On approval of the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary-industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in organizations of technical and professional, post-secondary education, higher and (or) postgraduate education, approved by the authorized body in the field of education

Order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated November 26, 2018 No. 646. Registered with the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan dated November 27, 2018 No. 17800.

Unofficial translation

On approval of the Rules for organizing and financing of personnel training with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties in the labor market within the framework of the "Жас маман" project on the principle of "100/200", as well as training in the basics of entrepreneurship in organizations of technical and vocational, post-secondary education, higher and (or) postgraduate education.

Footnote. Title - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

In accordance with subparagraph 2) of paragraph 3 of Article 16 of the Law of the Republic of Kazakhstan of March 19, 2010 “On State Statistics”, subparagraphs 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3 and 5.1.4 of the ‘Yenbek’ State Program for the Development of Productive Employment and Mass Entrepreneurship 2017 - 2021, approved by Decree No. 746 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated November 13, 2018, I hereby ORDER:

1. To approve the attached Rules for organizing and financing of personnel training with technical and vocational education, short-term vocational training, under the project "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties in the labor market within the framework of the "Жас маман" project on the principle of "100/200", as well as training in the basics of entrepreneurship in organizations of technical and vocational, post-secondary education, higher and (or) postgraduate education.

Footnote. Paragraph 1 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

2. Certain orders of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan shall be deemed to have lost force in accordance with Appendix 2 to this order.

3. The Department of Technical and Vocational Education of the Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan, in accordance with the procedure established by the legislation of the Republic of Kazakhstan shall:

1) ensure state registration of this order with the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan;

2) within ten calendar days from the date of state registration of this order, send its copy in the Kazakh and Russian languages to the Republican State Enterprise with the Right of Economic Management “Republican Center of Legal Information” for official publication and inclusion into the Reference Control Bank of Regulatory Legal Acts of the Republic of Kazakhstan;

3) within ten calendar days after the state registration of this order, send a copy of it for official publication in periodicals;

4) place this order on the Internet resource of the Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan after its official publication;

5) within ten working days after the state registration of this order, direct the information to the Legal Department of the Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan on the execution of the actions provided for in subparagraphs 1), 2), 3) and 4) of this paragraph

4. The control over the execution of this order shall be entrusted to Vice-Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan, E. Sukhanberdiyeva .

5. This order shall become effective upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication.

Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan

E. Sagadiyev

"Agreed"
Minister of Labor and
Social Protection of the Population of the
Republic of Kazakhstan
________________________
"__" _________ 2018

"Agreed"
Chairman of the Committee on Statistics of the
Ministry of National Economy of the
Republic of Kazakhstan
_________________________
"__" ________ 2018

Approved by the order of the Minister of Science and Education of the Republic of Kazakhstan dated November 26, 2018 No. 646

The Rules for organizing and financing of personnel training with technical and vocational education, short-term vocational training, under the project "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties in the labor market within the framework of the "Жас маман" project on the principle of "100/200", as well as training in the basics of entrepreneurship in organizations of technical and vocational, post-secondary education, higher and (or) postgraduate education

Footnote. Title - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).
Footnote. Appendix 1 is in the wording of the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated September 27, 2019 No. 425 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after its first official publication).

Chapter 1. General provisions

1. These Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project “Mangilik el zhastary-industriyaga!” ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers (hereinafter – the Rules) were developed in accordance with the State program for development of productive employment and mass entrepreneurship for 2017-2021 "Enbek", approved by the resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan dated November 13, 2018 No. 746 (hereinafter – the Program) and shall determine the procedure for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project “Mangilik el zhastary-industriyaga!” ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in the colleges and higher educational institutions.

2. The following basic concepts are used in these Rules:

1) business coach - an individual who has professional competencies and skills necessary for development, as well as support of business projects of participants in training in the basics of entrepreneurship;

2) mobile training center - a mobile training center that implements educational programs of additional education with the provision of practice and ability to transport structural elements and equipment to the place of training;

3) a mobile group - a group established by the decision of the district (town) commission in each locality to search and form a list of applicants for training personnel with TVE. The mobile groups include representatives of akimats of a district in a town, a town of district significance, a settlement, a village, a rural district, educational organizations, local executive bodies for education and employment of the district (town) level, local police service, youth organizations and volunteers;

4) educational and production equipment - material teaching aids used in the educational process to form professional competencies in students, as well as a set of various kinds of machines and mechanisms, and their components used for educational purposes;

5) foreign partner (organization) - a legal entity and / or individual involved in the "Жас маман" project in order to assist educational organizations in the preparation of training programs for compliance with international standards, in training, support and assessment of teachers in the declared profession (specialties), in providing recommendations on the necessary equipment for demanded and new professions (specialties).

Footnote. Paragraph 2 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

Chapter 2. The procedure for organizing and financing training of the personnel with TVE

Paragraph 1. The procedure for organizing training of the personnel with TVE

3. The participants of the Program for training the personnel with TVE shall be the graduates of grades 9-11 of the current and previous years, persons who do not have professional education and have not enrolled in educational institutions, job seekers, the unemployed, members of low-income and/or large families, as well as other categories of citizens specified in paragraph 4 of Article 8 of the Law of the Republic of Kazakhstan "On Education", regardless of registration in employment centres.

Footnote. Paragraph 3 - is in the wording of the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 03.04.2020 No. 128 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after its first official publication).

4. Local executive bodies of regions, cities of republican significance on issues the of employment shall create a regional commission for implementation of the Program. The composition of the regional commission shall be at least seven people from among representatives of local representative bodies, representatives of employers, trade unions and the regional chamber of entrepreneurs of regions, cities of republican significance and the capital city "Atameken" (hereinafter - RCE "Atameken") (at least 50% of the commission members are from number of representatives of entrepreneurs and employers).

5. Local executive bodies in the field of education of the district (city) level shall create a district (city) commission on the issues of employment programs implementation. The composition of the district (city) commission shall be at least seven people from among local executive and representative bodies, representatives of employers, trade unions (at least 30% of the commission members are representatives of entrepreneurs and employers).

6. The regional commission, upon recommendation of the local executive body in the field of education shall form and approve the list of educational institutions and specialties for carrying out the training of personnel with TVE, and also distribute the places for educational organizations and specialties.

7. Educational institutions of TVE are included in the list upon the availability of:

1) licenses for educational activities in the specialties of technical and vocational education;

2) at least three years of experience in carrying out educational activities in the field of TVE.

8. The list of specialties and qualifications shall be determined taking into account the analysis and forecast of the needs of the labor market in the region, carried out by local bodies on the issues of employment, together with employment centres, the joint stock company "Centre for development of labor resources" (hereinafter - JSC "CDLR") and the RCE "Atameken".

9. The list of specialties for training of the personnel with TVE shall be determined on the basis of the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated September 27, 2018 No. 500 "On approval of the Classifier of specialties and qualifications of technical and vocational, post-secondary education" (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under No. 17564).

10. Mobile groups shall be created by the decision of the district (city) commission in each city of republican, regional, district significance, the capital city, settlement, rural districts of the district/city.

11. The mobile groups include the representatives of akimats of a district in the city, the city of district significance, a settlement, a village, a rural district, educational organizations, local executive bodies for the issues of education and employment at the district (city) level, local police service, youth organizations and volunteers;

12. Mobile groups, in accordance with the Program shall carry out the search for applicants by door-to-door rounds and form a list of persons who applied for the training of personnel with TVE until August 10. Within 3 (three) working days, the mobile groups shall send information about applicants for the training of personnel with TVE in the form according to Appendix 1 to these Rules to the employment centre through the state Internet resource "Labor exchange".

13. The employment centre shall check the accuracy of the data through the automated information system "Labor market" and, within a period of no more than 5 (five) working days, report the results of the check to the local executive bodies in the field of education of regions, cities of republican significance for submission for consideration and approval by the district (city) commission.

14. The regional (city) commission, on the basis of the results of checking the data of applicants by the employment centres, within 5 (five) working days, shall approve the list of the Program participants.

15. Local executive bodies in the field of education of regions, cities of republican significance, on the basis of the decision of the district (city) commission shall conclude agreements with educational institutions on training of the personnel with TVE no later than 5 (five) working days from the date of receipt of the decision of the district (city) commission.

16. Local executive bodies in the field of education of the district (city) level, together with akimats of the district in the city, city of district significance, settlement, village, rural district, on the basis of the decision of the district (city) commission, within 3 (three) working days, shall notify the participants of the Program and issue a referral for training of a Program participant (hereinafter- the referral) in the form according to Appendix 2 to these Rules.

17. Applicants for participation in the Program on the basis of referrals issued by local executive bodies in the field of education of the district (city) level/akimats of the district in the city, city of district significance, settlement, village, rural districts shall submit an application to the educational organization in the form according to Appendix 3 to these Rules.

18. When submitting an application to an educational organization, applicants submit the following documents:

1) a copy of the identity document;

2) an education document (qualifications, certificate), in accordance with the form approved by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated January 28, 2015 No. 39 "On approval of the types and forms of education documents of the state standard and the Rules for their issuance" (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under No. 10348) (hereinafter – the Order No. 39);

3) a health certificate in accordance with the form approved in accordance with subparagraph 2) and 7) of Article 9 of the Code on public health and healthcare system.

4) a certificate confirming the category of citizens who receive social assistance (if any), in the form approved by the order of the Minister of health and social development of the Republic of Kazakhstan dated April 28, 2015 No. 279 "On approval of standards of public services in social and labor sphere" (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under No. 13369);

5) a referral issued by local executive bodies in the field of education of the district (town) level in the form in accordance with Appendix 2 to these Rules.

The identity documents of the applicant who have not reached the age of majority are presented in person or by their parents or legal representatives.

In cases of introduction of restrictive measures by the relevant state bodies, introduction of a state of emergency, emergencies of a social, natural and man-made character in a certain territory, the applicant in this territory provides the educational organization with the document specified in subparagraph 3) of this paragraph, as the restrictive measures are lifted, the state of emergency terminated.

Footnote. Paragraph 18 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

19. The staffing of groups shall be carried out until August 31, during the year additional staffing is allowed in accordance with paragraphs 20 and 28 of these Rules.

20. In case the applicant refuses to study, the educational institution within 3 (three) working days shall inform the local executive bodies in the field of education of regions, cities of republican significance. Local executive bodies in the field of education of regions, cities of republican significance shall notify local executive bodies in the field of education of the district (city) level to search for other applicants. The replacement of a participant who has refused training from the moment of receiving a referral for training by another person shall be carried out until September 30.

21. The enrollment of the Program participants for study on training of the personnel with TVE on the basis of the decision of the regional commission shall be carried out by the head of the educational institution.

22. The organization of education after enrollment of the Program participants shall return a notification to the referral according to Appendix 2 to these Rules to the local executive body in the field of education of the district (city) level/akimats of the district in the city, city of district significance, settlement, village, rural district.

23. Participants of the Program shall be trained on educational programs in accordance with the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated October 31, 2018 No. 604 "On approval of state compulsory education standards at all levels of education" (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under No. 17669) (hereinafter - SCES).

24. Local executive bodies in the field of education of the regional level, cities of republican significance on a monthly basis shall submit information (full name (if any), IIN, address of residence) about the enrolled applicants (in electronic form through the portal/manually) to the employment centres by trainees by the 3rd day of the month following the reporting one.

25. The educational institution, after enrollment of the students, shall submit a report about the enrolled participants of the Program in the form according to Appendix 4 to these Rules by October 1st to the local executive body in the field of education of regions, cities of republican significance.

26. The duration of training for the Program participants shall be determined in accordance with the List of professions and specialties by the duration of training and levels of education for technical and vocational, post-secondary education in accordance with the classifier approved by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated January 22, 2016 No. 65 (registered in Register of state registration of regulatory legal acts under No. 13149).

27. The educational organization shall expel the Program participants in the following cases:

1) missing classes without good reason in accordance with the internal regulations of the educational organization;

2) unsatisfactory grades based on the results of current monitoring of progress, intermediate attestation in accordance with the Model rules for conducting current monitoring of progress, intermediate and final attestation of students for organizations of secondary, technical and vocational, post-secondary education, approved by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated March 18, 2008 No. 125 (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under No. 5191) (hereinafter - Order No. 125).

28. In case of expulsion of the Program participant, it is allowed to transfer or enroll in the available vacant places not during the holidays period the following categories of applicants:

graduates of grades 9-11, persons not enrolled in educational institutions (within the first month after the start of the school year);

students studying on a paid basis, including on related qualifications.

The applicant shall submit an application in any form addressed to the head of the educational organization for his/her transfer or admission to the vacated place. The head of the educational organization, having considered this application, in agreement with the district (city) commission, shall issue an order on the transfer or enrollment of the applicant to the vacated place.

29. The Program participants of who have completed training of the personnel with TVE on working qualifications, mid-level specialists shall pass the final certification (hereinafter – a graduate) in accordance with Order No. 125.

30. The graduates shall be issued a state-recognized document (diploma) in accordance with Order No. 39.

31. The organization of education shall submit a report on the progress of training the personnel with TVE (in electronic form through the portal or/or manually) in the form according to Appendix 5 to these Rules to the local executive bodies in the field of education of regions, cities of republican significance on a monthly basis, before the 1st day of the month following the reporting month.

32. Local executive bodies in the field of education of regions, cities of republican significance shall submit a report on the progress of training the personnel with TVE in the form according to Appendix 6 and information on enrolled participants for training the personnel with TVE in the form according to Appendix 7 to these Rules (in electronic form through the portal/manually) to employment centres on a quarterly basis by the 3rd day of the month, to the authorized body in the field of education monthly by the 5th day of the month following the reporting one.

Paragraph 2. The procedure for financing training of the personnel with TVE

33. Financing for training the personnel with TVE shall be carried out from the local budget.

34. Program participants receiving TVE shall be provided with:

1) a scholarship in accordance with the Rules for appointment, payment and size of state scholarships to the students studying in educational institutions, approved by the Government of the Republic of Kazakhstan dated February 7, 2008 No. 116 (hereinafter - Resolution No. 116);

2) compensation for travel in accordance with the Rules for providing preferential travel by paying compensations for the students studying on the basis of a state educational order in educational organizations that implement educational programs of technical and vocational, post-secondary and higher education, during winter and summer holidays on intercity rail and road transport (except for taxis) approved by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated December 4, 2015 No. 677 (registered in the Register of state registration of Regulatory legal acts under No. 12894) (hereinafter - Order No. 677);

3) hot meals in accordance with the Resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan dated March 12, 2012 No. 320 "On approval of sizes, sources, types and Rules for provision of social assistance to citizens who receive social assistance" (hereinafter - Resolution No. 320).

35. Participants, except for the students from among orphans and children left without parental care, and persons undergoing short-term vocational training, in accordance with the Program, shall be provided with free one-time hot meals at the rate of 40 percent of the cost of the daily ration for orphans.

Chapter 3. Procedure for organizing and financing short-term vocational training

Footnote. Chapter 3. - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

Paragraph 1. Procedure for organizing short-term vocational training at the request of employers

36. For organizing short-term vocational training, the employer submits an application to the employment center indicating the number of required personnel, the list of qualifications and skills and the form of training.

37. The employer independently selects applicants for training by:

1) selection from among applicants offered by the employment center, mobile employment centers and / or registered on the Electronic Labor Exchange;

2) participation in job fairs;

3) self-search, including through private employment agencies.

The selection of applicants is carried out by conducting an interview or on the basis of information from employment centers, the Electronic Labor Exchange.

38. The employer submits a written application (in any form) to the employment center with an indication of the applicants selected for organization of short-term vocational training.

39. The employment center within three working days from the date of receipt of written applications from employers notifies (in any form) applicants about their participation in short-term vocational training.

40. Applicants selected by employers submit the following copies to the employment center:

1) identity card;

2) work book (if any);

3) an education document (qualifications, certificate, diploma, certificate) (if any);

4) a health certificate in accordance with the form approved in accordance with subparagraph 2) and 7) of Article 9 of the Code on public health and healthcare system.

41. To participate in short-term vocational training, applicants independently choose an educational organization from the Register of educational centers and educational institutions approved by the National Chamber of Entrepreneurs of the Republic of Kazakhstan "Atameken".

42. The employment center issues a referral to the applicant for training in the educational organization in the form in accordance with Appendix 10 to these Rules.

The educational organization enrolls applicants for training within 3 (three) working days.

43. Within 10 working days from the date of enrollment of the Program participant, the employment center concludes an agreement with the Program participant, educational organization and employer for organizing and financing of short-term vocational training in accordance with the Civil Code of the Republic of Kazakhstan.

44. The educational organization carries out short-term vocational training in full-time and (or) online mode.

45. The educational organization, together with employers and in agreement with the NCE Atameken, develops training programs for short-term vocational training.

46. Educational organizations, no later than five working days after the enrollment of the Program participants, subsequently - on a monthly basis by the first day of the month following the reporting month, submit to the employment centers a report on the enrolled Program participants in the form in accordance with Appendix 11 to these Rules electronically through the portal or / or manually and copies of enrollment orders.

47. The educational organization expels the Program participants in the following cases:

1) missing classes without good reason in accordance with the internal regulations of the educational organization;

2) unsatisfactory grades based on the results of current monitoring of progress, intermediate certification in accordance with the Order No. 125.

48. The Program participants expelled for unjustifiable reasons re-undergo training after one year from the date of re-registration as job seekers or unemployed, but not more than once.

49. The educational organization conducts the final certification of the Program participants in accordance with the Order No. 125.

50. The Program participants who have completed short-term vocational training, receive from the educational organization a certificate or diploma in the forms in accordance with the Order No. 39, Model rules for activities of types of organizations of additional education for adults, approved by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated September 11, 2013 No. 370 (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under No. 8829) (hereinafter – the Order No. 370).

51. The employer hires a Program participant and sets a probationary period for the employee.

52. The employer sends to the employment center a copy of the order on admission to permanent work within the time limits established by the labor legislation of the Republic of Kazakhstan.

53. In the event that the employer refuses to hire a Program participant, the actual training costs, including the amounts of material assistance and scholarships paid, are reimbursed by the employer to the budget by transferring funds to the employment center.

In the event of liquidation of an employer - a legal entity or termination of activities of an employer - an individual, a reduction in the number of employees, a decrease in the volume of production and work and services performed, resulting in a deterioration in the economic condition of the employer, these expenses are not reimbursed by the employer.

54. Educational organizations monthly, before the first day of the month following the reporting month, submit to the employment centers a report on the progress of short-term vocational training at the request of employers in the form in accordance with Appendix 12 to these Rules.

54-1. On a monthly basis, the employment centers submit a report on the progress of short-term vocational training at the request of employers to local authorities on employment of the population of regions, cities of republican significance by the third day of the month following the reporting month, in the form in accordance with Appendix 13 to these Rules.

54-2. Local authorities on employment of the population of regions, cities of republican significance submit a report on the progress of short-term vocational training at the request of employers through the automated information system "Labor Market" in electronic form through the portal or / or manually monthly by the 5th (fifth) day of the month, following the reporting month, to the JSC "Center for development of labor resources" in the form in accordance with Appendix 13 to these Rules.

Paragraph 2. Procedure for organizing short-term vocational training for qualifications and skills in demand in the labor market

55. Applicants for short-term vocational training in qualifications and skills in demand on the labor market apply to employment centers, mobile employment centers with an application in the form in accordance with Appendix 8 to these Rules.

55-1. Copies and originals of the following documents are attached to the application:

1) identity card;

2) work book (if any);

3) an education document (qualifications, certificate, diploma, certificate) (if any);

4) a health certificate in accordance with the form approved in accordance with subparagraph 2) and 7) of Article 9 of the Code on public health and healthcare system (submitted after the decision is made on inclusion of participants in the Program).

55-2. Employment centers, mobile employment centers verify documents for authenticity of copies with the originals and return the originals to applicants.

55-3. The employment center, the mobile employment center provide social vocational guidance to the applicant.

55-4. Mobile employment centers, within 3 (three) working days from the date of acceptance of the application and documents, transfer the application and documents, as well as information about applicants for short-term vocational training in the form in accordance with Appendix 9 to these Rules to employment centers in electronic form through the portal / manually.

55-5. Employment centers within two working days verify the documents of applicants for compliance with the requirements for the Program participants, form lists of applicants and send them to the district (town) commission for approval.

55-6. The district (town) commission, on the basis of the data from the employment centers, considers and approves the lists of applicants within 3 (three) working days and submits them to the employment centers.

55-7. Employment centers within 3 (three) working days notify applicants about the decision of the district (town) commission and issue them a referral to the educational organization for training in the form in accordance with Appendix 10 to these Rules.

56. Enrollment for short-term vocational training by educational organizations is carried out on the basis of the decision of the district (town) commission within 3 (three) working days.

57. The employment center concludes an agreement with an educational organization for implementation of a short-term vocational training program.

58. The educational organization provides short-term vocational training in full-time and (or) online mode.

59. The educational organization, together with employers and in agreement with NCE "Atameken", develops training programs for short-term vocational training.

60. Educational organizations, no later than five working days after enrollment of the Program participants, subsequently - on a monthly basis by the first day of the month following the reporting month, submit to the employment centers a report on the enrolled Program participants in the form in accordance with Appendix 11 to these Rules electronically through the portal or / or manually and copies of enrollment orders.

61. The educational organization expels the Program participants in the following cases:

1) missing classes without good reason in accordance with the internal regulations of the educational organization;

2) unsatisfactory grades based on the results of current monitoring of progress, intermediate certification in accordance with the Order No. 125.

61-1. The Program participants, expelled for unjustified reasons, re-undergo training after one year from the date of re-registration as job seekers or unemployed, but no more than once.

61-2. The educational organization conducts the final certification of the participants of the Program in accordance with the Order No. 125.

61-3. The Program participants who have completed short-term vocational training receive from the educational organization a certificate or qualifications in the forms in accordance with the Orders No. 39 and No. 370.

61-4. After completion of short-term vocational training by the participants of the Educational Organization Program, the list of those who completed their training is sent to the employment centers and NCE "Atameken" to organize employment or to assist in obtaining state grants for implementation of new business ideas.

62. Educational organizations on a monthly basis, before the first day of the month following the reporting month, submit to the employment centers a report on the progress of short-term vocational training for qualifications and skills in demand in the labor market in the form in accordance with Appendix 12 to these Rules.

62-1. On a monthly basis, the employment centers submit a report on the progress of the short-term vocational training on qualifications and skills in demand in the labor market to local authorities on employment of the population of regions, cities of republican significance by the third day of the month following the reporting month, in the form according to Appendix 13 to these Rules.

62-2. Local authorities on employment of the population of regions, cities of republican significance submit a report on the progress of the short-term vocational training for qualifications and skills in demand in the labor market through the automated information system "Labor Market" in electronic form through the portal or / or manually monthly by the 5th (on the fifth) day of the month following the reporting one, to the JSC "Center for development of labor resources" in the form in accordance with Appendix 13 to these Rules.

Paragraph 3. Procedure for financing short-term vocational training

63. Financing of short-term vocational training is carried out in accordance with the Program.

Remuneration for the work of a mentor in production is carried out in accordance with the methodology of per capita normative financing of preschool education and training, secondary, technical and vocational, post-secondary, higher and postgraduate education, approved by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated November 27, 2017 No. 597 (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan under No. 16137).

64. The Program participants undergoing short-term vocational training are provided with a scholarship in accordance with Resolution No. 116, as well as financial assistance for travel, accommodation and medical examination.

65. The employment center transfers the scholarship and material assistance to the current (card) accounts of the Program participants who are undergoing short-term vocational training in training centers.

66. The Program participants undergoing short-term vocational training through mobile training centers or online are not paid material assistance for travel and accommodation.

Chapter 4. The procedure for organizing and financing training of the personnel under the project "Mangilik el zhastary-industriyaga!" ("Serpin")

Paragraph 1. The procedure for organizing training under the project "Mangilik el zhastary-industriyaga!" ("Serpin")

67. Participants of the project "Mangilik el zhastary - industriyaga!" ("Serpin") for training of the personnel with higher, technical and vocational education shall be the graduates of grades 9, 11 of 6 labor surplus regions determined in accordance with the Program.

68. Project "Mangilik el zhastary-industriyaga!" (“Serpin”) is implemented in educational organizations of the regions (hereinafter referred to as labor-deficient regions), approved by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated February 18, 2016 No. 83 “On determining the regions for resettlement of kandas and migrants” (hereinafter referred to as Decree No. 83).

Footnote. Paragraph 68 - as amended by the order of the acting Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 25.11.2021 No. 571 (shall be enforced ten calendar days after the day of its first official publication).

69. Local executive bodies in the field of education shall create a Commission for placement of the state educational order for training of the personnel with TVE within the framework of the project "Mangilik el zhastary-industriyaga!" ("Serpin") (hereinafter-the Commission) until March 1st of the calendar year in accordance with the quota of admission, approved by the Resolution of the Government dated February 28, 2012 No. 264 “On approval of sizes of the admission quota upon admission to study in educational organizations implementing educational programs of technical and vocational, post-secondary and higher education”.

Based on the decision of the Commission, by the order of a local executive body in the field of education and the resolution of local executive bodies of labor-deficient regions, by April 20 of the calendar year, a list of TVE organizations shall be approved, indicating the names of specialties participating in the project "Mangilik el zhastary-industriyaga!" ("Serpin").

70. The state educational order for the training of personnel with higher and postgraduate education shall be posted in accordance with the Rules for awarding an educational grant to pay for higher or postgraduate education with the award of the degree "Bachelor" or "Master", approved by the resolution of the Government of the Republic of Kazakhstan dated January 23, 2008 No. 58.

71. Local executive bodies in the field of education, in accordance with the approved list of specialties and TVE organizations shall create professional orientation groups from among the employees of educational organizations to form participants in the project "Mangilik el zhastary-industriyaga!" ("Serpin") no later than May 1 of the calendar year and carry out professional orientation work in secondary schools of labor-abundant regions from May 1st to 30th of the calendar year. The composition and work schedule of professional orientation groups shall be approved by an educational organization.

72. Professional orientation groups shall conduct information and explanatory work among the students of general education schools in labor-abundant regions about the specialties and organizations of TVE in labor-deficient regions in accordance with the Resolution No. 83.

73. Educational organizations of TVE in labor-deficient regions shall organize an exit admission commission from among the representatives of educational organizations to receive documents and conduct entrance exams in accordance with the Standard rules for admission to training in educational organizations implementing educational programs of technical and vocational education, approved by the order of the Minister of Education and Science of the Republic Kazakhstan dated October 18, 2018 No. 578 (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under No. 17705) (hereinafter – the Order No. 578).

74. Admission to higher educational establishments under the project "Mangilik el zhastary-industriyaga!" ("Serpin") shall be carried out in accordance with the Standard rules for admission to training in educational organizations implementing educational programs of higher and postgraduate education, approved by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan No. 600 dated October 31, 2018 (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under No. 17650) (hereinafter – the Order No. 600).

75. Enrollment of participants in the Project "Mangilik el zhastary-industriyaga!" ("Serpin") shall be held by educational organizations of labor-deficient regions from 25th to 31st August of the calendar year.

76. Training of participants in the Project "Mangilik el zhastary-industriayga!" ("Serpin") shall be carried out according to educational programs providing for the training of qualified workers and mid-level specialists in accordance with the State Educational Standard.

77. Graduates shall be issued a state-recognized document (diploma) in accordance with the Order No. 39.

78. Employment of graduates of educational organizations in the framework of the project “Mangilik el zhastary-industriyaga!” ("Serpin") shall be ensured by local executive bodies on the basis of the contract for conducting professional practices for educational organizations, approved by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan from January 28, 2016 No. 93 "On approval of forms of standard contract for provision of educational services to preschool organizations, organizations of secondary, technical and vocational, post-secondary education, a model contract for conducting professional practice and a model contract for dual training for organizations of technical and professional, post-secondary education" (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under No. 13227).

Paragraph 2. The procedure for financing the project "Mangilik el zhastary-industriyaga!" ("Serpin")

79. Participants in the project of higher education shall be provided with state support for tuition fees, scholarships, and travel.

80. Participants in the project of technical and vocational education shall be provided with state support for tuition fees, scholarships, travel, meals.

State scholarships shall be awarded and paid in accordance with the Resolution No. 116.

Compensation for travel shall be paid to the participants of the project "Mangilik el zhastary-industriyaga!" ("Serpin") according to the Order No. 677.

Hot meals shall be provided in accordance with the Resolution No. 320.

81. Financing shall be carried out by local executive bodies in the field of education from the local budget.

Participants of the project "Mangilik el zhastary-industriyaga!" ("Serpin") shall be provided with places in hostels in accordance with the rules for allocation of places in hostels of educational organizations, approved by the orders of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated January 22, 2016 No. 66 (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under No. 13487).

Chapter 5. Procedure for organizing and financing of vocational training for employees under an employment contract, including redundant employees

Footnote. Chapter 5 is in the wording of the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (entered into force after ten calendar days after the date of its first official publication).

Paragraph 1. Procedure for organizing vocational training for employees under an employment contract, including redundant employees

82. The employer compiles a list of those wishing to undergo vocational training from among those working under an employment contract, as well as redundant workers within the framework of roadmaps for managing the flow of labor resources.

83. After the list of employees is formed, the employer submits an application for vocational training to the employment center, indicating the number of employees sent, the list of qualifications and skills and the form of training. The employer's constituent documents and copies of the following documents of employees are attached to the application:

1) identity card;

2) work book;

3) education document (qualifications, certificate, diploma), as well as documents confirming the completion of training (license, certificate) (if any);

4) an act of the employer (in any form) on the transfer to part-time work or reduced working hours, or on the granting of unpaid leave or unpaid leave to care for a child until he reaches the age of three years or on forced idle time.

83-1. The employment centers within 2 (two) working days check the documents of employees for compliance with the requirements for the Program participants, form lists of employees and send them for consideration to the district (town) commission.

83-2. The district (town) commission, on the basis of the data from the employment centers, reviews and approves the lists of employees within 3 (three) working days and sends them to the employment centers.

83-3. The employment centers within 3 (three) working days notify employers about the decision of the district (town) commission.

83-4. The employer, within 2 (two) working days from the date of receipt of information from the employment center, informs employees about their inclusion in the program.

83-5. The employee, within 3 (three) working days from the date of notification by the employer, applies to the employment center for vocational training and, in agreement with the employer, chooses the educational organization from the Register of educational centers and educational institutions approved by the National Chamber of Entrepreneurs of the Republic of Kazakhstan "Atameken".

83-6. The employment center issues a referral to an employee for training in an educational organization in the form in accordance with Appendix 10 to these Rules.

83-7. The educational organization enrolls an employee for training within 3 (three) working days.

84. The educational organization, in agreement with employers and employment centers, organizes vocational training for employees, taking into account the combination of work and study by employees:

- at the workplace within working hours;

- with partial separation from work;

- in free time from work (evenings, weekends);

- online.

84-1. The educational organization develops training programs (courses) for retraining and advanced training, based on educational programs of higher or technical and vocational education, and coordinates them with employers and NCE Atameken.

85. The educational organization conducts the final certification of employees in accordance with the Order No. 125.

86. Employees who have completed vocational training receive a certificate or a diploma from the educational organization in the forms in accordance with the Orders No. 39 and No. 370.

87. Educational organizations monthly, before the first day of the month following the reporting month, submit to the employment centers a report on the progress of vocational training in the form in accordance with Appendix 12 to these Rules.

87-1. On a monthly basis, employment centers submit a report on the progress of vocational training to local authorities on employment of the population of regions, cities of republican significance by the third day of the month following the reporting month, in the form in accordance with Appendix 13 to these Rules.

87-2. Local authorities on employment of the population of regions, cities of republican significance submit a report on the progress of vocational training through the automated information system "Labor Market" in electronic form through the portal or / or manually monthly by the 5th (fifth) day of the month following the reporting one, to the JSC "Center for development of human resources" in the form in accordance with Appendix 13 to these Rules.

Paragraph 2. Procedure for financing vocational training for employees under an employment contract, including redundant employees

88. Financing of vocational training of employees is carried out at the expense of the local budget and employers.

89. Employers and employment centers, in accordance with the concluded contract for organizing and financing of vocational training, monthly transfer funds for vocational training to the educational organization.

90. Employees on social leave are provided with an educational maintenance allowance in accordance with the Resolution No. 116.

91. Employment centers transfer an educational maintenance allowance to the current accounts of employees on social leave, opened in second-tier banks.

Chapter 6. The procedure for organizing and financing training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the “Zhas Maman” project on the principle of “100/200”

Paragraph 1. The procedure for organizing training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the “Zhas Maman” project on the principle of “100/200”

92. Training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market under the “Zhas Maman” project shall be carried out in 180 TVE organizations and 20 organizations of higher and (or) postgraduate education on the principle of “100/200”, which provides for training in 100 of the most demanded and new professions (specialties).

Participants of the “Zhas Maman” project are graduates of grades 9-11 of current and previous years, persons who do not have vocational education and enrolled in educational institutions, job seekers, redundant workers, unemployed, members of low-income families, as well as other categories of citizens indicated in paragraph 4 of Article 8 of the Law of the Republic of Kazakhstan "On Education", regardless of registration in employment centres.

The authorized body in the field of education shall create a commission for implementation of the “Zhas Maman” project (hereinafter - the Commission) from among representatives of state bodies and industry associations, NCE “Atameken” and other interested parties to select TVE organizations, higher educational institutions, equipment and foreign partners in accordance with profile of personnel training.

93. NJSC TALAP (hereinafter referred to as the Operator) has been designated as the operator of the "Жас маман" project in accordance with the Program.

The operator performs the following tasks:

- support of the process of selection of TVE organizations and universities;

- selection of foreign partners (organizations) and coordination of their work, including the provision of language communication when working with foreign partners;

- coordination and monitoring of the progress of the “Жас маман” project.

Footnote. Paragraph 93 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

94. The selection of TVE organizations and universities for participation in the "Жас маман" project is carried out from among state organizations and non-profit joint-stock companies with 100% (one hundred percent) state participation in their authorized capital, except for those transferred or being transferred into trust management.

Footnote. Paragraph 94 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

95. Information about the beginning of selection of TVE organizations and higher educational institutions is communicated by the Operator to potential participants in the “Zhas Maman” project by posting information on the Internet resources of the authorized body in the field of education and the Operator, indicating the start and end date of accepting documents, the list of required documents and the method of their submission.

96. The acceptance of applications and documents from TVE organizations shall be carried out by local executive bodies in the field of education and from higher educational institutions by the Operator.

97. The list of required documents for TVE organizations:

- a copy of the license in order to confirm the compliance of the training profile of the TVE organization with the list of 100 demanded and new professions (specialties);

- a copy of the strategic plan for development of TVE organizations for the next five years, including for the declared professions (specialties), drawn up in accordance with Appendix 14 to these Rules;

- a copy of the contract/agreement between the TVE organization and the enterprise (organization) on partnership, including dual training in the declared profession (specialty) for the past three years (except for new professions (specialties);

- an extract from the National educational database on employment for the declared profession (specialty) for the last two academic years (with the exception of new professions (specialties);

- a list of full-time teachers with experience in production and/or trained in production over the past five years in the declared profession (specialty);

- copies of technical passports of buildings of the TVE organization and the layout of equipment in order to confirm the availability of sufficient space and infrastructure for installation of equipment

- a copy of the order of TVE organizations on participation in WorldSkills championships in the declared professions (specialties) (except for new professions (specialties);

- a copy of the certificate of accreditation of educational programs in the declared professions (specialties) (if any);

- a copy of the certificate of accreditation according to the standards of the international system (if any);

Footnote. Paragraph 97 as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan No. 132 dated 07.04.2020 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after its first official publication).

98. The list of required documents for higher educational institutions:

- a copy of the license in order to confirm the compliance with the profile of training personnel at the higher educational institution to the list of 100 demanded and new professions (specialties);

- a copy of the contract/agreement between the higher educational institution and the enterprise (organization) on partnership in the relevant profiles;

- a list of teachers with scientific and (or) academic degree "Doctor of Philosophy (PhD)" or "Doctor of Specialization" in the relevant areas of training from the total number of teachers for universities - at least 50%, academies - 30%, institutes - 30%;

- a copy of a strategic development plan of a higher educational institution for the next five years;

- a copy of the agreement with universities (organizations) included in the top 100 rankings QS-by subject, Academic Ranking of World Universities, Times Higher Education;

- a copy of the accreditation certificate in the relevant areas of training (with the exception of new professions (specialties);

- information on the number of publications in editions indexed in the abstract and bibliographic databases of scientific citation Web of Science (Web of Science) or Scopus (Scopus) in the relevant areas of training with supporting documents;

- an extract from the Unified system of higher educational institutions for employment to the declared profession (specialties) for the last two academic years (with the exception of new professions (specialties);

- copies of technical passports of buildings of higher educational institutions and a layout of equipment in order to check for availability of sufficient area and infrastructure for installation of equipment.

99. In order to ensure implementation of the "Zhas Maman" project, local executive bodies of regions, cities of republican significance shall create regional commissions (hereinafter - the Regional commission) to select the region's TVE organizations and equipment.

The Regional commission consists of a chairman, a secretary and commission members. The total composition of the Regional commission is at least seven people, from among representatives of local executive bodies, RCE "Atameken" and employers (at least 50% of members of the commission are representatives of entrepreneurs and employers).

100. The working body of the Regional commissions are local executive bodies in the field of education (hereinafter referred to as the Working body). The Working body organizes the acceptance of applications from TVE organizations wishing to participate in the "Жас маман" project, from among state organizations, except for those transferred or being transferred to trust management. Applications are accepted within 15 (fifteen) working days from the date of publication of the announcement by the Operator in accordance with paragraph 97 of these Rules.

The Working body, within 3 (three) working days after the deadline for accepting applications from TVE organizations, submits to the meeting of the Regional commission a list of TVE organizations wishing to participate in the "Жас маман" project for approval.

The decision of the regional commission is drawn up in a minutes.

Footnote. Paragraph 100 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

101. Within 5 (five) working days after the decision made by the Regional commissions, the Working bodies provide the Operator with a package of the following documents:

1) an application for submission of a package of documents for participation in the "Жас маман" project with the attachment of:

- a list of selected TVE organizations;

- justification of the region for selection of professions (specialties) (priorities of regional development, labor market data);

- an explanatory note on selection of TVE organizations to participate in the “Жас маман” project (reputation, contribution to the development of the region, prospects).

2) copies of the decisions of the Regional commission with the minutes;

3) a letter of guarantee for additional financing of local executive bodies up to 10% of the cost of equipment at the expense of the local budget signed by deputy akims of regions, cities of republican significance (for the development of the infrastructure of TVE organizations and / or for the purchase of consumables for equipment and / or for improving the qualifications of teachers and / or for accreditation procedures of a foreign partner in the declared profession (specialty));

4) a letter of guarantee confirming the placement of a state educational order for the declared profession (specialty) within 5 (five) years with the signature of the deputy akim of regions, cities of republican significance.

Footnote. Paragraph 101 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

102. The operator shall provide TVE organizations selected by the Regional commissions with access to the information system for completingan online questionnaire within 3 (three) working days from the date of submission of the above mentioned documents.

103. After gaining an access of TVE organizations, the TVE organizations shall fill out the questionnaire in accordance with Appendix 15 to these Rules with uploading the necessary package of supporting documents on the Operator's information Internet resource.

104. A higher educational institution that has expressed an interest in participating in the “Zhas Maman” project shall fill out a questionnaire of higher educational institutions in accordance with Appendix 16 to these Rules with uploading the necessary package of supporting documents on the Operator's Internet resource within 10 (ten) working days from the date of publication of the announcement by the Operator.

105. The Operator shall check the information provided from TVE organizations and higher educational institutions for completeness of the submitted documentation, correctness of filling and reliability of the information provided within 10 (ten) working days from the date of receipt of the documents to the Operator.

106. The Operator's information system automatically generates a points table. Members of the Commission shall gain an access to the Operator's information system and sign a contract on confidentiality and non-disclosure of information.

107. Members of the Commission, within 5 (five) working days shall consider the presented table of points and, in the absence of comments and suggestions, vote “Agree”, in case of disagreement - “Against” and provide their comments and suggestions to the information system.

108. Based on the results of voting, the Operator shall organize a meeting of the Commission within 5 (five) working days, at which the results shall be announced. Members of the Commission who voted “Against” voiced their comments and proposals for discussion. Following the discussion, the Commission shall approve the final list of TVE organizations and higher educational institutions for participation in the “Zhas Maman” project.

109. If during the voting the votes are equally divided, the vote of the Chairman of the Commission shall be decisive.

110. The decision of the Commission shall be drawn up in the minutes.

111. The minutes of the Commission meeting shall be signed by the Chairman and the secretary.

In the absence of the Chairman of the Commission, the minutes shall be signed by the deputy Chairman of the Commission.

112. The results of selection of TVE organizations and higher educational institutions shall be published by placing information on the Internet resources of the authorized state body in the field of education and the Operator of the “Zhas Maman” project no later than 5 (five) working days after signing the minutes of the Commission meeting.

113. Is excluded by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

114. In case of closure/bankruptcy of a TVE organization for reasons beyond the control of the authorized body in the field of education, the conditions for reimbursement of expenses and/or the transfer of equipment to other TVE organizations within the framework of the “Zhas Maman” project shall be established in the contract on participation in the “Zhas Maman” project.

115. In case of closure/bankruptcy of a TVE organization, the decision on transfer of the equipment to other TVE organizations shall be made by the Regional commission, taking into account the list of necessary documents provided for in paragraph 97 of these Rules.

116. Selection of foreign partners is carried out from among foreign organizations or foreign educational institutions from among the countries of the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD), engaged in the training and / or certification of personnel corresponding to the list of 100 demanded professions (specialties).

Footnote. Paragraph 116 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

117. For participation in the “Zhas Maman” project, the foreign partners shall submit to the Operator the following documents:

1) a document confirming the availability of work experience in personnel training for the last 3 (three) years;

2) a document confirming the availability of work experience in personnel certification for the last 3 (three) years;

3) a document confirming inclusion into composition (membership) of internationally recognized organizations for accreditation of educational programs and/or educational organizations and personnel certification (recommended).

118. Foreign partners (organizations) within the framework of the “Zhas Maman” project shall carry out the following functions:

1) assessing the current state of TVE organizations and providing assistance in preparation of training programs for compliance with international standards;

2) provision of requirements for sectoral accreditation of TVE organizations;

3) providing recommendation on the required equipment;

4) training, support and assessment of engineering and teaching staff in the declared profession;

5) provision of necessary training materials for training engineering and teaching staff.

119. The Operator requests from the industry associations of employers in Kazakhstan a list of foreign partners (organizations) whose standards are applied in their industry.

Employers' associations provide the Operator with a list of foreign partners (organizations) within 10 (ten) working days. The Operator searches for potential foreign partners (organizations) from among the countries of the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD), taking into account the offers of the employers' association.

Footnote. Paragraph 119 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

120. The announcement of the beginning of the selection of foreign partners (organizations) is posted on the Operator's Internet resource, indicating the deadline for receiving documents and a list of documents. The results of the selection of foreign partners (organizations) are posted on the Operator's Internet resource.

Footnote. Paragraph 120 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

121. Foreign partners (organizations) wishing to participate in the "Жас маман" project submits to the Operator a letter and documents specified in paragraph 117 of these Rules with a price offer via e-mail to jmproject@tvet.kz within 50 (fifty) working days after the announcement is published by the Operator.

Footnote. Paragraph 121 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

122. The Operator, within 24 (twenty four) working days after receiving the letters and documents specified in paragraph 117 of these Rules with a price offer from foreign partners (organizations), organizes a meeting of the Commission.

At least two potential foreign partners (organizations) with price offers for each industry direction are submitted to the Commission for consideration.

The Commission makes a decision on the approval of the list of foreign partners (organizations) with the determination of one foreign partner (organizations) to conclude an agreement on participation in the "Жас маман" project by open voting. A vote is considered adopted if a majority of votes from the total number of members of the Commission are cast for it.

In case of equality of votes, the vote of the chairman of the Commission is decisive.

The decision of the Commission is drawn up in minutes and signed by the chairman and secretary.

Footnote. Paragraph 122 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

123. The decision of the Commission on the selection of foreign partners (organizations) is the basis for concluding an agreement on participation in the "Жас маман" project between the Operator and the foreign partner (organizations).

The Operator draws up an agreement on participation in the "Жас маман" project, which is sent to a foreign partner (organizations) determined by the Commission for signing within 30 calendar days.

In case of non-signing of an agreement with a foreign partner (organization), determined by the Commission, on participation in the project "Жас маман" within 30 calendar days, the Commission decides on the selection of another foreign partner (organizations) from among the foreign partners (organizations) indicated in the list approved by the Commission by open vote. A vote is considered adopted if a majority of votes from the total number of members of the Commission are cast for it. In this case, the Operator notifies by e-mail all participants indicated in the list of foreign partners (organizations) about the re-selection and determination of a new foreign partner (organizations) within 10 (ten) working days and the results of the selected foreign partner (organizations) are posted on the Internet resource of the Operator.

If the Commission does not make a decision on the selection of a foreign partner (organizations) from the list of foreign partners (organizations) approved by the Commission, the Operator re-selects and approves the list of foreign partners (organizations), in accordance with paragraphs 116, 117, 118, 119, 120, 121 , 122, 123 and 124 of these Rules.

Footnote. Paragraph 123 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

124. The Operator and the selected foreign partner (organization), after making a decision by the Commission shall sign a contract on participation in the “Zhas Maman” project.

125. Within the framework of the “Zhas Maman” project, selection and purchase of sets of training and production equipment shall be carried out in accordance with the list of 100 most demanded and new professions (specialties).

Formation of the list of equipment and purchase of sets of training and production equipment shall be carried out by local executive bodies in agreement with the Operator.

126. Is excluded by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

127. Within 10 (ten) working days from the date of approval by the Commission of a final list of TVE organizations for participation in the “Zhas Maman” project, the selected TVE organizations shall form a list of sets of training and production equipment with necessary components and related materials for the declared professions (specialties).

The working body of the regional commission within 10 (ten) working days shall carry out compilation of a list of equipment for its region and submit it for consideration and approval by the regional commission.

The decision of the regional commission shall be drawn up in a minutes.

128. Within 5 (five) working days after the decision made by the regional commissions to determine the list of equipment from the region, the local executive body provides the Operator with a list of equipment.

Footnote. Paragraph 128 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

129. After receiving the list of equipment from the local executive body, the Operator shall engage industry associations and/or experts and/or organizations to obtain an expert opinion on the list of equipment for the declared professions (specialties) and issue a consolidated list of equipment with expert opinions and recommendations of foreign partners (organizations) on the required equipment for consideration and approval by the Commission.

The decision of the Commission shall be drawn up in minutes and signed by the Chairman and secretary.

In the absence of the Chairman of the Commission, the minutes shall be signed by the deputy Chairman of the Commission.

130. The decision of the Commission on approval of the list of equipment shall be the basis for carrying out procurement by local executive bodies.

131. The list of equipment for higher educational institutions shall be determined by higher educational institutions independently based on the needs of the educational process.

132. Monitoring of implementation of the “Zhas Maman” project by TVE organizations and higher educational institutions shall be carried out by the Operator.

133. The working body (for TVE organizations) and the authorized body in the field of education (for higher educational institutions) together with the Operator shall annually collect the results of implementation of the “Zhas Maman” project on the places.

134. Admission of participants in the “Zhas Maman” project to the organization of TVE and higher educational institutions shall be carried out in accordance with the Orders No. 578 and No. 600.

135. Graduates of the “Zhas Maman” project shall be issued a state-recognized document (diploma) in accordance with the Order No. 39 and No. 370.

136. The operator shall annually submit a report to the authorized body in the field of education on the progress of the project "Zhas Maman".

Paragraph 2. The procedure for financing the training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the “Zhas Maman” project on the principle of 100/200

137. To train qualified personnel for the “Zhas Maman” project, it is provided to purchase equipment and attract foreign partners (organizations) in the declared profession (specialty) for the organization of TVE at the expense of the republican budget, for higher educational institutions - the purchase of equipment through the leasing mechanism or from higher educational institutions’ own funds.

138. The purchase of equipment for TVE organizations shall be carried out by local executive bodies within the framework of targeted transfers from the republican budget for implementation of the “Zhas Maman” project.

139. The purchase of equipment for higher educational institutions shall be realized through a leasing mechanism and/or at the expense of higher educational institutions’ own funds.

140. Terms of lease financing:

1) the term of lease financing - up to 7 (seven) years;

2) interest rate - no more than 11% per annum;

3) financing currency - tenge;

4) the lessee –higher educational institutions;

5) the subject of leasing - equipment and/or machinery;

6) initial payment (advance) for leasing - at least 10% of the value of the leased item;

7) the frequency of repayment of lease payments - monthly annuity payments, during the academic year (September-May);

8) commissions are not charged, with the exception of commissions, fees and/or other payments charged due to violation of the leasing terms by the lessee.

141. Recoverability of lease payments for higher educational institutions shall be ensured at the expense of higher educational institutions’ own funds.

142. Attraction of a foreign partner (organization) for higher educational institutions shall be carried out at their own expense.

When purchasing equipment at their own expense, higher educational institutions independently conclude contracts for the purchase and supply of equipment with suppliers.

When purchasing equipment through a leasing mechanism, the contract between a higher educational institution and the leasing company shall be concluded independently.

Chapter 7. The procedure for organizing and financing training in the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

Paragraph 1. The procedure for organizing training in the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

143. Participants of training in the basics of entrepreneurship shall be:

1) students - students of graduation groups of higher educational institutions and TVE;

2) listeners - teachers of higher educational institutions and TVE;

3) business coaches.

144. Training of students in the basics of entrepreneurship shall be conducted by the teachers of higher educational institutions and TVE with involvement of business coaches.

145. The coordinator of training in the basics of entrepreneurship shall be the operator of non-financial support - NCE “Atameken”. The operator of non-financial support shall select and form the lists of business coaches having professional competencies and skills necessary for training students.

146. As applicants for business coaches are accepted:

- persons having experience and work experience of at least 1 year as a business coach in the field of entrepreneurship and education;

- persons with a trainer's certificate issued by Kazakhstani and foreign experts;

- specialists and employees of industrial enterprises with at least 3 years of experience.

147. Announcements about the beginning of the training stage for students shall be posted by the Operator of non-financial support in the Kazakh and Russian languages on the Internet resource, in official social networks of the operator of non-financial support 10 (ten) calendar days before the start of training.

148. The local executive body in the field of education shall provide the Operator of non-financial support with lists of teachers for teaching the basics of entrepreneurship and a list of TVE organizations, on the basis of which teaching of trainees and students will be carried out.

149. The structural subdivision of the Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan in charge of higher education (hereinafter- the structural subdivision) shall provide the Operator of non-financial support with lists of teachers for teaching the basics of entrepreneurship and a list of higher educational institutions, on the basis of which the training of listeners and students will be carried out.

150. The operator of non-financial support shall form a group of training participants in the number of at least 15 (fifteen) and no more than 50 (fifty) teachers and together with the local executive body in the field of education and the structural subdivision shall determine the training schedule for students.

151. Educational organizations included in the list shall provide the Operator of non-financial support with auditoriums, classrooms for organizing training in the basics of entrepreneurship.

152. Training in the basics of entrepreneurship for trainees shall be conducted by a business coach in interactive and remote forms using modern teaching methods in accordance with the curriculum developed by the Operator of non-financial support.

153. The content of students training provides for the study of basics of doing business in terms of determining tax regimes, the basics of marketing, demand in the respective region of business projects. The total duration of the teaching process in the basics of entrepreneurship is 80 hours.

154. Trainees who have completed training in the basics of entrepreneurship and have passed an individual job shall be issued a certificate of the established form in the form approved by the Operator of non-financial support.

155. Trainees of higher educational institutions who have completed their studies shall conclude a contract with the Operator of non-financial support on provision of educational services to students for teaching the basics of entrepreneurship.

156. Trainees who have completed the training shall conduct teaching of students in the basics of entrepreneurship at higher educational institutions and TVE.

157. The content of student’s teaching provides for the study of the basics of doing business in terms of determining tax regimes, the basics of marketing, demand in the respective region of business projects. The total duration of the teaching process in the basics of entrepreneurship is 36 hours.

158. Students who have completed training in the basics of entrepreneurship and defended business projects shall be issued a certificate of the established form in the form approved by the Operator of non-financial support.

159. Based on the results of completion of teaching the trainees and students in the basics of entrepreneurship, the Operator of non-financial support shall submit a report on the number of those trained in any form to the authorized body in the field of education.

Paragraph 2. The procedure for financing training in the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

160. Financing of training in the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions shall be carried out within the funds provided by the Program.

Appendix 1 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in organizations of technical and professional, post-secondary education, higher and (or) postgraduate education, approved by the authorized body in the field of education

Form

Information about the applicants for training personnel with technical and vocational education

________________________________________________________________________

(name of the local executive body of the district, city of regional significance, cities of republican significance)

№ п/п	Surname, name, patronymic (if any)	Date of birth	Address of residence	Graduate of the 9th grade	Graduate of the 11th grade	Place of study	Individual identification number	Name of educational organization	Selected specialty	Duration of study	Full training cost (in tenge)
1.
2.
3.
Total:

Appendix 2 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary- industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

Form

Referral No. _____ for training a participant of the Program

Participant of the Program ___________________________________________________

(Surname, name, patronymic (if any) of the participant)

Local executive body in the field of education of the district (city) level/akims of settlements, rural districts, cities of district significance and districts within cities

_________________________________________________________________________

(cities of regional significance, cities of republican significance)

_____________________________________________ of the region and on the basis of the decision of the district/city Commission is sent for training in

_________________________________________________________________________

(name of the educational organization, address, contact phone number)

for a period of __________ months from ______ to ____________________ 20 ____

Head of the local executive body in the field of education

of the district (city) level/ Akim of cities of district significance,

villages, townships, rural districts, cities of district significance and districts within cities

_______________________________________________________________________

(Surname, name, patronymic (if any)

__________________

signature

Date of issue "_____" _______ 20___ year.

Place for seal

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

(cutting line)

Is returned to local

executive body in the field of

education of the district (city)

level /akimat of cities of district significance,

villages, townships, rural districts,

cities of district significance and districts

within cities

Notice to the referral No. ___

__________________________________________________________________________

(name of the educational organization) informs that the Participant of the Program

__________________________________________________________________________

(Surname, name, patronymic (if any)

"_" ______ 20__ in accordance with the order dated "___" ______ 20__

No. ______ has been enrolled for training in the specialty ____________________________

__________________________________________________________________________

(name of specialty)

for a period of ______ months from ________ to ______________ 20_____.

Responsible representative of the educational organization

___________________________________________________________ ______________

Surname, name, patronymic (if any) signature

Place for seal

	Appendix 3 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary-industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions
	Form
	To the head of the educational institution ____________________________ (Surname, name, patronymic (if any) of the head) from _________________________, (Surname, name, patronymic (if any) of the participant) residing at: _____ ____________________________ (Name of residence address)

Application

I hereby ask you to include me among the participants of the Program on the first direction "Providing the Program participants with technical and vocational education and short-term vocational training."

Appendix on ______ sheets:

1) a copy of the identity document;

2) a document on education (school-leaving certificate, diploma, certificate), as well as documents confirming the completion of training (document, certificate), if any;

3) a health certificate in the form 086-U, approved by the Order No. 907;

4) a certificate confirming the category of citizens who receive social assistance (if any);

5) referral.

Date "___" _______ 20___ year ____________ signature

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

(cutting line)

Application of a citizen ____________________________________

accepted "___" __________ 20___ registered under No. _____

_____________________________________________________________________

Surname, name, patronymic (if any), position and signature of the person who accepted the documents:

Date "___" _______ 20___ year ____________ signature

* the applicant is responsible for the accuracy of submitted documents.

	Appendix 4 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary- industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions
	The form is intended for collection of administrative data

The form of administrative data is posted on the Internet resource:
www.edu.gov.kz
Report about the enrolled participants of the Program
Reporting period 20 __ - 20__ academic year

Index: form No. PC-1-1

Periodicity: once a year

The circle of persons submitting information: Educational institutions to the local executive body in the field of education of regions and cities of republican significance by October 1st

№ п/п	Surname, name, patronymic of the enrolled participant (if any)	Individual identification number	Age	Name of specialty, profession	Name of training group	Training period
1	2	3	4	5	6	7

Name ______________________________ ______________________________	Address ______________________________ ______________________________
Phones ______________________________________________________
E-mail address ________________________________________
Responsible person ________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Head or person authorized to sign
__________________________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Place for seal (except for persons who are subjects of private entrepreneurship)

Appendix to the report form on enrolled participants of the Program

Explanation on completing the form of administrative data "Report about the enrolled participants of the Program "
(Index PC-1-1, periodicity once a year)
Chapter 1. General provisions

1. This explanation shall determine the unified requirements for completing the Form “Report about the enrolled participants of the Program "(hereinafter-the Form).

2. The Form is completed by educational institutions and submitted to the local executive body in the field of education of regions and cities of republican significance.

3. The Form is signed by the head of the educational institution, or by the person performing his/her duties, indicating his/her surname and initials.

4. The form is submitted once a year before October 1

5. The Form must be completed in the state and Russian languages.

Chapter 2. Explanation on completing the Form

1. Column 1 of the Form indicates the serial number.

2. Column 2 of the Form indicates surname, name, patronymic (if any) of the enrolled participant.

3. Column 3 of the Form indicates an individual identification number of the enrolled participant.

4. Column 4 of the Form indicates the age in years of the enrolled participant.

5. Column 5 of the Form indicates the name of the specialty, profession.

6. Column 6 of the Form indicates the name of training group.

7. Column 7 of the Form indicates the duration of training.

Appendix 5 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary- industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

The form is intended for collection of administrative data

The form of administrative data is posted on the Internet resource:
www.edu.gov.kz
Report on the progress of training the personnel with technical and vocational education
Reporting period 20 __ - 20__ academic year

Index: Form No. PC-1

Periodicity: monthly

The circle of persons submitting information: Educational institutions to the local executive body in the field of education of regions and cities of republican significance until the 1st day of the month following the reporting

Name of specialty	Name of qualification	Duration of training	Number of people applied	Number of people accepted for training	Number of students enrolled (taking into account the new admission and transferring from previous courses of study)	Number of people completed training	Number of people expelled	Number of people not completed training for types of reasons
								Absences	Academic failure
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Continuation of the table:

Number of people not completed training for types of reasons
Violations of the internal order	At their own will	Disease	Conscription for military service in the Armed Forces of the Republic of Kazakhstan	Employment	Death	Pregnancy, childbirth, parental leave	Change of permanent residence	Others
11	12	13	14	15	16	17	18	19
Name ______________________________ ______________________________				Address______________________________ ______________________________
Phones ______________________________________________________
E-mail address ________________________________________
Responsible person ________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Head or person authorized to sign
__________________________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Place for seal (except for persons who are subjects of private entrepreneurship)

Appendix to the report form on the progress of training the personnel with technical and vocational education

Explanation on completing the form of administrative data "Report on the progress of
training the personnel with technical and vocational education" (Index PC-1, Periodicity
monthly)
Chapter 1. General provisions

1. This explanation shall determine the unified requirements for completing the form "Report on the progress of training the personnel with technical and vocational education" (hereinafter-the Form).

2. The Form is completed by educational institutions and submitted to the local executive body in the field of education of regions and cities of republican significance.

3. The Form is signed by the head of the educational institution, or by the person performing his/her duties, indicating his/her surname and initials.

4. The form is submitted monthly by the 1st day of the month following the reporting period.

5. The Form must be completed in the state and Russian languages.

Chapter 2. Explanation on completing the Form

1. Column 1 of the Form indicates the name of the specialty.

2. Column 2 of the Form indicates the name of the qualification.

3. Column 3 of the Form indicates the duration of training.

4. Column 4 of the Form indicates the number of people applied.

5. Column 5 of the Form indicates the number of people accepted for training.

6. Column 6 of the Form indicates the number of students enrolled (taking into account the new admission and transferring from previous courses of study).

7. Column 7 of the Form indicates the number of people completed training.

8. Column 8 of the Form indicates the number of people expelled.

9. Column 9 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to absences from the total number of those expelled.

10. Column 10 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to academic failure from the total number of those expelled.

11. Column 11 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to violations of the internal order from the total number of those expelled.

12. Column 12 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies at their own free will from the total number of those expelled.

13. Column 13 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to the presence of a disease from the total number of those expelled.

14. Column 14 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to conscription into the Armed Forces of the Republic of Kazakhstan from the total number of those expelled.

15. Column 15 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to employment from the total number of those expelled.

16. Column 16 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to death from the total number of those expelled.

17. Column 17 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to pregnancy, childbirth, parental leave from the total number of those expelled.

18. Column 18 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to change of permanent residence from the total number of those expelled.

19. Column 19 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies for other reasons from the total number of those expelled.

Appendix 6 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary- industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

The form is intended for collection of administrative data

The form of administrative data is posted on the Internet resource:
www.edu.gov.kz
Report on the progress of training the personnel with technical and vocational education
Reporting period 20 __ - 20__ academic year

Index: form No PC-2

Periodicity: monthly

The circle of persons submitting information: The local executive body in the field of education of regions and cities of republican significance to the employment Centers by the 3rd day of the month following the reporting month, to the Authorized body in the field of education by the 5th day of the month following the reporting one

Admission plan for training the personnel with technical and vocational education for the reporting year	Number of educational institutions with which contracts have been concluded for organizing training of personnel with technical and vocational education	Name of specialty	Name of qualification	Duration of training	Number of people applied	Number of people accepted for training	Number of students enrolled (taking into account the new admission and transferring from previous courses of study)	Number of people completed training	Number of people expelled	Number of people employed in the current year from those who completed training
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Continuation of the table:

Number of people not completed training for types of reasons
Absences	Academic failure	Violations of the internal order	At their own will	Disease	Conscription for military service in the Armed Forces of the Republic of Kazakhstan	Employment	Death	Pregnancy, childbirth, parental leave	Change of permanent residence	Others
12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22

Name ______________________________ ______________________________	Address ____________________________ ____________________________
Phones ______________________________________________________
E-mail address ________________________________________
Responsible person ________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Head or person authorized to sign
__________________________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Place for seal (except for persons who are subjects of private entrepreneurship)

Appendix to the report form on the progress of training the personnel with technical and vocational education

Explanation on completing the form of administrative data "Report on the progress of
training the personnel with technical and vocational education" (Index PC-2, periodicity
monthly)
Chapter 1. General provisions

1. This explanation shall determine the unified requirements for completing the form "Report on the progress of training the personnel with technical and vocational education" (hereinafter-the Form).

2. The Form is completed by educational institutions and submitted to the local executive body in the field of education of regions and cities of republican significance.

3. The form is signed by the head of the local executive body in the field of education of regions and cities of republican significance, or by the person performing his/her duties, indicating his/her surname and initials.

4. The form is submitted by the 3rd day of the month following the reporting month – to the employment Centers, by the 5th day of the month following the reporting one – to the Authorized body in the field of education.

5. The Form is completed in the state and Russian languages.

Chapter 2. Explanation on completing the Form

1. Column 1 of the Form indicates the admission plan for training the personnel with TVE for the reporting year.

2. Column 2 of the Form indicates the number of educational institutions with which contracts have been concluded for organization of training the personnel with TVE.

3. Column 3 of the Form indicates the name of the specialty.

4. Column 4 of the Form indicates the name of the qualification.

5. Column 5 of the Form indicates the duration of training.

6. Column 6 of the Form indicates the number of people applied.

7. Column 7 of the Form indicates the number of people accepted for training.

8. Column 8 of the Form indicates the number of students enrolled (taking into account the new admission and transferring from previous courses of study).

9. Column 9 of the Form indicates the number of people completed training.

10. Column 10 of the Form indicates the total number of expelled people.

11. Column 11 of the Form indicates the number of people employed in the current year from among those who completed their studies.

12. Column 12 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to absences from the total number of those expelled.

13. Column 13 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to academic failure from the total number of those expelled.

14. Column 14 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to violations of the internal regulations from the total number of those expelled.

15. Column 15 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies of their own free will from the total number of those expelled.

16. Column 16 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to illness from the total number of those expelled.

17. Column 17 of the Form indicates the number of people who have not completed their training due to conscription for military service in the Armed Forces of the Republic of Kazakhstan from the total number of those expelled.

18. Column 18 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to employment out of the total number of those expelled.

19. Column 19 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to death from the total number of those expelled.

20. Column 20 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to pregnancy, childbirth, parental leave from the total number of those expelled.

21. Column 21 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to change of permanent residence from the total number of those expelled.

22. Column 22 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies for other reasons from the total number of those expelled.

Appendix 7 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary- industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

The form is intended for collection of administrative data

The form of administrative data is posted on the Internet resource:
www.edu.gov.kz
Information about the enrolled participants for training the personnel with technical and
vocational education
Reporting period 20 __ - 20__ academic year

Index: form No. PC-2-2

Periodicity: quarterly, monthly

The circle of persons submitting information: The local executive body in the field of education of regions and cities of republican significance to the employment Centers by the 3rd day of the month following the reporting quarter, to the Authorized body in the field of education by the 5th day of the month following the reporting quarter

№ п/п	Surname, name, patronymic of the enrolled participant (if any)	Individual identifi cation number		Address of the place of residence	Number and date of the protocol of the commission's decision	Number of the training contract	Started the training (date)	Current status (sent, started, voluntarily stopped, completed)	Completed (date)
1	2	3	4		5	6	7	8	9
1.
2.
3.
Total:

Name ______________________________ ______________________________	Address______________________________ ______________________________
Phones ______________________________________________________
E-mail address ________________________________________
Responsible person ________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Head or person authorized to sign
__________________________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Place for seal (except for persons who are subjects of private entrepreneurship)

Appendix to the form of information about the enrolled participants for training the personnel with technical and vocational education

Explanation on completing the form of administrative data "Information about the enrolled
participants for training the personnel with technical and vocational education" (Index form
No. PC-2-2, periodicity quarterly, monthly)
Chapter 1. General provisions

1. This explanation shall determine the unified requirements for completing the form "Information about the enrolled participants for training the personnel with technical and vocational education" (hereinafter-the Form).

2. The Form is completed by local executive bodies in the field of education of regions and cities of republican significance and is submitted to the employment centers, the authorized body in the field of education.

3. The form is signed by the head of the local executive body in the field of education of regions and cities of republican significance, or by the person performing his/her duties, indicating his/her surname and initials.

4. The form is submitted quarterly by the 3rd day of the month following the reporting month – to the employment Centers, monthly by the 5th day of the month following the reporting one – to the Authorized body in the field of education.

5. The Form is completed in the state and Russian languages.

Chapter 2. Explanation on completing the Form

1. Column 1 of the Form indicates the number in order.

2. Column 2 of the Form indicates the surname, name, patronymic (if any) of the enrolled participant.

3. Column 3 of the Form indicates the individual identification number of the enrolled participant.

4. Column 4 of the Form l indicates the address of the place of residence of the enrolled participant.

5. Column 5 of the Form indicates the number and date of the protocol of the decision of the commission of the enrolled participant.

6. Column 6 of the Form indicates the number of the training contract of the enrolled participant.

7. Column 7 of the Form indicates the date of start of training of the enrolled participant.

8. Column 8 of the Form indicates the current status (sent, started, voluntarily stopped, completed) of the enrolled participant

9. Column 9 of the Form indicates the date of completion of the enrolled participant's training.

	Appendix 8 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary- industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions
	Form
	To the head of the employment center of the district (city) / educational organization / regional chamber of entrepreneurs /akim of cities of regional significance, villages, townships, rural districts and districts within cities ____________________________ (Surname, name, patronymic (if any) of the head) from _________________________, (Surname, name, patronymic (if any) of the participant) residing at: ____________________________ ____________________________ (Name of residence address)

Application

I hereby ask you to include me in the number of participants in the State Program for development of productive employment and mass entrepreneurship for 2017-2021 years "Enbek" in the first direction "Providing the participants of the Program with technical and vocational education and short-term vocational training."

Appendix on ______ sheets:

1) a copy of the identity document;

2) a copy of the work book (if any);

3) copies of the document on education (school-leaving certificate, diploma, certificate), as well as documents confirming the completion of training (document, certificate), if any;

4) a copy of a health certificate in the form 086-U, approved by the order of the acting Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2010 No. 907 "On approval of forms of primary medical documentation of healthcare organizations" (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under No. 6697 ). A copy of a health certificate shall be presented after the decision on inclusion in the list of participants is made

Date "___" _______ 20___ year ____________

signature

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

(cutting line)

Application of a citizen ____________________________________

accepted "___" __________ 20___ registered under No. _____

_____________________________________________________________________

Surname, name, patronymic (if any), position and signature of the person who accepted the documents:

Date "___" _______ 20___ year ____________

signature

* the applicant is responsible for the accuracy of submitted documents.

Appendix 9 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary- industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

The form is intended for collection of administrative data

The form of administrative data is posted on the Internet resource:
www.edu.gov.kz
Information about the applicants for short-term vocational training
Reporting period 20 __ - 20__ academic year

Index: form No. PC-2-3

Periodicity: within 3 (three) working days from the date of acceptance of documents and applications

The circle of persons submitting information: Educational organizations, RCE "Atameken", akims of cities of district significance, villages, townships, rural districts within cities to the employment centers within 3 (three) working days from the date of acceptance of documents and applications

№ п/п	Surname, name, patronymic (if any)	Date of birth	Address of residence	Graduate of the 9th grade	Graduate of the 11th grade	Place of study	Individual identification number	Name of educational organization	Selected specialty	Duration of study	Full training cost (in tenge)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.
2.
3.
Total:

Name ______________________________ ______________________________	Address ______________________________ ______________________________
Phones ______________________________________________________
E-mail address ________________________________________
Responsible person ________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Head or person authorized to sign
__________________________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Place for seal (except for persons who are subjects of private entrepreneurship)

Appendix to the report form about the applicants for short-term professional training

Explanation on completing the form of administrative data "Report on applicants for short-
term vocational training" (Index PC-2-3, periodicity within 3 (three) working days from the
date of acceptance of documents and applications)
Chapter 1. General provisions

1. This explanation shall determine the unified requirements for completing the form "Report on the applicants for short-term vocational training "(hereinafter-the Form).

2. The form is completed by educational organizations, RCE "Atameken", akims of cities of district significance, villages, townships, rural districts within cities and is submitted to the employment centers.

3. The form is signed by the head of the educational organization, RCE "Atameken", akimat of cities of regional significance, villages, townships, rural districts within cities, or by the person performing his/her duties, indicating his/her surname and initials.

4. The form is submitted within 3 (three) working days from the date of acceptance of documents and application.

5. The form is completed in the state and Russian languages.

Chapter 2. Explanation on completing the Form

1. Column 1 of the Form indicates the number in order.

2. Column 2 of the Form indicates the surname, name, patronymic (if any) of the applicant for short-term vocational training.

3. Column 3 of the Form indicates the date of birth of the applicant for short-term vocational training.

4. Column 4 of the Form indicates the address of residence of the applicant for short-term vocational training.

5. Column 5 of the Form indicates whether the applicant for short-term vocational training is a 9th grade graduate.

6. Column 6 of the Form indicates whether the applicant for short-term vocational training is an 11th grade graduate.

7. Column 7 of the Form indicates the place of training of the applicant for short-term vocational training.

8. Column 8 of the Form indicates individual identification number of the applicant for short-term vocational training.

9. Column 9 of the Form indicates the name of the educational institution in which the applicant will undergo short-term vocational training.

10. Column 10 of the Form indicates the selected specialty of the applicant for short-term vocational training.

11. Column 11 of the Form indicates the duration of training of the applicant for short-term vocational training.

12. Column 12 of the Form indicates the full training cost (in tenge) of the applicant for short-term vocational training.

Appendix 10 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary- industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

Form

Referral No. ____ for training of a Program participant

Participant of the Program ___________________________________________________

(Surname, name, patronymic (if any) of the participant)

Employment Center / Local executive body in the field of education of the district

(city) level / akims of cities of district significance, villages, townships, rural districts within cities

_______________________________________________________________________

(cities of regional significance, cities of republican significance)

________________________________________________________________________

region and on the basis of the decision of the district / City Commission is sent for training in

________________________________________________________________________

(name of the educational organization, address, contact phone number)

for a period of __________ months from ______ to ___________________________.

Director of the employment Center /

Head of local executive body for

education of the district (city)

level / Akim of cities of district significance,

villages, townships, rural districts and districts

within cities _________________________________________________________

(Surname, name, patronymic (if any) of the head

_________

signature

date of issue

Place for seal

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(cutting line)

Is returned to the employment Center
Notice to referral No. ___
___________________________________________________________
(name of the educational organization)

reports that the Participant of the State program for the development of productive employment and mass entrepreneurship for 2017-2021 years "Enbek"

_____________________________________________________________________

(Surname, name, patronymic (if any) of the participant)

___ _________ 20__ year in accordance with the order dated ___ ________ 20____ year No. ______ is enrolled for training on profession

______________________________________________________________________

(name of profession)

for a period of ______ months up to ___ ______ 20__

Responsible representative of the educational organization

_______________________________________________________________________

(Surname, name, patronymic (if any) signature

Place for seal

Appendix 11 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary- industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

The form is intended for collection of administrative data

The form of administrative data is posted on the Internet resource:
www.edu.gov.kz
Report on enrolled Program participants
Reporting period 20 __ - 20__ academic year

Index: form No. PC-3-1

Periodicity: monthly

The circle of persons submitting information: Educational organizations to employment centers no later than 5 (five) working days after the enrollment of students, as well as before the 1st (first) day of the month following the reporting one, monthly

№ п/п	Surname, name, patronymic of the enrolled participant (if any)	Individual identification number	Age	Name of the specialty, profession	Name of the training group	Terms of training
1	2	3	4	5	6	7

Name ______________________________ ______________________________	Address ______________________________ ______________________________
Phones ______________________________________________________
E-mail address ________________________________________
Responsible person ________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Head or person authorized to sign
__________________________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Place for seal (except for persons who are subjects of private entrepreneurship)

Appendix to the form of the report on enrolled Program participants

Explanation on completing the form of administrative data "Report on enrolled Program
participants"
(Index: PC-3-1, periodicity monthly)
Chapter 1. General provisions

1. This explanation shall determine the unified requirements for completing the form "Report on enrolled Program participants" (hereinafter - the Form).

2. The form is completed by the educational organization and submitted to the employment centers.

3. The form is signed by the head of the educational organization, or by the person performing his/her duties, indicating his/her name and initials.

4. The form is submitted no later than 5 (five) working days after the enrollment of the trainees and on a monthly basis before the 1st (first) day of the month following the reporting one.

5. The form is completed in the state and Russian languages.

Chapter 2. Explanation on completing the Form

1. Column 1 of the Form indicates the number in order.

2. Column 2 of the Form indicates surname, name, patronymic (if any) of the enrolled participant for short-term vocational training.

3. Column 3 of the Form indicates individual identification number of the enrolled participant.

4. Column 4 of the Form indicates the age of the enrolled participant.

5. Column 5 of the Form indicates the name of the specialty, profession of the enrolled participant.

6. Column 6 of the Form indicates the name of training group of the enrolled participant.

7. Column 7 of the Form indicates the duration of training of the enrolled participant.

Appendix 12 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary- industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

The form is intended for collection of administrative data

The form of administrative data is posted on the Internet resource:
www.edu.gov.kz
Report on the progress of short-term professional training
Reporting period 20 __ - 20__ academic year

Index: form No PC-4

Periodicity: monthly

Circle of persons submitting information: Educational organizations to the employment centers by the 1st day of the month following the reporting one

Name of specialty	Name of qualification	Duration of training	Number of people applied	Number of people accepted for training	Number of students enrolled (taking into account the new admission and transferring from previous courses of study)		Number of people completed training	Number of people expelled	Number of people not completed training for types of reasons
									Absences	Academic failure
1	2	3	4	5	6	7		8	9	10

Continuation of the table:

Number of people not completed training for types of reasons
Violations of the internal order	At their own will	Disease	Conscription for military service in the Armed Forces of the Republic of Kazakhstan	Employment	Death	Pregnancy, childbirth, parental leave	Change of permanent residence	Others
11	12	13	14	15	16	17	18	19
Name ______________________________ ______________________________					Address ______________________________ ______________________________
Phones ______________________________________________________
E-mail address ________________________________________
Responsible person ________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Head or person authorized to sign
__________________________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Place for seal (except for persons who are subjects of private entrepreneurship)

Appendix to the report form on the progress of short-term vocational training

Explanation on completing the form of administrative data "Report on the progress of short-
term vocational training" (Index PC-4, periodicity monthly)
Chapter 1. General provisions

1. This explanation shall determine the unified requirements for completing the form "Report on the progress of short-term vocational training" (hereinafter - the Form).

2. The form is completed by the educational organization and submitted to the employment centers.

3. The form is signed by the head of the educational organization, or by the person performing his/her duties, indicating his/her surname and initials.

4. The form is submitted by the 1st day of the month following the reporting one.

5. The form is completed in the state and Russian languages.

Chapter 2. Explanation on completing the Form

1. Column 1 of the Form indicates the name of the specialty.

2. Column 2 of the Form indicates the name of the qualification.

3. Column 3 of the Form indicates the duration of training.

4. Column 4 of the Form indicates the number of people applied.

5. Column 5 of the Form indicates the number of people accepted for training.

6. Column 6 of the Form indicates the number of students enrolled (taking into account the new admission and transferring from previous courses of study).

7. Column 7 of the Form indicates the number of people completed training.

8. Column 8 of the Form indicates the number of people expelled.

9. Column 9 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to absences from the total number of those expelled.

10. Column 10 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to academic failure from the total number of those expelled.

11. Column 11 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to violations of the internal order from the total number of those expelled.

12. Column 12 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies at their own free will from the total number of those expelled.

13. Column 13 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to the presence of a disease from the total number of those expelled.

14. Column 14 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to conscription into the Armed Forces of the Republic of Kazakhstan from the total number of those expelled.

15. Column 15 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to employment from the total number of those expelled.

16. Column 16 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to death from the total number of those expelled.

17. Column 17 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to pregnancy, childbirth, parental leave from the total number of those expelled.

18. Column 18 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to change of permanent residence from the total number of those expelled.

19. Column 19 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies for other reasons from the total number of those expelled.

Appendix 13 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary- industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

The form is intended for collection of administrative data

The form of administrative data is posted on the Internet resource:
www.edu.gov.kz
Report on the progress of short-term professional training
Reporting period 20 __ - 20__ academic year

Index: form No PC-5

Periodicity: monthly

The circle of persons submitting information: Employment centers to local executive bodies on the issues of employment of the population of the region, cities of republican significance before the 3rd day of the month following the reporting one; local executive bodies on the issues of employment of the population of the region, cities of republican significance to the joint-stock company "Center for development of labor resources" by the 5th day of the month following the reporting one

№ п/п	Name of educational organization	Name of specialty	Name of qualification	Duration of training	Number of people applied	Number of people accepted for training	Number of enrolled students / persons	Number of people completed training	Number of people expelled	Number of the employed
1.	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
2.
3.
Total:

Continuation of the table:

Number of people not completed training for types of reasons
Absences	Academic failure	Violations of the internal order	At their own will	Disease	Conscription for military service in the Armed Forces of the Republic of Kazakhstan	Employment	Death	Pregnancy, childbirth, parental leave	Change of permanent residence
12	13	14	15	16	17	18	19	20	21

Name ______________________________ ______________________________	Address ______________________________ ______________________________
Phones ______________________________________________________
E-mail address ________________________________________
Responsible person ________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Head or person authorized to sign
__________________________________________ signature _____________
surname, name, patronymic (if any)
Place for seal (except for persons who are subjects of private entrepreneurship)

Appendix to the report form on the progress of short-term vocational training

Explanation on completing the form of administrative data "Report on the progress of short-
term vocational training" (Index PC-5, periodicity monthly)

Chapter 1. General provisions

1. This explanation shall determine the unified requirements for completing the form "Report on the progress of short-term vocational training" (hereinafter - the Form).

2. The form is completed by employment centers and submitted to local executive bodies on the issues of employment of the population of the region, cities of republican significance. After that, the form is completed by local executive bodies on the issues of employment of the population of the region, cities of republican significance and submitted to the joint-stock company "Center for the development of labor resources".

3. The form is signed by the head of the employment center and the local executive body on the issues of employment of the population of the region, cities of republican significance, or by the person performing his/her duties, indicating his/her name and initials.

4. The form is submitted by the 3rd day of the month following the reporting month to the local executive bodies on the issues of employment of the population of the region, cities of republican significance, by the 5th day of the month following the reporting one to the joint-stock company "Center for the development of labor resources"

5. The form is completed in the state and Russian languages.

Chapter 2. Explanation on completing the Form

1. Column 1 of the Form indicates the ordinal number of the line.

2. Column 2 of the Form indicates the name of the educational organization.

3. Column 3 of the Form indicates the name of the specialty.

4. Column 4 of the Form indicates the name of the qualification.

5. Column 5 of the Form indicates the duration of training.

6. Column 6 of the Form indicates the number of people applied.

7. Column 7 of the Form indicates the number of people accepted for training.

8. Column 8 of the Form indicates the number of students enrolled (taking into account the new admission and transferring from previous courses of study).

9. Column 9 of the Form indicates the number of people who have completed training.

10. Column 10 of the Form indicates the total number of expelled people.

11. Column 11 of the Form indicates the number of people employed in the current year from among those who completed their studies.

12. Column 12 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to absences from the total number of those expelled.

13. Column 13 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to academic failure from the total number of those expelled.

14. Column 14 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to violations of the internal order from the total number of those expelled.

15. Column 15 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies at their own free will from the total number of those expelled.

16. Column 16 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to the presence of a disease from the total number of those expelled.

17. Column 17 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to conscription into the Armed Forces of the Republic of Kazakhstan from the total number of those expelled.

18. Column 18 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to employment from the total number of those expelled.

19. Column 19 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to death from the total number of those expelled.

20. Column 20 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to pregnancy, childbirth, parental leave from the total number of those expelled.

21. Column 21 of the Form indicates the number of people who did not complete their studies due to change of permanent residence from the total number of those expelled.

Appendix 14 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary- industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

The structure of the document of strategic development of the TVE organization

1) Name of the document of strategic development of the TVE organization;

2) Name of the TVE organization, the period of validity of the strategic development document;

3) Vision, mission;

4) Current situation, problems and achievements;

5) Strategic goals set for the period of implementation of the strategic development document;

6) Tasks to achieve strategic goals;

Strategic goals and objectives should cover the theme of development of the educational process, engineering-pedagogical and administrative personnel, infrastructure and material-technical base, social partnership, youth development, and achieving financial stability.

7) Expected progress and results, their monitoring and analysis.

Appendix 15 to the Rules for organizing and financing of personnel training with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Мәңгілік ел жастары- индустрияға!" ("Серпін"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties in the labor market within the framework of the "Жас маман" project on the principle of "100/200", as well as training in the basics of entrepreneurship in colleges and universities

Form

TVE organization questionnaire

Footnote. Appendix 15 - as amended by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

General information:

Full name of the TVE organization _______________________________

BIN: ___________________ ____________________

Legal address: __________ _________________ _____________________

Actual address: ____________ ____________ _________________________

FULL NAME of the head (if any): _____________________________________ ____________

Contacts: ____________________ _______________

E-mail address: _____ _______________ Internet resource: _________ __________________

Year of foundation: ___________ _________________

Type of ownership: _________________________ ______________________

Number of students in college _______ people, including in full-time form of education ________ people (including under the state order _______ people), including extramural form of study _______ people

Number of teachers _______ people

Profile: ______________________ ____________ ____________ (multidisciplinary, technical, polytechnic, etc.)

Profession (specialty), under which the application is submitted _________________________________ __________________

Availability of a qualification license:

1) corresponding to the declared profession (specialty) ______________

2) by group of qualifications, corresponding to the declared new profession (specialty) _____________________________ ______________________

Number of free educational and laboratory offices, workshops, etc., indicating their areas for equipment installation _________ ____________________ _____________________________

Link to cloud resource ____________ _______ (to download supporting materials) When filling out the questionnaire, you need to select only one item for each system indicator. The sum of the highest points is 25 points.

Information on the declared profession (specialty) (when filling out the questionnaire, you must choose only one answer option):

1. Availability of a strategic plan for development of the TVE organization for the next 5 years:

- absent - 0 points;

- presence of a document with incomplete content - 0.5 points;

- availability of a document for the next 5 years or more with full content - 1 point.

*attach a scanned copy of a document approved by the head of the college and / or education department.

2. Availability of an Internet resource of the TVE organization (in several languages (Kazakh, Russian, English) about the activities*:

- absent - 0 points;

- availability of an Internet resource in 1-2 languages - 0.5 points;

- availability of an Internet resource in 3 languages - 1 point.

*provide the address of the Internet resource, screenshots in each language

3. Availability of a certificate of accreditation according to the standards of the international system:

- absent - 0 points;

- for other professions (specialties) - 0.5 points;

- for the declared profession (specialty) - 1 point.

*attach a scanned copy of the diploma (certificate) of the accreditation

4. Availability of an operating internal and / or external quality management system (QMS) *:

- absent - 0 points;

- internal QMS - 0.5 points;

- external QMS - 1 point.

*attach a scanned copy of documents and business processes confirming the availability of a quality assurance system, including a copy of the certificate (certificate) for an external QMS

5. Availability of implemented educational programs, updated standard curricula and programs developed on the basis of the modular competence approach (NJSC "Talap") *:

- absent - 0 points;

- for other professions (specialties) - 0.5 points;

- for the declared profession (specialty) - 1 point.

*attach a scanned copy of a document approved by the head of the TVE organization and / or education department. 6. Availability of dual training:

- absent - 0 points;

- dual training in other specialties - 0.5 points;

- dual training in the declared profession (specialty) - 1 point.

*attach an agreement on dual training

7. Availability of created, modified laboratories or workshops with indication of financial costs for the past 3 years*:

- absent - 0 points;

- laboratories and workshops in other specialties - 0.5 points;

- laboratories and workshops in the declared profession (specialty) - 1 point.

*attach a list of created and modified laboratories and workshops, indicating the financial costs for each laboratory, workshop and office, approved by the head of the TVE organization

8. Availability of training and laboratory offices, workshops for placement and operation of equipment *:

- absent - 0 points;

- insufficient number of offices, workshops with the possibility of revision and changes at the expense of college - 0.5 points;

- a sufficient number of offices, workshops to accommodate equipment for the declared profession (specialties) - 1 point.

*provide a list of offices, workshops with an indication of their area

9. Availability of infrastructure for placement and operation of equipment *:

- absent - 0 points;

- weak infrastructure with the possibility of revision and changes at the expense of college - 0.5 points;

- sufficient infrastructure - 1 point.

*provide data on the infrastructure (electricity, sewerage, water supply, etc., if necessary)

10. Availability of developed study guides, textbooks, digital educational resources for the last 3 years *:

- absent - 0 points;

- in other specialties - 0.5 points;

- for the declared profession / specialty - 1 point.

*provide a list of textbooks, study guides, digital educational resources, reviewed and approved by the Methodological Council / Republican educational and methodological council / Republican Scientific and Practical center "Textbook" or others, including those published with the stamp of the Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan or a copy of the cover and first page of the book with ISBN.

11. Advanced training of teachers in the declared profession (specialty) for the last 3 years *:

- absent - 0 points;

- in other specialties - 0.5 points;

- for the declared profession (specialty) - 1 point.

*provide a general list, incl. for the declared profession (specialty) with copies of certificates confirming advanced training

12. Conducting classes in English *:

- not conducted - 0 points;

- in other specialties - 0.5 points;

- for the declared profession / specialty - 1 point.

*provide a lesson plan and material for one lesson in English, approved by the director of the college.

13. Availability of teachers with experience in production in the specialty:

- absent - 0 points;

- in other specialties - 0.2 points;

- for the declared profession / specialty with experience up to 5 years - 0.7 points;

- for the declared profession / specialty with more than 5 years of experience - 1 point.

*provide a list of teachers and copies of supporting documents (work books)

14. Availability of teachers who have completed an internship in their specialty in production over the past 3 years:

- absent - 0 points;

- in other specialties - 0.5 points;

- for the declared profession / specialty - 1 point.

*provide a list of teachers and copies of supporting documents

15. Availability of teachers who have participated in the "Best Teacher" professional skill competitions or in others over the past 3 years *:

- absent - 0 points;

- in other specialties - 0.5 points;

- for the declared profession / specialty - 1 point.

*provide a list of teachers and copies of supporting documents

16. Availability of social partnership with employers in the declared profession (specialty) over the past 3 years:

- in the absence - 0 points;

- cooperation in the course of internships and practices - 0.5 points;

- practice-oriented training (where the combination of theory and practice is agreed with employers) and / or dual training in production - 1 point.

*provide copies of cooperation agreements, copies of orders for dual education and / or practice-oriented training with a list of students or other supporting documents.

17. The share of employed graduates in the year of completion of training based on data from the state center for payment of pensions for the declared profession or for a group of qualifications corresponding to the declared new profession (specialty) (for the 2017-2018 academic year) *:

- absent - 0 points;

- up to 40% - 0.2 points;

- 41-60% - 0.7 points;

- 61% and more - 1 point.

*provide copies of certificates from the state center for payment of pensions

18. Availability of working curricula and programs developed with the participation of representatives of the business environment / employers in the declared profession / specialty (over the past 3 years) *:

- absent - 0 points;

- in other specialties - 0.5 points;

- for the declared profession / specialty - 1 point.

*provide a list of all working curricula and programs, scan copies of working curricula and programs.

19. Number of competencies (professions) for which you took part in WorldSkills championships at the regional level *:

- absent - 0 points;

- 1-5 competencies - 0.3 points;

- 6-10 competencies - 0.7 points;

- 11 or more competencies - 1 point.

*provide supporting document

20. Number of competencies (professions) for which you took part in WorldSkills championships at the national level *:

- absent - 0 points;

- 1-2 - 0.3 points;

- 2-3 - 0.7 points;

- 4 or more - 1 point.

*provide supporting document

21. Number of competencies (professions) for which you took part in WorldSkills championships at the international level *:

- absent - 0 points;

- 1 - 0.3 points;

- 2 - 0.7 points;

- 3 or more - 1 point.

*provide supporting document

22. Number of winners (1-3 place) in WorldSkills championships at the regional level *:

- absent - 0 points;

- 1 winner - 0.3 points;

- 2-3 winner - 0.7 points;

- 4 or more winners - 1 point.

* rovide a list of winners and copies of their certificates

23. Number of winners (1-3 place) in WorldSkills championships at the national level *:

- absent - 0 points;

- 1-2 winners - 0.3 points;

- 3-4 winners - 0.7 points;

- 5 or more winners - 1 point.

*provide a list of winners and copies of their certificates

24. Number of teachers who participated as chief experts and their deputies at the national, international WorldSkills championships in the declared profession (specialty) *:

- absent - 0 points;

- 1-2 - 0.7 points;

- 3 or more - 1 point.

*provide a list of persons with a year and championship of participation

25. Students who won prizes in professional skills competitions (outside the WorldSkills project), scientific and practical conferences and / or in other events in the declared profession / specialty over the past 3 years *: - absent - 0 points;

- district and / or town - 0.2 points;

- regional and cities of republican significance - 0.5 points;

- republican - 0.7 points;

- international - 1 point.

*provide a list of students who won prizes and copies of their certificates (diplomas, etc.)

Note: ** - all supporting documents must be certified by the head of the college.

*** - points will not be taken into account if complete information is not provided on any of the criteria.

Appendix 16 to the Rules for organizing and financing training of the personnel with technical and vocational education, short-term vocational training, according to the project "Mangilik el zhastary- industriyaga!" ("Serpin"), retraining of labor resources and redundant workers, training of qualified personnel in demanded specialties at the labor market within the framework of the project "Zhas Maman" on the principle of "100/200", as well as training the basics of entrepreneurship in colleges and higher educational institutions

Form

Questionnaire of higher educational institutions

General information:

Full name of a higher educational institution___________________________________

BIN: __________________________________________________________________

Legal address: __________________________________________________________

Actual address: _________________________________________________________

S. N. P. of the head: _____________________________________________________

Office phone: __________________________________________________________

E-mail address: _________________________________________________________

Internet resource: _______________________________________________________

Year of foundation: ______________________________________________________

Type of ownership: ______________________________________________________

Number of students in the higher educational institution is _______ people, including full-time students ________ people. (including by state order _______ people), including by correspondence course _______ people.

Number of teaching staff _______ people.

Profile: __________________________________________________________

(pedagogical, multiprofile, technical, polytechnic, etc.)

Educational program (specialty) for which the application is submitted________________________________________________________________________

Availability of a qualification license:

1) to the corresponding declared profession (specialty) __________

2) to the group of qualifications corresponding to the declared new profession (specialty)_______________________________________________________________________

Number of free educational and laboratory rooms, workshops, etc., with an indication of their areas for installation of equipment_______________________________________________________________________

Link to the cloud resource _______________________ (to download supporting materials)

When completing a questionnaire, you need to choose only one item for each system indicator. The sum of the highest possible points is 10.

*For all answers, confirming documents must be submitted

1. University budget for 2018:

- 1-2 billion tenge - 0.25 points;

- 2-4 billion tenge - 0.5 points;

- 4-6 billion tenge - 0.75 points;

- 6 billion and more - 1 point.

2. Large university in the region (by Bachelor's degree contingent, people):

- 1000-3000 - 0.25 points;

- 3000-6000 - 0.5 points;

- 6000-9000 - 0.75 points;

- 9000 and above - 1 point.

3. Positioning in the rating of NCE "Atameken" (by the average indicator of educational programs that participated in the rating,%):

- 0-25% - 0.25 points;

- 26-50% - 0.5 points;

- 51-75% - 0.75 points;

- 76% and above - 1 point.

4. Employment rate (%):

- 50-60% - 0.25 points;

- 61-75% - 0.5 points;

- 76-90% - 0.75 points;

- 90% and above - 1 point.

5. Expenses for creating laboratories in 2018:

- 100-250 million tenge - 0.25 points;

- 250-500 million tenge - 0.5 points;

- 500-750 million tenge - 0.75 points;

- 750 million tenge and above - 1 point.

6. Academic degree holders rate of teaching staff:

- 20-50% - 0.25 points;

- 51-75% - 0.5 points;

- 76-90% - 0.75 points;

- 90% and above - 1 point.

7. Compliance of educational programs implemented at the higher educational institution with demanded professions in the framework of the project "Zhas Maman" (%):

- 0-25% - 0.25 point;

- 26-50% - 0.5 points;

-51-75% - 0.75 points;

-76% and above - 1 point.

8. Number of publications in journals indexed in abstract bibliographic databases of scientific citation (Thomson Reuters (Web of Science, Thomson Reuters) or included in the Scopus, Pubmed, zbMath, MathScinet, Agris, Georef, Astrophysical journal; Scopus, JSTORE according to the corresponding areas of training:

- 10-40 - 0.25 points;

- 41-80 - 0.5 points;

- 81-120 - 0.75 points;

- 120 and above - 1 point.

9. Availability of two-degree educational programs in priority areas of training with foreign universities partners (Europe, USA, Southeast Asia):

- 1 - 0.25 points;

- 3 - 0.5 points;

- 5 - 0.75 points;

- 7 and above - 1 point.

10. Availability of implemented or implementing scientific and scientific-technological projects, including with foreign partners for 2018)*:

- in the absence of one of the points;

- 1-2 projects - 0.25 points;

- 3-4 projects - 0.5 points;

- 4-5 projects - 0.75 points;

- 6 or more projects - 1 point.

Note:

** - all confirming documents must be certified by the first head (in his/her absence by the person acting his/her duties with a confirming order) of the higher educational institution.

*** - points will not be taken into account if complete information is not provided on any of the criteria.

	Appendix 17 to the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated November 26, 2018 No. 646
	Form

Standard social contract for the provision of state support in the direction of vocational
training

Footnote. The Rules are supplemented by Appendix 17 in accordance with the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 03.04.2020 No. 128 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after its first official publication); excluded by the order of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated 23.10.2020 No. 457 (shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

Appendix 2 to order No. 646 of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated November 26, 2018

List of some orders of the Minister of Education and Science of the
Republic of Kazakhstan recognized invalid

1) Order No. 35 of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated January 30, 2017 "On approval of the Rules for organizing training of personnel with technical and vocational education and short-term vocational training" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 14853, published in the Reference Control Bank of Regulatory Legal Acts of the Republic of Kazakhstan in electronic form on March 19, 2017).

2) Order No. 472 of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan of September 19, 2017 "On Amendments and Additions to Order No. 35 of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated January 30, 2017 " On Approval of the Rules for Organizing Training of Personnel with Technical and Vocational Education and Short-Term Vocational Training "(registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 15922, published in the Reference Control Bank of Regulatory Legal Acts of the Republic of Kazakhstan in electronic format on October 31, 2017;

3) Order No. 162 of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated April 17, 2018 "On Amendments and Additions to Order No. 35 of the Minister of Education and Science of the Republic of Kazakhstan dated January 30, 2017 "On Approval of the Rules for organizing training of personnel with technical and vocational education and short-term vocational training "(registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 16918, published in the Reference Control Bank of Regulatory Legal Acts of the Republic of Kazakhstan in electronic format on May 25, 2018).

Об утверждении Правил организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в организациях технического и профессионального, послесреднего образования, высшего и (или) послевузовского образования

Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 26 ноября 2018 года № 646. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 27 ноября 2018 года № 17800.

Сноска. Заголовок - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

В соответствии с подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике", с пунктами 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3 и 5.1.4 Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы "Еңбек", утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2018 года № 746, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в организациях технического и профессионального, послесреднего образования, высшего и (или) послевузовского образования.

Сноска. Пункт 1 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

2. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра образования и науки Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Департаменту технического и профессионального образования Министерства образования и науки Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодические печатные издания;

4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства образования и науки Республики Казахстан после его официального опубликования;

5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства образования и науки Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра образования и науки Республики Казахстан Суханбердиеву Э. А.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр образования и науки Республики Казахстан

Е. Сагадиев

"Согласовано"
Министр труда
социальной защиты населения
Республики Казахстан
________________________
"__"_________2018 года

"Согласовано"
Председатель Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
_________________________
"__" ________ 2018 года

Утверждены приказом Министра образования науки Республики Казахстан от 26 ноября 2018 года № 646

Правила организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в организациях технического и профессионального, послесреднего образования, высшего и (или) послевузовского образования

Сноска. Заголовок - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Сноска. Приложение 1 в редакции приказа Министра образования и науки РК от 27.09.2019 № 425 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников (далее – Правила) разработаны в соответствии Государственной программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы "Еңбек", утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2018 года № 746 (далее – Программа) и определяют порядок организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах.

2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) бизнес-тренер - физическое лицо, обладающее профессиональными компетенциями и навыками, необходимыми для развития, а также сопровождения бизнес-проектов участников обучения основам предпринимательства;

2) мобильный учебный центр – передвижной учебный центр, реализующий образовательные программы дополнительного образования с обеспечением практики и возможностью транспортировки конструктивных элементов и оборудования к месту обучения;

3) мобильная группа - группа, создаваемая решением районной (городской) комиссии в каждом населенном пункте для поиска и формирования списка претендентов на подготовку кадров с ТиПО. В составы мобильных групп входят представители акиматов района в городе, города районного значения, поселка, села, сельского округа, организаций образования, местных исполнительных органов по вопросам образования и занятости районного (городского) уровня, местной полицейской службы, молодежных организаций и волонтеров;

4) учебно-производственное оборудование – материальные средства обучения, используемые в образовательном процессе для формирования у обучающихся профессиональных компетенций, а также совокупность различного рода машин и механизмов, и их комплектующих используемых в образовательных целях;

5) зарубежный партнер (организация) – юридическое и/или физическое лицо, привлекаемое в рамках проекта "Жас маман" в целях оказания содействия организациям образования в подготовке программ обучения на соответствие международным стандартам, в обучении, поддержки и оценивании педагогов по заявленной профессии (специальностей), в предоставлении рекомендаций по необходимому оборудованию по востребованным и новым профессиям (специальностям).

Сноска. Пункт 2 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 2. Порядок организации и финансирования подготовки кадров с ТиПО

Параграф 1. Порядок организации подготовки кадров с ТиПО

3. Участниками Программы подготовки кадров с ТиПО являются выпускники 9-11 классов текущих и предыдущих лет, лица, не имеющие профессионального образования и не поступившие в учебные заведения, лица, ищущие работу, безработные, члены малообеспеченных и/или многодетных семей, а также иные категории граждан, указанные в пункте 4 статьи 8 Закона Республики Казахстан "Об образовании", независимо от регистрации в центрах занятости населения.

Сноска. Пункт 3 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 03.04.2020 № 128 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

4. Местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения по вопросам занятости создают региональную комиссию для реализации Программы. Состав региональной комиссии составляет не менее семи человек из числа представителей местных представительных органов, представителей работодателей, профессиональных союзов и региональной палаты предпринимателей областей, городов республиканского значения и столицы "Атамекен" (далее – РПП "Атамекен") (не менее 50% членов комиссии из числа представителей предпринимателей и работодателей).

5. Местные исполнительные органы в области образования районного (городского) уровня создают районную (городскую) комиссию по вопросам реализации программ занятости. Состав районной (городской) комиссии составляет не менее семи человек из числа местных исполнительных и представительных органов, представителей работодателей, профессиональных союзов (не менее 30% членов комиссии из числа представителей предпринимателей и работодателей).

6. Региональная комиссия по представлению местного исполнительного органа в области образования формирует и утверждает перечень учебных заведений и специальности для осуществления подготовки кадров с ТиПО, а также распределяет места по организациям образования и специальностям.

7. Учебные заведения ТиПО включаются в перечень при наличии:

1) лицензии на образовательную деятельность по специальностям технического и профессионального образования;

2) опыта осуществления образовательной деятельности в сфере ТиПО не менее трех лет.

8. Перечень специальностей и квалификаций определяется с учетом анализа и прогноза потребностей рынка труда региона, проводимого местными органами по вопросам занятости населения, совместно с центрами занятости населения, акционерным обществом "Центр развития трудовых ресурсов" (далее - АО "ЦРТР") и РПП "Атамекен".

9. Перечень специальностей по подготовке кадров с ТиПО определяется на основе приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 сентября 2018 года № 500 "Об утверждении Классификатора специальностей и квалификаций технического и профессионального, послесреднего образования" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17564).

10. Решением районной (городской) комиссии в каждом городе республиканского, областного, районного значения, столице, поселковых, сельских округах района/города создаются мобильные группы.

11. В составы мобильных групп входят представители акиматов района в городе, города районного значения, поселка, села, сельского округа, организаций образования, местных исполнительных органов по вопросам образования и занятости районного (городского) уровня, местной полицейской службы, молодежных организаций и волонтеров;

12. Мобильные группы в соответствии Программой осуществляют поиск претендентов путем подворового обхода и формируют список из числа лиц подавших заявление на подготовку кадров с ТиПО в срок до 10 августа. В течение 3 (трех) рабочих дней мобильные группы направляют информацию о претендентах на подготовку кадров с ТиПО по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам в центр занятости населения посредством государственного интернет-ресурса "Биржа труда".

13. Центр занятости населения проверяет достоверность данных посредством автоматизированной информационной системы "Рынок труда" и в срок не более 5 (пяти) рабочих дней сообщает о результатах проверки в местные исполнительные органы в области образования областей, городов республиканского значения для вынесения на рассмотрение и утверждения районной (городской) комиссией.

14. Районная (городская) комиссия на основании результатов проверки данных претендентов центрами занятости населения в течение 5 (пяти) рабочих дней утверждает список участников Программы.

15. Местные исполнительные органы в области образования областей, городов республиканского значения на основании решения районной (городской) комиссии заключают договора с учебными заведениями о подготовке кадров с ТиПО не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента получения решения районной (городской) комиссии.

16. Местные исполнительные органы в области образования районного (городского) уровня совместно с акиматами района в городе, города районного значения, поселка, села, сельского округа на основании решения районной (городской) комиссии в течение 3 (трех) рабочих дней извещают участников Программы и выдают направление на обучение участника Программы (далее - направление) по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

17. Претенденты на участие в Программе на основе направлений, выданных местными исполнительными органами в области образования районного (городского) уровня/акиматами района в городе, города районного значения, поселка, села, сельского округов подают в организацию образования заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

18. При подаче заявления в организацию образования претенденты представляют следующие документы:

1) копию документа, удостоверяющего личность;

2) документ об образовании (аттестат, свидетельство), согласно форме утвержденной приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39 "Об утверждении видов и форм документов об образовании государственного образца и Правила их выдачи" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 10348) (далее – Приказ № 39);

3) справку о состоянии здоровья согласно форме, утвержденной в соответствии с подпунктом 2) и 7) статьи 9 Кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения.

4) справку, подтверждающую категорию граждан, которым оказывается социальная помощь (при наличии), по форме утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 года "Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13369);

5) направление, выданное местными исполнительными органами в области образования районного (городского) уровня по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

Документы, удостоверяющие личность претендента не достигших совершеннолетия, предъявляются лично либо родителями или законными представителями.

В случаях осуществления ограничительных мероприятий соответствующими государственными органами, введения чрезвычайного положения, возникновения чрезвычайных ситуаций социального, природного и техногенного характера на определенной территории, претендент на данной территории предоставляет в организации образования документ, указанный в подпункте 3) настоящего пункта, по мере снятия ограничительных мероприятий, прекращения действия чрезвычайного положения.

Сноска. Пункт 18 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

19. Комплектование групп проводится до 31 августа, в течение года допускается доукомплектование в соответствие с пунктами 20 и 28 настоящих Правил.

20. В случае отказа претендента обучаться учебное заведение в течение 3 (трех) рабочих дней информирует местные исполнительные органы в области образования областей, городов республиканского значения. Местные исполнительные органы в области образования областей, городов республиканского значения извещают местные исполнительные органы в области образования районного (городского) уровня для осуществления поиска других претендентов. Замена участника, отказавшегося от обучения с момента получения направления на обучение, другим лицом осуществляется в срок до 30 сентября.

21. Зачисление участников Программы на обучение по подготовке кадров с ТиПО на основании решения региональной комиссии осуществляется руководителем учебного заведения.

22. Организация образования после зачисления участников Программы возвращает в местный исполнительный орган в области образования районного (городского) уровня/акиматы района в городе, города районного значения, поселка, села, сельского округа уведомление к направлению согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

23. Участники Программы обучаются по образовательным программам согласно приказу Министра образования и науки РК от 31 октября 2018 года № 604 "Об утверждении государственных общеобязательных стандартов образования всех уровней образования" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17669) (далее - ГОСО).

24. Местные исполнительные органы в области образования областного уровня, городов республиканского значения на ежемесячной основе представляют информацию (Ф.И.О (при его наличии), ИИН, адрес места проживания) по зачисленным претендентам (в электронном виде через портал/вручную) центрам занятости населения по обучаемым в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным.

25. Учебное заведение после зачисления обучаемых, предоставляет в местный исполнительный орган в области образования областей, городов республиканского значения отчет о зачисленных участниках Программы по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам до 1 октября.

26. Продолжительность обучения участников Программы определяется в соответствии с Перечнем профессий и специальностей по срокам обучения и уровням образования для технического и профессионального, послесреднего образования в соответствии с классификатором, утвержденным приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 22 января 2016 года № 65 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13149).

27. Организация образования отчисляет участников Программы в случаях:

1) пропуска занятий без уважительных причин в соответствии с внутренним распорядком организация образования;

2) неудовлетворительных оценок по итогам текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации в соответствии с Типовыми правилами проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся для организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 марта 2008 года № 125 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 5191) (далее - Приказ № 125).

28. В случае отчисления участника Программы, допускается перевод или зачисление на имеющиеся освободившиеся места не в каникулярный период следующих категорий претендентов:

выпускники 9-11 классов, лиц, не поступивших в организации образования (в течение первого месяца после начала учебного года);

обучающихся на платной основе, в том числе по родственным квалификациям.

Претендент подает заявление в произвольной форме на имя руководителя организации образования о его переводе или зачислении на освободившееся место. Руководитель организации образования, рассмотрев данное заявление, по согласованию с районной (городской) комиссией издает приказ о переводе или зачислении претендента на освободившееся место.

29. Участники Программы, завершившие подготовку кадров с ТиПО по рабочим квалификациям, специалисты среднего звена сдают итоговую аттестацию (далее - выпускник) в соответствии с Приказом № 125.

30. Выпускникам выдается документ государственного образца (диплом) в соответствии с Приказом № 39.

31. Организация образования предоставляет в местные исполнительные органы в области образования областей, городов республиканского значения ежемесячно до 1 числа месяца, следующего за отчетным, отчет о ходе подготовки кадров с ТиПО (в электронном виде через портал или/либо вручную) по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.

32. Местные исполнительные органы в области образования областей, городов республиканского значения предоставляют отчет о ходе подготовки кадров с ТиПО по форме согласно приложению 6 и информацию о зачисленных участниках на подготовку кадров с ТиПО по форме согласно приложению 7 к настоящим Правилам (в электронном виде через портал/вручную) центрам занятости населения ежеквартально к 3 числу месяца, уполномоченному органу в области образования ежемесячно к 5 числу месяца, следующих за отчетным.

Параграф 2. Порядок финансирования подготовки кадров с ТиПО

33. Финансирование на подготовку кадров с ТиПО осуществляется за счет средств местного бюджета.

34. Участникам Программы, получающим ТиПО, предоставляется:

1) стипендия в соответствии с Правилами назначения, выплаты и размеров государственных стипендий обучающимся в организациях образования, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 7 февраля 2008 года № 116 (далее- Постановление № 116);

2) компенсация за проезд в соответствии с Правилами обеспечения льготного проезда путем выплаты компенсаций для обучающихся на основе государственного образовательного заказа в организациях образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего и высшего образования, в период зимних и летних каникул на междугородном железнодорожном и автомобильном транспорте (кроме такси), утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 677 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12894) (далее- приказ № 677);

3) горячее питание в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 марта 2012 года № 320 "Об утверждении размеров, источников, видов и Правил предоставления социальной помощи гражданам, которым оказывается социальная помощь" (далее – Постановление № 320).

35. Участники, кроме обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц, проходящих краткосрочное профессиональное обучение, в соответствии с Программой обеспечиваются бесплатным одноразовым горячим питанием из расчета 40 процентов стоимости дневного рациона для детей-сирот.

Глава 3. Порядок организации и финансирования краткосрочного профессионального обучения

Сноска. Глава 3. - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Параграф 1. Порядок организации краткосрочного профессионального обучения по заявкам работодателей

36. Для организации краткосрочного профессионального обучения работодатель подает в центр занятости населения заявку с указанием численности необходимых кадров, перечня квалификаций и навыков и формы обучения.

37. Работодатель самостоятельно отбирает претендентов на обучение посредством:

1) выбора из числа претендентов, предлагаемых центром занятости населения, мобильными центрами занятости и/или зарегистрированных на Электронной бирже труда;

2) участия в ярмарках вакансий;

3) самостоятельного поиска, в том числе через частные агентства занятости.

Выбор претендентов осуществляется путем проведения собеседования или на основе сведений центров занятости населения, Электронной биржи труда.

38. Работодатель подает письменную заявку (в произвольной форме) в центр занятости населения с указанием претендентов, отобранных для организации краткосрочного профессионального обучения.

39. Центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения письменных заявок работодателей уведомляет (в произвольной форме) претендентов об участии в краткосрочном профессиональном обучении.

40. Претенденты, отобранные работодателями, представляют в центр занятости населения копии:

1) удостоверения личности;

2) трудовой книжки (при наличии);

3) документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом, сертификат) (при наличии);

4) справку о состоянии здоровья согласно форме, утвержденной в соответствии с подпунктом 2) и 7) статьи 9 Кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения.

41. Для участия в краткосрочном профессиональном обучении претенденты самостоятельно выбирают организацию образования из Реестра учебных центров и учебных заведений, утвержденного Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан "Атамекен".

42. Центр занятости населения выдает направление претенденту на обучение в организацию образования по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам.

Организация образования в течение 3 (трех) рабочих дней зачисляет претендентов на обучение.

43. В течение 10 рабочих дней со дня зачисления участника Программы центр занятости населения заключает с участником Программы, организацией образования и работодателем договор на организацию и финансирование краткосрочного профессионального обучения в соответствии с Гражданским Кодексом Республики Казахстан.

44. Организация образования осуществляет краткосрочное профессиональное обучение в очной форме и (или) онлайн режиме.

45. Организация образования совместно с работодателями и по согласованию с РПП "Атамекен" разрабатывает учебные программы по краткосрочному профессиональному обучению.

46. Организации образования в срок не позднее пяти рабочих дней после зачисления участников Программы, в последующем – на ежемесячной основе в срок до первого числа месяца, следующего за отчетным, представляют центрам занятости населения отчет о зачисленных участников Программы по форме согласно приложению 11 к настоящим Правилам в электронном виде через портал или/либо вручную и копии приказов о зачислении.

47. Организация образования отчисляет участников Программы в случаях:

1) пропуска занятий без уважительных причин в соответствии с внутренним распорядком организации образования;

2) неудовлетворительных оценок по итогам текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации в соответствии с Приказом № 125.

48. Отчисленные участники Программы по неуважительным причинам повторно проходят обучение по истечении одного года со дня повторной регистрации в качестве лиц, ищущих работу, либо безработных, но не более одного раза.

49. Организация образования проводит итоговую аттестацию участников Программы в соответствии с Приказом № 125.

50. Участникам Программы, завершившим краткосрочное профессиональное обучение, организацией образования выдается свидетельство или сертификат по формам в соответствии с Приказом № 39, Типовыми правилами деятельности видов организаций дополнительного образования для взрослых, утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 сентября 2013 года № 370 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 8829) (далее - Приказ № 370).

51. Работодатель принимает на работу участника Программы и устанавливает для работника испытательный срок.

52. Работодатель направляет в центр занятости населения копию приказа о приеме на постоянную работу в сроки, установленные трудовым законодательством Республики Казахстан.

53. В случае, если работодатель, отказывается принимать на работу участника Программы фактические расходы на обучение, включая суммы выплаченной материальной помощи и стипендии, возмещаются работодателем в бюджет путҰм перечисления денежных средств центру занятости населения.

В случае ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращении деятельности работодателя – физического лица, сокращении численности штата работников, снижении объема производства и выполняемых работ и услуг, повлекшем ухудшение экономического состояния работодателя, указанные расходы работодателем не возмещаются.

54. Организации образования ежемесячно до первого числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центры занятости населения отчет о ходе реализации краткосрочного профессионального обучения по заявкам работодателей по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам.

54-1. Центры занятости населения на ежемесячной основе представляют отчет о ходе реализации краткосрочного профессионального обучения по заявкам работодателей в местные органы по вопросам занятости населения областей, городов республиканского значения в срок до третьего числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам.

54-2. Местные органы по вопросам занятости населения областей, городов республиканского значения представляют отчет о ходе реализации краткосрочного профессионального обучения по заявкам работодателей через автоматизированную информационную систему "Рынок труда" в электронном виде через портал или/либо вручную ежемесячно к 5-му (пятому) числу месяца, следующему за отчетным, в АО "Центр развития трудовых ресурсов" по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам.

Параграф 2. Порядок организации краткосрочного профессионального обучения по востребованным на рынке труда квалификациям и навыкам

55. Претенденты на краткосрочное профессиональное обучение по востребованным на рынке труда квалификациям и навыкам, обращаются в центры занятости населения, мобильные центры занятости с заявлением по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам.

55-1. К заявке прилагаются копии и оригиналы следующих документов:

1) удостоверения личности;

2) трудовой книжки (при наличии);

3) документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом, сертификат) (при наличии);

4) справку о состоянии здоровья согласно форме, утвержденной в соответствии с подпунктом 2) и 7) статьи 9 Кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения (представляется после принятия решения о включении в состав участников Программы).

55-2. Центры занятости населения, мобильные центры занятости осуществляют сверку документов на подлинность копий с оригиналами и возвращают оригиналы документов претендентам.

55-3. Центр занятости населения, мобильный центр занятости проводят социальную профессиональную ориентацию претендента.

55-4. Мобильные центры занятости в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия заявления и документов, передают заявление и документы, а также сведения о претендентах на краткосрочное профессиональное обучение по форме согласно приложению 9 к настоящим Правилам в центры занятости населения в электронном виде через портал/вручную.

55-5. Центры занятости населения в течение двух рабочих дней осуществляют сверку документов претендентов на соответствие требованиям к участникам Программы, формируют списки претендентов и направляют в районную (городскую) комиссию для утверждения.

55-6. Районная (городская) комиссия на основе данных центров занятости населения рассматривает и утверждает списки претендентов в течение 3 (трех) рабочих дней и передает в центры занятости населения.

55-7. Центры занятости населения в течение 3 (трех) рабочих дней извещают претендентов о принятом решении районной (городской) комиссии и выдают им направление в организации образования на обучение по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам.

56. Зачисление на краткосрочное профессиональное обучение организациями образования осуществляется на основании решения районной (городской) комиссии в течение 3 (трех) рабочих дней.

57. Центр занятости населения заключает договор с организацией образования для реализации программы краткосрочного профессионального обучения.

58. Организация образования осуществляет краткосрочное профессиональное обучение в очной форме и (или) онлайн режиме.

59. Организация образования совместно с работодателями и по согласованию с РПП "Атамекен" разрабатывает учебные программы по краткосрочному профессиональному обучению.

60. Организации образования в срок не позднее пяти рабочих дней после зачисления участников Программы, в последующем – на ежемесячной основе в срок до первого числа месяца, следующего за отчетным, представляют центрам занятости населения отчет о зачисленных участниках Программы по форме согласно приложению 11 к настоящим Правилам в электронном виде через портал или/либо вручную и копии приказов о зачислении.

61. Организация образования отчисляет участников Программы в случаях:

1) пропуска занятий без уважительных причин в соответствии с внутренним распорядком организации образования;

2) неудовлетворительных оценок по итогам текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации в соответствии с Приказом № 125.

61-1. Отчисленные по неуважительным причинам участники Программы повторно проходят обучение по истечении одного года со дня повторной регистрации в качестве лиц, ищущих работу, либо безработных, но не более одного раза.

61-2. Организация образования проводит итоговую аттестацию участников Программы в соответствии с Приказом № 125.

61-3. Участникам Программы, завершившим краткосрочное профессиональное обучение, организацией образования выдается свидетельство или сертификат по формам в соответствии с Приказами № 39 и № 370.

61-4. После завершения краткосрочного профессионального обучения участниками Программы организации образования направляют список завершивших обучение в центры занятости населения и РПП "Атамекен" для организации трудоустройства или для содействия на получение государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей.

62. Организации образования ежемесячно до первого числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центры занятости населения отчет о ходе реализации краткосрочного профессионального обучения по востребованным на рынке труда квалификациям и навыкам по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам.

62-1. Центры занятости населения на ежемесячной основе представляют отчет о ходе реализации краткосрочного профессионального обучения по востребованным на рынке труда квалификациям и навыкам в местные органы по вопросам занятости населения областей, городов республиканского значения в срок до третьего числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам.

62-2. Местные органы по вопросам занятости населения областей, городов республиканского значения представляют отчет о ходе реализации краткосрочного профессионального обучения по востребованным на рынке труда квалификациям и навыкам через автоматизированную информационную систему "Рынок труда" в электронном виде через портал или/либо вручную ежемесячно к 5-му (пятому) числу месяца, следующему за отчетным, в АО "Центр развития трудовых ресурсов" по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам.

Параграф 3. Порядок финансирования краткосрочного профессионального обучения

63. Финансирование краткосрочного профессионального обучения осуществляется в соответствии с Программой.

Оплата труда наставника на производстве осуществляется в соответствии с методикой подушевого нормативного финансирования дошкольного воспитания и обучения, среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, утвержденной приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 ноября 2017 года № 597 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан под № 16137).

64. Участники Программы, проходящие краткосрочное профессиональное обучение обеспечиваются стипендией в соответствии с Постановлением № 116, а также материальной помощью на проезд, проживание и прохождение медицинского осмотра.

65. Центр занятости населения перечисляет стипендию и материальную помощь на текущие (карточные) счета участников Программы, проходящих краткосрочное профессиональное обучение в учебных центрах.

66. Участникам Программы, проходящим краткосрочное профессиональное обучение через мобильные учебные центры или в онлайн режиме материальная помощь на проезд и проживание не выплачивается.

Глава 4. Порядок организации и финансирования подготовки кадров по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін")

Параграф 1. Порядок организации подготовки по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін")

67. Участниками проекта "Мәңгілік ел жастары - индустрияға!" ("Серпін") по подготовке кадров с высшим, техническим и профессиональным образованием являются выпускники 9, 11 классов 6 трудоизбыточных регионов определенных в соответствии с Программой.

68. Проект "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін") реализуется в организациях образования регионов (далее – трудодефицитные регионы), утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2016 года № 83 "Об определении регионов для расселения кандасов и переселенцев" (далее – Постановление № 83).

Сноска. Пункт 68 - в редакции приказа и.о. Министра образования и науки РК от 25.11.2021 № 571 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

69. Местные исполнительные органы в области образования создают Комиссию по размещению государственного образовательного заказа на подготовку кадров с ТиПО в рамках проекта "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін") (далее - Комиссия) до 1 марта календарного года в соответствии с квотой приема, утвержденной постановлением Правительства от 28 февраля 2012 года № 264 "Об утверждении размеров квоты приема при поступлении на учебу в организации образования, реализующие образовательные программы технического и профессионального, послесреднего и высшего образования".

На основании решения Комиссии приказом местного исполнительного органа в области образования и постановлением местных исполнительных органов трудодефицитных регионов до 20 апреля календарного года утверждается перечень организаций ТиПО с указанием наименований специальностей, участвующих в проекте "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін").

70. Государственный образовательный заказ на подготовку кадров с высшим и послевузовским образованием размещается в соответствии с Правилами присуждения образовательного гранта для оплаты высшего или послевузовского образования с присуждением степени "бакалавр" или "магистр", утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 января 2008 года № 58.

71. Местные исполнительные органы в области образования в соответствии с утвержденным перечнем специальностей и организаций ТиПО создают профориентационные группы из числа работников организаций образования для формирования участников проекта "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін") не позднее 1 мая календарного года и проводят профориентационную работу в общеобразовательных школах трудоизбыточных регионов с 1 по 30 мая календарного года. Состав и график работы профориентационных групп утверждаются организацией образования.

72. Профориентационные группы проводят информационно-разъяснительную работу среди обучающихся общеобразовательных школ трудоизбыточных регионов о специальностях и организациях ТиПО трудодефицитных регионов согласно Постановлению № 83.

73. Организациями образования ТиПО трудодефицитных регионов организуется выездная приемная комиссия из числа представителей организаций образования для приема документов и проведения вступительных экзаменов в соответствии с Типовыми правилами приема на обучение в организации образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального образования, утвержденные приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 октября 2018 года № 578 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17705) (далее – Приказ № 578).

74. Прием в Вузы по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін") осуществляется согласно Типовым правилам приема на обучение в организации образования, реализующие образовательные программы высшего и послевузовского образования, утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 600 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17650) (далее – Приказ № 600).

75. Зачисление участников Проекта "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін") проводится организациями образования трудодефицитных регионов с 25 по 31 августа календарного года.

76. Обучение участников Проекта "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін") осуществляется по образовательным программам, предусматривающим подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена в соответствии с ГОСО.

77. Выпускникам выдается документ государственного образца (диплом) в соответствии с Приказом № 39.

78. Трудоустройство выпускников организаций образования в рамках проекта "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін") обеспечивается местными исполнительными органами на основе договора на проведение профессиональной практики для организаций образования, утвержденного приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 93 "Об утверждении форм типового договора оказания образовательных услуг для дошкольных организаций, организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, типового договора на проведение профессиональной практики и типового договора о дуальном обучении для организаций технического и профессионального, послесреднего образования" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13227).

Параграф 2. Порядок финансирования по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін")

79. Участники проекта высшего образования обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, проездом.

80. Участники проекта технического и профессионального образования обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, проездом, питанием.

Государственная стипендия назначается и выплачивается в соответствии с Постановлением № 116.

Компенсация на проезд выплачивается участникам проекта "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін") согласно Приказу № 677.

Обеспечение горячим питанием осуществляется в соответствии с Постановлением № 320.

81. Финансирование осуществляется местными исполнительными органами в области образования за счет средств местного бюджета.

Участники проекта "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін") обеспечиваются местами в общежитиях согласно правилам распределения мест в общежитиях организаций образования, утвержденными приказами Министра образования и науки Республики Казахстан от 22 января 2016 года № 66 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13487).

Глава 5. Порядок организации и финансирования профессионального обучения работающих по трудовому договору, в том числе сокращаемых работников

Сноска. Глава 5. - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Параграф 1. Порядок организации профессионального обучения работающих по трудовому договору, в том числе сокращаемых работников

82. Работодатель формирует список желающих пройти профессиональное обучение из числа работающих по трудовому договору, а также сокращаемых работников в рамках дорожных карт по управлению перетоками трудовых ресурсов.

83. После формирования списка работников работодатель подает в центр занятости населения заявку на профессиональное обучение с указанием количества направляемых работников, перечня квалификаций и навыков и формы обучения. К заявке прилагаются учредительные документы работодателя и копии следующих документов работников:

1) удостоверения личности;

2) трудовой книжки;

3) документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также документов, подтверждающих прохождение обучения (удостоверение, сертификат) (при наличии);

4) акта работодателя (в произвольной форме) о переводе на режим неполного рабочего времени или сокращенную продолжительность рабочего времени, или о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы либо отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или о вынужденном простое.

83-1. Центры занятости населения в течение 2 (двух) рабочих дней проверяют документы работников на соответствие требованиям к участникам Программы, формируют списки работников и направляют для рассмотрения в районную (городскую) комиссию.

83-2. Районная (городская) комиссия на основе данных центров занятости населения рассматривает и утверждает списки работников в течение 3 (трех) рабочих дней и передает их в центры занятости населения.

83-3. Центры занятости населения в течение 3 (трех) рабочих дней извещают работодателей о принятом решении районной (городской) комиссии.

83-4. Работодатель в течение 2 (двух) рабочих дней со дня получения информации от центра занятости населения информирует работников о включении их в состав участников Программы.

83-5. Работник в течение 3 (трех) рабочих дней со дня уведомления работодателем, обращается в центр занятости населения для прохождения профессионального обучения и по согласованию с работодателем выбирает организацию образования из Реестра учебных центров и учебных заведений, утвержденного Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан "Атамекен".

83-6. Центр занятости населения выдает направление работнику на обучение в организацию образования по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам.

83-7. Организация образования в течение 3 (трех) рабочих дней зачисляет работника на обучение.

84. Организация образования по согласованию с работодателями и центрами занятости населения организовывает профессиональное обучение работников с учетом совмещения работы и учебы работниками:

- на рабочем месте в пределах рабочего времени;

- с частичным отрывом от работы;

- в свободное от работы время (вечернее время, выходные дни);

- в онлайн режиме.

84-1. Организация образования разрабатывает учебные программы (курсы) переквалификации и повышения квалификации, основанных на образовательных программах высшего или технического и профессионального образования, и согласовывает их с работодателями и РПП "Атамекен".

85. Организация образования проводит итоговую аттестацию работников в соответствии с Приказом № 125.

86. Работникам, завершившим профессиональное обучение, организацией образования выдается свидетельство или сертификат по формам в соответствии с Приказами № 39 и № 370.

87. Организации образования ежемесячно до первого числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центры занятости населения отчет о ходе реализации профессионального обучения по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам.

87-1. Центры занятости населения на ежемесячной основе представляют отчет о ходе реализации профессионального обучения в местные органы по вопросам занятости населения областей, городов республиканского значения в срок до третьего числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам.

87-2. Местные органы по вопросам занятости населения областей, городов республиканского значения представляют отчет о ходе реализации профессионального обучения через автоматизированную информационную систему "Рынок труда" в электронном виде через портал или/либо вручную ежемесячно к 5-му (пятому) числу месяца, следующему за отчетным, в АО "Центр развития трудовых ресурсов" по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам.

Параграф 2. Порядок финансирования профессионального обучения работающих по трудовому договору, в том числе сокращаемых работников

88. Финансирование профессионального обучения работников осуществляется за счет средств местного бюджета и работодателей.

89. Работодатели и центры занятости населения согласно заключенного договора на организацию и финансирования профессионального обучения ежемесячно перечисляют в организацию образования средства за профессиональное обучение.

90. Работники, находящиеся в социальном отпуске обеспечиваются стипендией в соответствии с Постановлением № 116.

91. Центры занятости населения перечисляют стипендию на текущие счета работников, находящихся в социальном отпуске, открытые в банках второго уровня.

Глава 6. Порядок организации и финансирования подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200"

Параграф 1. Порядок организации подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200"

92. Подготовка квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда по проекту "Жас маман" осуществляется в 180 организациях ТиПО и 20 организациях высшего и (или) послевузовского образования по принципу "100/200", предусматривающий подготовку по 100 наиболее востребованным и новым профессиям (специальностям).

Участниками проекта "Жас маман" являются выпускники 9-11 классов текущих и предыдущих лет, лица, не имеющие профессиональное образование и поступившие в учебные заведения, лица, ищущие работу, сокращаемые работники, безработные, члены малообеспеченных семей, а также иные категории граждан, указанные в пункте 4 статьи 8 Закона Республики Казахстан "Об образовании", независимо от регистрации в центрах занятости населения.

Уполномоченный орган в области образования создает комиссию по реализации проекта "Жас маман" (далее - Комиссия) из числа представителей государственных органов и отраслевых ассоциаций, НПП "Атамекен" и других заинтересованных сторон для отбора организаций ТиПО, ВУЗов, оборудования и зарубежных партнеров в соответствии с профилем подготовки кадров.

93. Оператором проекта "Жас маман" в соответствии с Программой определен НАО "ТALAP" (далее – Оператор).

Оператор осуществляет следующие задачи:

- сопровождение процесса отбора организаций ТиПО и ВУЗов;

- осуществление отбора зарубежных партнеров (организаций) и координация их работы, в том числе обеспечение языковой коммуникации по работе с зарубежными партнерами;

- координация и мониторинг реализации проекта "Жас маман".

Сноска. Пункт 93 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

94. Отбор организаций ТиПО и ВУЗов для участия в проекте "Жас маман" осуществляется из числа государственных организаций и некоммерческих акционерных обществ со 100 % (сто процентным) участием государства в их уставном капитале, кроме переданных или передающихся в доверительное управление.

Сноска. Пункт 94 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

95. Информация о начале отбора организаций ТиПО и ВУЗов доводится Оператором до потенциальных участников проекта "Жас маман" посредством размещения информации на интернет-ресурсах уполномоченного органа в области образования и Оператора с указанием даты начала и окончания приема документов, перечня необходимых документов и способа их подачи.

96. Прием заявок и документов от организаций ТиПО осуществляется местными исполнительными органами в области образования и от ВУЗов осуществляется Оператором.

97. Перечень необходимых документов для организаций ТиПО:

- копия лицензии в целях подтверждения cоответствия профиля подготовки кадров организации ТиПО перечню 100 востребованных и новых профессий (специальностей);

- копия стратегического плана развития организаций ТиПО на ближайшие пять лет, в том числе по заявленным профессиям (специальностям) составленного в соответствии с приложением 14 к настоящим Правилам;

- копия договора/соглашения между организацией ТиПО и предприятием (организацией) о партнерстве, в том числе дуального обучения по заявленной профессии (специальности) за прошедшие три года (за исключением новых профессий(специальностей);

- выписка из Национальной образовательной базы данных по трудоустройству к заявленной профессии (специальности) за последние два учебных года (за исключением новых профессий (специальностей);

- список штатных педагогов, имеющих опыт работы на производстве и/или прошедшие стажировку на производстве за последние пять лет по заявленной профессии (специальности);

- копий технических паспортов зданий организации ТиПО и схема размещения оборудования в целях подтверждения наличия достаточной площади и инфраструктуры для установки оборудования.

- копия приказа организаций ТиПО об участии в чемпионатах WorldSkills (ВорлдСкилс) по заявленным профессиям (специальности) (за исключением новых профессий (специальностей);

- копия сертификата об аккредитации образовательных программ по заявленным профессиям (специальностям) (при наличии);

- копия сертификата о прохождении аккредитации по стандартам международной системы (при наличии);

Сноска. Пункт 97 с изменением, внесенным приказом Министра образования и науки РК от 07.04.2020 № 132 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

98. Перечень необходимых документов для ВУЗов:

- копия лицензии в целях подтверждения соответствия профилю подготовки кадров в ВУЗе перечню 100 востребованных и новых профессий (специальностей);

- копия договора/соглашения между ВУЗом и предприятием (организацией) о партнерстве по соответствующим профилям;

- список преподавателей с ученой и (или) академической степенью "доктор философии (PhD)" или "доктор по профилю" по соответствующим направлениям подготовки от общего числа преподавателей для университетов – не менее 50 %, академии – 30%, институтов – 30%;

- копия стратегического плана развития ВУЗа на ближайшие пять лет;

- копия соглашения с университетами (организациями), входящих в топ-100 рейтингов QS-by subject (КюС-бай сабджект), Academic Ranking of World Universities (Академик Ранкинг оф Ворлд Юниверситиес), Times Higher Education (Таймс Хайер Едукейшн);

- копия сертификата об аккредитации по соответствующим направлениям подготовки (за исключением новых профессий (специальностей);

- информация о количестве публикаций в изданиях, индексируемых в реферативно-библиографических базах научного цитирования Web of Science (Веб оф Сайнс) или Scopus (Скопус) по соответствующим направлениям подготовки кадров с подтверждающими документами;

- выписка из Единой системы высших учебных заведений по трудоустройству к заявленной профессии (специальностей) за последние два учебных года (за исключением новых профессий (специальностей);

- копий технических паспортов зданий ВУЗов и схема размещения оборудования в целях проверки на наличие достаточной площади и инфраструктуры для установки оборудования.

99. В целях обеспечения реализации проекта "Жас маман" местными исполнительными органами областей, городов республиканского значения создаются региональные комиссий (далее – Региональная комиссия) для отбора организаций ТиПО региона и оборудований.

Региональная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Общий состав Региональной комиссии не менее семи человек, из числа представителей местных исполнительных органов, РПП "Атамекен" и работодателей (не менее 50% членов комиссии из числа представителей предпринимателей и работодателей).

100. Рабочим органом Региональных комиссий являются местные исполнительные органы в области образования (далее – Рабочий орган). Рабочий орган организуют прием заявок от организаций ТиПО, желающих участвовать в проекте "Жас маман", из числа государственных организаций, кроме переданных или передающихся в доверительное управление. Прием заявок проводится в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня опубликования объявления Оператором согласно пункту 97 Настоящих Правил.

Рабочий орган в течение 3 (трех) рабочих дней после окончания срока приема заявок от организаций ТиПО, выносит на заседание Региональной комиссии перечень организаций ТиПО, желающих участвовать в проекте "Жас маман" для утверждения.

Решение региональной комиссии оформляется протоколом.

Сноска. Пункт 100 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

101. В течение 5 (пяти) рабочих дней после принятия решения Региональными комиссиями Рабочие органы предоставляют Оператору пакет следующих документов:

1) заявку о представлении пакета документов для участия в проекте "Жас маман" с приложением:

- перечень отобранных организаций ТиПО;

- обоснование региона по выбору профессий (специальностей) (приоритеты регионального развития, данные рынка труда);

- пояснительная записка по выбору организаций ТиПО для участия в проекте "Жас маман" (репутация, вклад в развитие региона, перспективность).

2) копий решений Региональной комиссии с протоколом;

3) гарантийное письмо дополнительного финансирования местных исполнительных органов до 10 % от стоимости оборудования за счет местного бюджета с подписью заместителей акимов областей, городов республиканского значения (на развитие инфраструктуры организаций ТиПО и/или на приобретение расходных материалов для оборудования и/или на повышение квалификации педагогов и/или на процедуры аккредитации зарубежным партнером по заявленной профессии (специальности));

4) гарантийное письмо с подтверждением размещения государственного образовательного заказа по заявленной профессии (специальности) в течение 5 (пяти) лет с подписью заместителя акима областей, городов республиканского значения.

Сноска. Пункт 101 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

102. Оператор предоставляет организациям ТиПО, отобранным Региональными комиссиями доступ к информационной системе для заполнения онлайн-анкеты в течение 3 (трех) рабочих дней со дня представления вышеуказанных документов.

103. После получения доступа организаций ТиПО в течение 5 (пяти) рабочих дней заполняют анкету организации ТиПО в соответствии с приложением 15 к настоящим Правилам с загрузкой необходимого пакета подтверждающих документов на информационном интернет-ресурсе Оператора.

104. ВУЗ, изъявивший интерес участвовать в проекте "Жас маман", заполняют анкету ВУЗов в соответствии с приложением 16 к настоящим Правилам с загрузкой необходимого пакета подтверждающих документов на интернет-ресурсе Оператора в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня опубликования объявления Оператором.

105. Оператор проверяет предоставленную информацию от организаций ТиПО и ВУЗов на полноту предоставленной документации, правильность заполнения и достоверность предоставленной информации в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня поступления документов Оператору.

106. Информационная система Оператора в автоматическом режиме формирует таблицу баллов. Члены Комиссии получают доступ к информационной системе Оператора и подписывают договор о конфиденциальности и не разглашении информации.

107. Члены Комиссии в срок до 5 (пяти) рабочих дней рассматривают представленную таблицу баллов и, в случае отсутствия замечаний и предложений, голосуют "Согласен", в случае не согласия - "Против" и предоставляют свои замечания и предложения в информационной системе.

108. По итогам голосования Оператор в течение 5 (пяти) рабочих дней организует заседание Комиссии, на котором озвучиваются итоги. Члены Комиссии, проголосовавшие "Против", озвучивают свои замечания и предложения для обсуждения. По итогам обсуждения Комиссия утверждает итоговый перечень организаций ТиПО и вузов для участия в проекте "Жас маман".

109. Если при проведении голосования голоса разделились поровну, голос Председателя Комиссии является решающим.

110. Решение Комиссии оформляется протоколом.

111. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем и секретарем.

При отсутствии председателя Комиссии протокол подписывается заместителем председателя Комиссии.

112. Итоги отбора организаций ТиПО и вузов публикуются посредством размещения информации на интернет-ресурсах уполномоченного государственного органа в области образования и Оператора проекта "Жас маман" в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней после подписания протокола заседания Комиссии.

113. Исключен приказом Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

114. В случае закрытия/банкротства организации ТиПО по причинам, не зависящим от уполномоченного органа в области образования, условия возмещения затрат и/или передача оборудования другим организациям ТиПО в рамках проекта "Жас маман" устанавливаются в договоре об участии в проекте "Жас маман".

115. В случае закрытия/банкротства организации ТиПО решение о передаче оборудования принимается Региональной комиссией другим организациям ТиПО с учетом перечня необходимых документов, предусмотренных пункте 97 настоящих Правил.

116. Отбор зарубежных партнеров осуществляется из числа зарубежных организаций или зарубежных учебных заведений из числа стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), занимающихся подготовкой и/или сертификацией кадров, соответствующих перечню 100 востребованных профессий (специальностей).

Сноска. Пункт 116 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

117. Для участия в проекте "Жас маман" зарубежные партнеры представляют следующие документы Оператору:

1) документ, подтверждающий наличие опыта работы по подготовке кадров за последние 3 (три) года;

2) документ, подтверждающий наличие опыта работы по сертификации кадров за последние 3 (три) года;

3) документ, подтверждающий вхождение в состав (членство) признаваемых на международном уровне организаций по аккредитации образовательных программ и/или организаций образования и сертификации персонала (рекомендуется).

118. Зарубежные партнеры (организации) в рамках проекта "Жас маман" осуществляют следующие функций:

1) проведение оценки текущего состояния организаций ТиПО и оказание содействия в подготовке программ обучения на соответствие международным стандартам;

2) предоставление требований для отраслевой аккредитации организаций ТиПО;

3) предоставление рекомендации по необходимому оборудованию;

4) обучение, поддержка и оценивание инженерно-педагогических работников по заявленной профессии;

5) предоставление необходимых учебных материалов для обучения инженерно-педагогических работников.

119. Оператор запрашивает у отраслевых ассоциаций работодателей Казахстана список зарубежных партнеров (организаций), стандарты которого применяются в их отрасли.

Ассоциации работодателей в течение 10 (десяти) рабочих дней предоставляют Оператору перечень зарубежных партнеров (организаций). Оператор проводит поиск потенциальных зарубежных партнеров (организаций) из числа стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) с учетом предложений ассоциации работодателей.

Сноска. Пункт 119 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

120. Объявление о начале отбора зарубежных партнеров (организаций) размещается на интернет – ресурсе Оператора с указанием даты окончания приема документов и перечня документов.

Результаты отбора зарубежных партнеров (организаций), размещаются на интернет – ресурсе Оператора.

Сноска. Пункт 120 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

121. Зарубежные партнеры (организаций), желающие участвовать в проекте "Жас маман", подают Оператору письмо и документы, указанные в пункте 117 настоящих Правил с ценовым предложением посредством электронной почты на адрес jmproject@tvet.kz в течение 50 (пятидесяти) рабочих дней после опубликования объявления Оператором.

Сноска. Пункт 121 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

122. Оператор в течение 24 (двадцати четырех) рабочих дней после получения писем и документов, указанных в пункте 117 настоящих Правил с ценовым предложением от зарубежных партнеров (организаций) организовывает заседание Комиссии.

На рассмотрение Комиссии выносятся не менее двух потенциальных зарубежных партнеров (организаций) с ценовыми предложениями по каждому отраслевому направлению.

Комиссия принимает решение об утверждении перечня зарубежных партнеров (организаций) с определением одного зарубежного партнера (организаций) для заключения договора об участии в проекте "Жас маман", путем открытого голосования. Голосование считается принятым, если за него подано большинство голосов от общего количества членов Комиссии.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Решение Комиссии оформляется протоколом и подписывается председателем и секретарем.

Сноска. Пункт 122 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

123. Решение Комиссии об отборе зарубежных партнеров (организаций) является основанием для заключения договора об участии в проекте "Жас маман" между Оператором и зарубежным партнером (организаций).

Оператором составляется договор об участии в проекте "Жас маман", который направляется определенному Комиссией зарубежному партнеру (организаций) для подписания в течение 30 календарных дней.

В случае неподписания договора с зарубежным партнером (организацией), определенного Комиссией, об участии в проекте "Жас маман" в течение 30 календарных дней, Комиссия принимает решение о выборе другого зарубежного партнера (организаций), из числа указанных в перечне зарубежных партнеров (организаций), утвержденном Комиссией путем открытого голосования. Голосование считается принятым, если за него подано большинство голосов от общего количества членов Комиссии. При этом Оператор уведомляет посредством электронной почты всех участников, указанных в перечне зарубежных партнеров (организаций) о проведении повторного выбора и определения нового зарубежного партнера (организаций) в течение 10 (десяти) рабочих дней и результат выбранного зарубежного партнера (организаций), размещаются на интернет – ресурсе Оператора.

При непринятии решения Комиссии о выборе зарубежного партнера (организаций) из перечня зарубежных партнеров (организаций), утвержденного Комиссией, Оператором повторно проводится работа по отбору и утверждению перечня зарубежных партнеров (организаций), согласно пунктам 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122, 123 и 124 Настоящих Правил.

Сноска. Пункт 123 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

124. Оператор и выбранный зарубежный партнер (организация) после принятия решения Комиссией, подписывают договор об участии в проекте "Жас маман".

125. В рамках проекта "Жас маман" ведется отбор и закуп комплектов учебно-производственного оборудования в соответствии с перечнем 100 наиболее востребованных и новых профессий (специальностей).

Формирование перечня оборудования и закуп комплектов учебно-производственного оборудования осуществляется местными исполнительными органами по согласованию с Оператором.

126. Исключен приказом Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

127. В течение 10 (десяти) рабочих дней со дня утверждения Комиссией итогового перечня организаций ТиПО для участия в проекте "Жас маман" отобранные организации ТиПО формируют перечень комплектов учебно-производственного оборудования с необходимыми комплектующими, сопутствующими материалами по заявленным профессиям (специальностям).

Рабочий орган региональной комиссии в течение 10 (десяти) рабочих дней осуществляет свод перечня оборудования по своему региону и выносит на рассмотрение и утверждение региональной комиссией.

Решение региональной комиссии оформляется протоколом.

128. В течение 5 (пяти) рабочих дней после принятия решения региональными комиссиями по определению перечня оборудования от региона, местный исполнительный орган предоставляет Оператору перечень оборудования.

Сноска. Пункт 128 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

129. После получения от местного исполнительного органа перечня оборудования Оператор привлекает отраслевые ассоциации и/или экспертов и/или организаций для получения экспертного заключения по перечню оборудования по заявленным профессиям (специальностям) и выносит сводный перечень оборудования с экспертными заключениями и рекомендациями зарубежных партнеров (организации) по необходимому оборудованию на рассмотрение и утверждение Комиссией.

Решение Комиссии оформляется протоколом и подписывается председателем и секретарем.

При отсутствии председателя Комиссии протокол подписывается заместителем председателя Комиссии.

130. Решение Комиссии об утверждении перечня оборудования является основанием для осуществления закупок местными исполнительными органами.

131. Перечень оборудования для вузов определяется вузами самостоятельно исходя из потребностей образовательного процесса.

132. Мониторинг реализации проекта "Жас маман" организациями ТиПО и вузами осуществляется Оператором.

133. Рабочий орган (для организаций ТиПО) и уполномоченный орган в области образования (для вузов) совместно с Оператором ежегодно ведет сбор результатов реализации проекта "Жас маман" на местах.

134. Прием участников проекта "Жас маман" в организации ТиПО и Вузы осуществляется в соответствии с Приказами № 578 и № 600.

135. Выпускникам проекта "Жас маман" выдается документ государственного образца (диплом) в соответствии с Приказом № 39 и № 370.

136. Оператор ежегодно представляет отчет в уполномоченный орган в области образования о ходе реализации проекта "Жас маман".

Параграф 2. Порядок финансирования подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200"

137. Для подготовки квалифицированных кадров по проекту "Жас маман" предусмотрено приобретение оборудования и привлечение зарубежных партнеров (организаций) по заявленной профессии (специальности) для организации ТиПО за счет средств республиканского бюджета, для вузов – приобретение оборудования через механизм лизинга или из собственных средств вузов.

138. Приобретение оборудования для организаций ТиПО осуществляется местными исполнительными органами в рамках целевых трансфертов из республиканского бюджета на реализацию проекта "Жас маман".

139. Приобретение оборудования для вузов реализуется посредством лизингового механизма и/или за счет собственных средств вузов.

140. Условия лизингового финансирования:

1) срок лизингового финансирования – до 7 (семи) лет;

2) ставка вознаграждения – не более 11% годовых;

3) валюта финансирования – тенге;

4) лизингополучатель – вузы;

5) предмет лизинга – оборудование и/или техника;

6) первоначальный взнос (аванс) по лизингу – не менее 10% от стоимости предмета лизинга;

7) периодичность погашения лизинговых платежей – ежемесячно аннуитетными платежами, в период учебного года (сентябрь-май);

8) комиссии – не взимаются, за исключением комиссий, сборов и/или иных платежей, взимаемых по причине нарушения лизингополучателем условий лизинга.

141. Возвратность лизинговых платежей для вузов обеспечивается за счет собственных средств вузов.

142. Привлечение вузом зарубежного партнера (организации) расходы осуществляется за счет собственных средств.

При закупе оборудования за счет собственных средств вузы самостоятельно заключают договоры на приобретение и поставку оборудования с поставщиками.

При закупе оборудования через лизинговый механизм договор между вузом и лизинговой компанией заключается самостоятельно.

Глава 7. Порядок организации и финансирования обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Параграф 1. Порядок организации обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

143. Участниками обучения основам предпринимательства являются:

1) студенты - обучающиеся выпускных групп ВУЗов и ТиПО;

2) слушатели - преподаватели ВУЗов и ТиПО;

3) бизнес-тренеры.

144. Обучение студентов основам предпринимательства ведется преподавателями ВУЗов и ТиПО, с привлечением бизнес-тренеров.

145. Координатором обучения основам предпринимательства является оператор нефинансовой поддержки – НПП "Атамекен". Оператор нефинансовой поддержки ведет отбор и формирует списки бизнес тренеров, обладающих профессиональными компетенциями и навыками, необходимыми для обучения слушателей.

146. В качестве претендентов на бизнес-тренеров принимаются:

- лица, имеющие опыт и стаж работы не менее 1 года в качестве бизнес-тренера в сфере предпринимательства и образования;

- лица, имеющие сертификат тренера, выданные казахстанскими и зарубежными экспертами;

- специалисты и работники производственных предприятий, имеющие опыт работы не менее 3-х лет.

147. Объявления о начале этапа обучения слушателей размещается Оператором нефинансовой поддержки на казахском и русском языках на интернет-ресурсе, в официальных социальных сетях оператора нефинансовой поддержки за 10 (десять) календарных дней до начала обучения.

148. Местный исполнительный орган в области образования предоставляет Оператору нефинансовой поддержки списки преподавателей для обучения основам предпринимательства и перечень организаций ТиПО, на базе которых будет осуществляться обучение слушателей и студентов.

149. Структурное подразделение Министерства образования и науки Республики Казахстан, курирующее вопросы высшего образования (далее – структурное подразделение) предоставляет Оператору нефинансовой поддержки списки преподавателей для обучения основам предпринимательства и перечень ВУЗов, на базе которых будет осуществляться обучение слушателей и студентов.

150. Оператор нефинансовой поддержки формирует группу участников обучения в количестве не менее 15 (пятнадцати) и не более 50 (пятидесяти) человек из числа преподавателей, совместно с местным исполнительным органам в области образования и структурным подразделением определяет график обучения слушателей.

151. Организации образования, вошедшие в перечень, предоставляют аудитории, кабинеты для организации проведения обучения основам предпринимательства Оператору нефинансовой поддержки.

152. Обучение основам предпринимательства для слушателей проводится бизнес-тренером в интерактивной и дистанционной формах с использованием современных методик обучения в соответствии с учебным планом, разработанным Оператором нефинансовой поддержки.

153. Содержание обучения слушателей предусматривает изучение основ ведения предпринимательской деятельности в части определения режимов налогообложения, основ маркетинга, востребованных в соответствующем регионе бизнес-проектов. Общая продолжительность процесса обучения основам предпринимательства составляет 80 часов.

154. Слушателям, завершившим обучение по основам предпринимательства и сдавшим индивидуальную работу, выдается сертификат установленного образца по форме утвержденной Оператором нефинансовой поддержки.

155. Слушатели ВУЗов завершившие обучение заключают договор об оказании образовательных услуг студентам по обучению основам предпринимательства с Оператором нефинансовой поддержки.

156. Слушатели прошедшие обучение проводят обучение студентов основам предпринимательства в ВУЗах и ТиПО.

157. Содержание обучения студентов предусматривает изучение основ ведения предпринимательской деятельности в части определения режимов налогообложения, основ маркетинга, востребованных в соответствующем регионе бизнес-проектов. Общая продолжительность процесса обучения основам предпринимательства составляет 36 часов.

158. Студентам, завершившим обучение по основам предпринимательства и защитившие бизнес-проекты, выдается сертификат установленного образца по форме утвержденной Оператором нефинансовой поддержки.

159. По итогам завершения обучения слушателей и студентов основам предпринимательства Оператор нефинансовой поддержки представляет в уполномоченный орган в области образования отчет о количестве прошедших обучение в произвольной форме.

Параграф 2. Порядок финансирования обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

160. Финансирование обучения основам предпринимательства колледжах и ВУЗах осуществляется в пределах средств, предусмотренных Программой.

Приложение 1 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Форма

Информация о претендентах на подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием ________________________________________________________________________
(наименование местного исполнительного органа района, города областного значения, городов республиканского значения)

№ п/п	Фамилия, имя, отчество (при его наличии)	Дата рождения	Адрес места проживания	Выпускник 9 класса	Выпускник 11 класса	Место обучения	Индивидуальный идентификационный номер	Наименование организации образования	Выбранная специальность	Срок обучения	Стоимость полного обучения (в тенге)
1.
2.
3.
Итого:

Приложение 2 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Форма

Направление № _____ на обучение участника Программы

Участник Программы ______________________________________________

(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) участника)

Местным исполнительным органом в области образования районного (городского) уровня/акимами поселков, сельских округов, городов районного значения и районов в составе городов

__________________________________________________________________

(города областного значения, города республиканского значения)

_____________________________________________ области и на основании решения районной/городской Комиссии направляется для обучения в

___________________________________________________________________

(наименование организации образования, адрес, контактный телефон)

сроком на __________ месяцев с ______ по ____________________20____года

Руководитель местного исполнительного органа в области

образования районного (городского) уровня/Аким городов

районного значения, сел, поселков, сельских округов,

городов районного значения и районов в составе городов

____________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

__________________

подпись

Дата выдачи "_____"_______20___года.

Место печати

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

(линия отреза)

Возвращается в местный

исполнительный орган в области

образования районного (городского)

уровня/акимат городов районного значения,

сел, поселков, сельских округов,

городов районного значения и районов

в составе городов

Уведомление к направлению № ___

______________________________________________________________________

(наименование организации образования) сообщает, что Участник Программы

_______________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

"_" ______ 20__ года в соответствии с приказом от "_" ______ 20__ года

№ ______ зачислен на обучение по специальности______________________________

__________________________________________________________________________

(наименование специальности)

сроком на ______ месяцев с ________по______________ 20_____ года.

Ответственный представитель организации образования

___________________________________________________________ ______________

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись

Место печати

	Приложение 3 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах
	Форма
	Руководителю учебного заведения ____________________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя) от _________________________, (Фамилия, имя, отчество (при его наличии) участника) проживающего по адресу: _____ ____________________________ (Наименование адреса проживания)

Заявление

Прошу включить меня в число участников Программы по первому направлению "Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением".

Приложение на ______ листах:

1) копия документа, удостоверяющего личность;

2) документ об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также документов, подтверждающих прохождение обучения (удостоверение, сертификат) при наличии;

3) справка о состоянии здоровья по форме 086-У, утвержденной Приказом № 907;

4) справка, подтверждающая категорию граждан, которым оказывается социальная помощь (при наличии);

5) направление.

	Дата "___"_______ 20___года ____________
	подпись

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

(линия отреза)

Заявление гражданина (ки) ____________________________________

принято "___" __________ 20___ г. зарегистрировано за № _____

Фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность и подпись лица, принявшего документы:

_____________________________________________________________________

	Дата "___"_________ 20___года ______________
	подпись

*за достоверность представленных документов несет ответственность заявитель.

	Приложение 4 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах
	Форма предназначена для
	сбора административных данных

Форма административных данных размещена на интернет ресурсе: www.edu.gov.kz

Отчет о зачисленных участниках Программы Отчетный период 20 __ - 20__ учебный год

Индекс: форма № ПК-1-1

Периодичность: один раз в год

Круг лиц, представляющих информацию: Учебные заведения в местный исполнительный орган в области образования областей и городов республиканского значения в срок до 1 октября

№ п/п	Фамилия, имя, отчество зачисленного участника (при его наличии)	Индивидуальный идентификационный номер	Возраст	Наименование специальности, профессии	Наименование группы обучения	Сроки обучения
1	2	3	4	5	6	7

Наименование ______________________________ ______________________________	Адрес ______________________________ ______________________________
Телефоны ______________________________________________________
Адрес электронной почты ________________________________________
Ответственное лицо ________________________ подпись _____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание
__________________________________________ подпись _____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Место для печати (за исключением лиц, являющихся субъектами частного предпринимательства)

Приложение к форме отчета о зачисленных участниках Программы

Пояснение по заполнению формы административных данных "Отчет о зачисленных участниках Программы" (Индекс ПК-1-1, периодичность один раз в год)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение определяет единые требования по заполнению формы "Отчет о зачисленных участниках Программы" (далее - Форма).

2. Форма заполняется учебными заведениями и предоставляется в местный исполнительный орган в области образования областей и городов республиканского значения.

3. Форма подписывается руководителем учебного заведения, либо лицом, исполняющим его обязанности, с указанием его фамилии и инициалов.

4. Форма предоставляется один раз в год до 1 октября

5. Форма заполняется на государственном и русском языках.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

1. В графе 1 Формы указывается порядковый номер.

2. В графе 2 Формы указывается фамилия, имя, отчество (при его наличии) зачисленного участника.

3. В графе 3 Формы указывается индивидуальный идентификационный номер зачисленного участника.

4. В графе 4 Формы указывается возраст в годах зачисленного участника.

5. В графе 5 Формы указывается наименование специальности, профессии.

6. В графе 6 Формы указывается наименование группы обучения.

7. В графе 7 Формы указываются сроки обучения.

Приложение 5 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Форма предназначена для сбора административных данных

Форма административных данных размещена на интернет ресурсе:
www.edu.gov.kz

Отчет о ходе подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием Отчетный период 20 __ - 20__ учебный год

Индекс: форма № ПК-1

Периодичность: ежемесячная

Круг лиц, представляющих информацию: Учебные заведения в местный исполнительный орган в области образования областей и городов республиканского значения в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным

Наименование специальности	Наименование квалификации	Срок обучения	Количество человек, подавших заявление	Количество человек, принятых на обучение	Количество обучающихся студентов (с учетом нового приема и переходящих с предыдущих курсов обучения)	Количество человек, завершивших обучение	Количество человек отчисленных	Количество человек, не завершивших обучение по видам причин
								Пропуски	Неуспеваемость
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Продолжение таблицы:

Количество человек, не завершивших обучение по видам причин
Нарушения внутреннего распорядка	По собственному желанию	заболевание	призыв на срочную службу в Вооруженные силы Республики Казахстан	трудоустройство		смерть	беременность, роды, отпуск по уходу за ребенком	смена постоянного места жительства	прочие
11	12	13	14	15		16	17	18	19
Наименование ______________________________ ______________________________					Адрес ______________________________ ______________________________
Телефоны ______________________________________________________
Адрес электронной почты ________________________________________
Ответственное лицо ________________________ подпись _____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание
__________________________________________ подпись _____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Место для печати (за исключением лиц, являющихся субъектами частного предпринимательства)

Приложение к форме отчета о ходе подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием

Пояснение по заполнению формы административных данных "Отчет о ходе подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием" (Индекс ПК-1, периодичность ежемесячная)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение определяет единые требования по заполнению формы "Отчет о ходе подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием" (далее - Форма).

2. Форма заполняется учебными заведениями и предоставляется в местный исполнительный орган в области образования областей и городов республиканского значения.

3. Форма подписывается руководителем учебного заведения, либо лицом, исполняющим его обязанности, с указанием его фамилии и инициалов.

4. Форма предоставляется ежемесячно, до 1 числа месяца, следующего за отчетным.

5. Форма заполняется на государственном и русском языках.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

1. В графе 1 Формы указывается наименование специальности.

2. В графе 2 Формы указывается наименование квалификации.

3. В графе 3 Формы указывается срок обучения.

4. В графе 4 Формы указывается количество человек, подавших заявление.

5. В графе 5 Формы указывается количество человек, принятых на обучение.

6. В графе 6 Формы указывается количество обучающихся студентов (с учетом нового приема и переходящих с предыдущих курсов обучения).

7. В графе 7 Формы указывается количество человек, завершивших обучение.

8. В графе 8 Формы указывается общее количество отчисленных человек.

9. В графе 9 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине пропусков из общего количества отчисленных.

10. В графе 10 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине неуспеваемости из общего количества отчисленных.

11. В графе 11 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине нарушений внутреннего распорядка из общего количества отчисленных.

12. В графе 12 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по собственному желанию из общего количества отчисленных.

13. В графе 13 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине наличия заболевания из общего количества отчисленных.

14. В графе 14 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине призыва на срочную службу в Вооруженные силы Республики Казахстан из общего количества отчисленных.

15. В графе 15 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине трудоустройства из общего количества отчисленных.

16. В графе 16 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение причине смерти из общего количества отчисленных.

17. В графе 17 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине беременности, родов, отпуска по уходу за ребенком из общего количества отчисленных.

18. В графе 18 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине смены постоянного местожительства из общего количества отчисленных.

19. В графе 19 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по прочим причинам из общего количества отчисленных.

Приложение 6 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Форма предназначена для сбора административных данных

Форма административных данных размещена на интернет ресурсе: www.edu.gov.kz

Отчет о ходе подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием Отчетный период 20 __ - 20__ учебный год

Индекс: форма № ПК-2

Периодичность: ежемесячная

Круг лиц, представляющих информацию: Местный исполнительный орган в области образования областей и городов республиканского значения в Центры занятости населения в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным, в Уполномоченный орган в области образования до 5 числа месяца, следующего за отчетным

План приема на подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием на отчетный год	Количество учебных заведений, с которыми заключены договора на организацию подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием	Наименование специальности	Наименование квалификации	Срок обучения	Количество человек, подавших заявление	Количество человек, принятых на обучение	Количество обучающихся студентов (с учетом нового приема и переходящих с предыдущих курсов обучения)	Количество человек, завершивших обучение	Количество человек отчисленных	Количество человек трудоустроенных в текущем году из завершивших обучение
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Продолжение таблицы:

Количество человек, не завершивших обучение по видам причин
Пропуски	Неуспеваемость	Нарушения внутреннего распорядка	По собственному желанию	заболевание	призыв на срочную службу в Вооруженные силы Республики Казахстан	трудоустройство	смерть	беременность, роды, отпуск по уходу за ребенком	смена постоянного места жительства	прочие
12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22

Наименование ______________________________ ______________________________	Адрес ______________________________ ______________________________
Телефоны ______________________________________________________
Адрес электронной почты ________________________________________
Ответственное лицо ________________________ подпись _____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание
__________________________________________ подпись _____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Место для печати (за исключением лиц, являющихся субъектами частного предпринимательства)

Приложение к форме отчета о ходе подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием

Пояснение по заполнению формы административных данных "Отчет о ходе подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием" (Индекс ПК-2, периодичность ежемесячная)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение определяет единые требования по заполнению формы "Отчет о ходе подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием" (далее - Форма).

2. Форма заполняется местными исполнительными органами в области образования областей и городов республиканского значения и предоставляется в центры занятости населения, уполномоченный орган в области образования.

3. Форма подписывается руководителем местного исполнительного органа в области образования областей и городов республиканского значения, либо лицом, исполняющим его обязанности, с указанием его фамилии и инициалов.

4. Форма предоставляется до 3 числа месяца, следующего за отчетным - Центры занятости населения, до 5 числа месяца, следующего за отчетным - Уполномоченный орган в области образования.

5. Форма заполняется на государственном и русском языках.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

1. В графе 1 Формы указывается план приема на подготовку кадров с ТиПО на отчетный год.

2. В графе 2 Формы указывается количество учебных заведений, с которыми заключены договора на организацию подготовки кадров с ТиПО.

3. В графе 3 Формы указывается наименование специальности.

4. В графе 4 Формы указывается наименование квалификации.

5. В графе 5 Формы указывается срок обучения.

6. В графе 6 Формы указывается количество человек, подавших заявление.

7. В графе 7 Формы указывается количество человек, принятых на обучение.

8. В графе 8 Формы указывается количество обучающихся студентов (с учетом нового приема и переходящих с предыдущих курсов обучения).

9. В графе 9 Формы указывается количество человек, завершивших обучение.

10. В графе 10 Формы указывается общее количество отчисленных человек.

11. В графе 11 Формы указывается количество человек, трудоустроенных в текущем году из числа, завершивших обучение.

12. В графе 12 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине пропусков из общего количества отчисленных.

13. В графе 13 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине неуспеваемости из общего количества отчисленных.

14. В графе 14 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине нарушений внутреннего распорядка из общего количества отчисленных.

15. В графе 15 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по собственному желанию из общего количества отчисленных.

16. В графе 16 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине болезни из общего количества отчисленных.

17. В графе 17 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине призыва на срочную службу в Вооруженные силы Республики Казахстан из общего количества отчисленных.

18. В графе 18 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине трудоустройства из общего количества отчисленных.

19. В графе 19 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение причине смерти из общего количества отчисленных.

20. В графе 20 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине беременности, родов, отпуска по уходу за ребенком из общего количества отчисленных.

21. В графе 21 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине смены постоянного местожительства из общего количества отчисленных.

22. В графе 22 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по прочим причинам из общего количества отчисленных.

Приложение 7 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Форма предназначен для сбора административных данных

Форма административных данных размещена на интернет ресурсе: www.edu.gov.kz

Информация о зачисленных участниках на подготовку кадров с
техническим и профессиональным образованием Отчетный период 20 __ - 20__ учебный год

Индекс: форма № ПК-2-2

Периодичность: ежеквартальная, ежемесячная

Круг лиц, представляющих информацию: Местный исполнительный орган в области образования областей и городов республиканского значения в Центры занятости населения в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Уполномоченный орган в области образования в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным

№ п/п	Фамилия, имя, отчество зачисленного участника (при его наличии)	Индивидуальный идентификационный номер	Адрес места проживания	Номер и дата протокола решения комиссии	Номер договора обучения	Приступил к обучению (дата)	Текущий статус (направлен, приступил, самовольно прекратил, завершил)	Завершил (дата)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.
2.
3.
Итого:

Наименование ______________________________ ______________________________	Адрес ______________________________ ______________________________
Телефоны ______________________________________________________
Адрес электронной почты ________________________________________
Ответственное лицо ________________________ подпись _____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание
__________________________________________ подпись _____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Место для печати (за исключением лиц, являющихся субъектами частного предпринимательства)

Приложение к форме информации о зачисленных участниках на подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием

Пояснение по заполнению формы административных данных "Информация о зачисленных участниках на подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием" (Индекс форма № ПК-2-2, периодичность ежеквартальная, ежемесячная)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение определяет единые требования по заполнению формы "Информация о зачисленных участниках на подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием" (далее - Форма).

2. Форма заполняется местными исполнительными органами в области образования областей и городов республиканского значения и предоставляется в центры занятости населения, уполномоченный орган в области образования.

3. Форма подписывается руководителем местного исполнительного органа в области образования областей и городов республиканского значения, либо лицом, исполняющим его обязанности, с указанием его фамилии и инициалов.

4. Форма предоставляется ежеквартально до 3 числа месяца, следующего за отчетным - Центры занятости населения, ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным - Уполномоченный орган в области образования.

5. Форма заполняется на государственном и русском языках.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

1. В графе 1 Формы указывается номер по порядку.

2. В графе 2 Формы указывается фамилия, имя, отчество (при его наличии) зачисленного участника.

3. В графе 3 Формы указывается индивидуальный идентификационный номер зачисленного участника.

4. В графе 4 Формы указывается адрес места проживания зачисленного участника.

5. В графе 5 Формы указывается номер и дата протокола решения комиссии зачисленного участника.

6. В графе 6 Формы указывается номер договора обучения зачисленного участника.

7. В графе 7 Формы указывается дата приступления к обучению зачисленного участника.

8. В графе 8 Формы указывается текущий статус (направлен, приступил, самовольно прекратил, завершил) зачисленного участника

9. В графе 9 Формы указывается дата завершения обучения зачисленного участника.

	Приложение 8 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах
	Форма
	Руководителю центра занятости населения района (города)/ организации образования/ региональной палаты предпринимателей/ акиму городов районного значения, сел, поселков, сельских округов и районов в составе городов ____________________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя) от _________________________, (Фамилия, имя, отчество (при его наличии) участника) проживающего по адресу: ____________________________ ____________________________ (Наименование адреса проживания)

Заявление

Прошу включить меня в число участников Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы "Еңбек" по первому направлению "Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением".

Приложение на ______ листах:

1) копия документа, удостоверяющего личность;

2) копия трудовой книжки (при наличии);

3) копии документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также документов, подтверждающих прохождение обучения (удостоверение, сертификат) при наличии;

4) копия справки о состоянии здоровья по форме 086-У, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 "Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697). Копия справки о состоянии здоровья предъявляется после принятия решения о включении в состав участников.

Дата "___"________ 20___года ________________

подпись

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(линия отреза)

Заявление гражданина (ки) ____________________________________

принято "___" __________ 20___ г. зарегистрировано за № _____

Фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность и подпись лица, принявшего документы:

_____________________________________________________________

Дата "___"________ 20___года ____________

подпись

*за достоверность представленных документов несет ответственность заявитель.

Приложение 9 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Форма предназначена для сбора административных данных

Форма административных данных размещена на интернет ресурсе:
www.edu.gov.kz

Сведения о претендентах на краткосрочное профессиональное обучение Отчетный период 20 __ - 20__ учебный год

Индекс: форма № ПК-2-3

Периодичность: в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия документов и заявлений

Круг лиц, представляющих информацию: Организации образования, РПП "Атамекен", акимы городов районного значения, сел, поселков, сельских округов в составе городов в центры занятости населения в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия документов и заявлений

№ п/п	Фамилия, имя, отчество претендента (при его наличии)	Дата рождения	Адрес места проживания	Выпускник 9 класса	Выпускник 11 класса	Место обучения	Индивидуальный идентификационный номер	Наименование учебного заведения	Выбранная специальность	Срок обучения	Стоимость полного обучения (в тенге)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.
2.
3.
Итого:

Наименование ______________________________ ______________________________	Адрес ______________________________ ______________________________
Телефоны ______________________________________________________
Адрес электронной почты ________________________________________
Ответственное лицо ________________________ подпись _____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание
__________________________________________ подпись _____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Место для печати (за исключением лиц, являющихся субъектами частного предпринимательства)

Приложение к форме отчета о претендентах на краткосрочное профессиональное обучение

Пояснение по заполнению формы административных данных "Отчет о претендентах на краткосрочное профессиональное обучение" (Индекс ПК- 2-3, периодичность в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия документов и заявлений)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение определяет единые требования по заполнению формы "Отчет о претендентах на краткосрочное профессиональное обучение" (далее - Форма).

2. Форма заполняется организациями образования, РПП "Атамекен", акимами городов районного значения, сел, поселков, сельских округов в составе городов и предоставляется в центры занятости населения.

3. Форма подписывается руководителем организации образования, РПП "Атамекен", акимата городов районного значения, сел, поселков, сельских округов в составе городов, либо лицом, исполняющим его обязанности, с указанием его фамилии и инициалов.

4. Форма предоставляется в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия документов и заявлении.

5. Форма заполняется на государственном и русском языках.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

1. В графе 1 Формы указывается номер по порядку.

2. В графе 2 Формы указывается фамилия, имя, отчество (при его наличии) претендента на краткосрочное профессиональное обучение.

3. В графе 3 Формы указывается дата рождения претендента на краткосрочное профессиональное обучение.

4. В графе 4 Формы указывается адрес места проживания претендента на краткосрочное профессиональное обучение.

5. В графе 5 Формы указывается является ли претендент на краткосрочное профессиональное обучение выпускником 9 класса.

6. В графе 6 Формы указывается является ли претендент на краткосрочное профессиональное обучение выпускником 11 класса.

7. В графе 7 Формы указывается место обучения претендента на краткосрочное профессиональное обучение.

8. В графе 8 Формы указывается индивидуальный идентификационный номер претендента на краткосрочное профессиональное обучение.

9. В графе 9 Формы указывается наименование учебного заведения, в котором претендент пройдет краткосрочное профессиональное обучение.

10. В графе 10 Формы указывается выбранная специальность претендента на краткосрочное профессиональное обучение.

11. В графе 11 Формы указывается срок обучения претендента на краткосрочное профессиональное обучение.

12. В графе 12 Формы указывается стоимость полного обучения (в тенге) претендента на краткосрочное профессиональное обучение.

Приложение 10 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Форма

Направление № ____ на обучение участника Программы

Участник Программы ___________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) участника)

Центром занятости населения/Местным исполнительным органом в области образования районного (городского) уровня/акимами городов районного значения, сел, поселков, сельских округов в составе городов

_______________________________________________________________________

(города областного значения, города республиканского значения)

________________________________________________________________________

области и на основании решения районной/Городской Комиссии направляется для обучения в

________________________________________________________________________

(наименование организации образования, адрес, контактный телефон)

сроком на __________ месяцев с ______ по ___________________________.

Директор Центра занятости/

Руководитель местного

исполнительного органа в области

образования районного (городского)

уровня/Аким городов районного значения,

сел, поселков, сельских округов и районов

в составе городов _________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя

_________

подпись

Дата выдачи

Место печати

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(линия отреза)

Возвращается в Центр занятости Уведомление к направлению № ___ ___________________________________________________________
(наименование организации образования)

сообщает, что Участник Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы "Еңбек"

_____________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) участника)

___ _________ 20__ года в соответствии с приказом от ___ ________ 20____ года № ______ зачислен на обучение по профессии

______________________________________________________________________

(наименование профессии)

сроком на ______ месяцев на время до ___ ______ 20__ года

Ответственный представитель организации образования

_______________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись

Место печати

Приложение 11 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Форма предназначена для сбора административных данных

Форма административных данных размещена на интернет ресурсе:
www.edu.gov.kz

Отчет о зачисленных участниках Программы Отчетный период 20 __ - 20__ учебный год

Индекс: форма № ПК-3-1

Периодичность: ежемесячная

Круг лиц, представляющих информацию: Организации образования в центры занятости населения в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней после зачисления обучаемых, а также в срок до 1 (первого) числа месяца, следующего за отчетным ежемесячно

№ п/п	Фамилия, имя, отчество зачисленного участника (при его наличии)	Индивидуальный идентификационный номер	Возраст	Наименование специальности, профессии	Наименование группы обучения	Сроки обучения
1	2	3	4	5	6	7

Наименование ______________________________ ______________________________	Адрес ______________________________ ______________________________
Телефоны ______________________________________________________
Адрес электронной почты ________________________________________
Ответственное лицо ________________________ подпись _____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание
__________________________________________ подпись _____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Место для печати (за исключением лиц, являющихся субъектами частного предпринимательства)

Приложение к форме отчета о зачисленных участниках Программы

Пояснение по заполнению формы административных данных "Отчет о зачисленных участниках Программы" (Индекс: ПК-3-1, периодичность ежемесячная)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение определяет единые требования по заполнению формы "Отчет о зачисленных участниках Программы" (далее - Форма).

2. Форма заполняется организацией образования и предоставляется в центры занятости населения.

3. Форма подписывается руководителем организацией образования, либо лицом, исполняющим его обязанности, с указанием его фамилии и инициалов.

4. Форма предоставляется в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней после зачисления обучаемых и на ежемесячной основе в срок до 1 (первого) числа месяца, следующего за отчетным.

5. Форма заполняется на государственном и русском языках.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

1. В графе 1 Формы указывается номер по порядку.

2. В графе 2 Формы указывается фамилия, имя, отчество (при его наличии) зачисленного участника на краткосрочное профессиональное обучение.

3. В графе 3 Формы указывается индивидуальный идентификационный номер зачисленного участника.

4. В графе 4 Формы указывается возраст зачисленного участника.

5. В графе 5 Формы указывается наименование специальности, профессии зачисленного участника.

6. В графе 6 Формы указывается наименование группы обучения зачисленного участника.

7. В графе 7 Формы указывается сроки обучения зачисленного участника.

Приложение 12 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Форма предназначена для сбора административных данных

Форма административных данных размещена на интернет ресурсе:
www.edu.gov.kz

Отчет о ходе краткосрочного профессионального обучения Отчетный период 20 __ - 20__ учебный год

Индекс: форма № ПК-4

Периодичность: ежемесячная

Круг лиц, представляющих информацию: Организации образования в центры занятости населения в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным

Наименование специальности	Наименование квалификации	Срок обучения	Количество человек, подавших заявление	Количество человек, принятых на обучение	Количество обучающихся студентов/ лиц	Количество человек, завершивших обучение	Количество человек отчисленных	Количество человек, не завершивших обучение по видам причин
								Пропуски	Неуспеваемость
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Продолжение таблицы:

Количество человек, не завершивших обучение по видам причин
Нарушения внутреннего распорядка	По собственному желанию	заболевание	призыв на срочную службу в Вооруженные силы Республики Казахстан	трудоустройство		смерть	беременность, роды, отпуск по уходу за ребенком	смена постоянного места жительства	прочие
11	12	13	14	15		16	17	18	19
Наименование ______________________________ ______________________________					Адрес ______________________________ ______________________________
Телефоны ______________________________________________________
Адрес электронной почты ________________________________________
Ответственное лицо _________________________ подпись ____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание
___________________________________________ подпись ____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Место для печати (за исключением лиц, являющихся субъектами частного предпринимательства)

Приложение к форме отчета о ходе краткосрочного профессионального обучения

Пояснение по заполнению формы административных данных "Отчет о ходе краткосрочного профессионального обучения" (Индекс ПК-4, периодичность ежемесячная)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение определяет единые требования по заполнению формы "Отчет о ходе краткосрочного профессионального обучения" (далее - Форма).

2. Форма заполняется организацией образования и предоставляется в центры занятости населения.

3. Форма подписывается руководителем организацией образования, либо лицом, исполняющим его обязанности, с указанием его фамилии и инициалов.

4. Форма предоставляется в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным.

5. Форма заполняется на государственном и русском языках.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

1. В графе 1 Формы указывается наименование специальности.

2. В графе 2 Формы указывается наименование квалификации.

3. В графе 3 Формы указывается срок обучения.

4. В графе 4 Формы указывается количество человек, подавших заявление.

5. В графе 5 Формы указывается количество человек, принятых на обучение.

6. В графе 6 Формы указывается количество обучающихся студентов/лиц.

7. В графе 7 Формы указывается количество человек, завершивших обучение.

8. В графе 8 Формы указывается общее количество отчисленных человек.

9. В графе 9 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине пропусков из общего количества отчисленных.

10. В графе 10 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине неуспеваемости из общего количества отчисленных.

11. В графе 11 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине нарушений внутреннего распорядка из общего количества отчисленных.

12. В графе 12 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по собственному желанию из общего количества отчисленных.

13. В графе 13 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине болезни из общего количества отчисленных.

14. В графе 14 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине призыва на срочную службу в Вооруженные силы Республики Казахстан из общего количества отчисленных.

15. В графе 15 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине трудоустройства из общего количества отчисленных.

16. В графе 16 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение причине смерти из общего количества отчисленных.

17. В графе 17 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине беременности, родов, отпуска по уходу за ребенком из общего количества отчисленных.

18. В графе 18 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине смены постоянного местожительства из общего количества отчисленных.

19. В графе 19 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по прочим причинам из общего количества отчисленных.

Приложение 13 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Форма предназначена для сбора административных данных

Форма административных данных размещена на интернет ресурсе:
www.edu.gov.kz

Отчет о ходе краткосрочного профессионального обучения Отчетный период 20 __ - 20__ учебный год

Индекс: форма № ПК-5

Периодичность: ежемесячная

Круг лиц, представляющих информацию: Центры занятости населения в местные исполнительные органы по вопросам занятости населения области, городов республиканского значения в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным; местные исполнительные органы по вопросам занятости населения области, городов республиканского значения в акционерное общество "Центр развития трудовых ресурсов" в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным

№ п/п	Наименование организации образования	Наименование специальности	Наименование квалификации	Срок обучения	Количество человек, подавших заявление	Количество человек, принятых на обучение	Количество обучающихся студентов/ лиц	Количество человек, завершивших обучение	Количество человек отчисленных	Количество трудоустроенных
1.	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
2.
3.
Итого:

Продолжение таблицы:

Количество человек, не завершивших обучение по видам причин
Пропуски	Неуспеваемость	Нарушения внутреннего распорядка	По собственному желанию	Заболевание	Призыв на срочную службу в Вооруженные силы Республики Казахстан	Трудоустройство	Смерть	Беременность, роды, отпуск по уходу за ребенком	Смена постоянного места жительства
12	13	14	15	16	17	18	19	20	21

Наименование ______________________________ ______________________________	Адрес ______________________________ ______________________________
Телефоны ______________________________________________________
Адрес электронной почты ________________________________________
Ответственное лицо _________________________ подпись ____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание
___________________________________________ подпись ____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Место для печати (за исключением лиц, являющихся субъектами частного предпринимательства)

Приложение к форме отчета о ходе краткосрочного профессионального обучения

Пояснение по заполнению формы административных данных "Отчет о ходе краткосрочного профессионального обучения" (Индекс ПК-5, периодичность ежемесячная)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение определяет единые требования по заполнению формы "Отчет о ходе краткосрочного профессионального обучения" (далее - Форма).

2. Форма заполняется центрами занятости населения и предоставляется в местные исполнительные органы по вопросам занятости населения области, городов республиканского значения. После форма заполняется местными исполнительными органами по вопросам занятости населения области, городов республиканского значения и предоставляется в акционерное общество "Центр развития трудовых ресурсов".

3. Форма подписывается руководителем центра занятости населения и местного исполнительного органа по вопросам занятости населения области, городов республиканского значения, либо лицом, исполняющим его обязанности, с указанием его фамилии и инициалов.

4. Форма предоставляется до 3 числа месяца, следующего за отчетным в местные исполнительные органы по вопросам занятости населения области, городов республиканского значения, до 5 числа месяца, следующего за отчетным в акционерное общество "Центр развития трудовых ресурсов".

5. Форма заполняется на государственном и русском языках.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

1. В графе 1 Формы указывается порядковый номер строки.

2. В графе 2 Формы указывается наименование организации образования.

3. В графе 3 Формы указывается наименование специальности.

4. В графе 4 Формы указывается наименование квалификации.

5. В графе 5 Формы указывается срок обучения.

6. В графе 6 Формы указывается количество человек, подавших заявление.

7. В графе 7 Формы указывается количество человек, принятых на обучение.

8. В графе 8 Формы указывается количество обучающихся студентов (с учетом нового приема и переходящих с предыдущих курсов обучения).

9. В графе 9 Формы указывается количество человек, завершивших обучение.

10. В графе 10 Формы указывается общее количество отчисленных человек.

11. В графе 11 Формы указывается количество человек, трудоустроенных в текущем году из числа, завершивших обучение.

12. В графе 12 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине пропусков из общего количества отчисленных.

13. В графе 13 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине неуспеваемости из общего количества отчисленных.

14. В графе 14 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине нарушений внутреннего распорядка из общего количества отчисленных.

15. В графе 15 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по собственному желанию из общего количества отчисленных.

16. В графе 16 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине болезни из общего количества отчисленных.

17. В графе 17 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине призыва на срочную службу в Вооруженные силы Республики Казахстан из общего количества отчисленных.

18. В графе 18 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине трудоустройства из общего количества отчисленных.

19. В графе 19 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение причине смерти из общего количества отчисленных.

20. В графе 20 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине беременности, родов, отпуска по уходу за ребенком из общего количества отчисленных.

21. В графе 21 Формы указывается количество человек, не завершивших обучение по причине смены постоянного местожительства из общего количества отчисленных.

Приложение 14 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Структура документа стратегического развития организации ТиПО

1) Наименование документа стратегического развития организации ТиПО;

2) Наименование организации ТиПО, период действия документа стратегического развития;

3) Видение, миссия;

4) Текущая ситуация, проблемы и достижения;

5) Стратегические цели, поставленные на период реализации документа стратегического развития;

6) Задачи для достижения стратегических целей;

Стратегические цели и задачи должны охватывать тематики развития образовательного процесса, инженерно-педагогических и административных работников, инфраструктуры и материально-технической базы, социального партнерства, развития молодежи, достижения финансовой стабильности.

7) Ожидаемы прогресс и результаты, их мониторинг и анализ.

Приложение 15 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Форма

Анкета организации ТиПО

Сноска. Приложение 15 - в редакции приказа Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Общая информация:

Полное наименование организации ТиПО _______________________________

БИН: ______________________________________________________________

Юридический адрес: _________________________________________________

Фактический адрес: __________________________________________________

Ф.И.О. руководителя (при его наличии):
_________________________________________________________________________

Раб. тел.: __________________________________________________________

Адрес электронной почты: ___________________________________________

Интернет-ресурс: ___________________________________________________

Год основания: _____________________________________________________

Форма собственности: _______________________________________________

Количество студентов в колледже _______чел., в том числе по очной форме обучения
________ чел. (в том числе по госзаказу_______ чел.), в том числе по заочной форме обучения _______чел.

Количество педагогов_______ чел.

Профиль: ___________________________________________________________
(многопрофильный, технический, политехнический и др.)

Профессия (специальность), по которой подается заявка
________________________________________________________________________

Наличие лицензии на квалификацию:

1) соответствующей заявляемой профессии (специальности) ______________

2) по группе квалификаций, соответствующих заявляемой новой профессии (специальности)
________________________________________________________________________

Количество свободных учебных и лабораторных кабинетов, мастерских и др.,
с указанием их площадей для установки оборудования
_________ ________________________________________________________________

Ссылка на облачный ресурс_______________________ (для скачивания подтверждающих материалов)

При заполнении анкеты необходимо выбрать только одну позицию по каждому системному показателю. Сумма наибольших баллов – 25 баллов.

Информация по заявленной профессии (специальности) (при заполнении анкеты необходимо выбирать только один вариант ответа):

1. Наличие стратегического плана развития организации ТиПО на ближайшие 5 лет:

- отсутствует – 0 баллов;

- наличие документа с неполным содержанием – 0,5 баллов;

- наличие документа на ближайшие 5 лет и более с полным содержанием – 1 балла.

* прикрепить сканированную копию документа, утвержденного руководителем колледжа и/или управлением образования.

2. Наличие интернет-ресурса организации ТиПО (на нескольких языках (казахском, русском, английском языках) о деятельности *:

- отсутствует – 0 баллов;

- наличие интернет-ресурса на 1-2 языках – 0,5 баллов;

- наличие интернет-ресурса на 3 языках – 1 балл.

*предоставить адрес интернет-ресурса, скриншоты на каждом языке

3. Наличие сертификата о прохождении аккредитации по стандартам международной системы:

- отсутствует – 0 баллов;

- по другим профессиям (специальностям) – 0,5 баллов;

- по заявленной профессии (специальности) – 1 балл.

*прикрепить сканированную копию свидетельства (сертификата) о прохождении аккредитации

4. Наличие действующей внутренней и/или внешней системы менеджмента качества (СМК)*:

- отсутствует – 0 баллов;

- внутренняя СМК – 0,5 баллов;

- внешняя СМК – 1 балл.

*прикрепить сканированную копию документов и бизнес-процессов, подтверждающих наличия системы обеспечения качества, в том числе для внешней СМК копию свидетельства (сертификата)

5. Наличие внедренных образовательных программ, актуализированных типовых учебных планов и программ, разработанных на основе модульно-компетентностного подхода (НАО "Таlap") *:

- отсутствует – 0 баллов;

- по другим профессиям (специальностям) – 0,5 баллов;

- по заявленной профессии (специальности) – 1 балл.

* прикрепить сканированную копию документа, утвержденного руководителем организации ТиПО и/или управлением образования.

6. Наличие дуального обучения:

- отсутствует – 0 баллов;

- дуальное обучение по другим специальностям – 0,5 баллов;

- дуальное обучение по заявленной профессии (специальности) – 1 балл.

* прикрепить договор о дуальном обучении

7. Наличие созданных, переоборудованных лабораторий или мастерских с указанием финансовых затрат за прошедшие 3 года*:

- отсутствует – 0 баллов;

- лаборатории и мастерские по другим специальностям – 0,5 баллов;

- лаборатории и мастерских по заявленной профессии (специальности) – 1 балл.

* прикрепить перечень созданных и переоборудованных лабораторий и мастерских с указанием финансовых затрат на каждую лабораторию, мастерскую и кабинет, утвержденный руководителем организации ТиПО

8. Наличие учебных и лабораторных кабинетов, мастерских для размещения и эксплуатации оборудования*:

- отсутствует – 0 баллов;

- недостаточное количество кабинетов, мастерских с возможностью доработки и изменений за счет колледжа – 0,5 баллов;

- достаточное количество кабинетов, мастерских для размещения оборудования по заявленной профессии (специальностей) – 1 балл.

*предоставить перечень кабинетов, мастерских с указанием их площадей

9. Наличие инфраструктуры для размещения и эксплуатации оборудования*:

- отсутствует – 0 баллов;

- слабая инфраструктура с возможностью доработки и изменений за счет колледжа – 0,5 баллов;

- достаточная инфраструктура – 1 балл.

*предоставить данные о возможности инфраструктуры (электричество, канализация, водопровод и др. при необходимости)

10. Наличие разработанных учебно-методических пособий, учебников, цифровых образовательных ресурсов за последние 3 года*:

- отсутствует – 0 баллов;

- по другим специальностям – 0,5 баллов;

- по заявленной профессии/специальности – 1 балл.

*предоставить перечень учебников, УМП, ЦОРов, рассмотренных и одобренных на Методическом совете/РУМС/РНПЦ "Учебник" или в др., в том числе опубликованных и изданных с грифом МОН РК или копию обложки и первой страницы книги с ISBN.

11. Прохождение педагогов повышения квалификации по заявленной профессии (специальности) за последние 3 года*:

- отсутствует – 0 баллов;

- по другим специальностям - 0,5 баллов;

- по заявленной профессии (специальности) – 1 балл.

*предоставить общий список, в т.ч. по заявленной профессии (специальности) с копиями сертификатов, подтверждающих повышение квалификации

12. Ведение занятий на английском языке*:

- не ведутся – 0 баллов;

- по другим специальностям - 0,5 баллов;

- по заявленной профессии/специальности – 1 балл.

*предоставить план занятий и материал одного занятия на английском языке, утвержденный директором колледжа.

13. Наличие педагогов, имеющих опыт работы на производстве по специальности:

- отсутствует – 0 баллов;

- по другим специальностям – 0,2 балла;

- по заявленной профессии/специальности с опытом до 5 лет – 0,7 баллов;

- по заявленной профессии/специальности с опытом более 5 лет – 1 балл.

*предоставить список педагогов и копии подтверждающих документов (трудовые книжки)

14. Наличие педагогов, прошедших стажировку по специальности на производстве за последние 3 года:

- отсутствует – 0 баллов;

- по другим специальностям - 0,5 баллов;

- по заявленной профессии/специальности – 1 балл.

*предоставить список педагогов и копии подтверждающих документов

15. Наличие педагогов, участвовавших в конкурсах профессионального мастерства "Лучший педагог" или в других за последние 3 года*:

- отсутствует – 0 баллов;

- по другим специальностям - 0,5 баллов;

- по заявленной профессии/специальности – 1 балл.

*предоставить список педагогов и копии подтверждающих документов

16. Наличие социального партнерства с работодателями по заявленной профессии (специальности) за последние 3 года:

- при отсутствии – 0 баллов;

- сотрудничество при прохождении стажировок и практик - 0,5 баллов;

- практикоориентированное обучение (где сочетание теории и практики согласовано с работодателями) и/или дуальное обучение на производстве – 1 балл.

*предоставить копии договоров о сотрудничестве, копии приказов по дуальному обучению и/или практикоориентированному со списком студентов или другие подтверждающие документы.

17. Доля трудоустроенных выпускников в год завершения обучения на основании данных государственного центра по выплате пенсий по заявленной профессии или по группе квалификаций, соответствующих заявляемой новой профессии (специальности) (за 2017-2018 учебный год)*:

- отсутствует – 0 баллов;

- до 40% - 0,2 балла;

- 41-60% - 0,7 балла;

- 61% и более – 1 балл.

*предоставить копии справок с ГЦВП

18. Наличие рабочих учебных планов и программ, разработанных при участии представителей бизнес-среды/работодателей по заявленной профессии/специальности (за последние 3 года) *:

- отсутствует – 0 баллов;

- по другим специальностям - 0,5 баллов;

- по заявленной профессии/специальности – 1 балл.

*предоставить список всех РУПл и РУПр, скан. копии РУПл и РУПр.

19. Количество компетенций (профессий), по которым принято участие в чемпионатах WorldSkills на региональном уровне *:

- отсутствует – 0 баллов;

- 1- 5 компетенций – 0,3 балла;

- 6-10 компетенций – 0,7 баллов;

- 11 и более компетенций – 1 балл.

*предоставить подтверждающий документ

20. Количество компетенций (профессий), по которым принято участие в чемпионатах WorldSkills на национальном уровне*:

- отсутствует – 0 баллов;

- 1-2 – 0,3 балла;

- 2-3 – 0,7 баллов;

- 4 и более – 1 балл.

*предоставить подтверждающий документ

21. Количество компетенций (профессий), по которым принято участие в чемпионатах WorldSkills на международном уровне*:

- отсутствует – 0 баллов;

- 1 – 0,3 балла;

- 2 – 0,7 баллов;

- 3 и более – 1 балл.

*предоставить подтверждающий документ

22. Количество победителей (1-3 место) в чемпионатах WorldSkills на региональном уровне *:

- отсутствует – 0 баллов;

- 1 победитель – 0,3 балла;

- 2-3 победитель – 0,7 баллов;

- 4 и более победителей – 1 балл.

*предоставить список призеров и копии их сертификатов

23. Количество победителей (1-3 место) в чемпионатах WorldSkills на национальном уровне *:

- отсутствует – 0 баллов;

- 1-2 победителя – 0,3 балла;

- 3-4 победителя – 0,7 баллов;

- 5 и более победителей – 1 балл.

*предоставить список призеров и копии их сертификатов

24. Количество педагогов, участвовавших в качестве главных экспертов и их заместителей на национальном, международных чемпионатах WorldSkills по заявленной профессии (специальности)*:

- отсутствует – 0 баллов;

- 1-2 – 0,7 баллов;

- 3 и более – 1 балл.

*предоставить список лиц с годом и чемпионатом участия

25. Студенты, занявшие призовые места в конкурсах профессионального мастерства (вне проекта WorldSkills), научно-практических конференциях и/или в других мероприятиях по заявленной профессии/специальности за последние 3 года*:

- отсутствует – 0 баллов;

- районного и/или городского – 0,2 балла;

- областного и городов республиканского значения – 0,5 баллов;

- республиканского – 0,7 баллов;

- международного – 1 балл.

*предоставить список студентов, занявших призовые места и копии их сертификатов (дипломов или др.)

Примечание:

** - все подтверждающие документы необходимо заверить руководителем колледжа.

*** - баллы не будут учтены, в случае не предоставления полной информации по какому-либо из критериев.

Приложение 16 к Правилам организации и финансирования подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту "Мәңгілік ел жастары-индустрияға!" ("Серпін"), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, подготовки квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта "Жас маман" по принципу "100/200", а также обучения основам предпринимательства в колледжах и ВУЗах

Форма

Анкета вузов

Общая информация:

Полное наименование вуза _________________________________________

БИН: ____________________________________________________________

Юридический адрес: _______________________________________________

Фактический адрес: ________________________________________________

Ф.И.О. руководителя: ______________________________________________

Раб. тел.: _________________________________________________________

Адрес электронной почты: __________________________________________

Интернет-ресурс: __________________________________________________

Год основания: ____________________________________________________

Форма собственности: ______________________________________________

Количество студентов в вузе _______чел., в том числе по очной форме обучения ________ чел. (в том числе по госзаказу_______ чел.), в том числе по заочной форме обучения _______чел.

Количество ППС_______ чел.

Профиль: __________________________________________________________

(педагогический, многопрофильный, технический, политехнический и др.)

Образовательная программа (специальность), по которой подается заявка ________________________________________________________________

Наличие лицензии на квалификацию:

1) соответствующей заявляемой профессии (специальности) __________

2) по группе квалификаций, соответствующих заявляемой новой профессии (специальности) _______________________________________

Количество свободных учебных и лабораторных кабинетов, мастерских и др., с указанием их площадей для установки оборудования ________________________________________________________________

Ссылка на облачный ресурс _______________________ (для скачивания подтверждающих материалов)

При заполнении анкеты необходимо выбрать только одну позицию по каждому системному показателю. Сумма наибольших возможных баллов - 10.

*По всем ответам необходимо представить подтверждающие документы

1. Бюджет вуза за 2018 год:

- 1-2 млрд.тг. – 0.25 баллов;

- 2-4 млрд.тг.– 0,5 баллов;

- 4-6 млрд.тг. – 0,75 баллов;

- 6 млрд и выше – 1 балл.

2. Крупный вуз в регионе (по контингенту бакалавриата, чел.):

- 1000-3000 – 0.25 баллов;

- 3000-6000 – 0,5 баллов;

- 6000-9000 – 0,75 баллов;

- 9000 и выше – 1 балл.

3. Позиционирование в рейтинге НПП "Атамекен" (по среднему показателю образовательных программ, участвовавших в рейтинге, %):

- 0-25% – 0.25 баллов;

- 26-50% - 0,5 баллов;

- 51-75% - 0,75 баллов;

- 76% и выше – 1 балл.

4. Показатель трудоустройства (%):

- 50-60% – 0.25 баллов;

- 61-75% – 0,5 баллов;

- 76-90% - 0,75 баллов;

- 90% и выше – 1 балл.

5. Расходы для создания лабораторий за 2018 год:

- 100-250 млн.тг. – 0.25 баллов;

- 250-500 млн.тг. – 0.5 баллов;

- 500-750 млн.тг – 0.75 баллов;

- 750 млн.тг. и выше – 1 балл.

6. Остепененность ППС:

- 20-50% – 0.25 баллов;

- 51-75% - 0.5 баллов;

- 76-90% - 0.75 баллов;

- 90% и выше – 1 балл.

7. Cоответствия реализуемых в вузе образовательных программ востребованным профессиям в рамках проекта "Жас Маман" (%):

- 0-25 % - 0.25 балл;

- 26-50% - 0.5 балла;

-51-75% - 0.75 балла;

-76% и выше – 1 балл.

8. Количество публикаций в изданиях, индексируемых в реферативно библиографических базах научного цитирования (Томсон Рейтер (Web of Science, Thomson Reuters) или входящих в базу данных Scopus, Pubmed, zbMath, MathScinet, Agris, Georef, Astrophysical journal; Scopus, JSTORE по соответствующим направлениям подготовки кадров:

- 10-40 – 0.25 баллов;

- 41-80 – 0.5 баллов;

- 81-120 – 0.75 баллов;

- 120 и выше – 1 балл.

9. Наличие двухдипломных образовательных программ по приоритетным направлениям подготовки с зарубежными вузами партнерами (Европа, США, Юго-Восточная Азия):

- 1 – 0.25 баллов;

- 3 – 0.5 баллов;

- 5 – 0.75 баллов;

- 7 и выше – 1 балл.

10. Наличие реализованных или реализуемых научных и научно-технологических проектов, в том числе с зарубежными партнерами за 2018 год)*:

- при отсутствии одного из пунктов;

- 1-2 проекта – 0.25 баллов;

- 3-4 проекта – 0.5 баллов;

- 4-5 проектов – 0.75 баллов;

- 6 и более проектов – 1 балл.

Примечание:

** - все подтверждающие документы должны быть заверены первым руководителем (при его отсутствии исполняющим обязанности, с подтверждающим приказом) вуза.

*** - баллы не будут учтены, в случае не предоставления полной информации по какому-либо из критериев.

	Приложение 17 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 26 ноября 2018 года № 646
	Форма

Типовой социальный контракт о предоставлении государственной поддержки по направлению на профессиональное обучение

Сноска. Правила дополнены приложением 17 в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 03.04.2020 № 128 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); исключено приказом Министра образования и науки РК от 23.10.2020 № 457 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Приложение 2 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 26 ноября 2018 года № 646

Перечень утративших силу некоторых приказов Министра образования и науки Республики Казахстан

1) Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 30 января 2017 года № 35 "Об утверждении Правил организации подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием и краткосрочного профессионального обучения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14853, опубликован в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан в электронном виде 19 марта 2017 года);

2) Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 19 сентября 2017 года № 472 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 30 января 2017 года № 35 "Об утверждении Правил организации подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием и краткосрочного профессионального обучения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15922, опубликован в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан в электронном виде 31 октября 2017 года;

3) Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 17 апреля 2018 года № 162 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 30 января 2017 года № 35 "Об утверждении Правил организации подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием и краткосрочного профессионального обучения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 16918, опубликован в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан в электронном виде 25 мая 2018 года).