О внесении изменений в некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27 мая 2019 года № 111. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 27 мая 2019 года № 18735.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, в которые вносятся изменения и дополнения.

2. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, курирующего вопросы государственной службы.

4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

А. Шпекбаев

УТВЕРЖДЕН приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27 мая 2019 года № 111

Перечень некоторых приказов Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, в которые вносятся изменения и дополнения

1. В приказе Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 28 октября 2016 года № 27 "Об утверждении типовых форм документов кадрового делопроизводства административной государственной службы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14468, опубликован 14 декабря 2016 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан):

Типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы, утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему перечню.

2. В приказе Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 "О некоторых вопросах занятия административной государственной должности" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14939, опубликован 19 апреля 2017 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан):

приложение 9 к Правилам, программам и организации тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему перечню.

3. Утратил силу приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 04.04.2023 № 71 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

	Приложение 1 к Перечню некоторых приказов Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, в которые вносятся изменения и дополнения
	УТВЕРЖДЕНЫ приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 28 октября 2016 года № 27

Типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы

1. Документы по личному составу

1) Документы по личному составу

Форма

Приказ о приеме на работу до получения результатов специальной проверки

год, число, месяц №_____
О приеме на работу
В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Принять _______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
для временного исполнения обязанностей ________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20___ года до дня получения результатов специальной проверки.
Основание: заявление _____________________от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _________ 20___ года №___,
трудовой договор от "__" _______ 20__ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о приеме на работу до получения результатов
специальной проверки1

год, число, месяц №_____
О приеме на работу
В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Принять _______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
для временного исполнения обязанностей ________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20___ года до дня получения результатов специальной проверки.
Основание: заявление ___________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _________ 20___ года № ___,
трудовой договор от "__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
1Формы распоряжений (решений) предназначены для местных исполнительных органов, а также для аппаратов маслихатов.

Форма

Приказ о назначении после получения положительных результатов специальной
проверки

год, число, месяц №_____
О назначении
В соответствии с пунктом 2 статьи 15 и статьей 20 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20__ года, с испытательным сроком до "__"_____ 20__ года.
Основание: письмо ______________________________________________
(орган национальной безопасности)
______________________________
от "__" _______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о назначении после получения положительных
результатов специальной проверки

год, число, месяц №_____
О назначении
В соответствии с пунктом 2 статьи 15 и статьей 20 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с "__" _______ 20__ года, с испытательным сроком до "__"_______ 20__ года.
Основание: письмо ______________________________________________
(орган национальной безопасности)
от "__" _______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о продлении испытательного срока

год, число, месяц №_____
О продлении испытательного срока
В соответствии с пунктом 3 статьи 20 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Продлить испытательный срок ____________________________________
_______________________________________________ до "__"_____ 20__ года.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: _________________ от "__" _________20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о продлении испытательного срока

год, число, месяц №_____
О продлении испытательного срока
В соответствии с пунктом 3 статьи 20 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Продлить испытательный срок ____________________________________
______________________________________________ до "__"______ 20__ года.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: _________________ от "__" _________20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных
служащих данного государственного органа

год, число, месяц №_____
О назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих данного
государственного органа
В соответствии с пунктом 1 статьи 29, пунктом 1 статьи 30 и подпунктом 2) пункта 1 статьи
61 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
освободив от ранее занимаемой должности _______________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявление _____________________от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _______ 20___ года № __.
__________________ _________________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о назначении по итогам внутреннего конкурса среди
государственных служащих данного государственного органа

год, число, месяц №_____
О назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих данного
государственного органа
В соответствии с пунктом 1 статьи 29, пунктом 1 статьи 30 и подпунктом 2) пункта 1 статьи
61 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
освободив от ранее занимаемой должности _______________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявление _____________________от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _______ 20___ года № __.
____________________ _______________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных
служащих всех государственных органов

год, число, месяц №_____
О назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих всех
государственных органов
В соответствии с пунктом 2 статьи 29 и пунктом 1 статьи 30 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявление _____________________от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _______ 20___ года № __.
_____________________ ______________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о назначении по итогам внутреннего конкурса среди
государственных служащих всех государственных органов

год, число, месяц №_____
О назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих данного
государственного органа
В соответствии с пунктом 2 статьи 29 и пунктом 1 статьи 30 Закона Республики
Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявление _____________________от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _______ 20___ года № __.
______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о назначении государственного служащего по итогам общего конкурса

год, число, месяц № _____
О назначении государственного служащего по итогам общего конкурса
В соответствии с пунктом 1 статьи 28 и пунктом 1 статьи 30 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с "__" ____ 20__ года.
Основание: заявление ____________________ от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _____ 20___ года № __.
_________________ ____________________ ___________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о назначении государственного служащего по итогам
общего конкурса

год, число, месяц № _____
О назначении государственного служащего по итогам общего конкурса
В соответствии с пунктом 1 статьи 28 и пунктом 1 статьи 30 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с "__" ____ 20__ года.
Основание: заявление ____________________ от "__" _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от "__" _____ 20___ года № __.
_________________ _____________ _____________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о переводе

год, число, месяц №_____
О назначении в порядке перевода
В соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке перевода на должность _______________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление ___________________от "__" ________ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
"__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о переводе

год, число, месяц №_____
О назначении в порядке перевода
В соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке перевода ___________________________________________________
(наименование должности)
с "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление ____________________от "__" _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
"__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о переводе внутри государственного органа

год, число, месяц №____
О назначении в порядке перевода
В соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Освободить _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ранее занимаемой должности и назначить в порядке перевода на должность
_____________________________________ с "__" _________ 20___ года.
(наименование должности)
Основание: заявление __________________ от "__" ________ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
"__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о переводе внутри государственного органа

год, число, месяц №____
О назначении в порядке перевода
В соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Освободить _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ранее занимаемой должности и назначить в порядке перевода на должность
_____________________________________ с "__" _________ 20___ года.
(наименование должности)
Основание: заявление ___________________ от "__" _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
"__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о ротации административного государственного служащего корпуса "А"

год, число, месяц, № _____
О назначении в порядке ротации
В соответствии с пунктом 1 статьи 41 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке ротации на должность ________________________________________
(наименование должности)
с "____" _________ 20___ года.
Основание: рекомендация Национальной комиссии по кадровой политике при
Президенте Республики Казахстан от "____" ________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о ротации административного государственного
служащего корпуса "А"

год, число, месяц, № _____
О назначении в порядке ротации
В соответствии с пунктом 1 статьи 41 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке ротации на должность ________________________________________
(наименование должности)
с "____" _________ 20___ года.
Основание: рекомендация Национальной комиссии по кадровой политике при
Президенте Республики Казахстан от "____" ________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о назначении в рамках ротации административного государственного
служащего корпуса "Б"

год, число, месяц №_____
О назначении в порядке ротации
В соответствии с пунктом 1 статьи 41 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке ротации на должность________________________________________
(наименование должности)
с "____" _________ 20___ года.
Основание: письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
"____" _________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о назначении в рамках ротации административного
государственного служащего корпуса "Б"

год, число, месяц №_____
О назначении в порядке ротации
В соответствии пунктом 1 статьи 41 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке ротации на должность________________________________________
(наименование должности)
с "____" _________ 20___ года.
Основание: письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
"__" ________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о продлении срока пребывания в должности в случае отказа от ротации

год, число, месяц №_____
О продлении срока пребывания на государственной должности
В соответствии с Правилами и сроками проведения ротации административных
государственных служащих, должностями административных государственных служащих,
подлежащих ротации, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан "О
некоторых вопросах прохождения государственной службы" от 29 декабря 2015 года № 152,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Продлить срок пребывания _______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в должности _________________________________________________________
(наименование должности)
до "____" _________ 20___ года.
Основание: заявление об отказе ____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ротации от "____" _________ 20___ года.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о продлении срока пребывания в должности в случае
отказа от ротации

год, число, месяц №_____
О продлении срока пребывания на государственной должности
В соответствии с Правилами и сроками проведения ротации административных
государственных служащих, должностями административных государственных служащих,
подлежащих ротации, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан "О
некоторых вопросах прохождения государственной службы" от 29 декабря 2015 года № 152:
Продлить срок пребывания _______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в должности _________________________________________________________
(наименование должности)
до "____" _________ 20___ года.
Основание заявление об отказе ____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ротации от "____" _________ 20___ года.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о назначении на должность по итогам аттестации

год, число, месяц №_____
О назначении по итогам аттестации
В соответствии с подпунктом __ пункта 3 статьи 63 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Освободить _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ранее занимаемой должности и назначить на должность
_____________________________________ с "__" _________ 20___ года.
(наименование должности)
Основание: Решение аттестационной комиссии государственного органа
от "__" ________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о назначении на должность по итогам аттестации

год, число, месяц №_____
О назначении по итогам аттестации
В соответствии с подпунктом __ пункта 3 статьи 63 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан":
Освободить _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ранее занимаемой должности и назначить на должность
_____________________________________ с "__" _________ 20___ года.
(наименование должности)
Основание: Решение аттестационной комиссии государственного органа
от "__" ________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о назначении на должность при изменении структуры государственного
органа

год, число, месяц №_____
О назначении государственных служащих на должности в соответствии со штатным
расписанием
В соответствии с пунктом 7-1 статьи 56 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить

1.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
2.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
3.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
4.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
…	и т.д.

с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявления, уведомления о согласии с предложенными должностями.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о назначении на должность при изменении структуры
государственного органа

год, число, месяц №_____
О назначении государственных служащих на должности в соответствии со штатным
расписанием
В соответствии с пунктом 7-1 статьи 56 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Назначить

1.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
2.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
3.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
4.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
…	и т.д.

с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявления, уведомления о согласии с предложенными должностями.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о назначении на должность при реорганизации государственного органа

год, число, месяц №_____
О назначении государственных служащих на должности в соответствии со штатным
расписанием
В соответствии с пунктом 6 статьи 56 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить

1.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
2.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
3.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
4.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
…	и т.д.

с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявления, уведомления о согласии с предложенными должностями.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о назначении на должность при реорганизации
государственного органа

год, число, месяц №_____
О назначении государственных служащих на должности в соответствии со штатным
расписанием
В соответствии с пунктом 6 статьи 56 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Назначить

1.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
2.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
3.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
4.	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	наименование должности
…	и т.д.

с "__" _________ 20__ года.
Основание: заявления, уведомления о согласии с предложенными должностями.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о выходе на работу до истечения отпуска без сохранения заработной
платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

год, число, месяц №_____
О выходе из отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
считать приступившим к обязанностям, с "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление ___________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о выходе на работу до истечения отпуска без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет

год, число, месяц №_____
О выходе из отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
считать приступившим к обязанностям с "__" ___________ 20___ года.
Основание: заявление ____________________от "__" _______ 20___ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о возложении обязанностей

год, число, месяц №_____
О возложении обязанностей
В соответствии со статьей 38 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. На период отсутствия __________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
исполнение обязанностей возложить на __________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года.
2. Установить ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
за временное совмещение должностей доплату в установленном законодательством
Республики Казахстан порядке.
Основание: служебная записка ____________________________________
(фамилия, инициалы)
от "__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о возложении обязанностей

год, число, месяц №_____
О возложении обязанностей
В соответствии со статьей 38 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан":
1. На период отсутствия __________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
исполнение обязанностей возложить на __________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года.
2. Установить ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
за временное совмещение должностей доплату в установленном законодательством
Республики Казахстан порядке.
Основание: служебная записка ____________________________________
(фамилия, инициалы)
от "__" _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о продлении срока пребывания на государственной службе

год, число, месяц №_____
О продлении срока пребывания на государственной службе
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан", в связи с достижением пенсионного
возраста, ПРИКАЗЫВАЮ:
Продлить срок пребывания _______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на занимаемой государственной должности __________________________
____________________________________________________________________
(наименование должности)
сроком на 1 (один) год с "__" ____ 20__ года по "__" _____ 20__ года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20___ года.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о продлении срока пребывания на
государственной службе

год, число, месяц №_____
О продлении срока пребывания на государственной службе
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан", в связи с достижением пенсионного
возраста:
Продлить срок пребывания _______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на занимаемой государственной должности __________________________
____________________________________________________________________
(наименование должности)
сроком на 1 (один) год с "__" _____ 20__ года по "__" ____ 20__ года.
Основание: заявление ___________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ об увольнении

год, число, месяц №_____
Об увольнении
В соответствии с подпунктом ____ пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Уволить ______________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года ___________________________________________.
(мотив увольнения)
2. Произвести выплату компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного
трудового отпуска в количестве – __ календарных дней.
Основание:____________________________________________________.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) об увольнении

год, число, месяц №_____
Об увольнении
В соответствии с подпунктом ____ пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан "О
государственной службе Республики Казахстан":
1. Уволить ______________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года ___________________________________________.
(мотив увольнения)
2. Произвести выплату компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного
трудового отпуска в количестве – __ календарных дней.
Основание: ____________________________________________________.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о временном отстранении служащего

год, число, месяц №_____
О временном отстранении от исполнения должностных полномочий
В соответствии с подпунктом __ статьи 48 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Временно отстранить от исполнения должностных полномочий________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года.
Основание:_____________________________________________________
от "__" _________ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о временном отстранении служащего

год, число, месяц №_____
О временном отстранении от исполнения должностных полномочий
В соответствии с подпунктом __ статьи 48 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Временно отстранить от исполнения должностных полномочий________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года.
Основание:_____________________________________________________
от "__" _________ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

2) Основания к документам по личному составу

Форма

Заявление на занятие вакантной административной должности

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) от ____________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Заявление

Прошу назначить меня на вакантную должность______________________
____________________________________________________________________
(полное наименование вакантной административной государственной
должности корпуса "Б", категория)
по итогам конкурса с "___" __________ 20__ года.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

Форма

Заявление на занятие временной вакантной
административной должности

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) от ____________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Заявление

Прошу назначить меня на временно вакантную должность до "__" ______
20__ года ____________________________________________________________
(полное наименование временно вакантной административной
государственной должности корпуса "Б")
на время отсутствия основного работника ________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "___" __________ 20____ года.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

Форма

Заявление на занятие
вакантной административной должности в порядке перевода

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) от ____________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Заявление

Прошу назначить меня на вакантную должность______________________
____________________________________________________________________
(полное наименование вакантной административной государственной
должности корпуса "Б", категория)
в соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона "О государственной службе
Республики Казахстан".
С должностными инструкциями вышеназванной должности ознакомлен.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

Форма

Заявление о назначении на должность в рамках ротации
административных государственных служащих

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) от ____________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Заявление

Прошу назначить меня на должность____________________________
_________________________________________________________________
(полное наименование административной государственной должности)
в соответствии с Планом ротации с "___" __________ 20__ года.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

Форма

Заявление на увольнение

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, имя, отчество руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) от ____________________________ (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Заявление

Прошу уволить меня с "___" _____________ 20____ года в связи с
____________________________________________________________________
(причина увольнения)
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

Форма

Служебная записка о временном возложении обязанностей

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность)

Служебная записка

В соответствии со статьей 38 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", прошу временно возложить
обязанности________________________________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
временно отсутствующего служащего)
на __________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
временно заменяющего служащего)
производя доплату в установленном законодательством Республики Казахстан
порядке с "___" _______ 20__ года на время ______________________________
__________________________________________.
(причина отсутствия служащего)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Заявление о выходе на работу

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) от ____________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Заявление

В соответствии с пунктом 4 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан
прошу Вас рассмотреть вопрос о выходе на работу _______________
______________________________________________ с "__" ________ 20__года
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
из отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

2. Документы по предоставлению отпусков

1) Документы о предоставлении отпусков

Форма

Приказ о предоставлении ежегодного трудового отпуска

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска
В соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
30 календарных дней с "___" __________ 20___ года за период работы
с "___" __________ 20___ года по "___" __________ 20__ года, с выплатой
пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.
Основание: заявление __________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении ежегодного трудового отпуска

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска
В соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
30 календарных дней с "__" _________ 20___ года за период работы
с "___" __________ 20___ года по "___" __________ 20__ года, с выплатой
пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении части ежегодного трудового отпуска

год, число, месяц №_____
О предоставлении части отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска продолжительностью
___ календарных дней с "__" _________ 20___ года за период работы
с "___" __________ 20___ года по "___" _____________ 20__ года.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении части ежегодного трудового отпуска

год, число, месяц №_____
О предоставлении части отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска продолжительностью
___ календарных дней с "__" _________ 20___ года за период работы
с "___" __________ 20___ года по "___" _____________ 20__ года.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить _________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью ___ календарных дней
с "__" _______ 20__ года по "__" _________ 20__года.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска без сохранения
заработной платы

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью ___ календарных дней
с "__" _________ 20__ года по "__" _______ 20__года.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска по беременности и родам
В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск по беременности и родам с "__" _________ 20___ года
по "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление и лист временной нетрудоспособности, дающий право
на отпуск по беременности и родам_________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска по беременности и родам

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска по беременности и родам
В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск по беременности и родам с "__" _________ 20___ года
по "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление и лист временной нетрудоспособности, дающий право
на отпуск по беременности и родам ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении отпуска в связи с усыновлением (удочерением)
ребенка (детей)

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного
ребенка (детей)
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 99 Трудового кодекса Республики Казахстан
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
с "__" _____ 20__ года по "__" _____ 20__ года.
Основание: заявление __________________________от "__" __20__ года,
(фамилия, инициалы)
копия свидетельства о рождении от "__" _______ 20__ года № __.
_____________________ ________________ ________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска в связи с усыновлением
(удочерением) ребенка (детей)

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного
ребенка (детей)
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 99 Трудового кодекса Республики
Казахстан:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
с "__" _____ 20__ года по "__" _____ 20__ года.
Основание: заявление __________________________от "__" __20__ года,
(фамилия, инициалы)
копия свидетельства о рождении от "__" _______ 20__ года № __.
_____________________ ________________ ________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

год, число, месяц № _____
О предоставлении отпуска по уходу за ребенком
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск по уходу за ребенком с "__" _________ 20___ года по "__"_________ 20___ год.
Основание: заявление _________________________, копия свидетельства
(фамилия, инициалы)
о рождении № __ от _________, выданного ___________, или другой документ,
подтверждающий факт рождения ребенка.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска по уходу за ребенком
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск по уходу за ребенком с "__" _________ 20___ года по "__"_________ 20___ год.
Основание: заявление _________________________, копия свидетельства
(фамилия, инициалы)
о рождении № __ от _________, выданного ___________, или другой документ,
подтверждающий факт рождения ребенка.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении учебного отпуска

год, число, месяц №_____
О предоставлении учебного отпуска
В соответствии со статьей 98 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
учебный отпуск с "__" _________ 20__ года по "__" _________ 20__года.
Основание: заявление _________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении учебного отпуска

год, число, месяц №_____
О предоставлении учебного отпуска
В соответствии со статьей 98 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
учебный отпуск с "__" _________ 20__ года по "__" _________ 20__года.
Основание: заявление _________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (инвалидам
первой и второй групп)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
и пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Казахстан "О социальной защите инвалидов в
Республике Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с "__" _______ 20___года по
"__" ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового отпуска
(инвалидам первой и второй групп)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
и пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Казахстан "О социальной защите инвалидов в
Республике Казахстан":
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (инвалидам
первой и второй групп)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
и пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Казахстан "О социальной защите инвалидов в
Республике Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
___________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
___________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления ________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового отпуска
(инвалидам первой и второй групп)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
и пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Казахстан "О социальной защите инвалидов в
Республике Казахстан":
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
___________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
___________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления ________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (проживающим в
зоне экологического бедствия)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить _________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового
отпуска (проживающим в зоне экологического бедствия)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье":
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (проживающим в
зоне экологического бедствия)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления ________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового отпуска
(проживающим в зоне экологического бедствия)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
иподпунктом 3) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье":
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления ________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (проживающим
на территориях подвергшихся воздействию ядерных испытаний)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан,
пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном
полигоне" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового
отпуска(проживающим на территориях подвергшихся воздействию
ядерных испытаний)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан,
пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном
полигоне":
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (проживающим
на территориях подвергшихся воздействию ядерных испытаний)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан,
пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном
полигоне" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления __________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового отпуска
(проживающим на территориях подвергшихся воздействию ядерных испытаний)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан,
пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном
полигоне":
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления __________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о переносе (продлении) отпуска

год, число, месяц № ____
О переносе (продлении) отпуска
В соответствии со статьей 94 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:
Перенести (продлить)____________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с "__" _________ 20___ года
по "__" _________ 20___ года в связи с временной нетрудоспособностью
в период отпуска с "__" _________ 20___ года по "__" _________ 20___ года
(либо в связи с отпуском по беременности и родам).
Основание: заявление ________________________________ и документ,
(фамилия, инициалы)
подтверждающий временную нетрудоспособность.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о переносе (продлении) отпуска

год, число, месяц № ____
О переносе (продлении) отпуска
В соответствии со статьей 94 Трудового кодекса Республики Казахстан:
Перенести (продлить)____________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с "__" _________ 20___ года
по "__" _________ 20___ года в связи с временной нетрудоспособностью
в период отпуска с "__" _________ 20___ года по "__" _________ 20___ года
(либо в связи с отпуском по беременности и родам).
Основание: заявление _______________________________ и документ,
(фамилия, инициалы)
подтверждающий временную нетрудоспособность.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ об отзыве из отпуска

год, число, месяц №_____
Об отзыве из отпуска
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи с _____________________________________________ отозвать
(причина производственной необходимости)
из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска__________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года.
Основание: служебная записка ____________________________________
(фамилия, инициалы)
от "__" ________ 20__ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) об отзыве из отпуска

год, число, месяц №_____
Об отзыве из отпуска
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4 статьи
54 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
В связи с _____________________________________________ отозвать
(причина производственной необходимости)
из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска__________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с "__" _________ 20___ года.
Основание: служебная записка ____________________________________
(фамилия, инициалы)
от "__" ________ 20__ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении неиспользованного отпуска (в связи с отзывом)

год, число, месяц №_____
О предоставлении неиспользованного отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оставшуюся часть неиспользованного отпуска продолжительностью
____ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления __________________ от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении неиспользованного отпуска
(в связи с отзывом)

год, число, месяц №_____
О предоставлении неиспользованного отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Предоставить ________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оставшуюся часть неиспользованного отпуска продолжительностью
____ календарных дней с "__" _______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления __________________ от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении неиспользованного отпуска (в связи с отзывом)

год, число, месяц №_____
О предоставлении неиспользованного отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить оставшуюся часть неиспользованного отпуска:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления ___________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении неиспользованного отпуска
(в связи с отзывом)

год, число, месяц №_____
О предоставлении неиспользованного отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 54 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
Предоставить оставшуюся часть неиспользованного отпуска:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с "__" ______ 20___года по "__" ________ 20___года.
Основание: заявления ___________________от "__" _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от "__" _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

2) Основания к документам о предоставлении отпуска

Форма

Заявление о предоставлении ежегодного трудового отпуска

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) от ____________________________ (должность, фамилия, инициалы)

Заявление

Прошу предоставить мне оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
продолжительностью ___ календарных дней с "___" ____________ 20___ года
по "___" _________ 20___ года за период работы с "___" _________ 20___ года
по "___" ______________ 20__ года с выплатой пособия для оздоровления
в размере ___ должностных окладов.
________________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
(виза непосредственного руководителя)

Форма

Заявление о предоставлении части ежегодного трудового отпуска

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) от ____________________________ (должность, фамилия, инициалы)

Заявление

Прошу предоставить мне часть оплачиваемого ежегодного трудового
отпуска продолжительностью ___ календарных дней с "___" ____________ 20___ года
по "___" ____________ 20___ года за период работы с "___" __________ 20___ года
по "___" ___________ 20__ года с выплатой пособия для оздоровления
в размере ___ должностных окладов.
________________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
(виза непосредственного руководителя)

Форма

Служебная записка об отзыве из отпуска

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность)

Служебная записка

Прошу Вас отозвать ____________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с "___" __________ 20___ года
в связи со служебной необходимостью (или указать причину отзыва из отпуска).
Приложение: согласие служащего__________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

3. Документы о командировании сотрудников

1) Документы о командировании сотрудников

Форма

Приказ о командировании

год, число, месяц №_____
О командировании
В соответствии со статьей 57 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", постановлениями Правительства Республики Казахстан
от 22 сентября 2000 года № 1428 "Об утверждении Правил о служебных командировках
в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений,
содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также
депутатов Парламента Республики Казахстан" и от 11 мая 2018 года № 256
"Об утверждении Правил возмещения расходов на служебные командировки
за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Командировать ______________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в связи со служебной необходимостью ___________________________________
(указать цель командировки)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года
____________________________________________________________________,
(вид транспорта)
2. Возместить суточные в количестве ___ (___) календарных дней,
расходы по найму жилого помещения в количестве ___ (___) календарных дней
и расходы по проезду ___________________ транспортом по маршруту
____________________________________________________________________.
Основание: письмо от "___" __________ 20__ года №__ (или служебная записка
о командировке).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о командировании

год, число, месяц №_____
О командировании
В соответствии со статьей 57 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", постановлениями Правительства Республики Казахстан
от 22 сентября 2000 года № 1428 "Об утверждении Правил о служебных командировках
в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений,
содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента
Республики Казахстан" и от 11 мая 2018 года № 256 "Об утверждении
Правил возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том
числе в иностранные государства":
1. Командировать ______________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в связи со служебной необходимостью ___________________________________
(указать цель командировки)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года
____________________________________________________________________,
(вид транспорта)
2. Возместить суточные в количестве ___ (___) календарных дней,
расходы по найму жилого помещения в количестве ___ (___) календарных дней
и расходы по проезду ___________________ транспортом по маршруту
____________________________________________________________________.
Основание: письмо от "___" __________ 20__ года №__ (или служебная записка
о командировке).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о прикомандировании

год, число, месяц №_____
О прикомандировании государственных служащих к государственным органам,
загранучреждениям Республики Казахстан и иным организациям
В соответствии со статьей 39 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Прикомандировать ______________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с целью _____________________________________________________________
(указать цель командировки)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года
___________________________________________________________________.
(вид транспорта)
Основание: письмо от "___" __________ 20___ года №__.
_______________________ _____________ _________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о прикомандировании

год, число, месяц №_____
О прикомандировании государственных служащих к государственным органам,
загранучреждениям Республики Казахстан и иным организациям
В соответствии со статьей 39 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан":
Прикомандировать _____________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с целью _____________________________________________________________
(указать цель командировки)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года
___________________________________________________________________.
(вид транспорта)
Основание: письмо от "___" ___________ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

2) Основания к документам о командировании сотрудников

Форма

Служебная записка о командировке

____________________________ (должность, фамилия,инициалы)

Служебная записка

Прошу Вас командировать _______________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года
с целью ________________________________________________________
(указать цель командировки)
_____________________________________.
(вид транспорта)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

4. Документы по дисциплинарной практике
(дисциплинарные взыскания)

Форма

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

год, число, месяц №_____
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в
____________________________________________________________________,
наложить на ________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дисциплинарное взыскание в виде _________________________.
(вид взыскания)
Основание: объяснительная _____________________, решение
(фамилия, инициалы)
Дисциплинарной комиссии (в случае наложения взыскания в виде увольнения, понижения
в должности, предупреждения о неполном служебном соответствии либо в случае
несогласия служащего с проступком).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о наложении дисциплинарного взыскания

год, число, месяц №_____
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152:
За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в
____________________________________________________________________,
наложить на ________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дисциплинарное взыскание в виде _________________________.
(вид взыскания)
Основание: объяснительная ________________________, решение
(фамилия, инициалы)
Дисциплинарной комиссии (в случае наложения взыскания в виде увольнения, понижения
в должности, предупреждения о неполном служебном соответствии либо в случае
несогласия служащего с проступком).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

год, число, месяц №_____
О снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
Снять дисциплинарное взыскание в виде ______________, наложенное приказом
№___ от _________года ____________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
____________________________________________________________________.
(причина снятия дисциплинарного взыскания)
Основание: представление ___________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о снятии дисциплинарного взыскания

год, число, месяц №_____
О снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152:
Снять дисциплинарное взыскание в виде ______________, наложенное
приказом №___ от _________года ___________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___________________________________________________________________.
(причина снятия дисциплинарного взыскания)
Основание: представление ___________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о назначении служебного расследования

год, число, месяц № _____
О назначении служебного расследования
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. По факту совершения дисциплинарного проступка в отношении
________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
комиссией в составе:
1) ___________________________________________________;
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
2) ___________________________________________________;
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
3) ____________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
провести служебное расследование.
2. Материалы с соответствующим мотивированным заключением представить
на рассмотрение дисциплинарной комиссии.
Основание: объяснительная __________________, сведения о совершении проступка.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о назначении служебного расследования

год, число, месяц №_____
О назначении служебного расследования
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152:
1. По факту совершения дисциплинарного проступка в отношении
________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
комиссией в составе:
1) ___________________________________________________;
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
2) ___________________________________________________;
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
3) ____________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
провести служебное расследование.
2. Материалы с соответствующим мотивированным заключением представить
на рассмотрение дисциплинарной комиссии.
Основание: объяснительная __________________, сведения о совершении
(фамилия, инициалы)
проступка.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

5. Документы по поощрению государственного служащего

Форма

Приказ о поощрении государственного служащего

год, число, месяц №_____
О поощрении (премировании) государственного служащего
В соответствии со статьей 35 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Поощрить ____________________________________________________
(вид поощрения)
___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
за ________________________________________________________________.
(указать достижения в работе или результаты деятельности учреждения)
Основание: представления, протокол заседания комиссии
от "___" ______________ 20___ года
__________________________________________.
(наименование государственного органа)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о поощрении государственного служащего

год, число, месяц №_____
О поощрении (премировании) государственного служащего
В соответствии со статьей 35 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан":
Поощрить ____________________________________________________
(вид поощрения)
___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
за ________________________________________________________________.
(указать достижения в работе или результаты деятельности учреждения)
Основание: представления, протокол заседания комиссии
от "___" ______________ 20___ года
__________________________________________.
(наименование государственного органа)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Служебная записка о поощрении государственного служащего

____________________________ (фамилия, инициалы руководителя)

Служебная записка

_______________________________________________ работает в данном
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
государственном органе с ______ года.
За время прохождения государственной службы показал себя только с положительной
стороны, к возложенным на него должностным обязанностям относится добросовестно.
Также,_________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
На основании изложенного, в соответствии статьей 35 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан" за образцовое выполнение
должностных обязанностей (либо безупречную государственную службу, выполнение
заданий особой важности и сложности и за другие достижения в работе), а также
по результатам оценки деятельности прошу поощрить_____________________
(единовременным денежным вознаграждением, объявлением благодарности, награждением
ценным подарком, грамотой, присвоением почетного звания и ведомственными наградами
и др.).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

6. Документы об утверждении штатной структуры
и квалификационных требований

Форма

Приказ об утверждении штатной численности и структуры

год, число, месяц №_____
Об утверждении штатной численности и структуры
_______________________________________
(наименование государственного органа)
В соответствии с ________________________________________________
(нормативный правовой акт)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую штатную численность и структуру
____________________________________________________________________.
(наименование государственного органа)
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) об утверждении штатной численности и структуры

год, число, месяц №_____
Об утверждении штатной численности и структуры
______________________________________
(наименование государственного органа)
В соответствии с ________________________________________________:
(нормативный правовой акт)
1. Утвердить прилагаемую штатную численность и структуру
____________________________________________________________________.
(наименование государственного органа)
2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ об утверждении квалификационных требований
к административным государственным должностям

год, число, месяц №_____
Об утверждении квалификационных требований к административным
государственным должностям
В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к административным
государственным должностям ________________________
_____________________________________.
(наименование государственного органа)
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) об утверждении квалификационных
требований к административным государственным должностям

год, число, месяц №_____
Об утверждении квалификационных требований к административным
государственным должностям
В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к административным
государственным должностям ______________________________________________
_____________________________________.
(наименование государственного органа)
2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

7. Документы по основной деятельности

1) Приказы по основной деятельности

Форма

Приказ о создании дисциплинарной комиссии

год, число, месяц №_____
О создании дисциплинарной комиссии
В соответствии с пунктом 60 Правил наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента
Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать дисциплинарную комиссию ___________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на ____________________________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о создании дисциплинарной комиссии

год, число, месяц №_____
О создании дисциплинарной комиссии
В соответствии с пунктом 60 Правил наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента
Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152:
Создать дисциплинарную комиссию ______________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на ________________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о создании конкурсной комиссии

год, число, месяц №_____
О создании конкурсной комиссии
В соответствии с подпунктом 3) пункта 2 статьи 27 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать конкурсную комиссию _______________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на__________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о создании конкурсной комиссии

год, число, месяц №_____
О создании конкурсной комиссии
В соответствии с подпунктом 3) пункта 2 статьи 27 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан":
1. Создать конкурсную комиссию _______________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о создании аттестационной комиссии

год, число, месяц №_____
О создании аттестационной комиссии
В соответствии с пунктом 2 статьи 63 "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать аттестационную комиссию ___________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на__________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о создании аттестационной комиссии

год, число, месяц №_____
О создании аттестационной комиссии
В соответствии с пунктом 2 статьи 63 "О государственной службе Республики Казахстан":
1. Создать аттестационную комиссию ___________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на ___________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о направлении на стажировку

год, число, месяц №_____
О направлении на стажировку
В соответствии со статьей 36 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Направить _________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в _______________________________________ для прохождения стажировки
(наименование организации)
на срок с "__" ______ 20___ года по "__" ______ 20___ года.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о направлении на стажировку

год, число, месяц №_____
О направлении на стажировку
В соответствии со статьей 36 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан":
1. Направить _________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в _______________________________________ для прохождения стажировки
(наименование организации)
на срок с "__" ______ 20___ года по "__" ______ 20___ года.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на __________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о закреплении наставников за лицами, впервые принятыми
на административные государственные должности

год, число, месяц №_____
О закреплении наставников за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности
В соответствии с пунктами 4 и 5 статьи 20 Закона Республики Казахстан
"О государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Закрепить за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности в ________________________________________,
(наименование государственного органа)
следующих наставников с "__" _____ 20__ года по "__" ______ 20__года:

№	Наставники	Государственные служащие, впервые принятые на административные государственные должности
	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)
	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)
	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)
	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

2. ___________________________ ознакомить с настоящим приказом
(должность, фамилия, инициалы)
вышеуказанных работников.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о закреплении наставников за лицами,
впервые принятыми на административные государственные должности

год, число, месяц №_____
О закреплении наставников за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности
В соответствии с пунктами 4 и 5 статьи 20 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан":
1. Закрепить за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности в ________________________________________,
(наименование государственного органа)
следующих наставников с "__" _____ 20__ года по "__" _____ 20__ года:

№	Наставники	Государственные служащие, впервые принятые на административные государственные должности
	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)
	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)
	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)
	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

2. ___________________________________ ознакомить с настоящим
(должность, фамилия)
распоряжением (решением) вышеуказанных работников.
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о создании комиссии по оценке деятельности административных
государственных служащих

год, число, месяц № _____
О создании комиссии по оценке деятельности административных
государственных служащих
В соответствии с пунктом 30 Правил и сроков проведения оценки деятельности
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать комиссию по оценке ___________________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на ____________________________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_________________ ___________ ___________________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о создании комиссии по оценке деятельности
административных государственных служащих

год, число, месяц № _____
О создании комиссии по оценке деятельности административных
государственных служащих
В соответствии с пунктом 30 Правил и сроков проведения оценки деятельности
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152:
1. Создать комиссию по оценке ________________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на _______________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_________________ ___________ ___________________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о замене наставника за лицами, впервые принятыми
на административную государственную службу

год, число, месяц №_____
О замене наставника за лицом, впервые принятым на административную
государственную службу
В соответствии с подпунктом 1), 2), 3), 4) (выбрать один из них в зависимости от причины
замены) пункта 9 Правил и условий прохождения испытательного срока и порядка
закрепления наставников, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики
Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 21 октября 2016 года № 21, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Заменить ____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
закрепленного в качестве наставника за __________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на ______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в связи с____________________________________________.
(указать причину замены наставника)
2. _________________________________________________ ознакомить
(должность, фамилия, инициалы)
с настоящим приказом вышеуказанных работников.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о замене наставника за лицами, впервые
принятыми на административные государственные должности

год, число, месяц №_____
О замене наставника за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности
В соответствии с подпунктом 1), 2), 3), 4) (выбрать один из них в зависимости от причины
замены) пункта 9 Правил и условии прохождения испытательного срока и порядка
закрепления наставников, утвержденных приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 21 октября 2016 года № 21:
1. Заменить ____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
закрепленного в качестве наставника за __________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на __________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в связи с _____________________________________.
(указать причину замены наставника)
2. _____________________________________ ознакомить с настоящим
(должность, фамилия, инициалы)
распоряжением (решением) вышеуказанных работников.
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о создании комиссии по установлению трудового стажа

год, число, месяц №_____
О создании комиссии по установлению трудового стажа
В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления стажа работы государственных служащих,
дающего право на установление должностного оклада, утвержденных постановлением
Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2017 года № 687, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать комиссию по установлению трудового стажа
______________________________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о создании комиссии по установлению трудового стажа

год, число, месяц №_____
О создании комиссии по установлению трудового стажа
В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления стажа работы государственных служащих,
дающего право на установление должностного оклада, утвержденных постановлением
Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2017 года № 687:
1. Создать комиссию по установлению трудового стажа
______________________________________________,
(наименование государственного органа) согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на ____________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Протокол заседания комиссии по установлению трудового стажа
ПРОТОКОЛ № ___
заседания Комиссии по установлению трудового стажа

_____________________________ (наименование административно- территориальной единицы)			"___" ________ 20__ года
______________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)	–	_____________________, председатель Комиссии (должность)
Члены комиссии:
______________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)	–	_________________________________________; (должность)
______________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)	–	_________________________________________; (должность)
______________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)	–	_________________________________________; (должность)
______________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)	–	_______________________, секретарь Комиссии. (должность)

Повестка дня:

Исчисление стажа работы, дающего право на установление должностного оклада
государственных служащих _____________________________________.
(наименование государственного органа)
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан
от 30 октября 2017 года № 687 "Об утверждении Правил исчисления стажа работы
государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада"
и на основании документов, подтверждающих трудовую деятельность государственных
служащих, Комиссия РЕШИЛА:

1. Определить нижеуказанным государственным служащим следующий стаж работы, дающий право на установление должностного оклада:

фамилия, имя, отчество (при его наличии)	занимаемая должность	стаж
		год	мес.	дни

2._____________________________________________________________
(наименование структурного подразделения государственного органа)
производить выплату заработной платы вышеуказанным государственным
служащим согласно установленному стажу работы.

Председатель комиссии	____________________ (подпись)	______________________ (фамилия, инициалы)
Члены комиссии	____________________ (подпись)	______________________ (фамилия, инициалы)
	___________________ (подпись)	______________________ (фамилия, инициалы)
	___________________ (подпись)	______________________ (фамилия, инициалы)
Секретарь комиссии	___________________ (подпись)	______________________ (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ об утверждении состава комиссии

год, число, месяц №_____
Об утверждении состава комиссии
________________________
(наименование комиссии)
_____________________________________
(наименование государственного органа)
В соответствии _______________________________________________
(наименование нормативного правового акта, пункт, статья)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать __________________________________________________,
(наименование комиссии) (наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) об утверждении состава комиссии

год, число, месяц №_____
Об утверждении состава
_________________________комиссии
(наименование комиссии)
_____________________________________
(наименование государственного органа)
В соответствии _______________________________________________:
(наименование нормативного правового акта, пункт, статья)
1. Создать _____________________________________________________,
(наименование комиссии) (наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о проведении аттестации

год, число, месяц №_____
О проведении аттестации
В соответствии со статьей 63 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить список государственных служащих, подлежащих аттестации, согласно
приложению 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить график проведения аттестации, согласно приложению 2 к настоящему приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
__________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о проведении аттестации

год, число, месяц №_____
О проведении аттестации
В соответствии со статьей 63 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан":
1. Утвердить список государственных служащих, подлежащих аттестации, согласно
приложению 1 к настоящему распоряжению (решению).
2. Утвердить график проведения аттестации, согласно приложению 2 к настоящему
распоряжению (решению).
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на _____________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

2) Приложение к документам об утверждении состава комиссии

	Форма
	Приложение к приказу (распоряжению или решению) ___________________________ (должность) от "__" ________ 20__ года № ___

Состав _______________________
(название комиссии)

1.	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	-	_______________________________, (должность) председатель комиссии
2.	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	-	_______________________________, (должность) заместитель председателя комиссии
3.	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	-	_______________________________, (должность) секретарь комиссии
Члены комиссии:
4.	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	-	_______________________________ (должность)
5.	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	-	_______________________________ (должность)
6.	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	-	_______________________________ (должность)

3) Приложения к документу о проведении аттестации

Приложение 1 к приказу (распоряжению или решению) ___________________________ (должность) от "__" ________ 20__ года № ___

Список государственных служащих, подлежащих аттестации

1	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	_______________________________ (должность)
2	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	_______________________________ (должность)
3	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	_______________________________ (должность)
4	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	_______________________________ (должность)
5	_________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)	_______________________________ (должность)

Приложение 2 к приказу (распоряжению или решению) ___________________________ (должность) от "__" ________ 20__ года № ___

График проведения аттестации

№	Фамилия, имя, отчество (при его наличии)	Дата и время

8. Прочие документы

1) Прочие приказы и распоряжения (решения)

Форма

Приказ об оказании материальной помощи

год, число, месяц №_____
Об оказании материальной помощи
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан
"Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления
надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств
государственного бюджета" от 29 августа 2001 года № 1127, ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи с ____________________________ оказать материальную помощь
(указать причину)
________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в размере ________________ за счет экономии средств, предусмотренных на
содержание государственного органа на ________ год.
Основание: заявление _________________________________________,
(фамилия, инициалы)
протокол ______________________ от "__" ______ 20___ года № ___.
(наименование комиссии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) об оказании материальной помощи

год, число, месяц №_____
Об оказании материальной помощи
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан
"Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления
надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет
средств государственного бюджета" от 29 августа 2001 года № 1127:
В связи с ____________________________ оказать материальную помощь
(указать причину)
___________________________ _____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в размере ________________ за счет экономии средств, предусмотренных
на содержание государственного органа на ________ год.
Основание: заявление ________________________________________,
(фамилия, инициалы)
протокол ______________________ от "__" ______ 20___ года № ___.
(наименование комиссии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ об оказании материальной помощи

год, число, месяц №_____
Об оказании материальной помощи
В соответствии с пунктом 23 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи
административным государственным служащим, а также установления надбавок
к должностным окладам административных государственных служащих корпуса "Б"
пилотных органов утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан
"О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих в
пилотном режиме" от 29 декабря 2017 года № 939, ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи с ____________________________ оказать материальную помощь
(указать причину)
___________________________ _____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в размере ___________________ за счет экономии средств, текущих административных
расходов пилотного органа в течение ____ финансового года.
Основание: заявление ________________________________________,
(фамилия, инициалы)
протокол ______________________ от "__" ______ 20___ года № ___.
(наименование комиссии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) об оказании материальной помощи

год, число, месяц №_____
Об оказании материальной помощи
В соответствии с пунктом 23 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи
административным государственным служащим, а также установления надбавок
к должностным окладам административных государственных служащих корпуса "Б"
пилотных органов утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан
"О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих
в пилотном режиме" от 29 декабря 2017 года № 939:
В связи с ____________________________ оказать материальную помощь
(указать причину)
_________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в размере ______________________ за счет экономии средств, текущих
административных расходов пилотного органа в течение ____ финансового года.
Основание: заявление ________________________________________,
(фамилия, инициалы)
протокол ______________________ от "__" ______ 20___ года № ___.
(наименование комиссии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ об установлении надбавки

год, число, месяц №_____
Об установлении надбавки к должностному окладу
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан "Об утверждении
Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок
к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств
государственного бюджета" от 29 августа 2001 года № 1127, ПРИКАЗЫВАЮ:
Установить надбавку в размере ________ к должностному окладу
в связи с ___________________________________________________________,
(основание установления надбавки)
______________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: служебная записка__________________________________,
(фамилия, инициалы)
от "__" ______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) об установлении надбавки

год, число, месяц №_____
Об установлении надбавки к должностному окладу
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан "Об утверждении
Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок
к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств
государственного бюджета" от 29 августа 2001 года № 1127:
Установить надбавку в размере __________ к должностному окладу
в связи с ___________________________________________________________,
(основание установления надбавки)
_______________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: служебная записка__________________________________,
(фамилия, инициалы)
от "__" ______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ об установлении надбавки

год, число, месяц №_____
Об установлении надбавки к должностному окладу
В соответствии с пунктом 29 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи
административным государственным служащим, а также установления надбавок
к должностным окладам административных государственных служащих корпуса "Б"
пилотных органов утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан
"О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих
в пилотном режиме" от 29 декабря 2017 года № 939, ПРИКАЗЫВАЮ:
Установить надбавку в размере __________ к должностному окладу
в связи с ___________________________________________________________,
(основание установления надбавки)
________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: служебная записка__________________________________,
(фамилия, инициалы)
от "__" ______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) об установлении надбавки

год, число, месяц №_____
Об установлении надбавки к должностному окладу
В соответствии с пунктом 29 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи
административным государственным служащим, а также установления надбавок
к должностным окладам административных государственных служащих корпуса "Б"
пилотных органов утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан
"О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих
в пилотном режиме" от 29 декабря 2017 года № 939:
Установить надбавку в размере __________ к должностному окладу
в связи с ___________________________________________________________,
(основание установления надбавки)
__________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: служебная записка__________________________________,
(фамилия, инициалы)
от "__" ______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о сверхурочной работе

год, число, месяц №_____
О сверхурочной работе
В соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи со служебной необходимостью привлечь
____________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
к сверхурочной работе "__"______ 20___ года с ____ часов по ____ часов
выполнять работу по________________________________________.
(характер работы)
Основание: служебная записка ______________________ о сверхурочной
(фамилия, инициалы)
работе от "__" ______ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о сверхурочной работе

год, число, месяц №_____
О сверхурочной работе
В соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
В связи со служебной необходимостью привлечь
____________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
к сверхурочной работе "__"______ 20___ года с ____ часов по ____ часов
выполнять работу по________________________________________.
(характер работы)
Основание: служебная записка ______________________ о сверхурочной
(фамилия, инициалы)
работе от "__" ______ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о работе в выходной (праздничный) день

год, число, месяц №_____
О сверхурочной работе
В соответствии с пунктом 1 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи со служебной необходимостью привлечь
________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
к работе в выходной (праздничный) день "__"______ 20___ года с ____ часов
по ____ часов выполнять работу по____________________________.
(характер работы)
Основание: служебная записка ________________________ о работе
(фамилия, инициалы)
в выходной (праздничный) день от "__" ______ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о работе в выходной (праздничный) день

год, число, месяц №_____
О сверхурочной работе
В соответствии с пунктом 1 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
В связи со служебной необходимостью привлечь
____________________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
к работе в выходной (праздничный) день "__"______ 20___ года с ____ часов
по ____ часов выполнять работу по____________________________.
(характер работы)
Основание: служебная записка ________________________ о работе
(фамилия, инициалы)
в выходной (праздничный) день от "__" ______ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении дня (часов) отдыха за сверхурочную работу

год, число, месяц №_____
О предоставлении дня (часов) отдыха
В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить оплачиваемый день (часы) отдыха "__" _________ 20___ года
(c __ часов по __ часов) за работу в сверхурочное время
"__" _________ 20___ года c __ часов по __ часов.
Основание: заявление _________________от "__" _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
приказ ___________ от "__" _______20__ года № __ "О сверхурочной работе".
(должность)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении дня (часов) отдыха

год, число, месяц №_____
О предоставлении дня (часов) отдыха
В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить оплачиваемый день (часы) отдыха "__" _________ 20___ года
(c __ часов по __ часов) за работу в сверхурочное время "__" _________ 20___ года
c __ часов по __ часов.
Основание: заявление _________________от "__" _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
распоряжение (решение) _________________ от "__" ________20___ года №___
(должность)
"О сверхурочной работе".
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день

год, число, месяц №_____
О предоставлении дня отдыха
В соответствии с пунктом 2 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить оплачиваемый день отдыха "__" _________ 20___ года
за работу в выходной (праздничный) день "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление _________________от "__" _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
приказ _________________ от "__" _________20___ года №___ "О работе
(должность)
в выходной (праздничный) день".
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении дня отдыха за работу в выходной
(праздничный) день

год, число, месяц №_____
О предоставлении дня (часов) отдыха
В соответствии с пунктом 2 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить оплачиваемый день отдыха "__" _________ 20___ года за работу
в выходной (праздничный) день "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление _________________от "__" _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
распоряжение (решение) ________________ от "__" ________20___ года №___
(должность)
"О работе в выходной (праздничный) день".
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о предоставлении компенсации

год, число, месяц №_____
О предоставлении компенсации
В соответствии со статьей 108 (109) Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить компенсацию за сверхурочно отработанное рабочее время
(работу в выходной (праздничный) день) "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление _________________от "__" ________ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
приказ ________________ от "__" ________ 20___ года №___ "О сверхурочной
(должность)
работе" ("О работе в выходной (праздничный день)").
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о предоставлении компенсации

год, число, месяц №_____
О предоставлении компенсации
В соответствии со статьей 108 (109) Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан":
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить компенсацию за сверхурочно отработанное рабочее время
(работу в выходной (праздничный) день) "__" _________ 20___ года.
Основание: заявление __________________от "__" _________ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
распоряжение (решение) ________________ от "__" ________ 20___ года №___
(должность)
"О сверхурочной работе" ("О работе в выходной (праздничный день)").
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о создании Комиссии по ведомственным наградам

год, число, месяц №_____
О создании Комиссии по ведомственной(-ым) награде(-ам)
_________________________________
наименование ведомственной награды
(при необходимости)
В соответствии с ________________________________________________
(основание для утверждения состава Комиссии)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать Комиссию по ведомственной(-ым) награде(-ам)
______________________________________________________________
(наименование ведомственной награды (при необходимости)
в составе, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение к приказу _______________________ (должность) от "__" _______ 20___ года № ___

СОСТАВ комиссии по ведомственной(-ым) награде(-ам)
__________________________________________________
наименование ведомственной награды (при необходимости)
Председатель Комиссии:

фамилия, имя, отчество (при его наличии)	- занимаемая должность
Члены Комиссии:
фамилия, имя, отчество (при его наличии)	- занимаемая должность
Секретарь Комиссии:
фамилия, имя, отчество (при его наличии)	- занимаемая должность

Форма

Распоряжение (решение) о создании Комиссии по ведомственным наградам

год, число, месяц №_____
О создании Комиссии по ведомственной(-ым) награде(-ам)
_________________________________
наименование ведомственной награды
(при необходимости)
В соответствии с ____________________________________________:
(основание для утверждения состава Комиссии )
1. Создать Комиссию по ведомственной(-ым) награде(-ам)
_______________________________________________________________
(наименование ведомственной награды (при необходимости)
в составе, согласно приложению к настоящему распоряжению (решению).
2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение к распоряжению (решению) ____________________________ (должность) от "__" _______ 20___ года № ___

СОСТАВ
комиссии по ведомственной(-ым) награде(-ам)
__________________________________________________
наименование ведомственной награды (при необходимости)
Председатель Комиссии:

фамилия, имя, отчество (при его наличии)	- занимаемая должность
Члены Комиссии:
фамилия, имя, отчество (при его наличии)	- занимаемая должность
Секретарь Комиссии:
фамилия, имя, отчество (при его наличии)	- занимаемая должность

Форма

Приказ о награждении ведомственной наградой

год, число, месяц №_____
О награждении ведомственной(-ыми) наградой(-ами)
_________________________________
наименование ведомственной награды
В соответствии с ________________________________________________
(основание (полномочия) для принятия правового акта)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить список лиц для награждения ведомственной наградой
________________________________________________________________,
(наименование ведомственной награды)
согласно приложению к настоящему приказу*.
Основание: протокол заседания Комиссии
____________________________________________________________________
(наименование Комиссии по ведомственным наградам)
от "__" _______ 20__ года № ___.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение к приказу ___________________ (должность) от "__"________20___ года №__

Список лиц, награждаемых ведомственной наградой
____________________________________
(наименование ведомственной награды)

№	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	занимаемая должность
1.
2.
3.
...

Примечание:

*при необходимости, одним приказом могут утверждаться списки для награждения различными ведомственными наградами.

Форма

Распоряжение (решение) о награждении ведомственной наградой

год, число, месяц №_____
О награждении ведомственной(-ыми) наградой(-ами)
_________________________________
наименование ведомственной награды
В соответствии с _____________________________________________:
(основание (полномочия) для принятия правового акта)
1. Утвердить список лиц для награждения ведомственной наградой
________________________________________________________________,
(наименование ведомственной награды)
согласно приложению к настоящему распоряжению (решению)*.
Основание: протокол заседания Комиссии _
___________________________________________________________________
(наименование Комиссии по ведомственным наградам)
от "__" _______ 20__ года № ___.
2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение к распоряжению (решению) ___________________________ (должность) от "__"________20___ года №__

Список лиц, награждаемых ведомственной наградой
____________________________________
(наименование ведомственной награды)

№	фамилия, имя, отчество (при его наличии)	занимаемая должность
1.
2.
3.
...

Примечание:

*при необходимости, одним распоряжением (решением) могут утверждаться списки для награждения различными ведомственными наградами.

Форма

Приказ об утверждении состава совета наставников

год, число, месяц №_____
Об утверждении состава Совета наставников
В соответствии с пунктом 15 Правил и условий прохождения испытательного срока
и порядка закрепления наставников, утвержденных приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 21 октября 2016 года № 21, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Совет наставников ___________________________________
(наименование государственного органа)
(далее – Совет) в составе:

фамилия, имя, отчество (при его наличии)	-	занимаемая должность, председатель Совета
Члены Совета:
фамилия, имя, отчество (при его наличии)	-	занимаемая должность
фамилия, имя, отчество (при его наличии)	-	занимаемая должность

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
________________________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) об утверждении состава совета наставников

год, число, месяц №_____
Об утверждении состава Совета наставников
В соответствии с пунктом 15 Правил и условий прохождения испытательного срока
и порядка закрепления наставников, утвержденных приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 21 октября 2016 года № 21:
1. Утвердить Совет наставников ___________________________________
(наименование государственного органа)
(далее – Совет) в составе:

фамилия, имя, отчество (при его наличии)	-	занимаемая должность, председатель Совета
Члены Совета:
фамилия, имя, отчество (при его наличии)	-	занимаемая должность
фамилия, имя, отчество (при его наличии)	-	занимаемая должность

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить на
____________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о направлении на повышение квалификации

год, число, месяц №_______
О направлении на повышение квалификации
В соответствии со статьей 34 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", Правилами подготовки, переподготовки и повышения
квалификации государственных служащих, утвержденными постановлением
Правительства Республики Казахстан от 15 марта 2018 года № 125, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Направить _________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в ______________________________________________________________
(наименование организации образования, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года на семинар
повышения квалификации по теме ___________________________________,
(указать тему семинара)
с выплатой командировочных расходов в соответствии с законодательством
Республики Казахстан. Основание: план по переподготовке и повышению квалификации
на 20__ год. 2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение)о направлении на повышение квалификации

год, число, месяц №_______
О направлении на повышение квалификации
В соответствии со статьей 34 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", Правилами подготовки, переподготовки и повышения
квалификации государственных служащих, утвержденными постановлением Правительства
Республики Казахстан от 15 марта 2018 года № 125:
1. Направить _________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в _____________________________________________________________
(наименование организации образования, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" ___________ 20___года на семинар
повышения квалификации по теме ___________________________________,
(указать тему семинара)
с выплатой командировочных расходов в соответствии с законодательством
Республики Казахстан. Основание: план по переподготовке и повышению квалификации
на 20__ год. 2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Приказ о направлении на переподготовку

год, число, месяц №_______
О направлении на переподготовку
В соответствии со статьей 34 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", Правилами подготовки, переподготовки и повышения
квалификации государственных служащих, утвержденными постановлением Правительства
Республики Казахстан от 15 марта 2018 года № 125, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Направить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в _______________________________________________________________
(наименование организации образования, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" _______ 20___года на курсы
переподготовки по теме ___________________________________________,
(указать тему курсов переподготовки)
с выплатой командировочных расходов в соответствии с законодательством
Республики Казахстан. Основание: план по переподготовке и повышению квалификации
на 20___ год. 2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Распоряжение (решение) о направлении на переподготовку

год, число, месяц №_______
О направлении на переподготовку
В соответствии со статьей 34 Закона Республики Казахстан "О государственной службе
Республики Казахстан", Правилами подготовки, переподготовки и повышения
квалификации государственных служащих, утвержденными постановлением
Правительства Республики Казахстан от 15 марта 2018 года № 125:
1. Направить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в _______________________________________________________________
(наименование организации образования, местонахождение)
с "___" ____________ 20___ года по "___" _______ 20___года на курсы
переподготовки по теме ___________________________________________,
(указать тему курсов переподготовки)
с выплатой командировочных расходов в соответствии с законодательством
Республики Казахстан. Основание: план по переподготовке и повышению квалификации
на 20___ год.
2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый (ая)__________________!

В соответствии со статьей 46 Трудового Кодекса Республики Казахстан уведомляю Вас,
что в связи с _____________ занимаемая Вами должность будет упразднена.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
Ознакомлен (а) __________________ _________________
(подпись) (дата)

Форма

УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый (ая)_________________!

В соответствии с пунктом 5 статьи 56 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" во вновь образованном государственном органе
в _________________________________ Вам
предлагается должность _____________________________ в соответствии с Вашей
квалификацией.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
Ознакомлен (а) __________________ _________________
(подпись) (дата)

Форма

УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый (ая)________________!

В соответствии с пунктом 6 статьи 56 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан" во вновь образованном государственном органе
в _________________________________ Вам
предлагается должность _____________________________в соответствии с Вашей
квалификацией.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
Ознакомлен (а) __________________ _________________
(подпись) (дата)

Форма

Приказ об утверждении Графика прохождения стажировок
государственных служащих

Год, число, месяц №_______
Об утверждении Графика прохождения стажировок
В соответствии с пунктом 13 Правил стажировок административных государственных
служащих, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20 января 2017 года
№ 12, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый График прохождения стажировок на ___ полугодие 20 __ года.
2. Службе управления персоналом организовать стажировку государственных
служащих___________________________________.
(наименование государственного органа)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

	Форма
	Приложение к приказу _______________ (должность) от "___" ________20__ года

ГРАФИК ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВОК
на ___ полугодие 20___ года

№	Фамилия, имя, отчество (при его наличии) служащего	Полное наименование занимаемой должности с указанием структурного подразделения	Наименование (адрес) принимающего государственного органа/ организации	Сроки стажировки	Цели стажировки	Задачи стажировки
1
2
…

Форма

Распоряжение (решение) об утверждении
Графика прохождения стажировок государственных служащих

год, число, месяц №_______
Об утверждении Графика прохождения стажировок
В соответствии с пунктом 13 Правил стажировок административных государственных
служащих, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20 января 2017 года
№ 12:
1. Утвердить прилагаемый График прохождения стажировок на ___ полугодие 20__ года.
2. Службе управления персоналом организовать стажировку государственных служащих
___________________________________.
(наименование государственного органа)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение к распоряжению (решению) _________________________ (должность) от "___" ________20__ года

ГРАФИК ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВОК
на ___ полугодие 20___ года

№	Фамилия, имя, отчество (при его наличии) служащего	Полное наименование занимаемой должности с указанием структурного подразделения	Наименование (адрес) принимающего государственного органа/ организации	Сроки стажировки	Цели стажировки	Задачи стажировки
1
2
…

2) Основания к прочим документам

Форма

Заявление о материальной помощи

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) от ____________________________ (фамилия, инициалы)

Заявление

В связи ________________ прошу оказать мне материальную помощь.
(указать причину)
________________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

Форма

Служебная записка о сверхурочной работе

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность)

Служебная записка

В связи со служебной необходимостью ___________________________
(основание)
руководствуясь пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
прошу привлечь к сверхурочной работе "___"_________ ____ года с ____ часов
по ____ часов
____________________
____________________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Согласие (заявление) служащего на сверхурочную работу
от "__" ________20___ года прилагается.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Служебная записка о работе в выходной (праздничный) день

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность)

Служебная записка

В связи со служебной необходимостью ___________________________
(основание)
руководствуясь пунктом 1 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
прошу привлечь к работе в выходной (праздничный) день "___"_________ ___ года
с ____ часов по ____ часов
____________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Согласие (заявление) служащего на работу в выходный (праздничный) день
от "__" ________20___ года прилагается.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Форма

Согласие служащего на сверхурочную работу

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) от ____________________________ (фамилия, инициалы служащего)

Согласие

Я, _______________________________________________, не возражаю
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
выйти на работу в сверхурочное время "__" _______ 20__года с __ часов по __ часов
согласно пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса Республики Казахстан и пункту 4 статьи 32
Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан".
________________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

Форма

Согласие служащего на работу в выходной (праздничный день)

____________________________ ____________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя или должностного лица, имеющего право назначения на государственную должность) от ____________________________ (фамилия, инициалы служащего)

Согласие

Я, _______________________________________________, не возражаю
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
выйти на работу в выходной (праздничный) день "__" _______ 20__года с __ часов
по __ часов согласно пункту 1 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пункту 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан".
________________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

	Приложение 2 к Перечню некоторых приказов Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, в которые вносятся изменения и дополнения
	УТВЕРЖДЕНЫ приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40
	Приложение 9 к Правилам, программам и организации тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей
	Форма

Заключение по результату тестирования на оценку личных
качеств кандидата на должность корпуса "Б"

Ф.И.О. (при его наличии) тестируемого:
Дата и время тестирования:
			ИИН: Достоверность ответов:
№	Наименование компетенции	Краткая характеристика
1	Стрессоустойчивость
2	Сотрудничество и взаимодействие
3	Стратегическое мышление
4	Управление деятельностью
5	Оперативность
6	Добропорядочность
7	Ориентация на потребителя услуг и его информирование
8	Инициативность
9	Принятие решений
10	Саморазвитие
11	Лидерство
12	Ответственность
13	Управление изменениями

Подпись оператора тестирования: _______________________________
"____" _______________ 20 __ г.
М.П.

Приложение 3 к Перечню некоторых приказов Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, в которые вносятся изменения и дополнения

Сноска. Приложение 3 утратило силу приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 04.04.2023 № 71 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының кейбір бұйрықтарына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы

Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2019 жылғы 27 мамырдағы № 111 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2019 жылғы 27 мамырда № 18735 болып тіркелді

БҰЙЫРАМЫН:

1. Қоса беріліп отырған өзгерістер мен толықтырулар енгізілетін Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының кейбір бұйрықтарының тізбесі бекітілсін.

2. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Мемлекеттік қызмет департаменті заңнамада белгіленген тәртіппен:

1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін;

2) осы бұйрықтың мемлекеттік тіркелген күнінен бастап күнтізбелік он күн ішінде Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде орналастыру үшін Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің "Республикалық құқықтық ақпарат орталығының" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жіберілуін;

3) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің интернет-ресурсында орналастырылуын қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының мемлекеттік қызмет мәселелеріне жетекшілік ететін орынбасарына жүктелсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің төрағасы

А. Шпекбаев

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2019 жылғы 27 мамырдағы № 111 бұйрығымен БЕКІТІЛГЕН

Өзгерістер мен толықтырулар енгізілетін Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының кейбір бұйрықтарының тізбесі

1. "Мемлекеттік әкімшілік қызметтің кадрдағы іс қағаздарын жүргізу құжаттарының үлгілік нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің төрағасының 2016 жылғы 28 қазандағы № 27 бұйрығында (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14468 болып тіркелген, 2016 жылғы 14 желтоқсанда Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде жарияланған):

көрсетілген бұйрықпен бекітілген Мемлекеттік әкімшілік қызметтің кадрлық іс қағаздарын жүргізу құжаттарының үлгілік нысандары осы тізбеге 1-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын.

2. "Мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасудың кейбір мәселелері туралы" Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2017 жылғы 21 ақпандағы № 40 бұйрығында (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14939 болып тіркелген, 2017 жылғы 19 сәуірде Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде жарияланған):

3. Күші жойылды - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 05.04.2023 № 71 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

4. "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығында (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14542 болып тіркелген, 2016 жылғы 23 желтоқсанда "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған):

көрсетілген бұйрықпен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптары осы тізбеге 2-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын.

	Өзгерістер мен толықтырулар енгізілетін Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының кейбір бұйрықтарының тізбесіне 1-қосымша
	Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2016 жылғы 28 қазандағы № 27 бұйрығымен БЕКІТІЛГЕН

Мемлекеттік әкімшілік қызметтің кадрлық іс қағаздарын жүргізу құжаттарының үлгілік нысандары

1. Жеке құрам бойынша құжаттар

1) Жеке құрам бойынша құжаттар

Нысан

Арнайы тексерудің оң нәтижелерін алғанға дейінгі жұмысқа қабылдау туралы бұйрық

жылы, күні, айы № ___

Жұмысқа қабылдау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңы 19-бабының 2-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________ арнайы тексерудің нәтижелерін алған

(тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)

күнге дейін 20___ жылғы "__" _______ бастап ________________________________________

(лауазымның атауы)

міндеттерін уақытша атқару үшін қабылдансын.

Негіздеме: __________________ 20___ жылғы "__" _______ өтініші,

(тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)

конкурстық комиссия отырысының 20___ жылғы "__" _________ № ____

хаттамасы, 20___ жылғы "__" _________ № ____ еңбек шарты.

_______________________ _____________ ___________________________________________

(лауазымы) (қолы) (тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)

Нысан

Арнайы тексерудің оң нәтижелерін алғанға дейінгі

жұмысқа қабылдау туралы өкім (шешім)¹

жылы, күні, айы № ___ Жұмысқа қабылдау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңы 19-бабының 2-тармағына сәйкес:

________________________________________________ арнайы тексерудің нәтижелерін алған

(тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)

күнге дейін 20___ жылғы "__" ________ бастап _______________________________________

(лауазымның атауы)

міндеттерін уақытша атқару үшін қабылдансын.

Негіздеме: ________________ 20___ жылғы "__" _________ өтініші,

(тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)

конкурстық комиссия отырысының 20___ жылғы "__" _________ № ____

хаттамасы, 20___ жылғы "__" _________ № ____ еңбек шарты.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)

_______________________________

¹ өкім (шешім) нысандары жергілікті атқарушы органдарға,сондай-ақ маслихат аппараттарына арналған.

Нысан

Арнайы тексерудің оң нәтижелерін алғаннан кейінгі жұмысқа қабылдау

туралы тағайындау туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 15-бабының 2-тармағына және 20-бабына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, (аты-жөні, тегі)

20__ жылғы __ _______ бастап 20__ жылғы __ _______ дейінгі сынақ мерзімімен қабылдансын.

Негіздеме: __________________________________________ _________

(ұлттық қауіпсіздік органы) 20__ жылғы __ "__" _________ №___ хаты,

_______________________ _____________ ___________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Арнайы тексерудің оң нәтижелерін алғаннан кейінгі жұмысқа қабылдау

туралы тағайындау өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 15-бабының 2-тармағына және 20-бабына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, (аты-жөні, тегі)

20__ жылғы __ _______ бастап 20__ жылғы __ _______ дейінгі сынақ мерзімімен қабылдансын.

Негіздеме: __________________________________________ _________

(ұлттық қауіпсіздік органы) 20__ жылғы __ "__" _________ №___ хаты,

_______________________ _____________ ___________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Сынақ мерзімін ұзарту туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Сынақ мерзімін ұзарту туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 20-бабының 3-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні)

сынақ мерзімі 20__ жылғы "__" _________ дейін ұзартылсын.

Негіздеме: _________________ 20___ жылғы "__" _________ № ___.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Сынақ мерзімін ұзарту туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Сынақ мерзімін ұзарту туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 20-бабының 3-тармағына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні)

сынақ мерзімі 20__ жылғы "__" _________ дейін ұзартылсын.

Негіздеме: _________________ 20___ жылғы "__" _________ № ___.

_______________________ _____________ ___________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы

ішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 29-бабының 1-тармағына, 30-бабының, 1-тармағына, 61-бабының 1-тармағының

2) тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні тегі, (ол болған жағдайда)

___________________________ лауазымынан босатылып,

(лауазымы)

20__ жылғы __ _______ бастап _______________________ лауазымына тағайындалсын.

(лауазымы)

Негіздеме: ____________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,

(тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)

Конкурстық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________№ __ хаттамасы

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы

ішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 29-бабының 1-тармағына, 30-бабының, 1-тармағына, 61-бабының 1-тармағының

2) тармақшасына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

___________________________ лауазымынан босатылып,

(лауазымы)

20__ жылғы __ _______ бастап _______________________ лауазымына тағайындалсын.

(лауазымы)

Негіздеме: ____________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,

(аты-жөні, тегі)

Конкурстық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________№ __ хаттамасы

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Барлық мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасындағы

ішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Барлық мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 29-бабының 2-тармағына, 30-бабының, 1-тармағына, 61-бабының 1-тармағының

2) тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні)

___________________________ лауазымынан босатылып,

(лауазымы)

20__ жылғы __ _______ бастап _______________________ тағайындалсын.

(лауазымы)

Негіздеме: _________________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,

(аты-жөні, тегі)

Конкурстық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________ № __ хаттамасы

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Барлық мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасындағы

ішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 29-бабының 2-тармағына, 30-бабының, 1-тармағына, 61-бабының 1-тармағының

2) тармақшасына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

___________________________ лауазымынан босатылып,

(лауазымы)

20__ жылғы __ _______ бастап _______________________ тағайындалсын.

(лауазымы)

Негіздеме: _________________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,

(аты-жөні, тегі)

Конкурстық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________ № __ хаттамасы

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Жалпы конкурс нәтижесінде мемлекеттік қызметшіні тағайындау туралы

жылы, күні, айы, № _____

Жалпы конкурс нәтижесінде мемлекеттік қызметшіні тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 28-бабының 1-тармағына, 30-бабының, 1-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

20__ жылғы __ _______ бастап ____________________ лауазымына тағайындалсын.

(лауазым атауы)

Негіздеме: _________________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,

(аты-жөні)

Конкурстық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________ № __ хаттамасы

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Жалпы конкурс нәтижесінде мемлекеттік қызметшіні

тағайындау туралы өкім (шешім)

жылы, күні, айы, № _____

Жалпы конкурс нәтижесінде мемлекеттік

қызметшіні тағайындау туралы "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі

туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 28-бабының 1-тармағына, 30-бабының, 1-тармағына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

20__ жылғы __ _______ бастап ____________________ лауазымына тағайындалсын.

(лайазым атауы)

Негіздеме: _________________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,

(аты-жөні)

Конкурстық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________№ __ хаттамасы

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Ауыстыру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Ауыстыру тәртібімен тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 29-бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

20__ жылғы __ _______ бастап, ауыстыру тәртібімен ___________________________________

(лауазым атауы)

лауазымына тағайындалсын.

Негіздеме: _________________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,

(аты-жөні, тегі)

Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның 20__ жылғы "__" __№ __ хаты

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Ауыстыру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Ауыстыру тәртібімен тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 29-бабының 4-тармағына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

20__ жылғы __ _______ бастап, ауыстыру тәртібімен ___________________________

(лауазым атауы)

лауазымына тағайындалсын.

Негіздеме: _________________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,

(аты-жөні, тегі)

Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның 20__ жылғы "__" __№ __ хаты

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік орган ішінде ауыстыру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Ауыстыру тәртібімен тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 29-бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

_________________________________ ___________________________

(аты-жөні, тегі) (лауазым атауы)

лауазымынан босатылып, 20__ жылғы "__" _______ бастап ауыстыру тәртібімен

__________________________________ лауазымына тағайындалсын.

(лауазым атауы)

Негіздеме: 20__ жылғы "__"___________________________________________ өтініші,

(аты-жөні, тегі)

Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның 20__ жылғы "__" _______ № __ хаты

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік орган ішінде ауыстыру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Ауыстыру тәртібімен тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 29-бабының 4-тармағына сәйкес:

_________________________________ ___________________________

(аты-жөні, тегі) (лауазым атауы)

лауазымынан босатылып, 20__ жылғы __ _______ бастап ауыстыру тәртібімен

__________________________________ лауазымына тағайындалсын.

(лауазым атауы)

Негіздеме: 20__ жылғы "__"____________________________________ өтініші,

(тегі, (аты-жөні)

Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның 20__ жылғы "__" __№ __ хаты

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

"А" корпусындағы әкімшілік мемлекеттік қызметкерді

ротация шеңберінде тағайындау туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Ротация тәртібімен тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 41-бабының 1-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

___________________________ лауазымынан босатылып,

(лауазым атауы)

20__ жылғы __ _______ бастап ротация тәртібімен _____________________________________

(лауазым атауы)

лауазымына тағайындалсын.

Негіздеме: Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Кадр саясаты

жөніндегі ұлттық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________ № __ хаты ұсынымы

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

"А" корпусындағы әкімшілік мемлекеттік қызметкерді

ротация шеңберінде тағайындау туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Ротация тәртібімен тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 41-бабының 1-тармағына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

___________________________ лауазымынан босатылып,

(лауазым атауы)

20__ жылғы __ _______ бастап ротация тәртібімен _____________________________________

(лауазым атауы)

лауазымына тағайындалсын.

Негіздеме: Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Кадр саясаты жөніндегі

ұлттық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________ № __ хаты ұсынымы

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

"Б" корпусындағы әкімшілік мемлекеттік қызметкерді

ротация шеңберінде тағайындау туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Ротация тәртібімен тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 41-бабының 1-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

___________________________ лауазымынан босатылып,

(лауазым атауы)

20__ жылғы _ _______ бастап ротация тәртібімен ______________________________________

(лауазым атауы)

лауазымына тағайындалсын.

Негіздеме: Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның 20__ жылғы "__" _________ № __ хаты

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

"Б" корпусындағы әкімшілік мемлекеттік қызметкерді

ротация шеңберінде тағайындау туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Ротация тәртібімен тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 41-бабының 1-тармағына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

___________________________ лауазымынан босатылып,

(лауазым атауы)

20__ жылғы __ _______ бастап ротация тәртібімен _____________________________________

(лауазым атауы)

лауазымына тағайындалсын.

Негіздеме: Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның 20__ жылғы "__" _________№ __ хаты

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Ротациядан бас тартқан жағдайда лауазымында болу мерзімін ұзарту туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік лауазымында болу мерзімін ұзарту туралы

2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152 "Мемлекеттік қызмет өткерудің кейбір

мәселелері туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығымен бекітілген

Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге ротация жүргізу қағидалары мен мерзіміне, ротацияға

жататын мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдарына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

______________________________________________________________________ лауазымын

(лауазым атауы)

өткеру мерзімі 20___ жылғы "____" _________ дейін ұзартылсын.

Негіздеме: ________________________________________________________________

(аты-жөні)

ротациядан 20___ жылғы "____" _________ бас тартуы.

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Ротациядан бас тартқан жағдайда лауазымында болу мерзімін ұзарту

туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік лауазымды өткеру мерзімін ұзарту туралы

2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152 "Мемлекеттік қызмет өткерудің кейбір

мәселелері туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығымен бекітілген

Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге ротация жүргізу қағидалары мен мерзіміне, ротацияға

жататын мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдарына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

____________________________________________________________________ лауазымынан

(лауазым атауы)

өткеру мерзімі 20___ жылғы "____" _________ дейін ұзартылсын.

Негіздеме: ________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

ротациядан 20___ жылғы "____" _________ бас тартуы.

______________________ _____________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Аттестация нәтижесі бойынша лауазымға тағайындау туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Аттестация нәтижесі бойынша тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 63-бабы 3-тармағының __ тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

_____________________________________ _______________________________ лауазымынан

(аты-жөні, тегі) (лауазым атауы)

босатылып, 20___ жылғы "____" _______ бастап _____________ лауазымына тағайындалсын.

(лауазым атауы)

Негіздеме: Мемлекеттік органның аттестациялық комиссиясының 20___ жылғы "____" _________ № ___ шешімі.

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Аттестация нәтижесі бойынша лауазымға тағайындау туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Аттестация нәтижесі бойынша тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 63-бабы 3-тармағының __ тамақшасына сәйкес:

__________________________________ ______________________ лауазымынан

(аты-жөні, тегі) (лауазым атауы)

босатылып, 20___ жылғы "____" ________ бастап ____________ лауазымына тағайындалсын.

(лауазым атауы)

Негіздеме: Мемлекеттік органның аттестациялық комиссиясының 20___ жылғы "____" _________ № ___ шешімі.

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік органның құрылымы өзгерген жағдайда

лауазымға тағайындау туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік қызметкерлерді лауазымдарға штаттық кестеге сәйкес тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 56-бабы 7-1 тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1.	Аты-жөні, тегі	Лауазым атауы
2.	Аты-жөні, тегі	Лауазым атауы
3.	Аты-жөні, тегі	Лауазым атауы
…	т.б.

20__ жылғы "__" _________ бастап тағайындалсын.

Негіздеме: өтініштер, ұсынылған лауазымдарға келісім хаттары.

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік органның құрылымы өзгерген жағдайда лауазымға

тағайындау туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік қызметшілерді лауазымдарға штаттық кестеге сәйкес тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 56-бабының 7-1 тармағына сәйкес:

1.	Аты-жөні, тегі	Лауазым атауы
2.	Аты-жөні, тегі	Лауазым атауы
3.	Аты-жөні, тегі	Лауазым атауы
…	т.т.

20__ жылғы "__" _________ бастап тағайындалсын.

Негіздеме: өтініштер, ұсынылған лауазымдарға келісім хаттары.

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік органды қайта құру кезінде лауазымға тағайындау туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік қызметкерлерді лауазымдарға штаттық кестеге сәйкес тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 56-бабының 6-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1.	Аты-жөні, тегі	Лауазым атауы
2.	Аты-жөні, тегі	Лауазым атауы
3.	Аты-жөні, тегі	Лауазым атауы
…	т.т.

20__ жылғы "__" _________ бастап тағайындалсын.

Негіздеме: өтініштер, ұсынылған лауазымдарға келісім хаттары.

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік органды қайта құру кезінде лауазымға тағайындау туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік қызметкерлерді лауазымдарға штаттық кестеге сәйкес тағайындау туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 56-бабының 6-тармағына сәйкес:

1.	Аты-жөні, тегі	Лауазым атауы
2.	Аты-жөні, тегі	Лауазым атауы
3.	Аты-жөні, тегі	Лауазым атауы
…	т.т.

20__ жылғы "__" _________ бастап тағайындалсын.

Негіздеме: өтініштер, ұсынылған лауазымдарға келісім хаттары.

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Бала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын

демалыс аяқталғанға дейін жұмысқа шығу туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Демалыстан шығу туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 100-бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20__ жылғы "__" _________ бастап міндетіне кірісті деп саналсын.

Негіздеме: _________________________ 20__ жылғы "__" _________өтініші.

(аты-жөні, тегі)

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Бала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын

демалыс аяқталғанға дейін жұмысқа шығу туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Демалыстан шығу туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 100-бабының 4-тармағына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20__ жылғы "__" _________ бастап міндетіне кірісті деп саналсын.

Негіздеме: _________________________ 20__ жылғы "__" _________ өтініші.

(аты-жөні, тегі)

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Міндеттемелерді жүктеу туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Міндеттемелерді жүктеу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 38-бабына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. __________________________________________ жұмыста болмаған кезеңде,

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

оның міндетін атқару 20__ жылғы "__" _________ бастап

______________________________________________________________________ жүктелсін.

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

2. Қазақстан Республикасының заңнамасымен бекітілген тәртіпте лауазымдарды

уақытша қатар атқарғаны үшін

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

үстемақы төлеу белгіленсін.

Негіздеме: ________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "__" _________ қызметтік жазбасы.

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Міндеттемелерді жүктеу туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Міндеттемелерді жүктеу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 38-бабына сәйкес:

1. ________________________________________________ жұмыста болмаған кезеңде,

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

оның міндетін атқару 20__ жылғы "__" _________ бастап

______________________________________________________________________ жүктелсін.

(лауазымы, аты-жөні)

2. Қазақстан Республикасының заңнамасымен бекітілген тәртіпте лауазымдарды

уақытша қатар атқарғаны үшін _____________________________________________________

(аты-жөні)

үстемақы төлеу белгіленсін.

Негіздеме: ________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "__" _________ қызметтік жазбасы.

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік қызметті өткеру мерзімін ұзарту туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік қызметті өткеру мерзімін ұзарту туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 61-бабы 1-тармағының 3) тармақшасына сәйкес, зейнеткер жасына толуына

байланысты, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

мемлекеттік лауазымды өткеру мерзімі 20__ жылғы "__" ____ бастап

20__ жылғы "__" ____ дейін 1 (бір) жылға ұзартылсын.

Негіздеме: __________________20___ жылғы "__" _________ өтініші.

(аты-жөні, тегі)

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік қызметті өткеру мерзімін ұзарту туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік қызметті өткеру мерзімін ұзарту туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 61-бабы 1-тармағының 3) тармақшасына сәйкес, зейнеткер жасына толуына байланысты:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

мемлекеттік лауазымды өткеру мерзімі 20__ жылғы "__" ____ бастап

20__ жылғы "__" ____ дейін 1 (бір) жылға ұзартылсын.

Негіздеме: __________________20___ жылғы "__" _________ өтініші.

(аты-жөні, тегі)

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Жұмыстан босату туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Жұмыстан босату туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 61-бабы 1-тармағының __ тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20__ жылғы "__" ____ бастап ______________________________________________________

(жұмыстан босатудың себебі)

жұмыстан босатылсын.

2. Жыл сайынғы еңбек демалысының пайдаланылмай қалған күндері үшін ___________

күнтізбелік күн мөлшерінде өтемақы төленсін.

Негіздеме:________________________________________________________________.

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Жұмыстан босату туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Жұмыстан босату туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 61-бабы 1-тармағының __ тармақшасына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20__ жылғы "__" ____ бастап ______________________________________________________.

(жұмыстан шығарудың себепі)

жұмыстан босатылсын.

Негіздеме: ________________________________________________________________.

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қызметкерді жұмыстан уақытша шеттету туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Лауазымдық өкілеттіктерін орындаудан уақытша шеттету туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 48-бабынын ___-тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "__" _________ бастап лауазымдық өкілеттіктерін орындаудан уақытша шеттетілсін.

Негіздеме:_____________________________________________________ 20___ жылғы "__" _________ №_____.

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қызметкерді жұмыстан уақытша шеттету туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Лауазымдық өкілеттіктерін орындаудан уақытша шеттету туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 48-бабынын ___-тармақшасына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "__" _________ бастап лауазымдық өкілеттіктерін орындаудан уақытша шеттетілсін.

Негіздеме:_____________________________________________________ 20___ жылғы "__" _________ №_____.

__________________ _________________ ____________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

2) Жеке құрам бойынша құжаттардың негіздемелері

Нысан

Бос әкімшілік лауазымға орналасу өтініші

____________________________ ____________________________ (мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды тұлғаның лауазымы, аты-жөні, тегі) ____________________________ (аты-жөні, тегі)

Өтініш

Конкурс қорытындысы бойынша 20__ жылғы "__"________ бастап

________________________________________________________________________________

("Б" корпусындағы бос әкімшілік мемлекеттік лауазымының толық атауы, санаты)

бос лауазымына мені тағайындауыңызды сұраймын.

_____________________ _______________ ____________

(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)

Нысан

Уақытша бос әкімшілік лауазымға орналасу өтініші

____________________________ ____________________________ (мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды тұлғаның лауазымы, аты-жөні, тегі) ____________________________ (аты-жөні, тегі)

Өтініш

Мені негізгі қызметкер _______________________________________ болмаған кезеңде

(негізгі қызметкердің аты-жөні, тегі)

20__ жылғы "__"________ бастап 20__ жылғы "__"________ дейін

________________________________________________________________________________

("Б" корпусындағы әкімшілік мемлекеттік уақытша бос лауазымының толық атауы) уақытша

бос лауазымына тағайындауыңызды сұраймын.

_____________________ _______________ ____________

(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)

Нысан

Бос әкімшілік лауазымға ауыстыру тәртібінде орналасу өтініші

____________________________ ____________________________ (мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды тұлғаның лауазымы, аты-жөні, тегі) ____________________________ (аты-жөні, тегі)

Өтініш

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 29-бабының 4-тармағына сәйкес:

Мені __________________________________________________________

("Б" корпусындағы әкімшілік мемлекеттік уақытша бос лауазымының толық атауы,

санаты) бос лауазымына тағайындауыңызды сұраймын. Жоғарыда аталған қызмет орнының

лауазымдық нұсқаулықтарымен таныстым.

_____________________ _______________ ____________

(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)

Нысан

Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді ротациялау шеңберінде

лауазымға тағайындау туралы өтініш

____________________________ ____________________________ (мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды тұлғаның лауазымы, аты-жөні, тегі) ____________________________ (аты-жөні, тегі)

Өтініш

Мені 20__ жылғы "___" __________ Ротация жоспарына сәйкес

________________________________________________________________________________

(әкімшілік мемлекеттік лауазымының толық атауы)

лауазымына тағайындауыңызды сұраймын.

_____________________ _______________ ____________

(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)

Нысан

Жұмыстан босату өтініші

____________________________ ____________________________ (мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды тұлғаның лауазымы, аты-жөні, тегі) ____________________________ (аты-жөні, тегі)

Өтініш

________________________________________________________________________________

(жұмыстан кетудің себебі)

байланысты 20____ жылғы "___" _____________ бастап мені жұмыстан босатуыңызды

сұраймын.

_____________________ _______________ ____________

(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)

Нысан

Міндеттемелерді уақытша жүктеу туралы қызметтік жазба

____________________________ ____________________________ (мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды тұлғаның лауазымы, аты-жөні, тегі)

Қызметтік жазба

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 38-бабына сәйкес,

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(жұмыста болмауының себебі)

байлнысты ___________________________________________________ міндеттерін атқаруды

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

________________________________________________________________________ жүктеуді

(лауазымы, аты-жөні)

және оған 20__ жылғы "__"_________ бастап Қазақстан Республикасының заңнамасында

бекітілген қосымша ақы төлеуді сұраймын.

_____________________ _______________ ____________

(лауазым) (қолы) (күні)

Нысан

Жұмысқа шығу туралы өтініш

____________________________ ____________________________ (мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды тұлғаның лауазымы, аты-жөні, тегі) ____________________________ (аты-жөні, тегі)

Өтініш

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 100-бабының 4-тармағына сәйкес, баланың

үш жасқа толуына дейін оған күтім жасау үшін еңбек ақысы сақталмайтын демалысынан

шыққан _________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20__ жылғы "__"_________ бастап жұмысқа шығу мәселесін қарауыңызды сұраймын.

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ __

(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)

2. Демалыс беру бойынша құжаттар

1) Демалыс беру бойынша құжаттар

Нысан

Жылдық еңбек демалысын беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Демалыс беру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 54-бабының 1-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ 20____ жылғы "___" __________ дейінгі жұмыс кезеңі үшін

екі лауазымдық еңбек ақы көлемінде сауықтыру жәрдемақысы төлене отырып, 30 күнтізбелік

күн мерзімінде төленетін жылдық еңбек демалысы берілсін және оның міндеттерін атқару

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ __ жүктелсін.

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші.

(аты-жөні, тегі)

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Жылдық еңбек демалысын беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Демалыс беру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 54-бабының 1-тармағына сәйкес:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ __

(лауазымы, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ 20____ жылғы "___" __________ дейінгі жұмыс кезеңі үшін

екі лауазымдық еңбек ақы көлемінде сауықтыру жәрдемақысы төлене отырып, 30 күнтізбелік

күн мерзімінде төленетін жылдық еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші.

(аты-жөні, тегі)

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Жылдық еңбек демалысының бөлігін беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Демалыс бөлігін беру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 54-бабы 2-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _

(лауазымы, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ 20____ жылғы "___" __________ дейін жұмыс кезеңі үшін

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында ___

күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін жылдық еңбек демалысының бөлігі берілсін.

Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші.

(аты-жөні, тегі)

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Жылдық еңбек демалысының бөлігін беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Демалыс бөлігін беру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 54-бабының 2-тармағына сәйкес:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ 20____ жылғы "___" __________ дейін жұмыс

кезеңі үшін 20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________

аралығында ___ күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін жылдық еңбек

демалысының бөлігі берілсін.

Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші.

(аты-жөні, тегі)

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Еңбек ақысы сақталмайтын демалыс беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Еңбек ақысы сақталмастан демалыс беру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 97-бабына және 54 бабының 3-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында

ұзақтығы ___ күнтізбелік күн еңбек ақысы сақталмайтын еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші.

(аты-жөні, тегі)

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Еңбек ақысы сақталмайтын демалыс беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Еңбек ақысы сақталмайтын демалыс беру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 97-бабына және 54 бабының 3-тармағына сәйкес:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында

ұзақтығы ___ күнтізбелік күн еңбек ақысы сақталмайтын еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші.

(аты-жөні, тегі)

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Жүктілікке және босануға байланысты демалыс беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Жүктілікке және босануға байланысты демалыс беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 99-бабына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының

54 бабының 3-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында демалыс

берілсін.

Негіздеме: ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ өтініші, жүктілікке және босануға байланысты

демалыс құқығын беретін жұмысқа уақытша жарамсыздық парағы.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Жүктілік және босану демалысын беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Жүктілік және босану демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 99-бабына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының

54 бабының 3-тармағына сәйкес:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _

(лауазымы, тегі, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында демалыс

берілсін.

Негіздеме: ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ өтініші және жүктілікке және босануға байланысты

демалыс құқығын беретін жұмысқа уақытша жарамсыздық парағы.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Жаңа туған баланы (балаларды) асырауға байланысты демалыс беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Жаңа туған баланы (балаларды) асырауға байланысты демалыс беру туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 99-бабы 1-тармағының 2) тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

_____________________________________________________ жаңа туған баланы (балаларды)

(лауазымы, тегі, аты-жөні)

асырауға байланысты 20___ жылғы "__" ___________ бастап 20___ жылғы "__" ___________ дейін демалыс берілсін.

Негіздеме: ___________________ 20___ жылғы "__" _________ өтініші,

(тегі, аты-жөні)

20___ жылғы "__" _________ № ____ туу туралы куәлігі. _________________________

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Жаңа туған баланы (балаларды) асырауға байланысты демалыс беру

туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Жаңа туған баланы (балаларды) асырауға байланысты демалыс беру туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 99-бабы 1-тармағының 2) тармақшасына сәйкес:

_____________________________________________________ жаңа туған баланы (балаларды)

(лауазымы, тегі, аты-жөні)

асырауға байланысты 20___ жылғы "__" ___________ бастап 20___ жылғы "__" ___________ дейін демалыс берілсін.

Негіздеме: ___________________ 20___ жылғы "__" _________ өтініші,

(тегі, аты-жөні)

20___ жылғы "__" _________ № ____ туу туралы куәлігі.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Бала күтіміне байланысты демалыс беру туралы бұйрық

жылы, күні, айы, № _____

Бала күтіміне байланысты демалыс беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 100-бабына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 54 бабының 3-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында бала күтіміне

байланысты демалыс берілсін.

Негіздеме: ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ өтініші,

(аты-жөні, тегі)

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ берген ___ ___ ___ ___ ___ ___ _ № ___ ___

туу туралы куәліктің көшірмесі немесе баланың туу фактісін растайтын басқа да құжат.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Бала күтіміне байланысты демалыс беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Бала күтіміне байланысты демалыс беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 100-бабына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 54 бабының 3-тармағына сәйкес:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында бала күтіміне

байланысты демалыс берілсін.

Негіздеме: ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ өтініші,

(аты-жөні, тегі)

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ берген ___ ___ ___ ___ ___ ___ _ № ___ ___

туу туралы куәліктің көшірмесі немесе баланың туу фактісін растайтын басқа да құжат.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Оқу демалысын беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Оқу демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 98-бабына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 54 бабының 3-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында оқу демалысы берілсін.

Негіздеме: ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ өтініші.

(аты-жөні, тегі)

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Оқу демалысын беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Оқу демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 98-бабына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 54 бабының 3-тармағына сәйкес:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында оқу демалысы берілсін.

Негіздеме: ___ ___ ___ ___ ___ ___ 20____ жылғы "___" __________ өтініші.

(аты-жөні, тегі)

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қосымша еңбек демалысын (бірінші және екінші топтағы мүгедектерге)

беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Қосымша еңбек демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабы 1-тармағының 2) тармақшасына

және "Қазақстан Республикасының мүгедектерін әлеуметтік қорғау туралы"

Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабының 1-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында

ұзақтығы ___ күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___"

(аты-жөні, тегі)

__________ өтініші.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қосымша еңбек демалысын (бірінші және екінші топтағы мүгедектерге)

беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Қосымша еңбек демалысын беру туралы бұйрық

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабы 1-тармағының 2) тармақшасына

және "Қазақстан Республикасының мүгедектерін әлеуметтік қорғау туралы"

Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабының 1-тармағына сәйкес:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында

ұзақтығы ___ күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___"

(аты-жөні, тегі)

__________ өтініші.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қосымша еңбек демалысын (бірінші және екінші топтағы мүгедектерге)

беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Қосымша еңбек демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабы 1-тармағының 2) тармақшасына

және "Қазақстан Республикасының мүгедектерін әлеуметтік қорғау туралы"

Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабының 1-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін

ұзақтығы ___ күнтізбелік күн

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ __

(лауазымы, тегі, инициалдары (болған жағдайда)

20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ұзақтығы ___

күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: ____________________________ 20____ жылғы "___" __________

(аты-жөні, тегі)

_________________________________20____ жылғы "___" __________

(аты-жөні, тегі) өтініштері.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қосымша еңбек демалысын (бірінші және екінші топтағы мүгедектерге)

беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Қосымша еңбек демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабы 1-тармағының 2) тармақшасына

және "Қазақстан Республикасының мүгедектерін әлеуметтік қорғау туралы"

Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабының 1-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін

ұзақтығы ___ күнтізбелік күн

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ұзақтығы ___

күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: ____________________________20____ жылғы "___" __________

(аты-жөні, тегі)

____________________________20____ жылғы "___" __________

(тегі, инициалдары) өтініштері.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қосымша еңбек демалысын (экологиялық апат аймағының тұрғынына)

беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Қосымша еңбек демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабының 2-тармағына және "Арал

өңіріндегі экологиялық қасірет салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғау

туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 1-тармағы 3) тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында ___

күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___"

(аты-жөні, тегі)

__________ өтініші.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қосымша еңбек демалысын (экологиялық апат аймағының тұрғынына)

беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Қосымша еңбек демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабының 2-тармағына және "Арал

өңіріндегі экологиялық қасірет салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғау

туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 1-тармағы 3) тармақшасына сәйкес:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында ___

күнтізбелік күн мөлшерінде қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___"

(аты-жөні, тегі)

__________ өтініші.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қосымша еңбек демалысын (экологиялық апат аймағының тұрғындарына)

беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Қосымша еңбек демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабының 2-тармағына және "Арал

өңіріндегі экологиялық қасірет салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғау

туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 1-тармағы 3) тармақшасына сәйкес:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін

ұзақтығы ___ күнтізбелік күн

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ __

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ұзақтығы ___

күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___" __________

(аты-жөні, тегі)

___________________________________ 20____ жылғы "___" __________

(аты-жөні, тегі) өтініштері

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қосымша еңбек демалысын (экологиялық қасірет аймағының тұрғындарына)

беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Қосымша еңбек демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабының 2-тармағына және "Арал

өңіріндегі экологиялық қасірет салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғау

туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 1-тармағы 3) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін

ұзақтығы ___ күнтізбе күн

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ __

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ұзақтығы ___

күнтізбе күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___" __________

(аты-жөні, тегі)

___________________________________ 20____ жылғы "___" __________

(аты-жөні, тегі) өтініштері

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қосымша еңбек демалысын (ядролық сынақтардың

салдарынан зардап шеккен аумақтардың тұрғынына) беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Қосымша еңбек демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабының 2-тармағына және "Семей

ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарды

әлеуметтік қорғау туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 3) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында ___

күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___"

(аты-жөні, тегі)

_________ өтініші.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қосымша еңбек демалысын (ядролық сынақтардың

салдарынан зардап шеккен аумақтардың тұрғынына) беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Қосымша еңбек демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабының 2-тармағына және "Семей

ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарды

әлеуметтік қорғау туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 3) тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында ___

күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___"

(аты-жөні, тегі)

_________ өтініші.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қосымша еңбек демалысын (ядролық сынақтардың

салдарынан зардап шеккен аумақтардың тұрғындарына) беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Қосымша еңбек демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабының 2-тармағына және "Семей

ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарды

әлеуметтік қорғау туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 3) тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін

ұзақтығы ___ күнтізбелік күн

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ұзақтығы ___

күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___" __________

(аты-жөні, тегі)

___________________________________ 20____ жылғы "___" __________

(аты-жөні, тегі) өтініштері

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қосымша еңбек демалысын (ядролық сынақтардың

салдарынан зардап шеккен аумақтардың тұрғындарына) беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Қосымша еңбек демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабының 2-тармағына және "Семей

ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарды

әлеуметтік қорғау туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 3) тармақшасына сәйкес:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін

ұзақтығы ___ күнтізбелік күн

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ұзақтығы ___

күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.

Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___" __________

(аты-жөні, тегі)

___________________________________ 20____ жылғы "___" __________

(тегі, инициалдары) өтініштері

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Демалыс мерзімін ауыстыру (ұзарту) туралы бұйрық

жылы, күні, айы № ____

Демалыс мерзімін ауыстыру (ұзарту) туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 94-бабына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығындағы

төленетін жыл сайынғы еңбек демалысының мерзімі, демалыс кезеңінде еңбекке уақытша

жарамсыз болуына (немесе жүкітілік пен босану демалысына) байланысты

20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ауыстырылсын (ұзартылсын).

Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші,

(аты-жөні)

және еңбекке уақытша жарамсыздығын растайтын құжат.

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Демалыс мерзімін ауыстыру (ұзарту) туралы өкім (шешім)

жылы, күні, айы № ____

Демалыс мерзімін ауыстыру (ұзарту) туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 94-бабына сәйкес:

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

(лауазымы, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығындағы

төленетін жыл сайынғы еңбек демалысының мерзімі, демалыс кезеңінде еңбекке уақытша

жарамсыз болуына (немесе жүкітілік пен босану демалысына) байланысты

20____ жылғы "___" __________ бастап

20____ жылғы "___" __________ дейін ауыстырылсын (ұзартылсын).

Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші,

(аты-жөні, тегі)

және еңбекке уақытша жарамсыздығын растайтын құжат. ______________________

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Демалыстан шақыртып алу туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Демалыстан шақыртып алу туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 95-бабына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 54 бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ___ байланысты

(өндірістік қажеттіліктің себебі)

____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____

(лауазымы, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ бастап төленетін жыл сайынғы еңбек демалысынан

шақыртылсын.

Негіздеме: ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ қызметтік жазбасы.

(аты-жөні, тегі)

____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Демалыстан шақыртып алу туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Демалыстан шақыртып алу туралы

"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 95-бабына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 54 бабының 4-тармағына сәйкес:

____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ___ байланысты

(өндірістік қажеттіліктің себебі)

____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____

(лауазымы, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ бастап төленетін жыл сайынғы еңбек демалысынан

шақыртылсын.

Негіздеме: ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ қызметтік жазбасы.

(аты-жөні, тегі)

____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Пайдаланылмаған демалысын (шақыртып алуға байланысты) беру

туралы бұйрық

Жылы күні айы № ____

Пайдаланылмаған демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 54 бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___жылғы "__" _______ - 20___жылғы "__" _______ аралығында ____

күнтізбелік күн мерзімінде демалысының пайдаланылмай қалған бөлігі берілсін.

Негіздеме: ____________________ 20____ жылғы "___" ________ өтініші.

(аты-жөні, тегі)

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Пайдаланылмаған демалысын (шақыртып алуға байланысты)

беру туралы өкім (шешім)

Жылы күні айы № ____

Пайдаланылмаған демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 54 бабының 4-тармағына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___жылғы "__" _______ - 20___жылғы "__" _______ аралығында ____ күнтізбелік

күн мерзімінде демалысының пайдаланылмай қалған бөлігі берілсін.

Негіздеме: ____________________ 20____ жылғы "___" ________ өтініші.

(аты-жөні, тегі)

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Пайдаланылмаған демалысын (шақырып алуға байланысты) беру туралы бұйрық

Жылы күні айы № ____

Пайдаланбаған демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 54 бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___жылғы "__" _______ бастап 20___жылғы "__" _______ дейін ұзақтығы ____

күнтізбелік күн.

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні)

20___жылғы "__" _______ бастап 20___жылғы "__" _______ дейін ____ күнтізбелік күн

мөлшерінде пайдаланылмаған демалысының қалған бөлігі берілсін.

Негіздеме: ________________ 20____ жылғы "___" __________,

(аты-жөні, тегі)

________________ 20____ жылғы "___" __________ өтініштері.

(аты-жөні, тегі)

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Пайдаланылмаған демалысын (шақырып алуға байланысты)

беру туралы өкім (шешім)

Жылы күні айы № ____

Пайдаланылмаған демалысын беру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 54 бабының 4-тармағына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___жылғы "__" _______ бастап 20___жылғы "__" _______ дейін ұзақтығы _________

күнтізбелік күн.

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні)

20___жылғы "__" _______ бастап 20___жылғы "__" _______ дейін ____ күнтізбелік күн

мөлшерінде пайдаланылмаған демалысының қалған бөлігі берілсін.

Негіздеме: ________________ 20____ жылғы "___" __________,

(аты-жөні, тегі)

________________ 20____ жылғы "___" __________ өтініштері.

(аты-жөні, тегі)

_______________________ __________________ ______________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

2) Демалыс беру туралы құжаттың негіздемесі

Нысан

Жыл сайынғы еңбек демалысын беру туралы өтініш

____________________________ (мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды тұлғаның лауазымы, аты-жөні, тегі) ____________________________ (аты-жөні, тегі)

Өтініш

__ лауазымдық еңбек ақысы көлемінде сауықтыру жәрдемақысы беріліп, 20___ жылғы

"___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығындағы жұмыс кезеңі үшін

20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында ___

күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін жылдық еңбек демалысын беруіңізді сұраймын.

________________________ _______________ ____________

(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)

(тікелей басшысының қолы)

Нысан

Жыл сайынғы еңбек демалысының бөлігін беру туралы өтініш

____________________________ ____________________________ (мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды тұлғаның лауазымы, аты-жөні, тегі) ____________________________ (аты-жөні, тегі)

Өтініш

__ луазымдық еңбек ақысы көлемінде сауықтыру жәрдемақысы беріліп, 20___ жылғы

"___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығындағы жұмыс кезеңі үшін

20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында ___

күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін жылдық еңбек демалысының бөлігін беруіңізді сұраймын.

________________________ _______________ ____________

(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)

(тікелей басшысының қолы)

Нысан

Демалыстан шақырту тралы қызметтік жазба

____________________________ ____________________________ (мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды тұлғаның лауазымы, аты-жөні, тегі)

Қызметтік жазба

Қызметтік қажеттілікке байланысты (не болмаса демалыстан шақыртудың басқа да

себебі көрсетіледі) 20___ жылғы "___" __________ бастап

_________ __________ ___________ ____________ _____________ ___________

(лауазымы, аты-жөні)

төленетін жылдық еңбек демалысынан шақыртуыңызды сұраймын.

Қосымша: қызметкердің келісімі ______ _________ _________ ________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

_______________________ _____________ ___________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

3. Қызметкерлерді іссапарға жіберу туралы

1) Қызметкерлерді іссапарға жіберу туралы құжаттар

Нысан

Іссапарға жіберу туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Іссапарға жіберу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 57-бабына, 2000 жылғы 22 қыркүйектегі № 1428 "Мемлекеттік бюджеттің есебінен ұсталатын мемлекеттік мекемелер қызметкерлерінің, сондай-ақ, Қазақстан Республикасының Парламенті депутаттарының Қазақстан Республикасының шегіндегі қызметтік іссапарлары туралы ережені бекіту туралы" және 2018 жылғы 11 мамырдағы № 256 "Бюджет қаражаты есебінен қызметтік іссапарларға, оның ішінде шет мемлекеттерге қызметтік іссапарларға арналған шығыстарды өтеу қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің

қаулыларына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. Қызметтік қажеттілікке байланысты _______ _______ _______ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

_______ _______ _______ _______ ___

(іссапардың мақсаты көрсетіледі)

20__ жылғы "__" _________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында

_______ _______ _______ _______ ____ ___ ___ __ _

(мекеме атау, орналасқан жері)

_______ _______ _______ _______ _____ _____ _____ ____ ___ ___ ____ ___

(көлік түрі)

іссапарға жіберілсін.

2. ___ (____) күнтізбелік күн көлемінде тәуліктік ақысы, ____(___) күнтізбелік күн

көлемінде тұрғын жай жалдау және ________________көлігімен __________________бағыты

бойынша жол шығындары өтелсін.

Негіздеме: 20___ жылғы "___" ___________ №____ хат (немесе іссапар туралы қызметтік жазба).

_______________________ _____________ ___________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Іссапарға жіберу туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Іссапарға жіберу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 57-бабына, 2000 жылғы 22 қыркүйектегі № 1428 "Мемлекеттік бюджеттің есебінен ұсталатын мемлекеттік мекемелер қызметкерлерінің, сондай-ақ, Қазақстан Республикасының Парламенті депутаттарының Қазақстан Республикасының шегіндегі қызметтік іссапарлары туралы ережені бекіту туралы" және 2018 жылғы 11 мамырдағы № 256 "Бюджет қаражаты есебінен қызметтік іссапарларға, оның ішінде шет мемлекеттерге қызметтік іссапарларға арналған шығыстарды өтеу қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулыларына сәйкес:

1. Қызметтік қажеттілікке байланысты _______ _______ _______ ___

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

_______ _______ _______ _______ ___

(іссапардың мақсаты көрсетіледі)

20__ жылғы "__" _________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында

_______ _______ _______ _______ ____ ___ ___ __ _

(мекеме атау, орналасқан жері)

_______ _______ _______ _______ _____ _____ _____ ____ ___ ___ ____ ___

(көлік түрі)

іссапарға жіберілсін.

2. ___ (____) күнтізбелік күн көлемінде тәуліктік ақысы, ____(___) күнтізбелік күн

көлемінде тұрғын жай жалдау және ________________ көлігімен __________________ бағыты

бойынша жол шығындары өтелсін.

Негіздеме: 20___ жылғы "___" ___________ №____ хат (немесе іссапар туралы қызметтік жазба).

_______________________ _____________ ___________________________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Іссапарға жіберу туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарына және шет елдеріндегі мекемелеріне

және басқа ұйымдарға мемлекеттік қызметшілерді іссапарға жіберу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 39-бабына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

_____________________________________________________________________ мақсатында

(іссапар мақсаты көрсетіледі)

____ ____ _____ ____ ____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында

____ ____ _____ ___ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

(көлік түрі)

____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ іссапарға жіберілсін.

(мекеме атауы, орналасқан жері)

Негіздеме: 20___ жылғы "___" ______________ №_____ хат (немесе іссапарға жіберу

туралы қызметтік жазба).

_______________________ _____________ ___________________________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Іссапарға жіберу туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарына және шет елдеріндегі мекемелеріне және басқа

ұйымдарға мемлекеттік қызметшілерді іссапарға жіберу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 39-бабына сәйкес:

_____________________________________________________________________ мақсатында

(іссапар мақсаты көрсетіледі)

____ ____ _____ ____ ____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында

____ ____ _____ ____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

(көлік түрі)

____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ іссапарға жіберілсін. (мекеме атауы, орналасқан жері)

Негіздеме: 20___ жылғы "___" ______________ №_____ хат (немесе іссапарға жіберу

туралы қызметтік жазба).

_______________________ _____________ ___________________________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

2) Қызметкерлерді іссапарға жіберу құжаттарының негіздемелері

Нысан

Іссапарға жіберу туралы қызметтік жазба

____________________________ (лауазымы, аты-жөні, тегі)

Қызметтік жазба

___________________________________________________ мақсатында

(іссапар мақсаты көрсетіледі)

____ ____ _____ ____ ____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _

(лауазымы, аты-жөні)

20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында

____ ____ _____ ____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

(көлік түрі)

____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ іссапарға жіберуіңізді сұраймын.

(мекеме атауы, орналасқан жері)

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

4. Тәртіптік тәжірибе бойынша құжаттар

(тәртіптік жазалар)

Нысан

Тәртіптік жаза қолдану туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Тәртіптік жаза қолдану туралы

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік

жаза қолдану ережесіне сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

жіберіп, тәртіп бұзушылық жасағаны үшін ___________________________________________

__________________________________________,_____________________________________,

(лауазымы, аты-жөні, тегі) (жаза түрі)

тәртіптік жаза қолданылсын.

Негіздеме: __________________________ _______________ түсніктемесі,

(аты-жөні, тегі)

Тәртіптік комиссияның шешімі (жұмыстан босату, лауазымын төмендету, қызметтік

сәйкестігі толық еместігін ескерту ретінде жаза қолдынылса немесе қызметкер өз кінәсін мойындамайтын болса).

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Тәртіптік жаза қолдану туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Тәртіптік жаза қолдану туралы

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы N 152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік

жаза қолдану ережесіне сәйкес:

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік

жаза қолдану ережесіне сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

жіберіп, тәртіп бұзушылық жасағаны үшін ___________________________________________

__________________________________________,_____________________________________,

(лауазымы, аты-жөні, тегі) (жаза түрі)

тәртіптік жаза қолданылсын.

Негіздеме: __________________________ _______________ түсніктемесі,

(аты-жөні, тегі)

Тәртіптік комиссияның шешімі (жұмыстан босату, лауазымын төмендету, қызметтік

сәйкестігі толық еместігін ескерту ретінде жаза қолдынылса немесе қызметкер өз кінәсін мойындамайтын болса).

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Тәртіптік жазаны алып тастау туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Тәртіптік жазаны алып тастау туралы

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік

жаза қолдану ережесіне сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

_____________________________________________________________________ байланысты

(тәртіптік жазаны алып тастаудың себебі)

_______________________________________________________________________________,

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

_____ жылғы "___" _____________ №___ бұйрығына сәйкес қолданылған ____

_____________ ретіндегі тәртіптік жаза алынып тасталсын.

Негіздеме: _______________________________________________________ ұсынымы.

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Тәртіптік жазаны алып тастау туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Тәртіптік жазаны алып тастау туралы

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы N 152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік жаза қолдану ережесіне сәйкес:

_____________________________________________________________________ байланысты

(тәртіптік жазаны алып тастаудың себебі)

_______________________________________________________________________________,

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

_____ жылғы "___" _____________ №___ бұйрығына сәйкес қолданылған ____

_____________ ретіндегі тәртіптік жаза алынып тасталсын.

Негіздеме: _______________________________________________________ ұсынымы.

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қызметтік тексеруді тағайындау туралы бұйрық

жылы, күні, айы, № _____

Қызметтік тексеру тағайындау туралы

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы N 152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік жаза қолдану ережесіне сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. _________________ _____ ______ _____ ______ _____ теріс тәртіптік

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

қылық жасау фактісі бойынша төмендегі құрамдағы комиссиямен қызметтік тексеру жүргізілсін:

1) ___________________________________________________;

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

2) ___________________________________________________;

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

3) ____________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі).

2. Тиісті дәлелденген қорытынды материалдары тәртіптік комиссия қарауына

ұсынылсын.

Негіздеме: ______________________________ ______ _____ ___ түсініктемесі,

(аты-жөні, тегі)

жасалған теріс тәртіптік қылық туралы мәлімет.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қызметтік тергеуді тағайындау туралы бұйрық өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Қызметтік тексеру тағайындау туралы

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы N 152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік жаза қолдану ережесіне сәйкес:

1. _________________ _____ ______ _____ ______ _____ теріс тәртіптік

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

қылық жасау фактісі бойынша төмендегі құрамдағы комиссиямен қызметтік тексеру жүргізілсін:

1) ___________________________________________________;

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

2) ___________________________________________________;

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

3) ____________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі).

2. Тиісті дәлелденген қорытынды материалдары тәртіптік комиссия қарауына ұсынылсын.

Негіздеме: ______________________________ ______ _____ ___ түсініктемесі,

(аты-жөні, тегі)

жасалған теріс тәртіптік қылық туралы мәлімет.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

5. Мемлекеттік қызметкерді көтермелеу туралы құжаттар

Нысан

Мемлекеттік қызметкерді көтермелеу туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік қызметкерді көтермелеу (сыйақы беру) туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 35-бабына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

_______________________________________________________________________________,

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

_______________________________________________________________________ __ __ үшін

(жұмысындағы жетістіктер немесе мекеме қызметінің нәтижелері көрсетіледі)

көтермеленсін.

Негіздеме: көтермелеу туралы ұсынымдары, ____________________________________

(мемлекеттік орган атауы)

комиссиясы отырысының 20___ "___"_____________ хаттамасы.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік қызметкерді көтермелеу туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік қызметкерді көтермелеу (сыйақы беру) туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 35-бабына сәйкес:

_______________________________________________________________________________,

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

_______________________________________________________________________ __ __ үшін

(жұмысындағы жетістіктер немесе мекеме қызметінің нәтижелері көрсетіледі)

көтермеленсін.

Негіздеме: көтермелеу туралы ұсынымдары, ____________________________________

(мемлекеттік орган атауы)

комиссиясы отырысының 20___ "___"_____________ хаттамасы.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік қызметкерді көтермелеу туралы қызметтік жазба

____________________________ (басшының тегі, аты-жөні)

Қызметтік жазба

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні)

осы мемлекеттік органда ______ жылдан бері жұмыс істейді.

Мемлекеттік қызметті өткеру кезінде өзін тек жағымды жағынан көрсетті, өзіне

жүктелген лауазымдық міндеттерді адал атқарды.

Сонымен қатар, _______ ________ _______ ______ ______ _____ _____ ____ ____ _____

________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________.

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 35-бабының негізінде, лауазымдық міндеттемелерін үлгілі атқарғаны үшін (немесе

мемлекеттік қызметте мінсіз болғаны, маңызы ерекше тапсырмаларды орындағаны және

жұмысындағы басқа да жетістіктер үшін), сондай-ақ қызметін бағалау қорытындысы бойынша

________________________________________________________________________________

(біржолғы ақшалай сыйақы, алғыс жариялау, бағалы сыйлықпен, грамотамен, құрметті атақ

тағайындаумен және ведомстволық наградалармен марапаттау және т.б.)

көтермеленсін.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

6. Штаттық құрылымды және біліктілік талаптарын бекіту туралы құжаттар

Нысан

Штаттық саны мен құрылымын бекіту туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

________________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

штаттық саны мен құрылымын бекіту туралы

_____________________________________________ _______ ____ сәйкес,

(нормативтік құқықтық акт)

БҰЙЫРАМЫН:

1.________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

қоса беріліп отырған штаттық саны мен құрылымы бекітілсін.

2. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Штаттық саны мен құрылымын бекіту туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

________________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

штаттық саны мен құрылымын бекіту туралы

______________________________________________________________ _______ ____ сәйкес:

(нормативтік құқықтық акт)

1.________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

қоса берілген штаттық саны және құрылымы бекітілсін.

2. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік

талаптарын бекіту туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 17-бабы 4-тармағын сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

қоса беріліп отырған мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары бекітілсін.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік

талаптарын бекіту туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 17-бабының 4-тармағын сәйкес:

________________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

қоса беріліп отырған мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары бекітілсін.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

7. Негізгі қызмет бойынша құжаттар

1) Негізгі қызмет бойынша бұйрықтар

Нысан

Тәртіптік комиссия құру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Тәртіптік комиссия құру туралы

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметкерлеріне тәртіптік жаза қолдану ережесінің 60-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1.________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

тәртіптік комиссиясы қосымшаға сәйкес құрылсын.

2. Осы бұйрықтың орындалауын қадағалау ___ __ ___ ___ ___ ___ ___ _ жүктелсін.

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

3. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Тәртіптік комиссия құру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Тәртіптік комиссия құру туралы

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметкерлеріне тәртіптік

жаза қолдану ережесінің 60-тармағына сәйкес:

1.________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

тәртіптік комиссиясы қосымшаға сәйкес құрылсын.

2. Осы өкімнің орындалауын қадағалау ___ __ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _ жүктелсін.

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

3. Осы өкім (шешім) қол қойылған күнінен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Конкурстық комиссия құру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Конкурстық комиссия құру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 27-бабы 2-тармағының 3) тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. Қосымшаға сәйкес _______________________________________________________,

(мемлекеттік органның атауы)

конкурстық комиссиясы құрылсын.

2. Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау __________________________ жүктелсін.

(лауазым, аты-жөні, тегі)

3. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Конкурстық комиссия құру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Конкурстық комиссия құру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 27-бабы 2-тармағының 3) тармақшасына сәйкес:

1. Қосымшаға сәйкес _______________________________________________________,

(мемлекеттік органның атауы)

конкурстық комиссиясы құрылсын.

2. Осы өкімнің (шешімнің) орындалуын қадағалау _________________ жүктелсін.

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

3. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Аттестациялық комиссия құру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Аттестациялық комиссия құру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 63-бабы 2-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. Қосымшаға сәйкес _______________________________________________________,

(мемлекеттік органның атауы)

аттестациялық комиссиясы құрылсын.

2. Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау___________________________ жүктелсін.

(лауазым, аты-жөні, тегі)

3. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Аттестациялық комиссия құру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Аттестациялық комиссия құру туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 63-бабы 2-тармағына сәйкес:

1. Қосымшаға сәйкес _______________________________________________________,

(мемлекеттік органның атауы)

аттестациялық комиссиясы құрылсын.

2. Осы өкімнің (шешімнің) орындалуын қадағалау ____________________ жүктелсін.

(лауазым, аты-жөні, тегі)

3. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Тағылымдамаға жіберу туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Тағылымдамаға жіберу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 36-бабына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1.________________________________________________________________________,

(лауазымы, тегі, аты-жөні)

тағылымдамадан өтуі үшін 20___ года "__" ______ - 20___ года "__" аралығында

_________________________________________ жіберілсін. (ұйымның атауы)

2. Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау __________________________ жүктелсін.

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

3. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Тағылымдамаға жіберу туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Тағылымдамаға жіберу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 36-бабына сәйкес:

1.________________________________________________________________________,

(лауазымы, тегі, аты-жөні)

тағылымдамадан өтуі үшін 20___ года "__" ______ - 20___ года "__" ______ аралығында

_________________________________________ жіберілсін. (ұйымның атауы)

2. Осы өкімнің (шешімнің) орындалуын қадағалау ______________________ жүктелсін.

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

3. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған

қызметкерлер үшін тәлімгерлерді бекіту туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған қызметкерлер үшін тәлімгерлерді бекіту туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 20-бабы 4 және 5 тармақтарына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. ________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына алғаш рет тағайындалған қызметкерлер үшін 20___

жылғы "__" ______ бастап 20___ жылғы "__" ______ дейін келесі тәлімгерлер бекітілсін:

№	Тәлімгерлер	Әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған мемлекеттік қызметкерлер
	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)
	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)
	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)
	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)

2. Жоғарыда аталған қызметкерлерді ________________ осы бұйрықпен таныстырсын.

(лауазым, аты-жөні, тегі)

3. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған

қызметкерлер үшін тәлімгерлерді бекіту туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____ Әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет

тағайындалған қызметкерлер үшін тәлімгерлерді бекіту туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 20-бабының 4 және 5 тармақтарына сәйкес:

1. ________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған қызметкерлер үшін

20___ жылғы "__" ______ бастап 20___ жылғы "__" ______ дейін келесі тәлімгерлер бекітілсін:

№	Тәлімгерлер	Әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған мемлекеттік қызметшілер
	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)
	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)
	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)
	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)	_____________________________________ (аты-жөні, тегі)

2. Жоғарыда аталған қызметкерлерді

______________________________________ осы бұйрықпен таныстырсын.

(лауазым, аты-жөні, тегі)

3. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Әкімшілік мемлекеттік қызметкерлердің қызметін бағалау

жөніндегі комиссия құру туралы бұйрық

жылы, күні, айы, № _____

Әкімшілік мемлекеттік қызметкерлердің қызметін бағалау жөніндегі комиссия құру туралы

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152

Жарлығымен бекітілген Мемлекеттік әкімшілік қызметкерлердің қызметін бағалау

қағидалары мен мерзімдерінің 30 тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. Қосымшаға сәйкес _______________________________________________________,

(мемлекеттік органның атауы)

бағалау комиссиясы құрылсын.

2. Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау ______________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

________________________ жүктелсін.

3. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің қызметін бағалау

жөніндегі комиссия құру туралы өкім (шешім)

жылы, күні, айы, № _____

Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің қызметін бағалау жөніндегі комиссия құру туралы

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152

Жарлығымен бекітілген Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалауды өткізу

қағидалары мен мерзімінің 30 тармағына сәйкес:

1. Қосымшаға сәйкес _______________________________________________________,

(мемлекеттік органның атауы)

бағалау комиссиясы құрылсын.

2. Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау ______________________________________

(лауазымы, тегі, аты-жөні)

________________________ жүктелсін.

3. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған

қызметкерлерге бекітілген тәлімгерді ауыстыру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Әкімшілік мемлекеттік лауазымға алғаш рет тағайындалған қызметкерлерге бекітілген

тәлімгерді ауыстыру туралы

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа

қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 21 қазандағы № 21 бұйрығымен бекітілген

Сынақ мерзімінен өтудің және тәлімгерлерді бекіту тәртібінің қағидалары мен шарттары

9-тармағының 1), 2), 3), 4) (ауыстыру себебіне байланысты біреуі таңдалады) тармақшасына

сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. ________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

тәлімгері ретінде бекітілген _______________________________________________________,

(аты-жөні, тегі)

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

_______________________________________________________ байланысты ауыстырылсын.

(тәлімгерді ауыстыру себебі көрсетіледі)

2. ________________________________________________________________________

(лауазымы, тегі, аты-жөні)

осы бұйрықпен жоғарыда аталған қызметкерлерді таныстырсын.

3. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған

қызметкерлерге бекітілген тәлімгерді ауыстыру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған адамдарға бекітілген

тәлімгерді ауыстыру туралы

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа

қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 21 қазандағы № 21 бұйрығымен бекітілген

Сынақ мерзімінен өтудің және тәлімгерлерді бекіту тәртібінің қағидалары мен шарттары

9-тармағының 1), 2), 3), 4) (ауыстыру себебіне байланысты біреуі таңдалады) тармақшасына сәйкес:

1. ________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

тәлімгері ретінде бекітілген _______________________________________________________,

(аты-жөні, тегі)

________________________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

__________________________________________ байланысты ауыстырылсын.

(тәлімгерді ауыстыру себебі көрсетіледі)

2. ________________________________________________________________________

(лауазымы, тегі, аты-жөні)

осы өкіммен жоғарыда аталған қызметкерлерді таныстырсын.

3. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Лауазымдық еңбекақы алуға құқық беретін еңбек өтілін есептеу

комиссиясын құру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Лауазымдық еңбекақы алуға құқық беретін еңбек өтілін есептеу комиссиясын құру туралы

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 30 қазандағы № 687 қаулысымен

бекітілген Мемлекеттік қызметшілерге лауазымдық еңбекақысын белгілеуге құқық беретін

олардың еңбек өтілін есептеу ережесінің 5-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. ________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

лауазымдық еңбекақы алуға құқық беретін еңбек өтілін есептеу комиссиясы қосымшаға сәйкес құрылсын.

2. Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау

______________________________________________________________________ жүктелсін.

(лауазым, аты-жөні, тегі)

3. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Лауазымдық еңбекақы алуға құқық беретін еңбек өтілін есептеу

комиссиясын құру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Лауазымдық еңбекақы алуға құқық Беретін еңбек өтілін есептеу комиссиясын құру туралы

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 30 қазандағы № 687 қаулысымен

бекітілген Мемлекеттік қызметшілерге лауазымдық еңбекақысын белгілеуге құқық беретін

олардың еңбек өтілін есептеу ережесінің 5-тармағына сәйкес:

1. ________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

лауазымдық еңбекақы алуға құқық беретін еңбек өтілін есептеу комиссиясы қосымшаға сәйкес құрылсын.

2. Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау

______________________________________________________________________ жүктелсін.

(лауазым, аты-жөні, тегі)

3. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Еңбек өтілін белгілеу жөніндегі комиссия отырысының хаттамасы

№ ___ ХАТТАМА

_____________________________ (Әкімшілік-аумақтық бірліктің атауы)			20__ жылғы "___" ________
______________________ (Тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)	-	________________________, Комиссия төрағасы (лауазымы)
Комиссия мүшелері:
______________________ (Тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)	-	_________________________________________; (лауазымы)
______________________ (Тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)	-	_________________________________________; (лауазымы)
______________________ (Тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)	-	_________________________________________; (лауазымы)
______________________ (Тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)	-	_______________________, Комиссия хатшысы. (лауазымы)

Күн тәртібі:

_____________________________________ мемлекеттік қызметшілерінің

(мемлекеттік орган атауы)

лауазымдық айлықақы белгілеуге құқық беретін жұмыс өтілін есептеу.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 30 қазандағы № 687 "Мемлекеттік

қызметшілердің лауазымдық айлықақы белгілеуге құқық беретін жұмыс өтілін есептеу

қағидаларын бекіту туралы" қаулысына сәйкес және мемлекеттік қызметшілердің еңбек

жолын растайтын құжаттардың негізінде Комиссия ШЕШТІ:

1. Төменде көрсетілген мемлекеттік қызметшілергелауазымдық айлықақы белгілеуге

құқық беретін келесі жұмыс өтілі анықталсын:

(тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)	атқарып отырған лауазымы	өтіл
		жыл	ай	күн

2. ________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның құрылымдық бөлімшесінің атауы)

жоғарыда көрсетілген мемлекеттік қызметшілеріне белгіленген жұмыс өтіліне сәйкес жалақылары төленсін.

Комисси төрағасы	_____________ (қолы)	______________________________ (тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)
Комиссия мүшелері	_____________ (қолы)	_____________________________ (тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)
	_____________ (қолы)	______________________________ (тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)
	_____________ (қолы)	_____________________________ (тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)
Комиссия	хатшысы ___________ __________________________________________________ (қолы) (тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)

Нысан

Комиссия құрамын бекіту туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Комиссия құрамын бекіту туралы

_____________________________________

(мемлекеттік орган атауы)

_____________________________________

(комиссия атауы)

комиссиясының құрамын бекіту туралы

________________________________________________________________________________

(нормативтік құқықтық актінің атауы, тармақ, бап)

сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. ________________________________________________________________________

(мемлекеттік орган атауы) (комиссия атауы)

қосымшаға сәйкес құрылсын.

2. Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау ______________________________________

(лауазым, аты-жөні, тегі)

жүктелсін

3. Осы бұйрық қол қойылған күнінен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Комиссия құрамын бекіту туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Комиссия құрамын бекіту туралы

_____________________________________

(мемлекеттік орган атауы)

_____________________________________

(комиссия атауы)

комиссиясының құрамын бекіту туралы

________________________________________________________________________________

(нормативтік құқықтық актінің атауы, тармақ, бап)

сәйкес:

1. ________________________________________________________________________

(мемлекеттік орган атауы) (комиссия атауы)

қосымшаға сәйкес құрылсын.

2. Осы өкімнің орындалуын қадағалау _________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі) жүктелсін

3. Осы өкім (шешім) қол қойылған күнінен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Аттестация өткізу туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Аттестация өткізу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 63-бабына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. Осы бұйрықтың 1-қосымшасына сәйкес аттестациядан өтетін мемлекеттік

қызметкерлердің тізімі бекітілсін.

2. Осы бұйрықтың 2-қосымшасына сәйкес аттестация өткізудің кестесі бекітілсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау _______________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

жүктелсін

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Аттестация өткізу туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Аттестация өткізу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 63-бабына сәйкес:

1. Осы өкімнің (шешімнің) 1-қосымшасына сәйкес аттестациядан өтетін мемлекеттік

қызметкерлердің тізімі бекітілсін.

2. Осы өкімнің (шешімнің) 2-қосымшасына сәйкес аттестация өткізудің кестесі бекітілсін.

3. Осы өкімнің (шешімнің) орындалуын қадағалау

______________________________________________________________________ жүктелсін.

(лауазым, аты-жөні, тегі)

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

2) Комиссия құрамын бекіту туралы құжаттардың қосымшасы

Нысан ___________________________ (лауазымы) 20__ жылғы "___" ______ №___ бұйрығының (өкімнің немесе шешімнің) қосымшасы

_______________________ құрамы

(комиссия атауы)

1.	_________________________ (аты-жөні, тегі)	-	_______________________________, (лауазымы) комиссия төрағасы
2.	_________________________ (аты-жөні, тегі)	-	_______________________________, (лауазымы) комиссия төрағасының орынбасары
3.	_________________________ (аты-жөні, тегі)	-	_______________________________, (лауазымы) комиссия хатшысы
Комиссия мүшелері:
4.	_________________________ (аты-жөні, тегі)	-	_______________________________ (лауазымы)
5.	_________________________ (аты-жөні, тегі)	-	_______________________________ (лауазымы)
6.	_________________________ (аты-жөні, тегі)	-	_______________________________ (лауазымы)

3) Аттестация өткізу туралы құжаттың қосымшалары

Нысан ___________________________ (лауазымы) 20__ жылғы "___" _____ № ____ бұйрығының (өкімінің немесе шешімінің) 1-қосымшасы

Аттестаттауға жататын мемлекеттік қызметкерлердің тізімі

1	_____________________ (аты-жөні, тегі)	_______________________________ (лауазымы)
2	_________________________ (аты-жөні, тегі)	_______________________________ (лауазымы)
3	_________________________ (аты-жөні, тегі)	_______________________________ (лауазымы)
4	_________________________ (аты-жөні, тегі)	_______________________________ (лауазымы)
5	_________________________ (аты-жөні, тегі)	_______________________________ (лауазымы)

	Нысан ___________________________ (лауазымы)
	20__ жылғы "___" _____ № ____ бұйрығының (өкімінің немесе шешімінің) 2-қосымшасы

Аттестация өткізудің кестесі

№	Аты-жөні, тегі	Күні мен уақыты

8. Өзге құжаттар

1) Өзге бұйрықтар мен өкімдер (шешімдер)

Нысан

Материалдық көмек көрсету туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Материалдық көмек көрсету туралы

Мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдарының

қызметкерлеріне сыйақы беру, материалдық көмек көрсету және лауазымдық жалақыларына

үстемеақылар белгілеу ережесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің

2001 жылғы 29 тамыздағы № 1127 қаулысына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні)

________________________________________________________________________________

(себебі көрсетіледі)

байланысты мемлекеттік органды ұстауға көзделген ________ жылғы қаражатты үнемдеу

есебінен ________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

________________ мөлшерінде материалдық көмек көрсетілсін.

Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші,

(аты-жөні, тегі)

__________________________________________________________________ комиссиясының

(комиссия атауы)

20___ жылғы "__" ______ № ___ хаттамасы.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Материалдық көмек көрсету туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Материалдық көмек көрсету туралы

Мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдарының

қызметкерлеріне сыйлық беру, материалдық көмек көрсету және лауазымдық жалақыларына

үстемеақылар белгілеу ережесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің

2001 жылғы 29 тамыздағы № 1127 қаулысына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні)

________________________________________________________________________________

(себебі көрсетіледі)

байланысты мемлекеттік органды ұстауға көзделген ________ жылғы қаражатты үнемдеу

есебінен ________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

________________ мөлшерінде материалдық көмек көрсетілсін.

Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші,

(аты-жөні, тегі)

__________________________________________________________________ комиссиясының

(комиссия атауы)

20___ жылғы "__" ______ № ___ хаттамасы.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Үстеме ақы белгілеу туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Лауазымдық еңбекақыға үстеме ақы белгілеу туралы

Мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдарының

қызметкерлеріне сыйлық беру, материалдық көмек көрсету және лауазымдық жалақыларына

үстемеақылар белгілеу ережесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің

2001 жылғы 29 тамыздағы № 1127 қаулысына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

_____________________________________________________________________ байланысты,

(үстеме ақы белгілеудің негіздемесі)

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

лауазымдық еңбек ақысына ________ мөлшерінде үстеме ақы белгіленсін.

Негіздеме: _______________________________________________ қызметтік жазбасы,

(аты-жөні, тегі)

________________________ 20___ жылғы "__" ______ № ___ хаттамасы.

(комиссия атауы)

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Үстеме ақы белгілеу туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Лауазымдық еңбекақыға үстеме ақы белгілеу туралы

Мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдарының

қызметкерлеріне сыйлық беру, материалдық көмек көрсету және лауазымдық жалақыларына

үстемеақылар белгілеу ережесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің

2001 жылғы 29 тамыздағы № 1127 қаулысына сәйкес:

_____________________________________________________________________ байланысты,

(үстеме ақы белгілеудің негіздемесі)

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

лауазымдық еңбек ақысына ________ мөлшерінде үстеме ақы белгіленсін.

Негіздеме: _______________________________________________ қызметтік жазбасы,

(аты-жөні, тегі)

________________________ 20___ жылғы "__" ______ № ___ хаттамасы.

(комиссия атауы)

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Үстеме ақы белгілеу туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Лауазымдық еңбекақыға үстеме ақы белгілеу туралы

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 29 желтоқсандағы № 939 қаулысымен

бекітілген Пилоттық органдардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілеріне бонустар төлеу,

материалдық көмек көрсету, сондай-ақ "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік

қызметшілерінің лауазымдық айлықақыларына үстемеақылар белгілеу қағидаларының

29-бабына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

_____________________________________________________________________ байланысты,

(үстеме ақы белгілеудің негіздемесі)

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

лауазымдық еңбек ақысына ________ мөлшерінде үстеме ақы белгіленсін.

Негіздеме: _______________________________________________ қызметтік жазбасы,

(аты-жөні, тегі)

________________________ 20___ жылғы "__" ______ № ___ хаттамасы.

(комиссия атауы)

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Үстеме ақы белгілеу туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Лауазымдық еңбекақыға үстеме ақы белгілеу туралы

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 29 желтоқсандағы № 939 қаулысымен

бекітілген Пилоттық органдардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілеріне бонустар төлеу,

материалдық көмек көрсету, сондай-ақ "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік

қызметшілерінің лауазымдық айлықақыларына үстемеақылар белгілеу қағидаларының

29-бабына сәйкес:

_____________________________________________________________________ байланысты,

(үстеме ақы белгілеудің негіздемесі)

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

лауазымдық еңбек ақысына ________ мөлшерінде үстеме ақы белгіленсін.

Негіздеме: _______________________________________________ қызметтік жазбасы,

(аты-жөні, тегі)

________________________ 20___ жылғы "__" ______ № ___ хаттамасы.

(комиссия атауы)

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Үстеме жұмысқа тарту туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Үстеме жұмысқа тарту туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 77-бабының 1-тармағына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының

32-бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

Қызметтік қажеттілікке байланысты ___________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "__" ______ сағат ____ - сағат ____ аралығында ____________________________

(жұмыс сипаты)

бойынша жұмысын атқару үшін үстеме жұмысқа тартылсын.

Негіздеме: үстеме жұмысқа шығу туралы ______________________________________,

(аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "__" ______ қызметтік жазбасы.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Үстеме жұмысқа тарту туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Үстеме жұмыс туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 77-бабының 1-тармағына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының

32-бабының 4-тармағына сәйкес:

Қызметтік қажеттілікке байланысты ___________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "__" ______ сағат ____ - сағат ____ аралығында ______________________

(жұмыс сипаты)

бойынша жұмысын атқару үшін үстеме жұмысқа тартылсын.

Негіздеме: үстеме жұмысқа шығу туралы ______________________________________,

(аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "__" ______ қызметтік жазбасы. _______________________ _______________________

_____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Демалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Үстеме жұмысқа тарту туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 85-бабының 1-тармағына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының

32-бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

Қызметтік қажеттілікке байланысты ___________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

демалыс (мереке) күні 20___ жылғы "__" ______ сағат ____ - сағат ____ аралығында

________________________________________________________________________________

(жұмыс сипаты)

бойынша жұмысын атқару үшін үстеме жұмысқа тартылсын.

Негіздеме: демалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы ______________,

(аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "__" ______ қызметтік жазбасы.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Демалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Үстеме жұмыс туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 85-бабының 1-тармағына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының

32-бабының 4-тармағына сәйкес:

Қызметтік қажеттілікке байланысты ___________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

демалыс (мереке) күні 20___ жылғы "__" ______ сағат ____ - сағат ____ аралығында

________________________________________________________________________________

(жұмыс сипаты)

бойынша жұмысын атқару үшін үстеме жұмысқа тартылсын.

Негіздеме: демалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы ______________,

(аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "__" ______ қызметтік жазбасы.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Үстеме жұмысы үшін демалыс күнін (сағаттарын) беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Демалыс күнін (сағаттарын) беру туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 108-бабына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабы

4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, тегі, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін 20____ жылғы

"___" __________ (___ сағаттан ___ сағатқа дейін) төленетін демалыс күні (сағаттар) берілсін.

Негіздеме: ________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ өтініші, ____________________________________________

(лауазымы)

20____ жылғы "___" __________ №___ "Үстеме жұмыс туралы" бұйрығы.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Үстеме жұмысы үшін демалыс күнін (сағаттарын) беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Демалыс күнін (сағаттарын) беру туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 108-бабына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабы

4-тармағына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, тегі, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін 20____ жылғы

"___" __________ (___ сағаттан ___ сағатқа дейін) төленетін демалыс күні (сағаттар) берілсін.

Негіздеме: ________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ өтініші, ____________________________________________

(лауазымы)

20____ жылғы "___" __________ №___ "Үстеме жұмыс туралы" бұйрығы.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін демалыс беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Демалыс күнін беру туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 85-бабының 2-тармағына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабы

4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, тегі, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін 20____ жылғы

"___" __________ төленетін демалыс күні берілсін.

Негіздеме: ________________ 20____ жылғы "___" _________ өтініші,

(аты-жөні, тегі)

____________________________________ 20____ жылғы "___" __________ (лауазымы) №___

"Үстеме уақыт жұмысы туралы" бұйрығы.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін демалыс беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Демалыс күнін беру туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 85-бабының 2-тармағына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабы

4-тармағына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, тегі, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін 20____ жылғы

"___" __________ төленетін демалыс күні берілсін.

Негіздеме: ________________ 20____ жылғы "___" _________ өтініші,

(аты-жөні, тегі)

____________________________________ 20____ жылғы "___" __________

(лауазымы)

№___ "Үстеме уақыт жұмысы туралы" бұйрығы.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Өтемақы беру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Өтемақы беру туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 108 (109) бабына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының

32-бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін өтемақы берілсін.

Негіздеме: ________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ өтініші, ______________________________________

(лауазымы)

20____ жылғы "___" __________ №___ "Демалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы" бұйрығы.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Өтемақы беру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Өтемақы беру туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 108 (109) бабына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының

32-бабының 4-тармағына сәйкес:

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні)

20____ жылғы "___" __________ демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін өтемақы берілсін.

Негіздеме: ________________________________________________________________

(аты-жөні, тегі)

20____ жылғы "___" __________ өтініші, _______________________________________

(лауазымы)

20____ жылғы "___" __________ №___ "Демалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы" бұйрығы.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Ведомстволық наградалар комиссиясын құру туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Ведомстволық наградалар комиссиясын құру туралы

______________________________________________________________ (қажеттілігіне қарай)

ведомстволық награданың атауы

________________________________________________________________________________

(комиссия құрамын бекіту үшін негіздеме)

сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. ________________________________________________________________________

(ведомстволық награда(лар)ның атауы, қажетіне қарай)

бойынша Ведомстволық наградалар комиссиясы осы бұйрықтың қосымшасына сәйкес

құрамда құрылсын.

2. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

____________________________ 20___ жылғы "__" ______ № ___ бұйрықтың қосымшасы

________________________________________________

(ведомстволық награда(лар)ның атауы, қажетіне қарай)

бойынша Ведомстволық наградалар комиссиясының

ҚҰРАМЫ

Комиссия төрағасы:

Аты-жөні, тегі	-атқаратын лауазымы
Комиссия мүшелері:
Аты-жөні, тегі	-атқаратын лауазымы
Комиссия хатшысы:
Аты-жөні, тегі	-атқаратын лауазымы

Нысан

Ведомстволық наградалар комиссиясын құру туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Ведомстволық наградалар комиссиясын құру туралы

________________________________________________________________________________

(қажеттілігіне қарай)

ведомстволық награданың атауы

________________________________________________________________________________

(комиссия құрамын бекіту үшін негіздеме) сәйкес:

1. _____________________________________________________________ (ведомстволық награда(лар)ның атауы, қажетіне қарай) бойынша Ведомстволық наградалар

комиссиясы осы өкімнің (шешімнің) қосымшасына сәйкес құрамда құрылсын.

2. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

____________________________ 20___ жылғы "__" _______ № __ өкімнің (шешімнің) қосымшасы

________________________________________________

(ведомстволық награда(лар)ның атауы, қажетіне қарай)

бойынша Ведомстволық наградалар комиссиясының

ҚҰРАМЫ

Комиссия төрағасы:

Аты-жөні, тегі	-атқаратын лауазымы
Комиссия мүшелері:
Аты-жөні, тегі	-атқаратын лауазымы
Комиссия хатшысы:
Аты-жөні, тегі	-атқаратын лауазымы

Нысан

Ведомстволық наградамен марапаттау туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_____

Ведомстволық награда(лар)мен марапаттау туралы

________________________________________________________________________________

ведомстволық награданың атауы

________________________________________________________________________________

(құқықтық актінің қабылдаудың негіздемесі (өкілеттіктер)

сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. Осы бұйрықтың* қосымшасына сәйкес ______________________________________

(ведомстволық награданың атауы)

ведомстволық наградамен марапатталатын адамдардың тізімі бекітілсін.

Негіздеме: ________________________________________________________________

(Ведомстволық наградалар комиссиясының атауы)

комиссиясы отырысының 20__ жылғы "__" _______ № ___ хаттамасы.

2. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

____________________________ 20___ жылғы "__" ______ № ___ бұйрықтың қосымшасы

__________________________________________

(ведомстволық награданың атауы)

ведомстволық наградамен марапатталатын адамдардың

ТІЗІМІ

№	Аты, әкесінің аты (болған жағдайда), тегі	атқаратын лауазымы
1.
2.
3.
...

Ескертпе:

* қажетіне қарай, әр түрлі ведомстволық наградалармен марапаттау үшін тізімдерді бір бұйрықпен бекітуге болады.

Нысан

Ведомстволық наградамен марапаттау туралы өкім (шешім)

Жылы, күні, айы №_____

Ведомстволық награда(лар)мен марапаттау туралы

____________________________________________________ ведомстволық награданың атауы

________________________________________________________________________________

(құқықтық актінің қабылдаудың негіздемесі (өкілеттіктер) сәйкес:

1. Осы өкімнің (шешімнің)* қосымшасына сәйкес _______________________________

(ведомстволық награданың атауы)

ведомстволық наградамен марапатталатын тұлғалардың тізімі бекітілсін.

Негіздеме: ________________________________________________________________

(Ведомстволық наградалар комиссиясының атауы)

комиссиясы отырысының 20__ жылғы "__" _______ № ___ хаттамасы.

2. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

____________________________ 20___ жылғы "__" ______ № ___ өкімнің (шешімнің) қосымшасы

__________________________________________

(ведомстволық награданың атауы)

ведомстволық наградамен марапатталатын тұлғалардың

ТІЗІМІ

№	Аты, әкесінің аты (болған жағдайда), тегі	атқаратын лауазымы
1
2
3
...

Ескертпе:

* қажетіне қарай, әр түрлі ведомстволық наградалармен марапаттау үшін тізімдерді бір өкіммен (шешіммен) бекітуге болады.

Нысан

Тәлімгерлер кеңесінің құрамын бекіту туралы бұйрық

жылы, күні, айы №_____

Тәлімгерлер кеңесінің құрамын бекіту туралы

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа

қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2016 жылғы 21 қазандағы № 21 бұйрығымен бекітілген

Сынақ мерзімінен өтудің және тәлімгерлерді бекіту тәртібінің қағидалары мен шарттарының

15-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. ________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

Тәлімгерлер кеңесі (бұдан әрі - Кеңес) келесі құрамда бекітілсін:

Кеңес Төрағасы

Аты-жөні, тегі	-	атқаратын лауазымы
Кеңес мүшелері:
Аты-жөні, тегі	-	атқаратын лауазымы
Аты-жөні, тегі	-	атқаратын лауазымы

2. Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау______________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі) жүктелсін.

3. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Тәлімгерлер кеңесінің құрамын бекіту туралы өкім (шешім)

жылы, күні, айы №_____

Тәлімгерлер кеңесінің құрамын бекіту туралы

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа

қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 21 қазандағы № 21 бұйрығымен бекітілген

Сынақ мерзімінен өтудің және тәлімгерлерді бекіту тәртібінің қағидалары мен шарттарының 15-тармағына сәйкес:

1. ________________________________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

Тәлімгерлер кеңесі (бұдан әрі - Кеңес) келесі құрамда бекітілсін:

Кеңес Төрағасы

Аты-жөні, тегі	-	атқаратын лауазымы
Кеңес мүшелері:
Аты-жөні, тегі	-	атқаратын лауазымы
Аты-жөні, тегі	-	атқаратын лауазымы

2. Осы өкімнің (шешімнің) орындалуын қадағалау_______________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі) жүктелсін.

3. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Біліктілікті арттыруға жіберу туралы бұйрық

жылы, күні, айы №_______

Біліктілікті арттыруға жіберу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 34-бабына, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 15 наурыздағы № 125

қаулысымен бекітілген Мемлекеттік қызметшілерді

даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру қағидаларына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. ________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында

________________________________________________________________________________

(семинар тақырыбы көрсетіледі)

тақырыбында өтетін біліктілікті арттыру семинарына қатысу үшін Қазақстан

Республикасының заңнамасына сәйкес іссапар шығыстары төлене отырып,

________________________________________________________________________________

(білім беру ұйымының атауы, орналасқан жері) жіберілсін.

Негіздеме: 20__ жылы қайта даярлау және біліктілікті арттыру жоспары.

2. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Біліктілікті арттыруға жіберу туралы өкім (шешім)

жылы, күні, айы №_______

Біліктілікті арттыруға жіберу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 34-бабына, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 15 наурыздағы № 125

қаулысымен бекітілген Мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және олардың

біліктілігін арттыру қағидаларына сәйкес:

1. ________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында

________________________________________________________________________________

(семинар тақырыбы көрсетіледі)

тақырыбында өтетін біліктілікті арттыру семинарына қатысу үшін Қазақстан

Республикасының заңнамасына сәйкес іссапар шығыстары төлене отырып,

____________________________________________________________________ жіберілсін.

(білім беру ұйымының атауы, орналасқан жері)

Негіздеме: 20__ жылы қайта даярлау және біліктілікті арттыру жоспары.

2. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қайта даярлауға жіберу туралы бұйрық

жылы, күні, айы №_______

Қайта даярлауға жіберу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 34-бабына, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 15 наурыздағы № 125

қаулысымен бекітілген Мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және олардың

біліктілігін арттыру қағидаларына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. ________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" __________________________

аралығында _____________________________________________________________________

(қайта даярлау курстарының тақырыбы көрсетіледі)

тақырыбында өтетін қайта даярлау курстарына қатысу үшін Қазақстан Республикасының

заңнамасына сәйкес іссапар шығыстары төлене отырып,

____________________________________________________________________ жіберілсін.

(білім беру ұйымының атауы, орналасқан жері)

Негіздеме: 20__ жылы қайта даярлау және біліктілікті арттыру жоспары.

2. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қайта даярлауға жіберу туралы өкім (шешім)

жылы, күні, айы №_______

Қайта даярлауға жіберу туралы

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 34-бабына, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 15 наурыздағы № 125

қаулысымен бекітілген Мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және олардың

біліктілігін арттыру қағидаларына сәйкес:

1. ________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________

аралығында______________________________________________________________________

(қайта даярлау курстарының тақырыбы көрсетіледі)

тақырыбында өтетін қайта даярлау курстарына қатысу үшін Қазақстан Республикасының

заңнамасына сәйкес іссапар шығыстары төлене отырып,

____________________________________________________________________ жіберілсін.

(білім беру ұйымының атауы, орналасқан жері)

Негіздеме: 20__ жылы қайта даярлау және біліктілікті арттыру жоспары.

2. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

ХАБАРЛАМА

Құрметті _________________!

Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 46-бабына сәйкес

________________________ байланысты Сіз атқаратын лауазымыңыздың жойылатынын хабарлаймын.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Таныстым _____________________________

(қолы) (күні)

Нысан

ХАБАРЛАМА

Құрметті_________________ !

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 56-бабының 5-тармағына сәйкес _________________________________ дегі (дағы)

жаңадан құрылған мемлекеттік органда біліктілігіңізге сәйкес Сізге

_____________________________ лауазымы ұсынылады.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Таныстым __________________________

(қолы) (күні)

Нысан

ХАБАРЛАМА

Құрметті ________________!

"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы

Заңының 56-бабының 6-тармағына сәйкес _________________________________ дегі (дағы)

жаңадан құрылған мемлекеттік органда біліктілігіңізге сәйкес Сізге

_____________________________ лауазымы ұсынылады.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Таныстым __________________________

(қолы) (күні)

Нысан

Мемлекеттік қызметшілердің тағылымдама кестесін бекіту туралы бұйрық

Жылы, күні, айы №_______

Тағылымдама кестесін бекіту туралы

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа

қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2017 жылғы 20 қаңтардағы № 12 бұйрығымен

бекітілген Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің тағылымдама қағидаларына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. Қоса берілген 20 __ жылдың ______ жартыжылдығына тағылымдама кестесі бекітілсін.

2. Персонал басқару қызметі _________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

мемлекеттік қызметшілерінің тағылымдамасын ұйымдастырсын.

3. Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан ___________________________ (лауазымы) 20__ жылғы "___" ___________ бұйрығына қосымша

20 __ жылдың ______ жартыжылдығына

ТАҒЫЛЫМДАМА КЕСТЕСІ

№	Қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)	Құрылымдық бөлімшенің атауы көрсетілген атқаратын лауазымның толық атауы	Қабылдаушы мемлекеттік органның / ұйымның атауы (мекен-жайы)	Тағылымдаманың мерзімі	Тағылымдаманың мақсаттары	Тағылымдаманың міндеттері
1
2
…

Нысан

Мемлекеттік қызметшілердің тағылымдама

кестесін бекіту туралы өкім (шешім)

жылы, күні, айы №_______

Тағылымдама кестесін бекіту туралы

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа

қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2017 жылғы 20 қаңтардағы № 12 бұйрығымен

бекітілген Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің тағылымдама қағидаларына сәйкес:

1. Қоса берілген 20 __ жылдың ______ жартыжылдығына тағылымдама кестесі бекітілсін.

2. Персонал басқару қызметі _________________________________________________

(мемлекеттік органның атауы)

мемлекеттік қызметшілерінің тағылымдамасын ұйымдастырсын.

3. Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

	___________________________ (лауазымы) 20__ жылғы "___" ___________ өкіміне (шешіміне)
	қосымша

20 __ жылдың ______ жартыжылдығына

ТАҒЫЛЫМДАМА КЕСТЕСІ

№	Қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)	Құрылымдық бөлімшенің атауы көрсетілген атқаратын лауазымның толық атауы	Қабылдаушы мемлекеттік органның / ұйымның атауы (мекенжайы)	Тағылымдаманың мерзімі	Тағылымдаманың мақсаттары	Тағылымдаманың міндеттері
1
2
…

2) Өзге құжаттардың негіздемелері

Нысан

Материалдық көмек туралы өтініш

____________________________ ____________________________ (лауазым, тегі, мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды адамның инициалдары) ____________________ дан (ден) (аты-жөні, тегі)

Өтініш

________________________________________________________________________________

(себебі көрсетіледі)

байланысты материалдық көмек көрсетуді өтінемін.

________________________ _______________ ____________

(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)

Нысан

Үстеме жұмысы туралы қызметтік жазба

____________________________ ____________________________ (лауазым, тегі, мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды адамның инициалдары)

Қызметтік жазба

Қызметтік қажеттілікке байланысты __________________________________________,

(негіздеме)

Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 77-бабының 1-тармағын және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының

32-бабының 4-тармағын басшылыққа алып, ____ жылғы "___" _________ сағат ____ ден (дан)

сағат ____ ге (ға) дейін

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

үстеме жұмысына (демалыс және мереке күндеріндегі жұмысқа) қатыстыруды сұраймын.

Үстеме жұмысына қызметкердің 20__ жылғы "___" ___________ келісімі қоса беріледі.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Демалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы қызметтік жазба

____________________________ ____________________________ (лауазым, тегі, мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды адамның инициалдары)

Қызметтік жазба

Қызметтік қажеттілікке байланысты __________________________________________,

(негіздеме)

Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 85-бабының 1-тармағын және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының

32-бабының 4-тармағын басшылыққа алып, ____ жылғы "___" _________ сағат ____ ден (дан)

сағат ____ ге (ға) дейін

________________________________________________________________________________

(лауазымы, аты-жөні, тегі)

демалыс (мереке) күні жұмысқа қатыстыруды сұраймын.

Демалыс (мереке) күні жұмыс атқаруға қызметкердің 20__ жылғы "___" ___________ келісімі қоса беріледі.

_______________________ _____________ ______________________________

(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)

Нысан

Қызметкердің үстеме жұмысына келісімі

____________________________ ____________________________ (лауазым, тегі, мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды адамның инициалдары) ____________________________ (қызметкердің аты-жөні, тегі)

Келісім

Мен, _____________________________________________________________________,

(лауазымы, тегі, инициалдары (болған жағдайда)

Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 77-бабының 1-тармағына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының

32-бабының 4-тармағына сәйкес үстеме жұмысына шығуға қарсы емеспін.

________________________ _______________ ____________

(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)

Нысан

Қызметкердің демалыс (мереке) күні жұмыс атқаруына келісімі

____________________________ ____________________________ (лауазым, тегі, мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар басшының немесе лауазымды адамның инициалдары) ____________________________ (қызметкердің аты-жөні, тегі)

Келісім

Мен, _____________________________________________________________________,

(лауазымы, тегі, инициалдары (болған жағдайда)

Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 85-бабының 1-тармағына және "Қазақстан

Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының

32-бабының 4-тармағына сәйкес демалыс (мереке) күні жұмысқа шығуға қарсы емеспін.

________________________ _______________ ____________

(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)

Өзгерістер мен толықтырулар енгізілетін Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының кейбір бұйрықтарының тізбесіне 2-қосымша

Ескерту. Күші жойылды - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 05.04.2023 № 71 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

	Өзгерістер мен толықтырулар енгізілетін Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының кейбір бұйрықтарының тізбесіне 3-қосымша
	Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен БЕКІТІЛГЕН

"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптары

1-тарау. Жалпы ережелер

1. Осы "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптары (бұдан әрі - Үлгілік біліктілік талаптары) Мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының тізілімімен (бұдан әрі - Тізілім) айқындалған "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына белгіленген және оларға жатқызылан лауазымдарға орналасуға үміткер азаматтарға қойылады.

2. Үлгілік біліктілік талаптары:

1) білімі бойынша талаптарды;

2) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды²;

3) жұмыс тәжірибесі бойынша талаптарды қамтиды.

3. Осы Үлгілік біліктілік талаптарында басшы лауазым ретінде өзіне бағынысты ұжымның немесе жекелеген қызметкерлердің қызметін ұйымдастыру жөніндегі өкілеттіктер берілген ұйымның құрылымдық бірлігі түсініледі.

4. А-1 және В-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына ведомстволық біліктілік талаптарында міндетті түрде С-О, C-R, D, D-О, Е, E-R және E-G санаттары лауазымдарында жұмыс тәжірибесі бар болуы бойынша талап қойылу мүмкін.

5. Осы Үлгілік біліктілік талаптарында мемлекеттік лауазымдардағы жұмыс өтілі деп:

-мемлекеттік саяси лауазымдардағы жұмыс өтілі;

-мемлекеттік әкімшілік лауазымдардағы, соның ішінде арнайы тексерудің кезеніңдегі жұмыс өтілі;

-құқық қорғау және арнайы мемлекеттік органдардың лауазымдардағы жұмыс өтілі;

-мемлекеттік органдардағы және әскери оқу орындарының офицерлік және жоғары офицерлік құрамдағы әскери лауазымдардағы жұмыс өтілі түсініледі.

6. Осы Үлгілік біліктілік талаптарында осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтілі деп мемлекеттік лауазымдардағы жұмыс өтілін қоспағанда, мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдардағы жұмыс өтілі түсініледі.

_____________________

2 құзыреттер бойынша талаптар 2019 жылғы 1 қаңтарға дейін жеке қасиеттерді бағалауға арналған тестілеу нәтижелері бойынша "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға арналған конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде қолданыстағы қорытындысын алған адамдарға қолданылмайды

2-тарау. Білімі және жұмыс тәжірибесі бойынша үлгілік біліктілік талаптары

7. А-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жеті жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі алты жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі бес жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығының орынбасарынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жеті жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында "Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия туралы" (бұдан әрі - Республикалық комиссия) Қазақстан Республикасы Президентінің 2000 жылғы 12 қазандағы № 470 Жарлығына сәйкес Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылым кандидаты немесе ғылым докторы немесе философия докторы (PhD) немесе бейіні бойынша докторы ғылыми дәрежелер (бұдан әрі - ғылыми дәреже) болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес.

8. А-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басқарма бастығынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының бөлім басшысынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.

9. А-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық мемлекеттік органдарға жатпайтын лауазымдарда бір жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесінің болуы.

10. А-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

8) ғылыми дәрежесінің болуы.

11. А-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-6, С-5, C-O-5, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-6, С-5, C-O-5, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) B-6, C-5, C-O-5, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 4 жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

8) ғылыми дәрежесінің болуы.

12. Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің В-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жеті жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-2, B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі алты жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында жұмыс өтілі бес жылдан кем емес немесе Қазақстан Республикасы Жоғарғы Соты судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес, немесе облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес.

13. Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің В-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, С-2, С-О-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, С-2, С-О-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, B-4, С-2, С-О-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басқарма бастығынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының бөлім бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, С-2, С-О-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.

14. Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің В-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-4, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

9) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

15. Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің В-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-3, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-3, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, С-3, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе облыстық деңгейдегі басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

8) ғылыми дәрежесінің болуы;

9) сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде бір жылдан кем емес;

10) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

16. Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің В-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-6, С-4, C-O-5, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-6, С-4, C-O-5, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-5, B-6, С-4, C-O-5, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

8) ғылыми дәрежесінің болуы;

9) сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде бір жылдан кем емес.

17. Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің В-6 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде бір жылдан кем емес.

18. В-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына (Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің лауазымдарын қоспағанда) келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жеті жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі алты жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында жұмыс өтілі бес жылдан кем емес немесе Қазақстан Республикасы Жоғарғы Соты судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес, немесе облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес.

19. В-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына (Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің лауазымдарын қоспағанда) келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басқарма бастығынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының бөлім бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.

20. В-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына (Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің лауазымдарын қоспағанда) келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-4, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 1 жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

9) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

21. В-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына (Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің лауазымдарын қоспағанда) келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе облыстық деңгейдегі басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде бір жылдан кем емес;

9) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

22. В-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына (Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің лауазымдарын қоспағанда) келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде бір жылдан кем емес.

9) депутаттың көмекшісі лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

23. В-6 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

24. Мемлекеттік басқарудың тиісті саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыруға және іске асыруға бағытталған функциялар жүктелген бөлімшелер мен ведомстволардың С-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

міндетті түрде "Б" корпусының А, В, C-O, C-R, D, D-O, E, E-R және E-G санаттарындағы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында, саяси мемлекеттік лауазымдарда, немесе құқыққорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың аумақтық бөлімшелерінде, немесе мемлекеттік орган болып табылмайтын мемлекеттік мекемелерде, мемлекеттік емес мекемелерде, оның ішінде олардың филиалдарында, өкілдіктерінде немесе өзге жекелеген құрылымдық бөлімшелерінде, осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес3;

сонда й-ақ жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.

25. Осы Үлгілік біліктілік талаптарының 24-тармағы бірінші абзацында көрсетілгн лауазымдарға жатпайтын С-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.

26. С-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басқарма бастығынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының бөлім бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес.

27. С-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

28. С-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы.

29. С-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

30. С-О-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу органдарының басшылық лауазымдарында, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған немесе ғылыми дәрежесі болған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

7) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес.

31. С-О-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

8) ғылыми дәрежесінің болуы.

32. С-О-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе облыстық деңгейдегі басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы.

33. С-О-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда 2 жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі 1 жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі 2 жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында 1 жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) сот орындаушысы лауазымына жұмыс тәжірибесі талаптары қолданылмайды.

34. С-О-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

35. С-О-6 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе орта білімнен кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

36. C-R-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың лауазымдарында, немесе облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу органдарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 2 жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

8) ғылыми дәрежесінің болуы.

37. C-R-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 4 жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 1 жылдан кем емес

6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы.

38. C-R-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында 1 жылдан кем емес;

5) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

6) ғылыми дәрежесінің болуы.

39. C-R-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

40. C-R-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

41. D-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-2, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-2, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, B-3, C-2, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу органдарының, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған немесе ғылыми дәрежесі болған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-2, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес.

42. D-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған немесе ғылыми дәрежесі болған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 1 жылдан кем емес.

43. D-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес;

3) А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

6) ғылыми дәрежесінің болуы;

7) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

44. D-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) қызмет өтілі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

5) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

6) ғылыми дәрежесінің болуы.

45. D-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы накты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

46. D-О-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған немесе ғылыми дәрежесі болған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі 2 жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 6 жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес.

47. D-О-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы

6) ғылыми дәрежесі;

7) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес.

48. D-О-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

6) ғылыми дәрежесінің болуы.

49. D-О-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі талап етілмейді

50. D-O-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді

51. D-О-6 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі немесе орта білімнен кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі талап етілмейді

52. Е-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім болған жағдайда ;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының орталық деңгейдегі лауазымдарында немесе облыстық немесе қалалық деңгейдегі басшылық лауазымдарында, немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған немесе ғылыми дәрежесі болған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 2 жылдан кем емес.

53. Е-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының орталық деңгейдегі лауазымдарында немесе облыстық немесе қалалық деңгейдегі басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;

6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы.

54. Е-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында 1 жылдан кем емес;

5) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

6) ғылыми дәрежесінің болуы;

7) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

55. Е-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жоғары немесе жоғарыдан кеінгі білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

56. Е-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару.

Жұмыс өтілі талап етілмейді.

57. Аудандық атқарушы органдары бөлімдері басшыларының Е-R-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының орталық деңгейдегі лауазымдарында немесе облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі басшылық лауазымдарында, немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 2 жылдан кем емес;

7) ғылыми дәрежесінің болуы.

58. Аудандық маңызы бар қалалар, ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдерінің Е-R-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-3 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының орталық деңгейдегі лауазымдарында немесе облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі басшылық лауазымдарында, немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 2 жылдан кем емес;

7) республикалық және жергілікті бюджеттерден қаржыландырылатын мемлекеттік ұйымдардағы жұмыс өтілі алты жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесінің болуы.

59. E-R-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі 1 жылдан кем емес;

3) А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;

6) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы.

60. E-R-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

6) ғылыми дәрежесінің бар болуы.

61. E-R-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жоғары немесе жоғарыдан кейінгі білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

62. E-R-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

63. Е-G-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, E-5, E-R-5, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, E-5, E-R-5, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, E-5, E-R-5, E-G-3 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;

6) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы.

64. E-G-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоңарыдан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) қызмет өтілі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

5) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

6) ғылыми дәрежесінің болуы;

7) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

65. E-G-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

66. E-G-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.