"Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау" кәсіптік стандартын бекіту туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 25 желтоқсандағы № 490 бұйрығы

      "Кәсіптік біліктілік туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 5-бабының 5-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

      1. Осы бұйрыққа қосымшаға сәйкес "Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау" кәсіптік стандарты бекітілсін.

      2. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен:

      1) осы бұйрыққа қол қойылған күнінен кейін күнтізбелік бес күн ішінде оны қазақ және орыс тілдерінде ресми жариялау және Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне енгізу үшін Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің "Қазақстан Республикасының Заңнама және құқықтық ақпарат институты" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жіберуді;

      2) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін.

      3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министріне жүктелсін.

      4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

      Министр С. Жақыпова

  Бұйрыққа қосымша

"Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау" кәсіптік стандарты

1-тарау. "Жалпы ережелер"

      1. Кәсіптік стандарттың қолданылу саласы: Осы кәсіптік стандарт жұмыс процестерінің қауіпсіздігін, еңбекті қорғауды басқару жүйесін жоспарлау, ұйымдастыру, бақылауды және жетілдіруді, өндірістегі тәуекелдерді басқаруды, нормативтік талаптарды сақтауды қамтамасыз ететін мамандарға қойылатын біліктілік талаптарын қамтиды, жұмыс орнында қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау мақсатында білімді, дағдыларды, құзыреттерді белгілеу үшін, сондай-ақ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы кадрлардың біліктілігін бағалау, аттестаттау және растау, даярлау және қайта даярлау үшін негіз ретінде қолданылады және пайдаланушылардың кең ауқымына пайдалануға арналған:

      1) жұмыскерлермен – еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы кәсіптік қызметке қойылатын талаптарды түсіну, өзінің кәсіптік даму мен біліктілікті арттыруды жоспарлау, сондай-ақ бейіндік бағыт бойынша мансаптық ілгерілеуді болжау үшін;

      2) жұмыс берушілермен - еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы кәсіптік қызметінің мазмұнына қойылатын бірыңғай талаптарды әзірлеу үшін, еңбек нарығының қазіргі заманғы қажеттіліктеріне жауап беретін оның біліктілігіне қойылатын талаптарды жаңарту үшін; персоналды жалдау және аттестаттау кезінде өлшемшарттарды қалыптастыру, сондай-ақ кадрлардың біліктілігін арттыру, дамыту, ілгерілету және ротациялау бағдарламаларын жасау үшін;

      3) білім беру және оқу орындарымен – еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бағыты бойынша мамандар даярлаудың, бейінді бағыттардың басшылары мен мамандарын қайта даярлау мен олардың біліктілігін арттырудың; еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бағыты бойынша оқытушылар мен сарапшыларды кәсіптік қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру жүйесін дамытудың білім беру бағдарламаларының мақсаттары мен мазмұнын айқындау үшін;

      4) мемлекеттік органдармен – еңбек нарығын мониторингтеу және болжау үшін критерийлер ретінде кәсіптік стандартты пайдалану үшін;

      5) біліктілікті тану орталықтары – еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауға, олардың кәсіби біліктілігін бағалауға және тануға жауапты мамандардың білімі мен дағдыларына қойылатын базалық талаптарды белгілеу үшін.

      Жұмыс берушінің бұйрығымен еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі маманның функцияларын орындау бойынша қосымша міндеттер жүктелген қызметтің басқа бағыттарының мамандарында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техниктерге немесе инженерлерге қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін біліктілікті растауды өтуі қажет. Біліктілікті растау тиісті білімнің және/немесе қолданыстағы нормативтік-құқықтық актілерде көзделген көлемде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша арнайы даярлықтан өткенін растайтын құжаттың болуын қамтиды.

      2. Осы кәсіптік стандартта мынадай терминдер мен анықтамалар қолданылады:

      1) Адам ресурстарын басқару (HRM) – ұйымдық мақсаттарға жету үшін ұйым ішіндегі адам ресурстарын басқару процесі.

      2) бенчмаркинг - орындалатын жұмысты жақсарту мақсатында ұқсас ұйымдардың тиімді жұмыс істеуінің қолда бар мысалдарын анықтау, түсіну және бейімдеу процесі ретінде эталондық көрсеткіштерге негізделген салыстырмалы талдау;

      3) білім – кәсіптік міндет шеңберінде іс-әрекеттерді орындау үшін қажетті зерделенген және меңгерілген ақпарат;

      4) дағды – кәсіби тапсырманы толығымен орындауға мүмкіндік беретін білім мен машықты қолдану қабілеті.

      5) еңбек қауіпсіздігі – еңбек қызметі процесінде жұмыскерлерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерін болғызбайтын іс-шаралар кешенімен қамтамасыз етілген, жұмыскерлердің қорғалуының жай-күйі;

      6) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мониторингі – өндірістегі еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың жай-күйін қадағалау жүйесі, сондай-ақ еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың жай-күйін бағалау мен болжау;

      7) еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың жай-күйін ішкі бақылау – еңбекті қорғауды басқару жүйесін құруды және енгізуді ұйымдастыру, еңбек жағдайларының жай-күйін бақылау, өндірістік бақылау деректеріне жедел талдау жүргізу, тәуекелдерді бағалау және еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптарға сәйкессіздіктерді жою жөнінде шаралар қабылдау;

      8) еңбекті қорғау – құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастырушылық-техникалық, санитариялық-эпидемиологиялық, емдеу-профилактикалық, оңалту және өзге де іс-шаралар мен құралдарды қамтитын, еңбек қызметі процесінде жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету жүйесі;

      9) еңбекті қорғауды басқару жүйесі – еңбекті қорғау жөніндегі саясатты іске асыру, еңбек қауіпсіздігі талаптарын орындау, кәсіптік тәуекелдерді басқару бойынша өзара байланысты іс-шаралар кешені;

      10) еңбектің қауіпсіз жағдайлары – жұмыс істейтіндерге өндірістік факторлардың әсерінің деңгейлері белгіленген нормативтерден аспайтын еңбек жағдайлары;

      11) еңбек функциясы – еңбек процесінің бір немесе бірнеше міндеттерін шешуге бағытталған өзара байланысты іс-қимылдар жиынтығы;

      12) жұмыс берушінің актілері – жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, қағидалар, ережелер, ауысымдық кестелер, вахта кестелері, демалыс кестелері;

      13) зиянды еңбек жағдайлары – зиянды өндірістік факторлардың болуымен сипатталатын еңбек жағдайлары;

      14) зиянды өндірістік фактор – жұмыскерге әсер етуі ауыруына немесе еңбекке қабілеттілігінің төмендеуіне және (немесе) ұрпағының денсаулығына кері ықпал етуге әкеп соғуы мүмкін өндірістік фактор;

      15) инференциалды статистика – бұд популяция туралы тұжырым немесе болжам жасау үшін таңдамалы деректерді пайдаланатын статистика бөлімі.

      16) кәсіп – жеке тұлға жүзеге асыратын және оны орындау үшін белгілі бір біліктілікті талап ететін жұмыс түрі;

      17) кәсіптік біліктілік – кәсіп бойынша еңбек функцияларын орындау үшін талап етілетін құзыреттерді меңгеруді сипаттайтын кәсіптік даярлық дәрежесі;

      18) кәсіптік стандарт – формалды және (немесе) формалды емес, және (немесе) информалды білім беруді есепке ала отырып, білімдерге, машықтарға, дағдыларға, жұмыс тәжірибесіне, кәсіптік қызметтің нақты бір саласындағы біліктілік деңгейі мен құзыреттілікке, еңбек мазмұнына, сапасына және жағдайларына қойылатын жалпы талаптарды белгілейтін жазбаша ресми құжат;

      19) кәсіптік тәуекел – еңбек (қызметтік) міндеттерін орындау кезінде жұмыскердің еңбекке қабілеттілігінен айырылу (не қайтыс болу) тәуекелі;

      20) кәсіптік тәуекелді бағалау – ұйымдағы тәуекелдерді сәйкестендіру туралы ақпаратты талдау және науқастану мен өндірістік жарақаттану, ұжымдық және жеке қорғаныш құралдарымен қамтамасыз етілу туралы статистикалық деректер негізінде кәсіптік тәуекел дәрежесін айқындау;

      21) кәсіптік тәуекелдерді басқару – кәсіптік тәуекелдерді сәйкестендіруді және бағалауды, түзету шараларын, кәсіптік тәуекелді бақылауды және оның мониторингін қамтитын, еңбекті қорғауды басқару жүйесінің құрамдас бөлігі;

      22) қауіпсіз еңбекті қамтамасыз етудің психологиялық әдістері – жұмыскерлердің эмоционалды жағдайына байланысты қауіпті әрекеттерінің себептерін азайтуға бағытталған жұмыскерлермен жүйелі, үздіксіз, орынды психологиялық өзара әрекеттесу шаралары;

      23) қауіпті еңбек жағдайлары – еңбекті қорғау қағидалары сақталмаған жағдайда белгілі бір өндірістік немесе жоюға болмайтын табиғи факторлардың әсері жұмыскердің өндірістік жарақаттануына, денсаулығының кенеттен нашарлауына немесе улануына әкеп соқтыратын, соның салдарынан еңбекке қабілеттіліктен уақытша немесе тұрақты айырылуы, кәсіптік ауруға шалдығуы не қайтыс болуы орын алатын еңбек жағдайлары;

      24) қауіпті өндірістік фактор – әсері жұмыскердің еңбекке қабілеттіліктен уақытша немесе тұрақты айырылуына (өндірістік жарақаттануына немесе кәсіптік ауруына) немесе қайтыс болуына әкеп соқтыруы мүмкін өндірістік фактор;

      25) құзырет – еңбек функциясын құрайтын бір немесе бірнеше кәсіби міндеттерді орындауға мүмкіндік беретін дағдыларды қолдану қабілеті;

      26) машық – кәсіптік міндет шеңберінде жекелеген бірлік іс-әрекеттерді физикалық тұрғыдан және (немесе) ақыл-оймен орындау қабілеті;

      27) менторинг немесе менторлық – сарапшы-ментор өзінің қамқорлыққа алынушыға (ментиге) өзінің тәжірибесі мен білімін беретін, ментидің дамуы мен ілгерілеуіне қолдау көрсететін ұйым қызметкерлерін оқыту әдісі.

      28) өндірістік жабдық – машиналар, механизмдер, құрылғылар, аппараттар, аспаптар және жұмысқа, өндіріске қажетті өзге де техникалық құралдар;

      29) өндірістік факторлар – Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес жұмыскерге әсер ететін техникалық, санитарлық, гигиеналық, өндірістік-тұрмыстық және басқа да жағдайлар;

      30) brainstorm (миға шабуыл) – бұл нақты тапсырманың оңтайлы шешімін іздеу үшін топтарда, командаларда немесе жұмыс топтарында қолданылатын идеяларды қалыптастыру әдісі.

      31) HAZOP – бұл жоба мақсаттарынан әлеуетті ауытқуларды сәйкестендіруге, олардың ықтимал себептерін сараптауға және олардың салдарын бағалауға арналған қолданыстағы және жаңа объектілерді жобалау кезіндегі қауіптерді сәйкестендіру әдісі.

      32) SWOT-талдау – ұйымның ішкі және сыртқы ортасының факторларын анықтаудан және оларды төрт санатқа: Strengths (күшті жақтары), Weaknesses (әлсіз жақтары), Opportunities (мүмкіндіктері), Threats (қауіптері) бөлуден тұратын талдау әдісі.

      3. Осы кәсіптік стандартта мынадай қысқартулар қолданылады:

      1) АТ– ақпараттық технологиялар

      2) БЖ – басқару жүйесі;

      3) ЕҚ – еңбекті қорғау;

      4) ЕҚБЖ – еңбекті қорғауды басқару жүйесі

      5) ЕҚжҚ – еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау;

      6) ЕҚжҚ БЖ – еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқару жүйесі;

      7) ЖҚҚ – жеке қорғану құралдары;

      8) ЗжҚӨФ – зиянды және қауіпті өндірістік факторлар;

      9) КА – кәсіптік ауру;

      10) КТ – кәсіптік тәуекелдер;

      11) КТБағ - кәсіптік тәуекелдерді бағалау;

      12) ҚР – Қазақстан Республикасы;

      13) МЕМСТ – мемлекеттік стандарт

      14) НҚА – нормативтік құқықтық акт;

      15) ӨОА – өндірістік объектілерді аттестаттау;

      16) СНжҚ – санитарлық нормалар және қағидалар;

      17) СОР – стандартты операциялық рәсімдер;

      18) ТЖ – төтенше жағдай;

      19) ТҚжЖ – техникалық қызмет көрсету және жөндеу;

      20) ҰҚҚ – ұжымдық қорғану құралдары;

      21) ХЕҰ – Халықаралық Еңбек Ұйымы

      22) ІНҚ – ішкі нормативтік құжаттама.

      23) FMEA – Failure Mode and Effects Analysis (бас тартулардың түрлері мен салдарын талдау);

      24) HAZOP – HAZARD and OPERABILITY (қауіптілік және жұмысқа қабілеттілігі);

      25) HRM – Human Resource Management (Адам ресурстарын басқару);

      26) HSE – Health, Safety & Environment (Кәсіби денсаулықты сақтау, еңбек қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау);

      27) JSA – Job Safety Analysis (еңбек қауіпсіздігін талдау);

      28) SQL – Structured Query Language (құрылымдық сұрау тілі);

      29) SWOT – Strengths (күшті жақтары), Weaknesses (әлсіз жақтары), Opportunities (мүмкіндіктер), Threats (қатерлер).

2-тарау. Кәсіптік стандарттың паспорты

      4. Кәсіптік стандарттың атауы: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау

      5. Кәсіптік стандарттың коды:

      6. ЭҚЖЖ сәйкес секция, бөлім, топ, сынып және кіші сыныптың нұсқауы:

      M кәсіптік, ғылыми және техникалық қызмет

      74 Өзге де кәсіптік, ғылыми және техникалық қызмет

      74.9 Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де кәсіптік, ғылыми және техникалық қызмет

      74.90 - Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де кәсіптік, ғылыми және техникалық қызмет

      74.90.9 Өзге топтамаларға енгізілмеген өзге де кәсіптік, ғылыми және техникалық қызмет.

      7. Кәсіптік стандарттың қысқаша сипаттамасы: "Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау" кәсіптік стандарты (бұдан әрі - Кәсіптік стандарт) Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 101-бабының 8-тармағына сәйкес әзірленді және еңбекті қорғауды басқару жүйесін жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және жетілдіру жөніндегі қызметке қойылатын талаптарды белгілейді, сондай-ақ "Кәсіптік біліктілік туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 5-бабы 5-тармағының алтыншы бөлігіне сәйкес жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі (қосымша) білім берудің, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру бағдарламаларын қалыптастыруға, бейінді мамандарды даярлауды, басшылар мен мамандарды қайта оқытуды немесе олардың біліктілігін арттыруды, кәсіби біліктілікті тануды және еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау саласындағы тиісті басшылар мен мамандардың құзыреті мен біліктілік деңгейіне негізделген міндеттердің кең ауқымының шешімдерін жоспарлы және дәйекті қамтамасыз етуге қойылатын талаптарды белгілейді.

      Аталған Кәсіптік стандартты әзірлеу және қолдану мақсаты: кәсіптік қызметтің мазмұны мен сапасына қойылатын базалық бірыңғай талаптарды біріздендіру, белгілеу және қолдау, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі басшылар мен мамандарға қойылатын біліктілік талаптарын айқындау. кәсіптік қызметтің осы саласындағы басшылар мен мамандарға қажетті біліктердің, дағдылар мен білімдердің сипаттамасы. Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі (қосымша). техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім берудің білім беру бағдарламаларын, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі басшылар мен мамандар үшін қайта даярлау мен біліктілікті арттырудың бейіндік курстарын қалыптастыру үшін бағдарлар құру.

      Әрбір келесі біліктілік деңгейі барлық алдыңғы деңгейлердің көрсеткіштерінің жиынтығын арттырады. Бейіндік идентификаторлардың жинақтаушы және дәйекті сипаты оқыту және біліктілікті арттыру нәтижелерінің деңгейден деңгейге сабақтастығын қамтамасыз етеді. Кәсіп деңгейлерінің идентификаторы орындалатын еңбек функцияларының дербестік, жауапкершілік және күрделілік дәрежесін ескереді.

      Кәсіптік стандарт формалды мен формалды емес және информалды оқытудың да нәтижелерін тануға негіз береді, біліктілікті кәсіптік орта ретінде бағалауға және тануға қол жеткізуге жағдай жасайды.

      8. Кәсіптер карточкаларының тізбесі:

      1) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі басшы – СБШ 8 деңгейі;

      2) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі сарапшы (кеңес беруші) – СБШ 7 деңгейі;

      3) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі аға инженер – СБШ 7 деңгейі;

      4) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер – СБШ 6 деңгейі (6.2. – 1 санат, 6.1. – 2 санат, 6.0 – санаты жоқ);

      5) денсаулық сақтау және еңбек гигиенасы/өндірістік медицина жөніндегі маман - СБШ 6-деңгейі (6.2. – 1 санат, 6.1. – 2 санат, 6.0 – санаты жоқ)

      6) еңбек жағдайлары және кәсіптік тәуекелдерді бағалау жөніндегі маман – СБШ 6-деңгейі (6.2. – 1 санат, 6.1. – 2 санат, 6.0 – санаты жоқ)

      7) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқыту жөніндегі маман (дәріскер) – СБШ 6 деңгейі (6.2. – 1 санат, 6.1. – 2 санат, 6.0 – санаты жоқ)

      8) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник – СБШ 4 деңгейі (4.2. – 1 санат, 4.1. – 2 санат, 4.0 – санаты жоқ).

3-тарау. Кәсіп карточкалары

9. "Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі басшы" кәсібінің карточкасы:

Топ коды:

1329-9

Сабақтар кодының атау:

1329-9-009

Кәсіп атауы:

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі басшы

Басқа ықтимал
кәсіп атаулары:

8.1 Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ұйымы басшысының орынбасары, Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі бас техникалық басшы, Бас инженер
8.2. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау дирекциясының/департаментінің басшысы
8.3 Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметінің/бөлімінің басшысы, Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің бастығы
8.4 Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі кеңесші

СБШ бойынша біліктілік деңгейі:

СБШ 8 деңгейі

СБШ бойынша біліктілік кіші деңгейі:

8

БТБА, КС және басқа да үлгілік біліктілік
сипаттамалар бойынша біліктілік деңгейі:
:

кадрлар даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау саласындағы лауазымдарда мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 5 жыл - Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 30 желтоқсандағы № 553 бұйрығымен бекітілген Басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының біліктілік анықтамалығының (Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің тізілімінде № 22003 тіркелген) 92-тармағы

Кәсіптік білім беру деңгейі:

8.1-8.2 жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі қосымша) бейіндік білім немесе техникалық білім және бейін бойынша кадрларды қосымша даярлау.
"Іскерлік әкімшілендіру магистрі" дәрежесі, бейіні бойынша PhD докторы, ғылым кандидаты ғылыми дәрежесі лазым.

8.3-8.4 жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі қосымша) бейіндік немесе техникалық білім, не ЕҚжҚ бейіні бойынша ғылыми дәреже.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

Жалпы өндірістік жұмыс өтілі кемінде 5 жыл, оның ішінде бөлімше басшысы немесе маманы кемінде екі жыл: ЕҚжҚ саласында, еңбек жағдайларын бағалау немесе кәсіптік тәуекелдерді басқару, ішкі бақылау (аудит), менеджменттің интеграцияланған жүйелері саласында

Бейресми және информалды
білім берумен байланыс:

Кәсіптік қызметтің жалпы және арнайы мәселелеріне сәйкес келетін біліктілікті арттыру - ұлттық, оның ішінде skill.enbek.kz платформасында және/немесе еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, кәсіптік тәуекелдерді басқару саласындағы және аталған салаға жататын басқада тақырыптарға халықаралық сертификаттар.

Жұмысқа рұқсат етудің ерекше шарттары

Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган белгілеген талаптарға сәйкес ЕҚжҚ бойынша тұрақты оқыту.
Жұмыс берушіде қауіпті өндірістік объектілер болған кезде - өнеркәсіптік қауіпсіздік саласында тиісті даярлау және аттестаттау

Қызметтің негізгі мақсаты:

Еңбек қызметін жүзеге асыру процесінде оқиғаларды болдырмауға, жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығын сақтауға бағытталған ұйымда Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқару жүйесін қалыптастыру, дамыту және тиімділігін арттыру

Еңбек функцияларының сипаттамасы

Міндетті еңбек функциялары:

1. Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жүйесін стратегиялық басқару
2. ЕҚБЖ дамыту мен жетілдіру бойынша үйлестіру және кеңес беру
3. Кәсіптік тәуекелдерді басқару және еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу
4. Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды стратегиялық басқару жүйесін әдістемелік және ұйымдастырушылық қамтамасыз ету
5. ЕҚБЖ жұмысының нәтижелілігін бақылау, талдау және бағалау

Қосымша еңбек функциялары

Кеңес беру, үйлестіру, тәлімгерлік
Басқару процестерін ұйымдастыруға қатысу

1-еңбек функциясы:
Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жүйесін стратегиялық басқару

1-дағды: Ұйымдағы жұмыс орындарында қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету және жарақаттануға жол бермеу шеңберінде еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқару жүйесін стратегиялық басқарудың міндеттерін, қағидаттары мен мақсаттарын айқындау.

Машық:

1. Стратегиялық ойлау, ЕҚжҚ-мен байланысты заңнамадағы, технологиялық инновациялардағы және трендтердегі өзгерістерді талдау
2. Ұйымның мақсаттарына сәйкес ЕҚжҚ саласындағы стратегиялар мен саясаттарды қалыптастыру және әзірлеу.
3. Ұйымның мақсаттарына сәйкес еңбек жағдайларын жақсарту және кәсіптік тәуекелдерді басқарудың ұзақ мерзімді жоспарларын әзірлеу.
4. Тиімділігін, іс-шаралардың маңыздылығы мен басымдықтарын ескере отырып, еңбек жағдайларын жақсарту және КТ басқару жөніндегі іс-шараларды іске асырудың басымдылығын бағалау
5. Қолайсыз өндірістік факторлардың жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына әсерін азайтуға бағытталған қабылданатын шараларды талдау негізінде КТ басқару шараларын әзірлеу.
6. ЕҚжҚ бойынша профилактикалық іс-шараларды іске асыруға ресурстар бөлу қажеттілігін негіздеу.
7. ЕҚжҚ саласындағы жедел жоспарлауды ұйымның жедел және стратегиялық жоспарларымен, сондай-ақ ЕҚжҚ бойынша бақылау рәсімдерін ұйымның негізгі бизнес-процестеріне (қаржы, сатып алу, персоналды басқару, ТҚжЖ және т.б.) біріктіру.
8. ЕҚжҚ бойынша жобаларды және/немесе профилактикалық іс-шараларды іске асыруға бастамашылық жасау, олардың орындалуын үйлестіру және бақылау
9. Іске асырылған профилактикалық іс-шаралардың тиімділігін және ЕҚжҚ-ға шығындарын талдау.

Білім:

1. ЕқжҚ саласындағы және іргелес салалардағы, ЕқжҚ халықаралық стандарттар мен тенденциялар саласындағы заңнама
2. Еңбекті қорғауды басқару жүйесін білу
3. Бизнестің негізгі білімі: ұйымның мәнмәтіні, стратегиялық менеджмент, жоспарлау әдісі, басқару, басқарудағы жүйелік және процестік тәсіл
4. Қаржылық жоспарлау негіздері, іс-шаралар бюджеттерін әзірлеу және негіздеу

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

Ұсынылады

2-дағды: Командаларды басқару, менторинг және тәлімгерлік

Машық:

1. ЕқжҚ саласындағы көшбасшылық пен жеке қатысуды көрсету.
2. Ақпаратты жұмыскерлердің әртүрлі деңгейлеріне, соның ішінде ұйымның басшылары мен жұмыскерлеріне тиімді жеткізу.
3. ЕҚжҚ саласындағы ұйымдық өзгерістерді басқару.
4. Өзгерістерді енгізу процесінде, әсіресе ЕҚжҚ стратегиясын іске асыру шеңберінде жаңа стандарттар мен қағидаларды енгізу мәнмәтінінде жұмыскерлерді ынталандыру және қолдау.
5. ЕҚжҚ саласындағы жұмысты ұйымдастыру және үйлестіру, сындарлы кері байланыс беру.
6. Ашық диалог жүргізу, ЕҚжҚ мәселелерін белсенді тыңдау және талқылауға тарту, сындарлы кері байланыс беру және алу.
7. Командадағы қақтығыстарды сындарлы түрде реттеу, құрметті және нәтижелі өзара іс-қимылды қамтамасыз ету.

Білім:

1. Коммуникация, психология және конфликтология, іскерлік әдеп негіздері.
2. Тәлімгерлік және менторинг қағидаттары мен тәсілдері.
3. Белсенді тыңдау және тиімді кері байланыс принциптері.
4. Ішкі жұмыс ұжымындағы өзара әрекеттесу және басқару аспектілері.
5. Басқару психологиясы және персоналды ынталандыру.
6. Психология негіздері, оның ішінде тұлғааралық қарым-қатынас қағидаттары.
7. Командалық динамиканы басқару негіздері.
8. Өзгерістерге қарсы тұру тетіктері және оларды қалай еңсеру тәсілдері.
9. Тапсырмалардың орындалуын бақылау және кері байланыс қағидаттары.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-еңбек функциясы:
ЕҚжҚ БЖ дамыту мен жетілдіру бойынша үйлестіру және кеңес беру

1-дағды: ЕҚжҚ саласындағы бақылау жүйесін енгізу, ұйымдағы кәсіптік тәуекелдерді басқару бойынша жұмысты ұйымдастыру және үйлестіру.

Машық:

1. ЕҚжҚ, кәсіптік тәуекелдерді басқару стратегиясын анықтау, мақсаттар мен басымдықтарды белгілеу, іс-шаралар жоспарын әзірлеу.
2. ЕҚжҚ бойынша талаптардың сақталуын бақылау жүйесін енгізу (дамыту) жөніндегі стратегиялық жоспарлар мен бағдарламаларды әзірлеу.
3. Оларды уақтылы орындау және нәтижелілігін бағалау мақсатында ЕҚжҚ бойынша іске асырылатын бағдарламалар мен іс-шараларға тұрақты мониторинг және бағалау жүргізу.
4. ЕҚжҚ, КТ басқару жүйесін енгізу/жетілдіру үшін жауапты тұлғаларды, олардың рөлдері мен міндеттерін айқындау.
5. Ұйымда ЕҚжҚ, КТ басқару жүйесін енгізу процесін іске асыру бойынша міндеттердің орындалу мерзімдерін айқындау және олардың орындалуын бақылау.
6. ЕҚжҚ басқару процесін енгізу үшін қажетті ресурстардың болуын бағалау.
7. ЕҚжҚ саласындағы әкімшілік процестерді басқару, тренингтерді оқыту, әзірлеу және өткізу қажеттіліктерін анықтау.
8. ЕҚжҚ басқару жүйесінің рәсімдерін қалыптастыру және құжаттау.
9. ЕқжҚ басқару жүйесі шеңберіндегі құрылымдық бөлімшелердің іс-шаралар жоспарларын талдау.
10. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларының ЕҚжҚ талаптарына сәйкестігіне мониторинг жүргізуді ұйымдастыру, жоспарланатын профилактикалық іс-шаралардың уақтылы жүргізілуін бақылау.

Білім:

1. Өндірістік процестерді теориялық түсінумен нығайтылған ЕҚжҚ саласындағы техникалық және нормативтік талаптардың жан-жақты және интеграцияланған білімі.
2. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесінің ішкі нормативтік құжаттары.
3. Ұйымның қызметіне қолданылатын ЕҚжҚ саласындағы отандық және халықаралық тәжірибелер.
4. Қазақстан Республикасының ЕқжҚ саласындағы нормативтік құқықтық актілері.
5. ЕқжҚ бойынша халықаралық стандарттар мен нормалар.
6. Кәсіпорында қолданылатын технологиялық процестер және олармен байланысты кәсіптік тәуекелдер.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Ұйымдағы ЕҚБЖ және кәсіптік тәуекелдерді әдістемелік қамтамасыз етуге қойылатын талаптарды айқындау және әзірлеу.

Машық:

1.ЕҚБЖ дамытуға, ЕҚжҚ бойынша ұйымның мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізуге бағытталған ЕҚжҚ бағдарламаларын әзірлеуді ұйымдастыру
2. Жұмыс орындарында еңбек жағдайларын жақсарту және кәсіптік тәуекел деңгейін төмендету жөніндегі бағдарламалар мен іс-шараларды әзірлеу және енгізу.
3. Ұйым ішіндегі ЕҚжҚ бойынша құжатталған ақпаратты әзірлеуді ұйымдастыру және үйлестіру.
4. Ұйымда ЕҚжҚ және КТ басқару процесіне қатысушыларға мақсаттар, міндеттер, талаптар қою, рөлдер мен міндеттерді бөлу.
5. Тексеру нәтижелерін құжаттау және түзету шараларын әзірлеу.
6. ЕҚжҚ саласындағы прогрессивті мотивация (материалдық және материалдық емес) әдістерін әзірлеу, бекіту және тәжірибеге енгізу.
7. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесінің тиімділігін бағалау көрсеткіштерін әзірлеу.
8. Мемлекеттік талаптарды ескере отырып, ұйымда кәсіптік тәуекелдерді басқару процестерін ұйымдастыру
9. Төтенше жағдайлар мен аварияларды жою жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлеу
10. Авариялық жағдайлар туындаған және оқу-жаттығулар өткізілген кездегі іс-қимылдарды үйлестіру.

Білім:

1. Өндірістік процестерді терең теориялық түсінумен нығайтылған ЕҚжҚ саласындағы күрделі техникалық және нормативтік талаптардың жан-жақты және интеграцияланған білімі.
2. Ұйымдағы ЕҚжҚ, кәсіптік тәуекелдерді басқару жүйесінің ішкі нормативтік актілері.
3. Қазақстан Республикасының ЕҚжҚ саласындағы нормативтік құқықтық актілері.
4. Ұйымның қызметіне қолданылатын ЕҚжҚ саласындағы заманауи тәжірибелер.
5. Ұйымдағы ЕҚжҚ және КТ басқару жүйесінің тиімділік көрсеткіштерін есептеу әдістемесі.
6. Еңбек қауіпсіздігі мәдениетінің қағидаттары мен негіздері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

3-дағды: ЕҚБЖ-нің жалпы нәтижелілігіне мониторинг және талдау жүргізу, түзету шараларының жоспарын әзірлеу.

Машық:

1. Өндірістік бақылау, ЕҚБЖ жұмысының сыртқы және ішкі аудиттер нәтижелерін, аудит бойынша есептерді талдау.
2. ЕҚБЖ тиімді жұмыс істеуін арттыруға, кәсіптік тәуекелдер деңгейін барынша азайтуға және еңбек жағдайларын жақсартуға бағытталған ЕҚжҚ бойынша іс-шаралар мен бастамалардың мысалдарын жинау және талдау үшін бенчмаркинг жүргізу.
3. Қазіргі ЕҚжҚ БЖ жақсарту үшін заманауи ЕҚжҚ құралдары мен бастамаларын бизнес-процестерге тиімді біріктіру.
4. Енгізілген өзгерістер нәтижелеріне мониторинг жүргізу және ұйымның ЕҚжҚ саласындағы көрсеткіштерді жақсарту.

Білім:

1. ЕҚжҚ саласындағы халықаралық тәжірибелерді талдау түрлері мен әдістері, бенчмаркинг жүргізілетін көрсеткіштер.
2. ЕҚБЖ жалпы нәтижелілігін мониторингтеу және талдау әдістері.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

3-еңбек функциясы:
Кәсіптік тәуекелдерді басқару және еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу

1-дағды: Кәсіпорындағы кәсіптік тәуекелдерді жоспарлау, сәйкестендіру және бағалау.

Машық

1. Жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына ықтимал қауіптерді анықтау, КТ деңгейін айқындау мақсатында өндірістік және жұмыс процестерін талдау.
2. Физикалық, химиялық, биологиялық, эргономикалық және басқалар. сияқты қауіпті және зиянды факторлардың ықтимал көздерін тану. Ықтимал тәуекелдерді анықтау және әрбір анықталған КТ пайда болу ықтималдығы мен салдарын бағалау үшін жұмыс процестері мен қоршаған ортаға талдау жүргізу.
3. Тәуекелдерді қауіп деңгейлері және олардың жұмыскерлердің денсаулығы мен қауіпсіздігіне әсері бойынша жіктеу.
4. Ең сыни КТ бөліп көрсету және оларды ең алдымен жұмыскерлер мен ұйым үшін мүмкін болатын салдарға сүйене отырып, азайтуға назар аудару.
5. Ұйымның жұмыскерлері мен қызметі үшін олардың пайда болу ықтималдығы мен ықтимал салдарын ескере отырып, КТ деңгейін сандық және сапалық бағалауды жүргізу.
6. Ұйымда КТ сәйкестендіру және бағалау бойынша егжей-тегжейлі іс-шаралар жоспарын жасау.
7. КТ басқару іс-шараларды іске асыру үшін қажетті ресурстарды, тәсілдер мен әдістерді айқындау.
8. КТ деңгейін және жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын бағалау бойынша алынған нәтижелер негізінде еңбек жағдайларын жақсарту және кәсіптік тәуекелдерді азайту жөніндегі мақсаттар белгілеу.
9. Әлеуетті КТ туралы ақпаратты жинау және өңдеу, ағымдағы және тарихи деректерді талдау, заңдылықтарды анықтау және жаңа тәуекелдердің пайда болу салаларын болжау.
10. Басқарушы топқа, жұмыскерлерге немесе ұйым басшылығына тәуекелдер туралы ақпаратты нақты және қолжетімді түрде ұсыну, ұйымдағы КТ-ді жою және азайту жөніндегі қажетті іс-қимылдарды негіздеу.
11. КТ анықтау және бағалау үшін әріптестермен тиімді қарым-қатынас жасау, қауіпті жағдайлар туындаған жағдайда жұмыскерлерді дұрыс жауапқа дайындау.
12. Ұйымның бизнес-процестеріндегі өзгерістердің жұмысшылардың қауіпсіздігіне әсерін бағалау және жаңа тәуекелдерді азайту үшін түзету шараларын ұйымдастыру.
13. Тиімділікті арттыру және оқиғалардың ықтималдығын азайту үшін КТ басқару тобы мен ұйымындағы әрекеттерді бақылау, талдау және түзету (қажет болған жағдайда).
14. Деректерді талдау және жобаларды басқару құралдарымен жұмыс істеу (кеңсе және мамандандырылған IТ бағдарламалары).
15. КТ бағалау бойынша есептер мен құжаттаманы әзірлеу/жасау.
16. КТ талдау негізінде негізделген шешімдер қабылдау.

Білім

1. КТ басқару тұжырымдамасы: ЕҚжҚ бойынша тәуекелдерді сәйкестендіруден салдар мен ықтималдылықты бағалауға дейін.
2. Тәуекел матрицалары сияқты құралдарды пайдалануды қосқанда КТ сәйкестендіру мен бағалаудың сапалық және сандық әдістері және себептері мен салдарын талдау әдістері.
3. КТ анықтау, бағалау және талдау әдістері мен құралдары, өндірістегі жағдайды тиімді бағалау және ұйымдағы КТ деңгейін төмендету жөніндегі шараларды әзірлеу үшін қажетті профилактикалық (проактивті) іс-шараларды әзірлеу тәсілдері.
4. Стандарттар мен нормативтер: халықаралық стандарттар және салалық нормалар
5. Жұмыс орнындағы ЕҚжҚ негіздерін және жұмыскерлердің қауіпсіз мінез-құлық психологиясын түсіну.
6. Жұмыс орындарындағы кәсіптік тәуекелдер мен еңбек жағдайларына қатысты заңнаманы білу.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: КТ бойынша түзету іс-шараларын әзірлеу, енгізу (орындауды үйлестіру) және нәтижелілігін бағалау.

Машық

1. Қол жеткізу қажет КТ басқару бойынша нақты мақсаттарды, міндеттерді және нәтижелерді анықтау.
2. КТ-ді азайту немесе жою бойынша белсенді әрекеттерді жоспарлау.
3. Тәуекелдерді басқарудың жалпы қабылданған және танылған халықаралық, салалық және отандық әдістерін пайдалана отырып, проблемалар мен бұзушылықтардың түпкі себептерін айқындау және талдау.
4. Түзету және профилактикалық іс-қимылдарды қоса алғанда, КТ басқару жөніндегі шараларды жобалау және енгізу анықталған себептерді жоюға және олардың қайталануын болдырмауға, оның ішінде орындау мерзімдерін, қажетті ресурстарды және жауапты (қатысушы) тұлғаларды жоюға бағытталған.
5. Түзету және алдын алу шараларын ұйымдағы қолданыстағы бизнес-процестерге олардың тұрақтылығы мен операциялық тиімділігін бұзбай біріктіру.
6. КТ басқару бойынша түзету және профилактикалық шараларын жүзеге асыру үшін ұйымда әртүрлі бөлімшелер мен жұмыскерлердің жұмысын үйлестіру.
7. Алдын алу және түзету іс-шараларын енгізу үдерісіне жетекшілік ету, жұмыскерлер мен басшыларды, сондай-ақ ұйымдағы бизнес-үдерістерді КТ басқару бойынша енгізілетін (іске асырылатын) бастамаларға байланысты өзгерістерге бейімдеу.
8. ЕҚжҚ саласында қолданылатын бағалау мен талдаудың тиісті өлшемдері мен құралдарын қолдана отырып, түзету және алдын алу шараларының орындалу барысын қадағалау.
9. КТ басқару бойынша енгізілген профилактикалық шаралардың нәтижелілігін бағалау және қажет болған жағдайда оларды түзету.
10. Енгізілген профилактикалық және түзету шараларының нәтижелілігін бағалау өлшемшарттарын әзірлеу және оларды ұйымның ЕҚжҚ бойынша мақсаттары мен міндеттерімен келісу.
11. Міндеттерді (проблемаларды), әзірленген шешімдерді және олардың қол жеткізілген нәтижелерін сипаттауды қоса алғанда, түзету және профилактикалық іс-шараларын әзірлеудің, енгізудің және іске асырудың барлық кезеңдерін құжаттау.
12. Ұйымның және басқа да мүдделі тараптардың басшылығы үшін КТ басқару жөніндегі түзету іс-шараларының мәртебесі мен нәтижелері туралы есептер жасау.
13. Іске асырылып жатқан жаңа шаралар мен рәсімдер бойынша жұмыскерлер үшін қауіптерді бағалау және КТ басқару бойынша тренингтер әзірлеу және өткізу.
14. Профилактикалық және түзету шараларын жүзеге асыру үшін әртүрлі бөлімшелер мен жауапты тұлғалардың әрекеттерін үйлестіру.
15. Басқарудың барлық деңгейлерінде іске асырылып жатқан іс-шараларды түсінуді және қолдауды қамтамасыз ету үшін ұйымның жұмыскерлері мен басшыларына және мүдделі тараптарға тиімді өзара іс-қимыл жасау және ақпарат жеткізу.
16. Жобаларды, уақытты, ресурстарды және тәуекелдерді жоспарлау және басқару.
17. Тиімді түзету шараларын әзірлеу үшін тәуекелге байланысты деректерді талдаe.
18. Анықталған мәселелерді шешудің креативті және практикалық шешімдерін табe.
19. Ұйымдағы өзгерістерді басқару, соның ішінде өзгерістерге қарсылықты түсіну және оны жеңу әдістері.
20. Айқындалған тәуекелдерді жоюға немесе азайтуға бағытталған іс-шараларды әзірлеу және ұсыну.
21. Қарсылықты азайту және жұмыскерлерді жақсарту қажеттілігі туралы хабардар етуді қоса алғанда, өзгерістер процестерін басқару.

Білім

1. Тәуекелдерді басқару стандарттары мен әдістері (мысалы, ISO 31000) және оларды іс жүзінде қолдану.
2. Тәуекел матрицалары сияқты құралдарды пайдалануды қосқанда КТ сәйкестендіру және бағалау әдістері және себептері мен салдарын талдау әдістері
3. Уақытты, ресурстарды және тәуекелдерді басқаруды қоса алғанда, іс-шараларды сәтті жүзеге асыруға арналған жобалық басқару қағидаттары.
4. Іс-шараларды әзірлеу және енгізу кезінде бірегей тәуекелдер мен талаптарды есепке алу үшін саланың спецификасы мен ерекшеліктері.
5. Жаңа рәсімдер мен түзету шараларын тиімдірек енгізу үшін жұмыскерлердің психологиясы.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

3-дағды: Кәсіптік тәуекелдерді басқару, іс-шараларда іске асырылған іс-шаралардың тиімділігін бақылау.

Машық

1. Тәуекелдерді басқару жоспарларын әзірлеу, жауапты тұлғаларды, мерзімдер мен ресурстарды анықтау, сондай-ақ іс-шаралардың орындалу барысын және белгіленген жоспардың сақталуын бақылау.
2. Көрсеткіштер мен негізгі тиімділік көрсеткіштерін (KPI) пайдалана отырып, тәуекелдерді басқару іс-шараларының орындалуын бақылау.
3. Іс-шараларды іске асыру туралы деректерді талдау, проблемаларды анықтау және іске асырылған тәуекелдерді басқару іс-шараларының нәтижелерін бағалау, соның ішінде тиімділікті талдау және өнімділік көрсеткіштері сияқты бағалау құралдарын пайдалану.
4. Алынған мәліметтер мен шолулар негізінде іс-шараларға өзгерістер мен жақсартулар енгізу.
5. Тәуекелдерді басқарудың барлық кезеңдерін, соның ішінде іс-шаралардың сипаттамасын, олардың нәтижелері мен өзгерістерін құжаттау.
6. Тәуекелдерді басқарудың жай-күйі мен тиімділігін көрсететін басшылық пен басқа да мүдделі тараптар үшін есептер дайындау.
7. Тәуекелдерді басқару шараларын түсіну мен қолдауды қамтамасыз ету үшін топпен және мүдделі тараптармен байланыс орнату.
8. Тәуекелдерді басқару шараларын енгізу және бақылау бойынша жобаларды жоспарлау және басқару.
9. Іс-шараларды іске асыру кезінде ресурстар мен мерзімдерді тиімді басқару.
10. Ағымдағы жағдайларды талдау және тәуекелдерді басқарудағы мәселелерді анықтау.
11. Анықталған мәселелерді шешу және тәуекелдерді басқаруды жақсарту үшін тиімді шешімдерді табу және енгізу.
12. Өзгерістерді басқару, соның ішінде қарсылықты түсіну және оны қалай еңсеруге болады.
13. Қолданыстағы еңбек жағдайлары мен тәуекелдерді басқару жүйелерін бағалау.
14. Проблемалық аймақтарды анықтау және еңбек жағдайларының ағымдағы жағдайын және тәуекелдерді басқару жүйесін бағалау үшін аудиттер мен инспекциялар жүргізу
15. Іс-шаралардың тиімділігін бағалау үшін негізгі көрсеткіштер мен бақылау нүктелерін анықтау.
16. Жұмыскерлерге жаңа қауіпсіздік шаралары және еңбек жағдайларын жақсарту бойынша оқыту тренингтері мен семинарлар өткізу.
17. Жұмыскерлерді өзгерістер мен жаңа процедуралар туралы хабардар ету.
18. Белгіленген бақылау нүктелері мен көрсеткіштер негізінде енгізілген іс-шаралардың нәтижелерін бағалау.
19. Жұмыскерлер мен мүдделі тараптардан кері байланыс жинау және талдау.
20. Мониторинг және тиімділікті бағалау нәтижелері негізінде іс-шараларға өзгерістер енгізу.
21. Қажет болған жағдайда қосымша шаралар әзірлеу.
22. Өзгерістерге бейімделетін жұмыскерлерге психологиялық қолдау көрсету.
23. ЕҚжҚ мәселелерін талқылау үшін қолайлы климат құру.
24. ЕҚжҚ саласындағы ағымдағы ішкі саясаттар мен рәсімдерді талдау.
25. Жаңарту немесе жаңа саясаттарды құру қажеттілігін айқындау.
26. Жаңа талаптар мен ең жақсы тәжірибелерге сәйкес ережелер мен ішкі нұсқауларды жаңарту.

Білім

1. Тәуекелдерді басқару негіздері
2. ISO 31000, ISO 45001 және басқа да релевантті стандарттар сияқты тәуекелдерді басқару саласындағы стандарттар мен үздік тәжірибелер.
3. Өзгерістерді сәтті енгізу және тәуекелдерді тиімді басқару үшін жұмыскерлердің психологиясы.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

Ұсынылады

4-еңбек функциясы:
Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды стратегиялық басқару жүйесін әдістемелік және ұйымдастырушылық қамтамасыз ету

1-дағды:
ЕҚБЖ және кәсіптік тәуекелдерді қалыптастыру бойынша жергілікті (ішкі) нормативтік актілерді әзірлеуді ұйымдастыру және басшылық ету.

Машық:

1. ЕҚБЖ жөніндегі жергілікті (ішкі) нормативтік актілерді әзірлеу және ұйымдағы әртүрлі бөлімшелермен келісу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырудың бірыңғай тәртібін басқару және қамтамасыз ету.
2. ЕҚжҚ бойынша заңнамалық талаптар мен салалық стандарттарға сүйене отырып, ұйымдағы қауіпсіздікті басқару процестері мен рәсімдеріне қойылатын талаптарды тұжырымдау
3. Ұйымдағы ЕҚБЖ талаптарын (регламенттерін, процестерін, рәсімдерін) әзірлеуге тартылатын мамандар мен сараптамалық топтардың жұмысын жоспарлау және үйлестіру, бағынысты жұмыскерлердің міндеттерін бөлу және жұмысын үйлестіру
4. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесі регламенттерінің (процестерінің, рәсімдерінің) негізгі талаптарын өзектендіру.
5. ЕҚжҚ саласындағы нормативтік құжаттардың жобаларына өзектендіру және өзгерістер мен толықтырулар енгізу бойынша келіп түскен ұсыныстарды жинау, есепке алу және қабылдау тәртібін бақылау.
6. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық актілерге өзгерістер мен толықтырулар енгізу жөніндегі ұсыныстарды талқылау кезінде мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жасау.
7. ЕҚБЖ-нің элементтерін қолдану және жұмыс істеу саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені зерделеу.

Білім:

1. Ұйымдағы ЕҚБЖ және КТ басқару жүйелерін қамтамасыз ету әдістері.
2. Өз ұйымына қатысты тәуекелдерді анықтау, талдау, ден қою шараларын жоспарлау және мониторингтеу процесін қоса алғанда, КТ басқару жүйесінің құрылымы мен элементтері
3. Еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттар, КТ әртүрлі басқару практикалары және т.б.
4. Ұйымның жалпы даму стратегиясын, соның ішінде ЕҚжҚ стратегиясын анықтайтын жергілікті ережелер.
5. Кәсіпорынның/ұйымның ұйымдық құрылымы және функционалдық қызметтер мен құрылымдық бөлімшелердің жауапкершілік аймағының салаларын бөлу.
6. Жұмыскерлерді ынталандыру және олардың ЕҚжҚ басқаруға қатысу деңгейін арттыру әдістері мен құралдары.
7. Ұйымдастырушылық өзгерістердің заманауи теориялары және оларды жүзеге асыру тәсілдері.
8. Нормативтік актілерді әзірлеуді үйлестіру, міндеттерді бөлу және ресурстарды басқару үшін қажетті жобалық басқару негіздері.
9. Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқарудың халықаралық стандарттарын және тәуекелдерді басқару қағидаттарын, сондай-ақ ЕҚжҚ саласындағы халықаралық келісімдерді білу.
10. Стандарттардың талаптары негізінде нормативтік және техникалық актілерді әзірлеу әдістемесі.
11. Нормативтік құжаттардың құрылымы мен мазмұнына қойылатын талаптар
12. Нормативтік құжаттардың өзектілігін есепке алу, сақтау және бақылау қағидаларын қоса алғанда, ұйымдағы құжат айналымын ұйымдастыру қағидаттары.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Негізделген шешімдер қабылдау және туындаған мәселелердің тиімді шешімдерін әзірлеу.

Машық:

1. Басқару деңгейлерін ескере отырып, ұйымдағы бөлімше басшылары арасында ЕҚжҚ бойынша функциялар мен өкілеттіктерді бөлу және бекіту.
2. Нақты басқару шешімінің тиімділігі мен экономикалық тиімділігіне алдын-ала талдау жасау.
3. Басқарушылық шешім қабылдайтын адамды қажетті, тексерілген деректермен хабардар ету процесін қамтамасыз ету.
4. Қабылданатын шешімді іске асыру тетігінің жұмыс істеуін қамтамасыз ету.

Білім:

1. Жауапкершілікті қамтамасыз ету, сондай-ақ сапалы және тиімді шешімді ынталандыру жүйесін әзірлеу және жұмыс істеу тетігі.
2. Басқару шешімдерінің жіктелуі.
3. Стратегиялық жоспарлау.
4. Шешім қабылдау ережелері.
5. Кәсіпорынның даму стратегиясы

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

5-еңбек функциясы:
ЕҚжҚ БЖ жұмысының нәтижелілігін бақылау, талдау және бағалау

1-дағды: Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқару жүйелері жұмысының нәтижелілігін бақылауды ұйымдастыру.

Машық:

1. Ғимараттардың, құрылыстардың, жабдықтардың, машиналар мен тетіктердің техникалық жай-күйін олардың заңнамалық нормативтік құқықтық актілердің және ЕҚжҚ бойынша ұйымның ішкі ЖҰӨ талаптарына сәйкестігіне өндірістік бақылау және тексеру жүргізу кезінде комиссияға қатысу.
2. Ұйымдағы қолданыстағы ЕҚжҚ басқару жүйесін түзету бойынша ұсыныстарды дайындауды ұйымдастыру және бақылау.
3. Көрсеткіштерді талдау арқылы ұйымда ЕҚБЖ енгізу және одан әрі жұмыс істеу тиімділігін бағалау.
4. Бағалау туралы есепті қалыптастыру процесін бақылау.
5. Бағалау туралы есепті жасау және ұсыну бойынша бөлімшелер арасында өзара іс-қимылды ұйымдастыру.
6. КТ басқару бойынша құрылымдық бөлімшелердің іс-шаралар жоспарларының орындалуын бақылау.
7. ЕҚжҚ саласындағы еңбек заңнамасының, тәртіптің, нормалар мен стандарттардың, жоғары тұрған органдардың қаулылары мен өкімдерінің, мемлекеттік органдардың нұсқамаларының сақталуына бақылауды ұйымдастыру және жүзеге асыру
8. Бөлімшелер мен қызметтер басшыларының ЕҚжҚ саласындағы анықталған тәртіп пен нормаларды бұзушылықтарды, сондай-ақ жұмысты ұйымдастырудағы кемшіліктерді жоюды орындауын бақылау.
9. Жұмысшылардың өмірі мен денсаулығына қауіпті жағдайларда жекелеген учаскелерде, машиналарда, тетіктер мен станоктарда жұмыс істеуге тыйым салынады.
10. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру қатысу, олардың алдын алу бойынша іс-шаралар әзірлеу.

Білім:

1. ЕҚжҚ, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі мәселелері бойынша заңнамалық, нормативтік құқықтық актілер мен әдістемелік материалдар.
2. Өнім өндірудің негізгі технологиялық процестері.
3. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын зерттеу әдістері.
4. Өндірістік бақылау түрлері.
5. Бизнес-процестердің кең мәнмәтінін және сыртқы нормативтік, нарықтық және әлеуметтік әсерлерді білу.
6. Тәуекелдерге қатысты және жұмысқа байланысты өлім-жітімді, жарақаттар мен ауруларды, сондай-ақ мүліктік залалды және онымен байланысты әлеуметтік және қаржылық шығындарды жою немесе азайту туралы білімнің бірегей пәнаралық жиынтығын түсіну.
7. ЕҚжҚ талаптарының сақталуын мониторинг және бақылау әдістері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқару жүйесі жұмысының нәтижелілігін талдау және мониторингтеу.

Машық:

1. Қолданыстағы және жоспарланған өндірістік объектілерде өндірістің қауіпті факторларына талдау жасау және ұйымдағы КТ бағалау.
2. Ұйымдағы ЕҚБЖ-нің тиімділігін бағалау туралы есептерді талдау және бекіту.
3. Ұйымдағы ЕҚБЖ бойынша іс-шаралар мен бақылау рәсімдерінің жоспарын қарау және бекіту.
4. Өз жауапкершілігі аймағында ЕҚжҚ іске асырылған тәуекелдері бойынша деректер базасын жүргізуге жұмысты қамтамасыз ету.
5. КТ басқару бойынша құрылымдық бөлімшелердің іс-шаралар жоспарларын талдау.
6. Ұйымдағы ЕҚБЖ-нің нәтижелілігіне мониторинг жүргізу.
7. Ұсынылған есептік деректер негізінде КТ жіктеу.

Білім:

1. Ұйымдағы ЕҚ басқару жүйесіне қатысты өндірістік бизнес-процестер мен рәсімдер
2. ЕҚБЖ жұмысының тиімділігін бақылау әдістері.
3. ЕҚБЖ-не кіретін процестер және ЕҚБЖ жұмысының нәтижелілігін бағалау өлшемшарттары.
4. ЕҚБЖ жұмысының тиімділігін салыстырмалы талдау және есептеу әдістері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

3-дағды: Белгіленген мерзімде дайындықты бақылау және ЕҚжҚ есептілігін статистика органдарына жіберу.

Машық

1. ЕҚжҚ бойынша есеп беру үшін деректерді талдау, өңдеу және түсіндіру.
2. Есептілікті дайындау процестерін басқару.
3. ЕҚжҚ бағыты бойынша бейінді IТ-бағдарламалармен жұмыс істеу.
4. Есептілікті дайындаудың әртүрлі процестері арасындағы байланысты көру, оларды оңтайландыру және жұмыс тиімділігін арттыру.
5. Деректерді талдау, тенденциялар мен заңдылықтарды анықтау, әртүрлі көздерден алынған ақпарат негізінде қорытынды жасау және есептер дайындау.
6. Таныстырылымдар мен аналитикалық есептер түрінде ақпарат беру

Білім:

1. Мамандандырылған IТ-бағдарламаларымен және өнімдерімен жұмыс
2. Презентациялар мен аналитикалық есептерді әзірлеу негіздері


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

Қосымша еңбек функциясы:

Кеңес беру, тәлімгерлік

1-дағды: ЕҚжҚ бойынша кеңес беру, менторинг/тәлімгерлік.

Машық:

1. Нормативтік құжаттарды талдау, негізгі ережелерді анықтау, олардың нақты жағдайға қолданылуын анықтау және қолданыстағы талаптарға сәйкестігін бағалау.
2. Нормативтік қамтамасыз ету мәселелері бойынша әріптестермен, серіктестермен және басқа да мүдделі тараптармен қарым-қатынас жасау.
3. Бұзушылықтар немесе нормативтік талаптарға сәйкессіздіктер анықталған жағдайда шешімдер қабылдау және іс-әрекеттер жасау.
4. Білімді жеткізу және ЕҚжҚ мәселелеріне жұмыскерлерді оқыту.

Білім:

1. Қауіпсіз еңбек психологиясы
2. Тәлімгерлік (менторинг) әдістері
3 ЕҚжҚ саласындағы ҚР заңнамасы


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар

ЕҚжҚ-ға жеке көрсетілген қатыстырушылық пен бейілділігі, аналитикалық қабілеттер, сыни ойлау, көшбасшылық, бастамашылдық, коммуникабельділік, командада жұмыс істей білу, стресске төзімділік, кәсіптік этиканы сақтау, оқу және өзін-өзі дамыту, кәсіптік дамуға ұмтылу

10. Кәсіп карточкасы: "Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі сарапшы (кеңес беруші)"

Топ коды

2149-3

Сабақтар кодының атау:

2149-3-007

Кәсіп атауы:

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі сарапшы (кеңес беруші)

СБШ бойынша біліктілік деңгейі:

7

СБШ бойынша біліктілік кіші деңгейі:

7.1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі сарапшы
7.1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі кеңес беруші

БТБА, КС және басқа да үлгілік біліктілік
сипаттамалар бойынша біліктілік деңгейі:

кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, ЕҚжҚ саласындағы жалпы жұмыс өтілі кемінде 7 жыл;
кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және I санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде 5 жыл - Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 30 желтоқсандағы № 553 бұйрығымен бекітілген Басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының Біліктілік анықтамалығының 92-тармағы (Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің тізілімінде № 22003 тіркелген), не жалпы өндірістік тәжірибесі 7 жылдан астам

Кәсіптік білім беру деңгейі:

Магистратура/ резидентура және/немесе жоғары білім
Бакалавриат, специалитет,

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында кемінде 7 жыл

Бейресми және информалды
білім берумен байланыс:

кәсіптік қызметтің жалпы және арнайы мәселелеріне сәйкес келетін біліктілікті арттыру, ұлттық, оның ішінде skill.enbek.kz платформасында және/немесе халықаралық сертификаттар ЕҚжҚ тар бағыттары бойынша біліктілікті арттырудың халықаралық бағдарламалары бойынша сертификаттардың болуы

Жұмысқа рұқсат етудің ерекше шарттары

Жұмыс берушіде қауіпті өндірістік объектілер болған кезде - өнеркәсіптік қауіпсіздік саласында тиісті даярлау және аттестаттау

Қызметтің негізгі мақсаты:

Арнайы білімді талап ететін ЕҚжҚ мәселелері бойынша тәуелсіз сараптама жүргізу және сараптамалық қорытынды дайындау, ЕҚБЖ тәуелсіз бағалауды жүргізуде ұйымдарға консультациялық көмек көрсету, ЕҚжҚ іс-шаралары бойынша ұсынымдар әзірлеу, ЕҚБЖ тиімділігін дамыту және арттыру бойынша басқарушылық шешімдер қабылдау үшін консультациялар беру

Еңбек функцияларының сипаттамасы

Еңбек функцияларының тізбесі

Міндетті еңбек функциялары:

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша негізгі тәуекелдерді бағалауды, сәйкестендіруді қамтамасыз ету және сыни тәуекелдерге баса назар аудара отырып, бақылау шараларын әзірлеу.

Жоғары деңгейдегі комиссияларда/кеңестерде, консультативтік топтарда және комитеттерде кеңес беру, үйлестіру және жұмыс.

Ұсынымдар әзірлеу; жүргізілген зерттеулердің нәтижелерінде дайындалған қорытынды жасау.

Қосымша еңбек функциялары

Оқыту, тренингтер, стратегиялық сессиялар өткізу

1-еңбек функциясы:
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша негізгі тәуекелдерді бағалауды, сәйкестендіруді қамтамасыз ету және сыни тәуекелдерге баса назар аудара отырып, бақылау шараларын әзірлеу.

1-дағды: Маңызды тәуекелдерге баса назар аудара отырып, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша негізгі тәуекелдерді бақылау және басқару стратегиялары мен бағдарламаларын әзірлеу, енгізу.

Машық:

1. ЕҚжҚ саласындағы даму стратегиялары мен бағдарламаларын әзірлеу, енгізу және бақылау.
2. Еңбекті қорғауды басқару жүйелерін, саясаттары мен рәсімдерін әзірлеуге басшылық жасау.
3. ЕҚжҚ саласындағы қауіптерді, олармен байланысты тәуекелдер мен шығындарды жою, оларды бақылау жүйесін жетілдіру бойынша стратегиялық және жедел жоспарларды әзірлеуге және пайдалануға жәрдемдесу.
4. Себеп-салдарлық байланыстарды, салдарларды, сыни бақылау құралдарын қоса алғанда, тәуекелдерді бақылаудың ықтимал құралдарын және өмірлік циклдің барлық кезеңдерінде барлық тиісті қауіптермен байланысты бақылау құралдарындағы ықтимал іркілістерді анықтау мақсатында қауіптерді анықтау, тәуекелдерді талдау және бағалау процестерін негіздеу үшін техникалық, ұйымдастырушылық және стратегиялық ақпарат беру.
5. Бизнес-процестер мен сыртқы нормативтік, нарықтық және әлеуметтік әсерлердің кең мәнмәтінін қолдану, жұмыс берушінің салалық спецификасы мен ерекшеліктерін ескере отырып, кемшіліктерді анықтау және талдау.
6. Нақты деректерді талдауға негізделген тұжырымдамалық және техникалық білім, еңбекті қорғауды басқару жүйесін құрудың ең жақсы практикасы, тәжірибе және сыни ойлау негізінде кеңес беру/әрекет ету.
7. Жаңа, белгісіз және күрделі тәуекелдерді түсіну мен бақылауды кеңейту.
8. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі құжаттаманың заңнамалық талаптарға сәйкестігін талдау.
9. Еңбекті қорғауды басқару жүйесінің құжаттамасын стандарттар мен заңнамалық талаптарға сәйкестігін талдау, әзірлеу және сараптау.
10. Жұмыскерлерге денсаулыққа немесе қауіпсіздікке тікелей қауіп төндіретін жұмысты тоқтатуға мүмкіндік беретін процестердің болуын қамтамасыз ету.
11. Барлық жұмыскерлер үшін міндетті барлық өндірістік процестерге қауіпсіз жұмыс стандарттары мен рәсімдерін енгізу.
12. Қауіпті материалдармен, қауіпті өндірістік объектілермен жұмыс істеу рәсімдері мен әдістері бойынша жұмыскерлерді оқытуды қамтамасыз ету.
13. Сыни тәуекелдерді мониторингтеудің және қабылданған бақылау шараларының тиімділігін талдаудың тұрақты жүйесін әзірлеу және белгілеу.
14. Себептерді анықтау және қайталанудың алдын алу шараларын әзірлеу үшін жұмыс орнындағы оқиғалар мен жазатайым оқиғаларды талдау.
15. ЕҚжҚ мәселелері бойынша кеңес беру және сараптамалық білім беру.

Білім:

1. Еңбек заңнамасы, ЕҚжҚ, техникалық реттеу, өнеркәсіптік, өрт, көлік, радиациялық, конструкциялық, химиялық, биологиялық қауіпсіздік, Қазақстан Республикасы халқының санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы заңнамалық талаптар.
2. ЕҚжҚ саласындағы халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттар.
3. КТБағ заманауи әдістері.
4. Қызметтің және жұмыспен қамтудың барлық түрлеріндегі тәуекелдерге қатысты жалпы білім, оның ішінде өзіне тән қауіптер мен тәуекелдерді болдырмау, оларды басқару және олардың салдарын азайту процестерін қоса алғанда, өзінің нақты саласын тереңірек білумен қамтамасыз етіледі.
5. ЕқжҚ басқару жүйесінің жұмыс істеу тиімділігін анықтау көрсеткіштері мен әдістемелері.
6. ЕҚжҚ басқару саласындағы үздік отандық және шетелдік практикалар.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша негізгі тәуекелдерді сәйкестендіру және бағалау.

Машық:

1. Маңызды тәуекелдерге баса назар аудара отырып, ЕҚжҚ саласындағы тәуекел факторларын анықтау, тәуекелдерді талдау және оларға басымдық беру процестерін әзірлеу және басқару.
2. Қауіпті анықтау процестерін әзірлеу және енгізу және негізгі тәуекелдерді анықтау.
3. Ұйымның барлық деңгейлеріндегі менеджерлермен олардың ЕҚжҚ саласындағы жауапкершілігі мен көшбасшылығын дамыту үшін өзара әрекеттесу.
4. ЕқжҚ саласындағы ұйымдық өзгерістердің салдарын анықтауға және оларды басқаруға ықпал ету, қолайсыз салдарларды азайту және өзгерістерден оң нәтижелерді барынша арттыру үшін өзгерістер процесіне ықпал ету.

Білім:

1. ЕҚжҚ, жарақаттанудың алдын алу және КА саласындағы заңдар мен нормативтік құқықтық актілерді терең түсіну.
2. Жұмыс орнындағы тәуекелдерді талдау және бағалау, ықтимал қауіптерді анықтау әдістері.
3. Қорғаныс жабдықтарын, эвакуация процедураларын және басқа аспектілерді пайдалануды қоса алғанда, ЕҚжҚ саласындағы стандарттар мен талаптарды түсіну.
4. Тәуекелдерді дұрыс бағалау және қауіпсіздік шараларын әзірлеу үшін жабдықтардың, технологиялардың және өндіріс процестерінің негізгі қағидаттарын білу.
5. Төтенше жағдайларда іс-қимыл рәсімдерін білу, эвакуациялауды жоспарлау, алғашқы көмек және төтенше жағдайларда қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі басқа да шаралар.
6. Өзгерістерді басқару

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

3-дағды: Сыни тәуекелдер үшін бақылау шараларын әзірлеу

Машық:

1. Кәсіптік тәуекелдерді басқару бойынша нақты шараларды қамтитын іс-шараларды жоспарлау және ұйымдастыру.
2. Ұйымның жұмыскерлердің ЕҚжҚ қамтамасыз ету жөніндегі міндеттемелерін айқындайтын нақты қауіпсіздік саясатын тұжырымдау және әзірлеу.
3. ЕҚжҚ маңызды тәуекелдерін анықтау: жұмыскерлердің денсаулығы мен қауіпсіздігіне ең маңызды қауіптерді анықтау үшін қауіптерді талдау және кәсіптік тәуекелдерді бағалау.
4. Осы тәуекелдерді азайту немесе болдырмау үшін бақылау мақсаттарын анықтау.
5. Қауіптерді жоюға немесе азайтуға бағытталған нақты бақылау шараларын әзірлеу: саясат, рәсімдер, тексерулер, автоматтандырылған бақылау жүйелері және басқа құралдар.
6. Барлық жұмыскерлер үшін міндетті болып табылатын қауіпсіз жұмыс стандарттары мен рәсімдерін енгізу.
7. Қауіпсіздік ережелерін, қауіпті материалдармен жұмыс істеу рәсімдерін мен әдістерін оқыту.
8. Техникалық құралдарды қолдау: қорғаныс жабдықтары, бақылау жүйелері және автоматтандырылған қауіпсіздік жүйелері.
9. ЕҚжҚ сыни тәуекелдеріне тұрақты мониторинг және талдау жүргізу және қабылданған бақылау шараларының тиімділігін талдау.
10. Бақылау шараларын қамтамасыз ету процесіне жұмыскерлерді тарту, кері байланыс пен қауіпсіздікті жақсарту бойынша ұсыныстарды ынталандыру.
11. Бақылау шараларының белгіленген стандарттар мен талаптарға сәйкестігін анықтау үшін тұрақты тексерулер мен аудиттер жүргізу.
12. Мониторинг және аудит нәтижелері негізінде кәсіптік тәуекелдерді басқару жүйесінің тиімділігін арттыру үшін бақылау шаралары мен стратегияларын түзету және жетілдіру.
13. ЕҚжҚ мәселелері бойынша әріптестермен және басшылықпен тиімді байланыс орнату.

Білім:

1. ЕҚжҚ, жарақаттанудың және кәсіптік аурулардың профилактика саласындағы заңдар мен нормативтік құқықтық актілерді түсіну.
2. Жұмыс орнындағы кәсіптік тәуекелдерді талдау және бағалау, ықтимал қауіптерді анықтау әдістері.
3. Қорғаныс жабдықтарын, эвакуация процедураларын және басқа аспектілерді пайдалануды қоса алғанда, ЕҚжҚ саласындағы стандарттар мен талаптарды түсіну.
4. Дұрыс КТБағ және қолданылатын қауіпсіздік шараларын әзірлеу үшін жабдықтардың, технологиялардың және өндіріс процестерінің негізгі қағидаттарын білу.
5. Төтенше жағдайларда іс-қимыл рәсімдерін білу, эвакуациялауды жоспарлау, алғашқы көмек және төтенше жағдайларда қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі басқа да шаралар.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-еңбек функциясы:
Жоғары деңгейдегі комиссияларда/кеңестерде, консультативтік топтарда және комитеттерде кеңес беру, үйлестіру және жұмыс

1-дағды: Проблемаларды шешуге, ұйымдастырушылық талдауға және өзгерістерге кеңес беру, үйлестіру және қатысу.

Машық:

1. ЕҚжҚ саласында заңнамалық талаптарға және еңбек қауіпсіздігі стандарттарының талаптарына сәйкестігіне аудит/сараптама жүргізу.
2. Жұмыскерлердің денсаулығы мен қауіпсіздігі үшін ықтимал қауіптерді және т.б. анықтау бойынша жұмысты үйлестіру.
3. Заңнаманың талаптарын түсіну және ұйымның оларды орындауын қамтамасыз ету.
4. Қиын жағдайларды талдау, шешімдер табу және болжам жасау.
5. ЕҚжҚ-дың жаңа, белгісіз және күрделі тәуекелдерін бақылау және түсіну үшін тәжірибемен, деректерді талдаумен және сыни ойлаумен қамтамасыз етілген тұжырымдамалық және техникалық білімдерін қолдану.
6. Заңнаманың жаңа талаптарына және ЕҚжҚ саласындағы мемлекеттік стандарттар мен ережелердегі жаңартуларға сәйкес ұйымның қолданыстағы ІНҚ өзгерістер енгізу және енгізу бойынша консультациялық көмек көрсету.
7. Ұсынылған бақылау шараларының тиімділігін талдау және қажет болған жағдайда ЕҚжҚ бойынша іс-шаралар жоспарларын түзету.
8. Мәселелерді шешудің инновациялық тәсілдерін табу.
9. Соңғы тенденцияларды, зерттеулер мен әзірлемелерді ұсыну және қолдану.
10. Есептеулер жүргізу және ЕҚжҚ жақсарту шығындарын негіздеу.
11. Басшылармен, директорлар кеңесінің мүшелерімен стратегиялық сессиялар өткізу.
12. Мәселелерді шешуге қатысу және олармен байланысты жұмыстарды үйлестіру.
13. ЕҚжҚ бойынша озық тәжірибелерді зерттеу және тарату.
14. Эмоционалды күйіңізді тиімді басқарыңыз және командаға стрессті жеңе алуға көмектесу.

Білім:

1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша негізгі білім.
2. ЕҚжҚ БЖ құру бойынша үздік халықаралық және отандық тәжірибелер.
3. Стратегия және өзгерістерді басқару.
4. Өз сараптамалық саласындағы саладағы тұжырымдамалық және техникалық білім.
5. Математика және экономикалық білім негіздері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: Ұйым басшыларымен консалтинг, коучинг-сессиялар өткізу.

Машық:

1. Келіссөздер жүргізу.
2. Стратегиялық кездесулерді, сессияларды, brain-storm және т.б. өткізу
3. Олар арқылы және ұйымның барлық жұмыскерлері арқылы жоғары басшылықты қолдау және ынталандыру, ЕҚжҚ саласындағы көшбасшылықты қамтамасыз ету және басқа бизнес мақсаттарына қатысты ЕҚжҚ тиісті басымдық беру.
4. ЕҚжҚ жеке міндеттемені көрсету.
5. Барлық деңгейдегі басшылар мен жұмыскерлерді ЕҚжҚ барлық талаптарын сақтауға ынталандыру.
6. Ұйым басшылығымен проблемалық мәселелерді шешу үшін коучинг сессияларын өткізу.

Білім:

1. Стратегиялық кеңестердің, сессиялардың, brain-storm және т.б. әртүрлі шаралар түрлерін өткізу ережелері, әдістері.
2. ЕҚжҚсаласындағы коммуникация және мотивация әдістері мен құралдары.
3. Стратегиялық менеджмент негіздері.
4. Жобаны және өзгерістерді басқару.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

3-еңбек функциясы:
Ұсынымдар әзірлеу; жүргізілген зерттеулердің нәтижелерінде дайындалған қорытынды жасау.

1-дағды: Ұсынымдарды тиімді ұсыну

Машық:

1.ЕҚжҚ мәселелеріне және оларды іске асыруға ұйымның байыпты қарауына кепілдік беру үшін өз ұсыныстарыңызды сенімді түрде жеткізу.
2. Өзіңіздің шектеулі біліміңіз бен дағдыларыңызды ғана емес, сонымен катер кеңес алуға тиісті сарапшыларды да тану және ұстану.
3. Менеджменттің этикалық әдістерін қолдану.
4. Ұйымдағы ЕҚБЖ жақсарту бойынша ұсынылған түзету шаралары мен іс-шараларының орындылығын негіздеу.
5. ЕҚжҚ басқару жүйесін жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу.
6. Жазатайым оқиғалар мен инциденттерді есептілік, тергеп-тексеру, тіркеу және талдау рәсімдерін әзірлеу және қолдау.
7. ЕҚжҚ саласындағы стратегия мен бағдарламаларды әзірлеу, енгізу және бақылау.
8. Нақты деректермен жұмыс істеу үшін әртүрлі дереккөздер мен дерекқорлардан ақпаратты жинау және сыни бағалау.
9. Қолданыстағы ЕҚБЖ жүргізілген талдау нәтижелері бойынша түзету шаралары жоспарына енгізу және ЕҚжҚ-дың жаңа, белгісіз және күрделі тәуекелдерін бақылау мен түсіну үшін ұсынымдар мен ұсыныстар жасау

Білім:

1. Ұйымдағы ЕҚБЖ және КТ қауіпсіз жұмыс істеуін қамтамасыз ету әдістері.
2. КТ басқару процестерін құру және жетілдіру қағидаттары.
3. ЕҚБЖ бойынша халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттар, КТБ-дың әртүрлі практикалары.
4. Кәсіпорынның ұйымдық құрылымы және функционалдық қызметтер мен құрылымдық бөлімшелердің жауапкершілік салалары.
5. Жұмыскерлерді ынталандыру және олардың ЕҚжҚ басқаруға қатысу деңгейін арттыру әдістері мен құралдары.
6. Жобаларды басқарудың негіздері мен қағидаттары.
7. Ұйымдастыру өзгерістердің заманауи теориялары және оларды жүзеге асыру тәсілдері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі

ұсынылады

2-дағды: Қорытынды жасау

Машық:

1. Жағдайдың ағымдағы жай-күйіне талдау жасау, жақсартуды қажет ететін мәселелерді немесе әлсіз жақтарын анықтау.
2. Аудит процестерін, оның мақсатын, әдістемесі мен жүргізу кезеңін, аудит саласын, бағалауға енгізілген бөлімдерді немесе процестерді сипаттау; стандарттар немесе талаптар бағалау үшін негіз ретінде пайдаланылды.
3. Бұзушылықтар немесе осалдықтар анықталған нақты аймақтарды және олардың жұмыскерлердің қауіпсіздігі мен денсаулығына ықтимал әсерін көрсете отырып, ЕҚжҚ жүйесіндегі анықталған проблемаларды, кемшіліктер мен сәйкессіздіктерді сипаттау.
4. Заңнаманы сақтау, тиімді рәсімдердің болуы немесе жақсарту бойынша алдыңғы ұсыныстарды сәтті жүзеге асыру сияқты ЕҚжҚ жүйесінің жағымды жақтарын бөліп көрсету.
5. Қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді іс-шараларды, жауапты тұлғаларды және іске асыру мерзімдерін көрсете отырып, анықталған проблемалар мен кемшіліктерді жақсарту бойынша нақты ұсынымдар беру.
6. Негізгі тұжырымдарды қорытындылау және ЕҚжҚ жүйесін жақсарту үшін шаралар қабылдаудың маңыздылығын атап өту.
7. ЕҚжҚ қамтамасыз ету үшін рәсімдерді үнемі мониторингтеу және жаңарту қажеттілігін негіздеу.
8. Ұсынылған жақсартулар арқылы қол жеткізуге қажетті нақты мақсаттарды тұжырымдау.

Білім:

1. Проблеманың түбірлік себептерін түсіну.
2. Өндірістік орта мен еңбек процесінің зиянды және (немесе) қауіпті факторларының көздері мен сипаттамалары, олардың жіктелуі.
3. Ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды сәйкестендіру әдістері және КТ бағалау тәртібі.
4. Қорытынды жасау қағидалары және мазмұнына, бөлімдеріне қойылатын талаптар.
5. ЕҚжҚ және өнеркәсіптік қауіпсіздікті реттейтін заңдар мен нормативтік құқықтық актілерді білу заңнамалық талаптарға сәйкес ұсыныстар жасауға мүмкіндік береді.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар

Қауіпсіздікке жеке бейілділігі, бейімделу және икемділігі, аналитикалық қабілеттері, жасампаздығы, орындаушылық және сенімділік, байланысқа бейімділік, стресске төзімділік, жүйелілік, кәсіптік адалдық, сыни ойлау, беделділік.

11. Кәсіп карточкасы: "Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі аға инженер"

Топ коды

2149-3

Сабақтар кодының атау:

-

Кәсіп атауы:

І санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер

СБШ бойынша біліктілік деңгейі:

7

СБШ бойынша біліктілік кіші деңгейі:

7.1 ЕҚжҚ жөніндегі аға инженер
7.2. ЕҚжҚ жөніндегі бас маман
7.3. ЕҚжҚ жөніндегі үйлестіруші
7.4. Денсаулық сақтау және еңбек жағдайлары мәселелері жөніндегі үйлестіруші

БТБА, КС және басқа да үлгілік біліктілік
сипаттамалар бойынша біліктілік деңгейі:

(7.1-7.3.) кадрлар даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және I санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер лауазымындағы жұмыс өтілі:
7.1. – кемінде 5 жыл, не жалпы өндірістік тәжірибе 5 жылдан астам;
7.2. - кемінде 4 жыл, не жалпы өндірістік тәжірибе 5 жылдан астам;
7.3. - кемінде 3 жыл, не жалпы өндірістік тәжірибе кемінде 5 жыл - Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 30 желтоқсандағы № 553 бұйрығымен бекітілген Басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының Біліктілік анықтамалығының 92-тармағы (Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің тізілімінде № 22003 тіркелген)

(7.4.) тиісті бейіндік бағыт бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және денсаулықты сақтау (еңбек медицинасы), еңбек жағдайларын бағалау бойынша жұмыс өтілі кемінде 5 жыл - Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 30 желтоқсандағы № 553 бұйрығымен бекітілген Басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының Біліктілік анықтамалығының 92-тармағы (Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің тізілімінде № 22003 тіркелген)

Кәсіптік білім беру деңгейі:

Жоғары білім және/немесе Магистратура / резидентура, маман дәрежесі

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

7.1. - I санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер лауазымында кемінде 5 жыл жұмыс істеген, не 5 жылдан астам жалпы өндірістік тәжірибесі бар;
7.2. - I санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер лауазымында кемінде 4 жыл жұмыс істеген, не 5 жылдан астам жалпы өндірістік тәжірибе;
7.3. - I санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс істеген, не жалпы өндірістік тәжірибесі кемінде 5 жыл.
7.4. - денсаулық сақтау (еңбек медицинасы), еңбек жағдайларын бағалау бойынша кемінде 5 жыл жұмыс істеген

Кәсіптің басқа ықтимал атауы:

7.1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі жетекші инженер

Бейресми және информалды
білім берумен байланыс:

Кәсіптік қызметтің жалпы және арнайы мәселелеріне сәйкес келетін біліктілікті арттыру - ұлттық, оның ішінде skill.enbek.kz платформасында және/немесе еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, кәсіптік тәуекелдерді басқару саласындағы және осы салаға қатысты басқа тақырыптарға халықаралық сертификаттар.

Қызметтің негізгі мақсаты:

Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды және кәсіптік тәуекелдерді басқару жүйесін енгізу және оның жұмыс істеуін қамтамасыз ету

Еңбек функцияларының тізбесі

Міндетті еңбек функциялары:

1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптарға сәйкестікті қамтамасыз ету.

2. ЕҚБЖ енгізу, оның жұмыс істеуін және үздіксіз жетілдірілуін қамтамасыз ету.

3. Еңбекті қорғау жөніндегі жұмыскерлерді даярлау рәсімдерінің тиімділігін бағалау

4. Еңбек жағдайлары мен ЕҚ мәселелер бойынша ақпаратты жинау, өңдеу және беру

5. Кәсіптік тәуекелдер деңгейлерін төмендету бойынша іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу.

6. Жұмыс орындарында еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғаудың жай-күйін бақылауды қамтамасыз ету.

7. Өндірісте ЖО және кәсіптік ауруларды есепке алуды, тергеп-тексеруді қамтамасыз ету.

Қосымша еңбек функциялары:

1. Ұйымдағы қауіпсіздік мәдениетін дамытуды жақсарту жөніндегі бағдарламаларды әзірлеу және іске асыру.
2. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша құрылымдық бөлімшелермен түсіндіру, кеңес беру және оқыту іс-шараларын өткізуге қатысу.

Еңбек функцияларының сипаттамасы

1-еңбек функциясы: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптарға сәйкестікті қамтамасыз ету.

1-дағды: Еңбекті қорғауды басқару жүйесі процестерінің тиімділігін қамтамасыз ету мақсатында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарды, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекетаралық, ұлттық және халықаралық стандарттарды қолдану.

Машық:

1. Жұмыс берушідегі (жұмыскерлермен және (немесе) олар уәкілеттік берген өкілді органдармен бірлесіп) ЕҚжҚ-дың ағымдағы жай-күйін және анықталған сәйкессіздіктерді, мемлекеттік бақылаушы органдарды тексеру нәтижелері бойынша айыппұлдарды, ұйымның әзірленген түзету және алдын алу іс-шараларын орындауын бақылау мен мониторингтеуді талдау.
2. ЕҚБЖ-нің жұмыс істеуін тексеру (аудит) әдістерін қолдану, жұмыс беруші қызметінің салалық ерекшелігі мен ерекшеліктерін ескере отырып, кемшіліктерді анықтау және талдау.
3. Жұмыс берушіде ЕҚжҚ бойынша талаптардың, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының, жұмыскерлердің еңбек және демалыс режимдерінің, бақылау-қадағалау іс-шараларының нәтижелері бойынша мемлекеттік бақылаушы органдардың нұсқаулары мен нұсқамаларының сақталуын бақылау.
4. ЕҚжҚ бойынша, еңбек жағдайларын бағалау, стандарттау және статистика нәтижелерін есепке алу бойынша цифрлық платформалар мен анықтамалық-ақпараттық жүйелерді пайдалану.
5. Жұмыскерлердің ЕҚжҚ бойынша нормативтік құқықтық актілерді, ұжымдық шарт пен ЕҚжҚ бойынша келісім талаптарын, ішкі нормативтік актілерді сақтауын бақылауды жүзеге асыру.
6. Қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету бойынша мердігерлік жұмыстарды бақылау.
7. Ұйымның ішкі саясатына сәйкес ЕҚжҚ мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау.

Білім:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық талаптар.
2. ЕҚБЖ-нің ұлттық, мемлекетаралық және негізгі халықаралық стандарттары.
3. ЕҚБЖ-нің жұмыс істеу тиімділігін анықтау көрсеткіштері мен әдістемелері.
4. ЕҚжҚ басқару саласындағы үздік отандық және шетелдік практикалар.
5. Деректер базасымен және электрондық мұрағаттармен жұмыс істеу тәртібі.
6. Жергілікті желілер мен "Интернет" ақпараттық-телекоммуникациялық желісіне, онлайн-кеңес беру жүйесіне арналған қолданбалы бағдарламалар.
7. Қызметтік ақпаратпен және дербес деректермен жұмысты реттейтін нормативтік құқықтық актілер.
8. Қажетті құжаттаманы есепке алу және ресімдеу, есептерді, істер номенклатурасын қағаз және электрондық форматта жасау тәртібі.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: ҚР заңдары мен стандарттарын қоса алғанда, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік-құқықтық базаның талаптарына сәйкестігі бойынша консультациялар беру.

Машық:

1. Мемлекеттік органдардың сұрауларына, оның ішінде өз құзыреті саласындағы НҚА жобалары бойынша ұйым қызметтерінің шоғырландырылған ұсыныстары мен түсініктемелерінің жобаларын әзірлеу және дайындау.
2. НҚА заң жобаларының мониторингін жүзеге асыру, олардың ұйым қызметіне әсерін бағалау, туындаған тәуекелді оқиғаларға уақтылы ден қоюды қамтамасыз ету және өз құзыреті шеңберінде тиісті шаралар қабылдау.
3. Өз жауапкершілігі аймағында іске асырылған кәсіптік тәуекелдер бойынша деректер базасын жүргізу, мүдделі тараптарды мемлекеттік органдардың жауаптары туралы хабардар ету.
4. Аудит жүргізу және ЕҚжҚ БЖ бейіндік стандарттар талаптарына сәйкестігін бағалау.
5. Заңнама мен стандарттардың талаптарын талдау және түсіндіру, сәйкестікке қол жеткізу үшін іс-қимыл жоспарларын әзірлеу.
6. Стандарттар мен заңнама талаптарына сәйкестік мәселелері бойынша ұйымның персоналы мен басшылығына оқыту жүргізу.

Білім:

1. Ұйымның нақты бір саладағы қызметін реттейтін заңнама және НҚА.
2. ЕҚжҚ бойынша іс-шараларды бағдарламалық-нысаналы жоспарлау және ұйымдастыру қағидаттары мен әдістері.
3. Еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету саласындағы әзірлемелер бойынша ғылыми-техникалық ойды дамытудың қазіргі тенденциялары.
4. ЕҚжҚ саласына қатысты заңнамадағы және стандарттардағы соңғы өзгерістер.
5. Өндірістік процестер мен жұмыс орындарына байланысты КТ бағалау және басқару қағидаттары мен әдістері.
6. ЕҚСЖ МЕМСТ, СанНжҚ сияқты және басқа да ЕҚжҚ саласындағы стандарттар мен нормативтік құжаттар.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-еңбек функциясы:
ЕҚжҚ БЖ енгізу, жұмыс істеуін қамтамасыз ету және тиімділігін арттыру

1-дағды: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі бизнес - процестер мен жобаларды, ішкі регламенттеуші құжаттарды (саясатты, стандарттарды, рәсімдерді, нұсқаулықтарды) әзірлеу және енгізу.

Машық:

1.ЕҚжҚ еңбек жағдайларын жақсарту және тәуекелдерді басқару жөніндегі іс-шаралар жоспарына (бағдарламасына) енгізу үшін ұсыныстар дайындау.
2.Халықаралық практиканы зерделеу, бенчмаркинг жүргізу және су ЕҚБЖ дамыту және жетілдіру іс-шараларын жоспарлау.
3.ЕҚжҚ бойынша жұмысты ұйымдастыру туралы ішкі нормативтік актіні әзірлеу.
4.Еңбек жағдайларын жақсарту мақсатында ЕҚжҚ бойынша іс-шараларды ұйымдастырудың құрылымдық бөлімшелерінің әзірлеуін үйлестіру, олардың орындалуын бақылау.
5.ЕҚжҚ шығындар құрылымдарын әзірлеу және енгізу; зиянды және қауіпті еңбек жағдайларында жұмыстарды орындау кезінде кепілдіктер, өтемақылар мен жеңілдіктер;
6.Жұмыскер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оны жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шарттарын уақтылы жасасуды бақылау.
7.Еңбек жағдайларын жақсарту мақсатында жұмыс берушімен, жұмыскерлермен және (немесе) олардың өкілдерімен, ЕҚжҚ жөніндегі өндірістік кеңеспен, мемлекеттік бақылау органдарымен диалог пен ынтымақтастықты жүзеге асыру.
8.Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптарды сақтамау себептерін анықтау.
9.Бақылау іс-шараларының нәтижелерін құжаттау, ЕҚжҚ талаптарын бұзуға жол берген адамдарға ұйғарымдар беру.
10.Жұмыс орнындағы кәсіптік тәуекелдерді бағалау және басқару, соның ішінде КТ талдауын жүргізу және оларды төмендету жоспарларын әзірлеу
11.Жұмыскерлерді арнайы киіммен, арнайы аяқ киіммен және басқа да жеке қорғаныс құралдарымен қамтамасыз ету қағидаларына сәйкес жұмыскерлерге жеке қорғану құралдарын уақтылы, толық беруді және оларды жұмыскерлердің дұрыс қолдануын бақылау.
12.Жұмыскерлерге белгіленген сүт немесе оған теңестірілген тамақ өнімдерінің нормалары, өтемақы төлемдері, санитарлық-тұрмыстық қызмет көрсету және медициналық тексерулер бойынша оларға тегін беру тәртібі туралы, зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыстарда жұмыс істейтін жұмыскерлерге жеңілдіктер мен өтемақылар беру тәртібі мен шарттары туралы кеңес беру.
13.Жұмыскерлерді жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғаудың жай-күйі туралы, ұйымдағы КТ және еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі қабылданатын шаралар туралы хабардар ету.
14.ЕҚжҚ басқару жүйесінің жұмыс істеуі және ЕҚжҚ талаптарының сақталуын бақылау мәселелері бойынша ұстанымды қалыптастыру, ұсыну және негіздеу.

Білім:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық талаптар, әдістемелік материалдар.
2. Ұйымның даму стратегиясы мен болашағы.
3. ЕҚжҚ басқару жүйелерінің негіздері.
4. Негізгі халықаралық және ұлттық даму стратегиялары мен бағдарламалары, ЕҚжҚ саласындағы есептілік жүйелері.
5. ЕҚжҚ бойынша ұйым қызметінің салалық ерекшелігі.
6. ЕҚжҚ талдау және мониторинг әдістері.
7. Еңбек қауіпсіздігі жөніндегі халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттар.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: ЕҚБЖ жұмысын талдау, тиімділігін бағалау және мониторинтеу.

Машық:

1.Еңбекті қорғауды басқару жүйесін құрудың халықаралық тәжірибелерін талдау және осы тәжірибені пайдалану мүмкіндіктерін бағалау.
2.Ақпарат беруді және алмасуды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін электрондық құралдар жинағын бақылау және мониторинг рәсімдерін жүзеге асыру үшін қолдану.
3.Жоғары басшылық тарапынан ЕҚжҚ басқару жүйесін мерзімді талдауды қолдау және құрылымдау.
4.Өндірістік жарақаттану мен кәсіптік аурулардың жай-күйін талдау.
5.Себептерді анықтау және олардың алдын алу шараларын әзірлеу үшін өндірістегі жазатайым оқиғалар мен оқиғаларды талдау
6.Еңбек жағдайларын жақсартуға бағытталған іс-шаралар жоспарын (бағдарламасын) қалыптастыру.
7.Қауіпсіздік тұрғысынан өндірістік процестер мен жұмыс орындарына талдау жүргізу, қауіпті факторларды анықтау және оларды жою бойынша шаралар әзірлеу.
8.Қажетті түзету шараларын әзірлеу үшін жағымсыз оқиғаға (жазатайым оқиға, инцидент, авария) қауіп төндіретін жұмыскерлердің қауіпті мінез-құлқын бақылау мен талдауды жүзеге асыру.
9.Ұйымдағы ЕҚБЖ әзірлеу, жоспарлау, жұмыс істеуін қамтамасыз ету, тиімділігін бағалау және жақсарту жөнінде жұмыскерлермен және (немесе) олардың өкілдерімен консультация алу
10. Ұйымдағы ЕҚБЖ жұмысының тиімділігін бағалау өлшемшарттарын анықтау.
11. ЕҚБЖ жұмысының тиімділігін бақылау және талдау.
12. ЕҚжҚ жұмысының қажетті сапалық және сандық бағалауын айқындау.

Білім:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер, әдістемелік материалдар.
2. ЕҚжҚ басқару, кәсіптік тәуекелдерді басқару жүйелерінің негіздері.
3.ЕҚжҚ саласындағы халықаралық және ұлттық стратегиялар (тұжырымдамалар) және даму бағдарламалары, есептілік жүйелері.
4. Ұйым қызметінің салалық ерекшелігі және ЕҚжҚ бойынша талаптар.
5. ЕҚжҚ талдау және мониторинг әдістері.
6. Еңбек қауіпсіздігі жөніндегі халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттар.
7. ЕҚжҚ басқару жүйесінің жұмыс істеу тиімділігін анықтау көрсеткіштері мен әдістемелері.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

3-еңбек функциясы:
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі жұмыскерлерді даярлау рәсімдерінің тиімділігін бағалау

1-дағды: Оқытуды жоспарлау

Машық:

1. ЕҚжҚ бойынша жұмыскерлерді даярлау мәселесі бойынша стандарттар мен ішкі регламенттерді қалыптастыру.
2. ЕҚжҚ бойынша жұмыскерлерді даярлау рәсімдерінің нәтижелілік өлшемшарттарын айқындау.
3. ЕҚжҚ бойынша жұмыскерлерді даярлаудың қолданылатын рәсімдерінің тиімділігін бағалау үшін ақпаратты жинау және талдау.
4. ЕҚжҚ жұмыскерлеріне жедел (желілік) басшылықты жүзеге асыратын басшымен, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметінің мамандары және тұлғалармен іскерлік байланыстар, қатынастар, коммуникациялар орнату және қолдау.
5. ЕҚжҚ бойынша жұмыскерлерді оқыту мәселелері бойынша ішкі нормативтік актілерді әзірлеуді ұйымдастыру.
6. ЕҚжҚ бойынша жұмыскерлерді оқытуды жоспарлау үшін қажеттіліктерге талдау жүргізу.
7. Аудиторияның ерекшеліктерін, оқу мақсаттарын және қол жетімді ресурстарды ескере отырып, оқыту әдістері мен формаларын таңдау.
8. Құрылымдық бөлімшелердің басшыларына ЕҚжҚ бойынша оқу бағдарламаларын, нұсқамаларды, тағылымдамаларды және нұсқаулықтарды әзірлеуде әдістемелік көмек көрсету.
9. Оқыту тиімділігінің өлшемшарттарын анықтау, оқу нәтижелерін бағалау құралдарын әзірлеу және алынған деректерді талдау.
10. Оқыту іс-шараларын өткізу үшін ресурстарды тиімді басқару.
11. Жұмыс берушілер мен жұмыскерлерді ЕҚжҚ мәселелері бойынша оқытуды жүргізуге қызмет көрсететін оқыту ұйымдарына қойылатын талаптарды (техникалық тапсырманы) әзірлеу.

Білім:

1. Мемлекеттік нормативтік құқықтық актілерде белгіленген ЕҚжҚ бойынша оқуды жүргізу және білімдерін тексеру тәртібіне қойылатын талаптар.
2. Оқытуды, нұсқамаларды жүргізудің технологиялары, нысандары, құралдары мен әдістері және ЕҚжҚ талаптарының, оның ішінде цифрлық құралдарды (IТ-бағдарламаларды) қолдана отырып білімін тексеру.
3. Технологиялық процестерді, машиналар мен құрылғыларды қауіпсіз қолдануға арналған ережелер мен нұсқаулықтарда белгіленген ЕҚжҚ бойынша талаптар.
4. ЕҚжҚ бойынша оқу бағдарламаларының электрондық базаларымен жұмыс істеу тәртібі.
5. Оқыту нәтижелері және ЕҚжҚ талаптарының білімін тексеруді есепке алу және сақтау жүйесі, оның ішінде электронды түрде.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: ЕҚжҚ бойынша оқыту іс-шараларын ұйымдастыру.

Машық:

1. Мақсаттарды, мазмұнды, оқыту әдістерін, кестені, қажетті ресурстарды және тиімділікті бағалауды қоса алғанда, оқыту іс-шараларының егжей-тегжейлі жоспарларын әзірлеу.
2. Таныстырылымды дайындауды, спикерлерді шақыруды, қажетті жабдықтар мен материалдарды қамтамасыз етуді қоса алғанда, оқыту іс-шараларының барлық аспектілерін үйлестіру.
3. Оқытудың әртүрлі әдістерін (дәрістер, кейс-әдіс, тренингтер, модельдеу және т.б.) пайдалана отырып, жұмыскерлерді оқыту сессияларын өткізу.
4. Білімді тестілеу, қатысушыларға сауалнама жүргізу, кері байланысты талдау және оқу іс-шараларына қатысушылардың мінез-құлқындағы өзгерістерді бақылау арқылы оқыту іс-шараларының тиімділігін бағалау.
5. Оқу іс-шараларын олардың білім деңгейін, жұмыс тәжірибесі мен оқу стилін ескере отырып, аудиторияның нақты қажеттіліктері мен ерекшеліктеріне бейімдеу.
6. Оқыту іс-шараларының қолжетімділігі мен тиімділігін жақсарту үшін заманауи технологияларды (вебинарлар, онлайн оқыту платформалары, интерактивті құралдар) пайдалану.
7. Өндірістік оқытуға немесе практикаға келген барлық жаңадан жұмысқа қабылданатын, іссапарға жіберілген оқушылармен және студенттермен ЕҚжҚ бойынша кіріспе нұсқама жүргізу.
8. Оқудан өткен және ЕҚжҚ бойынша білімін тексерген жұмыскерлер туралы деректерді, зардап шеккендерге алғашқы көмек көрсету тәсілдерін талдау және жүйелеу.
9. Нормативтік талаптарға сәйкес ЕҚжҚ және тағылымдама бағдарламалары бойынша жұмыскерлерді оқыту мен нұсқау беруді бақылау.
10. Құрылымдық бөлімшелердің басшыларына оқу бағдарламаларын, нұсқамаларды, тағылымдамаларды және ЕҚжҚ бойынша нұсқаулықтарды әзірлеуде әдістемелік көмек көрсету.
11. ЕҚжҚ бойынша оқытуды өткізу туралы есепті құжаттарды қалыптастыру.

Білім:

1. Жұмыскерлерді оқыту процесінде мемлекеттік НҚА талаптарын дұрыс түсіндіру және қолдану үшін ЕҚжҚ саласындағы заңнама.
2. Оқытудың әртүрлі әдістері мен тәсілдері, соның ішінде интерактивті әдістер, іскерлік ойындар, кейс-әдіс және материалды тиімді игеруге ықпал ететін басқа да нысандар.
3. Оқу іс-шарасына дейін және одан кейін қатысушылардың білімі мен дағдыларын бағалауды, сондай-ақ кері байланыс жинауды қоса алғанда, оқыту тиімділігін бағалау өлшемшарттары.
4. Берілетін құжаттарға және оқытуды жабу нысандарына ресімдеу бойынша заңнамалық талаптар.
5. Аудио-бейне жабдықтармен, презентациялармен және басқа да техникалық құралдармен жұмысты қоса алғанда, оқыту іс-шараларын өткізудің техникалық аспектілері.
6. Қатысушылардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін оқу іс-шараларын өткізу кезіндегі қауіпсіздік стандарттары.
7. Интерактивті курстарды құруға, білімді тексеруге, қатысушылардың үлгерімін бақылауға және нәтижелерді талдауға арналған әртүрлі онлайн платформалар.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

4-еңбек функциясы:
Ұйымдағы қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету мәселелері бойынша ақпаратты жинау, өңдеу және беру.

1-дағды: Ұйымдағы қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету мәселелері бойынша ақпарат жинауды, өңдеуді ұйымдастыру.

Машық:

1. Оқиғалар туралы деректерді, статистиканы, заңнаманы, нұсқаулықтар мен ұсыныстарды қоса алғанда, ЕҚжҚ туралы ақпаратты жинау.
2. Жинақталған ақпаратты тенденцияларды, проблемалық аймақтарды, КТ және ЕҚжҚ жүйесіндегі ықтимал жақсартуларды анықтау үшін талдау.
3. Ақпаратты сақтау және беру үшін есептерді, хаттамаларды, нұсқаулықтарды және басқа құжаттарды жасауды қоса алғанда, ЕҚжҚ туралы ақпаратты құжаттау.
4. Мәліметтер базасын, аналитикалық бағдарламаларды, электрондық поштаны және басқа құралдарды қоса алғанда, ақпаратты жинау, өңдеу және беру үшін ақпараттық технологияларды қолдану.
5. Жіберілетін деректердің сапасын қамтамасыз ету үшін жиналған ақпараттың дұрыстығын, өзектілігін және толықтығын тексеру үшін ақпаратты бақылау.
6. Жұмыста жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларының мониторингі, КТ деңгейін бағалау деректерін пайдалану.
7. ЕҚжҚ процестерін бақылау нәтижелері негізінде ішкі рәсімдер мен нормативтік құжаттарға түзетулер енгізуді ұсыну.
8. Ұйымда бекітілген талаптарға сәйкес құжаттаманы ресімдеу және қызметтік хат алмасу.
9. Кеңсе пакеттерін, соның ішінде мәтіндік редакторлар, электрондық кестелер және презентация жасау бағдарламаларды сенімді түрде иелену.
10. ЕҚжҚ бойынша есеп беру және деректерді талдау үшін құжаттарды, кестелерді, диаграммалар мен презентацияларды жасау және редакциялау.

Білім:

1. ЕҚжҚ мәселелері бойынша ақпаратты мүдделі тұлғаларға жеткізу тәртібі.
2. Белгіленген тәртіппен жұмыс берушілерден еңбек жағдайларының жай-күйі туралы мәліметтерді ұсынуды талап етуге құқылы мемлекеттік органдармен және құрылымдармен өзара іс-қимыл тәртібі.
3. ЕҚжҚ мәселелері бойынша есепті (статистикалық) құжаттаманың құрамы мен ресімдеу тәртібі.
4. Деректер базасымен, электрондық мұрағаттармен жұмыс істеу тәртібі.
5. Мәліметтер базасын, аналитикалық бағдарламаларды, электрондық поштаны және басқа құралдарды қоса алғанда, ақпаратты жинауға, өңдеуге және беруге арналған ақпараттық технологиялар.
6. Кеңсе пакеттері, соның ішінде мәтіндік редакторлар, электрондық кестелер, және таныстырылым жасау бағдарламалары.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: Ұйымдағы еңбек жағдайларының жай-күйін сипаттайтын ақпаратты тиісті цифрлық платформаларға беру және интеграциялау.

Машық:

1. Жұмыскерлерге, басшылыққа және басқа да мүдделі тараптарға ақпарат беру, сондай-ақ тиімді өзара әрекеттесу және ақпарат алмасу үшін жақсы коммуникацияларға ие болу.
2.Ақпаратты түсінікті және аудиторияға қолжетімді ету үшін графиктер, диаграммалар, кестелер және басқа әдістер арқылы деректер мен ақпаратты визуализациялау.
3.Деректер базасын, аналитикалық бағдарламаларды, электрондық поштаны және басқа құралдарды қоса алғанда, ақпараттық технологияларды қолдану.
4.Еңбек жағдайлары мәселелері бойынша көрнекі құралдар мен заманауи техникалық құралдарды қолжетімді жерлерде орналастыруды ұйымдастыру.

Білім:

1. ЕҚжҚ мәселелері бойынша ақпаратты мүдделі тұлғаларға жеткізу тәртібі.
2. ЕҚжҚ мәселелері бойынша есепті (статистикалық) құжаттаманың құрамы мен ресімдеу тәртібі.
3. Деректер базасымен, электрондық мұрағаттармен жұмыс істеу тәртібі.
4. Мәліметтер базасын, аналитикалық бағдарламаларды, презентацияларды дайындауды және басқаларды қоса алғанда, ақпаратты жинау, өңдеу және беру үшін қолданылатын ақпараттық технологиялар мен бағдарламалық шешімдер.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

5-еңбек функциясы:
Кәсіптік тәуекелдер деңгейін бақылауға және төмендетуге бағытталған іс-шараларды ұйымдастыру, дайындау және өткізу.

1-дағды: Кәсіптік тәуекелдерді сәйкестендіру, талдау, бағалау және басқару.

Машық:

1.Жұмыс орындарында КТ бағалауды жоспарлау.
2.КТ бағалау жүргізу бойынша комиссияның жұмысын ұйымдастыру.
3.Жұмыс орындарында зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды, қауіптерді, КТ бағалау әдістерін қолдану.
4.Жұмыскерге оның жұмыс орнында әсер ететін қауіпті және (немесе) зиянды өндірістік факторларды анықтау жөніндегі жұмыстарды үйлестіру.
5. КТ бағалау бойынша жұмыстарды жүргізу әдістемесінің сақталуын бақылау, оны жүргізу нәтижелерін қарау және талдау.
6. Ақпаратты талдау, КТ сапалы бағалау жүргізу, осалдықтарды анықтау, ықтимал қатерлер мен қауіптерді анықтау, сондай-ақ әртүрлі сценарийлердің салдарын болжау және тәуекелдерді басқару стратегияларын әзірлеу.
7. Жұмыс орындарында зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды, қауіптерді, КТ бағалаудың ұйымда қолданылатын әдістерін айқындау.
8. КТ туралы ақпарат жинау, пікір алмасу және тәуекелдерді басқару жөніндегі бірлескен жоспарларды әзірлеу үшін әріптестермен, басшылықпен, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі мамандармен және басқа да мүдделі тараптармен коммуникациялар құру.
9. Жұмыс орындарында бағалау мен бақылауды ұйымдастыру туралы ішкі нормативтік құжаттарды рәсімдеу.
10. Кәсіптік тәуекелдерді кешенді бағалауды жүргізу және оларды барынша азайту жөніндегі шараларды әзірлеу

Білім:

1. Өндірістік орта мен еңбек процесінің зиянды және (немесе) қауіпті факторларының көздері мен сипаттамалары, олардың жіктелуі.
2. Тәуекелдерді анықтаудың әртүрлі әдістері мен тәсілдері, тәуекелдерді сәйкестендіруді жүйелі талдау үшін мамандандырылған құралдарды (SWOT-талдауы, шешім ағашын, тәуекел матрицасын) пайдалану.
3. Саланың ерекшелігі, негізгі процестері, технологиялары және олармен байланысты тәуекелдерді бағалау әдістері.
4. ЕҚжҚ және КТ басқару саласындағы заң талаптары мен стандарттарды,
жұмыс беруші қызметінің ерекшелігін ескере отырып, сондай-ақ Қазақстан Республикасының санитарлық-гигиеналық заңнамасын заң салдарын азайту үшін оларды сақтау тәсілдері.
5. Жұмысқа түсу кезінде алдын ала, жұмыскерлерді мерзімді және кезектен тыс медициналық қарап-тексеруді, өзге де медициналық қарап-тексерулерді және жұмыскерлерді куәландыруды жүргізу тәртібі.
6. Еңбек жағдайларын жақсарту және КТ деңгейлерін төмендету жөніндегі іс-шаралар тізімі.
7. Зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыстарда істейтін жұмыскерлерге жеңілдіктер мен өтемақылар беру тәртібі мен шарттары.
8. Жұмыскерлерді қауіпсіз жұмысқа ынталандыру және ынталандыру әдістері.
9. Қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету бөлігінде нормативтік құқықтық актілердің ғимараттарға, құрылыстарға, үй-жайларға, машиналарға, қондырғыларға, өндірістік процестерге қойылатын негізгі талаптары.
10. Өндірістік мақсаттағы жобалық және технологиялық құжаттама құрамында ЕҚжҚ бойынша іс-шараларды әзірлеу тәртібі.
11. Ұжымдық және жеке қорғаныс құралдарын қолдану тәртібі және негізгі сипаттамалары.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Кәсіптік тәуекелдерді басқару: мониторинг және бақылау.

Машық:

1. Алынған деректерді, тәуекел туралы ақпаратты жүйелеу және құрылымдау, мәліметтер базасын құру, анықталған тәуекелдерді, олардың сипаттамаларын, ықтималдығы мен салдарын құжаттау.
2. ЕҚжҚ басқару үшін мамандандырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану.
3. ЕҚжҚ бойынша деректерді сақтау және талдау үшін мәліметтер базасымен және ақпаратты басқару жүйелерімен жұмыс істеу.
4. КТ басқару қызметін жоспарлау және үйлестіру, басымдықтарды анықтау, КТ азайту шараларын белгілеу және олардың орындалуын бақылау.
5. Еңбек жағдайларына өндірістік бақылау жүргізуді, КТ бағалауды үйлестіру.
6. Еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі іс-шаралардың басымдылығын олардың тиімділігі тұрғысынан негіздеу.
7. Қабылданатын шараларды талдау және КТ деңгейлерін одан әрі төмендету мүмкіндігі негізінде КТ басқару бойынша іс-шараларды әзірлеу.
8. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын және белгілі бір қауіпті факторлардың болуын ескере отырып, жеке қорғаныс құралдары мен ұжымдық қорғау құралдарына қойылатын талаптарды қалыптастыру, олардың сипаттамалары мен нормативтік талаптарға сәйкестігін бағалау.
9. Ұйымның бөлімшелеріне міндетті медициналық тексеруден өту, ауыр, зиянды немесе қауіпті еңбек жағдайлары үшін өтемақылар мен жеңілдіктер беру үшін кәсіптер мен лауазымдардың тізімін жасауда, ЕҚжҚ бойынша нұсқаулықтарды, ЕҚжҚ саласындағы ұйым стандарттарын әзірлеу және қайта қарау кезінде әдістемелік көмек көрсету.
10. Еңбек жағдайларын жақсарту және жұмыскерлердің қауіпсіз еңбекке деген ынтасын арттыру және оларды ЕҚжҚ-ға байланысты мәселелерді шешуге тарту жөнінде ұсыныстар әзірлеу.
11. Жұмыскерлерді жұмыс орындарындағы еңбек жағдайлары, денсаулықтың зақымдану қаупі туралы, берілетін кепілдіктер мен өтемақылар, қолданылатын жеке қорғану құралдары туралы хабардар ету.
12. КТ бағалау нәтижелері бойынша әзірленген еңбек жағдайларын жақсарту бойынша ұсынылатын іс-шаралар тізбесінің орындалуын бақылау.
13. Еңбек жағдайлары мен кәсіптік тәуекелдерге мониторинг жүргізу.

Білім:

1. Тәуекелдерді басқару негіздері.
2. КТ басқарудың негізгі қағидаттары, әдістері мен тәсілдері, соның ішінде сәйкестендіру, талдау, бағалау, бақылау және мониторинг.
3. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық талаптарды білу.
4. ЕҚжҚ саласындағы халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттарды білу.
5. Белгілі бір қызмет түрімен байланысты ықтимал тәуекелдерді анықтау үшін өз саласындағы негізгі процестер, операциялар, технологиялар және жұмыс әдістері.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

6-еңбек функциясы:
Жұмыс орындарында еңбек жағдайларының жай-күйіне бақылауды қамтамасыз етуді

1-дағды: Жұмыс орындарында еңбек жағдайларының қауіпсіз жай-күйін қамтамасыз етуді ұйымдастыру және бақылау.

Машық:

1. ЕҚжҚ талаптарының ықтимал қауіптері мен бұзушылықтарын анықтау үшін жұмыс орындары мен өндірістік аймақтарға ішкі аудиттер мен тұрақты инспекциялар жүргізу.
2. ЕҚжҚ мәселелері бойынша жұмыскерлермен және басшылықпен өзара іс-қимыл жасау.
3. Заңнама мен стандарттарды сақтау үшін кәсіподақтармен және бақылау органдарымен ЕҚжҚ мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау.
4. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық талаптардың орындалуын бақылауды жүзеге асыру.
5. Медициналық мекемелермен медициналық тексерулер мен куәландырулар жүргізуге шарт жасасу үшін қажетті құжаттаманы ресімдеу.
6. Тексеру нәтижелерін құжаттау және қажетті түзету шараларын әзірлеу.
7. Жұмыскерлерге санитарлық-тұрмыстық қызмет көрсетуді бағалау.
8. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, КТ бағалау нәтижелерін есепке алу бойынша цифрлық платформалар мен анықтамалық-ақпараттық жүйелерді пайдалану.

Білім

1. Өндірістік орта мен еңбек процесінің факторлары, гигиеналық бағалау мен еңбек жағдайларын жіктеудің негізгі мәселелері.
2. Теріс факторларды саралау және қорғау шараларын әзірлеу үшін қажетті қауіптер тізбесі, жұмыс ортасы мен еңбек процесінің қауіптілік көздерінің параметрлері.
3. Өндірістің негізгі технологиялық процестері мен режимдері, ұйымда қолданылатын жабдықтар, оның жұмыс принциптері және пайдалану ережелері.
4. Жабдықтың техникалық жай-күйінің ЕҚжҚ талаптарына сәйкестігін бақылау қағидалары мен құралдары.
5. Жұмыс орындарында еңбек жағдайларын өндірістік бақылауды және КТ бағалауды жүргізу тәртібінің құқықтық және ұйымдастырушылық негіздері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Тексеру нәтижелерін талдау және профилактикалық шараларын әзірлеу және олардың орындалуын бақылау.

Машық:

1. Өндірістік процестерге талдау жүргізу және жұмыс орындарында мүмкін болатын КТ сәйкестендіру.
2. Жұмыс орындарында жұмыс ортасының факторларына мониторинг жүргізу.
3. Өндірістегі оқиғалар мен жазатайым оқиғаларға талдау жүргізу және олардың алдын алу шараларын әзірлеу.
4. Кәсіптік денсаулық сақтау саласындағы бірлескен жобаларды іске асыру бойынша консалтингтік және мамандандырылған ұйымдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру.
5. Еңбек жағдайлары туралы құжаттар мен ақпараттарды жинау мен талдауды жүзеге асыру, өндірістік бақылау бағдарламаларын әзірлеу.
6. Жазатайым оқиғаларды тергеу кезінде анықталған КТ бағалау, олардың деңгейін төмендету бойынша шаралар әзірлеу.
7. Қоршау техникасының неғұрлым жетілдірілген конструкцияларын, сақтандыру және бұғаттау құрылғыларын, қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың әсерінен өзге де қорғау құралдарын әзірлеу және енгізу туралы ұсыныстар дайындау және енгізу.
8. Жұмыс процестеріне немесе еңбек жағдайларына өзгерістер енгізуді бақылауды жүзеге асыру
9. Бөлімшелерде еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғауды жақсарту жөніндегі іс-шараларды орындауға бөлінген қаражаттың жұмсалу сметасының орындалуын талдау.

Білім:

1. Өндірістік орта мен еңбек процесінің факторлары, гигиеналық бағалау мен еңбек жағдайларын жіктеудің негізгі мәселелері.
2. Теріс факторларды саралау және қорғау шараларын әзірлеу үшін қажетті қауіптер тізбесі, жұмыс ортасы мен еңбек процесінің қауіптілік көздерінің параметрлері.
3. Өндірістің негізгі технологиялық процестері мен режимдері, ұйымда қолданылатын жабдықтар, оның жұмыс принциптері және пайдалану ережелері.
4. Жабдықтың техникалық жай-күйінің қауіпсіздік талаптарына сәйкестігін бақылау ережелері мен құралдары.
5. Жұмыс орындарында еңбек жағдайларын өндірістік бақылауды және КТ бағалауды жүргізу тәртібінің құқықтық және ұйымдастырушылық негіздері.
6. Еңбек жағдайларын жақсарту және еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды орындауға бөлінген қаражатты бөлімшелерде жұмсау сметалары.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

7-еңбек функциясы:
Өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тергеп-тексеруді және есепке алуды қамтамасыз ету

1-дағды: Өндірісте болған жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларға тергеп-тексеруді ұйымдастыру және жүргізу.

Машық:

1. Өндірісте болған жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тергеп-тексеру жөніндегі комиссияның жұмысын ұйымдастыру.
2. Өндірісте болған жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тергеп-тексеру және есепке алу үшін қажетті құжаттарды әзірлеу және дайындау.
3. Жазатайым оқиғаның себептері мен мән-жайларын, сондай-ақ ЕҚжҚ талаптарын бұзуға жол берген жауапты тұлғаларды анықтау.
4. Белгіленген нысан бойынша өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік аурулардың мән-жайлары туралы ақпаратты зерделеу және ұсыну.
5. Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру жөніндегі комиссия мүшелерімен, кәсіподақ ұйымымен, мемлекеттік бақылау органдарының лауазымды адамдарымен және зардап шеккен жұмыскермен (оның туыстарымен) өзара іс-қимыл жасау.
6. Оқиға орнын тексеру және қатысы бар адамдарға сауалнама жүргізу.
7. Өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тергеп-тексеру кезінде материалдарды ресімдеу және құжаттардың нысандарын толтыру.
8. Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру материалдарын Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен тиісті органдар мен ұйымдарға, сондай-ақ зардап шеккендерге және олардың сенім білдірілген адамдарына жіберуге міндетті.
9. Өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік аурулардың алдын алуға бағытталған іс-шараларды әзірлеу бойынша жұмыстарды үйлестіру.
10. ЕҚжҚ бойынша анықтамалық-ақпараттық жүйелерді, еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды бақылау және қадағалау органдарының ақпараттық ресурстарын, мемлекеттік статистиканың цифрлық платформаларын пайдалану.
11. Жұмыс берушінің жұмыскерлерге еңбек міндеттерін орындауға байланысты мертігу, кәсіптік ауру немесе денсаулығының басқа да зақымдануы салдарынан келтірілген зиянды өтеу туралы мәселені қарауға қатысу.

Білім:

1. Өндірісте болатын жазатайым оқиғалардың түрлері; тергеп-тексеруге жататын жазатайым оқиғалар.
2. Кәсіптік аурулардың себептері, түрлері және профилактика.
3. Өндірісте болған жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеп-тексеру тәртібі мен мерзімдері
4. Интернет-сервистер, мобильді қосымшалар және болған жазатайым оқиғалар туралы ақпаратты беру тәртібі.
5. Жазатайым оқиғаларды тексеру материалдарын ресімдеу тәртібі.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Өндірістегі жазатайым оқиғалардың және кәсіптік аурулардың түпкі себептерін анықтау және талдау және осындай оқиғалардың алдын алу жөніндегі іс-қимылдарды түзететін қажетті іс-шараларды негіздеу.

Машық:

1. Статистиканы, есептерді, айғақтарды және басқа да ақпарат көздерін қоса алғанда, өндірістегі жазатайым оқиғалардың және кәсіптік аурулардың мән-жайлары, еңбек жағдайларының жай-күйі және жұмыскерлердің жеке қорғану құралдарымен қамтамасыз етілуі туралы ақпарат жинауды жүзеге асыру.
2. Жазатайым оқиғаның мән-жайлары мен себептерін, сондай-ақ ЕҚжҚ бойынша талаптардың бұзылуына жол берген адамдарды анықтау үшін тергеп-тексеру материалдарын талдау.
3. Себептерді талдаудың әртүрлі әдістерін, әрекеттер мен реакцияларды талдауды, жүйелік талдауды және т.б. қолданыңыз.
4. Негізгі себептерге бірлескен талдау жүргізу және оларды жою шараларын әзірлеу үшін әртүрлі бөлімдер мен мамандықтардың әріптестерімен жұмыс істеу.
5. Ақпаратты бағалау, негізгі факторларды анықтау, жасырын себептерді анықтау және тиімді шешімдерді ұсыну.
6. Жазатайым оқиғалардың негізгі себептерін жою және олардың қайталануын болдырмау үшін нақты ұсынымдар әзірлеу.

Білім:

1. Қай кезеңдер жазатайым оқиғаға әкелуі мүмкін екенін анықтау үшін өндірістегі негізгі процестер мен операциялар.
2. Жазатайым оқиғалардың себептерін талдау кезінде нормативтік актілерді дұрыс түсіндіру және қолдану үшін ЕҚжҚ және басқа да сабақтас салалар саласындағы заңнаманың талаптары.
3. Жазатайым оқиғалардың ықтимал техникалық себептерін анықтау үшін өндірісте қолданылатын жабдықтардың, құралдардың және материалдардың техникалық аспектілері.
4. Себептерді талдаудың әртүрлі тәсілдері, әрекеттер мен реакцияларды талдау, жүйелік талдау және т.б. ЕҚжҚ және КТБ саласындағы әдістер.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар

Қауіпсіздікке жеке бейілділігі, аналитикалық қабілеттер, тұжырымдамалық ойлау, бастамашылдық, коммуникабельділік, командада жұмыс істей білу, стресске төзімділік, кәсіптік этиканы сақтау, оқу және өзін-өзі дамыту, кәсіптік дамуға ұмтылу

12. Кәсіп карточкасы: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер"

Топ коды

2149-3

Сабақтар кодының атау:

2149-3-003

Кәсіп атауы:

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер

СБШ бойынша біліктілік деңгейі:

6

СБШ бойынша біліктілік кіші деңгейі:

6-2. I санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер
6-1. ІI санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер
6-0. Санаты жоқ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер

БТБА, КС және басқа да үлгілік біліктілік
сипаттамалар бойынша біліктілік деңгейі:

кадрлар даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, II санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде 2 жыл не өндірістік өтілі кемінде 5 жыл - Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 30 желтоқсан № 553 бұйрығымен бекітілген Басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының біліктілік анықтамалығының (Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2020 жылғы 31 желтоқсанда № 22003 болып тіркелді) 401-тармағы

кадрлар даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, санаты жоқ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл не өндірістік өтілі кемінде 3 жыл - Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 30 желтоқсан № 553 бұйрығымен бекітілген Басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының біліктілік анықтамалығының (Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2020 жылғы 31 желтоқсанда № 22003 болып тіркелді) 401-тармағы

кадрлар даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, I санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 30 желтоқсан № 553 бұйрығымен бекітілген Басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының біліктілік анықтамалығының (Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2020 жылғы 31 желтоқсанда № 22003 болып тіркелді) 401-тармағы

Кәсіптік білім беру деңгейі:

кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары білім

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

6-2. I санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер

6-1. ІI санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер

6-0. Санаты жоқ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер

II санаттағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде 2 жыл не өндірістік өтілі кемінде 5 жыл

Санаты жоқ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл не өндірістік өтілі 3 жылдан бастап

1. кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жұмыс өтіліне (жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім базасында) талаптар қойылмайды

2. I санатты техник лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл, бакалавриат бағдарламасы бойынша кемінде екі жыл оқу немесе арнаулы жоғары білім беру бағдарламаларын игерудің үш жылы, практикалық тәжірибе

Кәсіптің басқа ықтимал атауы:

2149-3-021 Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі маман
2149-3-022 Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инспектор

Бейресми және информалды
білім берумен байланыс:

Кәсіптік қызметтің жалпы және арнайы мәселелеріне сәйкес келетін біліктілікті арттыру - ұлттық, оның ішінде skill.enbek.kz платформасында және/немесе еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, кәсіптік тәуекелдерді басқару саласындағы және осы салаға қатысты басқа тақырыптарға халықаралық сертификаттар

Қызметтің негізгі мақсаты:

Құрылымдық бөлімшелерде жұмыскерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің талаптарын сақтауына ішкі бақылауды ұйымдастыру және жүзеге асыру, өндірістік жарақаттану, кәсіптік аурулардың профилактика және алдын алу және әлеуметтік салдарларды барынша азайту

Құрылымдық бөлімшелерде жұмыскерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің талаптарын сақтауына ішкі бақылауды ұйымдастыру және жүзеге асыру, өндірістік жарақаттану, кәсіптік аурулардың профилактика және алдын алу және әлеуметтік салдарларды барынша азайту

Құрылымдық бөлімшелерде жұмыскерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің талаптарын сақтауына ішкі бақылауды ұйымдастыру және жүзеге асыру, өндірістік жарақаттану, кәсіптік аурулардың профилактика және алдын алу және әлеуметтік салдарларды барынша азайту

Жұмысқа рұқсат етудің ерекше шарттары

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқыту, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарын білуін тексеру 3 жылда кемінде 1 рет

Еңбек функцияларының тізбесі

Міндетті еңбек функциялары:

1) Ұйымның бөлімшелерінде Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің нормативтік қамтамасыз етілуін және сақталуын бақылау.
2) Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында жұмыскерлерді оқытуды және олардың біліктілігін арттыруды ұйымдастыруға және өткізуге қатысу.
3) Кәсіптік тәуекелдер деңгейін бақылауға және төмендетуге бағытталған іс-шараларды ұйымдастыру, дайындау және өткізу.
4) Жұмыс орындарында еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың жай-күйіне ішкі бақылауды қамтамасыз ету.
5) Ұйымның еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқару жүйесінің тиімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету.
6) Өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тергеп-тексеруге және есепке алуға қатысу.
7) Өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тергеп-тексеруді және есепке алуды қамтамасыз ету.
8) Ұйымның бөлімшелерінде Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің нормативтік қамтамасыз етілуін және сақталуын бақылау (8-12 еңбек функциялары (II санаттағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер).
9) Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында жұмыскерлерді оқытуды және олардың біліктілігін арттыруды ұйымдастыру және жүргізу.
10) Кәсіптік тәуекелдер деңгейін бақылауға және төмендетуге бағытталған іс-шараларды ұйымдастыру, дайындау және өткізу.
11) Жұмыс орындарында еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың жай-күйіне ішкі бақылауды қамтамасыз ету.
12) Ұйымның еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқару жүйесінің тиімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету.
13) Ұйымның бөлімшелерінде Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің нормативтік қамтамасыз етілуіне және сақталуына бақылауды ұйымдастыруға қатысу. (14-16 еңбек функциялары санаты жоқ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер).
14) Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы жұмыскерлерді оқыту мен олардың біліктілігін арттыруды ұйымдастыруға және өткізуге қатысу.
15) Жұмыс орындарында еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың жай-күйіне ішкі бақылауды қамтамасыз етуге қатысу.

6-2. I санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер

1-еңбек функциясы:
Ұйымның бөлімшелерінде Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің нормативтік қамтамасыз етілуін және сақталуын бақылау.

1-дағды: Құрылымдық бөлімшелерде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерді қамтамасыз ету және сақтау, оларды өзектендіру жөніндегі жұмысты ұйымдастыру және үйлестіру.

Машық:

1. Ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу және енгізу процесін жоспарлау, үйлестіру және бақылау.
2. Ұйым бөлімшелерінде ЕҚжҚ бойынша заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің сақталуын, жұмыскерлерге еңбек жағдайлары бойынша белгіленген жеңілдіктер мен өтемақылар беруді бақылау.
3. Кәсіптік аурулардың және өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алу, еңбек жағдайларын жақсарту және оларды ЕҚжҚ бойынша нормативтік құқықтық актілерде көзделген талаптарға жеткізу жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысу, сондай-ақ әзірленген іс-шараларды орындау бойынша ұйымдастырушылық көмек көрсетеді.
4. Қазақстан Республикасы заңнамасының және ЕҚжҚ саласындағы озық тәжірибенің мониторингін жүзеге асыру.
5. Электрондық құжат айналымы жүйелерін пайдалану.
6. Ақпарат жинау үшін цифрлық платформаларды, анықтамалық құқықтық жүйелерді, мәліметтер базасы, іздеу жүйелері және әлеуметтік желілер сияқты технологияларды пайдалану.
7. ЕҚжҚ деректерді басқару жүйелерін қоса алғанда, еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқару үшін бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу.
8. Қауіпсіздік деректерін өңдеу және визуализациялау үшін деректерді талдау құралдарына ие болу.

Білім:

1. ЕҚжҚ саласындағы еңбек заңнамасын, нормативтік актілер мен стандарттарды білу және түсіну.
2. Технологиялық процестердің негіздері, машиналардың, құрылғылар мен жабдықтардың жұмысы, жұмыс беруші қызметінің ерекшелігін ескере отырып қолданылатын шикізат пен материалдар.
3. Ішкі құжат айналымы, деректер базасымен және электрондық мұрағаттармен жұмыс істеу тәртібі.
4. Ішкі желілер мен "Интернет" ақпараттық-телекоммуникациялық желісіне арналған қолданбалы бағдарламалар, вебинарлар мен бейнеконференциялар өткізуге арналған құралдар.
5. Қызметтік ақпаратпен жұмысты реттейтін нормативтік құқықтық актілер.
6. Ішкі құжаттаманы ресімдеу, келісу, бекіту, сақтау және есепке алу, істер номенклатурасын, оның ішінде электрондық нысанда жасау тәртібі.
7. ЕҚжҚ саласындағы еңбек заңнамасының, нормативтік актілер мен стандарттардың, оның ішінде техникалық реттеу туралы, өнеркәсіптік, өрт, көлік, радиациялық, химиялық, биологиялық қауіпсіздік туралы, халықтың санитариялық-эпидемиологиялық салауаттылығы туралы, Қазақстан Республикасы нормативтік-техникалық құжаттамасының; ішкі еңбек тәртіптеме тәртібінің талаптары

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарын қамтамасыз ету және сақтау жөніндегі талаптарды қамтитын ішкі нормативтік актілердің жобаларын әзірлеу, келісу және өзектендіру.

Машық:

1. ЕҚжҚ мәселелері бойынша жұмыскерлерді, өз ұйымының басшылығын және сыртқы ұйымдарды қоса алғанда, әртүрлі мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жасау.
2. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік-техникалық актілерді (тәртіпті, нұсқаулықтар мен стандарттарды) әзірлеуге қатысу және олармен ұйымның бөлімшелерін қамтамасыз ету.
3. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарды сақтай отырып, ішкі нормативтік актілердің жобаларын әзірлеу.
4. Ұжымдық шарттың, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі салалық келісімнің және еңбек шарттарының бөлімдеріне енгізу үшін еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша ұсыныстар дайындау.
5. Кәсіподақ ұйымымен немесе ол болмаған жағдайда жұмыскерлердің өкілдерімен еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелеріне байланысты ұжымдық шарттың бөлімдерін іске асыру мәселелерін талқылау.
6. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелеріне байланысты ұжымдық шарттың бөлімдерін іске асыруды талдау, ақпарат және ұсыныстар дайындау.
7. Электрондық құжат айналымы жүйесін пайдалану.
8. Цифрлық платформаларды, анықтамалық құқықтық жүйелерді, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы дерекқорларды пайдалану.
9. Ішкі нормативтік актілердің жобаларын қалыптастыру, есептерді ресімдеу, деректер базасын және электрондық кестелерді құру үшін қолданбалы компьютерлік бағдарламаларды пайдалану.

Білім:

1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік нормативтік талаптармен белгіленген ережелер, рәсімдер, өлшемдер мен нормативтер.
2. Ұйымның ішкі нормативтік актілері (рәсімдері, регламенттері және т.б.).
3. Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқару жүйесін реттейтін ұлттық, мемлекетаралық және халықаралық стандарттар.
4. Технологиялық процестердің негіздері, машиналардың, құрылғылар мен жабдықтардың жұмысы, жұмыс беруші қызметінің ерекшелігін ескере отырып қолданылатын шикізат пен материалдар.
5. Ішкі құжат айналымы, деректер базасымен және электрондық мұрағаттармен жұмыс істеу тәртібі.
6. Ішкі желілер мен "Интернет" ақпараттық-телекоммуникациялық желісіне арналған қолданбалы бағдарламалар.
7. Ішкі құжаттаманы ресімдеу, келісу, бекіту, сақтау және есепке алу, істер номенклатурасын, оның ішінде электрондық нысанда жасау тәртібі.
8. Еңбек заңнамасының, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы, оның ішінде техникалық реттеу туралы, өнеркәсіптік, өрт, көлік, радиациялық, химиялық, биологиялық қауіпсіздік туралы, халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы туралы, Қазақстан Республикасы нормативтік-техникалық құжаттамасының талаптары.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2 -еңбек функциясы:
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы жұмыскерлерді оқыту мен біліктілігін арттыруды ұйымдастыруға қатысу.

1-дағды: Тиісті нормативтік құқықтық актілердің талаптарын ескере отырып, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқытуға қажеттіліктерді ұйымдастыру, анықтау және құрылымдық бөлімшелердің жұмыскерлерін оқыту процесін дайындау.

Машық

1.ЕҚжҚ мәселелері бойынша жұмыскерлерді оқудағы қажеттіліктерді анықтау, зардап шеккендерге алғашқы көмек көрсету, ЕҚжҚ және оқудың басқа да міндетті түрлері бойынша оқытудың және білімдерін тексеруді уақтылы жүргізілуін бақылау.
2. Оқыту іс-шараларын жоспарлау және ұйымдастыру, оқытушылар мен оқушылардың қызметін үйлестіру, оқу процесін бақылау.
3. Жұмыскерлермен тиімді қарым-қатынас жасау, оларға қауіпсіздік ережелерін сақтаудың маңыздылығын түсіндіру, нормалар мен стандарттарды сақтауға сендіру және ынталандыру.
4. ЕҚжҚ бойынша нұсқаулықтарды дайындау, зардап шеккендерге алғашқы көмек көрсету үшін ақпараттық және әдістемелік материалдарды, жұмыскерлерді жұмыстарды орындаудың қауіпсіз әдістері мен тәсілдеріне оқыту бағдарламаларын әзірлеу.
5. Ақпарат жинау үшін мәліметтер базасы, іздеу жүйелері және әлеуметтік медиа сияқты технологияларды қолданыңыз.
6. ЕҚжҚ бойынша онлайн-курстарды ұйымдастыру және өткізу үшін оқытуды басқару жүйелерін пайдалану.
7. ЕҚжҚ бойынша жұмыс мәселелерін талқылау және кеңестер өткізу үшін цифрлық коммуникация құралдарын пайдалану.

Білім:

1. Нормативтік құқықтық актілерде белгіленген ЕҚжҚ бойынша оқытуды жүргізу және оқуды тексеру тәртібіне, зардап шеккендерге алғашқы көмек көрсету тәсілдеріне қойылатын талаптар.
2. Оқытуды, нұсқамаларды өткізудің технологиялары, нысандары, құралдары мен әдістері және ЕҚжҚ талаптарының білімін тексеру, оның ішінде цифрландыру жүйесін қолдану туралы ақпарат.
3. Технологиялық процестерді, машиналар мен құрылғыларды қауіпсіз қолдануға арналған ережелер мен нұсқаулықтарда белгіленген ЕҚжҚ бойынша талаптар.
4. Электрондық деректер қорымен жұмыс істеу тәртібі.
5. Еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі іс-шараларды қаржыландыру тәртібі, шығындарды жоспарлау әдістері.
6. Жұмыскерлерді еңбек жағдайлары туралы ақпараттандыру және оқыту қағидаттары.
7. ЕҚжҚ талаптарының оқыту және білімін тексеру нәтижелеріе есепке алу және сақтау жүйесі, оның ішінде электронды түрде.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі оқыту бағдарламаларын, нұсқамалар беруді, тағылымдамалар мен нұсқаулықтарды әзірлеу және енгізу және оқытуды жүргізу.

Машық:

1. Жұмыскерлерге жұмыстарды орындаудың қауіпсіз тәсілдерін қолдану, ЕҚжҚ бойынша нұсқаулықтар дайындау және жұмыс орнында нұсқамалар, тағылымдамалар өткізу мәселелері бойынша кеңес беру.
2. Құрылымдық бөлімшелердің басшыларына еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі оқыту бағдарламаларын, нұсқамаларды, тағылымдамалар мен нұсқаулықтарды әзірлеуде және оқытуды жүргізуде әдістемелік көмек көрсету.
3. Ауызша емес белгілер мен физикалық белгілерді байқау және түсіндіру.
4. Нормативтік талаптарға сәйкес жұмыскерлерді оқытуға, ЕҚжҚ бойынша нұсқамалар мен тағылымдамалар өткізуге қатысу.
5. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша нұсқаулықтарды, нұсқамалар бағдарламаларын әзірлеу және жаңарту және нұсқамалар жүргізу.
6. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша әзірлеу.
7. Өндірістік оқытуға немесе практикаға келген барлық жаңадан жұмысқа қабылданатын, іссапарға жіберілген оқушылармен және студенттермен ЕҚжҚ бойынша кіріспе нұсқама жүргізу.
8. Оқу бағдарламаларын әзірлеу, оқу сабақтарын өткізу, оқытудың әртүрлі әдістерін қолдану және оқу нәтижелерін бағалау.
9. Нұсқамалар, оқыту, тағылымдамалар өткізу, ЕҚжҚ жай-күйін бақылау нәтижелері туралы есепті құжаттарды қалыптастыру.
10. Оқудан өткен және ЕҚжҚ талаптарын білуін тексерген жұмыскерлер туралы деректерді электрондық түрде жүйелеу.
11. ЕҚжҚ бойынша нұсқаулықтарды дайындау, зардап шеккендерге алғашқы көмек көрсету үшін ақпараттық және әдістемелік материалдарды, жұмыскерлерді жұмыстарды орындаудың қауіпсіз тәсілдеріне оқыту бағдарламасын әзірлеуге қатысу.
12. Жұмыскерлермен тиімді қарым-қатынас жасау, оларға қауіпсіздік ережелерін сақтаудың маңыздылығын түсіндіру, нормалар мен стандарттарды сақтауға сендіру және ынталандыру.
13. Оқытудың тиімділігін бағалау, бақылау сынақтарын өткізу, нәтижелерді талдау және қажет болған жағдайда оқу бағдарламаларын түзету.
14. Білім беру бағдарламаларын табысты іске асыру үшін оқытуға қатысушылармен, әріптестермен, ұйым басшылығымен тиімді өзара іс-қимыл жасау.
15. ЕҚЖҚ оқыту мәселелері бойынша онлайн оқыту және вебинарлар өткізу үшін платформалармен жұмыс істеу.
16. Тиісті бағдарламалық шешімдердің көмегімен ЕҚжҚ бойынша электрондық құжаттамалар мен есептерді жасау және басқару.

Білім:

1.Жұмыскерлерді оқыту процесінде нормативтік актілерді дұрыс түсіндіру және қолдану үшін ЕҚжҚ саласындағы заңнама.
2. Бұл ақпаратты жұмыскерлерге тиімді беру және жұмыс орнында дұрыс мінез-құлықты қалыптастыру үшін ЕҚжҚ негізгі қағидаттарын түсіну.
3. Оқытудың әртүрлі әдістері мен тәсілдері, соның ішінде интерактивті әдістер, іскерлік ойындар, кейс-әдіс және материалды тиімді игеруге ықпал ететін басқа да нысандар.
4. Оқу іс-шарасына дейін және одан кейін қатысушылардың білімі мен дағдыларын бағалауды, сондай-ақ кері байланыс жинауды қоса алғанда, оқыту тиімділігін бағалау өлшемшарттары.
5. Берілетін құжаттарға және оқытуды жабу нысандарына ресімдеу бойынша заңнамалық талаптар.
6. Аудио-бейне жабдықтармен, презентациялармен және басқа да техникалық құралдармен жұмысты қоса алғанда, оқыту іс-шараларын өткізудің техникалық аспектілері.
7. Оқу бағдарламаларын кәсіпорынның нақты жағдайларына бейімдеу үшін өндірістік процестердің, жабдықтар мен материалдардың техникалық аспектілерін түсіну.
8. Қатысушылардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін оқу іс-шараларын өткізу кезіндегі қауіпсіздік стандарттары.
9. Интерактивті курстарды құруға, білімді тексеруге, қатысушылардың үлгерімін бақылауға және нәтижелерді талдауға арналған әртүрлі онлайн платформалар.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

3-еңбек функциясы:
Ұйымдағы қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету мәселелері бойынша ақпаратты жинау, өңдеу және беру.

1-дағды: Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды, өнеркәсіптік қауіпсіздікті, қоршаған ортаны қорғауды, сондай-ақ қауіпсіздік қатерлерін бағалау үшін далалық бақылау жабдықтары мен әдістерін пайдалана отырып, қауіптерді, қатерлер мен осалдықтарды айқындау және талдау.

Машық:

1. Жұмыста жұмыс орындарындағы еңбек жағдайлары, денсаулыққа зиян келтіру қаупі мониторингінің деректерін пайдалану.
2. ӨОА және КТБағ нәтижелерін талдау және қауіптерді жою, азайту, КТ бойынша шаралар әзірлеу, сондай-ақ ЕҚжҚ, өнеркәсіптік қауіпсіздік жөніндегі құжаттамаға өзгерістер енгізу.
3. Тиісті цифрлық платформаларға интеграциялау үшін жұмыс берушінің еңбек жағдайының жай-күйін сипаттайтын ақпаратты жинауды, өңдеуді ұйымдастыру.
4. Жұмыскерлердің жеке қорғану құралдарымен қамтамасыз етілуі туралы ақпарат жинауды ұйымдастыру.
5. Деректер базасы, электрондық кестелер және таныстырылым үшін бағдарламалық жасақтама сияқты АТ-технологиялары мен шешімдерін пайдалану, ЕҚжҚ бойынша ақпарат жинау және дайындау үшін іздеу жүйелері мен әлеуметтік желілер.
6. ЕҚжҚ бойынша деректер мен есептілікті басқару.
7. Қауіпсіздік деректерін талдау және жұмыс орындарының географиялық аспектілерін визуализациялау үшін МАЖ-мен жұмыс істеу.
8. Тиісті бағдарламалық шешімдердің көмегімен ЕҚжҚ бойынша электрондық құжаттамалар мен есептерді жасау және басқару.

Білім:

1. Ақпарат жинаудың әртүрлі әдістері: сауалнамалар, сұхбаттар, бақылаулар және құжаттарды талдау.
2. Құпиялылық пен келісімді қоса алғанда, ақпарат жинаудың этикалық нормалары мен ережелері.
3. Деректерді қорғауды және авторлық құқықты қоса алғанда, ақпарат жинауды реттейтін заңдар мен НҚА.
4. Еңбек жағдайларына байланысты тәуекелдерді бағалау әдістері.
5. Ақпараттың мазмұны мен мағынасын жақсы түсіну үшін ақпарат жиналатын пәндік сала.
6. Әр түрлі ақпарат көздері: кітаптар, журналдар, веб-сайттар, мәліметтер базасы және адамдар.
7. Жұмыскерлерді еңбек жағдайлары туралы ақпараттандыру және оқыту қағидаттары.
8. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша ақпаратты мүдделі тұлғаларға жеткізу тәртібі.
9. Белгіленген тәртіппен жұмыс берушілерден еңбек жағдайларының жай-күйі туралы мәліметтерді ұсынуды талап етуге құқылы мемлекеттік органдармен және құрылымдармен өзара іс-қимыл тәртібі.
10. ЕҚжҚ мәселелері бойынша есепті (статистикалық) құжаттаманың құрамы мен ресімдеу тәртібі.
11. ЕҚжҚ саласындағы қауіптердің, қаутерлердің және осалдықтардың түрлері, көздері мен сипаттамалары.
12. Қауіпті талдау әдістері және т.б., жұмыс қауіпсіздігі.
13. Оқыс оқиғаларды тергеп-тексеру әдістері.
14. ЕҚжҚ бойынша деректерді сақтауға, өңдеуге және алмасуға арналған бұлтты платформалар.
15. Робототехника мен автоматтандырылған басқару жүйелерін пайдалануды қоса алғанда, ЕҚжҚ басқару процестерін автоматтандыру қағидаттары мен құралдары.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: Жұмыскерлерді жұмыс орындарындағы еңбек жағдайлары туралы, денсаулықтың зақымдану қаупі туралы, берілетін кепілдіктер мен өтемақылар, қолданылатын жеке қорғану құралдары туралы хабардар ету.

Машық:

1. Ақпараттық стендтер, плакаттар мен қабырға газеттері үшін материалдар әзірлеу.
2. Тақырыптық дәрістер мен баяндамалар, брифингтер дайындау және өткізу.
3. ЕҚжҚ мәселелері бойынша көрнекі құралдар мен заманауи техникалық құралдарды қолжетімді жерлерде орналастыруды ұйымдастыру.
4. Мемлекеттік бақылау органдарына, кәсіподақ бақылау органдарына өз өкілеттіктерін жүзеге асыру үшін қажетті ақпарат пен құжаттарды дайындау.
5. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша ақпаратты қамтитын статистикалық есептілік, ішкі құжат айналымы құжаттарын қалыптастыру.
6. Жұмыскерлермен тиімді қарым-қатынас жасау, оларға қауіпсіздік ережелерін сақтаудың маңыздылығын түсіндіру, нормалар мен стандарттарды сақтауға сендіру және ынталандыру.

Білім:

1. Жұмыскерлерді оқыту процесінде нормативтік актілерді дұрыс түсіндіру және қолдану үшін ЕҚжҚ саласындағы заңнаманың талаптары.
2. Бұл ақпаратты жұмыскерлерге тиімді беру және жұмыс орнында дұрыс мінез-құлықты қалыптастыру үшін ЕҚжҚ негізгі қағидаттарын түсіну.
3. Оқытудың әртүрлі әдістері мен тәсілдері, соның ішінде интерактивті әдістер, іскерлік ойындар, кейс-әдіс және материалды тиімді игеруге ықпал ететін басқа да нысандар.
4. Еңбек жағдайларына әсер ететін әртүрлі факторлар (физикалық, химиялық, биологиялық және эргономикалық қауіптер).
5. Ақпарат ұсынылуы мүмкін тілдерді білу.
6. Ақпаратты жинау және ұсыну тәсілдеріне әсер ететін мәдени ерекшеліктерді білу.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

4 -еңбек функциясы:
Кәсіптік тәуекелдер деңгейін бақылауға және төмендетуге бағытталған іс-шараларды ұйымдастыру, дайындау және өткізу.

1-дағды: Құрылымдық бөлімшелердегі жұмыс орындарында кәсіптік тәуекелдерді сәйкестендіруді және бағалауды ұйымдастыру, жүргізу.

Машық:

1. Ұйымда ЕҚБЖ әзірлеу және енгізу.
2. ЕҚжҚ бойынша іс-шаралар жоспарын әзірлеу.
3. Оқиғаларды талдау, оқиғаларды тергеу және олардың қайталануын болдырмау бойынша ұсыныстар беру.
4. Кәсіптік тәуекелдерді кешенді бағалауды жүргізу, олардың жұмыскерлер мен ұйымға әсерін азайту жөніндегі шараларды әзірлеу және енгізу.
5. Кәсіпорында ЕҚжҚ қамтамасыз ету жөніндегі бағдарламаларды әзірлеу, іске асыру және мониторинг жүргізу.
6. КТ және оның нәтижелерін бағалауды ұйымдастыруға және жүргізуге байланысты құжаттарды дайындау.
7. КТ бағалау бойынша жұмыстарды жүргізу әдістемесінің сақталуын бақылауға, оны жүргізу нәтижелерін жинауға және талдауға қатысу.
8. Жұмыс орнындағы тәуекелдерді анықтау, бағалау және басқару.
9. Жұмыс орындарында зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды, қауіптерді, КТ бағалау әдістерін дұрыс қолдануды түсіндіру және көрсету.
10. Еңбек жағдайларына өндірістік бақылау жүргізуге қатысу, КТ бағалау, нәтижелерін талдау.
11. Ғимараттардың, құрылыстардың, жабдықтардың, машиналар мен тетіктердің техникалық жай-күйіне, желдету жүйелері жұмысының тиімділігіне, санитариялық-техникалық құрылғылардың, санитариялық-тұрмыстық үй-жайлардың, жұмыскерлердің ұжымдық және жеке қорғану құралдарының жай-күйіне тексерулер, қарап-тексерулер жүргізуді, жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін немесе апатқа әкелуі мүмкін бұзушылықтар анықталған кезде олардың ЕҚжҚ бойынша нормативтік құқықтық актілердің талаптарына сәйкестігін айқындауды ұйымдастыру.
12. Еңбек жағдайларын бақылау және талдау нәтижелері негізінде ішкі нормативтік актілерді түзету бойынша ұсыныстар дайындау.

Білім:

1. Өндірістік орта мен еңбек процесінің зиянды және (немесе) қауіпті факторларының көздері мен сипаттамалары, олардың жіктелуі.
2. Ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды сәйкестендіру әдістері және КТ бағалау тәртібі.
3. Жұмысқа келген кезінде алдын ала, жұмыскерлерді мерзімді және кезектен тыс медициналық қарап-тексеруді, өзге де медициналық қарап-тексерулерді және жұмыскерлерді куәландыруды жүргізу тәртібі.
4. Еңбек жағдайларын жақсарту және КТ деңгейлерін төмендету жөніндегі іс-шаралар тізімі.
5. Жұмыс беруші қызметінің ерекшелігін ескере отырып, Қазақстан Республикасы санитариялық-гигиеналық заңнамасының талаптары.
6. Зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыстарда істейтін жұмыскерлерге жеңілдіктер мен өтемақылар беру тәртібі мен шарттары.
7. Жұмыскерлерді қауіпсіз жұмысқа ынталандыру және ынталандыру әдістері.
8. Қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету бөлігінде нормативтік құқықтық актілердің ғимараттарға, құрылыстарға, үй-жайларға, машиналарға, қондырғыларға, өндірістік процестерге қойылатын негізгі талаптары.
9. Өндірістік мақсаттағы жобалау және технологиялық құжаттама құрамында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды әзірлеу тәртібі.
10. Ұжымдық және жеке қорғаныс құралдарын қолдану тәртібі және негізгі сипаттамалары.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Кәсіптік тәуекелдерді басқару бойынша іс-шараларды жоспарлау және ұйымдастыру.

Машық:

1. Қабылданған шараларды талдау және КТ деңгейлерін одан әрі төмендету мүмкіндігі негізінде КТ басқару бойынша іс-шараларды жоспарлау және ұйымдастыру.
2. Тәуекелдерді азайту жөніндегі іс-шараларды сәйкестендіруге, бағалауға және әзірлеуге қатысу.
3. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын және белгілі бір қауіпті факторлардың болуын, олардың сипаттамаларын бағалауды, сондай-ақ нормативтік талаптарға сәйкестігін ескере отырып, жеке қорғаныс құралдары мен ұжымдық қорғау құралдарына қойылатын талаптарды қалыптастыру.
4. Ұйымның бөлімшелеріне жұмыскерлер міндетті медициналық тексеруден өтуі тиіс кәсіптер мен лауазымдардың тізімдерін, сондай-ақ қолданыстағы заңнама негізінде жұмыскерлерге ауыр, зиянды немесе қауіпті еңбек жағдайлары үшін өтемақылар мен жеңілдіктер берілетін кәсіптер мен лауазымдардың тізімдерін жасауда әдістемелік көмек көрсету, ЕҚжҚ, еңбек қауіпсіздігі стандарттары жүйесін ұйымдастыру стандарттары.
5. Қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету, басқару бойынша ұсыныстар әзірлеу.
6. Жұмыскерлердің қауіпсіз еңбекке деген ынтасын және олардың еңбек жағдайларын жақсартуға қызығушылығын арттыру, оларды ЕҚжҚ-ға байланысты мәселелерді шешуге тарту жөнінде ұсыныстар әзірлеу.
7. Өндірістік жарақаттанудың және кәсіптік аурулардың алдын алу жөніндегі іс-шаралар жоспарына ұсыныстар дайындау.
8. Мердігерлік жұмыстардың қауіпсіз орындалуын қамтамасыз етуді бақылауды жүзеге асыру.

Білім:

1. Тәуекелдерді басқару негіздері. КТ басқарудың негізгі қағидаттары, әдістері мен тәсілдері, соның ішінде сәйкестендіру, талдау, бағалау, бақылау және бақылау.
2. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық талаптар.
3. Халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық еңбек қауіпсіздігі стандарттары.
4. кәсіптік қызметтің ерекшелігі. Белгілі бір қызмет түрлерімен байланысты ықтимал тәуекелдерді анықтау үшін өз саласындағы негізгі процестерді, операцияларды, технологияларды және жұмыс әдістерін түсіну.
5. ЕҚБЖ ішкі процестері.
6. ЕҚжҚ және КТБ басқару үшін бағдарламалық жасақтама


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

5-еңбек функциясы:
Ұйымның еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқару жүйесінің тиімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету.

1-дағды: Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі жұмыстарды жоспарлау, ұйымдастыру және үйлестіру.

Машық:

1. Жазатайым оқиғалар мен оқиғаларға жауап беру, тергеп-тексеру жүргізу және түзету шараларын қабылдау.
2. ЕҚжҚ саласындағы заңдарды, стандарттар мен нормативтік актілерді түсіну және дұрыс қолдану.
3. Жұмыс орнында сәйкестендіру, бағалау және басқару процестерін сүйемелдеу.
4. Қауіпсіздік стандарттарына сәйкестігін қамтамасыз ету үшін тұрақты тексерулер мен аудиттер жүргізу.
5. Бақылау-қадағалау іс-шараларының нәтижелері бойынша жұмыс берушінің ЕҚжҚ еңбек талаптарының, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының, жұмыскерлердің еңбек және демалыс режимдерінің, мемлекеттік органдардың нұсқаулары мен нұсқамаларының сақталуын бақылауды жүзеге асыру.
6. ЕҚжҚ бойынша жұмысты ұйымдастыру туралы ішкі нормативтік актіні (нұсқаулықты) әзірлеу.
7. Жұмыскерлердің ЕҚжҚ бойынша нормативтік құқықтық актілерді, ұжымдық шарт пен ЕҚжҚ бойынша келісім талаптарын, ішкі нормативтік актілерді сақтауын бақылауды жүзеге асыруға қатысу.
8. Еңбек жағдайларын жақсарту мақсатында ұйымның құрылымдық бөлімшелері ЕҚжҚ бойынша іс-шаралар жоспарларын (бағдарламаларын) әзірлеуге және қалыптастыруға көмек көрсету, олардың орындалуын бақылау.
9. ЕҚжҚ бойынша талаптарды сақтамау себептерін анықтау.
10. Бақылау іс-шараларының нәтижелерін құжаттау, ЕҚжҚ талаптарын бұзуға жол берген адамдарға ұйғарымдар беру.
11. Түрлі төтенше жағдайларға арналған іс-қимыл жоспарларын әзірлеуге қатысу.
12. Жоспарлауды, ресурстық қамтамасыз етуді және орындалуын бақылауды қоса алғанда, ЕҚжҚ саласындағы жобаларға қатысу.
13. ЕҚжҚ бойынша құжаттаманы жүргізу және сақтау үшін электрондық құжат айналымы жүйелерімен жұмыс істеу.

Білім:

1. ЕҚжҚ, өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі саласындағы заңнама.
2. ЕҚжҚ өндірістік бақылау түрлері.
3. ЕҚжҚ мемлекеттік бақылау құрылымы.
4. ЕҚжҚ бойынша талаптардың сақталуын мемлекеттік бақылау (қадағалау) өкілдерінің құқықтары мен міндеттері.
5. ЕҚжҚ талаптарының сақталуына мемлекеттік бақылау жүргізу кезіндегі жұмыс берушілердің міндеттері.
6. Еңбек жағдайларының жай-күйіне қоғамдық бақылауды жүзеге асыру мәселелері, қоғамдық бақылау органдарымен өзара іс-қимыл қағидаттары.
7. ЕҚжҚ бойынша талаптарды бұзғаны үшін жауапкершілік түрлері және жауапкершілікке тарту тәртібі.
8. Бақылау-қадағалау іс-қимылдары саласындағы электрондық құжат айналымы.
9. ЕҚжҚ бойынша міндетті есепті және статистикалық ақпаратты жинаудың цифрлық платформалары.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: Қауіпсіз еңбек мәдениетін енгізу, жақсарту.

Машық:

1. Барлық деңгейдегі басшылар мен жұмыскерлерді өндіріс қауіпсіздігін қамтамасыз ету және еңбек жағдайларын жақсарту процестеріне тарту.
2. Ұйымның мақсаттарына сәйкес келетін және барлық жұмыскерлерді қамтитын қауіпсіздік стратегияларын әзірлеу және жүзеге асыру.
3. Жұмыскерлердің ЕҚжҚ саласындағы хабардарлығы мен құзыреттілігін арттыратын оқыту бағдарламалары мен тренингтер өткізу.
4. ЕҚжҚ жақсартуға бағытталған ұйымның мәдениеті мен процестеріндегі өзгерістерді басқару.
5. Үрдістерді анықтау және оқиғалардың алдын алу шараларын әзірлеу үшін ЕҚжҚ туралы деректерді талдау.
6. Қауіпсіз еңбек мәдениетін дамытуға бағытталған тұрақты тренингтер мен нұсқамалар өткізу.
7. Қауіпсіз мінез-құлықты ынталандыратын ынталандыру және жазалау жүйесінің шешімдерін ұсыну.

Білім:

1. Көшбасшылық психологиясы және қауіпсіз еңбек мәдениетін дамытуға тарту.
2. Қауіпсіз еңбек мәдениетін енгізудің озық тәжірибелері және қауіпсіз еңбек мәдениетін жетілдіру әдістері.
3. Қауіпсіздік, ЕҚжҚ тәуекелдер негіздерін білу.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

6-еңбек функциясы: Жұмыс орындарында еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың жай-күйіне ішкі бақылауды қамтамасыз ету.

1-дағды: Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың жай-күйін ішкі бақылау жөніндегі іс-шараларды жоспарлау және ұйымдастыру, іс-қимылдарды үйлестіру және ЕҚжҚ іс-шараларының орындалуын бақылау.

Машық:

1. Өндірістік бақылау, тексеру және аудит жүргізу кестесін әзірлеу.
2. Еңбек жағдайлары туралы құжаттар мен ақпаратты жинау және талдау, өндірістік бақылау бағдарламаларын әзірлеу.
3. Өндірістік процестерді талдау, ықтимал қауіптер мен тәуекелдерді анықтау, қауіпсіздік стандарттарына сәйкессіздіктерді анықтау үшін жұмыс орындарына аудит пен инспекциялар жүргізу.
4. Еңбек жағдайларының кәсіптік тәуекелдерін бағалау нәтижелері бойынша әзірленген еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі түзету іс-шаралары жоспарының орындалуын бақылау.
5. Жұмыскерлермен, басшылармен және ЕҚжҚ мамандарымен өзара іс-қимыл жасау, оларға қауіпсіздік ережелерін сақтаудың маңыздылығын түсіндіру және нормалар мен стандарттарды сақтауға ынталандыру.
6. ЕҚжҚ, еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттауды жүргізу және КТ бағалау нәтижелерін есепке алу, мемлекеттік аккредиттеу, стандарттау және статистика бойынша цифрлық платформалар мен анықтамалық-ақпараттық жүйелерді пайдалану.
7. Ішкі бақылау жүйесінің тиімділігін бағалау, тексеру нәтижелеріне талдау жүргізу, проблемалық аймақтарды анықтау және оларды жою бойынша шаралар әзірлеу.
8. ЕҚжҚ бойынша мемлекеттік нормативтік талаптарға еңбек жағдайларының сәйкестігі туралы декларацияны рәсімдеу және тапсыру.
9. Жұмыс орындарында еңбек жағдайларын бағалау мен бақылауды ұйымдастыру туралы ішкі нормативтік актілерді ресімдеу.
10. Еңбек қауіпсіздігіне әсер ететін өндірістік факторларды анықтау, олардың жұмыскерге әсер ету салдарын жедел бағалау.
11. Тәуекелдерді және басқа деректерді талдау негізінде негізделген шешімдер қабылдау.
12. ЕҚжҚ бойынша жобаларды жоспарлау, іске асыру және мониторинг жүргізу.
13. ЕҚжҚ басқаруды қолдау үшін бағдарламалық қамтамасыз етуді және басқа технологияларды пайдалану.

Білім:

1. Қауіпсіздік ережелерінің сақталуын бақылау кезінде нормативтік актілерді дұрыс түсіндіру және қолдану үшін ЕҚжҚ саласындағы заңнаманың талаптары.
2. Өндірістік процестердің, жабдықтар мен материалдардың оларды қауіпсіз пайдалануды тиімдірек бақылау үшін техникалық аспектілері.
3. Өндірістік орта мен еңбек процесінің факторлары, гигиеналық бағалау мен еңбек жағдайларын жіктеудің негізгі мәселелері.
4. Теріс факторларды саралау және қорғау шараларын әзірлеу үшін қажетті қауіптер тізбесі, жұмыс ортасы мен еңбек процесінің қауіптілік көздерінің параметрлері.
5. Өндірістің негізгі технологиялық процестері мен режимдері, ұйымда қолданылатын жабдықтар, оның жұмыс принциптері және пайдалану ережелері.
6. Жабдықтың техникалық жай-күйінің ЕҚжҚ талаптарына сәйкестігін бақылау қағидалары мен құралдары.
7. Жұмыс орындарында еңбек жағдайлары мен КТБағ өндірістік бақылауды жүргізу тәртібінің құқықтық және ұйымдастырушылық негіздері.
8. Эргономика және еңбек гигиенасы.
9. Өндірістік процестердің қоршаған ортаға және жұмыскерлердің денсаулығына әсерін бақылау және бағалау құралдары.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың жай-күйін ішкі бақылау жөніндегі іс-шараларды өткізу

Машық:

1. Жұмыс орындарының ЕҚжҚ талаптарына сәйкестігіне тұрақты тексерулер мен аудиттер жүргізу.
2. Ықтимал қауіптерді айқындау және КТ деңгейін бағалау.
3. Қауіпсіздік жағдайы туралы деректерді талдау және есептер жасау.
4. Тексеру нәтижелері мен жақсарту қажеттілігі туралы хабарлау үшін барлық деңгейдегі жұмыскерлермен тиімді байланысу.
5. Жақсарту жөніндегі іс-шараларды әзірлеу: еңбек қауіпсіздігі деңгейін арттыру жөніндегі шараларды әзірлеу және енгізу.
6. Қауіпсіздікті жақсарту үшін жұмыс процестеріне өзгерістер енгізу.

Білім:

1. Қауіпсіздік ережелерінің сақталуын бақылау кезінде нормативтік актілерді дұрыс түсіндіру және қолдану үшін ЕҚжҚ саласындағы заңнама мен стандарттардың талаптарын білу.
2. Өндірістік процестердің, жабдықтар мен материалдардың техникалық аспектілерін олардың қауіпсіз қолданылуын тиімдірек бақылау үшін түсіну.
3. Өндірістік орта мен еңбек процесінің факторлары, гигиеналық бағалау мен еңбек жағдайларын жіктеудің негізгі мәселелері.
4. Теріс факторларды саралау және қорғау шараларын әзірлеу үшін қажетті қауіптер тізбесі, жұмыс ортасы мен еңбек процесінің қауіптілік көздерінің параметрлері.
5. Өндірістің негізгі технологиялық процестері мен режимдері, ұйымда қолданылатын жабдықтар, оның жұмыс қағилаттары және пайдалану ережелері.
6. Жабдықтың техникалық жай-күйінің қауіпсіздік талаптарына сәйкестігін бақылау ережелері мен құралдары.
7. Жұмыс орындарында еңбек жағдайлары мен ЕТБағ өндірістік бақылауды жүргізу тәртібінің құқықтық және ұйымдастырушылық негіздері.
8. Еңбек эргономикасы мен гигиенасы.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

7-еңбек функциясы:
Өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тергеп-тексеруді және есепке алуды қамтамасыз ету

1-дағды: Өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тергеп-тексеру кезінде материалдарды құжаттау және дайындау және құжаттардың нысандарын толтыру үшін жазатайым оқиғалардың мән-жайлары туралы ақпаратты жинау, жүйелеу және талдау.

Машық/дағдылар:

1. Өндірістегі жазатайым оқиғалардың мән-жайлары мен КА туралы, еңбек жағдайлары жай-күйі және ЖҚҚ-мен жұмыскерлердің қамтамасыз етілуі туралы ақпаратты, өндірісте болған жазатайым оқиғаларды және КА тергеп-тексеру үшін қажетті басқа да ақпараты жинау.
2. Жазатайым оқиғаның мән-жайлары мен себептерін, сондай-ақ ЕҚжҚ бойынша талаптардың бұзылуына жол берген адамдарды анықтау мақсатында тергеп-тексеру материалдарын талдау.
3. ЕҚжҚ бойынша анықтамалық-ақпараттық жүйелерді, ЕҚжҚ-ды мемлекеттік бақылау органдарының ақпараттық ресурстарын, мемлекеттік статистиканың цифрлық платформаларын пайдалану.
4. Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру кезінде анықталған КТ бағалау, олардың деңгейін төмендету бойынша шаралар әзірлеу.
5. Оқиғалардың негізгі себептерін анықтау және талдау.
6. Себептерді анықтау және қайталанудың алдын алу шараларын әзірлеу үшін жұмыс орнындағы оқиғалар мен жазатайым оқиғаларды талдау.

Білім:

1. ЕҚжҚ қамтамасыз ету саласындағы заңнаманы білу.
2. Өндірістегі оқиға туралы ақпарат жинау үшін қолданылатын әдістер.
3. Оқиғалардың негізгі себептерін талдаудың теориялық негіздері.
4. Өндірісте болатын жазатайым оқиғалардың түрлері; тергеп-тексеруге жататын жазатайым оқиғалар.
5. КА себептері, түрлері және алдын-алу.
6. Өндірісте болған жазатайым оқиғаларды және КА тергеп-тексеру тәртібі мен мерзімдері.
7. Болған жазатайым оқиғалар туралы ақпаратты мемлекеттік хабарлау және есепке алу жүйесіне беру тәртібі.
8. Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру материалдарын ресімдеу тәртібі.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тергеп-тексеру кезінде материалдарды ресімдеу және құжаттардың нысандарын толтыру.

Машық:

1. Жазатайым оқиғалар туралы деректерді талдау, олардың пайда болуына ықпал ететін себептер мен факторларды анықтау.
2. Зардап шеккендермен, куәгерлермен, ұйым басшылығымен және мемлекеттік органдардың өкілдерімен қарым-қатынас жасай білу.
3. Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру туралы есептерді, соның ішінде фактілерді, себептерді талдауды, осындай жағдайлардың алдын алу бойынша ұсыныстарды дұрыс рәсімдеу.
4. Құжаттардың нысандарын толтыру, мәліметтер базасын жүргізу, жазатайым оқиғалар туралы ақпаратты сақтау.
5. Деректердің құпиялылығын қамтамасыз ету, зардап шеккендермен және процестің басқа қатысушыларымен жұмыс істеу кезінде этикалық стандарттарды сақтау.

Білім:

1. Өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тергеп-тексеру процесін реттейтін заңдар мен нормативтік құқықтық актілерді білу.
2. Өндірісте пайда болатын жарақаттар мен ауруларға қатысты медициналық терминдер мен қағидаттарды түсіну.
3. Ұйымның өндірістік процестерінің ерекшеліктерін, олармен байланысты жұмыс орындарындағы қауіптер мен тәуекелдерді білу.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар

Байланысқа бейімділік, жасампаздық, бейімделу, командада жұмыс істей білу және мерзімдерді, тәртіптілікті сақтау.

"6-1 IІ санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер"

Еңбек функцияларының сипаттамасы

8 -еңбек функциясы:
Ұйымның бөлімшелерінде Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің нормативтік қамтамасыз етілуін және сақталуын бақылау.

1-дағды: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік-техникалық актілерді (тәртіпті, нұсқаулықтар мен стандарттарды) әзірлеу және олармен ұйымның бөлімшелерін қамтамасыз ету.

Машық:

1. Кәсіптік аурулар мен өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алу, еңбек жағдайларын жақсарту және оларды ЕҚжҚ бойынша НҚА көздеген талаптарға жеткізу жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысу, сондай-ақ әзірленген іс-шараларды орындау бойынша ұйымдастырушылық көмек көрсету.
2. Талаптарды тұжырымдау және нұсқаулар жазу.
3. Ақпарат жинау және кері байланыс үшін сарапшылармен және жұмыскерлермен кеңесу.
4. Жұмысқа жаңадан қабылданған, іссапарға жіберілген барлық оқушылармен және өндірістік оқытуға немесе практикаға келген студенттермен еңбекті қорғау бойынша кіріспе нұсқамалар жүргізу.
5. Ішкі нормативтік актілерді әзірлеу кезінде ЕҚжҚ бойынша заңнамалық талаптарды қолдану,
6. НҚА және нормативтік-техникалық құжаттаманы олардағы талаптарды, рәсімдерді, регламенттерді, ІНҚ-ға бейімдеу және енгізу үшін ұсынымдарды бөлу бөлігінде қолдану.
7. Еңбекті қорғауды басқару жүйесінің жұмыс істеуі және еңбекті қорғау талаптарының сақталуын бақылау мәселелері бойынша ұстанымды қалыптастыру, ұсыну және негіздеу.

Білім:

1. Қолданыстағы заңнама, жергілікті нормативтік құжаттамаға бейімделуге және енгізуге қойылатын талаптарды, рәсімдерді, регламенттерді, ұсынымдарды бөлу бөлігінде ЕҚжҚ саласындағы нормалар мен ережелер.
2. Жабдықтар жұмысының техникалық аспектілерін және жұмыс орнындағы қауіпсіздікке қатысты процестерді білу.
3. Ішкі нормативтік-техникалық актілерді, рәсімдерді, нұсқаулықтарды және т. б. білу.
4. Өндірістің негізгі технологиялық процестері.
5. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын зерттеу әдістері.
6. Еңбек қауіпсіздігі стандарттарының жүйесі.
7. Жабдықтың техникалық жай-күйінің қауіпсіз жұмыс жүргізу талаптарына сәйкестігін бақылау қағидалары мен құралдары.
8. ЕҚжҚ бойынша іс-шаралардың орындалуы туралы есептілікті жасау тәртібі мен мерзімдері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: Ұйымның бөлімшелерінде Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің нормативтік қамтамасыз етілуіне және сақталуына бақылауды жүзеге асыруға қатысу.

Машық:

1.Ғимараттар, құрылыстар, жабдықтардың, машиналар мен тетіктердің техникалық жай-күйіне, желдету жүйелері жұмысының тиімділігіне, санитарлық-техникалық құрылғылардың, санитарлық-тұрмыстық үй-жайлардың, жұмыскерлердің ұжымдық және жеке қорғану құралдарының жай-күйіне кестелер жасау және тексеру, қарап-тексеру жүргізуді ұйымдастыру, олардың ЕҚжҚ бойынша нормативтік құқықтық актілердің талаптарына сәйкестігін айқындау және өмірге және жұмыскерлердің денсаулығына қауіп төндіретін немесе апатқа әкелуі мүмкін бұзушылықтарды анықтау.
2. Жазатайым оқиғалар, КТ және ЕҚжҚ саласындағы үздік тәжірибелер туралы деректерді жинау.
3. Жұмыскерлерді ЕҚжҚ саласында жаңа нормалар мен стандарттарды түсінуге және қолдануға үйрету.
4. Кәсіпорын бөлімшелерінде ЕҚжҚ бойынша заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің сақталуын бақылауға, жұмыскерлерге еңбек жағдайлары бойынша белгіленген жеңілдіктер мен өтемақылар беруге қатысу.
5. Деректерді талдау және еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау деректерін визуализациялау үшін АТ-құралдары мен бағдарламаларын қолдану.

Білім:

1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы қолданыстағы заңнама, нормалар мен ережелер, оларды жергілікті нормативтік құжаттамаға бейімделу және енгізу үшін талаптарды, рәсімдерді, регламенттерді, ұсынымдарды бөлу бөлігінде.
2. Жабдықтар жұмысының техникалық аспектілерін және жұмыс орнындағы қауіпсіздікке қатысты процестерді білу.
3. Ішкі нормативтік-техникалық актілерді, рәсімдерді, нұсқаулықтарды және т. б. білу.
4. Өндірістің негізгі технологиялық процестері.
5. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын зерттеу әдістері.
6. Еңбек қауіпсіздігі стандарттарының жүйесі.
7. Жабдықтың техникалық жай-күйінің қауіпсіз жұмыс жүргізу талаптарына сәйкестігін бақылау қағидалары мен құралдары.
8. Еңбекті қорғау жөніндегі іс-шаралардың орындалуы туралы есептілікті жасау тәртібі мен мерзімдері.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

9-еңбек функциясы: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында жұмыскерлерді оқыту мен біліктілігін арттыруды ұйымдастыру және өткізу.

1-дағды: Жұмыскерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқытуға дайындау.

Машық:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнаманың өзгерістерін талдау.
2. ЕҚжҚ бойынша құжаттар мен материалдарды қамтитын анықтамалық ақпараттық деректер базасын пайдалану.
3. ЕҚжҚ мәселелері бойынша толық және объективті ақпаратты қамтитын құжаттарды дайындау.
4. ЕҚжҚ мәселелеріне оқыту бағдарламаларын, әдістемелік және бақылау-өлшеу материалдарын әзірлеу (іріктеу).
5. Брифингтер, тағылымдамалар, еңбекті қорғау бойынша оқыту бағдарламаларын әзірлеу және ЕҚжҚ талаптарының білімін тексеру мәселелері бойынша кеңес беру.
6. Жұмыскерлерді ЕҚжҚ мәселелеріне оқытудың тиімділігін бағалау.
7. Еңбекті қорғау жөніндегі оқытуды, нұсқамаларды, тағылымдамаларды өткізу және ЕҚжҚ талаптарын білуін тексеру туралы есепті құжаттарды қалыптастыру.

Білім:

1. ЕҚжҚ және сабақтас облыстар саласындағы заңнама (өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, радиациялық қауіпсіздік, санитарлық-гигиеналық талаптар және т.б.).
2. Жабдықтар жұмысының техникалық аспектілерін және жұмыс орнындағы қауіпсіздікке қатысты процестерді білу.
3. Ішкі нормативтік-техникалық актілерді, рәсімдерді, нұсқаулықтарды және т. б. білу.
4. Өндірістің негізгі технологиялық процестері.
5. Оқу аяқталғаннан кейін жабылатын құжаттарды қалыптастыру тәртібі.
6. Қызықты және есте қаларлық оқыту үшін квизалар, ойындар, виртуалды турлар немесе модельдеу сияқты интерактивті құралдар.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Нұсқаулықтарды, оқытуды ұйымдастыру және өткізу.

Машық:

1. ЕҚжҚ және сабақтас салалар (өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, радиациялық қауіпсіздік, санитарлық-гигиеналық талаптар және басқа бағыттар) аясындағы заңнаманы түсіндіру және дұрыс түсіндіру.
2. ЕҚжҚ бойынша нұсқаулық өткізу.
3. Нұсқаулық бағдарламаларын әзірлеу.
4. Өндірістік жабдықты, Жабдықтың техникалық аспектілерін және жұмыс орнындағы қауіпсіздікке қатысты процестерді зерттеу.
5. Нұсқаулық, Оқу бағдарламаларын әзірлеу кезінде жұмыс орнындағы қауіпсіздікке байланысты жабдықтар мен процестердің техникалық аспектілерін қолдану.
6. Оқу бағдарламалары мен нұсқама бағдарламаларын құрылымдық бөлімшелермен келісу.
7. Құрылымдық бөлімшелерде жұмыскерлерге нұсқау беру мен оқытудың уақтылы жүргізілуін қадағалау.
8. Нұсқаулық журналдарын жүргізу.

Білім:

1. Нұсқаулық журналдарын жүргізу және өткізу қағтдалары.
2. Нұсқаулық жүргізу қағтдалары.
3. Оқу аяқталғаннан кейін жабылатын құжаттарды қалыптастыру тәртібі.
4. Нұсқаулық бағдарламалары.
5. Жұмыс орнындағы қауіпсіздікке қатысты жабдықтар мен процестердің техникалық аспектілері.
6. Ішкі нормативтік-техникалық актілерді, рәсімдерді, нұсқаулықтарды және т. б. білу.
7. Өндірістің негізгі технологиялық процестері.
8. ЕҚжҚ және сабақтас облыстар саласындағы заңнама (өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, радиациялық қауіпсіздік, санитарлық-гигиеналық талаптар және және басқа бағыттар).

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

10-еңбек функциясы: Кәсіптік тәуекелдер деңгейлерін бақылауға және төмендетуге бағытталған іс-шараларды ұйымдастыру, дайындау және өткізу.

1-дағды: Кәсіптік тәуекелдер деңгейлерін бақылауға және төмендетуге бағытталған іс-шараларды ұйымдастыру, дайындау және өткізу.

Машық:

1. Құрылымдық бөлімшелерге кәсіптер мен лауазымдардың тізімдерін, оған сәйкес жұмыскерлер міндетті медициналық тексеруден өтетін, сондай-ақ қолданыстағы заңнама негізінде жұмыскерлерге ауыр, зиянды немесе қауіпті еңбек жағдайлары үшін өтемақылар мен жеңілдіктер берілетін кәсіптер мен лауазымдардың тізімдерін жасауға әдістемелік көмек көрсетуге қатысу; еңбекті қорғау бойынша нұсқаулықтарды, еңбек қауіпсіздігі стандарттары жүйесі кәсіпорнының стандарттарды әзірлеу және қайта қарау кезінде; жұмыскерлерге ЕҚжҚ бойынша нұсқама беруді, оқытуды және олардың білімін тексеруді ұйымдастыру бойынша.
2. ЕҚжҚ бойынша ішкі нормативтік актілердің жобаларына ұсыныстар мен ескертулерді талдауға және бағалауға қатысу.
3. Жұмыс орындарында қауіптерді сәйкестендіру және КТ бағалау жүргізу үшін қажетті ақпаратты жинауға және дайындауға қатысу.
4. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын ескере отырып, ЖҚҚ және ҰҚҚ-на қойылатын талаптарды қалыптастыруға, олардың сипаттамаларын бағалауға, сондай-ақ нормативтік талаптарға сәйкестігіне қатысу.
5. Жұмыскерлерге санитарлық-тұрмыстық қызмет көрсету жағдайын талдауға және бағалауға қатысу.
6. ЖҚҚ-мен жұмыскерлерін қамтамасыз етуге, міндетті медициналық тексерулер мен куәландырулар жүргізуге байланысты құжаттарды ресімдеу.
7. Еңбек жағдайлары туралы құжаттар мен ақпараттарды жинау және талдау.

Білім:

1. ЕҚжҚ аясында және сабақтас салаларындағы заңнама (өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, радиациялық қауіпсіздік, санитарлық-гигиеналық талаптар және және басқа бағыттар).
2. Жабдықтар жұмысының техникалық аспектілерін және жұмыс орнындағы қауіпсіздікке қатысты процестерді білу.
3. Ішкі нормативтік-техникалық актілерді, рәсімдерді, нұсқаулықтарды және т. б. білу.
4. Өндірістің негізгі технологиялық процестері.
5. Тәуекелдер тізіліміне енгізілген негізгі қауіпті өндірістік факторлар.
6. ЖҚҚ жеткізу бойынша қызметтер нарығын талдау әдістері

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Стандартталған терминдер мен қабылданған өлшемшарттарды қолдана отырып, ұйымда белгіленген нысандарға сәйкес кәсіптік тәуекелдер тізілімін қалыптастыру және құжаттама мен есептілікті жүргізу.

Машық:

1. Құрылымдық бөлімшелерде КТ бойынша ақпарат жинау және ұйымдастыру.
2. Деректерді құрылымдау және белгілі бір өлшемшарттарға сәйкес элементтердің жүйеленген тізімін жасау.
3. Еңбек жағдайларының жай-күйін бақылау жөніндегі іс-шаралардың тиімділігін арттыру мақсатында ЕҚжҚ жөніндегі өндірістік кеңеспен, ЕҚжҚ жөніндегі уәкілмен өзара іс-қимыл жасау.
4. Цифрлық платформаларды, анықтамалық-ақпараттық жүйелерді пайдалану.
5. Хаттамаларды ресімдеу.
6. Орындалған жұмыстар бойынша техникалық құжаттаманы жасауға қатысу.
7. Кеңсе бағдарламалық жасақтамасына иелік ету.
8. Ішкі регламенттер мен ережелерге сәйкес құжаттаманы жүргізу.
9. Құжаттарды келісу үшін коммуникативтік дағдыларға ие болу.

Білім:

1. ЕҚжҚ аясындағы және сабақтас салалардағы заңнама.
2. Сауалнамалар, сұхбаттар, бақылаулар және құжаттарды талдау сияқты ақпарат жинаудың әртүрлі әдістері.
3. Құпиялылық пен келісімді қоса алғанда, ақпарат жинаудың этикалық нормалары мен ережелері.
4. Деректерді қорғауды және авторлық құқықты қоса алғанда, ақпарат жинауды реттейтін заңдар мен нормативтік құқықтық актілер.
5. Еңбек жағдайларына байланысты тәуекелдерді бағалау әдістері.
6. Ақпараттың мәнмәтін мен мағынасын жақсы түсіну үшін ақпарат жиналатын пәндік аймақ.
7. Әр түрлі ақпарат көздері: кітаптар, журналдар, веб-сайттар, мәліметтер базасы және адамдар.
8. Қауіптердің, қатерлердің және осалдықтардың түрлері, көздері және сипаттамалары
9. Қауіпті талдау әдістері
10. Ақпараттық қауіпсіздік пен құпиялылыққа қойылатын талаптар
11. Интернет-ресурстар

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

11-еңбек функциясы:
Жұмыс орындарында еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың жай-күйіне ішкі бақылауды қамтамасыз ету.

1-дағды: Еңбек жағдайларын бағалау нәтижелері бойынша әзірленген еңбек жағдайларын жақсарту бойынша ұсынылатын іс-шаралар тізбесінің орындалуын бақылау.

Машық:

1. Бақылауды жүзеге асыру әдістерін қолдану (бақылау, құжаттарды талдау, сауалнама) және оған қажетті құралдар жинағын жасау.
2. Тиісті қызметтердің жабдықтардың, машиналар мен тетіктердің жай-күйіне қажетті сынақтар мен техникалық куәландыруларды уақтылы жүргізуін, қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың параметрлерін өлшеу кестелерінің сақталуын, мемлекеттік қадағалау және бақылау органдарының қолданыстағы нормалардың, ережелер мен нұсқаулықтардың, өндіріс процесінде, сондай-ақ жаңа және реконструкцияланатын жобаларда еңбек қауіпсіздігі стандарттарының сақталуын қадағалауға өндірістік объектілерді пайдалануға қабылдауға қатысу.
3. Бақылау іс-шараларының нәтижелерін, ЕҚжҚ талаптарын бұзуға жол берген адамдарға нұсқамаларды құжаттау.
4. КТ талдауын жүргізу: өндірістегі жұмыскерлердің денсаулығы үшін қауіптер мен тәуекелдерді бағалай білу.
5. Жұмыс орындарын, жабдықтарды және еңбек жағдайларын тексеруді ЕҚжҚ талаптарына сәйкестігі тұрғысынан жүргізу.
6. Жұмыскерлермен қарым-қатынас жасай білу, оларға ЕҚжҚ қағидалары мен еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі ұсыныстарды түсіндіре білу.

Білім:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнаманы білу.
2.Жабдықтардың, технологиялық процестердің және еңбек жағдайларының жұмыс істеуінің негізгі қағидаттары.
3. ЕҚЖҚ басқару жүйесінің процестері мен рәсімдері бойынша ІНҚ.
4. Ұйымдағы құжатайналым жүйелері, есептіліктің нысандары, түрлері және кезеңділігі.

2-дағды: Жұмыс орындарында еңбек жағдайларын бағалау мен бақылауды ұйымдастыру туралы ішкі нормативтік актілерді ресімдеу.

Машық:

1. Еңбек жағдайлары туралы құжаттар мен ақпаратты жинауды және талдауды жүзеге асыру, өндірістік бақылау бағдарламасын әзірлеу жөніндегі жұмысқа қатысу.
2. Сала бойынша статистикалық деректерді кәсіпорындағы бақылау көрсеткіштерімен салыстыру.
3. Еңбек жағдайларының ЕҚжҚ, өнеркәсіптік қауіпсіздік және қоршаған орта жөніндегі заңнамалық талаптарға, жоспарларға, бағдарламалар мен қауіпсіздік саясатына сәйкестігін бағалауға қатысу.
4. Жазатайым оқиғалар мен инциденттердің түпкі себептерін талдау нәтижелерін бағалауға, түзету шараларын әзірлеуге және жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын бағалау мен бақылауды ұйымдастыру туралы ішкі нормативтік актілерге өзгерістер енгізуге қатысу.
5. ЕҚжҚ бойынша цифрлық платформалар мен анықтамалық-ақпараттық жүйелерді пайдалану, еңбек жағдайларын бағалауды, КТ сәйкестендіруді жүргізу нәтижелерін есепке алу.

Білім:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық талаптар.
2. Жұмыс берушінің ЕҚжҚ бойынша талаптарды сақтау жөніндегі міндеттері.
3. Жабдықтардың, технологиялық процестердің және еңбек жағдайларының жұмыс істеуінің негізгі қағидаттары.
4. ЕҚжҚ басқару жүйесінің процестері мен рәсімдері бойынша ІНҚ.
5. ІНҚ жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын бағалау мен бақылауды ұйымдастыру туралы актілер.
6. Цифрлық платформалар, анықтамалық-ақпараттық жүйелер.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

12-еңбек функциясы:
Ұйымның еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқару жүйесінің тиімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету.

1-дағды: Еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғауды жақсарту жөніндегі іс-шараларды ұйымдастырудың құрылымдық бөлімшелерінің әзірлемелерін және қамтамасыз етілуін бақылауды жүзеге асыруға қатысу.

Машық:

1. Құрылымдық бөлімшелер жұмыскерлерінің ЕҚжҚ талаптарын қамтамасыз етуін, жұмыс орындарындағы жағдайлардың жай-күйін бақылауды жүзеге асыруға қатысу.
2. ЕҚжҚ қамтамасыз ету мәселелері бойынша құрылымдық бөлімшелерге кеңес беру.
3. Үдерістердегі, рәсімдердегі және ЕҚБЖ бойынша жұмыс берушінің басқа да ішкі актілеріндегі өзгерістер бойынша түсіндірме әңгімелесулерге қатысу.
4. Еңбек жағдайларын жақсарту, олардың орындалуын бақылау мақсатында ЕҚжҚ бойынша іс-шараларды ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің әзірлеуіне қатысу.
5. Еңбек жағдайларын жақсартуға бағытталған іс-шаралар жоспарларын (бағдарламаларын) қалыптастыруға қатысу.
6. Бақылау мен мониторинг рәсімдерін жүзеге асыру үшін ақпарат беруді және алмасуды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін электрондық құралдарды қолдану.
7. Жұмыскерлердің ЕҚжҚ бойынша нормативтік құқықтық актілерді, ұжымдық шарт пен еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі келісім талаптарын, ішкі нормативтік актілерді сақтауын бақылауды жүзеге асыруға қатысу.

Білім:

1. ЕҚжҚ аясы және сабақтас салалардағы заңнама.
2.ЕҚжҚ талаптарын бұзғаны үшін жауапкершілік түрлері және жауапкершілікке тарту тәртібі.
3. ЕҚБЖ-не сәйкес ішкі процестер мен жүйелік құжаттар.
4. Ішкі регламенттер, ережелер, рәсімдер.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Заңнамалық талаптарға сәйкес жұмыс берушінің ЕҚжҚ саласындағы ішкі нормативтік актілерінің жобаларын дайындау.

Машық:

1. ЕҚжҚ бойынша жұмысты ұйымдастыру туралы ІНҚ (нұсқаулықты) әзірлеу.
2. Құрылымдық бөлімшелерге еңбек жағдайларын жақсарту және өндіріс қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша іс-шаралар жоспарларын әзірлеуге көмектесу.
3. Жұмыс беруші қызметінің ерекшелігіне сәйкес, ЕҚжҚ бойынша мемлекеттік нормативтік талаптарды қамтитын нормативтік актілерді өзектендіру және жүйелеу.
4. Құрылымдық бөлімшелермен ІНҚ жобаларын бірлесіп әзірлеу және олармен келісу.

Білім:

1. ЕҚжҚ аясы және сабақтас салалардағы заңнама
2. ЕҚжҚ талаптарын бұзғаны үшін жауапкершілік түрлері және жауапкершілікке тарту тәртібі.
3. ЕҚБЖ-не сәйкес ішкі процестер мен жүйелік құжаттар.
4. Ішкі регламенттер, ережелер, рәсімдер.
5. Цифрлық платформалар, анықтамалық-ақпараттық жүйелер.
6. ІНҚ негізінде ЕҚжҚ, КТБағ басқару жүйесі туралы есепті жасау талаптары мен қағидалары.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар

Байланысқа бейімділік, жасампаздық, бейімделу, командада жұмыс істей білу және мерзімдерді, тәртіптілікті сақтау.

"6-0 Санаты жоқ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер"

13-еңбек функциясы: Ұйымның бөлімшелерінде Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің нормативтік қамтамасыз етілуін және сақталуын бақылауды ұйымдастыруға қатысу.

1-дағды: Тізбелерді, нормативтік құқықтық актілер базасын жүргізу және құрылымдық бөлімшелердің қажетті құжаттамамен қамтамасыз етілуін және таныстырылуын бақылау.

Машық:

1. Кәсіпорынның қызметін реттейтін ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық және нормативтік құқықтық актілердің тізбесін қалыптастыру.
2. Кәсіпорынның қызметін реттейтін ЕҚжҚ саласында базаны қалыптастыру және құрылымдық бөлімшелерді өзекті НҚА-мен қамтамасыз ету.
3. Арнайы киімді, арнайы аяқ киімді және басқа да жеке қорғаныс құралдарын сақтауды, беруді, жууды, химиялық тазалауды, кептіруді, шаңсыздандыруды, майсыздандыруды және жөндеуді ұйымдастыруды, сақтандыру құрылғылары мен қорғаныс құрылғыларының жай-күйін, сондай-ақ кәсіпорын бөлімшелерінде еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды орындауға бөлінген қаражаттың дұрыс жұмсалуын бақылауды жүзеге асыруға қатысу.
4. ЕҚжҚ саласындағы нормативтік актілерді (тәртіпті, нұсқаулықтар мен стандарттарды) әзірлеуге қатысу және олармен ұйымның бөлімшелерін қамтамасыз ету.
5. Әзірленген іс-шараларды орындауда ұйымдастырушылық көмек көрсету.
6. Нұсқаулық журналдарының дұрыс толтырылуын тексеріңіз.
7. Заңнамадағы және қауіпсіздік стандарттарындағы өзгерістерді қадағалау және өз білімдерін жетілдіру.

Білім:

1. Жалпы құзыреттер бойынша ЕҚжҚ саласындағы базалық білім
2. ЕҚжҚ саласындағы заңнама және қауіпсіздік стандарттары.
3. Өндірістік ортаның зиянды және қауіпті факторларын анықтау және бағалау әдістері
4. Есеп беру нысандары және тапсыру мерзімі.
5. Нұсқаулық журналдарын жүргізу қағидалары

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: Белгіленген нысандар бойынша және тиісті мерзімдерде ЕҚжҚ бойынша есептілік жасау.

Машық:

1. ЕҚжҚ бойынша цифрлық платформалар мен анықтамалық-ақпараттық жүйелерді пайдалану, еңбек жағдайларын бағалауды, КТ сәйкестендіру жүргізу нәтижелерін есепке алу.
2. Есептер үшін қажетті ақпаратты алу үшін құрылымдық бөлімшелермен өзара әрекеттесу.
3. Жұмыс істеу, деректерді жүйелеу және сақтау.
4. Статистикалық КА қолдану, ақпаратты тиімді басқару.

Білім:

1. ЕҚжҚ бойынша цифрлық платформалар мен анықтамалық-ақпараттық жүйелер, еңбек жағдайларын бағалауды, КТ сәйкестендіру жүргізу нәтижелерін есепке алу.
2. Заманауи технологиялар: мәліметтер қамтылымы, электрондық кестелер және таныстырылым бағдарламалық қамтылымы.
3. Сауалнамалар, сұхбаттар, бақылаулар сияқты ақпаратты жинаудың қарапайым әдістері.
4. Құпиялылық пен келісімді қоса алғанда, ақпарат жинаудың этикалық нормалары мен ережелері.
5. Деректерді қорғауды және авторлық құқықты қоса алғанда, ақпарат жинауды реттейтін заңдар мен НҚА.
6. Ақпараттың мәнмәтіні мен мағынасын жақсы түсіну үшін ақпарат жиналатын пәндік сала.
7. Әр түрлі ақпарат көздері (кітаптар, журналдар, веб-сайттар, мәліметтер базасы және адамдар).
8. Ақпараттық қауіпсіздік пен құпиялылыққа қойылатын талаптар.
9. ЕҚжҚ мәселелері бойынша есепті (статистикалық) құжаттаманың құрамы мен ресімдеу тәртібі.
10. Интернет-ресурстар.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

14-еңбек функциясы: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында жұмыскерлерді оқыту мен біліктілігін арттыруды ұйымдастыруға және өткізуге қатысу.

1-дағды: Құрылымдық бөлімшелердегі оқу қажеттілігі туралы ақпарат жинау, оқыту тізімдері мен кестелерін құру.

Машық:

1. Жұмыста жұмыс орындарындағы еңбек жағдайлары, денсаулыққа зиян келтіру қаупі мониторингінің деректерін пайдалану.
2. Ақпарат алу үшін адамдармен қарым-қатынас орнату және қолдау.
3. Мұқият тыңдау және басқалардың не айтатынын түсіну.
4. Қажетті ақпаратты жинау үшін ашық және жабық сұрақтар қою.
5. Құжаттаманы ұйымда бекітілген талаптарға сәйкес ресімдеу.
6. Жұмыскерлерді әртүрлі бағдарламалар (бағыттар) бойынша оқыту қажеттілігін сипаттайтын ақпаратты жинауды, өңдеуді ұйымдастыруға қатысу.
7. Технологияларды қолдану (мәліметтер базасы, іздеу жүйелері және әлеуметтік желілер, ақпарат жинау үшін).
8. Құрылымдық бөлімшелердің мамандарымен өзара іс-қимыл жасау.

Білім:

1. Ақпаратты жинаудың қарапайым әдістері (сауалнамалар мен сауалнамалар).
2. ЕҚжҚ мәселелері бойынша ақпаратты мүдделі тұлғаларға жеткізу тәртібі.
3. Оқытудың мерзімдері мен кезеңділігіне қойылатын заңнамалық талаптар.
4. Деректер қорымен, электрондық мұрағаттармен жұмыс істеу тәртібі.
5. Ақпараттық қауіпсіздік пен құпиялылыққа қойылатын талаптар.
6. Интернет-ресурстар.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында қжұмыскерлерді оқыту мен біліктілігін арттыруды ұйымдастыруға және өткізуге қатысу.

Машық:

1.Оқытудың заманауи техникалық құралдарын (тренажерлар, мультимедиа құралдарды) пайдалану.
2. Шаблондар бойынша құжаттарды толтыру және рәсімдеу.
3. Оқытуды қажет ететін жұмыскерлердің тізімін қалыптастыру және оқу кестесін жасау.

Білім:

1. Оқудан өткені туралы құжаттарды ресімдеуге қойылатын заңнамалық талаптар.
2. ЕҚБЖ-не сәйкес ішкі процестер мен жүйелік құжаттар.
3. Ішкі регламенттер, ережелер, рәсімдер.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

15-еңбек функциясы:
Жұмыс орындарында еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың жай-күйіне ішкі бақылауды қамтамасыз етуге қатысу.

1-дағды: Жұмыс орындарында жұмыскерлердің ЕҚжҚ талаптарын сақтауы бойынша ішкі бақылау, тексерулер жүргізу дағдыларын қалыптастыру.

Машық:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнаманы зерделеу.
2.Жабдықтардың, технологиялық процестердің және еңбек жағдайларының жұмыс істеуінің негізгі қағидаттарын зерттеу.
3. Жұмыскерлердің әртүрлі деңгейлерімен байланыс орнату, ЕҚжҚ талаптарын сақтаудың маңыздылығын түсіндіру.
4. Құрылымдық бөлімшелер жұмыскерлерінің мінез-құлқына, олардың жұмыс берушінің ІНҚ талаптарының орындалуына бақылау жүргізу.
5. Жұмыс орындарында жұмыскерлердің ЕҚжҚ талаптарын сақтауы бойынша тексерулер жүргізуге пассивті қатысу.
6. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын зерделеу.

Білім:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық талаптар.
2. Ішкі регламенттер, ережелер, рәсімдер.
3. Жабдықтардың жұмыс істеуі, технологиялық процестер және еңбек жағдайлары туралы негізгі техникалық білім.
4. Тәуекелдер, қауіптер тізілімдері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: ЕҚжҚ бойынша құжаттаманы жүргізу

Машық:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнаманы зерделеу.
2. Технологияларды қолдану (ақпарат жинау үшін мәліметтер базасы, іздеу жүйелері және әлеуметтік желілер).
3. Дербес компьютерді қолдану және деректер базасымен, электрондық кестелермен және таныстырылым үшін бағдарламалық жасақтамасымен жұмыс жасау.
4. Нұсқаулық бағдарламаларын әзірлеу кезінде технологиялық процестер, өндірістік жабдықтар туралы білімді қолдану.

Білім:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық талаптар.
2. Ішкі регламенттер, ережелер, рәсімдер.
3. Технологиялар (ақпарат жинау үшін мәліметтер базасы, іздеу жүйелері және әлеуметтік желілер).

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар

Байланысқа бейімділік, жасампаздық, бейімделу, командада жұмыс істей білу және мерзімдерді, тәртіптілікті сақтау.

13. Кәсіп карточкасы: Денсаулық сақтау және еңбек гигиенасы /өндірістік медицина жөніндегі маман

Топ коды

2149-3

Сабақтар кодының атау:

-

Кәсіп атауы:

2149-3-020 Денсаулық сақтау және еңбек гигиенасы /өндірістік медицина жөніндегі маман

СБШ бойынша біліктілік деңгейі:

6

СБШ бойынша біліктілік кіші деңгейі:

6.1. Денсаулық сақтау және еңбек гигиенасы жөніндегі маман
6.2. Өндірістік медицина маманы
6.2. Дәрігер-кәсіптік патолог

БТБА, КС және басқа да үлгілік біліктілік
сипаттамалар бойынша біліктілік деңгейі:


Кәсіптік білім беру деңгейі:

кадрларды даярлаудың медициналық бағыты бойынша жоғары білім – "Қоғамдық денсаулық сақтау" бағыты, "Медициналық-профилактикалық іс" мамандануы бойынша бакалавриат, магистратура, спецалитет немесе қосымша білім

Жұмыс тәжірибесіне талаптар

медициналық лауазымдағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл

Кәсіптердің басқа ықтимал атаулары:

2149-3-015 Денсаулық сақтау және еңбек қауіпсіздігі мәселелері жөніндегі үйлестіруші
Өндірістік медицина бойынша үйлестіруші
Медициналық кеңесші

Бейресми және информалды
білім берумен байланыс:

Кәсіптік қызметтің жалпы және арнайы мәселелеріне сәйкес келетін біліктілікті арттыру, ұлттық, оның ішінде skill.enbek.kz платформасында және/немесе еңбек гигиенасы саласындағы халықаралық сертификаттар

Жұмысқа рұқсат етудің ерекше шарттары

Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган белгілеген талаптарға сәйкес ЕҚжҚ бойынша тұрақты оқыту
Жұмыс берушіде қауіпті өндірістік объектілер болған кезде - өнеркәсіптік қауіпсіздік саласында тиісті даярлау және аттестаттау

Қызметтің негізгі мақсаты:

Кәсіптік аурулардың алдын алу үшін қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайларын қамтамасыз ету жөніндегі бағдарламаларды әзірлеу және енгізу және жұмыс орындарындағы жұмыскерлердің денсаулығына зиянды және қауіпті факторлардың әсерін азайту.

Еңбек функцияларының сипаттамасы

Міндетті еңбек функциялары:

1. Кәсіптік аурулардың алдын алуға бағытталған профилактикалық бағдарламаларды әзірлеу және іске асыру
2. Жұмыскерлердің денсаулығына тәуекелдерді бағалау және басқару
3. Жұмыскерлердің денсаулығын бақылау
4. Жұмыскерлердің енсаулығына байланысты еңбек ету қабілетінен айрылу жағдайларына тергеп-тексеру және талдау жүргізу.
5. Денсаулық сақтау және еңбек гигиенасы мәселелері бойынша насихаттау және ақпараттандыру

1-еңбек функциясы: Кәсіптік аурулардың алдын алуға бағытталған профилактикалық бағдарламаларды әзірлеу және іске асыру

1-дағды: Заңнамалық талаптарға сәйкес профилактикалық бағдарламалар мен ішкі рәсімдерді әзірлеу.

Машық:

1. КА профилактикасы үшін нақты өндірістік тәжірибеде заңнамалық талаптарды қолдану.
2. ЗжҚӨФ әсеріне байланысты КТ азайту бойынша ұсыныстар, сондай-ақ еңбек жағдайларын жақсарту бойынша шаралар әзірлеу.
3. Тұрақты медициналық тексерулер мен жұмыскерлердің денсаулық жағдайын, әсіресе қауіпті факторлардың әсерінен бақылау бағдарламаларын әзірлеу.
4. ЗжҚӨФ әсерін азайту үшін бағдарламалар құру және енгізу (еңбек жағдайларын жақсарту бағдарламалары, жеке қорғаныс құралдарын пайдалану, зиянды шығарындыларды азайту шараларын енгізу және басқалар).
5. ЗжҚӨФ әсерінің алдын алу бойынша стандартты операциялық процедураларды әзірлеу.
6. Денсаулық сақтау мен еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз етуге бағытталған ішкі саясаттар мен рәсімдерді әзірлеу (қорғау құралдарын пайдалану жөніндегі рәсімдер, қауіпті жағдайларда мінез-құлық жөніндегі нұсқаулықтар).
7. Бағдарламаларды ішкі және сыртқы талаптарға сәйкес құжаттау.
8. Стрессті басқару, кәсіптік шаршаудың алдын алу және жұмыс орнында қолайлы психологиялық орта құру бағдарламаларын әзірлеу.

Білім:

1. Өндірістік санитария, ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық талаптар, СНжҚ және басқалар.
2. Қауіпсіз еңбекті қамтамасыз ету саласындағы халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттар.
3. ЗжҚӨФ бағалау әдістері (шу, діріл, химиялық заттар, биологиялық агенттер және т.б.).
4. КА пайда болу және даму тетіктері.
5. Әр түрлі тәуекелдер үшін ЖҚҚ және ҰҚҚ түрлері мен қолданылуы.
6. Жұмыскерлерге де, қоршаған ортаға да зиянды азайту үшін экологиялық стандарттар және оларды сақтау әдістері..

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Денсаулық және еңбек гигиенасы бойынша жоспарларды жобалау және жоспарлау.

Машық:

1. Тәуекелдер мен қауіптерді талдау, жұмыс орындарында КТ бағалау және жұмыскерлердің денсаулығына ықтимал қауіптерді анықтау.
2. Сырқаттанушылық статистикасын зерттеу және профилактикалық іс-шаралар жоспарларын әзірлеу тенденцияларын талдау.
3. Нормативтер мен стандарттарды сақтау үшін жоспарлар мен бағдарламаларға заңнамалық талаптарды біріктіру.
4. Ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді жоспарларды әзірлеу, оларды орындау үшін тапсырмалар мен ресурстарды бөлу .
5. Жоспарларды жүзеге асыру үшін бюджетті жоспарлау, соның ішінде жабдық сатып алу, оқыту және медициналық тексерулер.
6. Жұмыс орындарында денсаулық сақтау және қауіпсіздік мәселелері бойынша жұмыскерлерді оқыту бағдарламаларын жоспарлау.
7. Жұмыскерлерді ЖҚҚ-ды дұрыс пайдалануға және гигиеналық процедураларды орындауға үйрету.
8. Жаңа шешімдер іздеу және еңбек жағдайларын жақсарту үшін заманауи технологияларды қолдану (процестерді автоматтандыру, жаңа ЖҚҚ енгізу).
9. Жұмыскерлердің психоэмоционалды жағдайын жақсарту бойынша іс-шаралар жоспарын әзірлеу (стрессті азайту, жұмыс климатын жақсарту және басқа бағдарламалар).
10. Ықтимал болашақ тәуекелдерді модельдеу және оларды азайту шараларын жоспарлау үшін алдыңғы оқиғалар туралы деректерді пайдалану.

Білім:

1. ЕҚжҚ, денсаулық сақтау және еңбек гигиенасы саласын реттейтін заңнама, ЕҚС халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттары, СНжҚ және НҚА.
2. кәсіптік ауруларды тудыратын ЗжҚӨФ: физикалық (шу, діріл), химиялық (токсиндер, шаң), биологиялық (вирустар, бактериялар) және психоәлеуметтік қауіп факторлары, олардың жұмыскерлердің денсаулығына әсері).
3. Белгілі бір қызмет түрлеріне қойылатын талаптар (химиялық заттармен жұмыс, қауіпті өндіріс).
4. Кәсіптік аурулардың пайда болу тетіктері (пневмокониоздар, діріл ауруы, кәсіптік астма және басқа да аурулар).
5. КТ сәйкестендіру және бағалау әдістері.
6. КТ талдау және жіктеу құралдары.
7. Жұмыс орындарының, жабдықтар мен құралдардың эргономикасын жақсарту әдістері.
8. Еңбек жағдайларын жақсарту және тәуекелдерді азайту үшін қолданылатын заманауи технологиялар мен инновациялар (мониторинг жүйелері, процестерді автоматтандыру және басқа бағыттар).

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

3-дағды: Жұмыскерлердің денсаулық жағдайлары мен еңбек жағдайларына қатысты деректерді жинау және талдау.

Машық:

1. Жоспарлар мен бағдарламаларды бірлесіп әзірлеу үшін жұмыскерлердің денсаулық жағдайы мен еңбек жағдайларына қатысты деректерді жинау, талдау үшін басшылықты, медициналық персоналды, өндірістік бөлімшелерді және жұмыскерлерді қоса алғанда, әртүрлі департаменттермен тиімді өзара әрекеттесу.
2. Өнеркәсіптік қалдықтарды қауіпсіз басқаруды және олардың жұмыскерлердің денсаулығына әсерін зерделеу.
3. Жұмыс орнындағы ықтимал қауіптерді сәйкестендіру, олардың жұмыскерлердің денсаулығына әсерін талдау және т.б. азайту әдістерін ұсыну.
4. Денсаулық жағдайы мен еңбек жағдайына қатысты деректерді өңдеу және түсіндіру үшін арнайы бағдарламаларды меңгеру.
5. Сұраулар, сауалнамалар, сұхбаттар жүргізу және медициналық тексерулер мен зертханалық зерттеулердің нәтижелерін талдау.
6. Жұмыскерлердің денсаулық жағдайы, еңбек жағдайлары және КТ туралы деректерді жинау, сондай-ақ іс-шараларды жоспарлау үшін оларды талдау.

Білім:

1. ЕҚжҚ, санитарлық-гигиеналық талаптар мен КА профилактикасын реттейтін заңнама.
2. Инженерлік, әкімшілік және ұйымдастырушылық шараларды қоса алғанда, КТ төмендету және КА алдын алу әдістері.
3. Жұмыскерлердің аурушаңдық, жарақаттану және денсаулығының басқа параметрлерін талдауға арналған деректерді жинау әдістері мен статистикалық құралдар.
4. Жұмыскерлердің психикалық денсаулығының нашарлауына немесе КА әкелетін стресс, шамадан тыс жүктеме, монотонды жұмыс факторлары.
5. Жұмыскерлердің денсаулығына әсер ететін жұмыс орындарындағы қоршаған орта факторлары (шу, діріл, жарық, температура, химиялық заттар).
6. Тәуекел факторларын анықтау және жою үшін кәсіпорындағы технологиялар мен процестер.
7. Медициналық аспектілер (физиология, патология және эпидемиология) және еңбек қызметі кезеңінде пайда болатын жалпы және ерекше аурулар.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

4-дағды: Шығындар бюджетін негіздеу үшін денсаулық сақтау және еңбек гигиенасы бағдарламаларын жоспарлау және іске асыру процесін ұйымдастыру.

Машық:

1. Жоспарлар жасауды, міндеттерді бөлуді және іс-шаралардың орындалуына мониторингті қоса алғанда, денсаулық сақтау және еңбек гигиенасы жөніндегі бағдарламаларды іске асыру, сондай-ақ осы бағдарламалар мен профилактикалық іс-шараларына арналған шығындар бюджетін негіздеу.
2. Бағдарламаның мақсаттары мен міндеттерін жұмыскерлерге және басшылыққа түсіндіру, оларды белгіленген нормаларды сақтауға ынталандыру.
3. Бағдарламалардың тиімділігін және олардың мақсаттарға сәйкестігін бағалау үшін көрсеткіштер әзірлеу (сырқаттанушылық деңгейін төмендету, еңбек жағдайларын жақсарту).
4. Өткізілген іс-шаралар нәтижелерін талдау негізінде бағдарламаларды түзету.
5. Профилактикалық алу шараларын енгізуді, медициналық тексерулерді, персоналды оқытуды және еңбек жағдайларын бақылауды қоса алғанда, процестер мен бастамаларды үйлестіру.
6. Денсаулық сақтау және еңбек гигиенасы бағдарламаларын іске асыру үшін бюджетті қалыптастыру, ресурстарды бөлу және денсаулық пен еңбек гигиенасына байланысты бағдарламалардың бюджеттерін бақылау.
7. Команданың жұмысын үйлестіру және мерзімдердің сақталуын қадағалау.
8. Шығындарға талдау жүргізу (профилактика бағдарламаларына, еңбекті қорғауға, жабдықты сатып алуға арналған шығындар) және оларды болжамды пайдамен салыстыру (жарақаттануды, сырқаттанушылықты азайту, өнімділікті арттыру).
9. КТ талдау және осы тәуекелдерді азайту үшін профилактикалық шараларын жасау.
10. Тәуекелдер мен ықтимал шығындарды талдау негізінде іске асыру үшін аса маңызды іс-шараларды анықтау.
11. Басшылық пен сыртқы органдар үшін есептер, талдамалық жазбалар және бюджеттік негіздемелер жасау.
12. Компания басшылығы мен жұмыскерлеріне жоспарларды, бағдарламалар мен бюджеттерді тиімді таныстыру.
13. Жұмыскерлердің қауіпсіздігі мен денсаулығын жақсарту үшін профилактикалық шаралардың маңыздылығын негіздеу.
14. Жұмыскерлерді денсаулық сақтау бағдарламаларына ынталандыру және тарту, профилактикалық шараларына қатысуға қарсылық пен қаламаумен жұмыс істеу.

Білім:

1. Дұрыс емес дене мүсінімен, физикалық жүктемелермен және т.б. байланысты кәсіптік аурулардың алдын алу үшін адамның физиологиялық және психологиялық мүмкіндіктерін ескере отырып, жұмыс орындарын жобалау қағидаттары.
2. Жобаларды басқару әдістері мен құралдары.
3. Кәсіптік аурулардың профилактика шығындарын және олардың алдын алудың пайдасын қоса алғанда, ЕҚжҚ-ның экономикалық аспектілері.
4. Іс-шараларды дұрыс жоспарлау және бюджетті құру кезінде талаптарды есепке алу үшін ЕҚжҚ саласындағы заңнаманың, санитарлық-гигиеналық нормалардың өзекті талаптары.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

5-дағды: Ұйым жұмыскерлерін тексеру, вакцинациялау және емдеу үшін медициналық мекемелермен өзара әрекеттесуді ұйымдастыру.

Машық:

1. Пәнаралық (жобалық) командалардың жұмысын үйлестіру
2. Барлық қажетті процедуралардың уақтылы орындалуын қамтамасыз ету үшін жұмыс беруші, жұмыскерлер және медициналық мекемелер арасындағы өзара әрекеттесу процесін басқару.
3. Ұйым басшылығымен медициналық мекемелермен өзара іс-қимыл жоспарларын келісу және медициналық іс-шараларға шығындар қажеттілігін негіздеу.
4. Жұмыскерлердің денсаулық жағдайын бақылау және КА ерте диагностикасын жүргізу.
5. Жұмыс процесіне әсерін азайту үшін медициналық тексерулер мен процедуралар кестесін құруды қоса алғанда, тексеру, вакцинация және емдеу шараларын ұйымдастыру және үйлестіру.
6. Медициналық мекемелермен байланыс орнату, келіссөздер жүргізу, сенімді және тексерілген серіктестерді таңдау.
7. Медициналық мекемелермен шарттар жасасу, оның ішінде қызмет көрсету шарттарын, олардың көлемі мен мерзімдерін келісу.
8. Қажетті стандарттар мен талаптарға сәйкес көрсетілетін медициналық қызметтердің сапасын бағалау.
9. Жұмыскерлерді медициналық мекемелерге жеткізу үшін мобильді медициналық топтарды ұйымдастыруды немесе логистиканы қамтамасыз етуді үйлестіру.
10. Әрбір жұмыскердің медициналық тексеруден және вакцинациядан өтуін бақылау және есепке алу жүйесін ұйымдастыру.
11. Медициналық мекемелермен, әсіресе қашықтан немесе онлайн жұмыс кезінде өзара әрекеттесу үшін заманауи байланыс құралдарына ие болу.
12. Жұмыскерлерге медициналық тексерулер мен вакцинациялардың қажеттілігін түсіндіру, сондай-ақ оларға медициналық процедуралар туралы кеңес беру.

Білім:

1. Жұмыс процесіне әсер ететін әлеуметтік аспектілер және кәсіпорындағы ұжымдық өзара әрекеттесу мен қауіпсіздік мәдениетін жақсарту жолдары.
2. Медициналық тексерулерді жүргізу тәртібі мен мерзімдері.
3. Денсаулық сақтау, еңбек гигиенасы және міндетті медициналық тексерулер саласындағы заңнама, медициналық тексерулерді, жұмыскерлерді вакцинациялау мен емдеуді, аурулардың профилактикасын реттейтін нормативтік актілер.
4. Негізгі медициналық тексерулер (мерзімді және міндетті медициналық тексерулер, флюорография, талдаулар және басқалар) және вакцинацияға қойылатын талаптар.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-еңбек функциясы:
Жұмыскерлердің денсаулығы үшін тәуекелдерді бағалау және басқаруды жүргізу

1-дағды: Жұмыскерлердің денсаулығына ықтимал қауіптер мен кәсіптік тәуекел факторларын анықтау.

Машық

1. Физикалық (шу, діріл), химиялық (зиянды заттар), биологиялық (инфекциялар) немесе психологиялық (стресс, шамадан тыс жұмыс) факторлар сияқты ықтимал қауіптерді анықтау.
2. Жұмыскерлердің денсаулығына КТ әсерінің ықтималдығы мен ауырлығын бағалау үшін сапалық және сандық талдау әдістерін, озық әдістерді қолдану: қауіптілік пен басқаруды талдау (HAZOP), ақаулардың түрлері мен салдарын талдау (FMEA), өндірістегі қауіптерді талдау (PHA).
3. Жұмыскерлердің қауіпсіздігіне әсер ететін ішкі және сыртқы факторларды анықтау үшін стратегиялық құралдарды қолдану.
4. Ықтимал қауіптерді анықтау үшін жұмыс орындарын үнемі тексеріп отыру.
5. Қауіпсіздіктің ішкі аудиттерін ұйымдастыру және жүргізу, анықталған бұзушылықтарды жою бойынша актілер мен нұсқамалар жасау.
6. Зиянды заттардың концентрациясын анықтау үшін шу, діріл, жарық, ауа анализаторларын өлшеуге арналған аспаптарға ие болу.
7. Жұмыскерлердің денсаулық жағдайы мен жұмыс орындарындағы еңбек жағдайлары, жұмыс процестері, жабдықтар, химиялық, физикалық және биологиялық факторлардың әсері туралы деректерді талдау.
8. ЗжҚӨФ әсерінің деңгейін төмендету үшін инженерлік және әкімшілік шараларды ұсыну және енгізу (желдетуді жақсарту, процестерді автоматтандыру, қауіпті аймақтарда болу уақытын азайту және басқа шаралар).
9. Нақты қауіптер мәнмәтінінде ЖҚҚ тиімділігін бағалау.
10. Стресстің, жұмыс климатының және психоәлеуметтік факторлардың жұмыскерлердің денсаулығына әсерін түсіну.
11. Медициналық тексерулерді, аурушаңдық пен жарақат туралы деректерді талдау, осы мәліметтер негізінде жұмыскерлердің денсаулығы үшін тр деңгейін анықтау және бағалау.

Білім:

1. ЗжҚӨФ әсерінің деңгейін төмендету үшін инженерлік және әкімшілік шаралар
2. Психоәлеуметтік аспектілер.
3.ЕҚжҚ және жұмыскерлердің денсаулығын қорғау саласындағы заңнамалар мен нормативтік актілер, еңбек қауіпсіздігі стандарттары, санитарлық-гигиеналық нормалар және тәуекелдерді бағалауды жүргізу қағидалары.
4. Нақты тар салалық нормативтік талаптар.
5. ЖҚҚ пайдалануға және тексеруге қойылатын талаптар.
6. Жұмыскерлердің денсаулығына КТ әсер ету ықтималдығы мен ауырлығын бағалау үшін сапалық және сандық талдау әдістері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын бағалау жөніндегі деректерді және зиянды және қауіпті өндірістік факторлардың жұмыскерлердің денсаулығына әсері (шу, діріл, химиялық заттар және басқа факторлар) туралы мәліметтерді ескере отырып, кәсіптік тәуекелдерді сәйкестендіру және бағалау.

Машық:

1. Еңбек жағдайларын жақсарту бағдарламаларын әзірлеу үшін КТ негізгі көздерін анықтау үшін санитарлық-гигиеналық нормаларға сәйкес ЗжҚӨФ және жұмыс ортасының әсеріне байланысты КТ сәйкестендіру және бағалау.
2. Жұмыс орындарындағы қауіптерді анықтау, еңбек жағдайларын талдау және денсаулыққа қауіп төндіретін негізгі көздерді анықтау.
3. Денсаулыққа ықтимал қауіптерді сандық бағалауға мүмкіндік беретін КТ (салдардың ықтималдығы мен ауырлығы матрицасы, сыни бақылау нүктелерін талдау) бағалау әдістерін меңгеру.
4. Химиялық, физикалық, биологиялық және психоәлеуметтік факторлардың жұмыскерлердің денсаулығына әсерін, соның ішінде кәсіптік аурулар сияқты ұзақ мерзімді әсерлерді бағалау.
5. Еңбек жағдайларына байланысты жұмысшылардың денсаулығына төнетін ерекше қауіптерді бағалау және қажетті медициналық шараларды таңдау (белгілі бір ауруларға қарсы вакцинация).
6. Жұмыскерлердің эмоционалды және психикалық әл-ауқатына байланысты факторларды анықтау: стресс, шамадан тыс жүктеме және ұйымдастыру проблемалары.
7. КТ талдау және жіктеу, сондай-ақ еңбек жағдайларын бағалау.
8. Жұмыс орындарын аттестаттау карталарымен, еңбек жағдайларын зерттеу хаттамаларымен, өнеркәсіптік қауіпсіздік туралы есептермен және санитарлық қорытындылармен жұмыс істеу.
9. Тәуекел дәрежесін бағалау үшін зиянды факторлардың деңгейін өлшеуге арналған аспаптарға (шу өлшегіштер, газталдағыштар, дозиметрлер) ие болу.
10. Өлшеу нәтижелерін талдау (шу деңгейі, химиялық заттардың концентрациясы, жарық деңгейі) және жұмыскерлердің денсаулығы үшін КТ дәрежесі туралы қорытынды жасау.
11. КТ бағалау және басқару үшін бағдарламалық кешендермен жұмыс істеу (мамандандырылған (HSE) жүйелері немесе еңбек жағдайларын талдауға арналған бағдарламалар).

Білім:

1. Зиянды заттардың шекті рұқсат етілген концентрациясына (ШРК), шу деңгейіне, дірілге, жарыққа және басқа факторларға қатысты ЕҚжҚ және санитарлық-гигиеналық нормаларды реттейтін заңнама.
2. Токсикология және физиология.
3. Тәуекелдерді, қауіптерді және басқаруды талдау әдістері (HAZOP) немесе ықтимал қауіптерді бағалау үшін сәтсіздіктердің түрлері мен салдарын талдау (FMEA).
4. Кәсіптік аурулардың дамуына әкелетін факторлар: пневмокониоз, дерматоздар, есту және көру органдарының аурулары, созылмалы улану.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

3-дағды: Жұмыскерлердің еңбекке қабілеттілігінен айырылу тәуекелдерін азайтуға бағытталған профилактикалық шараларын енгізу және тиімділігін бақылау.

Машық:

1. Жұмыс орнында тәуекелдерді азайту немесе жою бағдарламаларын әзірлеу және енгізу.
2. Талдау және мониторинг нәтижелеріне негізделген қауіптердің алдын алу шараларын бағалау және түзету.
3. Еңбекті қорғау және денсаулық сақтау бойынша бірлескен шараларды енгізу үшін әртүрлі бөлімшелермен жұмыстарды үйлестіру.
4. Тәуекелдерді кешенді бағалау және еңбек жағдайларын жақсарту бағдарламаларын әзірлеу үшін дәрігерлермен, инженерлермен, ЕҚжҚ мамандарымен және өндірістік персоналмен командада жұмыс істеу.
5. Өзекті заңдар мен нормативтік құжаттар негізінде ЕҚжҚ бойынша бағдарламалар әзірлеу.
6. Жазатайым оқиғалар мен кәсіптік аурулар бойынша деректерді статистикалық талдау және интерпретациялау әдістерін меңгеру.
7. Оқиғалардың негізгі себептерін анықтау және олардың қайталануын болдырмау үшін түзету шараларын жасау.
8. ЕҚжҚ басқару жүйелеріне ішкі аудит жүргізу.
9. Енгізілген шаралардың тиімділігін бағалау және алынған нәтижелер негізінде жақсартуларды ұсыну.
10. Психоәлеуметтік қауіп факторларын (стресс, шаршап қалу) және олардың жұмыскерлердің өнімділігі мен денсаулығына әсерін зерттеу және түсіну.
11. Жұмыс орнындағы стрессті азайту және жұмыскерлердің психологиялық әл-ауқатын жақсарту бойынша шаралар әзірлеу.
12. ТЖ кезіндегі эвакуациялау және іс-қимылдар бойынша жаттығуды ұйымдастыруға қатысу.

Білім:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнама, ұлттық және халықаралық стандарттар, өндірістік қауіпсіздікті реттейтін санитарлық нормалар мен ережелер.
2. Өндірістік орта факторлары: физикалық, химиялық, биологиялық, эргономикалық және психоәлеуметтік қауіп факторлары.
3. Қауіптерді азайту немесе жою үшін алдын алу шараларын әзірлеу мен енгізуді қоса алғанда, КТ басқару қағидаттары.
4. Жұмыскерлердің денсаулығына байланысты деректерді талдау әдістері және ықтимал үрдістерді немесе тәуекел топтарын анықтау.
5. КА және жарақаттардың алдын алудың заманауи әдістері мен технологиялары.
6. Психоәлеуметтік қауіп факторлары (стресс, шаршап қалу) және олардың жұмыскерлердің өнімділігі мен денсаулығына әсері.
7. Төтенше жағдайларды жоспарлау және әрекет ету қағидаттары (химиялық заттардың ағуы, өрттер, жарылыстар және басқа).

4-дағды: Кәсіптік аурулардың ерте белгілерін және денсаулық нормаларынан ауытқуларды сәйкестендіру үшін аурулар (кәсіптік ауруларды қоса) және жарақаттар (микротраумаларды қоса) статистикасын талдау.

Машық:

1. Тенденциялар мен ықтимал тәуекелдерді анықтау үшін өндірістік жарақат және КА деректерімен жұмыс істеу.
2. Денсаулыққа тәуекелдерді ерте анықтау үшін медициналық тексерулер мен зерттеу нәтижелерін талдау.
3. Аурулар мен жарақаттардың ықтимал көздерін анықтау үшін жұмыс жағдайларын талдау.
4. Сипаттамалық статистиканың негіздерін меңгеру (орташа мәндер, медиана, режим, дисперсия, стандартты ауытқу).
5. Кәсіптік және жалпы ауруларды ажырату, олардың дамуына ықпал ететін факторларды түсіну және айқындау.

Білім:

1. Деректерді талдаудың статистикалық әдістері: еңбек жағдайлары мен жұмыскерлердің денсаулық жағдайы арасындағы байланысты анықтау үшін регрессиялық талдау, корреляциялық талдау, болжау және т.б.
2. КА даму тетіктерін және олардың алғашқы белгілерін айқындау.
3. КА ерте диагностикалау әдістері.
4. Белгілі бір санаттағы жұмыскерлер арасында аурудың таралу заңдылықтары.
5.Сипаттамалық және инференциалдық статистика әдістері (сырқаттанушылық жиілігін талдау, жарақаттану және КА коэффициенттерін есептеу).

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

5-дағды: Еңбек жағдайларын жақсарту және жұмыскерлердің аурушаңдығын азайту үшін есептер мен ұсынымдар дайындау.

Машық:

1. Сырқаттанушылық, жарақаттану, медициналық тексерулердің нәтижелері, өндірістік жағдайлар мен қауіп факторлары туралы деректерді жинау.
2. Статистикалық деректерді талдау, ауру мен еңбек жағдайлары туралы мәліметтердегі тенденцияларды, заңдылықтар мен ауытқуларды анықтау.
3. Есептілікті жүргізу және мемлекеттік бақылаушы органдармен өзара іс-қимыл жасау.
4. ЕҚжҚ саласындағы медициналық мекемелермен, кәсіптік патологтармен және мемлекеттік бақылау органдарымен ынтымақтасу.
5. Медициналық тексерулер мен вакцинация нәтижелерінің құжаттамасын және есебін жүргізу, жұмыскерлердің дербес деректерінің құпиялылығын қамтамасыз ету.
6. Медициналық тексерулер мен вакцинация мәселелері бойынша бақылаушы органдар үшін есептілікті, компания үшін ішкі есептілікті дайындау.
7. Есептер жасау, регламенттер, рәсімдер, нұсқаулықтар және басқа да нормативтік құжаттарды әзірлеу.
8. Деректерді жақсы түсіндіру және оларды басшылық пен жұмыскерлерге жеткізу үшін талдау нәтижелерін графиктер, диаграммалар, кестелер түрінде ұсыну.
9. Есепті басқару мен мамандардың әр түрлі деңгейлерімен түсіну үшін мәліметтерді нақты түсіндіре отырып, ақпаратты жазбаша түрде жазу.

Білім:

1. Еңбекті қорғау саласындағы заңнаманың, стандарттар мен нормативтердің, санитарлық-гигиеналық нормалардың, сондай-ақ сырқаттанушылықты төмендету жөніндегі ұсынымдардың талаптары.
2. Есептерді ұсынудың міндетті нысандары мен мерзімдерін қоса алғанда, ЕҚжҚ бойынша есептердің құрылымы мен мазмұнына қойылатын нормативтік талаптар.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

3-еңбек функциясы: Жұмыскерлердің денсаулығын мониторингтеу

1-дағды: Денсаулық сақтау бойынша іске асырылатын бағдарламалардың тиімділігін мониторингтеу (бақылау) және бағалау жүйелерін әзірлеу.

Машық:

1. Мақсаттарды, мерзімдерді, кезеңдерді, ресурстарды және жауапты тұлғаларды айқындай отырып, мониторинг жүйесін енгізу жөніндегі жоба жоспарын әзірлеу.
2. Алынған нәтижелерге байланысты бағдарламаларды бейімдеу және өзгерту.
3. Жаңа жүйелерді енгізу кезінде ұйымдағы өзгерістерді басқару.
4. Медициналық деректерді жүйеге біріктіру үшін дәрігерлермен, гигиенистермен және басқа мамандармен өзара әрекеттесу.
5. Тәуекелдерді азайту және еңбек жағдайларын жақсарту үшін енгізілген алдын алу шаралары мен бағдарламаларының тиімділігін бағалау үшін мониторинг жүйелерін әзірлеу.
6. Бағдарламаларды түзету үшін жұмыскерлердің денсаулығы мен сырқаттанушылық туралы мәліметтерді талдау.
7. Жоспардың орындалуын қадағалау, қажет болған жағдайда түзетулер енгізу, іс-шаралардың іске асырылуына және мақсаттарға қол жеткізуге бақылау жүргізу.
8. Жұмыскерлердің денсаулығы туралы деректерді есепке алудың электрондық жүйелерімен жұмыс істеу (HRM-жүйелер, медициналық тексерулерді есепке алуға арналған арнайы бағдарламалар).
9. ЗжҚӨФ өлшеулерін жүргізу және олардың жұмыскерлердің денсаулығына әсерін бағалау.
10. Қауіпті бақылау және талдау үшін денсаулықты, қауіпсіздікті және қоршаған ортаны қорғауды (HSE) басқару бағдарламалық құралын пайдаланыңыз.
11. Аурулардың алдын алу мақсатында жұмыскерлердің денсаулық жағдайына тұрақты мониторинг ұйымдастыру және жүргізу.
12. Ұсынылған шаралардың нәтижелілігін және олардың жұмыскерлердің денсаулығы мен еңбек өнімділігіне әсерін бағалау, жұмыскерлерді емдеу шығындарын және жарақат үшін өтемақыны азайту.
13. Нақты жұмыс жағдайларына байланысты тәуекелдерге талдау жүргізу және оларды азайту бойынша іс-шаралар әзірлеу.
14. Енгізілген бағдарламалардың тиімділігін бағалау үшін статистикалық және аналитикалық әдістерді қолдану (сырқаттанушылық деңгейін төмендету, өнімділікті жақсарту және басқалар).
15. Бағдарламалар мен алдын алу шараларын мониторингілеу және бағалау үшін тиімділік көрсеткіштерін анықтау және қолдану.
16. Деректерді сақтау, өңдеу және талдау үшін мәліметтер базасымен жұмыс жасау.
17. Көрнекі есептер жасау үшін деректерді визуализациялау құралдарына ие болу.
18. Мониторингтің жаңа құралдарын пайдалану бойынша жұмыскерлерді оқыту бағдарламаларын әзірлеу және оларды еңбек жағдайларын жақсарту процесіне тарту.
19. Олардың тиімділігін негіздеу үшін енгізілген бағдарламалардың экономикалық тиімділігін есептеу әдістерін меңгеру.

Білім:

1.Еңбек жағдайларын мониторингілеуге, құжаттаманы жүргізуге, медициналық тексерулерді есепке алуға және тәуекелдерді бағалауды жүргізуге арналған автоматтандыру және цифрлық шешімдер жүйелері.
2. ЗжҚӨФ жіктеуіші.
3.Жұмыскерлердің денсаулық жағдайы туралы деректерді жинауға арналған әдістер мен құралдар (медициналық тексерулер, сауалнамалар, өндірістік көрсеткіштер және басқалар)
4. Енгізілген бағдарламалардың экономикалық тиімділігін есептеу әдістері.
5. Көрнекі есептер жасауға арналған деректерді визуализациялау құралдары.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Медициналық қарап-тексерулерді ұйымдастыру және үйлестіру.

Машық:

1. Жұмыскерлердің психоэмоционалды жағдайын жақсарту бағдарламаларын әзірлеу (стрессті азайту, жұмыс климатын жақсарту бағдарламалары).
2. Уақыт өте келе денсаулық көрсеткіштерінің өзгеру динамикасын анықтау.
3. Медициналық терминологияны меңгеру, медициналық тексерулердің нәтижелерін және олардың жұмыскерлердің еңбекке қабілеттілігіне әсерін түсіндіру, сондай-ақ алынған мәліметтерге байланысты еңбек жағдайларын түзету.
4. Жұмыскерлердің денсаулығындағы ауытқуларды анықтау үшін медициналық қарап-тексеруден алынған деректерді талдау және түсіндіру.
5. Заңнамалық талаптарға сәйкес және жұмыс процестерін бұзбай медициналық тексерулерді жүргізу мерзімдері мен тәртібінің сақталуын бақылау.
6. Медициналық тексерулер жүргізу үшін сертификатталған медициналық мекемелерді таңдау, қызметтердің шарттары, мерзімдері мен құны туралы келіссөздер жүргізу.
7. Жұмыс уақытының жоғалуын азайта отырып, ыңғайлы уақытта физикалық тексерулерді ұйымдастыру.
8. Құжаттаманың (медициналық қорытындылардың, тексеру парақтарының және басқалар) дұрыс ресімделуін және оның кадр қызметіне және басқа бөлімшелерге уақтылы берілуін бақылау.
9. Жұмыскердің медициналық қарап-тексеруден өтуге қаламауына немесе мүмкін еместігіне байланысты ықтимал қақтығыстар мен түсініспеушіліктерді шешу және осы процесте жұмыскерлердің құқықтарын сақтау.
10. Медициналық тексерулердің нәтижелерін және еңбек жағдайлары бойынша ұсынымдарды жедел алу үшін дәрігерлермен және мамандармен нақты өзара іс-қимыл жасау.
11. Медициналық қарап-тексерулердің нәтижелерін және олардың жұмыскерлердің еңбекке қабілеттілігіне әсерін түсіндіру, сондай-ақ алынған мәліметтерге байланысты еңбек жағдайларын түзету.
12. Жүргізілген медициналық қарап-тексерулер туралы деректерді ұйымдастыру және жүйелеу, оларды заңнамалық талаптарға сәйкес сақтау.
13. Медициналық қарап-тексерулерді есепке алу және мониторинг жүргізу және қателерді азайту және мерзімдерді сақтау үшін медициналық тексерулерді ұйымдастыру процесін автоматтандыру үшін бағдарламалық қамтамасыз етуді меңгеру.
14. Медициналық мекемелердің қызметтерінің құнын және қосымша тексерулердің қажеттілігін талдай отырып, медициналық қарап-тексерулерге бөлінген бюджетті жоспарлау және оңтайландыру.

Білім:

1. Медициналық тексерулерді жүргізуді реттейтін заңнамалық және нормативтік талаптар.
2. ЗжҚӨФ-дың кәсіптік қызметі мен әсеріне байланысты тексеру түрлері.
3. Жұмыскерді белгілі бір міндеттерді орындауға шектеу немесе жібермеу себебі болып табылатын аурулар мен жағдайлардың тізбесі.
4. Ауруларды уақтылы анықтау және профилактика үшін әртүрлі салаларда жұмыс істеуге байланысты кәсіптік аурулар мен тәуекелдердің ерекшелігі.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

3-дағды: Кәсіптік аурулардың ерте белгілерін және денсаулық нормаларынан ауытқуларды анықтау мақсатында аурулардың (кәсіптік ауруларды қоса алғанда) және жарақаттардың (микрожарақаттарды қоса алғанда) статистикасын талдау.

Машық:

1. Статистикалық ақпаратты өңдеу үшін IТ өнімдерімен және арнайы деректерді талдау бағдарламаларымен жұмыс жасау.
2. Жұмыскерлердің денсаулық жағдайы туралы деректерді талдау және жүйелеу.
3. Кәсіпорындағы сырқаттанушылық статистикасын талдау және еңбек жағдайлары мен кәсіптік аурулар арасындағы корреляцияны анықтау.
4. Аурулар мен жарақаттар статистикасындағы ерте тенденцияларды анықтау үшін болжамды талдау әдістерін қолдану.

Білім:

1. Статистикалық ақпаратты өңдеуге арналған IТ-өнімдері мен арнайы деректерді талдау бағдарламалары.
2. Жұмыскерлердің денсаулық жағдайы туралы деректерді есепке алу және талдау жүйелері.
3. Еңбек жағдайлары мен жұмыскерлерге әсер ету мәнмәтінінде денсаулық нормаларынан ауытқуларды анықтауға арналған еңбек гигиенасы қағидаттары.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

4-дағды: Еңбек жағдайларын жақсарту және жұмыскерлердің аурушаңдығын азайту үшін есептер мен ұсынымдар дайындау.

Машық:

1. Компания басшылығына тәуекелдерді бағалау нәтижелерін нақты және дәлелді түрде ұсыну және еңбек жағдайларын жақсарту шараларын ұсыну.
2. Деректерді визуалды түсіндіру және оларды басшылық пен жұмыскерлерге жеткізу үшін графиктерді, диаграммаларды, кестелерді және басқа визуалды құралдарды қолдана отырып, логикалық, құрылымдық есептер түрінде талдау нәтижелерін ұсыну.
3. Жұмыскерлердің денсаулық жағдайы, сырқаттанушылық, өндірістік жағдайлар және КТ туралы мәліметтер жинау, оларды құрылымдау және жүйелеу, ақпаратты талдау және ұсыныстар дайындау үшін ыңғайлы және түсінікті түрде ұсыну.
4. Деректерді автоматтандырылған өңдеу және есеп беру үшін бағдарламалық технологияларды меңгеру.
5. КТ және аурулар туралы мәліметтер негізінде еңбек жағдайларын жақсарту және аурулардың алдын алу үшін нақты шараларды әзірлеу.
6. Жұмыскерлердің денсаулығына әсер ететін себептерге, соның ішінде ЗжҚӨФ әсеріне, еңбек және демалыс режиміне, сондай-ақ жұмыскерлердің жеке сипаттамаларына (жасына, жұмыс өтіліне және басқа сипаттамалар) талдау жүргізу.
7. Өндірістік факторлар мен жұмыскерлердің денсаулық жағдайы (қауіпті заттардың немесе жүктемелердің әсеріне байланысты сырқаттанушылық) арасындағы корреляцияны анықтау үшін деректерді статистикалық өңдеу әдістерін меңгеру.
8. Ұсынымдарды қалыптастыру үшін ЕҚжҚ, өндірістік санитария және КА профилактикасына қатысты нормативтік актілер мен стандарттарға бағдарлану.
9. Еңбек жағдайларын жақсарту бойынша енгізілген іс-шаралардың (сырқаттанушылық деңгейін төмендету, жазатайым оқиғалар мен жарақаттар санын азайту) табыстылығын бағалау үшін тиімділіктің негізгі көрсеткіштерін әзірлеу және қолдану.
10. Еңбек жағдайларын жақсарту шараларын әзірлеу кезінде медициналық, техникалық, әлеуметтік және ұйымдастырушылық аспектілерді біріктіру.

Білім:

1. Жұмыскерлердің денсаулығына әсер ететін факторлар және оларды бақылау және азайту әдістері.
2. Медициналық қарап-тексерулер жүргізу саласындағы заңнамалық және нормативтік талаптар, стандарттар.
3. Кәсіптік аурулардың алдын алу тәсілдері.
4. Ұсынылған іс-шаралардың рентабельділігін бағалау әдістері және олардың еңбек өнімділігі мен жұмыскерлердің денсаулығына әсері.
5. Халықаралық тәжірибеде қолданылатын еңбекті жақсартудың және сырқаттанушылықты төмендетудің заманауи әдістері (эргономика қағидаттары, жұмыс орнында денсаулықты нығайту жөніндегі бағдарламаларды енгізу) еңбек жағдайларын жақсарту үшін инновациялық технологияларды енгізу (процестерді автоматтандыру, қауіпсіз материалдарды пайдалану).

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

4-еңбек функциясы:
Жұмыскерлердің денсаулығына байланысты еңбек ету қабілетінен айрылу жағдайларына тергеп-тексеру жүргізу және талдау

1-дағды: Жұмыскердің денсаулығына байланысты еңбекке қабілеттілігіннен айырылу себептерін кешенді тергеп-тексеруді ұйымдастыру және жүргізу.

Машық:

1. Зиянды және қауіпті факторлардың жұмыскерлердің денсаулығына әсерін сәйкестендіру, бағалау және ескеру.
2. Медициналық деректерді, куәгерлердің айғақтарын, еңбек жағдайларын бағалау нәтижелерін және тергеп-тергеуге көмектесетін басқа материалдарды қоса алғанда, ақпаратты тиімді жинау.
3. Тергеп-тексеру материалдарын заңнамалық талаптарға, соның ішінде актілерге, есептерге және қорытындыларға сәйкес дұрыс рәсімдеу.
4. Еңбек жағдайларын және олардың жұмыскерлердің денсаулығына әсерін талдау.
5. Жабдықты, химиялық заттарды және денсаулыққа әсер ететін басқа факторларды бағалау.
6. Өндірістік орта факторларының жұмыскерлердің денсаулығына әсерін, олардың адам ағзасына ұзақ мерзімді әсерін түсіну.
7. Жұмыскерлердің денсаулығы мен жазатайым оқиғалары туралы деректерді талдау және ақпаратты статистикалық өңдеу әдістерін меңгеру.
8. Тергеп-тексерудің барлық кезеңдерін жоспарлау және үйлестіру, соның ішінде ақпарат жинау, есептер мен ұсыныстар дайындау, жұмыс топтарын басқару.
9. Мүдделі тараптармен: жұмыскерлермен, медициналық жұмыскерлермен, басшылықпен, кәсіподақ өкілдерімен және тергеуге мүдделі басқа адамдармен өзара әрекеттесу.
10. Фактілерді сипаттауды, себептерді талдауды және болашақта осындай жағдайлардың алдын алу бойынша ұсыныстарды тұжырымдауды қоса алғанда, тергеп-тексеру нәтижелерін сауатты және нақты баяндау.
11. Оқиғалардың қайталануын болдырмау және болашақта еңбекке жарамсыздықты азайту үшін еңбек жағдайларын өзгерту бойынша ұсынымдар әзірлеу.
12. Жұмыскерлердің денсаулығына әсер ететін психологиялық және әлеуметтік аспектілерді ескеру (стресс, жүктеме, жұмыстағы тұлғааралық қатынастар), бұл жұмыс қабілетінің жоғалуына әсер етеді.
13. Тергеп-тексеру процестерін автоматтандыру, деректерді жинау және еңбек жағдайларын талдау бағдарламаларын меңгеру.
14. Еңбек қауіпсіздігі және еңбек медицинасы саласында инновациялық тәсілдер мен заманауи технологияларды қолдану (жұмыскерлердің денсаулығын бақылау үшін датчиктерді немесе деректерді талдау негізінде тәуекелдерді болжау технологияларын пайдалану).
15. Жазатайым оқиғалардан сақтандыру және КА процестерін түсіну (өтемақы ережелері және еңбекке жарамсыздықты растау рәсімдері).
16. Өтемақы мен еңбекке қабілеттілікті қалпына келтіру процедураларына байланысты жұмыс беруші мен жұмыскерлер арасындағы ықтимал қақтығыстарды шешу.

Білім:

1. Еңбек ету қабілетінен айырылуға байланысты жұмыс орнындағы инциденттерге тергеп-тексеру жүргізу, негізгі себептер мен себеп-салдарлық байланыстарды талдау әдістері.
2. Кәсіптік аурулар, олардың белгілері және еңбекке жарамсыздыққа әкелетін қауіп факторлары.
3. Еңбек жағдайларына байланысты КТ бағалау әдістері және олардың жұмыс қабілеттілігін айырылу себептерімен байланысы.
4. Жұмыскерлердің денсаулығы мен жазатайым оқиғалары туралы деректерді талдау және ақпаратты статистикалық өңдеу әдістері.
5. Еңбекке қабілеттілігінен айырылған жұмыскерлерді медициналық сараптау және оңалту.
6. Еңбек қауіпсіздігі және еңбек медицинасы саласындағы заманауи технологиялар.
7. ЕҚжҚ, сақтандыру, еңбек гигиенасы саласындағы заңнама.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Жұмыскердің денсаулығын жоғалтуының ықтимал себептерін анықтау үшін деректерді жүйелеу және талдау.

Машық:

1. Жұмыс орындарына аудит жүргізу, еңбек жағдайларын талдау, нормативтік талаптарға сәйкессіздіктерді және жұмыскерлердің денсаулығы үшін ықтимал тәуекелдерді анықтау.
2. Жұмыс орнындағы денсаулыққа қауіп факторларын (шу, діріл, улы заттар, физикалық белсенділік, ыңғайсыз позалар) сәйкестендіру және жіктеу, осы факторлардың жұмыскерлердің денсаулығына қысқа және ұзақ мерзімді әсерін түсіну.
3. Медициналық қарап-тексерулердің нәтижелерін, жазатайым оқиғалар туралы деректерді, сырқаттанушылық статистикасын, ЕҚжҚ бойынша есептерді және басқа да тиісті материалдарды қоса алғанда, әртүрлі көздерден жұмыскерлердің денсаулығы және олардың еңбек жағдайлары туралы деректерді жинау.
4. Жұмыскерлердің санаттарын, олардың кәсіптерін, жұмыс өтілін, еңбек қызметінің сипатын және әсер етуші факторларды ескере отырып, деректерді талдауға ыңғайлы құрылымдарға (мәліметтер базасына, кестелерге) ұйымдастыру.
5. Әрі қарай талдауға дайындалу үшін "лас" деректермен жұмыс істеу, соның ішінде оларды сүзу, қателерді жою және өткізіп жіберу.
6. Деректердегі корреляциялар мен тенденцияларды анықтау үшін статистикалық талдау әдістерін қолдану (зиянды факторлардың әсері мен ауру деңгейі арасындағы байланыс).
7. Деректерді терең талдауға мүмкіндік беретін денсаулықты жоғалту қаупінің негізгі себептерін анықтау және талдау, ЗжҚӨФ әсеріне және жұмыс орындарындағы қауіптерге байланысты еңбекке қабілеттілік деңгейін төмендету әдістерін (JSA - Job Safety Analysis әдістемесінің аналогтары) меңгеру.
8. Уақыт өте келе жұмыскерлердің аурушаңдығы мен еңбекке қабілеттілігін жоғалту бойынша деректерді талдау (жаңа технологиялар енгізілгеннен кейінгі өзгерістер динамикасы немесе еңбекті ұйымдастырудағы өзгерістер).
9. Деректерді талдау үшін ақпараттық технологиялар мен бағдарламалық жасақтаманы қолдану.
10. Деректерді талдауға және визуализациялауға арналған құралдарды және ЕҚжҚ және КТ басқаруға арналған мамандандырылған бағдарламаларды меңгеру.
11. Егер жұмыскерлердің денсаулығы мен олардың еңбек жағдайлары туралы деректер орталықтандырылған жүйелерде сақталса, деректерді алу, сүзу және жинақтау үшін SQL тіліндегі сұрау дағдыларын қоса алғанда, мәліметтер базасымен жұмыс істеу.
12. Еңбек жағдайларын бағалау әдістерін түсіну: өндірістік объектілерді аттестаттау, өндірістік факторларды бағалау, эргономикалық зерттеулер және талдауға қажетті деректерді жинау үшін қолданылатын басқа әдістер.
13. Жиналған мәліметтер негізінде денсаулықты жоғалтудың ықтимал себептері туралы гипотезаларды тұжырымдау (аурудың өсуі еңбек жағдайының өзгеруімен немесе жүктеменің жоғарылауымен байланысты деген болжам).
14. Жұмыскерлердің денсаулығына әсер ететін негізгі факторларды анықтау және олардың негізінде еңбек жағдайларын жақсарту бойынша ұсынымдар жасау.
15. Барлық мүдделі тараптар (басшылық, жұмыскерлер, медицина мамандары) үшін есепті түсіну және қол жетімділік үшін графиктер, диаграммалар, инфографика арқылы деректер мен талдау нәтижелерін визуализациялау.
16. Еңбек жағдайларын өзгерту, жабдықты жаңғырту немесе жұмыс орнындағы процестерді жақсарту жөніндегі ұсыныстарды қоса алғанда, деректерді талдау негізінде кәсіптік тәуекелдерді төмендету бойынша практикалық ұсынымдар мен алдын алу шараларын әзірлеу.
17. Ұсынылған шаралардың экономикалық орындылығын деректерді талдау негізінде бағалау, соның ішінде еңбекке қабілеттілігін төмендетудің ықтимал пайдасын есептеу (жұмыс уақытының жоғалуын азайту, емдеу шығындарын азайту, сақтандыру төлемдерін азайту).
18. Еңбек жағдайларын жақсарту бойынша ұсыныстары бар есептер түрінде деректерді талдау нәтижелерін ресімдеу.
19. Дәрігерлерді, инженерлерді, ЕҚжҚ мамандарын және басқа да сарапшыларды қоса алғанда, жұмыскерлердің денсаулығына тәуекелді азайту бойынша деректер алу және шаралар әзірлеу үшін пәнаралық топта жұмыс істеу.
20. Жұмыскерлердің денсаулығын жоғалту себептерін дәлірек талдау үшін әртүрлі көздерден - медициналық қарап-тексерулерден, еңбек жағдайларын бағалаудан және өндірістік процестерден алынған деректерді біріктіру.
21. Жұмыскерлердің денсаулығы туралы деректерді этикалық пайдалану және заңнамаға сәйкес олардың қауіпсіздігі мен құпиялылығын қамтамасыз ету.

Білім:

1. Араласудың басым аймақтарын анықтау және басқарудың алдын алу шараларын (алдын алу) әзірлеу үшін КТБағ-дың заманауи әдістері.
2. Кәсіптік аурулардың сипаты, оларды тудыратын факторлар (химиялық заттардың әсері, физикалық факторлар, стресс) және еңбек жағдайларының жұмыскерлердің денсаулығына әсері.
3. Жинақталған (жиналған) деректерді талдау үшін қолданылатын статистикалық әдістер мен әдістер.
4. Медициналық қарап-тексерулер жүргізуді, еңбек гигиенасын және КА профилактикасын реттейтін заңнамалық актілерді қоса алғанда, ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық және нормативтік талаптар мен стандарттар.
5. Жұмыскерлердің жеке деректерімен жұмыс істеу кезінде деректердің, әсіресе медициналық ақпараттың құпиялылығы мен қорғалу қағидаттары.

1.Дағдыларды тану мүмкіндігі:

2.ұсынылады

3-дағды: Зардап шеккендермен, куәгерлермен, жұмыс ұжымдарының өкілдерімен және ұйым басшылығымен коммуникация

Машық:

1. Медициналық білімі жоқ жұмыскерлердің әртүрлі санаттары (медициналық персонал, басшылық және жұмыскерлер) үшін талдау нәтижелерін қолжетімді түрде түсіндіру.
2. Кіріспе, деректерді талдау, қорытындылар мен ұсыныстарды қоса алғанда, презентацияның айқындылығы мен дәйектілігін қамтамасыз ете отырып, ақпаратты логикалық және құрылымдалған түрде баяндау.
3. Зардап шеккендердің эмоционалды жағдайына, әсіресе стресс, қорқыныш немесе ауырсыну жағдайларына жанашырлық пен түсіністік таныту.
4. Маманға - белсенді тыңдау, зардап шеккендер мен куәгерлерге оқиғаның егжей - тегжейін түсіну үшін олардың пікірі маңызды екенін сезінуге мүмкіндік беру.
5. Күрделі ұғымдар мен терминологияны аудиторияға бейімделген қарапайым тілмен түсіндіру (зардап шеккен жұмыскерлер немесе компания басшылығы).
6. Толық ақпарат жинау және оқиғаның егжей-тегжейін нақтылау үшін ашық сұрақтар қою, әңгімелесушілерде жағымсыз реакциялар туғызбай, жетекші немесе айыптаушы сұрақтардан аулақ болу.
7. Егер оқиғаға қатысушылар арасында қайшылықтар болса (жәбірленуші мен басшылық арасында) жанжалдарды шешу және шиеленісті жағдайларды тегістеу әдістерін меңгеру.
8. ЕҚжҚ, жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеруге, жұмысткерлер мен жұмыс берушілердің құқықтары мен міндеттеріне қатысты заңнаманы түсіну.
9. Жәбірленушінің физикалық және психологиялық жағдайын оған артық қысым жасамай ескеру.
10. кәсіптік психологтар немесе медициналық персоналдар келгенге дейін ыңғайлы атмосфераны құру және стресс деңгейін төмендету үшін қажет болған жағдайда зардап шеккендерге алғашқы психологиялық көмек көрсету дағдыларын меңгеру.
11. Басшылықпен келіссөздер жүргізу, әсіресе ыңғайсыз ақпаратты жеткізу қажет болса (еңбекті қорғау нормаларын бұзу туралы).
12. Жұмысткерлердің құқықтарын, тергеп-тексеру жүргізу шарттарын, өтемақы мәселелерін және еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі шараларды түсіндіру үшін кәсіподақ өкілдерімен немесе жұмыскерлердің басқа да уәкілетті тұлғаларымен өзара іс-қимыл жасау.
13. Зардап шеккендер, куәгерлер немесе басқа қатысушылар айтқан барлық маңызды сәттерді жазып алу, барлық кездесулер мен сұхбаттардың нәтижелерін құжаттау.
14. Оқиғаның ықтимал себептерін, мән-жайларын және тәуекелдерді жою жөніндегі ұсыныстарды көрсетуді қоса алғанда, зардап шеккендермен және куәгерлермен қарым-қатынас нәтижелері бойынша егжей-тегжейлі есептер дайындау.
15. Зардап шеккендердің денсаулығына және тергеп-тексеру нәтижелеріне қатысты ақпараттың құпиялылығын сақтау.
16. Зардап шеккендер мен куәгерлердің мінез-құлқына немесе оқиғаны қабылдауына әсер ететін мәдени және әлеуметтік ерекшеліктерін ескеру.
17. Әңгімелесушілердің білім деңгейіне, мәдени ерекшеліктеріне немесе психологиялық жағдайына байланысты қарым-қатынас стилін бейімдеу.

Білім:

1. Тергеп-тексеру барысында зардап шеккендерге және басқа тараптарға олардың құқықтары мен міндеттерін түсіндіру үшін еңбек заңнамасы.
2. Жанжалдар мен стресстік жағдайлардың психологиясының негіздерін білу.
3. Өндірістегі жазатайым оқиғалар мен инциденттерді тергеп-тексеру рәсімдері.
4. Қақтығыстарды шешу және шиеленісті жағдайларды тегістеу әдістері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

5-еңбек функциясы:
Денсаулық сақтау және еңбек гигиенасы мәселелері бойынша насихаттау және ақпараттандыру

1-дағды: Денсаулық сақтау және еңбек гигиенасы мәселелері бойынша нұсқаулықтарды, жадынамаларды, бюллетеньдерді, буклеттерді, мақалалар мен презентацияларды қоса алғанда ақпараттық материалдарды әзірлеу.

Машық:

1. Басқарудың әртүрлі деңгейлері мен жұмыскерлер үшін есепті толық түсіну үшін мәліметтерді нақты түсіндіре отырып, ақпаратты жазбаша түрде жазу.
2. Еңбек жағдайына байланысты денсаулыққа тәуекелдерді және оларды бағалау әдістерін түсіну.
3. Нақты, құрылымдалған, түсінікті нұсқаулар, жадынамалар және басқа материалдарды әзірлеу.
4. Күрделі ақпаратты әртүрлі мақсатты аудиторияларға бейімдеу (жұмыскерлер, менеджерлер, ЕҚжҚ бойынша мамандар).
5. Тартымды және ақпараттық буклеттер, презентациялар мен бюллетеньдер әзірлеу және жасау.
6. Аудиторияны іс-әрекетке тарту және ынталандыру үшін публицистикалық мақалалар жазу.
7. Материалдарға қосу үшін ғылыми және нормативтік ақпаратты іздеу және талдау.
8. Белгілі бір өндірістің немесе саланың ерекшелігін ескеретін материалдарды әзірлеу.
9. Буклеттерді, презентацияларды және бюллетеньдерді безендіру үшін визуалды мазмұн жасау үшін арнайы бағдарламаларды қолдану.
10. Техникалық ақпаратты жинау және нақтылау үшін сарапшылармен өзара әрекеттесу.
11. Командада жұмыс істеу, дизайнерлермен, редакторлармен және ЕҚжҚ бойынша мамандарымен өзара іс-қимыл жасау.

Білім:

1.ЕҚжҚ саласындағы заңнама, ХЕҰ-ның ратификацияланған конвенциялары, санитарлық нормалар мен ережелер, МЕМСТ-тар, халықаралық және ұлттық стандарттар және басқа да регламенттеуші құжаттар.
2. Кәсіптік аурулар мен жарақаттардың алдын алу және бақылау әдістері.
3.Эргономика, токсикология, еңбек гигиенасы, еңбек психофизиологиясының негіздері.
4. Ақпаратты визуализациялау әдістері.
5. Материалдарды жасау үшін ересектерді оқыту қағидаттары
6. Өндірістік орта факторлары: жұмыскерлердің денсаулығына әсер ететін физикалық (шу, діріл, радиация), химиялық (зиянды заттар), биологиялық және психофизиологиялық факторлар.
7. Белгілі бір кәсіптерге немесе салаларға (құрылыс, химия өнеркәсібі, ауыл шаруашылығы) тән қауіптер және т.б.
8. Еңбек жағдайларын мониторингілеудің заманауи технологиялары (датчиктер, жазатайым оқиғаларды есепке алуға арналған бағдарламалар).
9. Қашықтықтан оқыту және электрондық нұсқаулықтарды, презентациялар мен бейне сабақтарды әзірлеу әдістері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Жұмыскерлердің денсаулыққа тәекелдер мен зиянды және қауіпті факторлардан қорғаудың профилактикалық шаралары туралы хабардарлығын арттыруға бағытталған ақпараттық іс-шаралар өткізу.

Машық:

1. Аудитория алдында нақты және сенімді ақпарат беру, жұмыскерлердің қызығушылығын сақтау.
2. Тренингтер әзірлеу және өткізу.
3. Ақпаратты құрылымдау, интерактивті жаттығулар мен іс-әрекеттерді практикалық дағдыларды дамыту үшін дайындау.
4. Оқу процесін қолдау үшін презентациялар, бейнелер және басқа көрнекі материалдарды жасау және пайдалану.
5. Жұмыскерлердің дайындық деңгейі мен біліктілігін ескере отырып, қарапайым және қолжетімді тілде күрделі ақпаратты жеткізу.
6. Аудиторияның сұрақтарына жауап беру, жанжалды жағдайларды шешу, жұмыскерлерді қауіпсіздік ережелерін сақтауға ынталандыру.
7. Бұқаралық іс-шаралар (брифингтер, семинарлар), жеке консультациялар, ақпараттық материалдарды (буклеттер, нұсқаулықтар) таратуды қоса алғанда, тиімді коммуникация әдістерін қолдану.
8. Мақсаттарды, аудиторияны, әдістерді және тарату құралдарын анықтауды қоса алғанда, семинарлар, тренингтер немесе ақпараттық науқандар өткізу жоспарларын әзірлеу.
9. Сыртқы мамандарды, ЕҚжҚ бойынша сарапшыларды немесе медицина жұмыскерлерін тарта отырып іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу.
10. Вебинарлар, онлайн-тренингтер және консультациялар өткізу үшін онлайн-платформаларды пайдалану.
11. Қауіп төнген жағдайда жұмыс жағдайларын имитациялау және дұрыс әрекеттерді үйрету үшін заманауи технологияларды пайдалану (виртуалды немесе толықтырылған шындық).
12. Оқу бағдарламасын одан әрі жақсарту үшін қатысушылардың пікірлерін жинау және талдау.
13. Стрессті азайтуға және жұмыскерлердің психоэмоционалды жағдайын жақсартуға бағытталған іс-шараларды ұйымдастыру.
14. Жұмыскерлердің қажеттіліктері мен пікірлерін қабылдау, кері байланысқа байланысты материалдар мен тәсілдерді бейімдеу.

Білім:

1. Жұмыскерлерді белсенді оқытуға ынталандыру және тарту әдістері.
2.Нақты жұмыс процестері мен еңбек жағдайларына байланысты физикалық, химиялық, биологиялық және психоәлеуметтік қауіп факторлары.
3. Жұмыскерлердің білімді меңгеруін бағалау әдістері, соның ішінде тестілеу, сауалнамалар, практикалық тапсырмалар және жұмыс орнындағы мінез-құлық өзгерістерін бағалау.
4. ЕҚжҚ және тәуекелдердің алдын алу саласындағы ұлттық және халықаралық заңнамалық нормалар (ISO 45001).
5. Профилактика және қорғау әдістері (ЖҚҚ қолдану, ұйымдастыру және техникалық шаралар және т.б.).

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

3-дағды: Денсаулық сақтау және еңбек гигиенасы қағидалары туралы ақпаратты баяндау (жеткізу), нысаналы аудиторияға (жұмысшылар, басшылар, мердігерлер) байланысты ақпарат беруді бейімдеу.

Машық:

1. Жұмыскерлерге ықтимал тәуекелдер және оларды азайту жолдары туралы оқыту бағдарламаларын әзірлеу және жүргізу.
2. Белгілі бір өндірістің немесе саланың ерекшелігін ескеретін материалдарды әзірлеу.
3. ЕҚжҚ өзекті нормалары мен ережелерін, гигиеналық нормативтер мен стандарттарды (МЕМСТ, ISO 45001, санитарлық нормалар) меңгеру.
4. Санитарлық-гигиеналық жағдайларға, микроклиматқа, жарықтандыруға және басқа да нормаланған параметрлерге қойылатын талаптарды қоса алғанда, жұмыс орындарындағы гигиенаның негізгі қағидаттарын түсіну.
5. Материалдарды ыңғайлы түрде ұсыну, оларды негізгі тақырыптарға бөлу: "Тәуекелдерді сәйкестендіру", "Қорғау құралдары", "Төтенше жағдайлар туындаған кездегі шаралар" және басқалар.
6. Техникалық ақпаратты білім мен дайындықтың әртүрлі деңгейлері бар жұмыскерлердің оңай қабылдауына бейімдеу.
7. Қолдануға түсінікті және ыңғайлы материалдар жасау (ЖҚҚ пайдалану, жабдықпен жұмыс істеу немесе төтенше жағдайларда мінез-құлық туралы нұсқаулар.
8. Материалды жақсы игеру үшін көрнекі схемалар, кестелер, диаграммалар
мен суреттер арқылы ақпаратты ұсыну.
9. Белгілі бір аудитория үшін максималды түсіну үшін материалдарды әзірлеу кезінде жұмыскерлердің кәсібі мен біліктілік деңгейінің ерекшеліктерін ескеру.
10. Түсіну деңгейін бағалау үшін жұмыскерлерден сұрақтар қою және кері байланыс алу және қажет болған жағдайда ақпарат беруді түзету.
11. Ақпаратты тиімді беру үшін сандық материалдарды (бейнелер, слайдтар, интерактивті презентациялар) жасау.
12. Графикалық редакторларға, презентация бағдарламаларына және презентациялар мен көрнекі құралдарды жасауға арналған басқа құралдарға ие болу.
13. Заңнамалық және корпоративтік талаптарға сәйкес нұсқаулықтар, жадынамалар мен бюллетеньдер жасау және ресімдеу.
14. Белгілі бір жұмыс процесінің немесе өндірістік жабдықтың ерекшеліктерін ескере отырып, ақпарат дайындау.

Білім:

1. Еңбек жағдайларына, жұмыс орындарын ұйымдастыруға, жабдықтар мен ЖҚҚ пайдалануға қатысты негізгі қауіпсіздік ережелері.
2. Ересектерді оқыту қағидаттары.
3. Дәлірек және тиімді материалдарды жасау үшін белгілі бір саладағы (құрылыста, металлургияда, химия өнеркәсібінде) қауіптердің ерекшелігі.
4. Ақпаратты қабылдау және есте сақтау психологиясы.
5. Графикалық редакторлар мен презентация бағдарламалары және презентациялар мен көрнекі құралдарды жасауға арналған басқа құралдар


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар

Байланысқа бейімділік, жасампаздық, бейімделу, командада жұмыс істей білу және мерзімдерді, тәртіптілікті сақтау, физикалық төзімділік, психологиялық денсаулық, шешімділік; жауапкершілік;

14. Кәсіп карточкасы: Еңбек жағдайлары және кәсіптік тәуекелдер жөніндегі маман

Топ коды

2149-3

Сабақтар кодының атау:

-

Кәсіп атауы:

Еңбек жағдайлары және кәсіптік тәуекелдерді бағалау жөніндегі маман

Кәсіптердің басқа ықтимал атаулары:

7.0. Еңбек жағдайлары және кәсіптік тәуекелдерді бағалау жөніндегі сарапшы
6.1. Кәсіптік тәуекелдерді бағалау жөніндегі маман
6.0. Еңбек жағдайлары жөніндегі маман

СБШ бойынша біліктілік деңгейі:

6-7

СБШ бойынша біліктілік кіші деңгейі:

6

БТБА, КС және басқа да үлгілік біліктілік
сипаттамалар бойынша біліктілік деңгейі:

жұмыс өтіліне талаптар қоймай кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары немесе (жоғары оқудан кейінгі) білім -Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 30 желтоқсандағы № 553 бұйрығымен бекітілген Басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының Біліктілік анықтамалығының (Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің тізілімінде № 22003 тіркелген) 401-тармағы

Кәсіптік білім беру деңгейі:

жұмыс өтіліне талаптар қоймай кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары білім немесе кәсіптік білім, арнайы даярлық.

Жұмыс тәжірибесіне талаптар

өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау саласында кемінде үш жыл тәжірибелік жұмыс тәжірибесінің болуы және / немесе еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында кемінде үш жыл жұмыс тәжірибесінің болуы.

Бейресми және информалды
білім берумен байланыс:

3 жылда 1 рет кезеңділікпен кәсіптік қызметтің жалпы және арнайы мәселелеріне сәйкес келетін біліктілікті арттыру;
3 жылда 1 рет кезеңділікпен кәсіптік тәуекелдерді бағалауды жүргізу әдістемелері бойынша мамандандырылған курстар; ұлттық, оның ішінде skill.enbek.kz платформасында сертификаттар және/немесе ЕҚжҚ тар бағыттары бойынша біліктілікті арттырудың халықаралық бағдарламалары бойынша сертификаттардың болуы

Жұмысқа рұқсат етудің ерекше шарттары

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптарды үш жылда бір реттен сиретпей оқыту және білімдерін тексеру

Қызметтің негізгі мақсаты:

Кәсіптік тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау және басқару арқылы жұмыскерлердің денсаулығын қорғау және жұмыс орындарында қауіпсіз жағдайларды қамтамасыз ету.

Міндетті еңбек функциялары:

1. Кәсіптік тәуекелдерді басқару бойынша жұмысты жоспарлау және ұйымдастыру.
2. Өндірістік орта мен еңбек процесінің зиянды және (немесе) қауіпті факторларын сәйкестендіру және кәсіптік тәуекелдерді бағалау, кәсіптік тәуекелдерді бағалау нәтижелерін құжаттау
3. Кәсіптік тәуекелдерді басқару.

1-еңбек функциясы:
Кәсіптік тәуекелдерді басқару жөніндегі жұмысты жоспарлау және ұйымдастыру

1-дағды: Еңбек жағдайлары және КТБағ бойынша кеңес беру және жұмысты жоспарлау.

Машық:

1. Кәсіптік тәуекелдер мен еңбек жағдайларын басқару саласындағы ұлттық заңнаманы және халықаралық нормативтік талаптарды түсіну.
2. Кәсіптік тәуекелдерді бағалау және еңбек жағдайларын бағалау кезінде қолданылатын заңдар мен өзге де нормативтік құқықтық актілердің ережелерін қолдану.
3. КТБағ өткізудің негізгі кезеңдерін түсіндіру мақсатында консультациялар өткізу, ұйымда КТБағ өткізу әдістемесі бойынша түсініктемелер беру.
4. КТБағ жүргізу және еңбек жағдайларын бағалау кезінде рәсімдердің барысын жоспарлау.
5. Өндірістік орта мен еңбек процесінің сәйкестендірілген ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті факторларына зерттеулер (сынақтар) және өлшеулер жүргізу туралы шешім қабылдау.
6. Кәсіптік тәуекелдерге талдау және бағалау жүргізу, оларды қолайлы деңгейге дейін азайту (төмендету) жөніндегі шараларды әзірлеу және енгізу.
7. Еңбек жағдайларына кешенді талдау жүргізу, жұмыс орындарында қауіпті және зиянды факторларды анықтау.
8. Ұйымдағы еңбек жағдайларын жақсарту бойынша бағдарламалар мен іс-шараларды әзірлеу және енгізу.
9. Жұмыс ортасының параметрлерін өлшеуді және бағалауды қоса алғанда, жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын бағалауды жүргізу.
10. Жұмыс орындарындағы кәсіптік тәуекелдерді және еңбек жағдайларын бағалау бойынша ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу.
11. Еңбек жағдайлары мен кәсіптік тәуекелдер бойынша деректерді талдау, есептер дайындау және нәтижелерді басшылыққа ұсыну.
12. Еңбек жағдайларын жақсарту және кәсіптік тәуекелдерді басқару жөніндегі профилактикалық іс-шараларды іске асыру жөніндегі жоспарларды талқылау кезінде үйлестіруші ретінде әрекет ету.
13. Әріптестерді оқыту және тәлімгерлік ету, еңбек жағдайларын жақсарту және кәсіптік тәуекелдерді басқару саласындағы білімдері мен тәжірибелерін беру.
14. Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды және кәсіптік тәуекелдерді басқару үшін бейінді АТ-бағдарламаларды (ұйымда болған жағдайда) меңгеру.

Білім:

1. Еңбек жағдайлары бойынша ӨОА және КТБағ өткізу кезінде пайдаланылатын, КТБағ өткізу шеңберінде іске асырылатын рәсімдерге қойылатын міндетті талаптарды қамтитын заңдар мен өзге де нормативтік құқықтық актілердің талаптары;
2. Сәйкестендіру және бағалау саласындағы халықаралық әдістер.
3. КТБағ жүргізу кезінде қолданылатын құжаттаманың негізгі түрлері.
4. Түрлі экономикалық қызмет ұйымдарының жұмыскерлеріне арнайы киім және басқа да ЖҚҚ беру нормалары.
5. IТ бағдарламалары және т. б. және еңбек жағдайларын жақсарту.
6. ЗжҚӨФ жіктеуіші.
7.КТБағ және еңбек жағдайлары бойынша хаттамалар мен есептерді жасау кезінде есептеу әдістері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: КТБағ. ұйымдастыру және өткізу.

1. КТБағ жөніндегі комиссияның құрамын қалыптастыру және бекіту.
2. КТБағ жүргізілетін кәсіптердің немесе кәсіптік топтардың тізімін айқындау.
3. КТБағ орындау үшін ресурстарды анықтау.
4. ҚР қолданыстағы НҚА негізінде өлшеу және бағалау жүргізу әдістерін анықтау.
5. Сәйкестендіру және КТБағ жүргізу үшін сараптама тобының сандық және сапалық құрамын анықтау және тағайындау, сараптама тобының мүшелері арасында өкілеттіктер мен міндеттерді бөлу.
6. Бөлімше жұмыскерлерін жұмыс үшін қажетті жабдықтармен, материалдармен, реактивтермен қамтамасыз ету.
7. ЕҚжҚ бойынша құжаттаманың заңнамалық талаптарға сәйкестігіне аудит жүргізу.
8. КТБағ үшін ақпарат жинау және оны құжаттамалық талдау.
9. Жұмыс орындарында КТБағ жүргізілетін Тапсырыс берушіде ЕҚжҚ талаптарын қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты ұйымдастыруға байланысты құжаттаманы толық көлемде сұрау салу және алу.
10. Жұмыскерлерге аспаптық өлшеулер мен сауалнама жүргізу, жұмыскерлерді бағалау жоспарын құру.
11. КТБағ жүргізуге шарттар жасау және жасасу.
12. КТБағ бойынша жұмыс құнын есептеу
13. КТБағ өткізу мерзімдері мен тәртібін келісу мақсатында уәкілетті тұлғалармен өзара іс-қимыл жасау.

Білім:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық талаптар.
2.Еңбек жағдайлары мен кәсіптік тәуекелдерді бағалау кезінде сәйкестендіруге және зерттеуге жататын өндірістік орта мен еңбек процесінің факторлары.
3. Еңбек жағдайларын зияндылық және қауіптілік дәрежесі бойынша жіктеу өлшемшарттары (жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын өндірістік орта мен еңбек процесінің сәйкестендірілген ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті факторларын зерттеу (сынау) және өлшеу нәтижелері бойынша зияндылық немесе қауіптілік дәрежесі бойынша еңбек жағдайларының сыныптарына (кіші сыныптарына) жатқызу).
4. Өндірістік орта мен еңбек процесінің сәйкестендірілген ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті факторларын зерттеу (сынау) және өлшеу әдістемелері (әдістері), сондай-ақ өлшем бірлігін қамтамасыз ету бойынша ҚР өлшеу құралдарының мемлекеттік тізіліміне енгізілген оларға сәйкес өлшем құралдары.
5. Өндірістік орта мен еңбек процесінің ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті факторларын сәйкестендіруді жүргізу әдістері.
6. Гигиеналық нормативтер, санитарлық қағидалар мен нормалар.
7. Өлшеуді орындау әдістемелері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-еңбек функциясы:
Өндірістік орта мен еңбек процесінің зиянды және (немесе) қауіпті факторларын сәйкестендіру және кәсіптік тәуекелдерді бағалау, кәсіптік тәуекелдерді бағалау нәтижелерін құжаттау

1-дағды: Өндірістік орта мен еңбек процесінің зиянды және (немесе) қауіпті факторларын сәйкестендіруді жүргізу.

Машық:

1. Өндірістік орта мен еңбек процесінің барлық сипаттамаларын зерттеу: жұмыс орны, өндірістік жабдықтар мен машиналар, материалдар, технология және жұмыс әдістері.
2. КТ тізілімін толтыра отырып, өндірістік процестер (технологиялық, бизнес-процестер) және қызмет түрлері бөлінісінде әрбір кәсіп (жұмыс орны) бойынша еңбек (қызметтік) міндеттерін атқару кезінде әсер етуі жұмыскердің еңбекке қабілеттілігінен айырылуына (не қайтыс болуына) әкеп соғатын өндірістік факторлардың тізбесін айқындау.
3. Жұмыс орындарында КТБағ жүргізілетін Тапсырыс берушіде ЕҚжҚ талаптарын қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты ұйымдастыруға байланысты құжаттаманы талдау.
4. Өндірістік бақылаудың қолда бар нәтижелерін талдау және КТБағ жүргізу кезінде оларды пайдалану мүмкіндігі туралы қорытынды дайындау.
5. Өндірістік орта мен еңбек процесінің ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті факторларын сәйкестендіру нәтижелерін ресімдеу.
6. Өндірістік орта мен еңбек процесінің зиянды және (немесе) қауіпті факторларын өлшеу және бағалау әдістемелеріне сәйкес өлшеу құралдарын дұрыс пайдалану және өлшеулер жүргізу;
7. Өндірістік ортаның және еңбек процесінің сәйкестендірілген ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті факторларын зерттеу (сынау) және өлшеу нәтижелері бойынша жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын зияндылық немесе қауіптілік дәрежесі бойынша еңбек жағдайларының сыныптарына (кіші сыныптарына) дұрыс жатқызу.
8. Технологиялық және операциялық карталарды оқу.
9. Зерттеулер мен әзірлемелерді жүргізу кезінде зертханалық өлшеулерді және жұмыстың өзге де түрлерін орындау.
10. Зертханалық жабдықты (аспаптарды) пайдалану.
11. Ұйым қызметімен байланысты ЕҚжҚ тәуекелдерінің әртүрлі түрлерін анықтау және жіктеу.
12. Жұмыс орындарындағы зиянды және қауіпті факторлардың жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына әсерін анықтау және бағалау.
13. Статистикалық деректерді есептеу әдістемесін қолдану және оларды республикалық және салалық көрсеткіштермен байланыстыру.
14. ЕҚжҚ БЖ тиімділігінің мониторингі мен бағалауына қатысу.

Білім:

1. Кәсіптік тәуекелдерді бағалауды жүргізу мәселелерін регламенттейтін, оның ішінде оны жүргізу шеңберінде іске асырылатын рәсімдерге қойылатын міндетті талаптарды қамтитын заңдар мен өзге де нормативтік құқықтық актілер.
2. Өндірістік орта мен еңбек процесінің ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті факторларын сәйкестендіру рәсімі.
3. Жұмыс орындарында зиянды және қауіпті факторларды анықтау әдістері.
4. Жекелеген жұмыс орындарында КТБағ жүргізу ерекшеліктері.
5. Еңбек жағдайларын гигиеналық өлшемшарттар бойынша жіктеу. Оңтайлы және рұқсат етілген еңбек жағдайлары. Зиянды және қауіпті еңбек жағдайлары. Қауіпсіз еңбек жағдайлары.
6. Үштаған: іс жүзінде қауіпсіз, қауіпті және қолайсыз қауіпті еңбек жағдайлары.
7. Зерттеудің негізгі математикалық және статистикалық түрлерін білу.
8. Статистикалық деректер коэффициенттерін есептеу әдістері.
9. Өлшеу қателіктерін есептеу әдістемесі
10. Мониторинг құралдары

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Жұмыс орнында кәсіптік тәуекелдерді бағалау бойынша жұмыстарды үйлестіру, жүргізу.

Машық:

1. ЕҚжҚ мемлекеттік нормативтік талаптарға және жұмыс орындарына сәйкестігі декларациялауға жататын жұмыс орындарын айқындау мақсатында өндірістік орта мен еңбек процесінің ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті факторларын сәйкестендіру нәтижелерін талдау.
2. Жұмыс орнындағы оқиғалар, жарақаттар, аурулар туралы статистикалық деректерді талдау.
3.Бекітілген жұмыс бағдарламасына сәйкес тәуекелдерді бағалау процесінде материалдарды жинауға және өңдеуге қатысу.
4. Жұмыс орнына техникалық тексеру және визуалды тексеру жүргізу, жұмыс барысын бақылау және қызметтің жұмыс қауіпсіздігіне қойылатын талаптарға сәйкестігін анықтау.
5. ЖҚҚ-мен жұмыскерлерін қамтамасыз етуді тексеру және ЖҚҚ заңнамалық талаптарға сәйкестігін бағалау.
6. Жүргізілген зерттеулер мен өлшеулерге байланысты әртүрлі есептеу және графикалық жұмыстарды орындау.
7. Хаттамаларға енгізу үшін зертханалық өлшеу нәтижелерінің жазбаларын жүргізу.
8. КТБағ көрсеткіштері бойынша есептеулер жүргізу.
9. КТБағ бойынша хаттамалар мен есептерді қалыптастыру.
10. Ұйым қызметімен байланысты ЕҚжҚ тәуекелдерінің әртүрлі түрлерін анықтау және жіктеу.

Білім:

1. Өндірістік факторларды бағалаудың сапалық, сандық, дедуктивті, индуктивті әдістері.
2. Негізгі білім (математика, физика, биология) және қолданбалы ғылымдар (статистика, тіршілік қауіпсіздігі, инженерлік, еңбек медицинасы)
3. Адам ағзасына химиялық, физикалық, биологиялық, психофизиологиялық факторлардың көздері, сипаттамасы, әсері. Сәйкестендіру ерекшеліктері, зерттеу (өлшеу) және еңбек жағдайларын жіктеу.
4. Саланың ерекшелігі: белгілі бір саланың ерекшеліктерін және онымен байланысты тәуекелдерді түсіну.
5. КТБағ-ға әртүрлі әдістер мен тәсілдер, мысалы, ықтималдықтарды талдау, әсерді талдау және басқалар.
6. КТБағ жүргізуге арналған мамандандырылған IТбағдарламалар мен құралдар.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

3-дағды: Кәсіптік тәуекелдерді бағалау нәтижелерін құжаттау.

Машық:

1. ЕҚжҚ, санитарлық-гигиеналық нормалар және т. б. саласындағы негізгі НҚА-де бағдарлану.
2. Нәтижелерді түсіндіру, тәуекелдерді бағалау нәтижелерін талдау және оларды басқару және азайту бойынша ұсынымдарды тұжырымдау.
3. Белгілі бір саладағы тәуекелдерді бағалау және басқару процестерін реттейтін нормативтік талаптарға сәйкестікті, заңнама мен стандарттарды білуді қамтамасыз ету.
4. Жүргізілген өлшеулер нәтижелерінің заңнамалық талаптары мен әдістемелік құжаттарына сәйкес хаттамаларды өңдеу, жүйелеу және ресімдеу, зияндылық сыныптары мен тәуекел дәрежесін белгілеу.
5. Орындалған жұмыстар бойынша техникалық құжаттама жасау және ресімдеу.
6. Кәсіптік тәуекелдерді бағалау хаттамаларын толтыру.
7. КТБағ нәтижелерін талдау.
8. Осы әсерден қорғау және осы тәуекелдің әсерін азайту бойынша шешімдерді әзірлеу үшін жұмыс істейтін адамның ағзасына анықталған қауіптердің әсерін талдау.
9. Тәуекел деңгейін саралай отырып, КТ тізілімін әзірлеу.

Білім:

1. КТБағ саласындағы НҚА және еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган бекіткен заңнамалық нормативтік актілерге сәйкес КТ басқару жүйесінің құжаттамасы.
2. Хаттама, тізілім үлгілері.
3. КТБағ әдістемесі.
4. КТБағ жүргізу қағидалары.
5. ЕҚжҚ тәуекелдері бойынша халықаралық және ұлттық стандарттар.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

3-еңбек функциясы:
Ұйымдағы кәсіптік тәуекелдерді басқару

1-дағды: Жағымсыз оқиғалардың немесе олардың салдарының ықтималдығын азайтуға бағытталған профилактикалық шараларды әзірлеу және жоспарлау.

Машық:

1. Тәуекелдер деңгейін қолайлы деңгейге дейін төмендету, жою бойынша түзету шараларын әзірлеу үшін КТ тізілімдерін талдау.
2. Тәуекелдер сценарийлерін әзірлеу, анықталған КТ негізінде оқиғалардың дамуының әртүрлі сценарийлерін жасау және олардың ықтимал салдарын бағалау.
3. КТ деңгейлерін қолайлы деңгейге дейін төмендету бойынша іс-шаралар әзірлеу.
4. КТ деңгейлерін қолайлы деңгейге дейін жою және төмендету жөніндегі іс-шаралардың экономикалық құрамдас бөлігін есептеңіз.
5. Өндірісті жаңғырту және түзету шараларын әзірлеу үшін заманауи технологиялар, ЖҚҚ, ҰҚҚ және әзірлемелер туралы ақпаратты талдау, іздеу, жинау.
6. Бақылау шараларының иерархиясына сәйкес кәсіптік тәуекелдер деңгейін жою немесе төмендету бойынша түзету іс-шараларының жоспарын жасау.
7. ЕҚжҚ саласындағы ақпараттық жүйелерді пайдалану.
8. ЕҚжҚ бойынша озық тәжірибені зерделеу және тарату.
9. Жобаларды басқару және құжаттармен бірлесіп жұмыс істеу үшін бұлттық платформаларды пайдалану.

Білім:

1. ЕҚжҚ, еңбек медицинасы, өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы ҚР заңнамасы.
2. Халықаралық ұсынымдар, стандарттар және т. б.
3. Еңбек қауіпсіздігі және денсаулық сақтау саласындағы ғылыми-техникалық әзірлемелер.
4. Ақпараттық қауіпсіздік пен құпиялылыққа қойылатын талаптарды білу.
5. Кәсіпік тәуекелдерді бағалау әдістері.
6. Өндірісте қолданылатын негізгі өндірістік процестер (технологиялық процестерді қоса алғанда), өндірістік жабдықтар (машиналар, тетіктер), жұмыс орындарында қолданылатын құралдар мен құрылғылар, заттардың, шикізаттың, материалдар мен жартылай фабрикаттардың сипаттамалары (оның ішінде токсикологиялық, санитарлық-гигиеналық және медициналық-биологиялық бағалау нәтижелері бойынша белгіленген).
7. Жобаларды басқару және құжаттармен бірлесіп жұмыс істеу үшін бұлттық платформалар.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: КТ мониторинг жүргізу.

Машық:

1. Тәуекелдерді басқару бойынша қабылданған шаралардың тиімділігіне мониторинг пен бақылауды, тұрақты қадағалауды және бағалауды жүзеге асыру.
2. Тәуекелдердің ықтималдығын және олардың бизнеске әсерін бағалау.
3. КТБағ нәтижелерін түсіндіріп, оларды азайту шараларын ұсыну.
4. Тәуекелдердің тенденциялары мен үлгілерін анықтау үшін статистикалық әдістер мен деректерді талдау құралдарын пайдалану.
5. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларының жай-күйін үнемі талдау.
6. ЕҚжҚ БЖ жұмысының тиімділігін талдау.
7. Еңбек жағдайлары және КТ туралы құжаттаманы жүргізу және сақтау үшін электрондық құжат айналымы жүйелерімен жұмыс.
8. КТ деректерін талдау және жұмыс орындарының географиялық аспектілерін визуализациялау үшін МАЖ-мен жұмыс жасау.

Білім:

1. Тәуекелдердің тенденциялары мен үлгілерін анықтауға арналған статистикалық әдістер мен деректерді талдау құралдары.
2. Ұйымдағы КТ және ЕҚжҚ БЖ жұмыс тиімділігінің көрсеткіштерін есептеу әдістемесі.
3. Міндетті есепті және статистикалық ақпаратты жинаудың цифрлық платформалары.
4. Мәтіндік құжаттарды, электрондық кестелерді құруға арналған қолданбалы компьютерлік бағдарламалар, олармен жұмыс істеу тәртібі.
5. Нақты уақыттағы еңбек жағдайлары мен кәсіптік тәуекелдерді бақылау және басқару үшін АТ қолдану туралы негізгі білім.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар

Қауіпсіздік жеке бейілділігі, аналитикалық қабілеттер, тұжырымдамалық ойлау, бастамашылдық, коммуникабельділік, командада жұмыс істей білу, стресске төзімділік, кәсіптік этиканы сақтау, оқу және өзін-өзі дамыту, кәсіптік дамуға ұмтылу

15. Кәсіп карточкасы: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқыту жөніндегі маман (дәріскер)

Топ коды:

2375-0

Сабақтар кодының атау:

-

Кәсіп атауы:

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқыту жөніндегі маман (дәріскер)

Кәсіптердің басқа ықтимал атаулары:

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаушы
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі жаттықтырушы

СБШ бойынша біліктілік деңгейі:

6

СБШ бойынша біліктілік кіші деңгейі:

6

БТБА, КС және басқа да үлгілік біліктілік
сипаттамалар бойынша біліктілік деңгейі:


Кәсіптік білім беру деңгейі:

кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім /құқық / техникалық-бакалавриат немесе спецалитет; жоғары білім (бейінді емес) – бакалавриат және қосымша кәсіптік - қызмет бейіні бойынша кәсіптік қайта даярлау бағдарламалары

Жұмыс тәжірибесіне талаптар

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында немесе қауіпті өндірістік объектіде немесе жоғары немесе қосымша (жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі болған кезде өндірістегі оқу орталығында кемінде 3 жыл.

Басқа ықтимал кәсіптер атауы

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер-нұсқаушы
ЕҚжҚ бойынша оқыту жөніндегі маман
Жаттықтырушы-нұсқаушы
Қауіпсіз жұмыс әдістері бойынша нұсқаушы

Бейресми және информалды
білім берумен байланыс:

Қосымша кәсіптік білім беру ұсынылады - қызмет бейіні бойынша біліктілікті арттыру бағдарламалары еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, кәсіптік тәуекелдерді басқару және осы саладағы басқа да тақырыптарға, соның ішінде skill.enbek.kz платформада және / немесе еңбекті қорғау саласындағы халықаралық сертификаттар.

Жұмысқа рұқсат етудің ерекше шарттары

Еңбекті қорғау бойынша оқыту және еңбекті қорғау талаптарын білуін тексеруден өту үш жылда кемінде бір рет.
* Жаттықтырушы ретінде оқуды растайтын сертификат (куәлік)

Қызметтің негізгі мақсаты:

Еңбек қызметі барысында өндірістік жарақаттануды азайту мақсатында жұмыскерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелерінде оқыту, біліктілігін арттыру және құзыреттілігінің оңтайлы деңгейінде ұстау.

Еңбек функцияларының сипаттамасы

Негізгі жалпыланған еңбек функциялары:

1. Жұмыскерлерді оқыту, біліктілігін арттыру және олардың білімін бағалау.
2. Оқу процесін әдістемелік қамтамасыз ету.

1-еңбек функциясы.
Жұмыскерлерді оқыту, біліктілігін арттыру және олардың білімін бағалау

1-дағды: Оқытуды өткізуді жоспарлау, дайындық.

Машық:

1. Нақты мәселелер мен қажеттіліктер үшін оқытудың мақсаты мен міндеттерін түсіну және тұжырымдау.
2. Тыңдаушылардың әртүрлі деңгейлеріне бейімделген оқу бағдарламалары мен ЕҚжҚ курстарын әзірлеу және құрылымдау.
3. Тыңдаушылардың білім деңгейі мен қажеттіліктеріне байланысты оқу материалдары мен тәсілдерін бейімдеу.
4. Оқу курстарын құру және басқару үшін онлайн оқыту платформаларымен жұмыс істеу.
5. Басшылар мен мамандар үшін ЕҚжҚ мәселелері бойынша жалпы және арнайы құзыреттерді дамыту және ЕҚжҚ БЖ жұмыс істеуі бойынша оқыту бағдарламаларын құру.
6. ЕҚжҚ саласындағы білім мен дағдыларды жақсы меңгеру үшін оқу процесіне практикалық сабақтарды, тренингтерді, шеберлік сыныптарын және модельдеулерді енгізуді жоспарлау.
7. Оқу іс-шараларының кестесін жасау, сабақтардың ұзақтығы мен жиілігін анықтау, уақыт шектеулері мен ұйымның ерекшеліктерін ескеру.
8. Білім алушылардың санаттарын, олардың дайындық деңгейін және оқу тақырыбын ескере отырып, оқу жоспарларын жасау.
9. Курстың мақсаттарына сәйкес оқу сабақтарының нысандарын, әдістері мен құралдарын таңдау, курс тыңдаушыларының өзіндік жұмысын жоспарлау және ұйымдастыру.
10. Презентацияларды, оқу құралдарын, әдістемелік ұсыныстарды және білімді бағалауға арналған тестілерді қоса алғанда, оқу материалдарын әзірлеу және дайындау.
11. Оқу материалдары мен практикалық сабақтарды көрсету үшін қолданылатын жабдықтар мен технологиялармен жұмыс істеу (тренажерлер, жеке қорғаныс құралдары).
12. Тестілеуді, емтихандарды және тыңдаушылардың білімі мен дағдыларын бағалаудың басқа түрлерін әзірлеу және жүргізу, нәтижелерді талдау және кері байланыс беру.
13. Оқытудың инновациялық әдістерін әзірлеу және оқу процесінде интерактивті технологияларды қолдану.
14. Ересектерді оқыту әдістерін қолдану (андрагогика), оқу материалын әртүрлі аудиторияларға бейімдеу.

Білім:

1. ЕҚжҚ саласындағы еңбек заңнамасын, НҚА және стандарттарды білу.
2. Жұмыскерлерді ынталандыру және олардың оқуға қатысу деңгейін арттыру әдістері мен құралдары.
3. ЕҚжҚ мәселелері бойынша оқыту бағдарламасын меңгеру нәтижелерінің білімін тексеруге арналған әдістемелер.
4. Білім беру, ақпараттық ресурстар, оларды ЕҚжҚ саласында пайдалану тәртібі мен ережелері.
5. Қашықтықтан білім беру технологияларын, электрондық оқытуды қоса алғанда, оқытудың заманауи білім беру технологиялары.
6. Қысқа мерзімді оқыту бағдарламаларын әзірлеуге, олардың мазмұнына, құрылымына қойылатын негізгі талаптар.
7. Ересектерді оқыту әдістері (андрагогика), оқу материалын әртүрлі аудиторияларға бейімдеу.
8. АТ-бағдарламалары мен шешімдері оқытуды және құжаттаманы басқаруды қамтамасыз ету.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: Оқыту, біліктілікті арттыру нәтижелерін өткізу және бағалау.

Машық:

1. Белгілі бір салаларда пәндік білімге ие болу.
2. Ақпарат беру және түсіндіру.
3. Оқу процесін басқару, топтың белсенділігін арттыру.
4. Білім алушыларға өздерінің кәсіптік немесе жеке қасиеттерін, дағдыларын бағалауға, олардың мақсаттары мен құндылықтарын білуге, кәсіптік және жеке дамуды жоспарлауға көмектесу.
5. Оқу нәтижелерінің өмір шындығымен байланысын, алған тәжірибені практикалық қолдануды көрсету.
6. Оқу процесін, оның ішінде тренингке арналған үй-жайларды, жабдықтарды, қосалқы материалдарды және т.б. дайындау және қамтамасыз етуді ұйымдастыру.
7. Оқытудың әртүрлі нысандарын, түрлері мен әдістерін қолдана отырып, ЕҚжҚ және ЕҚБЖ-нің жұмыс істеуі мәселелері бойынша жалпы және арнайы құзыреттерді дамыту бағдарламаларына оқыту жүргізу.
8. Практикалық қызметте ересектерді оқытудың педагогикалық тұжырымдамаларын, теориялары мен әдістерін білуді қолдану.
9. Қатысушылардың мінез-құлқын және олардың өзара әрекеттесуін басқару.
10. Жақсы тыңдаушы болу, сұрақтар қою, кері байланыс беру және студенттерді ынталандыру.
11. Тапсырмаларды ұйымдастыру және талдау.
12. Сабақтарды тиімді өткізу, білім алушылардың ілгерілеуін қадағалау және олардың жетістіктерін бағалау үшін уақыт пен ресурстарды бөлу.
13. Оқу бағдарламаларын меңгеру нәтижелерін бақылау және бағалау.
14. Оқушылардың білімін бағалау, нәтижелерді талдау және оңтайлы нәтижелерге қол жеткізу үшін оқу процесін түзету.
15. ЕҚжҚ бойынша басқа оқытушылармен және мамандармен ынтымақтасу.

Білім:

1. Оқыту қағидаттары мен стильдері.
2. Ересектерді оқытудағы өзара әрекеттесу теориясы мен практикасы.
3. Конгруэнттілік және конгруэнттілік емес.
4. Дене тілін түсіндіру қағидалары.
5. Тиімді тыңдау қағидалары.
6. "Проблемалық" оқушылармен жұмыс істеу әдістері.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-еңбек функциясы:
Оқыту процесін әдістемелік қамтамасыз ету

1-дағды: Оқыту бағдарламаларын оқу-әдістемелік қамтамасыз етуді дайындау және әзірлеу.

Машық:

1. Білім беру материалдарын жасау үшін бағдарламалық жасақтамамен және IТ-шешімдерімен жұмыс жасау.
2. Білімді бағалау және тестілеу үшін цифрлық құралдарды қолдану.
3. Оқу курсының (модульдің) мазмұнын айқындау.
4. Курстың (модульдің) мақсаттарына сәйкес келетін оқыту әдістерін, нысандары мен құралдарын таңдау.
5. Оқу процесінде қолданылатын мультимедиялық материалдарды (бейне, аудио, таныстырлымдар) жасау және пайдалану.
6. Игерілген материалдың нәтижелерін тексеру және бағалау үшін құралдарды (тесттер, ситуациялық тапсырмалар) әзірлеу.
7. Оқу бағдарламасы бойынша практикалық тапсырмаларды немесе ситуациялық тапсырмаларды әзірлеу.
8. Оқу материалдарын дайындау және сабақтарды өткізу үшін уақытты тиімді жоспарлау және ұйымдастыру.
9. Үнемі білім алу және өзін-өзі дамыту, кәсіптік этика мен оқытудың жоғары стандарттарын ұстану.
10. Тыңдаушылардың пікірлері мен мәдени ерекшеліктеріндегі айырмашылықтарды құрметтеу, қосатын және қолдайтын білім беру ортасын құру.
11. Қашықтан оқыту және еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша кеңес беру үшін вебинарлар мен онлайн-конференциялар өткізу.
12. Білім мен оқуды ойын түрінде тексеру үшін интерактивті құралдар мен қосымшаларды қолдану.
13. Оқу бағдарламаларының тиімділігін бағалау және одан әрі жақсарту үшін аналитикалық құралдармен оқу деректерін талдау.
14. Электрондық кітапханаларды, дерекқорларды, журналдарды және басқа да онлайн ресурстарды еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша өзекті ақпарат пен материалдарды іздеу үшін пайдалану.
15. Оқу деректерін жинау, талдау және түсіндіру үшін мәліметтер базасымен және аналитикалық құралдармен жұмыс жасау.

Білім:

1. Заманауи оқу бағдарламаларын жобалау қағидалары мен қағидаттары.
2. Практикалық және интерактивті компоненттерді жобалау.
3. Тест әзірлеудің негізгі қағидаттары.
4. Классикалық құралдарға, нейрофизиологияға және мінез-құлық ғылымына негізделген педагогикалық дизайнның заманауи әдістемесі.
5. Инновациялық-педагогикалық қызметтің әдістемесі.
6. Заманауи цифрлық платформалар, презентацияларды әзірлеуге арналған бағдарламалар.
7. Еңбек қауіпсіздігі бойынша өзекті ақпарат пен материалдарды іздеуге арналған электрондық кітапханалар, мәліметтер базасы, журналдар және басқа да онлайн-ресурстар.
8. Цифрлық сауаттылық негіздері, соның ішінде деректер қауіпсіздігі, құпиялылық және онлайн ортадағы жеке ақпаратты қорғау.
9. Оқу деректерін жинауға, талдауға және түсіндіруге арналған мәліметтер базасы және аналитикалық құралдар.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар

Қауіпсіздік жеке бейілділігі, креативті көзқарас, қарым-қатынас құра білу, көпшілік алдында сөйлеуге деген ұмтылыс, ораторлық қасиеттер, харизматикалық, эмпатия, өзіне адамдарды қарата алуды білу, әзіл-сқақты түсіне білу, жылдам реакция, тез тапқырлық, оқуға және оқытуға деген сүйіспеншілік, үнемі өзін-өзі дамытуға деген көзқарас пен тілек.

16. Кәсіп карточкасы: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник

Топ коды:

3129-1

Сабақтар кодының атау:


Кәсіп атауы:

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник

СБШ бойынша біліктілік деңгейі:

4

СБШ бойынша біліктілік кіші деңгейі:

4.2 еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник
4.1. II санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник
4.0 еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник

БТБА, КС және басқа да үлгілік біліктілік
сипаттамалар бойынша біліктілік деңгейі:

4.2. I санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник: тиісті мамандық (біліктілік) бойынша орта білімнен кейінгі білім және II санатты техник лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде 2 жыл

4.1. II санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник: тиісті мамандық (біліктілік) бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі және санаты жоқ техник лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде 2 жыл

4.0. санаты жоқ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник: тиісті мамандық (біліктілік) бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі, жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды

Кәсіптік білім беру деңгейі:

Тиісті мамандық (біліктілік) бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

4.2. I санаттағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник: II санаттағы техник лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде 2 жыл

4.1. II санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник: санаты жоқ техник лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде 2 жыл

4.0. санаты жоқ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник: жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды

Бейресми және информалды
білім берумен байланыс:

кәсіптік қызметтің жалпы және арнайы мәселелеріне сәйкес келетін біліктілікті арттыру, ұлттық, оның ішінде skill.enbek.kz платформасында және/немесе халықаралық сертификаттар ЕҚжҚ тар бағыттары бойынша біліктілікті арттырудың халықаралық бағдарламалары бойынша сертификаттардың болуы

Жұмысқа рұқсат етудің ерекше шарттары

Жұмыс берушіде қауіпті өндірістік объектілер болған кезде өнеркәсіптік қауіпсіздік саласында тиісті дайындық және аттестаттау, заңнамалық талаптарға сәйкес еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқыту.
Санаты жоқ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник кәсіптік бақылаумен жұмыс істейді.

Қызметтің негізгі мақсаты:

Жұмыс орындарында ЕҚжҚ сыни тәуекелдерді бақылау үшін стратегия мен іс-қимыл жоспарын енгізу және орындау.

Еңбек функцияларының сипаттамасы

Міндетті еңбек функциялары:

1. Ұйымда және өндірісте ҚР еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық талаптардың сақталуына мониторингті жүзеге асыру.
2. Өндірістегі еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды өндірістік бақылауды ұйымдастырушылық-техникалық қамтамасыз етуді жүзеге асыру.

1-еңбек функциясы: ҚР еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық талаптардың сақталуына мониторингті жүзеге асыру

1-дағды: Заңнамалық талаптардың сақталуын қамтамасыз етуді мониторингтеуді, талдауды және өзектендіруді жүргізуді техникалық сүйемелдеу.

Машық:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық актілер мен нормативтік талаптарды білу және түсіну.
2. ЕҚБЖ жұмыс істеуі шеңберінде процестер бойынша жекелеген ішкі құжаттардың орындалуын қамтамасыз ету мақсатында ЕҚжҚ, мемлекетаралық, ұлттық және халықаралық стандарттар бойынша заңнамалық талаптарды қолдану.
3. ЕҚжҚ саласындағы НҚА тізбесін қалыптастыру және жүргізу және ҚР заңнамалық актілеріне өзгерістер енгізілуіне қарай оны өзектендіру.
4. ЕҚБЖ жұмыс істеуі шеңберінде процестер бойынша бағдарламаларды, нұсқаулықтарды және өзге де техникалық құжаттамаларды, ішкі құжаттарды әзірлеу үшін материал жинауды орындау.
5. Орындалатын жұмысты қарау және талқылау кезінде қабылданған шешімдерге сәйкес жоспарлы және есепті құжаттаманы ресімдеу, техникалық құжаттамаға қажетті өзгерістер мен түзетулер енгізу бойынша жұмыстарды орындау.
6. ЕҚБЖ құрудың ең жақсы тәжірибелерін үйрену.
7. ЕҚБЖ жұмысының тексерулерін (аудиттерін) техникалық сүйемелдеу, жұмыс беруші қызметінің салалық спецификасы мен ерекшеліктерін ескере отырып, анықталған кемшіліктерді белгілеу.
8. Жұмыс туралы есеп беру үшін деректерді жүйелеу, өңдеу және дайындау.
9. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі цифрлық платформалар мен анықтамалық-ақпараттық жүйелерді пайдалану.
10. Жұмыс берушінің өндірістік қызметінің ерекшелігін ескере отырып, объект өндірісінің технологиялық процестерінің негіздерін, машиналардың, құрылғылар мен жабдықтардың жұмыс принциптерін меңгеру.
11. Техникалық тексерулер, инспекциялар және жұмыс жағдайларын бағалау, сондай-ақ еңбек жағдайларын жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу.
12. ЕҚжҚ мәселелері бойынша мүдделі тараптармен байланысу.
13. Ұйымдағы еңбек жағдайларын жақсарту және қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі шараларды енгізу жөніндегі жобаларға қатысу.
14. ЕҚжҚ БЖ ішкі аудиттерін жүргізуге қатысу.
15. ЕҚжҚ бойынша деректердің дұрыстығын талдау және бақылау үшін мамандандырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалануды үйрену.

Білім

1. Еңбек заңнамасының және ЕҚжҚ саласындағы, оның ішінде техникалық реттеу, өнеркәсіптік, өрт, көлік, радиациялық, конструкциялық, химиялық, биологиялық қауіпсіздік, ҚР халқының санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы туралы заңнаманың талаптары.
2. Еңбек қызметі саласындағы кең мәнмәтіндегі нақты және теориялық білім.
3.ЕҚБЖ бойынша халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттардың ережелері мен ұсынымдары.
4. Кәсіпорынның ұйымдық құрылымдары және функционалдық қызметтер мен құрылымдық бөлімшелердің жауапкершілік салалары.
5. Өндірісте зардап шеккендерді әлеуметтік қорғау.
6.ЕҚжҚ туралы деректерді басқаруға арналған мамандандырылған бағдарламалық қамтамасыз ету.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

2-дағды: Жүргізілген мониторинг нәтижелері бойынша заңнамалық талаптардың сақталуын қамтамасыз етуге талдау жүргізу үшін деректерді қалыптастыру.

Машық:

1. ҚР ЕҚжҚ бойынша заңнамалық талаптардың сақталуына мониторинг нәтижелерін жүйелеу, өңдеу және дайындау.
2. Бірінші деңгейдегі желілік басшылармен, жұмыскерлермен, кәсіподақ өкілдерімен немесе жұмыскерлердің өкілдерімен және басқа да мүдделі тараптармен өзара әрекеттесу.
3. ЕҚжҚ қызметінің ұйымдастыру-технологиялық және атқарушылық құжаттамасының сақталуына және толықтығына мониторинг жүргізу және бақылауға қатысу.
4. Бастапқы материалдарды, статистикалық есептілік деректерін жинау, өңдеу және жинақтау бойынша жұмыстарды орындау.
5. Еңбек жағдайларының жай-күйіне, жұмыс орындарындағы өндірістік санитарияға мониторингті жүзеге асыруға, алдын алу және ден қою шараларын әзірлеуге және іске асыруға қатысу.
6. Тексеру, аудит жүргізу кезінде комиссияларды сүйемелдеу.
7. Деректерді жинау, өңдеу және талдау үшін қажетті құралдар мен технологияларды меңгеру.

Білім:

1. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық талаптар.
2. ЕҚжҚ тәуекелдерінің үрдістері мен үлгілерін анықтау үшін статистикалық әдістер мен деректерді талдау құралдары.
3. Ұйымдағы ЕҚжҚ және КТ басқару жүйесінің жұмыс тиімділігінің көрсеткіштерін есептеу әдістемесі.
4. Міндетті есепті және статистикалық ақпаратты жинаудың цифрлық платформалары.
5. Мәтіндік құжаттарды, электрондық кестелерді құруға арналған қолданбалы компьютерлік бағдарламалар, олармен жұмыс істеу тәртібі.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-еңбек функциясы:
Өндірістегі еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды өндірістік бақылауды ұйымдастыру-техникалық қамтамасыз етуді жүзеге асыру.

1-дағды: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі қызметтің ұйымдастыру-технологиялық және атқарушылық құжаттамасының жобаларын әзірлеу үшін материалдарды қалыптастыру және дайындау.

Машық:

1. Тексеру деректерін, бұзушылықтарды жинауды және есептер шығаруды орындау.
2. Бастапқы материалдарды, статистикалық есептілік деректерін жинау, өңдеу және жинақтау бойынша жұмыстарды орындау.
3. Тәлімгердің қадағалауымен мамандандырылған әдістемелер мен құралдарды пайдалана отырып, жұмыс орындарында КТБағ жүргізуге қатысу.
4. Жұмыс беруші қызметінің ерекшелігін ескере отырып, объект өндірісінің технологиялық процестерінің негіздерін, машиналардың, құрылғылар мен жабдықтардың жұмыс қағидаттарын меңгеру.
5. Объектінің өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету жүйелерінің жұмыс істеуін бақылау әдістемесін меңгеру.
6. Қауіпті өндірістік объектілер үшін өнеркәсіптік қауіпсіздік ережелерінің сақталуын бақылау әдістемесін меңгеру.
7. Өндірістік тұтану көздерін жою бойынша жұмыстар жүргізу.
8. Ғимараттардың, машиналар мен жабдықтардың қауіпсіз пайдаланылуын бақылауды жүзеге асыру.

Білім:

1. ЕҚжҚ, әлеуметтік кепілдіктер бойынша, өндірістік ортаның зиянды және қауіпті факторларының табиғаты және олардың пайда болу көздері туралы базалық білім.
2. ЕҚБЖ үздік практикалары.
3. Есептер мен қызметтік жазбаларды жасау қағидалары.
4. ЕҚжҚ саласындағы коммуникация және мотивация әдістері мен құралдары.
5. Өндірістегі электр қауіпсіздігінің жай-күйін бақылау қағидалары.

Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылмайды

2-дағды: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша өндірістік бақылауды ұйымдастыру-техникалық қамтамасыз ету.

Машық:

1. Жұмыскерлерді ЕҚжҚ саясатымен енгізуге және таныстыруға қатысу.
2. ЕҚжҚ бойынша рәсімдер мен нұсқаулықтарды белгілеуге қатысу.
3. Қауіпсіздік қағидалары мен шаралары бойынша жұмыскерлерге нұсқаулар беру.
4. Жұмыс орындарын жеке қорғаныс құралдарымен қамтамасыз етуге қатысу.
5. Өрт сөндіру және өрттен қорғау жүйелерін орнату мен қызмет көрсетуді қадағалау.
6. Еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін заманауи жабдықтар мен технологияларды пайдалану.
7. Авариялар мен ақауларды болдырмау мақсатында жабдыққа техникалық қызмет көрсетуді жүргізуді қадағалау.
8. Жұмыс орындарында қауіптер мен кәсіптік тәуекелдерге талдау жүргізуге қатысу.
9. Еңбек жағдайларын бағалауға және профилактикалық іс-шараларды өткізуге қатысу.
10. ЕҚжҚ бойынша деректерді есепке алу және талдау үшін ақпараттық жүйелерді пайдалану.

Білім:

1. ЕҚжҚ, әлеуметтік кепілдіктер бойынша, өндірістік ортаның зиянды және қауіпті факторларының табиғаты және олардың пайда болу көздері, өрт және өнеркәсіптік қауіпсіздік, электр қауіпсіздігі саласындағы талаптар бойынша базалық білім.
2. ЕҚБЖ нұсқаулары мен рәсімдері.
3. ЖҚҚ тізбесі және олардың сипаттамалары мен қолдану қағидалары.


Дағдыларды тану мүмкіндігі:

ұсынылады

Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар

Қауіпсіздікке жеке бейілділігі; бейімделу және икемділік; аналитикалық қабілеттер; бастамашылық; орындаушылық және сенімділік; креативті көзқарас; байланысқа бейімділік; қарым-қатынас құру; шешім қабылдау; дербестік; стресске төзімділік; жүйелілік; сендіру; командада жұмыс істей білу; кәсіптік адалдық

4-тарау. Кәсіптік стандарттың техникалық деректері

      17. Мемлекеттік органның атауы: Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі.

      Орындаушы: Газизов А.Г., a.gazizov@enbek.gov.kz, 74-35-27.

      18. Әзірлеуге қатысқан ұйымдар (кәсіпорындар): "Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбекті қорғау жөніндегі республикалық ғылыми-зерттеу институты" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорны.

      Орындаушы: Рахимова Г.М., +77017705855.

      19. Кәсіптік біліктілік жөніндегі салалық кеңес: 2024 жылғы 19 желтоқсандағы.

      20. Кәсіптік біліктілік бойынша ұлттық орган: 2024 жылғы 11 желтоқсандағы сараптамалық қорытынды.

      21. "Атамекен" Қазақстан Республикасының Ұлттық кәсіпкерлер палатасы: 2024 жылғы 11 қарашадағы № 14551/30 сараптамалық қорытынды.

      22. Нұсқа нөмірі және шығарылған жылы: 1-нұсқа, 2024 жыл.

      23. Болжамды жаңарту күні: 2027 жылғы 4-тоқсан.

Об утверждении профессионального стандарта "Безопасность и охрана труда"

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 декабря 2024 года № 490

      В соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Республики Казахстан "О профессиональных квалификациях" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить профессиональный стандарт "Безопасность и охрана труда" согласно приложению к настоящему приказу.

      2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) в течение пяти календарных дней после подписания настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      Министр С. Жакупова

  Приложение к приказу

Профессиональный стандарт "Безопасность и охрана труда"

Глава 1. "Общие положения"

      1. Область применения профессионального стандарта: настоящий Профессиональный стандарт включает квалификационные требования к специалистам, обеспечивающим безопасность рабочих процессов, планирование, организацию, контроль и совершенствование системы управления охраной труда, управление рисками на производстве, соблюдение нормативных требований, применяется в качестве основы для установления знаний, навыков, компетенций с целью создания безопасных условий труда на рабочем месте, а также для оценки, аттестации и подтверждения квалификации, подготовки и переподготовки кадров в области безопасности и охраны труда и предназначены для использования широким кругом пользователей:

      1) работниками – для понимания предъявляемых требований к профессиональной деятельности в области безопасности и охраны труда, планирования своего профессионального развития и повышения квалификации, а также прогнозирования карьерного продвижения по профильному направлению;

      2) работодателями – для выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности в области безопасности и охраны труда, для обновления требований к его квалификации, отвечающих современным потребностям рынка труда; формирования критериев при найме и аттестации персонала, а также составления программ повышения квалификации, развития, продвижения и ротации кадров;

      3) образовательными и учебными заведениями – для определения целей и содержания образовательных программ подготовки специалистов по направлению безопасность и охрана труда, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов профильных направлений; развития системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавателей и экспертов по направлению безопасность и охрана труда;

      4) государственными органами – для использования профессионального стандарта в качестве критериев для мониторинга и прогнозирования рынка труда.

      5) центры признания квалификаций – для установления базовых требований к знаниям и навыкам специалистам, ответственным за безопасность и охрану труда, оценки и признания их профессиональных квалификаций.

      Специалисты других направлений деятельности, на которых приказом работодателя возложены дополнительные обязанности по выполнению функций специалиста по безопасности и охране труда, необходимо пройти подтверждение квалификации, соответствующее квалификационным требованиям, предъявляемым к техникам или инженерам по безопасности и охране труда. Подтверждение квалификации включает в себя наличие соответствующего образования и/или документа, подтверждающего прохождение специальной подготовки по вопросам безопасности и охраны труда.

      2. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины и определения:

      1) Управление человеческими ресурсами (HRM) – это процесс управления человеческими ресурсами внутри организации для достижения организационных целей.

      2) бенчмаркинг – сопоставительный анализ на основе эталонных показателей как процесс определения, понимания и адаптации имеющихся примеров эффективного функционирования аналогичных организаций с целью улучшения выполняемой работы;

      3) знание – изученная и усвоенная информация, необходимая для выполнения действий в рамках профессиональной задачи;

      4) навык – способность применять знания и умения, позволяющая выполнять профессиональную задачу целиком;

      5) безопасность труда – состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности;

      6) мониторинг безопасности и охраны труда – система наблюдений за состоянием безопасности и охраны труда на производстве, а также оценка и прогноз состояния безопасности и охраны труда;

      7) внутренний контроль за состоянием безопасности и охраны труда – организация создания и внедрения системы управления охраной труда, наблюдение за состоянием условий труда, проведение оперативного анализа данных производственного контроля, оценку рисков и принятие мер по ликвидации обнаруженных несоответствий с требованиями по безопасности и охране труда;

      8) охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства;

      9) система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных мероприятий по реализации политики по охране труда, выполнению требований безопасности труда, управлению профессиональными рисками;

      10) безопасные условия труда – условия труда, при которых уровни воздействия производственных факторов на работающих не превышают установленных нормативов;

      11) трудовая функция – набор взаимосвязанных действий, направленных на решение одной или нескольких задач процесса труда;

      12) акты работодателя – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем;

      13) вредные условия труда – условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов;

      14) вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию или снижению трудоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства;

      15) инференциальная статистика – это раздел статистики, который использует выборочные данные для составления выводов или прогнозов о популяции;

      16) профессия – род занятий, осуществляемый физическим лицом и требующий определенной квалификации для его выполнения;

      17) профессиональная квалификация – степень профессиональной подготовки, характеризующая владение компетенциями, требуемыми для выполнения трудовых функций по профессии;

      18) профессиональный стандарт – письменный официальный документ, устанавливающий общие требования к знаниям, умениям, навыкам, опыту работы с учетом формального и (или) неформального, и (или) информального образования, уровню квалификации и компетентности, содержанию, качеству и условиям труда в конкретной области профессиональной деятельности;

      19) профессиональный риск – риск утраты трудоспособности (либо смерти) работника при исполнении трудовых (служебных) обязанностей;

      20) оценка профессионального риска – определение степени профессионального риска на основе анализа информации об идентификации рисков и статистических данных о заболеваемости и производственном травматизме в организации, обеспеченности средствами коллективной и индивидуальной защиты;

      21) управление профессиональными рисками – составная часть системы управления охраной труда, включающая в себя идентификацию и оценку профессиональных рисков, корректирующие меры, контроль и мониторинг профессионального риска;

      22) психологические методы обеспечения безопасного труда – меры системного, непрерывного, целесообразного психологического взаимодействия с работниками, направленные на минимизацию причин опасных действий работников, обусловленных эмоциональным состоянием;

      23) опасные условия труда – условия труда, при которых воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к производственной травме, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника, в результате которых наступают временная или стойкая утрата трудоспособности, профессиональное заболевание либо смерть;

      24) опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к временной или стойкой утрате трудоспособности (производственной травме или профессиональному заболеванию) или смерти;

      25) компетенция – способность применять навыки, позволяющие выполнять одну или несколько профессиональных задач, составляющих трудовую функцию;

      26) умение – способность физически и (или) умственно выполнять отдельные единичные действия в рамках профессиональной задачи;

      27) менторинг, или менторство – метод обучения сотрудников организации, при котором эксперт-ментор передает своему подопечному (менти) свой опыт и знания, обеспечивает поддержку в развитии и прогрессе менти.

      28) производственное оборудование – машины, механизмы, устройства, аппараты, приборы и иные технические средства, необходимые для работы, производства;

      29) производственные факторы – технические, санитарные, гигиенические, производственно-бытовые и другие условия, оказывающие воздействие на работника в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;

      30) brainstorm (мозговой штурм) – это метод генерации идей, который используется в группах, командах или рабочих коллективах для поиска оптимального решения конкретной задачи;

      31) HAZOP – это метод идентификации опасностей при эксплуатации существующих и при проектировании новых объектов, предназначенный для идентификации потенциальных отклонений от целей проекта, экспертизы их возможных причин и оценки их последствий;

      32) SWOT-анализ – метод анализа, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории: Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности), Threats (угрозы).

      3. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие сокращения:

      1) ИТ – информационные технологии;

      2) СУ – система управления;

      3) ОТ – охрана труда;

      4) СУОТ – система управления охраной труда;

      5) БиОТ – безопасность и охрана труда;

      6) СИЗ – средства индивидуальной защиты;

      7) ВиОПФ – вредные и опасные производственные факторы;

      8) ПЗ – профессиональное заболевание;

      9) ПР – профессиональные риски;

      10) ОПР – оценка профессиональных рисков;

      11) РК – Республика Казахстан;

      12) ГОСТ – государственный стандарт;

      13) НПА – нормативный правовой акт;

      14) АПО – аттестация производственных объектов;

      15) СНиПы – санитарные нормы и правила;

      17) СОП – стандартные операционные процедуры;

      18) ЧС – чрезвычайная ситуация;

      19) ТОиР – техническое обслуживание и ремонт;

      20) СКЗ – средства коллективной защиты;

      21) МОТ – Международная Организация Труда

      22) ВНД – внутренняя нормативная документация;

      23) FMEA – Failure Mode and Effects Analysis (анализ видов и последствий отказов);

      24) HAZOP – HAZARD and OPERABILITY (опасность и работоспособность);

      25) HRM – Human Resource Management (Управление человеческими ресурсами);

      26) HSE – Health, Safety & Environment (Охрана профессионального здоровья, безопасность труда и охрана окружающей среды);

      27) JSA – Job Safety Analysis (анализ безопасности труда)

      28) SQL – Structured Query Language (язык структурированных запросов);

      29) SWOT – Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности), Threats (угрозы).

Глава 2. Паспорт профессионального стандарта

      4. Название профессионального стандарта: Безопасность и охрана труда

      5. Код профессионального стандарта:

      6. Указание секции, раздела, группы, класса и подкласса согласно ОКЭД:

      M Профессиональная, научная и техническая деятельность

      74 Прочая профессиональная, научная и техническая деятельность

      74.9 Прочая профессиональная, научная и техническая деятельность, не включенная в другие группировки

      74.90 Прочая профессиональная, научная и техническая деятельность, не включенная в другие группировки

      74.90.9 Иная профессиональная, научная и техническая деятельность, не включенная в другие группировки.

      7. Краткое описание профессионального стандарта: Профессиональный стандарт "Безопасность и охрана труда" (далее – Профессиональный стандарт) разработан в соответствии с пунктом 8 статьи 101 Трудового кодекса Республики Казахстан и устанавливает требования к деятельности по планированию, организации, контролю и совершенствованию системы управления охраной труда, а также в соответствии с частью шестой пунктом 5 статьи 5 Закона Республики Казахстан "О профессиональных квалификациях" устанавливает требования к формированию образовательных программ высшего и послевузовского (дополнительного), технического и профессионального, послесреднего образования, планомерного и последовательного обеспечение подготовки профильных специалистов, переобучения или повышения квалификации руководителей и специалистов, признания профессиональной квалификации и решений широкого круга задач, обусловленных уровнем компетенций и квалификации соответствующих руководителей и специалистов в области безопасности и охраны труда.

      Цель разработки и применения данного Профессионального стандарта: унификация, установление и поддержание базовых единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, определению квалификационных требований к руководителям и специалистам по безопасности и охране труда. Описание умений, навыков и знаний, необходимых руководителям и специалистам в данной области профессиональной деятельности. Создание ориентиров для формирования образовательных программ высшего и послевузовского (дополнительного), технического и профессионального, послесреднего образования, профильных курсов переподготовки и повышения квалификаций для руководителей и специалистов по безопасности и охране труда.

      Каждый последующий уровень квалификации наращивает совокупность показателей всех предыдущих уровней. Накопительный и последовательный характер профильных идентификаторов обеспечивает преемственность результатов обучения и повышения квалификации от уровня к уровню. Идентификаторы уровней профессий учитывают степень самостоятельности, ответственности и сложности выполняемых трудовых функций.

      Профессиональный стандарт дает основания признавать результаты как формального, так и неформального и информального обучения, создает условия для доступа к оценке и признанию квалификаций профессиональной средой.

      8. Перечень карточек профессий:

      1) руководитель по безопасности и охране труда – 8 уровень ОРК;

      2) эксперт (консультант) по безопасности и охране труда – 7 уровень ОРК;

      3) старший инженер по безопасности и охране труда – 7 уровень ОРК;

      4) инженер по безопасности и охране труда – 6 уровень ОРК (6.2. – 1 категории, 6.1. – 2 категории, 6.0 – без категории);

      5) специалист по охране здоровья и гигиене труда/производственной медицине – 6 уровень ОРК (6.2. – 1 категории, 6.1. – 2 категории, 6.0 – без категории)

      6) специалист по условиям труда и оценке профессиональных рисков – 6 уровень ОРК (6.2. – 1 категории, 6.1. – 2 категории, 6.0 – без категории)

      7) специалист по обучению (лектор) по безопасности и охране труда – 6 уровень ОРК (6.2. – 1 категории, 6.1. – 2 категории, 6.0 – без категории)

      8) техник по безопасности и охране труда – 4 уровень ОРК (4.2. – 1 категории, 4.1. – 2 категории, 4.0 – без категории)

Глава 3. Карточки профессий

9. Карточка профессии: "Руководитель по безопасности и охране труда"

Код группы

1329-9

Код наименования
занятия:

1329-9-009

Наименование
профессии:

Руководитель по безопасности и охране труда

Другие возможные
наименования профессии:

8.1 Заместитель руководителя организации по безопасности и охране труда, Главный технический руководитель по безопасности и охране труда, Главный инженер
8.2. Руководитель дирекции/департамента по безопасности и охране труда
8.3 Руководитель службы/отдела по безопасности и охране труда, Начальник отдела по безопасности и охране труда
8.4 Советник по безопасности и охране труда

Уровень квалификации
по ОРК:

8 уровень ОРК

Подуровень квалификации
по ОРК:

8

Уровень квалификации по ЕТКС, КС и др. типовых квалификационных
характеристик:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на должностях в области безопасности и охраны труда не менее 5 лет - пункт 92 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 22003).

Уровень профессионального образования:

8.1-8.2 высшее (или послевузовское дополнительное) профильное образование или техническое образование и дополнительная подготовка кадров по профилю. Желательно степень "Магистр делового администрирования", ученая степень доктора PhD по профилю, кандидата наук.

8.3-8.4 высшее (или послевузовское дополнительное) профильное или техническое образование, либо ученая степень по профилю БиОТ.

Требования к опыту работы:

Общий производственный стаж работы не менее 5 лет, в том числе не менее двух лет руководителем или специалистом подразделения: в области БиОТ, оценке условий труда или управления профессиональными рисками, внутреннего контроля (аудита), интегрированных систем менеджмента

Связь с неформальным и информальным образованием:

Повышение квалификации, соответствующие общим и специальным вопросам профессиональной деятельности - национальные, в том числе на платформе skill.enbek.kz и/или международные сертификаты в области безопасности и охраны труда, управления профессиональными рисками и другим темам, относящимся к данной области.

Особые условия допуска к работе

Регулярное обучение по БиОТ в соответствии с требованиями, установленными уполномоченным государственным органом по труду
При наличии у работодателя опасных производственных объектов – соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности

Основная цель деятельности:

Формирование, развитие и повышение эффективности Системы управления безопасностью и охраной труда в организации, направленной на предотвращение происшествий, сохранение жизни и здоровья работников в процессе осуществления трудовой деятельности

Описание трудовых функций

Обязательные трудовые функции:

1. Стратегическое управление системой безопасности и охраны труда в организации.
2. Координация и консультация по развитию и совершенствованию СУОТ.
3. Организация и проведение мероприятий по управлению профессиональными рисками и улучшению условий труда.
4. Методическое и организационное обеспечение системы стратегического управления безопасностью и охраной труда в организации.
5. Контроль, анализ и оценка результативности работы СУОТ.

Дополнительные трудовые функции

Консультации, координация, наставничество;
Участие в организации процессов управления.

Трудовая функция 1:
Стратегическое управление системой безопасности и охраны труда в организации

Навык 1: Определять задачи, принципы и цели стратегического управления системой управления безопасностью и охраной труда в рамках обеспечении безопасных условий труда и недопущения травматизма на рабочих местах в организации.

Умения:

1.Стратегически мыслить, анализировать изменения в законодательстве, технологических инновациях и трендах, связанных с БиОТ.
2.Формировать и разрабатывать стратегии и политики в области БиОТ в соответствии с целями организации.
3.Разрабатывать долгосрочные планы улучшения условий труда и управлению профессиональными рисками в соответствии с целями организации.
4.Оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий труда и управлению ПР с учетом их эффективности, важности и приоритетов мероприятий.
5.Разрабатывать меры управления ПР на основе анализа принимаемых мер, направленных на минимизацию воздействия неблагоприятных производственных факторов на жизнь и здоровье работников.
6.Обосновывать необходимость выделения ресурсов на реализацию профилактических мероприятий по БиОТ.
7.Интегрировать оперативное планирование в области БиОТ с оперативными и стратегическими планами организации, а также контрольных процедур по БиОТ в ключевые бизнес-процессы организации (финансы, закупки, управление персоналом, ТОиР и другие бизнесс-процессы).
8.Инициировать реализацию проектов и/или профилактических мероприятий по БиОТ, координировать и контролировать их исполнение.
9.Анализировать эффективность реализованных профилактических мероприятий и понесенных затрат на БиОТ.

Знания:

1.Законодательство в области БиОТ и смежных отраслей, международных стандартов и тенденций в области БиОТ
2.Знания системы управления охраной труда.
3.Базовые знания бизнес: контекст организации, стратегический менеджмент, метод планирования, управления, системного и процессного подхода в управлении
4.Основы финансового планирования, разработки и обоснования бюджетов мероприятий.

Возможность признания навыков:

рекомендуется

Навык 2: Управлять командами, менторинг и наставничество.

Умения:

1.Демонстрировать лидерство и личную вовлеченность в области БиОТ.
2.Эффективно доносить информацию до разных уровней сотрудников, включая руководителей и работников организации.
3.Управлять организационными изменениями в области БиОТ.
4.Мотивировать и поддерживать сотрудников в процессе внедрения изменений, особенно в контексте внедрения новых стандартов и правил в рамках реализации стратегии по БиОТ.
5.Организовывать и координировать работу в области БиОТ, предоставления конструктивной обратной связи.
6.Вести открытый диалог, активно слушать и вовлекать в обсуждение вопросов БиОТ, давать и получать конструктивную обратную связь.
7.Конструктивно урегулировать конфликты в команде, обеспечивать уважительное и продуктивное взаимодействие.

Знания:

1.Основы коммуникации, психологии и конфликтологии, делового этикета.
2.Принципы и подходы к наставничеству и менторингу.
3.Принципы активного слушания и эффективной обратной связи.
4.Аспекты взаимодействия и управления внутри рабочего коллектива.
5.Психологии управления и мотивации персонала.
6.Основы психологии, в том числе принципов межличностного общения.
7.Основы управления командной динамикой.
8.Механизмы сопротивления изменениям и способы их преодоления.
9.Принципы контроля за выполнением задач и обратной связи.

Возможность признания навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 2:
Координация и консультация по развитию и совершенствованию СУ БиОТ

Навык 1: Организация и координация работы по внедрению системы контроля в области БиОТ, управления профессиональными рисками в организации.

Умения:

1.Определять стратегию управления БиОТ, профессиональными рисками, устанавливать цели и приоритеты, разрабатывать план мероприятий.
2.Разрабатывать стратегические планы и программы по внедрению (развитию) системы контроля за соблюдением требований по БиОТ.
3.Проводить регулярный мониторинг и оценку реализуемых программ и мероприятий по БиОТ с целью своевременного их исполнения и оценки результативности.
4. Определять ответственных лиц за внедрение/совершенствование системы управления БиОТ, ПР, их роли и обязанности.
5.Определять сроки и контролировать выполнение задач по реализации процесса внедрения системы управления БиОТ, ПР в организации.
6.Оценивать наличие ресурсов, необходимых для внедрения процесса управления БиОТ.
7.Управлять административными процессами в области БиОТ, выявлять потребности в обучении, разработке и проведении тренингов.
8.Формировать и документировать процедуры системы управления БиОТ.
9.Анализировать планы мероприятий структурных подразделений в рамках системы управления БиОТ.
10.Организовывать мониторинг условий труда на рабочих местах на соответствие требованиям БиОТ, контролировать своевременность проведения планируемых профилактических мероприятий.

Знания:

1.Всесторонние и интегрированные знания технических и нормативных требований в области БиОТ, подкрепленные теоретическим пониманием производственных процессов.
2.Внутренние нормативные документы системы управления БиОТ в организации.
3.Отечественные и международные практики в области БиОТ, применимые к деятельности организации.
4.Нормативные правовые акты Республики Казахстан в области БиОТ.
5.Международные стандарты и нормы по БиОТ.
6.Технологические процессы, используемые на предприятии, и связанные с ними профессиональные риски.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Определение и разработка требований к методическому обеспечению СУОТ и профессиональными рисками в организации.

Умения:

1.Организовывать разработку программ БиОТ, направленных на развитие СУОТ, достижения поставленных целей и задач организации по БиОТ.
2.Разрабатывать и внедрять программы и мероприятия по улучшению условий труда и снижению уровня профессионального риска на рабочих местах.
3.Организовывать и координировать разработку документированной информации по БиОТ внутри организации.
4.Ставить цели, задачи, требования к участникам процесса управления БиОТ и ПР в организации, распределять роли и обязанности.
5.Документировать результаты проверок и разрабатывать корректирующие меры.
6.Разрабатывать методы прогрессивной мотивации (материальной и нематериальной) в области БиОТ, утверждать и внедрять в практику.
7.Разрабатывать показатели оценки эффективности системы управления БиОТ в организации.
8.Организовывать процессы управления профессиональными рисками в организации с учетом государственных требований
9.Разрабатывать планы мероприятий по ликвидации чрезвычайных ситуаций и аварийных планов.
10.Координировать действия при возникновении аварийных ситуаций и проведении учений.

Знания:

1.Всесторонние и интегрированные знания сложных технических и нормативных требований в области БиОТ, подкрепленные глубоким теоретическим пониманием производственных процессов.
2.Внутренние нормативные акты системы управления БиОТ, профессиональными рисками в организации.
3.Нормативные правовые акты Республики Казахстан в области БиОТ.
4.Современные практики в области БиОТ, применимые к деятельности организации.
5.Методики расчета показателей эффективности работы системы управления БиОТ и ПР в организации.
6.Принципы и основы культуры безопасности труда.

Возможность признания навыка:

Не рекомендуется

Навык 3: Проведение мониторинга и анализа общей результативности СУОТ, разработка плана корректирующих мер.

Умения:

1.Анализировать результаты производственного контроля, внешних и внутренних аудитов функционирования СУОТ, отчетов по аудитам.
2.Проводить бенчмаркинг для сбора и анализа примеров мероприятий и инициатив по БиОТ направленных на повышение эффективного функционирования СУОТ, минимизацию уровня профессиональных рисков и улучшение условий труда.
3.Эффективно интегрировать современные инструменты и инициативы по БиОТ в бизнес-процессы для улучшения действующей СУ БиОТ.
4.Проводить мониторинг результатов внедренных изменений и улучшение показателей в области БиОТ организации.

Знания:

1.Виды и методы анализа международных практик в области БиОТ, показатели, по которым проводится бенчмаркинг.
2.Методы мониторинга и анализа общей результативности СУОТ.


Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 3: Организация и проведение мероприятий по управлению профессиональными рисками и улучшению условий труда

Навык 1: Планирование, идентификации и оценка профессиональных рисков на предприятии.

Умения

1.Анализировать производственные и рабочие процессы с целью выявления потенциальных опасностей для жизни и здоровья сотрудников, определения уровня ПР.
2.Распознавать возможные источники опасных и вредных факторов, такие как физические, химические, биологические, эргономические и другие. Проводить анализ рабочих процессов и среды для выявления потенциальных рисков и оценки вероятности возникновения и последствия каждого идентифицированного ПР.
3.Классифицировать риски по уровням угроз и их влиянию на здоровье и безопасность сотрудников.
4.Выделять наиболее критичные ПР и фокусироваться на их минимизации в первую очередь, исходя из возможных последствий для работников и организации.
5.Проводить количественную и качественную оценку уровня ПР, исходя из вероятности их наступления и потенциальных последствий для работников и деятельности организации.
6.Составлять детализированный план мероприятий по проведению идентификации и оценки ПР в организации.
7.Определить ресурсы, способы и методы, необходимые для реализации мероприятий управлению ПР.
8.Установить цели по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков на основании полученных результатов по оценке уровня ПР и условий труда на рабочих местах.
9.Собирать и обрабатывать информацию о потенциальных ПР, анализировать текущие и исторические данные, выявлять закономерности и предугадывать области возникновения новых рисков.
10.Четко и доступно представлять информацию о рисках руководимой команде, работникам или руководству организации, обосновывать необходимые действия по устранению и снижению ПР в организации.
11.Эффективно взаимодействовать с коллегами для выявления и оценки ПР, подготовить работников к правильной реакции в случае возникновения рисковых ситуаций.
12.Оценивать влияние изменений в бизнес-процессах организации на безопасность работников и организовывать корректирующие действия для минимизации новых рисков.
13.Отслеживать, анализировать и корректировать (в случае необходимости) действия внутри команды и организации по управлению ПР для повышения их результативности и снижения вероятности происшествий.
14.Работать с инструментами для анализа данных и управления проектами (офисные и специализированные ИТ-программы).
15.Разрабатывать/Создавать отчеты и документацию по оценке ПР.
16.Принимать обоснованные решения на основе анализа ПР.

Знания

1.Концепция управления ПР: от идентификации рисков по БиОТ до оценки последствий и вероятности.
2.Качественные и количественные методы идентификации и оценки ПР, включая использование инструментов, таких как матрицы рисков и методы анализа причин и последствий.
3.Методы и инструменты для выявления, оценки и анализа ПР, подходы к разработке профилактических (проактивных) мероприятий, необходимых для эффективной оценки ситуации на производстве и разработке мер по снижению уровня ПР в организации.
4.Стандарты и нормативы: международные стандарты и отраслевые нормы
5.Понимание основ БиОТ на рабочем месте и психологии безопасного поведения работников.
6.Знание законодательства, касающегося профессиональных рисков и условий труда на рабочих местах.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Разработка, внедрение (координация исполнения) и оценка результативности корректирующих мероприятий по ПР.

Умения

1.Определять конкретные цели, задачи и результаты по управлению ПР, которые необходимо достичь.
2.Планировать проактивные действия по минимизации или устранению ПР.
3.Определять и анализировать коренные причины проблем и нарушений, используя общепринятые и признанные международные, отраслевые и отечественные методы управления рисками.
4.Проектировать и внедрять меры по управлению ПР, включая корректирующие и профилактические действия, направлены на устранение выявленных причин и предотвращение их повторения, включая сроки исполнения, необходимые ресурсы и ответственных (причастных) лиц.
5.Интегрировать корректирующие и профилактические меры в существующие бизнес-процессы в организации без нарушения их устойчивости и операционной эффективности.
6.Координировать работы различных подразделений и сотрудников в организации для реализации корректирующих и профилактических мероприятий по управлению ПР.
7.Руководить процессом внедрения профилактических и корректирующих мероприятий, адаптировать работников и руководителей, а также бизнес-процессы в организации к изменениям, связанным с внедряемыми (реализуемыми) инициативами по управлению ПР.
8.Отслеживать ход выполнения корректирующих и профилактических мероприятий, используя соответствующие метрики и инструменты оценки и анализа, применимых в области БиОТ.
9.Оценивать результативность внедренных профилактических мер по управлению ПР и корректировать их при необходимости.
10.Разрабатывать критерии оценки эффективности результативности внедренных профилактических и корректирующих мер, и согласовывать их с целями и задачами по БиОТ организации.
11.Документировать все этапы разработки и, внедрения и реализации корректирующих и профилактических мероприятий, включая описание задач (проблем), разработанных решений и их достигнутых результатов.
12.Составлять отчеты для руководства организации и других заинтересованных сторон о статусе и результатах корректирующих мероприятий по управлению ПР.
13.Разрабатывать и проводить тренинги по оценке опасностей и управлению ПР для сотрудников по реализуемым новым мерам и процедурам.
14.Координировать действия различных подразделений и ответственных лиц для реализации профилактических и корректирующих мероприятий.
15.Эффективно взаимодействовать и доносить информацию до работников и руководителей организации, и заинтересованных сторон для обеспечения понимания и поддержки реализуемых мероприятий на всех уровнях управления.
16.Планировать и управлять проектами, временем, ресурсами и рисками.
17.Анализировать данные, связанные с рисками для разработки эффективных корректирующих мероприятий.
18.Находить креативные и практичные решения для устранения выявленных проблем.
19.Управлять изменениями в организации, включая понимание сопротивления изменениям и методы его преодоления.
20.Разрабатывать и предлагать мероприятия, направленные на устранение или минимизацию идентифицированных рисков.
21.Управлять процессами изменений, включая минимизацию сопротивления и повышение осведомленности сотрудников о необходимости улучшений.

Знания

1.Стандарты и методики управления рисками (например, ISO 31000) и их применения на практике.
2.Методы идентификации и оценки ПР, включая использование инструментов, таких как матрицы рисков и методы анализа причин и последствий.
3.Принципы проектного управления для успешного внедрения мероприятий, включая управление временем, ресурсами и рисками.
4.Специфика и особенности отрасли для учета уникальных рисков и требований при разработке и внедрении мероприятий.
5.Психология работников для более эффективного внедрения новых процедур и корректирующих мероприятий.

Возможность признания навыков

рекомендуется

Навык 3: Управление профессиональными рисками, контроль эффективности реализованных мероприятий на мероприятиях.

Умения

1.Разрабатывать планы по управлению рисками, определять ответственных лиц, сроки и ресурсы, а также контролировать за ходом выполнения мероприятий и соблюдением установленного плана.
2.Отслеживать выполнение мероприятий по управлению рисками, используя метрики и ключевые показатели эффективности (KPI).
3.Анализировать данные о реализации мероприятий, выявлять проблемы и оценивать результаты реализованных мероприятий по управлению рисками, включая использование инструментов оценки, таких как анализ эффективности и показатели результативности.
4.Вносить изменения и улучшения в мероприятия на основе полученных данных и отзывов.
5.Документировать все этапы управления рисками, включая описание мероприятий, их результаты и изменения.
6.Готовить отчеты для руководства и других заинтересованных сторон, отражающие состояние и эффективность управления рисками.
7.Выстраивать коммуникации с командой и заинтересованными сторонами для обеспечения понимания и поддержки мер управления рисками.
8.Планировать и управлять проектами по внедрению и контролю мер управления рисками.
9.Эффективно управлять ресурсами и сроками при реализации мероприятий.
10.Анализировать текущие ситуации и выявлять проблемы в управлении рисками.
11.Находить и внедрять эффективные решения для устранения выявленных проблем и улучшения управления рисками.
12.Управлять изменениями, включая понимание сопротивления и способы его преодоления.
13.Оценивать существующие условия труда и системы управления рисками.
14.Проводить аудиты и инспекции для выявления проблемных областей и для оценки текущего состояния условий труда и системы управления рисками
15.Определять ключевые показатели и контрольные точки для оценки эффективности мероприятий.
16.Проводить обучающие тренинги и семинары для сотрудников по новым мерам безопасности и улучшению условий труда.
17.Информировать сотрудников об изменениях и новых процедурах.
18.Оценивать результаты внедренных мероприятий на основе установленных контрольных точек и показателей.
19.Собирать и анализировать обратную связь от сотрудников и заинтересованных сторон.
20.Вносить изменения в мероприятия на основе результатов мониторинга и оценки эффективности.
21.Разрабатывать дополнительные меры при необходимости.
22.Обеспечивать психологическую поддержку для сотрудников, адаптирующихся к изменениям.
23.Создавать благоприятный климат для обсуждения вопросов БиОТ.
24.Анализировать текущие внутренние политики и процедуры в области БиОТ.
25.Определять необходимость обновления или создания новых политик.
26.Обновлять нормативные акты и внутренние инструкции в соответствии с новыми требованиями и лучшими практиками.

Знания

1.Основы управления рисками.
2.Стандарты и лучшие практики в области управления рисками, таких как ISO 31000, ISO 45001 и других релевантных стандартов.
3.Психология сотрудников для успешного внедрения изменений и эффективного управления рисками.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 4:
Организация и проведение мероприятий по управлению профессиональными рисками и улучшению условий труда

Навык 1: Организация и руководство разработки локальных (внутренних) нормативных актов по формированию системы СУОТ и профессиональными рисками.

Умения:

1.Руководить и обеспечивать единый порядок организации работ по разработке и согласованию локальных (внутренних) нормативных актов по СУОТ с различными подразделениями в организации.
2.Формулировать требования к процессам и процедурам управления безопасностью в организации, исходя из законодательных требований и отраслевых стандартов по БиОТ
3.Планировать и координировать работу специалистов и экспертных групп, привлекаемых к разработке требований (регламентов, процессов, процедур) СУОТ в организации, распределять задачи и координировать работу подчиненных сотрудников
4.Актуализировать основные требования регламентов (процессов, процедур) системы управления БиОТ в организации.
5.Контролировать порядок сбора, учета и принятия поступающих предложений по актуализации и внесению изменений и дополнений в проекты нормативных документов в области БиОТ.
6.Взаимодействовать с заинтересованными сторонами при обсуждении предложений по внесению изменений и дополнений в законодательные акты в сфере БиОТ.
7.Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области применения и функционирования элементов СУОТ.

Знания:

1.Методы обеспечения СУОТ и ПР в организации.
2.Структуры и элементов системы управления ПР, включая процесс выявления, анализа, планирования мер реагирования и мониторинга рисков применительно к своей организации
3.Международные, межгосударственные и национальные стандарты по системам управления охраной труда, различные практики управления ПР.
4.Локальные нормативные акты, определяющие общую стратегию развития организации, включая стратегию по БиОТ.
5.Организационная структура предприятия/организации и распределение сфер зоны ответственности функциональных служб и структурных подразделений.
6.Методики и инструменты мотивации работников и повышения уровня их вовлеченности в управление БиОТ.
7.Современные теории организационных изменений и подходы к их осуществлению.
8.Основы проектного управления, необходимые для координации разработки нормативных актов, распределения задач и управления ресурсами.
9.Знание международных стандартов управления безопасностью и охраной труда и принципов управления рисками, а также международных соглашений в области БиОТ.
10.Методология разработки нормативных и технических актов на основе требований стандартов.
11.Структура и требования к содержанию нормативных документов
12.Принципов организации документооборота в организации, включая правила учета, хранения и контроля за актуальностью нормативных документов.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Принимать обоснованные решения и разрабатывать эффективные решения возникающих проблем.

Умения:

1.Распределять и закреплять функции и полномочия по БиОТ между руководителями подразделений в организации с учетом уровней управления.
2.Предварительно анализировать результативность от конкретного управленческого решения и экономическую эффективность.
3.Обеспечивать процесс информирования лица, которое принимает управленческое решение, необходимыми, проверенными данными.
4.Обеспечивать функционирование механизма реализации принимаемого решения.

Знания:

1.Механизм разработки и функционирования системы по обеспечению ответственности, а также мотивации качественного и эффективного решения.
2.Классификация управленческих решений.
3.Стратегическое планирование.
4.Правила принятия решений.
5.Стратегию развития предприятия.

Возможность признания навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 5: Организация и проведение мероприятий по управлению профессиональными рисками и улучшению условий труда

Навык 1: Организовывать контроль результативности работы систем управления безопасностью и охраной труда в организации.

Умения:

1.Участвовать в комиссии при проведении производственного контроля и обследования технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на их соответствие требованиям законодательных нормативных правовых актов и внутренних ВНД организации по БиОТ.
2.Организовывать и контролировать подготовку предложений по корректировке действующей системы управления ОТ в организации.
3.Оценивать эффективность внедрения и дальнейшего функционирования СУОТ в организации через анализ показателей.
4.Контролировать процесс формирования отчета об оценке ПР.
5.Организовать взаимодействия между подразделениями по составлению и предоставлению отчета об оценке ПР.
6.Контролировать исполнение планов мероприятий структурными подразделениями по управлению ПР.
7.Организовывать и осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства, порядка, норм и стандартов в области БиОТ, постановлений и распоряжений вышестоящих органов, предписаний органов государственного надзора и контроля.
8.Контролировать исполнение руководителями подразделений и служб устранения выявленных нарушений порядка и норм в области БиОТ, а также недостатков в организации работы.
9.Запрещать работы на отдельных участках, машинах, механизмах и станках при условиях, опасных для жизни и здоровья работающих.
10.Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, разработка мероприятия по их предупреждению.

Знания:

1.Законодательные, нормативные правовые акты и методические материалы по вопросам БиОТ, производственной санитарии и пожарной безопасности.
2.Основные технологические процессы производства продукции.
3.Методы изучения условий труда на рабочих местах.
4.Виды производственного контроля.
5.Знание широкого контекста бизнес-процессов и внешних нормативных, рыночных и социальных воздействий.
6.Понимание уникальной междисциплинарной совокупности знаний, касающихся рисков и устранения или сокращения связанных с работой смертельных исходов, травм и заболеваний, а также материального ущерба и связанных с ним социальных и финансовых потерь.
7.Методы мониторинга и контроля за соблюдением требований по БиОТ.

Возможность признания навыков:

рекомендуется

Навык 2: Анализ и мониторинг результативности работы системы управления безопасностью и охраной труда в организации.

Умения:

1.Проводить анализ опасных факторов производства на существующих и планируемых производственных объектах и оценки ПР в организации.
2.Анализировать и утверждать отчеты об оценке результативности работы СУОТ в организации.
3.Рассматривать и утверждать план мероприятий и контрольных процедур по СУОТ в организации.
4.Обеспечивать работу по ведению базы данных по реализовавшимся рискам БиОТ в зоне своей ответственности.
5.Анализировать планы мероприятий структурных подразделений по управлению ПР.
6.Проводить мониторинг результативности работы СУОТ в организации.
7.Классифицировать ПР на основе представленных отчетных данных.

Знания:

1.Производственные бизнес-процессы и процедуры, относящиеся к системе управления ОТ в организации
2.Методы мониторинга эффективности функционирования СУОТ.
3.Процессы, входящие в СУОТ и критерии оценки результативности работы СУОТ.
4.Методы сравнительного анализа и расчета эффективности работы СУОТ.

Возможность признания навыков:

рекомендуется

Навык 3: Контроль за подготовкой в установленные сроки и направление в органы статистики отчетности БиОТ.

Умения

1.Анализировать, обрабатывать и интерпретировать данные для составления отчетности по БиОТ.
2.Управлять процессами подготовки отчетности.
3.Работать с профильными ИТ-программами по направлению БиОТ.
4.Видеть взаимосвязи между различными процессами подготовки отчетности, оптимизировать их и повышать эффективность работы.
5.Анализировать данные, выявлять тенденции и закономерности, делать выводы на основе информации из различных источников и готовить отчеты.
6.Предоставлять информацию в виде презентаций и аналитических отчетов.

Знания:

1.Работы со специализированными ИТ-программами и продуктами
2.Основы разработок презентаций и аналитических отчетов


Возможные признания
навыков:

Не рекомендуется

Дополнительная трудовая функция:

Консультирование, наставничество

Навык 1: Консультирование, менторинг/наставничество по БиОТ.

Умения:

1.Анализировать нормативные документы, выявлять ключевые положения, определять их применимость к конкретной ситуации и оценивать соответствие действующим требованиям.
2.Общаться с коллегами, партнерами и другими заинтересованными сторонами по вопросам нормативного обеспечения.
3.Принимать решения и предпринимать действия в случае выявления нарушений или несоответствий нормативным требованиям.
4.Передавать знания и обучать сотрудников вопросам БиОТ.

Знания:

1.Психология безопасного труда
2.Методы наставничества (менторинга)
3.Законодательство РК в области БиОТ


Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Требования к личностным компетенциям

Личная демонстрируемая вовлеченность и приверженность БиОТ, аналитические способности, критическое мышление, лидерство, инициативность, коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, соблюдение профессиональной этики, обучаемость и саморазвитие, стремление к профессиональному развитию

10. Карточка профессии: "Эксперт (консультант) по безопасности и охране труда"

Код группы:

2149-3

Код наименования занятия:

2149-3-007

Наименование профессии:

Эксперт (консультант) по безопасности и охране труда

Уровень квалификации по ОРК:

7

Подуровень квалификации по ОРК:

7.1. Эксперт по безопасности и охране труда
7.1. Консультант по безопасности и охране труда

Уровень квалификации по ЕТКС, КС и др типовых квалификационных
характеристик:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, общий стаж работы не менее 7 лет в области БиОТ;
высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности инженера по безопасности и охране труда I категории не менее 5 лет - пункт 92 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 22003), либо общего производственного опыта более 7 лет

Уровень профессионального образования:

Магистратура/ резидентура и/или высшее образование
Бакалавриат, специалитет,

Требования к опыту работы:

не менее 7 лет в области безопасности и охраны труда

Связь с неформальным и информальным
образованием:

Повышение квалификации, соответствующие общим и специальным вопросам профессиональной деятельности, национальные, в том числе на платформе skill.enbek.kz и/или международные сертификаты наличие сертификатов по международным программам повышения квалификации по узким направлениям БиОТ

Особые условия допуска к работе

При наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности

Основная цель деятельности:

Проведение независимой экспертизы и подготовка экспертного заключения по вопросам БиОТ, требующим специальных знаний, оказание консультативной помощи организациям в проведении независимой оценки СУОТ, разработке рекомендаций по мероприятиям БиОТ, консультации для принятия управленческих решений по развитию и повышению эффективности СУОТ

Описание трудовых функций

Перечень трудовых функций

Обязательные трудовые функции:

Обеспечение оценки, идентификации ключевых рисков по безопасности и охране труда и разработка контрольных мер с акцентом на критические риски.

Консультирование, координация и работа в комиссиях/советах высокого уровня, консультативных группах и комитетах.

Разработка рекомендаций; составление заключения, подготовленного на результатах проведенных исследований.

Дополнительные трудовые функции

Проведение обучения, тренингов, стратегических сессий

Трудовая функция 1:
Обеспечение оценки, идентификации ключевых рисков по безопасности и охране труда и разработка контрольных мер с акцентом на критические риски.

Навык 1: Разработка, внедрение стратегии и программ по контролю и управлению ключевыми рисками по безопасности и охране труда с акцентом на критические риски.

Умения:

1. Разрабатывать, внедрять и контролировать стратегии и программы развития в области БиОТ.
2. Руководить разработкой систем, политик и процедур управления охраной труда.
3. Содействовать разработке и использованию стратегических и оперативных планов по устранению опасностей в области БиОТ, связанных с ними рисков и затрат, совершенствованию системы контроля за ними.
4. Предоставлять техническую, организационную и стратегическую информацию для обоснования процессов выявления опасностей, анализа и оценки рисков с целью выявления причинно-следственных связей, последствий, возможных средств контроля рисков, включая критические средства контроля, и потенциальных сбоев в средствах контроля, связанных со всеми соответствующими опасностями на всех этапах жизненного цикла.
5. Применять более широкий контекст бизнес-процессов и внешних нормативных, рыночных и социальных влияний, выявлять и анализировать недостатки с учетом отраслевой специфики и особенностей деятельности работодателя.
6. Консультировать/действовать на основе концептуальных и технических знаний, опосредованных анализом фактических данных, лучших практик построения системы управления охраной труда, опыта и критического мышления.
7. Расширять свое понимание и контроль над новыми, неизвестными и сложными рисками.
8. Анализировать документацию по безопасности и охране труда на соответствие законодательным требованиям.
9. Анализировать, разрабатывать и проводить экспертизу документации системы управления охраной труда на соответствие стандартам и законодательным требованиям.
10. Обеспечивать наличие процессов, позволяющих работникам прекращать работу, которая считается непосредственной угрозой здоровью или безопасности.
11. Внедрять стандарты и процедуры безопасной работы во все производственные процессы, обязательные для всех сотрудников.
12. Обеспечить обучение работников по процедурам и методам работы с опасными материалами, опасными производственными объектами.
13. Разработать и установить постоянную систему мониторинга критических рисков и анализа эффективности принятых контрольных мер.
14. Анализировать происшествия и несчастные случаи на рабочем месте для выявления причин и разработки мер по предотвращению повторения.
15. Консультировать и предоставлять экспертные знания по вопросам БиОТ.

Знания:

1.Законодательные требования в области трудового законодательства, БиОТ, технического регулирования, промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, санитарно-эпидемиологическом благополучии населения Республики Казахстан.
2.Международные, межгосударственные и национальные стандарты в области БиОТ.
3.Современные методики ОПР.
4.Общие знания, относящиеся к рискам во всех видах деятельности и занятости, подкрепленные более глубокими знаниями своей конкретной отрасли, включая характерные для нее опасности и процессы предотвращения рисков, управления ими и смягчения их последствий.
5.Показатели и методики определения эффективности функционирования системы управления БиОТ.
6.Лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления БиОТ.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Идентификация и оценка ключевых рисков по безопасности и охране труда.

Умения:

1.Разрабатывать и руководить процессами выявления факторов риска, анализа и расстановки приоритетов рисков в области БиОТ с акцентом на критические риски.
2.Разрабатывать и внедрять процессы выявления опасностей и идентификации ключевых рисков.
3.Взаимодействовать с менеджерами на всех уровнях организации для развития их ответственности и лидерства в области БиОТ.
4.Способствовать выявлению последствий организационных изменений в области БиОТ и управлению ими, влиять на процесс изменений, для минимизации неблагоприятных последствий и максимизации положительных результатов от изменений.

Знания:

1. Глубокое понимание законов и нормативных правовых актов в области БиОТ, профилактики травматизма и ПЗ.
2. Методики анализа и оценки рисков на рабочем месте, выявления потенциальных опасностей.
3. Понимание стандартов и требований в области БиОТ, включая использование защитного оборудования, процедур эвакуации и других аспектов.
4. Знание основных принципов работы оборудования, технологий и процессов производства для правильной оценки рисков и разработки мер безопасности.
5. Знание процедур действий в чрезвычайных ситуациях, планирование эвакуации, первая помощь и другие меры по обеспечению безопасности в экстренных ситуациях.
6. Управление изменениями

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 3: Разработка контрольных мер для критических рисков.

Умения:

1. Планировать и организовывать мероприятия, включающие конкретные меры по управлению профессиональными рисками.
2. Формулировать и разрабатывать четкую политику безопасности, определяющую обязательства организации по обеспечению БиОТ сотрудников.
3. Идентифицировать критические риски БиОТ: проводить анализ опасностей и оценку профессиональных рисков для выявления наиболее критических угроз для здоровья и безопасности сотрудников.
4. Определять цели контроля для достижения минимизации или предотвращения этих рисков.
5. Разрабатывать специфические контрольные меры, направленные на устранение или снижение опасностей: политики, процедуры, проверки, автоматизированные системы контроля и другие инструменты.
6. Внедрять стандарты и процедуры безопасной работы, которые будут являться обязательными для всех сотрудников.
7. Обучать правилам безопасности, процедурам и методам работы с опасными материалами.
8. Использовать технические средства: защитное оборудование, системы мониторинга и автоматизированные системы безопасности.
9. Проводить постоянный мониторинг и анализ критических рисков БиОТ и анализа эффективности принятых контрольных мер.
10. Вовлекать персонал в процесс обеспечения контрольных мер, поощрять обратную связь и предложения по улучшению безопасности.
11. Проводите регулярные проверки и аудиты для выявления соответствия контрольных мер установленным стандартам и требованиям.
12. Корректировать и совершенствовать на основе результатов мониторинга и аудитов контрольные меры и стратегии для повышения эффективности системы управления профессиональными рисками.
13. Устанавливать эффективные коммуникации с коллегами и руководством по вопросам БиОТ.

Знания:

1.Понимание законов и нормативных правовых актов в области БиОТ, профилактики травматизма и профессиональных заболеваний.
2.Методики анализа и оценки профессиональных рисков на рабочем месте, выявления потенциальных опасностей.
3.Понимание стандартов и требований в области БиОТ, включая использование защитного оборудования, процедур эвакуации и других аспектов.
4.Знание основных принципов работы оборудования, технологий и процессов производства для правильной ОПР и разработки применимых мер безопасности.
5.Знание процедур действий в чрезвычайных ситуациях, планирование эвакуации, первая помощь и другие меры по обеспечению безопасности в экстренных ситуациях.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 2:
Консультирование, координация и работа в комиссиях/советах высокого уровня, консультативных группах и комитетах

Навык 1: Консультирование, координация и участие в решении проблем, организационном анализе и изменениях.

Умения:

1. Проводить аудит/экспертизу в области БиОТ на соответствие законодательным требованиям и требованиям стандартов безопасности труда.
2. Координировать работу по выявлению потенциальных опасностей и ПР для здоровья и безопасности работников.
3. Понимать требования законодательства и обеспечивать их соблюдение организацией.
4. Анализировать сложные ситуации, находить решения и делать прогнозы.
5. Применять свои концептуальные и технические знания, подкрепленные опытом, анализом данных и критическим мышлением для контроля и понимания новых, неизвестных и сложных рисков БиОТ.
6. Оказывать консультационную помощь по внесению и вводу изменений в действующие ВНД организации в соответствии с новыми требованиями законодательства и обновлениями в государственных стандартах и правилах в области БиОТ.
7. Анализировать эффективность предлагаемых мер контроля и корректировать в случае необходимости планы мероприятий по БиОТ.
8. Находить инновационные подходы к решению проблем.
9. Предлагать и применять последние тенденции, исследования и разработки.
10. Производить расчеты и обосновывать затрат на улучшения БиОТ.
11. Проводить стратегические сессии с руководителями, с членами Совета директоров.
12. Участвовать в решении проблем и координировать работы, связанные с ними.
13. Изучать и распространять передовой опыт по БиОТ.
14. Эффективно управлять своим эмоциональным состоянием и помогать команде справляться со стрессом.

Знания:

1.Базовые знания по безопасности и охране труда.
2.Лучшие международные и отечественные практики по построению СУ БиОТ.
3.Стратегия и управление изменениями.
4.Концептуальные и технические знаний в области в своей экспертной области.
5.Математика и основы экономических знаний.

Возможность признания навыков

Не рекомендуется

Навык 2: Проведение консалтинга, коуч-сессий с руководителями организации.

Умения:

1.Вести переговоры.
2.Проводить разные виды стратегических совещаний, сессий, brain-storm пр.
3.Поддерживать и мотивировать высшее руководство, через них и всех сотрудников организации, обеспечивать лидерство в области БиОТ и придавать надлежащий приоритет БиОТ по отношению к другим бизнес-целям.
4.Демонстрировать личную приверженность БиОТ.
5.Мотивировать руководителей всех уровней и работников соблюдать все требования БиОТ.
6.Проводить и коуч-сессии для решения проблемных вопросов с руководством организации.

Знания:

1.Правила, методы проведения разных видов стратегических совещаний, сессий, brainstorm и другое.
2.Методы и инструменты коммуникаций и мотивации в области БиОТ.
3.Основы стратегического менеджмента.
4.Управление проектом и изменениями.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 3:
Разработка рекомендаций; составление заключения, подготовленного на результатах проведенных исследований.

Навык 1: Эффективное представление рекомендаций

Умения:

1. Излагать убедительно свои рекомендации для гарантирования серьезного отношения организации к вопросам БиОТ и их реализации.
2. Распознавать и придерживаться не только собственных ограниченных знаний и умений, но и привлекать соответствующих экспертов для консультаций.
3. Применять этичные методы менеджмента.
4. Обосновывать целесообразность предлагаемых корректирующих мер и мероприятий по улучшению СУОТ в организации.
5. Разрабатывать рекомендации по улучшению системы управления БиОТ.
6. Разрабатывать и поддерживать процедуры отчетности, расследования, регистрации и анализа несчастных случаев и инцидентов.
7. Разрабатывать, внедрять и контролировать стратегию и программы в области БиОТ.
8. Собирать и критически оценивать информацию из различных источников и баз данных для работы с фактическими данными.
9. Составлять рекомендации и предложения для внесения в план корректирующих мер по результатам проведенного анализа, действующей СУОТ и контроля и понимания новых, неизвестных и сложных рисков БиОТ.

Знания:

1. Методы обеспечения безопасного функционирования СУОТ и ПР в организации.
2. Принципы построения и совершенствования процессов управления ПР.
3. Международные, межгосударственные и национальные стандарты по СУОТ, различные практики УПР.
4. Организационная структура предприятия и сфер ответственности функциональных служб и структурных подразделений.
5. Методики и инструменты мотивации работников и повышения уровня их вовлеченности в управление БиОТ.
6. Основы и принципы управления проектами.
7. Современные теории организационных изменений и подходы к их осуществлению.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Составление заключения

Умения:

1.Проводить анализ текущего состояния ситуации, выявлять проблемы или слабые стороны, которые требуют улучшения.
2.Описывать процессы аудита, включая его цель, методику и период проведения, области аудита, отделы или процессы, включенные в оценку; стандарты или требования использовались в качестве основы для оценки.
3.Описывать выявленные проблемы, недостатки и несоответствия в системе БиОТ с указанием конкретных областей, где были обнаружены нарушения или уязвимости, и их потенциальное влияние на безопасность и здоровье работников.
4.Выделять положительные аспекты системы БиОТ, как соблюдение законодательства, наличие эффективных процедур или успешная реализация предыдущих рекомендаций по улучшению.
5.Предлагать конкретные рекомендации по улучшению выявленных проблем и недостатков, с указанием краткосрочных и долгосрочных мероприятий, ответственных лиц и сроков реализации.
6.Обобщать основные выводы и подчеркивать важность принятия мер по улучшению системы БиОТ.
7.Обосновать необходимость регулярного мониторинга и обновления процедур для обеспечения БиОТ.
8.Формулировать конкретные цели, необходимые достичь с помощью предлагаемых улучшений.

Знания:

1.Понимание корневых причин проблемы.
2.Источники и характеристики вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификация.
3.Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и порядок оценки ПР.
4.Правила составления и требования к содержанию, разделам заключения.
5.Знание законов и нормативных правовых актов, регулирующих БиОТ и промышленную безопасность, позволяет составлять рекомендации в соответствии с законодательными требованиями.

Возможные признания навыков:

рекомендуется

Требования к личностным компетенциям

Личная приверженность безопасности, адаптивность и гибкость,
аналитические способности, креативность, исполнительность и надежность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, системность, профессиональная честность, критическое мышление, авторитетность

11. Карточка профессии: "Старший инженер по безопасности и охране труда"

Код группы:

2149-3

Код наименования
занятия:


Наименование
профессии:

Инженер по безопасности и охране труда I категории

Уровень квалификации по ОРК:

7

Подуровень
квалификации по ОРК:

7.1. Старший инженер по БиОТ
7.2. Главный специалист по БиОТ
7.3. Координатор по БиОТ
7.4.Координатор по вопросам охраны здоровья и условиям труда

Уровень квалификации по
ЕТКС, КС и др типовых
квалификационных
характеристик:

(7.1-7.3.) высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности инженера по безопасности и охране труда I категории:
7.1. - не менее 5 лет, либо общего производственного опыта более 5 лет;
7.2. - не менее 4 лет, либо общего производственного опыта более 5 лет;
7.3. - не менее 3 лет, либо общего производственного опыта не менее 5 лет - пункт 92 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под
№ 22003), параграф 30.

(7.4.) высшее (или послевузовское) образование по соответствующему профильному направлению и стаж работы по охране здоровья (медицина труда), оценке условиий труда не менее 5 лет - пункт 92 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под
№ 22003).

Уровень
профессионального
образования:

Высшее образование и/или Магистратура/ резидентура,
специалитет

Требования к опыту
работы:

7.1. - не менее 5 лет работы в должности инженера по безопасности и охране труда I категории, либо общего производственного опыта более 5 лет;
7.2. - не менее 4 лет работы в должности инженера по безопасности и охране труда I категории, либо общего производственного опыта более 5 лет;
7.3. - не менее 3 лет работы в должности инженера по безопасности и охране труда I категории, либо общего производственного опыта не менее 5 лет.
7.4. - не менее 5 лет работы по охране здоровья (медицина труда), оценке условий труда

Другие возможные
наименования
профессии:

7.1. Ведущий инженер по безопасности и охране труда

Связь с неформальным и
информальным
образованием:

Повышение квалификации, соответствующие общим и специальным вопросам профессиональной деятельности - национальные, в том числе на платформе skill.enbek.kz и/или международные сертификаты в области безопасности и охраны труда, управления профессиональными рисками и другим темам, относящимся к данной области.

Основная цель
деятельности:

Внедрение и обеспечение функционирования системы управления безопасностью охраной труда и профессиональными рисками

Перечень трудовых функций:

Обязательные трудовые функции:

1.Обеспечение соответствия требованиям по безопасности и охране труда.
2.Внедрение, обеспечение функционирования и непрерывного совершенствования СУОТ.
3.Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда
4.Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и ОТ
5.Организация и проведение мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков.
6.Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.
7.Обеспечение расследования, учета НС на производстве и профзаболеваний.

Дополнительные трудовые функции:

1. Разработка и реализация программ по улучшению развитию культуры безопасности в организации.
2. Участие в проведение разъяснительных, консультационных и обучающих мероприятий со структурными подразделениями по вопросам безопасности и охраны труда.

Описание трудовых функций

Трудовая функция 1: Обеспечение соответствия требованиям по безопасности и охране труда.

Навык 1: Применять государственные нормативные требования по безопасности и охране труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в области безопасности и охраны труда с целью обеспечения эффективности процессов системы управления охраной труда.

Умения:

1.Анализировать текущее состояние БиОТ у работодателя (совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами) и выявленных несоответствий, штрафов по результатам проверок государственных контролирующих органов, контроль и мониторинг исполнения организацией разработанных корректирующих и предупреждающих мероприятий.
2.Применять методы проверки (аудита) функционирования СУОТ, выявлять и анализировать недостатки с учетом отраслевой специфики и особенностей деятельности работодателя.
3.Контролировать соблюдение требований по БиОТ у работодателя, трудового законодательства Республики Казахстан, режимов труда и отдыха работников, указаний и предписаний государственных контролирующих органов по результатам контрольно-надзорных мероприятий.
4.Пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по БиОТ, по учету результатов проведения оценки условий труда, стандартизации и статистики.
5.Осуществлять контроль за соблюдением работниками нормативных правовых актов по БиОТ, условий коллективного договора и соглашения по БиОТ, внутренних нормативных актов.
6.Контролировать подрядные работы по обеспечению безопасных условий труда.
7.Взаимодействовать с государственными органами по вопросам БиОТ в соответствии с внутренней политикой организации.

Знания:

1.Законодательные требования в области БиОТ.
2.Национальные, межгосударственные и основные международные стандарты СУОТ.
3.Показатели и методики определения эффективности функционирования СУОТ.
4.Лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления БиОТ.
5.Порядок работы с базами данных и электронными архивами.
6.Прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", системы онлайн-консультирования.
7.Нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией и персональными данными.
8.Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетов, номенклатуры дел в бумажном и электронном формате.

Возможные признания
навыков:

Не рекомендуется

Навык 2: Предоставление консультаций по соответствию требованиям нормативно-правовой базы в области безопасности и охраны труда, включая законы и стандарты РК.

Умения:

1.Разрабатывать и подготавливать проекты консолидированных предложений и комментариев служб организации на запросы государственных органов, в том числе по проектам НПА в области своей компетенции.
2.Осуществлять мониторинг законопроектов НПА, оценивать их влияния на деятельность организации, обеспечивать своевременное реагирование на возникшие рисковые события и принимать соответствующие меры в рамках своей компетенции.
3. Вести базы данных по реализовавшимся профессиональным рискам в зоне своей ответственности, информировать заинтересованные стороны об ответах государственных органов.
4.Проводить аудиты и оценивать соответствие СУОТ требованиям профильных стандартов.
5.Анализировать и интерпретировать требования законодательства и стандартов, разрабатывать планы действий для достижения соответствия.
6.Проводить обучение персонала и руководства организации по вопросам соответствия требованиям стандартов и законодательства.

Знания:

1.Законодательство и НПА, регулирующие деятельность организации в конкретной области.
2.Принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий по БиОТ.
3.Современные тенденции развития научно-технической мысли по разработкам в области обеспечения безопасности труда.
4.Последние изменения в законодательстве и стандартах, касающихся области БиОТ.
5.Принципы и методы оценки и управления ПР, связанными с производственными процессами и рабочими местами.
6.Стандарты и нормативные документы в области БиОТ, таких как ГОСТы ССБТ, СНиПы и другие.


Возможные признания
навыков:

Не рекомендуется

Трудовая функция 2: Внедрение, обеспечение функционирования и повышению эффективности
СУ БиОТ.

Навык 1: Разработка и внедрение бизнес - процессов и проектов по безопасности и охране труда, внутренних регламентирующих документов (политик, стандартов, процедур, руководств).

Умения:

1.Подготавливать предложения для включения в план (программу) мероприятий по улучшению условий труда и управлению рисками БиОТ.
2.Изучать международную практику, проводить бенчмаркинг и планировать мероприятия развитию и совершенствованию СУОТ.
3.Разрабатывать внутренний нормативный акт об организации работы по БиОТ.
4.Координировать разработку структурными подразделениями организации мероприятий по БиОТ с целью улучшения условий труда, контролировать их выполнение.
5.Разрабатывать и внедрять структуры затрат на БиОТ; гарантий, компенсаций и льгот при выполнении работ во вредных и опасных условиях труда.
6.Контролировать своевременность заключения договоров обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
7.Осуществлять диалог и сотрудничество с работодателем, работниками и (или) их представителями, Производственным советом по БиОТ, органами государственного контроля с целью улучшения условий труда.
8.Выявлять причины несоблюдения требований по безопасности и охране труда.
9.Документально оформлять результаты контрольных мероприятий, выдавать предписания лицам, допустившим нарушения требований БиОТ.
10.Оценивать и управлять профессиональными рисками на рабочем месте, включая проведение анализа ПР и разработку планов по их снижению.
11.Контролировать своевременность, полноту выдачи работникам средств индивидуальной защиты и правильность их применения работниками в соответствии с правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
12.Консультировать работников о порядке бесплатной выдачи им по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов, компенсационных выплат, санитарно-бытовом обслуживании и медицинских осмотрах, о порядке и условиях предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
13.Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о ПР и принимаемых мерах по улучшению условий труда в организации.
14.Формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам функционирования системы управления БиОТ и контроля соблюдения требований БиОТ.

Знания:

1.Законодательные требования, методические материалы в области БиОТ.
2.Стратегия и перспективы развития организации.
3.Основы систем управления БиОТ.
4.Основные международные и национальные стратегии и программы развития, системы отчҰтности в области БиОТ.
5.Отраслевая специфика деятельности организации по БиОТ.
6.Методы анализа и мониторинга БиОТ.
7.Международные, межгосударственные и национальные стандарты по безопасности труда.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Анализ, оценка эффективности и мониторинг функционирования СУОТ.

Умения:

1.Анализировать международные практики построения системы управления охраной труда и оценивать возможности использования этого опыта.
2.Применять для осуществления контроля и процедур мониторинга электронный инструментарий, позволяющий выполнять передачу и обмен информацией.
3.Поддерживать и структурировать периодический анализ системы управления БиОТ со стороны высшего руководства.
4.Анализировать состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
5.Анализировать несчастные случаи и происшествия на производстве для выявления причин и разработки мер по их предотвращению.
6.Формировать план (программу) мероприятий, направленных на улучшение условий труда.
7.Проводить анализ производственных процессов и рабочих мест с точки зрения безопасности, выявлять опасные факторы и разрабатывать меры по их устранению.
8.Осуществлять наблюдение и анализ небезопасного поведения работников, создающих риски для негативного события (несчастный случай, инцидент, авария) для выработки необходимых корректирующих мер.
9.Консультироваться с работниками и (или) их представителями по разработке, планированию, обеспечению функционирования, оценке эффективности и улучшению СУОТ в организации.
10.Определять критерии для оценки эффективности функционирования СУОТ в организации.
11.Контролировать и анализировать эффективность функционирования СУОТ.
12.Определять необходимые качественные и количественные оценки функционирования БиОТ.

Знания:

1.Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы в области БиОТ.
2.Основы систем управления БиОТ, управления профессиональными рисками.
3.Международные и национальные стратегии (концепции) и программы развития, системы отчҰтности в области БиОТ.
4.Отраслевая специфика деятельности организации и требования по БиОТ.
5.Методы анализа и мониторинга БиОТ.
6.Международные, межгосударственные и национальные стандарты по безопасности труда.
7.Показатели и методики определения эффективности функционирования системы управления БиОТ.


Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 3:
Оценка эффективности процедур подготовки работников по безопасности и охране труда

Навык 1: Планирование обучения.

Умения:

1.Формировать стандарты и внутренние регламенты по вопросу подготовки работников по БиОТ.
2.Определять критерии результативности процедур подготовки работников по БиОТ.
3.Собирать и анализировать информацию для оценки эффективности применяемых процедур подготовки работников по БиОТ.
4.Устанавливать и поддерживать деловые контакты, отношения, коммуникации с руководителем, специалистами службы безопасности и охраны труда и лицами, осуществляющими оперативное (линейное) руководство БиОТ работников.
5.Организовывать разработку внутренних нормативных актов по вопросам обучения работников по БиОТ.
6.Проводить анализ потребностей для планирования обучения работников по БиОТ.
7.Выбирать методы и формы обучения, учитывая особенности аудитории, цели обучения и доступные ресурсы.
8.Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по БиОТ.
9.Определять критерии эффективности обучения, разрабатывать инструменты оценки результатов обучения и анализировать полученные данные.
10.Эффективно управлять ресурсами для проведения обучающих мероприятий.
11.Разрабатывать требования (техническое задание) к обучающим организациям, оказывающих услуги на проведение обучения работодателей и работников по вопросам БиОТ.

Знания:

1.Требования к порядку проведения обучения и проверки знаний по БиОТ, установленные государственными нормативными правовыми актами.
2.Технологии, формы, средства и методы проведения обучения, инструктажей и проверки знаний требований БиОТ, в том числе с применением цифровых инструментов (ИТ-программ).
3.Требования по БиОТ, установленные правилами и инструкциями к безопасному применению технологических процессов, машин и приспособлений.
4.Порядок работы с электронными базами учебных программ по БиОТ.
5.Система учета и хранения, в том числе в электронном виде, результатов обучения и проверки знаний требований БиОТ.

Возможные признания навыков:

Не рекомендуется

Навык 2: Организация обучающих мероприятий по БиОТ.

Умения:

1.Разрабатывать детальные планы обучающих мероприятий, включая цели, содержание, методы обучения, расписание, необходимые ресурсы и оценку эффективности.
2.Координировать все аспекты обучающих мероприятий, включая подготовку презентаций, приглашение спикеров, обеспечение необходимого оборудования и материалов.
3.Проводить обучающие сессии сотрудников, используя различные методы обучения (лекции, кейс-метод, тренинги, симуляции и т.п.).
4.Оценивать эффективность обучающих мероприятий с помощью тестирования знаний, анкетирования участников, анализа обратной связи и наблюдения за изменениями в поведении участников обучающих мероприятий.
5.Адаптировать обучающие мероприятия под конкретные потребности и особенности аудитории, учитывая их уровень знаний, опыт работы и стиль обучения.
6.Использовать современные технологии (вебинары, онлайн-платформы для обучения, интерактивные инструменты) для улучшения доступности и эффективности обучающих мероприятий.
7.Проводить вводный инструктаж по БиОТ со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
8.Анализировать и систематизировать данные о работниках, прошедших обучение и проверку знания по БиОТ, приемов оказания первой помощи пострадавшим.
9.Контролировать проведение обучения и инструктирования работников по программам БиОТ и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.
10.Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по БиОТ.
11.Формировать отчетные документы о проведении обучения по БиОТ.

Знания:

1.Законодательство в области БиОТ для корректной интерпретации и применения требований государственных НПА в процессе обучения работников.
2.Различные методики и подходы к обучению, включая интерактивные методы, деловые игры, кейс-метод и другие формы, способствующие эффективному усвоению материала.
3.Критерии оценки эффективности обучения, включая оценку знаний и навыков участников до и после обучающего мероприятия, а также сбор обратной связи.
4.Законодательные требования по оформлению к выдаваемым документам и формам закрытия обучения.
5.Технические аспекты проведения обучающих мероприятий, включая работу с аудио-видео оборудованием, презентациями и другими техническими средствами.
6.Стандарты безопасности при проведении обучающих мероприятий, чтобы обеспечить безопасность участников.
7.Различные онлайн-платформы для создания интерактивных курсов, тестирования знаний, отслеживания прогресса участников и анализа результатов.


Возможные признания
навыков:

Не рекомендуется

Трудовая функция 4: Сбор, обработка и передача информации по вопросам обеспечения безопасных условий труда в организации.

Навык 1: Организация сбора, обработки информации по вопросам обеспечения безопасных условий труда в организации.

Умения:

1.Собирать информацию о БиОТ, включая данные о происшествиях, статистику, законодательство, инструкции и рекомендации.
2.Анализировать собранную информацию для выявления тенденций, проблемных областей, ПР и возможных улучшений в системе БиОТ.
3.Документировать информацию о БиОТ, включая составление отчетов, протоколов, инструкций и других документов для сохранения и передачи информации.
4.Использовать информационные технологии для сбора, обработки и передачи информации, включая базы данных, программы аналитики, электронную почту и другие средства.
5.Контролировать информацию для проверки достоверности, актуальности и полноты собранной информации, чтобы обеспечить качество передаваемых данных.
6.Использовать в работе данные мониторинга условий труда на рабочих местах, оценке уровня ПР.
7.Предлагать корректировки внутренних процедур и нормативных документов на основе результатов контроля процессов БиОТ.
8.Оформлять документацию и вести служебную переписку в соответствии с требованиями, утвержденными в организации.
9.Уверенно владеть офисными пакетами, включая текстовые редакторы, электронные таблицы, и программы для создания презентаций.
10.Создавать и редактировать документы, таблицы, диаграммы и презентации для отчетности и анализа данных по БиОТ.

Знания:

1.Порядок доведения информации по вопросам БиОТ до заинтересованных лиц.
2.Порядок взаимодействия с государственными органами и структурами и предоставления работодателями сведений о состоянии условий труда по их запросу.
3.Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам БиОТ.
4.Порядок работы с базами данных, с электронными архивами.
5.Информационные технологии для сбора, обработки и передачи информации, включая базы данных, программы аналитики, электронную почту и другие средства.
6.Офисные пакеты, включая текстовые редакторы, электронные таблицы, и программы для создания презентаций.

Возможность признания навыков

Не рекомендуется

Навык 2: Передача и интеграция в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий труда в организации.

Умения:

1.Обладать хорошими коммуникациями для передачи информации сотрудникам, руководству и другим заинтересованным сторонам, а также для эффективного взаимодействия и обмена информацией.
2.Визуализировать данные и информацию с помощью графиков, диаграмм, таблиц и других методов, чтобы сделать информацию более понятной и доступной для аудитории.
3.Использовать информационные технологии, включая базы данных, программы аналитики, электронную почту и другие средства.
4.Организовывать размещение в доступных местах наглядных пособий и современных технических средств по вопросам условий труда.

Знания:

1.Порядок доведения информации по вопросам БиОТ до заинтересованных лиц.
2.Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам БиОТ.
3.Порядок работы с базами данных, с электронными архивами.
4.Информационные технологии и программные решения, используемые для сбора, обработки и передачи информации, включая базы данных, программы аналитики, подготовки презентаций и другое.

Возможные признания
навыков:

Не рекомендуется

Трудовая функция 5:
Организация, подготовка и проведение мероприятий, направленных на контроль и снижение уровней профессиональных рисков.

Навык 1: Идентификация, анализ, оценка и управление профессиональными рисками.

Умения:

1.Планировать проведение оценки ПР на рабочих местах.
2.Организовывать работы комиссии по проведению оценки ПР.
3.Применять методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, ПР на рабочих местах.
4.Координировать работы по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте.
5.Контролировать соблюдение методики проведения работ по оценке ПР, рассматривать и анализировать результаты ее проведения.
6.Анализировать информацию, проводить качественную оценку ПР, выявлять уязвимости, определять потенциальные угрозы и опасности, а также прогнозировать последствия различных сценариев и разрабатывать стратегии по управлению рисками.
7.Определять применимые в организации методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, ПР на рабочих местах.
8.Выстраивать коммуникации с коллегами, руководством, специалистами по безопасности и охране труда и другими заинтересованными сторонами для сбора информации о ПР, обмена мнениями и разработки совместных планов по управлению рисками.
9.Оформлять внутренние нормативные документы об организации оценки и контроля ПР на рабочих местах.
10.Проводить комплексную оценку профессиональных рисков и разрабатывать меры по их минимизации.

Знания:

1.Источники и характеристики вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификация.
2.Различные методики и подходы по выявлению рисков, использование специализированных инструментов (SWOT-анализ, дерево решений, матрица рисков) для систематического анализа идентификации рисков.
3.Специфика отрасли, основные процессы, технологии и методы работы для оценки, связанных с ними рисками.
4.Требования законодательства и стандартов в области БиОТ и управления ПР, способы их соблюдения для минимизации юридических последствий, а также санитарно-гигиенического законодательства Республики Казахстан с учетом специфики деятельности работодателя.
5.Порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников.
6.Перечень мероприятий по улучшению условий труда и снижению уровней ПР.
7.Порядок и условия предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
8.Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду.
9.Основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий труда.
10.Порядок разработки мероприятий по БиОТ в составе проектной и технологической документации производственного назначения.
11.Порядок применения и основные характеристики средств коллективной и индивидуальной защиты.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Управление профессиональными рисками: контроль и мониторинг.

Умения:

1.Систематизировать и структурировать полученные данные, информацию о рисках, создавать базы данных, документировать выявленные риски, их характеристики, вероятность и последствия.
2.Использовать специализированное программное обеспечение для управления БиОТ.
3.Работать с базами данных и системами управления информацией для хранения и анализа данных по БиОТ.
4.Планировать и координировать деятельность по управлению ПР, определять приоритеты, устанавливать меры по снижению ПР и контролировать их выполнение.
5.Координировать проведение производственного контроля условий труда, оценки ПР.
6.Обосновывать приоритетность мероприятий по улучшению условий труда с точки зрения их эффективности.
7.Разрабатывать мероприятия по управлению ПР на основе анализа принимаемых мер и возможности дальнейшего снижения уровней ПР.
8.Формировать требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах и наличия тех или иных опасных факторов, оценивать их характеристики и соответствие нормативным требованиям.
9.Оказывать подразделениям организации методическую помощь в составлении списков профессий и должностей для прохождения обязательных медицинских осмотров, предоставления компенсаций и льгот за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по БиОТ, стандартов организации в области БиОТ.
10.Разрабатывать предложения по улучшению условий труда и повышению мотивации работников к безопасному труду и вовлечению их в решение вопросов, связанных с БиОТ.
11.Информировать работников об условиях труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты.
12.Контролировать исполнение перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам оценки ПР.
13.Проводить мониторинг условий труда и профессиональных рисков.

Знания:

1.Основы управления рисками.
2.Основные принципы, методы и подходы к управлению ПР, включая идентификацию, анализ, оценку, контроль и мониторинг.
3.Знания законодательных требований в области БиОТ.
4.Знания международных, межгосударственных и национальных стандартов в области БиОТ.
5.Основные процессы, операции, технологии и методы работы в своей области, для выявления потенциальных рисков, связанных с конкретным видом деятельности.


Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 6: Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Навык 1: Организация и контроль за обеспечением безопасного состояния условий труда на рабочих местах.

Умения:

1.Проводить внутренние аудиты и регулярные инспекции рабочих мест и производственных зон для выявления потенциальных опасностей и нарушений требований БиОТ.
2.Взаимодействовать с работниками и руководством по вопросам БиОТ.
3.Взаимодействовать с профсоюзами и органами контроля по вопросам БиОТ для соблюдения законодательства и стандартов.
4.Осуществлять контроль за выполнением законодательных требований в области БиОТ.
5.Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медицинских осмотров и освидетельствований.
6.Документировать результаты проверок и разрабатывать необходимые корректирующие меры.
7.Оценивать санитарно-бытовое обслуживание работников.
8.Пользоваться цифровыми платформами и справочно- информационными системами по безопасности и охране труда, учету результатов проведения оценки ПР.

Знания

1. Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда.
2. Перечень опасностей, параметры источников опасности рабочей среды и трудового процесса, необходимые для ранжирования негативных факторов и выработки защитных мер.
3. Основные технологические процессы и режимы производства, оборудование, применяемое в организации, принципы его работы и правила эксплуатации.
4. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям БиОТ.
5. Правовые и организационные основы порядка проведения производственного контроля условий труда и оценки ПР на рабочих местах.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Анализ результатов проверок и разработка профилактических мероприятий и контроль за их выполнением.

Умения:

1.Проводить анализ производственных процессов и идентификацию возможных ПР на рабочих местах.
2.Проводить мониторинг факторов рабочей среды на рабочих местах.
3.Проводить анализ происшествий и несчастных случаев на производстве и разработки мер по их предотвращению.
4.Осуществлять взаимодействие с консалтинговыми и специализированными организациями по реализации совместных проектов в области охраны профессионального здоровья.
5.Осуществлять сбор и анализ документов и информации об условиях труда, разрабатывать программы производственного контроля.
6.Оценивать ПР, выявленные при расследовании несчастных случаев, разрабатывать меры по снижению их уровня.
7.Подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, иных средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
8.Осуществлять контроль за внесением изменений в рабочие процессы или условия труда для минимизации рисков для работников.
9. Анализировать исполнение сметы расходования в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Знания:

1.Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда.
2.Перечень опасностей, параметры источников опасности рабочей среды и трудового процесса, необходимые для ранжирования негативных факторов и выработки защитных мер.
3.Основные технологические процессы и режимы производства, оборудование, применяемое в организации, принципы его работы и правила эксплуатации.
4.Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасности.
5.Правовые и организационные основы порядка проведения производственного контроля условий труда и оценки ПР на рабочих местах.
6.Сметы расходования в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.


Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 7:
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Навык 1: Организация и проведение расследования несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний.

Умения:

1.Организовывать работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний.
2.Разрабатывать и подготавливать документы, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний.
3.Устанавливать причины и обстоятельства несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований БиОТ.
4.Изучать и представлять информацию об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по установленной форме.
5.Взаимодействовать со членами комиссии по расследованию несчастных случаев, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного контроля и пострадавшим работником (его родственниками).
6.Проводить осмотр места происшествия и опросы причастных лиц.
7.Оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
8.Направлять материалы расследования несчастных случаев в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим и их доверенным лицам в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
9.Координировать работы по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
10.Пользоваться справочно-информационными системами по БиОТ, информационным ресурсами органов контроля и надзора за безопасностью и охраной труда, цифровыми платформами государственной статистики.
11.Участвовать в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.

Знания:

1. Виды несчастных случаев, происходящих на производстве; несчастные случаи, подлежащие расследованию.
2. Причины, виды и профилактика профессиональных заболеваний.
3. Порядок и сроки расследования несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний
4. Интернет-сервисы, мобильные приложения и порядок передачи информации о произошедших несчастных случаях.
5. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Выявление и анализ коренных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обоснование необходимых мероприятий, корректирующих действий по предотвращению аналогичных происшествий.

Умения:

1.Осуществлять сбор информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, о состоянии условий труда и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, включая статистику, отчеты, свидетельские показания и другие источники информации.
2.Анализировать материалы расследования для установления обстоятельств и причин несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований по БиОТ.
3.Применять различные методы анализа причин, анализ действий и реакций, системный анализ и другие.
4.Работать с коллегами из различных отделов и специальностей для проведения совместного анализа коренных причин и разработки мер по их устранению.
5.Оценивать информацию, выделять основные факторы, выявлять скрытые причины и предлагать эффективные решения.
6.Разрабатывать конкретные рекомендации по устранению коренных причин несчастных случаев и предотвращению их повторения.

Знания:

1.Основные процессы и операции на производстве для определения, какие этапы могли привести к несчастному случаю.
2.Требования законодательства в области БиОТ и других смежных областей для правильной интерпретации и применения нормативных актов при анализе причин несчастных случаев.
3.Технические аспекты оборудования, инструментов и материалов, используемых на производстве для определения возможных технических причин несчастных случаев.
4.Различные способы анализа причин, анализ действий и реакций, системный анализ и другие методы в области БиОТ и ОПР.


Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Требования к личностным компетенциям

Личная приверженность безопасности, аналитические способности, концептуальное мышление, инициативность, коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, соблюдение профессиональной этики, обучаемость и саморазвитие, стремление к профессиональному развитию

12. Карточка профессии: "Инженер по безопасности и охране труда"

Код группы:

2149-3

Код наименования
занятия:

2149-3-003

Наименование
профессии:

Инженер по безопасности и охране труда

Уровень квалификации по ОРК:

6

Подуровень
квалификации по ОРК:

6-2. Инженер по безопасности и охране труда I категории
6-1 Инженер по безопасности и охране труда II категории
6-0 Инженер по безопасности и охране труда без категории

Уровень квалификации по
ЕТКС, КС и др типовых
квалификационных
характеристик:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы в должности инженера по безопасности и охране труда II категории не менее 2-х лет либо производственный стаж не менее 5 лет - пункт 401 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 22003.)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы в должности инженера по безопасности и охране труда без категории не менее 3 лет либо производственный стаж от 3 лет - пункт 401 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 22003.)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет - пункт 401 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 22003).

Уровень
профессионального
образования:

высшее образование по соответствующему направлению подготовки кадров

Требования к опыту
работы:

6-2. Инженер по безопасности и охране труда I категории

6-1 Инженер по безопасности и охране труда II категории

6-0 Инженер по безопасности и охране труда без категории

стаж работы в должности инженера по безопасности и охране труда II категории не менее 2-х лет либо производственный стаж не менее 5 лет

стаж работы в должности инженера по безопасности и охране труда без категории не менее 3 лет либо производственный стаж от 3 лет

1. без предъявления требований к стажу работы (на базе высшего (или послевузовского) образования по соответствующему направлению подготовки кадров)

2. стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет, не менее двух лет обучения по программе бакалавриат или трех лет освоения программ специального высшего образования, практический опыт

Другие возможные
наименования
профессии:

2149-3-021 Специалист по безопасности и охране труда
2149-3-022 Инспектор по безопасности и охране труда

Связь с неформальным и информальным
образованием:

Повышение квалификации, соответствующие общим и специальным вопросам профессиональной деятельности - национальные, в том числе на платформе skill.enbek.kz и/или международные сертификаты в области безопасности и охраны труда, управления профессиональными рисками и другим темам, относящимся к данной области.

Основная цель
деятельности:

Организация и осуществление внутреннего контроля в структурных подразделениях за соблюдением работниками требований нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, профилактика и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий

Организация и осуществление внутреннего контроля в структурных подразделениях за соблюдением работниками требований нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, профилактика и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий

Участие в организации и осуществлении внутреннего контроля за соблюдением работниками структурных подразделений требований нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, профилактике и предотвращению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизации социальных последствий

Особые условия допуска к работе

Обучение по безопасности и охране труда и проверка знаний требований безопасности и охраны труда не реже 1 раза в 3 года

Перечень трудовых функций:

Обязательные трудовые функции:

1) Контроль за нормативным обеспечением и соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда Республики Казахстан.
2) Участие в организации и проведении обучения и повышения квалификации работников в области безопасности и охраны труда.
3) Организация, подготовка и проведение мероприятий, направленных на контроль и снижение уровней профессиональных рисков.
4) Обеспечение внутреннего контроля за состоянием безопасности и охраны труда на рабочих местах.
5) Обеспечение эффективного функционирования системы управления безопасностью и охраной труда организации.
6) Участие в расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
7) Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
8) Контроль за нормативным обеспечением и соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда Республики Казахстан (8-12 трудовые функции (инженер по безопасности и охране труда II категории).
9) Организация и проведение обучения и повышения квалификации работников в области безопасности и охраны труда.
10) Организация, подготовка и проведение мероприятий, направленных на контроль и снижение уровней профессиональных рисков.
11) Обеспечение внутреннего контроля за состоянием безопасности и охраны труда на рабочих местах.
12) Обеспечение эффективного функционирования системы управления безопасностью и охраной труда организации.
13) Участие в организации контроля за нормативным обеспечением и соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда Республики Казахстан. (14-16 трудовые функции инженер по безопасности и охране труда без категории).
14) Участие в организации и проведении обучения и повышения квалификации работников в области безопасности и охраны труда.
15) Участие в обеспечении внутреннего контроля за состоянием безопасности и охраны труда на рабочих местах.

6-2. Инженер по безопасности и охране труда I категории

Трудовая функция 1:
Контроль за нормативным обеспечением и соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда Республики Казахстан.

Навык 1: Организация и координация работы в структурных подразделениях по обеспечению и соблюдению законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, их актуализации.

Умения:

1.Планировать, координировать и контролировать процесс разработки и внедрения внутренних нормативных документов.
2.Контролировать соблюдение в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по БиОТ, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
3.Участвовать в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований, предусмотренных нормативными правовыми актами по БиОТ, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
4.Осуществлять мониторинг законодательства Республики Казахстан и передового опыта в области БиОТ.
5.Использовать системы электронного документооборота.
6.Пользоваться цифровыми платформами, справочными правовыми системами, технологиями, такими как базы данных, поисковые системы и социальные сети, для сбора информации.
7.Работать с программным обеспечением для управления безопасностью и охраной труда, включая системы управления данными БиОТ.
8.Владеть инструментами анализа данных для обработки и визуализации данных по безопасности.

Знания:

1.Знание и понимание трудового законодательства, нормативных актов и стандартов в области БиОТ.
2.Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя.
3.Внутренний документооборот, порядок работы с базами данных и электронными архивами.
4.Прикладные программы для внутренних сетей и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", инструменты для проведения вебинаров и видеоконференций.
5.Нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией.
6.Порядок оформления, согласования, утверждения, хранения и учета внутренней документации, составления номенклатуры дел, в том числе в электронной форме.
7.Требования трудового законодательства, нормативных актов и стандартов в области БиОТ, в том числе о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, нормативно-технической документации Республики Казахстан; порядок внутреннего трудового распорядка.

Возможность признания навыка:

не рекомендуется

Навык 2: Разработка, согласование и актуализация проектов внутренних нормативных актов, содержащих требования по обеспечению и соблюдению требований безопасности и охраны труда.

Умения:

1.Взаимодействовать с различным заинтересованным сторонам, включая сотрудников, руководство собственной организации и внешние организации, по вопросам БиОТ.
2.Участвовать в разработке нормативно-технических актов (порядка, инструкций и стандартов) в области безопасности и охраны труда и обеспечивать ими подразделения организации.
3.Разрабатывать проекты внутренних нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований по безопасности и охраны труда.
4.Подготавливать предложения по вопросам безопасности и охраны труда для включения в разделы коллективного договора, отраслевого соглашения по безопасности и охране труда и трудовые договоры.
5.Обсуждать с профсоюзной организацией или, в случае ее отсутствия, представителями работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами безопасности и охраны труда.
6.Анализировать реализацию разделов коллективного договора, связанных с вопросами безопасности и охраны труда, подготовка информации и предложений.
7.Использовать системы электронного документооборота
8.Пользоваться цифровыми платформами, справочными правовыми системами, базами данных в области безопасности и охраны труда.
9.Использовать прикладные компьютерные программы для формирования проектов внутренних нормативных актов, оформления отчетов, создания баз данных и электронных таблиц.

Знания:

1.Правила, процедуры, критерии и нормативы, установленные государственными нормативными требованиями в области безопасности и охраны труда.
2.Внутренние нормативные акты (процедуры, регламенты и пр.) организации.
3.Национальные, межгосударственные и международные стандарты, регламентирующие систему управления безопасностью и охраной труда.
4.Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя.
5.Внутренний документооборот, порядок работы с базами данных и электронными архивами.
6.Прикладные программы для внутренних сетей и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
7.Порядок оформления, согласования, утверждения, хранения и учета внутренней документации, составления номенклатуры дел, в том числе в электронной форме.
8.Требования трудового законодательства, законодательства в области безопасности и охраны труда, в том числе о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, нормативно-технической документации Республики Казахстан.


Возможные признания навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 2:
Участие в организации обучения и повышения квалификации работников в области безопасности и охраны труда.

Навык 1: Организация, выявление потребностей в обучении по безопасности и охране труда с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов и подготовка процесса обучения работников структурных подразделений.

Умения

1.Выявлять потребности в обучении работников по вопросам БиОТ, оказания первой помощи пострадавшим, контролировать своевременность проведения обучения и проверки знаний по БиОТ и другим обязательным видам обучения.
2.Планировать и организовывать обучающие мероприятия, координировать деятельность преподавателей и учащихся, контролировать процесс обучения.
3.Эффективно общаться с работниками, объяснять им важность соблюдения правил безопасности, убеждать и мотивировать к соблюдению норм и стандартов.
4.Разрабатывать информационные и методические материалы для подготовки инструкций по БиОТ, оказанию первой помощи пострадавшим, программы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ.
5.Применять технологии, такие как базы данных, поисковые системы и социальные сети, для сбора информации.
6.Использовать системы управления обучением для организации и проведения онлайн-курсов по БиОТ.
7.Использовать цифровые средства коммуникации для проведения совещаний и обсуждений рабочих вопросов по БиОТ.

Знания:

1.Требования к порядку проведения обучения и проверки знаний по БиОТ, приемов оказания первой помощи пострадавшим, установленные нормативными правовыми актами.
2.Информация о технологиях, формах, средствах и методах проведения обучения, инструктажей и проверки знаний требований БиОТ, в том числе с применением системы цифровизации.
3.Требования по БиОТ, установленные правилами и инструкциями к безопасному применению технологических процессов, машин и приспособлений.
4.Порядок работы с электронными базами данных.
5.Порядок финансирования мероприятий по улучшению условий труда, методы планирования расходов.
6.Принципы информирования и обучения работников об условиях труда.
7.Система учета и хранения, в том числе в электронном виде, результатов обучения и проверки знаний требований БиОТ.

Возможные признания навыков:

не рекомендуется

Навык 2: Разработка и внедрение программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по безопасности и охране труда и проведение обучения.

Умения:

1.Консультировать работников по вопросам применения безопасных приемов выполнения работ, подготовки инструкций по БиОТ и проведения инструктажей, стажировок на рабочем месте.
2.Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по безопасности и охране труда и проведение обучения.
3.Замечать и интерпретировать невербальные сигналы и физические признаки.
4.Участвовать в проведении обучения работников, инструктажей по БиОТ и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.
5.Разрабатывать и обновлять инструкции, программы инструктажей и проводить инструктажи по вопросам безопасности и охраны труда.
6.Разрабатывать по охране труда и технике безопасности.
7.Проводить вводный инструктаж по БиОТ со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
8.Разрабатывать учебные программы, проводить обучающие занятия, использовать различные методики обучения и оценивать результаты обучения.
9.Формировать отчетные документы о проведении инструктажей, обучения, стажировок, результатах контроля за состоянием БиОТ.
10.Систематизировать данные о работниках, прошедших обучение и проверку знания требований БиОТ, в электронном виде.
11.Принимать участие в разработке информационных и методических материалов для подготовки инструкций по БиОТ, оказанию первой помощи пострадавшим, программы обучения работников безопасным приемам выполнения работ.
12.Эффективно общаться с работниками, объяснять им важность соблюдения правил безопасности, убеждать и мотивировать к соблюдению норм и стандартов.
13.Оценивать эффективность обучения, проводить контрольные испытания, анализировать результаты и корректировать программы обучения при необходимости.
14.Эффективно взаимодействовать с участниками обучения, коллегами, руководством организации для успешной реализации образовательных программ.
15.Работать с платформами для онлайн-обучения и проведения вебинаров по вопросам обучения БиОТ.
16.Создавать и управлять электронной документацией и отчетами по БиОТ с помощью соответствующих программных решений.

Знания:

1.Законодательство в области БиОТ для корректной интерпретации и применения нормативных актов в процессе обучения работников.
2.Понимание основных принципов БиОТ для эффективной передачи этой информации работникам и формировать правильное поведение на рабочем месте.
3.Различные методики и подходы к обучению, включая интерактивные методы, деловые игры, кейс-метод и другие формы, способствующие эффективному усвоению материала.
4.Критерии оценки эффективности обучения, включая оценку знаний и навыков участников до и после обучающего мероприятия, а также сбор обратной связи.
5.Законодательные требования по оформлению к выдаваемым документам и формам закрытия обучения.
6.Технические аспекты проведения обучающих мероприятий, включая работу с аудио-видео оборудованием, презентациями и другими техническими средствами.
7.Понимание технических аспектов производственных процессов, оборудования и материалов для адаптации программ обучения под конкретные условия предприятия.
8.Стандарты безопасности при проведении обучающих мероприятий, чтобы обеспечить безопасность участников.
9.Различные онлайн-платформы для создания интерактивных курсов, тестирования знаний, отслеживания прогресса участников и анализа результатов.


Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 3: Сбор, обработка и передача информации по вопросам обеспечения безопасных условий труда в организации.

Навык 1: Определение и анализ опасностей, угроз и уязвимости с использованием оборудования и методов полевых наблюдений для оценки безопасности и охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды, а также угроз безопасности.

Умения:

1.Использовать в работе данные мониторинга условий труда на рабочих местах, риска повреждения здоровья.
2.Анализировать результаты АПО и ОПР и разрабатывать меры по устранению, снижению опасностей, ПР, а также вносить изменения в документацию по БиОТ, промышленной безопасности.
3.Организовывать сбор, обработку информации, характеризующей состояние условий труда у работодателя для интеграции в соответствующие цифровые платформы.
4.Организовывать сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты.
5.Использовать ИТ-технологии и решения, такие как базы данных, электронные таблицы и программное обеспечение для презентаций. поисковые системы и социальные сети, для сбора и подготовки информации по БиОТ.
6.Управлять данными и отчетностью по БиОТ.
7.Работать с ГИС для анализа данных о безопасности и визуализации географических аспектов рабочих мест.
8.Создавать и управлять электронной документацией и отчетами по БиОТ с помощью соответствующих программных решений.

Знания:

1.Различные методы сбора информации: опросы, интервью, наблюдения и анализ документов.
2.Этические нормы и правила сбора информации, включая конфиденциальность и согласие.
3.Законы и НПА, регулирующие сбор информации, включая защиту данных и авторское право.
4.Методы оценки рисков, связанных с условиями труда.
5.Предметная область, в которой собирается информация, для лучшего понимания контекста и значения информации.
6.Различные источники информации: книги, журналы, веб-сайты, базы данных и люди.
7.Принципы информирования и обучения работников об условиях труда.
8.Порядок доведения информации по вопросам безопасности и охраны труда до заинтересованных лиц.
9.Порядок взаимодействия с государственными органами и структурами и предоставления работодателями сведений о состоянии условий труда по их запросу.
10.Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам БиОТ.
11.Типы, источники и характеристики опасностей, угроз и уязвимостей в области БиОТ.
12.Методы анализа опасности и ПР, безопасности работы.
13.Методы расследования инцидентов БиОТ.
14.Облачные платформы для хранения, обработки и обмена данными по БиОТ.
15.Принципы и инструменты автоматизации процессов по управлению БиОТ, включая использование робототехники и автоматизированных систем управления.

Возможность признания
навыка:

не рекомендуется

Навык 2: Информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты.

Умения:

1.Разрабатывать материалы для информационных стендов, плакатов и стенгазет.
2.Подготовка и проведение тематических лекций и докладов, инструктажей.
3.Организовывать размещение в доступных местах наглядных пособий и современных технических средств по вопросам БиОТ.
4.Подготавливать информацию и документы, представляемые государственным органам контроля, органам профсоюзного контроля, необходимые для осуществления ими своих полномочий.
5.Формировать документы статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам безопасности и охраны труда.
6.Эффективно общаться с работниками, объяснять им важность соблюдения правил безопасности, убеждать и мотивировать к соблюдению норм и стандартов.

Знания:

1.Требования законодательства в области БиОТ для корректной интерпретации и применения нормативных актов в процессе обучения работников.
2.Понимание основных принципов БиОТ для эффективной передачи этой информацию работникам и формировать правильное поведение на рабочем месте.
3.Различные методики и подходы к обучению, включая интерактивные методы, деловые игры, кейс-метод и другие формы, способствующие эффективному усвоению материала.
4.Различные факторы, влияющие на условия труда (физические, химические, биологические и эргономические опасности).
5.Знание языков, на которых может быть представлена информация.
6.Знание культурных особенностей, влияющих на способы сбора и представления информации.


Возможные признания навыков:

не рекомендуется

Трудовая функция 4:
Организация, подготовка и проведение мероприятий, направленных на контроль и снижение уровней профессиональных рисков.

Навык 1: Организация, проведение идентификации и оценки профессиональных рисков на рабочих местах в структурных подразделениях.

Умения:

1.Разрабатывать и внедрять СУОТ в организации.
2.Разрабатывать планы мероприятий по БиОТ.
3.Анализировать инциденты, проводить расследования происшествий и предлагать рекомендации по предотвращению их повторения.
4.Проводить комплексную оценку профессиональных рисков, разрабатывать и внедрять меры по минимизации их воздействия на работников и организацию.
5.Разрабатывать, реализовывать и проводить мониторинг программ по обеспечению БиОТ на предприятии.
6.Подготавливать документы, связанные с организацией и проведением оценки ПР и ее результатами.
7.Участвовать в контроле за соблюдением методики проведения работ по оценке ПР, сбор и анализ результатов ее проведения.
8.Идентифицировать, оценивать и управлять рисками на рабочем месте.
9.Разъяснять и показывать правильное применение методов оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, ПР на рабочих местах.
10.Принимать участие в проведении производственного контроля условий труда, оценки ПР, анализировать результаты.
11.Организовывать проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по БиОТ и при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии.
12.Подготавливать предложения по корректировке внутренних нормативных актов на основе результатов контроля и анализа условий труда.

Знания:

1.Источники и характеристики вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификация.
2.Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и порядок оценки ПР.
3.Порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников.
4.Перечень мероприятий по улучшению условий труда и снижению уровней ПР.
5.Требования санитарно-гигиенического законодательства Республики Казахстан с учетом специфики деятельности работодателя.
6.Порядок и условия предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
7.Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду.
8.Основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий труда.
9.Порядок разработки мероприятий по безопасности и охране труда в составе проектной и технологической документации производственного назначения.
10.Порядок применения и основные характеристики средств коллективной и индивидуальной защиты.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Планирование и организация мероприятий по управлению профессиональными рисками.

Умения:

1.Планировать и организовывать мероприятия по управлению ПР на основе анализа принимаемых мер и возможности дальнейшего снижения уровней ПР.
2.Принимать участие в идентификации, оценке и разработке мероприятия по снижению рисков.
3.Формировать требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах и наличия тех или иных опасных факторов, оценки их характеристик, а также соответствия нормативным требованиям.
4.Оказывать подразделениям организации методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, работники обязаны в соответствии с законодательными требованиями проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по БиОТ, стандартов организации системы стандартов безопасности труда.
5.Разрабатывать предложения по обеспечению безопасных условий труда, управлению ПР.
6.Разрабатывать предложения по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с БиОТ.
7.Подготавливать предложения в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.
8.Осуществлять контроль за обеспечением безопасного выполнения подрядных работ.

Знания:

1.Основы управления рисками. Основные принципы, методы и подходы к управлению ПР, включая идентификацию, анализ, оценку, контроль и мониторинг.
2.Законодательные требования в области БиОТ.
3.Международные, межгосударственные и национальные стандарты безопасности труда.
4.Специфика профессиональной деятельности. Понимание основных процессов, операций, технологий и методов работы в своей области, чтобы выявлять потенциальные риски, связанные с конкретными видами деятельности.
5.Внутренние процессы СУОТ.
6.Программное обеспечение для управления БиОТ и ОПР


Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 5:
Обеспечение эффективного функционирования системы управления безопасностью и охраной труда организации.

Навык 1: Планирование, организация и координация работ по безопасности и охране труда в структурных подразделениях организации.

Умения:

1.Реагировать на несчастные случаи и инциденты, проводить расследования и принимать корректирующие меры.
2.Понимать и правильно применять законы, стандарты и нормативные акты в области БиОТ.
3.Сопровождать процессы идентификации, оценки и управления ПР на рабочем месте.
4.Проводить регулярные проверки и аудиты для обеспечения соответствия стандартам безопасности.
5.Осуществлять контроль за соблюдением требований по БиОТ труда у работодателя, трудового законодательства Республики Казахстан, режимов труда и отдыха работников, указаний и предписаний государственных органов по результатам контрольно-надзорных мероприятий.
6.Разрабатывать внутренний нормативный акт (руководство) об организации работы по БиОТ.
7.Участвовать в осуществлении контроля за соблюдением работниками нормативных правовых актов по БиОТ, условий коллективного договора и соглашения по БиОТ, внутренних нормативных актов.
8.Оказывать помощь в разработке и формировании планов (программ) мероприятий по БиОТ структурными подразделениями организации с целью улучшения условий труда, контролировать их выполнение.
9.Выявлять причины несоблюдения требований по БиОТ.
10.Документально оформлять результаты контрольных мероприятий, выдавать предписания лицам, допустившим нарушения требований БиОТ.
11.Принимать участие в разработке планов действий для различных чрезвычайных ситуаций.
12.Участвовать в проектах в области БиОТ, включая планирование, ресурсное обеспечение и контроль выполнения.
13.Работать с электронными системами документооборота для ведения и хранения документации по БиОТ.

Знания:

1.Законодательство в области БиОТ, промышленной и пожарной безопасности.
2.Виды производственного контроля за БиОТ.
3.Структура государственного контроля за БиОТ.
4.Права и обязанности представителей государственного контроля (надзора) за соблюдением требований по БиОТ.
5.Обязанности работодателей при проведении государственного контроля за соблюдением требований БиОТ.
6.Вопросы осуществления общественного контроля за состоянием условий труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля.
7.Виды ответственности за нарушение требований по БиОТ и порядок привлечения к ответственности.
8.Электронный документооборот в сфере контрольно-надзорных действий.
9.Цифровые платформы сбора обязательной отчетной и статистической информации по БиОТ.

Возможные признания
навыков:

не рекомендуется

Навык 2: Внедрение, улучшение культуры безопасного труда.

Умения:

1.Вовлекать руководителей всех уровней и работников в процессы по обеспечению безопасности производства и улучшению условий труда.
2.Разрабатывать и реализовывать стратегии безопасности, которая соответствует целям организации и включает всех сотрудников.
3.Проводить обучающие программы и тренинги, которые повышают осведомленность и компетенции сотрудников в области БиОТ.
4.Управлять изменениями в культуре и процессах организации, направленными на улучшение БиОТ.
5.Анализировать данные о БиОТ для выявления тенденций и разработки мер по предотвращению инцидентов.
6.Проведение регулярных тренингов и инструктажей, направленных на развитие культуры безопасного труда.
7.Предлагать решения для системы поощрений и наказаний, которая стимулирует безопасное поведение.

Знания:

1.Психология лидерства и вовлечения в развитие культуры безопасного труда.
2.Передовые практики внедрения культуры безопасного труда и методы совершенствования культуры безопасного труда.
3.Знание основ безопасности, рисков БиОТ.

Возможные признания навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 6: Обеспечение внутреннего контроля за состоянием безопасности и охраны труда на рабочих местах.

Навык 1: Планирование и организация мероприятий по внутреннему контролю за состоянием безопасности и охраны труда, координация действий и контроль исполнения мероприятий БиОТ.

Умения:

1.Разрабатывать графики проведения производственного контроля, проверок и аудитов.
2.Собирать и анализировать документы и информацию об условиях труда, разрабатывать программы производственного контроля.
3.Анализировать производственные процессы, выявлять потенциальные опасности и риски, проводить аудиты и инспекции рабочих мест для выявления несоответствий стандартам безопасности.
4.Контролировать исполнение плана корректирующих мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам оценки профессиональных рисков условий труда, предписаний.
5.Взаимодействовать с работниками, руководителями и специалистами по БиОТ, объяснять им важность соблюдения правил безопасности и мотивировать к соблюдению норм и стандартов.
6.Пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по БиОТ, учету результатов проведения аттестации производственных объектов по условиям труда и оценки ПР, государственной аккредитации, стандартизации и статистике.
7.Оценивать эффективность системы внутреннего контроля, проводить анализ результатов проверок, выявлять проблемные области и разрабатывать меры по их устранению.
8.Оформлять и подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям по БиОТ.
9.Оформлять внутренние нормативные акты об организации оценки и контроля условий труда на рабочих местах.
10.Выявлять производственные факторы, влияющие на безопасность труда, оперативную оценку последствий их воздействия на работника.
11.Принимать обоснованные решения на основе анализа рисков и других данных.
12.Планировать, реализовывать и проводить мониторинг проектов по БиОТ.
13.Использовать программное обеспечение и другие технологии для поддержки управления БиОТ.

Знания:

1.Требования законодательства в области БиОТ для корректной интерпретации и применения нормативных актов при контроле за соблюдением правил безопасности.
2.Технические аспекты производственных процессов, оборудования и материалов для более эффективного контроля за их безопасным использованием.
3.Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда.
4.Перечень опасностей, параметры источников опасности рабочей среды и трудового процесса, необходимые для ранжирования негативных факторов и выработки защитных мер.
5.Основные технологические процессы и режимы производства, оборудование, применяемое в организации, принципы его работы и правила эксплуатации.
6.Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям БиОТ.
7.Правовые и организационные основы порядка проведения производственного контроля условий труда и ОПР на рабочих местах.
8.Эргономика и гигиена труда.
9.Инструменты мониторинга и оценки воздействия производственных процессов на окружающую среду и здоровья работников.

Возможные признания
навыков:

не рекомендуется

Навык 2: Проведение мероприятий по внутреннему контролю за состоянием безопасности и охраны труда.

Умения:

1.Проводить регулярные проверки и аудиты рабочих мест на соответствие требованиям БиОТ.
2.Определять потенциальные опасности и оценивать уровень ПР.
3.Анализировать данные и составлять отчеты о состоянии безопасности.
4.Эффективно общаться с сотрудниками всех уровней для информирования о результатах проверок и необходимости улучшений.
5.Разрабатывать мероприятия по улучшению: разрабатывать и внедрять меры по повышению уровня безопасности труда.
6.Внедрять изменения в процессы работы для улучшения безопасности.

Знания:

1. Знание требований законодательства и стандартов в области БиОТ для корректной интерпретации и применения нормативных актов при контроле за соблюдением правил безопасности.
2. Понимание технических аспектов производственных процессов, оборудования и материалов для более эффективного контроля за их безопасным использованием.
3. Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда.
4. Перечень опасностей, параметры источников опасности рабочей среды и трудового процесса, необходимые для ранжирования негативных факторов и выработки защитных мер.
5. Основные технологические процессы и режимы производства, оборудование, применяемое в организации, принципы его работы и правила эксплуатации.
6. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасности.
7. Правовые и организационные основы порядка проведения производственного контроля условий труда и ОПР на рабочих местах.
8. Эргономика и гигиена труда.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 7:
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Навык 1: Сбор, систематизация и анализ информации об обстоятельствах несчастных случаев для документирования и подготовки материалов и заполнения форм документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Умения/навыки:

1.Собирать информацию об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и ПЗ, о состоянии условий труда и обеспеченности работников СИЗ, другой информации, необходимой для расследования несчастных случаев, происшедших на производстве, и ПЗ.
2.Анализировать материалы расследования с целью установления обстоятельств и причин несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований по БиОТ.
3.Пользоваться справочно-информационными системами по БиОТ, информационными ресурсами государственных органов контроля за БиОТ, цифровыми платформами государственной статистики.
4.Оценивать ПР, выявленные при расследовании несчастных случаев, разрабатывать меры по снижению их уровня.
5.Выявлять и анализировать коренные причины происшествий.
6.Анализировать происшествия и несчастные случаи на рабочем месте для выявления причин и разработки мер по предотвращению повторения.

Знания:

1.Знания законодательства в области обеспечения БиОТ.
2.Методы, используемые для сбора информации о происшествии на производстве.
3.Теоретические основы анализа коренных причин происшествий.
4.Виды несчастных случаев, происходящих на производстве; несчастные случаи, подлежащие расследованию.
5.Причины, виды и профилактика ПЗ.
6.Порядок и сроки расследования несчастных случаев, происшедших на производстве, и ПЗ.
7.Порядок передачи информации о произошедших несчастных случаях в государственную систему оповещения и учета.
8.Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Оформление материалов и заполнение форм документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Умения:

1. Анализировать данные о несчастных случаях, выявлять причины и факторы, способствующие их возникновению.
2. Уметь вести коммуникацию с пострадавшими, свидетелями, руководством организации и представителями государственных органов.
3. Правильно оформлять отчеты о расследовании несчастных случаев, включая факты, анализ причин, рекомендации по предотвращению подобных случаев.
4. Заполнять формы документов, вести базу данных, хранить информацию о несчастных случаях.
5. Обеспечивать конфиденциальность данных, соблюдать этические стандарты при работе с пострадавшими и другими участниками процесса.

Знания:

1.Знание законов и нормативных правовых актов, регулирующих процесс расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
2.Понимание медицинских терминов и принципов, связанных с травмами и заболеваниями, возникающими на производстве.
3.Знание особенностей производственных процессов организации, опасностей и рисков на рабочих местах, связанных с ними.


Возможность признания
навыка:

не рекомендуется

Требования к личностным компетенциям

Коммуникабельность, креативность, адаптивность, умение работать в команде и соблюдать дедлайны, дисциплинированность.

"6-1 Инженер по безопасности и охране труда II категории"

Трудовая функция 8:
Контроль за нормативным обеспечением и соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда Республики Казахстан.

Навык 1: Разработка нормативно-технических актов (порядка, инструкций и стандартов) в области безопасности и охраны труда и обеспечивать ими подразделения организации.

Умения:

1.Участвовать в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований, предусмотренных НПА по БиОТ, а также оказывать организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
2.Формулировать требования и писать инструкции.
3.Проводить консультации с экспертами и сотрудниками для сбора информации и обратной связи.
4.Проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
5.Применять законодательные требования по БиОТ при разработке внутренних нормативных актов,
6.Применять НПА и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в ВНД.
7.Формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам функционирования системы управления охраной труда и контроля соблюдения требований охраны труда.

Знания:

1.Действующее законодательство, нормы и правила в области БиОТ в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию.
2.Знание технических аспектов работы оборудования и процессов, связанных с безопасностью на рабочем месте.
3.Знание внутренних нормативно-технических актов, процедур, инструкций и пр.
4.Основные технологические процессы производства.
5.Методы изучения условий труда на рабочих местах.
6.Система стандартов безопасности труда.
7.Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.
8.Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по БиОТ.

Возможные признания
навыков:

не рекомендуется

Навык 2: Участие в осуществлении контроля за нормативным обеспечением и соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда Республики Казахстан.

Умения:

1.Составлять графики и организовывать проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по БиОТ и при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии.
2.Собирать данные о несчастных случаях, ПР и лучших практиках в области БиОТ.
3.Обучать работников пониманию и применению новых норм и стандартов в области БиОТ.
4.Участвовать в контроле за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по БиОТ, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
5.Применять ИТ-инструменты и программы для анализа данных и визуализации данных о безопасности и охране труда.

Знания:

1. Действующее законодательство, нормы и правила в области безопасности и охраны труда в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию.
2. Знание технических аспектов работы оборудования и процессов, связанных с безопасностью на рабочем месте.
3. Знание внутренних нормативно-технических актов, процедур, инструкций и пр.
4. Основные технологические процессы производства.
5. Методы изучения условий труда на рабочих местах.
6. Система стандартов безопасности труда.
7. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.
8. Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.


Возможные признания
навыков:

не рекомендуется

Трудовая функция 9: Организация и проведение обучения и повышения квалификации работников в области безопасности и охраны труда.

Навык 1: Подготовка к проведению обучения работников по безопасности и охране труда.

Умения:

1.Анализировать изменения законодательства в области БиОТ.
2.Пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по БиОТ.
3.Подготавливать документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам БиОТ.
4.Разрабатывать (подбирать) программы обучения вопросам БиОТ, методические и контрольно-измерительные материалы.
5.Консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований БиОТ.
6.Оценивать эффективность обучения работников вопросам БиОТ.
7.Формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований БиОТ.

Знания:

1.Законодательство в области БиОТ и смежных областей (промышленной и пожарной безопасности, электробезопасность, радиационная безопасность, санитарно-гигиенические требования и др.).
2.Знание технических аспектов работы оборудования и процессов, связанных с безопасностью на рабочем месте.
3.Знание внутренних нормативно-технических актов, процедур, инструкций и пр.
4.Основные технологические процессы производства.
5.Порядок формирования закрывающих документов по завершению обучения.
6.Интерактивные инструменты, такие как квизы, игры, виртуальные туры или симуляции, для увлекательного и запоминающегося обучения.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Организация и проведение инструктажей, обучения.

Умения:

1.Разъяснять и правильно толковать законодательство в области БиОТ и смежных областей (промышленной и пожарной безопасности, электробезопасность, радиационная безопасность, санитарно-гигиенические требования и другим направлениям).
2.Проводить инструктажи по БиОТ.
3.Разрабатывать программы инструктажей.
4.Изучать производственное оборудование, технические аспекты работы оборудования и процессов, связанных с безопасностью на рабочем месте.
5.Применять технические аспекты работы оборудования и процессов, связанных с безопасностью на рабочем месте при разработке программ инструктажей, учебных программ.
6.Согласовывать учебные программы и программы инструктажей со структурными подразделениями.
7.Следить за своевременностью проведения инструктажей и обучения работников в структурных подразделениях.
8.Вести журналы инструктажей.

Знания:

1.Правила ведения журналов инструктажей и проведения.
2.Правила проведения инструктажей.
3.Порядок формирования закрывающих документов по завершению обучения.
4.Программы инструктажей.
5.Технические аспекты работы оборудования и процессов, связанных с безопасностью на рабочем месте.
6.Знание внутренних нормативно-технических актов, процедур, инструкций и пр.
7.Основные технологические процессы производства.
8.Законодательство в области БиОТ и смежных областей (промышленной и пожарной безопасности, электробезопасность, радиационная безопасность, санитарно-гигиенические требования и другим направлениям).


Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 10: Организация, подготовка и проведение мероприятий, направленных на контроль и снижение уровней профессиональных рисков.

Навык 1: Организация, подготовка и проведение мероприятий, направленных на контроль и снижение уровней профессиональных рисков.

Умения:

1.Принимать участие в оказании структурным подразделениям методической помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии которым работники проходят обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по БиОТ.
2.Участвовать в анализе и оценке предложений и замечаний к проектам внутренних нормативных актов по БиОТ.
3.Участвовать в сборе и подготовке необходимой информации для проведения идентификации опасностей и оценки ПР на рабочих местах.
4.Участвовать в формировании требований к СИЗ и СКЗ с учетом условий труда на рабочих местах, оценке их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям.
5.Участвовать в анализе и оценке состояния санитарно-бытового обслуживания работников.
6.Оформлять документы, связанные с обеспечением работников СИЗ, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований.
7.Осуществлять сбор и анализ документов и информации об условиях труда.

Знания:

1.Законодательство в области БиОТ и смежных областей (промышленной и пожарной безопасности, электробезопасность, радиационная безопасность, санитарно-гигиенические требования и другим направлениям).
2.Знание технических аспектов работы оборудования и процессов, связанных с безопасностью на рабочем месте.
3.Знание внутренних нормативно-технических актов, процедур, инструкций и пр.
4.Основные технологические процессы производства.
5.Основные опасные производственные факторы, включенные в Реестр рисков.
6.Методы анализа рынка услуг по поставке СИЗ.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Формирование реестра профессиональных рисков и ведение документации и отчетности в соответствии с установленными в организации формами, с применением стандартизованных терминов и принятых критериев.

Умения:

1.Осуществлять сбор и организацию информации по ПР в структурных подразделениях.
2.Структурировать данные и создавать систематизированный список элементов в соответствии с определенными критериями.
3.Взаимодействовать с Производственным советом по БиОТ, уполномоченным по БиОТ с целью повышения эффективности мероприятий по контролю состояния условий труда.
4.Пользоваться цифровыми платформами, справочно-информационными системами.
5.Оформлять протоколы.
6.Участвовать в составлении технической документации по выполненным работам.
7.Владеть офисным программным обеспечением.
8.Вести документацию согласно внутренним регламентам и положениям.
9.Обладать коммуникативными навыками для согласования документов.

Знания:

1.Законодательство в области БиОТ и смежных отраслей.
2.Различные методы сбора информации, такие как опросы, интервью, наблюдения и анализ документов.
3.Этические нормы и правила сбора информации, включая конфиденциальность и согласие.
4.Законы и нормативные правовые акты, регулирующие сбор информации, включая защиту данных и авторское право.
5.Методы оценки рисков, связанных с условиями труда.
6.Предметная область, в которой собирается информация, чтобы лучше понимать контекст и значение информации.
7.Различные источники информации: как книги, журналы, веб-сайты, базы данных и люди.
8.Типы, источники и характеристики опасностей, угроз и уязвимостей
9.Методы анализа опасности
10.Требования к информационной безопасности и конфиденциальности
11.Интернет-ресурсы


Возможность признания
навыка:

не рекомендуется

Трудовая функция 11:
Обеспечение внутреннего контроля за состоянием безопасности и охраны труда на рабочих местах.

Навык 1: Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам оценки условий труда.

Умения:

1.Применять методы осуществления контроля (наблюдение, анализ документов, опрос) и разрабатывать необходимый для этого инструментарий.
2.Следить за своевременностью проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по БиОТ, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.
3.Документально оформлять результаты контрольных мероприятий, предписания лицам, допустившим нарушения требований БиОТ.
4.Проводить анализ ПР: уметь оценивать опасности и риски для здоровья работников на производстве.
5.Проводить проверки рабочих мест, оборудования и условий труда на предмет соответствия требованиям БиОТ.
6.Уметь общаться с работниками, объяснять им правила БиОТ и рекомендации по улучшению условий труда.

Знания:

1. Знание законодательства в области БиОТ.
2. Основные принципы функционирования оборудования, технологических процессов и условий труда.
3. ВНД по процессам и процедурам системы управления БиОТ.
4. Систем документооборота, формы, виды и периодичность отчетности в организации

Навык 2: Оформление внутренних нормативных актов об организации оценки и контроля условий труда на рабочих местах.

Умения:

1.Осуществлять сбор и анализ документов и информации об условиях труда, участвовать в работе по разработке программы производственного контроля.
2.Сравнивать статистические данные по отрасли с контрольными показателями на предприятии.
3.Участвовать в оценке соответствия условий труда законодательным требованиям по БиОТ, промышленной безопасности и окружающей среды, планов, программ и политики безопасности.
4.Принимать участие в оценке результатов анализа первопричин несчастных случаев и инцидентов, разработке корректирующих мер и внесении изменений внутренних нормативных актов об организации оценки и контроля условий труда на рабочих местах.
5.Пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по БиОТ, учету результатов проведения оценки условий труда, идентификации ПР.

Знания:

1.Законодательные требования в области БиОТ.
2.Обязанности работодателя по соблюдению требований по БиОТ.
3.Основные принципы функционирования оборудования, технологических процессов и условий труда.
4.ВНД по процессам и процедурам системы управления БиОТ.
5.ВНД акты об организации оценки и контроля условий труда на рабочих местах.
6.Цифровые платформы, справочно-информационные системы.


Возможные признания
навыков:

не рекомендуется

Трудовая функция 12:
Обеспечение эффективного функционирования системы управления безопасностью и охраной труда организации.

Навык 1: Участие в осуществлении контроля за разработками и обеспечением структурными подразделениями организации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Умения:

1.Участвовать в осуществлении контроля за обеспечением требований БиОТ работниками структурных подразделений, состоянием условий на рабочих местах.
2.Консультировать структурные подразделения по вопросам обеспечения БиОТ.
3.Участвовать в разъяснительных беседах по изменениям в процессах, процедурах и других внутренних актах работодателя по СУОТ.
4.Участвовать в разработке структурными подразделениями организации мероприятий по БиОТ с целью улучшения условий труда, контроле их выполнение.
5.Принимать участие в формировании планов (программ) мероприятий, направленных на улучшение условий труда.
6.Применять для осуществления контроля и процедур мониторинга электронный инструментарий, позволяющий выполнять передачу и обмен информацией.
7.Участвовать в осуществлении контроля за соблюдением работниками нормативных правовых актов по БиОТ, условий коллективного договора и соглашения по безопасности и охране труда, внутренних нормативных актов.

Знания:

1.Законодательство в области БиОТ и смежных отраслей
2.Виды ответственности за нарушение требований БиОТ и порядок привлечения к ответственности.
3.Внутренние процессы и системные документы в соответствии с СУОТ.
4.Внутренние регламенты, положения, процедуры.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Подготовка проектов внутренних нормативных актов работодателя в области БиОТ в соответствии с законодательными требованиями.

Умения:

1.Разрабатывать ВНД (руководство) об организации работы по БиОТ.
2.Помогать структурным подразделениям разрабатывать планы мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению безопасности производства.
3.Актуализировать и систематизировать нормативные акты, содержащие государственные нормативные требования по БиОТ, в соответствии со спецификой деятельности работодателя.
4.Подготавливать совместно со структурными подразделениями и согласовывать с ними проекты ВНД.

Знания:

1.Законодательство в области БиОТ и смежных отраслей
2.Виды ответственности за нарушение требований БиОТ и порядок привлечения к ответственности.
3.Внутренние процессы и системные документы в соответствии с СУОТ.
4.Внутренние регламенты, положения, процедуры.
5.Цифровые платформы, справочно-информационные системы.
6.Требования и правила составления отчета о системе управления БиОТ, ОПР на основе ВНД.


Возможность признания
навыка:

не рекомендуется

Требования к личностным компетенциям

Коммуникабельность, креативность, адаптивность, умение работать в команде и соблюдать дедлайны, дисциплинированность.

"6-0 Инженер по безопасности и охране труда без категории"

Трудовая функция 13: Участие в организации контроля за нормативным обеспечением и соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда Республики Казахстан.

Навык 1: Ведение перечней, базы нормативных правовых актов и контроль за обеспечением и ознакомлением структурных подразделений необходимой документацией.

Умения:

1.Формировать перечень законодательных и нормативных правовых актов в области БиОТ, регулирующих деятельность предприятия.
2.Формировать базу и обеспечивать структурные подразделения актуальными НПА в области БиОТ, регулирующих деятельность предприятия.
3.Участвовать в осуществлении контроля за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.
4.Участвовать в разработке нормативных актов (порядка, инструкций и стандартов) в области БиОТ и обеспечивать ими подразделения организации.
5.Оказывать организационную помощь в выполнении разработанных мероприятий.
6.Проверять правильность заполнения журналов инструктажей.
7.Следить за изменениями в законодательстве и стандартах безопасности и совершенствовать свои знания.

Знания:

1.Базовые знания в области БиОТ по общим компетенциям
2.Законодательство в области БиОТ и стандарты безопасности.
3.Методики оценки ПР, методы выявления и оценки вредных и опасных факторов производственной среды
4.Формы отчетности и сроки сдачи.
5.Правила ведения журналов инструктажей

Возможные признания
навыков:

не рекомендуется

Навык 2: Составление отчетности по БиОТ по установленным формам и в соответствующие сроки.

Умения:

1.Пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по БиОТ, учету результатов проведения оценки условий труда, идентификации ПР.
2.Взаимодействовать со структурными подразделениями для получения необходимой информации для отчетов.
3.Работать, систематизировать и хранить данные.
4.Применять статистические ПЗ, эффективно управлять информацией.

Знания:

1.Цифровые платформы и справочно-информационные системы по БиОТ, учету результатов проведения оценки условий труда, идентификации ПР.
2.Современные технологии: базы данных, электронные таблицы и программное обеспечение для презентаций.
3.Простые методы сбора информации, такие как опросы, интервью, наблюдения.
4.Этические нормы и правила сбора информации, включая конфиденциальность и согласие.
5.Законы и НПА, регулирующие сбор информации, включая защиту данных и авторское право.
6.Предметная область, в которой собирается информация для лучшего понимания контекста и значения информации.
7.Различные источники информации (книги, журналы, веб-сайты, базы данных и люди).
8.Требования к информационной безопасности и конфиденциальности.
9.Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам БиОТ.
10.Интернет-ресурсы.


Возможные признания навыков:

не рекомендуется

Трудовая функция 14: Участие в организации и проведении обучения и повышения квалификации работников в области безопасности и охраны труда.

Навык 1: Сбор информации по потребности обучения в структурных подразделениях, составление списков и графиков обучения.

Умения:

1.Использовать в работе данные мониторинга условий труда на рабочих местах, риска повреждения здоровья.
2.Устанавливать и поддерживать отношения с людьми для получения информации.
3.Внимательно слушать и понимать, что говорят другие.
4.Задавать открытые и закрытые вопросы для сбора необходимой информации.
5.Оформлять документацию в соответствии с требованиями, утвержденными в организации.
6.Участвовать в организации сбора, обработки информации, характеризующей потребность обучения работников по разным программам (направлениям).
7.Использовать технологии (базы данных, поисковые системы и социальные сети, для сбора информации).
8.Взаимодействовать со специалистами структурных подразделений.

Знания:

1.Простые методы сбора информации (опросы и анкетирование).
2.Порядок доведения информации по вопросам БиОТ до заинтересованных лиц.
3.Законодательные требования к срокам и периодичности обучения.
4.Порядок работы с базами данных, электронными архивами.
5.Требования к информационной безопасности и конфиденциальности.
6.Интернет-ресурсы.

Возможность признания
навыка:

не рекомендуется

Навык 2: Участие в организации и проведении обучения и повышения квалификации работников в области безопасности и охраны труда.

Умения:

1.Пользоваться современными техническими средствами обучения (тренажерами, средствами мультимедиа).
2.Заполнять и оформлять документы по шаблонам.
3.Формировать списки работников, которым необходимо пройти обучение и составлять графики обучения.

Знания:

1.Законодательные требования к оформлению документов о прохождении обучения.
2.Внутренние процессы и системные документы в соответствии с СУОТ.
3.Внутренние регламенты, положения, процедуры.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 15:
Участие в обеспечении внутреннего контроля за состоянием безопасности и охраны труда на рабочих местах.

Навык 1: Формирование навыков проведения внутреннего контроля, проверок по соблюдению работниками требований БиОТ на рабочих местах.

Умения:

1.Изучать законодательство в области БиОТ.
2.Изучать основные принципы функционирования оборудования, технологических процессов и условий труда.
3.Выстраивать коммуникации с различными уровнями работников, объяснять важность соблюдения требований БиОТ.
4.Вести наблюдения за поведением работников структурных подразделений, за их исполнением требований ВНД работодателя.
5.Принимать пассивное участие в проведении проверок по соблюдению работниками требований БиОТ на рабочих местах.
6.Изучать условия труда на рабочих местах.

Знания:

1.Законодательные требования в области БиОТ.
2.Внутренние регламенты, положения, процедуры.
3.Базовые технические знания по функционированию оборудования, технологическим процессам и условиям труда.
4.Реестры рисков, опасностей.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Ведение документации по БиОТ

Умения:

1.Изучать законодательство в области БиОТ.
2.Использовать технологии (базы данных, поисковые системы и социальные сети, для сбора информации).
3.Пользоваться персональным компьютером и работать с базами данных, электронными таблицами и программным обеспечением для презентаций.
4.Применять знания технологических процессов, производственного оборудования при разработке программ инструктажей.

Знания:

1.Законодательные требования в области БиОТ.
2.Внутренние регламенты, положения, процедуры.
3.Технологии (базы данных, поисковые системы и социальные сети, для сбора информации).

Возможные признания навыков:

не рекомендуется

Требования к личностным компетенциям

Коммуникабельность, креативность, адаптивность, умение работать в команде и соблюдать дедлайны, дисциплинированность.

13. Карточка профессии: Специалист по охране здоровья и гигиене труда /производственной медицине

Код группы:

2149-3

Код наименования занятия:

-

Наименование профессии:

Специалист по охране здоровья и гигиене труда/ производственной медицине

Уровень квалификации по ОРК:

6

Подуровень квалификации по ОРК:

6.1. Специалист по охране здоровья и безопасности труда
6.2. Специалист по производственной медицине
6.2. Врач-профпатолог

Уровень квалификации по ЕТКС, КС и др типовых
квалификационных
характеристик:


Уровень
профессионального
образования:

высшее образование по медицинскому направлению подготовки кадров – бакалавриат, магистратура, специалитет или дополнительное образование по направлению "Общественное здравоохранение", специализация "Медико-профилактическое дело"

Требования к опыту
работы:

стаж работы в медицинской должности не менее 3-х лет

Другие возможные
наименования профессии:

2149-3-015 Координатор по вопросам охраны здоровья и безопасности труда
Координатор по производственной медицине
Медицинский советник

Связь с неформальным и информальным
образованием:

Повышение квалификации, соответствующие общим и специальным вопросам профессиональной деятельности, национальные, в том числе на платформе skill.enbek.kz и/или международные сертификаты в области гигиены труда

Особые условия допуска к работе

Регулярное обучение по БиОТ в соответствии с требованиями, установленными уполномоченным государственным органом по труду
При наличии у работодателя опасных производственных объектов - соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности

Основная цель деятельности:

Разработка и внедрение программ по обеспечению безопасных и здоровых условий труда для предотвращения профессиональных заболеваний и минимизация влияния вредных и опасных факторов на здоровье работников на рабочих местах.

Описание трудовых функций

Обязательные трудовые функции

1.Разработка и реализация профилактических программ, направленных на профилактику профессиональных заболеваний
2.Проведение оценки и управление рисками для здоровья работников
3.Мониторинг здоровья работников
4.Проведение расследования и анализ случаев утраты трудоспособности, связанных со здоровьем работников.
5.Пропаганда и информирование по вопросам охраны здоровья и гигиены труда

Трудовая функция 1: Разработка и реализация профилактических программ направленных на профилактику профессиональных заболеваний

Навык 1: Разработка профилактических программ и внутренних процедур в соответствии с законодательными требованиями.

Умения:

1.Применять законодательные требования в реальной производственной практике для профилактики ПЗ.
2.Разрабатывать рекомендации по снижению ПР, связанных с воздействием ВиОПФ, а также мероприятий по улучшению условий труда.
3.Разрабатывать программы регулярных медицинских осмотров и мониторинга состояния здоровья работников, особенно в условиях воздействия опасных факторов.
4.Создавать и внедрять программы для уменьшения воздействия ВиОПФ (программы по улучшению условий труда, использование средств индивидуальной защиты, внедрение мер по снижению вредных выбросов и другие).
5.Разрабатывать стандартные операционные процедуры по предупреждению воздействия ВиОПФ.
6.Разрабатывать внутренние политики и процедуры, направленные на обеспечение охраны здоровья и безопасности труда (процедуры по использованию средств защиты, инструкции по поведению в опасных ситуациях).
7.Документировать программы в соответствии внутренним и внешним требованиям.
8.Разработка программ по управлению стрессом, профилактике профессионального выгорания и созданию благоприятной психологической среды на рабочем месте.

Знания:

1.Законодательные требования в области производственной санитарии, БиОТ, СНиПы и другие.
2.Международные, межгосударственные и национальные стандарты в области обеспечения безопасного труда.
3.Методы оценки ВиОПФ (шум, вибрации, химические вещества, биологические агенты и пр.).
4.Механизмы возникновения и развития ПЗ.
5.Виды и применение СИЗ и СКЗ для разных видов рисков.
6.Экологические стандарты и методы их соблюдения для уменьшения вреда как для работников, так и для окружающей среды.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Проектирование и планирование планов по охране здоровья и гигиене труда.

Умения:

1.Анализировать риски и опасности, оценивать ПР на рабочих местах и выявлять потенциальные угрозы здоровью работников.
2.Изучать статистику по заболеваемости и анализировать тенденции для разработки планов по профилактическим мероприятиям.
3.Интегрировать законодательные требования в планы и программы для соблюдения нормативов и стандартов.
4.Разрабатывать долгосрочные и краткосрочные планы, распределять задачи и ресурсы для их выполнения.
5.Планировать бюджет для реализации планов, включая закупку оборудования, обучение и медицинские осмотры.
6.Планировать программы обучения для работников по вопросам охраны здоровья и безопасности на рабочих местах.
7.Обучать работников правильному использованию СИЗ и выполнению гигиенических процедур.
8.Искать новые решения и использовать современные технологии для улучшения условий труда (автоматизация процессов, внедрение новых СИЗ).
9.Разрабатывать планы мероприятий по улучшению психоэмоционального состояния работников (программы по снижению стресса, улучшению рабочего климата и другие).
10.Использовать данные о предыдущих инцидентах для моделирования возможных будущих рисков и планирования мер по их снижению.

Знания:

1.Законодательство, регулирующее область БиОТ, охраны здоровья и гигиены труда, международные, межгосударственные и национальные стандарты СБТ, СНиПы и НПА.
2.ВиОПФ, вызывающие профессиональные заболевания: физические (шум, вибрации), химические (токсины, пыль), биологические (вирусы, бактерии) и психосоциальные факторы риска, их воздействие на здоровье работников).
3.Требования к определенным видам деятельности (работа с химическими веществами, опасные производства).
4.Механизмы возникновения профессиональных заболеваний (пневмокониозы, вибрационная болезнь, профессиональная астма и другие заболевания).
5.Методы идентификации и оценки ПР.
6.Инструменты для анализа и классификации ПР.
7.Методы по улучшению эргономики рабочих мест, оборудования и инструментов.
8.Современные технологии и инновации, применяемые для улучшения условий труда и минимизации рисков (системы мониторинга, автоматизация процессов и других направлениях)

Возможность признания
навыка:

рекомендуется

Навык 3: Сбор и анализ данных, связанных с состояниями здоровья работников и условиями труда.

Умения:

1.Эффективно взаимодействовать с различными департаментами, включая руководство, медицинский персонал, производственные подразделения и работников для сбора, анализа данных, связанных с состоянием здоровья работников и условиями труда для совместной разработки планов и программ.
2.Изучать безопасное обращение с промышленными отходами и их влияния на здоровье сотрудников.
3.Идентифицировать потенциальные опасности на рабочем месте, анализировать их воздействие на здоровье работников и предлагать методы минимизации ПР.
4.Владеть специализированными программами для обработки и интерпретации данных, связанных с состоянием здоровья и условиями труда.
5.Проводить опросы, анкетирование, интервью и анализировать данные медицинских осмотров и результаты лабораторных исследований.
6.Собирать данные о состоянии здоровья работников, условиях труда и ПР, а также анализировать их для планирования мероприятий.

Знания:

1.Законодательство, регулирующее БиОТ, санитарно-гигиенические требования и профилактику ПЗ.
2.Методы снижения ПР и предотвращения ПЗ, включая инженерные, административные и организационные меры.
3.Методы сбора данных и статистические инструменты для анализа показателей заболеваемости, травматизма и других параметров здоровья работников.
4.Факторы стресса, перегрузки, монотонной работы, приводящие к ПЗ или ухудшению психического здоровья работников.
5.Факторы окружающей среды на рабочих местах (шум, вибрация, освещение, температура, химические вещества), оказывающие влияние на здоровье работников.
6.Технологии и процессы на предприятии для выявления и устранения факторов риска.
7.Медицинские аспекты (физиология, патология и эпидемиология) и общие и специфические заболевания, возникающие в период трудовой деятельностью.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 4: Организация процесса планирования и реализации программ по охране здоровья и гигиене труда для обоснования бюджета затрат.

Умения:

1.Реализовывать программы по охране здоровья и гигиене труда, включая составление планов, распределение задач и мониторинг выполнения мероприятий, а также обосновывать бюджет затрат на эти программы и профилактические мероприятия.
2.Разъяснять цели и задачи программы работникам и руководству, мотивируя их к соблюдению установленных норм.
3.Разрабатывать метрики для оценки эффективности программ и их соответствия целям (снижение уровня заболеваемости, улучшение условий труда).
4.Корректировать программы на основе анализа результатов проведенных мероприятий.
5.Координировать процессы и инициативы, включая внедрение профилактических мер, медицинские осмотры, обучение персонала и мониторинг условий труда.
6.Формировать бюджет, распределять ресурсы для реализации программ по охране здоровья и гигиене труда и контролировать бюджеты программ, связанных с охраной здоровья и гигиеной труда.
7.Координировать работу команды и следить за соблюдением сроков.
8.Проводить анализ затрат (затрат на программы профилактики, охрану труда, закупку оборудования) и сопоставлять их с предполагаемыми выгодами (снижение травматизма, заболеваемости, повышение производительности).
9.Анализировать ПР и разрабатывать профилактические мероприятия по минимизации этих рисков.
10.Определять мероприятия наиболее критичные для внедрения, исходя из анализа рисков и возможных затрат.
11.Составлять отчеты, аналитические записки и бюджетные обоснования для руководства и внешних органов.
12.Эффективно презентовать планы, программы и бюджеты руководству компании и работникам.
13.Обосновывать важность профилактических мероприятий для повышения безопасности и здоровья работников.
14.Мотивировать и вовлекать работников в программы по охране здоровья, работать с сопротивлением и нежеланием участвовать в профилактических мероприятиях.

Знания:

1.Принципы проектирования рабочих мест с учетом физиологических и психологических возможностей человека для предотвращения профессиональных заболеваний, связанных с неправильной осанкой, физическими перегрузками и т.д.
2.Методы и инструменты для управления проектами.
3.Экономические аспекты БиОТ, включая затраты на профилактику профессиональных заболеваний и выгоды от их предотвращения.
4.Актуальные требования законодательства в области БиОТ, санитарно-гигиенических норм для правильного планирования мероприятий и учета требований при составлении бюджета.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 5: Организация взаимодействия с медицинскими учреждениями для проведения обследований, вакцинации и лечения работников организации.

Умения:

1.Координировать работу междисциплинарных (проектных) команд.
2.Управлять процессом взаимодействия между работодателем, работниками и медицинскими учреждениями для обеспечения своевременного проведения всех необходимых процедур.
3.Согласовывать планы взаимодействия с медицинскими учреждениями с руководством организации и обосновывать необходимость затрат на медицинские мероприятия.
4.Контролировать состояние здоровья работников и проводить раннюю диагностику ПЗ.
5.Организовывать и координировать мероприятия по обследованию, вакцинации и лечению, включая составление графиков медосмотров и процедур для минимизации влияния на рабочий процесс.
6.Находить и устанавливать контакты с медицинскими учреждениями, вести переговоры, выбирать надежных и проверенных партнеров.
7.Заключать договоры с медицинскими учреждениями, в том числе согласовывать условия предоставления услуг, их объемы и сроки.
8.Оценивать качество предоставляемых медицинских услуг для соответствия необходимым стандартам и требованиям.
9.Координировать организацию мобильных медицинских бригад или обеспечение логистики для доставки работников в медицинские учреждения.
10.Организовать систему контроля и учета прохождения медицинских осмотров и вакцинаций каждым работником.
11.Владеть современными средствами коммуникации для взаимодействия с медицинскими учреждениями, особенно при удаленной или онлайн работе.
12.Разъяснять работникам необходимость медицинских обследований и вакцинаций, а также консультировать их по поводу медицинских процедур.

Знания:

1.Социальные аспекты, влияющие на рабочий процесс, и способы улучшения коллективного взаимодействия и культуры безопасности на предприятии.
2.Порядок и сроки проведения медицинских осмотров.
3.Законодательство в области охраны здоровья, гигиены труда и обязательных медицинских осмотров, нормативные акты, регламентирующих медицинские обследования, вакцинацию и лечение работников, профилактику заболеваний.
4.Ключевые медицинские обследования (периодические и обязательные медосмотры, флюорография, анализы и другое.) и требования к вакцинации.


Возможность признания
навыка:

не рекомендуется

Трудовая функция 2:
Проведение оценки и управление рисками для здоровья работников

Навык 1: Выявление потенциальных опасностей и факторов профессионального риска для здоровья работников.

Умения

1.Выявлять потенциальные опасности, такие как физические (шум, вибрация), химические (вредные вещества), биологические (инфекции) или психологические (стресс, переутомление) факторы.
2.Применять методы качественного и количественного анализа для оценки вероятности и тяжести воздействия ПР на здоровье работников, передовые методики: анализ опасностей и управляемости (HAZOP), анализ видов и последствий отказов (FMEA), анализ опасностей на производстве (PHA).
3.Использовать стратегические инструменты для выявления внутренних и внешних факторов, влияющих на безопасность работников.
4.Проводить регулярные осмотры рабочих мест для выявления потенциальных опасностей.
5.Организовывать и проводить внутренние аудиты безопасности, составлять акты и предписания по устранению выявленных нарушений.
6.Владеть приборами для замеров уровней шума, вибрации, освещенности, анализаторов воздуха для определения концентрации вредных веществ.
7.Анализировать данные о состоянии здоровья работников и условий труда на рабочих местах, рабочих процессах, оборудования, воздействия химических, физических и биологических факторов.
8.Предлагать и внедрять инженерные и административные меры для снижения уровня воздействия ВиОПФ (улучшение вентиляции, автоматизация процессов, снижение времени пребывания в опасных зонах и другие меры).
9.Оценивать эффективность СИЗ в контексте конкретных опасностей.
10.Понимать влияния стресса, рабочего климата и психосоциальных факторов на здоровье работников.
11.Анализировать медицинские осмотры, данные о заболеваемости и травматизме, выявлять тенденции и оценивать степень ПР для здоровья работников на основе этих данных.

Знания:

1.Инженерные и административные меры для снижения уровня воздействия ВиОПФ
2.Психосоциальные аспекты.
3.Законодательство и нормативные акты в области БиОТ и охраны здоровья работников, стандарты безопасности труда, санитарно-гигиенические нормы и правила проведения оценки рисков.
4.Специфические узкоотраслевые нормативные требования.
5.Требования к использованию и проверке СИЗ.
6.Методы качественного и количественного анализа для оценки вероятности и тяжести воздействия ПР на здоровье работников.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Идентификация и оценка профессиональных рисков с учетом данных по оценке условий труда на рабочих местах и сведений о влиянии вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников (шум, вибрация, химические вещества и другие факторы).

Умения:

1.Идентифицировать и оценивать ПР, связанные с воздействием ВиОПФ и рабочей средой в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами для выявления ключевых источников ПР для разработки программ по улучшению условий труда.
2.Выявлять опасности на рабочих местах, анализировать условия труда и выявлять ключевые источники риска для здоровья.
3.Владеть методиками оценки ПР (матрица вероятности и тяжести последствий, анализ критических контрольных точек), позволяющие количественно оценить потенциальные угрозы для здоровья.
4.Оценивать воздействие химических, физических, биологических и психосоциальных факторов на здоровье работников, включая долгосрочные последствия, такие как профессиональные заболевания.
5.Оценивать специфические риски для здоровья работников в зависимости от условий труда и выбирать необходимые медицинские мероприятия (вакцинации против определенных заболеваний).
6.Выявлять факторы, связанные с эмоциональным и психическим благополучием работников: стресс, перегрузки и организационные проблемы.
7.Анализировать и классифицировать ПР, а также проводить оценку условий труда.
8.Работать с картами аттестации рабочих мест, протоколами исследований условий труда, отчетами по промышленной безопасности и санитарными заключениями.
9.Владеть приборами для замеров уровней вредных факторов (шумомеры, газоанализаторы, дозиметры) для оцени степени риска.
10.Анализировать результаты замеров (уровня шума, концентрации химических веществ, уровня освещенности) и делать выводы о степени ПР для здоровья работников.
11.Работать с программными комплексами для оценки и управления ПР (специализированные системы по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды (HSE) или программы для анализа условий труда).

Знания:

1.Законодательство, регулирующее БиОТ и санитарно-гигиенические нормы, касающиеся предельно допустимых концентраций (ПДК) вредных веществ, уровней шума, вибрации, освещенности и других факторов.
2.Токсикология и физиология.
3.Методы анализа рисков, опасностей и управляемости (HAZOP) или анализ видов и последствий отказов (FMEA) для оценки потенциальных угроз.
4.Факторы, приводящие к развитию профессиональных заболеваний: пневмокониоз, дерматозы, заболевания органов слуха и зрения, хронические отравления.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 3: Внедрение и контроль эффективности профилактических мер, направленных на минимизацию рисков утрату трудоспособности работников.

Умения:

1.Разрабатывать и внедрять программы по минимизации или устранению рисков на рабочем месте.
2.Оценивать и корректировать меры по предотвращению опасностей, основанные на результатах анализа и мониторинга.
3.Координировать работы с различными подразделениями для внедрения совместных мер по охране труда и здоровья.
4.Работать в команде с врачами, инженерами, специалистами по БиОТ и производственным персоналом для комплексной оценки рисков и разработки программ улучшения условий труда.
5.Разрабатывать программы по БиОТ на основании актуальных законов и нормативных документов.
6.Владеть методами статистического анализа и интерпретации данных по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям.
7.Выявлять ключевые причины инцидентов и разрабатывать корректирующие меры для предотвращения их повторения.
8.Проводить внутренние аудиты систем управления БиОТ.
9.Оценивать эффективность внедренных мер и предлагать улучшения на основании полученных результатов.
10.Изучать и понимать психосоциальные факторы риска (стресс, выгорание) и их влияние на производительность и здоровье работников.
11.Разрабатывать меры по снижению стресса на рабочем месте и улучшению психологического благополучия работников.
12.Участвовать в организации тренировки по эвакуации и действиям при ЧС.

Знания:

1.Законодательство, национальные и международные стандарты в области БиОТ, санитарные нормы и правила, регламентирующие производственную безопасность.
2.Факторы производственной среды: физические, химические, биологические, эргономические и психосоциальные факторы риска.
3.Принципы управления ПР, включая разработку и внедрение профилактических мероприятий для снижения или устранения угроз.
4.Методы анализа данных по состоянию здоровья работников и выявление возможных тенденций или групп риска.
5.Современны методы и технологии для предотвращения ПЗ и травм.
6.Психосоциальные факторы риска (стресс, выгорание) и их влияние на производительность и здоровье работников.
7.Принципы планирования и реагирования на аварийные ситуации (утечка химических веществ, пожары, взрывы и другое).

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 4: Анализ статистики заболеваний (включая профзаболевания) и травм (включая микротравмы) для идентификации ранних признаков профессиональных заболеваний и отклонений от норм здоровья.

Умения:

1.Работать с данными о производственном травматизме и ПЗ для выявления тенденций и потенциальных рисков.
2.Анализировать медицинские осмотры и результаты исследований для раннего выявления рисков для здоровья.
3.Анализировать условия работы для выявления потенциальных источников заболеваний и травм.
4.Владеть основами описательной статистики (средние значения, медиана, мода, дисперсия, стандартное отклонение).
5.Различать профессиональные и общие заболевания, понимать и определять факторы, способствующие их развитию.

Знания:

1.Статистические методы для анализа данных: регрессионный анализ, корреляционный анализ, прогнозирование и др. для выявления связи между условиями труда и состоянием здоровья работников.
2.Механизмы развития ПЗ и определения их ранних признаков.
3.Методы ранней диагностики ПЗ.
4.Закономерности распространения болезней среди рабочих определҰнных категорий.
5.Методы описательной и инференциальной статистики (анализ частоты заболеваемости, расчет коэффициентов травматизма и ПЗ).

Возможность признания
навыка:

не рекомендуется

Навык 5: Подготовка отчетов и рекомендаций для улучшения условий труда и снижения заболеваемости работников.

Умения:

1.Собирать данные о заболеваемости, травматизме, результатах медицинских осмотров, данные о производственных условиях и факторах риска.
2.Анализировать статистические данные, выявлять тенденции, закономерности и аномалии в данных по заболеваемости и условиям труда.
3.Вести отчетность и взаимодействовать с государственными контролирующими органами.
4.Сотрудничать с медицинскими учреждениями, профпатологами и государственными органами контроля в области БиОТ.
5.Вести документацию и учет результатов медицинских осмотров и вакцинаций, обеспечивать конфиденциальность персональных данных работников.
6.Готовить отчетность для контролирующих органов по вопросам медицинских осмотров и вакцинаций, внутреннюю отчетность для компании.
7.Составлять отчеты, разрабатывать регламенты, процедуры, инструкции и прочие нормативные документы.
8.Представлять результаты анализа в форме графиков, диаграмм, таблиц, для лучшей интерпретации данных и доведения их до руководства и работников.
9.Письменно излагать информацию с четким разъяснением данных для понимания отчета разными уровнями управления и специалистов.

Знания:

1.Требования законодательства, стандартов и нормативов в области охраны труда, санитарно-гигиенических норм, а также рекомендаций по снижению заболеваемости.
2.Нормативные требования к структуре и содержанию отчетов по БиОТ, включая обязательные формы и сроки предоставления отчетов.


Возможность признания
навыка:

не рекомендуется

Трудовая функция 3:
Мониторинг здоровья работников

Навык 1: Разработка систем мониторинга (контроля) и оценки эффективности реализуемых программ по охране здоровья.

Умения:

1.Разрабатывать план проекта по внедрению системы мониторинга с определением целей, сроков, этапов, ресурсов и ответственных лиц.
2.Адаптировать и модифицировать программы в зависимости от полученных результатов.
3.Управлять изменениями в организации при внедрении новых систем.
4.Взаимодействовать с врачами, гигиенистами и другими специалистами для интеграции медицинских данных в систему.
5.Разрабатывать системы мониторинга для оценки эффективности внедренных профилактических мер и программ для снижения рисков и улучшения условий труда.
6.Анализировать данные о состоянии здоровья работников и заболеваемости для корректировки программ.
7.Отслеживать выполнение плана, внесение корректив при необходимости, вести контроль за реализацией мероприятий и достижением целей.
8.Работать с электронными системами учета данных о здоровье сотрудников (HRM-системы, специальные программы для учета медицинских осмотров).
9.Проводить измерения ВиОПФ и оценивать их влияние на здоровье работников.
10.Использовать программное обеспечение для управления здоровьем, безопасностью и охраной окружающей среды (HSE) для мониторинга и анализа опасностей.
11.Организовывать и проводить регулярный мониторинг состояния здоровья работников с целью профилактики заболеваний.
12.Оценивать результативность предлагаемых мер и их влияние на состояние здоровья работников и производительность труда,
уменьшение затрат на лечение работников и компенсации за травмы.
13.Проводить анализ рисков, связанных с конкретными рабочими условиями и разрабатывать мероприятия по их снижению.
14.Использовать статистические и аналитические методы для оценки эффективности внедренных программ (снижение уровня заболеваемости, улучшение производительности и другие).
15.Определять и применять показатели эффективности для мониторинга и оценки программ и профилактических мер.
16.Работать с базами данных для хранения, обработки и анализа данных.
17.Владеть инструментами для визуализации данных для создания наглядных отчетов.
18.Разрабатывать программы обучения для работников по использованию новых инструментов мониторинга и вовлекать их в процесс улучшения условий труда.
19.Владеть методами расчета экономической эффективности внедренных программ для обоснования их эффективности.

Знания:

1.Системы автоматизации и цифровых решений для мониторинга условий труда, ведения документации, учета медицинских осмотров и проведения оценки рисков.
2.Классификатор ВиОПФ
3.Методы и инструменты для сбора данных о состоянии здоровья работников (медицинские осмотры, анкеты, производственные показатели и другие)
4.Методы расчета экономической эффективности внедренных программ.
5.Инструменты для визуализации данных для создания наглядных отчетов.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Организация и координация проведения медицинских осмотров.

Умения:

1.Разрабатывать программы по улучшению психоэмоционального состояния работников (программы по снижению стресса, улучшению рабочего климата).
2.Выявлять динамику изменений показателей здоровья с течением времени.
3.Владеть медицинской терминологии, объяснять результаты медосмотров и их влияние на трудоспособность работников, а также корректировать условия труда в зависимости от полученных данных.
4.Анализировать и интерпретировать данные, полученные в ходе медицинских осмотров для выявления отклонений в здоровье работников.
5.Контролировать соблюдение сроков и порядка проведения медицинских осмотров в соответствии с законодательными требованиями и без срыва рабочих процессов.
6.Выбирать сертифицированные медицинские учреждения для проведения медосмотров, договариваться об условиях, сроках и стоимости услуг.
7.Организовывать медосмотры в удобное время, минимизируя потери рабочего времени.
8.Контролировать правильное оформление документации (медицинских заключений, листов осмотров и другое) и ее своевременной передачи в кадровую службу и другие подразделения.
9.Разрешать возможные конфликты и недоразумения, связанные с нежеланием или невозможностью работника пройти медосмотр и обеспечивать соблюдение прав работников в этом процессе.
10.Установить четкое взаимодействие с врачами и специалистами для оперативного получения результатов медосмотров и рекомендаций по условиям труда.
11.Интерпретировать результаты медосмотров и их влияние на трудоспособность работников, а также корректировать условия труда в зависимости от полученных данных.
12.Организовывать и систематизировать данные о проведенных медосмотрах, хранить их в соответствии с законодательными требованиями.
13.Владеть программным обеспечением для учета и мониторинга проведения медосмотров и автоматизации процесса организации медосмотров для минимизации ошибок и соблюдения сроков.
14.Планировать и оптимизировать бюджет, выделенный на проведение медосмотров, анализируя стоимость услуг медицинских учреждений и необходимость дополнительных обследований.

Знания:

1.Законодательные и нормативные требования, регулирующие проведение медицинских осмотров.
2.Виды осмотров в зависимости от профессиональной деятельности и воздействия ВиОПФ.
3.Перечень заболеваний и состояний, являющиеся причиной ограничения или недопущения работника к выполнению определенных обязанностей.
4.Специфика профессиональных заболеваний и рисков, связанных с работой в различных отраслях для своевременного выявления и профилактики заболеваний.

Возможность признания
навыка:

не рекомендуется

Навык 3: Анализ статистики заболеваний (включая профзаболевания) и травм (включая микротравмы) с целью идентификации ранних признаков профессиональных заболеваний и отклонений от норм здоровья.

Умения:

1.Работать с ИТ-продуктами и специализированными программами для анализа данных для обработки статистической информации.
2.Анализировать и систематизировать данные о состоянии здоровья работников.
3.Анализировать статистику заболеваемости на предприятии и выявлять корреляцию между условиями труда и профессиональными заболеваниями.
4.Использовать методы предсказательной аналитики для выявления ранних тенденций в статистике заболеваний и травм.

Знания:

1.ИТ-продуктов и специализированных программ для анализа данных для обработки статистической информации.
2.Системы для учета и анализа данных о состоянии здоровья работников.
3.Принципы гигиены труда для определения отклонений от норм здоровья в контексте условий труда и воздействия на работников.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 4: Подготовка отчетов и рекомендаций для улучшения условий труда и снижения заболеваемости работников.

Умения:

1.Четко и аргументированно представлять результаты оценки рисков руководству компании и предлагать меры для улучшения условий труда.
2.Представлять результаты анализа в виде логичных, структурированных отчетов с использованием графиков, диаграмм, таблиц и других визуальных средств для наглядной интерпретации данных и доведения их до руководства и сотрудников.
3.Собирать данные о состоянии здоровья работников, заболеваемости, производственных условиях и ПР, структурировать и систематизировать их, и представлять информацию в удобной и понятной форме для анализа и подготовки рекомендаций.
4.Владеть программными технологиями для автоматизированной обработки данных и составления отчетов.
5.Разрабатывать конкретные меры для улучшения условий труда и профилактики заболеваний на основе данных о ПР и заболеваниях.
6.Проводить анализ причин, влияющих на здоровье работников, включая воздействие ВиОПФ, режим труда и отдыха, а также личные характеристики работников (возраст, стаж работы и другие характеристики)
7.Владеть методами статистической обработки данных для выявления корреляций между производственными факторами и состоянием здоровья работников (заболеваемость в зависимости от воздействия опасных веществ или нагрузок).
8.Ориентироваться в нормативных актах и стандартах, касающихся БиОТ, производственной санитарии и профилактики ПЗ для формирования рекомендаций.
9.Разрабатывать и применять ключевые показатели эффективности для оценки успешности внедренных мероприятий по улучшению условий труда (снижение уровня заболеваемости, уменьшение числа несчастных случаев и травм).
10.Интегрировать медицинские, технические, социальные и организационные аспекты при разработке мер по улучшению условий труда.

Знания:

1.Факторы, влияющие на здоровье работников и методы их контроля и снижения.
2.Законодательные и нормативные требования, стандарты в области проведения медицинских осмотров.
3.Подходы к профилактике профессиональных заболеваний
4.Методы оценки рентабельности предложенных мероприятий и их влияние на производительность труда и здоровье работников.
5.Современные методы улучшения труда и снижения заболеваемости, применяемые в международной практике (принципы эргономики, внедрение программ по укреплению здоровья на рабочем месте) внедрение инновационных технологий для улучшения условий труда (автоматизация процессов, использование безопасных материалов).


Возможность признания навыка:

не рекомендуется

Трудовая функция 4:
Проведение расследования и анализ случаев утраты трудоспособности, связанных со здоровьем работников

Навык 1: Организация и проведение комплексного расследования причин утраты трудоспособности работника, связанных с его здоровьем.

Умения:

1.Идентифицировать, оценивать и учитывать влияние вредных и опасных факторов на здоровье работников.
2.Эффективно собирать информацию, включая медицинские данные, показания свидетелей, результаты оценки условий труда и другие материалы, которые помогают в расследовании.
3.Правильно оформлять материалы расследования в соответствии с законодательными требованиями, включая акты, отчеты и выводы.
4.Проводить анализ условий труда и их влияние на здоровье работников.
5.Оценивать оборудование, химические вещества и другие факторы, влияющие на здоровье.
6.Понимать влияние факторов производственной среды на здоровье работников, их долговременные эффекты на человеческий организм.
7.Владеть методами анализа данных и статистической обработки информации о состоянии здоровья работников и несчастных случаев.
8.Планировать и координировать все этапы расследования, включая сбор информации, подготовку отчетов и рекомендаций, управление рабочими группами.
9.Взаимодействовать с заинтересованными сторонами: работниками, медицинским персоналом, руководством, представителями профсоюзов и другими лицами, заинтересованными в расследовании.
10.Грамотно и четко излагать результаты расследования, включая описание фактов, анализ причин и формулировку рекомендаций по предотвращению аналогичных случаев в будущем.
11.Разрабатывать рекомендации по изменению условий труда для предотвращения повторения инцидентов и снижения рисков утраты трудоспособности в будущем.
12.Учитывать психологические и социальные аспекты, влияющие на здоровье работников (стресс, нагрузка, межличностные отношения на работе), оказывающие влияние на утрату трудоспособности.
13.Владеть программами для автоматизации процессов расследования, сбора данных и анализа условий труда.
14.Применять инновационные подходы и современные технологии в области безопасности труда и медицины труда (использование датчиков для мониторинга здоровья работников или технологий прогнозирования рисков на основе анализа данных).
15.Понимать процессы страхования от несчастных случаев и ПЗ (правила компенсаций и процедуры подтверждения утраты трудоспособности).
16.Урегулировать возможные конфликты между работодателем и работниками, связанные с компенсациями и процедурами восстановления трудоспособности.

Знания:

1.Методы проведения расследования инцидентов на рабочем месте, связанных с утратой трудоспособности, анализа первопричин и причинно-следственных связей.
2.Профессиональные заболевания, их признаки и факторы риска, приводящие к утрате трудоспособности.
3.Методы оценки ПР, связанных с условиями труда и их связь с причинами утраты работоспособности.
4.Методы анализа данных и статистической обработки информации о состоянии здоровья работников и несчастных случаев.
5.Медицинская экспертиза и реабилитация работников с утратой трудоспособности.
6.Современные технологии в области безопасности труда и медицины труда.
7.Законодательство в области БиОТ, страхования, гигиены труда.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Систематизация и анализ данных, для выявления возможных причин утраты здоровья работником.

Умения:

1.Проводить аудит рабочих мест, анализировать условия труда, выявлять несоответствия нормативным требованиям и потенциальные риски для здоровья работников.
2.Идентифицировать и классифицировать факторы риска для здоровья на рабочем месте (шум, вибрация, токсичные вещества, физические нагрузки, неудобные позы), понимать влияние этих факторов на здоровье работников в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
3.Собирать данные о здоровье работников и условиях их труда из различных источников, включая результаты медицинских осмотров, данные о несчастных случаях, статистику заболеваемости, отчеты по БиОТ и другие релевантные материалы.
4.Организовывать данные в удобные для анализа структуры (базы данных, таблицы) с учетом категорий работников, их профессий, стажа работы, характера трудовой деятельности и воздействующих факторов.
5.Работать с "грязными" данными, включая их фильтрацию, устранение ошибок и пропусков для подготовки к дальнейшему анализу.
6.Использовать методы статистического анализа для выявления корреляций и тенденций в данных (связь между воздействием вредных факторов и уровнем заболеваемости).
7.Владеть методами выявления и анализа первопричин риска утери здоровья, снижения уровня трудоспособности, обусловленных воздействием ВиОПФ и опасностями на рабочих местах (аналоги методике JSA - Job Safety Analysis), позволяющие углубленно анализировать данные.
8.Анализировать данные по изменению заболеваемости и утраты трудоспособности работников во времени (динамика изменений после внедрения новых технологий или изменений в организации труда).
9.Использовать информационные технологии и программное обеспечение для анализа данных.
10.Владеть инструментами для анализа и визуализации данных и специализированными программами для БиОТ и управления ПР.
11.Работать с базами данных, включая навыки запросов на языке SQL для извлечения, фильтрации и агрегирования данных, если данные о здоровье работников и их условиях труда хранятся в централизованных системах.
12.Понимать методы оценки условий труда: аттестация производственных объектов, оценка производственных факторов, эргономические исследования и другие методики, используемые для сбора данных, необходимых для анализа.
13.Формулировать гипотезы о возможных причинах утраты здоровья, на основе собранных данных (предположение, что рост заболеваемости связан с изменением условий труда или увеличением нагрузки).
14.Выявлять основные факторы, влияющие на здоровье работников, и разрабатывать на их основе рекомендации по улучшению условий труда.
15.Визуализировать данные и результаты анализа с помощью графиков, диаграмм, инфографики для понимания и доступности отчета для всех заинтересованных сторон (руководства, работников, медицинских специалистов).
16.Разрабатывать практические рекомендации и профилактические меры по снижению профессиональных рисков на основе анализа данных, включая предложения по изменению условий труда, модернизации оборудования или улучшению процессов на рабочем месте.
17.Оценивать экономическую целесообразность предложенных мер на основе анализа данных, включая расчет возможных выгод от снижения утраты трудоспособности (снижение потерь рабочего времени, уменьшение затрат на лечение, снижение страховых выплат).
18.Оформлять результаты анализа данных в виде отчетов с предложениями по улучшению условий труда.
19.Работать в междисциплинарной команде, включая врачей, инженеров, специалистов по БиОТ и другими экспертами для получения данных и разработки мер по снижению рисков для здоровья работников.
20.Интегрировать данные из различных источников — медицинских обследований, оценок условий труда и производственных процессов для более точного анализа причин утраты здоровья работников.
21.Использовать данные о здоровье сотрудников этично и в соответствии с законодательством, обеспечивая их безопасность и конфиденциальность.

Знания:

1.Современные методы ОПР для выявления приоритетных зон вмешательства и разработки профилактических мер управления (предупреждения).
2.Характер профессиональных заболеваний, вызывающие их факторы (воздействие химических веществ, физические факторы, стресс) и влияние условий труда на здоровье работников.
3.Статистические методы и техники, используемые для анализа накопленных (собранных) данных.
4.Законодательные и нормативные требования и стандарты в области БиОТ, включая законодательные акты, регулирующие проведение медицинских осмотров, гигиену труда и профилактику ПЗ.
5.Принципы конфиденциальности и защиты данных, особенно медицинской информации, при работе с персональными данными работников.

6.Возможные признания
7. навыков:

8.рекомендуется

Навык 3: Коммуникация с пострадавшими, свидетелями, представителями рабочих коллективов и руководством организации.

Умения:

1.Объяснять результаты анализа в доступной форме для различных категорий работников (медицинский персонал, руководство и работники), не обладающих медицинскими знаниями.
2.Логически и структурировано излагать информацию, обеспечивая ясность и последовательность изложения, включая вводную часть, анализ данных, выводы и рекомендации.
3.Проявлять сочувствие и понимание эмоционального состояния пострадавших, особенно в ситуациях стресса, страха или боли.
4.Активно слушать, позволяя пострадавшим и свидетелям чувствовать, что их мнение важно, для понимания деталей инцидента - специалисту.
5.Объяснять сложные концепции и терминологию простым языком, адаптированным к аудитории (пострадавшие работники или руководство компании).
6.Задавать открытые вопросы для сбора полной информации и уточнения деталей происшествия, избегать наводящих или обвинительных вопросов, не вызывая негативных реакций у собеседников.
7.Владеть методами разрешения конфликтов и сглаживания напряженных ситуаций, если между участниками инцидента существуют противоречия (между пострадавшим и руководством).
8.Разбираться в законодательстве, касающегося БиОТ, расследования несчастных случаев, прав и обязанностей работников и работодателей.
9.Учитывать физическое и психологическое состояние пострадавшего, не оказывая на него излишнего давления.
10.Владеть навыками оказания первой психологической помощи пострадавшим, если это необходимо, до прихода профессиональных психологов или медицинского персонала для создания комфортной атмосферы и снижение уровня стресса.
11.Вести переговоры с руководством, особенно если нужно донести неудобную информацию (о нарушении норм охраны труда).
12.Взаимодействовать с представителями профсоюзов или другими уполномоченными лицами от работников для разъяснения прав работников, условий проведения расследования, вопросов компенсаций и мер по улучшению условий труда.
13.Фиксировать все важные моменты, высказанные пострадавшими, свидетелями или другими участниками, документировать результаты всех встреч и интервью.
14.Подготавливать детализированные отчеты по результатам общения с пострадавшими и свидетелями, включая указание возможных причин происшествия, обстоятельств и предложений по устранению рисков.
15.Сохранять конфиденциальность информации, касающейся состояния здоровья пострадавших и результатов расследования.
16.Учитывать культурные и социальные особенности пострадавших и свидетелей, влияющие на их поведение или восприятие инцидента.
17.Адаптировать стиль общения в зависимости от уровня образования, культурных особенностей или психологического состояния собеседников.

Знания:

1.Трудового законодательства для разъяснения пострадавшим и другим сторонам их прав и обязанностей в ходе расследования.
2.Знание основ психологии конфликтов и стрессовых ситуаций.
3.Процедуры расследования несчастных случаев и инцидентов на производстве.
4.Методы разрешения конфликтов и сглаживания напряженных ситуаций.


Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 5:
Пропаганда и информирование по вопросам охраны здоровья и гигиены труда

Навык 1: Разработка информационных материалов, включая инструкции, памятки, бюллетени, буклеты, статьи и презентации по вопросам охраны здоровья и гигиены труда.

Умения:

1.Письменно излагать информацию с четкой интерпретацией данных для полного понимания отчета для разных уровней управления и работников.
2.Понимать риски для здоровья, связанные с условиями труда, и методы их оценки.
3.Разрабатывать четкие структурированные понятные инструкции, памятки и другие материалы.
4.Адаптировать сложную информацию для различных целевых аудиторий (работники, менеджеры, специалисты по БиОТ).
5.Разрабатывать и создавать привлекательные и информативные буклеты, презентации и бюллетени.
6.Писать научно-популярные статьи для привлечения внимания и мотивации аудиторию к действиям.
7.Искать и анализировать научную и нормативную информацию для включения в материалы.
8.Разрабатывать материалы, учитывающие специфику определенного производства или отрасли.
9.Применять специализированные программы для создания визуального контента для оформления буклетов, презентаций и бюллетеней.
10.Взаимодействовать с экспертами для сбора и уточнения технической информации.
11.Работать в команде, взаимодействуя с дизайнерами, редакторами и специалистами по БиОТ.

Знания:

1.Законодательство в области БиОТ, ратифицированные конвенции МОТ, санитарные нормы и правила, ГОСТы, международные и национальные стандарты и другие регламентирующие документы.
2.Методы профилактики и контроля профессиональных заболеваний и травм.
3.Основы эргономики, токсикологии, гигиены труда, психофизиологии труда.
4.Методики визуализации информации.
5.Принципы обучения взрослых для создания материалов
6.Факторы производственной среды: физические (шум, вибрация, радиация), химические (вредные вещества), биологические и психофизиологические факторы, влияющие на здоровье работников.
7.Опасности и ПР присущие конкретным профессиям или отраслям (строительство, химическая промышленность, сельское хозяйство).
8.Современные технологии мониторинга условий труда (датчики, программы для учета несчастных случаев).
9.Методы дистанционного обучения и разработки электронных инструкций, презентаций и видеоуроков.

Возможность признания
навыка:

рекомендуется

Навык 2: Проведение информационных мероприятий, направленных на повышение осведомленности работников о рисках для здоровья и профилактических мерах защиты от вредных и опасных факторов.

Умения:

1.Излагать ясно и уверенно информацию перед аудиторией, поддерживать интерес работников.
2.Разрабатывать и проводить тренинги.
3.Структурировать информацию, подготавливать интерактивные упражнения и кейсы для практической отработки навыков.
4.Создавать и использовать презентации, видео и другие визуальные материалы для поддержки обучающего процесса.
5.Доносить сложную информацию простым и доступным языком с учетом уровня подготовки и квалификации работников.
6.Отвечать на вопросы аудитории, решать конфликтные ситуации, мотивировать работников к соблюдению правил безопасности.
7.Применять методы эффективной коммуникации, включая проведение массовых мероприятий (брифинги, семинары), индивидуальные консультации, распространение информационных материалов (буклетов, инструкций).
8.Разрабатывать планы проведения семинаров, тренингов или информационных кампаний, включая определение целей, аудитории, методов и средств распространения информации.
9.Организовывать и проводить мероприятия с привлечением внешних специалистов, экспертов по БиОТ или медицинских работников.
10.Использовать онлайн-платформы для проведения вебинаров, онлайн-тренингов и консультаций.
11.Использовать современные технологии (виртуальная или дополненная реальности) для имитации рабочих ситуаций и обучения правильным действиям в случае опасности.
12.Собирать и анализировать отзывы участников для последующего улучшения программы обучения.
13.Организовывать мероприятия, направленные на снижение стресса и улучшение психоэмоционального состояния сотрудников.
14.Воспринимать потребности и мнения работников, адаптировать материалы и подходы в зависимости от обратной связи.

Знания:

1.Методы мотивации и вовлечения работников в активное обучение.
2.Физические, химические, биологические и психосоциальные факторы риска, связанные с конкретными рабочими процессами и условиями труда.
3.Методы оценки усвоения знаний работниками, включая тестирование, опросы, практические задания и оценку поведенческих изменений на рабочем месте.
4.Национальные и международные законодательные нормы в области БиОТ и профилактики рисков (ISO 45001).
5.Методы профилактики и защиты (использование СИЗ, организационные и технические меры и другие методы).

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 3: Изложение (доведение) информации о правилах охраны здоровья и гигиены труда, адаптация подачи информации в зависимости от целевой аудитории (рабочие, руководители, подрядчики).

Умения:

1.Разрабатывать и проводить обучающие программы для работников о потенциальных рисках и способах их минимизации.
2.Разрабатывать материалы, учитывающие специфику определенного производства или отрасли.
3.Владеть актуальными нормами и правилами БиОТ, гигиеническими нормативами и стандартами (ГОСТ, ISO 45001, санитарные нормы).
4.Понимать основные принципы гигиены на рабочих местах, включая требования к санитарно-гигиеническим условиям, микроклимату, освещению и другим нормируемым параметрам.
5.Представлять материалы в удобной форме, деля их на основные темы: "Идентификация рисков", "Средства защиты", "Меры при возникновении аварийных ситуаций" и другие.
6.Адаптировать техническую информацию для легкого восприятия работниками с разным уровнем образования и подготовки.
7.Создавать материалы, которые будут ясны и удобны для применения (инструкции по использованию СИЗ, работе с оборудованием или поведению в аварийных ситуациях.
8.Представлять информацию с помощью наглядных схем, таблиц, диаграмм и изображений для лучшего усвоения материала.
9.Учитывать специфику профессии и уровня квалификации работников при разработке материалов для максимального понимания под конкретную аудиторию.
10.Задавать вопросы и получать обратную связь от работников для оценки уровня понимания и при необходимости корректировки подачу информации.
11.Создавать цифровые материалы (видео, слайды, интерактивные презентации) для эффективной подачи информации.
12.Владеть графическими редакторами, презентационными программами и другими инструментами для создания презентаций и наглядных пособий.
13.Составлять и оформлять инструкции, памятки и бюллетени в соответствии с законодательными и корпоративными требованиями.
14.Подготавливать информацию, учитывая особенности конкретного рабочего процесса или производственного оборудования.

Знания:

1.Ключевые правила безопасности, касающиеся условий труда, организации рабочих мест, использования оборудования и СИЗ.
2.Принципы обучения взрослых.
3.Специфика опасностей в конкретной отрасли (в строительстве, металлургии, химической промышленности) для создания более точных и эффективных материалов.
4.Психология восприятия и запоминания информации.
5.Графические редакторы и презентационные программы и другие инструментами для создания презентаций и наглядных пособий


Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Требования к личностным компетенциям

Коммуникабельность, креативность, адаптивность, умение работать в команде и соблюдать дедлайны, дисциплинированность, физическая выносливость, психологическое здоровье, решительность; ответственность

14. Карточка профессии: Специалист по условиям труда и оценке профессиональных рисков

Код группы:

2149-3

Код наименования занятия:

-

Наименование профессии:

Специалист по условиям труда и оценке профессиональных рисков

Другие возможные наименования профессии:

7.0. Эксперт по условиям труда и оценке профессиональных рисков
6.1. Специалист по оценке профессиональных рисков
6.0. Специалист по условиям труда

Уровень квалификации по ОРК:

6-7

Подуровень квалификации по ОРК:

6

Уровень квалификации по ЕТКС, КС и др типовых квалификационных характеристик:


Уровень профессионального образования:

высшее образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы или профессиональное образование, специальная подготовка.

Требования к опыту работы:

наличие опыта практической работы в области аттестации производственных объектов по условиям труда не менее трех лет и/или опыт работы в области безопасности и охраны труда не менее трех лет.

Связь с неформальным и информальным образованием:

Повышение квалификации, соответствующие общим и специальным вопросам профессиональной деятельности с периодичностью 1 раз в 3 лет;
Специализированные курсы по методикам проведения оценки профессиональных рисков с периодичностью 1 раз в 3 лет; национальные, в том числе на платформе skill.enbek.kz сертификаты и/или наличие сертификатов по международным программам повышения квалификации по узким направлениям БиОТ

Особые условия допуска к работе

Обучение и проверка знаний требований по безопасности и охране труда, промышленной и пожарной безопасности не реже одного раза в три года

Основная цель деятельности:

Защита здоровья работников и обеспечение безопасных условий на рабочих местах путем идентификации, оценки и управления профессиональными рисками.

Обязательные трудовые функции:

1. Планирование и организация работы по управлению профессиональными рисками.
2. Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка профессиональных рисков, документирование результатов оценки профессиональных рисков
3. Управления профессиональными рисками.

Трудовая функция 1:
Планирование и организация работы по управлению профессиональными рисками

Навык 1: Консультирование и планирование работ по условия труда и ОПР.

Умения:

1.Понимать национальное законодательство и международные нормативные требования в области управления профессиональными рисками и условиям труда.
2.Применять положения законов и иных нормативных правовых актов, используемых при проведении оценки профессиональных рисков и оценки условий труда.
3.Проводить консультации с целью разъяснения основных этапов проведения ОПР, давать разъяснения по методике проведения ОПР в организации.
4.Планировать ход проведения процедур при проведении ОПР и оценке условий труда.
5.Принимать решение о проведении исследований (испытаний) и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
6.Проводить анализ и оценку профессиональных рисков, разрабатывать и внедрять меры по их минимизации (снижению) до приемлемого уровня.
7.Проводить комплексный анализ условий труда, выявлять опасные и вредные факторы на рабочих местах.
8.Разрабатывать и внедрять программы и мероприятия по улучшению условий труда в организации.
9.Проводить оценку условий труда на рабочих местах, включая измерение и оценку параметров рабочей среды.
10.Разрабатывать внутренние нормативные документы по оценке профессиональных рисков и условиям труда на рабочих местах.
11.Анализировать данные по условиям труда и профессиональным рискам, готовить отчеты и представлять результаты руководству
12.Выступать координатором при обсуждении планов по реализации профилактических мероприятий по улучшению условий труда и управлению профессиональных рисков.
13.Обучать и наставлять коллег, передавать свои знания и опыт в области улучшении условий труда и управления профессиональными рисками.
14.Владеть профильными ИТ-программами (при наличии в организации) для управления безопасностью и охраной труда и профессиональными рисками.

Знания:

1.Требования законов и иных нормативных правовых актов, используемых при проведении АПО по условиям труда и ОПР, содержащих обязательные требования к процедурам, реализуемым в рамках проведения ОПР;
2.Международные методики в области идентификации и оценке ПР.
3.Основные виды документации, используемой при проведении ОПР.
4.Нормы выдачи специальной одежды и других СИЗ работникам организаций различных видов экономической деятельности.
5.ИТ-программы и ПР и улучшению условиях труда.
6.Классификатор ВиОПФ.
7.Методы проведения расчетов при составлении протоколов и отчетов по ОПР и условиям труда.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 2: Организация и проведение ОПР.

1.Формировать и утверждать состав комиссии по ОПР.
2.Определять перечень профессий или профессиональных групп, по которым будет проводиться ОПР.
3.Определять ресурсы для выполнения ОПР.
4.Определять методы проведения измерений и оценок на основе действующих НПА РК.
5.Определять и назначать количественный и качественный состав экспертной группы для проведения идентификации и ОПР, распределять полномочия и обязанности между членами экспертной группы.
6.Обеспечивать сотрудников подразделения необходимым для работы оборудованием, материалами, реактивами.
7.Проводить аудит документации по БиОТ на соответствие законодательным требованиям.
8.Сбор информации для ОПР и ее документационный анализ.
9.Запрос и получение в полном объеме документации, связанной с организацией работы по обеспечению требований БиОТ у Заказчика, на рабочих местах которого проводится ОПР.
10.Составлять план проведения инструментальных замеров и опроса работников, оценки рабочих.
11.Составлять и заключать договора на проведение ОПР.
12.Делать расчеты стоимости работ по ОПР
13.Взаимодействовать с уполномоченными лицами с целью согласования сроков и порядка проведения ОПР.

Знания:

1.Законодательные требования в области БиОТ.
2.Факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие идентификации и исследованию при проведении оценки условий труда и профессиональных рисков.
3.Критерии классификации условий труда по степени вредности и опасности (отнесения условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса).
4.Методики (методы) исследований (испытаний) и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также соответствующие им средства измерений, внесенные в Государственный реестр средств измерений РК по обеспечению единства измерений.
5.Методы проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
6.Гигиенические нормативы, санитарные правила и нормы.
7.Методики выполнения измерений.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 2:
Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка профессиональных рисков, документирование результатов оценки профессиональных рисков

Навык 1: Проведение идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Умения:

1.Изучать все характеристики производственной среды и трудового процесса: рабочего места, производственного оборудования и машин, материалов, технологии и методов работы.
2.Определять перечень производственных факторов, воздействие которых приводит к утрате трудоспособности (либо смерти) работника при исполнении трудовых (служебных) обязанностей по каждой профессии (рабочему месту) в разрезе производственных процессов (технологических, бизнес-процессов) и видов деятельности с заполнением Реестра ПР.
3.Анализировать документацию, связанную с организацией работы по обеспечению требований БиОТ у Заказчика, на рабочих местах которого проводится ОПР.
4.Анализировать имеющиеся результаты производственного контроля и готовить заключение о возможности их использования при проведении ОПР.
5.Оформлять результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
6.Правильно пользоваться средствами измерений и проводить измерения в соответствии с методиками измерений и оценок вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
7.Правильно относить условия труда на рабочих местах по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности.
8.Читать технологические и операционные карты.
9.Выполнять лабораторные измерения и иные виды работ при проведении исследований и разработок.
10.Пользоваться лабораторным оборудованием (приборами).
11.Выявлять и классифицировать различные виды рисков БиОТ, связанных с деятельностью организации.
12.Выявлять и оценивать влияние вредных и опасных факторов на рабочих местах на жизнь и здоровье работников.
13.Применять методики расчета статистических данных и соотносить их с республиканскими и отраслевыми показателями.
14.Участвовать в мониторинге и оценке эффективности СУ БиОТ.

Знания:

1.Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы проведения оценки профессиональных рисков, в том числе содержащие обязательные требования к процедурам, реализуемым в рамках еҰ проведения.
2.Процедуру идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
3.Методы выявления вредных и опасных факторов на рабочих местах.
4.Особенности проведения ОПР на отдельных рабочих местах.
5.Классификация условий труда по гигиеническим критериям. Оптимальные и допустимые условия труда. Вредные и опасные условия труда. Безопасные условия труда.
6.Триада: практически безопасные, допустимо опасные и недопустимо опасные условия труда.
7.Знание основных математических и статистических видов исследования.
8.Методики расчета коэффициентов статистических данных.
9.Методика расчета погрешностей измерений.
10.Инструменты мониторинга.

Возможные признания навыков:

рекомендуется

Навык 2: Координирование, проведение работ по оценке профессиональных рисков на рабочем месте.

Умения:

1.Анализировать результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с целью определения рабочих мест, подлежащих декларированию соответствия государственным нормативным требованиям БиОТ и рабочих мест.
2.Анализировать статистические данные о происшествиях, травмах, заболеваниях на рабочем месте.
3.Участвовать в сборе и обработке материалов в процессе проведения оценки рисков в соответствии с утвержденной программой работы.
4.Проводить техническое обследование и визуальный осмотр рабочего места, наблюдать за ходом работы и выявлять соответствие деятельности требованиям к безопасности работ.
5.Проверять обеспечение работников СИЗ и оценивать соответствие СИЗ законодательным требованиям.
6.Выполнять различные вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями и замерами.
7.Вести записи результатов лабораторных измерений для внесения в протоколы.
8.Проводить расчеты по показателям ОПР.
9.Формирование протоколов и отчетов по ОПР.
10.Выявлять и классифицировать различные виды рисков БиОТ, связанных с деятельностью организации.

Знания:

1.Качественные, количественные, дедуктивные, индуктивные методы оценки производственных факторов.
2.Базовые знания фундаментальных (математика, физика, биология) и прикладных наук (статистика, безопасность жизнедеятельности, инженерное дело, медицина труда)
3.Источники, характеристика, воздействие на организм человека химических, физических, биологических, психофизиологических факторов. Особенности идентификации, исследование (измерение) и классификация условий труда.
4.Специфика отрасли: понимание особенностей конкретной отрасли и связанных с ней рисков БиОТ.
5.Различные методы и подходы к ОПР, таких как анализ вероятностей, анализ влияния и прочие.
6.Специализированные ИТ-программы и инструменты для проведения ОПР.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Навык 3: Документирование результатов оценки профессиональных рисков.

Умения:

1.Ориентироваться в основных НПА в области БиОТ, санитарно-гигиенических норм и пр.
2.Интерпретировать результаты, анализировать полученные результаты оценки рисков и формулировать рекомендации по их управлению и снижению.
3.Обеспечивать соответствие нормативным требованиям, знание законодательства и стандартов, регулирующих процессы оценки и управления рисками в конкретной отрасли.
4.Обрабатывать, систематизировать и оформлять протоколы в соответствии с законодательными требованиями и методическими документами результатов проведенных замеров, устанавливать классы вредности и степень рисков.
5.Составлять и оформлять техническую документацию по выполненным работам.
6.Заполнять протоколы оценки профессиональных рисков.
7.Анализировать результаты ОПР.
8.Анализировать воздействие идентифицированных опасностей на организм работающего для выработки решений по защите от данного воздействия и снижению влияния данного риска.
9.Разрабатывать Реестр ПР с ранжированием уровня риска.

Знания:

1.Документация системы управления ПР в соответствии с НПА в области ОПР и законодательными нормативными актами, утвержденными уполномоченным государственным органом по труду.
2.Шаблоны протоколов, реестров.
3.Методика ОПР.
4.Правила проведения ОПР.
5.Международные и национальные стандарты по рискам БиОТ.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Трудовая функция 3:
Управление профессиональными рисками в организации

Навык 1: Разработка и планирование профилактических мероприятий, направленных на снижение вероятности возникновения негативных событий или их последствий.

Умения:

1.Анализировать реестры ПР для выработки корректирующих мер по устранению, снижению уровней рисков до приемлемого уровня.
2.Разрабатывать сценарии рисков, создавать различные сценарии развития событий на основе выявленных ПР и оценки их потенциальных последствий.
3.Разрабатывать мероприятия по снижению уровней ПР до приемлемого уровня.
4.Рассчитывать экономическую составляющую мероприятий по устранению и снижению уровней ПР до приемлемого уровня.
5.Анализировать, искать, собирать информацию о современных технологиях, СИЗ, СКЗ и разработках для модернизации производства и разработки корректирующих мер.
6.Составлять план корректирующих мероприятий по исключению или снижению уровней профессиональных рисков в соответствии с иерархией мер контроля.
7.Использовать информационные системы в области БиОТ.
8.Изучать и распространять передовой опыт по БиОТ.
9.Использовать облачные платформы для управления проектами и совместной работы над документами.

Знания:

1.Законодательство РК в области БиОТ, медицины труда, промышленной безопасности.
2.Международные рекомендации, стандарты и пр.
3.Научно-технические разработки в области безопасности труда и охраны здоровья.
4.Знание требований к информационной безопасности и конфиденциальности.
5.Методики оценки профессиональных рисков.
6.Основные производственные процессы (включая технологические процессы), производственное оборудование (машины, механизмы), инструменты и приспособления, применяемые на рабочих местах, характеристики веществ, сырья, материалов и полуфабрикатов (в том числе установленные по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок), применяемых в производствах.
7.Облачные платформы для управления проектами и совместной работы над документами.

Возможность признания
навыка:

не рекомендуется

Навык 2: Проведение мониторинга ПР.

Умения:

1.Осуществлять мониторинг и контроль, постоянное отслеживание и оценку эффективности принятых мер по управлению рисками.
2.Оценивать вероятность возникновения рисков и их воздействие на бизнес.
3.Объяснять результаты ОПР и предлагать меры по их снижению.
4.Использовать статистические методы и инструменты анализа данных для выявления тенденций и паттернов рисков.
5.Постоянно анализировать состояние условий труда на рабочих местах.
6.Анализировать эффективность функционирования СУОТ.
7.Работать с электронными системами документооборота для ведения и хранения документации по условиям труда и ПР.
8.Работать с ГИС для анализа данных о ПР и визуализации географических аспектов рабочих мест.

Знания:

1.Статистические методы и инструменты анализа данных для выявления тенденций и паттернов рисков.
2.Методики расчета показателей эффективности работы
СУОТ и ПР в организации.
3.Цифровые платформы сбора обязательной отчетной и статистической информации.
4.Прикладные компьютерные программы для создания текстовых документов, электронных таблиц, порядок работы с ними.
5.Базовые знания о применении ИT для мониторинга и управления условиями труда и профессиональными рисками в реальном времени.

Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Требования к личностным компетенциям

Личная приверженность безопасности, аналитические способности, концептуальное мышление, инициативность, коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, соблюдение профессиональной этики, обучаемость и саморазвитие, стремление к профессиональному развитию

15. Карточка профессии: Специалист по обучению (лектор) по безопасности и охране труда

Код группы:

2375-0

Код наименования занятия:

-

Наименование профессии:

Специалист по обучению (лектор) по безопасности и охране труда

Другие возможные
наименования профессии:

Инженер по безопасности и охране труда
Инструктор по безопасности и охране труда
Тренер по безопасности и охране труда

Уровень квалификации по ОРК:

6

Подуровень квалификации по ОРК:

6

Уровень квалификации по ЕТКС, КС и др типовых квалификационных характеристик:


Уровень профессионального образования:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров /право/техническое – бакалавриат или специалитет; высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности

Требования к опыту работы:

Не менее 3-х лет в области безопасности и охраны труда или на опасном производственном объекте или учебном центре на производстве при наличии высшего или дополнительного (послевузовского) образования.

Другие возможные
наименования
профессии:

Инженер-инструктор по безопасности и охране труда
Специалист по обучение по БиОТ
Тренер-инструктор
Инструктор по безопасным методам работам

Связь с неформальным и информальным образованием:

Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности; национальный и/или международные сертификаты в области безопасности и охраны труда, управления профессиональными рисками и другим темам в данной области, в том числе на платформе skill.enbek.kz и/или международные сертификаты в области охраны труда.

Особые условия допуска к работе

Обучение по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда не реже одного раза в три года.
Сертификат (удостоверение) тренера по программе подготовки тренеров

Основная цель деятельности:

Обучение, повышение квалификации и поддержание на оптимальном уровне компетентности работников в вопросах безопасности и охраны труда с целью снижения производственного травматизма в течение их трудовой деятельности.


Описание трудовых функций

Основные обобщенные трудовые функции:

1.Обучение, повышение квалификации работников и оценка их знаний.
2.Методическое обеспечение процесса обучения.

Трудовая функция 1.
Обучение, повышение квалификации работников и оценка их знаний

Навык 1: Планирование, подготовка к проведению обучения.

Умения:

1.Понимать и формулировать цель и задачи обучения под конкретные вопросы и потребности.
2.Разрабатывать и структурировать учебные программы и курсы по БиОТ, адаптированные к различным уровням слушателей.
3.Адаптировать материалы и подходы к обучению в зависимости от уровня знаний и потребностей слушателей.
4.Работать с платформами для онлайн обучения для создания и управления учебными курсами.
5.Создавать программы обучения по развитию общих и специальных компетенций по вопросам БиОТ и функционирования СУОТ для руководителей и специалистов.
6.Планировать включение в процесс обучения практические занятия, тренинги, мастер-классы и симуляции для лучшего усвоения знаний и навыков в области БиОТ.
7.Составлять расписание обучающих мероприятий, определять длительность и частоту занятий, учитывать временные ограничения и особенности организации.
8.Составлять учебные планы с учетом категорий обучаемых, их уровня подготовки и темы обучения.
9.Выбирать формы, методы и средства для учебных занятий в соответствии с целями курса, планировать и организовывать самостоятельную работу слушателей курсов.
10.Разрабатывать и подготавливать учебные материалы, включая презентации, учебные пособия, методические рекомендации и тесты для оценки знаний.
11.Работать с оборудованием и технологиями, используемыми для демонстрации учебных материалов и практических занятий (симуляторы, средства индивидуальной защиты).
12.Разрабатывать и проводить тестирования, экзамены и другие формы оценки знаний и навыков слушателей, анализировать результаты и предоставлять обратную связь.
13.Разрабатывать инновационные методы обучения и использование интерактивных технологий в процессе обучения.
14.Применять методики обучения взрослых (андрагогика), адаптации учебного материала для различных аудиторий.

Знания:

1.Знания трудового законодательства, НПА и стандартов в области БиОТ.
2.Методики и инструменты мотивации работников и повышения уровня их вовлеченности в обучение.
3.Методики для проверки знаний результатов освоения программы обучения по вопросам БиОТ.
4.Образовательные, информационные ресурсы, порядок и правила их использования в области БиОТ.
5.Современные образовательные технологии обучения, включая дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.
6.Основные требования к разработке программ краткосрочного обучения, их содержанию, структуре.
7.Методики обучения взрослых (андрагогика), адаптации учебного материала для различных аудиторий.
8.ИТ-программы и решения для обеспечение для управления обучением и документированием.

Возможность признания
навыка:

не рекомендуется

Навык 2: Проведение и оценка результатов обучения, повышения квалификации.

Умения:

1.Владеть предметными знаниями в определенных областях.
2.Давать и разъяснять информацию.
3.Управлять учебным процессом, содействовать активности группы.
4.Содействовать обучаемым в оценке собственных профессиональных или личных качеств, умений, в осознании своих целей и ценностей, в планировании профессионального и личностного развития.
5.Демонстрировать связи результатов обучения с реалиями жизни, практическое применение приобретенного опыта.
6.Подготавливать и организовывать обеспечение учебного процесса, в том числе помещения для тренинга, оборудования, вспомогательных материалов и т.п.
7.Проводить обучение по программам развития общих и специальных компетенций по вопросам БиОТ и функционирования СУОТ с применением различных форм, видов и методов обучения.
8.Применять в практической деятельности знания педагогических концепций, теорий и методик преподавания взрослым.
9.Управлять поведением участников и их взаимодействием.
10.Быть хорошим слушателем, задавать вопросы, давать обратную связь и поддерживать мотивацию обучаемых.
11.Организовывать и разбирать задания.
12.Распределять время и ресурсы для эффективного проведения занятий, отслеживания прогресса обучаемых и оценки их достижений.
13.Контролировать и оценивать результаты освоения программ обучения.
14.Проводить оценку знаний учащихся, анализировать результаты и корректировать учебный процесс для достижения оптимальных результатов.
15.Сотрудничать с другими преподавателями и специалистами по БиОТ.

Знания:

1. Принципы и стили обучения.
2. Теория и практика взаимодействия в обучении взрослых.
3. Конгруэнтность и неконгруэнтность.
4. Правила интерпретации языка тела.
5. Правила эффективного слушания.
6. Методы работы с "проблемными" обучаемыми.


Возможность признания
навыка:

не рекомендуется

Трудовая функция 2:
Методическое обеспечение процесса обучения

Навык 1: Подготовка и разработка учебно-методического обеспечения программ обучения.

Умения:

1.Работать с программным обеспечением и ИТ-решениями для создания образовательных материалов.
2.Использовать цифровые инструменты для проведения оценок и тестирования знаний.
3.Определять содержание учебного курса (модуля).
4.Отбирать методы, формы и средства обучения, адекватные целям курса (модуля).
5.Создавать и использовать мультимедийные материалы (видео, аудио, презентации) используемые в учебном процессе.
6.Разрабатывать инструменты для проверки и оценки результатов освоенного материала (тесты, ситуационные задачи).
7.Разрабатывать практические задания или ситуационные задачи по программе обучения.
8.Эффективное планировать и организовывать время для подготовки учебных материалов и проведения занятий.
9.Постоянно обучаться и саморазвиваться, следовать высоким стандартам профессиональной этики и обучения.
10.Уважать различия в мнениях и культурных особенностях слушателей, создавать включающую и поддерживающую обучающую среду.
11.Проводить вебинары и онлайн-конференции для удаленного обучения и консультаций по вопросам безопасности и охраны труда.
12.Использовать интерактивные инструменты и приложения для проверки знаний и обучения в игровой форме.
13.Анализировать данные обучения с помощью аналитических инструментов для оценки эффективности учебных программ и дальнейшего улучшения.
14.Использовать электронные библиотеки, базы данных, журналы и другие онлайн ресурсы для поиска актуальной информации и материалов по безопасности и охране труда.
15.Работать с базами данных и аналитическими инструментами для сбора, анализа и интерпретации данных обучения.

Знания:

1.Правила и принципы проектирования современных учебных программ.
2.Проектирование практических и интерактивных компонентов.
3.Основные принципы разработки тестов.
4.Методика современного педагогического дизайна, построенная на классических инструментах, нейрофизиологии и поведенческой науке.
5.Методологии инновационно-педагогической деятельности.
6.Современные цифровые платформы, программы для разработки презентаций.
7.Электронные библиотеки, базы данных, журналы и другие онлайн ресурсы для поиска актуальной информации и материалов по безопасности труда.
8.Основы цифровой грамотности, включая безопасность данных, конфиденциальность и защиту личной информации в онлайн-среде.
9.Базы данных и аналитические инструменты для сбора, анализа и интерпретации данных обучения.


Возможные признания
навыков:

рекомендуется

Требования к личностным компетенциям:

Личная приверженность безопасности, креативный подход, коммуникабельность, желание выступать публично, ораторские качества, харизматичность, эмпатия, умение расположить к себе людей, чувство юмора, быстрая реакция, сообразительность, любовь к обучению и преподаванию, иметь настрой и желание на постоянное саморазвитие

16. Карточка профессии: Техник по безопасности и охране труда

Код группы:

3129-1

Код наименования занятия:


Наименование профессии:

Техник по безопасности и охране труда

Уровень квалификации по ОРК:

4

Подуровень квалификации по ОРК:

4.2 техник по безопасности и охране труда I категории
4.1. техник по безопасности и охране труда II категории
4.0 техник по безопасности и охране труда

Уровень квалификации по ЕТКС, КС и др типовых
квалификационных
характеристик:

4.2. техник по безопасности и охране труда I категории: послесреднее образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет

4.1. техник по безопасности и охране труда II категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника без категории не менее 2 лет

4.0. техник по безопасности и охране труда без категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы

Уровень профессионального образования:

Техническое и профессиональное, послесреднее образование по соответствующей специальности (квалификации)

Требования к опыту работы:

4.2. техник по безопасности и охране труда I категории: стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет

4.1. техник по безопасности и охране труда II категории: стаж работы в должности техника без категории не менее 2 лет

4.0. техник по безопасности и охране труда без категории: без предъявления требований к стажу работы

Связь с неформальным и информальным
образованием:

Повышение квалификации, соответствующие общим и специальным вопросам профессиональной деятельности, национальные, в том числе на платформе skill.enbek.kz и/или международные сертификаты наличие сертификатов по международным программам повышения квалификации по узким направлениям БиОТ

Особые условия допуска к работе

При наличии у работодателя опасных производственных объектов, соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности, обучение по безопасности и охране труда в соответствии с законодательными требованиями.
Техник по безопасности и охране труда без категории работает под профессиональным наблюдением.

Основная цель деятельности:

Внедрение и исполнение стратегии и плана действий для контроля критических рисков БиОТ на рабочих местах.

Описание трудовых функций

Обязательные трудовые функции:

1. Осуществление мониторинга за соблюдением законодательных требований по безопасности и охране труда РК в организации и на производстве.
2.Осуществление организационно-технического обеспечения производственного контроля безопасности и охраны труда на производстве.

Трудовая функция 1: Осуществление мониторинга за соблюдением законодательных требований по безопасности и охране труда РК

Навык 1: Техническое сопровождение проведения мониторинга, анализа и актуализации обеспечения соблюдения законодательных требований.

Умения:

1.Знать и понимать законодательные акты и нормативные требования в области БиОТ.
2.Применять законодательные требования по БиОТ, межгосударственных, национальных и международных стандарты в области БиОТ с целью обеспечения выполнения отдельных внутренних документов по процессам в рамках функционирования СУОТ.
3.Формировать и вести перечень НПА в области БиОТ и актуализировать его по мере внесения изменений в законодательные акты РК.
4.Выполнить сбор материала для разработки программ, инструкций и иной технической документации, внутренних документов по процессам в рамках функционирования СУОТ.
5.Выполнять работы по оформлению плановой и отчетной документации, внесение необходимых изменений и исправлений в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.
6.Изучать лучшие практики построения СУОТ.
7.Технически сопровождать проверки (аудиты) функционирования СУОТ, фиксировать выявленные недостатки с учетом отраслевой специфики и особенностей деятельности работодателя.
8.Систематизировать, обрабатывать и подготавливать данные для составления отчетов о работе.
9.Пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по безопасности и охране труда.
10.Владеть основами технологических процессов производств объекта, принципами работы машин, устройств и оборудования с учетом специфики производственной деятельности работодателя.
11.Проводить технические осмотры, инспекции и оценку рабочих условий, а также разрабатывать рекомендации по улучшению условий труда.
12.Общаться с заинтересованными сторонами по вопросам БиОТ.
13.Принимать участие в проектах по внедрению мер по улучшению условий труда и обеспечению безопасности в организации.
14.Участвовать в проведении внутренних аудитов СУОТ.
15.Учиться использовать специализированное программное обеспечение для анализа и контроля достоверности данных по БиОТ.

Знания

1.Требования трудового законодательства и законодательства в области БиОТ, в том числе о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения РК.
2.Фактические и теоретические знания в широком контексте в области трудовой деятельности.
3.Положения и рекомендации международных, межгосударственных и национальных стандартов по СУОТ.
4.Организационные структуры предприятия и сфер ответственности функциональных служб и структурных подразделений.
5.Социальная защита пострадавших на производстве.
6.Специализированное программное обеспечение для управления данными о БиОТ.

Возможность признания
навыка:

рекомендуется

Навык 2: Формирование данных для проведения анализа обеспечения соблюдения законодательных требований по результатам проведенного мониторинга.

Умения:

1.Систематизировать, обрабатывать и подготавливать результаты мониторинга за соблюдением законодательных требований по БиОТ РК.
2.Взаимодействовать с линейными руководителями первого уровня, работниками, представителями профсоюзов или представителями работников и другими заинтересованными сторонами.
3.Проводить мониторинг и участвовать в контроле за сохранностью и полнотой организационно-технологической и исполнительной документации службы БиОТ.
4.Выполнять работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности.
5.Участвовать в осуществлении мониторинга состояния условий труда, производственной санитарии на рабочих местах, разработку и реализацию превентивных и реагирующих мер.
6.Сопровождать комиссии при проведении проверок, аудитов
7.Владеть инструментами и технологиями, необходимыми для сбора, обработки и анализа данных.

Знания:

1.Законодательные требования в области БиОТ.
2.Статистические методы и инструменты анализа данных для выявления тенденций и паттернов рисков БиОТ.
3.Методики расчета показателей эффективности работы системы управления БиОТ и ПР в организации.
4.Цифровые платформы сбора обязательной отчетной и статистической информации.
5.Прикладные компьютерные программы для создания текстовых документов, электронных таблиц, порядок работы с ними.


Возможность признания
навыка:

не рекомендуется

Трудовая функция 2:
Осуществление организационно-технического обеспечения производственного контроля безопасности и охраны труда на производстве.

Навык 1: Формирование и подготовка материалов для разработки проектов организационно-технологической и исполнительской документации службы по безопасности и охране труда.

Умения:

1.Выполнять сбор данных проверок, нарушений и составлять отчеты.
2.Выполнять работы по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности.
3.Принимать участие в проведении ОПР на рабочих местах с использованием специализированных методик и инструментов под присмотром наставника.
4.Владеть основами технологических процессов производств объекта, принципами работы машин, устройств и оборудования с учетом специфики деятельности работодателя.
5.Владеть методикой контроля функционирования систем обеспечения пожарной безопасности объекта.
6.Владеть методикой контроля за соблюдением правил промышленной безопасности для опасных производственных объектов.
7.Проводить работы по исключению производственных источников зажигания.
8.Осуществление контроля за безопасной эксплуатацией зданий, машин и оборудования.

Знания:

1.Базовые знания по БиОТ, социальным гарантиям, природы вредных и опасных факторов производственной среды и источников их возникновения.
2.Лучшие практики СУОТ.
3.Правила составления отчҰтов и служебных записок.
4.Методы и инструменты коммуникаций и мотивации в области БиОТ.
5.Правила контроля состояние электробезопасности на производстве.

Возможность признания
навыка:

Не рекомендуется

Навык 2: Организационно-техническое обеспечение производственного контроля по безопасности и охраны труда.

Умения:

1.Участвовать во внедрении и ознакомлении работников с политикой БиОТ.
2.Принимать участие в установлении процедур и инструкций по БиОТ.
3.Проводить инструктажи сотрудников по правилам и мерам безопасности.
4.Участвовать в обеспечении рабочих мест средствами индивидуальной защиты.
5.Следить за установлением и обслуживанием систем пожаротушения и противопожарной защиты.
6.Использовать современное оборудование и технологии для обеспечения безопасности труда.
7.Наблюдать за проведением технического обслуживания оборудования с целью предотвращения аварий и неисправностей.
8.Участвовать в проведении анализа опасностей и профессиональных рисков на рабочих местах.
9.Участвовать в оценке условий труда и проведении профилактических мероприятий.
10.Пользоваться информационными системами для учета и анализа данных по БиОТ.

Знания:

1.Базовые знания по БиОТ, социальным гарантиям, природы вредных и опасных факторов производственной среды и источников их возникновения, требования в области пожарной и промышленной безопасности, электробезопасности.
2.Инструкции и процедуры СУОТ.
3.Перечень СИЗ и их характеристики и правила применения.


Возможные признания навыков:

рекомендуется

Требования к личностным компетенциям

Личная приверженность безопасности; адаптивность и гибкость;
аналитические способности; инициативность; исполнительность и надежность; креативный подход; коммуникабельность; построение отношений; принятие решений; самостоятельность; стрессоустойчивость; системность; убеждение; умение работать в команде; профессиональная честность

Глава 4. Технические данные профессионального стандарта

      17. Наименование государственного органа: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

      Исполнитель: Газизов А.Г., a.gazizov@enbek.gov.kz, 74-35-27.

      18. Организации (предприятия) участвующие в разработке: Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".

      Исполнитель: Рахимова Г.М., +77017705855.

      19. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям: от 19 декабря 2024 года.

      20. Национальный орган по профессиональным квалификациям: заключение от 11 декабря 2024 года.

      21. Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан "Атамекен": экспертное заключение от 11 ноября 2024 года № 14551/30.

      22. Номер версии и год выпуска: версия 1, 2024 год.

      23. Дата ориентировочной актуализации: 4 квартал 2027 года.