О внесении изменений в приказ исполняющего обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 24 августа 2010 года № 229 "Об утверждении статистических форм и инструкций по их заполнению общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения"

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 14 сентября 2011 года № 256. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 сентября 2011 года № 7223. Утратил силу приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 1 ноября 2012 года № 303

Сноска. Утратил силу приказом Председателя Агентства РК по статистике от 01.11.2012 № 303 (вводится в действие с 01.01.2013).

В целях оптимизации государственной статистики, и исключения дублирования показателей в статистических формах общегосударственных статистических наблюдений, а также в соответствии с подпунктами 2) и 7) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ исполняющего обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 24 августа 2010 года № 229 «Об утверждении статистичеких форм и инструкций по их заполнению общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6506) следующие изменения:
приложения 5, 6, 13, 14 изложить в редакции согласно приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему приказу.
2. Департаменту правового и организационного обеспечения совместно с Департаментом стратегического развития Агентства Республики Казахстан по статистике обеспечить в установленном законодательством порядке:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) официальное опубликование в средствах массовой информации настоящего приказа после государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Агентства Республики Казахстан по статистике.
4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и вводится в действие с 1 января 2012 года.

Председатель А. Смаилов

"СОГЛАСОВАН"
Министр труда и социальной
защиты населения
__________ Г.Абдыкаликова
"__"_________ 2011 года

Приложение 1
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 14 сентября 2011 года № 256

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики				Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының міндетін атқарушының 2010 жылғы 24 тамыздағы № 229 бұйрығына 5-қосымша
	Жалпымемлекеттік статистикалық байқау бойынша статистикалық нысан Статистическая форма по общегосударственному статистическому наблюдению				Приложение 5 к приказу исполняющего обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 24 августа 2010 года № 229
Аумақтық органға тапсырылады Представляется территориальному органу				Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағат (қажеттісін қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, час (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн до 1 часа 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық более 40 часов
Статистикалық нысанды www.stat.gov.kz сайтынан алуға болады Статистическую форму можно получить на сайте www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына алғашқы статистикалық деректерді уақытылы тапсырмау, дәйексіз деректерді беру әкімшілік құқық бұзушылық болып табылады және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес жауапкершілікке әкеп соғады. Несвоевременное представление, предоставление недостоверных первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики являются административными правонарушениями и влекут за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
Статистикалық нысан коды 1191104 Код статистической формы 1191104			Еңбек бойынша есеп Отчет по труду
1-Е 1-Т
Жылдық Годовая			Есепті кезең _ _ _ _ _ _ жыл Отчетный период |_|_| |_|_|_|_| год
«Шағын кәсіпорынның қызметі туралы» индексі 2-ШК, статистикалық нысаны бойынша есепті есеп беретіндерден басқа заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады. Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия», индекс 2-МП
Тапсыру мерзімі - 12 ақпан. Срок представления - 12 февраля.
КҰЖЖ коды Код ОКПО
БСН коды код БИН

1. Негізгі жұмыс топтары бойынша есепті жылға орташа жұмысшылардың тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті жылға орташа жұмысшылардың тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек		Жұмысшылардың нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін қабылданған), адам Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы), человек		Жұмысшылардың жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір жұмысшының орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
		бар- лығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдерге есептел- гені из него начислено женщинам	барлығы всего	әйел- дердің женщин
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйымдар бойынша барлығы Всего по организации
2	ұйымдардың басшыларын қоса, барлық деңгейдегі билік және басқару органдар- ының басшылары (өкілдері) руководители (представи- тели) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей организации
3	біліктілік деңгейі жоғары мамандар специалисты высшего уровня квалификации
4	біліктілік деңгейі орта мамандар специалисты среднего уровня квалификации
5	ақпарат дайындау- мен, құжаттама- ларды ресімдеу- мен, есеп жүргізумен және қызмет көрсетумен айналысатын жұмысшылар служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации , учетом и обслуживанием
6	қызмет көрсету, коммуналдық қызметтер- ді ұсыну, сауда және ұқсас қызмет түрлері саласының жұмысшылары работники сферы обслуживания, предоставле- ния коммунальных услуг, торговли и родственных видов деятельности
7	ауыл, орман, аңшылық, балық өсіру және балық аулау шаруашы- лықтарының білікті жұмысшылары квалифициро- ванные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
8	өндірістік кәсіпорын- дардың, көркем кәсіптердің, құрылыстың, көліктің, байланыстың, геология мен жер қойнауын барлаудың білікті жұмысшылары квалифициро- ванные рабочие промышленных предприятий, художествен- ных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр
9	қондырғы- лар мен машиналар- дың оператор- лары, аппаратшы- лары, машинис- тері мен слесарь- құрастыру- шылар операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари- сборщики
10	біліксіз жұмысшылар неквалифици- рованные рабочие

2. Экономикалық қызмет түрлері бойынша есепті жылға орташа жұмысшылардың тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по видам экономической деятельности

Жол коды Код строки	ЭҚЖЖ бойынша экономи- калық қызмет түрлері- нің атауы Наименова- ние видов экономи- ческой деятель- ности по ОКЭД	ЭҚЖЖ бойынша код Код по ОКЭД	Есепті жылға орташа жұмысшылар- дың тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек		Жұмысшылар- дың нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін қабылданған) , адам Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы), человек		Жұмысшылар- дың жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір жұмысшының орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
			бар- лығы всего	одан әйел- дер из нее женщин	бар- лығы всего	одан әйел- дер из нее женщин	бар- лығы всего	одан әйел- дерге есеп- телгені из него начис- лено женщинам	барлы- ғы всего	әйел- дердің женщин
А	Б	В	1	2	3	4	5	6	7	8
	Ұйымдар бойынша барлығы Всего по организации
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

3. Жұмысшылардың санаттары бойынша есепті жылға орташа жұмысшылардың тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по категориям работников

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті жылға орташа жұмысшылар- дың тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек		Жұмысшылар- дың нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін қабылданған) , адам Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы), человек		Жұмысшылар- дың жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір жұмысшының орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
		бар- лығы всего	одан әйел- дер из нее женщин	бар- лығы всего	одан әйел- дер из нее женщин	бар- лығы всего	одан әйел- дерге есеп- телгені из него начис- лено женщинам	барлығы всего	әйел- дердің женщин
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйымдар бойынша барлығы Всего по организации
2	Қызметшілер Служащие
3	Жұмысшылар Рабочие

4. Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын, толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін және қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған адамдардың санын және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз (орташа есепті жылға)
Укажите данные о фонде заработной платы и численности лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству (в среднем за отчетный год)

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған жұмысшылардың саны (басқа ұйымдардан келген), адам Численность работников, принятых на работу по совместительству (из других организаций), человек
2	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың саны, адам Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек
3	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған жұмысшыларға есептелген жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы, начисленный работникам, принятым на работу по совместительству (из других организаций), тысяч тенге (с десятичным знаком)
4	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдарға есептелген жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы, начисленный лицам, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, тысяч тенге (с десятичным знаком)
5	Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасымен жұмыс істейтіндердің саны, адам Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, человек
6	одан өндіріс (жұмыс, қызмет) көлемінің қысқаруына байланысты из них в связи с сокращением объема производства (работ, услуг)
7	Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін жұмысшылардың саны, адам Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства, человек
8	Жалақы сақтауынсыз демалыста жүрген жұмысшылардың саны, адам Численность работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, человек

5. Есепті жылдың соңындағы жұмысшылардың тізімдік санының құрамы туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Ұйымдар бойынша барлығы Всего по организации
	соның ішінде адамдар жасы бойынша: в том числе лица в возрасте:
2	16-ға дейін до 16
3	16-24 16-24
4	25-29 25-29
5	30-49 30-49
6	50 және одан жоғары 50 и старше
7	Жүктілікке және босануға, баланың күтіміне байланысты демалыста жүрген адамдар Лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком
8	Жұмыс істейтін зейнеткерлер Работающие пенсионеры
9	одан өтілі жеңілдікпен есептелген зейнеткерлер из них пенсионеры с льготным исчислением стажа
10	Өндірісте (жұмыс орнында) үйреніп жүрген шәкірттер Ученики, обучающиеся на производстве (на рабочем месте)

6. Жұмысшылардың күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
	Барлық қызметкерлердің істелген жұмысының саны Число отработанных всеми работниками	Х
1	адам-күн человеко-дней
2	адам-сағат человеко-часов
	одан әйелдердің істелген жұмысының саны из них число отработанных женщинами	Х
3	адам-күн человеко-дней
4	адам-сағат человеко-часов
5	Жұмысқа келмеген адам-күн саны, барлығы Число неявок на работу человеко-дней, всего
6	одан мынадай себептермен: из них по причинам: ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы (қосымша еңбек демалысын қосқанда) ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска)
7	оқу демалыстары учебные отпуска
8	науқастануына байланысты по болезни
9	әкімшіліктің рұқсатымен с разрешения администрации
10	өндірістің бос тұрып қалуына байланысты связанных с простоем производства
11	одан жалақы сақтауынсыз демалыс бойынша из них по отпускам без сохранения заработной платы
12	заңнамамен рұқсат етілген басқа да келмеулер другие неявки, разрешенные законодательством
13	еңбек тәртібін бұзу нарушения трудовой дисциплины
14	Мерекелік және демалыс адам-күн саны Число праздничных и выходных, человеко-дней
	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың істелген жұмыс саны Число отработанных лицами, выполняющими работы по договорам гражданско-правового характера	Х
15	адам-күн человеко-дней
16	адам-сағат человеко-часов

7. Жұмысшылардың біліктілігін арттыру және оқытылуы туралы ақпаратты көрсетіңіз (есепті жылға), адам
Укажите информацию об обучении и повышении квалификации работников (за отчетный год), человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған жұмысшылар- дың саны - барлығы Численность работников, обученных за счет средств работодателя - всего	Одан келесі бағыттар бойынша: Из них по следующим направлениям:
			оқыту обучение	біліктілікті арттыру повышение квалификации	кәсіптік даярлау және қайта даярлау профессиональ- ная подготовка или переподготовка
А	Б	1	2	3	4
1	Барлығы Всего
	одан: из них: санаттар бойынша по категориям
2	жұмысшылар рабочие
3	қызметшілер служащие
	білім деңгейімен с уровнем образования
4	жоғары бiлiм высшее образование
5	техникалық және кәсiптiк бiлiм) техническое и профессиональное образование)
6	әйелдер женщины

8. Жұмыс күшінің қозғалысы, адам; бос орындардың бары, бірлік туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о движении рабочей силы, человек; наличии вакансий, единиц

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Бар- лығы Всего	Одан білім деңгеймен Из них с уровнем образования		1-бағаннан әйелдер Из графы 1 женщин
			жоғары бiлiм высшее образование	техникалық және кәсiптiк бiлiм техническое и профессиональное образование
А	Б	1	2	3	4
1	Есепті кезеңнің басындағы жұмысшылардың тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на начало отчетного периода - всего
2	Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған жұмысшылар – барлығы Принято работников за отчетный период – всего
3	одан: из них: есепті жылы жоғары оқу орындарын бітіргендер санынан жоғары кәсіптік білімі бар мамандар специалистов с высшим образованием из числа окончивших ВУЗы в отчетном году		Х	Х
4	одан оқыту нәтижесінде алынған мамандығы бойынша из них по специальности, полученной в результате обучения		Х	Х
5	жаңадан құрылған жұмыс орындарына алынған жұмысшылар работников, принятых на вновь созданные рабочие места
6	Есепті кезеңде жұмыстан шыққан жұмысшылар – барлығы Выбыло работников за отчетный период - всего
7	персонал санының қысқартылуына немесе кәсіпорынның таратылуына байланысты в связи с сокращением численности персонала или ликвидацией предприятия
8	қызметкерлердің тұрақтамау себептері бойынша (өз еркі бойынша және себепсіз жұмысқа шықпау) по причинам текучести (по собственному желанию, за прогул)
9	басқа да себептер бойынша по другим причинам
10	Есепті жылдың соңындағы қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на конец отчетного года - всего
11	Есепті жылдың соңында бос жұмыс орындар (қажетті қызметкерлер) саны, бірлік Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец отчетного периода, единиц		Х	Х	Х

9. Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректерді көрсетіңіз, мың теңге (ондық белгімен)
Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығыстың сомасы – барлығы Сумма затрат на содержание рабочей силы - всего
2	Жұмысшылардың жалақы қоры - барлығы Фонд заработной платы работников - всего
3	тарифтік мөшерлеме мен лауазымдық (базалық) қызметақы бойынша есептелген жалақы заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным (базовым) окладам
4	ынталандыру сипатындағы төлемдер выплаты стимулирующего характера
5	одан: из них: еңбек сіңірген жылдарға үстемеақы надбавки за выслугу лет
6	жыл ішіндегі жұмыс қорытындысы бойынша сыйақылар вознаграждения по итогам работы за год
7	жұмыс режимі мен еңбек жағдайына байланысты өтемақылық төлемдер компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда
8	жұмыс істемеген уақыт үшін ақы төлеу оплата за неотработанное время
9	одан: из нее: жыл сайынғы және қосымша еңбек демалыстарының төлемдері, пайдаланылмаған демалысы үшін өтемақы оплата ежегодных и дополнительных трудовых отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск
10	толық емес жұмыс күнін істеуге мәжбүрленген жұмысшыларға ұйымның қаражаты есебінен төленетін сомалар суммы, выплачиваемые работникам за счет средств организации, вынужденно работавшим неполное рабочее время
11	төлемге есептелген басқа да ақшалай сомалар другие денежные суммы, начисленные к выплате
12	2-жолдан: Из строки 2: заттай түрдегі жалақы қоры – барлығы фонд заработной платы в натуральной форме – всего
13	зейнетақы қорларына аударымдары отчисления в пенсионные фонды
14	Жалақы қорына қосылмайтын төлемдер мен шығыстар - барлығы Выплаты и расходы, не учитываемые в фонде заработной платы - всего
15	ұйымның жұмысшыларды тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстары – барлығы расходы организации по обеспечению работников жильем - всего
16	жұмысшылардың меншігіне берілген тұрғын үйдің құны стоимость жилья, переданного в собственность работникам
17	жұмысшыларға тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілетін ақысыз демеу қаржылар, жұмысшыларға ұйымның сатқан пәтерлерінің нарықтық құнымен және жұмысшымен төлеген соманың арасындағы айырмашылығы безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику и суммой, уплаченной работником
18	басқа да шығыстар (жалдауды қоса) другие расходы (включая аренду)
19	ұйымның жұмысшыларды әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары - барлығы расходы организации на социальную защиту работников - всего
20	әлеуметтік аударымдар социальные отчисления
21	жұмысшыларды және оның отбасы мүшелерін ерікті медициналық сақтандыру шарттары бойынша ұйымның төлеген сақтандыру төлемдері (жарналары) страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей
22	еңбек шартын бұзу кезінде берілетін жәрдемақы және ұйымның таратылуы, қызметкерлер санының немесе штатының қысқартылуына байланысты жұмысқа орналасу кезеңіне жұмыстан босату кезіндегі есептелген сома выходное пособие при расторжении трудового договора и суммы, начисленные при увольнении на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников
23	ұйымның қаражаты есебінен заңнамаға сәйкес уақытша еңбекке жарамсыздығы бойынша төленетін жәрдемақы сомасы суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством
24	дәрі-дәрмектерге, жерлеуге және отбасы жағдайларына байланысты жекелеген жұмысшыларға берілген материалдық көмек материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение
25	сауықтыру және өзге де іс-шараларды өткізуге жұмсалған шығыстар; қызметкерлерге жұмыс берушінің қаражаттары есебінен көрсетілетін денсаулық сақтау қызметтерінің түрлі салаларындағы ұйымдарға төлем расходы на проведение оздоровительных и других мероприятий; оплата организациям различного рода услуг здравоохранения, оказываемых работникам, за счет средств работодателя
26	басқа да шығыстар другие расходы
27	ұйымның кәсіптік даярлауға жұмсаған шығыстары (жұмысшыларды оқыту) - барлығы расходы организации на профессиональную подготовку (обучение работников) – всего
28	білім берудің кешкілік және сырттай оқыту ұйымдарында, сырттай аспирантурада, сондай-ақ аспирантураға түсетін қызметкерлерге берілетін оқу демалыстарына төлем оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в вечерних и заочных учебных организациях образования, в заочной аспирантуре, а также поступающим в аспирантуру
29	жұмыс берушімен (ұйыммен) өндірістік қажеттіліктерге байланысты оқыту мекемелеріне оқуға жіберілген және ұйымның қаражаты есебінен студенттер мен оқушыларға төленген стипендиялар стипендии студентам и учащимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, связанные с производственной необходимостью и выплачиваемые за счет средств организации
30	басқа да шығыстар (тренингтерге және басқа да білім беру шараларына жұмсалған шығыстарды қоса) другие расходы (включая расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия)
31	мәдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар - барлығы расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений - всего
32	жоғарыда келтірілген топтарға жатпайтын, жұмыс күшін ұстауға көзделген шығыстар расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам
33	жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар - барлығы налоги, связанные с использованием рабочей силы - всего
34	әлеуметтік салық социальный налог
35	шетел жұмыс күшін тартумен байланысты шығыстар расходы, связанные с привлечением иностранной рабочей силы

Атауы Мекен-жайы
Наименование ________________________ Адрес ________________________
________________________ Тел.: ________________________

Электрондық почта мекен-жайы
Адрес электронной почты _______

Орындаушының аты-жөні және телефоны
Фамилия и телефон исполнителя ________________ Тел. _________________

Басшы (Т.А.Ә., қолы)
Руководитель ________________ (Ф.И.О., подпись) _____________________
Бас бухгалтер (Т.А.Ә., қолы)
Главный бухгалтер ___________ (Ф.И.О., подпись) _____________________

М.О.
М.П.

Приложение 2
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 14 сентября 2011 года № 256

Приложение 6
к приказу исполняющего обязанности
Председателя Агентства Республики
Казахстан по статистике
от 24 августа 2010 года № 229

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
«Отчет по труду»
(код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая)

1. Общие положения

1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с подпунктом 7) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая).
2. Следующие определения используются при заполнении статистических форм по труду:
1) списочная численность работников - численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения;
2) фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы) – численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие);
3) фонд заработной платы работников (оплаты труда) – начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы)), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат;
4) рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности (функции);
5) неполное рабочее время – время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, в том числе:
неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);
неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;
одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;
6) число отработанных человеко-часов – фактически отработанное всеми работниками предприятия время, как в течение нормального периода работы, так и отработанное сверхурочно;
7) основной вид деятельности – вид деятельности, добавленная стоимость которого превышает добавленную стоимость любого другого вида деятельности, осуществляемого субъектом;
8) вторичный вид деятельности – вид деятельности, помимо основного, который осуществляется с целью производства продуктов для третьих лиц;
9) вспомогательный вид деятельности – вид деятельности, который осуществляется для поддержки основного вида деятельности объекта, обеспечивая товарами и услугами краткосрочного характера, предназначенными для потребления этим объектом;
10) движение рабочей силы – прием на работу и выбытие работников, характеризующие изменение списочной численности работников за отчетный период.
3. Статистические формы по труду в органы статистики представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения, кроме малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью (отчитывающихся по статистической форме «Отчет о деятельности малого предприятия», индекс 2-МП) по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.
Головная организация представляет статистическому органу по месту своего нахождения статистические формы по труду без данных по своим структурным и обособленным подразделениям, расположенным на территории других областей и отчитывающимся по месту их нахождения соответствующим территориальным статистическим органам.
В случае, если структурные и обособленные подразделения не располагают сведениями для заполнения статистических форм по труду, то сведения по каждому такому структурному и обособленному подразделению заполняются на отдельном бланке головной организацией и направляются в эти структурные и обособленные подразделения для последующего представления ими статистических форм по месту их нахождения в территориальные статистические органы в установленные сроки.
4. Статистические формы по труду заполняются юридическими лицами и (или) их структурными и обособленными подразделениями строго за установленный календарный отчетный период времени: месяц, квартал и год. Статистическая форма «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность месячная) заполняется за период с первого по последнее (включительно) число отчетного месяца, статистическая форма «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная) - за период с первого числа первого месяца квартала по последнее число (включительно) третьего месяца отчетного квартала, статистическая форма «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность годовая) - за период с 1 января по 31 декабря (включительно).
Данные заполняются на основании актов работодателя и унифицированных форм первичной учетной документации: приказов (распоряжений) о приеме работника на работу, переводе на другую работу, расторжении, прекращении трудового договора, табеля учета использования рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей.
В табеле учета использования рабочего времени отметки о причинах неявок на работу, о неполном рабочем дне, о сверхурочной работе и других отступлениях от установленного режима работы отражаются только на основании соответствующих документов (листы нетрудоспособности, приказы (распоряжения) о простое, справки о выполнении государственных и общественных обязанностей).
5. При передаче структурных и обособленных подразделений из одного юридического лица в другое, в течение отчетного периода, из статистических форм по труду передавшего юридического лица, указанные данные исключаются за период с начала года и включаются в отчет того юридического лица, в состав которого были приняты эти структурные и обособленные подразделения, также с начала года.
При изменении организационно-правовой формы хозяйствования юридического лица, данные по новому статусу юридического лица учитываются с месяца, в котором произошло это изменение, данные за предыдущие месяцы с начала года по прежнему статусу из статистических форм по труду не исключаются.
6. При выявлении ошибок и других искажений в статистических формах по труду, исправление отчетных данных юридическими лицами производится после обнаружения ошибки или искажения в нарастающих итоговых данных последующих отчетов.

2. Численность работников

7. В списочной численности учитываются все работники, которые числятся в списках организации в отчетном периоде, выполняющие работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя.
8. В списочную численность включаются работники:
1) фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;
2) принятые на работу с испытательным сроком в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Эти работники включаются в списочную численность с начала действия трудового договора;
3) принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по условиям трудового договора, работники, которым, согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста; работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; инвалиды первой и второй групп), а также лица, занятые на общественных началах (без начисления заработной платы).
В списочной численности работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также лица, занятые на общественных началах (без начисления заработной платы), учитываются за каждый календарный день как целые единицы;
4) находящиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации, включая работников, находящихся в краткосрочных служебных командировках за границей;
5) заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому личным трудом (надомные работники).
Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет средств работодателя.
В списочной численности работников надомные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы;
6) временно работающие (по нарядам) за пределами организации, если они получают заработную плату в данной организации;
7) временно привлекаемые на работу из других организаций, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;
8) направленные для выполнения работ вахтовым методом;
9) принятые для замещения временно отсутствующих работников (ввиду болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);
10) студенты (учащиеся), обучающиеся в организациях образования, проходящие производственную практику в организации и зачисленные на рабочие места или должности;
11) студенты дневных отделений высших учебных заведений и аспиранты, привлеченные научно-исследовательскими секторами высших учебных заведений для выполнения работ, если они зачислены на штатные должности;
12) рабочие и специалисты других стран, работающие на совместных предприятиях, а также иностранная рабочая сила – иностранные граждане и лица без гражданства, нанимаемые работодателем за пределами страны для осуществления трудовой деятельности на территории республики.
9. В списочный состав включаются также работники, временно отсутствующие в организации:
1) не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листами временной нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);
2) не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;
3) направленные в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ;
4) направленные с отрывом от работы в организации образования, для повышения или переподготовки квалификации, если за ними сохраняется заработная плата;
5) находящиеся в ежегодных оплачиваемых трудовых отпусках, ежегодных оплачиваемых дополнительных трудовых отпусках;
6) находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
7) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;
8) находящиеся в учебном отпуске для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;
9) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;
10) отсутствующие в связи с простоем производства;
11) имеющие выходной день согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников;
12) получившие день отдыха за работу в выходные и праздничные дни;
13) совершившие прогулы, включая работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения;
14) находящиеся под следствием до вынесения приговора суда.
10. Не включаются в списочную численность работники:
1) принятые на работу по совместительству из других организаций.
К работникам, выполняющим работы по совместительству, относятся лица, выполняющие другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Работник, выполняющий работу по совместительству в организации, с которой он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы) или имеющий две, полторы ставки, учитывается в списочной численности работников данной организации как один человек (целая единица);
2) выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.
К лицам, выполняющим работы по договорам гражданско-правового характера, относятся лица, принятые по договору только на время выполнения определенного, конкретного объема работ (разовых, специальных хозяйственных), осуществляемых без подчинения внутреннему трудовому распорядку организации;
3) временно направленные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;
4) направленные работодателями на учебу в организации образования с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций;
5) привлеченные для работы в организации на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости;
6) собственники данной организации, не получающие заработную плату.
11. Списочная численность работников на начало (конец) отчетного периода является показателем численности работников списочного состава организации на определенную дату отчетного периода: на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников.
12. Для определения списочной численности работников, в среднем за определенный период, ведется ежедневный учет численности работников списочного состава, который уточняется на основании актов работодателя (приказов, распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора). Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников.
Списочная численность работников, в среднем за отчетный месяц, исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.
Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.
13. Списочная численность работников, в среднем за месяц, в организациях, работавших неполный месяц (в организациях, вновь образованных, ликвидированных, имеющих сезонный характер производства), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.
14. Списочная численность работников, в среднем за квартал, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три.
15. Списочная численность работников, в среднем за период с начала года по отчетный месяц включительно, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.
16. Списочная численность работников, в среднем за год, определяется путем суммирования средней численности работников в среднем за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.
17. Если организация работала неполный год (сезонный характер работы или образована после января месяца отчетного года), то списочная численность работников, в среднем за год, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12.

3. Фактическая численность работников

18. Для получения фактической численности работников (принимаемой для исчисления средней заработной платы) из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:
1) находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;
3) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;
4) направленные в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ, если за ними не сохраняется заработная плата.
19. Работники, принятые по совместительству, либо принятые (переведенные) на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю в фактической численности работников учитываются расчетно и их численность определяется путем деления числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на установленную продолжительность рабочего времени за месяц.
20. Лица, привлеченные для работы в организации по договорам гражданско-правового характера, в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы.
21. Надомные работники в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы.
22. Лица, привлеченные для работы в организации на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости, в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы, если им производится начисление заработной платы за выполненную ими работу.
23. Порядок исчисления фактической численности, в среднем за период (принимаемой для исчисления средней заработной платы), по организациям, работавшим неполный месяц (квартал, год), аналогичен порядку исчисления списочной численности, в среднем за период, изложенному в пунктах 12 – 17 настоящей Инструкции.

4. Персонал, занятый в основной и вторичной
деятельности организации

24. В процессе производства товаров и услуг, производственные единицы осуществляют основной, вторичный и вспомогательный виды деятельности.
25. К персоналу, занятому в основной деятельности организации, относятся работники, занятые непосредственно на производстве основного продукта (товаров или услуг) и побочных продуктов, неизбежно получаемых наряду с основным, которые реализуются другим организациям или предприятиям.
26. К персоналу, занятому во вторичной деятельности организации, относятся работники, занятые выполнением работ, относящихся к другим (кроме основного) видам деятельности.
27. Персонал, осуществляющий вспомогательный вид деятельности, обеспечивает условия для ведения основного вида деятельности. Персонал, осуществляющий вспомогательный вид деятельности, учитывается в составе персонала, занятого в основной деятельности организации.

5. Категории персонала и классификация занятий

28. В статистических формах по труду численность работников распределяется на две основные категории: рабочие и служащие.
29. К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, производства продукции (услуг, работ), а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг.
30. К служащим относятся лица, осуществляющие административно-хозяйственные, управленческие, инженерно-технические, экономические функции, а так же занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и контролем, хозяйственным обслуживанием и другими аналогичными работами.
31. Все занятые в организации работники, в соответствии с Государственным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденного постановлением Госстандарта Республики Казахстан от 16 октября 1999 года № 22, классифицируются (распределяются) по следующим основным группам занятий:
1) руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей организаций;
2) специалисты высшего уровня квалификации;
3) специалисты среднего уровня квалификации;
4) служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;
5) работники сферы обслуживания, предоставления коммунальных услуг, торговли и родственных видов деятельности;
6) квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства;
7) квалифицированные рабочие промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;
8) операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, слесари-сборщики;
9) неквалифицированные рабочие.

6. Фонд заработной платы

32. Организации в статистических формах по труду показывают начисленный фонд заработной платы для оплаты труда работников.
33. В фонде заработной платы учитываются все выплаты, как в денежной, так и в натуральной форме, переведенные в денежную единицу.
34. Денежные суммы, начисленные к выплате, показываются в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, включая денежные суммы, начисленные работникам за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни). Указанные суммы приводятся «брутто» (без вычета налогов и других удержаний).
35. Суммы, начисленные за оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, оплачиваемые ежегодные дополнительные трудовые отпуска, показываются в отчетном месяце в сумме, приходящейся на дни отпуска в этом месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в отчет следующего месяца. При этом суммы по выплачиваемым пособиям на оздоровление делению не подлежат, и показываются в полном размере в отчетном месяце.
36. Премии (носящие регулярный или периодический характер), начисленные по итогам работы за месяц, квартал, полугодие и год, учитываются в полном размере в соответствующем отчетном периоде.
37. В фонд заработной платы включаются:
1) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу или отработанное время по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах и долях от дохода, независимо от форм и систем оплаты труда, принятых в организации;
2) выплаты стимулирующего характера:
надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам (за выслугу лет, стаж работы, профессиональное мастерство, знание государственного языка, ученые степени, дипломатический ранг и другие);
премии (носящие регулярный или периодический характер, независимо от источника их выплаты);
единовременные (разовые) премии независимо от источника их выплаты;
вознаграждения по итогам работы за год;
другие выплаты и поощрения, определенные коллективными договорами или актами работодателей;
3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:
выплаты за проживание в зонах экологического бедствия и радиационного риска;
доплаты за условия труда (за работу на тяжелых физических работах и работах с вредными условиями труда, а также за особые условия труда);
доплаты за работу в ночное время;
оплата работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни;
оплата сверхурочной работы;
доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;
полевое довольствие работникам, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и других полевых работах;
выплаты к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков в размерах, установленных коллективным договором, трудовым договором и (или) актом работодателя;
выплаты за вахтовый метод работы, выплачиваемые при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы;
4) оплата за неотработанное время:
оплата ежегодных трудовых и дополнительных трудовых отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
ежегодное пособие на оздоровление к отпуску (материальная помощь к отпуску);
оплата специальных перерывов в работе, оплата льготных часов подростков;
оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;
оплата простоев не по вине работника;
оплата за время вынужденного прогула;
суммы, выплачиваемые работникам за счет средств организации, вынужденно работавшим неполное рабочее время;
оплата рабочего времени по основному месту работы работникам, направленным для повышения и переподготовки квалификации с отрывом от работы в организации образования;
5) другие денежные суммы, начисленные к выплате:
суммы доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы;
суммы доплат между прежней заработной платой и заработной платой на новой работе, в случаях утраты трудоспособности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей;
гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;
процентное или комиссионное вознаграждение, независимо от того, выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу) или является основной оплатой, в частности, штатным брокерам;
оплата труда студентов (учащихся), обучающихся в организациях образования, проходящих производственную практику в организации и зачисленных на рабочие места или должности;
суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в организации, на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости;
все виды выплат военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел, получаемые ими в связи с исполнением обязанностей воинской службы;
оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, выполняющих работы (услуги) по заключенным договорам гражданско-правового характера. При этом размер средств на оплату труда этих работников определяется из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов.
38. Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на количество месяцев в периоде.

7. Затраты на рабочую силу, не учитываемые
в фонде заработной платы

39. Организации в статистических формах по труду также показывают выплаты и расходы, связанные с содержанием рабочей силы, не учитываемые в фонде заработной платы.
40. Основные расходы на рабочую силу включают:
расходы организации по обеспечению работников жильем;
расходы организации на социальную защиту работников;
расходы организации на профессиональную подготовку (обучение работников);
расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений;
расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам;
налоги, связанные с использованием рабочей силы.
41. К расходам организации по обеспечению работников жильем относятся:
стоимость жилья, переданного в собственность работникам;
безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником;
другие расходы (включая аренду), то есть суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг, сверх предусмотренных расходов.
42. К расходам организации на социальную защиту работников относятся:
1) социальные отчисления;
2) страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей (при наличии);
3) суммы компенсации работникам, выплачиваемые в результате расторжения трудового договора при их высвобождении (увольнении), в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
4) социальные пособия, выплачиваемые за счет средств работодателя по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, трудовым увечьем и профессиональным заболеванием, по беременности и родам, а также социальные пособия лицам, усыновившим (удочерившим) ребенка (детей);
5) материальная помощь, оказываемая работнику в разовом порядке в случаях, не связанных с работой, выполненной этим работником (на свадьбу, при рождении ребенка, для проведения платной медицинской операции, на погребение и другие выплаты не массового характера, при наличии документального подтверждения);
6) выплаты работнику, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья по вине работодателя, при условии отсутствия выплат работнику страхового возмещения;
7) расходы на проведение оздоровительных и других мероприятий (оплата организациям различного рода услуг здравоохранения, оказываемых работникам, за счет средств работодателя);
8) другие расходы организации на социальную защиту работников, включающие:
материальную помощь, оказываемую лицам, не работающим в данной организации (пенсионерам, инвалидам, семьям погибших работников);
страховые платежи (взносы) по договорам личного, имущественного и иного страхования, заключенным организацией в пользу своих работников, уплачиваемые за счет средств работодателя;
другие расходы.
43. К расходам организации на профессиональную подготовку (обучение работников) (кроме расходов на заработную плату, указанных в восьмом абзаце подпункта 4) пункта 37 настоящей Инструкции) относятся:
оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в вечерних и заочных организациях образования, в заочной аспирантуре, а также поступающим в аспирантуру;
стипендии студентам и учащимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств организации по соглашению сторон;
другие расходы на обучение (включая расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия).
44. К расходам на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений относятся:
расходы на проведение культурно-просветительных мероприятий;
оплата организациям различного рода услуг туризма и отдыха, оказываемых работникам за счет средств работодателя;
другие расходы по организации отдыха и развлечений.
45. К расходам организации на рабочую силу, не отнесенным к вышеперечисленным группам, относятся:
1) суммы, полученные в виде грантов, предоставленных международными или иностранными некоммерческими и благотворительными организациями;
2) авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание, издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства, изобретений, по соглашению сторон (кроме сумм, указанных в абзаце третьем подпункта 5) пункта 37 настоящей Инструкции);
3) компенсации при служебных командировках в пределах и сверх выделенных сумм (включая суточные за время нахождения в командировке, расходы к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения);
4) компенсации расходов работникам, связанных с переводом на работу в другие местности по соглашению сторон;
5) компенсация работнику материальных затрат (без сумм оплаты труда) за использование личных автомобилей в служебных целях по соглашению сторон;
6) суммы среднего заработка, сохраняемые по месту основной работы взамен суточных и квартирных за работниками, направленными в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ;
7) стоимость выданной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам за приобретенные ими специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, в случае невыдачи их администрацией организации;
8) стоимость питания и продуктов, безвозмездно предоставленных работникам или суммы денежной компенсации за их возмездное предоставление;
9) оплата организацией (полностью или частично) стоимости питания (в столовых, буфетах, в виде талонов);
10) стоимость безвозмездно выдаваемых предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам;
11) оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;
12) другие затраты на рабочую силу.
46. Налоги, связанные с использованием рабочей силы, включают:
социальный налог;
расходы, связанные с привлечением иностранной рабочей силы.

8. Использование календарного фонда времени

7. Календарный фонд времени работников состоит из числа отработанных работниками человеко-дней (человеко-часов), числа дней неявок на работу по различным причинам и числа праздничных и выходных человеко-дней.
Показатели использования календарного фонда времени работников заполняются на основании данных учета рабочего времени работников. При этом причины неявок на работу должны быть подтверждены соответствующими документами.
48. В число отработанных человеко-дней (человеко-часов) входят:
1) фактически отработанное время всеми работниками, включая отработанное неполное рабочее время; сверхурочное и отработанное в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни;
2) человеко-дни работников, работавших по нарядам своей организации в другой организации;
3) человеко-дни работников, находящихся в служебных командировках.
49. По лицам, привлеченным для работы в организации по договорам гражданско-правового характера, принятым на работу с неполной рабочей неделей, а также занятым на общественных началах (без начисления заработной платы), в числе отработанных человеко-дней и отработанных человеко-часов указывается фактически отработанное ими время.
50. В число неявок на работу человеко-дней входят:
1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска), которые исчисляются в календарных днях без учета праздничных и выходных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы; дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска работникам согласно списку производств, цехов, профессий и должностей, а также перечню тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
2) учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;
3) неявки по болезни, включающие только рабочие дни в период болезни (без выходных и праздничных нерабочих дней), оформленные листами нетрудоспособности, выданными в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, независимо от того, оплачены эти дни или нет;
4) неявки с разрешения администрации, включающие неявки на работу по уважительным личным причинам;
5) неявки в связи с простоем производства, включающие человеко-дни простоев работников, которые весь рабочий день (смену) не работали по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера и не были временно переведены на другую работу. К неявкам в связи с простоем производства относят также человеко-дни невыходов на работу, разрешенную администрацией в связи с простоем на предприятии;
6) другие неявки, разрешенные законодательством, включающие человеко-дни неявок работников, освобожденных временно от работы в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей на период одного дня или более; человеко-дни неявок на работу в связи с карантином или уходом за больными, оформленными листами нетрудоспособности выданными в установленном законодательством Республики Казахстан порядке; человеко-дни работников, отвлеченных на устранение последствий стихийных бедствий; человеко-дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения суда; отпуска в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), которые исчисляются в календарных днях без учета праздничных и выходных дней, приходящихся на дни отпуска и включают отпуска по беременности и родам; отпуска работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей); отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; человеко-дни неявок лиц, занятых на общественных началах (без начисления заработной платы);
7) неявки, связанные с нарушением трудовой дисциплины, включающие человеко-дни работников, отсутствовавших на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену); человеко-дни неявок работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения, а также человеко-дни работников, не допущенных администрацией к работе вследствие появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов) (независимо от того, произошло ли это в начале работы, в течение рабочего дня или к концу работы);
8) число праздничных и выходных дней, включающих общие выходные и праздничные дни, а также праздничные и выходные дни, приходящиеся на период ежегодных отпусков, на дни болезни и на другие дни неявок. На непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, в число выходных человеко-дней включаются предоставленные дни работникам согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников.

9. Движение рабочей силы

51. В численность принятых включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу.
52. В численность выбывших включаются все работники, оставившие работу в данной организации, независимо от оснований (расторжение трудового договора по инициативе работника или администрации, соглашение сторон, призыв или поступление на военную службу, перевод работника с его согласия в другую организацию), уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.
53. Численность выбывших распределяется по следующим причинам выбытия:
1) в связи с сокращением численности персонала или ликвидацией предприятия;
2) по причине текучести (по собственному желанию, за прогул);
В численность выбывших по собственному желанию включаются работники, расторгнувшие трудовой договор по своей инициативе. В численность уволенных по собственному желанию включаются также работники, расторгнувшие трудовой договор по соглашению сторон.
В численность работников уволенных за прогул включаются работники, уволенные за нарушение трудовой дисциплины (в том числе в связи с отсутствием на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену); вследствие появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), а также за повторное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
3) по другим причинам.
В их число включаются уволенные работники по всем причинам, кроме вышеуказанных. Это выбывшие в порядке перевода в другие организации, в связи с истечением срока договора или выполнения работ; в связи с переходом на учебу, призывом на военную службу, уходом на пенсию, переходом на инвалидность, по болезни. В число выбывших по другим причинам относятся лица, уволенные, как несоответствующие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации; показавшие отрицательный результат работы в период испытательного срока; уволенные в соответствии с судебным актом, исключающим возможность дальнейшей работы.

10. Заполнение статистической формы «Отчет по труду»
(индекс 1-Т, периодичность годовая)

54. Статистическая форма заполняется за отчетный год.
55. В разделе 1 все занятые в организации работники распределяются по основным группам занятий в соответствии с Государственным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденного постановлением Госстандарта РК от 16 октября 1999 года № 22.
56. В разделе 2, помимо основной деятельности, расписываются все осуществляемые виды деятельности.
57. В строках 5-8 раздела 4, если один и тот же работник в течение отчетного года несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время, более одного раза временно не работал в связи с простоем производства или находился в отпуске без сохранения заработной платы, то он показывается один раз за отчетный год.
58. По строкам 1-14 раздела 6 указываются сведения по работникам списочного состава.
Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.
59. Арифметико-логический контроль:
1) В разделе 1. «Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий», в разделе 2. «Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по видам экономической деятельности», в разделе 3. «Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по категориям работников» предусмотрено:
графа 7 = графа 5*1000 / (графа 3*12) по каждой строке
графа 8 = графа 6*1000 / (графа 4*12) по каждой строке
2) Раздел 1. Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий:
строка 1 = сумма строк 2-10 по графам 1-6
3) Раздел 5. Данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года:
строка 1 = сумма строк 2-6
4) Раздел 6. Данные об использовании календарного фонда времени работников:
строка 5 = сумма строк 6-10, 12, 13
5) Раздел 7. Информация об обучении и повышении квалификации работников (за отчетный год):
строка 1 = сумма строк 2, 3 для каждой графы
6) Раздел 8. Данные о движении рабочей силы и наличии вакансий:
графа 1 > или = сумма граф 2, 3 для каждой строки
строка 1 + строка 2 – строка 6 = строка 10 для каждой графы
строка 6 = сумма строк 7-9 для каждой графы
7) Раздел 9. Данные о затратах на рабочую силу:
строка 1 = строка 2 + строка 14
строка 2 = сумма строк 3, 4, 7, 8, 11
строка 14 = сумма строк 15, 19, 27, 31, 32, 33
строка 15 = сумма строк 16-18
строка 19 = сумма строк 20-26
строка 27 = сумма строк 28-30
строка 33 = сумма строк 34-35
8) Между разделами:
строка 1 раздела 1 = строка 1 раздела 2 = строка 1 раздела 3
строка 1 графа 5 раздела 1 = строка 2 раздела 9
строка 10 графа 1 раздела 8 = строка 1 раздела 5.

	Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики	Приложение 3 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 14 сентября 2011 года № 256 Приложение 13 к приказу исполняющего обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 24 августа 2010 года № 229
	Статистическая форма по общегосударственному статистическому наблюдению
Представляется территориальному органу	Время, затраченное на заполнение статистической формы, час (нужное обвести) до 1 часа 1-2 2-4 4-8 8-40 более 40 часов
Статистическую форму можно получить на сайте www.stat.gov.kz
Код статистической формы 1232102	Анкета выборочного обследования занятости населения
Т-001
Квартальная	__ __ __ __ __ Отчетный период |__| квартал год |__||__||__||__|
Опрашиваются члены домашних хозяйств в возрасте 15 лет и старше
Срок представления - февраль, май, август, ноябрь

1. Наименование территории (населенного пункта) _____________________
__ __ __ __ __ __ __ __ __
2. Код населенного пункта по КАТО*.. ....|__||__||__||__||__||__||__||__||__|
___
3. Код типа населенного пункта (1 - город, 2 - село)..............|__|
4. Проспект, улица, площадь, переулок _______________________________
___ __ __ __
5. № дома................................................|__||__||__||__|
___ __ __ __
6. № квартиры ...........................................|__||__||__||__|
___ __ __ __
7. № домашнего хозяйства.................................|__||__||__||__|
__ __ __ __ __ __
8. Код выборки |__||__||__||__||__||__|
9. Респондент 1 _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__ __ __ __
10. Дата проведения интервью число |__||__| месяц |__||__|
__ __ __ __
год |__||__||__||__|
11. Интервьюер _____________________________________ ___________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
*) Классификатор административно-территориальных объектов ГК РК 11-2009

Сведения о домашнем хозяйстве и его членах

1. Сколько человек проживает в Вашем домашнем хозяйстве? (вопрос задается только респонденту, опрошенному первым)
Всего _________ человек DH_PROZHIV*
из них в возрасте:
1. 0-5 лет ______ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины _____ человек
2. 6-9 лет ______ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины _____ человек
3. 10-14 лет ______ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины _____ человек
4. 15 лет ______ человек
5. 16-72 лет ______ человек
6. 73 года и старше ______ человек
Внимание: Номер респондента, вопросы 2-8 заполняются интервьюером согласно Контрольной карточке состава домохозяйства (код_____, индекс Т-002, периодичность квартальная)
						Переход к вопросу
2. Если на момент опроса в составе домашнего хозяйства произошли изменения, то проставьте код причины прибытия (выбытия) респондента DH_PRICHPV						3
3. Пол респондента 1. Мужской 2. Женский DH_POLRESP	1 2	1 2	1 2	1 2	1 2	4 4
4. Ваше родственное отношение к главе домохозяйства (родственные связи)
1. Глава домохозяйства (лицо, опрошенное первым)	1					5
2. Муж, жена	2	2	2	2	2	5
3. Сын, дочь	3	3	3	3	3	5
4. Отец, мать	4	4	4	4	4	5
5. Брат, сестра	5	5	5	5	5	5
6. Дедушка, бабушка	6	6	6	6	6	5
7. Внук, внучка	7	7	7	7	7	5
8. Другая степень родства	8	8	8	8	8	5
9. Не родственник (нет родства) DH_GLROSTV	9	9	9	9	9	5
5. Дата рождения
Год
Месяц
День (число) DH_DATROZН						6
6. Ваше состояние в браке
1. Состоит в браке	1	1	1	1	1	7
2. Разведен (а)	2	2	2	2	2	7
3. Вдовец, вдова	3	3	3	3	3	7
4. Никогда не состоял (а) в браке DH_SEMSOST	4	4	4	4	4	7
7. Какое образование Вы имеете?
1. Нет начального	1	1	1	1	1	8
2. Начальное	2	2	2	2	2	8
3. Основное	3	3	3	3	3	8

*) Здесь и далее код вопроса.

4. Среднее общее	4	4	4	4	4	8
5. Начальное профессиональное	5	5	5	5	5	8
6. Среднее профессиональное (специальное)	6	6	6	6	6	8
7. Незаконченное высшее	7	7	7	7	7	8
8. Высшее	8	8	8	8	8	8
9. Ученая степень (кандидат или доктор наук) DH_OBRAZOV	9	9	9	9	9	8
8. Являетесь ли Вы гражданином:
1. Республики Казахстан	1	1	1	1	1	9
2. Стран СНГ	2	2	2	2	2	9
3. Другие страны (вне СНГ) DH_GRAZHDR	3	3	3	3	3	9
9. Проживаете ли Вы с рождения в данном населенном пункте?
1. Да	1	1	1	1	1	13
2. Нет PROZHSROZH	2	2	2	2	2	10
10. Дата прибытия на место текущего проживания (когда приехали жить сюда?)
Год
Месяц PROZH_DATA						11
11. Уроженцем какого государства Вы являетесь?
1. Республики Казахстан	1	1	1	1	1	12
2. Стран СНГ	2	2	2	2	2	12
3. Другие страны (вне СНГ) UROZHENGOS	3	3	3	3	3	12
12. В течение последних 10 лет Вы (укажите, что относится к Вам):
1. Постоянно проживал в указанном месте	1	1	1	1	1	13
2. Переехал из города в сельскую местность в пределах одной области	2	2	2	2	2	13
3. Переехал из сельской местности в город в пределах одной области	3	3	3	3	3	13
4. Переехал из города в сельскую местность из другой области	4	4	4	4	4	13
5. Переехал из сельской местности в город из другой области	5	5	5	5	5	13
6. Переехал из другой страны по квоте иммиграции оралманов	6	6	6	6	6	13
7. Переехал из другой страны в качестве беженца	7	7	7	7	7	13
8. Переехал из другой страны в качестве трудового мигранта	8	8	8	8	8	13
9. Переехал из другой страны для воссоединения семьи	9	9	9	9	9	13
10. Другая причина ______________ RESP_SOSTP	99	99	99	99	99	13
I. Экономическая активность (все вопросы в данном разделе касаются прошлой недели)
13. Выполняли ли Вы хотя бы один час на прошлой неделе какую-нибудь работу или имели какое-либо занятие для получения натурального или денежного дохода (включая оказание различного рода услуг)?
1. Да	1	1	1	1	1	14
2. Нет ZAN_RABOTA	2	2	2	2	2	14
14. Осуществляли ли Вы какую-либо работу дома для получения денежного или натурального дохода, хотя бы 1 час на прошлой неделе (исключая работу на личном подворье)?
1. Да	1	1	1	1	1	15
2. Нет ZAN_RBDOMA	2	2	2	2	2	15
15. Выполняли ли Вы какую-либо работу на личном подворье (приусадебном, дачном участке), связанную с производством сельскохозяйственной продукции, хотя бы 1 час на прошлой неделе?
1. Да	1	1	1	1	1	16
2. Нет ZAN_RBLPDU	2	2	2	2	2	19
16. Сколько времени Вы были заняты на личном подворье (приусадебном, дачном участке)?
1. Количество дней в неделю						17
2. Количество часов в неделю						17
3. 0 (ноль) часов RBLPDU_VRM						19
Внимание: Отработанное на личном подворье (приусадебном, дачном участке) время должно включаться в общую сумму всех часов в вопросе 22.
17. Использовалась ли продукция, полученная на личном подворье (приусадебном, дачном участке), непосредственно или путем переработки (вопрос задается только респонденту, опрошенному первым):
1.Только для собственного потребления	1					18
2.Частично для потребления, а также обмена (продажи) LP_POTREBL	2					18
18. Оцените полученные с личного подворья (приусадебного, дачного участка) натуральные продукты, включая обмен и продажу, при их использовании в Вашем потреблении (вопрос задается только респонденту, опрошенному первым):
1. Полностью	1					19
2. Более 50 %	2					19
3. Менее 50 % DOL_POTREB	3					19
19. Выполняли ли Вы, хотя бы 1 час на прошлой неделе, какую-либо работу на личном подворье вашего родственника или знакомого, с целью получения натурального или денежного дохода?
1. Да	1	1	1	1	1	20
2. Нет ZAN_LPRODZ	2	2	2	2	2	20
20. Осуществляли ли Вы какую-нибудь работу, связанную с реализацией товаров или оказанием услуг (транспортные, образовательные, медицинские, прочие), хотя бы 1 час на прошлой неделе?
1. Да	1	1	1	1	1	21
2. Нет ZAN_REALTY	2	2	2	2	2	21
21. Имели ли Вы случайные или временные заработки на прошлой неделе (включая работу через органы занятости населения)?
1. Да	1	1	1	1	1	22
2. Нет ZAN_SLVRZB	2	2	2	2	2	22
Внимание: Если ответили «Нет» на все вопросы 13-21, то следует переходить к вопросу 23. Если ответили «Да» хотя бы на один из вопросов 13-21, то следует задать вопрос 22.
22. Сколько времени на прошлой неделе Вы выполняли указанную Вами работу? (показать общую сумму)
1. Количество дней в неделю
2. Количество часов в неделю						25
3. 0 (ноль) часов ZAN_VREMYA						23
23. Была ли у Вас на прошлой неделе работа, на которой Вы временно отсутствовали по причине отпуска, болезни, сезонных работ, неблагоприятных погодных условий и прочие?
1. Да	1	1	1	1	1	24
2. Нет RB_VREMOTS	2	2	2	2	2	64
24. Почему Вы временно отсутствовали на работе (занятии) на прошлой неделе?
1. Ежегодный трудовой отпуск	1	1	1	1	1	25
2. Отпуск без сохранения заработной платы (по инициативе администрации, работодателя)	2	2	2	2	2	25
3. Отпуск по беременности и родам; по уходу за ребенком, больным человеком	3	3	3	3	3	25
4. Учебный отпуск, профессиональная подготовка	4	4	4	4	4	25
5. По семейным (личным) обстоятельствам	5	5	5	5	5	25
6. Из-за болезни (травма, временная нетрудоспособность)	6	6	6	6	6	25
7. Сезонная работа (не сезон)	7	7	7	7	7	25
8. Неблагоприятные погодные условия VREMOTS_PR	8	8	8	8	8	25
II. Основная деятельность, то есть работа, которая была для Вас основной в течение прошлой недели
25. Какая из следующих категорий лучше описывает статус Вашей основной деятельности (работы)?
1. Работа по найму в организации (предприятии)	1	1	1	1	1	26
2. Работа по найму у отдельных физических лиц	2	2	2	2	2	26
3. Работа по найму в крестьянском (фермерском) хозяйстве	3	3	3	3	3	26
4. Работодатель	4	4	4	4	4	33
5. Самостоятельная занятость (работающие за свой счет)	5	5	5	5	5	33
6. Помогающий (неоплачиваемый) работник семейного предприятия	6	6	6	6	6	34
7. Член кооператива	7	7	7	7	7	34
8. Работа на личном подворье ORB_STATUS	8	8	8	8	8	34
26. Были ли Вы приняты на работу по трудовому договору или по договоренности?
1. По трудовому договору (письменно)	1	1	1	1	1	27
2. По договору гражданско-правового характера (письменно)	2	2	2	2	2	27
3. По договоренности (устно) ORB_TRDDOG	3	3	3	3	3	27
27. Перечисляет ли Ваш работодатель отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования?
1. Да	1	1	1	1	1	28
2. Нет	2	2	2	2	2	28
3. Не знаю	3	3	3	3	3	28
4. Возможно ORB_OPFFSS	4	4	4	4	4	28
28. Предоставляет ли Вам работодатель оплачиваемый годовой отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск?
1. Да	1	1	1	1	1	29
2. Нет	2	2	2	2	2	29
3. Не знаю ORB_OGOKNO	3	3	3	3	3	29
29. Как Вы считаете, в случае болезни или травмы выплатит ли Вам работодатель социальное пособие по временной нетрудоспособности (на основании больничного листа)?
1. Да	1	1	1	1	1	30
2. Нет	2	2	2	2	2	30
3. Не знаю ORB_SPBOLZ	3	3	3	3	3	30
30. Назовите форму собственности предприятия (организации), где Вы работаете?
1. Государственная	1	1	1	1	1	31
2. Частная	2	2	2	2	2	31
3. Иностранная собственность	3	3	3	3	3	31
ORB_FSPROR
31. Ваша основная работа была:
1. По договору на неопределенный срок (постоянная)	1	1	1	1	1	34
2. По договору на определенный срок (временная)	2	2	2	2	2	32
3. По договору на определенный объем работ	3	3	3	3	3	32
4. Случайная	4	4	4	4	4	32
5. Сезонная ORB_DOGSLS	5	5	5	5	5	32
32. Почему Ваша работа временная?
1. Продолжительность работы определена условиями трудового договора	1	1	1	1	1	34
2. Продолжительность работы определена устной договоренностью с работодателем (заказчиком работы)	2	2	2	2	2	34
3. Продолжительность определена условиями договора на объем работы	3	3	3	3	3	34
4. Работа во время практики (учебы, стажировки и тому подобное)	4	4	4	4	4	34
5. Нет возможности иметь постоянную работу	5	5	5	5	5	34
6. Нет желания иметь постоянную работу	6	6	6	6	6	34
7. Устраивает временная работа	7	7	7	7	7	34
8. Другая причина _______________ (указать) PRICH_VRRB	9	9	9	9	9	34
Внимание: на вопрос 33 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 25 коды 4-5
33. Осуществляли ли Вы свою трудовую деятельность или занимались предпринимательской деятельностью:
1. С наемными работниками, привлекаемыми на постоянной основе	1	1	1	1	1	34
2. С наемными работниками, привлекаемыми от случая к случаю	2	2	2	2	2	34
3. Без наемных работников ORB_NAEMRB	3	3	3	3	3	34
34. Сколько времени Вы работаете на своей настоящей работе (занятии)?
1. Менее 6 месяцев	1	1	1	1	1	35
2. От 6 до 12 месяцев	2	2	2	2	2	35
3. От 1 года до 3 лет	3	3	3	3	3	35
4. От 3 до 5 лет	4	4	4	4	4	35
5. Более 5 лет ORB_VREMRB	5	5	5	5	5	35
35. Фактическая продолжительность Вашей рабочей недели на основной работе (если не работал, укажите «0»):
1. Количество дней в неделю
2. Количество часов в неделю						36
3. 0 (ноль) часов ORB_PRODOL						37
Внимание: на вопрос 36 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 35, что на основной работе работали менее 40 часов в неделю. Остальные минуют этот вопрос и переходят к вопросу 38.
36. Назовите основную причину, по которой Вы работали на основной работе менее 40 часов в неделю:
1. Законодательно установленная продолжительность рабочего времени	1	1	1	1	1	38
2. Не могу найти подходящую работу на полный рабочий день	2	2	2	2	2	38
3. Нет достаточного объема работ	3	3	3	3	3	38
4. Осуществляю уход за ребенком, больным человеком	4	4	4	4	4	38
5. По состоянию здоровья	5	5	5	5	5	38
6. По инициативе администрации, работодателя	6	6	6	6	6	38
7. Работа неполное время подходит мне	7	7	7	7	7	38
8. Имею другую (вторую) работу	8	8	8	8	8	38
9. Имею достаточный доход	9	9	9	9	9	38
10. Прохожу обучение (в институте, на курсах)	10	10	10	10	10	38
11.Неблагоприятные погодные условия	11	11	11	11	11	38
12.Гибкий (скользящий) график	12	12	12	12	12	38
13.Учебный отпуск	13	13	13	13	13	38
14.В отпуске по беременности и родам	14	14	14	14	14	38
15.По семейным (личным) обстоятельствам	15	15	15	15	15	38
16. Другая причина _______________ (указать) PRICH_NEPZ	99	99	99	99	99	38
37. Укажите причину, по которой Вы не работали или не были заняты на основной работе в течение прошлой недели:
1. Ежегодный трудовой отпуск	1	1	1	1	1	38
2. Отпуск без сохранения заработной платы (по инициативе администрации, работодателя)	2	2	2	2	2	38
3. Отпуск по беременности и родам; по уходу за ребенком, больным человеком	3	3	3	3	3	38
4. Учебный отпуск, профессиональная подготовка	4	4	4	4	4	38
5. По семейным (личным) обстоятельствам	5	5	5	5	5	38
6. Из-за болезни (травма, временная нетрудоспособность)	6	6	6	6	6	38
7. Сезонная работа (не сезон)	7	7	7	7	7	38
8. Другая причина ________________ (указать) PRICH_NERB	9	9	9	9	9	38
38. Ваше рабочее место:
1. Собственный дом	1	1	1	1	1	39
2. Дом клиента или работодателя	2	2	2	2	2	39
3. Предприятие, организация, завод, фабрика, магазин, бюро, ателье и другие (отдельно от дома)	3	3	3	3	3	39
4. Ферма или земельный участок	4	4	4	4	4	39
5. Строительная площадка	5	5	5	5	5	39
6. Открытый рынок или уличный лоток	6	6	6	6	6	39
7. Подсобное хозяйство (личное подворье)	7	7	7	7	7	39
8. Собственное автотранспортное средство	8	8	8	8	8	39
9. Нет постоянного места	9	9	9	9	9	39
10. Другое _______________________ (указать) ORB_MESTOR	99	99	99	99	99	39
39. Основную работу Вы выполняли:
1. На предприятии, в организации, учреждении (с правом юридического лица)	1	1	1	1	1	40
2. В индивидуальном предприятии (без права юридического лица)	2	2	2	2	2	40
3. В крестьянском (фермерском) хозяйстве	3	3	3	3	3	40
4. На основе индивидуальной трудовой деятельности	4	4	4	4	4	40
5. По найму в домашнем хозяйстве у частных лиц (вид экономической деятельности – 97)	5	5	5	5	5	41
6. В личном подсобном хозяйстве ORB_PKHDHL	6	6	6	6	6	41
40. Зарегистрировано ли предприятие (организация), в котором Вы работали?
1. Да	1	1	1	1	1	41
2. В стадии оформления регистрации	2	2	2	2	2	41
3. Не знаю	3	3	3	3	3	41
4. Нет ORB_REGIST	4	4	4	4	4	41
41. Сколько человек работало на предприятии (организации), в котором Вы работали, включая Вас?
1. Не более 5 человек	1	1	1	1	1	42
2. От 6 до 10 человек	2	2	2	2	2	42
3. От 11 до 20 человек	3	3	3	3	3	42
4. От 21 до 50 человек	4	4	4	4	4	42
5. От 51 до 250 человек	5	5	5	5	5	42
6. От 251 до 500 человек	6	6	6	6	6	42
7. От 501 человек и выше ORB_CHISRB	7	7	7	7	7	42
42. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности предприятия (организации), в котором Вы работали на прошлой неделе. (ПРИВЕДИТЕ ПОДРОБНОЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
_____________________________________________ 1-респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 2 респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 3 респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 4 респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 5 респондент |_____________________________________________|
1. Сельское, лесное и рыбное хозяйство	1	1	1	1	1	43
2. Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров	2	2	2	2	2	43
3. Обрабатывающая промышленность	3	3	3	3	3	43
4. Электроснабжение, подача газа, пара и воздушное кондиционирование	4	4	4	4	4	43
5. Водоснабжение; канализационная система, контроль над сбором и распределением отходов	5	5	5	5	5	43
6. Строительство	6	6	6	6	6	43
7. Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов	7	7	7	7	7	43
8. Транспорт и складирование	8	8	8	8	8	43
9. Услуги по проживанию и питанию	9	9	9	9	9	43
10. Информация и связь	10	10	10	10	10	43
11. Финансовая и страховая деятельность	11	11	11	11	11	43
12. Операции с недвижимым имуществом	12	12	12	12	12	43
13. Профессиональная, научная и техническая деятельность	13	13	13	13	13	43
14. Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания	14	14	14	14	14	43
15. Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение	15	15	15	15	15	43
16. Образование	16	16	16	16	16	43
17. Здравоохранение и социальные услуги	17	17	17	17	17	43
18. Искусство, развлечения и отдых	18	18	18	18	18	43
19. Предоставление прочих видов услуг	19	19	19	19	19	43

*) Здесь и далее кодирование показателей осуществляется в соответствии с Приложением 1 к Инструкции по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения».

20. Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу и производящих товары и услуги для собственного потребления	20	20	20	20	20	43
21. Деятельность экстерриториальных организаций и органов	21	21	21	21	21	43
Интервьюер, проставьте код вида экономической деятельности* ORB_OTRASL						43
43. Какую должность Вы занимали или по какой профессии работали на прошлой неделе (в чем состояла Ваша деятельность)? (ПРИВЕДИТЕ ПОДРОБНОЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
__________________________________________________________ 1 респондент |__________________________________________________________|
__________________________________________________________ 2 респондент |__________________________________________________________|
__________________________________________________________ 3 респондент |__________________________________________________________|
__________________________________________________________ 4 респондент |__________________________________________________________|
__________________________________________________________ 5 респондент |__________________________________________________________|
Интервьюер, проставьте код по Классификатору занятий* ORB_PROFES						44
44. Ваша работа находится на территории:
1. Места проживания	1	1	1	1	1	45
2. Областного центра	2	2	2	2	2	45
3. На территории этой же области	3	3	3	3	3	45
4. Другой области	4	4	4	4	4	45
5. Другого государства ORB_TERRIT	5	5	5	5	5	45
45. Работаете ли Вы по специальности, полученной в результате обучения?
1. Да	1	1	1	1	1	46
2. Нет RAB_POSPEC	2	2	2	2	2	46
46. Соответствует ли выполняемая Вами работа Вашей квалификации?
1. Да	1	1	1	1	1	47
2. Нет, она ниже моей квалификации	2	2	2	2	2	47
3. Нет, она выше моей квалификации RBSOOTKVAL	3	3	3	3	3	47
III. Дополнительная работа (занятие) в течение прошлой недели
47. Имели ли Вы, кроме основной работы, другую дополнительную работу или занятие с целью получения денежного или натурального дохода, хотя бы 1 час на прошлой неделе?
1. Да	1	1	1	1	1	48
2. Нет DOP_RABOTA	2	2	2	2	2	62
48. Какова была продолжитель- нсость Вашей дополнительной работы (занятия)?
1. Количество дней в неделю

*) Здесь и далее код профессии заполняется в соответствии с Классификатором занятий, расположенным на сайте www.stat.qov.kz/методология/классификации.

2. Количество часов в неделю DRB_PRODOL						49
49. Скажите, Ваша дополнительная работа (занятие) была:
1. Работа по найму в организации (предприятии)	1	1	1	1	1	50
2. Работа по найму у отдельных физических лиц	2	2	2	2	2	50
3. Работа по найму в крестьянском (фермерском) хозяйстве	3	3	3	3	3	50
4. Работодатель	4	4	4	4	4	55
5. Самостоятельная занятость (работающие за свой счет)	5	5	5	5	5	55
6. Помогающий (неоплачиваемый) работник семейного предприятия	6	6	6	6	6	55
7. Член кооператива	7	7	7	7	7	55
8. Работа на личном подворье DRB_STATUS	8	8	8	8	8	55
50. Были ли Вы приняты на дополнительную работу по трудовому договору или по договоренности?
1. По трудовому договору (письменно)	1	1	1	1	1	51
2. По договору гражданско-правового характера (письменно)	2	2	2	2	2	51
3. По договоренности (устно) DRB_TRDDOG	3	3	3	3	3	51
51. Перечисляет ли Ваш работодатель, в дополнительной деятельности, отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования?
1. Да	1	1	1	1	1	52
2. Нет	2	2	2	2	2	52
3. Не знаю	3	3	3	3	3	52
4. Возможно DRB_OPFFSS	4	4	4	4	4	52
52. Предоставляет ли Вам работодатель, в дополнительной деятельности, оплачиваемый годовой отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск?
1. Да	1	1	1	1	1	53
2. Нет	2	2	2	2	2	53
3. Не знаю DRB_OGOKNO	3	3	3	3	3	53
53. Как Вы считаете, в дополнительной деятельности, в случае болезни или травмы выплатит ли Вам работодатель социальное пособие по временной нетрудоспособности (на основании больничного листа)?
1. Да	1	1	1	1	1	54
2. Нет	2	2	2	2	2	54
3. Не знаю DRB_SPBOLZ	3	3	3	3	3	54
54. Назовите форму собственности предприятия (организации), в котором Вы работали дополнительно?
1. Государственная	1	1	1	1	1	55
2. Частная	2	2	2	2	2	55
3. Иностранная собственность DRB_FSPROR	3	3	3	3	3	55
55. Ваша дополнительная работа была:
1. По договору на неопределенный срок (постоянная)	1	1	1	1	1	56
2. По договору на определенный срок (временная)	2	2	2	2	2	56
3. По договору на определенный объем работ	3	3	3	3	3	56
4. Случайная	4	4	4	4	4	56
5. Сезонная DRB_DOGSLS	5	5	5	5	5	56
56. Ваше рабочее место в дополнительной деятельности:
1. Собственный дом	1	1	1	1	1	57
2. Дом клиента или работодателя	2	2	2	2	2	57
3. Предприятие, организация, завод, фабрика, магазин, бюро, ателье и др. (отдельно от дома)	3	3	3	3	3	57
4. Ферма или земельный участок	4	4	4	4	4	57
5. Строительная площадка	5	5	5	5	5	57
6. Открытый рынок или уличный лоток	6	6	6	6	6	57
7. Подсобное хозяйство (личное подворье)	7	7	7	7	7	57
8. Собственное автотранспортное средство	8	8	8	8	8	57
9. Нет постоянного места	9	9	9	9	9	57
10. Другое _______________________ (указать) DRB_MESTOR	99	99	99	99	99	57
57. Дополнительную работу Вы выполняли:
1. На предприятии, в организации, учреждении (с правом юридического лица)	1	1	1	1	1	58
2. В индивидуальном предприятии (без права юридического лица)	2	2	2	2	2	58
3. В крестьянском (фермерском) хозяйстве	3	3	3	3	3	58
4. На основе индивидуальной трудовой деятельности	4	4	4	4	4	58
5. По найму в домашнем хозяйстве у частных лиц (вид экономической деятельности – 97)	5	5	5	5	5	59
6. В личном подсобном хозяйстве DRB_PKHDHL	6	6	6	6	6	59
58. Зарегистрировано ли предприятие (организация), в котором Вы работали дополнительно?
1. Да	1	1	1	1	1	59
2. В стадии оформления регистрации	2	2	2	2	2	59
3. Не знаю	3	3	3	3	3	59
4. Нет DRB_REGIST	4	4	4	4	4	59
59. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности предприятия (организации), в котором Вы работали дополнительно? (ПРИВЕДИТЕ ПОДРОБНОЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
_____________________________________________________________ 1 респондент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________ 2 респондент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________ 3 респондент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________ 4 респондент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________ 5 респондент |_____________________________________________________________|
1. Сельское, лесное и рыбное хозяйство	1	1	1	1	1	60
2. Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров	2	2	2	2	2	60
3. Обрабатывающая промышленность	3	3	3	3	3	60
4. Электроснабжение, подача газа, пара и воздушное кондиционирование	4	4	4	4	4	60
5. Водоснабжение; канализационная система, контроль над сбором и распределением отходов	5	5	5	5	5	60
6. Строительство	6	6	6	6	6	60
7. Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов	7	7	7	7	7	60
8. Транспорт и складирование	8	8	8	8	8	60
9. Услуги по проживанию и питанию	9	9	9	9	9	60
10. Информация и связь	10	10	10	10	10	60
11. Финансовая и страховая деятельность	11	11	11	11	11	60
12. Операции с недвижимым имуществом	12	12	12	12	12	60
13. Профессиональная, научная и техническая деятельность	13	13	13	13	13	60
14. Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания	14	14	14	14	14	60
15. Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение	15	15	15	15	15	60
16. Образование	16	16	16	16	16	60
17. Здравоохранение и социальные услуги	17	17	17	17	17	60
18. Искусство, развлечения и отдых	18	18	18	18	18	60
19. Предоставление прочих видов услуг	19	19	19	19	19	60
20. Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу и производящих товары и услуги для собственного потребления	20	20	20	20	20	60
21. Деятельность экстерриториальных организаций и органов	21	21	21	21	21	60
Интервьюер, проставьте код вида экономической деятельности DRB_OTRASL						60
60. Какую должность Вы занимали или по какой профессии работали дополнительно (в чем состояла Ваша дополнительная деятельность)? (ПРИВЕДИТЕ ПОДРОБНОЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
_____________________________________________________________ 1 респондент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________ 2 респондент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________ 3 респондент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________ 4 респондент |_____________________________________________________________|
_____________________________________________________________ 5 респондент |_____________________________________________________________|
Интервьюер, проставьте код по Классификатору занятий DRB_PROFES						61
61. Сколько человек работало на предприятии (организации), в котором Вы работали дополнительно, включая Вас?
1. Не более 5 человек	1	1	1	1	1	62
2. От 6 до 10 человек	2	2	2	2	2	62
3. От 11 до 20 человек	3	3	3	3	3	62
4. От 21 до 50 человек	4	4	4	4	4	62
5. От 51 до 250 человек	5	5	5	5	5	62
6. От 251 до 500 человек	6	6	6	6	6	62
7. От 501 человек и выше DRB_CHISRB	7	7	7	7	7	62
62. Выполняли ли Вы какую-либо работу в выходные дни (субботу, воскресенье) или в ночное время, с целью получения дополнительных заработков, хотя бы 1 час?
1. Да	1	1	1	1	1	63
2. Нет DRB_DOPZAR	2	2	2	2	2	83
63. Какова была продолжительность работы в выходные дни или ночное время?
1. Количество дней в неделю
2. Количество часов в неделю DRB_VNPROD						83
IV. Поиски работы (занятости) в течение 4-х последних недель, экономическая неактивность
64. Искали ли Вы работу в течение 4-х последних недель?
1. Да	1	1	1	1	1	65
2. Нет PSK_RABOTA	2	2	2	2	2	71
65. Сколько времени Вы искали работу?
1. Менее 1 месяца	1	1	1	1	1	66
2. Свыше 1 до 3 месяцев	2	2	2	2	2	66
3. Свыше 3 до 6 месяцев	3	3	3	3	3	66
4. Свыше 6 до 12 месяцев	4	4	4	4	4	66
5. От года до 3 лет	5	5	5	5	5	66
6. Более 3 лет PSK_PRODOL	6	6	6	6	6	66
66. Каким образом Вы искали работу (занятие)? (можно указать несколько вариантов)
1. Обращался в государственные органы занятости населения	1	1	1	1	1	67
2. Обращался в частные агентства занятости	2	2	2	2	2	67
3. Размещал объявления в печати, Интернете	3	3	3	3	3	67
4. Искал через объявления в печати, Интернете	4	4	4	4	4	67
5. Обращался к друзьям, знакомым, родственникам	5	5	5	5	5	67
6. Контактировал непосредственно с работодателем	6	6	6	6	6	67
7. Пытался открыть собственное дело	7	7	7	7	7	67
8. Другое ________________________ PSK_SPOSOB	9	9	9	9	9	67
67. Если бы Вы получили работу сейчас, то смогли бы Вы приступить к ней в течение ближайших 2-х недель?
1. Да	1	1	1	1	1	69
2. Нет PSK_GOTOVN	2	2	2	2	2	68
68. Почему Вы не можете приступить к работе в ближайшие 2 недели?
1. Нашел работу, но ожидаю ответа от работодателя, или работа начнется позже	1	1	1	1	1	69
2. Болезнь или травма, уход за больным	2	2	2	2	2	69
3. Надо закончить обучение или профессиональную переподготовку	3	3	3	3	3	69
4. Ожидаю начала сезона	4	4	4	4	4	69
5. Семейные или личные обстоятельства PSK_PNEGOT	5	5	5	5	5	69
69. Работа (доходное занятие), которую Вы искали или хотели бы получить, это:
1. Работа по найму в организации (предприятии)	1	1	1	1	1	70
2. Работа по найму у отдельных физических лиц	2	2	2	2	2	70
3. Работа по найму в крестьянском (фермерском) хозяйстве	3	3	3	3	3	70
4. Работодатель	4	4	4	4	4	70
5. Самостоятельная занятость (работающие за свой счет)	5	5	5	5	5	70
6. Помогающий (неоплачиваемый) работник семейного предприятия	6	6	6	6	6	70
7. Член кооператива	7	7	7	7	7	70
8. Работа на личном подворье	8	8	8	8	8
9. Любая работа PSK_STATUS	9	9	9	9	9	70
70. Какой режим работы Вас устраивает?
1. Полный	1	1	1	1	1	72
2. Частичный	2	2	2	2	2	72
3. Любой PSK_REZHIM	3	3	3	3	3	72
71. Почему Вы не искали работу в последнее время?
1. Получил работу и имел договоренность о ее начале в течение 2х недель после обследуемой недели	1	1	1	1	1	72
2. Нашел работу, ожидаю ответа	2	2	2	2	2	72
3. Предпринял меры для открытия собственного дела и жду ответа	3	3	3	3	3	72
4. Ожидаю начала сезона	4	4	4	4	4	72
5. По состоянию здоровья (нетрудоспособность в связи с инвалидностью)	5	5	5	5	5	72
6. Не знаю, как и где искать работу	6	6	6	6	6	72
7. Нет работы, соответствующей моей квалификации	7	7	7	7	7	72
8. Отчаялся найти работу после длительных поисков	8	8	8	8	8	72
9. Надо закончить обучение или профессиональную переподготовку	9	9	9	9	9	72
10. Выполнение домашних обязанностей (семейные или личные обстоятельства)	10	10	10	10	10	72
11. Нет необходимости работать	11	11	11	11	11	72
12. Выход на пенсию PR_NEPOISK	12	12	12	12	12	72
V. Прошлая деятельность
72. Работали ли Вы когда-нибудь (имели доходное занятие)?
1. Да	1	1	1	1	1	73
2. Нет PRD_RABOTA	2	2	2	2	2	77
73. По какой причине Вы перестали работать?
1. Уволен в связи с ликвидацией (банкротством) организации (предприятия), сокращением штатов	1	1	1	1	1	74
2. Уволен по собственному желанию (или по семейным причинам)	2	2	2	2	2	74
3. Уволен в связи с окончанием срока договора (соглашения, контракта)	3	3	3	3	3	74
4. Закончил предпринимательскую деятельность (ликвидировал собственное дело)	4	4	4	4	4	74
5. Вышел на пенсию	5	5	5	5	5	74
6. По семейным причинам	6	6	6	6	6	74
7. Начало или подготовка к учебе	7	7	7	7	7	74
8. По состоянию здоровья (нетрудоспособность в связи с инвалидностью)	8	8	8	8	8	74
9. Работа носит сезонный характер (не сезон)	9	9	9	9	9	74
10. Другая причина _______________ (указать) PRD_PNERAB	99	99	99	99	99	74
74. Каким был Ваш статус занятости на последнем рабочем месте?
1. Работа по найму в организации (предприятии)	1	1	1	1	1	75
2. Работа по найму у отдельных физических лиц	2	2	2	2	2	75
3. Работа по найму в крестьянском (фермерском) хозяйстве	3	3	3	3	3	75
4. Работодатель	4	4	4	4	4	75
5. Самостоятельная занятость (работающие за свой счет)	5	5	5	5	5	75
6. Помогающий (неоплачиваемый) работник семейного предприятия	6	6	6	6	6	75
7. Член кооператива	7	7	7	7	7	75
8. Работа на личном подворье PRD_STATUS	8	8	8	8	8	75
75. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности предприятия (организации), в котором Вы работали на последнем рабочем месте? (ПРИВЕДИТЕ ПОДРОБНОЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
___________________________________________________________ 1 респондент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________ 2 респондент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________ 3 респондент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________ 4 респондент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________ 5 респондент |___________________________________________________________|
1. Сельское, лесное и рыбное хозяйство	1	1	1	1	1	76
2. Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров	2	2	2	2	2	76
3. Обрабатывающая промышленность	3	3	3	3	3	76
4. Электроснабжение, подача газа, пара и воздушное кондиционирование	4	4	4	4	4	76
5. Водоснабжение; канализационная система, контроль над сбором и распределением отходов	5	5	5	5	5	76
6. Строительство	6	6	6	6	6	76
7. Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов	7	7	7	7	7	76
8. Транспорт и складирование	8	8	8	8	8	76
9. Услуги по проживанию и питанию	9	9	9	9	9	76
10. Информация и связь	10	10	10	10	10	76
11. Финансовая и страховая деятельность	11	11	11	11	11	76
12. Операции с недвижимым имуществом	12	12	12	12	12	76
13. Профессиональная, научная и техническая деятельность	13	13	13	13	13	76
14. Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания	14	14	14	14	14	76
15. Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение	15	15	15	15	15	76
16. Образование	16	16	16	16	16	76
17. Здравоохранение и социальные услуги	17	17	17	17	17	76
18. Искусство, развлечения и отдых	18	18	18	18	18	76
19. Предоставление прочих видов услуг	19	19	19	19	19	76
20. Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу и производящих товары и услуги для собственного потребления	20	20	20	20	20	76
21. Деятельность экстерриториальных организаций и органов	21	21	21	21	21	76
Интервьюер, проставьте код вида экономической деятельности PRD_OTRASL						76
76. По какой профессии Вы работали или какую должность занимали на последнем месте работы? (ПРИВЕДИТЕ ПОДРОБНОЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
___________________________________________________________ 1 респондент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________ 2 респондент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________ 3 респондент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________ 4 респондент |___________________________________________________________|
___________________________________________________________ 5 респондент |___________________________________________________________|
Интервьюер, проставьте код по Классификатору занятий PRD_PROFES						77
77. Сколько времени Вы не работаете (не заняты)?
1. Менее 1 месяца	1	1	1	1	1	78
2. Свыше 1 до 3 месяцев	2	2	2	2	2	78
3. Свыше 3 до 6 месяцев	3	3	3	3	3	78
4. Свыше 6 до 12 месяцев	4	4	4	4	4	78
5. От года до 3 лет	5	5	5	5	5	78
6. Более 3 лет	6	6	6	6	6	78
7. Никогда не работал PRD_VNEZAN	7	7	7	7	7	78
VI. Регистрация в органе занятости населения
78. Состоите ли Вы на учете в органе занятости населения в качестве безработного?
1. Да	1	1	1	1	1	79
2. Нет REGISTR_OZ	2	2	2	2	2	80
79. Какова причина регистрации в качестве безработного?
1. Поиск места работы	1	1	1	1	1	81
2. Желание получить профессиональную подготовку	2	2	2	2	2	81
3. Другая причина ________________ PR_REGISTR	9	9	9	9	9	81
80. Почему Вы не состоите на учете в органе занятости населения в качестве безработного?
1. Не знал о существовании службы занятости	1	1	1	1	1	81
2. Не уверен, что помогут с трудоустройством	2	2	2	2	2	81
3. Слишком сложная процедура оформления	3	3	3	3	3	81
4. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать)	4	4	4	4	4	81
5. Имею иной источник средств существования	5	5	5	5	5	81
6. Другое ________________________ PR_NEREGIS	9	9	9	9	9	81
81. Имеете ли Вы профессию или специальность?
1. Да	1	1	1	1	1	82
2. Нет NAL_PROFES	2	2	2	2	2	82
82. Хотели бы Вы пройти обучение или получить другую специальность (профессию), включая обучение через органы занятости населения?
1. Да	1	1	1	1	1	83
2. Нет ZHEL_OBUCH	2	2	2	2	2	83
VII. Источники средств существования
83. Какой источник средств существования (дохода) Вы имели в обследуемом месяце? (можно указать несколько вариантов)
1. Работа по найму (заработная плата)	1	1	1	1	1	84
2. Самостоятельная занятость (доход)	2	2	2	2	2	84
3. Пенсия	3	3	3	3	3	84
4. Стипендия	4	4	4	4	4	84
5. Социальная помощь (пособия)	5	5	5	5	5	84
6. Продукты с личного подворья (приусадебного, дачного участка)	6	6	6	6	6	84
7. Доход от собственности (сдача жилья и другой недвижимости в наем, ценные бумаги и другое)	7	7	7	7	7	84
8. Материальная помощь от родных или близких (на иждивении)	8	8	8	8	8	84
9. Иной источник ISTSRSUWES	9	9	9	9	9	84
Внимание: Вопрос 84 заполняется Интервьюером
84. Кто отвечал на вопросы?
1. Респондент сам (сама)	1	1	1	1	1
2. Другой член домашнего хозяйства OTVET_LICO	2	2	2	2	2

БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО!

Приложение 1
к статистической форме
«Анкета выборочного обследования
занятости населения»
(код 1232102, индекс Т-001,
периодичность квартальная)

ДЛЯ ЗАМЕТОК

_____________________________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________

Приложение 4
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по статистике
от 14 сентября 2011 года № 256

Приложение 14
к приказу исполняющего обязанности
Председателя Агентства Республики
Казахстан по статистике
от 24 августа 2010 года № 229

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
«Анкета выборочного обследования занятости населения»
(код 1232102, индекс Т-001, периодичность квартальная)

1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с подпунктом 7) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность квартальная).
2. Следующие определения применяются в целях заполнения данной статистической формы:
1) код - номер варианта ответа;
2) домашнее хозяйство - экономический субъект, состоящий из одного или более физических лиц, проживающих совместно, объединяющих полностью или частично свои доходы и имущество и совместно потребляющих товары и услуги.
3) дополнительная работа - работа по совместительству, выполняемая на постоянной, временной, сезонной основе, другая работа по контракту или случайные, разовые подработки, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у отдельных граждан;
4) наемные (оплачиваемые) работники - лица, работающие по договору найма, предусматривающему оплату (вознаграждение) в виде оклада, премии, надбавок и тому подобное, либо в натуральной форме;
5) неоплачиваемые семейные работники - лица, работающие без вознаграждения на предприятии (в хозяйстве), управляемом родственным лицом;
6) основная деятельность - определенная работа в течение обследуемой недели, с целью получения вознаграждения (личного или семейного дохода) в денежном или натуральном виде. Для лиц, имеющих работу, но временно не работающих, однако не потерявших связь с ней и имеющих заверения в возможности вернуться к ней после окончания периода действия непредвиденных обстоятельств или наличия даты возвращения на работу – эта работа остается основной;
7) подходящая работа (занятие) - удовлетворение собственных требований респондента при выборе работы, таких как размер оплаты труда, условий или режима работы, обеспечение социальных гарантий и тому подобное;
8) работодатели - лица, управляющие своим собственным предприятием или занимающиеся независимой предпринимательской деятельностью в каком-либо виде экономической деятельности и имеющие одного или нескольких наемных работников;
9) респондент - физическое или юридическое лицо и его структурные и обособленные подразделения, представляющие данные по объекту статистического наблюдения в соответствии со статистической методологией;
10) самостоятельная занятость - занятость, при которой размер вознаграждения напрямую зависит от дохода, получаемого от производства (реализации) товаров и услуг (где собственное потребление рассматривается как часть дохода);
11) самостоятельные работники - лица, которые работая самостоятельно или с одним или несколькими партнерами, занимаются деятельностью на основе самостоятельной занятости и не нанимают на постоянной основе работников;
12) супервайзер – сотрудник территориального департамента статистики, обеспечивающий проведение обследований домашних хозяйств и осуществляющий контроль работы интервьюеров;
13) члены кооператива - лица, являющиеся членами трудового кооператива, занимающегося предпринимательской деятельностью.
3. Периодом обследования является серединный месяц каждого квартала, то есть февраль, май, август и ноябрь, а критической (обследуемой) неделей устанавливается предпоследняя неделя отчетного месяца.
4. Статистическая форма заполняется на каждое отдельно взятое домохозяйство (семью), попавшее в выборку. Члены домохозяйства, в отличие от семьи, могут не состоять в отношениях родства. Не допускается объединение в одном бланке статистической формы записи информации по респондентам, относящимся к разным домашним хозяйствам, даже если они проживают в пределах одного помещения. Если по одному и тому же адресу проживают две или три разные семьи (родственные или неродственные) или же появилась «вновь созданная» молодая семья, то на них заполняются разные (отдельные) бланки статистической формы.
Статистическая форма заполняется с учетом лиц, отсутствующих продолжительное время:
студентов и учащихся всех учебных заведений, проживающих по месту учебы;
находящихся в командировке в других населенных пунктах или за рубежом шесть месяцев и более;
военнослужащих срочной службы в Вооруженных Силах, проживающих в казармах и военных зонах;
находящихся на лечении в больницах (шесть месяцев и более);
осужденных к наказанию в виде лишения свободы, проживающих в учреждениях уголовно-исполнительной системы;
всех выбывших за шесть месяцев и более до обследуемой недели.
Статистическая форма заполняется на всех членов семьи в возрасте 15 лет и старше, каждому из них лицо, уполномоченное на проведение опроса (далее – интервьюер), присваивает порядковый номер в соответствии с Контрольной карточкой состава домохозяйства (код 1856102, индекс Т-002, периодичность квартальная). Если число опрашиваемых в домохозяйстве превышает 5 человек, то на данное домохозяйство заполняются два и более бланков статистической формы, на титульном листе которых делается пометка «Продолжение». Респондентам в этих статистических формах номера присваиваются в последовательном порядке. То есть, на втором бланке статистической формы вместо Респондент № 1 следует вписать Респондент №6, вместо Респондент № 2 – Респондент № 7 и так далее.
Фамилия, имя, отчество респондента, записанного первым, приводится полностью без сокращения (в том числе и на статистических формах с пометкой «Продолжение»).
При интервью зачитываются вопросы и делаются соответствующие отметки в перечисленных вариантах ответов или они записываются в статистическую форму. Код варианта ответа респондента обводится кружком.
Все ответы записываются со слов опрашиваемых, представление подтверждающих документов не требуется. Ответы на поставленные вопросы статистической формы могут быть получены как непосредственно от самих респондентов, так и от совместно проживающих взрослых членов семьи, если последние могут дать исчерпывающие ответы на все вопросы статистической формы.
При проведении интервью интервьюер зачитывает респондентам вопросы так, как они приведены в вопроснике и не отклоняется от приведенной формулировки вопроса.
Особое внимание при проведении опроса интервьюер обращает на подсказы в графе «Переход к вопросу», где указан номер вопроса, к которому обращается после того или иного выбранного варианта ответа.
5. Вопросы 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 раздела «Сведения о домашнем хозяйстве и его членах» заполняются интервьюером в соответствии с Контрольной карточкой состава домохозяйства (код 1856102, индекс Т-002, периодичность квартальная). В случае если респондент временно выбыл из домашнего хозяйства, то заполнение данного раздела обязательно. В вопросе 2 код записывается на основании строк 14-17 Контрольной карточки.
6. Раздел I. Экономическая активность (вопросы касаются прошлой недели):
1) при заполнении вопросов 13, 14, 15, 19, 20, 21 выясняется, выполнял ли респондент в период обследуемой недели какую-нибудь работу или имел какое-либо занятие для получения натурального или денежного дохода. Это может быть постоянная, временная, случайная и другая работа, работа через органы занятости населения, индивидуальная трудовая деятельность, оказание различного рода услуг, работа на личном подворье, приусадебном участке, если на нее затрачен хотя бы один час в неделю;
2) вопрос 13 является агрегирующим (сводным) критерием определения экономической активности респондента в обследуемую неделю и методически увязан с ответами на вопросы 14, 15, 19, 20, 21. Если респондент указал «Да» в этих вопросах, то и в вопросе 13 должно быть «Да»;
Для респондента, ответившего, что в обследуемую неделю он находится в трудовом отпуске или отпуске без содержания, беременности или по уходу за ребенком и другое, поставить ответ «Да», так как он имеет фактическое прикрепление к работе и является занятым, но временно отсутствующим, и дать ответы в разделе II, а также указать причину временного отсутствия в вопросе 37.
3) при заполнении вопроса 14 учесть, что к «работе дома» относится любой вид деятельности с целью получения денежного или натурального вознаграждения, исключая работу на личном подворье (приусадебном, дачном участке);
4) вопросы 17 и 18 задаются при ответе «Да» на вопрос 15. Ответы на эти вопросы характеризуют использование и потребление продукции, полученной на личном подворье (приусадебном, дачном участке). Эти вопросы задаются только респонденту, опрошенному первым;
5) в вопросе 21 учесть, что в случайные и временные заработки также включаются работы, полученные через органы занятости населения. Лицо, зарегистрированное в органах занятости в качестве безработного, но выполнявшее в обследуемую неделю какую-нибудь работу, в том числе общественную, относится на текущий момент к временно занятому;
6) вопрос 22 заполняется при наличии ответа «Да» хотя бы на один из вопросов 13, 14, 15, 19, 20, 21 данного раздела.
Отработанное количество дней и часов в неделю проставляется суммарно за все отмеченные работы, равно (или больше) сумме всех фактически отработанных часов, которые отражены в вопросах 16, 35, 48, 63.
При записи ответа о количестве отработанных часов все клетки в блоке должны быть заполнены (4 часа - 04, 13 часов – 13), и показатели округлены до целого числа.
При отрицательных ответах респондента на все вопросы этого раздела осуществляется переход к вопросу 64 раздела IV, где уточняется, ищет ли он работу.
7. Раздел II. Основная деятельность, то есть работа, которая была основной в течение прошлой недели:
1) вопросы этого раздела касаются основной работы (доходного занятия), которую респондент считает для себя основной (первостепенной). Если респондент, не имеющий постоянной работы, выполнял на обследуемой неделе различного рода случайные работы, в качестве основной можно указать на одну из них. В спорных случаях основная работа, это деятельность с наибольшим числом обычно отрабатываемых часов;
2) при заполнении вопроса 35 записывается примерное фактически отработанное респондентом на обследуемой неделе количество дней и часов только по его основной работе, не включая время, отработанное по совместительству как внутри одного предприятия, так и на других.
При затруднении сразу получить ответ на вопрос 35, интервьюер помогает респонденту восстановить его работу (деятельность) по каждому дню обследуемой недели.
Код 1 вопроса 36 отмечается лицами, которым законодательно установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда; работники, не достигшие 18-летнего возраста; инвалиды 1 и 2 групп), а также если продолжительность рабочего времени предусмотрена трудовым (коллективным) договором.
Если респондент на обследуемой неделе временно отсутствовал на основной работе, то в данном вопросе отмечается ответ «0» (ноль) часов и делается переход к вопросу 37, где уточняется причина его временной незанятости.
3) при заполнении вопроса 42 интервьюер уточняет у респондента, где он трудился в период опрашиваемой недели, и определяет вид деятельности, к которой относится предприятие (организация) или характер собственного дела (занятия). При этом следует руководствоваться «Пояснениями по видам экономической деятельности», приведенными в Приложении 1 к настоящей Инструкции.
При наличии трудностей по отнесению организации (подразделения), где работал опрашиваемый, к определенному виду экономической деятельности надо подробно без сокращений записать место работы респондента в соответствующей графе и затем с помощью супервайзера определить вид деятельности и отметить соответствующий код (записывается не Фабрика «Рахат», а кондитерская фабрика «Рахат» или магазин (столовая, медпункт и другое) при кондитерской фабрике «Рахат»).
Самозанятым работникам (работодателям, помогающим (неоплачиваемым) работникам семейного предприятия, занятым в кооперативах, а также на личном подворье) проставляется вид деятельности в соответствии с характером (спецификой, направленностью) выполняемой ими работы или занятия;
4) при заполнении вопроса 43 учесть должность или профессию респондента, непосредственно занимаемую или исполняемую на рабочем месте основной работы, а не специальность (квалификацию), полученную в результате обучения.
Должность или профессия записывается согласно Приложению 2 к настоящей Инструкции подробно без сокращений, поскольку многие из профессий и должностей, имея одинаковое наименование, относятся к разным сферам деятельности.
Если респондент занят на разных неквалифицированных работах, надо выяснить характер выполняемой работы и записать профессию («грузчик»). Лицам, выполняющим неквалифицированную работу в сельском хозяйстве, исходя из специализации работы, записывается «рабочий растениеводства» или «рабочий животноводства». Для лиц, работающих на индивидуальной основе, указывается характер ремесла (занятия) - «пошив одежды», «сапожник», «продавец рынка», «уличный торговец», «изготовление мебели», «ремонт квартир». Для служителей культа и других лиц, занятых в религиозных организациях, записывают выполняемые функции.
5) при заполнении вопроса 45 специальность (квалификация) учитывается по самому высокому уровню учебного заведения из числа законченных респондентом. Для лиц, которым в вопросе 7 раздела «Сведения о домашнем хозяйстве и его членах» отмечены коды 1-4 (то есть окончившим только школу или не имеющим специального образования), данный вопрос не задается.
8. Раздел III. Дополнительная работа (занятие) в течение прошлой недели:
1) вопросы этого раздела касаются другой дополнительной работы (занятия), которую респондент имел в течение обследуемой недели, в целях получения заработка или дохода. Это может быть совместительство, выполняемое на постоянной, временной, сезонной основе, другая работа по контракту, случайные или разовые подработки, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у отдельных граждан;
2) при заполнении вопроса 62 уточняется наличие у респондента подработки с целью получения дополнительных заработков, осуществляемых в выходные дни или в ночное время.
При положительном ответе перейти к вопросу 63, где отражается время, затраченное на выполнение этой работы. При отрицательном - осуществить переход к вопросу 83 раздела VII.
9. Раздел IV. Поиски работы (занятости) в течение 4-х последних недель.
С помощью вопросов этого раздела уточняется, ищет ли респондент работу (основную или дополнительную), готов ли в ближайшие 2-недели приступить к ней, причины поиска и возможные условия будущей работы.
10. Раздел V. Прошлая деятельность.
С помощью вопросов этого раздела уточняется работал ли респондент когда-нибудь, причины окончания работы, вид деятельности прежней работы.
11. Раздел VI. Регистрация в органе занятости населения.
С помощью вопросов этого раздела уточняется характер взаимодействия респондента с органами занятости населения.
12. Раздел VII. Источники средств существования.
Вопрос 83 позволяет выяснить источники средств существования каждого респондента в обследуемом месяце.
Вопрос 84 заполняется интервьюером после проведения опроса.
Вопрос 85 заполняется на всех членов домохозяйства и позволяет установить уровень компьютерной грамотности. Код 1 вопроса 85 отмечается лицами, которые не имеют минимального опыта работы на компьютере, код 2 вопроса 85 – отмечается лицами, владеющими минимальными навыками работы на компьютере, которые способны копировать файлы, работать с дисковыми устройствами, с компьютерными играми, код 3 вопроса 85 – отмечается лицами, владеющими базовыми навыками работы на офисных программных продуктах, код 4 вопроса 85 – отмечается лицами, обладающими богатым опытом работы с широко распространенными программами и специальным программным обеспечением.
13. По завершении опроса интервьюер проверяет статистическую форму, не пропущены ли какие-либо вопросы, и, в обязательном порядке, благодарит респондентов за их помощь и сотрудничество. За пределами домохозяйства интервьюер повторно просматривает статистическую форму и, если все-таки обнаруживает какие-либо несоответствия, то вновь обращается в домохозяйство (лично или по телефону) и выясняет недостающую информацию.

Приложение 1
к Инструкции по заполнению статистической
формы общегосударственного статистического
наблюдения «Анкета выборочного обследования
занятости населения»
(код 1232102, индекс Т-001,
периодичность квартальная)

Пояснения по видам экономической деятельности
для заполнения вопроса 42 «Анкеты выборочного обследования
занятости населения»
(код 1232102, индекс Т-001, периодичность квартальная)

Наименование основного вида экономической деятельности	Код	Виды деятельности и услуги, входящие в их состав
Сельское, лесное и рыбное хозяйство	01.1	Выращивание сезонных культур
	01.2	Выращивание многолетних культур
	01.3	Производство продукции питомников
	01.4	Животноводство
	01.5	Смешанное сельское хозяйство
	01.6	Вспомогательные виды деятельности в области выращивания сельскохозяйственных культур
	01.7	Охота и отлов, включая предоставление услуг в этих областях
	02.1	Лесоводство и прочая лесохозяйственная деятельность
	02.2	Лесозаготовки
	02.3	Сбор недревесной продукции лесного хозяйства
	02.4	Технические услуги в области лесоводства
	03.1	Рыболовство
	03.2	Аквакультура
Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров	05.1	Добыча каменного угля
	05.2	Добыча лигнита
	06.1	Добыча сырой нефти
	06.2	Добыча природного газа
	07.1	Добыча железной руды
	07.2	Добыча руд цветных металлов
	08.1	Разработка каменных, глиняных и песчаных карьеров
	08.9	Отрасли горнодобывающей промышленности и разработки карьеров, не включенные в другие группировки
	09.1	Технические услуги в области добычи нефти и природного газа
	09.9	Техническая поддержка для прочих областей горнодобывающей промышленности и подземной разработки
Обрабатывающая промышленность	10.1	Переработка и консервирование мяса и производство мясных изделий
	10.2	Переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков
	10.3	Переработка и консервирование фруктов и овощей
	10.4	Производство растительных и животных масел и жиров
	10.5	Производство молочных продуктов
	10.6	Производство продуктов мукомольной промышленности, крахмалов и крахмальных продуктов
	10.7	Производство хлебобулочных и мучных изделий
	10.8	Производство прочих продуктов питания
	10.9	Производство готовых кормов для животных
	11.0	Производство напитков
	12.0	Производство табачных изделий
	13.1	Прядильное, ткацкое и отделочное производство
	13.2	Производство текстильных изделий
	13.3	Производство готовых текстильных изделий
	13.9	Производство прочих текстильных изделий
	14.1	Производство одежды, кроме одежды из меха
	14.2	Производство меховых изделий
	14.3	Производство вязаных и трикотажных изделий и одежды
	15.1	Дубление и выделка кожи; производство чемоданов, сумок, шорно-седельных изделий; выделка и крашение меха
	15.2	Производство обуви
	16.1	Лесопильное и строгальное производство
	16.2	Производство продукции из древесины, пробки, соломки и материалов для плетения
	17.1	Производство древесной массы и целлюлозы, бумаги и картона
	17.2	Производство изделий из бумаги и картона
	18.1	Издательское дело и услуги, связанные с издательским делом
	18.2	Воспроизведение записей с носителя
	19.1	Производство продукции коксовых печей
	19.2	Производство продуктов нефтепереработки
	20.1	Производство основных химикатов, удобрений и азотных соединений, пластмасс и синтетического каучука в первичных формах
	20.2	Производство пестицидов и прочей агрохимической продукции
	20.3	Производство красок, лаков и аналогичных красящих веществ, типографской краски и мастики
	20.4	Производство мыла и моющих средств, чистящих и полирующих препаратов, парфюмерной продукции и косметических средств
	20.5	Производство прочих химических продуктов
	20.6	Производство искусственных волокон
	21.1	Производство основных фармацевтических продуктов
	21.2	Производство фармацевтических препаратов
	22.1	Производство резиновых изделий
	22.2	Производство пластмассовых изделий
	23.1	Производство стекла и изделий из стекла
	23.2	Производство огнеупорных изделий
	23.3	Производство строительных материалов из глины
	23.4	Производство прочих фарфоровых и керамических изделий
	23.5	Производство цемента, извести и штукатурки
	23.6	Производство изделий из бетона, цемента и гипса для строительных целей
	23.7	Резка, обработка и отделка камня
	23.9	Производство абразивных изделий и прочей неметаллической минеральной продукции
	24.1	Производство чугуна, стали и ферросплавов
	24.2	Производство труб, трубопроводов, профилей, фитингов из стали
	24.3	Производство прочих стальных изделий путем первичной обработки
	24.4	Производство основных благородных и цветных металлов
	24.5	Литье металлов
	25.1	Производство строительных металлических конструкций и изделий
	25.2	Производство металлических цистерн, резервуаров и контейнеров
	25.3	Производство паровых котлов, кроме котлов центрального отопления
	25.4	Производство оружия и боеприпасов
	25.5	Ковка, прессование, штамповка, профилирование листового металла роликами, и профилировка листового металла на роликовой листогибочной машине; порошковая металлургия
	25.6	Обработка металлов и нанесение покрытий на металлы; основные технологические процессы машиностроения
	25.7	Производство столовых приборов, ручных металлических инструментов и металлических изделий общего назначения
	25.9	Производство прочих готовых металлических изделий
	26.1	Производство электронных деталей
	26.2	Производство компьютеров и периферийного оборудования
	26.3	Производство оборудования связи
	26.4	Производство приборов бытовой электроники
	26.5	Производство инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации; наручных часов и прочих видов часов
26.6	Производство облучающего, электромедицинского и электротерапевтического оборудования
26.7	Производство оптических приборов и фотографического оборудования
26.8	Производство магнитных и оптических средств передачи информации
27.1	Производство электромоторов, генераторов, трансформаторов и электрораспределительной и контрольной аппаратуры
27.2	Производство батарей и аккумуляторов
27.3	Производство электропроводки и электропроводных приборов
27.4	Производство электроосветительного оборудования
27.5	Производство бытовых приборов
27.9	Производство прочего электрического оборудования
28.1	Производство машин общего назначения
28.2	Производство прочей техники общего назначения
28.3	Производство сельскохозяйственной и лесохозяйственной техники
28.4	Производство оборудования для обработки металлов давлением и механических станков
28.9	Производство прочих видов техники специального назначения
29.1	Производство автотранспортных средств
29.2	Производство кузовов для автотранспортных средств; производство трейлеров и полуприцепов
29.3	Производство частей и принадлежностей автотранспортных средств и их двигателей
30.1	Производство морских судов и лодок
30.2	Производство железнодорожных локомотивов и подвижного состава
30.3	Производство воздушных и космических летательных аппаратов
30.4	Производство военных боевых автотранспортных средств
30.9	Производство транспортного оборудования, не включенного в другие группировки
31.0	Производство мебели
32.1	Производство ювелирных изделий, бижутерии и аналогичных изделий
32.2	Производство музыкальных инструментов
32.3	Производство спортивных товаров
2.4	Производство игр и игрушек
32.5	Производство медицинских и стоматологических инструментов и принадлежностей
32.9	Производство прочих готовых изделий, не включенных в другие группировки
33.1	Ремонт готовых металлических изделий, машин и оборудования
33.2	Монтаж промышленной техники и оборудования
Электроснабжение, подача газа, пара и воздушное кондицио-нирование	35.1	Производство, передача и распределение электроэнергии
	35.2	Производство и распределение газообразного топлива
	35.3	Системы подачи пара и кондиционирования воздуха
Водоснабжение; канализационная система, контроль над сбором и распределением отходов	36.0	Сбор, обработка и распределение воды
	37.0	Канализационная система
	38.1	Сбор отходов
	38.2	Обработка и удаление отходов
	38.3	Утилизация отходов
	39.0	Рекультивация и прочие услуги в области удаления отходов
Строительство	41.1	Разработка строительных проектов
	41.2	Строительство жилых и нежилых зданий
	42.1	Строительство автомобильных и железных дорог
	42.2	Строительство инженерных сооружений
	42.9	Строительство прочих объектов гражданского строительства
	43.1	Снос существующих сооружений и подготовка площадки для строительства
	43.2	Электротехнические, слесарные и прочие строительно-монтажные работы
	43.3	Отделочные работы
	43.9	Прочие специализированные строительные работы
Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов	45.1	Продажа автомобилей
	45.2	Техобслуживание и ремонт транспортных средств
	45.3	Торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями
	45.4	Торговля мотоциклами, их деталями, узлами и принадлежностями; техническое обслуживание и ремонт мотоциклов
	46.1	Оптовая торговля за вознаграждение или на договорной основе
	46.2	Оптовая торговля сельскохозяйственным сырьем и живыми животными
	46.3	Оптовая торговля продуктами питания, напитками и табачными изделиями
	46.4	Оптовая торговля непродовольственными товарами потребительского назначения
	46.5	Оптовая торговля информационным и коммуникационным оборудованием
	46.6	Оптовая торговля прочей техникой, оборудованием и запасными частями
	46.7	Прочие услуги оптовой торговли
	46.9	Неспециализированная оптовая торговля
	47.1	Розничная торговля в неспециализированных магазинах
	47.2	Розничная торговля продуктами питания, включая напитки, и табачными изделиями в специализированных магазинах
	47.3	Розничная торговля топливом в специализированных магазинах
	47.4	Розничная торговля информационным и коммуникационным оборудованием в специализированных магазинах
	47.5	Розничная торговля прочим бытовым оборудованием в специализированных магазинах
	47.5	Розничная торговля товарами культурно-развлекательного характера в специализированных магазинах
	47.6	Розничная торговля прочими товарами в специализированных магазинах
	47.7	Розничная торговля через палатки и рынки
	47.8	Розничная торговля не через магазины и рынки
Транспорт и складирование	49.1 49.2 49.3 49.4 49.5 50.1 50.2 50.3 50.4 51.1 51.2 52.3 52.4 53.1 53.2	Пассажирский железнодорожный транспорт, междугородний Грузовой железнодорожный транспорт Прочий пассажирский сухопутный транспорт Грузовые перевозки автомобильным транспортом и услуги по вывозу отходов Транспортирование по трубопроводу Морской и прибрежный пассажирский транспорт Морской и прибрежный грузовой транспорт Речной пассажирский транспорт Воздушный пассажирский транспорт Воздушный грузовой транспорт Воздушный грузовой транспорт и транспортная космическая система Складирование и хранение груза Вспомогательные виды деятельности при транспортировке Почтовые услуги в соответствии с обязательствами по предоставлению услуг в зоне всеобщего охвата Прочая почтовая и курьерская деятельность
Услуги по проживанию и питанию	55.1	Предоставление услуг гостиницами
	55.2	Предоставление жилья на выходные и прочие периоды краткосрочного проживания
	55.3	Туристические лагеря, парки отдыха и развлечений
	55.9	Другие виды жилья
	56.1	Рестораны и услуги по доставке продуктов питания
	56.2	Доставка пищи на заказ и другие услуги по доставке продуктов питания
	56.3	Подача напитков
Информация и связь	58.1	Издание книг, периодических публикаций и другие виды издательской деятельности
	58.2	Выпуск программного обеспечения
	59.1	Деятельность по производству кино-, видеофильмов и телевизионных программ
	59.2	Деятельность по изданию фонограмм и музыкальных записей
	60.1	Радиовещание
	60.2	Деятельность по созданию и трансляции телевизионных программ
	61.1	Кабельная телекоммуникационная связь
	61.2	Беспроводная телекоммуникационная связь
	61.3	Спутниковая система телекоммуникаций
	61.9	Другие виды телекоммуникационных услуг
	62.0	Компьютерное программирование, консультации и другие сопутствующие услуги
	63.1	Услуги по размещению и переработке данных; веб-порталы
	63.9	Деятельность прочих информационных служб
Финансовая и страховая деятельность	64.1	Денежно-кредитное посредничество
	64.2	Деятельность холдинговых компаний
	64.3	Тресты, фонды и другие подобные финансовые объекты
	64.9	Другие виды финансовых услуг, за исключением услуг страховых и пенсионных фондов
	65.1	Страхование
	65.2	Перестрахование
	65.3	Деятельность пенсионных фондов
	66.1	Вспомогательная деятельность по предоставлению финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения
	66.2	Вспомогательная деятельность по страхованию и пенсионному обеспечению
	66.3	Деятельность по управлению фондами
Операции с недвижимым имуществом	68.1	Купля и продажа недвижимости
	68.2	Аренда и управление собственной или арендуемой недвижимостью
	68.3	Операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе
Профессиональная, научная и техническая деятельность	69.1	Деятельность в области права
	69.2	Деятельность в области бухгалтерского учета и аудита; консультации по налогообложению
	70.1	Деятельность головных компаний
	70.2	Деятельность по консультированию по вопросам управления
	71.1	Деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях
	71.2	Технические испытания и анализы
	72.1	Научные исследования и экспериментальные разработки в области естественных наук и инженерии
	72.2	Исследования и экспериментальные разработки в области общественных и гуманитарных наук
	73.1	Реклама
	73.2	Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения
	74.1	Специализированные работы по дизайну
	74.2	Деятельность в области фотографии
	74.3	Переводческое (устное и письменное) дело
	74.9	Прочая профессиональная, научная и техническая деятельность, не включенная в другие категории
	75.0	Ветеринарная деятельность
Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания	77.1	Аренда и сдача в аренду автотранспорта
	77.2	Прокат и аренда предметов личного потребления и бытовых товаров
	77.3	Прокат и аренда прочих машин, оборудования и материальных средств
	77.4	Аренда интеллектуальной собственности и подобной продукции, за исключением работ с защищенными авторскими правами
	78.1	Деятельность агентств по трудоустройству
	78.2	Деятельность агентств по временному трудоустройству
	78.3	Деятельность прочих организаций по работе с персоналом
	79.1	Деятельность туристских агентств и операторов
	79.9	Прочие виды услуг по бронированию и сопутствующие им услуги
	80.1	Деятельность частных охранных служб
	80.2	Деятельность в области систем охраны
	80.3	Деятельность по расследованию
	81.1	Комплексное обслуживание объектов
	81.2	Деятельность по уборке
	81.3	Деятельность по благоустройству; пейзажное планирование
	82.1	Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания
	82.2	Деятельность информационно-справочных служб
	82.3	Организация конференций и торговых выставок
	82.9	Вспомогательное обслуживание хозяйственной деятельности, не включенное в другие категории
Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение	84.1	Государственное управление общего характера, социально-экономическое управление
	84.2	Предоставление государством услуг обществу в целом
	84.3	Деятельность в области обязательного социального страхования
Образование	85.1 85.2 85.3 85.4 85.5 85.6	Дошкольное (доначальное) образование Начальное образование (первая ступень) Среднее образование (вторая и третья ступени) Высшее образование Прочие виды образования Вспомогательные образовательные услуги
Здравоохранение и социальные услуги	86.1	Деятельность больничных учреждений
	86.2	Врачебная и стоматологическая практика
	86.9	Прочая деятельность по охране здоровья
	87.1	Учреждения по уходу за больными
	87.2	Деятельность, связанная с проживанием для лиц с умственными и физическими недостатками, психиатрическими заболеваниями и наркологическими расстройствами
	87.3	Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания
	87.9	Прочие виды деятельности по уходу, не включенные в другие категории
	88.1	Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания для престарелых и инвалидов
	88.9	Прочие социальные услуги без обеспечения проживания, не включенные в другие категории
Искусство, развлечения и отдых	90.0	Деятельность в области творчества, искусства и развлечений
	91.0	Деятельность библиотек, архивов, музеев и других учреждений культурного обслуживания
	92.0	Деятельность по организации азартных игр и заключения пари
	93.1	Деятельность в области спорта
	93.2	Деятельность по организации отдыха и развлечений
Предоставление прочих видов услуг	94.1	Деятельность коммерческих, предпринимательских и профессиональных членских организаций
	94.2	Деятельность профсоюзов
	94.9	Деятельность прочих общественных объединений
	95.1	Ремонт компьютеров и оборудования связи
	95.2	Ремонт предметов личного потребления и бытовых товаров
	96.0	Предоставление прочих индивидуальных услуг
Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу и производящих товары и услуги для собственного потребления	97.0	Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу
	98.1	Деятельность домашних хозяйств по производству товаров для собственного потребления
	98.2	Деятельность домашних хозяйств по производству услуг для собственного потребления
Деятельность экстерриториальных организаций и органов	99.0	Деятельность экстерриториальных организаций

Приложение 2
к Инструкции по заполнению статистической
формы общегосударственного статистического
наблюдения «Анкета выборочного обследования
занятости населения»
(код 1232102, индекс Т-001,
периодичность квартальная)

Пример заполнения вопроса 43
«Анкеты выборочного обследования занятости населения»
(код 1232102, индекс Т-001, периодичность квартальная)

Не пишется	Пишется
директор	директор школы, директор ресторана
агент	агент по продажи недвижимости, агент страховой
начальник отдела	начальник отдела в аппаратах акимов области или района, начальник отдела на промышленном предприятии
заведующий	заведующий складом текстильной фабрики
мастер	мастер по ремонту оборудования на промышленном предприятии
оператор	оператор машинного доения, оператор по обслуживанию компьютеров
работодатель	директор предприятия по изготовлению мебели «Турмыс» руководитель АО по производству напитков «Сайрам»

"Еңбек және халықты жұмыспен қамтылу статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының міндетін атқарушының 2010 жылғы 24 тамыздағы № 229 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы

Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі Төрағасының 2011 жылғы 14 қыркүйектегі № 256 бұйрығы. Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде 2011 жылы 30 қыркүйекте № 7223 тіркелді. Күші жойылды - Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі Төрағасының 2012 жылғы 1 қарашадағы № 303 Бұйрығымен

Ескерту. Бұйрықтың күші жойылды - ҚР Статистика агенттігі Төрағасының 2012.11.01 № 303 (2013.01.01 бастап қолданысқа енгізіледі) Бұйрығымен.

Қолданушылардың назарына!
Бұйрықтың қолданысқа енгізілу тәртібін 4-тармақтан қараңыз.

Мемлекеттік статистиканы оңтайландыру және жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық көрсеткіштерінің қайталануын болдырмау мақсатында, сонымен қатар «Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабының 2) және 7) тармақшаларына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:
1. «Еңбек және халықты жұмыспен қамтылу статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының міндетін атқарушының 2010 жылғы 24 тамыздағы № 229 бұйрығына (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6506 болып тіркелген) мынадай өзгерістер енгізілсін:
5, 6, 13, 14-қосымшалар осы бұйрықтың 1, 2, 3, 4-қосымшаларына сәйкес редакцияда жазылсын.
2. Қазақстан Республикасы Статистика агенттігінің Құқықтық және ұйымдық қамтамасыз ету департаменті Стратегиялық даму департаментімен бірге заңнамада белгіленген тәртіпте:
1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;
2) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін оны бұқаралық ақпарат құралдарында ресми жариялауды қамтамасыз етсін.
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Статистика агенттігінің жауапты хатшысына жүктелсін.
4. Осы бұйрық ресми жариялауға жатады және 2012 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.

Төраға Ә. Смайылов

"КЕЛІСІЛГЕН"

Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрі
Г.Әбдіқалықова
2011 жылғы 21 қыркүйек

Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі төрағасының
2011 жылғы 14 қыркүйектегі № 256
бұйрығына 1-қосымша

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики				Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының міндетін атқарушының 2010 жылғы 24 тамыздағы № 229 бұйрығына 5-қосымша
	Жалпымемлекеттік статистикалық байқау бойынша статистикалық нысан Статистическая форма по общегосударственному статистическому наблюдению				Приложение 5 к приказу исполняющего обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 24 августа 2010 года № 229
Аумақтық органға тапсырылады Представляется территориальному органу				Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағат (қажеттісін қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, час (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн до 1 часа 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық более 40 часов
Статистикалық нысанды www.stat.gov.kz сайтынан алуға болады Статистическую форму можно получить на сайте www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына алғашқы статистикалық деректерді уақытылы тапсырмау, дәйексіз деректерді беру әкімшілік құқық бұзушылық болып табылады және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес жауапкершілікке әкеп соғады. Несвоевременное представление, предоставление недостоверных первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики являются административными правонарушениями и влекут за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
Статистикалық нысан коды 1191104 Код статистической формы 1191104			Еңбек бойынша есеп Отчет по труду
1-Е 1-Т
Жылдық Годовая			Есепті кезең _ _ _ _ _ _ жыл Отчетный период |_|_| |_|_|_|_| год
«Шағын кәсіпорынның қызметі туралы» индексі 2-ШК, статистикалық нысаны бойынша есепті есеп беретіндерден басқа заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады. Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия», индекс 2-МП
Тапсыру мерзімі - 12 ақпан. Срок представления - 12 февраля.
КҰЖЖ коды Код ОКПО
БСН коды код БИН

1. Негізгі жұмыс топтары бойынша есепті жылға орташа жұмысшылардың тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті жылға орташа жұмысшылардың тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек		Жұмысшылардың нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін қабылданған), адам Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы), человек		Жұмысшылардың жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір жұмысшының орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
		барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдерге есептелгені из него начислено женщинам	барлығы всего	әйелдердің женщин
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйымдар бойынша барлығы Всего по организации
2	ұйымдардың басшыларын қоса, барлық деңгейдегі билік және басқару органдарының басшылары (өкілдері) руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей организации
3	біліктілік деңгейі жоғары мамандар специалисты высшего уровня квалификации
4	біліктілік деңгейі орта мамандар специалисты среднего уровня квалификации
5	ақпарат дайындаумен, құжаттамаларды ресімдеумен, есеп жүргізумен және қызмет көрсетумен айналысатын жұмысшылар служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием
6	қызмет көрсету, коммуналдық қызметтерді ұсыну, сауда және ұқсас қызмет түрлері саласының жұмысшылары работники сферы обслуживания, предоставления коммунальных услуг, торговли и родственных видов деятельности
7	ауыл, орман, аңшылық, балық өсіру және балық аулау шаруашылықтарының білікті жұмысшылары квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
8	өндірістік кәсіпорындардың, көркем кәсіптердің, құрылыстың, көліктің, байланыстың, геология мен жер қойнауын барлаудың білікті жұмысшылары квалифицированные рабочие промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр
9	қондырғылар мен машиналардың операторлары, аппаратшылары, машинистері мен слесарь-құрастырушылар операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики
10	біліксіз жұмысшылар неквалифицированные рабочие

2. Экономикалық қызмет түрлері бойынша есепті жылға орташа жұмысшылардың тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по видам экономической деятельности

Жол коды Код строки	ЭҚЖЖ бойынша экономикалық қызмет түрлерінің атауы Наименование видов экономической деятельности по ОКЭД	ЭҚЖЖ бойынша код Код по ОКЭД	Есепті жылға орташа жұмысшылардың тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек		Жұмысшылардың нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін қабылданған), адам Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы), человек		Жұмысшылардың жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір жұмысшының орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
			барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдерге есептелгені из него начислено женщинам	барлығы всего	әйелдердің женщин
А	Б	В	1	2	3	4	5	6	7	8
	Ұйымдар бойынша барлығы Всего по организации
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

3. Жұмысшылардың санаттары бойынша есепті жылға орташа жұмысшылардың тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по категориям работников

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті жылға орташа жұмысшылардың тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек		Жұмысшылардың нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін қабылданған), адам Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы), человек		Жұмысшылардың жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір жұмысшының орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
		барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдерге есептелгені из него начислено женщинам	барлығы всего	әйелдердің женщин
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйымдар бойынша барлығы Всего по организации
2	Қызметшілер Служащие
3	Жұмысшылар Рабочие

4. Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын, толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін және қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған адамдардың санын және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз (орташа есепті жылға)
Укажите данные о фонде заработной платы и численности лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству (в среднем за отчетный год)

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған жұмысшылардың саны (басқа ұйымдардан келген), адам Численность работников, принятых на работу по совместительству (из других организаций), человек
2	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың саны, адам Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек
3	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған жұмысшыларға есептелген жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы, начисленный работникам, принятым на работу по совместительству (из других организаций), тысяч тенге (с десятичным знаком)
4	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдарға есептелген жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы, начисленный лицам, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, тысяч тенге (с десятичным знаком)
5	Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасымен жұмыс істейтіндердің саны, адам Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, человек
6	одан өндіріс (жұмыс, қызмет) көлемінің қысқаруына байланысты из них в связи с сокращением объема производства (работ, услуг)
7	Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін жұмысшылардың саны, адам Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства, человек
8	Жалақы сақтауынсыз демалыста жүрген жұмысшылардың саны, адам Численность работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, человек

5. Есепті жылдың соңындағы жұмысшылардың тізімдік санының құрамы туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Ұйымдар бойынша барлығы Всего по организации
	соның ішінде адамдар жасы бойынша: в том числе лица в возрасте:
2	16-ға дейін до 16
3	16-24 16-24
4	25-29 25-29
5	30-49 30-49
6	50 және одан жоғары 50 и старше
7	Жүктілікке және босануға, баланың күтіміне байланысты демалыста жүрген адамдар Лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком
8	Жұмыс істейтін зейнеткерлер Работающие пенсионеры
9	одан өтілі жеңілдікпен есептелген зейнеткерлер из них пенсионеры с льготным исчислением стажа
10	Өндірісте (жұмыс орнында) үйреніп жүрген шәкірттер Ученики, обучающиеся на производстве (на рабочем месте)

6. Жұмысшылардың күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
	Барлық қызметкерлердің істелген жұмысының саны Число отработанных всеми работниками	Х
1	адам-күн человеко-дней
2	адам-сағат человеко-часов
	одан әйелдердің істелген жұмысының саны из них число отработанных женщинами	Х
3	адам-күн человеко-дней
4	адам-сағат человеко-часов
5	Жұмысқа келмеген адам-күн саны, барлығы Число неявок на работу человеко-дней, всего
6	одан мынадай себептермен: из них по причинам: ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы (қосымша еңбек демалысын қосқанда) ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска)
7	оқу демалыстары учебные отпуска
8	науқастануына байланысты по болезни
9	әкімшіліктің рұқсатымен с разрешения администрации
10	өндірістің бос тұрып қалуына байланысты связанных с простоем производства
11	одан жалақы сақтауынсыз демалыс бойынша из них по отпускам без сохранения заработной платы
12	заңнамамен рұқсат етілген басқа да келмеулер другие неявки, разрешенные законодательством
13	еңбек тәртібін бұзу нарушения трудовой дисциплины
14	Мерекелік және демалыс адам-күн саны Число праздничных и выходных, человеко-дней
	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың істелген жұмыс саны Число отработанных лицами, выполняющими работы по договорам гражданско-правового характера	Х
15	адам-күн человеко-дней
16	адам-сағат человеко-часов

7. Жұмысшылардың біліктілігін арттыру және оқытылуы туралы ақпаратты көрсетіңіз (есепті жылға), адам
Укажите информацию об обучении и повышении квалификации работников (за отчетный год), человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған жұмысшылардың саны - барлығы Численность работников, обученных за счет средств работодателя - всего	Одан келесі бағыттар бойынша: Из них по следующим направлениям:
			оқыту обучение	біліктілікті арттыру повышение квалификации	кәсіптік даярлау және қайта даярлау профессиональная подготовка или переподготовка
А	Б	1	2	3	4
1	Барлығы Всего
	одан: из них: санаттар бойынша по категориям
2	жұмысшылар рабочие
3	қызметшілер служащие
	білім деңгейімен с уровнем образования
4	жоғары бiлiм высшее образование
5	техникалық және кәсiптiк бiлiм) техническое и профессиональное образование)
6	әйелдер женщины

8. Жұмыс күшінің қозғалысы, адам; бос орындардың бары, бірлік туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о движении рабочей силы, человек; наличии вакансий, единиц

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Одан білім деңгеймен Из них с уровнем образования		1-бағаннан әйелдер Из графы 1 женщин
			жоғары бiлiм высшее образование	техникалық және кәсiптiк бiлiм техническое и профессиональное образование
А	Б	1	2	3	4
1	Есепті кезеңнің басындағы жұмысшылардың тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на начало отчетного периода - всего
2	Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған жұмысшылар – барлығы Принято работников за отчетный период – всего
3	одан: из них: есепті жылы жоғары оқу орындарын бітіргендер санынан жоғары кәсіптік білімі бар мамандар специалистов с высшим образованием из числа окончивших ВУЗы в отчетном году		Х	Х
4	одан оқыту нәтижесінде алынған мамандығы бойынша из них по специальности, полученной в результате обучения		Х	Х
5	жаңадан құрылған жұмыс орындарына алынған жұмысшылар работников, принятых на вновь созданные рабочие места
6	Есепті кезеңде жұмыстан шыққан жұмысшылар – барлығы Выбыло работников за отчетный период - всего
7	персонал санының қысқартылуына немесе кәсіпорынның таратылуына байланысты в связи с сокращением численности персонала или ликвидацией предприятия
8	қызметкерлердің тұрақтамау себептері бойынша (өз еркі бойынша және себепсіз жұмысқа шықпау) по причинам текучести (по собственному желанию, за прогул)
9	басқа да себептер бойынша по другим причинам
10	Есепті жылдың соңындағы қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на конец отчетного года - всего
11	Есепті жылдың соңында бос жұмыс орындар (қажетті қызметкерлер) саны, бірлік Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец отчетного периода, единиц		Х	Х	Х

9. Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректерді көрсетіңіз, мың теңге (ондық белгімен)
Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығыстың сомасы – барлығы Сумма затрат на содержание рабочей силы - всего
2	Жұмысшылардың жалақы қоры - барлығы Фонд заработной платы работников - всего
3	тарифтік мөшерлеме мен лауазымдық (базалық) қызметақы бойынша есептелген жалақы заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным (базовым) окладам
4	ынталандыру сипатындағы төлемдер выплаты стимулирующего характера
5	одан: из них: еңбек сіңірген жылдарға үстемеақы надбавки за выслугу лет
6	жыл ішіндегі жұмыс қорытындысы бойынша сыйақылар вознаграждения по итогам работы за год
7	жұмыс режимі мен еңбек жағдайына байланысты өтемақылық төлемдер компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда
8	жұмыс істемеген уақыт үшін ақы төлеу оплата за неотработанное время
9	одан: из нее: жыл сайынғы және қосымша еңбек демалыстарының төлемдері, пайдаланылмаған демалысы үшін өтемақы оплата ежегодных и дополнительных трудовых отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск
10	толық емес жұмыс күнін істеуге мәжбүрленген жұмысшыларға ұйымның қаражаты есебінен төленетін сомалар суммы, выплачиваемые работникам за счет средств организации, вынужденно работавшим неполное рабочее время
11	төлемге есептелген басқа да ақшалай сомалар другие денежные суммы, начисленные к выплате
12	2-жолдан: Из строки 2: заттай түрдегі жалақы қоры – барлығы фонд заработной платы в натуральной форме – всего
13	зейнетақы қорларына аударымдары отчисления в пенсионные фонды
14	Жалақы қорына қосылмайтын төлемдер мен шығыстар - барлығы Выплаты и расходы, не учитываемые в фонде заработной платы - всего
15	ұйымның жұмысшыларды тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстары – барлығы расходы организации по обеспечению работников жильем - всего
16	жұмысшылардың меншігіне берілген тұрғын үйдің құны стоимость жилья, переданного в собственность работникам
17	жұмысшыларға тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілетін ақысыз демеу қаржылар, жұмысшыларға ұйымның сатқан пәтерлерінің нарықтық құнымен және жұмысшымен төлеген соманың арасындағы айырмашылығы безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику и суммой, уплаченной работником
18	басқа да шығыстар (жалдауды қоса) другие расходы (включая аренду)
19	ұйымның жұмысшыларды әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары - барлығы расходы организации на социальную защиту работников - всего
20	әлеуметтік аударымдар социальные отчисления
21	жұмысшыларды және оның отбасы мүшелерін ерікті медициналық сақтандыру шарттары бойынша ұйымның төлеген сақтандыру төлемдері (жарналары) страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей
22	еңбек шартын бұзу кезінде берілетін жәрдемақы және ұйымның таратылуы, қызметкерлер санының немесе штатының қысқартылуына байланысты жұмысқа орналасу кезеңіне жұмыстан босату кезіндегі есептелген сома выходное пособие при расторжении трудового договора и суммы, начисленные при увольнении на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников
23	ұйымның қаражаты есебінен заңнамаға сәйкес уақытша еңбекке жарамсыздығы бойынша төленетін жәрдемақы сомасы суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством
24	дәрі-дәрмектерге, жерлеуге және отбасы жағдайларына байланысты жекелеген жұмысшыларға берілген материалдық көмек материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение
25	сауықтыру және өзге де іс-шараларды өткізуге жұмсалған шығыстар; қызметкерлерге жұмыс берушінің қаражаттары есебінен көрсетілетін денсаулық сақтау қызметтерінің түрлі салаларындағы ұйымдарға төлем расходы на проведение оздоровительных и других мероприятий; оплата организациям различного рода услуг здравоохранения, оказываемых работникам, за счет средств работодателя
26	басқа да шығыстар другие расходы
27	ұйымның кәсіптік даярлауға жұмсаған шығыстары (жұмысшыларды оқыту) - барлығы расходы организации на профессиональную подготовку (обучение работников) – всего
28	білім берудің кешкілік және сырттай оқыту ұйымдарында, сырттай аспирантурада, сондай-ақ аспирантураға түсетін қызметкерлерге берілетін оқу демалыстарына төлем оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в вечерних и заочных учебных организациях образования, в заочной аспирантуре, а также поступающим в аспирантуру
29	жұмыс берушімен (ұйыммен) өндірістік қажеттіліктерге байланысты оқыту мекемелеріне оқуға жіберілген және ұйымның қаражаты есебінен студенттер мен оқушыларға төленген стипендиялар стипендии студентам и учащимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, связанные с производственной необходимостью и выплачиваемые за счет средств организации
30	басқа да шығыстар (тренингтерге және басқа да білім беру шараларына жұмсалған шығыстарды қоса) другие расходы (включая расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия)
31	мәдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар - барлығы расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений - всего
32	жоғарыда келтірілген топтарға жатпайтын, жұмыс күшін ұстауға көзделген шығыстар расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам
33	жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар - барлығы налоги, связанные с использованием рабочей силы - всего
34	әлеуметтік салық социальный налог
35	шетел жұмыс күшін тартумен байланысты шығыстар расходы, связанные с привлечением иностранной рабочей силы

Атауы Мекен-жайы
Наименование ________________________ Адрес ________________________
________________________ Тел.: ________________________

Электрондық почта мекен-жайы
Адрес электронной почты _______

Орындаушының аты-жөні және телефоны
Фамилия и телефон исполнителя ________________ Тел. _________________

Басшы (Т.А.Ә., қолы)
Руководитель ________________ (Ф.И.О., подпись) _____________________

Бас бухгалтер (Т.А.Ә., қолы)
Главный бухгалтер ___________ (Ф.И.О., подпись) _____________________

М.О.
М.П.

Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі төрағасының
2011 жылғы 14 қыркүйектегі № 256
бұйрығына 2-қосымша

Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі төрағасының
міндетін атқарушының
2010 жылғы 24 тамыздағы № 229
бұйрығына 6-қосымша

«Еңбек бойынша есеп» жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың
статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық
(коды 1191104, индексі 1-Е, кезеңділігі жылдық)

1. Жалпы ережелер

1. Бұл Нұсқаулық «Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 7) тармақшасына сәйкес әзірленген және «Еңбек бойынша есеп» жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1191104, 1-Е индексі, кезеңділігі жылдық) толтыруды нақтылайды.
2. Келесі анықтамалар еңбек бойынша статистикалық нысандарды толтыру мақсатында қолданылады:
1) қызметкерлердің тізімдік саны – шартты жасасу мерзіміне байланыссыз еңбек шарты бойынша қабылданған адамдар саны;
2) жұмысшылардың нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін алынатын) – жұмысқа формалды тіркелуі бар жұмысшылардың жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы жұмысшылардың саны (жүктілік және босану бойынша, балаға күтім жасау бойынша және басқа да демалыстарда жүрген адамдар);
3) қызметкерлердің жалақы қоры (еңбегіне ақы төлеу) - олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне байланыссыз жұмысшыларға еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттар (табыс салығы, жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарнасы) ескерілген, ұйымның жұмысшылардың еңбегіне есептелген ақы төлеу үшін есептелген жиынтық ақшалай қаражаттары (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер)), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) жатады.
4) жұмыс уақыты – жұмыс берушінің актілері мен жеке еңбек шартының талаптарына сәйкес жұмысшының еңбек міндеттерін (функция) атқаратын уақытының ағымы;
5) толық емес жұмыс күнi – Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек Кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде:
толық емес жұмыс күнi, яғни күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту;
толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту;
бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту толық емес жұмыс уақыты болып есептеледi;
6) жұмыспен өтелген адам-сағат саны кәсіпорынның барлық жұмысшылармен нақты істелген жұмыстың қалыпты кезең аралығында және одан тыс істелген жұмыс уақытын сипаттайды;
7) қызметтің негізгі түрі – қосылған құны субъект жүзеге асыратын қызметтің кез келген басқа түрінің қосылған құнынан асатын қызмет түрі;
8) қызметтің қайталама түрі – үшінші тұлғалар үшін өнімді өндіру мақсатында жүзеге асырылатын, негізгіден басқа қызмет түрі;
9) қызметтің көмекші түрі – осы объект қолдануы үшін арналған қысқа мерзімді сипаттағы тауар және қызметтермен қамтамасыз ете отыра, объектінің негізгі қызмет түрлерін қолдау үшін жүзеге асырылатын қызмет түрі жүзеге асырады.
3. Еңбек бойынша статистикалық нысандарды статистика органдарына (индексі 2-ШК «Шағын кәсіпорынның қызметі туралы» статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндер) барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері меншіктің иелігі мен нысанына қарамастан өзінің тұрған жері бойынша тапсырады.
Басты ұйым есепті өзінің тұрған жеріндегі статистика органдарына басқа облыстар аумағында орналасқан және олардың тұрған жері бойынша еңбек бойынша статистикалық нысандарды тиісті аумақтық статистикалық органдарға есеп беретін заңды тұлғаның құрылымдық бөлімшелерінің деректерінсіз ұсынады.
Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелерде еңбек бойынша статистикалық нысандарды толтыру үшін мәліметтер болмаса, онда әрбір мұндай құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бойынша мәліметті басты ұйым осындай бланкіде толтырады және мұны келесі жолы бекітілген мерзімде статистикалық нысандарды тұратын жері бойынша статистика органдарына құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсыруы үшін жолданады.
4. Заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері Еңбек бойынша статистикалық нысандары қатаң түрде белгіленген күнтізбелік есепті кезең уақытына толтырады: ай, тоқсан және жыл. «Еңбек бойынша есеп» статистикалық нысаны (индексі 1-Е, айлық мерзімдегі) есепті айдың бірінші күнінен соңғы (қоса санағанда) күні кезеңіне, «Еңбек бойынша есеп» статистикалық нысаны (индексі 1-Е, тоқсандық мерзімдегі) бірінші айының бірінші күнінен есепті тоқсанның үшінші айының соңғы күніне (қоса санағанда), «Еңбек бойынша есеп» статистикалық нысаны (индексі 1-Е, жылдық мерзімдегі) 1 қаңтардан 31 желтоқсан (қоса) кезеңіне толтырылады.
Деректер жұмыс берушінің актілері және бастапқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: жұмысшыны жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын бұзу, тоқтату туралы бұйрықтар (өкімдер), жұмыс уақытын пайдалану есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем тізімдемелерінің негізінде толтырылады.
Жұмыс уақытын пайдалану есебінің табелінде жұмысқа келмеу себептері, толық емес жұмыс күні туралы, мерзімнен тыс жұмыс туралы және басқа белгіленген жұмыс тәртіптерінен ауытқулар туралы белгілер еңбекке жарамсыздық қағаздары, бос тұрып қалу туралы бұйрықтар (өкімдер), мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді атқарғаны туралы анықтамалар негізінде ғана көрсетіледі.
5. Есепті кезең ішінде құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер бір заңды тұлғадан екінші тұлғаға берілген жағдайда, берген тұлғаның еңбек туралы статистикалық есептілігінде көрсетілген деректер жыл басынан бергі кезең үшін алып тасталынады да, осы құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер құрамына кірген тұлғаның есебіне дәл солай жыл басынан бастап енгізіледі.
Заңды тұлғаның шаруашылықты жүргізуді ұйымдастыру-құқықтық нысандары өзгерген жағдайда, тұлғаның жаңа статусы бойынша деректер осы өзгеріс болған айдан бастап есептелінеді, бұрынғы статусы бойынша жыл басынан бергі айлардағы деректер Еңбек бойынша статистикалық нысандардан шығарылмайды.
6. Еңбек жөніндегі есептілікте қателер және басқа бұрмалаушылықтар анықталған жағдайда, тұлғалар есептік деректерді түзетуді бұдан кейінгі есептердің өспелі қорытынды деректерінде қателер немесе бұрмалаушылықтар табылғаннан кейін жүргізеді.

2. Жұмысшылардың саны

7. Тізімдік санда жұмыс берушінің актісін орындай отырып, жұмысты белгілі бір лауазымы немесе біліктілігі, мамандығы бойынша орындайтын есепті кезеңде ұйымның тізімінде саналатын барлық жұмысшылар ескеріледі.
8. Тізімдік құрамға енгізілетін жұмысшылар:
1) нақты жұмысқа келгендер және бос тұрып қалу себебі бойынша жұмыс істемегендерді қоса;
2) қызметкердің оған тапсырылатын жұмысқа сәйкестігін тексеру мақсатында жұмысқа сынақ мерзімімен қабылданғандар. Бұл жұмысшылар тізімдік санға еңбек шартын бастағаннан бастап енгізіледі.
3) еңбек шартының талаптары бойынша толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына жұмысқа қабылданғандар, сондай-ақ Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленген жұмысшылар (он сегiз жасқа толмаған жұмысшылар; ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауiптi жұмыстарда iстейтiн жұмысшылар; бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектер), сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар (жалақы есептелмейтін).
Толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына жұмысқа қабылданған жұмысшылардың, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың (жалақы есептелмейтін) тізімдік санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі;
4) қызмет бабындағы іссапарларда жүргендер, сондай-ақ шетелдерде қызмет бабындағы қысқа мерзімді іссапарларда жүрген қызметкерлерді қоса, егер оларға сол ұйымдағы жалақысы сақталатын болса;
5) жұмыс берушімен жұмысты үйінде (үйде жұмыс iстейтiн жұмысшылар) жеке еңбегімен орындау туралы еңбек шартын жасағандар.
Жұмыс берушiмен жұмысты өз материалдарымен және өзiндiк немесе жұмыс берушi бөлiп беретiн не жұмыс берушi қаражаты есебiнен сатып алынатын жабдықтарды, құрал-саймандар мен құрылғыларды пайдаланып, үйде жеке еңбегiмен орындау туралы еңбек шартын жасасқан адамдар үйде жұмыс iстейтiн жұмысшылар деп есептеледi.
Үйде жұмыс iстейтiн жұмысшылардың тізімдік санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі;
6) ұйымнан тыс жерлерде уақытша жұмыс істейтіндер (жүктелім бойынша), егер олар жалақыны осы ұйымнан алатын болса;
7) басқа ұйымдардан жұмысқа уақытша тартылғандар, егер олардың жалақысы негізгі жұмыс орны бойынша сақталмайтын болса;
8) жұмысты вахталық әдіспен орындау үшін жіберілген жұмысшылар;
9) уақытша жұмыста жоқ жұмысшылардың (ауырғанына, жүктілігі және босануы бойынша демалыста, сәбиге күтім жасау бойынша демалыста) орнына қабылданғандар;
10) ұйымда өндірістік практика өткізіп жүрген және жұмыс орнына немесе лауазымға қабылданған, білім беру мекемелерінде оқитын студенттер (оқушылар);
11) жоғары оқу орындарының ғылыми-зерттеу секторлары жұмысқа тартқан жоғары оқу орындарының күндізгі бөлім студенттері мен аспиранттары, егер олар штаттық лауазымға қабылданған болса;
12) бірлескен кәсіпорындарда жұмыс істейтін басқа елдердің жұмысшылары мен мамандары, сондай-ақ шетел жұмысшы күштері – республика аумағында еңбек әрекетін жүзеге асыру үшін жұмыс беруші елден тысқары жалдаған шетел азаматтары және азаматтығы жоқ адамдар.
9. Сондай-ақ тізімдік құрамға ұйымда уақытша жоқ болған жұмысшылар да кіреді:
1) ауруына байланысты жұмысқа келмегендер (уақытша еңбекке жарамсыздық қағазына сәйкес жұмысқа шыққанға дейін ауырған бүкіл кезеңіне немесе мүгедектікке шыққанға дейін);
2) мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауға байланысты жұмысқа шықпағандар;
3) ұзақ мерзімді қызметтік іссапарға жіберілгендер, соның ішінде құрылыс, монтаждау және реттеу жұмыстарын орындау мақсатында жіберілгендер;
4) біліктілігін арттыру немесе қайта даярлау үшін білім беру ұйымдарына немесе білім беру қызметімен айналысуға құқығы бар білім беру ұйымдарына өндірістен қол үзіп жіберілгендер, егер олардың жалақысы сақталатын болса;
5) ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысында, ақы төленетін жыл сайынғы қосымша еңбек демалысында жүргендер;
6) жүктілігі және босануы бойынша, баланы (балаларды) тууға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмiне байланысты жалақы сақталмайтын демалыстарда жүргендер;
7) еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша жұмысшылардың өтiнiшi негiзiнде оған жалақы сақталмайтын демалыста жүрген адамдар;
8) сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн оқу демалыстарында жүргендер;
9) бiлiм беру ұйымдарында оқып жүрген, жалақы сақталмайтын демалыста жүрген адамдар, сондай-ақ бiлiм беру ұйымдарына түсетін және түсу емтихандарын тапсыру үшін еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша қызметкердiң өтiнiшi негiзiнде оған жалақы сақталмайтын демалыста жүрген жұмысшылар;
10) өндірістің бос тұрып қалуына байланысты жоқ қызметкерлер;
11) жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсе отырып қабылданған актiлерiнде бекiтiлген ауысымдық кестеге сәйкес демалыс күндері бар жұмысшылар;
12) демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндеріндегі жұмыс үшін қосымша демалыс күнін алғандар;
13) әкімшілік құқық бұзғаны үшін әкімшілік қамауға алынған жұмысшыларды қоса, себепсіз жұмысқа шықпағандар;
14) сот өкімі шыққанға дейін тергеуде жатқандар.
10. Қызметкерлердің тізімдік құрамына қосылмайтындар:
1) басқа ұйымдардан қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданғандар.
Қоса атқарушылық бойынша жұмыс істейтін жұмысшыларға негізгі жұмыс уақытынан бос уақытта еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша басқа тұрақты ақы төленетін жұмыс орындайтындар жатады.
Еңбек қатынастарында тұрған (негізі жұмыс орны бойынша) немесе екі, бір жарым ставкасы бар қоса атқарушылық бойынша жұмыс атқаратын жұмысшылар бір адам (бүтін бірлік) ретінде сол ұйымның жұмысшыларының тізімдік санына қосылады;
2) азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмыс істейтін адамдар.
Жұмысты азаматтық-құқықтық шарт бойынша орындайтын адамдарға (яғни ұйымның тізімдік құрамында тұрмайтындарға) ұйымның ішкі тәртібіне бағынбай жүзеге асырылатын, белгілі бір жұмысты (бір жолғы, арнаулы шаруашылық, жұмыстың нақты бір көлемін орындау үшін) орындау мерзіміне ғана шарт бойынша қабылданғандар жатады;
3) басқа ұйымға уақытша жұмысқа жіберілгендер, егер олардың негізгі жұмыс орнындағы жалақысы сақталмайтын болса;
4) білім беру ұйымдарына жұмыстан қол үзіп оқуға жіберілген, жұмыс берушінің қаражаты есебінен стипендия алатындар жұмысшылар;
5) жұмыспен қамту мәселелері бойынша өкілетті органдармен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс істеу үшін тартылғандар.
6) жалақы алмайтын сол ұйымның меншік иелері.
11. Есепті кезеңнің басына (соңына) жұмысшылардың тізімдік саны ұйымның тізімдік құрамы санының көрсеткіші болып табылады: айдың бірінші немесе соңғы күні, сол күні қабылданғандармен кеткен жұмысшыларды қоспағанда.
12. Белгіленген кезең ішінде жұмысшылардың орташа тізімдік санын анықтау үшін тізімдік құрамдағы жұмысшылар санының күн сайынғы есебі жүргізіледі, ол жұмыс берушінің актілері негізінде нақтыланады (қабылдау, жұмысшыларды басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар мен өкімдер). Тізімдік құрамдағы қызметкерлердің әр күнгі саны жұмысшылардың жұмыс уақытын пайдалануын есепке алу табелінің деректеріне сәйкес болуы қажет.
Есепті айдағы жұмысшылардың орташа тізімдік саны мереке (жұмыс істемейтін) және демалыс күндерін қоса есепті айдың әрбір күнтізбелік күндегі, яғни айдың 1-нен 30 немесе 31 (ақпан айы үшін - 28 немесе 29-ын қоса) күнін қоса, тізімдік құрамның жұмысшылар санын қосу және алынған соманы айдағы күнтізбелік күндер санына бөлу жолымен есептеледі.
Демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күнгі тізімдік құрамдағы жұмысшылар саны соның алдындағы жұмыс күнгі жұмысшылардың тізімдік санына тең деп қабылданады. Қатарынан екі немесе одан да көп демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндер болса, осы күндердің әрқайсысындағы тізімдік құрамдағы жұмысшылар саны әлгі демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндердің алдындағы жұмыс күнгі тізімдік құрамдағы жұмысшылар санымен теңдей етіп алынады.
13. Толық ай істемеген ұйымдардағы (пайдалануға жаңадан құрылған, таратылған, өндірістің маусымдық сипаты бар ұйымдардағы) жұмысшылардың орташа тізімдік саны ұйымның есепті айдағы барлық жұмыс күндеріндегі, жұмыс кезеңіндегі демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндерді қоса, тізімдік құрамдағы жұмысшылар санының қосындысын есепті айдағы күнтізбелік күндердің жалпы санына бөлу жолымен анықталады.
14. Тоқсан ішіндегі жұмысшылардың орташа тізімдік саны ұйымның тоқсандағы жұмыс істеген барлық айларындағы жұмысшылардың орташа тізімдік санын қосу және алынған санды үшке бөлу жолымен анықталады.
15. Жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі жұмысшылардың орташа тізімдік саны жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі барлық өткен айлардағы жұмысшылардың орташа айлық санын қосу және жыл басынан бергі кезең ішінде ұйымның жұмыс істеген айларының санына әлгі қосындыны бөлу жолымен анықталады.
16. Жұмысшылардың орташа жылдық тізімдік саны есепті жылдың барлық орташа айларындағы жұмысшылардың орташа санын қосу және алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.
17. Егер ұйым толық жыл істемесе (жұмыс сипаты маусымдық немесе пайдалануға есептік жылдың қаңтарынан кейін құрылған), онда жұмысшылардың орташа жылдық тізімдік саны ұйымның жұмыс істеген барлық айларындағы жұмысшылардың орташа тізімдік санын қосып, алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.

3. Жұмысшылардың нақты саны

18. Жұмысшылардың нақты санын алу үшін (орташа жалақыны есептеу үшін алынатын) тізімдік құрамдағы жұмысшылар санынан мынадай санаттағы жұмысшылар шығарылып тасталады:
1) жүктілігі және босануы бойынша, баланы (балаларды) тууға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмiне байланысты жалақы сақталмайтын еңбек демалыстарында жүргендер;
2) еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша жұмысшының өтiнiшi негiзiнде жалақы сақталмайтын демалыста жүрген адамдар;
3) бiлiм беру ұйымдарында оқып жүрген, жалақы сақталмайтын демалыста жүрген адамдар, сондай-ақ бiлiм беру ұйымдарына түсетін және түсу емтихандарын тапсыру үшін еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша жұмысшылардың өтiнiшi негiзiнде оған жалақы сақталмайтын демалыста жүрген жұмысшылар;
4) соның ішінде құрылыс, монтаждау және реттеу жұмыстарын орындау мақсатында қызметтік ұзақ мерзімге іссапарға жіберілгендер, егер олардың жалақысы сақталмаса;
19. Қоса атқарушылық бойынша қабылданған не толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына қабылданған (ауыстырылған) жұмысшылар жұмысшылардың нақты санында есепті саналады және олардың саны есепті айдағы істелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады;
20. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмыс істеу үшін ұйымға тартылған жұмысшылардың әрбір күнтізбелік күні бүтін бірлік ретінде есептеледі.
21. Үйде жұмыс iстейтiн жұмысшылар жұмысшылардың нақты санында әрбір күнтізбелік күні бүтін бірлік ретінде есептеледі.
22. Жұмыспен қамту мәселесі жөнінде уәкілетті органдармен өзара іс-қимыл жасау негізінде ұйымда жұмыс істеу үшін ұйымға тартылған адамдар олардың атқарған жұмысы оларға үшін еңбекақы аудару жүргізілген жағдайда әрбір күнтізбелік күнге бүтін бірлік ретінде жұмысшылардың нақты санында есептеледі.
23. Толық емес ай (тоқсан, жыл) жұмыс істеген ұйымдар бойынша кезең ішінде орташа алғанда нақты санды есептеу тәртібі (орташа жалақыны есептеу үшін қабылданған) осы Нұсқаулықтың 12-17-тармақтарында айтылған, кезең ішіндегі орташа алғанда тізімдік санды есептеу тәртібіне ұқсас.

4. Ұйымның негізгі және қосымша қызметінде жұмыс
істейтін персонал

24. Тауарлар мен қызмет көрсету өндірісі процесінде өндірістік бірліктер негізгі, қайталама және қосымша қызмет түрлерін жүзеге асырады.
25. Ұйымның негізгі қызметінде жұмыспен қамтылған қызметкерлерге негізгі өнім (тауарлар немесе қызмет көрсету) және басқа ұйымдарға немесе кәсіпорындарға өткізілуі негізгімен қатар сөзсіз алынатын жанама өнімдер өндірісінде тікелей жұмыспен қамтылған жұмысшылар жатады.
26. Ұйымның қайталама қызметінде жұмыспен қамтылған жұмысшыларға қызметтің басқа (негізгіден басқа) түрлеріне жататын жұмыстарды орындайтын жұмысшылар жатады.
27. Қызметтің көмекші түрін жүзеге асыратын жұмысшы қызметтің негізгі түрін жүргізу үшін жағдайларды қамтамасыз етеді. Қызметтің көмекші түрін жүзеге асыратын жұмысшы ұйымның негізгі қызметінде жұмыспен қамтылған жұмысшылар құрамында есепке алынады.

5. Персоналдың санаты және қызметтердің жіктеуіші

28. Еңбек бойынша статистикалық нысандарда жұмысшылар саны негізгі екі санатқа бөлінеді: жұмысшылар және қызметшілер.
29. Жұмысшыларға материалдық құндылықтарды құру, өнімдер (қызмет, жұмыс) өндіру процесіне тікелей қатысатын, сондай-ақ жөндеу, жүк алып өту, жолаушылар тасымалдау, материалдық қызмет көрсетумен айналысатын адамдар жатады.
30. Қызметшілерге әкімшілік-шаруашылық, басқарушылық, инженерлік-техникалық, экономикалық функцияларын, сондай-ақ құжаттарды рәсімдеумен және дайындаумен, шаруашылық қызмет көрсетулер мен бақылауды қоса, басқа жұмыстармен айналысатын адамдар жатады.
31. Қазақстан Республикасы Мемстандартының 1999 жылғы 16 қазандағы № 22 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасы қызметтерінің мемлекеттік жіктеуішіне сәйкес ұйымдағы барлық жұмыспен қамтылған қызметкерлер келесі негізгі қызмет топтары бойынша жіктеледі (бөлінеді):
1) ұйым басшыларын қоса барлық деңгейдегі билік органдары мен басқармалардың басшылары (өкілдері);
2) біліктілігі жоғары деңгейдегі мамандар;
3) біліктілігі орта деңгейдегі мамандар;
4) ақпараттар дайындаумен, құжаттамаларды ресімдеумен, есеп жүргізу және қызмет көрсетумен айналысатын қызметшілер;
5) қызмет көрсету, коммуналдық қызмет көрсету, сауда саласының және тектес қызметтің осы тектес түрлерінің қызметкерлері;
6) ауыл, орман, аңшылық шаруашылықтарындағы, балық өсіру және балық аулаудағы білікті қызметкерлер;
7) өндірістік кәсіпорындардың, көркем кәсіптердің, құрылыстың, көліктің, байланыстың, геология мен жер қойнауын барлаудың білікті жұмысшылары;
8) құрылғылар мен машиналардың операторлары, аппаратшылары, машинистер және слесарь-құрастырушылар;
9) біліктілігі жоқ жұмысшылар.

6. Жалақы қоры

32. Ұйымдар еңбек бойынша статистикалық нысанында қызметкерлер еңбегіне ақы төлеу үшін есептелген жалақы қорын көрсетеді.
33. Жалақы қорында ақша да, сондай-ақ ақша бірлігіне ауыстырылған заттай ақы төлеу нысанындағы барлық төлемдер ескеріледі.
34. Төлеу үшін есептелген ақшалай сомалар, жұмысшыларға жұмыс істелмеген уақытқа (жыл сайынғы демалыс, мерекелік күндер) төлеу үшін есептелген ақшалай сомаларды қоса, жұмысшылармен жалақысы бойынша есеп айырысатын төлем құжаттарына сәйкес көрсетіледі. Көрсетілген сомалар «бруттоға» (салықтар мен басқа да ұстап қалуларды есептемегенде) келтіріледі.
35. Ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстарына, ақы төленетін жыл сайынғы қосымша еңбек демалыстарына есептелген сомалар осы айдың демалыс күндеріне келетін сомада ғана есепті айда көрсетіледі. Келесі айдағы демалыс күндері үшін есептелетін сома келесі айдың есебіне кіреді. Сонымен бірге сауықтыруға төленетін жәрдемақы бойынша сомалар бөлінбейді және есепті айда толық көлемде көрсетіледі.
36. Ай, тоқсан, жартыжылдық, жылдық жұмыстың қорытындысы бойынша есептелген сыйақылар (тұрақты және мезгілдік сипаттағы) тиісті есепті кезеңде толық көлемде есептеледі.
37. Жалақы қорына қосылатындар:
1) жұмысшыларға орындалған жұмыс немесе жұмыс істелген уақыт үшін тарифтік мөлшерлемелер, лауазымдық айлықақылар, түскен табыстан пайызбен және үлеспен келісімді бағаламалар бойынша ұйымда қабылданған еңбекақы төлеудің нысандары мен жүйелеріне тәуелсіз есептелген жалақы;
2) ынталандыру сипатындағы төлемдер:
тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақыларға үстеме ақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, мемлекеттік тілді білуі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);
сыйлықақылар (олардың төлем көздеріне тәуелсіз тұрақты немесе мерзімді сипаттағы);
төлем көздеріне байланысты емес біржолғы сыйлықақылар;
бір жылдық жұмыс қорытындысы бойынша сыйлықақылар;
ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актілерімен анықталған басқа да төлемдер мен көтермелеулер;
3) жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына байланысты өтемдік төлемдер:
экологиялық апат және радиациялық қатер аймақтарында тұрғаны үшін төлемдер;
еңбек жағдайлары үшін қосымша төлемдер (ең негізгі еңбек жағдайында, сондай-ақ өте ауыр және өте зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін);
түнгі уақытта жұмыс істегені үшін қосымша төлемдер;
демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндеріндегі жұмыстарға ақы төлеу;
жұмыс кезінен тыс уақыттағы жұмысқа ақы төлеу;
жер астындағы жұмыстарда ұдайы болатын қызметкерлерге шахтадағы (рудниктегі) оқпаннан жұмыс орнына дейін және кейін қайтатын нормативтік уақыт үшін қосымша төлемдер;
геологиялық барлау, топографиялық-геодезиялық және басқа дала жұмыстарында істейтін қызметкерлерге далалық қаражат;
тұрақты жұмысы жол үстінде өтетін немесе жол жүру сипаты бар немесе қызмет көрсету учаскелері шегінде қызметтік жол жүрумен байланысты белгіленген мөлшерде тәуліктік ақының орнына жалақыға қосылатын төлемақылар;
жұмыс кестесінде көзделген, вахта кезеңінде жұмысты вахталық әдіспен орындау кезінде жұмыс жүргізу орындарында болған әрбір күнтізбелік күнге, сондай-ақ ұйымның орналасқан жерінен жұмыс істейтін жерге дейінгі жолдағы және кері қайту жолындағы нақты күндерге төленетін үстеме ақылар;
4) жұмыс істелмеген уақытқа ақы төлеу:
жыл сайынғы еңбек және қосымша еңбек демалыстарына ақы төлеу, пайдаланылмаған демалыс үшін ақшалай төленетін өтемақы;
демалысқа сауықтыру үшін жыл сайынғы жәрдемақы (демалысқа материалдық көмек);
жұмыстағы арнаулы үзілістерге ақы төлеу, жасөспірімдердің жеңілдікті сағаттарына ақы төлеу;
мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауға тартылған жұмысшылардың жұмыс уақытына ақы төлеу;
жұмысшылардың кінәсынан болмаған бос тұрып қалуларға ақы төлеу;
амалсыздан жұмыссыз жүрген уақыт үшін ақы төлеу;
жұмыс уақытын амалсыздан толық істемеген жұмысшыларға ұйым қаражаты есебінен төленетін сомалар;
білім беру ұйымдарына немесе білім беру қызметімен айналысуға құқығы бар ұйымдарға, өндірістен қол үзіп біліктілігін арттыру және қайта даярлау үшін жіберілген жұмысшыларға негізгі жұмыс орны бойынша есептелген жалақы;
5) төлеу үшін есептелген басқа да ақшалай сомалары:
өзінің негізгі жұмысынан босатылмастан қызметтерді қоса атқарғаны (қызмет көрсету аймақтарын кеңейткені) немесе жұмыста уақытша болмаған жұмысшының міндеттерін орындағаны үшін төленетін қосымша ақы сомалары;
еңбек міндеттерін орындауға байланысты алған еңбек жарақатынан, кәсіби аурудан немесе денсаулығына өзге де зақым келуден еңбекке жарамдылығын жоғалтқан жағдайларда бұрынғы жалақысы мен жаңа жұмысындағы жалақысының арасындағы айырмашылықты төлеу сомасы;
газет, журнал және өзге де бұқаралық ақпарат құралдарының редакциялары қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрған жұмысшыларға төленетін қаламақы;
тарифтік мөлшерлемеге (айлықақыға) қосымша төленетіндігіне немесе негізгі ақы төлеу болып табылатындығына байланыссыз пайыздық немесе комиссиялық сыйақылар, атап айтқанда, штаттағы делдалдарға;
ұйымда өндірістік практикадан өтіп жүрген және жұмыс орындарына немесе лауазымдарға алынған, білім беру ұйымдарында оқитын студенттердің (оқушылардың) еңбегіне ақы төлеу;
жұмыспен қамту мәселесі бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл жасасу негізінде ұйымда жұмыс істеу үшін тартылған адамдардың орындаған жұмыстары үшін есептелген сомалар;
әскери қызметтегі міндеттерін орындауға байланысты алатын әскери қызметшілер мен ішкі істер органдарының қызметкерлеріне төленетін төлемдердің барлық түрлері;
ұйым қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрмайтын, жұмысты (қызмет көрсетуді) азаматтық-құқықтық шарт жасасу бойынша орындайтын адамдардың еңбегіне ақы төлеу. Мұның өзінде бұл жұмысшылардың еңбегіне ақы төлеу қаражатының көлемі осы шарт бойынша жұмысты (қызмет көрсетуді) орындау сметасы төлем құжаттарынан анықталады.
38. Бір жұмысшының орташа айлық атаулы жалақысы жалақының есептелген қорының сомасын жұмысшылардың нақты санына және есепті кезеңдегі айлар санына бөлу жолымен анықталады.

7. Жалақы қорында есептелмейтін жұмыс күшіне
жұмсалған шығындар

39. Еңбек бойынша статистикалық нысандарын ұйымдастыруда, сондай-ақ еңбекақы қорында есептелмейтін жұмыс күшін ұстаумен байланысты төлемдер мен шығыстар көрсетіледі.
40. Жұмыс күшіне жұмсалған негізгі шығыстарға қосылатындар:
жұмысшыларды тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша ұйымның шығыстары;
жұмысшыларды әлеуметтік қорғауға арналған ұйымның шығыстары;
жұмысшыларды кәсіби даярлауға (қызметкерлерді оқытуға) ұйымның шығыстары;
мәдени іс-шараларды өткізуге және демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар;
жоғарыда келтірілген топтарға жатпайтын жұмыс күшіне ұйымның өзге де шығыстары;
жұмыс күшін пайдаланумен байланысты салықтар.
41. Жұмысшыларды тұрғын үймен қамтамасыз ету жөніндегі ұйымның шығыстарына мыналар жатады:
жұмысшылардың меншігіне берілген тұрғын үйдің құны;
жұмысшыларға тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілетін ақысыз демеуқаржылар, жұмысшыға ұйымның сатқан пәтерлерінің нарықтық құнымен жұмысшы төлеген соманың арасындағы айырмашылығы;
басқа да шығыстар (жалға беруді қоса), яғни жұмысшылардың шығыстарын өтеу тәртібінде, (пәтерлік ақы, жатақханадағы орын, жалдау) және коммуналдық қызметтерге ақы төлеу бойынша ұйыммен төленетін сомалардан тыс шығыстары.
42. Жұмысшыларды әлеуметтік қорғауға арналған ұйымның шығыстарына мыналар жатады:
1) әлеуметтік аударымдар;
2) жұмысшылардың және олардың отбасы мүшелерін ерікті медициналық сақтандыру шарты бойынша (болған жағдайда) ұйымның төлейтін сақтандыру төлемдері (жарналары);
3) ұйымның (заңды тұлғаның) таратылуына, жұмыс берушінің (жеке тұлғаның) қызметін тоқтатуына, қызметкерлер санының немесе штатының қысқартылуға байланысты еңбек шартын бұзу нәтижесінде оларды шығару (босату) кезінде жұмысшыларға төленетін өтемақы сомалары;
4) жалпы сырқаттануына, еңбек жарақатына немесе кәсіби ауруына, жүктілігі мен босануына байланысты еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша жұмыс берушінің қаражаты есебінен төленетін әлеуметтік жәрдемақылар, сондай-ақ бала асырап алған адамдарға төленетін әлеуметтік жәрдемақылар;
5) бұл жұмысшының орындаған жұмысына байланысты емес жағдайларда, жұмысшыға (үйлену тойына, бала туылған кезде, ақылы медициналық операция жасау үшін, жерлеуге және құжатпен расталған жағдайда жаппай сипаты жоқ басқа да төлемдер) бір жолғы тәртіппен көрсетілетін материалдық көмек;
6) жұмыс берушінің кінәсінен алған жарақатына немесе денсаулығына өзге де зақым келсе, келтірілген зиянды өтеуге байланысты жұмысшыға сақтандыру өтеуі төленбеген жағдайда төленетін төлемақылар;
7) сауықтыру және басқа да іс-шараларды жүргізуге арналған шығыстар (жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге денсаулық сақтау қызметтерінің әр түрін көрсететін ұйымдарға ақы төлеу);
8) қызметкерлерді әлеуметтік қорғауға арналған ұйымның басқа да шығыстарына мыналар кіреді:
осы ұйымда жұмыс істемейтін адамдарға (зейнеткерлерге, мүгедектерге, қаза тапқан қызметкерлердің отбасыларына) көрсетілетін материалдық көмек;
жұмыс берушінің қаражаты есебінен ұйымдардың өз жұмысшыларының пайдасы үшін жасасқан жеке басты, мүлікті және өзге де сақтандыру шарттары бойынша төленетін сақтандыру төлемдері (жарналары);
басқа да шығыстар.
43. Жұмысшыларды оқытуға байланысты ұйымның шығыстары (осы Нұсқаулықтың 37-тармағы 4) тармақшасының сегізінші абзацында көрсетілген жалақыға арналған шығыстардан басқа):
кешкі және сырттай білім беру ұйымдарында, аспирантурада сырттай оқитын, сондай-ақ аспирантураға түсетін жұмысшыларға берілетін оқу демалыстарына ақы төлеу;
жұмыс берушінің (ұйымдардың) оқу орындарына оқуға жіберген студенттер мен оқушыларға тараптардың келісімі бойынша ұйымның қаражаты есебінен төленетін стипендиялар;
оқытуға арналған басқа шығыстар (тренинг, білім беру іс-шаралары шығыстарын қосқанда).
44. Мәдени іс-шараларды өткізуге және демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстарға:
мәдени-ағарту іс-шараларын жүргізуге арналған шығыстар;
жұмысшыларға жұмыс берушінің қаражаты есебінен көрсетілетін туризм және демалыс қызметтерінің әр түрін көрсететін ұйымдарға ақы төлеу;
демалыс және ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша басқа да шығыстар жатады.
45. Ұйымның бұрын келтірілген жіктелген топтарға жатпайтын, жұмыс күштерін ұстауға арналған басқа шығыстарына:
1) халықаралық немесе шетелдік коммерциялық емес және қайырымдылық ұйымдары берген, грант түрінде алынған сомалар;
2) тараптардың келісімі бойынша ғылым, әдебиет, өнер, өнертабыс шығармаларын жасауға, басуға және өзге де пайдалануға шарт бойынша төленетін авторлық сыйақылар (осы Нұсқаулықтың 37-тармағы 5) тармақшасының төртінші абзацында көрсетілген сомалардан басқа);
3) қызметтік іссапарлар кезіндегі өтемақылар және одан тыс бөлінген сомалар (іссапарда болған уақыттағы тәуліктік ақыны қоса, тағайындалған жерге дейін бару және қайту шығыстары, тұрғын үй-жайды жалдау бойынша шығыстар);
4) тараптардың келісімі бойынша жұмысшылардың басқа жердегі жұмысқа ауыстырылуына байланысты шығыстарының өтемақылары;
5) тараптардың келісімі бойынша жұмысшыға жеке автомобилін қызмет мақсатында пайдаланғаны үшін материалдық шығыстардың (еңбек ақының сомаларынсыз) өтемақысы;
6) соның ішінде құрылыс, монтаждау және реттеу жұмыстарын орындау мақсатында қызметтік ұзақ мерзімге іссапарға жіберілген жұмысшылардың және тәуліктік пәтер ақыларының орнына негізгі жұмыс орны бойынша сақталатын орташа жалақысының сомалары;
7) жұмысшыларға берілген арнаулы киім мен аяқ киімнің және басқа жеке қорғану құралдарының, сабын және басқа жуу құралдарының, зарарсыздандыру құралдарының, сүттің және емдеу-профилактикалық тамақтанудың құны немесе ұйым әкімшілігі оларды бермеген жағдайда қызметкерлердің өздері сатып алған арнаулы киім мен аяқ киім және басқа жеке қорғану құралдары үшін шығыстарын өтеу;
8) жұмысшыларға ақысыз ұсынылған тамақтандыру мен өнімдердің құны немесе оларды ақылы ұсынғандығы үшін ақшалай өтемақының сомасы;
9) ұйымның тамақтандыру құнын (толықтай немесе ішінара) төлеуі, соның ішінде (талондар түрінде асханаларда, буфеттерде);
10) ақысыз берілетін, кейіннен тұрақты жеке пайдалануында қалатын заттардың (арнаулы киімді, киім-кешекті қоса) құны немесе оларды төмендетілген бағамен сатуға байланысты жеңілдіктер сомасы;
11) жұмыс орнына қоғамдық көлікпен, арнаулы бағыттағы көліктермен, ведомстволық көлікпен жүргеніне ақы төлеу;
12) жұмыс күшіне жұмсалған басқа да шығыстар жатады.
46. Жұмыс күшін пайдаланумен байланысты салықтарға жататындар:
әлеуметтік салық;
шетел жұмыс күшін тартумен байланысты шығыстар.

8. Уақыттың күнтізбелік қорын пайдалану

47. Жұмысшылар уақытының күнтізбелік қоры жұмысшылардың жұмыспен өтеген адам-күн (адам-сағат), түрлі себептер бойынша жұмысқа келмеген күндер саны және мереке мен демалыс адам-күн санынан тұрады.
Жұмысшылар уақытының күнтізбелік қорын пайдалану көрсеткіштері жұмысшылардың жұмыс уақытын есепке алу деректері негізінде толтырылады. Сонымен қатар жұмысқа келмеу себебі тиісті құжаттармен расталуы керек.
48. Жұмыспен өтелген адам-күн (адам-сағат) санына кіретіндер:
1) жұмыспен өтелген толық емес жұмыс уақытын қоса алғанда барлық жұмысшылардың нақты жұмыспен өтелген уақыты; үстеме және жұмыспен өтелген мереке (жұмыс) және демалыс (кесте бойынша) күндері;
2) ұйымның жүктелімі бойынша басқа ұйымда жұмыс істейтін қызметкерлердің адам-күн саны;
3) қызметтік іссапарда жүрген қызметкерлердің адам-күні.
49. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша ұйымға жұмыс істеу үшін тартылған, толық емес жұмыс аптасына қабылданған адамдар, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың (жалақы есептелмейтін) жұмыспен өтелген адам-күн және жұмыспен өтелген адам-сағаттың ішінде нақты жұмыспен өтелген уақыты көрсетіледі.
50. Жұмысқа келмеген адам-күн санына кіретіндер:
1) жұмыстың қабылданған режимдері мен кестелерінен тәуелсіз еңбек демалысы күндеріне келетін күнтізбелік күндердегі мереке және демалыс күндерін есептемей ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары (қосымша еңбек демалыстарын қоса отырып); қосымша төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары жұмысшыларға өндірістің, цехтың, кәсіптері мен лауазымдарының тізіміне сәйкес, сондай-ақ ауыр жұмыс, зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті еңбек жағдайындағы жұмыстарда, қосымша ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы тізбесіне сәйкес есептеледі;
2) сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн толық немесе жартылай жалақының сақталуымен оқу демалыстарына жүргендер;
3) ауруға байланысты күндерге төленгені немесе төленбегеніне қарамастан Қазақстан Республикасының заңнамаларымен бекітілген тәртіппен берілген еңбекке жарамсыздығы туралы қағаздарымен рәсімделген ауырған кезеңіндегі тек жұмыс күндерін (демалыс және мерекелік жұмыс емес күндер) қосатын жұмысқа келмеуі;
4) дәлелді себептермен жұмысқа келмеуді қосатын әкімшіліктің рұқсатымен жұмысқа келмеу;
5) жұмысшылардың тоқтап қалу адам-күнін қосатын өндірістің тоқтауына байланысты жұмысқа келмеу экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық басқа да өндірістік немесе табиғи сипаттағы бүкіл жұмыс күні (ауысымы) жұмыс істемеу немесе уақытша басқа жұмысқа ауыстырылмады. Өндірістің тоқтап қалуына байланысты жұмысқа келмеуге, кәсіпорында жұмыстың тоқтауына байланысты әкімшіліктің рұқсаты мен жұмысқа шықпаудың адам-күні кіреді;
6) бір немесе одан да көп кезеңде мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді орындаумен байланысты жұмыстан уақытша босатылған жұмысшылардың жұмысқа шықпауы адам-күнін қосатын Қазақстан Республикасы заңнамалармен рұқсат етілген басқа да жұмысқа шықпауы; Қазақстан Республикасының заңнамасымен бекітілген тәртіппен берілген еңбекке жарамсыздығы туралы қағаздарымен рәсімделген ауру адамды күтімі немесе карантинге байланысты жұмысқа шықпау адам-күні, табиғат апаттарын ауыздықтауға тартылған адам-күні; соттың шешіміне дейін тергеуде болған қызметкерлер; баланы (балаларды) тууға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты еңбек демалыс күндеріне келетін мереке және демалыс күндерін есепке алмай, күнтізбелік күнге есептелетін демалыс күндері және жүктілік және туу бойынша демалыс қосылады; жүктілігі және босануы бойынша, баланы (балаларды) тууға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмiне байланысты жалақы сақталмайтын демалыстағы қызметкерлер; қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың (жалақы есептелмейтін) жұмысқа шықпау адам-күні;
7) еңбек тәртібін бұзуға байланысты жұмысқа шықпау жұмысшылардың адам-күнін қосатын бір күннің (жұмыс ауысымы) ішінде қатарынан үш немесе одан да көп сағат дәлелсіз себептермен жұмыста болмауы; әкімшілік құқық бұзғаны үшін әкімшілік қамауға алынған жұмысшылардың жұмысқа шықпау адам-күні, сондай-ақ алкогольдік, нашақорлық, психотропты, уытқұмарлықпен (осыларға ұқсас) (бұның жұмыс уақытының басында, ортасында, соңында болғанына қарамастан) мас болу жағдайында әкімшіліктің жұмысқа жібермеуі;
8) барлық демалыс және мереке күндерін қосатын мереке және демалыс күндерінің саны, сондай-ақ жыл сайынғы еңбек демалыстары кезеңінде келетін мереке және демалыс күндері, ауырған және басқа жұмысқа шықпаған күндер. Үздіксіз өндірістегі немесе өндірістегі өндірістік-техникалық жағдайлар немесе халыққа тұрақты үздіксіз қызмет көрсету салдарынан демалыс күндері жұмысты тоқтату мүмкін емес күндер, жұмыс берушiнiң жұмысшылар өкiлдерiмен келiсе отырып қабылданған актiлерiнде бекiтiлген ауысымдық кестеге сәйкес жұмысшыларға берілген демалыс адам-күн қосылады.

9. Жұмыс күшінің қозғалысы

51. Жұмысқа қабылданған адамдар санына есепті кезеңде осы ұйымға жұмысқа қабылдау туралы бұйрықпен (өкіммен) есепке алынғандар.
52. Жұмыстан шыққандар санына негіздемесіне қарамастан (қызметкердің немесе әкімшіліктің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу, тараптардың келісімі, әскери қызметке шақырылу немесе түсуі, жұмысшылардың келісімі бойынша басқа және тағы басқа ауысуы), бұйрықпен (өкіммен) рәсімделген кету немесе ауысу, сондай-ақ қаза табуына байланысты шығуы кіреді.
53. Жұмыстан шыққандардың саны келесі шығу себептерге байланысты бөлінеді:
1) персоналдардың санының қысқаруына байланысты және кәсіпорынның жойылуына байланысты;
2) тұрақтамау себептері бойынша (өз еркімен, жұмысқа себепсіз шықпау);
Өз еркімен жұмыстан шыққан жұмысшылар санына өз бастамасы бойынша еңбек шартын бұзған жұмысшылар жатады. Өз еркімен жұмыстан шыққан жұмысшылар санына сондай-ақ еңбек шартын тараптардың келісімі бойынша бұзған жұмысшылар жатады.
3) өзге де себептер.
Олардың қатарына жоғарыда көрсетілген себептерден басқа себеппен шыққан жұмысшылар қосылады. Бұл ауысу тәртібімен шарт мерзімінің бітуі немесе жұмыстың орындалуына байланысты басқа ұйымға ауысқандар, оқуға кетуге, әскери қызметке шақырылу, зейнеткерлікке шығу, ауруы бойынша мүгедектікке өтуге байланысты кеткен жұмысшылар. Басқа себептер бойынша жұмыстан шыққандарға жеткіліксіз біліктіліктің болу себептеріне байланысты атқаратын лауазымына немесе атқаратын қызметіне сәйкес болмау; сынақ мерзімі кезеңінде жұмыста теріс нәтиже көрсеткендер; одан әрі жұмыс істеуге мүмкіндігінен айырылған сот актісіне сәйкес жұмыстан босатылғандар.

10. «Еңбек бойынша есеп» (индексі 1-Е, жылдық мерзімдегі)
статистикалық нысанын толтыру

54. Статистикалық нысан есепті жылға толтырылады.
55. 1-бөлімде ұйымда барлық жұмыспен қамтылғандар Қазақстан Республикасы Мемстандартының 1999 жылғы 16 қазандағы № 22 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасы қызметтерінің мемлекеттік жіктеуішіне сәйкес келесі негізгі қызмет топтары бойынша бөлінеді.
56. 2-бөлімде негізгі қызметпен қатар барлық іске асыратын қызмет түрлері жазылады.
57. 4-бөлімнің 5-8-жолдарында егер бір қызметкер есепті жыл ішінде бірнеше рет толық емес жұмыс уақытына ауысса, өндірістің тоқтап қалуына байланысты бір реттен көп уақытша жұмыс істемесе немесе жалақының сақтауынсыз еңбек демалысында болған болса, онда ол есепті жылда бір рет көрсетіледі.
58. 6-бөлімнің 1-14-жолдарында тізімдік құрамның қызметкерлері бойынша мәліметтер көрсетіледі.
Ескерту: Х-бұл позиция толтырылмайды.
59. Арифметика-логикалық бақылау:
1) «Негізгі жұмыс топтары бойынша есепті жылға қызметкерлердің орташа тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер» 1-бөлімінде, «Экономикалық қызмет түрлері бойынша есепті жылға қызметкерлердің орташа тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер» 2-бөлімінде, «Қызметкерлердің санаттары бойынша есепті жылға қызметкерлердің орташа тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер» 3-бөлімінде қарастырылған:
7-баған = 5-баған *1000 / (3-баған *12) әр жол үшін
8-баған = 6-баған *1000 / (4-баған *12) әр жол үшін
2) 1-бөлім. Негізгі жұмыс топтары бойынша есепті жылға жұмысшылардың орташа тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер:
1-жол = 1-6 бағандар бойынша 2-10-жолдардың қосындысы
3) 5-бөлім. Есепті жылдың соңындағы жұмысшылардың тізімдік санының құрамы туралы деректер:
1-жол = 2-6-жолдардың қосындысы
4) 6-бөлім. Жұмысшылардың күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректер:
5-жол = 6-10, 12, 13-жолдардың қосындысы
5) 7-бөлім. Жұмысшылардың біліктілігін арттыру және оқытылуы туралы ақпарат (есепті жылға):
1-жол = әр баған үшін 2, 3-жолдардың қосындысы
6) 8-бөлім. Жұмыс күшінің қозғалысын және бос орындардың бары туралы деректер:
1-баған > немесе = әрбір жол үшін 2, 3-бағандардың қосындысы,
1-жол + 2-жол – 6-жол = 10-жол әрбір баған бойынша
6-жол = әрбір баған бойынша 7-9-жолдардың қосындысы
7) 9-бөлім. Жұмыс күшіне жұмсалған шығындар туралы деректер.
1-жол = 2-жол + 14-жол
2-жол = 3, 4, 7, 8, 11-жолдардың қосындысы
14-жол = 15, 19, 27, 31, 32, 33-жолдардың қосындысы
15-жол = 16-18-жолдардың қосындысы
19-жол = 20-26-жолдардың қосындысы
27-жол = 28-30-жолдардың қосындысы
33-жол = 34-35-жолдардың қосындысы.
Бөлімдер арасы:
1-бөлімнің 1-жолы = 2-бөлімнің 1-жолы = 3-бөлімнің 1-жолы
1-бөлімнің 5-бағаны 1-жолы = 9-бөлімнің 2-жолы
8-бөлімнің 1-бағаны 10-жолы = 5-бөлімнің 1-жолы.

Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі төрағасының
2011 жылғы 14 қыркүйектегі
№ 256 бұйрығына 3-қосымша

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді			Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасы міндетін атқарушысының 2010 жылғы 24 тамыздағы № 229 бұйрығына 13-қосымша
	Жалпымемлекеттік статистикалық байқау бойынша статистикалық нысан
Аумақтық органға тапсырылады			Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағат (қажеттісін қоршаңыз) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1 более 40
Статистикалық нысанды www.stat.gov.kzсайтынан алуға болады
Статистикалық нысан коды 1232102		Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалдамасы
Т-001
Тоқсандық		_ _ _ _ _ Есепті кезең |_| тоқсан |_|_|_|_| жыл
15 және одан жоғары жастағы үй шаруашылығының мүшелерінен сұралады.
Табыс ету мерзімі – ақпан, мамыр, тамыз, қараша.

1. Аумақтың (елді мекеннің) атауы________________________________
_ _ _ _ _ _ _ _
2. АӘОЖ бойынша елді мекеннің коды*..............|_|_|_|_|_|_|_|_|
_
3. Елді мекен типінің коды (1-қала, 2-ауыл)....................|_|
4. Даңғыл, көше, алаң, тұйық көше_________________________________
_ _ _ _
5. Үйдің №................................................|_|_|_|_|
_ _ _ _
6. Пәтердің №.............................................|_|_|_|_|
_ _ _ _
7. Үй шаруашылығының №...................................|_|_|_|_|
_ _ _ _ _ _
8. Іріктеу коды.......................................|_|_|_|_|_|_|
9. 1-респондент ___________________________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты)
_ _ _ _ _ _ _ _
10. Сұхбаат жүргізу күні күні |_|_| айы |_|_| жылы |_|_|_|_|

11. Интервьюер_____________________________________________ _______
(тегі, аты, әкесінің аты) (қолы)

* Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР МК 11-2009

Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер

1. Сіздің үй шаруашылығыңызда қанша адам бар? (сұрау тек бірінші сұралған респондентке беріледі)
Барлығы _________ адам DH_PROZHIV*
олардан жастары:
1. 0-5 жастағылары ______ адам, оның ішінде еркектер ______адам, әйелдер ______ адам
2. 6-9 жастағылары ______ адам, оның ішінде еркектер ______ адам, әйелдер ______ адам
3. 10-14 жастағылары ______ адам, оның ішінде еркектер ______ адам, әйелдер ______ адам
4. 15 жастағылар ______ адам
5. 16-72 жастағылар ______ адам
6. 73 жастағы және одан асқан _____ адам
Назар салыңыз: 2-8 сұрақтарда респонденттің нөмірін Үй шаруашылығы құрамының бақылау карточкасына (коды_____, индексі Т-002, кезеңі тоқсандық) сәйкес интервьюер толтырады
						Сұраққа көшу
2. Егер сауалдама жүргізген кезде үй шаруашылығында өзгерістер болса, келу (кету) себебінің кодын қойыңыз DH_PRICHPV						3
3. Респонденттің жынысы
1. Еркек	1	1	1	1	1	4
2. Әйел DH_POLRESP	2	2	2	2	2	4
4. Үй шаруашылығы басшысына Сіздің туысқандық қатысыңыз (туыстық байланыс)
1. Үй шаруашылығының басшысы (бірінші сұралған адам)	1					5
2. Күйеуі, әйелі	2	2	2	2	2	5
3. Ұлы, қызы	3	3	3	3	3	5
4. Әкесі, анасы	4	4	4	4	4	5
5. Ағасы, әпкесі	5	5	5	5	5	5
6. Атасы, әжесі	6	6	6	6	6	5
7. Немересі	7	7	7	7	7	5
8. Басқа деңгейдегі туыстық	8	8	8	8	8	5
9. Туыс емес (туыстық жоқ) DH_GLROSTV	9	9	9	9	9	5
5. Туған күні
Жылы
Айы
Күні (саны) DH_DATROZН						6
6. Сіздің некедегі жағдайыңыз
1. Некеде тұрады	1	1	1	1	1	7
2. Ажырасқан	2	2	2	2	2	7
3. Тұл ер, жесір әйел	3	3	3	3	3	7
4. Ешқашан некеде тұрмаған DH_SEMSOST	4	4	4	4	4	7
7. Сіздің қандай біліміңіз бар?
1. Бастауыш білімім жоқ	1	1	1	1	1	8
2. Бастауыш	2	2	2	2	2	8

*) Осы және бұдан әрі сұрақтың коды

3. Негізгі	3	3	3	3	3	8
4. Жалпы орта	4	4	4	4	4	8
5. Бастауыш кәсіптік	5	5	5	5	5	8
6. Орта кәсіптік (арнаулы)	6	6	6	6	6	8
7. Аяқталмаған жоғары	7	7	7	7	7	8
8. Жоғары	8	8	8	8	8	8
9. Ғылыми дәрежесі (ғылым кандидаты немесе докторы) DH_OBRAZOV	9	9	9	9	9	8
8. Сіз азаматы болып табыласыз:
1. Қазақстан Республикасының	1	1	1	1	1	9
2. ТМД елдерінің 3. Басқа мемлекеттің (ТМД басқа) DH_GRAZHDR	2 3	2 3	2 3	2 3	2 3	9 9
9. Сіз осы елді мекенде туғаннан бері тұрасыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	13
2. Жоқ PROZHSROZH	2	2	2	2	2	10
10. Қазіргі тұрған орныңызға келген уақытыңыз (мұнда тұруға қашан келдіңіз?)
Жылы
Айы PROZH_DATA						11
11. Cіз қай мемлекетте туып-өстіңіз?
1. Қазақстан Республикасында	1	1	1	1	1	12
2. ТМД елдерінде 3. Басқа мемлекеттің (ТМД басқа) UROZHENGOS	2 3	2 3	2 3	2 3	2 3	12 12
3. Сіз соңғы 10 жыл ішінде (Сізге қатыстысын көрсетіңіз):
1. Көрсетілген жерде тұрақты тұрдым	1	1	1	1	1	13
2. Бір облыс ішінде қаладан ауылдық жерге қоныс аудардым	2	2	2	2	2	13
3. Бір облыс ішінде ауылдан қалалық жерге қоныс аудардым	3	3	3	3	3	13
4. Қаладан ауылдық жерге басқа облыстан көшіп келдім	4	4	4	4	4	13
5. Ауылдан қалалық жерге басқа облыстан көшіп келдім	5	5	5	5	5	13
6. Басқа елден оралмандар иммиграциясының үлесі (квота) бойынша көшіп келдім	6	6	6	6	6	13
7. Басқа елден босқын ретінде көшіп келдім	7	7	7	7	7	13
8. Басқа елден еңбек мигранты ретінде көшіп келдім	8	8	8	8	8	13
9. Басқа елден отбасына қайта қосылу үшін көшіп келдім	9	9	9	9	9	13
10. Басқа себеп___________RESP_SOSTP	99	99	99	99	99	13
I. Экономикалық белсенділік (осы бөлімдегі барлық сұрақтар өткен аптаға қатысты)
13. Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең кемі 1 сағат болса да белгілі бір жұмыс атқардыңыз ба немесе қандай да бір кәсіппен (түрлі қызмет көрсетуді қоса) шұғылдандыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	14
2. Жоқ ZAN_RABOTA	2	2	2	2	2	14
14. Сіз ең болмағанда өткен аптада 1 сағат заттай не ақшалай табыс табу үшін үйде (жеке аулаңыздағы жұмыстан басқа) әйтеуір бір жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	15
2. Жоқ ZAN_RBDOMA	2	2	2	2	2	15
15. Сіз ең болмағанда өткен аптада 1 сағат жеке аулаңызда (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) ауыл шаруашылығы өнімін өндіруге байланысты әйтеуір бір жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	16
2. Жоқ ZAN_RBLPDU	2	2	2	2	2	19
16. Сіз жеке аулаңызда қанша уақыт жұмыс істедіңіз (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда)?
1. Аптадағы күн саны						17
2. Аптадағы сағат саны						17
3. 0 (нөл) сағат RBLPDU_VRM						19
Назар аударыңыз: Жеке аулада (үй іргесінде, саяжай учаскесінде) жұмыс істеген уақыт 22-сұрақтағы барлық сағаттардың жалпы жиынтығына енгізілу тиіс.
17. Жеке аулада (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) тікелей немесе өңдеу арқылы алған өнім жұмсалды ма (сұрақ тек бірінші сұралған респондентке ғана қойылады):
1. Тек өз тұтынуымызға ғана	1					18
2. Бір бөлігі тұтыну үшін, сондай-ақ айырбас (сату) үшін LP_POTREBL	2					18
18. Сіздің тұтынуыңызда пайдаланылған кезде айырбастау мен сатуды қоса, жеке ауладан (үй іргесіндегі учаскеден, саяжайдан) алынған заттай өнімдерді бағалаңыз (сұрақ тек бірінші сұралған респондентке беріледі)
1. Толықтай	1					19
2. 50%-дан жоғары	2					19
3. 50%-дан төмен DOL_POTREB	3					19
19. Сіз заттай немесе ақшалай табыс табу мақсатында өткен аптада ең болмағанда 1 сағат туысыңыздың немесе танысыңыздың жеке ауласында қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	20
2. Жоқ ZAN_LPRODZ	2	2	2	2	2	20
20. Сіз ең болмағанда өткен аптада 1 сағат тауарларды өткізу мен қызмет көрсетуге (көлік, білім, дәрігерлік, өзге де) байланысты әйтеуір бір жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	21
2. Жоқ ZAN_REALTY	2	2	2	2	2	21
21. Өткен аптада Сіздің кездейсоқ немесе уақытша табыстарыңыз болды ма (жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органдар арқылы жұмысты қосқанда)?
1. Иә	1	1	1	1	1	22
2. Жоқ ZAN_SLVRZB	2	2	2	2	2	22
Назар аударыңыз: Егер 13-21-тармақтардағы сұрақтарға «Жоқ» деп жауап берсе, онда 23-сұраққа көшсін. Егер 13-21 сұрақтардың тек біреуіне ғана «Иә» деп жауап берсе, осы 22 сұрақты қою керек.
22. Сіз өткен аптада аталған жұмысты қанша уақытта атқардыңыз (барлық уақыт көрсетілсін)?
а) Аптасына неше күн
б) Аптасына неше сағат						25
в) 0 (нөл) сағат ZAN_VREMYA						23
23. Өткен аптада Сіз демалыс, ауру, маусымдық жұмыстар, қолайсыз ауа-райы жағдайлары және тағы басқа себептерге байланысты уақытша болмаған жұмысыңыз болды ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	24
2. Жоқ RB_VREMOTS	2	2	2	2	2	64
24. Сіз өткен аптада неге уақытша жұмыста (айналысатын іс) болмадыңыз?
1. Жыл сайынғы еңбек демалысы	1	1	1	1	1	25
2. Жалақысы сақталмайтын еңбек демалысы (әкімшіліктің, жұмыс берушінің рұқсатымен)	2	2	2	2	2	25
3. Жүктілікке және босануға байланысты демалыс; баланың, ауру адамның күтіміне байланысты	3	3	3	3	3	25
4. Оқу демалысы, кәсіптік даярлау	4	4	4	4	4	25
5. Отбасылық (жеке) жағдайларға байланысты	5	5	5	5	5	25
6. Ауруға байланысты (жарақат, уақытша еңбекке жарамсыздық)	6	6	6	6	6	25
7. Маусымдық жұмыс (маусымдық емес)	7	7	7	7	7	25
8. Ауа-райының қолайсыздығына байланысты VREMOTS_PR	8	8	8	8	8	25
II. Негізгі қызмет, яғни өткен апта ішінде Сіз үшін негізгі қызмет болған жұмыс
25. Сіздің негізгі қызметіңіздің (жұмысыңыздың) статусын төмендегі санаттардың қайсысы дұрыс сипаттай алады?
1. Ұйымда (кәсіпорында) жалдану жұмысы	1	1	1	1	1	26
2. Кейбір жеке тұлғаларға жалдану жұмысы	2	2	2	2	2	26
3. Шаруа (фермер) қожалығындағы жалдану жұмысы	3	3	3	3	3	26
4. Жұмыс беруші	4	4	4	4	4	33
5. Жұмыспен өзін-өзі қамту (өз есебінен жұмыс істейтіндер)	5	5	5	5	5	33
6. Жанұя кәсіпорнының көмекші (ақы төленбейтін) жұмысшысы	6	6	6	6	6	34
7. Кооперативтің мүшесі	7	7	7	7	7	34
8. Жеке ауладағы жұмыс ORB_STATUS	8	8	8	8	8	34
26. Сіз жұмысқа еңбек шарты немесе келісім бойынша қабылдандыңыз ба?
1. Еңбек шарты бойынша (жазбаша)	1	1	1	1	1	27
2. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша (жазбаша)	2	2	2	2	2	27
3. Келісім (ауызша) бойынша ORB_TRDDOG	3	3	3	3	3	27
27. Сіздің жұмыс берушіңіз зейнетақы қорына, әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдар аудара ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	28
2. Жоқ	2	2	2	2	2	28
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	28
4. Мүмкін ORB_OPFFSS	4	4	4	4	4	28
28. Сізге жұмыс берушіңіз төленетін жылдық еңбек демалысын немесе пайдаланылмаған еңбек демалысыңыз үшін өтамақы береді ме?
1. Иә	1	1	1	1	1	29
2. Жоқ	2	2	2	2	2	29
3. Білмеймін ORB_OGOKNO	3	3	3	3	3	29
29. Сіз қалай ойлайсыз, Сіздің жұмыс берушіңіз ауырып қалған немесе жарақаттанған жағдайда уақытша еңбекке жарамсыздығы бойынша (еңбекке жарамсыздық парағы негізінде) әлеуметтік жәрдемақылар төлейді ме?
1. Иә	1	1	1	1	1	30
2. Жоқ	2	2	2	2	2	30
3. Білмеймін ORB_SPBOLZ	3	3	3	3	3	30
30. Сіз жұмыс істейтін ұйымның (кәсіпорынның) меншік нысанының бірлігін атаңыз?
1. Мемлекеттік	1	1	1	1	1	31
2. Жеке	2	2	2	2	2	31
3. Шетел меншігі	3	3	3	3	3	31
ORB_FSPROR
31. Сіздің негізгі жұмысыңыз болған:
1. Белгісіз мерзімге шарт бойынша (тұрақты)	1	1	1	1	1	34
2. Белгілі мерзімге шарт бойынша (уақытша)	2	2	2	2	2	32
3. Белгілі бір жұмыс көлеміне шарт бойынша	3	3	3	3	3	32
4. Кездейсоқ	4	4	4	4	4	32
5. Маусымдық ORB_DOGSLS	5	5	5	5	5	32
32. Сіздің жұмысыңыз неге уақытша?
1. Жұмыстың ұзақтығы еңбек келісім шартымен белгіленген	1	1	1	1	1	34
2. Жұмыс берушімен (жұмыс тапсырушы) ауызша уағдаластықпен белгіленген жұмыс ұзақтығы	2	2	2	2	2	34
3. Жұмыс көлеміне байланысты шарт жағдайында белгіленген ұзақтық	3	3	3	3	3	34
4. Тәжірибе (оқу, тағылымдама және тағы басқа) кезіндегі жұмыс	4	4	4	4	4	34
5. Тұрақты жұмыс ітеуге мүмкіншілік жоқ	5	5	5	5	5	34
6. Тұрақты жұмыс істеуге құлқым жоқ	6	6	6	6	6	34
7. Уақытша жұмыс қанағаттандырады	7	7	7	7	7	34
8. Басқа себеп____________ (көрсетіңіз) PRICH_VRRB	9	9	9	9	9	34
Назар салыңыз: 33-сұраққа 25-сұрақтың 4-5-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді
33. Сіз өзіңіздің еңбек қызметіңізді жүзеге асырдыңыз ба, немесе кәсіпкерлік іспен айналыстыңыз ба:
1. Тұрақты негізде тартылған жалдамалы жұмысшыларымен	1	1	1	1	1	34
2. Кездейсоқ жағдайларда тартылған жалдамалы жұмысшыларымен	2	2	2	2	2	34
3. Жалдамалы жұмысшыларсыз ORB_NAEMRB	3	3	3	3	3	34
34. Сіз қазіргі жұмыс орныңызда (айналысатын іс) қанша уақыттан бері жұмыс істейсіз?
1. 6 айдан аз	1	1	1	1	1	35
2. 6 айдан 12 айға дейін	2	2	2	2	2	35
3. 1 жылдан 3 жылға дейін	3	3	3	3	3	35
4. 3 жылдан 5 жылға дейін	4	4	4	4	4	35
5. 5 жылдан астам ORB_VREMRB	5	5	5	5	5	35
35. Сіздің негізгі жұмысыңызда аптадағы нақты жұмыс ұзақтығы қандай (егер жұмыс істемесеңіз «0» деп көрсетіңіз):
1. Аптадағы күн саны
2. Аптадағы сағат саны						36
3. 0 (нөл) сағат ORB_PRODOL						37
Назар салыңыз: 36-шы сұраққа 35-сұрақтың, яғни негізгі жұмыста аптасына 40 сағаттан аз жұмыс істеген респонденттер жауап береді. Қалғандары бұл сұрақтардан өтіп, 38-сұраққа көшеді.
36. Сіз негізгі жұмыста аптасына 40 сағаттан аз жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз:
1. Заңмен белгіленген жұмыс уақытының ұзақтығы	1	1	1	1	1	38
2. Толық жұмыс күнін істеуге қолайлы жұмыс таба алмай жүрмін	2	2	2	2	2	38
3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ	3	3	3	3	3	38
4. Сәбиімді, ауру адамды бағып-қағамын	4	4	4	4	4	38
5. Денсаулық жағдайыма байланысты	5	5	5	5	5	38
6. Жұмыс берушінің әкімшіліктің бастамасы бойынша	6	6	6	6	6	38
7. Толық емес уақыттағы жұмыс маған жарамды	7	7	7	7	7	38
8. Басқа (екінші) жұмысым бар	8	8	8	8	8	38
9. Табысым жетерлік	9	9	9	9	9	38
10. Білім (институтта, курстарда) алудамын	10	10	10	10	10	38
11. Ауа-райының қолайсыздығы	11	11	11	11	11	38
12. Икемді (сырғымалы) кесте	12	12	12	12	12	38
13. Оқу демалысы	13	13	13	13	13	38
14. Жүктілікке және босануға байланысты демалыс	14	14	14	14	14	38
15. Отбасылық (жеке) жағдайларына байланысты	15	15	15	15	15	38
16. Басқа себеп_____________ (көрсетіңіз) PRICH_NEPZ	99	99	99	99	99	38
37. Өткен апта ішінде Сіз жұмыс істемеген немесе негізгі жұмыста болмаған себебіңізді көрсетіңіз:
1. Жыл сайынғы еңбек демалысы	1	1	1	1	1	38
2. Жалақысы сақталмайтын еңбек демалысы (әкімшіліктің, жұмыс берушінің рұқсатымен)	2	2	2	2	2	38
3. Жүктілікке және босануға байланысты демалыс; баланың, ауру адамның күтіміне байланысты	3	3	3	3	3	38
4. Оқу демалысы, кәсіптік даярлау	4	4	4	4	4	38
5. Отбасылық (жеке) жағдайларға байланысты	5	5	5	5	5	38
6. Ауруға байланысты (жарақат, уақытша еңбекке жарамсыздық)	6	6	6	6	6	38
7. Маусымдық жұмыс (маусымдық емес)	7	7	7	7	7	38
8. Басқа себеп _____________ (көрсетіңіз) PRICH_NERB	9	9	9	9	9	38
38. Сіздің жұмыс орныңыз:
1. Жеке меншік үй	1	1	1	1	1	39
2. Клиенттің немесе жұмыс берушінің үйі	2	2	2	2	2	39
3. Кәсіпорын, ұйым, зауыт, фабрика, дүкен, бюро, ателье және басқа (үйден бөлек)	3	3	3	3	3	39
4. Ферма немесе жер учаскесі	4	4	4	4	4	39
5. Құрылыс алаңы	5	5	5	5	5	39
6. Ашық базар немесе көшедегі жайма сауда	6	6	6	6	6	39
7. Қосалқы шаруашылық (жеке үй іргесінде)	7	7	7	7	7	39
8. Жеке көлік құралы	8	8	8	8	8	39
9. Тұрақты орным жоқ	9	9	9	9	9	39
10. Басқа __________________ (көрсетіңіз) ORB_MESTOR	99	99	99	99	99	39
39. Сіз негізгі жұмысты:
1. Кәсіпорында, ұйымда, мекемеде (заңды тұлғаның құқығымен)	1	1	1	1	1	40
2. Жеке кәсіпорында (заңды тұлғаның құқығынсыз)	2	2	2	2	2	40
3. Шаруа (фермерлік) қожалығында	3	3	3	3	3	40
4. Жеке еңбек қызметі негізінде	4	4	4	4	4	40
5. Жеке тұлғалардың үй шаруашылығында жалдамалы жұмыс (экономикалық қызмет түрі – 97)	5	5	5	5	5	41
6. Жеке қосалқы шаруашылықта орындадыңыз ORB_PKHDHL	6	6	6	6	6	41
40. Сіз жұмыс істейтін кәсіпорын (ұйым) тіркелген бе?
1. Иә	1	1	1	1	1	41
2. Тіркеуді рәсімдеу сатысында	2	2	2	2	2	41
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	41
4. Жоқ ORB_REGIST	4	4	4	4	4	41
41. Сіз жұмыс істейтін кәсіпорында (ұйымда) Сізді қосқанда қанша адам жұмыс істейді?
1. 5 адамнан аз	1	1	1	1	1	42
2. 6 адамнан 10 адамға дейін	2	2	2	2	2	42
3. 11 адамнан 20 адамға дейін	3	3	3	3	3	42
4. 21 адамнан 50 адамға дейін	4	4	4	4	4	42
5. 51 адамнан 250 адамға дейін	5	5	5	5	5	42
6. 251 адамнан 500 адамға дейін	6	6	6	6	6	42
7. 501 адамнан көп ORB_CHISRB	7	7	7	7	7	42
42. Сіз өткен аптада жұмыс істеген кәсіпорын (ұйым) қызметінің басым түрлерін атауыңызды өтінемін (ТОЛЫҒЫРАҚ АУЫЗША СИПАТТАМА КЕЛТІРІҢІЗ)
________________________________________________________________ 1-респондент |________________________________________________________________|
________________________________________________________________ 2-респондент |________________________________________________________________|
________________________________________________________________ 3-респондент |________________________________________________________________|
________________________________________________________________ 4-респондент |________________________________________________________________|
________________________________________________________________ 5-респондент |________________________________________________________________|
1. Ауыл, орман және балық шаруашылығы	1	1	1	1	1	43
2. Кен өндіру өнеркәсібі және карьерлерді қазу	2	2	2	2	2	43
3. Өңдеу өнеркәсібі	3	3	3	3	3	43
4. Электрмен жабдықтау, газ, бу беру және ауа баптау	4	4	4	4	4	43
5. Сумен жабдықтау; кәріз жүйесі, қалдықтардың жиналуын және таратылуын бақылау	5	5	5	5	5	43
6. Құрылыс	6	6	6	6	6	43
7. Көтерме және бөлшек сауда; автомобильдерді және мотоциклдерді жөндеу	7	7	7	7	7	43
8. Көлік және қоймалау	8	8	8	8	8	43
9. Тұру және тамақтану бойынша қызметтер	9	9	9	9	9	43
10. Ақпарат және байланыс	10	10	10	10	10	43
11. Қаржы және сақтандыру қызметі	11	11	11	11	11	43
12. Жылжымайтын мүлікпен жасалатын операциялар	12	12	12	12	12	43
13. Кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет	13	13	13	13	13	43
14. Әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет	14	14	14	14	14	43
15. Мемлекеттік басқару және қорғаныс; міндетті әлеуметтік қамтамасыз ету	15	15	15	15	15	43
16. Білім беру	16	16	16	16	16	43
17. Денсаулық сақтау және әлеуметтік қызметтер	17	17	17	17	17	43
18. Өнер, ойын-сауық және демалыс	18	18	18	18	18	43
19. Өзге де қызметтер түрлерін ұсыну	19	19	19	19	19	43
20. Жеке тұтыну үшін үй қызметкерлерін жалдайтын және тауарлар мен қызметтерді өндіретін үй шаруашылықтарының қызметі	20	20	20	20	20	43

*) Осы және бұдан әрі көрсеткіштерді кодтау "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалдамасы" жалпы мемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі қосымшасына сәйкес жүргізіледі.

21. Аумақтан тыс ұйымдардың және органдардың қызметі	21	21	21	21	21	43
Интервьюер, экономикалық қызмет түрінің кодын қойыңыз* ORB_OTRASL						43
43. Өткен аптада Сіз қандай лауазымға ие болдыңыз немесе қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз? (ТОЛЫҒЫРАҚ АУЫЗША СИПАТТАМА КЕЛТІРІҢІЗ)
_____________________________________________ 1-респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 2-респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 3-респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 4-респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 5-респондент |_____________________________________________|
Интервьюер, қызметтер жіктеуіші бойынша кодты қойыңыз* ORB_PROFES						44
44. Сіздің жұмысыңыз орналасқан аймақ:
1. Тұрған жеріңіз	1	1	1	1	1	45
2. Облыс орталығында	2	2	2	2	2	45
3. Осы облыстың аумағында	3	3	3	3	3	45
4. Басқа облыста	4	4	4	4	4	45
5. Басқа мемлекетте ORB_TERRIT	5	5	5	5	5	45
45. Сіз оқу нәтижесінде алған мамандығыңыз бойынша жұмыс істейсіз бе?
1. Иә	1	1	1	1	1	46
2. Жоқ RAB_POSPEC	2	2	2	2	2	46
46. Сіздің орындайтын жұмысыңыз сіздің біліктілігіңізге сәйкес пе?
1. Иә	1	1	1	1	1	47
2. Жоқ, ол менің біліктілігімнен төмен	2	2	2	2	2	47
3. Жоқ, ол менің біліктілігімнен жоғары RBSOOTKVAL	3	3	3	3	3	47
III. Өткен апта ішіндегі қосымша жұмыс (айналысатын іс)
47. Сіз ең болмағанда өткен аптада 1 сағат негізгі жұмысыңыздан басқа ақшалай немесе заттай табыс табу мақсатында өзге қосымша жұмыспен немесе шаруамен шұғылдандыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	48
2. Жоқ DOP_RABOTA	2	2	2	2	2	62
48. Сіздің қосымша жұмысыңыздың (қызметіңіздің) ұзақтығы қандай еді?
а) Аптасындағы күн саны
б) Аптасындағы сағат саны DRB_PRODOL						49
49. Сіздің қосымша жұмысыңыз (айналысатын іс) қандай еді:
1. Ұйымда (кәсіпорында) жалдамалы жұмыс	1	1	1	1	1	50

*) Осы және бұдан әрі кәсіп коды www.stat.qov.kz/әдіснама/жіктеуіштер сайтында орналасқан қызметтер жіктеуіштеріне сәйкес толтырылады

2. Жеке тұлғаларға жалдамалы жұмыс	2	2	2	2	2	50
3. Шаруа (фермер) қожалығындағы жалдамалы жұмыс	3	3	3	3	3	50
4. Жұмыс беруші	4	4	4	4	4	55
5. Өз бетінше жұмыспен қамтылу (өз есебінен жұмыс істейтіндер)	5	5	5	5	5	55
6. Отбасы кәсіпорнының көмекші жұмысшысы (ақы төленбейтін)	6	6	6	6	6	55
7. Кооператив мүшесі	7	7	7	7	7	55
8. Жеке ауладағы жұмыс DRB_STATUS	8	8	8	8	8	55
50. Сіз қосымша жұмысқа еңбек шарты бойынша немесе келісім бойынша қабылдандыңыз ба?
1. Еңбек шарты бойынша (жазбаша)	1	1	1	1	1	51
2. Азаматтық-құқықтық сипаттағы келісім шарт бойынша (жазбаша)	2	2	2	2	2	51
3. Келісім бойынша (ауызша) DRB_TRDDOG	3	3	3	3	3	51
51. Қосымша жұмыста Сіздің жұмыс берушіңіз зейнетақы қорына, әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдар аудара ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	52
2. Жоқ	2	2	2	2	2	52
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	52
4. Мүмкін DRB_OPFFSS	4	4	4	4	4	52
52. Қосымша жұмыста Сіздің жұмыс берушіңіз төленетін жылдық еңбек демалысын немесе пайдаланылмаған еңбек демалысыңыз үшін өтамақы береді ме?
1. Иә	1	1	1	1	1	53
2. Жоқ	2	2	2	2	2	53
3. Білмеймін DRB_OGOKNO	3	3	3	3	3	53
53. Сіз қалай ойлайсыз, Қосымша жұмыста Сіздің жұмыс берушіңіз ауырып қалған немесе жарақаттанған жағдайда уақытша еңбекке жарамсыздығы бойынша (еңбекке жарамсыздық парақ негізінде) әлеуметтік жәрдемақылар төлейді ме?
1. Иә	1	1	1	1	1	54
2. Жоқ	2	2	2	2	2	54
3. Білмеймін DRB_SPBOLZ	3	3	3	3	3	54
54. Сіз қосымша жұмыс істейтін кәсіпорынның (ұйымның) меншік нысанының бірлігін атаңыз?
1. Мемлекеттік	1	1	1	1	1	55
2. Жеке	2	2	2	2	2	55
3. Шетел меншігі DRB_FSPROR	3	3	3	3	3	55
55. Сіздің қосымша жұмысыңыз болды:
1. Белгісіз мерзімге шарт бойынша (тұрақты)	1	1	1	1	1	56
2. Белгілі мерзімге шарт бойынша (уақытша)	2	2	2	2	2	56
3. Белгілі бір жұмыс көлеміне шарт бойынша	3	3	3	3	3	56
4. Кездейсоқ	4	4	4	4	4	56
5. Маусымдық DRB_DOGSLS	5	5	5	5	5	56
56. Қосымша қызметтегі Сіздің жұмыс орныңыз:
1. Жеке меншік үй	1	1	1	1	1	57
2. Клиенттің немесе жұмыс берушінің үйі	2	2	2	2	2	57
3. Кәсіпорын, ұйым, зауыт, фабрика, дүкен, бюро, ателье және басқа (үйден бөлек)	3	3	3	3	3	57
4. Ферма немесе жер учаскесі	4	4	4	4	4	57
5. Құрылыс алаңы	5	5	5	5	5	57
6. Ашық базар немесе көшедегі жайма сауда	6	6	6	6	6	57
7. Қосалқы шаруашылық (жеке үй іргесінде)	7	7	7	7	7	57
8. Жеке көлік құралы	8	8	8	8	8	57
9. Тұрақты орным жоқ	9	9	9	9	9	57
10. Басқа ___________________ (көрсетіңіз) DRB_MESTOR	99	99	99	99	99	57
57. Қосымша жұмысты Сіз орындадыңыз:
1. Кәсіпорында, ұйымда, мекемеде (заңды тұлғаның құқығымен)	1	1	1	1	1	58
2. Дара кәсіпорында (заңды тұлғаның құқығынсыз)	2	2	2	2	2	58
3. Шаруа (фермерлік) қожалығында	3	3	3	3	3	58
4. Жеке еңбек қызметі негізінде	4	4	4	4	4	58
5. Жеке тұлғалардың (экономикалық қызмет түрі – 97) үй шаруашылығында жалдамалы жұмыс	5	5	5	5	5	59
6. Жеке қосалқы шаруашылықта DRB_PKHDHL	6	6	6	6	6	59
58. Сіз қосымша жұмыс істейтін кәсіпорын (ұйым) тіркелген бе?
1. Иә	1	1	1	1	1	59
2. Тіркеуді рәсімдеу сатысында	2	2	2	2	2	59
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	59
4. Жоқ DRB_REGIST	4	4	4	4	4	59
59. Сіз өткен аптада қосымша жұмыс істеген кәсіпорын (ұйым) қызметінің басым түрлерін атауыңызды өтінемін? (ТОЛЫҒЫРАҚ АУЫЗША СИПАТТАМА КЕЛТІРІҢІЗ)
_____________________________________________ 1-респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 2-респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 3-респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 4-респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 5-респондент |_____________________________________________|
1. Ауыл, орман және балық шаруашылығы	1	1	1	1	1	60
2. Кен өндіру өнеркәсібі және карьерлерді қазу	2	2	2	2	2	60
3. Өңдеу өнеркәсібі	3	3	3	3	3	60
4. Электрмен жабдықтау, газ, бу беру және ауа баптау	4	4	4	4	4	60
5. Сумен жабдықтау; кәріз жүйесі, қалдықтардың жиналуын және таратылуын бақылау	5	5	5	5	5	60
6. Құрылыс	6	6	6	6	6	60
7. Көтерме және бөлшек сауда; автомобильдерді және мотоциклдерді жөндеу	7	7	7	7	7	60
8. Көлік және қоймалау	8	8	8	8	8	60
9. Тұру және тамақтану бойынша қызметтер	9	9	9	9	9	60
10. Ақпарат және байланыс	10	10	10	10	10	60
11. Қаржы және сақтандыру қызметі	11	11	11	11	11	60
12. Жылжымайтын мүлікпен жасалатын операциялар	12	12	12	12	12	60
13. Кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет	13	13	13	13	13	60
14. Әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет	14	14	14	14	14	60
15. Мемлекеттік басқару және қорғаныс; міндетті әлеуметтік қамтамасыз ету	15	15	15	15	15	60
16. Білім беру	16	16	16	16	16	60
17. Денсаулық сақтау және әлеуметтік қызметтер	17	17	17	17	17	60
18. Өнер, ойын-сауық және демалыс	18	18	18	18	18	60
19. Өзге де қызметтер түрлерін ұсыну	19	19	19	19	19	60
20. Жеке тұтыну үшін үй қызметкерлерін жалдайтын және тауарлар мен қызметтерді өндіретін үй шаруашылықтарының қызметі	20	20	20	20	20	60
21. Аумақтан тыс ұйымдардың және органдардың қызметі	21	21	21	21	21	60
Интервьюер, экономикалық қызмет түрінің кодын қойыңыз DRB_OTRASL						60
60. Өткен аптада Сіз қандай қосымша лауазымға ие болдыңыз немесе қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз (Сіздің қосымша жұмысыңыз неден тұрды) (ТОЛЫҒЫРАҚ АУЫЗША СИПАТТАМА КЕЛТІРІҢІЗ)
_____________________________________________ 1-респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 2-респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 3-респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 4-респондент |_____________________________________________|
_____________________________________________ 5-респондент |_____________________________________________|
Интервьюер, қызметтер жіктеуіші бойынша кодты қойыңыз DRB_PROFES						61
61. Сіз қосымша жұмыс істейтін кәсіпорында (ұйымда) Сізді қосқанда қанша адам жұмыс істеді?
1. 5 адамнан аз	1	1	1	1	1	62
2. 6 адамнан 10 адамға дейін	2	2	2	2	2	62
3. 11 адамнан 20 адамға дейін	3	3	3	3	3	62
4. 21 адамнан 50 адамға дейін	4	4	4	4	4	62
5. 51 адамнан 250 адамға дейін	5	5	5	5	5	62
6. 251 адамнан 500 адамға дейін	6	6	6	6	6	62
7. 501 адамнан көп DRB_CHISRB	7	7	7	7	7	62
62. Қосымша табыс табу мақсатында тым болмаса 1 сағат демалыс күндері (сенбі, жексенбі) немесе түнгі уақытта қандай да бір жұмыс істедіңіз бе?
1. Иә	1	1	1	1	1	63
2. Жоқ DRB_DOPZAR	2	2	2	2	2	83
63. Демалыс күндері немесе түнгі уақытта жұмыстың ұзақтығы қандай болды?
а) Аптасындағы күн саны
б) Аптасындағы сағат саны DRB_VNPROD						83
IV. Соңғы 4 апта ішінде жұмыс іздеу (жұмыспен қамтылу), экономикалық енжарлық
64. Сіз соңғы 4 апта ішінде жұмыс іздедіңіз бе?
1. Иә	1	1	1	1	1	65
2. Жоқ PSK_RABOTA	2	2	2	2	2	71
65. Сіз қанша уақыт жұмыс іздедіңіз?
1. 1 айдан аз	1	1	1	1	1	66
2. 1 көп 3 айға дейін	2	2	2	2	2	66
3. 3 көп 6 айға дейін	3	3	3	3	3	66
4. 6 көп 12 айға дейін	4	4	4	4	4	66
5. 1 жылдан 3 жылға дейін	5	5	5	5	5	66
6. 3 жылдан көп PSK_PRODOL	6	6	6	6	6	66
66. Сіз жұмысты (айналысатын істі) қалай іздедіңіз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)
1. Мемлекеттік жұмыспен қамту органындарына бардым	1	1	1	1	1	67
2. Жұмыспен қамту жеке агенттігіне бардым	2	2	2	2	2	67
3. Баспасөзге, интернетке хабарландыру бердім	3	3	3	3	3	67
4. Баспасөздегі, интернеттегі хабарландырулар арқылы іздедім	4	4	4	4	4	67
5. Достарым, туыстарым, әріптестерім арқылы	5	5	5	5	5	67
6. Тікелей жұмыс берушімен хабарластым	6	6	6	6	6	67
7. Өз жеке ісімді ашуға әрекет жасадым	7	7	7	7	7	67
8. Басқа _______________ PSK_SPOSOB	9	9	9	9	9	67
67. Егер Сіз жұмысты қазір тапсаңыз жақын 2 апта ішінде ол жұмысқа кірісе аласыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	69
2. Жоқ PSK_GOTOVN	2	2	2	2	2	68
68. Неге Сіз жақын 2 аптада жұмысқа кірісе аламайсыз?
1. Жұмыс таптым, бірақ жұмыс берушіден жауап күтудемін немесе жұмыс кейінірек басталады	1	1	1	1	1	69
2. Ауру немесе жарақат алу, бала күтімі	2	2	2	2	2	69
3. Оқуды немесе кәсіптік қайта даярлауды аяқтау керек	3	3	3	3	3	69
4. Маусымның басталуын күтудемін	4	4	4	4	4	69
5. Отбасылық және жеке бастың жағдайлары PSK_PNEGOT	5	5	5	5	5	69
69. Сіз іздеген немесе алғыңыз келген жұмыс (табыс табатын қызмет), бұл:
1. Ұйымда (кәсіпорында) жалдану жұмысы	1	1	1	1	1	70
2. Кейбір жеке тұлғаларға жалдану жұмысы	2	2	2	2	2	70
3. Шаруа (фермер) қожалығындағы жалдану жұмысы	3	3	3	3	3	70
4. Жұмыс беруші	4	4	4	4	4	70
5. Өз бетінше жұмыспен қамтылу (өз есебінен жұмыс істейтін)	5	5	5	5	5	70
6. Отбасы кәсіпорнының көмекші жұмысшысы (ақы төленбейтін)	6	6	6	6	6	70
7. Кооператив мүшесі	7	7	7	7	7	70
8. Жеке ауладағы жұмыс	8	8	8	8	8	70
9. Кез келген жұмыс PSK_STATUS	9	9	9	9	9	70
70. Қандай жұмыс режимі Сізге ыңғайлы?
1. Толық	1	1	1	1	1	72
2. Ішінара	2	2	2	2	2	72
3. Кез келген PSK_REZHIM	3	3	3	3	3	72
71. Сіз неге соңғы уақытта жұмыс іздемедіңіз?
1. Жұмыс таптым және зерттеу аптасынан кейін 2 аптаның ішінде оның басталуы туралы келістім	1	1	1	1	1	72
2. Жұмыс таптым, жауабын күтудемін	2	2	2	2	2	72
3. Жеке істі ашу үшін шаралар қолдандым және жауабын күтудемін	3	3	3	3	3	72
4. Маусымның басталуын күтудемін	4	4	4	4	4	72
5. Денсаулық жағдайына байланысты (мүгедектікке байланысты еңбекке жарамсыздық)	5	5	5	5	5	72
6. Жұмысты калай және қайдан іздеу керек екенін білмеймін	6	6	6	6	6	72
7. Менің біліктілігіме сай жұмыс жоқ	7	7	7	7	7	72
8. Ұзақ уақыт іздестіруден кейін жұмыс табудан күдер үздім	8	8	8	8	8	72
9. Оқуды немесе кәсіптік қайта даярлауды аяқтау керек	9	9	9	9	9	72
10. Үйдің міндеттерін атқарамын (отбасылық немесе жеке жағдайлар)	10	10	10	10	10	72
11. Жұмыс істеудің қажеті жоқ	11	11	11	11	11	72
12. Зейнеткерлікке шықтым PR_NEPOISK	12	12	12	12	12	72
V. Бұрынғы қызмет
72. Сіз бұрын жұмыс істегенсіз бе (табыс табатын қызмет)?
1. Иә	1	1	1	1	1	73
2. Жоқ PRD_RABOTA	2	2	2	2	2	77
73. Қандай себеппен Сіз жұмыс істеуді тоқтаттыңыз?
1. Ұйымның (кәсіпорынның) тарауына (банкрот болуына), штат санының қысқаруына байланысты жұмыстан шықтым	1	1	1	1	1	74
2. Өз еркіммен жұмыстан босадым (немесе отбасылық себеп бойынша)	2	2	2	2	2	74
3. Шарт (келісімнің, келісімшарттың) мерзімінің аяқталуына байланысты жұмыстан босадым	3	3	3	3	3	74
4. Кәсіпкерлік қызметті аяқтадым (жеке істі тараттым)	4	4	4	4	4	74
5. Зейнеткерлікке шықтым	5	5	5	5	5	74
6. Отбасылық жағдайға байланысты	6	6	6	6	6	74
7. Оқудың басталуы немесе даярлану	7	7	7	7	7	74
8. Денсаулық жағдайына байланысты (мүгедектікке байланысты еңбекке жарамсыздық)	8	8	8	8	8	74
9. Жұмыс маусымдық сипат алады (маусым емес)	9	9	9	9	9	74
10. Басқа себеп_________ (көрсетіңіз) PRD_PNERAB	99	99	99	99	99	74
74. Сіздің соңғы жұмыс орныңызда жұмыспен қамтылу мәртебеңіз қандай болды?
1. Ұйымда (кәсіпорында) жалдамалы жұмыс	1	1	1	1	1	75
2. Жеке тұлғаларға жалдамалы жұмыс	2	2	2	2	2	75
3. Шаруа (фермер) қожалығындағы жалдамалы жұмыс	3	3	3	3	3	75
4. Жұмыс беруші	4	4	4	4	4	75
5. Өз бетінше жұмыспен қамтылу (өз есебінен жұмыс істейтіндер)	5	5	5	5	5	75
6. Отбасы кәсіпорнының көмекші жұмысшысы (ақы төленбейтін)	6	6	6	6	6	75
7. Кооператив мүшесі	7	7	7	7	7	75
8. Жеке ауладағы жұмыс PRD_STATUS	8	8	8	8	8	75
75. Сіз соңғы жұмыс орныңызда жұмыс істеген кәсіпорын (ұйым) қызметінің басым түрлерін атауыңызды өтінемін? (ТОЛЫҒЫРАҚ АУЫЗША СИПАТТАМА КЕЛТІРІҢІЗ)
__________________________________________ 1-респондент |__________________________________________|
__________________________________________ 2-респондент |__________________________________________|
__________________________________________ 3-респондент |__________________________________________|
__________________________________________ 4-респондент |__________________________________________|
__________________________________________ 5-респондент |__________________________________________|
1. Ауыл, орман және балық шаруашылығы	1	1	1	1	1	76
2. Кен өндіру өнеркәсібі және карьерлерді қазу	2	2	2	2	2	76
3. Өңдеу өнеркәсібі	3	3	3	3	3	76
4. Электрмен жабдықтау, газ, бу беру және ауа баптау	4	4	4	4	4	76
5. Сумен жабдықтау; кәріз жүйесі, қалдықтардың жиналуын және таратылуын бақылау	5	5	5	5	5	76
6. Құрылыс	6	6	6	6	6	76
7. Көтерме және бөлшек сауда; автомобильдерді және мотоциклдерді жөндеу	7	7	7	7	7	76
8. Көлік және қоймалау	8	8	8	8	8	76
9. Тұру және тамақтану бойынша қызметтер	9	9	9	9	9	76
10. Ақпарат және байланыс	10	10	10	10	10	76
11. Қаржы және сақтандыру қызметі	11	11	11	11	11	76
12. Жылжымайтын мүлікпен жасалатын операциялар	12	12	12	12	12	76
13. Кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет	13	13	13	13	13	76
14. Әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет	14	14	14	14	14	76
15. Мемлекеттік басқару және қорғаныс; міндетті әлеуметтік қамтамасыз ету	15	15	15	15	15	76
16. Білім беру	16	16	16	16	16	76
17. Денсаулық сақтау және әлеуметтік қызметтер	17	17	17	17	17	76
18. Өнер, ойын-сауық және демалыс	18	18	18	18	18	76
19. Өзге де қызметтер түрлерін ұсыну	19	19	19	19	19	76
20. Жеке тұтыну үшін үй қызметкерлерін жалдайтын және тауарлар мен қызметтерді өндіретін үй шаруашылықтарының қызметі	20	20	20	20	20	76
21. Аумақтан тыс ұйымдардың және органдардың қызметі	21	21	21	21	21	76
Интервьюер, экономикалық қызмет түрінің кодын қойыңыз PRD_OTRASL						76
76. Сіз соңғы жұмыс орныңызда қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз немесе қандай лауазымға ие болдыңыз? (ТОЛЫҒЫРАҚ АУЫЗША СИПАТТАМА КЕЛТІРІҢІЗ)
___________________________________________ 1-респондент |___________________________________________|
___________________________________________ 2-респондент |___________________________________________|
___________________________________________ 3-респондент |___________________________________________|
___________________________________________ 4-респондент |___________________________________________|
___________________________________________ 5-респондент |___________________________________________|
Интервьюер, қызметтер жіктеуіші бойынша кодты қойыңыз PRD_PROFES						77
77. Қанша уақыттан бері жұмыс істемейсіз (жұмыспен қамтылмағансыз)?
1. 1 айдан аз	1	1	1	1	1	78
2. 1 көп 3 айға дейін	2	2	2	2	2	78
3. 3 көп 6 айға дейін	3	3	3	3	3	78
4. 6 көп 12 айға дейін	4	4	4	4	4	78
5. 1 жылдан 3 жылға дейін	5	5	5	5	5	78
6. 3 жылдан көп	6	6	6	6	6	78
7. Ешқашан жұмыс істемегенмін PRD_VNEZAN	7	7	7	7	7	78
VI. Жұмыспен қамту мәселесі жөніндегі өкілетті органда тіркелу
78. Сіз халықты жұмыспен қамту органында жұмыссыз ретінде тіркеуде тұрасыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	79
2. Жоқ REGISTR_OZ	2	2	2	2	2	80
79. Жұмыссыз ретінде тіркеуде тұруға қандай себеп?
1. Жұмыс орнын іздестіріп	1	1	1	1	1	81
2. Кәсіби дайындық алу мақсатында	2	2	2	2	2	81
3. Басқа себеп _______________________ PR_REGISTR	9	9	9	9	9	81
80. Сіз неге халықты жұмыспен қамту органында жұмыссыз ретінде тіркеуде тұрмайсыз?
1. Жұмыспен қамту қызметінің бар екенін білмедім	1	1	1	1	1	81
2. Жұмыс тауып беруге көмектесетініне сенімсізбін	2	2	2	2	2	81
3. Рәсімдеу өте қиын деп санадым	3	3	3	3	3
4. Көлік шығыстарына (ұзақ жүру) қаражаттың болмауы	4	4	4	4	4	81
5. Қаражаттың басқа көзі бар	5	5	5	5	5	81
6. Басқа_____________________ PR_NEREGIS	9	9	9	9	9	81
81. Сіздің кәсібіңіз немесе мамандығыңыз бар ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	82
2. Жоқ NAL_PROFES	2	2	2	2	2	82
82. Сіздің жұмыспен қамту жөніндегі уәкілетті органдар арқылы оқығыңыз немесе басқа мамандық (кәсіп) алғыңыз келе ме?
1. Иә	1	1	1	1	1	83
2. Жоқ ZHEL_OBUCH	2	2	2	2	2	83
VII. Күнкөріс қаражаттының көздері
83. Сізде зерттелетін айда күнкөріс қаржыларының (табыстың) қандай көзі болды? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)
1. Жалдамалы жұмыс (жалақы)	1	1	1	1	1	84
2. Өз бетімше жұмыс істедім	2	2	2	2	2	84
3. Зейнетақы	3	3	3	3	3	84
4. Шәкіртақы	4	4	4	4	4	84
5. Әлеуметтік көмек (жәрдемақы)	5	5	5	5	5	84
6. Жеке ауладан (үй іргесіндегі учаскеден, саяжайдан) алынған өнім	6	6	6	6	6	84
7. Меншіктен түсетін табыс (тұрғын үйді және басқа жылжымайтын мүлікті жалға беру, құнды қағаздар және тағы басқа)	7	7	7	7	7	84
8. Туған-туысқандардан немесе жақындардан (солардың асырауында) материалдық көмек	8	8	8	8	8	84
9. Басқа табыс көздері ISTSRSUWES	9	9	9	9	9	84
Назар салыңыз: 84-ші сұрақты Интервьюер толтырады.
84. Кім сұраққа жауап берді?
1. Респондент өзі	1	1	1	1	1
2. Үй шаруашылығының басқа мүшесі OTVET_LICO	2	2	2	2	2

ТҮСІНІСТІГІҢІЗ БЕН ЫНТЫМАҚТАСТЫҒЫҢЫЗ ҮШІН АЛҒЫС АЙТАМЫЗ!

«Халықтың жұмыспен қамтылуын
іріктеп зерттеу сауалдамасы»
(коды 1232102, индексі Т-001,
кезеңділігі тоқсандық)
статистикалық нысанына
1-қосымша

БЕЛГІЛЕУ ҮШІН

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

Қазақстан Республикасы Статистика
агенттігі төрағасының
2011 жылғы 14 қыркүйектегі
№ 256 бұйрығына
4-қосымша

Қазақстан Республикасы Статистика
агенттігі төрағасының
міндетін атқарушының
2010 жылғы 24 тамыздағы
№ 229 бұйрығына
14-қосымша

«Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалдамасы» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Бұл нұсқаулық «Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 7) тармақшасына сәйкес әзірленген және «Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалдамасы» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру тәртібін нақтылайды.
2. Келесі анықтамалар осы статистикалық нысанды толтыру мақсатында қолданылады:
1) код - жауап нұсқасының нөмiрi.
2) үй шаруашылығы – бір немесе одан да көп жеке адамдардан құралған, бірге тұратын, өз табыстары мен мүлкін толықтай немесе ішінара біріктіретін және тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді бірлесіп тұтынатын экономикалық субъект.
3) қосымша жұмыс - тұрақты, уақытша, маусымдық негізде орындалатын қоса атқарушылық бойынша жұмыс, келісім бойынша немесе кездейсоқ басқа жұмыс, бір реттік қосымша табыс, жеке негіздегі жұмыс, заңды тұлға құрылмаған кәсіпкерлік қызмет, жекелеген азаматтарда жалданып істелген жұмыс болуы мүмкін.
4) жалдамалы (ақы төленетін) қызметкерлер - айлықақы, сыйлықақы, үстемеақы және тағы сол сияқты немесе заттай нысанда ақы төлеу (сыйақы) қарастырылған жалдану шарты бойынша жұмыс істейтін адамдар.
5) отбасының ақы төленбейтін қызметкерлері - туысы басқаратын кәсіпорында (шаруашылықта) әдетте сыйақысыз жұмыс істейтін адамдар.
6) негізгі қызмет - сыйақыны (жеке немесе отбасылық табысты) ақшалай немесе заттай түрде алу мақсатында зерттелетін апта ішіндегі белгілі бір жұмыс. Жұмысы болғанмен уақытша жұмыс істемейтін, алайда одан байланысын үзбеген және оған оқыс жағдайлар кезеңі аяқталғаннан кейін оралуға уәде берілсе немесе жұмысқа қайта келу күні, айы, жылы белгілі болса, мұндай жұмыс негізгі болып қала береді.
7) ыңғайлы жұмыс (қызмет) - респонденттің жұмыс таңдаған кезде еңбекке ақы төлеу мөлшері, жұмыстың жағдайлары немесе тәртібі, әлеуметтік кепілдіктердің қамтамасыз етілуі, тағы сол сияқты өз талаптарын қанағаттандыруы.
8) жұмыс берушілер - өзінің жеке экономикалық кәсіпорнын басқаратын немесе экономикалық қызметтің әйтеуір бір түрінде тәуелсіз кәсіпкерлікпен шұғылданатын және бір немесе бірнеше жалдамалы қызметкерлері бар адамдар.
9) респондент - статистикалық байқау объектісі бойынша деректер беретін жеке немесе заңды тұлға, оның құрылымдық бөлімшелері (филиалдары, өкілдіктері) не оның учаскелері немесе олардың топтары.
10) өз бетінше жұмыспен қамтылғандар - бұл сыйақы мөлшері тікелей тауарлар мен қызметтерді өндіруден (өткізуден) (бұл жерде өзінің тұтынуы табыс бөлшегі ретінде қаралады) түскен табысқа байланысты жұмыспен қамтылу.
11) өз бетінше жұмыс істейтін жұмысшылар - өз бетінше немесе бір я бірнеше серіктеспен жұмыс істейтін, өз бетінше жұмыспен қамтылу негізінде қызмет істейтін және қызметкерлерді тұрақты негізде жалдамайтын адамдар.
12) супервайзер - үй шаруашылығы зерттеуін жүргізетін, интервьюердің жұмысын бақылайтын аумақтық статистика департаменті қызметкері.
13) кооператив мүшелері - кәсіпкерлік қызметпен айналысатын, еңбек кооперативінің мүшесі болып табылатын адамдар.
3. Зерттеу кезеңі әрбір тоқсанның ортасындағы айда жүргізіледі, яғни ақпан, мамыр, тамыз және қараша, ал сыни (зерттелетін) аптаға есепті айдағы соңғы аптаның алдындағы апта бекітіледі.
4. Статистикалық нысан іріктеуге түскен әрбір жеке үй шаруашылығына (отбасына) толтырылады. Үй шаруашылығы мүшелерінің отбасынан айырмашылығы туысқандық қатынаста болмауы да мүмкін. Статистикалық нысанның бір бланкісіне әртүрлі үй шаруашылықтарына жататын респонденттер жөніндегі ақпарат жазбаларын біріктіруге болмайды, тіпті олар бір үйде бірге тұрса да. Егер бір мекенжайда екі немесе үш әртүрлі отбасы (туысқан не туысқан емес болса да бәрібір) тұрып жатса немесе жаңадан пайда болған «жас отбасы» отау құрса, онда оларға статистикалық нысанның басқа (бөлек) бланкілері толтырылады.
Статистикалық нысан ол жерде ұзақ уақыт бойы тұрмаған мынадай адамдарға толтырылмайды:
барлық оқу орындарының оқитын жері бойынша тұратын студенттері мен оқушыларына;
басқа елді мекендерде немесе шетелдерде алты ай және одан да көп уақыт іссапарда жүргендерге;
Қарулы Күштердің казармалары мен әскери аймақтарында мерзімді қызметте жүрген әскери қызметшілерге;
ауруханаларда емделуге жатқандарға (алты ай және одан да көп);
қылмыстық-атқару жүйесінің мекемелерінде тұратын бас еркінен айырылу жазасына кесілгендерге;
зерттелу аптасына дейінгі алты ай және одан көп бұрын кеткендердің бәріне.
Статистикалық нысанның бланкісі отбасының 15 және одан жоғары жастағы барлық мүшелеріне толтырылады, пікіртерімді жүргізіуге өкілетті тұлға (бұдан әрі - интервьюер) олардың әрқайсысына сұрау барысында Үй шаруашылығының құрамының бақылау карточкасы (коды 1856102, индексі Т-002, кезеңділігі тоқсандық) сәйкес реттік нөмірін береді. Егер үй шаруашылығында сұралатындардың саны 5 адамнан асса, онда ол үй шаруашылығына екі немесе одан көп статистикалық нысан толтырылады, олардың титулдық бетіне "Жалғасы" деген белгі соғылады. Бұл статистикалық нысандардағы респонденттерге нөмірлер тізбектік тәртіппен беріледі. Яғни статистикалық нысанның екінші бланкісінде № 1-Респонденттің орнына № 6-Респондент, № 2-Респонденттің орнына № 7-Респондент, тағы сол сияқты деп жазу керек.
Бірінші жазылған респонденттің тегі, аты, әкесінің аты қысқартусыз толық келтіріледі (соның ішінде "Жалғасы" деген белгі соғылған статистикалық нысандарда да).
Сұхбат кезінде сұрақтар оқылып беріледі, жауаптардың әртүрлі нұсқаларына тиісті белгілер соғылып, олар статистикалық нысанға жазылады. Респонденттің жауап нұсқасының коды дөңгелектеп қоршалады.
Барлық жауаптар сұралғандардың сөздері бойынша жазылады, оларды растайтын құжаттар талап етілмейді. Статистикалық нысанда қойылған сұрақтардың жауаптарын респонденттердің тікелей өздерінен де, егер статистикалық нысанның барлық сұрақтарына толық жауап бере алатын болса, отбасының бірге тұратын ересек мүшелерінен де алуға болады.
Сұхбатты жүргізу кезінде интервьюер респонденттерге сұрақтарды сұрақнамада қалай келтірілсе, сұрақтың келтірілген тұжырымынан өзгертпей оқып беру керек екеніне айрықша көңіл бөлу керек.
Сұрау жүргізген кезде "Сұраққа көшу" бағанындағы сөйлемге айырықша назар аудару керек, онда жауаптың әйтеуір бір таңдап алынған нұсқасынан кейін қойылатын сұрақтың нөмірі көрсетілген.
5. «Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер» бөліміндегі 2-7-сұрақтарды, интервьюер Үй шаруашылығы құрамының бақылау карточкасына (коды 1856102, индексі Т-002, кезеңділігі тоқсандық) сәйкес толтырылады. Егер респондент уақытша үй шаруашылығынан шықса, осы бөлім міндетті түрде толтырылады. 2-ші сұрақтың коды бақылау карточкасының 14-17 жолдарына сәйкес жазылады.
6. 1-бөлім. Экономикалық белсенділік (сұрақтар өткен аптаға қатысты):
1) 13, 14, 15, 19, 20, 21-сұрақтарды толтыру кезінде зерттелетін апта ішінде респонденттің заттай не ақшалай табыс табу үшін белгілі бір жұмыс атқарғанын немесе қандай да бір кәсіппен шұғылданғанын анықтайды. Ол ең болмағанда аптасына бір сағат жұмсалса да, тұрақты, уақытша, кездейсоқ және басқа жұмыс, уәкілетті органдар арқылы жұмыс, дара еңбек қызметі, түрлі қызметтер көрсету, жеке ауладағы, үй іргесіндегі учаскедегі жұмыс болуы мүмкін;
2) 13-сұрақ респонденттің зерттелетін аптадағы экономикалық белсенділігін анықтауды біріктіретін (жиынтық) өлшемі болып табылады және 14, 15, 19, 20, 21-сұрақтардың жауаптарына әдістемелік байланыста. Егер респондент бұл сұрақтарға "Иә" деп жауап берсе, онда 13-сұрақта да "Иә" деген жауап болуы керек.
Зерттелетін аптада еңбек немесе ақысыз демалыста, жүктілігіне немесе бала күтіміне, тағы басқа байланысты жұмыста болмадым деп жауап берген адамдар үшін "Иә" деген жауап жазылуға тиіс, өйткені ол шын мәнінде жұмысқа тіркелген, бірақ уақытша жұмыста болмаған, сондықтан ІІ бөлімде жауабы жазылып, 37-сұрақта уақытша жұмыс орнында бола алмау себебін көрсетуге тиіс.
3) 14-ші сұрақты толтыру кезінде «үйдегі жұмысқа» ақшалай немесе заттай табыс табу үшін жеке ауладағы жұмыстан басқа (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) кез-келген қызмет түрі жатады.
4) 17 және 18-сұрақтар - 15-сұраққа "Иә" деген жауап алынғанда қойылады. Бұл сұрақтың жауаптары жеке аулада (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) алынған өнімді пайдалануды және тұтынуды сипаттайды. Бұл сұрақтар бірінші сұралған респондентке ғана қойылады.
5) 21-сұрақта кездейсоқ және уақытша тапқан табыстар, сондай-ақ жұмыспен қамту мәселесі жөніндегі өкілетті органы арқылы алынған жұмыстар да қосылады. Жұмыспен қамту органдарында жұмыссыз ретінде тіркелген адамдар, бірақ зерттеу аптасында қандай да бір жұмысты орындап жүрген, соның ішінде қоғамды жұмыстарда жүргендер ағымдағы сәтте уақытша жұмыспен қамтылғандарға жатады.
6) осы бөлімнің 22-ші сұрақ 13, 14, 15, 19, 20, 21-сұрақтардың ең болмағанда біреуіне "Иә" деп жауап берген респонденттерге толтырылады.
Аптада жұмыста болған күндер мен сағаттар саны барлық белгіленген жұмыс үшін жиынтық етіп қойылады және ол бұдан кейін 16, 35, 48 және 63-сұрақтарда бейнеленетін нақты жұмыста болған сағаттардың жиынтығына тең (немесе артық) болуға тиіс.
Сағат сандары туралы жауапты жазған кезде блоктағы барлық торлар толтырылуға (4 сағат - 04, 13 сағат - 13) және көрсеткіштер толық санға дейін дөңгелектенуі тиіс.
Респондент осы бөлімнің барлық сұрақтарына жағымсыз жауап берген ретте ІV-бөлімнің 59-сұрағына көшкен жөн, онда оның қолының бос болу себептері нақтыланады.
7. ІІ бөлім. Негізгі қызмет, яғни зерттелетін аптада негізгі болған жұмыс:
1) бұл бөлімнің сұрақтары респондент өзі үшін негізгі (бірінші дәрежелі) санайтын негізгі жұмысқа (табысты кәсіпке) қатысты. Егер тұрақты жұмысы жоқ респондент зерттелетін аптада әртүрлі кездейсоқ жұмыстар атқарса, солардың біреуін негізгі ретінде көрсетуге болады. Сенімсіздік жағдайларда негізгі жұмысқа өтелген сағат саны көп қызмет кіреді.
2) 35-сұрақты толтыру кезінде сұхбат жүргізуші зерттелетін аптада респонденттің тек негізгі жұмысында нақты жұмыс істеген күндер мен сағаттарын жазады, оған сол кәсіпорын ішінде және басқа жерлерде қосымша атқарған уақытын қоспайды.
35-сұраққа респондент бірден жауап беруге қиналса, интервьюер оған зерттелетін аптаның әрбір күні бойынша оның жұмысын (қызметін) қалпына келтіруге көмектеседі.
36 сұрақтың 1-ші кодын жұмыс күні ұзақтығы заң бойынша қысқартылған (ауыр жұмыспен қамтылғандар, зиянды әрі қауіпті еңбек жағдайы; 18 жасқа толмаған жұмыскерлер; 1 және 2 топ мүгедектері) сонымен қатар жұмыс уақытының ұзақтығы еңбек шартымен (ұжымдық) қарастырылған адамдар белгілейді.
Егер респондент зерттелетін аптада негізгі жұмысында уақытша болмаса, онда бұл сұрақтың тұсына "0" (нөл) сағат жауабы қойылады және 37-ші сұраққа көшіп, оның уақытша бос жүру себебі нақтыланады.
3) 42-сұрақты толтыру кезінде респонденттен сұралатын апта кезінде қай жерде жұмыс істегенін және кәсіпорынның (ұйымның) немесе өз ісі (шаруасы) сипатының қайсы қызмет түріне жататынын нақтылау қажет. Сонымен қатар, осы Нұсқаулықтың 1-Қосымшасында келтірілген «Экономикалық қызмет түрлері бойынша түсіндірмені» басшылыққа алу керек.
Сұрақтарға жауап беруші жұмыс істеген ұйымды (бөлімшені) экономикалық қызметтің белгілі бір түріне жатқызуы қиынға түскен ретте "Ескертпе үшін" парағында респонденттің жұмыс орнын қысқартпай егжей-тегжейлі жазып, содан кейін нұсқаушының көмегімен қызмет түрін анықтау және тиісті кодын белгілеу қажет ("Рахат" фабрикасы емес, "Рахат" кондитерлік фабрикасы немесе "Рахат" кондитерлік фабрикасы жанындағы дүкен (асхана, медпункт және тағы басқа) жазылады.
Өз бетінше жұмыс істейтін қызметкерлерге (жұмыс берушілер, отбасылық кәсіпорындарда, кооперативтерде, сондай-ақ жеке ауласында (ақысыз) жұмыс істейтіндер) олар атқарған жұмыстың немесе шаруаның сипатына (өзіндік ерекшелігіне, бағытына) сәйкес қызметтің түрі қойылады.
4) 43-сұрақты толтыру кезінде респонденттің оқу нәтижесінде алған мамандығын (біліктілікті) емес, негізгі жұмыста тікелей атқаратын немесе жұмыс орнында шұғылданатын лауазымын немесе кәсібін көрсету ескеру қажет.
Лауазым немесе кәсіп осы нұсқаулықтың 2-қосымшасына сәйкес қысқартылмай толық жазылады, өйткені кәсіптер мен лауазымдардың көбісінің атаулары бірдей болғанмен, қызметтің әртүрлі салаларына жатады.
Егер респондент әртүрлі біліктілік талап етілмейтін жұмыстарда жүрсе, оның орындайтын жұмысының сипатын және кәсібін анықтап жазу қажет ("жүкші"). Ауылшаруашылығында біліктілік талап етілмейтін жұмыстардағы адамдарды жұмысының ерекшелігі ескеріліп, "өсімдік шаруашылығының жұмысшысы" немесе "мал шаруашылығының жұмысшысы" деп жазылады. Жеке негізде жұмыс істейтін адамдардың (өздігінше жұмыс істейтін жұмыскерлер) қол өнерінің (шаруасының) "киім тігуші", "етікші", "базардағы сатушы", "көшедегі сатушы", "жиhаз жасаушы", "пәтер жөндеуші", тағы сол сияқты сипаты көрсетілуі тиіс. Діни қызметкерлер мен діни ұйымдарда жұмыс істейтін адамдардың атқаратын қызметін көрсету қажет.
5) 45-сұрақты толтыру кезінде мамандық (біліктілік) респондент аяқтаған оқу орындары ішінен деңгейі ең жоғарғысы бойынша есептеледі. «Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер» бөлімінің 7-сұрағында 1-4 код белгілеген (яғни тек мектепті бітіргендерге немесе арнайы білімі жоқтарға) бұл сұрақ қойылмайды;
8. III бөлім. Өткен апта ішіндегі қосымша жұмыс (айналысатын іс):
1) Бөлімнің сұрақтары респонденттің зерттелетін апта ішінде жалақы немесе табыс табу мақсатында басқа қосымша жұмыс (айналысатын іс) атқарғанынына қатысты. Бұл тұрақты, уақытша, маусымдық негізде орындалатын қоса атқарушылық бойынша жұмыс, келісім бойынша немесе кездейсоқ басқа жұмыс, бір реттік қосымша табыс, жеке негіздегі жұмыс, заңды тұлға құрылмаған кәсіпкерлік қызмет, жекелеген азаматтарда жалданып істелген жұмыс болуы мүмкін;
2) 62-сұрақты толтыру кезінде респонденттің қосымша жалақы алу мақсатында демалыс күндері немесе түнгі уақытта жүзеге асырған қосымша табысының бар-жоғы нақтыланады.
Оң жауап алынғанда 63-ші сұраққа көшу қажет, онда осы жұмысты орындауға жұмсалған уақыт көрсетіледі. Теріс жауап алынғанда респонденттің жалпы қолайлы жұмыс іздеп жүргені нақтыланып, VІІ бөлімнің 83-сұрағына көшеді.
9. ІV бөлім. Соңғы 4 апта ішінде жұмыс (қызмет) іздестіру.
Осы бөлім сұрақтарының көмегімен сұхбат жүргізушіге респонденттің жұмыс (негізгі немесе қосымша) іздеп жүрген-жүрмегенін, таяудағы 2 апта ішінде оған кірісіп кете алатынын, іздестіру себебі мен болашақ жұмыстың күтілетін жағдайларын анықтап алу қажет.
10. V бөлім. Бұрынғы қызмет.
Бұл бөлімнің сұрақтарының көмегі арқылы респонденттің бұрын жұмыс істегені, жұмысты аяқтау себептері, алдыңғы жұмысының қызмет түрі нақтыланады.
11. VI бөлім. Жұмыспен қамту мәселесі жөніндегі өкілетті органда тіркелу:
бұл бөлімнің сұрақтарының көмегі арқылы респондент пен жұмыспен қамту мәселесі жөніндегі өкілетті органның арасындағы қарым-қатынас сипаты нақтыланады.
12. VII бөлім. Күнкөріс қаражатының көздері:
83-ші сұрақ әрбір респонденттің өткен айда күнкөріс қаражатының көздерін анықтауға мүмкіндік береді.
Пікіртерімді бітірген соң интервьюер 84-ші сұрақты толтырады.
13. Пікіртерімді бітірген соң, интервьюер, қандай болса да бір бөлімдер немесе сұрақтар қалып кетпегендігіне көз жеткізу үшін статистикалық нысанды тағы да бір рет қарап шығу қажет және респонденттерге ынтымақтастығы және көмектескендері үшін міндетті түрде алғыс айтуы керек. Интервьюер үй шаруашылығынан тыс жерде статистикалық нысанды қайта қарап шығуы керек және егер қандайда бір сәйкессіздік тапса, онда қайта үй шаруашылығына баруы керек (жеке немесе телефонмен) және жеткіліксіз ақпаратты анықтау керек.

«Халықтың жұмыспен қамтылуын
іріктеп зерттеу сауалдамасы»
жалпымемлекеттік статистикалық нысанын
толтыру жөніндегі нұсқаулығына
(коды 1232102, индексі Т-001,
кезеңділігі тоқсандық)
1-қосымша

«Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалдамасының» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі тоқсандық) 42-ші сұрағын толтыру үшін экономикалық қызмет түрлері бойынша түсініктемелер

Экономикалық қызметтің негізгі түрлерінің атауы	Коды	Қызмет түрлері және олардың құрамына енетін қызмет көрсетулер
Ауыл, орман және балық шаруашылығы	01.1	Маусымдық дақылдарды өсіру
	01.2	Көп жылдық дақылдарды өсіру
	01.3	Питомник өнімдерін өндіру
	01.4	Мал шаруашылығы
	01.5	Аралас ауыл шаруашылығы
	01.6	Ауыл шаруашылығы дақылдарын өсіру саласындағы қызметтің көмекші түрлері
	01.7	Осы салада қызмет көрсетуді ұсынуды қоса алғандағы аңшылық пен аулау
	02.1	Орман шаруашылығы және өзге де орман шаруашылығы қызметі
	02.2	Ағаш материалдарын дайындау
	02.3	Орман шаруашылығының ағаш емес өнімін жинау
	02.4	Орман шаруашылығы саласындағы техникалық қызметтер
	03.1	Балық аулау
	03.2	Аквадақыл
Кен өндіру өнеркәсібі және карьерлерді қазу	05.1	Тас көмірді өндіру
	05.2	Лигнитті өндіру
	06.1	Шикі мұнайды өндіру
	06.2	Табиғи газды өндіру
	07.1	Темір кенін өндіру
	07.2	Түсті металдар кендерін өндіру
	08.1	Тас, саз және құм карьерлерін қазу
	08.9	Басқа топтамаларға енгізілмеген карьерлерді қазу және кен өндіру өнеркәсібінің салалары
	09.1	Мұнай мен табиғи газды өндіру саласындағы техникалық қызмет көрсету
	09.9	Кен өндіру өнеркәсібінің басқа салалары және жер асты қазба жұмыстары үшін техникалық қолдау
Өңдеу өнекәсібі	10.1	Етті қайта өңдеу және консервілеу және ет өнімдерін өндіру
	10.2	Балықты, шаян тәрізділерді және былқылдақ денелілерді өңдеу және консервілеу
	10.3	Жемістерді және көкөністерді қайта өңдеу және консервілеу
	10.4	Өсімдік және мал майы мен тоң май өндіру
	10.5	Сүт өнімдерін өндіру
	10.6	Ұн тарту өнеркәсібі өнімдерін, крахмалдар және крахмал өнімдерін өндіру
	10.7	Нан және ұн өнімдерін өндіру
	10.8	Басқа да тамақ өнімдерін өндіру
	10.9	Жануарларға арналған дайын азықтарды өндіру
	11.0	Сусындарды өндіру
	12.0	Темекі өнімдерін өндіру
	13.1	Иіру, тоқу және өңдеу өндірісі
	13.2	Тоқыма бұйымдарын өндіру
	13.3	Дайын тоқыма бұйымдарын өндіру
	13.9	Басқа да тоқыма бұйымдарын өндіру
	14.1	Үлбірден тігілген киімнен басқа, киім өндіру
	14.2	Үлбір бұйымдарды өндіру
	14.3	Тоқылған және тоқыма бұйымдар мен киімдерді өндіру
	15.1	Теріні илеу және өңдеу; жүк сөмкесін, әйелдер сөмкесін, қайыс бұйымдарды және әбзелдерді өндіру; үлбірді өңдеу және бояу
	15.2	Аяқ киім өндіру
	16.1	Ағаш кесу және сүргілеу өндірісі
	16.2	Ағаш, тоз, сабан немесе өруге арналған материалдардан өнімдер өндіру
	17.1	Ағаш массасы мен целлюлозаны, қағаз және қатырма қағазды өндіру
	17.2	Қағаз және қатырма қағаздан жасалған бұйымдарды өндіру
	18.1	Баспа ісі және баспа ісіне байланысты қызмет көрсету түрлері
	18.2	Тасымалдауыштағы жазбаларды қалпына келтіру
	19.1	Кокс пештерінің өнімдерін өндіру
	19.2	Мұнай өңдеу өнімдерін өндіру
	20.1	Негізгі химикаттарды, тыңайтқыштарды және азот қоспаларын, бастапқы пішіндегі пластмассалар мен синтетикалық каучукты өндіру
	20.2	Пестицидтер мен басқа агрохимиялық өнімдерді өндіру
	20.3	Бояулар, лактар және ұқсас бояғыш заттар, баспаханалық бояулар мен мастика өндіру
	20.4	Сабын және жуу құралдарын, тазалайтын және жылтырататын препараттар, парфюмерлік өнімдер мен косметикалық заттар өндіру
	20.5	Өзге химиялық өнімдер өндіру
	20.6	Жасанды талшықтар өндіру
	21.1	Негізгі фармацевтикалық өнімдерді өндіру
	21.2	Фармацевтикалық препараттар өндіру
	22.1	Резеңке өнімдерін өндіру
	22.2	Пластмасса бұйымдарын өндіру
	23.1	Шыны және шыныдан жасалған бұйымдарды өндіру
	23.2	Отқа төзімді бұйымдар өндіру
	23.3	Саздан құрылыс материалдарын өндіру
	23.4	Өзге фарфор және қыш бұйымдар өндіру
	23.5	Цемент, әк және сылақ өндіру
	23.6	Бетоннан, цементтен және ғаныштан құрылысқа арналған бұйымдар өндіру
	23.7	Тасты кесу, өңдеу және әрлеу
	23.9	Түрпілі бұйымдар мен өзге металл емес минералды өнімдерді өндіру
	24.1	Шойын, болат және ферроқорытпалар өндіру
	24.2	Болаттан жасалған құбырлар, құбыржолдар, профильдер, фитингтерді өндіру
	24.3	Бастапқы өңдеу арқылы өзге болат бұйымдарын өндіру
	24.4	Негізгі бағалы және түсті металдарды өндіру
	24.5	Металл құю
	25.1	Құрылыстық металл конструкциялар мен бұйымдарды жасау
	25.2	Металл цистерналар, сұйыққоймалар және жүксауыттар жасау
	25.3	Орталықтан жылыту қазандарынан басқа, бу қазандарын жасау
	25.4	Қару-жарақ және оқ-дәрілер өндіру
	25.5	Табақша металды роликпен соғу, баспалау, штампылау және белгілі бір қалыпқа келтіру және роликті қаңылтыр игіш машинада табақша металды белгілі бір қалыпқа келтіру; ұнтақ металлургиясы
	25.6	Металдарды өңдеу және металдарға қаптамалар түсіру; машина жасаудың негізгі технологиялық процестері
	25.7	Асхана құралдарын, металл қол аспаптарын және жалпы мақсатқа арналған металл бұйымдарын өндіру
	25.9	Басқа дайын металл бұйымдар жасау
	26.1	Электронды бөлшектерді өндіру
	26.2	Компьютерлер мен шалғай жабдықтар өндіру
	26.3	Байланыс жабдығын өндіру
	26.4	Тұрмыстық электроника құралдарын өндіру
	26.5	Өлшеуге, тестілеуге және жаңартуға арналған құралдар мен аспаптарды; қол сағаттарын және өзге сағат түрлерін өндіру
26.6	Сәулелендіргіш электромедициналық және электротерапевтік жабдықтар жасау
26.7	Оптикалық құралдар мен фотографиялық жабдықтар жасау
26.8	Ақпарат таратудың магнитті және оптикалық құралдарын жасау
27.1	Электромоторларды, генераторларды, трансформаторларды және электр бөлгіш және бақылағыш аппаратурасын жасау
27.2	Батареялар және аккумуляторлар жасау
27.3	Электр өткізгіштер мен электр өткізгіш құралдар жасау
27.4	Электрожарықтандыру жабдықтарын жасау
27.5	Тұрмыстық құралдар жасау
27.9	Өзге электр жабдықтарын жасау
28.1	Жалпы мақсатқа арналған машиналар жасау
28.2	Жалпы мақсатқа арналған өзге де техникаларды жасау
28.3	Ауыл шаруашылығы және орман шаруашылығы техникаларын жасау
28.4	Металдарды қысыммен өңдеуге арналған жабдықты және механикалық станоктарды өндіру
28.9	Арнайы мақсатқа арналған техниканың өзге де түрлерін шығару
29.1	Автокөлік құралдарын жасау
29.2	Автокөлік құралдарына арналған шанақтарды жасау; трейлерлерді және жартылай тіркемелерді жасау
29.3	Автокөлік құралдарының және олардың қозғалтқыштарының бөлшектері мен құрал-саймандарын жасау
30.1	Теңіз кемелерін және қайықтарды жасау
30.2	Темір жол локомотивтерін және жылжымалы құрамды жасау
30.3	Әуе және ғарыштық ұшу аппараттарын жасау
30.4	Әскери жауынгерлік автокөлік құралдарын жасау
30.9	Басқа топтамаларға енгізілмеген көлік жабдықтарын жасау
31.0	Жиһаз жасау
32.1	Зергерлік бұйымдарды, бижутерияларды және ұқсас бұйымдарды жасау
32.2	Музыкалық аспаптарды жасау
32.3	Спорт тауарларын жасау
32.4	Ойындарды және ойыншықтарды жасау
32.5	Медициналық және стоматологиялық құралдар мен керек-жарақтарды жасау
32.9	Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де дайын бұйымдарды жасау
33.1	Дайын металл өнімдерін, машиналар мен жабдықты жөндеу
33.2	Өнеркәсіптік техника мен жабдықты жөндеу
Электрмен жабдықтау, газ, бу беру және ауа баптау	35.1	Электр энергиясын өндіру, беру және бөлу
	35.2	Газ тәрізді отынды өндіру және бөлу
	35.3	Бу беру және ауа баптау жүйелері
Сумен жабдықтау; кәріз жүйесі, қалдықтардың жиналуын және таратылуын бақылау	36.0	Суды жинау, өңдеу және бөлу
	37.0	Кәріз жүйесі
	38.1	Қалдықтарды жинау
	38.2	Қалдықтарды өңдеу және жою
	38.3	Қалдықтарды кәдеге жарату
	39.0	Топырақ құнарлылығын қалпына келтіру және қалдықтарды жою саласындағы өзге де қызметтер
Құрылыс	41.1	Құрылыс жобаларын әзірлеу
	41.2	Тұрғын үй және тұрғын емес ғимараттардың құрылысы
	42.1	Автомобиль жолдары мен темір жолдардың құрылысы
	42.2	Инженерлік құрылыстарды салу
	42.9	Азаматтық құрылыстың өзге де объектілерінің құрылысы
	43.1	Бұрыннан бар ғимараттарды құлату және құрылыс үшін алаңдар дайындау
	43.2	Электротехникалық, слесарлық және өзге де құрылыс-монтаж жұмыстары
	43.3	Әрлеу жұмыстары
	43.9	Өзге де мамандандырылған құрылыс жұмыстары
Көтерме және бөлшек сауда; автомобильдерді және мотоциклдерді жөндеу	45.1	Автомобильдерді сату
	45.2	Көлік құралдарына техникалық қызметтер және жөндеу
	45.3	Автомобильдер бөлшектерін, тораптарын және құрал-саймандарын сату
	45.4	Мотоциклдерді, олардың бөлшектерін, тораптарын және құрал-саймандарын сату; мотоциклдерге техникалық қызмет көрсету және жөндеу
	46.1	Сыйақы үшін немесе шарт негізінде көтерме сауда сату
	46.2	Ауыл шаруашылығы шикізатын және малды тірідей көтерме саудада сату
	46.3	Тамақ өнімдерін, сусындарды және темекі бұйымдарын көтерме саудада сату
	46.4	Тұтынушылық мақсаттағы азық-түлік емес тауарларды көтерме саудада сату
	46.5	Ақпараттық және коммуникациялық жабдықтарды көтерме саудада сату
	46.6	Өзге де техникаларды, жабдықтарды және қосалқы бөлшектерді көтерме саудада сату
	46.7	Көтерме сауданың өзге де қызметтері
	46.9	Мамандандырылмаған көтерме сауда
	47.1	Мамандандырылмаған дүкендердегі бөлшек сауда
	47.2 47.3	Мамандандырылған дүкендерде сусындарды қоса алғанда, тамақ өнімдерін және темекі бұйымдарын бөлшек саудада сату
	47.4	Мамандандырылған дүкендерде отынды бөлшек саудада сату
	47.5	Мамандандырылған дүкендерде ақпараттық және коммуникациялық жабдықтарды бөлшек саудада сату
	47.5	Мамандандырылған дүкендерде өзге де тұрмыстық жабдықтарды бөлшек саудада сату
	47.6	Мамандандырылған дүкендерде мәдени-ойын-сауық сипаттағы тауарларды бөлшек саудада сату
	47.7	Мамандандырылған дүкендерде өзге де тауарларды бөлшек саудада сату
	47.8	Палаткалар мен базарлардағы бөлшек сауда
	47.9	Дүкендер мен базарлар арқылы сатылмайтын бөлшек сауда
Көлік және қоймалау	49.1	Жолаушылар темір жол көлігі, қалааралық
	49.2	Жүк темір жол көлігі
	49.3	Өзге де құрлықтағы жолаушылар көлігі
	49.4	Автомобиль көлігімен жүк тасымалы және қалдықтарды шығару бойынша қызметтер
	49.5	Құбырмен тасымалдау
	50.1	Теңізде және жағалау суларында жүретін жолаушылар көлігі
	50.2	Теңіз және жағалау суларында жүретін жүк көлігі
	50.3	Өзен жолаушылар көлігі
	50.4	Өзен жүк көлігі
	51.1	Жолаушылар әуе көлігі
	51.2	Әуе жүк көлігі және көліктік ғарыш жүйесі
	52.1	Жүктерді қоймаға қою және сақтау
	52.2	Тасымалдау кезіндегі қызметтің қосалқы түрлері
	53.1	Жалпыға бірдей қамту аймағында қызметтерді ұсыну міндеттемелеріне сәйкес почталық қызметтер
	53.2	Өзге де почталық және курьерлік қызмет
Тұру және тамақтану бойынша қызметтер	55.1	Қонақ үйлердің қызметтер ұсынуы
	55.2	Демалыс күндерінде және қысқа мерзімді тұрудың өзге де кезеңдерінде тұрғын үй беру
	55.3	Туристік лагерлер, демалыс және ойын-сауық парктері
	55.9	Тұрғын үйдің басқа түрлері
	56.1	Мейрамханалар және тамақ өнімдерін жеткізу бойынша қызметтер
	56.2	Тапсырыспен тамақ жеткізу және тамақ өнімдерін жеткізу бойынша басқа қызметтер
	56.3	Сусын беру
Ақпарат және байланыс	58.1	Кітаптар, мерзімдік басылымдар шығару және баспагерлік қызметтің басқа түрлері
	58.2	Бағдарламалық қамтамасыз етуді шығару
	59.1	Кино, бейнефильмдер және телевизиялық бағдарламаларды шығару бойынша қызмет
	59.2	Фонограммалар мен музыкалық жазбаларды шығару бойынша қызмет
	60.1	Радиохабарлар
	60.2	Телевизиялық бағдарламалар жасау және тарату қызметі
	61.1	Кабельдік телекоммуникациялық байланыс
	61.2	Сымсыз телекоммуникациялық байланыс
	61.3	Телекоммуникациялардың спутниктік жүйесі
	61.9	Телекоммуникациялық қызметтердің басқа түрлері
	62.0	Компьютерлік бағдарламалау, кеңестер беру және басқа ілеспе қызметтер
	63.1	Деректерді қайта өңдеу және орналастыру бойынша қызметтер; веб-порталдар
	63.9	Өзге де ақпараттық қызметтердің жұмысы
Қаржы және сақтандыру қызметі	64.1	Ақша-кредит делдалдығы
	64.2	Холдингтік компаниялар қызметі
	64.3	Тресттер, қорлар және басқа осындай қаржы объектілері
	64.9	Сақтандыру және зейнетақы қорларының қызметтерінен басқа, қаржылық қызметтердің басқа түрлері
	65.1	Сақтандыру
	65.2	Қайта сақтандыру
	65.3	Зейнетақы қорларының қызметі
	66.1	Сақтандырудан және зейнетақымен қамтамасыз етуден басқа, қаржылық қызмет көрсетуді ұсыну бойынша қосалқы қызмет
	66.2	Сақтандыру және зейнетақымен қамтамасыз ету бойынша қосалқы қызмет
	66.3	Қорларды басқару бойынша қызмет
Жылжымайтын мүлікпен жасалатын операциялар	68.1	Жылжымайтын мүлікті сатып алу және сату
	68.2	Жалға беру және жеке меншік немесе жалданатын жылжымайтын мүлікті басқару
	68.3	Сыйақы үшін немесе келісім-шарт негізінде жылжымайтын мүлікпен жасалатын операциялар
Кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет	69.1	Құқық саласындағы қызмет
	69.2	Бухгалтерлік есепке алу және аудит саласындағы қызмет; салық салу бойынша кеңес беру
	70.1	Бас компаниялар қызметі
	70.2	Басқару мәселелері жөнінде кеңес беру бойынша қызмет
	71.1	Сәулет саласындағы қызмет, инженерлік ізденістер және осы салаларда техникалық кеңес беру
	71.2	Техникалық сынақтар мен талдаулар
	72.1	Жаратылыстану ғылымдары мен инженерия саласындағы ғылыми зерттеулер мен эксперименттік әзірлемелер
	72.2	Қоғамдық және гуманитарлық ғылымдар саласындағы зерттеулер мен эксперименттік әзірлемелер
	73.1	Жарнама
	73.2	Нарық конъюнктурасын зерттеу және қоғамдық пікірді зерттеу
	74.1	Дизайн бойынша мамандандырылған жұмыстар
	74.2	Фотография саласындағы қызмет
	74.3	Аударма (жазбаша және ауызша) ісі
	74.9	Басқа санаттарға енгізілмеген кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет
	75.0	Ветеринарлық қызмет
Әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет	77.1	Автокөлікті жалға алу және жалға беру
	77.2	Жеке тұтынатын заттарды және тұрмыстық тауарларды жалдау және жалға алу
	77.3	Өзге де машиналарды, жабдықтарды және материалдық құралдарды жалдау және жалға беру
	77.4	Қорғалған авторлық құқықтармен жасалатын жұмыстарды қоспағанда, зияткерлік меншікті және ұқсас өнімдерді жалға алу
	78.1	Жұмысқа орналастыру агенттіктерінің қызметі
	78.2	Уақытша жұмысқа орналастыру жөніндегі агенттіктердің қызметі
	78.3	Қызметкерлермен жұмыс жөніндегі өзге де ұйымдардың қызметі
	79.1	Туристік агенттіктер мен операторлардың қызметі
	79.9	Брондау бойынша көрсетілетін қызметтердің өзге түрлері және оған ілеспе қызметтер
	80.1	Жеке күзет қызметінің жұмысы
	80.2	Күзет жүйелері саласындағы қызмет
	80.3	Тергеу жүргізу жөніндегі қызмет
	81.1	Объектілерге кешенді қызмет көрсету
	81.2	Тазалау жөніндегі қызмет
	81.3	Абаттандыру бойынша қызмет; пейзаждық жоспарлау
	82.1	Әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет
	82.2	Ақпараттық-анықтамалық қызметтердің жұмысы
	82.3	Конференциялар мен сауда көрмелерін ұйымдастыру
	82.9	Басқа санаттарға енгізілмеген шаруашылық қызметтеріне қосалқы қызмет көрсету
Мемлекеттік басқару және қорғаныс; міндетті әлеуметтік қамтамассыз ету	84.1	Жалпы сипатты мемлекеттік басқару, әлеуметтік-экономикалық басқару
	84.2	Мемлекеттің қоғамға қызметтерді тұтастай ұсынуы
	84.3	Міндетті әлеуметтік сақтандыру саласындағы қызмет
Білім беру	85.1	Мектепке дейінгі білім беру
	85.2	Бастауыш білім (бірінші саты)
	85.3	Жалпы орта білім беру (екінші және үшінші сатылары)
	85.4	Жоғары білім
	85.5	Білім берудің өзге де түрлері
	85.6	Қосалқы білім беру қызметі
Денсаулық сақтау және әлеуметтік қызметтер	86.1	Аурухана мекемелерінің қызметі
	86.2	Дәрігерлік және стоматологиялық практика
	86.9	Денсаулықты қорғау бойынша өзге қызмет
	87.1	Тұруды қамтамасыз етумен науқастарды күту мекемелері
	87.2	Ақыл-ой және дене кемшіліктері, психиатриялық аурулары мен наркологиялық ауытқулары бар адамдарға арналған тұруға байланысты қызмет
	87.3	Тұруды қамтамасыз етумен қарттар мен мүгедектерді күту қызметі
	87.9	Үйде күту бойынша қызметтің өзге түрлері
	88.1	Қарттар мен мүгедектер үшін тұруды қамтамасыз етпейтін әлеуметтік қызметтер көрсету
	88.9	Басқа санаттарға енгізілмеген, тұруды қамтамасыз етпей көрсетілетін өзге әлеуметтік қызметтер
Өнер, ойын-сауық және демалыс	90.0	Шығармашылық, өнер және ойын-сауық саласындағы қызмет
	91.0	Кітапханалар, мұрағаттар, мұражайлар және мәдени қызмет көрсететін басқа да мекемелер қызметі
	92.0	Құмар ойындар және бәс тігуді ұйымдастыру қызметі
	93.1	Спорт саласындағы қызмет
	93.2	Демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыру жөніндегі қызмет
Өзге де қызметтер түрлерін ұсыну	94.1	Коммерциялық, кәсіпкерлік және кәсіби мүшелік ұйымдар қызметі
	94.2	Кәсіподақтар қызметі
	94.9	Басқа қоғамдық бірлестіктердің қызметі
	95.1	Компьютерлер мен байланыс жабдықтарын жөндеу
	95.2	Жеке тұтынатын заттарды және тұрмыстық тауарларды жөндеу
	96.0	Өзге де дербес қызметтер ұсыну
Үй қызметшісін жалдайтын және өзі тұтыну үшін тауарлар мен қызметтер өндіретін үй шаруашылықтары қызметі	97.0	Үй қызметшісін жалдайтын үй шаруашылықтарының қызметі
	98.1	Жеке тұтыну үшін тауарлар өндіру жөніндегі үй шаруашылықтарының қызметі
	98.2	Жеке тұтыну үшін қызметтер өндіру жөніндегі үй шаруашылықтарының қызметі
Аумақтан тыс ұйымдардың және органдардың қызметі	99.0	Аумақтан тыс ұйымдардың қызметі

«Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп
зерттеу сауалдамасы» (коды 1232102,
индексі Т-001, кезеңділігі тоқсандық)
жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың
статистикалық нысанын толтыру жөніндегі
нұсқаулыққа 2-Қосымша

Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалдамасының» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі тоқсандық) 43 сұрағын толтыру мысалы

Бұлай жазуға болмайды	Дұрыс жазылуы
директор	мектеп директоры, мейрамхана директоры
агент	жылжымайтын мүлікті сату жөніндегі агент, сақтандыру агенті
бөлім бастығы	облыс немесе аудан әкімшілігінің аппаратындағы бөлім бастығы, өнеркәсіп кәсіпорнының бөлім бастығы
меңгеруші	тоқыма фабрикасының қойма меңгерушісі
шебер	өнеркәсіп кәсіпорнының жабдықтарды жөндеу жөніндегі шебері
оператор	машинамен сауу операторы, компьютерді күтіп-ұстау жөніндегі оператор
жұмыс беруші	"Тұрмыс" жиhазын жасап шығаратын кәсіпорынның директоры сусындар өндіретін «Сайрам» АҚ басшысы