Ескерту. Күші жойылды – ҚР Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті Төрағасының 07.09.2020 № 34 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
"Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабының 8) тармақшасына және Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 24 қыркүйектегі № 1011 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі туралы ереженің 17-тармағының 260) тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:
1. Мыналар:
1) "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес;
2) "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес;
3) "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 3-қосымшаға сәйкес;
4) "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 4-қосымшаға сәйкес;
5) "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін жұмыскерлер саны туралы есеп" (индексі 1-Т (Еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 5-қосымшаға сәйкес;
6) "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін жұмыскерлер саны туралы есеп" (индексі 1-Т (Еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 6-қосымшаға сәйкес;
7) "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрлар саны және оған деген қажеттілік туралы есеп" (индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 7-қосымшаға сәйкес;
8) "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрлар саны және оған деген қажеттілік туралы есеп" (индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 8-қосымшаға сәйкес;
9) "Жалақы құрылымы және оны бөлу туралы есеп" (индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 9-қосымшаға сәйкес;
10) "Жалақы құрылымы және оны бөлу туралы есеп" (индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 10-қосымшаға сәйкес;
11) "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 11-қосымшаға сәйкес;
12) "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 12-қосымшаға сәйкес;
13) "Лайықты еңбек" (индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны осы бұйрыққа 13-қосымшаға сәйкес;
14) "Лайықты еңбек" (индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық осы бұйрыққа 14-қосымшаға сәйкес бекітілсін.
2. "Еңбек және жұмыспен қамту статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2018 жылғы 12 желтоқсандағы № 4 бұйрығының (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 17952 болып тіркелген, Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде 2018 жылғы 26 желтоқсанда жарияланған) күші жойылды деп танылсын.
3. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасы Заң басқармасымен бірлесіп заңнамада белгіленген тәртіппен:
1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;
2) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін.
4. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасы осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің құрылымдық бөлімшелеріне және аумақтық органдарына жұмыс бабында басшылыққа алу және пайдалану үшін жеткізсін.
5. Осы бұйрықтың орындалуын бақылауды өзіме қалдырамын.
6. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күннен бастап күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.
Төраға | Н. Айдапкелов |
"КЕЛІСІЛДІ"
Қазақстан Республикасының
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрлігі
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 1-қосымша |
Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді | Приложение 1 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от "__" _______ 2020 года № __ | ||||||
| |||||||
Индексі | 1-Т |
жылдық |
есепті кезең |
жыл | |||
| |||||||
Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 12 ақпанға (қоса алғанда) дейін | |||||||
БСН коды | |||||||
1. Заңды тұлғаның деректемелері: | |||||||
1.2 Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ) сəйкес аумақ коды (респондент статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште ұсынған кезде аумақтық статистика органының тиісті қызметкері толтырады) | |||||||
| |||||||
1.3 Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің атауы мен кодын Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішіне сәйкес (бұдан әрі – ЭҚЖЖ) көрсетіңіз | |||||||
Укажите наименование и код согласно Общему классификатору видов экономической деятельности (далее – ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения) |
2. Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы
Жол коды |
Көрсеткіштер атауы |
ЭҚЖЖ бойынша код |
Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны, адам |
Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің нақты саны, адам |
Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) |
Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге | ||||
в среднем за год |
оның ішінде әйелдер |
барлығы |
оның ішінде әйелдер |
барлығы |
оның ішінде әйелдерге есептелгені |
барлығы |
әйелдер | |||
А | Б | В | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 |
Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы | Х | ||||||||
соның ішінде: | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | |
1.1 |
негізгі қызметтің персоналы | |||||||||
1.2 |
қайталама қызметтің персоналы | Х | Х |
| Х | Х | Х | Х | ||
1.2.1 | Х |
| Х | Х | Х | Х | ||||
1.2.2 | Х |
| Х | Х | Х | Х |
2.1 Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің саны мен әкімшілік және өндірістік персоналдың жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы административного и производственного персонала
Жол коды |
Көрсеткіштер атауы |
ЭҚЖЖ бойынша код |
Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны, адам |
Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің нақты саны, адам |
Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) |
Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге | ||||
в среднем за год |
оның ішінде әйелдер |
барлығы |
оның ішінде әйелдер |
в среднем за год |
оның ішінде әйелдерге есептелгені |
барлығы |
әйелдер | |||
А | Б | В | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 |
Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы | Х | ||||||||
1.1 |
1-жолдан: | Х | ||||||||
1.2 |
1-жолдан: | Х |
3. Кәсіптердің негізгі топтары ("Қызметтер жіктеуіші" Қазақстан Республикасының ұлттық жіктеуішіне сәйкес) бойынша есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий (согласно Национальному классификатору Республики Казахстан "Классификатор занятий")
Жол коды |
Көрсеткіштер атауы |
Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны, адам |
Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің нақты саны, адам |
Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) |
Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге | ||||
в среднем за год |
оның ішінде әйелдер |
барлығы |
оның ішінде әйелдер |
в среднем за год |
оның ішінде әйелдерге есептелгені |
барлығы |
әйелдер | ||
А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 |
Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы | ||||||||
соның ішінде: | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | |
1.1 |
басшылар және мемлекеттік қызметшілер | ||||||||
1.2 |
кәсіби маманда | ||||||||
1.3 |
техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал | ||||||||
1.4 |
әкімшілендіру саласындағы қызметшілер | ||||||||
1.5 |
қызмет көрсету және сауда саласының жұмыскерлері | ||||||||
1.6 |
фермерлер және ауыл мен орман шаруашылығының, балық шаруашылығының және балық аулау жұмысшылары | ||||||||
1.7 |
өнеркәсіп, құрылыс, көлік және басқа тектес қызметтердің жұмысшылары | ||||||||
1.8 |
өндірістік жабдық операторлары, құрастырушылары және жүргізушілері | ||||||||
1.9 |
біліктілігі жоқ жұмысшылар | ||||||||
1.10 |
басқа топтарға кірмейтін жұмыскерлер |
4. Есепті жылға орташа алғанда қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін қызметкерлердің; жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о численности и фонде заработной платы: лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера; работников, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год
Жол коды |
Көрсеткіштер атауы |
Барлығы |
Оның ішінде әйелдер |
А | Б | 1 | 2 |
1 |
Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмыс істейтіндердің саны, адам | ||
2 |
Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдар саны, адам | ||
3 |
Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмыс істейтіндерге есептелген жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) | ||
4 |
Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдарға есептелген жалақы қоры, мың теңге (оңдық белгімен) | ||
5 |
Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасында жұмыс істейтіндер саны, адам | ||
6 |
Өндірістің тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлер саны, адам |
5. Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников
Жол коды |
Көрсеткіштер атауы |
Барлығы |
Оның ішінде әйелдер |
А | Б | 1 | 2 |
1 |
Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-күнінің саны | ||
2 |
Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-сағатының саны, мың адам-сағат (ондық белгімен) | ||
3 |
Жұмыспен өтелмеген адам-күн саны, барлығы | ||
оның ішінде: | Х | Х | |
3.1 |
ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы (қосымша еңбек демалысын қосқанда) | ||
3.2 |
оқу демалыстары | ||
3.3 |
науқастануына байланысты | ||
3.4 |
жалақысы сақталмайтын демалыстармен байланысты | ||
3.5 |
өндірістің тұрып қалуына байланысты | ||
3.6 |
басқа себептер бойынша | ||
4 |
Мерекелік және демалыс күндерінің саны, адам-күн |
6. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерді оқыту туралы ақпаратты көрсетіңіз (есепті жылға), адам
Укажите информацию об обучении работников за счет средств работодателя (за отчетный год), человек
Жол коды |
Көрсеткіштер атауы |
Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған қызметкерлер саны - барлығы |
Оның ішінде келесі бағыттар бойынша: | ||
біліктілікті арттыру |
кәсіптік даярлау |
кәсіптік қайта даярлау | |||
А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 |
1 |
Барлығы | ||||
оның ішінде білім деңгейімен: | Х | Х | Х | Х | |
1.1 |
техникалық, кәсiптiк және ортадан кейінгі бiлiм | ||||
1.2 |
жоғары бiлiм | ||||
1.3 |
жоғары оқу орнынан кейінгі білім |
7. Қызметкерлердің қозғалысы туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о движении работников, человек
Жол коды |
Көрсеткіштердің атауы |
Барлығы |
Оның ішінде білім деңгейімен |
1-бағаннан әйелдер | ||
техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiм |
жоғары бiлiм |
жоғары оқу орнынан кейінгі білім | ||||
А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 |
Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы | |||||
2 |
Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер – барлығы | |||||
оның ішінде: | Х | Х | Х | Х | Х | |
2.1 |
есепті жылы жоғары оқу орындарын бітіргендер санынан жоғары білімі бар мамандар | Х | Х | Х | ||
2.1.1 |
оның ішінде оқыту нәтижесінде алынған мамандығы бойынша | Х | Х | Х | ||
2.2 |
жаңадан құрылған жұмыс орындарына | Х | Х | Х | ||
2.3 |
мүгедектігі бар қызметкерлер | Х | Х | Х | ||
3 |
Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы | |||||
3.1 |
персонал санының қысқартылуына байланысты | |||||
3.2 |
кәсіпорынның таратылуына байланысты | |||||
3.3 |
біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты | |||||
3.4 |
еңбек тәртібін бұзғанына байланысты | |||||
3.5 |
тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты | |||||
3.6 |
өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша) | |||||
3.7 |
басқа себептер бойынша | |||||
4 |
Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы |
8. Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного периода, человек
Жол коды |
Көрсеткіштер атауы |
Барлығы |
А | Б | 1 |
1 |
Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы | |
соның ішінде мынадай жастағы адамдар: | Х | |
1.1 |
14 – 15 жас | |
1.2 |
16 – 28 жас | |
1.3 |
29 – 49 жас | |
1.4 |
50 жас және үлкен | |
2 |
1-жолдан: | |
3 |
1-жолдан: | |
3.1 |
оның ішінде мүгедектігі бар әйелдер | |
4 |
1-жолдан: |
9. Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректерді көрсетіңіз, мың теңге (ондық белгімен)
Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)
Жол коды |
Көрсеткіштер атауы |
Барлығы |
А | Б | 1 |
1 |
Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар сомасы – барлығы | |
1.1 |
Қызметкерлердің жалақы қоры - барлығы | |
соның ішінде: | Х | |
1.1.1 |
тарифтік мөлшерлеме мен лауазымдық (базалық) айлықақы бойынша есептелген жалақы | |
1.1.2 |
біржолғы төлемдер мен сыйлықақылар | |
1.1.3 |
жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына байланысты өтемақы төлемдері | |
1.1.4 |
жұмыспен өтелмеген уақытқа ақы төлеу | |
1.1.5 |
1.1-жолдан: | |
1.2 |
Жалақы қорында ескерілмейтін төлемдер мен шығыстар - барлығы | |
соның ішінде: | Х | |
1.2.1 |
қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша ұйымның шығыстары | |
оның ішінде: | Х | |
1.2.1.1 |
қызметкерлердің меншігіне берілген тұрғын үйдің құны | |
1.2.1.2 |
қызметкерлерге тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілген өтеусіз демеу - қаржылар, қызметкерге ұйым өткізген пәтерлердің нарықтық құны мен қызметкер төлеген сома арасындағы айырма | |
1.2.1.3 |
қызметкерлердің шығыстарын өтеу тәртібінде тұрғын үй-жайға (пәтерді, жатақханадағы орынды жалға алу), коммуналдық көрсетілетін қызметтерге және ағымдағы жөндеуге ақы төлеу бойынша ұйым төлейтін шығыстар | |
1.2.2 |
ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары | |
1.2.2.1 |
оның ішінде міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға аударымдар | |
1.2.3 |
ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары | |
оның ішінде: | Х | |
1.2.3.1 |
жұмыс беруші (ұйым) өндірістік қажеттілікке байланысты оқыту мекемелеріне оқуға жіберілген студенттер мен оқушыларға ұйымның қаражаты есебінен төленетін стипендиялар | |
1.2.3.2 |
тренингтерге және басқа да білім беру іс - шараларына жұмсалған шығыстар | |
1.2.4 |
мəдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар | |
1.2.5 |
ұйымның жоғарыда көрсетілген топтарға жатпайтын жұмыс күшіне шығыстары | |
1.2.6 |
жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар | |
оның ішінде: | Х | |
1.2.6.1 |
әлеуметтік салық | |
1.2.6.2 |
шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты шығыстар |
10. Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақытты көрсетіңіз, сағатпен (қажеттісін қоршаңыз)
Укажите время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн | 1 – 2 | 2 – 4 | 4 – 8 | 8 – 40 |
40 сағаттан артық |
Атауы Мекенжайы (респонденттің)
Наименование __________________________ Адрес (респондента) ____________________
Телефоны (респонденттің) Электрондық пошта
мекенжайы (респонденттің)
Телефон (респондента) _______________ ___________ Адрес электронной
стационарлық ұялы почты (респондента)_____________________
стационарный мобильный
Орындаушы
Исполнитель _________________________ ___________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы, телефоны (орындаушының)
(бар болған жағдайда) подпись, телефон (исполнителя)
фамилия, имя и отчество (при его наличии)
Бас бухгалтер немесе
оның міндетін атқарушы
Главный бухгалтер или лицо,
исполняющее его обязанности ________________________________________ _____________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Басшы немесе оның
міндетін атқарушы тұлға
Руководитель или лицо,
исполняющее его обязанности ________________________________________ _____________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Ескертпе:
Примечание:
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады
Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 2-қосымша |
"Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық
1. Осы "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі – Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының (бұдан әрі – Заң) 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.
2. Осы Нұсқаулықта Заңда айқындалған мәндердегі ұғымдар, сондай-ақ мынадай анықтамалар пайдаланылады:
1) жұмыс уақыты – қызметкер жұмыс берушінің актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт, сондай-ақ 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне (бұдан әрі – Еңбек кодексі) сәйкес жұмыс уақытына жатқызылған өзге де уақыт кезеңдері;
2) қызметтің қайталама түрі – үшінші тұлғалар үшін өнімдер өндіру мақсатында жүзеге асырылатын, негізгіден басқа қызмет түрі;
3) қызметтің негізгі түрі – қосылған құны субъект жүзеге асыратын кез келген басқа қызмет түрлерінің қосылған құнынан асатын қызмет түрі;
4) толық емес жұмыс уақыты – Еңбек кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде: толық емес жұмыс күнi, яғни күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту; толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту; күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын бiр мезгiлде азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту.
3. Статистикалық нысанды өзінің орналасқан жері бойынша заңды тұлғаның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, оларға заңды тұлғаның статистикалық нысанды тапсыру бойынша өкілеттігі берілген жағдайда тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелердің мұндай өкілеттіктері болмаған жағдайда статистикалық нысанды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлға ұсынады.
Өз қызметін екі немесе одан да көп облыстардың аумағында жүзеге асыратын заңды тұлғалар әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде статистикалық нысанды ұсынады, яғни қызметті жүзеге асыру орны бойынша деректерді көрсетеді.
4. Статистикалық нысанды респондент белгіленген күнтізбелік есепті кезең уақытында толтырады: жыл.
Деректер жұмыс берушінің актілері және бастапқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: қызметкерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын бұзу туралы бұйрықтардың (өкімдердің), жұмыс уақытын пайдалану есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем ведомостерінің негізінде толтырылады.
Жұмыс уақытын пайдалану есебінің табелінде жұмысқа шықпау себептері, толық емес жұмыс күні, үстеме жұмыс туралы, жұмыс режиміндегі өзгерістер туралы белгілер тиісті құжаттар (еңбекке жарамсыздық парақтары, бұйрықтар (өкімдер) негізінде ғана көрсетіледі.
5. Есепті кезең ішінде құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер бір заңды тұлғадан екінші тұлғаға берілген (сатылған, қайта құрылған) жағдайда, берген заңды тұлғаның статистикалық нысандарынан көрсетілген деректер жыл басынан бергі кезең үшін алып тасталады және құрамына құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер кіретін заңды тұлғаның есебіне жыл басынан бастап енгізіледі.
Заңды тұлғаның шаруашылық жүргізуінің ұйымдық-құқықтық нысаны өзгерген жағдайда, заңды тұлғаның жаңа статусы бойынша деректер өзгеріс болған уақыттан бастап есептеледі, бұрынғы статусы бойынша жыл басынан бергі айлардағы деректер статистикалық нысаннан алып тасталмайды.
6. Статистикалық нысанда қателер және басқа да бұрмалаушылықтар анықталған жағдайда, заңды тұлғалар есептік деректерді түзетуді бұдан кейінгі есептердің өспелі қорытынды деректерінде қателер немесе бұрмалаушылықтар табылғаннан кейін жүргізеді.
7. Тізімдік сан бойынша деректерді толтырғанда, жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар (төлемақысыз және кез-келген келісімшартсыз орындалған жұмысты білдіреді) ескеріледі.
7-1. Тізімдік санға:
1) қызметкерлер:
бірлескен кәсіпорындарда жұмыс істейтін басқа елдердің жұмысшылары мен мамандары, сондай-ақ шетел жұмыс күштері – республика аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін жұмыс беруші елден тысқары жалдаған шетелдіктер және азаматтығы жоқ азаматтар;
жұмысты вахталық әдіспен орындау үшін жіберілгендер;
толық емес жұмыс уақытына жұмысқа қабылданғандар;
қысқартылған жұмыс уақыты бойынша қабылданғандар (он сегiз жасқа толмаған қызметкерлер; ауыр жұмыстарда, зиянды және (немесе) қауiптi еңбек жағдайларында жұмыс iстейтiн қызметкерлер; бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектер);
аталған ұйымда жалақысын сақтай отырып, іссапарларда жүргендер, сондай-ақ шетелдерде қысқа мерзімді қызметтік іссапарларда жүрген қызметкерлер қосылады;
егер олар жалақыны осы ұйымнан алатын болса, ұйымнан тыс жерлерде уақытша жұмыс істейтіндер (жүктелім бойынша);
егер олардың жалақысы негізгі жұмыс орны бойынша сақталмайтын болса, басқа ұйымдардан жұмысқа уақытша тартылғандар;
егер олар штаттық лауазымға қабылданған болса, жоғары оқу орындарының ғылыми-зерттеу секторларына жұмысқа тартылған жоғары оқу орындарының күндізгі бөлімінің студенттері;
қызметкердің оған тапсырылатын жұмысқа сәйкестігін тексеру мақсатында жұмысқа сынақ мерзімімен қабылданғандар. Аталған қызметкерлер тізімдік санға еңбек шартының әрекет етуінен бастап енгізіледі;
уақытша жұмыста жоқ қызметкерлердің (науқастануына, оқу демалысына, жүктiлiгі және босануы бойынша демалысына, бала күтімі бойынша демалыста болуына, мерзімді әскери қызметті өтеуіне байланысты) орнына қабылданғандар;
ұйыммен жұмысты үйінде (үйде жұмыс iстейтiн қызметкерлер) жеке еңбегімен орындау туралы еңбек шартын жасағандар қосылады.
Өз материалдарымен және өзiнiң немесе жұмыс берушi бөлiп беретiн не жұмыс берушiнің қаражаты есебiнен сатып алынатын жабдықтарды, құрал-саймандар мен тетiктердi пайдалана отырып жұмыс берушiмен жұмысты үйде жеке еңбегiмен орындау туралы еңбек шартын жасасқан адамдар жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер деп саналады.
Қызметкерлердің тізімдік санында жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі.
2) қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар қосылады (жалақы есептелетін және есептелмейтін).
Қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың тізімдік санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі.
7-2. Сондай-ақ, келесі себептер бойынша ұйымда уақытша болмаған қызметкерлер де тізімдік санға қосылады:
1) ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысында жүргендер;
2) әкімшілік құқық бұзғаны үшін әкімшілік қамауға алынған қызметкерлерді қоса, себепсіз жұмысқа шықпағандар;
3) бiлiм беру ұйымдарында оқып жүрген және жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер, сонымен қатар қызметкердің өтініші негізінде еңбек шарты тараптарының келісімі бойынша жалақысы сақталмайтын демалыстағы білім беру ұйымдарына түсу үшін түсу емтиханын тапсыратын қызметкерлер;
4) демалыс және мереке күндеріндегі жұмысы үшін қосымша демалыс күнін алғандар;
5) егер олардың жалақысы сақталатын болса, біліктілігін арттыру немесе қайта даярлау үшін білім беру ұйымдарына жұмыстан босатылып жіберілгендер;
6) еңбек ақыны толық немесе жартылай сақтаумен сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн оқу демалыстарында жүргендер;
7) жүктілігі және босануы бойынша демалыста, жаңа туған нәрестені (балаларды) асырап алуға байланысты демалыста, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмi бойынша жалақысы сақталмайтын демалыстарда жүргендер;
8) жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсу бойынша қабылданған актiлерiмен бекiтiлген ауысымдық кестелерге сәйкес демалыс күндері барлар;
9) қызметкердің өтiнiшi негiзiнде еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер;
10) науқастануына байланысты жұмысқа келмегендер (уақытша еңбекке жарамсыздық парағына сәйкес жұмысқа шыққанға дейін науқастанған бүкіл кезең ішінде немесе мүгедектік бойынша шыққанға дейін);
11) өндірістің бос тұруына байланысты орнында болмағандар;
12) сот өкімі шыққанға дейін тергеуде жатқандар;
13) ұзақ мерзімді қызметтік іссапарға жіберілгендер, оның ішінде құрылыс, монтаждау және реттеу жұмыстарын орындау мақсатында жіберілгендер;
14) шақыру бойынша әскери қызметті өтеу және әскери-техникалық және басқа да әскери мамандықтар бойынша дайындықта жүргендер.
7-3. Тізімдік санға:
1) қызметкерлер:
басқа ұйымдардан қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған;
егер олардың негізгі жұмыс орнындағы жалақысы сақталмайтын болса, басқа ұйымға уақытша жұмысқа жіберілгендер қосылмайды.
Қоса атқарушылық бойынша жұмысты орындайтын қызметкерлерге негізгі жұмыс уақытынан бос уақытында еңбек шартының талаптарында тұрақты ақы төленетін басқа жұмысты орындайтындар жатады.
Ұйымда еңбек қатынастарында тұрған (негізі жұмыс орны бойынша) немесе екі, бір жарым мөлшерлемесі бар қосымша атқарушылық бойынша жұмысты атқаратын қызметкер осы ұйым қызметкерлерінің тізімдік санында бір адам (бүтін бірлік) ретінде саналады.
2) адамдар:
азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмысты орындаушы;
жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс үшін тартылғандар қосылмайды.
Жұмысты азаматтық-құқықтық шарттар бойынша орындайтын адамдарға ұйымның ішкі еңбек тәртібіне бағынбай жүзеге асырылатын, белгіленген нақты жұмыс көлемін (бір жолғы, арнаулы шаруашылық) орындау уақытына ғана шарт бойынша қабылданғандар жатады.
7-4. Есепті кезеңнің басына (соңына) қызметкерлердің тізімдік саны есепті кезеңнің белгілі бір күніне: сол күні қабылданғандарды қоса алғанда және кеткен қызметкерлерді қоспағанда, айдың бірінші немесе соңғы күні ұйымның тізімдік құрамындағы қызметкерлер санының көрсеткіші болып табылады.
Белгілі бір кезең ішінде қызметкерлердің орташа тізімдік санын анықтау үшін жұмыс берушінің актілері негізінде нақтыланатын (қабылдау, қызметкерлерді басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар, өкімдер) тізімдік құрамдағы қызметкерлер санының күн сайынғы есебі жүргізіледі.
7-5. Ұйымда толық ай жұмыс істеген, сондай-ақ орташа алғанда есепті айда толық ай жұмыс істемеген қызметкерлердің тізімдік саны (жаңадан құрылған, таратылған, өндірістің маусымдық сипаты бар ұйымдардағы), қызметкерлердің орташа тізімдік санын мереке және демалыс күндерін қоса алғанда, есепті айдың әрбір күнтізбелік күніне қосу және алынған соманы есепті айдағы күнтізбелік күндер санына бөлу арқылы есептеледі.
Демалыс немесе мереке күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны соның алдыңғы жұмыс күнгі қызметкерлердің тізімдік санына тең деп қабылданады. Қатарынан екі немесе одан да көп демалыс немесе мерекелік күндер болса, осы күндердің әрқайсысындағы тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны сол демалыс немесе мерекелік күндердің алдындағы жұмыс күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер санымен тең етіп алынады.
7-6. Бір тоқсанға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны ұйымның тоқсандағы жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосу және алынған соманы үшке бөлу жолымен анықталады.
Жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі қызметкерлердің орташа тізімдік саны жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі барлық өткен айлардағы қызметкерлердің орташа айлық санын қосу және жыл басынан бергі кезең ішінде ұйымның жұмыс істеген айларының санына алынған қосындыны бөлу жолымен анықталады.
7-7. Қызметкерлердің бір жылға орташа алғандағы тізімдік саны есепті жылдың барлық айларына орташа алғандағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған соманы он екіге бөлу жолымен анықталады.
Егер ұйым толық бір жыл істемесе (маусымдық жұмыс сипаты немесе есепті жылдың қаңтарынан кейін құрылған), онда қызметкерлердің орташа тізімдік саны ұйымның жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосып, алынған соманы он екіге бөлу жолымен анықталады.
8. Орташа айлық жалақыны есептеу үшін қолданылатын қызметкерлердің нақты саны бойынша деректерді толтырғанда тізімдік құрамдағы қызметкерлер санынан осы Нұсқаулықтың 7.2-тармағының 3), 7), 9), 13) және 14) тармақшаларында көрсетілген санаттағы қызметкерлер алып тасталады.
8-1. Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) қабылданған немесе толық емес жұмыс уақытына қабылданған (ауыстырылған) қызметкерлер нақты санында есептеу арқылы есепке алынады және олардың саны есепті айдағы жұмыспен өтелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады.
Толық емес жұмыс уақытына қабылданған қызметкерлер, тізімдік санында бүтін бірлік ретінде есептеледі, ал нақты санды есептеу кезінде өтелген жұмыс уақыты бойынша есептеледі.
8-2. Өндірістік - экономикалық сипаттағы себептер бойынша жұмысын уақытша тоқтатқан ұйымдар қызметкерлердің нақты санын жалпы негізде анықтайды, яғни мұндай қызметкерлер нақты санда бүтін бірлік ретінде есептеледі.
8-3. Толық ай (тоқсан, жыл) жұмыс істемеген ұйымдар бойынша кезең ішінде орташа алғанда, қызметкерлердің нақты санын есептеу тәртібі (орташа айлық жалақыны есептеу үшін қабылданған) осы Нұсқаулықтың 7-5, 7-6 және 7.7-тармақтарында көрсетілген кезең ішіндегі орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік санын есептеу тәртібіне ұқсас.
8-4. Орташа айлық жалақыны есептеу үшін азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдар қызметкерлердің нақты санына қосылмайды. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдардың есебі статистикалық нысанның 4-бөлімінде жеке жүргізіледі. Аталған адамдар осы шарттың барлық қолданыстағы кезеңінде әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі.
8-5. Орташа айлық жалақыны есептеу үшін жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілетті органдармен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс үшін тартылған адамдар қызметкерлердің нақты санына қосылмайды. Егер оларға орындаған жұмысы үшін жалақы есептеу жүргізілетін болса, онда олар әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі және статистикалық нысанның 4-бөлімінде жылына бір рет есепке алу жүргізіледі.
8-6. Қызметкерлердің нақты санына жалақысы есептелетін қоғамдық бастамаларда жұмыспен қамтылған адамдар кіреді.
8-7. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағына сәйкес науқастануына байланысты жұмысқа келмеген қызметкерлер, нақты санында есептеу арқылы есепке алынады және олардың саны есепті айдағы жұмыспен өтелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады.
9. Ұйымның барлық қызметкерлері Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрология комитеті төрағасының 2017 жылғы 11 мамырдағы № 130-од бұйрығымен бекітілген, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің (www.enbek.gov.kz) интернет-ресурсында орналастырылған "Қызметтер жіктеуіші" Қазақстан Республикасының ұлттық жіктеуішіне сәйкес негізгі қызмет топтары бойынша жіктеледі (бөлінеді).
10. Қызметкерлердің білім деңгейлері "Білім туралы" Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 27 шілдедегі Заңына сәйкес айқындалады.
Жоғары білімі бар қызметкерлерге жоғары оқу орындарын, оның ішінде ұлттық зерттеу университеті, ұлттық жоғары оқу орнын, зерттеу университетін, университет, академия, институт және оларға теңестірілгендерді (консерватория, жоғары мектеп, жоғары училище) бітірген адамдар жатады.
Жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар қызметкерлерге резидентура, магистратура және докторантураны бітірген адамдар жатады.
Техникалық, кәсiптiк және орта білімнен кейінгі бiлiмі бар қызметкерлерге негізгі орта және (немесе) жалпы орта білім базасында училище, колледж, кәсіптік лицей, кәсіптік техникалық мектеп, техникум және жоғары техникалық мектепті бітірген адамдар жатады.
11. Егер кәсіпорында экономикалық қызметтің негізгі түрінен басқа экономикалық қызметтің өзге түрлері болған жағдайда, респонденттер қосалқы қызмет түрі бойынша деректерді толтырады.
12. Статистикалық нысанның 2.1-бөлімінің 1.1-жолы Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 21 желтоқсандағы № 981 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12600 болып тіркелген) Әкімшілік персоналға жататын жұмыскерлер лауазымдары атауларының тізбесі негізінде толтырылады. Өндірістік персоналға ұйымдағы әкімшілік персоналды есепке алмағанда қалған қызметкерлер жатады.
13. Жалақы қоры бойынша деректерді толтырғанда респонденттер қызметкерлердің есептелген жалақы қорын, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың жалақы қорын көрсетеді.
Жалақы қорында ақша түріндегі, сондай-ақ ақша бірлігіне ауыстырылған заттай түрдегі барлық төлемдер ескеріледі.
Айға, тоқсанға, жартыжылдыққа және жылға есептелген сыйлықақылар тиісті есептік кезеңде толық көлемінде есепке алынады.
13-1. Жалақы қорына қосылатындар:
1) тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақылар бойынша есептелген жалақы:
қызметкерлерге орындалған жұмыс немесе жұмыспен өтелген уақыт үшін тарифтік мөлшерлемелер, лауазымдық айлықақылар, келісімді бағалау бойынша, түскен табыстан пайызбен және үлес бойынша, ұйымда қабылданған еңбекақы төлеудің түрлері мен жүйелеріне қарамастан есептелген жалақы;
тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақыларға үстемеақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);
өзінің негізгі жұмысынан босатылмастан лауазымдарды қоса атқарғаны (қызмет көрсету аймақтарын кеңейткені) немесе жұмыста уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындағаны үшін төленетін қосымша ақы сомалары;
газет, журнал және өзге де бұқаралық ақпарат құралдарының редакциялары қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұратын қызметкерлерге төленетін қаламақы;
жұмыспен қамту мәселесі бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс істеуге тартылған адамдардың орындаған жұмыстары үшін есептелген сомалар;
әскери қызметтегі міндеттерін орындауға байланысты әскери қызметшілер мен ішкі істер органдарының қызметкерлері алатын төлемдердің барлық түрлері;
ұйым қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрмайтын адамдарға еңбеқақы төлеу (басқа ұйымдардан қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданғандар);
2) біржолғы төлемдер мен сыйлықақылар:
ай сайынғы сыйлықақылар (олардың төлем көздеріне қарамастан тұрақты сипаттағы);
төлем көздеріне қарамастан біржолғы сыйлықақылар;
біржолғы сыйлықақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);
тоқсандағы, жартыжылдықтағы, бір жылдағы жұмыс қорытындысы бойынша сыйақылар;
демалысқа сауықтыру үшін жыл сайынғы жәрдемақы (демалысқа материалдық көмек);
мерекелік және мерейтойлық күндерге байланысты біржолғы ынталандыру төлемдері;
ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актілерімен айқындалған басқа да төлемдер мен ынталандырулар;
3) жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына байланысты өтемақы төлемдері:
экологиялық апат және радиациялық қатер аймақтарында тұрғаны үшін төлемдер;
еңбек жағдайлары үшін қосымша төлемдер (өте ауыр және зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегені, сондай-ақ еңбектің ерекше жағдайлары үшін);
түнгі уақыттағы жұмыс үшін қосымша төлемдер;
демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндеріндегі жұмыстарға ақы төлеу;
үстеме жұмысқа ақы төлеу;
жер астындағы жұмыстарда ұдайы болатын қызметкерлерге шахтадағы (рудниктегі) оқпаннан жұмыс орнына дейін және кері қайта жүруінің нормативтік уақыты үшін қосымша төлемдер;
геологиялық барлау, топографиялық-геодезиялық және басқа да дала жұмыстарында істейтін қызметкерлерге далалық қаражат;
тұрақты жұмысы жол үстінде өтетін немесе жол жүру сипаты бар немесе ұжымдық шарт, еңбек шарты және (немесе) жұмыс беруші актісімен белгіленген мөлшерде қызмет көрсету учаскелері шегінде қызметтік жол жүрумен байланысты жағдайлардағы тәуліктік ақының орнына жалақыға қосылатын өтемақы төлемдері;
жұмыс кестесінде көзделген, вахта кезеңінде жұмысты вахталық әдіспен орындау кезінде жұмыс жүргізу орындарында болған әрбір күнтізбелік күнге, сондай-ақ ұйымның орналасқан жерінен жұмыс істейтін жерге дейінгі жолдағы және кері қайту жолындағы нақты күндерге төленетін үстеме ақылар;
4) жұмыспен өтелмеген уақытқа ақы төлеу:
жыл сайынғы еңбек және қосымша еңбек демалыстарына ақы төлеу, пайдаланылмаған демалыс үшін ақшалай төленетін өтемақы;
жұмыстағы арнаулы үзілістерге ақы төлеу, он сегiз жасқа толмаған қызметкерлердің жеңілдікті сағаттарына ақы төлеу;
мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауға тартылған қызметкерлердің жұмыс уақытына ақы төлеу;
қызметкерлердің кінәсынан болмаған бос тұрып қалуларға ақы төлеу;
жұмыс уақытын амалсыздан толық істемеген қызметкерлерге ұйым қаражаты есебінен төленетін сомалар;
білім беру ұйымдарына жұмыстан қол үзіп біліктілігін арттыру және қайта даярлау үшін жіберілген қызметкерлерге негізгі жұмыс орны бойынша жұмыс уақытының жалақысы.
13-2. Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына және есепті кезеңдегі айлар санына бөлу жолымен айқындалады.
13-3. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмысты орындайтын адамдардың еңбекақысы статистикалық нысанның 4 -бөлімінде ғана есепке алынады.
14. 5-бөлімде қызметкерлер уақытының күнтізбелік қоры есепке алынады, қызметкерлердің жұмыспен өтеген адам-күні (адам-сағат), түрлі себептер бойынша жұмысқа шықпаған күндер саны және мереке мен демалыс адам-күні санынан құрылады.
Қызметкерлер уақытының күнтізбелік қорын пайдалану көрсеткіштері қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алу деректері негізінде толтырылады.
14-1. Жұмыспен өтелген адам-күн (адам-сағат) санына:
жұмыспен өтелген толық емес жұмыс уақытын қоса алғанда барлық қызметкерлердің нақты жұмыспен өтелген уақыты; үстеме және жұмыспен өтелген мереке (жұмыс) және демалыс (кесте бойынша) күндері;
қызметтік іссапарда жүрген қызметкерлердің адам-күні;
өз ұйымының жүктелімі бойынша басқа ұйымда жұмыс істеген қызметкерлердің адам-күнінің саны кіреді.
14-2. Жұмыспен өтелмеген адам-күні санына мыналар кіреді:
еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша қызметкерлердің өтiнiшi негiзiндегі жалақысы сақталмайтын демалыстар;
жұмыста қолданылатын режимдері мен кестелеріне қарамастан еңбек демалысы күндеріне келетін күнтізбелік күндердегі мереке және демалыс күндерін есепке алмай есептелетін, ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары (қосымша ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстарын қоса алғанда); Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1053 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12731 болып тіркелген) Ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесін, жұмыс істеу жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына, жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалысына және еңбекке ақы төлеудің жоғарылатылған мөлшеріне құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізіміне, сондай-ақ оларды беру қағидаларына сәйкес қызметкерлерге берілетін қосымша ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары, сондай-ақ жыл сайынғы қосымша ақы төленетін еңбек демалыстары бірінші және екінші топтағы мүгедектерге, өзге де санаттағы жұмысшылар мен қызметкерлерге үздіксіз ұзақ жұмысы, манызды, күрделі, жедел жұмыстарды орындауға байланысты ұсынылатын, сондай-ақ өзге сипаттағы жұмыстары үшін белгіленетін еңбек немесе ұжымдық шарттармен белгіленеді;
үздіксіз өндірістегі немесе өндірістік-техникалық жағдайлар немесе халыққа тұрақты үздіксіз қызмет көрсету қажеттілігі салдарынан демалыс күндері жұмысты тоқтату мүмкін емес өндірістегі жұмыс беруші бекіткен актiлердегі ауысымдық кестеге сәйкес қызметкерлерге берілген күндер демалыс адам-күндерінің санына қосылады;
Еңбек кодексіне сәйкес белгіленген басқа да себептер бойынша жұмыспен өтелмеген уақыт;
науқастануына байланысты денсаулық сақтау субъектілерімен және медициналық-санитарлық алғашқы көмек ұйымдарымен берілген еңбекке жарамсыздық парақтарымен ресімделген, науқастанған кезеңіндегі тек жұмыс күндері (демалыс және мерекелік жұмыс емес күндерді қоспағанда) кіретін науқастануы бойынша жұмыспен өтелмеген уақыт;
сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн жалақысы толық немесе жартылай сақталатын оқу демалыстары;
экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептерге байланысты бүкіл жұмыс күні (ауысымы) жұмыс істемеген немесе уақытша басқа жұмысқа ауыстырылмаған қызметкерлердің бос тұрып қалған адам-күнін қамтитын өндірістің бос тұруына байланысты жұмыспен өтелмеген уақыт. Өндірістің тоқтап қалуына байланысты жұмыспен өтелмеген күндерге, сондай-ақ кәсіпорында жұмыстың тоқтауына байланысты әкімшіліктің рұқсатымен жұмысқа шықпаған адам-күндері жатады.
14-3. Демалыс және мереке күндердің саны бойынша деректерді толтырғанда респонденттер тиісті жылдағы жұмыс уақытының балансына сәйкес демалыс пен мереке күндерді көрсетеді.
14-4. 5-бөлімнің 1, 2, 3 және 4-жолдарында тізімдік құрамының қызметкерлері бойынша мәліметтер көрсетіледі.
14-5. Жұмыспен өтелген адам-сағат саны бойынша деректерді толтыру кезінде кəсіпорынның барлық қызметкерлерінің жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы ішіндегі, сондай-ақ үстеме жұмыс істеген нақты уақыты ескеріледі.
15. Қызметкерлердің қозғалысы бойынша деректерді толтырған кезде, қабылданған қызметкерлердің санына қызметкердің қандай кезеңге қабылданғанына қарамастан, есепті кезеңде жұмысқа қабылдау туралы, босату туралы бұйрықпен (өкіммен) аталған ұйымға жұмысқа алынған адамдар кіреді.
7-бөлімнің 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 және 3.7-жолдарында көрсетілген жұмыстан шыққан қызметкерлердің санына Еңбек кодексіне сәйкес еңбек шартын бұзған барлық ұйым қызметкерлері кіреді. Егер еңбек шартының мерзімі 31 желтоқсанда аяқталатын болған жағдайда, жұмыстан шығу туралы деректер келесі жылдың қаңтар айының есебіне енгізіледі, себебі соңғы күн бұйрық бойынша Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс күні.
16. "Жасыл жұмыс орындарында" жұмыс істейтіндердің тізімдік саны бойынша деректер 8-бөлімнің 4 жолы бойынша көрсетіледі.
Жасыл жұмыс орындарына қоршаған ортаны сақтауға және қалпына келтіруге ықпал ететін жұмыс орындары жатады.
Жасыл жұмыс орындарын анықтау кезінде келесі шарттарды басшылыққа алу қажет:
1) егер кәсіпорын экологиялық тауарларды өндірсе, онда барлық жұмыс орындары жасыл жұмыс орындары ретінде бағаланады.
Экологиялық тауарлар мен көрсетілетін қызметтеріне қоршаған ортаға пайда әкелетін, қоршаған ортаға түсетін жүктемені азайтатын немесе жоятын немесе табиғи ресурстарды неғұрлым тиімді пайдалануға ықпал ететін тауарлар мен қызметтер жатады.
Экологиялық тауарлар мен қызметтер:
жаңартылатын энергия нысандарын пайдалану мен дамытуға;
энергия тиімділігін арттыруға (мысалы, энергиялық тиімді жабдықтар, аспаптар, көлік құралдары, сондай-ақ ғимараттардың энергия тиімділігін арттыратын өнімдер мен қызметтер);
қалдықтарды жинауды, қайта өңдеуді, кәдеге жаратуды және қайта пайдалануды қоса алғанда, ластануды азайту және жою, қоршаған ортаға зиянды заттардың шығарындылары мен қалдықтарын азайтуға;
табиғи ресурстарды сақтауға (органикалық ауыл шаруашылығымен және орнықты орман шаруашылығымен байланысты өнімдер мен қызметтерге; жер ресурстарын басқару; топырақты, суды немесе жабайы табиғатты сақтау);
қоршаған ортаны қорғау саласындағы ғылыми зерттеулер мен әзірлемелерді, экологиялық мониторингті, экологиялық проблемалар туралы жұртшылықты хабардар етуді жүзеге асыруға байланысты тауарлар мен қызметтерге бөлінеді.
Суды жинауға, өңдеуге және бөлуге (ЭҚЖЖ 36), кәріз жүйесіне (ЭҚЖЖ 37), қалдықтармен жұмыс істеуге (ЭҚЖЖ 38), қалпына келтіру және қалдықтарды жою саласындағы (ЭҚЖЖ 39), гидрометеорологиялық қызмет қызметі (ЭҚЖЖ 74.90.1) жаңартылатын энергия саласындағы, табиғат қорғау қызметін мемлекеттік басқару және әкімшілендіру жүйесіндегі барлық өзге де қызметтер жасыл жұмыс орындарына жатады.
Егер кәсіпорын бір бөлігі экологиялық болып табылатын біреуден артық өнімді немесе қызметтерді өндірсе, онда экологиялық тауарлар мен қызметтерді құру процесіне тікелей тартылған жұмыс орындары жасыл жұмыс орындарына жатады.
2) егер кәсіпорын өндіретін өнім немесе қызмет экологиялық болып табылмаса, бұл ретте өндірістік процесте энергия-ресурс үнемдейтін, экологиялық бағдарланған технологиялар пайдаланылады, экологиялық мониторинг жасыл жұмыс орындарына табиғатты қорғау жабдығына, технологияларға қызмет көрсетумен, экологиялық мониторингпен тікелей байланысты жұмыс орындарын жатқызу қажет.
17. Статистикалық нысанның 9-бөлімін толтырғанда респонденттер жалақы қорынан басқа, жалақы қорында есепке алынбайтын жұмыс күшін ұстаумен байланысты төлемдер мен шығыстарды да көрсетеді.
17-1. Жұмыс күшін ұстауға байланысты шығыстарға мыналар жатады:
ұйымның қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстары;
ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары;
ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары;
мəдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар;
ұйымның жоғарыда көрсетілген топтарға жатпайтын, жұмыс күшіне жұмсалған шығыстар;
жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар.
Статистикалық нысанның 9-бөлімнің 1.2.1-жолында ұйымның қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстар ескеріледі:
басқа да шығыстар (жалға беруді қоса), яғни қызметкерлердің тұрғын үй-жайды (пәтер ақысы, жатақханадағы орындар) және қарастырылған шығыстардан асатын коммуналдық қызметтер бойынша ақы төлеу шығындарын өтеу тәртібінде ұйымның төлейтін сомалары;
қызметкерлердің меншігіне берілген тұрғын үйдің құны;
қызметкерлерге тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілген өтеусіз субсидиялар, қызметкерге ұйым өткізген пәтерлердің нарықтық құны мен қызметкер төлеген сома арасындағы айырма.
Статистикалық нысанның 9-бөлімнің 1.2.2-жолында ұйымның қызмет-керлеріне әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары ескеріледі:
әлеуметтік аударымдар;
бұл қызметкердің орындаған жұмысына байланысты емес жағдайларда, қызметкерге (үйлену тойына, бала туған кезде, ақылы медициналық операция жасау үшін, жерлеуге және құжатпен расталған жағдайда жаппай сипаты жоқ басқа да төлемдер) бір жолғы тәртіппен көрсетілетін материалдық көмек;
жалпы сырқаттануына, еңбек жарақатына немесе кәсіби ауруына, жүктілік пен босануы бойынша, еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша жұмыс берушінің қаражаты есебінен төленетін әлеуметтік жәрдемақылар, сондай-ақ бала (балалар) асырап алған адамдарға төленетін әлеуметтік жәрдемақылар;
жұмыс берушінің кінәсінен алған жарақатына немесе денсаулығына өзге де зақым келсе, келтірілген зиянды өтеуге байланысты қызметкерге сақтандыру өтеуі төленбеген жағдайда төленетін төлемақылар;
қызметкерлердің және олардың отбасы мүшелерін (болған жағдайда) міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру;
қызметкерлерді әлеуметтік қорғауға арналған ұйымның басқа да шығыстарына кіретіндер: осы ұйымда жұмыс істемейтін адамдарға (зейнеткерлерге, мүгедектерге, қаза тапқан қызметкерлердің отбасыларына) көрсетілетін материалдық көмек; жұмыс берушінің қаражаты есебінен ұйымдардың өз қызметкерлерінің пайдасы үшін жасалған жеке басты сақтандыру шарттары бойынша төленетін сақтандыру төлемдері (жарналары); еңбек міндеттерін орындауға байланысты алған еңбек жарақатынан, кәсіби аурудан немесе денсаулығына өзге де зақым келуден еңбекке жарамдылығын жоғалтқан жағдайларда бұрынғы жалақысы мен жаңа жұмысындағы жалақысының арасындағы айырмашылықты төлеу сомасы;
сауықтыру және басқа да іс-шараларды жүргізуге арналған шығыстар (жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге денсаулық сақтау қызметтерінің әр түрін көрсететін ұйымдарға ақы);
ұйымның таратылуына, қызметкерлер санының немесе штатының қысқартылуына, қызметкерлердің зейнеткерлік жасқа жеткеніне байланысты қызметкерлерді босату (жұмыстан шығару) кезінде еңбек шартын бұзу нәтижесінде төленетін өтемақы сомалары;
ұйымның балансында тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын медициналық пункттерді, емдеу-сауықтыру орындарын, демалыс үйлерін ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар.
Статистикалық нысанның 9-бөлімнің 1.2.3-жолында ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары (біліктілігін арттыру, кәсіптік даярлау және қайта даярлау) ескеріледі:
жұмыс берушінің (ұйымдардың) оқу орындарына оқуға жіберген студенттер мен оқушыларға тараптардың келісімі бойынша ұйымның қаражаты есебінен төленетін стипендиялар;
оқытуға арналған басқа шығыстар (тренингтер және басқа да білім беру іс-шаралары шығыстарын қоса алғанда);
ұйымның балансында тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын оқу ғимараттары мен үй-жайларын ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар.
Статистикалық нысанның 9-бөлімнің 1.2.4-жолында мəдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар ескеріледі:
демалыс және ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша шығыстар;
қызметкерлерге жұмыс берушінің қаражаты есебінен көрсетілетін туризм және демалыс қызметтерінің әр түрін көрсететін ұйымдарға төлем;
мәдени-ағарту іс-шараларын жүргізуге арналған шығыстар;
спорттық іс-шараларды өткізуді ұйымдастыруға шығыстар;
ұйым қаражаты есебінен спорттық секциялардағы жаттығуларға ақы төлеу;
мәдени және спорттық іс-шараларды өткізу үшін үй-жайларды жалдау ақысы;
ұйымның балансында тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын асханаларды, кітапханаларды, клубтарды, спорттық құрылыстарды ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар;
мәдени-көпшілік және сауықтыру жұмысын ұйымдастыру және өткізу бойынша кәсіподақтарға шегерімдер.
Статистикалық нысанның 9-бөлімнің 1.2.5-жолында ұйымның жоғарыда көрсетілген топтарға жатпайтын жұмыс күшіне жұмсаған шығыстары ескеріледі:
берілген арнаулы киім, аяқкиім және басқа да жеке қорғану құралдарының, сабын және басқа да жуу құралдарының, зарарсыздандыру құралдарының, сүттің және емдеу-профилактикалық тамақтанудың құны немесе ұйым әкімшілігі оларды бермеген жағдайда қызметкерлердің өздері сатып алған арнаулы киім, аяқкиім және басқа да жеке қорғану құралдары үшін шығыстарының құны;
жұмыс орнына қоғамдық көлікпен, арнайы бағыттағы, ведомстволық көлікпен жол жүру төлемі;
персоналды жалдауға байланысты шығыстар;
шетелдiк жұмыс күшін тарту шарттарымен, тәртібімен және ресімдеу мен рұқсат алу рәсімдерімен көзделген шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты шығыстар.
Еңбек кодексіне сәйкес іссапар шығыстары;
тараптардың келісімі бойынша қызметкерлердің басқа жердегі жұмысқа ауыстырылуына байланысты шығыстарының өтемақылары;
жұмыс берушілер еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарда істейтін қызметкерлердің жекелеген санаттарының пайдасына өз қаражаты есебінен аударатын міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары, жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары.
Статистикалық нысанның 9-бөлімнің 1.2.6-жолында жұмыс күшін пайдалануына байланысты салықтар ескеріледі – бұл топқа салықтар мен алымдар кіреді, салықтық база болып саналатын жалақы қоры немесе қызметкерлердің саны; әлеуметтік салық; басқа да салықтар мен алымдар. Сондай-ақ бұл топқа шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты төлемдер енгізіледі.
17-2. Ұйымның жұмыс күшіне арналған шығыстарына:
ұйымның тізімінде тұрмайтын (өкілдік шығыстар) адамдарды қабылдау және қызмет көрсету жөніндегі шығыстар;
тараптардың келісімі бойынша рационализаторлық ұсыныстар, ғылым, әдебиет, өнер, өнертабыс туындыларын жасауға, басып шығаруға және өзге де пайдалануға шарттар бойынша төленетін авторлық сыйақылар;
тараптардың келісімі бойынша қызметкерге жеке автомобилін қызмет мақсатында пайдаланғаны үшін материалдық шығындардың (еңбекақының сомаларынсыз) өтемақысы;
халықаралық немесе шетелдік коммерциялық емес және қайырымдылық ұйымдары берген грант түрінде алынған сомалар енгізілмейді.
18. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсына (https://cabinet.stat.gov.kz/) орналастырылған "Деректерді он-лайн режимде жинау" ақпараттық жүйесін пайдалану арқылы жүзеге асырылады.
Ескертпе: Х-бұл позиция толтыруға жатпайды.
19. Арифметикалық-логикалық бақылау:
1) 2-бөлім. Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректер:
әрбір жол үшін 1-баған > 2-бағанға;
әрбір жол үшін 3-баған > 4-бағанға;
әрбір жол үшін 5-баған > 6-бағанға;
1 – 6-бағандар бойынша 1-жол > 1.1-жолға;
1-баған бойынша егер 1-жол > 0, онда 1.1-жол > 0;
1, 3-бағандар бойынша 1-жол = 1.1 – 1.2-жолдардың қосындысына;
1, 3-бағандар бойынша 1.2 жолдар = 1.2.1 – 1.2.2-жолдардың қосындысына;
әрбір жол үшін егер 3-баған > 0, онда 5-баған > 0;
әрбір жол үшін егер 4-баған > 0, онда 6-баған > 0;
әрбір жол үшін егер 5-баған > 0, онда 3-баған > 0;
әрбір жол үшін егер 6-баған > 0, онда 4-баған > 0;
әрбір жол үшін егер 3-баған = 4-бағанға, онда 5-баған = 6-бағанға;
әрбір жол үшін егер 3-баған – 4-баған > 0, онда 5-баған – 6-баған > 0;
әрбір жол үшін егер 5-баған – 6-баған > 0, онда 3-баған – 4-баған >0;
әрбір жол үшін 7-баған = 5-баған *1000 / 3-баған / 12;
әрбір жол үшін 8-баған = 6-баған *1000 / 4-баған / 12.
2) 2.1-бөлім. Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің саны мен әкімшілік және өндірістік персоналдың жалақы қоры туралы деректер:
1,6-бағандар бойынша 1.1 – 1.2-жолдардың қосындысы = 1-жолға;
1,6-бағандар бойынша 1.1 жол ≤ 1-жолдан;
1,6-бағандар бойынша 1.2 жол ≤ 1-жолдан.
әрбір жол үшін егер 3-баған = 4-бағанға, онда 5-баған = 6-бағанға;
3) 3-бөлім. Кәсіптердің негізгі топтары ("Қызметтер жіктеуіші" Қазақстан Республикасының ұлттық жіктеуішіне сәйкес) бойынша есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректер:
әрбір жол үшін 1-баған > 2-бағанға;
әрбір жол үшін 3-баған > 4-бағанға;
әрбір жол үшін 5-баған > 6-бағанға;
әрбір жол үшін егер 3-баған = 4-бағанға, онда 5-баған = 6-бағанға;
1 – 6-бағандар бойынша 1-жол = 1.1 – 1.10-жолдардың қосындысына;
әрбір жол үшін егер 3-баған > 0, онда 5-баған > 0;
әрбір жол үшін егер 4-баған > 0, онда 6-баған > 0;
әрбір жол үшін егер 5-баған > 0, онда 3-баған > 0;
әрбір жол үшін егер 6-баған > 0, онда 4-баған > 0;
әрбір жол үшін егер 3-баған – 4-баған > 0, онда 5-баған – 6-баған > 0;
әрбір жол үшін егер 5-баған – 6-баған > 0, онда 3-баған – 4-баған > 0;
әрбір жол үшін 7-баған = 5-баған *1000 / 3-баған / 12;
әрбір жол үшін 8-баған = 6-баған *1000 / 4-баған / 12.
4) 4-бөлім. Есепті жылға орташа алғанда жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың; толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін және қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректер:
1, 2-баған бойынша егер 1-жол > 0, онда 3-жолда > 0, (Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішіне сәйкес (бұдан әрі – ЭҚЖЖ) 94-коды үшін рұқсат етілген);
1, 2-бағандар бойынша егер 2-жол > 0, онда 4-жол > 0;
1, 2-бағандар бойынша егер 3-жол > 0, онда 1-жол > 0;
1, 2-бағандар бойынша егер 4-жол > 0, онда 2-жол > 0;
1, 2-бағандар бойынша 5-жол = 0 рұқсат етілген;
1, 2-бағандар бойынша 6-жол = 0 рұқсат етілген.
5) 5-бөлім. Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректер:
1, 2-бағандар бойынша 3-жол = 3.1 – 3.6-жолдардың қосындысына;
1-баған бойынша (1-жол + 3-жол + 4-жол) / (2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы) = 365 күн (кібісе жыл үшін – 366 кун);
2-баған бойынша (1-жол + 3-жол + 4-жол) / (2-бөлімнің 2-бағанының 1-жолы) = 365 күн (кібісе жыл үшін – 366 кун);
1, 2-бағандар бойынша егер 1-жол > 0, онда 2-жолда > 0;
1, 2-бағандар бойынша егер 2-жол > 0, онда 1-жолда > 0.
6) 6-бөлім. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерді оқыту туралы ақпарат (есепті жылға):
әрбір баған үшін 1-жол > 1.1-жол + 1.2-жол + 1.3-жол;
әрбір жол үшін 1-баған > 2-баған + 3-баған + 4-баған.
7) 7-бөлім. Қызметкерлердің қозғалысы туралы деректер:
1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.1-жолға;
1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.2-жолға;
1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.3-жолға;
1, 5-бағандар бойынша 2.1-жол > 2.1.1-жолға;
1, 5-бағандар бойынша 2-жол = 2.1-жол + 2.2-жол + 2.3-жол;
әрбір баған үшін 3-жол = 3.1 – 3.7 жолдардың қосындысына;
әрбір баған үшін 4-жол = 1-жол + 2-жол – 3-жол;
1 - 4 жолдар үшін 1-баған > 5-бағанға;
1 - 4 жолдар үшін 1-баған > 2 – 4-бағандардың қосындысына;
1 - 4 жолдар бойынша егер 1-баған > 0, онда 2 – 4-бағанда > 0;
есепті жылдың 1-бағанының 1-жолы = өткен жылдың 1-бағанының 4-жолына, егер өткен жылдың 1-бағанындағы 4-жол > 0;
есепті жылдың 2-бағанының 1-жолы = өткен жылдың 2-бағанының 4-жолына, егер өткен жылдың 2-бағанындағы 4-жол > 0;
есепті жылдың 3-бағанының 1-жолы = өткен жылдың 3-бағанының 4-жолына, егер өткен жылдың 3-бағанындағы 4-жол > 0;
есепті жылдың 4-бағанының 1-жолы = өткен жылдың 4-бағанының 4-жолына, егер өткен жылдың 4-бағанындағы 4-жол > 0;
есепті жылдың 5-бағанының 1-жолы = өткен жылдың 5-бағанының 4-жолына, егер өткен жылдың 5-бағанындағы 4-жол > 0.
8) 8-бөлім. Есепті жылдың соңына қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректер:
1-баған бойынша 1-жол = 1.1 – 1.4-жолдардың қосындысына;
1-баған бойынша 1-жол > 2-жолға;
1-баған бойынша 1.4-жол > 2-жолға – рұқсат етілген;
1-баған бойынша 1-жол > 3-жолға;
1-баған бойынша 1-жол > 3.1-жолға;
1-баған бойынша 3-жол > 3.1-жолға;
1-баған бойынша 1-жол = 4-жолға (ЭҚЖЖ-ның 36, 37, 38, 39, 74.90.1-кодтары үшін);
1-баған бойынша 1-жол > 4-жолға (ЭҚЖЖ-ның 10-33, 72, 84, 85.32, 85.4- кодтары үшін).
9) 9-бөлім. Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректер, мың теңге (ондық белгімен):
1-баған бойынша 1-жол = 1.1-жол + 1.2-жол;
1-баған бойынша 1.1-жол = 1.1.1 – 1.1.4-жолдардың қосындысына;
1-баған бойынша 1.1–жол > 1.1.5 жолдан;
1-баған бойынша 1.2-жол = 1.2.1 – 1.2.6-жолдардың қосындысына;
1-баған бойынша 1.2.1-жол = 1.2.1.1 – 1.2.1.3-жолдардың қосындысына;
1-баған бойынша 1.2.2-жол > 1.2.2.1-жолға;
1-баған бойынша 1.2.3-жол = 1.2.3.1 – 1.2.3.2-жолдардың қосындысына;
1-баған бойынша 1.2.6-жол = 1.2.6.1 – 1.2.6.2-жолдардың қосындысына;
егер 1-бағанының 1.1-жолы > 0, онда 1-бағанының 1.2.2, 1.2.2.1, 1.2.6.1-жолдары > 0.
10) Бөлімдер арасындағы бақылау:
әрбір баған үшін 2-бөлімнің 1-жолы = 2.1-бөлімнің 1-жолына;
әрбір баған үшін 2-бөлімнің 1-жолы = 3-бөлімнің 1-жолына;
2-бөлімнің 5-бағанының 1-жолы = 9-бөлімнің 1–бағанының 1.1-жолына;
7-бөлімнің 1-бағанының 4-жолы = 8-бөлімнің 1–бағанының 1-жолына;
егер 2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы > 0, онда 5-бөлімнің 1-бағанының (1-жол + 3-жол) > 0;
егер 5-бөлімнің 1-бағанының (1-жол + 3-жол) > 0, онда 2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолыда > 0;
егер 2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы > 0, онда 5–бөлімнің 1-бағанының 4-жолы > 0;
егер 2-бөлімнің 2-бағанының 1-жолы > 0, онда 5–бөлімнің 2-бағанының 4-жолы > 0;
егер 2-бөлімнің 2, 4, 6–бағандарының 1-жолы > 0, онда 1 – 4 жолдар бойынша 7 бөлімнің 5–бағаны > 0;
4-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы ≤ 2-бөлімнің 3-бағанының 1-жолына – рұқсат етілген;
4-бөлімнің 1-бағанының 5-жолы ≤ 2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолына;
4–бөлімнің 1-бағанының 6-жолы ≤ 2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолына;
егер 5-бөлімнің 1, 2–бағандарының 3.1-жолы > 0, онда 9-бөлімнің 1-бағанының 1.1.4-жолы > 0;
егер 6–бөлімнің 1–бағанының 1-жолы > 0, онда 9-бөлімнің 1-бағанының 1.2.3-жолы > 0.
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 3-қосымша |
Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді | Приложение 3 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от "____" _______ 2020 года № ___ | |||||||||
Еңбек бойынша есеп | ||||||||||
Индексі | 1-Т |
тоқсандық |
есепті кезең |
тоқсан |
жыл | |||||
Қызметкерлердің саны 100 адамнан асатын, сондай-ақ "Шағын кәсіпорын қызметі туралы" (индексі 2-МП, кезеңділігі тоқсандық) статистикалық нысан бойынша есеп беретіндерден басқа, саны 100 адамға дейін экономикалық қызметтің барлық түрлерінің заңды тұлғалары мен (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады | ||||||||||
| ||||||||||
|
1. Занды тұлғаның деректемелері:
Реквизиты юридического лица:
1.1 Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен | |
1.2 Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне сəйкес аумақ коды (ӘАОЖ) (респондент статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште ұсынған кезде аумақтық статистика органының тиісті қызметкері толтырады) | |
1.3 Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішіне сәйкес (ЭҚЖЖ) көрсетіңіз | |
|
2. Қызметкерлер саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о численности работников и фонде заработной платы
Жол коды |
Көрсеткіштер атауы |
Есепті тоқсанға |
Жыл басынан |
А | Б | 1 | 2 |
1 |
Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы, адам | ||
соның ішінде: | х | х | |
1.1 |
негізгі қызмет персоналы | ||
2 |
Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің нақты саны, адам | ||
соның ішінде: | х | х | |
2.1 |
негізгі қызмет персоналы | ||
3 |
Қызметкерлердің жалақы қоры – барлығы, мың теңге (ондық белгімен) | ||
3.1 |
оның ішінде негізгі қызмет персоналы бойынша | ||
4 |
Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге | ||
4.1 |
оның ішінде негізгі қызмет персоналы бойынша | ||
5 |
Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам- сағат саны, мың адам-сағат (ондық белгімен) | ||
6 |
Есепті кезеңге орташа алғанда әйелдердің тізімдік саны – барлығы, адам | ||
7 |
Есепті кезеңге орташа алғанда әйелдердің нақты саны, адам |
3. Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий, человек
Жол коды |
Көрсеткіштер атауы |
Есепті тоқсанға |
Жыл басынан |
А | Б | 1 | 2 |
1 |
Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны | ||
2 |
Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер | ||
3 |
Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы | ||
соның ішінде: | |||
3.1 |
персонал санының қысқартылуына байланысты | ||
3.2 |
кәсіпорынның таратылуына байланысты | ||
3.3 |
біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты | ||
3.4 |
еңбек тәртібін бұзғанына байланысты | ||
3.5 |
тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты | ||
3.6 |
өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша) | ||
3.7 |
басқа себептер бойынша | ||
4 |
Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны | ||
5 |
Есепті кезеңнің соңына кәсіпорындағы бос жұмыс орындар (қажетті қызметкерлер) саны | х | |
6 |
Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасымен жұмыс істейтіндердің саны, адам | ||
7 |
Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлердің саны, адам |
4. Есепті кезеңге орташа алғанда қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған, жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о численности лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, принятых на работу по совместительству в среднем за отчетный период, человек
Жол коды |
Көрсеткіштер атауы |
Есепті тоқсанға |
Жыл басынан |
А | Б | 1 | 2 |
1 |
Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмыс істейтіндердің саны, адам | ||
2 |
Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың саны, адам |
5. Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақытты көрсетіңіз, сағатпен (қажеттісін қоршаңыз)
Укажите время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн | 1-2 | 2-4 | 4-8 | 8-40 |
40 сағаттан артық |
Атауы Мекенжайы (респонденттің)
Наименование __________________________ Адрес (респондента) ____________________
Телефоны (респонденттің) Электрондық пошта
мекенжайы (респонденттің)
Телефон (респондента) _______________ ___________ Адрес электронной
стационарлық ұялы почты (респондента)_____________________
стационарный мобильный
Орындаушы
Исполнитель _________________________ ___________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы, телефоны (орындаушының)
(бар болған жағдайда) подпись, телефон (исполнителя)
фамилия, имя и отчество (при его наличии)
Бас бухгалтер немесе
оның міндетін атқарушы
Главный бухгалтер или лицо,
исполняющее его обязанности ________________________________________ _____________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Басшы немесе оның
міндетін атқарушы тұлға
Руководитель или лицо,
исполняющее его обязанности ________________________________________ _____________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Ескертпе:
Примечание:
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады
Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 4-қосымша |
"Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық
1. Осы "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі – Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының (бұдан әрі – Заң) 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.
2. Осы Нұсқаулықта Заңда айқындалған мәндердегі ұғымдар, сонымен қатар мынадай анықтамалар пайдаланылады:
1) жұмыс уақыты – қызметкер жұмыс берушінің актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт, сондай-ақ 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне (бұдан әрі – Еңбек кодексі) сәйкес жұмыс уақытына жатқызылған өзге де уақыт кезеңдері;
2) қызметтің негізгі түрі – қосылған құны субъект жүзеге асыратын кез келген басқа қызмет түрлерінің қосылған құнынан асатын қызмет түрі;
3) өкілдік – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан және заңды тұлғаның мүдделерін қорғайтын және білдіретін, Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда, оның атынан мәмілелер және басқа да құқықтық әрекеттерді іске асыратын оқшауланған бөлімшесі;
4) толық емес жұмыс уақыты – Еңбек кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде: толық емес жұмыс күнi, яғни күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту; толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту; күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын бiр мезгiлде азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту.
5) филиал – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан және оның қызметін, соның ішінде өкілдіктер қызметтерін түгел немесе бір бөлігін жүзеге асыратын заңды тұлғаның оқшауланған бөлімшесі.
3. Статистикалық нысанды өзінің орналасқан жері бойынша заңды тұлғаның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, оларға заңды тұлғаның статистикалық нысанды тапсыру бойынша өкілеттігі берілген жағдайда тапсырады. Құрылымдық және оқшауланған бөлімшелердің мұндай өкілеттіктері болмаған жағдайда статистикалық нысанды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлға ұсынады.
Өз қызметін екі немесе одан да көп облыстардың аумағында жүзеге асыратын заңды тұлғалар әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде статистикалық нысанды ұсынады, яғни қызметті жүзеге асыру орны бойынша деректерді көрсетеді.
4. Статистикалық нысанды респондент есепті тоқсанға және жыл басындағы кезеңге толтырады. Статистикалық нысан тоқсанның бірінші айының бірінші күнінен бастап есепті тоқсанның үшінші айының соңғы күніне (қоса алғанда) дейін толтырылады.
Деректер жұмыс берушінің актілері және бастапқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: қызметкерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын бұзу, тоқтату туралы бұйрықтар (өкімдер), жұмыс уақытын пайдалану есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем ведомостерінің негізінде толтырылады.
Жұмыс уақытын пайдалану есебінің табелінде жұмысқа шықпау себептері, толық емес жұмыс күні, үстеме жұмыс туралы, жұмыс режиміндегі өзгерістер туралы белгілер тиісті құжаттар (еңбекке жарамсыздық парақтары, бұйрықтар (өкімдер) негізінде ғана көрсетіледі.
5. Есепті кезең ішінде құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер бір заңды тұлғадан екінші тұлғаға берілген (сатылған, қайта құрылған) жағдайда, берген заңды тұлғаның статистикалық нысандарында көрсетілген деректер жыл басынан бергі кезең үшін алып тасталынады және құрамына осы құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер кіретін заңды тұлғаның есебіне жыл басынан бастап енгізіледі.
Заңды тұлғаның шаруашылықты жүргізуінің ұйымдық-құқықтық нысаны өзгерген жағдайда, заңды тұлғаның жаңа статусы бойынша деректер осы өзгеріс болған айдан бастап есептелінеді, бұрынғы статусы бойынша жыл басынан бергі айлардағы деректер статистикалық нысандардан алып тасталынбайды.
6. Статистикалық нысанда қателер және басқа да бұрмалаушылықтар анықталған жағдайда, заңды тұлғалар есептік деректерді түзетуді бұдан кейінгі есептердің өспелі қорытынды деректерінде қателер немесе бұрмалаушылықтар табылғаннан кейін жүргізеді.
7. Тізімдік сан бойынша деректерді толтырғанда, жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыспен қамтылған адамдар (төлемақысыз және кез-келген келісімшартсыз орындалған жұмысты білдіреді) ескеріледі.
7-1. Тізімдік санға:
1) қызметкерлер:
бірлескен кәсіпорындарда жұмыс істейтін басқа елдердің жұмысшылары мен мамандары, сондай-ақ шетел жұмыс күштері – республика аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін жұмыс беруші елден тысқары жалдаған шетелдіктер және азаматтығы жоқ азаматтар;
жұмысты вахталық әдіспен орындау үшін жіберілгендер;
толық емес жұмыс уақытына жұмысқа қабылданғандар;
қысқартылған жұмыс уақыты бойынша қабылданғандар (он сегiз жасқа толмаған қызметкерлер; ауыр жұмыстарда, зиянды және (немесе) қауiптi еңбек жағдайларында жұмыс iстейтiн қызметкерлер; бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектер);
аталған ұйымда жалақысын сақтай отырып, іссапарларда жүргендер, сондай-ақ шетелдерде қысқа мерзімді қызметтік іссапарларда жүрген қызметкерлер қосылады;
егер олар жалақыны осы ұйымнан алатын болса, ұйымнан тыс жерлерде уақытша жұмыс істейтіндер (жүктелім бойынша);
егер олардың жалақысы негізгі жұмыс орны бойынша сақталмайтын болса, басқа ұйымдардан жұмысқа уақытша тартылғандар;
егер олар штаттық лауазымға қабылданған болса, жоғары оқу орындарының ғылыми-зерттеу секторларына жұмысқа тартылған жоғары оқу орындарының күндізгі бөлімінің студенттері;
қызметкердің оған тапсырылатын жұмысқа сәйкестігін тексеру мақсатында жұмысқа сынақ мерзімімен қабылданғандар. Аталған қызметкерлер тізімдік санға еңбек шартының әрекет етуінен бастап енгізіледі;
уақытша жұмыста жоқ қызметкерлердің (науқастануы, оқу демалысы, жүктiлiгі және босануы бойынша демалыс, бала күтімі бойынша демалыста болуы, мерзімді әскери қызметті өтеу және т. б.) орнына қабылданғандар;
ұйыммен жұмысты үйінде (үйде жұмыс iстейтiн қызметкерлер) жеке еңбегімен орындау туралы еңбек шартын жасағандар қосылады.
Өз материалдарымен және өзiнiң немесе жұмыс берушi бөлiп беретiн не жұмыс берушiнің қаражаты есебiнен сатып алынатын жабдықтарды,
құрал-саймандар мен тетiктердi пайдалана отырып жұмыс берушiмен жұмысты үйде жеке еңбегiмен орындау туралы еңбек шартын жасасқан адамдар жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер деп саналады.
Қызметкерлердің тізімдік санында жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі.
2) қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар қосылады (жалақы есептелетін және есептелмейтін).
Қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар тізімдік санда әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі.
7-2. Сондай-ақ, келесі себептер бойынша ұйымда уақытша болмаған қызметкерлер де тізімдік санға қосылады:
1) ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысында жүргендер;
2) әкімшілік құқық бұзғаны үшін әкімшілік қамауға алынған қызметкерлерді қоса, себепсіз жұмысқа шықпағандар;
3) бiлiм беру ұйымдарында оқып жүрген және жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер, сонымен қатар қызметкердің өтініші негізінде еңбек шарты тараптарының келісімі бойынша жалақысы сақталмайтын демалыстағы білім беру ұйымдарына түсу үшін түсу емтиханын тапсыратын қызметкерлер;
4) демалыс және мереке күндеріндегі жұмысы үшін демалыс күнін алғандар;
5) егер олардың жалақысы сақталатын болса, біліктілігін арттыру немесе қайта даярлау үшін білім беру ұйымдарына жұмыстан босатылып жіберілгендер;
6) еңбек ақыны толық немесе жартылай сақтаумен сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн оқу демалыстарында жүргендер;
7) жүктілігі және босануы бойынша демалыста, жаңа туған нәрестені (балаларды) асырап алуға байланысты демалыста, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмi бойынша жалақысы сақталмайтын демалыстарда жүргендер;
8) жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсу бойынша қабылданған актiлерiмен бекiтiлген ауысымдық кестелерге сәйкес демалыс күндері барлар;
9) қызметкердің өтiнiшi негiзiнде еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер;
10) науқастануына байланысты жұмысқа келмегендер (уақытша еңбекке жарамсыздық парағына сәйкес жұмысқа шыққанға дейін науқастанған бүкіл кезең ішінде немесе мүгедектік бойынша шыққанға дейін);
11) өндірістің бос тұруына байланысты орнында болмағандар;
12) сот өкімі шыққанға дейін тергеуде жатқандар;
13) ұзақ мерзімді қызметтік іссапарға жіберілгендер, оның ішінде құрылыс, монтаждау және реттеу жұмыстарын орындау мақсатында жіберілгендер;
14) шақыру бойынша әскери қызметті өтеу және әскери-техникалық және басқа да әскери мамандықтар бойынша дайындықта жүргендер.
7-3. Тізімдік санға:
1) қызметкерлер:
басқа ұйымдардан қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған;
егер олардың негізгі жұмыс орнындағы жалақысы сақталмайтын болса, басқа ұйымға уақытша жұмысқа жіберілгендер қосылмайды.
Қоса атқарушылық бойынша жұмысты орындайтын қызметкерлерге негізгі жұмыс уақытынан бос уақытында еңбек шартының талаптарында тұрақты ақы төленетін басқа жұмысты орындайтындар жатады.
Ұйымда еңбек қатынастарында тұрған (негізі жұмыс орны бойынша) немесе екі, бір жарым мөлшерлемесі бар қосымша атқарушылық бойынша жұмысты атқаратын қызметкер осы ұйым қызметкерлерінің тізімдік санында бір адам (бүтін бірлік) ретінде саналады.
2) адамдар:
азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмысты орындаушы;
жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс үшін тартылғандар қосылмайды.
Жұмысты азаматтық-құқықтық шарттар бойынша орындайтын адамдарға ұйымның ішкі еңбек тәртібіне бағынбай жүзеге асырылатын, белгіленген нақты жұмыс көлемін (бір жолғы, арнаулы шаруашылық) орындау уақытына ғана шарт бойынша қабылданғандар жатады.
7-4. Есепті кезеңнің басына (соңына) қызметкерлердің тізімдік саны есепті кезеңнің белгілі бір күніне: сол күні қабылданғандарды қоса алғанда және кеткен қызметкерлерді қоспағанда, айдың бірінші немесе соңғы күні ұйымның тізімдік құрамындағы қызметкерлер санының көрсеткіші болып табылады.
Белгілі бір кезең ішінде қызметкерлердің орташа тізімдік санын анықтау үшін жұмыс берушінің актілері негізінде нақтыланатын (қабылдау, қызметкерлерді басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар, өкімдер) тізімдік құрамдағы қызметкерлер санының күн сайынғы есебі жүргізіледі. Тізімдік құрамдағы қызметкерлердің әр күнгі саны қызметкерлердің жұмыс уақытын пайдалануын есепке алу табелінің деректеріне сәйкес болуы тиіс.
7-5. Ұйымда толық ай жұмыс істеген, сондай-ақ орташа алғанда есепті айда толық ай жұмыс істемеген қызметкерлердің тізімдік саны (жаңадан құрылған, таратылған, өндірістің маусымдық сипаты бар ұйымдардағы), қызметкерлердің орташа тізімдік санын мереке және демалыс күндерін қоса алғанда, есепті айдың әрбір күнтізбелік күніне қосу және алынған соманы есепті айдағы күнтізбелік күндер санына бөлу арқылы есептеледі.
Демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны алдыңғы жұмыс күнгі қызметкерлердің тізімдік санына тең деп қабылданады. Қатарынан екі немесе одан да көп демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндер болса, осы күндердің әрқайсысындағы тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны сол демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндердің алдындағы жұмыс күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер санымен теңдей етіп алынады.
7-6. Бір тоқсанға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны ұйымның тоқсандағы жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің тізімдік санын қосу және алынған соманы үшке бөлу жолымен анықталады.
Жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі қызметкерлердің орташа тізімдік саны жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі барлық өткен айлардағы қызметкерлердің орташа айлық санын қосу және жыл басынан бергі кезең ішінде ұйымның жұмыс істеген айларының санына алынған қосындыны бөлу жолымен анықталады.
7-7. Қызметкерлердің бір жылға орташа алғандағы тізімдік саны есепті жылдың барлық айларына орташа алғандағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған соманы он екіге бөлу жолымен анықталады.
Егер ұйым толық бір жыл істемесе (маусымдық жұмыс сипаты немесе есепті жылдың қаңтарынан кейін құрылған), онда қызметкерлердің орташа тізімдік саны ұйымның жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосып, алынған соманы он екіге бөлу жолымен анықталады.
8. Орташа айлық жалақыны есептеу үшін қолданылатын қызметкерлердің нақты саны бойынша деректерді толтырғанда тізімдік құрамдағы қызметкерлер санынан осы Нұсқаулықтың 7.2-тармағының 3), 7), 9), 13) және 14) тармақшаларында көрсетілген санаттағы қызметкерлер алып тасталады.
8-1. Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) қабылданған немесе толық емес жұмыс уақытына қабылданған (ауыстырылған) қызметкерлер нақты санында есептеу арқылы есепке алынады және олардың саны есепті айдағы жұмыспен өтелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады.
Толық емес жұмыс уақытына қабылданған қызметкерлер, тізімдік санында бүтін бірлік ретінде есептеледі, ал нақты санды есептеу кезінде өтелген жұмыс уақыты бойынша есептеледі.
8-2. Өндірістік - экономикалық сипаттағы себептер бойынша жұмысын уақытша тоқтатқан ұйымдар қызметкерлердің нақты санын жалпы негізде анықтайды, яғни мұндай қызметкерлер нақты санда бүтін бірлік ретінде есептеледі.
8-3. Толық ай (тоқсан, жыл) жұмыс істемеген ұйымдар бойынша кезең ішінде орташа алғанда, қызметкерлердің нақты санын есептеу тәртібі (орташа айлық жалақыны есептеу үшін қабылданған) осы Нұсқаулықтың 7-5, 7-6 және 7.7-тармақтарында көрсетілген кезең ішіндегі орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік санын есептеу тәртібіне ұқсас.
8-4. Орташа айлық жалақыны есептеу үшін азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдар қызметкерлердің нақты санына қосылмайды. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдардың есебі статистикалық нысанның 4-бөлімінде жеке жүргізіледі. Аталған адамдар осы шарттың барлық қолданыстағы кезеңінде әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі.
8-5. Қызметкерлердің нақты санына жалақысы есептелетін қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар кіреді.
8-6. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағына сәйкес науқастануына байланысты жұмысқа келмеген қызметкерлер, нақты санында есептеу арқылы есепке алынады және олардың саны есепті айдағы жұмыспен өтелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады.
9. Ұйымның негізгі қызметімен қамтылған персонал бойынша деректерді толтырғанда негізгі өнім (тауарлар немесе қызмет көрсету) және басқа ұйымдарға немесе кәсіпорындарға өткізілетін, негізгімен қатар сөзсіз алынатын жанама өнімдер өндірісінде тікелей жұмыспен қамтылған қызметкерлер есепке алынады.
10. Қызметкерлердің жалақы қоры (еңбекақы төлеу) бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың есептелген жиынтық ақшалай қаражаты (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер), сондай-ақ ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттары, салықтар мен басқа да ұстап қалуларды ескере отырып (табыс салығы, міндетті зейнетақы жарналары, міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға жарналар) көрсетіледі.
11. 2-бөлімнің 4 және 4.1-жолдарында жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына және есепті кезеңдегі ай санына бөлу жолымен анықталатын бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы толтырылады.
12. Жұмыспен өтелген адам-сағат саны бойынша деректерді толтыру кезінде кəсіпорынның барлық қызметкерлерінің жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы ішіндегі, сондай-ақ үстеме жұмыс істеген нақты уақыты ескеріледі.
13. Жұмыс күшінің қозғалысы бойынша көрсеткіштерді толтыру кезінде есепті кезеңге қызметкерлердің тізімдік санының өзгеруін сипаттайтын қызметкерлердің жұмысқа қабылдануы және шығуы бойынша деректер көрсетіледі.
3-бөлімнің 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 және 3.7-жолдарында көрсетілген жұмыстан шыққан қызметкерлердің санына Еңбек кодексіне сәйкес еңбек шартын бұзған барлық қызметкерлер кіреді.
14. 5–жолда бос жұмыс орындарының саны, ұйымдағы (кәсіпорындағы) бос қызмет орындарының саны көрсетіледі.
15. 6 және 7-жолдарда, егер сол бір қызметкер есепті кезең ішінде бірнеше рет толық емес жұмыс уақытында ауысса, немесе сол бір қызметкер есепті кезең ішінде өндірістің тоқтап қалуына байланысты бір реттен көп уақытша жұмыс істемесе, онда ол есепті кезеңде бір рет көрсетіледі.
16. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (https://cabinet.stat.gov.kz/) орналастырылған "Деректерді он-лайн режимде жинау" ақпараттық жүйесін пайдалану арқылы жүзеге асырылады.
Ескертпе: Х-бұл позиция толтырылмайды.
17. Арифметикалы-логикалық бақылау:
1) 2-бөлім. Қызметкерлер саны және жалақы қоры туралы деректер:
1-жол > 1.1-жолдан әрбір баған бойынша;
2-жол > 2.1-жолдан әрбір баған бойынша;
3-жол > 3.1-жолдан әрбір баған бойынша;
1-жол > 2-жолдан әрбір баған бойынша – рұқсат етілген;
1.1-жол > 2.1-жолдан әрбір баған бойынша – рұқсат етілген;
егер 1-жол > 0, онда 1.1-жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 2-жол > 0, онда 2.1-жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 3-жол > 0, онда 3.1-жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 2-жол > 0, онда 3-жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 3-жол > 0, онда 2-жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 2.1-жол > 0, онда 3.1-жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 3.1-жол > 0, онда 2.1-жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 2-жол > 0, онда 5-жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 5-жол > 0, онда 2-жол > 0 әрбір баған бойынша;
әрбір баған бойынша егер 2-жол – 2.1-жол > 0, онда 3-жол – 3.1-жол > 0;
әрбір баған бойынша егер 3-жол – 3.1-жол > 0, онда 2-жол – 2.1-жол > 0;
әрбір баған бойынша (1-жол – 1.1-жол) > (2-жол – 2.1-жол) – рұқсат етілген;
1-баған үшін 4-жол = 3-жол * 1000 / 2-жолға / 3;
2-баған үшін 4-жол = 3-жол * 1000/ 2-жолға / n, n - есепті кезеңдегі айлардың саны;
1-баған үшін 4.1-жол = 3.1-жол * 1000 / 2.1-жол / 3;
2-баған үшін 4.1-жол = 3.1-жол * 1000 / 2.1-жол / n, n - есепті кезеңдегі айлардың саны;
әрбір баған бойынша 1-жол > 6-жолдан ;
әрбір баған бойынша 2-жол > 7-жолдан;
әрбір баған бойынша 6-жол > 7-жолдан – рұқсат етілген;
1-тоқсандағы статистикалық нысандағы 1 – 7-жолдары бойынша 1-баған = 2-бағанға;
2-тоқсаннан бастап статистикалық нысандағы 3, 3.1, 5-жолдары бойынша 1-баған < 2-бағанға.
2) 3-бөлім. Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректер:
әрбір баған бойынша 1-жол + 2-жол – 3-жол = 4-жол;
әрбір баған бойынша 3-жол = 3.1 – 3.7-жолдардың қосындысына;
есепті тоқсанның 1-бағаны 1-жолы = өткен тоқсанның 1-бағаны 4-жолына, егер өткен тоқсанның 1-бағаны 4-жолы > 0;
2-тоқсаннан бастап есептік тоқсанның 2-бағанының 1-жолы = өткен тоқсанның 2-бағаны 1-жолына, егер өткен тоқсанның 2-бағаны 1-жолы > 0;
3-бөлімнің 1-бағанның 1-жолы > 0 – рұқсат етілген бақылау;
3-бөлімнің 1-бағанның 4-жолы > 0 – рұқсат етілген бақылау;
1-бағанның 6-жолы + 1-бағанның 7-жолына < 1-бағанның 1-жолына – рұқсат етілген бақылау;
2-бағанның 6-жолы + 2-бағанның 7-жолына < 2-бағанның 1-жолына – рұқсат етілген бақылау;
егер 1-бағанның 6-жолы > 0, онда 2-бағанның 6-жол > 0;
1-тоқсанға егер 1-бағанның 7-жолы > 0, онда 2-бағанның 7-жолыда > 0;
2-тоқсаннан бастап, егер 1-бағанның 7-жолы = 0, онда 2-бағанның 7-жолы да = 0 – рұқсат етілген бақылау;
1-тоқсандағы статистикалық нысандағы 1–7-жолдар бойынша (5-жолды қоспағанда)1-баған = 2-бағанға;
2-тоқсаннан бастап статистикалық нысандағы 2 – 3.7-жолдар бойынша 1-баған < 2-бағанға;
4-жол бойынша 1-баған = 2-бағанға.
3) 4-бөлім. Есепті кезеңге орташа алғанда, қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған, жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдар саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам егер 1-бағанның 1-жолы > 0, онда 2–бағанның 1-жолы > 0;
егер 1-бағанның 2-жолы > 0, онда 2–бағанның 2-жолы > 0.
4) Бөлімдер арасында бақылау:
егер 2-бөлімнің 2-бағаны 1-жолы > 0, онда 3-бөлімнің 2-бағаны 1-жолы > 0 немесе 3-бөлімнің 2-бағаны 2-жолы > 0;
егер 3-бөлімнің 1-бағанның 4-жолы > 0, онда 2-бөлімнің 1-бағанның 1-жолы > 0;
2-бөлімнің 1-бағанның 1-жолы > 3-бөлімнің (1-бағанның 6-жолы + 1-бағанның 7-жолы) – рұқсат етілген бақылау;
2-бөлімнің 2-бағанның 1-жолы > 3-бөлімнің (2-бағанның 6-жолы + 2-бағанның 7-жолы) – рұқсат етілген бақылау;
3-бөлімнің 1-бағанның 5-жолы < 2-бөлімнің 1-бағанның 1-жолы – рұқсат етілген бақылау;
егер 2-бөлімнің 1, 2-бағанының 2-жолы > 1-жолынан, онда 4-бөлімнің 1, 2-бағанының 1-жолы > 0.
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 5-қосымша |
Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді | Приложение 5 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от __ _______ 2020 года № ___ | ||||||
| |||||||
Индексі |
1-Т (Еңбек жағдайы) |
жылдық |
есепті кезең |
жыл | |||
"Шағын кәсіпорын қызметі туралы" (индексі 2-МП, кезеңділігі жылдық) статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндерді қоспағанда, ауыл, орман және балық шаруашылығы, өнеркәсіп, құрылыс, көлік және қоймалау, тұру және тамақтандыру бойынша көрсетілетін қызметтер, ақпарат және байланыс, кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет, денсаулық сақтау және әлеуметтік қызмет саласындағы негізгі қызмет түрлері бар барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері ұсынады | |||||||
| |||||||
БСН коды |
1. Занды тұлғаның деректемелері
Реквизиты юридического лица
1.1 Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен | |
1.2 Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне сəйкес аумақ коды (ӘАОЖ) (респондент статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште ұсынған кезде аумақтық статистика органының тиісті қызметкері толтырады) | |
1.3 Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішіне сәйкес (ЭҚЖЖ) көрсетіңіз | |
Укажите наименование и код согласно Общему классификатору видов экономической деятельности (ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения) |
2. Есепті жылға орташа есептегенде еңбек жағдайының жай-күйі туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам
Укажите информацию о состоянии условий труда в среднем за отчетный год, человек
Жол коды |
Көрсеткіштердің атауы |
Барлығы |
Оның ішінде | |
әйелдер |
18 жасқа дейінгі адамдар | |||
А | Б | 1 | 2 | 3 |
1 |
Қызметкерлердің тізімдік саны (бала күтіміне байланысты қосымша демалыста жүргендерді қоспағанда) | |||
оның ішінде: | Х | Х | Х | |
1.1 |
жұмысшылар | |||
1.2 |
түнгі ауысымда жұмыс істейтіндер | |||
2 |
Зиянды еңбек жағдайында жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны (санитарлық-гигиеналық талаптарға, нормаларға сай келмейтіндер) | |||
оның ішінде келесі қолайсыз факторлар тіркелген жағдайларда жұмыс істейтіндер: | Х | Х | Х | |
2.1 |
шудың жоғары деңгейі | |||
2.2 |
дірілдің жоғары деңгейі | |||
2.3 |
Жол берілген шекті концентрациясынан (ЖБК) асатын жұмыс аймағындағы ауаның газдануы мен шаңдануы, ылғалдығы | |||
2.4 |
қолайсыз температуралық режим | |||
2.5 |
электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі | |||
2.6 |
лазерлік сәулеленудің жоғары деңгейі | |||
2.7 |
ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі | |||
2.8 |
радиациялық фактор әсері | |||
2.9 |
биологиялық фактор әсері | |||
3 |
Ауыр дене еңбегімен шұғылданатын қызметкерлердің нақты саны | |||
4 |
Қауіпсіздік талаптарына сай келмейтін жабдықтарда жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны |
3. Есепті жылға орташа есептегенде зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам
Укажите информацию о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда в среднем за отчетный год, человек
Жол коды |
Көрсеткіштердің атауы |
Барлығы |
Оның ішінде | |
әйелдер |
18 жасқа дейінгі адамдар | |||
А | Б | 1 | 2 | 3 |
1 |
Зиянды жəне басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін жеңілдіктер немесе өтемақылар белгіленген қызметкерлердің тізімдік саны: | Х | Х | Х |
оның ішінде: | Х | Х | Х | |
1.1 |
қосымша демалыстар | |||
1.2 |
қысқартылған жұмыс күні | |||
1.3 |
тегін емдік-профилактикалық тағам | |||
1.4 |
сүт және басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу | |||
1.5 |
зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы | |||
1.6 |
жеңілдіктер жағдайындағы мемлекеттік арнаулы жәрдемақыға құқық | |||
2 |
1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 және 1.6-жолдарда келтірілген жеңілдіктердің немесе өтемақылардың ең болмаса бір түрі белгіленген қызметкерлердің тізімдік саны |
4. Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларындағы жұмысы үшін кәсіпорынның жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары туралы ақпаратты көрсетіңіз
Укажите информацию о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда
Жол коды |
Көрсеткіштердің атауы |
Бір жыл ішінде кәсіпорындардың жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары, мың теңге (ондық белгімен) |
А | Б | 1 |
1 |
Барлығы | |
оның ішінде: | Х | |
1.1 |
қосымша демалыс үшін | |
1.2 |
қысқартылған жұмыс күні үшін | |
1.3 |
тегін емдік-профилактикалық тағам үшін | |
1.4 |
сүт немесе басқа да тең бағалы өнімдерді тегін алу үшін | |
1.5 |
зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы үшін |
5. Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақытты көрсетіңіз, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)
Укажите время,затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн | 1-2 | 2-4 | 4-8 | 8-40 |
40 сағаттан артық |
Атауы Мекенжайы (респонденттің)
Наименование __________________________ Адрес (респондента) ____________________
Телефоны (респонденттің) Электрондық пошта
мекенжайы (респонденттің)
Телефон (респондента) _______________ ___________ Адрес электронной
стационарлық ұялы почты (респондента)_____________________
стационарный мобильный
Орындаушы
Исполнитель _________________________ ___________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы, телефоны (орындаушының)
(бар болған жағдайда) подпись, телефон (исполнителя)
фамилия, имя и отчество (при его наличии)
Бас бухгалтер немесе
оның міндетін атқарушы
Главный бухгалтер или лицо,
исполняющее его обязанности ________________________________________ _____________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Басшы немесе оның
міндетін атқарушы тұлға
Руководитель или лицо,
исполняющее его обязанности ________________________________________ _____________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Ескертпе:
Примечание:
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады
Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 6-қосымша |
"Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін жұмыскерлер саны туралы есеп" (индексі 1-Т (Еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық
1. Осы "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін жұмыскерлер саны туралы есеп" (индексі 1-Т (Еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін жұмыскерлер саны туралы есеп" (индексі 1-Т (Еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.
2. Статистикалық нысанды өзінің орналасқан жері бойынша заңды тұлғаның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, оларға заңды тұлғаның статистикалық нысанды тапсыру бойынша өкілеттігі берілген жағдайда тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелердің мұндай өкілеттіктері болмаған жағдайда статистикалық нысанды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлға ұсынады.
Өз қызметін екі немесе одан да көп облыстардың аумағында жүзеге асыратын заңды тұлғалар әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде статистикалық нысанды ұсынады, яғни қызметті жүзеге асыру орны бойынша деректерді көрсетеді.
3. Статистикалық нысан есепті жылға толтырылады. Тізімдік саны бойынша орташа алғандағы деректерді толтырғанда жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыспен қамтылған адамдар ескеріледі.
4. Қызметкерлердің нақты саны бойынша орташа алғандағы деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктілік және босану бойынша, бала күтімі бойынша және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) ескеріледі.
5. 2-бөлім Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2016 жылғы 6 маусымдағы № 239 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 13896 болып тіркелген) "Өндірістік бақылауды жүзеге асыруға қойылатын санитариялық-эпидемиологиялық талаптар" санитариялық қағидаларға сәйкес өткізілген өндірістік бақылау және Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1057 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12743 болып тіркелген) Еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді міндетті мерзімдік аттестаттау қағидаларына сәйкес өткізілетін еңбек жағдайлары бойынша өндірістік аттестаттаудың нәтижелерінің негізінде толтырылады.
Өндірістік бақылау және өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау жүргізілмеген жағдайда, Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 28 ақпандағы № 175 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 10987 болып тіркелген) Міндетті медициналық қарап тексеру өткізілетін зиянды өндірістік факторлардың, кәсіптердің тізбесіне сәйкес толтырылады.
2-жол бойынша санитарлық-гигиеналық нормалармен белгіленген, ең болмаса, бір зиянды өндірістік фактор химиялық заттың немесе өнеркәсіптік шаңның рұқсат етілген шекті шоғырлануынан асатын немесе элементтің рұқсат етілген шекті деңгейінен асатын өндірістік объектілердегі зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны келтіріледі. Бұл ретте әрбір жұмыс істеуші, оған әсер ететін зиянды өндірістік фактор санына қарамастан, тек бір рет қана есепке алынады.
2, 3 және 4-жолдар бойынша қызметкерлер саны туралы деректер қолайсыз еңбек жағдайлары үшін жеңілдіктер алатынына немесе алмайтынына қарамастан аталған қызметкерлер көрсетіледі.
2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8 және 2.9-жолдар бойынша қызметкерлердің нақты саны көрсетіледі, олардың жұмыс орындарында шу, діріл, температуралық режим, электрлік, магниттік, электромагниттік өрістердің (радиожиіліктің), лазерлік және ультракүлгін сәулеленудің, сондай-ақ радиациялық және биологиялық факторлардың деңгейі белгіленген рұқсат етілген шекті деңгейден асады; жұмыс аймағындағы ауаның шаңдануы мен газдануы зиянды заттың немесе өнеркәсіптік шаңның рұқсат етілген шекті шоғырлануынан және тағы басқалардан асады.
3-жол бойынша ауыр дене еңбегімен шұғылданатын қызметкерлердің нақты санын айқындау Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 8 желтоқсандағы № 944 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12597 болып тіркелген) Он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын жұмыстардың тізімін, он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлердің ауыр заттарды тасуы мен қозғалтуының шекті нормаларын және әйелдердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын жұмыстардың тізімін, әйелдердің ауыр заттарды қолмен көтеруінің және жылжытуының шекті нормаларына сәйкес жүргізіледі.
4-жол бойынша қауіпсіздік талаптарына жауап бермейтін жабдықтарда жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны көрсетіледі.
6. 3-бөлімде деректер зиянды және қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін жеңілдіктер мен өтемақылар алатын барлық қызметкерлер санаттары бойынша келтіріледі. Экологиялық апат аудандарында, сондай-ақ жағдайлары қолайсыз аудандарда (биік тауларда, шөлдерде) жұмыс істегені үшін жеңілдіктер 3-бөлімді толтырған кезде ескерілмейді.
1.1 және 1.2-жолдар бойынша Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1053 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12731 болып тіркелген) Ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесін, жұмыс істеу жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына, жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалысына және еңбекке ақы төлеудің жоғарылатылған мөлшеріне құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізімін, сондай-ақ оларды беру қағидаларына сәйкес қосымша демалысты пайдаланатын, сондай-ақ жұмыс беруші қоғамдық органдармен (кәсіподақ комитетімен) бірлесіп зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша демалысты өзі белгілеген және кәсіпорынның өзі зиянды және қауіпті еңбек жағдайлары үшін қысқартылған жұмыс күнін белгілеген қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.
1.3 және 1.4-жолдар бойынша Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1056 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12709 болып тіркелген) Жұмыскерлерге сүт немесе оған теңестірілген тамақ өнімдерін, емдік-профилактикалық тағам беру нормаларының негізінде зиянды еңбек жағдайларына байланысты сүт немесе басқа да оған теңестірілген тамақ өнімдерін, емдік-профилактикалық тағамды тегін алатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.
1.5-жолға зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін кәсіпорынның әкімшілігі, кәсіподақ комитеті белгілеген немесе ұжымдық шартқа енгізілген қосымша ақы алатын қызметкерлердің тізімдік саны енгізіледі.
1.6-жолда "Жерасты және ашық кен жұмыстарында, еңбек жағдайлары ерекше зиянды және ерекше ауыр жұмыстарда немесе еңбек жағдайлары зиянды және ауыр жұмыстарда істеген адамдарға берілетін мемлекеттік арнайы жәрдемақы туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 13 шілдедегі Заңына сәйкес жеңілдіктер жағдайындағы мемлекеттік арнаулы жәрдемақыға құқығы бар қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.
2-жол бойынша зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін жоғарыда келтірілген жеңілдіктер мен өтемақылардың ең болмаса бірін алатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі. Бұл ретте 2-жолда қызметкер жеңілдіктер мен өтемақылардың бір немесе бірнеше түрлерін пайдаланғанына қарамастан тек бір рет қана есепке алынады.
7. 4-бөлімде зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін 3-бөлімде көрсетілген жеңілдіктері мен өтемақыларына жұмсалған кәсіпорынның шығындары туралы ақпарат көрсетіледі.
Емдік-профилактикалық тағамдарға, сүт және басқа да тағамдық өнімдерге бір жылда жұмсалған нақты шығыстар үстеме шығыстарға сәйкес бухгалтерлік есепке алу деректерінің негізінде жиынтықталған түрде есептеледі.
8. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (https://cabinet.stat.gov.kz/) орналастырылған "Деректерді он-лайн режимде жинау" ақпараттық жүйесі арқылы жүзеге асырылады.
9. Ескертпе: Х-бұл позиция толтыруға жатпайды.
10. Арифметикалық-логикалық бақылау:
1) 2-бөлім. Есепті жылға орташа алғандағы еңбек жағдайының жай-күйі туралы ақпарат:
1-жол ≥ 1.1-жолға әрбір баған үшін;
1-жол ≥ 1.2-жолға әрбір баған үшін;
1-жол ≥ 2-жолға әрбір баған үшін;
1-жол ≥ 3-жолға әрбір баған үшін;
1-жол ≥ 4-жолға әрбір баған үшін;
2.1-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;
2.2-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;
2.3-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;
2.4-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;
2.5-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;
2.6-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;
2.7-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;
2.8-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;
2.9-жол ≤ 2-жолға әрбір баған үшін;
1-баған ≥ 2-баған әрбір баған үшін;
1-баған ≥ 3-бағанға әрбір баған үшін.
2) 3-бөлім. Есепті жылға орташа алғандағы зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлер саны туралы ақпарат:
2-жол ≤ 1.1– 1.6-жолдардың қосындысы әр баған үшін;
2-жол ≥ 1.1-жолға әрбір баған үшін;
2-жол ≥ 1.2-жолға әрбір баған үшін;
2-жол ≥ 1.3-жолға әрбір баған үшін;
2-жол ≥ 1.4-жолға әрбір баған үшін;
2-жол ≥ 1.5-жолға әрбір баған үшін;
2-жол ≥ 1.6-жолға әрбір баған үшін;
1-баған ≥ 2-бағанға әрбір баған үшін;
1-баған ≥ 3-бағанға әрбір баған үшін.
3) 4-бөлім. Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларындағы жұмыс үшін кәсіпорынның жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары туралы ақпарат:
1-жол ≥ 1.1 – 1.5-жолдардың қосындысы 1-баған үшін;
4) Бөлімдер арасындағы бақылау:
2-бөлімнің 1, 2, 3-бағандары бойынша 1-жол ≥ 3-бөлімнің 1, 2, 3-бағандары бойынша 1.1 – 1.6 әрбір жолына;
2-бөлімнің 1, 2, 3-бағандары бойынша 1-жол ≥ 3-бөлімнің 1, 2, 3-бағандары бойынша 2-жолы;
егер 3-бөлімнің 1-бағанының 1.1-жолы > 0, онда 4-бөлімнің 1-бағанының 1.1-жолы > 0;
егер 3-бөлімнің 1-бағанының 1.2-жолы > 0, онда 4-бөлімнің 1-бағанының 1.2-жолы > 0;
егер 3-бөлімнің 1-бағанының 1.3-жолы > 0, онда 4-бөлімнің 1-бағанының 1.3-жолы > 0;
егер 3-бөлімнің 1-бағанының 1.4-жолы > 0, онда 4-бөлімнің 1-бағанының 1.4-жолы > 0;
егер 3-бөлімнің 1-бағанының 1.5-жолы > 0, онда 4-бөлімнің 1-бағанының 1.5-жолы > 0;
егер 4-бөлімнің 1-бағанының 1.1-жолы > 0, онда 3-бөлімнің 1-бағанының 1.1-жолы > 0;
егер 4-бөлімнің 1-бағанының 1.2-жолы > 0, онда 3-бөлімнің 1-бағанының 1.2-жолы > 0;
егер 4-бөлімнің 1-бағанының 1.3-жолы > 0, онда 3-бөлімнің 1-бағанының 1.3-жолы > 0;
егер 4-бөлімнің 1-бағанының 1.4-жолы > 0, онда 3-бөлімнің 1-бағанының 1.4-жолы > 0;
егер 4-бөлімнің 1-бағанының 1.5-жолы > 0, онда 3-бөлімнің 1-бағанының 1.5-жолы >
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 7-қосымша |
Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді | Приложение 7 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от "__" _________ 2020 года № ___ | ||||||||
| |||||||||
Индексі |
1-Т (бос жұмыс орны) |
жылына бір рет |
есепті кезең |
жыл | |||||
| |||||||||
Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнің 20 қаңтарына (қоса алғанда) дейін | |||||||||
БСН коды | |||||||||
1. Занды тұлғаның деректемелері | |||||||||
1.2 Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне сəйкес аумақ коды (ӘАОЖ) (респондент статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште ұсынған кезде аумақтық статистика органының тиісті қызметкері толтырады) | |||||||||
1.3 Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішіне сәйкес (ЭҚЖЖ) көрсетіңіз | |||||||||
Укажите наименование и код согласно Общему классификатору видов экономической деятельности (ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения) |
2. Есепті жылдың 1 қаңтарындағы жағдай бойынша кәсіптік топтары бойынша қызметкерлердің санын, бос жұмыс орындарын және қызметкерлерге қажеттілікті көрсетіңіз, адам
Укажите численность работников, вакантные рабочие места и ожидаемую потребность в работниках по профессиональным группам по состоянию на 1 января отчетного года, человек
Жол коды |
Атауы |
Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны |
Есепті кезеңнің басына бос жұмыс орындарының саны |
Есепті кезеңдегі қызметкерлерге күтілетін қажеттілік |
А | Б | 1 | 2 | 3 |
1 |
Заңды тұлға бойынша барлығы | |||
2 |
Басшылар және мемлекеттік қызметшілер | |||
2.1 |
Корпоративтік сектордағы басшылар (бірінші және функционалдық) | |||
2.1.1 |
Мекемелердің, ұйымдардың және кәсіпорындардың бірінші басшылары | |||
2.1.2 |
Қаржы-экономикалық және әкімшілік қызмет жөніндегі функционалдық басшылар (басқарушылар) | |||
2.1.3 |
Өткізу, маркетинг, даму және қызмет көрсету жөніндегі функционалдық басшылар (басқарушылар) | |||
2.2 |
Өндіріс және арнайы сервистік қызметтер саласындағы корпоративтік сектордағы мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) | |||
2.2.1 |
Мамандандырылған ауыл шаруашылығы бөлімшелерінің басшылары (басқарушылары) | |||
2.2.2 |
Мамандандырылған өндірістік, өндіруші, құрылыс, жабдықтау және көлік бөлімшелерінің басшылары (басқарушылары) | |||
2.2.3 |
Ақпараттық-коммуникациялық технологияларды (бұдан әрі - АКТ) және ақпарат жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) | |||
2.2.4 |
Кәсіби, қаржылық, қоғамдық және әлеуметтік қызметтер жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) | |||
2.3 |
Тұру, тамақтану, сауда және көрсетілетін қызметтердің басқа салалары жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) | |||
2.3.1 |
Тұру және тамақтану қызметтері жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) | |||
2.3.2 |
Бөлшек және көтерме сауда қызметтері жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) | |||
2.3.3 |
Көрсетілетін қызметтердің басқа салалары жөніндегі мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) | |||
3 |
Кәсіби мамандар | |||
3.1 |
Ғылым және техника саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.1.1 |
Физиктер, химиктер және тектес қызметтердің кәсіби мамандары | |||
3.1.1.1 |
Физиктер мен астрономдар | |||
3.1.1.2 |
Метеорологтар | |||
3.1.1.3 |
Химиктер | |||
3.1.1.4 |
Геологтар, геофизиктер және жаратылыстану ғылымдары саласындағы басқа да кәсіби мамандар | |||
3.1.2 |
Математиктер, актуарийлер және статистиктер | |||
3.1.3 |
Өмір туралы ғылымдар саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.1.3.1 |
Биологтар, ботаниктер, зоологтар, фармакологтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары | |||
3.1.3.2 |
Ауыл, орман және балық шаруашылығы саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.1.3.3 |
Қоршаған ортаны қорғау саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.1.4 |
Инженер-электротехниктерді қоспағанда, техника саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.1.4.1 |
Өндіріс инженерлері, оның ішінде өнім жөніндегі инженерлер | |||
3.1.4.2 |
Инженер-құрылысшылар | |||
3.1.4.3 |
Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі инженерлер | |||
3.1.4.4 |
Инженер-механиктер | |||
3.1.4.5 |
Инженер-химиктер | |||
3.1.4.6 |
Тау-кен инженерлері, металлургтер және тектес қызметтер саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.1.4.7 |
Мұнай-газ ісі инженерлері | |||
3.1.4.8 |
Инженер-электротехниктерді қоспағанда, басқа топтарға кірмеген техника саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.1.5 |
Инженер-электротехниктер | |||
3.1.5.1 |
Инженер-электриктер | |||
3.1.5.2 |
Инженер-электрониктер | |||
3.1.5.3 |
Телекоммуникациялар және телерадиотарату жөніндегі инженерлер | |||
3.1.6 |
Сәулетшілер, жобалаушылар, геодезистер және дизайнерлер | |||
3.1.6.1 |
Ғимараттар мен құрылыстар сәулетшілері | |||
3.1.6.2 |
Ландшафтық сәулетшілер | |||
3.1.6.3 |
Тұтыну тауарлары мен өнеркәсіптік өнім дизайнерлері | |||
3.1.6.4 |
Жобалаушылар-қала құрылысшылары және басқа жобалаушылар | |||
3.1.6.5 |
Геодезистер, картографтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары | |||
3.1.6.6 |
Графикалық және мультимедиялық дизайнерлер | |||
3.1.7 |
Әуе және теңіз көлігін басқару саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.1.7.1 |
Кеме капитандары және тектес қызметтердің кәсіби мамандары | |||
3.1.7.2 |
Ұшақтың пилоттары және тектес қызметтердің кәсіби мамандары | |||
3.2 |
Денсаулық сақтау саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.2.1 |
Емдеу және сараптама-диагностикалық қызмет саласындағы дәрігерлер мен кәсіби мамандар | |||
3.2.1.1 |
Дәрігерлер (1) | |||
3.2.1.2 |
Дәрігерлер (2) | |||
3.2.1.3 |
Дәрігерлер (3) | |||
3.2.1.4 |
Дәрігерлер (4) | |||
3.2.1.5 |
Дәрігерлер (5) | |||
3.2.1.6 |
Сараптамалық-диагностикалық қызмет саласындағы дәрігерлер мен кәсіби мамандар | |||
3.2.1.7 |
Хирургия саласындағы дәрігерлер | |||
3.2.2 |
Мейірбике ісі саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.2.3 |
Дәстүрлі және дәстүрлі емес медицинаның кәсіби мамандары мен дәрігерлері | |||
3.2.4 |
Ветеринариялық дәрігерлер | |||
3.2.5 |
Денсаулық сақтау саласындағы басқа кәсіби мамандар | |||
3.2.5.1 |
Стоматология саласындағы дәрігерлер | |||
3.2.5.2 |
Фармацевтика, дәрілік заттардың, медициналық мақсаттағы бұйымдар мен медициналық техниканың айналысы саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.2.5.3 |
Басқа топтарға кірмеген денсаулық сақтау саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.3 |
Білім беру саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.3.1 |
Университеттер мен басқа жоғарғы оқу ұйымдарының профессорлық-оқытушылық құрамы (1) | |||
3.3.2 |
Университеттер мен басқа жоғарғы оқу ұйымдарының профессорлық-оқытушылық құрамы (2) | |||
3.3.3 |
Колледждер және техникалық және кәсіптік білім берудің басқа ұйымдарының инженерлік-педагогикалық жұмыскерлері (1) | |||
3.3.4 |
Колледждер және техникалық және кәсіптік білім берудің басқа ұйымдарының инженерлік-педагогикалық жұмыскерлері (2) | |||
3.3.5 |
Орта мектеп мұғалімдері | |||
3.3.6 |
Бастауыш мектептегі мұғалімдер және мектепке дейінгі білім берудегі тәрбиешілер | |||
3.3.7 |
Білім беру саласындағы басқа кәсіби мамандар | |||
3.4 |
Бизнес және әкімшілендіру саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.4.1 |
Қаржы бейініндегі кәсіби мамандары | |||
3.4.2 |
Әкімшілендіру саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.4.3 |
Қоғаммен байланыс, өнімді және қызметтерді өткізу және маркетинг жөніндегі кәсіби мамандар | |||
3.5 |
Ақпараттық технологиялар (АТ) бойынша кәсіби мамандар | |||
3.5.1 |
Бағдарламалық қамсыздандырулар мен қосымшалардың әзірлеушілері және талдаушылары | |||
3.5.2 |
Дерекқорлар және желілер жөніндегі кәсіби мамандар | |||
3.6 |
Құқық, гуманитарлық және мәдениет саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.6.1 |
Құқық саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.6.1.1 |
Заңгерлер | |||
3.6.1.2 |
Судьялар | |||
3.6.2 |
Кітапханашылар, архивариустар және музей сақтаушылары | |||
3.6.3 |
Гуманитарлық сала және дін жөніндегі кәсіби мамандар | |||
3.6.3.1 |
Талдаушы-зерттеушілер | |||
3.6.3.2 |
Социологтар, антропологтар және тектес қызметтердің кәсіби мамандары | |||
3.6.3.3 |
Философтар, тарихшылар және саясаттанушылар | |||
3.6.3.4 |
Психологтар | |||
3.6.3.5 |
Әлеуметтік жұмысты ұйымдастыру және жүргізу саласындағы кәсіби мамандар | |||
3.6.3.6 |
Діни қайраткерлер | |||
3.6.4 |
Жазушылар, журналистер және лингвистер | |||
3.6.5 |
Суретшілер және әртістер | |||
4 |
Техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал | |||
4.1 |
Ғылым мен техника саласындағы техник мамандар | |||
4.1.1 |
Инженерлердің көмекшілері | |||
4.1.2 |
Физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер (1) | |||
4.1.2.1 |
Химия және физика ғылымдары саласындағы техниктер | |||
4.1.2.2 |
Өнеркәсіп пен өндірістегі техниктер | |||
4.1.2.3 |
Техник-құрылысшылар | |||
4.1.2.4 |
Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі техниктер | |||
4.1.2.5 |
Техник-механиктер | |||
4.1.2.6 |
Химия өндірісі техниктері | |||
4.1.2.7 |
Тау-кен техниктері, техник-металлургтер және тектес қызметтер саласындағы техник мамандары | |||
4.1.2.8 |
Мұнай-газ ісінің техниктері | |||
4.1.3 |
Физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер (2) | |||
4.1.3.1 |
Техник-электриктер | |||
4.1.3.2 |
Техник-электроншылар | |||
4.1.3.3 |
Сызушылар | |||
4.1.3.4 |
Басқа топтарға кірмеген физика және техника ғылымдары саласындағы техниктер | |||
4.1.4 |
Биологиядағы, ауыл және орман шаруашылығындағы кәсіби көмекші персонал | |||
4.1.4.1 |
Биологиялық зерттеулер саласындағы техник мамандар (орта медициналық персоналды қоспағанда) | |||
4.1.4.2 |
Ауыл шаруашылығындағы кәсіби көмекші персонал | |||
4.1.4.3 |
Орман шаруашылығы және ағаш дайындау өндірісі жөніндегі техник мамандар | |||
4.1.5 |
Құрлық, әуе, теңіз және су көлігі техниктері мен диспетчерлері | |||
4.1.6 |
Құрылыс жұмыстарының, сапаны бақылау және еңбекті қорғау жөніндегі инспекторлар | |||
4.2 |
Денсаулық сақтау саласындағы техниктер, орта медициналық және фармацевтикалық персонал | |||
4.2.1 |
Орта медициналық персонал, медициналық жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі техниктер және фармацевттер | |||
4.2.1.1 |
Медициналық жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі техниктер | |||
4.2.1.2 |
Фельдшерлер | |||
4.2.1.3 |
Техник-фармацевтер және фамацевтердің көмекшілері | |||
4.2.1.4 |
Тіс техниктері | |||
4.2.1.5 |
Техник-протезшілер | |||
4.2.2 |
Күтім және акушерлік жөніндегі орта медициналық персонал | |||
4.2.3 |
Ветеринариялық фельдшерлер | |||
4.2.4 |
Денсаулық сақтау саласындағы басқа да орта медициналық персонал | |||
4.3 |
Экономикалық және әкімшілік қызмет жөніндегі кәсіби көмекші персонал | |||
4.3.1 |
Қаржылық қызмет, есеп, сандық ақпаратты өңдеу саласындағы кәсіби көмекші персонал | |||
4.3.2 |
Тауарларды сатып алу және сату жөніндегі кәсіби көмекші персонал | |||
4.3.3 |
Коммерциялық қызметтер жөніндегі агенттер | |||
4.3.4 |
Әкімшілік-басқару қызметімен айналысатын кәсіби көмекші персонал | |||
4.3.5 |
Мемлекеттік қызмет көрсететін қызметшілер | |||
4.4 |
Құқықтық, әлеуметтік жұмыс, мәдениет, спорт және тектес қызметтер саласындағы кәсіби көмекші персонал | |||
4.4.1 |
Заң, әлеуметтік қызметтер және дін жөніндегі кәсіби көмекші персонал | |||
4.4.2 |
Спорт, дене шынықтыру және фитнес саласындағы жұмыскерлер | |||
4.4.3 |
Мәдениет және кулинария өнерінің кәсіби көмекші персоналы | |||
4.4.4 |
Ойын-сауық индустриясындағы кәсіби көмекші персонал | |||
4.5 |
АКТ саласындағы техник мамандар | |||
4.5.1 |
Акт операторлары және техниктері | |||
4.5.2 |
Телекоммуникациялар және телерадио хабарларын тарату жөніндегі техник мамандар | |||
5 |
Әкімшілендіру саласындағы қызметшілер | |||
5.1 |
Құжат айналымы және басқа да офис жұмысы жөніндегі супервайзерлер | |||
5.2 |
Кең бейінді және офис техникасына қызмет көрсетуші қызметшілер | |||
5.3 |
Клиенттермен жұмыс жөніндегі қызметшілер | |||
5.4 |
Сандық ақпаратты өңдеу және материалдық құндылықтарды есепке алу саласындағы қызметшілер | |||
5.5 |
Әкімшілендіру саласындағы басқа қызметшілер | |||
6 |
Қызмет көрсету және сауда саласының жұмыскерлері | |||
6.1 |
Жеке қызмет саласындағы жұмыскерлер | |||
6.1.1 |
Туризм және қоғамдық көлік саласындағы жұмыскерлер | |||
6.1.2 |
Аспаздар | |||
6.1.3 |
Бармендер, буфетшілер және даяшылар | |||
6.1.4 |
Шаштаразшылар, косметологтар және тектес қызметтердің жұмыскерлері | |||
6.1.5 |
Букмекерлер, крупьелер және құмар ойындар саласындағы тектес қызметтердің жұмыскерлері | |||
6.1.6 |
Пошташылар, курьерлер және басқа тектес қызметтер саласындағы жұмыскерлер | |||
6.1.7 |
Арнайы даярлық жөніндегі инструкторлар | |||
6.1.8 |
Жеке қызметтер саласындағы басқа жұмыскерлер | |||
6.2 |
Сатушылар және сауда жұмыскерлері | |||
6.3 |
Жеке күтім жөніндегі қызметтерді көрсететін жұмыскерлер | |||
6.4 |
Азаматтарды және мүлікті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері | |||
6.4.1 |
Азаматтарды және мүлікті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері | |||
6.4.1.1 |
Өрт сөндірушілер | |||
6.4.1.2 |
Полицейлер | |||
6.4.1.3 |
Түрме қызметшілері | |||
6.4.1.4 |
Күзетшілер | |||
6.4.1.5 |
Құтқарушылар | |||
6.4.1.6 |
Басқа топтарға кірмеген азаматтарды және мүлікті қорғайтын қызметтердің жұмыскерлері | |||
7 |
Фермерлер және ауыл мен орман шаруашылығының, балық шаруашылығының және балық аулау жұмысшылары | |||
7.1 |
Фермерлер және өнімді сатуға шығаратын ауыл шаруашылығы жұмысшылары | |||
7.1.1 |
Фермерлер және сатуға бақша, жеміс, егін дақылдарын өсіру жөніндегі жұмысшылар | |||
7.1.2 |
Мал шаруашылығындағы фермерлер және жұмысшылар | |||
7.2 |
Аңшылар және орман және балық өнімдерін өндіру жөніндегі жұмысшылар | |||
7.2.1 |
Ағаш өсірушілер және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар | |||
7.2.2 |
Балық өсіру және балық аулау жұмысшылары, аңшы-атқыштар және аңшы-трапперлер (қапқаншылар) | |||
7.2.3 |
Аңшылар | |||
7.3 |
Ауыл шаруашылығының, балық өсіретін және балық аулайтын, өнімдерді жеке тұтыну үшін өндіретін фермерлер | |||
8 |
Өнеркәсіп, құрылыс, көлік және басқа тектес қызметтердің жұмысшылары | |||
8.1 |
Құрылысшы-монтажшылар, құрылысшы-әрлеушілер, сылақшылар және электриктерден басқа, тектес қызметтердің жұмысшылары | |||
8.1.1 |
Құрылысшы-монтажшылар, құрылысшы-әрлеушілер, сылақшылар және электриктерден басқа, тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) | |||
8.1.2 |
Құрылысшы-монтажшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары | |||
8.1.2.1 |
Арматурашылар және қаптама жасаушылар | |||
8.1.2.2 |
Тас қалаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары | |||
8.1.2.3 |
Тасты өңдеушілер және тас жонушылар | |||
8.1.2.4 |
Бетоншылар және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар | |||
8.1.2.5 |
Ағаш ұсталары және столярлар | |||
8.1.2.6 |
Басқа топтарға кірмеген құрылысшы-монтаждаушылар және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылары | |||
8.1.3 |
Құрылысшы-әрлеушілер және тектес қызметтердің жұмысшылары | |||
8.1.4 |
Ғимараттарға қызмет көрсету, фасадтарды тазарту жөніндегі жұмысшылар, сырлаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары | |||
8.2 |
Металл өңдеу, жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі және электриктерден басқа, тектес қызметтердің жұмысшылары | |||
8.2.1 |
Металл өңдеу, жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі және электриктерден басқа, тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) | |||
8.2.2 |
Қалыптаушылар, пісірушілер, вальцовшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары | |||
8.2.3 |
Темір ұсталары, құрал-сайманшылар, жылтыратушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары | |||
8.2.4 |
Слесарлар және жөндеушілер | |||
8.3 |
Қолөнершілер, дәл (жоғары дәлдіктегі) құрал- саймандар, полиграфия және картография жөніндегі жұмысшылар | |||
8.3.1 |
Қолөнершілердің, дәл (жоғары дәлдіктегі) құрал- саймандар, полиграфия және картография жөніндегі жұмысшылардың үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) | |||
8.3.2 |
Қолөнершілер | |||
8.3.3 |
Дәл (жоғары дәлдікті) құрал-саймандар бойынша жұмысшылар | |||
8.3.4 |
Полиграфия жұмысшылары | |||
8.3.5 |
Геологиялық барлау және топографиялық-геодезиялық жұмыстар жөніндегі жұмысшылар | |||
8.4 |
Электрика, электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылар | |||
8.4.1 |
Электрика, электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылардың үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) | |||
8.4.2 |
Электрика жөніндегі жұмысшылар | |||
8.4.3 |
Электроника және телекоммуникациялар жөніндегі жұмысшылар | |||
8.5 |
Ауыл, орман және балық шаруашылығы шикізаттарын қайта өңдеу және олардан өнім шығару жөніндегі жұмысшылар және тектес қызметтердің жұмысшылары | |||
8.5.1 |
Ауыл, орман және балық шаруашылығы шикізаттарын қайта өңдеу және олардан өнім шығару жөніндегі жұмысшылардың және тектес қызметтер жұмысшыларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) | |||
8.5.2 |
Тамақ өнімдері өндірісіндегі жұмысшылар | |||
8.5.3 |
Ағаш өңдеушілер, жиһаз жасаушылар және тектес қызметтердің жұмысшылары | |||
8.5.4 |
Тоқымашылар, тігіншілер және тектес қызметтердің жұмысшылары | |||
8.5.5 |
Өнеркәсіп, құрылыс, көлік және тектес қызметтер саласындағы жұмысшыларжұмысшылар | |||
9 |
Өндірістік жабдық операторлары, құрастырушылары және жүргізушілері | |||
9.1 |
Өндірістік стационалық жабдық операторлары | |||
9.1.1 |
Өндірістік стационалық жабдық операторларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) | |||
9.1.2 |
Бұрғылау, мұнай, газ, пайдалы қазбаларды өндіру және кен байыту жөніндегі операторлар | |||
9.1.2.1 |
Бұрғылау қондырғыларының машинистері (бұрғылаушылар) | |||
9.1.2.2 |
Шикі мұнай және табиғи газды өндіру жөніндегі операторлар | |||
9.1.2.3 |
Тау-кен жұмыстарының операторлары және басқа да тау-кен жұмысшылары | |||
9.1.2.4 |
Руданы және тау жыныстарын өңдеу және байыту операторлары | |||
9.1.2.5 |
Цементтен, тастан және басқа минералды материалдардан өнім өндіру жөніндегі операторлар | |||
9.1.3 |
Металды балқыту және өндіру, метал бұйымдарын өндіру және өңдеу жөніндегі операторлар | |||
9.1.3.1 |
Металды балқыту, құю және прокат станының операторлары | |||
9.1.3.2 |
Металды термиялық өңдеу жөніндегі операторлар | |||
9.1.3.3 |
Экструдер операторлары және металды сымдаушылар | |||
9.1.3.4 |
Металды бұйымдарын өңдеу жөніндегі операторлар | |||
9.1.4 |
Химиялық шикізатты қайта өңдеу, химиялық және фотографиялық өнімді өндіру жөніндегі операторлар | |||
9.1.5 |
Резеңке, пластмасса және олардан жасалатын бұйымдарды өндіру жөніндегі операторлар | |||
9.1.6 |
Тоқыма, тері және былғары өнімдерін өндіру жөніндегі операторлар | |||
9.1.7 |
Тамақ өнімдерін, сусындарды және темекі өнімдерін өндіру жөніндегі операторлар | |||
9.1.8 |
Ағаш бұйымдарды, қағазды және қағаз бұйымдарды өндіру жөніндегі операторлар | |||
9.1.9 |
Өндірістік стационарлық жабдықтың басқа операторлары | |||
9.2 |
Бұйымдарды құрастырушылар мен сынаушылар | |||
9.2.1 |
Бұйымдарды құрастырушылар мен сынақтан өткізушілердің үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) | |||
9.2.2 |
Бұйымдарды құрастырушылар мен сынақтан өткізушілер | |||
9.3 |
Қозғалмалы жабдықтардың жүргізушілері мен операторлары | |||
9.3.1 |
Қозғалмалы жабдықтардың жүргізушілері мен операторларының үстінен қарайтын супервайзерлер (бригадирлер) | |||
9.3.2 |
Локомотив машинистері және тектес қызметтердің жұмысшылары | |||
9.3.3 |
Мотоциклдер мен автомобиль жүргізушілері | |||
9.3.4 |
Жүк автомобильдерінің, автобустардың және троллейбустардың жүргізушілері | |||
9.3.5 |
Жылжымалы жабдық жүргізушілері | |||
9.3.6 |
Кемелердің палуба командасының мүшелері және тектес қызметтер саласындағы жұмысшылар | |||
10 |
Біліктілігі жоқ жұмысшылар | |||
10.1 |
Тазалаушылар және үй қызметшісі | |||
10.2 |
Ауыл және орман шаруашылығы, балық өсіру және балық аулау шаруашылығының біліктілігі жоқ жұмысшылары | |||
10.3 |
Өнеркәсіп, құрылыс және тасымалдаудың біліктілігі жоқ жұмысшылары | |||
10.3.1 |
Тау-кен өндіру өнеркәсібінде және құрылыста жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар | |||
10.3.2 |
Өңдеу өнеркәсібінде жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар | |||
10.3.3 |
Көлікте, сақтауда және байланыста жұмыс істейтін біліктілігі жоқ жұмысшылар | |||
10.4 |
Тез дайындалатын тағам дайындаушылар және тазалаушылардан басқа, қоғамдық тамақтану орындарының біліктілігі жоқ жұмысшылары | |||
10.5 |
Саудагерлер және көшеде әртүрлі қызметтер көрсететін жұмысшылар | |||
10.6 |
Қоқысты жинау жөніндегі біліктілігі жоқ жұмысшылар және басқа біліктілігі жоқ жұмысшылар |
3. Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақытты көрсетіңіз, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз)
Укажите время,затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн | 1-2 | 2-4 | 4-8 | 8-40 |
40 сағаттан артық |
Атауы Мекенжайы (респонденттің)
Наименование __________________________ Адрес (респондента) ____________________
Телефоны (респонденттің) Электрондық пошта
мекенжайы (респонденттің)
Телефон (респондента) _______________ ___________ Адрес электронной
стационарлық ұялы почты (респондента)_____________________
стационарный мобильный
Орындаушы
Исполнитель _________________________ ___________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы, телефоны (орындаушының)
(бар болған жағдайда) подпись, телефон (исполнителя)
фамилия, имя и отчество (при его наличии)
Бас бухгалтер немесе
оның міндетін атқарушы
Главный бухгалтер или лицо,
исполняющее его обязанности ________________________________________ _____________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Басшы немесе оның
міндетін атқарушы тұлға
Руководитель или лицо,
исполняющее его обязанности ________________________________________ _____________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Ескертпе:
Примечание:
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады
Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 8-қосымша |
"Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрлар саны және оған деген қажеттілік туралы есеп" (индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық
1. Осы "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрлар саны және оған деген қажеттілік туралы есеп" (индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі – Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының (бұдан әрі – Заң) 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрлар саны және оған деген қажеттілік туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (индексі 1-Т (бос жұмыс орны), кезеңділігі жылына бір рет) (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.
2. Осы Нұсқаулықта Заңда айқындалған мәндердегі ұғымдар пайдаланылады.
3. Статистикалық нысанды өзінің орналасқан жері бойынша заңды тұлғаның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, оларға заңды тұлғаның статистикалық нысанды тапсыру бойынша өкілеттігі берілген жағдайда тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелердің мұндай өкілеттіктері болмаған жағдайда статистикалық нысанды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлға ұсынады.
Өз қызметін екі немесе одан да көп облыстардың аумағында жүзеге асыратын заңды тұлғалар әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде статистикалық нысанды ұсынады, яғни қызметті жүзеге асыру орны бойынша деректерді көрсетеді.
4. Статистикалық нысан есепті кезеңнің қаңтар айында толтырылады. Ағымдағы жыл есепті кезең болып табылады.
5. Деректерді толтырғанда, тізімдік санда жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер ескеріледі, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар.
6. Бос жұмыс орындары бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлер жұмыстан босатылған жағдайда босаған бос жұмыс орындары, сонымен қатар жаңадан құрылған жұмыс орындары ескеріледі.
7. Есепті кезеңге қызметкерлерге күтілетін қажеттілік бойынша деректерді толтыру кезінде жұмыс орнында бар қызметкерлер санына және бос жұмыс орындарына есептік кезеңге қажетті персоналдың (қызметкерлердің) қосымша болжамды саны ескеріледі.
8. 2-бөлімде көрсетіледі:
1-бағанда ағымдағы жылдың 1 қаңтарына қызметкерлердің тізімдік саны;
2-бағанда ішкі қызметті қоса атқарушылармен қамтылған бос жұмыс орындарын ескере отырып, ағымдағы жылдың 1 қаңтарындағы жағдай бойынша бар бос жұмыс орындары. Мөлшерлеме жартысының бос орны (0,5) штат бойынша бүтін бірлік ретінде есептеледі. Ағымдағы жылдың 1 қаңтарына бос жұмыс орындары бойынша деректер есепті кезеңнің соңына бос жұмыс орындары бойынша деректермен сәйкес, яғни "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанының өткен жылғы 4-тоқсанындағы деректермен;
3-бағанда ағымдағы жылғы қызметкерлерге күтілетін қажеттілік кәсіптік топтар бөлінісінде. Күтілетін қажеттілікті анықтау үшін қызметті кеңейту, жаңа жобаларды жүзеге асыру және тиісінше жаңа жұмыс орындарын құру бойынша кәсіпорындардың (ұйымдардың) күтілетін жылға жоспарлары бастапқы деректер болып табылады.
9. Кәсіптік топтардың тізбесі Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрология комитеті төрағасының 2017 жылғы 11 мамырдағы № 130-од бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің интернет-ресурсында орналасқан (www.enbek.kz) "Қызметтер жіктеуіші" Қазақстан Республикасының ұлттық жіктеуішіне сәйкес қалыптастырылған.
1, 2 және 3-бағандарда көрсеткіштер бойынша деректер 9 ірілендірілген кәсіптік топтарға бөлінеді, олар кіші топтарға бөлінеді.
10. Қызметкерлердің тізімдік құрамын кәсіптік топтар бойынша бөлуде қызметкерлерді ірілендірілген топтар бойынша бөлудің мынадай негізгі қағидаттарын басшылыққа алу қажет:
1) ірілендірілген 1-топ "Басшылар және мемлекеттік қызметшілер":
2-жол бойынша басшылар және мемлекеттік қызметшілер кәсіпорындардың, мемлекеттік құрылымдардың және басқа да ұйымдардың, сонымен қатар олардың ішіндегі ұйымдық бөлімшелердің барлық қызметін жоспарлау, басқару, үйлестіру мен бағалауды жүзеге асырады, саясатты, заңдарды, қағидаларды, ережелерді әзірлейді және қайта қарайды. Мемлекеттік қызметшілер мемлекеттік саяси қызметшілермен қалыптасатын саясаттың іске асуын қамтамасыз етеді;
2.1-жол бойынша даму стратегиясын әзірлейді және қайта қарайды, басқа басшылардың қолдауымен кәсіпорындардың немесе ұйымдардың (қоғамдық ұйымдарды, министрліктерді және ведомстволарды қоспағанда) жалпы қызметін, кәсіпорындар мен ұйымдардың, сондай-ақ мұндай қызметтерді басқа кәсіпорындар мен ұйымдарға ұсынатын кәсіпорындардың қаржылық, әкімшілік, адами ресурстарын, саясатын, жоспарларын, зерттеулерін және әзірлемелерін, жарнамасын, қоғаммен байланысын, сату және маркетингтік қызметін жоспарлайды, ұйымдастырады, бағыттайды, бақылайды және үйлестіретін басшылар ескеріледі;
2.2-жол бойынша өндіріс және арнайы сервистік қызметтер саласындағы корпоративтік сектордағы мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) ескеріледі: кәсіпорынның немесе ұйымның бөлім басшысы ретінде немесе басқарудың иерархиялық құрылымы жоқ кәсіпорынның немесе ұйымның бас басқарушысы ретінде тауарларды өндіруді және мамандандырылған және техникалық қызметтерді ұсынуды жоспарлап, басқарады және үйлестіреді. Осы топтың қызметкерлері өңдеу және тау-кен өндіру өнеркәсібіндегі, құрылыстағы, логистикадағы, ақпараттық-коммуникациялық технологияларды әзірлеу және қолдану, ірі ауқымды ауыл, орман және балық шаруашылығы саласындағы, сондай-ақ денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, банктік, сақтандыру және басқа да мамандандырылған қызметтер саласындағы өндірістік қызмет үшін жауапкершілікте болады;
2.3-жол бойынша тұру, тамақтану, сауда және көрсетілетін қызметтердің басқа салалары бойынша мамандандырылған бөлімшелердің басшылары (басқарушылары) ескеріледі: уақытша баспанамен қамтамасыз ететін, қонақ үй бизнесін, бөлшек сауданы жүзеге асыратын және басқа да ұқсас қызметтерді ұсынатын ұйымдардың қызметін жоспарлап, ұйымдастырады және басқарады.
2) ірілендірілген 2-топ "Кәсіби мамандар". Бұл қызметкерлер бар білім қорын арттырып, тәжірибеде ғылыми және көркем тұжырымдар мен теорияларды қолданады, осы білімді жүйелі түрде меңгерумен айналысады, сондай-ақ қызметтің осы түрлерін түрлі комбинацияларда біріктіре алады;
3) ірілендірілген 3-топ. "Техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал". Ғылыми немесе көркем тұжырымдар мен жұмыс әдістерін әзірлеумен және қолданумен, сондай-ақ мемлекеттік басқарумен немесе бизнесті ұйымдастырумен байланысты техникалық және мазмұны бойынша міндеттерді орындайды;
4) ірілендірілген 4-топ "Әкімшілендіру саласындағы қызметшілер". Қажетті ақпаратты жазып алады, сақталуын ұйымдастырады және қамтамасыз етеді, есептеулер мен есептеп шығаруларды орындайды, қажетті ақпаратты алады, сондай-ақ ақша операцияларымен, сапарлармен және саяхаттармен, ақпараттық сұратулармен және кездесулермен байланысты бірқатар қызметтік міндеттерді орындайды;
5) ірілендірілген 5, 6, 7 және 8-топтар қызметтерінің көпшілігі үшін талап етілетін біліктілікке негізгі жалпы білім немесе орта (толық) жалпы білімнің базасында белгіленген бағдарлама бойынша немесе жұмыс орнында жеке оқыту бойынша арнайы дайындық арқылы қол жеткізеді. Бірқатар кәсіптік топтар үшін қажетті біліктілікті бастауыш кәсіптік білім алу кезінде алады;
6) "Біліксіз жұмысшылар" ірілендірілген 9-топ қызметтерінің көп бөлігі үшін негізгі жалпы немесе орта (толық) жалпы білім және жұмыс орнындағы жеке оқытуға сәйкес келетін біліктіліктің төмен деңгейі тән.
11. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (https://cabinet.stat.gov.kz/) орналастырылған "Деректерді он-лайн режимде жинау" ақпараттық жүйесі арқылы жүзеге асырылады.
12. Арифметикалық-логикалық бақылау:
2-бөлім. Кәсіптік топтары бойынша қызметкерлердің саны, бос жұмыс орындары және қызметкерлерге қажеттілік:
барлық жолдар бойынша 2-бөлімнің 1-бағаны > 2 -бөлімнің 2 -бағанынан – рұқсат етілген бақылау;
барлық жолдар бойынша 2-бөлімнің 1-бағаны > 2-бөлімнің 3-бағанынан – рұқсат етілген бақылау;
барлық жолдар бойынша 2-бөлімнің 2-бағаны > 2-бөлімнің 1-бағанынан – рұқсат етілген бақылау;
барлық жолдар бойынша 2-бөлімнің 3-бағаны > 2-бөлімнің 1-бағанынан – рұқсат етілген бақылау;
барлық бағандар бойынша 1-жол = 2– 10 жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 2-жол = 2.1 – 2.3-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 2.1-жол = 2.1.1 – 2.1.3-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 2.2-жол = 2.2.1 – 2.2.4-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 2.3-жол = 2.3.1 – 2.3.3-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3 -жол = 3.1 - 3.6 -жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.1-жол = 3.1.1 – 3.1.7-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.1.1-жол = 3.1.1.1 – 3.1.1.4-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.1.3-жол = 3.1.3.1 – 3.1.3.3-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.1.4-жол = 3.1.4.1 – 3.1.4.8-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.1.5-жол = 3.1.5.1 – 3.1.5.3-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.1.6-жол = 3.1.6.1 – 3.1.6.6-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.1.7-жол = 3.1.7.1 – 3.1.7.2-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.2-жол = 3.2.1 – 3.2.5-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.2.1-жол = 3.2.1.1 – 3.2.1.7-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.2.5-жол = 3.2.5.1 – 3.2.5.3-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.3-жол = 3.3.1 – 3.3.7-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.4-жол = 3.4.1 – 3.4.3-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.5-жол = 3.5.1 – 3.5.2-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.6-жол = 3.6.1 – 3.6.5-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.6.1-жол = 3.6.1.1 – 3.6.1.2-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 3.6.3-жол = 3.6.3.1 – 3.6.3.6-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 4-жол = 4.1 – 4.5-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 4.1-жол = 4.1.1 – 4.1.6-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 4.1.2-жол = 4.1.2.1 – 4.1.2.8-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 4.1.3-жол = 4.1.3.1 – 4.1.3.4-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 4.1.4-жол = 4.1.4.1 – 4.1.4.3-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 4.2-жол = 4.2.1 – 4.2.4-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 4.2.1-жол = 4.2.1.1 – 4.2.1.5-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 4.3-жол = 4.3.1 – 4.3.5-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 4.4-жол = 4.4.1 – 4.4.4-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 4.5-жол = 4.5.1 – 4.5.2-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 5-жол = 5.1 – 5.5-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 6-жол = 6.1 – 6.4-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 6.1-жол = 6.1.1 – 6.1.8-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 6.4-жол = 6.4.1-жолға;
барлық бағандар бойынша 6.4.1-жол = 6.4.1.1 – 6.4.1.6-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 7-жол = 7.1 – 7.3-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 7.1-жол = 7.1.1 – 7.1.2-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 7.2-жол = 7.2.1 – 7.2.3-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 8-жол = 8.1 – 8.5-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 8.1-жол = 8.1.1 – 8.1.4-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 8.1.2-жол = 8.1.2.1 – 8.1.2.6-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 8.2-жол = 8.2.1 – 8.2.4-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 8.3-жол = 8.3.1 – 8.3.5-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 8.4-жол = 8.4.1 – 8.4.3-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 8.5-жол = 8.5.1 – 8.5.5-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 9-жол = 9.1 – 9.3-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 9.1-жол = 9.1.1 – 9.1.9-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 9.1.2-жол = 9.1.2.1 – 9.1.2.5-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 9.1.3-жол = 9.1.3.1 – 9.1.3.4-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 9.2-жол = 9.2.1 – 9.2.2-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 9.3-жол = 9.3.1 – 9.3.6-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 10-жол = 10.1 – 10.6-жолдардың қосындысына;
барлық бағандар бойынша 10.3-жол = 10.3.1– 10.3.3-жолдардың қосындысына.
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 9-қосымша |
Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді | Приложение 9 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от "__" _______ 2020 года № ___ | ||||||||
| |||||||||
Индексі |
2-Т (еңбекақы) |
жылына бір рет |
есепті кезең |
сәуір |
жыл | ||||
| |||||||||
| |||||||||
БСН коды |
1. Заңды тұлға бойынша деректерді көрсетіңіз
Укажите данные по юридическому лицу
1.1 Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) облыс, қала, аудан, елдімекен | ||
1.2 Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне сəйкес аумақ коды (ӘАОЖ) (респондент статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште ұсынған кезде аумақтық статистика органының тиісті қызметкері толтырады) | ||
1.3 Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің коды мен атауын Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішіне сәйкес (ЭҚЖЖ) көрсетіңіз | ||
Укажите наименование и код согласно Общему классификатору видов экономической деятельности (ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения) | ||
2. Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің нақты санын көрсетіңіз, адам | ||
2.1 оның ішінде әйелдер, адам |
3. Заңды тұлғаның қызметкерлері бойынша деректерді көрсетіңіз
Укажите данные по работникам юридического лица
№ р/н |
Табельдік нөмір |
Жынысы (1-еркек, 2-әйел) |
Туған жылы |
Заңды тұлғаға жұмысқа қабылдану күні |
Қызметтер жіктеуіші1 бойынша |
Білім деңгейі (орта білім, оның ішінде жалпы орта, техникалық және кәсiптiк, жоғары, жоғары оқу орнынан кейінгі) |
Еңбекақы төлеу түрі (1–тарифтік, 2-тарифсіз) |
Бір қызметкердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) |
Жұмыс тәртібі (1 - толық, 2 - толық емес) |
Бір қызметкерге жұмыспен өтелген сағат саны | ||
ай |
жыл |
коды |
атауы | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
Ескертпе:
Примечание:
1 Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің (www.enbek.kz) интернет-ресурсында орналастырылған "Қызметтер жіктеуіші" Қазақстан Республикасының ұлттық жіктеуіші
1 Национальный классификатор Республики Казахстан "Классификатор занятий", размещенный на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (www.enbek.kz)
4. Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақытты көрсетіңіз, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз
Укажите время,затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)
1 сағатқа дейiн | 1-2 | 2-4 | 4-8 | 8-40 |
40 сағаттан артық |
Атауы Мекенжайы (респонденттің)
Наименование __________________________ Адрес (респондента) ____________________
Телефоны (респонденттің) Электрондық пошта
мекенжайы (респонденттің)
Телефон (респондента) _______________ ___________ Адрес электронной
стационарлық ұялы почты (респондента)_____________________
стационарный мобильный
Орындаушы
Исполнитель _________________________ ___________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы, телефоны (орындаушының)
(бар болған жағдайда) подпись, телефон (исполнителя)
фамилия, имя и отчество (при его наличии)
Бас бухгалтер немесе
оның міндетін атқарушы
Главный бухгалтер или лицо,
исполняющее его обязанности ________________________________________ _____________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Басшы немесе оның
міндетін атқарушы тұлға
Руководитель или лицо,
исполняющее его обязанности ________________________________________ _____________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Ескертпе:
Примечание:
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады
Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 10-қосымша |
"Жалақы құрылымы және оны бөлу туралы есеп" (индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық
1. Осы "Жалақы құрылымы және оны бөлу туралы есеп" (индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі – Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының (бұдан әрі – Заң) 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Жалақы құрылымы және оны бөлу туралы есеп" (индексі 2-Т (еңбекақы), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.
2. Осы Нұсқаулықта Заңда айқындалған мәндердегі ұғымдар, сондай-ақ мынадай анықтамалар пайдаланылады:
1) жұмыс уақыты – қызметкер жұмыс берушінің актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт, сондай-ақ 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне (бұдан әрі – Еңбек кодексі) сәйкес жұмыс уақытына жатқызылған өзге де уақыт кезеңдері;
2) толық емес жұмыс уақыты – Еңбек кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде:
толық емес жұмыс күнi, яғни күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту;
толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту;
бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту.
3. Статистикалық нысанды өзінің орналасқан жері бойынша заңды тұлғаның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері, оларға заңды тұлғаның статистикалық нысанды тапсыру бойынша өкілеттігі берілген жағдайда тапсырады. Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелердің мұндай өкілеттіктері болмаған жағдайда статистикалық нысанды олардың орналасқан жерін көрсете отырып, өзінің құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бөлінісінде заңды тұлға ұсынады.
Өз қызметін екі немесе одан да көп облыстардың аумағында жүзеге асыратын заңды тұлғалар әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде статистикалық нысанды ұсынады, яғни қызметті жүзеге асыру орны бойынша деректерді көрсетеді.
Заңды тұлға іріктемелі зерттеу үшін қызметкерлердің тізімін келесі талаптармен қалыптастырады:
есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлерінің нақты саны 1-ден 100 дейін кәсіпкерлік қызметпен айналысатын заңды тұлғаларда қоспағанда, барлық қызметкерлер іріктемеге жатады (жаппай есепке алу қолданылады);
есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлерінің нақты саны 101 ден 251 дейін заңды тұлғаларда әрбір екінші қызметкер іріктемеге жатады;
есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлерінің нақты саны 251 ден 1000 асатын заңды тұлғаларда әрбір оныншы қызметкер іріктемеге жатады;
есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлерінің нақты саны 5000-нан асатын заңды тұлғаларда әрбір елуінші қызметкер іріктеуге жатады.
Қызметкерлерді іріктеу үшін саралау табельдік нөмірге сәйкес жүргізіледі.
Іріктемелі зерттеудің тізімін қалыптастырғанда 1-нен 30 сәуірге дейін еңбек демалысында болған қызметкерлерді қоспағанда, толық ай және толық емес ай жұмыс істеген барлық қызметкерлер ескеріледі.
Қызметкерлердің нақты құрамын іріктеген кезде міндетті түрде іріктемелі зерттеудің тізіміне ұйымдардың басшыларын қоса алғанда, басқарудың барлық деңгейіндегі басшылар (өкілдер) кіреді.
Іріктемелі зерттеуде міндетті түрде екі жыныстағы қызметкерлер ескеріледі. Егер іріктемелі зерттеудің тізімін қалыптастырған кезде тек бір жыныстағы қызметкерлер түссе, онда басқа жыныстың өкілін қосумен тізім қайта қалыптастыруға жатады.
4. Статистикалық нысан есепті кезеңнің сәуір айына толтырылады.
Деректер жұмыс берушінің актілері және заңды тұлғаның алғашқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: қызметкерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар (өкімдер), жұмыс уақыты есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем тізімдемелерінің негізінде толтырылады.
Статистикалық нысанда жынысы бойынша, туылған жылы бойынша, қызметкердің лауазымы (кәсібі) бойынша, білім деңгейі бойынша, еңбекақыны төлеу түрі бойынша, қызметкердің жалақы қоры және жұмыспен өтелген сағаты бойынша деректер толтырылады.
5. Заңды тұлғаның туралы деректерді толтырған кезде 1-бөлімде заңды тұлғаның (бөлімшенің) оның тіркелген жеріне қарамастан нақты орналасқан орны Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші (ӘАОЖ) бойынша және нақты іске асыратын экономикалық қызмет түрі (ЭҚТН) көрсетіледі.
6. Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді 2-бөлімде толтыру кезінде жұмысқа формалды тіркелуі бар қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны ескеріледі.
7. Қызметкерлердің атқаратын кәсібі (лауазымы) туралы деректер бойынша 3-бөлімде толтыру кезінде Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрология комитеті төрағасының 2017 жылғы 11 мамырдағы № 130-од бұйрығымен бекітілген "Қызметтер жіктеуіші" Қазақстан Республикасының ұлттық жіктеуішіне (бұдан әрі – ҰҚЖ) сәйкес кәсіп (лауазым) атауы және коды көрсетіледі. Кәсіптерді (лауазымдарды) кодтағанда ҰҚЖ бойынша сегіз белгі пайдаланылады.
Қызметкерлердің білім деңгейі туралы деректер "Білім туралы" Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 27 шілдедегі Заңына сәйкес көрсетіледі.
Осы статистикалық нысанда білім деңгейлері келесі мағынаны білдіреді:
орта білімі бар қызметкерлер. Оларға жалпы білім беру мектептерін, шағын жинақталған мектептерді, гимназияларды, лицейлерді, бейiндiк мектептерді аяқтаған адамдар жатады;
техникалық және кәсіптік білімі бар қызметкерлер. Оған училищелерді, колледждерді, кәсіптік лицейлерді, кәсіптік техникалық мектепті, техникум және жоғары техникалық мектепті негізгі орта және жалпы орта білім базасында аяқтаған адамдар жатады;
жоғары білімі бар қызметкерлер. Оған жоғары оқу орнын, оның ішінде ұлттық зерттеу университетін, ұлттық жоғары оқу орнын, зерттеу университетін, университетті, академияны, институты және оларға теңестірілгендерді (консерваториялар, жоғары мектеп, жоғары училище) аяқтаған адамдар жатады;
жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар қызметкерлер. Оған резидентураны, магистратураны және докторантураны аяқтаған адамдар жатады.
"Еңбекақы төлеу түрі" бойынша толтырғанда "тарифтік" және "тарифсіз" еңбекақы төлеу түрінің жүйесі Еңбек кодексіне сәйкес көрсетіледі.
еңбекақыны тарифтік жүйемен төлеу – тарифтік мөлшерлеме (айлықақылар), тарифтік кесте, тарифтік коэффициенттерді қамтиды;
еңбекақы төлеудің тарифсіз жүйесі – қызметкердің кәсіби қасиеттерін бағалау және олардың түпкі нәтижеге үлестерінің қағидаттары мен өлшемшарттарына байланысты еңбекақыны төлеуге арналған қаражатты үлестік бөлуге негізделеді.
Қызметкерлердің еңбекақысын төлеу жүйесі ұжымдық шарттар, еңбек шарты және жұмыс беруші актісінің талаптарымен анықталады.
Бір қызметкердің жалақы қоры бойынша деректерді толтыру барысында заңды тұлғаларамен есептік жылғы сәуір айындағы есептелген жалпы ақшалай қаражат көрсетіледі.
Бір қызметкердің жалақы қорында мыналар есепке алынады:
тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақылар бойынша қызметкерлерге есептелген (салықтар және басқа да міндетті төлемдерді ескерегенде) жалақы;
ай сайынғы сыйлықақылар (олардың төлем көздеріне қарамастан тұрақты сипаттағы);
егер есептелген сыйлықақылар тоқсанның жұмыс нәтижесі бойынша есептелсе, онда қызметкердің сәуір айындағы табысына тоқсандық сыйлықақының үштен бір бөлігі қосылады.
Біржолғы (бір реттік) төлемдер және сыйлықақылар, жұмыспен өтелмеген уақытқа (жыл сайынғы және қосымша еңбек демалыстарына) төлем қызметкердің сәуірдегі жалақы қорына қосылмайды.
Бір ұйымда екі және одан да көп лауазымды (кәсіпті) қоса атқарған қызметкер негізгі және қоса атқарған лауазымдары (кәсіптері) бойынша жалақысының жалпы сомасына сүйене отырып, есепте бір рет көрсетіледі.
Жұмыспен өтелген адам-сағат саны бойынша қызметкерлердің жұмыстың қалыпты кезеңі ішіндегі, сондай ақ үстеме жұмыс істеген нақты уақыты ескеріледі.
8. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз жеткізгіште немесе электрондық түрде жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсында (https://cabinet.stat.gov.kz/) орналастырылған "Деректерді он-лайн режимде жинау" ақпараттық жүйесі арқылы жүзеге асырылады.
9. Арифметикалық-логикалық бақылау:
1) 2-бөлім. Есепті кезеңге қызметкерлердің нақты санын көрсетіңіз, адам:
2-жол ≥ 2.1-жолдан.
2) 3-бөлім. Заңды тұлға қызметкерлері бойынша деректерді көрсетіңіз:
егер 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13-бағандар > 0, онда жолдар барлық бағандар бойынша міндетті түрде толтырылады.
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 11-қосымша |
Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді | ||||||||||
Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны | ||||||||||
| ||||||||||
Индексі | Т-001 | айлық | есепті кезең | ай | жыл | |||||
Үй шаруашылығының 15 жас және одан асқан жастағы мүшелері сұралады | ||||||||||
Тапсыру мерзімі – | респонденттердің жалпымемлекеттік және ведомстволық статистикалық байқаулар бойынша алғашқы статистикалық деректерді ұсыну графигіне сәйкес | |||||||||
1. Аумақтың (елді мекеннің) атауы ________________________________________________ | ||||||||||
2. ӘАОЖ бойынша елді мекеннің коды1............................................. | ||||||||||
3. Елді мекен типінің коды (1 – қала, 2 – ауыл) ..................................................... | ||||||||||
4. Даңғыл, көше, алаң, тұйық көше ________________________________________________ | ||||||||||
5. Үйдің № ....................................................................................................... | ||||||||||
6. Пәтердің № …................................................................................................. | ||||||||||
7. Іріктеме коды............................................................................................ | ||||||||||
8. Интервьюер коды................................................................................... | ||||||||||
9. Сұхбат жүргізу күні | күні | айы | жылы |
Ескертпе:
1 мұнда және бұдан әрі: ӘАОЖ - Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009
Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер | |||||||
Сұраққа көшу | |||||||
1. Сіздің үй шаруашылығыңызда қанша адам тұрады? | |||||||
Барлығы _________ адам | |||||||
олардың ішінде: | |||||||
1. 0-5 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______адам, әйелдер ______ адам | |||||||
2. 6-9 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______ адам, әйелдер ______ адам | |||||||
3. 10-14 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______ адам, әйелдер ______ адам | |||||||
4. 15 жас ______ адам | |||||||
5. 16-72 жас ______ адам | |||||||
6. 73 жас және одан асқан _____ адам | →2 | ||||||
Назар аударыңыз: Бұдан әрі сұрақтарға 15 жастағы және одан асқан жастағы респонденттер жауап береді. | |||||||
2. Жынысы | |||||||
1. Еркек | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →3 | |
2. Әйел | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →3 | |
3. Үй шаруашылығы иесіне Сіздің туыстық қатысыңыз (туыстық байланыс) | |||||||
1. Үй шаруашылығының иесі (бірінші сұралған адам) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →4 | |
2. Күйеуі, әйелі | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →4 | |
3. Ұлы, қызы | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →4 | |
4. Әкесі, анасы | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →4 | |
5. Ағасы/інісі, әпкесі/сіңлісі/қарындасы | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →4 | |
6. Атасы, әжесі | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →4 | |
7. Немересі | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →4 | |
8.Туыстықтың басқа деңгейі | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →4 | |
9. Туыс емес (туыстық жоқ) | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →4 | |
4. Туған күні | |||||||
Жылы | |||||||
Айы | |||||||
Күні (саны) | →5 | ||||||
5. Отбасылық жағдайы | |||||||
1. Ешқашан некеде тұрмаған | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →6 | |
2. Некеде тұр | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →6 | |
3. Тұл ер, жесір әйел | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →6 | |
4 Ажырасқан | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →6 | |
6. Сіздің қандай біліміңіз бар? | |||||||
1. Бастауыш білім | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →7 | |
2. Негізгі орта білім | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →7 | |
3. Жалпы орта білім | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →7 | |
4. Бастауыш кәсіптік білім | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →7 | |
5. Орта кәсіптік (арнайы) білім | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →7 | |
6. Жоғары білім | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →7 | |
7. Жоғары оқу орнынан кейінгі білім | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →7 | |
8. Ешқандай білім деңгейіне қол жеткізбеген | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →7 | |
7. 0-ден 3 жасқа дейінгі балаларыңыз бар ма? | |||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →8 | |
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →1 Сауалнама. Негізгі сұрақнама | |
8. Қазіргі уақытта осы 0-ден 3 жасқа дейінгі балаларыңыз сізбен бірге тұра ма? | |||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →1 Сауалнама. Негізгі сұрақнама | |
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||
Сауалнама. Негізгі сұрақнама | |||||||
1. Сіз қай елдің азаматысыз? | |||||||
1. Қазақстан | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →2 | |
2. ТМД2 елдері | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →2 | |
3. ТМД-дан тыс елдер | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →2 | |
2. Сіз осы елді мекенде туғаннан бері тұрасыз ба? | |||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →6 | |
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →3 | |
3. Қазіргі тұрған орныңызға келген уақытыңыз (мұнда тұруға қашан келдіңіз?) | |||||||
Жылы | →4 | ||||||
4. Cіз қай мемлекеттің тумасысыз? | |||||||
1. Қазақстан | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →5 | |
2. ТМД елдері | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →5 | |
3. ТМД-дан тыс елдер | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →5 | |
5. Сіз соңғы 10 жыл ішінде (Сізге қатыстысын көрсетіңіз): | |||||||
1. Көрсетілген жерде тұрақты тұрдым | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →6 | |
2. Бір облыс шегінде қаладан ауылдық жерге көштім | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →6 | |
3. Бір облыс шегінде ауылдық жерден қалаға көштім | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →6 | |
4. Облыс шегінде қаладан қалаға көштім | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →6 | |
5. Облыс шегінде ауылдан ауылға көштім | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →6 | |
6. Басқа облыстан қаладан ауылдық жерге көштім | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →6 | |
7. Басқа облыстан ауылдық жерден қалаға көштім | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →6 | |
8. Қазақстан Республикасы ішінде қаладан қалаға көштім | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →6 | |
9. Қазақстан Республикасы шегінде ауылдан ауылға көштім | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →6 | |
10. Басқа елден оралмандар иммиграциясының квотасы бойынша көшіп келдім | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →6 | |
11. Басқа елден босқын ретінде көшіп келдім | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | →6 | |
12. Басқа елден еңбек мигранты ретінде көшіп келдім | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | →6 |
Ескертпе:
2 мұнда және бұдан әрі: ТМД - Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығы
13. Басқа елден отбасыма қосылу үшін көшіп келдім | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | →6 | ||||||||||||||||||||
14. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →6 | ||||||||||||||||||||
1. Жұмыспен қамтылу(осы бөлімдегі барлық сұрақтар өткен аптаға қатысты) | ||||||||||||||||||||||||||
6. Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең болмағанда 1 сағат қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба немесе қандай да бір кәсіппен (түрлі қызмет көрсетуді қоса алғанда) шұғылдандыңыз ба? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →7 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →7 | ||||||||||||||||||||
7. Сіз заттай не ақшалай табыс табуүшін өткен аптада ең болмағанда1 сағат үйде (жеке аулаңыздағы жұмыстан басқа) қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба? |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
→8 | ||||||||||||||||||||
8. Сіз өткен аптада ең болмағанда 1 сағат тауарларды өндіру/өткізу немесе қызмет көрсетуге (көлік, білім беру, медициналық, өзге де) байланысты қандай да бір ақы төленетін жұмыс атқардыңыз ба? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →9 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →9 | ||||||||||||||||||||
9. Сіздің өткен аптада кездейсоқ немесе уақытша табыстарыңыз болды ма (халықты жұмыспен қамту органдары арқылы жұмысты қосқанда)? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →10 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →10 | ||||||||||||||||||||
10. Сіз өткен аптада ең болмағанда 1 сағат жеке аулаңызда (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) ауыл шаруашылығы өнімін өндірумен байланысты қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →11 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →13 | ||||||||||||||||||||
11. Жеке аулада (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) тікелей немесе өңдеу жолымен алынған өнім пайдаланылды ма? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Тек өз тұтынуымыз үшін | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →12 | ||||||||||||||||||||
2. Ішінара тұтыну үшін, айырбастау (сату) үшін | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →13 | ||||||||||||||||||||
3.Тек айырбас (сату) үшін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →13 | ||||||||||||||||||||
12. Сіз жеке аулаңызда (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) қанша уақыт жұмыс істедіңіз? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Аптадағы күн саны | ||||||||||||||||||||||||||
2. Аптадағы сағат саны | →13 | |||||||||||||||||||||||||
Назар аударыңыз: Жеке аулада (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) жұмыс істеген уақыт 16-сұрақтағы барлық сағаттардың жалпы сомасына қосылуы тиіс. | ||||||||||||||||||||||||||
13. Сіз заттай немесе ақшалай табыс табу мақсатында өткен аптада ең болмағанда 1 сағат туысыңыздың немесе танысыңыздың жеке ауласында қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →14 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →14 | ||||||||||||||||||||
14. Сіз өндірісте оқушы немесе тағылымдамадан өтуші ретінде өткен аптада жұмыс атқардыңыз ба? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →15 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →16 | ||||||||||||||||||||
15. Сіз осы жұмыс үшін ақшалай немесе заттай түрде сыйақы алдыңыз ба? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →16 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →16 | ||||||||||||||||||||
Назар аударыңыз: Егер 6-13, 15-сұрақтардың барлығына "Жоқ" деп жауап берсе, онда 17-сұраққа көшу қажет. Егер 6-13, 15-сұрақтардың тек біреуіне ғана "Иә" деп жауап берсе, онда 16-сұрақты қою керек. | ||||||||||||||||||||||||||
16. Сіз өткен аптада өзіңіз көрсеткен жұмысты қанша уақытта орындадыңыз? (жалпы жиынтығы көрсетілсін) | ||||||||||||||||||||||||||
1) Аптадағы күн саны | →18 | |||||||||||||||||||||||||
2) Аптадағы сағат саны | Егер 0 (нөл) сағат →17 | |||||||||||||||||||||||||
17. Сіздің өткен аптада еңбек демалысы, науқастану, маусымдық жұмыстар, кәсіпкерлік қызметтің уақытша тоқтатылуы, қолайсыз ауа-райы жағдайлары және тағы басқа себептерге байланысты жұмыста уақытша болмаған жұмысыңыз (жеке ауладағы жұмысты қоспағанда) болды ма? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →18 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →57 | ||||||||||||||||||||
2. Өткен апта ішіндегі негізгі жұмыс (қызмет) | ||||||||||||||||||||||||||
18. Сіздің негізгі қызметіңіздің (жұмысыңыздың) мәртебесін төмендегі санаттардың қайсысы дұрыс сипаттай алады? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →19 | ||||||||||||||||||||
2. Жеке тұлғаларда жалдану бойынша жұмыс | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →19 | ||||||||||||||||||||
3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →19 | ||||||||||||||||||||
4. Көбінесе бір тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →19 | ||||||||||||||||||||
5. Көбінесе бірнеше тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →25 | ||||||||||||||||||||
6. Өзіне жұмыс істейтін қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер) | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →25 | ||||||||||||||||||||
7. Жұмыс беруші | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →25 | ||||||||||||||||||||
8. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →26 | ||||||||||||||||||||
9. Өндірістік кооператив мүшелері | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →26 | ||||||||||||||||||||
10. Жеке қосалқы шаруашылықта | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →26 | ||||||||||||||||||||
19. Сіз жұмысқа шарт немесе ауызша уағдаластық бойынша қабылдандыңыз ба? |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
→20 | ||||||||||||||||||||
20. Сіздің жұмыс берушіңіз немесе Сіз өзіңіз зейнетақы қорына, әлеуметтік сақтандыру қорына, әлеуметтік медициналық сақтандыру қорына аударымдар және (немесе) жарналар аударасыздар ма? |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
→21 | ||||||||||||||||||||
21. Сізге жұмыс берушіңіз ақы төленетін жылдық еңбек демалысын немесе пайдаланылмаған еңбек демалысыңыз үшін өтемақы бере ме? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →22 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →22 | ||||||||||||||||||||
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →22 | ||||||||||||||||||||
22. Сіз қалай ойлайсыз, науқастанып қалған немесе жарақаттанған жағдайда жұмыс беруші Сізге уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша (еңбекке жарамсыздық парағы негізінде) әлеуметтік жәрдемақы төлей ме? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →23 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →23 | ||||||||||||||||||||
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →23 | ||||||||||||||||||||
23. Сіз жұмыс істейтін ұйымның/ дара кәсіпкердің меншік нысанын атаңыз? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Мемлекеттік меншік | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →24 | ||||||||||||||||||||
2. Жеке меншік | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →24 | ||||||||||||||||||||
3. Шет меншігі | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →24 | ||||||||||||||||||||
24. Сіздің негізгі жұмысыңыз болды: | ||||||||||||||||||||||||||
1. Белгісіз мерзімге шарт бойынша (тұрақты) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →26 | ||||||||||||||||||||
2. Белгілі мерзімге шарт бойынша (уақытша) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →26 | ||||||||||||||||||||
3. Белгілі бір жұмыс көлеміне шарт бойынша | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →26 | ||||||||||||||||||||
4. Кездейсоқ | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →26 | ||||||||||||||||||||
5. Маусымдық | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →26 | ||||||||||||||||||||
Назар аударыңыз: 25-сұраққа 18-сұрақтың 5-7-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді. | ||||||||||||||||||||||||||
25. Сіз өзіңіз еңбек қызметін жүзеге асырдыңыз ба немесе кәсіпкерлік қызметпен айналыстыңыз ба: | ||||||||||||||||||||||||||
1. Тұрақты негізде тартылатын ақы төленетін жалдамалы қызметкерлермен | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →26 | ||||||||||||||||||||
2. Аракідік тартылатын ақы төленетін жалдамалы қызметкерлермен | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →26 | ||||||||||||||||||||
3. Ақы төленбейтін жалдамалы қызметкерлерсіз | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →26 | ||||||||||||||||||||
26. Сіз қазіргі жұмыс орныңызда (айналысатын ісіңізбен) қанша уақыттан бері жұмыс істейсіз? | ||||||||||||||||||||||||||
1. 6 айдан аз | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →27 | ||||||||||||||||||||
2. 6-дан 12 айға дейін | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →27 | ||||||||||||||||||||
3. 1-ден 3 жылға дейін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →27 | ||||||||||||||||||||
4. 3-тен 5 жылға дейін | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →27 | ||||||||||||||||||||
5. 5 жылдан астам | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →27 | ||||||||||||||||||||
27. Сіздің негізгі жұмыстағы жұмыс орныңыз: | ||||||||||||||||||||||||||
1. Өз үйіңіз | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →28 | ||||||||||||||||||||
2. Клиенттің немесе жұмыс берушінің үйі | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →28 | ||||||||||||||||||||
3. Ұйым, зауыт, фабрика, дүкен, бюро, ателье және басқалар (үйден бөлек) | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →28 | ||||||||||||||||||||
4. Ферма немесе жер учаскесі | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →28 | ||||||||||||||||||||
5. Құрылыс алаңы | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →28 | ||||||||||||||||||||
6. Ашық базар немесе көшедегі жайма сауда | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →28 | ||||||||||||||||||||
7. Қосалқы шаруашылық (жеке ауладағы) | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →28 | ||||||||||||||||||||
8. Жеке автокөлік құралы | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →28 | ||||||||||||||||||||
9. Тұрақты орным жоқ | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →28 | ||||||||||||||||||||
10. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →28 | ||||||||||||||||||||
28. Сіз негізгі жұмысты орындадыңыз: | ||||||||||||||||||||||||||
1. Ұйымда (заңды тұлға) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →29 | ||||||||||||||||||||
2. Дара кәсіпкерлік негізінде (қызметкерлер жалдаумен) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →29 | ||||||||||||||||||||
3. Шаруа немесе фермер қожалығында | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →29 | ||||||||||||||||||||
4. Дара кәсіпкерлік негізінде (қызметкерлерді жалдаусыз) | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →29 | ||||||||||||||||||||
5. Жеке адамдарда үй шаруашылығында жалдануы бойынша | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →29 | ||||||||||||||||||||
6. Жеке қосалқы шаруашылықта | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →31 | ||||||||||||||||||||
29. Сіз негізгі жұмыс істейтін мекеме, кәсіпкерлік қызмет салық (бірыңғай жиынтық төлемді төлеушілер қоса алғанда)органдарында тіркелген бе? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →30 | ||||||||||||||||||||
2. Тіркеуді ресімдеу сатысында | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →30 | ||||||||||||||||||||
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →30 | ||||||||||||||||||||
4. Жоқ | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →30 | ||||||||||||||||||||
30. Өндірістік бірлікте (ұйымда, жеке кәсіпкерлікте) Сізді қосқанда қанша адам жұмыс істеді? | ||||||||||||||||||||||||||
1. 15 адамнан аз | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →31 | ||||||||||||||||||||
2. 16 адамнан 100 адамға дейін | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →31 | ||||||||||||||||||||
3. 101 адамнан 250 адамға дейін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →31 | ||||||||||||||||||||
4. 251 адам және одан көп | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →31 | ||||||||||||||||||||
31. Сіз өткен аптада негізгі жұмыс істеген ұйым, дара кәсіпкерлік қызметінің басым түрлерін атауыңызды өтінемін. | ||||||||||||||||||||||||||
1-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
2-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
3-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
4-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
5-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
→32 | ||||||||||||||||||||||||||
32. Өткен аптада Сіз негізгі жұмысыңыз бойынша қандай лауазымда болдыңыз немесе қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз (Сіздің жұмысыңыз неден тұрды)? | ||||||||||||||||||||||||||
1-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
2-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
3-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
4-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
5-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
→33 | ||||||||||||||||||||||||||
33. Сіздің жұмысыңыз қай аумақта орналасқан? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Тұрған (тіркелген) жеріңізде | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →36 | ||||||||||||||||||||
2. Облыс орталығында | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →34 | ||||||||||||||||||||
3. Осы облыстың аумағында | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →34 | ||||||||||||||||||||
4. Басқа облыста | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →34 | ||||||||||||||||||||
5. Басқа мемлекетте | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →36 | ||||||||||||||||||||
Ескертпе: | ||||||||||||||||||||||||||
34. Сіз жұмыс істейтін қала немесе ауданның атауын атаңыз (Интервьюер, толығырақ сөзбен сипаттап беріңіз және ӘАОЖ бойынша код қойыңыз) | ||||||||||||||||||||||||||
1-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
2-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
3-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
4-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
5- респондент | ||||||||||||||||||||||||||
→35 | ||||||||||||||||||||||||||
35. Сіз үйіңізге қаншалықты жиі барасыз? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Күнде | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →36 | ||||||||||||||||||||
2. Аптасына бір рет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →36 | ||||||||||||||||||||
3. Айына 1-2 рет | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →36 | ||||||||||||||||||||
4. Айына 1 реттен кем | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →36 | ||||||||||||||||||||
36. Сіз оқу нәтижесінде алған мамандығыңыз бойынша жұмыс істейсіз бе? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →37 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →37 | ||||||||||||||||||||
3. Оқымаған | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →37 | ||||||||||||||||||||
37. Сіз орындайтын жұмыс сіздің біліктілігіңізге сәйкес пе? | →38 | |||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →38 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ, ол менің біліктілігімнен төмен | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →38 | ||||||||||||||||||||
3. Жоқ, ол менің біліктілігімнен жоғары | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →38 | ||||||||||||||||||||
4. Жоқ, біліктілігім сондай, тек басқа салада | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →38 | ||||||||||||||||||||
38. Сіз өткен аптада өзіңіздің негізгі жұмысыңызда нақты қанша күн және сағат жұмыс істедіңіз? (егер жұмыс істемесеңіз "0" деп көрсетіңіз): | ||||||||||||||||||||||||||
1. Аптадағы күн саны |
→39 | |||||||||||||||||||||||||
2. Өткен аптада атқарылған сағаттардың жалпы саны | ||||||||||||||||||||||||||
Назар аударыңыз: 39-сұраққа өткен аптада жұмыс істеген сағаттарының жалпы саны (38-сұрақ) 40 сағаттан аз деп белгілеген респонденттер жауап береді. | ||||||||||||||||||||||||||
39. Сіз негізгі жұмыста өткен аптада 40 сағаттан аз жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз: | ||||||||||||||||||||||||||
1. Жұмыс уақытының заңнамамен белгіленген ұзақтығы | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →43 | ||||||||||||||||||||
2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →43 | ||||||||||||||||||||
3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →43 | ||||||||||||||||||||
4. Балаға, науқас адамға күтім | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | →43 | ||||||||||||||||||||
5. Денсаулық жағдайына байланысты | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | →43 | ||||||||||||||||||||
6. Басқа (екінші) жұмысым бар | 6 | 5 | 5 | 5 | 5 | →43 | ||||||||||||||||||||
7. Табысым жеткілікті | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →43 | ||||||||||||||||||||
8. Білім алудамын (институтта, курстарда) | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →43 | ||||||||||||||||||||
9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →43 | ||||||||||||||||||||
10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →43 | ||||||||||||||||||||
11. Қолайсыз ауа-райы жағдайлары | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | →43 | ||||||||||||||||||||
12. Икемді (сырғымалы) кесте | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | →43 | ||||||||||||||||||||
13. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | →43 | ||||||||||||||||||||
14. Басқа | 99 | 99 | 13 | 13 | 13 | →43 | ||||||||||||||||||||
40. Сіз өткен аптада жұмыста (айналысатын іс) неге уақытша болмадыңыз? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →43 | ||||||||||||||||||||
2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →41 | ||||||||||||||||||||
3. Жүктілікке және босану бойынша демалыс | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →43 | ||||||||||||||||||||
4. Бала күтімі бойынша демалыс | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →42 | ||||||||||||||||||||
5. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →41 | ||||||||||||||||||||
6. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →41 | ||||||||||||||||||||
7. Денсаулық жағдайына байланысты | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →43 | ||||||||||||||||||||
8. Маусымдық сипаттағы (маусым емес) жұмыс | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →41 | ||||||||||||||||||||
9. Қызметті уақытша тоқтату (қолайсыз ауа райы, авария, ақау және басқа да себептер) | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →41 | ||||||||||||||||||||
10. Вахталық жұмыс тәртібі, еркін жұмыс кестесі | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →43 | ||||||||||||||||||||
11.Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →41 | ||||||||||||||||||||
41. Өткен аптаның соңында Сіздің жұмыс орныңызда болмауыңыздың жалпы ұзақтығы қандай? | ||||||||||||||||||||||||||
1. 3 айдан аз | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →43 | ||||||||||||||||||||
2. 3 ай немесе одан артық | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →42 | ||||||||||||||||||||
42. Жұмыста болмаған кезде өз жалақыңыздың ең болмағанда 40% аласыз ба? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →43 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →43 | ||||||||||||||||||||
3. Өткен апта ішіндегі қосымша жұмыс (кәсіп) | ||||||||||||||||||||||||||
43. Сіздің өткен аптада ең болмағанда 1 сағат негізгі жұмысыңыздан басқа ақшалай немесе заттай табыс табу мақсатында өзге қосымша жұмысыңыз, демалыс күндердегі, түнгі уақыттағы жұмысыңыз болды ма? |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
→44 | ||||||||||||||||||||
44. Сіз қосымша жұмысыңызда өткен аптада нақты қанша күн және сағат жұмыс істедіңіз? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Аптадағы күн саны | ||||||||||||||||||||||||||
2. Өткен аптада атқарылған сағаттардың жалпы саны | →45 | |||||||||||||||||||||||||
45. Сіздің қосымша жұмысыңыз (кәсібіңіз) болды: | ||||||||||||||||||||||||||
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →46 | ||||||||||||||||||||
2. Жеке тұлғаларда жалдану бойынша жұмыс | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →46 | ||||||||||||||||||||
3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →46 | ||||||||||||||||||||
4. Көбінесе бір тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →46 | ||||||||||||||||||||
5. Көбінесе бірнеше тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →52 | ||||||||||||||||||||
6. Өзіне жұмыс істейтін қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер) | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →52 | ||||||||||||||||||||
7. Жұмыс беруші | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →52 | ||||||||||||||||||||
8. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →52 | ||||||||||||||||||||
9. Өндірістік кооператив мүшелері | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →52 | ||||||||||||||||||||
10. Жеке қосалқы шаруашылықта | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →52 | ||||||||||||||||||||
46. Сіз қосымша жұмысқа шарт бойынша немесе уағдаластық бойынша қабылдандыңыз ба? |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
→47 | ||||||||||||||||||||
47. Қосымша жұмыста Сіздің жұмыс берушіңіз немесе Сіз өзіңіз зейнетақы қорына, әлеуметтік сақтандыру қорына, әлеуметтік медициналық сақтандыру қорына аударымдар және (немесе) жарналар аударасыздар ма? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →48 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →48 | ||||||||||||||||||||
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →48 | ||||||||||||||||||||
48. Қосымша жұмыста Сіздің жұмыс берушіңіз ақы төленетін жылдық еңбек демалысын немесе пайдаланылмаған еңбек демалысыңыз үшін өтемақы бере ме? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →49 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →49 | ||||||||||||||||||||
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →49 | ||||||||||||||||||||
49. Сіз қалай ойлайсыз, қосымша жұмыста науқастанып қалған немесе жарақаттанған жағдайда жұмыс беруші Сізге уақытша еңбекке қабілетсіздік бойынша (еңбекке жарамсыздық парағы негізінде) әлеуметтік жәрдемақы төлей ме? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →50 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →50 | ||||||||||||||||||||
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →50 | ||||||||||||||||||||
50. Сіз қосымша жұмыс істеген ұйымның меншік нысанын атаңыз | ||||||||||||||||||||||||||
1. Мемлекеттік меншік | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →51 | ||||||||||||||||||||
2. Жеке меншік | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →51 | ||||||||||||||||||||
3. Шет меншігі | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →51 | ||||||||||||||||||||
51. Сіздің қосымша жұмысыңыз болды: | ||||||||||||||||||||||||||
1. Белгісіз мерзімге шарт бойынша (тұрақты) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →52 | ||||||||||||||||||||
2. Белгілі мерзімге шарт бойынша (уақытша) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →52 | ||||||||||||||||||||
3. Белгілі бір жұмыс көлеміне шарт бойынша | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →52 | ||||||||||||||||||||
4. Кездейсоқ | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →52 | ||||||||||||||||||||
5. Маусымдық | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →52 | ||||||||||||||||||||
52. Сіздің қосымша қызметтегі жұмыс орныңыз: | ||||||||||||||||||||||||||
1. Өз үйіңіз | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →53 | ||||||||||||||||||||
2. Клиенттің немесе жұмыс берушінің үйі | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →53 | ||||||||||||||||||||
3. Ұйым, зауыт, фабрика, дүкен, бюро, ателье және басқалар (үйден бөлек) | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →53 | ||||||||||||||||||||
4. Ферма немесе жер учаскесі | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →53 | ||||||||||||||||||||
5. Құрылыс алаңы | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →53 | ||||||||||||||||||||
6. Ашық базар немесе көшедегі жайма сауда | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →53 | ||||||||||||||||||||
7. Қосалқы шаруашылық (жеке ауладағы) | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →53 | ||||||||||||||||||||
8. Жеке автокөлік құралы | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →53 | ||||||||||||||||||||
9. Тұрақты орным жоқ | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →53 | ||||||||||||||||||||
10. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →53 | ||||||||||||||||||||
53. Сіз қосымша жұмысты орындадыңыз: | ||||||||||||||||||||||||||
1. Ұйымда (заңды тұлға) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →54 | ||||||||||||||||||||
2. Жеке кәсіпкерлік бойынша (қызметкерлер жалдаумен) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →54 | ||||||||||||||||||||
3. Шаруа немесе фермер қожалығында | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →54 | ||||||||||||||||||||
4. Дара кәсіпкерлік негізінде (қызметкерлер жалдаусыз) | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →54 | ||||||||||||||||||||
5. Жеке адамдарда үй шаруашылығында жалдануы бойынша | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →54 | ||||||||||||||||||||
6. Жеке қосалқы шаруашылықта | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →55 | ||||||||||||||||||||
54. Сіз қосымша жұмыс істеген ұйым, кәсіпкерлік қызмет салық органдарында тіркелген бе? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →55 | ||||||||||||||||||||
2. Тіркеуді ресімдеу сатысында | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →55 | ||||||||||||||||||||
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →55 | ||||||||||||||||||||
4. Жоқ | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →55 | ||||||||||||||||||||
55. Сіз өткен аптада қосымша жұмыс істеген ұйым, дара кәсіпкерлік қызметінің басым түрін атауыңызды өтінемін. | ||||||||||||||||||||||||||
1-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
2-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
3-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
4-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
5-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
→56 | ||||||||||||||||||||||||||
56. Сіз қосымша жұмысыңызда қандай лауазымда болдыңыз немесе қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз (Сіздің қосымша жұмысыңыз неден тұрды)? | ||||||||||||||||||||||||||
1-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
2-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
3-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
4-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
5-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
→58 | ||||||||||||||||||||||||||
4. Жұмыспен қамтылмау. Соңғы 4 апта ішінде жұмыс (жұмыспен қамтылу) іздеу | ||||||||||||||||||||||||||
57. Өткен аптада Сіз қандай себептер бойынша қандай да бір жұмыспен немесе қандай да бір экономикалық қызметпен қамтылмадыңыз? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Ұйымның таратылуына (банкрот болуына) байланысты жұмыстан босату | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →58 | ||||||||||||||||||||
2. Штаттың қысқаруына байланысты жұмыстан босату | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →58 | ||||||||||||||||||||
3. Өз еркі бойынша жұмыстан босату | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →58 | ||||||||||||||||||||
4. Шарт (келісім, келісімшарт) мерзімінің аяқталуына байланысты жұмыстан босату | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →58 | ||||||||||||||||||||
5. Кәсіпкерлік қызметтің аяқталуы | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →58 | ||||||||||||||||||||
6. Үй шаруашылығымен айналысу | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →58 | ||||||||||||||||||||
7. Зейнеткерлікке шығу | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →58 | ||||||||||||||||||||
8. Оқу орнын бітіргеннен кейін жұмыстың табылмауы | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →58 | ||||||||||||||||||||
9. Оқу (күндізгі нысан) | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →58 | ||||||||||||||||||||
10. Жұмыс табу мүмкіндігі жоқ | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →58 | ||||||||||||||||||||
11. Жұмыс істеуге қажеттілік жоқ | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | →58 | ||||||||||||||||||||
12. Денсаулық жағдайына байланысты | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | →58 | ||||||||||||||||||||
13. Маусымдық сипаттағы (маусым емес) жұмыс | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | →58 | ||||||||||||||||||||
14. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | →58 | ||||||||||||||||||||
58.Сіз соңғы 4 апта ішінде жұмыс іздедіңіз бе? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →59 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →60 | ||||||||||||||||||||
59. Сіз жұмысты (айналысатын істі) қалай іздедіңіз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады) | ||||||||||||||||||||||||||
1. Халықты жұмыспен қамту жөніндегі мемлекеттік органдарға жүгіндім | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →61 | ||||||||||||||||||||
2. Жеке жұмыспен қамту агенттіктеріне жүгіндім | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →61 | ||||||||||||||||||||
3. Баспасөзге, Интернетке хабарландыру бердім | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →61 | ||||||||||||||||||||
4. Баспасөздегі, Интернеттегі хабарландырулар арқылы іздедім | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →61 | ||||||||||||||||||||
5. Кәсіби және әлеуметтік желілерге он-лайн түйіндеме орналастырдым немесе жаңарттым | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →61 | ||||||||||||||||||||
6. Достарыма, таныстарыма, туыстарыма жүгіндім | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →61 | ||||||||||||||||||||
7. Жұмыс берушімен тікелей байланыстым | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →61 | ||||||||||||||||||||
8. Өзімнің жеке ісімді немесе фермамды ашу үшін жер учаскесін, үй-жай, жабдық, материалдар, ауылшаруашылық инвестицияларын іздедім | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →61 | ||||||||||||||||||||
9. Өзімнің жеке ісімді немесе фермамды ашу үшін кредит алуға, рұқсат, лицензия алуға жүгіндім | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →61 | ||||||||||||||||||||
10. Ештеңе істемедім | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →61 | ||||||||||||||||||||
11. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →61 | ||||||||||||||||||||
60. Сіз неге соңғы 4 апта ішінде жұмыс іздемедіңіз? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Жұмыс немесе бизнес алдым және 3 ай ішінде басталатыны туралы уағдаластым | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →64 | ||||||||||||||||||||
2. Мен түйіндеме жолдадым және содан жауап күтудемін | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →64 | ||||||||||||||||||||
3. Жеке ісімді ашу үшін шаралар қабылдадым және жауабын күтудемін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →64 | ||||||||||||||||||||
4. Маусымның басталуын күтудемін | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →64 | ||||||||||||||||||||
5. Денсаулық жағдайына байланысты | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →64 | ||||||||||||||||||||
6. Жұмысты қалай және қайдан іздеу керек екенін білмеймін | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →64 | ||||||||||||||||||||
7. Менің біліктілігіме сай жұмыс жоқ | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →64 | ||||||||||||||||||||
8. Ұзақ уақыт іздестіруден кейін жұмыс табудан күдер үздім | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →64 | ||||||||||||||||||||
9. Оқуды, дайындауды немесе кәсіптік қайта даярлауды аяқтау қажет | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →64 | ||||||||||||||||||||
10. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →64 | ||||||||||||||||||||
11. Зейнеткерлікке шығу | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | →64 | ||||||||||||||||||||
12. Үй шаруашылығымен айналысу | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | →64 | ||||||||||||||||||||
13. Өзіме ұнайтын жұмысым бар (тек жұмысы барлар үшін жауаптың нұсқасы) | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | →72 | ||||||||||||||||||||
61. Сіз қанша уақыт жұмыс іздедіңіз? | ||||||||||||||||||||||||||
1. 1 айдан аз | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →62 | ||||||||||||||||||||
2. 1-ден 3 айға дейін | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →62 | ||||||||||||||||||||
3. 3-тен 6 айға дейін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →62 | ||||||||||||||||||||
4. 6-дан12 айға дейін | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →62 | ||||||||||||||||||||
5. 1-ден 3 жылға дейін | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →62 | ||||||||||||||||||||
6. 3 жыл және одан көп | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →62 | ||||||||||||||||||||
62. Сіз іздеген немесе тапқан жұмыс (табысты іс), бұл: | ||||||||||||||||||||||||||
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →63 | ||||||||||||||||||||
2. Жеке тұлғаларға жалдану бойынша жұмыс | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →63 | ||||||||||||||||||||
3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →63 | ||||||||||||||||||||
4. Көбінесе бір тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →63 | ||||||||||||||||||||
5. Көбінесе бірнеше тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →63 | ||||||||||||||||||||
6. Өзіне жұмыс істейтін қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер) | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →63 | ||||||||||||||||||||
7. Жұмыс беруші | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →63 | ||||||||||||||||||||
8. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →63 | ||||||||||||||||||||
9. Өндірістік кооператив мүшелері | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →63 | ||||||||||||||||||||
10. Жеке қосалқы шаруашылықта | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →63 | ||||||||||||||||||||
11. Кез келген жұмыс | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | →63 | ||||||||||||||||||||
63. Қандай жұмыс режимі Сізге ыңғайлы? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Толық | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →64 | ||||||||||||||||||||
2. Ішінара | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →64 | ||||||||||||||||||||
3. Кез келген | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →64 | ||||||||||||||||||||
64. Егер Сізге қазір жұмыс ұсынса, онда жақын 2 апта ішінде ол жұмысқа кірісе аласыз ба? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →66 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →65 | ||||||||||||||||||||
65. Сіз неге келесі 2 аптада немесе өткен апта ішінде жұмысқа кірісе алмадыңыз? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Науқастану немесе жарақат алу, науқасты күтіп бағу | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →5-бөлім | ||||||||||||||||||||
2. Оқуды, дайындауды немесе кәсіптік қайта даярлауды аяқтау қажет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →5-бөлім | ||||||||||||||||||||
3. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →5-бөлім | ||||||||||||||||||||
4. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →5-бөлім | ||||||||||||||||||||
5. Бұрынғы қызмет | ||||||||||||||||||||||||||
Назар аударыңыз: 5-бөлімнің сұрақтарына 6-сұрақтағы (1-бөлім. Жұмыспен қамту) 2-кодты белгілеген "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 маусымдағы Заңының 11-бабының 1-тармағында белгіленген 16 жастан бастап зейнеткерлік жасқа дейінгі респонденттер жауап береді. | ||||||||||||||||||||||||||
66. Сіз осы уақытқа дейін бұрын жұмыс істедіңіз бе (табысты іс)? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →67 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →67 | ||||||||||||||||||||
67. Сіз қанша уақыт жұмыссыз болдыңыз? (жұмыспен қамтылмадыңыз) | ||||||||||||||||||||||||||
1. 1 айдан аз | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →68 | ||||||||||||||||||||
2. 1-ден 3 айға дейін | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →68 | ||||||||||||||||||||
3. 3-тен 6 айға дейін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →68 | ||||||||||||||||||||
4. 6-дан 12 айға дейін | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →68 | ||||||||||||||||||||
5. 1-ден 3 жылға дейін | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →68 | ||||||||||||||||||||
6. 3 жыл және одан көп | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →68 | ||||||||||||||||||||
7. Ешқашан жұмыс істемегенмін | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →72 | ||||||||||||||||||||
68. Сіз неліктен жұмыс істеуді тоқтаттыңыз? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Ұйымның таратылуына (банкрот болуына), штаттың қысқаруына байланысты жұмыстан босату | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →69 | ||||||||||||||||||||
2. Өз еркі бойынша жұмыстан босату | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →69 | ||||||||||||||||||||
3. Шарт (келісім, келісімшарт) мерзімінің аяқталуына байланысты жұмыстан босату | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →69 | ||||||||||||||||||||
4. Басқа себептер бойынша жұмыстан босатылдым | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →69 | ||||||||||||||||||||
5. Кәсіпкерлік қызметтің аяқталуы | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →69 | ||||||||||||||||||||
6. Зейнеткерлікке шығу | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →69 | ||||||||||||||||||||
7. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →69 | ||||||||||||||||||||
8. Денсаулық жағдайына байланысты | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →69 | ||||||||||||||||||||
9. Маусымдық сипаттағы (маусым емес) жұмыс | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →69 | ||||||||||||||||||||
10. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →69 | ||||||||||||||||||||
69. Сіздің соңғы жұмыс орныңызда жұмыспен қамтылу мәртебеңіз қандай болды? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →70 | ||||||||||||||||||||
2. Жеке тұлғаларға жалдану бойынша жұмыс | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →70 | ||||||||||||||||||||
3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →70 | ||||||||||||||||||||
4. Көбінесе бір тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →70 | ||||||||||||||||||||
5. Көбінесе бірнеше тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →70 | ||||||||||||||||||||
6. Өзіне жұмыс істейтін қызметкерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер) | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →70 | ||||||||||||||||||||
7. Жұмыс беруші | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →70 | ||||||||||||||||||||
8. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →70 | ||||||||||||||||||||
9. Өндірістік кооператив мүшелері | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →70 | ||||||||||||||||||||
10. Жеке қосалқы шаруашылықта | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →70 | ||||||||||||||||||||
70. Сіз соңғы жұмыс орныңызда жұмыс істеген ұйымның, дара кәсіпкерлік қызметінің басым түрін атаңызды өтінемін? | ||||||||||||||||||||||||||
1-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
2-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
3-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
4-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
5-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
→71 | ||||||||||||||||||||||||||
71. Сіз соңғы жұмыс орныңызда қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз немесе қандай лауазым атқардыңыз? | ||||||||||||||||||||||||||
1-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
2-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
3-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
4-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
5-респондент | ||||||||||||||||||||||||||
→72 | ||||||||||||||||||||||||||
6. Халықты жұмыспен қамту органында тіркелу | ||||||||||||||||||||||||||
Назар аударыңыз: 6-бөлімнің сұрақтарына "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 маусымдағы Заңының 11-бабының 1-тармағында белгіленген 16 жастан бастап зейнеткерлік жасқа дейінгі респонденттер жауап береді. | ||||||||||||||||||||||||||
72. Өткен аптада Сіз халықты жұмыспен қамту органына жүгіндіңіз бе? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →73 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →74 | ||||||||||||||||||||
73. Сіз халықты жұмыспен қамту органына неге, қандай мақсатпен жүгіндіңіз? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Жұмыс орнын іздеу | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →74 | ||||||||||||||||||||
2. Кәсіптік даярлық, басқа мамандық (кәсібі) алу ниетінде | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →74 | ||||||||||||||||||||
3. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →74 | ||||||||||||||||||||
74. Сіз жұмыссыз ретінде тіркеуде болдыңыз ба? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Ия | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →76 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →75 | ||||||||||||||||||||
75. Сіз неге халықты жұмыспен қамту органына жүгінбедіңіз? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Жұмысым бар және маған басқа жұмыс қажет емес | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →76 | ||||||||||||||||||||
2. Жұмыспен қамту қызметінің бар екенін білмедім | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →76 | ||||||||||||||||||||
3. Жұмыс тауып беруге көмектесетініне сенімді емеспін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →76 | ||||||||||||||||||||
4. Ресімдеу рәсімі өте күрделі | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →76 | ||||||||||||||||||||
5. Көлік шығыстарына (ұзақ жүру) қаражаттың болмауы | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →76 | ||||||||||||||||||||
6. Күнкөріс каражатының басқа көзі бар | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →76 | ||||||||||||||||||||
7. Отбасылық /жеке бас жағдайларына немесе денсаулығыма байланысты жұмыс істей алмаймын | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →76 | ||||||||||||||||||||
8. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →76 | ||||||||||||||||||||
76. Сіздің кәсібіңіз немесе мамандығыңыз бар ма? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →77 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →77 | ||||||||||||||||||||
7. Ерікті қызмет | ||||||||||||||||||||||||||
Назар аударыңыз: 7-бөлімнің сұрақтарына барлық респонденттер жауап береді. | ||||||||||||||||||||||||||
77. Сіз соңғы айда басқа адамдардың немесе ұйымдардың мүддесіне қандай да бір ақы төленбейтін (кем дегенде бір сағат ішінде) жұмыс істеп көрдіңіз бе? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →78 | ||||||||||||||||||||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →80 | ||||||||||||||||||||
78. Сіз соңғы айда қатысқан ерікті, ақы төленбейтін қызмет түрін атаңыз. Егер осындай жұмыс көп болған жағдайда, онда сіз уақыттың көп бөлігін жұмсаған жұмысты көрсетуіңізді өтінемін. | ||||||||||||||||||||||||||
1. Әлеуметтік жұмыстар (өзінің үй шаруашылығының шегінен тыс адамдарға (қарт адамдарға, балаларға, мүгедектерге, апат құрбандарына және басқаларына) кез келген ақы төленбейтін көмек беру. Мысалы: тамақ пісіру және тарату, адамдарды тасымалдау және басқа) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →79 | ||||||||||||||||||||
2. Сіздің елдімекеніңіздің аумағын абаттандыру және тазалау (қоқысты жинау, сумен жабдықтауды, саябақтарды немесе жолдарды жақсарту бойынша жұмыстар, аумақты көгалдандыру) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →79 | ||||||||||||||||||||
3. Экологиялық жобалар (ормандарды, алқаптар мен өзендерді тазарту, ағаш отырғызу) | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →79 | ||||||||||||||||||||
4. Құрылыс, жөндеу жұмыстары, реставрациялық жұмыстар | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →79 | ||||||||||||||||||||
5. Ауылшаруашылық жұмыстары (фермалар мен алқаптардағы жұмыстар) | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →79 | ||||||||||||||||||||
6. Қайырымдылық немесе басқа әлеуметтік жобаға қаражат жинау | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →79 | ||||||||||||||||||||
7. Спорттық, мәдени және басқа да іс- шараларды ұйымдастыру | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →79 | ||||||||||||||||||||
8. Жануарларға көмек көрсету | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →79 | ||||||||||||||||||||
9. Жергілікті мектепке көмек көрсету | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →79 | ||||||||||||||||||||
10. Жоғалған адамдарды іздеу | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →79 | ||||||||||||||||||||
11. Қоғамдық мектеп органдары және басқа да білім беру мекемелерінің, қоғамдық, діни, және басқа да коммерциялық емес ұйымдардың, клубтардың, одақтардың жұмыстарына қатысу | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | →79 | ||||||||||||||||||||
12. Кез келген тегін медициналық көмекті немесе заң консультациясын беру, ақы төленбейтін сабақ, жаттығу өткізу, консультация беру | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | →79 | ||||||||||||||||||||
13. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →79 | ||||||||||||||||||||
79. Сіз соңғы ай ішінде осындай жұмыс үшін қанша сағат жұмсадыңыз? | ||||||||||||||||||||||||||
Айдағы сағат саны | →80 | |||||||||||||||||||||||||
8. Күнкөріс қаражатының көздері | ||||||||||||||||||||||||||
80. Сізде өткен айда күнкөріс қаражатының (табыстың) қандай көзі болды? (бірнеше нұсқаларды көрсетуге болады) | ||||||||||||||||||||||||||
1. Жалдамалы жұмыс (жалақы) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →81 | ||||||||||||||||||||
2. Жалданбайтын жұмыс (кәсіпкерлік табыс) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →81 | ||||||||||||||||||||
3. Зейнетақы | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →81 | ||||||||||||||||||||
4. Стипендия | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →81 | ||||||||||||||||||||
5. Әлеуметтік көмек (жәрдемақы) | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →81 | ||||||||||||||||||||
6. Жеке ауладан (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінен) алынған өнім | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →81 | ||||||||||||||||||||
7. Меншіктен түсетін табыс (тұрғын үйді және басқа жылжымайтын мүлікті жалға беру, құнды қағаздар, дивиденділер, пайыздар және басқа) | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →81 | ||||||||||||||||||||
8. Шетелде тұратын немесе жұмыс істейтін отбасы мүшелерінен ақша аударымдары | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →81 | ||||||||||||||||||||
9. Туған-туысқандардан немесе жақындардан (солардың асырауында) басқа материалдық көмек | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →81 | ||||||||||||||||||||
10. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →81 | ||||||||||||||||||||
81. Сіз шаруашылық серіктестіктердің және акционерлік қоғамдардың құрылтайшысы (қатысушылары, акционерлері) болып табыласыз ба? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Құрылтайшы | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →82 | ||||||||||||||||||||
2. Қатысушы | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →82 | ||||||||||||||||||||
3. Акционер | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →82 | ||||||||||||||||||||
4. Жоқ | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →82 | ||||||||||||||||||||
Назар аударыңыз: 82-сұраққа 18-сұрақтың 5-10-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді. | ||||||||||||||||||||||||||
82. Соңғы айда Сіз алған (ақшалай немесе заттай түрдегі) жиынтық табыстың сомасын көрсетіңіз: | ||||||||||||||||||||||||||
1. 0 (табыстың болмауы) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →83 | ||||||||||||||||||||
2. 1-теңгеден 1 ЕТКД5-ге дейін5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →82 | ||||||||||||||||||||
Ескертпе: | ||||||||||||||||||||||||||
3. 1 ЕТКД -ден 2 ЕТКД -ге дейін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →82 | ||||||||||||||||||||
4. 2 ЕТКД -ден 60 000 теңгеге дейін | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →82 | ||||||||||||||||||||
5. 60 001-ден 80 000 теңгеге дейін | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →82 | ||||||||||||||||||||
6. 80 001-ден 100 000 теңгеге дейін | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →82 | ||||||||||||||||||||
7. 100 001-ден 150 000 теңгеге дейін | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →82 | ||||||||||||||||||||
8. 150 001-ден 200 000 теңгеге дейін | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →82 | ||||||||||||||||||||
9. 200 001-ден 250 000 теңгеге дейін | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →82 | ||||||||||||||||||||
10. 250 001-ден 300 000 теңгеге дейін | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →82 | ||||||||||||||||||||
11. 300 001-ден 400 000 теңгеге дейін | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | →82 | ||||||||||||||||||||
12. 400 001-ден 500 000 теңгеге дейін | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | →82 | ||||||||||||||||||||
13. 500 000 теңгеден жоғары | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | →82 | ||||||||||||||||||||
Назар аударыңыз: 83-сұраққа 80-сұрақтағы "Жалданбайтын жұмыс (кәсіпкерлік табыс)" 2-кодын белгілеген респонденттер жауап береді. Қалғандары бұл сұрақтан өтіп, 84-сұраққа көшеді. | ||||||||||||||||||||||||||
83. Сіздің соңғы айда алған жиынтық табыстағы жалданбайтын жұмысынан (ақшалай немесе заттай түрдегі) түскен кірістің үлесін бағалаңыз: | ||||||||||||||||||||||||||
1. 25%-дан көп емес | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →83 | ||||||||||||||||||||
2. 26%-дан 50%-ға дейін | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →83 | ||||||||||||||||||||
3. 50% | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →83 | ||||||||||||||||||||
4. 51%-дан 75%-ға дейін | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →83 | ||||||||||||||||||||
5. 76%-дан 100%-ға дейін | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →83 | ||||||||||||||||||||
Назар аударыңыз: 84-сұрақты Интервьюер толтырады. | ||||||||||||||||||||||||||
84. Сұрақтарға кім жауап берді? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Респонденттің өзі | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →85 | ||||||||||||||||||||
2. Үй шаруашылығының басқа мүшесі | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →85 | ||||||||||||||||||||
Назар аударыныз: 85-сұраққа барлық респонденттер жауап бередi. | ||||||||||||||||||||||||||
85. Сіздің компьютерлік сауаттылық деңгейіңіз қандай? | ||||||||||||||||||||||||||
1. Машықтанбаған | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →86 | ||||||||||||||||||||
2. Жаңадан бастаған пайдаланушы | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →86 | ||||||||||||||||||||
3. Қарапайым пайдаланушы | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →86 | ||||||||||||||||||||
4. Тәжірибелі пайдаланушы | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →86 | ||||||||||||||||||||
Назар аударыңыз: 86-сұрақты Интервьюер толтырады. | ||||||||||||||||||||||||||
86. Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақытты қөрсетіңіз, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) | 1 сағатқа дейiн | 1-2 | 2-4 | 4-8 | 8-40 | 40 сағаттан артық |
Түсіністігіңіз бен ынтымақтастығыңыз үшін алғыс білдіреміз!
"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік байқаудың статистикалық статистикалық нысанына 1-қосымша |
"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанын тапсыру графигі
Жұмыс кезеңдері | қантар | ақпан | наурыз | сәуір | ||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | |
Зерттеу жүргізілетін апта1 | ||||||||||||||||
Үй шаруашылықта рында сауалнамалық сауал салуда жүргізу2 | ||||||||||||||||
Интервьюердің статистика органдарына толтырылған сауалнамаларды тапсыруы | Респонденттердің жалпымемлекеттік және ведомстволық статистикалық байқаулар бойынша алғашқы статистикалық деректерді ұсыну графигіне сәйкес Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурста www.stat.gov.kz , Негізгі құжаттар бөлімінде орналасқан |
Кестенің жалғасы
мамыр | маусым | шілде | тамыз | ||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Респонденттердің жалпымемлекеттік және ведомстволық статистикалық байқаулар бойынша алғашқы статистикалық деректерді ұсыну графигіне сәйкес Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурста www. stat. gov. kz , Негізгі құжаттар бөлімінде орналасқан |
Кестенің жалғасы
қыркүйек | қазан | қараша | желтоқсан | ||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Респонденттердің жалпымемлекеттік және ведомстволық статистикалық байқаулар бойынша алғашқы статистикалық деректерді ұсыну графигіне сәйкес Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурста www.stat.gov.kz , Негізгі құжаттар бөлімінде орналасқан |
Ескертпе:
1 зерттеу жүргізілетін апта болып айдың бірінші толық аптасы саналады (дүйсенбіден жексенбі дейін).
2 үй шаруашылығына сауалнамалық сауал салу айдың екінші толық аптасында жүргізіледі (дүйсенбіден жексенбіге дейін).
"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанына 2-қосымша |
"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасының" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) 31-сұрағын толтыру үшін экономикалық қызмет түрлері бойынша түсіндірмелер
Экономикалық қызметтің негізгі түрлерінің атауы | Коды | Қызмет түрлері және олардың құрамына енетін қызмет көрсетулер |
Ауыл, орман және балық шаруашылығы | 0111 | Дәнді дақылдарды (күріштен басқа), бұршақ және майлы дақылдарды өсіру |
0112 | Күрішті өсіру | |
0113 | Көкөністерді және қауындарды, көкөністердің тамыр тәрізді және түйнекті түрлерін өсіру | |
0114 | Қант қамысын өсіру | |
0115 | Темекіні өсіру | |
0116 | Тоқыма дақылдарды өсіру | |
0119 | Өзге де бір- немесе екіжылдық дақылдарды өсіру | |
0121 | Жүзімді өсіру | |
0122 | Тропикалық және субтропикалық жемістерді өсіру | |
0123 | Цитрус жемістерін өсіру | |
0124 | Дәнді жемістерді және сүйекті жемістерді өсіру | |
0125 | Басқа да жемістер, жидектер және жаңғақтарды өсіру | |
0126 | Құрамында майы бар жемістерді өсіру | |
0127 | Сусындарды дайындауға арналған дақылдарды өсіру | |
0128 | Дәмдеуіштерді, хош иісті шөптерді, емдік және парфюмерияда пайдаланылатын өсімдіктерді өсіру | |
0129 | Басқа да көпжылдық дақылдарды өсіру | |
0130 | Өсімдіктердің ұдайы өндірісі | |
0141 | Сүтті бағыттағы ірі қара малды көбейту | |
0142 | Басқа да ірі қара малды және енекелерді көбейту | |
0143 | Жылқыларды және басқа да жылқы тұқымдастарды көбейту | |
0144 | Түйелерді және түйе тектес жануарларды өсіру | |
0145 | Қойларды және ешкілерді өсіру | |
0146 | Шошқаларды өсіру | |
0147 | Ауыл шаруашылығы құстарын көбейту | |
0149 | Жануарлардың басқа түрлерін өсіру | |
0150 | Аралас ауыл шаруашылығы | |
0161 | Өсімдік шаруашылығына тән қызмет | |
0162 | Мал шаруашылығына тән қызмет | |
0163 | Астықты өңдеу жөніндегі қызмет | |
0164 | Тұқымдарды отырғызу үшін өңдеу қызметі | |
0170 | Осы салада қызмет көрсетуді ұсынуды қоса алғандағы аңшылық пен аулау | |
0210 | Орман шаруашылығы және өзге де орман шаруашылығы қызметі | |
0220 | Ағаш материалдарын дайындау | |
0230 | Жабайы өсетін ағаш емес өнімді жинау | |
0240 | Орман шаруашылығы және ағаш дайындаумен байланысты көрсетілетін қызметтер | |
0311 | Теңізде балық аулау | |
0312 | Тұщы суда балық аулау шаруашылығы | |
0321 | Теңізде балық өсіру | |
0322 | Тұщы суда балық өсіру | |
Тау-кен өндіру өнеркәсібі және карьерлерді қазу | 0510 | Тас көмірді өндіру |
0520 | Лигнитті (қоңыр көмірді) өндіру | |
0610 | Шикі мұнайды өндіру | |
0620 | Табиғи газды өндіру | |
0710 | Темір кендерін өндіру | |
0721 | Уран және торий кендерін өндіру | |
0729 | Өзге де металл кендерін өндіру | |
0811 | Сәндік әрлеуге арналған және құрылыс тасын, әктасын, гипсін, борын және тақтасын өндіру | |
0812 | Малтатасты және құмды карьерлерді қазу, сазды және каолинді өндіру | |
0891 | Химиялық өнеркәсіп пен тыңайтқыштар алу үшін минералды шикізаттар өндіру | |
0892 | Шымтезек өндіру | |
0893 | Тұз өндіру | |
0899 | Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де пайдалы қазбаларды өндіру | |
0910 | Мұнай мен табиғи газды өндіруге ықпал ететін қызметтерді көрсету | |
0990 | Басқа пайдалы қазбаларды өндіруге ықпал ететін қызметтер көрсету | |
Өңдеу өнеркәсібі | 1011 | Етті қайта өңдеу және консервілеу |
1012 | Ауылшаруашылық құсының етін қайта өңдеу және консервілеу | |
1013 | Еттен және ауылшаруашылығы құсының етінен жасалған өнімдерді өндіру | |
1020 | Балықты, шаян тәрізділерді және былқылдақ денелілерді өңдеу және консервілеу | |
1031 | Картопты өңдеу және консервілеу | |
1032 | Жеміс және көкөніс шырындарын өндіру | |
1039 | Жемістер мен көкөністерді өңдеу және сақтаудың өзге де түрлері | |
1041 | Май және тоң май өндіру | |
1042 | Маргарин және оған ұқсас тағамдық майларды өндіру | |
1051 | Сүтті өңдеу және сыр өндіру | |
1052 | Балмұздақ өндіру | |
1061 | Ұн-жарма өнімдерін өндіру | |
1062 | Крахмалды және крахмалдан өнімдерін өндіру | |
1071 | Ұзақ сақтауға арналмаған нан және ұннан жасалған кондитерлік өнімдерді өндіру | |
1072 | Кептірілген нан және печенье, ұзақ сақтауға арналған ұннан жасалған кондитерлік өнімдер өндіру | |
1073 | Макарон өнімдерін өндіру | |
1081 | Қант өндіру | |
1082 | Какаоны, шоколадты және қантты кондитерлік тағамдарды өндіру | |
1083 | Шай және кофе өндіру | |
1084 | Дәмқосарларды мен дәмдеуіштерді өндіру | |
1085 | Дайын тағам өнімдерін өндіру | |
1086 | Балалар тағамын және диеталық тамақ өнімдерін өндіру | |
1089 | Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де тамақ өнімдерін өндіру | |
1091 | Фермалардағы жануарлар үшін дайын азықтарды өндіру | |
1092 | Үй жануарлары үшін дайын тағам өнімдерін өндіру | |
1101 | Спирттік ішімдіктерді тазарту, ректификациялау және араластыру | |
1102 | Жүзімнен шарап жасау | |
1103 | Сидрді және басқа да жемісті шараптарды өндіру | |
1104 | Ашыған материалдан басқа тазартылмаған сусындар өндіру | |
1105 | Сыра өндіру | |
1106 | Уыт өндіру | |
1107 | Алкогольсіз сусындарды, минералды суларды және басқа да бөтелкелерге құйылатын сусындарды өндіру | |
1200 | Темекі өнімдерін өндіру | |
1310 | Тоқыма талшықтарын дайындау және иіру | |
1320 | Тоқу өндірісі | |
1330 | Маталарды және тоқыма бұйымдарын өңдеу | |
1391 | Тоқылған және трикотаж маталарын өндіру | |
1392 | Киімнен басқа, дайын тоқыма бұйымдарын өндіру | |
1393 | Кілем және кілем бұйымдарын өндіру | |
1394 | Жіптерді, арқандарды, жетек арқандарды, шпагат және тор өндіру | |
1395 | Киімнен басқа, тоқылмаған тоқыма бұйымдарын өндіру | |
1396 | Өзге де техникалық және өндірістік мақсаттағы өзге де тоқыма бұйымдарын өндіру | |
1399 | Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де тоқыма бұйымдарын өндіру | |
1411 | Теріден тігілген киімді өндіру | |
1412 | Арнайы киімді өндіру | |
1413 | Өзге де сырт киімді өндіру | |
1414 | Іш киімді өндіру | |
1419 | Киімдердің және аксессуарлардың басқа да түрлерін өндіру | |
1420 | Үлбір бұйымдарды өндіру | |
1431 | Тоқылған және трикотаж шұлық-ұйық бұйымдарын өндіру | |
1439 | Өзге де тоқылған және трикотаж киімдерді өндіру | |
1511 | Былғарыны илеу және өңдеу; үлбірді илеу және бояу | |
1512 | Жол керек-жарақтарын, қайыс-ертоқым бұйымдарын өндіру | |
1520 | Аяқ киім өндіру | |
1610 | Ағаш кесу және сүргілеу өндірісі | |
1621 | Ағаштан шпон, фанералар, тақтайлар және панельдер өндіру | |
1622 | Құрама паркет жабындарды өндіру | |
1623 | Басқа да ағаш құрылыс конструкцияларын және ағаш өңдеу бұйымдарын өндіру | |
1624 | Ағаш ыдыстарды өндіру | |
1629 | Басқа ағаш бұйымдарын өндіру; тоздан, сабаннан және өруге арналған материалдардан бұйымдар өндіру | |
1711 | Ағаш массасы мен целлюлозаны өндіру | |
1712 | Қағаз және қатырма қағаз өндіру | |
1721 | Гофрленген және қатырма қағаз, қағаз және қатырма қағаз қапқорап өндіру | |
1722 | Шаруашылық-тұрмыстық және санитарлық-гигиеналық мақсатқа арналған қағаз бұйымдарын жасау | |
1723 | Жазу қағазы бұйымдарын өндіру | |
1724 | Тұсқағаздар өндіру | |
1729 | Қағаз және қатырма қағаздан басқа да бұйымдар өндіру | |
1811 | Газет басып шығару | |
1812 | Баспа өндірісінің өзге де түрлері | |
1813 | Материалдарды басып шығаруға және таратуға дайындау қызметі | |
1814 | Брошюралық-түптеу және өңдеу қызметі және ілеспе қызмет көрсету | |
1820 | Жазылған ақпарат жеткізгіштер жаңғырту | |
1910 | Кокс пештерінің өнімдерін өндіру | |
1920 | Мұнайдың өңделген өнімдерін, шымтезек пен көмірден брикеттер өндіру | |
2011 | Өнеркәсіптік газды өндіру | |
2012 | Бояғыш заттар мен пигменттер өндіру | |
2013 | Басқа негізгі бейорганикалық химиялық заттарды өндіру | |
2014 | Басқа негізгі органикалық химиялық заттарды өндіру | |
2015 | Тыңайтқыштар және құрамында азот бар құрамаларды өндіру | |
2016 | Бастапқы пішіндердегі пластмассалар өндіру | |
2017 | Бастапқы пішіндерде синтетикалық каучук өндіру | |
2020 | Пестицидтер мен басқа агрохимиялық өнімдерді өндіру | |
2030 | Бояулар, лактар және осыған ұқсас бояғыш жабындылар, баспаханалық бояулар мен мастикалар өндіру | |
2041 | Сабын және жуу құралдарын, тазалайтын және жылтырататын заттар өндіру | |
2042 | Парфюмерлік және косметикалық заттар өндіру | |
2051 | Жарылғыш заттар өндіру | |
2052 | Желім өндіру | |
2053 | Эфир майларын өндіру | |
2059 | Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де химиялық өнімдер өндіру | |
206 | Жасанды талшықтар өндіру | |
2060 | Жасанды талшықтар өндіру | |
2110 | Негізгі фармацевтикалық өнімдерді өндіру | |
2120 | Фармацевтикалық препараттар мен медициналық материалдар өндіру | |
2211 | Резеңке шиналар, дөңгелекқаптар мен камералар өндіру; резеңке шиналар мен дөңгелекқаптардың қалпына келтіру | |
2219 | Өзге де резеңке бұйымдарды өндіру | |
2221 | Пластмасса тақталар, табақтар, құбырлар мен профильдер өндіру | |
2222 | Тауарларға арналған пластмасса қаптамалар өндіру | |
2223 | Пластмасса құрылыс материалдарын өндіру | |
2229 | Өзге де пластмасса бұйымдарын өндіру | |
2311 | Табақты әйнек өндіру | |
2312 | Табақты әйнекті құрастыру және өңдеу | |
2313 | Іші қуыс шыны бұйымдарын өндіру | |
2314 | Шыны талшықтар өндіру | |
2319 | Өзге шыны бұйымдарын өңдеу және шығару | |
2320 | Отқа төзімді бұйымдар өндіру | |
2331 | Қыш төсемдер мен плиталар өндіру | |
2332 | Кірпіш, жабынқыш және күйдірілген саздан өзге құрылыс материалдарын өндіру | |
2341 | Шаруашылық және сәндік қыш бұйымдар өндіру | |
2342 | Санитарлық-техникалық қыш бұйымдарды өндіру | |
2343 | Қыш электр оқшаулауғыштарды және оқшаулағыш арматуралар өндіру | |
2344 | Өзге техникалық қыш бұйымдарын өндіру | |
2349 | Өзге қыш бұйымдарын өндіру | |
2351 | Цемент өндіру | |
2352 | Әк және құрылыс ғанышын өндіру | |
2361 | Бетоннан жасалған құрылыс бұйымдарын өндіру | |
2362 | Ғаныштан жасалған бұйымдарды құрылыста қолдану үшін өндіру | |
2363 | Тауарлы бетон өндіру | |
2364 | Құрылыс ерітінділерін өндіру | |
2365 | Асбестоцементтен және талшықты цементтен бұйымдар өндіру | |
2369 | Бетоннан, құрылыс ғанышы мен цементтен жасалған өзге бұйымдарды өндіру | |
2370 | Тасты кесу, өңдеу және әрлеу | |
2391 | Түрпілі бұйымдарды өндіру | |
2399 | Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге металл емес минералды өнімдерді өндіру | |
2410 | Шойын, болат және ферроқорытпалар өндіру | |
2420 | Болаттан құбырлар, түтіктер, қуыс профильдер, фитингтер өндіру | |
2431 | Суықтай созу | |
2432 | Ленталарды және жіңішке кесінділерді суықтай илектеу | |
2433 | Суықтай қалыптау немесе ию | |
2434 | Суықтай сымдау арқылы сымдар өндіру | |
2441 | Бағалы (асыл) металдарды өндіру | |
2442 | Алюминий өндіру | |
2443 | Қорғасын, мырыш және қалайы өндіру | |
2444 | Мыс өндіру | |
2445 | Өзге түсті металдар өндіру | |
2446 | Ядролық отын өңдеу | |
2451 | Шойын құю | |
2452 | Болат құю | |
2453 | Жеңіл металдарды құю | |
2454 | Өзге түсті металдарды құю | |
2511 | Құрылыс металл конструкциялары мен олардың бөлшектерін өндіру | |
2512 | Металл есіктер мен терезелер жасау | |
2521 | Орталықтан жылытудың радиаторлары мен қазандарын жасау | |
2529 | Өзге металл цистерналар, резервуарлар мен контейнерлер жасау | |
2530 | Орталықтан жылыту қазандарынан басқа, бу қазандарын жасау | |
2540 | Қару-жарақ және оқ-дәрілер өндіру | |
2550 | Металды соққылап өңдеу, сығымдау, қалыптау, бейіндеу; ұнтақтық металлургия | |
2561 | Металдарды өңдеу және металдарға қаптамалар түсіру | |
2562 | Машина жасаудың негізгі технологиялық процестері | |
2571 | Пышақ бұйымдар өндіру | |
2572 | Құлыптар, ілгектер және топсалар жасау | |
2573 | Аспаптар жасау | |
2591 | Металл бөшкелер және ұқсас сыйымдылықтар жасау | |
2592 | Жеңіл металдардан жасалған бумаларды өндіру | |
2593 | Сымнан, шынжырдан және серіппелерден жасалған бұйымдар өндіру | |
2594 | Бекіту және бұрама бұйымдар өндіру | |
2599 | Басқа топтамаларға енгізілмеген металдан жасалған басқа дайын бұйымдар өндіру | |
2611 | Электрондық элементтерді өндіру | |
2612 | Электронды платаларды жүргізу | |
2620 | Компьютерлер мен шалғай жабдықтар жасау | |
2630 | Коммуникациялық жабдықтар өндіру | |
2640 | Тұрмыстық электрондық техника өндіру | |
2651 | Өлшеу, тестілеу және навигациялауға арналған құралдар мен аспаптар өндіру | |
2652 | Сағаттарды жасау | |
2660 | Сәулелендіргіш электромедициналық және электротерапевтік жабдықтар жасау | |
2670 | Оптикалық құралдар, фото- және киножабдықтар өндіру | |
2680 | Магнитті және оптикалық ақпарат жеткізгіштер өндіру | |
2711 | Электр қозғалтқышы, генераторлар, трансформаторлар өндіру | |
2712 | Электр бөлуші және реттеуші аппаратура жасау | |
2720 | Батареялар және аккумуляторлар жасау | |
2731 | Талшықты-оптикалық кабельдерді өндіру | |
2732 | Басқа электр сымдарды және кабельдерді өндіру | |
2733 | Электрмонтаждық құрылғыларды өндіру | |
2740 | Электрожарықтандыру жабдықтарын жасау | |
2751 | Электрлік-тұрмыстық құралдар өндіру | |
2752 | Электрлік емес тұрмыстық құралдар өндіру | |
2790 | Өзге электр жабдықтарын жасау | |
2811 | Авиациялық, автокөліктік және мотоцикл қозғалтқыштарынан басқа, қозғалтқыштарды және турбиналарды жасау | |
2812 | Гидравликалық және пневматикалық жабдықтар өндіру | |
2813 | Басқа сорғыларды және сығымдағыштарды өндіру | |
2814 | Өзге де крандар, клапандар мен винтельдер өндіру | |
2815 | Мойынтіректер, тісті берілістер және тісті берілістердің элементтерін және жетектерді өндіру | |
2821 | Плиталарды, пештерді және оттықтарды жасау | |
2822 | Көтеріп-тасымалдау жабдықтарын өндіру | |
2823 | Кеңсе техникасын және жабдығын жасау (компьютерлер мен шалғай жабдықтардан басқа) | |
2824 | Механикаландырылған қол аспаптар өндіру | |
2825 | Өнеркәсіптік тоңазыту және желдету жабдығын жасау | |
2829 | Басқа топтамаларға енгізілмеген жалпы мақсаттағы өзге де машиналар мен жабдықтарды жасау | |
2830 | Ауыл шаруашылығы және орман шаруашылығы техникаларын жасау | |
2841 | Металдарды өңдеуге арналған станоктарды өндіру | |
2849 | Басқа станоктар өндіру | |
2891 | Металлургияға арналған машиналар мен жабдықты өндіру | |
2892 | Тау-кен қазу өнеркәсібі, жер асты қазба жұмыстары мен құрылысқа арналған машиналар мен жабдықтарды өндіру | |
2893 | Азық - түлік өнімдерін, сусындар және темекі өнімдерін өндіруге және қайта өңдеуге арналған машиналар мен жабдықтарды өндіру | |
2894 | Тоқыма, тігін, үлдір және былғары бұйымдары үшін машиналар мен жабдықтарды өндіру | |
2895 | Қағазды және картонды дайындауға арналған машиналар мен жабдықтарды өндіру | |
2896 | Резеңкені және пластмассаларды өңдеуге арналған машиналар мен жабдықтар өндіру | |
2899 | Басқа топтамаларға енгізілмеген арнайы мақсатқа арналған басқа машиналар мен жабдықтарды жасау | |
2910 | Автомобильдер өндіру | |
2920 | Автомобильдерге арналған шанақтарды өндіру; тіркемелер және жартылай тіркемелер өндіру | |
2931 | Автомобильдерге арналған электрлік және электрондық жабдық өндіру | |
2932 | Автомобильдердің өзге бөлшектері мен керек – жарақтар өндіру | |
3011 | Кемелер және қалқыма құралдар құрылысы | |
3012 | Ойын-сауық және спорт қайықтарын жасау | |
3020 | Темір жол локомотивтерін және жылжымалы құрамды жасау | |
3030 | Әуе және ғарыштық ұшатын аппаратты және олармен байланысты жабдықтарды өндіру | |
3040 | Әскери жауынгерлік көлік құралдарын өндіру | |
3091 | Мотоцикл жасау | |
3092 | Велосипедтер, балаларға және мүгедектерге арналған арбалар (креслолар) өндіру | |
3099 | Басқа топтамаларға енгізілмеген басқа көлік құралдары мен жабдықтарын жасау | |
3101 | Офис және сауда кәсіпорындарына арналған жиһаз өндіру | |
3102 | Ас үй жиһазын жасау | |
3103 | Матрас жасау | |
3109 | Жиһаздың басқа түрлерін жасау | |
3211 | Тиындарды және медальдарды соғу (шығару) | |
3212 | Зергерлік және ұқсас бұйымдар өндіру | |
3213 | Бижутериялар және ұқсас бұйымдар жасау | |
3220 | Музыкалық аспаптарды жасау | |
3230 | Спорт тауарларын жасау | |
3240 | Ойындарды және ойыншықтарды жасау | |
3250 | Медициналық және стоматологиялық құралдар мен керек-жарақтарды жасау | |
3291 | Сыпырғыштар мен щетка жасау | |
3299 | Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де өнімдерді жасау | |
3311 | Дайын металл бұйымдарды жөндеу | |
3312 | Машиналар мен жабдықты жөндеу | |
3313 | Электрондық және оптикалық жабдықты жөндеу | |
3314 | Электрлі жабдықтарды жөндеу | |
3315 | Кемелер мен қайықтарды жөндеу және техникалық қызмет көрсету | |
3316 | Әуе мен ғарыштық ұшу аппараттарын жөндеу және техникалық қызмет көрсету | |
3317 | Өзге де көлік құралдары мен жабдықтарын жөндеу және техникалық қызмет көрсету | |
3319 | Өзге де жабдықтарды жөндеу | |
3320 | Өнеркәсіптік машиналарды және жабдық монтажы, орнату | |
Электр энергиясымен, газбен, бу беру және ауаны кондиционерлеумен жабдықтау | 3511 | Электр энергиясын өндіру |
3512 | Электр энергиясын беру | |
3513 | Электр энергиясын бөлу | |
3514 | Электр энергиясын сату | |
3521 | Газ тәрізді отынды өндіру | |
3522 | Құбырлар арқылы газ тәрізді отынды бөлу | |
3523 | Газ тәрізді отынды құбырлар арқылы сату | |
3530 | Бумен, ыстық сумен және ауаны кондициялаумен қамтамасыз ету | |
Сумен жабдықтау; қалдықтарды жинау, өндеу және жою, ластануды жою бойынша қызмет | 3600 | Суды жинау, өңдеу және бөлу |
3700 | Ақаба суларды жинау және өңдеу | |
3811 | Қауіпсіз қалдықтарды жинау | |
3812 | Қауіпті қалдықтарды жинау | |
3821 | Қауіпсіз қалдықтарды өңдеу және жою | |
3822 | Қауіпті қалдықтарды өңдеу және жою | |
3831 | Қалпына келтіруге жатпайтын, машиналар және жабдықтарды бөлшектеу | |
3832 | Сұрыпталған материалдарды қайта өңдеу | |
3900 | Ластануды жою жөніндегі қызмет және қалдықтарды жою саласындағы өзге көрсетілетін де қызметтер | |
Құрылыс | 4110 | Құрылыс жобаларын әзірлеу |
4120 | Тұрғын үй және тұрғын емес ғимараттардың құрылысы | |
4211 | Автомобильдік жолдар құрылысы | |
4212 | Темір жолдар және метро құрылысы | |
4213 | Көпірлер мен туннельдер құрылысы | |
4221 | Құбырлар құрылысы | |
4222 | Электр тарату желілерінің және телекоммуникация құрылысы | |
4291 | Су құрылыстарын салу | |
4299 | Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де инженерлік имараттар құрылысы | |
4311 | Ғимараттар мен имараттарды бөлшектеу және бұзу | |
4312 | Құрылыс учаскесін дайындау | |
4313 | Барлау мақсатымен бұрғылау | |
4321 | Электромонтаждық жұмыстары | |
4322 | Сумен жабдықтау, жылыту және ауа баптау жүйелерін монтаждау | |
4329 | Өзге де құрылыс-монтаж жұмыстары | |
4331 | Сылақ жұмыстары | |
4332 | Ағаш шеберлігі және ағаш ұстасы жұмыстары | |
4333 | Еден жабыны және қабырғаларды қаптау жұмыстары | |
4334 | Сырлау және шыны жұмыстары | |
4339 | Өзге де әрлеу жұмыстары | |
4391 | Төбе жабу жұмыстары | |
4399 | Басқа топтамаларға кірмеген өзге де мамандандырылған құрылыс жұмыстары | |
Көтерме және бөлшек саудада сату; автомобильдерді және мотоциклдерді жөндеу | 4511 | Автомобильдерді және жеңіл автокөлік құралдарын сату |
4519 | Басқа көлік құралдарын сату | |
4520 | Автомобильдерге техникалық қызмет көрсету және жөндеу | |
4531 | Автомобильдерге арналған бөлшектер, түйіндер мен жабдықтарды бөлшек саудада сату | |
4532 | Автомобильдерге арналған бөлшектер, түйіндер мен жабдықтарды бөлшек саудада сату | |
4540 | Мотоциклдерді, олардың бөлшектерін, тораптарын және құрал-саймандарын сату; мотоциклдерге техникалық қызмет көрсету және жөндеу | |
4611 | Ауыл шаруашылығы шикізатын, тірі мал, тоқыма шикізаты мен шала өнімдерді көтерме саудада сату жөніндегі агенттердің қызметі | |
4612 | Жанармай, кен, металл және өнеркәсіптік химиялық заттарды көтерме саудада сату жөніндегі агенттердің қызметі | |
4613 | Ағаш және құрылыс материалдарын көтерме саудада сату жөніндегі агенттердің қызметі | |
4614 | Машиналарды, жабдықтарды, кемелер және ұшқыш аппараттармен көтерме саудада сату жөніндегі агенттердің қызметі | |
4615 | Жиһаз, тұрмыстық тауарлар, бекітпе және өзге металл бұйымдар көтерме сату жөніндегі агенттердің қызметі | |
4616 | Тоқыма бұйымдарын, киім, аяқкиім, былғарыдан және үлбірден жасалған бұйымдарды көтерме саудада сату жөніндегі агенттердің қызметі | |
4617 | Сусындар мен темекі бұйымдарын қоса алғанда, азық-түлік өнімдерін көтерме саудада сату жөніндегі агенттердің қызметі | |
4618 | Басқа топтарға енгізілмеген тауарлардың жекелеген түрлерін немесе тауарлар топтарын көтерме саудада сатуға мамандандырылған агенттер қызметі | |
4619 | Тауарлардың түрлі түржиындарын көтерме саудада сату жөніндегі агенттердің қызметі | |
4621 | Астық, өңделмеген темекіні, тұқым және малдарға арналған жемді көтерме саудада сату | |
4622 | Гүлдер мен басқа өсімдіктерді көтерме саудада сату | |
4623 | Малдарды тірідей көтерме саудада сату | |
4624 | Тері мен былғарыны көтерме саудада сату | |
4631 | Жемістер мен көкөністерді көтерме саудада сату | |
4632 | Ет және ет өнімдерін көтерме саудада сату | |
4633 | Сүт өнімдерін, жұмыртқа және азықтық май және тоң майды көтерме саудада сату | |
4634 | Сусындарды көтерме саудада сату | |
4635 | Темекі бұйымдарын көтерме саудада сату | |
4636 | Қант, шоколад және қантты кондитерлік бұйымдарды көтерме саудада сату | |
4637 | Кофе, шай, какао және дәмдеуіштерді көтерме саудада сату | |
4638 | Балық, шаян тәрізділерді және былқылдақ денелілерді қоса алғанда, өзге де тамақ өнімдерін көтерме саудада сату | |
4639 | Тамақ өнімдерін, сусындар мен темекі бұйымдарын мамандандырылмаған көтерме саудада сату | |
4641 | Тоқыма бұйымдарын көтерме саудада сату | |
4642 | Киім мен аяқкиімдерді көтерме саудада сату | |
4643 | Электр, радио тауарларын және телевизия жабдықтарын көтерме саудада сату | |
4644 | Қыш және шыныдан жасалған бұйымдар мен тазартқыш құралдарды көтерме саудада сату | |
4645 | Парфюмериялық және косметикалық заттарды көтерме саудада сату | |
4646 | Фармацевтикалық тауарларды көтерме саудада сату | |
4647 | Жиһазды, кілемдерді және жарықтандыру жабдықтарын көтерме саудада сату | |
4648 | Сағаттарды және зергерлік әшекейлерді көтерме саудада сату | |
4649 | Тұтынуға арналған басқа азық-түлік емес тауарларды көтерме саудада сату | |
4651 | Компьютерлер мен шалғай компьютерлік жабдықтарды және бағдарламалық қамтамасыз етуді көтерме саудада сату | |
4652 | Электронды және телекоммуникациялық жабдықтарды және олардың бөлшектерін көтерме саудада сату | |
4661 | Ауыл шаруашылығы техникасын, құрал-жабдықтарды және олардың бөлшектерін және жабдықтарын көтерме сату | |
4662 | Станоктарды көтерме саудада сату | |
4663 | Кен өндіру өнеркәсібіне және құрылысқа арналған машиналар мен жабдықтарды көтерме саудада сату | |
4664 | Тоқыма өнеркәсібіне, тігін және өру машиналарға арналған машина мен жабдықтарды көтерме саудада сату | |
4665 | Кеңсе жиһаздарын көтерме саудада сату | |
4666 | Басқа кеңсе машиналары мен құрал-жабдықтарды көтерме саудада сату | |
4669 | Басқа машиналар мен құрал-жабдықтарды көтерме саудада сату | |
467 | Көтерме сауданың өзге де қызметтері | |
4671 | Қатты, сұйық және газ тәрізді отынды және осыларға ұқсас өнімдерді көтерме саудада сату | |
4672 | Металды және металл кендерін көтерме саудада сату | |
4673 | Ағаш материалдарын, құрылыс материалдарын және сантехникалық құрал-жабдықтарды көтерме саудада сату | |
4674 | Қапсырмалы металл бұйымдарды, суқұбырын және жылытатын құрал-жабдықтар мен мүліктерді көтерме саудада сату | |
4675 | Химиялық өнімді көтерме саудада сату | |
4676 | Өзге де аралық өнімдерді көтерме саудада сату | |
4677 | Қалдықтарды және сынықтарды көтерме саудада сату | |
4690 | Мамандандырылмаған көтерме сауда | |
4711 | Мамандандырылмаған дүкендерде әсіресе тамақ өнімдерін, сусындар мен темекі бұйымдарды бөлшек саудада сату | |
4719 | Мамандандырылмаған дүкендердегі өзге де бөлшек сауда | |
4721 | Мамандандырылған дүкендерде жемістер мен көкөністерді бөлшек саудада сату | |
4722 | Мамандандырылған дүкендерде ет және ет өнімдерін бөлшек саудада сату | |
4723 | Мамандандырылған дүкендерде балық, шаян тәрізділерді және былқылдақ денелілерді бөлшек саудада сату | |
4724 | Мамандандырылған дүкендерде нан-тоқаш өнімдері, ұннан жасалған және қантты кондитерлік бұйымдарды бөлшек саудада сату | |
4725 | Мамандандырылған дүкендерде сусындарды бөлшек саудада сату | |
4726 | Мамандандырылған дүкендерде темекі бұйымдарын бөлшек саудада сату | |
4729 | Мамандырылған дүкендерде тамақ өнімдерін өзге бөлшек саудада сату | |
4730 | Мамандандырылған дүкендерде отынды бөлшек саудада сату | |
4741 | Мамандандырылған дүкендерде компьютерлер, шалғай жабдықтар мен бағдарламалық қамтамасыз етуді бөлшек саудада сату | |
4742 | Мамандандырылған дүкендерде телекоммуникациялық жабдықтарды бөлшек саудада сату | |
4743 | Мамандандырылған дүкендерде аудио және бейнеаппаратураны бөлшек саудада сату | |
4751 | Мамандандырылған дүкендерде тоқыма бұйымдарын бөлшек саудада сату | |
4752 | Мамандандырылған дүкендерде бекітпе бұйымдарды, лак-бояу материалдарын және шыныларды бөлшек саудада сату | |
4753 | Мамандандырылған дүкендерде кілемдерді, кілем өнімдерін, сондай-ақ қабырға және еден жабындарын бөлшек саудада сату | |
4754 | Мамандандырылған дүкендерде тұрмыстық электр аспаптарын бөлшек саудада сату | |
4759 | Мамандандырылған дүкендерде жиһаз, жарықтандыру құрал-жабдықтарын және басқа тұрмыстық тауарларды бөлшек саудада сату | |
4761 | Мамандандырылған дүкендерде кітаптарды бөлшек саудада сату | |
4762 | Мамандандырылған дүкендерде жиһаз, жарықтандыру құрал-жабдықтарын және басқа тұрмыстық тауарларды бөлшек саудада сату | |
4763 | Мамандандырылған дүкендерде аудио және видео жазбаларды бөлшек саудада сату | |
4764 | Мамандандырылған дүкендерде спорт жабдықтарын бөлшек саудада сату | |
4765 | Мамандандырылған дүкендерде ойындар мен ойыншықтарды бөлшек саудада сату | |
4771 | Мамандандырылған дүкендерде киімдерді бөлшек саудада сату | |
4772 | Мамандандырылған дүкендерде аяқ киім және былғары бұйымдарды бөлшек саудада сату | |
4773 | Мамандандырылған дүкендерде фармацевтикалық тауарларды бөлшек саудада сату | |
4774 | Мамандандырылған дүкендерде медициналық және ортопедтік тауарларды бөлшек саудада сату | |
4775 | Мамандандырылған дүкендерде косметика және дәретхана жабдықтарын бөлшек саудада сату | |
4776 | Мамандандырылған дүкендерде гүлдерді, бөлме өсімдіктерін, тұқымдарды, тыңайтқыштарды, үй жануарларын және үй жануарларына арналған жемді бөлшек саудада сату | |
4777 | Мамандандырылған дүкендерде сағат және зергерлік бұйымдарды бөлшек саудада сату | |
4778 | Мамандандырылған дүкендерде жаңа тауарларды бөлшек саудада сатудың өзге түрлері | |
4779 | Дүкендерде ұсталған тауарларды бөлшек саудада сату | |
4781 | Сауда палаткаларына, дүңгіршектерде және базарда тамақ өнімдерін, сусындар мен темекі бұйымдарын бөлшек саудада сату | |
4782 | Сауда палаткаларында, дүңгіршектерде және базарларда тоқыма бұйымдарын, киім-кешектерді және аяқ киімдерді бөлшек саудада сату | |
4789 | Палаткалар, дүңгіршектер мен базарлар арқылы басқа тауарларды бөлшек саудада сату | |
4791 | Поштамен тапсырыс беру арқылы немесе Интернет желісі арқылы бөлшек саудада сату | |
4799 | Дүкендерден, палаткалардан, дүңгіршектерден немесе базарлардан тыс бөлшек саудада сатудың басқа түрлері | |
Көлік және жинақтау | 4910 | Қалааралық қатынаста жолаушыларға арналған теміржол көлігінің қызметі |
4920 | Жүк теміржол көлігінің қызметі | |
4931 | Қалалық және қала маңына құрлықтағы жолаушыларды тасымалдау жүретін көлігінің қызметі | |
4932 | Такси қызметі | |
4939 | Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де құрлықтағы жолаушылар көлігінің қызметі | |
4941 | Жүк автомобиль көлігінің қызметі | |
4942 | Көшіру жөніндегі қызмет көрсету | |
4950 | Құбыр көлігінің қызметі | |
5010 | Теңіз және су жағасындағы жолаушылар көлігінің қызметі | |
5020 | Теңіз және су жағасындағы жүк көлігінің қызметі | |
5030 | Өзендегі жолаушылар көлігінің қызметі | |
5040 | Өзендегі жүк көлігінің қызметі | |
5110 | Жолаушыларға арналған әуе көлігінің қызметі | |
5121 | Әуе жүк көлігінің қызметі | |
5122 | Көліктік ғарыш жүйесі | |
5210 | Жүктерді қоймаға қою және сақтау | |
5221 | Құрлықтағы жол көлігінің қосалқы қызметі | |
5222 | Су көлігінің қосалқы қызметі | |
5223 | Әуе көлігінің қосалқы қызметі | |
5224 | Жүктерді көліктік өңдеу | |
5229 | Өзге де көліктік қосалқы қызмет | |
5310 | Жалпыға қызмет көрсету шегіндегі пошталық қызмет | |
5320 | Өзге де почталық және курьерлік қызмет | |
Тұру және тамақтану бойынша қызмет көрсету | 5510 | Қонақ үйлердің және тұруға арналған ұқсас орындардың қызмет көрсетуі |
5520 | Демалыс күндерінде және қысқа мерзімді тұрудың өзге де кезеңдерінде тұрғын үй беру | |
5530 | Кемпингтер, автофургондарға арналған тұрақтар және тұруға арналған автотіркемелермен қызмет көрсету | |
5590 | Тұруға арналған басқа орындар көрсететін қызметтер | |
5610 | Мейрамханалар және тамақ өнімдерін жеткізу жөніндегі қызмет | |
5621 | Тапсырыспен дайын тамақ жеткізу | |
5629 | Тамақтануды қамтамасыз ету бойынша басқа да кызмет | |
5630 | Сусын беру | |
Ақпарат және байланыс | 5811 | Кітап шығару |
5812 | Анықтамалықтар және мекенжайлық тізімдерді шығару | |
5813 | Газет шығару | |
5814 | Журналдар мен мерзімдік басылымдарды шығару | |
5819 | Баспа ісі қызметінің басқа түрлері | |
5821 | Компьютерлік ойындарды шығару | |
5829 | Өзге де бағдарламалық қамтамасыз етуді шығару | |
5911 | Кино, бейнефильмдер және телевизиялық бағдарламаларды шығару бойынша қызмет | |
5912 | Кино-, бейнефильмдер және теледидар бағдарламаларын аяқтау қызметі | |
5913 | Кино-, бейнефильмдер және теледидар бағдарламаларын тарату қызметі | |
5914 | Кинофильмдерді көрсету бойынша қызметі | |
5920 | Дыбыс жазбалары және музыкалық шығармаларды шығару саласындағы қызметі | |
6010 | Радиохабарлар | |
6020 | Телевизиялық бағдарламалар жасау және тарату қызметі | |
6110 | Сымды телекоммуникациялық байланыс | |
6120 | Сымсыз телекоммуникациялық байланыс | |
6130 | Спутниктік телекоммуникациялар саласындағы қызмет | |
6190 | Телекоммуникалық саласындағы қызметтердің басқа түрлері | |
6201 | Компьютерлік бағдарламалау саласындағы қызмет | |
6202 | Ақпараттық технологиялар саласындағы консультациялық қызметтері | |
6203 | Компьютерлік жабдықтарды басқару қызметі | |
6209 | Ақпараттық технолгиялар және ақпараттық жүйелер саласындағы басқа да қызмет түрлері | |
6311 | Деректерді өңдеу, қосымшаларды (қолданбалы бағдарламаларды) орналастыру және осымен байланысты қызметтер | |
6312 | Веб-порталдар қызметі | |
6391 | Ақпараттық агенттіктердің қызметі | |
6399 | Басқа топтамаларға енгізілмеген, ақпараттық қызметі саласындағы басқа қызмет | |
Қаржы және сақтандыру қызметі | 6411 | Ұлттық банк қызметі |
6419 | Басқа да ақшалай делдалдық | |
6420 | Холдингтік компаниялар қызметі | |
6430 | Трастық компаниялардың, инвестициялық қорлар мен ұқсас қаржылық ұйымдардың қызметі | |
6491 | Қаржылық лизинг | |
6492 | Кредит берудің өзге түрлері | |
6499 | Басқа топтамаларға енгізілмеген, сақтандыру және зейнетақымен қамсыздандырудан басқа өзге де қаржылық делдалдық | |
6511 | Өмірді сақтандыру | |
6512 | Шығынды сақтандыру | |
6520 | Қайта сақтандыру | |
6530 | Зейнетақымен қамсыздандыру | |
6611 | Қаржы нарығын басқару | |
6612 | Бағалы қағаздармен және тауарлармен мәмілелер бойынша брокерлік қызмет | |
6619 | Сақтандыру және зейнетақымен қамсыздандырудан басқа, қаржылық көрсетілетін қызмет саласындағы өзге де қосалқы қызмет | |
6621 | Сақтандыру тәуекелдері мен залалдарды бағалау | |
6622 | Сақтандыру агенттерінің және брокерлерінің қызметі | |
6629 | Сақтандыру және зейнетақымен қамтамасыз ету жөніндегі басқа қосалқы қызмет | |
663 | Қорларды басқару бойынша қызмет | |
6630 | Қорларды басқару бойынша қызмет | |
Жылжымайтын мүлікпен операциялар | 6810 | Жеке меншік жылжымайтын мүлікті сатып алу және сату |
6820 | Жеке меншік немесе жалданатын жылжымайтын мүлікті жалға беру және басқару | |
6831 | Жылжымайтын мүлікпен жүргізілетін операциялар бойынша агенттіктердің қызметі | |
6832 | Сыйақы үшін немесе шарт негізінде жылжымайтын мүлікті басқару | |
Кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет | 6910 | Құқық саласындағы қызмет |
6920 | Бухгалтерлік есеп және аудит саласындағы қызмет; салық салу бойынша консультация беру | |
7010 | Бас компаниялар қызметі | |
7021 | Өзара қарым-қатынас және жұртшылықпен байланыс бойынша қызметтер | |
7022 | Коммерциялық қызмет және басқару мәселелері бойынша өзге де консультация беру | |
7111 | Сәулет саласындағы қызметтер | |
7112 | Инженерлік ізденістер саласындағы қызмет және осы салаларда техникалық кеңес беруді ұсыну | |
7120 | Техникалық сынақтар мен талдаулар | |
7211 | Биотехнологиялар саласындағы ғылыми зерттеулер мен эксперименттік әзірлемелер | |
7219 | Жаратылыстану мен техникалық ғылымдар саласындағы ғылыми зерттеулер мен эксперименттік әзірлемелер | |
7220 | Қоғамдық және гуманитарлық ғылымдар саласындағы зерттеулер мен эксперименттік әзірлемелер | |
7311 | Жарнама агенттіктерінің қызметі | |
7312 | Бұқаралық ақпарат құралдарында жарнама орналастыру | |
7320 | Нарық конъюнктурасын зерттеу және қоғамдық пікірді зерттеу | |
7410 | Мамандандырылған дизайнерлік қызмет | |
7420 | Фотография саласындағы қызмет | |
7430 | Ауызша және жазбаша аударма қызметі | |
7490 | Басқа топтамаларға енгізілмеген кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет | |
7500 | Ветеринарлық қызмет | |
Әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет | 7711 | Жеңіл атомобильдер мен жеңіл автокөлік құралдарын жалдау және лизингі |
7712 | Жүк автомобильдерін жалдау және лизингі | |
7721 | Ойын-сауық және спорттық жабдықтарды жалдау және лизингі | |
7722 | Бейнетаспалар мен дискілер прокаты | |
7729 | Жеке тұтынатын өзге де заттарды және тұрмыстық тауарларды жалдау және лизингі | |
7731 | Ауыл шаруашылығы машиналары мен жабдықтарын жалдау және лизингі | |
7732 | Құрылыс машиналары мен жабдықтарын жалдау және лизингі | |
7733 | Есептеу техникасын қоса, офистік машиналар мен жабдықтарды жалдау және лизингі | |
7734 | Су көлігі құралдары мен жабдықтарын жалдау және лизингі | |
7735 | Әуе көлік құралдары мен жабдықтарын жалдау және лизингі | |
7739 | Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де машиналарды, жабдықтар мен материалдық активтерді жалдау және лизингі | |
7740 | Авторлық құқықпен қорғалған жұмыстардан басқа, зияткерлік меншік пен және ұқсас өнімдердің лизингі | |
7810 | Жұмысқа орналастыру агенттіктерінің қызметі | |
7820 | Уақытша жұмысқа орналастыру жөніндегі агенттіктердің қызмет | |
7830 | Еңбек ресурстарымен (персоналмен) қамтамасыз ету бойынша өзге де қызмет | |
7911 | Туристік агенттіктер қызметі | |
7912 | Туристік операторлардың қызметі | |
7990 | Брондау бойынша өзге де көрсетілетін қызметтер және ілеспе қызмет | |
8010 | Жеке адамдардың және мүліктердің қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша қызмет | |
8020 | Қауіпсіздікті қамтамасыз ету жүйелері саласындағы қызмет | |
8030 | Тергеу жүргізу бойынша қызмет | |
8110 | Объектілерге кешенді қызмет көрсету | |
8121 | Ғимараттарды жалпы тазалау | |
8122 | Ғимараттарды жинастыру, өнеркәсіптік машиналар мен жабдықтарды тазалау бойынша өзге де (мамандандырылған) қызмет | |
8129 | Жинастыру бойынша өзге де қызмет | |
8130 | Аумақтарды абаттандыру бойынша қызмет | |
8211 | Кешенді офистік әкімшілік көрсетілетін қызметтерді ұсыну бойынша қызмет | |
8219 | Құжаттарды көшіру, дайындау бойынша және өзге де мамандандырылған офистік қосалқы қызмет | |
8220 | Телефонды анықтамалық - ақпараттық қызметтердің қызметі | |
8230 | Конференциялар мен сауда көрмелерін ұйымдастыру | |
8291 | Төлемдерді жинау бойынша агенттіктер мен кредиттік бюролардың қызметі | |
8292 | Буып-түю | |
8299 | Басқа топтамаларға енгізілмеген коммерциялық қосалқы көрсетілетін қызметтерді ұсыну бойынша өзге де қызмет | |
Мемлекеттік басқару және қорғаныс; міндетті әлеуметтік қамсыздандыру | 8411 | Жалпы сипатты мемлекеттік басқару |
8412 | Әлеуметтік қамсыздандыруды қоспағанда, денсаулық сақтау, білім беру, мәдениет және басқа да әлеуметтік көрсетілетін қызметтер мекемелерінің қызметін реттеу | |
8413 | Экономикалық қызметті тиімді жүргізуді реттеу және жәрдемдесу | |
8421 | Халықаралық саясат | |
8422 | Қорғаныс қызметі | |
8423 | Әділет саласындағы қызмет және сот әділдігі | |
8424 | Қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша қызмет | |
8425 | Төтенше жағдайлардағы қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша қызмет | |
8430 | Міндетті әлеуметтік сақтандыру саласындағы қызмет | |
Білім беру | 8510 | Мектепке дейінгі білім |
8520 | Бастауыш білім беру (1-ші деңгей) | |
8531 | Негізгі және жалпы орта білім беру | |
8532 | Техникалық және кәсіптік орта білім | |
8541 | Орта білімнен кейінгі білім беру | |
8542 | Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру | |
8551 | Спорт және демалыс саласындағы білім беру | |
8552 | Мәдениет саласындағы білім беру | |
8553 | Көлік құралдарының жүргізушілерін дайындау мектептерінің қызметі | |
8559 | Басқа топтамаларға енгізілмеген білім берудің өзге де түрлері | |
8560 | Қосалқы білім беру қызметі | |
Денсаулық сақтау және халыққа әлеуметтік қызмет көрсету | 8610 | Аурухана ұйымдарының қызметі |
8621 | Жалпы дәрігерлік практика | |
8622 | Арнайы дәрігерлік практика | |
8623 | Стоматологиялық қызмет | |
8690 | Денсаулық сақтау саласындағы өзге де қызмет | |
8710 | Тұруды қамтамасыз етумен орта медициналық қызметкерлердің көрсететін қызметтерімен бірге әлеуметтік көрсетілетін қызметтерді ұсыну | |
8720 | Психикасының бұзылуы (сырқаттармен), ақыл-ой және дене кемістіктері, маскүнемдік пен есірткіге тәуелділікке ұшыраған адамдарға тұруды қамтамасыз етумен әлеуметтік көрсетілетін қызметтерді ұсыну | |
8730 | Тұруды қамтамасыз етумен егде азаматтар мен мүгедектерге әлеуметтік көрсетілетін қызметтерді ұсыну | |
8790 | Тұру орнын қамтамасыз ете отырып басқа әлеуметтік қызметтерді ұсыну | |
8810 | Егде азаматтар мен мүгедектер үшін тұратын орынмен қамтамасыз етусіз әлеуметтік қызметтер көрсету | |
8891 | Балалардың күндізгі күтімі | |
8899 | Басқа топтамаларға енгізілмеген, тұратын орынмен қамтамасыз етусіз көрсетілетін өзге әлеуметтік қызметер | |
Өнер, ойын-сауық және демалыс | 9001 | Әртістік қызмет |
9002 | Мәдени-ойын-сауықтық іс-шараларды өткізуге мүмкіндік беретін қызмет | |
9003 | Көркем және әдеби шығармашылық | |
9004 | Концерттік және театр залдарының қызметі | |
9101 | Кітапхана және мұрағаттар қызметі | |
9102 | Мұражайлар қызметі | |
9103 | Тарихи орындар мен ғимараттар және ұқсас туристік көрікті жерлер | |
9104 | Ботаникалық бақтардың, хайуанаттар басқтары мен табиғи қорықтардың қызметі | |
9200 | Құмар ойындар және бәс тігуді ұйымдастыру қызметі | |
9311 | Спорт имараттарын пайдалану | |
9312 | Спорт клубтарының қызметі | |
9313 | Фитнесс-клубтардың қызметі | |
9319 | Спорт саласындағы өзге қызмет | |
9321 | Ойын-сауық және тақырыптық парктердің қызметі | |
9329 | Демалысты және ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша өзге де қызмет | |
Көрсетілетін қызметтердің өзге де түрлерін ұсыну | 9411 | Коммерциялық және қоғамдық кәсіпкерлік ұйымдар қызметі |
9412 | Қоғамдық кәсіптік ұйымдар қызметі | |
9420 | Кәсіптік одақтар қызметі | |
9491 | Діни ұйымдар қызметі | |
9492 | Саяси ұйымдар қызметі | |
9499 | Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де қоғамдық ұйымдар қызметі | |
9511 | Компьютерлер мен шалғай жабдықтарды жөндеу | |
9512 | Коммуникациялық жабдықтарды жөндеу | |
9521 | Электронды тұрмыстық техниканы жөндеу | |
9522 | Тұрмыстық аспаптарды, үй және бау-бақша жабдықтарын жөндеу | |
9523 | Аяқ киімдерді және былғарыдан жасалған бұйымдарды жөндеу | |
9524 | Жиһаздарды және интерьер заттарын жөндеу | |
9525 | Сағаттарды және әшекей бұйымдарды жөндеу | |
9529 | Жеке тұтынатын өзге де заттарды және тұрмыстық тауарларды жөндеу | |
9601 | Тоқыма және былғары бұйымдарын жуу және (химиялық) тазалау | |
9602 | Шаштараздардың, сән салондарының қызметтерін ұсыну | |
9603 | Жерлеуді ұйымдастыру және онымен байланысты қызмет | |
9604 | Физикалық жайлылықты қамтамасыз ету бойынша қызмет | |
9609 | Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге қызметтерді ұсыну | |
Үй қызметшісін жалдайтын үй шаруашылықтарының қызметі; тұтынуы үшін тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді өндіру бойынша үй шаруашылықтарының қызметі | 9700 | Үй қызметшісін жалдайтын үй шаруашылықтарының қызметі |
9810 | Жеке тұтыну үшін тауарлар өндіру жөніндегі үй шаруашылықтарының қызметі | |
9820 | Өзіндік тұтынуы үшін көрсетілетін қызметтерді ұсыну бойынша үй шаруашылықтарының қызметі | |
Аумақтан тыс ұйымдардың және органдардың қызметі | 9900 | Аумақтан тыс ұйымдар мен органдардың қызметі |
"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанына 3-қосымша |
"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасының" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық,) 32-сұрағын толтыру мысалы
Былай жазылмайды | Дұрыс жазылуы |
директор | мектеп директоры, мейрамхана директоры |
агент | жылжымайтын мүлікті сату жөніндегі агент, сақтандыру агенті |
бөлім басшысы | облыс немесе аудан әкімдері аппаратындағы бөлім басшысы, өнеркәсіптік кәсіпорынның бөлім басшысы |
меңгеруші | тоқыма фабрикасының қойма меңгерушісі |
шебер | өнеркәсіптік кәсіпорынның жабдықтарды жөндеу жөніндегі шебері |
оператор | машинамен сауу операторы, компьютерге қызмет көрсету жөніндегі оператор |
жұмыс беруші | "Тұрмыс" жиhазды жасап шығарушы кәсіпорынының директоры, сусындар өндіретін "Сайрам" АҚ басшысы |
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 12-қосымша |
"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық
1. Осы "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі – Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының (бұдан әрі – Заң) 12-бабы 8-тармақшасына сәйкес әзірленді және "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (бұдан әрі – статистикалақ нысан) толтыруды нақтылайды.
2. Осы Нұсқаулықта Заңда айқындалған мәндегі ұғымдар, сонымен қатар мынадай анықтамалар пайдаланылады:
1) жалдамалы қызметкер – еңбек шарты бойынша жұмысты орындайтын не тәртіптемені және жұмыс істелген уақыт не өндірілген тауардың бірлігі үшін не көрсетілген қызметтер үшін ақы төлеуді тапсырыс беруші айқындайтын азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша қызметті жүзеге асыратын жеке тұлға;
2) жұмыс беруші – жұмыскер еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлға;
3) отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскері – туысы басқаратын ұйымда (шаруашылықта) сыйақысыз жұмыс істейтін жеке тұлға;
4) өндірістік кооператив мүшесі – кәсіпкерлік қызметпен айналысатын еңбек кооперативінің мүшесі болып табылатын жеке тұлға;
5) супервайзер – интервьюерлердің жұмысын бақылауды жүзеге асыратын аумақтық статистика органының лауазымды адамы;
3. Статистикалық нысан ай сайын статистикалық нысанға 1-қосымшаға сәйкес толтырылады және тапсырылады.
Зерттелетін апта статистикалық нысанға 1-қосымшаға сәйкес айқындалады.
4. Статистикалық нысан іріктемеге түскен әрбір жеке үй шаруашылығына (отбасына) немесе үй шаруашылығының туысқандық қатынаста тұрмайтын мүшелеріне (бұдан әрі – респонденттеріне) толтырылады. Статистикалық нысанның бір бланкісіне әртүрлі үй шаруашылықтарына жататын респонденттер жөніндегі ақпарат жазбаларын, тіпті олар бір үйде бірге тұрса да, біріктіруге болмайды. Егер бір мекенжайда екі немесе одан да көп отбасы тұратын болса, онда респонденттің келісімі бойынша екі отбасының біреуімен сұхбат жүргізіледі.
Статистикалық нысанды мынадай себептер бойынша болмаған респонденттерге:
1) оқу орындары бойынша тұратын барлық оқу мекемелерінің студенттері мен оқушыларына;
2) басқа елді мекендерде немесе шетелдерде (алты ай және одан да көп уақыт) іссапарда жүргендерге;
3) казармалар мен әскери аймақтарда тұратын Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінде мерзімді қызметтегі әскери қызметшілерге;
4) емделіп жатқандарға (алты ай және одан да көп);
5) қылмыстық-атқару жүйесінің мекемелерінде тұратын, бас бостандығынан айыру түріндегі жазаға сотталғандарға;
6) зерттеу аптасына дейін алты ай және одан көп бұрын кеткендердің бәріне толтырмайды.
5. Титул парағының "Аумақтың атауы" 1-тармағында облыстың (қаланың), ауданның (қаланың) және ауылдық елді мекеннің атауы көрсетіледі.
2, 3, 4, 5, 6 және 7-тармақтарда зерттелетін үй шаруашылықтарының деректемелері көрсетіледі.
8-тармақта алғашқы төрт сан Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші (титул бетінің 2-тармағы) бойынша елді мекен кодының бірінші төрт санына сәйкес келетін, келесі бес сан тиісті аумақтық статистика органдары берген интервьюердің реттік нөмірінен тұратын интервьюердің коды қойылады.
6. Статистикалық нысан 15 жас және одан асқан жастағы респонденттерге толтырылады. Интервьюер респонденттердің әрқайсысына реттік нөмір береді. Егер үй шаруашылығында репонденттің саны 5 адамнан асса, онда осы үй шаруашылығына екі немесе одан көп статистикалық нысан бланкісі толтырылады, олардың титулдық бетіне "Жалғасы" деген белгі соғылады. Бұл статистикалық нысандардағы респонденттерге нөмірлер тізбектік тәртіппен беріледі. Статистикалық нысанның екінші бланкісінде 1-респонденттің орнына 6-респондент, 2-респонденттің орнына 7-респондент және әрі қарай сол сияқты жазылады.
7. Сұхбат кезінде сұрақтар оқылып беріледі және тізбеленген жауап нұсқаларына тиісті белгілер қойылады. Респонденттің жауап нұсқасының коды дөңгелектеп қоршалады. Жауаптың дұрыс емес коды қоршалған жағдайда, оны сызып тастау және дұрыс жауабын белгілеу қажет.
Барлық жауаптар респонденттердің сөздерінен жазылады. Растаушы құжаттарды көрсету талап етілмейді. Статистикалық нысанның қойылған сұрақтарына жауаптарды тікелей респонденттердің өздері немесе бірге тұратын 15 жастан асқан респонденттер береді.
Сұхбат жүргізу кезінде интервьюер респонденттерге сұрақтарды статистикалық нысанда келтірілгендей оқиды және сұрақтың келтірілген тұжырымынан ауытқымайды.
Интервьюер сұхбат жүргізген кезде мәтіндегі "Назар аударыңыз" тақырыбына нұсқауға және таңдап алынған жауаптың нұсқасынан кейін қойылатын сұрақтың нөмірі көрсетілген "Сұраққа көшу" бағанындағы әзір жауапқа назар салады.
8."Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер" бөлімінің сұрақтары респонденттердің әлеуметтік–демографиялық сипаттамаларына қатысты.
6-сұрақта респонденттердің қол жеткізілген білім деңгейі ескеріледі.
"Сауалнама. Негізгі сұрақнама" бөлімінің сұрақтарына 15 жасқа толған және одан үлкен жастағы респонденттер жауап береді.
9. "Жұмыспен қамту" 1-бөлімінде мыналар ескеріледі:
1) 6, 7, 8, 9, 10, 13, 15-сұрақтарда зерттелетін апта ішінде респонденттің аптасына бір сағат болса да жұмсаған, заттай не ақшалай табыс табуы үшін кез келген жұмыс орындағаны немесе кез келген кәсібінің (бұл жерде кез келген ең болмағанда аптасына бір сағат жұмсалса да, ол тұрақты, уақытша, маусымдық, кездейсоқ (тұрақты жұмыс орнының жоқ болғанда кезде жеке, бір жолғы жұмыстардың орындалуы), және басқа жұмыс, халықты жұмыспен қамту органдары арқылы жұмыс, жеке еңбек қызметі, түрлі қызметтер көрсету, жеке ауладағы, үй іргесіндегі учаскеде және басқа жұмыстағы жұмыс болуы мүмкін) болғаны көрсетіледі;
2) 6-сұрақ респонденттің зерттелетін аптадағы экономикалық белсенділігін анықтауды біріктіретін (жиынтық) өлшемі болып табылады және 7, 8, 9, 10, 13 және 15-сұрақтардың жауаптарымен әдістемелік байланыста. Егер респондент бұл сұрақтарға "Иә" деп жауап берсе, онда 6-сұрақта да "Иә" деген жауап көрсетіледі;
3) 7-сұрақта жеке ауладағы (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) жұмыстан басқа "үйдегі жұмысқа" ақшалай немесе заттай табыс табу мақсатындағы кез келген қызмет түрі жататыны ескеріледі;
4) 9-сұрақта кездейсоқ және уақытша тапқан табыстар ескеріледі, сондай-ақ жұмыспен қамту органдары арқылы алынған жұмыстар да қосылады. Жұмыспен қамту органдарында жұмыссыз ретінде тіркелген респондент, бірақ зерттеу аптасында кез келген жұмысты орындаған, соның ішінде қоғамдық жұмыстарда жүргендер ағымдағы сәтте уақытша жұмыспен қамтылғанға жатады;
5) 11-сұрақ – 10-сұраққа "Иә" деген жауап алынғанда қойылады. Бұл сұрақтың жауабы жеке аулада (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) алынған өнімді пайдалануды және тұтынуды сипаттайды;
6) 14-сұрақта адам кез келген еңбек тәжірибесін немесе дағды алу үшін өндірістік процеске қатысатын жағдайда тағылымдамадан өтушілер мен оқушылардың жұмысына кәсіптік-техникалық даярлау бағдарламаларына қатысушылардың жұмыстары, әлеуметтік жұмыспен қамту бағдарламалары аясында кәсіптік-техникалық даярлау және қайта даярлау курстарында оқу жатады;
7) 14-сұраққа "Иә" жауап бергенде 15-сұрақ қойылады. Стипендияларды қоспағанда, ақшалай немесе заттай нысанда кез келген сыйақыны алуды білдіреді;
8) осы бөлімнің 6, 7, 8, 9, 10, 13 және 15-сұрақтарының біреуіне "Иә" деген жауап бергенде 16-сұрақ қойылады.
Бір аптадағы жұмыспен өтелген сағаттар саны барлық жұмыстардағы нақты жұмыспен өтелген, 12, 38 және 44-сұрақтарда белгіленген сағаттардың жиынтығы ретінде және қосындысына тең қойылады.
16-сұрақта жұмыспен өтелген сағат сандары туралы жауапты жазған кезде блоктағы барлық торлар толтырылады (4 сағат – 004, 13 сағат – 013) және көрсеткіштер толық санға дейін дөңгелектенеді.
10. "Өткен апта ішіндегі негізгі жұмыс (қызмет)" 2-бөлімінде мыналар ескеріледі:
1) бұл бөлімнің сұрақтары респондент өзі үшін негізгі (аса маңызды) санайтын негізгі жұмысқа (табысты кәсіпке) қатысты. Жұмысы болғанымен уақытша жұмыс істемейтін (уақытша еңбекке жарамсыздықпен, еңбек демалысындағы және басқа да себептермен байланысты) мұндай жұмыс негізгі болып қала береді. Егер тұрақты жұмысы жоқ респондент зерттелетін аптада әртүрлі кездейсоқ жұмыстар атқарса, солардың біреуін негізгі ретінде көрсетуге болады. Дау тудырған жағдайларда негізгі жұмысқа өтелген сағат саны көп қызмет жатады;
2) 31-сұрақта интервьюер респонденттен сұралатын апта кезеңінде қай жерде жұмыс істегенін нақтылайды және ұйымның қандай қызмет түріне жататынын немесе өз ісінің (кәсібінің) сипатын статистикалық нысанға 2-қосымшада келтірілген Экономикалық қызмет түрлері бойынша түсіндірмелерді басшылыққа ала айқындайды.
Респонденттің жұмыс істеген ұйымын экономикалық қызметтің белгілі бір түріне жатқызуда қиындық туындаса респонденттің жұмыс істеген орны тиісті бағанда қысқартпай толық жазылады. Супервайзердің көмегімен, қызмет түрі анықталады және тиісті код белгіленеді (мысалға, "Рахат" фабрикасы емес, "Рахат" кондитерлік фабрикасы немесе "Рахат" кондитерлік фабрика жанындағы дүкен (асхана, медициналық пункт және тағы басқасы жазылады).
Өзін өзі жұмыспен қамтыған қызметкерлерге, жұмыс берушілерге, отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлеріне, өндірістік кооператив мүшелеріне, сондай-ақ жеке аулада жұмыс істейтіндерге олар атқарған жұмыстың немесе кәсіптің сипатына (өзіндік ерекшелігіне, бағытына) сәйкес қызметтің түрі қойылады;
3) 32-сұрақта респонденттің оқу нәтижесінде алған біліктілігі (мамандығы) емес, негізгі жұмысында тікелей атқаратын немесе жұмыс орнында шұғылданатын лауазымын немесе кәсібін көрсетуі ескеріледі.
Лауазымы немесе кәсібі статистикалық нысанға 3-қосымшаға сәйкес қысқартылмай толық жазылады.
Егер респондент әртүрлі біліктілік талап етілмейтін жұмыстарда жүрсе, оның орындайтын жұмысының сипаты анықталады және кәсібі жазылады (мысалы, "жүкші"). Ауыл шаруашылығында біліктілік талап етілмейтін жұмыстардағы респонденттердің жұмысының ерекшелігі ескеріліп, "өсімдік шаруашылығының жұмысшысы", "мал шаруашылығының жұмысшысы", "орман шаруашылығының жұмысшысы" немесе "балық аулау ісінің жұмысшысы" деп жазылады. Жеке негізде жұмыс істейтін респонденттер үшін жұмысының (кәсібінің) сипаты (мысалы, "киім тігуші", "аяқкиім тігуші", "жиhаз жасаушы", "пәтер жөндеуші", тағы да сол сияқты) көрсетіледі. Дін қызметкерлері мен діни ұйымдарда жұмыс істейтін адамдар үшін олардың атқаратын функциялары жазылады;
4) 37-сұрақта респонденттің аяқтаған оқу орындары ішінен ең жоғары деңгейі ішінен біліктілігі (мамандығы) көрсетіледі. "Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер" бөлімінің 7-сұрағында 1, 2, 3, 4 немесе 8-кодын белгілеген респонденттер үшін (яғни тек мектепті бітіргендерге немесе арнайы білімі жоқтарға) бұл сұрақ қойылмайды.
5) 38-сұрақта зерттелетін аптада респонденттің тек негізгі жұмысында нақты жұмыс істеген күндері мен сағаттары жазылады, оған сол кәсіпорын ішінде және басқа жерлерде қосымша атқарған уақыт қосылмайды.
Егер респондент зерттелетін аптада негізгі жұмысында уақытша болмаса, онда бұл сұрақтың тұсына "0" (нөл) сағат жауабы қойылады;
6) 39-сұрақта 1 кодты, заңнамамен белгіленген қысқартылған жұмыс уақыты (ауыр жұмыстарда жұмыспен қамтылған, өте зиянды және (немесе қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыс; 18 жасқа толмағандарға; 1 және 2 топ мүгедектері), сондай-ақ жұмыс уақытының ұзақтығы еңбек (ұжым) шарттарымен қарастырылған респонденттер үшін көрсетіледі.
11. "Өткен апта ішіндегі қосымша жұмыс (кәсіп)" 3-бөлімінде респонденттің зерттелетін апта ішінде жалақы немесе табыс табу мақсатында басқа қосымша жұмысында (кәсібінде) атқарғаны көрсетіледі (тұрақты, уақытша, маусымдық негізде орындалатын қоса атқарушылық бойынша жұмыс, келісімшарт бойынша немесе кездейсоқ басқа жұмыс, жеке негіздегі жұмыс, заңды тұлға құрылмаған кәсіпкерлік қызмет, жекелеген азаматтарда жалданып істелген жұмыс).
12. "Жұмыспен қамтылмау. Соңғы 4 апта ішінде жұмыс іздеу (жұмыспен қамтылу" 4-бөлімді респонденттің жұмыс іздеп жүргендігі (негізгі немесе қосымша), жақын 2 апта ішінде жұмысқа кіруге дайындығы, жұмыс іздеу себептері және болашақ жұмысының мүмкін жағдайлары көрсетіледі.
13. "Бұрынғы қызмет" 5-бөлімде бұрын респонденттің жұмыс істегендігі, жұмысты аяқтау себептері, бұрынғы жұмысының қызмет түрі көрсетіледі.
5-бөлімнің сұрақтарына 6-сұрақтағы 2-кодты белгілеген және "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 маусымдағы Заңының 11-бабының 1-тармағында белгіленген (бұдан әрі – Зейнетақымен қамсыздандыру туралы Заң) 16 жастан бастап зейнеткерлік жасқа дейінгі респонденттер жауап береді.
14. "Халықты жұмыспен қамту органында тіркелу" 6-бөлімінде респонденттің халықты жұмыспен қамту органдарымен өзара іс-қимылының сипаттамасы көрсетіледі. Бұл бөлімнің сұрақтарына Зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңда белгіленген 16 жастан бастап зейнеткерлік жасқа дейінгі респонденттер жауап береді.
15. "Ерікті қызмет" 7-бөліміне жеке және (немесе) заңды тұлғалардың мүдделерінде өтеусіз негізде жүзеге асырылатын, әлеуметтік бағыттағы ерікті, ерік қалауымен орындалатын қоғамдық пайдалы қызмет кіреді. Респонденттің отбасы мүшелеріне көмек көрсетумен байланысты қызмет, сондай-ақ жұмысқа жалдаумен байланысты, жұмыс уақытының ішінде басқа адамдардың мүддесі үшін орындалатын қызмет есепке алынбайды.
16. "Күнкөріс қаражатының көздері" 8-бөлімінің 80-сұрағы әрбір респонденттің зерттелетін айдағы күнкөріс қаражатының көздерін анықтауға мүмкіндік береді. Интервьюер өткен айда болған респондентте болған кіріс көздерінің барлығын көрсетеді. 80-сұрақта 2-кодында жалданбайтын жұмыс ретінде табыс алу үшін тауарлар өндірумен (өткізумен), жұмыстар мен қызметтер көрсетумен дара айналысатындар, өндірістік кооперативтердің мүшелері, отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) және жалдамалы жұмыскерлердің еңбегін пайдаланушы жұмыс берушілердің еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері қатарындағы жеке тұлғалардың жұмыспен қамтылуы жатады.
81-сұраққа барлық респонденттер жауап береді.
82-сұрақта респонденттің соңғы айда алған жиынтық табысының (респонденттерінің еңбекақы төлеу түрінде алған ақшалай қаражаттарының, жалданбайтын жұмысынан келген табыс (оның ішінде жеке кәсіпкерліктен), әлеуметтік төлемдердің (зейнетақы, шәкіртақы, жәрдемақылар және басқа төлемдер), меншіктен түскен пайыздар, дивиденділер мен басқа да кірістердің, өзге де ақшалай түсімдердің, сонымен бірге үй шаруашылығында өндірілген және тұтынылған тауарлар мен қызметтердің бағалау құнының сомасы) жалпы сомасы көрсетіледі. Табыс болмаған кезде 1-код белгіленеді.
82-сұраққа 18-сұрақта 5, 6, 7, 8, 9 немесе 10-кодын және 80-сұрақтың "Жалданбайтын жұмыс (кәсіпкерлік табыс)" 2-кодын белгіленген респонденттер жауап береді, қалғандары бұл сұрақтан өтіп, 84-сұраққа көшеді.
83-сұрақта респондент соңғы бір айда алған жиынтық кірістің жалданбайтын жұмыстан (үй шаруашылығында өндірілген және тұтынылған тауарлар мен қызметтердің бағалау құнын, сонымен бірге жеке ауладан (үй іргесіндегі учаскеден, саяжайдан) алынған заттай өнімдерді қосқанда) түскен кірістің үлес салмағын көрсетеді.
Сұхбат өткізген соң интервьюер 84-сұрақты белгілейді.
85-сұрақ респонденттердің компьютерлік сауаттылық деңгейін анықтауға мүмкіндік береді. 85-сұрақтың 1-кодын компьютерде жұмыс істеуге тәжірибесі жоқ респондент көрсетеді; 85-сұрақтың 2-кодын компьютерде жұмыс істеуге аздаған дағдысы бар, файлдарды көшіре алатын, диск құралдары мен компьютерлік ойындармен жұмыс істей алатын респондент көрсетеді; 85-сұрақтың 3-кодын офистік бағдарламалық өнімдерде жұмыс істеуге базалық дағдысы бар респондент көрсетеді; 85-сұрақтың 4-кодын арнайы бағдарламалық қамтамасыз ету және кең таралған бағдарламаларда жұмыс істеуде тәжірибесі мол респондент қөрсетеді.
17. Сұхбатты аяқтаған соң, интервьюер сұрақтардың қалып кетпегендігіне көз жеткізу үшін статистикалық нысанды тексереді. Интервьюер үй шаруашылығынан тыс жерде статистикалық нысанды қайта қарап шығады. Егер сәйкессіздік тапса, интервьюер үй шаруашылығына қайта хабарласады (жеке немесе телефонмен) және жетпей тұрған ақпаратты анықтайды.
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 13-қосымша |
Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді | Приложение 13 к приказу Председателя комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от __ _________ 2020 года № ___ | ||||||||||||||
Лайықты еңбек | |||||||||||||||
| Т-004 |
жылына үш рет |
есепті кезең |
ай |
жыл | ||||||||||
| |||||||||||||||
| |||||||||||||||
1. Аумақтың (елді мекеннің) атауы | |||||||||||||||
2. ӘАОЖ бойынша елді мекеннің коды1 | |||||||||||||||
3. Елді мекен типінің коды | |||||||||||||||
4. Даңғыл, көше, алаң, тұйық көше | |||||||||||||||
5. Үйдің № | |||||||||||||||
6. Пәтердің № | |||||||||||||||
7. Іріктеме коды | |||||||||||||||
8. Интервьюер коды. | |||||||||||||||
9. Сұхбат жүргізу күні |
күні |
айы |
жылы |
Ескертпе:
Примечание:
1 мұнда және бұдан әрі: ӘАОЖ - Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009
1 здесь и далее: КАТО - Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009
Назар аударыңыз: Сұрақнама "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанындағы 6-сұрақтың (Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең болмағанда бір сағат қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба немесе қандай да бір кәсіппен (түрлі қызмет көрсетуді қоса алғанда) шұғылдандыңыз ба?) 1-кодына (иә) жауап берген респонденттерге 3 тоқсанда (шілде, тамыз, қыркүйек) толтырылады. | |||||||||
Назар аударыңыз: Интервьюер, "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанына сәйкес респонденттің нөмірін толтырыңыз | |||||||||
Сұраққа көшу | |||||||||
Назар аударыңыз: 1-сұрақты "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының 38-сұрағы негізінде интервьюер толтырады | |||||||||
1. Сіз негізгі жұмыста нақты қанша сағат жұмыспен өтедіңіз? | 1. Сколько часов Вы фактически отработали на основной работе? | ||||||||
1. 40 сағат және одан аз | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →2 | 1. 40 часов и менее | ||
2. 41-49 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →2 | 2. 41-49 | ||
3. 50-59 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →2 | 3. 50-59 | ||
4. 60 сағат және одан көп | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →2 | 4. 60 часов и более | ||
2. Сіз әдетте негізгі жұмысыңызда аптасына қанша сағат жұмыс істейсіз? |
2. Сколько часов в неделю Вы обычно работаете на вашей основной работе? | ||||||||
Назар аударыңыз: | |||||||||
3. Сіз неліктен өткен апта ішінде әдеттегіден көп жұмыс істедіңіз? | 3. Почему Вы проработали больше часов чем обычно в течение прошлой недели? | ||||||||
1. Икемді (жылжымалы) график. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →5 | 1. Гибкий (скользящий) график | ||
2. Әдетте жұмыс беруші белгілейтін талаптар | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →5 | 2. Требования, которые обычно установлены работодателем | ||
3. Туындаған өндірістік қажеттілікке байланысты | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →5 | 3. В связи с возникшей производственной необходимостью | ||
4. Қоғамдық міндеттерді орындау | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →5 | 4. Выполнение общественных обязанностей | ||
5. Басқа (қосымша) жұмыстың немесе кәсіптің болмауы | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →5 | 5. Отсутствие другой (дополнительной) работы или занятия | ||
6. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →5 | 6. Другое | ||
4. Сіз неліктен өткен апта ішінде әдеттегіден аз жұмыс істедіңіз? | 4. Почему Вы проработали меньше часов чем обычно в течение прошлой недели? | ||||||||
1. Қолайсыз ауа-райы жағдайы | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →5 | 1. Неблагоприятные погодные условия | ||
2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →5 | 2. По инициативе администрации, работодателя | ||
3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →5 | 3. Нет достаточного объема работ | ||
4. Икемді (жылжымалы) график | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →5 | 4. Гибкий (скользящий) график | ||
5. Балаға, науқас адамға күтім жасау | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →5 | 5. Уход за ребенком, больным человеком | ||
6. Денсаулық жағдайыма байланысты | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →5 | 6. По состоянию здоровья | ||
7. Басқа (екінші) жұмысым бар | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →5 | 7. Имею другую (вторую) работу | ||
8. Білім алудамын (институтта, курстарда) | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →5 | 8. Прохожу обучение (в институте, на курсах) | ||
9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →5 | 9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка | ||
10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →5 | 10. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни | ||
11. Табысым жеткілікті | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | →5 | 11. Имею достаточный доход | ||
12. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | →5 | 12. Личные или семейные обстоятельства | ||
13. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →5 | 13. Другое | ||
Назар аударыңыз: 5-сұраққа өткен аптада жұмыспен өтелген нақты сағаттарының санын 40 сағаттан аз деп белгілеген респонденттер жауап береді. | |||||||||
|
| ||||||||
1. Жұмыс уақытының заңмен белгіленген ұзақтығы | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →7 | 1. Законодательно установленная продолжительность рабочего времени | ||
2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →7 | 2. По инициативе администрации, работодателя | ||
3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →7 | 3. Нет достаточного объема работ | ||
4. Балаға, науқас адамға күтім | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →7 | 4. Уход за ребенком, больным человеком | ||
5. Денсаулық жағдайыма байланысты | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →7 | 5. По состоянию здоровья | ||
6. Басқа (екінші) жұмысым бар | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →7 | 6. Имею другую (вторую) работу | ||
7. Табысым жеткілікті | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →7 | 7. Имею достаточный доход | ||
8. Білім алудамын (институтта, курстарда) | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →7 | 8. Прохожу обучение (в институте, на курсах) | ||
9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →7 | 9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка | ||
10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →7 | 10. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни | ||
11. Қолайсыз ауа-райы жағдайы | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | →7 | 11. Неблагоприятные погодные условия | ||
12. Икемді (сырғымалы) кесте | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | →7 | 12. Гибкий (скользящий) график | ||
13. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | →7 | 13. Личные или семейные обстоятельства | ||
14. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →7 | 14. Другое | ||
6. Сіз өткен аптада 40 сағаттан көп жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз? | 6. Назовите основную причину, почему Вы работали на прошлой неделе больше 40 часов | ||||||||
1. Көп жалақы (табыс) табу құлшынысы | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →7 | 1. Желание иметь больший заработок (доход) | ||
2. Әдетте жұмыс беруші белгілейтін талаптар | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →7 | 2. Требования, которые обычно установлены работодателем | ||
3.Туындаған өндірістік қажеттілікке байланысты | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →7 | 3. В связи с возникшей производственной необходимостью | ||
4. Қоғамдық міндеттерді орындау | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →7 | 4.Выполнение общественных обязанностей | ||
5. Басқа (қосымша) жұмыстың немесе кәсіптің болмауы | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →7 | 5. Отсутствие другой (дополнительной) работы или занятия | ||
6. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →7 | 6. Другое | ||
7. Бұл қосымша жалақы, табыс әкелген жағдайда Сіздің көп уақыт жұмыс істегіңіз келе ме және оған дайынсыз ба? | 7. Хотели бы Вы и готовы ли работать больше времени, при условии, что это принесет дополнительный заработок, доход? | ||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →8 | 1. Да | ||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →10 | 2. Нет | ||
8. Сіз тиісті қосымша ақы үшін қайда қосымша жұмыс істегіңіз келеді және істей алар ма едіңіз? | 8. Где бы Вы хотели и могли бы работать дополнительно за соответствующую дополнительную оплату? | ||||||||
1. Осы негізгі жұмыс орным бойынша | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →9 | 1. По месту настоящей основной работы | ||
2. Осы қосымша жұмыс орным бойынша | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →9 | 2. По месту настоящей дополнительной работы | ||
3. Жұмыс уақыты едәуір ұзақ басқа жұмыста | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →9 | 3. На другой работе с большей продолжительностью рабочего времени | ||
4. Осы жұмысқа қосымша, толықтырып істейтін жұмыстың болуы | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →9 | 4. Иметь дополнительную работу, подработки в дополнение к настоящей занятости | ||
5. Маңызды емес | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →9 | 5. Не имеет значения | ||
9. Сіз жұмыс аптасының ұзақтығынан басқа қосымша қанша сағат жұмыс істегіңіз келеді және істей алар ма едіңіз? | →10 | 9. Сколько часов Вы бы хотели и могли работать дополнительно, помимо имеющейся продолжительности рабочей недели? | |||||||
10. Қосымша табыс табу мақсатында тым болмаса 1 сағат жұмыстан тыс уақытта қандай да бір жұмыс істедіңіз бе? | 10. Выполняли ли Вы какую-либо работу вне рабочее время, с целью получения дополнительных заработков хотя бы 1 час? | ||||||||
1. Иә, түнгі уақытта | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →11 | 1. Да, в ночное время | ||
2. Иә, кешкі уақытта | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →11 | 2. Да, в вечернее время | ||
3. Иә, демалыс күндері (сенбі, жексенбі) | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →11 | 3. Да, в выходные дни (суббота, воскресенье) | ||
4. Жоқ | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →11 | 4. Нет | ||
11. Сіз осы жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстырғанды қалар ма едіңіз? | 11. Хотели ли бы Вы сменить свою настоящую работу (занятие)? | ||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →12 | 1. Да | ||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →13 | 2. Нет | ||
12. Сіздің негізгі жұмысыңызды (кәсібіңізді) ауыстыру немесе қосымша жұмыс табуды қалауыңыздың негізгі себебін атаңыз | 12. Назовите основную причину Вашего желания сменить основную работу (занятие) или иметь дополнительную | ||||||||
1. Кәсіпорында күтілетін қайта құру немесе тарату, штат санының қысқаруы | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →13 | 1. Ожидаемая реорганизация или ликвидация предприятия, сокращение штатов | ||
2. Шарт (келісімшарт) мерзімінің аяқталуы | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →13 | 2. Окончание срока договора (контракта) | ||
3. Еңбекақының немесе табыстың төмен деңгейі | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →13 | 3. Низкий уровень оплаты труда или дохода | ||
4. Қолайсыз еңбек жағдайы | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →13 | 4. Неблагоприятные условия труда | ||
5. Алынған біліктілікке сәйкес мамандық бойынша жұмыс істеуді қалау | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →13 | 5. Желание работать по специальности, в соответствии с полученной квалификацией | ||
6. Әлеуметтік қорғаудың жоқ болуы немесе жеткіліксіздігі | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →13 | 6. Отсутствие или недостаточность социальной защиты | ||
7. Жұмыс орнына дейін жету ұзақ немесе ыңғайсыз | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →13 | 7. Далеко или неудобно добираться к месту работы | ||
8. Жеке бастың немесе отбасы жағдайы | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →13 | 8. Личные или семейные обстоятельства | ||
9. Еңбекақыны тиісінше жоғарылатумен көп сағат жұмыс істеуді қалау | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →13 | 9. Желание работать больше часов с соответствующим повышением оплаты труда | ||
10.Еңбекақыны тиісінше төмендетумен аз сағат жұмыс істеуді қалау | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →13 | 10. Желание работать меньше часов с соответствующим понижением оплаты труда | ||
Назар аударыңыз: 13-14-сұрақтарға "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының 18-сұрағының 1-4-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді | |||||||||
13. Жұмыстан шығарылған жағдайда Сіздің еңбек заңнамасында көзделген жәрдемақы және өтемақы алуға құқығыңыз бар ма? | 13. В случае увольнения, имеете ли Вы право на льготы и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством? | ||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →14 | 1. Да | ||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →14 | 2. Нет | ||
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →14 | 3. Не знаю | ||
1. Сіз негізгі жұмыс орныңыз (кәсібіңіз) бойынша кәсіподақтың мүшесі болып табыласыз ба? | 14. Являетесь ли Вы членом профсоюза по месту основной работы (занятия)? | ||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →15 | 1. Да | ||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →15 | 2. Нет | ||
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →15 | 3. Не знаю | ||
Назар аударыңыз: 15-23-сұрақтарға барлық респонденттер жауап береді | |||||||||
15. Соңғы 12 ай ішінде кәсіптік оқытудан немесе жалпы дамыту курстарынан өттіңіз бе? | 15. В течение последних 12 месяцев проходили ли Вы профессиональное обучение или обучение на общеразвивающих курсах? | ||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →16 | 1. Да | ||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →18 | 2. Нет | ||
16. Соңғы 12 ай ішінде қандай курстарда оқыдыңыз? | 16. На каких курсах Вы проходили обучение в течение последних 12 месяцев? | ||||||||
1. Кәсіптік даярлау, қайта даярлау, біліктілікті арттыру | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →17 | 1. Профессиональные подготовки, переподготовки, повышение квалификации | ||
2. Жұмыс орнында қосымша оқу | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →17 | 2. Дополнительные обучения на рабочем месте | ||
3. Шетел тілдерін оқу | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →17 | 3. Обучение иностранным языкам | ||
4. Көлік құралдарын жүргізу курстары | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →17 | 4. Курсы вождения транспортными средствами | ||
5. Компьютерлік курстардан | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →17 | 5. Компьютерные курсы | ||
6. Қосымша кәсіптік оқулар | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →17 | 6. Дополнительные профессиональные обучения | ||
7. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →17 | 7. Другое | ||
17. Оқу үшін Сіздің жұмыс берушіңіз, басқа ұйым ақы (толық немесе ішінара) төледі ме? | 17. Было ли обучение оплачено (полностью или частично) Вашим работодателем, другой организацией? | ||||||||
1. Толық төледі | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →18 | 1. Полностью оплачено | ||
2. Ішінара төледі | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →18 | 2. Частично оплачено | ||
3. Толықтай жеке есебімнен оқыдым | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →18 | 3. Обучался полностью за собственный счет | ||
18. Сіздің жұмысыңыздағы (кәсібіңіздегі) еңбек шарттары қаншалықты қауіпсіз болып табылады деп ойлайсыз? | 18. Как Вы считаете, насколько безопасными являются условия Вашей работы (занятия)? | ||||||||
1. Қауіпсіз | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →20 | 1. Безопасные | ||
2. Қолайсыз | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →19 | 2. Неблагоприятные | ||
3. Қауіпті | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →19 | 3. Опасные | ||
4. Жауап беруге қиналамын | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →19 | 4. Затрудняюсь ответить | ||
19. Неге Сіз өз жұмысыңыздың еңбек шарттарын қолайсыз немесе қауіпті деп санайсыз? (барлық ықтимал нұсқаларды белгілеген жөн) | 19. Почему Вы считаете условия своей работы неблагоприятными или опасными? (следует отметить все возможные варианты) | ||||||||
1. Химиялық заттардың қауіпті концентрациясы | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →20 | 1. Опасная концентрация химических веществ | ||
2. Қауіпті механизмдермен жұмыс | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →20 | 2. Работа с опасными механизмами | ||
3. Лазерлік немесе ультракүлгін сәулеленудің жоғары деңгейі | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →20 | 3. Повышенный уровень лазерного или ультрафиолетового излучения | ||
4. Қолайсыз температуралық режим | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →20 | 4. Неблагоприятный температурный режим | ||
5. Шу, дірілдің жоғары деңгейі | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →20 | 5. Повышенный уровень шума, вибрации | ||
6. ЖБК-дан (жол берілген шекті концентрациясы) асатын жұмыс аймағындағы ауаның шаңдануы, газдануы мен ылғалдылығы | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →20 | 6. Запыленность, загазованность, влажность воздуха рабочей зоны, превышающая ПДК (предельно допустимую концентрацию) | ||
7. Иондаушы радиация (радиациялық немесе биологиялық фактор) | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →20 | 7. Ионизирующая радиация (радиационный или биологический фактор) | ||
8. Электрлік, магниттік, электромагниттік толқындардың, радиожиілік кернеулігінің жоғары деңгейі | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →20 | 8. Повышенный уровень напряженности электрических, магнитных, электромагнитных волн, радиочастот | ||
9. Биіктіктегі жұмыс | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →20 | 9. Работа на высоте | ||
10. Компьютерлік сәулелену | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →20 | 10. Компьютерное излучение | ||
11. Еңбектің шамадан тыс бір қалыптылығы | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | →20 | 11. Чрезмерная монотонность труда | ||
12. Қолайлы жұмыс орнының жоқтығы | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | →20 | 12. Отсутствие благоустроенного рабочего места | ||
13. Даладағы жұмыс | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | →20 | 13. Работа на улице | ||
14. Ауыр, қауырт, дене еңбегі | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | →20 | 14. Тяжелая, напряженная физическая работа | ||
15. Қауырт ой еңбегі | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | →20 | 15. Напряженная умственная деятельность | ||
16. Жүйке жүйесіне жоғары жүктеме | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | →20 | 16. Повышенное нервное напряжение | ||
17. Көзге шамадан тыс жүктеме | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | →20 | 17. Чрезмерное напряжение зрения | ||
18. Жұмыс орнына жарықтың жеткіліксіз (немесе шамадан тыс) түсуі | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | →20 | 18. Недостаточное (или чрезмерное) освещение рабочего места | ||
19. Жұмыс өмір үшін қауіпті факторлармен байланысты | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | →20 | 19. Работа сопряжена с факторами, опасными для жизни | ||
20. Сіз жұмыс орныңызға (үйге) қалай жетесіз? | 20. Каким образом Вы добираетесь до места работы (домой)? | ||||||||
1. Қызметтік көлікте | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →21 | 1. Служебным транспортом | ||
2. Қоғамдық көлікте | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →21 | 2. Общественным транспортом | ||
3. Жеке көлікте | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →21 | 3. Личным транспортом | ||
4. Жаяу | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →21 | 4. Пешком | ||
5. Бұл адамға қатысты емес | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →22 | 5. К данному лицу не относится | ||
21. Сіз күнделікті жұмыс орныңызға дейін жолға қанша уақыт жұмсайсыз (орташа мәнді көрсетіңіз)? | 21. Сколько времени ежедневно Вы затрачиваете на дорогу до места работы (укажите среднее значение)? | ||||||||
1. 10 минутқа дейін | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →22 | 1. До 10 мин | ||
2. 10 минуттан 30 минутқа дейін | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →22 | 2. От 10 до 30 мин | ||
3. 30 минуттан 1 сағатқа дейін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →22 | 3. От 30 мин до 1 часа | ||
4. 1 сағаттан 2 сағатқа дейін | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →22 | 4. От 1 часа до 2 часов | ||
5. 2 сағат және одан көп | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →22 | 5. 2 часа и более | ||
22. Сізге еңбек қызметі мен үй (отбасы) міндеттерін орындауды қоса атқару қаншалықты мүмкін болады? | 22. Насколько Вам удается совмещать трудовую деятельность и выполнение домашних (семейных) обязанностей? | ||||||||
1. Жеңіл | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →23 | 1. Легко | ||
2. Салыстырмалы түрде жеңіл | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →23 | 2. Сравнительно легко | ||
3. Сәл қиындау | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →23 | 3. Несколько сложно | ||
4. Қиын | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →23 | 4. Сложно | ||
5. Мүмкін емес | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →23 | 5. Не удается | ||
6. Айналыспаймын | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →23 | 6. Не занимаюсь | ||
23. Сіздің мектеп жасына дейінгі балаларыңыз бар ма? (0–ден 6 жасқа дейінгі) | 23. Имеете ли Вы детей дошкольного возраста? (от 0 до 6 лет) | ||||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →24 | 1. Да | ||
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | пікіртерім соңы | 2. Нет | ||
24. Әдетте Сіздің 6 жасқа дейінгі балаңызға (балаларыңызға) кім күтім жасайды? | 24. Кто обычно осуществляет уход за Вашим ребенком (детьми) в возрасте до 6 лет ? | ||||||||
1. Сіз өзіңіз | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
пікіртерім соңы | 1. Вы лично | ||
2. Сіздің отбасыңыздың басқа мүшелері | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2. Другие члены Вашей семьи | |||
3. Сіздің туыстарыңыз | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3. Ваши родственники | |||
4. Тәрбиеші (бала бағушы) | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4. Воспитательница (няня) | |||
5. Бала тәрбиелеу мекемелері | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5. Детские воспитательные учреждения | |||
6. Бөтен адамдар (көршілер, таныстар) | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6. Посторонние лица (соседи, знакомые) | |||
"Жалданбай жұмыс істейтін қызметкерлер" модулі | |||||||
Назар аударыңыз: Бөлімнің сұрақтарына "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" статистикалық нысанындағы "Жұмыспен қамту" 2-бөлімінің 18-сұрағында 5, 6, 7, 8, 9 немесе 10 кодтары бойынша жауаптардың бірін белгілеген респонденттер жауап береді. | |||||||
1. Сіздің кәсіпкерлік қызметіңіз салық органдарында тіркелген бе? | 1. Зарегистрирована ли в налоговых органах ваша предпринимательская деятельность? | ||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →3 | 1. Да |
2. Тіркеуді рәсімдеу сатысында | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →3 | 2. В стадии оформления регистрации |
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →2 | 3. Не знаю |
4. Жоқ | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →2 | 4. Нет |
2. Сіздің кәсіпкерлік қызметіңіз салық органдарында қандай себеппен тіркелмегенін көрсетіңіз? | 2. Укажите, пожалуйста, причину, по которой ваша предпринимательская деятельность не зарегистрирована в налоговых органах? | ||||||
1. Қызмет уақытша | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →3 | 1. Деятельность временная |
2. Тіркеу рәсімі күрделі | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →3 | 2. Сложная процедура регистрации |
3. Жоғары салықтар | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →3 | 3. Высокие налоги |
4. Көлік шығыстарына қаражаттың болмауы (жол жүру алыс) | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →3 | 4. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать) |
5. Қызмет тіркеуді талап етпейді | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →3 | 5. Деятельность не требует регистрации |
6. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →3 | 6. Другие |
Ескертпе: Жалданбайтын жұмыс істейтін қызметкерлер ретінде табыс алу үшін тауарлар өндірумен (өткізумен), жұмыстар мен қызметтер көрсетумен дара айналысатындар, өндірістік кооперативтердің мүшелері, отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) және жалдамалы жұмыскерлердің еңбегін пайдаланушы жұмыс берушілердің еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері қатарындағы жеке тұлғалардың жұмыспен қамтылуы жатады. | |||||||
3. Сіз соңғы 3 жылда кәсіпкерлік және жұмыспен қамтуды қолдау мемлекеттік бағдарламаларына қатыстыңыз ба? | 3. Участвовали ли Вы в последние 3 года в государственных программах поддержки предпринимательства и занятости? | ||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →5 | 1. Да |
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →4 | 2. Нет |
4. Сіз кәсіпкерлік және жұмыспен қамтуды қолдау мемлекеттік бағдарламаларына неге қатыспадыңыз? | 4. Почему Вы не участвовали в государственных программах поддержки предпринимательства и занятости? | ||||||
1. Жұмысым бар және маған мемлекеттік қолдау қажет емес | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →7 | 1. Имею работу и мне не нужна государственная поддержка |
2. Мемлекеттік бағдарламалардың бар екенін білмедім | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →7 | 2. Не знал о существовании государственных программ |
3. Мемлекеттік қолдау шаралары көмектесетініне сенімді емеспін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →7 | 3. Не уверен, что мне помогут меры государственной поддержки |
4. Ресімдеу рәсімі өте қүрделі | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →7 | 4. Слишком сложная процедура оформления |
5. Көлік шығыстарына қаражаттың болмауы (жол жүру алыс) | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →7 | 5. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать) |
6. Дара кәсіпкер ретінде тіркеудің болмауы | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →7 | 6. Отсутствие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя |
7. Мемлекеттік бағдарламаларға қатысуға ынтаның болмауы | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →7 | 7. Нет желания участвовать в государственных программах |
8. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →7 | 8. Другое |
5. Сіз соңғы 3 жылда қандай кәсіпкерлік және жұмыспен қамтуды қолдау мемлекеттік бағдарламаларына қатыстыңыз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады) | 5. В какой государственной программе поддержки предпринимательства и занятости Вы участвовали в последние 3 года? (можно указать несколько вариантов ответов) | ||||||
1. Жұмыспен қамтудың жол қартасы 2020 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →6 | 1. Дорожная карта занятости 2020 |
2. Аумақтарды дамыту бағдарламалары | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →6 | 2.Программы развития территорий |
3. 2015-2019 жылдарға арналған Нұрлы Жол | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →6 | 3. Нурлы Жол на 2015-2019 годы |
4. Қазақстан Республикасын индустриялық-инновациялық дамытудың 2015-2019 жылдарға арналған бағдарламасы | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →6 | 4. Программа индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015-2019 годы |
5. Өңірлерді дамытудың 2020 жылға дейінгі бағдарламасы | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →6 | 5. Программа развития регионов до 2020 года |
6. Көрсетілетін қызмет саласын дамыту | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →6 | 6. Развитие сферы услуг |
7. Бизнестің жол картасы 2020 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →6 | 7. Дорожная карта бизнеса 2020 |
8. Қазақстан Республикасының агроөнеркәсіптік кешенін дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →6 | 8. Программа развития агропромышленного комплекса Республики Казахстан на 2017-2021 годы |
9. Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017–2021 жылдарға арналған бағдарламасы "Еңбек" | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →6 | 9. Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы "Еңбек" |
10. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →6 | 10. Другое |
6. Сіз қандай мемлекеттік қолдау шараларын алдыңыз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады) | 6. Какие меры государственной поддержки вы получали? (можно указать несколько вариантов ответов) | ||||||
1. Жұмысқа орналасуға көмек | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →7 | 1. Помощь в трудоустройстве |
2. Кәсіпкерліктің негіздеріне оқыту | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →7 | 2. Обучение основам предпринимательства |
3. Микрокредит алу | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →7 | 3. Получение микрокредита |
4. Өз ісін ашу | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →7 | 4. Открытие собственного дела |
5. Кәсіптік оқыту | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →7 | 5. Профессиональное обучение |
6. Инженерлік коммуникацияларды өткізу | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →7 | 6. Подведение инженерных коммуникаций |
7. Жабдықтарды сатып алу | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →7 | 7. Приобретение оборудования |
8. Консультациялар | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →7 | 8. Консультации |
9. Көшуге субсидия алу | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | →7 | 9. Получение субсидий на переезд |
10. Қызметтік баспананы ұсына отырып көшу | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | →7 | 10. Переезд с предоставлением служебного жилья |
11. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →7 | 11. Другое |
7. Соңғы 3 жылдағы жеке меншіктегі және пайдаланымдағы жер көлемін көрсетіңізші? | 7. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года площадь земли, находящаяся в личной собственности и пользовании? | ||||||
1. Ұлғайды | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →8 | 1. Увеличилось |
2. Азайды | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →8 | 2. Уменьшилось |
3. Өзгерген жоқ | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →8 | 3. Не изменилось |
4. Жерім жоқ | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →8 | 4. Нет земли |
8. Соңғы 3 жылдағы іс жүзінде шаруашылықта бар малдың санын көрсетіңізші? | 8. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года количество скота, фактически находящегося в хозяйстве? | ||||||
1. Ұлғайды | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →9 | 1. Увеличилось |
2. Азайды | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →9 | 2. Уменьшилось |
3. Өзгерген жоқ | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →9 | 3. Не изменилось |
4. Мал жоқ | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →9 | 4. Нет скота |
9. Соңғы 3 жылға өнімді қайта өңдеуге және (немесе) өндіруге арналған техника мен жабдықтардың санын көрсетіңізші? | 9. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года количество техники и оборудования для переработки и/или производства продукции? | ||||||
1. Ұлғайды | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →10 | 1. Увеличилось |
2. Азайды | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →10 | 2. Уменьшилось |
3. Өзгерген жоқ | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →10 | 3. Не изменилось |
4. Техника мен жабдықтар жоқ | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →10 | 4. Нет техники и оборудования |
10. Соңғы 3 жылға өнімді сақтауға және ұстауға арналған құрылыстардың немесе басқа да өңдірістік құрылыстардың алаңын көрсетіңізші? | 10. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года площадь построек для хранения и содержания продукции или других производственных построек? | ||||||
1. Ұлғайды | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →11 | 1. Увеличилось |
2. Азайды | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →11 | 2. Уменьшилось |
3. Өзгерген жоқ | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →11 | 3. Не изменилось |
4. Құрылыстар жоқ | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →11 | 4. Нет построек |
11.Соңғы 3 жылдағы жеке меншікті немесе жалға алынған сауда, өндірістік үй-жайлар немесе басқа үй-жайлардың алаңын көрсетіңізші? | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →12 |
11. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года площадь собственных или арендованных торговых, производственных помещений или других помещений? |
2. Азайды | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →12 | 2. Уменьшилось |
3. Өзгерген жоқ | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →12 | 3. Не изменилось |
4. Үй-жайлар жоқ | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →12 | 4. Нет помещений |
Назар аударыңыз Егер респондент 7-11-сұрақтарға "жоқ" деп жауап берсе, онда 17-сұраққа көшу қажет. | |||||||
12. Сізде өзіңіз өндірген өнімді немесе көрсетілген қызметті сатуға мүмкіндігіңіз бар ма? | 12. Есть ли у вас возможность продавать произведенную вами продукцию или оказанные услуги? | ||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →14 | 1. Да |
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →13 | 2. Нет |
13. Сіз өндірген өнімді немесе көрсетілген қызметті сатуға мүмкіндіктің болмау себебін көрсетіңіз? | 13. Укажите, пожалуйста, причину отсутствия возможности продавать произведенную Вами продукцию или оказанные услуги? | ||||||
1. Көліктің болмауы | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →16 | 1. Отсутствие транспорта |
2. Сақтау орнының болмауы | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →16 | 2. Отсутствие места хранения |
3. Сатып алу құны арзан | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →16 | 3. Низкие закупочные цены |
4. Өткізу нарығының болмауы | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →16 | 4. Отсутствие рынка сбыта |
5. Жоғары салықтар | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →16 | 5. Высокие налоги |
6. Арнайы сату орындарының болмауы | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →16 | 6. Отсутствие специализированного места продажи |
7. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →16 | 7. Другое |
14. Соңғы 3 жылда Сіз өндірген өнімді сату немесе көрсеткен қызметтің көлемін көрсетіңізші? | 14. Укажите, пожалуйста, за последние 3 года объем продаж произведенной Вами продукции или оказанных услуг? | ||||||
1. Ұлғайды | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →15 | 1. Увеличилось |
2. Азайды | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →15 | 2. Уменьшилось |
3. Өзгерген жоқ | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →15 | 3. Не изменилось |
4. Білмеймін | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →15 | 4. Не знаю |
15. Сіз өндірген өнім немесе көрсеткенқызмет мына аумақтарда өткізілді ме?(жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады) | 15. Укажите, пожалуйста, произведенная Вами продукция или оказанные услуги были реализованы на территории? (можно указать несколько вариантов ответов) | ||||||
1. Тұрған (тіркелген) жеріңіз | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →16 | 1. Места проживания (регистрации) |
2. Аудан орталығында | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →16 | 2. Районного центра |
3. Облыс орталығының | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →16 | 3. Областного центра |
4. Облыстың аумағында | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →16 | 4. На территории области |
5. Басқа облыстық аумағында | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →16 | 5. На территории другой области |
6. Нұр-Сұлтан қаласы | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →16 | 6. Город Нур-Султан |
7. Басқа елдің аумағында | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →16 | 7. На территории другого государства |
8. Білмеймін | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | →16 | 8. Не знаю |
16. Сіз өз бизнесіңізді дамыту үшін банктерден немесе микроқаржылық ұйымдардан несие алдыңыз ба? | 16. Брали ли Вы кредит на развитие своего бизнеса в банках или микрофинансовых организациях? | ||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →18 | 1. Да |
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →17 | 2. Нет |
17. Сіз өз бизнесіңізді дамытуға несие алу үшін банктерге немесе микроқаржылық ұйымдарға неге жүгінбедіңіз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады) | 17. Почему Вы не обращались за кредитом на развитие своего бизнеса в банки или микрофинансовые организации? (можно указать несколько вариантов ответов) | ||||||
1. Кредит үшін жоғары пайыздар | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →18 | 1. Высокие проценты за кредит |
2. Көлік шығындарына қаражаттың болмауы (жол жүру алыс) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →18 | 2. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать) |
3. Ресімдеу рәсімі өте күрделі | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →18 | 3. Слишком сложная процедура оформления |
4. Кредит беру кезеңі қысқа | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →18 | 4. Короткий период кредитования |
5. Кепілдікке беретін мүліктің болмауы | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →18 | 5. Отсутствие залогового имущества |
6. Банк талаптарының күрделілігі | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →18 | 6. Сложные требования банка |
7. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →18 | 7. Другое |
18. Сіз алдағы уақытта өз бизнесіңізді дамыту үшін несиелеу жүйесін қолдануға дайынсыз ба? | 18. Готовы ли вы в дальнейшем пользоваться системой кредитования для развития своего бизнеса? | ||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →19 | 1. Да |
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →19 | 2. Нет |
19. Сізге табыс өсімін арттыру үшін қандай қор қажет? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады) | 19. Какие ресурсы необходимы Вам для повышения роста доходов? (можно указать несколько вариантов ответов) | ||||||
1. Кредиттердің қол жетімділігі | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →20 | 1. Доступность кредитов |
2. Жерді, жабдық пен техниканы жалға алудың қол жетімділігі | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →20 | 2. Доступность аренды земли, оборудования и техники |
3. Кәсіпкерліктің негіздеріне оқыту | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →20 | 3. Обучение основам предпринимательства |
4. Өнімді өткізу нарығының бар болуы | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →20 | 4. Наличие рынка сбыта продукции |
5. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →20 | 5. Другое |
20. Сіз жаңа мамандық алу үшін оқытудан өтуге дайынсыз ба? | 20. Готовы ли Вы пройти обучение для получения новой специальности? | ||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →21 | 1. Да |
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →21 | 2. Нет |
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →21 | 3. Не знаю |
21. Сіз қолайлы жұмыс болса елдің басқа өңіріне көшуге дайынсыз ба? | 21. Готовы ли Вы переехать в другой регион страны при наличии подходящей работы? | ||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →22 | 1. Да |
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →22 | 2. Нет |
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →22 | 3. Не знаю |
22. Сіз кәсіпкерлік және жұмыспен қамтудыдамыту мемлекеттік бағдарламаларынақатысуға дайынсыз ба? | 22. Готовы ли Вы участвовать в государственных программах развития предпринимательства и занятости? | ||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →23 | 1. Да |
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →24 | 2. Нет |
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →24 | 3. Не знаю |
23.Сіз үшін мемлекеттік қолдаудың қандай құралдары аса маңызды? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады) | 23. Какие инструменты государственной поддержки наиболее важны для Вас? (можно указать несколько вариантов ответов) | ||||||
1. Жеңілдікпен кредит беру | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →24 | 1. Льготное кредитование |
2. Кәсіпкерлікке оқыту | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →24 | 2. Обучение предпринимательству |
3. Жеңілдікпен салық салу | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →24 | 3. Льготное налогообложение |
4. Басқа өңірге көшу | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →24 | 4. Переезд в другой регион |
5. Өнімді өткізу нарығымен қамтамасыз ету | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →24 | 5. Обеспечение рынка сбыта продукции |
6. Жер, жабдық, техника және үй-жайларды жалға беру | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →24 | 6. Аренда земли, оборудования, техники и помещений |
7. Жұмысқа орналасуға жәрдемдесу | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | →24 | 7. Содействие в трудоустройстве |
8. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →24 | 1.Другое |
24. Сіз өз ісіңізді кеңейтуді немесе нығайтуды жоспарлайсыз ба? | 24. Планируете ли Вы расширять или укрупнять свою деятельность? | ||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →26 | 1. Да |
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →25 | 2. Нет |
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →25 | 3. Не знаю |
25. Өз ісіңізді кеңейтуді немесе нығайтуды жоспарламау себебіңізді көрсетіңіз (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады) | 25. Укажите, пожалуйста, причину по которой вы не планировали расширять или укрупнять свою деятельность (можно указать несколько вариантов ответов) | ||||||
1. Жоғары салықтар | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →26 | 1. Высокие налоги |
2. Оны қалай істейтінін білмеймін | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →26 | 2. Не знаю, как это сделать |
3. Өткізу нарығының болмауы | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →26 | 3. Отсутствие рынка сбыта |
4. Мемлекеттен көмектің болмауы | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | →26 | 4. Отсутствие государственной помощи |
5. Ақшалай қаражаттың болмауы | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | →26 | 5. Отсутствие денежных средств |
6. Жер, жабдық, техника және үй-жайлардың болмауы | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | →26 | 6. Отсутствие земли, оборудования, техники и помещений |
7. Басқа | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | →26 | 7. Другое |
26. Сіз өнімді өндіру немесе қызмет көрсету көлемін ұлғайту үшін басқа өндірушілермен бірігуді жоспарлайсыз ба? | 26. Планируете ли Вы объединяться с другими производителями для увеличения объемов производства продукции или оказания услуг? | ||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | →27 | 1. Да |
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | →27 | 2. Нет |
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | →27 | 3. Не знаю |
27. Сіз соңғы 3 жылда өзіңіздің табысыңызды арттырып, әл-ауқатыңызды жоғарылата алдыңыз ба? |
27. Удалось ли Вам за последние 3 года увеличить свои доходы и повысить свое благосостояние? | ||||||
1. Иә | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
пікіртерім соңы | |
2. Жоқ | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||
3. Білмеймін | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||
Назар аударыңыз 28 сұрақ интервьюермен толтырылады. | |||||||
28. Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақытты көрсетіңіз, сағатпен (қажеттiсiн қоршаңыз) |
1 сағатқа дейiн | 1-2 | 2-4 | 4-8 | 8-40 |
40 сағаттан артық | 28. Укажите время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести) |
Түсіністігіңіз бен ынтымақтастығыңыз үшін алғыс білдіреміз!
Благодарим Вас за понимание и сотрудничество!
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 5 ақпандағы № 17 бұйрығына 14-қосымша |
"Лайықты еңбек" (индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық
1. Осы "Лайықты еңбек" (индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі – Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының (бұдан әрі – Заң) 12-бабы 8-тармақшасына сәйкес әзірленді және "Лайықты еңбек" (индексі Т-004, кезеңділігі жылына үш рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.
2. Осы Нұсқаулықта Заңда айқындалған мәндердегі ұғымдар, сонымен қатар келесі анықтамалар пайдаланылады:
1) жұмыс беруші – жұмыскер еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлға;
2) код - жауап нөмiрi;
3) қосымша жұмыс - тұрақты, уақытша, маусымдық негізде орындалатын қоса атқарушылық бойынша жұмыс, келісімшарт бойынша немесе кездейсоқ басқа жұмыс, бір реттік қосымша табыс, дара негіздегі жұмыс, заңды тұлға құрусыз кәсіпкерлік қызмет, жекелеген азаматтарға жалдану бойынша жұмыс;
4) негізгі қызмет - сыйақыны (жеке немесе отбасылық табысты) ақшалай немесе заттай түрде алу мақсатында зерттелетін апта ішіндегі белгілі бір жұмыс. Жұмысы болғанымен уақытша жұмыс істемейтін, алайда одан байланысын үзбеген және оған күтпеген жағдайлар кезеңі аяқталғаннан кейін оралуға уәде берілсе немесе жұмысқа қайта келу күні болса, мұндай жұмыс негізгі болып қалады.
3. Статистикалық нысан "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының (бұдан әрі – Т-001 статистикалық нысаны) "Жұмыспен қамту" бөлімінің 6-сұрағына "иә" деп жауап берген респонденттерге толтырылады. Зерттеу кезеңі 3-тоқсанның айлары (шілде, тамыз, қыркүйек) болып табылады, ал сыни (зерттелетін) аптасы Т-001 статистикалық нысанының қосымшасына сәйкес айқындалады.
Статистикалық нысанның 1-сұрағын Т-001 статистикалық нысанының 38-сұрағы негізінде интервьюер толтырады.
4. Статистикалық нысан іріктемеге түскен әрбір жеке үй шаруашылығына (отбасына) толтырылады. Үй шаруашылығы мүшелерінің отбасыға қарағанда туысқандық қатынаста болмауы мүмкін. Статистикалық нысанның бір бланкісінде әртүрлі үй шаруашылықтарына жататын респонденттер бойынша ақпаратты тіпті олар бір үй-жай шегінде бірге тұрса да біріктіруге болмайды.
Статистикалық нысан келесі себептер бойынша болмаған респонденттерге толтырылмайды:
1) емделіп жатқандарға (алты ай және одан да көп);
2) басқа елді мекендерде немесе шетелдерде (алты ай және одан да көп уақыт) іссапарда жүргендерге;
3) барлық оқу орындарының оқитын жері бойынша тұратын студенттері мен оқушыларына;
4) зерттеу аптасына дейін алты ай және одан көп уақыт бұрын кеткендердің барлығына;
5) қылмыстық-атқару жүйесінің мекемелерінде тұратын бас бостандығынан айыру түріндегі жазаға сотталғандарға;
6) казармалар мен әскери аймақтарда тұратын Қазақстан Респубикасы Қарулы Күштерінде мерзімді қызметте жүрген әскери қызметшілерге.
Статистикалық нысан 15 жас және одан үлкен жастағы барлық респонденттерге толтырылады. Интервьюер олардың әрқайсысына Т-001 статистикалық нысанына сәйкес реттік нөмірін береді.
Егер үй шаруашылығында пікірі сұралатындардың саны 5 адамнан асса, онда ол үй шаруашылығына екі немесе одан көп статистикалық нысан бланкілері толтырылады, олардың титулдық бетіне "Жалғасы" деген белгі қойылады.
Сұхбат кезінде сұрақтар оқылады және жауаптардың аталған нұсқаларына тиісті белгілер қойылады немесе олар статистикалық нысанға жазылады. Респонденттің жауап нұсқасының коды дөңгелектеп қоршалады. Жауаптың қате коды қоршалған жағдайда, оны сызып тастау және дұрыс жауабын белгілеу қажет.
Барлық жауаптар респонденттердің сөздері бойынша жазылады. Растайтын құжаттарды ұсыну талап етілмейді. Егер бірге тұратын 15 жас және одан ересек ресонденттер статистикалық нысандағы барлық сұрақтарға толық жауап бере алатын болса, статистикалық нысанға қойылған сұрақтарға жауап тікелей респонденттерден де және 15 жас және одан ересек респонденттерден де алынады.
Сұхбатты жүргізу кезінде интервьюер респонденттерге сұрақтарды статистикалық нысанда келтірілгеніне қарай оқиды және сұрақтың келтірілген тұжырымынан ауытқымайды.
5. Сағаттар санын көрсету талап етілетін жауаптарды жазу кезінде торлардың бәрі толтырылады (мысалы, 4 сағат – 004, 13 сағат – 013 және тағы сол сияқты) және көрсеткіштер толық санға дейін дөңгелектенеді.
6. Статистикалық нысанның 5-сұрағына 1-сұрақтың 1 кодын белгілеген респонденттер жауап береді.
7. Статистикалық нысанның 10-сұрағындағы 3-коды демалыс және мереке күндері жұмыс істеген респонденттерге толтырылады.
8. 13 және 14-сұрақтарды Т-001 статистикалық нысанының "Жұмыспен қамту" 2-бөлімінің 18-сұрағында 1, 2, 3 немесе 4 кодтары бойынша жауаптардың бірін белгілеген респондентер толтырады.
9. Статистикалық нысан қосымшасын Т-001 статистикалық нысанының "Жұмыспен қамту" 2-бөлімінің 18-сұрағында 5, 6, 7, 8, 9 немесе 10 кодтары бойынша жауаптардың бірін берген респонденттер толтырады.
10. Сұхбат жүргізген кезде интервьюер "Сұраққа көшу" бағанындағы әзір жауапқа назар аударады, онда жауаптың сол немесе басқа таңдап алынған жауап нұсқасынан кейін қойылатын сұрақтың нөмірі көрсетілген.
11. Сұхбатты аяқтаған соң, интервьюер сұрақтардың қалып кетпегендігіне көз жеткізу үшін статистикалық нысанды тексереді. Интервьюер үй шаруашылығынан тыс жерде статистикалық нысанды қайта қарап шығады. Егер сәйкессіздік тапса, интервьюер үй шаруашылығына қайта хабарласады (жеке немесе телефонмен) және жетпей тұрған ақпаратты анықтайды.