В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила применения поощрения государственных служащих Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан.
2. Признать утратившим силу приказ Министра оборонной и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 1 июня 2017 года № 100/НҚ "Об утверждении Правил применения поощрения государственных служащих Министерства оборонной и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актом № 15312, опубликован 13 июля 2017 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан).
3. Департаменту управления человеческими ресурсами обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Руководителя аппарата Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан.
Сноска. Пункт 4 – в редакции приказа Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК от 31.03.2021 № 110/НҚ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
Министр цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан |
А. Жумагалиев |
| Утверждены приказом Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 3 февраля 2020 года № 40/НҚ |
Правила применения поощрения государственных служащих Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила применения поощрений государственных служащих Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии со статьей 35 Закона "О государственной службе Республики Казахстан" и определяют порядок применения поощрения государственных служащих Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан (далее – Министерство).
2. Поощрения государственных служащих применяются за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе, а также по результатам оценки их деятельности.
3. К государственным служащим могут применяться следующие поощрения:
1) единовременное денежное вознаграждение;
2) объявление благодарности;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение грамотой;
5) присвоение почетного звания;
6) иные формы поощрения, в том числе награждение ведомственными наградами.
За одно и то же отличие государственному служащему может быть применена только одна из форм указанных поощрений и только один раз с указанием конкретных заслуг в акте государственного органа.
Сноска. Пункт 3 - в редакции приказа Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК от 31.05.2023 № 123/НҚ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).4. При Министерстве для обеспечения объективного подхода к награждению на постоянной основе создается Комиссия по поощрению государственных служащих Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан (далее – Комиссия).
Глава 2. Поощрения единовременным денежным вознаграждением и ценным подарком Министерства
5. Государственные служащие структурных подразделений Министерства могут поощряться по резолюции Министра, без рассмотрения Комиссии, выполнившие особо важные задания, поручения, за конкретные результаты работы, за качественное выполнение в сжатые сроки работ особой важности и сложности, а также в связи с юбилейными датами и уходом на заслуженный отдых в связи с достижением пенсионного возраста, при наличии экономии соответствующих бюджетных средств единовременным денежным вознаграждением и награждением ценным подарком.
6. Представления о единовременном денежном вознаграждении и награждения ценным подарком государственных служащих Министерства и его ведомств инициируются руководителями структурных подразделений Министерства по согласованию с курирующим вице-министром, руководителем аппарата и финансовой службой за конкретные результаты работы, за качественное выполнение в сжатые сроки работ особой важности и сложности и вносятся на рассмотрение Комиссии.
Сноска. Пункт 6 – в редакции приказа Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК от 31.03.2021 № 110/НҚ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).7. Служба управления персоналом подготавливает приказ о единовременном денежном вознаграждении и награждении ценным подарком государственных служащих Министерства и вносит на подпись Министру.
Глава 3. Применения поощрения Почетной грамотой Министерства, Благодарственным письмом Министра
8. Государственные служащие Министерства в знак признания их особых трудовых заслуг, активную общественную деятельность, за безупречную государственную службу, на основании решения Министра поощряются:
Почетной грамотой Министерства;
Благодарственным письмом Министра.
9. Представления о награждении государственных служащих Почетной грамотой Министерства и Благодарственным письмом Министра рассматриваются Комиссией по случаю празднования государственных, профессиональных и иных праздников, юбилейных дат и уходе работника на заслуженный отдых в связи с достижением пенсионного возраста.
10. Основным критерием для награждения Почетной грамотой Министерства являются:
безупречная государственная служба, соблюдение Этического кодекса государственных служащих;
выполнение заданий особой важности и сложности;
образцовое выполнение должностных обязанностей;
компетентность, добросовестность и инициативность в работе;
активное участие в общественной жизни страны.
11. Основанием для награждения Благодарственным письмом Министра являются:
многолетняя и плодотворная работа в Министерстве, ведомствах, подведомственных организациях;
образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречная государственная служба и другие достижения в работе;
выполнение заданий особой важности и сложности, порученных руководством Министерства.
12. Службой управления персоналом запрашиваются представления на награждение Почетной грамотой Министерства, Благодарственным письмом Министра, подписанные руководителями структурных подразделений Министерства и согласованные с курирующим вице-министром, руководителем аппарата.
В представлении излагаются данные, характеризующие личность награждаемого, общий трудовой стаж работы, стаж государственной службы, в том числе стаж работы в данном трудовом коллективе, его конкретные заслуги, основные результаты и достижения в работе, кратко излагаются достигнутые успехи.
Сноска. Пункт 12 – в редакции приказа Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК от 31.03.2021 № 110/НҚ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).13. Служба управления персоналом подготавливает необходимые документы и выносит вопрос о награждении государственных служащих Почетной грамотой Министерства и Благодарственным письмом Министра на рассмотрение Комиссии.
14. По результатам решения Комиссии Служба управления персоналом подготавливает приказ о поощрении государственных служащих Министерства, который подписывается Министром.
Глава 4. Применения поощрения ведомственной наградой Министерства
15. Представления о награждении ведомственными наградами рассматриваются по случаю празднования государственных, профессиональных, иных праздников, юбилейных дат и по достижении выслуги лет.
16. Государственные служащие Министерства, в целях поощрения и стимулирования труда за образцовое исполнение служебных обязанностей, творческую активность, безупречную службу, другие достижения в трудовой деятельности представляются к ведомственным наградам согласно Правил награждения ведомственными наградами (лишения ведомственных наград) некоторых государственных органов, входящих в структуру Правительства Республики Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2011 года № 1539.
17. Руководитель аппарата Министерства в течение 10 календарных дней с момента вынесения решения Комиссией издает приказ о награждении ведомственной наградой.
Сноска. Пункт 17 – в редакции приказа Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК от 31.03.2021 № 110/НҚ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).| Приложение к Правилам применения поощрения государственных служащих Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан |
|
| форма |
Наградной лист
1. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ___________________________________
2. Должность, место работы, службы __________________________________________
__________________________________________________________________________
(указать точное наименование подразделения, предприятия, учреждения, организации,
__________________________________________________________________________
министерства, государственного комитета)
3. Пол ____________________________________________________________________
4. Год и место рождения ____________________________________________________
5. Национальность _________________________________________________________
6. Образование ____________________________________________________________
7. Ученая степень, ученое звание (при его наличии) _____________________________
8. Какими государственными наградами Республики Казахстан награжден(а) и дата
награждения (при его наличии):____________________________________________________
9. Домашний адрес: ________________________________________________________
10. Общий стаж работы _____________________________________________________
11. Стаж работы в отрасли __________________________________________________
12. Стаж работы в данном трудовом коллективе ________________________________
13. Характеристика с указанием конкретных особых заслуг награждаемого: _________
__________________________________________________________________________
Кандидатура обсуждена и рекомендована ______________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения, учреждения, организации, дата
__________________________________________________________________________
обсуждения, № протокола)
Представляется к ___________________________________________________________
(вид награды)
Руководитель Министерства Цифрового развития,
инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан
________________ _______________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О. при его наличии)
М.О.
"___" _______________ _______________ ж.
(дата заполнения)
Примечание: фамилия, имя, отчество (при его наличии) награждаемого заполняются по удостоверению личности и обязательно указывается транскрипция на казахском и русском языках.