по всем графам;

      строка 3.2 = сумме строк 3.2.1 – 3.2.5 по всем графам;

      строка 3.2.1 = сумме строк 3.2.1.1 – 3.2.1.7 по всем графам;

      строка 3.2.5 = сумме строк 3.2.5.1 – 3.2.5.3 по всем графам;

      строка 3.3 = сумме строк 3.3.1 – 3.3.7 по всем графам;

      строка 3.4 = сумме строк 3.4.1 – 3.4.3 по всем графам;

      строка 3.5 = сумме строк 3.5.1 – 3.5.2 по всем графам;

      строка 3.6 = сумме строк 3.6.1 – 3.6.5 по всем графам;

      строка 3.6.1 = сумме строк 3.6.1.1 – 3.6.1.2 по всем графам;

      строка 3.6.3 = сумме строк 3.6.3.1 – 3.6.3.6 по всем графам;

      строка 4 = сумме строк 4.1 - 4.5 по всем графам;

      строка 4.1 = сумме строк 4.1.1 – 4.1.6 по всем графам;

      строка 4.1.2 = сумме строк 4.1.2.1 – 4.1.2.8 по всем графам;

      строка 4.1.3 = сумме строк 4.1.3.1 – 4.1.3.4 по всем графам;

      строка 4.1.4 = сумме строк 4.1.4.1 – 4.1.4.3 по всем графам;

      строка 4.2 = сумме строк 4.2.1 – 4.2.4 по всем графам;

      строка 4.2.1 = сумме строк 4.2.1.1 – 4.2.1.5 по всем графам;

      строка 4.3 = сумме строк 4.3.1 – 4.3.5 по всем графам;

      строка 4.4 = сумме строк 4.4.1 – 4.4.4 по всем графам;

      строка 4.5 = сумме строки 4.5.1– 4.5.2 по всем графам;

      строка 5 = сумме строк 5.1 – 5.5 по всем графам;

      строка 6 = сумме строк 6.1– 6.4 по всем графам;

      строка 6.1 = сумме строк 6.1.1– 6.1.8 по всем графам;

      строка 6.4 = строке 6.4.1 по всем графам;

      строка 6.4.1 = сумме строк 6.4.1.1 – 6.4.1.6 по всем графам;

      строка 7 = сумме строк 7.1 - 7.3 по всем графам;

      строка 7.1 = сумме строк 7.1.1 – 7.1.2 по всем графам;

      строка 7.2 = сумме строк 7.2.1 – 7.2.3 по всем графам;

      строка 8 = сумме строк 8.1 - 8.5 по всем графам;

      строка 8.1 = сумме строк 8.1.1 – 8.1.4 по всем графам;

      строка 8.1.2 = сумме строк 8.1.2.1 – 8.1.2.6 по всем графам;

      строка 8.2 = сумме строк 8.2.1 – 8.2.4 по всем графам;

      строка 8.3 = сумме строк 8.3.1 – 8.3.5 по всем графам;

      строка 8.4 = сумме строк 8.4.1 – 8.4.3 по всем графам;

      строка 8.5 = сумме строк 8.5.1 - 8.5.5 по всем графам;

      строка 9 = сумме строк 9.1 - 9.3 по всем графам;

      строка 9.1 = сумме строк 9.1.1 – 9.1.9 по всем графам;

      строка 9.1.2 = сумме строк 9.1.2.1 – 9.1.2.5 по всем графам;

      строка 9.1.3 = сумме строк 9.1.3.1 – 9.1.3.4 по всем графам;

      строка 9.2 = сумме строк 9.2.1 – 9.2.2 по всем графам;

      строка 9.3 = сумме строк 9.3.1 – 9.3.6 по всем графам;

      строка 10 = сумме строк 10.1 – 10.6 по всем графам;

      строка 10.3 = сумме строк 10.3.1 – 10.3.3 по всем графам.




Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді

Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны

Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдени

Приложение 9
к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 12 декабря 2018 года № 4

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2018 жылғы 12 желтоқсандағы № 4 бұйрығына

9-қосымша

Аумақтық статистика органына ұсынылады

Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)

Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах
(нужное обвести)

1 сағатқа дейiн

до 1 часа

1-2

2-4

4-8

8-40

40 сағаттан артық

более 40 часов


Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналыстырылған

Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz

      Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады

      Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"

     


      Қызметкерлер саны 250 адамнан асатын заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, сонымен қатар "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" (2-ШК индексі, кезеңділігі жылдық) статистикалық нысаны бойынша есеп бергендерден басқа, қызметкерлерінің саны 250 адамға дейінгі іріктемеге түскен заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады

      Представляют юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с численностью работников свыше 250 человек, а также попавшие в выборку юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с численностью работников до 250 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия" (индекс 2-МП, периодичность годовая)

      Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнің 31 мамырына (қоса алғанда) дейін

      Срок представления – до 31 мая (включительно) отчетного периода

БСН коды

код БИН


      1. Заңды тұлға бойынша деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные по юридическому лицу

Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елдімекен

Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места ее регистрации) - область, город, район, населенный пункт


Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ1) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады)


Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО1) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)



Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (5-таңбалы ЭҚТН1) көрсетіңіз

Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (ОКЭД 5-ти значный1) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)


2. Есепті кезеңге қызметкерлердің нақты санын көрсетіңіз, адам

Укажите фактическую численность работников за отчетный период, человек


2.1 оның ішінде әйелдер, адам

из нее женщин, человек


      Ескертпе:

      Примечание:

      Мұнда және бұдан әрі: 1ӘАОЖ - Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

      Здесь и далее: 1КАТО - Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

      2 5-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

      2 ОКЭД 5-ти значный размещен на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz) >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)

      3. Заңды тұлғаның қызметкерлері бойынша деректерді көрсетіңіз

      Укажите данные по работникам юридического лица

№ р/н

№ п/н

Табельдік нөмір

Табельный номер

Жынысы (1-еркек, 2-әйел)

Пол (1-мужской, 2-женский)

Туған жылы

Год рождения

Заңды тұлғаға жұмысқа қабылдану күні

Дата приема на работу в юридическое лицо

Қызметтер сыныптауышы бойынша қызметтер (лауазымдар)

по Классификатору занятий профессии (должности)

Білім деңгейі (орта білім, оның ішінде жалпы орта, техникалық және кәсiптiк, жоғары, жоғары оқу орнынан кейінгі)

Уровень образования (среднее образование из нее общее среднее, техническое и профессиональное, высшее, послевузовское)

Еңбекақы төлеу түрі (1–тарифтік, 2-тарифсіз)

Вид оплаты труда (1-тарифная, 2- бестарифная)

Бір қызметкердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен)

Фонд заработной платы одного работника, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жұмыс тәртібі (1 - толық, 2 - толық емес)

Режим работы
(1 - полный, 2 - неполный)

Бір қызметкер - ге жұмыспен өтелген сағат саны

Число отработанных часов на одного работника

ай

месяц

жыл

год

коды

код

атауы

наименование

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13










































































































































































     


Алғашқы деректерді жариялауға келісеміз2

Согласны на распространение первичных статистических данных2


Алғашқы деректерді жариялауға келіспейміз2

Не согласны на распространение первичных статистических данных2


     


      Ескертпе:

      Примечание:

      2 Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 8-бабы 5-тармағына сәйкес толтырылады

      2 Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике"

  Приложение 10
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 12 декабря 2018 года № 4

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
"Отчет о структуре и распределении заработной платы"
(код 251111228, индекс 2-Т (оплата труда), периодичность один раз в год)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о структуре и распределении заработной платы" (код 251111228, индекс 2-Т (оплата труда), периодичность один раз в год) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о структуре и распределении заработной платы" (код 251111228, индекс 2-Т (оплата труда), периодичность один раз в год) (далее – статистическая форма).

      2. При заполнении статистической формы используются следующие понятия:

      1) рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом от 23 ноября 2015 года (далее – Трудовой кодекс) отнесены к рабочему времени;

      2) тарифная – тарифная система оплаты труда включает в себя тарифную ставку (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты;

      3) бестарифная – бестарифная система оплаты труда основывается на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда, в зависимости от критериев и на принципах оценки профессиональных качеств работников и их вклада в конечный результат;

      4) неполное рабочее время – время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым кодексом, в том числе: неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены); неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе; одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.

      3. Статистическую форму предоставляют структурные и обособленные подразделения юридического лица по месту своего нахождения, если им делегированы полномочия по сдаче статистических форм юридическим лицом. Если структурные и обособленные подразделения не имеют таких полномочий, статистическую форму предоставляет юридическое лицо в разрезе своих структурных и обособленных подразделений, с указанием их местонахождения.

      Юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории двух и более областей, представляют статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, то есть данные отражаются по месту осуществления деятельности.

      Юридическое лицо формирует список работников для выборочного обследования по следующим условиям:

      в юридических лицах, не занимающихся предпринимательской деятельностью, по классификатору размерности предприятий (далее – КРП) 101-160 отбору подлежат все работники (то есть будет применяться сплошной учет);

      в юридических лицах с КРП 215-225 отбору подлежит каждый второй работник;

      в юридических лицах с КРП 305-311 отбору подлежит каждый десятый работник;

      в юридических лицах с численностью более 5000 работников отбору подлежит каждый 50-й работник.

      Для отбора работников ранжирование производится согласно табельного номера.

      При отборе фактического состава работников в список для выборочного обследования в обязательном порядке входят руководители (представители) всех уровней управления, включая руководителей организаций.

      В выборочном обследовании учитываются работники обоих полов. Если при формировании списка для выборочного обследования попали работники только одного пола, то список подлежит переформированию с включением представителей другого пола.

      4. Статистическая форма заполняется за апрель месяц отчетного периода.

      Данные заполняются на основании актов работодателя и унифицированных форм первичной учетной документации юридического лица: приказов (распоряжений) о приеме работника на работу, переводе на другую работу, прекращении трудового договора, табеля учета рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей.

      В статистической форме заполняются данные по полу, возрасту, должности (профессии) работника, уровню образования, виду оплаты труда, фонду заработной платы работника и числу отработанных часов.

      5. При заполнении данных о юридическом лице в разделе 1 указывается место фактического расположения юридического лица (подразделения) независимо от места ее регистрации по Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) и фактически осуществляемый вид экономической деятельности (ОКЭД).

      6. При заполнении данных в разделе 2 по фактической численности работников (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы) учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе.

      7. При заполнении раздела 3 по данным о занимаемой должности (профессии) работников код и наименование профессии (должности) указываются в соответствии с Национальным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденным приказом Председателя Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года №130-од. При кодировании и наименовании профессии (должности) используется восемь знаков кодирования.

      Данные об уровне образования работника указывается в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании".

      Уровень образования в данной статистической форме имеют следующие значения:

      работники, имеющие общее среднее образование. К ним относятся лица, окончившие общеобразовательные школы, малокомплектные школы, гимназии, лицеи, профильные школы;

      работники, имеющие техническое и профессиональное образование. К ним относятся лица, окончившие училище, колледж, профессиональный лицей, профессиональную техническую школу, техникум и высшую техническую школу на базе основного среднего и (или) общего среднего образования;

      работники, имеющие высшее образование. К ним относятся лица, окончившие высшие учебные заведения, в том числе национальный исследовательский университет, национальное высшее учебное заведение, исследовательский университет, университет, академию, институт и приравненные к ним (консерватория, высшая школа, высшее училище);

      работники, имеющие послевузовское образование. К ним относятся лица, окончившие резидентуру, магистратуру и докторантуру.

      При заполнении графы 8 раздела 3 "Вид оплаты труда" указывается вид системы оплаты труда "тарифная" и "бестарифная" в соответствии Трудовым Кодексом.

      Система оплаты труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и актами работодателя.

      При заполнении данных по фонду заработной платы одного работника указываются начисленные юридическими лицами суммарные денежные средства за апрель месяц отчетного года.

      В фонде заработной платы одного работника учитываются:

      начисленные суммы, входящие в состав фонда заработной платы, как связанные с отработанным временем, так и начисленные работнику за непроработанное время, в течение которого за ним сохраняется заработная плата, независимо от того выплачена она фактически или нет. Налоги и другие обязательные платежи из начисленной заработной платы не исключаются.

      ежемесячные премии (носящие регулярный характер, независимо от источника их выплаты);

      если начисление премий производится по результатам работы за квартал, то в заработок работника за апрель включается одна треть квартальной премии.

      Единовременные (разовые) выплаты и премии в фонд заработной платы работника за апрель не включаются.

      Работник, совмещающий две и более должности (профессии) в одной организации, в отчете показывается один раз, исходя из общей суммы заработной платы по основной и совмещаемой должностям (профессиям).

      Число отработанных человеко-часов характеризует фактически отработанное работниками, как в течение периода работы, так и отработанное сверхурочно.

      8. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном виде. Заполнение статистической формы в электронном виде осуществляется посредством информационной системы "Сбор данных в on-line режиме", размещенной на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).

      9. Арифметико-логический контроль:

      1) Раздел 2. "Укажите фактическую численность работников за отчетный период, человек":

      Строка 2 ≥ строки 2.1.

      2) Раздел 3. "Укажите данные по работникам юридического лица":

      если графа 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 > 0, то строки по всем графам являются обязательным для заполнения.



Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

Приложение 11
к приказу Председателя Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 12 декабря 2018 года № 4

 
Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

 
Представляется территориальному органу статистики

Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

до 1 часа

1-2

2-4

4-8

8-40

более 40 часов


Статистическая форма размещена на интернер-ресурсе www.stat.gov.kz

     


      Опрашиваются члены домашних хозяйств в возрасте 15 лет и старше

      Срок представления – согласно приложению 1 к настоящей статистической форме

     


      Примечание:

      Здесь и далее: 1 Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009











Сведения о домашнем хозяйстве и его членах












Переход к вопросу

1. Сколько человек проживает в Вашем домашнем хозяйстве? (вопрос задается только респонденту, опрошенному первым)

Всего _________ человек

из них в возрасте:

1. 0-5 лет ______ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины _____ человек

2. 6-9 лет ______ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины _____ человек

3. 10-14 лет ______ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины _____ человек

4. 15 лет ______ человек

5. 16-72 лет ______ человек

6. 73 года и старше ______ человек


2
Внимание: Далее на вопросы отвечают респонденты в возрасте 15 лет и старше.

2. Пол







1. Мужской

1

1

1

1

1


3

2. Женский

2

2

2

2

2


3

3. Ваше родственное отношение к главе домашнего хозяйства (родственные связи)







1.Глава домашнего хозяйства (лицо, опрошенное первым)

1

1

1

1

1


4

2. Муж, жена

2

2

2

2

2


4

3. Сын, дочь

3

3

3

3

3


4

4. Отец, мать

4

4

4

4

4


4

5. Брат, сестра

5

5

5

5

5


4

6. Дедушка, бабушка

6

6

6

6

6


4

7. Внук, внучка

7

7

7

7

7


4

8. Другая степень родства

8

8

8

8

8


4

9. Не родственник (нет родства)

9

9

9

9

9


4

4. Дата рождения







Год











Месяц











День (число)











5

5. Семейное положение







1. Никогда не состоял (а) в браке

1

1

1

1

1


6

2. Состоит в браке

2

2

2

2

2


6

3. Вдовец, вдова

3

3

3

3

3


6

4. Разведен (а)

4

4

4

4

4


6

6. Какое образование Вы имеете?







1. Нет начального образования

1

1

1

1

1


7

2. Начальное образование

2

2

2

2

2


7

3. Основное среднее образование

3

3

3

3

3


7

4. Общее среднее образование

4

4

4

4

4


7

5. Начальное профессиональное образование

5

5

5

5

5


7

6. Среднее профессиональное (специальное) образование

6

6

6

6

6


7

7. Незаконченное высшее образование

7

7

7

7

7


7

8. Высшее образование

8

8

8

8

8


7

9. Послевузовское образование

9

9

9

9

9


7

7. Имеете ли вы детей в возрасте от 0 до 3 лет?







1. Да

1

1

1

1

1


8

2. Нет

2

2

2

2

2

1
Анкета. Основной вопросник

8. Проживают ли эти дети в возрасте от 0 до 3 лет совместно с вами в настоящее время?






 
Анкета. Основной вопросник

1

1. Да

1

1

1

1

1

2. Нет

2

2

2

2

2

Анкета. Основной вопросник

1. Являетесь ли Вы гражданином:







1. Казахстан

1

1

1

1

1


2

2. Страны СНГ2

2

2

2

2

2


2

3. Cтраны вне СНГ

3

3

3

3

3


2

2. Проживаете ли Вы с рождения в данном населенном пункте?







1. Да

1

1

1

1

1


6

2. Нет

2

2

2

2

2


3

3. Дата прибытия на место текущего проживания (когда приехали жить сюда?)







Год












Месяц












4

4. Уроженцем какого государства Вы являетесь?







1. Казахстан

1

1

1

1

1


5

2. Страны СНГ

2

2

2

2

2


5

3. Cтраны вне СНГ

3

3

3

3

3


5

5. В течение последних 10 лет Вы (укажите, что относится к Вам):







1. Постоянно проживал в указанном месте

1

1

1

1

1


6

2. Переехал из города в сельскую местность в пределах одной области

2

2

2

2

2


6

3. Переехал из сельской местности в город в пределах одной области

3

3

3

3

3


6

4. Переехал из города в город в пределах области

4

4

4

4

4


6

5. Переехал из села в село в пределах области

5

5

5

5

5


6

6. Переехал из города в сельскую местность из другой области

6

6

6

6

6


6

7. Переехал из сельской местности в город из другой области

7

7

7

7

7


6

8. Переехал из города в город в пределах Республики Казахстан

8

8

8

8

8


6

9. Переехал из села в село в пределах Республики Казахстан

9

9

9

9

9


6

10. Переехал из другой страны по квоте иммиграции оралманов

10

10

10

10

10


6

11. Переехал из другой страны в качестве беженца

11

11

11

11

11


6

12. Переехал из другой страны в качестве трудового мигранта

12

12

12

12

12


6

      Примечание:

      2 Здесь и далее СНГ – Содружество Независимых Государств.

13. Переехал из другой страны для воссоединения семьи

13

13

13

13

13


6

14. Другое

99

99

99

99

99


6

1. Занятость (все вопросы в данном разделе касаются прошлой недели)

6. Выполняли ли Вы хотя бы один час на прошлой неделе какую-нибудь работу за вознаграждение или имели какое-либо занятие для получения натурального или денежного дохода (включая оказание различного рода услуг)?







1. Да

1

1

1

1

1


7

2. Нет

2

2

2

2

2


7

7. Осуществляли ли Вы какую-либо работу дома для получения денежного или натурального дохода, хотя бы 1 час на прошлой неделе (исключая работу на личном подворье)?







1. Да

1

1

1

1

1


8

2. Нет

2

2

2

2

2


8

8. Осуществляли ли Вы какую-нибудь оплачиваемую работу, связанную с производством/реализацией товаров или оказанием услуг (транспортные, образовательные, медицинские, прочие), хотя бы 1 час на прошлой неделе?







1. Да

1

1

1

1

1


9

2. Нет

2

2

2

2

2


9

9. Имели ли Вы случайные или временные заработки на прошлой неделе (включая работу через органы занятости населения)?







1. Да

1

1

1

1

1


10

2. Нет

2

2

2

2

2


10

10. Выполняли ли Вы какую-либо работу на личном подворье (приусадебном, дачном участке), связанную с производством сельскохозяйственной продукции, хотя бы 1 час на прошлой неделе?







1. Да

1

1

1

1

1

11

2. Нет

2

2

2

2

2

13

11. Использовалась ли продукция, полученная на личном подворье (приусадебном, дачном участке), непосредственно или путем переработки?







1. Только для собственного потребления

1

1

1

1

1


12

2.Частично для потребления, обмена (продажи)

2

2

2

2

2


13

3. Только для обмена (продажи)

3

3

3

3

3


13

12. Сколько времени Вы были заняты на личном подворье (приусадебном, дачном участке)?







1. Количество дней в неделю












2. Количество часов в неделю












13
Внимание: Отработанное на личном подворье (приусадебном, дачном участке) время должно включаться в общую сумму всех часов в вопросе 16.

13. Выполняли ли Вы, хотя бы 1 час на прошлой неделе, какую-либо работу на личном подворье вашего родственника или знакомого, с целью получения натурального или денежного дохода?







1. Да

1

1

1

1

1


14

2. Нет

2

2

2

2

2


14

14. Работали ли Вы на прошлой неделе в качестве стажера или ученика на производстве?







1. Да

1

1

1

1

1


15

2. Нет

2

2

2

2

2


16

15. Получаете ли Вы за эту работу вознаграждение в денежной или натуральной форме?







1. Да

1

1

1

1

1


16

2. Нет

2

2

2

2

2


16
Внимание: Если ответили "Нет" на все вопросы 6-13, 15 то следует переходить к вопросу 17.
Если ответили "Да" хотя бы на один из вопросов 6-13, 15 то следует задать вопрос 16.

16. Сколько времени на прошлой неделе Вы выполняли указанную Вами работу? (показать общую сумму)







1. Количество дней в неделю












2. Количество часов в неделю











18
если 0 (ноль) часов

17

17. Была ли у Вас на прошлой неделе работа (за исключением работы на личном подворье), на которой Вы временно отсутствовали по причине отпуска, болезни, сезонных работ, временной приостановки предпринимательской деятельности, неблагоприятных погодных условий и прочие?







1. Да

1

1

1

1

1


18

2. Нет

2

2

2

2

2


57

2. Основная работа (деятельность) в течение прошлой недели

18. Какая из следующих категорий лучше описывает статус Вашей основной деятельности (работы)?







1. Работа по найму в организации

1

1

1

1

1


19

2. Работа по найму у отдельных физических лиц

2

2

2

2

2


19

3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве

3

3

3

3

3


19

4. Работа по договору гражданско- правового характера на оказание услуг преимущественно с одним заказчиком

4

4

4

4

4


19

5. Работа по договору гражданско- правового характера на оказание услуг преимущественно с несколькими заказчиками

5

5

5

5

5


19

6. Самостоятельные работники (работающие за свой счет)

6

6

6

6

6


25

7. Работодатель

7

7

7

7

7


25

8. Неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств)

8

8

8

8

8


26

9. Члены производственного кооператива

9

9

9

9

9


26

10. В личном подсобном хозяйстве

10

10

10

10

10


26

19. Были ли Вы приняты на работу по договору или по устной договоренности?







1. По письменному договору

1

1

1

1

1


20

2. По устной договоренности

2

2

2

2

2


20

20. Перечисляет ли Ваш работодатель или вы сами отчисления и (или) взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд социального медицинского страхования?







1. Да

1

1

1

1

1


21

2. Нет

2

2

2

2

2


21

3. Не знаю

3

3

3

3

3


21

21. Предоставляет ли Вам работодатель оплачиваемый годовой отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск?







1. Да

1

1

1

1

1


22

2. Нет

2

2

2

2

2


22

3. Не знаю

3

3

3

3

3


22

22. Как Вы считаете, в случае болезни или травмы выплатит ли Вам работодатель социальное пособие по временной нетрудоспособности (на основании больничного листа)?







1. Да

1

1

1

1

1


23

2. Нет

2

2

2

2

2


23

3. Не знаю

3

3

3

3

3


23

23. Назовите форму собственности организации/индивидуального предпринимателя, где Вы работаете







1. Государственная собственность

1

1

1

1

1


24

2. Частная собственность

2

2

2

2

2


24

3. Иностранная собственность

3

3

3

3

3


24

24. Ваша основная работа была:







1. По договору на неопределенный срок (постоянная)

1

1

1

1

1


26

2. По договору на определенный срок (временная)

2

2

2

2

2


26

3. По договору на определенный объем работ

3

3

3

3

3


26

4. Случайная

4

4

4

4

4


26

5. Сезонная

5

5

5

5

5


26
Внимание: На вопрос 25 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 18 коды 6-7.

25. Осуществляли ли Вы свою трудовую деятельность или занимались предпринимательской деятельностью:







1. С оплачиваемыми наемными работниками, привлекаемыми на постоянной основе

1

1

1

1

1


26

2. С оплачиваемыми наемными работниками, привлекаемыми от случая к случаю

2

2

2

2

2


26

3. Без оплачиваемых наемных работников

3

3

3

3

3


26

26. Сколько времени Вы работаете на своей настоящей работе (занятии)?







1. Менее 6 месяцев

1

1

1

1

1


27

2. От 6 до 12 месяцев

2

2

2

2

2


27

3. От года до 3 лет

3

3

3

3

3


27

4. От 3 до 5 лет

4

4

4

4

4


27

5. Более 5 лет

5

5

5

5

5


27

27. Ваше рабочее место на основной работе:







1. Собственный дом

1

1

1

1

1


28

2. Дом клиента или работодателя

2

2

2

2

2


28

3. Организация, завод, фабрика, магазин, бюро, ателье и другие (отдельно от дома)

3

3

3

3

3


28

4. Ферма или земельный участок

4

4

4

4

4


28

5. Строительная площадка

5

5

5

5

5


28

6. Открытый рынок или уличный лоток

6

6

6

6

6


28

7. Подсобное хозяйство (личное подворье)

7

7

7

7

7


28

8. Собственное автотранспортное средство

8

8

8

8

8


28

9. Нет постоянного места

9

9

9

9

9


28

10. Другое

99

99

99

99

99


28

28. Основную работу Вы выполняли:







1. В организации (юридическое лицо)

1

1

1

1

1


29

2. На основе индивидуального предпринимательства (с наймом работников)

2

2

2

2

2


29

3. В крестьянском или фермерском хозяйстве

3

3

3

3

3


29

4. На основе индивидуального предпринимательства (без найма работников)

4

4

4

4

4


29

5. По найму в домашнем хозяйстве у частных лиц

5

5

5

5

5


29

6. В личном подсобном хозяйстве

6

6

6

6

6


31

29. Зарегистрирована ли в налоговых органах организация, предпринимательская деятельность, где Вы работаете на основной работе?







1. Да

1

1

1

1

1


30

2. В стадии оформления регистрации

2

2

2

2

2


30

3. Не знаю

3

3

3

3

3


30

4. Нет

4

4

4

4

4


30

30. Сколько человек, включая Вас, работало на производственной единице (организации, индивидуальном предпринимательстве) в котором Вы работали?







1. Не более 5 человек

1

1

1

1

1


31

2. От 6 до 10 человек

2

2

2

2

2


31

3. От 11 до 20 человек

3

3

3

3

3


31

4. От 21 до 50 человек

4

4

4

4

4


31

5. От 51 до 100 человек

5

5

5

5

5


31

6. От 101 до 250 человек

6

6

6

6

6


31

7. От 251 до 500 человек

7

7

7

7

7


31

8. От 501 человек и выше

8

8

8

8

8


31

31. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности организации, индивидуального предпринимательства, вашей основной работы, где Вы работали на прошлой неделе. (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код вида экономической деятельности)3.

1 респондент





      Примечание:

      3Здесь и далее кодирование показателей осуществляется в соответствии с Приложением 1 к Инструкции по заполнению к настоящей статистической форме общегосударственного статистического наблюдения.

2 респондент





3 респондент





4 респондент





5 респондент




32

32. Какую должность Вы занимали или по какой профессии работали на прошлой неделе (в чем состояла Ваша деятельность) на вашей основной работе? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код по Классификатору занятий)4.

1 респондент





2 респондент





3 респондент





4 респондент





5 респондент







33

33. Ваша работа находится на территории:







1. Места проживания (регистрации)

1

1

1

1

1


36

2. Областного центра

2

2

2

2

2


34

3. На территории этой же области

3

3

3

3

3


34

4. Другой области

4

4

4

4

4


34

5. Другого государства

5

5

5

5

5


36

34. Назовите, пожалуйста, наименование города или района, где Вы работаете. (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код по КАТО)

1 респондент





2 респондент





3 респондент





4 респондент





5 респондент




35

35. Как часто Вы приезжаете домой?







1. Ежедневно

1

1

1

1

1


36

2. Один раз в неделю

2

2

2

2

2


36

3. 1-2 раза в месяц

3

3

3

3

3


36

4. Реже 1 раза в месяц

4

4

4

4

4


36

36. Работаете ли Вы по специальности, полученной в результате обучения?







1. Да

1

1

1

1

1


37

2. Нет

2

2

2

2

2


37

3. Не обучался

3

3

3

3

3


37

      Примечание:

      4 Код профессии заполняется в соответствии с Национальным Классификатором занятий, расположенным на сайте http://www.enbek.gov.kz/ru/node/243262 (далее - Классификатор занятий)

37. Соответствует ли выполняемая Вами работа Вашей квалификации?







1. Да

1

1

1

1

1


38

2. Нет, она ниже моей квалификации

2

2

2

2

2


38

3. Нет, она выше моей квалификации

3

3

3

3

3


38

4. Нет, квалификация такая же, но в другой области

4

4

4

4

4


38

38. Сколько часов фактически Вы отработали на вашей основной работе на прошлой неделе? (если не работал, укажите "0"):







1. Количество дней в неделю












2. Общее количество часов, отработанное за прошлую неделю











39
если 0 (ноль
)часов

40
Если =>

40
часов

43
Внимание: На вопрос 39 отвечают респонденты, отметившие что общее количество отработанных часов за прошлую неделю (вопрос 38) было менее 40 часов.

39. Назовите основную причину, по которой Вы работали на основной работе менее 40 часов на прошлой неделе:







1. Законодательно установленная продолжительность рабочего времени

1

1

1

1

1


43

2. По инициативе администрации, работодателя

2

2

2

2

2


43

3. Нет достаточного объема работ

3

3

3

3

3


43

4. Уход за ребенком, больным человеком

4

4

4

4

4


43

5. По состоянию здоровья

5

5

5

5

5


43

6. Имею другую (вторую) работу

6

6

6

6

6


43

7. Имею достаточный доход

7

7

7

7

7


43

8. Прохожу обучение (в институте, на курсах)

8

8

8

8

8


43

9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка

9

9

9

9

9


43

10. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни

10

10

10

10

10


43

11. Неблагоприятные погодные условия

11

11

11

11

11


43

12. Гибкий (скользящий) график

12

12

12

12

12


43

13. По семейным (личным) обстоятельствам

13

13

13

13

13


43

14. Другое

99

99

99

99

99


43

40. Почему Вы временно отсутствовали на работе (занятии) на прошлой неделе?







1. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни

1

1

1

1

1


43

2. По инициативе администрации, работодателя

2

2

2

2

2


41

3. Отпуск по беременности и родам

3

3

3

3

3


43

4. Отпуск по уходу за ребенком

4

4

4

4

4


42

5. Учебный отпуск, профессиональная подготовка

5

5

5

5

5


41

6. По семейным (личным) обстоятельствам

6

6

6

6

6


41

7. По состоянию здоровья

7

7

7

7

7


43

8. Работа носит сезонный характер (не сезон)

8

8

8

8

8


41

9. Временная приостановка деятельности (непогода, авария, поломка и другие причины)

9

9

9

9

9


41

10. Вахтовый метод работы, свободный график

10

10

10

10

10


43

11. Другое

99

99

99

99

99


41

41. Какова общая продолжительность Вашего отсутствия на рабочем месте на конец прошлой недели?







1. Менее 3х месяцев

1

1

1

1

1


43

2. 3 месяца или более

2

2

2

2

2


42

42. Получаете ли вы хотя бы 40% вашей зарплаты во время отсутствия на работе?







1.Да

1

1

1

1

1


43

2.Нет

2

2

2

2

2


43


3. Дополнительная работа (занятие) в течение прошлой недели

43. Имели ли Вы, кроме основной работы, другую дополнительную работу, работу в выходные дни, ночное время с целью получения денежного или натурального дохода, хотя бы 1 час на прошлой неделе?







1. Да

1

1

1

1

1


44

2. Нет

2

2

2

2

2


58

44. Сколько часов фактически Вы отработали на вашей дополнительной работе на прошлой неделе?







1. Количество дней в неделю












2. Общее количество часов, отработанное за прошлую неделю












45

45. Скажите, Ваша дополнительная работа (занятие) была:







1. Работа по найму в организации

1

1

1

1

1


46

2. Работа по найму у отдельных физических лиц

2

2

2

2

2


46

3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве

3

3

3

3

3


46

4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с одним заказчиком

4

4

4

4

4


46

5. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с несколькими заказчиками

5

5

5

5

5


46

6. Самостоятельные работники (работающие за свой счет)

6

6

6

6

6


52

7.Работодатель

7

7

7

7

7


52

8. Неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств)

8

8

8

8

8


52

9. Члены производственного кооператива

9

9

9

9

9


52

10. В личном подсобном хозяйстве

10

10

10

10

10


52

46. Были ли Вы приняты на дополнительную работу по договору или по договоренности?







1. По письменному договору

1

1

1

1

1


47

2. По устной договоренности

2

2

2

2

2


47

47. Перечисляет ли Ваш работодатель или вы сами, в дополнительной деятельности, отчисления и (или взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд социального медицинского страхования?







1. Да

1

1

1

1

1


48

2. Нет

2

2

2

2

2


48

3. Не знаю

3

3

3

3

3


48

48. Предоставляет ли Вам работодатель, в дополнительной деятельности, оплачиваемый годовой отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск?







1. Да

1

1

1

1

1


49

2. Нет

2

2

2

2

2


49

3. Не знаю

3

3

3

3

3


49

49. Как Вы считаете, в дополнительной деятельности, в случае болезни или травмы выплатит ли Вам работодатель социальное пособие по временной нетрудоспособности (на основании больничного листа)?







1. Да

1

1

1

1

1


50

2. Нет

2

2

2

2

2


50

3. Не знаю

3

3

3

3

3


50

50. Назовите форму собственности организации, в которой Вы работали дополнительно?







1. Государственная собственность

1

1

1

1

1


51

2. Частная собственность

2

2

2

2

2


51

3. Иностранная собственность

3

3

3

3

3


51

51. Ваша дополнительная работа была:







1. По договору на неопределенный срок (постоянная)

1

1

1

1

1


52

2. По договору на определенный срок (временная)

2

2

2

2

2


52

3. По договору на определенный объем работ

3

3

3

3

3


52

4. Случайная

4

4

4

4

4


52

5. Сезонная

5

5

5

5

5


52

52. Ваше рабочее место в дополнительной деятельности:







1. Собственный дом

1

1

1

1

1


53

2. Дом клиента или работодателя

2

2

2

2

2


53

3. Организация, завод, фабрика, магазин, бюро, ателье и другие (отдельно от дома)

3

3

3

3

3


53

4. Ферма или земельный участок

4

4

4

4

4


53

5. Строительная площадка

5

5

5

5

5


53

6. Открытый рынок или уличный лоток

6

6

6

6

6


53

7. Подсобное хозяйство (личное подворье)

7

7

7

7

7


53

8. Собственное автотранспортное средство

8

8

8

8

8


53

9. Нет постоянного места

9

9

9

9

9


53

10. Другое

99

99

99

99

99


53

53. Дополнительную работу Вы выполняли:







1. В организации (юридическое лицо)

1

1

1

1

1


54

2. На основе индивидуального предпринимательства (с наймом работников)

2

2

2

2

2


54

3. В крестьянском или фермерском хозяйстве

3

3

3

3

3


54

4. На основе индивидуального предпринимательства (без найма работников)

4

4

4

4

4


54

5. По найму в домашнем хозяйстве у частных лиц

5

5

5

5

5


54

6. В личном подсобном хозяйстве

6

6

6

6

6


55

54. Зарегистрирована ли в налоговых органах организация, предпринимательская деятельность, где Вы работали дополнительно?







1. Да

1

1

1

1

1


55

2. В стадии оформления регистрации

2

2

2

2

2


55

3. Не знаю

3

3

3

3

3


55

4. Нет

4

4

4

4

4


55

55. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности организации, индивидуального предпринимательства, в котором Вы работали дополнительно на прошлой неделе? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код вида экономической деятельности).

1 респондент





2 респондент





3 респондент





4 респондент





5 респондент








56

56. Какую должность Вы занимали или по какой профессии работали на вашей дополнительной работе (в чем состояла Ваша дополнительная деятельность)? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код по Классификатору занятий).

1 респондент





2 респондент





3 респондент





4 респондент





5 респондент




58

4. Незанятость. Поиски работы (занятости) в течение 4-х последних недель

57. По какой причине Вы не были заняты на какой либо работе или в какой-либо экономической деятельности на прошедшей неделе?







1. Увольнение в связи с ликвидацией (банкротством) организации

1

1

1

1

1


58

2. Увольнение в связи с сокращением штата

2

2

2

2

2


58

3. Увольнение по собственному желанию

3

3

3

3

3


58

4. Увольнение в связи с окончанием срока договора (соглашения, контракта)

4

4

4

4

4


58

5. Завершение предпринимательской деятельности

5

5

5

5

5


58

6. Ведение домашнего хозяйства

6

6

6

6

6


58

7. Выход на пенсию

7

7

7

7

7


58

8. Отсутствие работы после окончания учебного заведения

8

8

8

8

8


58

9.Учеба (дневная форма)

9

9

9

9

9


58

10. Нет возможности найти работу

10

10

10

10

10


58

11. Нет необходимости работать

11

11

11

11

11


58

12. По состоянию здоровья

12

12

12

12

12


58

13. Работа носит сезонный характер (не сезон)

13

13

13

13

13


58

14. По семейным (личным) обстоятельствам

14

14

14

14

14


58

58. Искали ли Вы работу в течение 4-х последних недель?







1. Да

1

1

1

1

1


59

2. Нет

2

2

2

2

2


60

59. Каким образом Вы искали работу (занятие)? (можно указать несколько вариантов)







1. Обращался в государственные органы занятости населения

1

1

1

1

1


61

2. Обращался в частные агентства занятости

2

2

2

2

2


61

3. Размещал объявления в печати, Интернете

3

3

3

3

3


61

4. Искал через объявления в печати, Интернете

4

4

4

4

4


61

5. Размещал или обновлял Резюме в профессиональных и социальных сетях онлайн

5

5

5

5

5


61

6. Обращался к друзьям, знакомым, родственникам

6

6

6

6

6


61

7. Контактировал непосредственно с работодателем

7

7

7

7

7


61

8. Искал земельный участок, помещение, оборудование, материалы, сельскохозяйственные инвестиции для открытия собственного бизнеса или фермы

8

8

8

8

8


61

9. Обращался за кредитованием, разрешением, лицензией для открытия своего дела или фермы

9

9

9

9

9


61

10. Ничего не делал

10

10

10

10

10


61

11. Другое

99

99

99

99

99


61

60. Почему Вы не искали работу в течение последних 4-х недель?







1. Получил работу или бизнес и имел договоренность о еҰ начале в течение 3-х месяцев

1

1

1

1

1


64

2. Я подал резюме и ожидаю ответа

2

2

2

2

2


64

3. Предпринял меры для открытия собственного дела и жду ответа

3

3

3

3

3


64

4. Ожидаю начала сезона

4

4

4

4

4


64

5. По состоянию здоровья

5

5

5

5

5


64

6. Не знаю, как и где искать работу

6

6

6

6

6


64

7. Нет работы, соответствующей моей квалификации

7

7

7

7

7


64

8. Отчаялся найти работу после длительных поисков

8

8

8

8

8


64

9. Надо закончить обучение, подготовку или профессиональную переподготовку

9

9

9

9

9


64

10. По семейным (личным) обстоятельствам

10

10

10

10

10


64

11. Выход на пенсию

11

11

11

11

11


64

12. Ведение домашнего хозяйства

12

12

12

12

12


64

13. Имею устраивающую меня работу (вариант ответа только для занятых)

13

13

13

13

13


72

61. Сколько времени Вы искали работу?







1. Менее 1 месяца

1

1

1

1

1


62

2. От 1 до 3 месяцев

2

2

2

2

2


62

3. От 3 до 6 месяцев

3

3

3

3

3


62

4. От 6 до 12 месяцев

4

4

4

4

4


62

5. От года до 3 лет

5

5

5

5

5


62

6. 3 года или более

6

6

6

6

6


62

62. Работа (доходное занятие), которую Вы искали или нашли, это:







1. Работа по найму в организации

1

1

1

1

1


63

2. Работа по найму у отдельных физических лиц

2

2

2

2

2


63

3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве

3

3

3

3

3


63

4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с одним заказчиком

4

4

4

4

4


63

5. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с несколькими заказчиками

5

5

5

5

5


63

6. Самостоятельные работники (работающие за свой счет)

6

6

6

6

6


63

7. Работодатель

7

7

7

7

7


63

8. Неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств)

8

8

8

8

8


63

9. Члены производственного кооператива

9

9

9

9

9


63

10. В личном подсобном хозяйстве

10

10

10

10

10


63

11. Любая работа

11

11

11

11

11


63

63. Какой режим работы Вас устраивает?







1. Полный

1

1

1

1

1


64

2. Частичный

2

2

2

2

2


64

3. Любой

3

3

3

3

3


64

64. Если бы Вам предложили работу сейчас, то смогли бы Вы приступить к ней в течение ближайших 2-х недель?







1. Да

1

1

1

1

1


66

2. Нет

2

2

2

2

2


65

65. Почему Вы не могли приступить к работе в течение прошедшей недели или в течение 2-х следующих недель?







1. Болезнь или травма, уход за больным

1

1

1

1

1


Раздел 5

2. Надо закончить обучение, подготовку или профессиональную переподготовку

2

2

2

2

2


Раздел 5

3. По семейным (личным) обстоятельствам

3

3

3

3

3


Раздел 5

4. Другое

99

99

99

99

99


Раздел 5

5. Прошлая деятельность

Внимание: На вопросы раздела 5 отвечают респонденты в возрасте: от 16 лет до пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", отметившие в вопросе 6 (Раздел 1. Занятость) код 2.
Остальные переходят к вопросу 72 Раздела 6.


66. Работали ли Вы когда-нибудь (имели доходное занятие) до настоящего времени?







1. Да

1

1

1

1

1


67

2. Нет

2

2

2

2

2


67

67. Сколько времени Вы были без работы (не заняты)?







1. Менее 1 месяца

1

1

1

1

1


68

2. От 1 до 3 месяцев

2

2

2

2

2


68

3. От 3 до 6 месяцев

3

3

3

3

3


68

4. От 6 до 12 месяцев

4

4

4

4

4


68

5. От года до 3 лет

5

5

5

5

5


68

6. 3 года или более

6

6

6

6

6


68

7. Никогда не работал

7

7

7

7

7


72

68. Почему Вы перестали работать?







1. Увольнение в связи с ликвидацией (банкротством) организации, сокращением штата

1

1

1

1

1


69

2. Увольнение по собственному желанию

2

2

2

2

2


69

3. Увольнение в связи с окончанием срока договора (соглашения, контракта)

3

3

3

3

3


69

4.Увольнение по другой причине

4

4

4

4

4


69

5. Завершение предпринимательской деятельности

5

5

5

5

5


69

6. Выход на пенсию

6

6

6

6

6


69

7. По семейным (личным) обстоятельствам

7

7

7

7

7


69

8. По состоянию здоровья

8

8

8

8

8


69

9. Работа носит сезонный характер (не сезон)

9

9

9

9

9


69

10. Другое

99

99

99

99

99


69

69. Каким был Ваш статус занятости на последнем рабочем месте?







1. Работа по найму в организации

1

1

1

1

1


70

2. Работа по найму у отдельных физических лиц

2

2

2

2

2


70

3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве

3

3

3

3

3


70

4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с одним заказчиком

4

4

4

4

4


70

5. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с несколькими заказчиками

5

5

5

5

5


70

6. Самостоятельные работники (работающие за свой счет)

6

6

6

6

6


70

7. Работодатель
8. Неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств)

7

7

7

7

7


70

8

8

8

8

8


70

9. Члены производственного кооператива

9

9

9

9

9


70

10. В личном подсобном хозяйстве

10

10

10

10

10


70

70. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности организации, индивидуального предпринимательства, в котором Вы работали на последнем рабочем месте? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код вида экономической деятельности).

1 респондент





2 респондент





3 респондент





4 респондент





5 респондент




71

71. По какой профессии Вы работали или какую должность занимали на последнем месте работы? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код по Классификатору занятий).

1 респондент





2 респондент





3 респондент





4 респондент





5 респондент




72

6. Регистрация в органе занятости населения

Внимание: На вопросы раздела 6 отвечают респонденты в возрасте:
от шестнадцати лет до пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".
Остальные переходят к вопросу 77 Раздела 7.

72. Обращались ли вы в органы занятости населения на прошлой недели?







1. Да

1

1

1

1

1


73

2. Нет

2

2

2

2

2


74

73. Почему вы обращались в органы занятости населения, с какой целью?







1. Поиск места работы

1

1

1

1

1


74

2. Желание получить профессиональную подготовку, другую специальность (профессию)

2

2

2

2

2


74

3. Другое

99

99

99

99

99


74

74. Были ли вы зарегистрированы в качестве безработного?







1. Да

1

1

1

1

1


76

2. Нет

2

2

2

2

2


76

75. Почему вы не обращались в органы занятости населения?







1. Имею работу и мне не нужна другая работа

1

1

1

1

1


76

2. Не знал о существовании службы занятости

2

2

2

2

2


76

3. Не уверен, что помогут с трудоустройством

3

3

3

3

3


76

4. Слишком сложная процедура оформления

4

4

4

4

4


76

5. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать)

5

5

5

5

5


76

6. Имею иной источник средств существования

6

6

6

6

6


76

7. Не могу работать по семейным/личным причинам или по состоянию здоровья

7

7

7

7

7


76

8. Другое

99

99

99

99

99


76

76. Имеете ли Вы профессию или специальность?







1. Да

1

1

1

1

1


77

2.Нет

2

2

2

2

2


77

7. Волонтерская деятельность

Внимание: На вопросы раздела 7 отвечают все респонденты.

77. Приходилось ли Вам в последний месяц выполнять (как минимум в течение одного часа) какую-либо неоплачиваемую работу в интересах других лиц или организаций?







1. Да

1

1

1

1

1


78

2. Нет

2

2

2

2

2


80

78. Назовите, пожалуйста, вид добровольной, неоплачиваемой деятельности, в которой Вы принимали участие в течение последнего месяца. Если таких работ было несколько, то укажите ту, на которую Вы потратили больше всего времени.







1. Социальные работы (предоставление любой неоплачиваемой помощи лицам за пределами собственного домохозяйства. Например, пожилым людям, детям, инвалидам, или жертвам катастроф, приготовление и подача пищи, или перевозка людей и др.)

1

1

1

1

1


79

2. Благоустройство и очистка территории Вашего населенного пункта (уборка мусора, работа по улучшению водоснабжения, парков или дорог, озеленение территории)

2

2

2

2

2


79

3. Экологические проекты (расчистка лесов, полей и рек, посадка деревьев)

3

3

3

3

3


79

4. Строительные, ремонтные работы, реставрационные работы

4

4

4

4

4


79

5. Сельскохозяйственные работы (работа на фермах и на полях)

5

5

5

5

5


79

6. Сбор средств на благотворительность или другой социальный проект

6

6

6

6

6


79

7. Организация спортивных, культурных и других мероприятий

7

7

7

7

7


79

8. Оказание помощи животным

8

8

8

8

8


79

9. Помощь местной школе

9

9

9

9

9


79

10. Поиск пропавших людей

10

10

10

10

10


79

11. Участие в работе общественных органов школ и других образовательных учреждений, общественных, религиозных и других некоммерческих организаций, клубов, союзов

11

11

11

11

11


79

12. Предоставление любой бесплатной медицинской помощи или юридической консультации, проведение неоплачиваемого занятия, тренировки, консультирование

12

12

12

12

12


79

13. Другое

99

99

99

99

99


79

79. Cколько всего часов Вы затратили на такую работу в течение последнего месяца? Количество часов в месяц











80

8. Источники средств существования

80. Какой источник средств существования (дохода) Вы имели в прошлом месяце? (можно указать несколько вариантов)







1. Работа по найму (заработная плата)

1

1

1

1

1


81

2. Самостоятельная занятость (предпринимательский доход)

2

2

2

2

2


81

3. Пенсия

3

3

3

3

3


81

4. Стипендия

4

4

4

4

4


81

5. Социальная помощь (пособия)

5

5

5

5

5


81

6. Продукты с личного подворья (приусадебного, дачного участка)

6

6

6

6

6


81

7. Доход от собственности (сдача жилья и другой недвижимости в наем, ценные бумаги, дивиденды, проценты и другое)

7

7

7

7

7


81

8.Денежные переводы от членов семьи, живущих или работающих за рубежом

8

8

8

8

8


81

9. Другая материальная помощь от родных или близких (на иждивении)

9

9

9

9

9


81

10. Другое

99

99

99

99

99


81

81. Являетесь ли вы учредителем (участником, акционером) хозяйственных товариществ и акцонерных обществ?







1.Учредителем

1

1

1

1

1


82

2.Участником

2

2

2

2

2


82

3.Акционером

3

3

3

3

3


82
Внимание: На вопрос 82 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 18 коды с 5 по 10.
Остальные переходят к вопросу 84.

82. Укажите сумму совокупного дохода (в денежной или натуральной форме), полученного Вами за последний месяц:







1. 0 (отсутствие дохода)

1

1

1

1

1


84

2. от 1 тенге до 1 ВПМ5

2

2

2

2

2


83

3. от 1 ВПМ до 2 ВПМ

3

3

3

3

3


83

4. от 2 ВПМ до 60 000 тенге

4

4

4

4

4


83

5. от 60 001 до 80 000 тенге

5

5

5

5

5


83

6. от 80 001 до 100 000 тенге

6

6

6

6

6


83

7. от 100 001 до 150 000 тенге

7

7

7

7

7


83

8. от 150 001 до 200 000 тенге

8

8

8

8

8


83

9. от 200 001 до 250 000 тенге

9

9

9

9

9


83

10. от 250 001 до 300 000 тенге

10

10

10

10

10


83

11. от 300 001 до 400 000 тенге

11

11

11

11

11


83

12. от 400 001 до 500 000 тенге

12

12

12

12

12


83

13. свыше 500 000 тенге

13

13

13

13

13


83
Внимание: На вопрос 83 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 80 код 2 "Самостоятельная занятость (предпринимательский доход)". Остальные пропускают этот вопрос и переходят к вопросу 84.

83. Оцените долю дохода от самостоятельной занятости в совокупном доходе (в денежной или натуральной форме), полученном Вами за последний месяц:







1. не более 25%

1

1

1

1

1


84

2. от 26% до 50%

2

2

2

2

2


84

3. 50%

3

3

3

3

3


84

4. от 51% до 75%

4

4

4

4

4


84

5. от 76% до 100%

5

5

5

5

5


84
Внимание: Вопрос 84 заполняется интервьюером.

84. Кто отвечал на вопросы?







1. Респондент сам (сама)

1

1

1

1

1


85

2. Другой член домашнего хозяйства

2

2

2

2

2


85
Внимание: На вопрос 85 отвечаю все респонденты.

85. Какой у Вас уровень компьютерной грамотности?







1. Нет навыков

1

1

1

1

1

конец опроса

2. Начинающий пользователь

2

2

2

2

2

3. Обычный пользователь

3

3

3

3

3

4. Опытный пользователь

4

4

4

4

4

      Примечание:

      5 Здесь и далее ВПМ – величина прожиточного минимума.

Благодарим Вас за понимание и сотрудничество!

  Приложение 1
к статистической форме
общегосударственного статистического
наблюдения "Анкета выборочного
обследования занятости населения"
(код 252101075, индекс Т-001, периодичность
месячная)

График представления статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения"
(код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная)

Этапы работы

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Обследуемая неделя

7-13

4-10

4-10

8-14

6-12

3-9

8-14

5-11

2-8

7-13

4-10

2-8

Проведение анкетного опроса домашних хозяйств

14-20

11-17

11-17

15-21

13-19

10-16

15-21

12-18

9-15

14-20

11-17

9-15

Сдача заполненных Анкет интервьюером в органы статистики

21

18

18

22

20

17

22

19

16

21

18

16

  Приложение 2
к статистической форме
общегосударственного статистического
наблюдения "Анкета выборочного
обследования занятости населения"
(код 252101075, индекс Т-001, периодичность
месячная)

Модуль "Самостоятельно занятые"

Внимание: На вопросы раздела отвечают респонденты, отметившие в статистической форме "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная) в Разделе 1. "Занятость" коды с 5 по 10 вопроса 18.

1. Зарегистрирована ли в налоговых органах ваша предпринимательская деятельность?







1. Да

1

1

1

1

1


3

2. В стадии оформления регистрации

2

2

2

2

2


3

3. Не знаю

3

3

3

3

3


2

4. Нет

4

4

4

4

4


2

2. Укажите, пожалуйста, причину, по которой ваша предпринимательская деятельность не зарегистрирована в налоговых органах?







1. Деятельность временная

1

1

1

1

1


3

2. Сложная процедура регистрации

2

2

2

2

2


3

3. Высокие налоги

3

3

3

3

3


3

4. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать)

4

4

4

4

4


3

5. Деятельность не требует регистрации

5

5

5

5

5


3

6. Другие

99

99

99

99

99


3

3. Участвовали ли Вы в последние 3 года в государственных программах поддержки предпринимательства и занятости?







1. Да

1

1

1

1

1


5

2. Нет

2

2

2

2

2


4

4. Почему Вы не участвовали в государственных программах поддержки предпринимательства и занятости?







1. Имею работу и мне не нужна государственная поддержка

1

1

1

1

1


7

2. Не знал о существовании государственных программ

2

2

2

2

2


7

3. Не уверен, что мне помогут меры государственной поддержки

3

3

3

3

3


7

4. Слишком сложная процедура оформления

4

4

4

4

4


7

5. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать)

5

5

5

5

5


7

6. Отсутствие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя

6

6

6

6

6


7

7. Нет желания участвовать в государственных программах

7

7

7

7

7


7

8. Другое

99

99

99

99

99


7

5. В какой государственной программе поддержки предпринимательства и занятости Вы участвовали в последние 3 года? (можно указать несколько вариантов ответов)







1. Дорожная карта занятости 2020

1

1

1

1

1


6

2. Программа развития территорий

2

2

2

2

2


6

3. Нурлы Жол

3

3

3

3

3


6

4. Программа индустриально-инновационного развития

4

4

4

4

4


6

5. Единая программа развития регионов

5

5

5

5

5


6

6. Развитие сферы услуг

6

6

6

6

6


6

7. Дорожная карта бизнеса 2020

7

7

7

7

7


6

8. Программа развития АПК РК на 2017- 2021 годы

8

8

8

8

8


6

9. Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы

9

9

9

9

9


6

10. Другое

99

99

99

99

99


6

6. Какие меры государственной поддержки вы получали? (можно указать несколько вариантов ответов)







1. Помощь в трудоустройстве

1

1

1

1

1


7

2. Обучение основам предпринимательства

2

2

2

2

2


7

3. Получение микрокредита

3

3

3

3

3


7

4. Открытие собственного дела

4

4

4

4

4


7

5. Профессиональное обучение

5

5

5

5

5


7

6. Подведение инженерных коммуникаций

6

6

6

6

6


7

7. Приобретение оборудования

7

7

7

7

7


7

8. Консультации

8

8

8

8

8


7

9. Получение субсидий на переезд

9

9

9

9

9


7

10. Переезд с предоставлением служебного жилья

10

10

10

10

10


7

11. Другое

99

99

99

99

99


7

7. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года площадь земли, находящаяся в личной собственности и пользовании?







1. Увеличилось

1

1

1

1

1


8

2. Уменьшилось

2

2

2

2

2


8

3. Не изменилось

3

3

3

3

3


8

4. Нет земли

4

4

4

4

4


8

8. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года количество скота, фактически находящегося в хозяйстве?







1. Увеличилось

1

1

1

1

1


9

2. Уменьшилось

2

2

2

2

2


9

3. Не изменилось

3

3

3

3

3


9

4. Нет скота

4

4

4

4

4


9

9. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года количество техники и оборудования для переработки и/или производства продукции?







1. Увеличилось

1

1

1

1

1


10

2. Уменьшилось

2

2

2

2

2


10

3. Не изменилось

3

3

3

3

3


10

4.Нет техники и оборудования

4

4

4

4

4


10

10. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года площадь построек для хранения и содержания продукции или других производственных построек?







1. Увеличилось

1

1

1

1

1


11

2. Уменьшилось

2

2

2

2

2


11

3. Не изменилось

3

3

3

3

3


11

4. Нет построек

4

4

4

4

4


11

11. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года площадь собственных или арендованных торговых, производственных помещений или других помещений?


1. Увеличилось

1

1

1

1

1


12

2. Уменьшилось

2

2

2

2

2


12

3. Не изменилось

3

3

3

3

3


12

4. Нет помещений

4

4

4

4

4


12
Внимание: Если респондент на вопросы 7-11 ответил "нет", то следует переходить к вопросу 17

12. Укажите, пожалуйста, примерную оценочную стоимость ваших активов (земля, скот, техника, сельскохозяйственные постройки, торговые и производственные помещения)?


1. от 1 тенге до 500 000 тенге

1

1

1

1

1


13

2. от 500 001 до 1 000 000 тенге

2

2

2

2

2


13

3. от 1 000 001 до 3 000 000 тенге

3

3

3

3

3


13

4. от 3 000 001 до 5 000 000 тенге

4

4

4

4

4


13

5. от 5 000 001 до 10 000 000 тенге

5

5

5

5

5


13

6. свыше 10 000 000 тенге

6

6

6

6

6


13

13. Есть ли у вас возможность продавать произведенную вами продукцию или оказанные услуги?







1.Да

1

1

1

1

1


15

2. Нет

2

2

2

2

2


14

14. Укажите, пожалуйста, причину отсутствия возможности продавать произведенную Вами продукцию или оказанные услуги?







1. Отсутствие транспорта

1

1

1

1

1


17

2. Отсутствие места хранения

2

2

2

2

2


17

3. Низкие закупочные цены

3

3

3

3

3


17

4.Отсутствие рынка сбыта

4

4

4

4

4


17

5.Высокие налоги

5

5

5

5

5


17

6.Отсутствие специализированного места продажи

6

6

6

6

6


17

7. Другое

99

99

99

99

99


17

15. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года объем продаж произведенной Вами продукции или оказанных услуг?







1. Увеличилось

1

1

1

1

1


16

2. Уменьшилось

2

2

2

2

2


16

3. Не изменилось

3

3

3

3

3


16

4. Не знаю

4

4

4

4

4


16

16. Укажите, пожалуйста, произведенная Вами продукция или оказанные услуги были реализованы на территории? (можно указать несколько вариантов ответов)







1. Места проживания (регистрации)

1

1

1

1

1


17

2. Районного центра

2

2

2

2

2


17

3. Областного центра

3

3

3

3

3


17

4. На территории области

4

4

4

4

4


17

5. На территории другой области

5

5

5

5

5


17

6. Город Астана

6

6

6

6

6


17

7. На территории другого государства

7

7

7

7

7


17

8. Не знаю

8

8

8

8

8


17

17. Брали ли Вы кредит на развитие своего бизнеса в банках или микрофинансовых организациях?







1. Да

1

1

1

1

1


19

2. Нет

2

2

2

2

2


18

18. Почему Вы не обращались за кредитом на развитие своего бизнеса в банки или микрофинансовые организации? (можно указать несколько вариантов ответов)


1. Высокие проценты за кредит

1

1

1

1

1


19

2. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать)

2

2

2

2

2


19

3. Слишком сложная процедура оформления

3

3

3

3

3


19

4. Короткий период кредитования

4

4

4

4

4


19

5. Отсутствие залогового имущества

5

5

5

5

5


19

6. Сложные требования банка

6

6

6

6

6


19

7. Другое

99

99

99

99

99


19

19. Готовы ли вы в дальнейшем пользоваться системой кредитования для развития своего бизнеса?








1. Да
2. Нет


1
2


1
2


1
2


1
2


1
2


20

20

20. Какие ресурсы необходимы Вам для повышения роста доходов? (можно указать несколько вариантов ответов)








1. Доступность кредитов
2. Доступность аренды земли, оборудования и техники
3. Обучение основам предпринимательства
4. Наличие рынка сбыта продукции
5. Другое


1
2
3
4
99


1
2
3
4
99


1
2
3
4
99


1
2
3
4
99


1
2
3
4
99


21

21

21

21

21

21. Готовы ли Вы пройти обучение для получения новой специальности?








1. Да
2. Нет
3. Не знаю


1
2
3


1
2
3


1
2
3


1
2
3


1
2
3


22

22

22

22. Готовы ли Вы переехать в другой регион страны при наличии подходящей работы?
1. Да
2. Нет
3. Не знаю



1
2
3



1
2
3



1
2
3



1
2
3



1
2
3



23

23

23

23. Готовы ли Вы участвовать в государственных программах развития предпринимательства и занятости?
1. Да
2. Нет
3. Не знаю



1
2
3



1
2
3



1
2
3



1
2
3



1
2
3



24

25

25

24. Какие инструменты государственной поддержки наиболее важны для Вас? (можно указать несколько вариантов ответов)
1. Льготное кредитование
2. Обучение предпринимательству
3. Льготное налогообложение
4. Переезд в другой регион
5. Обеспечение рынка сбыта продукции
6. Аренда земли, оборудования, техники и помещений
7. Содействие в трудоустройстве
8. Другое




1
2
3
4
5
6
7
99




1
2
3
4
5
6
7
99




1
2
3
4
5
6
7
99




1
2
3
4
5
6
7
99




1
2
3
4
5
6
7
99




25

25

25

25

25

25

25

25

25. Планируете ли Вы расширять или укрупнять свою деятельность?
1. Да
2. Нет
3. Не знаю



1
2
3



1
2
3



1
2
3



1
2
3



1
2
3



27

26

26

26. Укажите, пожалуйста, причину по которой вы не планировали расширять или укрупнять свою деятельность? (можно указать несколько вариантов ответов)







1. Высокие налоги

1

1

1

1

1


27

2. Не знаю, как это сделать

2

2

2

2

2


27

3. Отсутствие рынка сбыта

3

3

3

3

3


27

4. Отсутствие государственной помощи

4

4

4

4

4


27

5. Отсутствие денежных средств

5

5

5

5

5


27

6. Отсутствие земли, оборудования, техники и помещений

6

6

6

6

6


27

7. Другое

99

99

99

99

99


27

27. Планируете ли Вы объединяться с другими производителями для увеличения объемов производства продукции или оказания услуг?







1. Да

1

1

1

1

1


28

2. Нет

2

2

2

2

2


28

3. Не знаю

3

3

3

3

3


28

28. Удалось ли Вам за последние 3 года увеличить свои доходы и повысить свое благосостояние?







1. Да

1

1

1

1

1


Конец опроса

2. Нет

2

2

2

2

2

3. Не знаю

3

3

3

3

3

Благодарим Вас за понимание и сотрудничество!

  Приложение 12
к приказу Председателя Комитета
по статистике Министерства
национальной экономики
Республики Казахстан
от 12 декабря 2018 года № 4

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения
"Анкета выборочного обследования занятости населения"
(код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная) (далее – инструкция) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075 индекс Т-001, периодичность месячная) (далее – статистическая форма).

      2. Следующие понятия и определения применяются в целях заполнения данной статистической формы:

      1) наемные работники – физические лица, работающие по трудовому договору (договору найма), предусматривающему оплату (вознаграждение) в виде оклада, премии, надбавок и тому подобное либо, в натуральной форме;

      2) работодатели – лица, управляющие своим собственным предприятием или занимающиеся независимой предпринимательской деятельностью в каком-либо виде экономической деятельности и имеющие одного или нескольких наемных работников;

      3) интервьюер – лицо, уполномоченное на проведение опроса;

      4) неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств) – физические лица, работающие без вознаграждения в организации (в хозяйстве), управляемом родственным лицом;

      5) самостоятельная занятость – занятость, при которой размер вознаграждения напрямую зависит от дохода, получаемого от производства (реализации) товаров и услуг (где собственное потребление рассматривается как часть дохода);

      6) члены производственного кооператива – физические лица, являющиеся членами трудового кооператива, занимающегося предпринимательской деятельностью;

      7) респондент – физическое или юридическое лицо и его структурные и обособленные подразделения, представляющие данные по объекту статистического наблюдения в соответствии со статистической методологией;

      8) супервайзер – должностное лицо территориального органа статистики, осуществляющее контроль за работой интервьюеров;

      9) домашнее хозяйство – экономический субъект, состоящий из одного или более физических лиц, проживающих совместно, объединяющих полностью или частично свои доходы и имущество и совместно потребляющих товары и услуги.

      3. Статистическая форма заполняется и предоставляется ежемесячно согласно приложению 1 к статистической форме.

      Обследуемая неделя определяется согласно приложению 1 к статистической форме.

      4. Статистическая форма заполняется на каждое отдельно взятое домохозяйство (семью), попавшее в выборку, или на членов домашнего хозяйства (далее – респондентов), которые не состоят в отношениях родства. Не допускается объединение в одном бланке статистической формы записи информации по респондентам, относящимся к разным домашним хозяйствам, даже если они проживают в пределах одного помещения. Если по одному адресу проживают две или три разные семьи (родственные или неродственные) или же появилась "вновь созданная" молодая семья, то случайным методом выбирается одно из них.

      Статистическая форма не заполняется на лиц, отсутствующих продолжительное время, независимо от того, что они считают этот адрес своим основным местом жительства:

      1) студентов и учащихся всех учебных заведений, проживающих по месту учебы;

      2) находящихся в командировке в других населенных пунктах или за рубежом шесть месяцев и более;

      3) военнослужащих срочной службы в Вооруженных Силах, проживающих в казармах и военных зонах;

      4) находящихся на лечении в больницах (шесть месяцев и более);

      5) осужденных к наказанию в виде лишения свободы, проживающих в учреждениях уголовно-исполнительной системы;

      6) всех выбывших за шесть месяцев и более до обследуемой недели.

      5. На титульном листе в пункте 1 "Наименование территории" указывается наименование области (города), района (города) и сельского населенного пункта.

      В пунктах 2-8 указываются реквизиты обследуемых домашних хозяйств.

      В пункте 9 проставляется код интервьюера, первые четыре цифры которого соответствуют первым четырем цифрам кода населенного пункта по Классификатору административно-территориальных объектов (пункт 2), следующие три цифры содержат порядковый номер интервьюера, присвоенный соответствующим территориальным органом статистики.

      6. Статистическая форма заполняется на всех членов семьи в возрасте 15 лет и старше. Каждому из них интервьюер присваивает порядковый номер. Если число респондентов в домашнем хозяйстве превышает 5 человек, то на данное домохозяйство заполняются два и более бланков статистической формы, на титульном листе которых делается пометка "Продолжение". Респондентам в этих статистических формах номера присваиваются в последовательном порядке. На втором бланке статистической формы вместо респондент 1 вписывается респондент 6, вместо респондент 2 – респондент 7 и так далее.

      7. При интервью зачитываются вопросы и делаются соответствующие отметки в перечисленных вариантах ответов. Ответы в статистическую форму записываются ясно и легко читаемо. Код варианта ответа респондента обводится кружком. При обведении неправильного кода ответа, надо его зачеркнуть и отметить правильный ответ.

      Все ответы записываются со слов респондентов, представление подтверждающих документов не требуется. Ответы на поставленные вопросы статистической формы предоставляются непосредственно самими респондентами или совместно проживающими взрослыми членами семьи.

      При проведении интервью интервьюер зачитывает респондентам вопросы так, как они приведены в вопроснике, и не отклоняется от приведенной формулировки вопроса.

      Особое внимание при проведении опроса интервьюер обращает на указания в тексте с заголовком "Внимание" и подсказы в графе "Переход к вопросу", где указан номер вопроса, к которому обращается после того или иного выбранного варианта ответа.

      8. Вопросы раздела "Сведения о домашнем хозяйстве и его членах" касаются социально-демографических характеристик членов домохозяйства.

      На вопросы раздела "Анкета. Основной вопросник" отвечают только респонденты, достигшие 15 лет и старше.

      9. В разделе 1 "Занятость" учитывается следующее:

      1) при заполнении вопросов 6, 7, 8, 9, 10, 13, 15 выясняется, выполнял ли респондент в период обследуемой недели любую работу или имел любое занятие для получения натурального или денежного дохода (имеется в виду любая постоянная, временная, случайная и другая работа, работа через органы занятости населения, индивидуальная трудовая деятельность, оказание различного рода услуг, работа на личном подворье, приусадебном участке, если на нее затрачен хотя бы один час в неделю);

      2) вопрос 6 является агрегирующим (сводным) критерием определения экономической активности респондента в обследуемую неделю и методически увязан с ответами на вопросы 7, 8, 9, 10, 13, 15. Если респондент ответил "Да" в этих вопросах, то и в вопросе 6 указывается "Да";

      3) при заполнении вопроса 7 учитывается, что к "работе дома" относится любой вид деятельности с целью получения денежного или натурального вознаграждения, исключая работу на личном подворье (приусадебном, дачном участке);

      4) в вопросе 9 учитывается, что в случайные и временные заработки также включаются работы, полученные через органы занятости населения. Лицо, зарегистрированное в органах занятости в качестве безработного, но выполнявшее в обследуемую неделю какую-нибудь работу, в том числе общественную, будет относится на текущий момент к временно занятому;

      5) вопрос 11 задается при ответе "Да" на вопрос 10. Ответ на этот вопрос характеризует использование и потребление продукции, полученной на личном подворье (приусадебном, дачном участке);

      6) в вопросе 14 к работе стажеров и учеников относится работа участников программ профессионально-технической подготовки, обучение на курсах профессионально-технической подготовки и переподготовки в рамках программ социальной занятости, когда лицо учавствует в производственном процессе, чтобы приобрести трудовой опыт или навыки в той или иной профессии;

      7) вопрос 15 задается при ответе "Да" на вопрос 14. Вопрос подразумевает получение любого вознаграждения в денежной или натуральной форме, кроме стипендии;

      8) вопрос 16 заполняется при наличии ответа "Да" хотя бы на один из вопросов 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 15 данного раздела.

      Отработанное количество часов в неделю проставляется суммарно за все отмеченные работы, равно (или больше) сумме всех фактически отработанных часов, которые отражены в вопросах 12, 38, 44.

      При записи ответа о количестве отработанных часов в вопросе 16 заполняются все клетки в блоке (например, 4 часа – 004, 13 часов – 013), и показатели округляются до целого числа.

      10. При заполнении раздела 2 "Основная работа (деятельность) в течение прошлой недели" учитывается:

      1) вопросы этого раздела касаются основной работы (доходного занятия), которую респондент считает для себя основной (первостепенной). Для лиц, имеющих работу, но временно не работающих, однако не потерявших связь с ней и имеющих заверения в возможности вернуться к ней после окончания периода действия непредвиденных обстоятельств или наличия даты возвращения на работу – эта работа остается основной. Если респондент, не имеющий постоянной работы, выполнял на обследуемой неделе различного рода случайные работы, в качестве основной - указывается одна из них.

      В спорных случаях основная работа - это деятельность с наибольшим числом обычно отрабатываемых часов;

      2) при заполнении вопроса 31 интервьюер уточняет у респондента, где он трудился в период опрашиваемой недели, и определяет вид деятельности, к которой относится организация или характер собственного дела (занятия). При этом следует руководствоваться "Пояснениями по видам экономической деятельности", приведенными в приложении 1 к настоящей Инструкции.

      При наличии трудностей по отнесению организации, где работал опрашиваемый, к определенному виду экономической деятельности, записывается место работы респондента подробно без сокращений в соответствующей графе. Затем с помощью супервайзера определяется вид деятельности и отмечается соответствующий код (к примеру, записывается не фабрика "Рахат", а кондитерская фабрика "Рахат" или магазин (столовая, медпункт и другое) при кондитерской фабрике "Рахат").

      Самостоятельно занятым (работодателям, неоплачиваемым работникам семейных предприятий (хозяйств), занятым в кооперативах, а также на личном подворье) проставляется вид деятельности в соответствии с характером (спецификой, направленностью) выполняемой ими работы или занятия;

      3) при заполнении вопроса 32 учитывается должность или профессия респондента, непосредственно занимаемая или исполняемая на рабочем месте основной работы, а не квалификация (специальность), полученная в результате обучения.

      Должность или профессия записывается согласно приложению 2 к настоящей Инструкции подробно, без сокращений, поскольку многие из профессий и должностей, имея одинаковое наименование, относятся к разным сферам деятельности.

      Если респондент занят на разных неквалифицированных работах, то выясняется характер выполняемой работы и записывается профессия ("грузчик"). Лицам, выполняющим неквалифицированную работу в сельском хозяйстве, исходя из специализации работы, записывается "рабочий растениеводства" или "рабочий животноводства". Для лиц, работающих на индивидуальной основе, указывается характер ремесла (занятия) - "пошив одежды", "сапожник", "продавец рынка", "уличный торговец", "изготовление мебели", "ремонт квартир". Для служителей культа и других лиц, занятых в религиозных организациях, записывают выполняемые функции.

      4) при заполнении вопроса 37 квалификация (специальность) учитывается по самому высокому уровню учебного заведения из числа законченных респондентом. Для лиц, которым в вопросе 7 раздела "Сведения о домашнем хозяйстве и его членах" отмечены коды 1-5 (то есть окончившим только школу или не имеющим специального образования), данный вопрос не задается.

      5) при заполнении вопроса 38 записывается фактически отработанное респондентом на обследуемой неделе количество дней и часов только по его основной работе, не включая время, отработанное по совместительству как внутри одной организации, так и на других.

      При затруднении сразу получить ответ на вопрос 38, интервьюер помогает респонденту восстановить его работу (деятельность) по каждому дню обследуемой недели.

      Если респондент на обследуемой неделе временно отсутствовал на основной работе, то в данном вопросе отмечается ответ "0" (ноль) часов;

      6) при заполнении вопроса 39 код 1 отмечается лицами, с законодательно установленной сокращенной продолжительностью рабочего времени (занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; работники, не достигшие 18-летнего возраста; инвалиды 1 и 2 групп), а также если продолжительность рабочего времени предусмотрена трудовым (коллективным) договором.

      11. В разделе 3 "Дополнительная работа (занятие) в течение прошлой недели" учитывается:

      опросы этого раздела касаются другой дополнительной работы (занятия), которую респондент имел в течение обследуемой недели, в целях получения заработка или дохода. Это - совместительство, выполняемое на постоянной, временной, сезонной основе, другая работа по контракту, случайные или разовые подработки, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у отдельных граждан.

      12. При заполнении раздела 4 "Незанятость. Поиски работы в течение 4-х последних недель" уточняется, ищет ли респондент работу (основную или дополнительную), готов ли в ближайшие 2 недели приступить к ней, причины поиска и возможные условия будущей работы.

      13. В разделе 5 "Прошлая деятельность" уточняется, работал ли респондент когда-нибудь, причины окончания работы, вид деятельности прежней работы. На вопросы раздела 5 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 6 код 2 и в возрасте: от 16 лет до пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".

      14. В разделе 6 "Регистрация в органе занятости населения" уточняется характер взаимодействия респондента с органами занятости населения. На вопросы данного раздела отвечают только респонденты в возрасте: от 16 лет до пенсионного возраста, установленного Законом.

      15. В разделе 7 к волонтерской деятельности относится любая неоплачиваемая, необязательная деятельность, связанная с производством товаров или оказанием услуг в интересах других лиц. Не учитывается работа, связанная с оказанием помощи членам семьи респондента, а также работа, выполняемая в интересах других лиц в течение рабочего времени, связанного с работой по найму.

      16. Вопрос 80 раздела 8 "Источники средств существования" позволяет выяснить источники средств существования каждого респондента в обследуемом месяце. Интервьюер указывает все источники дохода, которые респондент имел в прошлом месяце.

      В вопросе 82 указывается общая сумма совокупного дохода (сумма денежных средств, полученных членами домашнего хозяйства в виде оплаты труда, дохода от самостоятельной занятости (в том числе  предпринимательской деятельности), социальных выплат (пенсий, стипендий, пособий и других выплат), процентов, дивидендов и других доходов от собственности, прочих денежных поступлений, а также оценочной стоимости товаров и услуг, произведенных и потребленных в домохозяйстве), полученного респондентом за последний месяц. В случае отсутствия дохода отмечается код 1.

      На вопрос 82 отвечают только те респонденты, которые отметили в вопросе 80 код 2 "Самостоятельная занятость (предпринимательский доход)", остальные, пропуская этот вопрос, переходят к вопросу 84.

      В вопросе 83 респондент указывает удельный вес дохода от самостоятельной занятости (включая оценочную стоимость товаров и услуг, произведенных и потребленных в домохозяйстве, а также продукцию, полученную с личного подворья, приусадебного, дачного участка) в сумме совокупного дохода, полученного респондентом за последний месяц.

      Вопрос 84 заполняется интервьюером после проведения опроса.

      Вопрос 85 заполняется на всех членов домохозяйства и позволяет установить уровень компьютерной грамотности. Код 1 вопроса 85 отмечается лицами, которые не имеют опыта работы на компьютере, код 2 вопроса 85 отмечается лицами, владеющими минимальными навыками работы на компьютере, которые способны копировать файлы, работать с дисковыми устройствами, с компьютерными играми, код 3 вопроса 85 – лицами, владеющими базовыми навыками работы на офисных программных продуктах, код 4 вопроса 85 отмечается лицами, обладающими максимальным опытом работы с широко распространенными программами и специальным программным обеспечением.

      17. Приложение 2 к статистической форме заполняется на респондентов, ответивших в разделе 1 "Занятость" в вопросе 18 коды с 5 по 10.

      18. По завершении опроса интервьюер проверяет статистическую форму, не пропущены ли вопросы, и, в обязательном порядке, благодарит респондентов за их помощь и сотрудничество. За пределами домохозяйства интервьюер повторно просматривает статистическую форму, если обнаруживает какие-либо несоответствия, то вновь обращается в домохозяйство (лично или по телефону) и выясняет недостающую информацию.

  Приложение 1
к Инструкции по заполнению статистической
формы общегосударственного
статистического наблюдения "Анкета
выборочного обследования занятости
населения" (код 252101075, индекс Т-001,
периодичность месячная)

Пояснения по видам экономической деятельности
для заполнения вопроса 31 "Анкеты выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001,
периодичность месячная)

Наименование основного вида экономической деятельности

Код

Виды деятельности и услуги, входящие в их состав

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

0111

Выращивание зерновых культур (за исключением риса), бобовых культур и масличных семян

0112

Выращивание риса

0113

Выращивание овощей и бахчевых, корнеплодов и клубнеплодов

0114

Выращивание сахарного тростника

0115

Выращивание табака

0116

Выращивание волокнистых прядильных культур

0119

Выращивание прочих сезонных культур

0121

Выращивание винограда

0122

Выращивание тропических и субтропических фруктов

0123

Выращивание цитрусовых фруктов

0124

Выращивание семечковых и косточковых плодов

0125

Выращивание прочих видов плодовых деревьев, кустарников и орехов

0126

Выращивание маслосодержащих плодов

0127

Выращивание культур для производства напитков

0128

Выращивание специй, ароматических, сильнодействующих наркотических и фармацевтических культур

0129

Выращивание прочих многолетних культур

0130

Производство продукции питомников

0141

Разведение молочных пород скота

0142

Разведение прочих пород скота и буйволов

0143

Разведение лошадей и прочих копытных пород

0144

Разведение верблюдов и верблюдовых

0145

Разведение овец и коз

0146

Разведение свиней и поросят

0147

Птицеводство

0149

Разведение прочих видов животных

0150

Смешанное сельское хозяйство

0161

Вспомогательные виды деятельности в области выращивания сельскохозяйственных культур

0162

Вспомогательные виды деятельности по разведению животных

0163

Виды сельскохозяйственной деятельности после сбора урожая

0164

Обработка и подготовка семян для размножения

0170

Охота и отлов, включая предоставление услуг в этих областях

0210

Лесоводство и прочая лесохозяйственная деятельность

0220

Лесозаготовки

0230

Сбор не древесной продукции лесного хозяйства

0240

Предоставление услуг в области лесного хозяйства (лесоводства и лесозаготовок)

0311

Морское рыболовство

0312

Пресноводное рыболовство

0321

Морская аквакультура

0322

Пресноводная аквакультура

Горнодобывающая промышленность

0510

Добыча каменного угля

0520

Добыча лигнита

0610

Добыча сырой нефти

0620

Добыча природного газа

0710

Добыча железной руды

0721

Добыча урановой и ториевой руды

0729

Добыча руд других цветных металлов

0811

Добыча декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев

0812

Разработка гравийных и песчаных карьеров, добыча глины и каолина

0891

Добыча минерального сырья для химической промышленности и производства удобрений

0892

Добыча торфа

0893

Добыча соли

0899

Прочие отрасли горнодобывающей промышленности, не включенные в другие категории

0910

Техническая поддержка при добыче нефти и природного газа

0990

Техническая поддержка для прочих областей горнодобывающей промышленности и подземной разработки

Обрабатывающая промышленность

1011

Переработка и консервирование мяса

1012

Переработка и консервирование мяса домашней птицы

1013

Производство продуктов из мяса и мяса домашней птицы

1020

Переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков

1031

Переработка и консервирование картофеля

1032

Производство фруктовых и овощных соков

1039

Прочие виды переработки и консервирования фруктов и овощей

1041

Производство масел и жиров

1042

Производство маргарина и аналогичных пищевых жиров

1051

Переработка молока и производство сыра

1052

Производство мороженого

1061

Производство продуктов мукомольно-крупяной промышленности

1062

Производство крахмала и продукции из крахмала

1071

Производство хлеба; производство свежих мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных

1072

Производство сухарей и печенья; производство мучных кондитерских изделий, тортов, пирожных, пирогов и бисквитов, предназначенных для длительного хранения

1073

Производство макаронных изделий

1081

Производство сахара

1082

Производство какао, шоколада и сахаристых кондитерских изделий

1083

Переработка чая и кофе

1084

Производство пряностей и приправ

1085

Производство готовых пищевых продуктов

1086

Производство детского питания и диетических пищевых продуктов

1089

Производство прочих продуктов питания, не включенных в другие категории

1091

Производство готовых кормов для животных, содержащихся на фермах

1092

Производство готовых кормов для домашних животных

1101

Дистилляция, ректификация и смешивание спиртных напитков

1102

Производство вина из винограда

1103

Производство сидра и прочих плодовых вин

1104

Производство прочих недистиллированных напитков из сброженного материала

1105

Производство пива

1106

Производство солода

1107

Производство минеральных вод и других безалкогольных напитков

1200

Производство табачных изделий

1310

Подготовка и прядение текстильных волокон

1320

Ткацкое производство

1330

Отделка текстильных изделий

1391

Производство вязаного и трикотажного полотна

1392

Производство готовых текстильных изделий, кроме одежды

1393

Производство ковров и ковровых изделий

1394

Производство веревок, канатов, бечевок, шнурков, шнуров и плетения сетей

1395

Производство нетканых изделий, за исключением одежды

1396

Производство прочих технических и промышленных текстильных изделий

1399

Производство прочих текстильных изделий, не вошедших в другие категории

1411

Производство одежды из кожи

1412

Производство спецодежды

1413

Производство прочей верхней одежды

1414

Производство нижнего белья

1419

Производство прочих видов одежды и аксессуаров

1420

Производство меховых изделий

1431

Производство вязаных и трикотажных чулочных изделий

1439

Производство прочих вязаных и трикотажных изделий

1511

Дубление и выделка кожи; выделка и окрашивание меха

1512

Производство багажных сумок, дамских сумочек и тп, шорных изделий и сбруи

1520

Производство обуви

1610

Лесопильное и строгальное производство

1621

Производство шпона, фанеры, плит и панелей

1622

Производство сборных паркетных покрытий

1623

Производство прочих деревянных строительных конструкций и столярных изделий

1624

Производство деревянной тары

1629

Производство прочих деревянных изделий; производство изделий из пробки, соломки и материалов для плетения

1711

Производство древесной массы и целлюлозы

1712

Производство бумаги и картона

1721

Производство гофрированной бумаги и картона, бумажной и картонной тары

1722

Производство бумажных изделий хозяйственно-бытового и санитарно-гигиенического назначения

1723

Производство писчебумажных изделий

1724

Производство обоев

1729

Производство прочих изделий из бумаги и картона

1811

Печатание газет

1812

Прочие виды печатного производства

1813

Изготовление печатных форм и информационная деятельность

1814

Брошюровочно-переплетная и отделочная деятельность и сопутствующие услуги

1820

Воспроизведение записей с носителя

1910

Производство продукции коксовых печей

1920

Производство продуктов нефтепереработки

2011

Производство промышленных газов

2012

Производство красителей и пигментов

2013

Производство прочих основных неорганических химических веществ

2014

Производство прочих основных органических химических веществ

2015

Производство удобрений и азотосодержащих соединений

2016

Производство пластмасс в первичной форме

2017

Производство синтетического каучука в первичной форме

2020

Производство пестицидов и прочей агрохимической продукции

2030

Производство красок, лаков и аналогичных красящих веществ, типографской краски и мастики

2041

Производство мыла и моющих, чистящих и полирующих средств

2042

Производство парфюмерных и косметических средств

2051

Производство взрывчатых веществ

2052

Производство клея

2053

Производство эфирных масел

2059

Производство прочих химических продуктов, не включенных в другие категории

206

Производство искусственных волокон

2060

Производство искусственных волокон

2110

Производство основных фармацевтических продуктов

2120

Производство фармацевтических препаратов

2211

Производство резиновых покрышек и камер; восстановление резиновых покрышек

2219

Производство прочей резиновой продукции

2221

Производство пластмассовых листов, камер для шин и профилей

2222

Производство пластиковых упаковок для товаров

2223

Производство строительных пластиковых изделий

2229

Производство прочих пластиковых изделий

2311

Производство листового стекла

2312

Формирование и обработка листового стекла

2313

Производство полых стеклянных изделий

2314

Производство стекловолокна

2319

Производство и обработка прочих стеклянных изделий

2320

Производство огнеупорных изделий

2331

Производство керамических покрытий и плит

2332

Производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины

2341

Производство керамических бытовых и декоративных изделий

2342

Производство керамического гигиенического сантехнического оборудования

2343

Производство керамических электроизоляторов и изолирующей арматуры

2344

Производство прочих технических керамических изделий

2349

Производство прочих керамических изделий

2351

Производство цемента, включая клинкеры

2352

Производство извести и строительного гипса

2361

Производство строительных изделий из бетона

2362

Производство изделий из гипса для строительных целей

2363

Производство бетона готового для использования

2364

Производство сухих бетонных смесей

2365

Производство изделий из асбестоцемента и волокнистого цемента

2369

Производство прочих изделий из бетона, строительного гипса и цемента

2370

Резка, обработка и отделка камня

2391

Производство абразивных изделий

2399

Производство прочей неметаллической минеральной продукции, не включенной в другие группировки

2410

Производство чугуна, стали и ферросплавов

2420

Производство труб, трубопроводов, профилей, фитингов из стали

2431

Холодное волочение

2432

Холодная прокатка лент и узких полос

2433

Холодная формовка или фальцовка

2434

Производство проволоки путем холодного вытягивания

2441

Производство благородных (драгоценных) металлов

2442

Производство алюминия

2443

Производство свинца, цинка и олова

2444

Производство меди

2445

Производство прочих цветных металлов

2446

Переработка ядерного топлива

2451

Литье чугуна

2452

Литье стали

2453

Литье легких металлов

2454

Литье прочих цветных металлов

2511

Производство строительных металлических конструкций и изделий

2512

Производство металлических дверей и окон

2521

Производство радиаторов и котлов центрального отопления

2529

Производство прочих металлических цистерн, резервуаров и контейнеров

2530

Производство паровых котлов, кроме котлов центрального отопления

2540

Производство оружия и боеприпасов

2550

Ковка, прессование, штамповка и профилирование листового металла роликами и профилировка листового металла на роликовой листогибочной машине; порошковая металлургия

2561

Обработка металлов и нанесение покрытий на металлы

2562

Машинная обработка; обработка и покрытие металлов

2571

Производство прочих металлических изделий

2572

Производство замков, петель и шарниров

2573

Производство инструментов

2591

Производство металлических бочек и аналогичных емкостей

2592

Производство упаковочного материала из легких металлов

2593

Производство изделий из проволоки, цепей и пружин

2594

Производство крепежных изделий

2599

Производство прочих готовых металлических изделий, не включенных в другие категории

2611

Производство электронных элементов

2612

Производство электронных плат

2620

Производство компьютеров и периферийного оборудования

2630

Производство коммуникационного оборудования

2640

Производство приборов бытовой электроники

2651

Производство инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации

2652

Производство часов

2660

Производство облучающего, электромедицинского и электротерапевтического оборудования

2670

Производство оптических приборов и фотографического оборудования

2680

Производство магнитных и оптических средств передачи информации

2711

Производство электродвигателей, генераторов и трансформаторов

2712

Производство электрораспределительной и регулирующей аппаратуры

2720

Производство батарей и аккумуляторов

2731

Производство волоконно-оптического кабеля

2732

Производство прочих видов электропровода и кабеля

2733

Производство электромонтажных устройств

2740

Производство электроосветительного оборудования

2751

Производство электробытовых приборов

2752

Производство не электрических бытовых приборов

2790

Производство прочего электрического оборудования

2811

Производство двигателей и турбин, кроме авиационных, автомобильных и мотоциклетных двигателей

2812

Производство гидравлического оборудования

2813

Производство прочих насосов и компрессоров

2814

Производство прочих кранов и вентилей

2815

Производство подшипников, шестеренок, элементов зубчатых передач и приводов

2821

Производство плит, печей и печных горелок

2822

Производство подъемного и транспортировочного оборудования

2823

Производство офисной техники и оборудования (за исключением компьютеров и периферийного оборудования)

2824

Производство ручных электрических инструментов

2825

Производство промышленного холодильного и вентиляционного оборудования

2829

Производство прочих машин и оборудования общего назначения, не включенных в другие группировки

2830

Производство сельскохозяйственной и лесохозяйственной техники

2841

Производство оборудования для обработки металлов давлением

2849

Производство прочих металлообрабатывающих станков

2891

Производство машин и оборудования для металлургии

2892

Производство техники для горнодобывающей промышленности, подземной разработки и строительства

2893

Производство оборудования для производства и переработки продуктов питания, напитков и табачных изделий

2894

Производство оборудования для изготовления текстильных, швейных, меховых и кожаных изделий

2895

Производство техники для изготовления бумаги и картона

2896

Производство оборудования для переработки резины, пластмасс и других полимерных материалов

2899

Производство прочих машин и оборудования специального назначения, не включенных в другие группировки

2910

Производство автотранспортных средств

2920

Производство кузовов для автотранспортных средств; производство трейлеров и полуприцепов

2931

Производство электрического и электронного оборудования для автотранспортных средств

2932

Производство прочих частей и принадлежностей автотранспортных средств и их двигателей

3011

Строительство кораблей и плавучих конструкций

3012

Строительство прогулочных и спортивных лодок

3020

Производство железнодорожных локомотивов и подвижного состава

3030

Производство воздушных и космических летательных аппаратов

3040

Производство военных боевых автотранспортных средств

3091

Производство мотоциклов

3092

Производство велосипедов и инвалидных колясок/кресел

3099

Производство прочих транспортных средств и оборудования, не включенных в другие группировки

3101

Производство офисной и студийной мебели

3102

Производство кухонной мебели

3103

Производство матрасов

3109

Производство прочей мебели

3211

Чеканка/выпуск монет и медалей

3212

Производство ювелирных изделий

3213

Производство бижутерии и аналогичных изделий

3220

Производство музыкальных инструментов

3230

Производство спортивных товаров

3240

Производство игр и игрушек

3250

Производство медицинских и стоматологических инструментов и принадлежностей

3291

Производство метел и щеток

3299

Производство прочей продукции, не включенной в другие группировки

3311

Ремонт готовых металлических изделий

3312

Ремонт машин и оборудования

3313

Ремонт электронного и оптического оборудования

3314

Ремонт электрического оборудования

3315

Ремонт, техническое обслуживание кораблей и лодок

3316

Ремонт, техническое обслуживание воздушных судов и космических судов

3317

Ремонт, техническое обслуживание прочих видов транспортного оборудования

3319

Ремонт прочего оборудования

3320

Монтаж промышленной техники и оборудования

Электроснабжение, подача газа, пара и воздушное кондиционирование

3511

Производство электроэнергии

3512

Передача электроэнергии

3513

Распределение электроэнергии

3514

Продажа электроэнергии потребителю

3521

Производство газообразного топлива

3522

Распределение газообразного топлива по трубопроводам

3523

Продажа газообразного топлива по трубопроводам

3530

Системы подачи пара и кондиционирования воздуха

Водоснабжение; канализационная система, контроль над сбором и распределением отходов

3600

Сбор, обработка и распределение воды

3700

Канализационная система

3811

Сбор неопасных отходов

3812

Сбор опасных отходов

3821

Обработка и удаление неопасных отходов

3822

Обработка и удаление опасных отходов

3831

Ликвидация отходов

3832

Утилизация отсортированных материалов

3900

Рекультивация и прочие услуги в области удаления отходов

Строительство

4110

Разработка строительных проектов

4120

Строительство жилых и нежилых зданий

4211

Строительство дорог и автомагистралей

4212

Строительство железных дорог и метро

4213

Строительство мостов и туннелей

4221

Строительство распределительных инженерных объектов

4222

Строительство распределительных объектов для обеспечения электроэнергией и телекоммуникациями

4291

Строительство водных сооружений

4299

Строительство прочих инженерных сооружений, не включенных в другие группировки

4311

Разборка и снос зданий и сооружений

4312

Подготовительные работы на стройплощадке

4313

Разведочное бурение

4321

Электротехнические и монтажные работы

4322

Монтаж систем водоснабжения, отопления и кондиционирования воздуха

4329

Прочие строительно-монтажные работы

4331

Штукатурные работы

4332

Столярные и плотницкие работы

4333

Работы по покрытию полов и облицовке стен

4334

Малярные и стекольные работы

4339

Прочие отделочные работы

4391

Кровельные работы

4399

Прочие специализированные строительные работы, не вошедшие в другие группировки

Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов

4511

Продажа автомобилей и легковых автотранспортных средств

4519

Продажа прочих автотранспортных средств

4520

Техобслуживание и ремонт автотранспортных средств

4531

Оптовая торговля запасными частями и принадлежностями для автомобилей

4532

Розничная торговля запасными частями и принадлежностями для автомобилей

4540

Торговля мотоциклами, их деталями, узлами и принадлежностями; техническое обслуживание и ремонт мотоциклов

4611

Деятельность агентов по торговле сельскохозяйственным сырьем, живыми животными, текстильным сырьем и полуфабрикатами

4612

Деятельность агентов по торговле топливом, рудами, металлами и химическими веществами

4613

Деятельность агентов по торговле древесиной и строительными материалами

4614

Деятельность агентов по торговле машинами, оборудованием, промышленным оборудованием, морскими и воздушными судами

4615

Деятельность агентов по торговле мебелью, бытовыми товарами, скобяными и прочими металлическими изделиями

4616

Деятельность агентов по торговле текстильными изделиями, одеждой, обувью, изделиями из кожи и меха

4617

Деятельность агентов по торговле пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями

4618

Деятельность агентов, специализирующихся на торговле отдельными видами товаров или группами товаров, не включенными в другие группировки

4619

Деятельность агентов по торговле товарами широкого ассортимента

4621

Оптовая торговля зерном, необработанным табаком, семенами и кормами для животных

4622

Оптовая торговля цветами и другими растениями

4623

Оптовая торговля живыми животными

4624

Оптовая торговля шкурами и кожей

4631

Оптовая торговля фруктами и овощами

4632

Оптовая торговля мясом и мясными продуктами

4633

Оптовая торговля молочными продуктами, яйцами и пищевыми маслами и жирами

4634

Оптовая торговля напитками

4635

Оптовая торговля табачными изделиями

4636

Оптовая торговля сахаром, шоколадом и сахаристыми кондитерскими изделиями

4637

Оптовая торговля кофе, чаем, какао и пряностями

4638

Оптовая торговля прочими продуктами питания, включая рыбу, ракообразных и моллюсков

4639

Неспециализированная оптовая торговля продуктами питания, напитками и табачными изделиями

4641

Оптовая торговля текстильными товарами

4642

Оптовая торговля одеждой и обувью

4643

Оптовая торговля бытовыми электротоварами, радио- и телеаппаратурой

4644

Оптовая торговля фарфором, стеклянной посудой и чистящими средствами

4645

Оптовая торговля парфюмерией и косметикой

4646

Оптовая торговля фармацевтическими товарами

4647

Оптовая торговля мебелью, коврами и осветительным оборудованием

4648

Оптовая торговля часами и ювелирными украшениями

4649

Оптовая торговля прочими бытовыми товарами

4651

Оптовая торговля компьютерами, периферийным компьютерным оборудованием и программным обеспечением

4652

Оптовая торговля электронным и телекоммуникационным оборудованием и запчастями к нему

4661

Оптовая торговля сельскохозяйственной техникой, оборудованием и запасными частями

4662

Оптовая торговля механическими станками

4663

Оптовая торговля техникой для горнодобычи и гражданского строительства

4664

Оптовая торговля техникой для текстильного, швейного и трикотажного производств

4665

Оптовая торговля офисной мебелью

4666

Оптовая торговля прочей офисной техникой и оборудованием

4669

Оптовая торговля прочей техникой и оборудованием

467

Прочие услуги оптовой торговли

4671

Оптовая торговля твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами

4672

Оптовая торговля металлами и металлическими рудами

4673

Оптовая торговля лесоматериалами, строительными материалами и сантехническим оборудованием

4674

Оптовая торговля металлическими изделиями, водопроводным и отопительным оборудованием и инвентарем

4675

Оптовая торговля химической продукцией

4676

Оптовая торговля прочими промежуточными продуктами

4677

Оптовая торговля отходами и ломом

4690

Неспециализированная оптовая торговля

4711

Розничная торговля в неспециализированных магазинах преимущественно продуктами питания, включая напитки, и табачными изделиями

4719

Прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах

4721

Розничная торговля фруктами и овощами в специализированных магазинах

4722

Розничная торговля мясом и мясными продуктами в специализированных магазинах

4723

Розничная торговля рыбой, ракообразными и моллюсками в специализированных магазинах

4724

Розничная торговля хлебобулочными, мучными и сахаристыми кондитерскими изделиями в специализированных магазинах

4725

Розничная торговля напитками в специализированных магазинах

4726

Розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах

4729

Прочие виды розничной торговли продуктами питания в специализированных магазинах

4730

Розничная торговля топливом в специализированных магазинах

4741

Розничная торговля компьютерами, периферийным оборудованием и программным обеспечением в специализированных магазинах

4742

Розничная торговля телекоммуникационным оборудованием в специализированных магазинах

4743

Розничная торговля аудио и видео техникой в специализированных магазинах

4751

Розничная торговля текстильными изделиями в специализированных магазинах

4752

Розничная торговля скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и стеклом в специализированных магазинах

4753

Розничная торговля коврами, ковровыми изделиями, а также настенными и напольными покрытиями в специализированных магазинах

4754

Розничная торговля электрическими бытовыми приборами в специализированных магазинах

4759

Розничная торговля мебелью, осветительным оборудованием и прочими бытовыми принадлежностями в специализированных магазинах

4761

Розничная торговля книгами в специализированных магазинах

4762

Розничная торговля газетами и канцелярскими товарами в специализированных магазинах

4763

Розничная торговля аудио и видеозаписями в специализированных магазинах

4764

Розничная торговля спортивным оборудованием в специализированных магазинах

4765

Розничная торговля играми и игрушками в специализированных магазинах

4771

Розничная торговля одеждой в специализированных магазинах

4772

Розничная торговля обувью и кожаными изделиями в специализированных магазинах

4773

Розничная торговля фармацевтическими товарами в специализированных магазинах

4774

Розничная торговля медицинскими и ортопедическими товарами в специализированных магазинах

4775

Розничная торговля косметическими товарами и предметами гигиены в специализированных магазинах

4776

Розничная торговля цветами, комнатными растениями, семенами, удобрениями, домашними животными и кормами для домашних животных в специализированных магазинах

4777

Розничная торговля часами и ювелирными украшениями в специализированных магазинах

4778

Другие виды розничной торговли новыми товарами в специализированных магазинах

4779

Розничная торговля подержанными товарами в магазинах

4781

Розничная торговля продуктами питания, напитками и табачными изделиями в торговых палатках и на рынке

4782

Розничная торговля одеждой, обувью и тканями в торговых палатках и на рынке

4789

Розничная торговля прочими товарами через палатки и рынки

4791

Розничная торговля через фирмы, выполняющие заказы по почте и через Интернет

4799

Другие виды розничной торговли вне магазинов, торговых палаток или рынков

Транспорт и складирование

4910

Пассажирский железнодорожный транспорт, междугородний

4920

Грузовой железнодорожный транспорт

4931

Городской и пригородный пассажирский наземный транспорт

4932

Деятельность такси

4939

Прочие виды наземных пассажирских перевозок, не отнесенные к другим категориям

4941

Грузовые перевозки автомобильным транспортом

4942

Услуги по перевозкам

4950

Транспортирование по трубопроводу

5010

Морской и прибрежный пассажирский транспорт

5020

Морской и прибрежный грузовой транспорт

5030

Речной пассажирский транспорт

5040

Речной грузовой транспорт

5110

Воздушный пассажирский транспорт

5121

Грузовой воздушный транспорт

5122

Транспортная космическая система

5210

Складирование и хранение груза

5221

Услуги в области сухопутного транспорта

5222

Услуги в области водного транспорта

5223

Услуги в области воздушного транспорта

5224

Транспортная обработка грузов

5229

Прочие сопроводительные услуги при перевозках

5310

Почтовые услуги в соответствии с обязательствами по предоставлению услуг в зоне всеобщего охвата

5320

Прочая почтовая и курьерская деятельность

Услуги по проживанию и питанию

5510

Предоставление услуг гостиницами

5520

Предоставление жилья на выходные и прочие периоды краткосрочного проживания

5530

Услуги для проживания в кемпинге, рекреационном автопарке и трейлерном парке

5590

Услуги в других видах жилья

5610

Рестораны и услуги по доставке продуктов питания

5621

Доставка пищи на заказ

5629

Прочие виды организации питания

5630

Подача напитков

Информация и связь

5811

Издание книг

5812

Издание справочников и списков подписчиков

5813

Издание газет

5814

Издание журналов и периодических публикаций

5819

Прочие виды издательского дела

5821

Создание компьютерных игр

5829

Издание прочего программного обеспечения

5911

Деятельность по производству кино-, видеофильмов и телевизионных программ

5912

Пост производственный этап изготовления кинофильмов, видео и телевизионных программ

5913

Деятельность по распространению кинофильмов, видео и телевизионных программ

5914

Деятельность по показу кинофильмов

5920

Деятельность по изданию фонограмм и музыкальных записей

6010

Радиовещание

6020

Деятельность по созданию и трансляции телевизионных программ

6110

Проводная телекоммуникационная связь

6120

Беспроводная телекоммуникационная связь

6130

Деятельность в области спутниковых телекоммуникаций

6190

Другие виды телекоммуникационных услуг

6201

Деятельность в области компьютерного программирования

6202

Консультационные услуги в области информационных технологий

6203

Деятельность по управлению компьютерным оборудованием

6209

Другие виды деятельности в области информационных технологий и компьютерных систем

6311

Услуги по размещению и переработке данных и другие услуги

6312

Веб-порталы

6391

Деятельность информационных агентств

6399

Прочие виды деятельности информационных агентств, не упомянутых ни в одной из перечисленных категорий

Финансовая и страховая деятельность

6411

Деятельность центрального банка

6419

Другие виды денежно-кредитного посредничества

6420

Деятельность холдинговых компаний

6430

Тресты, фонды и другие подобные финансовые объекты

6491

Финансовый лизинг

6492

Прочие виды кредитования

6499

Другие виды финансовых услуг, за исключением услуг страховых и пенсионных фондов, не отнесенные к прочим группировкам

6511

Страхование жизни

6512

Страхование ущерба

6520

Перестрахование

6530

Деятельность пенсионных фондов

6611

Управление финансовыми рынками

6612

Брокерские услуги по контрактам на ценные бумаги и товары

6619

Прочая вспомогательная деятельность по предоставлению финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения

6621

Оценка рисков и ущерба

6622

Деятельность страховых агентов и брокеров

6629

Прочая вспомогательная деятельность по страхованию и пенсионному обеспечению

663

Деятельность по управлению фондами

6630

Деятельность по управлению фондами

Операции с недвижимым имуществом

6810

Купля и продажа недвижимости

6820

Аренда и управление собственной или арендуемой недвижимостью

6831

Деятельность агентств по операциям с недвижимым имуществом

6832

Управление недвижимостью за вознаграждение или на договорной основе

Профессиональная, научная и техническая деятельность

6910

Деятельность в области права

6920

Деятельность в области бухгалтерского учета и аудита; консультации по налогообложению

7010

Деятельность головных компаний

7021

Деятельность по взаимоотношениям и связью с общественностью

7022

Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления

7111

Деятельность в области архитектуры

7112

Деятельность в области инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этой области

7120

Технические испытания и анализы

7211

Научные исследования и экспериментальные разработки в области биотехнологий

7219

Прочие исследования и разработки в области естественных наук и инженерии

7220

Исследования и экспериментальные разработки в области общественных и гуманитарных наук

7311

Деятельность рекламных агентств

7312

Представление рекламы в средствах массовой информации

7320

Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения

7410

Специализированные работы по дизайну

7420

Деятельность в области фотографии

7430

Переводческое (устное и письменное) дело

7490

Прочая профессиональная, научная и техническая деятельность, не включенная в другие категории

7500

Ветеринарная деятельность

Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания

7711

Аренда и сдача в аренду автомобилей и легковых автомобилей

7712

Аренда и сдача в аренду грузовых автомобилей

7721

Прокат и аренда развлекательного и спортивного инвентаря

7722

Прокат видео записей и дисков

7729

Прокат и аренда прочих предметов личного потребления и бытовых товаров

7731

Аренда и сдача в аренду сельскохозяйственной техники и оборудования

7732

Аренда и сдача в аренду строительной техники и оборудования для строительства гражданских объектов

7733

Аренда и сдача в аренду офисных машин и оборудования, включая вычислительную технику

7734

Аренда и сдача в аренду водных транспортных средств и оборудования

7735

Аренда и сдача в аренду воздушных транспортных средств и оборудования

7739

Аренда и сдача в аренду прочих машин, оборудования и материальных средств, не включенных в другие категории

7740

Аренда интеллектуальной собственности и подобной продукции, за исключением работ с защищенными авторскими правами

7810

Деятельность агентств по трудоустройству

7820

Деятельность агентств по временному трудоустройству

7830

Деятельность прочих организаций по работе с персоналом

7911

Деятельность туристских агентств

7912

Деятельность туристских операторов

7990

Прочие виды услуг по бронированию и сопутствующие им услуги

8010

Деятельность частных охранных служб

8020

Деятельность в области систем охраны

8030

Деятельность по расследованию

8110

Комплексное обслуживание объектов

8121

Общая уборка зданий

8122

Прочая деятельность по уборке зданий и промышленных объектов

8129

Прочие виды услуг по уборке

8130

Деятельность по благоустройству; пейзажное планирование

8211

Комплексное административно-управленческое обслуживание

8219

Фотокопировальные работы, подготовка документации и прочие виды специализированного конторского обслуживания

8220

Деятельность информационно-справочных служб

8230

Организация конференций и торговых выставок

8291

Деятельность агентств по сбору платежей и кредитных бюро

8292

Упаковывание

8299

Прочие виды вспомогательного обслуживания хозяйственной деятельности, не включенные в другие категории

Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение

8411

Государственное управление общего характера

8412

Регулирование деятельности учреждений, обеспечивающих медицинское обслуживание, образование, культурное обслуживание и другие социальные услуги, кроме социального обеспечения

8413

Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности

8421

Международная деятельность

8422

Оборонная деятельность

8423

Деятельность в области юстиции и правосудия

8424

Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности

8425

Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях

8430

Деятельность в области обязательного социального страхования

Образование

8510

Дошкольное (доначальное) образование

8520

Начальное образование (первая ступень)

8531

Основное и общее среднее образование

8532

Техническое и профессиональное среднее образование

8541

Послесреднее образование

8542

Высшее образование

8551

Спортивное образование и образование специалистов организации досуга

8552

Образование в сфере культуры

8553

Деятельность школ подготовки водителей транспортных средств

8559

Прочие виды образования, не включенные в другие категории

8560

Вспомогательные образовательные услуги

Здравоохранение и социальные услуги

8610

Деятельность больничных организаций

8621

Общая врачебная практика

8622

Специальная врачебная практика

8623

Стоматологическая деятельность

8690

Прочая деятельность по охране здоровья

8710

Деятельность организаций по уходу за больными с обеспечением проживания

8720

Деятельность, связанная с проживанием для лиц с умственными и физическими недостатками, психическими заболеваниями и наркологическими расстройствами

8730

Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания

8790

Прочие виды деятельности по уходу на дому, не включенные в другие категории

8810

Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания для престарелых и инвалидов

8891

Дневной уход за детьми

8899

Прочие социальные услуги без обеспечения проживания, не включенные в другие категории

Искусство, развлечение и отдых

9001

Продюсерская деятельность

9002

Техническая поддержка при показе спектаклей

9003

Деятельность в области искусства

9004

Деятельность концертных и театральных залов

9101

Деятельность библиотек и архивов

9102

Деятельность музеев

9103

Деятельность по охране исторических мест и зданий, памятников культуры

9104

Деятельность ботанических садов, зоопарков и заповедников

9200

Деятельность по организации азартных игр и заключению пари

9311

Деятельность спортивных объектов

9312

Деятельность спортивных клубов

9313

Деятельность фитнесс клубов

9319

Прочая деятельность в области спорта

9321

Деятельность парков культуры и отдыха и тематических парков

9329

Прочие виды деятельности по организации отдыха и развлечений

Предоставление прочих видов услуг

9411

Деятельность коммерческих и предпринимательских организаций

9412

Деятельность профессиональных организаций

9420

Деятельность профсоюзов

9491

Деятельность религиозных организаций

9492

Деятельность политических организаций

9499

Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки

9511

Ремонт компьютеров и периферийного оборудования

9512

Ремонт коммуникационного оборудования

9521

Ремонт бытовой электроники

9522

Ремонт бытовых приборов, домашнего и садового инвентаря

9523

Ремонт обуви и изделий из кожи

9524

Ремонт мебели и предметов домашнего обихода

9525

Ремонт часов и ювелирных изделий

9529

Ремонт прочих предметов личного потребления и бытовых товаров

9601

Стирка и (химическая) чистка текстильных изделий и изделий из меха

9602

Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

9603

Организация похорон и предоставление связанных с ними услуг

9604

Физкультурно-оздоровительная деятельность

9609

Предоставление прочих услуг, не включенных в другие группировки

Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу и производящих товары и услуги для собственного потребления

9700

Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу

9810

Деятельность домашних хозяйств по производству товаров для собственного потребления

9820

Деятельность домашних хозяйств по производству услуг для собственного потребления

Деятельность экстерриториальных организаций и органов

9900

Деятельность экстерриториальных организаций

  Приложение 2
к инструкции по заполнению статистической
формы общегосударственного
статистического наблюдения "Анкета
выборочного обследования занятости
населения" (код 252101075, индекс Т-001,
периодичность месячная)

Пример заполнения вопроса 32
"Анкеты выборочного обследования занятости населения"
(код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная)

Не пишется

Пишется

директор

директор школы, директор ресторана

агент

агент по продажам недвижимости, агент страховой

руководитель отдела

руководитель отдела в аппаратах акимов области или района, руководитель отдела на промышленном предприятии

заведующий

заведующий складом текстильной фабрики

мастер

мастер по ремонту оборудования на промышленном предприятии

оператор

оператор машинного доения, оператор по обслуживанию компьютеров

работодатель

директор предприятия по изготовлению мебели "Турмыс" руководитель АО по производству напитков "Сайрам"



Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді

Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

Приложение 13
к приказу Председателя комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 12 декабря 2018 года № 4

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2018 жылғы 12 желтоқсандағы № 4 бұйрығына

13-қосымша

Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны

Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)

Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

1 сағатқа дейiн

до 1 часа

1-2

2-4

4-8

8-40

40 сағаттан артық

более 40 часов


Аумақтық статистика органына ұсынылады

Представляется территориальному органу

Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған

Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz

     


      Ескертпе:

      Примечание:

      Мұнда және бұдан әрі: 1 Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

      Здесь и далее: 1 Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

Назар аударыңыз: Сұрақнама "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанындағы 6-сұрақтың (Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең болмағанда бір сағат қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба немесе қандай да бір кәсіппен (түрлі қызмет көрсетуді қоса алғанда) шұғылдандыңыз ба?) 1-кодына (иә) жауап берген респонденттерге 3 тоқсанда (шілде, тамыз, қыркүйек) толтырылады.

Внимание: Вопросник заполняется в 3 квартале (июль, август, сентябрь) на респондентов, ответивших в статистической форме "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная) на вопрос 6 (Выполняли ли Вы хотя бы один час на прошлой неделе какую-нибудь работу за вознаграждение или имели какое-либо занятие для получения натурального или денежного дохода (включая оказание различного рода услуг)?) код 1(да)

Назар аударыңыз: Интервьюер, "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанына сәйкес респонденттің нөмірін толтырыңыз

Внимание: Интервьюер, заполните номер респондента аналогично статистической форме "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная)











Сұраққа көшу Переход к вопросу

Назар аударыңыз: 1-сұрақты "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының 38-сұрағы негізінде интервьюер толтырады

Внимание: Вопрос 1 заполняется интервьюером на основании вопроса 38 статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная)

1. Сіз негізгі жұмыста нақты қанша сағат жұмыспен өтедіңіз?







1. Сколько часов Вы фактически отработали на основной работе?

1. 40 сағат және одан аз

1

1

1

1

1


2

1. 40 часов и менее

2. 41-49 сағат

2

2

2

2

2


2

2. 41-49 часов

3. 50-59 сағат

3

3

3

3

3


2

3. 50-59 часов

4. 60 сағат және одан көп

4

4

4

4

4


2

4. 60 часов и более

2. Сіз әдетте негізгі жұмысыңызда аптасына қанша сағат жұмыс істейсіз? (сағаттар санын көрсетіңіз)













2. Сколько часов в неделю Вы обычно работаете на вашей основной работе? (укажите количество часов)

Назар аударыңыз:

Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны әдеттегі сағаттар санына тең болса (2-сұрақ)

7;

Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны әдеттегі сағаттар санынан артық болса (2-сұрақ)

3;

Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны әдеттегі сағаттар санынан кем болса (2-сұрақ)

4;

Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны 0–ге (нөлге) тең болса

10
Внимание:
Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю равно обычному количеству часов (Вопрос 2)

7;
Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю больше обычного количества часов (Вопрос 2)

3;
Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю меньше обычного количества часов (Вопрос 2)

4;
Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю равно 0 (нулю)

10.

3. Сіз неліктен өткен апта ішінде әдеттегіден көп жұмыс істедіңіз?







3. Почему Вы проработали больше часов чем обычно в течение прошлой недели?

1.Икемді (жылжымалы) график

1

1

1

1

1


5

1. Гибкий (скользящий) график

2. Әдетте жұмыс беруші белгілейтін талаптар

2

2

2

2

2


5

2. Требования, которые обычно установлены работодателем

3. Туындаған өндірістік қажеттілікке байланысты

3

3

3

3

3


5

3. В связи с возникшей производственной необходимостью

4. Қоғамдық міндеттерді орындау

4

4

4

4

4


5

4. Выполнение общественных обязанностей

5. Басқа (қосымша) жұмыс немесе кәсіп болмады

5

5

5

5

5


5

5. Не было другой (дополнительной) работы или занятия

6. Басқа

99

99

99

99

99


5

6. Другое

4. Сіз неліктен өткен апта ішінде әдеттегіден аз жұмыс істедіңіз?







4. Почему Вы проработали меньше часов чемобычно в течение прошлой недели?

1. Қолайсыз ауа-райы жағдайы

1

1

1

1

1


5

1. Неблагоприятные погодные условия

2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша

2

2

2

2

2


5

2. По инициативе администрации, работодателя

3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ

3

3

3

3

3


5

3. Нет достаточного объема работ

4. Икемді (жылжымалы) график

4

4

4

4

4


5

4. Гибкий (скользящий) график

5. Балаға, науқас адамға күтім

5

5

5

5

5


5

5. Уход за ребенком, больным человеком

6. Денсаулық жағдайыма байланысты

6

6

6

6

6


5

6. По состоянию здоровья

7. Басқа (екінші) жұмысым бар

7

7

7

7

7


5

7. Имею другую (вторую) работу

8. Білім алудамын (институтта, курстарда)

8

8

8

8

8


5

8. Прохожу обучение (в институте, на курсах)

9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық

9

9

9

9

9


5

9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка

10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер

10

10

10

10

10


5

10. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни

11. Табысым жеткілікті

11

11

11

11

11


5

11. Имею достаточный доход

12. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы

12

12

12

12

12


5

12. Личные или семейные обстоятельства

13. Басқа

99

99

99

99

99


5

13. Другое

Назар аударыңыз: 5-сұраққа өткен аптада жұмыспен өтелген нақты сағаттарының санын 40 сағаттан аз деп белгілеген респонденттер жауап береді.

Егер өткен аптада жұмыспен өтелген жалпы сағаттардың нақты саны 40 сағаттан көп болса, онда интервьюер 6-сұраққа көшеді.

Егер өткен аптада жұмыспен өтелген жалпы сағаттардың нақты саны 40 сағатқа тең болса, онда интервьюер 7-сұраққа көшеді.

Внимание: На вопрос 5 отвечают респонденты, отметившие что фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю было менее 40 часов.
Если фактическое количество отработанных часов на прошлой неделе было больше 40 часов, то интервьюер переходит к вопросу 6.
Если фактическое количество отработанных часов на прошлой неделе было равно 40 часам, то интервьюер переходит к вопросу 7.

5. Сіз негізгі жұмыста өткен аптада 40 сағаттан аз жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз:







5. Назовите основную причину, по которой Вы работали на основной работе менее 40 часов на прошлой неделе:

1. Жұмыс уақытының заңнамада белгіленген ұзақтығы

1

1

1

1

1


7

1. Законодательно установленная продолжительность рабочего времени

2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша

2

2

2

2

2


7

2. По инициативе администрации, работодателя

3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ

3

3

3

3

3


7

3. Нет достаточного объема работ

4. Балаға, науқас адамға күті

4

4

4

4

4


7

4. Уход за ребенком, больным человеком

5. Денсаулық жағдайыма байланысты

5

5

5

5

5


7

5. По состоянию здоровья

6. Басқа (екінші) жұмысым бар

6

6

6

6

6


7

6. Имею другую (вторую) работу

7. Табысым жеткілікті

7

7

7

7

7


7

7. Имею достаточный доход

8. Білім алудамын (институтта, курстарда)

8

8

8

8

8


7

8. Прохожу обучение (в институте, на курсах)

9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық

9

9

9

9

9


7

9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка

10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер

10

10

10

10

10


7

10.Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни

11. Қолайсыз ауа-райы жағдайы

11

11

11

11

11


7

11. Неблагоприятные погодные условия

12. Икемді (жылжымалы) график

12

12

12

12

12


7

12. Гибкий (скользящий) график

13. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы

13

13

13

13

13


7

13. Личные или семейные обстоятельства

14. Басқа

99

99

99

99

99


7

14. Другое

6. Сіз өткен аптада 40 сағаттан көп жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз?







6. Назовите основную причину, почему Вы работали на прошлой неделе больше 40 часов

1.Көп жалақы (табыс) табу құлшынысы

1

1

1

1

1


7

1. Желание иметь больший заработок (доход)

2.Әдетте жұмыс беруші белгілейтін талаптар

2

2

2

2

2


7

2. Требования, которые обычно установлены работодателем

3.Туындаған өндірістік қажеттілікке байланысты

3

3

3

3

3


7

3.В связи с возникшей производственной необходимостью

4. Қоғамдық міндеттерді орындау

4

4

4

4

4


7

4. Выполнение общественных обязанностей

5.Басқа (қосымша) жұмыс немесе кәсіп болмады

5

5

5

5

5


7

5. Не было другой (дополнительной) работы или занятия

6.Басқа

99

99

99

99

99


7

6. Другое

7. Бұл қосымша жалақы, табыс әкелген жағдайда Сіздің көп уақыт жұмыс істегіңіз келе ме және оған дайынсыз ба?







7. Хотели бы Вы и готовы ли работать больше времени, при условии, что это принесет дополнительный заработок, доход?

1. Иә

1

1

1

1

1


8

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2


10

2.Нет

8. Сіз тиісті қосымша ақы үшін қайда қосымша жұмыс істегіңіз келеді және істей алар ма едіңіз?







8. Где бы Вы хотели и могли бы работать дополнительно за соответствующую дополнительную оплату?

1. Осы негізгі жұмыс орным бойынша

1

1

1

1

1


9

1. По месту настоящей основной работы

2. Осы қосымша жұмыс орным бойынша

2

2

2

2

2


9

2. По месту настоящей дополнительной работы

3. Жұмыс уақыты едәуір ұзақ басқа жұмыста

3

3

3

3

3


9

3. На другой работе с большей продолжительностью рабочего времени

4. Осы жұмысқа қосымша, толықтырып істейтін жұмыстың болуы

4

4

4

4

4


9

4. Иметь дополнительную работу, подработки в дополнение к настоящей занятости

5. Маңызды емес

5

5

5

5

5


9

5. Не имеет значения

9. Сіз жұмыс аптасының ұзақтығынан басқа қосымша қанша сағат жұмыс істегіңіз келеді және істей алар едіңіз?






10

9. Сколько часов Вы бы хотели и могли работать дополнительно, помимо имеющейся продолжительности рабочей недели?

10. Сіз осы жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстырғанды қалар ма едіңіз?







10. Хотели ли бы Вы сменить свою настоящую работу (занятие)?

1. Иә

1

1

1

1

1


11

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2


12

2. Нет

11. Сіздің негізгі жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстыру немесе қосымша жұмыс табуды қалауыңыздың негізгі себебін атаңыз







11. Назовите основную причину Вашего желания сменить основную работу (занятие) или иметь дополнительную

1. Кәсіпорында күтілетін қайта құру немесе тарату, штат санының қысқаруы

1

1

1

1

1


12

1. Ожидаемая реорганизация или ликвидация предприятия, сокращение штатов

2. Шарт (келісімшарт) мерзімінің аяқталуы

2

2

2

2

2


12

2. Окончание срока договора (контракта)

3. Еңбекақының немесе табыстың төмен деңгейі

3

3

3

3

3


12

3. Низкий уровень оплаты труда или дохода

4. Қолайсыз еңбек жағдайы

4

4

4

4

4


12

4. Неблагоприятные условия труда

5. Алынған біліктілікке сәйкес мамандық бойынша жұмыс істеуді қалау

5

5

5

5

5


12

5. Желание работать по специальности, в соответствии с полученной квалификацией

6. Әлеуметтік қорғаудың жоқ болуы немесе жеткіліксіздігі

6

6

6

6

6


12

6. Отсутствие или недостаточность социальной защиты

7. Жұмыс орнына дейін жету ұзақ немесе ыңғайсыз

7

7

7

7

7


12

7. Далеко или неудобно добираться к месту работы

8. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы

8

8

8

8

8


12

8. Личные или семейные обстоятельства

9. Еңбекақыны тиісінше жоғарылатумен көп сағат жұмыс істеуді қалау

9

9

9

9

9


12

9. Желание работать больше часов с соответствующим повышением оплаты труда

10. Еңбекақыны тиісінше төмендетумен аз сағат жұмыс істеуді қалау

10

10

10

10

10


12

10. Желание работать меньше часов с соответствующим понижением оплаты труда

Назар аударыңыз: 12-13-сұрақтарға "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының 18-сұрағының 1-5-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді

Внимание: На вопросы 12-13 отвечают респонденты, отметившие коды 1-5 в вопросе 18 статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная)

12. Жұмыстан шығарылған жағдайда Сіздің еңбек заңнамасында көзделген жәрдемақы және өтемақы алуға құқығыңыз бар ма?







12. В случае увольнения, имеете ли Вы право на льготы и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством?

1. Иә

1

1

1

1

1


13

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2


13

2. Нет

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


13

3. Не знаю

13. Сіз негізгі жұмыс орныңыз (кәсібіңіз) бойынша кәсіподақтың мүшесі болып табыласыз ба?







13. Являетесь ли Вы членом профсоюза по месту основной работы (занятия)?

1. Иә

1

1

1

1

1


14

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2


14

2. Нет

3. Білмеймін

3

3

3

3

3


14

3. Не знаю

Назар аударыңыз: 14-22-сұрақтарға барлық респонденттер жауап береді

Внимание: На вопросы 14-22 отвечают все респонденты

14. Соңғы 12 ай ішінде кәсіптік оқытудан немесе жалпы дамыту курстарынан өттіңіз бе?







14. В течение последних 12 месяцев проходили ли Вы профессиональное обучение или обучение на общеразвивающих курсах?

1. Иә

1

1

1

1

1


15

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2


17

2. Нет

15. Соңғы 12 ай ішінде қандай курстарда оқыдыңыз?







15. Вы в течение последних 12 месяцев на каких курсах проходили обучение?

1.Кәсіптік даярлау, қайта даярлау, біліктілікті арттыру

1

1

1

1

1


16

1. Профессиональные подготовки,
переподготовки, повышение квалификации

2.Жұмыс орнында қосымша оқу

2

2

2

2

2


16

2. Дополнительные обучения на рабочем месте

3.Шетел тілдерін оқу

3

3

3

3

3


16

3. Обучение иностранным языкам

4.Көлік құралдарын жүргізу курстары

4

4

4

4

4


16

4. Курсы вождения транспортными средствами

5.Компьютерлік

5

5

5

5

5


16

5. Компьютерные

6.Қосымша кәсіптік оқулар

6

6

6

6

6


16

6. Дополнительные профессиональные обучения

7.Басқа

99

99

99

99

99


16

7. Другое

16. Оқу үшін Сіздің жұмыс берушіңіз, басқа ұйым ақы (толық немесе ішінара) төледі ме?







16. Было ли обучение оплачено (полностью или частично) Вашим работодателем, другой организацией?

1. Толық төледі

1

1

1

1

1


17

1. Полностью оплачено

2. Ішінара төледі

2

2

2

2

2


17

2. Частично оплачено

3. Толықтай жеке есебімнен оқыдым

3

3

3

3

3


17

3. Обучался полностью за собственный счет

17. Сіздің жұмысыңыздың (кәсібіңіздің) еңбек шарттары қаншалықты қауіпсіз болып табылады деп ойлайсыз?







17. Как Вы считаете, насколько безопасными являются условия Вашей работы (занятия)?

1. Қауіпсіз

1

1

1

1

1


19

1. Безопасные

2. Қолайсыз

2

2

2

2

2


18

2. Неблагоприятные

3. Қауіпті

3

3

3

3

3


18

3. Опасные

4. Жауап беруге қиналамын

4

4

4

4

4


18

4. Затрудняюсь ответить

18. Неге Сіз өз жұмысыңыздың еңбек шарттарын қолайсыз немесе қауіпті деп санайсыз? (барлық мүмкін нұсқаларды белгілеген жөн)







18. Почему Вы считаете условия своей работы неблагоприятными или опасными? (следует отметить все возможные варианты)

1. Химиялық заттардың қауіпті концентрациясы

1

1

1

1

1


19

1. Опасная концентрация химических веществ

2. Қауіпті механизмдермен жұмыс

2

2

2

2

2


19

2. Работа с опасными механизмами

3. Лазерлік немесе ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі

3

3

3

3

3


19

3. Повышенный уровень лазерного или ультрафиолетового излучения

4. Қолайсыз температуралық режим

4

4

4

4

4


19

4. Неблагоприятный температурный режим

5. Шу, дірілдің жоғары деңгейі

5

5

5

5

5


19

5. Повышенный уровень шума, вибрации

6. ЖБК-дан (жол берілген шекті концентрациясы) асатын жұмыс аймағындағы ауаның шаңдануы, газдануы мен ылғалдылығы

6

6

6

6

6


19

6. Запыленность, загазованность, влажность воздуха рабочей зоны, превышающая ПДК (предельно допустимую концентрацию)

7. Иондаушы радиация (радиациялық немесе биологиялық фактор)

7

7

7

7

7


19

7. Ионизирующая радиация (радиационный или биологический фактор)

8. Электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі

8

8

8

8

8


19

8. Повышенный уровень напряженности электрических, магнитных, электромагнитных волн, радиочастот

9. Биіктіктегі жұмыс

9

9

9

9

9


19

9. Работа на высоте

10. Компьютерлік сәулелену

10

10

10

10

10


19

10. Компьютерное излучение

11. Еңбектің шамадан тыс бір қалыптылығы

11

11

11

11

11


19

11. Чрезмерная монотонность труда

12. Қолайлы жұмыс орнының жоқтығы

12

12

12

12

12


19

12. Отсутствие благоустроенного рабочего места

13. Даладағы жұмыс

13

13

13

13

13


19

13. Работа на улице

14. Ауыр, қауырт дене еңбегі

14

14

14

14

14


19

14. Тяжелая, напряженная физическая работа

15. Қауырт ой еңбегі

15

15

15

15

15


19

15. Напряженная умственная деятельность

16. Жүйке жүйесіне жоғары жүктеме

16

16

16

16

16


19

16. Повышенное нервное напряжение

17. Көзге шамадан тыс жүктеме

17

17

17

17

17


19

17. Чрезмерное напряжение зрения

18. Жұмыс орнына жарықтың жеткіліксіз (немесе шамадан тыс) түсуі

18

18

18

18

18


19

18. Недостаточное (или чрезмерное) освещение рабочего места

19. Жұмыс өмір үшін қауіпті факторлармен байланысты

19

19

19

19

19


19

19. Работа сопряжена с факторами, опасными для жизни

19. Сіз жұмыс орныңызға (үйге) қалай жетесіз?







19. Каким образом Вы добираетесь до места работы (домой)?

1. Қызметтік көлікте

1

1

1

1

1


20

1. Служебным транспортом

2. Қоғамдық көлікте

2

2

2

2

2


20

2. Общественным транспортом

3. Жеке көлікте

3

3

3

3

3


20

3. Личным транспортом

4. Жаяу

4

4

4

4

4


20

4. Пешком

5. Бұл адамға қатысты емес

5

5

5

5

5


21

5. К данному лицу не относится


20. Сіз күнделікті жұмыс орныңызға дейін жолға қанша уақыт жұмсайсыз (орташа мәнді көрсетіңіз)?







20. Сколько времени ежедневно Вы затрачиваете на дорогу до места работы (укажите среднее значение)?

1. 10 минутқа дейін

1

1

1

1

1


21

1. До 10 мин

2. 10 минуттан 30 минутқа дейін

2

2

2

2

2


21

2. От 10 до 30 мин


3. 30 минуттан 1 сағатқа дейін
4. 1 сағаттан 2 сағатқа дейін

3
4

3
4

3
4

3
4

3
4

21

21

3. От 30 мин до 1 часа
4. От 1 часа до 2 часов

5. 2 сағат және одан көп

5

5

5

5

5


21

5. 2 часа и более

21. Сізге еңбек қызметі мен үй (отбасы) міндеттерін орындауды қоса атқару қаншалықты мүмкін болады?







21. Насколько Вам удается совмещать трудовую деятельность и выполнение домашних (семейных) обязанностей?

1. Жеңіл

1

1

1

1

1


22

1. Легко

2. Салыстырмалы түрде жеңіл

2

2

2

2

2


22

2. Сравнительно легко

3. Сәл қиындау

3

3

3

3

3


22

3. Несколько сложно

4. Қиын

4

4

4

4

4


22

4. Сложно

5. Мүмкін емес

5

5

5

5

5


22

5. Не удается

6. Айналыспаймын

6

6

6

6

6


22

6. Не занимаюсь

22. Сіздің мектеп жасына дейінгі балаларыңыз бар ма? (0–ден 6 жасқа дейінгіні қоса)







22. Имеете ли Вы детей дошкольного возраста? (от 0 до 6 лет включительно)

1. Иә

1

1

1

1

1


23

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2

пікіртерім соңы

2. Нет

23. Әдетте Сіздің 6 жасқа дейінгі балаңызға (балаларыңызға) кім күтім жасайды?







23. Кто обычно осуществляет уход за Вашим ребенком (детьми) в возрасте до 6 лет включительно?

1. Сіз өзіңіз

1

1

1

1

1

пікіртерім соңы

1. Вы лично

2. Сіздің отбасыңыздың басқа мүшелері

2

2

2

2

2

2. Другие члены Вашей семьи

3. Сіздің туыстарыңыз

3

3

3

3

3

3. Ваши родственники

4. Тәрбиеші (бала бағушы)

4

4

4

4

4

4. Воспитательница (няня)

5. Бала тәрбиелеу мекемелері

5

5

5

5

5

5. Детские воспитательные учреждения

6. Бөтен адамдар (көршілер, таныстар)

6

6

6

6

6

6. Посторонние лица (соседи, знакомые)

ТҮСІНІСТІКПЕН ҚАРАҒАНЫҢЫЗ ЖӘНЕ ЫНТЫМАҚТАСТЫҒЫҢЫЗ ҮШІН АЛҒЫС АЙТАМЫЗ! БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО!

  Приложение 14
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 12 декабря 2018 года № 4

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения "Достойный труд"
(код 252112078, индекс Т-004, периодичность три раза в год)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Достойный труд" (код 252112078, индекс Т-004, периодичность три раза в год) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Достойный труд" (код 252112078, индекс Т-004, периодичность три раза в год) (далее – статистическая форма).

      2. Следующие понятия и определения применяются в целях заполнения данной статистической формы:

      1) работодатели - лица, управляющие своим собственным предприятием или занимающиеся независимой предпринимательской деятельностью в каком-либо виде экономической деятельности и имеющие одного или нескольких наемных работников;

      2) интервьюер – лицо, уполномоченное на проведение опроса;

      3) код – номер ответа;

      4) дополнительная работа - работа по совместительству, выполняемая на постоянной, временной, сезонной основе, другая работа по контракту или случайные, разовые подработки, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у отдельных граждан;

      5) основная деятельность - определенная работа в течение обследуемой недели, с целью получения вознаграждения (личного или семейного дохода) в денежном или натуральном виде. Для лиц, имеющих работу, но временно не работающих, однако не потерявших связь с ней и имеющих заверения в возможности вернуться к ней после окончания периода действия непредвиденных обстоятельств или наличия даты возвращения на работу – эта работа остается основной;

      6) респондент - физическое или юридическое лицо и его структурные и обособленные подразделения, представляющие данные по объекту статистического наблюдения в соответствии со статистической методологией;

      7) домашнее хозяйство - экономический субъект, состоящий из одного или более физических лиц, проживающих совместно, объединяющих полностью или частично свои доходы и имущество и совместно потребляющих товары и услуги.

      3. Статистическая форма заполняется в месяцах (в июле, августе, сентябре) 3 квартала на респондентов, ответивших "да" на вопрос 6 раздела Занятость статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная) (далее – статистическая форма Т-001).

      Вопрос 1 статистической формы заполняется интервьюером на основании вопроса 38 статистической формы Т-001.

      4. Статистическая форма заполняется на каждое отдельно взятое домохозяйство (семью), попавшее в выборку. Члены домохозяйства, в отличие от семьи, могут не состоять в отношениях родства. Не допускается объединение в одном бланке приложения к статистической форме записи информации по респондентам, относящимся к разным домашним хозяйствам, даже если они проживают в пределах одного помещения.

      Статистическая форма не заполняется на лиц, отсутствующих продолжительное время, независимо от того, что они считают этот адрес своим основным местом жительства:

      1) находящихся на лечении в больницах (шесть месяцев и более);

      2) находящихся в командировке в других населенных пунктах или за рубежом шесть месяцев и более;

      3) студентов и учащихся всех учебных заведений, проживающих по месту учебы;

      4) всех выбывших за шесть месяцев и более до обследуемой недели;

      5) осужденных к наказанию в виде лишения свободы, проживающих в учреждениях уголовно-исполнительной системы;

      6) военнослужащих срочной службы в Вооруженных Силах Республики Казахстан, проживающих в казармах и военных зонах.

      Статистическая форма заполняется на всех членов семьи в возрасте 15 лет и старше. Каждому из них лицо, интервьюер присваивает порядковый номер в соответствии со статистической формой Т-001 Если число опрашиваемых в домашнем хозяйстве превышает 5 человек, то на данное домохозяйство заполняются два и более бланков статистической формы, на титульном листе которых делается пометка "Продолжение".

      При интервью зачитываются вопросы и делаются соответствующие отметки в перечисленных вариантах ответов. Ответы в статистическую форму записываются ясно и легко читаемо. Код варианта ответа респондента обводится кружком. При обведении неправильного кода ответа, надо его зачеркнуть и отметить правильный ответ.

      Все ответы записываются со слов опрашиваемых, представление подтверждающих документов не требуется. Ответы на поставленные вопросы статистической формы получаются как непосредственно от самих респондентов, так и от совместно проживающих взрослых членов семьи, если последние могут дать исчерпывающие ответы на все вопросы приложения к статистической форме.

      При проведении интервью интервьюер зачитывает респондентам вопросы так, как они приведены в вопроснике, и не отклоняется от приведенной формулировки вопроса.

      5. Периодом обследования являются месяцы (июль, август, сентябрь) 3 квартала, а критическая(обследуемая) неделя определяется ежегодно, согласно приложению 1 к статистической форме Т-001.

      6. При записи ответов, где требуются указать количество часов, заполняются все клетки (например, 4 часа – 004, 13 часов – 013), и показатели округляются до целого числа.

      7. На вопрос 5 отвечают респонденты, отметившие что общее количество отработанных часов за прошлую неделю (вопрос 1) было менее 40 часов.

      8. Вопросы 12-13 заполняются респондентами, отметившими коды 1-4 в вопросе 18 статистической формы Т-001.

      9. Особое внимание при проведении опроса интервьюер обращает на подсказы в тексте "Переход к вопросу", где указан номер вопроса, к которому обращается после того или иного выбранного варианта ответа.

      10. По завершении опроса интервьюер проверяет статистическую форму, не пропущены ли вопросы, и, в обязательном порядке, благодарит респондентов за их помощь и сотрудничество. За пределами домохозяйства интервьюер повторно просматривает статистическую форму и, если все-таки обнаруживает несоответствия, то вновь обращается в домохозяйство (лично или по телефону) и выясняет недостающую информацию.