В соответствии с подпунктом 22-1) пункта 4 статьи 12 Закона Республики Казахстан "О государственном аудите и финансовом контроле" ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила отбора и критерии оценки кандидатов на должности Председателей и членов ревизионных комиссии.
2. Юридическому департаменту Высшей аудиторской палаты в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего нормативного постановления в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего нормативного постановления на интернет-ресурсе Высшей аудиторской палаты.
3. Контроль за исполнением настоящего нормативного постановления возложить на руководителя аппарата Высшей аудиторской палаты.
4. Настоящее нормативное постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
Председатель Высшей аудиторской палаты Республики Казахстан |
А. Смаилов |
| Утверждены нормативным постановлением Высшей аудиторской палаты Республики Казахстан от 9 сентября 2024 года № 12-НҚ |
Правила отбора и критерии оценки кандидатов на должности председателя и членов ревизионных комиссий
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила отбора и критерии оценки кандидатов на должности председателя и членов ревизионных комиссий разработаны в соответствии с подпунктом 22-1) пункта 4 статьи 12 Закона Республики Казахстан "О государственном аудите и финансовом контроле" (далее-Закон), Законом Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" и определяют порядок отбора и критерии оценки кандидатов на должности председателя и членов ревизионной комиссии области, города республиканского значения, столицы (далее – ревизионная комиссия).
2. Председатель ревизионной комиссии в соответствии с пунктом 2 статьи 47 Закона назначается на должность и освобождается от должности маслихатом соответствующей области, города республиканского значения, столицы сроком на пять лет по представлению Высшей аудиторской палаты Республики Казахстан (далее – Высшая аудиторская палата) и согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан.
Члены ревизионной комиссии в соответствии с пунктом 3 статьи 47 Закона назначаются на должность и освобождаются от должности маслихатом соответствующей области, города республиканского значения, столицы сроком на пять лет в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственной службе.
3. Кандидаты на должность председателя и членов ревизионных комиссий (далее – кандидаты) должны соответствовать следующим критериям оценки:
1) квалификационным требованиям, утвержденным в соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан";
2) иметь сертификат государственного аудитора и (или) международную квалификацию в области бухгалтерского учета и аудита;
3) высшее и (или) послевузовское образование: экономика (экономика, мировая экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент, государственное и местное управление, государственный аудит) или право (юриспруденция, международное право).
4. Отбор кандидатов на должности председателя и члена ревизионной комиссии осуществляется не более одного раза в квартал.
Глава 2. Порядок отбора кандидатов на должности председателя и членов ревизионных комиссий
5. В целях обеспечения качественного отбора кандидатов в Высшей аудиторской палате создается комиссия, рабочим органом которой является служба управления персоналом Высшей аудиторской палаты.
Персональный состав комиссии утверждается Председателем Высшей аудиторской палаты в составе не менее семи человек из числа руководителя аппарата и руководителей структурных подразделений, включая департамент внутренней безопасности Высшей аудиторской палаты.
Обязанность секретаря комиссии без права голоса возлагается на руководителя службы управления персоналом Высшей аудиторской палаты.
6. Объявление о проведении отбора кандидатов на должности председателя и члена ревизионной комиссии размещается на интернет-ресурсе Высшей аудиторской палаты и уполномоченного органа по делам государственной службы.
7. Лица, желающие участвовать в отборе кандидатов на должности председателя и члена ревизионной комиссии, в течение пятнадцати календарных дней со дня публикации объявления представляют в Высшую аудиторскую палату в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении следующие документы:
1) копию удостоверения личности либо паспорта Республики Казахстан;
2) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
3) нотариально заверенные копии документов об образовании и приложений к ним;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность.
Государственные служащие представляют послужной список, оформленный в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 "О некоторых вопросах прохождения государственной службы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 24350);
5) нотариально заверенную копию сертификата государственного аудитора и (или) сертификата о международной квалификации в области бухгалтерского учета и аудита.
При подаче документов кандидат знакомится с настоящими Правилами и в произвольной форме дает свое согласие на их соблюдение, а также на сбор и обработку персональных данных.
8. Срок рассмотрения, приема документов либо отказа в их приеме составляет три рабочих дня со дня представления документов, указанных в пункте 7 настоящих Правил.
Служба управления персоналом, рассмотрев поступившие материалы кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, направляет кандидату письменное уведомление о приеме документов и допуске к отбору либо обоснованный письменный отказ в их приеме.
В случае представления документов не в полном объеме и (или) несоответствия документов пункту 7 настоящих Правил, кандидатом при устранении нарушений допускается повторное представление документов в период срока, установленного для их приема.
9. Служба управления персоналом направляет поступившие материалы кандидатов для рассмотрения в комиссию в срок не менее, чем за десять календарных дней до дня проведения заседания.
10. Комиссия изучает профессиональные и личные качества кандидатов, в том числе путем проведения собеседования и запроса дополнительных документов, и принимает решение о включении кандидата в перечень отобранных кандидатов на должности председателя и членов ревизионных комиссий либо об отказе во включении с указанием мотивированного обоснования.
Кандидаты, допущенные к отбору, уведомляются о дате проведения собеседования не позднее семи рабочих дней до дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
При отборе кандидатов учитываются:
1) соответствие критериям оценки, предусмотренным в пункте 3 настоящих Правил;
2) знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов внешнего и внутреннего государственного аудита и финансового контроля;
3) результаты профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
4) информация от специальных государственных и правоохранительных органов (при наличии).
11. Комиссия принимает решения открытым голосованием. Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов.
Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство голосов из числа присутствовавших на заседании членов комиссии. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель комиссии.
12. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на ее заседании, и секретарем.
13. Служба управления персоналом извещает кандидата о результатах отбора на официальном интернет-ресурсе Высшей аудиторской палаты, а также путем направления уведомления на электронную почту.
14. Перечень отобранных кандидатов по соответствующим категориям должностей, утверждается Председателем Высшей аудиторской палаты по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
15. Решение комиссии и утвержденный перечень отобранных кандидатов по соответствующим категориям должностей размещаются на интернет-ресурсе Высшей аудиторской палаты.
16. Утвержденный перечень отобранных кандидатов в приоритетном порядке применяется председателями ревизионных комиссий при представлении кандидатур на должность членов ревизионной комиссий.
17. Кандидаты на должность председателя ревизионной комиссии после принятия решения комиссией дополнительно проходят собеседование с Председателем Высшей аудиторской палаты, о чем они информируются за семь рабочих дней до даты проведения собеседования.
18. Утвержденный перечень отобранных кандидатов по соответствующим категориям должностей пересматривается каждые три года. Основанием для исключения из перечня кандидата является занятие работником должности председателя/члена ревизионной комиссии.
19. Основаниями для отказа в участии в отборе кандидата или исключения на любом из его этапов являются:
1) представление кандидатом недостоверной информации и (или) документов;
2) несоответствие кандидата требованиям пункта 3 статьи 16 и пункта 3 статьи 37 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан";
3) информация от специальных государственных и правоохранительных органов (при наличии).
| Приложение 1 к Правилам отбора и критерии оценки кандидатов на должности Председателей и членов ревизионных комиссий |
|
| Форма | |
| _______________________ (государственный орган) |
Заявление
Прошу допустить меня к участию в отборе кандидатов на должности
председателя и члена ревизионной комиссии.
С основными требованиями Правил отбора и критерии оценки
кандидатов на должности Председателей и членов ревизионных
комиссий ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна)
и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Адрес ________________________________________________
Номера контактных телефонов: __________________________
e-mail: _______________________________________________
ИИН _________________________________________________
________________ _____________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
"____"_______________ 20__ г.
Перечень отобранных кандидатов на должности председателя/членов ревизионных комиссий
№ | Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата | Дата рождения | Стаж работы в органах государственного аудита и финансового контроля | Общий стаж работы | Отметка о назначении на должность или об исключении из перечня и основание |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |