Labour relations issues
28.02.2020 Урумбаев Кайрат Урумбаев
на какой срок можно выйти в отпуск без содержания
<p class="ql-align-justify"><span style="color: black;">По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем (п.1-2 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V).</span></p><p><br></p>
Please note that,by virtue of paragraph 4 of article 60 of the Law of the Republic of Kazakhstan "On legal acts", the explanation provided has a recommendation character.
