О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 31 декабря 2016 года № 112 "О некоторых вопросах аттестации административных государственных служащих корпуса "Б"

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 30 января 2017 года № 22. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 января 2017 года № 14753. Утратил силу приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 28 мая 2019 года № 113 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования)

Сноска. Утратил силу приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 28.05.2019 № 113 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 31 декабря 2016 года № 112 "О некоторых вопросах аттестации административных государственных служащих корпуса "Б" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14636, опубликован 21 января 2017 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан) следующие изменения:

в Правилах организации тестирования на оценку личных компетенций административных государственных служащих корпуса "Б", подлежащих аттестации (далее – Правила), утвержденных указанным приказом:

пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. После завершения тестирования служащим корпуса "Б" выдаются заключения по результатам тестирования на оценку личных компетенций по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам с подписями администратора и оператора тестирования, которые действительны на период проведения аттестации.

Заключения по результатам тестирования на оценку личных компетенций служащих корпуса "Б" в электронном виде направляются в государственные органы посредством единой системы электронного документооборота государственных органов либо интегрированной информационной системы "е-кызмет".";

приложения 1, 2, 3, 4 и 5 к Правилам изложить в редакции согласно приложениям 1, 2, 3, 4 и 5 к настоящему приказу;

в Инструкции по проведению собеседования с административными государственными служащими корпуса "Б", подлежащими аттестации (далее – Инструкция), утвержденной указанным приказом:

по всему тексту слова "по оценке личных компетенций" заменить соответственно словами "о результатах тестирования на оценку личных компетенций";

часть вторую пункта 9 исключить;

часть четвертую пункта 13 изложить в следующей редакции:

"Результаты оценки служащего корпуса "Б" заносятся в раздел "Оценка собеседования" аттестационного листа (далее – аттестационный лист), форма которого установлена в приложении 2 к настоящей Инструкции.";

приложение 2 к Инструкции изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему приказу.

2. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее – Агентство) в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан" для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства, курирующего вопросы государственной службы.

4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции	К. Кожамжаров

	Приложение 1 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 30 января 2017 года № 22
	Приложение 1 к Правилам организации тестирования на оценку личных компетенций административных государственных служащих корпуса "Б", подлежащих аттестации
	Форма
	Утверждаю Председатель аттестационной комиссии _____________________ " " _________ 20__ года

______________________________________________________
(наименование государственного органа)

______________________________________________________
(уровень аттестационной комиссии)

№ п/п	Фамилия, имя, отчество (при наличии) аттестуемого служащего	Должность аттестуемого служащего	Категория	Структурное подразделение	Дата прохождения тестирования

	Приложение 2 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 30 января 2017 года № 22
	Приложение 2 к Правилам организации тестирования на оценку личных компетенций административных государственных служащих корпуса "Б", подлежащих аттестации

Программы тестирования на оценку личных компетенций административных государственных служащих корпуса "Б", подлежащих аттестации

№ п/п	Программа тестирования, зоны риска и время на выполнение тестов	Административная государственная должность	Категория
1	Тестирование по первой программе включает тесты по оценке уровня проявления компетенций: управления деятельностью, сотрудничества, принятия решений, оперативности, саморазвития, ориентации на потребителя услуг, информирования потребителей услуг, добропорядочности, ответственности, инициативности, стрессоустойчивости. Общее количество вопросов – 220 (двести двадцать). Уровень проявления компетенции: превосходный – "А"; эффективный – "В"; удовлетворительный – "С"; минимальный – "D". Длительность процедуры тестирования – не более 120 минут.	Заместитель председателя Комитета центрального исполнительного органа	С-1
		Директор департамента	С-1
		Посол по особым поручениям Министерства иностранных дел Республики Казахстан	С-1
		Поверенный в делах	С-1
		Заместитель постоянного представителя при международной организации	С-1
		Генеральный консул	С-1
		Советник-посланник загранучреждения	С-1
		Руководитель, за исключением руководителя территориального органа Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции	С-О-1
		Руководитель аппарата маслихата	D-1
		Заместитель руководителя аппарата акима	D-2
		Руководитель	D-О-1
		Заместители акимов районов, районов в городе и городов областного значения	Е-1
2	Тестирование по второй программе включает тесты по оценке уровня проявления компетенций: управления деятельностью, сотрудничества, принятия решений, оперативности, саморазвития, ориентации на потребителя услуг, информирования потребителей услуг, добропорядочности, ответственности, инициативности, стрессоустойчивости. Общее количество вопросов – 220 (двести двадцать). Уровень проявления компетенции: превосходный – "А"; эффективный – "В"; удовлетворительный – "С"; минимальный – "D". Длительность процедуры тестирования – не более 120 минут.	Руководитель структурного подразделения Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан	В-1
		Заместитель руководителя структурного подразделения	В-1
		Заместитель директора департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его ведомства	В-1
		Руководитель управления (службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его ведомства	В-2
		Заведующий сектором	В-3
		Заместитель директора департамента	С-2
		Консул – руководитель консульства	С-3
		Руководитель управления	С-3
		Заместитель руководителя управления	С-3
		Заместитель руководителя	С-О-2
		Заведующий канцелярией областного и приравненного к нему суда	С-О-2
		Заведующий секретариатом Совета по этике Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции	С-О-2
		Руководитель управления	С-О-3
		Руководитель управления территориального органа Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его ведомства	С-О-3
		Руководитель территориального отдела – старший судебный исполнитель	С-О-3
		Руководитель отдела	С-О-4
		Руководитель районного территориального управления	C-R-1
		Заведующий канцелярией районного и приравненного к нему суда	C-R-1
		Заместитель руководителя районного территориального управления	C-R-2
		Руководитель отдела районного территориального управления	C-R-3
		Руководитель аппарата ревизионных комиссий областей, столицы, города республиканского значения	D-2
		Заместитель руководителя аппарата маслихата	D-2
		Заведующий аппаратом (секретариатом) Ассамблеи народа Казахстана	D-2
		Руководитель структурного подразделения	D-3
		Заместитель руководителя	D-О-2
		Руководитель отдела	D-О-3
		Руководитель аппарата	Е-2
		Руководитель структурного подразделения	Е-3
		Акимы городов районного значения, сел, поселков, сельских округов Руководитель отдела	E-R-1
		Заместитель руководителя отдела	E-R-2
		Заведующий сектором	E-R-3
		Заместитель акима	E-G-1
		Руководитель структурного подразделения	E-G-2
		Инспектор	А-1
3	Тестирование по третьей программе включает тесты по оценке уровня проявления компетенций: управления деятельностью, сотрудничества, принятия решений, оперативности, саморазвития, ориентации на потребителя услуг, информирования потребителей услуг, добропорядочности, ответственности, инициативности, стрессоустойчивости. Общее количество вопросов – 220 (двести двадцать). Уровень проявления компетенции: превосходный – "А"; эффективный – "В"; удовлетворительный – "С"; минимальный – "D". Длительность процедуры тестирования – не более 120 минут.	Консультант	А-2
		Эксперт	А-3
		Референт	А-4
		Помощник, советник Премьер-Министра Республики Казахстан	В-2
		Помощник, советник Председателя Палаты Парламента Республики Казахстан	В-2
		Помощник, советник Председателя Верховного Суда Республики Казахстан	В-2
		Помощник, советник Председателя Конституционного Совета Республики Казахстан	В-2
		Помощник, советник Председателя Центральной избирательной комиссии Республики Казахстан	В-2
		Главный инспектор Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан, Управления делами Президента Республики Казахстан	В-2
		Помощник, советник Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан	В-3
		Помощник, советник Руководителя Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан	В-3
		Помощник, советник Управляющего делами Президента Республики Казахстан, председателей Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции	В-3
		Помощник заместителя Председателя Палаты Парламента Республики Казахстан	В-3
		Помощник руководителя аппарата Палаты Парламента Республики Казахстан	В-3
		Помощник руководителя аппарата Верховного Суда Республики Казахстан	В-3
		Главный консультант	В-3
		Главный эксперт	В-4
		Помощник депутата Парламента Республики Казахстан	В-4
		Эксперт	В-5
		Советник загранучреждения	С-2
		Помощник, советник первого руководителя центрального исполнительного органа, пресс-секретарь	С-3
		Первый секретарь загранучреждения	С-3
		Главный эксперт	С-4
		Советник Министерства иностранных дел Республики Казахстан	С-4
		Первый секретарь Министерства иностранных дел Республики Казахстан	С-4
		Второй секретарь Министерства иностранных дел Республики Казахстан и загранучреждения	С-4
		Консул генерального консульства	С-4
		Эксперт	С-5
		Третий секретарь Министерства иностранных дел Республики Казахстан и загранучреждения	С-5
		Вице-консул генерального консульства	С-5
		Атташе Министерства иностранных дел Республики Казахстан и загранучреждения	С-5
		Референт Министерства иностранных дел Республики Казахстан и загранучреждения	С-5
		Судебный исполнитель	С-О-4
		Главный специалист	С-О-5
		Старший судебный пристав канцелярии областного и приравненного к нему суда	С-О-5
		Ведущий специалист	С-О-6
		Судебный пристав канцелярии областного и приравненного к нему суда	С-О-6
		Главный специалист	C-R-4
		Старший судебный пристав канцелярии районного и приравненного к нему суда	C-R-4
		Ведущий специалист	C-R-5
		Судебный пристав канцелярии районного и приравненного к нему суда	C-R-5
		Помощник, советник акима области, столицы, города республиканского значения	D-3
		Главный инспектор	D-3
		Пресс-секретарь	D-3
		Главный специалист	D-4
		Ведущий специалист	D-5
		Главный специалист	D-О-4
		Ведущий специалист	D-О-5
		Специалист	D-О-6
		Помощник, советник, главный инспектор акима района	Е-3
		Главный специалист	Е-4
		Ведущий специалист	Е-5
		Главный специалист	E-R-4
		Ведущий специалист	E-R-5
		Помощник, советник акима	E-G-2
		Главный специалист	E-G-3
		Ведущий специалист	E-G-4

	Приложение 3 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 30 января 2017 года № 22
	Приложение 3 к Правилам организации тестирования на оценку личных компетенций административных государственных служащих корпуса "Б", подлежащих аттестации
	Форма

Акт
о нарушении Правил организации тестирования на оценку личных компетенций
административных государственных служащих корпуса "Б", подлежащих аттестации

"____" __________ 201 _ г. ____ ч. ______ мин.
Администратор ___________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии))
Оператор тестирования ____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии))
Установили факт нарушения служащим корпуса "Б"
____________________________________________________________ ИИН ________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии)
пункта 12 Правил организации тестирования на оценку личных компетенций административных
государственных служащих корпуса "Б", подлежащих аттестации:
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
(краткое описание нарушения)
Подпись администратора: ___________________________________________________________________________
Подпись оператора тестирования: ____________________________________________________________________
С актом ознакомлен: _______________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии) служащего корпуса "Б", допустившего
вышеуказанное нарушение. В случае отказа служащего корпуса "Б", допустившего
вышеуказанное нарушение, от подписания настоящего акта – соответствующая запись)
_________________________________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии), ИИН иного лица, подтверждающего
факт отказа служащего корпуса "Б", допустившего вышеуказанное нарушение, от
подписания настоящего акта)

	Приложение 4 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 30 января 2017 года № 22
	Приложение 4 к Правилам организации тестирования на оценку личных компетенций административных государственных служащих корпуса "Б", подлежащих аттестации
	Форма

Акт
о приостановлении процедуры тестирования

Дата г. _________________

Мы нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что "__" ______ 201__ года в __ч. ___мин.
тестирование приостановлено вследствие:

	сбоя связи
	сбоя компьютерной техники
	сбоя электрической сети
	иных причин.

Дополнительная информация о причинах приостановления тестирования:
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________

Тестирование приостановлено в отношении следующих служащих корпуса "Б":

№	Фамилия, имя, отчество (при его наличии)	ИИН

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)
и подпись администратора: _____________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)
и подпись оператора тестирования: ______________________________________________________________________

	Приложение 5 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 30 января 2017 года № 22
	Приложение 5 к Правилам организации тестирования на оценку личных компетенций административных государственных служащих корпуса "Б", подлежащих аттестации
	Форма

Заключение по результатам тестирования на оценку личных компетенций

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) тестируемого:		фото
Дата тестирования:

Индивидуальный профиль компетенций

	ИИН:
	Должность:
	Категория:
	Государственный орган:
	Программа:
	Общий результат:
	Достоверность ответов:

Уровни проявления компетенций

Уровень проявления компетенции: "А" – превосходный, "В" – эффективный,
"С" – удовлетворительный, "D" – минимальный.

Описание	Сильные стороны

Описание	Области для развития

Подпись администратора тестирования: ________________________________________________
Подпись оператора тестирования: _____________________________________________________

М.П. "____"_______________ 20 __ г.

	Приложение 6 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 30 января 2017 года № 22
	Приложение 2 к Инструкции по проведению собеседования с административными государственными служащими корпуса "Б", подлежащими аттестации
	Форма

Аттестационный лист

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) служащего корпуса "Б" ___________________________________________
Должность___________________________________________________________________________________________

I. Результат тестирования на оценку личных компетенций: ______________________________________________
(уровень проявления компетенции)

II. Оценка собеседования

№ п/п	Задаваемые вопросы (профильный/по компетенциям)	Балл (от 1 до 4)*
1
2
3
…
Средний балл

Примечание*:
1 балл – аттестуемый затрудняется отвечать, не способен привести конкретный пример из практики,
не раскрывает вопрос либо уходит от ответа, затрудняется сформулировать свой круг обязанностей, имеет
посредственное представление о деятельности государственного органа;
2 балла – аттестуемый отвечает не уверенно, приводит абстрактные примеры, выражается общими фразами,
имеет общее представление о своих функциональных обязанностях и о деятельности государственного органа;
3 балла – аттестуемый постепенно раскрывает вопрос, приводит адекватные примеры, грамотно размышляет,
демонстрирует хорошие знания своих функциональных обязанностей и достаточно неплохо разбирается
в деятельности государственного органа;
4 балла – аттестуемый уверенно отвечает, дает ответ по существу, приводит четкие примеры из практики,
самокритичен, полностью владеет темой заданного вопроса, демонстрирует понимание вопроса и высокий
интеллектуальный потенциал, отличное знание своих функциональных обязанностей и разбирается в деятельности
государственного органа.

III. Рекомендуемое решение

	Да/Нет
Соответствует занимаемой государственной должности и рекомендуется к повышению в должности
Соответствует занимаемой государственной должности
Не соответствует занимаемой государственной должности и рекомендуется к понижению в государственной должности
Не соответствует занимаемой государственной должности и рекомендуется к увольнению	□

__________________________________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя/члена аттестационной комиссии

Подпись _______________ Дата __________________

"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерін аттестаттауының кейбір мәселелері туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2016 жылғы 31 желтоқсандағы № 112 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2017 жылғы 30 қаңтардағы № 22 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2017 жылғы 31 қаңтарда № 14753 болып тіркелді. Күші жойылды - Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2019 жылғы 28 мамырдағы № 113 бұйрығымен

Ескерту. Күші жойылды – ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 28.05.2019 № 113 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

БҰЙЫРАМЫН:

1. "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерін аттестаттауының кейбір мәселелері туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2016 жылғы 31 желтоқсандағы № 112 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14636 болып тіркелген, Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде 2016 жылғы 21 қаңтарда жарияланған) мынадай өзгерістер енгізілсін:

көрсетiлген бұйрықпен бекiтiлген Аттестаттаудан өтуге жататын "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің жеке құзыреттерін бағалайтын тестілеуді ұйымдастыру қағидаларында (бұдан әрі – Қағида):

16-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:

"16. Тестілеу аяқталғаннан кейін "Б" корпусының қызметшілеріне осы Қағидалардың 5-қосымшасына сәйкес нысанда аттестаттау өткізу кезеңінде жарамды тестілеу әкімшісінің және оператордың қолы қойылған жеке құзыреттерді бағалайтын тест нәтижелері бойынша қорытындылар беріледі.

"Б" корпусы қызметшілерінің жеке құзыреттерін бағалайтын тест нәтижелері бойынша қорытындылар мемлекеттік органдардың бірыңғай электрондық құжат айналымы жүйесі немесе "е-қызмет" ықпалдастырылған ақпараттық жүйесі арқылы мемлекеттік органдарға электрондық түрде жолданады.";

Қағидалардың 1, 2, 3, 4 және 5-қосымшалары осы бұйрықтың 1, 2, 3, 4 және 5-қосымшаларына сәйкес редакцияда жазылсын;

көрсетiлген бұйрықпен бекiтiлген Аттестаттаудан өтуге жататын "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерімен әңгімелесуді өткізу нұсқаулығында (бұдан әрі – Нұсқаулық):

мәтіндегі барлық "жеке құзыреттерді бағалау бойынша" деген сөздер тиісінше "жеке құзыреттерді бағалайтын тест нәтижелері бойынша" сөздермен ауыстырылсын;

9-тармақтың екінші бөлігі алынып тасталсын;

13-тармақтың төртінші бөлігі мынадай редакцияда жазылсын:

"Б" корпусының қызметшісін бағалаудың нәтижелері нысаны осы Нұсқаулықтың 2-қосымшасына сәйкес анықталған аттестаттау парағының (бұдан әрі – аттестаттау парағы) "Әңгімелесуді бағалау" бөліміне енгізіледі.";

Нұсқаулықтың 2-қосымшасы осы бұйрықтың 6-қосымшасына сәйкес редакцияда жазылсын.

2. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Мемлекеттік қызмет департаменті (бұдан әрі – Агенттік) заңмен белгіленген тәртіпте:

1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін;

2) осы бұйрықтың мемлекеттік тіркелгеннен күнінен бастап күнтізбелік он күн ішінде Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде орналастыру үшін "Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Республикалық құқықтық ақпарат орталығының" шаруашылық жүргізу құқығындағы Республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жіберуді;

3) осы бұйрықтың Агенттіктің ресми интернет-ресурсында орналастырылуын қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Агенттік төрағасының мемлекеттік қызмет мәселелеріне жетекшілік ететін орынбасарына жүктелсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің төрағасы

Қ. Қожамжаров

	Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2017 жылғы 30 қаңтардағы № 22 бұйрығына 1-қосымша
	Аттестаттаудан өтуге жататын "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің жеке құзыреттерін бағалайтын тестілеуді ұйымдастыру қағидаларына 1-қосымша
	Нысан

Бекітемін

Аттестаттау

комиссиясының төрағасы

____________

" " _________ 20__ жыл

_______________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

_______________________________________

(аттестаттау комиссиясының деңгейі)

№ р/с	Аттестатталатын қызметшінің тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)	Аттестатталатын қызметшінің лауазымы	Санаты	Құрылымдық бөлімше	Тестілеуден өту күні

	Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2017 жылғы 30 қаңтардағы № 22 бұйрығына 2-қосымша
	Аттестаттаудан өтуге жататын "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің жеке құзыреттерін бағалайтын тестілеуді ұйымдастыру қағидаларына 2-қосымша
	Нысан

Аттестаттаудан өтуге жататын "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің жеке құзыреттерін бағалайтын тестілеу бағдарламалары

№ р/с	Тестілеу бағдарламалары, қатерлі аймақ және тесттерді орындау уақыты	Мемлекеттік әкімшілік лауазымдар	Санаты
1	Бірінші бағдарлама бойынша тестілеу қызметті басқару, ынтымақтастық, шешім қабылдау, жеделділік, өздігінен даму, қызметті тұтынушыға бағдарлану, қызметті тұтынушыны хабарландыру, адалдық, жауапкершілік, бастамашылдық, стресске орнықтылық құзыреттері көріністерінің деңгейін бағалау бойынша тесттерді қамтиды. Сұрақтардың жалпы саны – 220 (екі жүз жиырма). Құзыреттер көрінісінің деңгейі: өте жақсы – "А"; тиімді – "В"; қанағаттанарлық – "С"; ең төмен – "D". Тестілеу рәсімінің ұзақтығы – 120 минуттан көп емес.	Орталық атқарушы орган комитеті төрағасының орынбасары	С-1
		Департамент директоры	С-1
		Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігінің Ерекше тапсырмалар жөніндегі елшісі	С-1
		Сенімді уәкіл	С-1
		Халықаралық ұйым жанындағы тұрақты өкілдің орынбасары	С-1
		Бас консул	С-1
		Шетелдегі мекеменің кеңесшісі – уәкілі	С-1
		Басшы, Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі аумақтық органының басшысын қоспағанда	С-О-1
		Мәслихат аппаратының басшысы	D-1
		Әкім аппараты басшысының орынбасары	D-2
		Басшы	D-О-1
		Аудандар, қаладағы аудандар және облыстық маңызы бар қалалар әкімдерінің орынбасарлары	Е-1
2	Екінші бағдарлама бойынша тестілеу қызметті басқару, ынтымақтастық, шешім қабылдау, жеделділік, өздігінен даму, қызметті тұтынушыға бағдарлану, қызметті тұтынушыны хабарландыру, адалдық, жауапкершілік, бастамашылдық, стресске орнықтылық құзыреттері көріністерінің деңгейін бағалау бойынша тесттерді қамтиды. Сұрақтардың жалпы саны – 220 (екі жүз жиырма). Құзыреттер көрінісінің деңгейі: өте жақсы – "А"; тиімді – "В"; қанағаттанарлық – "С"; ең төмен – "D". Тестілеу рәсімінің ұзақтығы – 120 минуттан көп емес.	Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының құрылымдық бөлімшесінің басшысы	В-1
		Құрылымдық бөлімше басшысының орынбасары	В-1
		Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі мен оның ведомствосы департаменті директорының орынбасары	В-1
		Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі мен оның ведомствосы басқармасының (қызметтің) басшысы	В-2
		Сектор меңгерушісі	В-3
		Департамент директорының орынбасары	С-2
		Консул – консулдықтың басшысы	С-3
		Басқарма басшысы	С-3
		Басқарма басшысының орынбасары	С-3
		Басшының орынбасары	С-О-2
		Облыстық және оған теңестірілген соттың кеңсе меңгерушісі	С-О-2
		Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Әдеп жөніндегі кеңесі хатшылығының меңгерушісі	С-О-2
		Басқарма басшысы	С-О-3
		Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі мен оның ведомствосының аумақтық органы басқармасының басшысы	С-О-3
		Аумақтық бөлімнің басшысы – аға сот орындаушысы	С-О-3
		Бөлім басшысы	С-О-4
		Аудандық аумақтық басқарманың басшысы	C-R-1
		Аудандық және оған теңестірілген сот кеңсесінің меңгерушісі	C-R-1
		Аудандық аумақтық басқарма басшысының орынбасары	C-R-2
		Аудандық аумақтық басқарманың бөлім басшысы	C-R-3
		Облыстардың, астананың, республикалық маңызы бар қаланың тексеру комиссиялары аппаратының басшысы	D-2
		Мәслихат аппараты басшысының орынбасары	D-2
		Қазақстан халқы Ассамблеясы аппаратының (хатшылығының) меңгерушісі	D-2
		Құрылымдық бөлімшенің басшысы	D-3
		Басшы орынбасары	D-О-2
		Бөлім басшысы	D-О-3
		Аппарат басшысы	Е-2
		Құрылымдық бөлімшенің басшысы	Е-3
		Аудандық маңызы бар қалалардың, селолардың, кенттердің, селолық округтердің әкімдері	E-R-1
		Бөлім басшысының орынбасары	E-R-2
		Сектор меңгерушісі	E-R-3
		Әкімнің орынбасары	E-G-1
		Құрылымдық бөлімшенің басшысы	E-G-2
3	Үшінші бағдарлама бойынша тестілеу қызметті басқару, ынтымақтастық, шешім қабылдау, жеделділік, өздігінен даму, қызметті тұтынушыға бағдарлану, қызметті тұтынушыны хабарландыру, адалдық, жауапкершілік, бастамашылдық, стресске орнықтылық құзыреттері көріністерінің деңгейін бағалау бойынша тесттерді қамтиды. Сұрақтардың жалпы саны – 220 (екі жүз жиырма). Құзыреттер көрінісінің деңгейі: өте жақсы – "А"; тиімді – "В"; қанағаттанарлық – "С"; ең төмен – "D". Тестілеу рәсімінің ұзақтығы – 120 минуттан көп емес.	Инспектор	А-1
		Консультант	А-2
		Сарапшы	А-3
		Референт	А-4
		Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің көмекшісі, кеңесшісі	В-2
		Қазақстан Республикасының Парламенті Палатасы Төрағасының көмекшісі, кеңесшісі	В-2
		Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты Төрағасының көмекшісі, кеңесшісі	В-2
		Қазақстан Республикасының Конституциялық Кеңесі Төрағасының көмекшісі, кеңесшісі	В-2
		Қазақстан Республикасының Орталық сайлау комиссиясы Төрағасының көмекшісі, кеңесшісі	В-2
		Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің, Қазақстан Республикасы Президенті Іс басқармасының бас инспекторы	В-2
		Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі орынбасарының көмекшісі, кеңесшісі	В-3
		Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесі Басшысының көмекшісі, кеңесшісі	В-3
		Қазақстан Республикасы Президенті Іс басқарушысының, Республикалық бюджеттің атқарылуын бақылау жөніндегі есеп комитеті, Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағаларының көмекшісі, кеңесшісі	В-3
		Қазақстан Республикасының Парламенті Палатасы Төрағасы орынбасарының көмекшісі	В-3
		Қазақстан Республикасының Парламенті Палатасы аппараты басшысының көмекшісі	В-3
		Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты аппараты басшысының көмекшісі	В-3
		Бас консультант	В-3
		Бас сарапшы	В-4
		Қазақстан Республикасының Парламенті депутатының көмекшісі	В-4
		Сарапшы	В-5
		Шетелдегі мекеменің кеңесшісі	С-2
		Орталық атқарушы органның бірінші басшысының көмекшісі, кеңесшісі, баспасөз хатшысы	С-3
		Шетелдегі мекеменің бірінші хатшысы	С-3
		Бас сарапшы	С-4
		Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігінің кеңесшісі	С-4
		Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігінің бірінші хатшысы	С-4
		Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігінің және шетелдегі мекеменің екінші хатшысы	С-4
		Бас консулдықтың консулы	С-4
		Сарапшы	С-5
		Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігінің және шетелдегі мекеменің үшінші хатшысы	С-5
		Бас консулдықтың вице-консулы	С-5
		Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігінің және шетелдегі мекеменің атташесі	С-5
		Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігінің және шетелдегі мекеменің референті	С-5
		Сот орындаушысы	С-О-4
		Бас маман	С-О-5
		Облыстық және оған теңестірілген сот кеңсесінің аға сот приставы	С-О-5
		Жетекші маман	С-О-6
		Облыстық және оған теңестірілген сот кеңсесінің сот приставы	С-О-6
		Бас маман	C-R-4
		Аудандық және оған теңестірілген сот кеңсесінің аға сот приставы	C-R-4
		Жетекші маман	C-R-5
		Аудандық және оған теңестірілген сот кеңсесінің сот приставы	C-R-5
		Облыс, астана, республикалық маңызы бар қала әкімінің көмекшісі, кеңесшісі	D-3
		Бас инспектор	D-3
		Баспасөз хатшысы	D-3
		Бас маман	D-4
		Жетекші маман	D-5
		Бас маман	D-О-4
		Жетекші маман	D-О-5
		Маман	D-О-6
		Аудан әкімінің көмекшісі, кеңесшісі, бас инспекторы	Е-3
		Бас маман	Е-4
		Жетекші маман	Е-5
		Бас маман	E-R-4
		Жетекші маман	E-R-5
		Әкімнің көмекшісі, кеңесшісі	E-G-2
		Бас маман	E-G-3
		Жетекші маман	E-G-4

	Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2017 жылғы 30 қаңтардағы № 22 бұйрығына 3-қосымша
	Аттестаттаудан өтуге жататын "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің жеке құзыреттерін бағалайтын тестілеуді ұйымдастыру қағидаларына 3-қосымша
	Нысан

Аттестаттаудан өтуге жататын "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің
жеке құзыреттерін бағалайтын тестілеуді ұйымдастыру қағидаларын бұзу туралы акт

201_ ж. "___" _____________ сағат ______ мин.

Тестілеу әкімшісі _____________________________________________________

(тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда))

Тестілеу операторы ___________________________________________________

(тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда))

"Б" корпусы қызметшісінің

____________________________________________ ЖСН ___________________

(тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)

Аттестаттаудан өтуге жататын "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің

жеке құзыреттерін бағалайтын тестілеуді ұйымдастыру қағидаларын 12-тармағын бұзу

фактісі анықталды:

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________

(Ереже бұзудың қысқаша сипаты)

Тестілеу әкімшісінің қолы: __________________________________________

Тестілеу операторының қолы:________________________________________

Актімен таныстым: ________________________________________________

(жоғарыда аталған бұзушылыққа жол берген "Б" корпусы қызметшісінің

қолы, тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)). Жоғарыда аталған

бұзушылыққа жол берген "Б" корпусы қызметшісінің осы актіге қол

қоюдан бас тартқан жағдайда – тиісті жазба)

_____________________________________________________________________

(жоғарыда аталған Ереже бұзушылыққа жол берген "Б" корпусы қызметшісінің

осы актіге қол қоюдан бас тартқанын растайтын басқа адамның қолы,

тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда), ЖСН)

	Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2017 жылғы 30 қаңтардағы № 22 бұйрығына 4-қосымша
	Аттестаттаудан өтуге жататын "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің жеке құзыреттерін бағалайтын тестілеуді ұйымдастыру қағидаларына 4-қосымша
	Форма

Тестілеу рәсімін тоқтату туралы акт

Күні ___________ж.

Біз, төменде қол қойғандар, тестілеу рәсімін тоқтату туралы осы актті

20__ жылғы "___" __________ ___ сағ. ___мин.

байланыс ақауының

компьютерлік техника ақауының

тоқ қуаты ақауының

өзге себептің салдарынан жасадық.

Тестілеуді тоқтату себебі бойынша қосымша ақпарат:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Тестілеу келесі "Б" корпусының қызметшілеріне қатысты тоқтатылды:

№	Тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)	ЖСН

Тестілеу әкімшісінің тегі, аты,

әкесінің аты (бар болған жағдайда) мен қолы: _____________________________

Тестілеу операторының тегі, аты,

әкесінің аты (ол болған жағдайда) мен қолы: ______________________________

	Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2017 жылғы 30 қаңтардағы № 22 бұйрығына 5-қосымша
	Аттестаттаудан өтуге жататын "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің жеке құзыреттерін бағалайтын тестілеуді ұйымдастыру қағидаларына 5-қосымша
	Нысан

Жеке құзыреттерді бағалайтын тест нәтижелері бойынша қорытынды

Тестіленушінің тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда):		фото
Тестілеуден өткен күні:

Жеке құзыреттер бейіні

Құзыреттер көрінісінің деңгейлері

Құзыреттер көрінісінің деңгейі: "А" – өте жақсы, "В" – тиімді, "С" – қанағаттанарлық, "D" – ең төмен.

Сипаттамма	Әлді жақтары

Сипаттамма	Дамыту үшін құзыреттер

Тестілеу әкімшісінің қолы: ________________________________

Тестілеу операторының қолы: ______________________________

М.О. 20 __ ж. "____"_______________

	Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2017 жылғы 30 қаңтардағы № 22 бұйрығына 6-қосымша
	Аттестаттаудан өтуге жататын "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерімен әңгімелесуді өткізу нұсқаулығына 2-қосымша
	Нысан

Аттестаттау парағы

"Б" корпусы қызметшісінің тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

_________________________________________________________________

Лауазым _________________________________________________________

I. Жеке құзыреттерді бағалайтын тест нәтижелері: ______________________

(құзыреттер көрінісінің деңгейі)

II. Әңгімелесуді бағалау

№ р/с	Қойылатын сұрақтар (бейінді/құзыреттер бойынша)	Балл (1-ден 4-ке дейін)*
1
2
3
…
Орташа балл

Ескертпе*:

1 балл – аттестатталушы жауап беруге қиналады, тәжірибеден нақты мысалды келтіре алмайды, сұрақты ашпайды немесе жауап беруден кетуге тырысады, өзінің міндеттер шеңберін қалыптастыруды қиналады, мемлекеттік органның қызметі туралы шамалы біледі;

2 балл – аттестатталушы сенімсіз жауап береді, абстрактілі мысалдарды келтіреді, жалпы сөздермен сөйлейді, өзінің функционалдық міндеттері мен мемлекеттік органның қызметі туралы жалпы біледі;

3 балл – аттестатталушы сұрақты біртіндеп ашады, барабар мысалдарды келтіреді, сауатты ойлайды, өзінің функционалдық міндеттерін жақсы білетінін көрсетеді және мемлекеттік органның қызметін жеткілікті түрде біледі;

4 балл – аттестатталушы сенімді және нақты жауап береді, тәжірибеден анық мысалдарды келтіреді, өзіне сын көзбен қарайды, қойылған сұрақтың тақырыбын толық меңгерген, сұрақтың түсінуін және жоғары интеллектуалдық әлеуетін, өзінің функционалдық міндеттерін өте жақсы білетінін көрсетеді және мемлекеттік органның қызметін біледі.

III. Ұсынылатын шешім

	Иә/жоқ
Атқаратын мемлекеттік лауазымына сай келеді және мемлекеттік лауазымын жоғарылатуға ұсынылады
Атқаратын мемлекеттік лауазымына сай келеді
Атқаратын мемлекеттік лауазымына сай емес және мемлекеттік лауазымын төмендетуге ұсынылады
Атқаратын мемлекеттік лауазымына сай емес және қызметтен шығаруға ұсынылады

__________________________________________________________

Аттестаттау комиссиясы төрағасының/мүшесінің тегі, аты,

әкесінің аты (бар болған жағдайда)

Қолы _______________ Күні __________________