ИПС "Әділет"

Сноска. Отменен приказом Руководителя аппарата Министерства труда и социальной защиты населения РК от 31.12.2021 № 531 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан" и Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, письмом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 сентября 2019 года № 116, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса "Б" Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Отменить приказы ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Управлению кадровой службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) в течение десяти календарных дней после дня принятия настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после дня принятия настоящего приказа размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Основание: приказ ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 сентября 2019 года № 491 "О внесении изменений в приказ ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 февраля 2017 года № 14 "Об утверждении структуры и штатной численности Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, его ведомства и территориальных подразделений ведомства".

Исполняющая обязанности
ответственного секретаря
Министерства труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан

А. Бокенова

Приложение 1
к приказу исполняющего
обязанности ответственного
секретаря Министерства
труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 25 сентября 2019 года № 514

Квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса "Б" Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Сноска. Квалификационные требования с изменениями, внесенными приказом Руководителя аппарата Министерства труда и социальной защиты населения РК от 08.02.2021 № 32; от 25.08.2021 № 306 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

Секретариат Министра – 02

Помощник Министра, категория С-3, 02-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, технические науки и технологии, услуги
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Организация обеспечения деятельности Министра своевременная подготовка материалов и исполнение поручений Министра по поступившим документам, контроль за их исполнением, протоколирование оперативных совещаний, формирование иной информации для Министра.

Советник Министра, категория С-3, 02-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, технические науки и технологии, услуги
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Обеспечение Министра справочными, информационными и аналитическими материалами; подготовка предложений по вопросам, отнесенным к ведению Министерства; участие в организации проведения совещаний с участием Министра; сбор и обобщение аналитических материалов; организация рабочего процесса Министра; составление ежемесячного графика работы; участие в организации проведения совещаний с участием Министра; контроль за исполнением протокольных поручений; прием почты Министра и предоставление ему на подпись.

Департамент внутреннего аудита – 03

Директор Департамента внутреннего аудита, категория С-1, 03-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, государственный аудит), право (право, юриспруденция). Наличие сертификата государственного аудитора.
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Знание нормативных правовых актов согласно типовым квалификационным требованиям для работников служб внутреннего аудита, Правил проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля, утвержденные Постановлением Правительства РК от 19 марта 2018 года № 392. Знание основных направлений финансово-экономической политики Республики Казахстан, бюджетного, трудового, административного, гражданского законодательства Республики Казахстан, законодательства по вопросам государственной политики в области планирования и исполнения государственного бюджета, в области государственных закупок, нормативно-правовых актов в области аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и финансовой отчетности, регулирующих деятельность органов государственного финансового контроля, обязательные знания нормативных правовых актов сферы деятельности Министерства, желательно знание государственного языка Республики Казахстан. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требований к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота. Стаж работы согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса "Б", утвержденных приказом Министра финансов от 27 октября 2016 года № 573".
Функциональные обязанности	Организует и руководит работой Департамента, осуществляет оперативное управление, организацию деятельности Департамента согласно Положения о Департаменте, проведение оценки эффективности деятельности работников Департамента, осуществляет контроль и проверку исполнения решений Правительства Республики Казахстан, Координационного совета по аудиту, уполномоченного органа по внутреннему аудиту и финансового контроля и приказов Министра по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, с органами по государственному аудиту и финансовому контролю. Согласно Перечню объектов государственного аудита проводит внутренний аудит эффективности, соответствия с целью повышения качества и производительности работы объектов аудита, за соблюдением бюджетного и иного законодательства Республики Казахстан и за финансово-хозяйственной деятельностью организаций, находящихся в ведении Министерства (объектами аудита), осуществлять контроль за исполнением рекомендации, направляемых объектам аудита и решений, принятых по итогам результатов аудита. Осуществляет анализ и оценку за реализацией Стратегического и операционного планов объектов аудита, оценкой результатов деятельности и достижения конечных результатов, представляет Министру отчеты о результатах аудита, а также рекомендации по улучшению внутренних правил, процессов в системе Министерства в целях повышения эффективности его работы, достижения прямых и конечных результатов его деятельности. Вносит предложения Министру по пресечению и недопущению нецелевого и неэффективного использования средств республиканского бюджета, а также фактов неэффективного использования финансовых средств и имущества на объектах аудита в соответствии с законодательством Республики Казахстан, выполняет иные функции, возложенные на него руководством Министерства.

Управление внутреннего аудита Департамента внутреннего аудита – 03-01

Руководитель управления внутреннего аудит Департамента внутреннего аудита, категория С-3, 03-01-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, государственный аудит), право (право, юриспруденция). Наличие сертификата государственного аудитора.
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Знание нормативных правовых актов согласно типовым квалификационным требованиям для работников служб внутреннего аудита, Правил проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля, утвержденные Постановлением Правительства РК от 19 марта 2018 года № 392. Знание основных направлений финансово-экономической политики Республики Казахстан, бюджетного, трудового, административного, гражданского законодательства Республики Казахстан, законодательства по вопросам государственной политики в области планирования и исполнения государственного бюджета, в области государственных закупок, нормативно-правовых актов в области аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и финансовой отчетности, регулирующих деятельность органов государственного финансового контроля, обязательные знания нормативных правовых актов сферы деятельности Министерства, желательно знание государственного языка Республики Казахстан. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требований к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота. Стаж работы согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса "Б", утвержденных приказом Министра финансов от 27 октября 2016 года № 573".
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью управления, проведение внутреннего аудита эффективности, соответствия в структурных и территориальных органах ведомства, финансово-хозяйственной деятельностью республиканских государственных казенных предприятий, государственных учреждений и акционерных обществ, подготовка по итогам аудита отчета и предложений по пресечению и недопущению нецелевого и неэффективного использования средств республиканского бюджета, осуществление аудита за достижением прямых и конечных результатов Стратегического и операционного планов Министерства подведомственнными организациями Министерства, за исполнением рекомендаций, направляемых объектам аудита. Осуществляет оценку функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов) Министерства, участие в проверках, проводимых уполномоченным органом в случаях, предусмотренных законодательством, подготовка писем, материалов, заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства, рассмотрение писем, предложений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам компетенции департамента.

Главный эксперт управления внутреннего аудита Департамента внутреннего аудита (три единицы), категория С-4, 03-01-02, 03-01-03, 03-01-04

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, государственный аудит), право (право, юриспруденция). Наличие сертификата государственного аудитора.
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Знание нормативных правовых актов согласно типовым квалификационным требованиям для работников служб внутреннего аудита, Правил проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля, утвержденные Постановлением Правительства РК от 19 марта 2018 года № 392. Знание основных направлений финансово-экономической политики Республики Казахстан, бюджетного, трудового, административного, гражданского законодательства Республики Казахстан, законодательства по вопросам государственной политики в области планирования и исполнения государственного бюджета, в области государственных закупок, нормативно-правовых актов в области аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и финансовой отчетности, регулирующих деятельность органов государственного финансового контроля, обязательные знания нормативных правовых актов сферы деятельности Министерства, желательно знание государственного языка Республики Казахстан. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требований к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота. Стаж работы согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса "Б", утвержденных приказом Министра финансов от 27 октября 2016 года № 573".
Функциональные обязанности	Участвовать в формировании Перечня объектов внутреннего государственного аудита на основании Системы управления рисками, осуществление внутреннего государственного аудита эффективности, соответствия в структурных подразделениях Министерства, территориальных органах ведомств, финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций по достижению поставленных перед ними целей и задач, управления кадровыми, финансовыми и иными ресурсами, а также принимаемых мер по оптимизации управленческих процессов, направленных на совершенствование деятельности объектов аудита, анализировать достижение целей и задач стратегического плана Министерства. Осуществляет оценку функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов) Министерства. Проведение мониторинга за исполнением рекомендаций, направляемых объектам аудита, подготовка писем, материалов, заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства, рассмотрение писем, предложений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам компетенции департамента.

Департамент труда и социального партнерства - 04

Директор Департамента труда и социального партнерства, категория С-1, 04-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью департамента, осуществление контроля и проверки исполнения решений и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, входящим в компетенцию департамента, взаимодействия с Международной Организацией Труда, Консультативным Советом по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников Содружества Независимых Государств, руководство разработкой нормативных правовых актов по совершенствованию трудового законодательства, о безопасности и охране труда, нормирования труда, социальном партнерстве, организация реализации стратегических и операционных планов Министерства, взаимодействие с международными организациями.

Заместитель директора Департамента труда и социального партнерства, категория С-2, 04-2

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Координация взаимодействия департамента с другими структурными подразделениями Министерства и государственными органами в рамках полномочий, организация работы департамента по реализации государственной политики в сфере труда, нормирования и оплаты труда и социального партнерства, по согласованию профессиональных стандартов взаимодействия с Международной Организацией Труда, Консультативным Советом по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников Содружества Независимых Государств, контроль и проверка исполнения решений и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, входящим в компетенцию департамента, руководство разработкой нормативных правовых актов по совершенствованию трудового законодательства, о безопасности и охране труда, нормирования труда, социальном партнерстве, организация реализации стратегических и операционных планов Министерства, взаимодействие с международными организациями.

Управление труда Департамента труда и социального партнерства - 04-01

Руководитель управления труда Департамента труда и социального партнерства, категория С-3, 04-01-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство работой управления, разработка проектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование трудового законодательства, а также в области безопасности и охраны труда, совершенствование и систематизация стандартов в области труда, безопасности и охраны труда, взаимодействие с международными организациями, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Главный эксперт управления труда Департамента труда и социального партнерства, категория С-4, 04-01-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов нормативных правовых актов и методических материалов по вопросам совершенствования трудовых отношений, осуществление мониторинга реализации нормативных правовых актов в сфере труда, взаимодействие с международными организациями, подготовка информационно-аналитических материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, заявлений и обращений граждан и организаций по вопросам совершенствования трудового законодательства, взаимодействие с международными организациями.

Главный эксперт управления труда Департамента труда и социального партнерства, категория С-4, 04-01-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов нормативных правовых актов, методических материалов и стандартов по вопросам безопасности и охраны труда, осуществление мониторинга реализации нормативных правовых актов в сфере безопасности и охране труда, взаимодействие с международными организациями, подготовка информационно-аналитических материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, заявлений и обращений граждан и организаций по вопросам охраны труда, изучение и обобщение зарубежного опыта, взаимодействие с международными организациями.

Эксперт управления труда Департамента труда и социального партнерства, категория С-5, 04-01-04

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международные отношения), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке проектов нормативных правовых актов в области трудовых отношений, безопасности и охраны труда, подготовка информационно-аналитических материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, заявлений и обращений граждан и организаций по вопросам совершенствования трудового законодательства.

Управление социального партнерства Департамента труда и социального партнерства - 04-02

Руководитель управления социального партнерства Департамента труда и социального партнерства, категория С-3, 04-02-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство работой управления, разработка проектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование социального партнерства, разработка и мониторинг Генерального соглашения, организация работы трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений на региональном и отраслевом уровнях, взаимодействие с международными организациями, изучение международного опыта, подготовка информационных и аналитических материалов по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам социального партнерства, взаимодействие с международными организациями.

Главный эксперт управления социального партнерства Департамента труда и социального партнерства, категория С-4, 04-02-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке проектов нормативных правовых актов о социальном партнерстве, разработке и мониторинге Генерального соглашения, в работе трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений на региональном и отраслевом уровнях, взаимодействие с международными организациями, изучение международного опыта, подготовка писем и материалов по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам социального партнерства, взаимодействие с международными организациями.

Эксперт управления социального партнерства Департамента труда и социального партнерства, категория С-4, 04-02-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке проектов нормативных правовых актов о социальном партнерстве, разработке и мониторинге Генерального соглашения, в работе трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений на региональном и отраслевом уровнях, взаимодействие с международными организациями, изучение международного опыта, подготовка писем и материалов по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам социального партнерства, взаимодействие с международными организациями.

Управление оплаты труда Департамента труда и социального партнерства - 04-03

Руководитель управления оплаты труда Департамента труда и социального партнерства, категория С-3, 04-03-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, государственный аудит).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота, Outlook Express, Internet Explorer, PowerPoint.
Функциональные обязанности	Общее руководство работой управления по вопросам оплаты труда, разработка и мониторинг реализации нормативных правовых актов по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и работников казенных предприятий, нормативной базы по оплате труда, подготовка информационно-аналитических материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, обеспечение своевременного рассмотрения писем, предложений, заявлений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, рассмотрение и согласование параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов).

Главный эксперт управления оплаты труда Департамента труда и социального партнерства, категория С-4, 04-03-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, государственный аудит).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота, Outlook Express, Internet Explorer.
Функциональные обязанности	Разработка проектов законов, концепций и иных нормативных правовых актов в области оплаты труда, участие в подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и работников казенных предприятий, проведение экспертизы и подготовка заключений по представленным проектам нормативных правовых актов, подготовка информационных и других материалов по вопросам организации оплаты труда, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам трудовых отношений в области оплаты труда, подготовка писем, материалов, заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства, рассмотрение писем, предложений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам компетенции управления.

Эксперт управления оплаты труда Департамента труда и социального партнерства, категория С-5, 04-03-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, государственный аудит).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота, Outlook Express, Internet Explorer.
Функциональные обязанности	Участие в разработке проектов и реализации законов, концепций и иных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, участие в подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и работников казенных предприятий, участие в проведении экспертизы и подготовке заключений по представленным проектам нормативных правовых актов, участие в подготовке информационных и аналитических материалов по вопросам организации оплаты труда, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам трудовых отношений в области оплаты труда, подготовка писем, материалов, заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства, рассмотрение писем, предложений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам компетенции управления.

Управление нормирования труда Департамента труда и социального партнерства - 04-04

Руководитель управления нормирования труда Департамента труда и социального партнерства, категория С-3, 04-04-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (организация и нормирование труда, экономика, мировая экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, социология, политология, статистика, деловое администрирование) или право (юриспруденция, международное право) или естественные науки (математика, информатика)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство работой управления по вопросам нормирования труда; разработка и мониторинг реализации нормативных правовых актов и методологии по совершенствованию системы нормирования труда гражданских работников; создание и совершенствование нормативной базы по труду; координация деятельности госорганов и организаций по разработке и согласованию (утверждению) нормативов по труду (норм времени, численности, нагрузки, обслуживания и др.), типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций; пересмотр и утверждение классификаторов профессий и должностей, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих по видам экономической деятельности; организация работы по проведению экспертизы нормативов по труду (норм времени, численности, нагрузки, обслуживания и др.) организаций; обеспечение реализации решений Консультативного Совета по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников Содружества независимых государств по созданию нормативной базы по труду, участие в разработке и согласовании межгосударственных классификаторов, нормативов по труду, квалификационных справочников и характеристик, методологии по нормированию труда; подготовка информационно-аналитических материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства; обеспечение контроля за своевременным исполнением писем, нормативных документов, обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

Главный эксперт управления нормирования труда Департамента труда и социального партнерства, категория С-4, 04-04-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (организация и нормирование труда, экономика, мировая экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, социология, политология, статистика, деловое администрирование) или право (юриспруденция, международное право) или естественные науки (математика, информатика)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов законодательных и нормативных правовых актов, нормативных документов по нормированию труда; подготовка предложений по совершенствованию нормирования труда; организация согласования проектов нормативных правовых актов государственных органов, касающихся вопросов нормирования труда; обеспечение реализации решений Консультативного Совета по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников Содружества независимых государств по созданию нормативной базы по труду; планирование деятельности по нормированию труда; рассмотрение нормативов по труду (норм времени, численности, нагрузки, обслуживания и др.), типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, своевременная подготовка к ним экспертных заключений; участие в экспертизе нормативов по труду (норм времени, численности, нагрузки, обслуживания и др.) организаций; пересмотр и утверждение классификаторов профессий и должностей, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих по видам экономической деятельности; подготовка информационных и других материалов по вопросам организации нормирования труда; подготовка писем, информационно-аналитических материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства; своевременное рассмотрение писем, предложений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам компетенции управления.

Эксперт управления нормирования труда Департамента труда и социального партнерства, категория С-5, 04-04-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (организация и нормирование труда, экономика, мировая экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, социология, политология, статистика, деловое администрирование) или право (юриспруденция, международное право) или естественные науки (математика, информатика)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке и реализации законодательных и иных нормативных правовых актов и нормативных документов по нормированию труда; согласование проектов нормативных правовых актов государственных органов, касающихся вопросов нормирования труда; рассмотрение нормативов по труду (норм времени, численности, нагрузки, обслуживания и др.), типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, своевременная подготовка к ним экспертных заключений; пересмотр и утверждение классификаторов профессий и должностей, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих по видам экономической деятельности; подготовка информационных и других материалов по вопросам организации нормирования труда; подготовка писем, материалов, заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства; своевременное рассмотрение писем, предложений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам компетенции управления.

Департамент развития национальной системы квалификации и прогнозирования - 05

Директор Департамента развития национальной системы квалификации и прогнозирования, категория С-1, 05-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, естественные науки (математика, информатика).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью Департамента; осуществление контроля и проверки исполнения решений и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента; выработка предложений по политике развития национальной системы квалификации, прогнозированию рынка труда, в том числе по разработке правовых актов; планирование и распределение работы Департамента по исполнению поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства; подготовка стратегических и аналитических материалов по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента; осуществление взаимодействия с государственными органами, национальными и международными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента; организация реализации стратегических и операционных планов Министерства; проведение совещаний, семинаров и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

Заместитель директора Департамента развития национальной системы квалификации и прогнозирования, категория С-2, 05-2

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, естественные науки (математика, информатика).
Профессиональная компетентность	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Координация деятельности Департамента в рамках возложенных полномочий; руководство за разработкой правовых актов по вопросам совершенствования национальной системы квалификаций, прогнозирования рынка труда; подготовка докладов, аналитических записок и заключений по вопросам национальной системы квалификации, прогнозирования рынка труда; подготовка писем, материалов, заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства; рассмотрение писем, предложений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента; обеспечение контроля за своевременным исполнением документов, писем, обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента; подготовка совещаний, семинаров и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента

Управление политики развития и внедрения национальной системы квалификации

Департамента развития национальной системы квалификации и прогнозирования - 05-01

Руководитель управления политики развития и внедрения национальной системы квалификации Департамента развития национальной системы квалификации и прогнозирования, категория С-3, 05-01-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика), естественные науки (математика, информатика).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требований к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью Управления; выработка предложений по созданию и совершенствованию национальной системы квалификации; подготовка информационно-аналитических материалов, предложений по совершенствованию законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Управления; разработка и мониторинг реализации правовых актов методологических документов по национальной системе квалификации; участие в разработке и согласовании профессиональных стандартов, отраслевых рамок квалификаций; координация деятельности госорганов и организаций по разработке отраслевых рамок квалификаций, профессиональных стандартов; информационное сопровождение деятельности по национальной системе квалификации; обеспечение контроля за исполнением документов, писем, обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

Главный эксперт управления политики развития и внедрения национальной системы квалификации Департамента развития национальной системы квалификации и прогнозирования, категория С-4, 05-01-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Подготовка информационных и других материалов по вопросам по статистике утвержденных отраслевых рамок квалификаций, профессиональных стандартов; участие в совершенствовании нормативной правовой и методологической базы по вопросам национальной системы квалификации; проведение анализа, изучение и обобщение опыта по национальной системе квалификации; подготовка писем, материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства; рассмотрение писем, предложений, жалоб, заявлений юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

Управление прогнозирования рынка труда Департамента развития национальной системы квалификации и прогнозирования - 05-02

Руководитель управления прогнозирования рынка труда Департамента развития национальной системы квалификации и прогнозирования, категория С-3, 05-02-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика), естественные науки (математика, информатика).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью Управления; подготовка материалов и заключений по вопросам прогнозирования рынка труда; организация подготовки заключений и экспертной оценки к проектам программ, нормативных правовых актов, представленных государственными органами; осуществление анализа, прогнозирования спроса и предложения рабочей силы; обеспечение контроля за исполнением документов, писем, обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

Эксперт управления прогнозирования рынка труда Департамента развития национальной системы квалификации и прогнозирования, категория С-4, 05-02-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика), естественные науки (математика, информатика).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Рассмотрение предложений и разработка проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам прогнозирования рынка труда; организация работы по мониторингу, анализу и прогнозированию ситуации на рынке труда, выработка предложений по перспективам его развития; подготовка писем, материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства; рассмотрение писем, предложений, жалоб, заявлений юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

Департамент занятости населения – 06

Директор Департамента занятости населения, категория С-1, 06-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство работой департамента; осуществление контроля по исполнению поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства, входящим в компетенцию департамента; разработка проектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование политики занятости; внесение предложений в стратегические и операционные планы Министерства; реализация основных направлений государственной политики области занятости и социальной защиты от безработицы, внесение предложений по формированию государственной политики в области занятости населения и развития рынка труда, осуществление межотраслевой координации и государственного управления в области развития рынка труда, обеспечение подготовки материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, взаимодействие с международными организациями и изучение международного опыта по вопросам занятости населения.

Заместитель директора Департамента занятости населения, категория С-2, 06-2

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Координация взаимодействия департамента с другими структурными подразделениями Министерства и государственными органами, общее руководство разработкой проектов нормативных правовых актов и предложений, направленных на совершенствование политики занятости и развития рынка труда, проектов стратегических и операционных планов по вопросам, входящим в компетенцию департамента, контроль и проверка исполнения решений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, подготовка предложений по разработке и реализации основных направлений государственной политики в области занятости населения, формирование государственной политики в области развития рынка труда, осуществление межотраслевой координации и государственного управления в области развития рынка труда, взаимодействие с международными организациями и изучение международного опыта по вопросам содействия занятости населения и развития рынка труда

Управление развития рынка труда Департамента занятости населения – 06-01

Руководитель управления развития рынка труда Департамента занятости населения, категория С-3, 06-01-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью управления; подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства, взаимодействие с другими структурными подразделениями Министерства и государственными органами в рамках полномочий, рассмотрение предложений в стратегические и операционные планы Министерства по вопросам, входящим в компетенцию управления, разработка и согласование проектов нормативных правовых актов по вопросам рынка труда, методических рекомендаций в области рынка труда и занятости населения; обеспечение рассмотрения писем, жалоб, заявлений и предложений юридических и физических лиц, подготовки докладов, выступлений, статей по вопросам, входящим в компетенцию управления; осуществление международного сотрудничества в курируемых сферах, взаимодействие с международными организациями и изучение международного опыта по вопросам развития рынка труда, осуществление координации и взаимодействия с центральными государственными органами и местными исполнительными органами в области рынка труда; координация деятельности АО "Центр развития трудовых ресурсов" Министерства по вопросам рынка труда и занятости населения.

Главный эксперт управления развития рынка труда Департамента занятости населения (три единицы), категория С-4, 06-01-02, 06-01-03, 06-01-04

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Выработка предложений и разработка проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам рынка труда; рассмотрение писем, жалоб, заявлений и предложений юридических и физических лиц; подготовка докладов, выступлений, статей по вопросам, входящим в компетенцию управления; подготовка писем, материалов, заключений по исполнению поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства в пределах компетенции управления; взаимодействие с центральными государственными и местными исполнительными органами в области рынка труда; проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам рынка труда; внесение предложений в стратегические и операционные планы Министерства, по вопросам, входящим в компетенцию управления; внесение предложений по совершенствованию нормативных правовых актов в сфере оказания государственных услуг; координация деятельности АО "Центр развития трудовых ресурсов" Министерства по вопросам рынка труда и занятости населения; взаимодействие с международными организациями и изучение международного опыта по вопросам рынка труда и занятости населения.

Эксперт управления развития рынка труда Департамента занятости населения (две единицы), категория С-5, 06-01-05, 06-01-06

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Подготовка предложений и разработка проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам рынка труда; подготовка писем, материалов, заключений по исполнению поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства в пределах компетенции управления; рассмотрение писем, жалоб, заявлений и предложений юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления; осуществление координации и взаимодействия с центральными государственными и местными исполнительными органами в области рынка труда; оказание уполномоченным органам методической помощи по вопросам рынка труда; проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам рынка труда, взаимодействие с международными организациями и изучение международного опыта по вопросам рынка труда и занятости населения.

Управление по обеспечению содействия занятости населения

Департамента занятости населения - 06-02

Руководитель управления по обеспечению содействия занятости населения Департамента занятости населения, категория С-3, 06-02-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации, теплоэнергетика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью управления, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства, осуществление мониторинга реализации политики в области занятости населения; разработка программ и мер содействия занятости, осуществление координации и взаимодействия с центральными государственными органами и местными исполнительными органами в области содействия занятости населения; обеспечение рассмотрения писем, жалоб, заявлений и предложений юридических и физических лиц, подготовки докладов, выступлений, статей по вопросам, входящим в компетенцию управления, осуществление международного сотрудничества в курируемых сферах деятельности, координация деятельности АО "Центр развития трудовых ресурсов" Министерства по вопросам содействия занятости населения, взаимодействие с международными организациями и изучение международного опыта по вопросам занятости населения.

Главный эксперт управления по обеспечению содействия занятости населения Департамента занятости населения (четыре единицы), категория С-4, 06-02-02, 06-02-03, 06-02-04, 06-02-05

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации, теплоэнергетика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Подготовка писем, материалов, заключений по исполнению поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства, участие в разработке программ и мер содействия занятости, выработка предложений по совершенствованию действующих программ и мер содействия занятости, организация работы по мониторингу реализации Государственных программ, формирование бюджета на осногве потребности местных исполнительных органов, выработка предложений по перспективам его развития, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам развития рынка труда; координация и взаимодействие с центральными государственными органами и местными исполнительными органами в области занятости населения, проведение методической работы с местными исполнительными органами по вопросам занятости населения. Формирование, уточнение бюджета для реализации программ занятости.

Эксперт управления по обеспечению содействия занятости населения Департамента занятости населения (две единицы), категория С-5, 06-02-06, 06-02-07

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации, теплоэнергетика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Подготовка писем, материалов, заключений по исполнению поручений руководства Министерства в пределах компетенции управления, рассмотрение писем, предложений, заявлений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам содействия занятости населения, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам содействия занятости населения; подготовка аналитических, справочных и иных материалов по вопросам, входящим в компетенцию управления, проведение методической работы с местными исполнительными органами по вопросам содействия занятости населения, обеспечение реализации Стратегического и Операционного плана Министерства, по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с международными организациями и изучение международного опыта по вопросам содействия занятости населения, мониторинг за реализацией Комплексного плана содействия занятости регионов.

Департамент политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения – 07

Директор Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения, категория С-1, 07-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью департамента, осуществление контроля за исполнением актов и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства РК и руководства Министерства по вопросам, входящим в компетенцию департамента, руководство разработкой проектов законов и нормативных правовых актов, направленных на совершенствование законодательства по вопросам пенсионного, социального обеспечения и социального страхования, обеспечение организационной и практической работы с аналогичными министерствами, государств-членов Евразийского экономического союза и других государств по вопросам социального обеспечения и страхования, подготовка докладов, аналитических материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, организация работы по оказанию государственных услуг.

Заместитель директора Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения, категория С-2, 07-2

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Координация деятельности департамента в рамках полномочий, общее руководство за разработкой проектов нормативных правовых актов по вопросам развития системы пенсионного обеспечения, социального страхования, осуществление взаимодействия с аналогичными структурами министерств, государств-членов Евразийского экономического союза и других государств по вопросам социального обеспечения и социального страхования, подготовка докладов, аналитических записок и заключений по вопросам социального обеспечения и социального страхования по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, организация работы по оказанию государственных услуг.

Управление базового социального обеспечения Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения - 07-01

Руководитель управления базового социального обеспечения Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения, категория С-3, 07-01-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью управления, разработка проектов нормативных правовых актов и прогнозных расчетов по вопросам пенсионных и базовых социальных выплат, координация и участие в проведении информационно-разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления, подготовка писем, материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, разработка межгосударственных соглашений в части вопросов пенсионного и базового социального обеспечения, представленным другими органами, в т.ч. Евразийским экономическим союзом, обеспечение контроля за исполнением документов, писем, обращений физических и юридических лиц, организация работы по оказанию государственных услуг.

Главный эксперт управления базового социального обеспечения Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения, (две единицы), категория С-4, 07-01-02, 07-01-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов законов и нормативных правовых актов по вопросам пенсионного и базового социального обеспечения, подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов, межгосударственных соглашений в части вопросов пенсионного и базового социального обеспечения, представленным другими органами, участие в организации и проведении семинаров по развитию пенсионной системы и системы базового социального обеспечения, подготовка писем, материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, обращений физических и юридических лиц, организация работы по оказанию государственных услуг.

Управление накопительной пенсионной системы Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения – 07-02

Руководитель управления накопительной пенсионной системы Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения, категория С-3, 07-02-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство управлением, разработка проектов законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере накопительной пенсионной системы, подготовка аналитических и информационных материалов по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам накопительной пенсионной системы, условно-накопительной системы, разработка международных соглашений, договоров, в т.ч. Евразийского экономического союза, организация мониторинга реализации нормативных правовых актов, подготовка докладов, выступлений и статей по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с Единым накопительным пенсионным фондом, оказание практической и методической помощи территориальным органам ведомства по вопросам, входящим в компетенцию управления, обеспечение контроля за исполнением документов, писем, обращений физических и юридических лиц, организация работы по оказанию государственных услуг.

Главный эксперт управления накопительной пенсионной системы Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения, категория С-4, 07-02-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам накопительной пенсионной системы, подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов, межгосударственных соглашений в части вопросов накопительной пенсионной системы, представленным другими органами, разработка международных соглашений, договоров, в т.ч. Евразийского экономического союза, взаимодействие с Единым накопительным пенсионным фондом, проведение анализа статистических данных и других материалов, проведение информационно-разъяснительной и консультативной работы по вопросам накопительной пенсионной системы, условно-накопительной системы, подготовка писем, материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, обращений физических и юридических лиц, организация работы по оказанию государственных услуг.

Главный эксперт управления накопительной пенсионной системы Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения, категория С-4, 07-02-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов нормативных правовых актов и реализация законов и иных нормативных правовых актов по вопросам условно - накопительной системы, подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов, разработка международных соглашений, договоров, в т.ч. Евразийского экономического союза, взаимодействие с Единым накопительным пенсионным фондом, подготовка писем, проведение анализа ежемесячных и годовых отчетов Некоммерческого Акционерного общества "Государственная корпорация "Правительство для граждан" в части накопительной пенсионной системы, ведение статистики, материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, обращений физических и юридических лиц, организация работы по оказанию государственных услуг.

Эксперт управления накопительной пенсионной системы Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения, категория С-5, 07-02-04

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов нормативных правовых актов и реализация законов и иных нормативных правовых актов по вопросам накопительной пенсионной системы, подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов, взаимодействие с Единым накопительным пенсионным фондом, подготовка писем, проведение анализа ежемесячных и годовых отчетов Некоммерческого Акционерного общества "Государственная корпорация "Правительство для граждан" в части накопительной пенсионной системы, ведение статистики, материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, обращений физических и юридических лиц, организация работы по оказанию государственных услуг.

Управление обязательного социального страхования Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения, 07-03

Руководитель управления обязательного социального страхования Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения, категория С-3, 07-03-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство управлением, разработка проектов законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере систем обязательного социального страхования, обязательного страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, подготовка аналитических и информационных материалов по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам социального страхования, организация мониторинга реализации нормативных правовых актов, подготовка докладов, выступлений и статей по вопросам, входящим в компетенцию управления, оказание практической и методической помощи территориальным органам ведомства по вопросам, входящим в компетенцию управления, обеспечение контроля за исполнением документов, писем, обращений физических и юридических лиц, организация работы по оказанию государственных услуг.

Главный эксперт управления обязательного социального страхования Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения, категория С-4, 07-03-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам системы обязательного социального страхования и страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, подготовка заключений по представленным другими органами проектам нормативных правовых актов, межгосударственных соглашений в части вопросов системы социального страхования, проведение анализа ежемесячных и годовых отчетов акционерного общества "Государственный фонд социального страхования", акционерного общества "Государственная аннуитетная компания "Компания по страхованию жизни", проведение информационно-разъяснительной и консультативной работы, подготовка писем, материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, обращений физических и юридических лиц по вопросам компетенции управления, организация работы по оказанию государственных услуг.

Эксперт управления обязательного социального страхования Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения, категория С-5, 07-03-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке проектов нормативных актов, проведение анализа статистических данных и других материалов, подготовка информационно-аналитических справок по вопросам развития системы социального страхования и страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, проведение информационно-разъяснительной и консультативной работы по вопросам системы социального страхования, подготовка писем, материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение обращений физических и юридических лиц, организация работы по оказанию государственных услуг.

Департамент развития политики социальной помощи - 08

Директор Департамента развития политики социальной помощи, категория С-1, 08-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью департамента по вопросам определения стратегических направлений работы департамента, руководство за разработкой проектов нормативных правовых актов по вопросам оказания социальной поддержки отдельным категориям граждан, малообеспеченным слоям населения и управление рисками снижения доходов ниже установленного порогового минимума, продовольственной корзины, черты бедности, поддержки материнства и детства, поддержки семей, имеющих детей, в части оказания поддержки многодетным семьям, назначения и выплаты единовременного пособия на рождение ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до одного года, пособия лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, возмещений затрат на обучение детей-инвалидов на дому, для родителей, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами I группы с детства, социальной поддержки граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, других радиационных катастроф и аварий, жертв массовых политических репрессий, граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье, участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним по льготам и гарантиям, осуществление контроля за исполнением поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, обеспечение организационно-методической работы по мониторингу реализации нормативных актов по вопросам компетенции департамента, организация работы по оказанию государственных услуг, взаимодействие с международными организациями, анализ международного опыта в сфере социальной защиты населения, выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам.

Заместитель директора Департамента развития политики социальной помощи, категория С-2, 08-2

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Координация деятельности работы департамента, руководство за разработкой проектов нормативных правовых актов по вопросам оказания социальной поддержки отдельным категориям граждан, малообеспеченным слоям населения и управление рисками снижения доходов ниже установленного порогового минимума, продовольственной корзины, черты бедности, поддержки материнства и детства, поддержки семей, имеющих детей, в части оказания поддержки многодетным семьям, назначения и выплаты единовременного пособия на рождение ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до одного года, пособия лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, возмещений затрат на обучение детей-инвалидов на дому, для родителей, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами I группы с детства, социальной поддержки граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, других радиационных катастроф и аварий, жертв массовых политических репрессий, граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье, участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним по льготам и гарантиям, осуществление контроля за исполнением поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, обеспечение организационно-методической работы по мониторингу реализации нормативных актов по вопросам компетенции департамента, организация работы по оказанию государственных услуг, взаимодействие с международными организациями, анализ международного опыта в сфере социальной защиты населения, выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам.

Управление по делам социальной защиты отдельных категорий граждан Департамента развития политики социальной помощи - 08-01

Руководитель управления по делам социальной защиты отдельных категорий граждан Департамента развития политики социальной помощи, категория С-3, 08-01-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью управления по: разработке нормативных правовых актов в области оказания социальной помощи, специальных государственных пособий, социальной поддержки граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, других радиационных катастроф и аварий, жертв массовых политических репрессий, граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье, участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных по льготам и гарантиям к ним, подготовке материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, обеспечению контроля за своевременным и качественным рассмотрением писем, предложений, обращений юридических и физических лиц, подготовке докладов, статей, работе со средствами массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию управления, контролю за организационно-методической работой по мониторингу реализации нормативно-правовых актов в области оказания социальной помощи, организация работы по оказанию государственных услуг, взаимодействие с международными организациями, анализ международного опыта в сфере социальной защиты населения, выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам.

Главный эксперт управления по делам социальной защиты отдельных категорий граждан Департамента развития политики социальной помощи, категория С-4, 08-01-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам оказания социальной помощи, специальных государственных пособий, социальной поддержке граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, других радиационных катастроф и аварий, жертв массовых политических репрессий, граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье, участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных по льготам и гарантиям к ним, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, своевременное исполнение и качественное рассмотрение писем, предложений, обращений юридических и физических лиц, подготовка докладов, статей, работа со средствами массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию управления, проведение организационно-методической работы по мониторингу реализации нормативно-правовых актов в области оказания социальной помощи, организация работы по оказанию государственных услуг, взаимодействие с международными организациями, анализ международного опыта в сфере социальной защиты населения, выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам.

Эксперт управления по делам социальной защиты отдельных категорий граждан Департамента развития политики социальной помощи, категория С-5, 08-01-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке нормативных правовых документов по вопросам оказания социальной помощи, специальных государственных пособий, социальной поддержке граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, других радиационных катастроф и аварий, жертв массовых политических репрессий, граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье, участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных по льготам и гарантиям к ним, подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов, представленным другими госорганами, депутатами Мажилиса Парламента Республики Казахстан, взаимодействие с заинтересованными министерствами и ведомствами, международными организациями, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, своевременное и качественное рассмотрение писем, предложений, обращений юридических и физических лиц, подготовка докладов, статей по вопросам, входящим в компетенцию управления, мониторинг реализации нормативно-правовых актов, организация работы по оказанию государственных услуг, взаимодействие с международными организациями, анализ международного опыта в сфере социальной защиты населения, выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам.

Управление адресной социальной помощи Департамента развития политики социальной помощи - 08-02

Руководитель управления адресной социальной помощи Департамента развития политики социальной помощи, категория С-3, 08-02-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью управления по разработке нормативных правовых актов и проведению аналитической работы в области социальной поддержки малообеспеченных слоев населения, в части оказания адресной социальной помощи, определения черты бедности, а также управления рисками снижения доходов ниже установленного порогового минимума, подготовке материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, обеспечению контроля за своевременным и качественным рассмотрением писем, предложений, обращений юридических и физических лиц, подготовке докладов, статей, работе со средствами массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию управления, контролю за организационно-методической работой по мониторингу реализации нормативно-правовых актов в области оказания социальной помощи, организация работы по оказанию государственных услуг, взаимодействие с международными организациями, анализ международного опыта в сфере социальной защиты населения, выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам.

Главный эксперт управления адресной социальной помощи Департамента развития политики социальной помощи (три единицы), категория С-4, 08-02-02, 08-02-03, 08-02-04

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов нормативных правовых актов, проведение аналитической работы в области социальной поддержки малообеспеченных слоев населения, в части оказания адресной социальной помощи, определения черты бедности, а также управления рисками снижения доходов ниже установленного порогового минимума, подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов, представленным другими госорганами, депутатами Мажилиса Парламента Республики Казахстан, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, взаимодействие с заинтересованными министерствами и ведомствами, международными организациями по вопросам разработки социальных нормативов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, предложений, заявлений и обращений юридических и физических лиц, мониторинг реализации нормативно-правовых актов в области оказания социальной помощи, организация работы по оказанию государственных услуг, взаимодействие с международными организациями, анализ международного опыта в сфере социальной защиты населения, выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам.

Эксперт управления адресной социальной помощи Департамента развития политики социальной помощи, С-5, 08-02-05

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке нормативных правовых документов по вопросам оказания социальной поддержки малообеспеченных слоев населения, в части оказания адресной социальной помощи, определения черты бедности, а также управления рисками снижения доходов ниже установленного порогового минимума, продовольственной корзины, черты бедности, реализации нормативно-правовых актов в области оказания социальной помощи, взаимодействие с заинтересованными министерствами и ведомствами, международными организациями, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, своевременное и качественное рассмотрение писем, предложений, обращений юридических и физических лиц, подготовка докладов, статей по вопросам, входящим в компетенцию управления, мониторинг реализации нормативно-правовых актов в области оказания социальной помощи, организация работы по оказанию государственных услуг, взаимодействие с международными организациями, анализ международного опыта в сфере социальной защиты населения, выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам.

Управление по поддержке материнства и детства Департамента развития политики социальной помощи - 08-03

Руководитель управления по поддержке материнства и детства Департамента развития политики социальной помощи, категория С-3, 08-03-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью управления по разработке нормативных правовых актов и проведению аналитической работы в области социальной поддержки материнства и детства, поддержки семей, имеющих детей, в части оказания поддержки многодетным семьям, назначения и выплаты единовременного пособия на рождение ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до одного года, пособия лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, ежемесячного пособия для родителей, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами I группы с детства, возмещений затрат на обучение детей-инвалидов на дому, совершенствование методики исчисления величины прожиточного минимума, а также управления рисками снижения доходов ниже установленного порогового минимума, мониторинг динамики и прогноза прожиточного минимума, подготовке материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, обеспечению контроля за своевременным и качественным рассмотрением писем, предложений, обращений юридических и физических лиц, подготовке докладов, статей, работе со средствами массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию управления, контролю за организационно-методической работой по мониторингу реализации нормативно-правовых актов в области оказания социальной помощи, организация работы по оказанию государственных услуг, взаимодействие с международными организациями, анализ международного опыта в сфере социальной защиты населения, выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам.

Главный эксперт управления по поддержке материнства и детства Департамента развития политики социальной помощи (две единицы), категория С-4, 08-03-02, 08-03-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов нормативных правовых актов, проведение аналитической работы в области социальной поддержки материнства и детства, поддержки семей, имеющих детей, в части оказания поддержки многодетным семьям, назначения и выплаты единовременного пособия на рождение ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до одного года, пособия лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, ежемесячного пособия для родителей, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами I группы с детства, возмещений затрат на обучение детей-инвалидов на дому, совершенствование методики исчисления величины прожиточного минимума, а также управления рисками снижения доходов ниже установленного порогового минимума, мониторинг динамики и прогноза прожиточного минимума, подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов, представленным другими госорганами, депутатами Мажилиса Парламента Республики Казахстан, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, взаимодействие с заинтересованными министерствами и ведомствами, международными организациями по вопросам разработки социальных нормативов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, предложений, заявлений и обращений юридических и физических лиц, мониторинг реализации нормативно-правовых актов в области оказания социальной помощи, организация работы по оказанию государственных услуг, взаимодействие с международными организациями, анализ международного опыта в сфере социальной защиты населения, выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам.

Эксперт управления по поддержке материнства и детства Департамента развития политики социальной помощи, категория С-3, 08-03-04

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке нормативных правовых документов по вопросам оказания социальной поддержки материнства и детства, поддержки семей, имеющих детей, в части оказания поддержки многодетным семьям, назначения и выплаты единовременного пособия на рождение ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до одного года, пособия лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, ежемесячного пособия для родителей, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами I группы с детства, возмещений затрат на обучение детей-инвалидов на дому, совершенствование методики исчисления величины прожиточного минимума, а также управления рисками снижения доходов ниже установленного порогового минимума, мониторинг динамики и прогноза прожиточного минимума, взаимодействие с заинтересованными министерствами и ведомствами, международными организациями, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, своевременное и качественное рассмотрение писем, предложений, обращений юридических и физических лиц, подготовка докладов, статей по вопросам, входящим в компетенцию управления, мониторинг реализации нормативно-правовых актов в области оказания социальной помощи, организация работы по оказанию государственных услуг, взаимодействие с международными организациями, анализ международного опыта в сфере социальной защиты населения, выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам.

Департамент политики развития социальных услуг - 09

Директор Департамента политики развития социальных услуг, категория С-1, 09-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (педагогика и психология, дефектология, казахский язык и литература, русский язык и литература), гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика), услуги (социальная работа), здравоохранение и социальное обеспечение (медико-профилактическое дело, общая медицина, медицина, педиатрия, лечебное дело)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью департамента по вопросам определения стратегических направлений работы департамента, руководство разработкой проектов нормативных правовых актов в области развития системы оказания специальных социальных услуг, социальной защиты лиц с инвалидностью и медико-социальной экспертизы, осуществление контроля за исполнением поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, руководство по вопросам подготовки потребности и расчетов к бюджетным программ в рамках компетенции департамента, обеспечение организационно-методической работы по мониторингу реализации нормативных актов по вопросам компетенции департамента. Взаимодействие со структурными и подведомственными подразделениями Министерства, местными исполнительными органами, заинтересованными министерствами и ведомствами, неправительственными организациями, средствами массовой информации.

Заместитель директора Департамента политики развития социальных услуг, категория С-2, 09-2

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (педагогика и психология, дефектология, казахский язык и литература, русский язык и литература), гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика), услуги (социальная работа), здравоохранение и социальное обеспечение (медико-профилактическое дело, общая медицина, медицина, педиатрия, лечебное дело)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Обеспечивает общее руководство Департаментом в случае отсутствия директора Департамента, соблюдение работниками своих функциональных обязанностей, осуществляет координацию и организацию деятельности управлений, руководство разработкой проектов нормативных правовых актов в области развития системы оказания специальных социальных услуг, социальной защиты лиц с инвалидностью и медико-социальной экспертизы, осуществляет контроль за исполнением поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, руководство по вопросам подготовки потребности и расчетов к бюджетным программ в рамках компетенции департамента, обеспечение организационно-методической работы по мониторингу реализации нормативных актов по вопросам компетенции департамента. Взаимодействие со структурными и подведомственными подразделениями Министерства, местными исполнительными органами, заинтересованными министерствами и ведомствами, неправительственными организациями, средствами массовой информации.

Управление развития системы специальных социальных услуг Департамента политики развития социальных услуг - 09-01

Руководитель управления развития системы специальных социальных услуг Департамента политики развития социальных услуг, категория С-3, 09-01-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (педагогика и психология, дефектология), гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика), услуги (социальная работа), здравоохранение и социальное обеспечение (медико-профилактическое дело, общая медицина, медицина, педиатрия, лечебное дело)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство работой управления, разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам развития системы оказания специальных социальных услуг, подготовка потребности и расчетов к бюджетным программ в области специальных социальных услуг, изучение международного опыта по вопросам развития системы специальных социальных услуг, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства, обеспечение своевременного рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц, подготовка докладов, статей по вопросам, входящим в компетенцию управления, мониторинг развития и состояния системы специальных социальных услуг, организация взаимодействия с Комитетом труда, социальной защиты и миграции, местными исполнительными органами, заинтересованными министерствами и ведомствами, неправительственными организациями, средствами массовой информации.

Главный эксперт управления развития системы специальных социальных услуг Департамента политики развития социальных услуг (две единицы), категория С-4, 09-01-02, 09-01-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (педагогика и психология, дефектология), гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика), услуги (социальная работа), здравоохранение и социальное обеспечение (медико-профилактическое дело, общая медицина, медицина, педиатрия, лечебное дело)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам развития системы специальных социальных услуг, подготовка потребности и расчетов к бюджетным программам в области развития системы специальных социальных услуг, заключений на научные исследования, проводимые в рамках государственного заказа по вопросам развития системы специальных социальных услуг, изучение международного опыта по вопросам развития системы оказания специальных социальных услуг, подготовка информационно-аналитических материалов, справок и заключений по поручениям Президента, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам развития системы оказания специальных социальных услуг, рассмотрение предложений, писем, обращений и заявлений юридических и физических лиц.

Эксперт управления развития системы специальных социальных услуг Департамента политики развития социальных услуг, категория С-5, 09-01-04

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (педагогика и психология, дефектология), гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика), услуги (социальная работа), здравоохранение и социальное обеспечение (медико-профилактическое дело, общая медицина, медицина, педиатрия, лечебное дело)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, мониторинг реализации нормативно-правовых актов, подготовка предложений по развитию системы специальных социальных услуг, подготовка заключений на научные исследования по вопросам развития системы специальных социальных услуг, подготовка информационно-аналитических материалов, справок по вопросам развития системы специальных социальных услуг во исполнение поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства, рассмотрение предложений, писем, заявлений и обращений юридических и физических лиц.

Управление по делам лиц с инвалидностью Департамента политики развития социальных услуг - 09-02

Руководитель управления по делам лиц с инвалидностью Департамента политики развития социальных услуг, категория С-3, 09-02-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (казахский язык и литература, русский язык и литература), гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика), услуги (социальная работа), здравоохранение и социальное обеспечение (медико-профилактическое дело, общая медицина, медицина, педиатрия, лечебное дело)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство работой управления, разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам развития систем социальной защиты лиц с инвалидностью, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства, подготовка потребности и расчетов к бюджетным программ в области социальной защиты лиц с инвалидностью, изучение международного опыта по вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью, обеспечение своевременного рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц, подготовка докладов, статей по вопросам, входящим в компетенцию управления, обеспечение мониторинга социальной защиты инвалидов, организация взаимодействия со структурными и подведомственными подразделениями Министерства, местными исполнительными органами, заинтересованными министерствами и ведомствами, неправительственными организациями, средствами массовой информации.

Главный эксперт управления по делам лиц с инвалидностью Департамента политики развития социальных услуг (три единицы), категория С-4, 09-02-02, 09-02-03, 09-02-04

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (казахский язык и литература, русский язык и литература), гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика), услуги (социальная работа), здравоохранение и социальное обеспечение (медико-профилактическое дело, общая медицина, медицина, педиатрия, лечебное дело)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам развития систем социальной защиты лиц с инвалидностью, подготовка потребности и расчетов к бюджетным программам в области социальной защиты лиц с инвалидностью, подготовка заключений на научные исследования, проводимые в рамках государственного заказа по вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью, изучение международного опыта по вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью, подготовка информационно-аналитических материалов, справок и заключений по поручениям Президента, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью, рассмотрение предложений, писем, обращений и заявлений юридических и физических лиц.

Управление совершенствования медико-социальной экспертизы

Департамента политики развития социальных услуг - 09-03

Руководитель управления совершенствования медико-социальной экспертизы Департамента политики развития социальных услуг, категория С-3, 09-03-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика), услуги (социальная работа), здравоохранение и социальное обеспечение (медико-профилактическое дело, общая медицина, медицина, педиатрия, лечебное дело)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство работой управления, разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам развития медико-социальной экспертизы, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства, подготовка потребности и расчетов к бюджетным программам в области медико-социальной экспертизы, изучение международного опыта по вопросам медико-социальной экспертизы, обеспечение своевременного рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц, подготовка докладов, статей по вопросам, входящим в компетенцию управления, обеспечение мониторинга причин, структуры, состояния инвалидности и медико-социальной экспертизы, взаимодействие со структурными и подведомственными подразделениями Министерства, местными исполнительными органами, заинтересованными министерствами и ведомствами, средствами массовой информации.

Главный эксперт управления совершенствования медико-социальной экспертизы Департамента политики развития социальных услуг (две единицы), категория С-4, 09-03-02, 09-03-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика), услуги (социальная работа), здравоохранение и социальное обеспечение (медико-профилактическое дело, общая медицина, медицина, педиатрия, лечебное дело)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам развития медико-социальной экспертизы, подготовка потребности и расчетов к бюджетным программам в области медико-социальной экспертизы, подготовка заключений на научные исследования, проводимые в рамках государственного заказа по вопросам медико-социальной экспертизы, подготовка информационно-аналитических материалов, справок и заключений по поручениям Президента, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам социальной медико-социальной экспертизы, рассмотрение предложений, писем, обращений и заявлений юридических и физических лиц, изучение международного опыта по вопросам медико-социальной экспертизы, проведение мониторинга причин, структуры, состояния инвалидности и медико-социальной экспертизы, организация взаимодействия со структурными и подведомственными подразделениями Министерства, местными исполнительными органами, заинтересованными министерствами и ведомствами.

Департамент международного сотрудничества и интеграции - 10

Директор Департамента международного сотрудничества и интеграции, категория С-1, 10-1

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (иностранный язык: два иностранных языка), гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело, востоковедение, иностранная филология), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), услуги (социальная работа), желательно завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования в зарубежных высших учебных заведениях по вышеуказанным приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом, желательно наличие послевузовского образования (магистратуры). Желательно владение английским языком (сертификаты TOEFL, IELTS).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство, организация, планирование, регулирование, анализ и контроль работы Департамента, участие в разработке и реализации стратегических программных документов. Координация работы по взаимодействию с международными организациями; анализ международного опыта в сфере труда, занятости, социальной защиты и миграции населения; выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам. Проведение и участие в работе межправительственных комиссий. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование законодательства в области расширения двустороннего и многостороннего сотрудничества на межведомственном, межправительственном и межгосударственном уровнях по вопросам в сфере труда, занятости, социальной защиты и миграции населения. Координация деятельности Департамента по взаимодействию с государственными органами, структурными подразделениями и подведомственными организациями. Контроль за реализацией договоренностей, достигнутых в ходе официальных визитов Глав государств, членов Правительства РК и др. по итогам заграничных командировок. Контроль за организацией официальных визитов иностранных делегаций в Министерство. Рассмотрение служебных документов, писем и заявлений граждан, контроль за их исполнением.

Заместитель директора Департамента международного сотрудничества и интеграции, категория С-2, 10-2

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (иностранный язык: два иностранных языка), гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело, востоковедение, иностранная филология), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), услуги (социальная работа), желательно завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования в зарубежных высших учебных заведениях по вышеуказанным приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом, желательно наличие послевузовского образования (магистратуры). Желательно владение английским языком (сертификаты TOEFL, IELTS).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Координация взаимодействия департамента с другими структурными подразделениями Министерства и государственными органами в рамках полномочий, общее руководство и контроль работы Департамента в пределах компетенции, участие в разработке и реализации стратегических программных документов. Координация работы по взаимодействию с международными организациями; анализ международного опыта в сфере труда, занятости, социальной защиты и миграции населения; выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам. Проведение и участие в работе межправительственных комиссий. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование законодательства в области расширения двустороннего и многостороннего сотрудничества на межведомственном, межправительственном и межгосударственном уровнях по вопросам в сфере труда, занятости, социальной защиты и миграции населения. Контроль за организацией официальных визитов иностранных делегаций в Министерство.

Управление международного сотрудничества Департамента международного сотрудничества и интеграции – 10-01

Руководитель управления международного сотрудничества Департамента международного сотрудничества и интеграции, категория С-3, 10-01-01

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (иностранный язык: два иностранных языка), гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело, востоковедение, иностранная филология), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), услуги (социальная работа), желательно завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования в зарубежных высших учебных заведениях по вышеуказанным приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом, желательно наличие послевузовского образования (магистратуры). Желательно владение английским языком (сертификаты TOEFL, IELTS).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство, координация, контроль работы управления, в том числе по разработке проектов соглашений, меморандумов, протоколов о намерениях в пределах компетенции Министерства, контроль и исполнение решений и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, координация работы по развитию международного сотрудничества в сфере труда, занятости, социальной защиты и миграции населения, обеспечение взаимодействия с государственными органами по вопросам международного сотрудничества, привлечение зарубежного опыта, организация проведения заседаний межправительственных комиссий, закрепленных за Министерством, контроль за реализацией планов и программ по вопросам международного сотрудничества, обеспечение подготовки писем, материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, обеспечение рассмотрения обращений юридических и физических лиц. Контроль планирования финансирования международных мероприятий и исполнения бюджетных программ 005 "Заграничные командировки" и 006 "Представительские расходы".

Главный эксперт управления международного сотрудничества Департамента международного сотрудничества и интеграции, категория С-4, 10-01-02

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (иностранный язык: два иностранных языка), гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело, востоковедение, иностранная филология), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), услуги (социальная работа), желательно завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования в зарубежных высших учебных заведениях по вышеуказанным приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом, желательно наличие послевузовского образования (магистратуры). Желательно владение английским языком (сертификаты TOEFL, IELTS).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Выработка предложений по сотрудничеству с ООН и международными организациями (МОТ, МАСО, ПРООН, ЮНИСЕФ, Всемирный Банк и др.) по вопросам международного сотрудничества в сфере труда, занятости, социальной защиты и миграции населения. Организация двусторонних встреч и переговоров руководства Министерства с представителями международных организаций. Участие в разработке и согласовании нормативных и правовых актов по вопросам международного сотрудничества по курируемым сферам, и их инвентаризации. Участие в подготовке аналитических материалов, докладов совместно с заинтересованными структурными подразделениями министерства, необходимых при участии руководителей министерства в официальных зарубежных командировках и международных мероприятий; осуществление подготовки материалов по поручениям Президента РК, Правительства РК, руководства министерства. Планирование финансирования международных мероприятий и мониторинг исполнения бюджетных программ 005 "Заграничные командировки" и 006 "Представительские расходы". Взаимодействие со структурными подразделениями других министерств и ведомств по международному сотрудничеству, а также с подразделениями МИД (Департаментом консульской службы и др.) по вопросам оформления визовых документов. Перевод на иностранный язык документов, связанных со сферой деятельности управления и Министерства, подготовка писем, материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение обращений юридических и физических лиц.

Эксперт управления международного сотрудничества Департамента международного сотрудничества и интеграции, категория С-5, 10-01-03

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (иностранный язык: два иностранных языка), гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело, востоковедение, иностранная филология), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), услуги (социальная работа), желательно завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования в зарубежных высших учебных заведениях по вышеуказанным приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом, желательно наличие послевузовского образования (магистратуры). Желательно владение английским языком (сертификаты TOEFL, IELTS).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке и подготовке заключений по проектам нормативных правовых актов и международных соглашений, участие в работе наблюдательных миссий и других международных институтов, взаимодействие с государственными органами по вопросам международного сотрудничества по вопросам международного сотрудничества в сфере труда, занятости, социальной защиты и миграции населения, участие в организации приемов и проведении переговоров иностранных делегаций, участие в подготовке информационно-аналитических материалов по направлениям деятельности, анализ и обобщение международного опыта в сфере деятельности Министерства, участие в организации зарубежных командировок руководства Министерства, перевод на иностранный язык документов, связанных со сферой деятельности управления и Министерства, подготовка писем, материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение обращений юридических и физических лиц. Взаимодействие со структурными подразделениями других министерств и ведомств по международному сотрудничеству, а также с подразделениями МИД (Департаментом консульской службы и др.) по вопросам оформления визовых документов.

Управление по вопросам евразийской интеграции Департамента международного сотрудничества и интеграции - 10-02

Руководитель управления по вопросам евразийской интеграции Департамента международного сотрудничества и интеграции, категория С-3, 10-02-01

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (иностранный язык: два иностранных языка), гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело, востоковедение, иностранная филология), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), услуги (социальная работа), желательно завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования в зарубежных высших учебных заведениях по вышеуказанным приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом, желательно наличие послевузовского образования (магистратуры). Желательно владение английским языком (сертификаты TOEFL, IELTS).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство работой управления по обеспечению взаимодействия с международными организациями и международными интеграционными объединениями (ЕАЭС, СНГ, ВТО и др.) по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; координация работы и взаимодействие с госорганами и структурными подразделениями Министерства по разработке, заключению, ратификации, реализации и присоединению к международным соглашениям, направленным на обеспечение интеграции в рамках членства в ЕАЭС, СНГ, ВТО и др. по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; участие в переговорных процессах и заседаниях консультативных комитетов, рабочих и экспертных (отраслевых) групп по подготовке и кодификации международных договоров; подготовка аналитических, справочных и иных материалов по вопросам развития экономических связей с международными организациями и международными интеграционными объединениями (ЕАЭС, СНГ и др.); контроль и обеспечение исполнения решений и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, входящим в компетенцию управления, рассмотрение обращений юридических и физических лиц и др. Контроль планирования финансирования международных мероприятий и исполнения бюджетных программ 005 "Заграничные командировки" и 006 "Представительские расходы".

Главный эксперт управления по вопросам евразийской интеграции Департамента международного сотрудничества и интеграции, категория С-4, 10-02-02

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (иностранный язык: два иностранных языка), гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело, востоковедение, иностранная филология), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), услуги (социальная работа), желательно завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования в зарубежных высших учебных заведениях по вышеуказанным приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом, желательно наличие послевузовского образования (магистратуры). Желательно владение английским языком (сертификаты TOEFL, IELTS).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом первого заместителя уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота, Outlook Express, Internet Explorer.
Функциональные обязанности	Содействие развитию связей и взаимодействие с международными организациями и международными интеграционными объединениями (ЕАЭС, СНГ, ВТО и др.) по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; разработка и подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов и международных соглашений по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; анализ и мониторинг принятых и принимаемых решений, проектов международных актов, планируемых к принятию в рамках ЕАЭС, СНГ и др. по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; мониторинг за выполнением курируемых международных соглашений, утвержденных планов и протокольных решений; организация и участие в переговорах, приемах, заседаниях консультативных комитетов, рабочих и экспертных (отраслевых) групп; подготовка информационно-аналитических материалов, писем и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение обращений юридических и физических лиц и др.

Эксперт управления по вопросам евразийской интеграции Департамента международного сотрудничества и интеграции, категория С-5, 10-02-03

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (иностранный язык: два иностранных языка), гуманитарные науки (международное отношение, переводческое дело, востоковедение, иностранная филология), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), услуги (социальная работа), желательно завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования в зарубежных высших учебных заведениях по вышеуказанным приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом, желательно наличие послевузовского образования (магистратуры). Желательно владение английским языком (сертификаты TOEFL, IELTS).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Содействие развитию связей и взаимодействие с международными организациями и международными интеграционными объединениями (ЕАЭС, СНГ, ВТО и др.) по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; участие в разработке и подготовке заключений по проектам нормативных правовых актов и международных соглашений; взаимодействие с государственными органами и структурными подразделениями по вопросам, входящим в компетенцию управления и Министерства; участие в организации приемов и проведении встреч, переговоров, заседаниях консультативных комитетов, рабочих и экспертных (отраслевых) групп; участие в подготовке информационно-аналитических материалов по направлениям деятельности управления; анализ и обобщение международного опыта, перевод на иностранный язык документов, связанных со сферой деятельности управления; подготовка писем, материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение обращений юридических и физических лиц и др.

Департамент цифровизации - 11

Директор Департамента цифровизации, категория С-1, 11-1

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование по специальностям: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, математическое и компьютерное моделирование, вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации), военное дело и безопасность (системы информационной безопасности), естественные науки (физика, информатика, математика), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, государственное и местное управление), желательно наличие ученой степени.
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.
Функциональные обязанности	Осуществляет общее руководство, координацию и планирование работы Департамента цифровизации. - участвует в формировании государственной политики по цифровизации социально-трудовой сферы; - участвует в развитии "электронного правительства"; - координирует деятельность структурных подразделений Министерства и его ведомств, подведомственных организаций и территориальных подразделений Министерства по вопросам разработки, реализации стратегических планов, текущих и инвестиционных программ и проектов по цифровизации социально-трудовой сферы; - участвует в межведомственном взаимодействии в рамках развития цифровизации социально-трудовой сферы; - участвует в работах по разработке и мониторингу индикаторов эффективности создания, внедрения и эксплуатации информационных систем социально-трудовой сферы; - осуществляет контроль исполнения документов, поступающих в управление; - участвует в координации деятельности Министерства по вопросам цифровизации; - координирует работы по разработке нормативных правовых актов в сфере цифровизации; - участвует в разработке и согласовании технических спецификаций, технических заданий, планов-графиков работ по реализуемым проектам по цифровизации социально-трудовой сферы; - участвует в планировании расходов на приобретение товаров и услуг, относящихся к цифровизации; - согласовывает бюджетные инвестиционные проекты по созданию ведомственных информационных систем социально-трудовой сферы; - согласовывает бюджетные инвестиционные проекты по вопросам реализации региональных программ по развитию цифровизации социально-трудовой сферы; - обеспечивает мониторинг мероприятий по совершенствованию информационных систем социально-трудовой сферы; - координирует сопровождение и развитие архитектуры информационных систем социально-трудовой сферы; - участвует в подготовке справочных, аналитических и иных документов, заключений по поручениям Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по цифровизации, в целях обеспечения участия в работе комиссий, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, а также материалов для публикаций и выступлений в средствах массовой информации; - готовит проекты поручений ведомству и подведомственным организациям Министерства, осуществляет контроль их исполнения, а также готовит проекты поручений по устранению нарушений, выявленных в процессе координации деятельности указанных организаций по цифровизации; - координирует совместное рассмотрение со структурными подразделениями Министерства документов, представленных в Министерство подведомственными организациями по цифровизации; - обеспечивает в пределах компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; - осуществляет взаимосвязь с другими структурными подразделениями Министерства; - осуществляет иные функции, возложенные на Департамент законодательными и иными нормативными правовыми актами и решениями руководства Министерства.

Управление развития цифровизации и интеграции информационных систем Департамента цифровизации – 11-01

Руководитель управления развития цифровизации и интеграции информационных систем Департамента цифровизации, категория С-3, 11-01-01

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование по специальностям: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, математическое и компьютерное моделирование, вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации), военное дело и безопасность (системы информационной безопасности), естественные науки (физика, информатика, математика), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, государственное и местное управление), желательно наличие ученой степени.
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Осуществляет общее руководство, координацию и планирование работы управления развития цифровизации и интеграции информационных систем. - участвует в координации деятельности структурных подразделений Министерства и его ведомств, подведомственных организаций и территориальных подразделений Министерства по вопросам разработки, реализации стратегических планов, текущих и инвестиционных программ и проектов в сфере цифровизации социально-трудовой сферы; - участвует в межведомственном взаимодействии в рамках развития цифровизации социально-трудовой сферы; - участвует в работах по разработке и мониторингу индикаторов эффективности создания, внедрения и эксплуатации информационных систем социально-трудовой сферы; - участвует в разработке и согласовании технических спецификаций, технических заданий, планов-графиков работ по реализуемым проектам в сфере развития цифровизации социально-трудовой сферы; - участвует в планировании расходов на приобретение товаров и услуг, относящихся к цифровизации; - осуществляет контроль исполнения документов, поступающих в управление; - участвует в координации деятельности Министерства по вопросам цифровизации; - координирует работы по разработке нормативных правовых актов в сфере цифровизации; - согласовывает бюджетные инвестиционные проекты по созданию ведомственных информационных систем социально-трудовой сферы; - согласовывает бюджетные инвестиционные проекты по вопросам реализации региональных программ по развитию цифровизации социально-трудовой сферы; - разрабатывает предложения и обеспечивает мониторинг мероприятий по совершенствованию информационных систем социально-трудовой сферы; - координирует сопровождение и развитие архитектуры информационных систем социально-трудовой сферы; - участвует в подготовке справочных, аналитических и иных документов, заключений по поручениям Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в целях обеспечения участия в работе комиссий, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, а также материалов для публикаций и выступлений в средствах массовой информации; - готовит проекты поручений ведомству и подведомственным организациям Министерства, осуществляет контроль их исполнения, а также готовит проекты поручений по устранению нарушений, выявленных в процессе координации деятельности указанных организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Управления; - осуществляет совместно со структурными подразделениями Министерства рассмотрение документов, представленных в Министерство подведомственными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Управления; - обеспечивает в пределах компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; - осуществляет ведение переписки по вопросам цифровизации с другими структурными подразделениями и ведомством Министерства, а также межведомственной переписки; - осуществляет иные функции, возложенные на Управление законодательными и иными нормативными правовыми актами и решениями руководства Министерства и Департамента.

Главный эксперт управления развития цифровизации и интеграции информационных систем Департамента цифровизации (две единицы), категория С-4, 11-01-02, 11-01-03

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование по специальностям: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, математическое и компьютерное моделирование, вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации), военное дело и безопасность (системы информационной безопасности), естественные науки (физика, информатика, математика), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, государственное и местное управление), желательно наличие ученой степени.
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	- участвует в деятельности по межведомственному взаимодействию в рамках развития цифровизации социально-трудовой сферы; - участвует в работах по разработке и мониторингу индикаторов эффективности создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в области цифровизации социально-трудовой сферы; - участвует в разработке и согласовании технических спецификаций, технических заданий, планов-графиков работ по реализуемым проектам в сфере развития цифровизации социально-трудовой сферы; - организует учет и инвентаризацию информационных баз данных существующих в сферах социально-трудовой сферы; - участвовать в планировании расходов на приобретение товаров и услуг, относящихся к цифровизации и средств защиты информационных ресурсов; - разрабатывает предложения и обеспечивает мониторинг мероприятий по совершенствованию информационных систем социально-трудовой сферы; - участвует в обновлении и совершенствовании архитектуры и дизайна официального интернет - ресурса Министерства. - участвует в подготовке справочных, аналитических и иных документов, заключений по поручениям Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в целях обеспечения участия в работе комиссий, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, а также материалов для публикаций и выступлений в средствах массовой информации; - осуществляет совместно со структурными подразделениями Министерства рассмотрение документов, представленных в Министерство подведомственными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Управления; - обеспечивает в пределах компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; - осуществляет ведение переписки по вопросам цифровизации с другими структурными подразделениями и ведомством Министерства, а также межведомственной переписки; - осуществляет иные функции, возложенные на Департамент законодательными и иными нормативными правовыми актами и решениями руководства Министерства.

Эксперт управления развития цифровизации и интеграции информационных систем Департамента цифровизации, категория С-5, 11-01-04

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование по специальностям: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, математическое и компьютерное моделирование, вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации), военное дело и безопасность (системы информационной безопасности), естественные науки (физика, информатика, математика), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, государственное и местное управление), желательно наличие ученой степени.
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	- участвует в деятельности по межведомственному взаимодействию в рамках развития цифровизации социально-трудовой сферы; - участвует в работах по разработке и мониторингу индикаторов эффективности создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в области цифровизации социально-трудовой сферы; - участвует в разработке и согласовании технических спецификаций, технических заданий, планов-графиков работ по реализуемым проектам в сфере развития цифровизации социально-трудовой сферы; - организует учет и инвентаризацию информационных баз данных существующих в сферах социально-трудовой сферы; - участвовать в планировании расходов на приобретение товаров и услуг, относящихся к цифровизации и средств защиты информационных ресурсов; - разрабатывает предложения и обеспечивает мониторинг мероприятий по совершенствованию информационных систем социально-трудовой сферы; - участвует в обновлении и совершенствовании архитектуры и дизайна официального интернет - ресурса Министерства. - участвует в подготовке справочных, аналитических и иных документов, заключений по поручениям Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в целях обеспечения участия в работе комиссий, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, а также материалов для публикаций и выступлений в средствах массовой информации; - осуществляет совместно со структурными подразделениями Министерства рассмотрение документов, представленных в Министерство подведомственными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Управления; - обеспечивает в пределах компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; - осуществляет ведение переписки по вопросам цифровизации с другими структурными подразделениями и ведомством Министерства, а также межведомственной переписки; - осуществляет иные функции, возложенные на Департамент законодательными и иными нормативными правовыми актами и решениями руководства Министерства.

Департамент анализа и развития государственных услуг - 12

Директор Департамента анализа и развития государственных услуг, категория С-1, 12-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, физика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа), военное дело и безопасность (систем информационной безопасности)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью департамента, осуществление контроля и проверки исполнения решений и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, входящим в компетенцию департамента, планирование деятельности департамента и согласование планов с руководством Министерства, донесение до руководства хода исполнения планов деятельности департамента и ключевых вопросов и рисков при исполнении планов, руководство над разработкой проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции департамента, руководство разработкой планов по оптимизации и автоматизации государственных услуг и контроль за их исполнением, руководство разработкой и постоянным улучшением методологии мониторинга и анализа государственных услуг, руководство разработкой планов по мониторингу и анализу государственных услуг, и контроль за их исполнением, координация с руководством структурных подразделений, подведомственных организаций Министерства и прочих заинтересованных сторон в рамках вопросов, входящих в компетенцию департамента

Управление мониторинга и анализа государственных услуг Департамента анализа и развития государственных услуг - 12-01

Руководитель управления мониторинга и анализа государственных услуг Департамента анализа и развития государственных услуг, категория С-3, 12-01-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, физика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа), военное дело и безопасность (систем информационной безопасности)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Осуществление общего руководства работой управления мониторинга и анализа государственных услуг (далее - Управление), разработка и исполнение планов по мониторингу и анализу государственных услуг, разработка и постоянное улучшение методологии мониторинга и анализа государственных услуг, анализ информации по оценке эффективности деятельности услугодателя при предоставлении государственных услуг Министерства, координация с руководством структурных подразделений, подведомственных организаций Министерства и прочих заинтересованных сторон в рамках мониторинга и анализа государственных услуг, управление разработкой предложений для повышения эффективности предоставления государственных услуг, управление разработкой проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции управления на основе предложений структурных подразделений и подведомственных организаций Министерства, управление разработкой и внедрением предложений по повышению эффективности деятельности управления, рассмотрение корреспонденции, управление подготовкой документов, выступлений, статей по вопросам входящих в компетенцию управления и осуществление иных полномочий, возложенных руководством.

Главный эксперт управления мониторинга и анализа государственных услуг Департамента анализа и развития государственных услуг, категория С-4, 12-01-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, физика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа), военное дело и безопасность (систем информационной безопасности)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Исполнение планов по мониторингу и анализу государственных услуг, сбор, свод и анализ информации по оценке эффективности деятельности услугодателя при предоставлении государственных услуг Министерства согласно принятой методологии, координация со структурными подразделениями, подведомственными организациями Министерства и прочими заинтересованными сторонами в рамках мониторинга и анализа государственных услуг, разработка предложений для повышения эффективности предоставления государственных услуг, разработка проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции управления на основе предложений структурных подразделений и подведомственных организаций Министерства, разработка и внедрение предложений по повышению эффективности деятельности управления, рассмотрение корреспонденции, подготовка документов, выступлений, статей по вопросам входящих в компетенцию управления и осуществление иных полномочий, возложенных руководством.

Управление оптимизации и автоматизации государственных услуг

Департамента анализа и развития государственных услуг - 12-02

Руководитель управления оптимизации и автоматизации государственных услуг Департамента анализа и развития государственных услуг, категория С-3, 12-02-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, физика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа), военное дело и безопасность (систем информационной безопасности)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Осуществление общего руководства работой управления оптимизации и автоматизации государственных услуг (далее - Управление), разработка и исполнение планов по оптимизации и автоматизации государственных услуг на основе предложений, выдвинутых Управлением мониторинга и анализа, управление деятельностью по согласованию планов с заинтересованными сторонами, управление мониторингом хода исполнения планов по оптимизации и автоматизации государственных услуг и предоставление периодических отчетов о ходе исполнения руководству Министерства, координация с руководством структурных подразделений, подведомственных организаций Министерства и прочих заинтересованных сторон в рамках оптимизации и автоматизации государственных услуг, управление разработкой проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции управления на основе предложений структурных подразделений и подведомственных организаций Министерства, управление разработкой и внедрением предложений по повышению эффективности деятельности управления, управление подготовкой документов, выступлений, статей по вопросам входящих в компетенцию управления и осуществление иных полномочий, возложенных руководством.

Главный эксперт управления оптимизации и автоматизации государственных услуг Департамента анализа и развития государственных услуг, категория С-5, 12-02-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, физика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа), военное дело и безопасность (систем информационной безопасности)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Сбор информации, необходимой для планирования оптимизации и автоматизации государственных услуг, сбор, свод и анализ информации о ходе исполнения планов по оптимизации и автоматизации государственных услуг, согласование планов с заинтересованными сторонами, мониторинг хода исполнения планов по оптимизации и автоматизации государственных услуг, координация со структурными подразделениями, подведомственными организациями Министерства и прочими заинтересованными сторонами в рамках оптимизации и автоматизации государственных услуг, разработка проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции управления на основе предложений структурных подразделений и подведомственных организаций Министерства, разработка и внедрение предложений по повышению эффективности деятельности управления рассмотрение корреспонденции, подготовка документов, выступлений, статей по вопросам входящих в компетенцию управления и осуществление иных полномочий, возложенных руководством.

Департамент стратегического планирования и анализа - 13

Директор Департамента стратегического планирования и анализа, категория С-1, 13-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью департамента, осуществление контроля и проверки исполнения решений и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, входящим в компетенцию департамента, руководство разработкой проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции департамента, контроль за разработкой и выполнением стратегических документов и операционного плана, подготовкой информационно-аналитических материалов в социально-трудовой сфере, контроль за координацией работы по основным направлениям деятельности Министерства, руководство работой по ежегодной оценке эффективности деятельности Министерства по достижению и реализации стратегических целей и задач, выполнение иных полномочий возложенных руководством Министерства.

Заместитель директора Департамента стратегического планирования и анализа, категория С-2, 13-2

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общая координация взаимодействия департамента с другими структурными подразделениями Министерства и государственными органами в рамках полномочий. Осуществление контроля и проверки исполнения решений и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, входящим в компетенцию департамента, руководство разработкой проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции департамента, контроль за разработкой и выполнением стратегических документов и операционного плана, подготовкой информационно-аналитических материалов по социально-трудовой сфере, контроль за координацией работы по основным направлениям деятельности Министерства, руководство работой по ежегодной оценке эффективности деятельности Министерства по достижению и реализации стратегических целей и задач, выполнение иных полномочий, возложенных руководством.

Управление стратегического планирования Департамента стратегического планирования и анализа - 13-01

Руководитель управления стратегического планирования Департамента стратегического планирования и анализа, категория С-3, 13-01-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Осуществление общего руководства работой управления стратегического планирования (далее - Управление). Разработка предложений по формированию государственной политики в социально-трудовой сфере, участие в определении приоритетов, основных направлений на среднесрочный и долгосрочный период. Координация и контроль работы по анализу, разработке и реализации государственных программ, стратегий, концепций в социально-трудовой сфере, стратегического плана Министерства. Обеспечение координации работы по согласованию программ развития территорий на предмет соответствия стратегическим и иным документам в социально-трудовой сфере. Контроль за координацией работы по основным направлениям деятельности Министерства. Обеспечение выполнения этапов оценки эффективности деятельности Министерства по направлению - достижение стратегических целей и задач в социально-трудовой сфере. Координация работы по выработке мероприятий по повышению показателей конкурентоспособности страны в социально-трудовой сфере. Рассмотрение корреспонденции, предложений юридических лиц по компетенции департамента, а также подготовка докладов, выступлений, статей по вопросам, входящим в компетенцию управления и осуществление иных полномочий, возложенных руководством.

Главный эксперт управления стратегического планирования Департамента стратегического планирования и анализа (две единицы), категория С-4, 13-01-02, 13-01-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Рассмотрение предложений и разработка проектов нормативных правовых актов в области стратегического планирования, разработка проекта Меморандума между Премьер-министром и Министром, обеспечение качественного формирования стратегического планирования, участие в прогнозировании показателей и обеспечение мониторинга стратегических документов, а также анализа текущей ситуации по развитию социально-трудовой сферы. Координация работы по согласованию программ развития территорий на предмет соответствия стратегическим и иным документам в социально-трудовой сфере. Контроль за координацией работы по основным направлениям деятельности Министерства, по проектному офису, по выработке мероприятий по повышению показателей конкурентоспособности страны в социально-трудовой сфере. Подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение корреспонденции, а также участие в подготовке докладов, выступлений, статей по вопросам, входящим в компетенцию управления и осуществление иных полномочий, возложенных руководством.

Управление мониторинга, анализа и координации деятельности социально-трудовой сферы Департамента стратегического планирования и анализа - 13-02

Руководитель управления мониторинга, анализа и координации деятельности социально-трудовой сферы Департамента стратегического планирования и анализа, категория С-3, 13-02-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Осуществление общего руководства работой управления мониторинга и анализа (далее – Управление), рассмотрение предложений и разработка проектов нормативных правовых актов операционного планирования, обеспечение своевременного мониторинга операционного плана, подготовка аналитической информации в социально-трудовой сфере для руководства. Координация работы в Министерстве: по взаимодействию с НПО, в т.ч. с Общественным советом. Рассмотрение корреспонденции, предложений юридических лиц по компетенции департамента, а также подготовка докладов, выступлений, статей по вопросам, входящим в компетенцию управления и осуществление иных полномочий, возложенных руководством.

Главный эксперт управления мониторинга, анализа и координации деятельности социально-трудовой сферы Департамента стратегического планирования и анализа, категория С-4, 13-02-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке проектов нормативных правовых актов операционного планирования, обеспечение качественного формирования операционного плана, проведение своевременного мониторинга реализации операционного плана, координация работы по формированию статистической отчетности, подготовка аналитической информации в социально-трудовой сфере для руководства. Координация взаимодействия с неправительственными организациями, в т.ч. с Общественным советом. Рассмотрение писем, предложений юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления и выполнение иных полномочий, возложенных руководством.

Эксперт управления мониторинга, анализа и координации деятельности социально-трудовой сферы Департамента стратегического планирования и анализа (две единицы), категория С-5, 13-02-03, 13-02-04

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке проектов нормативных правовых актов операционного планирования, обеспечение качественного формирования операционного плана, проведение своевременного мониторинга реализации операционного плана, координация работы по формированию статистической отчетности, подготовка аналитической информации в социально-трудовой сфере для руководства. Координация взаимодействия с неправительственными организациями, в т.ч. с Общественным советом. Рассмотрение писем, предложений юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления и выполнение иных полномочий, возложенных руководством.

Департамент юридической службы – 14

Директор департамента юридической службы, категория С-1, 14-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Координация работы по достижению целевых индикаторов, показателей результатов, качественному и своевременному выполнению мероприятий Стратегического и Операционного плана Министерства в рамках компетенции Департамента, участию в разработке проектов нормативных правовых актов, а также других документов юридического характера, разрабатываемых Министерством, в том числе путем согласования в случае их разработки другими структурными подразделениями Министерства, проведению экспертизы по правовым актам индивидуального применения Министерства со стороны структурных подразделений Министерства, направлению информации по мониторингу, в том числе нормативных правовых указов Президента Республики Казахстан. Координация работы по проведению правового мониторинга нормативных правовых актов, анализа по итогам предоставления структурными подразделениями аналитических справок, экспертизы договоров, экспертизы технических спецификаций, осуществлению мониторинга исковой работы, судебной практики с участием Министерства с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство и вносит предложения руководству по их устранению. В случае наличия оснований, предусмотренных законодательством, руководит своевременным обжалованием судебных актов, принятых не в пользу государственного органа, во всех судебных инстанциях, а также за подготовкой обращений в органы прокуратуры с ходатайствами о принесении протестов, принятием мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов. Визирует документы по вопросам формирования законопроектов к заседаниям Межведомственной комиссии по вопросам законопроектной деятельности, организовывает и обеспечивает работу по рассмотрению на соответствие законодательству Республики Казахстан законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов. Организует работу: по их согласованию, подготовку предложений и обеспечению осуществления мероприятий по включению соответствующих законопроектов в текущие и перспективные планы законопроектных работ Правительства Республики Казахстан, предоставлению информации Министерству юстиции согласно пункту 114 Регламента Правительства по реализации принятых законодательных актов, по законопроектам, разработчиком которых является Министерство. Обеспечивает проведение анализа нормотворческой деятельности Министерства, входит в состав экспертного совета по вопросам частного предпринимательства при Министерстве, организует работу и подготовку документов на заседания Правительства (по проектам нормативных правовых актов). Проверяет материалы для всеобуча сотрудников Министерства.

Заместитель директора департамента юридической службы, категория С-2, 14-2

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Подготавливает отчеты по достижению целевых индикаторов, показателей результатов, качественному и своевременному выполнению мероприятий Стратегического и Операционного плана Министерства в рамках компетенции Департамента, и принимает участие в разработке проектов нормативных правовых актов, а также других документов юридического характера, разрабатываемых Министерством, в том числе путем согласования в случае их разработки другими структурными подразделениями Министерства, проводит экспертизу по правовым актам индивидуального применения Министерства со стороны структурных подразделений Министерства, контролирует своевременную подготовку информации по мониторингу, нормативных правовых указов Президента Республики Казахстан, анализа по итогам предоставления структурными подразделениями аналитических справок. По поручению руководства участвует при прохождении законопроектов в государственных органах, Правительстве и Парламенте Республики Казахстан, а также при доработке в рабочем порядке проектов заключений Правительства на законопроекты, инициированные депутатами Парламента, или на поправки депутатов, внесенные в законопроекты, инициированные Правительством в Канцелярии Премьер-Министра, проектов указов Президента, постановлений Правительства и распоряжений Премьер-Министра Республики Казахстан, разработчиком которых является Министерство, подготовка документов к заседаниям Межведомственной комиссии по вопросам законопроектной деятельности, обеспечение осуществления мероприятий по включению соответствующих законопроектов в текущие и перспективные планы законопроектных работ Правительства Республики Казахстан, контролирует своевременную подготовку информации Министерству юстиции согласно пункту 114 Регламента Правительства по реализации принятых законодательных актов, по законопроектам, разработчиком которых является Министерство, анализу нормотворческой деятельности Министерства, обеспечивает документы для работ экспертного совета по вопросам частного предпринимательства при Министерстве. Подготовка материалов на всеобуч сотрудников Министерства

Управление правовой экспертизы Департамента юридической службы - 14-01

Руководитель управления правовой экспертизы и анализа Департамента юридической службы, категория С-3, 14-01-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке проектов нормативных правовых актов, а также других документов юридического характера, разрабатываемых Министерством, в том числе путем согласования в случае их разработки другими структурными подразделениями Министерства, по поручению руководства участие при прохождении законопроектов в Парламенте Республики Казахстан, а также при доработке в рабочем порядке проектов заключений Правительства на законопроекты, инициированные депутатами Парламента, или на поправки депутатов, внесенные в законопроекты, инициированные Правительством в Канцелярии Премьер-Министра, проектов указов Президента, постановлений Правительства и распоряжений Премьер-Министра Республики Казахстан, разработчиком которых является Министерство. Организация работы и подготовка документов по вопросам формирования законопроектов к заседаниям Межведомственной комиссии по вопросам законопроектной деятельности. Организация и обеспечение работы по рассмотрению на соответствие законодательству Республики Казахстан законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов, организует и осуществляет работу по их согласованию. Обеспечение осуществления мероприятий по включению соответствующих законопроектов в текущие и перспективные планы законопроектных работ Правительства Республики Казахстан. Подготовка информации в Министерство юстиции согласно пункту 114 Регламента Правительства по реализации принятых законодательных актов и отчета по законопроектам разработчиком которых является Министерство. Свод информации для нормотворческой деятельности Министерства для анализа. Качественное и своевременное выполнение мероприятий Операционного плана Министерства в рамках компетенции Управления. Обеспечение работы по экспертному совету по вопросам частного предпринимательства при Министерстве. Подготовка документов на заседания Правительства (по проектам нормативных правовых актов). Подготовка документов по анализу состояния нормативных правовых актов разработанных структурными подразделениями Министерства. Подготовка материалов на всеобуч сотрудников Министерства. Организация работы по проведению правового мониторинга нормативных правовых актов. Анализ по итогам предоставления структурными подразделениями аналитических справок

Главный эксперт управления правовой экспертизы Департамента юридической службы (три единицы), категория С-4, 14-01-02, 14-01-03, 14-01-04

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Экспертиза нормативных правовых актов, разработанных структурными подразделениями Министерства. Рассмотрение нормативных правовых актов, поступивших от других государственных органов. Участие в доработке в рабочем порядке проектов заключений Правительства на законопроекты, инициированные депутатами Парламента, или на поправки депутатов, внесенные в законопроекты, инициированные Правительством в Канцелярии Премьер-Министра, проектов указов Президента, постановлений Правительства и распоряжений Премьер-Министра Республики Казахстан, разработчиком которых является Министерство. Составление протоколов экспертного совета по вопросам частного предпринимательства при Министерстве. Подготовка материалов на заседания Межведомственной комиссии по вопросам законопроектной деятельности. Подготовка материалов на заседания Правительства (по проектам нормативных правовых актов). Выполнение работ по достижению целевых индикаторов, показателей результатов, качественному и своевременному выполнению мероприятий Операционного плана Министерства в рамках компетенции Управления. Подготовка материалов для анализа состояния нормативных правовых актов, разработанных структурными подразделениями и предоставления информации Министерство юстиции согласно пункту 114 Регламента Правительства по реализации принятых законодательных актов и по законопроектам разработчиком которых является Министерство.

Управление правового обеспечения и претензионно-исковой работы Департамента юридической службы - 14-02

Руководитель управления правового обеспечения и претензионно-исковой работы Департамента юридической службы, категория С-3, 14-02-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Координация работы по достижению целевых индикаторов, показателей результатов, качественному и своевременному выполнению мероприятий Стратегического и Операционного плана Министерства в рамках компетенции Управления. Проведение экспертизы по правовым актам индивидуального применения Министерства со стороны структурных подразделений Министерства. Экспертиза договоров. Экспертиза технических спецификаций. Представительство интересов Министерства в судах и иных организациях. Осуществляет мониторинг исковой работы, судебной практики по спорам с участием Министерства с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство и вносят предложения руководству по их устранению. В случае наличия оснований, предусмотренных законодательством, обеспечивает своевременное обжалование судебных актов, принятых не в пользу государственного органа, во всех судебных инстанциях, а также обращения в органы прокуратуры с ходатайствами о принесении протестов. Обеспечение принятия мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов.

Эксперт управления правового обеспечения и претензионно-исковой работы Департамента юридической службы, категория С-5, 14-02-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Экспертиза договоров. Экспертиза технических спецификаций. Проведение экспертизы по правовым актам индивидуального применения Министерства со стороны структурных подразделений Министерства. Представительство интересов Министерства в судах и иных организациях. В случае наличия оснований, предусмотренных законодательством, своевременное обжалование судебных актов, принятых не в пользу государственного органа, во всех судебных инстанциях, а также в установленном законодательством порядке обращение в органы прокуратуры с ходатайствами о принесении протестов. Обеспечение принятия мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов.

Департамент финансов - 15

Директор департамента финансов, категория С-1, 15-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право), гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью департамента; осуществление контроля и проверки исполнения поручений Президента, Правительства Республики Казахстан и руководства министерства по вопросам, входящим в компетенцию департамента; контроль за формированием и реализацией бюджетных программ труда, социальной защиты; в пределах компетенции департамента участие в разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по труду, социальной защите; своевременного финансирования и формирования отчетности в соответствии с действующим законодательством; финансовой экспертизы нормативных и правовых актов, разрабатываемых министерством; координация работы по взаимодействию с центральными государственными органами, органами управления социальной защиты на местном уровне, с международными организациями в рамках компетенции.

Заместитель директора департамента финансов (две единицы), категория С-2, 15-2, 15-3

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право), гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, в программе "1С: бухгалтерия", Казначейство-клиент, электронными системами документооборота, Интернет портал государственных органов.
Функциональные обязанности	Координация деятельности управлений по вопросам: формирования (уточнения) и исполнения бюджета социально-трудовой сферы; формирования и корректировки сводного плана финансирования по обязательствам и платежам на предстоящий финансовый год; финансовой экспертизы разрабатываемых нормативных правовых актов и соглашений с акимами областей, городов Астаны и Алматы. Оказание органам управления социальной защиты на местном уровне методической и практической помощи в пределах компетенции по вопросам планирования, внебюджетной деятельности. Взаимодействие органами управления социальной защиты на местном уровне, с центральными государственными органами и международными организациями в рамках компетенции. Организация бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности министерства, контроль за целевым использованием бюджетных средств по бюджетным программам администрируемым министерством, сохранностью имущества, организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, обеспечение контроля законности, своевременности и правильности оформления бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за правильным начислением заработной платы работникам, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей, контроль за составлением отчета о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности по расчетным статьям баланса, обеспечение своевременного составления и предоставление отчетов исполнения бюджета (бухгалтерский баланс), формирования и корректировки сводного плана финансирования по обязательствам и платежам на предстоящий финансовый год, осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением бухгалтерских документов и достоверным отражением в учете совершаемых хозяйственных операций, ведение бухгалтерского учета в программе "1С: Бухгалтерия" по начислению и выплате заработной платы, (мемориальный ордер 5), составление финансовой и бюджетной отчетности по центральному аппарату министерства в соответствии с утвержденными формами МСФООС (бухгалтерский баланс и др.), составление консолидированной годовой и квартальной бухгалтерской отчетности государственных учреждений, состоящих на республиканском бюджете, обеспечение своевременного предоставления статистической и налоговой отчетности, участие в оценке эффективности бюджетных программ министерства, в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства министерства, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Управление бюджетных программ Департамента финансов – 15-01

Руководитель управления бюджетных программ Департамента финансов, категория С-3, 15-01-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство работой управления по вопросам разработки проекта бюджета Министерства в сфере труда и социальной защиты, подготовка расчетов и обоснований для внесения изменений, дополнений в бюджет текущего года (уточнение, корректировка бюджета) по закрепленным программа; осуществление контроля и представления информации по исполнению закрепленных бюджетных программ; рассмотрению и предоставлению на утверждение дополнительных соглашений к кредитным договорам; проводить оценку эффективности по закрепленным бюджетным программам; рассмотрение и согласование индивидуального плана финансирования по обязательствам и платежам, а также внесения изменений и дополнений по ним; подготовка предложений к 6 разделу Стратегического плана Министерства, а так же внесения изменений и дополнений по ним; обеспечивать согласование технических спецификаций по приобретению товаров, работ и услуг по закрепленным бюджетным программам в части соответствия с бюджетной заявкой на соответствующий финансовый год; участие в разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по труду и социальной защите населения в части финансового и экономического обоснования, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Главный эксперт управления бюджетных программ Департамента финансов, категория С-4, 15-01-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка и представление бюджетной заявки по социальным программам Министерства на соответствующий финансовый год, ведение мониторинга численности получателей социальных выплат, оценка эффективности бюджетных социальных программ, составление индивидуального плана финансирования по платежам и обязательствам на соответствующий финансовый год по социальным программам, а также внесения изменений и дополнений по ним, подготовка расчетов и обоснований для внесения изменений, дополнений в бюджет текущего года по социальным программам, ежемесячный анализ численности получателей, потребности, выплаты и финансирования пенсий и пособий, предоставление потребности средств на выплату пенсий и пособий в соответствующие органы, подготовка аналитической информации по освоению средств, выделенных на социальные программы; подготовка предложений к 6 разделу Стратегического плана Министерства, а так же внесения изменений и дополнений по ним; подготовка итогового отчета по закрепленным бюджетным программам; в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Главный эксперт управления бюджетных программ

Департамента финансов, категория С-4, 15-01-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке проекта бюджета в сфере труда и социальной защиты населения на соответствующий финансовый год по закрепленным бюджетным программам, подготовка расчетов и обоснований для внесения изменений, дополнений в бюджет текущего года (уточнение, корректировка бюджета); подготовка предложений к 6 разделу Стратегического плана Министерства, а так же внесения изменений и дополнений по ним; обеспечивать согласование технических спецификаций по приобретению товаров, работ и услуг по закрепленным бюджетным программам в части соответствия с бюджетной заявкой на советующий финансовый год; составление индивидуальных планов финансирования по обязательствам и платежам, а также внесения изменений и дополнений по ним; своевременное доведение плановых назначений и открытие лимитов, ежемесячный мониторинг исполнения по закрепленным бюджетным программ; проводить анализ освоения бюджетных средств, в целом и в разрезе областей по целевым текущим трансфертам; подготовка итогового отчета по закрепленным бюджетным программам; в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства и руководства Министерства, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Главный эксперт управления бюджетных программ

Департамента финансов, категория С-4, 15-01-04

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Формирование сводной бюджетной заявки Министерства на предстоящий финансовый период, а также на текущий период при уточнении/корректировке республиканского бюджета; внесение изменений в планы финансирования по платежам и обязательствам; формирование сводных планов финансирования по обязательствам и платежам; подготовка итогового отчета по закрепленным бюджетным программам. Формирование раздела 6 Стратегического плана Министерства и составление сводного отчета по его исполнению. Подготовка итогового отчета по закрепленным бюджетным программам. Составление аналитических отчетов, докладов и визуальной информации по формированию и исполнению республиканских бюджетных программ, Стратегического плана Министерства. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование финансирования в сфере труда и социальной защиты населения, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Главный эксперт управления бюджетных программ

Департамента финансов, категория С-4, 15-01-05

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Формирование сводной бюджетной заявки Министерства на предстоящий финансовый период, а также на текущий период при уточнении/корректировке республиканского бюджета; внесение изменений в планы финансирования по платежам и обязательствам; формирование сводных планов финансирования по обязательствам и платежам; подготовка итогового отчета по закрепленным бюджетным программам. Формирование раздела 6 Стратегического плана Министерства и составление сводного отчета по его исполнению. Подготовка итогового отчета по закрепленным бюджетным программам. Составление аналитических отчетов, докладов и визуальной информации по формированию и исполнению республиканских бюджетных программ, Стратегического плана Министерства. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование финансирования в сфере труда и социальной защиты населения, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Эксперт управления бюджетных программ Департамента финансов (две единицы), категория С-5, 15-01-06, 15-01-07

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в разработке проекта бюджета в сфере труда и социальной защиты населения на соответствующий финансовый год по закрепленным бюджетным программам, подготовка расчетов и обоснований для внесения изменений, дополнений в бюджет текущего года (уточнение, корректировка бюджета); составление индивидуальных планов финансирования по обязательствам и платежам, а также внесения изменений и дополнений по ним; подготовка итогового отчета по закрепленным бюджетным программам; своевременное доведение плановых назначений и открытие лимитов, ежемесячный мониторинг исполнения по закрепленным бюджетным программ; проводить анализ освоения бюджетных средств, в целом и в разрезе областей по целевым текущим трансфертам; в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства и руководства Министерства, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Управление бухгалтерского учета и сводной отчетности Департамента финансов – 15-02

Руководитель управления бухгалтерского учета и сводной отчетности-главный бухгалтер Департамента финансов, категория С-3, 15-02-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство работой управления по вопросам учета и отчетности, организация бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности министерства, контроль за целевым использованием бюджетных средств по бюджетным программам, администрируемым министерством, сохранностью имущества, организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, расходования фонда заработной платы, за правильным начислением заработной платы работникам, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей, контроль за составлением отчета о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности по расчетным статьям баланса, анализ образования, осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением бухгалтерских документов и достоверным отражением в учете совершаемых хозяйственных операций по исполнению плана финансирования центрального аппарата министерства, ведение бухгалтерского учета в программе "1С: Бухгалтерия" по расчетам с поставщиками и подрядчиками, (мемориальные ордера 6), участие в оценке эффективности бюджетных программ министерства, сверка взаиморасчетов с поставщиками и подрядчиками. Участие в составлении финансовой и бюджетной отчетности по центральному аппарату министерства в соответствии с утвержденными формами МСФООС (бухгалтерский баланс, отчет о кредиторской и дебиторской задолженности и др.), составление проекта бюджета, а также составление плана финансирования по обязательствам и платежам; предоставление информации по исполнению плана финансирования по обязательствам и платежам центрального аппарата министерства, территориальных департаментов и государственных учреждений министерства, сверка взаиморасчетов с поставщиками, осуществление регистрации договоров в органах казначейства (заявки) и проведение счетов к оплате при дальнейшем их исполнении, контроль за своевременным и правильным оформлением счетов к оплате в системе "1С: Бухгалтерия" и проведение их через Департамент Казначейства в системе "Казначейство-клиент", в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства министерства, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Главный эксперт управления бухгалтерского учета и сводной отчетности Департамента финансов, категория С-4, 15-02-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Вопросы бухгалтерского учета и отчетности: осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением бухгалтерских документов и достоверным отражением в учете совершаемых хозяйственных операций по исполнению плана финансирования центрального аппарата министерства, ведение бухгалтерского учета в программе "1С: Бухгалтерия" по кассовым операциям, по учету основных средств и ТМЦ министерства, своевременное и правильное оформление авансовых отчетов и выплата командировочных расходам (мемориальные ордера 1, 8, 9, 13), ведение учета активов и запасов, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, начисление износа и проведение инвентаризации основных средств и материалов, подготовка предложений на списание товарно-материальных ценностей, канцелярских товаров, почтовых расходов и др., обеспечение законности, своевременности и правильности оформления бухгалтерских документов, проверка и подготовка на согласование документов по списанию активов по государственным учреждениям, участие в оценке эффективности бюджетных программ по центральному аппарату министерства, ежемесячный анализ по услугам связи, участие в составление финансовой и бюджетной отчетности по центральному аппарату министерства в соответствии с утвержденными формами МСФООС (бухгалтерский баланс, отчет о кредиторской и дебиторской задолженности и др.), в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства министерства, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Эксперт управления бухгалтерского учета и сводной отчетности Департамента финансов, категория С-5, 15-02-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Вопросы бухгалтерского учета и отчетности: осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением бухгалтерских документов и достоверным отражением в учете совершаемых хозяйственных операций по исполнению плана финансирования центрального аппарата министерства, ведение бухгалтерского учета в программе "1С: Бухгалтерия" по банковским операциям в национальной и иностранной валюте и проведение их через Департамент Казначейства в системе "Казначейство-клиент" (мемориальный ордер 2), а также операции по депозитному счету, операции по внешнему займу, проведение операций по расчетам с организациями и ведение накопительной ведомости, ведение кассовых операций, ежемесячный мониторинг ожидаемого освоения бюджетных средств, ежемесячный анализ по услугам связи, осуществление регистрации договоров в органах казначейства (заявки) и проведение счетов к оплате при дальнейшем их исполнении, подготовка приказов и образцов подписей для Департамента Казначейства, участие в составлении финансовой и бюджетной отчетности по центральному аппарату министерства в соответствии с утвержденными формами МСФООС (бухгалтерский баланс, отчет о кредиторской и дебиторской задолженности и др.), анализ образования дебиторской и кредиторской задолженности по центральному аппарату министерства, территориальным департаментам и республиканским государственным учреждениям, в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства министерства, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Управление организации государственных закупок Департамента финансов – 15-03

Руководитель управления организации государственных закупок Департамента финансов, категория С-3, 15-03-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право), гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью управления по организации подготовки годовых планов государственных закупок, процедурам государственных закупок и их размещению на веб-портале, своевременное проведение государственных закупок, способами, предусмотренными в законодательстве о государственных закупках, своевременное заключение договоров с победителями государственных закупок, в случае нарушения потенциальным поставщиком и поставщиком норм законодательства о государственных закупках своевременное предоставление соответствующих информации и материалов в Департамент юридической службы, оказание методической и консультативной помощи подведомственным структурным подразделениям по вопросам государственных закупок, участие в разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по труду и социальной защиты населения в части финансового и экономического обоснования, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Главный эксперт управления организации государственных закупок Департамента финансов, категория С-4, 15-03-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право), гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Своевременное и качественное проведение государственных закупок товаров, работ и услуг посредством веб-портала, а также способами, предусмотренными в законодательстве о государственных закупках, организация деятельности конкурсных комиссий, своевременное оформление протоколов по государственным закупкам, своевременное заключение договоров с победителями государственных закупок, в случае нарушения потенциальным поставщиком и поставщиком норм законодательства о государственных закупках своевременное предоставление соответствующих информации и материалов в Департамент юридической службы, внесение предложений по совершенствованию системы государственных закупок, ведение переписки по вопросам проведения государственных закупок, взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам государственных закупок, подготовка предложений к законопроектам, нормативным правовым актам, поступившим в управление, участие в разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, размещение информации по государственным закупкам на сайте Министерства в соответствии с действующим законодательством, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Эксперт управления организации государственных закупок Департамента финансов, категория С-5, 15-03-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право), гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Своевременное и качественное проведение государственных закупок товаров, работ и услуг посредством веб-портала, способами, предусмотренными в законодательстве о государственных закупках, организация деятельности конкурсных комиссий, своевременное оформление протоколов по государственным закупкам, внесение предложений по совершенствованию системы государственных закупок, ведение переписки по вопросам проведения государственных закупок, в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, размещение информации по государственным закупкам на сайте Министерства в соответствии с действующим законодательством, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Управление по работе с подведомственными организациями Департамента финансов – 15-04

Руководитель управления по работе с подведомственными организациями Департамента финансов, категория С-3, 15-04-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Соответствие Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом первого заместителя уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота, Интранет-портал государственных органов, Internet Explorer.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью управления по подготовке, обеспечению рассмотрения и утверждения проектов планов развития подведомственных акционерных обществ, и отчетов их планов развития, рассмотрение и подготовка заключений по материалам, представленным на заседания Советов директоров курируемых подведомственных акционерных обществ, представление ежеквартальной отчетности по вопросам, входящим в компетенцию управления в соответствующие государственные органы, формирование бюджетной заявки на трехлетний период по бюджетным программам (подпрограммам) подведомственных организаций, подготовка и согласование проектов бюджетных программ (подпрограмм), подготовка отчетов об исполнении бюджетных программ (подпрограмм) мониторинг и анализ освоения средств по курируемым бюджетным программам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке стратегического плана развития и операционного плана Министерства, в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики, подготовка материалов по бюджетным программам (подпрограммам) подведомственных организаций на заседания республиканской бюджетной комиссии, Правительства, а также для защиты отчета Правительства в Парламенте, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, размещение проектов бюджетных программ (подпрограмм) и отчетов об их исполнении на интернет ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Главный эксперт управления по работе с подведомственными организациями Департамента финансов, категория С-4, 15-04-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Рассмотрение, согласование и подготовка к утверждению планов развития и отчетов по их исполнению контролируемых государством акционерных обществ, подготовка к утверждению годовой финансовой отчетности акционерных обществ, республиканских государственных предприятий; рассмотрение и подготовка заключений по материалам, представленным на заседания Советов директоров курируемых подведомственных акционерных обществ, участвует в рассмотрении вопросов создания, ликвидации, реорганизации или иного изменения правового статуса организаций, подведомственных Министерству, ведение мониторинга выполнения курируемыми подведомственными организациями планов развития и ввод данных в Базу Единая система сдачи отчетности (ЕССО), представление ежеквартальной информации по вопросам, входящим в компетенцию управления в соответствующие государственные органы, формирование бюджетной заявки на трехлетний период по бюджетным программам (подпрограммам) подведомственных организаций, подготовка и согласование проектов бюджетных программ (подпрограмм), подготовка отчетов об исполнении бюджетных программ (подпрограмм) мониторинг и анализ освоения средств по курируемым бюджетным программам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке стратегического плана развития и операционного плана Министерства, в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики, подготовка материалов по бюджетным программам (подпрограммам) подведомственных организаций на заседания республиканской бюджетной комиссии, Правительства, а также для защиты отчета Правительства в Парламенте, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, размещение проектов бюджетных программ (подпрограмм) и отчетов ою их исполнении на интернет ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Эксперт управления по работе с подведомственными организациями Департамента финансов, категория С-5, 15-04-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит)
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Рассмотрение, согласование и подготовка к утверждению планов развития и отчетов по их исполнению контролируемых государством акционерных обществ, подготовка к утверждению годовой финансовой отчетности акционерных обществ, рассмотрение и подготовка заключений по материалам, представленным на заседания Советов директоров курируемых подведомственных акционерных обществ, участвует в рассмотрении вопросов создания, ликвидации, реорганизации или иного изменения правового статуса организаций, подведомственных Министерству, ведение мониторинга выполнения курируемыми подведомственными организациями планов развития и ввод данных в Базу Единая система сдачи отчетности (ЕССО), представление ежеквартальной информации по вопросам, входящим в компетенцию управления в соответствующие государственные органы, формирование бюджетной заявки на трехлетний период по бюджетным программам (подпрограммам) подведомственных организаций, подготовка и согласование проектов бюджетных программ (подпрограмм), подготовка отчетов об исполнении бюджетных программ (подпрограмм) мониторинг и анализ освоения средств по курируемым бюджетным программам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке стратегического плана развития и операционного плана Министерства, в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики, подготовка материалов по бюджетным программам (подпрограммам) подведомственных организаций на заседания республиканской бюджетной комиссии, Правительства, а также для защиты отчета Правительства в Парламенте, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, размещение проектов бюджетных программ (подпрограмм) и отчетов об их исполнении на интернет ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Департамент административной работы – 16

Директор Департамента административной работы, категория С-1, 16-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство за деятельностью департамента, осуществление контроля и проверки исполнения решений и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, входящим в компетенцию департамента, обеспечение жизнедеятельности центрального аппарата Министерства и ведомственных зданий, в том числе контроля за состоянием Государственных символов Республики Казахстан и по применению государственного языка, и реализации организационных мероприятий, входящих в компетенцию центрального аппарата Министерства, обеспечение проведения государственных закупок по закупу товаров и услуг по материально-техническому оснащению центрального аппарата Министерства в пределах компетенции департамента, а также их мониторинга, обеспечение рассмотрения писем, жалоб, запросов, составления статистических отчетов, касающихся компетенции департамента, и размещения их в разрешенных открытых данных, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию департамента, участие в разработке проектов нормативных правовых в пределах компетенции департамента.

Заместитель директора Департамента административной работы, категория С-2, 16-2

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы от 13 декабря 2016 года № 85. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Обеспечение контроля и оценки за состоянием исполнительской дисциплины Министерства, обеспечение контроля за своевременной и правильной регистрацией входящей и исходящей почты, нормативных правовых актов, поступивших на согласование в Министерство, за архивной деятельностью Министерства, проведение государственных закупок по закупу товаров и услуг по материально-техническому оснащению центрального аппарата Министерства в пределах компетенции департамента, а также их мониторинга, обеспечение подготовки материалов по исполнительской дисциплине, в том числе на аппаратные совещания, организация приема физических и юридических лиц, внедрение новых механизмов по улучшению состояния документооборота в Министерстве, участие в реализации организационных мероприятий, входящих в компетенцию центрального аппарата Министерства, обеспечение рассмотрения писем, запросов, жалоб, составления статистических отчетов, касающихся компетенции департамента, и размещения их в разрешенных открытых данных, обеспечение контроля за своевременной подготовкой материалов и заключений по вопросам, входящим в компетенцию департамента, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию департамента, участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию департамента.

Управление развития государственного языка Департамента административной работы – 16-01

Руководитель управления развития государственного языка Департамента административной работы, категория С-3, 16-01-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, казахский язык и литература в школах с неказахским языком обучения), гуманитарные науки (журналистика, международное отношение, культурология, филология, переводческое дело, иностранная филология).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство за деятельностью управления. Изучение состояния и оценка уровня государственного языка в Министерстве, в том числе в подведомственных организациях, обеспечение проведения лингвистической экспертизы нормативных правовых актов, обеспечение принятия мер для перехода на латиницу, методическое обеспечение развития и применения государственного языка, организация и контроль за исполнением плановых мероприятий по развитию государственного языка, обеспечение реализации законодательства о государственных символах в Министерстве, в том числе в подведомственных организациях, участие в реализации организационных мероприятий, входящих в компетенцию центрального аппарата Министерства, проведение государственных закупок по закупу товаров и услуг в пределах компетенции управления, а также их мониторинга, подготовка материалов и заключений по вопросам, входящим в компетенцию управления, обеспечение рассмотрения писем, запросов, жалоб, составления статистических отчетов, касающихся компетенции управления, и размещения их в разрешенных открытых данных, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Главный эксперт управления развития государственного языка Департамента административной работы (две единицы), категория С-4, 16-01-02, 16-01-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, казахский язык и литература в школах с неказахским языком обучения), гуманитарные науки (журналистика, международное отношение, культурология, филология, переводческое дело, иностранная филология).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Обеспечение проведения лингвистической экспертизы нормативных правовых актов, оказание методической помощи сотрудникам Министерства при подготовке документов на государственном языке, реализация мероприятий по переходу на латиницу и развитию государственного языка, участие в проведении государственных закупок по закупу товаров и услуг в пределах компетенции управления, а также их мониторинга, реализации законодательства о государственных символах в Министерстве, в том числе в подведомственных организациях, подготовка материалов и заключений по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в реализации организационных мероприятий, входящих в компетенцию центрального аппарата Министерства, рассмотрение писем, запросов, жалоб, составление статистических отчетов, касающихся компетенции управления, и размещение их в разрешенных открытых данных, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Управление документационного обеспечения и контроля Департамента административной работы – 16-02

Руководитель управления документационного обеспечения и контроля Департамента административной работы, категория С-3, 16-02-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство за деятельностью управления. Осуществление своевременной регистрации входящей и исходящей корреспонденции, нормативных правовых актов, поступивших на согласование в Министерство, контроля за исполнением актов и поручений Главы государства, руководства Администрации Президента, Правительства и Парламента, актов и распоряжений Правительства и Премьер-Министра, депутатских запросов, поручений руководства Министерства, информационное обеспечение документооборота в Министерстве, в том числе электронного документооборота, обеспечение контроля за размещением отчетов в Интранет-портале государственных органов, обеспечение соблюдения требований документирования и управления документацией, проведение государственных закупок по закупу товаров и услуг в пределах компетенции управления, а также их мониторинга, подготовка материалов по исполнительской дисциплине, в том числе на аппаратные совещания, обеспечение работы архива Министерства, внедрение новых механизмов по улучшению состояния документооборота в Министерстве, в том числе по переходу Министерства на безбумажный внутренний документооборот, участие в реализации организационных мероприятий, входящих в компетенцию управления, обеспечение рассмотрения писем, запросов, жалоб, составления статистических отчетов, касающихся компетенции управления, и размещения их в разрешенных открытых данных, подготовка материалов и заключений по вопросам, входящим в компетенцию управления, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Главный эксперт управления документационного обеспечения и контроля Департамента административной работы (две единицы), категория С-4, 16-02-02, 16-02-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Организация соблюдения единого порядка документирования, работы с документами, осуществление приема, регистрации, компьютерной и иной обработки корреспонденции в электронной программе документооборота, учет, распределение и доставка корреспонденции, в том числе через Интранет-портал государственных органов, ежедневный мониторинг хода исполнения контрольных поручений вышестоящих органов, своевременное направление подразделениям-исполнителям напоминаний о сроках исполнения контрольных директивных документов, служебных писем, анализ состояния исполнительской дисциплины для представления в вышестоящие органы и руководству Министерства, в том числе на аппаратные совещания, организация работы с архивными документами и архивом Министерства, участие в проведении государственных закупок по закупу товаров и услуг в пределах компетенции управления, подготовка материалов и заключений по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в реализации организационных мероприятий, входящих в компетенцию управления, рассмотрение писем, запросов, жалоб, составление статистических отчетов, касающихся компетенции управления, и размещение их в разрешенных открытых данных, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке проектов нормативных правовых актов, по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Эксперт управления документационного обеспечения и контроля Департамента административной работы (две единицы), категория С-5, 16-02-04, 16-02-05

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Осуществление приема, регистрации, компьютерной и иной обработки корреспонденции в электронной программе документооборота, учет, распределение и доставка корреспонденции, организация работы с архивными документами и архивом Министерства, участие в проведении государственных закупок по закупу товаров и услуг в пределах компетенции управления, подготовка материалов и заключений по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в реализации организационных мероприятий, входящих в компетенцию управления, рассмотрение писем, запросов, жалоб, составление статистических отчетов, касающихся компетенции управления, и размещение их в разрешенных открытых данных, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Управление по контролю за обращениями физических и юридических лиц Департамента административной работы – 16-03

Руководитель управления по контролю за обращениями физических и юридических лиц Департамента административной работы, категория С-3, 16-03-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство за деятельностью управления. Осуществление своевременной регистрации входящей и исходящей корреспонденции, нормативных правовых актов, поступивших на согласование в Министерство, контроля за исполнением актов и поручений Главы государства, руководства Администрации Президента, Правительства и Парламента, актов и распоряжений Правительства и Премьер-Министра, депутатских запросов, поручений руководства Министерства, касающихся обращений физических и юридических лиц, информационное обеспечение документооборота в Министерстве, в том числе электронного документооборота, по вопросам, входящим в компетенцию управления, обеспечение контроля за размещением отчетов в Интранет-портале государственных органов, обеспечение соблюдения требований документирования и управления документацией, проведение государственных закупок по закупу товаров и услуг в пределах компетенции управления, а также их мониторинга, подготовка материалов по исполнительской дисциплине, в том числе на аппаратные совещания, касающихся обращений физических и юридических лиц, организация приема физических и юридических лиц и подготовка материалов на прием, обеспечение контроля за исполнением поручений руководства по результатам приема физических и юридических лиц, обеспечение проведения учета обращений физических и юридических лиц, участие в реализации организационных мероприятий, входящих в компетенцию управления, обеспечение рассмотрения писем, запросов, жалоб, составления статистических отчетов, касающихся компетенции управления, и размещения их в разрешенных открытых данных, подготовка материалов и заключений по вопросам, входящим в компетенцию управления, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Главный эксперт управления по контролю за обращениями физических и юридических лиц Департамента административной работы, категория С-4, 16-03-02

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Организация соблюдения единого порядка документирования, работы с документами, осуществление приема, регистрации, компьютерной и иной обработки корреспонденции в электронной программе документооборота, учет, распределение и доставка корреспонденции, в том числе через Интранет-портал государственных органов, касающихся обращений физических и юридических лиц, ежедневный мониторинг хода исполнения поступивших обращений физических и юридических лиц, своевременное направление подразделениям-исполнителям напоминаний о сроках исполнения обращений физических и юридических лиц, анализ состояния исполнительской дисциплины и подготовка материалов по исполнительской дисциплине, в том числе на аппаратные совещания, касающихся обращений физических и юридических лиц, организация приема физических и юридических лиц и подготовка материалов на прием, проведение учета обращений физических и юридических лиц, участие в проведении государственных закупок по закупу товаров и услуг в пределах компетенции управления, подготовка материалов и заключений по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в реализации организационных мероприятий, входящих в компетенцию управления, рассмотрение писем, запросов, жалоб, составление статистических отчетов, касающихся компетенции управления и размещение их в разрешенных открытых данных, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке проектов нормативных правовых актов, по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Эксперт управления по контролю за обращениями физических и юридических лиц

Департамента административной работы, категория С-5, 16-03-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Осуществление приема, регистрации, компьютерной и иной обработки корреспонденции в электронной программе документооборота, учет, распределение и доставка корреспонденции, касающихся обращений физических и юридических лиц, организация приема физических и юридических лиц и подготовка материалов на прием, проведение учета обращений физических и юридических лиц, участие в проведении государственных закупок по закупу товаров и услуг в пределах компетенции управления, подготовка материалов и заключений по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в реализации организационных мероприятий, входящих в компетенцию управления, рассмотрение писем, запросов, жалоб, составление статистических отчетов, касающихся компетенции управления, и размещение их в разрешенных открытых данных, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке проектов нормативных правовых актов, по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Управление материально-технического обеспечения Департамента административной работы - 16-04

Руководитель управления материально-технического обеспечения Департамента административной работы, категория С-3, 16-04-01

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство за деятельностью управления. Обеспечение жизнедеятельности центрального аппарата Министерства и ведомственных зданий, в том числе материально-техническое оснащение Министерства, контроль за эффективным использованием материальных ресурсов, составление потребности и расчетов, рассадка структурных подразделений и ведомств Министерства, обеспечение реализации организационных мероприятий, входящих в компетенцию центрального аппарата Министерства, проведение государственных закупок по закупу товаров и услуг по материально-техническому оснащению центрального аппарата Министерства в пределах компетенции управления, а также их мониторинга, обеспечение рассмотрения писем, жалоб, запросов, составления статистических отчетов, касающихся компетенции управления, и их размещение в разрешенных открытых данных, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке проектов нормативных правовых в пределах компетенции управления.

Главный эксперт управления материально-технического обеспечения Департамента административной работы (две единицы), категория С-4, 16-04-02, 16-04-03

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Обеспечение жизнедеятельности центрального аппарата Министерства и ведомственных зданий, в том числе материально-техническое оснащение Министерства, контроль за эффективным использованием материальных ресурсов, составление потребности и расчетов, рассадка структурных подразделений и ведомств Министерства, реализация организационных мероприятий, входящих в компетенцию центрального аппарата Министерства, участие в проведении государственных закупок по закупу товаров и услуг по материально-техническому оснащению центрального аппарата Министерства в пределах компетенции управления, а также их мониторинга, составление договоров с жильцами ведомственного общежития и взаимодействие с коммунальными службами, рассмотрение писем, жалоб, запросов, составление статистических отчетов, касающихся компетенции управления, и их размещение в разрешенных открытых данных, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке проектов нормативных правовых в пределах компетенции управления.

Управление кадровой службы – 17

Руководитель управления кадровой службы, категория С-3, 17-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, технические науки и технологии, услуги
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Общее руководство деятельностью управления, осуществление контроля и проверки исполнения решений и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, входящим в компетенцию управления, руководство разработкой проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции управления, по вопросам подбора и укомплектования Министерства квалифицированными кадрами, участие в проведении мер по оценке работы государственных служащих, обеспечение деятельности дисциплинарной комиссии, организация социальной поддержки, культурного досуга и других мер обеспечивающих благоприятный морально-психологический климат в государственном органе, организация торжественных мероприятий приуроченных к государственным праздникам.

Главный эксперт управления кадровой службы, категория С-4, 17-2

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, технические науки и технологии, услуги
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Подготовка предложений по организации обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников и контроль за их реализацией, подготовка информационного, аналитического и справочного материалов, ведение и составление отчетности, подготовке материалов по проведению оценки деятельности Министерства в части управления персоналом, подготовка материалов для проведения оценки эффективности деятельности государственного органа по направлению "Управление персоналом" блока "Организационное развитие государственного органа", обеспечение полноты и качества воинского учета, ведение кадрового делопроизводства посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет", координация вопросов по противодействию коррупции, обеспечение рассмотрения писем, предложений обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, координация и организация работы по подготовке наградных материалов на государственные и ведомственные награды, почетные грамоты и благодарности, организация и контроль выдачи и вручения ведомственных и государственных наград.

Главный эксперт управления кадровой службы, категория С-4, 17-3

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, технические науки и технологии, услуги
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в осуществлении комплекса мероприятий, связанных с прохождением государственной службы, проведении конкурсов на замещение вакантных административных государственных должностей, подготовка приказов о назначении и принятии на работу лиц получивших положительное решение конкурной комиссии, ведение и составление отчетности, подготовка информационного, аналитического и справочного материалов, оформление решений и иной документации, связанных с прохождением государственной службы, организация, подготовка и направление документов на проведение обязательной специальной проверки, обеспечение деятельности комиссии по исчислению стажа, подготовка материалов для проведения оценки эффективности деятельности государственного органа по направлению "Управление персоналом" блока "Организационное развитие государственного органа", ведение кадрового делопроизводства посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет", контроль за соблюдением ограничений, связанных с пребыванием на госслужбе, рассмотрение писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Эксперт управления кадровой службы, категория С-5, 17-4

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, технические науки и технологии, услуги
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Подготовка приказов о командировании руководства Министерства, обеспечение письменного ознакомления государственных служащих с назначением на должность и с ограничениями связанными с нахождением на госслужбе, Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан, закрепление наставников за лицами, впервые принятыми на административные государственные должности, контроль за соблюдением процедуры наставничества, ведение кадрового делопроизводства посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет", проведение анализа правонарушителей из числа работников министерства и руководящего состава подведомственных организаций на основе запроса в КПСУ Генеральной прокуратуры РК, регистрация и учет приказов по основной деятельности, ведение личных дел сотрудников Министерства (в бумажном и электронном виде), подготовка приказов об увольнении и выходного интервью с увольняющимися сотрудниками, своевременная подготовка документов об увольнении работников и учет и выдача трудовых книжек, организация работы по размещению информации на информационном интернет ресурсе Министерства в части компетенции управления.

Эксперт управления кадровой службы, категория С-5, 17-5

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, технические науки и технологии, услуги
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Участие в осуществлении комплекса мероприятий, связанных с прохождением государственной службы, ведение и составление отчетности, подготовка информационного, аналитического и справочного материалов, оформление решений и иной документации, связанных с прохождением государственной службы, обеспечение деятельности комиссии по оказанию материальной помощи, обеспечение деятельности жилищной комиссии, принятие организационных мер по принесению присяги государственными служащими, обеспечение своевременности предоставления трудового отпуска сотрудникам министерства согласно утвержденного графика, организация стажировки работников территориальных департаментов Комитета и работников социально-трудовой сферы, ведение кадрового делопроизводства посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет", организация обучения по теме гражданской защиты и обеспечение контроля за своевременным прохождением Графика обучения, обеспечение своевременной сдачи сотрудниками Министерства в налоговые органы ежегодной декларации о доходах и имуществе, рассмотрение писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, организация работы по приему и увольнению работников по молодежной практике и общественным работам, организация работы по выдаче и учету электронных магнитных карт (ID карт), контроль за исполнением поставщиками своих обязательств по государственным закупкам, организация работы по приему и увольнению работников по индивидуальному трудовому договору, соблюдение трудового законодательства, в том числе в части привлечения сотрудников к сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни по производственной необходимости на основании акта работодателя; проведение конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей подведомственных организаций, подготовка приказов о назначении и увольнении руководителей подведомственных организаций и их заместителей, организация работы по размещению информации на портале "Открытые данные" электронного правительства.

Управление защиты государственных секретов и мобилизационной работы - 18

Руководитель управления защиты государственных секретов и мобилизационной работы, категория С-3, 18-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право или социальные науки, экономика и бизнес или образование или гуманитарные науки или технические науки и технологии или здравоохранение и социальное обеспечение (медицина), обязательно наличие допуска к государственным секретам, сертификатов подготовки и повышения квалификации в области информационной безопасности, защиты государственных секретов и мобилизационной подготовки и мобилизации, а также необходимо наличие соответствующего опыта и стажа работы в области защиты государственных секретов или мобилизационной подготовки и мобилизации.
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, законов Республики Казахстан "О государственных секретах" от 15 марта 1999 года, "О мобилизационной подготовке и мобилизации" от 16 июня 1997 года с внесенными изменениями и дополнениями от 13 февраля 2012 года, Инструкции по обеспечению режима секретности в РК от 14 марта 2000 года № 390-16с, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требований к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Организация и контроль за состоянием защиты государственных секретов и обеспечением режима секретности в центральном аппарате и в подведомственных организациях Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), координация и контроль за ходом разработки ежегодных планов мероприятий Министерства по защите государственных секретов и мобилизационной работе, организация и контроль за разработкой номенклатуры дел на очередной год, номенклатуры должностей работников, допущенных к госсекретам, а также обеспечение контроля за разработкой ежегодного плана по бронированию военнообязанных центрального аппарата Министерства на период мобилизации и в военное время, предоставление руководителю аппарата Министерства предложений по штатному расписанию Управления. Контроль за работой по ведению учета, хранения и использования мобилизационных документов в Министерстве согласно требованиям, предусмотренных Инструкцией по обеспечению режима секретности в Республике Казахстан, утвержденной постановлением Правительства РК от 14 марта 2000 года №390-16с. Организация работ по проведению экспертизы ценности документов, передачи номенклатурных дел в архив на хранение, контроль за формированием документов с истекшими сроками хранения на уничтожение, организация работы по проведению краткосрочных стажировок мобилизационных работников и специалистов ПЗГС отрасли и подведомственных организаций Министерства по мобилизационным вопросам и защите госсекретов соответственно. Организация и ведение секретного делопроизводства, обеспечение мероприятий по защите государственных секретов и соблюдению требований по режиму секретности в Министерстве, ведение учета и хранения, сохранности секретных документов, обеспечение контроля за их своевременным и качественным исполнением, своевременный сбор и представление материалов на оформление и переоформление допусков лиц к госсекретам, проведение инструктажей, бесед, разъяснений и принятие соответствующих зачетов у лиц, осведомленных в госсекретах на знание НПА, регламентирующих деятельность защиты госсекретов, проведение мероприятий по организации приема и встреч иностранных делегаций в Министерстве и соблюдение при этом требований Инструкции по обеспечению режима секретности в РК, координация и контроль за ходом исполнения в режимных помещениях Министерства документов лицами, осведомленными в госсекретах и соблюдения ими режима секретности при работе с документами закрытого характера, разработка ежегодного плана работы постоянно действующей комиссии Министерства по защите госсекретов, выполнение мероприятий по выявлению и пресечению возможных каналов утечки секретных сведений.

Главный эксперт управления защиты государственных секретов и мобилизационной работы категория, С-4, 18-2

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: право или социальные науки, экономика и бизнес или образование или гуманитарные науки или технические науки и технологии или здравоохранение и социальное обеспечение (медицина), обязательно наличие допуска к государственным секретам, сертификатов подготовки и повышения квалификации в области информационной безопасности, защиты государственных секретов и мобилизационной подготовки и мобилизации, а также необходимо наличие соответствующего опыта и стажа работы в области защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки и мобилизации.
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, законов Республики Казахстан "О государственных секретах" от 15 марта 1999 года, "О мобилизационной подготовке и мобилизации" от 16 июня 1997 года с внесенными изменениями и дополнениями от 13 февраля 2012 года, Инструкции по обеспечению режима секретности в РК от 14 марта 2000 года № 390-16с, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требований к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Разработка мобилизационного плана отрасли, проведение анализа по оценке состояния готовности социальных служб регионов к выполнению мобилизационных мероприятий в период мобилизации, принимает участие в военно-экономических учениях, тренировках, сборах по мобилизационной подготовке и мобилизации, разрабатывает план в части бронирования военнообязанных центрального аппарата Министерства на период Мобилизации и в военное время, оказывает методическую и практическую помощь специалистам по мобилизационной работе, проводит работу по ведению учета, хранения и использования мобилизационных документов, принимает участие в работе совещаний, семинаров, сборов и заседаний рабочих групп по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, по передаче документов в архив, подготовке документов с истекшим сроком хранения на уничтожение, принимает участие в формировании ежегодной бюджетной заявки по финансированию мероприятий мобилизационной подготовки, участвует в разработке нормативных правовых актов в области мобилизационной подготовки и мобилизации, обеспечивает взаимозаменяемость специалистов Управления на период отпуска, командировки, учебы, болезни и др.

Управление информационной безопасности - 19

Руководитель управления информационной безопасности, категория С-3, 19-1

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, математическое и компьютерное моделирование, вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации), военное дело и безопасность (системы информационной безопасности), естественные науки (физика, информатика, математика), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Осуществляет общее руководство, координацию и планирование работы управления информационной безопасности. - обеспечивают соблюдение единых требований в области информационно-коммуникационных технологий и обеспечения информационной безопасности - участвует в межведомственном взаимодействии по вопросам информационной безопасности; - участвует в работах по разработке и мониторингу индикаторов эффективности создания, внедрения и эксплуатации информационных систем социально-трудовой сферы; - координирует деятельность Министерства по аттестации информационных систем и интернет-ресурсов социально -трудовой сферы на соответствие требованиям информационной безопасности; - участвует в разработке и утверждении политики информационной безопасности Министерства; - участвует в разработке и согласовании технических спецификаций, технических заданий, планов-графиков работ по вопросам информационной безопасности; - участвует в планировании расходов на приобретение товаров и услуг, относящихся к по вопросам информационной безопасности; - осуществляет контроль исполнения документов, поступающих в управление; - участвует в координации деятельности Министерства по вопросам информационной безопасности; - координирует работы по разработке нормативных правовых актов по вопросам информационной безопасности; - разрабатывает предложения и обеспечивает мониторинг мероприятий по совершенствованию информационных систем социально-трудовой сферы в части информационной безопасности; - разрабатывает и участвует в утверждении технической документации к информационным системам социально-трудовой сферы; - координирует сопровождение и развитие архитектуры информационных систем социально-трудовой сферы в части информационной безопасности; - участвует в подготовке справочных, аналитических и иных документов, заключений по поручениям Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в целях обеспечения участия в работе комиссий, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, а также материалов для публикаций и выступлений в средствах массовой информации; - готовит проекты поручений ведомству и подведомственным организациям Министерства, осуществляет контроль их исполнения, а также готовит проекты поручений по устранению нарушений, выявленных в процессе координации деятельности указанных организаций по вопросам информационной безопасности; - обеспечивает в пределах компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; - осуществляет ведение переписки по вопросам информационной безопасности с другими структурными подразделениями и ведомством Министерства, а также межведомственной переписки; - осуществляет иные функции, возложенные на Управление законодательными и иными нормативными правовыми актами и решениями руководства Министерства. - координирует деятельность структурных подразделений, ведомства Министерства и подведомственных организаций по вопросам информационной безопасности; - осуществляет совместно со структурными подразделениями Министерства рассмотрение документов, представленных в Министерство подведомственными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

Главный эксперт управления информационной безопасности, категория С-4, 19-2

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, математическое и компьютерное моделирование, вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации), военное дело и безопасность (системы информационной безопасности), естественные науки (физика, информатика, математика), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	- участвует в межведомственном взаимодействии по вопросам информационной безопасности; - участвует в работах по разработке и мониторингу индикаторов эффективности создания, внедрения и эксплуатации информационных систем социально-трудовой сферы; - участвует в разработке и согласовании технических спецификаций, технических заданий, планов-графиков работ по вопросам информационной безопасности; - участвует в планировании расходов на приобретение товаров и услуг, относящихся к по вопросам информационной безопасности; - участвует в координации деятельности Министерства по вопросам информационной безопасности; - разрабатывает предложения и обеспечивает мониторинг мероприятий по совершенствованию информационных систем социально-трудовой сферы в части информационной безопасности; - координирует сопровождение и развитие архитектуры информационных систем социально-трудовой сферы в части информационной безопасности; - участвует в подготовке справочных, аналитических и иных документов, заключений по поручениям Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в целях обеспечения участия в работе комиссий, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, а также материалов для публикаций и выступлений в средствах массовой информации; - готовит проекты поручений ведомству и подведомственным организациям Министерства, осуществляет контроль их исполнения, а также готовит проекты поручений по устранению нарушений, выявленных в процессе координации деятельности указанных организаций по вопросам информационной безопасности; - обеспечивает в пределах компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; - осуществляет ведение переписки по вопросам информационной безопасности с другими структурными подразделениями и ведомством Министерства, а также межведомственной переписки; - координирует деятельность структурных подразделений, ведомства Министерства и подведомственных организаций по вопросам информационной безопасности; - осуществляет совместно со структурными подразделениями Министерства рассмотрение документов, представленных в Министерство подведомственными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Управления; - осуществляет иные функции, возложенные на Управление законодательными и иными нормативными правовыми актами и решениями руководства Министерства.

Уполномоченный по этике, категория С-3, 20

Критерии	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (казахский язык и литература, русский язык и литература), гуманитарные науки (международное отношение, история, культурология, филология, иностранная филология), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, , финансы, государственное и местное управление, мировая экономика, связь с общественностью, организация и нормирование труда, деловое администрирование), услуги (социальная работа).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции. Знание Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан", от 18 ноября 2015 года "О противодействии коррупции", Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требований к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Оказание государственным служащим консультативной помощи по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса. Способствование соблюдения государственными служащими установленных законами ограничений и запретов. По поручению руководства рассмотрение обращений физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими. Содействие формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе. В случаях нарушения прав и законных интересов государственных служащих принятие мер, направленных на их защиту и восстановление. Осуществление мониторинга и контроля за соблюдением норм служебной этики государственными служащими. Информирование руководства о случаях непринятия руководителями структурных подразделений соответствующих мер по фактам нарушения норм служебной этики. В случаях нарушения государственными служащими законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса проведение анализа причин и условий, способствующих совершению правонарушений, и внесение руководству государственного органа рекомендаций по их устранению. В целях профилактики и недопущения нарушений законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также формирования позитивного имиджа государственной службы взаимодействие с институтами гражданского общества и государственными органами. На постоянной основе проведение с государственными служащими разъяснительной работы по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса. Координация и осуществление методологического руководства уполномоченных по этике ведомства и его территориальных подразделений

Департамент по связям с общественностью - 21

Директор Департамента по связям с общественностью, категория С-1, 21-1

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка).гуманитарные науки (филология, иностранная филология) или социальные науки, экономика и бизнес (журналистика, связь с общественностью, политология, социология).
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Осуществление общего руководства за деятельностью Департамента. Определение основных направлений и организация информационно-разъяснительной политики по приоритетным направлениям работы Министерства. Обеспечение подготовки текстов выступлений, топиков, справочных и аналитических материалов для СМИ, написание статей, репортажей, интервью, заметок для периодических изданий с участием Министра, заместителей Министра, руководителя аппарата, руководителей структурных подразделений. Оказание консультативной помощи структурным подразделениям Министерства, Комитету, его территориальным подразделениям, местным исполнительным органам по курируемым отраслям Министерства. Осуществление координации и контроля за своевременной подготовкой материалов и заключений по входящей и исходящей информации. Обеспечение разработки и реализации информационной политики Министерства. Обеспечение выработки комплекса мер, направленных на формирование положительного имиджа Министерства. Обеспечение реализации информационно-разъяснительной политики по приоритетным направлениям работы Министерства. Координация работы по оперативному обеспечению СМИ информационными материалами о работе Министерства. Организация и проведение интервью, пресс-конференций, брифингов, пресс-туров, встреч, официальных визитов с участием Министра. Взаимодействие с государственными органами, СМИ, пресс-службами вышестоящих и других государственных органов, политических партий, квазигосудартвенного сектора и неправительственных организаций. Координация проектов по участию представителей Министерства и его подведомственных организаций в теле- и радиопередачах по освещению деятельности Министерств. Участие в работе по оценке деятельности структурных подразделений Министерства. Координация работы по подготовке отчетов по реализации программных документов и поручений Президента, Премьер - Министра, Правительства, руководства Администрации Президента и Канцелярии Премьер - Министра Республики Казахстан.

Главный эксперт Департамента по связям с общественностью категория С-4, 21-02

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, технические науки, услуги.
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Осуществление разработки проектов нормативных правовых актов и документов Министерства в соответствии с компетенцией Департамента. Выработка комплекса мер, направленных на формирование положительного имиджа Министерства. Подготовка отчетов по реализации программных документов и поручений Президента, Премьер-Министра, Правительства, руководства Администрации Президента и Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан. Организация работы аккредитованных журналистов на мероприятиях Министерства, обеспечение журналистов информационно-справочными материалами по вопросам деятельности Министерства, оперативная рассылка в СМИ электронных версий информационно-справочных материалов, пресс-релизов. Участие в подготовке и проведении заседаний, рабочих поездок, официальных встреч и других мероприятий Министерства. Организация пресс-конференций, брифингов, интервью и деловых встреч сотрудников Министерства, имиджевое сопровождение мероприятий Министерства. Подготовка проектов интервью, статей, информационных материалов, текстов выступления. Подготовка и публикация в СМИ интервью, статей, информационных материалов, пресс-релизов, коммуникативное сопровождение информационной политики. Выработка предложений по продвижению работы Министерства в интернете. Ведение официальной переписки с государственными, центральными и местными исполнительными органами. Взаимодействие с пресс-службами вышестоящих и других государственных органов, политических партий, квазигосудартвенного сектора и неправительственных организаций; подготовка ответов на запросы СМИ. Составление и контроль за исполнением медиа-плана Министерства. Обеспечение информационного сопровождения деятельности Министерства в средствах массовой информации и на Web-сайте Министерства. Организация имиджевых площадок для интервью, брифингов, пресс-конференций. Подготовка предложений по вопросам технического обеспечения работы веб-сайта Министерства, совершенствования дизайна. Создание, оперативное наполнение, мониторинг страниц Министерства в социальных сетях Facebook, Twitter, Vk.com, Youtube и т.д. Осуществление подготовки материалов и заключений по входящей и исходящей информации. Осуществление взаимодействие с государственными органами, пресс-службами национальных холдингов и акционерных обществ по вопросам, входящим в компетенцию Управления. Обеспечение работ по функционированию официального Интернет-ресурса Министерства и блога Министра. Выполнение в установленные сроки поручений руководства, а также обеспечение участия в подготовке другими структурными подразделениями Департамента необходимых документов и материалов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента. Обеспечение учета и хранения документов, контроля за состоянием и сохранностью до передачи их на хранение в архив Министерства. Обеспечение качественного и своевременного представления руководству Министерства отчетов (предложений, планов) о деятельности Департамента.

Главный эксперт Департамента по связям с общественностью, категория С-4, 21-03

Критерий	Требования
Образование	Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, технические науки, услуги.
Профессиональная компетентность	Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области труда, социальной защиты населения и миграции, знание государственного языка. Наличие компетенций согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных приказом уполномоченного органа.
Практический опыт	Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота.
Функциональные обязанности	Подготовка отчетов по реализации программных документов и поручений Президента, Премьер - Министра, Правительства, руководства Администрации Президента и Канцелярии Премьер - Министра Республики Казахстан. Участие в работе по совершенствованию PR-стратегии Министерства, системы управления коммуникациями, в том числе антикризисными, тактики влияния на контролируемые и неконтролируемые средства коммуникации. Участие в разработке комплекса мер, направленных на формирование положительного имиджа Министерства, подготовка пресс-релизов и информационных сообщений для СМИ. Анализ и мониторинг информации, сбор, изучение и обработка информации, представляемой структурными подразделениями, мониторинг информационного пространства по ключевым направлениям работы Министерства, оперативное внесение предложений для исключения "негативных" последствий. Обеспечение освещения деятельности Министерства в средствах массовой информации и на Web-сайте Министерства. Подготовка пресс-релизов, информационных сообщений для СМИ; еженедельных/ежемесячных/квартальных отчетов; составление событийного плана Министерства, контроль его реализацию/ освещение. Обеспечение функционирования веб-сайта Министерства (оперативность наполнения, актуальность информации, мониторит страницы Министерства в социальных сетях (Facebook, Twitter, Vk.com, Youtube и т.д.). Осуществление работы по актуализации информации на блоге Министра. Осуществление подготовки ответов на поступившие вопросы. Подготовка материалов и заключений по входящей и исходящей информации переписка с государственными органами. Взаимодействие с государственными органами, пресс-службами национальных холдингов и акционерных обществ по вопросам, входящим в компетенцию Департамента. Организация пресс-конференции, брифингов, различных мероприятий Министерства с участием СМИ. Обеспечение учета и хранения документов, контроля за состоянием и сохранностью до передачи их на хранение в архив Министерства. Обеспечение качественного и своевременного представления руководству Министерства отчетов (предложений, планов) о деятельности Департамента. Выполнение в установленные сроки поручений руководства, а также участие в подготовке необходимых документов и материалов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

Cодержание

Подразделение		Стр.
Секретариат Министра	02
Помощник Министра	02-01
Советник Министра	02-02
Департамент внутреннего аудита	03
Управление внутреннего аудита	03-01
Департамент труда и социального партнерства	04
Управление труда	04-01
Управление социального партнерства	04-02
Управление оплаты труда	04-03
Управление нормирования труда	04-04
Департамент развития национальной системы квалификации и прогнозирования	05
Управление политики развития национальной системы квалификации	05-01
Управление прогнозирования рынка труда	05-02
Департамент занятости населения	06
Управление развития рынка труда	06-01
Управление по обеспечению содействия занятости населения	06-02
Департамент политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения	07
Управление базового социального обеспечения	07-01
Управление накопительной пенсионной системы	07-02
Управление обязательного социального страхования	07-03
Департамент развития политики социальной помощи	08
Управление по делам социальной защиты отдельных категорий граждан	08-01
Управление адресной социальной помощи	08-02
Управление по поддержке материнства и детства	08-03
Департамент политики развития социальных услуг	09
Управление развития системы специальных социальных услуг	09-01
Управление социальной защиты лиц с инвалидностью	09-02
Управление совершенствования медико-социальной экспертизы	09-03
Департамент международного сотрудничества и интеграции	10
Управление международного сотрудничества	10-01
Управление по вопросам евразийской интеграции	10-02
Департамент цифровизации	11
Управление развития цифровизации и интеграции информационных систем	11-01
Департамент анализа и развития государственных услуг	12
Управление мониторинга и анализа государственных услуг	12-01
Управление оптимизации и автоматизации государственных услуг	12-02
Департамент стратегического планирования и анализа	13
Управление стратегического планирования	13-01
Управление мониторинга, анализа и координации деятельности социально-трудовой сферы	13-02
Департамент юридической службы	14
Управление правовой экспертизы и анализа	14-01
Управление правового обеспечения и претензионно-исковой работы	14-02
Департамент финансов
Управление бюджетных программ	15-01
Управление бухгалтерского учета и сводной отчетности	15-02
Управление организации государственных закупок	15-03
Управление по работе с подведомственными организациями	15-04
Департамент административной работы	16
Управление развития государственного языка	16-01
Управление документационного обеспечения и контроля	16-02
Управление по контролю за обращениями физических и юридических лиц	16-03
Управление материально-технического обеспечения	16-04
Управление кадровой службы	17
Управление защиты государственных секретов и мобилизационной работы	18
Управление информационной безопасности	19
Уполномоченый по этике	20
Департамент по связям с общественностью	21

Приложение 2
к приказу исполняющего
обязанности ответственного
секретаря Министерства
труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 25 сентября 2019 года № 514

Перечень приказов ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, подлежащих отмене

1. Приказ ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 мая 2017 года № 138 "Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б" Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".

2. Приказ ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 сентября 2017 года № 308 "О внесении дополнения в приказ ответственного секретаря от 26 мая 2017 года № 138 "Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б" Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".

3. Приказ ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2018 года № 199 "О внесении дополнения в приказ ответственного секретаря от 26 мая 2017 года № 138 "Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б" Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".

4. Приказ ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 февраля 2019 года № 96 "О внесении дополнения в приказ ответственного секретаря от 26 мая 2017 года № 138 "Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б" Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".

5. Приказ ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 мая 2019 года № 296 "О внесении дополнения в приказ ответственного секретаря от 26 мая 2017 года № 138 "Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б" Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".

Ескерту. Күші жойылды – ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі аппарат Басшысының 31.12.2021 № 531 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет туралы" 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасы Заңының 17-бабы 4-тармағына және Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына, Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің 24 қыркүйектегі 2019 жылғы № 116 хатына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Қоса беріліп отырған Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес бекітілсін.

2. Осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жауапты хатшысының бұйрықтарының күші жойылды деп танылсын.

3. Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Кадр қызметі басқармасы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен:

1) осы бұйрықты қабылдаған күнінен бастап күнтізбелік он күннің ішінде қазақ және орыс тілдеріндегі қағаз және электрондық түрдегі оның көшірмесін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде ресми жариялау және қосу үшін Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің "Қазақстан Республикасының Заңнама және құқықтық ақпарат институты" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жіберуді;

2) осы бұйрықты қабылдаған күнінен бастап күнтізбелік он күннің ішінде Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің интернет-ресурсына орналастыруды қамтамасыз етсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.

Негіздеме: "Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің, оның ведомствосының және ведомствосының аумақтық бөлімшелерінің құрылымы мен штат санын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жауапты хатшысының 2017 жылғы 24 ақпандағы № 14 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жауапты хатшысының 2019 жылғы 13 қыркүйектегі № 491 бұйрығы.

Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрлігі жауапты хатшысының
міндетін атқарушы

А. Бөкенова

Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрлігі жауапты
хатшысы міндетін атқарушының
2019 жылғы 25 қыркүйектегі
№ 514 бұйрығына
1-қосымша

Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары

Ескерту. 1-қосымшаға өзгеріс енгізілді - ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі аппарат Басшысының 08.02.2021 № 32 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі); 25.08.2021 № 306 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрықтарымен.

Министрдің хатшылығы - 02

Министрдің көмекшісі, С-3 санаты, 02-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім, гуманирлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, техникалық ғылымдар және технологиялар мамандықтары бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрдің қызметін қамтамасыз етуді ұйымдастыру, материалдарды уақтылы дайындау және Министрдің келіп түскен құжаттар бойынша тапсырмаларын орындау, олардың орындалуын бақылау, жедел кеңестерді хаттамалау, Министр үшін өзге де ақпаратты дайындау.

Министрдің кеңесшісі, С-3 санаты, 02-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім, гуманирлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, техникалық ғылымдар және технологиялар мамандықтары бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрді анықтамалық, ақпараттық және талдамалық материалдармен қамтамасыз ету; Министрліктің құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша ұсыныстар дайындау; Министрдің қатысуымен өтетін кеңестердің өткізілуін ұйымдастыруға қатысу; талдамалық материалдарды жинақтау және қорыту; Министрдің жұмыс процесін ұйымдастыру; ай сайынғы жұмыс графигін құрастыру; хаттамалық тапсырмалардың орындалуын бақылау; Министрдің поштасын қабылдау және қол қоюға ұсыну.

Ішкі аудит департаменті – 03

Ішкі аудит департаментінің директоры, С-1 санаты, 03-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит), құқық (құқық, құқықтану) мамандықтары бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейiнгi білім. Мемлекеттік аудитор сертификатының болуы.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Ішкі аудит қызметтерінің қызметкерлеріне арналған үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 19 наурыздағы № 392 қаулысымен бекітілген Ішкі мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау жүргізу қағидаларын білу. Қазақстан Республикасының қаржы-экономикалық саясатының негізгі бағыттарын, Қазақстан Республикасының бюджеттік, еңбек, әкімшілік, азаматтық заңнамасын, жоспарлау және мемлекеттік бюджеттің орындалуы саласындағы мемлекеттік саясат мәселелері жөніндегі, мемлекеттік сатып алу саласындағы заңнаманы, аудиторлық қызмет, бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік саласындағы, мемлекеттік қаржылық бақылау органдарының қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, Министрлік қызметі саласындағы нормативтік құқықтық актілерді міндетті түрде білу, Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілін білгені жөн. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу. Қаржы министрінің 2016 жылғы 27 қазандағы № 573 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметкері болып табылатын қаржылық бақылау және ішкі мемлекеттік аудит уәкілетті орган мемлекеттік аудиторлары лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес жұмыс өтілі
Функционалдық міндеттері	Департамент жұмысын ұйымдастырады және басқарады, жедел басқаруды жүзеге асырады, Департамент туралы ережеге сәйкес Департаментке жедел басқаруды, қызметін ұйымдастыруды жүзеге асырады, Департамент қызметкерлері жұмысының тиімділігіне бағалау жүргізу, Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Аудит жөніндегі үйлестіру кеңесінің, ішкі аудит және қаржылық бақылау жөніндегі уәкілетті органның шешімдерінің және Министр бұйрықтарының орындалуын бақылайды және тексереді, мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау жөніндегі органдармен Департамент құзыретіне жататын мәселелер бойынша өзара әрекеттеседі. Мемлекеттік аудит объектілерінің тізбесіне сәйкес аудит объектілерінің жұмыс өнімділігін және сапасын арттыру мақсатында Қазақстан Республикасы бюджет және өзге заңнамасының сақталуына және Министрліктің қарамағындағы ұйымдардың (аудит объектілері) қаржы-шаруашылық қызметіне, ішкі тиімділік, сәйкестік аудитін жүргізеді, аудит объектілеріне жіберілген ұсынымдардың және аудит қорытындылары бойынша қабылданған шешімдердің орындалуына бақылауды жүзеге асырады. Аудит объектілерінің стратегиялық және операциялық жоспарларының іске асырылуына, қызмет нәтижелерін бағалауға және түпкі нәтижелерге қол жеткізуге талдау және бағалауды жүзеге асырады, Министрге аудит нәтижелері жөнінде есепті, сондай-ақ Министрлік жұмысының тиімділігін арттыру, қызметінің тікелей және түпкі нәтижелеріне қол жеткізу мақсатында Министрлік жүйесіндегі ішкі қағидаларды, процестерді жақсарту жөнінде ұсынымдар береді. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес аудит объектілерінде республикалық бюджет қаражатын мақсатсыз әрі тиімсіз пайдаланудың, сондай-ақ қаржы қаражаты мен мүлікті тиімсіз пайдалану фактілерінің жолын кесу және болдырмау жөнінде Министрге ұсыныстар енгізеді, өзіне Министрліктің басшылығы жүктеген өзге де функцияларды орындайды.

Ішкі аудит департаментінің ішкі аудит басқармасы – 03-01

Ішкі аудит департаменті ішкі аудит басқармасының басшысы, С-3 санаты, 03-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит), құқық (құқық, құқықтану) мамандықтары бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейiнгi білім. Мемлекеттік аудитор сертификатының болуы.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Ішкі аудит қызметтерінің қызметкерлеріне арналған үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 19 наурыздағы № 392 қаулысымен бекітілген Ішкі мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау жүргізу қағидаларын білу. Қазақстан Республикасының қаржы-экономикалық саясатының негізгі бағыттарын, Қазақстан Республикасының бюджеттік, еңбек, әкімшілік, азаматтық заңнамасын, жоспарлау және мемлекеттік бюджеттің орындалуы саласындағы мемлекеттік саясат мәселелері жөніндегі, мемлекеттік сатып алу саласындағы заңнаманы, аудиторлық қызмет, бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік саласындағы, мемлекеттік қаржылық бақылау органдарының қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, Министрлік қызметі саласындағы нормативтік құқықтық актілерді міндетті түрде білу, Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілін білуі қажет. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу. Қаржы министрінің 2016 жылғы 27 қазандағы № 573 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметкері болып табылатын қаржылық бақылау және ішкі мемлекеттік аудит уәкілетті орган мемлекеттік аудиторлары лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес жұмыс өтілі
Функционалдық міндеттері	Басқарма қызметіне жалпы басшылық ету, ведомствоның құрылымдық бөлімшелері мен ведомсволық бағынысты органдарында тиімділік, сәйкестік, республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорындарының, мемлекеттік мекемелерінің және акционерлік қоғамдарының қаржы-шаруашылық қызметіне ішкі аудит жүргізу, аудит қорытындысы бойынша республикалық бюджеттің мақсатсыз және тиімсіз пайдаланылуының жолын кесу және болдырмау жөнінде ұсыныстар дайындау, Министрлік ведомстволық бағынысты ұйымдарының Министрліктің стратегиялық және операциялық жоспарларының тікелей және түпкі нәтижелеріне қол жеткізуіне, аудит объектілеріне жіберілетін ұсынымдардың орындалуына аудитті жүзеге асыру. Министрліктің ішкі процестерінің (бизнес процестерінің) тәуекелдерін басқару жүйесінің негізінде Министрлікте, оның аумақтық бөлімшелерінде және ведомстолық бағынысты ұйымдарында ішкі бақылау және басқару жүйесінің жұмыс істеуін бағалауды жүзеге асырады, заңнамада белгіленген жағдайларда уәкілетті орган жүргізетін тексерулерге қатысу, департамент құзыретіндегі мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің және Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін хаттар, материалдар мен қорытындылар дайындау, заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, өтініштері мен шағымдарын қарау.

Ішкі аудит департаменті ішкі аудит басқармасының бас сарапшысы (үш бірлік), С-4 санаты, 03-01-02, 03-01-03, 03-01-04

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит), құқық (құқық, құқықтану) мамандықтары бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейiнгi білім. Мемлекеттік аудитор сертификатының болуы.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Ішкі аудит қызметтерінің қызметкерлеріне арналған үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 19 наурыздағы № 392 қаулысымен бекітілген Ішкі мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау жүргізу қағидаларын білу. Қазақстан Республикасының қаржы-экономикалық саясатының негізгі бағыттарын, Қазақстан Республикасының бюджеттік, еңбек, әкімшілік, азаматтық заңнамасын, жоспарлау және мемлекеттік бюджеттің орындалуы саласындағы мемлекеттік саясат мәселелері жөніндегі, мемлекеттік сатып алу саласындағы заңнаманы, аудиторлық қызмет, бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік саласындағы, мемлекеттік қаржылық бақылау органдарының қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, Министрлік қызметі саласындағы нормативтік құқықтық актілерді міндетті түрде білу, Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілін білгені жөн. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу. Қаржы министрінің 2016 жылғы 27 қазандағы № 573 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметкері болып табылатын қаржылық бақылау және ішкі мемлекеттік аудит уәкілетті орган мемлекеттік аудиторлары лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес жұмыс өтілі
Функционалдық міндеттері	Тәуекелдерді басқару жүйесінің негізінде Мемлекеттік аудит объектілерінің тізбесін қалыптастыруға қатысу, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінде, ведомствосының аумақтық органдарында тиімділік, сәйкестілік, ведомстволық бағыныстағы ұйымдарының алдына қойылған мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізуі бойынша, қаржы-шаруашылық қызметіне, кадр, қаржы және өзге де қорлады басқаруына, сондай-ақ аудит объектілерінің қызметін жетілдіруге бағытталған басқару процестерін оңтайландыру бойынша шаралар қабылдауға ішкі мемлекеттік аудит жүргізу, Министрліктің стратегиялық жоспарының мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізуді талдау. Министрлік ішкі процестерінің (бизнес процестерінің) тәуекелдерді басқару жүйесінің негізінде Министрлікте, оның аумақтық бөлімшелерінде және ведомстолық бағынысты ұйымдарында ішкі бақылау және басқару жүйесінің жұмыс істеуін бағалауды жүзеге асырады. Аудит объектілеріне жіберілетін ұсынымдардың орындалуына мониторинг жүргізу, Департамент құзыретіндегі мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің және Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін хаттар, материалдар мен қорытындылар дайындау, заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, өтініштері мен шағымдарын қарау.

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті - 04

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаментінің директоры, С-1 санаты, 04-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент қызметіне жалпы басшылық жасау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының департамент құзыретіне кіретін мәселелер жөніндегі шешімдері мен тапсырмаларының орындалуына бақылауды және тексеруді жүзеге асыру, Халықаралық еңбек ұйымымен, Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығына қатысушы мемлекеттердің Еңбек, көші-қон және халықты әлеуметтік қорғау жөніндегі консультациялық кеңесімен өзара іс-қимыл жасау, еңбек заңнамасын жетілдіру жөніндегі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, еңбекті нормалау, әлеуметтік әріптестік туралы нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге басшылық ету, Министрліктің стратегиялық және операциялық жоспарларының іске асырылуын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті директорының орынбасары, С-2 санаты, 04-2

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департаменттің өкілеттігі шеңберінде Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелерімен және басқа мемлекеттік органдармен өзара іс-әрекетін үйлестіру, еңбек, еңбекті нормалау және еңбекақы төлеу, әлеуметтік әріптестік саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру бойынша, кәсіптік стандарттарды келісу бойынша департамент жұмысын ұйымдастыру, Халықаралық еңбек ұйымымен, Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығына қатысушы мемлекеттердің Еңбек, көші-қон және халықты әлеуметтік қорғау жөніндегі консультациялық кеңесімен өзара іс-қимыл жасау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шешімдері мен тапсырмаларының орындалуын бақылау және тексеру, еңбек заңнамасын жетілдіру жөніндегі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, еңбекті нормалау, әлеуметтік әріптестік туралы нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге басшылық ету, Министрліктің стратегиялық және операциялық жоспарларының іске асырылуын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаментінің еңбек басқармасы - 04-01

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті еңбек басқармасының басшысы, С-3 санаты, 04-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарма жұмысына жалпы басшылық жасау, еңбек заңнамасын, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау заңнамасын жетілдіруге, еңбек, еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі саласындағы стандарттарды жетілдіру мен жүйелендіруге бағытталған нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, Халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын қарауды қамтамасыз ету.

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті еңбек басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 04-01-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Еңбек қатынастарын жетілдіру мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілер мен әдістемелік ұсынымдардың жобаларын әзірлеу, еңбек саласындағы нормативтік құқықтық актілердің іске асырылуына мониторинг жүргізу, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін ақпараттық-талдамалық материалдар мен қорытындыларды дайындау, азаматтар мен ұйымдардың еңбек заңнамасын жетілдіру мәселелері жөніндегі хаттарын, өтініштері мен шағымдарын қарау.

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті еңбек басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 04-01-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілер, әдістемелік материалдар мен стандарттардың жобаларын әзірлеу, еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық актілердің іске асырылуына мониторинг жүргізу, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін ақпараттық-талдамалық материалдар мен қорытындыларды дайындау, азаматтар мен ұйымдардың еңбекті қорғау мәселелері жөніндегі хаттарын, өтініштері мен шағымдарын қарау, шетел тәжірибесіне зерделеу және жинақтау, шетел ұйымдарымен өзара іс-қимыл жасау.

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті еңбек басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 04-01-04

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Еңбек қатынастары, еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау саласында нормативтік құқықтық актілер жобасын әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін ақпараттық-талдамалық материалдар мен қорытындыларды дайындау, азаматтар мен ұйымдардың еңбек заңнамасын жетілдіру мәселелері жөніндегі хаттарын, өтініштері мен шағымдарын қарау.

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаментінің әлеуметтік әріптестік басқармасы - 04-02

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті әлеуметтік әріптестік басқармасының басшысы, С-3 санаты, 04-02-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарма жұмысына жалпы басшылық ету, әлеуметтік әріптестікті жетілдіруге бағытталған нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, Бас келісімді әзірлеу және мониторингілеу, өңірлік және салалар деңгейінде әлеуметтік әріптестік пен әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі үшжақты комиссиялардың жұмысын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықаралық тәжірибені зерделеу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша ақпараттық және талдамалық материалдар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың әлеуметтік әріптестік мәселелері жөніндегі өтініштерін қарау.

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті әлеуметтік әріптестік басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 04-02-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Әлеуметтік әріптестік туралы нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге, Бас келісімді әзірлеуге және оған мониторинг жүргізуге қатысу, өңірлік және салалар деңгейінде әлеуметтік әріптестік пен әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі үшжақты комиссиялардың жұмысын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықаралық тәжірибені зерделеу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша хаттар мен материалдар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың әлеуметтік әріптестік мәселелері жөніндегі өтініштерін қарау.

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті әлеуметтік әріптестік басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 04-02-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Әлеуметтік әріптестік туралы нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге, Бас келісімді әзірлеуге және оған мониторинг жүргізуге қатысу, өңірлік және салалар деңгейінде әлеуметтік әріптестік пен әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі үшжақты комиссиялардың жұмысын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықаралық тәжірибені зерделеу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша хаттар мен материалдар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың әлеуметтік әріптестік мәселелері жөніндегі өтініштерін қарау.

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаментінің еңбекақы төлеу басқармасы - 04-03

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті еңбекақы төлеу басқармасының басшысы, С-3 санаты, 04-03-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Еңбекақы төлеу мәселелері бойынша басқарманың жұмысына жалпы басшылық жасау, мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын қызметкерлерінің және қазыналық кәсіпорындар қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеу жүйесін жетілдіру жөніндегі нормативтік құқықтық актілерді, еңбек жөніндегі нормативтік базаны әзірлеу және олардың іске асырылуына мониторинг жүргізу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін ақпараттық-талдамалық материалдар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың басқарма құзыретіне кіретін мәселелер жөніндегі хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын уақтылы қарауды қамтамасыз ету, көрсетілетін қызметтеріне (тауарларына, жұмыстарына) тарифтерді (бағаларды, алым мөлшерлемелерін) мемлекеттік реттеу енгізілетін ұйымдар жұмыскерлерінің еңбегіне ақы төлеу жүйесі бойынша өлшемдерді қарау және келісу.

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті еңбекақы төлеу басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 04-04-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Еңбекақы төлеу саласындағы заңдардың, тұжырымдамалардың және өзге де нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын қызметкерлерінің және қазыналық кәсіпорындар қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеу жүйесін жетілдіру жөнінде ұсыныстар дайындауға қатысу, ұсынылған нормативтік құқықтық актілердің жобалары бойынша сараптама жүргізу және қорытындылар дайындау, еңбекақы төлеудің ұйымдастырылу мәселесі бойынша ақпараттық және басқа да материалдар дайындау, еңбекақы төлеу саласындағы еңбек қатынастары мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін хаттар, материалдар мен қорытындылар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың басқарма құзыретіне кіретін мәселелер жөніндегі хаттарын, ұсыныстары мен шағымдарын қарау.

Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті еңбекақы төлеу басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 04-04-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Еңбекақы төлеу саласындағы заңдардың, тұжырымдамалардың және өзге де нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу, мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын қызметкерлерінің және қазыналық кәсіпорындар қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеу жүйесін жетілдіру жөнінде ұсыныстар дайындауға қатысу, ұсынылған нормативтік құқықтық актілердің жобалары бойынша сараптама жүргізуге және қорытындылар дайындауға қатысу, еңбекақы төлеудің ұйымдастырылу мәселесі бойынша ақпараттық және басқа да материалдар дайындауға қатысу, еңбекақы төлеу саласындағы еңбек қатынастары мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін хаттар, материалдар мен қорытындылар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың басқарма құзыретіне кіретін мәселелері жөніндегі хаттарын, ұсыныстары мен шағымдарын қарау.

Управление нормирования труда Департамента труда и социального партнерства - 04-04

Руководитель управления нормирования труда Департамента труда и социального партнерства, категория С-3, 04-04-01

Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту және болжамдау департаменті - 05

Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту және болжамдау департаментінің директоры, С-1 санаты, 05-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент қызметіне жалпы басшылық, Департаменттің құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының шешімдері мен тапсырмаларының орындалуын бақылау және тексеру; ұлттық біліктілік жүйесін дамыту саясаты, еңбекті нормалау, оның ішінде құқықтық актілерді әзірлеу бойынша бойынша ұсыныстар әзірлеу; Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау бойынша Департаменттің жұмысын жоспарлау және бөлу; Департаменттің құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша стратегиялық және талдау мәліметтерін әзірлеу; Департаменттің құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша мемлекеттік органдармен, ұлттық және халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау; Министрліктің стратегиялық және жедел жоспарларының жүзеге асырылуын ұйымдастыру; Департаменттің құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша кеңестер, семинарлар және өзге де іс-шараларды өткізу.

Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту және болжамдау департаменті директорының орынбасары, С-2 санаты, 05-2

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Жүктелген өкілеттіктері шегінде Департамент қызметін үйлестіру, Ұлттық біліктілік жүйесін, еңбек нарығын жоспарлауды, еңбекті нормалауды жетілдіру мәселелері бойынша құқықтық актілердің әзірленуіне басшылық ету; ұлттық біліктілік жүйесі, еңбек нарығын жоспарлау мәселелері бойынша баяндамаларды, талдамалық жазбаларды және қорытындыларды дайындау; Қазақстан Республикасы Президентінің және Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау мақсатындағы хаттарды, мәліметтерді, қорытындыларды дайындау; Департаменттің құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша хаттарды, заңды және жеке тұлғалардың ұсыныстары мен арыздарын қарау; Департаменттің құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша құжаттардың, хаттардың, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерінің уақтылы орындалуын бақылауды қамтамасыз ету; Департаменттің құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша кеңестер, семинарлар мен өзге де іс-шараларды дайындау

Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту және болжамдау департаменті ұлттық біліктілік жүйесін дамыту саясаты басқармасы - 05-01

Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту және болжамдау департаменті ұлттық біліктілік жүйесін дамыту және енгізу саясаты басқармасының басшысы, С-3 санаты, 04-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарманың қызметіне жалпы басшылық ету; ұлттық біліктілік жүйесін құру және жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу; Басқарманың құзыретіне жататын мәселелер бойынша заңнаманы жетілдіру бойынша ақпараттық-талдау материалдарын, ұсыныстарын әзірлеу; ұлттық біліктілік жүйесі бойынша әдіснамалық құжаттардың құқықтық актілерін әзірлеу және іске асыру мониторингі; кәсіби стандарттарды, салалық біліктілік шеңберін әзірлеуге және келісуге қатысу; салалық біліктілік шеңберін, кәсіби стандарттарды әзірлеу бойынша мемлекеттік органдар мен ұйымдардың қызметін үйлестіру; ұлттық біліктілік жүйесі бойынша қызметті ақпараттық сүймелдеу; Басқарманың құзыретіне жататын мәселелер бойынша құжаттардың, хаттардың, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерінің орындалуын бақылауды қамтамасыз ету.

Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту және болжамдау департаменті ұлттық біліктілік жүйесін дамыту және енгізу саясаты басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 05-01-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік əкімшілікжүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Бекітілген Салалық біліктілік шеңберінің, кәсіби стандарттардың статистикасы бойынша ақпараттық және басқа да материалдарды дайындау; ұлттық біліктілік жүйесі мәселелері бойынша нормативтік құқықтық және әдіснамалық базасын жетілдіруге қатысу; ұлттық біліктілік жүйесі бойынша талдау, зерттеу және тәжірибелерді жалпылауды жүргізу; Қазақстан Республикасы Президентінің және Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау мақсатында хаттарды, мәліметтер мен қорытындыларды дайындау.

Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту және болжамдау департаменті еңбек нарығын жоспарлау басқармасы - 05-02

Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту және болжамдау департаменті еңбек нарығын жоспарлау басқармасының басшысы, С-3 санаты, 05-02-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарманың қызметіне жалпы басшылық ету; еңбек нарығын жоспарлау мәселелері бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау; мемлекеттік органдар ұсынған бағдарламалар жобаларына, нормативтік құқықтық актілеріне қорытындылар мен сараптамалық бағалауды әзірлеуді ұйымдастыру; жұмыс күшінің сұранысы мен ұсынысын талдауды болжамдауды жүзеге асыру; Басқарманың құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша құжаттардың, хаттардың, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерінің орындалуын бақылауды қамтамасыз ету.

Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту және болжамдау департаменті еңбекті нарығын жоспарлау басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 05-02-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, әлемдік экономика), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Еңбек нарығын жоспарлау мәселелері бойынша ұсыныстарды қарау, нормативтік құқықтық актілердің және өзге де құжаттардың жобаларын әзірлеу; еңбек нарығындағы жағдайды мониторингтеу, талдау және жоспарлау жұмыстарын ұйымдастыру, оны дамыту перспективалары бойынша ұсыныстар әзірлеу; Қазақстан Республикасы Президентінің және Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау мақсатында хаттарды, мәліметтер мен қорытындыларды дайындау; басқарма басшылығына жатқызылған мәселелер бойынша хаттарды, ұсыныстарды, заңды және жеке тұлғалардың өтініштері мен арыздарын қарау.

Халықты жұмыспен қамту департаменті – 06

Халықты жұмыспен қамту департаментінің директоры, С-1 санаты, 06-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент жұмысына жалпы басшылық ету, Департамент құзыретіне жататын мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларының орындалуын бақылау және тексеруді жүргізу, жұмыспен қамту және еңбек нарығын дамыту саясатын жетілдіруге бағытталған заңнамалық және нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге, Министрліктің стратегиялық және операциялық жоспарларын әзірлеуге басшылық жасау, жұмыспен қамту және жұмсыссыздықтан әлеуметтік қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарын әзірлеу және іске асыру бойынша ұсыныстар дайындау, еңбек нарығын және халықты жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыру, еңбек нарығын дамыту саласында саларалық үйлестіруді және мемлекеттік басқаруды жүзеге асыру, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылардың дайындалуын қамтамасыз ету, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі халықаралық тәжірибені зерделеу.

Халықты жұмыспен қамту департаменті директорының орынбасары, С-2 санаты, 06-2

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департаменттің Министрліктің өзге құрылымдық бөлімшелерімен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылын үйлестіру, департаменттің құзыретіне жататын мәселелер бойынша жұмыспен қамту және еңбек нарығын дамыту саясатын жетілдіруге бағытталған нормативтік құқықтық актілер мен ұсыныстар жобасын, стратегиялық және операциялық жоспарлар әзірлеуге жалпы басшылық ету, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының шешімдерін орындауға бақылау жасау және тексеру, жұмыспен қамту және жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарын әзірлеу және жүзеге асыруда ұсыныстар әзірлеу, еңбек нарығын дамыту саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыру, еңбек нарығын дамыту саласындағы салааралық үйлестіруді және мемлекеттік басқаруды жүзеге асыру, халық жұмыспен қамту саласындағы бағдарламаны әзірлеу, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі халықаралық тәжірибені зерделеу.

Халықты жұмыспен қамту департаментінің еңбек нарығын дамыту басқармасы – 06-01

Халықты жұмыспен қамту департаменті еңбек нарығын дамыту басқармасының басшысы, С-3 санаты, 06-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарма қызметін жалпы басшылық ету, Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелерімен және мемлекеттік органдармен өз өкілеттігі шегінде өзара іс әрекет ету, басқарма құзыретіне жататын мәселелер бойынша Министрліктің стратегиялық және операциялық жоспарларына ұсыныстарды қарау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау, еңбек нарығы мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің жобаларын, оның ішінде еңбек нарығы және халықты жұмыспен қамту саласындағы әдіснамалық ұсынымдарды әзірлеу және келісу, жеке және заңды тұлғалар хаттарының, шағымдарының, өтініштері мен ұсыныстарының уақтылы қаралуын бақылау, басқарма құзыретіне жататын мәселелер жөніндегі баяндамалар, сөз сөйлеулер мен мақалалардың дайындалуын қамтамасыз ету, еңбек нарығы және халықты жұмыспен қамту саласындағы халықаралық ынтымақтастықты жүзеге асыру, халықтың еңбек нарығын дамыту саласында орталық мемлекеттік органдармен және жергілікті атқарушы органдармен өзара іс-қимылды үйлестіруді жүзеге асыру; Министрліктің "Еңбек ресурстарын дамыту орталығы" АҚ еңбек нарығын дамыту, халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі қызметін үйлестіру.

Халықты жұмыспен қамту департаменті еңбек нарығын дамыту басқармасының бас сарапшысы (үш бірлік), С-4 санаты, 06-01-02, 06-01-03, 06-01-04

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Еңбек нарығы мәселелері жөніндегі ұсыныстарды қарау және еңбек нарығы мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілердің және басқа да құжаттардың жобаларын әзірлеу, жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, шағымдарын, өтініштері мен ұсыныстарын қарау, басқарма құзыретіне жататны мәселелер бойынша баяндамалар, сөз сөйлеулер мен мақалаларды әзірлеу; басқарма құзыретіне жататын мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау бойынша хаттар, материалдар, қорытындылар әзірлеу, еңбек нарығы саласында орталық мемлекеттік және жергілікті атқарушы органдармен өзара іс-әрекет ету; басқарма құзыретіне жататын мәселелер бойынша Министрліктің стратегиялық және операциялық жоспарларына ұсыныстар енгізу, мемлекеттік қызмет көрсету саласында нормативтік құқықтық актілерді жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу; Министрліктің "Еңбек ресурстарын дамыту орталығы" АҚ еңбек нарығын дамыту, халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі қызметін үйлестіру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі халықаралық тәжірибені зерделеу.

Халықты жұмыспен қамту департаменті еңбек нарығын дамыту басқармасының сарапшысы (екі бірлік), С-5 санаты, 06-01-05, 06-01-06

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Еңбек нарығы мәселелері жөніндегі ұсыныстарды қарауға, заңнамалық, нормативтік құқықтық актілердің және өзге де актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша басқарма құзыреті шегінде хаттар, материалдар мен қорытындылар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың басқарма құзыретіне жататын хаттарын, шағымдарын, өтініштері мен ұсыныстарын қарау, еңбек нарығы саласында орталық мемлекеттік және жергілікті атқарушы органдармен өзара іс-әрекет ету; уәкілетті органдарға еңбек нарығы мәселелері жөнінде әдіснамалық көмек көрсету, еңбек нарығы мәселелері жөнінде ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізу, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі халықаралық тәжірибені зерделеу.

Халықты жұмыспен қамту департаментінің жұмыспен қамтуға жәрдемдесуді қамтамасыз ету басқармасы - 06-02

Халықты жұмыспен қамту департаменті жұмыспен қамтуға жәрдемдесуді қамтамасыз ету басқармасының басшысы, С-3 санаты, 06-02-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар, жылуэнергетика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарма қызметіне жалпы басшылық ету, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, жұмыспен қамту саласындағы саясаттың іске асырылуына мониторингті жүзеге асыру; жұмыспен қамтуға жәрдемдесу бағдарламаларын және шараларын әзірлеу; орталық мемлекеттік органдармен және жергілікті атқарушы органдармен халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу саласында өзара іс-қимыл жасау және үйлестіруді жүзеге асыру; жеке және заңды тұлғалардың хаттарының, ұсыныстарының, өтініштері мен шағымдарының қаралуын, басқарма құзыретіне жататын мәселелер жөніндегі баяндамалардың, сөйлеу сөздердің, мақалалардың дайындалуын қамтамасыз ету, қызметтің жетекшілік ететін салаларында халықаралық ынтымақтастықты жүзеге асыру, Министрліктің "Еңбек ресурстарын дамыту орталығы" АҚ халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу мәселелері бойынша қызметін үйлестіру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі халықаралық тәжірибені зерделеу.

Халықты жұмыспен қамту департаменті жұмыспен қамтуға жәрдемдесуді қамтамасыз ету басқармасының бас сарапшысы (төрт бірлік), С-4 санаты, 06-02-02, 06-02-03, 06-02-04, 06-02-05

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар, жылуэнергетика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша хаттар, материалдар мен қорытындылар дайындау, жұмыспен қамтуға жәрдемдесу бағдарламаларын және шараларын әзірлеуге қатысу, қолданыстағы жұмыспен қамтуға жәрдемдесу бағдарламаларын және шараларын жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу, Мемлекеттік бағдарламаларды іске асыруға мониторинг бойынша жұмыстарды ұйымдастыру, жергілікті атқарушы органдардың қажеттілігі негізінде бюджетті қалыптастыру, оны дамыту болашағы бойынша ұсыныстар әзірлеу, халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізу; халықты жұмыспен қамту саласындағы орталық мемлекеттік органдармен және жергілікті атқарушы органдармен өзара іс-қимыл жасауды үйлестіру, халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдармен әдіснамалық жұмыс жүргізу. Жұмыспен қамту бағдарламаларын іске асыруға бюджетті қалыптастыру, нақтылау.

Халықты жұмыспен қамту департаменті жұмыспен қамтуға жәрдемдесуді қамтамасыз ету басқармасының сарапшысы (екі бірлік), С-5 санаты, 06-02-06, 06-02-07

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар, жылуэнергетика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша басқарма құзыреті шегінде хаттар, материалдар мен қорытындылар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың еңбек нарығы мәселелері жөніндегі хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын қарау, халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізу; басқарма құзіретіне жататын мәселелер бойынша талдамалық, анықтамалық және өзге де материалдар дайындау; халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу мәселелері бойынша жергілікті атқарушы органдармен әдіснамалық жұмыс жүргізу; басқарманың құзіретіне жататын мәселелер бойынша Министрліктің стратегиялық және операциялық жоспарларын іске асыруды қамтамасыз ету, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі халықаралық тәжірибені зерделеу, өңірлердің жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің кешенді жоспарларын іске асыруға мониторинг жүргізу

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаменті – 07

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаментінің директоры, С-1 санаты, 07-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілікжүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент қызметін жалпы басқару, департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының актілері мен тапсырмаларының орындалуын бақылауды жүзеге асыру, зейнетақымен, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік сақтандыру мәселелері бойынша заңнаманы жетілдіруге бағытталған нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуді басқару, Еуразиялық экономикалық одаққа мүше мемлекеттер мен басқа да мемлекеттердің ұқсас министрліктерімен әлеуметтік қамсыздандыру және сақтандыру мәселелері бойынша ұйымдастырушылық және практикалық жұмысты қамтамасыз ету, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша баяндамалар, талдамалық материалдар мен қорытындылар дайындау, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру.

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаменті директорының орынбасары, С-2 санаты, 07-2

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Өкілеттігі шеңберінде департамент қызметін үйлестіру, зейнетақымен қамсыздандыру, әлеуметтік сақтандыру жүйесін дамыту мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге жалпы басшылық ету, Еуразиялық экономикалық одаққа мүше мемлекеттер мен басқа да мемлекеттердің ұқсас министрліктерімен әлеуметтік қамсыздандыру және сақтандыру мәселелері бойынша өзара іс-қимылды жүзеге асыру, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік сақтандыру мәселелері бойынша баяндамалар, талдамалық материалдар мен қорытындылар дайындау, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру.

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаментінің базалық әлеуметтік қамсыздандыру басқармасы - 07-01

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаменті базалық әлеуметтік қамсыздандыру басқармасының басшысы, С-3 санаты, 07-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарма қызметіне жалпы басшылық ету, зейнетақы және базалық әлеуметтік төлемдер мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын және болжамды есептеулер әзірлеу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмысын үйлестіру және оны жүргізуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін хаттар, материалдар мен қорытындылар дайындау, басқа органдар, оның ішінде Еуразиялық экономикалық одақ ұсынған зейнетақы және базалық әлеуметтік қамсыздандыру мәселелері бөлігінде мемлекетаралық келісімдерді әзірлеу, құжаттардың, жеке және заңды тұлғалар хаттарының, өтініштерінің орындалуын бақылауды қамтамасыз ету, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру.

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаменті базалық әлеуметтік қамсыздандыру басқармасының бас сарапшысы (екі бірлік), С-4 санаты, 07-01-02, 07-01-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Зейнетақымен және базалық әлеуметтік қамсыздандыру мәселелері жөніндегі заңдардың және нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, басқа органдар ұсынған зейнетақымен және базалық әлеуметтік қамсыздандыру мәселелері бөлігіндегі нормативтік құқықтық актілердің, мемлекетаралық келісімдердің жобалары бойынша қорытындылар дайындау, зейнетақы жүйесін және базалық әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін дамыту бойынша семинарларды ұйымдастыру мен өткізуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін хаттар, материалдар мен қорытындылар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, өтініштерін қарау, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру.

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаментінің жинақтаушы зейнетақы жүйесі басқармасы – 07-02

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаменті жинақтаушы зейнетақы жүйесі басқармасының басшысы, С-3 санаты, 07-02-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқармаға жалпы басшылық ету, жинақтаушы зейнетақы жүйесі саласындағы заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының жинақтаушы зейнетақы жүйесі, шартты-жинақтаушы жүйе мәселелері бойынша берген тапсырмалары бойынша талдамалық және ақпараттық материалдар дайындау, халықаралық келісімдер, шарттар әзірлеу, оның ішінде Еуразиялық экономикалық одақтың, нормативтік құқықтық актілердің іске асырылуына мониторингті ұйымдастыру, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша баяндамалар, сөз сөйлеулер мен мақалалар дайындау, Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорымен өзара әрекеттесу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ведомствоның аумақтық органдарына практикалық және әдістемелік көмек көрсету, құжаттардың, жеке және заңды тұлғалар хаттарының, өтініштерінің орындалуын бақылауды қамтамасыз ету, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру.

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаменті жинақтаушы зейнетақы жүйесі басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 07-02-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілікжүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Жинақтаушы зейнетақы жүйесі мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, басқа органдар ұсынған нормативтік құқықтық актілердің, мемлекетаралық келісімдердің жобалары бойынша жинақтаушы зейнетақы жүйесі мәселелері бөлігінде қорытындылар дайындау, халықаралық келісімдер, шарттар әзірлеу, оның ішінде Еуразиялық экономикалық одақтың, Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорымен өзара әрекеттесу, статистикалық деректер мен басқа да материалдарға талдау жүргізу, жинақтаушы зейнетақы жүйесі, шартты-жинақтаушы жүйе мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндіру және консультациялық жұмыс жүргізу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін хаттар, материалдар мен қорытындылар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, өтініштерін қарау, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру.

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаменті жинақтаушы зейнетақы жүйесі басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 07-02-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілікжүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу және шартты-жинақтаушы жүйе мәселелері бойынша заңдар мен басқа да нормативтік құқықтық актілерді іске асыру, нормативтік құқықтық актілердің жобалары бойынша қорытындылар дайындау, халықаралық келісімдер, шарттар әзірлеу, оның ішінде Еуразиялық экономикалық одақтың, Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорымен өзара әрекеттесу, хаттар дайындау, жинақтаушы зейнетақы жүйесі бөлігінде "Азаматтарға арналған үкімет" коммерциялық емес акционерлік қоғамының ай сайынғы және жылдық есептеріне талдау жүргізу, статистиканы жүргізу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін материалдар мен қорытындылар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, өтініштерін қарау, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру.

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаменті жинақтаушы зейнетақы жүйесі басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 07-02-04

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Жинақтаушы зейнетақы жүйесі мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу және заңдар мен басқа да нормативтік құқықтық актілерді іске асыру, нормативтік құқықтық актілердің жобалары бойынша қорытындылар дайындау, Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорымен өзара әрекеттесу, хаттар дайындау, жинақтаушы зейнетақы жүйесі бөлігінде "Азаматтарға арналған үкімет" коммерциялық емес акционерлік қоғамының ай сайынғы және жылдық есептеріне талдау жүргізу, статистиканы жүргізу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін материалдар мен қорытындылар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, өтініштерін қарау, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру.

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаментінің міндетті әлеуметтік сақтандыру басқармасы 07-03

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаменті міндетті әлеуметтік сақтандыру басқармасының басшысы, С-3 санаты, 07-03-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілікжүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқармаға жалпы басшылық ету, міндетті әлеуметтік сақтандыру, қызметкер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оны жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру жүйесі саласындағы заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының әлеуметтік сақтандыру мәселелері бойынша берген тапсырмаларына талдамалық және ақпараттық материалдар дайындау, нормативтік құқықтық актілердің іске асырылуына мониторинг жүргізу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша баяндамалар, сөз сөйлеулер мен мақалалар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ведомствоның аумақтық органдарына практикалық және әдістемелік көмек көрсету, құжаттардың, жеке және заңды тұлғалар хаттарының, өтініштерінің орындалуын бақылауды қамтамасыз ету, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру.

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаменті міндетті әлеуметтік сақтандыру басқармасының бас сарапшысы С-4 санаты, 07-03-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Міндетті әлеуметтік сақтандыру, қызметкер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оны жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру жүйесінің мәселелері бойынша заңдар мен өзге де нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, басқа мемлекеттік органдар ұсынған әлеуметтік сақтандыру жүйесінің мәселелері бөлігіндегі нормативтік құқықтық актілердің, мемлекетаралық келісімдердің жобалары бойынша қорытындылар дайындау, "Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры" акционерлік қоғамы, "Мемлекеттік аннуитеттік компания" өмірді сақтандыру компаниясы" акционерлік қоғамының ай сайынғы және жылдық есептеріне талдау жүргізу, ақпараттық-түсіндіру және консультациялық жұмыстар жүргізу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау үшін хаттар, материалдар мен қорытындылар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, өтініштерін қарау, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру.

Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаменті міндетті әлеуметтік сақтандыру басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 07-03-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілікжүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Нормативтік құқықтық актілер жобаларын әзірлеуге қатысу, статистикалық деректер мен басқа да материалдарға талдау жүргізу, міндетті әлеуметтік сақтандыру, қызметкер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оны жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру жүйесінің мәселелері бойынша ақпараттық-талдамалық анықтамалар дайындау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшыларының тапсырмаларын орындау үшін хаттар, материалдар мен қорытындылар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, өтініштерін қарау, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру.

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаменті - 08

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаментінің директоры, С-1 санаты, 08-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілікжүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департаменттің стратегиялық жұмыс бағыттарын айқындау мәселелері бойынша департамент қызметіне жалпы басшылық, азаматтардың жекелеген санаттарына, халықтың күнкөрісі төмен топтарына әлеуметтік қолдау көрсету және белгіленген шекті деңгейінен табыстың төмендеу қатерін басқару, азық-түлік себеті, кедейлік шегі, ана мен баланы қолдау, көп балалы отбасыларға қолдау көрсету бөлігінде балалы отбасыларды қолдау, бала тууға байланысты біржолғы жәрдемақы, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты ай сайынғы жәрдемақы, мүгедек баланы асырап отырған адамға берілетін жәрдемақы, мүгедек балаларды үй жағдайында оқыту, бала кезінен 1-топтағы кәмелет жасқа толған мүгедектерге күтім көрсететін ата-аналардың шығындарын өтеу, Семей ядролық сынақ полигонындағы сынақтар, басқа да радиациялық апаттар мен авариялар салдарынан зардап шеккен азаматтарды, жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандарын, Аралдағы экологиялық апат салдарынан зардап шеккен азаматтарды, Ұлы Отан соғысының қатысушыларын, мүгедектерін және жеңілдіктер мен кепілдіктер бойынша соларға теңестірілген адамдарды әлеуметтік қолдау мәселелері жөніндегі нормативтік құықтық актілердің жобаларын әзірлеуге басшылық ету, Қазақстан Республикасының Президенті, Қазақстан Республикасының Үкіметі және Министрлік басшылары тапсырмаларының орындалуын бақылауды жүзеге асыру, департаменттің құзыретіндегі мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің іске асырылуына мониторинг жүргізу бойынша ұйымдастырушылық-әдістемелік жұмысты қамтамасыз ету, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты әлеуметтік қорғау саласындағы халықаралық тәжірибені талдау, жетекшілік ететін бөлімдер бойынша шет мемлекеттермен халықаралық ынтымақтастықты дамыту мәселелері жөнінде нақты ұсыныстар әзірлеу.

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаменті директорының орынбасары, С-2 санаты, 08-2

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілікжүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент жұмысын үйлестіру, азаматтардың жекелеген санаттарына, халықтың күнкөрісі төмен топтарына әлеуметтік қолдау көрсету және белгіленген шекті деңгейден табыстың төмендеу қатерін басқару, азық-түлік себеті, кедейлік шегі, ана мен баланы қолдау, көп балалы отбасыларға қолдау көрсету бөлігінде балалы отбасыларды қолдау, бала тууға байланысты біржолғы жәрдемақы, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты ай сайынғы жәрдемақы, мүгедек баланы асырап отырған адамға берілетін жәрдемақы, мүгедек балаларды үй жағдайында оқыту, бала кезінен 1-топтағы кәмелет жасқа толған мүгедектерге күтім көрсететін ата-аналардың шығындарын өтеу, Семей ядролық сынақ полигонындағы сынақтар, басқа да радиациялық апаттар мен авариялар салдарынан зардап шеккен азаматтарды, жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандарын, Аралдағы экологиялық апат салдарынан зардап шеккен азаматтарды, Ұлы Отан соғысының қатысушыларын, мүгедектерін және жеңілдіктер мен кепілдіктер бойынша соларға теңестірілген адамдарды әлеуметтік қолдау мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге басшылық ету, Қазақстан Республикасының Президенті, Қазақстан Республикасының Үкіметі және Министрлік басшылары тапсырмаларының орындалуын бақылауды жүзеге асыру, департаменттің құзыретіндегі мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің іске асырылуына мониторинг жүргізу бойынша ұйымдастырушылық-әдістемелік жұмысты қамтамасыз ету, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты әлеуметтік қорғау саласындағы халықаралық тәжірибені талдау, жетекшілік ететін бөлімдер бойынша шет мемлекеттермен халықаралық ынтымақтастықты дамыту мәселелері жөнінде нақты ұсыныстар әзірлеу.

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаментінің азаматтардың жекелеген санаттарын әлеуметтік қорғау істері басқармасы - 08-01

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаменті азаматтардың жекелеген санаттарын әлеуметтік қорғау істері басқармасының басшысы, С-3 санаты, 08-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарманың мыналар: әлеуметтік көмек көрсету, арнайы мемлекеттік жәрдемақылар, Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтар, басқа да радиациялық апаттар мен авариялар салдарынан зардап шеккен азаматтарды, жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандарын, Аралдағы экологиялық апат салдарынан зардап шеккен азаматтарды, Ұлы Отан соғысының қатысушыларын, мүгедектерін және жеңілдіктер мен кепілдіктер бойынша соларға теңестірілген адамдарды әлеуметтік қолдау мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшыларының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштерін уақтылы да сапалы қарау, баяндамалар, мақалалар дайындау бойынша қызметіне, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша бұқаралық ақпарат құралдарымен жұмысына, әлеуметтік көмек көрсету саласындағы нормативтік-құқықтық актілердің іске асырылуын мониторингілеу бойынша ұйымдастырушылық-әдістемелік жұмысты бақылау қызметіне жалпы басшылық ету, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты әлеуметтік қорғау саласындағы халықаралық тәжірибені талдау, жетекшілік ететін бөлімдер бойынша шет мемлекеттермен халықаралық ынтымақтастықты дамыту мәселелері жөнінде нақты ұсыныстар әзірлеу.

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаменті азаматтардың жекелеген санаттарын әлеуметтік қорғау істері басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 08-01-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Әлеуметтік көмек көрсету, арнайы мемлекеттік жәрдемақылар, Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтар, басқа да радиациялық апаттар мен авариялар салдарынан зардап шеккен азаматтарды, жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандарын, Аралдағы экологиялық апат салдарынан зардап шеккен азаматтарды, Ұлы Отан соғысының қатысушыларын, мүгедектерін және жеңілдіктер мен кепілдіктер бойынша соларға теңестірілген адамдарды әлеуметтік қолдау мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшыларының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштерін уақтылы орындау және сапалы қарау, баяндамалар, мақалалар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша бұқаралық ақпарат құралдарымен жұмыс жасау, әлеуметтік көмек көрсету саласындағы нормативтік-құқықтық актілердің іске асырылуын мониторингілеу бойынша ұйымдастырушылық-әдістемелік жұмыс жүргізу, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты әлеуметтік қорғау саласындағы халықаралық тәжірибені талдау, жетекшілік ететін бөлімдер бойынша шет мемлекеттермен халықаралық ынтымақтастықты дамыту мәселелері жөнінде нақты ұсыныстар әзірлеу.

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту азаматтардың жекелеген санаттарын әлеуметтік қорғау істері басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 08-01-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілікжүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Әлеуметтік көмек көрсету, арнайы мемлекеттік жәрдемақылар, Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтар, басқа да радиациялық апаттар мен авариялар салдарынан зардап шеккен азаматтарды, жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандарын, Аралдағы экологиялық апат салдарынан зардап шеккен азаматтарды, Ұлы Отан соғысының қатысушыларын, мүгедектерін және жеңілдіктер мен кепілдіктер бойынша соларға теңестірілген адамдарды әлеуметтік қолдау мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу, басқа мемлекеттік органдар, Қазақстан Республикасы Парламенті Мәжілісінің депутаттары ұсынған нормативтік құқықтық актілердің жобалары бойынша қорытындылар дайындау, мүдделі министрліктермен және ведомстволармен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшыларының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштерін уақтылы орындау және сапалы қарау, баяндамалар, мақалалар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша бұқаралық ақпарат құралдарымен жұмыс жасау, әлеуметтік көмек көрсету саласындағы нормативтік-құқықтық актілердің іске асырылуын мониторингілеу бойынша ұйымдастырушылық-әдістемелік жұмыс жүргізу, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты әлеуметтік қорғау саласындағы халықаралық тәжірибені талдау, жетекшілік ететін бөлімдер бойынша шет мемлекеттермен халықаралық ынтымақтастықты дамыту мәселелері жөнінде нақты ұсыныстар әзірлеу.

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаментінің атаулы әлеуметтік көмек басқармасы - 08-02

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаменті атаулы әлеуметтік көмек басқармасының басшысы, С-3 санаты, 08-02-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілікжүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Халықтың күнкөрісі төмен топтарына, атаулы әлеуметтік көмек көрсету, кедейлік шегін айқындау және ең төменгі күнкөріс деңгейі, сондай-ақ белгіленген шекті деңгейден табыстың төмендеу қатерлерін басқару бөлігінде әлеуметтік қолдау көрсету саласындағы нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу және талдау жұмыстарын жүргізу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік басшылығының тапсырмаларын орындау бойынша материалдар және қорытындылар дайындау, заңды және жеке тұлғалардың хаттарының, ұсыныстарының, өтініштері мен шағымдарының уақтылы және сапалы қаралуын бақылауды қамтамасыз ету, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша баяндамалар, мақалалар дайындау, бұқаралық ақпараттық құралдарымен жұмыс жасау, әлеуметтік көмек көрсету саласындағы нормативтік құқықтық актілердің іске асырылуына мониторинг жүргізу бойынша ұйымдастыру-әдістемелік жұмысты бақылау бойынша басқарманың қызметіне жалпы басшылық ету, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты әлеуметтік қорғау саласындағы халықаралық тәжірибені талдау, жетекшілік ететін бөлімдер бойынша шет мемлекеттермен халықаралық ынтымақтастықты дамыту мәселелері жөнінде нақты ұсыныстар әзірлеу.

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаменті атаулы әлеуметтік көмек басқармасының бас сарапшысы (үш бірлік), С-4 санаты, 08-02-02, 08-02-03, 08-02-04

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Халықтың күнкөрісі төмен топтарын, атаулы әлеуметтік көмек көрсету, кедейлік шегін айқындау және ең төменгі күнкөріс деңгейі, сондай-ақ белгіленген шекті деңгейден табыстың төмендеу қатерлерін басқару бөлігінде әлеуметтік қолдау саласындағы нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу, басқа мемлекеттік органдар, Қазақстан Республикасы Парламенті Мәжілісінің депутаттары ұсынған нормативтік құқықтық актілердің жобалары бойынша қорытындылар дайындау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшыларының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, мүдделі министрліктермен және ведомстволармен, халықаралық ұйымдармен әлеуметтік нормативтер әзірлеу мәселесі бойынша өзара іс-қимыл жасау, заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштерін қарау, әлеуметтік көмек көрсету саласындағы нормативтік-құқықтық актілердің іске асырылуын мониторингілеу, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты әлеуметтік қорғау саласындағы халықаралық тәжірибені талдау, жетекшілік ететін бөлімдер бойынша шет мемлекеттермен халықаралық ынтымақтастықты дамыту мәселелері жөнінде нақты ұсыныстар әзірлеу.

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаменті атаулы әлеуметтік көмек басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 08-02-05

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Халықтың күнкөрісі төмен топтарына, атаулы әлеуметтік көмек көрсету, кедейлік шегін айқындау және ең төменгі күнкөріс деңгейі, сондай-ақ белгіленген шекті деңгейден табыстың төмендеу қатерлерін басқару бөлігінде әлеуметтік қолдау көрсету мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық құжаттарды әзірлеуге, әлеуметтік көмек көрсету саласындағы нормативтік-құқықтық актілерді іске асыруға қатысу, мүдделі министрліктермен және ведомстволармен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшыларының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштерін уақтылы да сапалы қарау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша баяндамалар, мақалалар дайындау, әлеуметтік көмек көрсету саласындағы нормативтік-құқықтық актілердің іске асырылуын мониторингілеу, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты әлеуметтік қорғау саласындағы халықаралық тәжірибені талдау, жетекшілік ететін бөлімдер бойынша шет мемлекеттермен халықаралық ынтымақтастықты дамыту мәселелері жөнінде нақты ұсыныстар әзірлеу.

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаменті ана мен баланы қолдау басқармасы , 08-03

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаменті ана мен баланы қолдау басқармасының басшысы, С-3 санаты, 08-03-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Ана мен баланы әлеуметтік қолдау, көп балалы отбасыларға қолдау көрсету бөлігінде балалы отбасыларды қолдау, бала тууға байланысты біржолғы жәрдемақы, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты ай сайынғы жәрдемақы, мүгедек баланы асырап отырған адамға берілетін жәрдемақы, бала кезінен 1-топтағы кәмелет жасқа толған мүгедектерге күтім көрсететін ата-аналарға арналған жәрдемақыны тағайындау мен төлеу мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу және талдау жұмысын жүргізу, ең төмен күнкөріс деңгейін есептеу, сондай-ақ табыстың белгіленген шекті деңгейден төмендеу қатерлерін басқару әдістемесін жетілдіру, ең төмен күнкөріс деңгейінің динамикасы мен болжамын мониторингілеу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшыларының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштерін уақтылы да қапалы қарауды бақылауды қамтамасыз ету, басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша баяндамалар, мақалалар дайындау, бұқаралық ақпарат құралдарымен жұмыс жасау, әлеуметтік көмек көрсету саласындағы нормативтік құқықтық актілердің іске асырылуына мониторинг жүргізу бойынша ұйымдастырушылық-әдістемелік жұмысты бақылау бойынша басқарманың қызметіне жалпы басшылық ету, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты әлеуметтік қорғау саласындағы халықаралық тәжірибені талдау, жетекшілік ететін бөлімдер бойынша шет мемлекеттермен халықаралық ынтымақтастықты дамыту мәселелері жөнінде нақты ұсыныстар әзірлеу.

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаменті ана мен баланы қолдау басқармасының бас сарапшысы (екі бірлік), С-4 санаты, 08-03-02, 08-03-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Ана мен баланы әлеуметтік қолдау, көп балалы отбасыларға қолдау көрсету бөлігінде балалы отбасыларды қолдау, бала тууға байланысты біржолғы жәрдемақы, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты ай сайынғы жәрдемақы, мүгедек баланы асырап отырған адамға берілетін жәрдемақы, бала кезінен 1-топтағы кәмелет жасқа толған мүгедектерге күтім көрсететін ата-аналарға арналған жәрдемақыны тағайындау мен төлеу мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу және талдау жұмысын жүргізу, ең төмен күнкөріс деңгейін есептеу, сондай-ақ табыстың белгіленген шекті деңгейден төмендеу қатерлерін басқару әдістемесін жетілдіру, ең төмен күнкөріс деңгейінің динамикасы мен болжамын мониторингілеу, басқа мемлекеттік органдар, Қазақстан Республикасы Парламенті Мәжілісінің депутаттары ұсынған нормативтік құқықтық актілердің жобалары бойынша қорытындылар дайындау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшыларының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, мүдделі министрліктермен және ведомстволармен, халықаралық ұйымдармен әлеуметтік нормативтер әзірлеу мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау, жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштерін қарау, әлеуметтік көмек көрсету саласындағы нормативтік құқықтық актілердің іске асырылуына мониторинг жүргізу, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты әлеуметтік қорғау саласындағы халықаралық тәжірибені талдау, жетекшілік ететін бөлімдер бойынша шет мемлекеттермен халықаралық ынтымақтастықты дамыту мәселелері жөнінде нақты ұсыныстар әзірлеу.

Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаменті ана мен баланы қолдау басқармасының сарапшысы С-5 санаты, 08-03-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, өлкетану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу) жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Ана мен баланы әлеуметтік қолдау, көп балалы отбасыларға қолдау көрсету бөлігінде балалы отбасыларды қолдау, бала тууға байланысты біржолғы жәрдемақы, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты ай сайынғы жәрдемақы, мүгедек баланы асырап отырған адамға берілетін жәрдемақы, бала кезінен 1-топтағы кәмелет жасқа толған мүгедектерге күтім көрсететін ата-аналарға арналған жәрдемақы, мүгедек балаларды үй жағдайында оқыту, мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық құжаттарды әзірлеуге қатысу, ең төмен күнкөріс деңгейін есептеу, сондай-ақ табыстың белгіленген шекті деңгейден төмендеу қатерлерін басқару әдістемесін жетілдіру, ең төмен күнкөріс деңгейінің динамикасы мен болжамын мониторингілеу, мүдделі министрліктермен және ведомстволармен, халықаралық ұйымдармен әлеуметтік нормативтер әзірлеу мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшыларының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштерін уақтылы да сапалы қарау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша баяндамалар, мақалалар дайындау, әлеуметтік көмек көрсету саласындағы нормативтік құқықтық актілердің іске асырылуына мониторинг жүргізу, мемлекеттік қызмет көрсету жұмысын ұйымдастыру, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау, халықты әлеуметтік қорғау саласындағы халықаралық тәжірибені талдау, жетекшілік ететін бөлімдер бойынша шет мемлекеттермен халықаралық ынтымақтастықты дамыту мәселелері жөнінде нақты ұсыныстар әзірлеу.

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаменті - 09

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаментінің директоры, С-1 санаты, 09-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім беру (педагогика және психология, дефектология, қазақ тілі және әдебиет, орыс тілі және әдебиет), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), денсаулық сақтау және әлеуметтік қамтамасыз ету (медициналық-алдын алу ісі, жалпы медицина, медицина, педиатрия, дәрігерлік емдеу ісі)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент жұмысының стратегиялық бағыттарын айқындау мәселелері бойынша департамент қызметіне жалпы басшылық жасау, арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету, мүгедектегі бар адамдарды әлеуметтік қорғау және медициналық-әлеуметтік сараптама жүйелері саласындағы нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге басшылық жасау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшыларының шешімдері мен тапсырмаларының орындалуына бақылауды жүзеге асыру, департамент құзіреті шегінде бюджеттік бағдарламаларға қажеттілік пен есептерді дайындау мәселелері бойынша басшылық жасау, департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің іске асырылуына мониторинг жүргізу бойынша ұйымдастыру-әдістемелік жұмысты қамтамасыз ету. Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен және ведомстволық бағынысты ұйымдарымен, жергілікті атқару органдармен, мүдделі министрліктермен және ведомстволармен, үкіметтік емес ұйымдармен, бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-қимыл жасау.

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаменті директорының орынбасары, С-2 санаты, 08-2

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім беру (педагогика және психология, дефектология, қазақ тілі және әдебиет, орыс тілі және әдебиет), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), денсаулық сақтау және әлеуметтік қамтамасыз ету (медициналық-алдын алу ісі, жалпы медицина, медицина, педиатрия, дәрігерлік емдеу ісі)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент директоры болмаған кезде Департаментке жалпы басшылықты қамтамасыз етеді, басқармалардың жұмысын үйлестіру мен ұйымдастыруды, қызметкерлердің функционалдық міндеттерін сақтауын қамтамасыз етеді, арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсетуді дамыту, мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғау және медициналық-әлеуметтік сараптама жүйелерін дамыту саласындағы нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге басшылық жасау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшыларының тапсырмаларының орындалуына бақылауды жүзеге асыру, департаменттің құзыреті шегінде бюджеттік бағдарламаларға қажеттілік мен есептерді дайындау мәселелері бойынша басшылық жасау, департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің іске асырылуына мониторинг жүргізу бойынша ұйымдастыру-әдістемелік жұмысты қамтамасыз ету. Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен және ведомстволық бағынысты ұйымдарымен, жергілікті атқарушы органдармен, мүдделі мемлекеттік органдармен және ведомстволармен үкіметтік емес ұйымдармен, бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-қимыл жасасу.

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаментінің арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесін дамыту басқармасы - 09-01

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаментінің арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесін дамыту басқармасының басшысы, С-3 санаты, 09-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім беру (педагогика және психология, дефектология), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), денсаулық сақтау және әлеуметтік қамтамасыз ету (медициналық-алдын алу ісі, жалпы медицина, медицина, педиатрия, дәрігерлік емдеу ісі)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарма жұмысына жалпы басшылық жасау, арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесін дамыту мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, мемлекеттік әлеуметтік тапсырыс шеңберінде жүргізілетін ғылыми зерттеулерге қорытынды дайындау, халықаралық тәжірибені зерделеу, заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын уақтылы қарауды қамтамасыз ету, басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша баяндамалар, мақалалар дайындау, арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесінің дамуы мен жай-күйіне мониторинг жүргізу, Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетімен, жергілікті атқарушы органдармен, мүдделі министрліктермен және ведомстволармен, үкіметтік емес ұйымдармен, бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-қимылды ұйымдастыру.

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаментінің арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесін дамыту басқармасының бас сарапшысы (екі бірлік), С-4 санаты, 09-01-02, 09-01-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім беру (педагогика және психология, дефектология), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), денсаулық сақтау және әлеуметтік қамтамасыз ету (медициналық-алдын алу ісі, жалпы медицина, медицина, педиатрия, дәрігерлік емдеу ісі)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесін дамыту мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын және басқа да құжаттарды әзірлеу, арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесін дамыту мәселелері бойынша саласындағы бюджеттік бағдарламаларға қажеттілік пен есептерді, мемлекеттік әлеуметтік тапсырыс шеңберінде жүргізілетін ғылыми зерттеулерге қорытынды дайындау, саласындағы бюджеттік бағдарламаларға қажеттілік пен есептерді дайындау, арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесін дамыту мәселелері бойынша халықаралық тәжірибені зерделеу, арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесін дамыту мәселелері бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша ақпараттық-талдамалық материалдар, анықтамалар мен қорытындылар дайындау, заңды және жеке тұлғалардың ұсыныстарын, хаттарын және өтініштерін қарау.

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаментінің арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесін дамыту басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 09-01-04

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім беру (педагогика және психология, дефектология), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), денсаулық сақтау және әлеуметтік қамтамасыз ету (медициналық-алдын алу ісі, жалпы медицина, медицина, педиатрия, дәрігерлік емдеу ісі)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесін дамыту мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу, нормативтық құқықтық актілерді жүзеге асыруды мониторингілеу, мемлекеттік әлеуметтік тапсырыс шеңберінде жүргізілетін ғылыми зерттеулерге қорытынды дайындау, арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесін дамыту жөнінде ұсыныстар дайындау, арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесін дамыту мәселелері бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша ақпараттық-талдамалық материалдар, анықтамалар мен қорытындылар дайындау, заңды және жеке тұлғалардың ұсыныстарын, хаттарын және өтініштерін қарау.

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаментінің мүгедектігі бар адамдардың істері жөніндегі әлеуметтік қорғау басқармасы - 09-02

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаменті мүгедектігі бар адамдардың істері жөніндегі басқармасының басшысы, С-3 санаты, 09-02-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім беру (қазақ тілі және әдебиет, орыс тілі және әдебиет), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), денсаулық сақтау және әлеуметтік қамтамасыз ету (медициналық-алдын алу ісі, жалпы медицина, медицина, педиатрия, дәрігерлік емдеу ісі)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарма жұмысына жалпы басшылық жасау, мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғау жүйесін дамыту мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғау саласындағы бюджеттік бағдарламаларға қажеттілік пен есептерді дайындау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік басшыларының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын уақтылы қарауды қамтамасыз ету, басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша баяндамалар мен мақалалар дайындау, мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғауды мониторингілеуді қамтамасыз ету, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен және ведомстволық бағынысты ұйымдарымен, жергілікті атқарушы органдармен, мүдделі министрліктермен және ведомстволармен, үкіметтік емес ұйымдармен, бұқаралық-ақпарат құралдарымен өзара іс-қимылды ұйымдастыру.

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаменті мүгедектігі бар адамдардың істері жөніндегі басқармасының бас сарапшысы (үш бірлік), С-4 санаты, 09-02-02, 09-02-03, 09-02-04

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім беру (қазақ тілі және әдебиет, орыс тілі және әдебиет), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), денсаулық сақтау және әлеуметтік қамтамасыз ету (медициналық-алдын алу ісі, жалпы медицина, медицина, педиатрия, дәрігерлік емдеу ісі)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғау жүйесін дамыту мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғау саласындағы бюджеттік бағдарламаларға қажеттілік пен есептерді дайындау, мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғау мәселелері бойынша мемлекеттік тапсырыс шеңберінде жүргізілетін ғылыми зерттеулерге қорытындылар дайындау, мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғау мәселелері бойынша халықаралық тәжірибені зерделеу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшыларының тапсырмалары бойынша мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғау мәселелері жөнінде аналитикалық материалдар, анықтамалар мен қорытындылар дайындау, заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын қарау.

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаменті медициналық-әлеуметтік сараптаманы жетідіру басқармасы, 09-03

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаменті медициналық-әлеуметтік сараптаманы жетілдіру басқармасының басшысы, С-3 санаты, 09-03-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), денсаулық сақтау және әлеуметтік қамтамасыз ету (медициналық-алдын алу ісі, жалпы медицина, медицина, педиатрия, дәрігерлік емдеу ісі)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарма жұмысына жалпы басшылық жасау, медициналық-әлеуметтік сараптаманы дамыту мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, медициналық-әлеуметтік сараптама саласындағы бюджеттік бағдарламаларға қажеттілік пен есептерді дайындау, халықаралық тәжірибені зерделеу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік басшыларының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын уақтылы қарауды қамтамасыз ету, баяндамалар мен мақалалар дайындау, мүгедектіктің себептерін, құрылымын, жай-күйін және медициналық-әлеуметтік сараптаманы мониторингілеуді қамтамасыз ету, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен және ведомстволық бағынысты ұйымдарымен, жергілікті атқарушы органдармен, мүдделі министрліктермен және ведомстволармен, бұқаралық-ақпарат құралдарымен өзара іс-қимыл жасау.

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаменті медициналық-әлеуметтік сараптаманы жетілдіру басқармасының бас сарапшысы (екі бірлік), С-4 санаты, 09-03-02, 09-03-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), денсаулық сақтау және әлеуметтік қамтамасыз ету (медициналық-алдын алу ісі, жалпы медицина, медицина, педиатрия, дәрігерлік емдеу ісі)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Медициналық-әлеуметтік сараптаманы дамыту мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілер мен басқа да құжаттардың жобаларын әзірлеу, медициналық-әлеуметтік сараптама мәселелері бойынша бюджеттік бағдарламаларға қажеттілік пен есептерді дайындау, медициналық-әлеуметтік сараптама мәселелері бойынша мемлекеттік тапсырыс шеңберінде жүргізілетін ғылыми зерттеулердің қорытындыларын дайындау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік басшыларының мүгедектерзі әлеуметтік қорғау мәселелері жөніндегі тапсырмалары бойынша ақпараттық-талдау материалдарын, анықтамалар мен қорытындылар дайындау, заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын қарау, медициналық-әлеуметтік сараптама мәселелері бойынша халықаралық тәжірибені зерделеу, мүгедектіктің себептерін, құрылымын, жай-күйін және медициналық-әлеуметтік сараптаманы мониторингілеуді қамтамасыз ету, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен және ведомстволық бағынысты ұйымдарымен, жергілікті атқарушы органдармен, мүдделі министрліктермен және ведомстволармен өзара іс-қимыл жасауды ұйымдастыру.

Халықаралық ынтымақтастық және интеграция департаменті – 10

Халықаралық ынтымақтастық және интеграция департаментінің директоры, С-1 санаты, 10-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім беру (шетел тілі: екі шетел тілі), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі, шығыстану, шетел филологиясы), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика, еңбекақы төлеуді ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілендіру), қызметтер (әлеуметтік жұмыстар), жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімді кадрларды шет елде дайындау бойынша Республикалық комиссия бекіткен жоғарыда аталған басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарынан аяқтағаны жөн, жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жөн (магистратура). Ағылшын тілін білу (TOEFL, IELTS сертификаттары) құпталады.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент жұмысын жалпы басқару, ұйымдастыру, жоспарлау, реттеу, талдау және бақылау, стратегиялық бағдарламалық құжаттарды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысу. Халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жөніндегі жұмысты үйлестіру; еңбек, жұмыспен қамту, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қоны саласындағы халықаралық тәжірибені талдау; жетекшілік ететін бөлімдері бойынша шет мемлекеттермен халықаралық ынтымақтастықты дамыту мәселелері бойынша нақты ұсыныстар дайындау. Үкіметаралық комиссиялардың жұмысын жүргізу және оған қатысу. Еңбек, жұмыспен қамту, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қоны мәселелері бойынша ведомствоаралық, үкіметаралық және мемлекетаралық деңгейлерде екіжақты және көпжақты ынтымақтастықты кеңейту саласындағы заңнаманы жетілдіруге бағытталған нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу. Мемлекеттік органдармен, құрылымдық бөлімшелермен және ведомстволық бағынышты ұйымдармен өзара іс-қимыл бойынша Департамент қызметін үйлестіру. Мемлекет басшыларының, ҚР Үкіметі мүшелерінің ресми сапарлары барысында және басқа шетелдік іссапарлардың қорытындылары бойынша қол жеткізілген уағдаластықтардың жүзеге асырылуын қадағалау. Шетелдік делегациялардың Министрлікке ресми сапарларын ұйымдастыруды бақылау. Қызметтік құжаттарды, хаттарды және азаматтардың өтініштерін қарау, олардың орындалуын бақылау.

Халықаралық ынтымақтастық және интеграция департаменті директорының орынбасары, С-2 санаты, 10-2

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім беру (шетел тілі: екі шетел тілі), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі, шығыстану, шетел филологиясы), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика, еңбекақы төлеуді ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілендіру), қызметтер (әлеуметтік жұмыстар), жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімді кадрларды шет елде дайындау бойынша Республикалық комиссия бекіткен жоғарыда аталған басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарынан аяқтағаны жөн, жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жөн (магистратура). Ағылшын тілін білу (TOEFL, IELTS сертификаттары) құпталады.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Өкілеттігі шеңберінде Департаменттің Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелерімен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылын үйлестіру, құзыреті шегінде Департаментті жалпы басқару және жұмысын қадағалау, стратегиялық бағдарламалық құжаттарды әзірлеуге және іске асыруға қатысу. Халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жөніндегі жұмысты үйлестіру; еңбек, жұмыспен қамту, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қоны саласындағы халықаралық тәжірибені талдау; жетекшілік ететін бөлімдері бойынша шет мемлекеттермен халықаралық ынтымақтастықты дамыту мәселелері бойынша нақты ұсыныстар дайындау. Үкіметаралық комиссиялардың жұмысын жүргізу және оған қатысу. Еңбек, жұмыспен қамту, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қоны мәселелері бойынша ведомствоаралық, үкіметаралық және мемлекетаралық деңгейлерде екіжақты және көпжақты ынтымақтастықты кеңейту саласындағы заңнаманы жетілдіруге бағытталған нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу. Шетелдік делегациялардың Министрлікке ресми сапарларын ұйымдастыруды бақылау.

Халықаралық ынтымақтастық және интеграция департаментінің халықаралық ынтымақтастық басқармасы – 10-01

Халықаралық ынтымақтастық және интеграция департаменті халықаралық ынтымақтастық басқармасының басшысы, С-3 санаты, 10-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім беру (шетел тілі: екі шетел тілі), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі, шығыстану, шетел филологиясы), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика, еңбекақы төлеуді ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілендіру), қызметтер (әлеуметтік жұмыстар), жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімді кадрларды шет елде дайындау бойынша Республикалық комиссия бекіткен жоғарыда аталған басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарынан аяқтағаны жөн, жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жөн (магистратура). Ағылшын тілін білу (TOEFL, IELTS сертификаттары) құпталады.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарманың жұмысын, оның ішінде Министрліктің құзыреті шегінде келісімдердің, меморандумдардың, ниет туралы хаттамалардың жобаларын әзірлеу бойынша жұмысын жалпы басқару, үйлестіру, бақылау, Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасының Үкіметінің және Министрлік басшылығының шешімдері мен тапсырмаларын бақылау және орындау, еңбек, жұмыспен қамту, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қоны саласында халықаралық ынтымақтастықты дамыту бойынша жұмысты үйлестіру, мемлекеттік органдармен халықаралық ынтымақтастық мәселелері жөніндегі өзара іс-қимылды қамтамасыз ету, шетелдік тәжірибені тарту, Министрлікке бекітілген үкіметаралық комиссиялардың отырыстарын өткізуді ұйымдастыру, халықаралық ынтымақтастық мәселелері жөніндегі жоспарлар мен бағдарламалардың іске асырылуын бақылау, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша хаттар, материалдар және қорытындылар дайындауды қамтамасыз ету, заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарауды қамтамасыз ету. Халықаралық іс-шараларды қаржыландыруды жоспарлауды және 005 "Шетелдік іссапарлар" және 006 "Өкілдік шығыстар" бюджеттік бағдарламаларының орындалуын бақылау.

Халықаралық ынтымақтастық және интеграция департаменті халықаралық ынтымақтастық басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 10-01-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім беру (шетел тілі: екі шетел тілі), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі, шығыстану, шетел филологиясы), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика, еңбекақы төлеуді ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілендіру), қызметтер (әлеуметтік жұмыстар), жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімді кадрларды шет елде дайындау бойынша Республикалық комиссия бекіткен жоғарыда аталған басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарынан аяқтағаны жөн, жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жөн (магистратура). Ағылшын тілін білу (TOEFL, IELTS сертификаттары) құпталады.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Еңбек, жұмыспен қамту, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы халықаралық ынтымақтастық мәселелері бойынша БҰҰ және халықаралық ұйымдармен (ХЕҰ, ӘҚХА, БҰҰ ДБ, ЮНИСЕФ, Дүниежүзілік банк және т.б.) ынтымақтастық жөніндегі ұсыныстарды әзірлеу. Министрлік басшылығының халықаралық ұйымдардың өкілдерімен екіжақты кездесулері мен келіссөздерін ұйымдастыру. Жетекшілік ететін салалары бойынша халықаралық ынтымақтастық мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің әзірлеуіне және келісілуіне және оларды түгендеуге қатысу. Министрліктің мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен бірлесе отырып ресми шетелдік іссапарлар мен халықаралық іс-шараларға Министрлік басшыларының қатысуы кезінде қажетті талдамалық материалдарды, баяндамаларды дайындауға қатысу; ҚР Президентінің, ҚР Үкіметінің, Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар дайындауды жүзеге асыру. Халықаралық іс-шараларды қаржыландыруды жоспарлау және 005 "Шетелдік іссапарлар" және 006 "Өкілдік шығыстар" бюджеттік бағдарламаларының орындалуына мониторинг жүргізу. Басқа министрліктердің және ведомстволардың құрылымдық бөлімшелерімен халықаралық ынтымақтастық бойынша, сондай СІМ бөлімшелерімен (Консулдық қызмет департаменті және басқалар) визалық құжаттарды ресімдеу мәселелері бойынша өзара әрекеттесу. Басқарманың және Министрліктің қызмет аясына байланысты құжаттарды шетел тіліне аудару, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау

Халықаралық ынтымақтастық және интеграция департаменті халықаралық ынтымақтастық басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 10-01-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім беру (шетел тілі: екі шетел тілі), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі, шығыстану, шетел филологиясы), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика, еңбекақы төлеуді ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілендіру), қызметтер (әлеуметтік жұмыстар), жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімді кадрларды шет елде дайындау бойынша Республикалық комиссия бекіткен жоғарыда аталған басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарынан аяқтағаны жөн, жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жөн (магистратура). Ағылшын тілін білу (TOEFL, IELTS сертификаттары) құпталады.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Нормативтік құқықтық актілер мен халықаралық келісімдердің жобалары бойынша қорытындылар әзірлеуге және дайындауға қатысу, байқау миссиялары мен басқа да халықаралық институттардың жұмысына қатысу, еңбек, жұмыспен қамту, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы халықаралық ынтымақтастық мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау, шетелдік делегацияларды қабылдауды және келіссөздер жүргізуді ұйымдастыруға қатысу, қызмет бағыттары бойынша ақпараттық-талдамалық материалдар дайындауға қатысу, Министрлік қызметі саласындағы халықаралық тәжірибені талдау және жинақтау, Министрліктің шетелге іссапарларын ұйымдастыруға қатысу, Министрлік пен басқарманың қызметімен байланысты құжаттарды шетел тіліне аудару, ҚР Президенті, ҚР Үкіметі, Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша хаттар, материалдар мен қорытындылар дайындау, заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау. Басқа министрліктер мен ведомстволардың құрылымдық бөлімшелерімен халықаралық ынтымақтастық бойынша, сондай-ақ СІМ бөлімшелерімен (Консульдық қызмет департаменті және т.б.) виза құжаттарын ресімдеу мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау.

Халықаралық ынтымақтастық және интеграция департаментінің еуразиялық интеграция мәселелері жөніндегі басқарма - 10-02

Халықаралық ынтымақтастық және интеграция департаменті еуразиялық интеграция мәселелері жөніндегі басқармасының басшысы, С-3 санаты, 10-02-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі, шығыстану, шетел филологиясы), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика, іскерлік әкімшілендіру), қызметтер (әлеуметтік жұмыстар). Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімді кадрларды шет елде дайындау бойынша Республикалық комиссия бекіткен жоғарыда аталған басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарынан аяқтағаны жөн, жоғары оқу орнынан кейінгі білімінің болуы (магистратура). Ағылшын тілін білген жөн.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласын реттейтін халықаралық құқықты, соның ішінде Еуразиялық экономикалық одақтың және Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығы құқықтары. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрліктің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық ұйымдармен және өңірлік интеграциялық бірлестіктермен (ЕАЭО, ТМД, ДСҰ және т.б.) өзара іс-қимылды қамтамасыз ету бойынша, сондай-ақ, ЕАЭО, ТМД және Грузияның әлеуметтік-еңбек саласындағы өкілетті органдары мен ұйымдарымен көпжақты және екіжақты ынтымақтастық шеңберінде басқарма жұмысын жалпы басқару; ЕАЭО, ТМД, ДСҰ-ға мүшелік шеңберіндегі интеграцияға бағытталған халықаралық келісімдерді әзірлеу, жасасу, ратификациялау, денонсациялау, іске асыру және қосылу жөнінде мемлекеттік органдармен және Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасау бойынша жұмысты үйлестіру; халықаралық шарттарды дайындау және кодификациялау жөніндегі консультативтік комитеттердің, жұмыс және сарапшылар (салалық) топтарының келіссөз процестеріне және Консультативтік комитеттердің (кеңестердің) отырыстарына қатысу; ақпараттық-талдамалық және басқа анықтамалық материалдарды әзірлеу жұмыстарын халықаралық ұйымдар және өңірлік интеграциялық бірлестіктер (ЕАЭО, ТМД, ДСҰ және т.б.), әлеуметтік-еңбек саласындағы ЕАЭО, ТМД-ға мүше мемлекеттердің және Грузияның өкілетті мемлекеттік органдары және ұйымдарымен көпжақты және екіжақты ынтымақтастық шеңберінде жұмыстарды үйлестіру; басқарманың, Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының шешімдері мен тапсырмаларын қадағалау және орындалуын қамтамасыз ету. Басқарма құзыретіне шеңберінде әлеуметтік-еңбек саласындағы Ағымдағы және Перспективалық халықаралық шарттар жасасудың жоспарларын қалыптастыру және орындалуының мониторингісін үйлестіру және қадағалауды қамтамасыз ету; әлеуметтік-еңбек саласындағы озық практикалар мен халықаралық тәжірибелерді зерттеу, жалпылау және Министрліктің құрылымдық бөлімшелеріне және ведомстволық бағынысты ұйымдарға жолдау; халықаралық іс-шараларды қаржыландыруды жоспарлауды және 005 "Шетелдік іссапарлар" және 006 "Өкілдік шығыстар" бюджеттік бағдарламаларының орындалуын бақылау және т.б.

Халықаралық ынтымақтастық және интеграция департаменті еуразиялық интеграция мәселелері жөніндегі басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 10-02-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі, шығыстану, шетел филологиясы), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика, іскерлік әкімшілендіру), қызметтер (әлеуметтік жұмыстар). Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімді кадрларды шет елде дайындау бойынша Республикалық комиссия бекіткен жоғарыда аталған басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарынан аяқтағаны жөн, жоғары оқу орнынан кейінгі білімінің болуы (магистратура). Ағылшын тілін білген жөн.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласын реттейтін халықаралық құқықты, соның ішінде Еуразиялық экономикалық одақтың және Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығы құқықтары. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрліктің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық ұйымдармен және халықаралық интеграциялық бірлестіктермен (ЕАЭО, ДСҰ), сондай-ақ, әлеуметтік-еңбек саласындағы Армения Республикасының, Беларусь Республикасының, Қырғыз Республикасының және Ресей Федерациясының өкілетті органдары мен ұйымдарымен көпжақты және екіжақты ынтымақтастық шеңберінде байланыстарды дамытуға және өзара іс- қимыл жасауға ықпал ету; әлеуметтік-еңбек саласындағы, соның ішінде ЕАЭО мүшелік шеңберіндегі халықаралық шарттарды (келісімдерді) әзірлеу, жасасу, ратификациялау, денонсациялау, іске асыру және қосылу жөнінде мемлекеттік органдармен және Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету; халықаралық шарттарды дайындау және кодификациялау жөніндегі Консультативтік комитеттердің (кеңестердің), жұмыс және сарапшылар (салалық) топтарының келіссөз процестеріне және отырыстарына қатысу, ЕАЭО және Министрліктің құзыретіне кіретін басқа халықаралық сипаттағы актілер жобалары бойынша қорытындылар әзірлеу және келісу; ЕАЭО мүшелік және Армения Республикасы, Беларусь Республикасы, Қырғыз Республикасы және Ресей Федерациясымен екіжақты ынтымақтастық шеңберінде қабылданған және қабылданатын шешімдердің (өкімдер, ұсыныстар), қабылдануы жоспарланған халықаралық актілердің жобаларына талдау жасау және мониторингілеу; әлеуметтік-еңбек саласындағы шарттық-құқықтық базаны мониторингтеу; басқарма құзыреті шеңберінде әлеуметтік-еңбек саласындағы Ағымдағы және Перспективалық халықаралық шарттар жасасудың жоспарларын қалыптастыру және орындалуының мониторингісі бойынша іс-шаралар өткізу; протоколды-ұйымдастырушылық қамтамасыз ету және халықаралық іс-шараларға қатысу (іс-сапарлар, форумдар, консультативтік-кеңесші органдардың, жұмыс және сарапшылар (салалық) топтарының отырыстарында және т.б.); Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша басқарма құзыреті шегінде ақпараттық-талдамалық және анықтамалық материалдар, хаттар және қорытындылар дайындау, және т.б.

Халықаралық ынтымақтастық және интеграция департаменті еуразиялық интеграция мәселелері жөніндегі басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 10-02-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, аударма ісі, шығыстану, шетел филологиясы), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, аймақтану, экономика, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика, іскерлік әкімшілендіру), қызметтер (әлеуметтік жұмыстар). Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімді кадрларды шет елде дайындау бойынша Республикалық комиссия бекіткен жоғарыда аталған басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарынан аяқтағаны жөн, жоғары оқу орнынан кейінгі білімінің болуы (магистратура). Ағылшын тілін білген жөн.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласын реттейтін халықаралық құқықты, соның ішінде Еуразиялық экономикалық одақтың және Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығы құқықтары. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрліктің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық ұйымдармен және халықаралық интеграциялық бірлестіктермен (ТМД және т.б.), сондай-ақ, әлеуметтік-еңбек саласындағы Әзербайжан Республикасының, Грузия, Молдова Республикасының, Тәжікстан Республикасының, Өзбекстан Республикасының, Түрікменстанның, Украинаның өкілетті органдары мен ұйымдарымен көпжақты және екіжақты ынтымақтастық шеңберінде байланыстарды дамытуға және өзара іс- қимыл жасауға ықпал ету; ЕАЭО-ға мүшелігі шеңберінде әлеуметтік-еңбек саласындағы, соның ішінде ТМД-ға мүшелік шеңберіндегі халықаралық шарттарды (келісімдерді) әзірлеу, жасасу, ратификациялау, денонсациялау, іске асыру және қосылу жөнінде мемлекеттік органдармен және Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасау бойынша жұмысты қамтамасыз ету; Министрліктің құзыретіне жататын мәселелер бойынш ТМД-ға мүшелік шеңберінде халықаралық сипаттағы актілерді келісу бойынша келіссөздер процестеріне, жұмыс және сарапшылар (салалық) топтарының отырыстарына қатысу; ТМД-ға мүшелік және Әзербайжан Республикасы, Грузия, Молдова Республикасы, Тәжікстан Республикасы, Өзбекстан Республикасы, Түрікменстан, Украинамен екіжақты ынтымақтастық шеңберінде қабылданған және қабылданатын шешімдердің (өкімдер, ұсыныстар), қабылдануы жоспарланған халықаралық актілердің жобаларына талдау жасау және мониторингтеу; протоколды-ұйымдастырушылық қамтамасыз ету және халықаралық іс-шараларға қатысу (іс-сапарлар, форумдар, консультативті-кеңесші органдардың, жұмыс және сарапшылар (салалық) топтарының отырыстарында және т.б.); Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша басқарма құзыреті шегінде ақпараттық-талдамалық және анықтамалық материалдар, хаттар және қорытындылар дайындау, және т.б.; СІМ бюджеттік өтінішін, Министрліктің және бағынысты ұйымдардың қызметкерлерінің шетелдік іс-сапарлар бойынша есептерін қалыптастыру және мониторингтеуді қамтамасыз ету, әлеуметтік-еңбек саласындағы озық практикалар мен халықаралық тәжірибелерді зерттеу, жалпылау және Министрліктің құрылымдық бөлімшелеріне және ведомстволық бағынысты ұйымдарға жолдау және т.б.

Цифрландыру департаменті - 11

Цифрландыру департаментінің директоры, С-1 санаты, 11-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғарғы және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: техникалық ғылымдар мен технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, математикалық және компьютерлік модельдеу, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, радиотехника, электроника және телекоммуникация), әскери іс және қауіпсіздік (ақпараттық қауіпсіздік жүйелері), жаратылыстану ғылымдары (физика, информатика, математика), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, мемлекеттік және жергілікті басқару), ғылыми дәрежесінің болуы құпталады.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, цифрландыру, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы. Бастамашылдық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.
Функционалдық міндеттері	Цифрландыру департаментінің жұмысын жалпы басқаруды, үйлестіруді және жоспарлауды жүзеге асырады. - әлеуметтік-еңбек саласындағы цифрландыру жөніндегі мемлекеттік саясатты қалыптастыруға қатысады; - "электрондық үкіметті" дамытуға қатысады; - Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің және оның ведомствосының, Министрліктің ведомстволық бағынысты ұйымдары мен аумақтық бөлімшелерінің әлеуметтік-еңбек саласын цифрландыру жөніндегі стратегиялық жоспарларды, ағымдағы және инвестициялық бағдарламалар мен жобаларды іске асыру мәселелері бойынша қызметін үйлестіреді; - әлеуметтік-еңбек саласын цифрландыруды дамыту шеңберінде ведомствоаралық өзара әрекеттесу қызметіне қатысады; - әлеуметтік-еңбек саласындағы ақпараттық жүйелерді құру, енгізу және пайдалану тиімділігінің индикаторларын әзірлеу және мониторингтеу бойынша жұмыстарға қатысады; - басқармаға келіп түскен құжаттардың орындалуын қадағалауды жүзеге асырады; - Министрліктің цифрландыру мәселелері бойынша қызметін ұйымдастыруға қатысады; - цифрландыру саласындағы нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу бойынша жұмыстарды үйлестіреді; - әлеуметтік-еңбек саласын цифрландыру бойынша іске асырылатын жобалар бойынша техникалық ерекшеліктерді, техникалық тапсырмаларды және жұмыстардың жоспар-кестелерін әзірлеуге қатысады және келіседі; - цифрландыруға байланысты тауарларды және қызметтерді сатып алу шығыстарын жоспарлауға қатысады; - әлеуметтік-еңбек саласының ведомстволық ақпараттық жүйелерін құру бойынша бюджеттік инвестициялық жобаларды келіседі; - әлеуметтік-еңбек саласын цифрландыруды дамытудың өңірлік бағдарламаларын іске асыру бойынша бюджеттік инвестициялық жобаларды келіседі; - әлеуметтік-еңбек саласының ақпараттық жүйелерін жетілдіру бойынша шараларды мониторингтеуді қамтамасыз етеді; - әлеуметтік-еңбек саласының ақпараттық жүйелерінің архитектурасын сүйемелдеу мен дамытуды үйлестіреді; - комиссиялардың жұмысына, кеңестерге, семинарлар мен басқа іс-шараларға қатысуды қамтамасыз ету мақсатында Мемлекет Басшысының, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының цифрландыру жөніндегі тапсырмалары бойынша анықтамалық, талдамалық және өзге де құжаттарды, сондай-ақ бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау және сөз сөйлеу үшін материалдар дайындауға қатысады; - ведомствоға және Министрліктің ведомстволық бағынысты ұйымдарына тапсырма жобаларын дайындайды, олардың орындалуына бақылау жасайды, сондай-ақ көрсетілген ұйымдардың цифрландыру бойынша қызметін үйлестіру барысында айқындалған бұзушылықтарды жою бойынша тапсырмалар жобаларын дайындайды; - Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп цифрландыру бойынша Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдары ұсынған құжаттарды қарауды жүзеге асырады; - мемлекеттік және заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді құзыреті шегінде қорғауды қамтамасыз етеді; - Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелерімен өзара байланысты жүзеге асырады; - заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілермен және Министрлік басшылығының шешімдерімен Департаментке жүктелген өзге де функцияларды жүзеге асырады.

Цифрландыру департаментінің цифрландыруды дамыту және ақпараттық жүйелерді интеграциялау басқармасы – 11-01

Цифрландыру департаментінің цифрландыруды дамыту және ақпараттық жүйелерді интеграциялау басқармасының басшысы, С-3 санаты, 11-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғарғы және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: техникалық ғылымдар мен технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, математикалық және компьютерлік модельдеу, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, радиотехника, электроника және телекоммуникация), әскери іс және қауіпсіздік (ақпараттық қауіпсіздік жүйелері), жаратылыстану ғылымдары (физика, информатика, математика), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, мемлекеттік және жергілікті басқару), ғылыми дәрежесінің болуы құпталады.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, цифрландыру, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы. Бастамашылдық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	- Цифрландыруды дамыту және ақпараттық жүйелерді интеграциялау басқармасының жұмысын жалпы басқаруды, үйлестіруді және жоспарлауды жүзеге асырады. - Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің және оның ведомствосының, Министрліктің ведомстволық бағынысты ұйымдары мен аумақтық бөлімшелерінің әлеуметтік-еңбек саласын цифрландыру жөніндегі стратегиялық жоспарларды, ағымдағы және инвестициялық бағдарламалар мен жобаларды іске асыру мәселелері бойынша қызметін үйлестіреді; - әлеуметтік-еңбек саласын цифрландыруды дамыту шеңберінде ведомствоаралық өзара іс-қимыл жөніндегі қызметке қатысады; - әлеуметтік-еңбек саласындағы ақпараттық жүйелерді құру, енгізу және пайдалану тиімділігінің индикаторларын әзірлеу және мониторингтеу бойынша жұмыстарға қатысады; - әлеуметтік-еңбек саласын цифрландыру бойынша ағымдағы жобалар бойынша жұмыс кестелерін, техникалық тапсырмаларды, техникалық сипаттамаларды келісуге және әзірлеуге қатысады; - цифрландыруға байланысты тауарларды және қызметтерді сатып алу шығыстарын жоспарлауға қатысады; - басқармаға келіп түскен құжаттардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады; - Министрліктің цифрландыру мәселелері бойынша қызметтерін ұйымдастыруға қатысады; - цифрландыру саласындағы нормативтік құқықтық актілердің әзірлеу бойынша жұмысын үйлестіреді; - әлеуметтік-еңбек саласының ведомстволық ақпараттық жүйелерін құру бойынша бюджеттік инвестициялық жобаларды келіседі; - әлеуметтік-еңбек саласын цифрландыруды дамытудың өңірлік бағдарламаларын іске асыру бойынша бюджеттік инвестициялық жобаларды келіседі; - әлеуметтік-еңбек саласының ақпараттық жүйелерін жетілдіру бойынша іс-шаралар мониторингін қамтамасыз етеді, ұсыныстар әзірлейді; - әлеуметтік-еңбек саласының ақпараттық жүйелерінің архитектурасын сүйемелдеу мен дамытуды үйлестіреді; - комиссиялардың жұмысына, кеңестерге, семинарлар мен басқа іс-шараларға қатысуды қамтамасыз ету мақсатында Мемлекет Басшысының, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Басқарма құзыретіне қатысты мәселелер жөніндегі Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша анықтамалық, талдамалық және өзге де құжаттарды, сондай-ақ бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау және сөз сөйлеу үшін материалдар дайындауға қатысады; - ведомствоға және Министрліктің ведомстволық бағынысты ұйымдарға тапсырма жобаларын дайындайды, олардың орындалуына бақылау жасайды, сондай-ақ басқарма құзыретіне жататын мәселелер бойынша көрсетілген ұйымдардың қызметін үйлестіру процесінде айқындалған бұзушылықтарды жою бойынша тапсырмалар жобаларын дайындайды; - Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен бірге басқарма құзыретіне жататын мәселелер бойынша Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдары ұсынған құжаттарды қарауды жүзеге асырады; - мемлекеттік және заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді құзыреті шегінде қорғауды қамтамасыз етеді; - Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелері мен ведомстволарымен, сондай-ақ ведомствоаралық хат-хабарларымен цифрландыру мәселелері бойынша хат-хабарларды жүзеге асырады; - ведомствоның заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілермен және Министрліктің басшылығы мен Департаменттің шешімдері бойынша басқада функцияларды орындайды.

Цифрландыру департаментінің цифрландыруды дамыту және ақпараттық жүйелерді интеграциялау басқармасының бас сарапшысы (екі бірлік), С-4 санаты, 11-01-02, 11-01-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғарғы және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: техникалық ғылымдар мен технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, математикалық және компьютерлік модельдеу, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, радиотехника, электроника және телекоммуникация), әскери іс және қауіпсіздік (ақпараттық қауіпсіздік жүйелері), жаратылыстану ғылымдары (физика, информатика, математика), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, мемлекеттік және жергілікті басқару), ғылыми дәрежесінің болуы құпталады.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, цифрландыру, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы. Бастамашылдық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	- әлеуметтік-еңбек саласын цифрландыруды дамыту шеңберінде ведомствоаралық өзара іс-қимыл жөніндегі қызметке қатысады; - әлеуметтік-еңбек саласындағы ақпараттық жүйелерді құру, енгізу және пайдалану тиімділігінің индикаторларын әзірлеу және мониторингтеу бойынша жұмыстарға қатысады; - әлеуметтік-еңбек саласын цифрландыру бойынша ағымдағы жобалар бойынша жұмыс кестелерін, техникалық тапсырмаларды, техникалық сипаттамаларды келісуге және әзірлеуге қатысады; - әлеуметтік-еңбек салаларында қолданылатын ақпараттық дерекқорларды есепке алу мен түгендеуді ұйымдастырады; - цифрландыруға байланысты тауарларды және қызметтерді сатып алу шығыстарын жоспарлауға қатысады; - әлеуметтік-еңбек саласынның ақпараттық жүйелерін жетілдіру бойынша ұсыныстарды әзірлейді және іс-шаралар мониторингін қамтамасыз етеді; - Министрліктің ресми интернет-ресурсының архитектурасы мен дизайнын жаңғырту мен жетілдіруге қатысады; - комиссиялардың жұмысына, кеңестерге, семинарлар мен басқа іс-шараларға қатысуды қамтамасыз ету мақсатында Мемлекет Басшысының, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Басқарма құзыретіне қатысты мәселелер жөніндегі Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша анықтамалық, талдамалық және өзге де құжаттарды, сондай-ақ бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау және сөз сөйлеу үшін материалдар дайындауға қатысады; - Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен бірге басқарма құзыретіне жататын мәселелер бойынша Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдары ұсынған құжаттарды қарауды жүзеге асырады; - мемлекеттік және заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді құзыреті шегінде қорғауды қамтамасыз етеді; - Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелері мен ведомстволарымен, сондай-ақ ведомствоаралық хат-хабарларымен цифрландыру мәселелері бойынша хат-хабарларды жүзеге асырады; - заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілермен және Министрлік басшылығының шешімдерімен басқармаға жүктелген өзге де функцияларды жүзеге асырады.

Цифрландыру департаментінің цифрландыруды дамыту және ақпараттық жүйелерді интеграциялау басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 11-01-04

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғарғы және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: техникалық ғылымдар мен технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, математикалық және компьютерлік модельдеу, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, радиотехника, электроника және телекоммуникация), әскери іс және қауіпсіздік (ақпараттық қауіпсіздік жүйелері), жаратылыстану ғылымдары (физика, информатика, математика), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, мемлекеттік және жергілікті басқару), ғылыми дәрежесінің болуы құпталады.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы. Бастамашылдық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	- әлеуметтік-еңбек саласын цифрландыруды дамыту шеңберінде ведомствоаралық өзара іс-қимыл жөніндегі қызметке қатысады; - әлеуметтік-еңбек саласындағы ақпараттық жүйелерді құру, енгізу және пайдалану тиімділігінің индикаторларын әзірлеу және мониторингтеу бойынша жұмыстарға қатысады; - әлеуметтік-еңбек саласын цифрландыру бойынша ағымдағы жобалар бойынша жұмыс кестелерін, техникалық тапсырмаларды, техникалық сипаттамаларды келісуге және әзірлеуге қатысады; - әлеуметтік-еңбек салаларында қолданылатын ақпараттық дерекқорларды есепке алу мен түгендеуді ұйымдастырады; - цифрландыруға байланысты тауарларды және қызметтерді сатып алу шығыстарын жоспарлауға қатысады; - әлеуметтік-еңбек саласынның ақпараттық жүйелерін жетілдіру бойынша ұсыныстарды әзірлейді және іс-шаралар мониторингін қамтамасыз етеді; - Министрліктің ресми интернет-ресурсының архитектурасы мен дизайнын жаңғырту мен жетілдіруге қатысады; - комиссиялардың жұмысына, кеңестерге, семинарлар мен басқа іс-шараларға қатысуды қамтамасыз ету мақсатында Мемлекет Басшысының, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Басқарма құзыретіне қатысты мәселелер жөніндегі Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша анықтамалық, талдамалық және өзге де құжаттарды, сондай-ақ бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау және сөз сөйлеу үшін материалдар дайындауға қатысады; - Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен бірге басқарма құзыретіне жататын мәселелер бойынша Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдары ұсынған құжаттарды қарауды жүзеге асырады; - мемлекеттік және заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді құзыреті шегінде қорғауды қамтамасыз етеді; - Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелері мен ведомстволарымен, сондай-ақ ведомствоаралық хат-хабарларымен цифрландыру мәселелері бойынша хат-хабарларды жүзеге асырады; - заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілермен және Министрлік басшылығының шешімдерімен басқармаға жүктелген өзге де функцияларды жүзеге асырады.

Мемлекеттік қызметтерді талдау және дамыту департаменті - 12

Мемлекеттік қызметтерді талдау және дамыту департаментінің директоры, С-1 санаты, 12-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, физика, информатика), техникалық ғылымдар жəне технологиялар (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық жəне компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), әскери іс жəне қауіпсіздік (ақпараттық қауіпсіздік жүйелері)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент қызметіне жалпы басшылық ету, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша тапсырмаларының және шешімдерінің орындалуын тексеру және бақылауды жүзеге асыру, департамент қызметі жоспарларын орындау барысын және тәуекел мен негізгі мәселелері бойынша басшылыққа мәлімдеме ұсыну, департамент құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілер жобаларын әзірлеуде басшылық ету, мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру бойынша жоспарды әзірлеуде басшылық ету және олардың орындалуын бақылау, мемлекеттік қызметтерді талдау және мониторингтеу әдіснамасын үнемі жақсарту мен әзірлеуде басшылық ету, мемлекеттік қызметтерді талдау және мониторингтеу бойынша жоспарларды әзірлеуде басшылық ету және олардың орындалуын бақылау, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің және ведомстволық бағынысты ұйымдарының басшыларымен және өзге мүдделі тараптармен департамент құзіретіне кіретін мәселелер шеңберіндегі жұмысты үйлестіру.

Мемлекеттік қызметтерді талдау және дамыту департаментінің мемлекеттік қызметтерді талдау және мониторингтеу басқармасы – 12-01

Мемлекеттік қызметтерді талдау және дамыту департаментінің мемлекеттік қызметтерді талдау және мониторингтеу басқармасының басшысы С-3, 12-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), техникалық ғылымдар жəне технологиялар (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық жəне компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), әскери іс жəне қауіпсіздік (ақпараттық қауіпсіздік жүйелері)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Мемлекеттік қызметтерді талдау және мониторингтеу басқармасының (бұдан әрі - Басқарма) жұмысына жалпы басшылықты жүзеге асыру, мемлекеттік қызметтерді талдау және мониторингтеу бойынша жоспарларды әзірлеу және орындау, мемлекеттік қызметтерді талдау және мониторингтеу әдіснамасын әзірлеу және тұрақты жақсарту, Министрлік мемлекеттік қызметті ұсынған кезде қызмет беруші қызметінің тиімділігін бағалау бойынша ақпаратты талдау, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің, ведомстволық бағынысты ұйымдарының және өзге мүдделі тараптардың басшыларымен мемлекеттік қызметтерді талдау және мониторингтеу шеңберіндегі жұмысты үйлестіру, мемлекеттік қызметтерді ұсыну тиімділігін арттыру үшін ұсыныстар әзірлеуді басқару, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің, ведомстволық бағынысты ұйымдарының ұсыныстары негізінде басқару құзіреттілігі шеңберінде нормативтік құқықтық актілер жобасын әзірлеуді басқару, басқарма қызметінің тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстарды әзірлеуді және енгізуді басқару, басқарма құзіретіне кіретін құжаттарды, сөз сөйлеулерді, мақалаларды дайындауды басқару және басшылық жүктеген өзге өкілеттіктерді жүзеге асыру.

Мемлекеттік қызметтерді талдау және дамыту департаментінің мемлекеттік қызметтерді талдау және мониторингтеу басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 12-01-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, физика, информатика), техникалық ғылымдар жəне технологиялар (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық жəне компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), әскери іс жəне қауіпсіздік (ақпараттық қауіпсіздік жүйелері)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Мемлекеттік қызметтерді талдау және мониторингтеу бойынша жоспарларды орындау, Министрлік мемлекеттік қызметті қабылданған әдіснамаға сәйкес ұсынған кезде қызмет берушінің қызметінің тиімділігін бағалау бойынша ақпаратты жинау, жинақтау және талдау, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің, ведомстволық бағынысты ұйымдарымен мемлекеттік қызметтерді талдау және мониторингтеу шеңберіндегі жұмысты үйлестіру, мемлекеттік қызметтерді ұсынудың тиімділігін арттыру үшін ұсыныстар әзірлеу, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің, ведомстволық бағынысты ұйымдарының ұсыныстары негізінде басқарма құзіреті шеңберінде нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, басқарма қызметінің тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстарды әзірлеу және енгізу, басқарма құзіретіне кіретін құжаттарды, сөз сөйлеулерді, мақалаларды дайындау және басшылық жүктеген өзге өкілеттіктерді жүзеге асыру.

Мемлекеттік қызметтерді талдау және дамыту департаментінің мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру басқармасы -12-02

Мемлекеттік қызметтерді талдау және дамыту департаментінің мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру басқармасының басшысы, С-3 санаты, 12-02-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, физика, информатика), техникалық ғылымдар жəне технологиялар (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық жəне компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), әскери іс жəне қауіпсіздік (ақпараттық қауіпсіздік жүйелері)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру басқарма (бұдан әрі - Басқарма) жұмысына жалпы басшылықты жүзеге асыру, талдау және мониторингтеу басқармасы ұсынған ұсыныстар негізінде мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру бойынша жоспарларды әзірлеу және орындау, мүдделі тараптармен жоспарларды келісу бойынша қызметті басқару, мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру бойынша жоспарлардың орындалу барысын мониторингтеуді басқару және Министрліктің басшылығына орындалу барысы туралы кезеңдік есептер беру, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің және ведомстволық бағынысты ұйымдарының басшыларымен және өзге мүдделі тараптармен мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру шеңберіндегі жұмысты үйлестіру, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің, ведомстволық бағынысты ұйымдарының ұсыныстары негізінде басқарма құзіреті шеңберінде нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, басқарма қызметінің тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстарды әзірлеуді басқару, басқарма қызметінің тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстарды әзірлеуді және енгізуді басқару, басқарма құзіретіне кіретін құжаттарды, сөз сөйлеулерді, мақалаларды дайындауды басқару және басшылық жүктеген өзге өкілеттіктерді жүзеге асыруды басқару.

Мемлекеттік қызметтерді талдау және дамыту департаментінің мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 12-02-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, физика, информатика), техникалық ғылымдар жəне технологиялар (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық жəне компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), әскери іс жəне қауіпсіздік (ақпараттық қауіпсіздік жүйелері)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру үшін қажетті ақпараттарды жинау, мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру бойынша жоспардың орындалу барысы туралы ақпаратты жинау, жинақтау және талдау, мүдделі тараптармен жоспарларды келісу, мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру жоспарларының орындалу барысын мониторингтеу, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен, ведомстволық ұйымдарымен мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру шеңберіндегі жұмысты үйлестіру, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің, ведомстволық бағынысты ұйымдарының ұсыныстары негізінде басқарма құзіреті шеңберінде нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, басқарма қызметінің тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстарды әзірлеу, басқарма қызметінің тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстарды әзірлеу және енгізу, басқарма құзіретіне кіретін құжаттарды, сөз сөйлеулерді, мақалаларды дайында және басшылық жүктеген өзге өкілеттіктерді жүзеге асыру.

Стратегиялық жоспарлау және талдау департаменті - 13

Стратегиялық жоспарлау және талдау департаментінің директоры, С-1 санаты, 13-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар жəне технологиялар (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық жəне компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент қызметіне жалпы басшылық ету, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша, тапсырмаларының және шешімдерінің орындалуын тексеру және бақылауды жүзеге асыру, департамент құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілер жобаларын әзірлеуге басшылық жасау, операциялық жоспар және стратегиялық құжаттарды орындауды және әзірлеуді бақылау, әлеуметтік-еңбек аясында ақпараттық-талдау материалдарын дайындау, Министрлік қызметінің негізгі бағыттары бойынша жұмысын үйлестіруді бақылау, стратегиялық мақсаттарға және міндеттерге қол жеткізу бойынша Министрлік жұмысы қызметінің тиімділігін бағалаудың жыл сайынғы жұмысын басқару, және Министрліктің басшылығы жүктеген басқа да өкілеттіктерді орындау.

Стратегиялық жоспарлау және талдау департаменті директорының орынбасары, С-2 санаты, 13-2

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар жəне технологиялар (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық жəне компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департаменттің өкілеттігі шеңберінде Министрліктің басқа да құрылымдық бөлімшелерімен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылын жалпы үйлестіру. Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшыларының департамент құзыреттілігіне кіретін мәселелері бойынша, шешімдерінің және тапсырмаларының орындалуын тексеруді және бақылауды жүзеге асыру, департамент құзыреті шеңберінде нормативтік құқықтық актілер жобаларын әзірлеуге басшылық жасау, операциялық жоспар мен стратегиялық құжаттардың орындалуын және әзірленуін бақылау, әлеуметтік-еңбек саласы бойынша ақпараттық-талдау материалдарын әзірлеу, Министрлік қызметінің негізгі бағыттары бойынша жұмысын үйлестіруді бақылау, стратегиялық мақсаттарға және міндеттерге қол жеткізу бойынша және жүзеге асыру бойынша Министрлік жұмысы қызметінің тиімділігін бағалаудың жыл сайынғы жұмысын басқару және Министрліктің басшылығы жүктеген басқа да өкілеттіктерді орындау.

Стратегиялық жоспарлау және талдау департаментінің стратегиялық жоспарлау басқармасы- 13-01

Стратегиялық жоспарлау және талдау департаментінің стратегиялық жоспарлау басқармасының басшысы С-3 санаты, 13-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар жəне технологиялар (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық жəне компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Стратегиялық жоспарлау басқармасы (бұдан әрі - Басқарма) жұмысына жалпы басшылықты жүзеге асыру. Әлеуметтік-еңбек саласында мемлекеттік саясатты қалыптастыру бойынша ұсыныстарды әзірлеу, орташа мерзiмдi және ұзақ мерзiмдi негізгі бағыттарға басымдықтарды белгілеуде қатысу. Министрліктің стратегиялық жоспарында, әлеуметтік-еңбек саласында мемлекеттік бағдарламаларды, стратегияларды, тұжырымдамаларды, талдау, әзірлеу мен жүзеге асыру бойынша жұмысты үйлестіру және бақылау. Әлеуметтік-еңбек саласында аумақтарды дамыту бағдарламалардың келісілуі бойынша, стратегиялық және басқа да құжаттар мәнінің сәйкестігіне жұмысты үйлестіруді қамтамасыз ету. Министрлік қызметінің негізгі бағыттары бойынша жұмысын үйлестіруді бақылау. Министрліктің қызмет тиімділігін бағалау кезеңдерінің орындалуын қамтамсыз ету – әлеуметтік-еңбек саласындағы стратегиялық міндеттер мен мақсаттарға қол жеткізу. Әлеуметтік-еңбек саласында елдің бәсекеге қабылеттілігі көрсеткіштерін жоғарылату жөнінде іс-шаралар әзірлеу бойынша жұмысты үйлестіру. Департаменттің құзыретіне сәйкес хат-хабарды, заңды тұлғалардың ұсыныстарын қарау, сонымен қатар басқарманың құзыретіне жататын мәселелер бойынша баяндамаларды, сөз сөйлеуді, мақалаларды дайындауда қатысу және басшылық жүктеген басқа да өкілеттіктерді жүзеге асыру.

Стратегиялық жоспарлау және талдау департаментінің стратегиялық жоспарлау басқармасының бас сарапшысы (екі бірлік), С-4 санаты, 13-01-02, 13-01-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар жəне технологиялар (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық жəне компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Стратегиялық жоспарлау саласында нормативтік құқықтық актілер жобаларын әзірлеу және ұсыныстарын қарау, Премьер-Министр мен Министр арасындағы Меморандум жобасын әзірлеу, стратегиялық жоспарлауды сапалы қалыптастыруын қамтамасыз ету, стратегиялық құжаттар мониторингін қамтамасыз ету және көрсеткіштерді болжамдауға қатысу, сонымен қатар әлеуметтік-еңбек саласының дамуы бойынша ағымдағы жағдайды талдау. Аумақтардың даму бағдарламаларын келісілу бойынша әлеуметтік-еңбек саласында стратегиялық және басқа да құжаттардың мәніне сәйкестік жұмысын үйлестіру. Министрлік қызметінің негізгі бағыттары, жобалық кеңсе, бойынша жұмысын үйлестіруді бақылау, әлеуметтік-еңбек саласында елдің бәсекеге қабылеттілігі көрсеткіштерін жоғарылату жөнінде іс-шаралар әзірлеу жұмысын үйлестіруді бақылау. Қазақстан Республикасы Президентінің және Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрік басшларының материалдары мен қорытындыларын әзірлеу, хат-хабарды қарау, сонымен қатар басқарманың құзыретіне жататын мәселелер бойынша баяндамаларды, сөз сөйлеуді, мақалаларды дайындауда қатысу және басшылық жүктеген басқа да өкілеттіктерді жүзеге асыру.

Стратегиялық жоспарлау және талдау департаментінің әлеуметтік-еңбек саласының қызметін мониторингілеу, талдау және үйлестіру басқармасы - 13-02

Стратегиялық жоспарлау және талдау департаментінің әлеуметтік-еңбек саласының қызметін мониторингілеу, талдау және үйлестіру басқармасының басшысы, С-3 санаты, 13-02-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар жəне технологиялар (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық жəне компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Мониторингтеу және талдау басқармасы (бұдан әрі - Басқарма), жұмысына жалпы басшылықты жүзеге асыру операциялық жоспарлаудың нормативтік құқықтық актілер жобасын әзірлеу және ұсыныстарды қарау, операциялық жоспардың уақтылы мониторингін қамтамасыз ету, басшылық үшін әлеуметтік-еңбек саласында талдамалық ақпаратты дайындау. Министрлікте жұмысты үйлестіру: әлеуметтік-еңбек саласында елдің бәсекеге қабілеттілік көрсеткішін арттыру бойынша іс-шараларды әзірлеу; үкіметтік емес ұйымдармен, соның ішінде Қоғамдық кеңеспен өзара іс-қимыл. Департаменттің құзыреті бойынша заңды тұлғалардың ұсыныстары мен хаттарын қарауды қамтамасыз ету, сонымен қатар басқарманың құзыретіне жататын мәселелер бойынша баяндамаларды, сөз сөйлеуді, мақалаларды әзірлеу және басшылық жүктеген басқа да өкілеттіктерді жүзеге асыру.

Стратегиялық жоспарлау және талдау департаментінің әлеуметтік-еңбек саласының қызметін мониторингілеу, талдау және үйлестіру басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 13-02-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар жəне технологиялар (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық жəне компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Операциялық жоспарлаудың нормативтік құқықтық актілер жобаларын әзірлеуге қатысу, операциялық жоспардың сапалы қалыптастырылуын қамтамасыз ету, операциялық жоспардың іске асырылуының мониторингін уақтылы жүргізу, статистикалық есепті қалыптастыру бойынша жұмысты үйлестіру, басшылыққа әлеуметтік-еңбек саласындағы талдау ақпаратын әзірлеу. Мемлекеттік емес ұйымдармен, соның ішінде Қоғамдық кеңеспен өзара іс-қимылын үйлестіру. Басқарманың құзыретіне жататын мәселелер бойынша заңды тұлғалардың ұсыныстары мен хаттарын қарау және басшылық жүктеген басқа да өкілеттіктерді жүзеге асыру.

Стратегиялық жоспарлау және талдау департаментінің әлеуметтік-еңбек саласының қызметін мониторингілеу, талдау және үйлестіру басқармасының сарапшысы (екі бірлік), С-5 санаты, 13-02-03, 13-02-04

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, аймақтану, экономика, менеджмент, есеп жəне аудит, қаржы, мемлекеттік жəне жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру жəне нормалау, іскерлік əкімшілік жүргізу), жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика), техникалық ғылымдар жəне технологиялар (автоматтандыру жəне басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы жəне бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық жəне компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника жəне телекоммуникациялар), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Операциялық жоспарлаудың нормативтік құқықтық актілер жобаларын әзірлеуге қатысу, операциялық жоспарды сапалы қалыптастыруын қамтамасыз ету, операциялық жоспардың уақытылы мониторингін жүргізу, статистикалық есептілікті қалыптастыру бойынша жұмысты үйлестіру, басшылыққа әлеуметтік-еңбек саласындағы талдау ақпаратын әзірлеу. Мемлекеттік емес ұйымдармен, соның ішінде Қоғамдық кеңеспен өзара іс-қимылын үйлестіру. Басқарманың құзыреттілігіне жататын мәселелер бойынша заңды тұлғалардың ұсыныстары мен хаттарын қарау және басшылық жүктеген басқа да өкілеттіктерді жүзеге асыру.

Заң қызметі департаменті – 14

Заң қызметі департаментінің директоры, С-1 санаты, 14-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент құзыреті шеңберінде Министрліктің стратегиялық және операциялық жоспарларының нысаналы индикаторларына, нәтижелер көрсеткіштеріне қол жеткізу, іс-шараларының сапалы және уақтылы орындалуы, Министрлік әзірлейтін нормативтік құқықтық актілердің жобаларын, сондай-ақ заңды сипаттағы басқа да құжаттарды әзірлеуге қатысу, оның ішінде оларды Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелері әзірлеген жағдайда келісу, Министрліктің құрылымдық бөлімшелері тарапынан Министрліктің жеке қолданысындағы құқықтық актілер бойынша сараптама жүргізу, мониторинг, оның ішінде Қазақстан Республикасы Президентінің нормативтік құқықтық жарлықтарына мониторинг жөніндегі ақпаратты жолдау бойынша жұмысты үйлестіру. Нормативтік құқықтық актілерге құқықтық мониторинг, құрылымдық бөлімшелердің талдамалық ақпараттарды ұсынуының қорытындысы бойынша талдау, шарттарға, техникалық ерекшеліктерге сараптама жүргізу, тиісті сот талқылауына әкеп соқтырған негізгі себептер мен жағдайларды анықтау мақсатында Министрліктің қатысуымен талап-арыз жұмысына, сот практикасына мониторингті жүзеге асыру бойынша жұмысты үйлестіру және басшылыққа оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізеді. Заңнамада көзделген негіздер болған жағдайда мемлекеттік органның пайдасына қабылданбаған сот актілеріне барлық сот инстанцияларында уақытында шағымдануға, сондай-ақ прокуратура органдарына қадағалау тәртібінде наразылық білдіру туралы қолдаухатпен жүгінуге, заңды күшіне енген сот актілерін орындау жөніндегі шаралардың қабылдануына басшылық жасайды. Заң жобаларының мәселелері бойынша ведомствоаралық комиссияның отырыстарына заң жобаларын қалыптастыру мәселелері бойынша құжаттарға виза қояды, заң жобалары мен өзге де нормативтік құқықтық актілер жобаларының Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес келуін қарау бойынша жұмысты ұйымдастырады және қамтамасыз етеді. Оларды келісу, ұсыныстар дайындау және тиісті заң жобаларын Қазақстан Республикасы Үкіметінің заң жобалау жұмыстарының ағымдағы және перспективалық жоспарларына қосу бойынша іс-шараларды жүзеге асыруды қамтамасыз ету, Әділет министрлігіне Үкімет регламентінің 114-тармағына сәйкес қабылданған заңнамалық актілерді іске асыру, Министрлік әзірлеуші болып табылатын заң жобалары бойынша ақпаратты ұсыну жұмыстарын ұйымдастырады. Министрліктің норма шығару қызметіне талдау жүргізуді қамтамасыз етеді, Министрлік жанындағы Жеке кәсіпкерлік мәселелері жөніндегі сараптау кеңесінің құрамына кіреді, Үкімет отырыстарына құжаттар (нормативтік құқықтық актілердің жобалары бойынша) дайындау жұмысын ұйымдастырады. Министрліктің қызметкерлерін жалпы оқытуға арналған материалдарды тексереді.

Заң қызметі департаменті директорының орынбасары, С-2 санаты, 14-2

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент құзыреті шеңберінде Министрліктің стратегиялық және операциялық жоспарының нысаналы индикаторларына, нәтижелер көрсеткіштеріне қол жеткізу, іс-шараларының сапалы және уақтылы орындалуы бойынша есептер дайындайды және Министрлік әзірлейтін нормативтік құқықтық актілердің жобаларын, сондай-ақ заңды сипаттағы басқа да құжаттарды әзірлеуге, оның ішінде оларды Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелері әзірлеген жағдайда келісу арқылы қатысады, Министрліктің құрылымдық бөлімшелері тарапынан Министрліктің жеке қолданысындағы құқықтық актілер бойынша сараптама жүргізеді, Қазақстан Республикасы Президентінің нормативтік құқықтық жарлықтарына мониторинг жөніндегі ақпараттың, құрылымдық бөлімшелердің талдамалық ақпараттарды ұсыну қорытындысы бойынша талдаудың, шарттарға, техникалық ерекшеліктерге сараптамалардың уақытында дайындалуын бақылайды, талап-арыз жұмысына, сот практикасына мониторингті жүзеге асырады. Басшылықтың тапсырмасы бойынша Министрлік әзірлеуші болып табылатын заң жобаларын мемлекеттік органдарда, Қазақстан Республикасының Үкіметі мен Парламентінде келісуге, сондай-ақ Парламент депутаттары бастамашылық жасаған заң жобаларына немесе Премьер-Министрдің Кеңсесінде Үкімет бастамашылық жасаған заң жобаларына депутаттар енгізген түзетулерге Үкіметтің қорытынды жобаларын, Президент жарлықтарының, Үкімет қаулыларының және Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі өкімдерінің жобаларын жұмыс тәртібінде пысықтауға қатысады. Заң жобалары қызметінің сұрақтары бойынша ведомствоаралық комиссияның отырыстарына құжаттар дайындау, тиісті заң жобаларын Қазақстан Республикасы Үкіметінің заң жобалау жұмыстарының ағымдағы және перспективалық жоспарларына қосу бойынша іс-шараларды жүзеге асыруды қамтамасыз етеді, Әділет министрлігіне Үкімет регламентінің 114-тармағына сәйкес қабылданған заңнамалық актілерді іске асыру, Министрлік әзірлеуші болып табылатын заң жобалары, Министрліктің норма шығару қызметін талдау бойынша ақпараттың уақтылы дайындалуын бақылайды. Министрлік жанындағы Жеке кәсіпкерлік мәселелері жөніндегі сараптау кеңесінің жұмысына құжаттарды қамтамасыз етеді. Министрліктің қызметкерлерін жалпы оқытуға арналған материалдарды тексереді.

Заң қызметі департаментінің құқықтық сараптама және талдау басқармасы - 14-01

Заң қызметі департаменті құқықтық сараптама және талдау басқармасының басшысы, С-3 санаты, 14-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрлік әзірлейтін нормативтік құқықтық актілердің жобаларын, сондай-ақ заңды сипаттағы басқа да құжаттарды әзірлеуге, оның ішінде оларды Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелері әзірлеген жағдайда келісу арқылы қатысады, басшылықтың тапсырмасы бойынша Министрлік әзірлеуші болып табылатын заң жобаларын мемлекеттік органдарда, Қазақстан Республикасының Үкіметі мен Парламентінде келісуге, сондай-ақ Премьер-Министрдің Кеңсесінде Парламент депутаттары бастамашылық жасаған заң жобаларына немесе Үкімет бастамашылық жасаған заң жобаларына депутаттар енгізген түзетулерге Үкіметтің қорытынды жобаларын, Президент жарлықтарының, Үкімет қаулыларының және Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі өкімдерінің жобаларын жұмыс тәртібінде пысықтауға қатысады. Заң жобалары қызметінің сұрақтары ведомствоаралық комиссияның отырыстарына заң жобаларын қалыптастыру мәселелері бойынша жұмысты ұйымдастыру және құжаттар дайындау. Заң жобаларының және өзге де нормативтік құқықтық актілердің Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес келуін қарау бойынша жұмысты ұйымдастыру және қамтамасыз ету, оларды келісу бойынша жұмысты ұйымдастырады және жүзеге асырады. Тиісті заң жобаларын Қазақстан Республикасы Үкіметінің заң жобалау жұмыстарының ағымдағы және перспективалық жоспарларына қосу бойынша іс-шараларды жүзеге асыруды қамтамасыз етеді. Әділет министрлігіне Үкімет регламентінің 114-тармағына сәйкес қабылданған заңнамалық актілерді іске асыру бойынша ақпарат және Министрлік әзірлеуші болып табылатын заң жобалары бойынша есеп дайындайды. Талдау үшін Министрліктің норма шығару қызметі бойынша ақпаратты жинақтау. Басқарма құзыреті шегінде Министрліктің Операциялық жоспарының іс-шараларын сапалы және уақытында орындау. Министрлік жанындағы Жеке кәсіпкерлік мәселелері жөніндегі сараптау кеңесі бойынша жұмысты қамтамасыз ету. Үкімет отырыстарына құжаттар (нормативтік құқықтық актілердің жобалары бойынша) дайындау. Министрліктің құрылымдық бөлімшелері әзірлеген нормативтік құқықтық актілердің жағдайын талдау бойынша құжаттар дайындау. Министрліктің қызметкерлерін жалпы оқытуға материалдар дайындау. Нормативтік құқықтық актілерге құқықтық мониторинг жүргізу бойынша жұмысты ұйымдастыру. Құрылымдық бөлімшелердің ұсынуы бойынша талдамалық анықтамаларды талдау.

Заң қызметі департаменті құқықтық сараптама және талдау басқармасының бас сарапшысы (үш бірлік), С-4 санаты, 14-01-02, 14-01-03, 14-01-04

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрліктің құрылымдық бөлімшелері әзірлеген нормативтік құқықтық актілерге сараптама жүргізу. Басқа мемлекеттік органдардан келіп түскен нормативтік құқықтық актілерді қарау. Премьер-Министрдің Кеңсесінде Парламент депутаттары бастамашылық жасаған заң жобаларына немесе Үкімет бастамашылық жасаған заң жобаларына депутаттар енгізген түзетулерге Үкіметтің қорытынды жобаларын, Министрлік әзірлеуші болып табылатын Президент жарлықтарының, Үкімет қаулыларының және Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі өкімдерінің жобаларын жұмыс тәртібінде пысықтауға қатысу. Министрлік жанындағы Жеке кәсіпкерлік мәселелері жөніндегі сараптамалық кеңестің хаттамаларын жасау. Заң жобалау қызметі жөніндегі ведомствоаралық комиссияның отырыстарына материалдар дайындау. Үкімет отырыстарына материалдар (нормативтік құқықтық актілердің жобалары бойынша) дайындау. Басқарма құзыреті шеңберінде Министрліктің стратегиялық және операциялық жоспарының нысаналы индикаторларына, нәтижелер көрсеткіштеріне қол жеткізу, іс-шараларын сапалы да уақытында орындау бойынша жұмыстарды орындау. Құрылымдық бөлімшелер әзірлеген нормативтік құқықтық актілердің жай-күйін талдау және Әділет минситрлігіне Үкімет регламентінің 114-тармағына сәйкес қабылданған заңнамалық актілердің іске асырылуы жөнінде және Министрлік әзірлеушісі болып табылатын заң жобалары жөнінде ақпарат ұсыну үшін материалдар дайындау.

Заң қызметі департаментінің құқықтық қамсыздандыру және наразылық-талап жұмыстары басқармасы - 14-02

Заң қызметі департаменті құқықтық қамсыздандыру және наразылық-талап жұмыстары басқармасының басшысы, С-3 санаты, 14-02-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарма құзыреті шеңберінде стратегиялық және операциялық жоспарларының нысаналы индикаторларына, нәтижелер көрсеткіштеріне қол жеткізу, іс-шараларының сапалы және уақтылы орындалуы бойынша жұмысты үйлестіру. Министрліктің құрылымдық бөлімшелері тарапынан Министрліктің жеке қолданысындағы құқықтық актілер бойынша сараптама жүргізу. Шарттарға сараптама жасау. Техникалық ерекшеліктерге сараптама жасау. Соттарда және өзге ұйымдарда Министрліктің мүддесін білдіру. Тиісті сот талқылауларына әкеп соқтырған негізгі себептер мен жағдайларды анықтау мақсатында Министрліктің қатысуымен талап-арыз жұмысына, даулар бойынша сот практикасына мониторингті жүзеге асырады және басшылыққа оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізеді. Заңнамада көзделген негіздер болған жағдайда мемлекеттік органның пайдасына қабылданбаған сот актілеріне барлық сот инстанцияларында уақытында шағымдануды, сондай-ақ прокуратура органдарына қадағалау тәртібінде наразылық білдіру туралы өтінішхатпен жүгінуді қамтамасыз етеді. Заңды күшіне енген сот актілерін орындау жөніндегі шаралардың қабылдануын қамтамасыз ету.

Заң қызметі департаменті құқықтық қамсыздандыру және наразылық-талап жұмыстары басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 14-02-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Шарттарға сараптама жасау. Техникалық ерекшеліктерге сараптама жасау. Министрліктің құрылымдық бөлімшелері тарапынан Министрліктің жеке қолданысындағы құқықтық актілер бойынша сараптама жүргізу. Соттарда және өзге ұйымдарда Министрліктің мүддесін білдіру. Заңнамада көзделген негіздер болған жағдайда мемлекеттік органның пайдасына қабылданбаған сот актілеріне барлық сот инстанцияларында уақытында шағымдануды, сондай-ақ прокуратура органдарына қадағалау тәртібінде наразылық білдіру туралы қолдаухатпен жүгінуді қамтамасыз етеді. Заңды күшіне енген сот актілерін орындау жөніндегі шаралардың қабылдануын қамтамасыз ету.

Қаржы департаменті - 15

Қаржы департаментінің директоры, С-1 санаты, 15-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департаменттің қызметіне жалпы басшылық жасау; Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің, Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмаларының орындалуын бақылауды және тексеруді жүзеге асыру; еңбек, әлеуметтік қорғау салаларының бюджеттік бағдарламаларын қалыптастыруды және іске асырылуын бақылау; Департаменттің құзыреті шегінде еңбек, әлеуметтік қорғау жөніндегі заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу; қолданыстағы заңнамаға сәйкес уақтылы қаржыландыру және есептілікті қалыптастыру; Министрлік әзірлейтін нормативтік және құқықтық актілерді қаржылық сараптау; құзыреті шегінде орталық мемлекеттік органдармен және жергілікті деңгейдегі әлеуметтік қорғау саласындағы басқару органдарымен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жұмыстарын үйлестіру.

Қаржы департаменті директорының орынбасары (екі бірлік), С-2 санаты, 15-2, 15-3

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманиталық ғылым (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Әлеуметтік-еңбек саласының бюджетін қалыптастыру (нақтылау) және атқару; алдағы қаржы жылына арналған міндеттемелер мен төлемдер бойынша қаржыландырудың жиынтық жоспарын қалыптастыру және түзету; әзірленетін нормативтік құқықтық актілердің және облыстардың, Астана және Алматы қалаларының әкімдерімен келісімдердің қаржылық сараптамасы мәселелері бойынша басқармалардың қызметін үйлестіру. Құзыреті шегінде жергілікті деңгейдегі әлеуметтік қорғау саласындағы басқару органдарына жоспарлау, бюджеттен тыс қызмет мәселелері бойынша әдістемелік және практикалық көмек көрсету. Құзыреті шеңберінде жергілікті деңгейдегі және әлеуметтік қорғауды басқару органдарымен, орталық мемлекеттік органдармен және халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау. Министрліктің бухгалтерлік есебін және қаржы-шаруашылық қызметін ұйымдастыру, Министрлік әкімшілік ететін бюджеттік бағдарламалар бойынша бюджеттік қаражаттың мақсатты пайдаланылуын, мүліктің сақталуын бақылау, мүлікті есепке алуды, міндеттемелер мен шаруашылық операцияларды, келіп түсетін негізгі қаражатты, тауар-материалдық құндылықтарды және ақша қаражатын ұйымдастыру, бухгалтерлік есеп шоттарында олардың қозғалысымен байланысты операцияларды уақтылы көрсету, бухгалтерлік құжаттарды, есептер мен төлем міндеттемелерін ресімдеудің заңдылығын, уақтылы болуын және дұрыстығын қамтамасыз ету, жалақы төлеу қорының жұмсалу тәртібінің сақталуын, қызметкерлерге жалақының дұрыс есептелуін, негізгі құралдарға, тауар-материалдық құндылықтарға дұрыс түгендеу жүргізілуін бақылау, теңгерімінің есеп айырысу баптары бойынша дебиторлық және кредиторлық берешектің жай-күйі туралы талдамалық есептің дайындалуын бақылау, бюджеттің атқарылуы бойынша есептің (бухгалтерлік баланс) уақтылы дайындалуын және ұсынылуын, міндеттемелер мен төлемдер бойынша алдағы кезеңге арналған жиынтық қаржыландыру жоспарын қалыптастыру мен түзетуді қамтамасыз ету, бухгалтерлік құжаттардың уақтылы және дұрыс ресімделуін және жүргізілетін шаруашылық операциялардың есебінде нақты көрсетілуін алдын ала бақылауды жүзеге асыру, "1С: Бухгалтерия" бағдарламасында жалақыны есептеу және төлеу, іссапар шығыстары бойынша аванстық есептерді уақтылы және дұрыс ресімдеу (5 мемориалдық ордер) бойынша бухгалтерлік есепті жүргізу, ҚСХҚЕС бекіткен нысандарға сәйкес (бухгалтерлік теңгерім және басқалары) Министрліктің орталық аппараты бойынша бюджеттік және қаржылық есептілікті жасау, республикалық бюджетте тұрған мемлекеттік мекемелердің, республикалық мемлекеттік кәсіпорындардың консолидациялық жылдық және тоқсандық бухгалтерлік есептілігін дайындау, статистикалық және салық есептілігінің уақтылы ұсынылуын қамтамасыз ету, Министрліктің бюджеттік бағдарламалардың тиімділігін бағалауға қатысу, басқарма құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын қарауды қамтамасыз ету, құзыреті шегінде жергілікті деңгейде әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау

Қаржы департаментінің бюджеттік бағдарламалар басқармасы – 15-01

Қаржы департаменті бюджеттік бағдарламалар басқармасының басшысы, С-3 санаты, 15-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Еңбек және әлеуметтік қорғау саласында Министрліктің бюджет жобасын әзірлеу бойынша басқарма жұмысына жалпы басшылық жасау, бекітілген бағдарламалар бойынша ағымдағы жылдың бюджетіне (бюджетті түзету, нақтылау) өзгерістер, толықтыруларды енгізу үшін есептерді және негіздемелерді дайындау; бекітілген бюджеттік бағдарламаларды жүзеге асыру бойынша ақпарат ұсыну және бақылау жасау; кредиттік шартқа қосымша келісімдерді қарау және бекітуге ұсыну; бекітілген бюджеттік бағдарламалардың тиімділігін бағалауды жүргізу; міндеттемелер мен төлемдер бойынша қаржыландырудың жеке жоспарларын қарау және келісу, сондай-ақ оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу; Министрліктің Стратегиялық жоспарының 6-бөліміне ұсыныстар дайындау, сондай-ақ оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу; тиісті қаржы жылына бекітілген бюджеттік бағдарламалар бойынша бюджеттік өтінімге сәйкес келу бөлігінде тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді сатып алу бойынша техникалық ерекшеліктерді келісуді қамтамасыз ету; еңбек және халықты әлеуметтік қорғау бойынша заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің жобаларын қаржылық және экономикалық негіздемесі бөлігінде әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау; басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштерін және шағымдарын қарауды қамтамасыз ету, құзыреті шегінде жергілікті деңгейде еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен және халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаменті бюджеттік бағдарламалар басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 15-01-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, әлемдік экономика, менеджмент, есеп және аудит, статистика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрліктің тиісті қаржы жылына әлеуметтік бағдарламалар бойынша бюджеттік өтінімін әзірлеу және ұсыну; әлеуметтік төлемдерді алушылардың санына мониторинг жүргізу, бюджеттік әлеуметтік бағдарламалардың тиімділігін бағалау; әлеуметтік бағдарламалар бойынша тиісті қаржы жылына міндеттемелер мен төлемдер бойынша қаржыландырудың жеке жоспарларын жасау, сондай-ақ оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу; әлеуметтік бағдарламалар бойынша ағымдағы жылдың бюджетіне өзгерістер мен толықтырулар енгізу үшін есептемелер мен негіздемелер дайындау; алушылардың санына, зейнетақы мен жәрдемақыларды қаржыландыру және төлеу қажеттілігіне ай сайынғы талдау жасау, тиісті органдарға зейнетақы және жәрдемақы төленуі туралы қажеттілікті ұсыну; әлеуметтік бағдарламаларға бөлінген қаражаттың игерілуі бойынша талдамалық ақпарат дайындау; Министрліктің Стратегиялық жоспарының 6-бөліміне ұсыныстар дайындау, сондай-ақ оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу; бекітілген бюджеттік бағдарламалар бойынша қорытынды есепті дайындау; басқарма құзыреті шегіңде нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштерін қарау, құзыреті шеңберінде мемлекеттік органдармен және халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаменті бюджеттік бағдарламалар басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 15-01-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Бекітілген бюджеттік бағдарламалар бойынша тиісті қаржы жылына еңбек және әлеуметтік қорғау саласындағы бюджет жобасын әзірлеуге қатысу; ағымдағы жылдың бюджетіне өзгерістер мен толықтырулар енгізу үшін есептемелер мен негіздемелер дайындау (бюджетті нақтылау, түзету); Министрліктің Стратегиялық жоспарының 6-бөліміне ұсыныстар дайындау, сондай-ақ оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу; тиісті қаржы жылына бекітілген бюджеттік бағдарламалар бойынша бюджеттік өтінімге сәйкес келу бөлігінде тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді сатып алу бойынша техникалық ерекшеліктерді келісуді қамтамасыз ету; міндеттемелер мен төлемдер бойынша қаржыландырудың жеке жоспарларын жасау, сондай-ақ оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу; жоспарлы тағайындауларды уақтылы жеткізу және лимиттерді ашу; бекітілген бюджеттік бағдарламалардың орындалуына ай сайынғы мониторинг; нысаналы ағымдағы трансферттер бойынша жалпы және облыстар бөлінісінде бюджет қаражатының игерілуін талдау; бекітілген бюджеттік бағдарламалар бойынша қорытынды есепті дайындау; басқарма құзыреті шегіңде нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштерін қарауды қамтамасыз ету, құзыреті шеңберінде жергілікті деңгейде еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен және халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаменті бюджеттік бағдарламалар басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 15-01-04

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрліктің алдағы қаржы кезеңіне арналған, сондай-ақ республикалық бюджетті нақтылау/түзету кезінде ағымдағы кезеңге арналған жиынтық бюджеттік өтінімін қалыптастыру; міндеттемелер мен төлемдер бойынша қаржыландырудың жиынтық жоспарларын қалыптастыру. бекітілген бюджеттік бағдарламалар бойынша қорытынды есепті дайындау; Министрліктің Стратегиялық жоспарының 6-бөлімін қалыптастыру және оның орындалуы бойынша жиынтық есеп жасау. Республикалық бюджеттік бағдарламаларды, Министрліктің Стратегиялық жоспарын қалыптастыру және орындау бойынша талдамалық есептерді, баяндамаларды және көрнекі ақпараттарды дайындау. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау саласында қаржыландыруды жетілдіруге бағытталған нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу, құзыреті шеңберінде жергілікті деңгейде еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен және халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаменті бюджеттік бағдарламалар басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 15-01-05

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрліктің алдағы қаржы кезеңіне арналған, сондай-ақ республикалық бюджетті нақтылау/түзету кезінде ағымдағы кезеңге арналған жиынтық бюджеттік өтінімін қалыптастыру; міндеттемелер мен төлемдер бойынша қаржыландырудың жиынтық жоспарларын қалыптастыру. бекітілген бюджеттік бағдарламалар бойынша қорытынды есепті дайындау; Министрліктің Стратегиялық жоспарының 6-бөлімін қалыптастыру және оның орындалуы бойынша жиынтық есеп жасау. Республикалық бюджеттік бағдарламаларды, Министрліктің Стратегиялық жоспарын қалыптастыру және орындау бойынша талдамалық есептерді, баяндамаларды және көрнекі ақпараттарды дайындау. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау саласында қаржыландыруды жетілдіруге бағытталған нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу, құзыреті шеңберінде жергілікті деңгейде еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен және халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаменті бюджеттік бағдарламалар басқармасының сарапшысы (екі бірлік), С-5 санаты, 15-01-06, 15-01-07

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Бекітілген бағдарламалар бойынша тиісті қаржы жылына еңбек және әлеуметтік қорғау саласында бюджет жобасын әзірлеуге қатысу, ағымдағы жылдың бюджетіне өзгерістер, толықтырулар (бюджетті түзету, нақтылау) енгізу үшін есептерді және негіздемелерді дайындау; Министрліктің Стратегиялық жоспарының 6-бөліміне ұсыныстар дайындау, сондай-ақ оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу; бекітілген бюджеттік бағдарламалар бойынша қорытынды есепті дайындау; тиісті қаржы жылына бекітілген бюджеттік бағдарламалар бойынша бюджеттік өтінімге сәйкес келу бөлігінде тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді сатып алу бойынша техникалық ерекшеліктерді келісуді қамтамасыз ету; міндеттемелер мен төлемдер бойынша қаржыландырудың жеке жоспарларын жасау, сондай-ақ оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу; жоспарлы тағайындауларды уақтылы жеткізу және лимиттерді ашу; бекітілген бюджеттік бағдарламалардың орындалуына ай сайынғы мониторинг; ағымдағы нысаналы трансферттер бойынша жалпы және облыстар бөлінісінде бюджет қаражатының игерілуін талдау; басқарма құзыреті шегіңде нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштерін қарауды қамтамасыз ету, құзыреті шеңберінде жергілікті деңгейде еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен және халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаментінің бухгалтерлік есеп және жиынтық есептілік басқармасы – 15-02

Қаржы департаменті бухгалтерлік есеп және жиынтық есептілік басқармасының басшысы-бас бухгалтері , С-3 санаты, 13-02-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Есепке алу және есептілік мәселелері бойынша басқарманың жұмысына жалпы басшылық ету, Министрліктің бухгалтерлік есебін және қаржы-шаруашылық қызметін ұйымдастыру, Министрлік әкімшілік ететін бюджеттік бағдарламалар бойынша бюджет қаражатының мақсатты пайдаланылуын, мүліктің сақталуын бақылау, мүлікті есепке алуды, міндеттемелер мен шаруашылық операцияларды, келіп түсетін негізгі қаражатты, тауар-материалдық құндылықтарды және ақша қаражатын ұйымдастыру, бухгалтерлік есеп шоттарында олардың қозғалысымен байланысты операцияларды уақтылы көрсету, қызметкерлерге жалақының дұрыс есептелуін, негізгі құралдарға, тауар-материалдық құндылықтарға түгендеу жүргізілуін бақылау, теңгерімінің есеп айырысу баптары бойынша дебиторлық және кредиторлық берешектің жай-күйі туралы талдамалық есептің дайындалуын бақылау, қалыптасуын талдау, бухгалтерлік құжаттардың уақтылы және дұрыс ресімделуін және Министрліктің орталық аппаратының қаржыландыру жоспарының орындалуы бойынша жүргізілетін шаруашылық операциялардың есебінде нақты көрсетілуін алдын ала бақылауды жүзеге асыру, "1С: Бухгалтерия" бағдарламасында өнім берушілермен және мердігерлермен есептесу (6-мемориалдық ордер) бойынша бухгалтерлік есепті жүргізу, Министрліктің орталық аппараты бойынша бюджеттік бағдарламалардың тиімділігін бағалауға қатысу, өнім берушілермен және мердігерлермен өзара есептесуді салыстырып тексеру. ҚСХҚЕС бекіткен нысандарға сәйкес (бухгалтерлік теңгерім, кредиторлық және дебиторлық берешек туралы есеп және басқалары) Министрліктің орталық аппараты бойынша қаржылық және бюджеттік есептілікті дайындауға қатысу, бюджет жобасын дайындау, сондай-ақ міндеттемелер мен төлемдер бойынша қаржыландыру жоспарын дайындау; Министрліктің орталық аппаратының, Министрліктің аумақтық департаменттері мен мемлекеттік мекемелерінің міндеттемелер мен төлемдерді қаржыландыру жоспарының орындалуы жөнінде ақпарат ұсыну, өнім берушілермен өзара есептесуді салыстырып тексеру, Қазынашылық органдарында шарттарды (өтінімдерді) тіркеуді жүзеге асыру және оларды одан әрі орындау кезінде төлем шотын жүргізу, "1С: Бухгалтерия" жүйесінде төлем шоттарының уақтылы және дұрыс ресімделуін бақылау және оларды Қазынашылық департаменті арқылы "Қазынашылық-клиент" жүйесінде жүргізу, басқарма құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын қарауды қамтамасыз ету, құзыреті бойынша жергілікті деңгейде еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаменті бухгалтерлік есеп және жиынтық есептілік басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 15-02-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Бухгалтерлік есеп және есептілік мәселелері: бухгалтерлік құжаттардың уақтылы және дұрыс ресімделуін және Министрліктің орталық аппаратының қаржыландыру жоспарының орындалуы бойынша жүргізілетін шаруашылық операциялардың есебінде нақты көрсетілуін алдын ала бақылауды жүзеге асыру, "1С: Бухгалтерия" бағдарламасында кассалық операциялар, Министрліктің негізгі құралдары мен тауар-материалдық құндылықтарын есепке алу бойынша бухгалтерлік есепті жүргізу, аванс есептерін уақтылы және дұрыс ресімдеу және іссапар шығыстарын (1, 8, 9, 13-мемориалдық ордерлер) төлеу, активтер мен запастарды есепке алуды жүргізу, бухгалтерлік есеп шоттарында олардың қозғалысымен байланысты операцияларды уақтылы көрсету, негізгі құралдар мен материалдардың тозуын есептеу және оларға түгендеу жүргізу, тауар-материалдық құндылықтарды, кеңсе тауарларын, почта шығыстарын және т.б. есептен шығаруға ұсыныстар дайындау, бухгалтерлік құжаттардың заңдылығын, уақтылы және дұрыс ресімделуін қамтамасыз ету, мемлекеттік мекемелер бойынша активтерді есептен шығару жөніндегі құжаттарды келісуге дайындау және тексеру, министрліктің орталық аппараты бойынша бюджеттік бағдарламалардың тиімділігін бағалауға қатысу, байланыс қызметтері бойынша ай сайынғы талдау, ҚСХҚЕС бекіткен нысандарға сәйкес (бухгалтерлік теңгерім, кредиторлық және дебиторлық берешек туралы есеп және басқалары) Министрліктің орталық аппараты бойынша қаржылық және бюджеттік есептілікті дайындауға қатысу, басқарма құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын қарауды қамтамасыз ету, құзыреті шеңберінде жергілікті деңгейде еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен және халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаменті бухгалтерлік есеп және жиынтық есептілік басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 15-02-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Бухгалтерлік есеп және есептілік мәселелері: бухгалтерлік құжаттардың уақтылы және дұрыс ресімделуін және Министрліктің орталық аппаратының қаржыландыру жоспарының орындалуы бойынша жүргізілетін шаруашылық операциялардың есебінде нақты көрсетілуін алдын ала бақылауды жүзеге асыру. "1С: Бухгалтерия" бағдарламасында ұлттық және шетел валютасындағы банк операциялары бойынша бухгалтерлік есеп жүргізу және оларды Қазынашылық департаменті арқылы "Қазынашылық-клиент" жүйесінде жүргізу (2-мемориалдық ордер), сондай-ақ депозит шоты бойынша операциялар, сыртқы займ бойынша операциялар, ұйымдармен есеп айырысу операцияларын және жинақ тізімдемесін жүргізу, кассалық операциялар жүргізу, бюджет қаражатының ықтимал игерілуіне ай сайынғы мониторинг, байланыс қызметтері бойынша ай сайынғы талдау, қазынашылық органдарында шарттардың (өтінімдерді) тіркелуін жүзеге асыру және оларды одан әрі орындау кезінде төлем шотын жүргізу, Қазынашылық Департаменті үшін бұйрықтар және қолдардың үлгілерін дайындау, ҚСХҚЕС бекіткен нысандарға сәйкес (бухгалтерлік теңгерім, кредиторлық және дебиторлық берешек туралы есеп және басқалары) Министрліктің орталық аппараты бойынша қаржылық және бюджеттік есептілікті жасауға қатысу, Министрліктің орталық аппараты, аумақтық департаменттері және республикалық мемлекеттік мекемелері бойынша дебиторлық және кредиторлық берешектің пайда болуын талдау; басқарма құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын қарауды қамтамасыз ету, құзыреті шеңберінде жергілікті деңгейдегі еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаментінің мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру басқармасы – 15-03

Қаржы департаменті мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру басқармасының басшысы, С-3 санаты, 15-03-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарманың мемлекеттік сатып алудың жылдық жоспарларын дайындауды ұйымдастыру, мемлекеттік сатып алу рәсімдері және оларды веб-порталға орналастыру бойынша қызметіне жалпы басшылық ету, мемлекеттік сатып алу туралы заңнамада көзделген тәсілдермен мемлекеттік сатып алуды уақтылы өткізу, мемлекеттік сатып алу жеңімпаздарымен уақтылы шарт жасасу, әлеуетті өнім беруші және өнім беруші мемлекеттік сатып алу туралы заңнаманың нормаларын бұзған жағдайда Заң қызметі департаментіне тиісті ақпарат пен материалдарды уақтылы ұсыну, құрылымдық бөлімшелерге мемлекеттік сатып алу мәселелері бойынша әдістемелік және консультациялық көмек көрсету, еңбек және халықты әлеуметтік қорғау жөніндегі заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің жобаларын қаржылық және экономикалық негіздемесі бөлігінде әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалар хаттарының, ұсыныстарының, өтініштері мен шағымдарының қаралуын қамтамасыз ету, құзыреті шеңберінде жергілікті деңгейдегі еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаменті мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 15-03-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Тауарларды, жұмыстарды және көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алуды веб-портал арқылы және мемлекеттік сатып алу туралы заңнамада көзделген тәсілдер арқылы уақтылы әрі сапалы өткізу, конкурстық комиссиялардың қызметін ұйымдастыру, мемлекеттік сатып алу бойынша хаттамаларды уақтылы ресімдеу, мемлекеттік сатып алу жеңімпаздарымен уақтылы шарт жасасу, әлеуетті өнім беруші және өнім беруші мемлекеттік сатып алу туралы заңнаманың нормаларын бұзған жағдайда Заң қызметі департаментіне тиісті ақпарат пен материалдарды уақтылы ұсыну, мемлекеттік сатып алу жүйесін жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізу, мемлекеттік сатып алу мәселелері бойынша хат алмасуды жүргізу, құрылымдық бөлімшелермен мемлекеттік сатып алу мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау, басқармаға түсетін заң жобаларына, нормативтік құқықтық актілерге ұсыныстар дайындау, басқарма құзыреті шегінде заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарма құзіретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін, шағымдарын, ұсыныстарын, хаттарын қарауды қамтамасыз ету, мемлекеттік сатып алу туралы ақпаратты қолданыстағы заңнамаға сәйкес Министрліктің сайтында орналастыру, құзыреті шеңберінде жергілікті деңгейдегі еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаменті мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 15-03-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Тауарларды, жұмыстарды және көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алуды веб-портал арқылы және мемлекеттік сатып алу туралы заңнамада көзделген тәсілдер арқылы уақтылы әрі сапалы өткізу, конкурстық комиссиялардың қызметін ұйымдастыру, мемлекеттік сатып алу бойынша хаттамаларды уақтылы ресімдеу, мемлекеттік сатып алу жүйесін жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізу, мемлекеттік сатып алу мәселелері бойынша хат алмасуды жүргізу, құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарма құзіретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін, шағымдарын, ұсыныстарын, хаттарын қарауды қамтамасыз ету, мемлекеттік сатып алу туралы ақпаратты қолданыстағы заңнамаға сәйкес Министрліктің сайтында орналастыру, құзыреті шеңберінде жергілікті деңгейдегі еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаментінің ведомстволық бағынысты ұйымдармен жұмыс басқармасы – 15-04

Қаржы департаменті ведомстволық бағынысты ұйымдармен жұмыс басқармасының басшысы, С-3 санаты, 15-04-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарманың ведомстволық бағынысты акционерлік қоғамдардың даму жоспарларын дайындау, олардың қаралуын және бекітілуін және олардың даму жоспарларының есептерін қамтамасыз ету бойынша қызметіне жалпы басшылық жасау, жетекшілік ететін ведомстволық бағынысты акционерлік қоғамдардың Директорлар кеңестерінің отырыстарына ұсынылған материалдарды қарау және олар бойынша қорытындылар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша тиісті құзыретті органдарға тоқсан сайынғы есептілікті ұсыну, ведомстволық бағынысты ұйымдардың бюджеттік бағдарламалары (кіші бағдарламалары) бойынша үш жылдық кезеңге арналған бюджеттік өтінімдерді қалыптастыру, бюджеттік бағдарламалардың (кіші бағдарламалардың) жобаларын дайындау және келісу, бюджеттік бағдарламаларының (кіші бағдарламаларының) орындалуы туралы есептер дайындау, басқарма құзыретіне кіретін жетекшілік ететін бюджеттік бағдарламалар бойынша қаражаттың игерілуін мониторингілеу және талдау, Министрліктің стратегиялық даму жоспарын және операциялық жоспарын әзірлеуге қатысу, басқарма құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, республикалық бюджет комиссиясының, Үкіметтің отырыстарына ведомстволық бағынысты ұйымдарының бюджеттік бағдарламалары (кіші бағдарламалары) бойынша, сондай-ақ Парламентте Үкімет есебін қорғау үшін материалдар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын қарауды қамтамасыз ету, бюджеттік бағдарламалардың (кіші бағдарламалардың) жобаларын және олардың орындалуы туралы есептерді Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің интернет-ресурсында орналастыру, құзыреті шеңберінде жергілікті деңгейдегі еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаменті ведомстволық бағынысты ұйымдармен жұмыс басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 15-04-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Мемлекет бақылайтын акционерлік қоғамдардың даму бағдарламаларын және олардың орындалуы туралы есептерін қарау, келісу және бекітуге дайындау, акционерлік қоғамдардың, республикалық мемлекеттік кәсіпорындардың жылдық қаржылық есептілігін бекітуге дайындау; жетекшілік ететін ведомстволық бағынысты акционерлік қоғамдардың директорлар кеңестерінің отырыстарына ұсынылған материалдарды қарау және олар бойынша қорытындылар дайындау, Министрлікке бағынысты ұйымдарды құру, тарату, қайта ұйымдастыру немесе өзгеше өзгерту мәселелерін қарастыруға қатысу, жетекшілік ететін ведомстволық бағынысты ұйымдардың даму бағдарламаларын орындауына мониторинг жүргізу және Есептілікті тапсырудың бірыңғай жүйесі (ЕТБЖ) базасына деректерді енгізу, тиісті мемлекеттік органдарға басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша тоқсан сайынғы ақпаратты ұсыну, ведомстволық бағынысты ұйымдардың бюджеттік бағдарламалары (кіші бағдарламалары) бойынша үш жылдық кезеңге арналған бюджеттік өтінімді жасау, бюджеттік бағдарламалар (кіші бағдарламалар) жобаларын дайындау және келісу, бюджеттік бағдарламалардың (кіші бағдарламалардың) атқарылуы туралы есептерді дайындау, басқарманың құзыретіне кіретін бюджеттік бағдарламалар бойынша қаражаттың игерілуіне мониторинг жүргізу және талдау, басқарманың құзыреті шегінде Министрліктің даму жоспарын және операциялық жоспарын әзірлеуге қатысу, нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу, Республика Президентінің тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындыларды дайындау, республикалық бюджет комиссиясының, Үкіметтің отырыстарына ведомстволық бағынысты ұйымдардың бюджеттік бағдарламалары (кіші бағдарламалары) бойынша, сондай-ақ Үкіметтің есебін Парламентте қорғау үшін материалдар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалар хаттарының, ұсыныстарының, өтініштері мен шағымдарының қаралуын қамтамасыз ету, бюджеттік бағдарламалардың (кіші бағдарламалардың) жобаларын және олардың орындалуы туралы есептерді Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің интернет-ресурсында орналастыру, құзыреті шеңберінде жергілікті деңгейдегі еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Қаржы департаменті ведомстволық бағынысты ұйымдармен жұмыс басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 15-04-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, қаржы, менеджмент, статистика, әлемдік экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Мемлекет бақылайтын акционерлік қоғамдардың даму жоспарларын және олардың орындалуы бойынша есептерін қарау, келісу және бекітуге дайындау, акционерлік қоғамдардың жылдық қаржылық есептілігін бекітуге дайындау, жетекшілік ететін ведомстволық бағынысты акционерлік қоғамдардың Директорлар кеңесінің отырысына ұсынылған материалдарды қарау және олар бойынша қорытынды дайындау, Министрлікке бағынысты ведомстволық бағынысты ұйымдарды құру, тарату, қайта құру немесе құқықтық мәртебесін өзгеше өзгерту мәселелерін қарауға қатысу, жетекшілік ететін ведомстволық бағынысты ұйымдардың даму бағдарламаларын орындауына мониторинг жүргізу және Есептілікті тапсырудың бірыңғай жүйесі (ЕТБЖ) базасына деректерді енгізу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша тиісті құзыретті органдарға тоқсан сайынғы ақпаратты ұсыну, ведомстволық бағынысты ұйымдардың бюджеттік бағдарламалары (кіші бағдарламалары) бойынша үш жылдық кезеңге арналған бюджеттік өтінімдерді қалыптастыру, бюджеттік бағдарламалардың (кіші бағдарламалардың) жобаларын дайындау және келісу, бюджеттік бағдарламалардың (кіші бағдарламалардың) орындалуы туралы есеп дайындау, басқарма құзыретіне кіретін жетекшілік ететін бюджеттік бағдарламалар бойынша қаражаттың игерілуін мониторингілеу және талдау, Министрліктің стратегиялық даму жоспарын және операциялық жоспарын әзірлеуге қатысу, басқарма құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу, Қазақстан Республикасы Президентінің тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, республикалық бюджет комиссиясының, Үкіметтің отырыстарына ведомстволық бағынысты ұйымдардың бюджеттік бағдарламалары (кіші бағдарламалары) бойынша, сондай-ақ Үкіметтің есебін Парламентте қорғау үшін материалдар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын қарауды қамтамасыз ету, бюджеттік бағдарламалардың (кіші бағдарламалардың) жобаларын және олардың орындалуы туралы есептерді Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің интернет ресурсында орналастыру, құзыреті шеңберінде жергілікті деңгейдегі еңбек және халықты әлеуметтік қорғау органдарымен, мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау.

Әкімшілік жұмыс департаменті – 16

Әкімшілік жұмыс департаментінің директоры, С-1 санаты, 16-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, қызмет көрсету техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, мемлекеттік тілді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналым жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент қызметіне жалпы басшылық ету, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Министрлік басшылығының департамент құзыретіне кіретін мәселелер жөніндегі шешімдері мен тапсырмаларының орындалуын бақылауды және тексеруді жүзеге асыру, Министрліктің орталық аппаратының және ведомстволық ғимаратының жұмыс істеуіне, оның ішінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік рәміздерінің жай-күйіне және мемлекеттік тілді қолдану бойынша, және Министрліктің орталық аппаратының құзіретіне кіретін ұйымдастырушылық іс-шараларын іске асыруды қамтамасыз ету, департаменті құзіреті шегінде Министрліктің орталық аппаратының материалдық-техникалық жарақтандыру бойынша тауарлар мен қызметтерді сатып алу бойынша мемлекеттік сатып алуды өткізуді, сондай-ақ оның мониторингін жүргізуді, хаттарды, шағымдарды, сұрауларды қарауды, департамент құзіретіне қатысты статистикалық есептерді жасауды қамтамасыз ету және оларды рұқсат етілген ашық деректерде орналастыру, департамент құзіретіне жататын мәселелер бойынша халықаралық тәжірибені зерделеу, департамент құзіреті шегінде нормативтік-құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу

Әкімшілік жұмыс департаменті директорының орынбасары, С-2 санаты, 16-2

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, қызмет көрсету, техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, мемлекеттік тілді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналым жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрліктің орындаушылық тәртібінің жай-күйін бағалауды және бақылауды қамтамасыз ету, Министрлікке келіп түскен кіріс және шығыс құжаттардың, нормативтік-құқықтық актілердің уақтылы және дұрыс тіркелуін, Министрліктің архив қызметіне бақылауды қамтамасыз ету, Департамент құзіреті шегінде материалдық-техникалық жарақтандыру бойынша тауарлар мен қызметтерді сатып алу бойынша мемлекеттік сатып алуды өткізу, сондай-ақ оның мониторингін жүргізу, орындаушылық тәртіп бойынша, оның ішінде аппараттық кеңестерге материалдардың дайындалуын қамтамасыз ету, заңды және жеке тұлғаларды қабылдауды ұйымдастыру, Министрлікте құжат айналымының жай-күйін жақсарту бойынша жаңа тетіктер енгізу, Министрліктің орталық аппаратының құзіретіне кіретін ұйымдастырушылық іс-шаралардың іске асырылуына қатысу, департамент құзіретіне қатысты хаттарды, шағымдарды, сұрауларды қарауды, статистикалық есептерді жасауды қамтамасыз ету және оларды рұқсат етілген ашық деректерде орналастыру, департамент құзіретіне кіретін мәселелер бойынша материалдар мен қорытындыларды уақтылы дайындауда бақылауды қамтамасыз ету, департамент құзіретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық тәжірибені зерделеу, департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу

Әкімшілік жұмыс департаментінің мемлекеттік тілді дамыту басқармасы – 16-01

Әкімшілік жұмыс департаменті мемлекеттік тілді дамыту басқармасының басшысы, С-3 санаты, 16-01-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім (қазақ тілі мен әдебиеті, орыс тілі және әдебиеті, шет тілі: екі шет тілі, қазақ тілінде оқытпайтын мектептердегі қазақ тілі мен әдебиеті), гуманитарлық ғылымдар (журналистика, халықаралық қатынастар, мәдениеттану, филология, аударма ісі, шет ел филологиясы).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, мемлекеттік тілді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналым жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарманың қызметін жалпы басқару. Министрліктегі, оның ішінде ведомстволық бағынысты ұйымдарда мемлекеттік тілдің жай-күйін зерделеу және деңгейін бағалау, нормативтік-құқықтық актілердің лингвистикалық сараптамасын жүргізуді қамтамасыз ету, латын графикасына көшу үшін шаралар қабылдауды қамтамасыз ету, мемлекеттік тілді дамытуды және қолдануды әдістемелік қамтамасыз ету, мемлекеттік тілді дамыту бойынша жоспарлы іс-шаралардың орындалуын ұйымдастыру және бақылау, Министрлікте, оның ішінде ведомстволық бағынысты ұйымдарда мемлекеттік рәміздер туралы заңнаманың іске асырылуын қамтамасыз ету, Министрліктің орталық аппаратының құзіретіне кіретін ұйымдастырушылық іс-шаралардың іске асырылуына қатысу, басқарма құзіреті шегінде тауарлар мен қызметтерді сатып алу бойынша мемлекеттік сатып алуды өткізу, сондай-ақ оның мониторингін жүргізу, басқарманың құзіретіне кіретін мәселелер бойынша материалдар мен қорытындыларды дайындау, басқарма құзіретіне қатысты хаттарды, сұрауларды, шағымдарды қарауды, статистикалық есептер жасауды және оларды рұқсат етілген ашық деректерде орналастыруды қамтамасыз ету, басқарма құзіретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық тәжірибені зерделеу, басқарманың құзіретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік-құқықтық актілер жобасын әзірлеуге қатысу.

Әкімшілік жұмыс департаменті мемлекеттік тілді дамыту басқармасының бас сарапшысы (екі бірлік), С-4 санаты, 16-01-02, 16-01-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім (қазақ тілі мен әдебиеті, орыс тілі және әдебиеті, шет тілі: екі шет тілі, қазақ тілінде оқытпайтын мектептердегі қазақ тілі мен әдебиеті), гуманитарлық ғылымдар (журналистика, халықаралық қатынастар, мәдениеттану, филология, аударма ісі, шет ел филологиясы).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, мемлекеттік тілді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналым жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Нормативтік құқықтық актілерге лингвистикалық сараптама жүргізуді қамтамасыз ету, мемлекеттік тілде құжаттар дайындау кезінде Министрліктің қызметкерлеріне әдістемелік көмек көрсету, латын графикасына көшіру және мемлекеттік тілді дамыту бойынша іс-шараларды іске асыру, басқарма құзыреті шегінде тауарлар мен қызметтерді мемлекеттік сатып алуды өткізуге, сондай-ақ оларға мониторинг жүргізуге, мемлекеттік рәміздер туралы заңнаманың Министрлікте, оның ішінде ведомстволық бағынысты ұйымдарда іске асырылуына қатысу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, Министрліктің орталық аппаратының құзыретіне кіретін ұйымдастырушылық іс-шараларды іске асыруға қатысу, басқарма құзыретіне қатысты хаттарды, сұрауларды, шағымдарды қарау, статистикалық есептер жасау және оларды рұқсат етілген ашық деректерде орналастыру, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық тәжірибелерді зерделеу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу.

Әкімшілік жұмыс департаментінің құжаттамалық қамсыздандыру және бақылау басқармасы – 16-02

Әкімшілік жұмыс департаменті құжаттамалық қамсыздандыру және бақылау басқармасының басшысы, С-3 санаты, 16-02-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, қызмет көрсету, техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, мемлекеттік тілді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналым жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарманың қызметін жалпы басқару. Кіріс және шығыс хат-хабарларды, Министрлікке келісуге келіп түскен нормативтік құқықтық актілерді уақтылы тіркеуді, Мемлекет басшысы, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігі, Қазақстан Республикасы Үкіметі және Қазақстан Республикасы Парламенті басшылығының актілері мен тапсырмаларының, Қазақстан Республикасы Үкіметі мен Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің актілері мен өкімдерінің, депутаттық сауалдардың, Министрлік басшылығының тапсырмаларының орындалуын бақылауды қамтамасыз ету, Министрліктегі құжат айналымын, оның ішінде электрондық құжат айналымын ақпараттық қамтамасыз ету, мемлекеттік органдардың Интранет-порталына есептерді орналастырылуына бақылауды қамтамасыз ету, құжаттау және құжаттаманы басқару талаптарын сақтауды қамтамасыз ету, басқарма құзыреті шегінде тауарлар мен қызметтерді мемлекеттік сатып алуды өткізу, сондай-ақ оларға мониторинг жүргізу, орындаушылық тәртіп бойынша, оның ішінде аппараттық кеңестерге материалдарды дайындау, Министрлік архивінің жұмысын қамтамасыз ету, Министрліктегі құжат айналымын жақсарту бойынша, оның ішінде Министрліктің қағазсыз ішкі құжат айналымына көшуі бойынша жаңа тетіктер енгізу, басқарма құзыретіне кіретін ұйымдастырушылық іс-шараларды іске асыруға қатысу, басқарма құзыретіне қатысты хаттарды, сұрауларды, шағымдарды қарау, статистикалық есептер жасау және оларды рұқсат етілген ашық деректерде орналастыру, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық тәжірибелерді зерделеу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу.

Әкімшілік жұмыс департаменті құжаттамалық қамсыздандыру және бақылау басқармасының бас сарапшысы (екі бірлік), С-4 санаты, 16-02-02, 16-02-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, қызмет көрсету, техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, мемлекеттік тілді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналым жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Құжат жүргізудің, құжаттармен жұмыс жүргізудің бірыңғай тәртібін сақтауды ұйымдастыру, хат-хабарларды құжат айналымының электрондық бағдарламасында қабылдауды, тіркеуді, компьютерлік және өзге де өңдеуді жүзеге асыру, хат-хабарларды, оның ішінде мемлекеттік органдардың Интранет-порталы арқылы есепке алу, бөлу және жеткізу, жоғары тұрған органдардың бақылаудағы тапсырмаларының орындалуына күнделікті мониторинг жүргізу, бақылаудағы директивті құжаттарды, қызметтік хаттарды орындау мерзімі туралы ескертулерді оларды орындаушы құрылымдық бөлімшелерге уақтылы жіберіп отыру, жоғары тұрған органдарға және Министрліктің басшылығына, оның ішінде аппараттық кеңестерге ұсыну үшін орындаушылық тәртіптің жай-күйіне талдау жасау, Министрліктің архивтік құжаттарымен және архивімен жұмысты ұйымдастыру, басқарма құзыреті шегінде тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алуды өткізуге қатысу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарманың құзыретіне кіретін ұйымдастырушылық іс-шараларды іске асыруға қатысу, хаттарды, сұрауларды, шағымдарды қарау, басқарма құзыретіне қатысты статистикалық есептерді дайындау және оларды рұқсат етілген ашық деректерде орналастыру, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық тәжірибені зерделеу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу.

Әкімшілік жұмыс департаменті құжаттамалық қамсыздандыру және бақылау басқармасының сарапшысы (екі бірлік), С-5 санаты, 16-02-04, 16-02-05

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, қызмет көрсету, техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, мемлекеттік тілді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналым жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Хат-хабарларды құжат айналымының электрондық бағдарламасында қабылдауды, тіркеуді, компьютерлік және өзге де өңдеуді, қызметтік хат-хабарларды есепке алу, бөлу мен жеткізуді жүзеге асыру, Министрліктің архивтік құжаттарымен және архивімен жұмысты ұйымдастыру, басқарма құзыреті шегінде тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алуды өткізуге қатысу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарманың құзыретіне кіретін ұйымдастырушылық іс-шараларды іске асыруға қатысу, хаттарды, сұрауларды, шағымдарды қарау, басқарма құзыретіне қатысты статистикалық есептерді дайындау және оларды рұқсат етілген ашық деректерде орналастыру, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық тәжірибені зерделеу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу.

Әкімшілік жұмыс департаменті

Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін бақылау басқармасы – 16-03

Әкімшілік жұмыс департаменті

Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін бақылау басқармасының басшысы, С-3 санаты, 16-03-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, қызмет көрсету, техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, мемлекеттік тілді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналым жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарманың қызметін жалпы басқару. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне қатысты кіріс және шығыс хат-хабарларды, Министрлікке келісуге келіп түскен нормативтік құқықтық актілерді уақтылы тіркеуді, Мемлекет басшысы, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігі, Қазақстан Республикасы Үкіметі және Қазақстан Республикасы Парламенті басшылығының актілері мен тапсырмаларының, Қазақстан Республикасы Үкіметі мен Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің актілері мен өкімдерінің, депутаттық сауалдардың, Министрлік басшылығының тапсырмаларының орындалуын бақылауды қамтамасыз ету, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Министрліктегі құжат айналымын, оның ішінде электрондық құжат айналымын ақпараттық қамтамасыз ету, мемлекеттік органдардың Интернет-порталына есептерді орналастырылуына бақылауды қамтамасыз ету, құжаттау және құжаттаманы басқару талаптарын сақтауды қамтамасыз ету, басқарма құзыреті шегінде тауарлар мен қызметтерді мемлекеттік сатып алуды өткізу, сондай-ақ оның мониторингін жүргізу, жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне қатысты орындаушылық тәртіп бойынша материалдарды, оның ішінде аппараттық кеңеске дайындау, жеке және заңды тұлғаларды қабылдауды ұйымдастыру және қабылдауға материалдар дайындау, жеке және заңды тұлғаларды қабылдау нәтижелері бойынша басшылық тапсырмаларының орындалуын бақылауды қамтамасыз ету, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін есепке алуды жүргізуді қамтамасыз ету, басқарма құзыретіне кіретін ұйымдастырушылық іс-шараларды іске асыруға қатысу, басқарма құзыретіне қатысты хаттарды, сұрауларды, шағымдарды қарау, статистикалық есептерді жасау және оларды рұқсат етілген ашық деректерде орналастыру, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық тәжірибелерді зерделеу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу.

Әкімшілік жұмыс департаменті

Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін бақылау басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 16-03-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, қызмет көрсету, техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, мемлекеттік тілді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналым жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне қатысты құжат жүргізудің, құжаттармен жұмыс жүргізудің бірыңғай тәртібін сақтауды ұйымдастыру, хат-хабарларды құжат айналымының электрондық бағдарламасында қабылдауды, тіркеуді, компьютерлік және өзге де өңдеуді жүзеге асыру, хат-хабарларды, оның ішінде мемлекеттік органдардың Интранет-порталы арқылы есепке алу, бөлу және жеткізу, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін орындау барысына күнделікті мониторинг жүргізу, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін орындау мерзімі туралы ескертулерді оларды орындаушы құрылымдық бөлімшелерге уақтылы жіберіп отыру, жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне қатысты орындаушылық тәртіптің жай-күйін талдау және аппараттық кеңестерге материалдар дайындау, жеке және заңды тұлғаларды қабылдауды ұйымдастыру және қабылдауға материалдар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін есепке алуды жүргізу, басқарма құзыреті шегінде тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алуды өткізуге қатысу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарманың құзыретіне кіретін ұйымдастырушылық іс-шараларды іске асыруға қатысу, хаттарды, сұрауларды, шағымдарды қарау, басқарма құзыретіне қатысты статистикалық есептерді жасау және оларды рұқсат етілген ашық деректерде орналастыру, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық тәжірибелерді зерделеу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу.

Әкімшілік жұмыс департаменті

Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін бақылау басқармасының сарапшысы, категория С-5, 16-03-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, қызмет көрсету, техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, мемлекеттік тілді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналым жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне қатысты құжат айналымының электрондық бағдарламасында хат-хабарларды қабылдауды, тіркеуді, компьютерлік және өзге де өңдеуді жүзеге асыру, қатысты хат-хабарларды есепке алу, бөлу және жеткізу, жеке және заңды тұлғаларды қабылдауды ұйымдастыру және қабылдауға материалдар дайындау, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін есепке алуды жүргізу, басқарма құзыреті шегінде тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алуды өткізуге қатысу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау, басқарманың құзыретіне кіретін ұйымдастырушылық іс-шараларды іске асыруға қатысу, хаттарды, сұрауларды, шағымдарды қарау, басқарма құзыретіне қатысты статистикалық есептерді жасау және оларды рұқсат етілген ашық деректерде орналастыру, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық тәжірибелерді зерделеу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу.

Әкімшілік жұмыс департаментінің материалдық-техникалық қамсыздандыру басқармасы - 16-04

Әкімшілік жұмыс департаменті материалдық-техникалық қамсыздандыру басқармасының басшысы, С-3 санаты, 16-04-01

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, қызмет көрсету, техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, мемлекеттік тілді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналым жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарманың қызметін жалпы басқару. Министрліктің орталық аппараты мен ведомстволық ғимараттарының жұмыс істеуін қамтамасыз ету, оның ішінде Министрлікті материалдық-техникалық жарақтандыру, материалдық ресурстардың тиімді пайдаланылуын бақылау, қажеттілік пен есептерді жасау, Министрліктің құрылымдық бөлімшелері мен ведомстволарын орналастыру, Министрліктің орталық аппаратының құзыретіне кіретін ұйымдастырушылық іс-шараларды іске асыруды, Министрліктің құзыреті шегінде Министрліктің орталық аппаратын материалдық-техникалық жарақтандыру бойынша тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алуды өткізуді, сондай-ақ оларға мониторинг жүргізуді қамтамасыз ету, хаттарды, сұрауларды, шағымдарды қарауды қамтамасыз ету, басқарма құзыретіне қатысты статистикалық есептерді жасау және оларды рұқсат етілген ашық деректерде орналастыру, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық тәжірибені зерделеу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу.

Әкімшілік жұмыс департаменті материалдық-техникалық қамсыздандыру басқармасының бас сарапшысы (екі бірлік), С-4 санаты, 16-04-02, 16-04-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, қызмет көрсету, техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, радиотехника, электроника и телекоммуникациялар).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу, мемлекеттік тілді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналым жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрліктің орталық аппараты мен ведомстволық ғимараттарының жұмыс істеуін қамтамасыз ету, оның ішінде Министрлікті материалдық-техникалық жарақтандыру, материалдық ресурстардың тиімді пайдаланылуын бақылау, қажеттілік пен есептерді жасау, Министрліктің құрылымдық бөлімшелері мен ведомстволарын орналастыру, Министрліктің орталық аппаратының құзыретіне кіретін ұйымдастырушылық іс-шараларды іске асыру, басқарманың құзыреті шегінде Министрліктің орталық аппаратын материалдық-техникалық жарақтандыру бойынша тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алуды өткізуге, сондай-ақ оларға мониторинг жүргізуге қатысу, ведомстволық жатақхананың тұрғындарымен шарттарды жасау және коммуналдық қызметтермен өзара әрекет жасасу, хаттарды, сұрауларды, шағымдарды қарау, басқарма құзыретіне қатысты статистикалық есептерді жасау және оларды рұқсат етілген ашық деректерде орналастыру, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша халықаралық тәжірибені зерделеу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу.

Кадр қызметі басқармасы – 17

Кадр қызметі басқармасының басшысы, С-3 санаты, 17-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейiнгi білім: білім беру, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, техникалық ғылымдар және технологиялар, қызмет көрсету мамандықтары бойынша.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Басқарма қызметіне жалпы басшылық ету, Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шешімдері мен тапсырмаларының орындалуына бақылауды және тексеруді жүзеге асыру, басқарма құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге басшылық ету, Министрлікке білікті кадрларды іріктеу және жинақтау мәселелері бойынша, мемлекеттік қызметкерлердің жұмысын бағалау бойынша шараларды өткізуге қатысу, тәртіптік комиссияның қызметін қамсыздандыру, әлеуметтік қолдауды, бос уақыттарын мәдениетті ұйымдастыруға және мемлекеттік органда басқа да моральдық-психологиялық жай-күймен қамсыздандыру шараларымен қамсыздандыру, мемлекеттік мерекелерге арналған салтанатты іс-шараларды ұйымдастыру.

Кадр қызметі басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 17-2

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейiнгi білім: білім беру, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, техникалық ғылымдар және технологиялар қызмет көрсету мамандықтары бойынша.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Қызметкерлерді оқытуды, қайта даярлауды және біліктілігін арттыруды ұйымдастыру жөнінде ұсыныстар дайындау және іске асырылуына бақылау жасау, ақпараттық, талдамалық және анықтамалық материалдарды дайындау, есеп жүргізу және жасау, персоналды басқару бөлігінде Министрліктің қызметіне бағалау жүргізу жөніндегі материалдарды дайындау, "Персоналды басқару" бағыты бойынша "Мемлекеттік органның ұйымдастырушылық дамуы" блогында мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалауды жүргізу үшін материалдар дайындау, әскери есепке алудың толықтығы мен сапалылығын қамтамасыз ету, "Е-қызмет" интеграциялық ақпараттық жүйесі арқылы кадрдың іс-қағаздарын жүргізу, сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәселелерді үйлестіру, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалар хаттарының, ұсыныстарының, өтініштері мен шағымдарының қаралуын қамтамасыз ету, мемлекеттік және ведомстволық наградаларға награда материалдарын дайындау бойынша жұмысты үйлестіру және ұйымдастыру, ведомстволық және мемлекеттік наградаларды, құрмет грамоталарын және алғыс хаттарды тапсыру мен табыстауды ұйымдастыру және бақылау.

Кадр қызметі басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 17-3

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейiнгi білім: білім беру, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, техникалық ғылымдар және технологиялар қызмет көрсету мамандықтары бойынша.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Мемлекеттік қызметті өткерумен байланысты іс-шаралар кешенін жүзеге асыруға қатысу, бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға конкурстар өткізу, есептілік жасау және жүргізу, ақпараттық, талдамалық және анықтамалық материалдарды дайындау, еңбек өтілін есептеу бойынша комиссияның қызметін қамтамасыз ету, мемлекеттік қызметті өткерумен байланысты өзге де құжаттарды және шешімдерді ресімдеу, міндетті арнайы тексеріс жүргізуге құжаттарды ұйымдастыру, дайындау және жолдау, персоналды басқару бөлігінде Министрліктің қызметіне бағалау жүргізу жөніндегі материалдарды дайындау, "Персоналды басқару" бағыты бойынша "Мемлекеттік органның ұйымдастырушылық дамуы" блогында мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалауды жүргізу үшін материалдар дайындау, "Е-қызмет" интеграциялық ақпараттық жүйесі арқылы кадрдың іс-қағаздарын жүргізу, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалар хаттарының, ұсыныстарының, өтініштері мен шағымдарының қаралуын қамтамасыз ету.

Кадр қызметі басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 17-4

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейiнгi білім: білім беру, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, техникалық ғылымдар және технологиялар қызмет көрсету мамандықтары бойынша.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Министрлік басшылықтарын іс-сапарға жіберу туралы бұйрықтарды дайындау, мемлекеттік қызметкерлерді лауазымға тағайындалуларымен және мемлекеттік қызметтегі шектеулермен, Қазақстан Республикасының Этикалық кодексімен жазбаша таныстыру, мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға алғашқы қабылданған адамдарға тәлімгерлерді бекіту, тәлімгерлік рәсімінің сақталуына бақылау жасау, "Е-қызмет" интеграциялық ақпараттық жүйесі арқылы кадрдың іс-қағаздарын жүргізу, ҚР Бас прокуратурасының ҚСжәнеАЕК-ке жасалған өтінім негізінде Министрлік қызметкерлерінің және ведомстволық бағынысты ұйымдардың басшылық құрамының ішінен құқық бұзушыларға талдау жүргізу, негізгі қызмет бойынша бұйрықтарды тіркеу және есепке алу, Министрлік қызметкерлерінің жеке іс-қағаздарын жүргізу (қағаз және электронды түрде), жұмыстан босатылған қызметкерлермен шығу сұхбатын және бұйрығын дайындау, қызметкерлердің жұмыстан босатылу туралы құжаттарды уақтылы дайындап, еңбек кітапшаларын беру, ведомстволық бағынысты ұйымдардың басшылық лауазымдарына орналасуға конкурстар өткізу, ведомстволық бағынысты ұйымдардың басшыларын және орынбасарларын тағайындау және жұмыстан босату туралы бұйрықтарды дайындау, Министрліктің ақпараттық интернет ресурсында басқарма құзыретіне кіретін ақпараттарды орналастыру бойынша жұмыстарды ұйымдастыру.

Кадр қызметі басқармасының сарапшысы, С-5 санаты, 17-5

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейiнгi білім: білім беру, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, техникалық ғылымдар және технологиялар қызмет көрсету мамандықтары бойынша.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Мемлекеттік қызметті өткерумен байланысты іс-шаралар кешенін жүзеге асыруға қатысу, есептілік жасау және жүргізу, ақпараттық, талдамалық және анықтамалық материалдарды дайындау, мемлекеттік қызметті өткерумен байланысты өзге де құжаттарды, шешімдерді ресімдеу, материалдық көмек көрсету бойынша комиссияның, тұрғын үй комиссиясының қызметтерін қамтамасыз ету, мемлекеттік қызметкерлердің ант беруі бойынша іс-шараны ұйымдастырушылық шаралар қабылдау, Министрліктің мемлекеттік қызметкерлеріне еңбек демалыстарының бекітілген кестеге сәйкес және уақтылы берілуін қамтамасыз ету, Комитеттің аумақтық департаменттері және әлеуметтік еңбек саласындағы қызметкерлердің тағылымдамадан өтуін ұйымдастыру, "Е-қызмет" интеграциялық ақпараттық жүйесі арқылы кадрдың іс-қағаздарын жүргізу, азаматтық қорғау тақырыбы бойынша оқытуды ұйымдастыру және оқу кестесі бойынша уақтылы өтулерін бақылау, Министрлік қызметкерлерінің салық органдарына жыл сайынғы кiрiстерi мен мүлiктерi туралы декларацияларды уақтылы тапсыруларын қамтамасыз ету, басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, ұсыныстарын, өтініштері мен шағымдарын қарау, қоғамдық жұмыстар және жастар практикасы бойынша адамдарды қабылдау жұмыстарын, электрондық магниттік карталарын беру және есепке алуды ұйымдастыру, электрондық карталарды (ID карталарды) есепке алу және беру бойынша жұмыстарды ұйымдастыру, мемлекеттік сатып алу бойынша өнім берушілердің өз міндеттерін орындауын бақылау, жеке еңбек шарты бойынша қызметкерлерді қабылдау және жұмыстан босату бойынша жұмыстарды ұйымдастыру, жұмыс берушінің актісі негізінде қызметтік қажеттілікке байланысты демалыс және мереке күндері қызметкерлерді үстеме жұмысқа тарту бөлігінде еңбек заңнамасын сақтауды ұйымдастыру және бақылау, электрондық үкіметтің "Ашық деректер" порталында ақпараттарды орналастыру бойынша жұмыстарды ұйымдастыру.

Мемлекеттік құпияларды қорғау және жұмылдыру жұмыстары басқармасы – 18

Мемлекеттік құпияларды қорғау және жұмылдыру жұмыстары басқармасының басшысы, С-3 санаты, 18-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе білім беру немесе гуманитарлық ғылымдар немесе техникалық ғылымдар және технология немесе денсаулық сақтау және әлеуметтік қамсыздандыру (медицина) мамандықтары бойынша жоғары білім, міндетті түрде мемлекеттік құпияға рұқсатының, ақпараттық қауіпсіздік, мемлекеттік құпияларды қорғау және жұмылдыру дайындығы мен жұмылдыру саласындағы даярлық және біліктілікті арттыру сертификаттарының болуы, сондай-ақ мемлекеттік құпияларды қорғау немесе жұмылдыру дайындығы және жұмылдыру саласында тиісті тәжірибесі және жұмыс өтілінің болуы қажет.
Кәсіби құзыреттілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, "Мемлекеттік құпиялар туралы" 1999 жылғы 15 наурыздағы, 2012 жылғы 13 ақпанда өзгерістер енгізілген "Жұмылдыру дайындығы мен жұмылдыру туралы" 1997 жылғы 16 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңдарын, 2000 жылғы 14 наурыздағы № 390-16-с Құпиялылық режимін қамтамасыз ету жөніндегі нұсқаулықты, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің (бұдан әрі – Министрлік) орталық аппаратында және ведомстволық бағынысты ұйымдарында мемлекеттік құпияларды қорғау және құпиялылық режимін қамтамасыз ету жағдайын ұйымдастыру және бақылау, Министрліктің мемлекеттік құпияларды қорғау және жұмылдыру жұмыстары бойынша жыл сайынғы іс-шаралар жоспарын әзірлеу барысын үйлестіру және бақылау, кезекті жылға арналған істер номенклатурасын, мемлекеттік құпияларға рұқсаты бар қызметкерлер лауазымдары номенклатурасын әзірлеуді ұйымдастыру және бақылау, сондай-ақ Министрліктің орталық аппаратының әскери міндеттілерін жұмылдыру кезеңiнде және соғыс жағдайы уақытында брондау жөнінде жыл сайынғы жоспарын әзірлеуге бақылауды қамтамасыз ету, Министрліктің аппарат басшысына Басқарманың штат саны бойынша ұсыныстар енгізу. Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2000 жылғы 14 наурыздағы № 390-16с қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасында құпиялылық режимін қамтамасыз ету жөніндегі нұсқаулықта көзделген талаптарға сәйкес Министрліктің жұмылдыру құжаттарын есепке алу, сақтау және пайдалану бойынша жұмыстарды бақылау. Құжаттардың құндылығына сараптама жүргізуді, номенклатуралық істерді архивке сақтауға тапсыру жұмыстарын, сақтау мерзімі өткен құжаттарды жоюға қалыптастыруды бақылау, саланың және Министрліктің ведомствалық бағынысты ұйымдарының жұмылдыру қызметкерлеріне және МҚҚБ мамандарына жұмылдыру және мемлекеттік құпияларды қорғау мәселелері бойынша тиісті қысқа мерзімді тағылымдама өткізу жұмысын ұйымдастыру. Құпия іс жүргізуді ұйымдастыру, Министрлікте мемлекеттік құпияларды қорғау және құпиялылық режимі бойынша талаптарды сақтау жөнінде іс-шараларды, құпия құжаттарды есепке алу және сақтау, сақталуын қамтамасыз ету, олардың уақтылы және сапалы орындалуын бақылауды қамтамасыз ету, адамдарға мемлекеттік құпияға рұқсатнаманы ресімдеу және қайта ресімдеуге уақтылы материалдар жинап, ұсыну, Мемлекеттік құпиядан хабардар адамдармен нұсқамалар, әңгімелесу, түсіндіру жұмыстарын жүргізу, мемлекеттік құпияларды қорғау қызметін регламенттейтін НҚА білуге тиісті сынақ қабылдау, Министрлікте шетел делегациясын қабылдауды және кездесулер ұйымдастыру бойынша іс-шараларды жүргізу және бұл ретте Қазақстан Республикасында құпиялылық режимін қамтамасыз ету жөніндегі нұсқаулықтың талаптарын сақтау, мемлекеттік құпиядан хабардар адамдардың Министрліктің режимдік орынжайларында құжаттарды орындау барысын және жабық сипаттағы құжаттармен жұмыс істеген кезде олардың құпиялылық режимін сақтауын үйлестіру және бақылау, Министрліктің мемлекеттік құпияларды қорғау жөніндегі тұрақты жұмыс істейтін комиссиясының жыл сайынғы жұмыс жоспарын әзірлеу, құпия мәліметтердің жария болуы мүмкін арналарын анықтау және жолын кесу бойынша іс-шараларды орындау.

Мемлекеттік құпияларды қорғау және жұмылдыру жұмыстары басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 18-2

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе білім беру немесе гуманитарлық ғылымдар немесе техникалық ғылымдар және технология немесе денсаулық сақтау және әлеуметтік қамсыздандыру (медицина) мамандықтары бойынша жоғары білім, міндетті түрде мемлекеттік құпияға рұқсатының, ақпараттық қауіпсіздік, мемлекеттік құпияларды қорғау және жұмылдыру дайындығы мен жұмылдыру саласындағы даярлық және біліктілікті арттыру сертификаттарының болуы, сондай-ақ мемлекеттік құпияларды қорғау немесе жұмылдыру дайындығы және жұмылдыру саласында тиісті тәжірибесі және жұмыс өтілінің болуы қажет.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, "Мемлекеттік құпиялар туралы" 1999 жылғы 15 наурыздағы, 2012 жылғы 13 ақпанда өзгерістер енгізілген "Жұмылдыру дайындығы мен жұмылдыру туралы" 1997 жылғы 16 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңдарын, 2000 жылғы 14 наурыздағы № 390-16-с Құпиялылық режимін қамтамасыз ету жөніндегі нұсқаулықты, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Саланың жұмылдыру жоспарын әзірлеу, өңірлердің әлеуметтік қызметтерінің жұмылдыру кезеңінде жұмылдыру іс-шараларын орындауға дайындық жағдайын бағалау бойынша талдау жасау, жұмылдыру дайындығы және жұмылдыру бойынша әскери-экономикалық оқуларға, оқу-жаттығуларға, жиындарға қатысады, Министрліктің орталық аппаратының әскери міндеттілерін жұмылдыру кезеңiнде және соғыс жағдайы уақытында брондау жөнінде жыл сайынғы жоспарын әзірлейді, жұмылдыру жұмысы жөніндегі мамандарға әдістемелік және практикалық көмек көрсетеді, жұмылдыру құжаттарының есебін жүргізу, оларды сақтау және пайдалану жұмысын жүргізеді, жұмылдыру дайындығы және жұмылдыру мәселелері жөніндегі кеңестердің, семинарлардың, жиындардың жұмысына және жұмыс топтарының отырыстарына, құжаттарды архивке тапсыру, қолданылу мерзімі өтіп кеткен құжаттарды жоюға дайындау жұмысына қатысады, жұмылдыру дайындығы іс-шараларын қаржыландыру бойынша жыл сайынғы бюджеттік өтінімді қалыптастыруға қатысады, жұмылдыру дайындығы және жұмылдыру саласындағы нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысады, еңбек демалысы, іссапар, оқу, сырқаттану және басқа кезеңдерде басқарма мамандарының өзара алмасуын қамтамасыз етеді.

Ақпараттық қауіпсіздік басқармасы – 19

Ақпараттық қауіпсіздік басқармасының басшысы, санаты С-3, 19-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғарғы және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: техникалық ғылымдар мен технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, математикалық және компьютерлік модельдеу, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, радиотехника, электроника және телекоммуникация), әскери іс және қауіпсіздік (ақпараттық қауіпсіздік жүйелері), жаратылыстану ғылымдары (физика, информатика, математика), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, мемлекеттік және жергілікті басқару), ғылыми дәрежесінің болуы құпталады.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, ақпараттық қауіпсіздік, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы. Бастамашылдық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	- Ақпараттық қауіпсіздік басқармасының жұмысын жалпы басқаруды, үйлестіруді және жоспарлауды жүзеге асырады.. -ақпараттық-коммуникациялық технологиялар мен ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету саласында бірыңғай талаптардың сақталуын қамтамасыз етеді. - ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша ведомствоаралық ынтымақтастықты ұйымдастырады; - әлеуметтік-еңбек саласындағы ақпараттық жүйелерді құру, енгізу және пайдалану тиімділігінің индикаторларын әзірлеу және мониторингтеу бойынша жұмыстарға қатысады; - ақпараттық қауіпсіздік талаптарына сәйкес әлеуметтік-еңбек саласының Интернет-ресурстарын және ақпараттық жүйелерін сертификаттау бойынша Министрліктің қызметін үйлестіреді; - Министрліктің ақпараттық қауіпсіздік саясатын әзірлеу және бекітуді қатысады; - ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша ағымдағы жобалар бойынша жұмыс кестелерін, техникалық тапсырмаларды, техникалық сипаттамаларды келісуге және әзірлеуге қатысады; - ақпараттық қауіпсіздік мәселелеріне байланысты тауарларды және қызметтерді сатып алу шығыстарын жоспарлауға қатысады; - басқармаға келіп түскен құжаттардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады; - ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша Министрліктің қызметін үйлестіруге қатысады; - ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерін әзірлеу қызметін үйлестіреді; - ақпараттық қауіпсіздік тұрғысында әлеуметтік-еңбек саласындағы ақпараттық жүйелерді жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлейді және мониторингті қамтамасыз етеді; - әлеуметтік-еңбек саласының ақпараттық жүйелеріне арналған техникалық құжаттаманы бекітуге және әзірлеуге қатысады; - ақпараттық қауіпсіздік тұрғысында әлеуметтік-еңбек саласындағы ақпараттық жүйелерінің архитектурасын сүйемелдеу мен дамытуды үйлестіреді; - комиссиялардың жұмысына, кеңестерге, семинарлар мен басқа іс-шараларға қатысуды қамтамасыз ету мақсатында Мемлекет Басшысының, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Басқарма құзыретіне қатысты мәселелер жөніндегі Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша анықтамалық, талдамалық және өзге де құжаттарды, сондай-ақ бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау және сөз сөйлеу үшін материалдар дайындауға қатысады; - ведомствоға және Министрліктің ведомстволық бағынысты ұйымдарға тапсырма жобаларын дайындайды, олардың орындалуына бақылау жасайды, сондай-ақ ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша көрсетілген ұйымдардың қызметін үйлестіру процесінде айқындалған бұзушылықтарды жою бойынша тапсырмалар жобаларын дайындайды; - мемлекеттік және заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді құзыреті шегінде қорғауды қамтамасыз етеді; - Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелері мен ведомстволарымен, сондай-ақ ведомствоаралық хат-хабарларымен ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша хат-хабарларды жүзеге асырады; - заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілермен және Министрлік басшылығының шешімдерімен басқармаға жүктелген өзге де функцияларды жүзеге асырады; - Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен бірге басқарма құзыретіне жататын мәселелер бойынша Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдары ұсынған құжаттарды қарауды жүзеге асырады.

Ақпараттық қауіпсіздік басқармасының бас сарапшысы, санаты С-4, 19-2

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғарғы және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: техникалық ғылымдар мен технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, математикалық және компьютерлік модельдеу, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, радиотехника, электроника және телекоммуникация), әскери іс және қауіпсіздік (ақпараттық қауіпсіздік жүйелері), жаратылыстану ғылымдары (физика, информатика, математика), құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент мемлекеттік және жергілікті басқару), ғылыми дәрежесінің болуы құпталады.
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, ақпараттық қауіпсіздік, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы. Бастамашылдық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	- ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша ведомствоаралық ынтымақтастықты қатысады; - әлеуметтік-еңбек саласындағы ақпараттық жүйелерді құру, енгізу және пайдалану тиімділігінің индикаторларын әзірлеу және мониторингтеу бойынша жұмыстарға қатысады; - ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша ағымдағы жобалар бойынша жұмыс кестелерін, техникалық тапсырмаларды, техникалық сипаттамаларды келісуге және әзірлеуге қатысады; - ақпараттық қауіпсіздік мәселелеріне байланысты тауарларды және қызметтерді сатып алу шығыстарын жоспарлауға қатысады; - ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша Министрліктің қызметін үйлестіруге қатысады; - ақпараттық қауіпсіздік тұрғысында әлеуметтік-еңбек саласындағы ақпараттық жүйелерді жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлейді және мониторингті қамтамасыз етеді; - ақпараттық қауіпсіздік тұрғысында әлеуметтік-еңбек саласындағы ақпараттық жүйелерінің архитектурасын сүйемелдеу мен дамытуды үйлестіреді; - комиссиялардың жұмысына, кеңестерге, семинарлар мен басқа іс-шараларға қатысуды қамтамасыз ету мақсатында Мемлекет Басшысының, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Басқарма құзыретіне қатысты мәселелер жөніндегі Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша анықтамалық, талдамалық және өзге де құжаттарды, сондай-ақ бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау және сөз сөйлеу үшін материалдар дайындауға қатысады; - ведомствоға және Министрліктің ведомстволық бағынысты ұйымдарға тапсырма жобаларын дайындайды, олардың орындалуына бақылау жасайды, сондай-ақ ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша көрсетілген ұйымдардың қызметін үйлестіру процесінде айқындалған бұзушылықтарды жою бойынша тапсырмалар жобаларын дайындайды; - мемлекеттік және заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді құзыреті шегінде қорғауды қамтамасыз етеді; - Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелері мен ведомстволарымен, сондай-ақ ведомствоаралық хат-хабарларымен ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша хат-хабарларды жүзеге асырады; - Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен бірге басқарма құзыретіне жататын мәселелер бойынша Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдары ұсынған құжаттарды қарауды жүзеге асырады. - Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің, ведомствосының және ведомстволық бағынысты ұйымдарының ақпараттық қауіпсіздік мәселелері жөніндегі қызметін үйлестіреді; - заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілермен және Министрлік басшылығының шешімдерімен басқармаға жүктелген өзге де функцияларды жүзеге асырады.

Әдеп жөніндегі уәкіл, С-3 санаты, 20

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім (қазақ тілі мен әдебиеті, орыс тілі мен әдебиеті), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, тарих, мәдениеттану, филология, шетел филологиясы), құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика, қоғамдық байланыс, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, іскерлік әкімшілік жүргізу), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" 2015 жылғы 23 қарашадағы, "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" 2015 жылғы 18 қарашадағы Қазақстан Республикасының Заңдарын, Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Мемлекеттік қызметшілерге Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасының және Әдеп кодексінің талаптарын сақтау мәселелері бойынша консультациялық көмек көрсету. Мемлекеттік қызметшілердің заңдарда белгіленген шектеулер мен тыйымдарды сақтауына ықпал ету. Басшылықтың тапсырмасы бойынша мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау. Ұжымда жалпы қабылданған моральдық-әдептілік нормаларына сәйкес келетін өзара қатынас мәдениетін қалыптастыруға ықпал ету. Мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен заңды мүдделері бұзылған жағдайларда оларды қорғауға және қалпына келтіруге бағытталған шаралар қабылдау. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын сақтауына мониторинг жүргізу және бақылауды жүзеге асыру. Мемлекеттік органдардың құрылымдық бөлімшелері басшыларының қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша тиісті шараларды қабылдамау жағдайлары туралы мемлекеттік органның басшылығына хабарлау. Мемлекеттік қызметшілер Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексін бұзған жағдайларда, құқық бұзушылықтарды жасауға ықпал ететін себептер мен шарттарды талдау және мемлекеттік органның басшылығына оларды жою туралы ұсынымдар енгізу. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексін бұзу профилактикасы және оған жол бермеу, сондай-ақ мемлекеттік қызметтің оң имиджін қалыптастыру мақсатында азаматтық қоғам институттарымен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексін сақтау мәселелері бойынша мемлекеттік қызметшілермен түсіндіру жұмыстарын тұрақты негізде жүргізу. Ведомство мен оның аумақтық бөлімшелерінің әдеп жөніндегі уәкіліне әдіснамалық басшылықты үйлестіру және жүзеге асыру.

Қоғаммен байланыс департаменті – 21

Қоғаммен байланыс департаментінің директоры, С-1 санаты, 21-1

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: білім (қазақ тілі мен əдебиеті, орыс тілі мен əдебиеті, шетел тілі: екі шетел тілі,) гуманитарлық ғылымдар (филология, шетел филологиясы) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (журналистика, қоғамдық байланыс, саясаттану, әлеуметтану)
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департамент қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асыру. Министрлік жұмысының басым бағыттары бойынша негізгі бағыттарды айқындау және ақпараттық-түсіндіру саясатын ұйымдастыру. БАҚ үшін сөз сөйлеулердің, топиктердің, анықтамалық және талдау материалдарының мәтіндерін дайындауды қамтамасыз ету, Министрдің, Министрдің орынбасарларының, аппарат басшысының, құрылымдық бөлімшелер басшыларының қатысуымен мерзімді басылымдар үшін мақалалар, репортаждар, сұхбат, жазбалар жазу. Министрліктің құрылымдық бөлімшелеріне, Комитетке, оның аумақтық бөлімшелеріне, Министрліктің жетекшілік ететін салалары бойынша жергілікті атқарушы органдарға консультациялық көмек көрсету. Кіріс және шығыс ақпарат бойынша материалдар мен қорытындылардың уақтылы дайындалуын үйлестіру және бақылау. Министрліктің ақпараттық саясатын әзірлеуді және іске асыруды қамтамасыз ету. Министрліктің оң имиджін қалыптастыруға бағытталған шаралар кешенін әзірлеуді қамтамасыз ету. Министрлік жұмысының басым бағыттары бойынша ақпараттық-түсіндіру саясатын іске асыруды қамтамасыз ету. Министрліктің жұмысы туралы ақпараттық материалдармен БАҚ-ты жедел қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты үйлестіру. Министрдің қатысуымен сұхбат, баспасөз-конференциялар, брифингтер, баспасөз-турлар, кездесулер, ресми сапарлар ұйымдастыру және өткізу. Мемлекеттік органдармен, БАҚ, жоғары тұрған және басқа да мемлекеттік органдардың, саяси партиялардың, квазимемлекеттік сектор мен үкіметтік емес ұйымдардың баспасөз қызметтерімен өзара іс-қимыл жасау. Министрліктің және оның ведомстволық бағынысты ұйымдары өкілдерінің министрліктердің қызметін жариялау жөніндегі теле - және радиохабарларға қатысуы жөніндегі жобаларды үйлестіру. Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің қызметін бағалау жөніндегі жұмысқа қатысу. Қазақстан Республикасы Президентінің, Премьер-Министрінің, Үкіметтің, Президент Әкімшілігі басшылығының және Премьер - Министр Кеңсесінің бағдарламалық құжаттары мен тапсырмаларын іске асыру бойынша есептерді дайындау жөніндегі жұмысты үйлестіру.

Қоғаммен байланыс департаментінің бас сарапшысы, С-4 санаты, 21-02

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғарғы оқу орнына кейінгі білім: білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, техникалық ғылымдар және технология, қызметтер
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Департаменттің құзыретіне сәйкес Министрліктің нормативтік құқықтық актілері мен құжаттарының жобаларын әзірлеуді жүзеге асыру. Министрліктің оң имиджін қалыптастыруға бағытталған шаралар кешенін әзірлеу. Қазақстан Республикасы Президентінің, Премьер-Министрінің, Үкіметтің, Президент Әкімшілігі басшылығының және Премьер-Министрі Кеңсесінің бағдарламалық құжаттары мен тапсырмаларын іске асыру бойынша есептерді дайындау. Министрліктің іс-шараларында аккредиттелген журналистердің жұмысын ұйымдастыру, журналистерді Министрлік қызметінің мәселелері бойынша ақпараттық-анықтамалық материалдармен қамтамасыз ету, ақпараттық-анықтамалық материалдардың электрондық нұсқаларын, баспасөз релиздерін БАҚ-қа жедел тарату. Министрліктің отырыстарын, жұмыс сапарларын, ресми кездесулерін және басқа да іс-шараларын дайындауға және өткізуге қатысу. Министрлік қызметкерлерінің баспасөз конференцияларын, брифингтерін, сұхбаттарын және іскерлік кездесулерін ұйымдастыру, Министрліктің іс-шараларын имидждік сүйемелдеу. Сұхбаттардың, мақалалардың, ақпараттық материалдардың, сөз сөйлеу мәтіндерінің жобаларын дайындау. БАҚ-та сұхбат, мақала, ақпараттық материалдар, баспасөз релиздерін дайындау және жариялау, ақпараттық саясатты коммуникативтік сүйемелдеу. Министрліктің жұмысын интернетте ілгерлету бойынша ұсыныстар әзірлеу. Мемлекеттік, орталық және жергілікті атқарушы органдармен ресми хат алмасу. Жоғары тұрған және басқа да мемлекеттік органдардың, саяси партиялардың, квазимемлекеттік сектордың және үкіметтік емес ұйымдардың баспасөз қызметтерімен өзара іс-қимыл жасау; БАҚ сауалдарына жауап дайындау. Министрліктің медиа-жоспарын жасау және оның орындалуын бақылау. Министрліктің қызметін бұқаралық ақпарат құралдарында және Министрліктің Web-сайтында ақпараттық сүйемелдеуді қамтамасыз ету. Сұхбат, брифингтер, баспасөз конференциялары үшін имидждік алаңдарды ұйымдастыру. Министрліктің веб-сайтының жұмысын техникалық қамтамасыз ету, дизайнды жетілдіру мәселелері бойынша ұсыныстар дайындау. Facebook, Twitter, Vk.com, Youtube және т. б.әлеуметтік желілерінде Министрлік парақшаларын құру, жедел толтыру, мониторингілеу. Кіріс және шығыс ақпараттар бойынша материалдар мен қорытындылар дайындауды жүзеге асыру. Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдармен, ұлттық холдингтер мен акционерлік қоғамдардың баспасөз қызметтерімен өзара іс-қимылды жүзеге асыру. Министрліктің ресми Интернет-ресурсы мен Министр блогының жұмыс істеуі бойынша жұмыстарды қамтамасыз ету. Белгіленген мерзімде басшылықтың тапсырмаларын орындау, сондай-ақ Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша қажетті құжаттар мен материалдарды Департаменттің басқа құрылымдық бөлімшелерінің дайындауға қатысуын қамтамасыз ету. Құжаттарды есепке алу мен сақтауды, оларды Министрліктің мұрағатына сақтауға бергенге дейін олардың жай-күйі мен сақталуын бақылауды қамтамасыз ету. Министрліктің басшылығына Департаменттің қызметі туралы есептерді (ұсыныстарды, жоспарларды) сапалы және уақтылы ұсынуды қамтамасыз ету.

Қоғаммен байланыс департаментінің бас сарапшысы, С-4 санаты, 21-03

Критерийлер	Талаптар
Білімі	Жоғары білім және (немесе) жоғарғы оқу орнына кейінгі білім: білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, техникалық ғылымдар және технология, қызметтер
Кәсіби біліктілігі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттарды Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасында көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын, еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. Уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес құзыреттердің болуы.
Практикалық тәжірибесі	Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Компьютерде Microsoft Office бағдарламалар пакетімен, электрондық құжат айналымының жүйесімен жұмыс істей білу.
Функционалдық міндеттері	Қазақстан Республикасы Президентінің, Премьер - Министрінің, Үкіметтің, Президент Әкімшілігі басшылығының және Премьер - Министр Кеңсесінің бағдарламалық құжаттары мен тапсырмаларын іске асыру бойынша есептерді дайындау. Министрліктің PR-стратегиясын, коммуникацияларды, соның ішінде дағдарысқа қарсы басқару жүйесін, коммуникацияның бақыланатын және бақыланбайтын құралдарына әсер ету тактикасын жетілдіру бойынша жұмысқа қатысу. Министрліктің оң имиджін қалыптастыруға бағытталған шаралар кешенін әзірлеуге қатысу, БАҚ үшін баспасөз релиздерін және ақпараттық хабарламаларды дайындау. Ақпаратты талдау және мониторингілеу,құрылымдық бөлімшелер ұсынатын ақпаратты жинау, зерделеу және өңдеу, Министрлік жұмысының негізгі бағыттары бойынша ақпараттық кеңістіктің мониторингі, "жағымсыз" салдарларды болдырмау үшін жедел ұсыныстар енгізу. Министрліктің қызметін бұқаралық ақпарат құралдарында және Министрліктің Web-сайтында жариялауды қамтамасыз ету. БАҚ үшін баспасөз-релиздерді, ақпараттық хабарламаларды; апта сайынғы/ай сайынғы/тоқсандық есептерді дайындау; Министрліктің оқиғалық жоспарын жасау, оның іске асырылуын бақылау/ жариялау. Министрліктің веб-сайтының жұмыс істеуін қамтамасыз ету (толтыру жеделдігі, ақпараттың өзектілігі, әлеуметтік желілерді мониторинглеу (Facebook, Twitter, Vk.com, Youtube және т. б.). Министрдің блогындағы ақпаратты өзектендіру бойынша жұмысты жүзеге асыру. Келіп түскен сұрақтарға жауап дайындауды жүзеге асыру. Кіріс және шығыс ақпараттар бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау мемлекеттік органдармен хат алмасу. Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдармен, ұлттық холдингтер мен акционерлік қоғамдардың баспасөз қызметтерімен өзара іс-қимыл жасау. БАҚ-тың қатысуымен Министрліктің баспасөз конференцияларын, брифингтерін, әртүрлі іс-шараларын ұйымдастыру. Құжаттарды есепке алу мен сақтауды, оларды Министрліктің мұрағатына сақтауға бергенге дейін олардың жай-күйі мен сақталуын бақылауды қамтамасыз ету. Министрліктің басшылығына Департаменттің қызметі туралы есептерді (ұсыныстарды, жоспарларды) сапалы және уақтылы ұсынуды қамтамасыз ету. Белгіленген мерзімде басшылықтың тапсырмаларын орындау, сондай-ақ Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша қажетті құжаттар мен материалдарды дайындауға қатысу.

_____________________________

Мазмұны

Құрылым		Парақ
Министр хатшылығы	02
Министрдің көмекшісі	02-01
Министрдің кеңесшісі	02-02
Ішкі аудит департаменті	03
Ішкі аудит басқармасы	03-01
Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті	04
Еңбек басқармасы	04-01
Әлеуметтік әріптестік басқармасы	04-02
Еңбекақы төлеу басқармасы	04-03
Еңбекті нормалау басқармасы	04-04
Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту және болжамдау департаменті	05
Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту саясаты басқармасы	05-01
Еңбек нарығын жоспарлау басқармасы	05-02
Халықты жұмыспен қамту департаменті	06
Еңбек нарығын дамыту басқармасы	06-01
Жұмыспен қамтуға жәрдемдесуді қамтамасыз ету басқармасы	06-02
Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаменті	07
Базалық әлеуметтік қамсыздандыру басқармасы	07-01
Жинақтаушы зейнетақы жүйесі басқармасы	07-02
Міндетті әлеуметтік сақтандыру басқармасы	07-03
Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаменті	08
Азаматтардың жекелеген санаттарын әлеуметтік қорғау істері басқармасы	08-01
Атаулы әлеуметтік көмек басқармасы	08-02
Ана мен баланы қолдау басқармасы	08-03
Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаменті	09
Арнаулы әлеуметтік қызметтер жүйесін дамыту басқармасы	09-01
Мүгедектігі бар адамдардың істері жөніндегі басқармасы	09-02
Медициналық-әлеуметтік сараптаманы жетідіру басқармасы	09-03
Халықаралық ынтымақтастық және интеграция департаменті	10
Халықаралық ынтымақтастық басқармасы	10-01
Еуразиялық интеграция мәселелері жөніндегі басқармасы	10-02
Цифрландыру департаменті	11
Цифрландыру және ақпараттық жүйелерді интеграциялау басқармасы	11-01
Мемлекеттік қызметтерді талдау және дамыту департаменті	12
Мемлекеттік қызметтерді мониторингілеу және талдау басқармасы	12-01
Мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру басқармасы	12-02
Стратегиялық жоспарлау және талдау департаменті	13
Стратегиялық жоспарлау басқармасы	13-01
Әлеуметтік-еңбек саласының қызметін мониторингілеу, талдау және үйлестіру басқармасы	13-02
Заң қызметі департаменті	14
Құқықтық сараптама және талдау басқармасы	14-01
Құқықтық қамсыздандыру және наразылық-талап жұмысы басқармасы	14-02
Қаржы департаменті
Бюджеттік бағдарламалар басқармасы	15-01
Бухгалтерлік есеп және жиынтық есептілік басқармасы	15-02
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру басқармасы	15-03
Ведомстволық бағынысты ұйымдармен жұмыс басқармасы	15-04
Әкімшілік жұмыс департаменті	16
Мемлекеттік тілді дамыту басқармасы	16-01
Құжаттамалық қамсыздандыру және бақылау басқармасы	16-02
Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін бақылау жөніндегі басқармасы	16-03
Материалдық техникалық қамсыздандыру басқармасы	16-04
Кадр қызметі басқармасы	17
Мемлекеттік құпияларды қорғау және жұмылдыру жұмысы басқармасы	18
Ақпараттық қауіпсіздік басқармасы	19
Әдеп жөніндегі уәкіл	20
Қоғаммен байланыс департаменті	21

Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрлігі
жауапты хатшысы
міндетін атқарушының
2019 жылғы 25 қыркүйектегі
№ 514 бұйрығына
2-қосымша

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жауапты хатшысының күші жойылуға жататын бұйрықтарының тізбесі

1. "Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жауапты хатшысының 2017 жылғы 26 мамырдағы № 138 бұйрығы.

2. "Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жауапты хатшысының 2017 жылғы 26 мамырдағы № 138 бұйрығына толықтырулар енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жауапты хатшысының 2017 жылғы 15 қыркүйектегі № 308 бұйрығы.

3. "Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жауапты хатшысының 2017 жылғы 26 мамырдағы № 138 бұйрығына толықтырулар енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жауапты хатшысының 2018 жылғы 21 мамырдағы № 199 бұйрығы.

4. "Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жауапты хатшысының 2017 жылғы 26 мамырдағы № 138 бұйрығына толықтырулар енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жауапты хатшысының 2019 жылғы 22 ақпандағы № 96 бұйрығы.

5. "Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жауапты хатшысының 2017 жылғы 26 мамырдағы № 138 бұйрығына толықтырулар енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жауапты хатшысының 2019 жылғы 30 мамырдағы № 296 бұйрығы.