"Мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 4-тармағының 22-1) тармақшасына сәйкес ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:
1. Қоса беріліп отырған Тексеру комиссияларының төрағасы мен мүшелерінің лауазымдарына кандидаттарды іріктеу қағидалары және оларды бағалау өлшемшарттары бекітілсін.
2. Жоғары аудиторлық палатаның Заң департаменті Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен:
1) осы нормативтік қаулының Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін;
2) осы нормативтік қаулының Жоғары аудиторлық палатаның интернет-ресурсында орналастырылуын қамтамасыз етсін.
3. Осы нормативтік қаулының орындалуын бақылау Жоғары аудиторлық палатаның аппарат басшысына жүктелсін.
4. Осы нормативтік қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.
|
Қазақстан Республикасының Жоғары аудиторлық палатасының Төрағасы |
А. Смаилов |
| Қазақстан Республикасының Жоғары аудиторлық палатасының 2024 жылғы 9 қыркүйектегі № 12-НҚ нормативтік қаулысымен бекітілген |
Ревизиялық (тексеру) комиссиялардың төрағасы мен мүшелерінің лауазымдарына кандидаттарды іріктеу қағидалары және оларды бағалау өлшемшарттары
1-тарау. Жалпы ережелер
1. Осы Ревизиялық (тексеру) комиссияларының төрағасы мен мүшелерінің лауазымдарына кандидаттарды іріктеу қағидалары және оларды бағалау өлшемшарттары "Мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау туралы" Қазақстан Республикасының Заңының (бұдан әрі – Заң) 12-бабы 4-тармағының 22-1) тармақшасына, "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес әзірленді және облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың ревизиялық (тексеру) комиссиясының (бұдан әрі – тексеру комиссиясы) төрағасы мен мүшелерінің лауазымдарына кандидаттарды іріктеу тәртібін және оларды бағалау өлшемшарттарын айқындайды.
2. Заңның 47-бабының 2-тармағына сәйкес тексеру комиссиясының төрағасын тиісті облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың мәслихаты Қазақстан Республикасы Жоғары аудиторлық палатасының (бұдан әрі – Жоғары аудиторлық палата) ұсынуы және Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігімен келісу бойынша бес жыл мерзімге қызметке тағайындайды және қызметтен босатады.
Заңның 47-бабының 3-тармағына сәйкес Тексеру комиссиясының мүшелерін Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет туралы заңнамасына сәйкес тиісті облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың мәслихаты бес жыл мерзімге қызметке тағайындайды және қызметтен босатады.
3. Тексеру комиссияларының төрағасы және мүшелері лауазымына кандидаттар (бұдан әрі – кандидаттар) мынадай:
1) "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 17-бабы 4-тармағына сәйкес бекітілген біліктілік талаптарына;
2) бухгалтерлік есеп және аудит саласында мемлекеттік аудитор сертификатының және (немесе) халықаралық біліктілігінің болуы;
3) жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім: экономика (экономика, әлемдік экономика, қаржы, есеп және аудит, менеджмент, мемлекеттік және жергілікті басқару, мемлекеттік аудит) немесе құқық (құқықтану, халықаралық құқық) бағалау өлшемшарттарына сәйкес келуі тиіс.
4. Тексеру комиссиясының төрағасы мен мүшесінің лауазымдарына кандидаттарды іріктеу тоқсанына бір реттен артық емес жүзеге асырылады.
2-тарау. Тексеру комиссиясы төрағасы және мүшелерінің лауазымдарына кандидаттарды іріктеу қағидалары
5. Кандидаттарды сапалы іріктеуді қамтамасыз ету мақсатында Жоғары аудиторлық палатада комиссия құрылады, оның жұмыс органы – Жоғары аудиторлық палатаның персоналды басқару қызметі.
Жоғары аудиторлық палатаның Төрағасы аппарат басшысы мен құрылымдық бөлімшелердің басшылары қатарынан, Жоғары аудиторлық палатаның Ішкі қауіпсіздік департаментін қоса алғанда, кемінде жеті адамнан тұратын Комиссияның дербес құрамын бекітеді.
Комиссия хатшысының міндеті дауыс беру құқығынсыз Жоғары аудиторлық палатаның персоналды басқару қызметінің басшысына жүктеледі.
6. Тексеру комиссиясының төрағасы және мүшесі лауазымдарына кандидаттарды іріктеуді өткізу туралы хабарландыру Жоғары аудиторлық палатаның және мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның интернет-ресурсында орналастырылады.
7. Тексеру комиссиясының төрағасы және мүшесі лауазымдарына кандидаттарды іріктеуге қатысуға ниет білдірген адамдар хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік он бес күн ішінде Жоғары аудиторлық палатаға "Е-қызмет" интеграцияланған ақпараттық жүйесі арқылы электрондық түрде не хабарландыруда көрсетілген электрондық пошта мекенжайына мынадай құжаттарды:
1) Қазақстан Республикасы жеке куәлігінің немесе паспортының көшірмесі;
2) осы Қағидалардың 1-қосымшасына сәйкес нысандағы өтініш;
3) білім туралы құжаттардың және оларға қосымшалардың нотариалды куәландырылған көшірмелері;
4) Еңбек қызметін растайтын құжаттар.
Мемлекеттік қызметшілер үшін "Мемлекеттік қызметті өткерудің кейбір мәселелері туралы" Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2021 жылғы 10 қыркүйектегі № 158 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 24350 болып тіркелген) сәйкес ресімделген қызметтік тізім;
5) мемлекеттік аудитор сертификатының және (немесе) бухгалтерлік есеп және аудит саласындағы халықаралық біліктілік туралы сертификаттың нотариалды куәландырылған көшірмесін ұсынады.
Құжаттарды тапсыру кезінде кандидат осы Қағидалармен танысады және оларды сақтауға, сондай-ақ дербес деректерді жинауға және өңдеуге өз келісімін береді.
8. Құжаттарды қарау, қабылдау не оларды қабылдаудан бас тарту мерзімі, осы Қағидалардың 7-тармағында көрсетілген құжаттарды тапсырған күннен бастап үш жұмыс күнін құрайды.
Персоналды басқару қызметі кандидаттардан келіп түскен материалдарды біліктілік талаптарына сәйкестігіне қарап, кандидатқа құжаттарды қабылдау және іріктеуге жіберу туралы жазбаша хабарлама не оларды қабылдаудан негізделген жазбаша бас тарту жібереді.
Құжаттарды толық көлемде ұсынбаған және (немесе) құжаттар осы Қағидалардың 7-тармағына сәйкес келмеген жағдайда, құжаттарды қабылдау үшін белгіленген мерзім кезеңінде бұзушылықтарды жойған кезде кандидатқа оларды қайта ұсынуға жол беріледі.
9. Персоналды басқару қызметі кандидаттардың келіп түскен материалдарының біліктілік талаптарына сәйкестігін қарап, оларды комиссияға қарау үшін отырыс өткізілетін күнге дейін кемінде күнтізбелік он күн бұрын жібереді.
10. Комиссия кандидаттардың кәсіби және жеке қасиеттерін, соның ішінде әңгімелесу өткізу және қосымша құжаттарды сұрату арқылы зерделейді және тексеру комиссиясы төрағасының және мүшелерінің лауазымдарына іріктелген кандидаттардың тізбесіне қосу туралы не осы тізбеге қосудан уәжделген негіздемені көрсете отырып бас тарту туралы шешім қабылдайды.
Іріктеуге жіберілген кандидаттар әңгімелесуді өткізуге дейін жеті жұмыс күннен кешіктірмей әңгімелесу өткізу күні туралы хабарландырылады. Хабарландыру қатысушылардың электрондық мекенжайларына және ұялы телефондарына ақпарат жіберу жолымен жүзеге асырылады.
Кандидаттарды іріктеу кезінде:
1) осы Қағидалардың 3-тармағында көзделген бағалау өлшемшарттарына сәйкестігі;
2) сыртқы және ішкі мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау органдарының қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу;
3) кәсіби қайта даярлау және біліктілікті арттыру нәтижелері;
4) арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарынан ақпарат (болған жағдайда) ескеріледі.
11. Комиссия шешімдерді ашық дауыс беру арқылы қабылдайды. Комиссия отырысы, егер оған мүшелердің кемінде үштен екісі қатысса, заңды деп есептеледі.
Егер комиссия отырысына қатысқан мүшелер арасынан көпшілік дауыс берген жағдайда, шешім қабылданды деп есептеледі. Дауыстар тең болған жағдайда комиссия төрағасы дауыс берген шешім қабылданды деп есептеледі.
12. Комиссияның шешімі хаттамамен ресімделеді, оған Комиссияның отырысына қатысқан барлық мүшелері және хатшы қол қояды.
13. Персоналды басқару қызметі кандидаттарды іріктеудің нәтижелерін Жоғары аудиторлық палатаның интернет-ресурсында орналастыру, сондай-ақ электрондық поштасына хабарлама жіберу арқылы хабарлайды.
14. Лауазымдардың тиісті санаттары бойынша кандидаттардың тізбесі осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша Жоғары аудиторлық палата Төрағасымен бекітіледі.
15. Комиссияның шешімі және лауазымдардың тиісті санаттары бойынша кандидаттардың бекітілген тізбесі Жоғары аудиторлық палатаның интернет-ресурсында орналастырылады.
16. Тексеру комиссияларының төрағалары кандидаттардың бекітілген тізбесін тексеру комиссиясының мүшелері лауазымына кандидатуралар ұсыну кезінде басым тәртіппен қолданады.
17. Тексеру комиссиясының төрағасы лауазымына кандидаттар, комиссия шешім қабылдағаннан кейін Жоғары аудиторлық палатаның Төрағасымен қосымша әңгімелесуден өтеді, әңгімелесу өткізу мерзіміне жеті жұмыс күн қалғанда олар хабарландырылады.
18. Лауазымдардың тиісті санаттары бойынша кандидаттардың бекітілген тізбесі үш жыл сайын қайта қаралады.
Жұмыскердің тексеру комиссиясының төрағасы/мүшесі лауазымдарына тағайындалуы кандидаттар тізімінен шығару үшін негіз болады.
19. Кандидатты іріктеуге қатысудан бас тарту және оның кез келген кезеңінен шығару үшін:
1) анық емес ақпарат пен құжаттарды ұсыну;
2) кандидаттардың "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 16-бабы 3-тармағының және 37-бабы 3- тармағының талаптарына сәйкес келмеуі;
3) арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарынан ақпарат (болған жағдайда) негіз болып табылады.
| Тексеру комиссияларының төрағасы мен мүшелерінің лауазымдарына кандидаттарды іріктеу қағидаларына және оларды бағалау өлшемшарттарына 1- қосымша |
|
| Нысан | |
| __________________________ (мемлекеттік орган) |
Өтініш
Мені Тексеру комиссиясының төрағасы және мүшесі лауазымдарына кандидаттарды іріктеуге қатысуға жіберуіңізді сұраймын.
Тексеру комиссияларының төрағасы мен мүшелерінің лауазымдарына кандидаттарды іріктеу қағидаларының және оларды бағалау өлшемшарттарының негізгі талаптарымен таныстым, олармен келісемін және орындауға міндеттеме аламын.
Менің жеке мәліметтерімді жинауға және өңдеуге рұқсатымды білдіремін.
Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектілігіне жауап беремін.
Қоса берілген құжаттар:
______________________
______________________
______________________
Мекен жайы: ______________________
Байланыс телефоны: ______________________
e-maіl: ______________________
ЖСН: ______________________
_________ ___________________________
(қолы) (Тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))
Кандидаттар тізбесіне қабылданған қызметкерлердің тізімі
№ | Кандидаттың аты, әкесінің аты (болған жағдайда), тегі | Туған күні | Мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау органдарында жұмыс өтілі | Жалпы жұмыс өтілі | Лауазымға тағайындау туралы немесе тізбеден шығару туралы белгі және негіз |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
