В соответствии с пунктом 8 статьи 12 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила и сроки организации наставничества для лиц, впервые поступающих в органы внутренних дел.
2. Председателям комитетов, департаментов полиции, уголовно-исполнительной системы, организаций образования, самостоятельных подразделений и подведомственных учреждений Министерства внутренних дел Республики Казахстан организовать изучение личным составом настоящих Правил и принять к исполнению.
3. Департаменту идеологической и имиджевой работы Министерства внутренних дел Республики Казахстан (Махамбетова А.С.) в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан после его первого официального опубликования;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан настоящего приказа представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя Министра внутренних дел Республики Казахстан.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
Министр внутренних дел Республики Казахстан |
М. Ахметжанов |
| Приложение к приказу Министр внутренних дел Республики Казахстан от 14 ноября 2022 года № 896 |
Правила и сроки организации наставничества для лиц, впервые поступающих в органы внутренних дел
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила и сроки организации наставничества для лиц, впервые поступающих в органы внутренних дел (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 8 статьи 12 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе".
2. В Правилах используются следующие основные понятия:
1) наставник – сотрудник органов внутренних дел, закрепляемый за лицом, впервые поступающим в органы внутренних дел (далее – впервые поступающий в ОВД) и оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации;
2) профессиональная адаптация впервые поступающих в ОВД – процесс овладения впервые поступающими в ОВД профессиональными умениями и навыками, приобщения к организационной (корпоративной) культуре, формирования приверженности службе в ОВД.
Глава 2. Порядок и сроки организации наставничества
3. За впервые поступающими в ОВД закрепляется наставник из числа сотрудников ОВД, обладающих соответствующей профессиональной подготовкой и значительным опытом работы.
Данное положение не распространяется на лиц, впервые поступающих на должности старшего и высшего начальствующего состава.
4. Утверждение сотрудника в качестве наставника производится приказом начальника ОВД сроком на три месяца.
5. Основанием для закрепления сотрудника в качестве наставника является рапорт непосредственного руководителя впервые поступающего в ОВД.
6. За одним наставником закрепляется не более двух впервые поступающих в ОВД.
7. Для изучения личности впервые поступающего в ОВД наставником заводится карточка по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
8. Наставник в течение трех рабочих дней после его закрепления разрабатывает План адаптации впервые поступающего в ОВД на период наставничества (далее – План адаптации) по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам, который согласовывается руководителем структурного подразделения, где проходит службу впервые поступающий в ОВД.
9. Наставник:
1) осуществляет повседневный контроль за выполнением впервые поступающим в ОВД Плана адаптации;
2) оказывает помощь впервые поступающему в ОВД в овладении избранной профессией, разъясняет ему функциональные обязанности, способы и методы их качественного выполнения, совместно анализирует и устраняет допущенные ошибки;
3) личным примером способствует формированию у впервые поступающего в ОВД положительных качеств, профессиональных умений и навыков;
4) привлекает впервые поступающего в ОВД к активному участию в общественной жизни коллектива, ведению здорового образа жизни, развитию общекультурного и профессионального кругозора, привитию патриотизма;
5) изучает моральные, деловые и профессиональные качества впервые поступающего в ОВД, его отношение к службе, коллективу;
6) укрепляет морально-психологическую устойчивость и личную дисциплинированность впервые поступающего в ОВД, принимает меры по недопущению им нарушений дисциплины и законности.
10. Впервые поступающий в ОВД:
1) качественно и своевременно выполняет данные ему поручения, а также мероприятия, предусмотренные Планом адаптации;
2) соблюдает дисциплину, законность и ношение форменной одежды;
3) принимает активное участие в общественной жизни коллектива;
4) перенимает у наставника эффективные формы и методы работы;
5) вежливо и тактично обращается с коллегами, гражданами;
6) работает над повышением профессионального уровня.
11. По завершению наставничества в течение трех рабочих дней наставник готовит отзыв на впервые поступающего в ОВД, в котором отражаются результаты выполнения Плана адаптации, уровень его профессиональных знаний, умений и навыков, способности самостоятельно выполнять служебные обязанности.
12. По окончании наставничества карточки хранятся в номенклатурных делах кадровых служб (срок хранения три года), а отзыв наставника и План адаптации приобщаются к личному делу впервые поступающего в ОВД.
13. Замена наставника производится приказом начальника ОВД в следующих случаях:
1) увольнения наставника из ОВД;
2) освобождения от занимаемой должности в дисциплинарном порядке;
3) перевода (откомандирования) наставника в другие подразделения ОВД либо иные ведомства;
4) перевода наставника на другую должность, связанную с изменением специфики деятельности;
5) привлечения к дисциплинарной ответственности за значительные проступки или совершение коррупционного правонарушения.
14. Организация наставничества возлагается на кадровую службу ОВД, которая изучает и обобщает положительный опыт организации наставничества, вносит руководителю ОВД предложения о совершенствовании данной работы.
| Приложение 1 к Правилам и срокам организации наставничества для лиц, впервые поступающих в органы внутренних дел |
|
| Форма |
КАРТОЧКА НА ВПЕРВЫЕ ПОСТУПАЮЩЕГО В ОВД
_______________________________________________________
должность
_______________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
_______________________________________________________
подразделение
Сведения о наставнике
Ф.И.О. (при его наличии) ____________________________________________________
Звание ___________________________________________________________________
Должность ________________________________________________________________
Образование ______________________________________________________________
В ОВД с __________________________________________________________________
В должности с _____________________________________________________________
Информация о впервые поступающем в ОВД
Ф.И.О. (при его наличии) ____________________________________________________
Должность ________________________________________________________________
Приказ начальника ОВД о закреплении наставника ______________________________
№ ______ от "_____" __________ 20______ года
Прохождение первоначальной профессиональной подготовки ____________________
__________________________________________________________________________
(где, какой период)
Результаты психологического обследования впервые поступающего в ОВД _________
__________________________________________________________________________
(по заключению ВВК)
Результаты изучения личности впервые поступающего в ОВД
Дата рождения _____________________________________________________________
Место рождения ___________________________________________________________
Национальность ___________________________________________________________
Образование (что окончил, когда, где учится) __________________________________
Служба в ВС ______________________________________________________________
Дата поступления на службу в ОВД ___________________________________________
Какие имеет поощрения и за что ______________________________________________
Какие имеет взыскания и за что ______________________________________________
Где работал до поступления на службу в ОВД __________________________________
Какие имеет взыскания _____________________________________________________
Место жительства (адрес, домашний телефон) __________________________________
Жилищно-бытовые условия _________________________________________________
Семейное, положение (женат, холост, разведен) ________________________________
Близкие родственники (Ф.И.О. (при его наличии), дата рождения, адрес, место работы
или учебы):
Жена (муж) _______________________________________________________________
Дети _____________________________________________________________________
Отец _____________________________________________________________________
Мать _____________________________________________________________________
Брат _____________________________________________________________________
Сестра ___________________________________________________________________
Взаимоотношения в семье ___________________________________________________
__________________________________________________________________________
Близкие друзья по работе и месту жительства
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Увлечения ________________________________________________________________
+_________________________________________________________________________
Наличие личного автотранспорта (марка, гос.номер) ____________________________
_________________________________________________________________________
Наличие в личной собственности огнестрельного оружия (вид, оружия, номер) ______
__________________________________________________________________________
| Приложение 2 к Правилам и срокам организации наставничества для лиц, впервые поступающих в органы внутренних дел |
|
| Форма |
"СОГЛАСОВАНО"
Начальник (командир) ОВД
__________________________
"____" __________ 20 __ года
План адаптации впервые поступающего в ОВД на период наставничества
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) _____________________________________
Структурное подразделение _________________________________________________
Должность ________________________________________________________________
Дата начала наставничества _________________________________________________
Дата окончания наставничества ______________________________________________
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) наставника, должность, звание __________
__________________________________________________________________________
|
№ п/п | Наименование мероприятия | Планируемый период | Отметка о выполнении |
|---|---|---|---|
1 | |||
2 | |||
3 | |||
4 | |||
5 | |||
6 | |||
7 | |||
8 | |||
9 | |||
10 |
Примечание: Планируемые мероприятия направляются на ознакомление с
нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность ОВД, положениями и
должностными инструкциями, изучение профессиональной специфики занимаемой
должности, развитие профессиональных компетенций и их количество не превышает десять
мероприятий.
Наставник ______________________________________________________________
(должность, звание, Ф.И.О. (при его наличии), подпись)
Ознакомлен:
Впервые поступающий в ОВД ______________________________________________
(должность, Ф.И.О. (при его наличии), подпись)
"_____" ___________ 20 __ г.
