Еңбек және жұмыспен қамту статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2017 жылғы 5 желтоқсанда № 16052 болып тіркелді. Күші жойылды - Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті Төрағасының 2018 жылғы 12 желтоқсандағы № 4 бұйрығымен

Ескерту. Күші жойылды – ҚР Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті Төрағасының 12.12.2018 № 4 (01.01.2019 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

"Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабының 8) тармақшасына және Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 24 қыркүйектегі № 1011 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі туралы ереженің 17-тармағының 260) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Мыналар:

1) "Еңбек бойынша есеп" (коды 251112139, индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес;

2) "Еңбек бойынша есеп" (коды 251112139, индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес;

3) "Еңбек бойынша есеп" (коды 251103139, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 3-қосымшаға сәйкес;

4) "Еңбек бойынша есеп" (коды 251103139, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 4-қосымшаға сәйкес;

5) "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" (коды 251112142, индексі 1-Т(Еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 5-қосымшаға сәйкес;

6) "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" (коды 251112142, индексі 1-Т (Еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 6-қосымшаға сәйкес;

7) "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" (коды 251111140, индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 7-қосымшаға сәйкес;

8) "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" (коды 251111140, индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 8-қосымшаға сәйкес;

9) "Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша жалақы мөлшері туралы есеп" (коды 251111185, индексі 2-Т (ПРОФ), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 9-қосымшаға сәйкес;

10) "Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша жалақы мөлшері туралы есеп" (коды 251111185, индексі 2-Т (ПРОФ), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 10-қосымшаға сәйкес;

11) "Құрылымы және жалақыны бөлу туралы есеп" (коды 251111228, индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 11-қосымшаға сәйкес;

12) "Құрылымы және жалақыны бөлу туралы есеп" (коды 251111228, индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 12-қосымшаға сәйкес;

13) "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 13-қосымшаға сәйкес;

14) "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 14-қосымшаға сәйкес;

15) "Лайықты еңбек" (коды 252112078, индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 15-қосымшаға сәйкес;

16) "Лайықты еңбек" (коды 252112078, индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 16-қосымшаға сәйкес бекітілсін.

2. "Еңбек және халықтың жұмыспен қамтылуы статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2016 жылғы 29 қарашадағы № 282 бұйрығының (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14590 болып тіркелген, 2017 жылғы 17 қаңтарда Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде жарияланған) күші жойылды деп танылсын.

3. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасы Заң басқармасымен бірлесіп заңнамада белгіленген тәртіппен:

1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін;

2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелген күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде оның қазақ және орыс тілдеріндегі қағаз және электронды түрдегі көшірмесінің ресми жариялау және Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне енгізу үшін "Республикалық құқықтық ақпарат орталығы" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жіберілуін;

3) осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде оның көшірмесінің мерзімді баспасөз басылымдарына ресми жариялауға жіберілуін;

4) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында орналастырылуын қамтамасыз етсін.

4. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасы осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің құрылымдық бөлімшелері мен аумақтық органдарына жұмыс бабында басшылыққа алу және пайдалану үшін жеткізсін.

5. Осы бұйрықтың орындалуын бақылауды өзіме қалдырамын.

6. Осы бұйрық 2018 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі және ресми жариялауға жатады.

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің төрағасы

Н. Айдапкелов

"КЕЛІСІЛГЕН"

Қазақстан Республикасы

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау

министрі

Т. Дүйсенова ________________

2017 жылғы 22 қараша

	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 1-қосымша
	Приложение 1 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу статистики				Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1 часа более 40 часов
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Статистикалық нысан коды 251112139 Код статистической формы 251112139			Еңбек бойынша есеп
1-Т индексі			Отчет по труду
Жылдық Годовая			Есепті кезең Отчетный период			жыл год
Қызметкерлерінің саны 100 адамнан асатын барлық экономикалық қызмет түрлері бойынша, сонымен қатар қызметкерлерінің санына қатыссыз экономикалық қызметтің 64.11, 64.19.1–64.19.2, 64.20, 65, 69.1, 84- 88, 91-93, 94 түрлерімен барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью работников свыше 100 человек, а также вне зависимости от численности работников с видами экономической деятельности: 64.11, 64.19.1 – 64.19.2, 64.20, 65, 69.1, 84-88, 91-93, 94 Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 12 ақпанға (қоса алғанда) дейін Срок представления – до 12 февраля (включительно) после отчетного периода
БСН коды код БИН

1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) – область, город, район, населенный пункт
Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ1) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО1) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)
Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (ЭҚЖЖ бойынша код) көрсетіңіз
Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (код по ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Есепті жылға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы

Жол коды Код строки	ЭҚЖЖ бойынша экономикалық қызмет түрлерінің атауы Наименование видов экономической деятельности по ОКЭД	ЭҚЖЖ бойынша код Код по ОКЭД	Қызметкерлердің есепті жылға орташа тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек		Қызметкерлердің нақты саны, адам Фактическая численность работников, человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
			в среднем за год барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдерге есептелгені из них начислено женщинам	барлығы всего	әйелдердің женщин
А	Б	В	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)	Х

	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
1.1	негізгі қызметтің персоналы персонал основной деятельности
1.2	қайталама қызметтің персоналы персонал вторичной деятельности	Х		Х		Х	Х	Х	Х	Х
1.2.1				Х		Х	Х	Х	Х	Х
1.2.2				Х		Х	Х	Х	Х	Х
1.3	1-жолдан: из строки 1: Әкімшілік персонал Административный персонал
1.4	1-жолдан: из строки 1: Өндірістік персонал Производственный персонал

Ескертпе:
Примечание:
¹ 5-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің ресми сайтында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)
¹ ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)
3. Негізгі кәсіп топтары бойынша есепті жылға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Қызметкерлердің есепті жылға орташа тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек		Қызметкерлердің нақты саны, адам Фактическая численность работников, человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
		в среднем за год барлығы всего	оның ішінде әйелдер из нее женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдер из нее женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдерге есептелгені из него начислено женщинам	барлығы всего	әйелдердің женщин
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
1.1	басшылар және мемлекеттік қызметшілер руководители и государственные служащие
1.2	кәсіби мамандар специалисты-профессионалы
1.3	техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал
1.4	әкімшілендіру саласындағы қызметшілер служащие в области администрирования
1.5	қызмет көрсету және сауда саласының жұмыскерлері работники сферы услуг и продаж
1.6	фермерлер және ауыл мен орман шаруашылығының, балық шаруашылығының және балық аулау жұмысшылары фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства
1.7	өнеркәсіп, құрылыс, көлік және басқа тектес қызметтердің жұмысшылары рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий
1.8	өндірістік жабдық операторлары, құрастырушылары және жүргізушілері операторы производственного оборудования, сборщики и водители
1.9	біліктілігі жоқ жұмысшылар неквалифицированные рабочие

4.Есепті жылға орташа алғандағы жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдар; толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін және қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о численности и фонде заработной платы: лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера; работников, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде әйелдер Из них женщин
А	Б	1	2
1	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны, адам Численность работников, принятых на работу по совместительству (из других организаций), человек
2	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын қызметкерлердің саны, адам Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек
3	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлерге есептелген жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы, начисленный работникам, принятым по совместительству (из других организаций), тысяч тенге (с десятичным знаком)
4	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдарға есептелген жалақы қоры, мың теңге (оңдық белгімен) Фонд заработной платы, начисленный лицам, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, тысяч тенге (с десятичным знаком)
5	Толық емес жұмыс күні немесе толық емес аптада жұмыс істейтіндердің саны, адам Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, человек
6	Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлердің саны, адам Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства, человек

5. Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде әйелдер Из них женщин
А	Б	1	2
1	Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-күні Число отработанных человеко-дней всеми работниками
2	Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-сағат саны, мың адам-сағат (ондық белгімен) Число отработанных человеко-часов всеми работниками, тысяч человеко-часов (с десятичным знаком)
3	Жұмыспен өтелмеген адам-күн саны, барлығы Число неотработанных человеко-дней, всего
	оның ішінде: из них:	Х	Х
3.1	ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы (қосымша еңбек демалысын қосқанда) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска)
3.2	оқу демалыстары учебные отпуска
3.3	науқастануына байланысты по болезни
3.4	жалақысы сақталмайтын демалыстармен байланысты в связи с отпусками без сохранения заработной платы
3.5	өндірістің бос тұрып қалуына байланысты в связи с простоем производства
3.6	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Мерекелік және демалыс күндерінің саны, адам-күн Число праздничных и выходных, человеко-дней

6. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерді оқыту туралы ақпаратты көрсетіңіз (есепті жылға), адам
Укажите информацию об обучении работников за счет средств работодателя (за отчетный год), человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған қызметкерлердің саны - барлығы Численность работников, обученных за счет средств работодателя - всего	Оның ішінде келесі бағыттар бойынша: Из них по следующим направлениям:
			біліктілікті арттыру повышение квалификации	кәсіптік даярлау профессиональная подготовка	кәсіптік қайта даярлау профессиональная переподготовка
А	Б	1	2	3	4
1	Барлығы Всего
	оның ішінде білім деңгейімен: из них с уровнем образования:	Х	Х	Х	Х
1.1	техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiм техническое, профессиональное и послесреднее образование
1.2	жоғары бiлiм высшее образование
1.3	жоғары оқу орнынан кейінгі білім послевузовское образование

7. Жұмыс күшінің қозғалысы туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о движении рабочей силы, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде білім деңгейімен Из них с уровнем образования			1-бағаннан әйелдер Из графы 1 женщин
			техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiм техническое, профессиональное и послесреднее образование	жоғары бiлiм высшее образование	жоғары оқу орнынан кейінгі білім послевузовское образование
А	Б	1	2	3	4	5
1	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на начало отчетного периода – всего
2	Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер – барлығы Принято работников за отчетный период – всего
	оның ішінде: из них:	Х	Х	Х	Х	Х
2.1	есепті жылы жоғары оқу орындарын бітіргендер санынан жоғары білімі бар мамандар специалистов с высшим образованием из числа окончивших высшие учебные заведения в отчетном году		Х	Х	Х
2.1.1	оның ішінде оқыту нәтижесінде алынған мамандығы бойынша из них по специальности, полученной в результате обучения		Х	Х	Х
2.2	жаңадан құрылған жұмыс орындарына алынған қызметкерлер принято работников на вновь созданные рабочие места		Х	Х	Х
	оның ішінде: из них:	Х	Х	Х	Х	Х
2.2.1	мемлекеттік бағдарламалар бойынша: по государственным программам:		Х	Х	Х
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х
2.2.1.1	"Нұрлы жол" "Нурлы жол"		Х	Х	Х
2.2.1.2	индустриялық-инновациялық даму бағдарламасы программа индустриально-инновационного развития		Х	Х	Х
2.2.1.3	"Ақпаратты Қазақстан-2020" бағдарламасы программа "Информационный Казахстан-2020"		Х	Х	Х
2.2.1.4	діни экстремизмге және терроризмге қарсы іс-қимыл жөніндегі бағдарлама программа по противодействию религиозному экстремизму и терроризму		Х	Х	Х
2.2.1.5	ҚР денсаулық сақтау саласын дамытудың "Денсаулық" бағдарламасы программа развития здравоохранения РК "Денсаулық"		Х	Х	Х
2.2.1.6	ҚР білім беруді және ғылымды дамытудың бағдарламасы программа развития образования и науки РК		Х	Х	Х
2.2.1.7	ҚР тілдерді дамыту мен қолданудың бағдарламасы программа развития и функционирования языков в РК		Х	Х	Х
2.2.1.8	ҚР АКД 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы Программа развития АПК РК на 2017-2021 годы		Х	Х	Х
2.2.1.9	басқалары другие
2.2.2	үкіметтік бағдарламалар бойынша: по правительственным программам:		Х	Х	Х
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х
2.2.2.1	"Бизнестің жол картасы 2020" "Дорожная карта бизнеса 2020"		Х	Х	Х
2.2.2.2	көрсетілетін қызмет саласын дамыту развитие сферы услуг		Х	Х	Х
2.2.2.3	өңірлерді дамытудың бірыңғай бағдарламасы единая программа развития регионов		Х	Х	Х
2.2.2.4	"Нұрлы жер" бағдарламасы программа "Нурлы жер"		Х	Х	Х
2.2.2.5	нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы		Х	Х	Х
2.2.2.6	басқалары другие		Х	Х	Х
2.3	мүгедектігі бар қызметкерлер работников, имеющих инвалидность		Х	Х	Х
3	Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы Выбыло работников за отчетный период – всего
3.1	персонал санының қысқартылуына байланысты в связи с сокращением численности персонала
3.2	кәсіпорынның таратылуына байланысты в связи с ликвидацией предприятия
3.3	біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации
3.4	еңбек тәртібін бұзғанына байланысты в связи с нарушением трудовой дисциплины
3.5	тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты в связи с обстоятельствами, независящими от воли сторон
3.6	өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша) по собственному желанию (по инициативе работника)
3.7	басқа себептер бойынша по другим причинам
3.8	бағдарлама бойынша қабылданғандар санынан шыққан қызметкерлер выбывшие работники из числа принятых по программам:		Х	Х	Х
	оның ішінде ан: из них:	Х	Х	Х	Х	Х
3.8.1	мемлекеттік бағдарламалар бойынша: по государственным программам:		Х	Х	Х
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х
3.8.1.1	"Нұрлы жол" "Нурлы жол"		Х	Х	Х
3.8.1.2	индустриялық-инновациялық даму бағдарламасы программа индустриально-инновационного развития		Х	Х	Х
3.8.1.3	"Ақпаратты Қазақстан-2020" бағдарламасы программа "Информационный Казахстан-2020"		Х	Х	Х
3.8.1.4	діни экстремизмге және терроризмге қарсы іс-қимыл жөніндегі бағдарлама программа по противодействию религиозному экстремизму и терроризму		Х	Х	Х
3.8.1.5	ҚР денсаулық сақтау саласын дамытудың "Денсаулық" бағдарламасы программа развития здравоохранения РК "Денсаулық"		Х	Х	Х
3.8.1.6	ҚР білім беруді және ғылымды дамытудың бағдарламасы программа развития образования и науки РК		Х	Х	Х
3.8.1.7	ҚР тілдерді дамыту мен қолданудың бағдарламасы программа развития и функционирования языков в РК		Х	Х	Х
3.8.1.8	ҚР АКД 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы Программа развития АПК РК на 2017-2021 годы		Х	Х	Х
3.8.1.9	басқалары другие
3.8.2	үкіметтік бағдарламалар бойынша: по правительственным программам:		Х	Х	Х
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х
3.8.2.1	"Бизнестің жол картасы 2020" "Дорожная карта бизнеса 2020"		Х	Х	Х
3.8.2.2	көрсетілетін қызмет саласын дамыту развитие сферы услуг		Х	Х	Х
3.8.2.3	өңірлерді дамытудың бірыңғай бағдарламасы единая программа развития регионов		Х	Х	Х
3.8.2.4	"Нұрлы жер" бағдарламасы программа "Нурлы жер"		Х	Х	Х
3.8.2.5	нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы		Х	Х	Х
3.8.2.6	басқалары другие		Х	Х	Х
4	Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на конец отчетного периода - всего

8. Есепті жылдың соңындағы қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)
	соның ішінде адамдар жасы бойынша: в том числе лица в возрасте:	Х
1.1	14 – 15 жас лет
1.2	16 – 28 жас лет
1.3	29 – 49 жас лет
1.4	50 жас және үлкен лет и старше
2	1-жолдан: из строки 1: Жұмыс істейтін зейнеткерлер Работающие пенсионеры
3	1-жолдан: из строки 1: Мүгедектігі бар қызметкерлер Работники, имеющие инвалидность
3.1	соның ішінде: из них: мүгедектігі бар әйелдер женщины, имеющие инвалидность

9. Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректерді көрсетіңіз, мың теңге (ондық белгімен)
Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындардың сомасы – барлығы Сумма затрат на содержание рабочей силы – всего
1.1	Қызметкерлердің жалақы қоры - барлығы Фонд заработной платы работников – всего
1.1.1	оның ішінде: в том числе: тарифтік мөлшерлеме мен лауазымдық (базалық) қызметақы бойынша есептелген жалақы заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным (базовым) окладам
1.1.2	біржолғы төлемдер мен сыйлықақылар единовременные выплаты и премий
1.1.3	жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына байланысты өтемақы төлемдері компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда
1.1.4	жұмыс өтелмеген уақытқа ақы төлеу оплата за неотработанное время
1.1.5	1.1-жолдан: из строки 1.1: заттай нысандағы жалақы қоры – барлығы фонд заработной платы в натуральной форме – всего
1.2	Жалақы қорына қосылмайтын төлемдер мен шығыстар - барлығы Выплаты и расходы, не учитываемые в фонде заработной платы – всего
1.2.1	соның ішінде: в том числе: қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша ұйымның шығыстары расходы организации по обеспечению работников жильем
1.2.1.1	оның ішінде: из них: қызметкерлердің меншігіне берілген тұрғын үйдің құны стоимость жилья, переданного в собственность работникам
1.2.1.2	қызметкерлерге тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілетін ақысыз демеу қаржылар, қызметкерлерге ұйымның сатқан пәтерлерінің нарықтық құны мен қызметкермен төлеген соманың арасындағы айырмашылығы безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику и суммой, уплаченной работником
1.2.1.3	қызметкерлердің шығыстарын өтеу тәртібінде (пәтерді, жатақханада орынды жалға алу) коммуналдық қызметтерге және ағымдағы жөндеуге ақы төлеу бойынша ұйыммен төленетін шығындар расходы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (плата за аренду квартиры, места в общежитии), коммунальных услуг и по оплате текущего ремонта.
1.2.2	қызметкерлеріне әлеуметтік қорғауға жұмсаған ұйымның шығыстары расходы организации на социальную защиту работников
1.2.2.1	міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға аударымдар отчисления на обязательное социальное медицинское страхование
1.2.3	қызметкерлерін оқытуға жұмсаған ұйымның шығыстары расходы организации на обучение работников
1.2.3.1	оның ішінде: из них: жұмыс берушімен (ұйыммен) өндірістік қажеттіліктерге байланысты оқыту мекемелеріне оқуға жіберілген және ұйымның қаражаты есебінен студенттер мен оқушыларға төленетін степендиялар стипендии студентам и учашимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, связанные с производственной необходимостью и выплачиваемые за счет средств организации
1.2.3.2	тренингтерге және басқа да білім беру шараларына жұмсалған шығыстары расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия
1.2.4	мəдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений
1.2.5	жоғарыда келтірілген топтарға жатпайтын, жұмыс күшін ұстауға көзделген шығыстар расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам
1.2.6	жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар налоги, связанные с использованием рабочей силы
1.2.6.1	1.2.6 – жолдан: из строки 1.2.6: әлеуметтік салық социальный налог
1.2.6.2	шетел жұмысшы күшін тартумен байланысты шығыстар расходы связанные с привлечением иностранной рабочей силы

Атауы Наименование	_________________________________________ _________________________________________	Мекенжайы Адрес	__________________________________________ __________________________________________
Телефоны Телефон	_________________________________________
Электрондық почта мекенжайы (респонденттің) Адрес электронной почты (респондента)	_________________________________________
Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келісеміз2 Согласны на распространение первичных статистических данных2			Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келіспейміз2 Не согласны на распространение первичных статистических данных2
Орындаушы Исполнитель	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы, телефоны подпись, телефон
Бас бухгалтер Главный бухгалтер	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға Руководитель или лицо, исполняющий его обязанности	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Ескертпе:
Примечание:
² Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес толтырылады
² Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан "О государственной статистике"

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 2-қосымша

"Еңбек бойынша есеп" (коды 251112139, индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық)
жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық
нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Осы "Еңбек бойынша есеп" (коды 251112139, 1-Т индексі, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі - Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Еңбек бойынша есеп" (коды 251112139, 1-Т индексі, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (бұдан әрі - статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.

2. Статистикалық нысанды толтыру барысында келесі ұғымдар қолданылады:

1) жұмыс уақыты – қызметкер жұмыс берушінің актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт, сондай-ақ 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне (бұдан әрі – Еңбек кодексі) сәйкес жұмыс уақытына жатқызылған өзге де уақыт кезеңдері;

2) қызметтің қайталама түрі – үшінші тұлғалар үшін өнімді өндіру мақсатында жүзеге асырылатын, негізгіден басқа қызмет түрі;

3) қызметтің негізгі түрі – қосылған құны субъект жүзеге асыратын кез келген басқа қызмет түрлерінің қосылған құнынан асатын қызмет түрі;

4) өкілдік – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан және заңды тұлғаның мүдделерін қорғауды және өкілдік етуді жүзеге асыратын, Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда оның атынан мәмілелер және басқа да құқықтық әрекеттерді жасайтын оқшауланған бөлімшесі;

5) толық емес жұмыс уақыты – Еңбек кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде: толық емес жұмыс күнi, яғни күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту; толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту; бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту;

3. Респонденттер еңбек бойынша статистикалық нысанды, егер оларға заңды тұлғалардың статистикалық нысандарды тапсыру бойынша өкілеттіктер берілген жағдайда, статистика органдарына өзінің тұрған жері бойынша тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелерінің осындай өкілеттіктер болмаған жағдайда, статистикалық нысандарды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлғалар ұсынады.

Заңды тұлғалар өз қызметін екі немесе одан да көп облыс аумағында жүзеге асырса, статистикалық нысанды әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде тапсырады, яғни деректер қызмет жүзеге асырылатын жер бойынша көрсетілуі тиіс.

4. Статистикалық нысанды респондент қатаң түрде белгіленген күнтізбелік есепті кезең уақытында толтырады: тоқсан және жыл.

Деректер жұмыс берушінің актілері және бастапқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: қызметкерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын бұзу, туралы бұйрықтардың (өкімдердің), жұмыс уақытын пайдалану есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем тізімдемелерінің негізінде толтырылады.

Жұмыс уақытын пайдалану есебінің табелінде жұмысқа шықпау себептері, толық емес жұмыс күні, үстеме жұмыс туралы және басқа белгіленген жұмыс тәртіптерінен ауытқулар туралы белгілер тиісті құжаттар (еңбекке жарамсыздық парақтары, бос тұрғаны туралы бұйрықтар (өкімдер), мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді атқарғаны туралы анықтамалар) негізінде ғана көрсетіледі.

5. Есепті кезең ішінде құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер бір заңды тұлғадан екінші тұлғаға берілген жағдайда, берген заңды тұлғаның еңбек туралы статистикалық нысанынан көрсетілген деректер жыл басынан бергі кезең үшін алып тасталынады және заңды тұлғаның құрамына кірген осы құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер сол сияқты жыл басынан бастап соның есебіне енгізіледі.

Заңды тұлғаның шаруашылықты жүргізуінің ұйымдық-құқықтық нысаны өзгерген жағдайда, заңды тұлғаның жаңа мәртебесі бойынша деректер осы өзгеріс болған айдан бастап есептелінеді, бұрынғы мәртебесі бойынша жыл басынан бергі айлардағы деректер еңбек бойынша статистикалық нысандардан алып тасталынбайды.

6. Еңбек бойынша статистикалық нысандарда қателер және басқа да бұрмалаушылықтар анықталған жағдайда, заңды тұлғалар есептік деректерді түзетуді бұдан кейінгі есептердің өспелі қорытынды деректерінде қателер немесе бұрмалаушылықтар табылғаннан кейін жүргізеді.

7. Тізімдік сан бойынша деректерді толтырғанда, жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар ескеріледі.

7.1 Тізімдік санға енгізілетін:

1) Қызметкерлер:

бірлескен кәсіпорындарда жұмыс істейтін басқа елдердің жұмысшылары мен мамандары, сондай-ақ шетел жұмыс күштері – республика аумағында еңбек әрекетін жүзеге асыру үшін жұмыс беруші елден тысқары жалдаған шетелдіктер және азаматтығы жоқ азаматтар;

жұмысты вахталық әдіспен орындау үшін жіберілгендер;

еңбек шартының талаптары бойынша толық емес жұмыс уақытына жұмысқа қабылданғандар, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленген қызметкерлер (он сегiз жасқа толмаған қызметкерлер; ауыр жұмыстарда, зиянды (аса зиянды) және (немесе) қауiптi еңбек жағдайларында жұмыс iстейтiн қызметкерлер; бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектер);

олардың сол ұйымдағы жалақысы сақталатын болса, іссапарларда жүргендер, сондай-ақ шетелдерде қысқа мерзімді қызметтік іссапарларда жүрген қызметкерлер қосылады;

егер олар жалақыны осы ұйымнан алатын болса, ұйымнан тыс жерлерде уақытша жұмыс істейтіндер (жүктелім бойынша);

егер олардың жалақысы негізгі жұмыс орны бойынша сақталмайтын болса, басқа ұйымдардан жұмысқа уақытша тартылғандар;

егер олар штаттық лауазымға қабылданған болса, жоғары оқу орындарының ғылыми-зерттеу секторларына жұмысқа тартылған жоғары оқу орындарының күндізгі бөлімінің студенттері;

қызметкердің оған тапсырылатын жұмысқа сәйкестігін тексеру мақсатында жұмысқа сынақ мерзімімен қабылданғандар. Бұл қызметкерлер тізімдік санға еңбек шартының әрекет етуінен бастап енгізіледі;

уақытша жұмыста жоқ қызметкерлердің (науқастануы, жүктiлiгі және босануы бойынша демалыс, бала күтімі бойынша демалыста болуы) орнына қабылданғандар;

ұйыммен жұмысты үйінде (үйде жұмыс iстейтiн қызметкерлер) жеке еңбегімен орындау туралы еңбек шартын жасағандар.

Жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер деп жұмыс берушiмен жұмысты үйде жеке еңбегiмен, өз материалдарымен және өзiнiң немесе жұмыс берушi бөлiп беретiн не жұмыс берушi қаражаты есебiнен сатып алатын жабдықтарды, құрал-саймандар мен тетiктердi пайдалана отырып жұмысты орындау туралы еңбек шартын жасасқан адамдар саналады.

Қызметкерлердің тізімдік және нақты санында жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі.

2) Адамдар:

қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар (жалақы есептелетін және есептелмейтін).

Толық емес жұмыс уақытына қабылданған қызметкерлердің, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың тізімдік санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі.

7.2 Сондай-ақ тізімдік құрамға ұйымда уақытша болмаған қызметкерлер де кіреді:

1) ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысында жүргендер;

2) әкімшілік құқық бұзғаны үшін әкімшілік қамауға алынған қызметкерлерді қоса, себепсіз жұмысқа шықпағандар;

3) бiлiм беру ұйымдарында оқып жүрген және жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер, сондай-ақ еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша қызметкердiң өтiнiшi негiзiнде бiлiм беру ұйымдарына түсетін және түсу емтихандарын тапсыру үшін жалақысы сақталмайтын демалыста жүрген қызметкерлер;

4) демалыс және мереке күндеріндегі жұмысы үшін қосымша демалыс күнін алғандар;

5) егер олардың жалақысы сақталатын болса, біліктілігін арттыру немесе қайта даярлау үшін білім беру ұйымдарына жұмыстан босатылып жіберілгендер;

6) еңбек ақыны толық немесе жартылай сақтаумен сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн оқу демалыстарында жүргендер;

7) жүктілігі және босануы бойынша демалыста, жаңа туған нәрестені (балаларды) асырап алуға байланысты демалыста, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмi бойынша жалақысы сақталмайтын демалыстарда жүргендер;

8) жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсу бойынша қабылданған актiлерiмен бекiтiлген ауысымдық кестелерге сәйкес демалыс күндері барлар;

9) қызметкерлердің өтiнiшi негiзiнде еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша жалақы сақталмайтын демалыста жүргендер;

10) мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауына байланысты жұмысқа шықпаған қызметкерлер;

11) науқастануына байланысты жұмысқа келмегендер (уақытша еңбекке жарамсыздық парағына сәйкес жұмысқа шыққанға дейін науқастанған бүкіл кезең ішінде немесе мүгедектікке шыққанға дейін);

12) өндірістің бос тұруына байланысты орнында болмағандар;

13) сот өкімі шыққанға дейін тергеуде жатқандар;

14) ұзақ мерзімді қызметтік іссапарға жіберілгендер, оның ішінде құрылыс, монтаждау және реттеу жұмыстарын орындау мақсатында жіберілгендер;

15) әскери-техникалық және басқа да әскери мамандықтар бойынша дайындықта жүргендер.

7.3 Тізімдік санға енгізілмейтін:

1) Қызметкерлер:

басқа ұйымдардан қоса атқарушылық қызмет бойынша жұмысқа қабылданғандар;

егер олардың негізгі жұмыс орнындағы жалақысы сақталмайтын болса, басқа ұйымға уақытша жұмысқа жіберілгендер;

жұмыс беруші білім беру ұйымдарына жұмыстан қол үзіп оқуға жіберілгендер, осы ұйымның қаражаты есебінен стипендия алатындар.

Қоса атқарушылық бойынша жұмысты орындайтын қызметкерлерге негізгі жұмыс уақытынан бос уақытында еңбек шартының талаптарында тұрақты ақы төленетін басқа жұмысты орындайтындар жатады.

Ұйымда еңбек қатынастарында тұрған (негізі жұмыс орны бойынша) немесе екі, бір жарым мөлшермесі бар қосымша қызмет атқарушылық бойынша жұмыс атқаратын қызметкер осы ұйым қызметкерлерінің тізімдік санына бір адам (бүтін бірлік) ретінде саналады.

2) Адамдар:

азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмысты орындаушылар;

жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс үшін тартылғандар.

Жұмысты азаматтық-құқықтық шарттар бойынша орындайтын адамдарға ұйымның ішкі тәртібіне бағынбай жүзеге асырылатын, белгіленген нақты жұмыс көлемін (бір жолғы, арнаулы шаруашылық) орындау уақытына ғана шарт бойынша қабылданғандар жатады.

7.4 Есепті кезеңнің басындағы (соңындағы) қызметкерлердің тізімдік саны есепті кезеңнің белгілі бір күніне сол күні қабылданғандарды және кеткен қызметкерлерді қоспағанда айдың бірінші немесе соңғы күні ұйымның тізімдік құрамы санының көрсеткіші болып табылады.

Белгілі бір кезең ішінде қызметкерлердің орташа тізімдік санын анықтау үшін жұмыс берушінің актілері негізінде нақтыланатын (қабылдау, қызметкерлерді басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар, өкімдер) тізімдік құрамдағы қызметкерлер санының күн сайынғы есебі жүргізіледі. Тізімдік құрамдағы қызметкерлердің әр күнгі саны қызметкерлердің жұмыс уақытын пайдалануын есепке алу табелінің деректеріне сәйкес болуы тиіс.

7.5 Толық ай жұмыс істеген, сонымен қатар толық ай жұмыс істемеген ұйымдардағы (жаңадан құрылған, таратылған, өндірістің маусымдық сипаты бар ұйымдардағы) есепті айдағы қызметкерлердің орташа тізімдік саны мереке және демалыс күндерін қоса алғанда есепті айдың әрбір күнтізбелік күнін қоса, тізімдік құрамның қызметкерлер санын қосу және алынған соманы айдағы күнтізбелік күндер санына бөлу жолымен есептеледі.

Демалыс немесе мереке күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны соның алдыңғы жұмыс күнгі қызметкерлердің тізімдік санына тең деп қабылданады. Қатарынан екі немесе одан да көп демалыс немесе мереке күндер болса, осы күндердің әрқайсысындағы тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны әлгі демалыс немесе мереке күндердің алдындағы жұмыс күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер санымен теңдей етіп алынады.

7.6 Бір тоқсанға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны ұйымның тоқсандағы жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосу және алынған санды үшке бөлу жолымен анықталады.

Жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі қызметкерлердің орташа тізімдік саны жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі барлық өткен айлардағы қызметкерлердің орташа айлық санын қосу және жыл басынан бергі кезең ішінде ұйымның жұмыс істеген айларының санына алынған қосындыны бөлу жолымен анықталады.

7.7 Қызметкерлердің бір жылға алғандағы орташа жылдық тізімдік саны есепті жылдың барлық айларына орташа алғандағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.

Егер ұйым толық жыл істемесе (жұмыс сипаты маусымдық немесе есептік жылдың қаңтарынан кейін құрылған), онда қызметкерлердің орташа жылдық тізімдік саны ұйымның жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосып, алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.

8. Қызметкерлердің нақты саны бойынша деректерді толтырғанда (орташа айлық жалақыны есептеу үшін алынатын) тізімдік құрамдағы қызметкерлер санынан осы Нұсқаулықтың 7.5-тармағының 3), 7), 9), 14) тармақшаларында баяндалған санаттағы қызметкерлер алып тасталады.

8.1 Қоса атқарушылық бойынша қабылданған, не толық емес жұмыс уақытына қабылданған (ауыстырылған) қызметкерлер қызметкерлердің нақты санында есептеу арқылы табылады, яғни олардың саны есепті айдағы жұмыспен өтелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады.

Толық емес жұмыс уақытына қабылданған қызметкерлер, тізімдік санында бүтін бірлік ретінде есептеледі, ал нақты санды есептеу кезінде өтелген жұмыс уақыты бойынша есептеледі.

8.2 Өндірістік - экономикалық сипаттағы себептер бойынша жұмысын уақытша тоқтатқан ұйымдар қызметкерлердің нақты санын жалпы негізде анықтайды, яғни мұндай қызметкерлер қызметкерлердің нақты санында бүтін бірлік ретінде есептеледі.

8.3 Толық емес ай (тоқсан, жыл) жұмыс істеген ұйымдар бойынша кезең ішінде орташа алғанда, қызметкерлердің нақты санын есептеу тәртібі (орташа айлық жалақыны есептеу үшін қабылданған) осы Нұсқаулықтың 7.5-7.7-тармақтарында баяндалған, кезең ішіндегі орташа алғанда, қызметкерлердің тізімдік санын есептеу тәртібіне ұқсас.

8.4 Орташа айлық жалақыны есептеу үшін азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдар қызметкерлердің нақты санына қосылмайды. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдардың есебі статистикалық нысанның 4- бөлімінде жеке жүргізіледі. Бұл қызметкерлер осы шарттың барлық қолданыстағы кезеңінде әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі.

8.5 Орташа айлық жалақыны есептеу үшін жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілетті органдармен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс үшін тартылған адамдар қызметкерлердің нақты санына қосылмайды. Егер оларға орындаған жұмысы үшін жалақы есептеу жүргізілетін болса, онда олар әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі және статистикалық нысанның 4- бөлімінде жылына бір рет есепке алу жүргізіледі.

8.6 Қызметкелер есепті жылға бір рет көрсетіледі, егер сол бір қызметкер есепті жылдың ішінде бірнеше рет толық емес жұмыс уақытына ауысса 4 – бөлімнің 5 - жолы, егер сол бір қызметкер есепті кезеңнің ішінде бір реттен көп өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемесе 4 – бөлімнің 6 – жолы.

8.7 Қызметкерлердің нақты санына (орташа айлық жалақыны есептеу үшін қабылданған) жалақысы есептелетін қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар кіреді.

9. Ұйымның барлық қызметкерлері Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрология комитеті Төрағасының 2017 жылғы 11 мамыр № 130-од бұйрығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Ұлттық қызметтер жіктеуішіне сәйкес қалыптастырылған негізгі қызмет топтары бойынша жіктеледі (бөлінеді).

10. Қызметкерлердің білім деңгейлері 2007 жылғы 27 шілдедегі Қазақстан Республикасы "Білім туралы" Заңына сәйкес анықталады:

1) жоғары білімі бар қызметкерлерге жоғары оқу орындарын, оның ішінде ұлттық зерттеу университеті, ұлттық жоғары оқу орнын, зерттеу университетін, университет, академия, институт және оларға теңелстірілгендерді (консерватория, жоғары мектеп, жоғары училище) бітірген адамдар жатады;

2) жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар қызметкерлерге резидентура, магистратура және докторантураны бітірген адамдар жатады;

3) техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiмі бар қызметкерлерге негізгі орта және (немесе) жалпы орта білім базасында училище, колледж, кәсіптік лицей, кәсіптік техникалық мектеп, техникум және жоғары техникалық мектепті бітірген адамдар жатады.

2-бөлімдегі әкімшілік персонал бойынша деректер Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2015 жылы 29 желтоқсанда № 12600 болып тіркелген, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 21 желтоқсандағы № 981 бұйрығымен бекітілген, Әкімшілік персоналға жататын жұмыскерлер лауазымдары атауларының тізбесі негізінде толтырылады. Ұйымдағы әкімшілік персоналды есепке алмағанда қалған қызметкерлер өндірістік персоналға жатады.

11. Жалақы қоры бойынша деректерді толтырғанда респонденттер қызметкерлердің есептелген жалақы қорын, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың жалақы қорын көрсетеді.

Жалақы қорында ақша түріндегі, сондай-ақ ақша бірлігіне ауыстырылған заттай түрдегі барлық төлемдер ескеріледі.

Айға, тоқсанға, жартыжылдыққа және жылға есептелген сыйлықақылар тиісті есепті кезеңде толық көлемінде есепке алынады.

11.1 Жалақы қорына қосылатындар:

1) тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақылар бойынша есептелген жалақы:

қызметкерлерге орындалған жұмыс немесе жұмыспен өтелген уақыт үшін тарифтік мөлшерлемелер, лауазымдық айлықақылар, келісімді бағалау бойынша түскен табыстан пайызбен және үлес бойынша, ұйымда қабылданған еңбекақы төлеудің түрлері мен жүйелеріне қарамастан есептелген жалақы;

тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақыларға үстеме ақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);

өзінің негізгі жұмысынан босатылмастан лауазымдарды қоса атқарғаны (қызмет көрсету аймақтарын кеңейткені) немесе жұмыста уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындағаны үшін төленетін қосымша ақы сомалары;

газет, журнал және өзге де бұқаралық ақпарат құралдарының редакциялары қызметке"рлерінің тізімдік құрамында тұрған қызметкерлерге төленетін қаламақы;

жұмыспен қамту мәселесі бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс істеуге тартылған адамдардың орындаған жұмыстары үшін есептелген сомалар;

әскери қызметтегі міндеттерін орындауға байланысты әскери қызметшілер мен ішкі істер органдарының қызметкерлері алатын, соларға төленетін төлемдердің барлық түрлері;

ұйым қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрмайтын адамдардың еңбегіне ақы төлеу (басқа ұйымдардан қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданғандар);

2) біржолғы төлемдер мен сыйлықақылар:

ай сайынғы сыйлықақылар (олардың төлем көздеріне қарамастан тұрақты сипаттағы);

төлем көздеріне қарамастан біржолғы сыйлықақылар;

біржолғы сыйлықақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);

тоқсандағы, жартыжылдықтағы, бір жылдағы жұмыс қорытындысы бойынша сыйақылар;

демалысқа сауықтыру үшін жыл сайынғы жәрдемақы (демалысқа материалдық көмек);

мерекелік және мерейтойлық күндерге байланысты біржолғы ынталандыру төлемдері;

ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актілерімен анықталған басқа да төлемдер мен ынталандырулар;

3) жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына байланысты өтемақы төлемдері:

экологиялық апат және радиациялық қатер аймақтарында тұрғаны үшін төлемдер;

еңбек жағдайлары үшін қосымша төлемдер (өте ауыр және зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегені, сондай-ақ еңбектің ерекше жағдайлары үшін);

түнгі уақыттағы жұмыс үшін қосымша төлемдер;

демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндеріндегі жұмыстарға ақы төлеу;

үстеме жұмысқа ақы төлеу;

жер астындағы жұмыстарда ұдайы болатын қызметкерлерге шахтадағы (рудниктегі) оқпаннан жұмыс орнына дейін және кері қайта жүруінің нормативтік уақыты үшін қосымша төлемдер;

геологиялық барлау, топографиялық-геодезиялық және басқа да дала жұмыстарында істейтін қызметкерлерге далалық қаражат;

тұрақты жұмысы жол үстінде өтетін немесе жол жүру сипаты бар немесе ұжымдық шарт, еңбек шарты және (немесе) жұмыс беруші актісімен белгіленген мөлшерде қызмет көрсету учаскелері шегінде қызметтік жол жүрумен байланысты жағдайлардағы тәуліктік ақының орнына жалақыға қосылатын өтемақы төлемдері;

жұмыс кестесінде көзделген, вахта кезеңінде жұмысты вахталық әдіспен орындау кезінде жұмыс жүргізу орындарында болған әрбір күнтізбелік күнге, сондай-ақ ұйымның орналасқан жерінен жұмыс істейтін жерге дейінгі жолдағы және кері қайту жолындағы нақты күндерге төленетін үстеме ақылар;

4) жұмыс өтелмеген уақытқа ақы төлеу:

жыл сайынғы еңбек және қосымша еңбек демалыстарына ақы төлеу, пайдаланылмаған демалыс үшін ақшалай төленетін өтемақы;

жұмыстағы арнаулы үзілістерге ақы төлеу, он сегiз жасқа толмаған қызметкерлердің жеңілдікті сағаттарына ақы төлеу;

мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауға тартылған қызметкерлердің жұмыс уақытына ақы төлеу;

қызметкерлердің кінәсынан болмаған бос тұрып қалуларға ақы төлеу;

жұмыс уақытын амалсыздан толық істемеген қызметкерлерге ұйым қаражаты есебінен төленетін сомалар;

білім беру ұйымдарына өндірістен қол үзіп біліктілігін арттыру және қайта даярлау үшін жіберілген қызметкерлерге негізгі жұмыс орны бойынша жұмыс уақытының жалақысы.

11.2 Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына және есепті кезеңдегі айлар санына бөлу жолымен анықталады.

11.3 Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмысты орындайтын адамдардың еңбекақысы осы статистикалық нысанның

4-бөлімінде ғана есепке алынады.

12. Статистикалық нысанның 9-бөлімін толтырғанда респондеттер жалақы қорында есепке алынбайтын жұмыс күшін ұстаумен байланысты төлемдер мен шығыстарды көрсетеді.

12.1 Жұмыс күшін ұстауға байланысты шығындарға мыналар жатады: ұйымның қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстары; ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары; ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары; мəдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар; жоғарыда келтірілген топтарға жатпайтын, жұмыс күшін ұстауға көзделген шығыстар; жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар.

12.1.1 Ұйымның қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстарына мыналар жатады:

1) басқа да шығыстар (жалға беруді қоса), яғни қызметкерлердің тұрғын үй-жайды (пәтер ақысы, жатақханадағы орын, жалдау) және қарастырылған шығыстардан асатын коммуналдық қызметтер бойынша ақы төлеу шығындарын өтеу тәртібінде ұйымның төлейтін сомалары;

2) қызметкерлердің меншігіне берілген тұрғын үйдің құны;

3) қызметкерлерге тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілетін өтеусіз демеуқаржылар, қызметкерге ұйымның сатқан пәтерлерінің нарықтық құнымен қызметкер төлеген соманың арасындағы айырмашылығы.

12.1.2 Ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстарына мыналар жатады:

1) әлеуметтік аударымдар;

2) бұл қызметкердің орындаған жұмысына байланысты емес жағдайларда, қызметкерге (үйлену тойына, бала туған кезде, ақылы медициналық операция жасау үшін, жерлеуге және құжатпен расталған жағдайда жаппай сипаты жоқ басқа да төлемдер) бір жолғы тәртіппен көрсетілетін материалдық көмек;

3) жалпы сырқаттануына, еңбек жарақатына немесе кәсіби ауруына, жүктілік пен босануы бойынша, еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша жұмыс берушінің қаражаты есебінен төленетін әлеуметтік жәрдемақылар, сондай-ақ бала (балалар) асырап алған адамдарға төленетін әлеуметтік жәрдемақылар;

4) жұмыс берушінің кінәсінен алған жарақатына немесе денсаулығына өзге де зақым келсе, келтірілген зиянды өтеуге байланысты қызметкерге сақтандыру өтеуі төленбеген жағдайда төленетін төлемақылар;

5) қызметкерлердің және олардың отбасы мүшелерін (болған жағдайда) міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға аударымдар;

6) қызметкерлерді әлеуметтік қорғауға арналған ұйымның басқа да шығыстарына кіретіндер:

осы ұйымда жұмыс істемейтін адамдарға (зейнеткерлерге, мүгедектерге, қаза тапқан қызметкерлердің отбасыларына) көрсетілетін материалдық көмек;

жұмыс берушінің қаражаты есебінен ұйымдардың өз қызметкерлерінің пайдасы үшін жасалған жеке басты сақтандыру шарттары бойынша төленетін сақтандыру төлемдері (жарналары);

еңбек міндеттерін орындауға байланысты алған еңбек жарақатынан, кәсіби аурудан немесе денсаулығына өзге де зақым келуден еңбекке жарамдылығын жоғалтқан жағдайларда бұрынғы жалақысы мен жаңа жұмысындағы жалақысының арасындағы айырмашылықты төлеу сомасы;

7) сауықтыру және басқа да іс-шараларды жүргізуге арналған шығыстар (жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге денсаулық сақтау қызметтерінің әр түрін көрсететін ұйымдарға ақы);

8) ұйымның таратылуына, қызметкерлер санының немесе штатының қысқартылуына байланысты қызметкерлерді босату (жұмыстан шығару) кезінде еңбек шартын бұзу нәтижесінде төленетін өтемақы сомалары;

9) ұйымның теңгерімінде тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын медпунктерді, емдеу-сауықтыру орындарын, демалыс үйлерін ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар.

12.1.3 Ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстарына (біліктілігін арттыру, кәсіптік даярлау және қайта даярлау) мыналар жатады:

1) жұмыс берушінің (ұйымдардың) оқу орындарына оқуға жіберген студенттер мен оқушыларға тараптардың келісімі бойынша ұйымның қаражаты есебінен төленетін шәкіртақылар;

2) оқытуға арналған басқа шығыстар (тренингтер және басқа да білім беру іс-шаралары шығыстарын қосқа алғанда) жатады;

3) ұйымның теңгерімінде тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын оқу ғимараттары мен үй-жайларын ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар.

12.1.4 Мəдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстарына мыналар жатады:

1) демалыс және ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша шығыстар;

2) қызметкерлерге жұмыс берушінің қаражаты есебінен көрсетілетін туризм және демалыс қызметтерінің әр түрін көрсететін ұйымдарға төлем;

3) мәдени-ағарту іс-шараларын жүргізуге арналған шығыстар;

4) спорттық іс-шараларды өткізуді ұйымдастыруға шығыстар;

5) ұйым қаражаты есебінен спорттық секциялардағы жаттығуларға ақы төлеу;

6) мәдени және спорттық іс-шараларды өткізу үшін үй-жайларды жалдау ақысы;

7) ұйымның теңгерімінде тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын асханаларды, кітапханаларды, клубтарды, спорттық құрылыстарды ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар.

12.1.5 Жоғарыда көрсетілген топтарға жатпайтын жұмыс күшін ұйымдастыру шығыстарына мыналар жатады:

1) берілген арнаулы киім, аяқкиім және басқа да жеке қорғану құралдарының, сабын және басқа да жуу құралдарының, зарарсыздандыру құралдарының, сүттің және емдеу-профилактикалық тамақтанудың құны немесе ұйым әкімшілігі оларды бермеген жағдайда қызметкерлердің өздері сатып алған арнаулы киім, аяқкиім және басқа да жеке қорғану құралдары үшін шығыстарын құны;

2) жұмыс орнына қоғамдық көлікпен, арнайы бағыттағы, ведомстволық көлікпен жол жүру төлемі;

3) персоналды жалдаумен байланысты шығыстар;

4) шетелдiк жұмыс күшін тарту шарттарымен, тәртібімен және ресімдеу мен рұқсат алу рәсімдерімен көзделген шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты шығыстар.

12.1.6 Жұмыс күшін пайдалануына байланысты салықтар - өңірлік алымдар немесе жергілікті нысаналы алымдар, салықтық база болып саналатын жалақы қоры немесе қызметкерлердің саны; әлеуметтік салық; басқа да салықтар мен алымдар. Сондай-ақ бұл топқа шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты төлемдер енгізілуі мүмкін.

12.2 Жұмыс күшін пайдалануға байланысты ұйымның шығыстарына:

1) бөлінген сомалар шегінде және одан асатын қызметтік іссапарлар кезіндегі өтемақылар (іссапарда болған уақыттағы тәуліктік ақыны қоса, тағайындалған жерге дейін бару және қайту шығыстары, тұрғын үй-жайды жалдау бойынша шығыстар);

2) ұйымның тізімінде тұрмайтын (өкілдік шығыстар) адамдарды қабылдау және қызмет көрсету жөніндегі шығыстар;

3) тараптардың келісімі бойынша ғылым, әдебиет, өнер, өнертабыс шығармаларын жасауға, басып шығаруға және өзге де пайдалануға шарттар бойынша төленетін авторлық сыйақылар;

4) тараптардың келісімі бойынша қызметкерлердің басқа жердегі жұмысқа ауыстырылуына байланысты шығыстарының өтемақылары;

5) тараптардың келісімі бойынша қызметкерге жеке автомобилін қызмет мақсатында пайдаланғаны үшін материалдық шығыстардың (еңбек ақының сомаларынсыз) өтемақысы;

6) халықаралық немесе шетелдік коммерциялық емес және қайырымдылық ұйымдары берген грант түрінде алынған сомалар енгізілмейді.

13. 5-бөлімде қызметкерлер уақытының күнтізбелік қоры есепке алынады, қызметкерлердің жұмыспен өтеген адам-күн (адам-сағат), түрлі себептер бойынша жұмысқа шықпаған күндер саны және мереке мен демалыс адам-күн санынан құрылады.

Қызметкерлер уақытының күнтізбелік қорын пайдалану көрсеткіштері қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алу деректері негізінде толтырылады. Сонымен қатар жұмысқа шықпау себептері тиісті құжаттармен расталуы керек.

13.1 Жұмыспен өтелмеген адам-күн (адам-сағат) санына:

1) жұмыспен өтелген толық емес жұмыс уақытын қоса алғанда барлық қызметкерлердің нақты жұмыспен өтелген уақыты; үстеме және жұмыспен өтелген мереке (жұмыс) және демалыс (кесте бойынша) күндері;

2) қызметтік іссапарда жүрген қызметкерлердің адам-күні;

3) ұйымның жүктелімі бойынша басқа ұйымда жұмыспен өтелген қызметкерлердің адам-күн саны кіреді.

13.2 Жұмыспен өтелмеген адам-күні санына мыналар кіреді:

1) барлық демалыс және мереке күндерін қамтитын мереке және демалыс күндерінің саны, сондай-ақ жыл сайынғы еңбек демалыстары кезеңінде келетін мереке және демалыс күндері, ауырған және жұмысқа шықпаған басқа да күндер. Үздіксіз өндірістегі немесе өндірістік-техникалық жағдайлар немесе халыққа тұрақты үздіксіз қызмет көрсету қажеттілігі салдарынан демалыс күндері жұмысты тоқтату мүмкін емес өндірістегі жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсе отырып, қабылданған актiлерiнде бекiтiлген ауысымдық кестеге сәйкес қызметкерлерге берілген күндер демалыс адам-күндерінің санына қосылады;

2) еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша қызметкерлердің өтiнiшi негiзiндегі жалақысы сақталмайтын демалыстар;

3) жұмыстың қабылданған режимдері мен кестелеріне қарамастан еңбек демалысы күндеріне келетін күнтізбелік күндердегі мереке және демалыс күндерін есепке алмай есептелетін, ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары (қосымша еңбек демалыстарын қоса алғанда); Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2007 жылғы 31 шілдедегі № 182 қаулысымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізімінде № 4888 болып тіркелген) Жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына, жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалысына және еңбекақының жоғары мөлшеріне құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізіміне, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесіне, сәйкес қызметкерлерге берілетін қосымша ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары;

4) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес белгіленген басқа да себептер бойынша жұмыспен өтелмеген уақыт;

5) науқастануына байланысты күндерге төленгені немесе төленбегеніне қарамастан Қазақстан Республикасының заңнамасымен белгіленген тәртіппен берілген еңбекке жарамсыздық парақтарымен ресімделген, науқастанған кезеңіндегі тек жұмыс күндері (демалыс және мерекелік жұмыс емес күндерді қоспағанда) кіретін науқастануы бойынша жұмыспен өтелмеген уақыт;

6) сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн жалақысы толық немесе жартылай сақталатын оқу демалыстары;

7) экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептерге байланысты бүкіл жұмыс күні (ауысымы) жұмыс істемеген немесе уақытша басқа жұмысқа ауыстырылмаған қызметкерлердің бос тұрып қалған адам-күнін қамтитын өндірістің бос тұруына байланысты жұмыспен өтелмеген уақыт. Өндірістің тоқтап қалуына байланысты жұмыспен өтелмеген күндерге, сондай-ақ кәсіпорында жұмыстың тоқтауына байланысты әкімшіліктің рұқсатымен жұмысқа шықпаған адам-күндері жатады.

13.3. 5-бөлімнің 1-4-жолдарында тізімдік құрамының қызметкерлері бойынша мәліметтер көрсетіледі.

13.4 Жұмыспен өтелген адам-сағат саны бойынша деректерді толтыру кезінде кəсіпорынның барлық қызметкерлерінің жұмыстың қалыпты кезеңі ішіндегі, сондай-ақ үстеме жұмыс істеген нақты уақыты ескеріледі.

14. Жұмыс күшінің қозғалысы бойынша деректерді тотырғанда жұмысқа қабылданған қызметкерлердің санына есепті кезеңде осы ұйымға жұмысқа қабылдау туралы бұйрықпен (өкіммен) есепке алынған адамдар кіреді.

14.1 Жұмыстан шыққан қызметкерлердің санына статистикалық нысанның 7-бөліміндегі 3.1–3.8–жолдарында көрсетілген Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес осы ұйымдағы жұмысын тастаған барлық қызметкерлер кіреді.

15. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (www.stat.gov.kz) орналастырылған "Деректерді оn-line режимде жинау" ақпараттық жүйесін пайдалану арқылы жүзеге асырылады.

Ескертпе: Х-бұл позиция толтыруға жатпайды.

15.1 Арифметикалық-логикалық бақылау:

1) 2-бөлім "Есепті жылға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер":

1 - 1.1 - жол үшін 1 - баған

2 - бағанға;

1 - 1.1 - жол үшін 3 - баған

4 - бағанға;

1 - 1.1 - жол үшін 5 - баған

6 - бағанға;

1 – 6 - бағандар бойынша 1 - жол

1.1 - жолға;

1, 3 - бағандар бойынша 1 - жол = 1.1 - 1.2 - жолдардың қосындысына;

1, 3 - бағандар бойынша 1.2 жол = 1.2.1 - 1.2.2 - жолдардың қосындысына;

1,6 - бағандар бойынша 1.3 - 1.4 - жолдардың қосындысы = 1- жолға;

1,6 - бағандар бойынша 1.3 жол

1- жолдан;

1,6 - бағандар бойынша 1.4 жол

1- жолдан;

1 - 1.1 - жол үшін егер 3 - баған

0, онда 5 - баған > 0;

1 - 1.1 - жол үшін егер 4 - баған

0, онда 6 - баған > 0;

1 - 1.1 - жол үшін егер 5 - баған

0, онда 3 - баған > 0;

1 - 1.1 - жол үшін егер 6 - баған

0, онда 4 - баған > 0;

1 - 1.1 - жол үшін егер 3 - баған – 4 - баған

0, онда 5 - баған – 6 - баған

0;

1 - 1.1 - жол үшін егер 5 - баған – 6 - баған

0, онда 3 - баған – 4 - баған

0;

1 - 1.1 - жол үшін егер 7 - баған = 5 - баған *1000 / 3-баған / 12;

1 - 1.1 - жол үшін егер 8 - баған = 6 - баған *1000 / 4 - баған / 12.

2) 3-бөлім "Негізгі кәсіп топтары бойынша есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер":

әрбір жол үшін 1 - баған

2 - бағанға;

әрбір жол үшін 3 - баған

4 - бағанға;

әрбір жол үшін 5 - баған

6 - бағанға;

1 – 6 - бағандар бойынша 1 - жол = 1.1 – 1.9 - жолдардың қосындысына;

әрбір жол үшін егер 3 - баған

0, онда 5 - баған

0;

әрбір жол үшін егер 4 - баған

0, онда 6 - баған

0;

әрбір жол үшін егер 5 - баған

0, онда 3 - баған

0;

әрбір жол үшін егер 6 - баған

0, онда 4 - баған

0;

әрбір жол үшін егер 3 - баған – 4 - баған > 0, онда 5 - баған – 6 - баған

0;

әрбір жол үшін егер 5 - баған – 6 - баған > 0, онда 3 - баған – 4 - баған

0;

әрбір жол үшін 7 - баған = 5 - баған *1000 / 3 - баған / 12;

әрбір жол үшін 8 - баған = 6 - баған *1000 / 4 - баған / 12.

3) 4-бөлім "Есепті жылға орташа алғандағы жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын тұлғалар; толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректер":

Егер 1 - жол

0, онда 3 - жол

0, 1 - баған бойынша, ЭҚЖЖ-ның 94-коды үшін, рұқсат етілетін (каталогтагы ЭҚЖЖ бойынша)

1 - баған бойынша егер 2 - жол

0, онда 4 - жол

0;

1 - баған бойынша егер 3 - жол

0, онда 1 - жол

0;

1 - баған бойынша егер 4 - жол

0, онда 2 - жол

0;

1 - баған бойынша 5 - жол = 0 рұқсат етілген;

1 - баған бойынша 6 - жол = 0 рұқсат етілген;

4) 5-бөлім "Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректер":

3 - жол = 1 - баған бойынша 3.1 – 3.6-жолдардың қосындысына;

1 - баған бойынша (1 - жол + 3 - жол + 4 - жол) / (2 - бөлімнің 1 бағанының 1 - жолы) = 365 (2017 - 2019 жылдар үшін);

1 - баған бойынша егер 1 - жол > 0, онда 2 - жол

0;

1 - баған бойынша егер 2 - жол > 0, онда 1 - жол

0.

5) 6-бөлім "Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерді оқыту туралы ақпарат (есепті жылға)":

әрбір баған үшін 1 - жол

1.1 - жол + 1.2 - жол + 1.3 - жол;

әрбір жол үшін 1 - баған

2 - баған + 3 - баған + 4 - баған.

6) 7-бөлім "Жұмыс күшінің қозғалысы туралы деректер":

1, 5 - бағандар бойынша 2.2 - жол = 2.2.1 - жол + 2.2.2 - жол;

1, 5 - бағандар бойынша 2.2.1 - жол = (2.2.1.1 - 2.2.1.9) жолдардың қосындысына;

1, 5 - бағандар бойынша 2.2.1 - жол = (2.2.2.1 - 2.2.2.6) жолдардың қосындысына;

1, 5 - бағандар бойынша 2.1 - жол

2.1.1 - жолға;

1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.1-жол + 2.2-жол + 2.3-жол;

әрбір баған үшін 3 - жол = 3.1 – 3.8 жолдардың қосындысына;

1, 5 - бағандар бойынша 3.8 - жол = 3.8.1 - жол + 3.8.2 - жол;

1, 5 - бағандар бойынша 3.8.1 - жол = (3.8.1.1 - 3.8.1.9) жолдардың қосындысына;

1, 5 - бағандар бойынша 3.8.2-жол = (3.8.2.1 - 3.8.2.6) жолдардың қосындысына;

әрбір баған үшін 4 - жол = 1 - жол + 2 - жол – 3 - жол;

1 - 4 жолдар үшін 1 - баған

5 - бағанға;

1 - 4 жолдар үшін 1 - баған

2 – 4 – бағандардың қосындысына.

7) 8-бөлім "Есепті жылдың соңындағы қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректер":

1 - баған бойынша 1 - жол = 1.1 – 1.4 - жолдардың қосындысына;

1 - жол

1 - баған бойынша 2 - жолға;

1.4 - жол

1 - баған бойынша 2 - жолға – рұқсат етілген;

1 - жол

1 - баған бойынша 3 - жолға;

1 - жол

1 - баған бойынша 3.1 - жолға;

3 - жол

1 - баған бойынша 3.1 - жолға.

8) 9-бөлім "Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректер, мың теңге (ондық белгімен)":

1 - баған бойынша 1 - жол = 1.1 - жол + 1.2 - жол;

1 - баған бойынша 1.1 - жол = 1.1.1 – 1.1.5 - жолдардың қосындысына;

1 - баған бойынша 1.2 - жол = 1.2.1 – 1.2.6 - жолдардың қосындысына;

1 - баған бойынша 1.2.1 - жол = 1.2.1.1 – 1.2.1.3 - жолдардың қосындысына;

1 - баған бойынша 1.2.2 - жол

1.2.2.1жолға;

1 - баған бойынша 1.2.3 - жол = 1.2.3.1 – 1.2.3.2 - жолдардың қосындысына;

1 - баған бойынша 1.2.6 - жол = 1.2.6.1 – 1.2.6.2 - жолдардың қосындысына.

9) Бөлімдер арасындағы бақылау:

әрбір баған үшін 2 - бөлімнің 1 - жолы = 3 - бөлімнің 1 - жолына;

2 - бөлімнің 5 - бағанының 1 - жолы = 9 - бөлімнің 1 - бағанының 1.1 - жолына;

7 - бөлімнің 1 - бағанының 4 - жолы = 8 - бөлімнің 1 - бағанның 1 - жолына;

егер 2 - бөлімнің 1 - бағанының 1 - жолы

0, онда 5 - бөлімнің 1 - бағанының (1 - жол + 3 - жол)

0;

егер 5 - бөлімнің 1 - бағаны (1 - жол + 3 - жол)

0, онда 2 - бөлімнің 1 - бағанының 1 - жолы

0;

4 - бөлімнің 1 - бағанының 1 - жолы

2 - бөлімнің 3 - бағанының 1 - жолына – рұқсат етілген;

4 - бөлімнің 1 - бағанының 5 - жолы

2 - бөлімнің 1 - бағанының 1 - жолына;

4 - бөлімнің1 - бағанының 6 - жолы

2 - бөлімнің 1 - бағанының 1 - жолына.

	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 3-қосымша
	Приложение 3 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики
	Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу статистики			Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1 часа более 40 часов
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Статистикалық нысан коды 251103139 Код статистической формы 251103139		Еңбек бойынша есеп
1-Т индексі		Отчет по труду

Тоқсандық Квартальная

Есепті кезең Отчетный период

тоқсан квартал

жыл год

Қызметкерлерінің саны 100 адамнан асатын барлық экономикалық қызмет түрлері бойынша, сонымен қатар қызметкерлерінің санына қатыссыз экономикалық қызметтің 64.11, 64.19.1-64.19.2, 64.20, 65, 69.1, 84-88, 94.1-94.2, 91 – 93, 94.92 түрлерімен барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью работников свыше 100 человек, а также вне зависимости от численности работников с видами экономической деятельности: 64.11, 64.19.1 – 64.19.2, 64.20, 65, 69.1, 84- 88, 91 – 93, 94.1 – 94.2, 94.92
Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 10 күнге (қоса алғанда) дейін Срок представления - до10 числа (включительно) после отчетного периода
БСН коды код БИН

1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) - область, город, район, населенный пункт
Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкерлері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)
Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (бұдан әрі - 5-таңбалы ЭҚЖЖ1) көрсетіңіз Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (далее - ОКЭД 5-ти значный1) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Қызметкерлер саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о численности работников и фонде заработной платы

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті тоқсанға За отчетный квартал	Жыл басынан С начала года
А	Б	1	2
1	Есепті кезеңге орташа қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный период - всего, человек
	соның ішінде: в том числе:	х	х
1.1	негізгі қызмет персоналы персонал основной деятельности
2	Қызметкерлердің нақты саны, адам Фактическая численность работников, человек
	соның ішінде: в том числе:	х	х
2.1	негізгі қызмет персоналы персонал основной деятельности
3	Қызметкерлердің жалақы қоры – барлығы, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников – всего, тысяч тенге (с десятичным знаком)
3.1	оның негізгі қызмет персоналының из него по персоналу основной деятельности
4	Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
4.1	одан негізгі қызмет персоналының из нее по персоналу основной деятельности
5	Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам- сағат саны, мың адам-сағат (ондық белгімен) Число отработанных человеко-часов всеми работниками, тысяч человеко- часов (с десятичным знаком)
6	Есепті кезең ішіндегі әйелдердің орташа тізімдік саны – барлығы, адам Списочная численность женщин в среднем за отчетный период - всего, человек
7	Әйелдердің нақты саны – барлығы, адам Фактическая численность женщин, человек

3. Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті тоқсанға За отчетный квартал	Жыл басынан С начала года
А	Б	1	2
1	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников на начало отчетного периода
2	Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер Принято работников за отчетный период
3	Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы Выбыло работников за отчетный период - всего
3.1	соның ішінде: в том числе: персонал санының қысқартылуына байланысты в связи с сокращением численности персонала
3.2	кәсіпорынның таратылуына байланысты в связи с ликвидацией предприятия
3.3	біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации
3.4	еңбек тәртібін бұзғанына байланысты в связи с нарушением трудовой дисциплины
3.5	тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты в связи с обстоятельствами не зависящими от воли сторон
3.6	өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша) по собственному желанию (по инициативе работника)
3.7	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников на конец отчетного периода
5	Есепті кезеңнің соңына кәсіпорындағы бос жұмыс орындар (қажетті қызметкерлер) саны Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятии на конец отчетного периода		х
6	Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасымен жұмыс істейтіндердің саны, адам Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, человек
7	Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлердің саны, адам Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства, человек

4. Есепті кезеңге орташа алғанда, жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдар; қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о численности лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, принятых на работу по совместительству в среднем за отчетный период, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті тоқсанға За отчетный квартал	Жыл басынан С начала года
А	Б	1	2
1	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны, адам Численность работников, принятых на работу по совместительству (из других организаций), человек
2	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың саны, адам Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек

Атауы Наименование	_________________________________________ _________________________________________	Мекенжайы Адрес	__________________________________________ __________________________________________
Телефоны Телефон	_________________________________________
Электрондық почта мекенжайы (респонденттің) Адрес электронной почты (респондента)	_________________________________________
Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келісеміз2 Согласны на распространение первичных статистических данных2			Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келіспейміз2 Не согласны на распространение первичных статистических данных2
Орындаушы Исполнитель	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы, телефоны подпись, телефон
Бас бухгалтер Главный бухгалтер	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға Руководитель или лицо, исполняющий его обязанности	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы подпись

Ескертпе:
Примечание:
² Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес толтырылады
² Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан "О государственной статистике"

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 4-қосымша

"Еңбек бойынша есеп" коды 251103139, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік
статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Осы "Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 251103139, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі – Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Еңбек бойынша есеп" (коды 251103139, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) (бұдан әрі – статистикалық нысан) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыруды нақтылайды.

2. Статистикалық нысанды толтыру барысында келесі ұғымдар пайдаланылады:

1) бос тұрып қалу – экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық, өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептер бойынша жұмыстың уақытша тоқтап тұруы;

2) жұмыс уақыты – қызметкер жұмыс берушінің актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытына жатқызылған өзге де уақыт кезеңдері;

3) қызметтің негізгі түрі – қосылған құны субъект жүзеге асыратын кез келген басқа қызмет түрлерінің қосылған құнынан асатын қызмет түрі;

4) өкілдік – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан және заңды тұлғаның мүдделерін қорғайтын және білдіретін, Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда, оның атынан мәмілелер және басқа да құқықтық әрекеттерді іске асыратын оқшауланған бөлімшесі;

5) толық емес жұмыс күнi – Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде: толық емес жұмыс күні, яғни күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту; толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерінің санын қысқарту; бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту;

6) филиал – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан және оның қызметін, соның ішінде өкілдіктер қызметтерін түгел немесе бір бөлігін жүзеге асыратын заңды тұлғалардың оқшауланған бөлімшесі.

3. Респонденттер еңбек бойынша статистикалық нысанды, егер оларға заңды тұлғалардың статистикалық нысандарды тапсыру бойынша өкілеттіктер берілген жағдайда, статистика органдарына өзінің тұрған жері бойынша тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелерінің осындай өкілеттіктер болмаған жағдайда, статистикалық нысандарды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлғалар ұсынады.

Заңды тұлғалар өз қызметін екі немесе одан да көп облыс аумағында жүзеге асырса, статистикалық нысанды әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде тапсырады, яғни деректер қызмет жүзеге асырылатын жер бойынша көрсетілуі тиіс.

4. Статистикалық нысанды респондент қатаң түрде белгіленген күнтізбелік есепті кезең уақытында толтырады: тоқсан және жыл.

Деректер жұмыс берушінің актілері және бастапқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: қызметкерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын бұзу, тоқтату туралы бұйрықтар (өкімдер), жұмыс уақытын пайдалану есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем тізімдемелерінің негізінде толтырылады.

Жұмыс уақытын пайдалану есебінің табелінде жұмысқа шықпау себептері, толық емес жұмыс күні, үстеме жұмыс туралы және басқа белгіленген жұмыс тәртіптерінен ауытқулар туралы белгілер тиісті құжаттар (еңбекке жарамсыздық парақтары, бос тұрғаны туралы бұйрықтар (өкімдер), мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді атқарғаны туралы анықтамалар) негізінде ғана көрсетіледі.

5. Есепті кезең ішінде құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер бір заңды тұлғадан екінші тұлғаға берілген жағдайда, берген заңды тұлғаның еңбек туралы статистикалық нысанынан көрсетілген деректер жыл басынан бергі кезең үшін алып тасталынады және заңды тұлғаның құрамына кірген осы құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер сол сияқты жыл басынан бастап соның есебіне енгізіледі.

Заңды тұлғаның шаруашылықты жүргізуінің ұйымдық-құқықтық нысаны өзгерген жағдайда, заңды тұлғаның жаңа мәртебесі бойынша деректер осы өзгеріс болған айдан бастап есептелінеді, бұрынғы мәртебесі бойынша жыл басынан бергі айлардағы деректер еңбек бойынша статистикалық нысандардан алып тасталынбайды.

6. Еңбек бойынша статистикалық нысандарда қателер және басқа да бұрмалаушылықтар анықталған жағдайда, заңды тұлғалар есептік деректерді түзетуді бұдан кейінгі есептердің өспелі қорытынды деректерінде қателер немесе бұрмалаушылықтар табылғаннан кейін жүргізеді.

7. Тізімдік сан бойынша деректерді толтырғанда, жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар ескеріледі.

7.1 Тізімдік санға енгізілетін:

1) Қызметкерлер:

бірлескен кәсіпорындарда жұмыс істейтін басқа елдердің жұмысшылары мен мамандары, сондай-ақ шетел жұмыс күштері – республика аумағында еңбек әрекетін жүзеге асыру үшін жұмыс беруші елден тысқары жалдаған шетел азаматтары және азаматтығы жоқ азаматтар;

жұмысты вахталық әдіспен орындау үшін жіберілгендер;

еңбек шартының талаптары бойынша толық емес жұмыс уақытына жұмысқа қабылданғандар, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленген қызметкерлер (он сегiз жасқа толмаған қызметкерлер; ауыр жұмыстарда, зиянды (аса зиянды) және (немесе) қауiптi еңбек жағдайларында жұмыс iстейтiн қызметкерлер; бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектер), сондай-ақ қоғамдық бастамаларда (жалақы есептелмейтін) жұмыс істейтін адамдар.

олардың сол ұйымдағы жалақысы сақталатын болса, іссапарларда жүргендер, сондай-ақ шетелдерде қысқа мерзімді қызметтік іссапарларда жүрген қызметкерлер қосылады;

егер олар жалақыны осы ұйымнан алатын болса, ұйымнан тыс жерлерде уақытша жұмыс істейтіндер (жүктелім бойынша);

егер олардың жалақысы негізгі жұмыс орны бойынша сақталмайтын болса, басқа ұйымдардан жұмысқа уақытша тартылғандар;

егер олар штаттық лауазымға қабылданған болса, жоғары оқу орындарының ғылыми-зерттеу секторларына жұмысқа тартылған жоғары оқу орындарының күндізгі бөлімінің студенттері;

тапсырылатын жұмысқа қызметкер біліктілігінің сәйкес келуін тексеру мақсатында жұмысқа сынақ мерзімімен қабылданғандар. Бұл қызметкерлер тізімдік санға еңбек шартының әрекет етуінен бастап енгізіледі;

уақытша жұмыста жоқ қызметкерлердің (науқастануы, жүктiлiгі және босануы бойынша демалыс, бала күтімі бойынша демалыста болуы) орнына қабылданғандар;

ұйыммен жұмысты үйінде (үйде жұмыс iстейтiн қызметкерлер) жеке еңбегімен орындау туралы еңбек шартын жасағандар.

Жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер деп жұмыс берушiмен жұмысты үйде жеке еңбегiмен, өз материалдарымен және өзiнiң немесе жұмыс берушi бөлiп беретiн не жұмыс берушi қаражаты есебiнен сатып алатын жабдықтарды, құрал-саймандар мен тетiктердi пайдалана отырып туралы еңбек шартын жасасқан адамдар саналады.

Қызметкерлердің тізімдік және нақты санында жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі.

2) Адамдар:

қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар (жалақы есептелетін және есептелмейтін).

Толық емес жұмыс уақытына қабылданған қызметкерлердің, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың тізімдік санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі.

7.2 Сондай-ақ тізімдік құрамға ұйымда уақытша болмаған қызметкерлер де кіреді:

1) ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысында жүргендер;

2) әкімшілік құқық бұзғаны үшін әкімшілік қамауға алынған қызметкерлерді қоса, себепсіз жұмысқа шықпағандар;

3) бiлiм беру ұйымдарында оқып жүрген және жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер, сондай-ақ еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша қызметкердiң өтiнiшi негiзiнде бiлiм беру ұйымдарына түсетін және түсу емтихандарын тапсыру үшін жалақысы сақталмайтын демалыста жүрген қызметкерлер;

4) демалыс және мереке күндеріндегі жұмысы үшін қосымша демалыс күнін алғандар;

5) егер олардың жалақысы сақталатын болса, біліктілігін арттыру немесе қайта даярлау үшін білім беру ұйымдарына жұмыстан босатылып жіберілгендер;

6) еңбек ақыны толық немесе жартылай сақтаумен сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн оқу демалыстарында жүргендер;

7) жүктілігі және босануы бойынша демалыста, жаңа туған нәрестені (балаларды) асырап алуға байланысты демалыста, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмi бойынша жалақысы сақталмайтын демалыстарда жүргендер;

8) жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсу бойынша қабылданған актiлерiмен бекiтiлген ауысымдық кестелерге сәйкес демалыс күндері барлар;

9) қызметкерлердің өтiнiшi негiзiнде еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша жалақы сақталмайтын демалыста жүргендер;

10) мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауына байланысты жұмысқа шықпаған қызметкерлер;

11) науқастануына байланысты жұмысқа келмегендер (уақытша еңбекке жарамсыздық парағына сәйкес жұмысқа шыққанға дейін науқастанған бүкіл кезең ішінде немесе мүгедектікке шыққанға дейін);

12) өндірістің бос тұруына байланысты орнында болмағандар;

13) сот өкімі шыққанға дейін тергеуде жатқандар;

14) ұзақ мерзімді қызметтік іссапарға жіберілгендер, оның ішінде құрылыс, монтаждау және реттеу жұмыстарын орындау мақсатында жіберілгендер;

15) әскери-техникалық және басқа да әскери мамандықтар бойынша дайындықта жүргендер.

7.3 Тізімдік құрамына енгізілмейтін:

1) Қызметкерлер:

басқа ұйымдардан қоса атқарушылық қызмет бойынша жұмысқа қабылданғандар;

егер олардың негізгі жұмыс орнындағы жалақысы сақталмайтын болса, басқа ұйымға уақытша жұмысқа жіберілгендер;

жұмыс беруші білім беру ұйымдарына жұмыстан қол үзіп оқуға жіберілгендер, осы ұйымның қаражаты есебінен шәкіртақы алатындар.

Қоса атқарушылық бойынша жұмысты орындайтын қызметкерлерге негізгі жұмыс уақытынан бос уақытында еңбек шартының талаптарында тұрақты ақы төленетін басқа жұмысты орындайтындар жатады.

Ұйымда еңбек қатынастарында тұрған (негізі жұмыс орны бойынша) немесе екі, бір жарым мөлшермесі бар қосымша қызмет атқарушылық бойынша жұмыс атқаратын қызметкер осы ұйым қызметкерлерінің тізімдік санына бір адам (бүтін бірлік) ретінде саналады.

2) Адамдар:

азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмысты орындаушылар;

жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс үшін тартылғандар.

Жұмысты азаматтық-құқықтық шарттар бойынша орындайтын адамдарға ұйымның ішкі тәртібіне бағынбай жүзеге асырылатын, белгіленген нақты жұмыс көлемін (бір жолғы, арнаулы шаруашылық) орындау уақытына ғана шарт бойынша қабылданғандар жатады.

7.4 Есепті кезеңнің басындағы (соңындағы) қызметкерлердің тізімдік саны есепті кезеңнің белгілі бір күніне сол күні қабылданғандарды және кеткен қызметкерлерді қоспағанда айдың бірінші немесе соңғы күні ұйымның тізімдік құрамы санының көрсеткіші болып табылады.

Белгілі бір кезең ішінде қызметкерлердің орташа тізімдік санын анықтау үшін жұмыс берушінің актілері негізінде нақтыланатын (қабылдау, қызметкерлерді басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар, өкімдер) тізімдік құрамдағы қызметкерлер санының күн сайынғы есебі жүргізіледі. Тізімдік құрамдағы қызметкерлердің әр күнгі саны қызметкерлердің жұмыс уақытын пайдалануын есепке алу табелінің деректеріне сәйкес болуы қажет.

7.5 Толық ай жұмыс істеген, сонымен қатар толық ай жұмыс істемеген ұйымдардағы (жаңадан құрылған, таратылған, өндірістің маусымдық сипаты бар ұйымдардағы) есепті айдағы қызметкерлердің орташа тізімдік саны мереке және демалыс күндерін қоса алғанда есепті айдың әрбір күнтізбелік күнін қоса, тізімдік құрамның қызметкерлер санын қосу және алынған соманы айдағы күнтізбелік күндер санына бөлу жолымен есептеледі.

Демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны соның алдыңғы жұмыс күнгі қызметкерлердің тізімдік санына тең деп қабылданады. Қатарынан екі немесе одан да көп демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндер болса, осы күндердің әрқайсысындағы тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны әлгі демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндердің алдындағы жұмыс күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер санымен теңдей етіп алынады.

7.6 Бір тоқсанға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны ұйымның тоқсандағы жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосу және алынған санды үшке бөлу жолымен анықталады.

Жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі қызметкерлердің орташа тізімдік саны жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі барлық өткен айлардағы қызметкерлердің орташа айлық санын қосу және жыл басынан бергі кезең ішінде ұйымның жұмыс істеген айларының санына алынған қосындыны бөлу жолымен анықталады.

7.7 Қызметкерлердің бір жылға алғандағы орташа жылдық тізімдік саны есепті жылдың барлық айларына орташа алғандағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.

Егер ұйым толық жыл істемесе (жұмыс сипаты маусымдық немесе есептік жылдың қаңтарынан кейін құрылған), онда қызметкерлердің орташа жылдық тізімдік саны ұйымның жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосып, алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.

8. Қызметкерлердің нақты саны бойынша деректерді толтырғанда (орташа айлық жалақыны есептеу үшін алынатын) тізімдік құрамдағы қызметкерлер санынан осы Нұсқаулықтың 7.5-тармағының 3), 7), 9), 14) тармақшаларында баяндалған санаттағы қызметкерлер алып тасталады.

8.1 Қоса атқарушылық бойынша қабылданған, не толық емес жұмыс уақытына қабылданған (ауыстырылған) қызметкерлер қызметкерлердің нақты санында есептеу арқылы табылады, яғни олардың саны есепті айдағы жұмыспен өтелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады.

Толық емес жұмыс уақытына қабылданған қызметкерлер, тізімдік санында бүтін бірлік ретінде есептеледі, ал нақты санды есептеу кезінде өтелген жұмыс уақыты бойынша есептеледі.

8.2 Өндірістік - экономикалық сипаттағы себептер бойынша жұмысын уақытша тоқтатқан ұйымдар қызметкерлердің нақты санын жалпы негізде анықтайды, яғни мұндай қызметкерлер қызметкерлердің нақты санында бүтін бірлік ретінде есептеледі.

8.3 Толық емес ай (тоқсан, жыл) жұмыс істеген ұйымдар бойынша кезең ішінде орташа алғанда, қызметкерлердің нақты санын есептеу тәртібі (орташа айлық жалақыны есептеу үшін қабылданған) осы Нұсқаулықтың 7.5-7.7-тармақтарында баяндалған, кезең ішіндегі орташа алғанда, қызметкерлердің тізімдік санын есептеу тәртібіне ұқсас.

8.4 Орташа айлық жалақыны есептеу үшін азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдар қызметкерлердің нақты санына қосылмайды. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдардың есебі статистикалық нысанның 4- бөлімінде жеке жүргізіледі. Бұл қызметкерлер осы шарттың барлық қолданыстағы кезеңінде әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі.

8.5 Орташа айлық жалақыны есептеу үшін жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілетті органдармен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс үшін тартылған адамдар қызметкерлердің нақты санына қосылмайды. Егер оларға орындаған жұмысы үшін жалақы есептеу жүргізілетін болса, онда олар әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі және статистикалық нысанның 4- бөлімінде жылына бір рет есепке алу жүргізіледі.

8.6 Қызметкелер есепті жылға бір рет көрсетіледі, егер сол бір қызметкер есепті жылдың ішінде бірнеше рет толық емес жұмыс уақытына ауысса 4 – бөлімнің 5 - жолы, егер сол бір қызметкер есепті кезеңнің ішінде бір реттен көп өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемесе 4 – бөлімнің 6 – жолы.

8.7 Қызметкерлердің нақты санына (орташа айлық жалақыны есептеу үшін қабылданған) жалақысы есептелетін қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар кіреді.

9. Ұйымның негізгі қызметімен қамтылған персонал бойынша деректерді толтырғанда негізгі өнім (тауарлар немесе қызмет көрсету) және басқа ұйымдарға немесе кәсіпорындарға өткізілетін, негізгімен қатар сөзсіз алынатын жанама өнімдер өндірісінде тікелей жұмыспен қамтылған қызметкерлер есепке алынады.

9.1 Қызметкерлердің жалақы қоры (еңбекке ақы төлеу) бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне қарамастан есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, сондай-ақ ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттар, салық және басқа да ұстап қалулар ескерілген (табыс салығы, жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарнасы) (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер)), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) көрсетіледі.

9.2 2-бөлімнің 4 – 4.1 жолдарында жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына және есепті кезеңдегі ай санына бөлу жолымен анықталатын бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы толтырылады.

9.3 Жұмыспен өтелген адам-сағат саны бойынша деректерді толтыру кезінде кəсіпорынның барлық қызметкерлерінің жұмыстың қалыпты кезеңі ішінде де, жəне одан тыс та жұмыс істеген нақты уақыты ескеріледі.

9.4 Жұмыс күшінің қозғалысы бойынша көрсеткіштерді толтыру кезінде есепті кезеңге қызметкерлердің тізімдік санының өзгеруін сипаттайтын қызметкерлердің жұмысқа қабылдануы және шығуы бойынша деректер көрсетіледі.

9.5 Жұмыстан шыққандар санына 3 - бөлімнің 3.1-3.7 жолдарында көрсетілген Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінің негіздемелеріне сәйкес осы ұйымдағы жұмысын тастаған барлық қызметкерлер кіреді.

9.6 5 – жолда бос қызмет орындарының саны, яғни ұйымдағы (кәсіпорындағы) бос қызмет орындарының саны көрсетіледі.

9.7 6 - жолда, егер сол бір қызметкер есепті кезең ішінде бірнеше рет толық емес жұмыс уақытында ауысса, 7-жолда, егер сол бір қызметкер есепті кезең ішінде өндірістің тоқтап қалуына байланысты бір реттен көп уақытша жұмыс істемесе, онда ол есепті жылда бір рет көрсетіледі.

9.8 Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (www.stat.gov.kz) орналастырылған "Деректерді оn-line режимде жинау" ақпараттық жүйесін пайдалану арқылы жүзеге асырылады.

Ескерту: Х-бұл айқындама толтырылмайды.

9.9 Арифметикалы-логикалық бақылау:

1) 2 - бөлім. "Қызметкерлер саны және жалақы қоры туралы деректер":

1 - жол

1.1 - жолдан әрбір баған бойынша;

2 - жол

2.1 - жолдан әрбір баған бойынша;

3 - жол

3.1 - жолдан әрбір баған бойынша;

егер 1 - жол

0, онда 1.1 - жол

0 әрбір баған бойынша;

егер 2 - жол

0, онда 2.1 - жол

0 әрбір баған бойынша;

егер 3 - жол

0, онда 3.1 - жол

0 әрбір баған бойынша;

егер 2 - жол

0, онда 3 - жол

0 әрбір баған бойынша;

егер 3 - жол

0, онда 2 - жол

0 әрбір баған бойынша;

егер 2.1 - жол

0, онда 3.1 - жол

0 әрбір баған бойынша;

егер 3.1 - жол

0, онда 2.1 - жол

0 әрбір баған бойынша;

егер 2 - жол

0, онда 5 - жол > 0 әрбір баған бойынша;

егер 5 - жол

0, онда 2 - жол > 0 әрбір баған бойынша;

егер 2 - жол – 2.1 - жол

0, онда 3 - жол – 3.1 - жол

0 әрбір баған бойынша;

егер 3 - жол – 3.1 - жол

0, онда 2 - жол – 2.1 - жол

0 әрбір баған бойынша;

1 тоқсандағы 1 - баған = статистикалық нысандағы 2 - бағанға 1 – 5 жолдары бойынша;

2 тоқсаннан бастап статистикалық нысандағы 1 - баған

2 - бағаннан 3, 3.1, 5 жолдары бойынша;

1 баған үшін 4 – жол = 3 – жол * 1000/ 2 – жол/3;

2 баған үшін 4 – жол = 3 – жол * 1000/ 2 – жол/n, n - есепті кезеңдегі айлардың саны;

1 баған үшін 4.1 – жол = 3.1 – жол * 1000/ 2.1 – жол/3;

2 баған үшін 4.1 – жол = 3.1 – жол * 1000/ 2.1 – жол/n, n - есепті кезеңдегі айлардың саны;

1 - жол

6 - жолдан әрбір баған бойынша;

2 - жол

7 - жолдан әрбір баған бойынша;

8 –жол = 5 – жол * 1000/ 2 – жол 1, 2 бағандар бойынша;

100

8 – жол 1 – баған/3

200 - рұқсат етілген бақылау;

100

(8 – жол 2 – баған)/n

200 - рұқсат етілген бақылау;

n - есепті кезеңдегі айлардың саны.

2) 3-бөлім. "Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректер":

1 - жол + 2 - жол – 3 - жол = 4 - жол әрбір баған бойынша;

3 - жол = 3.1 – 3.7 жолдардың қосындысына әрбір баған бойынша;

есепті кезеңнің 1 - бағаны 1 - жолы = өткен кезеңнің 1 - бағаны 4 - жолына, егер өткен кезеңнің 1 - бағаны 4 - жолы

0;

2 тоқсаннан бастап есептік кезеңнің 2 - бағанының 1 - жолы = өткен кезеңнің 2 - бағаны 1 - жолына, егер өткен кезеңнің 2 - бағаны 1 - жолы

0;

есепті тоқсанның 1 – жол 1 - бағаны = алдынғы тоқсанның 4 –жолы 1 - бағанына, 2 тоқсаннан бастап, егер алдынғы тоқсанның 4 – жолы 1 - бағаны

0;

есепті тоқсанның 1 – жол 2 - бағаны = алдынғы тоқсанның 1 –жолы 2 - бағанына, 1 тоқсаннан бастап, егер алдынғы тоқсанның 1 – жолы 2 - бағаны

0;

3 – бөлімнің 1 – жолының 1 – бағаны

0 - рұқсат етілген бақылау;

3 – бөлімнің 4 – жолының 1 – бағаны

0 - рұқсат етілген бақылау;

6 – жол 1 – баған + 7 – жол 1 – баған

1 – жол 1 – баған;

6 – жол 2 – баған + 7 – жол 2 – баған

1 – жол 2 – баған;

егер 6 – жол 1 – баған

0, онда 6 – жол 2 – баған

0;

егер 7 – жол 1 – баған

0, онда 7 – жол 2 – баған > 0, статистикалық нысанда 1 тоқсанға;

егер 7 – жол 1 – баған = 0, онда 7 – жол 2 – баған = 0 - рұқсат етілген бақылау, статистикалық нысанда, 2 тоқсаннан бастап;

1 - баған = 1 тоқсандағы статистикалық нысандағы 2 - бағанға 1–7 жолдар бойынша (5 жолды қоспағанда);

2 тоқсаннан бастап статистикалық нысандағы 1 - баған

2 - бағанға 2 – 3.7-жолдар бойынша;

1 - баған = 2 - бағанның 4 - жолына.

3) 4-бөлім. Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам.

1 – жол 1 және 2 бағандар

0;

2 – жол 1 және 2 бағандар

0;

4) Бөлімдер арасында бақылау:

егер 2 - бөлімдегі 2 - баған 1 - жол

0, онда 3 - бөлімдегі 2 - баған 1 - жол

0 немесе 3 - бөлімдегі 2 - баған 2 - жол

0;

егер 3 – бөлімнің 4 – жолы 1 – баған

0, онда 2 – бөлімнің 1 – жолы 1 баған

0;

2 – бөлімнің 1 – жолы 1 – баған

(3 – бөлімнің 6 – жолы 1 – баған + 3 – бөлімнің 7 – жолы 1 – баған) - рұқсат етілген бақылау;

2 – бөлімнің 2 – жолы 2 – баған

(3 – бөлімнің 6 – жолы 2 – баған + 3 – бөлімнің 7 – жолы 2 – баған) - рұқсат етілген бақылау.

	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 5-қосымша
	Приложение 5 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу статистики		Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1 часа более 40 часов
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсында орналастырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Статистикалық нысан коды 251112142 Код статистической формы 251112142		Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп
1-Т (Еңбек жағдайы) индексі индекс 1-Т (Условия труда)		Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда
Жылдық Годовая		Есепті кезең Отчетный период		жыл год
2-ШК "Шағын кәсіпорын қызметі туралы" статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерді қоспағанда, ауыл, орман және балық шаруашылығы, өнеркәсіп, құрылыс, көлік және қоймалау, тұру және тамақтандыру бойынша көрсетілетін қызметтер, ақпарат және байланыс, кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет, денсаулық сақтау және әлеуметтік қызмет саласындағы негізгі қызмет түрлері бар барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с основным видом деятельности в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства, промышленности, строительства, транспорта и складирования, услуг по проживанию и питанию, информации и связи, профессиональной, научной и технической деятельности, здравоохранения и социальных услуг, за исключением отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия", 2-МП
Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 31 қаңтарға (қоса алғанда) дейін Срок представления – до 31 января (включительно) после отчетного периода
БСН коды код БИН

1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) - область, город, район, населенный пункт
Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкерлері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)
Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (5-таңбалы ЭҚЖЖ1) көрсетіңіз Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (ОКЭД 5-ти значный1) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Есепті жылға орташа есептегенде еңбек жағдайының жай-күйі туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам
Укажите информацию о состоянии условий труда в среднем за отчетный год, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Олардан әйелдер Из них женщин	18 жасқа дейінгі адамдар Лица до 18 лет
А	Б	1	2	3
1	Қызметкерлердің тізімдік саны (бала күтіміне байланысты қосымша демалыста жүргендерді қоспағанда) Списочная численность работников (без находящихся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком)
2	оның ішінде жұмысшылар из нее рабочих
3	одан түнгі ауысымда жұмыс істейтіндер из нее занятых в ночную смену
4	Зиянды еңбек жағдайында жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны (санитарлық-гигиеналық талаптарға, нормаларға сай келмейтіндер) Фактическая численность работников, занятых во вредных условиях труда (не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, нормам)
	оның ішінде келесі қолайсыз факторлар тіркелген жағдайларда жұмыс істейтіндер: из нее, работающих в условиях, где зафиксированы следующие неблагоприятные факторы:	Х	Х	Х
5	шудың жоғары деңгейі повышенный уровень шума
6	дірілдің жоғары деңгейі повышенный уровень вибрации
7	ЖБК-дан (жол берілген шекті концентрациясы) асатын жұмыс аймағындағы ауаның газдануы мен шаңдануы, ылғалдығы запыленность, загазованность, влажность воздуха рабочей зоны, превышающая ПДК (предельно допустимую концентрацию)
8	қолайсыз температуралық режим неблагоприятный температурный режим
9	электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі повышенный уровень напряженности электрических, магнитных, электромагнитных волн, радиочастот
10	лазерлік сәулеленудің жоғары деңгейі повышенный уровень лазерного излучения
11	ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі повышенный уровень ультрафиолетового излучения
12	радиациялық фактор әсері воздействие радиационного фактора
13	биологиялық фактор әсері воздействие биологического фактора
14	Ауыр дене еңбегімен шұғылданатын қызметкерлердің нақты саны Фактическая численность работников, занятых тяжелым физическим трудом
15	Қауіпсіздік талаптарына сай келмейтін жабдықтарда жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны Фактическая численность работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности

3. Есепті жылға орташа есептегенде зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам
Укажите информацию о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда в среднем за отчетный год, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде әйелдер Из них женщин	18 жасқа дейінгі адамдар Лица до18 лет
А	Б	1	2	3
	Зиянды жəне басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін өтемақы белгіленген қызметкерлердің тізімдік саны: Списочная численность работников, которым за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда установлены компенсации:	Х	Х	Х
1	қосымша демалыстар дополнительные отпуска
2	қысқартылған жұмыс күні сокращенный рабочий день
3	тегін емдік-профилактикалық тағам бесплатное лечебно-профилактическое питание
4	сүт және басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу бесплатное получение молока и других равноценных продуктов
5	зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда
6	жеңілдіктер жағдайындағы мемлекеттік арнаулы жәрдемақыға құқық право на государственное специальное пособие на льготных условиях
7	1-6-жолдарда келтірілген жеңілдіктердің немесе өтемақылардың ең болмаса бір түрі белгіленген қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид льгот или компенсаций, перечисленных в строках 1-6

4.Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларындағы жұмысы үшін кәсіпорынның жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары туралы ақпаратты көрсетіңіз
Укажите информацию о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Бір жыл ішінде кәсіпорындардың жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары, мың теңге (ондық белгімен) Затраты предприятия на льготы и компенсации за год, тысяч тенге (с десятичным знаком)
А	Б	1
1	Барлығы Всего
	олардан: из них на:	Х
2	қосымша демалыс үшін дополнительные отпуска
3	қысқартылған жұмыс күні үшін сокращенный рабочий день
4	тегін емдік-профилактикалық тағам үшін бесплатное лечебно-профилактическое питание
5	сүт немесе басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу үшін бесплатное получение молока и других равноценных продуктов
6	зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы үшін доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда

Атауы Наименование	_________________________________________ _________________________________________	Мекенжайы Адрес	__________________________________________ __________________________________________
Телефоны Телефон	_________________________________________
Электрондық почта мекенжайы (респонденттің) Адрес электронной почты (респондента)	_________________________________________
Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келісеміз2 Согласны на распространение первичных статистических данных2			Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келіспейміз2 Не согласны на распространение первичных статистических данных2
Орындаушы Исполнитель	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы, телефоны подпись, телефон
Бас бухгалтер Главный бухгалтер	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға Руководитель или лицо, исполняющий его обязанности	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Ескертпе:
Примечание:
² Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес толтырылады
² Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан "О государственной статистике"

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 6-қосымша

"Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін
қызметкерлердің саны туралы есеп" (коды 251112142, индексі 1-Т (еңбек жағдайы),
кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының
статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Осы "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" (коды 251112142, индексі 1-Т (еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" (коды 251112142, индексі 1-Т (еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.

2. Респонденттер еңбек бойынша статистикалық нысанды, егер оларға заңды тұлғалар статистикалық нысандарды тапсыру бойынша уәкілеттіктерді берген жағдайда, статистика органдарына өзінің тұрған жері бойынша тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелерде осындай уәкілеттіктер болмаса, статистикалық нысандарды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлғалар ұсынады.

Заңды тұлғалар өз қызметін екі немесе одан да көп облыс аумағында жүзеге асырса, статистикалық нысанды әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде тапсырады, яғни деректер қызмет жүзеге асырылатын жер бойынша көрсетіледі.

3. Статистикалық нысан есепті жылға толтырылады. Деректер өндірістік орта факторлары деңгейлерінің соңғы өлшемдеріне сәйкес келтіріледі.

4. Тізімдік саны бойынша орташа деректерді толтырғанда жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер, сондай-ақ қоғамдық негізде жұмыс істейтін адамдар ескеріледі.

5. Қызметкерлердің нақты саны бойынша орташа деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктілік және босану бойынша, бала күтімі бойынша және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) ескеріледі.

6. 2-бөлім Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2016 жылғы 6 маусымдағы № 239 бұйрығымен бекітілген және Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде № 13896 болып тіркелген "Өндірістік бақылауды жүзеге асыруға қойылатын санитариялық-эпидемиологиялық талаптар" санитариялық қағидаларға сәйкес өткізілген өндірістік бақылау және Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1057 бұйрығымен бекітілген, Нормативтік құқықтық актілер тізілімінде № 12743 болып тіркелген, Еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді міндетті мерзімдік аттестаттау қағидаларына сәйкес өткізілетін еңбек жағдайлары бойынша өндірістік аттестаттаудың нәтижелерінің негізінде толтырылады.

Өндірістік бақылау және өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау жүргізілмеген жағдайда, Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 28 ақпандағы № 175 бұйрығымен бекітілген және Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде № 10987 болып тіркелген, Міндетті медициналық қарап тексеру өткізілетін зиянды өндірістік факторлардың, кәсіптердің тізбесіне сәйкес толтырылады.

4-жол бойынша зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны келтіріледі, олардың өндіріс объектілерінде санитарлық-гигиеналық нормалармен белгіленген, ең болмаса, бір зиянды өндірістік фактор химиялық заттың немесе өнеркәсіптік шаңның шектеулі ұйғарынды концентрациясынан немесе элементтің шектеулі ұйғарынды деңгейінен асады. Бұл ретте әрбір жұмыс істеуші, оған әсер ететін зиянды өндірістік фактор санына қарамастан, тек бір рет қана есепке алынады.

5-15-жолдар бойынша қызметкерлер саны туралы деректер осы қызметкерлер қолайсыз еңбек жағдайлары үшін жеңілдіктер алатынына немесе алмайтынына қарамастан көрсетіледі.

5-13-жолдар бойынша қызметкерлердің нақты саны көрсетіледі, олардың жұмыс орындарында шу, діріл, температуралық режим, электрлік, магниттік, электромагниттік өрістердің (радиожиіліктің), лазерлік және ультракүлгін сәулеленудің, сондай-ақ радиациялық және биологиялық факторлардың деңгейі белгіленген шектеулі ұйғарынды деңгейден асады; жұмыс аймағындағы ауаның шаңдануы мен газдануы зиянды заттың немесе өнеркәсіптік шаңның шектеулі ұйғарынды концентрациясынан және тағы басқалардан асады.

14-жол бойынша ауыр дене еңбегімен шұғылданатын қызметкерлердің нақты санын анықтау Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 8 желтоқсандағы № 944 бұйрығымен бекітілген және Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде № 12597 болып тіркелген, он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын жұмыстардың тізімін, он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлердің ауыр заттарды тасуы мен қозғалтуының шекті нормаларын және әйелдердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын жұмыстардың тізімін, әйелдердің ауыр заттарды қолмен көтеруінің және жылжытуының шекті нормаларын бекіту туралы нормасына сәйкес жүргізіледі.

15-жол бойынша қауіпсіздік талаптарына сай келмейтін құралдармен жұмыс істейтіндердің нақты саны көрсетіледі.

7. 3-бөлімде деректер зиянды және қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін жеңілдіктер мен өтемақылар алатын барлық қызметкерлер санаттары бойынша келтіріледі. Экологиялық апат аудандарында, сондай-ақ жағдайлары қолайсыз аудандарда (биік тауларда, шөлдерде және тағы сол сияқты) жұмыс істегені үшін жеңілдіктер 3-бөлімді толтырған кезде ескерілмейді.

1 және 2-жолдар бойынша мыналар:

Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы Еңбек кодексіне сәйкес ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды), қауіпті жұмыстарда еңбек етуге рұқсат етілмейтін мүгедектер;

толық емес жұмыс уақыты жұмыс істейтін қызметкерлер қамтылмайды.

1 және 2-жолдар бойынша Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1053 бұйрығымен бекітілген және Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде № 12731 болып тіркелген ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесін, жұмыс істеу жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына, жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалысына және еңбекке ақы төлеудің жоғарылатылған мөлшеріне құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізімін, сондай-ақ оларды беру қағидаларын бекіту туралы қосымша демалысты пайдаланатын, сондай-ақ жұмыс беруші қоғамдық органдармен (кәсіподақ комитетімен) бірлесіп зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша демалысты дербес белгілеген және кәсіпорынның өзі зиянды және қауіпті еңбек жағдайлары үшін қысқартылған жұмыс күнін белгілеген қызметкерлердің тізімдік саны есепке алынады.

3 және 4-жолдар бойынша Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1056 бұйрығымен бекітілген және Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде № 12709 болып тіркелген сүт немесе оған теңестірілген тамақ өнімдерін беру нормаларына сәйкес сүтті немесе басқа да оған теңестірілген тамақ өнімдерін, профилактикалық-емдеу тағамдарын тегін алатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.

5-жолда зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін кәсіпорынның әкімшілігі, кәсіподақ комитеті белгілеген немесе ұжымдық шартқа енгізілген қосымша ақы алатын қызметкерлердің тізімдік саны қамтылады.

6-жолда "Жерасты және ашық кен жұмыстарында, еңбек жағдайлары ерекше зиянды және ерекше ауыр жұмыстарда немесе еңбек жағдайлары зиянды және ауыр жұмыстарда істеген адамдарға берілетін мемлекеттік арнайы жәрдемақы туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 13 шілдедегі Заңына сәйкес салаларда, өндірістерде, цехтарда, кәсіптерде, лауазымдарда жұмыс істейтін қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.

7-жол бойынша зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін жоғарыда келтірілген жеңілдіктер мен өтемақылардың ең болмаса бірін алатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі. Бұл ретте 7-жолда қызметкер жеңілдіктер мен өтемақылардың бір немесе бірнеше түрлерін пайдаланғанына қарамастан тек бір рет қана есепке алынады.

8. 4-бөлімде зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін 3-бөлімде көрсетілген жеңілдіктері мен өтемақыларына жұмсалған кәсіпорынның шығындары туралы ақпарат көрсетіледі.

Емдік-профилактикалық тағамдарға, сүт және басқа да тағамдық өнімдерге бір жылда жұмсалған нақты шығыстар үстеме шығыстарға сәйкес бухгалтерлік есепке алу деректерінің негізінде жиынтықталған түрде есептеледі.

9. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (www.stat.gov.kz) орналастырылған "Деректерді оn-line режимде жинау" ақпараттық жүйесі арқылы жүзеге асырылады.

Ескерпе: Х-бұл айқындама толтыруға жатпайды.

10. Арифметикалық-логикалық бақылау:

1) 2-бөлім. Есепті жылға орташа еңбек жағдайының жай-күйі туралы ақпарат:

1 - жол

2 - жолға әрбір баған үшін;

1 - жол

3 - жолға әрбір баған үшін;

1 - жол

4 - жолға әрбір баған үшін;

1 - жол

14 - жолға әрбір баған үшін;

1 - жол

15 - жолға әрбір баған үшін;

5 - жол

4 - жолға әрбір баған үшін;

6 - жол

4 - жолға әрбір баған үшін;

7 - жол

4 - жолға әрбір баған үшін;

8 - жол

4 - жолға әрбір баған үшін;

9 - жол

4 - жолға әрбір баған үшін;

10 - жол

4 - жолға әрбір баған үшін;

11 - жол

4 - жолға әрбір баған үшін;

12 - жол

4 - жолға әрбір баған үшін;

13 - жол

4 - жолға әрбір баған үшін;

1 - баған

2 - баған әрбір баған үшін;

1 - баған

3 - бағанға әрбір баған үшін.

2) 3-бөлім. Есепті жылға орташа зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлер саны туралы ақпарат:

7 - жол

1 - 6 жолдардың қосындысы әр баған үшін;

7 - жол

1 - жолға әрбір баған үшін;

7 - жол

2 - жолға әрбір баған үшін;

7 - жол

3 - жолға әрбір баған үшін;

7 - жол

4 - жолға әрбір баған үшін;

7 - жол

5 - жолға әрбір баған үшін;

7 - жол

6 - жолға әрбір баған үшін;

1 - баған

2 - бағанға әрбір баған үшін;

1 - баған

3 - бағанға әрбір баған үшін.

3) 4-бөлім. Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларындағы жұмыс үшін кәсіпорынның жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары туралы ақпарат:

1 - жол

2 - 6 жолдарының қосындысы 1 - баған үшін;

4) Бөлімдер арасындағы бақылау:

2 - бөлімнің 1, 2, 3 - бағандары бойынша 1 - жол

3 бөлімнің 1, 2, 3 - бағандар бойынша 1 - 6 әрбір жолына;

2 - бөлімнің 1, 2, 3 - бағандары бойынша 1 - жол

3 бөлімнің 1, 2, 3 - бағандары бойынша 7 - жолы;

егер 3 - бөлімнің 1 - бағанының 1 - жолы

0, онда 4 - бөлімнің 1 – бағанының 2 - жолы

0;

егер 3-бөлімнің 1 - бағанының 2 - жолы

0, онда 4 - бөлімнің 1 – бағанының 3 - жолы

0;

егер 3 - бөлімнің 1 - бағанының 3 - жолы

0, онда 4 - бөлімнің 1 – бағанының 4 - жолы

0;

егер 3 - бөлімнің 1 - бағанының 4 - жолы

0, онда 4 - бөлімнің 1 – бағанының 5 - жолы

0;

егер 3 - бөлімнің 1 - бағанының 5 - жолы

0, онда 4 – бөлімнің 1 - бағанының 6 - жолы

0;

егер 4 - бөлімнің 1 - бағанының 2 - жолы

0, онда 3 - бөлімнің 1 – бағанының 1 - жолы

0;

егер 4 - бөлімнің 1 - бағанының 3 - жолы

0, онда 3 - бөлімнің 1 – бағанының 2 - жолы

0;

егер 4 - бөлімнің 1 - бағанының 4 - жолы

0, онда 3 - бөлімнің 1 – бағанының 3 - жолы

0;

егер 4 - бөлімнің 1 - бағанының 5 - жолы

0, онда 3 - бөлімнің 1 – бағанының 4 - жолы

0;

егер 4 - бөлімнің 1 - бағанының 6 - жолы

0, онда 3 - бөлімнің 1 – бағанының 5 - жолы

0.

	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 7-қосымша
	Приложение 7 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысан Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу статистики			Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағат (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1 часа более 40 часов
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Статистикалық нысан коды 251111140 Код статистической формы 251111140		Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий
1-Т (бос жұмыс орны) индексі индекс 1-Т (вакансия)

Жылына бір рет Один раз в год

Есепті кезең Отчетный период

жыл год

Қызметкерлерінің тізімдік саны 100 адамнан асатын қаржы және сақтандыру қызметінен; мемлекеттік басқару және қорғаныстан; міндетті әлеуметтік қамтамасыз етуден; өзге де көрсетілетін қызмет түрлерін ұсыну бойынша қызметтен; аумақтан тыс ұйымдардың және органдардың қызметінен басқа барлық экономикалық қызмет түрлерімен айналысатын барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения со списочной численностью работников свыше 100 человек, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения; деятельности по предоставлению прочих видов услуг; деятельности экстерриториальных организаций и органов Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнің 20 қаңтарына (қоса алғанда) дейін Срок представления – до 20 января (включительно) отчетного периода

БСН коды код БИН

1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) – область, город, район, населенный пункт
Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)
Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (ЭҚЖЖ бойынша код) көрсетіңіз Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (код по ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Кәсіптік топтары бойынша қызметкерлердің санын, бос жұмыс орындарын және қызметкерлерге қажеттілікті көрсетіңіз, адам
Укажите численность работников, вакантные рабочие места и ожидаемую потребность в работниках по профессиональным группам, человек

Жол коды Код строки	Атауы Наименование	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников на начало отчетного периода	Есепті кезеңнің басына бос жұмыс орындарының саны Число вакантных рабочих мест на начало отчетного периода	Есепті кезеңдегі қызметкерлерге күтілетін қажеттілік Ожидаемая потребность в работниках на отчетный период
А	Б	1	2	3
1	Кәсіпорын (ұйым) бойынша барлығы Всего по предприятию (организации)
2	Басшылар және мемлекеттік қызметшілер Руководители и государственные служащие
2.1	Жоғарғы буын басшылары,жоғары лауазымды адамдар, заң дайындаушылар және мамлекеттік кызметшілер Руководители высшего звена, высшие должностные лица, законодатели и государственные служащие
2.1.1	Саяси мемлекеттік қызметшілер, өкілді органдардың депутаттары, саяси және қоғамдық ұйымдардың жоғары лауазымды адамдары Политические государственные служащие, депутаты представительных органов, высшие должностные лица политических и общественных организаций
2.1.2	Әкімшілік мемлекеттік қызметшілер және Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің және оның ведомстволарының қызметшілері Административные государственные служащие и служащие Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств
2.2	Корпоративтік сектордағы басшылар (бірінші және функционалдық) Руководители (первые и функциональные) в корпоративном секторе
2.2.1	Мекемелердің, ұйымдардың және кәсіпорындардың бірінші басшылары Первые руководители учреждений, организаций и предприятий
2.2.2	Қаржы-экономикалық және әкімшілік қызмет жөніндегі функционалдық басшылар (басқарушылар) Функциональные руководители (управляющие) по финансово-экономической и административной деятельности
2.2.3	Өткізу, маркетинг, даму және қызмет көрсету жөніндегі функционалдық басшылар (басқарушылар) Функциональные руководители (управляющие) по сбыту, маркетингу, развитию и обслуживанию
2.3	Өндіріс және арнайы сервистік қызметтер саласындағы корпоративтік сектордағы мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений в корпоративном секторе в сфере производства и специализированных сервисных услуг
2.3.1	Мамандандырылған ауыл шаруашылығы бөлімшелерінің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных сельскохозяйственных подразделений
2.3.2	Мамандандырылған өндірістік, өндіруші, құрылыс, жабдықтау және көлік бөлімшелерінің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных производственных, добывающих, строительных, снабженческих и транспортных подразделений
2.3.3	Акт және ақпарат жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений по ИКТ и информации
2.3.4	Кәсіби, қаржылық, қоғамдық және әлеуметтік қызметтер жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений по профессиональным, финансовым, общественным и социальным услугам
2.4	Тұру, тамақтану, сауда және көрсетілетін қызметтердің басқа салалары жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам проживания, питания, торговли и другим сферам услуг
2.4.1	Тұру және тамақтану қызметтері жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам проживания и питания
2.4.2	Бөлшек және көтерме сауда қызметтері жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам розничной и оптовой торговли
2.4.3	Көрсетілетін қызметтердің басқа салалары жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений по другим сферам услуг
3	Кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы
3.1	Ғылым және техника саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области науки и техники
3.1.1	Физиктер, химиктер және тектес қызметтердің кәсіби мамандары Физики, химики и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.1.1.1	Физиктер мен астрономдар Физики и астрономы
3.1.1.2	Метеорологтар Метеорологи
3.1.1.3	Химиктер Химики
3.1.1.4	Геологтар, геофизиктер және жаратылыстану ғылымдары саласындағы басқа да кәсіби мамандар Геологи, геофизики и другие специалисты-профессионалы в области естественных наук
3.1.2	Математиктер, актуарийлер және статистиктер Математики, актуарии и статистики
3.1.3	Өмір туралы ғылымдар саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области наук о жизни
3.1.3.1	Биологтар, ботаниктер, зоологтар, фармакологтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары Биологи, ботаники, зоологи, фармакологи и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.1.3.2	Ауыл, орман және балық шаруашылығы саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области сельского, лесного и рыбного хозяйства
3.1.3.3	Қоршаған ортаны қорғау саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области защиты окружающей среды
3.1.4	Инженер-электротехниктерді қоспағанда, техника саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области техники, исключая инженеров-электротехников
3.1.4.1	Өндіріс инженерлері, оның ішінде өнім жөніндегі инжинерлер Производственные инженеры, в т.ч. по продукции
3.1.4.2	Инженер-құрылысшылар Инженеры-строители
3.1.4.3	Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі инженерлер Инженеры по охране окружающей среды
3.1.4.4	Инженер-механиктер Инженеры-механики
3.1.4.5	Инженер-химиктер Инженеры-химики
3.1.4.6	Тау-кен инженерлері, металлургтер және тектес қызметтер саласындағы кәсіби мамандар Горные инженеры, металлурги и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.1.4.7	Мұнай-газ ісі инженерлері Инженеры нефтегазового дела
3.1.4.8	Инженер-электротехниктерді қоспағанда, б.т.к. техника саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области техники, исключая инженеров-электротехников, н.в.д.г.
3.1.5	Инженер-электротехниктер Инженеры-электротехники
3.1.5.1	Инженер-электриктер Инженеры-электрики
3.1.5.2	Инженер-электрониктер Инженеры-электроники
3.1.5.3	Телекоммуникациялар және телерадиотарату жөніндегі инженерлер Инженеры по телекоммуникациям и телерадиовещанию
3.1.6	Сәулетшілер, жобалаушылар, геодезистер және дизайнерлер Архитекторы, проектировщики, геодезисты и дизайнеры
3.1.6.1	Ғимараттар мен құрылыстар сәулетшілері Архитекторы зданий и сооружений
3.1.6.2	Ландшафтық сәулетшілер Ландшафтные архитекторы
3.1.6.3	Тұтыну тауарлары мен өнеркәсіптік өнім дизайнерлері Дизайнеры потребительских товаров и промышленной продукции
3.1.6.4	Жобалаушылар-қала құрылысшылары және басқа жобалаушылар Проектировщики-градостроители и другие проектировщики
3.1.6.5	Геодезистер, картографтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары Геодезисты, картографы и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.1.6.6	Графикалық және мультимедиялық дизайнерлер Графические и мультимедийные дизайнеры
3.1.7	Әуе және теңіз көлігін басқару саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области управления воздушным и морским транспортом
3.1.7.1	Кеме капитандары және тектес қызметтердің кәсіби мамандары Судовые капитаны и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.1.7.2	Ұшақтың пилоттары және тектес қызметтердің кәсіби мамандары Пилоты самолетов и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.2	Денсаулық сақтау саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области здравоохранения
3.2.1	Емдеу және сараптама-диагностикалық қызмет саласындағы дәрігерлер мен кәсіби мамандар Врачи и специалисты-профессионалы в области лечебной и экспертно-диагностической деятельности
3.2.1.1	Дәрігерлер (1) Врачи (1)
3.2.1.2	Дәрігерлер (2) Врачи (2)
3.2.1.3	Дәрігерлер (3) Врачи (3)
3.2.1.4	Дәрігерлер (4) Врачи (4)
3.2.1.5	Дәрігерлер (5) Врачи (5)
3.2.1.6	Сараптамалық-диагностикалық қызмет саласындағы дәрігерлер мен кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области экспертно-диагностической деятельности
3.2.1.7	Хирургия саласындағы дәрігерлер Врачи в области хирургии
3.2.2	Мейіргер ісі саласындағы кәсіби мамандар Cпециалисты-профессионалы в области сестринского дела
3.2.3	Дәстүрлі және дәстүрлі емес медицинаның кәсіби мамандары мен дәрігерлері Врачи и специалисты-профессионалы традиционной и нетрадиционной медицины
3.2.4	Ветеринариялық дәрігерлер Ветеринарные врачи
3.2.5	Денсаулық сақтау саласындағы басқа кәсіби мамандар Другие специалисты-профессионалы в области здравоохранения
3.2.5.1	Стоматология саласындағы дәрігерлер Врачи в области стоматологии
3.2.5.2	Фармацевтика, дәрілік заттардың, медициналық мақсаттағы бұйымдар мен медициналық техниканың айналысы саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области фармацевтической деятельности и обращения лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники
3.2.5.3	Б.т.к. денсаулық сақтау саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области здравоохранения, н.в.д.г.
3.3	Білім беру саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области образования
3.3.1	Университеттер мен басқа жоғарғы оқу ұйымдарының профессорлық-оқытушылық құрамы (1) Профессорско-преподавательский состав университетов и других организаций высшего образования (1)
3.3.2	Университеттер мен басқа жоғарғы оқу ұйымдарының профессорлық-оқытушылық құрамы (2) Профессорско-преподавательский состав университетов и других организаций высшего образования (2)
3.3.3	Колледждер және техникалық және кәсіптік білім берудің басқа ұйымдарының инженерлік-педагогикалық жұмыскерлері (1) Инженерно-педагогические работники колледжей и других организаций технического и профессионального образования (1)
3.3.4	Колледждер және техникалық және кәсіптік білім берудің басқа ұйымдарының инженерлік-педагогикалық жұмыскерлері (2) Инженерно-педагогические работники колледжей и других организаций технического и профессионального образования (2)
3.3.5	Орта мектеп мұғалімдері Учителя средней школы
3.3.6	Бастауыш мектептегі мұғалімдер және мектепке дейінгі білім берудегі тәрбиешілер Учителя в начальной школе и воспитатели в дошкольном образовании
3.3.7	Білім беру саласындағы басқа кәсіби мамандар Другие специалисты-профессионалы в области образования
3.4	Бизнес және әкімшілендіру саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в сфере бизнеса и администрирования
3.4.1	Қаржы бейініндегі кәсіби мамандары Специалисты-профессионалы финансового профиля
3.4.2	Әкімшілендіру саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области администрирования
3.4.3	Қоғаммен байланыс, өнімді және қызметтерді өткізу және маркетинг жөніндегі кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы по связям с общественностью, сбыту и маркетингу продукции и услуг
3.5	Ақпараттық технологиялар (АТ) бойынша кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы по информационным технологиям (ИТ)
3.5.1	Бағдарламалық қамсыздандырулар мен қосымшалардың әзірлеушілері және талдаушылары Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений
3.5.2	Дерекқорлар және желілер жөніндегі кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы по базам данных и сетям
3.6	Құқық, гуманитарлық және мәдениет саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области права, гуманитарных областей и культуры
3.6.1	Құқық саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области права
3.6.1.1	Заңгерлер Юристы
3.6.1.2	Судьялар Судьи
3.6.2	Кітапханашылар, архивариустар және музей сақтаушылары Библиотекари, архивариусы и хранители музеев
3.6.3	Гуманитарлық сала және дін жөніндегі кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы гуманитарной сферы и религии
3.6.3.1	Талдаушы-зерттеушілер Аналитики-исследователи
3.6.3.2	Социологтар, антропологтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары Социологи, антропологи и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.6.3.3	Философтар, тарихшылар және саясаттанушылар Философы, историки и политологи
3.6.3.4	Психологтар Психологи
3.6.3.5	Әлеуметтік жұмысты ұйымдастыру және жүргізу саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области организации и ведения социальной работы
3.6.3.6	Діни қайраткерлер Религиозные деятели
3.6.4	Жазушылар, журналистер және лингвистер Писатели, журналисты и лингвисты
3.6.5	Суретшілер және әртістер Художники и артисты
4	Техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал Специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал
4.1	Ғылым мен техника саласындағы техник мамандар Специалисты-техники в области науки и техники
4.1.1	Инженерлердің көмекшілері Помощники инженеров
4.1.2	Физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер (1) Техники в области физических и технических наук (1)
4.1.2.1	Химия және физика ғылымдары саласындағы техниктер Техники в области химических и физических наук
4.1.2.2	Өнеркәсіп пен өндірістегі техниктер Техники в промышленности и на производстве
4.1.2.3	Техник-құрылысшылар Техники-строители
4.1.2.4	Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі техниктер Техники по охране окружающей среды
4.1.2.5	Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі техниктер Техники-механики
4.1.2.6	Химия өндірісі техниктері Техники химического производства
4.1.2.7	Тау-кен техниктері, техник-металлургтер және тектес қызметтер саласындағы техник мамандары Горные техники, техники-металлурги и специалисты-техники родственных занятий
4.1.2.8	Мұнай-газ ісінің техниктері Техники нефтегазового дела
4.1.3	Физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер (2) Техники в области физических и технических наук (2)
4.1.3.1	Техник-электриктер Техники-электрики
4.1.3.2	Техник-электроншылар Техники-электроники
4.1.3.3	Сызушылар Чертежники
4.1.3.4	Б.т.к. физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер Техники в области физических и технических наук, н.в.д.г.
4.1.4	Биологиядағы, ауыл және орман шаруашылығындағы кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал в биологии, сельском и лесном хозяйстве
4.1.4.1	Биологиялық зерттеулер саласындағы техник мамандар (орта медициналық персоналды қоспағанда) Специалисты-техники в области биологических исследований (за исключением среднего медицинского персонала)
4.1.4.2	Ауыл шаруашылығындағы кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал в сельском хозяйстве
4.1.4.3	Орман шаруашылығы және ағаш дайындау өндірісі жөніндегі техник мамандар Специалисты-техники по лесному хозяйству и лесозаготовительному производству
4.1.5	Құрлық, әуе, теңіз және су көлігі техниктері мен диспетчерлері Техники и диспетчера сухопутного, воздушного, морского и водного транспорта
4.1.6	Құрылыс жұмыстарының, сапаны бақылау және еңбекті қорғау жөніндегі инспекторлар Инспекторы строительных работ, по контролю качества и охране труда
4.2	Денсаулық сақтау саласындағы техниктер, орта медициналық және фармацевтикалық персонал Техники, средний медицинский и фармацевтический персонал в области здравоохранения
4.2.1	Орта медициналық персонал, медициналық жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі техниктер және фармацевттер Средний медицинский персонал, техники по обслуживанию медицинского оборудования и фармацевты
4.2.1.1	Медициналық жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі техниктер Техники по обслуживанию медицинского оборудования
4.2.1.2	Фельдшерлер Фельдшеры
4.2.1.3	Техник-фармацевтер және фамацевтердің көмекшілері Техники-фармацевты и помощники фармацевтов
4.2.1.4	Тіс техниктері Зубные техники
4.2.1.5	Техник-протезшілер Техники-протезисты
4.2.2	Күтім және акушерлік жөніндегі орта медициналық персонал Средний медицинский персонал по уходу и акушерству
4.2.3	Ветеринариялық фельдшерлер Ветеринарные фельдшеры
4.2.4	Денсаулық сақтау саласындағы басқа да орта медициналық персонал Прочий средний медицинский персонал в области здравоохранения
4.3	Экономикалық және әкімшілік қызмет жөніндегі кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал по экономической и административной деятельности
4.3.1	Қаржылық қызмет, есеп, сандық ақпаратты өңдеу саласындағы кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал в сфере финансовой деятельности, учета и обработки числовой информации
4.3.2	Тауарларды сатып алу және сату жөніндегі кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал по закупкам и продажам товаров
4.3.3	Коммерциялық қызметтер жөніндегі агенттер Агенты по коммерческим услугам
4.3.4	Әкімшілік-басқару қызметімен айналысатын кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал, занятый в административно-управленческой деятельности
4.3.5	Мемлекеттік қызмет көрсететін қызметшілер Служащие, оказывающие государственные услуги
4.4	Құқықтық, әлеуметтік жұмыс, мәдениет, спорт және тектес қызметтер саласындағы кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал в области правовой, социальной работы, культуры, спорта и родственных занятий
4.4.1	Заң, әлеуметтік қызметтер және дін жөніндегі кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал по юридическим, социальным услугам и религии
4.4.2	Спорт, дене шынықтыру және фитнес саласындағы жұмыскерлер Работники в области спорта, физической культуры и фитнеса
4.4.3	Мәдениет және кулинария өнерінің кәсіби көмекші персоналы Вспомогательный профессиональный персонал культуры и кулинарного искусства
4.4.4	Ойын-сауық индустриясындағы кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал в индустрии развлечений
4.5	Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар (бұдан әрі -акт) саласындағы техник мамандар Специалисты-техники в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ)
4.5.1	Акт операторлары және техниктері Операторы и техники ИКТ
4.5.2	Телекоммуникациялар және телерадио хабарларын тарату жөніндегі техник мамандар Специалисты-техники по телекоммуникациям и телерадиовещанию
5	Әкімшілендіру саласындағы қызметшілер Служащие в области администрирования
5.1	Құжат айналымы және басқа да офис жұмысы жөніндегі супервайзерлер Супервайзеры по документообороту и другим офисным работам
5.2	Кең бейінді және офис техникасына қызмет көрсетуші қызметшілер Служащие широкого профиля и обслуживающие офисную технику
5.3	Клиенттермен жұмыс жөніндегі қызметшілер Служащие по работе с клиентами
5.4	Сандық ақпаратты өңдеу және материалдық құндылықтарды есепке алу саласындағы қызметшілер Служащие в сфере обработки числовой информации и учета материальных ценностей
5.5	Әкімшілендіру саласындағы басқа қызметшілер Другие служащие в области администрирования
6	Қызмет көрсету және сауда саласының жұмыскерлері Работники сферы услуг и продаж
6.1	Жеке қызмет саласындағы жұмыскерлер Работники сферы индивидуальных услуг
6.1.1	Туризм және қоғамдық көлік саласындағы жұмыскерлер Работники в сфере туризма и общественного транспорта
6.1.2	Аспаздар Повара
6.1.3	Бармендер, буфетшілер және даяшылар Бармены, буфетчики и официанты
6.1.4	Шаштаразшылар, косметологтар және тектес қызметтердің жұмыскерлері Парикмахеры, косметологи и работники родственных занятий
6.1.5	Букмекерлер, крупьелер және құмар ойындар саласындағы тектес қызметтердің жұмыскерлері Букмекеры, крупье и работники родственных занятий в сфере азартных игр
6.1.6	Пошташылар, курьерлер және басқа тектес қызметтер саласындағы жұмыскерлер Почтальоны, курьеры и другие работники родственных занятий
6.1.7	Арнайы даярлық жөніндегі инструкторлар Инструкторы по специализированной подготовке
6.1.8	Жеке қызметтер саласындағы басқа жұмыскерлер Другие работники сферы индивидуальных услуг
6.2	Сатушылар және сауда жұмыскерлері Продавцы и работники продаж
6.3	Жеке күтім жөніндегі қызметтерді көрсететін жұмыскерлер Работники, оказывающие услуги по индивидуальному уходу
6.4	Азаматтарды және мүлкіті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности
6.4.1	Азаматтарды және мүлікті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности
6.4.1.1	Өрт сөндірушілер Пожарные
6.4.1.2	Полицейлер Полицейские
6.4.1.3	Түрме қызметшілері Тюремные служащие
6.4.1.4	Күзетшілер Охранники
6.4.1.5	Құтқарушылар Спасатели
6.4.1.6	Б.т.к. азаматтарды және мүлікті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, н.в.д.г.
7	Фермерлер және ауыл мен орман шаруашылығының, балық шаруашылығының және балық аулау жұмысшылары Фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства
7.1	Фермерлер және өнімді сатуға шығаратын ауыл шаруашылығы жұмысшылары Фермеры и рабочие сельского хозяйства, производящие продукцию на продажу
7.1.1	Фермерлер және сатуға бақша, жеміс, егін дақылдарын өсіру жөніндегі жұмысшылар Фермеры и рабочие по выращиванию огородных, плодовых и полевых культур на продажу
7.1.2	Мал шаруашылығындағы фермерлер және жұмысшылар Фермеры и рабочие в животноводстве
7.2	Аңшылар және орман және балық өнімдерін өндіру жөніндегі жұмысшылар Охотники и рабочие по производству лесной и рыбной продукции
7.2.1	Ағаш өсірушілер және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар Лесоводы и рабочие родственных занятий
7.2.2	Балық өсіру және балық аулау жұмысшылары, аңшы-атқыштар және аңшы-трапперлер (қапқаншылар) Рабочие рыбоводства и рыболовства, охотники-стрелки и охотники-трапперы (капканщики)
7.2.3	Аңшылар Охотники
7.3	Ауыл шаруашылығының, балық өсіретін және балық аулайтын, өнімдерді жеке тұтыну үшін өндіретін фермерлер Фермеры сельского хозяйства, рыбоводства и рыболовства, производящие продукцию для личного потребления
8	Өнеркәсіп, құрылыс, көлік және басқа тектес қызметтердің жұмысшылары Рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий
8.1	Құрылысшы-монтажшылар, құрылысшы-әрлеушілер, сылақшылар және электриктерден басқа, тектес қызметтердің жұмысшылары Строители-монтажники, строители-отделочники, маляры и рабочие родственных занятий, кроме электриков
8.1.1	Құрылысшы-монтажшылар, құрылысшы-әрлеушілер, сылақшылар және электриктерден басқа, тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над строителями-монтажниками, строителями-отделочниками, малярами и рабочими родственных занятий, кроме электриков
8.1.2	Құрылысшы-монтажшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Строители-монтажники и рабочие родственных занятий
8.1.2.1	Арматурашылар және қаптама жасаушылар Арматурщики и облицовщики
8.1.2.2	Тас қалаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Каменщики и рабочие родственных занятий
8.1.2.3	Тасты өңдеушілер және тас жонушылар Обработчики камня и камнетесы
8.1.2.4	Бетоншылар және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар Бетонщики и рабочие родственных занятий
8.1.2.5	Ағаш ұсталары және столярлар Плотники и столяры
8.1.2.6	Б.т.к. құрылысшы-монтаждаушылар және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылары Строители-монтажники и рабочие родственных занятий, н.в.д.г.
8.1.3	Құрылысшы-әрлеушілер және тектес қызметтердің жұмысшылары Строители-отделочники и рабочие родственных занятий
8.1.4	Ғимараттарға қызмет көрсету, фасадтарды тазарту жөніндегі жұмысшылар, сырлаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Рабочие по обслуживанию зданий, очистке фасадов, маляры и рабочие родственных занятий
8.2	Металл өңдеу, жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі және электриктерден басқа, тектес қызметтердің жұмысшылары Рабочие по металлообработке, обслуживанию оборудования и родственных занятий, кроме электриков
8.2.1	Металл өңдеу, жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі және электриктерден басқа, тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над рабочими по металлообработке, обслуживанию оборудования и родственных занятий, кроме электриков
8.2.2	Қалыптаушылар, пісірушілер, вальцовшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Формовщики, сварщики, вальцовщики и рабочие родственных занятий
8.2.3	Темір ұсталары, құрал-сайманшылар, жылтыратушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Кузнецы, инструментальщики, полировщики и рабочие родственных занятий
8.2.4	Слесарлар және жөндеушілер Слесари и ремонтники
8.3	Қолөнершілер, дәл (жоғары дәлдіктегі) құрал-саймандар, полиграфия және картография жөніндегі жұмысшылар Ремесленники, рабочие по точным (прецизионным) инструментам, полиграфии и картографии
8.3.1	Қолөнершілердің, дәл (жоғары дәлдіктегі) құрал-саймандар, полиграфия және картография жөніндегі жұмысшылардың үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над ремесленниками, рабочими по точным (прецизионным) инструментам, полиграфии и картографии
8.3.2	Қолөнершілер Ремесленники
8.3.3	Дәл (жоғары дәлдікті) құрал-саймандар бойынша жұмысшылар Рабочие по точным (прецизионным) инструментам
8.3.4	Полиграфия жұмысшылары Рабочие полиграфии
8.3.5	Геологиялық барлау және топографиялық-геодезиялық жұмыстар жөніндегі жұмысшылар Рабочие по геологоразведочным и топографо-геодезическим работам
8.4	Электрика, электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылар Рабочие по электрике, электронике и телекоммуникациям
8.4.1	Электрика, электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылардың үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над рабочими по электрике, электронике и телекоммуникациям
8.4.2	Электрика жөніндегі жұмысшылар Рабочие по электрике
8.4.3	Электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылар Рабочие по электронике и телекоммуникациям (ИКТ)
8.5	Ауыл, орман және балық шаруашылығы шикізаттарын қайта өңдеу және олардан өнім шығару жөніндегі жұмысшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Рабочие по переработке и изготовлению продукции из сырья сельского, лесного и рыбного хозяйства и рабочие родственных занятий
8.5.1	Ауыл, орман және балық шаруашылығы шикізаттарын қайта өңдеу және олардан өнім шығару жөніндегі жұмысшылардың және тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над рабочими по переработке и изготовлению продукции из сырья сельского, лесного и рыбного хозяйства и рабочими родственных занятий
8.5.2	Тамақ өнімдері өндірісіндегі жұмысшылар Рабочие в производстве продуктов питания
8.5.3	Ағаш өңдеушілер, жиһаз жасаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Деревообработчики, краснодеревщики и рабочие родственных занятий
8.5.4	Тоқымашылар, тігіншілер және тектес қызметтердің жұмысшылары Текстильщики, швейники и рабочие родственных занятий
8.5.5	Өнеркәсіп, құрылыс, көлік және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар Другие рабочие промышленности, строительства, транспорта и родственных занятий
9	Өндірістік жабдық операторлары, құрастырушылары және жүргізушілері Операторы производственного оборудования, сборщики и водители
9.1	Өндірістік стационалық жабдық операторлары Операторы производственного стационарного оборудования
9.1.1	Өндірістік стационалық жабдық операторларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над операторами производственного стационарного оборудования
9.1.2	Бұрғылау, мұнай, газ, пайдалы қазбаларды өндіру және кен байыту жөніндегі операторлар Операторы по бурению, добыче нефти, газа, полезных ископаемых и обогащению руды
9.1.2.1	Бұрғылау қондырғыларының машинистері (бұрғылаушылар) Машинисты буровых установок (бурильщики)
9.1.2.2	Шикі мұнай және табиғи газды өндіру жөніндегі операторлар Операторы по добыче сырой нефти и природного газа
9.1.2.3	Тау-кен жұмыстарының операторлары және басқа да тау-кен жұмысшылары Операторы горных работ и другие горнорабочие
9.1.2.4	Руданы және тау жыныстарын өңдеу және байыту операторлары Операторы по обработке и обогащению руды и горных пород
9.1.2.5	Цементтен, тастан және басқа минералды материалдардан өнім өндіру жөніндегі операторлар Операторы по производству продукции из цемента, камня и других минеральных материалов
9.1.3	Металды балқыту және өндіру, метал бұйымдарын өндіру және өңдеу жөніндегі операторлар Операторы по плавке и производству металлов, производству и обработке металлических изделий
9.1.3.1	Металды балқыту, құю және прокат станының операторлары Операторы по плавлению, литью металла и прокатного стана
9.1.3.2	Металды термиялық өңдеу жөніндегі операторлар Операторы по термической обработке металлов
9.1.3.3	Экструдер операторлары және металды сымдаушылар Операторы экструдера и волочильщики металлов
9.1.3.4	Металды бұйымдарын өңдеу жөніндегі операторлар Операторы по обработке металлических изделий
9.1.4	Химиялық шикізатты қайта өңдеу, химиялық және фотографиялық өнімді өндіру жөніндегі операторлар Операторы по переработке химического сырья, производству химической и фотографической продукции
9.1.5	Резеңке, пластмасса және олардан жасалатын бұйымдарды өндіру жөніндегі операторлар Операторы по производству резины, пластмассы и изделий из них
9.1.6	Тоқыма, тері және былғары өнімдерін өндіру жөніндегі операторлар Операторы по производству текстильной, меховой и кожаной продукции
9.1.7	Тамақ өнімдерін, сусындарды және темекі өнімдерін өндіру жөніндегі операторлар Операторы по производству продуктов питания, напитков и табачных изделий
9.1.8	Ағаш бұйымдарды, қағазды және қағаз бұйымдарды өндіру жөніндегі операторлар Операторы по производству деревянных изделий, бумаги и бумажных изделий
9.1.9	Өндірістік стационарлық жабдықтың басқа операторлары Другие операторы производственного стационарного оборудования
9.2	Бұйымдарды құрастырушылар мен сынаушылар Сборщики и испытатели изделий
9.2.1	Бұйымдарды құрастырушылар мен сынақтан өткізушілердің үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над сборщиками и испытателями изделий
9.2.2	Бұйымдарды құрастырушылар мен сынақтан өткізушілер Сборщики и испытатели изделий
9.3	Қозғалмалы жабдықтардың жүргізушілері мен операторлары Водители и операторы подвижного оборудования
9.3.1	Қозғалмалы жабдықтардың жүргізушілері мен операторларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над водителями и операторами подвижного оборудования
9.3.2	Локомотив машинистері және тектес қызметтердің жұмысшылары Машинисты локомотивов и рабочие родственных занятий
9.3.3	Мотоциклдер мен автомобиль жүргізушілері Водители мотоциклов и автомобилей
9.3.4	Жүк автомобильдерінің, автобустардың және троллейбустардың жүргізушілері Водители грузовых автомобилей, автобусов и троллейбусов
9.3.5	Жылжымалы жабдық жүргізушілері Водители подвижного оборудования
9.3.6	Кемелердің палуба командасының мүшелері және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар Члены палубных команд судов и рабочие родственных занятий
10	Біліктілігі жоқ жұмысшылар Неквалифицированные рабочие
10.1	Тазалаушылар және үй қызметшісі Уборщики и прислуга
10.2	Ауыл және орман шаруашылығы, балық өсіру және балық аулау шаруашылығының біліктілігі жоқ жұмысшылары Неквалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства
10.3	Өнеркәсіп, құрылыс және тасымалдаудың біліктілігі жоқ жұмысшылары Неквалифицированные рабочие промышленности, строительства и перевозок
10.3.1	Тау-кен өндіру өнеркәсібінде және құрылыста жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар Неквалифицированные рабочие, занятые в горнодобывающей промышленности и строительстве
10.3.2	Өңдеу өнеркәсібінде жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар Неквалифицированные рабочие, занятые в обрабатывающей промышленности
10.3.3	Көлікте, сақтауда және байланыста жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар Неквалифицированные рабочие, занятые на транспорте, в хранении и связи
10.4	Тез дайындалатын тағам дайындаушылар және тазалаушылардан басқа, қоғамдық тамақтану орындарының біліктілігі жоқ жұмысшылары Изготовители пищи быстрого приготовления и низкоквалифицированные рабочие точек общественного питания, кроме уборщиков
10.5	Саудагерлер және көшеде әртүрлі қызметтер көрсететін жұмысшылар Уличные торговцы и рабочие, оказывающие различные уличные услуги
10.6	Қоқысты жинау жөніндегі біліктілігі жоқ жұмысшылар және басқа біліктілігі жоқ жұмысшылар Неквалифицированные рабочие по сбору мусора и другие неквалифицированные рабочие

Атауы Наименование	_________________________________________ _________________________________________	Мекенжайы Адрес	__________________________________________ __________________________________________
Телефоны Телефон	_________________________________________
Электрондық почта мекенжайы (респонденттің) Адрес электронной почты (респондента)	_________________________________________
Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келісеміз* Согласны на распространение первичных статистических данных*			Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келіспейміз* Не согласны на распространение первичных статистических данных*
Орындаушы Исполнитель	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы, телефоны подпись, телефон
Бас бухгалтер Главный бухгалтер	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға Руководитель или лицо, исполняющий его обязанности	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Ескертпе:
Примечание:
* Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес толтырылады
* Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 8-қосымша

"Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп"
(коды 251111140, индексі 1-Т (бос жұмыс орны),
кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың
статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Осы "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" (коды 251111140, индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысан толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі - Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 251111140, индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) (бұдан әрі - статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.

2. Респонденттер статистикалық нысанды, егер оларға заңды тұлғалармен статистикалық нысандарды тапсыру бойынша өкілеттіктер берілген жағдайда, статистика органдарына өзінің тұрған жері бойынша тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелерде мұндай өкілеттіктер болмаған жағдайда, статистикалық нысандарды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлғалар ұсынады.

Заңды тұлғалар өз қызметін екі немесе одан да көп облыс аумағында жүзеге асырса, статистикалық нысанды әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде тапсырады, яғни деректер қызметтің жүзеге асырылатын жері бойынша көрсетілуі тиіс.

3. Статистикалық нысан есептік кезеңнің қаңтар айында толтырылады. Ағымдағы жыл есептік кезең болып табылады.

4. Деректерді толтырғанда, тізімдік санда жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер ескеріледі, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар.

5. Бос жұмыс орындары бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлер жұмыстан босатылған жағдайда босаған бос жұмыс орындары, сонымен қатар жаңадан құрылған жұмыс орындары ескеріледі.

6. Есептік кезеңге қызметкерлерге күтілетін қажеттілік бойынша деректерді толтыру кезінде жұмыс орнында бар қызметкерлер санына және бос жұмыс орындарына есептік кезеңге қажетті персоналдың (қызметкерлердің) қосымша болжамды саны ескеріледі.

7. 1 - бағанда ағымдағы жылдың 1 қаңтарына қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.

8. 2 - бағанда ағымдағы жылдың 1 қаңтарына бар бос жұмыс орындары көрсетіледі. Егер, бос жұмыс орындары ішкі қоса қызмет атқарушылармен қамтылса және кәсіпорын (ұйым) қызметкерлерді іздеу бойынша белсенді іс-әрекет қолданбаса, онда осындай қызметкерге қажеттілік көрсетілмейді. Мөлшерлеме жартысының бос орны штат бойынша бүтін бірлік ретінде есептелінеді.

9. 3 - бағанда ағымдағы жылғы қызметкерлерге күтілетін қажеттілік кәсіптік топтар бөлінісінде көрсетіледі. Күтілетін қажеттілікті анықтау үшін қызметті кеңейту, жаңа жобаларды жүзеге асыру және тиісінше жаңа жұмыс орындарын құру бойынша кәсіпорындардың (ұйымдардың) жоспарлары бастапқы деректер болып табылады.

10. Кәсіптік топтардың тізбесі Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрология комитетінің 2017 жылғы 11 мамыр № 130-од бұйрығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Ұлттық қызметтер жіктеуішіне сәйкес қалыптастырылған. 1, 2, 3 - бағандарда көрсеткіштер бойынша деректер тоғыз ірілендірілген кәсіптік топтарға бөлінеді, олар өз кезеңінде кіші топтарға бөлінеді.

11. Қызметкерлердің тізімдік құрамын кәсіптік топтар бойынша бөлуде қызметкерлерді ірілендірілген топтар бойынша бөлудің мынадай негізгі принциптерін басшылыққа алу қажет.

1) 1 ірілендірілген топ "Басшылар және мемлекеттік қызметшілер":

2 - жол бойынша басшылар және мемлекеттік қызметшілер кәсіпорындардың, мемлекеттік құрылымдардың және басқа да ұйымдардың, сонымен қатар олардың ішіндегі ұйымдық бөлімшелердің барлық қызметін жоспарлау, басқару, үйлестіру мен бағалауды жүзеге асырады, саясатты, заңдарды, қағидаларды, ережелерді әзірлейді және қайта қарайды. Мемлекеттік қызметшілер мемлекеттік саяси қызметшілермен қалыптасатын саясаттың іске асуын қамтамасыз етеді;

2.1 - жол бойынша жоғарғы буын басшылары, жоғары лауазымды адамдар, заң дайындаушылар және мемлекеттік қызметшілер даму стратегиясын әзірлейді және қайта қарайды, басқа басшылардың қолдауымен мемлекеттік құрылымдардың, кәсіпорындардың және басқа да ұйымдардың жалпы қызметін жоспарлауды, тікелей үйлестіруді және бағалауды жүзеге асырады;

2.2 - жол бойынша даму стратегиясын әзірлейді және қайта қарайды, басқа басшылардың қолдауымен кәсіпорындардың немесе ұйымдардың (қоғамдық ұйымдарды, министрліктерді және ведомстволарды қоспағанда) жалпы қызметін, кәсіпорындар мен ұйымдардың, сондай-ақ мұндай қызметтерді басқа кәсіпорындар мен ұйымдарға ұсынатын кәсіпорындардың қаржылық, әкімшілік, адами ресурстарын, саясатын, жоспарларын, зерттеулерін және әзірлемелерін, жарнамасын, қоғаммен байланысын, сату және маркетингтік қызметін жоспарлайды, ұйымдастырады, бағыттайды, бақылайды және үйлестіреттін басшылар ескеріледі;

2.3 - жол бойынша өндіріс және арнайы сервистік қызметтер саласындағы корпоративтік сектордағы мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) кәсіпорынның немесе ұйымның бөлім басшысы ретінде немесе басқарудың иерархиялық құрылымы жоқ кәсіпорынның немесе ұйымның бас басқарушысы ретінде тауарларды өндіруді және мамандандырылған және техникалық қызметтерді ұсынуды жоспарлайды, басқарып және үйлестіретіндер ескеріледі. Олар өңдеуші және тау-кен өндіру өнеркәсібіндегі, құрылыстағы, логистикадағы, ақпараттық-коммуникациялық технологияларды (АКТ) әзірлеу және қолдану, ірі ауқымды ауыл, орман және балық шаруашылығы саласындағы, сондай-ақ денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, банктік, сақтандыру және басқа да мамандандырылған қызметтер саласындағы өндірістік қызмет үшін жауапкершілікте болады;

2.4 - жол бойынша тұру, тамақтану, сауда және көрсетілетін қызметтердің басқа салалары жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары): уақытша баспанамен қамтамасыз ететін, қонақ үй бизнесін, бөлшек сауданы жүзеге асыратын және басқа да ұқсас қызметтерді ұсынатын ұйымдардың қызметін жоспарлап, ұйымдастырады және басқаратындар ескеріледі;

2) 2 ірілендірілген топ "Кәсіби мамандар". Бар білім қорын арттырып, тәжірибеде ғылыми және көркем тұжырымдарды мен теорияларды қолданады, осы білімді жүйелі түрде меңгерумен айналысады, сондай-ақ қызметтің осы түрлерін түрлі комбинацияларда біріктіре алады;

3) 3 ірілендірілген топ. "Техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал". Ғылыми немесе көркем тұжырымдар мен жұмыс әдістерін әзірлеумен және қолданумен, сондай-ақ мемлекеттік басқарумен немесе бизнесті ұйымдастырумен байланысты техникалық және мазмұны бойынша міндеттерді орындайды;

4) 4 ірілендірілген топ "Әкімшілендіру саласындағы қызметшілер". Қажетті ақпаратты жазып алады, сақталуын ұйымдастырады және қамтамасыз етеді, есептеулер мен есептеп шығаруларды орындайды, қажетті ақпаратты алады, сондай-ақ ақша операцияларымен, сапарларменжәне саяхаттармен, ақпараттық сұратулармен және кездесулермен байланысты бірқатар қызметтік міндеттерді орындайды;

5) 5 және 8 ірілендірілген топтар қызметтерінің көпшілігі үшін талап етілетін біліктілікке негізгі жалпы білім немесе орта (толық) жалпы білімнің базасында белгіленген бағдарлама бойынша немесе жұмыс орнында жеке оқыту бойынша арнайы дайындық арқылы қол жеткізеді. Бірқатар кәсіптік топтар үшін қажетті біліктілікті бастауыш кәсіптік білім алу кезінде алады;

6) "Біліксіз жұмысшылар" 9 ірілендірілген топ қызметтерінің көп бөлігі үшін негізгі жалпы немесе орта (толық) жалпы білім және жұмыс орнындағы жеке оқытуға сәйкес келетін біліктіліктің төмен деңгейі тән.

12. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (www.stat.gov.kz) орналастырылған "Деректерді оn-line режимде жинау" ақпараттық жүйесін пайдалану арқылы жүзеге асырылады.

13. Арифметикалық-логикалық бақылау:

"Есепті кезеңге кәсіптік топтар бойынша қызметкерлердің саны, бос жұмыс орындары және қызметкерлерге қажеттілік туралы ақпарат":

барлық бағандар бойынша 1 - жол = 2 - 10 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 2 - жол = 2.1 – 2.4 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 2.1 - жол = 2.1.1 – 2.1.2 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 2.2 - жол = 2.2.1 – 2.2.3 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 2.3 - жол = 2.3.1 – 2.3.4 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 2.4 - жол = 2.4.1 – 2.4.3 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3 – жол = 3.1 - 3.6 – жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.1 - жол = 3.1.1 – 3.1.7 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.1.1 - жол = 3.1.1.1 – 3.1.1.4 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.1.3 - жол = 3.1.3.1 – 3.1.3.3 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.1.4 - жол = 3.1.4.1 – 3.1.4.8 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.1.5 - жол = 3.1.5.1 – 3.1.5.3 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.1.6 - жол = 3.1.6.1 – 3.1.6.6 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.1.7 - жол = 3.1.7.1 – 3.1.7.2 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.2 - жол = 3.2.1 – 3.2.5 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.2.1 - жол = 3.2.1.1 – 3.2.1.7 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.2.5 - жол = 3.2.5.1 – 3.2.5.3 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.3 - жол = 3.3.1 – 3.3.7 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.4 - жол = 3.4.1 – 3.4.3 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.5 - жол = 3.5.1 – 3.5.2 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.6 - жол = 3.6.1 – 3.6.5 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.6.1 - жол = 3.6.1.1 – 3.6.1.2 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 3.6.3 - жол = 3.6.3.1 – 3.6.3.6 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 4 - жол = 4.1 - 4.5 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 4.1 - жол = 4.1.1 – 4.1.6 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 4.1.2 - жол = 4.1.2.1 – 4.1.2.8 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 4.1.3 - жол = 4.1.3.1 – 4.1.3.4 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 4.1.4 - жол = 4.1.4.1 – 4.1.4.3 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 4.2 - жол = 4.2.1 – 4.2.4 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 4.2.1 - жол = 4.2.1.1 – 4.2.1.5 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 4.3 - жол = 4.3.1 – 4.3.5 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 4.4 - жол = 4.4.1 – 4.4.4 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 4.5 - жол = 4.5.1 – 4.5.2 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 5 - жол = 5.1 - 5.5 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 6 - жол = 6.1 - 6.4 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 6.1 - жол = 6.1.1 – 6.1.8 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 6.4.1 - жол = 6.4.1.1 – 6.4.1.6 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 7 - жол = 7.1 - 7.3 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 7.1 - жол = 7.1.1 - 7.1.2 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 7.2 - жол = 7.2.1 – 7.2.3 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 8 - жол = 8.1 - 8.5 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 8.1 - жол = 8.1.1 – 8.1.4 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 8.1.2 - жол = 8.1.2.1 – 8.1.2.6 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 8.2 - жол = 8.2.1 – 8.2.4 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 8.3 - жол = 8.3.1 – 8.3.5 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 8.4 - жол = 8.4.1 – 8.4.3 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 8.5 - жол = 8.5.1 - 8.5.5 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 9 - жол = 9.1 - 9.3 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 9.1 - жол = 9.1.1 – 9.1.9 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 9.1.2 - жол = 9.1.2.1 – 9.1.2.5 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 9.1.3 - жол = 9.1.3.1 – 9.1.3.4 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 9.2 - жол = 9.2.1 - 9.2.2 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 9.3 - жол = 9.3.1 – 9.3.6 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 10 - жол = 10.1 - 10.6 - жолдардың қосындысына;

барлық бағандар бойынша 10.3 - жол = 10.3.1 - 10.3.3 - жолдардың қосындысына.

	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 9-қосымша
	Приложение 9 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики
	Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу статистики				Есепті толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение отчета, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1часа более 40 часов
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Статистикалық нысан коды 251111185 Код статистической формы 251111185			Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша жалақы мөлшері туралы есеп Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям
2-Т (ПРОФ) индексі
Жылына бір рет Один раз в год			Есепті кезең Отчетный период		қыркүйек сентябрь		жыл год
2-ШК "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерден басқа, барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия", 2-МП
Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнің 20 қазанына (қоса алғанда) дейін Срок представления – до 20 октября (включительно) отчетного периода
БСН коды код БИН

1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) – область, город, район, населенный пункт
Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)
Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (ЭҚЖЖ бойынша код) көрсетіңіз Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (код по ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз
Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям

Жол коды Код строки	Қызметшілердің лауазымдарының және жұмысшылардың кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Барлығы Всего			Оның ішінде әйелдер Из них женщин
		қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	1	2	3	4	5	6
1	Ұйымдардың басшылары Руководитель организации

Жол коды Код строки	Қызметшілер лауазымдарының және жұмысшылар кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Барлығы Всего					Оның ішінде әйелдер Из них женщин
		қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге		бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге		қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек		қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге		бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	1	2		3		4		5		6
2	Мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений
3	Компьютерлік желілер мен жүйелер жөніндегі техник мамандар Специалисты-техники по компьютерным сетям и системам
4	Еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгi жөнінде бойынша инженер Инженер по охране труда и технике безопасности
5	Есепшілер Бухгалтеры
6	Экономист (жалпы бейін) Экономист (общий профиль)
7	Ресми аудармашы Официальный переводчик
8	Жабдықтау жөніндегі агент Агент по снабжению
Жол коды Код строки	Қызметшілер лауазымдарының және жұмысшылар кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Барлығы Всего						Оның ішінде әйелдер Из них женщин
		қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек		қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге		бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге		қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек		қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге		бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	1		2		3		4		5		6
9	Заң кеңесшісі (орта біліктіліктегі) Юрисконсульт (средней квалификации)
10	Бухгалтер (орта біліктіліктегі) Бухгалтер (средней квалификации)
11	Хатшылар (жалпы бейін) Секретари (общий профиль)
12	Күзетші Охранник
13	Автомобиль жүргiзушiлері Водитель автомобиля
14	Қосалқы жұмысшы Подсобный рабочий
15	Өндірістік және қызметтік орындарын жинаушы Уборщик производственных и служебных помещений

3. Заңды тұлғаның негізгі экономикалық қызметін түрі бойынша қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз
Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям по основному виду экономической деятельности юридического лица

Жол коды Код строки	Қызметшілер лауазымдарының және жұмысшылар кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Барлығы Всего			Оның ішінде әйелдер Из них женщин
		қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
43
44
45

4. 2-3 - бөлімдерде көрсетілмеген қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз
Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям, не указанным в разделах 2-3

Жол коды Код строки	Қызметшілер лауазымдарының және жұмысшылар кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Қызметтер коды Код занятий	Барлығы Всего			Оның ішінде әйелдер Из них женщин
			қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	В	1	2	3	4	5	6

Атауы Наименование	_________________________________________ _________________________________________	Мекенжайы Адрес	__________________________________________ __________________________________________
Телефоны Телефон	_________________________________________
Электрондық почта мекенжайы (респонденттің) Адрес электронной почты (респондента)	_________________________________________
Алғашқы дере Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келісеміз * Согласны на оп Согласны на распространение первичных статистических данных *			Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келіспейміз * Не согласны на распространение первичных статистических данных *
Орындаушы Исполнитель	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы, телефоны подпись, телефон
Бас бухгалтер Главный бухгалтер	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға Руководитель или лицо, исполняющий его обязанности	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Ескертпе:
Прмечание:
^* Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес толтырылады
^* Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан "О государственной статистике"

	Қазақстан Республикасы
	Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 10-қосымша

"Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша жалақы мөлшері туралы есеп"
(коды 251111185, индексі 2-Т (ПРОФ), кезеңділігі жылына бір рет)
жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық
нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Бұл "Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша жалақы мөлшері туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 251111185, индексі 2-Т (ПРОФ), кезеңділігі жылына бір рет) толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша жалақы мөлшері туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 251111185, индексі 2-Т (ПРОФ), кезеңділігі жылына бір рет) (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыру тәртібін нақтылайды.

2. Көрсетілген статистикалық нысанды заңды тұлғалар, олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері толтырады және меншіктің иелігі мен статистикалық нысанына қарамастан өзінің тұрған жері бойынша тапсырады.

Заңды тұлға есепті өзінің тұрған жеріндегі мемлекеттік статистиканың аумақтық органына басқа облыстар аумағында орналасқан және олардың тұрған жері бойынша мемлекеттік статистиканың тиісті аумақтық органына есеп беретін заңды тұлғаның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелерінің деректерінсіз ұсынады.

3. Осы статистикалық нысан есепті кезеңнің қыркүйек айына толтырылады.

Қызметкерлерді жұмысшылардың негізгі кәсіптері және қызметшілердің лауазымдары бойынша бөлу кәсіптер сыныптауышына және кәсіптер сыныптауышына кірмеген қосымша кәсіптер, жекелеген экономикалық қызмет түрлері қызметшілерінің лауазымдарына сәйкес жүзеге асырылады.

Жалақыны есептеу, сыйлықақы және жалақы қорынан төленетін өзге де төлемдер (ақшалай және заттай түрінде) туралы деректерден тұратын, есептеу және есеп айырысу-төлем, жалақыны есептеу тізімдемелері және өзге де құжаттар статистикалық нысанды толтырудың дереккөзі болып табылады.

4. Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына бөлу жолымен анықталады.

5. Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктiлiкке және босануға, бала күтіміне байланысты және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) ескеріледі.

6. Қызметкерлердің жалақы қоры (еңбекке ақы төлеу) бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне қарамастан есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, сондай-ақ ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттар, салық және басқа да ұстап қалулар ескерілген (табыс салығы, міндетті зейнетақы жарналары) (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) көрсетіледі.

7. Осы есептегі жалақы қорына (2 және 5-бағандар) бір жылдағы жұмыс нәтижелері бойынша сыйлықақы, біржолғы сыйлықақылар, бірреттік сипаттағы ынталандырулар немесе төлемдер енгізілмейді.

Егер сыйлықақылар мен сыйақылар тоқсандағы жұмыс нәтижесі бойынша есептелсе, онда қызметкерлердің қыркүйек айындағы жалақысына осы жылдың IIІ тоқсанындағы жұмыс нәтижесі бойынша есептелген тоқсандық сыйлықақының үштен бірі қосылады.

Есепке қыркүйек айына толық нақты жұмыс істеген қызметкерлер бойынша деректер енгізіледі (1, 2, 3, бағандар мен 4, 5, 6 бағандар).

Есепке келесі қызметкерлер туралы деректер енгізілмейді:

1 қыркүйектен кейін жұмысқа қабылданғандар;

1 қазанға дейін жұмыстан босатылғандар;

уақытша еңбекке жарамсыздық парағы барлар;

жүктілігі және босануы бойынша демалыста және бала күтімі бойынша ақы төленбейтін демалыста жүргендер;

жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер;

жыл сайынғы ақылы еңбек демалыста жүргендер;

толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына қабылданғандар.

Егер көрсетілген есепте кәсіптер жиынтығына ұйымдарға тән (маңызды) жұмысшылардың кәсіптерін және қызметкерлердің лауазымдарын қоспаса, Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрология комитеті Төрағасының 2017 жылғы 11 мамырдағы № 130-од "Стандарттаудың кейбір мәселелрі туралы" бұйрығымен бекітілген және қолданысқа енгізілген (ҚР МЖ 01-2017) Қазақстан Республикасы қызметтерінің мемлекеттік жіктеуішіне сәйкес оларды 4-бөлімде толықтыру керек.

Жұмысшылардың кәсіптері және қызметкерлердің лауазымдары толық жазылуы қажет, себебі олардың ішінен көпшілігінің атауы бірдей бола тұра экономикалық қызметтің әр түрлі салаларына жатқызылады.

2-бөлімді экономикалық қызмет түрлеріне қарамастан барлық респонденттер толтырады.

3-бөлім экономикалық қызмет түрлеріне байланысты толтырылады. Кәсіптер және лауазымдар Қызметшілердің лауазымдары мен жұмысшылардың қосымша кәсіптерінің анықтамалығына сәйкес (бұдан әрі - ҚЛЖКА) көрсетіледі. Негізігі экономикалық қызмет түрі бойынша ҚЛЖКА-ны статистика органының қызметкерлерінен алу қажет.

4-бөлім 2-3 бөлімдерде көрсетілмеген лауазымдар мен кәсіптер бойынша толтырылады.

8. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (www.stat.gov.kz) орналастырылған "Деректерді оn-line режимде жинау" ақпараттық жүйесі арқылы жүзеге асырылады.

9. Арифметика-логикалық бақылау:

3-баған = 2-баған * 1000 / 1-баған;

6-баған = 5-баған * 1000 / 4-баған;

1-баған

4-баған;

2-баған

5-баған.

	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 11-қосымша Приложение 11 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан
	от 14 ноября 2017 года № 171

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдени
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу статистики			Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1 часа более 40 часов
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналыстырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Статистикалық нысан коды 251111228 Код статистической формы 251111228		"Құрылымы және жалақыны бөлу туралы есеп" "Отчет о структуре и распределении заработной платы"
2-Т (еңбекақы) индексі индекс 2-Т (оплата труда)

Жылына бір рет Один раз в год

Есепті кезең Отчетный период

Сәуір Апрель

жыл год

Қызметкерлер саны 250 адамнан асатын заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, сонымен қатар "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" (индексі 2-ШК) статистикалық нысаны бойынша есеп бергендерден басқа, қызметкерлерінің саны 250 адамға дейінгі іріктемеге түскен заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады Представляют юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с численностью работников свыше 250 человек, а также попавшие в выборку юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с численностью работников до 250 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия" (индекс 2-МП)
Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнің 31 мамырына (қоса алғанда) дейін Срок представления – до 31 мая (включительно) отчетного периода
БСН коды код БИН

1. Кәсіпорын (ұйым) бойынша деректерді көрсетіңіз
Укажите данные по предприятию (организации)

Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елдімекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места ее регистрации) - область, город, район, населенный пункт
Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)
Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (5-таңбалы ЭҚЖЖ1) көрсетіңіз Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (ОКЭД 5-ти значный1) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Есепті кезеңге қызметкерлердің нақты санын көрсетіңіз, адам
Укажите фактическую численность работников за отчетный период, человек
2.1 оның ішінде әйелдер, адам
из нее женщин, человек
Ескертпе:
Примечание:
¹ 5-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)
¹ ОКЭД 5-ти значный размещен на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)
3. Кәсіпорын (ұйым) қызметкерлері бойынша деректерді көрсетіңіз
Укажите данные по работникам предприятия (организации)

№

Табель - дік нөмір Табель - ный номер

Жынысы (1-еркек, 2-әйел) Пол (1-мужской, 2-женский)

Туған жылы Год рождения

Жұмысқа қабылдану күні Дата приема на работу

Қызметтер сыныптауышы бойынша қызметтер (лауазымдар) по Классификатору занятий профессии (должности)

Білім деңгейі (1 - орта білім, оның ішінде 1.1 - жалпы орта, 1.2 - техникалық және кәсiптiк, 2 - жоғары, 3 - жоғары оқу орнынан кейінгі) Уровень образования (1 - среднее образование из нее 1.1 - общее среднее, 1.2 - техническое и профессиональное, 2 - высшее, 3 - послевузовское)

Еңбекақы төлеу түрі (1–тарифтік, 2-тарифсіз) Вид оплаты труда (1-тарифная, 2- бестариф - ная)

Бір қызметкердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы одного работника, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жұмыс тәртібі (1 - толық, 2 - толық емес) Режим работы (1 - полный, 2 - неполный)

Бір қызметкерге жұмыспен өтелген сағат саны Число отработанных часов на одного работника

ай месяц

жыл год

коды код

атауы наименование

1

2

3

4

5

5а

6

6а

7

8

9

10

11

Атауы Наименование	_________________________________________ _________________________________________	Мекенжайы Адрес	__________________________________________ __________________________________________
Телефоны Телефон	_________________________________________
Электрондық почта мекенжайы (респонденттің) Адрес электронной почты (респондента)	_________________________________________
Алғашқы деректерді жариялауға келісеміз2 Согласны на распространение первичных статистических данных2			Алғашқы деректерді жариялауға келіспейміз2 Не согласны на распространение первичных статистических данных2
Орындаушы Исполнитель	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы, телефоны подпись, телефон
Бас бухгалтер Главный бухгалтер	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға Руководитель или лицо, исполняющий его обязанности	__________________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) фамилия, имя и отчество (при его наличии)	______________________ қолы подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Ескертпе:
Примечание:
² Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес толтырылады
² Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан "О государственной статистике"

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 12-қосымша

"Құрылымы және жалақыны бөлу туралы есеп"
(коды 251111228, индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет)
жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын
толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Осы "Құрылымы және жалақыны бөлу туралы есеп" (коды 251111228, индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Құрылымы және жалақыны бөлу туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 251111228, индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыру тәртібін нақтылайды.

1) жұмыс уақыты – қызметкер жұмыс берушінің актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт, сондай-ақ Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытына жатқызылған өзге де уақыт кезеңдері;

2) тарифтік – еңбекақыны тарифтік жүйемен төлеуге: тарифтік мөлшерлеме (айлықақылар), тарифтік кесте, тарифтік коэффициенттер кіреді;

3) тарифсіз – еңбекақы төлеудің тарифсіз жүйесі қызметкердің кәсіби қасиеттерін бағалау және олардың түпкі нәтижеге үлестерінің қағидаттары мен өлшемшарттарына байланысты еңбекақыны төлеуге арналған қаражатты үлестік бөлуге негізделеді;

4) толық емес жұмыс уақыты – Еңбек кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде: толық емес жұмыс күнi, яғни күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту; толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту; бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту.

2. Статистикалық нысандарды өзінің тұрған жері бойынша заңды тұлғалардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, егер оларға заңды тұлғалардың статистикалық нысандарды тапсыру бойынша өкілеттіктері берілген жағдайда тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелерде осындай өкілеттіктер болмаған жағдайда статистикалық нысандарды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлғалар ұсынады.

Өз қызметін екі немесе одан да көп облыс аумағында жүзеге асыратын заңды тұлғалар, статистикалық нысанды әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде тапсырады, яғни деректер қызмет жүзеге асырылатын жер бойынша көрсетіледі.

Заңды тұлғаға іріктемелі зерттеу үшін қызметкерлердің тізімін өз бетінше қалыптастыруға құқық беріледі:

шағын кәсіпорындарда, кәсіпорындар өлшемділігінің жіктеуіші бойынша кәсіпкерлік қызметпен айналысатындарды қоспағанда (бұдан әрі – КӨЖ) (КӨЖ 101-160) барлық қызметкерлер іріктемеге жатады (яғни жаппай есепке алу қолданылады);

орта кәсіпорындарда (КӨЖ 215-225) әрбір екінші қызметкер іріктемеге жатады;

ірі кәсіпорындарда (КӨЖ 305-311) әрбір оныншы қызметкер іріктемеге жатады;

қызметкерлерінің саны 5000-нан асатын ірі кәсіпорындарда әрбір елуінші қызметкер іріктеуге жатады.

Қызметкерлерді іріктеу үшін саралау табельдік нөмірге сәйкес жүргізіледі.

3. Осы статистикалық нысан есепті кезеңнің сәуір айына толтырылады.

Деректер жұмыс берушінің актілері және алғашқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: қызметкерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар (өкімдер), жұмыс уақыты есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем тізімдемелерінің негізінде толтырылады.

Статистикалық нысанда жынысы бойынша, жасы бойынша, қызметкердің лауазымы (кәсібі) бойынша, білім деңгейі бойынша, еңбекақыны төлеу түрі бойынша, қызметкердің жалақы қоры және жұмыспен өтелген сағаты бойынша деректер толтырылады.

4. Кәсіпорын (ұйым) туралы деректерді толтырған кезде 1-бөлімде заңды тұлғаның (бөлімшенің) оның тіркелген жеріне қарамастан нақты орналасқан орны Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші (ӘАОЖ) бойынша және іске асыратын экономикалық қызмет түрі (ЭҚЖЖ) көрсетіледі.

5. Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді 2-бөлімде толтыру кезінде жұмысқа формалды тіркелуі бар қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны ескеріледі.

6. Қызметкерлердің нақты құрамын іріктеген кезде міндетті түрде іріктемеге ұйымдардың басшыларын қоса алғанда, басқарудың барлық деңгейіндегі басшылар (өкілдер) кіреді.

7. Іріктемелі зерттеуде міндетті түрде екі жыныстағы қызметкерлер ескеріледі. Егер тізімді қалыптастырған кезде тек бір жыныстағы қызметкерлер түссе, онда басқа жыныстың өкілін қосумен тізім қайта қалыптастыруға жатады.

8. Қызметкерлердің атқаратын лауазымы (кәсібі) туралы деректер бойынша 3-бөлімде толтыру кезінде Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрология комитеті Төрағасының 2017 жылғы 11 мамырдағы № 130-од "Стандарттаудың кейбір мәселелрі туралы" бұйрығымен бекітілген және қолданысқа енгізілген (ҚР МЖ 01-2017) Қазақстан Республикасы қызметтерінің мемлекеттік жіктеуішіне сәйкес лауазым (кәсіп) атауы және коды көрсетіледі. Кәсіптерді (лауазымдарды) кодтағанда және атағанда кодтаудың бес белгісі пайдаланылады.

Қызметкерлердің білім деңгейі туралы деректер "Білім туралы" Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 27 шілдедегі Заңына сәйкес көрсетіледі.

Осы статистикалық нысанда білім деңгейі келесі мағынаны білдіреді:

1.1 – жалпы орта білімі бар қызметкерлер. Оларға жалпы білім беру мектептерін, шағын жинақталған мектептерді, гимназияларды, лицейлерді, бейiндiк мектептерді аяқтаған адамдар жатады.

1.2 – техникалық және кәсіптік білімі бар қызметкерлер. Оған училищелерді, колледждерді, кәсіптік лицейлерді, кәсіптік техникалық мектепті, техникум және жоғары техникалық мектепті негізгі орта және жалпы орта білім базасында аяқтаған адамдар жатады.

2 – жоғары білімі бар қызметкерлер. Оған жоғары оқу орнын, оның ішінде ұлттық зерттеу университетін, ұлттық жоғары оқу орнын, зерттеу университетін, университетті, академияны, институты және оларға теңестірілгендерді (консерваториялар, жоғары мектеп, жоғары училище) аяқтаған адамдар жатады;

3 – жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар қызметкерлер. Оған резидентураны, магистратураны және докторантураны аяқтаған адамдар жатады;

"Еңбекақы төлеу түрі" бойынша бағанды толтырғанда "тарифтік" және "тарифсіз" еңбекақы төлеу түрінің жүйесі Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне (бұдан әрі - Еңбек кодексі) сәйкес көрсетіледі.

Қызметкерлердің еңбекақысын төлеу жүйесі ұжымдық шарттар, еңбек шарты және жұмыс беруші актісінің талаптарымен анықталады.

Қызметкерлердің жалақы қоры бойынша деректерді толтырған кезде олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне қарамастан, салықтар және басқа ұстап қалулар (табыс салығы, міндетті зейнетақы жарналары) ескерілген қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, сондай-ақ ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттары (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) көрсетіледі.

Бір ұйымда екі және одан да көп лауазымды (кәсіпті) қоса атқарған қызметкер негізгі және қоса атқарған лауазымдары (кәсіптері) бойынша жалақысының жалпы сомасына сүйене отырып, есепте бір рет көрсетіледі.

9. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (www.stat.gov.kz) орналастырылған "Деректерді оn-line режимде жинау" ақпараттық жүйесі арқылы жүзеге асырылады.

10. Арифметикалық-логикалық бақылау:

1-бөлім "Кәсіпорын (ұйым) бойынша деректерді көрсетіңіз":

Барлық ұяшықтарды міндетті түрде респонденттер толтырады.

2-бөлім "Есепті кезеңге қызметкерлердің нақты санын көрсетіңіз, адам":

2 жол

2.1 жолдан.

3-бөлім "Кәсіпорын (ұйым) қызметкерлері бойынша деректерді көрсетіңіз":

егер 2,3,4,5,5а,6,6а,7,8,9,10,11-бағандар

0, онда жолдар барлық бағандар бойынша міндетті түрде толтырылады.

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 13-қосымша

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді
	Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны
Аумақтық статистика органына тапсырылады			Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған
Статистикалық нысан коды 252101075		Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы
Т-001 индексі
Кезеңділігі: айлық		Есепті кезең ай жыл
Үй шаруашылығының 15 жас және одан асқан жастағы мүшелері сұралады
Тапсыру мерзімі – осы статистикалық нысанның 1-қосымшасына сәйкес

1. Аумақтың (елді мекеннің) атауы	__________________________________________________
2. ӘАОЖ бойынша елді мекеннің коды1	..........................................................
3. Елді мекен типінің коды (1 - қала, 2 – ауыл)	................................................................................
4. Даңғыл, көше, алаң, тұйық көше	_________________________________________________
5. Үйдің №	....................................................................................................................................
6. Пәтердің №	……..............................................................................................................................
7. Іріктеме коды	............................................................................................
8. Интервьюер коды	......................................................................................................

9. Сұхбат жүргізу күні

күні

айы

жылы

Ескертпе:
Мұнда және будан әрі: ¹ Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер
												Сұраққа көшу
1. Сіздің үй шаруашылығыңызда қанша адам тұрады? (сұрақ тек бірінші сұралған респондентке қойылады)
Барлығы _________ адам
олардың ішінде:
1. 0-5 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______адам, әйелдер ______ адам
2. 6-9 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______ адам, әйелдер ______ адам
3. 10-14 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______ адам, әйелдер ______ адам
4. 15 жас ______ адам
5. 16-72 жас ______ адам
6. 73 жас және одан асқан _____ адам												2
Назар аударыңыз: Бұдан әрі сұрақтарға 15 жастағы және одан асқан жастағы респонденттер жауап береді.
2. Жынысы
1. Еркек	1		1		1	1				1		3
2. Әйел	2		2		2	2				2		3
3. Үй шаруашылығы иесіне Сіздің туыстық қатысыңыз (туыстық байланыс)
1. Үй шаруашылығының иесі (бірінші сұралған адам)	1		1		1	1				1		4
2. Күйеуі, әйелі	2		2		2	2				2		4
3. Ұлы, қызы	3		3		3	3				3		4
4. Әкесі, анасы	4		4		4	4				4		4
5. Ағасы/інісі, әпкесі/сіңлісі	5		5		5	5				5		4
6. Атасы, әжесі	6		6		6	6				6		4
7. Немересі	7		7		7	7				7		4
8.Туыстықтың басқа деңгейі	8		8		8	8				8		4
9. Туыс емес (туыстық жоқ)	9		9		9	9				9		4
4. Туған күні
Жылы
Айы
Күні (саны)												5
5. Отбасылық жағдайы
1. Ешқашан некеде тұрмаған	1		1		1	1				1		6
2. Некеде тұр	2		2		2	2				2		6
3. Тұл ер, жесір әйел	3		3		3	3				3		6
4 Ажырасқан	4		4		4	4				4		6
6. Сіздің қандай біліміңіз бар?
1. Бастауыш білімім жоқ	1		1		1	1				1		7
2. Бастауыш білім	2		2		2	2				2		7
3. Негізгі орта білім	3		3		3	3				3		7
4. Жалпы орта білім	4		4		4	4				4		7
5. Бастауыш кәсіптік білім	5		5		5	5				5		7
6. Орта кәсіптік (арнайы) білім	6		6		6	6				6		7
7. Аяқталмаған жоғары білім	7		7		7	7				7		7
8. Жоғары білім	8		8		8	8				8		7
9. Жоғары оқу орнынан кейінгі білім	9		9		9	9				9		7
7. 0-ден 3 жасқа дейінгі балаларыңыз бар ма?
1. Иә	1		1		1	1				1		8
2. Жоқ	2		2		2	2				2		1 Сауалнама. Негізгі сұрақнама
8. Қазіргі уақытта осы 0-ден 3 жасқа дейінгі баларыңыз сізбен бірге тұра ма?
1. Иә	1		1		1	1				1		1 Сауалнама. Негізгі сұрақнама
2. Жоқ	2		2		2	2				2
Сауалнама. Негізгі сұрақнама
1. Сіз қай елдің азаматысыз?
1. Қазақстан	1	1			1		1		1			2
2. ТМД2 елдері	2	2			2		2		2			2
3. ТМД-дан тыс елдер	3	3			3		3		3			2
2. Сіз осы елді мекенде туғаннан бері тұрасыз ба?
1. Иә	1	1			1		1		1			6
2. Жоқ	2	2			2		2		2			3
3. Қазіргі тұрған орныңызға келген уақытыңыз (мұнда тұруға қашан келдіңіз?)
Жылы
Айы												4
4. Cіз қай мемлекеттің тумасысыз?
1. Қазақстан	1	1			1		1		1			5
2. ТМД елдері	2	2			2		2		2			5
3. ТМД-дан тыс елдер	3	3			3		3		3			5
5. Сіз соңғы 10 жыл ішінде (Сізге қатыстысын көрсетіңіз):
1. Көрсетілген жерде тұрақты тұрдым	1	1			1		1		1			6
2. Бір облыс ішінде қаладан ауылдық жерге қоныс аудардым	2	2			2		2		2			6
3. Облыс шегінде қаладан қалаға қоныс аудардым	3	3			3		3		3			6
4. Облыс шегінде ауылдық жерден ауылдық жерге қоныс аудардым	4	4			4		4		4			6
5. Бір облыс ішінде ауылдық жерден ауылдық жерге қоныс аудардым	5	5			5		5		5			6
6. Қаладан ауылдық жерге басқа облыстан көшіп келдім	6	6			6		6		6			6
7. Ауылдық жерден қалаға басқа облыстан көшіп келдім	7	7			7		7		7			6
8. Қазақстан Республикасының ішінде қаладан қалаға қоныс аудардым	8	8			8		8		8			6
9. Қазақстан Республикасы ішінде ауылдық жерден ауылдық жерге қоныс аудардым	9	9			9		9		9			6
10. Басқа елден оралмандар иммиграциясының квотасы бойынша көшіп келдім	10	10			10		10		10				6
11. Басқа елден босқын ретінде көшіп келдім	11	11			11		11		11				6
12. Басқа елден еңбек мигранты ретінде көшіп келдім	12	12			12		12		12				6
Ескертпе: 2 Мұнда және бұдан әрі ТМД - Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығы.
13. Басқа елден отбасыма қайта қосылу үшін көшіп келдім	13			13	13			13			13		6
14. Басқа	99			99	99			99			99		6
1. Жұмыспен қамтылу (осы бөлімдегі барлық сұрақтар өткен аптаға қатысты)
6. Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең болмағанда 1 сағат қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба немесе қандай да бір кәсіппен (түрлі қызмет көрсетуді қоса алғанда) шұғылдандыңыз ба?
1. Иә	1			1	1			1			1		7
2. Жоқ	2			2	2			2			2		7
7. Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең болмағанда 1 сағат үйде (жеке аулаңыздағы жұмыстан басқа) қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1			1	1			1			1		8
2. Жоқ	2			2	2			2			2		8
8. Сіз өткен аптада ең болмағанда 1 сағат тауарларды өндіру/өткізу немесе қызмет көрсетуге (көлік, білім беру, медициналық, өзге де) байланысты қандай да бір ақы төленетін жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1			1	1			1			1		9
2. Жоқ	2			2	2			2			2		9
9. Сіздің өткен аптада кездейсоқ немесе уақытша табыстарыңыз болды ма (жұмыспен қамту органдары арқылы жұмысты қосқанда)?
1. Иә	1			1	1			1			1		10
2. Жоқ	2			2	2			2			2		10
10. Сіз өткен аптада ең болмағанда 1 сағат жеке аулаңызда (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) ауыл шаруашылығы өнімін өндірумен байланысты қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1			1	1			1			1		11
2. Жоқ	2			2	2			2			2		13
11. Жеке аулада (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) тікелей немесе өңдеу жолымен алынған өнім пайдаланылды ма?
1. Тек өз тұтынуымыз үшін	1			1	1			1			1		12
2. Ішінара тұтыну үшін, айырбастау (сату) үшін	2			2	2			2			2		13
3.Тек айырбас (сату) үшін	3			3	3			3			3		13
12. Сіз жеке аулаңызда (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) қанша уақыт жұмыс істедіңіз?
1. Аптадағы күн саны
2. Аптадағы сағат саны													13
Назар аударыңыз: Жеке аулада (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) жұмыс істеген уақыт 16-сұрақтағы барлық сағаттардың жалпы сомасына қосылуы тиіс.
13. Сіз заттай немесе ақшалай табыс табу мақсатында өткен аптада ең болмағанда 1 сағат туысыңыздың немесе танысыңыздың жеке ауласында қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1			1	1			1			1		14
2. Жоқ	2			2	2			2			2		14
14. Сіз өндірісте оқушы немесе тағылымдамадан өтуші ретінде өткен аптада жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1			1	1			1			1		15
2. Жоқ	2			2	2			2			2		16
15. Сіз осы жұмыс үшін ақшалай немесе заттай түрде сыйақы алдыңыз ба
1. Иә	1			1	1			1			1		16
2. Жоқ	2			2	2			2			2		16
Назар аударыңыз: Егер 6-13, 15-сұрақтардың барлығына "Жоқ" деп жауап берсе, онда 17-сұраққа көшу қажет. Егер 6-13, 15-сұрақтардың тек біреуіне ғана "Иә" деп жауап берсе, онда 16-сұрақты қою керек.

16. Сіз өткен аптада өзіңіз көрсеткен жұмысты қанша уақытта орындадыңыз? (жалпы жиынтығы көрсетілсін)
1) Аптадағы күн саны
2) Аптадағы сағат саны						18
						Егер 0 (нөл) сағат 17
17. Сіздің өткен аптада еңбек демалысы, науқастану, маусымдық жұмыстар, кәсіпкерлік қызметтің уақытша тоқтатылуы, қолайсыз ауа-райы жағдайлары және тағы басқа себептерге байланысты жұмыста уақытша болмаған жұмысыңыз (жеке ауладағы жұмысты қоспағанда) болды ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	18
2. Жоқ	2	2	2	2	2	62
2. Өткен апта ішіндегі негізгі жұмыс (қызмет)
18. Сіздің негізгі қызметіңіздің (жұмысыңыздың) мәртебесін төмендегі санаттардың қайсысы дұрыс сипаттай алады?
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс	1	1	1	1	1	19
2. Жеке тұлғаларда жалдану бойынша жұмыс	2	2	2	2	2	19
3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс	3	3	3	3	3	19
4. Көрсетілетін қызметтерге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс	4	4	4	4	4	19
5. Өзін өзі жұмыспен қамтыған қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)	5	5	5	5	5	25
6. Жұмыс беруші	6	6	6	6	6	25
7. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері	7	7	7	7	7	26
8. Өндірістік кооператив мүшелері	8	8	8	8	8	26
9. Жеке қосалқы шаруашылықта	9	9	9	9	9	26
19. Сіз жұмысқа шарты немесе ауызша уағдаластық бойынша қабылдандыңыз ба?
1. Жазбаша шарт бойынша	1	1	1	1	1	20
2. Ауызша уағдаластық бойынша	2	2	2	2	2	20
20. Сіздің жұмыс берушіңіз немесе Сіз өзіңіз зейнетақы қорына, әлеуметтік сақтандыру қорына, әлеуметтік медициналық сақтандыру қорына аударымдар және (немесе) жарналар аударасыздар ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	21
2. Жоқ	2	2	2	2	2	21
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	21
21. Сізге жұмыс берушіңіз ақы төленетін жылдық еңбек демалысын немесе пайдаланылмаған еңбек демалысыңыз үшін өтемақы бере ме?
1. Иә	1	1	1	1	1	22
2. Жоқ	2	2	2	2	2	22
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	22
22. Сіз қалай ойлайсыз, науқастанып қалған немесе жарақаттанған жағдайда жұмыс беруші Сізге уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша (еңбекке жарамсыздық парағы негізінде) әлеуметтік жәрдемақы төлей ме?
1. Иә	1	1	1	1	1	23
2. Жоқ	2	2	2	2	2	23
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	23
23. Сіз жұмыс істейтін ұйымның/ жеке кәсіпкердің меншік нысанын атаңыз?
1. Мемлекеттік меншік	1	1	1	1	1	24
2. Жеке меншік	2	2	2	2	2	24
3. Шет меншігі	3	3	3	3	3	24
24. Сіздің негізгі жұмысыңыз болды:
1. Белгісіз мерзімге шарт бойынша (тұрақты)	1	1	1	1	1	26
2. Белгілі мерзімге шарт бойынша (уақытша)	2	2	2	2	2	26
3. Белгілі бір жұмыс көлеміне шарт бойынша	3	3	3	3	3	26
4. Кездейсоқ	4	4	4	4	4	26
5. Маусымдық	5	5	5	5	5	26

Назар аударыңыз: 25-сұраққа 18-сұрақтың 5-6-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді.
25. Сіз өзіңіз еңбек қызметін жүзеге асырдыңыз ба немесе кәсіпкерлік қызметпен айналыстыңыз ба:
1. Тұрақты негізде тартылатын ақы төленетін жалдамалы қызметкерлермен	1	1		1			1			1				26
2. Аракідік тартылатын ақы төленетін жалдамалы қызметкерлермен	2	2		2			2			2				26
3. Ақы төленбейтін жалдамалы қызметкерлерсіз	3	3		3			3			3				26
26. Сіз қазіргі жұмыс орныңызда (айналысатын іс) қанша уақыттан бері жұмыс істейсіз?
1. 6 айдан аз	1	1		1			1			1				27
2. 6-дан 12 айға дейін	2	2		2			2			2				27
3. 1-ден 3 жылға дейін	3	3		3			3			3				27
4. 3-тен 5 жылға дейін	4	4		4			4			4				27
5. 5 жылдан астам	5	5		5			5			5				27
27. Сіздің негізгі жұмыстағы жұмыс орныңыз:
1. Жеке меншік үй	1	1		1			1			1				28
2. Клиенттің немесе жұмыс берушінің үйі	2	2		2			2			2				28
3. Ұйым, зауыт, фабрика, дүкен, бюро, ателье және басқалар (үйден бөлек)	3	3		3			3			3				28
4. Ферма немесе жер учаскесі	4	4		4			4			4				28
5. Құрылыс алаңы	5	5		5			5			5				28
6. Ашық базар немесе көшедегі жайма сауда	6	6		6			6			6				28
7. Қосалқы шаруашылық (жеке ауладағы)	7	7		7			7			7				28
8. Жеке автокөлік құралы	8	8		8			8			8				28
9. Тұрақты орным жоқ	9	9		9			9			9				28
10. Басқа	99	99		99			99			99				28
28. Сіз негізгі жұмысты орындадыңыз:
1. Ұйымда (заңды тұлға)	1	1		1			1			1				29
2. Жеке кәсіпкерлік бойынша (қызметкерлер жалдаумен)	2	2		2			2			2				29
3. Шаруа немесе фермер қожалығында	3	3		3			3			3				29
4. Дара кәсіпкерлік негізінде (қызметкерлер жалдаусыз)	4	4		4			4			4				29
5. Жеке адамдарда үй шаруашылығында жалдануы бойынша	5	5		5			5			5				29
6. Жеке қосалқы шаруашылықта	6	6		6			6			6				31
29. Сіз негізгі жұмыс істейтін мекеме, кәсіпкерлік қызмет салық органдарында тіркелген бе?
1. Иә	1	1		1			1			1				30
2. Тіркеуді ресімдеу сатысында	2	2		2			2			2				30
3. Білмеймін	3	3		3			3			3				30
4. Жоқ	4	4		4			4			4				30
30. Өндірістік бірлікте (ұйымда, жеке кәсіпкерлікте) Сізді қосқанда қанша адам жұмыс істеді?
1. 5 адамнан аз	1	1		1			1			1				31
2. 6 адамнан 10 адамға дейін	2	2		2			2			2				31
3. 11 адамнан 20 адамға дейін	3	3		3			3			3				31
4. 21 адамнан 50 адамға дейін	4	4		4			4			4				31
5. 51 адамнан 100 адамға дейін	5	5		5			5			5				31
6. 101 адамнан 250 адамға дейін	6	6		6			6			6				31
7. 251 адамнан 500 адамға дейін	7	7		7			7			7				31
8. 501 адам және одан көп	8	8		8			8			8				31
31. Сіз өткен аптада негізгі жұмыс істеген ұйым, жеке кәсіпкерлік қызметінің басым түрлерін атауыңызды өтінемін? (Интервьюер, толығырақ ауызша сипаттап беріңіз және экономикалық қызмет түрінің кодын қойыңыз) 3.
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
												32
32. Өткен аптада Сіз негізгі жұмысыңыз бойынша қандай лауазымға ие болдыңыз немесе қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз? (Интервьюер, толығырақ ауызша сипаттап беріңіз және Қызметтер жіктеуішінің кодын қойыңыз) 4.
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
											33
33. Сіздің жұмысыңыз қай аумақта орналасқан?
1. Тұрған (тіркелген) жеріңізде	1		1	1	1			1			36
2. Облыс орталығында	2		2	2	2			2			34
3. Осы облыстың аумағында	3		3	3	3			3			34
4. Басқа облыста	4		4	4	4			4			34
5. Басқа мемлекетте	5		5	5	5			5			36
34. Сіз жұмыс істейтін қала немесе ауданның атауын атаңыз (Интервьюер, толығырақ ауызша сипаттап беріңіз және ӘАОЖ кодын қойыңыз)
1-респондент
2-респондент
Ескертпе: 3Мұнда және бұдан әрі көрсеткіштерді кодтау жалпымемлекеттік статистикалық байқауының осы статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулықтың 1-қосымшасына сәйкес жүргізіледі. 4 Кәсіп коды http://www.enbek.gov.kz/ru/node/243262 сайтында орналасқан Ұлттық қызметтер жіктеуішіне сәйкес толтырылады бұдан әрі - Қызметтер жіктеуіші)
3-респондент
4-респондент
5- респондент
													35
35. Сіз үйіңізге қаншалықты жиі барасыз?
1. Күнде	1		1	1		1			1				36
2. Аптасына бір рет	2		2	2		2			2				36
3. Айына 1-2 рет	3		3	3		3			3				36
4. Айына 1 реттен кем	4		4	4		4			4				36
36. Сіз оқу нәтижесінде алған мамандығыңыз бойынша жұмыс істейсіз бе?													37
1. Иә	1		1	1		1			1				37
2. Жоқ	2		2	2		2			2
3. Оқымаған	3		3	3		3			3				37
37. Сіз орындайтын жұмыс сіздің біліктілігіңізге сәйкес пе?													38
1. Иә	1		1	1		1			1				38
2. Жоқ, ол менің біліктілігімнен төмен	2		2	2		2			2				38
3. Жоқ, ол менің біліктілігімнен жоғары	3		3	3		3			3				38
4. Жоқ, біліктілігім сондай, тек басқа салада	4		4	4		4			4				38

38. Сіз өткен аптада өзіңіздің негізгі жұмысыңызда нақты қанша сағат жұмыс істедіңіз? (егер жұмыс істемесеңіз "0" деп көрсетіңіз):
1. Аптадағы күн саны
2. Өткен аптада атқарылған сағаттардың жалпы саны						39
						если 0 (ноль) часов 40 Если 40 часов 43

Назар аударыңыз: 39-сұраққа өткен аптада жұмыс істеген сағаттарының жалпы саны (38-сұрақ) 40 сағаттан аз деп белгілеген респонденттер жауап береді.
39. Сіз негізгі жұмыста өткен аптада 40 сағаттан аз жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз:
1. Жұмыс уақытының заңнамамен белгіленген ұзақтығы		1				1							1			1			1					43
2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша		2				2							2			2			2					43
3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ		3				3							3			3			3					43
4. Балаға, науқас адамға күтім		4				3							3			3			3					43
5. Денсаулық жағдайына байланысты		5				4							4			4			4					43
6. Басқа (екінші) жұмысым бар		6				5							5			5			5					43
7. Табысым жеткілікті		7				7							7			7			7					43
8. Білім алудамын (институтта, курстарда)		8				8							8			8			8					43
9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық		9				9							9			9			9					43
10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер		10				10							10			10			10					43
11. Қолайсыз ауа-райы		11				11							11			11			11					43
12. Икемді (сырғымалы) кесте		12				12							12			12			12					43
13. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша		13				13							13			13			13					43
14. Басқа		99				99							13			13			13					43
40. Сіз өткен аптада жұмыста (айналысатын іс) неге уақытша болмадыңыз?
1. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер	1					1							1			1			1					43
2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша	2					2							2			2			2					41
3. Жүктілікке және босану бойынша демалыс	3					3							3			3			3					43
4. Бала күтіміне бойынша демалыс	4					4							4			4			4					42
5. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық	5					5							5			5			5					41
6. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша	6					6							6			6			6					41
7. Денсаулық жағдайына байланысты	7					7							7			7			7					43
8. Маусымдық сипаттағы (маусым емес) жұмыс	8					8							8			8			8					41
9. Қызметті уақытша тоқтату (қолайсыз ауа райы, авария, ақау және басқа да себептер)	9					9							9			9			9					41
10. Вахталық жұмыс тәртібі, еркін жұмыс кестесі	10					10							10			10			10					43
11.Басқа	99					99							99			99			99					41
41. Өткен аптаның соңында Сіздің жұмыс орныңызда болмауыңыздың жалпы ұзақтығы қандай?
1. 3 айдан аз	1					1							1			1			1					43
2. 3 ай немесе одан артық	2					2							2			2			2					42
42. Жұмыста болмаған кезде өз жалақыңыздың ең болмағанда 40% аласыз ба?
1. Иә	1					1							1			1			1					43
2. Жоқ	2					2							2			2			2					43
3. Өткен апта ішіндегі қосымша жұмыс (айналысатын іс)
43. Сіздің өткен аптада ең болмағанда 1 сағат негізгі жұмысыңыздан басқа ақшалай немесе заттай табыс табу мақсатында өзге қосымша жұмысыңыз, демалыс күндердегі, түнгі уақыттағы жұмысыңыз болды ма?
1. Иә					1					1				1			1	1					44
2. Жоқ					2					2				2			2	2					58
44. Сіз қосымша жұмысыңызда өткен аптада нақта қанша сағат жұмыс істедіңіз?
1. Аптадағы күн саны
2. Өткен аптада атқарылған сағаттардың жалпы саны																							45
45. Сіздің қосымша жұмысыңыз (айналысатын ісіңіз) болды:
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс					1					1				1			1	1					46
2. Жеке тұлғаларда жалдану бойынша жұмыс					2					2				2			2	2					46
3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс					3					3				3			3	3					46
4. Көрсетілетін қызметтерге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс					4					4				4			4	4					46
5. Өзін өзі жұмыспен қамтыған қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)					5					5				5			5	5					52
6. Жұмыс беруші					6					6				6			6	6					52
7. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері					7					7				7			7	7					52
8. Өндірістік кооператив мүшелері					8					8				8			8	8					52
9. Жеке қосалқы шаруашылықта					9					9				9			9	9					52
46. Сіз қосымша жұмысқа шарты бойынша немесе уағдаластық бойынша қабылдандыңыз ба?
1. Жазбаша шарт бойынша					1					1				1			1	1					47
2. Ауызша уағдаластық бойынша					2					2				2			2	2					47
47. Қосымша жұмыста Сіздің жұмыс берушіңіз немесе Сіз өзіңіз зейнетақы қорына, әлеуметтік сақтандыру қорына, әлеуметтік медициналық сақтандыру қорына аударымдар және (немесе) жарналар аударасыздар ма?
1. Иә					1					1				1			1	1					48
2. Жоқ					2					2				2			2	2					48
3. Білмеймін					3					3				3			3	3					48
48. Қосымша жұмыста Сіздің жұмыс берушіңіз ақы төленетін жылдық еңбек демалысын немесе пайдаланылмаған еңбек демалысыңыз үшін өтемақы бере ме?
1. Иә					1					1				1			1	1					49
2. Жоқ					2					2				2			2	2					49
3. Білмеймін					3					3				3			3	3					49
49. Сіз қалай ойлайсыз, қосымша жұмыста науқастанып қалған немесе жарақаттанған жағдайда жұмыс беруші Сізге уақытша еңбекке қабілетсіздік бойынша (еңбекке жарамсыздық парағы негізінде) әлеуметтік жәрдемақы төлей ме?
1. Иә					1					1				1			1	1					50
2. Жоқ					2					2				2			2	2					50
3. Білмеймін					3					3				3			3	3					50
50. Сіз қосымша жұмыс істеген ұйымның меншік нысанын атаңыз?
1. Мемлекеттік меншік					1					1				1			1	1					51
2. Жеке меншік					2					2				2			2	2					51
3. Шет меншігі					3					3				3			3	3					51
51. Сіздің қосымша жұмысыңыз болды:
1. Белгісіз мерзімге шарт бойынша (тұрақты)					1					1				1			1	1					52
2. Белгілі мерзімге шарт бойынша (уақытша)					2					2				2			2	2					52
3. Белгілі бір жұмыс көлеміне шарт бойынша					3					3				3			3	3					52
4. Кездейсоқ					4					4				4			4	4					52
5. Маусымдық					5					5				5			5	5					52
52. Сіздің қосымша қызметтегі жұмыс орныңыз:
1. Жеке меншік үй					1					1				1			1	1					53
2. Клиенттің немесе жұмыс берушінің үйі					2					2				2			2	2					53
3. Ұйым, зауыт, фабрика, дүкен, бюро, ателье және басқалар (үйден бөлек)					3					3				3			3	3					53
4. Ферма немесе жер учаскесі					4					4				4			4	4					53
5. Құрылыс алаңы					5					5				5			5	5					53
6. Ашық базар немесе көшедегі жайма сауда					6					6				6			6	6					53
7. Қосалқы шаруашылық (жеке ауладағы)					7					7				7			7	7					53
8. Жеке автокөлік құралы					8					8				8			8	8					53
9. Тұрақты орным жоқ					9					9				9			9	9					53
10. Басқа					99					99				99			99	99					53
53. Сіз қосымша жұмысты орындадыңыз:
1. Ұйымда (заңды тұлға)					1					1				1			1	1					54
2. Жеке кәсіпкерлік бойынша (қызметкерлер жалдаумен)					2					2				2			2	2					54
3. Шаруа немесе фермер қожалығында					3					3				3			3	3					54
4. Дара кәсіпкерлік негізінде (қызметкерлер жалдаусыз)					4					4				4			4	4					54
5. Жеке адамдарда үй шаруашылығында жалдануы бойынша					5					5				5			5	5					54
6. Жеке қосалқы шаруашылықта					6					6				6			6	6					55
54. Сіз қосымша жұмыс істеген мекеме (ұйым, кәсіпкерлік қызмет) салық органдарында тіркелген бе?
1. Иә					1					1				1			1	1					55
2. Тіркеуді ресімдеу сатысында					2					2				2			2	2					55
3. Білмеймін					3					3				3			3	3					55
4. Жоқ					4					4				4			4	4					55
55. Сіз өткен аптада қосымша жұмыс істеген ұйым, жеке кәсіпкерлік қызметінің басым түрлерін атауыңызды өтінемін. (Интервьюер, толығырақ ауызша сипаттап беріңіз және экономикалық қызмет түрінің кодын қойыңыз).
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
																						56
56. Сіз қосымша жұмысыңызда қандай лауазымға ие болдыңыз немесе қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз (Сіздің қосымша жұмысыңыз неден тұрды)? (Интервьюер, толығырақ ауызша сипаттап беріңіз және Қызметтер жіктеуіші бойынша кодты қойыңыз).
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
																				58
4. Жұмыспен қамтылмау. Соңғы 4 апта ішінде жұмыс (жұмыспен қамтылу) іздеу
57. Өткен аптада Сіз қандай себептермен қандай да бір жұмыспен немесе қандай да бір экономикалық қызметпен қамтылмадыңыз?
1. Ұйымның таратылуына (банкрот болуына) байланысты жұмыстан босату					1						1				1		1	1					58
2. Штаттың қысқаруына байланысты жұмыстан босату					2						2				2		2	2					58
3. Өз еркі бойынша жұмыстан босату					3						3				3		3	3					58
4. Шарт (келісім, келісімшарт) мерзімінің аяқталуына байланысты жұмыстан босату					4						4				4		4	4					58
5. Кәсіпкерлік қызметтің аяқталуы					5						5				5		5	5					58
6. Үй шаруашылығымен айналысу					6						6				6		6	6					58
7. Зейнеткерлікке шығу					7						7				7		7	7					58
8. Оқу орнын бітіргеннен кейін жұмыстың табылмауы					8						8				8		8	8					58
9. Оқу (күндізгі нысан)					9						9				9		9	9					58
10. Жұмысты табу мүмкіндігі жоқ					10						10				10		10	10					58
11. Жұмыс істеуге қажеттілік жоқ					11						11				11		11	11					58
12. Денсаулық жағдайына байланысты					12						12				12		12	12					58
13. Маусымдық сипаттағы (маусым емес) жұмыс					13						13				13		13	13					58
14. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша					14						14				14		14	14					58
58. Сіз соңғы 4 апта ішінде жұмыс іздедіңіз бе?
1. Иә					1						1				1		1	1					59
2. Жоқ					2						2				2		2	2					60
59. Сіз жұмысты (айналысатын істі) қалай іздедіңіз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)
1. Халықты жұмыспен қамту жөніндегі мемлекеттік органдарға жүгіндім					1						1				1		1	1					61
2. Жеке жұмыспен қамту агенттіктеріне жүгіндім					2						2				2		2	2					61
3. Баспасөзге, Интернетке хабарландыру бердім					3						3				3		3	3					61
4. Баспасөздегі, Интернеттегі хабарландырулар арқылы іздедім					4						4				4		4	4					61
5. Кәсіби және әлеуметтік желілерге он-лайн түйіндеме орналастырдым немесе жаңарттым					5						5				5		5	5					61
6. Достарыма, таныстарыма, туыстарыма жүгіндім					6						6				6		6	6					61
7. Жұмыс берушімен тікелей байланыстым					7						7				7		7	7					61
8. Өз жеке бизнесімді немесе фермамды ашу үшін жер телімін, үй-жай, жабдық, материалдар, ауылшаруашылық инвестицияларын іздедім					8						8				8		8	8					61
9. Өз жеке ісімді немесе фермамды ашу үшін несие, рұқсат, лицензия алуға жүгіндім					9						9				9		9	9					61
10. Ештеңе істемедім					10						10				10		10	10					61
11. Басқа					99						99				99		99	99					61
60. Сіз неге соңғы 4 апта ішінде жұмыс іздемедіңіз?
1. Жұмыс немесе бизнес алдым және 3 ай ішінде басталатыны туралы уағдаластым					1						1				1		1	1					64
2. Мен түйіндеме жолдадым және содан жауап күтудемін					2						2				2		2	2					64
3. Жеке ісімді ашу үшін шаралар қабылдадым және жауабын күтудемін					3						3				3		3	3					64
4. Маусымның басталуын күтудемін					4						4				4		4	4					64
5. Денсаулық жағдайына байланысты					5						5				5		5	5					64
6. Жұмысты қалай және қайдан іздеу керек екенін білмеймін					6						6				6		6	6					64
7. Менің біліктілігіме сай жұмыс жоқ					7						7				7		7	7					64
8. Ұзақ уақыт іздестіруден кейін жұмыс табудан күдер үздім					8						8				8		8	8					64
9. Оқуды, дайындауды немесе кәсіптік қайта даярлауды аяқтау қажет					9						9				9		9	9					64
10. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша					10						10				10		10	10					64
11. Зейнеткерлікке шығу					11						11				11		11	11					64
12. Үй шаруашылығымен айналысу					12						12				12		12	12					64
13. Өзіме ұнайтын жұмысым бар (тек жұмысы барлар үшін жауаптың нұсқасы)					13						13				13		13	13					72
61. Сіз қанша уақыт жұмыс іздедіңіз?
1. 1 айдан аз					1						1				1		1	1					62
2. 1-ден 3 айға дейін					2						2				2		2	2					62
3. 3-тен 6 айға дейін					3						3				3		3	3					62
4. 6-дан12 айға дейін					4						4				4		4	4					62
5. 1-ден 3 жылға дейін					5						5				5		5	5					62
6. 3 жыл және одан көп					6						6				6		6	6					62
62. Сіз іздеген немесе тапқан жұмыс (табыс табатын іс), бұл:
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс					1						1				1		1	1					63
2. Жеке тұлғаларға жалдану бойынша жұмыс					2						2				2		2	2					63
3.Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс					3						3				3		3	3					63
4. Көрсетілетін қызметтерге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс					4						4				4		4	4					63
5. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)					5						5				5		5	5					63
6. Жұмыс беруші					6						6				6		6	6					63
7. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері					7						7				7		7	7					63
8. Өндірістік кооператив мүшелері					8						8				8		8	8					63
9. Жеке қосалқы шаруашылықта					9						9				9		9	9					63
10. Кез келген жұмыс					10						10				10		10	10					63
63. Қандай жұмыс режимі Сізге ыңғайлы?
1. Толық					1						1				1		1	1					64
2. Ішінара					2						2				2		2	2					64
3. Кез келген					3						3				3		3	3					64
64. Егер Сізге қазір жұмыс ұсынса, онда жақын 2 апта ішінде ол жұмысқа кірісе аласыз ба?
1. Иә					1						1				1		1	1					66
2. Жоқ					2						2				2		2	2					65
65. Сіз неге келесі 2 аптада немесе өткен апта ішінде жұмысқа кірісе алмадыңыз?
1. Науқастану немесе жарақат алу, науқасты күтіп бағу					1						1				1		1	1					5-бөлім
2. Оқуды, дайындауды немесе кәсіптік қайта даярлауды аяқтау қажет					2						2				2		2	2					5-бөлім
3. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша					3						3				3		3	3					5-бөлім
4. Басқа					99						99				99		99	99					5-бөлім
5. Бұрынғы қызмет
Назар аударыңыз: 5-бөлімнің сұрақтарына 6-сұрақтағы (1-бөлім. Жұмыспен қамту) 2-кодты белгілеген "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 маусымдағы Заңының 11-бабының 1-тармағында белгіленген 16 жастан бастап зейнеткерлік жасқа дейінгі респонденттер жауап береді. Басқалар 6-бөлімнің 72-сұрағына өтеді.
66. Сіз осы уақытқа дейін бұрын жұмыс істедіңіз бе (табыс табатын қызмет)?
1. Иә			1								1				1		1	1					67
2. Жоқ			2								2				2		2	2					67
67. Сіз қанша уақыт жұмыссыз болдыңыз? (жұмыспен қамтылмадыңыз)
1. 1 айдан аз			1								1				1		1	1					68
2. 1-ден 3 айға дейін			2								2				2		2	2					68
3. 3-тен 6 айға дейін			3								3				3		3	3					68
4. 6-дан 12 айға дейін			4								4				4		4	4					68
5. 1-ден 3 жылға дейін			5								5				5		5	5					68
6. 3 жыл және одан көп			6								6				6		6	6					68
7. Ешқашан жұмыс істемегенмін			7								7				7		7	7					72
68. Сіз неліктен жұмыс істеуді тоқтаттыңыз?
1. Ұйымның таратылуына (банкрот болуына), штаттың қысқаруына байланысты жұмыстан босату			1								1				1		1	1					69
2. Өз еркі бойынша жұмыстан шығару			2								2				2		2	2					69
3. Шарт (келісім, келісімшарт) мерзімінің аяқталуына байланысты жұмыстан босату			3								3				3		3	3					69
4. Басқа себептер бойынша жұмыстан босатылдым			4								4				4		4	4					69
5. Кәсіпкерлік қызметтің аяқталуы			5								5				5		5	5					69
6. Зейнеткерлікке шығу			6								6				6		6	6					69
7. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша			7								7				7		7	7					69
8. Денсаулық жағдайына байланысты			8								8				8		8	8					69
9. Маусымдық сипаттағы (маусым емес) жұмыс			9								9				9		9	9					69
10. Басқа			99								99				99		99	99					69
69. Сіздің соңғы жұмыс орныңызда жұмыспен қамтылу мәртебеңіз қандай болды?
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс			1								1				1		1	1					70
2. Жеке тұлғаларға жалдану бойынша жұмыс			2								2				2		2	2					70
3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс			3								3				3		3	3					70
4. Көрсетілетін қызметтерге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс			4								4				4		4	4					70
5. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)			5								5				5		5	5					70
6. Жұмыс беруші			6								6				6		6	6					70
7. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері			7								7				7		7	7					70
8. Өндірістік кооператив мүшелері			8								8				8		8	8					70
9. Жеке қосалқы шаруашылықта			9								9				9		9	9					70
70. Сіз соңғы жұмыс орныңызда жұмыс істеген ұйым, жеке кәсіпкерлік қызметінің басым түрін атауыңыздыөтінемін? (Интервьюер, толығырақ ауызша сипаттап беріңіз және экономикалық қызмет түрінің кодын қойыңыз).
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
																							71
71. Сіз соңғы жұмыс орныңызда қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз немесе қандай лауазымға ие болдыңыз? (Интервьюер, толығырақ ауызша сипаттап беріңіз және Қызметтер жіктеуіші бойынша кодты қойыңыз).
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
																							72
6. Халықты жұмыспен қамту органында тіркелу
Назар аударыңыз: 6-бөлімнің сұрақтарына "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 маусымдағы Заңының 11-бабының 1-тармағында белгіленген 16 жастан бастап зейнеткерлік жасқа дейінгі респонденттер жауап береді. Басқалар 7-бөлімнің 77-сұрағына өтеді.
72. Өткен аптада Сіз халықты жұмыспен қамту органына жүгіндіңіз бе?
1. Иә					1							1			1		1	1					73
2. Жоқ					2							2			2		2	2					75
73. Сіз халықты жұмыспен қамту органына неге, қандай мақсатпен жүгіндіңіз?
1. Жұмыс орнын іздестіру					1							1			1		1	1					74
2. Кәсіптік даярлық, басқа мамандық (кәсібі) алу ниетінде					2							2			2		2	2					74
3. Басқа					99							99			99		99	99					74
74. Сіз жұмыссыз ретінде тіркеуде болдыңыз ба?
1.Ия					1							1			1		1	1					76
2.Жоқ					2							2			2		2	2					76
75. Сіз неге халықты жұмыспен қамту органына жүгінбедіңіз?
1. Жұмысым бар және маған басқа жұмыс қажет емес					1							1			1		1	1					76
2. Жұмыспен қамту қызметінің бар екенін білмедім					2							2			2		2	2					76
3. Жұмыс тауып беруге көмектесетініне сенімді емеспін					3							3			3		3	3					76
4. Ресімдеу рәсімі өте күрделі					4							4			4		4	4					76
5. Көлік шығыстарына (ұзақ жүру) қаражаттың болмауы					5							5			5		5	5					76
6. Күнкөріс каражатының басқа көзі бар					6							6			6		6	6					76
7. Отбасылық /жеке бас жағдайларына немесе денсаулығыма байланысты жұмыс істей алмаймын					7							7			7		7	7					76
8.Басқа					99							99			99		99	99					76
76. Сіздің кәсібіңіз немесе мамандығыңыз бар ма?
1. Иә					1							1			1		1	1					77
2. Жоқ					2							2			2		2	2					77
7. Ерікті қызмет
Назар аударыңыз: 7-бөлімнің сұрақтарына барлық респонденттер жауап береді.
77. Сіз соңғы айда басқа адамдардың немесе ұйымдардың мүддесіне қандай да бір ақы төленбейтін (кем дегенде бір сағат ішінде) жұмыс істеуге мәжбүр болдыңыз ба?
1. Иә					1							1			1		1	1					78
2. Жоқ					2							2			2		2	2					80
78. Сіз соңғы айда қатысқан ерікті, ақы төленбейтін қызмет түрін көрсетіңіз. Егер осындай жұмыс көп болған жағдайда, онда сіз уақыттың көп бөлігін жұмсаған жұмысты көрсетуіңізді өтінемін.
1. Әлеуметтік жұмыстар (өзінің үй шаруашылығының шегінен тыс адамдарға кез келген ақы төленбейтін көмек беру. Мысалы, қарт адамдарға, балаларға, мүгедектерге немесе апат құрбандарына, тамақ пісіру және тарату немесе адамдарды тасымалдау және т.б.)					1							1			1		1	1					79
2. Сіздің елдімекеніңіздің аумағын абаттандыру және тазалау (қоқысты жинау, сумен жабдықтауды, саябақтарды немесе жолдарды жақсарту бойынша жұмыстар, аумақты көгалдандыру)					2							2			2		2	2					79
3. Экологиялық жобалар (ормандарды, алқаптар мен өзендерді тазарту, ағаш отырғызу)					3							3			3		3	3					79
4. Құрылыс, жөндеу жұмыстары, реставрациялық жұмыстар					4							4			4		4	4					79
5. Ауылшаруашылық жұмыстары (фермалар мен алқаптардағы жұмыстар)					5							5			5		5	5					79
6. Қайырымдылық немесе басқа әлеуметтік жобаға қаражат жинау					6							6			6		6	6					79
7. Спорттық, мәдени және басқа да іс- шараларды ұйымдастыру					7							7			7		7	7					79
8. Жануарларға көмек көрсету					8							8			8		8	8					79
9. Жергілікті мектепке көмек көрсету					9							9			9		9	9					79
10. Жоғалған адамдарды іздеу					10							10			10		10	10					79
11. Қоғамдық мектеп органдары және басқа да білім беру мекемелерінің, қоғамдық, діни, және басқа да коммерциялық емес ұйымдардың, клубтардың, одақтардың жұмыстарына қатысу					11							11			11		11	11					79
12. Кез келген тегін медициналық көмекті немесе заң консультациясын беру, ақы төленбейтін сабақ, жаттығу өткізу, консультация беру					12							12			12		12	12					79
13. Басқа					99							99			99		99	99					79
79. Сіз соңғы ай ішінде осындай жұмыс үшін қанша сағат жұмсадыңыз?
Айдағы сағат саны																							80
8. Күнкөріс қаражатының көздері
80. Сізде өткен айда күнкөріс қаражатының (табыстың) қандай көзі болды? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)
1. Жалдамалы жұмыс (жалақы)					1							1			1		1	1					83
2. Өзін-өзі жұмыспен қамту (кәсіпкерлік табыс)					2							2			2		2	2					81
3. Зейнетақы					3							3			3		3	3					81
4. Стипендия					4							4			4		4	4					81
5. Әлеуметтік көмек (жәрдемақы)					5							5			5		5	5					81
6. Жеке ауладан (үй іргесіндегі учаскеден, саяжайдан) алынған өнім					6							6			6		6	6					81
7. Меншіктен түсетін табыс (тұрғын үйді және басқа жылжымайтын мүлікті жалға беру, құнды қағаздар, дивиденділер, пайыздар және тағы басқа)					7							7			7		7	7					81
8. Шетелде тұратын немесе жұмыс істейтін отбасы мүшелерінен ақша аударымдары					8							8			8		8	8					81
9. Туған-туысқандардан немесе жақындардан (солардың асырауында) басқа материалдық көмек					9							9			9		9	9					81
10. Басқа					99							99			99		99	99					81
Назар аударыңыз: 81-сұраққа 18-сұрақтың 5-9-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді. Қалғандары 83-сұраққа көшеді.
81. Соңғы айда Сіз алған (ақшалай немесе заттай түрдегі) жиынтық табыстың сомасын көрсетіңіз:
0 (табыстың болмауы)					1							1			1		1	1					83
1-теңгеден 1 ЕТКД-ге дейін5					2							2			2		2	2					82
1 ЕТКД -ден 2 ЕТКД -ге дейін					3							3			3		3	3					82
2 ЕТКД -ден 60 000 теңгеге дейін					4							4			4		4	4					82
60 001-ден 80 000 теңгеге дейін					5							5			5		5	5					82
80 001-ден 100 000 теңгеге дейін					6							6			6		6	6					82
100 001-ден 150 000 теңгеге дейін					7							7			7		7	7					82
150 001-ден 200 000 теңгеге дейін					8							8			8		8	8					82
200 001-ден 250 000 теңгеге дейін					9							9			9		9	9					82
250 001-ден 300 000 теңгеге дейін					10							10			10		10	10					82
300 001-ден 400 000 теңгеге дейін					11							11			11		11	11					82
400 001-ден 500 000 теңгеге дейін					12							12			12		12	12					82
500 000 теңгеден жоғары					13							13			13		13	13					82
Назар аударыңыз: 82-сұраққа 81-сұрақтағы "Өзін-өзі жұмыспен қамту (кәсіпкерлік табыс)" 2-кодын белгілеген респонденттер жауап береді. Қалғандары бұл сұрақтан өтіп, 83-сұраққа көшеді.
82. Сіздің соңғы айда алған жиынтық табыстағы өз бетінше жұмыспен қамтылудан (ақшалай немесе заттай түрдегі) түскен кірістің үлесін бағалаңыз:
1. 25%-дан көп емес				1					1						1		1	1			83
2. 26%-дан 50%-ға дейі				2					2						2		2	2			83
3. 50%				3					3						3		3	3			83
4. 51%-дан 75%-ға дейін				4					4						4		4	4			83
5. 76%-дан 100%-ға дейін				5					5						5		5	5			83
Назар аударыңыз: 83-сұрақты Интервьюер толтырады.
83. Сұрақтарға кім жауап берді?
1. Респонденттің өзі					1			1							1		1	1			84
2. Үй шаруашылығының басқа мүшесі					2			2							2		2	2			84
Назар аударыныз: 84-сұраққа барлық респонденттер жауап бередi.
84. Сіздің компьютерлік сауаттылық деңгейіңіз қандай?
1. Машықтанбаған					1		1								1		1	1			пікіртерім соңы
2. Жаңадан бастаған пайдаланушы					2		2								2		2	2
3. Қарапайым пайдаланушы					3		3								3		3	3
4. Тәжірибелі пайдаланушы					4		4								4		4	4

Ескертпе:
⁵Мұнда және бұдан әрі ЕТКД – Ең төменгі күнкөріс деңгейі.

Түсінушілігіңіз бен ынтымақтастығыңыз үшін алғыс білдіреміз!

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанына 1-қосымша

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы"
(коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанын
2018 жылы тапсыру графигі

Жұмыс кезеңдері	2018 жыл
	Қаңтар	Ақпан	Наурыз	Сәуір	Мамыр	Маусым	Шілде	Тамыз	Қыркүйек	Қазан	Қараша	Желтоқсан
Зерттеу жүргізілетін апта	8-14	5-11	5-11	2-8	7-13	4-10	2-8	6-12	3-9	8-14	5-11	3-9
Үй шаруашылықтарында сауалнамалық сұрау жүргізу	15-21	12-18	12-18	9-15	14-20	11-17	9-15	13-19	10-16	15-21	12-18	10-16
Интервьюердің статистика органдарына толтырылған сауалнаманы тапсыруы	22	19	19	16	21	18	16	20	17	22	19	17

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанына 2-қосымша

"Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар" модулі
Назар аударыңыз: Бөлімнің сұрақтарына "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" статистикалық нысанындағы (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) "Жұмыспен қамту" 1-бөлімінде 18-сұрақтағы 5-тен 9-ға дейінгі кодтарды белгілеген респонденттер жауап береді.
1. Сіздің кәсіпкерлік қызметіңіз салық органдарында тіркелген бе?
1. Иә	1	1	1	1	1	3
2. Тіркеуді рәсімдеу сатысында	2	2	2	2	2	3
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	2
4. Жоқ	4	4	4	4	4	2
2. Сіздің кәсіпкерлік қызметіңіз салық органдарында қандай себеппен тіркелмегенін көрсетіңіз?
1. Қызмет уақытша	1	1	1	1	1	3
2. Тіркеу процедурасы қиын	2	2	2	2	2	3
3. Жоғары салықтар	3	3	3	3	3	3
4. Көлік шығыстарына қаражаттың болмауы (жол жүру алыс)	4	4	4	4	4	3
5. Қызмет тіркеуді талап етпейді	5	5	5	5	5	3
6. Басқа	99	99	99	99	99	3
3. Сіз соңғы 3 жылда кәсіпкерлік және жұмыспен қамтуды қолдау мемлекеттік бағдарламаларына қатыстыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	5
2. Жоқ	2	2	2	2	2	4
4. Сіз кәсіпкерлік және жұмыспен қамтуды қолдау мемлекеттік бағдарламаларына неге қатыспадыңыз?
1. Жұмысым бар және маған мемлекеттік қолдау қажет емес	1	1	1	1	1	7
2. Мемлекеттік бағдарламалардың бар екенін білмедім	2	2	2	2	2	7
3. Мемлекеттік қолдау шаралары көмектесетініне сенімді емеспін	3	3	3	3	3	7
4. Ресімдеу рәсімі өте қүрделі	4	4	4	4	4	7
5. Көлік шығыстарына қаражаттың болмауы (жол жүру алыс)	5	5	5	5	5	7
6. Дара кәсіпкер ретінде тіркеудің болмауы	6	6	6	6	6	7
7. Мемлекеттік бағдарламаларға қатысуға ынтаның болмауы	7	7	7	7	7	7
8. Басқа	99	99	99	99	99	7
5. Сіз соңғы 3 жылда қандай кәсіпкерлік және жұмыспен қамтуды қолдау мемлекеттік бағдарламаларына қатыстыңыз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)
1. Жұмыспен қамтудың жол қартасы 2020	1	1	1	1	1	6
2. Аумақтарды дамыту бағдарламасы	2	2	2	2	2	6
3. Нұрлы Жол	3	3	3	3	3	6
4. Индустриялық-инновациялық даму бағдарламасы	4	4	4	4	4	6
5. Өңірлерді дамытудың бірыңғай бағдарламасы	5	5	5	5	5	6
6. Көрсетілетін қызмет саласын дамыту	6	6	6	6	6	6
7. Бизнестің жол картасы 2020	7	7	7	7	7	6
8. Агробизнес 2020	8	8	8	8	8	6
9. Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017– 2021 жылдарға арналған бағдарламасы	9	9	9	9	9	6
10. Басқа	99	99	99	99	99	6
6. Сіз қандай мемлекеттік қолдау шараларын алдыңыз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)
1. Жұмысқа орналасуға көмек	1	1	1	1	1	7
2. Кәсіпкерліктің негіздеріне оқыту	2	2	2	2	2	7
3. Микрокредит алу	3	3	3	3	3	7
4. Өз ісін ашу	4	4	4	4	4	7
5. Кәсіптік оқыту	5	5	5	5	5	7
6. Инженерлік коммуникацияларды өткізу	6	6	6	6	6	7
7. Жабдықтарды сатып алу	7	7	7	7	7	7
8. Консультациялар	8	8	8	8	8	7
9. Көшуге субсидия алу	9	9	9	9	9	7
10. Қызметтік баспананы ұсына отырып көшу	10	10	10	10	10	7
11. Басқа	99	99	99	99	99	7
7. Соңғы 3 жылдағы жеке меншіктегі және пайдаланымдағы жер көлемін көрсетіңізші?
1. Ұлғайды	1	1	1	1	1	8
2. Азайды	2	2	2	2	2	8
3. Өзгерген жоқ	3	3	3	3	3	8
4. Жерім жоқ	4	4	4	4	4	8
8. Соңғы 3 жылдағы іс жүзінде шаруашылықта бар малдың санын көрсетіңізші?
1. Ұлғайды	1	1	1	1	1	9
2. Азайды	2	2	2	2	2	9
3. Өзгерген жоқ	3	3	3	3	3	9
4. Мал жоқ	4	4	4	4	4	9
9. Соңғы 3 жылға өнімді қайта өңдеуге және (немесе) өндіруге арналған техника мен жабдықтардың санын көрсетіңізші?
1. Ұлғайды	1	1	1	1	1	10
2. Азайды	2	2	2	2	2	0
3. Өзгерген жоқ	3	3	3	3	3	10
4. Техника мен жабдықтар жоқ	4	4	4	4	4	10
10. Соңғы 3 жылға өнімді сақтауға және ұстауға арналған құрылыстардың немесе басқа да өңдірістік құрылыстардың алаңын көрсетіңізші?
1. Ұлғайды	1	1	1	1	1	11
2. Азайды	2	2	2	2	2	11
3. Өзгерген жоқ	3	3	3	3	3	11
4. Құрылыстар жоқ	4	4	4	4	4	11
11.Соңғы 3 жылдағы жеке меншікті немесе жалға алынған сауда, өндірістік үй-жайлар немесе басқа үй-жайлардың алаңын көрсетіңізші?
1. Ұлғайды	1	1	1	1	1	12
2. Азайды	2	2	2	2	2	12
3. Өзгерген жоқ	3	3	3	3	3	12
4. Үй-жайлар жоқ	4	4	4	4	4	12
Назар аударыңыз Интервьюер, егер респондент 7-11-сұрақтарға "жоқ" деп жауап берсе, онда 17-сұраққа көшу қажет.
12. Сіздің активтеріңіздің (жер, мал, техника, ауылшаруашылық салынымдары, сауда және өндірістік үй-жайлар) шамамен бағалау құнын көрсетіңізші?
1.1 теңгеден 500 000 теңгеге дейін	1	1	1	1	1	13
2. 500 001 теңгеден 1 000 000 теңгеге дейін	2	2	2	2	2	13
3. 1 000 001 теңгеден 3 000 000 теңгеге дейін	3	3	3	3	3	13
4. 3 000 001 теңгеден 5 000 000 теңгеге дейін	4	4	4	4	4	13
5. 5 000 001 теңгеден 10 000 000 теңгеге дейін	5	5	5	5	5	13
6. 10 000 000 теңгеден көп	6	6	6	6	6	13
13. Сізде өзіңіз өндірген өнімді немесе көрсетілген қызметті сатуға мүмкіндігіңіз бар ма?
1. Иә	1	1	1	1	1	15
2. Жоқ	2	2	2	2	2	14
14. Сіз өндірген өнімді немесе көрсетілген қызметті сатуға мүмкіндіктің болмау себебін көрсетіңіз?
1. Көліктің болмауы	1	1	1	1	1	17
2. Сақтау орнының болмауы	2	2	2	2	2	17
3. Сатып алу құны арзан	3	3	3	3	3	17
4. Өткізу нарығының болмауы	4	4	4	4	4	17
5. Жоғары салықтар	5	5	5	5	5	17
6. Арнайы сату орындарының болмауы	6	6	6	6	6	17
7. Басқа	99	99	99	99	99	17
15. Соңғы 3 жылда Сіз өндірген өнімді сату немесе көрсеткен қызметтің көлемін көрсетіңізші?
1. Ұлғайды	1	1	1	1	1	16
2. Азайды	2	2	2	2	2	16
3. Өзгерген жоқ	3	3	3	3	3	16
4. Білмеймін	4	4	4	4	4	16
16. Сіз өндірген өнім немесе көрсеткен қызмет мына аумақтарда өткізілді ме? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)
1.Тұрғылықты (тіркелген) жерде	1	1	1	1	1	17
2. Аудан орталығында	2	2	2	2	2	17
3. Облыс орталығында	3	3	3	3	3	17
4. Облыстың аумағында	4	4	4	4	4	17
5. Басқа облыстық аумағында	5	5	5	5	5	17
6. Астана қаласы	6	6	6	6	6	17
7. Басқа елдің аумағында	7	7	7	7	7	17
8. Білмеймін	8	8	8	8	8	17
17. Сіз өз бизнесіңізді дамыту үшін банктерден немесе микроқаржылық ұйымдардан несие алдыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	19
2. Жоқ	2	2	2	2	2	18
18. Сіз өз бизнесіңізді дамытуға несие алу үшін банктерге немесе микроқаржылық ұйымдарға неге жүгінбедіңіз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)
1. Кредит үшін жоғары пайыздар	1	1	1	1	1	19
2. Көлік шығындарына қаражаттың болмауы (жол жүру алыс)	2	2	2	2	2	19
3. Ресімдеу рәсімі өте күрделі	3	3	3	3	3	19
4. Кредит беру кезеңі қысқа	4	4	4	4	4	19
5. Кепілдікке беретін мүліктің болмауы	5	5	5	5	5	19
6. Банк талаптарының күрделілігі	6	6	6	6	6	19
7. Басқа	99	99	99	99	99	19
19. Сіз алдағы уақытта өз бизнесіңізді дамыту үшін несиелеу жүйесін қолдануға дайынсыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	20
2. Жоқ	2	2	2	2	2	20
20. Сізге табыс өсімін арттыру үшін қандай қор қажет? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)
1. Кредиттердің қол жетімділігі	1	1	1	1	1	21
2. Жерді, жабдық пен техниканы жалға алудың қол жетімділігі	2	2	2	2	2	21
3. Кәсіпкерліктің негіздеріне оқыту	3	3	3	3	3	21
4. Өнімді өткізу нарығының бар болуы	4	4	4	4	4	21
5. Басқа	99	99	99	99	99	21
21. Сіз жаңа мамандық алу үшін оқытудан өтуге дайынсыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	22
2. Жоқ	2	2	2	2	2	22
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	22
22. Сіз оңтайлы жұмыс болса елдің басқа өңіріне көшуге дайынсыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	23
2. Жоқ	2	2	2	2	2	23
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	23
23. Сіз кәсіпкерлік және жұмыспен қамтуды дамыту мемлекеттік бағдарламаларына қатысуға дайынсыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	24
2. Жоқ	2	2	2	2	2	25
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	25
24.Сіз үшін мемлекеттік қолдаудың қандай құралдары аса маңызды? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)
1. Жеңілдікпен кредит беру	1	1	1	1	1	25
2. Кәсіпкерлікке оқыту	2	2	2	2	2	25
3. Жеңілдікпен салық салу	3	3	3	3	3	25
4. Басқа өңірге көшу	4	4	4	4	4	25
5. Өнімді өткізу нарығымен қамтамасыз ету	5	5	5	5	5	25
6. Жер, жабдық, техника және үй-жайларды жалға беру	6	6	6	6	6	25
7. Жұмысқа орналасуға жәрдемдесу	7	7	7	7	7	25
8. Басқа	99	99	99	99	99	25
25. Сіз өз ісіңізді кеңейтуді немесе нығайтуды жаспарлайсыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	27
2. Жоқ	2	2	2	2	2	26
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	26
26. Өз ісіңізді кеңейтуді немесе нығайтуды жоспарламау себебіңізді көрсетіңіз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)
1. Жоғары салықтар	1	1	1	1	1	26
2. Оны қалай істейтінін білмеймін	2	2	2	2	2	26
3. Өткізу нарығының болмауы	3	3	3	3	3	26
4. Мемлекеттен көмектің болмауы	4	4	4	4	4	26
5. Ақшалай қаражаттың болмауы	5	5	5	5	5	26
6. Жер, жабдық, техника және үй-жайлардың болмауы	6	6	6	6	6	26
7. Басқа	99	99	99	99	99	26
27. Сіз өнімді өндіру немесе қызмет көрсету көлемін ұлғайту үшін басқа өндірушілермен бірігуді жоспарлайсыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	28
2. Жоқ	2	2	2	2	2	28
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	28
28. Сіз соңғы 3 жылда өзіңіздің табысыңызды артырып, әл-ауқатыңызды жоғарылата алдыңыз ба?
1. Иә	1	1	1	1	1	пікіртерім соңы
2. Жоқ	2	2	2	2	2
3. Білмеймін	3	3	3	3	3

Түсінушілігіңіз бен ынтымақтастығыңыз үшін алғыс білдіреміз!

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 14-қосымша

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы"
(коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық)
жалпымемлекеттік статистикалық байқауының
статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Осы "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыруды нақтылайды.

2. Келесі ұғымдар және анықтамалар осы статистикалық нысанды толтыру мақсатында қолданылады:

1) жалдамалы (ақы төленетін) қызметкерлер – еңбек ақы, сыйлық ақы, үстеме ақы және тағы сол сияқты немесе заттай нысанда ақы төлеуді (сыйақы) көздейтін еңбек шарты (жалдау шарты) бойынша жұмыс істейтін жеке тұлғалар;

2) жұмыс берушілер – өзінің жеке кәсіпорнын басқаратын немесе экономикалық қызметтің қандай да бір түрінде тәуелсіз кәсіпкерлік қызметпен шұғылданатын және бір немесе бірнеше жалдамалы қызметкері бар адамдар;

3) отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері – туысы басқаратын кәсіпорында (шаруашылықта) сыйақысыз жұмыс істейтін жеке тұлғалар;

4) өзін-өзі жұмыспен қамту – бұл сыйақы мөлшері тікелей тауарлар мен қызметтерді өндіруден (өткізуден) (бұл жерде өзінің тұтынуы үшін өнім өндіру табыс бөлігі ретінде қаралмайды) түскен табысқа байланысты жұмыспен қамтылу;

5) өндірістік кооператив мүшелері – кәсіпкерлік қызметпен айналысатын еңбек кооперативінің мүшесі болып табылатын жеке тұлғалар;

6) респондент – статистикалық әдіснамаға сәйкес статистикалық байқау объектісі бойынша деректерді ұсынатын жеке немесе заңды тұлға және оның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері;

7) үй шаруашылығы – бірге тұратын, өз табыстары мен мүлкін толықтай немесе ішінара біріктіретін және тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді бірлесіп тұтынатын бір немесе одан да көп жеке тұлғалардан құралған экономикалық субъект.

3. Статистикалық нысан ай сайын толтырылып тапсырылады.

Сыни (зерттелетін) апта статистикалық нысанның қосымшаға сәйкес айқындалады.

4. Статистикалық нысан іріктемеге түскен әрбір жеке үй шаруашылығына (отбасына) немесе үй шаруашылығының туысқандық қатынаста тұрмайтын мүшелеріне (бұдан әрі – респондент) толтырылады. Статистикалық нысанның бір бланкісіне әртүрлі үй шаруашылықтарына жататын респонденттер жөніндегі ақпарат жазбаларын тіпті олар бір үйде бірге тұрса да біріктіруге болмайды. Егер бір мекенжайда екі немесе үш әртүрлі отбасы (туысқан не туысқан емес) тұрып жатса немесе "жас отбасы" отау құрса, онда кездейсоқ әдіспен олардың бірі таңдалады.

Олар осы мекенжайды өздерінің негізгі тұрғылықты орны деп есептейтіндігіне байланыссыз, статистикалық нысан ұзақ уақыт бойы болмаған адамдарға толтырылмайды:

1) барлық оқу мекемелерінің оқу орындары бойынша тұратын студенттері мен оқушыларына;

2) басқа елді мекендерде немесе шетелдерде алты ай және одан да көп уақыт іссапарда жүргендерге;

3) Қарулы Күштердің казармалары мен әскери аймақтарында мерзімді қызметте жүрген әскери қызметшілерге;

4) ауруханаларда емделіп жатқандарға (алты ай және одан да көп);

5) қылмыстық-атқару жүйесінің мекемелерінде тұратын, бас бостандығынан айыру түріндегі жазаға сотталғандарға;

6) зерттеу аптасына дейін алты ай және одан көп бұрын кеткендердің бәріне.

5. Титул парағының "Аумақтың атауы" 1-тармағында облыстың (қаланың), ауданның (қаланың) және ауылдық елді мекеннің атауы көрсетіледі.

2-7-тармақтарда зерттелетін үй шаруашылықтарының деректемелері көрсетіледі.

8-тармақта Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші (2-тармақ) бойынша елді мекен кодының бірінші төрт санына сәйкес келетін, келесі үш саны сәйкес облыстық статистика департаментімен берілген интервьюердің реттік нөмірін қамтитын интервьюердің коды қойылады.

6. Статистикалық нысан отбасының 15 жас және одан асқан жастағы барлық мүшелеріне толтырылады. Пікіртерімді жүргізуге уәкілетті тұлға (бұдан әрі – интервьюер) олардың әрқайсысына реттік нөмір береді. Егер үй шаруашылығында репонденттің саны 5 адамнан асса, онда осы үй шаруашылығына екі немесе одан көп статистикалық нысан бланкісі толтырылады, олардың титулдық бетіне "Жалғасы" деген белгі соғылады. Бұл статистикалық нысандардағы респонденттерге нөмірлер тізбектік тәртіппен беріледі. Яғни статистикалық нысанның екінші бланкісінде 1-респонденттің орнына 6-респондент, 2-респонденттің орнына 7-респондент, және әрі қарай сол сияқты жазылады.

7. Сұхбат кезінде сұрақтар оқылып беріледі және тізбеленген нұсқаларына тиісті белгілер соғылады немесе олар статистикалық нысанға жазылады. Респонденттің жауап нұсқасының коды дөңгелектеп қоршалады.

Барлық жауаптар респонденттердің сөздері бойынша жазылады, оларды растайтын құжаттар талап етілмейді. Статистикалық нысанның қойылған сұрақтарына жауаптарды респонденттердің тікелей өздерінен де, сонымен қатар отбасының бірге тұратын ересек мүшелерінен де алынады.

Сұхбатты жүргізу кезінде интервьюер респонденттерге сұрақтарды сұрақнамада қалай келтірілсе, солай оқиды және сұрақтың келтірілген тұжырымынан ауытқымайды.

Интервьюер пікіртерім жүргізген кезде мәтіндегі "Назар аударыңыз" тақырыбына және "Сұраққа көшу" бағанындағы ескертпеге назар салуы қажет, онда таңдап алынған сол немесе басқа жауаптың нұсқасынан кейін қойылатын сұрақтың нөмірі көрсетілген.

8. "Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер" бөлімінің сұрақтары үй шаруашылығы мүшелерінің әлеуметтік – демографиялық сипаттамаларына қатысты.

"Сауалнама. Негізгі сұрақнама" бөлімінің сұрақтарға тек 15 жасқа толған және одан жоғары жастағы респонденттер жауап береді.

9. "Жұмыспен қамту" 1-бөлімінде мыналар ескеріледі:

1) 6, 7, 8, 9, 10, 13, 15-сұрақтарды толтыру кезінде зерттелетін апта ішінде респонденттің заттай не ақшалай табыс табу үшін кез келген жұмыс орындағаны немесе кез келген кәсібінің болғаны анықталады. Бұл жерде кез келген ең болмағанда аптасына бір сағат жұмсалса да, ол тұрақты, уақытша, кездейсоқ және басқа жұмыс, халықты жұмыспен қамту органдары арқылы жұмыс, жеке еңбек қызметі, түрлі қызметтер көрсету, жеке ауладағы, үй іргесіндегі учаскедегі жұмыс болуы мүмкін;

2) 6-сұрақ респонденттің зерттелетін аптадағы экономикалық белсенділігін анықтауды біріктіретін (жиынтық) өлшемі болып табылады және 7, 8, 9, 10, 13, 15-сұрақтардың жауаптарымен әдістемелік байланыста. Егер респондент бұл сұрақтарға "Иә" деп жауап берсе, онда 6-сұрақта да "Иә" деген жауап көрсетіледі.

3) 7-сұрақты толтыру кезінде жеке ауладағы (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) жұмыстан басқа "үйдегі жұмысқа" ақшалай немесе заттай табыс табу мақсатындағы кез келген қызмет түрі жатады;

4) 9-сұрақта кездейсоқ және уақытша тапқан табыстар ескеріледі, сондай-ақ жұмыспен қамту органдары арқылы алынған жұмыстар да қосылады. Жұмыспен қамту органдарында жұмыссыз ретінде тіркелген адам, бірақ зерттеу аптасында қандай да бір жұмысты орындаған, соның ішінде қоғамдық жұмыстарда жүргендер ағымдағы сәтте уақытша жұмыспен қамтылғанға жатады;

5) 11-сұрақ – 10-сұраққа "Иә" деген жауап алынғанда қойылады. Бұл сұрақтың жауабы жеке аулада (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) алынған өнімді пайдалануды және тұтынуды сипаттайды;

6) 14-сұрақта адам кез келген еңбек тәжірибесін немесе дағды алу үшін өндірістік үдеріске қатысатын жағдайда тағылымдамадан өтушілер мен оқушылардың жұмысына кәсіптік-техникалық даярлау бағдарламаларына қатысушылардың жұмыстары, әлеуметтік жұмыспен қамту бағдарламалары аясында кәсіптік-техникалық даярлау және қайта даярлау курстарында оқу жатады;

7) 14-сұраққа "Иә" жауап бергенде 15-сұрақ қойылады.

Стипендияларды қоспағанда, ақшалай немесе заттай нысанда кез келген сыйақыны алуды білдіреді.

8) 16-сұрақ осы бөлімнің 6, 7, 8, 9, 10, 13, 15-сұрақтарының ең болмағанда біреуіне "Иә" деген жауап алынғанда толтырылады.

Бір аптадағы жұмыспен өтелген сағаттар саны барлық белгіленген жұмыс үшін жиынтық етіп қойылады, 12, 38, 44-сұрақтарда көрсетілген барлық нақты жұмыспен өтелген сағаттардың жиынтығына тең (немесе артық).

16-сұрақта жұмыспен өтелген сағат сандары туралы жауапты жазған кезде блоктағы барлық торлар толтырылады (4 сағат - 004, 13 сағат -013) және көрсеткіштер толық санға дейін дөңгелектенеді.

10. "Өткен апта ішіндегі негізгі жұмыс (қызмет)" 2 бөлімін толтыру кезінде мыналар ескеріледі:

1) бұл бөлімнің сұрақтары респондент өзі үшін негізгі (бірінші дәрежелі) санайтын негізгі жұмысқа (табысты кәсіпке) қатысты. Жұмысы болғанымен уақытша жұмыс істемейтін, алайда одан байланысын үзбеген және оған күтпеген жағдайлар кезеңі аяқталғаннан кейін оралу мүмкіндігі берілсе немесе жұмысқа қайта келу күні белгілі болса, мұндай жұмыс негізгі болып қала береді. Егер тұрақты жұмысы жоқ респондент зерттелетін аптада әртүрлі кездейсоқ жұмыстар атқарса, солардың біреуін негізгі ретінде көрсетуге болады. Дау тудырған жағдайларда негізгі жұмысқа өтелген сағат саны көп қызмет жатады;

2) 34-сұрақты толтыру кезінде интервьюер респонденттен сұралатын апта кезінде қай жерде жұмыс істегенін және ұйым қандай қызмет түріне жататынын немесе өз ісінің (кәсібінің) сипатын нақтылайды. Бұл ретте осы Нұсқаулықтың 2-қосымшасында келтірілген "Экономикалық қызмет түрлері бойынша түсіндірмелерді" басшылыққа алу керек.

Сұрақтарға жауап беруші жұмыс істеген ұйымды экономикалық қызметтің белгілі бір түріне жатқызуда қиындық туындаса респонденттің жұмыс істеген орны тиісті бағанда қысқартпай толық жазылады. Содан кейін интервьюерлердің жұмысын бақылауды жүзеге асыратын аумақтық статистика департаментінің қызметкері – супервайзердің көмегімен, қызмет түрі анықталады және тиісті код белгіленеді (мысалға, "Рахат" фабрикасы емес, "Рахат" кондитерлік фабрикасы немесе "Рахат" кондитерлік фабрика жанындағы дүкен (асхана, медпункт және тағы басқа жазылады)).

Өзін-өзі жұмыспен қамтыған қызметкерлерге (жұмыс берушілер, отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері, кооперативтерде, сондай-ақ жеке аулада жұмыс істейтіндер) олар атқарған жұмыстың немесе кәсіптің сипатына (өзіндік ерекшелігіне, бағытына) сәйкес қызметтің түрі қойылады;

4) 35-сұрақты толтыру кезінде респонденттің оқу нәтижесінде алған мамандығы (біліктілігі) емес, негізгі жұмысында тікелей атқаратын немесе жұмыс орнында шұғылданатын лауазымын немесе кәсібін көрсетуі ескеріледі.

Лауазым немесе кәсіп осы нұсқаулықтың 2-қосымшасына сәйкес қысқартылмай толық жазылады, өйткені кәсіптер мен лауазымдардың көбінің атаулары бірдей болғанымен, олар қызметтің әртүрлі салаларына жатады.

Егер респондент әртүрлі біліктілік талап етілмейтін жұмыстарда жүрсе, оның орындайтын жұмысының сипаты анықталады және кәсібі жазылады ("жүкші"). Ауыл шаруашылығында біліктілік талап етілмейтін жұмыстардағы адамдардың жұмысының ерекшелігі ескеріліп, "өсімдік шаруашылығының жұмысшысы" немесе "мал шаруашылығының жұмысшысы" деп жазылады. Жеке негізде жұмыс істейтін адамдар үшін жұмысының (кәсібінің): "киім тігуші", "етікші", "базардағы сатушы", "көшедегі сатушы", "жиhаз жасаушы", "пәтер жөндеуші", тағы сол сияқты сипаты көрсетіледі. Дін қызметкерлері мен діни ұйымдарда жұмыс істейтін адамдардың атқаратын қызметі жазылады;

5) 37-сұрақты толтыру кезінде мамандық (біліктілік) респондент аяқтаған оқу орындары ішінен деңгейі ең жоғарғысы бойынша есептеледі. "Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер" бөлімінің 7-сұрағында 1-5-кодын белгілеген тұлғалар үшін (яғни тек мектепті бітіргендерге немесе арнайы білімі жоқтарға) бұл сұрақ қойылмайды.

6) 38-сұрақты толтыру кезінде зерттелетін аптада респонденттің тек негізгі жұмысында нақты жұмыс істеген күндері мен сағаттары жазылады, оған сол кәсіпорын ішінде және басқа жерлерде қосымша атқарған уақыт қосылмайды.

38-сұраққа респондент бірден жауап беруге қиналса, интервьюер оған зерттелетін аптаның әрбір күні бойынша оның жұмысын (қызметін) қалпына келтіруге көмектеседі.

Егер респондент зерттелетін аптада негізгі жұмысында уақытша болмаса, онда бұл сұрақтың тұсына "0" (нөл) сағат жауабы қойылады;

7) 39-сұрақты толтыру кезінде 1 кодты, заңнамамен қысқартылған жұмыс уақыты (ауыр жұмыстарда жұмыспен қамтылған, өте зиянды және қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыс; 18 жасқа толмаған қызметкерлер; 1 және 2 топ мүгедектері,) белгіленген сондай-ақ жұмыс уақытының ұзақтығы еңбек (ұжым) шарттарымен қарастырылған тұлғалар белгілейді.

11. "Өткен апта ішіндегі қосымша жұмыс (айналысатын іс)" 3-бөлімінде мыналар ескеріледі:

Бұл бөлімнің сұрақтары респонденттің зерттелетін апта ішінде жалақы немесе табыс табу мақсатында басқа қосымша жұмыс (кәсібіне) атқарғанына қатысты. Бұл тұрақты, уақытша, маусымдық негізде орындалатын қоса атқарушылық бойынша жұмыс, келісімшарт бойынша немесе кездейсоқ басқа жұмыс, бір реттік қосымша табыс, жеке негіздегі жұмыс, заңды тұлға құрылмаған кәсіпкерлік қызмет, жекелеген азаматтарда жалданып істелген жұмыс.

12. "Жұмыспен қамтылмау. Соңғы 4 апта ішінде жұмыс іздеу (жұмыспен қамтылу" 4-бөлімінде респонденттің жұмыс іздеп жүргендігі (негізгі және қосымша), жақын 2 апта ішінде жұмысқа кіруге дайындығы, жұмыс іздеу себептері және болашақ жұмысының мүмкін жағдайлары нақтыланады.

13. "Бұрынғы қызмет" 5-бөлімінде бұрын респонденттің жұмыс істегендігі, жұмысты аяқтау себептері, бұрынғы жұмысының қызмет түрі нақтыланады. 5-бөлімнің сұрақтарына 6-сұрақтағы 2-кодты белгілеген және "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 маусымдағы №105-V Заңының 11-бабының 1-тармағында белгіленген (бұдан әрі – Заң) 16 жастан бастап зейнеткерлік жасқа дейінгі респонденттер жауап береді.

14. "Халықты жұмыспен қамту органында тіркелу" 6-бөлімінде респонденттің халықты жұмыспен қамту органдарымен арақатынасы сипаттамасы нақтыланады. Бұл бөлімнің сұрақтарына Заңымен белгіленген 16 жастан бастап зейнеткерлік жасқа дейінгі респонденттер ғана жауап береді.

15. 7-бөлімде ерікті қызметке, басқа адамдардың мүддесі үшін тауар өндірісімен немесе қызмет көрсетумен байланысты кез келген ақы төленбейтін, міндетті емес қызмет кіреді. Респонденттің отбасы мүшелеріне көмек көрсетумен байланысты жұмыс, сондай-ақ жұмысқа жалдаумен байланысты, жұмыс уақытының ішінде басқа адамдардың мүддесі үшін орындалатын жұмыс есепке алынбайды.

16. "Күнкөріс қаражатының көздері" 8-бөлімінің 80-сұрағы әрбір респонденттің зерттелетін айдағы күнкөріс қаражатының көздерін анықтауға мүмкіндік береді. Интервьюер өткен айда болған респондентте болған кіріс көздерінің барлығын көрсетеді.

81-сұрақта респонденттің соңғы айда алған жиынтық табысының (үй шаруашылығы мүшелерінің еңбекақы төлеу түрінде алған ақшалай қаражаттарының, өзін-өзі жұмыспен қамтудан келген табыс (оның ішінде жеке кәсіпкерліктен), әлеуметтік төлемдердің (зейнетақы, шәкіртақы, жәрдемақылар және басқа төлемдер), меншіктен түскен пайыздар, дивиденділер мен басқа да кірістердің, өзге де ақшалай түсімдердің, сонымен бірге үй шаруашылығында өндірілген және тұтынылған тауарлар мен қызметтердің бағалау құнының сомасы) жалпы сомасы көрсетіледі. Табыс болмаған кезде 1-код белгіленеді.

82-сұраққа тек 80-сұрақтың "Өзін-өзі жұмыспен қамту (кәсіпкерлік табыс)" 2-кодын белгіленген респонденттер жауап береді, қалғандары бұл сұрақтан өтіп, 83-сұраққа көшеді.

82-сұрақта респондент соңғы бір айда алған жиынтық кірістің өзін-өзі жұмыспен қамтудан (үй шаруашылығында өндірілген және тұтынылған тауарлар мен қызметтердің бағалау құнын, сонымен бірге жеке ауладан (үй іргесіндегі учаскеден, саяжайдан) алынған заттай өнімдерді қосқанда) түскен кірістің үлес салмағын көрсетеді.

Пікіртерімді бітірген соң интервьюер 83-сұрақты толтырады.

84-сұрақ үй шаруашылығының барлық мүшелеріне толтырылады және компьютерлік сауаттылығының деңгейін анықтауға мүмкіндік береді. 84-сұрақтың 1-кодын дербес компьютерде жұмыс істеуге ең болмағанда аздаған тәжірибесі де жоқ адамдар, 84-сұрақтың 2-кодын компьютерде жұмыс істеуге аздаған дағдысы бар, файлдарды көшіре алатын, диск құралдары мен компьютерлік ойындармен жұмыс істей алатын адамдар, 84-сұрақтың 3-кодын кеңселік бағдарламалық өнімдерде жұмыс істеуге базалық дағдысы бар адамдар, 84-сұрақтың 4-кодын арнайы бағдарламалық қамтамасыз ету және кең таралған, және тағы басқа бағдарламаларда жұмыс істеуде тәжірибесі мол адамдар толтырады.

17. Статистикалық нысанының 1-қосымшасын, "Жұмыспен қамту" 1-бөлімінде 18-сұрақта 5-тен 9-ға дейінгі кодтарды жауап берген респонденттер толтырады.

18. Пікіртерімді бітірген соң, интервьюер сұрақтардың қалып кетпегендігіне көз жеткізу үшін статистикалық нысанды тексереді және респонденттерге ынтымақтастығы мен көмектескендері үшін міндетті түрде алғыс білдіреді. Интервьюер үй шаруашылығынан тыс жерде статистикалық нысанды қайта қарап шығады және егер сәйкессіздік тапса, онда үй шаруашылығына қайта барып (жеке немесе телефонмен) жетпей тұрған ақпаратты анықтауы керек.

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулыққа (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) 1-қосымша

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасының"
(коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) 31-сұрағын толтыру үшін
экономикалық қызмет түрлері бойынша түсіндірмелер

Экономикалық қызметтің негізгі түрлерінің атауы	Коды	Қызмет түрлері және олардың құрамына енетін қызмет көрсетулер
Ауыл, орман және балық шаруашылығы	0111	Дәнді дақылдарды (күрішті қоспағанда), бұршақ дақылдарын және майлы тұқымдарды өсіру
	0112	Күрішті өсіру
	0113	Көкөністерді және қауындарды, көкөністердің тамыр тәрізді және түйнекті түрлерін өсіру
	0114	Қант қамысын өсіру
	0115	Темекіні өсіру
	0116	Талшықты дақылдарды өсіру
	0119	Басқа да маусымдық дақылдарды өсіру
	0121	Жүзімді өсіру
	0122	Тропикалық және субтропикалық жемістерді өсіру
	0123	Цитрусты жемістерді өсіру
	0124	Дәнді жемістерді және сүйекті жемістерді өсіру
	0125	Жеміс ағаштарының және бұталы жемістер мен жаңғақтардың басқа да түрлерін өсіру
	0126	Құрамында майы бар жемістерді өсіру
	0127	Сусындарды дайындауға арналған дақылдарды өсіру
	0128	Дәмдеуіштерді, хош иісті шөптерді, күшті әсер ететін есірткі және фармацевтикалық дақылдарды өсіру
	0129	Басқа да көпжылдық дақылдарды өсіру
	0130	Питомник өнімдерін өндіру
	0141	Малдың сүтті тұқымдарын көбейту
	0142	Малдың және енекенің басқа да тұқымдарын көбейту
	0143	Жылқыларды және басқа да тұяқты тұқымдарды өсіру
	0144	Түйелерді және түйе тектес жануарларды өсіру
	0145	Қойларды және ешкілерді өсіру
	0146	Шошқаларды және торайларды өсіру
	0147	Құс шаруашылығы
	0149	Жануарлардың басқа түрлерін өсіру
	0150	Аралас ауыл шаруашылығы
	0161	Ауылшаруашылық дақылдарын өсіру саласындағы қызметтің қосалқы түрлері
	0162	Жануарларды өсіру жөніндегі қызметтің көмекші түрлері
	0163	Астықты жинағаннан кейінгі ауыл шаруашылығы қызметінің түрлері
	0164	Тұқымдарды көбейту үшін өңдеу және дайындау
	0170	Осы салада қызмет көрсетуді ұсынуды қоса алғандағы аңшылық пен аулау
	0210	Орман шаруашылығы және өзге де орман шаруашылығы қызметі
	0220	Ағаш материалдарын дайындау
	0230	Орман шаруашылығының ағаш емес өнімін жинау
	0240	Орман шаруашылығы саласында (орман шаруашылығы және ағаш дайындау) қызмет көрсету
	0311	Теңізде балық аулау
	0312	Тұщы суда балық аулау шаруашылығы
	0321	Теңіз аквадақылы
	0322	Тұщы сулық аквадақыл
Кен өндіру өнеркәсібі және карьерлерді қазу	0510	Тас көмірді өндіру
	0520	Лигнитті өндіру
	0610	Шикі мұнайды өндіру
	0620	Табиғи газды өндіру
	0710	Темір кенін өндіру
	0721	Уран және торий кенін өндіру
	0729	Басқа түсті металл кендерін өндіру
	0811	Сәндік және құрылыс тастарын, әктас, гипс, бор және тақтатас өндіру
	0812	Малтатасты және құмды карьерлерді қазу, сазды және каолинді өндіру
	0891	Химиялық өнеркәсіп пен тыңайтқыштар алу үшін минералды шикізаттар өндіру
	0892	Шымтезек өндіру
	0893	Тұз өндіру
	0899	Басқа санаттарға енгізілмеген кен өндіру өнеркәсібінің өзге салалары
	0910	Мұнай мен табиғи газды өндіру кезіндегі техникалық қолдау
	0990	Кен өндіру өнеркәсібінің басқа салалары және жер асты қазба жұмыстары үшін техникалық қолдау
Өңдеу өнеркәсібі	1011	Етті қайта өңдеу және консервілеу
	1012	Үй құсының етін қайта өңдеу және консервілеу
	1013	Еттен және үй құсының етінен жасалған өнімдерді өндіру
	1020	Балықты, шаян тәрізділерді және былқылдақ денелілерді өңдеу және консервілеу
	1031	Картопты өңдеу және консервілеу
	1032	Жеміс және көкөніс шырындарын өндіру
	1039	Жемістер мен көкөністерді өңдеу және сақтаудың өзге де түрлері
	1041	Май және тоң май өндіру
	1042	Маргарин және оған ұқсас тағамдық майларды өндіру
	1051	Сүтті өңдеу және сырды өндіру
	1052	Балмұздақ өндіру
	1061	Ұн-жарма өнеркәсібінің өнімдерін өндіру
	1062	Крахмалды және крахмалдан өнімдерін өндіру
	1071	Нан өндіру; ұннан жасалған кондитерлік жаңа піскен өнімдерді, торттарды және тәтті тоқаштарды өндіру
	1072	Кептірілген нанды және печеньені өндіру; ұзақ сақтауға арналған ұннан жасалған кондитерлік өнімдерді, торттарды, тәтті тоқаштарды, пирогтарды және бисквиттерді өндіру
	1073	Макарон өнімдерін өндіру
	1081	Қант өндіру
	1082	Какаоны, шоколадты және қантты кондитерлік тағамдарды өндіру
	1083	Шайды және кофені өңдеу
	1084	Дәмқосарларды мен дәмдеуіштерді өндіру
	1085	Дайын тағам өнімдерін өндіру
	1086	Балалар тағамын және диеталық тамақ өнімдерін өндіру
	1089	Басқа санаттарға енгізілмеген басқа тамақ өнімдерін өндіру
	1091	Фермалардағы жануарлар үшін дайын азықтарды өндіру
	1092	Үй жануарлары үшін дайын тағам өнімдерін өндіру
	1101	Спирттік ішімдіктерді тазарту, ректификациялау және араластыру
	1102	Жүзімнен шарап жасау
	1103	Сидрді және басқа да жемісті шараптарды өндіру
	1104	Ашыған материалдан басқа тазартылмаған сусындар өндіру
	1105	Сыра өндіру
	1106	Уыт өндіру
	1107	Минералды суларды және басқа алкогольсіз сусындарды өндіру
	1200	Темекі өнімдерін өндіру
	1310	Тоқыма талшықтарын дайындау және иіру
	1320	Тоқу өндірісі
	1330	Тоқыма бұйымдарын өңдеу
	1391	Тоқылған және трикотаж маталарын өндіру
	1392	Киімнен басқа, дайын тоқыма бұйымдарын өндіру
	1393	Кілем және кілем бұйымдарын өндіру
	1394	Жіп, арқан, жіңішке арқан, бауша, бау өндіру және тор тоқу
	1395	Киімнен басқа, тоқымалы емес бұйымдарды өндіру
	1396	Басқа да техникалық және өнеркәсіптік тоқыма бұйымдарын өндіру
	1399	Басқа санаттарға кірмеген басқа тоқыма бұйымдарын өндіру
	1411	Теріден тігілген киімді өндіру
	1412	Арнайы киімді өндіру
	1413	Өзге де сырт киімді өндіру
	1414	Іш киімді өндіру
	1419	Киімдердің және аксессуарлардың басқа да түрлерін өндіру
	1420	Үлбір бұйымдарды өндіру
	1431	Тоқылған және тоқыма шұлық бұйымдарын өндіру
	1439	Басқа да тоқылған және тоқыма бұйымдар өндіру
	1511	Теріні илеу және өңдеу; үлбірді өңдеу және бояу
	1512	Жүк сөмкелерін, әйелдер сөмкелерін және т.с.с. қайыс бұйымдарды және әбзелдерді өндіру
	1520	Аяқ киім өндіру
	1610	Ағаш кесу және сүргілеу өндірісі
	1621	Қабыршақ, фанер, тақта және панель өндіру
	1622	Құрама паркет жабындарды өндіру
	1623	Басқа да ағаш құрылыс конструкцияларын және ағаш өңдеу бұйымдарын өндіру
	1624	Ағаш ыдыстарды өндіру
	1629	Басқа ағаш бұйымдарын өндіру; тоздан, сабаннан және өруге арналған материалдардан бұйымдар өндіру
	1711	Ағаш массасы мен целлюлозаны өндіру
	1712	Қағаз және қатырма қағаз өндіру
	1721	Гофрленген және қатырма қағаз, қағаз және қатырма қағаз қапқорап өндіру
	1722	Шаруашылық-тұрмыстық және санитарлық-гигиеналық мақсатқа арналған қағаз бұйымдарын жасау
1723	Жазу қағазы бұйымдарын өндіру
1724	Тұсқағаздар өндіру
1729	Қағаз және қатырма қағаздан басқа да бұйымдар өндіру
1811	Газет басып шығару
1812	Баспа өндірісінің өзге де түрлері
1813	Баспа қалыптарын дайындау және ақпараттық қызмет
1814	Брошюралық-түптеу және өңдеу қызметі және ілеспе қызмет көрсету
1820	Тасымалдауыштағы жазбаларды қалпына келтіру
1910	Кокс пештерінің өнімдерін өндіру
1920	Мұнай өңдеу өнімдерін өндіру
2011	Өнеркәсіптік газды өндіру
2012	Бояғыш заттар мен пигменттер өндіру
2013	Басқа негізгі бейорганикалық химиялық заттарды өндіру
2014	Басқа негізгі органикалық химиялық заттарды өндіру
2015	Тыңайтқыштар және құрамында азот бар құрамаларды өндіру
2016	Пластмассаны бастапқы пішінде өндіру
2017	Синтетикалық каучукті бастапқы пішінде өндіру
2020	Пестицидтер мен басқа агрохимиялық өнімдерді өндіру
2030	Бояулар, лактар және ұқсас бояғыш заттар, баспаханалық бояулар мен мастика өндіру
2041	Сабын және жуу құралдарын, тазалайтын және жылтырататын заттар өндіру
2042	Парфюмерлік және косметикалық заттар өндіру
2051	Жарылғыш заттар өндіру
2052	Желім өндіру
2053	Эфир майларын өндіру
2059	Басқа санаттарға енгізілмеген өзге химиялық өнімдер өндіру
206	Жасанды талшықтар өндіру
2060	Жасанды талшықтар өндіру
2110	Негізгі фармацевтикалық өнімдерді өндіру
2120	Фармацевтикалық препараттар өндіру
2211	Резеңке тыстар мен камералар өндіру; резеңке тыстарды қалпына келтіру
2219	Өзге резеңке өнімдерін өндіру
2221	Пластмасса табақтар, шиналар мен профильдерге арналған камералар өндіру
2222	Тауарларға арналған пластик ораулар өндіру
2223	Пластик құрылыс бұйымдарын өндіру
2229	Өзге пластик бұйымдарын өндіру
2311	Табақты әйнек өндіру
2312	Табақты әйнекті құрастыру және өңдеу
2313	Іші қуыс шыны бұйымдарын өндіру
2314	Шыны талшықтар өндіру
2319	Өзге шыны бұйымдарын өңдеу және шығару
2320	Отқа төзімді бұйымдар өндіру
2331	Қыш төсемдер мен плиталар өндіру
2332	Кірпіш, жабынқыш және күйдірілген саздан өзге құрылыс материалдарын өндіру
2341	Тұрмыстық қыш және сәндік бұйымдар өндіру
2342	Гигиеналық сантехникалық қыш жабдықтар өндіру
2343	Қыш электрден қорғағыштар мен оқшаулағыш арматуралар өндіру
2344	Өзге техникалық қыш бұйымдарын өндіру
2349	Өзге қыш бұйымдарын өндіру
2351	Клинкерлерді қоса алғанда, цементті өндіру
2352	Әк және құрылыс ғанышын өндіру
2361	Бетоннан жасалған құрылыс бұйымдарын өндіру
2362	Ғаныштан жасалған бұйымдарды құрылыста қолдану үшін өндіру
2363	Пайдалану үшін дайын бетон өндіру
2364	Құрғақ бетон қоспаларын өндіру
2365	Асбестоцементтен және талшықты цементтен бұйымдар өндіру
2369	Бетоннан, құрылыс ғанышы мен цементтен жасалған өзге бұйымдарды өндіру
2370	Тасты кесу, өңдеу және әрлеу
2391	Түрпілі бұйымдарды өндіру
2399	Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге металл емес минералды өнімдерді өндіру
2410	Шойын, болат және ферроқорытпалар өндіру
2420	Болаттан жасалған құбырлар, құбыржолдар, профильдер, фитингтерді өндіру
2431	Суықтай созу
2432	Ленталарды және жіңішке кесінділерді суықтай илектеу
2433	Суықтай пішіндеу немесе бүктеу
2434	Сымдарды суықтай созу әдісі арқылы өндіру
2441	Бағалы (асыл) металдарды өндіру
2442	Алюминий өндіру
2443	Қорғасын, мырыш және қалайы өндіру
2444	Мыс өндіру
2445	Өзге түсті металдар өндіру
2446	Ядролық отын өңдеу
2451	Шойын құю
2452	Болат құю
2453	Жеңіл металдарды құю
2454	Өзге түсті металдарды құю
2511	Құрылыстық металл конструкциялар мен бұйымдарды жасау
2512	Металл есіктер мен терезелер жасау
2521	Орталықтан жылытудың радиаторлары мен қазандарын жасау
2529	Өзге металл цистерналар, резервуарлар мен контейнерлер жасау
2530	Орталықтан жылыту қазандарынан басқа, бу қазандарын жасау
2540	Қару-жарақ және оқ-дәрілер өндіру
2550	Табақша металды роликпен соғу, баспалау, штампылау және белгілі бір қалыпқа келтіру және роликті қаңылтыр игіш машинада табақша металды белгілі бір қалыпқа келтіру; ұнтақ металлургиясы
2561	Металдарды өңдеу және металдарға қаптамалар түсіру
2562	Машиналық өңдеу; металдарды өңдеу және жабу
2571	Өзге металл бұйымдар өндіру
2572	Құлыптар, ілгектер және топсалар жасау
2573	Аспаптар жасау
2591	Металл бөшкелер және ұқсас сыйымдылықтар жасау
2592	Жеңіл металдардан буып-түюге арналған материалдар өндіру
2593	Сымнан, шынжырдан және серіппелерден жасалған бұйымдар өндіру
2594	Бекіту бұйымдарын өндіру
2599	Басқа санаттарға кірмеген металдан жасалған өзге дайын бұйымдарды өндіру
2611	Электрондық элементтерді өндіру
2612	Электронды платаларды жүргізу
2620	Компьютерлер мен шалғай жабдықтар жасау
2630	Коммуникациялық жабдықтар өндіру
2640	Тұрмыстық электроника құралдарын өндіру
2651	Өлшеу, тестілеу және навигациялауға арналған құралдар мен аспаптар өндіру
2652	Сағаттарды жасау
2660	Сәулелендіргіш электромедициналық және электротерапевтік жабдықтар жасау
2670	Оптикалық құралдар мен фотографиялық жабдықтар жасау
2680	Ақпарат таратудың магнитті және оптикалық құралдарын жасау
2711	Электр қозғалтқышы, генераторлар, трансформаторлар өндіру
2712	Электр бөлуші және реттеуші аппаратура жасау
2720	Батареялар және аккумуляторлар жасау
2731	Талшықты-оптикалық кабель жасау
2732	Электр сымының және кабельдің өзге түрлерін жасау
2733	Электрмонтаждық құрылғыларды өндіру
2740	Электрожарықтандыру жабдықтарын жасау
2751	Электротұрмыстық құралдар жасау
2752	Электрлік емес тұрмыстық құралдар жасау
2790	Өзге электр жабдықтарын жасау
2811	Авиациялық, автокөліктік және мотоцикл қозғалтқыштарынан басқа, қозғалтқыштарды және турбиналарды жасау
2812	Гидравликалық жабдықты жасау
2813	Басқа сорғыларды және сығымдағыштарды өндіру
2814	Басқа крандар мен шұралар жасау
2815	Мойынтіректерді, жетектерді және тісті берілістердің элементтерін және жетектерді жасау
2821	Плиталарды, пештерді және оттықтарды жасау
2822	Көтеру және тасымалдау жабдықтарын жасау
2823	Кеңсе техникасын және жабдығын жасау (компьютерлер мен шалғай жабдықтардан басқа)
2824	Қол электр құралдарын жасау
2825	Өнеркәсіптік тоңазыту және желдету жабдығын жасау
2829	Басқа топтамаларға енгізілмеген жалпы мақсаттағы өзге де машиналар мен жабдықтарды жасау
2830	Ауыл шаруашылығы және орман шаруашылығы техникаларын жасау
2841	Металдарды қысыммен өңдеуге арналған жабдықты өндіру
2849	Өзге де металл өңдейтін станоктар өндіру
2891	Металлургияға арналған машиналар мен жабдықты өндіру
2892	Кен өндіру өнеркәсібінде, жер асты қазба жұмыстары мен құрылысқа арналған техниканы өндіру
2893	Тамақ өнімдерін, сусындарды және темекі өнімдерін өндіруге және қайта өңдеуге арналған жабдықты өндіру
2894	Тоқыма, тігін, үлбір және былғары бұйымдарын дайындауға арналған жабдықты жасау
2895	Қағазды және қатырма қағазды дайындауға арналған техниканы жасау
2896	Резеңке, пластмасса және басқа полимер бұйымдарды қайта өңдеуге арналған жабдықты жасау
2899	Басқа топтамаларға енгізілмеген арнайы мақсатқа арналған басқа машиналар мен жабдықтарды жасау
2910	Автокөлік құралдарын жасау
2920	Автокөлік құралдарына арналған шанақтарды жасау; трейлерлерді және жартылай тіркемелерді жасау
2931	Автокөлік құралдарына арналған электр және электрондық жабдықтарды жасау
2932	Автокөлік құралдарының және олардың қозғалтқыштарының басқа да бөлшектері мен құрал-саймандарын жасау
3011	Кеме және қалқымалы конструкцияларды жасау
3012	Ойын-сауық және спорт қайықтарын жасау
3020	Темір жол локомотивтерін және жылжымалы құрамды жасау
3030	Әуе және ғарыштық ұшатын аппаратты өндіру
3040	Әскери жауынгерлік автокөлік құралдарын жасау
3091	Мотоцикл жасау
3092	Велосипедтерді және мүгедектерге арналған арбаларды/креслоларды жасау
3099	Басқа топтамаларға енгізілмеген басқа көлік құралдары мен жабдықтарын жасау
3101	Кеңсе және студия жиһазын жасау
3102	Ас үй жиһазын жасау
3103	Матрас жасау
3109	Жиһаздың басқа түрлерін жасау
3211	Тиындарды және медальдарды соғу/шығару
3212	Зергерлік бұйымдарды жасау
3213	Бижутериялар және ұқсас бұйымдар жасау
3220	Музыкалық аспаптарды жасау
3230	Спорт тауарларын жасау
3240	Ойындарды және ойыншықтарды жасау
3250	Медициналық және стоматологиялық құралдар мен керек-жарақтарды жасау
3291	Сыпырғыштар мен щетка жасау
3299	Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де өнімдерді жасау
3311	Дайын металл бұйымдарды жөндеу
3312	Машиналар мен жабдықты жөндеу
3313	Электрондық және оптикалық жабдықты жөндеу
3314	Электрлі жабдықтарды жөндеу
3315	Кемелерді және қайықтарды жөндеу, техникалық қызмет көрсету
3316	Әуе кемелері мен ғарыш кемелерін жөндеу, техникалық қызмет көрсету
3317	Көлік жабдықтарының өзге де түрлерін жөндеу, техникалық қызмет көрсету
3319	Өзге де жабдықтарды жөндеу
3320	Өнеркәсіптік техника мен жабдықты жөндеу
Электрмен жабдықтау, газ, бу беру және ауа баптау	3511	Электр энергиясын өндіру
	3512	Электр энергиясын беру
	3513	Электр энергиясын бөлу
	3514	Электр энергиясын тұтынушыға сату
	3521	Газ тәрізді отынды өндіру
	3522	Құбырлар арқылы газ тәрізді отынды бөлу
	3523	Газ тәрізді отынды құбырлар арқылы сату
	3530	Бу беру және ауа баптау жүйелері
Сумен жабдықтау; кәріз жүйесі, қалдықтардың жиналуын және таратулуын бақылау	3600	Суды жинау, өңдеу және бөлу
	3700	Кәріз жүйесі
	3811	Қауіпсіз қалдықтарды жинау
	3812	Қауіпті қалдықтарды жинау
	3821	Қауіпсіз қалдықтарды өңдеу және жою
	3822	Қауіпті қалдықтарды өңдеу және жою
	3831	Қалдықтарды жою
	3832	Сұрыпталған материалдарды кәдеге жарату
	3900	Топырақ құнарлылығын қалпына келтіру және қалдықтарды жою саласындағы өзге де қызметтер
Қүрылыс	4110	Құрылыс жобаларын әзірлеу
	4120	Тұрғын үй және тұрғын емес ғимараттардың құрылысы
	4211	Жолдар мен автомагистральдар құрылысы
	4212	Темір жолдар және метро құрылысы
	4213	Көпірлер мен туннельдер құрылысы
	4221	Таратушы инженерлік объектілердің құрылысы
	4222	Электр энергиясымен және телекоммуникациямен қамтамасыз етуге арналған бөліп таратқыш объектілердің құрылысы
	4291	Су құрылыстарын салу
	4299	Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де инженерлік имараттар құрылысы
	4311	Ғимараттар мен имараттарды бөлшектеу және бұзу
	4312	Құрылыс алаңындағы дайындық жұмыстары
	4313	Барлау мақсатымен бұрғылау
	4321	Электротехникалық және монтаж жұмыстары
	4322	Сумен жабдықтау, жылыту және ауа баптау жүйелерін монтаждау
	4329	Өзге де құрылыс-монтаж жұмыстары
	4331	Сылақ жұмыстары
	4332	Ағаш шеберлігі және ағаш ұстасы жұмыстары
	4333	Еденге жабын төсеу және қабырғаларды қаптау жұмыстары
	4334	Сырлау және шыны жұмыстары
	4339	Өзге де әрлеу жұмыстары
	4391	Төбе жабу жұмыстары
	4399	Басқа топтамаларға кірмеген өзге де мамандандырылған құрылыс жұмыстары
Көтерме және бөлшек сауда; автомобильдерді жөндеу	4511	Автомобильдерді және жеңіл автокөлік құралдарын сату
	4519	Өзге де автокөлік құралдарын сату
	4520	Автокөлік құралдарына техникалық қызметтер және жөндеу
	4531	Автомобильдерге арналған қосалқы бөлшектер мен құрал-саймандарды көтерме саудада сату
	4532	Автомобильдерге арналған қосалқы бөлшектер мен құрал-саймандарды бөлшек саудада сату
	4540	Мотоциклдерді, олардың бөлшектерін, тораптарын және құрал-саймандарын сату; мотоциклдерге техникалық қызмет көрсету және жөндеу
	4611	Ауыл шаруашылығы шикізатын, тірі мал, тоқыма шикізаты мен жартылай фабрикаттарды сату жөніндегі агенттердің қызметі
	4612	Отындарды, кендерді, металдар және химиялық заттарды сату жөніндегі агенттердің қызметі
	4613	Сүрек және құрылыс материалдарын сату жөніндегі агенттердің қызметі
	4614	Машиналарды, жабдықтарды, өнеркәсіптік жабдықтарды, теңіз және әуе кемелерін сату жөніндегі агенттердің қызметі
	4615	Жиһаз, тұрмыстық тауарлар, бекітпе және өзге де металл бұйымдарды сату жөніндегі агенттердің қызметі
	4616	Тоқыма бұйымдарын, киім, аяқ киім, былғарыдан және үлбірден жасалған бұйымдарды сату жөніндегі агенттердің қызметі
	4617	Сусындар мен темекі бұйымдарын қоса алғанда, азық-түлік өнімдерін, сату жөніндегі агенттердің қызметі
	4618	Басқа топтамаларға енгізілмеген тауарлардың жекелеген түрлерінің немесе тауарлар топтарын сатуға мамандандырылған агенттер қызметі
	4619	Түрлі ассортименттегі тауарларды сату жөніндегі агенттердің қызметі
	4621	Астық, өңделмеген темекіні, тұқым және малдарға арналған жемді көтерме саудада сату
	4622	Гүлдер мен басқа өсімдіктерді көтерме саудада сату
	4623	Малдарды тірідей көтерме саудада сату
	4624	Тері мен былғарыны көтерме саудада сату
	4631	Жемістер мен көкөністерді көтерме саудада сату
	4632	Ет және ет өнімдерін көтерме саудада сату
	4633	Сүт өнімдерін, жұмыртқа және азықтық май және тоң майды көтерме саудада сату
	4634	Сусындарды көтерме саудада сату
	4635	Темекі бұйымдарын көтерме саудада сату
	4636	Қант, шоколад және қантты кондитерлік бұйымдарды көтерме саудада сату
	4637	Кофе, шай, какао және дәмдеуіштерді көтерме саудада сату
	4638	Балық, шаян тәрізділерді және былқылдақ денелілерді қоса алғанда, өзге де тамақ өнімдерін көтерме саудада сату
	4639	Тамақ өнімдерін, сусындар мен темекі бұйымдарын мамандандырылмаған көтерме саудада сату
	4641	Тоқыма бұйымдарын көтерме саудада сату
	4642	Киімді мен аяқ киімдерді көтерме саудада сату
	4643	Электр, радио тауарларын және телеаппаратураларды көтерме саудада сату
	4644	Кәрлен, шыны ыдыстар мен тазартқыш құралдарды көтерме саудада сату
	4645	Парфюмерия мен косметиканы көтерме саудада сату
	4646	Фармацевтикалық тауарларды көтерме саудада сату
	4647	Жиһазды, кілемдерді және жарықтандыру жабдықтарын көтерме саудада сату
	4648	Сағаттарды және зергерлік әшекейлерді көтерме саудада сату
	4649	Өзге де тұрмыстық тауарларды көтерме саудада сату
	4651	Компьютерлер мен шалғай компьютерлік жабдықтарды және бағдарламалық қамтамасыз етуді көтерме саудада сату
	4652	Электронды және телекоммуникациялық жабдықтарды және олардың қосалқы бөлшектерін көтерме саудада сату
	4661	Ауыл шаруашылығы техникасын, жабдықтарды және олардың қосалқы бөлшектерін көтерме саудада сату
	4662	Механикалық станоктарды көтерме саудада сату
	4663	Кен өндіруге және азаматтық құрылысқа арналған техниканы көтерме саудада сату
	4664	Тоқыма, тігін және трикотаж өндірісіне арналған техниканы көтерме саудада сату
	4665	Кеңсе жиһаздарын көтерме саудада сату
	4666	Өзге де кеңсе техникасы мен жабдықтарды көтерме саудада сату
	4669	Өзге де техника мен жабдықтарды көтерме саудада сату
	467	Көтерме сауданың өзге де қызметтері
	4671	Қатты, сұйық және газ тәрізді отынды және осыларға ұқсас өнімдерді көтерме саудада сату
	4672	Металды және металл кендерін көтерме саудада сату
	4673	Ағаш материалдарын, құрылыс материалдарын және сантехникалық жабдықтарды көтерме саудада сату
	4674	Металл бұйымдарды, су құбырын және жылытатын жабдықтар мен мүліктерді көтерме саудада сату
	4675	Химиялық өнімді көтерме саудада сату
	4676	Өзге де аралық өнімдерді көтерме саудада сату
	4677	Қалдықтарды және сынықтарды көтерме саудада сату
	4690	Мамандандырылмаған көтерме сауда
	4711	Мамандандырылмаған дүкендерде көбінесе тамақ өнімдерін, сусындар мен темекі бұйымдарын бөлшек саудада сату
	4719	Мамандандырылмаған дүкендердегі өзге де бөлшек сауда
	4721	Мамандандырылған дүкендерде жемістер мен көкөністерді бөлшек саудада сату
	4722	Мамандандырылған дүкендерде ет және ет өнімдерін бөлшек саудада сату
	4723	Мамандандырылған дүкендерде балық, шаян тәрізділерді және былқылдақ денелілерді бөлшек саудада сату
	4724	Мамандандырылған дүкендерде нан-тоқаш өнімдері, ұннан жасалған және қантты кондитерлік бұйымдарды бөлшек саудада сату
	4725	Мамандандырылған дүкендерде сусындарды бөлшек саудада сату
	4726	Мамандандырылған дүкендерде темекі бұйымдарын бөлшек саудада сату
	4729	Мамандандырылған дүкендерде тамақ өнімдерін бөлшек саудада сатудың өзге де түрлері
4730	Мамандандырылған дүкендерде отынды бөлшек саудада сату
4741	Мамандандырылған дүкендерде компьютерлер, шалғай жабдықтар мен бағдарламалық қамтамасыз етуді бөлшек саудада сату
4742	Мамандандырылған дүкендерде телекоммуникациялық жабдықтарды бөлшек саудада сату
4743	Мамандандырылған дүкендерде аудио және видео техниканы бөлшек саудада сату
4751	Мамандандырылған дүкендерде тоқыма бұйымдарын бөлшек саудада сату
4752	Мамандандырылған дүкендерде бекітпе бұйымдарды, лак-бояу материалдарын және шыныларды бөлшек саудада сату
4753	Мамандандырылған дүкендерде кілемдер, кілем бұйымдарын, сондай-ақ қабырға және еден жабындарын бөлшек саудада сату
4754	Мамандандырылған дүкендерде тұрмыстық электр аспаптарын бөлшек саудада сату
4759	Мамандандырылған дүкендерде жиһаз, жарықтандыру жабдықтары және өзге де тұрмыстық керек-жарақтарды бөлшек саудада сату
4761	Мамандандырылған дүкендерде кітаптарды бөлшек саудада сату
4762	Мамандандырылған дүкендерде газет және кеңсе тауарларын бөлшек саудада сату
4763	Мамандандырылған дүкендерде аудио және видео жазбаларды бөлшек саудада сату
4764	Мамандандырылған дүкендерде спорт жабдықтарын бөлшек саудада сату
4765	Мамандандырылған дүкендерде ойындар мен ойыншықтарды бөлшек саудада сату
4771	Мамандандырылған дүкендерде киімдерді бөлшек саудада сату
4772	Мамандандырылған дүкендерде аяқ киім және былғары бұйымдарды бөлшек саудада сату
4773	Мамандандырылған дүкендерде фармацевтикалық тауарларды бөлшек саудада сату
4774	Мамандандырылған дүкендерде медициналық және ортопедтік тауарларды бөлшек саудада сату
4775	Мамандандырылған дүкендерде косметикалық тауарларды және гигиена заттарын бөлшек саудада сату
4776	Мамандандырылған дүкендерде гүлдерді, бөлме өсімдіктерін, тұқымдарды, тыңайтқыштарды, үй жануарларын және үй жануарларына арналған жемді бөлшек саудада сату
4777	Мамандандырылған дүкендерде сағат және зергерлік әшекейлерді бөлшек саудада сату
4778	Мамандандырылған дүкендерде жаңа тауарларды бөлшек саудада сатудың басқа түрлері
4779	Дүкендерде ұсталған тауарларды бөлшек саудада сату
4781	Сауда палаткаларында және базарда тамақ өнімдерін, сусындар мен темекі бұйымдарын бөлшек саудада сату
4782	Сауда палаткаларында және базарда киімдер, аяқ киімдер және маталарды бөлшек саудада сату
4789	Палаткалар мен базарларда өзге де тауарларды бөлшек саудада сату
4791	Почта бойынша тапсырыстар орындайтын фирмалар арқылы және Интернет арқылы бөлшек саудада сату
4799	Дүкендерден, сауда палаткаларынан немесе базарлардан тыс бөлшек сауданың басқа түрлері
Көлік және қоймалау	4910	Жолаушылар темір жол көлігі, қалааралық
	4920	Жүк темір жол көлігі
	4931	Қалалық және қала маңына жүретін жер үсті жолаушылар көлігі
	4932	Такси қызметі
	4939	Басқа санаттарға жатқызылмаған жер үсті жолаушылар тасымалдарының өзге де түрлері
	4941	Автомобиль көлігімен жүк тасымалдау
	4942	Тасымалдау бойынша қызметтер
	4950	Құбырмен тасымалдау
	5010	Теңізде және жағалау суларында жүретін жолаушылар көлігі
	5020	Теңіз және жағалау суларында жүретін жүк көлігі
	5030	Өзен жолаушылар көлігі
	5040	Өзен жүк көлігі
	5110	Жолаушылар әуе көлігі
	5121	Жүк әуе көлігі
	5122	Көліктік ғарыш жүйесі
	5210	Жүктерді қоймаға қою және сақтау
	5221	Құрлық көлігі саласында қызметтер
	5222	Су көлігі саласында қызметтер
	5223	Әуе көлігі саласындағы қызметтер
	5224	Жүктерді көліктік өңдеу
	5229	Тасымалдау кезіндегі өзге де ілеспе қызметтер
	5310	Жалпыға бірдей қамту аймағында қызметтерді ұсыну міндеттемелеріне сәйкес почталық қызметтер
	5320	Өзге де почталық және курьерлік қызмет
Тұру және тамақтану бойынша қызметтер	5510	Қонақ үйлердің қызметтер ұсынуы
	5520	Демалыс күндерінде және қысқа мерзімді тұрудың өзге де кезеңдерінде тұрғын үй беру
	5530	Кемпингте алаңдар, рекреациялық автопарктер және трейлерлік парктерде тұру үшін көрсетілетін қызметтер
	5590	Тұрғын үйдің басқа түрлеріндегі көрсетілетін қызметтер
	5610	Мейрамханалар және тамақ өнімдерін жеткізу бойынша қызметтер
	5621	Тапсырыспен тамақ жеткізу
	5629	Тамақтануды ұйымдастырудың өзге де түрлері
	5630	Сусын беру
Ақпарат және байланыс	5811	Кітап шығару
	5812	Анықтамалықтар және жазылушылар тізімдерін шығару
	5813	Газет шығару
	5814	Журналдар мен мерзімдік басылымдарды шығару
	5819	Баспа ісінің өзге де түрлері
	5821	Компьютерлік ойындар құру
	5829	Өзге де бағдарламалық қамтамасыз етуді шығару
	5911	Кино, бейнефильмдер және телевизиялық бағдарламаларды шығару бойынша қызмет
	5912	Кино, бейнефильмдер және телевизиялық бағдарламалар дайындаудың өндірістен кейінгі сатысы
	5913	Кино, бейнефильмдер және телевизиялық бағдарламалар тарату бойынша қызмет
	5914	Кинофильмдер көрсету бойынша қызмет
	5920	Фонограммалар мен музыкалық жазбаларды шығару бойынша қызмет
	6010	Радиохабарлар
	6020	Телевизиялық бағдарламалар жасау және тарату қызметі
	6110	Сымды телекоммуникациялық байланыс
	6120	Сымсыз телекоммуникациялық байланыс
	6130	Спутниктік телекоммуникациялар саласындағы қызмет
	6190	Телекоммуникациялық қызметтердің басқа түрлері
	6201	Компьютерлік бағдарламалау саласындағы қызмет
	6202	Ақпараттық технологиялар саласындағы консультациялық қызметтері
	6203	Компьютерлік жабдықтарды басқару қызметі
	6209	Ақпараттық технологиялар мен компьютерлік жүйелер саласындағы қызметтің басқа түрлері
	6311	Деректерді қайта өңдеу және орналастыру қызметтері және басқа қызметтер
	6312	Веб-порталдар
	6391	Ақпараттық агенттіктердің қызметі
	6399	Берілген санаттардың ешбірінде аталмаған ақпараттық агенттіктер қызметінің өзге де түрлері
Қаржы және сақтандыру қызметі	6411	Орталық банк қызметі
	6419	Ақша-кредит делдалдығының басқа түрлері
	6420	Холдингтік компаниялар қызметі
	6430	Тресттер, қорлар және басқа осындай қаржы объектілері
	6491	Қаржылық лизинг
	6492	Кредит берудің өзге түрлері
	6499	Өзге топтамаларға жатқызылмаған сақтандыру және зейнетақы қорларының қызметінен басқа, қаржылық қызметтердің басқа түрлері
	6511	Өмірді сақтандыру
	6512	Шығынды сақтандыру
	6520	Қайта сақтандыру
	6530	Зейнетақы қорларының қызметі
	6611	Қаржы нарығын басқару
	6612	Бағалы қағаздар мен тауарларға келісім-шарттар бойынша брокерлік қызметтер
	6619	Сақтандыру және зейнетақымен қамтамасыз етуден басқа, қаржылық қызметтерді ұсыну бойынша басқа қосалқы қызмет
	6621	Тәуекелдер мен шығынды бағалау
	6622	Сақтандыру агенттерінің және брокерлерінің қызметі
	6629	Сақтандыру және зейнетақымен қамтамасыз ету жөніндегі басқа қосалқы қызмет
	663	Қорларды басқару бойынша қызмет
	6630	Қорларды басқару бойынша қызмет
Жылжымайтын мүлікпен жасалатын операциялар	6810	Жылжымайтын мүлікті сатып алу және сату
	6820	Жеке меншік немесе жалданатын жылжымайтын мүлікті жалға беру және басқару
	6831	Жылжымайтын мүлікпен жүргізілетін операциялар бойынша агенттіктердің қызметі
	6832	Сыйақы үшін немесе келісім-шарттық негізде жылжымайтын мүлікті басқару
Кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет	6910	Құқық саласындағы қызмет
	6920	Бухгалтерлік есепке алу және аудит саласындағы қызмет; салық салу бойынша кеңес беру
	7010	Бас компаниялар қызметі
	7021	Өзара қарым-қатынас және жұртшылықпен байланыс бойынша қызметтер
	7022	Коммерциялық қызмет және басқару мәселелері бойынша кеңес беру
	7111	Сәулет саласындағы қызметтер
	7112	Инженерлік ізденістер саласындағы қызмет және осы салаларда техникалық кеңес беруді ұсыну
	7120	Техникалық сынақтар мен талдаулар
	7211	Биотехнологиялар саласындағы ғылыми зерттеулер мен эксперименттік әзірлемелер
	7219	Жаратылыстану ғылымдары мен инженерия саласындағы өзге де зерттеулер мен әзірлемелер
	7220	Қоғамдық және гуманитарлық ғылымдар саласындағы зерттеулер мен эксперименттік әзірлемелер
	7311	Жарнама агенттіктерінің қызметі
	7312	Бұқаралық ақпарат құралдарында жарнама беру
	7320	Нарық конъюнктурасын зерттеу және қоғамдық пікірді зерттеу
	7410	Дизайн бойынша мамандандырылған жұмыстар
	7420	Фотография саласындағы қызмет
	7430	Аударма (жазбаша және ауызша) ісі
	7490	Басқа санаттарға енгізілмеген кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет
	7500	Ветеринарлық қызмет
Әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет	7711	Автомобильдер мен жеңіл автомобильдерді жалға алу және жалға беру
	7712	Жүк көліктерін жалға алу және жалға беру
	7721	Ойын-сауық және спорттық құрал-саймандарды жалдау және жалға алу
	7722	Бейне жазбалар мен дискілерді жалға беру
	7729	Жеке тұтынатын өзге заттарды және тұрмыстық тауарларды жалға беру және жалға алу
	7731	Ауыл шаруашылығы техникасы мен жабдықтарын жалға алу және жалға беру
	7732	Азаматтық объектілердің құрылысына арналған құрылыс техникасы мен жабдықтарды жалдау және жалға беру
	7733	Есептеуіш техниканы қоса алғанда, кеңсе машиналары мен жабдықтарды жалдау және жалға беру
	7734	Су көлігі құралдары мен жабдықтарын жалдау және жалға беру
	7735	Әуе көлігі құралдары мен жабдықтарын жалдау және жалға беру
	7739	Басқа санаттарға енгізілмеген өзге де машиналарды, жабдықтар мен материалдық құралдарды жалға алу және жалға беру
	7740	Қорғалған авторлық құқықтармен жасалатын жұмыстарды қоспағанда, зияткерлік меншікті және ұқсас өнімдерді жалға алу
	7810	Жұмысқа орналастыру агенттіктерінің қызметі
	7820	Уақытша жұмысқа орналастыру жөніндегі агенттіктердің қызмет
	7830	Қызметкерлермен жұмыс жөніндегі өзге де ұйымдардың қызметі
	7911	Туристік агенттіктер қызметі
	7912	Туристік операторлардың қызметі
	7990	Брондау бойынша көрсетілетін қызметтердің өзге түрлері және оған ілеспе қызметтер
	8010	Жеке күзет қызметінің жұмысы
	8020	Күзет жүйелері саласындағы қызмет
	8030	Тергеу жүргізу жөніндегі қызмет
	8110	Объектілерге кешенді қызмет көрсету
	8121	Ғимараттарды жалпы тазалау
	8122	Ғимараттар мен өнеркәсіптік объектілерді тазалау бойынша өзге қызмет
	8129	Тазалау бойынша қызметтердің барлық түрлері
	8130	Абаттандыру бойынша қызмет; пейзаждық жоспарлау
	8211	Кешенді әкімшілік-басқарушылық қызмет көрсету
	8219	Фотокөшірмелеу жұмыстары, құжаттамалар дайындау және мамандандырылған кеңселік қызмет көрсетудің өзге де түрлері
	8220	Ақпараттық-анықтамалық қызметтердің жұмысы
	8230	Конференциялар мен сауда көрмелерін ұйымдастыру
	8291	Төлемдерді жинау бойынша агенттіктер мен кредиттік бюролардың қызметі
	8292	Буып-түю
	8299	Басқа санаттарға енгізілмеген шаруашылық қызметіне қосалқы қызмет көрсетудің басқа түрлері
Мемлекеттік басқару және қорғаныс; міндетті әлеуметтік қамтамасыз ету	8411	Жалпы сипатты мемлекеттік басқару
	8412	Әлеуметтік қамсыздандырудан басқа, медициналық қызмет көрсетуді, білім беру, мәдени қызмет көрсетуді және басқа да әлеуметтік қызмет көрсетуді қамтамасыз ететін мекемелердің қызметін реттеу
	8413	Экономикалық қызметті тиімді жүргізуді реттеу және жәрдемдесу
	8421	Халықаралық саясат
	8422	Қорғаныс қызметі
	8423	Әділет саласындағы қызмет және сот әділдігі
	8424	Қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша қызмет
	8425	Төтенше жағдайлардағы қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша қызмет
	8430	Міндетті әлеуметтік сақтандыру саласындағы қызмет
Білім беру	8510	Мектепке дейінгі білім беру
	8520	Бастауыш білім (бірінші саты)
	8531	Негізгі және жалпы орта білім беру
	8532	Техникалық және кәсіптік орта білім
	8541	Орта білімнен кейінгі білім беру
	8542	Жоғары білім
	8551	Спорттық білім және бос уақытты ұйымдастыратын мамандар білімі
	8552	Мәдениет саласындағы білім беру
	8553	Көлік құралдарының жүргізушілерін дайындау мектептерінің қызметі
	8559	Басқа санаттарға енгізілмеген білім берудің өзге түрлері
	8560	Қосалқы білім беру қызметі
Денсаулық сақтау және әлеуметтік қызметтер	8610	Аурухана ұйымдарының қызметі
	8621	Жалпы дәрігерлік практика
	8622	Арнайы дәрігерлік практика
	8623	Стоматологиялық қызмет
	8690	Денсаулықты қорғау бойынша өзге қызмет
	8710	Тұруды қамтамасыз ете отырып, науқастарды күту жөніндегі ұйымдардың қызметі
	8720	Ақыл-ой және дене кемістіктері, психикалық аурулар мен наркологиялық ауытқулары бар адамдарға арналған тұруға байланысты қызмет
	8730	Тұруды қамтамасыз етумен қарттар мен мүгедектерді күту қызметі
	8790	Басқа санаттарға енгізілмеген үйде күту бойынша қызметтің өзге де түрлері
	8810	Қарттар мен мүгедектер үшін тұруды қамтамасыз етпейтін әлеуметтік қызметтер көрсету
	8891	Балалардың күндізгі күтімі
	8899	Басқа санаттарға енгізілмеген, тұруды қамтамасыз етпей көрсетілетін өзге әлеуметтік қызметтер
Өнер, ойын-сауық және демалыс	9001	Продюссерлік қызмет
	9002	Спектакль көрсету кезінде техникалық қолдау
	9003	Өнер саласындағы қызмет
	9004	Концерттік және театр залдарының қызметі
	9101	Кітапхана және мұрағаттар қызметі
	9102	Мұражайлар қызметі
	9103	Тарихи орындар мен ғимараттарды, мәдени ескерткіштерді қорғау бойынша қызмет
	9104	Ботаникалық бақтар және зоологиялық парктер мен қорықтар қызметі
	9200	Құмар ойындар және бәс тігуді ұйымдастыру қызметі
	9311	Спорттық объектілер қызметі
	9312	Спорт клубтарының қызметі
	9313	Фитнесс-клубтардың қызметі
	9319	Спорт саласындағы өзге қызмет
	9321	Мәдени және демалыс саябақтары мен тақырыптық саябақтар қызметі
	9329	Демалысты және ойын-сауықты ұйымдастыру жөніндегі қызметтің өзге де түрлері
Өзге де қызметтер түрлерін ұсыну	9411	Коммерциялық және кәсіпкерлік ұйымдардың қызметі
	9412	Кәсіпкерлік ұйымдар қызметі
	9420	Кәсіподақтар қызметі
	9491	Діни ұйымдар қызметі
	9492	Саяси ұйымдар қызметі
	9499	Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де қоғамдық ұйымдар қызметі
	9511	Компьютерлер мен шалғай жабдықтарды жөндеу
	9512	Коммуникациялық жабдықтарды жөндеу
	9521	Тұрмыстық электрониканы жөндеу
	9522	Тұрмыстық аспаптарды және үй мен бау-бақша құрал-саймандарын жөндеу
	9523	Аяқ киімдерді және былғарыдан жасалған бұйымдарды жөндеу
	9524	Жиһаздарды және үйге қажетті заттарды жөндеу
	9525	Сағаттарды және әшекей бұйымдарды жөндеу
	9529	Жеке тұтынатын өзге де заттарды және тұрмыстық тауарларды жөндеу
	9601	Тоқыма бұйымдарын және үлбірден жасалған бұйымдарды жуу және (химиялық) тазалау
	9602	Шаштараздардың, сән салондарының қызметтерін ұсыну
	9603	Жерлеуді ұйымдастыру және олармен байланысты қызметтер ұсыну
	9604	Дене шынықтыру-сауықтыру қызметі
	9609	Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге қызметтерді ұсыну
Үй қызметшісін жалдайтын және өзі тұтыну үшін тауарлар мен қызметтер өндіретін үй шаруашылықтары қызметі	9700	Үй қызметшісін жалдайтын үй шаруашылықтарының қызметі
	9810	Жеке тұтыну үшін тауарлар өндіру жөніндегі үй шаруашылықтарының қызметі
	9820	Жеке тұтыну үшін қызметтер өндіру жөніндегі үй шаруашылықтарының қызметі
Аумақтан тыс ұйымдардың және органдардың қызметі	9900	Аумақтан тыс ұйымдардың қызметі

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулыққа 2-қосымша

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасының"
(коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық,) 32-сұрағын толтыру мысалы

Былай жазылмайды	Дұрыс жазылуы
директор	мектеп директоры, мейрамхана директоры
агент	жылжымайтын мүлікті сату жөніндегі агент, сақтандыру агенті
бөлім басшысы	облыс немесе аудан әкімдері аппаратындағы бөлім басшысы, өнеркәсіптік кәсіпорынның бөлім басшысы
меңгеруші	тоқыма фабрикасының қойма меңгерушісі
шебер	өнеркәсіптік кәсіпорынның жабдықтарды жөндеу жөніндегі шебері
оператор	машинамен сауу операторы, компьютерге қызмет көрсету жөніндегі оператор
жұмыс беруші	"Тұрмыс" жиhазды жасап шығарушы кәсіпорынының директоры, сусындар өндіретін "Сайрам" АҚ басшысы

	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 15-қосымша
	Приложение 15 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики
Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения		Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн до 1 часа 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық более 40 часов
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Статистикалық нысан коды 252112078 / Код статистической формы 252112078		Лайықты еңбек Достойный труд
Т-004 индексі

Кезеңділігі: жылына үш рет Периодичность: три раза в год	Есепті кезең Отчетный период		ай месяц		жыл год
15 жас және одан асқан жастағы үй шаруашылығының мүшелерінен сұралады Опрашиваются члены домашних хозяйств в возрасте 15 лет и старше

Ұсыну мерзімі – 16 шілде, 20 тамыз, 17 қыркүйек Срок представления – 16 июля, 20 августа, 17 сентября

1. Аумақтың (елді мекеннің) атауы / Наименование территории (населенного пункта)	_______________________________________________
2. ӘАОЖ бойынша елді мекеннің коды / Код населенного пункта по КАТО1	………………………………………………………………………
3. Елді мекен типінің коды (1 - қала, 2 – ауыл) / Код типа населенного пункта (1 - город, 2 - село)	...................................................................................................................
4. Даңғыл, көше, алаң, тұйық көше / Проспект, улица, площадь, переулок	___________________________________________
5. Үйдің № / № дома	.........................................................................................................................................................
6. Пәтердің № / № квартиры	......................................................................................................................................................................
7. Интервьюер коды / Код интервьюера	........................................................................................................

8. Сұхбат жүргізу күні / Дата проведения интервью

күні / число

айы / месяц

жылы / год

Ескертпе:
Мұнда және бұдан әрі: ¹ Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009
Примечание:
Здесь и далее: ¹ Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

Назар аударыңыз: Сұрақнама "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанындағы 6-сұрақтың (Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең болмағанда бір сағат қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба немесе қандай да бір кәсіппен (түрлі қызмет көрсетуді қоса алғанда) шұғылдандыңыз ба?) 1-кодына (иә) жауап берген респонденттерге 3 тоқсанда (шілде, тамыз, қыркүйек) толтырылады. Внимание: Вопросник заполняется в 3 квартале (июль, август, сентябрь) на респондентов, ответивших в статистической форме "Анкета выборочного обследования занятости населения"(индекс Т-001, периодичность месячная) на вопрос 6 (Выполняли ли Вы хотя бы один час на прошлой неделе какую-нибудь работу за вознаграждение или имели какое-либо занятие для получения натурального или денежного дохода (включая оказание различного рода услуг)?) код 1(да)
Назар аударыңыз: Интервьюер, "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанына сәйкес респонденттің нөмірін толтырыңыз Внимание: Интервьюер, заполните номер респондента аналогично статистической форме "Анкета выборочного обследования занятости населения"(индекс Т-001, периодичность месячная)
						Сұраққа көшу Переход к вопросу
Назар аударыңыз: 1-сұрақты "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының 38-сұрағы негізінде интервьюер толтырады Внимание: Вопрос 1 заполняется интервьюером на основании вопроса 38 статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная)
1. Сіз негізгі жұмыста нақты қанша сағат жұмыспен өтедіңіз?								1. Сколько часов Вы фактически отработали на основной работе?
1. 40 сағат және одан аз	1	1	1	1	1	2		1. 40 часов и менее
2. 41-49 сағат	2	2	2	2	2	2		2. 41-49 часов
3. 50-59 сағат	3	3	3	3	3	2		3. 50-59 часов
4. 60 сағат және одан көп	4	4	4	4	4	2		4. 60 часов и более
2. Сіз әдетте негізгі жұмысыңызда аптасына қанша сағат жұмыс істейсіз? (сағаттар санын көрсетіңіз)								2. Сколько часов в неделю Вы обычно работаете на вашей основной работе? (укажите количество часов)
Назар аударыңыз: Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны әдеттегі сағаттар санына тең болса (2-сұрақ) 7; Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны әдеттегі сағаттар санынан артық болса (2-сұрақ) 3; Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны әдеттегі сағаттар санынан кем болса (2-сұрақ) 4; Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны 0–ге (нөлге) тең болса 10 Внимание: Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю равно обычному количеству часов (Вопрос 2) 7; Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю больше обычного количества часов (Вопрос 2) 3; Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю меньше обычного количества часов (Вопрос 2) 4; Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю равно 0 (нулю) 10.
3. Сіз неліктен өткен апта ішінде әдеттегіден көп жұмыс істедіңіз?								3. Почему Вы проработали больше часов чем обычно в течение прошлой недели?
1. Икемді (сырғымалы) кесте	1	1	1	1	1	5		1. Гибкий (скользящий) график
2. Әдетте жұмыс беруші белгілейтін талаптар	2	2	2	2	2	5		2. Требования, которые обычно установлены работодателем
3. Туындаған өндірістік қажеттілікке байланысты	3	3	3	3	3	5		3. В связи с возникшей производственной необходимостью
4. Қоғамдық міндеттерді орындау	4	4	4	4	4	5		4. Выполнение общественных обязанностей
5. Басқа (қосымша) жұмыс немесе кәсіп болмады	5	5	5	5	5	5		5. Не было другой (дополнительной) работы или занятия
6. Басқа	99	99	99	99	99	5		6. Другое
4. Сіз неліктен өткен апта ішінде әдеттегіден аз жұмыс істедіңіз?								4. Почему Вы проработали меньше часов чем обычно в течение прошлой недели?
1. Қолайсыз ауа-райы жағдайы	1	1	1	1	1	5		1. Неблагоприятные погодные условия
2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша	2	2	2	2	2	5		2. По инициативе администрации, работодателя
3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ	3	3	3	3	3	5		3. Нет достаточного объема работ
4. Икемді (сырғымалы) кесте	4	4	4	4	4	5		4. Гибкий (скользящий) график
5. Балаға, науқас адамға күтім	5	5	5	5	5	5		5. Уход за ребенком, больным человеком
6. Денсаулық жағдайыма байланысты	6	6	6	6	6	5		6. По состоянию здоровья
7. Басқа (екінші) жұмысым бар	7	7	7	7	7	5		7. Имею другую (вторую) работу
8. Білім алудамын (институтта, курстарда)	8	8	8	8	8	5		8. Прохожу обучение (в институте, на курсах)
9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық	9	9	9	9	9	5		9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка
10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер	10	10	10	10	10	5		10. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни
11. Табысым жеткілікті	11	11	11	11	11	5		11. Имею достаточный доход
12. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы	12	12	12	12	12	5		12. Личные или семейные обстоятельства
13. Басқа	99	99	99	99	99	5		13. Другое
Назар аударыңыз: 5-сұраққа өткен аптада жұмыспен өтелген нақты сағаттарының санын 40 сағаттан аз деп белгілеген респонденттер жауап береді. Егер өткен аптада жұмыспен өтелген жалпы сағаттардың нақты саны 40 сағаттан көп болса, онда интервьюер 6-сұраққа көшеді. Егер өткен аптада жұмыспен өтелген жалпы сағаттардың нақты саны 40 сағатқа тең болса, онда интервьюер 7-сұраққа көшеді. Внимание: На вопрос 5 отвечают респонденты, отметившие что фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю было менее 40 часов. Если фактическое количество отработанных часов на прошлой неделе было больше 40 часов, то интервьюер переходит к вопросу 6. Если фактическое количество отработанных часов на прошлой неделе было равно 40 часам, то интервьюер переходит к вопросу 7.
5. Сіз негізгі жұмыста өткен аптада 40 сағаттан аз жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз:								5. Назовите основную причину, по которой Вы работали на основной работе менее 40 часов на прошлой неделе:
1. Жұмыс уақытының заңмен белгіленген ұзақтығы	1	1	1	1	1		7	1. Законодательно установленная продолжительность рабочего времени
2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша	2	2	2	2	2		7	2. По инициативе администрации, работодателя
3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ	3	3	3	3	3		7	3. Нет достаточного объема работ
4. Балаға, науқас адамға күтім	4	4	4	4	4		7	4. Уход за ребенком, больным человеком
5. Денсаулық жағдайыма байланысты	5	5	5	5	5		7	5. По состоянию здоровья
6. Басқа (екінші) жұмысым бар	6	6	6	6	6		7	6. Имею другую (вторую) работу
7. Табысым жеткілікті	7	7	7	7	7		7	7. Имею достаточный доход
8. Білім алудамын (институтта, курстарда)	8	8	8	8	8		7	8. Прохожу обучение (в институте, на курсах)
9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық	9	9	9	9	9		7	9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка
10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер	10	10	10	10	10		7	10. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни
11. Қолайсыз ауа-райы жағдайы	11	11	11	11	11		7	11. Неблагоприятные погодные условия
12. Икемді (сырғымалы) кесте	12	12	12	12	12		7	12. Гибкий (скользящий) график
13. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы	13	13	13	13	13		7	13. Личные или семейные обстоятельства
14. Басқа	99	99	99	99	99		7	14. Другое
6. Сіз өткен аптада 40 сағаттан көп жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз?								6. Назовите основную причину, почему Вы работали на прошлой неделе больше 40 часов
1. Көп жалақы (табыс) табу құлшынысы	1	1	1	1	1		7	1. Желание иметь больший заработок (доход)
2. Әдетте жұмыс беруші белгілейтін талаптар	2	2	2	2	2		7	2. Требования, которые обычно установлены работодателем
3. Туындаған өндірістік қажеттілікке байланысты	3	3	3	3	3		7	3. В связи с возникшей производственной необходимостью
4. Қоғамдық міндеттерді орындау	4	4	4	4	4		7	4. Выполнение общественных обязанностей
5. Басқа (қосымша) жұмыс немесе кәсіп болмады	5	5	5	5	5		7	5. Не было другой (дополнительной) работы или занятия
6. Басқа	99	99	99	99	99		7	6. Другое
7. Бұл қосымша жалақы, табыс әкелген жағдайда Сіздің көп уақыт жұмыс істегіңіз келе ме және оған дайынсыз ба?								7. Хотели бы Вы и готовы ли работать больше времени, при условии, что это принесет дополнительный заработок, доход?
1. Иә	1	1	1	1	1		8	1. Да
2. Жоқ	2	2	2	2	2		10	2. Нет
8. Сіз тиісті қосымша ақы үшін қайда қосымша жұмыс істегіңіз келе ме және істей алар ма едіңіз?								8. Где бы Вы хотели и могли бы работать дополнительно за соответствующую дополнительную оплату?
1. Осы негізгі жұмыс орным бойынша	1	1	1	1	1		9	1. По месту настоящей основной работы
2. Осы қосымша жұмыс орным бойынша	2	2	2	2	2		9	2. По месту настоящей дополнительной работы
3. Жұмыс уақыты едәуір ұзақ басқа жұмыста	3	3	3	3	3		9	3. На другой работе с большей продолжительностью рабочего времени
4. Осы жұмысқа қосымша, толықтырып істейтін жұмыстың болуы	4	4	4	4	4		9	4. Иметь дополнительную работу, подработки в дополнение к настоящей занятости
5. Маңызды емес	5	5	5	5	5		9	5. Не имеет значения
9. Сіз жұмыс аптасының ұзақтығынан басқа қосымша қанша сағат жұмыс істегіңіз келеді және істей алар едіңіз?							10	9. Сколько часов Вы бы хотели и могли работать дополнительно, помимо имеющейся продолжительности рабочей недели?
10. Сіз осы жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстырғанды қалар ма едіңіз?								10. Хотели ли бы Вы сменить свою настоящую работу (занятие)?
1. Иә	1	1	1	1	1		11	1. Да
2. Жоқ	2	2	2	2	2		12	2. Нет
11. Сіздің негізгі жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстыру немесе қосымша жұмыс табуды қалауыңыздың негізгі себебін атаңыз								11. Назовите основную причину Вашего желания сменить основную работу (занятие) или иметь дополнительную
1. Кәсіпорында күтілетін қайта ұйымдастыру немесе тарату, штат санының қысқаруы	1	1	1	1	1		12	1. Ожидаемая реорганизация или ликвидация предприятия, сокращение штатов
2. Шарт (келісімшарт) мерзімінің аяқталуы	2	2	2	2	2		12	2. Окончание срока договора (контракта)
3. Еңбекақының немесе табыстың төмен деңгейі	3	3	3	3	3		12	3. Низкий уровень оплаты труда или дохода
4. Қолайсыз еңбек жағдайы	4	4	4	4	4		12	4. Неблагоприятные условия труда
5. Алынған біліктілікке сәйкес мамандық бойынша жұмыс істеуді қалау	5	5	5	5	5		12	5. Желание работать по специальности, в соответствии с полученной квалификацией
6. Әлеуметтік қорғаудың жоқ болуы немесе жеткіліксіздігі	6	6	6	6	6		12	6. Отсутствие или недостаточность социальной защиты
7. Жұмыс орнына дейін жету ұзақ немесе ыңғайсыз	7	7	7	7	7		12	7. Далеко или неудобно добираться к месту работы
8. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы	8	8	8	8	8		12	8. Личные или семейные обстоятельства
9. Еңбекақыны тиісінше жоғарылатумен көп сағат жұмыс істеуді қалау	9	9	9	9	9		12	9. Желание работать больше часов с соответствующим повышением оплаты труда
10. Еңбекақыны тиісінше төмендетумен аз сағат жұмыс істеуді қалау	10	10	10	10	10		12	10. Желание работать меньше часов с соответствующим понижением оплаты труда
Назар аударыңыз: 12-13-сұрақтарға "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының 18-сұрағының 1-4-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді Внимание: На вопросы 12-13 отвечают респонденты, отметившие коды 1-4 в вопросе 18 статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная)
12. Жұмыстан шығарылған жағдайда Сіздің еңбек заңнамасында көзделген жәрдемақы және өтемақы алуға құқығыңыз бар ма?								12. В случае увольнения, имеете ли Вы право на льготы и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством?
1. Иә	1	1	1	1	1	13		1. Да
2. Жоқ	2	2	2	2	2	13		2. Нет
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	13		3. Не знаю
13. Сіз негізгі жұмыс орныңыз (кәсібіңіз) бойынша кәсіподақтың мүшесі болып табыласыз ба?								13. Являетесь ли Вы членом профсоюза по месту основной работы (занятия)?
1. Иә	1	1	1	1	1	14		1. Да
2. Жоқ	2	2	2	2	2	14		2. Нет
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	14		3. Не знаю
Назар аударыңыз: 14-22-сұрақтарға барлық респонденттер жауап береді Внимание: На вопросы 14-22 отвечают все респонденты
14. Соңғы 12 ай ішінде кәсіптік оқытудан немесе жалпы дамыту курстарынан өттіңіз бе?								14. В течение последних 12 месяцев проходили ли Вы профессиональное обучение или обучение на общеразвивающих курсах?
1. Иә	1	1	1	1	1	15		1. Да
2. Жоқ	2	2	2	2	2	17		2. Нет
15. Соңғы 12 ай ішінде оқуды қандай курстардан өттіңіз?								15. Вы в течение последних 12 месяцев на каких курсах проходили обучение?
1. Кәсіптік даярлау, қайта даярлау, біліктілікті арттыру	1	1	1	1	1	16		1. Профессиональные подготовки, переподготовки, повышение квалификации
2. Жұмыс орнында қосымша оқу	2	2	2	2	2	16		2. Дополнительные обучения на рабочем месте
3. Шетел тілдерін оқу	3	3	3	3	3	16		3. Обучение иностранным языкам
4. Көлік құралдарын жүргізу курстары	4	4	4	4	4	16		4. Курсы вождения транспортными средствами
5. Компьютерлік	5	5	5	5	5	16		5. Компьютерные
6. Қосымша кәсіптік оқулар	6	6	6	6	6	16		6. Дополнительные профессиональные обучения
7. Басқа	99	99	99	99	99	16		7. Другое
16. Оқу үшін Сіздің жұмыс берушіңіз, басқа ұйым ақы (толық немесе ішінара) төледі ме?								16. Было ли обучение оплачено (полностью или частично) Вашим работодателем, другой организацией?
1. Толық төледі	1	1	1	1	1	17		1. Полностью оплачено
2. Ішінара төледі	2	2	2	2	2	17		2. Частично оплачено
3. Толықтай жеке есебімнен оқыдым	3	3	3	3	3	17		3. Обучался полностью за собственный счет
17. Сіздің жұмысыңыздың (кәсібіңіздің) еңбек шарттары қаншалықты қауіпсіз болып табылады деп ойлайсыз?								17. Как Вы считаете, насколько безопасными являются условия Вашей работы (занятия)?
1. Қауіпсіз	1	1	1	1	1	19		1. Безопасные
2. Қолайсыз	2	2	2	2	2	18		2. Неблагоприятные
3. Қауіпті	3	3	3	3	3	18		3. Опасные
4. Жауап беруге қиналамын	4	4	4	4	4	18		4. Затрудняюсь ответить
18. Неге Сіз өз жұмысыңыздың еңбек шарттарын қолайсыз немесе қауіпті деп санайсыз? (барлық мүмкін нұсқаларды белгілеген жөн)								18. Почему Вы считаете условия своей работы неблагоприятными или опасными? (следует отметить все возможные варианты)
1. Химиялық заттардың қауіпті концентрациясы	1	1	1	1	1	19		1. Опасная концентрация химических веществ
2. Қауіпті механизмдермен жұмыс	2	2	2	2	2	19		2. Работа с опасными механизмами
3. Лазерлік немесе ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі	3	3	3	3	3	19		3. Повышенный уровень лазерного или ультрафиолетового излучения
4. Қолайсыз температуралық режим	4	4	4	4	4	19		4. Неблагоприятный температурный режим
5. Шу, дірілдің жоғары деңгейі	5	5	5	5	5	19		5. Повышенный уровень шума, вибрации
6. ЖБК-дан (жол берілген шекті концентрациясы) асатын жұмыс аймағындағы ауаның шаңдануы, газдануы мен ылғалдылығы	6	6	6	6	6	19		6. Запыленность, загазованность, влажность воздуха рабочей зоны, превышающая ПДК (предельно допустимую концентрацию)
7. Иондаушы радиация (радиациялық немесе биологиялық фактор)	7	7	7	7	7	19		7. Ионизирующая радиация (радиационный или биологический фактор)
8. Электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі	8	8	8	8	8	19		8. Повышенный уровень напряженности электрических, магнитных, электромагнитных волн, радиочастот
9. Биіктіктегі жұмыс	9	9	9	9	9	19		9. Работа на высоте
10. Компьютерлік сәулелену	10	10	10	10	10	19		10. Компьютерное излучение
11. Еңбектің шамадан тыс бір қалыптылығы	11	11	11	11	11	19		11. Чрезмерная монотонность труда
12. Қолайлы жұмыс орнының жоқтығы	12	12	12	12	12	19		12. Отсутствие благоустроенного рабочего места
13. Даладағы жұмыс	13	13	13	13	13	19		13. Работа на улице
14. Ауыр, қауырт, дене еңбегі	14	14	14	14	14	19		14. Тяжелая, напряженная физическая работа
15. Қауырт ой еңбегі	15	15	15	15	15	19		15. Напряженная умственная деятельность
16. Жүйке жүйесіне жоғары жүктеме	16	16	16	16	16	19		16. Повышенное нервное напряжение
17. Көзге шамадан тыс жүктеме	17	17	17	17	17	19		17. Чрезмерное напряжение зрения
18. Жұмыс орнына жарықтың жеткіліксіз (немесе шамадан тыс) түсуі	18	18	18	18	18	19		18. Недостаточное (или чрезмерное) освещение рабочего места
19. Жұмыс өмір үшін қауіпті факторлармен байланысты	19	19	19	19	19	19		19. Работа сопряжена с факторами, опасными для жизни
19. Сіз жұмыс орныңызға (үйге) қалай жетесіз?								19. Каким образом Вы добираетесь до места работы (домой)?
1. Қызметтік көлікте	1	1	1	1	1	20		1. Служебным транспортом
2. Қоғамдық көлікте	2	2	2	2	2	20		2. Общественным транспортом
3. Жеке көлікте	3	3	3	3	3	20		3. Личным транспортом
4. Жаяу	4	4	4	4	4	20		4. Пешком
5. Бұл адамға қатысты емес	5	5	5	5	5	21		5. К данному лицу не относится
20. Сіз күнделікті жұмыс орныңызға дейін жолға қанша уақыт жұмсайсыз (орташа мәнді көрсетіңіз)?								20. Сколько времени ежедневно Вы затрачиваете на дорогу до места работы (укажите среднее значение)?
1. 10 минутқа дейін	1	1	1	1	1	21		1. До 10 мин
2. 10 минуттан 30 минутқа дейін	2	2	2	2	2	21		2. От 10 до 30 мин
3. 30 минуттан 1 сағатқа дейін	3	3	3	3	3	21		3. От 30 мин до 1 часа
4. 1 сағаттан 2 сағатқа дейін	4	4	4	4	4	21		4. От 1 часа до 2 часов
5. 2 сағат және одан көп	5	5	5	5	5	21		5. 2 часа и более
21. Сізге еңбек қызметі мен үй (отбасы) міндеттерін орындауды қоса атқару қаншалықты мүмкін болады?								21. Насколько Вам удается совмещать трудовую деятельность и выполнение домашних (семейных) обязанностей?
1. Жеңіл	1	1	1	1	1	22		1. Легко
2. Салыстырмалы жеңіл	2	2	2	2	2	22		2. Сравнительно легко
3. Сәл қиындау	3	3	3	3	3	22		3. Несколько сложно
4. Қиын	4	4	4	4	4	22		4. Сложно
5. Мүмкін емес	5	5	5	5	5	22		5. Не удается
6. Айналыспаймын	6	6	6	6	6	22		6. Не занимаюсь
22. Сіздің мектеп жасына дейінгі балаларыңыз бар ма? (0–ден 6 жасқа дейінгіні қоса)								22. Имеете ли Вы детей дошкольного возраста? (от 0 до 6 лет включительно)
1. Иә	1	1	1	1	1	23		1. Да
2. Жоқ	2	2	2	2	2	пікіртерім соңы		2. Нет
23. Әдетте Сіздің 6 жасқа дейінгі балаңызға (балаларыңызға) кім күтім жасайды?								23. Кто обычно осуществляет уход за Вашим ребенком (детьми) в возрасте до 6 лет включительно?
1. Сіз өзіңіз	1	1	1	1	1	пікіртерім соңы		1. Вы лично
2. Сіздің отбасыңыздың басқа мүшелері	2	2	2	2	2			2. Другие члены Вашей семьи
3. Сіздің туыстарыңыз	3	3	3	3	3			3. Ваши родственники
4. Тәрбиеші (бала бағушы)	4	4	4	4	4			4. Воспитательница (няня)
5. Бала тәрбиелеу мекемелері	5	5	5	5	5			5. Детские воспитательные учреждения
6. Бөтен адамдар (көршілер, таныстар)	6	6	6	6	6			6. Посторонние лица (соседи, знакомые)

ТҮСІНІСТІК ПЕН ЫНТЫМАҚТАСТЫҒЫҢЫЗ ҮШІН АЛҒЫС АЙТАМЫЗ! БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО!

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 16-қосымша

"Лайықты еңбек" (коды 252112078, индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет)
жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Осы "Лайықты еңбек" (коды 252112078, индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Лайықты еңбек" (коды 252112078, индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.

2. Келесі ұғымдар және анықтамалар осы статистикалық нысанды толтыру мақсатында қолданылады:

1) жұмыс берушілер - өзінің жеке экономикалық кәсіпорнын басқаратын немесе экономикалық қызметтің қандайда бір түрінде тәуелсіз кәсіпкерлікпен шұғылданатын және бір немесе бірнеше жалдамалы қызметкерлері бар адамдар;

2) код - жауап нұсқасының нөмiрi;

3) қосымша жұмыс - тұрақты, уақытша, маусымдық негізде орындалатын қоса атқарушылық бойынша жұмыс, келісімшарт бойынша немесе кездейсоқ басқа жұмыс, бір реттік қосымша табыс, дара негіздегі жұмыс, заңды тұлға құрусыз кәсіпкерлік қызмет, жекелеген азаматтарға жалдану бойынша жұмыс болуы мүмкін;

4) негізгі қызмет - сыйақыны (жеке немесе отбасылық табысты) ақшалай немесе заттай түрде алу мақсатында зерттелетін апта ішіндегі белгілі бір жұмыс. Жұмысы болғанымен уақытша жұмыс істемейтін, алайда одан байланысын үзбеген және оған күтпеген жағдайлар кезеңі аяқталғаннан кейін оралуға уәде берілсе немесе жұмысқа қайта келу күні, айы, жылы белгілі болса, мұндай жұмыс негізгі болып қала береді;

5) респондент - статистикалық әдіснамаға сәйкес статистикалық байқау объектісі бойынша деректерді ұсынатын жеке немесе заңды тұлға және оның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері;

6) үй шаруашылығы – бірге тұратын, өз табыстары мен мүлкін толықтай немесе ішінара біріктіретін және тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді бірлесіп тұтынатын бір немесе одан да көп жеке тұлғалардан құралған экономикалық субъект.

3. Статистикалық нысаны "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының 6-сұрағына "иә" деп жауап берген респонденттер 3 тоқсанның (шілде, тамыз, қыркүйек) айларында толтырады.

Статистикалық нысанының 1-сұрағы "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының 38-сұрағы негізінде интервьюер толтырады.

4. Статистикалық нысанда іріктемеге түскен әрбір жеке үй шаруашылығына (отбасына) толтырылады. Үй шаруашылығы мүшелерінің отбасынан айырмашылығы олар туысқандық қатынаста болмауы да мүмкін. Статистикалық нысанының бір бланкісіне әртүрлі үй шаруашылықтарына жататын респонденттер бойынша ақпарат жазбаларын тіпті олар бір үйде бірге тұрса да біріктіруге болмайды.

Статистикалық нысанда ұзақ уақыт бойы болмаған адамдарға:

1) ауруханаларда емделіп жатқандарға (алты ай және одан да көп);

2) басқа елді мекендерде немесе шетелдерде алты ай және одан да көп уақыт іссапарда жүргендерге;

3) барлық оқу орындарының оқитын жері бойынша тұратын студенттері мен оқушыларына;

4) зерттеу аптасына дейін алты ай және одан көп бұрын кеткендердің барлығына;

5) қылмыстық-атқару жүйесінің мекемелерінде тұратын бас бостандығынан айыру түріндегі жазаға сотталғандарға;

6) Қазақстан Респубикасы Қарулы Күштердің казармалар мен әскери аймақтарда тұратын мерзімді қызметте жүрген әскери қызметшілеріне толтырылмайды, олар осы мекенжайды өздерінің негізгі тұрғылықты орны деп есептейтіндігі ескерілмейді.

Статистикалық нысанда отбасының 15 жас және одан асқан жастағы барлық мүшелеріне толтырылады. Пікіртерім жүргізуге уәкілетті адам (бұдан әрі - интервьюер) олардың әрқайсысына сұхбат барысында "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанына сәйкес реттік нөмірін береді. Егер үй шаруашылығында сұралатындардың саны 5 адамнан асса, онда ол үй шаруашылығына статистикалық нысанға екі немесе одан көп қосымша толтырылады, олардың титулдық бетіне "Жалғасы" деген белгі соғылады.

Сұхбат кезінде сұрақтар оқылып беріледі және жауаптардың тізбеленген нұсқаларына тиісті белгілер соғылады немесе олар статистикалық нысанда жазылады. Респонденттің жауап нұсқасының коды дөңгелектеп қоршалады.

Барлық жауаптар пікіртерім жүргізілгендердің сөздері бойынша жазылады, оларды растайтын құжаттар талап етілмейді. Статистикалық нысанда отбасының бірге тұратын ересек мүшелері қойылған сұрақтарға жауаптарды респонденттердің тікелей өздерінен де, егер статистикалық нысанда барлық сұрақтарына толық жауап бере алатын болса, олардан да алынады.

Сұхбатты жүргізу кезінде интервьюер респонденттерге сұрақтарды сұрақнамада қалай келтірілгеніне қарай оқиды және сұрақтың келтірілген тұжырымынан ауытқымайды.

5. Зерттеу кезеңі 3 тоқсанның айлары (шілде, тамыз, қыркүйек), ал сыни (зерттелетін) аптасы жыл сайын "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының 1-қосымшасына сәйкес айқындалады.

6. Сағаттар санын көрсету талап етілетін торлардың блогында жауаптарды жазу блоктағы торлардың бәрі толтырылатындай жүргізіледі (4 сағат – 04, 13 сағат – 13 және тағы сол сияқты). Бұл ретте күндер мен сағаттар саны толық санға дейін дөңгелектенеді.

7. 5-сұраққа өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттарының жалпы саны 40 сағаттан аз деп белгілеген респонденттер жауап береді.

8. 12-13-сұрақтарды "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (коды 252101075, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанындағы 18-сұрақтың 1-4-кодтарына жауап берген респондентер толтырады.

9. Пікіртерім жүргізген кезде интервьюер "Сұраққа көшу" бағанындағы сөйлемге айрықша назар аударады, онда жауаптың сол немесе басқа таңдап алынған жауап нұсқасынан кейін қойылатын сұрақтың нөмірі көрсетілген.

10. Пікіртерімді бітірген соң интервьюер қандай да бір сұрақтар қалып кетпегендігіне көз жеткізу үшін статистикалық нысанды тексереді және респонденттерге көмектескендері және ынтымақтастығы үшін міндетті түрде алғыс білдіреді. Интервьюер үй шаруашылығынан тыс жерде статистикалық нысанды қайта қарап шығады және егер қандай да бір сәйкессіздік тапса, онда үй шаруашылығына қайта барады (жеке немесе телефонмен) жетпей тұрған ақпаратты анықтайды.

Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости и инструкций по их заполнению

Приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 5 декабря 2017 года № 16052. Утратил силу приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 12 декабря 2018 года № 4 (вводится в действие с 01.01.2019)

Сноска. Утратил силу приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики РК от 12.12.2018 № 4 (вводится в действие с 01.01.2019).

В соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и с подпунктом 260) пункта 17 Положения о Министерстве национальной экономики Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 24 сентября 2014 года № 1011, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251112139, индекс 1-Т, периодичность годовая) согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251112139, индекс 1-Т, периодичность годовая) согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251103139, индекс 1-Т, периодичность квартальная) согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251103139, индекс 1-Т, периодичность квартальная) согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда" (код 251112142, индекс 1-Т (Условия труда), периодичность годовая) согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда" (код 251112142, индекс 1-Т (Условия труда) периодичность годовая), согласно приложению 6 к настоящему приказу;

7) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий" (код 251111140, индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) согласно приложению 7 к настоящему приказу;

8) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий" (код 251111140, индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) согласно приложению 8 к настоящему приказу;

9) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям" (код 251111185, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год) согласно приложению 9 к настоящему приказу;

10) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям" (код 251111185, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год) согласно приложению 10 к настоящему приказу;

11) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о структуре и распределении заработной платы" (код 251111228, индекс 2-Т (оплата труда), периодичность один раз в год) согласно приложению 11 к настоящему приказу;

12) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о структуре и распределении заработной платы" (код 251111228, индекс 2-Т (оплата труда), периодичность один раз в год) согласно приложению 12 к настоящему приказу;

13) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная) согласно приложению 13 к настоящему приказу;

14) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, Т-001, периодичность месячная) согласно приложению 14 к настоящему приказу;

15) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения "Достойный труд" (код 252112078, индекс Т-004, периодичность три раза в год) согласно приложению 15 к настоящему приказу;

16) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Достойный труд" (код 252112078, индекс Т-004, периодичность три раза в год) согласно приложению 16 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 29 ноября 2016 года № 282 "Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения и инструкций по их заполнению" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14590, опубликован 17 января 2017 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан).

3. Управлению планирования статистической деятельности совместно с Юридическим управлением Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан обеспечить в установленном законодательством порядке:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодические печатные издания;

4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан.

4. Управлению планирования статистической деятельности Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан довести настоящий приказ до структурных подразделений и территориальных органов Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан для руководства и использования в работе.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2018 года и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан

Н. Айдапкелов

"СОГЛАСОВАН"
Министр труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан
___________ Т. Дуйсенова
22 ноября 2017 года

Приложение 1 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171 Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 1-қосымша

		Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу статистики				Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1 часа более 40 часов
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Статистикалық нысан коды 251112139 Код статистической формы 251112139			Еңбек бойынша есеп
1-Т индексі			Отчет по труду
Жылдық годовая Есепті кезең Отчетный период жыл год
Қызметкерлерінің саны 100 адамнан асатын барлық экономикалық қызмет түрлері бойынша, сонымен қатар қызметкерлерінің санына қатыссыз экономикалық қызметтің 64.11, 64.19.1–64.19.2, 64.20, 65, 69.1, 84- 88, 91-93, 94 түрлерімен барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью работников свыше 100 человек, а также вне зависимости от численности работников с видами экономической деятельности: 64.11, 64.19.1 – 64.19.2, 64.20, 65, 69.1, 84-88, 91-93, 94 Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 12 ақпанға (қоса алғанда) дейін Срок представления – до 12 февраля (включительно) после отчетного периода
БСН коды код БИН
1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) – область, город, район, населенный пункт
Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ1) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО1) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)
Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (ЭҚЖЖ бойынша код) көрсетіңіз
Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (код по ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Есепті жылға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы

Жол ко­ды Код строки	ЭҚ­ЖЖ бойынша экономикалық қызмет түрлерінің атауы Наименование видов экономической деятельности по ОКЭД	ЭҚ­ЖЖ бойынша код Код по ОКЭД	Қызметкерлердің есепті жылға орташа тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек	Қызметкерлердің нақты саны, адам Фактическая численность работников, человек	Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (он­дық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)	Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдерге есептелгені из них начислено женщинам	Бар лығы всего	әйелдердің женщин
А	Б	В	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)	Х

Ескертпе:

Примечание:

¹ 5-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің ресми сайтында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

¹ ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)

	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
1.1	негізгі қызметтің персоналы персонал основной деятельности
1.2	қайталама қызметтің персоналы персонал вторичной деятельности	Х		Х		Х	Х	Х	Х	Х
1.2.1				Х		Х	Х	Х	Х	Х
1.2.2				Х		Х	Х	Х	Х	Х
1.3	1-жолдан: из строки 1: Әкімшілік персонал Административный персонал
1.4	1-жолдан: из строки 1: Өндірістік персонал Производственный персонал

3. Негізгі кәсіп топтары бойынша есепті жылға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Қызметкерлердің есепті жылға орташа тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный год, человек	Қызметкерлердің нақты саны, адам Фактическая численность работников, человек	Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)	Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
в среднем за год барлығы всего	оның ішінде әйелдер из нее женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдер из нее женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдерге есептелгені из него начислено женщинам	барлығы всего	әйелдердің женщин
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
1.1	басшылар және мемлекеттік қызметшілер руководители и государственные служащие
1.2	кәсіби мамандар специалисты профессионалы
1.3	тех­ник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал специалисты техники и иной вспомогательный профессиональный персонал
1.4	әкімшілендіру саласындағы қызметшілер служащие в области администрирования
1.5	қызмет көрсету және сауда саласының жұмыскерлері работники сферы услуг и продаж
1.6	фермерлер және ауыл мен орман шаруашылығының, балық шаруашылығының және балық аулау жұмысшылары фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства
1.7	өнеркәсіп, құрылыс, көлік және басқа тектес қызметтердің жұмысшылары рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий
1.8	өндірістік жабдық операторлары, құрастырушылары және жүргізушілері операторы производственного оборудования, сборщики и водители
1.9	біліктілігі жоқ жұмысшылар неквалифицированные рабочие

4.Есепті жылға орташа алғандағы жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдар; толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін және қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о численности и фонде заработной платы: лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера; работников, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде әйелдер Из них женщин
А	Б	1	2
1	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны, адам Численность работников, принятых на работу по совместительству (из других организаций), человек
2	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын қызметкерлердің саны, адам Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек
3	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлерге есептелген жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы, начисленный работникам, принятым по совместительству (из других организаций), тысяч тенге (с десятичным знаком)
4	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдарға есептелген жалақы қоры, мың теңге (оңдық белгімен) Фонд заработной платы, начисленный лицам, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, тысяч тенге (с десятичным знаком)
5	Толық емес жұмыс күні немесе толық емес аптада жұмыс істейтіндердің саны, адам Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, человек
6	Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлердің саны, адам Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства, человек

5. Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде әйелдер Из них женщин
А	Б	1	2
1	Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-күні Число отработанных человеко-дней всеми работниками
2	Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-сағат саны, мың адам-сағат (ондық белгімен) Число отработанных человеко-часов всеми работниками, тысяч человеко-часов (с десятичным знаком)
3	Жұмыспен өтелмеген адам-күн саны, барлығы Число неотработанных человеко-дней, всего
	оның ішінде: из них:	Х	Х
3.1	ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы (қосымша еңбек демалысын қосқанда) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска)
3.2	оқу демалыстары учебные отпуска
3.3	науқастануына байланысты по болезни
3.4	жалақысы сақталмайтын демалыстармен байланысты в связи с отпусками без сохранения заработной платы
3.5	өндірістің бос тұрып қалуына байланысты в связи с простоем производства
3.6	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Мерекелік және демалыс күндерінің саны, адам-күн Число праздничных и выходных, человеко-дней

6. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерді оқыту туралы ақпаратты көрсетіңіз (есепті жылға), адам

Укажите информацию об обучении работников за счет средств работодателя (за отчетный год), человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған қызметкерлердің саны - барлығы Численность работников, обученных за счет средств работодателя - всего	Оның ішінде келесі бағыттар бойынша: Из них по следующим направлениям:
біліктілікті арттыру повышение квалификации	кәсіптік даярлау профессиональная подготовка	кәсіптік қайта даярлау профессиональная переподготовка
А	Б	1	2	3	4
1	Барлығы Всего
	оның ішінде білім деңгейімен: из них с уровнем образования:	Х	Х	Х	Х
1.1	техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiм техническое, профессиональное и послесреднее образование
1.2	жоғары бiлiм высшее образование
1.3	жоғары оқу орнынан кейінгі білім послевузовское образование

7. Жұмыс күшінің қозғалысы туралы деректерді көрсетіңіз, адам

Укажите данные о движении рабочей силы, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде білім деңгейімен Из них с уровнем образования	1-бағаннан әйелдер Из графы 1 женщин
техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiм техническое, профессиональное и послесреднее образование	жоғары бiлiм высшее образование	жоғары оқу орнынан кейінгі білім послевузовское образование
А	Б	1	2	3	4	5
1	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на начало отчетного периода – всего
2	Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер – барлығы Принято работников за отчетный период – всего
	оның ішінде: из них:	Х	Х	Х	Х	Х
2.1	есепті жылы жоғары оқу орындарын бітіргендер санынан жоғары білімі бар мамандар специалистов с высшим образованием из числа окончивших высшие учебные заведения в отчетном году		Х	Х	Х
2.1.1	оның ішінде оқыту нәтижесінде алынған мамандығы бойынша из них по специальности, полученной в результате обучения		Х	Х	Х
2.2	жаңадан құрылған жұмыс орындарына алынған қызметкерлер принято работников на вновь созданные рабочие места		Х	Х	Х
	оның ішінде: из них:	Х	Х	Х	Х	Х
2.2.1	мемлекеттік бағдарламалар бойынша: по государственным программам:		Х	Х	Х
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х
2.2.1.1	"Нұрлы жол" "Нурлы жол"		Х	Х	Х
2.2.1.2	индустриялық-инновациялық даму бағдарламасы программа индустриально-инновационного развития		Х	Х	Х
2.2.1.3	"Ақпаратты Қазақстан-2020" бағдарламасы программа "Информационный Казахстан-2020"		Х	Х	Х
2.2.1.4	діни экстремизмге және терроризмге қарсы іс-қимыл жөніндегі бағдарлама программа по противодействию религиозному экстремизму и терроризму		Х	Х	Х
2.2.1.5	ҚР денсаулық сақтау саласын дамытудың "Денсаулық" бағдарламасы программа развития здравоохранения РК "Денсаулық"		Х	Х	Х
2.2.1.6	ҚР білім беруді және ғылымды дамытудың бағдарламасы программа развития образования и науки РК		Х	Х	Х
2.2.1.7	ҚР тілдерді дамыту мен қолданудың бағдарламасы программа развития и функционирования языков в РК		Х	Х	Х
2.2.1.8	ҚР АКД 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы Программа развития АПК РК на 2017-2021 годы		Х	Х	Х
2.2.1.9	басқалары другие
2.2.2	үкіметтік бағдарламалар бойынша: по правительственным программам:		Х	Х	Х
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х
2.2.2.1	"Бизнестің жол картасы 2020" "Дорожная карта бизнеса 2020"		Х	Х	Х
2.2.2.2	көрсетілетін қызмет саласын дамыту развитие сферы услуг		Х	Х	Х
2.2.2.3	өңірлерді дамытудың бірыңғай бағдарламасы единая программа развития регионов		Х	Х	Х
2.2.2.4	"Нұрлы жер" бағдарламасы программа "Нурлы жер"		Х	Х	Х
2.2.2.5	нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы		Х	Х	Х
2.2.2.6	басқалары другие		Х	Х	Х
2.3	мүгедектігі бар қызметкерлер работников, имеющих инвалидность		Х	Х	Х
3	Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы Выбыло работников за отчетный период – всего
3.1	персонал санының қысқартылуына байланысты в связи с сокращением численности персонала
3.2	кәсіпорынның таратылуына байланысты в связи с ликвидацией предприятия
3.3	біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации
3.4	еңбек тәртібін бұзғанына байланысты в связи с нарушением трудовой дисциплины
3.5	тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты в связи с обстоятельствами, независящими от воли сторон
3.6	өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша) по собственному желанию (по инициативе работника)
3.7	басқа себептер бойынша по другим причинам
3.8	бағдарлама бойынша қабылданғандар санынан шыққан қызметкерлер выбывшие работники из числа принятых по программам:		Х	Х	Х
	оның ішінде ан: из них:	Х	Х	Х	Х	Х
3.8.1	мемлекеттік бағдарламалар бойынша: по государственным программам:		Х	Х	Х
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х
3.8.1.1	"Нұрлы жол" "Нурлы жол"		Х	Х	Х
3.8.1.2	индустриялық-инновациялық даму бағдарламасы программа индустриально-инновационного развития		Х	Х	Х
3.8.1.3	"Ақпаратты Қазақстан-2020" бағдарламасы программа "Информационный Казахстан-2020"		Х	Х	Х
3.8.1.4	діни экстремизмге және терроризмге қарсы іс-қимыл жөніндегі бағдарлама программа по противодействию религиозному экстремизму и терроризму		Х	Х	Х
3.8.1.5	ҚР денсаулық сақтау саласын дамытудың "Денсаулық" бағдарламасы программа развития здравоохранения РК "Денсаулық"		Х	Х	Х
3.8.1.6	ҚР білім беруді және ғылымды дамытудың бағдарламасы программа развития образования и науки РК		Х	Х	Х
3.8.1.7	ҚР тілдерді дамыту мен қолданудың бағдарламасы программа развития и функционирования языков в РК		Х	Х	Х
3.8.1.8	ҚР АКД 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы Программа развития АПК РК на 2017-2021 годы		Х	Х	Х
3.8.1.9	басқалары другие
3.8.2	үкіметтік бағдарламалар бойынша: по правительственным программам:		Х	Х	Х
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х
3.8.2.1	"Бизнестің жол картасы 2020" "Дорожная карта бизнеса 2020"		Х	Х	Х
3.8.2.2	көрсетілетін қызмет саласын дамыту развитие сферы услуг		Х	Х	Х
3.8.2.3	өңірлерді дамытудың бірыңғай бағдарламасы единая программа развития регионов		Х	Х	Х
3.8.2.4	"Нұрлы жер" бағдарламасы программа "Нурлы жер"		Х	Х	Х
3.8.2.5	нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы		Х	Х	Х
3.8.2.6	басқалары другие		Х	Х	Х
4	Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на конец отчетного периода - всего

8. Есепті жылдың соңындағы қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректерді көрсетіңіз, адам

Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)
	соның ішінде адамдар жасы бойынша: в том числе лица в возрасте:	Х
1.1	14 – 15 жас лет
1.2	16 – 28 жас лет
1.3	29 – 49 жас лет
1.4	50 жас және үлкен лет и старше
2	1-жолдан: из строки 1: Жұмыс істейтін зейнеткерлер Работающие пенсионеры
3	1-жолдан: из строки 1: Мүгедектігі бар қызметкерлер Работники, имеющие инвалидность
3.1	соның ішінде: из них: мүгедектігі бар әйелдер женщины, имеющие инвалидность

9. Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректерді көрсетіңіз, мың теңге (ондық белгімен)

Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындардың сомасы – барлығы Сумма затрат на содержание рабочей силы – всего
1.1	Қызметкерлердің жалақы қоры - барлығы Фонд заработной платы работников – всего
1.1.1	оның ішінде: в том числе: тарифтік мөлшерлеме мен лауазымдық (базалық) қызметақы бойынша есептелген жалақы заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным (базовым) окладам
1.1.2	біржолғы төлемдер мен сыйлықақылар единовременные выплаты и премий
1.1.3	жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына байланысты өтемақы төлемдері компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда
1.1.4	жұмыс өтелмеген уақытқа ақы төлеу оплата за неотработанное время
1.1.5	1.1-жолдан: из строки 1.1: заттай нысандағы жалақы қоры – барлығы фонд заработной платы в натуральной форме – всего
1.2	Жалақы қорына қосылмайтын төлемдер мен шығыстар - барлығы Выплаты и расходы, не учитываемые в фонде заработной платы – всего
1.2.1	соның ішінде: в том числе: қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша ұйымның шығыстары расходы организации по обеспечению работников жильем
1.2.1.1	оның ішінде: из них: қызметкерлердің меншігіне берілген тұрғын үйдің құны стоимость жилья, переданного в собственность работникам
1.2.1.2	қызметкерлерге тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілетін ақысыз демеу қаржылар, қызметкерлерге ұйымның сатқан пәтерлерінің нарықтық құны мен қызметкермен төлеген соманың арасындағы айырмашылығы Безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику и суммой, уплаченной работником
1.2.1.3	қызметкерлердің шығыстарын өтеу тәртібінде (пәтерді, жатақханада орынды жалға алу) коммуналдық қызметтерге және ағымдағы жөндеуге ақы төлеу бойынша ұйыммен төленетін шығындар расходы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (плата за аренду квартиры, места в общежитии), коммунальных услуг и по оплате текущего ремонта.
1.2.2	қызметкерлеріне әлеуметтік қорғауға жұмсаған ұйымның шығыстары расходы организации на социальную защиту работников
1.2.2.1	міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға аударымдар отчисления на обязательное социальное медицинское страхование
1.2.3	қызметкерлерін оқытуға жұмсаған ұйымның шығыстары расходы организации на обучение работников
1.2.3.1	оның ішінде: из них: жұмыс берушімен (ұйыммен) өндірістік қажеттіліктерге байланысты оқыту мекемелеріне оқуға жіберілген және ұйымның қаражаты есебінен студенттер мен оқушыларға төленетін степендиялар стипендии студентам и учашимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, связанные с производственной необходимостью и выплачиваемые за счет средств организации
1.2.3.2	тренингтерге және басқа да білім беру шараларына жұмсалған шығыстары расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия
1.2.4	мəдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений
1.2.5	жоғарыда келтірілген топтарға жатпайтын, жұмыс күшін ұстауға көзделген шығыстар расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам
1.2.6	жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар налоги, связанные с использованием рабочей силы
1.2.6.1	1.2.6 – жолдан: из строки 1.2.6: әлеуметтік салық социальный налог
1.2.6.2	шетел жұмысшы күшін тартумен байланысты шығыстар расходы связанные с привлечением иностранной рабочей силы

Атауы Мекенжайы
Наименование________________________ Адрес_________________________________
____________________________________
Телефоны
Телефон_____________________________
Электрондық почта мекенжайы (респонденттің)
Адрес электронной почты (респондента)_____________________________________________

Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келісеміз2 Согласны на распространение первичных статистических данных2

Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келіспейміз2 Не согласны на распространение первичных статистических данных2

Орындаушы
Исполнитель____________________________________________ ________________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы, телефоны
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись, телефон
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер ____________________________________________ __________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға
Руководитель или лицо, исполняющий его обязанности
__________________________________________________________ _____________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Ескертпе:

Примечание:

² Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес толтырылады

² Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан "О государственной статистике"

Приложение 2 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251112139, индекс 1-Т, периодичность годовая)

1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251112139, индекс 1-Т, периодичность годовая) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251112139, индекс 1-Т, периодичность годовая) (далее – статистическая форма).

2. При заполнении статистической формы используются следующие понятия:

1) рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) отнесены к рабочему времени;

2) вторичный вид деятельности – вид деятельности, помимо основного, который осуществляется с целью производства продуктов для третьих лиц;

3) основной вид деятельности – вид деятельности, добавленная стоимость которого превышает добавленную стоимость любого другого вида деятельности, осуществляемого субъектом;

4) неполное рабочее время - время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Кодексом, в том числе: неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены); неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе; одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

3. Статистическую форму по труду в органы статистики респонденты представляют по месту своего нахождения, если им делегированы полномочия по сдаче статистических форм юридическими лицами. Если структурные и обособленные подразделения не имеют таких полномочий, статистические формы представляют юридические лица в разрезе своих и структурных и обособленных подразделений, с указанием их местонахождения.

Юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории двух и более областей, представляют статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, то есть данные отражаются по месту осуществления деятельности.

4. Статистическая форма заполняется респондентом строго за установленный календарный отчетный период времени: квартал и год.

Данные заполняются на основании актов работодателя и унифицированных форм первичной учетной документации: приказов (распоряжений) о приеме работника на работу, переводе на другую работу, прекращении трудового договора, табеля учета использования рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей.

В табеле учета использования рабочего времени отметки о причинах неявок на работу, о неполном рабочем дне, о сверхурочной работе и других отступлениях от установленного режима работы отражаются только на основании соответствующих документов (листы нетрудоспособности, приказы (распоряжения), справки о выполнении государственных и общественных обязанностей).

5. При передаче структурных и обособленных подразделений из одного юридического лица в другое, в течение отчетного периода, из статистических форм по труду передавшего юридического лица, указанные данные исключаются за период с начала года и включаются в отчет того юридического лица, в состав которого были приняты эти структурные и обособленные подразделения, также с начала года.

При изменении организационно-правовой формы хозяйствования юридического лица, данные по новому статусу юридического лица учитываются с месяца, в котором произошло это изменение, данные за предыдущие месяцы с начала года по прежнему статусу из статистических форм по труду не исключаются.

6. При выявлении ошибок и других искажений в статистических формах по труду, исправление отчетных данных юридическими лицами производится после обнаружения ошибки или искажения в нарастающих итоговых данных последующих отчетов.

7. При заполнении данных по списочной численности учитываются все работники, которые числятся в списках организации в отчетном периоде, выполняющие работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя, а также лица, занятые на общественных началах.

7.1 В списочную численность включаются:

1) Работники:

рабочие и специалисты других стран, работающие на совместных предприятиях, а также иностранная рабочая сила – иностранцы и лица без гражданства, нанимаемые работодателем за пределами страны для осуществления трудовой деятельности на территории республики;

направленные для выполнения работы вахтовым методом;

принятые на работу на неполное рабочее время по условиям трудового договора, которым согласно Кодексу устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста; работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; инвалиды первой и второй групп);

находящиеся в командировках, при сохранении за ними заработной платы в данной организации, включая работников, находящихся в краткосрочных служебных командировках за границей;

временно работающие (по нарядам) за пределами организации, если они получают заработную плату в данной организации;

временно привлекаемые на работу из других организации, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

студенты дневных отделений высших учебных заведений, привлеченные научно-исследовательскими секторами высших учебных заведений для выполнения работ, если они зачислены на штатные должности;

принятые на работу с испытательным сроком в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Эти работники, включаются в списочную численность с начала действия трудового договора;

принятые для замещения временно отсутствующих работников (ввиду болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);

заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому личным трудом (надомные работники).

Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет средств работодателя.

В списочной численности работников надомные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

2) Лица:

лица, занятые на общественных началах (с начислением и без начисления заработной платы).

В списочной и фактической численности работники, принятые на работу на неполное рабочее время, а также лица, занятые на общественных началах учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

7.2 В списочный состав включаются также работники, временно отсутствующие в организации:

1) находящиеся в оплачиваемых ежегодных трудовых отпусках;

2) совершившие прогулы, включая работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения;

3) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

4) получившие день отдыха за работу в выходные и праздничные дни;

5) направленные с отрывом от работы в организации образования, для повышения или переподготовки квалификации, если за ними сохраняется заработная плата;

6) находящиеся в учебном отпуске для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;

7) находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

8) имеющие выходной день согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников;

9) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

10) работники, не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;

11) не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листами временной нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);

12) отсутствующие в связи с простоем производства;

13) находящиеся под следствием до вынесения приговора суда;

14) направленные в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ;

15) находящиеся на подготовке по военно-техническим и другим военным специальностям.

7.3 Не включаются в списочную численность:

1) Работники:

принятые на работу по совместительству из других организаций;

временно направленные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

направленные работодателями на учебу в организации образования с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций.

К работникам, выполняющим работы по совместительству, относятся лица, выполняющие другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работник, выполняющий работу по совместительству в организации, с которой он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы) или имеющий две, полторы ставки, учитывается в списочной численности работников данной организации как один человек (целая единица).

2) Лица:

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера;

привлеченные для работы в организации, на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости.

К лицам, выполняющим работы по договорам гражданско-правового характера, относятся лица, принятые по договору только на время выполнения определенного, конкретного объема работ (разовых, специальных хозяйственных), осуществляемых без подчинения внутреннему трудовому распорядку организации.

7.4 Списочная численность работников на начало (конец) отчетного периода является показателем численности работников списочного состава организации на определенную дату отчетного периода: на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников.

Для определения списочной численности работников, в среднем за определенный период, ведется ежедневный учет численности работников списочного состава, который уточняется на основании актов работодателя (приказов, распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора). Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников.

7.5 Списочная численность работников отработавших полный месяц в организации, а также отработавших неполный месяц (в организациях, вновь образованных, ликвидированных, имеющих сезонный характер производства) в среднем за отчетный месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день отчетного месяца включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным дням.

7.6 Списочная численность работников в среднем за квартал, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три.

Списочная численность работников в среднем за период с начала года по отчетный месяц включительно, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.

7.7 Списочная численность работников в среднем за год, определяется путем суммирования средней численности работников в среднем за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

Если организация работала неполный год (сезонный характер работы или образована после января месяца отчетного года), то списочная численность работников, в среднем за год, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12.

8. При заполнении данных по фактической численности работников (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы) из численности работников списочного состава исключаются категории работников, изложенные в пункте 7.2 в подпунктах 3), 7), 9), 14) настоящей Инструкции:

8.1 Работники, принятые по совместительству, либо принятые (переведенные) на неполное рабочее время в фактической численности работников учитываются расчетно, и их численность определяется путем деления числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на установленную продолжительность рабочего времени за месяц.

Работники, принятые на неполное рабочее время в списочной численности будут учитываться как целые единицы, а при расчете фактической численности будут учитываться по отработанному времени.

8.2 Организации, временно приостановившие работу по причинам производственно - экономического характера определяют фактическую численность работников на общих основаниях, то есть такие работники в фактической численности работников будут учитываться как целые единицы.

8.3 Порядок исчисления фактической численности работников, в среднем за период (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы), по организациям, работавшим неполный месяц (квартал, год), аналогичен порядку исчисления списочной численности работников, в среднем за период, изложенному в пунктах 7.5 – 7.7 настоящей Инструкции.

8.4 Лица, привлеченные по договорам гражданско-правового характера, не включаются в фактическую численность работников для исчисления среднемесячной заработной платы. Учет лиц, привлеченных по договорам гражданско-правового характера, ведется отдельно в разделе 4 статистической формы. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора.

8.5 Лица, привлеченные для работы в организации на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости, не включаются в фактическую численность работников для исчисления среднемесячной заработной платы. Если им производится начисление заработной платы за выполненную работу, то они за каждый календарный день учитываются как целые единицы и учет ведется один раз в год в 4 разделе статистической формы.

8.6 Работники показываются один раз за отчетный год, если один и тот же работник в течение отчетного года несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время строка 5 раздела 4, если один и тот же работник в течение отчетного периода более одного раза временно не работал в связи с простоем производства строка 6 раздела 4.

8.7 В фактическую численность работников (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы) включаются лица, занятые на общественных началах с начислением заработной платы.

9. Все работники организации классифицируются (распределяются) по основным группам занятий в соответствии с Национальным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденным приказом Председателя Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од.

10. Уровни образования работников определяются в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании":

1) к работникам, имеющим высшее образование, относятся лица, окончившие высшие учебные заведения, в том числе национальный исследовательский университет, национальное высшее учебное заведение, исследовательский университет, университет, академию, институт и приравненные к ним (консерватория, высшая школа, высшее училище);

2) к работникам, имеющим послевузовское образование, относятся лица, окончившие резидентуру, магистратуру и докторантуру;

3) к работникам, имеющим техническое, профессиональное и послесреднее образование, относятся лица, окончившие училище, колледж, профессиональный лицей, профессиональную техническую школу, техникум и высшую техническую школу на базе основного среднего и (или) общего среднего образования.

Данные по административному персоналу в разделе 2 заполняются на основании Перечня наименований должностей работников, относящихся к административному персоналу, утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 21 декабря 2015 года №981, зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 29 декабря 2015 года за №12600. Остальные работники за минусом административного персонала в организации относятся к производственному персоналу.

11. При заполнении данных по фонду заработной платы респонденты показывают начисленный фонд заработной платы работников, а также фонд заработной платы лиц, занятых на общественных началах.

В фонде заработной платы учитываются все выплаты, как в денежной, так и в натуральной форме, переведенные в денежную единицу.

Премии, начисленные за месяц, квартал, полугодие и год, учитываются в полном размере в соответствующем отчетном периоде.

11.1 В фонд заработной платы включаются:

1) заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным окладам:

заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу или отработанное время по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах и долях от дохода, независимо от форм и систем оплаты труда, принятых в организации;

надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам (за выслугу лет, стаж работы, профессиональное мастерство, ученые степени, дипломатический ранг и другие);

суммы доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы;

гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в организации, на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости;

все виды выплат военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел, получаемые ими в связи с исполнением обязанностей воинской службы;

оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников организации (принятых на работу по совместительству из других организаций).

2) единовременные выплаты и премии:

ежемесячные премии (носящие регулярный характер, независимо от источника их выплаты);

единовременные (разовые) премии независимо от источника их выплаты;

единовременные вознаграждения (за выслугу лет, стаж работы, профессиональное мастерство, ученые степени, дипломатический ранг и другие);

вознаграждения по итогам работы за квартал, полугодие, год;

ежегодное пособие на оздоровление к отпуску (материальная помощь к отпуску);

единовременные поощрительные выплаты в связи с праздничными и юбилейными датами;

другие выплаты и поощрения, определенные коллективными договорами или актами работодателей.

3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:

выплаты за проживание в зонах экологического бедствия и радиационного риска;

доплаты за условия труда (за работу на тяжелых физических работах и работах с вредными условиями труда, а также за особые условия труда);

доплаты за работу в ночное время;

оплата работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни;

оплата сверхурочной работы;

доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;

полевое довольствие работникам, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и других полевых работах;

компенсационные выплаты к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков в размерах, установленных коллективным договором, трудовым договором и (или) актом работодателя;

выплаты за вахтовый метод работы, выплачиваемые при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы.

4) оплата за неотработанное время:

оплата ежегодных трудовых и дополнительных трудовых отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

оплата специальных перерывов в работе, оплата льготных часов работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста;

оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;

оплата простоев не по вине работника;

суммы, выплачиваемые работникам за счет средств организации, вынужденно работавшим неполное рабочее время;

оплата рабочего времени по основному месту работы работникам, направленным для повышения и переподготовки квалификации с отрывом от работы в организации образования.

11.2 Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

11.3 Оплата труда лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера учитываются только в разделе 4 данной статистической формы.

12. При заполнении раздела 9 статистической формы респонденты показывают выплаты и расходы, связанные с содержанием рабочей силы, не учитываемые в фонде заработной платы.

12.1 К расходам на содержание рабочей силы относятся: расходы организации по обеспечению работников жильем; расходы организации на социальную защиту работников; расходы организации на обучение работников; расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений; расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам; налоги, связанные с использованием рабочей силы.

12.1.1 К расходам организации по обеспечению работников жильем относятся:

1) другие расходы (включая аренду), суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии) и коммунальных услуг, сверх предусмотренных расходов;

2) стоимость жилья, переданного в собственность работникам;

3) безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником.

12.1.2 К расходам организации на социальную защиту работников относятся:

1) социальные отчисления;

2) материальная помощь, оказываемая работнику в разовом порядке в случаях, не связанных с работой, выполненной этим работником (на свадьбу, при рождении ребенка, для проведения платной медицинской операции, на погребение и другие выплаты не массового характера, при наличии документального подтверждения);

3) социальные пособия, выплачиваемые за счет средств работодателя по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, трудовым увечьем и профессиональным заболеванием, по беременности и родам, а также социальные пособия лицам, усыновившим (удочерившим) ребенка (детей);

4) выплаты работнику, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья по вине работодателя, при условии отсутствия выплат работнику страхового возмещения;

5) обязательное социальное медицинское страхование работников и членов их семей (при наличии);

6) другие расходы организации на социальную защиту работников, включающие:

материальную помощь, оказываемую лицам, не работающим в данной организации (пенсионерам, инвалидам, семьям погибших работников);

страховые платежи (взносы) по договорам личного страхования, заключенным организацией в пользу своих работников, уплачиваемые за счет средств работодателя;

суммы доплат между прежней заработной платой и заработной платой на новой работе, в случаях утраты трудоспособности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей;

7) расходы на проведение оздоровительных и других мероприятий (оплата организациям различного рода услуг здравоохранения, оказываемых работникам, за счет средств работодателя);

8) суммы компенсации работникам, выплачиваемые в результате расторжения трудового договора при их высвобождении (увольнении), в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

9) расходы на содержание (включая амортизацию) медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов.

12.1.3 К расходам организации на обучение работников (повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку) относятся:

1) стипендии студентам и учащимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств организации по соглашению сторон;

2) другие расходы на обучение (включая расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия);

3) расходы по содержанию (включая амортизацию) учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов.

12.1.4 К расходам на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений относятся:

1) расходы по организации отдыха и развлечений;

2) оплата организациям различного рода услуг туризма и отдыха, оказываемых работникам за счет средств работодателя;

3) расходы на проведение культурно-просветительных мероприятий;

4) расходы организации на проведение спортивных мероприятий;

5) оплата занятий в спортивных секциях за счет средств организации;

6) арендная плата за помещения для проведения культурных и спортивных мероприятий;

7) расходы по содержанию (включая амортизацию) столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, находящихся на балансе организации, или финансируемых ею в порядке долевого участия, за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов.

12.1.5 К расходам организации на рабочую силу, не отнесенным к вышеперечисленным группам, относятся:

1) стоимость выданной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам за приобретенные ими специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, в случае невыдачи их администрацией организации;

2) оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;

3) расходы, связанные с наймом персонала;

4) расходы, в связи с привлечением иностранной рабочей силы, предусмотренные условиями, порядком и процедурами оформления и получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.

12.1.6 Налоги, связанные с использованием рабочей силы – региональный сбор или местные целевые сборы, налоговой базой для которых является фонд заработной платы или численность работников; социальный налог; другие налоги и сборы. Также в эту группу может быть включена плата за привлечение иностранной рабочей силы.

12.2 В расходы организации на рабочую силу не включаются:

1) компенсации при командировках в пределах и сверх выделенных сумм (включая суточные за время нахождения в командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения);

2) расходы по приему и обслуживанию лиц, не состоящих в списках организации (представительские расходы);

3) авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание, издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства, изобретений, по соглашению сторон;

4) компенсации расходов работникам, связанных с переводом на работу в другие местности по соглашению сторон;

5) компенсация работнику материальных затрат (без сумм оплаты труда) за использование личных автомобилей в служебных целях по соглашению сторон;

6) суммы, полученные в виде грантов, предоставленных международными или иностранными некоммерческими и благотворительными организациями.

13. В разделе 5 учитывается календарный фонд времени работников, который состоит из числа отработанных работниками человеко-дней (человеко-часов), числа неотработанных дней по различным причинам и числа праздничных и выходных человеко-дней.

Показатели использования календарного фонда времени работников заполняются на основании данных учета рабочего времени работников. При этом причины неявок на работу должны быть подтверждены соответствующими документами.

13.1 В число отработанных человеко-дней (человеко-часов) входят:

1) фактически отработанное время всеми работниками, включая отработанное неполное рабочее время; сверхурочное и отработанное в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни;

2) человеко-дни работников, находящихся в командировках;

3) человеко-дни работников, работавших по нарядам своей организации в другой организации.

13.2 В число неотработанных человеко-дней входят:

1) число праздничных и выходных дней, включающих общие выходные и праздничные дни, а также праздничные и выходные дни, приходящиеся на период ежегодных отпусков, на дни болезни и на другие дни неявок. На непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, в число выходных человеко-дней включаются предоставленные дни работникам согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников;

2) отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

3) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска), которые исчисляются в календарных днях без учета праздничных и выходных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы; дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска работникам согласно Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года №182-п, зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4888;

4) неотработанное время по другим причинам, установленным в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

5) неотработанное время по болезни, включающее только рабочие дни в период болезни (без выходных и праздничных нерабочих дней), оформленные листами нетрудоспособности, выданными в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, независимо от того, оплачены эти дни или нет;

6) учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;

7) неотработанное время в связи с простоем производства, включающие человеко-дни простоев работников, которые весь рабочий день (смену) не работали по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера и не были временно переведены на другую работу. К неотработанным дням в связи с простоем производства относят также человеко-дни невыходов на работу, разрешенную администрацией в связи с простоем на предприятии.

13.3 По строкам 1 – 4 раздела 5 указываются сведения по работникам списочного состава.

13.4 При заполнении данных по числу отработанных человеко-часов учитывается фактически отработанное всеми работниками предприятия время, как в течение нормального периода работы, так и отработанное сверхурочно.

14. При заполнении данных по движению рабочей силы в численность принятых работников включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу

14.1 В численность выбывших работников включаются все работники, оставившие работу в данной организации согласно Кодекса, указанным в строках 3.1 – 3.8 раздела 7 статистической формы.

15. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном виде. Заполнение статистической формы в электронном виде осуществляется посредством использования информационной системы "Сбор данных в on-line режиме", размещенного на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).

Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

15.1. Арифметико-логический контроль:

1) Раздел 2 "Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы:

графа 1 > графе 2 для строк 1-1.1;

графа 3 > графе 4 для строк 1-1.1;

5 > графе 6 для строк 1-1.1;

строка 1 > строке 1.1 по графам 1-6;

строка 1= сумме строк 1.1 – 1.2 по графам 1, 3;

строка 1.2 = сумме строк 1.2.1 – 1.2.2 по графам 1, 3;

строка 1.3 + 1.4 = строке 1 по графам 1-6;

строка 1.3 ˂ строки 1 по графам 1-6;

строка 1.4 ˂ строки 1 по графам 1-6;

если графа 3 > 0, то графа 5 > 0 для строк 1-1.1;

если графа 4 > 0, то графа 6 > 0 для графа

строк 1-1.1;

если графа 5 > 0, то графа 3 > 0 для строк 1-1.1;

если графа 6 > 0, то графа 4 > 0 для строк 1-1.1;

если графа 3 – графа 4 > 0, то графа 5 – графа 6 > 0 для строк 1-1.1;

если графа 5 – графа 6 > 0, то графа 3 – графа 4 > 0 для строк 1-1.1;

графа 7 = графа 5 *1000 / графу 3 / 12 для строк 1-1.1;

графа 8 = графа 6 *1000 / графу 4 / 12 для строк 1-1.1.

2) Раздел 3 "Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий":

графа 1 > графе 2 для каждой строки;

графа 3 > графе 4 для каждой строки;

графа 5 > графе 6 для каждой строки;

строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.9 по графам 1-6;

если графа 3 > 0, то графа 5 > 0 для каждой строки;

если графа 4 > 0, то графа 6 > 0 для каждой строки;

если графа 5 > 0, то графа 3 > 0 для каждой строки;

если графа 6 > 0, то графа 4 > 0 для каждой строки;

если графа 3 – графа 4 > 0, то графа 5 – графа 6 > 0 для каждой строки;

если графа 5 – графа 6 > 0, то графа 3 – графа 4 > 0 для каждой строки;

графа 7 = графа 5 *1000 / графу 3 / 12 для каждой строки;

графа 8 = графа 6 *1000 / графу 4 / 12 для каждой строки.

3) Раздел 4 "Данные о численности и фонде заработной платы: лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера; работников, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год":

если строка 1 > 0, то строка 3 > 0 по графе 1, допустимый для 94 – кода ОКЭД (по ОКЭД у каталога);

если строка 2 > 0, то строка 4 > 0 по графе 1;

если строка 3 > 0, то строка 1 > 0 по графе 1;

если строка 4 > 0, то строка 2 > 0 по графе 1;

строка 5=0 по графе 1, допустимый;

строка 6=0 по графе 1, допустимый.

4) Раздел 5 "Данные об использовании календарного фонда времени работников":

строка 3 = сумме строк 3.1 – 3.6 по графе 1;

(строка 1 + строка 3 + строка 4) / (строка 1 графы 1 раздела 2) = 365 (для 2017 – 2019 годов) по графе 1;

если строка 1 > 0, то строка 2 > 0 по графе 1;

если строка 2 > 0, то строка 1 > 0 по графе 1.

5) Раздел 6 "Информация об обучении работников за счет средств работодателя (за отчетный год)":

строка 1 > строка 1.1 + строка 1.2 + строка 1.3 для каждой графы;

графа 1 > графа 2 + графа 3 + графа 4 для каждой строки.

6) Раздел 7 "Данные о движении рабочей силы":

строка 2.2 = строка 2.2.1 + 2.2.2 по графам 1, 5;

строка 2.2.1 = сумме строк (2.2.1.1 -2.2.1.9) по графам 1, 5;

строка 2.2.2 = сумме строк (2.2.2.1 -2.2.2.6) по графам 1, 5;

строка 2.1 > строке 2.1.1 по графам 1, 5;

строка 2 > строка 2.1 + строка 2.2 + строка 2.3 по графам 1, 5;

строка 3 = сумме строк 3.1 – 3.8 для каждой графы;

строка 3.8 = строка 3.8.1 + 3.8.2 по графам 1, 5;

строка 3.8.1 = сумме строк (3.8.1.1 - 3.8.1.9) по графам 1, 5;

строка 3.8.2 = сумме строк (3.8.2.1 -3.8.2.6) по графам 1, 5;

строка 4 = строка 1 + строка 2 – строка 3 для каждой графы;

графа 1 > графе 5 для строк 1- 4;

графа 1 > сумме граф 2-4 для строк 1- 4.

7) Раздел 8 "Данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года":

строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.4 по графе 1;

строка 1 > строке 2 по графе 1;

строка 1.4>строке 2 по графе 1- допустимый;

строка 1 > строке 3 по графе 1;

строка 1 > строке 3.1 по графе 1;

строка 3 > строке 3.1 по графе 1.

8) Раздел 9 "Данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)":

строка 1 = строка 1.1 + строка 1.2 по графе 1;

строка 1.1 = сумме строк 1.1.1 – 1.1.5 по графе 1;

строка 1.2 = сумме строк 1.2.1 – 1.2.6 по графе 1;

строка 1.2.1 = сумме строк 1.2.1.1 – 1.2.1.3 по графе 1;

строка 1.2.2 > строки 1.2.2.1 по графе 1;

строка 1.2.3 = сумме строк 1.2.3.1 – 1.2.3.2 по графе 1;

строка 1.2.6 = сумме строк 1.2.6.1 – 1.2.6.2 по графе 1.

9) Контроль между разделами:

строка 1 раздела 2 = строке 1 раздела 3 для каждой графы;

строка 1 графы 5 раздела 2 = строке 1.1 графы 1 раздела 9;

строка 4 графы 1 раздела 7 = строке 1 графы 1 раздела 8;

если строка 1 графы 1 раздела 2 > 0, то (строка 1 + строка 3) графы 1 раздела 5 > 0;

если (строка 1 + строка 3) графы 1 раздела 5 > 0, то строка 1 графы 1 раздела 2 > 0;

строка 1 графы 1 раздела 4 ≤ строке 1 графы 3 раздела 2;

строка 5 графы 1 раздела 4 ≤ строке 1 графы 1 раздела 2;

строка 6 графы 1 раздела 4 ≤ строке 1 графы 1 раздела 2.

Приложение 3 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171 Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 3-қосымша

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики
	Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу статистики		Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1 часа более 40 часов
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Статистикалық нысан коды 251103139 Код статистической формы 251103139	Еңбек бойынша есеп
1-Т индексі	Отчет по труду
Тоқсандық Квартальная Есепті кезең Отчетный период тоқсан квартал жыл год
Қызметкерлерінің саны 100 адамнан асатын барлық экономикалық қызмет түрлері бойынша, сонымен қатар қызметкерлерінің санына қатыссыз экономикалық қызметтің 64.11, 64.19.1-64.19.2, 64.20, 65, 69.1, 84-88, 94.1-94.2, 91 – 93, 94.92 түрлерімен барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью работников свыше 100 человек, а также вне зависимости от численности работников с видами экономической деятельности: 64.11, 64.19.1 – 64.19.2, 64.20, 65, 69.1, 84- 88, 91 – 93, 94.1 – 94.2, 94.92
Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 10 күнге (қоса алғанда) дейін Срок представления - до10 числа (включительно) после отчетного периода
БСН коды код БИН
1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) - область, город, район, населенный пункт
Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органыныңқызметкерлері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)
Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (бұдан әрі - 5-таңбалы ЭҚЖЖ1) көрсетіңіз Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (далее - ОКЭД 5-ти значный1) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Қызметкерлер саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о численности работников и фонде заработной платы

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті тоқсанға За отчетный квартал	Жыл басынан С начала года
А	Б	1	2
1	Есепті кезеңге орташа қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный период - всего, человек
	соның ішінде: в том числе:	х	х
1.1	негізгі қызмет персоналы персонал основной деятельности
2	Қызметкерлердің нақты саны, адам Фактическая численность работников, человек
	соның ішінде: в том числе:	х	х
2.1	негізгі қызмет персоналы персонал основной деятельности
3	Қызметкерлердің жалақы қоры – барлығы, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников – всего, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Мұнда және бұдан әрі: 1 Әкімшілік-аумақтық обьектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

Примечание:

Здесь и далее: ¹КАТО-Классификатор административно-территориальных обьектов НК РК 11-2009

¹5-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің ресми сайтында арналасқан (www.stat.gov.kz>>Жіктеуіштер >> Статистикалық жіктеулер >> Экономиқалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

¹ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz>> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті тоқсанға За отчетный квартал	Жыл басынан С начала года
А	Б	1	2
3.1	одан негізгі қызмет персоналының из него по персоналу основной деятельности	Есепті тоқсанға За отчетный квартал	Жыл басынан С начала года
4	Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
4.1	одан негізгі қызмет персоналының из нее по персоналу основной деятельности
5	Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам- сағат саны, мың адам-сағат (ондық белгімен) Число отработанных человеко-часов всеми работниками, тысяч человеко- часов (с десятичным знаком)
6	Есепті кезең ішіндегі әйелдердің орташа тізімдік саны – барлығы, адам Списочная численность женщин в среднем за отчетный период - всего, человек
7	Әйелдердің нақты саны – барлығы, адам Фактическая численность женщин, человек

3. Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам

Укажите данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті тоқсанға За отчетный квартал	Жыл басынан С начала года
А	Б	1	2
1	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников на начало отчетного периода
2	Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер Принято работников за отчетный период
3	Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы Выбыло работников за отчетный период - всего
3.1	соның ішінде: в том числе: персонал санының қысқартылуына байланысты в связи с сокращением численности персонала
3.2	кәсіпорынның таратылуына байланысты в связи с ликвидацией предприятия
3.3	біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации
3.4	еңбек тәртібін бұзғанына байланысты в связи с нарушением трудовой дисциплины
3.5	тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты в связи с обстоятельствами не зависящими от воли сторон
3.6	өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша) по собственному желанию (по инициативе работника)
3.7	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников на конец отчетного периода
5	Есепті кезеңнің соңына кәсіпорындағы бос жұмыс орындар (қажетті қызметкерлер) саны Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятии на конец отчетного периода		х
6	Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасымен жұмыс істейтіндердің саны, адам Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, человек
7	Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлердің саны, адам Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства, человек

4. Есепті кезеңге орташа алғанда, жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдар; қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам

Укажите данные о численности лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, принятых на работу по совместительству в среднем за отчетный период, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті тоқсанға За отчетный квартал	Жыл басынан С начала года
А	Б	1	2
1	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны, адам Численность работников, принятых на работу по совместительству (из других организаций), человек
2	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың саны, адам Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек

Атауы Мекенжайы
Наименование________________________ Адрес_________________________________
_____________________________________ ________________________________
Телефоны
Телефон_____________________________
Электрондық почта мекенжайы (респонденттің)
Адрес электронной почты (респондента)_____________________________________________

Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келісеміз2 Согласны на распространение первичных статистических данных2

Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келіспейміз2 Не согласны на распространение первичных статистических данных2

Орындаушы
Исполнитель____________________________________________ ________________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы, телефоны
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись, телефон
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер ____________________________________________ __________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға
Руководитель или лицо, исполняющий его обязанности
__________________________________________________________ _____________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Ескертпе:

Примечание:

²Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес толтырылады

²Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан "О государственной статистике"

Приложение 4 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения
"Отчет по труду" (код 251103139, индекс 1-Т, периодичность квартальная)

1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251103139, индекс 1-Т, периодичность квартальная) (далее - Инструкция) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (код 251103139, индекс 1-Т, периодичность квартальная) (далее – статистическая форма).

2. При заполнении статистической формы используются следующие понятия:

1) рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) отнесены к рабочему времени;

2) основной вид деятельности – вид деятельности, добавленная стоимость которого превышает добавленную стоимость любого другого вида деятельности, осуществляемого субъектом;

3) представительство - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан;

4) неполное рабочее время - время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Кодексом, в том числе: неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены); неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе; одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

5) филиал - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.

Статистическую форму по труду в органы статистики респонденты представляют по месту своего нахождения, если им делегированы полномочия по сдаче статистических форм юридическими лицами. Если структурные и обособленные подразделения не имеют таких полномочий, статистические формы представляют юридические лица в разрезе своих и структурных и обособленных подразделений, с указанием их местонахождения.

Юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории двух и более областей, представляют статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, данные должны отражаться по месту осуществления деятельности.

4. Статистическая форма заполняется респондентом за отчетный квартал и за период с начала года. Статистическая форма заполняется за период с первого числа первого месяца квартала по последнее число (включительно) третьего месяца отчетного квартала.

Данные заполняются на основании актов работодателя и унифицированных форм первичной учетной документации: приказов (распоряжений) о приеме работника на работу, переводе на другую работу, расторжении, прекращении трудового договора, табеля учета использования рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей.

В табеле учета использования рабочего времени отметки о причинах неявок на работу, о неполном рабочем дне, о сверхурочной работе и других отступлениях от установленного режима работы отражаются только на основании соответствующих документов (листы нетрудоспособности, приказы (распоряжения), о простое, справки о выполнении государственных и общественных обязанностей).

5. При передаче структурных и обособленных подразделений из одного юридического лица в другое, в течение отчетного периода, из статистических форм по труду передавшего юридического лица, указанные данные исключаются за период с начала года и включаются в отчет того юридического лица, в состав которого были приняты эти структурные и обособленные подразделения, также с начала года.

При изменении организационно-правовой формы хозяйствования юридического лица, данные по новому статусу юридического лица учитываются с месяца, в котором произошло это изменение, данные за предыдущие месяцы с начала года по прежнему статусу из статистических форм по труду не исключаются.

6. При выявлении ошибок и других искажений в статистических формах по труду, исправление отчетных данных юридическими лицами производится после обнаружения ошибки или искажения в нарастающих итоговых данных последующих отчетов.

7. При заполнении данных по списочной численности учитываются все работники, которые числятся в списках организации в отчетном периоде, выполняющие работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя, а также лица, занятые на общественных началах.

7.1 В списочную численность включаются:

1) Работники:

рабочие и специалисты других стран, работающие на совместных предприятиях, а также иностранная рабочая сила – иностранцы и лица без гражданства, нанимаемые работодателем за пределами страны для осуществления трудовой деятельности на территории республики;

направленные для выполнения работы вахтовым методом;

принятые на работу на неполное рабочее время по условиям трудового договора, которым согласно Кодексу, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста; работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; инвалиды первой и второй групп);

находящиеся в командировках, при сохранении за ними заработной платы в данной организации, включая работников, находящихся в краткосрочных служебных командировках за границей;

временно работающие (по нарядам) за пределами организации, если они получают заработную плату в данной организации;

временно привлекаемые на работу из других организации, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

студенты дневных отделений высших учебных заведений, привлеченные научно-исследовательскими секторами высших учебных заведений для выполнения работ, если они зачислены на штатные должности;

принятые на работу с испытательным сроком в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Эти работники, включаются в списочную численность с начала действия трудового договора;

принятые для замещения временно отсутствующих работников (ввиду болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);

заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому личным трудом (надомные работники).

Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет средств работодателя.

В списочной численности работников надомные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

2) Лица:

лица, занятые на общественных началах (с начислением и без начисления заработной платы).

В списочной и фактической численности работники, принятые на работу на неполное рабочее время, а также лица, занятые на общественных началах учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

7.2 В списочный состав включаются также работники, временно отсутствующие в организации:

1) находящиеся в оплачиваемых ежегодных трудовых отпусках;

2) совершившие прогулы, включая работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения;

3) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

4) получившие день отдыха за работу в выходные и праздничные дни;

5) направленные с отрывом от работы в организации образования, для повышения или переподготовки квалификации, если за ними сохраняется заработная плата;

6) находящиеся в учебном отпуске для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;

7) находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

8) имеющие выходной день согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников;

9) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

10) работники, не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;

11) не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листами временной нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);

12) отсутствующие в связи с простоем производства;

13) находящиеся под следствием до вынесения приговора суда;

14) направленные в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ;

15) находящиеся на подготовке по военно-техническим и другим военным специальностям.

7.3 Не включаются в списочную численность:

1) Работники:

принятые на работу по совместительству из других организаций;

временно направленные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

направленные работодателями на учебу в организации образования с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций.

К работникам, выполняющим работы по совместительству, относятся лица, выполняющие другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работник, выполняющий работу по совместительству в организации, с которой он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы) или имеющий две, полторы ставки, учитывается в списочной численности работников данной организации как один человек (целая единица).

2) Лица:

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера;

привлеченные для работы в организации, на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости.

К лицам, выполняющим работы по договорам гражданско-правового характера, относятся лица, принятые по договору только на время выполнения определенного, конкретного объема работ (разовых, специальных хозяйственных), осуществляемых без подчинения внутреннему трудовому распорядку организации.

7.4 Списочная численность работников на начало (конец) отчетного периода является показателем численности работников списочного состава организации на определенную дату отчетного периода: на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников.

Для определения списочной численности работников, в среднем за определенный период, ведется ежедневный учет численности работников списочного состава, который уточняется на основании актов работодателя (приказов, распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора). Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников.

7.5 Списочная численность работников отработавших полный месяц в организации, а также отработавших неполный месяц (в организациях, вновь образованных, ликвидированных, имеющих сезонный характер производства) в среднем за отчетный месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день отчетного месяца включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным дням.

7.6 Списочная численность работников в среднем за квартал, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три.

Списочная численность работников в среднем за период с начала года по отчетный месяц включительно, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.

7.7 Списочная численность работников в среднем за год, определяется путем суммирования средней численности работников в среднем за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

Если организация работала неполный год (сезонный характер работы или образована после января месяца отчетного года), то списочная численность работников, в среднем за год, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12.

8. При заполнении данных по фактической численности работников (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы) из численности работников списочного состава исключаются категории работников, изложенные в пункте 7.2 в подпунктах 3), 7), 9), 14) настоящей Инструкции:

8.1 Работники, принятые по совместительству, либо принятые (переведенные) на неполное рабочее время в фактической численности работников учитываются расчетно, и их численность определяется путем деления числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на установленную продолжительность рабочего времени за месяц.

Работники, принятые на неполное рабочее время в списочной численности будут учитываться как целые единицы, а при расчете фактической численности будут учитываться по отработанному времени.

8.2 Организации, временно приостановившие работу по причинам производственно - экономического характера определяют фактическую численность работников на общих основаниях, то есть такие работники в фактической численности работников будут учитываться как целые единицы.

8.3 Порядок исчисления фактической численности работников, в среднем за период (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы), по организациям, работавшим неполный месяц (квартал, год), аналогичен порядку исчисления списочной численности работников, в среднем за период, изложенному в пунктах 7.5 – 7.7 настоящей Инструкции.

8.4 Лица, привлеченные по договорам гражданско-правового характера, не включаются в фактическую численность работников для исчисления среднемесячной заработной платы. Учет лиц, привлеченных по договорам гражданско-правового характера, ведется отдельно в разделе 4 статистической формы. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора.

8.5 Лица, привлеченные для работы в организации на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости, не включаются в фактическую численность работников для исчисления среднемесячной заработной платы. Если им производится начисление заработной платы за выполненную работу, то они за каждый календарный день учитываются как целые единицы и учет ведется один раз в год в 4 разделе статистической формы.

8.6 Работники показываются один раз за отчетный год, если один и тот же работник в течение отчетного года несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время строка 5 раздела 4, если один и тот же работник в течение отчетного периода более одного раза временно не работал в связи с простоем производства строка 6 раздела 4.

8.7 В фактическую численность работников (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы) включаются лица, занятые на общественных началах с начислением заработной платы.

9. При заполнении данных по персоналу, занятому в основной деятельности организации учитываются работники, занятые непосредственно на производстве основного продукта (товаров или услуг) и побочных продуктов, неизбежно получаемых наряду с основным, которые реализуются другим организациям или предприятиям.

9.1 При заполнении данных по фонду заработной платы работников (оплаты труда) указываются начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы)), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат.

9.2 В строках 4 - 4.1 раздела 2 заполняется среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, которая определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.

9.3 При заполнении данных по числу отработанных человеко-часов учитывается фактически отработанное всеми работниками предприятия время, как в течение нормального периода работы, так и отработанное сверхурочно.

9.4 При заполнении показателей по движению рабочей силы указываются данные по приему на работу и выбытии работников, характеризующих изменение списочной численности работников за отчетный период.

9.5 В численность выбывших включаются все работники, оставившие работу в данной организации согласно Кодекса, указанным в строках 3.1- 3.7 раздела 3.

9.6 В строке 5 указывается число вакантных рабочих мест, количество свободных рабочих мест в организации (на предприятии).

9.7 В строке 6, если один и тот же работник в течение отчетного периода несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время, в строке 7, если один и тот же работник в течение отчетного периода более одного раза временно не работал в связи с простоем производства, то он показывается один раз за отчетный период.

9.8 Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном виде. Заполнение статистической формы в электронном виде осуществляется посредством информационной системы "Сбор данных в on-line режиме", размещенного на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).

Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

9.9 Арифметико-логический контроль:

1) Раздел 2. "Данные о численности работников и фонде заработной платы":

строка 1 > строке 1.1 для каждой графы;

строка 2 > строке 2.1 для каждой графы;

строка 3 > строке 3.1 для каждой графы;

если строка 1 > 0, то строка 1.1 > 0 для каждой графы;

если строка 2 > 0, то строка 2.1 > 0 для каждой графы;

если строка 3 > 0, то строка 3.1 > 0 для каждой графы;

если строка 2 > 0, то строка 3 > 0 для каждой графы;

если строка 3 > 0, то строка 2 > 0 для каждой графы;

если строка 2.1 > 0, то строка 3.1 > 0 для каждой графы;

если строка 3.1 > 0, то строка 2.1 > 0 для каждой графы;

если строка 2 > 0, то строка 5 > 0 для каждой графы;

если строка 5 > 0, то строка 2 > 0 для каждой графы;

если строка 2 – строка 2.1 > 0, то строка 3 – строка 3.1 > 0 для каждой графы;

если строка 3 – строка 3.1 > 0, то строка 2 – строка 2.1 > 0 для каждой графы;

графа 1 = графе 2 по строкам 1 – 5 в статистической форме за 1 квартал;

графа 1 < графе 2 по строкам 3, 3.1, 5 в статистической форме, начиная со 2 квартала;

строка 4 = строка 3 * 1000 / строку 2 / 3 для графы 1;

строка 4 = строка 3 * 1000 / строку 2 / n для графы 2, где n- число месяцев в отчетном периоде;

строка 4.1 = строка 3.1 * 1000 / строку 2.1 / 3 для графы 1;

строка 4.1 = строка 3.1 * 1000 / строку 2.1 / n для графы 2, где n- число месяцев в отчетном периоде;

строка 1 > строке 6 для каждой графы;

строка 2 > строке 7 для каждой графы;

строка 8 = строка 5 * 1000 / строка 2 по графам 1, 2;

100 < строка 8 графа 1 /3 < 200 – допустимый контроль;

100 < (строка 8 графа 2) / n < 200 – допустимый контроль;

где n - число месяцев в отчетном периоде.

2) Раздел 3. "Данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий":

строка 1 + строка 2 – строка 3 = строка 4 для каждой графы;

строка 3 = сумма строк 3.1- 3.7 для каждой графы;

строка 1 графа 1 отчетного периода = строке 4 графы 1 предыдущего периода, если строка 4 графы 1 предыдущего периода > 0;

строка 1 графа 2 отчетного периода = строке 1 графы 2 предыдущего периода, начиная со 2 квартала, если строка 1 графы 2 предыдущего периода > 0;

строка 1 графа 1 отчетного квартала = строке 4 графы 1 предыдущего квартала, начиная со 2 квартала, если строка 4 графа 1 предыдущего квартала > 0;

строка 1 графа 2 отчетного квартала = строке 1 графы 2 предыдущего квартала, начиная с 1 квартала, если строка 1 графа 2 предыдущего квартала > 0;

строка 1 графа 1 раздела 3 > 0 – допустимый контроль;

строка 4 графа 1 раздела 3 > 0 – допустимый контроль;

графа 1 строка 6 + графа 1 строка 7 < графа 1 строка 1;

графа 2 строка 6 + графа 2 строка 7 < графа 2 строка 1;

если графа 1 строки 6 > 0, то графа 2 строки 6 > 0;

если графа 1 строки 7 > 0, то графа 2 строки 7 > 0, в статистической форме за 1 квартал;

если графа 1 строки 7 = 0, то графа 2 строки 7 = 0 – допустимый контроль, в статистической форме, начиная со 2 квартала;

графа 1 = графе 2 по строкам 1 - 7 в статистической форме за 1 квартал

(за исключением строки 5);

графа 1 < графе 2 по строкам 2 – 3.7 в статистической форме, начиная со 2 квартала;

графа 1 = графе 2 по строке 4.

3) Раздел 4. Укажите данные о численности лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, принятых на работу по совместительству в среднем за отчетный период, человек.

строка 1 граф 1 и 2 ≥ 0;

строка 2 граф 1 и 2 ≥ 0.

4) Контроль между разделами:

если строка 1 графы 2 раздела 2 > 0, то строка 1 графа 2 раздела 3 > 0 или строка 2 графа 2 раздела 3 > 0;

если строка 4 графа 1 раздела 3 > 0, то строка 1 графа 1 раздела 2 > 0;

строка 1 графа 1 раздела 2 > (строка 6 графа 1 раздела 3 + строка 7 графа 1 раздела 3) – допустимый контроль;

строка 1 графа 2 раздела 2 > (строка 6 графа 2 раздела 3 + строка 7 графа 2 раздела 3) – допустимый контроль.

	Приложение 5 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171
	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 5-қосымша

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу статистики			Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1 часа более 40 часов
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсында орналастырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Статистикалық нысан коды 251112142 Код статистической формы 251112142		Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп
1-Т (Еңбек жағдайы) индексі индекс 1-Т (Условия труда)		Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда
Жылдық годовая Есепті кезең Отчетный период жыл год
2-ШК "Шағын кәсіпорын қызметі туралы" статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерді қоспағанда, ауыл, орман және балық шаруашылығы, өнеркәсіп, құрылыс, көлік және қоймалау, тұру және тамақтандыру бойынша көрсетілетін қызметтер, ақпарат және байланыс, кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет, денсаулық сақтау және әлеуметтік қызмет саласындағы негізгі қызмет түрлері бар барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с основным видом деятельности в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства, промышленности, строительства, транспорта и складирования, услуг по проживанию и питанию, информации и связи, профессиональной, научной и технической деятельности, здравоохранения и социальных услуг, за исключением отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия", 2-МП
Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 31 қаңтарға (қоса алғанда) дейін Срок представления – до 31 января (включительно) после отчетного периода
БСН коды код БИН
1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) - область, город, район, населенный пункт
Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органыныңқызметкерлері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО)(заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)
Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (5-таңбалы ЭҚЖЖ1) көрсетіңіз Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (ОКЭД 5-ти значный1) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Есепті жылға орташа есептегенде еңбек жағдайының жай-күйі туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам

Укажите информацию о состоянии условий труда в среднем за отчетный год, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Олардан әйелдер Из них женщин	18 жасқа дейінгі адамдар Лица до 18 лет
А	Б	1	2	3
1	Қызметкерлердің тізімдік саны (бала күтіміне байланысты қосымша демалыста жүргендерді қоспағанда) Списочная численность работников (без находящихся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком)
2	оның ішінде жұмысшылар из нее рабочих
3	одан түнгі ауысымда жұмыс істейтіндер из нее занятых в ночную смену
4	Зиянды еңбек жағдайында жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны (санитарлық-гигиеналық талаптарға, нормаларға сай келмейтіндер) Фактическая численность работников, занятых во вредных условиях труда (не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, нормам)

¹5-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің ресми сайтында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

¹ ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)

	оның ішінде келесі қолайсыз факторлар тіркелген жағдайларда жұмыс істейтіндер: из нее, работающих в условиях, где зафиксированы следующие неблагоприятные факторы:	Х	Х	Х
5	шудың жоғары деңгейі повышенный уровень шума
6	дірілдің жоғары деңгейі повышенный уровень вибрации
7	ЖБК-дан (жол берілген шекті концентрациясы) асатын жұмыс аймағындағы ауаның газдануы мен шаңдануы, ылғалдығы запыленность, загазованность, влажность воздуха рабочей зоны, превышающая ПДК (предельно допустимую концентрацию)
8	қолайсыз температуралық режим неблагоприятный температурный режим
9	электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі повышенный уровень напряженности электрических, магнитных, электромагнитных волн, радиочастот
10	лазерлік сәулеленудің жоғары деңгейі повышенный уровень лазерного излучения
11	ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі повышенный уровень ультрафиолетового излучения
12	радиациялық фактор әсері воздействие радиационного фактора
13	биологиялық фактор әсері воздействие биологического фактора
14	Ауыр дене еңбегімен шұғылданатын қызметкерлердің нақты саны Фактическая численность работников, занятых тяжелым физическим трудом
15	Қауіпсіздік талаптарына сай келмейтін жабдықтарда жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны Фактическая численность работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности

3. Есепті жылға орташа есептегенде зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам

Укажите информацию о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда в среднем за отчетный год, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде әйелдер Из них женщин	18 жасқа дейінгі адамдар Лица до18 лет
А	Б	1	2	3
	Зиянды жəне басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін өтемақы белгіленген қызметкерлердің тізімдік саны: Списочная численность работников, которым за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда установлены компенсации:	Х	Х	Х
1	қосымша демалыстар дополнительные отпуска
2	қысқартылған жұмыс күні сокращенный рабочий день
3	тегін емдік-профилактикалық тағам бесплатное лечебно-профилактическое питание
4	сүт және басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу бесплатное получение молока и других равноценных продуктов
5	зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда
6	жеңілдіктер жағдайындағы мемлекеттік арнаулы жәрдемақыға құқық право на государственное специальное пособие на льготных условиях
7	1-6-жолдарда келтірілген жеңілдіктердің немесе өтемақылардың ең болмаса бір түрі белгіленген қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид льгот или компенсаций, перечисленных в строках 1-6

4.Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларындағы жұмысы үшін кәсіпорынның жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары туралы ақпаратты көрсетіңіз

Укажите информацию о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Бір жыл ішінде кәсіпорындардың жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары, мың теңге (ондық белгімен) Затраты предприятия на льготы и компенсации за год, тысяч тенге (с десятичным знаком)
А	Б	1
1	Барлығы Всего
	олардан: из них на:	Х
2	қосымша демалыс үшін дополнительные отпуска
3	қысқартылған жұмыс күні үшін сокращенный рабочий день
4	тегін емдік-профилактикалық тағам үшін бесплатное лечебно-профилактическое питание
5	сүт немесе басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу үшін бесплатное получение молока и других равноценных продуктов
6	зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы үшін доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда

Атауы Мекенжайы
Наименование________________________ Адрес_________________________________
_____________________________________ ________________________________
Телефоны
Телефон_____________________________
Электрондық почта мекенжайы (респонденттің)
Адрес электронной почты (респондента)_____________________________________________

Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келісеміз2 Согласны на распространение первичных статистических данных2

Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келіспейміз2 Не согласны на распространение первичных статистических данных2

Орындаушы
Исполнитель____________________________________________ ________________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы, телефоны
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись, телефон
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер ____________________________________________ __________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға
Руководитель или лицо, исполняющий его обязанности
__________________________________________________________ _____________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Ескертпе:

Примечание:

2 Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес толтырылады

2 Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан "О государственной статистике"

Приложение 6 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения
"Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда"
(код 251112142, индекс 1-Т (Условия труда), периодичность годовая)

1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда" (код 251112142, индекс 1-Т (Условия труда), периодичность годовая) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда" (код 251112142, индекс 1-Т (Условия труда), периодичность годовая) (далее – статистическая форма).

2. Статистическую форму по труду в органы статистики респонденты представляют по месту своего нахождения, если им делегированы полномочия по сдаче статистических форм юридическими лицами. Если структурные и обособленные подразделения не имеют таких полномочий, статистические формы представляют юридические лица в разрезе своих и структурных и обособленных подразделений, с указанием их местонахождения.

Юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории двух и более областей, представляют статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, то есть данные отражаются по месту осуществления деятельности.

3. Статистическая форма заполняется за отчетный год. Данные приводятся в соответствии с последним замером уровней факторов производственной среды.

4. При заполнении данных в среднем по списочной численности учитываются все работники, которые числятся в списках организации в отчетном периоде, выполняющие работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя, а также лица, занятые на общественных началах.

5. При заполнении данных в среднем по фактической численности работников учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).

6. Раздел 2 заполняется на основании результатов производственного контроля, проводимого согласно Санитарных правил "Санитарно-эпидемиологические требования к осуществлению производственного контроля", утвержденных приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 6 июня 2016 года № 239, зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13896 и аттестации производственных объектов по условиям труда, проводимой согласно Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1057, зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12743.

В случае не проведения производственного контроля и аттестации производственных объектов по условиям труда заполняется в соответствии с Перечнем вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, утвержденного приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 февраля 2015 года № 175, зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 10987.

По строке 4 приводится фактическая численность работников, занятых во вредных условиях труда, на производственных объектах которых хотя бы один вредный производственный фактор превышает предельно допустимую концентрацию химического вещества или промышленной пыли или предельно допустимый уровень элемента, установленные санитарно-гигиеническими нормами. При этом каждый работающий учитывается только один раз, независимо от количества действующих на него вредных производственных факторов.

Данные о численности работников по строкам 5-15 отражаются независимо от того, получают эти работники льготы за неблагоприятные условия труда или нет.

По строкам 5-13 показывается фактическая численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, температурный режим, уровень электрических, магнитных и электромагнитных полей (радиочастот), лазерного и ультрафиолетового излучения, а также радиационного и биологического фактора превышают установленные предельно допустимые уровни; запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли и другие.

По строке 14 определение фактической численности работников, занятых тяжелым физическим трудом производится в соответствии со Списком работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и списка работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельных норм подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 8 декабря 2015 года № 944, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12597.

По строке 15 показывается фактическая численность работников занятых на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности.

7. В разделе 3 данные приводятся по всем категориям работников, получающим льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. Льготы за работу в районах экологического бедствия, а также льготы за работу в районах с неблагоприятными условиями (высокогорье, пустыни) при заполнении раздела 3 не учитываются.

По строкам 1-2 не включаются:

инвалиды, которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года не допускается труд на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда;

работники, занятые неполное рабочее время.

По строке 1 и 2 показывается списочная численность работников, пользующихся дополнительным отпуском в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12731, также учитывается списочная численность работников, которым работодатель совместно с общественными органами (профсоюзный комитет) самостоятельно установил дополнительный отпуск за вредные и другие неблагоприятные условия труда и те, кому предприятия сами установили сокращенный рабочий день за работу во вредных и опасных условиях труда.

По строкам 3 и 4 показывается списочная численность работников, бесплатно получающих молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание в связи с вредными условиями труда на основании Норм выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1056, зарегистрированных в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12709.

В строку 5 включается списочная численность работников, которые получают доплаты за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда, установленные администрацией, профсоюзным комитетом предприятия, или включенные в коллективный договор.

В строке 6 показывается списочная численность работников, занятых в отраслях, производствах, цехах, профессиях, должностях в соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 июля 1999 года "О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда".

По строке 7 показывается списочная численность работников, имеющих за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда хотя бы одну из вышеперечисленных льгот и компенсаций. При этом независимо от того, пользуется ли работник одним или несколькими видами льгот и компенсаций, в строке 7 он учитывается только один раз.

8. В разделе 4 указывается информация о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и неблагоприятных условиях труда работников, указанных в разделе 3.

Фактические расходы за год на лечебно-профилактическое питание, молоко и другие пищевые продукты считаются в суммированном виде на основании данных бухгалтерского учета согласно накладным расходам.

9. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном виде. Заполнение статистической формы в электронном виде осуществляется посредством информационной системы "Сбор данных в on-line режиме", размещенной на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).

Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

10. Арифметико-логический контроль:

1) Раздел 2. Информация о состоянии условий труда в среднем за отчетный год:

строка 1 ≥ строке 2 для каждой графы;

строка 1 ≥ строке 3 для каждой графы;

строка 1 ≥ строке 4 для каждой графы;

строка 1 ≥ строке 14 для каждой графы;

строка 1 ≥ строке 15 для каждой графы;

строка 5 ≤ строке 4 для каждой графы;

строка 6 ≤ строке 4 для каждой графы;

строка 7 ≤ строке 4 для каждой графы;

строка 8 ≤ строке 4 для каждой графы;

строка 9 ≤ строке 4 для каждой графы;

строка 10 ≤ строке 4 для каждой графы;

строка 11 ≤ строке 4 для каждой графы;

строка 12 ≤ строке 4 для каждой графы;

строка 13 ≤ строке 4 для каждой графы;

графа 1 ≥ графе 2 для каждой строки;

графа 1 ≥ графе 3 для каждой строки.

2) Раздел 3. Информация о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда в среднем за отчетный год:

строка 7 ≤ сумма строк 1 - 6 для каждой графы;

строка 7 ≥ строке 1 для каждой графы;

строка 7 ≥ строке 2 для каждой графы;

строка 7 ≥ строке 3 для каждой графы;

строка 7 ≥ строке 4 для каждой графы;

строка 7 ≥ строке 5 для каждой графы;

строка 7 ≥ строке 6 для каждой графы;

графа 1 ≥ графе 2 для каждой строки;

графа 1 ≥ графе 3 для каждой строки.

3) Раздел 4. Информация о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда:

строка 1 ≥ сумма строк 2 - 6 для графы 1;

4) Контроль между разделами:

строка 1 по графам 1, 2, 3 раздела 2 ≥ каждой из строк с 1 по 6 по графам 1, 2, 3 раздела 3;

строка 1 по графам 1, 2, 3 раздела 2 ≥ строке 7 по графам 1, 2, 3 раздела 3;

если строка 1 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 2 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 2 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 3 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 3 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 4 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 4 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 5 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 5 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 6 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 2 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1 графы 1 раздела 3 > 0;

если строка 3 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 2 графы 1 раздела 3 > 0;

если строка 4 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 3 графы 1 раздела 3 > 0;

если строка 5 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 4 графы 1 раздела 3 > 0;

если строка 6 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 5 графы 1 раздела 3 > 0.

	Приложение 7 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года№ 171
	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 7-қосымша

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысан Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу статистики		Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағат (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1 часа более 40 часов
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Статистикалық нысан коды 251111140 Код статистической формы 251111140	Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп
1-Т (бос жұмыс орны) индексі индекс 1-Т (вакансия)	Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий
Жылына бір рет Один раз в год Есепті кезең Отчетный период жыл год
Қызметкерлерінің тізімдік саны 100 адамнан асатын қаржы және сақтандыру қызметінен; мемлекеттік басқару және қорғаныстан; міндетті әлеуметтік қамтамасыз етуден; өзге де көрсетілетін қызмет түрлерін ұсыну бойынша қызметтен; аумақтан тыс ұйымдардың және органдардың қызметінен басқа барлық экономикалық қызмет түрлерімен айналысатын барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения со списочной численностью работников свыше 100 человек, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения; деятельности по предоставлению прочих видов услуг; деятельности экстерриториальных организаций и органов Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнің 20 қаңтарына (қоса алғанда) дейін Срок представления – до 20 января (включительно) отчетного периода
БСН коды код БИН
1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) – область, город, район, населенный пункт
Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)
Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (ЭҚЖЖ бойынша код) көрсетіңіз
Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (код по ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Кәсіптік топтары бойынша қызметкерлердің санын, бос жұмыс орындарын және қызметкерлерге қажеттілікті көрсетіңіз, адам

Укажите численность работников, вакантные рабочие места и ожидаемую потребность в работниках по профессиональным группам, человек

Жол коды Код строки	Атауы Наименование	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны Списочная численность работников на начало отчетного периода	Есепті кезеңнің басына бос жұмыс орындарының саны Число вакантных рабочих мест на начало отчетного периода	Есепті кезеңдегі қызметкерлерге күтілетін қажеттілік Ожидаемая потребность в работниках на отчетный период
А	Б	1	2	3
1	Кәсіпорын (ұйым) бойынша барлығы Всего по предприятию (организации)
2	Басшылар және мемлекеттік қызметшілер Руководители и государственные служащие
2.1	Жоғарғы буын басшылары,жоғары лауазымды адамдар, заң дайындаушылар және мамлекеттік кызметшілер Руководители высшего звена, высшие должностные лица, законодатели и государственные служащие
2.1.1	Саяси мемлекеттік қызметшілер, өкілді органдардың депутаттары, саяси және қоғамдық ұйымдардың жоғары лауазымды адамдары Политические государственные служащие, депутаты представительных органов, высшие должностные лица политических и общественных организаций
2.1.2	Әкімшілік мемлекеттік қызметшілер және Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің және оның ведомстволарының қызметшілері Административные государственные служащие и служащие Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств
2.2	Корпоративтік сектордағы басшылар (бірінші және функционалдық) Руководители (первые и функциональные) в корпоративном секторе
2.2.1	Мекемелердің, ұйымдардың және кәсіпорындардың бірінші басшылары Первые руководители учреждений, организаций и предприятий
2.2.2	Қаржы-экономикалық және әкімшілік қызмет жөніндегі функционалдық басшылар (басқарушылар) Функциональные руководители (управляющие) по финансово-экономической и административной деятельности
2.2.3	Өткізу, маркетинг, даму және қызмет көрсету жөніндегі функционалдық басшылар (басқарушылар) Функциональные руководители (управляющие) по сбыту, маркетингу, развитию и обслуживанию
2.3	Өндіріс және арнайы сервистік қызметтер саласындағы корпоративтік сектордағы мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений в корпоративном секторе в сфере производства и специализированных сервисных услуг
2.3.1	Мамандандырылған ауыл шаруашылығы бөлімшелерінің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных сельскохозяйственных подразделений
2.3.2	Мамандандырылған өндірістік, өндіруші, құрылыс, жабдықтау және көлік бөлімшелерінің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных производственных, добывающих, строительных, снабженческих и транспортных подразделений
2.3.3	Акт және ақпарат жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений по ИКТ и информации
2.3.4	Кәсіби, қаржылық, қоғамдық және әлеуметтік қызметтер жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений по профессиональным, финансовым, общественным и социальным услугам
2.4	Тұру, тамақтану, сауда және көрсетілетін қызметтердің басқа салалары жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам проживания, питания, торговли и другим сферам услуг
2.4.1	Тұру және тамақтану қызметтері жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам проживания и питания
2.4.2	Бөлшек және көтерме сауда қызметтері жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам розничной и оптовой торговли
2.4.3	Көрсетілетін қызметтердің басқа салалары жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений по другим сферам услуг
3	Кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы
3.1	Ғылым және техника саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области науки и техники
3.1.1	Физиктер, химиктер және тектес қызметтердің кәсіби мамандары Физики, химики и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.1.1.1	Физиктер мен астрономдар Физики и астрономы
3.1.1.2	Метеорологтар Метеорологи
3.1.1.3	Химиктер Химики
3.1.1.4	Геологтар, геофизиктер және жаратылыстану ғылымдары саласындағы басқа да кәсіби мамандар Геологи, геофизики и другие специалисты-профессионалы в области естественных наук
3.1.2	Математиктер, актуарийлер және статистиктер Математики, актуарии и статистики
3.1.3	Өмір туралы ғылымдар саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области наук о жизни
3.1.3.1	Биологтар, ботаниктер, зоологтар, фармакологтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары Биологи, ботаники, зоологи, фармакологи и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.1.3.2	Ауыл, орман және балық шаруашылығы саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области сельского, лесного и рыбного хозяйства
3.1.3.3	Қоршаған ортаны қорғау саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области защиты окружающей среды
3.1.4	Инженер-электротехниктерді қоспағанда, техника саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области техники, исключая инженеров-электротехников
3.1.4.1	Өндіріс инженерлері, оның ішінде өнім жөніндегі инжинерлер Производственные инженеры, в т.ч. по продукции
3.1.4.2	Инженер-құрылысшылар Инженеры-строители
3.1.4.3	Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі инженерлер Инженеры по охране окружающей среды
3.1.4.4	Инженер-механиктер Инженеры-механики
3.1.4.5	Инженер-химиктер Инженеры-химики
3.1.4.6	Тау-кен инженерлері, металлургтер және тектес қызметтер саласындағы кәсіби мамандар Горные инженеры, металлурги и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.1.4.7	Мұнай-газ ісі инженерлері Инженеры нефтегазового дела
3.1.4.8	Инженер-электротехниктерді қоспағанда, б.т.к. техника саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области техники, исключая инженеров-электротехников, н.в.д.г.
3.1.5	Инженер-электротехниктер Инженеры-электротехники
3.1.5.1	Инженер-электриктер Инженеры-электрики
3.1.5.2	Инженер-электрониктер Инженеры-электроники
3.1.5.3	Телекоммуникациялар және телерадиотарату жөніндегі инженерлер Инженеры по телекоммуникациям и телерадиовещанию
3.1.6	Сәулетшілер, жобалаушылар, геодезистер және дизайнерлер Архитекторы, проектировщики, геодезисты и дизайнеры
3.1.6.1	Ғимараттар мен құрылыстар сәулетшілері Архитекторы зданий и сооружений
3.1.6.2	Ландшафтық сәулетшілер Ландшафтные архитекторы
3.1.6.3	Тұтыну тауарлары мен өнеркәсіптік өнім дизайнерлері Дизайнеры потребительских товаров и промышленной продукции
3.1.6.4	Жобалаушылар-қала құрылысшылары және басқа жобалаушылар Проектировщики-градостроители и другие проектировщики
3.1.6.5	Геодезистер, картографтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары Геодезисты, картографы и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.1.6.6	Графикалық және мультимедиялық дизайнерлер Графические и мультимедийные дизайнеры
3.1.7	Әуе және теңіз көлігін басқару саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области управления воздушным и морским транспортом
3.1.7.1	Кеме капитандары және тектес қызметтердің кәсіби мамандары Судовые капитаны и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.1.7.2	Ұшақтың пилоттары және тектес қызметтердің кәсіби мамандары Пилоты самолетов и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.2	Денсаулық сақтау саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области здравоохранения
3.2.1	Емдеу және сараптама-диагностикалық қызмет саласындағы дәрігерлер мен кәсіби мамандар Врачи и специалисты-профессионалы в области лечебной и экспертно-диагностической деятельности
3.2.1.1	Дәрігерлер (1) Врачи (1)
3.2.1.2	Дәрігерлер (2) Врачи (2)
3.2.1.3	Дәрігерлер (3) Врачи (3)
3.2.1.4	Дәрігерлер (4) Врачи (4)
3.2.1.5	Дәрігерлер (5) Врачи (5)
3.2.1.6	Сараптамалық-диагностикалық қызмет саласындағы дәрігерлер мен кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области экспертно-диагностической деятельности
3.2.1.7	Хирургия саласындағы дәрігерлер Врачи в области хирургии
3.2.2	Мейіргер ісі саласындағы кәсіби мамандар Cпециалисты-профессионалы в области сестринского дела
3.2.3	Дәстүрлі және дәстүрлі емес медицинаның кәсіби мамандары мен дәрігерлері Врачи и специалисты-профессионалы традиционной и нетрадиционной медицины
3.2.4	Ветеринариялық дәрігерлер Ветеринарные врачи
3.2.5	Денсаулық сақтау саласындағы басқа кәсіби мамандар Другие специалисты-профессионалы в области здравоохранения
3.2.5.1	Стоматология саласындағы дәрігерлер Врачи в области стоматологии
3.2.5.2	Фармацевтика, дәрілік заттардың, медициналық мақсаттағы бұйымдар мен медициналық техниканың айналысы саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области фармацевтической деятельности и обращения лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники
3.2.5.3	Б.т.к. денсаулық сақтау саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области здравоохранения, н.в.д.г.
3.3	Білім беру саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области образования
3.3.1	Университеттер мен басқа жоғарғы оқу ұйымдарының профессорлық-оқытушылық құрамы (1) Профессорско-преподавательский состав университетов и других организаций высшего образования (1)
3.3.2	Университеттер мен басқа жоғарғы оқу ұйымдарының профессорлық-оқытушылық құрамы (2) Профессорско-преподавательский состав университетов и других организаций высшего образования (2)
3.3.3	Колледждер және техникалық және кәсіптік білім берудің басқа ұйымдарының инженерлік-педагогикалық жұмыскерлері (1) Инженерно-педагогические работники колледжей и других организаций технического и профессионального образования (1)
3.3.4	Колледждер және техникалық және кәсіптік білім берудің басқа ұйымдарының инженерлік-педагогикалық жұмыскерлері (2) Инженерно-педагогические работники колледжей и других организаций технического и профессионального образования (2)
3.3.5	Орта мектеп мұғалімдері Учителя средней школы
3.3.6	Бастауыш мектептегі мұғалімдер және мектепке дейінгі білім берудегі тәрбиешілер Учителя в начальной школе и воспитатели в дошкольном образовании
3.3.7	Білім беру саласындағы басқа кәсіби мамандар Другие специалисты-профессионалы в области образования
3.4	Бизнес және әкімшілендіру саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в сфере бизнеса и администрирования
3.4.1	Қаржы бейініндегі кәсіби мамандары Специалисты-профессионалы финансового профиля
3.4.2	Әкімшілендіру саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области администрирования
3.4.3	Қоғаммен байланыс, өнімді және қызметтерді өткізу және маркетинг жөніндегі кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы по связям с общественностью, сбыту и маркетингу продукции и услуг
3.5	Ақпараттық технологиялар (АТ) бойынша кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы по информационным технологиям (ИТ)
3.5.1	Бағдарламалық қамсыздандырулар мен қосымшалардың әзірлеушілері және талдаушылары Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений
3.5.2	Дерекқорлар және желілер жөніндегі кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы по базам данных и сетям
3.6	Құқық, гуманитарлық және мәдениет саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области права, гуманитарных областей и культуры
3.6.1	Құқық саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области права
3.6.1.1	Заңгерлер Юристы
3.6.1.2	Судьялар Судьи
3.6.2	Кітапханашылар, архивариустар және музей сақтаушылары Библиотекари, архивариусы и хранители музеев
3.6.3	Гуманитарлық сала және дін жөніндегі кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы гуманитарной сферы и религии
3.6.3.1	Талдаушы-зерттеушілер Аналитики-исследователи
3.6.3.2	Социологтар, антропологтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары Социологи, антропологи и специалисты-профессионалы родственных занятий
3.6.3.3	Философтар, тарихшылар және саясаттанушылар Философы, историки и политологи
3.6.3.4	Психологтар Психологи
3.6.3.5	Әлеуметтік жұмысты ұйымдастыру және жүргізу саласындағы кәсіби мамандар Специалисты-профессионалы в области организации и ведения социальной работы
3.6.3.6	Діни қайраткерлер Религиозные деятели
3.6.4	Жазушылар, журналистер және лингвистер Писатели, журналисты и лингвисты
3.6.5	Суретшілер және әртістер Художники и артисты
4	Техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал Специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал
4.1	Ғылым мен техника саласындағы техник мамандар Специалисты-техники в области науки и техники
4.1.1	Инженерлердің көмекшілері Помощники инженеров
4.1.2	Физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер (1) Техники в области физических и технических наук (1)
4.1.2.1	Химия және физика ғылымдары саласындағы техниктер Техники в области химических и физических наук
4.1.2.2	Өнеркәсіп пен өндірістегі техниктер Техники в промышленности и на производстве
4.1.2.3	Техник-құрылысшылар Техники-строители
4.1.2.4	Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі техниктер Техники по охране окружающей среды
4.1.2.5	Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі техниктер Техники-механики
4.1.2.6	Химия өндірісі техниктері Техники химического производства
4.1.2.7	Тау-кен техниктері, техник-металлургтер және тектес қызметтер саласындағы техник мамандары Горные техники, техники-металлурги и специалисты-техники родственных занятий
4.1.2.8	Мұнай-газ ісінің техниктері Техники нефтегазового дела
4.1.3	Физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер (2) Техники в области физических и технических наук (2)
4.1.3.1	Техник-электриктер Техники-электрики
4.1.3.2	Техник-электроншылар Техники-электроники
4.1.3.3	Сызушылар Чертежники
4.1.3.4	Б.т.к. физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер Техники в области физических и технических наук, н.в.д.г.
4.1.4	Биологиядағы, ауыл және орман шаруашылығындағы кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал в биологии, сельском и лесном хозяйстве
4.1.4.1	Биологиялық зерттеулер саласындағы техник мамандар (орта медициналық персоналды қоспағанда) Специалисты-техники в области биологических исследований (за исключением среднего медицинского персонала)
4.1.4.2	Ауыл шаруашылығындағы кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал в сельском хозяйстве
4.1.4.3	Орман шаруашылығы және ағаш дайындау өндірісі жөніндегі техник мамандар Специалисты-техники по лесному хозяйству и лесозаготовительному производству
4.1.5	Құрлық, әуе, теңіз және су көлігі техниктері мен диспетчерлері Техники и диспетчера сухопутного, воздушного, морского и водного транспорта
4.1.6	Құрылыс жұмыстарының, сапаны бақылау және еңбекті қорғау жөніндегі инспекторлар Инспекторы строительных работ, по контролю качества и охране труда
4.2	Денсаулық сақтау саласындағы техниктер, орта медициналық және фармацевтикалық персонал Техники, средний медицинский и фармацевтический персонал в области здравоохранения
4.2.1	Орта медициналық персонал, медициналық жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі техниктер және фармацевттер Средний медицинский персонал, техники по обслуживанию медицинского оборудования и фармацевты
4.2.1.1	Медициналық жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі техниктер Техники по обслуживанию медицинского оборудования
4.2.1.2	Фельдшерлер Фельдшеры
4.2.1.3	Техник-фармацевтер және фамацевтердің көмекшілері Техники-фармацевты и помощники фармацевтов
4.2.1.4	Тіс техниктері Зубные техники
4.2.1.5	Техник-протезшілер Техники-протезисты
4.2.2	Күтім және акушерлік жөніндегі орта медициналық персонал Средний медицинский персонал по уходу и акушерству
4.2.3	Ветеринариялық фельдшерлер Ветеринарные фельдшеры
4.2.4	Денсаулық сақтау саласындағы басқа да орта медициналық персонал Прочий средний медицинский персонал в области здравоохранения
4.3	Экономикалық және әкімшілік қызмет жөніндегі кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал по экономической и административной деятельности
4.3.1	Қаржылық қызмет, есеп, сандық ақпаратты өңдеу саласындағы кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал в сфере финансовой деятельности, учета и обработки числовой информации
4.3.2	Тауарларды сатып алу және сату жөніндегі кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал по закупкам и продажам товаров
4.3.3	Коммерциялық қызметтер жөніндегі агенттер Агенты по коммерческим услугам
4.3.4	Әкімшілік-басқару қызметімен айналысатын кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал, занятый в административно-управленческой деятельности
4.3.5	Мемлекеттік қызмет көрсететін қызметшілер Служащие, оказывающие государственные услуги
4.4	Құқықтық, әлеуметтік жұмыс, мәдениет, спорт және тектес қызметтер саласындағы кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал в области правовой, социальной работы, культуры, спорта и родственных занятий
4.4.1	Заң, әлеуметтік қызметтер және дін жөніндегі кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал по юридическим, социальным услугам и религии
4.4.2	Спорт, дене шынықтыру және фитнес саласындағы жұмыскерлер Работники в области спорта, физической культуры и фитнеса
4.4.3	Мәдениет және кулинария өнерінің кәсіби көмекші персоналы Вспомогательный профессиональный персонал культуры и кулинарного искусства
4.4.4	Ойын-сауық индустриясындағы кәсіби көмекші персонал Вспомогательный профессиональный персонал в индустрии развлечений
4.5	Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар (бұдан әрі -акт) саласындағы техник мамандар Специалисты-техники в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ)
4.5.1	Акт операторлары және техниктері Операторы и техники ИКТ
4.5.2	Телекоммуникациялар және телерадио хабарларын тарату жөніндегі техник мамандар Специалисты-техники по телекоммуникациям и телерадиовещанию
5	Әкімшілендіру саласындағы қызметшілер Служащие в области администрирования
5.1	Құжат айналымы және басқа да офис жұмысы жөніндегі супервайзерлер Супервайзеры по документообороту и другим офисным работам
5.2	Кең бейінді және офис техникасына қызмет көрсетуші қызметшілер Служащие широкого профиля и обслуживающие офисную технику
5.3	Клиенттермен жұмыс жөніндегі қызметшілер Служащие по работе с клиентами
5.4	Сандық ақпаратты өңдеу және материалдық құндылықтарды есепке алу саласындағы қызметшілер Служащие в сфере обработки числовой информации и учета материальных ценностей
5.5	Әкімшілендіру саласындағы басқа қызметшілер Другие служащие в области администрирования
6	Қызмет көрсету және сауда саласының жұмыскерлері Работники сферы услуг и продаж
6.1	Жеке қызмет саласындағы жұмыскерлер Работники сферы индивидуальных услуг
6.1.1	Туризм және қоғамдық көлік саласындағы жұмыскерлер Работники в сфере туризма и общественного транспорта
6.1.2	Аспаздар Повара
6.1.3	Бармендер, буфетшілер және даяшылар Бармены, буфетчики и официанты
6.1.4	Шаштаразшылар, косметологтар және тектес қызметтердің жұмыскерлері Парикмахеры, косметологи и работники родственных занятий
6.1.5	Букмекерлер, крупьелер және құмар ойындар саласындағы тектес қызметтердің жұмыскерлері Букмекеры, крупье и работники родственных занятий в сфере азартных игр
6.1.6	Пошташылар, курьерлер және басқа тектес қызметтер саласындағы жұмыскерлер Почтальоны, курьеры и другие работники родственных занятий
6.1.7	Арнайы даярлық жөніндегі инструкторлар Инструкторы по специализированной подготовке
6.1.8	Жеке қызметтер саласындағы басқа жұмыскерлер Другие работники сферы индивидуальных услуг
6.2	Сатушылар және сауда жұмыскерлері Продавцы и работники продаж
6.3	Жеке күтім жөніндегі қызметтерді көрсететін жұмыскерлер Работники, оказывающие услуги по индивидуальному уходу
6.4	Азаматтарды және мүлкіті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности
6.4.1	Азаматтарды және мүлікті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности
6.4.1.1	Өрт сөндірушілер Пожарные
6.4.1.2	Полицейлер Полицейские
6.4.1.3	Түрме қызметшілері Тюремные служащие
6.4.1.4	Күзетшілер Охранники
6.4.1.5	Құтқарушылар Спасатели
6.4.1.6	Б.т.к. азаматтарды және мүлікті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, н.в.д.г.
7	Фермерлер және ауыл мен орман шаруашылығының, балық шаруашылығының және балық аулау жұмысшылары Фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства
7.1	Фермерлер және өнімді сатуға шығаратын ауыл шаруашылығы жұмысшылары Фермеры и рабочие сельского хозяйства, производящие продукцию на продажу
7.1.1	Фермерлер және сатуға бақша, жеміс, егін дақылдарын өсіру жөніндегі жұмысшылар Фермеры и рабочие по выращиванию огородных, плодовых и полевых культур на продажу
7.1.2	Мал шаруашылығындағы фермерлер және жұмысшылар Фермеры и рабочие в животноводстве
7.2	Аңшылар және орман және балық өнімдерін өндіру жөніндегі жұмысшылар Охотники и рабочие по производству лесной и рыбной продукции
7.2.1	Ағаш өсірушілер және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар Лесоводы и рабочие родственных занятий
7.2.2	Балық өсіру және балық аулау жұмысшылары, аңшы-атқыштар және аңшы-трапперлер (қапқаншылар) Рабочие рыбоводства и рыболовства, охотники-стрелки и охотники-трапперы (капканщики)
7.2.3	Аңшылар Охотники
7.3	Ауыл шаруашылығының, балық өсіретін және балық аулайтын, өнімдерді жеке тұтыну үшін өндіретін фермерлер Фермеры сельского хозяйства, рыбоводства и рыболовства, производящие продукцию для личного потребления
8	Өнеркәсіп, құрылыс, көлік және басқа тектес қызметтердің жұмысшылары Рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий
8.1	Құрылысшы-монтажшылар, құрылысшы-әрлеушілер, сылақшылар және электриктерден басқа, тектес қызметтердің жұмысшылары Строители-монтажники, строители-отделочники, маляры и рабочие родственных занятий, кроме электриков
8.1.1	Құрылысшы-монтажшылар, құрылысшы-әрлеушілер, сылақшылар және электриктерден басқа, тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над строителями-монтажниками, строителями-отделочниками, малярами и рабочими родственных занятий, кроме электриков
8.1.2	Құрылысшы-монтажшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Строители-монтажники и рабочие родственных занятий
8.1.2.1	Арматурашылар және қаптама жасаушылар Арматурщики и облицовщики
8.1.2.2	Тас қалаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Каменщики и рабочие родственных занятий
8.1.2.3	Тасты өңдеушілер және тас жонушылар Обработчики камня и камнетесы
8.1.2.4	Бетоншылар және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар Бетонщики и рабочие родственных занятий
8.1.2.5	Ағаш ұсталары және столярлар Плотники и столяры
8.1.2.6	Б.т.к. құрылысшы-монтаждаушылар және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылары Строители-монтажники и рабочие родственных занятий, н.в.д.г.
8.1.3	Құрылысшы-әрлеушілер және тектес қызметтердің жұмысшылары Строители-отделочники и рабочие родственных занятий
8.1.4	Ғимараттарға қызмет көрсету, фасадтарды тазарту жөніндегі жұмысшылар, сырлаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Рабочие по обслуживанию зданий, очистке фасадов, маляры и рабочие родственных занятий
8.2	Металл өңдеу, жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі және электриктерден басқа, тектес қызметтердің жұмысшылары Рабочие по металлообработке, обслуживанию оборудования и родственных занятий, кроме электриков
8.2.1	Металл өңдеу, жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі және электриктерден басқа, тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над рабочими по металлообработке, обслуживанию оборудования и родственных занятий, кроме электриков
8.2.2	Қалыптаушылар, пісірушілер, вальцовшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Формовщики, сварщики, вальцовщики и рабочие родственных занятий
8.2.3	Темір ұсталары, құрал-сайманшылар, жылтыратушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Кузнецы, инструментальщики, полировщики и рабочие родственных занятий
8.2.4	Слесарлар және жөндеушілер Слесари и ремонтники
8.3	Қолөнершілер, дәл (жоғары дәлдіктегі) құрал- саймандар, полиграфия және картография жөніндегі жұмысшылар Ремесленники, рабочие по точным (прецизионным) инструментам, полиграфии и картографии
8.3.1	Қолөнершілердің, дәл (жоғары дәлдіктегі) құрал- саймандар, полиграфия және картография жөніндегі жұмысшылардың үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над ремесленниками, рабочими по точным (прецизионным) инструментам, полиграфии и картографии
8.3.2	Қолөнершілер Ремесленники
8.3.3	Дәл (жоғары дәлдікті) құрал-саймандар бойынша жұмысшылар Рабочие по точным (прецизионным) инструментам
8.3.4	Полиграфия жұмысшылары Рабочие полиграфии
8.3.5	Геологиялық барлау және топографиялық-геодезиялық жұмыстар жөніндегі жұмысшылар Рабочие по геологоразведочным и топографо-геодезическим работам
8.4	Электрика, электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылар Рабочие по электрике, электронике и телекоммуникациям
8.4.1	Электрика, электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылардың үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над рабочими по электрике, электронике и телекоммуникациям
8.4.2	Электрика жөніндегі жұмысшылар Рабочие по электрике
8.4.3	Электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылар Рабочие по электронике и телекоммуникациям (ИКТ)
8.5	Ауыл, орман және балық шаруашылығы шикізаттарын қайта өңдеу және олардан өнім шығару жөніндегі жұмысшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Рабочие по переработке и изготовлению продукции из сырья сельского, лесного и рыбного хозяйства и рабочие родственных занятий
8.5.1	Ауыл, орман және балық шаруашылығы шикізаттарын қайта өңдеу және олардан өнім шығару жөніндегі жұмысшылардың және тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над рабочими по переработке и изготовлению продукции из сырья сельского, лесного и рыбного хозяйства и рабочими родственных занятий
8.5.2	Тамақ өнімдері өндірісіндегі жұмысшылар Рабочие в производстве продуктов питания
8.5.3	Ағаш өңдеушілер, жиһаз жасаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары Деревообработчики, краснодеревщики и рабочие родственных занятий
8.5.4	Тоқымашылар, тігіншілер және тектес қызметтердің жұмысшылары Текстильщики, швейники и рабочие родственных занятий
8.5.5	Өнеркәсіп, құрылыс, көлік және тектес қызметтер саласындағы жұмысшыларжұмысшылар Другие рабочие промышленности, строительства, транспорта и родственных занятий
9	Өндірістік жабдық операторлары, құрастырушылары және жүргізушілері Операторы производственного оборудования, сборщики и водители
9.1	Өндірістік стационалық жабдық операторлары Операторы производственного стационарного оборудования
9.1.1	Өндірістік стационалық жабдық операторларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над операторами производственного стационарного оборудования
9.1.2	Бұрғылау, мұнай, газ, пайдалы қазбаларды өндіру және кен байыту жөніндегі операторлар Операторы по бурению, добыче нефти, газа, полезных ископаемых и обогащению руды
9.1.2.1	Бұрғылау қондырғыларының машинистері (бұрғылаушылар) Машинисты буровых установок (бурильщики)
9.1.2.2	Шикі мұнай және табиғи газды өндіру жөніндегі операторлар Операторы по добыче сырой нефти и природного газа
9.1.2.3	Тау-кен жұмыстарының операторлары және басқа да тау-кен жұмысшылары Операторы горных работ и другие горнорабочие
9.1.2.4	Руданы және тау жыныстарын өңдеу және байыту операторлары Операторы по обработке и обогащению руды и горных пород
9.1.2.5	Цементтен, тастан және басқа минералды материалдардан өнім өндіру жөніндегі операторлар Операторы по производству продукции из цемента, камня и других минеральных материалов
9.1.3	Металды балқыту және өндіру, метал бұйымдарын өндіру және өңдеу жөніндегі операторлар Операторы по плавке и производству металлов, производству и обработке металлических изделий
9.1.3.1	Металды балқыту, құю және прокат станының операторлары Операторы по плавлению, литью металла и прокатного стана
9.1.3.2	Металды термиялық өңдеу жөніндегі операторлар Операторы по термической обработке металлов
9.1.3.3	Экструдер операторлары және металды сымдаушылар Операторы экструдера и волочильщики металлов
9.1.3.4	Металды бұйымдарын өңдеу жөніндегі операторлар Операторы по обработке металлических изделий
9.1.4	Химиялық шикізатты қайта өңдеу, химиялық және фотографиялық өнімді өндіру жөніндегі операторлар Операторы по переработке химического сырья, производству химической и фотографической продукции
9.1.5	Резеңке, пластмасса және олардан жасалатын бұйымдарды өндіру жөніндегі операторлар Операторы по производству резины, пластмассы и изделий из них
9.1.6	Тоқыма, тері және былғары өнімдерін өндіру жөніндегі операторлар Операторы по производству текстильной, меховой и кожаной продукции
9.1.7	Тамақ өнімдерін, сусындарды және темекі өнімдерін өндіру жөніндегі операторлар Операторы по производству продуктов питания, напитков и табачных изделий
9.1.8	Ағаш бұйымдарды, қағазды және қағаз бұйымдарды өндіру жөніндегі операторлар Операторы по производству деревянных изделий, бумаги и бумажных изделий
9.1.9	Өндірістік стационарлық жабдықтың басқа операторлары Другие операторы производственного стационарного оборудования
9.2	Бұйымдарды құрастырушылар мен сынаушылар Сборщики и испытатели изделий
9.2.1	Бұйымдарды құрастырушылар мен сынақтан өткізушілердің үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над сборщиками и испытателями изделий
9.2.2	Бұйымдарды құрастырушылар мен сынақтан өткізушілер Сборщики и испытатели изделий
9.3	Қозғалмалы жабдықтардың жүргізушілері мен операторлары Водители и операторы подвижного оборудования
9.3.1	Қозғалмалы жабдықтардың жүргізушілері мен операторларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) Супервайзеры (бригадиры) над водителями и операторами подвижного оборудования
9.3.2	Локомотив машинистері және тектес қызметтердің жұмысшылары Машинисты локомотивов и рабочие родственных занятий
9.3.3	Мотоциклдер мен автомобиль жүргізушілері Водители мотоциклов и автомобилей
9.3.4	Жүк автомобильдерінің, автобустардың және троллейбустардың жүргізушілері Водители грузовых автомобилей, автобусов и троллейбусов
9.3.5	Жылжымалы жабдық жүргізушілері Водители подвижного оборудования
9.3.6	Кемелердің палуба командасының мүшелері және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар Члены палубных команд судов и рабочие родственных занятий
10	Біліктілігі жоқ жұмысшылар Неквалифицированные рабочие
10.1	Тазалаушылар және үй қызметшісі Уборщики и прислуга
10.2	Ауыл және орман шаруашылығы, балық өсіру және балық аулау шаруашылығының біліктілігі жоқ жұмысшылары Неквалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства
10.3	Өнеркәсіп, құрылыс және тасымалдаудың біліктілігі жоқ жұмысшылары Неквалифицированные рабочие промышленности, строительства и перевозок
10.3.1	Тау-кен өндіру өнеркәсібінде және құрылыста жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар Неквалифицированные рабочие, занятые в горнодобывающей промышленности и строительстве
10.3.2	Өңдеу өнеркәсібінде жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар Неквалифицированные рабочие, занятые в обрабатывающей промышленности
10.3.3	Көлікте, сақтауда және байланыста жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар Неквалифицированные рабочие, занятые на транспорте, в хранении и связи
10.4	Тез дайындалатын тағам дайындаушылар және тазалаушылардан басқа, қоғамдық тамақтану орындарының біліктілігі жоқ жұмысшылары Изготовители пищи быстрого приготовления и низкоквалифицированные рабочие точек общественного питания, кроме уборщиков
10.5	Саудагерлер және көшеде әртүрлі қызметтер көрсететін жұмысшылар Уличные торговцы и рабочие, оказывающие различные уличные услуги
10.6	Қоқысты жинау жөніндегі біліктілігі жоқ жұмысшылар және басқа біліктілігі жоқ жұмысшылар Неквалифицированные рабочие по сбору мусора и другие неквалифицированные рабочие

Атауы Мекенжайы
Наименование________________________ Адрес_________________________________
____________________________________ ________________________________
Телефоны
Телефон_____________________________
Электрондық почта мекенжайы (респонденттің)
Адрес электронной почты (респондента)_____________________________________________

Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келісеміз* Согласны на распространение первичных статистических данных*

Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келіспейміз* Не согласны на распространение первичных статистических данных*

Орындаушы
Исполнитель____________________________________________ ________________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы, телефоны
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись, телефон
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер ____________________________________________ __________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға
Руководитель или лицо, исполняющий его обязанности
__________________________________________________________ _____________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Ескертпе:

Примечание:

* Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес толтырылады

* Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан

Приложение 8 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения
"Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий"
(код 251111140, индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год)

1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий" (код 251111140, индекс, 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий" (код 251111140, индекс, 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) (далее – статистическая форма).

2. Статистическую форму в органы статистики респонденты представляют по месту своего нахождения, если им делегированы полномочия по сдаче статистических форм юридическими лицами. Если структурные и обособленные подразделения не имеют таких полномочий, статистические формы представляют юридические лица в разрезе своих и структурных и обособленных подразделений, с указанием их местонахождения.

Юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории двух и более областей, представляют статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, то есть данные должны отражаться по месту осуществления деятельности.

3. Статистическая форма заполняется в январе месяце отчетного периода. Отчетным периодом является текущий год.

4. При заполнении данных по списочной численности учитываются все работники, которые числятся в списках организации в отчетном периоде, выполняющие работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя, а также лица, занятые на общественных началах.

5. При заполнении данных по вакантным рабочим местам учитываются свободные рабочие места, освободившиеся в случае увольнения работников, а также вновь созданные рабочие места.

6. При заполнении данных по ожидаемой потребности в работниках на отчетный период учитывается предполагаемое дополнительное количество персонала (работников), необходимое на отчетный период к уже имеющимся численности работников и вакантным рабочим местам.

7. В графе 1 указывается списочная численность работников по состоянию на 1 января текущего года.

8. В графе 2 указываются имеющиеся вакантные рабочие места по состоянию на 1 января текущего года. В случае, если вакантные места заняты внутренними совместителями и организация (предприятие) не предпринимает активных действий по поиску работников, то эта потребность в работниках не отражается. Вакансия половины ставки (0,5) по штату учитывается как целая единица.

9. В графе 3 указывается ожидаемая потребность в работниках в разрезе профессиональных групп в текущем году. Исходными данными для определения ожидаемой потребности являются планы предприятия (организации) по расширению деятельности, реализации новых проектов и соответственно созданию новых рабочих мест.

10. Перечень профессиональных групп составлен в соответствии с Национальным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденным приказом Председателя Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од.

В графах 1, 2, 3 данные по показателям распределяются на девять укрупненных профессиональных групп, которые в свою очередь распределяются на подгруппы.

11. При распределении списочного состава работников по профессиональным группам руководствуются следующими основными принципами распределения работников по укрупненным группам:

1) укрупненная группа 1 "Руководители и государственные служащие":

по строке 2 учитываются руководители и государственные служащие, которые осуществляют планирование, управление, координацию и оценку всей деятельности предприятий, государственных структур и других организаций, а также организационных подразделений внутри них, которые разрабатывают и пересматривают политику, законы, правила и положения. Государственные служащие обеспечивают реализацию политики, формируемой политическими государственными служащими;

по строке 2.1 учитываются руководители высшего звена, высшие должностные лица, законодатели и государственные служащие разрабатывают и пересматривают стратегию развития, осуществляют планирование, непосредственную координацию и оценку общей деятельности государственных структур, предприятий и других организаций при поддержке других руководителей.

по строке 2.2 учитываются руководители, которые разрабатывают и пересматривают стратегию развития, планируют, организуют, направляют, контролируют и координируют общую деятельность предприятий или организаций (за исключением общественных организаций, министерств и ведомств) при поддержке других руководителей, финансовые, административные, человеческие ресурсы, политику, планирование, исследования и разработки, рекламу, связи с общественностью, продажную и маркетинговую деятельность предприятий и организаций, а также тех предприятий, которые предоставляют такие услуги другим предприятиям и организациям;

по строке 2.3 учитываются руководители (управляющие) специализированных подразделений в корпоративном секторе в сфере производства и специализированных сервисных услуг планируют, управляют и координируют производство товаров и предоставление специализированных и технических услуг предприятием или организацией либо в качестве руководителя отдела, либо в качестве генерального управляющего предприятием или организацией, не имеющих иерархической структуры управления. Они несут ответственность за производственную деятельность в обрабатывающей и горнодобывающей промышленности, строительстве, логистике, в сфере разработки и применения информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), крупномасштабного сельского, лесного и рыбного хозяйств, а также в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, банковских, страховых и других специализированных услуг.

по строке 2.4 учитываются руководители (управляющие) специализированных подразделений по услугам проживания, питания, торговли и другим сферам услуг: планируют, организуют и управляют деятельностью организаций, обеспечивающих временным жильем, осуществляющих гостиничный бизнес, розничную торговлю и предоставляющих другие аналогичные услуги;

2) укрупненная группа 2 "Специалисты-профессионалы". Увеличивают существующий объем знаний, применяют на практике научные и художественные концепции и теории, занимаются систематическим обучением этим знаниям, а также могут сочетать эти виды деятельности в различных комбинациях;

3) укрупненная группа 3 "Специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал". Занятия данной группы выполняют технические и родственные по содержанию обязанности, связанные с разработкой и применением научных или художественных концепций и методов работы, а также государственным управлением или организацией бизнеса;

4) укрупненная группа 4 "Служащие в области администрирования". Служащие в области администрирования записывают, организуют, обеспечивают хранение, проводят расчеты и вычисления, получают необходимую информацию, а также выполняют ряд служебных обязанностей, связанных с денежными операциями, поездками и путешествиями, информационными запросами и встречами;

5) для большинства занятий укрупненных групп с 5 по 8 требуемую квалификацию достигают путем специальной подготовки по установленной программе на базе основного общего образования или среднего (полного) общего образования или индивидуального обучения на рабочем месте. Для ряда профессиональных групп необходимую квалификацию приобретают при получении начального профессионального образования;

6) для большей части занятий укрупненной группы 9 "Неквалифицированные рабочие" характерен низкий уровень квалификации, соответствующий наличию основного общего или среднего (полного) общего образования и индивидуального обучения на рабочем месте.

12. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном виде. Заполнение статистической формы в электронном виде осуществляется посредством информационной системы "Сбор данных в on-line режиме", размещенной на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).

13. Арифметико-логический контроль:

"Информация о численности работников, вакантных рабочих местах и потребностях предприятия (организации) в работниках по профессиональным группам на отчетный период":

строка 1 = сумме строк 2 - 10 по всем графам;

строка 2 = сумме строк 2.1 – 2.4 по всем графам;

строка 2.1 = сумме строк 2.1.1 – 2.1.2 по всем графам;

строка 2.2 = сумме строк 2.2.1 – 2.2.3 по всем графам;

строка 2.3 = сумме строк 2.3.1 – 2.3.4 по всем графам;

строка 2.4 = сумме строк 2.4.1 – 2.4.3 по всем графам;

строка 3 = сумме строк 3.1 - 3,6 по всем графам;

строка 3.1 = сумме строк 3.1.1 – 3.1.7 по всем графам;

строка 3.1.1 = сумме строк 3.1.1.1 – 3.1.1.4 по всем графам;

строка 3.1.3 = сумме строк 3.1.3.1 – 3.1.3.3 по всем графам;

строка 3.1.4 = сумме строк 3.1.4.1 – 3.1.4.8 по всем графам;

строка 3.1.5 = сумме строк 3.1.5.1 – 3.1.5.3 по всем графам;

строка 3.1.6 = сумме строк 3.1.6.1 – 3.1.6.6 по всем графам;

строка 3.1.7 = сумме строк 3.1.7.1 – 3.1.7.2 по всем графам;

строка 3.2 = сумме строк 3.2.1 – 3.2.5 по всем графам;

строка 3.2.1 = сумме строк 3.2.1.1 – 3.2.1.7 по всем графам;

строка 3.2.5 = сумме строк 3.2.5.1 – 3.2.5.3 по всем графам;

строка 3.3 = сумме строк 3.3.1 – 3.3.7 по всем графам;

строка 3.4 = сумме строк 3.4.1 – 3.4.3 по всем графам;

строка 3.5 = сумме строк 3.5.1 – 3.5.2 по всем графам;

строка 3.6 = сумме строк 3.6.1 – 3.6.5 по всем графам;

строка 3.6.1 = сумме строк 3.6.1.1 – 3.6.1.2 по всем графам;

строка 3.6.3 = сумме строк 3.6.3.1 – 3.6.3.6 по всем графам;

строка 4 = сумме строк 4.1 - 4.5 по всем графам;

строка 4.1 = сумме строк 4.1.1 – 4.1.6 по всем графам;

строка 4.1.2 = сумме строк 4.1.2.1 – 4.1.2.8 по всем графам;

строка 4.1.3 = сумме строк 4.1.3.1 – 4.1.3.4 по всем графам;

строка 4.1.4 = сумме строк 4.1.4.1 – 4.1.4.3 по всем графам;

строка 4.2 = сумме строк 4.2.1 – 4.2.4 по всем графам;

строка 4.2.1 = сумме строк 4.2.1.1 – 4.2.1.5 по всем графам;

строка 4.3 = сумме строк 4.3.1 – 4.3.5 по всем графам;

строка 4.4 = сумме строк 4.4.1 – 4.4.4 по всем графам;

строка 4.5 = сумме строки 4.5.1- 4.5.2 по всем графам;

строка 5 = сумме строк 5.1 - 5.5 по всем графам;

строка 6 = сумме строк 6.1- 6.4 по всем графам;

строка 6.1 = сумме строк 6.1.1- 6.1.8 по всем графам;

строка 6.4.1 = сумме строк 6.4.1.1 – 6.4.1.6 по всем графам;

строка 7 = сумме строк 7.1 - 7.3 по всем графам;

строка 7.1 = сумме строк 7.1.1 – 7.1.2 по всем графам;

строка 7.2 = сумме строк 7.2.1 – 7.2.3 по всем графам;

строка 8 = сумме строк 8.1 - 8.5 по всем графам;

строка 8.1 = сумме строк 8.1.1 – 8.1.4 по всем графам;

строка 8.1.2 = сумме строк 8.1.2.1 – 8.1.2.6 по всем графам;

строка 8.2 = сумме строк 8.2.1 – 8.2.4 по всем графам;

строка 8.3 = сумме строк 8.3.1 – 8.3.5 по всем графам;

строка 8.4 = сумме строк 8.4.1 – 8.4.3 по всем графам;

строка 8.5 = сумме строк 8.5.1 - 8.5.5 по всем графам;

строка 9 = сумме строк 9.1 - 9.3 по всем графам;

строка 9.1 = сумме строк 9.1.1 – 9.1.9 по всем графам;

строка 9.1.2 = сумме строк 9.1.2.1 – 9.1.2.5 по всем графам;

строка 9.1.3 = сумме строк 9.1.3.1 – 9.1.3.4 по всем графам;

строка 9.2 = сумме строк 9.2.1 - 9.2.2 по всем графам;

строка 9.3 = сумме строк 9.3.1 – 9.3.6 по всем графам;

строка 10 = сумме строк 10.1 - 10.6 по всем графам;

строка 10.3 = сумме строк 10.3.1 – 10.3.3 по всем графам.

	Приложение 9 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года№ 171
	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 9-қосымша

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики
	Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу статистики		Есепті толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение отчета, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1часа более 40 часов
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Статистикалық нысан коды 251111185 Код статистической формы 251111185	Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша жалақы мөлшері туралы есеп Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям
2-Т (ПРОФ) индексі
Жылына бір рет Один раз в год Есепті кезең Отчетный период қыркүйек сентябрь жыл год
2-ШК "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерден басқа, барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия", 2-МП
Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнің 20 қазанына (қоса алғанда) дейін Срок представления – до 20 октября (включительно) отчетного периода
БСН коды код БИН
1. Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) – область, город, район, населенный пункт
Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)
Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (ЭҚЖЖ бойынша код) көрсетіңіз
Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (код по ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз

Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям

Жол коды Код строки	Қызметшілердің лауазымдарының және жұмысшылардың кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Барлығы Всего	Оның ішінде әйелдер Из них жен­щин
қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңг фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	1	2	3	4	5	6
1	Ұйымдардың басшылары Руководитель организации
2	Мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) Руководители (управляющие) специализированных подразделений
3	Компьютерлік желілер мен жүйелер жөніндегі техник мамандар Специалистытехники по компьютерным сетям и системам
4	Еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгi жөнінде бойынша инженер Инженер по охране труда и технике безопасности
5	Есепшілер Бухгалтеры
6	Экономист (жалпы бейін) Экономист (общий профиль)
7	Ресми аудармашы Официальный переводчик
8	Жабдықтау жөніндегі агент Агент по снабжению
9	Заң кеңесшісі (орта біліктіліктегі) Юрисконсульт (средней квалификации)
10	Бухгалтер (орта біліктіліктегі) Бухгалтер (средней квалификации)
11	Хатшылар (жалпы бейін) Секретари (общий профиль)
12	Күзетші Охранник
13	Автомобиль жүргiзушiлері Водитель автомобиля
14	Қосалқы жұмысшы Подсобный рабочий
15	Өндірістік және қызметтік орындарын жинаушы Уборщик производственных и служебных помещений

Ескертпе:

Примечание:

15-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің ресми сайтында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

¹ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)

3. Заңды тұлғаның негізгі экономикалық қызметін түрі бойынша қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз

Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям по основному виду экономической деятельности юридического лица

Жол коды Код строки	Қызметшілер лауазымдарының және жұмысшылар кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Барлығы Всего	Оның ішінде әйелдер Из них женщин
қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номиналь­ная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
43
44
45

4. 2-3 - бөлімдерде көрсетілмеген қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз

Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям, не указанным в разделах 2-3

Жол коды Код строки	Қызметшілер лауазымдарының және жұмысшылар кәсіптерінің атауы Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Қызметтер коды Код занятий	Барлығы Всего	Оның ішінде әйелдер Из них женщин
қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге	қызметкерлердің нақты саны, адам фактическая численность работников, человек	қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге фонд заработной платы работников, тысяч тенге	бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге
А	Б	В	1	2	3	4	5	6

Атауы Мекенжайы
Наименование________________________ Адрес_________________________________
____________________________________ ________________________________
Телефоны
Телефон_____________________________
Электрондық почта мекенжайы (респонденттің)
Адрес электронной почты (респондента)_____________________________________________

Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келісеміз2 Согласны на распространение первичных статистических данных2

Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келіспейміз2 Не согласны на распространение первичных статистических данных2

Орындаушы
Исполнитель____________________________________________ ________________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы, телефоны
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись, телефон
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер ____________________________________________ __________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға
Руководитель или лицо, исполняющий его обязанности
__________________________________________________________ _____________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Место для печати (при наличии)

Ескертпе:

Прмечание:

* Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес толтырылады

* Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан "О государственной статистике"

Приложение 10 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения
"Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностями и профессиям"
(код 251111185, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год)

1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностями и профессиям" (код 251111185, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона от 19 марта 2010 года Республики Казахстан "О государственной статистике" и детализирует порядок заполнения статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностями и профессиям" (код 251111185, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год) (далее – статистическая форма).

2. Указанную статистическую форму заполняют и представляют юридические лица и их структурные и обособленные подразделения по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.

Юридическое лицо представляет статистическому органу по месту своего нахождения отчет без данных по структурным и обособленным подразделениям юридического лица, расположенным на территории других областей и отчитывающимся по месту их нахождения соответствующим территориальным органам государственной статистики.

3. Данная статистическая форма заполняется за сентябрь месяц отчетного периода.

Распределение работников по основным профессиям рабочих и должностям служащих осуществляется в соответствии с классификатором занятий и дополнительных профессий, должностей служащих отдельных видов экономической деятельности, не вошедших в классификатор занятий.

Источником для заполнения статистической формы служат расчетные и расчетно-платежные показатели ведомости начисления заработной платы и другие документы, содержащие данные о начисленной заработной плате, премиях и других выплатах из фонда заработной платы (в денежной и натуральной формах).

4. Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников.

5. При заполнении данных по фактической численности работников (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы) учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).

6. При заполнении данных по фонду заработной платы работников (оплаты труда) указываются начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат.

7. В данном отчете в фонд заработной платы (графы 2 и 5) не включаются вознаграждения по результатам работы за год, единовременные премии, поощрения или выплаты, носящие разовый характер.

Если начисление премий и вознаграждений производится по результатам работы за квартал, то в заработок работника за сентябрь включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за III квартал отчетного года.

В отчет включаются данные по работникам, фактически проработавшим полностью за сентябрь месяц (графы 1, 2, 3, и графы 4, 5, 6).

Не включаются в отчет данные о следующих работниках:

принятых на работу после 1 сентября;

уволенных до 1 октября;

имевших листки временной нетрудоспособности;

находившихся в отпуске по беременности, родам и в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за детьми;

находившихся в отпуске без сохранения заработной платы;

находившихся в оплачиваемых ежегодных отпусках;

принятых на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Если приведенный в отчете набор профессий не включает характерные (актуальные) для организации профессии рабочих и должности служащих, их необходимо дополнить в раздел 4, в соответствии с Национальным Классификатором занятий Республики Казахстан (НК РК 01-2017), утвержденным и введенным в действие приказом Председателя Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од "О некоторых вопросах стандартизации".

Профессии рабочих и должности служащих записывать подробно, так как многие из них, имея одинаковое наименование, относятся к разным сферам экономической деятельности.

Раздел 2 заполняется всеми юридическими лицами и их структурными и обособленными подразделениями независимо от вида экономической деятельности.

Раздел 3 заполняется в зависимости от основного вида экономической деятельности. Профессии и должности указываются согласно Справочнику дополнительных профессий рабочих и должностей служащих (далее - СДПРС). СДПРС по основному виду экономической деятельности необходимо получить у работников органа статистики.

Раздел 4 заполняется по видам должностей и профессий не указанным в разделах 2, 3.

8. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном виде. Заполнение статистической формы в электронном виде осуществляется посредством информационной системы "Сбор данных в on-line режиме", размещенной на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).

9. Арифметико-логический контроль:

графа 3 = графа 2 * 1000 / графа 1;

графа 6 = графа 5 * 1000 / графа 4;

графа 1 ≥ графа 4;

графа 2 ≥ графа 5.

	Приложение 11 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года№ 171
	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 11-қосымша

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдени
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу статистики		Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1 часа более 40 часов
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналыстырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Статистикалық нысан коды 251111228 Код статистической формы 251111228	"Құрылымы және жалақыны бөлу туралы есеп" "Отчет о структуре и распределении заработной платы"
2-Т (еңбекақы) индексі индекс 2-Т (оплата труда)
Жылына бір рет Один раз в год Есепті кезең Отчетный период Сәуір Апрель жыл год
Қызметкерлер саны 250 адамнан асатын заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, сонымен қатар "Шағын кәсіпорынның қызметі туралы" (индексі 2-ШК) статистикалық нысаны бойынша есеп бергендерден басқа, қызметкерлерінің саны 250 адамға дейінгі іріктемеге түскен заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады Представляют юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с численностью работников свыше 250 человек, а также попавшие в выборку юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с численностью работников до 250 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия" (индекс 2-МП)
Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнің 31 мамырына (қоса алғанда) дейін Срок представления – до 31 мая (включительно) отчетного периода
БСН коды код БИН

1. Кәсіпорын (ұйым) бойынша деректерді көрсетіңіз

Укажите данные по предприятию (организации)

Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елдімекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места ее регистрации) - область, город, район, населенный пункт
Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ) сəйкес аумақ коды (статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште тапсыру кезінде статистика органының қызметкері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) (заполняется сотрудником органа статистики при сдаче статистической формы на бумажном носителе)
Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасына сәйкес (5-таңбалы ЭҚЖЖ1) көрсетіңіз Укажите наименование и код согласно Номенклатуре видов экономической деятельности (ОКЭД 5-ти значный1) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)
2. Есепті кезеңге қызметкерлердің нақты санын көрсетіңіз, адам Укажите фактическую численность работников за отчетный период, человек
2.1 оның ішінде әйелдер, адам из нее женщин, человек

Ескертпе:

Примечание:

¹ 5-таңбалы ЭҚЖЖ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында орналасқан (www.stat.gov.kz >> Жіктеуіштер>> Статистикалық жіктеулер >> Экономикалық қызмет түрлерінің номенклатурасы)

¹ ОКЭД 5-ти значный размещен на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz >> Классификаторы >> Статистические классификации >> Номенклатура видов экономической деятельности)

3. Кәсіпорын (ұйым) қызметкерлері бойынша деректерді көрсетіңіз

Укажите данные по работникам предприятия (организации)

№	Табельдік нөмір Табель - ный номер	Жынысы (1-еркек, 2-әйел) Пол (1-мужской, 2-женский)	Туған жылы Год рождения	Жұмысқа қабылдану күні Дата приема на работу	Қызметтер сыныптауышы бойынша қызметтер (лауазымдар) по Классификатору занятий профессии (должности)	Білім деңгейі (1 - орта білім, оның ішінде 1.1 - жалпы орта, 1.2 - техникалық және кәсiптiк, 2 - жоғары, 3 - жоғары оқу орнынан кейінгі) Уровень образования (1 - среднее образование из нее 1.1 - общее среднее, 1.2 - техническое и профессиональное, 2 - высшее, 3 - послевузовское)	Еңбекақы төлеу түрі (1–тарифтік, 2-тарифсіз) Вид оплаты труда (1-тарифная, 2- бестариф ная)	Бір қызметкердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы одного работника, тысяч тенге (с десятичным знаком)	Жұмыс тәртібі (1 - толық, 2 - толық емес) Режим работы (1 - полный, 2 - неполный)	Бір қызметкерге жұмыспен өтелген сағат саны Число отработанных часов на одного работника
	ай месяц	жыл год	коды код	атауы наименование
1	2	3	4	5	5а	6	6а	7	8	9	10	11

Атауы Мекенжайы
Наименование________________________ Адрес_________________________________
_____________________________________ ________________________________
Телефоны
Телефон_____________________________
Электрондық почта мекенжайы (респонденттің)
Адрес электронной почты (респондента)_____________________________________________

Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келісеміз2 Согласны на распространение первичных статистических данных2

Алғашқы статистикалық деректерді таратуға келіспейміз2 Не согласны на распространение первичных статистических данных2

Орындаушы
Исполнитель____________________________________________ ________________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы, телефоны
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись, телефон
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер ____________________________________________ __________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға
Руководитель или лицо, исполняющий его обязанности
__________________________________________________________ _____________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Ескертпе:

Примечание:

² Аталған тармақ "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес толтырылады

² Данный пункт заполняется согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан "О государственной статистике"

Приложение 12 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения
"Отчет о структуре и распределении заработной платы"
(код 251111228, индекс 2-Т (оплата труда), периодичность один раз в год)

1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о структуре и распределении заработной платы" (код 251111228, индекс 2-Т (оплата труда), периодичность один раз в год) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет о структуре и распределении заработной платы" (код 251111228, индекс 2-Т (оплата труда), периодичность один раз в год) (далее – статистическая форма).

2. При заполнении статистической формы используются следующие понятия:

1) рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом от 23 ноября 2015 года (далее – Трудовой кодекс) отнесены к рабочему времени;

2) тарифная – тарифная система оплаты труда включает в себя тарифную ставку (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты;

3) бестарифная – бестарифная система оплаты труда основывается на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда, в зависимости от критериев и на принципах оценки профессиональных качеств работников и их вклада в конечный результат.

4) неполное рабочее время – время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым кодексом, в том числе: неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены); неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе; одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.

2. Статистическую форму представляют структурные и обособленные подразделения юридических лиц по месту своего нахождения, если им делегированы полномочия по сдаче статистических форм юридическими лицами. Если структурные и обособленные подразделения не имеют таких полномочий, статистическую форму представляют юридические лица в разрезе своих структурных и обособленных подразделений, с указанием их местонахождения.

Юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории двух и более областей, представляют статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, то есть данные отражаются по месту осуществления деятельности.

Юридическому лицу дается право самостоятельно сформировать список работников для выборочного обследования:

на малых предприятиях, не занимающихся предпринимательской деятельностью по классификатору размерности предприятий (далее-КРП) (КРП 101-160) отбору подлежат все работники (то есть будет применяться сплошной учет);

на средних предприятиях (КРП 215-225) отбору подлежит каждый второй работник;

на крупных предприятиях (КРП 305-311) отбору подлежит каждый десятый работник;

на крупных предприятиях с численностью более 5000 работников подлежит отбору каждый 50-й работник.

Для отбора работников ранжирование производится согласно табельного номера.

3. Данная статистическая форма заполняется за апрель месяц отчетного периода.

Данные заполняются на основании актов работодателя и унифицированных форм первичной учетной документации: приказов (распоряжений) о приеме работника на работу, переводе на другую работу, прекращении трудового договора, табеля учета рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей.

В статистической форме заполняются данные по полу, возрасту, должности (профессии) работника, уровню образования, виду оплаты труда, фонду заработной платы работника и числу отработанных часов.

4. При заполнении данных о предприятии (организации) в разделе 1 указывется место фактического расположения юридического лица (подразделения) независимо от места ее регистрации по Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) и осуществляемый вид экономической деятельности (ОКЭД).

5. При заполнении данных в разделе 2 по фактической численности работников (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы) учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе.

6. При отборе фактического состава работников в обязательном порядке в выборку входят руководители (представители) всех уровней управления, включая руководителей организаций.

7. В выборочном обследовании учитываются работники обоих полов. Если при формировании списка в выборку попали работники только одного пола, то список подлежит переформированию с включением представителей другого пола.

8. При заполнении раздела 3 по данным о занимаемой должности (профессии) работников код и наименование профессии (должности) указываются в соответствии с Национальным Классификатором занятий Республики Казахстан (НК РК 01-2017), утвержденным и введенным в действие приказом Председателя Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од "О некоторых вопросах стандартизации". При кодировании и наименовании профессии (должности) используется пять знаков кодирования.

Данные об уровне образования работника указывается в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании".

Уровень образования в данной статистической форме имеют следующие значения:

1.1 – работники, имеющие общее среднее образование. К ним относятся лица, окончившие общеобразовательные школы, малокомплектные школы, гимназии, лицей, профильную школу.

1.2 – работники, имеющие техническое и профессиональное образование. К ним относятся лица, окончившие училище, колледж, профессиональный лицей, профессиональную техническую школу, техникум и высшую техническую школу на базе основного среднего и (или) общего среднего образования.

2 – работники, имеющие высшее образование. К ним относятся лица, окончившие высшие учебные заведения, в том числе национальный исследовательский университет, национальное высшее учебное заведение, исследовательский университет, университет, академию, институт и приравненные к ним (консерватория, высшая школа, высшее училище);

3 – работники, имеющие послевузовское образование. К ним относятся лица, окончившие резидентуру, магистратуру и докторантуру.

При заполнении графы "Вид оплаты труда" указывается вид системы оплаты труда "тарифная" и "бестарифная" в соответствии Трудовым Кодексом.

Система оплаты труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и актами работодателя.

При заполнении данных по фонду заработной платы работников указываются начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат.

Работник, совмещающий две и более должности (профессии) в одной организации, в отчете показывается один раз, исходя из общей суммы заработной платы по основной и совмещаемой должностям (профессиям).

Число отработанных человеко-часов характеризует фактически отработанное всеми работниками предприятия время, как в течение периода работы, так и отработанное сверхурочно.

9. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном виде. Заполнение статистической формы в электронном виде осуществляется посредством информационной системы "Сбор данных в on-line режиме", размещенной на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).

10. Арифметико-логический контроль:

Раздел 1. "Укажите данные по предприятию (организации)":

Все ячейки заполняются респондентами в обязательном порядке.

Раздел 2. "Укажите фактическую численность работников за отчетный период, человек":

Строка 2 ≥ строки 2.1.

Раздел 3. "Укажите данные по работникам предприятия (организации)":

если графа 2, 3, 4, 5, 5а, 6, 6а, 7, 8, 9, 10, 11 > 0, то строки по всем графам являются обязательным для заполнения.

Приложение 13 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения

Представляется территориальному органу статистики

Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) до 1 часа 1-2 2-4 4-8 8-40 более 40 часов

Статистическая форма размещена на интернер-ресурсе www.stat.gov.kz

Код статистической формы 252101075

Анкета выборочного обследования занятости населения

индекс Т-001

Периодичность: месячная

Отчетный период

месяц

год

Опрашиваются члены домашних хозяйств в возрасте 15 лет и старше

Срок представления – согласно приложению 1 к настоящей статистической форме

1.Наименование территории (населенного пункта)___________________________________

2.Код населенного пункта по КАТО1

3.Код типа населенного пункта (1 - город, 2 - село)

4.Проспект, улица, площадь, переулок_____________________________________________

5.№ дома

6.№ квартиры

7. Код выборки

8. Код интервьюера

9. Дата проведения интервью

число

месяц

год

Примечание:

Здесь и далее: ¹ Классификатор административно-территориальных объектов

Сведения о домашнем хозяйстве и его членах
														Переход к вопросу
1. Сколько человек проживает в Вашем домашнем хозяйстве? (вопрос задается только респонденту, опрошенному первым)
Всего_________ человек
из них в возрасте:
1. 0-5 лет ______ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины _____ человек
2. 6-9 лет ______ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины _____ человек
3. 10-14 лет ______ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины _____ человек
4. 15 лет ______ человек
5. 16-72 лет ______ человек
6. 73 года и старше ______ человек 2
Внимание: Далее на вопросы отвечают респонденты в возрасте 15 лет и старше.
2. Пол
1. Мужской		1			1		1			1			1
2. Женский		2			2		2			2			2
3. Ваше родственное отношение к главе домашнего хозяйства (родственные связи)
1. Глава домашнего хозяйства (лицо, опрошенное первым)		1			1		1			1			1
2. Муж, жена		2			2		2			2			2
3. Сын, дочь		3			3		3			3			3
4. Отец, мать		4			4		4			4			4
5. Брат, сестра		5			5		5			5			5
6. Дедушка, бабушка		6			6		6			6			6
7. Внук, внучка		7			7		7			7			7
8. Другая степень родства		8			8		8			8			8
9. Не родственник (нет родства)		9			9		9			9			9
4. Дата рождения
Год
Месяц
День (число)
5. Семейное положение
1. Никогда не состоял (а) в браке		1			1		1			1			1
2. Состоит в браке		2			2		2			2			2
3. Вдовец, вдова		3			3		3			3			3
4. Разведен (а)		4			4		4			4			4
6. Какое образование Вы имеете?
1. Нет начального образования		1			1		1			1			1
2. Начальное образование		2			2		2			2			2
3. Основное среднее образование		3			3		3			3			3
4. Общее среднее образование		4			4		4			4			4
5. Начальное профессиональное образование		5			5		5			5			5
6. Среднее профессиональное (специальное) образование		6			6		6			6			6
7. Незаконченное высшее образование		7			7		7			7			7
8. Высшее образование		8			8		8			8			8
9. Послевузовское образование		9			9		9			9			9
7. Имеете ли вы детей в возрасте от 0 до 3 лет?
1. Да		1			1		1			1			1
2. Нет		2			2		2			2			2			1 Анкета. Основной вопросник
8. Проживают ли эти дети в возрасте от 0 до 3 лет совместно с вами в настоящее время?																Анкета. Основной вопросник
1. Да		1			1		1			1			1
2. Нет		2			2		2			2			2
Анкета. Основной вопросник
1. Являетесь ли Вы гражданином:
1. Казахстан	1			1		1			1			1
2. Страны СНГ2	2			2		2			2			2
3. Cтраны вне СНГ	3			3		3			3			3
2. Проживаете ли Вы с рождения в данном населенном пункте?
1. Да	1			1		1			1			1
2. Нет	2			2		2			2			2
3. Дата прибытия на место текущего проживания (когда приехали жить сюда?)
Год
Месяц
4. Уроженцем какого государства Вы являетесь?
1. Казахстан	1			1		1			1			1
2. Страны СНГ	2			2		2			2			2
3. Cтраны вне СНГ	3			3		3			3			3
5. В течение последних 10 лет Вы (укажите, что относится к Вам):
1. Постоянно проживал в указанном месте	1			1		1			1			1
2. Переехал из города в сельскую местность в пределах одной области	2			2		2			2			2
3. Переехал из сельской местности в город в пределах одной области	3			3		3			3			3
4. Переехал из города в город в пределах области	4			4		4			4			4
5. Переехал из села в село в пределах области	5			5		5			5			5
6. Переехал из города в сельскую местность из другой области	6			6		6			6			6
7. Переехал из сельской местности в город из другой области	7			7		7			7			7
8. Переехал из города в город в пределах Республики Казахстан	8			8		8			8			8
9. Переехал из села в село в пределах Республики Казахстан	9			9		9			9			9
10. Переехал из другой страны по квоте иммиграции оралманов	10			10		10			10			10
11. Переехал из другой страны в качестве беженца	11			11		11			11			11
12. Переехал из другой страны в качестве трудового мигранта	12			12		12			12			12

Примечание:
² Здесь и далее СНГ – Содружество Независимых Государств.

13. Переехал из другой страны для воссоединения семьи	13		13	13	13	13
14. Другое	99		99	99	99	99
1. Занятость (все вопросы в данном разделе касаются прошлой недели)
6. Выполняли ли Вы хотя бы один час на прошлой неделе какую-нибудь работу за вознаграждение или имели какое-либо занятие для получения натурального или денежного дохода (включая оказание различного рода услуг)?
1. Да	1		1	1	1	1
2. Нет	2		2	2	2	2
7. Осуществляли ли Вы какую-либо работу дома для получения денежного или натурального дохода, хотя бы 1 час на прошлой неделе (исключая работу на личном подворье)?
1. Да	1		1	1	1	1
2. Нет	2		2	2	2	2
8. Осуществляли ли Вы какую-нибудь оплачиваемую работу, связанную с производством/реализацией товаров или оказанием услуг (транспортные, образовательные, медицинские, прочие), хотя бы 1 час на прошлой неделе?
1. Да	1		1	1	1	1
2. Нет	2		2	2	2	2
9. Имели ли Вы случайные или временные заработки на прошлой неделе (включая работу через органы занятости населения)?
1. Да	1		1	1	1	1
2. Нет	2		2	2	2	2
10. Выполняли ли Вы какую-либо работу на личном подворье (приусадебном, дачном участке), связанную с производством сельскохозяйственной продукции, хотя бы 1 час на прошлой неделе?
1. Да	1		1	1	1	1
2. Нет	2		2	2	2	2
11. Использовалась ли продукция, полученная на личном подворье (приусадебном, дачном участке), непосредственно или путем переработки?
1.Только для собственного потребления	1		1	1	1	1
2.Частично для потребления, обмена (продажи)	2		2	2	2	2
3. Только для обмена (продажи)	3		3	3	3	3
12. Сколько времени Вы были заняты на личном подворье (приусадебном, дачном участке)?
1. Количество дней в неделю
2. Количество часов в неделю
Внимание: Отработанное на личном подворье (приусадебном, дачном участке) время должно включаться в общую сумму всех часов в вопросе 16.
13. Выполняли ли Вы, хотя бы 1 час на прошлой неделе, какую-либо работу на личном подворье вашего родственника или знакомого, с целью получения натурального или денежного дохода?
1. Да	1		1	1	1	1
2. Нет	2		2	2	2	2
14. Работали ли Вы на прошлой неделе в качестве стажера или ученика на производстве?
1. Да	1		1	1	1	1
2. Нет	2		2	2	2	2
15. Получаете ли Вы за эту работу вознаграждение в денежной или натуральной форме?
1. Да	1		1	1	1	1
2. Нет	2		2	2	2	2
Внимание: Если ответили "Нет" на все вопросы 6-13, 15 то следует переходить к вопросу 17. Если ответили "Да" хотя бы на один из вопросов 6-13, 15 то следует задать вопрос 16.
16. Сколько времени на прошлой неделе Вы выполняли указанную Вами работу? (показать общую сумму)
1. Количество дней в неделю
2. Количество часов в неделю
17. Была ли у Вас на прошлой неделе работа (за исключением работы на личном подворье), на которой Вы временно отсутствовали по причине отпуска, болезни, сезонных работ, временной приостановки предпринимательской деятельности, неблагоприятных погодных условий и прочие?
1. Да		1	1	1	1	1
2. Нет		2	2	2	2	2
2. Основная работа (деятельность) в течение прошлой недели
18. Какая из следующих категорий лучше описывает статус Вашей основной деятельности (работы)?
1. Работа по найму в организации	1		1	1	1	1
2. Работа по найму у отдельных физических лиц	2		2	2	2	2
3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве	3		3	3	3	3
4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг	4		4	4	4	4
5. Самостоятельные работники (работающие за свой счет)	5		5	5	5	5
6. Работодатель	6		6	6	6	6
7. Неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств)	7		7	7	7	7
8. Члены производственного кооператива	8		8	8	8	8
9. В личном подсобном хозяйстве	9		9	9	9	9
19. Были ли Вы приняты на работу по договору или по устной договоренности?
1. По письменному договору	1		1	1	1	1
2. По устной договоренности	2		2	2	2	2
20. Перечисляет ли Ваш работодатель или вы сами отчисления и (или) взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд социального медицинского страхования?
1. Да	1		1	1	1	1
2. Нет	2		2	2	2	2
3. Не знаю	3		3	3	3	3
21. Предоставляет ли Вам работодатель оплачиваемый годовой отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск?
1. Да	1		1	1	1	1
2. Нет	2		2	2	2	2
3. Не знаю	3		3	3	3	3
22. Как Вы считаете, в случае болезни или травмы выплатит ли Вам работодатель социальное пособие по временной нетрудоспособности (на основании больничного листа)?
1. Да	1		1	1	1	1
2. Нет	2		2	2	2	2		23
3. Не знаю	3		3	3	3	3		23
23. Назовите форму собственности организации/индивидуального предпринимателя, где Вы работаете
1. Государственная собственность	1		1	1	1	1		24
2. Частная собственность	2		2	2	2	2		24
3. Иностранная собственность	3		3	3	3	3		24
24. Ваша основная работа была:
1. По договору на неопределенный срок (постоянная)	1		1	1	1	1		26
2. По договору на определенный срок (временная)	2		2	2	2	2		26
3. По договору на определенный объем работ	3		3	3	3	3		26
4. Случайная	4		4	4	4	4		26
5. Сезонная	5		5	5	5	5		26
Внимание: На вопрос 25 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 18 коды 5-6.
25. Осуществляли ли Вы свою трудовую деятельность или занимались предпринимательской деятельностью:
1. С оплачиваемыми наемными работниками, привлекаемыми на постоянной основе	1		1	1	1	1		26
2. С оплачиваемыми наемными работниками, привлекаемыми от случая к случаю	2		2	2	2	2		26
3. Без оплачиваемых наемных работников	3		3	3	3	3		26
26. Сколько времени Вы работаете на своей настоящей работе (занятии)?
1. Менее 6 месяцев	1		1	1	1	1		27
2. От 6 до 12 месяцев	2		2	2	2	2		27
3. От года до 3 лет	3		3	3	3	3		27
4. От 3 до 5 лет	4		4	4	4	4		27
5. Более 5 лет	5		5	5	5	5		27
27. Ваше рабочее место на основной работе:
1. Собственный дом	1		1	1	1	1		28
2. Дом клиента или работодателя	2		2	2	2	2		28
3. Организация, завод, фабрика, магазин, бюро, ателье и другие (отдельно от дома)	3		3	3	3	3		28
4. Ферма или земельный участок	4		4	4	4	4		28
5. Строительная площадка	5		5	5	5	5		28
6. Открытый рынок или уличный лоток	6		6	6	6	6		28
7. Подсобное хозяйство (личное подворье)	7		7	7	7	7		28
8. Собственное автотранспортное средство	8		8	8	8	8		28
9. Нет постоянного места	9		9	9	9	9		28
10. Другое	99		99	99	99	99		28
28. Основную работу Вы выполняли:
1. В организации (юридическое лицо)	1		1	1	1	1		29
2. На основе индивидуального предпринимательства (с наймом работников)	2		2	2	2	2		29
3. В крестьянском или фермерском хозяйстве	3		3	3	3	3		29
4. На основе индивидуального предпринимательства (без найма работников)	4		4	4	4	4		29
5. По найму в домашнем хозяйстве у частных лиц	5		5	5	5	5		29
6. В личном подсобном хозяйстве	6		6	6	6	6		31
29. Зарегистрирована ли в налоговых органах организация, предпринимательская деятельность, где Вы работаете на основной работе?
1. Да	1		1	1	1	1		30
2. В стадии оформления регистрации	2		2	2	2	2		30
3. Не знаю	3		3	3	3	3		30
4. Нет	4		4	4	4	4		30
30. Сколько человек, включая Вас, работало на производственной единице (организации, индивидуальном предпринимательстве) в котором Вы работали?
1. Не более 5 человек	1		1	1	1	1		31
2. От 6 до 10 человек	2		2	2	2	2		31
3. От 11 до 20 человек	3		3	3	3	3		31
4. От 21 до 50 человек	4		4	4	4	4		31
5. От 51 до 100 человек	5		5	5	5	5		31
6. От 101 до 250 человек	6		6	6	6	6		31
7. От 251 до 500 человек	7		7	7	7	7		31
8. От 501 человек и выше	8		8	8	8	8		31
31. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности организации, индивидуального предпринимательства, вашей основной работы, где Вы работали на прошлой неделе. (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код вида экономической деятельности)3.
1 респондент
2 респондент

Примечание:

³ Здесь и далее кодирование показателей осуществляется в соответствии с Приложением 1 к Инструкции по заполнению к настоящей статистической форме общегосударственного статистического наблюдения.

3 респондент
4 респондент
5 респондент
							32
32. Какую должность Вы занимали или по какой профессии работали на прошлой неделе (в чем состояла Ваша деятельность) на вашей основной работе? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код по Классификатору занятий)4.
1 респондент
2 респондент
3 респондент
4 респондент
5 респондент
						33
33. Ваша работа находится на территории:
1. Места проживания (регистрации)	1	1	1	1	1			36
2. Областного центра	2	2	2	2	2			34
3. На территории этой же области	3	3	3	3	3			34
4. Другой области	4	4	4	4	4			34
5. Другого государства	5	5	5	5	5			36
34. Назовите, пожалуйста, наименование города или района, где Вы работаете. (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код по КАТО)
1 респондент
2 респондент
3 респондент
4 респондент
5 респондент
								35
35. Как часто Вы приезжаете домой?
1. Ежедневно	1	1	1	1	1			36
2. Один раз в неделю	2	2	2	2	2			36
3. 1-2 раза в месяц	3	3	3	3	3			36
4. Реже 1 раза в месяц	4	4	4	4	4			36
36. Работаете ли Вы по специальности, полученной в результате обучения?
1. Да	1	1	1	1	1			37
2. Нет	2	2	2	2	2			37
3. Не обучался	3	3	3	3	3			37

Примечание:
⁴ Код профессии заполняется в соответствии с Национальным Классификатором занятий, расположенным на сайте http://www.enbek.gov.kz/ru/node/243262 (далее - Классификатор занятий)

37. Соответствует ли выполняемая Вами работа Вашей квалификации?
1. Да	1			1			1		1			1				38
2. Нет, она ниже моей квалификации	2			2			2		2			2				38
3. Нет, она выше моей квалификации	3			3			3		3			3				38
4. Нет, квалификация такая же, но в другой области	4			4			4		4			4				38
38. Сколько часов фактически Вы отработали на вашей основной работе на прошлой неделе? (если не работал, укажите "0"):
1. Количество дней в неделю
2. Общее количество часов, отработанное за прошлую неделю
Внимание: На вопрос 39 отвечают респонденты, отметившие что общее количество отработанных часов за прошлую неделю (вопрос 38) было менее 40 часов.
39. Назовите основную причину, по которой Вы работали на основной работе менее 40 часов на прошлой неделе:
1. Законодательно установленная продолжительность рабочего времени	1			1			1		1			1				43
2. По инициативе администрации, работодателя	2			2			2		2			2				43
3. Нет достаточного объема работ	3			3			3		3			3				43
4. Уход за ребенком, больным человеком	4			4			4		4			4				43
5. По состоянию здоровья	5			5			5		5			5				43
6. Имею другую (вторую) работу	6			6			6		6			6				43
7. Имею достаточный доход	7			7			7		7			7				43
8. Прохожу обучение (в институте, на курсах)	8			8			8		8			8				43
9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка	9			9			9		9			9				43
10. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни	10			10			10		10			10				43
11. Неблагоприятные погодные условия	11			11			11		11			11				43
12. Гибкий (скользящий) график	12			12			12		12			12				43
13. По семейным (личным) обстоятельствам	13			13			13		13			13				43
14. Другое	99			99			99		99			99				43
40. Почему Вы временно отсутствовали на работе (занятии) на прошлой неделе?
1. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни	1			1			1		1			1				43
2. По инициативе администрации, работодателя	2			2			2		2			2				41
3. Отпуск по беременности и родам	3			3			3		3			3				43
4. Отпуск по уходу за ребенком	4			4			4		4			4				42
5. Учебный отпуск, профессиональная подготовка	5			5			5		5			5				41
6. По семейным (личным) обстоятельствам	6			6			6		6			6				41
7. По состоянию здоровья	7			7			7		7			7				43
8. Работа носит сезонный характер (не сезон)	8			8			8		8			8				41
9. Временная приостановка деятельности (непогода, авария, поломка и другие причины)	9			9			9		9			9				41
10. Вахтовый метод работы, свободный график	10			10			10		10			10				43
11. Другое	99			99			99		99			99				41
41. Какова общая продолжительность Вашего отсутствия на рабочем месте на конец прошлой недели?
1. Менее 3х месяцев	1			1			1		1			1				43
2. 3 месяца или более	2			2			2		2			2				42
42. Получаете ли вы хотя бы 40% вашей зарплаты во время отсутствия на работе?
1.Да	1			1			1		1			1				43
2.Нет	2			2			2		2			2				43
3. Дополнительная работа (занятие) в течение прошлой недели
43. Имели ли Вы, кроме основной работы, другую дополнительную работу, работу в выходные дни, ночное время с целью получения денежного или натурального дохода, хотя бы 1 час на прошлой неделе?
1. Да	1		1			1		1		1				44
2. Нет	2		2			2		2		2				58
44. Сколько часов фактически Вы отработали на вашей дополнительной работе на прошлой неделе?
1. Количество дней в неделю
2. Общее количество часов, отработанное за прошлую неделю															45
45. Скажите, Ваша дополнительная работа (занятие) была:
1. Работа по найму в организации	1		1			1		1		1					46
2. Работа по найму у отдельных физических лиц	2		2			2		2		2					46
3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве	3		3			3		3		3					46
4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг	4		4			4		4		4					46
5. Самостоятельные работники (работающие за свой счет)	5		5			5		5		5					52
6.Работодатель	6		6			6		6		6					52
7. Неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств)	7		7			7		7		7					52
8. Члены производственного кооператива	8		8			8		8		8					52
9. В личном подсобном хозяйстве	9		9			9		9		9					52
46. Были ли Вы приняты на дополнительную работу по договору или по договоренности?
1. По письменному договору	1		1			1		1		1					47
2. По устной договоренности	2		2			2		2		2					47
47. Перечисляет ли Ваш работодатель или вы сами, в дополнительной деятельности, отчисления и (или) взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд социального медицинского страхования?
1. Да	1		1			1		1		1					48
2. Нет	2		2			2		2		2					48
3. Не знаю	3		3			3		3		3					48
48. Предоставляет ли Вам работодатель, в дополнительной деятельности, оплачиваемый годовой отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск?
1. Да	1		1			1		1		1					49
2. Нет	2		2			2		2		2					49
3. Не знаю	3		3			3		3		3					49
49. Как Вы считаете, в дополнительной деятельности, в случае болезни или травмы выплатит ли Вам работодатель социальное пособие по временной нетрудоспособности (на основании больничного листа)?
1. Да	1		1			1		1		1					50
2. Нет	2		2			2		2		2					50
3. Не знаю	3		3			3		3		3					50
50. Назовите форму собственности организации, в которой Вы работали дополнительно?
1. Государственная собственность	1		1			1		1		1					51
2. Частная собственность	2		2			2		2		2					51
3. Иностранная собственность	3		3			3		3		3					51
51. Ваша дополнительная работа была:
1. По договору на неопределенный срок (постоянная)	1		1			1		1		1					52
2. По договору на определенный срок (временная)	2		2			2		2		2					52
3. По договору на определенный объем работ	3		3			3		3		3					52
4. Случайная	4		4			4		4		4					52
5. Сезонная	5		5			5		5		5					52
52. Ваше рабочее место в дополнительной деятельности:
1. Собственный дом	1		1			1		1		1					53
2. Дом клиента или работодателя	2		2			2		2		2					53
3. Организация, завод, фабрика, магазин, бюро, ателье и другие (отдельно от дома)	3		3			3		3		3					53
4. Ферма или земельный участок	4		4			4		4		4					53
5. Строительная площадка	5		5			5		5		5					53
6. Открытый рынок или уличный лоток	6		6			6		6		6					53
7. Подсобное хозяйство (личное подворье)	7		7			7		7		7					53
8. Собственное автотранспортное средство	8		8			8		8		8					53
9. Нет постоянного места	9		9			9		9		9					53
10. Другое	99		99			99		99		99					53
53. Дополнительную работу Вы выполняли:
1. В организации (юридическое лицо)	1		1			1		1		1					54
2. На основе индивидуального предпринимательства (с наймом работников)	2		2			2		2		2					54
3. В крестьянском или фермерском хозяйстве	3		3			3		3		3					54
4. На основе индивидуального предпринимательства (без найма работников)	4		4			4		4		4					54
5. По найму в домашнем хозяйстве у частных лиц	5		5			5		5		5					54
6. В личном подсобном хозяйстве	6		6			6		6		6					55
54. Зарегистрирована ли в налоговых органах организация, предпринимательская деятельность, где Вы работали дополнительно?
1. Да	1		1			1		1		1					55
2. В стадии оформления регистрации	2		2			2		2		2					55
3. Не знаю	3		3			3		3		3					55
4. Нет	4		4			4		4		4					55
55. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности организации, индивидуального предпринимательства, в котором Вы работали дополнительно на прошлой неделе? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код вида экономической деятельности).
1 респондент
2 респондент
3 респондент
4 респондент
5 респондент
															56
56. Какую должность Вы занимали или по какой профессии работали на вашей дополнительной работе (в чем состояла Ваша дополнительная деятельность)? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код по Классификатору занятий).
1 респондент
2 респондент
3 респондент
4 респондент
5 респондент
													58
4. Незанятость. Поиски работы (занятости) в течение 4-х последних недель
57. По какой причине Вы не были заняты на какой либо работе или в какой-либо экономической деятельности на прошедшей неделе?
1. Увольнение в связи с ликвидацией (банкротством) организации	1			1			1		1		1					58
2. Увольнение в связи с сокращением штата	2			2			2		2		2					58
3. Увольнение по собственному желанию	3			3			3		3		3					58
4. Увольнение в связи с окончанием срока договора (соглашения, контракта)	4			4			4		4		4					58
5. Завершение предпринимательской деятельности	5			5			5		5		5					58
6. Ведение домашнего хозяйства	6			6			6		6		6					58
7. Выход на пенсию	7			7			7		7		7					58
8. Отсутствие работы после окончания учебного заведения	8			8			8		8		8					58
9.Учеба (дневная форма)	9			9			9		9		9					58
10. Нет возможности найти работу	10			10			10		10		10					58
11. Нет необходимости работать	11			11			11		11		11					58
12. По состоянию здоровья	12			12			12		12		12					58
13. Работа носит сезонный характер (не сезон)	13			13			13		13		13					58
14. По семейным (личным) обстоятельствам	14			14			14		14		14					58
58. Искали ли Вы работу в течение 4-х последних недель?
1. Да	1			1			1		1		1					59
2. Нет	2			2			2		2		2					60
59. Каким образом Вы искали работу (занятие)? (можно указать несколько вариантов)
1. Обращался в государственные органы занятости населения	1			1			1		1		1					61
2. Обращался в частные агентства занятости	2			2			2		2		2					61
3. Размещал объявления в печати, Интернете	3			3			3		3		3					61
4. Искал через объявления в печати, Интернете	4			4			4		4		4					61
5. Размещал или обновлял Резюме в профессиональных и социальных сетях он-лайн	5			5			5		5		5					61
6. Обращался к друзьям, знакомым, родственникам	6			6			6		6		6					61
7. Контактировал непосредственно с работодателем	7			7			7		7		7					61
8. Искал земельный участок, помещение, оборудование, материалы, сельскохозяйственные инвестиции для открытия собственного бизнеса или фермы	8			8			8		8		8					61
9. Обращался за кредитованием, разрешением, лицензией для открытия своего дела или фермы	9			9			9		9		9					61
10. Ничего не делал	10			10			10		10		10					61
11. Другое	99			99			99		99		99					61
60. Почему Вы не искали работу в течение последних 4-х недель?
1. Получил работу или бизнес и имел договоренность о ее начале в течение 3-х месяцев	1			1			1		1		1					64
2. Я подал резюме и ожидаю ответа	2			2			2		2		2					64
3. Предпринял меры для открытия собственного дела и жду ответа	3			3			3		3		3					64
4. Ожидаю начала сезона	4			4			4		4		4					64
5. По состоянию здоровья	5			5			5		5		5					64
6. Не знаю, как и где искать работу	6			6			6		6		6					64
7. Нет работы, соответствующей моей квалификации	7			7			7		7		7					64
8. Отчаялся найти работу после длительных поисков	8			8			8		8		8					64
9. Надо закончить обучение, подготовку или профессиональную переподготовку	9			9			9		9		9					64
10. По семейным (личным) обстоятельствам	10			10			10		10		10					64
11. Выход на пенсию	11			11			11		11		11					64
12. Ведение домашнего хозяйства	12			12			12		12		12					64
13. Имею устраивающую меня работу (вариант ответа только для занятых)	13			13			13		13		13					72
61. Сколько времени Вы искали работу?
1. Менее 1 месяца	1			1			1		1		1					62
2. От 1 до 3 месяцев	2			2			2		2		2					62
3. От 3 до 6 месяцев	3			3			3		3		3					62
4. От 6 до 12 месяцев	4			4			4		4		4					62
5. От года до 3 лет	5			5			5		5		5					62
6. 3 года или более	6			6			6		6		6					62
62. Работа (доходное занятие), которую Вы искали или нашли, это:
1. Работа по найму в организации	1			1			1		1		1					63
2. Работа по найму у отдельных физических лиц	2			2			2		2		2					63
3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве	3			3			3		3		3					63
4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг	4			4			4		4		4					63
5. Самостоятельные работники (работающие за свой счет)	5			5			5		5		5					63
6. Работодатель	6			6			6		6		6					63
7. Неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств)	7			7			7		7		7					63
8. Члены производственного кооператива	8			8			8		8		8					63
9. В личном подсобном хозяйстве	9			9			9		9		9					63
10. Любая работа	10			10			10		10		10					63
63. Какой режим работы Вас устраивает?
1. Полный	1			1			1		1		1					64
2. Частичный	2			2			2		2		2					64
3. Любой	3			3			3		3		3					64
64. Если бы Вам предложили работу сейчас, то смогли бы Вы приступить к ней в течение ближайших 2-х недель?
1. Да	1			1			1		1		1					66
2. Нет	2			2			2		2		2					65
65. Почему Вы не могли приступить к работе в течение прошедшей недели или в течение 2-х следующих недель?
1. Болезнь или травма, уход за больным	1			1			1		1		1					Раздел 5
2. Надо закончить обучение, подготовку или профессиональную переподготовку	2			2			2		2		2					Раздел 5
3. По семейным (личным) обстоятельствам	3			3			3		3		3					Раздел 5
4. Другое	99			99			99		99		99					Раздел 5
5. Прошлая деятельность
Внимание: На вопросы раздела 5 отвечают респонденты в возрасте: от шестнадцати лет до пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", отметившие в вопросе 6 (Раздел 1.Занятость) код 2. Остальные переходят к вопросу 72 Раздела 6.
66. Работали ли Вы когда-нибудь (имели доходное занятие) до настоящего времени?
1. Да		1			1		1		1		1					67
2. Нет		2			2		2		2		2					67
67. Сколько времени Вы были без работы (не заняты)?
1. Менее 1 месяца		1			1		1		1		1					68
2. От 1 до 3 месяцев		2			2		2		2		2					68
3. От 3 до 6 месяцев		3			3		3		3		3					68
4. От 6 до 12 месяцев		4			4		4		4		4					68
5. От года до 3 лет		5			5		5		5		5					68
6. 3 года или более		6			6		6		6		6					68
7. Никогда не работал		7			7		7		7		7					72
68. Почему Вы перестали работать?
1. Увольнение в связи с ликвидацией (банкротством) организации, сокращением штата		1			1		1		1		1					69
2. Увольнение по собственному желанию		2			2		2		2		2					69
3. Увольнение в связи с окончанием срока договора (соглашения, контракта)		3			3		3		3		3					69
4.Увольнение по другой причине		4			4		4		4		4					69
5. Завершение предпринимательской деятельности		5			5		5		5		5					69
6. Выход на пенсию		6			6		6		6		6					69
7. По семейным (личным) обстоятельствам		7			7		7		7		7					69
8. По состоянию здоровья		8			8		8		8		8					69
9. Работа носит сезонный характер (не сезон)		9			9		9		9		9					69
10. Другое		99			99		99		99		99					69
69. Каким был Ваш статус занятости на последнем рабочем месте?
1. Работа по найму в организации		1			1		1		1		1					70
2. Работа по найму у отдельных физических лиц		2			2		2		2		2					70
3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве		3			3		3		3		3					70
4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг		4			4		4		4		4					70
5. Самостоятельные работники (работающие за свой счет)		5			5		5		5		5
6.Работодатель		6			6		6		6		6					70
7. Неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств)		7			7		7		7		7					70
8. Члены производственного кооператива		8			8		8		8		8					70
9. В личном подсобном хозяйстве		9			9		9		9		9					70
70. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности организации, индивидуального предпринимательства, в котором Вы работали на последнем рабочем месте? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код вида экономической деятельности).
1 респондент
2 респондент
3 респондент
4 респондент
5 респондент
																71
71. По какой профессии Вы работали или какую должность занимали на последнем месте работы? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код по Классификатору занятий).
1 респондент
2 респондент
3 респондент
4 респондент
5 респондент
																72
6. Регистрация в органе занятости населения
Внимание: На вопросы раздела 6 отвечают респонденты в возрасте: от шестнадцати лет до пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан". Остальные переходят к вопросу 77 Раздела 7.
72. Обращались ли вы в органы занятости населения на прошлой недели?
1. Да		1			1		1		1		1					73
2. Нет		2			2		2		2		2					75
73. Почему вы обращались в органы занятости населения, с какой целью?
1. Поиск места работы		1			1		1		1		1					74
2. Желание получить профессиональную подготовку, другую специальность (профессию)		2			2		2		2		2					74
3. Другое		99			99		99		99		99					74
74. Были ли вы зарегистрированы в качестве безработного?
1. Да		1			1		1		1		1					76
2. Нет		2			2		2		2		2					76
75. Почему вы не обращались в органы занятости населения?
1. Имею работу и мне не нужна другая работа		1			1		1		1		1					76
2. Не знал о существовании службы занятости		2			2		2		2		2					76
3. Не уверен, что помогут с трудоустройством		3			3		3		3		3					76
4. Слишком сложная процедура оформления		4			4		4		4		4					76
5. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать)		5			5		5		5		5					76
6. Имею иной источник средств существования		6			6		6		6		6					76
7. Не могу работать по семейным/личным причинам или по состоянию здоровья		7			7		7		7		7					76
8. Другое		99			99		99		99		99					76
76. Имеете ли Вы профессию или специальность?
1. Да		1			1		1		1		1					77
2.Нет		2			2		2		2		2					77
7. Волонтерская деятельность
Внимание: На вопросы раздела 7 отвечают все респонденты.
77. Приходилось ли Вам в последний месяц выполнять (как минимум в течение одного часа) какую-либо неоплачиваемую работу в интересах других лиц или организаций?
1. Да		1			1		1		1		1					78
2. Нет		2			2		2		2		2					80
78. Назовите, пожалуйста, вид добровольной, неоплачиваемой деятельности, в которой Вы принимали участие в течение последнего месяца. Если таких работ было несколько, то укажите ту, на которую Вы потратили больше всего времени.
1. Социальные работы (предоставление любой неоплачиваемой помощи лицам за пределами собственного домохозяйства. Например, пожилым людям, детям, инвалидам, или жертвам катастроф, приготовление и подача пищи, или перевозка людей и др.)		1			1		1		1		1					79
2. Благоустройство и очистка территории Вашего населенного пункта (уборка мусора, работа по улучшению водоснабжения, парков или дорог, озеленение территории)		2			2		2		2		2					79
3. Экологические проекты (расчистка лесов, полей и рек, посадка деревьев)		3			3		3		3		3					79
4. Строительные, ремонтные работы, реставрационные работы		4			4		4		4		4					79
5. Сельскохозяйственные работы (работа на фермах и на полях)		5			5		5		5		5					79
6. Сбор средств на благотворительность или другой социальный проект		6			6		6		6		6					79
7. Организация спортивных, культурных и других мероприятий		7			7		7		7		7					79
8. Оказание помощи животным		8			8		8		8		8					79
9. Помощь местной школе		9			9		9		9		9					79
10. Поиск пропавших людей		10			10		10		10		10					79
11. Участие в работе общественных органов школ и других образовательных учреждений, общественных, религиозных и других некоммерческих организаций, клубов, союзов		11			11		11		11		11					79
12. Предоставление любой бесплатной медицинской помощи или юридической консультации, проведение неоплачиваемого занятия, тренировки, консультирование		12			12		12		12		12					79
13. Другое		99			99		99		99		99					79
79. Cколько всего часов Вы затратили на такую работу в течение последнего месяца?
Количество часов в месяц																80
8. Источники средств существования
80. Какой источник средств существования (дохода) Вы имели в прошлом месяце? (можно указать несколько вариантов)
1. Работа по найму (заработная плата)		1			1		1		1		1					83
2. Самостоятельная занятость (предпринимательский доход)		2			2		2		2		2					81
3. Пенсия		3			3		3		3		3					81
4. Стипендия		4			4		4		4		4					81
5. Социальная помощь (пособия)		5			5		5		5		5					81
6. Продукты с личного подворья (приусадебного, дачного участка)		6			6		6		6		6					81
7. Доход от собственности (сдача жилья и другой недвижимости в наем, ценные бумаги, дивиденды, проценты и другое)		7			7		7		7		7					81
8.Денежные переводы от членов семьи, живущих или работающих за рубежом		8			8		8		8		8					81
9. Другая материальная помощь от родных или близких (на иждивении)		9			9		9		9		9					81
10. Другое		99			99		99		99		99					81
Внимание: На вопрос 81отвечают респонденты, отметившие в вопросе 18 коды с 5 по 9. Остальные переходят к вопросу 83.
81. Укажите сумму совокупного дохода (в денежной или натуральной форме), полученного Вами за последний месяц:
1. 0 (отсутствие дохода)		1			1		1		1		1					83
2. от 1 тенге до 1 ВПМ5		2			2		2		2		2					82
3. от 1 ВПМ до 2 ВПМ		3			3		3		3		3					82
4. от 2 ВПМ до 60 000 тенге		4			4		4		4		4					82
5. от 60 001 до 80 000 тенге		5			5		5		5		5					82
6. от 80 001 до 100 000 тенге		6			6		6		6		6					82
7. от 100 001 до 150 000 тенге		7			7		7		7		7					82
8. от 150 001 до 200 000 тенге		8			8		8		8		8					82
9. от 200 001 до 250 000 тенге		9			9		9		9		9					82
10. от 250 001 до 300 000 тенге		10			10		10		10		10					82
11. от 300 001 до 400 000 тенге		11			11		11		11		11					82
12. от 400 001 до 500 000 тенге		12			12		12		12		12					82
13. свыше 500 000 тенге		13			13		13		13		13					82
Внимание: На вопрос 82 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 81 код 2 "Самостоятельная занятость (предпринимательский доход)". Остальные минуют этот вопрос и переходят к вопросу 83.
82. Оцените долю дохода от самостоятельной занятости в совокупном доходе (в денежной или натуральной форме), полученном Вами за последний месяц:
1.не более 25%		1			1		1		1		1					83
2.от 26% до 50%		2			2		2		2		2					83
3.50%		3			3		3		3		3					83
4.от 51% до 75%		4			4		4		4		4					83
5.от 76% до 100%		5			5		5		5		5					83
Внимание: Вопрос 83 заполняется интервьюером.
83. Кто отвечал на вопросы?
1. Респондент сам (сама)		1			1		1		1		1					84
2. Другой член домашнего хозяйства		2			2		2		2		2					84
Внимание: На вопрос 84 отвечаю все респонденты.
84. Какой у Вас уровень компьютерной грамотности?
1. Нет навыков		1			1		1		1		1					конец
2. Начинающий пользователь		2			2		2		2		2					опроса
3. Обычный пользователь		3			3		3		3		3
4. Опытный пользователь		4			4		4		4		4

Примечание:
5 Здесь и далее ВПМ – величина прожиточного минимума.
Благодарим Вас за понимание и сотрудничество!

Приложение 1 к статистической форме общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная)

График представления статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" на 2018 год (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная)

Этапы работы	2018 год
	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь
Обследуемая неделя	8-14	5-11	5-11	2-8	7-13	4-10	2-8	6-12	3-9	8-14	5-11	3-9
Проведение анкетного опроса домашних хозяйств	15-21	12-18	12-18	9-15	14-20	11-17	9-15	13-19	10-16	15-21	12-18	10-16
Сдача заполненных Анкет интервьюером в органы статистики	22	19	19	16	21	18	16	20	17	22	19	17

Приложение 2 к статистической форме общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная)

Модуль "Самостоятельно занятые"
Внимание: На вопросы раздела отвечают респонденты, отметившие в статистической форме "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная) в Разделе 1. "Занятость" коды с 5 по 9 вопроса 18.
1. Зарегистрирована ли в налоговых органах ваша предпринимательская деятельность?
1. Да	1	1	1	1	1	3
2. В стадии оформления регистрации	2	2	2	2	2	3
3. Не знаю	3	3	3	3	3	2
4. Нет	4	4	4	4	4	2
2. Укажите, пожалуйста, причину, по которой ваша предпринимательская деятельность не зарегистрирована в налоговых органах?
1. Деятельность временная	1	1	1	1	1	3
2. Сложная процедура регистрации	2	2	2	2	2	3
3. Высокие налоги	3	3	3	3	3	3
4. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать)	4	4	4	4	4	3
5. Деятельность не требует регистрации	5	5	5	5	5	3
6. Другие	99	99	99	99	99	3
3. Участвовали ли Вы в последние 3 года в государственных программах поддержки предпринимательства и занятости?
1. Да	1	1	1	1	1	5
2. Нет	2	2	2	2	2	4
4. Почему Вы не участвовали в государственных программах поддержки предпринимательства и занятости?
1. Имею работу и мне не нужна государственная поддержка	1	1	1	1	1	7
2. Не знал о существовании государственных программ	2	2	2	2	2	7
3. Не уверен, что мне помогут меры государственной поддержки	3	3	3	3	3	7
4. Слишком сложная процедура оформления	4	4	4	4	4	7
5. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать)	5	5	5	5	5	7
6. Отсутствие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя	6	6	6	6	6	7
7. Нет желания участвовать в государственных программах	7	7	7	7	7	7
8. Другое	99	99	99	99	99	7
5. В какой государственной программе поддержки предпринимательства и занятости Вы участвовали в последние 3 года? (можно указать несколько вариантов ответов)
1. Дорожная карта занятости 2020	1	1	1	1	1	6
2. Программа развития территорий	2	2	2	2	2	6
3. Нурлы Жол	3	3	3	3	3	6
4. Программа индустриально-инновационного развития	4	4	4	4	4	6
5. Единая программа развития регионов	5	5	5	5	5	6
6. Развитие сферы услуг	6	6	6	6	6	6
7. Дорожная карта бизнеса 2020	7	7	7	7	7	6
8. Агробизнес 2020	8	8	8	8	8	6
9. Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы	9	9	9	9	9	6
10. Другое	99	99	99	99	99	6
6. Какие меры государственной поддержки вы получали? (можно указать несколько вариантов ответов)
1. Помощь в трудоустройстве	1	1	1	1	1	7
2. Обучение основам предпринимательства	2	2	2	2	2	7
3. Получение микрокредита	3	3	3	3	3	7
4. Открытие собственного дела	4	4	4	4	4	7
5. Профессиональное обучение	5	5	5	5	5	7
6. Подведение инженерных коммуникаций	6	6	6	6	6	7
7. Приобретение оборудования	7	7	7	7	7	7
8. Консультации	8	8	8	8	8	7
9. Получение субсидий на переезд	9	9	9	9	9	7
10. Переезд с предоставлением служебного жилья	10	10	10	10	10	7
11. Другое	99	99	99	99	99	7
7. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года площадь земли, находящаяся в личной собственности и пользовании?
1. Увеличилось	1	1	1	1	1	8
2. Уменьшилось	2	2	2	2	2	8
3. Не изменилось	3	3	3	3	3	8
4. Нет земли	4	4	4	4	4	8
8. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года количество скота, фактически находящегося в хозяйстве?
1. Увеличилось	1	1	1	1	1	9
2. Уменьшилось	2	2	2	2	2	9
3. Не изменилось	3	3	3	3	3	9
4. Нет скота	4	4	4	4	4	9
9. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года количество техники и оборудования для переработки и/или производства продукции?
1. Увеличилось	1	1	1	1	1	10
2. Уменьшилось	2	2	2	2	2	10
3. Не изменилось	3	3	3	3	3	10
4.Нет техники и оборудования	4	4	4	4	4	10
10. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года площадь построек для хранения и содержания продукции или других производственных построек?
1. Увеличилось	1	1	1	1	1	11
2. Уменьшилось	2	2	2	2	2	11
3. Не изменилось	3	3	3	3	3	11
4. Нет построек	4	4	4	4	4	11
11. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года площадь собственных или арендованных торговых, производственных помещений или других помещений? 1. Увеличилось	1	1	1	1 2	1	12
2. Уменьшилось	2	2	2	2	12
3. Не изменилось	3	3	3	3	3	12
4. Нет помещений	4	4	4	4	4	12
Внимание: Если респондент на вопросы 7-11 ответил "нет", то следует переходить к вопросу 17
12. Укажите, пожалуйста, примерную оценочную стоимость ваших активов (земля, скот, техника, сельскохозяйственные постройки, торговые и производственные помещения)?
1. от 1 тенге до 500 000 тенге	1	1	1	1	1	13
2. от 500 001 до 1 000 000 тенге	2	2	2	2	2	13
3. от 1 000 001 до 3 000 000 тенге	3	3	3	3	3	13
4. от 3 000 001 до 5 000 000 тенге	4	4	4	4	4	13
5. от 5 000 001 до 10 000 000 тенге	5	5	5	5	5	13
6. свыше 10 000 000 тенге	6	6	6	6	6	13
13. Есть ли у вас возможность продавать произведенную вами продукцию или оказанные услуги?
1.Да	1	1	1	1	1	15
2. Нет	2	2	2	2	2	14
14. Укажите, пожалуйста, причину отсутствия возможности продавать произведенную вами продукцию или оказанные услуги?
1. Отсутствие транспорта	1	1	1	1	1	17
2. Отсутствие места хранения	2	2	2	2	2	17
3. Низкие закупочные цены	3	3	3	3	3	17
4.Отсутствие рынка сбыта	4	4	4	4	4	17
5.Высокие налоги	5	5	5	5	5	17
6.Отсутствие специализированного места продажи	6	6	6	6	6	17
7. Другое	99	99	99	99	99	17
15. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года объем продаж произведенной Вами продукции или оказанных услуг?
1. Увеличилось	1	1	1	1	1	16
2. Уменьшилось	2	2	2	2	2	16
3. Не изменилось	3	3	3	3	3	16
4. Не знаю	4	4	4	4	4	16
16. Укажите, пожалуйста, произведенная Вами продукция или оказанные услуги были реализованы на территории? (можно указать несколько вариантов ответов)
1. Места проживания (регистрации)	1	1	1	1	1	17
2. Районного центра	2	2	2	2	2	17
3. Областного центра	3	3	3	3	3	17
4. На территории области	4	4	4	4	4	17
5. На территории другой области	5	5	5	5	5	17
6. Город Астана	6	6	6	6	6	17
7. На территории другого государства	7	7	7	7	7	17
8. Не знаю	8	8	8	8	8	17
17. Брали ли Вы кредит на развитие своего бизнеса в банках или микрофинансовых организациях?
1. Да	1	1	1	1	1	19
2. Нет	2	2	2	2	2	18
18. Почему Вы не обращались за кредитом на развитие своего бизнеса в банки или микрофинансовые организации? (можно указать несколько вариантов ответов)
1. Высокие проценты за кредит	1	1	1	1	1	19
2. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать)	2	2	2	2	2	19
3. Слишком сложная процедура оформления	3	3	3	3	3	19
4. Короткий период кредитования	4	4	4	4	4	19
5. Отсутствие залогового имущества	5	5	5	5	5	19
6. Сложные требования банка	6	6	6	6	6	19
7.Другое	99	99	99	99	99	19
19. Готовы ли вы в дальнейшем пользоваться системой кредитования для развития своего бизнеса?
1. Да	1	1	1	1	1	20
2. Нет	2	2	2	2	2	20
20. Какие ресурсы необходимы Вам для повышения роста доходов? (можно указать несколько вариантов ответов)
1. Доступность кредитов	1	1	1	1	1	21
2. Доступность аренды земли, оборудования и техники	2	2	2	2	2	21
3. Обучение основам предпринимательства	3	3	3	3	3	21
4. Наличие рынка сбыта продукции	4	4	4	4	4	21
5.Другое	99	99	99	99	99	21
21. Готовы ли Вы пройти обучение для получения новой специальности?
1. Да	1	1	1	1	1	22
2. Нет	2	2	2	2	2	22
3. Не знаю	3	3	3	3	3	22
22. Готовы ли Вы переехать в другой регион страны при наличии подходящей работы?
1. Да	1	1	1	1	1	23
2. Нет	2	2	2	2	2	23
3. Не знаю	3	3	3	3	3	23
23. Готовы ли Вы участвовать в государственных программах развития предпринимательства и занятости?
1. Да	1	1	1	1	1	24
2. Нет	2	2	2	2	2	25
3. Не знаю	3	3	3	3	3	25
24. Какие инструменты государственной поддержки наиболее важны для Вас? (можно указать несколько вариантов ответов)
1. Льготное кредитование	1	1	1	1	1	25
2. Обучение предпринимательству	2	2	2	2	2	25
3. Льготное налогообложение	3	3	3	3	3	25
4. Переезд в другой регион	4	4	4	4	4	25
5. Обеспечение рынка сбыта продукции	5	5	5	5	5	25
6. Аренда земли, оборудования, техники и помещений	6	6	6	6	6	25
7. Содействие в трудоустройстве	7	7	7	7	7	25
8. Другое	99	99	99	99	99	25
25. Планируете ли Вы расширять или укрупнять свою деятельность?
1. Да	1	1	1	1	1	27
2. Нет	2	2	2	2	2	26
3. Не знаю	3	3	3	3	3	26
26. Укажите, пожалуйста, причину по которой вы не планировали расширять или укрупнять свою деятельность? (можно указать несколько вариантов ответов)
1. Высокие налоги	1	1	1	1	1	27
2. Не знаю, как это сделать	2	2	2	2	2	27
3. Отсутствие рынка сбыта	3	3	3	3	3	27
4. Отсутствие государственной помощи	4	4	4	4	4	27
5. Отсутствие денежных средств	5	5	5	5	5	27
6. Отсутствие земли, оборудования, техники и помещений	6	6	6	6	6	27
7. Другое	99	99	99	99	99	27
27. Планируете ли Вы объединяться с другими производителями для увеличения объемов производства продукции или оказания услуг?
1. Да	1	1	1	1	1	28
2. Нет	2	2	2	2	2	28
3. Не знаю	3	3	3	3	3	28
28. Удалось ли Вам за последние 3 года увеличить свои доходы и повысить свое благосостояние?
1. Да	1	1	1	1	1	Конец опроса
2. Нет	2	2	2	2	2
3. Не знаю	3	3	3	3	3

Благодарим Вас за понимание и сотрудничество!

Приложение 2 к статистической форме общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная)

График представления статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" на 2018 год (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная)

Этапы работы	2018 год
	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь
Обследуемая неделя	8-14	5-11	5-11	2-8	7-13	4-10	2-8	6-12	3-9	8-14	5-11	3-9
Проведение анкетного опроса домашних хозяйств	15-21	12-18	12-18	9-15	14-20	11-17	9-15	13-19	10-16	15-21	12-18	10-16
Сдача заполненных Анкет интервьюером в органы статистики	22	19	19	16	21	18	16	20	17	22	19	17

Приложение 14 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная)

1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная) (далее - инструкция) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная) (далее – статистическая форма).

2. Следующие понятия и определения применяются в целях заполнения данной статистической формы:

1) наемные работники – физические лица, работающие по трудовому договору (договору найма), предусматривающему оплату (вознаграждение) в виде оклада, премии, надбавок и тому подобное либо в натуральной форме;

2) работодатели - лица, управляющие своим собственным предприятием или занимающиеся независимой предпринимательской деятельностью в каком-либо виде экономической деятельности и имеющие одного или нескольких наемных работников;

3) неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств) – физические лица, работающие без вознаграждения на организации (в хозяйстве), управляемом родственным лицом;

4) самостоятельная занятость - занятость, при которой размер вознаграждения напрямую зависит от дохода, получаемого от производства (реализации) товаров и услуг (где собственное потребление рассматривается как часть дохода).

5) члены производственного кооператива – физические лица, являющиеся членами трудового кооператива, занимающегося предпринимательской деятельностью;

6) респондент – физическое или юридическое лицо и его структурные и обособленные подразделения, представляющие данные по объекту статистического наблюдения в соответствии со статистической методологией;

7) домашнее хозяйство - экономический субъект, состоящий из одного или более физических лиц, проживающих совместно, объединяющих полностью или частично свои доходы и имущество и совместно потребляющих товары и услуги.

3. Статистическая форма заполняется и предоставляется ежемесячно.

Критическая (обследуемая) неделя определяется согласно приложению 2 к статистической форме.

4. Статистическая форма заполняется на каждое отдельно взятое домохозяйство (семью), попавшее в выборку, или на членов домашнего хозяйства (далее – респондентов), которые не состоят в отношениях родства. Не допускается объединение в одном бланке статистической формы записи информации по респондентам, относящимся к разным домашним хозяйствам, даже если они проживают в пределах одного помещения. Если по одному адресу проживают две или три разные семьи (родственные или неродственные) или же появилась "вновь созданная" молодая семья, то случайным методом выбирается одно из них. Статистическая форма не заполняется на лиц, отсутствующих продолжительное время, независимо от того, что они считают этот адрес своим основным местом жительства:

1) студентов и учащихся всех учебных заведений, проживающих по месту учебы;

2) находящихся в командировке в других населенных пунктах или за рубежом шесть месяцев и более;

3) военнослужащих срочной службы в Вооруженных Силах, проживающих в казармах и военных зонах;

4) находящихся на лечении в больницах (шесть месяцев и более);

5) осужденных к наказанию в виде лишения свободы, проживающих в учреждениях уголовно-исполнительной системы;

6) всех выбывших за шесть месяцев и более до обследуемой недели.

5. На титульном листе в пункте 1 "Наименование территории" указывается наименование области (города), района (города) и сельского населенного пункта.

В пунктах 2-8 указываются реквизиты обследуемых домашних хозяйств.

В пункте 9 проставляется код интервьюера, первые четыре цифры которого соответствуют первым четырем цифрам кода населенного пункта по Классификатору административно-территориальных объектов (пункт 2), следующие три цифры содержат порядковый номер интервьюера, присвоенный соответствующим областным департаментом статистики.

6. Статистическая форма заполняется на всех членов семьи в возрасте 15 лет и старше. Каждому из них лицо, уполномоченное на проведение опроса (далее – интервьюер), присваивает порядковый номер. Если число респондентов в домашнем хозяйстве превышает 5 человек, то на данное домохозяйство заполняются два и более бланков статистической формы, на титульном листе которых делается пометка "Продолжение". Респондентам в этих статистических формах номера присваиваются в последовательном порядке. На втором бланке статистической формы вместо респондент 1 вписывается респондент 6, вместо респондент 2 – респондент 7 и так далее.

7. При интервью зачитываются вопросы и делаются соответствующие отметки в перечисленных вариантах ответов или они записываются в статистическую форму. Код варианта ответа респондента обводится кружком.

Все ответы записываются со слов респондентов, представление подтверждающих документов не требуется. Ответы на поставленные вопросы статистической формы получаются как непосредственно от самих респондентов, так и от совместно проживающих взрослых членов семьи.

При проведении интервью интервьюер зачитывает респондентам вопросы так, как они приведены в вопроснике, и не отклоняется от приведенной формулировки вопроса.

Особое внимание при проведении опроса интервьюер обращает на указания в тексте с заголовком "Внимание" и подсказы в графе "Переход к вопросу", где указан номер вопроса, к которому обращается после того или иного выбранного варианта ответа.

8. Вопросы раздела "Сведения о домашнем хозяйстве и его членах" касаются социально-демографических характеристик членов домохозяйства.

На вопросы "Анкета. Основной вопросник" отвечают только респонденты, достигшие 15 лет и старше.

9. В разделе 1 "Занятость" учитывается следующее:

1) при заполнении вопросов 6, 7, 8, 9, 10, 13, 15 выясняется, выполнял ли респондент в период обследуемой недели любую работу или имел любое занятие для получения натурального или денежного дохода. Имеется в виду любая постоянная, временная, случайная и другая работа, работа через органы занятости населения, индивидуальная трудовая деятельность, оказание различного рода услуг, работа на личном подворье, приусадебном участке, если на нее затрачен хотя бы один час в неделю;

2) вопрос 6 является агрегирующим (сводным) критерием определения экономической активности респондента в обследуемую неделю и методически увязан с ответами на вопросы 7, 8, 9, 10, 13, 15. Если респондент ответил "Да" в этих вопросах, то и в вопросе 6 указывается "Да".

3) при заполнении вопроса 7 учитывается, что к "работе дома" относится любой вид деятельности с целью получения денежного или натурального вознаграждения, исключая работу на личном подворье (приусадебном, дачном участке);

4) в вопросе 9 учитывается, что в случайные и временные заработки также включаются работы, полученные через органы занятости населения. Лицо, зарегистрированное в органах занятости в качестве безработного, но выполнявшее в обследуемую неделю какую-нибудь работу, в том числе общественную, будет относится на текущий момент к временно занятому;

5) вопрос 11 задается при ответе "Да" на вопрос 10. Ответ на этот вопрос характеризует использование и потребление продукции, полученной на личном подворье (приусадебном, дачном участке);

6) в вопросе 14 к работе стажеров и учеников относится работа участников программ профессионально-технической подготовки, обучение на курсах профессионально-технической подготовки и переподготовки в рамках программ социальной занятости, когда лицо учавствует в производственном процессе, чтобы приобрести трудовой опыт или навыки в той или иной профессии;

7) вопрос 15 задается при ответе "Да" на вопрос 14. Вопрос подразумевает получение любого вознаграждения в денежной или натуральной форме, кроме стипендии.

8) вопрос 16 заполняется при наличии ответа "Да" хотя бы на один из вопросов 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 15 данного раздела.

Отработанное количество часов в неделю проставляется суммарно за все отмеченные работы, равно (или больше) сумме всех фактически отработанных часов, которые отражены в вопросах 12, 38, 44.

При записи ответа о количестве отработанных часов в вопросе 16 заполняются все клетки в блоке (например, 4 часа – 004, 13 часов – 013), и показатели округляются до целого числа.

10. При заполнении раздела 2 "Основная работа (деятельность) в течение прошлой недели" учитывается:

1) вопросы этого раздела касаются основной работы (доходного занятия), которую респондент считает для себя основной (первостепенной). Для лиц, имеющих работу, но временно не работающих, однако не потерявших связь с ней и имеющих заверения в возможности вернуться к ней после окончания периода действия непредвиденных обстоятельств или наличия даты возвращения на работу – эта работа остается основной. Если респондент, не имеющий постоянной работы, выполнял на обследуемой неделе различного рода случайные работы, в качестве основной - указывается одна из них.

В спорных случаях основная работа - это деятельность с наибольшим числом обычно отрабатываемых часов;

2) при заполнении вопроса 31 интервьюер уточняет у респондента, где он трудился в период опрашиваемой недели, и определяет вид деятельности, к которой относится организация или характер собственного дела (занятия). При этом следует руководствоваться "Пояснениями по видам экономической деятельности", приведенными в приложении 1 к настоящей Инструкции.

При наличии трудностей по отнесению организации, где работал опрашиваемый, к определенному виду экономической деятельности, записывается место работы респондента подробно без сокращений в соответствующей графе. Затем с помощью супервайзера – сотрудника территориального департамента статистики, осуществляющего контроль работы интервьюеров, определяется вид деятельности и отмечается соответствующий код (к примеру, записывается не Фабрика "Рахат", а кондитерская фабрика "Рахат" или магазин (столовая, медпункт и другое) при кондитерской фабрике "Рахат").

Самостоятельно занятым (работодателям, неоплачиваемым работникам семейных предприятий (хозяйств), занятым в кооперативах, а также на личном подворье) проставляется вид деятельности в соответствии с характером (спецификой, направленностью) выполняемой ими работы или занятия;

4) при заполнении вопроса 32 учитывается должность или профессия респондента, непосредственно занимаемая или исполняемая на рабочем месте основной работы, а не специальность (квалификацию), полученная в результате обучения.

Должность или профессия записывается согласно приложению 2 к настоящей Инструкции подробно без сокращений, поскольку многие из профессий и должностей, имея одинаковое наименование, относятся к разным сферам деятельности.

Если респондент занят на разных неквалифицированных работах, то выясняется характер выполняемой работы и записывается профессия ("грузчик"). Лицам, выполняющим неквалифицированную работу в сельском хозяйстве, исходя из специализации работы, записывается "рабочий растениеводства" или "рабочий животноводства". Для лиц, работающих на индивидуальной основе, указывается характер ремесла (занятия) - "пошив одежды", "сапожник", "продавец рынка", "уличный торговец", "изготовление мебели", "ремонт квартир". Для служителей культа и других лиц, занятых в религиозных организациях, записывают выполняемые функции;

5) при заполнении вопроса 37 специальность (квалификация) учитывается по самому высокому уровню учебного заведения из числа законченных респондентом. Для лиц, которым в вопросе 7 раздела "Сведения о домашнем хозяйстве и его членах" отмечены коды 1-5 (то есть окончившим только школу или не имеющим специального образования), данный вопрос не задается.

6) при заполнении вопроса 38 записывается фактически отработанное респондентом на обследуемой неделе количество дней и часов только по его основной работе, не включая время, отработанное по совместительству как внутри одной организации, так и на других.

При затруднении сразу получить ответ на вопрос 38, интервьюер помогает респонденту восстановить его работу (деятельность) по каждому дню обследуемой недели.

Если респондент на обследуемой неделе временно отсутствовал на основной работе, то в данном вопросе отмечается ответ "0" (ноль) часов;

7) при заполнении вопроса 39 код 1 отмечается лицами, с законодательно установленной сокращенной продолжительностью рабочего времени (занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; работники, не достигшие 18-летнего возраста; инвалиды 1 и 2 групп), а также если продолжительность рабочего времени предусмотрена трудовым (коллективным) договором.

11. В разделе 3 "Дополнительная работа (занятие) в течение прошлой недели" учитывается:

Вопросы этого раздела касаются другой дополнительной работы (занятия), которую респондент имел в течение обследуемой недели, в целях получения заработка или дохода. Это - совместительство, выполняемое на постоянной, временной, сезонной основе, другая работа по контракту, случайные или разовые подработки, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у отдельных граждан.

12. В разделе 4 "Незанятость. Поиски работы в течение 4-х последних недель" уточняется, ищет ли респондент работу (основную или дополнительную), готов ли в ближайшие 2 недели приступить к ней, причины поиска и возможные условия будущей работы.

13. В разделе 5 "Прошлая деятельность" уточняется, работал ли респондент когда-нибудь, причины окончания работы, вид деятельности прежней работы. На вопросы раздела 5 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 6 код 2 и в возрасте: от шестнадцати лет до пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".

14. В разделе 6 "Регистрация в органе занятости населения" уточняется характер взаимодействия респондента с органами занятости населения. На вопросы данного раздела отвечают только респонденты в возрасте: от шестнадцати лет до пенсионного возраста, установленного Законом.

15. В разделе 7 к волонтерской деятельности относится любая неоплачиваемая, необязательная деятельность, связанная с производством товаров или оказанием услуг в интересах других лиц. Не учитывается работа, связанная с оказанием помощи членам семьи респондента, а также работа, выполняемая в интересах других лиц в течение рабочего времени, связанного с работой по найму.

16. Вопрос 80 раздела 8 "Источники средств существования" позволяет выяснить источники средств существования каждого респондента в обследуемом месяце. Интервьюер указывает все источники дохода, которые респондент имел в прошлом месяце.

В вопросе 81 указывается общая сумма совокупного дохода (сумма денежных средств, полученных членами домашнего хозяйства в виде оплаты труда, дохода от самостоятельной занятости (в том числе предпринимательской деятельности), социальных выплат (пенсий, стипендий, пособий и других выплат), процентов, дивидендов и других доходов от собственности, прочих денежных поступлений, а также оценочной стоимости товаров и услуг, произведенных и потребленных в домохозяйстве), полученного респондентом за последний месяц. В случае отсутствия дохода отмечается код 1.

На вопрос 82 отвечают только те респонденты, которые отметили в вопросе 80 код 2 "Самостоятельная занятость (предпринимательский доход)", остальные, минуя этот вопрос, переходят к вопросу 83.

В вопросе 82 респондент указывает удельный вес дохода от самостоятельной занятости (включая оценочную стоимость товаров и услуг, произведенных и потребленных в домохозяйстве, а также продукцию, полученную с личного подворья, приусадебного, дачного участка) в сумме совокупного дохода, полученного респондентом за последний месяц.

Вопрос 83 заполняется интервьюером после проведения опроса.

Вопрос 84 заполняется на всех членов домохозяйства и позволяет установить уровень компьютерной грамотности. Код 1 вопроса 84 отмечается лицами, которые не имеют минимального опыта работы на компьютере, код 2 вопроса 84 отмечается лицами, владеющими минимальными навыками работы на компьютере, которые способны копировать файлы, работать с дисковыми устройствами, с компьютерными играми, код 3 вопроса 84 – лицами, владеющими базовыми навыками работы на офисных программных продуктах, код 4 вопроса 84 отмечается лицами, обладающими богатым опытом работы с широко распространенными программами и специальным программным обеспечением.

17. Приложение 1 к статистической форме заполняется на респондентов, ответивших в разделе 1 "Занятость" в вопросе 18 коды с 5 по 9.

18. По завершении опроса интервьюер проверяет статистическую форму, не пропущены ли вопросы, и, в обязательном порядке, благодарит респондентов за их помощь и сотрудничество. За пределами домохозяйства интервьюер повторно просматривает статистическую форму, если обнаруживает какие-либо несоответствия, то вновь обращается в домохозяйство (лично или по телефону) и выясняет недостающую информацию.

Приложение 1 к Инструкции по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная)

Пояснения по видам экономической деятельности для заполнения вопроса 31 "Анкеты выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная)

Наименование основного вида экономической деятельности	Код	Виды деятельности и услуги, входящие в их состав
Сельское, лесное и рыбное хозяйство	0111	Выращивание зерновых культур (за исключением риса), бобовых культур и масличных семян
	0112	Выращивание риса
	0113	Выращивание овощей и бахчевых, корнеплодов и клубнеплодов
	0114	Выращивание сахарного тростника
	0115	Выращивание табака
	0116	Выращивание волокнистых прядильных культур
	0119	Выращивание прочих сезонных культур
	0121	Выращивание винограда
	0122	Выращивание тропических и субтропических фруктов
	0123	Выращивание цитрусовых фруктов
	0124	Выращивание семечковых и косточковых плодов
	0125	Выращивание прочих видов плодовых деревьев, кустарников и орехов
	0126	Выращивание маслосодержащих плодов
	0127	Выращивание культур для производства напитков
	0128	Выращивание специй, ароматических, сильнодействующих наркотических и фармацевтических культур
	0129	Выращивание прочих многолетних культур
	0130	Производство продукции питомников
	0141	Разведение молочных пород скота
	0142	Разведение прочих пород скота и буйволов
	0143	Разведение лошадей и прочих копытных пород
	0144	Разведение верблюдов и верблюдовых
	0145	Разведение овец и коз
	0146	Разведение свиней и поросят
	0147	Птицеводство
	0149	Разведение прочих видов животных
	0150	Смешанное сельское хозяйство
	0161	Вспомогательные виды деятельности в области выращивания сельскохозяйственных культур
	0162	Вспомогательные виды деятельности по разведению животных
	0163	Виды сельскохозяйственной деятельности после сбора урожая
	0164	Обработка и подготовка семян для размножения
	0170	Охота и отлов, включая предоставление услуг в этих областях
	0210	Лесоводство и прочая лесохозяйственная деятельность
	0220	Лесозаготовки
	0230	Сбор не древесной продукции лесного хозяйства
	0240	Предоставление услуг в области лесного хозяйства (лесоводства и лесозаготовок)
	0311	Морское рыболовство
	0312	Пресноводное рыболовство
	0321	Морская аквакультура
	0322	Пресноводная аквакультура
Горнодобывающая промышленность	0510	Добыча каменного угля
	0520	Добыча лигнита
	0610	Добыча сырой нефти
	0620	Добыча природного газа
	0710	Добыча железной руды
	0721	Добыча урановой и ториевой руды
	0729	Добыча руд других цветных металлов
	0811	Добыча декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев
	0812	Разработка гравийных и песчаных карьеров, добыча глины и каолина
	0891	Добыча минерального сырья для химической промышленности и производства удобрений
	0892	Добыча торфа
	0893	Добыча соли
	0899	Прочие отрасли горнодобывающей промышленности, не включенные в другие категории
	0910	Техническая поддержка при добыче нефти и природного газа
	0990	Техническая поддержка для прочих областей горнодобывающей промышленности и подземной разработки
Обрабатывающая промышленность	1011	Переработка и консервирование мяса
	1012	Переработка и консервирование мяса домашней птицы
	1013	Производство продуктов из мяса и мяса домашней птицы
	1020	Переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков
	1031	Переработка и консервирование картофеля
	1032	Производство фруктовых и овощных соков
	1039	Прочие виды переработки и консервирования фруктов и овощей
	1041	Производство масел и жиров
	1042	Производство маргарина и аналогичных пищевых жиров
	1051	Переработка молока и производство сыра
	1052	Производство мороженого
	1061	Производство продуктов мукомольно-крупяной промышленности
	1062	Производство крахмала и продукции из крахмала
	1071	Производство хлеба; производство свежих мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных
	1072	Производство сухарей и печенья; производство мучных кондитерских изделий, тортов, пирожных, пирогов и бисквитов, предназначенных для длительного хранения
	1073	Производство макаронных изделий
	1081	Производство сахара
	1082	Производство какао, шоколада и сахаристых кондитерских изделий
	1083	Переработка чая и кофе
	1084	Производство пряностей и приправ
	1085	Производство готовых пищевых продуктов
	1086	Производство детского питания и диетических пищевых продуктов
	1089	Производство прочих продуктов питания, не включенных в другие категории
	1091	Производство готовых кормов для животных, содержащихся на фермах
	1092	Производство готовых кормов для домашних животных
	1101	Дистилляция, ректификация и смешивание спиртных напитков
	1102	Производство вина из винограда
	1103	Производство сидра и прочих плодовых вин
	1104	Производство прочих недистиллированных напитков из сброженного материала
	1105	Производство пива
	1106	Производство солода
	1107	Производство минеральных вод и других безалкогольных напитков
	1200	Производство табачных изделий
	1310	Подготовка и прядение текстильных волокон
	1320	Ткацкое производство
	1330	Отделка текстильных изделий
	1391	Производство вязаного и трикотажного полотна
	1392	Производство готовых текстильных изделий, кроме одежды
	1393	Производство ковров и ковровых изделий
	1394	Производство веревок, канатов, бечевок, шнурков, шнуров и плетения сетей
	1395	Производство нетканых изделий, за исключением одежды
	1396	Производство прочих технических и промышленных текстильных изделий
	1399	Производство прочих текстильных изделий, не вошедших в другие категории
	1411	Производство одежды из кожи
	1412	Производство спецодежды
	1413	Производство прочей верхней одежды
	1414	Производство нижнего белья
	1419	Производство прочих видов одежды и аксессуаров
	1420	Производство меховых изделий
	1431	Производство вязаных и трикотажных чулочных изделий
	1439	Производство прочих вязаных и трикотажных изделий
	1511	Дубление и выделка кожи; выделка и окрашивание меха
	1512	Производство багажных сумок, дамских сумочек и тп, шорных изделий и сбруи
	1520	Производство обуви
	1610	Лесопильное и строгальное производство
	1621	Производство шпона, фанеры, плит и панелей
	1622	Производство сборных паркетных покрытий
	1623	Производство прочих деревянных строительных конструкций и столярных изделий
	1624	Производство деревянной тары
	1629	Производство прочих деревянных изделий; производство изделий из пробки, соломки и материалов для плетения
	1711	Производство древесной массы и целлюлозы
	1712	Производство бумаги и картона
	1721	Производство гофрированной бумаги и картона, бумажной и картонной тары
	1722	Производство бумажных изделий хозяйственно-бытового и санитарно-гигиенического назначения
1723	Производство писчебумажных изделий
1724	Производство обоев
1729	Производство прочих изделий из бумаги и картона
1811	Печатание газет
1812	Прочие виды печатного производства
1813	Изготовление печатных форм и информационная деятельность
1814	Брошюровочно-переплетная и отделочная деятельность и сопутствующие услуги
1820	Воспроизведение записей с носителя
1910	Производство продукции коксовых печей
1920	Производство продуктов нефтепереработки
2011	Производство промышленных газов
2012	Производство красителей и пигментов
2013	Производство прочих основных неорганических химических веществ
2014	Производство прочих основных органических химических веществ
2015	Производство удобрений и азотосодержащих соединений
2016	Производство пластмасс в первичной форме
2017	Производство синтетического каучука в первичной форме
2020	Производство пестицидов и прочей агрохимической продукции
2030	Производство красок, лаков и аналогичных красящих веществ, типографской краски и мастики
2041	Производство мыла и моющих, чистящих и полирующих средств
2042	Производство парфюмерных и косметических средств
2051	Производство взрывчатых веществ
2052	Производство клея
2053	Производство эфирных масел
2059	Производство прочих химических продуктов, не включенных в другие категории
206	Производство искусственных волокон
2060	Производство искусственных волокон
2110	Производство основных фармацевтических продуктов
2120	Производство фармацевтических препаратов
2211	Производство резиновых покрышек и камер; восстановление резиновых покрышек
2219	Производство прочей резиновой продукции
2221	Производство пластмассовых листов, камер для шин и профилей
2222	Производство пластиковых упаковок для товаров
2223	Производство строительных пластиковых изделий
2229	Производство прочих пластиковых изделий
2311	Производство листового стекла
2312	Формирование и обработка листового стекла
2313	Производство полых стеклянных изделий
2314	Производство стекловолокна
2319	Производство и обработка прочих стеклянных изделий
2320	Производство огнеупорных изделий
2331	Производство керамических покрытий и плит
2332	Производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины
2341	Производство керамических бытовых и декоративных изделий
2342	Производство керамического гигиенического сантехнического оборудования
2343	Производство керамических электроизоляторов и изолирующей арматуры
2344	Производство прочих технических керамических изделий
2349	Производство прочих керамических изделий
2351	Производство цемента, включая клинкеры
2352	Производство извести и строительного гипса
2361	Производство строительных изделий из бетона
2362	Производство изделий из гипса для строительных целей
2363	Производство бетона готового для использования
2364	Производство сухих бетонных смесей
2365	Производство изделий из асбестоцемента и волокнистого цемента
2369	Производство прочих изделий из бетона, строительного гипса и цемента
2370	Резка, обработка и отделка камня
2391	Производство абразивных изделий
2399	Производство прочей неметаллической минеральной продукции, не включенной в другие группировки
2410	Производство чугуна, стали и ферросплавов
2420	Производство труб, трубопроводов, профилей, фитингов из стали
2431	Холодное волочение
2432	Холодная прокатка лент и узких полос
2433	Холодная формовка или фальцовка
2434	Производство проволоки путем холодного вытягивания
2441	Производство благородных (драгоценных) металлов
2442	Производство алюминия
2443	Производство свинца, цинка и олова
2444	Производство меди
2445	Производство прочих цветных металлов
2446	Переработка ядерного топлива
2451	Литье чугуна
2452	Литье стали
2453	Литье легких металлов
2454	Литье прочих цветных металлов
2511	Производство строительных металлических конструкций и изделий
2512	Производство металлических дверей и окон
2521	Производство радиаторов и котлов центрального отопления
2529	Производство прочих металлических цистерн, резервуаров и контейнеров
2530	Производство паровых котлов, кроме котлов центрального отопления
2540	Производство оружия и боеприпасов
2550	Ковка, прессование, штамповка и профилирование листового металла роликами и профилировка листового металла на роликовой листогибочной машине; порошковая металлургия
2561	Обработка металлов и нанесение покрытий на металлы
2562	Машинная обработка; обработка и покрытие металлов
2571	Производство прочих металлических изделий
2572	Производство замков, петель и шарниров
2573	Производство инструментов
2591	Производство металлических бочек и аналогичных емкостей
2592	Производство упаковочного материала из легких металлов
2593	Производство изделий из проволоки, цепей и пружин
2594	Производство крепежных изделий
2599	Производство прочих готовых металлических изделий, не включенных в другие категории
2611	Производство электронных элементов
2612	Производство электронных плат
2620	Производство компьютеров и периферийного оборудования
2630	Производство коммуникационного оборудования
2640	Производство приборов бытовой электроники
2651	Производство инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации
2652	Производство часов
2660	Производство облучающего, электромедицинского и электротерапевтического оборудования
2670	Производство оптических приборов и фотографического оборудования
2680	Производство магнитных и оптических средств передачи информации
2711	Производство электродвигателей, генераторов и трансформаторов
2712	Производство электрораспределительной и регулирующей аппаратуры
2720	Производство батарей и аккумуляторов
2731	Производство волоконно-оптического кабеля
2732	Производство прочих видов электропровода и кабеля
2733	Производство электромонтажных устройств
2740	Производство электроосветительного оборудования
2751	Производство электробытовых приборов
2752	Производство не электрических бытовых приборов
2790	Производство прочего электрического оборудования
2811	Производство двигателей и турбин, кроме авиационных, автомобильных и мотоциклетных двигателей
2812	Производство гидравлического оборудования
2813	Производство прочих насосов и компрессоров
2814	Производство прочих кранов и вентилей
2815	Производство подшипников, шестеренок, элементов зубчатых передач и приводов
2821	Производство плит, печей и печных горелок
2822	Производство подъемного и транспортировочного оборудования
2823	Производство офисной техники и оборудования (за исключением компьютеров и периферийного оборудования)
2824	Производство ручных электрических инструментов
2825	Производство промышленного холодильного и вентиляционного оборудования
2829	Производство прочих машин и оборудования общего назначения, не включенных в другие группировки
2830	Производство сельскохозяйственной и лесохозяйственной техники
2841	Производство оборудования для обработки металлов давлением
2849	Производство прочих металлообрабатывающих станков
2891	Производство машин и оборудования для металлургии
2892	Производство техники для горнодобывающей промышленности, подземной разработки и строительства
2893	Производство оборудования для производства и переработки продуктов питания, напитков и табачных изделий
2894	Производство оборудования для изготовления текстильных, швейных, меховых и кожаных изделий
2895	Производство техники для изготовления бумаги и картона
2896	Производство оборудования для переработки резины, пластмасс и других полимерных материалов
2899	Производство прочих машин и оборудования специального назначения, не включенных в другие группировки
2910	Производство автотранспортных средств
2920	Производство кузовов для автотранспортных средств; производство трейлеров и полуприцепов
2931	Производство электрического и электронного оборудования для автотранспортных средств
2932	Производство прочих частей и принадлежностей автотранспортных средств и их двигателей
3011	Строительство кораблей и плавучих конструкций
3012	Строительство прогулочных и спортивных лодок
3020	Производство железнодорожных локомотивов и подвижного состава
3030	Производство воздушных и космических летательных аппаратов
3040	Производство военных боевых автотранспортных средств
3091	Производство мотоциклов
3092	Производство велосипедов и инвалидных колясок/кресел
3099	Производство прочих транспортных средств и оборудования, не включенных в другие группировки
3101	Производство офисной и студийной мебели
3102	Производство кухонной мебели
3103	Производство матрасов
3109	Производство прочей мебели
3211	Чеканка/выпуск монет и медалей
3212	Производство ювелирных изделий
3213	Производство бижутерии и аналогичных изделий
3220	Производство музыкальных инструментов
3230	Производство спортивных товаров
3240	Производство игр и игрушек
3250	Производство медицинских и стоматологических инструментов и принадлежностей
3291	Производство метел и щеток
3299	Производство прочей продукции, не включенной в другие группировки
3311	Ремонт готовых металлических изделий
3312	Ремонт машин и оборудования
3313	Ремонт электронного и оптического оборудования
3314	Ремонт электрического оборудования
3315	Ремонт, техническое обслуживание кораблей и лодок
3316	Ремонт, техническое обслуживание воздушных судов и космических судов
3317	Ремонт, техническое обслуживание прочих видов транспортного оборудования
3319	Ремонт прочего оборудования
3320	Монтаж промышленной техники и оборудования
Электроснабжение, подача газа, пара и воздушное кондиционирование	3511	Производство электроэнергии
	3512	Передача электроэнергии
	3513	Распределение электроэнергии
	3514	Продажа электроэнергии потребителю
	3521	Производство газообразного топлива
	3522	Распределение газообразного топлива по трубопроводам
	3523	Продажа газообразного топлива по трубопроводам
	3530	Системы подачи пара и кондиционирования воздуха
Водоснабжение; канализационная система, контроль над сбором и распределением отходов	3600	Сбор, обработка и распределение воды
	3700	Канализационная система
	3811	Сбор неопасных отходов
	3812	Сбор опасных отходов
	3821	Обработка и удаление неопасных отходов
	3822	Обработка и удаление опасных отходов
	3831	Ликвидация отходов
	3832	Утилизация отсортированных материалов
	3900	Рекультивация и прочие услуги в области удаления отходов
Строительство	4110	Разработка строительных проектов
	4120	Строительство жилых и нежилых зданий
	4211	Строительство дорог и автомагистралей
	4212	Строительство железных дорог и метро
	4213	Строительство мостов и туннелей
	4221	Строительство распределительных инженерных объектов
	4222	Строительство распределительных объектов для обеспечения электроэнергией и телекоммуникациями
	4291	Строительство водных сооружений
	4299	Строительство прочих инженерных сооружений, не включенных в другие группировки
	4311	Разборка и снос зданий и сооружений
	4312	Подготовительные работы на стройплощадке
	4313	Разведочное бурение
	4321	Электротехнические и монтажные работы
	4322	Монтаж систем водоснабжения, отопления и кондиционирования воздуха
	4329	Прочие строительно-монтажные работы
	4331	Штукатурные работы
	4332	Столярные и плотницкие работы
	4333	Работы по покрытию полов и облицовке стен
	4334	Малярные и стекольные работы
	4339	Прочие отделочные работы
	4391	Кровельные работы
	4399	Прочие специализированные строительные работы, не вошедшие в другие группировки
Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов	4511	Продажа автомобилей и легковых автотранспортных средств
	4519	Продажа прочих автотранспортных средств
	4520	Техобслуживание и ремонт автотранспортных средств
	4531	Оптовая торговля запасными частями и принадлежностями для автомобилей
	4532	Розничная торговля запасными частями и принадлежностями для автомобилей
	4540	Торговля мотоциклами, их деталями, узлами и принадлежностями; техническое обслуживание и ремонт мотоциклов
	4611	Деятельность агентов по торговле сельскохозяйственным сырьем, живыми животными, текстильным сырьем и полуфабрикатами
	4612	Деятельность агентов по торговле топливом, рудами, металлами и химическими веществами
	4613	Деятельность агентов по торговле древесиной и строительными материалами
	4614	Деятельность агентов по торговле машинами, оборудованием, промышленным оборудованием, морскими и воздушными судами
	4615	Деятельность агентов по торговле мебелью, бытовыми товарами, скобяными и прочими металлическими изделиями
	4616	Деятельность агентов по торговле текстильными изделиями, одеждой, обувью, изделиями из кожи и меха
	4617	Деятельность агентов по торговле пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями
	4618	Деятельность агентов, специализирующихся на торговле отдельными видами товаров или группами товаров, не включенными в другие группировки
	4619	Деятельность агентов по торговле товарами широкого ассортимента
	4621	Оптовая торговля зерном, необработанным табаком, семенами и кормами для животных
	4622	Оптовая торговля цветами и другими растениями
	4623	Оптовая торговля живыми животными
	4624	Оптовая торговля шкурами и кожей
	4631	Оптовая торговля фруктами и овощами
	4632	Оптовая торговля мясом и мясными продуктами
	4633	Оптовая торговля молочными продуктами, яйцами и пищевыми маслами и жирами
	4634	Оптовая торговля напитками
	4635	Оптовая торговля табачными изделиями
	4636	Оптовая торговля сахаром, шоколадом и сахаристыми кондитерскими изделиями
	4637	Оптовая торговля кофе, чаем, какао и пряностями
	4638	Оптовая торговля прочими продуктами питания, включая рыбу, ракообразных и моллюсков
	4639	Неспециализированная оптовая торговля продуктами питания, напитками и табачными изделиями
	4641	Оптовая торговля текстильными товарами
	4642	Оптовая торговля одеждой и обувью
	4643	Оптовая торговля бытовыми электротоварами, радио- и телеаппаратурой
	4644	Оптовая торговля фарфором, стеклянной посудой и чистящими средствами
	4645	Оптовая торговля парфюмерией и косметикой
	4646	Оптовая торговля фармацевтическими товарами
	4647	Оптовая торговля мебелью, коврами и осветительным оборудованием
	4648	Оптовая торговля часами и ювелирными украшениями
	4649	Оптовая торговля прочими бытовыми товарами
	4651	Оптовая торговля компьютерами, периферийным компьютерным оборудованием и программным обеспечением
	4652	Оптовая торговля электронным и телекоммуникационным оборудованием и запчастями к нему
	4661	Оптовая торговля сельскохозяйственной техникой, оборудованием и запасными частями
	4662	Оптовая торговля механическими станками
	4663	Оптовая торговля техникой для горнодобычи и гражданского строительства
	4664	Оптовая торговля техникой для текстильного, швейного и трикотажного производств
	4665	Оптовая торговля офисной мебелью
	4666	Оптовая торговля прочей офисной техникой и оборудованием
	4669	Оптовая торговля прочей техникой и оборудованием
	467	Прочие услуги оптовой торговли
	4671	Оптовая торговля твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами
	4672	Оптовая торговля металлами и металлическими рудами
	4673	Оптовая торговля лесоматериалами, строительными материалами и сантехническим оборудованием
	4674	Оптовая торговля металлическими изделиями, водопроводным и отопительным оборудованием и инвентарем
	4675	Оптовая торговля химической продукцией
	4676	Оптовая торговля прочими промежуточными продуктами
	4677	Оптовая торговля отходами и ломом
	4690	Неспециализированная оптовая торговля
	4711	Розничная торговля в неспециализированных магазинах преимущественно продуктами питания, включая напитки, и табачными изделиями
	4719	Прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах
	4721	Розничная торговля фруктами и овощами в специализированных магазинах
	4722	Розничная торговля мясом и мясными продуктами в специализированных магазинах
	4723	Розничная торговля рыбой, ракообразными и моллюсками в специализированных магазинах
	4724	Розничная торговля хлебобулочными, мучными и сахаристыми кондитерскими изделиями в специализированных магазинах
	4725	Розничная торговля напитками в специализированных магазинах
	4726	Розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах
	4729	Прочие виды розничной торговли продуктами питания в специализированных магазинах
4730	Розничная торговля топливом в специализированных магазинах
4741	Розничная торговля компьютерами, периферийным оборудованием и программным обеспечением в специализированных магазинах
4742	Розничная торговля телекоммуникационным оборудованием в специализированных магазинах
4743	Розничная торговля аудио и видео техникой в специализированных магазинах
4751	Розничная торговля текстильными изделиями в специализированных магазинах
4752	Розничная торговля скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и стеклом в специализированных магазинах
4753	Розничная торговля коврами, ковровыми изделиями, а также настенными и напольными покрытиями в специализированных магазинах
4754	Розничная торговля электрическими бытовыми приборами в специализированных магазинах
4759	Розничная торговля мебелью, осветительным оборудованием и прочими бытовыми принадлежностями в специализированных магазинах
4761	Розничная торговля книгами в специализированных магазинах
4762	Розничная торговля газетами и канцелярскими товарами в специализированных магазинах
4763	Розничная торговля аудио и видеозаписями в специализированных магазинах
4764	Розничная торговля спортивным оборудованием в специализированных магазинах
4765	Розничная торговля играми и игрушками в специализированных магазинах
4771	Розничная торговля одеждой в специализированных магазинах
4772	Розничная торговля обувью и кожаными изделиями в специализированных магазинах
4773	Розничная торговля фармацевтическими товарами в специализированных магазинах
4774	Розничная торговля медицинскими и ортопедическими товарами в специализированных магазинах
4775	Розничная торговля косметическими товарами и предметами гигиены в специализированных магазинах
4776	Розничная торговля цветами, комнатными растениями, семенами, удобрениями, домашними животными и кормами для домашних животных в специализированных магазинах
4777	Розничная торговля часами и ювелирными украшениями в специализированных магазинах
4778	Другие виды розничной торговли новыми товарами в специализированных магазинах
4779	Розничная торговля подержанными товарами в магазинах
4781	Розничная торговля продуктами питания, напитками и табачными изделиями в торговых палатках и на рынке
4782	Розничная торговля одеждой, обувью и тканями в торговых палатках и на рынке
4789	Розничная торговля прочими товарами через палатки и рынки
4791	Розничная торговля через фирмы, выполняющие заказы по почте и через Интернет
4799	Другие виды розничной торговли вне магазинов, торговых палаток или рынков
Транспорт и складирование	4910	Пассажирский железнодорожный транспорт, междугородний
	4920	Грузовой железнодорожный транспорт
	4931	Городской и пригородный пассажирский наземный транспорт
	4932	Деятельность такси
	4939	Прочие виды наземных пассажирских перевозок, не отнесенные к другим категориям
	4941	Грузовые перевозки автомобильным транспортом
	4942	Услуги по перевозкам
	4950	Транспортирование по трубопроводу
	5010	Морской и прибрежный пассажирский транспорт
	5020	Морской и прибрежный грузовой транспорт
	5030	Речной пассажирский транспорт
	5040	Речной грузовой транспорт
	5110	Воздушный пассажирский транспорт
	5121	Грузовой воздушный транспорт
	5122	Транспортная космическая система
	5210	Складирование и хранение груза
	5221	Услуги в области сухопутного транспорта
	5222	Услуги в области водного транспорта
	5223	Услуги в области воздушного транспорта
	5224	Транспортная обработка грузов
	5229	Прочие сопроводительные услуги при перевозках
	5310	Почтовые услуги в соответствии с обязательствами по предоставлению услуг в зоне всеобщего охвата
	5320	Прочая почтовая и курьерская деятельность
Услуги по проживанию и питанию	5510	Предоставление услуг гостиницами
	5520	Предоставление жилья на выходные и прочие периоды краткосрочного проживания
	5530	Услуги для проживания в кемпинге, рекреационном автопарке и трейлерном парке
	5590	Услуги в других видах жилья
	5610	Рестораны и услуги по доставке продуктов питания
	5621	Доставка пищи на заказ
	5629	Прочие виды организации питания
	5630	Подача напитков
Информация и связь	5811	Издание книг
	5812	Издание справочников и списков подписчиков
	5813	Издание газет
	5814	Издание журналов и периодических публикаций
	5819	Прочие виды издательского дела
	5821	Создание компьютерных игр
	5829	Издание прочего программного обеспечения
	5911	Деятельность по производству кино-, видеофильмов и телевизионных программ
	5912	Пост производственный этап изготовления кинофильмов, видео и телевизионных программ
	5913	Деятельность по распространению кинофильмов, видео и телевизионных программ
	5914	Деятельность по показу кинофильмов
	5920	Деятельность по изданию фонограмм и музыкальных записей
	6010	Радиовещание
	6020	Деятельность по созданию и трансляции телевизионных программ
	6110	Проводная телекоммуникационная связь
	6120	Беспроводная телекоммуникационная связь
	6130	Деятельность в области спутниковых телекоммуникаций
	6190	Другие виды телекоммуникационных услуг
	6201	Деятельность в области компьютерного программирования
	6202	Консультационные услуги в области информационных технологий
	6203	Деятельность по управлению компьютерным оборудованием
	6209	Другие виды деятельности в области информационных технологий и компьютерных систем
	6311	Услуги по размещению и переработке данных и другие услуги
	6312	Веб-порталы
	6391	Деятельность информационных агентств
	6399	Прочие виды деятельности информационных агентств, не упомянутых ни в одной из перечисленных категорий
Финансовая и страховая деятельность	6411	Деятельность центрального банка
	6419	Другие виды денежно-кредитного посредничества
	6420	Деятельность холдинговых компаний
	6430	Тресты, фонды и другие подобные финансовые объекты
	6491	Финансовый лизинг
	6492	Прочие виды кредитования
	6499	Другие виды финансовых услуг, за исключением услуг страховых и пенсионных фондов, не отнесенные к прочим группировкам
	6511	Страхование жизни
	6512	Страхование ущерба
	6520	Перестрахование
	6530	Деятельность пенсионных фондов
	6611	Управление финансовыми рынками
	6612	Брокерские услуги по контрактам на ценные бумаги и товары
	6619	Прочая вспомогательная деятельность по предоставлению финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения
	6621	Оценка рисков и ущерба
	6622	Деятельность страховых агентов и брокеров
	6629	Прочая вспомогательная деятельность по страхованию и пенсионному обеспечению
	663	Деятельность по управлению фондами
	6630	Деятельность по управлению фондами
Операции с недвижимым имуществом	6810	Купля и продажа недвижимости
	6820	Аренда и управление собственной или арендуемой недвижимостью
	6831	Деятельность агентств по операциям с недвижимым имуществом
	6832	Управление недвижимостью за вознаграждение или на договорной основе
Профессиональная, научная и техническая деятельность	6910	Деятельность в области права
	6920	Деятельность в области бухгалтерского учета и аудита; консультации по налогообложению
	7010	Деятельность головных компаний
	7021	Деятельность по взаимоотношениям и связью с общественностью
	7022	Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
	7111	Деятельность в области архитектуры
	7112	Деятельность в области инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этой области
	7120	Технические испытания и анализы
	7211	Научные исследования и экспериментальные разработки в области биотехнологий
	7219	Прочие исследования и разработки в области естественных наук и инженерии
	7220	Исследования и экспериментальные разработки в области общественных и гуманитарных наук
	7311	Деятельность рекламных агентств
	7312	Представление рекламы в средствах массовой информации
	7320	Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения
	7410	Специализированные работы по дизайну
	7420	Деятельность в области фотографии
	7430	Переводческое (устное и письменное) дело
	7490	Прочая профессиональная, научная и техническая деятельность, не включенная в другие категории
	7500	Ветеринарная деятельность
Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания	7711	Аренда и сдача в аренду автомобилей и легковых автомобилей
	7712	Аренда и сдача в аренду грузовых автомобилей
	7721	Прокат и аренда развлекательного и спортивного инвентаря
	7722	Прокат видео записей и дисков
	7729	Прокат и аренда прочих предметов личного потребления и бытовых товаров
	7731	Аренда и сдача в аренду сельскохозяйственной техники и оборудования
	7732	Аренда и сдача в аренду строительной техники и оборудования для строительства гражданских объектов
	7733	Аренда и сдача в аренду офисных машин и оборудования, включая вычислительную технику
	7734	Аренда и сдача в аренду водных транспортных средств и оборудования
	7735	Аренда и сдача в аренду воздушных транспортных средств и оборудования
	7739	Аренда и сдача в аренду прочих машин, оборудования и материальных средств, не включенных в другие категории
	7740	Аренда интеллектуальной собственности и подобной продукции, за исключением работ с защищенными авторскими правами
	7810	Деятельность агентств по трудоустройству
	7820	Деятельность агентств по временному трудоустройству
	7830	Деятельность прочих организаций по работе с персоналом
	7911	Деятельность туристских агентств
	7912	Деятельность туристских операторов
	7990	Прочие виды услуг по бронированию и сопутствующие им услуги
	8010	Деятельность частных охранных служб
	8020	Деятельность в области систем охраны
	8030	Деятельность по расследованию
	8110	Комплексное обслуживание объектов
	8121	Общая уборка зданий
	8122	Прочая деятельность по уборке зданий и промышленных объектов
	8129	Прочие виды услуг по уборке
	8130	Деятельность по благоустройству; пейзажное планирование
	8211	Комплексное административно-управленческое обслуживание
	8219	Фотокопировальные работы, подготовка документации и прочие виды специализированного конторского обслуживания
	8220	Деятельность информационно-справочных служб
	8230	Организация конференций и торговых выставок
	8291	Деятельность агентств по сбору платежей и кредитных бюро
	8292	Упаковывание
	8299	Прочие виды вспомогательного обслуживания хозяйственной деятельности, не включенные в другие категории
Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение	8411	Государственное управление общего характера
	8412	Регулирование деятельности учреждений, обеспечивающих медицинское обслуживание, образование, культурное обслуживание и другие социальные услуги, кроме социального обеспечения
	8413	Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности
	8421	Международная деятельность
	8422	Оборонная деятельность
	8423	Деятельность в области юстиции и правосудия
	8424	Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности
	8425	Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях
	8430	Деятельность в области обязательного социального страхования
Образование	8510	Дошкольное (доначальное) образование
	8520	Начальное образование (первая ступень)
	8531	Основное и общее среднее образование
	8532	Техническое и профессиональное среднее образование
	8541	Послесреднее образование
	8542	Высшее образование
	8551	Спортивное образование и образование специалистов организации досуга
	8552	Образование в сфере культуры
	8553	Деятельность школ подготовки водителей транспортных средств
	8559	Прочие виды образования, не включенные в другие категории
	8560	Вспомогательные образовательные услуги
Здравоохранение и социальные услуги	8610	Деятельность больничных организаций
	8621	Общая врачебная практика
	8622	Специальная врачебная практика
	8623	Стоматологическая деятельность
	8690	Прочая деятельность по охране здоровья
	8710	Деятельность организаций по уходу за больными с обеспечением проживания
	8720	Деятельность, связанная с проживанием для лиц с умственными и физическими недостатками, психическими заболеваниями и наркологическими расстройствами
	8730	Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания
	8790	Прочие виды деятельности по уходу на дому, не включенные в другие категории
	8810	Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания для престарелых и инвалидов
	8891	Дневной уход за детьми
	8899	Прочие социальные услуги без обеспечения проживания, не включенные в другие категории
Искусство, развлечение и отдых	9001	Продюсерская деятельность
	9002	Техническая поддержка при показе спектаклей
	9003	Деятельность в области искусства
	9004	Деятельность концертных и театральных залов
	9101	Деятельность библиотек и архивов
	9102	Деятельность музеев
	9103	Деятельность по охране исторических мест и зданий, памятников культуры
	9104	Деятельность ботанических садов, зоопарков и заповедников
	9200	Деятельность по организации азартных игр и заключению пари
	9311	Деятельность спортивных объектов
	9312	Деятельность спортивных клубов
	9313	Деятельность фитнесс клубов
	9319	Прочая деятельность в области спорта
	9321	Деятельность парков культуры и отдыха и тематических парков
	9329	Прочие виды деятельности по организации отдыха и развлечений
Предоставление прочих видов услуг	9411	Деятельность коммерческих и предпринимательских организаций
	9412	Деятельность профессиональных организаций
	9420	Деятельность профсоюзов
	9491	Деятельность религиозных организаций
	9492	Деятельность политических организаций
	9499	Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки
	9511	Ремонт компьютеров и периферийного оборудования
	9512	Ремонт коммуникационного оборудования
	9521	Ремонт бытовой электроники
	9522	Ремонт бытовых приборов, домашнего и садового инвентаря
	9523	Ремонт обуви и изделий из кожи
	9524	Ремонт мебели и предметов домашнего обихода
	9525	Ремонт часов и ювелирных изделий
	9529	Ремонт прочих предметов личного потребления и бытовых товаров
	9601	Стирка и (химическая) чистка текстильных изделий и изделий из меха
	9602	Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты
	9603	Организация похорон и предоставление связанных с ними услуг
	9604	Физкультурно-оздоровительная деятельность
	9609	Предоставление прочих услуг, не включенных в другие группировки
Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу и производящих товары и услуги для собственного потребления	9700	Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу
	9810	Деятельность домашних хозяйств по производству товаров для собственного потребления
	9820	Деятельность домашних хозяйств по производству услуг для собственного потребления
Деятельность экстерриториальных организаций и органов	9900	Деятельность экстерриториальных организаций

Приложение 2 к инструкции по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная)

Пример заполнения вопроса 32 "Анкеты выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная)

Не пишется	Пишется
директор	директор школы, директор ресторана
агент	агент по продажам недвижимости, агент страховой
руководитель отдела	руководитель отдела в аппаратах акимов области или района, руководитель отдела на промышленном предприятии
заведующий	заведующий складом текстильной фабрики
мастер	мастер по ремонту оборудования на промышленном предприятии
оператор	оператор машинного доения, оператор по обслуживанию компьютеров
работодатель	директор предприятия по изготовлению мебели "Турмыс" руководитель АО по производству напитков "Сайрам"

	Приложение 15 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года№ 171
	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2017 жылғы 14 қарашадағы № 171 бұйрығына 15-қосымша

		Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики
Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения							Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн до 1 часа 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық более 40 часов
Аумақтық статистика органына ұсынылады Представляется территориальному органу
Статистикалық нысан www.stat.gov.kz интернет-ресурсына орналастырылған Статистическая форма размещена на интернет-ресурсе www.stat.gov.kz
Статистикалық нысан коды 252112078 / Код статистической формы 252112078							Лайықты еңбек Достойный труд
индекс Т-004
Кезеңділігі: жылына үш рет Периодичность: три раза в год
15 жас және одан асқан жастағы үй шаруашылығының мүшелерінен сұралады Опрашиваются члены домашних хозяйств в возрасте 15 лет и старше
Ұсыну мерзімі – 16 шілде, 20 тамыз, 17 қыркүйек Срок представления – 16 июля, 20 августа, 17 сентября
1. Аумақтың (елді мекеннің) атауы / Наименование территории (населенного пункта) _____________________________________________________________________
2. ӘАОЖ бойынша елді мекеннің коды / Код населенного пункта по КАТО1
3. Елді мекен типінің коды (1 - қала, 2 – ауыл) / Код типа населенного пункта (1 - город, 2 - село)
4. Даңғыл, көше, алаң, тұйық көше / Проспект, улица, площадь, переулок_______________
5. Үйдің № / № дома
6. Пәтердің № / № квартиры
7. Интервьюер коды / Код интервьюера
8. Сұхбат жүргізу күні / Дата проведения интервью	күні / число			айы / месяц				жылы / год

Ескертпе:

Мұнда және бұдан әрі: ¹ӘАОЖ - Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

Примечание:

Здесь и далее: ¹КАТО - Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

Назар аударыңыз: Сұрақнама "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанындағы 6-сұрақтың (Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең болмағанда бір сағат қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба немесе қандай да бір кәсіппен (түрлі қызмет көрсетуді қоса алғанда) шұғылдандыңыз ба?) 1-кодына (иә) жауап берген респонденттерге 3 тоқсанда (шілде, тамыз, қыркүйек) толтырылады. Внимание: Вопросник заполняется в 3 квартале (июль, август, сентябрь) на респондентов, ответивших в статистической форме "Анкета выборочного обследования занятости населения"(индекс Т-001, периодичность месячная) на вопрос 6 (Выполняли ли Вы хотя бы один час на прошлой неделе какую-нибудь работу за вознаграждение или имели какое-либо занятие для получения натурального или денежного дохода (включая оказание различного рода услуг)?) код 1(да)
Назар аударыңыз: Интервьюер, "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанына сәйкес респонденттің нөмірін толтырыңыз Внимание: Интервьюер, заполните номер респондента аналогично статистической форме "Анкета выборочного обследования занятости населения"(индекс Т-001, периодичность месячная)
						Сұраққа көшу Переход к вопросу
Назар аударыңыз: 1-сұрақты "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының 38-сұрағы негізінде интервьюер толтырады Внимание: Вопрос 1 заполняется интервьюером на основании вопроса 38 статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная)
1. Сіз негізгі жұмыста нақты қанша сағат жұмыспен өтедіңіз?							1. Сколько часов Вы фактически отработали на основной работе?
1. 40 сағат және одан аз	1	1	1	1	1	2	1. 40 часов и менее
2. 41-49 сағат	2	2	2	2	2	2	2. 41-49 часов
3. 50-59 сағат	3	3	3	3	3	2	3. 50-59 часов
4. 60 сағат және одан көп	4	4	4	4	4	2	4. 60 часов и более
2. Сіз әдетте негізгі жұмысыңызда аптасына қанша сағат жұмыс істейсіз? (сағаттар санын көрсетіңіз)							2. Сколько часов в неделю Вы обычно работаете на вашей основной работе? (укажите количество часов)
Назар аударыңыз: Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны әдеттегі сағаттар санына тең болса (2-сұрақ) 7; Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны әдеттегі сағаттар санынан артық болса (2-сұрақ) 3; Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны әдеттегі сағаттар санынан кем болса (2-сұрақ) 4; Егер өткен аптада жұмыспен өтелген сағаттардың нақты саны 0–ге (нөлге) тең болса 10 Внимание: Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю равно обычному количеству часов (Вопрос 2) 7; Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю больше обычного количества часов (Вопрос 2) 3; Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю меньше обычного количества часов (Вопрос 2) 4; Если фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю равно 0 (нулю) 10.
3. Сіз неліктен өткен апта ішінде әдеттегіден көп жұмыс істедіңіз?							3. Почему Вы проработали больше часов чем обычно в течение прошлой недели?
1. Икемді (сырғымалы) кесте	1	1	1	1	1	5	1. Гибкий (скользящий) график
2. Әдетте жұмыс беруші белгілейтін талаптар	2	2	2	2	2	5	2. Требования, которые обычно установлены работодателем
3. Туындаған өндірістік қажеттілікке байланысты	3	3	3	3	3	5	3. В связи с возникшей производственной необходимостью
4. Қоғамдық міндеттерді орындау	4	4	4	4	4	5	4. Выполнение общественных обязанностей
5. Басқа (қосымша) жұмыс немесе кәсіп болмады	5	5	5	5	5	5	5. Не было другой (дополнительной) работы или занятия
6. Басқа	99	99	99	99	99	5	6. Другое
4. Сіз неліктен өткен апта ішінде әдеттегіден аз жұмыс істедіңіз?							4. Почему Вы проработали меньше часов чем обычно в течение прошлой недели?
1. Қолайсыз ауа-райы жағдайы	1	1	1	1	1	5	1. Неблагоприятные погодные условия
2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша	2	2	2	2	2	5	2. По инициативе администрации, работодателя
3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ	3	3	3	3	3	5	3. Нет достаточного объема работ
4. Икемді (сырғымалы) кесте	4	4	4	4	4	5	4. Гибкий (скользящий) график
5. Балаға, науқас адамға күтім	5	5	5	5	5	5	5. Уход за ребенком, больным человеком
6. Денсаулық жағдайыма байланысты	6	6	6	6	6	5	6. По состоянию здоровья
7. Басқа (екінші) жұмысым бар	7	7	7	7	7	5	7. Имею другую (вторую) работу
8. Білім алудамын (институтта, курстарда)	8	8	8	8	8	5	8. Прохожу обучение (в институте, на курсах)
9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық	9	9	9	9	9	5	9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка
10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер	10	10	10	10	10	5	10. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни
11. Табысым жеткілікті	11	11	11	11	11	5	11. Имею достаточный доход
12. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы	12	12	12	12	12	5	12. Личные или семейные обстоятельства
13. Басқа	99	99	99	99	99	5	13. Другое
Назар аударыңыз: 5-сұраққа өткен аптада жұмыспен өтелген нақты сағаттарының санын 40 сағаттан аз деп белгілеген респонденттер жауап береді. Егер өткен аптада жұмыспен өтелген жалпы сағаттардың нақты саны 40 сағаттан көп болса, онда интервьюер 6-сұраққа көшеді. Егер өткен аптада жұмыспен өтелген жалпы сағаттардың нақты саны 40 сағатқа тең болса, онда интервьюер 7-сұраққа көшеді. Внимание: На вопрос 5 отвечают респонденты, отметившие что фактическое количество отработанных часов за прошлую неделю было менее 40 часов. Если фактическое количество отработанных часов на прошлой неделе было больше 40 часов, то интервьюер переходит к вопросу 6. Если фактическое количество отработанных часов на прошлой неделе было равно 40 часам, то интервьюер переходит к вопросу 7.
5. Сіз негізгі жұмыста өткен аптада 40 сағаттан аз жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз:							5. Назовите основную причину, по которой Вы работали на основной работе менее 40 часов на прошлой неделе:
1. Жұмыс уақытының заңмен белгіленген ұзақтығы	1	1	1	1	1	7	1. Законодательно установленная продолжительность рабочего времени
2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша	2	2	2	2	2	7	2. По инициативе администрации, работодателя
3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ	3	3	3	3	3	7	3. Нет достаточного объема работ
4. Балаға, науқас адамға күтім	4	4	4	4	4	7	4. Уход за ребенком, больным человеком
5. Денсаулық жағдайыма байланысты	5	5	5	5	5	7	5. По состоянию здоровья
6. Басқа (екінші) жұмысым бар	6	6	6	6	6	7	6. Имею другую (вторую) работу
7. Табысым жеткілікті	7	7	7	7	7	7	7. Имею достаточный доход
8. Білім алудамын (институтта, курстарда)	8	8	8	8	8	7	8. Прохожу обучение (в институте, на курсах)
9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық	9	9	9	9	9	7	9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка
10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер	10	10	10	10	10	7	10. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни
11. Қолайсыз ауа-райы жағдайы	11	11	11	11	11	7	11. Неблагоприятные погодные условия
12. Икемді (сырғымалы) кесте	12	12	12	12	12	7	12. Гибкий (скользящий) график
13. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы	13	13	13	13	13	7	13. Личные или семейные обстоятельства
14. Басқа	99	99	99	99	99	7	14. Другое
6. Сіз өткен аптада 40 сағаттан көп жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз?							6. Назовите основную причину, почему Вы работали на прошлой неделе больше 40 часов
1. Көп жалақы (табыс) табу құлшынысы	1	1	1	1	1	7	1. Желание иметь больший заработок (доход)
2. Әдетте жұмыс беруші белгілейтін талаптар	2	2	2	2	2	7	2. Требования, которые обычно установлены работодателем
3. Туындаған өндірістік қажеттілікке байланысты	3	3	3	3	3	7	3. В связи с возникшей производственной необходимостью
4. Қоғамдық міндеттерді орындау	4	4	4	4	4	7	4. Выполнение общественных обязанностей
5. Басқа (қосымша) жұмыс немесе кәсіп болмады	5	5	5	5	5	7	5. Не было другой (дополнительной) работы или занятия
6. Басқа	99	99	99	99	99	7	6. Другое
7. Бұл қосымша жалақы, табыс әкелген жағдайда Сіздің көп уақыт жұмыс істегіңіз келе ме және оған дайынсыз ба?							7. Хотели бы Вы и готовы ли работать больше времени, при условии, что это принесет дополнительный заработок, доход?
1. Иә	1	1	1	1	1	8	1. Да
2. Жоқ	2	2	2	2	2	10	2. Нет
8. Сіз тиісті қосымша ақы үшін қайда қосымша жұмыс істегіңіз келе ме және істей алар ма едіңіз?							8. Где бы Вы хотели и могли бы работать дополнительно за соответствующую дополнительную оплату?
1. Осы негізгі жұмыс орным бойынша	1	1	1	1	1	9	1. По месту настоящей основной работы
2. Осы қосымша жұмыс орным бойынша	2	2	2	2	2	9	2. По месту настоящей дополнительной работы
3. Жұмыс уақыты едәуір ұзақ басқа жұмыста	3	3	3	3	3	9	3. На другой работе с большей продолжительностью рабочего времени
4. Осы жұмысқа қосымша, толықтырып істейтін жұмыстың болуы	4	4	4	4	4	9	4. Иметь дополнительную работу, подработки в дополнение к настоящей занятости
5. Маңызды емес	5	5	5	5	5	9	5. Не имеет значения
9. Сіз жұмыс аптасының ұзақтығынан басқа қосымша қанша сағат жұмыс істегіңіз келеді және істей алар едіңіз?						10	9. Сколько часов Вы бы хотели и могли работать дополнительно, помимо имеющейся продолжительности рабочей недели?
10. Сіз осы жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстырғанды қалар ма едіңіз?							10. Хотели ли бы Вы сменить свою настоящую работу (занятие)?
1. Иә	1	1	1	1	1	11	1. Да
2. Жоқ	2	2	2	2	2	12	2. Нет
11. Сіздің негізгі жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстыру немесе қосымша жұмыс табуды қалауыңыздың негізгі себебін атаңыз							11. Назовите основную причину Вашего желания сменить основную работу (занятие) или иметь дополнительную
1. Кәсіпорында күтілетін қайта ұйымдастыру немесе тарату, штат санының қысқаруы	1	1	1	1	1	12	1. Ожидаемая реорганизация или ликвидация предприятия, сокращение штатов
2. Шарт (келісімшарт) мерзімінің аяқталуы	2	2	2	2	2	12	2. Окончание срока договора (контракта)
3. Еңбекақының немесе табыстың төмен деңгейі	3	3	3	3	3	12	3. Низкий уровень оплаты труда или дохода
4. Қолайсыз еңбек жағдайы	4	4	4	4	4	12	4. Неблагоприятные условия труда
5. Алынған біліктілікке сәйкес мамандық бойынша жұмыс істеуді қалау	5	5	5	5	5	12	5. Желание работать по специальности, в соответствии с полученной квалификацией
6. Әлеуметтік қорғаудың жоқ болуы немесе жеткіліксіздігі	6	6	6	6	6	12	6. Отсутствие или недостаточность социальной защиты
7. Жұмыс орнына дейін жету ұзақ немесе ыңғайсыз	7	7	7	7	7	12	7. Далеко или неудобно добираться к месту работы
8. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы	8	8	8	8	8	12	8. Личные или семейные обстоятельства
9. Еңбекақыны тиісінше жоғарылатумен көп сағат жұмыс істеуді қалау	9	9	9	9	9	12	9. Желание работать больше часов с соответствующим повышением оплаты труда
10. Еңбекақыны тиісінше төмендетумен аз сағат жұмыс істеуді қалау	10	10	10	10	10	12	10. Желание работать меньше часов с соответствующим понижением оплаты труда
Назар аударыңыз: 12-13-сұрақтарға "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының 18-сұрағының 1-4-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді Внимание: На вопросы 12-13 отвечают респонденты, отметившие коды 1-4 в вопросе 18 статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная)
12. Жұмыстан шығарылған жағдайда Сіздің еңбек заңнамасында көзделген жәрдемақы және өтемақы алуға құқығыңыз бар ма?							12. В случае увольнения, имеете ли Вы право на льготы и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством?
1. Иә	1	1	1	1	1	13	1. Да
2. Жоқ	2	2	2	2	2	13	2. Нет
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	13	3. Не знаю
13. Сіз негізгі жұмыс орныңыз (кәсібіңіз) бойынша кәсіподақтың мүшесі болып табыласыз ба?							13. Являетесь ли Вы членом профсоюза по месту основной работы (занятия)?
1. Иә	1	1	1	1	1	14	1. Да
2. Жоқ	2	2	2	2	2	14	2. Нет
3. Білмеймін	3	3	3	3	3	14	3. Не знаю
Назар аударыңыз: 14-22-сұрақтарға барлық респонденттер жауап береді Внимание: На вопросы 14-22 отвечают все респонденты
14. Соңғы 12 ай ішінде кәсіптік оқытудан немесе жалпы дамыту курстарынан өттіңіз бе?							14. В течение последних 12 месяцев проходили ли Вы профессиональное обучение или обучение на общеразвивающих курсах?
1. Иә	1	1	1	1	1	15	1. Да
2. Жоқ	2	2	2	2	2	17	2. Нет
15. Соңғы 12 ай ішінде оқуды қандай курстардан өттіңіз?							15. Вы в течение последних 12 месяцев на каких курсах проходили обучение?
1.Кәсіптік даярлау, қайта даярлау, біліктілікті арттыру	1	1	1	1	1	16	1. Профессиональные подготовки, переподготовки, повышение квалификации
2.Жұмыс орнында қосымша оқу	2	2	2	2	2	16	2. Дополнительные обучения на рабочем месте
3.Шетел тілдерін оқу	3	3	3	3	3	16	3. Обучение иностранным языкам
4.Көлік құралдарын жүргізу курстары	4	4	4	4	4	16	4. Курсы вождения транспортными средствами
5.Компьютерлік	5	5	5	5	5	16	5. Компьютерные
6.Қосымша кәсіптік оқулар	6	6	6	6	6	16	6. Дополнительные профессиональные обучения
7.Басқа	99	99	99	99	99	16	7. Другое
16. Оқу үшін Сіздің жұмыс берушіңіз, басқа ұйым ақы (толық немесе ішінара) төледі ме?							16. Было ли обучение оплачено (полностью или частично) Вашим работодателем, другой организацией?
1. Толық төледі	1	1	1	1	1	17	1. Полностью оплачено
2. Ішінара төледі	2	2	2	2	2	17	2. Частично оплачено
3. Толықтай жеке есебімнен оқыдым	3	3	3	3	3	17	3. Обучался полностью за собственный счет
17. Сіздің жұмысыңыздың (кәсібіңіздің) еңбек шарттары қаншалықты қауіпсіз болып табылады деп ойлайсыз?							17. Как Вы считаете, насколько безопасными являются условия Вашей работы (занятия)?
1. Қауіпсіз	1	1	1	1	1	19	1. Безопасные
2. Қолайсыз	2	2	2	2	2	18	2. Неблагоприятные
3. Қауіпті	3	3	3	3	3	18	3. Опасные
4. Жауап беруге қиналамын	4	4	4	4	4	18	4. Затрудняюсь ответить
18. Неге Сіз өз жұмысыңыздың еңбек шарттарын қолайсыз немесе қауіпті деп санайсыз? (барлық мүмкін нұсқаларды белгілеген жөн)							18. Почему Вы считаете условия своей работы неблагоприятными или опасными? (следует отметить все возможные варианты)
1. Химиялық заттардың қауіпті концентрациясы	1	1	1	1	1	19	1. Опасная концентрация химических веществ
2. Қауіпті механизмдермен жұмыс	2	2	2	2	2	19	2. Работа с опасными механизмами
3. Лазерлік немесе ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі	3	3	3	3	3	19	3. Повышенный уровень лазерного или ультрафиолетового излучения
4. Қолайсыз температуралық режим	4	4	4	4	4	19	4. Неблагоприятный температурный режим
5. Шу, дірілдің жоғары деңгейі	5	5	5	5	5	19	5. Повышенный уровень шума, вибрации
6. ЖБК-дан (жол берілген шекті концентрациясы) асатын жұмыс аймағындағы ауаның шаңдануы, газдануы мен ылғалдылығы	6	6	6	6	6	19	6. Запыленность, загазованность, влажность воздуха рабочей зоны, превышающая ПДК (предельно допустимую концентрацию)
7. Иондаушы радиация (радиациялық немесе биологиялық фактор)	7	7	7	7	7	19	7. Ионизирующая радиация (радиационный или биологический фактор)
8. Электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі	8	8	8	8	8	19	8. Повышенный уровень напряженности электрических, магнитных, электромагнитных волн, радиочастот
9. Биіктіктегі жұмыс	9	9	9	9	9	19	9. Работа на высоте
10. Компьютерлік сәулелену	10	10	10	10	10	19	10. Компьютерное излучение
11. Еңбектің шамадан тыс бір қалыптылығы	11	11	11	11	11	19	11. Чрезмерная монотонность труда
12. Қолайлы жұмыс орнының жоқтығы	12	12	12	12	12	19	12. Отсутствие благоустроенного рабочего места
13. Даладағы жұмыс	13	13	13	13	13	19	13. Работа на улице
14. Ауыр, қауырт, дене еңбегі	14	14	14	14	14	19	14. Тяжелая, напряженная физическая работа
15. Қауырт ой еңбегі	15	15	15	15	15	19	15. Напряженная умственная деятельность
16. Жүйке жүйесіне жоғары жүктеме	16	16	16	16	16	19	16. Повышенное нервное напряжение
17. Көзге шамадан тыс жүктеме	17	17	17	17	17	19	17. Чрезмерное напряжение зрения
18. Жұмыс орнына жарықтың жеткіліксіз (немесе шамадан тыс) түсуі	18	18	18	18	18	19	18. Недостаточное (или чрезмерное) освещение рабочего места
19. Жұмыс өмір үшін қауіпті факторлармен байланысты	19	19	19	19	19	19	19. Работа сопряжена с факторами, опасными для жизни
19. Сіз жұмыс орныңызға (үйге) қалай жетесіз?							19. Каким образом Вы добираетесь до места работы (домой)?
1. Қызметтік көлікте	1	1	1	1	1	20	1. Служебным транспортом
2. Қоғамдық көлікте	2	2	2	2	2	20	2. Общественным транспортом
3. Жеке көлікте	3	3	3	3	3	20	3. Личным транспортом
4. Жаяу	4	4	4	4	4	20	4. Пешком
5. Бұл адамға қатысты емес	5	5	5	5	5	21	5. К данному лицу не относится
20. Сіз күнделікті жұмыс орныңызға дейін жолға қанша уақыт жұмсайсыз (орташа мәнді көрсетіңіз)?							20. Сколько времени ежедневно Вы затрачиваете на дорогу до места работы (укажите среднее значение)?
1. 10 минутқа дейін	1	1	1	1	1	21	1. До 10 мин
2. 10 минуттан 30 минутқа дейін	2	2	2	2	2	21	2. От 10 до 30 мин
3. 30 минуттан 1 сағатқа дейін	3	3	3	3	3	21	3. От 30 мин до 1 часа
4. 1 сағаттан 2 сағатқа дейін	4	4	4	4	4	21	4. От 1 часа до 2 часов
5. 2 сағат және одан көп	5	5	5	5	5	21	5. 2 часа и более
21. Сізге еңбек қызметі мен үй (отбасы) міндеттерін орындауды қоса атқару қаншалықты мүмкін болады?							21. Насколько Вам удается совмещать трудовую деятельность и выполнение домашних (семейных) обязанностей?
1. Жеңіл	1	1	1	1	1	22	1. Легко
2. Салыстырмалы жеңіл	2	2	2	2	2	22	2. Сравнительно легко
3. Сәл қиындау	3	3	3	3	3	22	3. Несколько сложно
4. Қиын	4	4	4	4	4	22	4. Сложно
5. Мүмкін емес	5	5	5	5	5	22	5. Не удается
6. Айналыспаймын	6	6	6	6	6	22	6. Не занимаюсь
22. Сіздің мектеп жасына дейінгі балаларыңыз бар ма? (0–ден 6 жасқа дейінгіні қоса)							22. Имеете ли Вы детей дошкольного возраста? (от 0 до 6 лет включительно)
1. Иә	1	1	1	1	1	23	1. Да
2. Жоқ	2	2	2	2	2	пікіртерім соңы	2. Нет
23. Әдетте Сіздің 6 жасқа дейінгі балаңызға (балаларыңызға) кім күтім жасайды?							23. Кто обычно осуществляет уход за Вашим ребенком (детьми) в возрасте до 6 лет включительно?
1. Сіз өзіңіз	1	1	1	1	1	пікіртерім соңы	1. Вы лично
2. Сіздің отбасыңыздың басқа мүшелері	2	2	2	2	2		2. Другие члены Вашей семьи
3. Сіздің туыстарыңыз	3	3	3	3	3		3. Ваши родственники
4. Тәрбиеші (бала бағушы)	4	4	4	4	4		4. Воспитательница (няня)
5. Бала тәрбиелеу мекемелері	5	5	5	5	5		5. Детские воспитательные учреждения
6. Бөтен адамдар (көршілер, таныстар)	6	6	6	6	6		6. Посторонние лица (соседи, знакомые)

ТҮСІНІСТІК ПЕН ЫНТЫМАҚТАСТЫҒЫҢЫЗ ҮШІН АЛҒЫС АЙТАМЫЗ!

БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО!

Приложение 16 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 171

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Достойный труд" (код 252112078, индекс Т-004, периодичность три раза в год)

1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Достойный труд" (код 252112078, индекс Т-004, периодичность три раза в год) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Достойный труд" (код 252112078, индекс Т-004, периодичность три раза в год) (далее – статистическая форма).

2. Следующие понятия и определения применяются в целях заполнения данной статистической формы:

1) работодатели - лица, управляющие своим собственным предприятием или занимающиеся независимой предпринимательской деятельностью в каком-либо виде экономической деятельности и имеющие одного или нескольких наемных работников;

2) код – номер ответа;

3) дополнительная работа - работа по совместительству, выполняемая на постоянной, временной, сезонной основе, другая работа по контракту или случайные, разовые подработки, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у отдельных граждан;

4) основная деятельность - определенная работа в течение обследуемой недели, с целью получения вознаграждения (личного или семейного дохода) в денежном или натуральном виде. Для лиц, имеющих работу, но временно не работающих, однако не потерявших связь с ней и имеющих заверения в возможности вернуться к ней после окончания периода действия непредвиденных обстоятельств или наличия даты возвращения на работу – эта работа остается основной;

5) респондент - физическое или юридическое лицо и его структурные и обособленные подразделения, представляющие данные по объекту статистического наблюдения в соответствии со статистической методологией;

6) домашнее хозяйство - экономический субъект, состоящий из одного или более физических лиц, проживающих совместно, объединяющих полностью или частично свои доходы и имущество и совместно потребляющих товары и услуги;

3. Статистическая форма заполняется в месяцах 3 квартала (в июле, августе, сентябре) на респондентов, ответивших "да" на вопрос 6 раздела Занятость статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная).

Вопрос 1 статистической формы заполняется интервьюером на основании вопроса 38 статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная).

4. Статистическая форма заполняется на каждое отдельно взятое домохозяйство (семью), попавшее в выборку. Члены домохозяйства, в отличие от семьи, могут не состоять в отношениях родства. Не допускается объединение в одном бланке приложения к статистической форме записи информации по респондентам, относящимся к разным домашним хозяйствам, даже если они проживают в пределах одного помещения.

Статистическая форма не заполняется на лиц, отсутствующих продолжительное время, независимо от того, что они считают этот адрес своим основным местом жительства:

1) находящихся на лечении в больницах (шесть месяцев и более);

2) находящихся в командировке в других населенных пунктах или за рубежом шесть месяцев и более;

3) студентов и учащихся всех учебных заведений, проживающих по месту учебы;

4) всех выбывших за шесть месяцев и более до обследуемой недели;

5) осужденных к наказанию в виде лишения свободы, проживающих в учреждениях уголовно-исполнительной системы;

6) военнослужащих срочной службы в Вооруженных Силах Республики Казахстан, проживающих в казармах и военных зонах.

Статистическая форма заполняется на всех членов семьи в возрасте 15 лет и старше. Каждому из них лицо, уполномоченное на проведение опроса (далее – интервьюер), присваивает порядковый номер в соответствии со статистической формой "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная). Если число опрашиваемых в домохозяйстве превышает 5 человек, то на данное домохозяйство заполняются две и более бланков приложения к статистической форме, на титульном листе которых делается пометка "Продолжение".

При интервью зачитываются вопросы и делаются соответствующие отметки в перечисленных вариантах ответов или они записываются в статистическую форму. Код варианта ответа респондента обводится кружком.

Все ответы записываются со слов опрашиваемых, представление подтверждающих документов не требуется. Ответы на поставленные вопросы статистической формы получаются как непосредственно от самих респондентов, так и от совместно проживающих взрослых членов семьи, если последние могут дать исчерпывающие ответы на все вопросы приложения к статистической форме.

При проведении интервью интервьюер зачитывает респондентам вопросы так, как они приведены в вопроснике, и не отклоняется от приведенной формулировки вопроса.

5. Периодом обследования являются месяцы 3 квартала (июль, август, сентябрь), а критическая(обследуемая) неделя определяется ежегодно, согласно приложению 1 к статистической форме "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная).

6. Запись ответов в блоке клеток, где требуется указать количество часов, производится таким образом, чтобы все клетки в блоке были заполнены (4 часа – 004, 13 часов - 013, и так далее). При этом количество часов округляется до целого числа.

7. На вопрос 5 отвечают респонденты, отметившие что общее количество отработанных часов за прошлую неделю (вопрос 1) было менее 40 часов.

8. Вопросы 12-13 заполняются респондентами, отметившими коды 1-4 в вопросе 18 статистической формы "Анкета выборочного обследования занятости населения" (код 252101075, индекс Т-001, периодичность месячная).

9. Особое внимание при проведении опроса интервьюер обращает на подсказы в тексте "Переход к вопросу", где указан номер вопроса, к которому обращается после того или иного выбранного варианта ответа.

10. По завершении опроса интервьюер проверяет статистическую форму, не пропущены ли вопросы, и, в обязательном порядке, благодарит респондентов за их помощь и сотрудничество. За пределами домохозяйства интервьюер повторно просматривает статистическую форму и, если все-таки обнаруживает несоответствия, то вновь обращается в домохозяйство (лично или по телефону) и выясняет недостающую информацию.