ИПС "Әділет"

В соответствии с пунктом 2 статьи 22-5 Закона Республики Казахстан от 12 апреля 2004 года "О регулировании торговой деятельности" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила квалификационного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии.

2. Настоящее постановление вводится в действие после дня его первого официального опубликования.

Премьер-Министр
Республики Казахстан

А. Мамин

Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 3 сентября 2021 года № 608

Правила квалификационного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила квалификационного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 22-5 Закона Республики Казахстан "О регулировании торговой деятельности" и определяют порядок квалификационного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии.

2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:

1) квалификационные требования – требования, предъявляемые к кандидату, претендующему на замещение вакантной должности директора или заместителя директора департамента Евразийской экономической комиссии, по образованию и опыту работы;

2) кандидаты – граждане, являющиеся государственными служащими Республики Казахстан либо работниками подведомственных организаций центральных государственных органов, рекомендуемые для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии, а также директора и заместители директоров департаментов Евразийской экономической комиссии;

3) уполномоченный орган в области регулирования торговой деятельности (далее – уполномоченный орган) – центральный исполнительный орган, формирующий торговую политику и осуществляющий руководство, а также межотраслевую координацию в сфере торговой деятельности;

4) координационный совет – консультативно-совещательный орган при Правительстве Республики Казахстан по вопросам экономической интеграции.

Сноска. Пункт 2 с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 22.12.2023 № 1170 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 2. Порядок квалификационного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии

3. Для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии (далее – конкурс) кандидаты проходят квалификационный отбор на замещение вакантных должностей директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии (далее – квалификационный отбор).

Квалификационный отбор проводится путем проведения с кандидатами собеседования на заседании координационного совета.

4. Конкурс объявляется решением Председателя Коллегии Евразийской экономической комиссии и информация об объявлении конкурса направляется в адрес государств-членов Евразийского экономического союза.

5. Поручением руководства Правительства Республики Казахстан или Аппарата Правительства Республики Казахстан (далее – Аппарат Правительства) информация об объявлении конкурса доводится до уполномоченного органа.

Сноска. Пункт 5 - в редакции постановления Правительства РК от 17.03.2023 № 236 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

6. Для проведения квалификационного отбора уполномоченный орган направляет в государственные органы запросы о представлении кандидатуры на замещение вакантной должности директора или заместителя директора департамента Евразийской экономической комиссии не позднее 60 (шестьдесят) календарных дней до истечения срока действия трудового договора действующего директора или заместителя директора департамента Евразийской экономической комиссии в соответствии с компетенцией государственных органов.

7. Государственные органы в течение 10 (десять) рабочих дней со дня получения запроса направляют информацию о рекомендуемом кандидате с приложением следующих документов:

1) анкета кандидата с приложением 2 (два) фотографий в соответствии с форматом и требованиями, опубликованными на официальном сайте Евразийской экономической комиссии;

2) копия паспорта или удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;

3) копии документов, подтверждающих квалификацию (заверяются кадровыми службами государственного органа или подведомственной организации):

документов об образовании, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность;

4) справка об отсутствии судимости.

8. Кандидаты должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего образования;

2) стаж работы кандидатов, претендующих на должность:

директоров департаментов Евразийской экономической комиссии должен составлять не менее 5 (пять) лет на государственной службе или в соответствующей сфере в подведомственных организациях, в том числе не менее 3 (три) лет на руководящей должности;

заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии – не менее 5 (пять) лет на государственной службе или в соответствующей сфере в подведомственных организациях, в том числе не менее 2 (два) лет на руководящей должности.

9. Кандидаты на замещение вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии, сфера деятельности которых относится к компетенции уполномоченного органа, представляют документы в соответствии с перечнем, указанным в пункте 7 настоящих Правил, и должны соответствовать требованиям, предусмотренным пунктом 8 настоящих Правил.

Сноска. Пункт 9 – в редакции постановления Правительства РК от 22.12.2023 № 1170 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

10. По письменному уведомлению государственного органа об отсутствии кандидатуры либо необходимости взаимозаменяемости уполномоченный орган может представить свою кандидатуру взамен кандидатуры от соответствующего государственного органа.

Сноска. Пункт 10 – в редакции постановления Правительства РК от 22.12.2023 № 1170 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

11. Информация о рекомендуемых кандидатах уполномоченным органом направляется в Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы (далее – Агентство) для определения их соответствия квалификационным требованиям и Комитет национальной безопасности Республики Казахстан (далее – Комитет).

В случае, если кандидатами являются работники подведомственных организаций, их кандидатуры на согласование в Агентство не направляются.

12. Комитет и Агентство в течение 10 (десять) рабочих дней со дня поступления запроса представляют в уполномоченный орган информацию об отсутствии или наличии оснований, препятствующих замещению кандидатами вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментом Евразийской экономической комиссии.

13. К квалификационному отбору не допускаются кандидаты при отсутствии документов, установленных пунктом 7 настоящих Правил, а также кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям, установленным пунктом 8 настоящих Правил. Не допускаются к квалификационному отбору также кандидаты, в случае наличия оснований, препятствующих замещению кандидатами вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии, представленных в соответствии с пунктом 12 настоящих Правил.

14. С кандидатами, в отношении которых нет оснований, препятствующих замещению вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии, проводится собеседование на заседании координационного совета.

Уполномоченным органом в течение 5 (пять) рабочих дней в Аппарат Правительства направляется предложение о проведении заседания координационного совета.

Сноска. Пункт 14 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 17.03.2023 № 236 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

15. В ходе собеседования устанавливается соответствие кандидатов следующим критериям:

1) знание основных стратегических и программных документов Республики Казахстан;

2) знание международных договоров и актов, составляющих право о Евразийском экономическом союзе (основные (базовые), по направлениям (отраслевые);

3) знание практики применения законодательства в государствах-членах Евразийского экономического союза и международного опыта по направлениям;

4) специальные знания по профилю, соответствующему должностным обязанностям;

5) опыт подготовки справочных, аналитических и информационных материалов, ведения деловых переговоров и переписки.

16. Результаты собеседования включаются в протокол координационного совета, который направляется в течение 5 (пять) рабочих дней в заинтересованные государственные органы.

17. В случае отрицательного результата собеседования, проводится повторный квалификационный отбор в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.

18. В случае положительного результата собеседования с кандидатом уполномоченный орган в течение 5 (пять) рабочих дней обеспечивает подписание соответствующего письма председателем Координационного совета – членом Совета Евразийской экономической комиссии и направление его в адрес Евразийской экономической комиссии.

Сноска. Пункт 18 – в редакции постановления Правительства РК от 22.12.2023 № 1170 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

19. Не допускается направление кандидатов в течение 2 (два) сроков подряд, за исключением случая, предусмотренного пунктом 19-1 настоящих Правил.

Сноска. Пункт 19 – в редакции постановления Правительства РК от 22.12.2023 № 1170 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

19-1. Допускается участие директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии в квалификационном отборе на 2 (два) срока подряд в случае, если директорами и заместителями директоров департаментов Евразийской экономической комиссии заключены трудовые договоры с Евразийской экономической комиссией менее чем на 2 (два) года.

В случае, указанном в настоящем пункте, квалификационный отбор осуществляется в соответствии с настоящими Правилами.

Сноска. Правила дополнены пунктом 19-1 в соответствии с постановлением Правительства РК от 22.12.2023 № 1170 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

"Сауда қызметін реттеу туралы" 2004 жылғы 12 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 22-5-бабының 2-тармағына сәйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1. Қоса беріліп отырған Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттері директорларының және директорлары орынбасарларының бос лауазымдарына орналасуға кандидаттарды біліктілік іріктеу қағидалары бекітілсін.

2. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының
Премьер-Министрі

А. Мамин

Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2021 жылғы 3 қыркүйектегі
№ 608 қаулысымен
бекітілген

Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттері директорларының және директорлары орынбасарларының бос лауазымдарына орналасуға кандидаттарды біліктілік іріктеу қағидалары 1-тарау. Жалпы ережелер

1. Осы Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттері директорларының және директорлары орынбасарларының бос лауазымдарына орналасуға кандидаттарды біліктілік іріктеу қағидалары (бұдан әрі – Қағидалар) "Сауда қызметін реттеу туралы" Қазақстан Республикасының Заңы 22-5-бабының 2-тармағына сәйкес әзірленді және Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттері директорлары мен директорлары орынбасарларының бос лауазымдарына орналасуға кандидаттарды біліктілік іріктеу тәртібін айқындайды.

2. Осы Қағидаларда пайдаланылатын негізгі ұғымдар:

1) біліктілік талаптар – Еуразиялық экономикалық комиссия департаменті директорының немесе директоры орынбасарының бос лауазымына орналасуға үміткер кандидатқа білімі және жұмыс тәжірибесі бойынша қойылатын талаптар;

2) кандидаттар – Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттері директорларының немесе директорлары орынбасарларының бос лауазымдарына орналасу конкурсына қатысу үшін ұсынылатын, Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілері не орталық мемлекеттік органдардың ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкерлері болып табылатын азаматтар, сондай-ақ Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттерінің директорлары және директорларының орынбасарлары;

3) сауда қызметін реттеу саласындағы уәкілетті орган (бұдан әрі – уәкілетті орган) – сауда саясатын қалыптастыратын және сауда қызметі саласында басшылықты, сондай-ақ салааралық үйлестiрудi жүзеге асыратын орталық атқарушы орган;

4) үйлестіру кеңесі – Қазақстан Республикасы Үкіметінің жанындағы Экономикалық интеграция мәселелері жөніндегі консультативтік-кеңесші орган.

Ескерту. 2-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 22.12.2023 № 1170 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

2-тарау. Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттері директорларының және директорлары орынбасарларының бос лауазымдарына орналасуға кандидаттарды біліктілік іріктеу тәртібі

3. Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттері директорларының және директорлары орынбасарларының бос лауазымдарына орналасу конкурсына (бұдан әрі – конкурс) қатысу үшін кандидаттар Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттері директорларының және директорлары орынбасарларының бос лауазымдарына орналасу үшін біліктілік іріктеуінен (бұдан әрі – біліктілік іріктеу) өтеді.

Біліктілік іріктеу үйлестіру кеңесінің отырысында кандидаттармен әңгімелесу арқылы өткізіледі.

4. Конкурс Еуразиялық экономикалық комиссия Алқасы төрағасының бұйрығымен жарияланады және Еуразиялық экономикалық одаққа мүше мемлекеттерге конкурстың жарияланғаны туралы ақпарат жіберіледі.

5. Қазақстан Республикасы Үкіметі немесе Қазақстан Республикасы Үкіметінің Аппараты (бұдан әрі – Үкімет Аппараты) басшылығының тапсырмасымен конкурс жариялау туралы ақпарат уәкілетті органға жеткізіледі.

Ескерту. 5-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 17.03.2023 № 236 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

6. Біліктілік іріктеуді жүргізу үшін уәкілетті орган мемлекеттік органдардың құзыретіне сәйкес Еуразиялық экономикалық комиссия департаменті директорының немесе директоры орынбасарының еңбек шартының қолданылу мерзімі өткенге дейін кемінде күнтізбелік 60 (алпыс) күн қалғанда Еуразиялық экономикалық комиссия департаменті директорының немесе директоры орынбасарының бос лауазымына орналасуға кандидатура ұсыну туралы мемлекеттік органдарға сұрау салу жібереді.

7. Мемлекеттік органдар сұрау салуды алған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды қоса бере отырып, ұсынылатын кандидаттар туралы ақпарат жібереді:

1) Еуразиялық экономикалық комиссияның ресми сайтында жарияланған формат пен талаптарға сәйкес кандидаттың 2 (екі) фотосуреті қоса берілген анкета;

2) Қазақстан Республикасы азаматының паспортының немесе жеке куәлігінің көшірмесі;

3) біліктілігін растайтын құжаттардың (мемлекеттік органның немесе ведомстволық бағынысты ұйымның кадр қызметтері куәландырады):

білімі туралы, сондай-ақ кандидаттың қалауы бойынша – қосымша кәсіптік білім, ғылыми дәреже, ғылыми атақ беру туралы құжаттардың;

еңбек кітапшасының немесе еңбек қызметін растайтын өзге де құжаттардың көшірмелері;

4) соттылығының жоқтығы туралы анықтама.

8. Кандидаттар мынадай біліктілік талаптарына сай болуға тиіс:

1) жоғары білімінің болуы;

2) лауазымға үміткер кандидаттардың жұмыс өтілі:

Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттерінің директорлары лауазымына – мемлекеттік қызметте немесе ведомстволық бағынысты ұйымдарда тиісті салада кемінде 5 (бес) жыл, оның ішінде басшылық қызметте кемінде 3 (үш) жыл;

Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттері директорларының орынбасарлары лауазымына – мемлекеттік қызметте немесе ведомстволық бағынысты ұйымдарда тиісті салада кемінде 5 (бес) жыл, оның ішінде басшылық қызметте кемінде 2 (екі) жыл болуға тиіс.

9. Қызмет саласы уәкілетті органның құзыретіне жататын Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттері директорларының немесе директорлары орынбасарларының бос лауазымдарына орналасуға кандидаттар осы Қағидалардың 7-тармағында көрсетілген тізбеге сәйкес құжаттарды ұсынады және осы Қағидалардың 8-тармағында көзделген талаптарға сәйкес келуге тиіс.

Ескерту. 9-тармақта орыс тіліндегі мәтінге өзгеріс енгізілді, мемлекеттік тілдегі мәтін өзгермейді - ҚР Үкіметінің 22.12.2023 № 1170 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

10. Мемлекеттік органның кандидатураның жоқтығы не өзара алмастыру қажеттігі туралы жазбаша хабарламасы бойынша уәкілетті орган тиісті мемлекеттік орган кандидатурасының орнына өз кандидатурасын ұсына алады.

Ескерту. 10-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 22.12.2023 № 1170 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

11. Уәкілетті орган ұсынылатын кандидатуралар туралы ақпаратты олардың біліктілік талаптарына сәйкестігін айқындау үшін Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігіне (бұдан әрі – Агенттік) және Қазақстан Республикасы Ұлттық қауіпсіздік комитетіне (бұдан әрі – Комитет) жібереді.

Егер кандидаттар ведомстволық бағынысты ұйымдардың қызметкерлері болса, олардың кандидатурасы Агенттікке келісуге жіберілмейді.

12. Комитет және Агенттік сұрау салу келіп түскен күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде уәкілетті органға кандидаттардың Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттерінің директорлары немесе директорлары орынбасарларының бос лауазымдарына орналасуына кедергі келтіретін негіздердің жоқ немесе бар екендігі туралы ақпарат ұсынады.

13. Осы Қағидалардың 7-тармағында белгіленген құжаттары жоқ, сондай-ақ осы Қағидалардың 8-тармағында белгіленген біліктілік талаптарына сәйкес келмейтін кандидаттар біліктілік іріктеуге жіберілмейді. Осы Қағидалардың 12-тармағына сәйкес ұсынылған кандидаттардың Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттері директорлары немесе директорлары орынбасарларының бос лауазымдарына орналасуына кедергі келтіретін негіздер болған жағдайда да кандидаттар біліктілік іріктеуге жіберілмейді.

14. Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттері директорларының немесе директорлары орынбасарларының бос лауазымдарына орналасуға кедергі келтіретін негіздер жоқ кандидаттармен әңгімелесу үйлестіру кеңесінің отырысында өткізіледі.

Уәкілетті орган 5 (бес) жұмыс күні ішінде Үкімет Аппаратына үйлестіру кеңесінің отырысын өткізу туралы ұсыныс жібереді.

Ескерту. 14-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 17.03.2023 № 236 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

15. Әңгімелесу барысында кандидаттардың мынадай өлшемшарттарға сәйкестігі белгіленеді:

1) Қазақстан Республикасының негізгі стратегиялық және бағдарламалық құжаттарын білу;

2) Еуразиялық экономикалық одақ туралы құқықты құрайтын халықаралық шарттар мен актілерді (негізгі (базалық), бағыттар бойынша (салалық) білу;

3) Еуразиялық экономикалық одаққа мүше мемлекеттерде заңнаманы қолдану практикасын және бағыттар бойынша халықаралық тәжірибені білу;

4) лауазымдық міндеттеріне сәйкес келетін бейіні бойынша арнайы білім;

5) анықтамалық, талдамалық және ақпараттық материалдарды дайындау, іскерлік келіссөздер мен хат алмасуды жүргізу тәжірибесі.

16. Әңгімелесу нәтижелері үйлестіру кеңесінің хаттамасына енгізіледі, ол 5 (бес) жұмыс күні ішінде мүдделі мемлекеттік органдарға жіберіледі.

17. Әңгімелесудің теріс нәтижесі болған жағдайда осы Қағидаларда көзделген тәртіппен қайта біліктілік іріктеу жүргізіледі.

18. Кандидатпен әңгімелесу нәтижесі оң болған жағдайда уәкілетті орган 5 (бес) жұмыс күні ішінде Үйлестіру кеңесінің төрағасы – Еуразиялық экономикалық комиссия Кеңесі мүшесінің тиісті хатқа қол қоюын және оны Еуразиялық экономикалық комиссияның атына жолдауды қамтамасыз етеді.

Ескерту. 18-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 22.12.2023 № 1170 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

19. Осы Қағидалардың 19-1-тармағында көзделген жағдайды қоспағанда, кандидаттарды қатарынан 2 (екі) мерзім бойы жіберуге жол берілмейді.

Ескерту. 19-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 22.12.2023 № 1170 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.

19-1. Егер Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттерінің директорлары және директорларының орынбасарлары Еуразиялық экономикалық комиссиясымен еңбек шарттарын 2 (екі) жылдан кем уақытқа жасасқан болса, Еуразиялық экономикалық комиссия департаменттері директорларының және директорлары орынбасарларының қатарынан 2 (екі) мерзімге біліктілік іріктеуіне қатысуына жол беріледі.

Осы тармақта көрсетілген жағдайда біліктілік іріктеуі осы Қағидаларға сәйкес жүзеге асырылады.

Ескерту. 2-тарау 19-1-тармақпен толықтырылды - ҚР Үкіметінің 22.12.2023 № 1170 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.