Медицина қызметкерлерінің кезекшілігін ұйымдастыру және ақы төлеу қағидаларын бекіту туралы

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2017 жылғы 22 қарашадағы № 857 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2017 жылғы 11 желтоқсанда № 16071 болып тіркелді.

"Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына 5-қосымшаға ескертпенің 2-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Қоса беріліп отырған Медицина қызметкерлерiнiң кезекшiлiгiн ұйымдастыру және ақы төлеу қағидалары бекітілсін.

2. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Қаржы департаменті заңнамада белгіленген тәртіппен:

1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;

2) осы бұйрықты мемлекеттік тіркеген күннен бастап күнтізбелік он күннің ішінде оның көшірмесін қазақ және орыс тілдерінде қағаз және электрондық түрде Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің Эталондық бақылау банкіне ресми жариялау және енгізу үшін "Республикалық құқықтық ақпарат орталығы" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жіберуді;

3) осы бұйрықты мемлекеттік тіркегеннен кейін он жұмыс күні ішінде оның көшірмесін мерзімдік баспа басылымдарында ресми жариялауға жіберуді;

4) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің ресми интернет-ресурсына орналастыруды;

5) осы бұйрықты мемлекеттік тіркегеннен кейін он жұмыс күні ішінде Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Заң қызметі департаментіне осы тармақтың 1), 2), 3) және 4) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мәліметтерді ұсынуды қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау вице-министрі Л.М. Ақтаеваға жүктелсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау министрі

Е. Биртанов

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2017 жылғы 22 қарашадағы № 857 бұйрығымен бекітілген

Медицина қызметкерлерiнiң кезекшiлiгiн ұйымдастыру және ақы төлеу қағидалары
1-тарау. Жалпы ережелер

1. Медицина қызметкерлерінің кезекшiлiгiн ұйымдастыру және ақы төлеу қағидалары (бұдан әрі-Қағидалар) "Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына 5-қосымшаға ескертпенің 2-тармағына сәйкес әзірленді және медицина қызметкерлерiнiң кезекшiлiгiн ұйымдастыру және ақы төлеу тәртібін айқындайды.

2. Осы Қағидаларда мынадай ұғымдар пайдаланылады:

денсаулық сақтау ұйымы – денсаулық сақтау саласындағы қызметті жүзеге асыратын заңды тұлға;

еңбекке ақы төлеу – Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне (бұдан әрі – Еңбек кодексі) және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтiк құқықтық актiлерiне, сондай-ақ келiсiмдерге, еңбек, ұжымдық шарттарға және жұмыс берушiнiң актiлерiне сәйкес жұмыс берушiнiң қызметкерге еңбегi үшiн берiлетiн сыйақының мiндеттi төлеуін қамтамасыз етуге байланысты қатынастар жүйесi;

кезекшілік – Еңбек кодексіне, жұмыс берушінің актісіне және еңбек шарты жағдайларына сәйкес түнгі уақытта, мереке және демалыс күндері еңбек міндеттерін атқару уақытының кезеңі;

медицина қызметкерлері – кәсіптік медициналық білімі бар және медициналық қызметті жүзеге асыратын жеке тұлғалар;

мереке күндерi – Қазақстан Республикасының ұлттық және мемлекеттік мереке күндерi.

2- тарау. Медицина қызметкерлерiнiң кезекшiлiгiн ұйымдастыру және ақы төлеу тәртібі

3. Медициналық ұйымдарда медициналық көмекті тәулiктің кез келген уақытына және апта күндеріне қарамастан көрсету кезінде, медицина қызметкерлері үшін түнгі уақытта, демалыс және мереке күндері бекітілген кезекшілік кестесіне сәйкес кезекшілік тағайындалады.

4. Кезекшілік кестесі Еңбек кодексінің 68-бабына сәйкес жұмыс уақытының ұзақтығына қойылатын талаптарды ескере отырып, әр айдың соңында дәрігерлер, орта және кіші медицина қызметкерлері үшін жеке дайындалады және медициналық ұйымның басшысы бекітеді.

5. Медицина қызметкерлерін кезекшілікке тарту бекітілген кезекшілік кестесінің және денсаулық сақтау ұйымы басшысының бұйрығы негізінде жүзеге асырылады.

6. Ұйым басшысы тәуліктік көмекті қамтамасыз ету және кезекшілікті қамтамасыз ету үшін штат кестесін қосымша дәрігерлік және мейірбикелік лауазымды енгізеді не дәрігерлердің, орта және кіші медицина қызметкерлерінің бар құрамымен кезекшілікті қамтамасыз етеді.

7. Түнгі уақыттағы, демалыс және мереке күндеріндегі, сондай-ақ үстеме уақыттағы кезекшілікке ақы төлеу Еңбек кодексіне сәйкес жүргізіледі.

On approval of Rules for organization and payment of duty shifts of medical employees

Order of the Minister of Health of the Republic of Kazakhstan of November 22, 2017 № 857. Registered with the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan on December 11, 2017 № 16071

Order of the Minister of Health of the Republic of Kazakhstan of November 22, 2017 № 857. Registered with the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan on December 11, 2017 № 16071

Unofficial translation

On approval of Rules for organization and payment of duty shifts of medical employees

In accordance with paragraph 2 of the notes to Appendix 5 of Resolution № 1193 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated December 31, 2015 “On remuneration system of civil servants, employees of organizations maintained at the expense of the state budget, employees of state-owned enterprises” I hereby ORDER:

1. Approve the attached Rules for organization and payment of the duty shifts of medical employees.

2. In the procedure established by the legislation of the Republic of Kazakhstan the Department of Finance of the Ministry of Healthcare of the Republic of Kazakhstan shall:

1) provide the state registration of this order with the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan;

2) within ten calendar days from the date of state registration of this order, direct its copy in paper and electronic forms in the Kazakh and Russian languages to the Republican State Enterprise with the Right of Economic Management “Republican Center of Legal Information” for official publication and inclusion in the Reference Control Bank of Regulatory Legal Acts of the Republic of Kazakhstan;

3) within ten calendar days after the state registration of this order, direct a copy of it for official publication in periodicals;

4) place this order on the Internet resource of the Ministry of Healthcare of the Republic of Kazakhstan after its official publication;

5) within ten working days after the state registration of this order, submit to the Legal Department of the Ministry of Healthcare of the Republic of Kazakhstan the data on execution of the actions provided for in subparagraphs 1), 2), 3) and 4) of this paragraph.

3. Control over the execution of this order shall be entrusted to the Vice-Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan, L.M. Aktayeva.

4. This order shall be enforced upon expiry of ten calendar days after the date of its first official publication.

Minister of Healthcare
of the Republic of Kazakhstan	Y. Birtanov

	Approved
	by order № 857of the Minister
	of Healthcareof the Republic of Kazakhstan
	dated November 22, 2017

Rules for organization and payment of duty shifts of medical employees Chapter 1. General Provisions

1. The rules for organization and payment of duty shifts of medical employees have been developed in accordance with paragraph 2 of the notes to Appendix 5 of Resolution № 1193 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated December 31, 2015 “On remuneration system of civil servants, employees of organizations maintained at the expense of the state budget, employees of state-owned enterprises” and govern the procedure for organizing and paying for the duty shifts of medical employees (hereinafter referred to as the Rules).

2. The following terms shall be used in these Rules:

healthcare organization - a legal entity exercising activities in the field of healthcare;

labor remuneration- a system of relations pertaining to provision by an employer of mandatory payment of remuneration to an employee for his work in accordance with the Labor Code of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015 (hereinafter the Labor Code) and other regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan, also agreements, employment, collective contracts and acts of the employer;

duty shift - the period of time during which the employee performs work duties at night, holidays and weekends in accordance with the Labor Code, acts of the employer and terms of the employment contract;

holidays - days of national and public holidays of the Republic of Kazakhstan;

medical employees - individuals with professional medical education who perform medical activities.

Chapter 2. Procedure of organization and payment of medical employees’ duty shifts

3. In the provision of medical care at medical organizations, duty shifts shall be established for medical employees regardless of the time of the day and days of the week, night hours, weekends and holidays, in accordance with the approved duty schedule.

4. The duty schedules shall be drawn up with regard to the requirements of working hours duration in accordance with Article 68 of the Labor Code, at the end of each month, separately for doctors, middle and junior medical personnel and shall be approved by the head of the medical organization.

5. Involvement of medical employees in duty shifts shall be carried out on the basis of the approved schedule of duty shifts and the order of the head of the health organizations.

6. To provide round-the-clock assistance and duty shifts, the head of the organization shall enter additional medical and nursing posts in the staff list, or shall ensure the duty shifts with the available staff of doctors, middle and junior medical staff.

7. Payment for duty shifts at night, weekends and holidays, as well as overtime shall be made in compliance with the Labor Code.