Сноска. Утратил силу приказом Генерального Прокурора РК от 13.01.2023 № 18 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Сноска. Заголовок в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.2018 № 47 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" ПРИКАЗЫВАЮ:
Сноска. Преамбула в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.2018 № 47 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).1. Утвердить прилагаемые Правила вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан.
Сноска. Пункт 1 в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.2018 № 47 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).2. Начальнику Департамента кадровой работы принять меры к государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
3. С настоящим приказом ознакомить всех сотрудников органов, ведомств и учреждений прокуратуры Республики Казахстан.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Генеральный Прокурор | |
Республики Казахстан | А. Даулбаев |
| Утверждены приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 24 июля 2013 года № 76 |
Правила вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан
Сноска. Заголовок в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.2018 № 47 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
1. Настоящие Правила вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее – Закон "О правоохранительной службе").
Сноска. Пункт 1 в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.2018 № 47 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).2. На службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан (далее – органы прокуратуры) принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности.
Сноска. Пункт 2 в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.2018 № 47 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).3. Порядок поступления и прохождения воинской службы в органах военной прокуратуры определяется законами Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года "О воинской службе и статусе военнослужащих", "О правоохранительной службе".
4. Право поступления на службу в органы прокуратуры вне конкурсного отбора, при соответствии предъявляемым квалификационным требованиям, имеют:
1) лица, завершившие обучение в организациях образования правоохранительных органов;
2) лица, ранее являвшиеся сотрудниками правоохранительных органов и военнослужащими;
3) депутаты Парламента Республики Казахстан;
4) политические государственные служащие;
5) судьи, прекратившие свои полномочия.
На службу в органы прокуратуры не могут быть приняты лица, указанные в подпунктах 1)-5) пункта 4 настоящих Правил, уволенные либо прекратившие свои полномочия по отрицательным мотивам.
5. Исключен приказом Генерального Прокурора РК от 03.04.2018 № 47 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).6. Лица, поступающие на службу вне конкурсного отбора (далее – кандидаты), подают в органы прокуратуры заявление в произвольной форме о приеме на службу вне конкурсного отбора.
Для принятия решения о приеме на службу вне конкурсного отбора руководитель органа прокуратуры или структурного подразделения, в которое предполагается назначение кандидата, в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления (о приеме на службу), проводит собеседование, разъясняет характер предстоящей работы и функциональные обязанности по должности.
Кандидат прошедший собеседование, согласовывается с подразделением по обеспечению внутренней безопасности.
Сноска. Пункт 6 в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.2018 № 47 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).7. После проведения собеседования и согласования с подразделением по обеспечению внутренней безопасности, в течение пяти рабочих дней кандидат предоставляет в кадровую службу органа прокуратуры следующие документы:
1) личный листок по учету кадров по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) автобиографию, написанную собственноручно по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
3) анкету для кандидата для назначения на должность по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
4) характеристику с последнего места работы (учебы) и резюме;
5) копию документа, удостоверяющий личность (оригинал для сверки);
6) копии документов об образовании государственного образца (оригиналы для сверки);
7) документ, подтверждающий трудовую деятельность;
8) военный билет или удостоверение о приписке к призывному участку;
9) фотографию размером 4х6 (2 штуки);
10) документы, подтверждающие представление кандидатом и его супругой (супругом) в налоговые органы по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с антикоррупционным законодательством Республики Казахстан;
11) документы, подтверждающие передачу в доверительное управление находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов, за исключением денег, законно принадлежащих этим лицам, а также иного имущества, переданного в имущественный наем (нотариально заверенный договор на доверительное управление имуществом).
Кандидаты могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня.
Организация работы по приему документов, отбору и изучению кандидатов принимаемых в органы прокуратуры осуществляется кадровыми подразделениями органов прокуратуры.
Сноска. Пункт 7 в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.2018 № 47 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).8. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня получения документов, перечисленных в подпунктах 1)-11) пункта 7 настоящих Правил, рассматривает их, осуществляет проверку соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к претендуемой должности.
9. При ненадлежащем оформлении документов или несоответствия их перечню, указанному в подпунктах 1)-11) пункта 7 настоящих Правил, они подлежат возврату в письменном виде для устранения недостатков с указанием причин возврата.
Непредставление или искажение сведений, указанных в представленных документах, перечисленных в подпунктах 1)-11) пункта 7 настоящих Правил, является основанием для отказа в их рассмотрении.
10. Для установления пригодности к службе, кадровым подразделением кандидату выдается направление на прохождение военно-врачебной комиссии для медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования.
11. В случае отсутствия специальной проверки кадровое подразделение направляет в отношении кандидата материалы в органы национальной безопасности для проведения проверки.
12. При приеме на службу бывших сотрудников органов прокуратуры кадровое подразделение изучает архивное личное дело и прикладывает обновленные документы, перечисленные в подпунктах 1)-11) пункта 7 настоящих Правил.
13. После предоставления кадровым подразделением документов с учетом положений пунктов 10 и 11 настоящих Правил, руководитель органа прокуратуры принимает одно из следующих решений:
1) дает согласие о приеме на службу;
2) мотивированно отказывает в приеме на службу.
Основаниями для отказа в приеме на службу являются несоответствие кандидата предъявляемым квалификационным требованиям, условиям поступления на правоохранительную службу, предусмотренным пунктом 2 статьи 6 Закона "О правоохранительной службе", непредставление или неполное представление документов, указанных в пункте 7 настоящих Правил.
Кадровое подразделение о принятом решении уведомляет кандидата под роспись в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
14. При соответствии кандидата требованиям, установленным действующим законодательством в сфере правоохранительной службы для поступления на службу, кадровое подразделение готовит проект приказа о приеме, визируемый руководителем структурного подразделения, в которое он назначается, руководителем подразделения по обеспечению внутренней безопасности и представляет на подпись руководителю органа прокуратуры, имеющему право назначения на должности и освобождения от должностей.
15. Кадровое подразделение в день регистрации приказа о назначении, ознакамливает с ним сотрудника и направляет копию приказа для сведения в структурное подразделение соответствующего органа прокуратуры.
| Приложение 1 к Правилам вне конкурсного поступления на службу в органы, ведомства и учреждения прокуратуры Республики Казахстан |
Форма
КАДР ЕСЕБІНІҢ ЖЕКЕ ІС ПАРАҒЫ
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК
по учету кадров
Фотосуреттің орны
Место для фотокарточки
1. Тегі
Фамилия____________________________________________________________
Аты Әкесінің аты
Имя ____________________ Отчество (при наличии)____________________
2. Жынысы 3. Туған күні, айы,жылы
Пол______________ Число, м-ц и год рождения _______________________
4. Туған жері
Место рождения_____________________________________________________
(ауыл, қала, аудан, облыс, республика
село, город, район, область, республика)
___________________________________________________________________
5. Ұлты
Национальность________________
6. Білімі
Образование_______________________________________________________
Оқу орнының атауы және мекен жайы Название учебного заведения и его местонахождение | Түскен жылы Год поступления | Бітірген немесе шыққан жылы Год окончания или ухода | Бітірмеген жағдайда қай курстан кетті Если не окончил, то с какого курса ушел | Қандай мамандық бойынша білім алды По какой специальности получил образование | Қайндай біліктілік алды, дипломның немесе куәліктің нөмірі Какую квалификацию получил, № диплома или удостоверения |
7. Ана тілің, қандай деңгейде басқа тілдерді меңгердіңіз және
қаншалықты,
Родной язык, какими другими языками владеете и в какой
степени___________________________________________________________
__________________________________________________________________
Оқып, сөздікпен аудара аласыз ба, оқып түсіндіре аласыз ба, толық
білесіз бе? Читаете и переводите со словарем, читаете и можете
объясняться, владеете свободно ?
8. Ғылыми атақ, ғылыми дәреже
Ученая степень, ученое
звание____________________________________________
9. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен жаңалықтарыңыз бар?
Какие имеете научные труды и изобретения
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
10. Еңбек жолы (жоғары оқу және арнайы орта білім орны, әскери
қызметі және қос қызметтілікті қоса алғанда).
Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных
учебных заведениях, военную службу и работу по совместительству).
Осы бөлімді толтырған кезде, жұмыс орнының толық атын өз кезіндегі
атауымен, әскери қызметін, лауазымымен бірге жазу керек.
При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия
необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную
службу с указанием должности, округа.
Айы және жылы Месяц и год келген кеткен поступ. ухода | Лауазымы, қызмет орны, кәсіпорын мекемесі, және министрлік (ведомство) атауы Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства) | Мекеменің, ұйымның, кәсіпорынның мекен-жайы Местонахождение учреждения, организации, предприятия | |
11. Жеке іс қағазын толтырған уақыттағы отбасы жағдайы, және сіздің
жақын туыстарыңыз.
Семейное положение в момент заполнения личного листка, Ваши близкие
родственники*
Туыстық қатынасы Степень родства | Тегі, аты, әкесінің аты Фамилия, имя, отчество | Туған жеріңіз, күні, айы, жылы Дата и место рождения | Жұмыс орны, лауазымы Место работы, должность | Тұрғылықты мекен жайыңыз Место жительства |
* Жақын туыстарыңыз: жұбайыңыз, оның әке-шешесі, аға-інілері,
апа-сіңілілері, және балалары. Заңда көрсетілген тәртіпке сәйкес,
егер өздерінің алғашқы тегін, аты-жөнін, әкесінің атын өзгерткен
жағдайда, сонымен бірге алғашқы жұбайлары туралы мәліметтер
көрсетілсін.
* Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.
Указать и прежние фамилии, имена и отчества этих лиц, если они
изменили их в установленном законом порядке, а также данные на бывших
супругов.
12. Шет елдерде болу мерзімі (жұмыс, қызметтік іс-сапар, делегация
құрамында)
Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с
делегацией)
Айы және жылы Месяц и год | Қай мемлекетте В какой стране | Шетелде болу мақсаты Цель пребывания за границей | |
қай уақыттан бастап с какого времени | қай уақытқа дейін по какое время | ||
13. Қай сайлау органдарына сайландыңыз (қайда, қандай және қашан)
В какие выборные органы избирался (где, в какие и когда)
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
14. Әскери міндетті болуы
Отношение к воинской обязанности
___________________________________________________________
әскери міндетті болуы, болмауы
военнобязанный, невоеннообязанный,
________________________________________________________________
әскери арнайы тіркеуі, әскери атағы, әскери билеттің нөмірі
және жеке нөмірі, военно-учетная специальность, воинское
звание, номер военного билета и личный номер
15. Қандай мемлекеттік наградаға ие болдыңыз
Какие имеете правительственные
награды______________________________________________________
қашан, кім және немен марапатталдыңыз
когда, кем и чем награждены
16. Жеке куәлік
Удостоверение личности___________________________________________
серия, нөмірі, кіммен және қашан берілді, тіркеу мекен-жайы
серия, номер, кем и когда выдан, адрес прописки
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
17. Тұрғылықты жері
Место жительства
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________
"......"_______________ 20… ж. Жеке қолы
Личная
подпись ____________
| Приложение 2 к Правилам вне конкурсного поступления на службу в органы, ведомства и учреждения прокуратуры Республики Казахстан |
Форма
АВТОБИОГРАФИЯ
_____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
Автобиография пишется кандидатом собственноручно, в произвольной форме, без помарок и исправлений, с обязательным указанием следующих сведений: | |
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, национальность; | |
- когда, где, в каких учебных заведениях учился, специальность по образованию; | |
- кем, когда и где работал с указанием полного наименования учреждения или организации, причины перехода с одной работы на другую; | |
- семейное положение, когда вступил в брак, фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, национальность, место жительства, место работы и должность (жены (мужа); такие же сведения на отца, мать, братьев, сестер и детей; если кандидат или его жена (муж) изменяли фамилию, имя, отчество, то указывается и их прежние установочные данные. | |
- были ли Вы или Ваши близкие родственники судимы (когда и за что), привлекались ли Вы к административной ответственности (когда и за что) | |
Подпись_________________________
"______"___________201______года
№___________________________
кем выдан и когда _______________
где прописан ___________________
место проживания ______________
телефоны:
служебный _____________________
домашний______________________
сотовый ________________________
| Приложение 3 к Правилам вне конкурсного поступления на службу в органы, ведомства и учреждения прокуратуры Республики Казахстан |
Форма
АНКЕТА
для кандидата на назначение на должность
Ф.И.О. ___________________________________________________________
(отчетливо, печатными буквами)
__________________________________________________________________
1. Являетесь ли Вы жителем населенного пункта, в котором
предполагается назначение (проживали в нем ранее, когда)
__________________________________________________________________
2. Проживают ли в населенном пункте, в котором предполагается
назначение, Ваши родственники или родственники супруга (супруги)
__________________________________________________________________
3. Работают ли Ваши родственники или родственники Вашего супруга в
органах прокуратуры и других правоохранительных органах
__________________________________________________________________
При положительном ответе укажите:
наименование органа
(учреждения)______________________________________________________
занимаемую должность______________________________________________
(если несколько родственников – указать каждого отдельно)
4. Занимались ли Вы предпринимательской деятельностью либо являетесь
учредителем или участником хозяйственного товарищества, акционерного
общества__________________________________________________________
5. Занимаются ли Ваши родственники, супруг (супруга)
предпринимательской деятельностью_________________________________
При положительном ответе укажите, находятся ли объекты
предпринимательской деятельности на территории региона, в котором
предполагается назначение и где именно____________________________
__________________________________________________________________