ИПС "Әділет"

Еңбек және халықтың жұмыспен қамтылуы статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2014 жылғы 8 желтоқсандағы № 71 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 23 қаңтарда № 10125 тіркелді. Күші жойылды - Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті Төрағасының 2016 жылғы 29 қарашадағы № 282 (01.01.2017 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

      Ескерту. Күші жойылды – ҚР Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті Төрағасының 29.01.2016 № 282 (01.01.2017 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
      РҚАО-ның ескертпесі!
      Осы бұйрықтың қолданысқа енгізілу тәртібін 6-тармақтан қараңыз

"Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабының 3) және 8) тармақшаларына, сонымен қатар Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика Министрінің 2014 жылғы 30 қыркүйектегі № 33 бұйрығымен бекітілген, Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 9779 болып тіркелген Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті туралы ереженің 13-тармағы 9) тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. Мыналар:

1) "Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны (коды 1211101, индексі 1-Е, кезеңділігі тоқсандық) осы бұйрықтың 1-қосымшасына сәйкес;

2) "Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1211101, индексі 1-Е, кезеңділігі тоқсандық) осы бұйрықтың 2-қосымшасына сәйкес;

3) "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны (коды 1941110, индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) осы бұйрықтың 3-қосымшасына сәйкес;

4) "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1941110, индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) осы бұйрықтың 4-қосымшасына сәйкес;

5) "Қызметкерлер санын есептелген жалақы мөлшері бойынша бөлу туралы" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны (коды 1701111, индексі 1-Т (Ж), кезеңділігі екі жылда бір рет) осы бұйрықтың 5-қосымшасына сәйкес;

6) "Қызметкерлер санын есептелген жалақы мөлшері бойынша бөлу туралы" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1701111, индексі 1-Т (Ж), кезеңділігі екі жылда бір рет) осы бұйрықтың 6-қосымшасына сәйкес;

7) "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны (коды 1181104, индексі 1-Т (Еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) осы бұйрықтың 7-қосымшасына сәйкес;

8) "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1181104, индексі 1-Т (Еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) осы бұйрықтың 8-қосымшасына сәйкес;

9) "Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша жалақы мөлшері туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны (коды 1221110, индексі 2-Т (КӘСІП), кезеңділігі жылына бір рет) осы бұйрықтың 9-қосымшасына сәйкес;

10) "Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша жалақы мөлшері туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1221110, индексі 2-Т (КӘСІП), кезеңділігі жылына бір рет) осы бұйрықтың 10-қосымшасына сәйкес;

11) "Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны (коды 1191104, индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) осы бұйрықтың 11-қосымшасына сәйкес;

12) "Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1191104, индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) осы бұйрықтың 12-қосымшасына сәйкес бекітісін;

13) "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) осы бұйрықтың 13-қосымшасына сәйкес;

14) "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) осы бұйрықтың 14-қосымшасына сәйкес;

15) "Лайықты еңбек" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны (коды 1872104, индексі Т-004, кезеңділігі жылдық) осы бұйрықтың 15-қосымшасына сәйкес;

16) "Лайықты еңбек" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1872104, индексі Т-004, кезеңділігі жылдық) осы бұйрықтың 16-қосымшасына сәйкес бекітілсін.

Ескерту. 1-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 21.08.2015 № 127 (01.01.2016 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

2. Осы бұйрықтың 17-қосымшасына сәйкес Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі бұйрықтарының күші жойылды деп танылсын.

3. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасы Заң басқармасымен бірлесіп заңнамада белгіленген тәртіпте:

1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін қамтамасыз етсін;

2) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әдiлет министрлігінде мемлекеттiк тiркегеннен кейiн он күнтiзбелiк күн iшiнде бұқаралық ақпарат құралдарына ресми жариялауға жіберсін;

3) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында міндетті жариялануын қамтамасыз етсін.

4. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасы осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің құрылымдық бөлімшелеріне және аумақтық органдарына жұмыс бабында басшылыққа алу үшін жеткізсін.

5. Осы бұйрықтың орындалуын бақылауды өзіме қалдырамын.

6. Осы бұйрық ресми жариялауға жатады және 2015 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.

Төраға

Ә. Смайылов

"КЕЛІСІЛДІ"

Қазақстан Республикасының

Денсаулық сақтау және

әлеуметтік даму министрінің

міндетін атқарушы

С. Қайырбекова ______________

2014 жылғы 22 желтоқсан

Қазақстан Республикасы
Ұлттық экономика министрлігінің
Статистика комитеті төрағасының
2014 жылғы 8 желтоқсандағы
№ 71 бұйрығына 1-қосымша

Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді
Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

Приложение 1
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны
Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

Аумақтық статистика органына тапсырылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық
до 1 часа					более 40 часов

Статистикалық нысанды www.stat.gov.kz сайтынан алуға болады
Статистическую форму можно получить на сайте www.stat.gov.kz

Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына дәйексіз деректерді ұсыну және алғашқы статистикалық деректерді тапсырмау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады.
Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях".

Статистикалық нысан коды 1211101
Код статистической формы 1211101

Еңбек бойынша есеп
Отчет по труду

1-Т

Тоқсандық
Квартальная

Есепті кезең
Отчетный период

тоқсан
квартал

жыл
год

2-ШК "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерден басқа, барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады.
Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия", 2-МП.

Тапсыру мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 10–шы күні.
Срок представления - 10 числа после отчетного периода

БСН коды
код БИН

1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен
Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) - область, город, район, населенный пункт

Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (мұнда және бұдан әрi – ӘАОЖ) сәйкес аумақ коды (мұнда және бұдан әрi статистикалық нысанды қағаз тасығышта тапсыру кезінде статистика органының қызметкерлері толтырады)
Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (здесь и далее – КАТО) (здесь и далее заполняется работниками органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)

Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (5-таңбалы ЭҚЖЖ^*) көрсетіңіз
Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (ОКЭД 5-ти значный^*) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Қызметкерлер саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о численности работников и фонде заработной платы

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті тоқсанға За отчетный квартал	Жыл басынан С начала года
А	Б	1	2
1	Есепті кезеңге орташа қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный период - всего, человек
1.1	одан негізгі қызмет персоналының из нее персонала основной деятельности
2	Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін қабылданған), адам Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы), человек
2.1	одан негізгі қызмет персоналының из нее персонала основной деятельности
3	Қызметкерлердің жалақы қоры – барлығы, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников – всего, тысяч тенге (с десятичным знаком)
3.1	одан негізгі қызмет персоналының из него по персоналу основной деятельности
4	Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
4.1	одан негізгі қызмет персоналының из нее по персоналу основной деятельности
5	Барлық қызметкерлердің істелген жұмысының адам- сағат саны, мың адам-сағат (ондық белгімен) Число отработанных человеко-часов всеми работниками, тысяч человеко-часов (с десятичным знаком)

*5-танбалы ЭҚЖЖ Казакстан Республикасы Статистика агенгппнщ ресми сайтында орналаскан (www.stat.gov.kz" Жіктеуіштер" Статистикалық жіктеулер " Экономикалық кызмет турлерінің номенклатурасы)

* ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Агентства Республики Казахстан по статистике (www.stat.gov.kz " Классификаторы " Статистические классификации" Номенклатура видов экономической деятельности)

3. Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам

Укажите данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті тоқсанға За отчетный квартал	Жыл басынан С начала года
А	Б	1	2
1	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников на начало отчетного периода
2	Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер Принято работников за отчетный период
3	Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы Выбыло работников за отчетный период - всего
3.1	соның ішінде: в том числе: персонал санының қысқартылуына байланысты в связи с сокращением численности персонала
3.2	кәсіпорынның таратылуына байланысты в связи с ликвидацией предприятия
3.3	біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации
3.4	еңбек тәртібін бұзғанына байланысты в связи с нарушением трудовой дисциплины
3.5	тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты в связи с обстоятельствами не зависящими от воли сторон
3.6	өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша) по собственному желанию (по инициативе работника)
3.7	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников на конец отчетного периода
5	Есепті кезеңнің соңына бос жұмыс орындар (қажетті қызметкерлер) саны Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец отчетного периода		X
6	Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасымен жұмыс істейтіндердің саны Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
7	Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлердің саны Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства

Атауы Мекенжайы

Наименование ________________________ Адрес ____________________ _____________________________________ ______________________

Телефоны _____________________________________

Электрондық почта мекенжайы

Адрес электронной почты ______________________

Орындаушы

Исполнитель _______________________________ ____________________

тегі, аты және әкесінің аты телефоны

фамилия, имя и отчество

Басшы

Руководитель ____________________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы

фамилия, имя и отчество подпись

Бас бухгалтер

Главный бухгалтер ______________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы

фамилия, имя и отчество подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)

Место для печати (при наличии)

Қазақстан Республикасы
Ұлттық экономика министрлігінің
Статистика комитеті төрағасының
2014 жылғы 8 желтоқсандағы
№ 71 бұйрығына 2-қосымша

"Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық
байқаудың статистикалық нысанын (коды 1211101, индексі 1-Т,
кезеңділігі тоқсандық) толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Осы "Еңбек бойынша есеп" (коды 1211101, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Еңбек бойынша есеп" (коды 1211101, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыруды нақтылайды.

2. Статистикалық нысанды толтыру мақсатында келесі анықтамалар қолданылады:

1) бос тұрып қалу – экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық, өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептер бойынша жұмыстың уақытша тоқтап тұруы;

2) өкілдік – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан және заңды тұлғаның мүдделерін қорғайтын және білдіретін, Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда, оның атынан мәмілелер және басқа да құқықтық әрекеттерді іске асыратын оқшауланған бөлімшесі;

3) толық емес жұмыс күнi – Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде:

толық емес жұмыс күні, яғни күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту;

толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерінің санын қысқарту;

бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту;

4) филиал – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан және оның қызметін, соның ішінде өкілдіктер қызметтерін түгел немесе бір бөлігін жүзеге асыратын заңды тұлғалардың оқшауланған бөлімшесі.

3. Көрсетілген статистикалық нысанды заңды тұлғалар, олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері толтырады және меншіктің иелігі мен статистикалық нысанына қарамастан өзінің тұрған жері бойынша тапсырады.

Заңды тұлғалар немесе оның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері әділет органдарында тіркелмеген, бірақ статистика мүддесі үшін қажет (цех, зауыт және тағы басқалары), оның ішінде басқа облыстар аумағында орналасқан әрбір бөлімшесі бойынша көрсетілген статистикалық нысанды жеке бланкілерде толтырады.

4. Осы статистикалық нысан есепті тоқсанға және жыл басынан бастап есепті кезеңге "Еңбек бойынша есеп" (1–Т индексі, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулығына сәйкес толтырылады.

Жұмыс күшінің қозғалысы бойынша көрсеткіштерді толтыру кезінде есепті кезеңге қызметкерлердің тізімдік санының өзгеруін сипаттайтын қызметкерлердің жұмысқа қабылдануы және шығуы бойынша деректер көрсетіледі.

Жұмыспен өтелген адам-сағат саны бойынша деректерді толтыру кезінде кәсіпорынның барлық қызметкерлерінің жұмыстың қалыпты кезеңі ішінде де, және одан тыс та жұмыс істеген нақты уақыты ескеріледі.

Қызметкерлердің тізімдік саны бойынша деректерді толтыру кезінде шартты жасасу мерзіміне қарамастан еңбек шарты бойынша қабылданған адамдар саны есепке алынады.

Қызметкерлердің нақты саны (орташа айлық жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктiлiкке және босануға, бала күтіміне байланысты және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) есепке алынады.

Қызметкерлердің жалақы қоры (еңбекке ақы төлеу) бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне қарамастан есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, сондай-ақ ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттар, салық және басқа да ұстап қалулар ескерілген (табыс салығы, жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарнасы) (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер)), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) көрсетіледі.

Ұйымның негізгі қызметімен қамтылған персонал бойынша деректерді толтыру кезінде негізгі өнім (тауарлар немесе қызмет көрсету) және басқа ұйымдарға немесе кәсіпорындарға өткізілетін, негізгімен қатар сөзсіз алынатын жанама өнімдер өндірісінде тікелей жұмыспен қамтылған қызметкерлер есепке алынады.

2-бөлімнің 4–4.1 жолдарында жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына және есепті кезеңдегі ай санына бөлу жолымен анықталатын бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы толтырылады.

5. Жұмыстан шыққандар санына 3–бөлімнің 3.1–3.7 жолдарында көрсетілген Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінің негіздемелеріне сәйкес осы ұйымдағы жұмысын тастаған барлық қызметкерлер кіреді.

5–жолда бос қызмет орындарының саны, яғни ұйымдағы (кәсіпорындағы) бос қызмет орындарының саны көрсетіледі.

6–жолда, егер сол бір қызметкер есепті кезең ішінде бірнеше рет толық емес жұмыс уақытында ауысса, 7–жолда, егер сол бір қызметкер есепті кезең ішінде өндірістің тоқтап қалуына байланысты бір реттен көп уақытша жұмыс істемесе, онда ол есепті жылда бір рет көрсетіледі.

6. Осы нысанды тапсыру қағаз тасығышта немесе электронды форматта жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электронды форматта толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті интернет-ресурсының (www.stat.gov.kz) "On-line есептер" бөлімінде орналастырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы іске асырылады.

Ескерту: Х–бұл айқындама толтырылмайды.

7. Арифметикалық-логикалық бақылау:

1) 2–бөлім. "Қызметкерлер саны және жалақы қоры туралы деректер":

1–жол > 1.1–жолдан әрбір баған бойынша;

2–жол > 2.1–жолдан әрбір баған бойынша;

3–жол > 3.1–жолдан әрбір баған бойынша;

егер 1–жол > 0, онда 1.1–жол > 0 әрбір баған бойынша;

егер 2–жол > 0, онда 2.1–жол > 0 әрбір баған бойынша;

егер 3–жол > 0, онда 3.1–жол > 0 әрбір баған бойынша;

4–жол = 3–жол * 1000 /2–жол / n, бұл жерде n-есептік кезеңдегі айлар саны әрбір баған бойынша;

4.1–жол = 3.1–жол * 1000 /2.1–жолға / n, бұл жерде n-есептік кезеңдегі айлар саны, әрбір баған бойынша;

егер 2 – жол > 0, онда 3 – жол > 0 әрбір баған бойынша;

егер 3 – жол > 0, онда 2 – жол > 0 әрбір баған бойынша;

егер 2.1 – жол > 0, онда 3.1 – жол > 0 әрбір баған бойынша;

егер 3.1 – жол > 0, онда 2.1 – жол > 0 әрбір баған бойынша;

егер 2 – жол > 0, онда 5 – жол > 0 әрбір баған бойынша;

егер 5 – жол > 0, онда 2 – жол > 0 әрбір баған бойынша;

егер 2 – жол – 2.1 – жол > 0, онда 3 – жол – 3.1 – жол > 0 әрбір баған бойынша;

егер 3 – жол – 3.1 – жол > 0, онда 2 - жол – 2.1 – жол > 0 әрбір баған бойынша;

1 тоқсандағы 1–баған = статистикалық нысандағы 2–бағанға 1 – 5 жолдары бойынша;

2 тоқсаннан бастап статистикалық нысандағы 1 – баған < 2 – бағаннан 3, 3.1, 5 жолдары бойынша.

2) 3-бөлім. "Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректер":

1 – жол + 2 – жол – 3 – жол = 4 – жол әрбір баған бойынша;

3 – жол = 3.1 – 3.7 жолдардың қосындысына әрбір баған бойынша;

есептік кезеңнің 1 - бағаны 1 - жолы = өткен кезеңнің 1 – бағаны 4 – жолына, егер өткен кезеңнің 1 – бағаны 4 – жолы > 0;

2 тоқсаннан бастап есептік кезеңнің 2 - бағанының 1 - жолы = өткен кезеңнің 2 - бағаны 1 – жолына, егер өткен кезеңнің 2 - бағаны 1 - жолы > 0;

1 – баған = 1 тоқсандағы статистикалық нысандағы 2 - бағанға 1–7 жолдар бойынша (5 жолды қоспағанда);

2 тоқсаннан бастап статистикалық нысандағы 1 - баған < 2 - бағанға 2 – 3.7–жолдар бойынша;

1 – баған = 2 – бағанның 4 – жолына.

3) Бөлімдер арасында бақылау:

егер 2 –бөлімдегі 2 – баған 1 – жол > 0, онда 3 –бөлімдегі 2 – баған 1 –жол > 0 немесе 3 – бөлімдегі 2 – баған 2 – жол > 0.

Қазақстан Республикасы
Ұлттық экономика министрлігінің
Статистика комитеті төрағасының
2014 жылғы 8 желтоқсандағы
№ 71 бұйрығына 3-қосымша

Приложение 3
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Аумақтық статистика органына тапсырылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық
до 1 часа					более 40 часов

Статистикалық нысан коды 1941110
Код статистической формы 1941110

Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп
Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий

1-Т (бос жұмыс орын)
1-Т (вакансия)

Жылына бір рет
Один раз в год

Есепті кезең
Отчетный период

жыл
год

Қызметкерлерінің тізімдік саны 50 адамнан асатын қаржы және сақтандыру қызметінен; мемлекеттік басқару және қорғаныстан; міндетті әлеуметтік қамтамасыз етуден; өзге де қызмет түрлерін ұсынатын қызметінен; аумақтан тыс ұйымдардың және органдардың қызметінен басқа барлық экономикалық қызмет түрлерімен айналысатын барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады.
Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения со списочной численностью работников свыше 50 человек, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения; деятельности по предоставлению прочих видов услуг; деятельности экстерриториальных организаций и органов.

Тапсыру мерзімі – есептік жылдың 20 қаңтары.
Срок представления – 20 января отчетного года.

БСН коды
код БИН

Кәсіпкерлік топтары бойынша қызметкерлердің санын, бос жұмыс орындарды және қызметкерлердегі қажеттілігін көрсетіңіз, адам

Укажите численность работников, вакантные рабочие места и ожидаемую потребность в работниках по профессиональным группам, человек

Жол коды Код строки	Атауы Наименование	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников на начало отчетного периода	Есепті кезеңнің басына бос жұмыс орындар саны Число вакантных рабочих мест на начало отчетного периода	Есепті кезеңге қызметкерлердегі күтілетін қажеттілік Ожидаемая потребность в работниках на отчетный период
А	Б	1	2	3
1	Ұйымдар бойынша барлығы Всего по предприятию (организации)
2	Ұйымдардың және оның құрылымдық бөлімшелерінің (қызметтердің) басшылары Руководители организаций и их структурных подразделений (служб)
3	Ұйымдардың басшылары Руководители организаций
4	Мамандандырылған (өндірістік-пайдалану) бөлімшелердің (қызметтердің) басшылары Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб)
5	Функционалды және басқа бөлімшелердің (қызметтердің) басшылары Руководители функциональных и других подразделений (служб)
6	Біліктілік деңгейі жоғары мамандар Специалисты высшего уровня квалификации
7	Жаратылыс және инженерлік ғылымдар, жер қойнауының геологиялық құрылысына кешенді зерттеу жүргізу саласындағы мамандар Специалисты в области естественных и инженерных наук, проведения комплексного доизучения геологического строения земных недр
8	Физиктер мен астрономдар Физики и астрономы
9	Метеорологтар және тектес кәсіптер мамандары Метеорологи и специалисты родственных профессий
10	Химиктер Химики
11	Геология саласындағы мамандар Специалисты в области геологии
12	Актуарийлер, математиктер және тектес кәсіптер мамандары Актуарии, математики и специалисты родственных профессий
13	Статистиктер Статистики
14	Стандарттау және метрология мамандары Специалисты по стандартизации и метрологии
15	Жүйелік талдаушылар Системные аналитики
16	Бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеушілер Разработчики программного обеспечения
17	Басқа топтарға енбеген IT - мамандар IT - специалисты, не вошедшие в другие группы
18	Көлік және қала құрылысы жөніндегі архитекторлар, инженерлер Архитекторы и инженеры по транспортному и городскому строительству
19	Өнеркәсіп және азаматтық құрылыс жөніндегі инженерлер Инженеры по промышленному и гражданскому строительству
20	Инженер-электриктер мен инженер-энергетиктер Инженеры-электрики и инженеры-энергетики
21	Инженер-электрониктер, байланыс және аспаптар жасау жөніндегі инженерлер Инженеры-электроники, инженеры по связи и приборостроению
22	Инженерлер-механиктер және машинажасау технологтары Инженеры-механики и технологи машиностроения
23	Химиктер-технологтар, отын, баспа ісі өндірісі, тоқыма және жеңіл өнеркәсіп, тамақ өнімдері технологтары Химики-технологи, технологи топлива, полиграфического производства, изделий текстильной и легкой промышленности, продуктов питания
24	Тау-кен инженерлері мен металлургтер Горные инженеры и металлурги
25	Геодезистер, картографтер мен топографтар Геодезисты, картографы и топографы
26	Басқа топтарға енбеген архитекторлар, инженерлер және тектес кәсіптер мамандары Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы
27	Биологиялық, ауыл шаруашылығы ғылымдары және денсаулық сақтау саласының мамандары Специалисты в области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения
28	Биологтар, ботаниктер, зоологтар және тектес кәсіптер мамандары Биологи, ботаники, зоологи и специалисты родственных профессий
29	Бактериологтар, фармакологтар, ветеринарлық дәрігерлер мен тектес кәсіптер мамандары Бактериологи, фармакологи, ветеринарные врачи и специалисты родственных профессий
30	Агрономдар мен тектес кәсіптер мамандары Агрономы и специалисты родственных профессий
31	Дәрігерлер Врачи
32	Стоматологтар Стоматологи
33	Фармацевтер Фармацевты
34	Басқа топтарға енбеген медик-мамандар (орта медициналық қызметкерлерден басқа) Специалисты-медики (кроме среднего медицинского персонала), не вошедшие в другие группы
35	Білім беру саласының мамандары Специалисты в области образования
36	Колледждердің, университеттердің және басқа да жоғары оқу орындарының оқытушылары Преподаватели колледжей, университетов и других вузов
37	Орта мектеп мұғалімдері Учителя в средней школе
38	Арнаулы білім беру жүйесінің оқытушылары Преподаватели в системе специального образования
39	Оқыту және тәрбие жұмыстарының әдістемесі жөніндегі мамандар Специалисты по методике обучения и воспитательной работы
40	Білім беру инспекторлары Инспекторы в образовании
41	Басқа топтарға енбеген оқыту жөніндегі мамандар Специалисты по обучению, не вошедшие в другие группы
42	Біліктілік деңгейі жоғары басқа мамандар Прочие специалисты высшего уровня квалификации
43	Бухгалтерлер, қаржы және несие жөніндегі мамандар, сервис жөніндегі менеджерлер Бухгалтеры, специалисты по финансам и кредиту, менеджеры по сервису
44	Кадрлар және кәсіптік бағдарлау жөніндегі мамандар Специалисты по кадрам и профориентации
45	Коммерциялық қызмет жөніндегі мамандар Специалисты по коммерческой деятельности
46	Басқа топтарға енбеген кәсіпкерлік қызмет жөніндегі мамандар Специалисты по предпринимательской деятельности, не вошедшие в другие группы
47	Заңгерлер Юристы
48	Құқық саласының басқа топтарға енбеген мамандары Специалисты в области права, не вошедшие в другие группы
49	Мұрағаттанушылар, мұражайларды сақтаушылар және тектес кәсіптер мамандары Архивоведы, хранители музеев и специалисты родственных профессий
50	Кітапханашылар, библиографтар, құжат жүргізушілер және тектес кәсіптер мамандары Библиотекари, библиографы, документоведы и специалисты родственных профессий
51	Экономистер Экономисты
52	Социологтер мен тектес кәсіптер мамандары Социологи и специалисты родственных профессий
53	Философтар, тарихшылар және саясаттанушылар Философы, историки и политологи
54	Филологтар және аудармашылар Филологи и переводчики
55	Психологтер Психологи
56	әлеуметтік проблемалар саласындағы мамандар Специалисты в сфере социальных проблем
57	Журналистер және әдеби қызметкерлер Журналисты и литературные работники
58	Мүсіншілер, суретшілер және тектес өнер қайраткерлері Скульпторы, художники и родственные им деятели искусства
59	Композиторлар, музыканттар және әншілер Композиторы, музыканты и певцы
60	Хореографтар және бишілер Хореографы и танцоры
61	Театр, кино актерлері мен режиссерлары, басқа да тектес кәсіптер Актеры и режиссеры театра, кино и другие родственные профессии
62	Біліктілік деңгейі орта мамандар Специалисты среднего уровня квалификации
63	Физикалық және инженерлік қызмет бағыттарында біліктілік деңгейі орта мамандар Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности
64	Химиялық және физикалық ғылыми зерттеулер және оларды практикалық қолдану саласындағы техниктер Техники в сфере химических и физических научных исследований и их практического применения
65	Өнеркәсіптік және азаматтық құрылыс жөніндегі техниктер Техники по промышленному и гражданскому строительству
66	Техник-электриктер Техники-электрики
67	Техник-электрониктер және телекоммуникациялар жөніндегі техниктер Техники-электроники и техники по телекоммуникации
68	Техник-механиктер Техники-механики
69	Өндірісте істейтін техник-химиктер Техники-химики, занятые в производстве
70	Кен өндіру және металлургия саласындағы техниктер Техники в добывающих и металлургических отраслях
71	Сызушылар Чертежники
72	Физикалық және инженерлік қызмет бағыттары саласындағы, басқа топтарға енбеген техниктер Техники физических и инженерных направлений деятельности, не вошедшие в другие группы
73	ЭЕМ* қызмет көрсету жөніндегі техниктер мен операторлар Техники-операторы по обслуживанию ЭВМ*
74	Компьютер құрылғыларына қызмет көрсету жөніндегі техниктер мен операторлар Техники-операторы по обслуживанию компьютерных устройств
75	Өнеркәсіптік роботтарға қызмет көрсету жөніндегі техниктер-операторлар Техники-операторы по обслуживанию промышленных роботов
76	Фотографтар, сурет пен дыбысты жазуға арналған аппаратуралардың техниктері және операторлары Фотографы, техники и операторы аппаратуры для записи изображения и звука
77	Радио, телехабар тарату және телебайланыс аппаратураларының техниктері және операторлары Техники и операторы аппаратуры для радио-, телевещания и телесвязи
78	Медициналық аппаратураға қызмет көрсету жөніндегі техниктер Техники по обслуживанию медицинского оборудования
79	Оптикалық және электрондық жабдықтардың басқа топтарға енбеген техниктері және операторлары Техники и операторы оптического и электронного оборудования, не вошедшие в другие группы
80	Кеме механиктері Судовые механики
81	Капитандар мен лоцмандар Капитаны и лоцманы
82	Ұшақ командирлері, пилоттары мен тектес кәсіптер мамандары Командиры, пилоты самолетов и специалисты родственных профессий
83	Авиация диспетчерлері Авиационные диспетчеры
84	Ұшақтар қозғалысының қауіпсіздігі жөніндегі техниктер Техники по безопасности движения самолетов
85	Диспетчерлер (авиациядағыдан басқа) Диспетчеры (кроме авиационных)
86	Құрылыс және өрт сөндіру инспекторлары Строительные и пожарные инспекторы
87	Қауіпсіздік, сапа (көлік құралдары, өндірістік процестер және өнімдер) және жер қойнауларын қорғау және инспекторларпайдалану жөніндегі Инспекторы по безопасности, качеству (транспортных средств, производственных процессов и продукции), охране и использованию недр
88	Жаратылыс ғылымдары және денсаулық сақтау саласындағы біліктілік деңгейі орта мамандар Специалисты среднего уровня квалификации в сфере естественных наук и здравоохранения
89	Жаратылыс ғылымдары саласындағы мамандар Специалисты в сфере естественных наук
90	Агрономия және орман шаруашылығы жөніндегі мамандар Специалисты по агрономии и лесному хозяйству
91	Фельдшерлер Фельдшеры
92	Гигиена, санитария және эпидемиология жөніндегі мамандар Специалисты по гигиене, санитарии и эпидемиологии
93	Диетологтар мен дұрыс тамақтану жөніндегі мамандар Диетологи и специалисты по рациональному питанию
94	Оптиктер мен оптикометристер Оптики и оптикометристы
95	Фельдшерлер мен техник-стоматологтар Фельдшеры и техники-стоматологи
96	Физиотерапиялық кабинеттердің орта медициналық қызметкерлері Средний медицинский персонал физиотерапевтических кабинетов
97	Фельдшерлер мен техник-ветеринарлар Фельдшеры и техники-ветеринары
98	Фармацевтер Фармацевты
99	Басқа топтарға енбеген орта медициналық қызметкерлер (медициналық күтімді қоспағанда) Средний медицинский персонал (исключая медицинский уход), не вошедший в другие группы
100	Медициналық бикелер және күтім жөніндегі медициналық қызметкерлер Медицинские сестры и медицинский персонал по уходу
101	Акушерлер Акушерки
102	Білім беру саласындағы біліктілік деңгейі орта мамандар Специалисты среднего уровня квалификации в сфере образования
103	Бастауыш білім беру педагогика қызметкерлері Педагогический персонал начального образования
104	Мектепке дейінгі тәрбиелеу ж?не оқыту қызметкерлері Персонал дошкольного воспитания и обучения
105	Арнаулы оқыту жөніндегі мұғалімдер персоналы Преподавательский персонал по специальному обучению
106	Оқыту жөніндегі басқа орта персонал Прочий средний персонал по обучению
107	Қаржы-экономикалық, әкімшілік және әлеуметтік қызметтер саласындағы орта қызметкерлер Средний персонал в сфере финансово-экономической, административной и социальной деятельности
108	Сату жөніндегі агенттер Агенты по продаже
109	Сатып алулар жөніндегі агенттер Агенты по закупкам
110	Қаржы және сауда қызметтері басқа топтарға енбеген саладағы басқа қызметтер Прочий персонал в сфере финансовой и торговой деятельности, не вошедший в другие группы
111	Сауда-коммерциялық агенттер мен экспедиторлар Торгово-коммерческие агенты и экспедиторы
112	Кадрлық қызметтер мен жұмысқа орналастыру ұйымдарының мамандары Специалисты кадровых служб и организаций трудоустройства
113	Басқа топқа енбеген сауда-коммерция қызметкерлері Прочий торгово-коммерческий персонал, не вошедший в другие группы
114	әкімшілік-басқарма қызметкерлері Административно-управленческий персонал
115	Орта заң қызметкерлері Средний юридический персонал
116	Бухгалтерлер Бухгалтеры
117	Ақпараттық-статистикалық орта қызметкерлер Средний информационно-статистический персонал
118	Басқа топтарға енбеген әкімшілік-басқарма орта қызметкерлері Прочий средний административно-управленческий персонал, не вошедший в другие группы
119	Басқа топтарға енбеген мемлекеттік қызметтің басқа да орта қызметкерлері Прочий средний персонал государственной службы, не вошедший в другие группы
120	әлеуметтік қызметкерлер Социальные работники
121	Дизайнерлер Дизайнеры
122	Радио және теледидар дикторлары Дикторы радио и телевидения
123	Сазгерлер, әншілер мен бишілер Музыканты, певцы и танцоры
124	Цирк әртістері Артисты цирка
125	Спортшылар, нұсқаушылар, әдіскерлер Спортсмены, инструкторы, методисты
126	Ақпарат дайындаумен, құжаттамаларды ресімдеумен, есеп жүргізумен және қызмет көрсетумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием
127	Ақпарат дайындаумен, құжаттамаларды ресімдеумен, есеп жүргізумен ж?не қызмет көрсетумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации и учетом
128	Стенографисткалар және машинисткалар Стенографистки и машинистки
129	Ақпараттарды дайындау және беру үшін арнаулы жабдықтарды пайдаланатын операторлар Операторы, использующие специальное оборудование для подготовки и передачи информации
130	әртүрлі бағдарламаларды енгізумен айналысатын электронды есептеу машиналарының операторлары Операторы электронно-вычислительных машин, занятые вводом различной информации
131	Есептеу машиналарының операторлары Операторы вычислительных машин
132	Хатшылар, офис-менеджерлер Секретари, офис-менеджеры
133	Бухгалтерлік операциялармен және есеп жүргізумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом
134	Статистикалық және қаржылық ақпараттарды өңдеумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые обработкой статистической и финансовой информации
135	Тауарларға есеп жүргізумен, қабылдау және берумен айналысатын қызметкерлер Работники, занятые учетом, приемом и выдачей товаров
136	Өндірісті диспетчерлеумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые диспетчеризацией производства
137	Көлікте есеп жүргізумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые учетом на транспорте
138	Кітапханалар және картотекамен айналысатын қызметкерлер Работники библиотек и занятые картотеками
139	Кодтаушы, корректорлар және тектес кәсіптер Кодировщики, корректоры и родственные профессии
140	Ақпараттарды дайындаумен, құжаттамаларды ресімдеумен және есеп жүргізумен айналысатын басқа да қызметшілер Другие служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации и учетом
141	Қызмет көрсету саласындағы қызметшілер Служащие сферы обслуживания
142	Кассирлер, билет кассирлерін қоса Кассиры, включая билетных кассиров
143	Банктер, пошталар кассирлері және тектес кәсіптер Кассиры банков, почты и родственные профессии
144	Букмекерлер және крупьелер Букмекеры и крупье
145	Мерзімі өткен төлемдерді және басқа да қолма-қол ақшаны алу жөніндегі қызметкерлер Работники по получению платежей по счетам, просроченных
146	Саяхат ұйымдарының (туристік ж?не көлік агенттіктерінің) қызметшілері Служащие организаций путешествий (туристических и транспортных агентств)
147	Келушілерді қабылдаумен және ақпарат берумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые приемом и информированием посетителей
148	Шаруашылық қызмет көрсетумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые хозяйственным обслуживанием
149	Қызмет көрсету, коммуналдық қызмет көрсету, сауда саласының және тектес қызмет түрлерінің қызметкерлері Работники сферы обслуживания, предоставления коммунальных услуг, торговли и родственных видов деятельности
150	Жеке қызмет көрсетулер және азаматтар мен меншікті қорғау саласындағы қызметкерлер Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности
151	Темір жол вагонының жолсеріктері, бортсеріктері, стюардтар Проводники железнодорожного вагона, бортпроводники, стюарды
152	Қоғамдық көлік кондукторлары Кондукторы общественного транспорта
153	Аспазшылар Повара
154	Даяшылар, бармендер және буфетшілер Официанты, бармены и буфетчики
155	Балаларға күтім көрсететін қызметкерлер Работники по уходу за детьми
156	Емдеу ұйымдарының пациенттеріне жеке қызмет көрсететін қызметкерлер Работники, оказывающие индивидуальные услуги пациентам лечебных организаций
157	Үйде жеке қызмет көрсететін қызметкерлер Работники, оказывающие индивидуальные услуги на дому
158	Басқа топтарға енбеген жеке қызмет көрсететін қызметкерлер және тектес кәсіптер қызметкерлері Работники, оказывающие индивидуальные услуги, и работники родственных профессий, не вошедшие в другие группы
159	әйелдер және ерлер шаштараздары, косметологтар және тектес кәсіптер қызметкерлері Женские и мужские парикмахеры, косметологи и работники родственных профессий
160	Дәстүрлі қызмет көрсету қызметкерлері Работники ритуальных услуг
161	Химиялық тазарту мен бояумен айналысатын қызметкерлер Работники, занятые в химической чистке и крашении
162	Кір жуу орындарының қызметкерлері Работники прачечных
163	Жеке іс тігумен және киім мен аяқ киім жөндеумен айналысатын қызметкерлер Работники, занятые индивидуальным пошивом и ремонтом одежды и обуви
164	Пәтерлерді, жиһаздарды, электротұрмыстық аспаптарды, теле-радио аппаратураларды, сағаттарды және тағы басқаларды жөндеу жөніндегі қызметкерлер Работники по ремонту квартир, мебели, электробытовых приборов, теле- и радиоаппаратуры, часов и другие
165	Фотостудия қызметкерлері Работники фотостудий
166	Басқа топтарға енбеген жеке қызметтер көрсететін қызметкерлер Работники, оказывающие индивидуальные услуги, не вошедшие в другие группы
167	Өрт сөндірушілер Пожарные
168	Модельдер, сатушылар, тауарларды көрсетушілер Модели, продавцы, демонстраторы товаров
169	Коммуналдық қызмет көрсетуші жұмысшылар Рабочие предоставления коммунальных услуг
170	Қалалар, кенттер мен елді мекендердегі газ шаруашылығы жұмысшылары Рабочие газового хозяйства городов, поселков и населенных пунктов
171	Су құбыры-канализация шаруашылығының жұмысшылары Рабочие водопроводно-канализационного хозяйства
172	Көгалдандыру шаруашылығы жұмысшылары Рабочие зеленого хозяйства
173	Энергияны қадағалауды жүзеге асыратын жұмысшылар Рабочие, осуществляющие энергонадзор
174	Кино және телестудия жұмысшылары Рабочие кино- и телестудий
175	Жарнамалық-безендіру және қалпына келтіру жұмыстарындағы жұмысшылар Рабочие, занятые на рекламно-оформительских и реставрационных работах
176	Ауыл, орман, аңшылық, балық аңшылығының, балық аулау кәсібінің білікті қызметкерлері Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
177	Рынокты бағдарлы бақша, жеміс және дала дақылдары өнімдерін өндірушілер Производители продукции огородных, плодовых и полевых культур рыночной ориентации
178	Рынокты бағдарлы мал шаруашылығы өнімдерін өндірушілер Производители продукции животноводства рыночной ориентации
179	Рынокты бағдарлы ауыл шаруашылық дақылдарын өндірушілер және мал өсірушілер Производители сельскохозяйственных культур и животноводы, имеющие рыночную ориентацию
180	Рынокты бағдарлы орман шаруашылығы қызметкерлері және ағаш дайындаушылар мен тектес кәсіптер қызметкерлері Работники лесного хозяйства, лесозаготовители и работники родственных профессий, имеющие рыночную ориентацию
181	Рынокты бағдарлы балық шаруашылығы мен балық аулау кәсібінің қызметкерлері, аңшы-атқыштар және аңшы-трапперлер (қақпаншылар) Работники рыбоводства и рыболовства, охотники-стрелки и охотники-трапперы (капканщики) рыночной ориентации
182	Ірі және ұсақ өнеркәсіп кәсіпорындарының, көркем кәсіптердің, құрылыстың, көліктің, байланыстың, геологияның және жер қойнауын барлаудың білікті қызметкерлері Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр
183	Кен, күрделі таулы, құрылыс-құрастырушы және жөндеу-құрылыс жұмыстарындағы жұмысшылар Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных, строительно- монтажных и ремонтно-строительных работах
184	Тау-кен жұмысшылары және жерасты және ашық тәсілдермен пайдалы қазбалар өндіру жөніндегі басқа да кәсіптер жұмысшылары, жарушылар, тасшылар, тас өңдеушілер және тектес кәсіптер Горнорабочие и рабочие других профессий по добыче полезных ископаемых подземным и открытым способами, взрывники, камнетесы, обработчики камня и родственные профессии
185	Құрылысшылар-құрастырушылар және тектес кәсіптер Строители-монтажники и родственные профессии
186	Құрылыс және жөндеу-құрылыс жұмыстарындағы жұмысшы-әрлеушілер және тектес кәсіптер Рабочие-отделочники на строительных и ремонтно-строительных работах и родственные профессии
187	Шахталар (рудниктер) мен карьерлер (разрездер), метрополитендер, тоннельдер және арнайы белгіленген жерасты имараттарын салумен айналысатын жұмысшылар Рабочие, занятые на строительстве шахт (рудников) и карьеров (разрезов), метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения
188	Металл өңдеу және машина жасау өнеркәсібінің, монета өдірісінің жұмысшылары Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности, монетного производства
189	Қорамашылар, дәнекерлеушілер, ұсталар, қақтаушылар, конструкциялық металды дайындаушылар және тектес кәсіптер жұмысшылары Формовщики, сварщики, кузнецы, вальцовщики, подготовители конструкционного металла и рабочие родственных профессий
190	Слесарь-аспапшылар, станокшылар, баптаушылар және тектес кәсіптер жұмысшылары Слесари-инструментальщики, станочники, наладчики и рабочие родственных профессий
191	Жабдықтау жөніндегі механиктер, құрастырушы слесарьлер және жөндеуші слесарьлер Механики по оборудованию, слесари-сборщики и слесари-ремонтники
192	Электрлі, электромеханикалық және радиоэлектрондық аспаптарды слесарь-құрастырушы Слесари-сборщики электрических, электромеханических и радиоэлектронных приборов
193	Эмальдаумен, металды қаптаумен және сырлаумен айналысатын жұмысшылар Рабочие, занятые на эмалировании, металлопокрытиях и окраске
194	Оптика-механикалық өндіріспен және арнаулы өндіріспен айналысатын жұмысшылар Рабочие, занятые в оптико-механическом производстве и в спецпроизводствах
195	Абразивтер, синтетикалық алмаздар, аса қатты металдар және олардан бұйымдар мен табиғи алмаздар өндірумен айналысатын жұмысшылар Рабочие, занятые в производстве абразивов, синтетических алмазов, синтетических алмазов, сверхтвердых природных алмазов материалов и изделий из них
196	Машина жасау және металл өңдеу өнеркәсібінің басқа өндірістерінде жұмыс істейтін жұмысшылар Рабочие, занятые в других производствах машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности
197	Прецизиондық құрал-жабдықтар мен аспаптарды жасаумен айналысатын жұмысшылар, көркемдік өнеркәсібінің көркемдік кәсіп және басқа да өндіріс түрлерінің жұмысшылары, баспа өндірісінің жұмысшылары Рабочие, занятые изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочие художественных промыслов и других видов производств в художественной промышленности, рабочие полиграфического производства
198	Металл және басқа материалдар бойынша прецизиондық жұмыстарды орындайтын жұмысшылар Рабочие, выполняющие прецизионные работы по металлу и другим материалам
199	Қыш, фарфор, шыны және басқа да материалдар бұйымдарының көзешілері, пресшілері және қорамашылары мен тектес кәсіптер жұмысшылары Гончары, прессовщики и формовщики изделий из керамики, фарфора, стекла и других материалов и рабочие родственных профессий
200	Металдан, ағаштан, тоқымадан, былғарыдан және басқа да материалдардан бұйымдар жасайтын көркемдік өнеркәсібінің көркемдік кәсіп және басқа да өндіріс түрлерінің жұмысшылары Рабочие художественных промыслов и других видов производств в художественной промышленности, занятые изготовлением изделий из металла, дерева, текстиля, кожи и других материалов
201	Баспа өндірісінің жұмысшылары Рабочие полиграфического производства
202	Ірі және ұсақ өнеркәсіп кәсіпорындарының білікті жұмысшыларының басқа да кәсіптері Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий
203	Тамақ өнеркәсібі жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих пищевой промышленности
204	Ағаш өңдеу өнеркәсібі жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих деревообрабатывающей промышленности
205	Тоқыма өнеркәсібі жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих текстильной промышленности
206	Жеңіл өнеркәсіп жұмысшыларының кәсіптері (тігінді қосқанда) Профессии рабочих легкой промышленности (включая швейную)
207	Құрылыс материалдары өнеркәсібі жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих промышленности строительных материалов
208	Ойыншықтар мен оқу-көрнекі құралдар өндірісімен айналысатын жұмысшылардың кәсіптері Профессии рабочих, занятых в производстве игрушек и учебно-наглядных пособий
209	Көлік және байланыс жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих транспорта и связи
210	Көлік жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих транспорта
211	Байланыс жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих связи
212	Геологиямен және жер қойнауын барлаумен айналысатын жұмысшылардың кәсіптері Профессии рабочих, занятых в геологии и разведке недр
213	Геологиялық барлау жұмыстарымен айналысатын жұмысшылардың кәсіптері Профессии рабочих, занятых на геологоразведочных работах
214	Топографиялық-геодезиялық жұмыстармен айналысатын жұмысшылардың кәсіптері Профессии рабочих, занятых на топографо-геодезических работах
215	Қондырғылар мен машиналардың операторлары, аппаратшылары, машинистері және слесарь-құрастырушылары Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики
216	Өнеркәсіптік қондырғылар операторлары, аппаратшылары және машинистері Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок
217	Кен өндіруші және кен байытушы құрылғылардың операторлары, аппаратшылары және машинистері Операторы, аппаратчики и машинисты горнодобывающих и горно-обогатительных установок
218	Металл балқыту құрылғыларының операторлары, аппаратшылары, машинистері және басқа да кәсіптер Операторы, аппаратчики, машинисты и другие профессии на металлоплавильных установках
219	Шыны және шыны бұйымдарын өндіру мен босаңдату, қыш, фарфор бұйымдарын, қабырғалық және тоқу материалдарын өндіру мен күйдіру қондырғыларының және пештерінің операторлары Операторы установок и печей по производству и отжигу стекла и стеклоизделий и по производству и обжигу керамических, фарфоровых изделий, стеновых и вяжущих материалов
220	Ағаш өңдеу және қайта өңдеу, целлюлоза, қағаз, картон, фибра және олардан бұйымдар жасау өндірісі құрылғыларының операторлары мен аппаратшылары Операторы и аппаратчики установок по переработке и обработке древесины, производству целлюлозы, бумаги, картона
221	Химиялық және мұнайхимиялық шикізатты өңдеу құрылғыларының аппаратшылары, операторлары мен машинистері Аппаратчики, операторы и машинисты установок по переработке химического и нефтехимического сырья
222	Электростансалар мен желілер құрылғыларының операторлары, аппаратшылары және машинистері Операторы, аппаратчики и машинисты установок электростанций и сетей
223	Жылуоқшаулағыш құбырлардың автоматтандырылған желілерінің және өнеркәсіптік жұмыстардың операторлары Операторы автоматизированных линий теплоизоляции труб и промышленных роботов
224	Стационарлық жабдықтардың операторлары, аппаратшылары, машинистері және слесарь-құрастырушылары Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования
225	Металл өңдеу және минералды шикізатты қайта өңдеу жабдықтарының операторлары мен машинистері Операторы и машинисты оборудования по обработке металлов и переработке минерального сырья
226	Химиялық өнім өндіру жабдықтарының операторлары, машинистері, аппаратшылары Операторы, машинисты, аппаратчики оборудования по производству химических продуктов
227	Резеңке, икемзаттар, синтетикалық шайырлар, синтетикалық каучуктар өндіру жабдықтарының операторлары, аппаратшылары мен машинистері Операторы, аппаратчики и машинисты оборудования по производству резины, пластических масс, синтетических смол, синтетических каучуков и другие
228	Тоқыма, былғары мен тері және олардан бұйымдар өндіру жабдықтарының операторлары, аппаратшылары мен машинистері Операторы, аппаратчики и машинисты оборудования по производству текстиля, кожи и меха и изделий из них
229	Тағам және ұқсас өнімдерді өңдеу жабдықтарының операторлары, аппаратшылары мен машинистері Операторы, аппаратчики и машинисты оборудования по обработке пищевых и аналогичных продуктов
230	Слесарь-құрастырушылар Слесари-сборщики
231	Басқа топтарға енбеген стационарлық жабдықтардың операторлары, аппаратшылары, машинистері Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования, не вошедшие в другие группы
232	Қозғалмалы жабдықтардың жүргізушілері мен машинистері Водители и машинисты подвижного оборудования
233	Локомотив машинистері және тектес кәсіптер жұмысшылары Машинисты локомотивов и рабочие родственных профессий
234	Мотокөліктік құралдарды жүргізушілер Водители мототранспортных средств
235	Ауыл шаруашылық, жер қазғыш, көтергіш және жылжымалы жүк тиегіш-түсіргіш жабдықтардың машинистері Машинисты сельскохозяйственного, землеройного, подъемного и другого подвижного погрузочно-разгрузочного оборудования
236	Теңіз бен өзен кемелерінің палуба командаларының мүшелері және тектес кәсіптер жұмысшылары Члены палубной команды морских и речных судов и рабочие родственных профессий
237	Біліктілігі жоқ жұмысшылар Неквалифицированные рабочие
238	Қызмет көрсету, коммуналдық қызмет көрсету, сауда саласынының және тектес кәсіптердің білікті емес жұмысшылары Неквалифицированные рабочие сферы обслуживания, предоставления коммунальных услуг, торговли и родственных видов деятельности
239	Ауыл, орман, аңшылық шаруашылықтарының, балық шаруашылығының және балық аулау кәсібінің білікті емес жұмысшылары Неквалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
240	Өнеркәсіпте, құрылыста, көлікте, байланыста, геология және жер қойнауын барлауда жұмыс істейтін білікті емес жұмысшылар Неквалифицированные рабочие, занятые в промышленности, строительстве, на транспорте, в связи, геологии и разведке недр
241	Экономиканың барлық саласына ортақ білікті емес жұмысшылар Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики

Атауы Мекенжайы

Наименование________________________ Адрес_________________________

____________________________________ _____________________________

Телефон_____________________________

Электрондық почта мекенжайы

Адрес электронной почты ____________________

Орындаушы

Исполнитель ________________________________ _______________________

тегі, аты және әкесінің аты телефон

фамилия, имя и отчество

Басшы

Руководитель _________________________________ _____________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы

фамилия, имя и отчество подпись

Бас бухгалтер

Главный бухгалтер_______________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы

фамилия, имя и отчество подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)

Место для печати (при наличии)
Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігінің Статистика
комитеті төрағасының
2014 жылғы 8 желтоқсандағы
№ 71 бұйрығына 4-қосымша

"Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрлардағы кадрларға
қажеттілік және саны туралы есеп" жалпымемлекеттік
статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі
нұсқаулық (коды 1941110, индексі 1-Е (бос жұмыс орын),
кезеңділігі жылына бір

1. Бұл "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" (коды 1941110, 1-Е индексі, кезеңділігі, жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанының нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленген және "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1941110, 1-Е индексі, кезеңділігі, жылына бір рет) толтыруды нақтылайды.

2. Респонденттер еңбек бойынша статистикалық нысанды статистика органдарына меншіктің иелігі мен нысанына қарамастан өзінің тұрған жері бойынша тапсырады.

3. Статистикалық нысан есептік кезеңнің қаңтар айында толтырылады. Ағымдағы жыл есептік кезең болып табылады.

4. Қызметкерлердің тізімдік саны бойынша деректерді толтыру кезінде шартты жасасу мерзіміне қарамастан еңбек шарты бойынша қабылданған адамдар саны ескеріледі;

5. Бос жұмыс орындар бойынша деректерді толтыру кезінде жұмыс орнынан босатылған жағдайда босаған бос жұмыс орындар, сонымен қатар жаңадан құрылған жұмыс орындар ескеріледі;

6. Есептік кезеңге қызметкерлерде күтілетін қажеттілік бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлер санына және бос жұмыс орындарға есептік кезеңге қосымша болжамды персоналдың (қызметкерлердің) саны ескеріледі.

7. 1 бағанда ағымдағы жылдың 1 қаңтарына қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.

8. 2 бағанда ағымдағы жылдың 1 қаңтарына бос жұмыс орындар көрсетіледі. Егер, бос жұмыс орындар ішкі қоса қызмет атқарулармен қамтылса және кәсіпорын (ұйым) қызметкерлерді іздеу бойынша белсенді іс-әрекет қолданбаса, онда осындай қызметкердегі қажеттілік көрсетлмейді. Бос жұмыс орынның (0,5) ставкасы штат бойынша бүтін бірлік ретінде есептелінеді.

9. 3 бағанда ағымдағы жылға қызметкерлердегі күтілетін қажеттілік кәсіпкерлік топтар бөлінісінде көрсетіледі. Күтілетін қажеттілікті анықтау үшін қызметін кеңейту, жаңа жобаларды жүзеге асыру бойынша кәсіпорындардың (ұйымдардың) жоспарлары және тиісінше жаңа жұмыс орындарын құру бастапқы деректер болып табылады.

10. Кәсіпкерлік топтардың тізбесі 1999 жылғы 16 қазандағы ҚР Мемстандарттың № 22 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасының Қызметтердің Мемлекеттік Сыныптауышына сәйкес қалыптастырылған. 1, 2, 3 бағандарда көрсеткіштер бойынша деректер тоғыз ірілендірілген кәсіпкерлік топтарына бөлініп өз кезеңінде топтамаларға бөлініп көрсетіледі.

11. Қызметкерлердің тізімдік құрамын кәсіпкерлік топтар бойынша бөлгенде қызметкерлерді ірілендірілген топтар бойынша бөлудің келесі негізгі принциптерін басшылыққа алу қажет.

1) 1 ірілендірілген топ "Ұйымдардың және оның құрылымдық бөлімшелерінің (қызметтерінің) басшылары":

3 жол бойынша (бірінші тұлғалар) кәсіпорындарды, мекемелерді, ұйымдарды басқаратын басшылар және олардың орынбасарлары ескеріледі.

4 жол бойынша кәсіпорынның негізгі қызметіне байланысты мамандандырылған (өндіру-эксплуатациялық) бөлімшелер мен қызметтердің басшылары және орынбасарлары көрсетіледі. Олардың лауазымдарында келесі сөздер орын алады: бастық, меңгеруші, басқарушы, жұмыстарды өндіруші (прораб), комендант, директор (өндіріс бойынша, техникалық), аға (тренер, нұсқаушы-методист), шебер (бөлімнің, цехтың, буровой), бас (архитектор, механик, инженер, технолог, агроном, зоотехник, редактор), басшы, техникалық басшы, ғалым, хатшы, проректор, декан;

5 жол бойынша функционалды және басқа бөлімшелер мен қызметтердің басшылары (олардың орынбасарлары) ескеріледі: қаржы-экономикалық, әкімшілік, кадрлармен және еңбек қарым-қатынастарды басқару, маркетинг және өнімді өткізу бойынша, жарнамалы-ақпараттық, материалды-техникалық жабдықтау, компьютерлік қамтамасыз ету, ғылыми-техникалық даму;

2) 2 ірілендірілген топ "Біліктілік деңгейі жоғары мамандар". Бұл жіктелген топты орындалатын жұмыстардың жоғары дәрежедегі күрделі және тиісінше жоғары кәсіптік білімімін, мамандықтың деңгейін талап ететін біріктіретін көпшілікті қызметтер ескеріледі.

3) 3 ірілендірілген топ. Біліктілік деңгейі орта мамандар. Бұл топтың қызметтері орта кәсіптік білім немесе орта (толық) жалпы білім және кейінгі кәсіпкерлік оқу (курстық немесе жекешеленген) және тек кейбір жағдайларда – жоғары кәсіптік білім;

4) 4 ірілендірілген топ "Ақпарат дайындаумен, құжаттамаларды ресімдеумен, есеп жүргізумен және қызмет көрсетумен айналысатын қызметшілер". Бұл топтың көпшілік қызметтері үшін талап етілген мамандықтар жекешеленген оқу немесе орта (толық) жалпы білімнің базасында белгіленген бағдарлама бойынша арнайы дайындық арқылы алады. Бұл ірілендірілген топқа кіретін бірқатар кәсіптік топтар үшін қажетті маман бастауыш кәсіптік білім арқылы алады;

5) 5 және 8 ірілендірілген топтар үшін қажетті маманды жекешеленген оқу немесе орта (толық) жалпы білімнің базасында белгіленген бағдарлама бойынша жұмыс орнында арнайы дайындық арқылы алады. Бұл ірілендірілген топқа кіретін бірқатар кәсіптік топтар үшін қажетті маман бастауыш кәсіптік білім арқылы алады;

6) 9 ірілендірілген топ "Біліксіз жұмысшылар" үшін аласа маман деңгейі тән тиісінше, тәртіптегідей, негізгі жалпы немесе орта (толық) жалпы білім және жұмыс орнындағы жекешеленген оқу.

12. Осы нысанды тапсыру қағаз тасығышта немесе электронды форматта жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электронды форматта толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті интернет-ресурсының (www.stat.gov.kz) "On-line есептер" бөлімінде орналастырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы іске асырылады.

13. Арифметикалық-логикалық бақылау:

"Кәсіпкерлік топтары бойынша қызметкерлердің саны, бос жұмыс орындар және қызметкерлердегі қажеттілік туралы ақпарат":

барлық бағандар бойынша 1 жол = 2, 6, 62, 126, 149, 176, 182, 215, 237 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 2 жол = 3 - 5 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 6 жол = 7, 27, 35, 42 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 7 жол = 8 - 26 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 27 жол = 28 - 34 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 35 жол = 36 - 41 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 42 жол = 43 - 61 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 62 жол = 63, 88. 102, 107 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 63 жол = 64 - 87 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 88 жол = 89 - 101 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 102 жол = 103 - 106 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 107 жол = 108 - 125 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 126 жол = 127, 141 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 127 жол = 128 - 140 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 141 жол = 142 - 148 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 149 жол = 150, 168, 169, 174, 175 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 150 жол = 151 - 167 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 169 жол = 170 - 173 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 176 жол = 177 - 181 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 182 жол = 183, 188, 197, 202, 209, 212 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 183 жол = 184 - 187 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 188 = 189 - 196 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 197 жол = 198 - 201 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 202 жол = 203 - 208 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 209 жол = 210, 211 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 212 жол = 213, 214 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 215 жол = 216, 224, 232, жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 216 жол = 217 - 223 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 224 жол = 225 - 231 жолдардың қосындысына

барлық бағандар бойынша 232 жол = 233 - 236 жолдардың қосындысына.

Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігінің Статистика
комитеті төрағасының
2014 жылғы 8 желтоқсандағы
№ 71 бұйрығына 5-қосымша

Приложение 5 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 8 декабря 2014 года № 71

Аумақтық статистика органына тапсырылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық
до 1 часа					более 40 часов

Статистикалық нысан коды 1701111
Код статистической формы 1701111

Қызметкерлер санын есептелген жалақы мөлшері бойынша бөлу туралы есеп
Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы

1-Т (ЗП)

Екі жылда бір рет
Один раз в два года

Есепті кезең
Отчетный период

маусым
июнь

жыл
год

2-ШК "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" статистикалық нысан бойынша есепті беретіндерден басқа, барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады.
Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия", 2-МП.

Тапсыру мерзімі – есепті кезеңнің 20 шілдесі.
Срок представления – 20 июля отчетного периода.

БСН коды
код БИН

Есепті айда толық жұмыс істеген қызметкерлердің тізімдік санын және жалақы қорын көрсетіңіз

Укажите списочную численность и фонд заработной платы работников, отработавших полностью отчетный месяц

Жол коды Код строки	Есепті айға есептелген жалақының мөлшері Размер начисленной заработной платы за отчетный месяц	Есепті айда толық жұмыс істеген қызметкерлердің тізімдік саны, адам Списочная численность работников, полностью отработавших отчетный месяц, человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)
Жол коды Код строки		барлығы всего	оның ішінде әйелдер из нее женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдердің из него женщин
А	Б	1	2	3	4
1	20000 теңгеге дейін до 20000 тенге
2	20001-ден 30000 теңгеге дейін от 20001 до 30000 тенге
3	30001-ден 45000 теңгеге дейін от 30001 до 45000 тенге
4	45001-ден 60000 теңгеге дейін от 45001 до 60000 тенге
5	60001-ден 75000 теңгеге дейін от 60001 до 75000 тенге
6	75001-ден 90000 теңгеге дейін от 75001 до 90000 тенге
7	90001-ден 105000 теңгеге дейін от 90001 до 105000 тенге
8	105001-ден 120000 теңгеге дейін от 105001 до 120000 тенге
9	120001-ден 135000 теңгеге дейін от 120001 до 135000 тенге
10	135001-ден 150000 теңгеге дейін от 135001 до 150000 тенге
11	150001-ден 180000 теңгеге дейін от 150001 до 180000 тенге
12	180001-ден 210000 теңгеге дейін от 180001 до 210000 тенге
13	210001-ден 240000 теңгеге дейін от 210001 до 240000 тенге
14	240001-ден 270000 теңгеге дейін от 240001 до 270000 тенге
15	270001-ден 300000 теңгеге дейін от 270001 до 300000 тенге
16	300001-ден 330000 теңгеге дейін от 300001 до 330000 тенге
17	330001-ден 360000 теңгеге дейін от 330001 до 360000 тенге
18	360001-ден 390000 теңгеге дейін от 360001 до 390000 тенге
19	390000 теңгеден астам свыше 390000 тенге
20	Барлығы Всего

Атауы Мекенжайы

Наименование________________________ Адрес_________________________

____________________________________ _____________________________

Телефон_____________________________

Электрондық почта мекенжайы

Адрес электронной почты ____________________

Орындаушы

Исполнитель ________________________________ _______________________

тегі, аты және әкесінің аты телефон

фамилия, имя и отчество

Басшы

Руководитель _________________________________ _____________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы

фамилия, имя и отчество подпись

Бас бухгалтер

Главный бухгалтер_______________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы

фамилия, имя и отчество подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)

Место для печати (при наличии)
Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігінің Статистика
комитеті Төрағасының 2012 жылғы
8 желтоқсандағы № 71 бұйрығына
6-қосымша

"Қызметкерлер санын есептелген жалақы мөлшері бойынша бөлу
туралы" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық
нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1701111, индексі 1-Т
(ЗП), кезеңділігі екі жылда бір рет)

1. Бұл "Қызметкерлер санын есептелген жалақы мөлшері бойынша бөлу туралы" (коды 1701111, индексі 1-Т (ЗП), кезеңділігі екі жылда бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Қызметкерлер санын есептелген жалақы мөлшері бойынша бөлу туралы" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1701111, индексі 1-Т (ЗП), кезеңділігі екі жылда бір рет) толтыру тәртібін нақтылайды.

2. Көрсетілген статистикалық нысанды заңды тұлғалар және олардың филиалдары мен өкілдіктері толтырады және меншіктің иелігі мен статистикалық нысанына қарамастан өзінің тұрған жері бойынша тапсырады.

Заңды тұлға есепті өзінің тұрған жеріндегі мемлекеттік статистиканың аумақтық органына басқа облыстар аумағында орналасқан және олардың тұрған жері бойынша мемлекеттік статистиканың тиісті аумақтық органына есеп беретін заңды тұлғаның филиалдары мен өкілдіктерінің деректерінсіз ұсынады.

3. Осы статистикалық нысан есепті кезеңнің маусым айына толтырылады.

Жалақыны есептеу, сыйлықақы және жалақы қорынан төленетін өзге де төлемдер (ақшалай және заттай түрінде) туралы деректерден тұратын, есептеу және есеп айырысу-төлем, жалақыны есептеу тізімдемелері және өзге де құжаттар нысанды толтырудың дереккөзі болып табылады.

4. Есепті айдағы есептелген жалақының мөлшері бойынша деректерді толтыру кезінде жалақы қорының құрамына кіретін жұмыс істеген уақытымен байланысты есептелген, сондай-ақ, жалақының нақты төленгеніне немесе төленбегеніне қарамастан жалақысы сақталатын уақыт ішінде жұмыс істемеген уақыт үшін қызметкерге есептелген сомалар ескеріледі. Есептелген жалақыдан ұсталатын салықтар және басқа да міндетті төлемдер алынып тасталмайды.

5. Қызметкерлердің тізімдік саны бойынша деректерді толтыру кезінде шартты жасасу мерзіміне қарамастан еңбек шарты бойынша қабылданған адамдар саны ескеріледі.

6. Есепке мынадай қызметкерлер енгізілмейді:

1) 1 маусымнан кейін жұмысқа қабылданғандар;

2) 30 маусымға дейін жұмыстан босатылғандар;

3) өндірістің бос тұрып қалуға байланысты жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер;

4) штат кестесіне сәйкес толық емес мөлшерлемеге (қызметақыға) жұмыс істейтіндер, сондай-ақ толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына жұмысқа қабылданғандар (немесе уақытша ауысқандар);

5) ұйымда өндірістік тәжірибеден өтіп жүрген және жұмыс орнына немесе лауазымға қабылданған білім беру мекемелерінде оқитындар;

6) уақытша еңбекке жарамсыздыққа байланысты жұмысқа келмегендер (еңбекке жарамсыздық парағына сәйкес жұмысқа шыққанға дейін барлық ауырған кезеңі ішінде немесе мүгедектігі бойынша шыққанға дейін);

7) жүктілігі және босануы бойынша демалыста жүргендер;

8) ауылшаруашылық және басқа да жұмыстарға уақытша жіберілгендер, егер олар кәсіпорыннан (ұйымнан) жалақыны толық емес жартылай алатын болса;

9) әкімшілік құқық бұзушылығы үшін әкімшілік қамауға алынған қызметкерлерді қоса, жұмысқа себепсіз шықпағандар;

10) ақы төленбейтін, күні бойы бос тұрып қалғандар;

11) айлық өндірістік тапсырманы орындамаған кесімді ақы алатын жұмысшылар;

12) білім беру ұйымдарында не білім беру қызметімен айналысуға құқығы бар ұйымдарда оқитын (кешкі немесе сырттай) және емтихандар тапсыру, диплом жобасын (жұмысын) дайындау және қорғау, бітіру емтихандарын тапсыру кезеңінде ақы төленетін немесе ақы төленбейтін қосымша демалыста жүрген қызметкерлер, сондай-ақ тиісті білім беру ұйымдарына оқуға түсетін және қызметкердің өтініші негізінде тараптардың келісімімен түсу емтихандарын тапсыру үшін жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер;

13) шет елде іссапарда болғандар.

7. Егер сыйлықақылар тоқсандағы жұмыс нәтижесі бойынша есептелсе, онда қызметкердің маусым айындағы жалақысына ағымдағы жылдың II тоқсанындағы жұмыс нәтижесі бойынша есептелген тоқсандық сыйлықақының үштен бірі қосылады.

Қызметкерлерге сыйлықақылар жартыжылдықтағы немесе осыдан ұзақ кезеңдегі жұмыс нәтижесі бойынша есептелген жағдайда, қызметкерлердің маусымдағы жалақысына бұл сыйлықақылар қосылмайды.

Бір ұйымда екі және одан да көп лауазымды (кәсіпті) қоса атқарған қызметкер негізгі және қоса атқарған лауазымдары (кәсіптері) бойынша жалақысының жалпы сомасына сүйене отырып, есепте бір рет көрсетіледі.

8. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз тасығышта немесе электронды форматта жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электронды форматта толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті интернет-ресурсының (www.stat.gov.kz) "On-line есептер" бөлімінде орналастырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы іске асырылады.

9. Арифметикалық-логикалық бақылау:

20-жол = әр баған үшін 1-19 жолдардың қосындысына

1, 3 - бағандар > 2, 4 - бағандарға тең

Қазақстан Республикасы
Ұлттық экономика министрлігінің
Статистика комитеті төрағасының
2014 жылғы 8 желтоқсандағы
№ 71 бұйрығына 7-қосымша

Приложение 7 к приказу
Председателя Комитета
по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 8 декабря 2014 года № 71

Аумақтық статистика органына тапсырылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық
до 1 часа					более 40 часов

Статистикалық нысан коды 1181104
Код статистической формы 1181104

Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп
Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда

1-Т (Еңбек жағдайы)
1-Т (Условия труда)

Жылдық
Годовая

Есепті кезең
Отчетный период

жыл
год

2-ШК "Шағын кәсіпорын қызметі туралы" статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерді қоспағанда, ауыл, орман және балық шаруашылығы, өнеркәсіп, құрылыс, көлік және қоймалау, тұру және тамақтану бойынша қызметтер, ақпарат және байланыс, кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет, денсаулық сақтау және әлеуметтік қызмет саласындағы негізгі қызмет түрлері бар барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады.
Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с основным видом деятельности в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства, промышленности, строительства, транспорта и складирования, услуг по проживанию и питанию, информации и связи, профессиональной, научной и технической деятельности, здравоохранения и социальных услуг, за исключением отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия", 2-МП.

Тапсыру мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 31 қаңтар.
Срок представления - 31 января после отчетного периода.

БСН коды
код БИН

1. Есепті жылдың соңындағы еңбек жағдайының жай-күйі туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам

Укажите информацию о состоянии условий труда на конец отчетного года, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Соның ішінде: В том числе:		18 жасқа дейнгі тұлғалар Лица до 18 лет
Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	ерлер мужчины	әйелдер женщины	18 жасқа дейнгі тұлғалар Лица до 18 лет
А	Б	1	2	3	4
1	Қызметкерлердің тізімдік саны (баланың күтіміне байланысты қосымша демалыста жүргендерсіз) Списочная численность работников (без находящихся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком)
2	оның ішінде жұмысшылар из нее рабочих
3	оның ішінде түнгі ауысымда жұмыс істейтіндер из нее занятых в ночную смену
4	Зиянды еңбек жағдайында жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны (санитарлық-гигиеналық талаптарға, нормаларға сай келмейтіндер) Фактическая численность работников, занятых во вредных условиях труда (не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, нормам)
	оның ішінде келесі қолайсыз факторлар тіркелген жағдайларда жұмыс істейтіндер: из нее, работающих в условиях, где зафиксированы следующие неблагоприятные факторы:	Х	Х	Х	Х
5	шудың жоғары деңгейі повышенный уровень шума
6	дірілдің жоғары деңгейі повышенный уровень вибрации
7	ШМК-дан (шектеулі мүмкін концентрациядан) асатын жұмыс аймағындағы ауаның газдануы мен шаңдануы запыленность, загазованность, влажность воздуха рабочей зоны, превышающая ПДК (предельно допустимую концентрацию)
8	қолайсыз температуралық режим неблагоприятный температурный режим
9	электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі повышенный уровень напряженности электрических, магнитных, электромагнитных волн, радиочастот
10	лазерлік сәулеленудің жоғары деңгейі повышенный уровень лазерного излучения
11	ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі повышенный уровень ультрафиолетового излучения
12	радиациялық фактор әсері воздействие радиационного фактора
13	биологиялық фактор әсері воздействие биологического фактора
14	Ауыр дене еңбегімен шұғылданатын қызметкерлердің нақты саны Фактическая численность работников, занятых тяжелым физическим трудом
15	Қауіпсіздік талаптарына сай келмейтін жабдықтарда жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны Фактическая численность работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности

2. Есепті жылдың сонындағы зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам

Укажите информацию о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда на конец отчетного года, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде, әйелдер Из него женщин	18 жасқа дейнгі тұлғалар Лица до 18 лет
А	Б	1	2	3
	Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлардағы жұмысқа өтемақы белгіленген жұмысшылардың тізімдік саны: Списочная численность работников, которым за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда установлены компенсации:	Х	Х	Х
1	қосымша демалыстар дополнительные отпуска
2	қысқартылған жұмыс күні сокращенный рабочий день
3	тегін емдік-профилактикалық тағам бесплатное лечебно-профилактическое питание
4	сүт және басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу бесплатное получение молока и других равноценных продуктов
5	зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы доплаты за вредные и другие неблагоприяные условия труда
6	жеңілдіктер жағдайындағы мемлекеттік арнаулы жәрдемақыға құқық право на государственное специальное пособие на льготных условиях
7	1-6- жолдарда келтірілген жеңілдіктердің немесе өтемақылардың ең болмаса бір түрі белгіленген қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид льгот или компенсаций, перечисленных в строках 1-6

3. Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларындағы жұмысы үшін кәсіпорынның жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары туралы ақпаратты көрсетіңіз

Укажите информацию о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Бір жыл ішінде кәсіпорынның жеңілдіктері мен өтемақыларына жұмсаған шығыны, мың теңге (ондық белгімен) Затраты предприятия на льготы и компенсации за год, тысяч тенге (с десятичным знаком)
А	Б	1
1	Барлығы Всего
	оның ішінде: из них на:	Х
2	қосымша демалыс үшін дополнительные отпуска
3	қысқартылған жұмыс күні үшін сокращенный рабочий день
4	тегін емдік-профилактикалық тағам үшін бесплатное лечебно-профилактическое питание
5	сүт немесе басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу үшін бесплатное получение молока и других равноценных продуктов
6	зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы үшін доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда

Атауы Мекенжайы

Наименование________________________ Адрес_________________________

____________________________________ _____________________________

Телефон_____________________________

Электрондық почта мекенжайы

Адрес электронной почты ____________________

Орындаушы

Исполнитель ________________________________ _______________________

тегі, аты және әкесінің аты телефон

фамилия, имя и отчество

Басшы

Руководитель _________________________________ _____________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы

фамилия, имя и отчество подпись

Бас бухгалтер

Главный бухгалтер_______________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы

фамилия, имя и отчество подпись

Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігінің Статистика
комитеті Төрағасының 2012 жылғы
8 желтоқсандағы № 71 бұйрығына
8-қосымша

"Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс
істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" жалпымемлекеттік
статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1181104,
индексі 1-Т (еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) толтыру
жөніндегі нұсқаулық

1. Осы "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1181104, индексі 1-Е (еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі – Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленген және "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1181104, 1-Е (еңбек жағдайы) индексі, кезеңділігі жылдық) толтыруын нақтылайды.

2. Осы статистикалық нысанды респонденттер статистика органдарына меншіктің тиістілігімен мен нысанына қарамастан өзінің тұрған жері бойынша тапсырады.

3. Статистикалық нысан есепті жылға толтырылады. Деректер өндірістік орта факторлары деңгейлерінің соңғы өлшеулеріне сәйкес келтіріледі.

5. Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктілік және босану бойынша, бала күтімі бойынша және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) ескеріледі.

6. 1-бөлім Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 25 қаңтардағы № 166 Қаулысымен бекітілген міндетті медициналық тексеріп-қарау өткізілетін зиянды өндірістік факторлардың, кәсіптердің тізбесін, міндетті медициналық тексеріп-қарауды өткізу қағидаларын бекіту туралы тізбесіне сәйкес толтырылады.

4-жол бойынша зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны келтіріледі, олардың өндіріс объектілерінде санитарлық-гигиеналық нормалармен белгіленген, ең болмаса, бір зиянды өндірістік фактор химиялық заттың немесе өнеркәсіптік шаңның шектеулі ұйғарынды концентрациясынан немесе элементтің шектеулі ұйғарынды деңгейінен асады. Мұның өзінде әрбір жұмысшы, оған әсер ететін зиянды өндірістік фактор санына қарамастан, тек бір рет қана есепке алынады.

5-15-жолдар бойынша қызметкерлер саны туралы деректер осы қызметкерлердің қолайсыз еңбек жағдайлары үшін жеңілдіктер алатынына немесе алмайтынына қарамастан көрсетіледі.

5-13-жолдар бойынша қызметкерлердің нақты саны көрсетіледі, олардың жұмыс орындарында шу, діріл, температуралық режим, электрлік, магниттік, электромагниттік өрістердің (радиожиіліктің), лазерлік және ультракүлгін сәулеленудің, сондай-ақ радиациялық және биологиялық факторлардың деңгейі белгіленген шектеулі ұйғарынды деңгейден асады; жұмыс аймағындағы ауаның шаңдануы мен газдануы зиянды заттың немесе өнеркәсіптік шаңның шектеулі ұйғарынды концентрациясынан және тағы басқалардан асады.

14-жол бойынша ауыр дене еңбегімен шұғылданатын қызметкерлердің нақты санын анықтау Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 28 қазандағы № 1220 қаулысымен бекітілген Жасы он сегізге толмаған қызметкерлердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын жұмыстардың тізіміне, жасы он сегізге толмаған қызметкерлер тасымалдайтын және қозғайтын ауырлықтың шекті нормаларына және әйелдердің еңбегін қолдануға тыйым салынатын жұмыстардың тізіміне және оларды жүкті қолмен көтеру және алып жүруінің шекті нормасына сәйкес жүргізіледі.

15-жол бойынша қауіпсіздіктің талаптарына сай келмейтін құралдармен жұмыс істейтіндердің нақты саны көрсетіледі.

7. 2-бөлімде деректер зиянды және қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін жеңілдіктер мен өтемақылар алатын барлық қызметкерлер санаттары бойынша келтіріледі. Экологиялық апат аудандарында, сондай-ақ жағдайлары қолайсыз аудандарда (биік тауларда, шөлдерде және тағы сол сияқты) жұмыс істегені үшін жеңілдіктер 2-бөлімді толтырған кезде ескерілмейді.

1 және 2-жолдар бойынша мыналар енгізілмейді:

мүгедектерге Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек кодексіне сәйкес ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды), қауіпті жұмыстарда еңбек етуге рұқсат етілмейді;

толық емес жұмыс уақыты жұмыс істейтін қызметкерлер.

1-жол бойынша Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің міндетін атқарушының 2007 жылғы 31 шілдедегі № 182-ө бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 4888 еңбекақының жоғары мөлшеріне болып тіркелген) бекітілген Жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына және жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалысына құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізіміне, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесіне және оны қолдану жөніндегі нұсқаулыққа сәйкес қосымша демалысты пайдаланатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі. Сондай-ақ жұмыс беруші қоғамдық органдармен (кәсіподақ комитетімен) бірлесіп зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша демалысты дербес белгілеген қызметкерлердің тізімдік саны есепке алынады.

2-жолда Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің міндетін атқарушының 2007 жылғы 31 шілдедегі № 182-ө бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 4888 болып тіркелген) жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына және еңбекақының жоғары мөлшеріне, жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалысына құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізімін, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесіне және оны қолдану жөніндегі нұсқаулыққа сәйкес және кәсіпорынның өзі зиянды және қауіпті еңбек жағдайлары үшін қысқартылған жұмыс күнін белгілеген, қысқартылған жұмыс күнін пайдаланатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.

3 және 4-жолдар бойынша Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 5 желтоқсандағы № 1458 Қаулысымен бекітілген жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт, емдік-профилактикалық тағам, арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдарын беру, ұжымдық қорғану құралдарымен, санитариялық-тұрмыстық үй-жайлармен және құрылғылармен қамтамасыз ету қағидаларын; жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт беру нормаларын; жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге емдік-профилактикалық тағам беру нормаларын бекіту туралы ережесінің негізінде зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегеніне байланысты сүт және басқа да оған тең бағалы тағам өнімдерін, емдеу-профилактикалық тағамдарды тегін алатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.

5-жолға зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін кәсіпорынның әкімшілігі, кәсіподақ комитеті белгілеген немесе ұжымдық шартқа енгізілген қосымша ақы алатын қызметкерлердің тізімдік саны енгізіледі.

6-жолда "Жерасты және ашық кен жұмыстарында, еңбек жағдайлары ерекше зиянды және ерекше ауыр жұмыстарда немесе еңбек жағдайлары зиянды және ауыр жұмыстарда істеген адамдарға берілетін мемлекеттік арнайы жәрдемақы туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 13 шілдедегі Заңына сәйкес салаларда, өндірістерде, цехтарда, кәсіптерде, лауазымдарда істейтін қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.

7-жол бойынша зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін жоғарыда келтірілген жеңілдіктер мен өтемақылардың ең болмаса бірін алатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі. Мұның өзінде 7-жолда әлгі қызметкер жеңілдіктер мен өтемақылардың бір немесе бірнеше түрлерін пайдаланғанына қарамастан оның тек біреуі ғана есепке алынады.

8. 3-бөлімде зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін 2-бөлімде көрсетілген жеңілдіктері мен өтемақыларына жұмсалған кәсіпорынның шығындары туралы ақпарат көрсетіледі.

Емдік-профилактикалық тағамдарға, сүт және басқа да тағамдық өнімдерге бір жылда жұмсалған нақты шығыстар үстеме шығыстарға сәйкес бухгалтерлік есепке алу деректерінің негізінде жиынтықталған түрде есептеледі.

Ескерту: Х – бұл айқындама толтыруға жатпайды.

9. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз тасығышта немесе электронды форматта жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электронды форматта толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті интернет-ресурсының (www.stat.gov.kz) "On-line есептер" бөлімінде орналастырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы іске асырылады.

10. Арифметикалық-логикалық бақылау:

1) 1-бөлім. Есепті жылдың сонындағы еңбек жағдайының жай-күйі туралы ақпарат:

1-жол > 2-жолға әр баған үшін

1-жол > 3-жолға әр баған үшін

1-жол > 4-жолға әр баған үшін

1-жол > 14-жолға әр баған үшін

1-жол > 15-жолға әр баған үшін

5-жол < 4-жолға әр баған үшін

6-жол < 4-жолға әр баған үшін

7-жол < 4-жолға әр баған үшін

8-жол < 4-жолға әр баған үшін

9-жол < 4-жолға әр баған үшін

10-жол < 4-жолға әр баған үшін

11-жол < 4-жолға әр баған үшін

12-жол < 4-жолға әр баған үшін

13-жол < 4-жолға әр баған үшін

1-баған = 2-баған + 3-баған әр баған үшін

1-баған > 4-бағанға әр баған үшін

2) 2-бөлім. Есепті жылдың сонындағы зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлер саны туралы ақпарат:

7-жол < 1-6 жолдардың қосындысы әр баған үшін

7-жол > 1-жолға әр баған үшін

7-жол > 2-жолға әр баған үшін

7-жол > 3-жолға әр баған үшін

7-жол > 4-жолға әр баған үшін

7-жол > 5-жолға әр баған үшін

7-жол > 6-жолға әр баған үшін

1-баған > 2-бағанға әр баған үшін

1-баған > 3-бағанға әр баған үшін

3) 3-бөлім. Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларындағы жұмыстар үшін кәсіпорынның жеңілдіктері мен өтемақыларына жұмсаған шығындары туралы ақпарат:

1-жол > 2 - 6 жолдарының қосындысы 1-баған үшін

4) Бөлімдер арасында бақылау:

1-бөлімдегі 1, 3, 4-бағандар бойынша 1-жолы > 2 бөлімдегі 1, 2, 3-бағандар бойынша 1-6 әрбір жолына

1-бөлімнің 1, 3, 4-бағандар бойынша 1-жолы > 2 бөлімнің 1, 2, 3-бағандары бойынша 7-жолы

егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0, онда 3-бөлімдегі 1-бағанның 2-жолы > 0

егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 2-жолы > 0, онда 3-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы > 0

егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы > 0, онда 3-бөлімдегі 1-бағанның 4-жолы > 0

егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 4-жолы > 0, онда 3-бөлімдегі 1-бағанның 5-жолы > 0

егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 5-жолы > 0, онда 3-бөлімдегі 1-бағанның 6-жолы > 0

егер 3-бөлімдегі 1-бағанның 2-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0

егер 3-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 2-жолы > 0

егер 3-бөлімдегі 1-бағанның 4-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы > 0

егер 3-бөлімдегі 1-бағанның 5-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 4-жолы > 0

егер 3-бөлімдегі 1-бағанның 6-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 5-жолы > 0.

Қазақстан Республикасы
Ұлттық экономика министрлігінің
Статистика комитеті төрағасының
2014 жылғы 8 желтоқсандағы
№ 71 бұйрығына 9-қосымша

Приложение 9 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 8 декабря 2014 года № 71

Аумақтық статистика органына тапсырылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық
до 1 часа					более 40 часов

Статистикалық нысан коды 1221110
Код статистической формы 1221110

Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша жалақы мөлшері туралы есеп
Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям

2-Т (ПРОФ)

Жылына бір рет
Один раз в год

Есепті кезең
Отчетный период

Қыркүйек
сентябрь

жыл
год

2-ШК "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерден басқа, барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады.
Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия", 2-МП.

Тапсыру мерзімі – есепті кезеңнің 20 қазаны.
Срок представления – 20 октября отчетного периода

БСН коды
код БИН

1. Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз

Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям

Жол коды Код строки	Қызметшілердің лауазымдарының және жұмысшылардың кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Барлығы Всего			Оның ішінде әйелдер Из них женщин
Жол коды Код строки		қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	1	2	3	4	5	6
1	Ұйымдардың басшылары Руководитель организации
2	Мамандандырылған (өндірістік-пайдалану) бөлімшелердің (қызметтердің) басшылары Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб)
3	Бағдарламалаушы (компьютерлі) Программист (компьютерный)
4	Еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгi жөнінде бойынша инженер Инженер по охране труда и технике безопасности
5	Есепші Бухгалтер
6	Экономист Экономист
7	Аудармашы Переводчик
8	Жабдықтау жөніндегі агент Агент по снабжению
9	Заң кеңесшісі (біліктілік деңгейі орташа) Юрисконсульт (среднего уровня квалификации)
10	Бухгалтер (біліктілік деңгейі орташа) Бухгалтер (среднего уровня квалификации)
11	Хатшылар, офис-менеджерлер Секретари, офис-менеджеры
12	Күзетші Охранник
13	Автомобиль жүргiзушiлері Водитель автомобиля
14	Жүк тиеушілер, көмекші жұмысшылар Грузчики, подсобные рабочие
15	Қызмет пен өндіріс орындарын және аумақтарын тазалаушылар Уборщики служебных и производственных помещений и территорий

Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям по основному виду экономической деятельности юридического лица согласно Справочнику дополнительных профессий рабочих и должностей служащих

Жол коды Код строки	Қызметшілер лауазымдарының және жұмысшылар кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Барлығы Всего			Оның ішінде әйелдер Из них женщин
Жол коды Код строки		қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51

3. 1-2 - бөлімдерде көрсетілмеген қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз

Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям, не указанным в разделах 1-2

Жол коды Код строки	Қызметшілер лауазымдарының және жұмысшылар кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Қызметтер коды Код занятий	Барлығы Всего			Оның ішінде әйелдер Из них женщин
Жол коды Код строки		Қызметтер коды Код занятий	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	В	1	2	3	4	5	6

Атауы Мекенжайы

Наименование________________________ Адрес_________________________

____________________________________ _____________________________

Телефон_____________________________

Электрондық почта мекенжайы

Адрес электронной почты ____________________

Орындаушы

Исполнитель ________________________________ _____________________

тегі, аты және әкесінің аты телефон

фамилия

Басшы

Руководитель ________________________________ _____________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы

фамилия, имя и отчество подпись

Бас бухгалтер

Главный бухгалтер_____________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы

фамилия, имя и отчество подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)

Место для печати (при наличии)
Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігінің Статистика
комитеті Төрағасының 2014 жылғы
8 желтоқсандағы № 71 бұйрығына
10-қосымша

"Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша
жалақы мөлшері туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық
байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық
(коды 1221110, индексі 2-Т (ПРОФ), кезеңділігі жылына бір рет)

1. Бұл "Жекелеген лауазымдары мен кәсіптер бойынша қызметкерлердің жалақы мөлшері туралы есеп" (коды 1221110, индексі 2-Т (ПРОФ), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Жекелеген лауазымдары мен кәсіптер бойынша қызметкерлердің жалақы мөлшері туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1221110, индексі 2-Т (ПРОФ), кезеңділігі жылына бір рет) толтыру тәртібін нақтылайды.

3. Осы статистикалық нысан есепті кезеңнің қыркүйек айына толтырылады.

Қызметкерлерді жұмысшылардың негізгі кәсіптері және қызметшілердің лауазымдары бойынша бөлу кәсіптер сыныптауышына және кәсіптер сыныптауышына кірмеген қосымша кәсіптер, жекелеген экономикалық қызмет түрлері қызметшілерінің лауазымдарына сәйкес жүзеге асырылады.

Жалақыны есептеу, сыйлықақы және жалақы қорынан төленетін өзге де төлемдер (ақшалай және заттай түрінде) туралы деректерден тұратын, есептеу және есеп айырысу-төлем, жалақыны есептеу тізімдемелері және өзге де құжаттар статистикалық нысанды толтырудың дереккөзі болып табылады.

4. Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына бөлу жолымен анықталады.

5. Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктiлiкке және босануға, бала күтіміне байланысты және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) ескеріледі.

6. Қызметкерлердің жалақы қоры (еңбекке ақы төлеу) бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне қарамастан есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, сондай-ақ ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттар, салық және басқа да ұстап қалулар ескерілген (табыс салығы, жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарнасы) (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер)), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) көрсетіледі.

7. Осы есептегі жалақы қорына (2 және 5-бағандар) бір жылдағы жұмыс нәтижелері бойынша сыйлықақы, біржолғы сыйлықақылар, бірреттік сипаттағы ынталандырулар немесе төлемдер енгізілмейді.

Егер сыйлықақылар мен сыйақылар тоқсандағы жұмыс нәтижесі бойынша есептелсе, онда қызметкерлердің қыркүйек айындағы жалақысына осы жылдың IIІ тоқсанындағы жұмыс нәтижесі бойынша есептелген тоқсандық сыйлықақының үштен бірі қосылады.

Есепке қыркүйек айына толық нақты жұмыс істеген қызметкерлер бойынша деректер енгізіледі (1, 2, 3, бағандар мен 4, 5, 6 бағандар).

Есепке келесі қызметкерлер туралы деректер енгізілмейді:

1 қыркүйектен кейін жұмысқа қабылданғандар;

1 қазанға дейін жұмыстан босатылғандар;

уақытша еңбекке жарамсыздық парағы барлар;

жүктілігі және босануы бойынша демалыста және бала күтімі бойынша ақы төленбейтін демалыста жүргендер;

жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер;

жыл сайынғы ақылы еңбек демалыста жүргендер;

толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына қабылданғандар.

Егер көрсетілген есепте кәсіптер жиынтығына ұйымдарға тән (маңызды) жұмысшылардың кәсіптерін және қызметкерлердің лауазымдарын қоспаса, кәсіптер жіктеуішіне сәйкес оларды 3-бөлімде толықтыру керек.

Жұмысшылардың кәсіптері және қызметкерлердің лауазымдары толық жазылуы қажет, себебі олардың ішінен көпшілігінің атауы бірдей бола тұра экономикалық қызметтің әр түрлі салаларына жатқызылады.

1-бөлімді экономикалық қызмет түрлеріне қарамастан барлық респонденттер толтырады.

2-бөлім экономикалық қызмет түрлеріне байланысты толтырылады. Кәсіптер және лауазымдар Қызметшілердің лауазымдары мен жұмысшылардың қосымша кәсіптерінің анықтамалығына сәйкес (бұдан әрі - ҚЛЖКА) көрсетіледі. Негізігі экономикалық қызмет түрі бойынша ҚЛЖКА-ны статистика органының қызметкерлерінен алу қажет.

3-бөлім 1-2 бөлімдерде көрсетілмеген лауазымдар мен кәсіптер бойынша толтырылады.

9. Арифметика-логикалық бақылау:

3-баған = 2-баған * 1000 / 1-баған

6-баған = 5-баған * 1000 / 4-баған

1-баған > 4-баған

2-баған > 5-баған.

Қазақстан Республикасы
Ұлттық экономика министрлігінің
Статистика комитеті төрағасының
2014 жылғы 8 желтоқсандағы
№ 71 бұйрығына 11-қосымша

Приложение 11
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Аумақтық статистика органына тапсырылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық
до 1 часа					более 40 часов

Статистикалық нысан коды 1191104
Код статистической формы 1191104

Еңбек бойынша есеп
Отчет по труду

1-Т

Жылдық
Годовая

Есепті кезең
Отчетный период

жыл
год

"Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" индексі 2-ШК, статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерден басқа барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады.
Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия", индекс 2-МП.

Тапсыру мерзімі – есепті кезеңнен кейін 12 ақпанда.
Срок представления – 12 февраля после отчетного периода.

БСН коды
код БИН

Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (мұнда және бұдан әрi – ӘАОЖ) сәйкес аумақ коды (мұнда және бұдан әрi статистикалық нысанды қағаз тасығышта тапсыру кезінде статистика органының қызметкерлері толтырады)
Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) (заполняется работниками органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)

Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (ЭҚЖЖ бойынша код) көрсетіңіз
Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (код по ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Есепті жылға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы

Жол коды Код строки	ЭҚЖЖ бойынша экономикалық қызмет түрлерінің атауы Наименование видов экономической деятельности по ОКЭД	ЭҚЖЖ бойынша код Код по ОКЭД	Қызметкерлердің есепті жылға орташа тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек		Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін қабылданған), адам Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы), человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
Жол коды Код строки		ЭҚЖЖ бойынша код Код по ОКЭД	барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдерге есептелгені из него начислено женщинам	барлығы всего	әйелдердің женщин
А	Б	В	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)	Х
1.1	оның ішінде негізгі қызметтің персоналы бойынша в том числе по персоналу основной деятельности

3. Негізгі жұмыс топтары бойынша есепті жылға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Қызметкерлердің есепті жылға орташа тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек		Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін қабылданған), адам Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы), человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдерге есептелгені из него начислено женщинам	барлығы всего	әйелдердің женщин
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)
	оның ішінде: в том числе:
1.1	билік органдарының және ұйымдардың басшыларын қоса, барлық деңгейдегі басқармалар басшылары (өкілдері) руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей организаций
1.2	біліктілік деңгейі жоғары мамандар специалисты высшего уровня квалификации
1.3	біліктілік деңгейі орта мамандар специалисты среднего уровня квалификации
1.4	ақпарат дайындаумен, құжаттамаларды ресімдеумен, есеп жүргізумен және қызмет көрсетумен айналысатын қызметшілер служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием
1.5	қызмет көрсету, коммуналдық қызметтерді көрсету, сауда және ұқсас қызмет түрлері саласының қызметкерлері работники сферы обслуживания, предоставления коммунальных услуг, торговли и родственных видов деятельности
1.6	ауыл, орман, аңшылық, балық өсіру және балық аулау шаруашылықтарының білікті қызметкерлері квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
1.7	ірі және ұсақ өнеркәсіптік кәсіпорындардың, көркем кәсіптердің, құрылыстың, көліктің, байланыстың, геология мен жер қойнауын барлаудың білікті жұмысшылары квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр
1.8	қондырғылар мен машиналардың операторлары, аппаратшылары, машинистері мен слесарь-құрастырушылар операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики
1.9	біліксіз жұмысшылар неквалифицированные рабочие

Укажите данные о численности: лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера; работников, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны (басқа ұйымдардан келген) Численность работников, принятых на работу по совместительству (из других организаций)
2	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың саны Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера
3	Толық емес жұмыс уақытымен жұмыс істейтіндердің саны Численность работающих неполное рабочее время
4	Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлердің саны Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства

5. Есепті жылдың соңындағы қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректерді көрсетіңіз, адам

Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)
	соның ішінде адамдар жасы бойынша: в том числе лица в возрасте:	Х
1.1	14 – 15 жас лет
1.2	16 – 28 жас лет
1.3	29 – 49 жас лет
1.4	50 жас және үлкен лет и старше
2	1-жолдан: из строки 1: Жұмыс істейтін зейнеткерлер Работающие пенсионеры
3	1-жолдан: из строки 1: Мүгедектігі бар қызметкерлер Работники, имеющие инвалидность

6. Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
	Барлық қызметкерлердің істелген жұмысының саны Число отработанных всеми работниками	Х
1	адам-күн человеко-дней
2	адам-сағат человеко-часов
3	Істелмеген жұмысының адам-күн саны, барлығы Число неотработанных человеко-дней, всего
	одан: из них:	Х
3.1	ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы (қосымша еңбек демалысын қосқанда) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска)
3.2	оқу демалыстары учебные отпуска
3.3	науқастануына байланысты по болезни
3.4	жалақысы сақталмайтын демалыстармен байланысты в связи с отпусками без сохранения заработной платы
3.5	өндірістің бос тұрып қалуына байланысты в связи с простоем производства
3.6	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Мерекелік және демалыс күндерінің саны, адам-күн Число праздничных и выходных, человеко-дней

7. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған қызметкерлерді оқыту туралы ақпаратты көрсетіңіз (есепті жылға), адам

Укажите информацию об обучении работников за счет средств работодателя (за отчетный год), человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған қызметкерлердің саны - барлығы Численность работников, обученных за счет средств работодателя - всего	Одан келесі бағыттар бойынша: Из них по следующим направлениям:
Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей		біліктілікті арттыру повышение квалификации	кәсіптік даярлау профессиональная подготовка	кәсіптік қайта даярлау профессиональная переподготовка
А	Б	1	2	3	4
1	Барлығы Всего
	одан білім деңгейімен: из них с уровнем образования:	Х	Х	Х	Х
1.1	техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiм техническое, профессиональное и послесреднее образование
1.2	жоғары бiлiм высшее образование
1.3	жоғары оқу орнынан кейінгі білім послевузовское образование

8. Жұмыс күшінің қозғалысы туралы деректерді көрсетіңіз, адам

Укажите данные о движении рабочей силы, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Одан білім деңгейімен Из них с уровнем образования			1-бағаннан әйелдер Из графы 1 женщин
Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiм техническое, профессиональное и послесреднее образование	жоғары бiлiм высшее образование	жоғары оқу орнынан кейінгі білім послевузовское образование	1-бағаннан әйелдер Из графы 1 женщин
А	Б	1	2	3	4	5
1	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на начало отчетного периода – всего
2	Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер – барлығы Принято работников за отчетный период – всего
	одан: из них:
2.1	есепті жылы жоғары оқу орындарын бітіргендер санынан жоғары білімі бар мамандар специалистов с высшим образованием из числа окончивших высшие учебные заведения в отчетном году		Х	Х	Х
2.1.1	одан оқыту нәтижесінде алынған мамандығы бойынша из них по специальности, полученной в результате обучения		Х	Х	Х
2.2	жаңадан құрылған жұмыс орындарына қабылданған қызметкерлер работников, принятых на вновь созданные рабочие места		Х	Х	Х
2.3	мүгедектігі бар қызметкерлер работников, имеющих инвалидность		Х	Х	Х
3	Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы Выбыло работников за отчетный период – всего
3.1	персонал санының қысқартылуына байланысты в связи с сокращением численности персонала
3.2	кәсіпорынның таратылуына байланысты в связи с ликвидацией предприятия
3.3	біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации
3.4	еңбек тәртібін бұзғанына байланысты в связи с нарушением трудовой дисциплины
3.5	тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты в связи с обстоятельствами, независящими от воли сторон
3.6	өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша) по собственному желанию (по инициативе работника)
3.7	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на конец отчетного периода - всего

9. Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректерді көрсетіңіз, мың теңге (ондық белгімен)

Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындардың сомасы – барлығы Сумма затрат на содержание рабочей силы – всего
1.1	Қызметкерлердің жалақы қоры - барлығы Фонд заработной платы работников – всего
1.1.1	соның ішінде: в том числе: тарифтік мөлшерлеме мен лауазымдық қызметақы бойынша есептелген жалақы заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным окладам
1.1.2	тұрақты сипаттағы сыйлықақылар премии, носящие регулярный характер
1.1.3	біржолғы төлемдер мен сыйлықақылар единовременные выплаты и премии
1.1.4	жұмыс режимі мен еңбек жағдайына байланысты өтемақылық төлемдер компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда
1.1.5	жұмыспен өтелмеген уақыт үшін ақы төлеу оплата за неотработанное время
1.1.6	1.1-жолдан: из строки 1.1: заттай түрдегі жалақы қоры – барлығы фонд заработной платы в натуральной форме – всего
1.2	Жалақы қорына қосылмайтын төлемдер мен шығыстар - барлығы Выплаты и расходы, не учитываемые в фонде заработной платы - всего
1.2.1	соның ішінде: в том числе: ұйымның қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстары расходы организации по обеспечению работников жильем
1.2.2	ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары расходы организации на социальную защиту работников
1.2.3	ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары расходы организации на обучение работников
1.2.4	мәдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений
1.2.5	жоғарыда келтірілген топтарға жатпайтын, жұмыс күшін ұстауға көзделген шығыстар расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам
1.2.6	жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар налоги, связанные с использованием рабочей силы

Атауы Мекенжайы

Наименование________________________ Адрес_________________________

____________________________________ _____________________________

Телефон_____________________________

Электрондық почта мекенжайы

Адрес электронной почты ____________________

Орындаушы

Исполнитель ________________________________ _____________________

тегі, аты және әкесінің аты телефон

фамилия

Басшы

Руководитель ________________________________ _____________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы

фамилия, имя и отчество подпись

Бас бухгалтер

Главный бухгалтер_____________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы

фамилия, имя и отчество подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)

Место для печати (при наличии)
Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігінің Статистика
комитеті Төрағасының 2014 жылғы
8 желтоқсандағы № 71 бұйрығына
12-қосымша

"Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық
байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық
(коды 1191104, индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық)
1. Жалпы ережелер

1. Осы "Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны (коды 1191104, 1-Т индексі, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру бойынша нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1191104, 1-Т индексі, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыруды нақтылайды.

2. Еңбек бойынша статистикалық нысандарды толтыру барысында келесі анықтамалар қолданылады:

1) жұмыс уақыты – қызметкер жұмыс берушінің актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексіне сәйкес жұмыс уақытына жатқызылған өзге де уақыт кезеңдері;

2) өкілдік – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан және заңды тұлғаның мүдделерін қорғауды және өкілдік етуді жүзеге асыратын, Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда оның атынан мәмілелер және басқа да құқықтық әрекеттерді жасайтын оқшауланған бөлімшесі;

3) толық емес жұмыс уақыты – Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде: толық емес жұмыс күнi, яғни күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту; толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту; бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту;

4) филиал – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан және оның қызметін, соның ішінде өкілдіктерінің қызметтерін түгел немесе бір бөлігін жүзеге асыратын заңды тұлғалардың оқшауланған бөлімшесі.

3. Респонденттер еңбек бойынша статистикалық нысандарды статистика органдарына меншіктің тиістілігі мен нысанына қарамастан өзінің орналасқан жері бойынша тапсырады.

Заңды тұлғалар немесе оның филиалдары мен өкілдіктері әділет органдарында тіркелмеген, бірақ статистика үшін қажет (цех, зауыт және т.б.), оның ішінде басқа облыстар аумағында орналасқандар әрбір бөлімше бойынша көрсетілген статистикалық нысанды жеке бланкілерде толтырады.

4. Еңбек бойынша статистикалық нысандарды респонденттер қатаң түрде белгіленген күнтізбелік есепті кезең уақытында толтырады: тоқсан және жыл. "Еңбек бойынша есеп" статистикалық нысаны (индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) тоқсанның бірінші айының бірінші күнінен есепті тоқсанның үшінші айының соңғы күніне (қоса алғанда), "Еңбек бойынша есеп" статистикалық нысаны (индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) 1 қаңтардан 31 желтоқсан (қоса алғанда) аралығындағы кезеңге толтырылады.

Деректер жұмыс берушінің актілері және бастапқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: қызметкерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын бұзу, тоқтату туралы бұйрықтар (өкімдер), жұмыс уақытын пайдалану есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем тізімдемелерінің негізінде толтырылады.

Жұмыс уақытын пайдалану есебінің табелінде жұмысқа шықпау себептері, толық емес жұмыс күні, мерзімінен тыс жұмыс туралы және басқа белгіленген жұмыс тәртіптерінен ауытқулар туралы белгілер тиісті құжаттар (еңбекке жарамсыздық қағаздары, бос тұрғаны туралы бұйрықтар (өкімдер), мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді атқарғаны туралы анықтамалар) негізінде ғана көрсетіледі.

5. Есепті кезең ішінде филиалдары мен өкілдіктері бір заңды тұлғадан екінші тұлғаға берілген жағдайда, берген заңды тұлғаның еңбек туралы статистикалық нысанынан көрсетілген деректер жыл басынан бергі кезең үшін алып тасталынады және заңды тұлғаның құрамына кірген осы филиалдары мен өкілдіктері сол сияқты жыл басынан бастап соның есебіне енгізіледі.

Заңды тұлғаның шаруашылықты жүргізуінің ұйымдық-құқықтық нысаны өзгерген жағдайда, заңды тұлғаның жаңа статусы бойынша деректер осы өзгеріс болған айдан бастап есептелінеді, бұрынғы статусы бойынша жыл басынан бергі айлардағы деректер еңбек бойынша статистикалық нысандардан алып тасталынбайды.

6. Еңбек бойынша статистикалық нысандарда қателер және басқа да бұрмалаушылықтар анықталған жағдайда, заңды тұлғалар есептік деректерді түзетуді бұдан кейінгі есептердің өспелі қорытынды деректерінде қателер немесе бұрмалаушылықтар табылғаннан кейін жүргізеді.

2. Қызметкерлердің саны

7. Тізімдік санда жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер ескеріледі.

8. Тізімдік санға енгізілетін қызметкерлер:

1) бірлескен кәсіпорындарда жұмыс істейтін басқа елдердің жұмысшылары мен мамандары, сондай-ақ шетел жұмыс күштері – республика аумағында еңбек әрекетін жүзеге асыру үшін жұмыс беруші елден тысқары жұмыс беруші жалдаған шетел азаматтары және азаматтығы жоқ азаматтар;

2) вахталық әдіспен жұмысты орындау үшін жіберілгендер;

3) еңбек шартының талаптары бойынша толық емес жұмыс уақытына жұмысқа қабылданғандар, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленген қызметкерлер (он сегiз жасқа толмаған қызметкерлер; ауыр жұмыстарда, зиянды (аса зиянды) және (немесе) қауiптi еңбек жағдайларында iстейтiн қызметкерлер; бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектер), сондай-ақ қоғамдық бастамаларда (жалақы есептелмейтін) жұмыс істейтін адамдар.

Толық емес жұмыс уақытына қабылданған қызметкерлердің, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың (жалақы есептелмейтін) тізімдік санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі;

4) егер олардың сол ұйымдағы жалақысы сақталатын болса, іссапарларда жүргендер, сондай-ақ шетелдерде қысқа мерзімді қызметтік іссапарларда жүрген қызметкерлер қосылады;

5) егер олар жалақыны осы ұйымнан алатын болса, ұйымнан тыс жерлерде уақытша жұмыс істейтіндер (жүктелім бойынша);

6) егер олардың жалақысы негізгі жұмыс орны бойынша сақталмайтын болса, басқа ұйымдардан жұмысқа уақытша тартылғандар;

7) егер олар штаттық лауазымға қабылданған болса, жоғары оқу орындарының ғылыми-зерттеу секторларына жұмысқа тартылған жоғары оқу орындарының күндізгі бөлімінің студенттері;

8) қызметкердің оған тапсырылатын жұмысқа сәйкестігін тексеру мақсатында жұмысқа сынақ мерзімімен қабылданғандар. Бұл қызметкерлер тізімдік санға еңбек шартының әрекет етуінен бастап енгізіледі;

9) нақты жұмысқа келгендер және бос тұрған себебінен жұмыс істемегендерді қоса;

10) уақытша жұмыста жоқ қызметкерлердің (науқастануы, жүктiлiгі және босануы бойынша демалыс, бала күтіміне байланысты демалыста болуы) орнына қабылданғандар;

11) ұйыммен жұмысты үйінде (үйде жұмыс iстейтiн қызметкерлер) жеке еңбегімен орындау туралы еңбек шартын жасағандар.

Жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер деп жұмыс берушiмен жұмысты үйде жеке еңбегiмен, өз материалдарымен және өзiнiң немесе жұмыс берушi бөлiп беретiн не жұмыс берушi қаражаты есебiнен сатып алатын жабдықтарды, құрал-саймандар мен тетiктердi пайдаланып орындау туралы еңбек шартын жасасқан адамдар саналады.

Қызметкерлердің тізімдік санында жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі.

9. Сондай-ақ тізімдік құрамға ұйымда уақытша болмаған қызметкерлер де кіреді:

1) ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысында жүргендер;

2) әкімшілік құқық бұзғаны үшін әкімшілік қамауға алынған қызметкерлерді қоса, себепсіз жұмысқа шықпағандар;

3) бiлiм беру ұйымдарында оқып жүрген және жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер, сондай-ақ еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша қызметкердiң өтiнiшi негiзiнде бiлiм беру ұйымдарына түсетін және түсу емтихандарын тапсыру үшін жалақысы сақталмайтын демалыста жүрген қызметкерлер;

4) демалыс және мереке күндеріндегі жұмысы үшін қосымша демалыс күнін алғандар;

5) егер олардың жалақысы сақталатын болса, біліктілігін арттыру немесе қайта даярлау үшін білім беру ұйымдарына жұмыстан босатылып жіберілгендер;

6) еңбек ақыны толық немесе жартылай сақтауымен сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн оқу демалыстарында жүргендер;

7) жүктілігі және босануына байланысты демалыста, жаңа туған нәрестені (балаларды) асырап алуға байланысты демалыста, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмiне байланысты жалақысы сақталмайтын демалыстарда жүргендер;

8) жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсе отырып, актiлерiмен бекiтiлген ауысымдық кестеге сәйкес демалыс күндері барлар;

9) қызметкерлердің өтiнiшi негiзiнде еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша жалақы сақталмайтын демалыста жүргендер;

10) мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауына байланысты жұмысқа шықпағандар;

11) науқастануына байланысты жұмысқа келмегендер (уақытша еңбекке жарамсыздық парағына сәйкес жұмысқа шыққанға дейін науқастанған бүкіл кезең ішінде немесе мүгедектікке шыққанға дейін);

12) өндірістің бос тұруына байланысты орнында болмағандар;

13) сот өкімі шыққанға дейін тергеуде жатқандар;

14) ұзақ мерзімді қызметтік іссапарға жіберілгендер, оның ішінде құрылыс, монтаждау және реттеу жұмыстарын орындау мақсатында жіберілгендер.

10. Тізімдік құрамына енгізілмейтін тұлғалар:

1) азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмысты орындаушылар.

Жұмысты азаматтық-құқықтық шарттар бойынша орындайтын тұлғаларға ұйымның ішкі тәртібіне бағынбай жүзеге асырылатын, белгіленген нақты жұмыс көлемін (бір жолғы, арнаулы шаруашылық) орындау уақытына ғана шарт бойынша қабылданғандар жатады;

2) басқа ұйымдардан қоса атқарушылық қызмет бойынша жұмысқа қабылданғандар.

Қоса атқарушылық бойынша жұмысты орындайтын қызметкерлерге негізгі жұмыс уақытынан бос уақытында еңбек шартының талаптарында тұрақты ақы төленетін басқа жұмысты орындайтындар жатады.

Ұйымда еңбек қатынастарында тұрған (негізі жұмыс орны бойынша)немесе екі, бір жарым мөлшермесі бар қосымша қызмет атқарушылық бойынша жұмыс атқаратын қызметкерлер осы ұйым қызметкерлерінің тізімдік санына бір адам (бүтін бірлік) ретінде саналады;

3) егер олардың негізгі жұмыс орнындағы жалақысы сақталмайтын болса, басқа ұйымға уақытша жұмысқа жіберілгендер;

4) жұмыс беруші білім беру ұйымдарына жұмыстан қол үзіп оқуға жіберілгендер осы ұйымның қаражаты есебінен стипендия алатындар;

5) жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілетті органдармен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс үшін тартылғандар;

6) жалақы алмайтын сол ұйымның меншік иелері.

11. Есепті кезеңнің басындағы (соңындағы) қызметкерлердің тізімдік саны есепті кезеңнің белгілі бір күніне сол күні қабылданғандарды және кеткен қызметкерлерді қоспағанда айдың бірінші немесе соңғы күні ұйымның тізімдік құрамы санының көрсеткіші болып табылады.

12. Белгіленген кезең ішінде қызметкерлердің орташа тізімдік санын анықтау үшін жұмыс берушінің актілері негізінде нақтыланатын (қабылдау, қызметкерлерді басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар мен өкімдер) тізімдік құрамдағы қызметкерлер санының күн сайынғы есебі жүргізіледі. Тізімдік құрамдағы қызметкерлердің әр күнгі саны қызметкерлердің жұмыс уақытын пайдалануын есепке алу табелінің деректеріне сәйкес болуы қажет.

Есепті айдағы қызметкерлердің орташа тізімдік саны мереке (жұмыс істемейтін) және демалыс күндерін қоса алғанда есепті айдың әрбір күнтізбелік күндегі, яғни айдың 1-нен 30 немесе 31 (ақпан айы үшін - 28 немесе 29-ын қоса) күнін қоса, тізімдік құрамның қызметкерлер санын қосу және алынған соманы айдағы күнтізбелік күндер санына бөлу жолымен есептеледі.

Демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны соның алдыңғы жұмыс күнгі қызметкерлердің тізімдік санына тең деп қабылданады. Қатарынан екі немесе одан да көп демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндер болса, осы күндердің әрқайсысындағы тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны әлгі демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндердің алдындағы жұмыс күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер санымен теңдей етіп алынады.

13. Толық ай жұмыс істемеген ұйымдардағы (жаңадан құрылған, таратылған, өндірістің маусымдық сипаты бар ұйымдардағы) қызметкерлердің бір айдағы орташа тізімдік саны ұйымның есепті айдағы барлық жұмыс күндеріндегі, жұмыс кезеңіндегі демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндерді қоса, тізімдік құрамдағы қызметкерлер санының қосындысын есепті айдағы күнтізбелік күндердің жалпы санына бөлу жолымен анықталады.

14. Бір тоқсанға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны ұйымның тоқсандағы жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосу және алынған санды үшке бөлу жолымен анықталады.

15. Жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі қызметкерлердің орташа тізімдік саны жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі барлық өткен айлардағы қызметкерлердің орташа айлық санын қосу және жыл басынан бергі кезең ішінде ұйымның жұмыс істеген айларының санына алынған қосындыны бөлу жолымен анықталады.

16. Қызметкерлердің бір жылға алғандағы орташа жылдық тізімдік саны есепті жылдың барлық айларына орташа алғандағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.

17. Егер ұйым толық жыл істемесе (жұмыс сипаты маусымдық немесе пайдалануға есептік жылдың қаңтарынан кейін құрылған), онда қызметкерлердің орташа жылдық тізімдік саны ұйымның жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосып, алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.

3. Қызметкерлердің және азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар
бойынша тартылған тұлғалардың нақты саны

18. Қызметкерлердің нақты санын алу үшін (орташа айлық жалақыны есептеу үшін алынатын) тізімдік құрамдағы қызметкерлер санынан мынадай санаттағы қызметкерлер шығарылып тасталады:

1) бiлiм беру ұйымдарында оқып жүрген және жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер, сондай-ақ қызметкердің өтiнiшi негiзiнде еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша бiлiм беру ұйымдарына түсетін және түсу емтихандарын тапсыру үшін оған жалақысы сақталмайтын демалыста жүрген қызметкерлер;

2) егер олардың жалақысы сақталмаса, ұзақ мерзімді іссапарға соның ішінде құрылыс, монтаждау және реттеу жұмыстарын орындау мақсатында жіберілгендер;

3) жүктілік пен босануға байланысты демалыстарда, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты демалыстарда, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмiне байланысты жалақысы сақталмайтын еңбек демалыстарында жүргендер;

4) қызметкердің өтiнiшi негiзiнде еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер.

19. Қоса атқарушылық бойынша қабылданған, не толық емес жұмыс уақытына қабылданған (ауыстырылған) қызметкерлер қызметкерлердің нақты санында есепті саналады және олардың саны есепті айдағы жұмыс істелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады;

20. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша ұйымға жұмыс үшін тартылған тұлғалардың нақты санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі.

21. Жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер қызметкерлердің нақты санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі.

22. Жұмыспен қамту мәселесі жөнінде уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс үшін тартылған тұлғалар қызметкерлердің нақты санында, егер олардың атқарған жұмысы үшін еңбекақы аудару жүргізілсе, онда әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде септеледі.

23. Толық емес ай (тоқсан, жыл) жұмыс істеген ұйымдар бойынша кезең ішінде орташа алғанда, нақты санды есептеу тәртібі (орташа айлық жалақыны есептеу үшін қабылданған) осы Нұсқаулықтың 12-17-тармақтарында баяндалған, кезең ішіндегі орташа алғанда, тізімдік санды есептеу тәртібіне ұқсас.

4. Қызметтердің жіктеуіші мен білім деңгейлері

24. Барлық қызметкерлер Қазақстан Республикасы Стандарттау, метрология және сертификаттау комитетінің 1999 жылғы 16 қазандағы № 22 қаулысымен бекітілген (ҚР МС 01-99) Қазақстан Республикасы қызметтерінің мемлекеттік жіктеуішіне сәйкес ұйымдағы негізгі қызмет топтары бойынша жіктеледі (бөлінеді).

25. Қызметкерлердің білім деңгейлері "Білім туралы" Қазақстан Республикасы Заңына сәйкес анықталады:

1) жоғары білімі бар қызметкерлерге жоғары оқу орындарын, оның ішінде ұлттық зерттеу университеті, ұлттық жоғары оқу орнын, зерттеу университеті, университет, академия, институт және оларға теңелген (консерватория, жоғары мектеп, жоғары училище) бітірген тұлғалар жатады;

2) жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар қызметкерлерге резидентура, магистратура және докторантураны бітірген тұлғалар жатады;

3) техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiмі бар қызметкерлерге негізгі орта және (немесе) жалпы орта білім базасында училище, колледж, кәсіптік лицей, кәсіптік техникалық мектеп, техникум және жоғары техникалық мектепті бітірген тұлғалар жатады.

5. Жалақы қоры

26. Ұйымдар еңбек бойынша статистикалық нысандарда қызметкерлердің есептелген жалақы қорын көрсетеді.

27. Жалақы қорында ақша түріндегі, сондай-ақ ақша бірлігіне ауыстырылған заттай түрдегі барлық төлемдер ескеріледі.

28. Төлеу үшін есептелген ақшалай сомалар, қызметкерлерге жұмыс істелмеген уақытына есептелген ақшалай сомаларды қосқанда, қызметкерлерге жалақысы бойынша есеп айырысатын төлем құжаттарына сәйкес көрсетіледі. Көрсетілген сомалар "бруттоға" (салықтар мен басқа да ұстап қалуларды есептемегенде) келтіріледі.

29. Ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстарына, ақы төленетін жыл сайынғы қосымша еңбек демалыстарына есептелген сомалар осы айдың демалыс күндеріне келетін сомада ғана есепті айда көрсетіледі. Келесі айдағы демалыс күндері үшін есептелетін сома келесі айдың есебіне кіреді. Сонымен бірге сауықтыруға төленетін жәрдемақы бойынша сомалар бөлінбейді және есепті айда толық көлемде көрсетіледі.

30. Айға, тоқсанға, жартыжылдыққа және жылға есептелген сыйлықақылар тиісті есепті кезеңде толық көлемінде есепке алынады.

31. Жалақы қорына қосылатындар:

1) тарифтік мөлшерлеме мен лауазымдық қызметақы бойынша есептелген жалақы:

қызметкерлерге орындалған жұмыс немесе жұмыс істелген уақыт үшін тарифтік мөлшерлемелер, лауазымдық айлықақылар, келісімді бағаламалар түскен табыстан пайызбен және үлес бойынша ұйымда қабылданған еңбекақы төлеудің түрлері мен жүйелеріне қарамастан есептелген жалақы;

тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақыларға үстеме ақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, мемлекеттік тілді білуі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);

өзінің негізгі жұмысынан босатылмастан лауазымдарды қоса атқарғаны (қызмет көрсету аймақтарын кеңейткені) немесе жұмыста уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындағаны үшін төленетін қосымша ақы сомалары;

газет, журнал және өзге де бұқаралық ақпарат құралдарының редакциялары қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрған қызметкерлерге төленетін қаламақы;

жұмыспен қамту мәселесі бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс істеуге тартылған адамдардың орындаған жұмыстары үшін есептелген сомалар;

әскери қызметтегі міндеттерін орындауға байланысты әскери қызметшілер мен ішкі істер органдарының қызметкерлерін алатын, соларға төленетін төлемдердің барлық түрлері;

ұйым қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрмайтын тұлғалардың еңбегіне ақы төлеу (басқа ұйымдардан қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданғандар);

2) тұрақты сипаттағы сыйлықақылар:

ай сайынғы сыйлықақылар (олардың төлем көздеріне қарамастан тұрақты сипаттағы);

3) біржолғы төлемдер мен сыйлықақылар:

төлем көздеріне қарамастан біржолғы сыйлықақылар;

біржолғы сыйлықақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, мемлекеттік тілді білуі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);

тоқсандағы, жартыжылдықтағы, бір жылдағы жұмыс қорытындысы бойынша сыйақылар;

демалысқа сауықтыру үшін жыл сайынғы жәрдемақы (демалысқа материалдық көмек);

мерекелік және мерейтойлық күндерге байланысты біржолғы ынталандыру төлемдері;

ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актілерімен анықталған басқа да төлемдер мен ынталандырулар.

4) жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына байланысты өтемақы төлемдері:

экологиялық апат және радиациялық қатер аймақтарында тұрғаны үшін төлемдер;

еңбек жағдайлары үшін қосымша төлемдер (өте ауыр және зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегені, сондай-ақ еңбектің ерекше жағдайлары үшін);

түнгі уақыттағы жұмыс үшін қосымша төлемдер;

демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндеріндегі жұмыстарға ақы төлеу;

жұмыс кезінен тыс уақыттағы жұмысқа ақы төлеу;

жер астындағы жұмыстарда ұдайы болатын қызметкерлерге шахтадағы (рудниктегі) оқпаннан жұмыс орнына дейін және кері қайта жүруінің нормативтік уақыты үшін қосымша төлемдер;

геологиялық барлау, топографиялық-геодезиялық және басқа да дала жұмыстарында істейтін қызметкерлерге далалық қаражат;

тұрақты жұмысы жол үстінде өтетін немесе жол жүру сипаты бар немесе ұжымдық шарт, еңбек шарты және (немесе) жұмыс беруші актісімен белгіленген мөлшерде қызмет көрсету учаскелері шегінде қызметтік жол жүрумен байланысты жағдайлардағы тәуліктік ақының орнына жалақыға қосылатын өтемақы төлемдері;

жұмыс кестесінде көзделген, вахта кезеңінде жұмысты вахталық әдіспен орындау кезінде жұмыс жүргізу орындарында болған әрбір күнтізбелік күнге, сондай-ақ ұйымның орналасқан жерінен жұмыс істейтін жерге дейінгі жолдағы және кері қайту жолындағы нақты күндерге төленетін үстеме ақылар;

5) жұмыс істелмеген уақытқа ақы төлеу:

жыл сайынғы еңбек және қосымша еңбек демалыстарына ақы төлеу, пайдаланылмаған демалыс үшін ақшалай төленетін өтемақы;

жұмыстағы арнаулы үзілістерге ақы төлеу, он сегiз жасқа толмаған қызметкерлердің жеңілдікті сағаттарына ақы төлеу;

мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауға тартылған қызметкерлердің жұмыс уақытына ақы төлеу;

қызметкерлердің кінәсынан болмаған бос тұрып қалуларға ақы төлеу;

амалсыздан жұмыссыз жүрген уақыт үшін ақы төлеу;

жұмыс уақытын амалсыздан толық істемеген қызметкерлерге ұйым қаражаты есебінен төленетін сомалар;

білім беру ұйымдарына өндірістен қол үзіп біліктілігін арттыру және қайта даярлау үшін жіберілген қызметкерлерге негізгі жұмыс орны бойынша жұмыс уақытының жалақысы.

32. Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына және есепті кезеңдегі айлар санына бөлу жолымен анықталады.

6. Жалақы қорында есептелмейтін жұмыс күшіне жұмсалған шығындар

33. Ұйымдар сондай-ақ еңбек бойынша статистикалық нысандарда, еңбекақы қорында есептелмейтін жұмыс күшін ұстаумен байланысты төлемдер мен шығыстарды көрсетеді.

34. Жұмыс күшін ұстауға байланысты шығындарына мыналар жатады:

1) ұйымның қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстары;

2) ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары;

3) ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары;

4) мәдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар;

5) жоғарыда келтірілген топтарға жатпайтын, жұмыс күшін ұстауға көзделген шығыстар;

6) жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар.

35. Ұйымның қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстарына мыналар жатады:

1) басқа да шығыстар (жалға беруді қоса), яғни қызметкерлердің тұрғын үйжайды (пәтер ақысы, жатақханадағы орын, жалдау) және қарастырылған шығыстардан асатын коммуналдық қызметтер бойынша ақы төлеу шығындарын өтеу тәртібінде ұйымның төлейтін сомалары;

2) қызметкерлердің меншігіне берілген тұрғын үйдің құны;

3) қызметкерлерге тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілетін өтеусіз демеуқаржылар, қызметкерге ұйымның сатқан пәтерлерінің нарықтық құнымен қызметкер төлеген соманың арасындағы айырмашылығы.

36. Ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстарына мыналар жатады:

1) әлеуметтік аударымдар;

2) бұл қызметкердің орындаған жұмысына байланысты емес жағдайларда, қызметкерге (үйлену тойына, бала туылған кезде, ақылы медициналық операция жасау үшін, жерлеуге және құжатпен расталған жағдайда жаппай сипаты жоқ басқа да төлемдер) бір жолғы тәртіппен көрсетілетін материалдық көмек;

3) жалпы сырқаттануына, еңбек жарақатына немесе кәсіби ауруына, жүктілік пен босануға байланысты еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша жұмыс берушінің қаражаты есебінен төленетін әлеуметтік жәрдемақылар, сондай-ақ бала (балалар) асырап алған адамдарға төленетін әлеуметтік жәрдемақылар;

4) жұмыс берушінің кінәсінен алған жарақатына немесе денсаулығына өзге де зақым келсе, келтірілген зиянды өтеуге байланысты қызметкерге сақтандыру өтеуі төленбеген жағдайда төленетін төлемақылар;

5) қызметкерлердің және олардың отбасы мүшелерін (болған жағдайда) ерікті медициналық сақтандыру шарты бойынша ұйымның төлейтін сақтандыру төлемдері (жарналары);

6) қызметкерлерді әлеуметтік қорғауға арналған ұйымның басқа да шығыстарына кіретіндер:

осы ұйымда жұмыс істемейтін тұлғаларға (зейнеткерлерге, мүгедектерге, қаза тапқан қызметкерлердің отбасыларына) көрсетілетін материалдық көмек;

жұмыс берушінің қаражаты есебінен ұйымдардың өз қызметкерлерінің пайдасы үшін жасалған жеке басты сақтандыру шарттары бойынша төленетін сақтандыру төлемдері (жарналары);

еңбек міндеттерін орындауға байланысты алған еңбек жарақатынан, кәсіби аурудан немесе денсаулығына өзге де зақым келуден еңбекке жарамдылығын жоғалтқан жағдайларда бұрынғы жалақысы мен жаңа жұмысындағы жалақысының арасындағы айырмашылықты төлеу сомасы;

7) сауықтыру және басқа да іс-шараларды жүргізуге арналған шығыстар (жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге денсаулық сақтау қызметтерінің әр түрін көрсететін ұйымдарға ақы);

8) ұйымның таратылуына, қызметкерлер санының немесе штатының қысқартылуына байланысты қызметкерлерді босату (жұмыстан шығару) кезінде еңбек шартын бұзу нәтижесінде төленетін өтемақы сомалары;

9) ұйымның теңгерімінде тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын медпунктерді, емдеу-сауықтыру орындарын, демалыс үйлерін ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар.

37. Ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстарына (біліктілігін арттыру, кәсіптік даярлау және қайта даярлау) (осы Нұсқаулықтың 31-тармағы 5) тармақшасының жетінші абзацында көрсетілген жалақыға арналған шығыстардан басқа) мыналар жатады:

1) жұмыс берушінің (ұйымдардың) оқу орындарына оқуға жіберген студенттер мен оқушыларға тараптардың келісімі бойынша ұйымның қаражаты есебінен төленетін стипендиялар;

2) оқытуға арналған басқа шығыстар (тренингтер және басқа да білім беру іс-шаралары шығыстарын қосқанда) жатады;

3) ұйымның теңгерімінде тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын оқу ғимараттары мен оқу орындарын ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар.

38. М?дени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстарына мыналар жатады:

1) демалыс және ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша шығыстар;

2) қызметкерлерге жұмыс берушінің қаражаты есебінен көрсетілетін туризм және демалыс қызметтерінің әр түрін көрсететін ұйымдарға төлем;

3) мәдени-ағарту іс-шараларын жүргізуге арналған шығыстар;

4) спорттық іс-шараларды өткізуді ұйымдастыруға шығыстар;

5) ұйым қаражаты есебінен спорттық секциялардағы жаттығуларға ақы төлеу;

6) мәдени және спорттық іс-шараларды өткізу үшін ғимаратты жалдау ақысы;

7) ұйымның теңгерімінде тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын асханаларды, кітапханаларды, клубтарды, спорттық құрылыстарды ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар.

39. Жоғарыда келтірілген топтарға жатпайтын, жұмыс күшін ұстауға көзделген шығыстарына мыналар жатады:

1) берілген арнаулы киім мен аяқ киімнің және басқа жеке қорғану құралдарының, сабын және басқа жуу құралдарының, зарарсыздандыру құралдарының, сүттің және емдеу-профилактикалық тамақтанудың құны немесе ұйым әкімшілігі оларды бермеген жағдайда қызметкерлердің өздері сатып алған арнаулы киім мен аяқ киім және басқа жеке қорғану құралдары үшін шығыстарын өтеу;

2) жұмыс орнына қоғамдық көлікпен, арнаулы бағыттағы көліктермен, ведомстволық көлікпен жүргеніне төлем;

3) персоналды жалдауға байланысты шығыстар;

4) шетелдiк жұмыс күшін тарту шарттарымен, тәртібімен және ресімдеу мен рұқсат алу рәсімдерімен көзделген шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты шығыстар жатады.

40. Жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтарға келесілер жатады:

1) әлеуметтік салық.

41. Жұмыс күшін пайдалануға байланысты ұйымның шығыстарына енгізілмейтіндер:

1) бөлінген сомалар шегінде және асатын қызметтік іссапарлар кезіндегі өтемақылар (іссапарда болған уақыттағы тәуліктік ақыны қоса, тағайындалған жерге дейін бару және қайту шығыстары, тұрғын үй-жайды жалдау бойынша шығыстар);

2) ұйымның тізімінде тұрмайтын (өкілдік шығыстар) тұлғаларды қабылдау және қызмет көрсету жөніндегі шығыстар;

3) тараптардың келісімі бойынша ғылым, әдебиет, өнер, өнертабыс шығармаларын жасауға, басуға және өзге де пайдалануға шарт бойынша төленетін авторлық сыйақылар (осы Нұсқаулықтың 31-тармағының 1) тармақшасының төртінші абзацында көрсетілген сомалардан басқа);

4) тараптардың келісімі бойынша қызметкерлердің басқа жердегі жұмысқа ауыстырылуына байланысты шығыстарының өтемақылары;

5) тараптардың келісімі бойынша қызметкерге жеке автомобилін қызмет мақсатында пайдаланғаны үшін материалдық шығыстардың (еңбек ақының сомаларынсыз) өтемақысы;

6) халықаралық немесе шетелдік коммерциялық емес және қайырымдылық ұйымдары берген, грант түрінде алынған сомалар.

7. Уақыттың күнтізбелік қорын пайдалану

42. Қызметкерлер уақытының күнтізбелік қоры қызметкерлердің жұмыспен өтеген адам-күн (адам-сағат), түрлі себептер бойынша жұмысқа шықпаған күндер саны және мереке мен демалыс адам-күн санынан тұрады.

Қызметкерлер уақытының күнтізбелік қорын пайдалану көрсеткіштері қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алу деректері негізінде толтырылады. Сонымен қатар жұмысқа шықпау себептері тиісті құжаттармен расталуы керек.

43. Жұмыспен өтелген адам-күн (адам-сағат) санына кіретіндер:

1) жұмыспен өтелген толық емес жұмыс уақытын қоса алғанда барлық қызметкерлердің нақты жұмыспен өтелген уақыты; үстеме және жұмыспен өтелген мереке (жұмыс) және демалыс (кесте бойынша) күндері;

2) қызметтік іссапарда жүрген қызметкерлердің адам-күні;

3) ұйымның жүктелімі бойынша басқа ұйымда жұмыс істейтін қызметкерлердің адам-күн саны.

44. Жұмыс істелмеген адам-күні санына мыналар кіреді:

1) барлық демалыс және мереке күндерін қамтитын мереке және демалыс күндерінің саны, сондай-ақ жыл сайынғы еңбек демалыстары кезеңінде келетін мереке және демалыс күндері, ауырған және жұмысқа шықпаған басқа да күндер. Үздіксіз өндірістегі немесе өндірістік-техникалық жағдайлар немесе халыққа тұрақты үздіксіз қызмет көрсету қажеттілігі салдарынан демалыс күндері жұмысты тоқтату мүмкін емес өндірістегі жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсе отырып, қабылданған актiлерiнде бекiтiлген ауысымдық кестеге сәйкес қызметкерлерге берілген күндер демалыс адам-күндерінің санына қосылады;

2) еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша қызметкерлердің өтiнiшi негiзiндегі жалақысы сақталмайтын демалыстар;

3) жұмыстың қабылданған режимдері мен кестелеріне қарамастан еңбек демалысы күндеріне келетін күнтізбелік күндердегі мереке және демалыс күндерін есепке алмай есептелетін, ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары (қосымша еңбек демалыстарын қоса алғанда); Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің міндетін атқарушысымен бекітілген 2007 жылғы 31 шілдедегі № 182 (Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіміне № 4888 болып енгізілді) "Жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына, жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалысына және еңбекақының жоғары мөлшеріне құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізіміне, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесіне" сәйкес қызметкерлерге берілетін қосымша төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары;

4) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес белгіленген басқа да себептер бойынша жұмыс істемеген уақыт;

5) науқастануына байланысты күндерге төленгені немесе төленбегеніне қарамастан Қазақстан Республикасының заңнамасымен белгіленген тәртіпте берілген еңбекке жарамсыздық парақтарымен ресімделген, науқастанған кезеңіндегі тек жұмыс күндері (демалыс және мерекелік жұмыс емес күндерді қоспағанда) кіретін науқастануы бойынша жұмыс істемеген уақыт;

6) сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн жалақысы толық немесе жартылай сақталатын оқу демалыстары;

7) экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептерге байланысты бүкіл жұмыс күні (ауысымы) жұмыс істемеген немесе уақытша басқа жұмысқа ауыстырылмаған қызметкерлердің бос тұрып қалған адам-күнін қамтитын өндірістің бос тұруына байланысты жұмыс істемеген уақыт. Өндірістің тоқтап қалуына байланысты жұмыс істемеген күндерге сондай-ақ кәсіпорында жұмыстың тоқтауына байланысты әкімшіліктің рұқсатымен жұмысқа шықпаған адам-күндері жатады.

8. Жұмыс күшінің қозғалысы

45. Жұмысқа қабылданған тұлғалар санына есепті кезеңде осы ұйымға жұмысқа қабылдау туралы бұйрықпен (өкіммен) есепке алынғандар кіреді.

46. Жұмыстан шыққандар санына "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) статистикалық нысанының 8-бөліміндегі 3.1 – 3.7 жолдарында көрсетілген Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінің негіздемелеріне сәйкес осы мекемедегі жұмысын тастаған барлық қызметкерлер кіреді.

9. "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық)
статистикалық нысанын толтыру

47. Статистикалық нысан есепті жылға толтырылады.

48. Қызметкерлердің тізімдік саны бойынша деректерді толтыру кезінде шартты жасасу мерзіміне қарамастан еңбек шарты бойынша қабылданған адамдар саны ескеріледі.

49. Қызметкерлердің нақты саны (орташа айлық жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктiлiкке және босануға, бала күтіміне байланысты және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) ескеріледі.

50. Қызметкерлердің жалақы қоры (еңбекке ақы төлеу) бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне қарамастан есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, сондай-ақ ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттар, салық және басқа да ұстап қалулар ескерілген (табыс салығы, жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарнасы) (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер)), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) көрсетіледі.

51. Жұмыспен өтелген адам-сағат саны бойынша деректерді толтыру кезінде кәсіпорынның барлық қызметкерлерінің жұмыстың қалыпты кезеңі ішінде де, және одан тыс та жұмыс істеген нақты уақыты ескеріледі.

52. Жұмыс күшінің қозғалысы бойынша көрсеткіштерді толтыру кезінде есепті кезеңде қызметкерлердің тізімдік санының өзгеруін сипаттайтын қызметкерлердің жұмысқа қабылдануы және шығуы бойынша деректер көрсетіледі.

53. Қызметтің негізгі түрі бойынша деректерді толтыру кезінде қызметтің негізгі түрі – қосылған құны субъект жүзеге асыратын қызметтің кез келген басқа түрінің қосылған құнынан асатын қызмет түрі ескеріледі.

54. Ұйымның негізгі қызметімен қамтылған персонал бойынша деректерді толтыру кезінде негізгі өнім (тауарлар немесе қызмет көрсету) және басқа ұйымдарға немесе кәсіпорындарға өткізілетін, негізгімен қатар сөзсіз алынатын жанама өнімдер өндірісінде тікелей жұмыспен қамтылған қызметкерлер ескеріледі.

55. 4-бөлімнің 3-жолында егер сол бір қызметкер есепті жыл ішінде бірнеше рет толық емес жұмыс уақытында ауысса, 4-бөлімнің 4-жолында егер сол бір қызметкер есепті жыл ішінде өндірістің тоқтап қалуына байланысты бір реттен көп уақытша жұмыс істемесе, онда ол есепті жылда бір рет көрсетіледі.

56. 6-бөлімнің 1 – 4-жолдарында тізімдік құрамның қызметкерлері бойынша мәліметтер көрсетіледі.

57. Осы нысанды тапсыру қағаз тасығышта немесе электронды форматта жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электронды форматта толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті интернет-ресурсының (www.stat.gov.kz) "On-line есептер" бөлімінде орналастырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы іске асырылады.

Ескерту: Х-бұл позиция толтырылмайды.

58. Арифметикалық-логикалық бақылау:

1) 2-бөлім "Есепті жылға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер":

әр жол үшін 1-баған > 2-бағанға;

әр жол үшін 3-баған > 4-бағанға;

әр жол үшін 5 баған > 6-бағанға;

1-6-бағандар бойынша 1-жол > 1.1 жолға;

әр жол үшін егер 3-баған > 0, онда 5-баған > 0;

әр жол үшін егер 4-баған > 0, онда 6-баған > 0;

әр жол үшін егер 5-баған > 0, онда 3-баған > 0;

әр жол үшін егер 6-баған > 0, онда 4-баған > 0;

әр жол үшін егер 3-баған – 4-баған > 0, онда 5-баған – 6-баған > 0;

әр жол үшін егер 5-баған – 6 баған > 0, онда 3-баған – 4-баған > 0;

әр жол үшін 7-баған = 5-баған *1000 / 3-баған / 12;

әр жол үшін 8-баған = 6-баған *1000 / 4-баған / 12.

2) 3-бөлім "Негізгі жұмыс топтары бойынша есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер":

әр жол үшін 1-баған > 2-бағанға;

әр жол үшін 3-баған > 4-бағанға;

әр жол үшін 5-баған > 6-бағанға;

1-6-бағандар бойынша 1-жол = 1.1 – 1.9-жолдардың қосындысына;

әр жол үшін егер 3-баған > 0, онда 5-баған > 0;

әр жол үшін егер 4-баған > 0, онда 6-баған > 0;

әр жол үшін егер 5-баған > 0, онда 3-баған > 0;

әр жол үшін егер 6-баған > 0, онда 4-баған > 0;

әр жол үшін егер 3-баған – 4-баған > 0, онда 5-баған – 6-баған > 0;

әр жол үшін егер 5 баған – 6 баған > 0, онда 3 баған – 4 баған > 0;

әр жол үшін 7 баған = 5 баған *1000 / 3 баған / 12;

әр жол үшін 8 баған = 6 баған *1000 / 4 баған / 12.

3) 5-бөлім "Есепті жылдың соңындағы қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректер":

1-баған бойынша 1-жол = 1.1 – 1.4-жолдардың қосындысына;

1-жол > 1-баған бойынша 2-жолға;

1-жол > 1-баған бойынша 3-жолға.

4) 6-бөлім "Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректер":

3-жол = 1 баған бойынша 3.1 – 3.6-жолдардың қосындысы;

1-баған бойынша (1-жол + 3-жол + 4-жол) / (2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы) = 365 (2013-2015 жылдар үшін);

1-баған бойынша егер 1-жол > 0, онда 2-жол > 0;

1-баған бойынша егер 2-жол > 0, онда 1-жол > 0.

5) 7-бөлім "Қызметкерлердің оқытылуы туралы ақпарат (есепті жылға)":

1-жол > 1.1-жол + 1.2-жол + 1.3-жол әр баған үшін;

1-баған > 2-баған + 3-баған + 4-баған әр жол үшін.

6) 8-бөлім "Жұмыс күшінің қозғалысы туралы деректер":

1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.1-жолға;

1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.2-жолға;

1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.3-жолға;

1, 5-бағандар бойынша 2.1-жол > 2.1.1-жолға;

әр баған үшін 3-жол = 3.1 – 3.7-жолдардың қосындысына;

әр баған үшін 4-жол = 1-жол + 2-жол – 3-жол;

1 – 4-жолдар үшін 1-баған > 5-бағанға;

1, 2, 3 – 4-жолдар үшін 1 баған > 2-4 бағандардың қосындысына.

7) 9-бөлім "Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректер, мың теңге (ондық белгімен)":

1-баған бойынша 1-жол = 1.1-жол + 1.2-жол;

1-баған бойынша 1.1-жол = 1.1.1 – 1.1.5-жолдардың қосындысына;

1-баған бойынша 1.2-жол = 1.2.1 – 1.2.6-жолдардың қосындысына.

8) Бөлімдер арасындағы бақылау:

әр баған үшін 2-бөлімнің 1-жолы = 3-бөлімнің 1-жолы;

2-бөлімдегі 5-бағанның 1-жолы = 9-бөлімдегі 1-бағанның 1.1-жолы;

8-бөлімнің 1-бағанның 4-жолы = 5-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы;

егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0, онда 6-бөлімдегі 1-бағанның (1-жол + 3-жол) > 0;

егер 6-бөлімдегі 1-бағанның (1-жол + 3-жол) > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0;

4-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы + 4-бөлімдегі 1-бағанның 2-жолы < 2-бөлімдегі 3-бағанның 1-жолы;

4-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы < 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы.

Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігінің Статистика
комитеті Төрағасының 2014 жылғы
08 желтоқсандағы № 71 бұйрығына
13-қосымша

Ескерту. 13-қосымша жаңа редакцияда - ҚР Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 21.08.2015 № 127 (01.01.2016 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

Мемлекеттік
статистика органдары
құпиялылығына
кепілдік береді

Жалпымемлекеттік
статистикалық
байқаудың
статистикалық нысаны

Аумақтық статистика органына
тапсырылады

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық

Статистикалық нысанды
www.stat.gov.kz сайтынан алуға болады

Статистикалық
нысан коды
1232102

Халықтың жұмыспен қамтылуын
іріктеп зерттеу сауалнамасы

Индексі Т-001

Кезеңділігі: айлық

Есепті кезең

ай

жыл

Үй шаруашылығының 15 және одан жоғары жастағы мүшелері сұралады.

Тапсыру мерзімі – осы статистикалық нысанның қосымшасына сәйкес

1. Аумақтың (елді мекеннің) атауы ______________________________________________

2. ӘАОЖ бойынша елді мекеннің коды¹...........

3. Елді мекен типінің коды (1 - қала, 2 – ауыл)......................

4. Даңғыл, көше, алаң, тұйық көше _______________________________________________

5. Үйдің №.........................................................

6. Пәтердің №......................................................

7. Үй шаруашылығының №.............................................

8. Іріктеме коды..........................................

9. Интервьюер коды........................................

10. Сұхбат жүргізу күні

күні

айы

жылы

¹Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер
						Сұраққа көшу
1. Сіздің үй шаруашылығыңызда қанша адам тұрады? (сұрақ тек бірінші сұралған респондентке қойылады) Барлығы _________ адам олардың ішінде: 1. 0-5 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______ адам, әйелдер ______ адам 2. 6-9 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______ адам, әйелдер ______ адам 3. 10-14 жас _____ адам, оның ішінде ерлер ______ адам, әйелдер _____ адам 4. 15 жас ______ адам 5. 16-72 жас ______ адам 6. 73 жас және одан асқан _____ адам ²
Назар аударыңыз: Интервьюер, сұрау жүргізу кезінде үй шаруашылығы құрамында өзгеріс болғаны не болмағаны туралы үй шаруашылығы иесінен анықтаңыз. Өзгерістер болмаған жағдайда 2-сұраққа жауап бермей, 3-сұраққа көшіңіз.
2. Егер сауалнама жүргізген кезде үй шаруашылығы құрамында өзгерістер болса, респонденттің келу (кету) себебінің кодын қойыңыз¹						³
Назар аударыңыз: Бұдан әрі сұрақтарға 15 және одан жоғары жастағы респонденттер жауап береді.
3. Жынысы 1. Еркек	1	1	1	1	1	⁴
2. Әйел	2	2	2	2	2	⁴
4. Үй шаруашылығы иесіне Сіздің туыстық қатысыңыз (туыстық байланыс) 1. Үй шаруашылығының иесі (бірінші сұралған адам)	1	1	1	1	1	⁵
2. Күйеуі, әйелі	2	2	2	2	2	⁵
3. Ұлы, қызы	3	3	3	3	3	⁵
4. Әкесі, анасы	4	4	4	4	4	⁵
5. Ағасы/інісі, әпкесі/сіңлісі	5	5	5	5	5	⁵
6. Атасы, әжесі	6	6	6	6	6	⁵
7. Немересі	7	7	7	7	7	⁵
8. Туыстықтың басқа деңгейі	8	8	8	8	8	⁵
9. Туыс емес (туыстық жоқ)	9	9	9	9	9	⁵
5. Туған күні Жылы Айы Күні (саны)						⁶
6. Отбасылық жағдайы
1. Ешқашан некеде тұрмаған	1	1	1	1	1	⁷
2. Некеде тұр	2	2	2	2	2	⁷
3. Тұл ер, жесір әйел	3	3	3	3	3	⁷
4. Ажырасқан	4	4	4	4	4	⁷
7. Сіздің қандай біліміңіз бар?
1. Бастауыш білімім жоқ	1	1	1	1	1	⁸
2. Бастауыш білім	2	2	2	2	2	⁸
3. Негізгі орта білім	3	3	3	3	3	⁸
¹ Көрсеткіштерді кодтау "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы" жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулықтың 1-қосымшасына сәйкес жүзеге асырылады.

4. Бастауыш кәсіптік білім	4	4	4	4	4	⁸
5. Жалпы орта білім	5	5	5	5	5	⁸
6. Орта кәсіптік (арнайы) білім	6	6	6	6	6	⁸
7. Аяқталмаған жоғары білім	7	7	7	7	7	⁸
8. Жоғары білім	8	8	8	8	8	⁸
9. Жоғары оқу орнынан кейінгі білім	9	9	9	9	9	⁸
8. 0-ден 3 жасқа дейінгі балаларыңыз бар ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁹
2. Жоқ	2	2	2	2	2	¹ Сауал- нама. Негізгі сұрақ нама
9. Қазіргі уақытта осы 0-ден 3 жасқа дейінгі баларыңыз сізбен бірге тұра ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	¹ Сауал- нама. Негізгі сұрақ- нама
2. Жоқ	2	2	2	2	2	¹ Сауал- нама. Негізгі сұрақ- нама
Сауалнама. Негізгі сұрақнама
1. Сіз қай елдің азаматысыз?
1. Қазақстан	1	1	1	1	1	²
2. ТМД² елдері	2	2	2	2	2	²
3. ТМД-дан тыс елдер	3	3	3	3	3	²
2. Сіз осы елді мекенде туғаннан бері тұрасыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁶
2. Жоқ	2	2	2	2	2	³
3. Қазіргі тұрған орныңызға келген уақытыңыз (мұнда тұруға қашан келдіңіз?)
Жылы
Айы						⁴
4. Cіз қай мемлекеттің тумасысыз?
1. Қазақстан	1	1	1	1	1	⁵
2. ТМД² елдері	2	2	2	2	2	⁵
3. ТМД-дан тыс елдер	3	3	3	3	3	⁵
5. Сіз соңғы 10 жыл ішінде (Сізге қатыстысын көрсетіңіз):
1. Көрсетілген жерде тұрақты тұрдым	1	1	1	1	1	⁶
2. Бір облыс ішінде қаладан ауылдық жерге қоныс аудардым	2	2	2	2	2	⁶
3. Бір облыс ішінде ауылдық жерден қалаға қоныс аудардым	3	3	3	3	3	⁶
4. Бір облыс ішінде қаладан қалаға қоныс аудардым	4	4	4	4	4	⁶
5. Бір облыс ішінде ауылдық жерден ауылдық жерге қоныс аудардым	5	5	5	5	5	⁶
6. Қаладан ауылдық жерге басқа облыстан көшіп келдім	6	6	6	6	6	⁶
² Мұнда және бұдан әрі ТМД - Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығы.

7. Ауылдық жерден қалаға басқа облыстан көшіп келдім	7	7	7	7	7	⁶
8. Қазақстан Республикасының ішінде қаладан қалаға қоныс аудардым	8	8	8	8	8	6
9. Қазақстан Республикасы ішінде ауылдық жерден ауылдық жерге қоныс аудардым	9	9	9	9	9	⁶
10. Басқа елден оралмандар иммиграциясының квотасы бойынша көшіп келдім	10	10	10	10	10	⁶
11. Басқа елден босқын ретінде көшіп келдім	11	11	11	11	11	⁶
12. Басқа елден еңбек мигранты ретінде көшіп келдім	12	12	12	12	12	⁶
13. Басқа елден отбасыма қайта қосылу үшін көшіп келдім	13	13	13	13	13	⁶
14. Басқа	99	99	99	99	99	⁶
1. Экономикалық белсенділік (осы бөлімдегі барлық сұрақтар өткен аптаға қатысты)
6. Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең болмағанда 1 сағат қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба немесе қандай да бір кәсіппен (түрлі қызмет көрсетуді қоса алғанда) шұғылдандыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁷
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁷
7. Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең болмағанда 1 сағат үйде (жеке аулаңыздағы жұмыстан басқа) қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁸
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁸
8. Сіз өткен аптада ең болмағанда 1 сағат тауарларды өндіру/өткізу немесе қызмет көрсетуге (көлік, білім беру, медициналық, өзге де) байланысты қандай да бір ақы төленетін жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁹
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁹
9. Сіздің өткен аптада кездейсоқ немесе уақытша табыстарыңыз болды ма (жұмыспен қамту органдары арқылы жұмысты қосқанда)?
1. Иә	1	1	1	1	1	¹⁰
2. Жоқ	2	2	2	2	2	¹⁰
10. Сіз өткен аптада ең болмағанда 1 сағат жеке аулаңызда (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) ауыл шаруашылығы өнімін өндірумен байланысты қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	¹¹
2. Жоқ	2	2	2	2	2	¹³

11. Жеке аулада (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) тікелей немесе өңдеу жолымен алынған өнім пайдаланылды ма?
1. Тек өз тұтынуымыз үшін	1	1	1	1	1	¹²
2. Ішінара тұтыну үшін, айырбастау (сату) үшін	2	2	2	2	2	¹³
3. Айырбас (сату) үшін	3	3	3	3	3	¹³
12. Сіз жеке аулаңызда (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) қанша уақыт жұмыс істедіңіз?
1. Аптадағы күн саны
2. Аптадағы сағат саны						¹³
Назар аударыңыз: Жеке аулада (үй іргесіндегі учаскесінде, саяжайда) жұмыс істеген уақыт 15-сұрақтағы барлық сағаттардың жалпы жиынтығына қосылуы тиіс.
13. Сіз заттай немесе ақшалай табыс табу мақсатында өткен аптада ең болмағанда 1 сағат туысыңыздың немесе танысыңыздың жеке ауласында қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	¹⁴
2. Жоқ	2	2	2	2	2	¹⁴
Назар аударыңыз: Егер барлық 6-13-сұрақтарға "Жоқ" деп жауап берсе, онда 15-сұраққа көшу қажет. Егер 6-13-сұрақтардың тек біреуіне ғана "Иә" деп жауап берсе, онда 14-сұрақты қою керек.
14. Сіз өткен аптада өзіңіз көрсеткен жұмысты қанша уақытта орындадыңыз? (жалпы жиынтығы көрсетілсін)						¹⁶ Егер 0 (нөл) сағат ¹⁵
1) Аптадағы күн саны
2) Аптадағы сағат саны
15. Сіздің өткен аптада еңбек демалысы, науқастану, маусымдық жұмыстар, кәсіпкерлік қызметтің уақытша тоқтатылуы, қолайсыз ауа-райы жағдайлары және тағы басқа себептерге байланысты жұмыста уақытша болмаған жұмысыңыз (жеке ауладағы жұмысты қоспағанда) болды ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	¹⁶
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁵⁸
2. Өткен апта ішіндегі негізгі жұмыс (қызмет)
16. Сіздің негізгі қызметіңіздің (жұмысыңыздың) мәртебесін төмендегі санаттардың қайсысы дұрыс сипаттай алады?
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс	1	1	1	1	1	¹⁷
2. Жеке тұлғаларда жалдану бойынша жұмыс	2	2	2	2	2	¹⁷

3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс	3	3	3	3	3	¹⁷
4. Қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс	4	4	4	4	4	¹⁷
5. Өз бетінше жұмыспен қамтылған қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)	5	5	5	5	5	²⁴
6. Жұмыс беруші	6	6	6	6	6	²⁴
7. Шаруа немесе фермер қожалықтарының, отбасылық кәсіпорындардың көмектесетін (ақы төленбейтін) қызметкерлері	7	7	7	7	7	²⁵
8. Кооператив мүшелері	8	8	8	8	8	²⁵
9. Жеке қосалқы шаруашылықта	9	9	9	9	9	²⁵
17. Сіз жұмысқа шарты немесе ауызша уағдаластық бойынша қабылдандыңыз ба?
1. Жазбаша шарт бойынша	1	1	1	1	1	¹⁸
2. Ауызша уағдаластық бойынша	2	2	2	2	2	¹⁸
3. Электронды-сандық қолтаңбаны қолданумен электронды шарт бойынша	3	3	3	3	3	¹⁸
18. Сіздің жұмыс берушіңіз немесе Сіз өзіңіз зейнетақы қорына, әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдар аударасыздар ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	¹⁹
2. Жоқ	2	2	2	2	2	¹⁹
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	¹⁹
19. Сізге жұмыс берушіңіз ақы төленетін жылдық еңбек демалысын немесе пайдаланылмаған еңбек демалысыңыз үшін өтемақы бере ме?
1. Иә	1	1	1	1	1	²⁰
2. Жоқ	2	2	2	2	2	²⁰
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	²⁰
20. Сіз қалай ойлайсыз, науқастанып қалған немесе жарақаттанған жағдайда жұмыс беруші Сізге уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша (еңбекке жарамсыздық парағы негізінде) әлеуметтік жәрдемақы төлей ме?
1. Иә	1	1	1	1	1	²¹
2. Жоқ	2	2	2	2	2	²¹
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	²¹
21. Сіз жұмыс істейтін ұйымның меншік нысанын атаңыз?
1. Мемлекеттік меншік	1	1	1	1	1	²²
2. Жеке меншік	2	2	2	2	2	²²
3. Шет меншігі	3	3	3	3	3	²²
22. Сіздің негізгі жұмысыңыз болды:
1. Белгісіз мерзімге шарт бойынша (тұрақты)	1	1	1	1	1	²⁵

2. Белгілі мерзімге шарт бойынша (уақытша)	2	2	2	2	2	²³
3. Белгілі бір жұмыс көлеміне шарт бойынша	3	3	3	3	3	²³
4. Кездейсоқ	4	4	4	4	4	²³
5. Маусымдық	5	5	5	5	5	²³
23. Сіздің жұмысыңыз неге уақытша?
1. Тәжірибе, тағылымдамадан өту, сынақ мерзімі	1	1	1	1	1	²⁵
2. Тұрақты жұмыс табу мүмкін емес	2	2	2	2	2	²⁵
3. Тұрақты жұмыс істеуге құлқым жоқ	3	3	3	3	3	²⁵
4. Басқа	99	99	99	99	99	²⁵
Назар аударыңыз: 24 сұраққа 16-сұрақтың 5-6-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді.
24. Сіз өзіңіз еңбек қызметін жүзеге асырдыңыз ба немесе кәсіпкерлік қызметпен айналыстыңыз ба:
1. Тұрақты негізде тартылатын ақы төленетін жалдамалы қызметкерлермен	1	1	1	1	1	²⁵
2. Арагідік тартылатын ақы төленбейтін жалдамалы қызметкерлермен	2	2	2	2	2	²⁵
3. Ақы төленбейтін жалдамалы қызметкерлермен	3	3	3	3	3	²⁵
25. Сіз қазіргі жұмыс орныңызда (айналысатын іс) қанша уақыттан бері жұмыс істейсіз?
1. 6 айдан аз	1	1	1	1	1	²⁶
2. 6-дан 12 айға дейін	2	2	2	2	2	²⁶
3. 1-ден 3 жылға дейін	3	3	3	3	3	²⁶
4. 3-тен 5 жылға дейін	4	4	4	4	4	²⁶
5. 5 жылдан астам	5	5	5	5	5	²⁶
26. Сіздің негізгі жұмыстағы жұмыс орныңыз:
1. Жеке меншік үй	1	1	1	1	1	²⁷
2. Клиенттің немесе жұмыс берушінің үйі	2	2	2	2	2	²⁹
3. Ұйым, кәсіпорын, зауыт, фабрика, дүкен, бюро, ателье және басқалар (үйден бөлек)	3	3	3	3	3	²⁹
4. Ферма немесе жер учаскесі	4	4	4	4	4	²⁹
5. Құрылыс алаңы	5	5	5	5	5	²⁹
6. Ашық базар немесе көшедегі жайма сауда	6	6	6	6	6	²⁹
7. Қосалқы шаруашылық (жеке ауладағы)	7	7	7	7	7	²⁹
8. Жеке көлік құралы	8	8	8	8	8	²⁹
9. Тұрақты орным жоқ	9	9	9	9	9	²⁷
10. Басқа	99	99	99	99	99	²⁷
27. Сіздің негізгі жұмысыңыз қашықтықтан (еңбек процесінде ақпараттық және коммуникациялық технологияларды пайдаланып, жұмыс берушінің офисінен тыс жүзеге асырылатын жұмыс) жұмыспен қамтылу болып табылады ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	²⁸
2. Жоқ	2	2	2	2	2	²⁹

28. Еңбек процесінде пайдаланылатын коммуникациялық құралдар (байланыс құралдары) болып табылады:
1. Меншік	1	1	1	1	1	²⁹
2. Жұмыс беруші ұсынғандар	2	2	2	2	2	²⁹
29. Сіз негізгі жұмысты орындадыңыз:
1. Ұйымда, кәсіпорында (заңды тұлға)	1	1	1	1	1	³⁰
2. Жеке кәсіпкерлік бойынша (қызметкерлер жалдаумен)	2	2	2	2	2	³⁰
3. Шаруа немесе фермер қожалығында	3	3	3	3	3	³⁰
4. Жеке кәсіпкерлік бойынша (қызметкерлер жалдаусыз)	4	4	4	4	4	³⁰
5. Жеке тұлғалардың үй шаруашылығында жалдану бойынша	5	5	5	5	5	³¹
6. Жеке қосалқы шаруашылықта	6	6	6	6	6	³¹
30. Сіз негізгі жұмыс істейтін мекеме, кәсіпкерлік қызмет салық органдарында тіркелген бе?
1. Иә	1	1	1	1	1	³¹
2. Тіркеуді рәсімдеу сатысында	2	2	2	2	2	³¹
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	³¹
4. Жоқ	4	4	4	4	4	³¹
31. Өндірістік бірлікте Сізді (ұйымда, кәсіпорында, жеке аулада, үй іргесіндегі учаскеде (саяжайда)) қосқанда қанша адам жұмыс істеді?
1. 5 адамнан аз	1	1	1	1	1	³²
2. 6 адамнан 10 адамға дейін	2	2	2	2	2	³²
3. 11 адамнан 20 адамға дейін	3	3	3	3	3	³²
4. 21 адамнан 50 адамға дейін	4	4	4	4	4	³²
5. 51 адамнан 100 адамға дейін	5	5	5	5	5	³²
6. 101 адамнан 250 адамға дейін	6	6	6	6	6	³²
7. 251 адамнан 500 адамға дейін	7	7	7	7	7	³²
8. 501 және одан көп адам	8	8	8	8	8	³²
32. Сіз өткен аптада негізгі жұмыс істеген ұйым, жеке кәсіпкерлік қызметінің басым түрлерін атауыңызды өтінемін? (Интервьюер, толығырақ ауызша сипаттап беріңіз және экономикалық қызмет түрінің кодын қойыңыз)³.
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
						³³
³ Мұнда және бұдан әрі көрсеткіштерді кодтау "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы” жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулықтың 2-қосымшасына сәйкес жүргізіледі.

33. Өткен аптада Сіз негізгі жұмысыңыз бойынша қандай лауазымға ие болдыңыз немесе қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз? (Интервьюер, толығырақ ауызша сипаттап беріңіз және экономикалық қызмет түрінің кодын қойыңыз)⁴.
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
						³⁴
34. Сіздің жұмысыңыз қай аумақта орналасқан?
1. Тұрған жеріңізде	1	1	1	1	1	³⁵
2. Облыс орталығында	2	2	2	2	2	³⁵
3. Осы облыстың аумағында	3	3	3	3	3	³⁵
4. Басқа облыста	4	4	4	4	4	³⁵
5. Басқа мемлекетте	5	5	5	5	5	³⁵
35. Сіз оқу нәтижесінде алған мамандығыңыз бойынша жұмыс істейсіз бе?
1. Иә	1	1	1	1	1	³⁶
2. Жоқ	2	2	2	2	2	³⁶
3. Оқымаған	3	3	3	3	3	³⁶
36. Сіз орындайтын жұмыс сіздің біліктілігіңізге сәйкес пе?
1. Иә	1	1	1	1	1	³⁷
2. Жоқ, ол менің біліктілігімнен төмен	2	2	2	2	2	³⁷
3. Жоқ, ол менің біліктілігімнен жоғары	3	3	3	3	3	³⁷
4. Жоқ, біліктілігім сондай, тек басқа салада	4	4	4	4	4	³⁷
37. Сіз өткен аптада өзіңіздің негізгі жұмысыңызда нақты қанша сағат жұмыс істедіңіз? (егер жұмыс істемесеңіз "0" деп көрсетіңіз):
1. Аптадағы күн саны
2. Өткен аптада атқарылған сағаттардың жалпы саны						38 Егер 0 (нөл) сағат 39
Назар аударыңыз: 38-сұраққа 37-сұрақта өткен аптада атқарған жұмысының жалпы сағаттар саны 40 сағаттан аз деп белгілеген респонденттер жауап береді.
38. Сіз негізгі жұмыста өткен аптада 40 сағаттан аз жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз:
1. Жұмыс уақытының заңмен белгіленген ұзақтығы	1	1	1	1	1	⁴²
⁴ Мұнда және бұдан әрі - кәсіп коды http://www.mzsr.gov.kz/node/243262. сайтында орналасқан Қызметтер жіктеуішіне сәйкес толтырылады.

2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша	2	2	2	2	2	⁴²
3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ	3	3	3	3	3	⁴²
4. Балаға, науқас адамға күтім	4	3	3	3	3	⁴²
5. Денсаулық жағдайына байланысты	5	4	4	4	4	⁴²
6. Басқа (екіншің) жұмысым бар	6	5	5	5	5	⁴²
7. Табысым жеткілікті	7	7	7	7	7	⁴²
8. Білім алудамын (институтта, курстарда)	8	8	8	8	8	⁴²
9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық	9	9	9	9	9	⁴²
10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер	10	10	10	10	10	⁴²
11. Қолайсыз ауа-райы	11	11	11	11	11	42
12. Икемді (сырғымалы) кесте	12	12	12	12	12	⁴²
13. Отбасылық (жеке) жағдайларға байланысты	13	13	13	13	13	⁴²
14. Басқа	99	99	13	13	13	⁴²
39. Сіз өткен аптада жұмыста (айналысатын іс) неге уақытша болмадыңыз?
1. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер	1	1	1	1	1	⁴²
2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша	2	2	2	2	2	⁴⁰
3. Жүктілікке және босануға байланысты демалыс	3	3	3	3	3	⁴²
4. Бала күтіміне байланысты демалыс	4	4	4	4	4	⁴¹
5. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық	5	5	5	5	5	⁴⁰
6. Отбасылық (жеке) жағдайларға байланысты	6	6	6	6	6	⁴⁰
7. Денсаулық жағдайына байланысты	7	7	7	7	7	⁴²
8. Маусымдық сипаттағы жұмыс (маусым емес)	8	8	8	8	8	⁴⁰
9. Қызметті уақытша тоқтату (қолайсыз ауа райы, апат, ақау және басқа себептер)	9	9	9	9	9	⁴⁰
10. Вахталық жұмыс тәртібі, еркін жұмыс кестесі	10	10	10	10	10	⁴²
11. Басқа	99	99	99	99	99	⁴⁰
40. Өткен аптаның соңында Сіздің жұмыс орныңызда болмауыңыздың жалпы ұзақтығы қандай?
1. 3 айдан аз	1	1	1	1	1	⁴²
2. 3 ай немесе одан артық	2	2	2	2	2	⁴¹
41. Жұмыста болмаған кезде өз жалақыңыздың ең болмағанда 40% аласыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁴²
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁴²

3. Өткен апта ішіндегі қосымша жұмыс (айналысатын іс)
42. Сіздің өткен аптада ең болмағанда 1 сағат негізгі жұмысыңыздан басқа ақшалай немесе заттай табыс табу мақсатында өзге қосымша жұмысыңыз, демалыс күндердегі, түнгі уақыттағы жұмысыңыз болды ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁴³
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁵⁹
43. Сіз қосымша жұмысыңызда өткен аптада нақта қанша сағат жұмыс істедіңіз?						⁴⁴
1. Аптадағы күн саны
2. Өткен аптада атқарылған сағаттардың жалпы саны
44. Сіздің қосымша жұмысыңыз (айналысатын ісіңіз) болды:
1. Ұйымда, кәсіпорында жалдану бойынша жұмыс	1	1	1	1	1	⁴⁵
2. Жеке тұлғаларда жалдану бойынша жұмыс	2	2	2	2	2	⁴⁵
3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс	3	3	3	3	3	⁴⁵
4. Қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс	4	4	4	4	4	⁴⁵
5. Өз бетінше жұмыспен қамтылған қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)	5	5	5	5	5	⁵¹
6. Жұмыс беруші	6	6	6	6	6	⁵¹
7. Шаруа немесе фермер қожалықтарының, отбасылық кәсіпорындардың көмектесетін (ақы төленбейтін) қызметкерлері	7	7	7	7	7	⁵¹
8. Кооператив мүшелері	8	8	8	8	8	⁵¹
9. Жеке қосалқы шаруашылықта	9	9	9	9	9	⁵¹
45. Сіз қосымша жұмысқа шарты бойынша немесе уағдаластық бойынша қабылдандыңыз ба?
1. Жазбаша шарт бойынша	1	1	1	1	1	⁴⁶
2. Ауызша уағдаластық бойынша	2	2	2	2	2	⁴⁶
3. Электронды-сандық қолтаңбаны қолданумен электронды шарт бойынша	3	3	3	3	3	⁴⁶
46. Қосымша жұмыста Сіздің жұмыс берушіңіз немесе Сіз өзіңіз зейнетақы қорына, әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдар аударасыздар ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁴⁷
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁴⁷
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	⁴⁷
47. Қосымша жұмыста Сіздің жұмыс берушіңіз ақы төленетін жылдық еңбек демалысын немесе пайдаланылмаған еңбек демалысыңыз үшін өтемақы бере ме?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁴⁸
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁴⁸
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	⁴⁸

48. Сіз қалай ойлайсыз, қосымша жұмыста науқастанып қалған немесе жарақаттанған жағдайда жұмыс беруші Сізге уақытша еңбекке қабілетсіздік бойынша (еңбекке жарамсыздық парағы негізінде) әлеуметтік жәрдемақы төлей ме?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁴⁹
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁴⁹
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	⁴⁹
49. Сіз қосымша жұмыс істеген ұйымның меншік нысанын атаңыз?
1. Мемлекеттік меншік	1	1	1	1	1	⁵⁰
2. Жеке меншік	2	2	2	2	2	⁵⁰
3. Шет меншігі	3	3	3	3	3	⁵⁰
50. Сіздің қосымша жұмысыңыз болды:
1. Белгісіз мерзімге шарт бойынша (тұрақты)	1	1	1	1	1	⁵¹
2. Белгілі мерзімге шарт бойынша (уақытша)	2	2	2	2	2	⁵¹
3. Белгілі бір жұмыс көлеміне шарт бойынша	3	3	3	3	3	⁵¹
4. Кездейсоқ	4	4	4	4	4	⁵¹
5. Маусымдық	5	5	5	5	5	⁵¹
51. Сіздің қосымша қызметтегі жұмыс орныңыз:
1. Жеке меншік үй	1	1	1	1	1	⁵²
2. Клиенттің немесе жұмыс берушінің үйі	2	2	2	2	2	⁵⁴
3. Ұйым, кәсіпорын, зауыт, фабрика, дүкен, бюро, ателье және басқалар (үйден бөлек)	3	3	3	3	3	⁵⁴
4. Ферма немесе жер учаскесі	4	4	4	4	4	⁵⁴
5. Құрылыс алаңы	5	5	5	5	5	⁵⁴
6. Ашық базар немесе көшедегі жайма сауда	6	6	6	6	6	⁵⁴
7. Қосалқы шаруашылық (жеке ауладағы)	7	7	7	7	7	⁵⁴
8. Жеке көлік құралы	8	8	8	8	8	⁵⁴
9. Тұрақты орным жоқ	9	9	9	9	9	⁵²
10. Басқа	99	99	99	99	99	⁵²
52. Сіздің қосымша жұмысыңыз қашықтықтан (еңбек процесінде ақпараттық және коммуникациялық технологияларды пайдаланып, жұмыс берушінің офисінен тыс жүзеге асырылатын жұмыс) жұмыспен қамтылу болып табыла ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁵³
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁵⁴
53. Еңбек процесінде пайдаланылатын коммуникациялық құралдар (байланыс құралдары) болып табылады:
1. Меншік	1	1	1	1	1	⁵⁴
2. Жұмыс беруші ұсынғандар	2	2	2	2	2	⁵⁴
54. Сіз қосымша жұмысты орындадыңыз:
1. Ұйымда, кәсіпорында (заңды тұлға)	1	1	1	1	1	⁵⁵
2. Дара еңбек қызметі негізінде (қызметкерлер жалдаумен)	2	2	2	2	2	⁵⁵

3. Шаруа немесе фермер қожалығында	3	3	3	3	3	⁵⁵
4. Дара еңбек қызметі негізінде (қызметкерлер жалдаусыз)	4	4	4	4	4	⁵⁵
5. Жеке тұлғалардың үй шаруашылығында жалдану бойынша	5	5	5	5	5	⁵⁵
6. Жеке қосалқы шаруашылықта	6	6	6	6	6	⁵⁶
55. Сіз қосымша жұмыс істеген мекеме (ұйым, кәсіпкерлік қызмет) салық органдарында тіркелген бе?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁵⁶
2. Тіркеуді рәсімдеу сатысында	2	2	2	2	2	⁵⁶
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	⁵⁶
4. Жоқ	4	4	4	4	4	⁵⁶
56. Сіз өткен аптада қосымша жұмыс істеген ұйым, жеке кәсіпкерлік қызметінің басым түрлерін атауыңызды өтінемін. (Интервьюер, толығырақ ауызша сипаттап беріңіз және экономикалық қызмет түрінің кодын қойыңыз).
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент						⁵⁷
57. Сіз қосымша жұмысыңызда қандай лауазымға ие болдыңыз немесе қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз (Сіздің қосымша жұмысыңыз неден тұрды)? (Интервьюер, толығырақ ауызша сипаттап беріңіз және Қызметтер жіктеуіші бойынша кодты қойыңыз).
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент						⁶⁷
4. Жұмыспен қамтылмау. Соңғы 4 апта ішінде жұмыс (жұмыспен қамтылуды) іздеуі, экономикалық енжарлық
58. Өткен аптада Сіз қандай себептермен қандай-да бір жұмыспен немесе қандай-да бір экономикалық қызмет пен қамтылмадыңыз?
1. Ұйымның, кәсіпорынның таратылуына (банкрот болуына) байланысты жұмыстан шығарылу	1	1	1	1	1	⁵⁹
2. Штаттың қысқаруына байланысты жұмыстан шығарылу	2	2	2	2	2	⁵⁹
3. Өз еркіммен жұмыстан босатылу	3	3	3	3	3	⁵⁹
4. Шарт (келісім, келісімшарт) мерзімінің аяқталуына байланысты жұмыстан шығарылу	4	4	4	4	4	⁵⁹
5. Кәсіпкерлік қызметтің тоқтатылуы	5	5	5	5	5	⁵⁹

7. Менің біліктілігіме сай жұмыс жоқ	7	7	7	7	7	⁶⁷
8. Ұзақ уақыт іздестіруден кейін жұмыс табудан күдер үздім	8	8	8	8	8	⁶⁷
9. Оқуды, дайындауды немесе кәсіптік қайта даярлауды аяқтау қажет	9	9	9	9	9	⁶⁷
10. Отбасылық (жеке) жағдайларға байланысты	10	10	10	10	10	⁶⁷
11. Зейнеткерлікке шығу	11	11	11	11	11	⁶⁷
12. Үй шаруашылығымен айналысу	12	12	12	12	12	⁶⁷
13. Өзіме ұнайтын жұмысым бар (тек жұмысы барлар үшін жауаптың нұсқасы)	13	13	13	13	13	⁷⁸
62. Сіз қанша уақыт жұмыс іздедіңіз?
1. 1 айдан аз	1	1	1	1	1	⁶³
2. 1-ден 3 айға дейін	2	2	2	2	2	⁶³
3. 3-тен 6 айға дейін	3	3	3	3	3	⁶³
4. 6-дан 12 айға дейін	4	4	4	4	4	⁶³
5. 1-ден 3 жыл және аса	5	5	5	5	5	⁶³
6. 3 жыл және одан көп	6	6	6	6	6	⁶³
63. Сіз іздеген немесе тапқан жұмыс (табыс табатын іс), бұл:
1. Ұйымда, жалдану бойынша жұмыс	1	1	1	1	1	⁶⁴
2. Жеке тұлғаларға жалдану бойынша жұмыс	2	2	2	2	2	⁶⁴
3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс	3	3	3	3	3	⁶⁴
4. Қызмет көрсетуге азаматтық- құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс	4	4	4	4	4	⁶⁴
5. Өз бетінше жұмыспен қамтылған қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)	5	5	5	5	5	⁶⁴
6. Жұмыс беруші	6	6	6	6	6	⁶⁴
7. Шаруа немесе фермер қожалықтарының, отбасылық кәсіпорындардың көмектесетін (ақы төленбейтін) қызметкерлері	7	7	7	7	7	⁶⁴
8. Кооператив мүшелері	8	8	8	8	8	⁶⁴
9. Жеке қосалқы шаруашылықта	9	9	9	9	9	⁶⁴
10. Кез келген жұмыс	10	10	10	10	10	⁶⁴
64. Қандай жұмыс режимі Сізге ыңғайлы?
1. Толық	1	1	1	1	1	⁶⁵
2. Ішінара	2	2	2	2	2	⁶⁵
3. Кез келген	3	3	3	3	3	⁶⁵
65. Егер Сізге қазір жұмыс ұсынса, онда жақын 2 апта ішінде ол жұмысқа кірісе аласыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁶⁷
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁶⁶
66. Сіз неге келесі 2 аптада немесе өткен апта ішінде жұмысқа кірісе алмадыңыз?
1. Науқастану немесе жарақат алу, науқасты күтіп бағу	1	1	1	1	1	⁶⁷
2. Оқуды, дайындауды немесе кәсіптік қайта даярлауды аяқтау қажет	2	2	2	2	2	⁶⁷
3. Отбасылық (жеке) жағдайларға байланысты	3	3	3	3	3	⁶⁷
4. Басқа	99	99	99	99	99	⁶⁷

5. Бұрынғы қызмет
Назар аударыңыз: V бөлімнің сұрақтарына 6-сұрақта 2-кодты белгілеген респонденттер жауап береді.
67. Сіз осы уақытқа дейін бұрын жұмыс істедіңіз бе (табыс табатын қызмет)?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁶⁸
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁷³
68. Сіз қанша уақыт жұмыссыз болдыңыз? (жұмыспен қамтылмадыңыз)
1. 1 айдан аз	1	1	1	1	1	⁶⁹
2. 1-ден 3 айға дейін	2	2	2	2	2	⁶⁹
3. 3-тен 6 айға дейін	3	3	3	3	3	⁶⁹
4. 6-дан 12 айға дейін	4	4	4	4	4	⁶⁹
5. 1-ден 3 жылға дейін	5	5	5	5	5	⁶⁹
6. 3 жыл және одан көп	6	6	6	6	6	⁶⁹
7. Ешқашан жұмыс істемегенмін	7	7	7	7	7	⁶⁹
69. Сіз неліктен жұмыс істеуді тоқтаттыңыз?
1. Ұйымның, кәсіпорынның таратылуына (банкрот болуына), штаттың қысқаруына байланысты жұмыстан шығарылу	1	1	1	1	1	⁷⁰
2. Өз еркіммен жұмыстан босатылу	2	2	2	2	2	⁷⁰
3. Шарт (келісім, келісімшарт) мерзімінің аяқталуына байланысты жұмыстан шығарылу	3	3	3	3	3	⁷⁰
4. Басқа себептер бойынша жұмыстан босатылдым	4	4	4	4	4	⁷⁰
5. Кәсіпкерлік қызметтің тоқтатылуы	5	5	5	5	5	⁷⁰
6. Зейнеткерлікке шығу	6	6	6	6	6	⁷⁰
7. Отбасылық (жеке) жағдайларға байланысты	7	7	7	7	7	⁷⁰
8. Денсаулық жағдайына байланысты	8	8	8	8	8	⁷⁰
9. Маусымдық сипаттағы жұмыс (маусым емес)	9	9	9	9	9	⁷⁰
10. Басқа	99	99	99	99	99	⁷⁰
70. Сіздің соңғы жұмыс орныңызда жұмыспен қамтылу мәртебеңіз қандай болды?
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс	1	1	1	1	1	⁷¹
2. Жеке тұлғаларға жалдану бойынша жұмыс	2	2	2	2	2	⁷¹
3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс	3	3	3	3	3	⁷¹
4. Қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс	4	4	4	4	4	⁷¹
5. Өз бетінше жұмыспен қамтылған қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)	5	5	5	5	5	⁷¹
6. Жұмыс беруші	6	6	6	6	6	⁷¹
7. Шаруа немесе фермер қожалықтарының, отбасылық кәсіпорындардың көмектесетін (ақы төленбейтін) қызметкерлері	7	7	7	7	7	⁷¹
8. Кооператив мүшелері	8	8	8	8	8	⁷¹
9. Жеке қосалқы шаруашылықта	9	9	9	9	9	⁷¹

71. Сіз соңғы жұмыс орныңызда жұмыс істеген ұйым, кәсіпорын қызметінің басым түрін атауыңызды өтінемін? (Интервьюер, толығырақ ауызша сипаттап беріңіз және экономикалық қызмет түрінің кодын қойыңыз).
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент						⁷²
72. Сіз соңғы жұмыс орныңызда қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз немесе қандай лауазымға ие болдыңыз? (Интервьюер, толығырақ ауызша сипаттап беріңіз және Қызметтер жіктеуіші бойынша кодты қойыңыз).
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент						⁷³
6. Халықты жұмыспен қамту органында тіркелу
Назар аударыңыз: VI бөлімнің сұрақтарына: 16-58 жастағы (әйелдер), 16-63 жастағы (ерлер) еңбекке қабілетті жастағы респонденттер жауап береді.
73. Сіз өткен аптада халықты жұмыспен қамту органында жұмыссыз ретінде тіркеуде тұрдыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁷⁴
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁷⁵
74. Сіз неге жұмыссыз ретінде тіркеуге тұрдыңыз?
1. Жұмыс орнын іздестіру	1	1	1	1	1	⁷⁶
2. Кәсіптік даярлық алу құлшынысы	2	2	2	2	2	⁷⁶
3. Басқа	99	99	99	99	99	⁷⁶
75. Сіз неге халықты жұмыспен қамту органында жұмыссыз ретінде тіркеуге тұрмайсыз?
1. Жұмысым бар және маған басқа жұмыс қажет емес	1	1	1	1	1	⁷⁶
2. Жұмыспен қамту қызметінің бар екенін білмедім	2	2	2	2	2	⁷⁶
3. Жұмыс тауып беруге көмектесетініне сенімді емеспін	3	3	3	3	3	⁷⁶
4. Ресімдеу рәсімі өте күрделі	4	4	4	4	4	⁷⁶
5. Көлік шығыстарына (ұзақ жүру) қаражаттың болмауы	5	5	5	5	5	⁷⁶
6. Күнкөріс каражатының басқа көзі бар	6	6	6	6	6	⁷⁶
7. Отбасылық /жеке бас жағдайларына немесе денсаулығыма байланысты жұмыс істей алмаймын	7	7	7	7	7	⁷⁶

8. Басқа	99	99	99	99	99	⁷⁶
76. Сіздің кәсібіңіз немесе мамандығыңыз бар ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁷⁷
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁷⁷
77. Сіздің жұмыспен қамту органдары арқылы оқытуды қоса алғанда оқығыңыз немесе басқа мамандық (кәсіп) алғыңыз келеме?
1. Иә	1	1	1	1	1	⁷⁸
2. Жоқ	2	2	2	2	2	⁷⁸
7. Күнкөріс қаражатының көздері
78. Сізде өткен айда күнкөріс қаражатының (табыстың) қандай көзі болды? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)
1. Жалдамалы жұмыс (жалақы)	1	1	1	1	1	⁸¹
2. Өз бетінше жұмыспен қамтылу (кәсіпкерлік табыс)	2	2	2	2	2	⁷⁹
3. Зейнетақы	3	3	3	3	3	⁷⁹
4. Стипендия	4	4	4	4	4	⁷⁹
5. Әлеуметтік көмек (жәрдемақы)	5	5	5	5	5	⁷⁹
6. Жеке ауладан (үй іргесіндегі учаскеден, саяжайдан) алынған өнім	6	6	6	6	6	⁷⁹
7. Меншіктен түсетін табыс (тұрғын үйді және басқа жылжымайтын мүлікті жалға беру, құнды қағаздар, дивиденділер, пайыздар және тағы басқа)	7	7	7	7	7	⁷⁹
8. Шетелде тұратын немесе жұмыс істейтін отбасы мүшелерінен ақша аударымдары	8	8	8	8	8	⁷⁹
9. Туған-туысқандардан немесе жақындардан басқа материалдық көмек (солардың асырауында)	9	9	9	9	9	⁷⁹
10. Басқа	99	99	99	99	99	⁷⁹
Назар аударыңыз: 79-сұраққа 16-сұрақтын 5-9-кодын белгіленген респонденттер жауап береді.
79. Соңғы айда Сіз алған (ақшалай немесе заттай түрдегі) жиынтық табыстың сомасын көрсетіңіз:
1. 0 (табыстың болмауы)	1	1	1	1	1	⁸¹
2. 1-ден 1 ЕТКД-ге дейін⁵	2	2	2	2	2	⁸⁰
3. 1 ЕТКД -ден 2 ЕТКД-ге дейін	3	3	3	3	3	⁸⁰
4. 2 ЕТКД-ден 60 000 теңгеге дейін	4	4	4	4	4	⁸⁰
5. 60 001-ден 80 000 теңгеге дейін	5	5	5	5	5	⁸⁰
6. 80 001-ден 100 000 теңгеге дейін	6	6	6	6	6	⁸⁰
7. 100 001-ден 150 000 теңгеге дейін	7	7	7	7	7	⁸⁰
8. 150 001-ден 200 000 теңгеге дейін	8	8	8	8	8	⁸⁰
9. 200 001-ден 250 000 теңгеге дейін	9	9	9	9	9	⁸⁰
10. 250 001-ден 300 000 теңгеге дейін	10	10	10	10	10	⁸⁰
11. 300 001-ден 400 000 теңгеге дейін	11	11	11	11	11	⁸⁰
12. 400 001-ден 500 000 теңгеге дейін	12	12	12	12	12	⁸⁰
13. 500000 теңгеден жоғары	13	13	13	13	13	⁸⁰
⁵Мұнда және бұдан әрі ЕТКД – Ең төменгі күнкөріс деңгейі.

Назар аударыңыз: 80-сұраққа 78-сұрақта "Өз бетінше жұмыспен қамтылу (кәсіпкерлік табыс)" 2-кодын белгіленген респонденттер жауап береді. Қалғандары бұл сұрақтан өтіп, 81-сұраққа көшеді.
80. Сіздің соңғы айда алған жиынтық табыстағы өз бетінше жұмыспен қамтылудан (ақшалай немесе заттай түрдегі) түскен кірістің үлесін бағалаңыз:
1. 25%-дан көп емес	1				1	1	1	1	⁸¹
2. 26%-дан 50%-ға дейі	2				2	2	2	2	⁸¹
3. 50%	3				3	3	3	3	⁸¹
4. 51%-дан 75%-ға дейін	4				4	4	4	4	⁸¹
5. 76%-дан 100%-ға дейін	5				5	5	5	5	⁸¹
Назар аударыңыз: 81-сұрақты Интервьюер толтырады.
81. Сұрақтарға кім жауап берді?
1. Респонденттің өзі		1		1		1	1	1	⁸²
2. Үй шаруашылығының басқа мүшесі		2		2		2	2	2	⁸²
Назар аударыныз: 82-сұраққа барлық респонденттер жауап бередi.
82. Сіздің компьютерлік сауаттылық деңгейіңіз қандай?
1. Машықтанбаған		1	1			1	1	1	пікіртерім соңы
2. Жаңадан пайдаланушы		2	2			2	2	2
3. Қарапайым пайдаланушы		3	3			3	3	3
4. Тәжірибелі пайдаланушы		4	4			4	4	4

Түсінушілігіңіз бен ынтымақтастығыңыз үшін алғыс білдіреміз!

"Халықтың жұмыспен қамтылуын
іріктеп зерттеу сауалнамасы"
(коды 1232102, индексі Т-001,
кезеңділігі айлық) статистикалық
нысанына қосымша

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы"
(коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық)
статистикалық нысанын 2016 жылы тапсыру графигі

Жұмыс кезеңдері	2016 жыл
Жұмыс кезеңдері	Қаңтар	Ақпан	Наурыз	Сәуір	Мамыр	Маусым	Шілде	Тамыз	Қыркүйек	Қазан	Қараша	Желтоқсан
Зерттеу жүргізілетін апта	4-10	1-7	2-8	7-13	2-8	6-12	4-10	1-7	5-11	3-9	7-13	5-11
Үй шаруашы- лықтарында сауалнамалық сұрау жүргізу	12-17	8-14	9-15	14-20	9-15	13-19	11-17	8-14	12-18	10-16	14-20	12-18
Интервьюердің статистика органдарына толтырылған сауалнаманы тапсыруы	18	15	21	18	16	20	18	15	19	17	21	19

Қазақстан Республикасы
Ұлттық экономика министрлігінің
Статистика комитеті төрағасының
2014 жылғы 08 желтоқсандағы
№ 71 бұйрығына
14-қосымша

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы"
(коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық)
жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық
нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

Ескерту. 14-қосымша жаңа редакцияда - ҚР Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 21.08.2015 № 127 (01.01.2016 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

1. Осы "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) (бұдан әрі – статистикалық нысан) нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленген және статистикалық нысанын толтыру тәртібін нақтылайды.

2. Келесі анықтамалар осы статистикалық нысанды толтыру мақсатында қолданылады:

1) респондент – статистикалық әдіснамаға сәйкес статистикалық байқау объектісі бойынша деректерді ұсынатын жеке немесе заңды тұлға және оның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері;

2) үй шаруашылығы - бірге тұратын, өз табыстары мен мүлкін толықтай немесе ішінара біріктіретін және тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді бірлесіп тұтынатын бір немесе одан да көп жеке тұлғалардан құралған экономикалық субъект.

3. Статистикалық нысан ай сайын толтырылып тапсырылады.

Сыни (зерттелетін) апта статистикалық нысанының 1-қосымшасына сәйкес анықталады.

4. Статистикалық нысан іріктемеге түскен әрбір жеке үй шаруашылығына (отбасына) толтырылады немесе үй шаруашылығы мүшелеріне (бұдан әрі – Респондент) туысқандық қатынаста тұрмайтын. Статистикалық нысанның бір бланкісіне әртүрлі үй шаруашылықтарына жататын респонденттер жөніндегі ақпарат жазбаларын тіпті олар бір үйде бірге тұрса да біріктіруге болмайды. Егер бір мекенжайда екі немесе үш әртүрлі отбасы (туысқан не туысқан емес) тұрып жатса немесе "жас отбасы" отау құрса, онда кездейсоқ әдіспен олардың бірі таңдалады.

Олар осы мекенжайды өздерінің негізгі тұрғылықты орны деп есептейтіндігіне байланыссыз, статистикалық нысан ұзақ уақыт бойы болмаған адамдарға толтырылмайды:

1) барлық оқу мекемелерінің оқу орындары бойынша тұратын студенттері мен оқушыларына;

2) басқа елді мекендерде немесе шетелдерде алты ай және одан да көп уақыт іссапарда жүргендерге;

3) Қарулы Күштердің казармалары мен әскери аймақтарында мерзімді қызметте жүрген әскери қызметшілерге;

4) ауруханаларда емделіп жатқандарға (алты ай және одан да көп);

5) қылмыстық-атқару жүйесінің мекемелерінде тұратын, бас бостандығынан айыру түріндегі жазаға сотталғандарға;

6) зерттеу аптасына дейін алты ай және одан көп бұрын кеткендердің бәріне.

5. Титул парағының "Аумақтың атауы" 1-тармағында облыстың (қаланың), ауданның (қаланың) және ауылдық елді мекеннің атауы көрсетіледі.

2-8-тармақтарда зерттелетін үй шаруашылықтарының деректемелері көрсетіледі.

9-тармақта ӘАОЖ (2-тармақ) бойынша елді мекен кодының бірінші төрт санына сәйкес келетін, келесі үш саны сәйкес облыстық статистика департаментімен берілген интервьюердің реттік нөмірін қамтитын интервьюердің коды қойылады.

6. Статистикалық нысан отбасының 15 және одан жоғары жастағы барлық мүшелеріне толтырылады. Пікіртерімді жүргізуге уәкілетті тұлға (бұдан әрі – интервьюер) олардың әрқайсысына реттік нөмір береді. Егер үй шаруашылығында репонденттің саны 5 адамнан асса, онда осы үй шаруашылығына екі немесе одан көп статистикалық нысан бланкісі толтырылады, олардың титулдық бетіне "Жалғасы" деген белгі соғылады. Бұл статистикалық нысандардағы респонденттерге нөмірлер тізбектік тәртіппен беріледі. Яғни статистикалық нысанның екінші бланкісінде 1-Респонденттің орнына 6-Респондент, 2-Респонденттің орнына 7-Респондент, және әрі қарай сол сияқты жазылады.

7. Сұхбат кезінде сұрақтар оқылып беріледі және тізбеленген нұсқаларына тиісті белгілер соғылады немесе олар статистикалық нысанға жазылады. Респонденттің жауап нұсқасының коды дөңгелектеп қоршалады.

Барлық жауаптар респонденттердің сөздері бойынша жазылады, оларды растайтын құжаттар талап етілмейді. Статистикалық нысанның қойылған сұрақтарына жауаптарды респонденттердің тікелей өздерінен де, сонымен қатар отбасының бірге тұратын ересек мүшелерінен де алынады.

Сұхбатты жүргізу кезінде интервьюер респонденттерге сұрақтарды сұрақнамада қалай келтірілсе, солай оқиды және сұрақтың келтірілген тұжырымынан ауытқымайды.

Интервьюер пікіртерім жүргізген кезде "Сұраққа көшу" бағанындағы сөйлемге айрықша назар аударуы керек, онда жауаптың қандай да бір таңдап алынған нұсқасынан кейін қойылатын сұрақтың нөмірі көрсетілген.

8. "Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер" бөлімінің сұрақтары үй шаруашылығы мүшелерінің әлеуметтік–демографиялық сипаттамаларына қатысты.

Зерттелетін кезең ішінде (келесі тоқсандарда) үй шаруашылығы мүшелері құрамы өзгерген жағдайда, интервьюер екі мәнді кодтарды көрсетіп, 2-сұрағында тиісті белгілер жасайды: құрамның өзгеру мәртебесі және осы нұсқаулықтың 1-қосымшасында көрсетілген шығу (келу) себептері.

2-сұрақтың мынадай кодтары болуы мүмкін:

үнемі болмаған жағдайда – 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19;

әрқашан болған жағдайда – 21, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29;

уақытша болмаған жағдайда – 33, 34, 37, 39;

уақытша болған жағдайда – 43, 44, 47;

туу коды үнемі – 21, өлім – 12.

Уақытша кету (келу) зерттелетін тоқсанда 2-ден 6 айға дейінгі мерзімде жоқ болуды (бар болуды) білдіреді.

Үй шаруашылығы құрамында өзгеріс болмаған жағдайда 2-сұрақ толтырылмайды, интервьюер 3 - сұрағына көшеді.

"Сауалнама. Негізгі сұрақнама" бөлімінің сұрақтарға тек 15 жасқа толған және одан жоғары жастағы респонденттер жауап береді. Егер респондент үй шаруашылығы құрамынан мүлдем шығып кеткен болса (кодтары 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19), онда 1-82 сұрақтар ол респондентке толтырылмайды.

9. "Экономикалық белсенділік" 1-бөлімінде мыналар ескеріледі:

1) 6, 7, 8, 9, 10, 13-сұрақтарды толтыру кезінде зерттелетін апта ішінде респонденттің заттай не ақшалай табыс табу үшін кез келген жұмыс орындағаны немесе кез келген кәсібінің болғаны анықталады. Бұл жерде кез келген ең болмағанда аптасына бір сағат жұмсалса да, ол тұрақты, уақытша, кездейсоқ және басқа жұмыс, халықты жұмыспен қамту органдары арқылы жұмыс, жеке еңбек қызметі, түрлі қызметтер көрсету, жеке ауладағы, үй іргесіндегі учаскедегі жұмыс болуы мүмкін;

2) 6-сұрақ респонденттің зерттелетін аптадағы экономикалық белсенділігін анықтауды біріктіретін (жиынтық) өлшемі болып табылады және 7, 8, 9, 10, 13-сұрақтардың жауаптарымен әдістемелік байланыста. Егер респондент бұл сұрақтарға "Иә" деп жауап берсе, онда 6-сұрақта да "Иә" деген жауап көрсетіледі.

3) 7-сұрақты толтыру кезінде жеке ауладағы (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) жұмыстан басқ "үйдегі жұмысқа" ақшалай немесе заттай табыс табу мақсатындағы а кез келген қызмет түрі жатады;

4) 9-сұрақта кездейсоқ және уақытша тапқан табыстар ескеріледі, сондай-ақ жұмыспен қамту органдары арқылы алынған жұмыстар да қосылады. Жұмыспен қамту органдарында жұмыссыз ретінде тіркелген адам, бірақ зерттеу аптасында қандай да бір жұмысты орындаған, соның ішінде қоғамдық жұмыстарда жүргендер ағымдағы сәтте уақытша жұмыспен қамтылғанға жатады;

5) 11-сұрақ – 10-сұраққа "Иә" деген жауап алынғанда қойылады. Бұл сұрақтың жауабы жеке аулада (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) алынған өнімді пайдалануды және тұтынуды сипаттайды;

6) 14-сұрақ осы бөлімнің 6, 7, 8, 9, 10, 13 сұрақтарының ең болмағанда біреуіне "Иә" деген жауап алынғанда толтырылады.

Бір аптадағы жұмыспен өтелген сағаттар саны барлық белгіленген жұмыс үшін жиынтық етіп қойылады, 12, 37, 43-сұрақтарда көрсетілген барлық нақты жұмыспен өтелген сағаттардың жиынтығына тең (немесе артық).

14-сұрақта жұмыспен өтелген сағат сандары туралы жауапты жазған кезде блоктағы барлық торлар толтырылады (4 сағат - 04, 13 сағат -13) және көрсеткіштер толық санға дейін дөңгелектенеді.

10. "Өткен апта ішіндегі негізгі жұмыс (қызмет)" 2 бөлімін толтыру кезінде мыналар ескеріледі:

1) бұл бөлімнің сұрақтары респондент өзі үшін негізгі (бірінші дәрежелі) санайтын негізгі жұмысқа (табысты кәсіпке) қатысты. Жұмысы болғанымен уақытша жұмыс істемейтін, алайда одан байланысын үзбеген және оған күтпеген жағдайлар кезеңі аяқталғаннан кейін оралу мүмкіндігі берілсе немесе жұмысқа қайта келу күні белгілі болса, мұндай жұмыс негізгі болып қала береді. Егер тұрақты жұмысы жоқ респондент зерттелетін аптада әртүрлі кездейсоқ жұмыстар атқарса, солардың біреуін негізгі ретінде көрсетуге болады. Дау тудырған жағдайларда негізгі жұмысқа өтелген сағат саны көп қызмет жатады;

2) 16-сұрақты толтыру кезінде келесі анықтамалар қолданылады:

- жалдамалы (ақы төленетін) қызметкерлер – еңбек ақы, сыйлық ақы, үстеме ақы және тағы сол сияқты немесе заттай нысанда ақы төлеуді (сыйақы) көздейтін еңбек шарты (жалдау шарты) бойынша жұмыс істейтін жеке тұлғалар;

- жұмыс берушілер – өзінің жеке кәсіпорнын басқаратын немесе экономикалық қызметтің қандай да бір түрінде тәуелсіз кәсіпкерлік қызметпен шұғылданатын және бір немесе бірнеше жалдамалы қызметкері бар адамдар;

- кооператив мүшелері – кәсіпкерлік қызметпен айналысатын еңбек кооперативінің мүшесі болып табылатын жеке тұлғалар;

- шаруа немесе фермер қожалықтарының, отбасылық кәсіпорындардың көмектесетін (ақы төленбейтін) қызметкерлері – туысы басқаратын кәсіпорында (шаруашылықта) сыйақысыз жұмыс істейтін жеке тұлғалар;

- өз бетінше жұмыспен қамтылу – бұл сыйақы мөлшері тікелей тауарлар мен қызметтерді өндіруден (өткізуден) (бұл жерде өзінің тұтынуы үшін өнім өндіру табыс бөлігі ретінде қаралмайды) түскен табысқа байланысты жұмыспен қамтылу;

- өз бетінше жұмыспен қамтылған қызметкерлер – өз бетінше немесе бір не бірнеше серіктеспен жұмыс істейтін, өз бетінше жұмыспен қамтылу негізінде қызмет істейтін және қызметкерлерді тұрақты негізде жалдамайтын жеке тұлғалар.

3) 32-сұрақты толтыру кезінде интервьюер респонденттен сұралатын апта кезінде қай жерде жұмыс істегенін және ұйым (кәсіпорын) қандай қызмет түріне жататынын немесе өз ісінің (кәсібінің) сипатын нақтылайды. Бұл ретте осы Нұсқаулықтың 2-қосымшасында келтірілген "Экономикалық қызмет түрлері бойынша түсіндірмелерді" басшылыққа алу керек.

Сұрақтарға жауап беруші жұмыс істеген ұйымды (кәсіпорынды) экономикалық қызметтің белгілі бір түріне жатқызуда қиындық туындаса респонденттің жұмыс істеген орны тиісті бағанда қысқартпай толық жазылады. Содан кейін интервьюерлердің жұмысын бақылауды жүзеге асыратын аумақтық статистика департаментінің қызметкері – супервайзердің көмегімен, қызмет түрі анықталады және тиісті код белгіленеді (мысалға, "Рахат" фабрикасы емес, "Рахат" кондитерлік фабрикасы немесе "Рахат" кондитерлік фабрика жанындағы дүкен (асхана, медпункт және тағы басқа жазылады)).

Өз бетінше жұмыспен қамтылған қызметкерлерге (жұмыс берушілер, шаруа немесе фермер қожалықтарының, отбасылық кәсіпорындардың көмектесетін (ақы төленбейтін) қызметкерлері, кооперативтерде, сондай-ақ жеке аулада жұмыс істейтіндер) олар атқарған жұмыстың немесе кәсіптің сипатына (өзіндік ерекшелігіне, бағытына) сәйкес қызметтің түрі қойылады;

4) 33-сұрақты толтыру кезінде респонденттің оқу нәтижесінде алған мамандығы (біліктілігі) емес, негізгі жұмысында тікелей атқаратын немесе жұмыс орнында шұғылданатын лауазымы немесе кәсібінің көрсетуі ескеріледі.

Лауазым немесе кәсіп осы нұсқаулықтың 3-қосымшасына сәйкес қысқартылмай толық жазылады, өйткені кәсіптер мен лауазымдардың көбінің атаулары бірдей болғанымен, олар қызметтің әртүрлі салаларына жатады.

Егер респондент әртүрлі біліктілік талап етілмейтін жұмыстарда жүрсе, оның орындайтын жұмысының сипаты анықталады және кәсібі жазылады ("жүкші"). Ауыл шаруашылығында біліктілік талап етілмейтін жұмыстардағы адамдардың жұмысының ерекшелігі ескеріліп, "өсімдік шаруашылығының жұмысшысы" немесе "мал шаруашылығының жұмысшысы" деп жазылады. Жеке негізде жұмыс істейтін адамдар үшін жұмысының (кәсібінің): "киім тігуші", "етікші", "базардағы сатушы", "көшедегі сатушы", "жиhаз жасаушы", "пәтер жөндеуші", тағы сол сияқты сипаты көрсетіледі. Дін қызметкерлері мен діни ұйымдарда жұмыс істейтін адамдардың атқаратын қызметі жазылады;

5) 36-сұрақты толтыру кезінде мамандық (біліктілік) респондент аяқтаған оқу орындары ішінен деңгейі ең жоғарғысы бойынша есептеледі. "Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер" бөлімінің 7-сұрағында 1-5-кодын белгілеген тұлғалар үшін (яғни, тек мектепті бітіргендерге немесе арнайы білімі жоқтарға) бұл сұрақ қойылмайды.

6) 37-сұрақты толтыру кезінде зерттелетін аптада респонденттің тек негізгі жұмысында нақты жұмыс істеген күндері мен сағаттары жазылады, оған сол кәсіпорын ішінде және басқа жерлерде қосымша атқарған уақыт қосылмайды.

37-сұраққа респондент бірден жауап беруге қиналса, интервьюер оған зерттелетін аптаның әрбір күні бойынша оның жұмысын (қызметін) қалпына келтіруге көмектеседі.

Егер респондент зерттелетін аптада негізгі жұмысында уақытша болмаса, онда бұл сұрақтың тұсына "0" (нөл) сағат жауабы қойылады;

7) 38-сұрақты толтыру кезінде 1 кодты, заңнамамен қысқартылған жұмыс уақыты (ауыр жұмыстарда жұмыспен қамтылған, өте зиянды және қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыс; 18 жасқа толмаған қызметкерлер; 1 және 2 топ мүгедектері,) белгіленген сондай-ақ жұмыс уақытының ұзақтығы еңбек (ұжым) шарттарымен қарастырылған тұлғалар белгілейді.

11. "Өткен апта ішіндегі қосымша жұмыс (айналысатын іс)" 3-бөлімінде мыналар ескеріледі:

Бұл бөлімнің сұрақтары респонденттің зерттелетін апта ішінде жалақы немесе табыс табу мақсатында басқа қосымша жұмыс (кәсібіне) атқарғанынына қатысты. Бұл тұрақты, уақытша, маусымдық негізде орындалатын қоса атқарушылық бойынша жұмыс, келісімшарт бойынша немесе кездейсоқ басқа жұмыс, бір реттік қосымша табыс, жеке негіздегі жұмыс, заңды тұлға құрылмаған кәсіпкерлік қызмет, жекелеген азаматтарда жалданып істелген жұмыс;

12. "Жұмыспен қамтылмау. Соңғы 4 апта ішінде жұмыс іздеу (жұмыспен қамтылу), экономикалық енжарлық" 4-бөлімінде респонденттің жұмыс іздеп жүргендігі (негізгі және қосымша), жақын 2 апта ішінде жұмысқа кіруге дайындығы, жұмыс іздеу себептері және болашақ жұмысының мүмкін жағдайлары нақтыланады.

13. "Бұрынғы қызмет" 5-бөлімінде бұрын респонденттің жұмыс істегендігі, жұмыстан шығу себептері, бұрынғы жұмысының қызмет түрі нақтыланады. 5-бөлімнің сұрақтарына 6-сұрақта 2-кодты белгілеген респонденттер жауап береді.

14. "Халықты жұмыспен қамту органында тіркелу" 6-бөлімінде респонденттің халықты жұмыспен қамту органдарымен арақатынасы сипаттамасы нақтыланады. Бұл бөлімнің сұрақтарына (16-58 жастағы әйелдер, 16-63 жастағы ерлер) тек еңбекке қабілетті жастағы респонденттер ғана жауап береді.

15. "Күнкөріс қаражатының көздері" 7-бөлімінің 78-сұрағы әрбір респонденттің зерттелетін айдағы күнкөріс қаражатының көздерін анықтауға мүмкіндік береді.

79-сұрақта респонденттің соңғы айда алған жиынтық табысының (үй шаруашылығы мүшелерінің еңбекақы төлеу түрінде алған ақшалай қаражаттарының, өз бетінше жұмыстан келген табыс (оның ішінде жеке кәсіпкерліктен), әлеуметтік төлемдердің (зейнетақы, шәкіртақы, жәрдемақылар және басқа төлемдер), меншіктен түскен пайыздар, дивиденділер мен басқа да кірістердің, өзге де ақшалай түсімдердің, сонымен бірге үй шаруашылығыңда өндірілген және тұтынылған тауарлар мен қызметтердің бағалау құнының сомасы) жалпы сомасы көрсетіледі. Табыс болмаған кезде 1-код белгіленеді.

80-сұраққа тек 78-сұрақтың "Өз бетінше жұмыспен қамтылу (кәсіпкерлік табыс)" 2-кодын белгіленген респонденттер жауап береді, қалғандары бұл сұрақтан өтіп, 81-сұраққа көшеді.

80-сұрақта респондент соңғы бір айда алған жиынтық кірістің өз бетінше жұмыспен қамтудан (үй шаруашылығында өндірілген және тұтынылған тауарлар мен қызметтердің бағалау құнын, сонымен бірге жеке ауладан (үй іргесіндегі учаскеден, саяжайдан) алынған заттай өнімдерді қосқанда) түскен кірістің үлес салмағын көрсетеді.

Пікіртерімді бітірген соң интервьюер 81-сұрақты толтырады.

82-сұрақ үй шаруашылығының барлық мүшелеріне толтырылады және компьютерік сауаттылығының деңгейін анықтауға мүмкіндік береді. 82-сұрақтың 1-кодын дербес компьютерде жұмыс істеуге ең болмағанда аздаған тәжірибесі де жоқ адамдар, 82-сұрақтың 2-кодын компьютерде жұмыс істеуге аздаған дағдысы бар, файлдарды көшіре алатын, диск құралдары мен компьютерлік ойындармен жұмыс істей алатын адамдар, 82-сұрақтың 3-кодын кеңселік бағдарламалық өнімдерде жұмыс істеуге базалық дағдысы бар адамдар, 82-сұрақтың 4-кодын арнайы бағдарламалық қамтамасыз ету және кең таралған, және тағы басқа бағдарламаларда жұмыс істеуде тәжірибесі мол адамдар толтырады.

16. Пікіртерімді бітірген соң, интервьюер сұрақтардың қалып кетпегендігіне көз жеткізу үшін статистикалық нысанды тексереді және респонденттерге ынтымақтастығы мен көмектескендері үшін міндетті түрде алғыс білдіреді. Интервьюер үй шаруашылығынан тыс жерде статистикалық нысанды қайта қарап шығады және егер сәйкессіздік тапса, онда үй шаруашылығына қайта барып (жеке немесе телефонмен) жетпей тұрған ақпаратты анықтауы керек.

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп
зерттеу сауалнамасы" жалпымемлекеттік
статистикалық байқаудың статистикалық
нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулыққа
(коды 1232102, индексі Т-001,
кезеңділігі айлық) 1-қосымша

Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасының"
(коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық)
2-сұрағын толтыру үшін үй шаруашылығының құрамындағы
өзгеруістерді кодтау кестесі

Құрамның өзгеру мәртебесінің коды	Кету (келу) себебінің коды
1 – тұрақты шықса 2 – тұрақты келсе 3 – уақытша кетті 4 – уақытша келді	1 – туу 2 – өлім 3 – жұмыс (Қазақстан Республикасының шегінде) 4 – жұмыс (Қазақстан Республикасының шегінен тыс) 5 – неке 6 – айырылысу 7 – оқу 8 – әскерде қызмет ету 9 – өзгелері (ауруханада, бас бостандығынан айрылу орындарында, басқа мекенжайға көшіп кету и т.б)
Мысалы: егер уақытша болмаған үй шаруашылығының мүшесі ауруханада болса, онда 39 код қойылады.

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасының"
(коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық)
32-сұрағын толтыру үшін экономикалық қызмет түрлері
бойынша түсіндірмелер

Экономикалық қызметтің негізгі түрлерінің атауы	Коды	Қызмет түрлері және олардың құрамына енетін қызмет көрсетулер
Ауыл, орман және балық шаруашылығы	011 012 013 014 015	Маусымдық дақылдарды өсіру Көп жылдық дақылдарды өсіру Питомник өнімдерін өндіру Мал шаруашылығы Аралас ауыл шаруашылығы
	016	Ауыл шаруашылығы дақылдарын өсіру саласындағы қызметтің көмекші түрлері
	017	Осы салада қызмет көрсетуді ұсынуды қоса алғандағы аңшылық пен аулау
	021	Орман шаруашылығы және өзге де орман шаруашылығы қызметі
	022	Ағаш материалдарын дайындау
	023	Орман шаруашылығының ағаш емес өнімін жинау
	024	Орман шаруашылығы саласындағы техникалық қызметтер
	031 032	Балық аулау Аквадақыл
Кен өндіру өнеркәсібі және карьерлерді қазу	051 052 061 062 071 072 081	Тас көмірді өндіру Лигнитті өндіру Шикі мұнайды өндіру Табиғи газды өндіру Темір кенін өндіру Түсті металдар кендерін өндіру Тас, саз және құм карьерлерін қазу
	089	Басқа топтамаларға енгізілмеген карьерлерді қазу және кен өндіру өнеркәсібінің салалары
	091	Мұнай мен табиғи газды өндіру саласындағы техникалық қызмет көрсету
	099	Кен өндіру өнеркәсібінің басқа салалары және жер асты қазба жұмыстары үшін техникалық қолдау
Өңдеу өнекәсібі	101	Етті қайта өңдеу және консервілеу және ет өнімдерін өндіру
	102	Балықты, шаян тәрізділерді және былқылдақ денелерді өндеу және консервілеу
	103	Жемістерді және көкөністерді қайта өңдеу және консервілеу
	104 105	Өсімдік және мал майы мен тоң май өндіру Сүт өнімдерін өндіру
	106	Ұн тарту өнеркәсібі өнімдерін, крахмалдар және крахмал өнімдерін өндіру
	107 108 109 110 120 131 132 133 139 141 142 143	Нан және ұн өнімдерін өндіру Басқа да тамақ өнімдерін өндіру Жануарларға арналған дайын азықтарды өндіру Сусындарды өндіру Темекі өнімдерін өндіру Иіру, тоқу және өңдеу өндірісі Тоқыма бұйымдарын өндіру Дайын тоқыма бұйымдарын өндіру Басқа да тоқыма бұйымдарын өндіру Үлбірден тігілген киімнен басқа, киім өндіру Үлбір бұйымдарды өндіру Тоқылған және тоқыма бұйымдар мен киімдерді өндіру
	151	Теріні илеу және өңдеу; жүк сөмкесін, әйелдер сөмкесін, қайыс бұйымдарды және әбзелдерді өндіру; үлбірді өңдеу және бояу
	152 161	Аяқ киім өндіру Ағаш кесу және сүргілеу өндірісі
	162	Ағаш, тоз, сабан немесе өруге арналған материалдардан өнімдер өндіру
	171	Ағаш массасы мен целлюлозаны, қағаз және қатырма қағазды өндіру
	172	Қағаз және қатырма қағаздан жасалған бұйымдарды өндіру
	181 182 191 192	Баспа ісі және баспа ісіне байланысты қызметтер Тасымалдауыштағы жазбаларды қалпына келтіру Кокс пештерінің өнімдерін өндіру Мұнай өңдеу өнімдерін өндіру
	201	Негізгі химикаттарды, тыңайтқыштарды және азот қоспаларын, бастапқы пішіндегі пластмассалар мен синтетикалық каучукты өндіру
	202	Пестицидтер мен басқа агрохимиялық өнімдерді өндіру
	203	Бояулар, лактар және ұқсас бояғыш заттар, баспаханалық бояулар мен мастика өндіру
	204	Сабын және жуу құралдарын, тазалайтын және жылтырататын препараттар, парфюмерлік өнімдер мен косметикалық заттар өндіру
	205 206 211 212 221 222 231 232 233 234 235	Өзге химиялық өнімдер өндіру Жасанды талшықтар өндіру Негізгі фармацевтикалық өнімдерді өндіру Фармацевтикалық препараттар өндіру Резеңке өнімдерін өндіру Пластмасса бұйымдарын өндіру Шыны және шыныдан жасалған бұйымдарды өндіру Отқа төзімді бұйымдар өндіру Саздан құрылыс материалдарын өндіру Өзге фарфор және қыш бұйымдар өндіру Цемент, әк және сылақ өндіру
	236	Бетоннан, цементтен және ғаныштан құрылысқа арналған бұйымдар өндіру
	237 239	Тасты кесу, өңдеу және әрлеу Түрпілі бұйымдар мен өзге металл емес минералды өнімдерді өндіру
	241 242	Шойын, болат және ферроқорытпалар өндіру Болаттан жасалған құбырлар, құбыржолдар, профильдер, фитингтерді өндіру
	243	Бастапқы өңдеу арқылы өзге болат бұйымдарын өндіру
	244 245	Негізгі бағалы және түсті металдарды өндіру Металл құю
	251	Құрылыстық металл конструкциялар мен бұйымдарды жасау
	252	Металл цистерналар, сұйыққоймалар және жүксауыттар жасау
	253	Орталықтан жылыту қазандарынан басқа, бу қазандарын жасау
	254 255	Қару-жарақ және оқ-дәрілер өндіру Табақша металды роликпен соғу, баспалау, штампылау және белгілі бір қалыпқа келтіру және роликті қаңылтыр игіш машинада табақша металды белгілі бір қалыпқа келтіру; ұнтақ металлургиясы
	256	Металдарды өңдеу және металдарға қаптамалар түсіру; машина жасаудың негізгі технологиялық процестері
	257	Асхана құралдарын, металл қол аспаптарын және жалпы мақсатқа арналған металл бұйымдарын өндіру
	259 261 262 263 264	Басқа дайын металл бұйымдар жасау Электронды бөлшектерді өндіру Компьютерлер мен шалғай жабдықтар өндіру Байланыс жабдығын өндіру Тұрмыстық электроника құралдарын өндіру
	265	Өлшеуге, тестілеуге және жаңартуға арналған құралдар мен аспаптарды; қол сағаттарын және өзге сағат түрлерін өндіру
	266	Сәулелендіргіш электромедициналық және электротерапевтік жабдықтар жасау
	267	Оптикалық құралдар мен фотографиялық жабдықтар жасау
	268	Ақпарат таратудың магнитті және оптикалық құралдарын жасау
	271	Электромоторларды, генераторларды, трансформаторларды және электр бөлгіш және бақылағыш аппаратурасын жасау
	272 273	Батареялар және аккумуляторлар жасау Электр өткізгіштер мен электр өткізгіш құралдар жасау
	274 275 279 281 282	Электрожарықтандыру жабдықтарын жасау Тұрмыстық құралдар жасау Өзге электр жабдықтарын жасау Жалпы мақсатқа арналған машиналар жасау Жалпы мақсатқа арналған өзге де техникаларды жасау
	283	Ауыл шаруашылығы және орман шаруашылығы техникаларын жасау
	284	Металдарды қысыммен өңдеуге арналған жабдықты және механикалық станоктарды өндіру
	289	Арнайы мақсатқа арналған техниканың өзге де түрлерін шығару
	291 292	Автокөлік құралдарын жасау Автокөлік құралдарына арналған шанақтарды жасау; трейлерлерді және жартылай тіркемелерді жасау
	293	Автокөлік құралдарының және олардың қозғалтқыштарының бөлшектері мен құрал-саймандарын жасау
	301 302	Теңіз кемелерін және қайықтарды жасау Темір жол локомотивтерін және жылжымалы құрамды жасау
	303 304 309	Әуе және ғарыштық ұшу аппараттарын жасау Әскери жауынгерлік автокөлік құралдарын жасау Басқа топтамаларға енгізілмеген көлік жабдықтарын жасау
	310 321	Жиһаз жасау Зергерлік бұйымдарды, бижутерияларды және ұқсас бұйымдарды жасау
	322 323 324 325	Музыкалық аспаптарды жасау Спорт тауарларын жасау Ойындарды және ойыншықтарды жасау Медициналық және стоматологиялық құралдар мен керек-жарақтарды жасау
	329	Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де дайын бұйымдарды жасау
	331	Дайын металл өнімдерін, машиналар мен жабдықты жөндеу
	332	Өнеркәсіптік техника мен жабдықты жөндеу
Электрмен жабдықтау, газ, бу беру және ауа баптау	351 352 353	Электр энергиясын өндіру, беру және бөлу Газ тәрізді отынды өндіру және бөлу Бу беру және ауа баптау жүйелері
Сумен жабдықтау; кәріз жүйесі, қалдықтардың жиналуын және таратылуын бақылау	360 370 381 382 383 390	Суды жинау, өңдеу және бөлу Кәріз жүйесі Қалдықтарды жинау Қалдықтарды өңдеу және жою Қалдықтарды кәдеге жарату Топырақ құнарлылығын қалпына келтіру және қалдықтарды жою саласындағы өзге де қызметтер
Құрылыс	411 412	Құрылыс жобаларын әзірлеу Тұрғын үй және тұрғын емес ғимараттардың құрылысы
	421	Автомобиль жолдары мен темір жолдардың құрылысы
	422 429	Инженерлік құрылыстарды салу Азаматтық құрылыстың өзге де объектілерінің құрылысы
	431	Бұрыннан бар ғимараттарды құлату және құрылыс үшін алаңдар дайындау
	432	Электротехникалық, слесарлық және өзге де құрылыс-монтаж жұмыстары
	433 439	Әрлеу жұмыстары Өзге де мамандандырылған құрылыс жұмыстары
Көтерме және бөлшек сауда; автомобиль- дерді және мотоциелдерді жөндеу	451 452	Автомобильдерді сату Көлік құралдарына техникалық қызметтер және жөндеу
	453	Автомобильдер бөлшектерін, тораптарын және құрал-саймандарын сату
	454	Мотоциклдерді, олардың бөлшектерін, тораптарын және құрал-саймандарын сату; мотоциклдерге техникалық қызмет көрсету және жөндеу
	461	Сыйақы үшін немесе шарт негізінде көтерме сауда сату
	462	Ауыл шаруашылығы шикізатын және малды тірідей көтерме саудада сату
	463	Тамақ өнімдерін, сусындарды және темекі бұйымдарын көтерме саудада сату
	464	Тұтынушылық мақсаттағы азық-түлік емес тауарларды көтерме саудада сату
	465	Ақпараттық және коммуникациялық жабдықтарды көтерме саудада сату
	466	Өзге де техникаларды, жабдықтарды және қосалқы бөлшектерді көтерме саудада сату
	467 469 471 472	Көтерме сауданың өзге де қызметтері Мамандандырылмаған көтерме сауда Мамандандырылмаған дүкендердегі бөлшек сауда Мамандандырылған дүкендерде сусындарды қоса алғанда, тамақ өнімдерін және темекі бұйымдарын бөлшек саудада сату
	473	Мамандандырылған дүкендерде отынды бөлшек саудада сату
	474	Мамандандырылған дүкендерде ақпараттық және коммуникациялық жабдықтарды бөлшек саудада сату
	475	Мамандандырылған дүкендерде өзге де тұрмыстық жабдықтарды бөлшек саудада сату
	476	Мамандандырылған дүкендерде мәдени-ойын-сауық сипаттағы тауарларды бөлшек саудада сату
	477	Мамандандырылған дүкендерде өзге де тауарларды бөлшек саудада сату
	478 479	Палаткалар мен базарлардағы бөлшек сауда Дүкендер мен базарлар арқылы сатылмайтын бөлшек сауда
Көлік және қоймалау	491 492 493 494	Жолаушылар темір жол көлігі, қалааралық Жүк темір жол көлігі Өзге де құрлықтағы жолаушылар көлігі Автомобиль көлігімен жүк тасымалы және қалдықтарды шығару бойынша қызметтер
	495 501	Құбырмен тасымалдау Теңізде және жағалау суларында жүретін жолаушылар көлігі
	502 503 504 511 512 521 522 531	Теңіз және жағалау суларында жүретін жүк көлігі Өзен жолаушылар көлігі Өзен жүк көлігі Жолаушылар әуе көлігі Әуе жүк көлігі және көліктік ғарыш жүйесі Жүктерді қоймаға қою және сақтау Тасымалдау кезіндегі қызметтің қосалқы түрлері Жалпыға бірдей қамту аймағында қызметтерді ұсыну міндеттемелеріне сәйкес почталық қызметтер
	532	Өзге де почталық және курьерлік қызмет
Тұру және тамақтану бойынша қызметтер	551 552	Қонақ үйлердің қызметтер ұсынуы Демалыс күндерінде және қысқа мерзімді тұрудың өзге де кезеңдерінде тұрғын үй беру
	553	Туристік лагерлер, демалыс және ойын-сауық парктері
	559 561	Тұрғын үйдің басқа түрлері Мейрамханалар және тамақ өнімдерін жеткізу бойынша қызметтер
	562	Тапсырыспен тамақ жеткізу және тамақ өнімдерін жеткізу бойынша басқа қызметтер
	563	Сусын беру
Ақпарат және байланыс	581	Кітаптар, мерзімдік басылымдар шығару және баспагерлік қызметтің басқа түрлері
	582 591	Бағдарламалық қамтамасыз етуді шығару Кино, бейнефильмдер және телевизиялық бағдарламаларды шығару бойынша қызмет
	592	Фонограммалар мен музыкалық жазбаларды шығару бойынша қызмет
	601 602	Радиохабарлар Телевизиялық бағдарламалар жасау және тарату қызметі
	611 612	Сымды телекоммуникациялық байланыс Сымсыз телекоммуникациялық байланыс
	613 619	Телекоммуникациялардың спутниктік жүйесі Телекоммуникациялық қызметтердің басқа түрлері
	620	Компьютерлік бағдарламалау, кеңестер беру және басқа ілеспе қызметтер
	631	Деректерді қайта өңдеу және орналастыру бойынша қызметтер; веб-порталдар
	639	Өзге де ақпараттық қызметтердің жұмысы
Қаржы және сақтандыру қызметі	641 642 643	Ақша-кредит делдалдығы Холдингтік компаниялар қызметі Тресттер, қорлар және басқа осындай қаржы объектілері
	649	Сақтандыру және зейнетақы қорларының қызметтерінен басқа, қаржылық қызметтердің басқа түрлері
	651 652 653 661	Сақтандыру Қайта сақтандыру Зейнетақы қорларының қызметі Сақтандырудан және зейнетақымен қамтамасыз етуден басқа, қаржылық қызмет көрсетуді ұсыну бойынша қосалқы қызмет
	662	Сақтандыру және зейнетақымен қамтамасыз ету бойынша қосалқы қызмет
	663	Қорларды басқару бойынша қызмет
Жылжымайтын мүлікпен жасалатын операциялар	681 682 683	Жылжымайтын мүлікті сатып алу және сату Жалға беру және жеке меншік немесе жалданатын жылжымайтын мүлікті басқару Сыйақы үшін немесе келісім-шарт негізінде жылжымайтын мүлікпен жасалатын операциялар
Кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет	691 692	Құқық саласындағы қызмет Бухгалтерлік есепке алу және аудит саласындағы қызмет; салық салу бойынша кеңес беру
	701 702	Бас компаниялар қызметі Басқару мәселелері жөнінде кеңес беру бойынша қызмет
	711	Сәулет саласындағы қызмет, инженерлік ізденістер және осы салаларда техникалық кеңес беру
	712 721	Техникалық сынақтар мен талдаулар Жаратылыстану ғылымдары мен инженерия саласындағы ғылыми зерттеулер мен эксперименттік әзірлемелер
	722	Қоғамдық және гуманитарлық ғылымдар саласындағы зерттеулер мен эксперименттік әзірлемелер
	731 732	Жарнама Нарық конъюнктурасын зерттеу және қоғамдық пікірді зерттеу
	741 742 743 749 750	Дизайн бойынша мамандандырылған жұмыстар Фотография саласындағы қызмет Аударма (жазбаша және ауызша) ісі Басқа санаттарға енгізілмеген кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет Ветеринарлық қызмет
Әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет	771 772	Автокөлікті жалға алу және жалға беру Жеке тұтынатын заттарды және тұрмыстық тауарларды жалдау және жалға алу
	773	Өзге де машиналарды, жабдықтарды және материалдық құралдарды жалдау және жалға беру
	774	Қорғалған авторлық құқықтармен жасалатын жұмыстарды қоспағанда, зияткерлік меншікті және ұқсас өнімдерді жалға алу
	781 782	Жұмысқа орналастыру агенттіктерінің қызметі Уақытша жұмысқа орналастыру жөніндегі агенттіктердің қызметі
	783	Қызметкерлермен жұмыс жөніндегі өзге де ұйымдардың қызметі
	791 799	Туристік агенттіктер мен операторлардың қызметі Брондау бойынша көрсетілетін қызметтердің өзге түрлері және оған ілеспе қызметтер
	801 802 803 811 812 813	Жеке күзет қызметінің жұмысы Күзет жүйелері саласындағы қызмет Тергеу жүргізу жөніндегі қызмет Объектілерге кешенді қызмет көрсету Тазалау жөніндегі қызмет Абаттандыру бойынша қызмет; пейзаждық жоспарлау
	821	Әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет
	822 823 829	Ақпараттық-анықтамалық қызметтердің жұмысы Конференциялар мен сауда көрмелерін ұйымдастыру Басқа санаттарға енгізілмеген шаруашылық қызметтеріне қосалқы қызмет көрсету
Мемлекеттік басқару және қорғаныс; міндетті әлеуметтік қамтамассыз ету	841 842 843	Жалпы сипатты мемлекеттік басқару, әлеуметтік-экономикалық басқару Мемлекеттің қоғамға қызметтерді тұтастай ұсынуы Міндетті әлеуметтік сақтандыру саласындағы қызмет
Білім беру	851 852 853 854 855 856	Мектепке дейінгі білім беру Бастауыш білім (бірінші саты) Жалпы орта білім беру (екінші және үшінші сатылары) Жоғары білім Білім берудің өзге де түрлері Қосалқы білім беру қызметі
Денсаулық сақтау және әлеуметтік қызметтер	861 862 869 871	Аурухана мекемелерінің қызметі Дәрігерлік және стоматологиялық практика Денсаулықты қорғау бойынша өзге қызмет Тұруды қамтамасыз етумен науқастарды күту мекемелері
	872	Ақыл-ой және дене кемшіліктері, психиатриялық аурулары мен наркологиялық ауытқулары бар адамдарға арналған тұруға байланысты қызмет
	873	Тұруды қамтамасыз етумен қарттар мен мүгедектерді күту қызметі
	879 881	Үйде күту бойынша қызметтің өзге түрлері Қарттар мен мүгедектер үшін тұруды қамтамасыз етпейтін әлеуметтік қызметтер көрсету
	889	Басқа санаттарға енгізілмеген, тұруды қамтамасыз етпей көрсетілетін өзге әлеуметтік қызметтер
Өнер, ойын-сауық және демалыс	900	Шығармашылық, өнер және ойын-сауық саласындағы қызмет
	910	Кітапханалар, мұрағаттар, мұражайлар және мәдени қызмет көрсететін басқа да мекемелер қызметі
	920	Құмар ойындар және бәс тігуді ұйымдастыру қызметі
	931 932	Спорт саласындағы қызмет Демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыру жөніндегі қызмет
Өзге де қызметтер түрлерін ұсыну	941 942 949 951 952 960	Коммерциялық, кәсіпкерлік және кәсіби мүшелік ұйымдар қызметі Кәсіподақтар қызметі Басқа қоғамдық бірлестіктердің қызметі Компьютерлер мен байланыс жабдықтарын жөндеу Жеке тұтынатын заттарды және тұрмыстық тауарларды жөндеу Өзге де дербес қызметтер ұсыну
Үй қызметшісін жалдайтын және өзі тұтыну үшін тауарлар мен қызметтер өндіретін үй шаруашылық- тары қызметі	970 981 982	Үй қызметшісін жалдайтын үй шаруашылықтарының қызметі Жеке тұтыну үшін тауарлар өндіру жөніндегі үй шаруашылықтарының қызметі Жеке тұтыну үшін қызметтер өндіру жөніндегі үй шаруашылықтарының қызметі
Аумақтан тыс ұйымдардың және органдардың қызметі	990	Аумақтан тыс ұйымдардың қызметі

Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасының"
(коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық,)
33-сұрағын толтыру мысалы

Былай жазылмайды	Дұрыс жазылуы
директор	мектеп директоры, мейрамхана директоры
агент	жылжымайтын мүлікті сату жөніндегі агент, сақтандыру агенті
бөлім басшысы	облыс немесе аудан әкімдері аппаратындағы бөлім басшысы, өнеркәсіп кәсіпорнының бөлім басшысы
меңгеруші	тоқыма фабрикасының қойма меңгерушісі
шебер	өнеркәсіп кәсіпорнының жабдықтарды жөндеу жөніндегі шебері
оператор	машинамен сауу операторы, компьютерге қызмет көрсету жөніндегі оператор
жұмыс беруші	"Тұрмыс" жиhазды жасап шығарушы кәсіпорынының директоры, сусындар өндіретін "Сайрам" АҚ басшысы

Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігінің Статистика
комитеті Төрағасының 2014 жылғы
8 желтоқсандағы № 71 бұйрығына
15-қосымша

Приложение 15 к приказу
Председателя Комитета по
статистике Министерства
национальной экономики
Республики Казахстан от 08.12.2014 года № 71

Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны
Статистическая форма по общегосударственному статистического наблюдения

Аумақтық органға тапсырылады
Представляется территориальному органу

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн до 1	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық более 40

Статистикалық нысанды www.stat.gov.kz сайтынан алуға болады
Статистическую форму можно получить на сайте www.stat.gov.kz

Статистикалық нысан коды 1872104
Код статистической формы 1872104

Лайықты еңбек
Достойный труд

Индекс Т-004

Жылдық
Годовая

Есепті кезең
Отчетный период

жыл
год

15 және одан жоғары жастағы үй шаруашылығының мүшелерінен сұралады
Опрашиваются члены домашних хозяйств в возрасте 15 лет и старше

Тапсыру мерзімі – қараша
Срок представления – ноябрь

1. Аумақтың (елді мекеннің) атауы / Наименование территории (населенного пункта) ________________________________________________

2. ӘАОЖ бойынша елді мекеннің коды / Код населенного пункта по КАТО¹
_________________________________________________

3. Елді мекен типінің коды (1 - қала, 2 – ауыл) / Код типа населенного пункта (1 - город, 2 -село)
________________________________________________

4. Даңғылы, көше, алаң, тұйық көше / Проспект, улица, площадь, переулок
_____________________________________________________________________

5. Үйдің № / № дома ____________________________

6. Пәтердің № / № квартиры ______________________

7. Үй шаруашылығы № / № домашнего хозяйства
________________________________________________

8. Іріктеме коды / Код выборки
________________________________________________

9. Интервьюер коды / Код интервьюера
________________________________________________

10. Сұхбат жүргізу күні / Дата проведения интервью

күні / число

айы / месяц

жылы / год

¹ Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

Классификатор административно-территориальных объектов ГК РК 11-2009

Назар салыңыз: Сұрақнама “Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы” (индексі Т-001, кезеңділігі тоқсанына бір рет) статистикалық нысанындағы 13-сұрақтың (Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең кемі 1 сағат болса да белгілі бір жұмыс атқардыңыз ба?) 1-кодына (иә ) жауап берген респонденттерге толтырылады
Внимание: Вопросник заполняется на респондентов, ответивших в статистической форме “Анкета выборочного обследования занятости населения” (индекс Т-001, периодичность один раз в квартал) на вопрос 13 (Имел ли респондент на прошлой неделе работу или занятие хотя бы один час для получения дохода?) код 1(да)

Назар салыңыз: Интервьюер, “ Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы” статистикалық нысанына (индексі Т-001, кезеңділігі тоқсанына бір рет) сәйкес респонденттің нөмірін толтырыңыз
Внимание: Интервьюер, заполните номер респондента аналогично статистической форме “Анкета выборочного обследования занятости населения”
(индекс Т-001, периодичность один раз в квартал)

Сұраққа көшу Переход к вопросу

Назар салыңыз:1-сұрақты “Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы” (индексі Т-001, кезеңділігі тоқсанына бір рет) статистикалық нысанының 22- сұрағы негізінде интервьюер толтырады
Внимание: Вопрос 1 заполняется интервьюером на основании вопроса 22 статистической формы “Анкета выборочного обследования занятости населения”
(индекс Т-001, периодичность один раз в квартал)

1. Сіз негізі және қосымша жұмыста қанша сағат жұмыс істеп өтедіңіз?

1. Сколько часов Вы отработали на основной и дополнительной работе?

1. 40 сағат және одан аз

1. 40 часов и менее

2. 41-49 сағат

2. 41-49 часов

3. 50-59 сағат

3. 50-59 часов

4. 60 сағат және одан көп
0155 2

4. 60 часов и более
0155

2. Сіз неге өткен аптада 40 сағаттан көп жұмыс істедіңіз, негізгі себебін атаңыз?

2. Назовите основную причину, почему Вы работали на прошлой неделе больше 40 часов

1. Көп жалақы (табыс) табу құлшынысы

1. Желание иметь больший заработок (доход)

2. Әдетте жұмыс беруші белгілейтін талаптар

2. Требования, которые обычно установлены работодателем

3. Туындаған өндірістік қажеттілікке байланысты

3. В связи с возникшей производственной необходимостью

4. Қоғамдық міндеттерді орындау

4. Выполнение общественных обязанностей

5. Басқа (қосымша) жұмыс немесе кәсіп болмады

5. Не было другой (дополнительной) работы или занятия

6. Басқа
________________________
(көрсетіңіз)
0156

6. Другое
_____________ (указать)
0156

2 Осы жерде және бұдан әрі сұрақтың коды
Здесь и далее код вопроса

3. Сіз қосымша жалақы, табыс әкелген жағдайда көп уақыт жұмыс істегіңіз келе ме және оған дайынсыз ба?

3. Хотели бы Вы и готовы ли работать больше времени, при условии, что это принесет дополнительный заработок, доход?

1. Иә

1. Да

2. Жоқ
0157

2. Нет
0157

4. Сіз жұмыс аптасының ұзақтығынан басқа қосымша қанша сағат жұмыс істеуді қалайсыз және істей алар едіңіз?

4. Сколько часов Вы бы хотели и могли работать дополнительно, помимо имеющейся продолжительности рабочей недели?

0158

5. Сіз тиісті қосымша ақы үшін қайда қосымша жұмыс істеуді қалайсыз және істей алар ма едіңіз?

5. Где бы Вы хотели и могли бы работать дополнительно за соответствующую дополнительную оплату?

1. Осы негізгі жұмыс орным бойынша

1. По месту настоящей основной работы

2. Осы қосымша жұмыс орным бойынша

2. По месту настоящей дополнительной работы

3. Жұмыс уақытының көп ұзақтығымен басқа жұмыста

3. На другой работе с большей продолжительностью рабочего времени

4. Осы жұмысқа қосымша толықтырып істейтін жұмыстың болуы
0159

4. Иметь дополнительную работу, подработки в дополнение к настоящей занятости
0159

6. Сіз осы жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстырғанды қалар ма едіңіз?

6. Хотели ли бы Вы сменить свою настоящую работу (занятие)?

1. Иә

1. Да

2. Жоқ
0160

2. Нет
0160

7. Сіз негізгі жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстыру немесе қосымша жұмыс табуды қалаудың негізгі себебін атаңыз

7. Назовите основную причину Вашего желания сменить основную работу (занятие) или иметь дополнительную

1. Кәсіпорында күтілетін қайта ұйымдастыру немесе тарату, штат санының қысқаруы

1. Ожидаемая реорганизация или ликвидация предприятия, сокращение штатов

2. Шарт (келісімшарт) мерзімінің аяқталуы

2. Окончание срока договора (контракта)

3. Еңбекақының немесе табыстың төмен деңгейі

3. Низкий уровень оплаты труда или дохода

4. Қолайсыз еңбек жағдайы

4. Неблагоприятные условия труда

5. Алынған біліктілікке сәйкес мамандық бойынша жұмыс істеуді қалау

5. Желание работать по специальности, в соответствии с полученной квалификацией

6. Әлеуметтік қорғаудың жоқ болуы немесе жеткіліксіздігі

6. Отсутствие или недостаточность социальной защиты

7. Жұмыс орнына дейін жету ұзақ немесе ыңғайсыз

7. Далеко или неудобно добираться к месту работы

8. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы

8. Личные или семейные обстоятельства

9. Еңбекақыны тиісінше жоғарылатумен көп сағат жұмыс істеуді қалау

9. Желание работать больше часов с соответствующим повышением оплаты труда

10. Еңбекақыны тиісінше төмендетумен аз сағат жұмыс істеуді қалау
0161

10. Желание работать меньше часов с соответствующим понижением оплаты труда
0161

8. Сіз осы немесе табысты қызметіңізді таяудағы 12 айда жоғалтып алмауыңызға қаншалықты сенімдісіз?

8. Насколько Вы уверены в том, что не потеряете настоящую работу или прибыльное занятие в ближайшие 12 месяцев?

1. Жұмысымнан айырылып қалмайтыныма сенімдімін

1. Уверен, что не потеряю работу

2. Жұмысты сақтап қаламын деп үміттенемін

2. Надеюсь, что мне удастся сохранить работу

3. Жұмысымнан айырылып қаламын деп ойлаймын

3. Думаю, я потеряю работу

4. Жұмысымнан айырылып қалатыныма сенімдімін

4. Уверен, что потеряю работу

5. Білмеймін
0162

5. Не знаю
0162

Назар аударыңыз: 9-16- сұрақтарға “Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы” статистикалық нысанының (индексі Т-001, кезеңділігі тоқсанына бір рет) 25- сұрағының 1-3-кодын белгілеген респонденттер жауап береді
Внимание: На вопросы 9-16 отвечают респонденты, отметившие коды 1-3 в вопросе 25 статистической формы “Анкета выборочного обследования занятости населения” (индекс Т-001, периодичность один раз в квартал)

9. Сіздің жұмыс берушіңіз қандай да бір әлеуметтік төлемдер (материалдық көмек, медициналық қызметтерге ақы төлеу, мәдени шараларды ұйымдастыру) төлей ме?

9. Выплачивает ли Ваш работодатель Вам какие-либо социальные выплаты (материальная помощь, оплата медицинских услуг, организация культурных мероприятий)?

1. Иә

1. Да

2. Жоқ

2. Нет

3. Білмеймін
0163

3. Не знаю
0163

10. Сіз қалай ойлайсыз, сіздің тарапыңыздан ешқандай бұзушылық болмаса да күтпеген жерден (жұмыстан шығару туралы ескертусіз) шығарып жібере ме?

10. Как Вы считаете, могли бы Вы быть уволены неожиданно (без предупреждения об увольнении), при отсутствии каких-либо нарушений с вашей стороны?

1. Иә

1. Да

2. Жоқ

2. Нет

3. Білмеймін

3. Не знаю

4. Мүмкін
0164

4. Возможно
0164

11. Жұмыстан шығарылған жағдайда Сіздің еңбек заңнамасында көзделген жәрдемақы немесе өтемақы алуға құқығыңыз бар ма?

11. В случае увольнения, имеете ли Вы право на льготы и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством?

1. Иә

1. Да

2. Жоқ

2. Нет

3. Білмеймін

3. Не знаю

4. Мүмкін
0165

4. Возможно
0165

12. Сіз негізгі жұмыс орныңыз (кәсібіңіз) бойынша кәсіподақтың мүшесі болып табыласыз ба?

12. Являетесь ли Вы членом профсоюза по месту основной работы (занятия)?

1. Иә

1. Да

2. Жоқ

2. Нет

3. Білмеймін
0166

3. Не знаю
0166

13. Сіз кәсіподақ жарнасын тұрақты төлейсіз бе?

13. Платите ли Вы регулярно профсоюзные взносы?

1. Иә

1. Да

2. Жоқ
0167

2. Нет
0167

14. Сіз еңбекақы мәселелерін реттейтін еңбек ұжымдық шартымен қамтылдыңыз ба?

14. Охвачены ли Вы трудовым коллективным договором, который регулирует вопросы оплаты труда?

1. Иә

1. Да

2. Жоқ

2. Нет

3. Білмеймін
0168

3. Не знаю
0168

15. Сіз соңғы үш ай ішінде жалақы алдыңыз ба?

15. Получали ли Вы заработную плату в течение последних трех месяцев?

1. Толық көлемде алдым

1. Получал в полном объеме

2. Жартылай алдым

2. Получал, но частично

3. Мүлдем алмадым

3. Вообще не получал

4. 3 айдан аз уақыт жұмыс істедім
0169

4. Работал меньше 3 месяцев
0169

16. Қай уақыттан бері жалақы алмайсыз? (ай)
0170

16. В течение какого периода Вы не получали заработную плату? (месяцев)
0170

Назар аударыңыз: 17-26-сұрақтарға барлық респонденттер жауап береді
Внимание: На вопросы 17-26 отвечают все респонденты

17. Соңғы 12 ай ішінде кәсіптік оқытудан (даярлау, қайта даярлау, біліктілікті арттырудан) өттіңіз бе?

17. В течение последних 12 месяцев проходили ли Вы профессиональное обучение (подготовку, переподготовку, повышение квалификации)?

1. Иә

1. Да

2. Жоқ
0171

2. Нет
0171

18. Сіз оқытуды (даярлауды, қайта даярлауды, біліктілікті арттыруды) өз жұмыс орныңыз бойынша өттіңіз бе?

18. Обучение (подготовку, переподготовку, повышение квалификации) Вы проходили по месту своей работы?

1. Иә

1. Да

2. Жоқ
0172

2. Нет
0172

19. Сіздің жұмыс берушіңізбен, басқа кәсіпорынмен, мекемемен оқытуға (даярлауға, қайта даярлауға немесе біліктілікті арттыруға) ақы (толық немесе ішінара) төленді ме?

19. Было ли обучение (профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации) оплачено (полностью или частично) Вашим работодателем, другим предприятием, учреждением?

1. Толық төледі

1. Полностью оплачено

2. Ішінара төледі

2. Частично оплачено

3. Толықтай жеке есебімнен оқыдым
0173

3. Обучался полностью за собственный счет
0173

20. Қалай ойлайсыз, Сіздің жұмысыңыздың (кәсібіңіздің) еңбек шарттары қаншалықты қауіпсіз болып табылады?

20. Как Вы считаете, насколько безопасными являются условия Вашей работы (занятия)?

1. Қауіпсіз

1. Безопасные

2. Қолайсыз

2. Неблагоприятные

3. Қауіпті

3. Опасные

4. Жауап беруге қиналамын
0174

4. Затрудняюсь ответить
0174

21. Неге Сіз өз жұмыс жағдайыңызды қолайсыз немесе қауіпті деп санайсыз? (барлық мүмкін нұсқаларды белгілеген жөн)

21. Почему Вы считаете условия своей работы неблагоприятными или опасными? (следует отметить все возможные варианты)

1. Химиялық заттардың қауіпті концентрациясы

1. Опасная концентрация химических веществ

2. Қауіпті механизмдермен жұмыс

2. Работа с опасными механизмами

3. Лазерлік немесе ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі

3. Повышенный уровень лазерного или ультрафиолетового излучения

4. Қолайсыз температуралық режим

4. Неблагоприятный температурный режим

5. Шу, дірілдің жоғары деңгейі

5. Повышенный уровень шума, вибрации

6. ЖБК-дан (жол берілген шекті концентрациясы) асатын жұмыс аймағындағы ауаның газдануы мен шаңдануы, ылғалдылығы

6. Запыленность, загазованность, влажность воздуха рабочей зоны, превышающая ПДК (предельно допустимую концентрацию)

7. Иондаушы радиация (радиациялық немесе биологиялық фактор)

7. Ионизирующая радиация (радиационный или биологический фактор)

8. Электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі

8. Повышенный уровень напряженности электрических, магнитных, электромагнитных волн, радиочастот

9. Биіктіктегі жұмыс

9. Работа на высоте

10. Компьютерлік сәулелену

10. Компьютерное излучение

11. Еңбектің шамадан тыс бір қалыптылығы

11. Чрезмерная монотонность труда

12. Қолайлы жұмыс орнының жоқтығы

12. Отсутствие благоустроенного рабочего места

13. Даладағы жұмыс

13. Работа на улице

14. Ауыр, қауырт, дене еңбегі

14. Тяжелая, напряженная физическая работа

15. Қауырт ой еңбегі

15. Напряженная умственная деятельность

16. Жүйке жүйесіне жоғары жүктеме

16. Повышенное нервное напряжение

17. Көзге шамадан тыс жүктеме

17. Чрезмерное напряжение зрения

18. Жұмыс орнына жарықтың жеткіліксіз (шамадан тыс) түсуі

18. Недостаточное (или чрезмерное) освещение рабочего места

19. Жұмыс өмір үшін қауіпті факторлармен байланысты
0175

19. Работа сопряжена с факторами, опасными для жизни
0175

22. Сіздің өндірісте орын алатын жазатайым оқиғадан сақтандыру полисіңіз бар ма? (өндірістік жарақаттану)

22. Имеете ли Вы личный страховой полис от несчастного случая на производстве (производственного травматизма)?

1. Иә

1. Да

2. Жоқ
0176

2. Нет
0176

23. Көрсетілген сақтандыруды кім төлейді?

23. Кто оплачивает указанную страховку?

1. Жұмыс беруші (кәсіпорын, мекеме, ұйым)

1. Работодатель (предприятие, учреждение, организация)

2. Өзім немесе басқа адам
0177

2. Лично, или другое лицо
0177

24. Сіз жұмыс орныңызға (үйге) қалай жетесіз?

24. Каким образом Вы добираетесь до места работы (домой)?

1. Қызметтік көлікте

1. Служебным транспортом

2. Қоғамдық көлікте

2. Общественным транспортом

3. Жеке көлікте

3. Личным транспортом

4. Жаяу
0178

4. Пешком
0178

25. Сіз күнделікті жұмыс орныңызға дейін жолға қанша уақыт жұмсайсыз (орта мәнді көрсетіңіз)?

25. Сколько времени ежедневно Вы затрачиваете на дорогу до места работы (укажите среднее значение)?

1. 10 минутқа дейін

1. До 10 мин

2. 10 минуттан 30 минутқа дейін

2. От 10 до 30 мин

3. 30 минуттан 1 сағатқа дейін

3. От 30 мин до 1 часа

4. 1 сағаттан 2 сағатқа дейін

4. От 1 часа до 2 часов

5. 2 сағат және одан көп
₀₁₇₉

5. 2 часа и более
0179

26. Сізге еңбек қызметі мен үй (отбасы) міндеттерін орындауды қоса атқару қаншалықты мүмкін болады?

26. Насколько Вам удается совмещать трудовую деятельность и выполнение домашних (семейных) обязанностей?

1. Жеңіл

1. Легко

2. Салыстырмалы жеңіл

2. Сравнительно легко

3. Сәл қиындау

3. Несколько сложно

4. Қиын

4. Сложно

5. Мүмкін емес

5. Не удается

6. Айналыспаймын
0180

6. Не занимаюсь
0180

Назар салыңыз: 27-28-ші сұрақтарға тек 49 жасқа дейінгі(49 жасты қосқанда) әйелдер жауап береді
Внимание: на вопросы 27-28 отвечают только женщины в возрасте до 49 лет (включительно)

27. Мектеп жасына дейінгі балаларыңыз бар ма?
(0 – ден 6 жасқа дейінгіні қоса)

27. Имеете ли Вы детей дошкольного возраста? (от 0 до 6 лет включительно)

1. Иә

1. Да

2. Жоқ
0181

2. Нет
0181

28. Әдетте Сіздің 6 жастағы балаңызға (балаларыңызға) кім күтім жасайды?

28. Кто обычно осуществляет уход за Вашим ребенком (детьми) в возрасте до 6 лет включительно?

1. Сіз өзіңіз

1. Вы лично

2. Сіздің отбасыңыздың (шаруашылықтың) басқа мүшелері

2. Другие члены Вашей семьи (хозяйства)

3. Сіздің туыстарыңыз

3. Ваши родственники

4. Тәрбиеші (бала бағушы)

4. Воспитательница (няня)

5. Бала тәрбиелеу мекемелері

5. Детские воспитательные учреждения

6. Бөтен адам (көршілер, таныстар)

6. Посторонние лица (соседи, знакомые)

7. Бұл адамға қатысты емес
0182

7. К данному лицу не относится
0182

ТҮСІНІСТІК ПЕН ЫНТЫМАҚТАСТЫҒЫҢЫЗ ҮШІН АЛҒЫС АЙТАМЫЗ!

БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО!

Қазақстан Республикасы Ұлттық
экономика министрлігінің Статистика
комитеті Төрағасының 2014 жылғы
08 желтоқсандағы № 71 бұйрығына
16-қосымша

"Лайықты еңбек" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың
статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды
1872104, Т-004 индексі, кезеңділігі жылдық)

1. Бұл "Лайықты еңбек" жалпымемлекеттік статистикалық байқауына (коды 1872104, индексі Т-004, кезеңділігі жылдық) нұсқаулық (бұдан әрі – Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленген және "Лайықты еңбек" (коды 1872104, Т-004 индексі, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру тәртібін нақтылайды.

2. Келесі анықтамалар осы статистикалық нысанды толтыру мақсатында қолданылады:

1) код - жауап нұсқасының нөмiрi.

2) үй шаруашылығы – бірге тұратын, өз табыстары мен мүлкін толықтай немесе ішінара біріктіретін және тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді бірлесіп тұтынатын бір немесе одан да көп жеке тұлғалардан құралған экономикалық субъект.

3) қосымша жұмыс - тұрақты, уақытша, маусымдық негізде орындалатын қоса атқарушылық бойынша жұмыс, келісімшарт бойынша немесе кездейсоқ басқа жұмыс, бір реттік қосымша табыс, дара негіздегі жұмыс, заңды тұлға құрусыз кәсіпкерлік қызмет, жекелеген азаматтарға жалдану бойынша жұмыс болуы мүмкін;

4) негізгі қызмет - сыйақыны (жеке немесе отбасылық табысты) ақшалай немесе заттай түрде алу мақсатында зерттелетін апта ішіндегі белгілі бір жұмыс. Жұмысы болғанымен уақытша жұмыс істемейтін, алайда одан байланысын үзбеген және оған күтпеген жағдайлар кезеңі аяқталғаннан кейін оралуға уәде берілсе немесе жұмысқа қайта келу күні, айы, жылы белгілі болса, мұндай жұмыс негізгі болып қала береді;

5) жұмыс берушілер - өзінің жеке экономикалық кәсіпорнын басқаратын немесе экономикалық қызметтің қандайда бір түрінде тәуелсіз кәсіпкерлікпен шұғылданатын және бір немесе бірнеше жалдамалы қызметкерлері бар адамдар;

6) респондент - статистикалық әдіснамаға сәйкес статистикалық байқау объектісі бойынша деректерді ұсынатын жеке немесе заңды тұлға және оның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері.

3. Статистикалық нысанды “Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы” (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі тоқсанына бір рет) статистикалық нысанындағы 13-сұраққа “иә” деп жауап берген респонденттер толтырады.

1-сұрақ “Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы” (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі тоқсанына бір рет) статистикалық нысанындағы 22-сұрақтың негізінде интервьюер толтырады.

4. Статистикалық нысан іріктеуге түскен әрбір жеке үй шаруашылығына (отбасына) толтырылады. Үй шаруашылығы мүшелерінің отбасынан айырмашылығы олар туысқандық қатынаста болмауы да мүмкін. Статистикалық нысанның бір бланкісіне әртүрлі үй шаруашылықтарына жататын респонденттер жөніндегі ақпарат жазбаларын тіпті олар бір үйде бірге тұрса да біріктіруге болмайды. Егер бір мекенжайда екі немесе үш әртүрлі отбасы (туысқан не туысқан емес) тұрып жатса немесе "жас отбасы" отау құрса, онда оларға статистикалық нысанның басқа (бөлек) бланкілері толтырылады.

Статистикалық нысан ұзақ уақыт бойы болмаған адамдарға толтырылмайды, олар осы мекенжайды өздерінің негізгі тұрғылықты орны деп есептейтіндігі ескерілмейді:

1) барлық оқу орындарының оқитын жері бойынша тұратын студенттері мен оқушыларына;

2) басқа елді мекендерде немесе шетелдерде алты ай және одан да көп уақыт іссапарда жүргендерге;

3) Қарулы Күштердің казармалары мен әскери аймақтарында мерзімді қызметте жүрген әскери қызметшілерге;

4) ауруханаларда емделіп жатқандарға (алты ай және одан да көп);

5) қылмыстық-атқару жүйесінің мекемелерінде тұратын, бас бостандығынан айыруға сотталғандарға;

6) зерттеу аптасына дейін алты ай және одан көп бұрын кеткендердің бәріне.

Статистикалық нысан отбасының 15 және одан жоғары жастағы барлық мүшелеріне толтырылады. Сұхбат жүргізуші (бұдан әрі - интервьюер) олардың әрқайсысына сұхбат барысында “Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы” статистикалық нысанына (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі тоқсанына бір рет) сәйкес өз реттік нөмірін береді. Егер үй шаруашылығында сұралатындардың саны 5 адамнан асса, онда ол үй шаруашылығына екі немесе одан көп статистикалық нысан толтырылады, олардың титулдық бетіне "Жалғасы" деген белгі соғылады.

Сұхбат кезінде сұрақтар оқылып беріледі, жауаптардың тізбеленген нұсқаларына тиісті белгілер соғылады немесе олар статистикалық нысанға жазылады. Респонденттің жауап нұсқасының коды дөңгелектеп қоршалады.

Барлық жауаптар сұралғандардың сөздері бойынша жазылады, оларды растайтын құжаттар талап етілмейді. Статистикалық нысанның қойылған сұрақтарына жауаптарды респонденттердің тікелей өздерінен де, егер статистикалық нысанның барлық сұрақтарына толық жауап бере алатын болса, отбасының бірге тұратын ересек мүшелерінен де алынады.

5. Зерттеу кезеңі қараша айы, ал сыни (зерттелетін) аптаға қараша айының соңғы аптасының алдындағы апта болып бекітіледі.

6. Сағаттар санын көрсету талап етілетін торлардың блогында жауаптар жазбасы блоктағы торлардың бәрі толтырылып жазылатындай жүргізіледі. Мысалы, 4 сағат – 04, 13 сағат – 13 және тағы сол сияқты. Мұның өзінде күндер мен сағаттар толық санға дейін дөңгелектенеді.

7. 9-16-сұрақтарды “Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы” (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі тоқсанына бір рет) статистикалық нысанындағы 25-сұрақтың 1-3-кодтарына жауап берген респондентер толтырады.

Статистикалық нысанның 27-28-сұрақтары тек 29 жасқа дейінгі әйелдерге қойылады.

8. Сұрау жүргізген кезде “Сұраққа көшу” бағанындағы сөйлемге айрықша назар аудару керек, онда жауаптың сол немесе басқа таңдап алынған нұсқасынан кейін қойылатын сұрақтың нөмірі көрсетілген.

9. Пікіртерімді бітірген соң, интервьюер қандай-да бір сұрақтар қалып кетпегендігіне көз жеткізу үшін статистикалық нысанды тексереді және респонденттерге ынтымақтастығы мен көмектескендері үшін міндетті түрде алғыс білдіреді. Интервьюер үй шаруашылығынан тыс жерде статистикалық нысанды қайта қарап шығады және егер қандай-да бір сәйкессіздік тапса, онда үй шаруашылығына қайта барып (жеке немесе телефонмен) жетпей тұрған ақпаратты анықтауы керек.

Қазақстан Республикасы
Ұлттық экономика министрлігінің
Статистика комитеті төрағасының
2014 жылғы 8 желтоқсандағы
№ 71 бұйрығына 17-қосымша

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі
Статистика комитетінің күші жойылған бұйрықтарының тізбесі

1) "Еңбек бойынша есеп" 1-Е статистикалық нысанына 1-қосымша" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны мен оны толтыру жөніндегі нұсқаулықты бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының 2010 жылғы 30 қыркүйектегі № 277 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6583 болып тіркелген);

2) "Жұмыспен қамтылу статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының 2011 жылғы 10 тамыздағы № 220 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 7149 болып тіркелген, 2012 жылғы 21 сәуірдегі № 172-177 (27251) "Егемен Қазақстан" газетінде жарияланған);

3) "Еңбек және халықтың жұмыспен қамтылуы статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының 2012 жылғы 1 қарашадағы № 303 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 8161 болып тіркелген, 2013 жылғы 7 тамыздағы № 184 (28123), 2013 жылғы 20 қыркүйектегі № 216 (28155), 2013 жылғы 21 қыркүйектегі № 217 (28156) "Егемен Қазақстан" газетінде жарияланған);

4) "Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының 2012 жылғы 1 қарашадағы № 303 "Еңбек және халықтың жұмыспен қамтылуы статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы" бұйрығына өзгерістер енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының міндетін атқарушының 2013 жылғы 30 шілдедегі № 168 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 8707 болып тіркелген, 2014 жылғы 1 наурыздағы № 42 (28266); 2014 жылғы 6 наурыздағы № 45 (28269); "Егемен Қазақстан" газетінде жарияланған).

Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения и инструкций по их заполнению

Приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 8 декабря 2014 года № 71. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23 января 2015 года № 10125. Утратил силу приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 29 ноября 2016 года № 282

Сноска. Утратил силу приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики РК от 29.11.2016 № 282 (вводится в действие с 01.01.2017).

Примечание РЦПИ!
Порядок введения в действие приказа см. п.6

      В соответствии с подпунктами 3) и 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года «О государственной статистике», а также с подпунктом 9) пункта 13 Положения о Комитете по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан, утвержденного приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 сентября 2014 года № 33, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 9779, ПРИКАЗЫВАЮ:
      1. Утвердить:
      1) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность квартальная), согласно приложению 1 к настоящему приказу;
      2) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность квартальная), согласно приложению 2 к настоящему приказу;
      3) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий» (код 1941110, индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) согласно приложению 3 к настоящему приказу;
      4) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий» (код 1941110, индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) согласно приложению 4 к настоящему приказу;
      5) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «О распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» (код 1701111, индекс 1-Т (ЗП), периодичность один раз в два года), согласно приложению 5 к настоящему приказу;
      6) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «О распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» (код 1701111, индекс 1-Т (ЗП), периодичность один раз в два года), согласно приложению 6 к настоящему приказу;
      7) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (код 1181104, индекс 1-Т (Условия труда), периодичность годовая), согласно приложению 7 к настоящему приказу;
      8) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (код 1181104, индекс 1-Т (Условия труда), периодичность годовая), согласно приложению 8 к настоящему приказу;
      9) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям» (код 1221110, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год), согласно приложению 9 к настоящему приказу;
      10) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям» (код 1221110, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год), согласно приложению 10 к настоящему приказу;
      11) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая), согласно приложению 11 к настоящему приказу;
      12) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая), согласно приложению 12 к настоящему приказу;
     13) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная) согласно приложению 13 к настоящему приказу;
     14) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная) согласно приложению 14 к настоящему приказу;
      15) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Достойный труд» (код 1872104, индекс Т-004, периодичность годовая) согласно приложению 15 к настоящему приказу;
      16) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Достойный труд» (код 1872104, индекс Т-004, периодичность годовая) согласно приложению 16 к настоящему приказу.
     Сноска. Пункт 1 с изменениями, внесенными приказом Председателя Комитета по статистике Министра национальной эконоики РК от 21.08.2015 № 127 (вводится в действие с 01.01.2016).
      2. Признать утратившими силу приказы Агентства Республики Казахстан по статистике согласно приложению 17 к настоящему приказу.
      3. Управлению планирования статистической деятельности совместно с Юридическим управлением Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан в установленном законодательном порядке:
      1) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
      2) направить на официальное опубликование в средства массовой информации настоящий приказ в течение десяти календарных дней после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
      3) обеспечить обязательную публикацию настоящего приказа на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан.
      4. Управлению планирования статистической деятельности Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан довести настоящий приказ до структурных подразделений и территориальных органов Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан для руководства в работе.
      5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
      6. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и вводится в действие с 1 января 2015 года.

Председатель А. Смаилов

«СОГЛАСОВАН»
Исполняющий обязанности
Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
___________________ С. Каирбекова
22 декабря 2014 г.

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2014 жылғы «__» ___________ № ___ бұйрығына 1-қосымша

Аумақтық статистика органына тапсырылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық
до 1 часа					более 40 часов

Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына дәйексіз деректерді ұсыну және алғашқы статистикалық деректерді тапсырмау «Әкімшілік құқық бұзушылық туралы» Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады.
Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях».

Статистикалық нысан коды 1211101
Код статистической формы 1211101

Еңбек бойынша есеп

Отчет по труду

1-Т

Тоқсандық
Квартальная

Есепті кезең
Отчетный период

тоқсан
квартал

жыл
год

2-ШК «Шағын кәсіпорынның қызметі туралы» статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерден басқа, барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады.
Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия», 2-МП.

Тапсыру мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 10–шы күні.
Срок представления - 10 числа после отчетного периода

БСН коды
код БИН

1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен

Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) - область, город, район, населенный пункт

Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (ОКЭД 5-ти значный^*) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Қызметкерлер саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о численности работников и фонде заработной платы

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті тоқсанға За отчетный квартал	Жыл басынан С начала года
А	Б	1	2
1	Есепті кезеңге орташа қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный период - всего, человек
1.1	одан негізгі қызмет персоналының из нее персонала основной деятельности
2	Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін қабылданған), адам Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы), человек
2.1	одан негізгі қызмет персоналының из нее персонала основной деятельности
3	Қызметкерлердің жалақы қоры – барлығы, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников – всего, тысяч тенге (с десятичным знаком)
3.1	одан негізгі қызмет персоналының из него по персоналу основной деятельности
4	Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
4.1	одан негізгі қызмет персоналының из нее по персоналу основной деятельности
5	Барлық қызметкерлердің істелген жұмысының адам- сағат саны, мың адам-сағат (ондық белгімен) Число отработанных человеко-часов всеми работниками, тысяч человеко-часов (с десятичным знаком)

*5-танбалы ЭҚЖЖ Казакстан Республикасы Статистика агенгппнщ ресми сайтында орналаскан (www.stat.gov.kz» Жіктеуіштер» Статистикалық жіктеулер » Экономикалық кызмет турлерінің номенклатурасы)
* ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Агентства Республики Казахстан по статистике (www.stat.gov.kz » Классификаторы » Статистические классификации » Номенклатура видов экономической деятельности)

3. Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті тоқсанға За отчетный квартал	Жыл басынан С начала года
А	Б	1	2
1	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников на начало отчетного периода
2	Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер Принято работников за отчетный период
3	Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы Выбыло работников за отчетный период - всего
3.1	соның ішінде: в том числе: персонал санының қысқартылуына байланысты в связи с сокращением численности персонала
3.2	кәсіпорынның таратылуына байланысты в связи с ликвидацией предприятия
3.3	біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации
3.4	еңбек тәртібін бұзғанына байланысты в связи с нарушением трудовой дисциплины
3.5	тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты в связи с обстоятельствами не зависящими от воли сторон
3.6	өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша) по собственному желанию (по инициативе работника)
3.7	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников на конец отчетного периода
5	Есепті кезеңнің соңына бос жұмыс орындар (қажетті қызметкерлер) саны Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец отчетного периода		X
6	Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасымен жұмыс істейтіндердің саны Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
7	Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлердің саны Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства

Атауы Мекенжайы
Наименование ________________________ Адрес ____________________ _____________________________________ ______________________

Телефоны _____________________________________

Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ______________________

Орындаушы
Исполнитель _______________________________      ____________________
            тегі, аты және әкесінің аты         телефоны
               фамилия, имя и отчество

Басшы
Руководитель ____________________________________ ___________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись

Бас бухгалтер
Главный бухгалтер ______________________________ ___________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Приложение 2
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
«Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т,
периодичность квартальная)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность квартальная) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность квартальная).
      2. Следующие определения используются при заполнении статистической формы:
      1) простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера;
      2) представительство – обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан;
      3) неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым Кодексом Республики Казахстан, в том числе:
      неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);
      неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;
      одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;
      4) филиал – обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функций или часть, в том числе функции представительства.
      3. Указанную статистическую форму заполняют и представляют юридические лица и их структурные и обособленные подразделения по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.
      Юридические лица, его структурные и обособленные подразделения по каждому подразделению, не зарегистрированному в органах юстиции, но представляющему интерес для статистики (цех, завод и так далее), в том числе расположенному на территории других областей заполняют указанную статистическую форму на отдельных бланках.
      4. Данная статистическая форма заполняется за отчетный квартал и за период с начала года, в соответствии с Инструкцией по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая).
      При заполнении показателей по движению рабочей силы указываются данные по приему на работу и выбытии работников, характеризующих изменение списочной численности работников за отчетный период.
      При заполнении данных по числу отработанных человеко-часов учитывается фактически отработанное всеми работниками предприятия время, как в течение нормального периода работы, так и отработанное сверхурочно.
      При заполнении данных по списочной численности работников учитывается численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения.
      При заполнении данных по фактической численности работников (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы) учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).
      При заполнении данных по фонду заработной платы работников (оплаты труда) указываются начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы)), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат.
      При заполнении данных по персоналу, занятому в основной деятельности организации учитываются работники, занятые непосредственно на производстве основного продукта (товаров или услуг) и побочных продуктов, неизбежно получаемых наряду с основным, которые реализуются другим организациям или предприятиям.
      В строках 4 - 4.1 раздела 2 заполняется среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, которая определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.
      5. В численность выбывших включаются все работники, оставившие работу в данной организации согласно основаниям Трудового Кодекса Республики Казахстан, указанным в строках 3.1- 3.7 раздела 3.
      В строке 5 указывается число вакантных рабочих мест, то есть количество свободных рабочих мест в организации (на предприятии).
      В строке 6, если один и тот же работник в течение отчетного периода несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время, в строке 7, если один и тот же работник в течение отчетного периода более одного раза временно не работал в связи с простоем производства, то он показывается один раз за отчетный период.
      6. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате производится посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты on-line» на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).
      Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.
      7. Арифметико-логический контроль:
      1) Раздел 2. «Данные о численности работников и фонде заработной платы»:
      строка 1 > строке 1.1 для каждой графы;
     строка 2 строке 2.1 для каждой графы;
      строка 3 строке 3.1 для каждой графы;
      если строка 1 > 0, то строка 1.1 > 0 для каждой графы;
      если строка 2 > 0, то строка 2.1 > 0 для каждой графы;
      если строка 3 > 0, то строка 3.1 > 0 для каждой графы;
      строка 4 = строка 3 * 1000 / строку 2 / n, где n - число месяцев в отчетном периоде для каждой графы;
     строка 4.1 = строка 3.1 * 1000 / строку 2.1 / n, где n- число месяцев в отчетном периоде для каждой графы;
      если строка 2 > 0, то строка 3 > 0 для каждой графы;
      если строка 3 > 0, то строка 2 > 0 для каждой графы;
      если строка 2.1 > 0, то строка 3.1 > 0 для каждой графы;
      если строка 3.1 > 0, то строка 2.1 > 0 для каждой графы;
      если строка 2 > 0, то строка 5 > 0 для каждой графы;
      если строка 5 > 0, то строка 2 > 0 для каждой графы;
     если строка 2 – строка 2.1 > 0, то строка 3 – строка 3.1 > 0 для каждой графы;
      если строка 3 – строка 3.1 > 0, то строка 2 – строка 2.1 > 0 для каждой графы;
      графа 1 = графе 2 по строкам 1 – 5 в статистической форме за 1 квартал;
      графа 1 < графе 2 по строкам 3, 3.1, 5 в статистической форме, начиная со 2 квартала;
      2) Раздел 3. «Данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий»:
     строка 1 + строка 2 – строка 3 = строка 4 для каждой графы;
      строка 3 = сумма строк 3.1- 3.7 для каждой графы;
      строка 1 графа 1 отчетного периода = строке 4 графы 1 предыдущего периода, если строка 4 графы 1 предыдущего периода > 0;
      строка 1 графа 2 отчетного периода = строке 1 графы 2 предыдущего периода, начиная со 2 квартала, если строка 1 графы 2 предыдущего периода > 0;
      графа 1 = графе 2 по строкам 1 - 7 в статистической форме за 1 квартал (за исключением строки 5);
      графа 1 графе 2 по строкам 2 – 3.7 в статистической форме, начиная со 2 квартала;
      графа 1 = графе 2 по строке 4.
      3) Контроль между разделами:
      если строка 1 графы 2 раздела 2 > 0, то строка 1 графа 2 раздела 3 > 0 или строка 2 графа 2 раздела 3 > 0.

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2014 жылғы «__» ___________ № ___ бұйрығына 3-қосымша

Аумақтық статистика органына тапсырылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық
до 1 часа					более 40 часов

Статистикалық нысан коды 1941110
Код статистической формы 1941110

Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп

Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий

1-Т (бос жұмыс орын)
1-Т (вакансия)

Жылына бір рет
Один раз в год

Есепті кезең
Отчетный период

жыл
год

Тапсыру мерзімі – есептік жылдың 20 қаңтары.
Срок представления – 20 января отчетного года.

БСН коды
код БИН

Кәсіпкерлік топтары бойынша қызметкерлердің санын, бос жұмыс орындарды және қызметкерлердегі қажеттілігін көрсетіңіз, адам
Укажите численность работников, вакантные рабочие места и ожидаемую потребность в работниках по профессиональным группам, человек

Жол коды Код строки	Атауы Наименование	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников на начало отчетного периода	Есепті кезеңнің басына бос жұмыс орындар саны Число вакантных рабочих мест на начало отчетного периода	Есепті кезеңге қызметкерлердегі күтілетін қажеттілік Ожидаемая потребность в работниках на отчетный период
А	Б	1	2	3
1	Ұйымдар бойынша барлығы Всего по предприятию (организации)
2	Ұйымдардың және оның құрылымдық бөлімшелерінің (қызметтердің) басшылары Руководители организаций и их структурных подразделений (служб)
3	Ұйымдардың басшылары Руководители организаций
4	Мамандандырылған (өндірістік-пайдалану) бөлімшелердің (қызметтердің) басшылары Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб)
5	Функционалды және басқа бөлімшелердің (қызметтердің) басшылары Руководители функциональных и других подразделений (служб)
6	Біліктілік деңгейі жоғары мамандар Специалисты высшего уровня квалификации
7	Жаратылыс және инженерлік ғылымдар, жер қойнауының геологиялық құрылысына кешенді зерттеу жүргізу саласындағы мамандар Специалисты в области естественных и инженерных наук, проведения комплексного доизучения геологического строения земных недр
8	Физиктер мен астрономдар Физики и астрономы
9	Метеорологтар және тектес кәсіптер мамандары Метеорологи и специалисты родственных профессий
10	Химиктер Химики
11	Геология саласындағы мамандар Специалисты в области геологии
12	Актуарийлер, математиктер және тектес кәсіптер мамандары Актуарии, математики и специалисты родственных профессий
13	Статистиктер Статистики
14	Стандарттау және метрология мамандары Специалисты по стандартизации и метрологии
15	Жүйелік талдаушылар Системные аналитики
16	Бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеушілер Разработчики программного обеспечения
17	Басқа топтарға енбеген IT - мамандар IT - специалисты, не вошедшие в другие группы
18	Көлік және қала құрылысы жөніндегі архитекторлар, инженерлер Архитекторы и инженеры по транспортному и городскому строительству
19	Өнеркәсіп және азаматтық құрылыс жөніндегі инженерлер Инженеры по промышленному и гражданскому строительству
20	Инженер-электриктер мен инженер-энергетиктер Инженеры-электрики и инженеры-энергетики
21	Инженер-электрониктер, байланыс және аспаптар жасау жөніндегі инженерлер Инженеры-электроники, инженеры по связи и приборостроению
22	Инженерлер-механиктер және машинажасау технологтары Инженеры-механики и технологи машиностроения
23	Химиктер-технологтар, отын, баспа ісі өндірісі, тоқыма және жеңіл өнеркәсіп, тамақ өнімдері технологтары Химики-технологи, технологи топлива, полиграфического производства, изделий текстильной и легкой промышленности, продуктов питания
24	Тау-кен инженерлері мен металлургтер Горные инженеры и металлурги
25	Геодезистер, картографтер мен топографтар Геодезисты, картографы и топографы
26	Басқа топтарға енбеген архитекторлар, инженерлер және тектес кәсіптер мамандары Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы
27	Биологиялық, ауыл шаруашылығы ғылымдары және денсаулық сақтау саласының мамандары Специалисты в области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения
28	Биологтар, ботаниктер, зоологтар және тектес кәсіптер мамандары Биологи, ботаники, зоологи и специалисты родственных профессий
29	Бактериологтар, фармакологтар, ветеринарлық дәрігерлер мен тектес кәсіптер мамандары Бактериологи, фармакологи, ветеринарные врачи и специалисты родственных профессий
30	Агрономдар мен тектес кәсіптер мамандары Агрономы и специалисты родственных профессий
31	Дәрігерлер Врачи
32	Стоматологтар Стоматологи
33	Фармацевтер Фармацевты
34	Басқа топтарға енбеген медик-мамандар (орта медициналық қызметкерлерден басқа) Специалисты-медики (кроме среднего медицинского персонала), не вошедшие в другие группы
35	Білім беру саласының мамандары Специалисты в области образования
36	Колледждердің, университеттердің және басқа да жоғары оқу орындарының оқытушылары Преподаватели колледжей, университетов и других вузов
37	Орта мектеп мұғалімдері Учителя в средней школе
38	Арнаулы білім беру жүйесінің оқытушылары Преподаватели в системе специального образования
39	Оқыту және тәрбие жұмыстарының әдістемесі жөніндегі мамандар Специалисты по методике обучения и воспитательной работы
40	Білім беру инспекторлары Инспекторы в образовании
41	Басқа топтарға енбеген оқыту жөніндегі мамандар Специалисты по обучению, не вошедшие в другие группы
42	Біліктілік деңгейі жоғары басқа мамандар Прочие специалисты высшего уровня квалификации
43	Бухгалтерлер, қаржы және несие жөніндегі мамандар, сервис жөніндегі менеджерлер Бухгалтеры, специалисты по финансам и кредиту, менеджеры по сервису
44	Кадрлар және кәсіптік бағдарлау жөніндегі мамандар Специалисты по кадрам и профориентации
45	Коммерциялық қызмет жөніндегі мамандар Специалисты по коммерческой деятельности
46	Басқа топтарға енбеген кәсіпкерлік қызмет жөніндегі мамандар Специалисты по предпринимательской деятельности, не вошедшие в другие группы
47	Заңгерлер Юристы
48	Құқық саласының басқа топтарға енбеген мамандары Специалисты в области права, не вошедшие в другие группы
49	Мұрағаттанушылар, мұражайларды сақтаушылар және тектес кәсіптер мамандары Архивоведы, хранители музеев и специалисты родственных профессий
50	Кітапханашылар, библиографтар, құжат жүргізушілер және тектес кәсіптер мамандары Библиотекари, библиографы, документоведы и специалисты родственных профессий
51	Экономистер Экономисты
52	Социологтер мен тектес кәсіптер мамандары Социологи и специалисты родственных профессий
53	Философтар, тарихшылар және саясаттанушылар Философы, историки и политологи
54	Филологтар және аудармашылар Филологи и переводчики
55	Психологтер Психологи
56	әлеуметтік проблемалар саласындағы мамандар Специалисты в сфере социальных проблем
57	Журналистер және әдеби қызметкерлер Журналисты и литературные работники
58	Мүсіншілер, суретшілер және тектес өнер қайраткерлері Скульпторы, художники и родственные им деятели искусства
59	Композиторлар, музыканттар және әншілер Композиторы, музыканты и певцы
60	Хореографтар және бишілер Хореографы и танцоры
61	Театр, кино актерлері мен режиссерлары, басқа да тектес кәсіптер Актеры и режиссеры театра, кино и другие родственные профессии
62	Біліктілік деңгейі орта мамандар Специалисты среднего уровня квалификации
63	Физикалық және инженерлік қызмет бағыттарында біліктілік деңгейі орта мамандар Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности
64	Химиялық және физикалық ғылыми зерттеулер және оларды практикалық қолдану саласындағы техниктер Техники в сфере химических и физических научных исследований и их практического применения
65	Өнеркәсіптік және азаматтық құрылыс жөніндегі техниктер Техники по промышленному и гражданскому строительству
66	Техник-электриктер Техники-электрики
67	Техник-электрониктер және телекоммуникациялар жөніндегі техниктер Техники-электроники и техники по телекоммуникации
68	Техник-механиктер Техники-механики
69	Өндірісте істейтін техник-химиктер Техники-химики, занятые в производстве
70	Кен өндіру және металлургия саласындағы техниктер Техники в добывающих и металлургических отраслях
71	Сызушылар Чертежники
72	Физикалық және инженерлік қызмет бағыттары саласындағы, басқа топтарға енбеген техниктер Техники физических и инженерных направлений деятельности, не вошедшие в другие группы
73	*ЭЕМ қызмет көрсету жөніндегі техниктер мен операторлар** Техники-операторы по обслуживанию ЭВМ*
74	Компьютер құрылғыларына қызмет көрсету жөніндегі техниктер мен операторлар Техники-операторы по обслуживанию компьютерных устройств
75	Өнеркәсіптік роботтарға қызмет көрсету жөніндегі техниктер-операторлар Техники-операторы по обслуживанию промышленных роботов
76	Фотографтар, сурет пен дыбысты жазуға арналған аппаратуралардың техниктері және операторлары Фотографы, техники и операторы аппаратуры для записи изображения и звука
77	Радио, телехабар тарату және телебайланыс аппаратураларының техниктері және операторлары Техники и операторы аппаратуры для радио-, телевещания и телесвязи
78	Медициналық аппаратураға қызмет көрсету жөніндегі техниктер Техники по обслуживанию медицинского оборудования
79	Оптикалық және электрондық жабдықтардың басқа топтарға енбеген техниктері және операторлары Техники и операторы оптического и электронного оборудования, не вошедшие в другие группы
80	Кеме механиктері Судовые механики
81	Капитандар мен лоцмандар Капитаны и лоцманы
82	Ұшақ командирлері, пилоттары мен тектес кәсіптер мамандары Командиры, пилоты самолетов и специалисты родственных профессий
83	Авиация диспетчерлері Авиационные диспетчеры
84	Ұшақтар қозғалысының қауіпсіздігі жөніндегі техниктер Техники по безопасности движения самолетов
85	Диспетчерлер (авиациядағыдан басқа) Диспетчеры (кроме авиационных)
86	Құрылыс және өрт сөндіру инспекторлары Строительные и пожарные инспекторы
87	Қауіпсіздік, сапа (көлік құралдары, өндірістік процестер және өнімдер) және жер қойнауларын қорғау және инспекторларпайдалану жөніндегі Инспекторы по безопасности, качеству (транспортных средств, производственных процессов и продукции), охране и использованию недр
88	Жаратылыс ғылымдары және денсаулық сақтау саласындағы біліктілік деңгейі орта мамандар Специалисты среднего уровня квалификации в сфере естественных наук и здравоохранения
89	Жаратылыс ғылымдары саласындағы мамандар Специалисты в сфере естественных наук
90	Агрономия және орман шаруашылығы жөніндегі мамандар Специалисты по агрономии и лесному хозяйству
91	Фельдшерлер Фельдшеры
92	Гигиена, санитария және эпидемиология жөніндегі мамандар Специалисты по гигиене, санитарии и эпидемиологии
93	Диетологтар мен дұрыс тамақтану жөніндегі мамандар Диетологи и специалисты по рациональному питанию
94	Оптиктер мен оптикометристер Оптики и оптикометристы
95	Фельдшерлер мен техник-стоматологтар Фельдшеры и техники-стоматологи
96	Физиотерапиялық кабинеттердің орта медициналық қызметкерлері Средний медицинский персонал физиотерапевтических кабинетов
97	Фельдшерлер мен техник-ветеринарлар Фельдшеры и техники-ветеринары
98	Фармацевтер Фармацевты
99	Басқа топтарға енбеген орта медициналық қызметкерлер (медициналық күтімді қоспағанда) Средний медицинский персонал (исключая медицинский уход), не вошедший в другие группы
100	Медициналық бикелер және күтім жөніндегі медициналық қызметкерлер Медицинские сестры и медицинский персонал по уходу
101	Акушерлер Акушерки
102	Білім беру саласындағы біліктілік деңгейі орта мамандар Специалисты среднего уровня квалификации в сфере образования
103	Бастауыш білім беру педагогика қызметкерлері Педагогический персонал начального образования
104	Мектепке дейінгі тәрбиелеу ж?не оқыту қызметкерлері Персонал дошкольного воспитания и обучения
105	Арнаулы оқыту жөніндегі мұғалімдер персоналы Преподавательский персонал по специальному обучению
106	Оқыту жөніндегі басқа орта персонал Прочий средний персонал по обучению
107	Қаржы-экономикалық, әкімшілік және әлеуметтік қызметтер саласындағы орта қызметкерлер Средний персонал в сфере финансово-экономической, административной и социальной деятельности
108	Сату жөніндегі агенттер Агенты по продаже
109	Сатып алулар жөніндегі агенттер Агенты по закупкам
110	Қаржы және сауда қызметтері басқа топтарға енбеген саладағы басқа қызметтер Прочий персонал в сфере финансовой и торговой деятельности, не вошедший в другие группы
111	Сауда-коммерциялық агенттер мен экспедиторлар Торгово-коммерческие агенты и экспедиторы
112	Кадрлық қызметтер мен жұмысқа орналастыру ұйымдарының мамандары Специалисты кадровых служб и организаций трудоустройства
113	Басқа топқа енбеген сауда-коммерция қызметкерлері Прочий торгово-коммерческий персонал, не вошедший в другие группы
114	әкімшілік-басқарма қызметкерлері Административно-управленческий персонал
115	Орта заң қызметкерлері Средний юридический персонал
116	Бухгалтерлер Бухгалтеры
117	Ақпараттық-статистикалық орта қызметкерлер Средний информационно-статистический персонал
118	Басқа топтарға енбеген әкімшілік-басқарма орта қызметкерлері Прочий средний административно-управленческий персонал, не вошедший в другие группы
119	Басқа топтарға енбеген мемлекеттік қызметтің басқа да орта қызметкерлері Прочий средний персонал государственной службы, не вошедший в другие группы
120	әлеуметтік қызметкерлер Социальные работники
121	Дизайнерлер Дизайнеры
122	Радио және теледидар дикторлары Дикторы радио и телевидения
123	Сазгерлер, әншілер мен бишілер Музыканты, певцы и танцоры
124	Цирк әртістері Артисты цирка
125	Спортшылар, нұсқаушылар, әдіскерлер Спортсмены, инструкторы, методисты
126	Ақпарат дайындаумен, құжаттамаларды ресімдеумен, есеп жүргізумен және қызмет көрсетумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием
127	Ақпарат дайындаумен, құжаттамаларды ресімдеумен, есеп жүргізумен ж?не қызмет көрсетумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации и учетом
128	Стенографисткалар және машинисткалар Стенографистки и машинистки
129	Ақпараттарды дайындау және беру үшін арнаулы жабдықтарды пайдаланатын операторлар Операторы, использующие специальное оборудование для подготовки и передачи информации
130	әртүрлі бағдарламаларды енгізумен айналысатын электронды есептеу машиналарының операторлары Операторы электронно-вычислительных машин, занятые вводом различной информации
131	Есептеу машиналарының операторлары Операторы вычислительных машин
132	Хатшылар, офис-менеджерлер Секретари, офис-менеджеры
133	Бухгалтерлік операциялармен және есеп жүргізумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом
134	Статистикалық және қаржылық ақпараттарды өңдеумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые обработкой статистической и финансовой информации
135	Тауарларға есеп жүргізумен, қабылдау және берумен айналысатын қызметкерлер Работники, занятые учетом, приемом и выдачей товаров
136	Өндірісті диспетчерлеумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые диспетчеризацией производства
137	Көлікте есеп жүргізумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые учетом на транспорте
138	Кітапханалар және картотекамен айналысатын қызметкерлер Работники библиотек и занятые картотеками
139	Кодтаушы, корректорлар және тектес кәсіптер Кодировщики, корректоры и родственные профессии
140	Ақпараттарды дайындаумен, құжаттамаларды ресімдеумен және есеп жүргізумен айналысатын басқа да қызметшілер Другие служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации и учетом
141	Қызмет көрсету саласындағы қызметшілер Служащие сферы обслуживания
142	Кассирлер, билет кассирлерін қоса Кассиры, включая билетных кассиров
143	Банктер, пошталар кассирлері және тектес кәсіптер Кассиры банков, почты и родственные профессии
144	Букмекерлер және крупьелер Букмекеры и крупье
145	Мерзімі өткен төлемдерді және басқа да қолма-қол ақшаны алу жөніндегі қызметкерлер Работники по получению платежей по счетам, просроченных
146	Саяхат ұйымдарының (туристік ж?не көлік агенттіктерінің) қызметшілері Служащие организаций путешествий (туристических и транспортных агентств)
147	Келушілерді қабылдаумен және ақпарат берумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые приемом и информированием посетителей
148	Шаруашылық қызмет көрсетумен айналысатын қызметшілер Служащие, занятые хозяйственным обслуживанием
149	Қызмет көрсету, коммуналдық қызмет көрсету, сауда саласының және тектес қызмет түрлерінің қызметкерлері Работники сферы обслуживания, предоставления коммунальных услуг, торговли и родственных видов деятельности
150	Жеке қызмет көрсетулер және азаматтар мен меншікті қорғау саласындағы қызметкерлер Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности
151	Темір жол вагонының жолсеріктері, бортсеріктері, стюардтар Проводники железнодорожного вагона, бортпроводники, стюарды
152	Қоғамдық көлік кондукторлары Кондукторы общественного транспорта
153	Аспазшылар Повара
154	Даяшылар, бармендер және буфетшілер Официанты, бармены и буфетчики
155	Балаларға күтім көрсететін қызметкерлер Работники по уходу за детьми
156	Емдеу ұйымдарының пациенттеріне жеке қызмет көрсететін қызметкерлер Работники, оказывающие индивидуальные услуги пациентам лечебных организаций
157	Үйде жеке қызмет көрсететін қызметкерлер Работники, оказывающие индивидуальные услуги на дому
158	Басқа топтарға енбеген жеке қызмет көрсететін қызметкерлер және тектес кәсіптер қызметкерлері Работники, оказывающие индивидуальные услуги, и работники родственных профессий, не вошедшие в другие группы
159	әйелдер және ерлер шаштараздары, косметологтар және тектес кәсіптер қызметкерлері Женские и мужские парикмахеры, косметологи и работники родственных профессий
160	Дәстүрлі қызмет көрсету қызметкерлері Работники ритуальных услуг
161	Химиялық тазарту мен бояумен айналысатын қызметкерлер Работники, занятые в химической чистке и крашении
162	Кір жуу орындарының қызметкерлері Работники прачечных
163	Жеке іс тігумен және киім мен аяқ киім жөндеумен айналысатын қызметкерлер Работники, занятые индивидуальным пошивом и ремонтом одежды и обуви
164	Пәтерлерді, жиһаздарды, электротұрмыстық аспаптарды, теле-радио аппаратураларды, сағаттарды және тағы басқаларды жөндеу жөніндегі қызметкерлер Работники по ремонту квартир, мебели, электробытовых приборов, теле- и радиоаппаратуры, часов и другие
165	Фотостудия қызметкерлері Работники фотостудий
166	Басқа топтарға енбеген жеке қызметтер көрсететін қызметкерлер Работники, оказывающие индивидуальные услуги, не вошедшие в другие группы
167	Өрт сөндірушілер Пожарные
168	Модельдер, сатушылар, тауарларды көрсетушілер Модели, продавцы, демонстраторы товаров
169	Коммуналдық қызмет көрсетуші жұмысшылар Рабочие предоставления коммунальных услуг
170	Қалалар, кенттер мен елді мекендердегі газ шаруашылығы жұмысшылары Рабочие газового хозяйства городов, поселков и населенных пунктов
171	Су құбыры-канализация шаруашылығының жұмысшылары Рабочие водопроводно-канализационного хозяйства
172	Көгалдандыру шаруашылығы жұмысшылары Рабочие зеленого хозяйства
173	Энергияны қадағалауды жүзеге асыратын жұмысшылар Рабочие, осуществляющие энергонадзор
174	Кино және телестудия жұмысшылары Рабочие кино- и телестудий
175	Жарнамалық-безендіру және қалпына келтіру жұмыстарындағы жұмысшылар Рабочие, занятые на рекламно-оформительских и реставрационных работах
176	Ауыл, орман, аңшылық, балық аңшылығының, балық аулау кәсібінің білікті қызметкерлері Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
177	Рынокты бағдарлы бақша, жеміс және дала дақылдары өнімдерін өндірушілер Производители продукции огородных, плодовых и полевых культур рыночной ориентации
178	Рынокты бағдарлы мал шаруашылығы өнімдерін өндірушілер Производители продукции животноводства рыночной ориентации
179	Рынокты бағдарлы ауыл шаруашылық дақылдарын өндірушілер және мал өсірушілер Производители сельскохозяйственных культур и животноводы, имеющие рыночную ориентацию
180	Рынокты бағдарлы орман шаруашылығы қызметкерлері және ағаш дайындаушылар мен тектес кәсіптер қызметкерлері Работники лесного хозяйства, лесозаготовители и работники родственных профессий, имеющие рыночную ориентацию
181	Рынокты бағдарлы балық шаруашылығы мен балық аулау кәсібінің қызметкерлері, аңшы-атқыштар және аңшы-трапперлер (қақпаншылар) Работники рыбоводства и рыболовства, охотники-стрелки и охотники-трапперы (капканщики) рыночной ориентации
182	Ірі және ұсақ өнеркәсіп кәсіпорындарының, көркем кәсіптердің, құрылыстың, көліктің, байланыстың, геологияның және жер қойнауын барлаудың білікті қызметкерлері Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр
183	Кен, күрделі таулы, құрылыс-құрастырушы және жөндеу-құрылыс жұмыстарындағы жұмысшылар Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных, строительно- монтажных и ремонтно-строительных работах
184	Тау-кен жұмысшылары және жерасты және ашық тәсілдермен пайдалы қазбалар өндіру жөніндегі басқа да кәсіптер жұмысшылары, жарушылар, тасшылар, тас өңдеушілер және тектес кәсіптер Горнорабочие и рабочие других профессий по добыче полезных ископаемых подземным и открытым способами, взрывники, камнетесы, обработчики камня и родственные профессии
185	Құрылысшылар-құрастырушылар және тектес кәсіптер Строители-монтажники и родственные профессии
186	Құрылыс және жөндеу-құрылыс жұмыстарындағы жұмысшы-әрлеушілер және тектес кәсіптер Рабочие-отделочники на строительных и ремонтно-строительных работах и родственные профессии
187	Шахталар (рудниктер) мен карьерлер (разрездер), метрополитендер, тоннельдер және арнайы белгіленген жерасты имараттарын салумен айналысатын жұмысшылар Рабочие, занятые на строительстве шахт (рудников) и карьеров (разрезов), метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения
188	Металл өңдеу және машина жасау өнеркәсібінің, монета өдірісінің жұмысшылары Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности, монетного производства
189	Қорамашылар, дәнекерлеушілер, ұсталар, қақтаушылар, конструкциялық металды дайындаушылар және тектес кәсіптер жұмысшылары Формовщики, сварщики, кузнецы, вальцовщики, подготовители конструкционного металла и рабочие родственных профессий
190	Слесарь-аспапшылар, станокшылар, баптаушылар және тектес кәсіптер жұмысшылары Слесари-инструментальщики, станочники, наладчики и рабочие родственных профессий
191	Жабдықтау жөніндегі механиктер, құрастырушы слесарьлер және жөндеуші слесарьлер Механики по оборудованию, слесари-сборщики и слесари-ремонтники
192	Электрлі, электромеханикалық және радиоэлектрондық аспаптарды слесарь-құрастырушы Слесари-сборщики электрических, электромеханических и радиоэлектронных приборов
193	Эмальдаумен, металды қаптаумен және сырлаумен айналысатын жұмысшылар Рабочие, занятые на эмалировании, металлопокрытиях и окраске
194	Оптика-механикалық өндіріспен және арнаулы өндіріспен айналысатын жұмысшылар Рабочие, занятые в оптико-механическом производстве и в спецпроизводствах
195	Абразивтер, синтетикалық алмаздар, аса қатты металдар және олардан бұйымдар мен табиғи алмаздар өндірумен айналысатын жұмысшылар Рабочие, занятые в производстве абразивов, синтетических алмазов, синтетических алмазов, сверхтвердых природных алмазов материалов и изделий из них
196	Машина жасау және металл өңдеу өнеркәсібінің басқа өндірістерінде жұмыс істейтін жұмысшылар Рабочие, занятые в других производствах машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности
197	Прецизиондық құрал-жабдықтар мен аспаптарды жасаумен айналысатын жұмысшылар, көркемдік өнеркәсібінің көркемдік кәсіп және басқа да өндіріс түрлерінің жұмысшылары, баспа өндірісінің жұмысшылары Рабочие, занятые изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочие художественных промыслов и других видов производств в художественной промышленности, рабочие полиграфического производства
198	Металл және басқа материалдар бойынша прецизиондық жұмыстарды орындайтын жұмысшылар Рабочие, выполняющие прецизионные работы по металлу и другим материалам
199	Қыш, фарфор, шыны және басқа да материалдар бұйымдарының көзешілері, пресшілері және қорамашылары мен тектес кәсіптер жұмысшылары Гончары, прессовщики и формовщики изделий из керамики, фарфора, стекла и других материалов и рабочие родственных профессий
200	Металдан, ағаштан, тоқымадан, былғарыдан және басқа да материалдардан бұйымдар жасайтын көркемдік өнеркәсібінің көркемдік кәсіп және басқа да өндіріс түрлерінің жұмысшылары Рабочие художественных промыслов и других видов производств в художественной промышленности, занятые изготовлением изделий из металла, дерева, текстиля, кожи и других материалов
201	Баспа өндірісінің жұмысшылары Рабочие полиграфического производства
202	Ірі және ұсақ өнеркәсіп кәсіпорындарының білікті жұмысшыларының басқа да кәсіптері Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий
203	Тамақ өнеркәсібі жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих пищевой промышленности
204	Ағаш өңдеу өнеркәсібі жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих деревообрабатывающей промышленности
205	Тоқыма өнеркәсібі жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих текстильной промышленности
206	Жеңіл өнеркәсіп жұмысшыларының кәсіптері (тігінді қосқанда) Профессии рабочих легкой промышленности (включая швейную)
207	Құрылыс материалдары өнеркәсібі жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих промышленности строительных материалов
208	Ойыншықтар мен оқу-көрнекі құралдар өндірісімен айналысатын жұмысшылардың кәсіптері Профессии рабочих, занятых в производстве игрушек и учебно-наглядных пособий
209	Көлік және байланыс жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих транспорта и связи
210	Көлік жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих транспорта
211	Байланыс жұмысшыларының кәсіптері Профессии рабочих связи
212	Геологиямен және жер қойнауын барлаумен айналысатын жұмысшылардың кәсіптері Профессии рабочих, занятых в геологии и разведке недр
213	Геологиялық барлау жұмыстарымен айналысатын жұмысшылардың кәсіптері Профессии рабочих, занятых на геологоразведочных работах
214	Топографиялық-геодезиялық жұмыстармен айналысатын жұмысшылардың кәсіптері Профессии рабочих, занятых на топографо-геодезических работах
215	Қондырғылар мен машиналардың операторлары, аппаратшылары, машинистері және слесарь-құрастырушылары Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики
216	Өнеркәсіптік қондырғылар операторлары, аппаратшылары және машинистері Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок
217	Кен өндіруші және кен байытушы құрылғылардың операторлары, аппаратшылары және машинистері Операторы, аппаратчики и машинисты горнодобывающих и горно-обогатительных установок
218	Металл балқыту құрылғыларының операторлары, аппаратшылары, машинистері және басқа да кәсіптер Операторы, аппаратчики, машинисты и другие профессии на металлоплавильных установках
219	Шыны және шыны бұйымдарын өндіру мен босаңдату, қыш, фарфор бұйымдарын, қабырғалық және тоқу материалдарын өндіру мен күйдіру қондырғыларының және пештерінің операторлары Операторы установок и печей по производству и отжигу стекла и стеклоизделий и по производству и обжигу керамических, фарфоровых изделий, стеновых и вяжущих материалов
220	Ағаш өңдеу және қайта өңдеу, целлюлоза, қағаз, картон, фибра және олардан бұйымдар жасау өндірісі құрылғыларының операторлары мен аппаратшылары Операторы и аппаратчики установок по переработке и обработке древесины, производству целлюлозы, бумаги, картона
221	Химиялық және мұнайхимиялық шикізатты өңдеу құрылғыларының аппаратшылары, операторлары мен машинистері Аппаратчики, операторы и машинисты установок по переработке химического и нефтехимического сырья
222	Электростансалар мен желілер құрылғыларының операторлары, аппаратшылары және машинистері Операторы, аппаратчики и машинисты установок электростанций и сетей
223	Жылуоқшаулағыш құбырлардың автоматтандырылған желілерінің және өнеркәсіптік жұмыстардың операторлары Операторы автоматизированных линий теплоизоляции труб и промышленных роботов
224	Стационарлық жабдықтардың операторлары, аппаратшылары, машинистері және слесарь-құрастырушылары Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования
225	Металл өңдеу және минералды шикізатты қайта өңдеу жабдықтарының операторлары мен машинистері Операторы и машинисты оборудования по обработке металлов и переработке минерального сырья
226	Химиялық өнім өндіру жабдықтарының операторлары, машинистері, аппаратшылары Операторы, машинисты, аппаратчики оборудования по производству химических продуктов
227	Резеңке, икемзаттар, синтетикалық шайырлар, синтетикалық каучуктар өндіру жабдықтарының операторлары, аппаратшылары мен машинистері Операторы, аппаратчики и машинисты оборудования по производству резины, пластических масс, синтетических смол, синтетических каучуков и другие
228	Тоқыма, былғары мен тері және олардан бұйымдар өндіру жабдықтарының операторлары, аппаратшылары мен машинистері Операторы, аппаратчики и машинисты оборудования по производству текстиля, кожи и меха и изделий из них
229	Тағам және ұқсас өнімдерді өңдеу жабдықтарының операторлары, аппаратшылары мен машинистері Операторы, аппаратчики и машинисты оборудования по обработке пищевых и аналогичных продуктов
230	Слесарь-құрастырушылар Слесари-сборщики
231	Басқа топтарға енбеген стационарлық жабдықтардың операторлары, аппаратшылары, машинистері Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования, не вошедшие в другие группы
232	Қозғалмалы жабдықтардың жүргізушілері мен машинистері Водители и машинисты подвижного оборудования
233	Локомотив машинистері және тектес кәсіптер жұмысшылары Машинисты локомотивов и рабочие родственных профессий
234	Мотокөліктік құралдарды жүргізушілер Водители мототранспортных средств
235	Ауыл шаруашылық, жер қазғыш, көтергіш және жылжымалы жүк тиегіш-түсіргіш жабдықтардың машинистері Машинисты сельскохозяйственного, землеройного, подъемного и другого подвижного погрузочно-разгрузочного оборудования
236	Теңіз бен өзен кемелерінің палуба командаларының мүшелері және тектес кәсіптер жұмысшылары Члены палубной команды морских и речных судов и рабочие родственных профессий
237	Біліктілігі жоқ жұмысшылар Неквалифицированные рабочие
238	Қызмет көрсету, коммуналдық қызмет көрсету, сауда саласынының және тектес кәсіптердің білікті емес жұмысшылары Неквалифицированные рабочие сферы обслуживания, предоставления коммунальных услуг, торговли и родственных видов деятельности
239	Ауыл, орман, аңшылық шаруашылықтарының, балық шаруашылығының және балық аулау кәсібінің білікті емес жұмысшылары Неквалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
240	Өнеркәсіпте, құрылыста, көлікте, байланыста, геология және жер қойнауын барлауда жұмыс істейтін білікті емес жұмысшылар Неквалифицированные рабочие, занятые в промышленности, строительстве, на транспорте, в связи, геологии и разведке недр
241	Экономиканың барлық саласына ортақ білікті емес жұмысшылар Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики

*Электрондық есептеу машинасы
Электронная вычислительная машина

Атауы Мекенжайы
Наименование ________________________ Адрес ____________________ _____________________________________ ______________________

Телефоны _____________________________________

Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ______________________

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Приложение 4
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
«Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних
предприятий» (код 1941110, индекс 1-Т (вакансия),
периодичность один раз в год)

      1. Настоящая Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий» (код 1941110, индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) (далее - Инструкция) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий» (код 1941110, индекс, 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год).
      2. Данную статистическую форму в органы статистики респонденты представляют по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.
      3. Статистическая форма заполняется в январе месяце отчетного периода. Отчетным периодом является текущий год.
      4. При заполнении данных по списочной численности работников учитывается численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения.
      5. При заполнении данных по вакантным рабочим местам учитываются свободные рабочие места, освободившиеся в случае увольнения работников, а также вновь созданные рабочие места.
      6. При заполнении данных по ожидаемой потребности в работниках на отчетный период учитывается предполагаемое дополнительное количество персонала (работников), необходимое на отчетный период к уже имеющимся численности работников и вакантным рабочим местам.
      7. В графе 1 указывается списочная численность работников по состоянию на 1 января текущего года.
      8. В графе 2 указываются имеющиеся вакантные рабочие места по состоянию на 1 января текущего года. В случае, если вакантные места заняты внутренними совместителями и организация (предприятие) не предпринимает активных действий по поиску работников, то эта потребность в работниках не отражается. Вакансия половины ставки (0,5) по штату учитывается как целая единица.
      9. В графе 3 указывается ожидаемая потребность в работниках в разрезе профессиональных групп в текущем году. Исходными данными для определения ожидаемой потребности являются планы предприятия (организации) по расширению деятельности, реализации новых проектов и соответственно созданию новых рабочих мест.
      10. Перечень профессиональных групп составлен в соответствии с Государственным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденным постановлением Госстандарта РК от 16 октября 1999 года № 22. В графах 1, 2, 3 данные по показателям распределяются на девять укрупненных профессиональных групп, которые в свою очередь распределяются на подгруппы.
      11. При распределении списочного состава работников по профессиональным группам руководствуются следующими основными принципами распределения работников по укрупненным группам:
      1) укрупненная группа 1 «Руководители организаций и их структурных подразделений (служб)»:
      по строке 3 учитываются руководители, возглавляющие предприятия, учреждения, организации (первые лица) и их заместители;
      по строке 4 учитываются руководители специализированных (производственно-эксплутационных) подразделений и служб и их заместители, которые осуществляют руководство подразделениями (службами), связанными с основной деятельностью предприятия (организации). В наименовании их должностей присутствуют слова: начальник, заведующий, управляющий, производитель работ (прораб), комендант, директор (по производству, технический), старший (тренер, инструктор-методист), мастер (участка, цеха, буровой), главный (архитектор, механик, инженер, технолог, агроном, зоотехник, редактор), руководитель, технический руководитель, ученый секретарь, проректор, декан;
      по строке 5 учитываются руководители (их заместители) функциональных и других подразделений и служб: финансово-экономических, административных, управления кадрами и трудовыми отношениями, по маркетингу и сбыту продукции, рекламно-информационных, материально-технического снабжения, компьютерного обеспечения, научно-технического развития;
      2) укрупненная группа 2 «Специалисты высшего уровня квалификации». Большинство занятий, объединяемых этой классификационной группой, отличается высокой степенью сложности выполняемых работ и требуют уровня квалификации, соответствующего высшему профессиональному образованию;
      3) укрупненная группа 3 «Специалисты среднего уровня квалификации». Занятия данной группы требуют среднего профессионального образования или среднего (полного) общего образования и последующего профессионального обучения (курсового или индивидуального) и лишь в некоторых случаях - высшего профессионального образования;
      4) укрупненная группа 4 «Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием». Для большинства занятий этой группы требуемая квалификация достигается путем индивидуального обучения или специальной подготовки по установленной программе на базе среднего (полного) общего образования. Для ряда профессиональных групп, включаемых в данную укрупненную группу, необходимая квалификация приобретается при получении начального профессионального образования;
      5) для большинства занятий укрупненных групп с 5 по 8 требуемую квалификацию достигают путем специальной подготовки по установленной программе на базе основного общего образования или среднего (полного) общего образования или индивидуального обучения на рабочем месте. Для ряда профессиональных групп необходимую квалификацию приобретают при получении начального профессионального образования;
      6) для большей части занятий укрупненной группы 9 «Неквалифицированные рабочие» характерен низкий уровень квалификации, соответствующий наличию основного общего или среднего (полного) общего образования и индивидуального обучения на рабочем месте.
      12. Предоставление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате производится посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты в оn-line» на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан www.stat.gov.kz.
      13. Арифметико-логический контроль:
      «Информация о численности работников, вакантных рабочих местах и потребностях предприятия (организации) в работниках по профессиональным группам на отчетный период»:
      строка 1 = сумме строк 2, 6, 62, 126, 149, 176, 182, 215, 237 по всем графам
      строка 2 = сумме строк 3 - 5 по всем графам
      строка 6 = сумме строк 7, 27, 35, 42 по всем графам
      строка 7 = сумме строк 8 - 26 по всем графам
      строка 27 = сумме строк 28 - 34 по всем графам
      строка 35 = сумме строк 36 - 41 по всем графам
      строка 42 = сумме строк 43 - 61 по всем графам
      строка 62 = сумме строк 63, 88, 102, 107 по всем графам
      строка 63 = сумме строк 64 - 87 по всем графам
      строка 88 = сумме строк 89 - 101 по всем графам
      строка 102 = сумме строк 103 - 106 по всем графам
      строка 107 = сумме строк 108 - 125 по всем графам
      строка 126 = сумме строк 127, 141 по всем графам
      строка 127 = сумме строк 128 - 140 по всем графам
      строка 141 = сумме строк 142 - 148 по всем графам
      строка 149 = сумме строк 150, 168, 169, 174, 175 по всем графам
      строка 150 = сумме строк 151 - 167 по всем графам
      строка 169 = сумме строк 170 - 173 по всем графам
      строка 176 = сумме строк 177 - 181 по всем графам
      строка 182 = сумме строк 183, 188, 197, 202, 209, 212 по всем графам
      строка 183 = сумме строк 184 - 187 по всем графам
      строка 188 = сумме строк 189 - 196 по всем графам
      строка 197 = сумме строк 198 - 201 по всем графам
      строка 202 = сумме строк 203 - 208 по всем графам
      строка 209 = сумме строк 210, 211 по всем графам
      строка 212 = сумме строк 213, 214 по всем графам
      строка 215 = сумме строк 216, 224, 232, по всем графам
      строка 216 = сумме строк 217 - 223 по всем графам
      строка 224 = сумме строк 225 - 231 по всем графам
      строка 232 = 233 - 236 по всем графам.

Приложение 5
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2014 жылғы «__» ___________ № ___ бұйрығына 5-қосымша

Аумақтық статистика органына тапсырылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық
до 1 часа					более 40 часов

Статистикалық нысан коды 1701111
Код статистической формы 1701111

1-Т (ЗП)

Екі жылда бір рет
Один раз в два года

Есепті кезең
Отчетный период

маусым
июнь

жыл
год

2-ШК «Шағын кәсіпорынның қызметі туралы» статистикалық нысан бойынша есепті беретіндерден басқа, барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады.
Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия», 2-МП.

Тапсыру мерзімі – есепті кезеңнің 20 шілдесі.
Срок представления – 20 июля отчетного периода.

БСН коды
код БИН

Есепті айда толық жұмыс істеген қызметкерлердің тізімдік санын және жалақы қорын көрсетіңіз
Укажите списочную численность и фонд заработной платы работников, отработавших полностью отчетный месяц

Жол коды Код строки	Есепті айға есептелген жалақының мөлшері Размер начисленной заработной платы за отчетный месяц	Есепті айда толық жұмыс істеген қызметкерлердің тізімдік саны, адам Списочная численность работников, полностью отработавших отчетный месяц, человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)
Жол коды Код строки		барлығы всего	оның ішінде әйелдер из нее женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдердің из него женщин
А	Б	1	2	3	4
1	20000 теңгеге дейін до 20000 тенге
2	20001-ден 30000 теңгеге дейін от 20001 до 30000 тенге
3	30001-ден 45000 теңгеге дейін от 30001 до 45000 тенге
4	45001-ден 60000 теңгеге дейін от 45001 до 60000 тенге
5	60001-ден 75000 теңгеге дейін от 60001 до 75000 тенге
6	75001-ден 90000 теңгеге дейін от 75001 до 90000 тенге
7	90001-ден 105000 теңгеге дейін от 90001 до 105000 тенге
8	105001-ден 120000 теңгеге дейін от 105001 до 120000 тенге
9	120001-ден 135000 теңгеге дейін от 120001 до 135000 тенге
10	135001-ден 150000 теңгеге дейін от 135001 до 150000 тенге
11	150001-ден 180000 теңгеге дейін от 150001 до 180000 тенге
12	180001-ден 210000 теңгеге дейін от 180001 до 210000 тенге
13	210001-ден 240000 теңгеге дейін от 210001 до 240000 тенге
14	240001-ден 270000 теңгеге дейін от 240001 до 270000 тенге
15	270001-ден 300000 теңгеге дейін от 270001 до 300000 тенге
16	300001-ден 330000 теңгеге дейін от 300001 до 330000 тенге
17	330001-ден 360000 теңгеге дейін от 330001 до 360000 тенге
18	360001-ден 390000 теңгеге дейін от 360001 до 390000 тенге
19	390000 теңгеден астам свыше 390000 тенге
20	Барлығы Всего

Атауы                                Мекенжайы
Наименование ________________________    Адрес ____________________
_____________________________________          ______________________

Телефоны _____________________________________

Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ______________________

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Приложение 6
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
«О распределении численности работников по размерам начисленной
заработной платы» (код 1701111, индекс 1-Т (ЗП),
периодичность один раз в два года)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «О распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» (код 1701111, индекс 1-Т (ЗП), периодичность один раз в два года) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует порядок заполнения статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «О распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» (код 1701111, индекс 1-Т (ЗП), периодичность один раз в два года).
      2. Указанную статистическую форму заполняют и представляют юридические лица и их филиалы и представительства по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.
      Юридическое лицо представляет статистическому органу по месту своего нахождения отчет без данных по филиалам и представительствам юридического лица, расположенным на территории других областей и отчитывающимся по месту их нахождения соответствующим территориальным органам государственной статистики.
      3. Данная статистическая форма заполняется за июнь месяц отчетного периода.
      Источником для заполнения отчета служат расчетные и расчетно-платежные ведомости начисления заработной платы и другие документы, содержащие данные о начисленной заработной плате, премиях и других выплатах из фонда заработной платы (в денежной и натуральной формах).
      4. При заполнении данных по размеру начисленной заработной платы за отчетный месяц учитываются начисленные суммы, входящие в состав фонда заработной платы, как связанные с отработанным временем, так и начисленные работнику за непроработанное время, в течение которого за ним сохраняется заработная плата, независимо от того выплачена она фактически или нет. Налоги и другие обязательные платежи из начисленной заработной платы не исключаются.
      5. При заполнении данных по списочной численности работников учитывается численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения.
      6. Не включаются в отчет следующие работники:
      1) принятые на работу после 1 июня;
      2) уволенные до 30 июня;
      3) находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы, в связи с простоем производства;
      4) работающие на неполной ставке (окладе) в соответствии со штатным расписанием, а также принятые на работу (или переведенные временно) на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;
      5) обучающиеся в организациях образования, проходящие производственную практику в организации и зачисленные на рабочие места или должности;
      6) неявившиеся на работу по временной нетрудоспособности (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);
      7) находящиеся в отпусках по беременности и родам;
      8) временно отвлекающиеся на сельскохозяйственные и другие работы, если заработную плату от предприятия (организации) они получали не полностью, а частично;
      9) совершившие прогулы, включая работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения;
      10) имеющие целодневные неоплаченные простои;
      11) рабочие-сдельщики, не выполнившие месячного производственного задания;
      12) обучающиеся в организациях образования либо в организациях, имеющих право на ведение образовательной деятельности (вечерних или заочных), и находящиеся в оплачиваемых или неоплачиваемых дополнительных учебных отпусках на период сдачи экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы), сдачи выпускных экзаменов, а также работники, поступающие в соответствующие организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон на основании заявления работника;
      13) находящиеся в служебных командировках за границей.
      7. Если начисление премий производится по результатам работы за квартал, то в заработок работника за июнь включается одна треть квартальной премии, исчисленной по результатам работы за II квартал текущего года.
      В тех случаях, когда начисление премий работникам производится по результатам работы за полугодие или за больший период, в заработную плату работника за июнь эти премии не включаются.
      Работник, совмещающий две и более должности (профессии) в одной организации, в отчете показывается один раз, исходя из общей суммы заработной платы по основной и совмещаемой должностям (профессиям).
      8. Предоставление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате осуществляется посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты в оn-line» на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан www.stat.gov.kz.
      9. Арифметико-логический контроль:
      строка 20 = сумма строк 1-19 для каждой графы
      графы 1, 3 графам 2, 4

Приложение 7
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2014 жылғы «__» ___________ № ___ бұйрығына 7-қосымша

Аумақтық статистика органына тапсырылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық
до 1 часа					более 40 часов

Статистикалық нысан коды 1181104
Код статистической формы 1181104

Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп
Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда

1-Т (Еңбек жағдайы)
1-Т (Условия труда)

Жылдық
Годовая

Есепті кезең
Отчетный период

жыл
год

2-ШК «Шағын кәсіпорын қызметі туралы» статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерді қоспағанда, ауыл, орман және балық шаруашылығы, өнеркәсіп, құрылыс, көлік және қоймалау, тұру және тамақтану бойынша қызметтер, ақпарат және байланыс, кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет, денсаулық сақтау және әлеуметтік қызмет саласындағы негізгі қызмет түрлері бар барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады.
Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с основным видом деятельности в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства, промышленности, строительства, транспорта и складирования, услуг по проживанию и питанию, информации и связи, профессиональной, научной и технической деятельности, здравоохранения и социальных услуг, за исключением отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия», 2-МП.

Тапсыру мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 31 қаңтар.
Срок представления - 31 января после отчетного периода.

БСН коды
код БИН

1. Есепті жылдың соңындағы еңбек жағдайының жай-күйі туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам
Укажите информацию о состоянии условий труда на конец отчетного года, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Соның ішінде: В том числе:		18 жасқа дейнгі тұлғалар Лица до 18 лет
Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	ерлер мужчины	әйелдер женщины	18 жасқа дейнгі тұлғалар Лица до 18 лет
А	Б	1	2	3	4
1	Қызметкерлердің тізімдік саны (баланың күтіміне байланысты қосымша демалыста жүргендерсіз) Списочная численность работников (без находящихся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком)
2	оның ішінде жұмысшылар из нее рабочих
3	оның ішінде түнгі ауысымда жұмыс істейтіндер из нее занятых в ночную смену
4	Зиянды еңбек жағдайында жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны (санитарлық-гигиеналық талаптарға, нормаларға сай келмейтіндер) Фактическая численность работников, занятых во вредных условиях труда (не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, нормам)
	оның ішінде келесі қолайсыз факторлар тіркелген жағдайларда жұмыс істейтіндер: из нее, работающих в условиях, где зафиксированы следующие неблагоприятные факторы:	Х	Х	Х	Х
5	шудың жоғары деңгейі повышенный уровень шума
6	дірілдің жоғары деңгейі повышенный уровень вибрации
7	ШМК-дан (шектеулі мүмкін концентрациядан) асатын жұмыс аймағындағы ауаның газдануы мен шаңдануы запыленность, загазованность, влажность воздуха рабочей зоны, превышающая ПДК (предельно допустимую концентрацию)
8	қолайсыз температуралық режим неблагоприятный температурный режим
9	электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі повышенный уровень напряженности электрических, магнитных, электромагнитных волн, радиочастот
10	лазерлік сәулеленудің жоғары деңгейі повышенный уровень лазерного излучения
11	ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі повышенный уровень ультрафиолетового излучения
12	радиациялық фактор әсері воздействие радиационного фактора
13	биологиялық фактор әсері воздействие биологического фактора
14	Ауыр дене еңбегімен шұғылданатын қызметкерлердің нақты саны Фактическая численность работников, занятых тяжелым физическим трудом
15	Қауіпсіздік талаптарына сай келмейтін жабдықтарда жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны Фактическая численность работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности

2. Есепті жылдың сонындағы зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам
Укажите информацию о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда на конец отчетного года, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде, әйелдер Из него женщин	18 жасқа дейнгі тұлғалар Лица до 18 лет
А	Б	1	2	3
	Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлардағы жұмысқа өтемақы белгіленген жұмысшылардың тізімдік саны: Списочная численность работников, которым за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда установлены компенсации:	Х	Х	Х
1	қосымша демалыстар дополнительные отпуска
2	қысқартылған жұмыс күні сокращенный рабочий день
3	тегін емдік-профилактикалық тағам бесплатное лечебно-профилактическое питание
4	сүт және басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу бесплатное получение молока и других равноценных продуктов
5	зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы доплаты за вредные и другие неблагоприяные условия труда
6	жеңілдіктер жағдайындағы мемлекеттік арнаулы жәрдемақыға құқық право на государственное специальное пособие на льготных условиях
7	1-6- жолдарда келтірілген жеңілдіктердің немесе өтемақылардың ең болмаса бір түрі белгіленген қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид льгот или компенсаций, перечисленных в строках 1-6

3. Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларындағы жұмысы үшін кәсіпорынның жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары туралы ақпаратты көрсетіңіз
Укажите информацию о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Бір жыл ішінде кәсіпорынның жеңілдіктері мен өтемақыларына жұмсаған шығыны, мың теңге (ондық белгімен) Затраты предприятия на льготы и компенсации за год, тысяч тенге (с десятичным знаком)
А	Б	1
1	Барлығы Всего
	оның ішінде: из них на:	Х
2	қосымша демалыс үшін дополнительные отпуска
3	қысқартылған жұмыс күні үшін сокращенный рабочий день
4	тегін емдік-профилактикалық тағам үшін бесплатное лечебно-профилактическое питание
5	сүт немесе басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу үшін бесплатное получение молока и других равноценных продуктов
6	зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы үшін доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда

Атауы                                 Мекенжайы
Наименование ________________________    Адрес ____________________
_____________________________________          ______________________

Телефоны _____________________________________

Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ______________________

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Приложение 8
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
«Отчет о численности работников, занятых во вредных и других
неблагоприятных условиях труда» (код 1181104, индекс 1-Т
(условия труда), периодичность годовая)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (код 1181104, индекс 1-Т (условия труда), периодичность годовая) (далее – Инструкция) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (код 1181104, индекс 1-Т (условия труда), периодичность годовая).
      2. Данную статистическую форму в органы статистики респонденты представляют по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.
      3. Статистическая форма заполняется за отчетный год. Данные приводятся в соответствии с последним замером уровней факторов производственной среды.
      4. При заполнении данных по списочной численности работников учитываются численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения.
      5. При заполнении данных по фактической численности работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы) учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).
      6. Раздел 1 заполняется в соответствии с Перечнем вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, Правил проведения обязательных медицинских осмотров, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2012 года № 166.
      По строке 4 приводится фактическая численность работников, занятых во вредных условиях труда, на производственных объектах которых хотя бы один вредный производственный фактор превышает предельно допустимую концентрацию химического вещества или промышленной пыли или предельно допустимый уровень элемента, установленные санитарно-гигиеническими нормами. При этом каждый работающий учитывается только один раз, независимо от количества действующих на него вредных производственных факторов.
      Данные о численности работников по строкам 5-15 отражаются независимо от того, получают эти работники льготы за неблагоприятные условия труда или нет.
      По строкам 5-13 показывается фактическая численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, температурный режим, уровень электрических, магнитных и электромагнитных полей (радиочастот), лазерного и ультрафиолетового излучения, а также радиационного и биологического фактора превышают установленные предельно допустимые уровни; запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли и другие.
      По строке 14 определение фактической численности работников, занятых тяжелым физическим трудом производится в соответствии со Списком работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельных норм переноски и передвижения тяжести работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и списком работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельных норм подъема и перемещения вручную тяжести женщинами, утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2011 года за № 1220.
      По строке 15 показывается фактическая численность работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности.
      7. В разделе 2 данные приводятся по всем категориям работников, получающим льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. Льготы за работу в районах экологического бедствия, а также льготы за работу в районах с неблагоприятными условиями (высокогорье, пустыни и так далее) при заполнении раздела 2 не учитываются.
      По строкам 1-2 не включаются:
      инвалиды, которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года не допускается труд на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда;
      работники, занятые неполное рабочее время.
      По строке 1 показывается списочная численность работников, пользующихся дополнительным отпуском в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и Инструкцией по его применению, утвержденными приказом исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4888) также учитывается списочная численность работников, которым работодатель совместно с общественными органами (профсоюзный комитет) самостоятельно установил дополнительный отпуск за вредные и другие неблагоприятные условия труда.
      В строке 2 отражается списочная численность работников, пользующихся сокращенным рабочим днем в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и Инструкцией по его применению, утвержденными приказом исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4888) и те, кому предприятия сами установили сокращенный рабочий день за работу во вредных и опасных условиях труда.
      По строкам 3 и 4 показывается списочная численность работников, бесплатно получающих молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание в связи с вредными условиями труда на основании Правил выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечения работников средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя; норм выдачи работникам молока за счет средств работодателя; норм выдачи работникам лечебно-профилактического питания за счет средств работодателя, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 декабря 2011 года № 1458.
      В строку 5 включается списочная численность работников, которые получают доплаты за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда, установленные администрацией, профсоюзным комитетом предприятия, или включенные в коллективный договор.
      В строке 6 показывается списочная численность работников, занятых в отраслях, производствах, цехах, профессиях, должностях в соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 июля 1999 года «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда».
      По строке 7 показывается списочная численность работников, имеющих за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда хотя бы одну из вышеперечисленных льгот и компенсаций. При этом независимо от того, пользуется ли работник одним или несколькими видами льгот и компенсаций, в строке 7 он учитывается только один раз.
      8. В разделе 3 указывается информация о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и неблагоприятных условиях труда работников, указанных в разделе 2.
      Фактические расходы за год на лечебно-профилактическое питание, молоко и другие пищевые продукты считаются в суммированном виде на основании данных бухгалтерского учета согласно накладным расходам.
      Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.
      9. Предоставление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате производится посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты в оn-line» на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан www.stat.gov.kz.
      10. Арифметико-логический контроль:
      1) Раздел 1. Информация о состоянии условий труда на конец отчетного года:
      строка 1 строке 2 для каждой графы
      строка 1 строке 3 для каждой графы
      строка 1 строке 4 для каждой графы
      строка 1 строке 14 для каждой графы
      строка 1 строке 15 для каждой графы
      строка 5 < строке 4 для каждой графы
      строка 6 < строке 4 для каждой графы
      строка 7 < строке 4 для каждой графы
      строка 8 < строке 4 для каждой графы
      строка 9 < строке 4 для каждой графы
      строка 10 < строке 4 для каждой графы
      строка 11 < строке 4 для каждой графы
      строка 12 < строке 4 для каждой графы
      строка 13 < строке 4 для каждой графы
     графа 1 = графа 2 + графа 3 для каждой строки
      графа 1 графе 4 для каждой строки
      2) Раздел 2. Информация о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда на конец отчетного года:
      строка 7 < сумма строк 1 - 6 для каждой графы
      строка 7 строке 1 для каждой графы
      строка 7 строке 2 для каждой графы
      строка 7 строке 3 для каждой графы
      строка 7 строке 4 для каждой графы
      строка 7 строке 5 для каждой графы
      строка 7 строке 6 для каждой графы
      графа 1 графе 2 для каждой строки
      графа 1 графе 3 для каждой строки
      3) Раздел 3. Информация о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда:
      строка 1 сумма строк 2 - 6 для графы 1
      4) Контроль между разделами:
      строка 1 по графам 1, 3, 4 раздела 1 каждой из строк с 1 по 6 по графам 1, 2, 3 раздела 2
      строка 1 по графам 1, 3, 4 раздела 1 строке 7 по графам 1, 2, 3 раздела 2
      если строка 1 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 2 графы 1 раздела 3 > 0
      если строка 2 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 3 графы 1 раздела 3 > 0
      если строка 3 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 4 графы 1 раздела 3 > 0
      если строка 4 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 5 графы 1 раздела 3 > 0
      если строка 5 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 6 графы 1 раздела 3 > 0
      если строка 2 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1 графы 1 раздела 2 > 0
      если строка 3 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 2 графы 1 раздела 2 > 0
      если строка 4 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 3 графы 1 раздела 2 > 0
      если строка 5 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 4 графы 1 раздела 2 > 0
      если строка 6 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 5 графы 1 раздела 2 > 0.

Приложение 9
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2014 жылғы «__» ___________ № ___ бұйрығына 9-қосымша

Аумақтық статистика органына тапсырылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық
до 1 часа					более 40 часов

Статистикалық нысан коды 1221110
Код статистической формы 1221110

Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша жалақы мөлшері туралы есеп
Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям

2-Т (ПРОФ)

Жылына бір рет
Один раз в год

Есепті кезең
Отчетный период

Қыркүйек
сентябрь

жыл
год

2-ШК «Шағын кәсіпорынның қызметі туралы» статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерден басқа, барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады.
Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия», 2-МП.

Тапсыру мерзімі – есепті кезеңнің 20 қазаны.
Срок представления – 20 октября отчетного периода

БСН коды
код БИН

1. Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз
Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям

Жол коды Код строки	Қызметшілердің лауазымдарының және жұмысшылардың кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Барлығы Всего			Оның ішінде әйелдер Из них женщин
Жол коды Код строки		қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	1	2	3	4	5	6
1	Ұйымдардың басшылары Руководитель организации
2	Мамандандырылған (өндірістік-пайдалану) бөлімшелердің (қызметтердің) басшылары Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб)
3	Бағдарламалаушы (компьютерлі) Программист (компьютерный)
4	Еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгi жөнінде бойынша инженер Инженер по охране труда и технике безопасности
5	Есепші Бухгалтер
6	Экономист Экономист
7	Аудармашы Переводчик
8	Жабдықтау жөніндегі агент Агент по снабжению
9	Заң кеңесшісі (біліктілік деңгейі орташа) Юрисконсульт (среднего уровня квалификации)
10	Бухгалтер (біліктілік деңгейі орташа) Бухгалтер (среднего уровня квалификации)
11	Хатшылар, офис-менеджерлер Секретари, офис-менеджеры
12	Күзетші Охранник
13	Автомобиль жүргiзушiлері Водитель автомобиля
14	Жүк тиеушілер, көмекші жұмысшылар Грузчики, подсобные рабочие
15	Қызмет пен өндіріс орындарын және аумақтарын тазалаушылар Уборщики служебных и производственных помещений и территорий

2. Қызметшілердің қосымша лауазымдары мен жұмысшылар кәсіптерінің анықтамалығына сәйкес заңды тұлғаның негізгі экономикалық қызметін түрі бойынша қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз
Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям по основному виду экономической деятельности юридического лица согласно Справочнику дополнительных профессий рабочих и должностей служащих

Жол коды Код строки	Қызметшілер лауазымдарының және жұмысшылар кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Барлығы Всего			Оның ішінде әйелдер Из них женщин
Жол коды Код строки		қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51

3. 1-2 - бөлімдерде көрсетілмеген қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз
Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям, не указанным в разделах 1-2

Жол коды Код строки	Қызметшілер лауазымдарының және жұмысшылар кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Қызмет-тер коды Код занятий	Барлығы Всего			Оның ішінде әйелдер Из них женщин
Жол коды Код строки		Қызмет-тер коды Код занятий	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	В	1	2	3	4	5	6

Атауы Мекенжайы
Наименование ________________________ Адрес ____________________ _____________________________________ ______________________

Телефоны _____________________________________

Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ______________________

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Приложение 10
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
«Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным
должностями и профессиям» (код 1221110, индекс 2-Т (ПРОФ),
периодичность один раз в год)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностями и профессиям» (код 1221110, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует порядок заполнения статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностями и профессиям» (код 1221110, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год).
      2. Указанную статистическую форму заполняют и представляют юридические лица и их филиалы и представительства по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.
      Юридическое лицо представляет статистическому органу по месту своего нахождения отчет без данных по филиалам и представительствам юридического лица, расположенным на территории других областей и отчитывающимся по месту их нахождения соответствующим территориальным органам государственной статистики.
      3. Данная статистическая форма заполняется за сентябрь месяц отчетного периода.
      Распределение работников по основным профессиям рабочих и должностям служащих осуществляется в соответствии с классификатором занятий и дополнительных профессий, должностей служащих отдельных видов экономической деятельности, не вошедших в классификатор занятий.
      Источником для заполнения статистической формы служат расчетные и расчетно-платежные показатели ведомости начисления заработной платы и другие документы, содержащие данные о начисленной заработной плате, премиях и других выплатах из фонда заработной платы (в денежной и натуральной формах).
      4. Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников.
      5. При заполнении данных по фактической численности работников (принимаемой для исчисления средней заработной платы) учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).
      6. При заполнении данных по фонду заработной платы работников (оплаты труда) указываются начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы)), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат.
      7. В данном отчете в фонд заработной платы (графы 2 и 5) не включаются вознаграждения по результатам работы за год, единовременные премии, поощрения или выплаты, носящие разовый характер.
      Если начисление премий и вознаграждений производится по результатам работы за квартал, то в заработок работника за сентябрь включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за III квартал отчетного года.
      В отчет включаются данные по работникам, фактически проработавшим полностью за сентябрь месяц (графы 1, 2, 3, и графы 4, 5, 6).
      Не включаются в отчет данные о следующих работниках:
      принятых на работу после 1 сентября;
      уволенных до 1 октября;
      имевших листки временной нетрудоспособности;
      находившихся в отпуске по беременности, родам и в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за детьми;
      находившихся в отпуске без сохранения заработной платы;
      находившихся в оплачиваемых ежегодных отпусках;
      принятых на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
      Если приведенный в отчете набор профессий не включает характерные (актуальные) для организации профессии рабочих и должности служащих, их необходимо дополнить в раздел 3, в соответствии с классификатором занятий.
      Профессии рабочих и должности служащих записывать подробно, так как многие из них, имея одинаковое наименование, относятся к разным сферам экономической деятельности.
      Раздел 1 заполняется всеми юридическими лицами и их структурными и обособленными подразделениями независимо от вида экономической деятельности.
      Раздел 2 заполняется в зависимости от основного вида экономической деятельности. Профессии и должности указываются согласно Справочнику дополнительных профессий рабочих и должностей служащих. Справочник дополнительных профессий рабочих и должностей служащих по основному виду экономической деятельности необходимо получить у работников органа статистики.
      Раздел 3 заполняется по видам должностей и профессий не указанным в разделах 1, 2.
      8. Предоставление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате производится посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты в оn-line» на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан www.stat.gov.kz.
      9. Арифметико-логический контроль:
      графа 3 = графа 2 * 1000 / графа 1
      графа 6 = графа 5 * 1000 / графа 4
      графа 1 графа 4
      графа 2 графа 5.

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2014 жылғы «__» ___________ № ___ бұйрығына 11-қосымша

Аумақтық статистика органына тапсырылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық
до 1 часа					более 40 часов

Статистикалық нысан коды 1191104
Код статистической формы 1191104

Еңбек бойынша есеп
Отчет по труду

1-Т

Жылдық
Годовая

Есепті кезең
Отчетный период

жыл
год

«Шағын кәсіпорынның қызметі туралы» индексі 2-ШК, статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерден басқа барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады.
Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия», индекс 2-МП.

БСН коды
код БИН

Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (мұнда және бұдан әрi – ӘАОЖ) сәйкес аумақ коды (мұнда және бұдан әрi статистикалық нысанды қағаз тасығышта тапсыру кезінде статистика органының қызметкерлері толтырады)
Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) (заполняется работниками органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)

Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (код по ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Есепті жылға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы

Жол коды Код строки	ЭҚЖЖ бойынша экономикалық қызмет түрлерінің атауы Наименование видов экономической деятельности по ОКЭД	ЭҚЖЖ бойынша код Код по ОКЭД	Қызметкерлердің есепті жылға орташа тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек		Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін қабылданған), адам Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы), человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
Жол коды Код строки		ЭҚЖЖ бойынша код Код по ОКЭД	барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдерге есептелгені из него начислено женщинам	барлығы всего	әйелдердің женщин
А	Б	В	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)	Х
1.1	оның ішінде негізгі қызметтің персоналы бойынша в том числе по персоналу основной деятельности

3. Негізгі жұмыс топтары бойынша есепті жылға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Қызметкерлердің есепті жылға орташа тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек		Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін қабылданған), адам Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы), человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдер из нее женщин	барлығы всего	одан әйелдерге есептелгені из него начислено женщинам	барлығы всего	әйелдердің женщин
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)
	оның ішінде: в том числе:
1.1	билік органдарының және ұйымдардың басшыларын қоса, барлық деңгейдегі басқармалар басшылары (өкілдері) руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей организаций
1.2	біліктілік деңгейі жоғары мамандар специалисты высшего уровня квалификации
1.3	біліктілік деңгейі орта мамандар специалисты среднего уровня квалификации
1.4	ақпарат дайындаумен, құжаттамаларды ресімдеумен, есеп жүргізумен және қызмет көрсетумен айналысатын қызметшілер служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием
1.5	қызмет көрсету, коммуналдық қызметтерді көрсету, сауда және ұқсас қызмет түрлері саласының қызметкерлері работники сферы обслуживания, предоставления коммунальных услуг, торговли и родственных видов деятельности
1.6	ауыл, орман, аңшылық, балық өсіру және балық аулау шаруашылықтарының білікті қызметкерлері квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
1.7	ірі және ұсақ өнеркәсіптік кәсіпорындардың, көркем кәсіптердің, құрылыстың, көліктің, байланыстың, геология мен жер қойнауын барлаудың білікті жұмысшылары квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр
1.8	қондырғылар мен машиналардың операторлары, аппаратшылары, машинистері мен слесарь-құрастырушылар операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики
1.9	біліксіз жұмысшылар неквалифицированные рабочие

4. Есепті жылға орташа алғандағы жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын тұлғалар; толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін және қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о численности: лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера; работников, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны (басқа ұйымдардан келген) Численность работников, принятых на работу по совместительству (из других организаций)
2	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың саны Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера
3	Толық емес жұмыс уақытымен жұмыс істейтіндердің саны Численность работающих неполное рабочее время
4	Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлердің саны Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства

5. Есепті жылдың соңындағы қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)
	соның ішінде адамдар жасы бойынша: в том числе лица в возрасте:	Х
1.1	14 – 15 жас лет
1.2	16 – 28 жас лет
1.3	29 – 49 жас лет
1.4	50 жас және үлкен лет и старше
2	1-жолдан: из строки 1: Жұмыс істейтін зейнеткерлер Работающие пенсионеры
3	1-жолдан: из строки 1: Мүгедектігі бар қызметкерлер Работники, имеющие инвалидность

6. Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
	Барлық қызметкерлердің істелген жұмысының саны Число отработанных всеми работниками	Х
1	адам-күн человеко-дней
2	адам-сағат человеко-часов
3	Істелмеген жұмысының адам-күн саны, барлығы Число неотработанных человеко-дней, всего
	одан: из них:	Х
3.1	ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы (қосымша еңбек демалысын қосқанда) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска)
3.2	оқу демалыстары учебные отпуска
3.3	науқастануына байланысты по болезни
3.4	жалақысы сақталмайтын демалыстармен байланысты в связи с отпусками без сохранения заработной платы
3.5	өндірістің бос тұрып қалуына байланысты в связи с простоем производства
3.6	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Мерекелік және демалыс күндерінің саны, адам-күн Число праздничных и выходных, человеко-дней

7. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған қызметкерлерді оқыту туралы ақпаратты көрсетіңіз (есепті жылға), адам
Укажите информацию об обучении работников за счет средств работодателя (за отчетный год), человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған қызметкерлердің саны - барлығы Численность работников, обученных за счет средств работодателя - всего	Одан келесі бағыттар бойынша: Из них по следующим направлениям:
Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей		біліктілікті арттыру повышение квалификации	кәсіптік даярлау профессиональная подготовка	кәсіптік қайта даярлау профессиональная переподготовка
А	Б	1	2	3	4
1	Барлығы Всего
	одан білім деңгейімен: из них с уровнем образования:	Х	Х	Х	Х
1.1	техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiм техническое, профессиональное и послесреднее образование
1.2	жоғары бiлiм высшее образование
1.3	жоғары оқу орнынан кейінгі білім послевузовское образование

8. Жұмыс күшінің қозғалысы туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о движении рабочей силы, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Одан білім деңгейімен Из них с уровнем образования			1-бағаннан әйелдер Из графы 1 женщин
Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiм техническое, профессиональное и послесреднее образование	жоғары бiлiм высшее образование	жоғары оқу орнынан кейінгі білім послевузовское образование	1-бағаннан әйелдер Из графы 1 женщин
А	Б	1	2	3	4	5
1	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на начало отчетного периода – всего
2	Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер – барлығы Принято работников за отчетный период – всего
	одан: из них:
2.1	есепті жылы жоғары оқу орындарын бітіргендер санынан жоғары білімі бар мамандар специалистов с высшим образованием из числа окончивших высшие учебные заведения в отчетном году		Х	Х	Х
2.1.1	одан оқыту нәтижесінде алынған мамандығы бойынша из них по специальности, полученной в результате обучения		Х	Х	Х
2.2	жаңадан құрылған жұмыс орындарына қабылданған қызметкерлер работников, принятых на вновь созданные рабочие места		Х	Х	Х
2.3	мүгедектігі бар қызметкерлер работников, имеющих инвалидность		Х	Х	Х
3	Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы Выбыло работников за отчетный период – всего
3.1	персонал санының қысқартылуына байланысты в связи с сокращением численности персонала
3.2	кәсіпорынның таратылуына байланысты в связи с ликвидацией предприятия
3.3	біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации
3.4	еңбек тәртібін бұзғанына байланысты в связи с нарушением трудовой дисциплины
3.5	тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты в связи с обстоятельствами, независящими от воли сторон
3.6	өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша) по собственному желанию (по инициативе работника)
3.7	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на конец отчетного периода - всего

9. Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректерді көрсетіңіз, мың теңге (ондық белгімен)
Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындардың сомасы – барлығы Сумма затрат на содержание рабочей силы – всего
1.1	Қызметкерлердің жалақы қоры - барлығы Фонд заработной платы работников – всего
1.1.1	соның ішінде: в том числе: тарифтік мөлшерлеме мен лауазымдық қызметақы бойынша есептелген жалақы заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным окладам
1.1.2	тұрақты сипаттағы сыйлықақылар премии, носящие регулярный характер
1.1.3	біржолғы төлемдер мен сыйлықақылар единовременные выплаты и премии
1.1.4	жұмыс режимі мен еңбек жағдайына байланысты өтемақылық төлемдер компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда
1.1.5	жұмыспен өтелмеген уақыт үшін ақы төлеу оплата за неотработанное время
1.1.6	1.1-жолдан: из строки 1.1: заттай түрдегі жалақы қоры – барлығы фонд заработной платы в натуральной форме – всего
1.2	Жалақы қорына қосылмайтын төлемдер мен шығыстар - барлығы Выплаты и расходы, не учитываемые в фонде заработной платы - всего
1.2.1	соның ішінде: в том числе: ұйымның қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстары расходы организации по обеспечению работников жильем
1.2.2	ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары расходы организации на социальную защиту работников
1.2.3	ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары расходы организации на обучение работников
1.2.4	мәдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений
1.2.5	жоғарыда келтірілген топтарға жатпайтын, жұмыс күшін ұстауға көзделген шығыстар расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам
1.2.6	жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар налоги, связанные с использованием рабочей силы

Атауы                                 Мекенжайы
Наименование ________________________    Адрес ____________________
_____________________________________          ______________________

Телефоны _____________________________________

Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ______________________

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Приложение 12
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
«Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т,
периодичность годовая)

1. Общие положения

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая).
      2. При заполнении статистических форм по труду используются следующие определения:
      1) рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан отнесены к рабочему времени;
      2) представительство - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан;
      3) неполное рабочее время - время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым Кодексом Республики Казахстан, в том числе: неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены); неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе; одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;
      4) филиал - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.
      3. Статистические формы по труду в органы статистики респонденты представляют по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.
      Юридическое лицо или его структурное и обособленное подразделение заполняют указанную статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, не зарегистрированному в органах юстиции, но представляющему интерес для статистики (цех, завод и так далее), в том числе расположенному на территории других областей.
      4. Статистические формы по труду респондентами заполняются строго за установленный календарный отчетный период времени: квартал и год. Статистическая форма «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная) заполняется за период с первого числа первого месяца квартала по последнее число (включительно) третьего месяца отчетного квартала, статистическая форма «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность годовая) - за период с 1 января по 31 декабря (включительно).
      Данные заполняются на основании актов работодателя и унифицированных форм первичной учетной документации: приказов (распоряжений) о приеме работника на работу, переводе на другую работу, расторжении, прекращении трудового договора, табеля учета использования рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей.
      В табеле учета использования рабочего времени отметки о причинах неявок на работу, о неполном рабочем дне, о сверхурочной работе и других отступлениях от установленного режима работы отражаются только на основании соответствующих документов (листы нетрудоспособности, приказы (распоряжения) о простое, справки о выполнении государственных и общественных обязанностей).
      5. При передаче структурных и обособленных подразделений из одного юридического лица в другое, в течение отчетного периода, из статистических форм по труду передавшего юридического лица, указанные данные исключаются за период с начала года и включаются в отчет того юридического лица, в состав которого были приняты эти структурные и обособленные подразделения, также с начала года.
      При изменении организационно-правовой формы хозяйствования юридического лица, данные по новому статусу юридического лица учитываются с месяца, в котором произошло это изменение, данные за предыдущие месяцы с начала года по прежнему статусу из статистических форм по труду не исключаются.
      6. При выявлении ошибок и других искажений в статистических формах по труду, исправление отчетных данных юридическими лицами производится после обнаружения ошибки или искажения в нарастающих итоговых данных последующих отчетов.

2. Численность работников

      7. В списочной численности учитываются все работники, которые числятся в списках организации в отчетном периоде, выполняющие работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя.
      8. В списочную численность включаются работники:
      1) рабочие и специалисты других стран, работающие на совместных предприятиях, а также иностранная рабочая сила – иностранные граждане и лица без гражданства, нанимаемые работодателем за пределами страны для осуществления трудовой деятельности на территории республики;
      2) направленные для выполнения работ вахтовым методом;
      3) принятые на работу на неполное рабочее время по условиям трудового договора, работники, которым, согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста; работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; инвалиды первой и второй групп), а также лица, занятые на общественных началах (без начисления заработной платы).
      В списочной численности работники, принятые на работу на неполное рабочее время, а также лица, занятые на общественных началах (без начисления заработной платы), учитываются за каждый календарный день как целые единицы;
      4) находящиеся в командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации, включая работников, находящихся в краткосрочных служебных командировках за границей;
      5) временно работающие (по нарядам) за пределами организации, если они получают заработную плату в данной организации;
      6) временно привлекаемые на работу из других организаций, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;
      7) студенты дневных отделений высших учебных заведений, привлеченные научно-исследовательскими секторами высших учебных заведений для выполнения работ, если они зачислены на штатные должности;
      8) принятые на работу с испытательным сроком в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Эти работники включаются в списочную численность с начала действия трудового договора;
      9) фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;
      10) принятые для замещения временно отсутствующих работников (ввиду болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);
      11) заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому личным трудом (надомные работники).
      Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет средств работодателя.
      В списочной численности работников надомные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы.
      9. В списочный состав включаются также работники, временно отсутствующие в организации:
      1) находящихся в оплачиваемых ежегодных трудовых отпусках;
      2) совершившие прогулы, включая работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения;
      3) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;
      4) получившие день отдыха за работу в выходные и праздничные дни;
      5) направленные с отрывом от работы в организации образования, для повышения или переподготовки квалификации, если за ними сохраняется заработная плата;
      6) находящиеся в учебном отпуске для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;
      7) находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
      8) имеющие выходной день согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников;
      9) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;
      10) не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;
      11) не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листами временной нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);
      12) отсутствующие в связи с простоем производства;
      13) находящиеся под следствием до вынесения приговора суда;
      14) направленные в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ.
      10. Не включаются в списочную численность лица:
      1) выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.
      К лицам, выполняющим работы по договорам гражданско-правового характера, относятся лица, принятые по договору только на время выполнения определенного, конкретного объема работ (разовых, специальных хозяйственных), осуществляемых без подчинения внутреннему трудовому распорядку организации;
      2) принятые на работу по совместительству из других организаций.
      К работникам, выполняющим работы по совместительству, относятся лица, выполняющие другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
      Работник, выполняющий работу по совместительству в организации, с которой он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы) или имеющий две, полторы ставки, учитывается в списочной численности работников данной организации как один человек (целая единица);
      3) временно направленные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;
      4) направленные работодателями на учебу в организации образования с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций;
      5) привлеченные для работы в организации на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости;
      6) собственники данной организации, не получающие заработную плату.
      11. Списочная численность работников на начало (конец) отчетного периода является показателем численности работников списочного состава организации на определенную дату отчетного периода: на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников.
      12. Для определения списочной численности работников, в среднем за определенный период, ведется ежедневный учет численности работников списочного состава, который уточняется на основании актов работодателя (приказов, распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора). Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников.
      Списочная численность работников, в среднем за отчетный месяц, исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.
      Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.
      13. Списочная численность работников, в среднем за месяц, в организациях, работавших неполный месяц (в организациях, вновь образованных, ликвидированных, имеющих сезонный характер производства), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.
      14. Списочная численность работников, в среднем за квартал, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три.
      15. Списочная численность работников, в среднем за период с начала года по отчетный месяц включительно, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.
      16. Списочная численность работников, в среднем за год, определяется путем суммирования средней численности работников в среднем за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.
      17. Если организация работала неполный год (сезонный характер работы или образована после января месяца отчетного года), то списочная численность работников, в среднем за год, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12.

3. Фактическая численность работников и лиц, привлеченных по
договорам гражданско-правового характера

      18. Для получения фактической численности работников (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы) из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:
      1) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;
      2) направленные в командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ, если за ними не сохраняется заработная плата;
      3) находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
      4) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника.
      19. Работники, принятые по совместительству, либо принятые (переведенные) на неполное рабочее время в фактической численности работников учитываются расчетно и их численность определяется путем деления числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на установленную продолжительность рабочего времени за месяц.
      20. Лица, привлеченные для работы в организации по договорам гражданско-правового характера, в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы.
      21. Надомные работники в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы.
      22. Лица, привлеченные для работы в организации на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости, в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы, если им производится начисление заработной платы за выполненную ими работу.
      23. Порядок исчисления фактической численности, в среднем за период (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы), по организациям, работавшим неполный месяц (квартал, год), аналогичен порядку исчисления списочной численности, в среднем за период, изложенному в пунктах 12 – 17 настоящей Инструкции.

4. Классификация занятий и уровни образования

      24. Все работники организации классифицируются (распределяются) по основным группам занятий в соответствии с Государственным Классификатором занятий Республики Казахстан (ГК РК 01-99), утвержденного и введенного в действие постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Республики Казахстан от 16 октября 1999 года № 22.
      25. Уровни образования работников определяются в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании»:
      1) к работникам, имеющим высшее образование, относятся лица, окончившие высшие учебные заведения, в том числе национальный исследовательский университет, национальное высшее учебное заведение, исследовательский университет, университет, академию, институт и приравненные к ним (консерватория, высшая школа, высшее училище);
      2) к работникам, имеющим послевузовское образование, относятся лица, окончившие резидентуру, магистратуру и докторантуру;
      3) к работникам, имеющим техническое, профессиональное и послесреднее образование, относятся лица, окончившие училище, колледж, профессиональный лицей, профессиональную техническую школу, техникум и высшую техническую школу на базе основного среднего и (или) общего среднего образования.

5. Фонд заработной платы

      26. Организации в статистических формах по труду показывают начисленный фонд заработной платы работников.
      27. В фонде заработной платы учитываются все выплаты, как в денежной, так и в натуральной форме, переведенные в денежную единицу.
      28. Денежные суммы, начисленные к выплате, показываются в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, включая денежные суммы, начисленные работникам за неотработанное время. Указанные суммы приводятся «брутто» (без вычета налогов и других удержаний).
      29. Суммы, начисленные за оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, показываются в отчетном месяце в сумме, приходящейся на дни отпуска в этом месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в отчет следующего месяца. При этом суммы по выплачиваемым пособиям на оздоровление делению не подлежат, и показываются в полном размере в отчетном месяце.
      30. Премии, начисленные за месяц, квартал, полугодие и год, учитываются в полном размере в соответствующем отчетном периоде.
      31. В фонд заработной платы включаются:
      1) заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным окладам:
      заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу или отработанное время по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах и долях от дохода, независимо от форм и систем оплаты труда, принятых в организации;
      надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам (за выслугу лет, стаж работы, профессиональное мастерство, знание государственного языка, ученые степени, дипломатический ранг и другие);
      суммы доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы;
      гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;
      суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в организации, на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости;
      все виды выплат военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел, получаемые ими в связи с исполнением обязанностей воинской службы;
      оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников организации (принятых на работу по совместительству из других организаций);
      2) премии, носящие регулярный характер:
      ежемесячные премии (носящие регулярный характер, независимо от источника их выплаты);
      3) единовременные выплаты и премии:
      единовременные (разовые) премии независимо от источника их выплаты;
     единовременные вознаграждения (за выслугу лет, стаж работы, профессиональное мастерство, знание государственного языка, ученые степени, дипломатический ранг и другие);
      вознаграждения по итогам работы за квартал, полугодие, год;
      ежегодное пособие на оздоровление к отпуску (материальная помощь к отпуску);
      единовременные поощрительные выплаты в связи с праздничными и юбилейными датами;
      другие выплаты и поощрения, определенные коллективными договорами или актами работодателей;
      4) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:
      выплаты за проживание в зонах экологического бедствия и радиационного риска;
      доплаты за условия труда (за работу на тяжелых физических работах и работах с вредными условиями труда, а также за особые условия труда);
      доплаты за работу в ночное время;
      оплата работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни;
      оплата сверхурочной работы;
      доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;
      полевое довольствие работникам, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и других полевых работах;
      компенсационные выплаты к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков в размерах, установленных коллективным договором, трудовым договором и (или) актом работодателя;
      выплаты за вахтовый метод работы, выплачиваемые при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы;
      5) оплата за неотработанное время:
      оплата ежегодных трудовых и дополнительных трудовых отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
      оплата специальных перерывов в работе, оплата льготных часов работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста;
      оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;
      оплата простоев не по вине работника;
      оплата за время вынужденного прогула;
      суммы, выплачиваемые работникам за счет средств организации, вынужденно работавшим неполное рабочее время;
      оплата рабочего времени по основному месту работы работникам, направленным для повышения и переподготовки квалификации с отрывом от работы в организации образования.
      32. Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

6. Затраты на рабочую силу, не учитываемые
в фонде заработной платы

      33. Организации в статистических формах по труду также показывают выплаты и расходы, связанные с содержанием рабочей силы, не учитываемые в фонде заработной платы.
      34. К расходам на содержание рабочей силы относятся:
      1) расходы организации по обеспечению работников жильем;
      2) расходы организации на социальную защиту работников;
      3) расходы организации на обучение работников;
      4) расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений;
      5) расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам;
      6) налоги, связанные с использованием рабочей силы.
      35. К расходам организации по обеспечению работников жильем относятся:
      1) другие расходы (включая аренду), то есть суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг, сверх предусмотренных расходов;
      2) стоимость жилья, переданного в собственность работникам;
      3) безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником.
      36. К расходам организации на социальную защиту работников относятся:
      1) социальные отчисления;
      2) материальная помощь, оказываемая работнику в разовом порядке в случаях, не связанных с работой, выполненной этим работником (на свадьбу, при рождении ребенка, для проведения платной медицинской операции, на погребение и другие выплаты не массового характера, при наличии документального подтверждения);
      3) социальные пособия, выплачиваемые за счет средств работодателя по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, трудовым увечьем и профессиональным заболеванием, по беременности и родам, а также социальные пособия лицам, усыновившим (удочерившим) ребенка (детей);
      4) выплаты работнику, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья по вине работодателя, при условии отсутствия выплат работнику страхового возмещения;
      5) страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей (при наличии);
      6) другие расходы организации на социальную защиту работников, включающие:
      материальную помощь, оказываемую лицам, не работающим в данной организации (пенсионерам, инвалидам, семьям погибших работников);
      страховые платежи (взносы) по договорам личного страхования, заключенным организацией в пользу своих работников, уплачиваемые за счет средств работодателя;
      суммы доплат между прежней заработной платой и заработной платой на новой работе, в случаях утраты трудоспособности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей;
      7) расходы на проведение оздоровительных и других мероприятий (оплата организациям различного рода услуг здравоохранения, оказываемых работникам, за счет средств работодателя);
      8) суммы компенсации работникам, выплачиваемые в результате расторжения трудового договора при их высвобождении (увольнении), в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
      9) расходы на содержание (включая амортизацию) медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов.
      37. К расходам организации на обучение работников (повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку) (кроме расходов на заработную плату, указанных в седьмом абзаце подпункта 5) пункта 31 настоящей Инструкции) относятся:
      1) стипендии студентам и учащимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств организации по соглашению сторон;
      2) другие расходы на обучение (включая расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия);
      3) расходы по содержанию (включая амортизацию) учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов.
      38. К расходам на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений относятся:
      1) расходы по организации отдыха и развлечений;
      2) оплата организациям различного рода услуг туризма и отдыха, оказываемых работникам за счет средств работодателя;
      3) расходы на проведение культурно-просветительных мероприятий;
      4) расходы организации на проведение спортивных мероприятий;
      5) оплата занятий в спортивных секциях за счет средств организации;
      6) арендная плата за помещения для проведения культурных и спортивных мероприятий;
      7) расходы по содержанию (включая амортизацию) столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, находящихся на балансе организации, или финансируемых ею в порядке долевого участия, за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов.
      39. К расходам организации на рабочую силу, не отнесенным к вышеперечисленным группам, относятся:
      1) стоимость выданной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам за приобретенные ими специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, в случае невыдачи их администрацией организации;
      2) оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;
      3) расходы, связанные с наймом персонала;
      4) расходы, в связи с привлечением иностранной рабочей силы, предусмотренные условиями, порядком и процедурами оформления и получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.
      40. К налогам, связанным с использованием рабочей силы, относятся:
      1) социальный налог.
      41. В расходы организации на рабочую силу не включаются:
      1) компенсации при командировках в пределах и сверх выделенных сумм (включая суточные за время нахождения в командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения);
      2) расходы по приему и обслуживанию лиц, не состоящих в списках организации (представительские расходы);
      3) авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание, издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства, изобретений, по соглашению сторон (кроме сумм, указанных в четвертом абзаце подпункта 1) пункта 31 настоящей Инструкции);
      4) компенсации расходов работникам, связанных с переводом на работу в другие местности по соглашению сторон;
      5) компенсация работнику материальных затрат (без сумм оплаты труда) за использование личных автомобилей в служебных целях по соглашению сторон;
      6) суммы, полученные в виде грантов, предоставленных международными или иностранными некоммерческими и благотворительными организациями.

7. Использование календарного фонда времени

      42. Календарный фонд времени работников состоит из числа отработанных работниками человеко-дней (человеко-часов), числа неотработанных дней по различным причинам и числа праздничных и выходных человеко-дней.
      Показатели использования календарного фонда времени работников заполняются на основании данных учета рабочего времени работников. При этом причины неявок на работу должны быть подтверждены соответствующими документами.
      43. В число отработанных человеко-дней (человеко-часов) входят:
      1) фактически отработанное время всеми работниками, включая отработанное неполное рабочее время; сверхурочное и отработанное в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни;
      2) человеко-дни работников, находящихся в командировках;
      3) человеко-дни работников, работавших по нарядам своей организации в другой организации.
      44. В число неотработанных человеко-дней входят:
      1) число праздничных и выходных дней, включающих общие выходные и праздничные дни, а также праздничные и выходные дни, приходящиеся на период ежегодных отпусков, на дни болезни и на другие дни неявок. На непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, в число выходных человеко-дней включаются предоставленные дни работникам согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников;
      2) отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;
      3) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска), которые исчисляются в календарных днях без учета праздничных и выходных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы; дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска работникам согласно «Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск» утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4888);
      4) неотработанное время по другим причинам, установленным в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
      5) неотработанное время по болезни, включающее только рабочие дни в период болезни (без выходных и праздничных нерабочих дней), оформленные листами нетрудоспособности, выданными в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, независимо от того, оплачены эти дни или нет;
      6) учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;
      7) неотработанное время в связи с простоем производства, включающие человеко-дни простоев работников, которые весь рабочий день (смену) не работали по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера и не были временно переведены на другую работу. К неотработанным дням в связи с простоем производства относят также человеко-дни невыходов на работу, разрешенную администрацией в связи с простоем на предприятии.

8. Движение рабочей силы

45. В численность принятых включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу.
46. В численность выбывших включаются все работники, оставившие работу в данной организации согласно основаниям Трудового Кодекса Республики Казахстан, указанным в строках 3.1 – 3.7 раздела 8 статистической формы «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность годовая).

9. Заполнение статистической формы «Отчет по труду»
(индекс 1-Т, периодичность годовая)

      47. Статистическая форма заполняется за отчетный год.
      48. При заполнении данных по списочной численности работников учитывается численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения.
      49. При заполнении данных по фактической численности работников (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы) учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).
      50. При заполнении данных по фонду заработной платы работников (оплаты труда) указываются начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы)), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат.
      51. При заполнении данных по числу отработанных человеко-часов учитывается фактически отработанное всеми работниками предприятия время, как в течение нормального периода работы, так и отработанное сверхурочно.
      52. При заполнении показателей по движению рабочей силы указываются данные по приему на работу и выбытии работников, характеризующих изменение списочной численности работников за отчетный период.
      53. При заполнении данных по основному виду деятельности учитывается, что основной вид деятельности – вид деятельности, добавленная стоимость которого превышает добавленную стоимость любого другого вида деятельности, осуществляемого субъектом.
      54. При заполнении данных по персоналу, занятому в основной деятельности организации учитываются работники, занятые непосредственно на производстве основного продукта (товаров или услуг) и побочных продуктов, неизбежно получаемых наряду с основным, которые реализуются другим организациям или предприятиям.
      55. По строке 3 раздела 4, если один и тот же работник в течение отчетного года несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время, по строке 4 раздела 4, если один и тот же работник в течении отчетного периода более одного раза временно не работал в связи с простоем производства, то он показывается один раз за отчетный год.
      56. По строкам 1 – 4 раздела 6 указываются сведения по работникам списочного состава.
      57. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате производится посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты on-line» на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).
      Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.
      58. Арифметико-логический контроль:
      1) Раздел 2 «Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы:
      графа 1 графе 2 для каждой строки;
      графа 3 графе 4 для каждой строки;
      графа 5 графе 6 для каждой строки;
      строка 1 строке 1.1 по графам 1-6;
      если графа 3 > 0, то графа 5 > 0 для каждой строки;
      если графа 4 > 0, то графа 6 > 0 для каждой строки;
      если графа 5 > 0, то графа 3 > 0 для каждой строки;
      если графа 6 > 0, то графа 4 > 0 для каждой строки;
      если графа 3 – графа 4 > 0, то графа 5 – графа 6 > 0 для каждой строки;
      если графа 5 – графа 6 > 0, то графа 3 – графа 4 > 0 для каждой строки;
      графа 7 = графа 5 *1000 / графу 3 / 12 для каждой строки;
      графа 8 = графа 6 *1000 / графу 4 / 12 для каждой строки.
      2) Раздел 3 «Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий»:
      графа 1 графе 2 для каждой строки;
      графа 3 графе 4 для каждой строки;
      графа 5 графе 6 для каждой строки;
      строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.9 по графам 1-6;
      если графа 3 > 0, то графа 5 > 0 для каждой строки;
      если графа 4 > 0, то графа 6 > 0 для каждой строки;
      если графа 5 > 0, то графа 3 > 0 для каждой строки;
      если графа 6 > 0, то графа 4 > 0 для каждой строки;
      если графа 3 – графа 4 > 0, то графа 5 – графа 6 > 0 для каждой строки;
      если графа 5 – графа 6 > 0, то графа 3 – графа 4 > 0 для каждой строки;
      графа 7 = графа 5 *1000 / графу 3 / 12 для каждой строки;
      графа 8 = графа 6 *1000 / графу 4 / 12 для каждой строки.
      3) Раздел 5 «Данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года»:
      строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.4 по графе 1;
      строка 1 строке 2 по графе 1;
      строка 1 строке 3 по графе 1.
      4) Раздел 6 «Данные об использовании календарного фонда времени работников»:
      строка 3 = сумме строк 3.1 – 3.6 по графе 1;
      (строка 1 + строка 3 + строка 4) / (строка 1 графы 1 раздела 2) = 365 (для 2013-2015 годов) по графе 1;
      если строка 1 > 0, то строка 2 > 0 по графе 1;
      если строка 2 > 0, то строка 1 > 0 по графе 1.
      5) Раздел 7 «Информация об обучении работников (за отчетный год)»:
      строка 1 строка 1.1 + строка 1.2 + строка 1.3 для каждой графы;
      графа 1 графа 2 + графа 3 + графа 4 для каждой строки.
      6) Раздел 8 «Данные о движении рабочей силы»:
      строка 2 строке 2.1 по графам 1, 5;
      строка 2 строке 2.2 по графам 1, 5;
      строка 2 строке 2.3 по графам 1, 5;
      строка 2.1 строке 2.1.1 по графам 1, 5;
      строка 3 = сумме строк 3.1 – 3.7 для каждой графы;
      строка 4 = строка 1 + строка 2 – строка 3 для каждой графы;
      графа 1 > графе 5 для строк 1 – 4;
      графа 1 > сумме граф 2-4 для строк 1, 2, 3 – 4.
      7) Раздел 9 «Данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)»:
      строка 1 = строка 1.1 + строка 1.2 по графе 1;
      строка 1.1 = сумме строк 1.1.1 – 1.1.5 по графе 1;
      строка 1.2 = сумме строк 1.2.1 – 1.2.6 по графе 1.
      8. Контроль между разделами:
      строка 1 раздела 2 = строке 1 раздела 3 для каждой графы;
      строка 1 графы 5 раздела 2 = строке 1.1 графы 1 раздела 9;
      строка 4 графы 1 раздела 8 = строке 1 графы 1 раздела 5;
      если строка 1 графы 1 раздела 2 > 0, то (строка 1 + строка 3) графы 1 раздела 6 > 0;
      если (строка 1 + строка 3) графы 1 раздела 6 > 0, то строка 1 графы 1 раздела 2 > 0;
      строка 1 графы 1 раздела 4 + строка 2 графы 1 раздела 4 строке 1 графы 3 раздела 2;
      строка 3 графы 1 раздела 4 строке 1 графы 1 раздела 2.

Сноска. Приложение 13 в редакции приказа Председателя Комитета по статистике Министра национальной эконоики РК от 21.08.2015 № 127 (вводится в действие с 01.01.2016).

Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

Приложение 13 к приказу
Председателя Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

Представляется территориальному органу статистики

Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
до 1 часа	1-2	2-4	4-8	8-40	более 40 часов

Статистическую форму можно получить на сайте www.stat.gov.kz

Код статистической формы 1232102

Анкета выборочного обследования занятости населения

Индекс Т-001

Периодичность: месячная

Отчетный период

месяц

год

Опрашиваются члены домашних хозяйств в возрасте 15 лет и старше

Срок представления – согласно приложению к настоящей статистической форме

1. Наименование территории (населенного пункта) _______________________________________

2. Код населенного пункта по КАТО¹..........................

3. Код типа населенного пункта (1 - город, 2 - село) ........

4. Проспект, улица, площадь, переулок ________________________________________________

5. № дома....................................................

6. № квартиры................................................

7. № домашнего хозяйства ....................................

8. Код выборки...............................................

9. Код интервьюера...........................................

10. Дата проведения интервью

число

месяц

год

Примечание:
1 Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

Сведения о домашнем хозяйстве и его членах

Переход к вопросу

1. Сколько человек проживает в Вашем домашнем хозяйстве?
(вопрос задается только респонденту, опрошенному первым)

Всего _________ человек
из них в возрасте:

1. 0-5 лет _____ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины _____ человек

2. 6-9 лет ______ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины ____ человек

3. 10-14 лет _____ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины ____ человек

4. 15 лет ______ человек

5. 16-72 лет ______ человек

6. 73 года и старше ______ человек .....2

Внимание: Интервьюер, уточните у главы домашнего хозяйства, произошли ли изменения в составе домашнего хозяйства на момент опроса. В случае отсутствия изменений вопрос 2 не заполняете, переходите к вопросу 3.

2. Если на момент опроса в составе домашнего хозяйства произошли изменения, то проставьте код причины прибытия (выбытия) респондента¹

Внимание: Далее на вопросы отвечают респонденты в возрасте 15 лет и старше.

3. Пол

1. Мужской

2. Женский

4. Ваше родственное отношение к главе домашнего хозяйства (родственные связи)

1. Глава домашнего хозяйства (лицо, опрошенное первым)

2. Муж, жена

3. Сын, дочь

4. Отец, мать

5. Брат, сестра

6. Дедушка, бабушка

7. Внук, внучка

8. Другая степень родства

9. Не родственник (нет родства)

5. Дата рождения

Год

Месяц

День (число)

6. Ваше семейное положение

1. Никогда не состоял (а) в браке

2. Состоит в браке

3. Вдовец, вдова

4. Разведен (а)

7. Какое образование Вы имеете?

1. Нет начального образования

2. Начальное образование

3. Основное среднее образование

Примечание:
1 Кодирование показателей осуществляется в соответствии с Приложением 1 к Инструкции по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения».

4. Общее среднее образование

5. Начальное профессиональное образование

6. Среднее профессиональное (специальное) образование

7. Незаконченное высшее образование

8. Высшее образование

9. Послевузовское образование

8. Имеете ли вы детей в возрасте от 0 до 3 лет?

1. Да

2. Нет

1 Анкета. Основной вопросник

9. Проживают ли эти дети в возрасте от 0 до 3 лет совместно с вами в настоящее время?

Анкета. Основной вопросник

1. Да

2. Нет

Анкета. Основной вопросник

1. Являетесь ли Вы гражданином:

1. Казахстан

2. Страны СНГ²

3. Cтраны вне СНГ

2. Проживаете ли Вы с рождения в данном населенном пункте?

1. Да

2. Нет

3. Дата прибытия на место текущего проживания (когда приехали жить сюда?)

Год

Месяц

4. Уроженцем какого государства Вы являетесь?

1. Казахстан

2. Страны СНГ²

3. Cтраны вне СНГ

5. В течение последних 10 лет Вы (укажите, что относится к Вам):

1. Постоянно проживал в указанном месте

2. Переехал из города в сельскую местность в пределах одной области

3. Переехал из сельской местности в город в пределах одной области

4. Переехал из города в город в пределах области

5. Переехал из села в село в пределах области

6. Переехал из города в сельскую местность из другой области

7. Переехал из сельской местности в город из другой области

Примечание:
2 Здесь и далее СНГ – Содружество Независимых Государств.

8. Переехал из города в город в пределах Республики Казахстан

9. Переехал из села в село в пределах Республики Казахстан

10. Переехал из другой страны по квоте иммиграции оралманов

11. Переехал из другой страны в качестве беженца

12. Переехал из другой страны в качестве трудового мигранта

13. Переехал из другой страны для воссоединения семьи

14. Другое

1. Экономическая активность
(все вопросы в данном разделе касаются прошлой недели)

6. Выполняли ли Вы хотя бы один час на прошлой неделе какую-нибудь работу за вознаграждение или имели какое-либо занятие для получения натурального или денежного дохода (включая оказание различного рода услуг)?

1. Да

2. Нет

7. Осуществляли ли Вы какую-либо работу дома для получения денежного или натурального дохода, хотя бы 1 час на прошлой неделе (исключая работу на личном подворье)?

1. Да

2. Нет

8. Осуществляли ли Вы какую-нибудь оплачиваемую работу, связанную с производством/реализацией товаров или оказанием услуг (транспортные, образовательные, медицинские, прочие), хотя бы 1 час на прошлой неделе?

1. Да

2. Нет

9. Имели ли Вы случайные или временные заработки на прошлой неделе (включая работу через органы занятости населения)?

1. Да

2. Нет

10. Выполняли ли Вы какую-либо работу на личном подворье (приусадебном, дачном участке), связанную с производством сельскохозяйственной продукции, хотя бы 1 час на прошлой неделе?

1. Да

2. Нет

11. Использовалась ли продукция, полученная на личном подворье (приусадебном, дачном участке), непосредственно или путем переработки?

1. Только для собственного потребления

2. Частично для потребления, обмена (продажи)

3. Только для обмена (продажи)

12. Сколько времени Вы были заняты на личном подворье (приусадебном, дачном участке)?

1. Количество дней в неделю

2. Количество часов в неделю

Внимание: Отработанное на личном подворье (приусадебном, дачном участке) время должно включаться в общую сумму всех часов в вопросе 14.

13. Выполняли ли Вы, хотя бы 1 час на прошлой неделе, какую-либо работу на личном подворье вашего родственника или знакомого, с целью получения натурального или денежного дохода?

1. Да

2. Нет

Внимание: Если ответили «Нет» на все вопросы 6-13, то следует переходить к вопросу 15.
Если ответили «Да» хотя бы на один из вопросов 6-13, то следует задать вопрос 14.

14. Сколько времени на прошлой неделе Вы выполняли указанную Вами работу? (показать общую сумму)

1. Количество дней в неделю

2. Количество часов в неделю

16 если 0 (ноль) часов 15

15. Была ли у Вас на прошлой неделе работа (за исключением работы на личном подворье), на которой Вы временно отсутствовали по причине отпуска, болезни, сезонных работ, временной приостановки предпринимательской деятельности, неблагоприятных погодных условий и прочие?

1. Да

2. Нет

2. Основная работа (деятельность) в течение прошлой недели

16. Какая из следующих категорий лучше описывает статус Вашей основной деятельности (работы)?

1. Работа по найму в организации

2. Работа по найму у отдельных физических лиц

3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве

4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг

5. Самостоятельно занятые

6. Работодатель

7. Помогающие (неоплачиваемые) работники семейных предприятий, крестьянских или фермерских хозяйств

8. Члены кооператива

9. В личном подсобном хозяйстве

17. Были ли Вы приняты на работу по договору или по устной договоренности?

1. По письменному договору

2. По устной договоренности

3. По электронному договору с использованием электронно-цифровой подписи

18. Перечисляет ли Ваш работодатель или вы сами отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования?

1. Да

2. Нет

3. Не знаю

19. Предоставляет ли Вам работодатель оплачиваемый годовой отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск?

1. Да

2. Нет

3. Не знаю

20. Как Вы считаете, в случае болезни или травмы выплатит ли Вам работодатель социальное пособие по временной нетрудоспособности (на основании больничного листа)?

1. Да

2. Нет

3. Не знаю

21. Назовите форму собственности организации/индивидуального предпринимателя, где Вы работаете

1. Государственная собственность

2. Частная собственность

3. Иностранная собственность

22. Ваша основная работа была:

1. По договору на неопределенный срок (постоянная)

2. По договору на определенный срок (временная)

3. По договору на определенный объем работ

4. Случайная

5. Сезонная

23. Почему Ваша работа временная?

1. Практика, стажировка, испытательный срок

2. Невозможно найти постоянную работу

3. Нет желания иметь постоянную работу

4. Другое

Внимание: на вопрос 24 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 16 коды 5-6.

24. Осуществляли ли Вы свою трудовую деятельность или занимались предпринимательской деятельностью:

1. С оплачиваемыми наемными работниками, привлекаемыми на постоянной основе

2. С оплачиваемыми наемными работниками, привлекаемыми от случая к случаю

3. Без оплачиваемых наемных работников

25. Сколько времени Вы работаете на своей настоящей работе (занятии)?

1. Менее 6 месяцев

2. От 6 до 12 месяцев

3. От года до 3 лет

4. От 3 до 5 лет

5. Более 5 лет

26. Ваше рабочее место на основной работе:

1. Собственный дом

2. Дом клиента или работодателя

3. Организация, предприятие, завод, фабрика, магазин, бюро, ателье и другие (отдельно от дома)

4. Ферма или земельный участок

5. Строительная площадка

6. Открытый рынок или уличный лоток

7. Подсобное хозяйство (личное подворье)

8. Собственное автотранспортное средство

9. Нет постоянного места

10. Другое

27. Является ли Ваша основная работа дистанционной занятостью (работой, осуществляемой вне офиса работодателя с применением в процессе работы информационных и коммуникационных технологий)?

1. Да

2. Нет

28. Используемые в процессе работы средства коммуникации (средства связи) являются:

1. Собственными

2. Предоставленными работодателем

29. Основную работу Вы выполняли:

1. В организации, на предприятии (юридическое лицо)

2. На основе индивидуального предпринимательства (с наймом работников)

3. В крестьянском или фермерском хозяйстве

4. На основе индивидуального предпринимательства (без найма работников)

5. По найму в домашнем хозяйстве у частных лиц

6. В личном подсобном хозяйстве

30. Зарегистрирована ли в налоговых органах организация, предпринимательская деятельность, где Вы работаете на основной работе?

1. Да

2. В стадии оформления регистрации

3. Не знаю

4. Нет

31. Сколько человек, включая Вас, работало на производственной единице (организации, предприятии, на личном подворье, приусадебном (дачном участке)) в котором Вы работали?

1. Не более 5 человек

2. От 6 до 10 человек

3. От 11 до 20 человек

4. От 21 до 50 человек

5. От 51 до 100 человек

6. От 101 до 250 человек

7. От 251 до 500 человек

8. От 501 человек и выше

32. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности организации, индивидуального предпринимательства, вашей основной работы, где Вы работали на прошлой неделе.
(Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код вида экономической деятельности)³.

1 респондент

2 респондент

3 респондент

4 респондент

5 респондент

33. Какую должность Вы занимали или по какой профессии работали на прошлой неделе (в чем состояла Ваша деятельность) на вашей основной работе?
(Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код по Классификатору занятий)⁴.

1 респондент

2 респондент

3 респондент

4 респондент

5 респондент

34. Ваша работа находится на территории:

1. Места проживания

2. Областного центра

3. На территории этой же области

4. Другой области

5. Другого государства

Примечание:
3 Здесь и далее кодирование показателей осуществляется в соответствии с Приложением 2 к Инструкции по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения».
4 Здесь и далее код профессии заполняется в соответствии с Классификатором занятий, расположенным на сайте http://www.mzsr.gov.kz/node/243262.

35. Работаете ли Вы по специальности, полученной в результате обучения?

1. Да

2. Нет

3. Не обучался

36. Соответствует ли выполняемая Вами работа Вашей квалификации?

1. Да

2. Нет, она ниже моей квалификации

3. Нет, она выше моей квалификации

4. Нет, квалификация такая же, но в другой области

37. Сколько часов фактически Вы отработали на вашей основной работе на прошлой неделе?
(если не работал, укажите «0»):

1. Количество дней в неделю

2. Общее количество часов, отработанное за прошлую неделю

если 0 (ноль) часов 39

Внимание: На вопрос 38 отвечают респонденты, отметившие что общее количество отработанных часов за прошлую неделю (вопрос 37) было менее 40 часов.

38. Назовите основную причину, по которой Вы работали на основной работе менее 40 часов на прошлой неделе:

1. Законодательно установленная продолжительность рабочего времени

2. По инициативе администрации, работодателя

3. Нет достаточного объема работы

4. Уход за ребенком, больным человеком

5. По состоянию здоровья

6. Имею другую (вторую) работу

7. Имею достаточный доход

8. Прохожу обучение (в институте, на курсах)

9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка

10. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни

11. Неблагоприятные погодные условия

12. Гибкий (скользящий) график

13. По семейным (личным) обстоятельствам

14. Другое

39. Почему Вы временно отсутствовали на работе (занятии) на прошлой неделе?

1. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни

2. По инициативе администрации, работодателя

3. Отпуск по беременности и родам

4. Отпуск по уходу за ребенком

5. Учебный отпуск, профессиональная подготовка

6. По семейным (личным) обстоятельствам

7. По состоянию здоровья

8. Работа носит сезонный характер (не сезон)

9. Временная приостановка деятельности (непогода, авария, поломка и другие причины)

10. Вахтовый метод работы, свободный график

11. Другое

40. Какова общая продолжительность Вашего отсутствия на рабочем месте на конец прошлой недели?

1. Менее 3х месяцев

2. 3 месяца или более

41. Получаете ли вы хотя бы 40% вашей зарплаты во время отсутствия на работе?

1. Да

2. Нет

3. Дополнительная работа (занятие) в течение прошлой недели

42. Имели ли Вы, кроме основной работы, другую дополнительную работу, работу в выходные дни, ночное время с целью получения денежного или натурального дохода, хотя бы 1 час на прошлой неделе?

1. Да

2. Нет

43. Сколько часов фактически Вы отработали на вашей дополнительной работе на прошлой неделе?

1. Количество дней в неделю

2. Общее количество часов, отработанное за прошлую неделю

44. Скажите, Ваша дополнительная работа (занятие) была:

1. Работа по найму в организации, предприятии

2. Работа по найму у отдельных физических лиц

3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве

4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг

5. Самостоятельно занятые

6. Работодатель

7. Помогающие (неоплачиваемые) работники семейных предприятий, крестьянских или фермерских хозяйств

8. Члены кооператива

9. В личном подсобном хозяйстве

45. Были ли Вы приняты на дополнительную работу по договору или по договоренности?

1. По письменному договору

2. По устной договоренности

3. По электронному договору с использованием электронно-цифровой подписи.

46. Перечисляет ли Ваш работодатель или вы сами, в дополнительной деятельности, отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования?

1. Да

2. Нет

3. Не знаю

47. Предоставляет ли Вам работодатель, в дополнительной деятельности, оплачиваемый годовой отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск?

1. Да

2. Нет

3. Не знаю

48. Как Вы считаете, в дополнительной деятельности, в случае болезни или травмы выплатит ли Вам работодатель социальное пособие по временной нетрудоспособности (на основании больничного листа)?

1. Да

2. Нет

3. Не знаю

49. Назовите форму собственности организации, в которой Вы работали дополнительно?

1. Государственная собственность

2. Частная собственность

3. Иностранная собственность

50. Ваша дополнительная работа была:

1. По договору на неопределенный срок (постоянная)

2. По договору на определенный срок (временная)

3. По договору на определенный объем работ

4. Случайная

5. Сезонная

51. Ваше рабочее место в дополнительной деятельности:

1. Собственный дом

2. Дом клиента или работодателя

3. Организация, предприятие, завод, фабрика, магазин, бюро, ателье и другие (отдельно от дома)

4. Ферма или земельный участок

5. Строительная площадка

6. Открытый рынок или уличный лоток

7. Подсобное хозяйство (личное подворье)

8. Собственное автотранспортное средство

9. Нет постоянного места

10. Другое

52. Является ли Ваша дополнительная работа дистанционной занятостью (работой, осуществляемой вне офиса работодателя с применением в процессе работы информационных и коммуникационных технологий)?

1. Да

2. Нет

53. Используемые в процессе работы средства коммуникации (средства связи) являются:

1. Собственными

2. Предоставленными работодателем

54. Дополнительную работу Вы выполняли:

1. В организации, на предприятии (юридическое лицо)

2. На основе индивидуальной трудовой деятельности (с наймом работников)

3. В крестьянском или фермерском хозяйстве

4. На основе индивидуальной трудовой деятельности (без найма работников)

5. По найму в домашнем хозяйстве у частных лиц

6. В личном подсобном хозяйстве

55. Зарегистрирована ли в налоговых органах организация, предпринимательская деятельность, где Вы работали дополнительно?

1. Да

2. В стадии оформления регистрации

3. Не знаю

4. Нет

56. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности организации, индивидуального предпринимательства, в котором Вы работали дополнительно на прошлой неделе?
(Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код вида экономической деятельности).

1 респондент

2 респондент

3 респондент

4 респондент

5 респондент

57. Какую должность Вы занимали или по какой профессии работали на вашей дополнительной работе (в чем состояла Ваша дополнительная деятельность)?
(Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код по Классификатору занятий).

1 респондент

2 респондент

3 респондент

4 респондент

5 респондент

4. Незанятость. Поиски работы (занятости) в течение 4-х последних недель, экономическая неактивность

58. По какой причине Вы не были заняты на какой либо работе или в какой-либо экономической деятельности на прошедшей неделе?

1. Увольнение в связи с ликвидацией (банкротством) организации, предприятия

2. Увольнение в связи с сокращением штата

3. Увольнение по собственному желанию

4. Увольнение в связи с окончанием срока договора (соглашения, контракта)

5. Завершение предпринимательской деятельности

6. Ведение домашнего хозяйства

7. Выход на пенсию

8. Отсутствие работы после окончания учебного заведения

9. Учеба (очная дневная форма)

10. Нет возможности найти работу

11. Нет необходимости работать

12. По состоянию здоровья

13. Работа носит сезонный характер (не сезон)

14. По семейным (личным) обстоятельствам

15. Отпуск по уходу за ребенком

16. Отпуск без сохранения заработной платы (по инициативе администрации, работодателя)

59. Искали ли Вы работу в течение 4-х последних недель?

1. Да

2. Нет

60. Каким образом Вы искали работу (занятие)? (можно указать несколько вариантов)

1. Обращался в государственные органы занятости населения

2. Обращался в частные агентства занятости

3. Размещал объявления в печати, Интернете

4. Искал через объявления в печати, Интернете

5. Размещал или обновлял Резюме в профессиональных и социальных сетях он-лайн

6. Обращался к друзьям, знакомым, родственникам

7. Контактировал непосредственно с работодателем

8.Искал земельный участок, помещение, оборудование, материалы, сельскохозяйственные инвестиции для открытия собственного бизнеса или фермы

9. Обращался за кредитованием, разрешениями, лицензией для открытия своего дела или фермы

10. Ничего не делал

11. Другое

61. Почему Вы не искали работу в течение последних 4-х недель?

1. Получил работу или бизнес и имел договоренность о ее начале в течение 3-х месяцев

2. Я подал резюме и ожидаю ответа

3. Предпринял меры для открытия собственного дела и жду ответа

4. Ожидаю начала сезона

5. По состоянию здоровья

6. Не знаю, как и где искать работу

7. Нет работы, соответствующей моей квалификации

8. Отчаялся найти работу после длительных поисков

9. Надо закончить обучение, подготовку или профессиональную переподготовку

10. По семейным (личным) обстоятельствам

11. Выход на пенсию

12. Ведение домашнего хозяйства

13. Имею устраивающую меня работу (вариант ответа только для занятых)

62. Сколько времени Вы искали работу?

1. Менее 1 месяца

2. От 1 до 3 месяцев

3. От 3 до 6 месяцев

4. От 6 до 12 месяцев

5. От года до 3 лет

6. 3 года или более

63. Работа (доходное занятие), которую Вы искали или нашли, это:

1. Работа по найму в организации

2. Работа по найму у отдельных физических лиц

3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве

4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг

5. Самостоятельно занятые

6. Работодатель

7. Помогающие (неоплачиваемые) работники семейных предприятий, крестьянских или фермерских хозяйств

8. Члены кооператива

9. В личном подсобном хозяйстве

10. Любая работа

64. Какой режим работы Вас устраивает?

1. Полный

2. Частичный

3. Любой

65. Если бы Вам предложили работу сейчас, то смогли бы Вы приступить к ней в течение ближайших 2-х недель?

1. Да

2. Нет

66. Почему Вы не могли приступить к работе в течение прошедшей недели или в течение 2-х следующих недель?

1. Болезнь или травма, уход за больным

2. Надо закончить обучение, подготовку или профессиональную переподготовку

3. По семейным (личным) обстоятельствам

4. Другое

5. Прошлая деятельность

Внимание: На вопросы раздела V отвечают респонденты, отметившие в вопросе 6 код 2.

67. Работали ли Вы когда-нибудь (имели доходное занятие) до настоящего времени?

1. Да

2. Нет

68. Сколько времени Вы были без работы (не заняты)?

1. Менее 1 месяца

2. От 1 до 3 месяцев

3. От 3 до 6 месяцев

4. От 6 до 12 месяцев

5. От года до 3 лет

6. 3 года или более

7. Никогда не работал

69. Почему Вы перестали работать?

1. Увольнение в связи с ликвидацией (банкротством) организации, сокращением штата

2. Увольнение по собственному желанию

3. Увольнение в связи с окончанием срока договора (соглашения, контракта)

4. Увольнение по другой причине

5. Завершение предпринимательской деятельности

6. Выход на пенсию

7. По семейным (личным) обстоятельствам

8. По состоянию здоровья

9. Работа носит сезонный характер (не сезон)

10. Другое

70. Каким был Ваш статус занятости на последнем рабочем месте?

1. Работа по найму в организации

2. Работа по найму у отдельных физических лиц

3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве

4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг

5. Самостоятельно занятые

6. Работодатель

7. Помогающие (неоплачиваемые) работники семейных предприятий, крестьянских или фермерских хозяйств

8. Члены кооператива

9. В личном подсобном хозяйстве

71. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности организации, предприятия, в котором Вы работали на последнем рабочем месте?
(Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код вида экономической деятельности).

1 респондент

2 респондент

3 респондент

4 респондент

5 респондент

72. По какой профессии Вы работали или какую должность занимали на последнем месте работы?
(Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код по Классификатору занятий).

1 респондент

2 респондент

3 респондент

4 респондент

5 респондент

6. Регистрация в органе занятости населения

Внимание: На вопросы раздела VI отвечают респонденты в трудоспособном возрасте: от 16 до 58 лет (женщины), от 16 до 63 лет (мужчины).

73. Состояли ли Вы на учете в органе занятости населения в качестве безработного на прошлой неделе?

1. Да

2. Нет

74. Почему Вы были зарегистрированы в качестве безработного?

1. Поиск места работы

2. Желание получить профессиональную подготовку

3. Другое

75. Почему Вы не состоите на учете в органе занятости населения в качестве безработного?

1. Имею работу и мне не нужна другая работа

2. Не знал о существовании службы занятости

3. Не уверен, что помогут с трудоустройством

4. Слишком сложная процедура оформления

5. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать)

6. Имею иной источник средств существования

7. Не могу работать по семейным/личным причинам или по состоянию здоровья

8. Другое

76. Имеете ли Вы профессию или специальность?

1. Да

2. Нет

77. Хотели бы Вы пройти обучение или получить другую специальность (профессию), включая обучение через органы занятости населения?

1. Да

2. Нет

7. Источники средств существования

78. Какой источник средств существования (дохода) Вы имели в прошлом месяце? (можно указать несколько вариантов)

1. Работа по найму (заработная плата)

2. Самостоятельно занятые

3. Пенсия

4. Стипендия

5. Социальная помощь (пособия)

6. Продукты с личного подворья (приусадебного, дачного участка)

7. Доход от собственности (сдача жилья и другой недвижимости в наем, ценные бумаги, дивиденды, проценты и другое)

8. Денежные переводы от членов семьи, живущих или работающих за рубежом

9. Другая материальная помощь от родных или близких (на иждивении)

10. Другое

Внимание: На вопрос 79 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 16 коды с 5 по 9.

79. Укажите сумму совокупного дохода (в денежной или натуральной форме), полученного Вами за последний месяц:

1. 0 (отсутствие дохода)

2. от 1 тенге до 1 ВПМ⁵

3. от 1 ВПМ до 2 ВПМ

4. от 2 ВПМ до 60 000 тенге

5. от 60 001 до 80 000 тенге

6. от 80 001 до 100 000 тенге

7. от 100 001 до 150 000 тенге

8. от 150 001 до 200 000 тенге

9. от 200 001 до 250 000 тенге

10. от 250 001 до 300 000 тенге

11. от 300 001 до 400 000 тенге

12. от 400 001 до 500 000 тенге

13. свыше 500 000 тенге

Внимание: На вопрос 80 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 78 код 2 «Самостоятельная занятость (предпринимательский доход)». Остальные минуют этот вопрос и переходят к вопросу 81.

80. Оцените долю дохода от самостоятельной занятости в совокупном доходе (в денежной или натуральной форме), полученном Вами за последний месяц:

1. не более 25%

2. от 26% до 50%

Примечание:
5Здесь и далее ВПМ – величина прожиточного минимума.

50%

от 51% до 75%

от 76% до 100%

Внимание: Вопрос 81 заполняется Интервьюером.

81. Кто отвечал на вопросы?

1. Респондент сам (сама)

2. Другой член домашнего хозяйства

Внимание: На вопрос 82 отвечаю все респонденты.

82. Какой у Вас уровень компьютерной грамотности?

1. Нет навыков

конец

2. Начинающий пользователь

опроса

3. Обычный пользователь

4. Опытный пользователь

Благодарим Вас за понимание и сотрудничество!

Приложение
к статистической форме «Анкета
выборочного обследования занятости
населения» (код 1232102, индекс
Т-001, периодичность месячная)

График представления статистической формы «Анкета выборочного
обследования занятости населения» на 2016 год
(код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная)

Этапы работы	2016 год
Этапы работы	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь
Обследуемая неделя	4-10	1-7	7-13	4-10	2-8	6-12	4-10	1-7	5-11	3-9	7-13	5-11
Проведение анкетного опроса домашних хозяйств	12-17	8-14	14-20	11-17	9-15	13-19	11-17	8-14	12-18	10-16	14-20	12-18
Сдача заполненных Анкет интервьюером в органы статистики	18	15	21	18	16	20	18	15	19	17	21	19

Приложение 14
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
«Анкета выборочного обследования занятости населения»
(код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная)

Сноска. Приложение 14 в редакции приказа Председателя Комитета по статистике Министра национальной эконоики РК от 21.08.2015 № 127 (вводится в действие с 01.01.2016).

      1. Настоящая Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная) (далее – статистическая форма) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы.
      2. Следующие определения применяются в целях заполнения данной статистической формы:
      1) респондент – физическое или юридическое лицо и его структурные и обособленные подразделения, представляющие данные по объекту статистического наблюдения в соответствии со статистической методологией;
      2) домашнее хозяйство - экономический субъект, состоящий из одного или более физических лиц, проживающих совместно, объединяющих полностью или частично свои доходы и имущество и совместно потребляющих товары и услуги.
      3. Статистическая форма заполняется и предоставляется ежемесячно.
      Критическая (обследуемая) неделя определяется согласно приложению 1 к статистической форме.
      4. Статистическая форма заполняется на каждое отдельно взятое домохозяйство (семью), попавшее в выборку, или на членов домашнего хозяйства (далее – Респондентов), которые не состоят в отношениях родства. Не допускается объединение в одном бланке статистической формы записи информации по респондентам, относящимся к разным домашним хозяйствам, даже если они проживают в пределах одного помещения. Если по одному адресу проживают две или три разные семьи (родственные или неродственные) или же появилась «вновь созданная» молодая семья, то случайным методом выбирается одно из них. Статистическая форма не заполняется на лиц, отсутствующих продолжительное время, независимо от того, что они считают этот адрес своим основным местом жительства:
      1) студентов и учащихся всех учебных заведений, проживающих по месту учебы;
      2) находящихся в командировке в других населенных пунктах или за рубежом шесть месяцев и более;
      3) военнослужащих срочной службы в Вооруженных Силах, проживающих в казармах и военных зонах;
      4) находящихся на лечении в больницах (шесть месяцев и более);
      5) осужденных к наказанию в виде лишения свободы, проживающих в учреждениях уголовно-исполнительной системы;
      6) всех выбывших за шесть месяцев и более до обследуемой недели.
      5. На титульном листе в пункте 1 «Наименование территории» указывается наименование области (города), района (города) и сельского населенного пункта.
      В пунктах 2-8 указываются реквизиты обследуемых домашних хозяйств.
      В пункте 9 проставляется код интервьюера, первые четыре цифры которого соответствуют первым четырем цифрам кода населенного пункта по КАТО (пункт 2), следующие три цифры содержат порядковый номер интервьюера, присвоенный соответствующим областным департаментом статистики.
      6. Статистическая форма заполняется на всех членов семьи в возрасте 15 лет и старше. Каждому из них лицо, уполномоченное на проведение опроса (далее – интервьюер), присваивает порядковый номер. Если число респондентов в домашнем хозяйстве превышает 5 человек, то на данное домохозяйство заполняются два и более бланков статистической формы, на титульном листе которых делается пометка «Продолжение». Респондентам в этих статистических формах номера присваиваются в последовательном порядке. То есть, на втором бланке статистической формы вместо Респондент 1 вписывается Респондент 6, вместо Респондент 2 – Респондент 7 и так далее.
      7. При интервью зачитываются вопросы и делаются соответствующие отметки в перечисленных вариантах ответов или они записываются в статистическую форму. Код варианта ответа респондента обводится кружком.
      Все ответы записываются со слов респондентов, представление подтверждающих документов не требуется. Ответы на поставленные вопросы статистической формы получаются как непосредственно от самих респондентов, так и от совместно проживающих взрослых членов семьи.
      При проведении интервью интервьюер зачитывает респондентам вопросы так, как они приведены в вопроснике, и не отклоняется от приведенной формулировки вопроса.
      Особое внимание при проведении опроса интервьюер обращает на подсказы в графе «Переход к вопросу», где указан номер вопроса, к которому обращается после того или иного выбранного варианта ответа.
      8. Вопросы раздела «Сведения о домашнем хозяйстве и его членах» касаются социально-демографических характеристик членов домохозяйства.
      В случае изменения состава домашнего хозяйства в течение обследуемого периода (в последующих кварталах), интервьюер делает соответствующие пометки в вопросе 2 раздела, указав двухзначные коды: статус изменения состава и причины выбытия (прибытия), приведенные в приложении 1 к настоящей Инструкции.
      Вопрос 2 может иметь следующие коды:
      при постоянном отсутствии – 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19;
      при постоянном присутствии – 21, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29;
      при временном отсутствии – 33, 34, 37, 39;
      при временном присутствии – 43, 44, 47;
      рождение всегда имеет код - 21, смерть – 12.
      Учитывается, что временное выбытие (прибытие) предполагает отсутствие (присутствие) сроком от 2 до 6 месяцев в обследуемом квартале.
      В случае отсутствия изменений в составе домашнего хозяйства, вопрос 2 не заполняется, интервьюер переходит к вопросу 3.
      На вопросы «Анкета. Основной вопросник» отвечают только респонденты, достигшие 15 лет и старше. Если респондент постоянно выбыл из состава домашнего хозяйства (коды 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19), то вопросы 1-82 по данному респонденту не заполняются.
      9. В разделе 1 «Экономическая активность» учитывается следующее:
      1) при заполнении вопросов 6, 7, 8, 9, 10, 13 выясняется, выполнял ли респондент в период обследуемой недели любую работу или имел любое занятие для получения натурального или денежного дохода. Имеется в виду любая постоянная, временная, случайная и другая работа, работа через органы занятости населения, индивидуальная трудовая деятельность, оказание различного рода услуг, работа на личном подворье, приусадебном участке, если на нее затрачен хотя бы один час в неделю;
      2) вопрос 6 является агрегирующим (сводным) критерием определения экономической активности респондента в обследуемую неделю и методически увязан с ответами на вопросы 7, 8, 9, 10, 13. Если респондент ответил «Да» в этих вопросах, то и в вопросе 6 указывается «Да»;
      3) при заполнении вопроса 7 учитывается, что к «работе дома» относится любой вид деятельности с целью получения денежного или натурального вознаграждения, исключая работу на личном подворье (приусадебном, дачном участке);
      4) в вопросе 9 учитывается, что в случайные и временные заработки также включаются работы, полученные через органы занятости населения. Лицо, зарегистрированное в органах занятости в качестве безработного, но выполнявшее в обследуемую неделю какую-нибудь работу, в том числе общественную, будет относится на текущий момент к временно занятому;
      5) вопрос 11 задается при ответе «Да» на вопрос 10. Ответ на этот вопрос характеризует использование и потребление продукции, полученной на личном подворье (приусадебном, дачном участке);
      6) вопрос 14 заполняется при наличии ответа «Да» хотя бы на один из вопросов 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13 данного раздела.
      Отработанное количество часов в неделю проставляется суммарно за все отмеченные работы, равно (или больше) сумме всех фактически отработанных часов, которые отражены в вопросах 12, 37, 43.
      При записи ответа о количестве отработанных часов в вопросе 14 заполняются все клетки в блоке (например, 4 часа - 04, 13 часов – 13), и показатели округляются до целого числа.
      10. При заполнении раздела 2 «Основная работа (деятельность) в течение прошлой недели» учитывается:
      1) вопросы этого раздела касаются основной работы (доходного занятия), которую респондент считает для себя основной (первостепенной). Для лиц, имеющих работу, но временно не работающих, однако не потерявших связь с ней и имеющих заверения в возможности вернуться к ней после окончания периода действия непредвиденных обстоятельств или наличия даты возвращения на работу – эта работа остается основной. Если респондент, не имеющий постоянной работы, выполнял на обследуемой неделе различного рода случайные работы, в качестве основной - указывается одна из них. В спорных случаях основная работа - это деятельность с наибольшим числом обычно отрабатываемых часов;
      2) При заполнении вопроса 16 используются следующие определения:
      наемные работники – физические лица, работающие по трудовому договору (договору найма), предусматривающему оплату (вознаграждение) в виде оклада, премии, надбавок и тому подобное либо в натуральной форме;
      работодатели - лица, управляющие своим собственным предприятием или занимающиеся независимой предпринимательской деятельностью в каком-либо виде экономической деятельности и имеющие одного или нескольких наемных работников;
      члены кооператива – физические лица, являющиеся членами трудового кооператива, занимающегося предпринимательской деятельностью;
      помогающие (неоплачиваемые) работники семейных предприятий, крестьянских или фермерских хозяйств – физические лица, работающие без вознаграждения на предприятии (в хозяйстве), управляемом родственным лицом;
      самостоятельная занятость - занятость, при которой размер вознаграждения напрямую зависит от дохода, получаемого от производства (реализации) товаров и услуг (где собственное потребление рассматривается как часть дохода);
      3) при заполнении вопроса 32 интервьюер уточняет у респондента, где он трудился в период опрашиваемой недели, и определяет вид деятельности, к которой относится организация (предприятие) или характер собственного дела (занятия). При этом следует руководствоваться «Пояснениями по видам экономической деятельности», приведенными в приложении 2 к настоящей Инструкции.
      При наличии трудностей по отнесению организации (предприятия), где работал опрашиваемый, к определенному виду экономической деятельности, записывается место работы респондента подробно без сокращений в соответствующей графе. Затем с помощью супервайзера - сотрудника территориального департамента статистики, осуществляющего контроль работы интервьюеров, определяется вид деятельности и отмечается соответствующий код (к примеру, записывается не Фабрика «Рахат», а кондитерская фабрика «Рахат» или магазин (столовая, медпункт и другое) при кондитерской фабрике «Рахат»).
      Самостоятельно занятым (работодателям, помогающим (неоплачиваемым) работникам семейных предприятий, крестьянских или фермерских хозяйств, занятым в кооперативах, а также на личном подворье) проставляется вид деятельности в соответствии с характером (спецификой, направленностью) выполняемой ими работы или занятия;
      4) при заполнении вопроса 33 учитывается должность или профессия респондента, непосредственно занимаемая или исполняемая на рабочем месте основной работы, а не специальность (квалификацию), полученная в результате обучения.
      Должность или профессия записывается согласно приложению 3 к настоящей Инструкции подробно без сокращений, поскольку многие из профессий и должностей, имея одинаковое наименование, относятся к разным сферам деятельности.
      Если респондент занят на разных неквалифицированных работах, то выясняется характер выполняемой работы и записывается профессия («грузчик»). Лицам, выполняющим неквалифицированную работу в сельском хозяйстве, исходя из специализации работы, записывается «рабочий растениеводства» или «рабочий животноводства». Для лиц, работающих на индивидуальной основе, указывается характер ремесла (занятия) - «пошив одежды», «сапожник», «продавец рынка», «уличный торговец», «изготовление мебели», «ремонт квартир». Для служителей культа и других лиц, занятых в религиозных организациях, записывают выполняемые функции;
      5) при заполнении вопроса 36 специальность (квалификация) учитывается по самому высокому уровню учебного заведения из числа законченных респондентом. Для лиц, которым в вопросе 7 раздела «Сведения о домашнем хозяйстве и его членах» отмечены коды 1-5 (то есть окончившим только школу или не имеющим специального образования), данный вопрос не задается;
      6) при заполнении вопроса 37 записывается фактически отработанное респондентом на обследуемой неделе количество дней и часов только по его основной работе, не включая время, отработанное по совместительству как внутри одного предприятия, так и на других.
      При затруднении сразу получить ответ на вопрос 37, интервьюер помогает респонденту восстановить его работу (деятельность) по каждому дню обследуемой недели.
      Если респондент на обследуемой неделе временно отсутствовал на основной работе, то в данном вопросе отмечается ответ «0» (ноль) часов;
      7) При заполнении вопроса 38 код 1 отмечается лицами, с законодательно установленной сокращенной продолжительностью рабочего времени (занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; работники, не достигшие 18-летнего возраста; инвалиды 1 и 2 групп), а также если продолжительность рабочего времени предусмотрена трудовым (коллективным) договором.
      11. В разделе 3 «Дополнительная работа (занятие) в течение прошлой недели» учитывается:
      Вопросы этого раздела касаются другой дополнительной работы (занятия), которую респондент имел в течение обследуемой недели, в целях получения заработка или дохода. Это - совместительство, выполняемое на постоянной, временной, сезонной основе, другая работа по контракту, случайные или разовые подработки, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у отдельных граждан.
      12. В разделе 4 «Незанятость. Поиски работы в течение 4-х последних недель, экономическая неактивность» уточняется, ищет ли респондент работу (основную или дополнительную), готов ли в ближайшие 2 недели приступить к ней, причины поиска и возможные условия будущей работы.
      13. В разделе 5 «Прошлая деятельность» уточняется, работал ли респондент когда-нибудь, причины окончания работы, вид деятельности прежней работы. На вопросы раздела 5 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 6 код 2.
      14. В разделе 6 «Регистрация в органе занятости населения» уточняется характер взаимодействия респондента с органами занятости населения. На вопросы данного раздела отвечают только респонденты трудоспособного возраста (16-58 лет – женщины, 16-63 года – мужчины).
      15. Вопрос 78 раздела 7 «Источники средств существования» позволяет выяснить источники средств существования каждого респондента в обследуемом месяце.
      В вопросе 79 указывается общая сумма совокупного дохода (сумма денежных средств, полученных членами домашнего хозяйства в виде оплаты труда, дохода от самостоятельной занятости (в том числе предпринимательской деятельности), социальных выплат (пенсий, стипендий, пособий и других выплат), процентов, дивидендов и других доходов от собственности, прочих денежных поступлений, а также оценочной стоимости товаров и услуг, произведенных и потребленных в домохозяйстве), полученного респондентом за последний месяц. В случае отсутствия дохода отмечается код 1.
      На вопрос 80 отвечают только те респонденты, которые отметили в вопросе 78 код 2 «Самостоятельная занятость (предпринимательский доход)», остальные, минуя этот вопрос, переходят к вопросу 81.
      В вопросе 80 респондент указывает удельный вес дохода от самостоятельной занятости (включая оценочную стоимость товаров и услуг, произведенных и потребленных в домохозяйстве, а также продукцию, полученную с личного подворья, приусадебного, дачного участка) в сумме совокупного дохода, полученного респондентом за последний месяц.
      Вопрос 81 заполняется интервьюером после проведения опроса.
      Вопрос 82 заполняется на всех членов домохозяйства и позволяет установить уровень компьютерной грамотности. Код 1 вопроса 82 отмечается лицами, которые не имеют минимального опыта работы на компьютере, код 2 вопроса 82 отмечается лицами, владеющими минимальными навыками работы на компьютере, которые способны копировать файлы, работать с дисковыми устройствами, с компьютерными играми, код 3 вопроса 82 – лицами, владеющими базовыми навыками работы на офисных программных продуктах, код 4 вопроса 82 отмечается лицами, обладающими богатым опытом работы с широко распространенными программами и специальным программным обеспечением.
      16. По завершении опроса интервьюер проверяет статистическую форму, не пропущены ли вопросы, и, в обязательном порядке, благодарит респондентов за их помощь и сотрудничество. За пределами домохозяйства интервьюер повторно просматривает статистическую форму, если обнаруживает какие-либо несоответствия, то вновь обращается в домохозяйство (лично или по телефону) и выясняет недостающую информацию.

Приложение 1
к Инструкции по заполнению
статистической формы
общегосударственного статистического
наблюдения «Анкета выборочного
обследования занятости населения»
(код 1232102, индекс Т-001,
периодичность месячная)

Таблица кодирования изменений в составе домашнего хозяйства для
заполнения вопроса 2 «Анкеты выборочного обследования занятости
населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная)

Коды статуса изменения состава	Коды причины выбытия (прибытия)
1 – постоянно выбыл	1 – рождение 2 – смерть
2 – постоянно прибыл	3 – работа (в пределах Республики Казахстан)
3 – временно выбыл	4 – работа (за пределами Республики Казахстан)
4 – временно прибыл	5 – брак 6 – развод 7 – учеба 8 – служба в армии 9 – иные (в больницах, в местах заключения, переезд на другое место жительства и т.д.)
Пример: если член домашнего хозяйства, который временно отсутствует, находится в больнице, то указывается код 39.

Приложение 2 к Инструкции по
заполнению статистической формы
общегосударственного статистического
наблюдения «Анкета выборочного
обследования занятости населения»
(код 1232102, индекс Т-001,
периодичность месячная)

Пояснения по видам экономической деятельности
для заполнения вопроса 32 «Анкеты выборочного обследования
занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная)

Наименование основного вида экономической деятельности	Код	Виды деятельности и услуги, входящие в их состав
Сельское, лесное и рыбное хозяйство	011	Выращивание сезонных культур
	012	Выращивание многолетних культур
	013	Производство продукции питомников
	014	Животноводство
	015	Смешанное сельское хозяйство
	016	Вспомогательные виды деятельности в области выращивания сельскохозяйственных культур и разведения животных
	017	Охота и отлов, включая предоставление услуг в этих областях
	021	Лесоводство и прочая лесохозяйственная деятельность
	022	Лесозаготовки
	023	Сбор не древесной продукции лесного хозяйства
	024	Предоставление услуг в области лесного хозяйства (лесоводства и лесозаготовок)
	031	Рыболовство
	032	Аквакультура
Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров	051	Добыча каменного угля
	052	Добыча лигнита
	061	Добыча сырой нефти
	062	Добыча природного газа
	071	Добыча железной руды
	072	Добыча руд цветных металлов
	081	Разработка каменных, глиняных и песчаных карьеров
	089	Отрасли горнодобывающей промышленности и разработки карьеров, не включенные в другие группировки
	091	Технические услуги в области добычи нефти и природного газа
	099	Техническая поддержка для прочих областей горнодобывающей промышленности и подземной разработки
Обрабатывающая промышленность	101	Переработка и консервирование мяса и производство мясных изделий
	102	Переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков
	103	Переработка и консервирование фруктов и овощей
	104	Производство растительных и животных масел и жиров
	105	Производство молочных продуктов
	106	Производство продуктов мукомольной промышленности, крахмалов и крахмальных продуктов
	107	Производство хлебобулочных и мучных изделий
	108	Производство прочих продуктов питания
	109	Производство готовых кормов для животных
	110	Производство напитков
	120	Производство табачных изделий
	131	Прядильное, ткацкое и отделочное производство
	132	Производство текстильных изделий
	133	Производство готовых текстильных изделий
	139	Производство прочих текстильных изделий
	141	Производство одежды, кроме одежды из меха
	142	Производство меховых изделий
	143	Производство вязаных и трикотажных изделий и одежды
	151	Дубление и выделка кожи; производство чемоданов, сумок, шорно-седельных изделий; выделка и крашение меха
	152	Производство обуви
	161	Лесопильное и строгальное производство
	162	Производство продукции из древесины, пробки, соломки и материалов для плетения
	171	Производство древесной массы и целлюлозы, бумаги и картона
	172	Производство изделий из бумаги и картона
	181	Печатное дело и услуги, связанные с издательским делом
	182	Воспроизведение записей с носителя
	191	Производство продукции коксовых печей
	192	Производство продуктов нефтепереработки
	201	Производство основных химикатов, удобрений и азотных соединений, пластмасс и синтетического каучука в первичных формах
	202	Производство пестицидов и прочей агрохимической продукции
	203	Производство красок, лаков и аналогичных красящих веществ, типографской краски и мастики
	204	Производство мыла и моющих средств, чистящих и полирующих препаратов, парфюмерной продукции и косметических средств
	205	Производство прочих химических продуктов
	206	Производство искусственных волокон
	211	Производство основных фармацевтических продуктов
	212	Производство фармацевтических препаратов
	221	Производство резиновых изделий
	222	Производство пластмассовых изделий
	231	Производство стекла и изделий из стекла
	232	Производство огнеупорных изделий
	233	Производство строительных материалов из глины
	234	Производство прочих фарфоровых и керамических изделий
	235	Производство цемента, извести и штукатурки
	236	Производство изделий из бетона, цемента и гипса для строительных целей
	237	Резка, обработка и отделка камня
	239	Производство абразивных изделий и прочей неметаллической минеральной продукции
	241	Производство чугуна, стали и ферросплавов
	242	Производство труб, трубопроводов, профилей, фитингов из стали
	243	Производство прочих стальных изделий путем первичной обработки
	244	Производство основных благородных и цветных металлов
	245	Литье металлов
	251	Производство строительных металлических конструкций и изделий
	252	Производство металлических цистерн, резервуаров и контейнеров
	253	Производство паровых котлов, кроме котлов центрального отопления
	254	Производство оружия и боеприпасов
	255	Ковка, прессование, штамповка, профилирование листового металла роликами, и профилировка листового металла на роликовой листогибочной машине; порошковая металлургия
	256	Обработка металлов и нанесение покрытий на металлы; основные технологические процессы машиностроения
	257	Производство столовых приборов, ручных металлических инструментов и металлических изделий общего назначения
	259	Производство прочих готовых металлических изделий
	261	Производство электронных деталей
	262	Производство компьютеров и периферийного оборудования
	263	Производство оборудования связи
	264	Производство приборов бытовой электроники
	265	Производство инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации; наручных часов и прочих видов часов
266	Производство облучающего, электромедицинского и электротерапевтического оборудования
267	Производство оптических приборов и фотографического оборудования
268	Производство магнитных и оптических средств передачи информации
271	Производство электромоторов, генераторов, трансформаторов и электрораспределительной и контрольной аппаратуры
272	Производство батарей и аккумуляторов
273	Производство электропроводки и электропроводных приборов
274	Производство электроосветительного оборудования
275	Производство бытовых приборов
279	Производство прочего электрического оборудования
281	Производство машин общего назначения
282	Производство прочей техники общего назначения
283	Производство сельскохозяйственной и лесохозяйственной техники
284	Производство оборудования для обработки металлов давлением и механических станков
289	Производство прочих видов техники специального назначения
291	Производство автотранспортных средств
292	Производство кузовов для автотранспортных средств; производство трейлеров и полуприцепов
293	Производство частей и принадлежностей автотранспортных средств и их двигателей
301	Производство морских судов и лодок
302	Производство железнодорожных локомотивов и подвижного состава
303	Производство воздушных и космических летательных аппаратов
304	Производство военных боевых автотранспортных средств
309	Производство транспортного оборудования, не включенного в другие группировки
310	Производство мебели
321	Производство ювелирных изделий, бижутерии и аналогичных изделий
322	Производство музыкальных инструментов
323	Производство спортивных товаров
324	Производство игр и игрушек
325	Производство медицинских и стоматологических инструментов и принадлежностей
329	Производство прочих готовых изделий, не включенных в другие группировки
331	Ремонт готовых металлических изделий, машин и оборудования
332	Монтаж промышленной техники и оборудования
Электроснабжение, подача газа, пара и воздушное кондиционирование	351	Производство, передача и распределение электроэнергии
	352	Производство и распределение газообразного топлива
	353	Системы подачи пара и кондиционирования воздуха
Водоснабжение, канализационная система, контроль над сбором и распределением отходов	360	Сбор, обработка и распределение воды
	370	Канализационная система
	381	Сбор отходов
	382	Обработка и удаление отходов
	383	Утилизация отходов
	390	Рекультивация и прочие услуги в области удаления отходов
Строительство	411	Разработка строительных проектов
	412	Строительство жилых и нежилых зданий
	421	Строительство автомобильных и железных дорог
	422	Строительство инженерных сооружений
	429	Строительство прочих инженерных сооружений
	431	Снос существующих сооружений и подготовка площадки для строительства
	432	Электротехнические, слесарные и прочие строительно-монтажные работы
	433	Отделочные работы
	439	Прочие специализированные строительные работы
Оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей и мотоциклов	451	Продажа автомобилей
	452	Техобслуживание и ремонт транспортных средств
	453	Торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями
	454	Торговля мотоциклами, их деталями, узлами и принадлежностями; техническое обслуживание и ремонт мотоциклов
	461	Оптовая торговля за вознаграждение или на договорной основе
	462	Оптовая торговля сельскохозяйственным сырьем и живыми животными
	463	Оптовая торговля продуктами питания, напитками и табачными изделиями
	464	Оптовая торговля непродовольственными товарами потребительского назначения
	465	Оптовая торговля информационным и коммуникационным оборудованием
	466	Оптовая торговля прочей техникой, оборудованием и запасными частями
	467	Прочие услуги оптовой торговли
	469	Неспециализированная оптовая торговля
	471	Розничная торговля в неспециализированных магазинах
	472	Розничная торговля продуктами питания, включая напитки, и табачными изделиями в специализированных магазинах
	473	Розничная торговля топливом в специализированных магазинах
	474	Розничная торговля информационным и коммуникационным оборудованием в специализированных магазинах
	475	Розничная торговля прочим бытовым оборудованием в специализированных магазинах
	476	Розничная торговля товарами культурно-развлекательного характера в специализированных магазинах
	477	Розничная торговля прочими товарами в специализированных магазинах
	478	Розничная торговля через палатки и рынки
	479	Розничная торговля не через магазины и рынки
Транспорт и складирование	491	Пассажирский железнодорожный транспорт, междугородний
	492	Грузовой железнодорожный транспорт
	493	Прочий пассажирский сухопутный транспорт
	494	Грузовые перевозки автомобильным транспортом и услуги по перевозкам
	495	Транспортирование по трубопроводу
	501	Морской и прибрежный пассажирский транспорт
	502	Морской и прибрежный грузовой транспорт
	503	Речной пассажирский транспорт
	504	Речной грузовой транспорт
	511	Воздушный пассажирский транспорт
	512	Воздушный грузовой транспорт и транспортная космическая система
	521	Складирование и хранение груза
	522	Вспомогательные виды деятельности при транспортировке
	531	Почтовые услуги в соответствии с обязательствами по предоставлению услуг в зоне всеобщего охвата
	532	Прочая почтовая и курьерская деятельность
Услуги по проживанию и питанию	551	Предоставление услуг гостиницами
	552	Предоставление жилья на выходные и прочие периоды краткосрочного проживания
	553	Площадки для кемпинга, рекреационные автопарки и трейлерные парки
	559	Другие виды жилья
	561	Рестораны и услуги по доставке продуктов питания
	562	Доставка пищи на заказ и другие услуги по доставке продуктов питания
	563	Подача напитков
Информация и связь	581	Издание книг, периодических публикаций и другие виды издательской деятельности
	582	Выпуск программного обеспечения
	591	Деятельность по производству кино-, видеофильмов и телевизионных программ
	592	Деятельность по изданию фонограмм и музыкальных записей
	601	Радиовещание
	602	Деятельность по созданию и трансляции телевизионных программ
	611	Проводная телекоммуникационная связь
	612	Беспроводная телекоммуникационная связь
	613	Спутниковая система телекоммуникаций
	619	Другие виды телекоммуникационных услуг
	620	Компьютерное программирование, консультации и другие сопутствующие услуги
	631	Услуги по размещению и переработке данных, веб-порталы
	639	Деятельность прочих информационных служб
Финансовая и страховая деятельность	641	Денежно-кредитное посредничество
	642	Деятельность холдинговых компаний
	643	Тресты, фонды и другие подобные финансовые объекты
	649	Другие виды финансовых услуг, за исключением услуг страховых и пенсионных фондов
	651	Страхование
	652	Перестрахование
	653	Деятельность пенсионных фондов
	661	Вспомогательная деятельность по предоставлению финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения
	662	Вспомогательная деятельность по страхованию и пенсионному обеспечению
	663	Деятельность по управлению фондами
Операции с недвижимым имуществом	681	Купля и продажа недвижимости
	682	Аренда и управление собственной или арендуемой недвижимостью
	683	Операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе
Профессиональная, научная и техническая деятельность	691	Деятельность в области права
	692	Деятельность в области бухгалтерского учета и аудита; консультации по налогообложению
	701	Деятельность головных компаний
	702	Деятельность по консультированию по вопросам управления
	711	Деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях
	712	Технические испытания и анализы
	721	Научные исследования и экспериментальные разработки в области естественных наук и инженерии
	722	Исследования и экспериментальные разработки в области общественных и гуманитарных наук
	731	Реклама
	732	Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения
	741	Специализированные работы по дизайну
	742	Деятельность в области фотографии
	743	Переводческое (устное и письменное) дело
	749	Прочая профессиональная, научная и техническая деятельность, не включенная в другие категории
	750	Ветеринарная деятельность
Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания	771	Аренда и сдача в аренду автотранспорта
	772	Прокат и аренда предметов личного потребления и бытовых товаров
	773	Прокат и аренда прочих машин, оборудования и материальных средств
	774	Аренда интеллектуальной собственности и подобной продукции, за исключением работ с защищенными авторскими правами
	781	Деятельность агентств по трудоустройству
	782	Деятельность агентств по временному трудоустройству
	783	Деятельность прочих организаций по работе с персоналом
	791	Деятельность туристских агентств и операторов
	799	Прочие виды услуг по бронированию и сопутствующие им услуги
	801	Деятельность частных охранных служб
	802	Деятельность в области систем охраны
	803	Деятельность по расследованию
	811	Комплексное обслуживание объектов
	812	Деятельность по уборке
	813	Деятельность по благоустройству; пейзажное планирование
	821	Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания
	822	Деятельность информационно-справочных служб
	823	Организация конференций и торговых выставок
	829	Вспомогательное обслуживание хозяйственной деятельности, не включенное в другие категории
Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение	841	Государственное управление общего характера, социально-экономическое управление
	842	Предоставление государством услуг обществу в целом
	843	Деятельность в области обязательного социального страхования
Образование	851	Дошкольное (доначальное) образование
	852	Начальное образование (первая ступень)
	853	Среднее образование (вторая и третья ступени)
	854	Высшее образование
	855	Прочие виды образования
	856	Вспомогательные образовательные услуги
Здравоохранение и социальные услуги	861	Деятельность больничных учреждений
	862	Врачебная и стоматологическая практика
	869	Прочая деятельность по охране здоровья
	871	Учреждения по уходу за больными с обеспечением проживания
	872	Деятельность, связанная с проживанием для лиц с умственными и физическими недостатками, психиатрическими заболеваниями и наркологическими расстройствами
	873	Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания
	879	Прочие виды деятельности по уходу, не включенные в другие категории
	881	Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания для престарелых и инвалидов
	889	Прочие социальные услуги без обеспечения проживания, не включенные в другие категории
Искусство, развлечения и отдых	900	Деятельность в области творчества, искусства и развлечений
	910	Деятельность библиотек, архивов, музеев и других учреждений культурного обслуживания
	920	Деятельность по организации азартных игр и заключения пари
	931	Деятельность в области спорта
	932	Деятельность по организации отдыха и развлечений
Предоставление прочих видов услуг	941	Деятельность коммерческих, предпринимательских и профессиональных членских организаций
	942	Деятельность профсоюзов
	949	Деятельность прочих общественных объединений
	951	Ремонт компьютеров и оборудования связи
	952	Ремонт предметов личного потребления и бытовых товаров
	960	Предоставление прочих индивидуальных услуг
Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу и производящих товары и услуги для собственного потребления	970	Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу
	981	Деятельность домашних хозяйств по производству товаров для собственного потребления
	982	Деятельность домашних хозяйств по производству услуг для собственного потребления
Деятельность экстерриториальных организаций и органов	990	Деятельность экстерриториальных организаций

Приложение 3 к Инструкции по
заполнению статистической формы
общегосударственного статистического
наблюдения «Анкета выборочного
обследования занятости населения»
(код 1232102, индекс Т-001,
периодичность месячная)

               Пример заполнения вопроса 33
   «Анкеты выборочного обследования занятости населения»
       (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная)

Не пишется	Пишется
директор	директор школы, директор ресторана
агент	агент по продажам недвижимости, агент страховой
руководитель отдела	руководитель отдела в аппаратах акимов области или района, руководитель отдела на промышленном предприятии
заведующий	заведующий складом текстильной фабрики
мастер	мастер по ремонту оборудования на промышленном предприятии
оператор	оператор машинного доения, оператор по обслуживанию компьютеров
работодатель	директор предприятия по изготовлению мебели «Турмыс» руководитель АО по производству напитков «Сайрам»

Приложение 15
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2014 жылғы «__» ___________ № ___ бұйрығына 15-қосымша

Аумақтық статистика органына тапсырылады
Представляется территориальному органу статистики

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн	1-2	2-4	4-8	8-40	40 сағаттан артық
до 1 часа					более 40 часов

Статистикалық нысан коды 1872104 /
Код статистической формы 1872104

Лайықты еңбек
Достойный труд

Индекс Т-004

Жылдық
Годовая

Есепті кезең
Отчетный период

жыл
год

Тапсыру мерзімі – қараша
Срок представления – ноябрь

1. Аумақтың (елді мекеннің) атауы /
Наименование территории (населенного пункта) ____________________________________

2. ӘАОЖ бойынша елді мекеннің коды /
Код населенного пункта по КАТО^{1 .....................}

3. Елді мекен типінің коды (1 - қала, 2 – ауыл) /
Код типа населенного пункта (1 - город, 2 - село) ...........................

4. Даңғылы, көше, алаң, тұйық көше /
Проспект, улица, площадь, переулок _____________________________________________

5. Үйдің № / № дома .....................................................

6. Пәтердің № / № квартиры ..............................................

7. Үй шаруашылығы № / № домашнего хозяйства .....................

8. Іріктеме коды / Код выборки ...................................

9. Интервьюер коды / Код интервьюера ......................................

10. Сұхбат жүргізу күні /
Дата проведения интервью күні / число айы / месяц жылы / год

¹ Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009
Классификатор административно-территориальных объектов ГК РК 11-2009

Назар салыңыз: Сұрақнама “Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы” (индексі Т-001, кезеңділігі тоқсанына бір рет) статистикалық нысанындағы 13-сұрақтың (Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең кемі 1 сағат болса да белгілі бір жұмыс атқардыңыз ба?) 1-кодына (иә ) жауап берген респонденттерге толтырылады Внимание: Вопросник заполняется на респондентов, ответивших в статистической форме “Анкета выборочного обследования занятости населения” (индекс Т-001, периодичность один раз в квартал) на вопрос 13 (Имел ли респондент на прошлой неделе работу или занятие хотя бы один час для получения дохода?) код 1(да)
Назар салыңыз: Интервьюер, “ Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы” статистикалық нысанына (индексі Т-001, кезеңділігі тоқсанына бір рет) сәйкес респонденттің нөмірін толтырыңыз Внимание: Интервьюер, заполните номер респондента аналогично статистической форме “Анкета выборочного обследования занятости населения” (индекс Т-001, периодичность один раз в квартал)
							Сұраққа көшу Переход к вопросу
Назар салыңыз:1-сұрақты “Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы” (индексі Т-001, кезеңділігі тоқсанына бір рет) статистикалық нысанының 22- сұрағы негізінде интервьюер толтырады Внимание: Вопрос 1 заполняется интервьюером на основании вопроса 22 статистической формы “Анкета выборочного обследования занятости населения” (индекс Т-001, периодичность один раз в квартал)
1. Сіз негізі және қосымша жұмыста қанша сағат жұмыс істеп өтедіңіз?								1. Сколько часов Вы отработали на основной и дополнительной работе?
1. 40 сағат және одан аз	1	1	1		1	1	3	1. 40 часов и менее
2. 41-49 сағат	2	2	2		2	2	2	2. 41-49 часов
3. 50-59 сағат	3	3	3		3	3	2	3. 50-59 часов
4. 60 сағат және одан көп 0155 ²	4	4	4		4	4	2	4. 60 часов и более 0155
2. Сіз неге өткен аптада 40 сағаттан көп жұмыс істедіңіз, негізгі себебін атаңыз?								2. Назовите основную причину, почему Вы работали на прошлой неделе больше 40 часов
1. Көп жалақы (табыс) табу құлшынысы	1	1	1		1	1	3	1. Желание иметь больший заработок (доход)
2. Әдетте жұмыс беруші белгілейтін талаптар	2	2	2		2	2	3	2. Требования, которые обычно установлены работодателем
3. Туындаған өндірістік қажеттілікке байланысты	3	3	3		3	3	3	3. В связи с возникшей производственной необходимостью
4. Қоғамдық міндеттерді орындау	4	4	4		4	4	3	4. Выполнение общественных обязанностей
5. Басқа (қосымша) жұмыс немесе кәсіп болмады	5	5	5		5	5	3	5. Не было другой (дополнительной) работы или занятия
6. Басқа ________________ (көрсетіңіз) 0156	9	9	9		9	9	3	6. Другое _______________ (указать) 0156
2 Осы жерде және бұдан әрі сұрақтың коды Здесь и далее код вопроса
3. Сіз қосымша жалақы, табыс әкелген жағдайда көп уақыт жұмыс істегіңіз келе ме және оған дайынсыз ба?								3. Хотели бы Вы и готовы ли работать больше времени, при условии, что это принесет дополнительный заработок, доход?
1. Иә	1	1	1		1	1	4	1. Да
2. Жоқ 0157	2	2	2		2	2	6	2. Нет 0157
4. Сіз жұмыс аптасының ұзақтығынан басқа қосымша қанша сағат жұмыс істеуді қалайсыз және істей алар едіңіз? 0158							5	4. Сколько часов Вы бы хотели и могли работать дополнительно, помимо имеющейся продолжительности рабочей недели? 0158
5. Сіз тиісті қосымша ақы үшін қайда қосымша жұмыс істеуді қалайсыз және істей алар ма едіңіз?								5. Где бы Вы хотели и могли бы работать дополнительно за соответствующую дополнительную оплату?
1. Осы негізгі жұмыс орным бойынша	1	1	1		1	1	6	1. По месту настоящей основной работы
2. Осы қосымша жұмыс орным бойынша	2	2	2		2	2	6	2. По месту настоящей дополнительной работы
3. Жұмыс уақытының көп ұзақтығымен басқа жұмыста	3	3	3		3	3	6	3. На другой работе с большей продолжительностью рабочего времени
4. Осы жұмысқа қосымша толықтырып істейтін жұмыстың болуы 0159	4	4	4		4	4	6	4. Иметь дополнительную работу, подработки в дополнение к настоящей занятости 0159
6. Сіз осы жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстырғанды қалар ма едіңіз?								6. Хотели ли бы Вы сменить свою настоящую работу (занятие)?
1. Иә	1	1	1		1	1	7	1. Да
2. Жоқ 0160	2	2	2		2	2	8	2. Нет 0160
7. Сіз негізгі жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстыру немесе қосымша жұмыс табуды қалаудың негізгі себебін атаңыз								7. Назовите основную причину Вашего желания сменить основную работу (занятие) или иметь дополнительную
1. Кәсіпорында күтілетін қайта ұйымдастыру немесе тарату, штат санының қысқаруы	1	1	1		1	1	8	1. Ожидаемая реорганизация или ликвидация предприятия, сокращение штатов
2. Шарт (келісімшарт) мерзімінің аяқталуы	2	2	2		2	2	8	2. Окончание срока договора (контракта)
3. Еңбекақының немесе табыстың төмен деңгейі	3	3	3		3	3	8	3. Низкий уровень оплаты труда или дохода
4. Қолайсыз еңбек жағдайы	4	4	4		4	4	8	4. Неблагоприятные условия труда
5. Алынған біліктілікке сәйкес мамандық бойынша жұмыс істеуді қалау	5	5	5		5	5	8	5. Желание работать по специальности, в соответствии с полученной квалификацией
6. Әлеуметтік қорғаудың жоқ болуы немесе жеткіліксіздігі	6	6	6		6	6	8	6. Отсутствие или недостаточность социальной защиты
7. Жұмыс орнына дейін жету ұзақ немесе ыңғайсыз	7	7	7		7	7	8	7. Далеко или неудобно добираться к месту работы
8. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы	8	8	8		8	8	8	8. Личные или семейные обстоятельства
9. Еңбекақыны тиісінше жоғарылатумен көп сағат жұмыс істеуді қалау	9	9	9		9	9	8	9. Желание работать больше часов с соответствующим повышением оплаты труда
10. Еңбекақыны тиісінше төмендетумен аз сағат жұмыс істеуді қалау 0161	10	10	10		10	10	8	10. Желание работать меньше часов с соответствующим понижением оплаты труда 0161
8. Сіз осы немесе табысты қызметіңізді таяудағы 12 айда жоғалтып алмауыңызға қаншалықты сенімдісіз?								8. Насколько Вы уверены в том, что не потеряете настоящую работу или прибыльное занятие в ближайшие 12 месяцев?
1. Жұмысымнан айырылып қалмайтыныма сенімдімін	1	1	1		1	1	9	1. Уверен, что не потеряю работу
2. Жұмысты сақтап қаламын деп үміттенемін	2	2	2		2	2	9	2. Надеюсь, что мне удастся сохранить работу
3. Жұмысымнан айырылып қаламын деп ойлаймын	3	3	3		3	3	9	3. Думаю, я потеряю работу
4. Жұмысымнан айырылып қалатыныма сенімдімін	4	4	4		4	4	9	4. Уверен, что потеряю работу
5. Білмеймін 0162	5	5	5		5	5	9	5. Не знаю 0162
Назар аударыңыз: 9-16- сұрақтарға “Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы” статистикалық нысанының (индексі Т-001, кезеңділігі тоқсанына бір рет) 25- сұрағының 1-3-кодын белгілеген респонденттер жауап береді Внимание: На вопросы 9-16 отвечают респонденты, отметившие коды 1-3 в вопросе 25 статистической формы “Анкета выборочного обследования занятости населения” (индекс Т-001, периодичность один раз в квартал)
9. Сіздің жұмыс берушіңіз қандай да бір әлеуметтік төлемдер (материалдық көмек, медициналық қызметтерге ақы төлеу, мәдени шараларды ұйымдастыру) төлей ме?								9. Выплачивает ли Ваш работодатель Вам какие-либо социальные выплаты (материальная помощь, оплата медицинских услуг, организация культурных мероприятий)?
1. Иә	1	1	1		1	1	10	1. Да
2. Жоқ	2	2	2		2	2	10	2. Нет
3. Білмеймін 0163	3	3	3		3	3	10	3. Не знаю 0163
10. Сіз қалай ойлайсыз, сіздің тарапыңыздан ешқандай бұзушылық болмаса да күтпеген жерден (жұмыстан шығару туралы ескертусіз) шығарып жібере ме?								10. Как Вы считаете, могли бы Вы быть уволены неожиданно (без предупреждения об увольнении), при отсутствии каких-либо нарушений с вашей стороны?
1. Иә	1	1	1		1	1	11	1. Да
2. Жоқ	2	2	2		2	2	11	2. Нет
3. Білмеймін	3	3	3		3	3	11	3. Не знаю
4. Мүмкін 0164	4	4	4		4	4	11	4. Возможно 0164
11. Жұмыстан шығарылған жағдайда Сіздің еңбек заңнамасында көзделген жәрдемақы немесе өтемақы алуға құқығыңыз бар ма?								11. В случае увольнения, имеете ли Вы право на льготы и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством?
1. Иә	1	1	1		1	1	12	1. Да
2. Жоқ	2	2	2		2	2	12	2. Нет
3. Білмеймін	3	3	3		3	3	12	3. Не знаю
4. Мүмкін 0165	4	4	4		4	4	12	4. Возможно 0165
12. Сіз негізгі жұмыс орныңыз (кәсібіңіз) бойынша кәсіподақтың мүшесі болып табыласыз ба?								12. Являетесь ли Вы членом профсоюза по месту основной работы (занятия)?
1. Иә	1	1	1		1	1	13	1. Да
2. Жоқ	2	2	2		2	2	14	2. Нет
3. Білмеймін 0166	3	3	3		3	3	14	3. Не знаю 0166
13. Сіз кәсіподақ жарнасын тұрақты төлейсіз бе?								13. Платите ли Вы регулярно профсоюзные взносы?
1. Иә	1	1	1		1	1	14	1. Да
2. Жоқ 0167	2	2	2		2	2	14	2. Нет 0167
14. Сіз еңбекақы мәселелерін реттейтін еңбек ұжымдық шартымен қамтылдыңыз ба?								14. Охвачены ли Вы трудовым коллективным договором, который регулирует вопросы оплаты труда?
1. Иә	1	1	1		1	1	15	1. Да
2. Жоқ	2	2	2		2	2	15	2. Нет
3. Білмеймін 0168	3	3	3		3	3	15	3. Не знаю 0168
15. Сіз соңғы үш ай ішінде жалақы алдыңыз ба?								15. Получали ли Вы заработную плату в течение последних трех месяцев?
1. Толық көлемде алдым	1	1	1		1	1	17	1. Получал в полном объеме
2. Жартылай алдым	2	2	2		2	2	17	2. Получал, но частично
3. Мүлдем алмадым	3	3	3		3	3	16	3. Вообще не получал
4. 3 айдан аз уақыт жұмыс істедім 0169	4	4	4		4	4	17	4. Работал меньше 3 месяцев 0169
16. Қай уақыттан бері жалақы алмайсыз? (ай) 0170							17	16. В течение какого периода Вы не получали заработную плату? (месяцев) 0170
Назар аударыңыз: 17-26-сұрақтарға барлық респонденттер жауап береді Внимание: На вопросы 17-26 отвечают все респонденты
17. Соңғы 12 ай ішінде кәсіптік оқытудан (даярлау, қайта даярлау, біліктілікті арттырудан) өттіңіз бе?								17. В течение последних 12 месяцев проходили ли Вы профессиональное обучение (подготовку, переподготовку, повышение квалификации)?
1. Иә	1	1	1		1	1	18	1. Да
2. Жоқ 0171	2	2	2		2	2	20	2. Нет 0171
18. Сіз оқытуды (даярлауды, қайта даярлауды, біліктілікті арттыруды) өз жұмыс орныңыз бойынша өттіңіз бе?								18. Обучение (подготовку, переподготовку, повышение квалификации) Вы проходили по месту своей работы?
1. Иә	1	1	1		1	1	19	1. Да
2. Жоқ 0172	2	2	2		2	2	19	2. Нет 0172
19. Сіздің жұмыс берушіңізбен, басқа кәсіпорынмен, мекемемен оқытуға (даярлауға, қайта даярлауға немесе біліктілікті арттыруға) ақы (толық немесе ішінара) төленді ме?								19. Было ли обучение (профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации) оплачено (полностью или частично) Вашим работодателем, другим предприятием, учреждением?
1. Толық төледі	1	1	1		1	1	20	1. Полностью оплачено
2. Ішінара төледі	2	2	2		2	2	20	2. Частично оплачено
3. Толықтай жеке есебімнен оқыдым 0173	3	3	3		3	3	20	3. Обучался полностью за собственный счет 0173
20. Қалай ойлайсыз, Сіздің жұмысыңыздың (кәсібіңіздің) еңбек шарттары қаншалықты қауіпсіз болып табылады?								20. Как Вы считаете, насколько безопасными являются условия Вашей работы (занятия)?
1. Қауіпсіз	1	1	1		1	1	22	1. Безопасные
2. Қолайсыз	2	2	2		2	2	21	2. Неблагоприятные
3. Қауіпті	3	3	3		3	3	21	3. Опасные
4. Жауап беруге қиналамын 0174	4	4	4		4	4	21	4. Затрудняюсь ответить 0174
21. Неге Сіз өз жұмыс жағдайыңызды қолайсыз немесе қауіпті деп санайсыз? (барлық мүмкін нұсқаларды белгілеген жөн)								21. Почему Вы считаете условия своей работы неблагоприятными или опасными? (следует отметить все возможные варианты)
1. Химиялық заттардың қауіпті концентрациясы	1	1	1		1	1	22	1. Опасная концентрация химических веществ
2. Қауіпті механизмдермен жұмыс	2	2	2		2	2	22	2. Работа с опасными механизмами
3. Лазерлік немесе ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі	3	3	3		3	3	22	3. Повышенный уровень лазерного или ультрафиолетового излучения
4. Қолайсыз температуралық режим	4	4	4		4	4	22	4. Неблагоприятный температурный режим
5. Шу, дірілдің жоғары деңгейі	5	5	5		5	5	22	5. Повышенный уровень шума, вибрации
6. ЖБК-дан (жол берілген шекті концентрациясы) асатын жұмыс аймағындағы ауаның газдануы мен шаңдануы, ылғалдылығы	6	6	6		6	6	22	6. Запыленность, загазованность, влажность воздуха рабочей зоны, превышающая ПДК (предельно допустимую концентрацию)
7. Иондаушы радиация (радиациялық немесе биологиялық фактор)	7	7	7		7	7	22	7. Ионизирующая радиация (радиационный или биологический фактор)
8. Электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі	8	8	8		8	8	22	8. Повышенный уровень напряженности электрических, магнитных, электромагнитных волн, радиочастот
9. Биіктіктегі жұмыс	9	9	9		9	9	22	9. Работа на высоте
10. Компьютерлік сәулелену	10	10	10		10	10	22	10. Компьютерное излучение
11. Еңбектің шамадан тыс бір қалыптылығы	11	11	11		11	11	22	11. Чрезмерная монотонность труда
12. Қолайлы жұмыс орнының жоқтығы	12	12	12		12	12	22	12. Отсутствие благоустроенного рабочего места
13. Даладағы жұмыс	13	13	13		13	13	22	13. Работа на улице
14. Ауыр, қауырт, дене еңбегі	14	14	14		14	14	22	14. Тяжелая, напряженная физическая работа
15. Қауырт ой еңбегі	15	15	15		15	15	22	15. Напряженная умственная деятельность
16. Жүйке жүйесіне жоғары жүктеме	16	16	16		16	16	22	16. Повышенное нервное напряжение
17. Көзге шамадан тыс жүктеме	17	17	17		17	17	22	17. Чрезмерное напряжение зрения
18. Жұмыс орнына жарықтың жеткіліксіз (шамадан тыс) түсуі	18	18	18		18	18	22	18. Недостаточное (или чрезмерное) освещение рабочего места
19. Жұмыс өмір үшін қауіпті факторлармен байланысты 0175	19	19	19		19	19	22	19. Работа сопряжена с факторами, опасными для жизни 0175
22. Сіздің өндірісте орын алатын жазатайым оқиғадан сақтандыру полисіңіз бар ма? (өндірістік жарақаттану)								22. Имеете ли Вы личный страховой полис от несчастного случая на производстве (производственного травматизма)?
1. Иә	1	1	1		1	1	23	1. Да
2. Жоқ 0176	2	2	2		2	2	24	2. Нет 0176
23. Көрсетілген сақтандыруды кім төлейді?								23. Кто оплачивает указанную страховку?
1. Жұмыс беруші (кәсіпорын, мекеме, ұйым)	1	1	1		1	1	24	1. Работодатель (предприятие, учреждение, организация)
2. Өзім немесе басқа адам 0177	2	2	2		2	2	24	2. Лично, или другое лицо 0177
24. Сіз жұмыс орныңызға (үйге) қалай жетесіз?								24. Каким образом Вы добираетесь до места работы (домой)?
1. Қызметтік көлікте	1	1	1		1	1	25	1. Служебным транспортом
2. Қоғамдық көлікте	2	2	2		2	2	25	2. Общественным транспортом
3. Жеке көлікте	3	3	3		3	3	25	3. Личным транспортом
4. Жаяу 0178	4	4	4		4	4	25	4. Пешком 0178
25. Сіз күнделікті жұмыс орныңызға дейін жолға қанша уақыт жұмсайсыз (орта мәнді көрсетіңіз)?								25. Сколько времени ежедневно Вы затрачиваете на дорогу до места работы (укажите среднее значение)?
1. 10 минутқа дейін	1	1	1		1	1	26	1. До 10 мин
2. 10 минуттан 30 минутқа дейін	2	2	2		2	2	26	2. От 10 до 30 мин
3. 30 минуттан 1 сағатқа дейін	3	3	3		3	3	26	3. От 30 мин до 1 часа
4. 1 сағаттан 2 сағатқа дейін	4	4	4		4	4	26	4. От 1 часа до 2 часов
5. 2 сағат және одан көп 0179	5	5	5		5	5	26	5. 2 часа и более 0179
26. Сізге еңбек қызметі мен үй (отбасы) міндеттерін орындауды қоса атқару қаншалықты мүмкін болады?								26. Насколько Вам удается совмещать трудовую деятельность и выполнение домашних (семейных) обязанностей?
1. Жеңіл	1	1	1		1	1	27	1. Легко
2. Салыстырмалы жеңіл	2	2	2		2	2	27	2. Сравнительно легко
3. Сәл қиындау	3	3	3		3	3	27	3. Несколько сложно
4. Қиын	4	4	4		4	4	27	4. Сложно
5. Мүмкін емес	5	5	5		5	5	27	5. Не удается
6. Айналыспаймын 0180	6	6	6		6	6	27	6. Не занимаюсь 0180
Назар салыңыз: 27-28-ші сұрақтарға тек 49 жасқа дейінгі(49 жасты қосқанда) әйелдер жауап береді Внимание: на вопросы 27-28 отвечают только женщины в возрасте до 49 лет (включительно)
27. Мектеп жасына дейінгі балаларыңыз бар ма? (0 – ден 6 жасқа дейінгіні қоса)								27. Имеете ли Вы детей дошкольного возраста? (от 0 до 6 лет включительно)
1. Иә	1	1		1	1	1	28	1. Да
2. Жоқ 0181	2	2		2	2	2		2. Нет 0181
28. Әдетте Сіздің 6 жастағы балаңызға (балаларыңызға) кім күтім жасайды?								28. Кто обычно осуществляет уход за Вашим ребенком (детьми) в возрасте до 6 лет включительно?
1. Сіз өзіңіз	1	1		1	1	1		1. Вы лично
2. Сіздің отбасыңыздың (шаруашылықтың) басқа мүшелері	2	2		2	2	2		2. Другие члены Вашей семьи (хозяйства)
3. Сіздің туыстарыңыз	3	3		3	3	3		3. Ваши родственники
4. Тәрбиеші (бала бағушы)	4	4		4	4	4		4. Воспитательница (няня)
5. Бала тәрбиелеу мекемелері	5	5		5	5	5		5. Детские воспитательные учреждения
6. Бөтен адам (көршілер, таныстар)	6	6		6	6	6		6. Посторонние лица (соседи, знакомые)
7. Бұл адамға қатысты емес 0182	7	7		7	7	7		7. К данному лицу не относится 0182

ТҮСІНІСТІК ПЕН ЫНТЫМАҚТАСТЫҒЫҢЫЗ ҮШІН АЛҒЫС АЙТАМЫЗ!
БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО!

Приложение 16
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
«Достойный труд» (код 1872104, индекс Т-004,
периодичность годовая)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Достойный труд» (код 1872104, индекс Т-004, периодичность годовая) (далее - Инструкция) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Достойный труд» (код 1872104, индекс Т-004, периодичность годовая).
      2. Следующие определения применяются в целях заполнения данной статистической формы:
      1) код - номер варианта ответа;
      2) домашнее хозяйство - экономический субъект, состоящий из одного или более физических лиц, проживающих совместно, объединяющих полностью или частично свои доходы и имущество и совместно потребляющих товары и услуги;
      3) дополнительная работа - работа по совместительству, выполняемая на постоянной, временной, сезонной основе, другая работа по контракту или случайные, разовые подработки, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у отдельных граждан;
      4) основная деятельность - определенная работа в течение обследуемой недели, с целью получения вознаграждения (личного или семейного дохода) в денежном или натуральном виде. Для лиц, имеющих работу, но временно не работающих, однако не потерявших связь с ней и имеющих заверения в возможности вернуться к ней после окончания периода действия непредвиденных обстоятельств или наличия даты возвращения на работу – эта работа остается основной;
      5) работодатели - лица, управляющие своим собственным предприятием или занимающиеся независимой предпринимательской деятельностью в каком-либо виде экономической деятельности и имеющие одного или нескольких наемных работников;
      6) респондент - физическое или юридическое лицо и его структурные и обособленные подразделения, представляющие данные по объекту статистического наблюдения в соответствии со статистической методологией.
      3. Статистическая форма заполняется на респондентов, ответивших «Да» на вопрос 13 статистической формы «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность один раз в квартал).
      Вопрос 1 статистической формы заполняется интервьюером на основании вопроса 22 статистической формы «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность один раз в квартал).
      4. Статистическая форма заполняется на каждое отдельно взятое домохозяйство (семью), попавшее в выборку. Члены домохозяйства, в отличие от семьи, могут не состоять в отношениях родства. Не допускается объединение в одном бланке статистической формы записи информации по респондентам, относящимся к разным домашним хозяйствам, даже если они проживают в пределах одного помещения. Если по одному и тому же адресу проживают две или три разные семьи (родственные или неродственные) или же появилась «вновь созданная» молодая семья, то на них заполняются разные (отдельные) бланки статистической формы.
      Статистическая форма не заполняется на лиц, отсутствующих продолжительное время, независимо от того, что они считают этот адрес своим основным местом жительства:
      1) студентов и учащихся всех учебных заведений, проживающих по месту учебы;
      2) находящихся в командировке в других населенных пунктах или за рубежом шесть месяцев и более;
      3) военнослужащих срочной службы в Вооруженных Силах, проживающих в казармах и военных зонах;
      4) находящихся на лечении в больницах (шесть месяцев и более);
      5) осужденных к наказанию в виде лишения свободы, проживающих в учреждениях уголовно-исполнительной системы;
      6) всех выбывших за шесть месяцев и более до обследуемой недели.
      Статистическая форма заполняется на всех членов семьи в возрасте 15 лет и старше. Каждому из них лицо, уполномоченное на проведение опроса (далее – интервьюер), присваивает порядковый номер в соответствии со статистической формой «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность один раз в квартал). Если число опрашиваемых в домохозяйстве превышает 5 человек, то на данное домохозяйство заполняются две и более бланков статистической формы, на титульном листе которых делается пометка «Продолжение».
      При интервью зачитываются вопросы и делаются соответствующие отметки в перечисленных вариантах ответов или они записываются в статистическую форму. Код варианта ответа респондента обводится кружком.
      Все ответы записываются со слов опрашиваемых, представление подтверждающих документов не требуется. Ответы на поставленные вопросы статистической формы получаются как непосредственно от самих респондентов, так и от совместно проживающих взрослых членов семьи, если последние могут дать исчерпывающие ответы на все вопросы статистической формы.
      При проведении интервью интервьюер зачитывает респондентам вопросы так, как они приведены в вопроснике, и не отклоняется от приведенной формулировки вопроса.
      5. Периодом обследования является ноябрь месяц, а критической (обследуемой) неделей устанавливается предпоследняя неделя ноября.
      6. Запись ответов в блоке клеток, где требуется указать количество часов, производится таким образом, чтобы все клетки в блоке были заполнены (4 часа - 04, 13 часов – 13 и так далее). При этом количество дней и часов округляется до целого числа.
      7. Вопросы 9-16 заполняются респондентами, отметившими коды 1-3 в вопросе 25 статистической формы «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность один раз в квартал).
      Вопросы 27-28 статистической формы задаются только женщинам в возрасте до 49 лет.
      8. Особое внимание при проведении опроса интервьюер обращает на подсказы в графе «Переход к вопросу», где указан номер вопроса, к которому обращается после того или иного выбранного варианта ответа.
      9. По завершении опроса интервьюер проверяет статистическую форму, не пропущены ли какие-либо вопросы, и, в обязательном порядке, благодарит респондентов за их помощь и сотрудничество. За пределами домохозяйства интервьюер повторно просматривает статистическую форму и, если все-таки обнаруживает какие-либо несоответствия, то вновь обращается в домохозяйство (лично или по телефону) и выясняет недостающую информацию.

Приложение 17
к приказу Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
от 8 декабря 2014 года № 71

Перечень
утративших силу приказов Комитета по статистике
Министерства национальной экономики Республики Казахстан

      1) приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 30 сентября 2010 года № 277 «Об утверждении статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Приложение 1 к статистической форме 1-Т «Отчет по труду» и инструкции по ее заполнению» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6583);
      2) приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 10 августа 2011 года № 220 «Об утверждении статистических форм общегосударственного статистического наблюдения по статистике занятости и инструкции по их заполнению» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 7149, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 21 апреля 2012 года № 112-113 (26931-26932));
      3) приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 1 ноября 2012 года № 303 «Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения и инструкций по их заполнению» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 8161, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 7 августа 2013 года № 246 (27520), от 8 августа 2013 года № 247(27521));
      4) приказ исполняющего обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 30 июля 2013 года № 168 «О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 1 ноября 2012 года № 303 «Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения и инструкций по их заполнению» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 8707, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 1 марта 2014 года № 42 (27663), от 6 марта 2014 г. № 45 (27666)).

"Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалықбайқаудың статистикалық нысанын (коды 1211101, индексі 1-Т,кезеңділігі тоқсандық) толтыру жөніндегі нұсқаулық

2. Қызметкерлердің саны

3. Қызметкерлердің және азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттарбойынша тартылған тұлғалардың нақты саны

4. Қызметтердің жіктеуіші мен білім деңгейлері

5. Жалақы қоры

6. Жалақы қорында есептелмейтін жұмыс күшіне жұмсалған шығындар

7. Уақыттың күнтізбелік қорын пайдалану

8. Жұмыс күшінің қозғалысы

9. "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық)статистикалық нысанын толтыру

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы"(коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық)статистикалық нысанын 2016 жылы тапсыру графигі

Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасының"(коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық,)33-сұрағын толтыру мысалы

"Лайықты еңбек" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудыңстатистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды1872104, Т-004 индексі, кезеңділігі жылдық)

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігіСтатистика комитетінің күші жойылған бұйрықтарының тізбесі

Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения и инструкций по их заполнению

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность квартальная)

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая)

1. Общие положения

2. Численность работников

3. Фактическая численность работников и лиц, привлеченных по договорам гражданско-правового характера

4. Классификация занятий и уровни образования

5. Фонд заработной платы

6. Затраты на рабочую силу, не учитываемые в фонде заработной платы

7. Использование календарного фонда времени

8. Движение рабочей силы

9. Заполнение статистической формы «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность годовая)

ТҮСІНІСТІК ПЕН ЫНТЫМАҚТАСТЫҒЫҢЫЗ ҮШІН АЛҒЫС АЙТАМЫЗ! БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО!

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Достойный труд» (код 1872104, индекс Т-004, периодичность годовая)

Перечень утративших силу приказов Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан

"Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық
байқаудың статистикалық нысанын (коды 1211101, индексі 1-Т,
кезеңділігі тоқсандық) толтыру жөніндегі нұсқаулық

3. Қызметкерлердің және азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар
бойынша тартылған тұлғалардың нақты саны

9. "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық)
статистикалық нысанын толтыру

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы"
(коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық)
статистикалық нысанын 2016 жылы тапсыру графигі

Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасының"
(коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық,)
33-сұрағын толтыру мысалы

"Лайықты еңбек" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың
статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды
1872104, Т-004 индексі, кезеңділігі жылдық)

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі
Статистика комитетінің күші жойылған бұйрықтарының тізбесі

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
«Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т,
периодичность квартальная)

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
«Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т,
периодичность годовая)

3. Фактическая численность работников и лиц, привлеченных по
договорам гражданско-правового характера

6. Затраты на рабочую силу, не учитываемые
в фонде заработной платы

9. Заполнение статистической формы «Отчет по труду»
(индекс 1-Т, периодичность годовая)

ТҮСІНІСТІК ПЕН ЫНТЫМАҚТАСТЫҒЫҢЫЗ ҮШІН АЛҒЫС АЙТАМЫЗ!
БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО!

Инструкция по заполнению статистической формы
общегосударственного статистического наблюдения
«Достойный труд» (код 1872104, индекс Т-004,
периодичность годовая)

Перечень
утративших силу приказов Комитета по статистике
Министерства национальной экономики Республики Казахстан