ИПС "Әділет"

Сноска. В заголовок вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не изменяется в соответствии с постановлением Правительства РК от 18.06.2022 № 406 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

В соответствии со статьей 32-1 Закона Республики Казахстан от 7 марта 2002 года "О дипломатической службе Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила возмещения разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы.

Сноска. В пункт 1 вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не изменяется в соответствии с постановлением Правительства РК от 18.06.2022 № 406 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию.

Премьер-Министр
Республики Казахстан	К. Масимов

Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 3 мая 2011 года № 474

Правила возмещения разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы

Сноска. Правила - в редакции постановления Правительства РК от 22.08.2024 № 682 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила возмещения разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы (далее – Правила), разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан "О дипломатической службе Республики Казахстан" (далее – Закон) и определяют порядок возмещения разницы в денежном содержании, социальном, пенсионном и медицинском обеспечении, предусмотренных пунктами 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12 и 13 статьи 25 и статьей 29 Закона в части ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы (далее – сотрудники международных организаций).

2. Возмещение разницы производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете по соответствующей бюджетной программе Министерству иностранных дел Республики Казахстан (далее – Министерство).

В текущем финансовом году возмещение разницы сотрудникам международных организаций исчисляется со дня начала работы в международной организации, определяемого трудовым договором или внутренним актом международной организации.

3. Не допускается в текущем финансовом году возмещение разницы сотрудникам международных организаций по расходам, произведенным в предыдущем году.

Примечание: финансовым и отчетным годом является календарный год – с 1 января по 31 декабря включительно.

4. Сотрудникам международных организаций, штаб-квартиры которых находятся на территории Республики Казахстан, возмещение разницы, предусмотренной пунктами 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12 и 13 статьи 25 Закона, а также выплата должностных окладов в иностранной и национальной валютах не производятся.

Глава 2. Порядок возмещения разницы денежного содержания, социального, пенсионного и медицинского обеспечения, а также в части ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки

5. Возмещение разницы денежного содержания, социального, пенсионного и медицинского обеспечения сотрудникам международных организаций производится по приравненной должности персонала загранучреждения Республики Казахстан в соответствующем иностранном государстве (далее – загранучреждение), установленной по решению Министерства согласно пункту 3 статьи 32-1 Закона.

6. Должностные оклады в национальной валюте сотрудникам международных организаций устанавливаются в размерах, предусмотренных персоналу загранучреждения в соответствии с единой системой оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 октября 2017 года № 646 дсп (далее – единая система оплаты труда).

7. Сотрудник международной организации не позднее 15 числа отчетного месяца, а в декабре отчетного года – не позднее 3 числа, представляет в загранучреждение копию документа международной организации по учету использования рабочего времени сотрудника международной организации (далее – табель).

Загранучреждение в течение 3 (три) календарных дней со дня получения табеля направляет его в Министерство.

Министерство на основе табеля и решения Министерства по пункту 5 настоящих Правил ежемесячно, до 28 числа отчетного месяца, в установленном законодательством порядке производит перечисление соответствующих сумм в национальной валюте на лицевые счета сотрудников международных организаций.

8. Возмещение разницы должностных окладов в иностранной валюте сотрудникам международных организаций производится в случае, если денежное содержание сотрудников международных организаций меньше, чем должностной оклад персонала загранучреждения с учетом установленных денежных доплат согласно единой системе оплаты труда.

9. Для получения возмещения разницы в иностранной валюте сотрудник международной организации представляет в загранучреждение справку соответствующей международной организации по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам с обязательным указанием сумм фактически полученных средств на оплату:

1) заработной платы в международной организации за отчетный период (помесячно) с разбивкой на размеры должностного оклада и установленных выплат;

2) расходов по перечню гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования;

3) транспортных расходов, связанных с направлением на работу в международную организацию при назначении на должность, возвращением сотрудника международной организации по окончании срока работы, а также с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска либо смертью одного из членов семьи;

4) расходов по дошкольному воспитанию и обучению, начальному, основному среднему и общему среднему образованию детей в период работы в международной организации;

5) ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки;

6) расходов в случае наступления событий, предусмотренных пунктами 8, 9, 10, 11, 12 и 13 статьи 25 Закона;

7) аэропортовских, страховых и комиссионных сборов, а также провоза багажа общим весом не более 80 (восемьдесят) килограммов, не считая веса ручной клади, на сотрудника международной организации и каждого сопровождающего члена семьи, но не более 240 (двести сорок) килограммов на семью, при следовании из Республики Казахстан в страну расположения международной организации и обратно (при завершении работы в международной организации).

В случае, если средства по какому-либо из перечисленных выше расходов в международной организации не выплачиваются отдельно и являются частью заработной платы, данная сумма также отражается отдельно в предоставляемой справке.

Предоставляемая сотрудником международной организации справка подписывается руководителем финансовой службы международной организации и заверяется ее печатью.

Справка выдается не ранее чем за 30 (тридцать) календарных дней до обращения сотрудника международной организации за возмещением разницы в загранучреждение.

10. К справке сотрудник международной организации прилагает следующие подтверждающие документы:

1) по расходам, указанным в подпункте 2) пункта 9 настоящих Правил, – копии страхового полиса и договора страхования (при наличии), в случае отсутствия вышеуказанных документов справку международной организации, содержащую информацию об объеме оказанных медицинских услуг, или иные документы, подтверждающие получение по перечню гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования;

2) по расходам, указанным в подпункте 3) пункта 9 настоящих Правил, – авиабилеты и посадочные талоны, счет-фактуру либо квитанцию;

3) по расходам, указанным в подпункте 4) пункта 9 настоящих Правил, – копию договора на обучение детей (при наличии) и копии квитанций об оплате соответствующих образовательных услуг;

4) по расходам, указанным в подпункте 5) пункта 9 настоящих Правил, – платежный документ (товарный чек, счет-фактура), подтверждающий факт приобретения предметов представительской экипировки;

5) документы, подтверждающие наступление событий, предусмотренных пунктами 8, 9, 10, 11, 12 и 13 статьи 25 Закона, согласно Правилам возмещения ущерба, нанесенного сотруднику или работнику дипломатической службы или членам его семьи во время пребывания за границей при исполнении им своих служебных обязанностей либо деятельности, связанной с ними, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 октября 2003 года № 1056;

6) по расходам, указанным в подпункте 7) пункта 9 настоящих Правил, – накладная и (или) платежный документ (товарный чек, счет-фактура), подтверждающий факт оплаты аэропортовских, страховых и комиссионных сборов, а также провоза багажа;

7) справку о заработной плате за отчетный период (помесячно) с указанием всех причитающихся выплат в иностранной валюте, подписанную и заверенную международной организацией;

8) документ международной организации (приказ и (или) справка), подтверждающий состав сопровождающих членов семьи сотрудника международной организации;

9) копии документов, удостоверяющих личность сопровождающих членов семьи сотрудника международной организации;

10) заявление сотрудника международной организации о подтверждении статуса неработающей супруги (супруга) (при наличии) по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

11) копии табелей за отчетный период (помесячно).

11. Сотрудник международной организации на полугодовой основе представляет в загранучреждение документы, предусмотренные в пунктах 9 и 10 настоящих Правил, в следующие сроки:

за первое полугодие – не позднее 1 июля;

за второе полугодие – не позднее 25 ноября.

12. В случае завершения работы в международной организации в течение отчетного года сотрудник международной организации предоставляет документы, предусмотренные в пунктах 9 и 10 настоящих Правил, не позднее чем за 14 (четырнадцать) календарных дней до даты завершения работы в международной организации, за исключением транспортных расходов и расходов на медицинское обеспечение, которые должны быть предоставлены не позднее чем за 3 (три) календарных дня до даты завершения работы в международной организации, за исключением случаев наступления обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор).

13. Сотрудник международной организации, штаб-квартира которой находится на территории Республики Казахстан, предоставляет в Министерство документы, предусмотренные абзацем первым пункта 9, подпунктом 5) пункта 9 и подпунктом 4) пункта 10 настоящих Правил.

14. После предоставления сотрудником международной организации документов, предусмотренных настоящими Правилами, загранучреждение проверяет полноту предоставленных документов и в случае полного предоставления документов:

1) рассчитывает сумму разницы, подлежащую возмещению по сотруднику международной организации в сравнении с персоналом загранучреждения по приравненной должности;

2) направляет в Министерство предоставленные документы и заявку на выплаты по каждому сотруднику международной организации по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам в следующие сроки:

за первое полугодие – не позднее 15 июля;

за второе полугодие – не позднее 5 декабря.

В случае представления недостоверных и (или) неполных сведений загранучреждение возвращает документы сотруднику международной организации для приведения пакета документов в соответствие требованиям настоящих Правил в срок не более 3 (три) рабочих дней, но не позднее сроков, установленных в абзацах четвертом и пятом части первой настоящего пункта.

15. Министерство в течение 30 (тридцать) рабочих дней со дня получения заявки на выплаты перечисляет соответствующие суммы в загранучреждения.

Сотрудникам международных организаций, штаб-квартиры которых находятся на территории Республики Казахстан, сумма разницы ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки перечисляется Министерством на их лицевые счета в национальной валюте по официальному курсу Национального Банка Республики Казахстан на дату приобретения предметов представительской экипировки.

16. Загранучреждение в течение 10 (десять) рабочих дней со дня получения средств согласно пункту 15 настоящих Правил перечисляет соответствующие суммы на лицевые счета сотрудников международных организаций.

17. Возмещение ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки производится из расчета 50 (пятьдесят) процентов от должностного оклада в иностранной валюте сотрудника международной организации по приравненной должности персонала загранучреждения.

18. Пенсионное обеспечение сотрудников международных организаций производится в соответствии с законодательством Республики Казахстан в части персонала дипломатической службы, работающего в загранучреждениях.

__________________________

	Приложение 1 к Правилам возмещения разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы
	Форма

Справка

1. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) сотрудника международной

организации:_________________________________________________________

2. Наименование международной организации: ___________________________

____________________________________________________________________

3. Должность в международной организации: _____________________________

4. Отчетный период: с ____________________ по __________________________

5. Наименование валюты (доллар США/евро): _____________________________

№ п/п	Наименование выплат	Суммы выплат в международной организации	Примечание
1	2	3	4

1.	Размер заработной платы в международной организации за отчетный период (помесячно) с разбивкой на размеры должностного оклада и установленных выплат
2.	Расходы по перечню гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования
3.	Транспортные расходы, связанные с направлением на работу в международную организацию при назначении на должность, возвращением сотрудника международной организации при окончании срока работы, предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, со смертью одного из членов семьи
4.	Расходы по обучению детей, в том числе:
	расходы по дошкольному воспитанию и обучению
	расходы по начальному образованию
	расходы по основному среднему образованию
	расходы по общему среднему образованию
5.	Ежегодная денежная компенсация стоимости представительской экипировки
6.	Расходы на оплату аэропортовских, страховых и комиссионных сборов, а также за провоз багажа
Дополнительно при наступлении событий, предусмотренных пунктами 8, 9, 10, 11, 12 и 13 статьи 25 Закона Республики Казахстан "О дипломатической службе Республики Казахстан"

7.
	Всего:

Руководитель финансовой службы международной организации
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), подпись)

Место печати

__________________________

	Приложение 2 к Правилам возмещения разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы
	Форма
	Кому:_______________________ ____________________________ (руководитель загранучреждения Республики Казахстан) От кого:_____________________ ____________________________ ____________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии) сотрудника международной организации, должность)

Заявление о подтверждении статуса неработающего супруга (супруги) сотрудника международной организации

      Я, ___________________________________________________________, настоящим
            (фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)
подтверждаю, что мой (моя) супруг (супруга) ______________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество (при его наличии)
не осуществляет трудовую деятельность в Республике Казахстан и (или) за рубежом.

В случае трудоустройства моего (моей) супруга (супруги) в Республике Казахстан и (или) за рубежом обязуюсь своевременно уведомить руководителя загранучреждения в письменной форме.

_______________________________________________________________________
(подпись сотрудника международной организации)

________________
(дата заполнения)

__________________________

	Приложение 3 к Правилам возмещения разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы
	Форма

Наименование загранучреждения Республики Казахстан

Заявка на выплаты

1. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) сотрудника международной

организации: _________________________________________________________

2. Наименование международной организации: ____________________________

3. Должность в международной организации: ______________________________

4. Отчетный период: с ____________________ по __________________________

5. Приравненная должность в загранучреждении Республики Казахстан: ____________________________________________________________________

6. Наименование валюты (доллар США/евро): _____________________________

№ п/п	Наименование выплат	Сумма выплат в загранучреждении Республики Казахстан по приравненной должности	Сумма выплат в международной организации	Сумма разницы, подлежащая возмещению за счет бюджетных средств
1	2	3	4	5
1.	Размер заработной платы в международной организации за отчетный период (помесячно) с разбивкой на размеры должностного оклада и установленных выплат
2.	Расходы по перечню гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования
3.	Транспортные расходы, связанные с направлением на работу в международную организацию при назначении на должность, возвращением сотрудника международной организации при окончании срока работы, предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, со смертью одного из членов семьи
4.	Расходы по обучению детей, в том числе:
	расходы по дошкольному воспитанию и обучению
	расходы по начальному образованию
	расходы по основному среднему образованию
	расходы по общему среднему образованию
5.	Ежегодная денежная компенсация стоимости представительской экипировки
6.	Расходы на оплату аэропортовских, страховых и комиссионных сборов, а также за провоз багажа
Дополнительно при наступлении событий, предусмотренных пунктами 8, 9, 10, 11, 12 и 13 статьи 25 Закона Республики Казахстан "О дипломатической службе Республики Казахстан"
7.
	Всего:

Руководитель загранучреждения Республики Казахстан __________________________
(подпись)

Бухгалтер загранучреждения Республики Казахстан _____________________________
(подпись)
________________________
(печать, дата заполнения)

Unofficial translation

In accordance with Article 32-1 of the Law of the Republic of Kazakhstan dated March 7, 2002 "On Diplomatic Service of the Republic of Kazakhstan", the Government of the Republic of Kazakhstan hereby DECREES AS FOLLOWS:

1. Approve the attached Rules for reimbursement of differences to officials sent to work in international organizations from the Republic of Kazakhstan, who previously held the posts of diplomatic service personnel.

2. This Decree shall be enforced from January 1, 2011 and shall be subject to official publication.

The Prime Minister
of the Republic of Kazakhstan

K. Massimov

Approved by
the Decree of the Government of
the Republic of Kazakhstan
No. 474 dated May 3, 2011

Rules
for reimbursing the difference to officials sent to work in international organizations from the Republic of Kazakhstan, who previously held positions of diplomatic service personnel.

Footnote. Rules as amended by Resolution No. 406 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated 18.06.2022 (shall be enforced ten calendar days after the date of its first official publication).

1. These Rules for reimbursing the difference to officials sent to work in international organizations from the Republic of Kazakhstan, who previously held positions of diplomatic service personnel (further -the Rules), have been developed pursuant to the Law of the Republic of Kazakhstan “On diplomatic service of the Republic of Kazakhstan” (further -the Law) and establish the procedure of reimbursing the difference in salaries, social, pension and medical security provided for in paragraphs 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13 and 14 of Article 25 and Article 29 of the Law in terms of annual monetary compensation for the cost of representative equipment to official persons sent to work in international organizations from the Republic of Kazakhstan, who previously held positions of diplomatic service personnel (hereinafter - international civil servants).

2. The difference shall be reimbursed at the expense and within the funds provided for these purposes in the republican budget under the relevant budget program to the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Kazakhstan.

3. Official salaries to international civil servants shall be established in the national currency in the amounts provided for the staff of the foreign institutions of the Republic of Kazakhstan (hereinafter -foreign institutions) in accordance with the legislation of the Republic of Kazakhstan.

International organizations’ servants shall not be reimbursed the difference in official salaries in foreign currency.

4. Pension benefits for international organizations’ servants shall be paid as required by the legislation of the Republic of Kazakhstan in the part of the diplomatic service personnel working in foreign missions.

5. Reimbursement of the difference provided for by the legislation of the Republic of Kazakhstan to international organizations’ servants shall be paid twice in the reporting year, with the exception of annual monetary compensation for the cost of representative equipment and travel expenses on annual paid labor leave, made once in the reporting year.

In these Rules, the reporting year is a calendar year - from January 1 to December 31 inclusive.

Upon completion of tenure in an international organization during the reporting year, compensation to an international organization’s servant shall be paid at the end of the tenure term.

In the current financial year, reimbursement of the difference to international organizations’ servants shall be calculated from the day they start working in an international organization, determined by an employment contract or an internal act of an international organization.

6. Servants of international organizations whose headquarters are located on the territory of the Republic of Kazakhstan shall not be reimbursed the difference provided for in paragraphs 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13 and 14 of article 25 of the Law.

7. In order to receive compensation for the difference, an international servant shall provide a certificate of the relevant international organization to the foreign office in the host state in accordance with the form of Appendix 1 to these Rules, with the obligatory indication of the amounts actually received for the payment of:

1) expenses under the list of the guaranteed volume of free medical care and in the system of compulsory social health insurance;

2) transport expenses associated with being sent to work in an international organization upon appointment, the return of an international servant at the end of the tenure term, as well as with the provision of annual paid leave or the death of a family member;

3) expenses for pre-school education and training, primary, basic secondary and general secondary education of children during the tenure in an international organization;

4) annual monetary compensation for the cost of representative equipment.

If the funds for any of the above expenses in the international organization are not paid separately and are part of the salary, this amount must also be reflected separately in the certificate provided.

The certificate provided by an international servant shall be signed by the chief financial officer of the international organization and certified by its seal.

The certificate must be issued no earlier than 30 calendar days before the international servant applies for reimbursement of the difference to the foreign institution and must contain comprehensive information regarding the receipt or non-receipt of funds for each type of expenses listed in this paragraph of the Rules.

8. The certificate must also contain information on the funds received in case of the occurrence of events referred to in paragraphs 8-14 of Article 25 of the Law.

9. The international servant shall attach the following supporting documents to the certificate:

1) on the expenses specified in subparagraph 1) of paragraph 7 of these Rules - copies of the insurance policy and insurance contract (if any), in the absence of the above documents, a certificate from an international organization containing information on the volume of medical services provided, or other documents confirming receipt from the list of guaranteed volume of free medical care and in the system of compulsory social health insurance;

2) on the expenses referred to in subparagraph 2) of paragraph 7 of these Rules - air tickets and boarding passes, an invoice or a receipt;

3) on the expenses referred to in subparagraph 3) of paragraph 7 of these Rules - a copy of the contract for the education of children (if any) and copies of receipts for payment for the relevant educational services;

4) on the expenses referred to in subparagraph 4) of paragraph of these Rules, – payment document (sales check, invoice) confirming the fact of acquisition of representative equipment items;

5) documents confirming the occurrence of the events referred to in paragraphs 8-14 of Article 25 of the Law, in accordance with the Rules for compensation for damage caused to a servant or employee of the diplomatic service or members of his family during his stay abroad in the performance of his official duties or activities related to them, approved by Resolution No. 1056 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated October 15, 2003.

10. The international servant shall provide to the foreign office the documents referred to in paragraphs 7 and 9 of these Rules within the following terms:

for the first half of the year - no later than July 1 of the reporting year;

for the second half of the year - no later than November 25 of the reporting year.

In case of completion of tenure in an international organization during the reporting year, an international servant shall provide the documents referred to in paragraphs 7 and 9 of these Rules no later than 14 calendar days before the date of completion of tenure in an international organization, with the exception of travel expenses and medical expenses , which must be provided no later than 3 calendar days before the date of completion of tenure in an international organization, except in force majeure circumstances (force majeure).

11. After the international servant provides a certificate and supporting documents, the foreign institution in the host state shall check the completeness of the documents provided by the international servant, and in case of provided complete documents referred to in paragraphs 7 and 9 of these Rules, shall bring out the amount of the difference to be reimbursed for the international servant in comparison with the staff of the foreign establishment in an equivalent position under paragraphs 7 and 8 of these Rules and direct the documents to the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Kazakhstan.

In case of submitted false and (or) incomplete information, the foreign institution shall return the documents to the above persons sent to work in international organizations to bring the package of documents in line with the requirements of these Rules within no more than three working days, but no later than the deadlines established in paragraph 12 of these of the Rules, to ensure the execution of the budget beginning on January 1 and ending on December 31 of the current financial year.

12. Twice in the reporting year the foreign institution shall submit to the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Kazakhstan a report for each international organization’s servant on payments in accordance with the form of Appendix 2 to these Rules:

for the first half of the year - by July 15 of the reporting year;

for the second half of the year - by December 5 of the reporting year.

If the foreign agency sends to the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Kazakhstan a package of documents required by these Rules, untimely and (or) not in full, the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Kazakhstan shall refuse to transfer the corresponding amount of the difference to the foreign agency.

Reimbursement to officials sent to work in international organizations from the Republic of Kazakhstan of the difference for expenses incurred in the previous year is not allowed in the current financial year.

13. After receiving a report on payments, the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Kazakhstan shall transfer the corresponding amounts of the difference to be reimbursed: in foreign currency - to foreign institutions, in national currency - to personal accounts of international organizations’ servants.

Appendix 1
to the Rules for reimbursing
the difference to officials,
sent to work in
international organizations from
the Republic of Kazakhstan, who
previously held positions of
diplomatic service personnel

The form

Certificate

1. Full name of the international servant: _____________

2. Name of the international organization: ____________________________

3. Position in the international organization: _____________________________

4. Reporting period: from __________ to ______________

5. Name of the currency (USD/EUR): ____________________________

№ п/п	Name of payments	Payment amounts in the international organization	Note
1	2	3	4
1	Expenses under the list of guaranteed volume of free medical care and in the compulsory social health insurance system
2	Transport expenses associated with being sent to work in an international organization upon appointment, the return of an international servant at the end of the tenure term, provision of annual paid leave or the death of a family member;
1	2	3	4
3	Expenses for the education of children, including:
	expenses for preschool education and training
	expenses for primary education
	expenses for basic secondary education
	expenses for general secondary education
4	Annual cash compensation for the cost of representative equipment
Additionally, upon the occurrence of events referred to in paragraphs 8 - 13 of Article 25 of the Law of the Republic of Kazakhstan On Diplomatic Service of the Republic of Kazakhstan
5
	Total

Chief Financial Officer

of the international organization _________________________________

(Full name, signature) Seal.

Appendix 2
to the Rules for reimbursing
the difference to officials,
sent to work in
international organizations from
the Republic of Kazakhstan, who
previously held positions of
diplomatic service personnel

The form

Name of the foreign institution of the Republic of Kazakhstan

Report on payments

1. Full name of the international servant: ______________

2. Name of the international organization: ___________________________

3. Position in the international organization: _______________________________

4. Reporting period: from ____________ to ______________

5. Equivalent position in the international institution of the Republic of Kazakhstan: ________________

6. Name of the currency (USD/EUR): _______________________________

№ п/п	Name of payments	Payment amounts in the international institution of the Republic of Kazakhstan on equivalent position	Amount of payments in the international organization	Amount of the difference to be reimbursed from the budget
1	2	3	4	5
1	Expenses under the list of guaranteed volume of free medical care and in the compulsory social health insurance system
1	2	3	4	5
2	Transport expenses associated with being sent to work in an international organization upon appointment, the return of an international servant at the end of the tenure term, provision of annual paid leave, the death of a family member;
3	Expenses for the education of children, including:
	expenses for preschool education and training
	expenses for primary education
	expenses for basic secondary education
	expenses for general secondary education
4	Annual cash compensation for the cost of representative equipment
Additionally, upon the occurrence of events referred to in paragraphs 8 - 13 of Article 25 of the Law of the Republic of Kazakhstan On Diplomatic Service of the Republic of Kazakhstan
5
	Total

The head of the foreign institution of the Republic of Kazakhstan Signature

Accountant of the foreign institution of the Republic of Kazakhstan Signature

Date Seal

Глава 1. Общие положения

Справка

Заявление о подтверждении статуса неработающего супруга (супруги) сотрудника международной организации

Наименование загранучреждения Республики Казахстан

Заявка на выплаты

On approval of the Rules for reimbursement of differences to officials sent to work in international organizations from the Republic of Kazakhstan, who previously held the posts of diplomatic service personnel

Rules for reimbursing the difference to officials sent to work in international organizations from the Republic of Kazakhstan, who previously held positions of diplomatic service personnel.

Certificate

Report on payments

Rules
for reimbursing the difference to officials sent to work in international organizations from the Republic of Kazakhstan, who previously held positions of diplomatic service personnel.