Об утверждении профессионального стандарта "Организация выплаты пенсий, пособий и социальных выплат"

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2019 года № 715. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2019 года № 19809.

      В соответствии с пунктом 2-1 статьи 117 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Организация выплаты пенсий, пособий и социальных выплат".

      2. Департаменту развития национальной системы квалификации и прогнозирования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

      3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Жилкибаева Е. Ж.

      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      Министр труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан 		Б. Нурымбетов

  Утвержден приказом
Министра труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 31 декабря 2019 года № 715

Профессиональный стандарт "Организация выплаты пенсий, пособий и социальных выплат"

Глава 1. Общие положения

      1. Профессиональный стандарт "Организация выплаты пенсий, пособий и социальных выплат" предназначен для определения требований к уровню квалификации и компетентности работников, к содержанию, качеству и условиям труда и применяется на услуги, оказываемые государственными юридическими лицами с участием государства.

      Настоящий профессиональный стандарт позволит создать образовательные программы, в том числе для обучения персонала, сертификации работников и выпускников образовательных учреждений, решить широкий круг задач в области выплаты пенсий, пособий и социальных выплат.

      2. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины и определения:

      1) социальные отчисления - обязательные платежи, уплачиваемые в Государственный фонд социального страхования, дающие право участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, а в случае потери кормильца членам его семьи, состоявшим на его иждивении, получать социальные выплаты;

      2) социальные выплаты - выплаты, осуществляемые Государственным фондом социального страхования в пользу получателя социальной выплаты;

      3) получатель социальной выплаты - физическое лицо, за которого производились социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования до наступления случая социального риска и в отношении которого Государственным фондом социального страхования вынесено решение о назначении социальных выплат, а в случае смерти лица, являющегося участником системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, - члены семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, состоявшие на его иждивении;

      4) квалификация - степень профессиональной подготовленности работника, наличие знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенной степени сложности работы;

      5) уровень квалификации - совокупность требований к уровню подготовки и компетенции работника, дифференцируемой по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

      6) знания - результат усвоения информации посредством обучения и личного опыта, совокупность фактов, принципов, теории и практики, относящихся к сфере обучения или работы; компонент квалификации, который обязательно должен подвергаться оценке;

      7) трудовая функция - набор взаимосвязанных действий, направленных на решение одной или нескольких задач процесса труда;

      8) пенсия - совокупность государственной базовой пенсионной выплаты и (или) пенсионных выплат по возрасту и (или) пенсионных выплат за выслугу лет и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда;

      9) профессия - степень профессиональной подготовленности работника, наличие знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенной степени сложности работы;

      10) профессиональная подгруппа - совокупность профессий, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

      11) профессиональная группа - совокупность профессиональных подгрупп, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

      12) компетенция - способность работника применять знания, умения и опыт в профессиональной и трудовой деятельности;

      13) должность - функциональное место в системе организационно-административной иерархии организации, служебное положение работника;

      14) Государственный фонд социального страхования - юридическое лицо, производящее аккумулирование социальных отчислений и выплаты участникам системы обязательного социального страхования, в отношении которых наступил случай социального риска, включая членов семьи - иждивенцев в случае потери кормильца - участника системы обязательного социального страхования;

      15) отраслевая рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли.

      3. В настоящем профессиональном стандарте используются следующие сокращения:

      ГФСС - государственный фонд социального страхования;

      КС - квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее – Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих), разработанный и утвержденный в соответствии с подпунктом 16-2) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;

      ОРК - отраслевая рамка квалификаций.

Глава 2. Паспорт профессионального стандарта

      4. Наименование профессионального стандарта: "Организация выплаты пенсий, пособий и социальных выплат".

      5. Цель разработки профессионального стандарта: выработка единых требований к профессиональной деятельности в области выплаты пенсий, пособий и социальных выплат, системное и структурированное описание, отвечающее современным потребностям рынка труда, трудовых функций, соответствующих требований к знаниям, умениям, навыкам и личностным компетенциям работников.

      6. Краткое описание профессионального стандарта:

      Организация по выплате пенсий, пособий и социальных выплат рассматривает профессиональную деятельность, предусматривающую:

      организацию услуг (работ) по выплате пенсий, пособий, социальных выплат, в том числе из Государственного фонда социального страхования.

      7. Профессиональная группа:

      руководители управляющие специализированных подразделений в корпоративном секторе в сфере производства и специализированных сервисных услуг;

      вспомогательный профессиональный персонал по экономической и административной деятельности.

      8.Профессиональная подгруппа:

      руководители (управляющие) специализированных подразделений по социальной защите и социальному обеспечению;

      служащие оказывающие государственные услуги.

Глава 3. Карточки профессий

      9. Перечень профессий:

      1) директор (начальник) структурного подразделения (департамента, управления, отделения, отдела) организации по выплате пенсий, пособий и социальных выплат – 7 уровень квалификации по ОРК;

      2) руководитель службы пенсионного обеспечения – 7 уровень квалификации по ОРК;

      3) специалист по пенсионному обеспечению – 5-6 уровень квалификации по ОРК.

      Карточки профессий приводятся в приложении к настоящему профессиональному стандарту.

  Приложение
к профессиональному стандарту
"Организация выплаты пенсий,
пособий, социальных выплат"

Карточка профессии "Директор (начальник) структурного подразделения (департамента, управления, отделения, отдела) организации по выплате пенсий, пособий и социальных выплат"

Код профессии

1344-0-001

Наименование профессии

Директор (начальник) структурного подразделения (департамента, управления, отделения, отдела) организации по выплате пенсий, пособий и социальных выплат

Уровень квалификации по ОРК

7 уровень ОРК

Уровень квалификации

Послевузовское образование (социальное, экономическое, финансовое, юридическое) и стаж работы в системе социальной защиты населения не менее 4 лет или на руководящих должностях в системе социальной защиты населения не менее 2 лет.

Уровень профессионального образования

Послевузовское образование (социальное, экономическое, финансовое, юридическое)

Трудовая функция 1: Руководство производственной деятельностью, планирование и контроль деятельности структурного подразделения (департамента, управления, отделения, отдела) организации по выплате пенсий, пособий и социальных выплат

Задача 1:
Общее руководство и организация работы по предоставлению услуг по выплате пенсий, пособий и социальных выплат

Умения и навыки:
1. Формировать перспективные и текущие планы работы.
2. Осуществлять организационное и методическое руководство деятельностью организации по выплате пенсий, пособий и социальных выплат.
3. Контролировать эффективность деятельности специалистов по оказанию услуг населению по вопросам выплаты пенсий, пособий и социальных выплат.
4. Осуществлять контроль за исполнением специалистами их должностных инструкций, исполнения документов по качеству и срокам.
5. Проводить прием граждан и юридических лиц.
6. Проводить анонимное анкетирование получателей пенсий, пособий и социальных выплат.
7. Проводить консультативную и разъяснительную работу по вопросам получения пенсий, пособий, социальных выплат, обязательного социального страхования.
8. Использовать новейшую технику, прогрессивные формы управления и организации труда, информационные системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения, а также информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы, телеграмм и т.д.

Знания:
1. Нормативные правовые акты:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 года "О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан".
Закон Республики Казахстан от 13 июля 1999 года "О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда".
Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года "Об обязательном социальном страховании".
Закон Республики Казахстан от 28 июня 2005 года "О государственных пособиях семьям, имеющим детей".
Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 "Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 "Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат".
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223 "Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 11110).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 "Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11224).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 319 "Об утверждении Правил назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11507).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 3 июня 2015 года № 445 "Об утверждении Правил назначения и выплаты специального государственного пособия" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11745).
Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 "Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13094).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34 "Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией "Правительство для граждан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13192).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 "О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13371).
Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 "Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15629).
2. Профиль, специализацию и особенности организации по обслуживанию населения.
3. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
4. Организация финансово-хозяйственной деятельности, учет и финансовый анализ.
5. Основы психологии перспективы технического, экономического развития предприятия.
6. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).
7. Порядок ведения информационной системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения.

Трудовая функция 2:
Руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью структурного подразделения (департамента, управления, отделения, отдела) организации по выплате пенсий и пособий

Задача 1:
Управление персоналом

Умения и навыки:
1. Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта работы.
2. Проводить работы по укреплению трудовой и производственной дисциплины, аттестации работников.
3. Решать вопросы по созданию безопасных и здоровых условий труда для специалистов, соблюдению благоприятной психологической атмосферы в коллективе, в том числе в виде анкетирования специалистов.

Знания:
1. Нормативные правовые акты:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 года "О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан".
Закон Республики Казахстан от 13 июля 1999 года "О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда".
Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года "Об обязательном социальном страховании".
Закон Республики Казахстан от 28 июня 2005 года "О государственных пособиях семьям, имеющим детей".
Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 "Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 "Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат".
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 "Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11224).
Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 "Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13094).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34 "Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией "Правительство для граждан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13192).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 "О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 13371).
Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 "Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15629).
2. Профиль, специализацию и особенности организации по обслуживанию населения.
3. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
4. Основы психологии перспективы технического, экономического развития предприятия.
5. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).
6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

Задача 2:
Организация ведения финансово-хозяйственной деятельности

Умения и навыки:
1. Организовывать финансово-экономическую деятельность организации и осуществлять контроль за эффективным использованием имущества организации.
2. Руководить и контролировать выполнение производственно-хозяйственных функций другими должностными лицами и специалистами.
3. Осуществлять контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета, предоставлением в установленные сроки бухгалтерской и налоговой отчетности.
4. Осуществлять контроль за формированием и исполнением процедур закупок.

Знания:
1. Нормативные правовые акты:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 года "О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан".
Закон Республики Казахстан от 13 июля 1999 года "О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда".
Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года "Об обязательном социальном страховании".
Закон Республики Казахстан от 28 июня 2005 года "О государственных пособиях семьям, имеющим детей".
Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 "Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 "Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат".
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 "Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11224).
Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 "Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13094).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34 "Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией "Правительство для граждан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13192).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 "О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13371).
Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 "Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15629).
2. Профиль, специализацию и особенности организации по обслуживанию населения.
3. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
4. Организация финансово-хозяйственной деятельности, учет и финансовый анализ.
5. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
6. Основы психологии перспективы технического, экономического развития предприятия.
7. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).
8. Основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству.
9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

Требования к личностным компетенциям

Качества лидера, личная организованность и высокая культура собственного труда, умение распределить силы, нацеленность на результат, наставничество, способность сохранять самообладание в непредвиденных ситуациях, энергичность, инициативность, решительность и настойчивость

Связь с другими профессиями в рамках ОРК

8 уровень ОРК

Директор центра (первый руководитель учреждения, организации, предприятия)

Связь с КС

Директор (генеральный директор, исполнительный директор, президент, председатель правления, управляющий) организации

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Карточка профессии "Руководитель службы пенсионного обеспечения"

Код профессии

1344-0-005

Наименование профессии

Руководитель службы пенсионного обеспечения

Уровень квалификации по ОРК

7 уровень ОРК

Уровень квалификации для профессии

Послевузовское образование (социальное, экономическое, финансовое, юридическое) и стаж работы на должностях в организациях социальной защиты населения или соответствующего профиля не менее 2 лет.

Уровень профессионального образования

Послевузовское образование (социальное, экономическое, финансовое, юридическое)

Трудовая функция 1:
Организация работы структурного подразделения и руководство им

Задача 1:
Общее руководство и контроль деятельности структурного подразделения

Умения и навыки:
1. Руководить деятельностью структурного подразделения и нести ответственность за результат работы.
2. Обеспечивать планирование и рациональную организацию работы структурного подразделения.
3. Разрабатывать план работы структурного подразделения и контролировать его выполнение.
4. Осуществлять контроль за своевременным рассмотрением специалистами заявлений граждан о выплате пенсии, других социальных выплат и пособий.
5. Осуществлять контроль за правильностью определения вида и размера предусмотренных выплат.
6. Использовать новейшую технику, прогрессивные формы управления и организации труда, информационные системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения, а также информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы, телеграмм, чатбот и т.д.

Знания:
1. Нормативные правовые акты:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 "Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 "Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат".
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 "Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11224).
Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 "Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13094).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34 "Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией "Правительство для граждан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13192).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 "О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13371).
Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 "Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15629).
2. Профиль, специализацию и особенности организации по обслуживанию населения.
3. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
4. Организация финансово-хозяйственной деятельности, учет и финансовый анализ.
5. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
7. Основы психологии перспективы технического, экономического развития предприятия.
8. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).
9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

Задача 2:
Организация работы структурного подразделения по выплате пенсий и пособий

Умения и навыки:
1. Анализировать информацию о количестве получателей пенсий, пособий и выплате им пенсий и пособий.
2. Осуществлять планирование и подготовку необходимой информации и данных для современного выделения трансфертов из республиканского бюджета на выплату пенсий и пособий, своевременного перечисление обязательных пенсионных взносов и обязательных социальных отчислений.
3. Проводить сбор и обеспечивать своевременное представление аналитических материалов по социальным выплатам и контингенту получателей.
4. Заполнять необходимую документацию, вести учет и отчетность по вопросам выплаты пенсий, пособий, социальных отчислений, пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений.
5. Консультировать и давать разъяснения по вопросам выплаты и получения социальных выплат.
6. Использовать новейшую технику, прогрессивные формы управления и организации труда, информационные системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения, а также информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы, телеграмм, чатбот и т.д.

Знания:
1. Нормативные правовые акты:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 года "О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан".
Закон Республики Казахстан от 13 июля 1999 года "О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда".
Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года "Об обязательном социальном страховании".
Закон Республики Казахстан от 28 июня 2005 года "О государственных пособиях семьям, имеющим детей".
Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 "Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 "Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат".
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 "Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11224).
Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 "Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13094).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34 "Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией "Правительство для граждан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13192).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 "О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13371).
Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 "Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15629).
2. Профиль, специализацию и особенности организации по обслуживанию населения.
3. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
4. Организация финансово-хозяйственной деятельности, учет и финансовый анализ.
5 .Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
6. Основы психологии перспективы технического, экономического развития предприятия.
7. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).

Трудовая функция 2:
Организация работы выплаты пенсий, пособий и социальных выплат

Задача 1: Обеспечение выплаты пенсий, пособий и социальных выплат

Умения и навыки:
1. Осуществлять работы по организации выплаты пенсий, пособий, социальных выплат.
2. Определять виды и размеры социальных выплат из ГФСС, предоставляемых отдельным гражданам и социальным группам.
3. Анализировать информацию о количестве пенсионеров, получателей пособий и выплате им пенсий и пособий.
4. Осуществлять контроль за своевременной выплатой пенсий и иных социальных выплат.
5. Составлять электронную базу данных получателей пенсий, пособий и иных социальных выплат.
6. Формировать необходимую информацию и данные для современного выделения трансфертов из республиканского бюджета на выплату пенсий и пособий.
7. Организовывать проведение банковских операций по выплате пенсий и пособий.
8. Проводить информационную и разъяснительную работу в средствах массовой информации и в трудовых коллективах по разъяснению законодательства об обязательном социальном страховании.

Знания:
1. Нормативные правовые акты:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 года "О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан".
Закон Республики Казахстан от 13 июля 1999 года "О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда".
Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года "Об обязательном социальном страховании".
Закон Республики Казахстан от 28 июня 2005 года "О государственных пособиях семьям, имеющим детей".
Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 "Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 "Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат".
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 "Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11224).
Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 "Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13094).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34 "Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией "Правительство для граждан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13192).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 "О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13371).
Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 "Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15629).
2. Профиль, специализацию и особенности организации по обслуживанию населения.
3. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
4. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).
5. Порядок ведения информационной системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения.

Задача 2:
Обеспечение ведения, учҰта и сохранности дел получателей пенсий и пособий

Умения и навыки:
1. Формировать макеты дел для выплаты пенсий, пособий и социальных выплат.
2. Осуществлять контроль за предоставлением макетов получателей пенсий, пособий и иных социальных выплат на утверждение в территориальные органы по контролю и социальной защите населения.
3. Осуществлять работу по ведению, учету и сохранности дел получателей пенсий, пособий и социальных выплат.
4. Проводить инвентаризацию пенсионных дел.

Знания:
1. Нормативные правовые акты:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 года "О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан".
Закон Республики Казахстан от 13 июля 1999 года "О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда".
Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года "Об обязательном социальном страховании".
Закон Республики Казахстан от 7 февраля 2005 года "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей".
Закон Республики Казахстан от 28 июня 2005 года "О государственных пособиях семьям, имеющим детей".
Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 "Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 "Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат".
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 "Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11224).
Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 "Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13094).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34 "Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией "Правительство для граждан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13192).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 "О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13371).
Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 "Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15629).
2. Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Республики Казахстан в части ведения документации.
3. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
4. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).

Требования к личностным компетенциям

Нацеленность на результат, способность сохранять самообладание в непредвиденных ситуациях, решительность и настойчивость, ответственность за свои действия и принятые решения, энергичность, инициативность, порядочность

Связь с другими профессиями в рамках ОРК

8 уровень

Директор центра (первый руководитель учреждения, организации и предприятия)

Связь с КС

Директор (генеральный директор, исполнительный директор, президент, председатель правления, управляющий) организации

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Карточка профессии "Специалист по пенсионному обеспечению"

Код профессии

3350-0-010

Наименование профессии

Специалист по пенсионному обеспечению

Уровень квалификации по ОРК

5 уровень
6 уровень

Уровень квалификации для профессии согласно типовым квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, социальной защиты и занятости населения

Специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное образование или стаж работы в организациях социальной защиты населения в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет;
первой категории: техническое и профессиональное образование и стаж работы в организациях социальной защиты населения в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет;
второй категории: техническое и профессиональное образование и стаж работы в организациях социальной защиты населения в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее 1 года;
без категории: техническое и профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности.
Специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее образование или стаж работы в организациях социальной защиты населения в должности специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет;
первой категории: высшее образование и стаж работы в организациях социальной защиты населения в должности специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет;
второй категории: высшее образование и стаж работы в организациях социальной защиты населения в должности специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года;
без категории: высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

Уровень профессионального образования

Техническое и профессиональное образование.
Высшее образование.

Трудовая функция 1:
Обработка документов по выплате пенсий, пособий и социальных выплат

Задача 1:
Формирование и обработка заявлений получателей пенсий, пособий и социальных выплат

Умения и навыки:
1. Проводить первичную проверку и анализ документов для формирования макета дел получателей пенсий, пособий и социальных выплат.
2. Вести персонифицированный учет пенсий, пособий, социальных выплат, в том числе из ГФСС.
3. Формировать макет дел получателя пенсий; базовой пенсионной выплаты; пособий; социальных выплат; компенсаций и подготавливать проекты решений о их назначении.
4. Обрабатывать документы, по вопросам продления и возобновления выплаты пенсии, пособий и социальных выплат.
5. Вводить данные по получателям пенсий, базовой пенсионной выплаты; пособий; социальных выплат; компенсаций в центральную базу данных.
6. Проводить инвентаризацию личных дел получателей пенсий, пособий и социальных выплат.
7. Анализировать информацию и подготавливать отчеты по основной деятельности в установленные сроки.
8. Использовать новейшую технику, информационные системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения, а также информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы, телеграмм и т.д.

Знания:
1. Нормативные правовые акты:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 года "О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан".
Закон Республики Казахстан от 28 июня 2005 года "О государственных пособиях семьям, имеющим детей".
Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 "Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 "Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат".
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 "Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11224).
Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 "Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13094).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34 "Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией "Правительство для граждан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13192).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 "О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13371).
Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 "Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15629).
2. Порядок и документацию по начислению, перерасчету пенсий, пособий и социальных выплат.
3. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).
4. Порядок ведения информационной системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения.

Трудовая функция 2:
Обеспечение достоверного учета назначенных пенсий, пособий и социальных выплат

Задача 1:
Учет и контроль выплат пенсий, пособий и социальных выплат

Умения и навыки:
1. Принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий, пособий и социальных выплат, обеспечивать возврат излишне (ошибочно) выплаченных сумм пенсий, пособий и социальных выплат.
2. Определять размер пенсий, социальных выплат и пособий, в том числе из ГФСС.
3. Проводить работы по индексации, перерасчету размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций.
4. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии, пособия и социальные выплаты по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий.
5. Проводить работу по спискам вкладчиков, не получающим в течение трех и более месяцев пенсии, пособия и социальные выплаты, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц.
6. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий, базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций.
7. Взаимодействовать с участниками системы обязательного социального страхования.
8. Консультировать и давать разъяснения по вопросам выплаты и получения социальных выплат.

Знания:
1. Нормативные правовые акты:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 года "О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан".
Закон Республики Казахстан от 13 июля 1999 года "О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда".
Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года "Об обязательном социальном страховании".
Закон Республики Казахстан от 7 февраля 2005 года "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей".
Закон Республики Казахстан от 28 июня 2005 года "О государственных пособиях семьям, имеющим детей".
Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 "Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним".
Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 "Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат".
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 "Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11224).
Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 "Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13094).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34 "Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией "Правительство для граждан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13192).
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 "О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13371).
Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 "Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15629).
2. Порядок начисления, перерасчета пенсий, пособий и социальных выплат.
3. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).

Требования к личностным компетенциям

Позитивное влияние на других лиц, самоконтроль, сдержанность, эмпатия

Связь с другими профессиями в рамках ОРК

6 уровень

Специалист по социальным отношениям
Специалист по социальной работе
(общий профиль)
Специалист службы социальной защиты населения
Консультант по социальной работе
(общий профиль) (Супервизор)

Связь с КС

Специалист по социальной работе
Специалист структурного подразделения (отдела, сектора, группы) центра занятости населения

Приказ исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 октября 2017 года № 360 "Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 16057)


On approval of the professional standard "Organization of payment of pensions, allowances and social benefits"

Order No. 715 of the Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan dated December 31, 2019. Registered with the Ministry of Justice of the of the Republic of Kazakhstan on December 31, 2019 under No.19809

      Unofficial translation

      In accordance with paragraph 2-1 of Article 117 of the Labor Code of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015, I HEREBY ORDER:

      1. To approve the attached professional standard "Organization of payment of pensions, allowances and social benefits".

      2. In accordance with the statutory procedure, the Department of Development of the National Qualifications and Forecasting System of the Ministry of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan shall:

      1) provide state registration of this order with the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan;

      2) post this order on the Internet resource of the Ministry of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan after its official publication;

      3) within ten working days after the state registration of this order with the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan, report to the Department of Legal Service of the Ministry of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan on execution of the actions indicated in subparagraphs 1) and 2) of this paragraph.

      3. Control over the execution of this order shall be assigned to the First Vice-Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan Ye.Zhilkibayev.

      4. This order shall take effect upon expiry of ten calendar days after the date of its first official publication.

      Minister of Labor and Social Protection of the Population
of the Republic of Kazakhstan 		B. Nurymbetov

  Approved by
order No. 715 of the
Minister of Labor and Social
Protection of the Population
of the Republic of Kazakhstan
dated December 31, 2019

Professional standard "Organization of payment of pensions, allowances and social benefits"

Chapter 1. General Provisions

      1. The professional standard "Organization of payment of pensions, allowances and social benefits" shall be intended to determine requirements for the level of qualifications and competence of employees, for the content, quality and working conditions and shall be applied to services provided by state legal entities with the state participation.

      This professional standard shall enable creation of educational programs, including for personnel training, certification of employees and graduates of educational institutions, addressing a wide range of tasks in the payment of pensions, allowances and social benefits.

      2. In this professional standard, the following terms and definitions shall be applied:

      1) social contributions - mandatory payments made to the State Social Insurance Fund, entitling a participant in the mandatory social insurance system, for whom social contributions were made, and in the event of loss of the breadwinner to his family members who were dependent on him, to receiving social benefits;

      2) social payments - payments made by the State Social Insurance Fund in favor of the social payments recipient;

      3) recipient of social payments - an individual for whom social contributions were made to the State Social Insurance Fund before the occurrence of social risk and in respect of whom the State Social Insurance Fund issued a decision on assigning social payments, and in the event of the death of a person who is a participant in the mandatory social insurance system for whom social contributions were made - family members of the deceased (recognized by the court as missing or declared deceased) breadwinner, who were dependent on him;

      4) qualification - the degree of professional preparedness of the employee, possession of knowledge, skills and abilities necessary to perform work of a certain degree of complexity;

      5) qualification level - a set of requirements for the training and competence level of an employee, differentiated by the parameters of complexity, non-standard labor actions, responsibility and independence;

      6) knowledge - the result of assimilating information through training and personal experience, a set of facts, principles, theory and practice related to the field of training or work; a qualification component that must be assessed;

      7) labor function - a set of interrelated actions aimed at solving one or more tasks of the work process;

      8) pension - a set of state basic pension payments and (or) old-age pension payments and (or) pension payments for years of service and (or) from a unified accumulative pension fund, and (or) a voluntary accumulative pension fund;

      9) profession - the degree of professional preparedness of the employee, possession of knowledge, skills and abilities necessary to perform work of a certain degree of complexity;

      10) professional subgroup - a set of professions formed by an integral package of labor functions and competencies required to perform them;

      11) professional group - a set of professional subgroups that have a common integration basis (similar or identical purpose, objects, technologies, including labor tools) and assuming a similar set of labor functions and competencies for their fulfillment;

      12) competence - the ability of an employee to apply knowledge, skills and experience in professional and labor activities;

      13) position - a functional place in the system of the organizational-administrative hierarchy of an organization, the official position of an employee;

      14) State Social Insurance Fund - a legal entity that accumulates social contributions and payments to participants in the mandatory social insurance system, in respect of whom a case of social risk has occurred, including family members - dependents in the event of a loss of the breadwinner - a participant in the mandatory social insurance system;

      15) Sectoral Qualification Framework - a structured description of qualification levels recognized in the industry.

      3. The following abbreviations shall be used in this professional standard:

      SSIF - State Social Insurance Fund;

      QR - qualification reference of positions of managers, specialists and other workforce (hereinafter -Qualification reference of positions of managers, specialists and other workforce), developed and approved in accordance with subparagraph 16-2) of Article 16 of the Labor Code of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015;

      SQF - Sectoral Qualification Framework.

Chapter 2. Passport of the professional standard

      4. Name of the professional standard: "Organization of the payment of pensions, benefits and social benefits."

      5. The purpose of developing professional standard: development of uniform requirements for professional activities in the field of payment of pensions, allowances and social benefits, a systematic and structured description that meets modern needs of the labor market, labor functions, the corresponding requirements for knowledge, competencies, skills and personal competencies of employees.

      6. Brief description of the professional standard:

      Organization of payment of pensions, allowances and social benefits shall consider professional activities involving:

      organization of services (works) for the payment of pensions, allowances, social benefits, including from the State Social Insurance Fund.

      7. Professional group:

      managers of specialized units in the corporate sector in the field of manufacturing and specialized services;

      auxiliary professional staff for economic and administrative activities.

      8. Professional subgroup:

      heads (managers) of specialized units for social protection and social security;

      employees providing state services.

Chapter 3. Cards of Professions

      9. List of professions:

      1) director (head) of a structural unit (department, directorate, branch, division) of the organization for payment of pensions, allowances and social benefits - qualification level 7 according to the SQF;

      2) the head of the pension service - qualification level 7 according to the SQF;

      3) specialist in pension provision - 5-6 qualification level according to the SQF.

      Cards of professions shall be listed in the appendix to this Professional Standard.

  Appendix
to the professional standard
"Organization of payment of
pensions, allowances, social
payments "

Card of profession "Director (head) of a structural unit (department, directorate, branch, division) of an organization for payment of pensions, allowances and social benefits"

Code of profession

1344-0-001

Name of profession

Director (head) of a structural unit (department, directorate, branch, division) of an organization for payment of pensions, allowances and social benefits

Qualification level according to SQF

SQF level 7

Qualification level

Postgraduate education (social, economic, financial, legal) and length of service in the social protection system for at least 4 years or in leadership positions in the social protection system for at least 2 years.

Professional education level

Postgraduate education (social, economic, financial, legal)

Labor function 1: Supervision of working processes, planning and control of operations of structural unit (department, directorate, branch, division) of the organization for payment of pensions, allowances and social benefits

Task 1:
Overall supervision and organization of work on rendering services in payment of pensions, allowances and social benefits

Competences and skills:
1. Formulating long-term and current work plans.
2. Organizational and methodological management of the organization's performance in payment of pensions, allowances and social benefits.
3. Controlling efficiency of specialists’ performance in rendering services to the population on payment of pensions, allowances and social benefits.
4. Oversight of execution by specialists of their labor functions, quality and timing of documents execution.
5. Reception of citizens and legal entities.
6. Conducting anonymous questionnaire survey of recipients of pensions, allowances and social benefits.
7. Conducting advisory and explanatory work on receipt of pensions, allowances, social benefits, mandatory social insurance.
8. Use of latest technology, progressive forms of management and organization of work, information systems and databases in the field of pension and social security, as well as information and communication technologies, including Internet resources, telegram, etc.

Knowledge of:
1. Regulatory legal acts:
Labor Code of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015.
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 16, 1997 "On state social benefits for disability and loss of breadwinner in the Republic of Kazakhstan".
Law of the Republic of Kazakhstan dated July 13, 1999 "On the state special allowance to persons who did underground and opencast mining work, work with especially harmful and especially difficult working conditions or work with harmful and difficult working conditions".
Law of the Republic of Kazakhstan dated April 25, 2003 on "Compulsory social insurance".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 28, 2005 "On State allowances for the families with children".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2013 "On Retirement Insurance in the Republic of Kazakhstan".
Resolution No. 683 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2004 "On approval of the Rules and terms for calculating and transferring social contributions to the State Social Insurance Fund and penalties thereon".
Resolution No. 1042 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated October 2, 2013 "On approval of the Rules for making pension payments from pension savings generated from mandatory pension contributions, mandatory professional pension contributions from the Unified Accumulative Pension Fund, and methodology for calculating the amount of pension payments ".
Order No. 223 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated April 14, 2015 "On approval of the Rules for provision of state basic pension payments at the budgetary funds expense, as well as appointment and payments of retirement pensions, state social benefits for disability and loss of a breadwinner, state special allowances "(registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 11110).
Order No. 236 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated April 17, 2015 "On approval of the Rules for granting, calculation (determination), recalculation of the amount of social payments from the State Social Insurance Fund, as well as their implementation "(registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 11224).
Order No. 319 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated May 5, 2015 "On approval of the Rules for granting and payment of state benefits to families with children" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 11507).
Order No. 445 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated June 3, 2015 "On approval of the Rules for granting and payment of special state benefits" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 11745).
Order No. 15 of acting Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 13, 2016 "On approval of the Rules for the Personified Accounting of Participants in the System of Compulsory Social Insurance and Their Social Contributions and Social Benefits" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13094).
Order No. 34 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 20, 2016 "On determination of the list, forms, terms for submitting financial and other reports by the State Social Insurance Fund and the State Corporation "Government for Citizens" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13192).
Order No.63 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 28, 2016 "On some issues of maintenance and access to information systems and databases" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13371).
Order No. 232 of acting Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan dated August 3, 2017 "On approval of the Rules for the formation of database of contributors (recipients) on compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions and a unified list of individuals who have entered into an agreement on pension provision through compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions, and of the Rules for exchange of information between information systems of the central executive body and unified accumulative pension fund on movements on individual pension accounts" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.15629).
2. Profile, expertise and specifics of the public service organization.
3. Schemes and methods of interaction of organizations on pension provision, social insurance issues.
4. Organization of financial-business activities, accounting and financial analysis.
5. Fundamentals of psychology of prospects for technical and economic development of the enterprise.
6. Fundamentals of ethics in social work (Code of Professional Ethics).
7. Procedure for maintaining an information system and database in the field of pension and social security.

Labor function 2:
Supervision of economic and financial-business performance of the structural unit (department, directorate, branch, division) of the organization for the payment of pensions and benefits

Task 1:
Staff management

Competences and skills:
1. Taking care of staffing the organization with qualified personnel, rational use of their professional expertise and work experience.
2. Carrying out work to strengthen workplace morale and discipline, performance evaluation of the staff.
3. Taking care of safe and healthy working conditions for specialists, maintaining a favorable psychological teamwork environment, including in the form of a questionnaire survey of specialists.

Knowledge of:
1. Regulatory legal acts:
Labor Code of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015.
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 16, 1997 "On state social benefits for disability and loss of breadwinner in the Republic of Kazakhstan".
Law of the Republic of Kazakhstan dated July 13, 1999 "On the state special allowance to persons who did underground and opencast mining work, work with especially harmful and especially difficult working conditions or work with harmful and difficult working conditions".
Law of the Republic of Kazakhstan dated April 25, 2003 "Compulsory social insurance".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 28, 2005 "On State allowances for the families with children".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2013 "On Retirement Insurance in the Republic of Kazakhstan".
Resolution No. 683 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2004 "On approval of the Rules and terms for calculating and transferring social contributions to the State Social Insurance Fund and penalties thereon".
Resolution No. 1042 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated October 2, 2013 "On approval of the Rules for making pension payments from pension savings generated from mandatory pension contributions, mandatory professional pension contributions from the Unified Accumulative Pension Fund, and methodology for calculating the amount of pension payments".
Order No. 236 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated April 17, 2015 "On approval of the Rules for granting, calculation (determination), recalculation of the amount of social payments from the State Social Insurance Fund, as well as their implementation "(registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 11224).
Order No. 15 of acting Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 13, 2016 "On approval of the Rules for the Personified Accounting of Participants in the System of Compulsory Social Insurance and Their Social Contributions and Social Benefits" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13094).
Order No. 34 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 20, 2016 "On determination of the list, forms, terms for submitting financial and other reports by the State Social Insurance Fund and the State Corporation "Government for Citizens" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13192).
Order No.63 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 28, 2016 "On some issues of maintenance and access to information systems and databases" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13371).
Order No. 232 of acting Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan dated August 3, 2017 "On approval of the Rules for the formation of database of contributors (recipients) on compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions and a unified list of individuals who have entered into an agreement on pension provision through compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions, and of the Rules for exchange of information between information systems of the central executive body and unified accumulative pension fund on movements on individual pension accounts" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.15629).
2. Profile, expertise and specifics of the public service organization.
3. Schemes and methods of interaction of organizations on pension provision, social insurance issues.
4. Fundamentals of psychology of prospects for technical and economic development of the enterprise.
5. Fundamentals of ethics in social work (Code of Professional Ethics).
6. Rules and regulations on labor protection, occupational safety, fire safety and workplace hygiene.

Task 2:
Organization of financial -business activities

Competences and skills:
1. Lining up of financial-business performance of the organization and monitoring the efficient use of the organization's property
2. Supervision and oversight of the performance of operational and business functions by other officials and specialists.
3. Exercising control over the maintenance of accounting and tax accounting, timely provision of accounting and tax reporting.
4. Exercising control over formation and execution of procurement procedures

Knowledge of:
1. Regulatory legal acts
Labor Code of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015.
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 16, 1997 "On state social benefits for disability and loss of breadwinner in the Republic of Kazakhstan".
Law of the Republic of Kazakhstan dated July 13, 1999 "On the state special allowance to persons who did underground and opencast mining work, work with especially harmful and especially difficult working conditions or work with harmful and difficult working conditions".
Law of the Republic of Kazakhstan dated April 25, 2003 on "Compulsory social insurance".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 28, 2005 "On State allowances for the families with children".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2013 "On Retirement Insurance in the Republic of Kazakhstan".
Resolution No. 683 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2004 "On approval of the Rules and terms for calculating and transferring social contributions to the State Social Insurance Fund and penalties thereon".
Resolution No. 1042 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated October 2, 2013 "On approval of the Rules for making pension payments from pension savings generated from mandatory pension contributions, mandatory professional pension contributions from the Unified Accumulative Pension Fund, and methodology for calculating the amount of pension payments".
Order No. 236 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated April 17, 2015 "On approval of the Rules for granting, calculation (determination), recalculation of the amount of social payments from the State Social Insurance Fund, as well as their implementation "(registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 11224).
Order No. 15 of acting Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 13, 2016 "On approval of the Rules for the Personified Accounting of Participants in the System of Compulsory Social Insurance and Their Social Contributions and Social Benefits" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13094).
Order No. 34 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 20, 2016 "On determination of the list, forms, terms for submitting financial and other reports by the State Social Insurance Fund and the State Corporation "Government for Citizens" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13192).
Order No.63 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 28, 2016 "On some issues of maintenance and access to information systems and databases" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13371).
Order No. 232 of acting Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan dated August 3, 2017 "On approval of the Rules for the formation of database of contributors (recipients) on compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions and a unified list of individuals who have entered into an agreement on pension provision through compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions, and of the Rules for exchange of information between information systems of the central executive body and unified accumulative pension fund on movements on individual pension accounts" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.15629).
2. Profile, expertise and specifics of the public service organization.
3. Schemes and methods of interaction of organizations on pension provision, social insurance issues.
4. Lining up of financial-business performance of the organization, accounting and financial analysis.
5. Procedure for conclusion and execution of business and financial contracts.
6. Fundamentals of psychology of prospects for technical and economic development of the enterprise.
7. Fundamentals of ethics in social work (Code of Professional Ethics).
8. Fundamentals of records management, modern standard requirements for reporting, frequency and quality.
9. Rules and regulations on labor protection, occupational safety, fire safety and workplace hygiene.

Requirements for personal competencies

Leadership qualities, personal orderliness and professional excellence, ability to distribute forces, focus on results, mentoring, ability of keeping composure in unforeseen situations, energy, initiative, determination and perseverance

Relation to other professions within SQF

SQF level 8

Center director (head of an institution, organization, enterprise)

Relation to QR

Director(chief executive officer, executive director, president, chairman of the board, manager) of the organization

Qualification reference of positions of managers, specialists and other workforce.

Card of profession "Head of the pension provision service"

Code of profession

1344-0-005

Name of profession

Head of the pension provision service

Qualification level according to SQF

SQF level 7

Qualification level for profession

Postgraduate education (social, economic, financial, legal) and work experience in positions in organizations of social protection of the population or the corresponding profile for at least 2 years.

Professional education level

Postgraduate education (social, economic, financial, legal)

Labor function 1:
Establishing work of the structural unit and its management

Task 1:
Overall supervision and oversight of the structural unit’s performance

Competences and skills:
1. Lead the structural unit’s work and hold responsibility for the performance result.
2. Provide planning and rational organization of the structural unit’s work.
3. Develop the work plan for the structural unit and monitor its implementation.
4. Exercise control over timely examination by specialists of citizens' applications for the payment of pensions, other social payments and benefits.
5. Exercise control over correctness of determining the type and amount of established payments.
6. Use of latest technology, progressive forms of management and organization of work, information systems and databases in the field of pension and social security, as well as information and communication technologies, including Internet resources, telegram, chatbot etc.

Knowledge of:
1. Regulatory legal acts:
Labor Code of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015.
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2013 "On Retirement Insurance in the Republic of Kazakhstan".
Resolution No. 683 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2004 "On approval of the Rules and terms for calculating and transferring social contributions to the State Social Insurance Fund and penalties thereon".
Resolution No. 1042 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated October 2, 2013 "On approval of the Rules for making pension payments from pension savings generated from mandatory pension contributions, mandatory professional pension contributions from the Unified Accumulative Pension Fund, and methodology for calculating the amount of pension payments".
Order No. 236 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated April 17, 2015 "On approval of the Rules for granting, calculation (determination), recalculation of the amount of social payments from the State Social Insurance Fund, as well as their implementation "(registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 11224).
Order No. 15 of acting Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 13, 2016 "On approval of the Rules for the Personified Accounting of Participants in the System of Compulsory Social Insurance and Their Social Contributions and Social Benefits" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13094).
Order No. 34 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 20, 2016 "On determination of the list, forms, terms for submitting financial and other reports by the State Social Insurance Fund and the State Corporation "Government for Citizens" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13192).
Order No.63 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 28, 2016 "On some issues of maintenance and access to information systems and databases" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13371).
Order No. 232 of acting Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan dated August 3, 2017 "On approval of the Rules for the formation of database of contributors (recipients) on compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions and a unified list of individuals who have entered into an agreement on pension provision through compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions, and of the Rules for exchange of information between information systems of the central executive body and unified accumulative pension fund on movements on individual pension accounts" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.15629).
2. Profile, expertise and specifics of the public service organization.
3. Schemes and methods of interaction of organizations on pension provision, social insurance issues.
4. Organization of financial-business activities, accounting and financial analysis.
5. Procedure for conclusion and execution of business and financial contracts.
7. Fundamentals of psychology of prospects for technical and economic development of the enterprise.
8. Fundamentals of ethics in social work (Code of Professional Ethics).
9. Rules and regulations on labor protection, occupational safety, fire safety and workplace hygiene

Task 2:
Establishing work of the structural unit for payments of pensions and benefits

Competences and skills:
1. Analyse information on the number of recipients of pensions, benefits and the payment of pensions and benefits to them.
2. Plan and prepare the necessary information and data for timely allocation of transfers from the republican budget for the payment of pensions and benefits, timely transfer of mandatory pension contributions and mandatory social contributions.
3. Collect and ensure timely presenting of analytical materials on social benefits and beneficiaries.
4. Fill out the necessary documentation, keep records and accounts on the payment of pensions, benefits, social contributions, penalties for untimely and (or) incomplete payment of social contributions.
5. Advise and give explanations on payment and receipt of social benefits.
6. Use of latest technology, progressive forms of management and organization of work, information systems and databases in the field of pension and social security, as well as information and communication technologies, including Internet resources, telegram, chatbot etc.

Knowledge of:
1. Regulatory legal acts:
Labor Code of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015.
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 16, 1997 "On state social benefits for disability and loss of breadwinner in the Republic of Kazakhstan".
Law of the Republic of Kazakhstan dated July 13, 1999 "On the state special allowance to persons who did underground and opencast mining work, work with especially harmful and especially difficult working conditions or work with harmful and difficult working conditions".
Law of the Republic of Kazakhstan dated April 25, 2003 "Compulsory social insurance".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 28, 2005 "On State allowances for the families with children".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2013 "On Retirement Insurance in the Republic of Kazakhstan".
Resolution No. 683 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2004 "On approval of the Rules and terms for calculating and transferring social contributions to the State Social Insurance Fund and penalties thereon".
Resolution No. 1042 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated October 2, 2013 "On approval of the Rules for making pension payments from pension savings generated from mandatory pension contributions, mandatory professional pension contributions from the Unified Accumulative Pension Fund, and methodology for calculating the amount of pension payments".
Order No. 236 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated April 17, 2015 "On approval of the Rules for granting, calculation (determination), recalculation of the amount of social payments from the State Social Insurance Fund, as well as their implementation "(registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 11224).
Order No. 15 of acting Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 13, 2016 "On approval of the Rules for the Personified Accounting of Participants in the System of Compulsory Social Insurance and Their Social Contributions and Social Benefits" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13094).
Order No. 34 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 20, 2016 "On determination of the list, forms, terms for submitting financial and other reports by the State Social Insurance Fund and the State Corporation "Government for Citizens" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13192).
Order No.63 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 28, 2016 "On some issues of maintenance and access to information systems and databases" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13371).
Order No. 232 of acting Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan dated August 3, 2017 "On approval of the Rules for the formation of database of contributors (recipients) on compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions and a unified list of individuals who have entered into an agreement on pension provision through compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions, and of the Rules for exchange of information between information systems of the central executive body and unified accumulative pension fund on movements on individual pension accounts" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.15629).
2. Profile, expertise and specifics of the public service organization.
3 Schemes and methods of interaction of organizations on pension provision, social insurance issues.
4. Lining up of financial-business performance of the organization, accounting and financial analysis.
5. Procedure for conclusion and execution of business and financial contracts.
6. Fundamentals of psychology of prospects for technical and economic development of the enterprise.
7. Fundamentals of ethics in social work (Code of Professional Ethics).

Labor function 2:
Lining up work on payment of pensions, allowances and social benefits

Task1:
Ensuring payment of pensions, allowances and social benefits

Competences and skills:
1. Carry out work on the organization of payment of pensions, allowances, social benefits.
2. Determine the types and amounts of social payments from the SSIF granted to individual citizens and social groups.
3. Analyze information on the number of pensioners, recipients of benefits and payment of pensions and benefits to them.
4. Exercise control over timely payment of pensions and other social benefits.
5. Compile an electronic database of recipients of pensions, allowances and other social benefits.
6. Form the necessary information and data for a timely allocation of transfers from the republican budget for payment of pensions and benefits.
7. Organize banking operations for the payment of pensions and benefits.
8. Conduct outreach and awareness work in the media and in labor teams on the legislation on compulsory social insurance.

Knowledge of:
1. Regulatory legal acts:
Labor Code of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015.
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 16, 1997 "On state social benefits for disability and loss of breadwinner in the Republic of Kazakhstan".
Law of the Republic of Kazakhstan dated July 13, 1999 "On the state special allowance to persons who did underground and opencast mining work, work with especially harmful and especially difficult working conditions or work with harmful and difficult working conditions".
Law of the Republic of Kazakhstan dated April 25, 2003 "Compulsory social insurance".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 28, 2005 "On State allowances for the families with children".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2013 "On Retirement Insurance in the Republic of Kazakhstan".
Resolution No. 683 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2004 "On approval of the Rules and terms for calculating and transferring social contributions to the State Social Insurance Fund and penalties thereon".
Resolution No. 1042 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated October 2, 2013 "On approval of the Rules for making pension payments from pension savings generated from mandatory pension contributions, mandatory professional pension contributions from the Unified Accumulative Pension Fund, and methodology for calculating the amount of pension payments".
Order No. 236 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated April 17, 2015 "On approval of the Rules for granting, calculation (determination), recalculation of the amount of social payments from the State Social Insurance Fund, as well as their implementation "(registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 11224).
Order No. 15 of acting Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 13, 2016 " On approval of the Rules for the Personified Accounting of Participants in the System of Compulsory Social Insurance and Their Social Contributions and Social Benefits" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13094).
Order No. 34 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 20, 2016 "On determination of the list, forms, terms for submitting financial and other reports by the State Social Insurance Fund and the State Corporation "Government for Citizens" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13192).
Order No.63 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 28, 2016 "On some issues of maintenance and access to information systems and databases" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13371).
Order No. 232 of acting Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan dated August 3, 2017 "On approval of the Rules for the formation of database of contributors (recipients) on compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions and a unified list of individuals who have entered into an agreement on pension provision through compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions, and of the Rules for exchange of information between information systems of the central executive body and unified accumulative pension fund on movements on individual pension accounts" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.15629).
2. Profile, expertise and specifics of the public service organization.
3. Schemes and methods of interaction of organizations on pension provision, social insurance issues.
4. Fundamentals of ethics in social work (Code of Professional Ethics).
5. Procedure for maintaining information system and database in the pension and social security

Task 2:
Ensuring maintenance, accounting and safety of the files of pensions and benefits recipients

Competences and skills:
1. Form models of files for the payment of pensions, allowances and social benefits.
2. Exercise control over the provision of models of recipients of pensions, allowances and other social benefits for approval by the territorial bodies for control and social protection of the population.
3. Perform work on the management, accounting and safety of the files of recipients of pensions, allowances and social benefits.
4. Conduct an inventory of pension files.

Knowledge of:
1. Regulatory legal acts:
Labor Code of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015.
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 16, 1997 "On state social benefits for disability and loss of breadwinner in the Republic of Kazakhstan".
Law of the Republic of Kazakhstan dated July 13, 1999 "On the state special allowance to persons who did underground and opencast mining work, work with especially harmful and especially difficult working conditions or work with harmful and difficult working conditions".
Law of the Republic of Kazakhstan dated April 25, 2003 "Compulsory social insurance".
Law of the Republic of Kazakhstan dated February 7, 2005 "On compulsory insurance of employee from accidents upon performance of labor (official) duties by them".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 28, 2005 "On State allowances for the families with children".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2013 "On Retirement Insurance in the Republic of Kazakhstan".
Resolution No. 683 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2004 "On approval of the Rules and terms for calculating and transferring social contributions to the State Social Insurance Fund and penalties thereon".
Resolution No. 1042 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated October 2, 2013 "On approval of the Rules for making pension payments from pension savings generated from mandatory pension contributions, mandatory professional pension contributions from the Unified Accumulative Pension Fund, and methodology for calculating the amount of pension payments".
Order No. 236 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated April 17, 2015 "On approval of the Rules for granting, calculation (determination), recalculation of the amount of social payments from the State Social Insurance Fund, as well as their implementation "(registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 11224).
Order No. 15 of acting Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 13, 2016 "On approval of the Rules for the Personified Accounting of Participants in the System of Compulsory Social Insurance and Their Social Contributions and Social Benefits" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13094).
Order No. 34 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 20, 2016 "On determination of the list, forms, terms for submitting financial and other reports by the State Social Insurance Fund and the State Corporation "Government for Citizens" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13192).
Order No.63 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 28, 2016 "On some issues of maintenance and access to information systems and databases" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13371).
Order No. 232 of acting Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan dated August 3, 2017 "On approval of the Rules for the formation of database of contributors (recipients) on compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions and a unified list of individuals who have entered into an agreement on pension provision through compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions, and of the Rules for exchange of information between information systems of the central executive body and unified accumulative pension fund on movements on individual pension accounts" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.15629).
2. Fundamentals of archival legislation and regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan on documentation management.
3. Schemes and methods of interaction of organizations on pension provision, social insurance issues.
4. Fundamentals of ethics in social work (Code of Professional Ethics).

Requirements for personal competencies

Focus on result, ability of keeping composure in unforeseen situations, determination and perseverance, responsibility for own actions and decisions made, energy, initiative, integrity

Relation to other professions within SQF

Level 8

Center director (head of an institution, organization, enterprise)

Relation to QR

Director (chief executive officer, executive director, president, chairman of the board, manager) of the organization

Qualification reference of positions of managers, specialists and other workforce.

Card of profession "Specialist in pension provision service"

Profession code

3350-0-010

Profession name

Specialist in pension provision service

Qualification level according to SQF

Level 5
Level 6

Qualification level for a profession according to the standard qualification characteristics of the positions of managers, specialists and other workforce of organizations of social protection and population employment

Specialist of middle qualification level:
top category: technical and vocational education or work experience in organizations of social protection of the population in the position of a specialist of the middle qualification level of the first category for at least 3 years;

the first category: technical and vocational education and work experience in organizations of social protection of the population in the position of a specialist of the middle qualification level of the second category for at least 2 years;
the second category: technical and vocational education and work experience in organizations of social protection of the population in the position of a specialist of middle qualification level without a category for at least 1 year;
without a category: technical and vocational education, no requirements for work experience in the field.
Specialist of top qualification level:
top category: higher education or work experience in organizations of social protection of the population in the position of a specialist of the top qualification level of the first category for at least 3 years;
the first category: higher education and work experience in organizations of social protection of the population as a specialist of the top qualification level of the second category for at least 2 years;
the second category: higher education and work experience in organizations of social protection of the population in the position of a specialist of the top qualification level without a category for at least 1 year;
without a category: higher education with no requirements for work experience.

Professional education level

Technical and vocational education.
Higher education.

Labor function 1:
Processing of documents on payment of pensions, allowances and social benefits

Task 1:
Formation and processing of applications of recipients of pensions, allowances and social benefits

Competences and skills:
1. Perform initial verification and analysis of documents for the formation of models of files of recipients of pensions, allowances and social benefits.
2. Keep personal records of pensions, allowances, and social benefits, including those from the SSIF.
3. Form models of files of the recipient of pensions; basic pension payment; benefits; social payments; compensation and prepare draft decisions on their appointment.
4. Process documents on the extension and renewal of the payment of pensions, allowances and social benefits.
5. Upload data into the central database on recipients of pensions, basic pension payments; benefits; social payments; compensation.
6. Make an inventory of personal files of recipients of pensions, allowances and social benefits.
7. Analyze information and prepare reports on the main activities in due time.
8. Use the latest technology, information systems and databases in the field of pension and social security, as well as information and communication technologies, including Internet resources, telegram, etc.

Knowledge of:
1. Regulatory legal acts
Labor Code of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015.
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 16, 1997 "On state social benefits for disability and loss of breadwinner in the Republic of Kazakhstan".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 28, 2005 "On State allowances for the families with children".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2013 "On Retirement Insurance in the Republic of Kazakhstan".
Resolution No. 683 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2004 "On approval of the Rules and terms for calculating and transferring social contributions to the State Social Insurance Fund and penalties thereon".
Resolution No. 1042 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated October 2, 2013 "On approval of the Rules for making pension payments from pension savings generated from mandatory pension contributions, mandatory professional pension contributions from the Unified Accumulative Pension Fund, and methodology for calculating the amount of pension payments".
Order No. 236 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated April 17, 2015 "On approval of the Rules for granting, calculation (determination), recalculation of the amount of social payments from the State Social Insurance Fund, as well as their implementation "(registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 11224).
Order No. 15 of acting Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 13, 2016 "On approval of the Rules for the Personified Accounting of Participants in the System of Compulsory Social Insurance and Their Social Contributions and Social Benefits" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13094).
Order No. 34 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 20, 2016 "On determination of the list, forms, terms for submitting financial and other reports by the State Social Insurance Fund and the State Corporation "Government for Citizens" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13192).
Order No.63 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 28, 2016 "On some issues of maintenance and access to information systems and databases" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13371).
Order No. 232 of acting Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan dated August 3, 2017 "On approval of the Rules for the formation of database of contributors (recipients) on compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions and a unified list of individuals who have entered into an agreement on pension provision through compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions, and of the Rules for exchange of information between information systems of the central executive body and unified accumulative pension fund on movements on individual pension accounts" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.15629).
2. Procedure and documentation for the calculation, recalculation of pensions, allowances and social benefits.
3. Fundamentals of ethics in social work (Code of Professional Ethics).
4. Procedure for maintaining an information system and database in the field of pension and social security.

Labor function 2:
Ensuring reliable accounting of assigned pensions, allowances and social benefits

Task 1:
Accounting and control of payments of pensions, allowances and social benefits

Competences and skills:
1. Take measures to prevent overpayments of pensions, allowances and social benefits, ensure the return of excessively (erroneously) paid amounts of pensions, allowances and social benefits.
2. Determine the size of pensions, social payments and benefits, including from the SSIF.
3. Perform work on indexation, recalculation of the size of pensions and benefits, basic pension and social payments, compensations.
4. Ensure interaction with organizations that pay pensions, allowances and social benefits to reconcile personal and card accounts, to return the amounts of pensions and benefits after crediting, to return overly credited amounts of pensions and benefits.
5. Perform work on the lists of contributors who have not received pensions, benefits and social payments for three or more months, recipients by power of attorney, to identify deceased and departed persons.
6. Ensure timely and reliable accounting of the assigned amounts of pensions, basic pension payments, benefits, social payments, compensations.
7. Interact with participants in the compulsory social insurance system.
8. Advise and give explanations on the payment and receipt of social benefits.

Knowledge of:
1. Regulatory legal acts:
Labor Code of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015.
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 16, 1997 "On state social benefits for disability and loss of breadwinner in the Republic of Kazakhstan".
Law of the Republic of Kazakhstan dated July 13, 1999 "On the state special allowance to persons who did underground and opencast mining work, work with especially harmful and especially difficult working conditions or work with harmful and difficult working conditions".
Law of the Republic of Kazakhstan dated April 25, 2003 "Compulsory social insurance".
Law of the Republic of Kazakhstan dated February 7, 2005 "On compulsory insurance of employee from accidents upon performance of labor (official) duties by them".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 28, 2005 "On State allowances for the families with children".
Law of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2013 "On Retirement Insurance in the Republic of Kazakhstan".
Resolution No. 683 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated June 21, 2004 "On approval of the Rules and terms for calculating and transferring social contributions to the State Social Insurance Fund and penalties thereon".
Resolution No. 1042 of the Government of the Republic of Kazakhstan dated October 2, 2013 "On approval of the Rules for making pension payments from pension savings generated from mandatory pension contributions, mandatory professional pension contributions from the Unified Accumulative Pension Fund, and methodology for calculating the amount of pension payments".
Order No. 236 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated April 17, 2015 "On approval of the Rules for granting, calculation (determination), recalculation of the amount of social payments from the State Social Insurance Fund, as well as their implementation "(registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 11224).
Order No. 15 of acting Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 13, 2016 "On approval of the Rules for the Personified Accounting of Participants in the System of Compulsory Social Insurance and Their Social Contributions and Social Benefits" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13094).
Order No. 34 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 20, 2016 "On determination of the list, forms, terms for submitting financial and other reports by the State Social Insurance Fund and the State Corporation "Government for Citizens" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13192).
Order No.63 of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated January 28, 2016 "On some issues of maintenance and access to information systems and databases" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.13371).
Order No. 232 of acting Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan dated August 3, 2017 "On approval of the Rules for the formation of database of contributors (recipients) on compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions and a unified list of individuals who have entered into an agreement on pension provision through compulsory pension contributions, compulsory professional pension contributions, and of the Rules for exchange of information between information systems of the central executive body and unified accumulative pension fund on movements on individual pension accounts" (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No.15629).
2. Procedure for calculating, recalculating pensions, allowances and social benefits.
3. Fundamentals of ethics in social work (Code of Professional Ethics).

Requirements for personal competencies

Positive influence on others, self-control, reserve, empathy

Relation to other professions within SQF

Level 6

Social relations specialist
(general profile)
Specialist of the social protection of the population service
Social work consultant
(general profile) (Supervisor)

Relation to QR

Specialist in social work
Specialist of a structural unit (department, sector, group) of the population employment center

Order No. 360 of the Acting Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan of October 25, 2017 "On approval of the Standard Qualification Characteristics for the Positions of Senior Officials, Specialists and Other Employees of Social Protection and Employment Organizations " (registered in the Register of State Registration of Regulatory Legal Acts under No. 16057 )