Қазақстан Республикасының Үкiметi
ҚАУЛЫ ЕТЕДI:
1. "Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiнiң 2011 – 2015 жылдарға арналған стратегиялық жоспарын бекiту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2010 жылғы 31 желтоқсандағы № 1507 қаулысына (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2011 ж., № 10-11, 143-құжат) мынадай өзгеріс енгізілсін:
көрсетілген қаулымен бекітілген Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiнiң 2011 – 2015 жылдарға арналған стратегиялық жоспары осы қаулыға қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын.
2. Осы қаулы қол қойылған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі және ресми жариялануға тиіс.
Қазақстан Республикасының
Премьер-Министрі К.Мәсімов
Қазақстан Республикасы
Үкiметiнiң
2011 жылғы 28 желтоқсандағы
№ 1617 қаулысымен
бекiтiлген
Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiнiң
2011 – 2015 жылдарға арналған стратегиялық жоспар
Мазмұны
1-бөлім. Миссия және пайымдау
2-бөлім. Ағымдағы ахуалды талдау және қызметтiң тиiстi салаларының (аяларының) даму үрдiстерi
3-бөлім. Стратегиялық бағыттар, мақсаттар, мiндеттер, нысаналы индикаторлар, iс-шаралар мен нәтиже көрсеткiштерi
4-бөлім. Функционалдық мүмкiндiктердi дамыту
5-бөлім. Ведомствоаралық өзара iс-қимыл
6-бөлім. Қатерлердi басқару
7-бөлім. Бюджеттік бағдарламалар
1-бөлім. Миссия және пайымдау
Миссия
Еңбек құқықтарын қорғау, жұмыспен нәтижелі қамтуға және халықтың әл-ауқатының артуына жәрдемдесу.
Пайымдау
Өмiр сүру деңгейi мен сапасын лайықты жұмыспен қамтудың қолжетiмдiлiгiн кеңейту, әлеуметтiк қамсыздандыру деңгейiн арттыру, халықты әлеуметтiк қолдау жүйесiн дамыту және оңтайландыру негiзiнде арттыру.
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің (бұдан әрі – Министрлік) мақсаты, міндеттері және қызметінің бағыттары Қазақстан Республикасы Президентінің Қазақстан халқына жолдаулары (2009 жылғы 6 наурыздағы "Дағдарыстан – дамуға", 2010 жылғы 29 қаңтардағы "Жаңа онжылдық – жаңа экономикалық өрлеу – Қазақстанның жаңа мүмкіндіктері", 2011 жылғы 28 қаңтардағы "Болашақтың іргесін бірге қалаймыз"), Қазақстан Республикасының 2020 жылға дейінгі стратегиялық даму жоспары және Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 – 2015 жылдары экономиканың 7 % өсімін қамтамасыз ету жөніндегі жоспары негізінде айқындалды.
Осыларға сәйкес әлеуметтік-еңбек саласын басқару тұрақты экономикалық дамуға жәрдемдесуге, әлеуметтік қауіпсіздікті қамтамасыз етуге, әлеуметтік кепілдіктер жүйесінің тиімді қызмет етуіне және адам капиталын дамытуға бағытталған.
Осыған орай, Министрліктің алдағы уақыттағы жұмысының негізгі бағыттары мыналар болады:
- еңбек ресурстарының өсуіне жәрдемдесу;
- жұмыспен нәтижелі қамтуға жәрдемдесу;
- азаматтардың еңбек құқықтарының іске асырылуын қамтамасыз ету;
- халықтың әл-ауқатының артуына жәрдемдесу;
- халықтың әлеуметтік әлсіз топтарын әлеуметтік қолдаудың тиімді жүйесін қалыптастыру.
2-бөлім. Ағымдағы ахуалды талдау және қызметтiң тиiстi
салаларының (аяларының) даму үрдiстерi
1-стратегиялық бағыт. Еңбек ресурстарының өсуіне жәрдемдесу
Қазақстан Республикасының 2020 жылға дейінгі стратегиялық даму жоспарында көзделген индустриялық-инновациялық экономика үшін қажетті "экономиканың сапалы дамуы... адам ресурстарын дамытуға... негізделетін болады".
Бұл проблеманы шешу демографиялық ахуалдың жақсаруына және халық санының тұрақты өсуін қамтамасыз етуге байланысты. Қазақстан Республикасының 2020 жылға дейінгі стратегиялық даму жоспарында көзделген халық санының 10 % өсіміне қол жеткізу үшін туудың одан әрі өсуін, өмір сүрудің жалпы ұзақтығын арттыруды және көші-қонның оң сальдосын қамтамасыз ету қажет.
Осы проблемалардың шешімі әр түрлі ведомстволық бағыныстағы Қазақстан Республикасының орталық және жергілікті атқарушы органдарының қызметін үйлестіруді және өзара іс-қимылын ұйымдастыруды қажет етеді.
Демографиялық процесті басқару жүйесіндегі буындардың бірі ретінде Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі туудың өсуіне, балалы отбасылардың жағдайының жақсаруына қолайлы жағдай жасауға жәрдемдесуге арналған.
Министрліктің туудың өсуіне жәрдемдесу жөніндегі қызметінің негізгі бағыттары оның қазіргі жағдайын ескере отырып айқындалған.
Реттелетін қызмет саласының негізгі даму параметрлері
Өткен кезеңде халық санының өскені байқалады: 2011 жылғы қаңтардағы жағдай бойынша 16,4 млн. адам болды, бұл 1999 жылғы деңгейден 1,5 млн. адамға көп.
Халық санының артуы, негізінен туудың өсуі есебінен қамтамасыз етілді. Соңғы бес жыл ішінде туылған балалардың орташа жылдық саны 330 мыңнан асты; туу коэффициенті 2008 – 2010 жылдары (орта есеппен 22,58) 1990 жылғы деңгейден артты.
1-сурет
Бала туу серпіні
(жалпы туу коэффициенті, 1000 адамға шаққанда)
Халықтың жас құрылымы оң тұрғыдан өзгерді. 2010 жылы:
1) еңбек етуге қабілетті азаматтардың үлесі 49,6 %-дан (2003 ж.) 52,5 %-ға дейін артты;
2) 18 жасқа дейінгі балалардың үлесі үштен бір бөлікке жақындады.
Демографиялық ахуалды жақсартуға балалы отбасыларды әлеуметтік қорғау жүйесі айтарлықтай ықпал етті. 2003 жылдан бастап халықаралық тәжірибеде (АҚШ, ЕО елдері, Ресей, Беларусь және т.б.) кеңінен таралған мынадай қолдау түрлері кезең-кезеңмен енгізілді:
1) отбасыларға табысына қарамастан 30 АЕК (бірінші, екінші және үшінші баланың туылуына) бастап 50 АЕК (төртінші және одан кейінгі балалардың туылуына) дейінгі мөлшерде РБ-тен төленетін баланың туылуына байланысты біржолғы әлеуметтік жәрдемақылар;
2) бала 1 жасқа толғанға дейін оның күтімі бойынша жәрдемақы. Жұмыс істемейтін аналарға ол табысына қарамастан РБ-тен 5,5 АЕК-тен 8,5 АЕК-ке дейінгі (отбасында туылған және тәрбиеленіп жатқан балалардың санына байланысты) мөлшерде төленеді. Әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушы - жұмыс істейтін аналар (немесе отбасы мүшелері) – соңғы 24 айдағы орташа жалақысының 40 % мөлшерінде "МӘСҚ" АҚ-дан әлеуметтік төлемдер алады;
3) мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған ата-аналарға, қамқоршыларға арналған ең төмен жалақы мөлшеріндегі жәрдемақы (2010 жылдан бастап енгізілді);
4) табысы азық-түлік себетінің құнынан аз күнкөрісі төмен отбасыларға ЖБ-тен 1 АЕК мөлшерінде тағайындалып, төленетін 18 жасқа дейінгі балаларға арналған жәрдемақы.
2010 жылдан бастап көп балалы аналарды "Алтын алқа" және "Күміс алқа" белгілерімен марапаттау шарттары өзгертілді және оларға төленетін арнаулы мемлекеттік жәрдемақының мөлшері арттырылды (39 АЕК-тен АЕК-ке дейін).
Ана мен баланы қорғаудың жаңа жүйесі қызмет еткен кезеңде:
1) баланың тууына байланысты жәрдемақы алатын отбасылардың саны 157,5 мыңнан ( 2003 жылы) 329,2 мыңға дейін (2 еседен астам) артты;
2) төрт және одан көп баласы бар отбасылардың салыстырмалы үлесі 2003 жылғы 7 %-дан 2010 жылы 13 % артты.
Негізгі проблемаларды талдау
Алайда соңғы жылдары байқалған оң өзгерістердің аясында демографиялық салада жекелеген проблемалар да кездеседі.
1. Халық тығыздығының салыстырмалы түрде төмендігі (бір шаршы километрге 5,7 адам) өңірлік даму мүмкіндіктерін шектейді және әлеуметтік-экономикалық тұрақтылыққа әсер ететін факторлардың бірі болып табылады.
2. Халықтың қартаю үрдісінің дамуы. Болашақта (2020 жылға дейін) соғыстан кейінгі кезеңде туған адамдардың есебінен (бала туудың "қарқынды" кезеңінде) еңбекке жарамды жастан асқан адамдар үлесінің артуы болжанып отыр. Халықтың қартаю үрдісі кейінгі жылдары да сақталатын болады. Қазақстан Республикасы Статистика агенттігінің есебі бойынша 2030 жылға қарай қарт адамдардың үлесі 11,1 – 11,3%, 2050 жылға қарай – 14,7 -15% дейін артады.
Халықтың қартаюы экономиканың өсуіне, жинақтар мен инвестицияларға, жұмыс күшінің ұсыныстары мен жұмыспен қамтуға, зейнетақымен қамсыздандыру бағдарламаларына, денсаулық сақтау және әлеуметтік қызмет көрсетуге, салық салуға, отбасының құрамына және тұрмыс тәртібіне әртүрлі әсер ететін болады.
3. Халықтың көші-қон арқылы өсуінің төмендеуі: 2010 жылы көші-қонның оң сальдосы 2005 жылмен салыстырғанда 1,5 есе қысқарды, еңбек етуге жарамды адамдардың көшіп кетуі орын алып отыр.
4. Ұлттық еңбек нарығындағы еңбек ресурстарының тапшылығы.
5. 18 жасқа дейінгі балаларды әлеуметтік қолдау жүйесімен қамту айтарлықтай төмен болып қалып отыр (балалардың жалпы санының 15%). Балалар мен отбасыларға арналған жәрдемақылардың мөлшері салыстырмалы түрде көп емес, бұл балалардың дамуына бастапқы тең мүмкіндік беруге кедергі келтіреді.
6. Өндірістік жарақаттанудың салыстырмалы түрде жоғары деңгейі сақталып отыр.
Реттелетін қызмет саласының негізгі сыртқы және ішкі
даму факторларын бағалау
Осылайша, қалыптасқан жағдайда еңбек ресурстарының өсуін қамтамасыз ету үшін балалы отбасыларды мемлекеттік қолдауды күшейтуге бағытталған шараларды іске асыру жалғастырылатын болады.
Мыналар жоспарланған:
1) баланың тууына, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтімі бойынша жәрдемақылардың және көп балалы аналарға арналған арнаулы мемлекеттік жәрдемақылардың (индексация) мөлшерін арттыру;
2) әлеуметтік төлемдерді оңтайландыру есебінен күнкөрісі төмен отбасылардағы 18 жасқа толмаған балаларға арналған жәрдемақының мөлшерін арттыру;
3) шартты әлеуметтік төлемдерді енгізу және отбасылардың әлеуметтік қызметтерге қолжетімділігін қамтамасыз ету бойынша ұсыныстар әзірлеу;
4) қиын өмірлік жағдайда жүрген отбасылар мен балаларды жеке әлеуметтік қолдау және қызмет көрсету жүйесін дамыту.
2-стратегиялық бағыт. Жұмыспен нәтижелі қамтуға жәрдемдесу
Үдемелі индустриялық-инновациялық дамуға көшу және экономикадағы құрылымдық өзгерістер еңбек нарығында да тиісті өзгерістерді көздейді.
Осыған орай экономиканың еңбек ресурстарына деген қажеттілігін қамтамасыз ету, еңбек нарығында ұсыныс пен сұраныстың теңгерімділігіне ықпал ету үшін Министрлік орталық және жергілікті атқарушы органдармен бірлесе отырып, жалпы жұмыссыздық деңгейін 2015 жылға қарай 5,5 % дейін төмендетуді, еңбек қатынастарын заңдастыру және жұмыспен тиімді қамтудың үлес салмағын арттыру, жұмыс күшінің кәсіптік және аумақтық ұтқырлығын арттыруды көздейтін Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасын іске асыруды қамтамасыз етуге тиіс.
Жоспарланып отырған жұмыспен қамту саласындағы әлеуметтік қатерлерді басқару жүйесін дамыту қазіргі уақытта осы салада қалыптасқан жағдайдың, проблемалары мен үрдістерінің көрінісі болып табылады.
Саланы дамытудың негiзгi параметрлерi
Еңбек нарығы және жұмыспен қамту
Есептi кезеңде жұмыссыздық деңгейi мен құрылымы елде әлемдiк қаржы-экономикалық дағдарыстың әсерiмен және экономиканы тұрақтандыру кезеңінде қалыптасқан экономикалық жағдайға тiкелей тәуелдi болды.
Экономикалық өсу қарқынының бәсеңдеуi (2008 – 2009 жж.), жекелеген кәсiпорындарда өндірістің жабылуы және/немесе тоқтатылуы еңбек нарығындағы сұраныстың азаюына және жұмыспен қамтылу деңгейiнiң уақытша төмендеуiне, жасырын жұмыссыздықтың пайда болуына және заңсыз жұмыспен қамтудың көбеюiне алып келді. Осындай жағдайда жұмыссыздық деңгейінің өсуінің алдын алуға және өңірлік жұмыспен қамтуға жәрдемдесу үшiн Қазақстан Республикасының Үкiметi арнайы дағдарысқа қарсы шараларды әзірлеп, жүзеге асырды (Жол картасы).
Жол картасы аясында соңғы екi жылда жөндеу жұмыстарында 390,2 мың жаңа жұмыс орны құрылды, 148,7 мың жұмыссыз кейiннен жұмысқа орналастырумен даярлауға және қайта даярлауға жiберiлдi. Халықтың нысаналы топтарының 108,1 мың өкілі әлеуметтiк жұмыс орындарына орналастырылды, жастар практикасы шеңберінде шамамен 90 мың түлек уақытша жұмыспен қамтамасыз етілді. 202,3 мың адам қоғамдық жұмысқа тартылды.
Ретсiз көшi-қон қаупiн азайту, ұлттық еңбек нарығына қысымды азайту үшін 2009 жылы шетелдiк жұмыс күшiн (бұдан әрi – ШЖК) тарту квотасы екi есеге қысқартылды. Тартылатын шетелдiк қызметкерлердiң саны 54204 адамнан (2008 жылы) 30988 адамға дейiн азайды.
Шетелдік мамандарды тартуды реттеу және бақылау бойынша 2010 жылы қабылданған қосымша шаралардың нәтижесінде тартылған шетелдік мамандардың саны 24,7 мың адамды құрады, оның ішінде бірінші санатты жоғары білікті ШЖК үлесі 74,6 % дейiн артты (салыстыру үшін: 2008 жылы – 45,6 %).
Қабылданған шаралар жұмыссыздық деңгейінің одан әрі төмендеуіне әсер етті. 2010 жылы ол 5,8 %, ал а.ж. бірінші тоқсанда – 5,5 % құрады.
Еңбек нарығының серпіні
Жұмыспен қамтудың өсуінің жаңа мүмкіндіктері үдемелі индустриялық-инновациялық дамуға көшуге жол ашады. Қазақстан Республикасы Үкіметінің Қазақстан Республикасын үдемелі индустриялық-инновациялық дамыту жөніндегі мемлекеттік бағдарламаны (ҮИИДМБ) іске асыру 161 мың тұрақты және 207 мың уақытша жаңа жұмыс орындарын ашуды болжайды, алайда оларды толтыру үшін еңбек ресурстарының тиісті сапасы қажет.
Осыған орай, еңбек ресурстарын дамытуды, олардың өз бетінше жұмыспен айналысатын, жұмыссыз және табысы аз халықтың кәсіптік және аумақтық ұтқырлығын арттыруды, жұмыспен нәтижелі қамтуды көздейтін жаңа Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасы әзірленді.
Негiзгi проблемаларды талдау
Сонымен қатар ұлттық еңбек нарығының дамуында бірқатар проблемалар мен қиыншылықтар да кездеседі.
1) Ұлттық еңбек нарығы теңгерiмдi емес. Жұмыссыздық сақталып отыр, әсіресе әйелдер арасында оның деңгейі жоғары. Жасырын нысандағы жұмыссыздық етек жаюда. Жұмыссыздыққа қарамастан, кәсіпорындар мен ұйымдарда бос жұмыс орындары сақталған. Жаппай жұмысшы кәсіптері қызметкерлеріне, сондай-ақ жоғары білікті қызметкерлерге сұраныс қанағаттандырылмайды.
2) Экономикалық белсенді халықтың айтарлықтай бөлігінің экономиканың бейресми секторында жұмыспен қамтылуы жалғасып келеді, олар әлеуметтік қорғаумен қамтылмаған. Жұмыс iстейтiн халықтың 33 % астамы өз бетінше жұмыспен айналысатын адамдар, олардың жартысына жуығы (1,3 млн. астам адам) жеке шаруашылығында жұмыс істейді.
3) Жұмыспен тиiмсiз қамтудың үлес салмағы жоғары – жалдамалы қызметкерлердiң шамамен үштен бiрi экономиканың көп еңбектi қажет ететiн салаларында жұмыс істейді.
4) Жұмыс ресурстарының сапасы инновациялық экономиканың қажеттіліктеріне жауап бермейді (жұмыспен қамтылған адамдардың шамамен үштен бiрiнiң кәсiптiк бiлiмi жоқ).
Бұған қоса, экономиканың жаһандануы және шекаралас елдердегі күрделі әлеуметтік-экономикалық жағдай, көші-қон ағынын реттеу және бақылаудың тиімсіз тетіктері басқарылмайтын көші-қонның өсуіне, ішкі еңбек нарығының қысымына және ұлттық мүдделердің бұзылуына алып келеді.
Негiзгi сыртқы және iшкi факторларды бағалау
Жұмыспен қамту саласын басқару тетіктерін жетілдіру жақын келешекте еңбек нарығы мен жұмыспен қамтуға белгілі бір сыртқы және ішкі жағдайлардың әсері ескеріліп жүргізілетін болады.
Айталық, жұмыспен нәтижелі қамтуға жәрдемдесуде негізгі салмақ уақытша жұмыс орындарын құруға (Жол картасы шеңберінде), жұмыспен тұрақты және нәтижелі қамтуға түседі. Ол үшін Жұмыспен қамту 2020 шеңберінде еңбек және халықты жұмыспен қамту туралы заңнаманы жетілдіру және үйлестіру, еңбек нарығы мен жұмыспен қамтуға мониторингті жақсарту және оны болжау сапасын арттыру, еңбек ресурстарының теңгерімділігін әзірлеу және пайдалануға көшу қажет болады. Халық пен жұмыс берушілердің қажеттіліктеріне бағытталған ақпараттық-консультациялық қызметтер желісін жаңарту көзделеді.
Мүдделі мемлекеттік органдармен біресе отырып, ұлттық біліктілік шеңбері негізінде кадрларды кәсіптік даярлау және қайта даярлау, еңбек ресурстарының кәсіптік және аумақтық ұтқырлығын күшейту бойынша пәрменді шаралар қабылданатын болады. Еңбек қатынастарын заңдастыру; еңбек әлеуетін жандандыру және өз бетінше жұмыспен айналысатын адамдардың еңбек өнімділігін арттыру қосымша шараларды талап етеді.
Ұлттық еңбек нарығын қорғау және ШЖК тарту қажеттілігі сақталады.
Экономиканың тұрақты дамуы, жұмыспен тұрақты және нәтижелі қамту халықтың әл-ауқатын арттырудың берік негізін құрайды.
3-стратегиялық бағыт. Азаматтардың еңбек құқықтарының
іске асырылуын қамтамасыз ету.
Лайықты еңбекке қолжетімділікті кеңейту мақсатында Министрлік орталық және жергілікті атқарушы органдармен бірлесе отырып:
1) еңбек қатынастарының заманауи стандарттарын енгізуді;
2) әлеуметтік әріптестік институтын дамытуды;
3) азаматтардың еңбек құқықтарын қорғауды қамтамасыз етуге тиіс.
Саланы дамытудың негiзгi параметрлерi
Еңбек саласын басқаруда:
1) заманауи еңбек стандарттарын енгiзу жалғастырылды. Ең алдымен өндіріс жағдайлары зиянды және ерекше зиянды салаларда ("Кәсiптік еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау менеджментi жүйесi. Талаптар" (ҚР СТ 1348-2005); ХЕҮ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 халықаралық стандарты, OHSAS 18001: 1999 "Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD)");
2) өндiрiстегi жарақаттану деңгейiн азайту шаралары қабылданды:
кәсiпорындарды аттестаттау (2009 жылы еңбек жағдайлары бойынша шамамен 3 мың өндiрiстiк нысан аттестатталды);
еңбек (қызметтiк) мiндеттерiн атқару кезiнде қызметкерлерді жазатайым оқиғалардан сақтандырумен қамтуды кеңейту;
тәуекелдi бағалау жүйесiн (бұдан әрi – ТБЖ) енгiзу.
3) келіссөздер процесінің рөлі арттырылды (қазiргi уақытта қолданыстағы ұжымдық шарттардың саны 50 мыңнан асты); бизнестiң әлеуметтiк жауапкершiлiгiн арттыру ынталандырылды ("2010 – 2012 жылдарға арналған лайықты еңбек" бағдарламасын iске асыру, "Ұжымдық шарт жасаңыздар" республикалық акциясы, Бизнестiң әлеуметтiк жауапкершiлiгi жөнiндегi "Парыз" конкурсы).
Қазақстан Республикасының Үкiметi Қазақстан Республикасының Кәсiподақтары Федерациясымен және "Атамекен" одағы" ҰЭП бiрлесе отырып, жұмыс орындарын сақтау және қызметкерлердiң жаппай босатылуының алдын алу жөнiнде iрi компаниялармен меморандум жасау бастамасын көтердi. 2011 жылғы 1 қазандағы жағдай бойынша әлеуметтiк жобаларды iске асыру бойынша 42,3 млрд. теңгеден астам сомаға 7,9 мыңнан астам меморандум жасалды; өндiрiстiк процестердi тұрақтандыру, әлеуметтiк қорғау, еңбек құқықтары мен кепiлдiктерiн қамтамасыз ету мәселелерi жөнiнде өзара ынтымақтастық туралы 8,4 мың Меморандумға қол қойылды, олар 950 мыңнан астам қызметкердi қамтыды.
Негiзгi проблемаларды талдау
Сонымен қатар, еңбек қатынастарын дамытуда белгілі бір проблемалар мен қиындықтар кездеседі. Еңбек заңнамасының бұзылуы сақталып отыр. Биылғы жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша жалақы бойынша жалпы берешек 3234,2 млн. теңгені құрады.
Өндірістік жарақаттану деңгейі жоғары күйінде сақталып тұр.
2010 жылдың қорытындысы бойынша өндірісте 2162 адам зардап шекті, бұл 2009 жылдың тиісті кезеңімен салыстырғанда 2,3% көп (2009 жылы – 2102 адам). Соңы өліммен аяқталатын өндірістік жарақаттану деңгейі 4,9% өсіп, қаза тапқан адамдардың саны 363 құрады (2009 жылы – 346 адам).
Ішкi және сыртқы негізгі факторларды бағалау
Еңбек қатынастарын дамытуды басқару алдағы уақытта Еңбек кодексiнiң нормаларына сәйкес еңбек қатынастарының негiзгi субъектiлерi мүдделерiнiң теңгерiмдiлiгiн сақтау және олардың конституциялық құқықтарын іске асыру мүддесіне орай жүзеге асырылатын болады. Әлеуметтік диалогтың рөлін одан әрі арттыру және бизнестің әлеуметтік жауапкершілігін өсіру болжануда.
Мемлекеттік еңбек инспекциясының жұмысы бизнес үшін кедергілерді азайту жағдайында жүзеге асырылатын болады. Қазақстан Республикасы Президентiнiң тапсырмаларына сәйкес ТБЖ-да құқық бұзушылықтардың, өндiрiстегi жазатайым оқиғалар қаупiнiң алдын алуға, орын алған заң бұзушылықтар мен кемшiлiктердi жоюға баса назар аударылады.
Еңбек қатынастарын басқарудың мемлекеттiк саясатын әзiрлеу және iске асырудың сыртқы ортасы экономиканы жаһандандыру, ТМД, ЕурАзЕҚ шеңберiнде кiрiктiру процестерiн дамыту, бірыңғай кеден кеңістігін қалыптастыру болып қалып отыр.
Халықаралық әлеуметтiк институттардың ұсынымдарын ескере отырып, салыстыру мақсатында еңбек қатынастарының ұлттық стандарттарын анағұрлым дамыған елдердiң стандарттарына жақындату, Кеден одағы аясында Қазақстанның, Ресей Федерациясының және Беларусь Республикасының еңбек заңнамасын бiрiздендiру жұмысы жалғастырылатын болады.
4-стратегиялық бағыт. Халықтың әл-ауқатының артуына жәрдемдесу
Саланы дамытудың негiзгi параметрлерi
Халық табысының негізгі бөлігі жалақы есебінен қалыптасады.
Соңғы бес жылда жалақының ең төменгі мөлшері 1,7 есе арттырылды (9200 теңгеден 15 999 теңгеге дейін).
Жалпы ел бойынша бір қызметкердің орташа айлық жалақысы экономикалық қызмет түрлері бойынша (Қазақстан Республикасы Статистика агенттігінің деректері бойынша) – 1,9 есе артып, 2010 жылы 77 482 теңгені құрады.
Қазақстан Республикасы Президентінің жолдауларына сәйкес бюджет саласы қызметкерлерінің жалақысы 2006 – 2007 жылдары тиісінше 32 және 30 % артты. Екі рет – 2009 жылы және 2010 жылғы 1 сәуірден бастап бюджет саласы қызметкерлері жалақысының деңгейі 25 % арттырылды және қазіргі уақытта орта есеппен 56 160 теңгені құрайды. Бұл ретте, 2011 жылғы 1 шілдеден бастап 30 % арттырылды.
Азаматтық қызметшілерге жаңа еңбекақы төлеу жүйесі моделінің жобасы әзірленді және мемлекеттік органдар мен кәсіподақтар өкілдерінің талқылауында.
Өнеркәсіптің жеті саласында (тау-кен металлургия, машина жасау, көмір, мұнай-газ, құрылыс, химия, электр энергиясы) еңбекақы төлеудің салалық арттыру коэффициенттері бекітіліп, қолданылуда.
Халық табысының құрамында екінші орынды әлеуметтік төлемдер алады.
Қазіргі уақытта Қазақстанда нарықтық экономиканың қағидаттарына сәйкес келетін әлеуметтік қамсыздандыру үшін жауапкершілікті мемлекет, жұмыс беруші және қызметкер арасында бөлуді көздейтін әлеуметтік қамсыздандыру жүйесінің көпдеңгейлі үлгісі қызмет етеді.
Әлеуметтік қамсыздандырудың негізі үнемі жаңартылып отыратын ең төменгі әлеуметтік стандарттар болып табылады. 2006 жылмен салыстырғанда:
1) ең төменгі күнкөріс деңгейі 7945 теңгеден 15999 теңгеге дейін артты;
2) базалық әлеуметтік төлемдерді ескергендегі ең төменгі зейнетақының мөлшері – екі еседен артық өсті (9700-ден 24047-ге дейін).
Мемлекет басшысының тапсырмаларына, "Нұр Отан" ХДП халықтық тұғырнамасы әлеуметтiк бағдарламасының негiзгi ережелерiне және Үкiметтiң 2009 – 2010 жылдардағы iс-әрекет бағдарламасына сәйкес зейнетақы төлемдерi жыл сайын 25 %, ал 2011 жылдан бастап – 30 %; әлеуметтiк төлемдер 2010 жылы 9 %, 2011 жылы – 7 % көбейтiлген болатын.
Осы арттырулар мен ЖЗҚ төленетiн төлемдердi ескергенде, жиынтық зейнетақы төлемдерiнiң орташа мөлшерi 01.01.2011 ж. 29,4 мың теңгенi құрады.
Қызметкерлердiң мiндеттi жинақтаушы зейнетақы жүйесiне (бұдан әрi – ЖЗЖ) және міндетті әлеуметтiк сақтандыру жүйесiне қатысуы кең етек алуда. ЖЗҚ-ға қатысушылар саны 01.01.2011 ж. жағдай бойынша 5469,1 млн. адам болды, ал ЖЗҚ-дағы зейнетақы жинақтары 2346,5 млрд. теңгеден асты. Міндетті әлеуметтiк сақтандыру жүйесiне қатысушылардың саны 6 миллионға жақындады, ал МӘСҚ активтерi 235,7 млрд. теңгеден асты, МӘСҚ-тан төленетін әлеуметтік төлемдер 2010 жылы орта есеппен 33632 теңгені құрады.
Сонымен қатар, Қазақстанда халықтың табысы аз бөлігін қамтитын әлеуметтік көмек жүйесі қызмет етеді. Ол әлеуметтік төлемдер (арнаулы мемлекеттік жәрдемақылар, атаулы әлеуметтік көмек, күнкөрісі төмен отбасылардағы 18 жасқа толмаған балаларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар, тұрғын үй көмегі және т.б.) түрінде көрініс табады.
Атаулы әлеуметтік көмек және қолдау жүйесімен қазіргі уақытта бір миллионнан астам қазақстандық қамтылған.
Негізгі проблемаларды талдау
Қабылданған шараларға қарамастан, Қазақстан Республикасында өмір сүру деңгейі анағұрлым дамыған елдердегі деңгейден қалыңқы.
Еңбекақы төлеуде еңбекке ақы төлеудiң айтарлықтай салалық және өңiрлiк саралануы сақталуда, бюджет саласы қызметкерлерінің жалақысы оның жалпы экономика бойынша деңгейінен айтарлықтай артта қалып келеді. Ең төменгі еңбекақы стандарттары жетілмеген. Еңбекке ақы төлеудің оның нәтижесіне байланыстылығы бұзылған – жалақының өсу қарқыны еңбек өнімділігінің өсу қарқынынан озық.
Әлеуметтік қамсыздандыру жүйесінде әлеуметтік төлемдердің алдыңғы табыстарға және елдегі өсіп отыратын өмір сүру деңгейіне барабар келмеуі негізгі проблема болып табылады.
Осының салдарында елде кедейлік сақталған. Кедейлікке бірінші кезекте, көп балалы отбасылар мен ауыл тұрғындары ұшырайды; жұмыс істегеніне қарамай кедей адамдар бар.
Кедейлік табыс деңгейінің әртүрлілігі мен айтарлықтай айырмашылығына байланысты одан әрі тереңдей түседі.
Әлеуметтік көмек жүйесінде шешімін талап ететін проблемалар ретінде мыналар сақталуда:
1) әлеуметтік көмек және қолдау көрсетуді ұйымдастыру тиімділігінің төмендігі мен жүйеліліктің болмауы;
2) табысы аз адамдардың еңбек қарымын жандандыру әдістерін жеткілікті пайдаланбау.
Әлеуметтік көмек жүйесінде көрсетілген проблемалардың болуы әр түрлі себептерге байланысты. Объективті түрде олар макроэкономикалық жағдайға, қаржы-экономикалық мүмкіндіктер мен жалпы мемлекеттік және өңірлік ауқымдағы басымдықтарға байланысты. Субъективті тұрғыдан - әлеуметтік көмек көрсету жүйесінің жетілмеуімен, кедейлік шеңберінен өз бетінше шығу үшін халықтың нысаналы топтары мен мүмкіндіктері шектеулі адамдардың басым бөлігінің еңбекке ынталылығының төмендігімен байланысты.
Негізгі сыртқы және ішкі факторларды бағалау
Тұрақты макроэкономикалық жағдай, халықаралық ынтымақтастықпен байланысты басымдықтарды пайдалану мүмкіндігі, әлеуметтік қатерлерді басқару жүйесін жетілдіру – заманның негізгі талаптарына жауап беруге тиіс және халықтың әл-ауқатының артуын қамтамасыз ететін орта болып сақталып отыр.
Халық табысында жалақының ерекше маңызы сақталатын болады. Алдағы уақытта:
1) еңбекақы төлеу мәселелерін ұжымдық-шарттық қатынастар жүйесіне қосуға қол жеткізу;
2) ЕТЕС белгілеу тәжірибесін кеңейту;
3) жалақының еңбек өнімділігі мен қызметтің түпкілікті нәтижесіне байланыстылығын қамтамасыз ету;
4) азаматтық қызметшілерге еңбекақы төлеу жүйесінің жаңа моделін жасап, енгізу қажет.
Азаматтық қызметшілерге еңбекақы төлеу жүйесін реформалау шеңберінде:
1) базалық лауазымдық жалақы түсінігі нақтыланады;
2) функционалдық-блоктық тәсілге негізделген лауазымдардың жаңа тізбесі және лауазымдарды бөлудің негізгі өлшемдері қалыптастырылады;
3) лауазымдық жалақыны есептеу үшін коэффициенттердің жаңа торы енгізіледі;
4) еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар мен үстемеақылардың қолданыстағы жүйесі оңтайландырылады.
Әлеуметтік қамсыздандыру жүйесі мен әлеуметтік сақтандыру жүйесінің қаржылай тұрақтылығын күшейтудің маңызды факторы әлеуметтік заңнаманы жаңарту болып табылады.
Аталған факторларды іске асыру Министрліктің халықтың әл-ауқатын арттыру жөніндегі жұмысының негізі болуға тиіс.
Экономикалық тұрақтандыру және индустриялық-инновациялық дамуға көшу экономикалық өсуді маңызды әлеуметтік проблемаларды және ең алдымен, кедейлік проблемасын шешуге пайдалану мүмкіндігін кеңейтеді.
Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасын іске асыру барысында шартты әлеуметтік көмек пен қолдаудың жаңа нысандары енгізілетін болады. Жұмыспен нәтижелі қамтуға қолжетімділікті кеңейту және кедейлікті төмендету мәселелерін кешенді шешу әлеуметтік көмек пен қолдауға мұқтаж адамдар тобын қысқартуға және оның атаулылық сипатын күшейтуге мүмкіндік береді.
Мемлекет басшысының тапсырмаларын іске асыру шеңберінде әлеуметтік көмек пен қолдау механизмін жетілдіру жалғастырылатын болады. 2011 – 2012 жылдары пилоттық зерттеулердің негізінде халықаралық тәжірибені ескере отырып, атаулы әлеуметтік көмек пен қолдау көрсетудің түрлері мен нысандарын оңтайландыру жүзеге асырылады, барлық өңірлер үшін оны көрсетуге әмбебап және бірыңғай талаптар қалыптастырылады.
Әлеуметтік-еңбек саласының бірыңғай ақпараттық жүйесін енгізу барысында (2011 жылдан бастап) әлеуметтік көмек пен қолдау көрсетуге мониторинг жүргізу үшін жаңа мүмкіндіктер жасалатын болады.
5-стратегиялық бағыт. Халықтың әлеуметтік әлсіз топтарын
әлеуметтік қолдаудың тиімді жүйесін қалыптастыру.
Саланы дамытудың негізгі параметрлері
Қазақстан Республикасында, кез келген басқа елдердегі сияқты халықтың белгілі бір бөлігі – қарт адамдар, мүгедектер және халықтың нысаналы топтарының өзге де өкілдері ерекше әлеуметтік қолдауға мұқтаж. Ол арнаулы әлеуметтік қызметтер түрінде көрініс табады.
Әлеуметтік қолдауды ұйымдастыруда жергілікті мемлекеттік басқару органдарының рөлі артып, өкілеттіктері кеңейеді. Азаматтық қоғам өкілдерімен әріптестік дамиды, қайырымдылық өседі.
Кедейлікті жеңілдету және өмір сапасын арттыру үшін арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсету белсенді пайдаланылады. "Арнаулы әлеуметтiк қызметтер туралы" Қазақстан Республикасының Заңына (2008 жылы қабылданды) сәйкес қиын өмiрлiк жағдайда жүрген адамдарға арнаулы әлеуметтiк қызмет көрсету сапасын арттыру шаралары қабылдануда. Заңды iске асыру үшiн қиын өмiрлiк жағдайда жүрген адамдарға әлеуметтiк қызметтер көрсету сапасын арттыру бойынша шаралар қабылдануда. 2010 жылы елде 106 медициналық-әлеуметтік ұйым қызмет етті, олар 20,6 мың адамға, оның ішінде 4,4 мың балаға қызмет көрсетеді.
Арнаулы әлеуметтiк қызмет көрсету стандарттары(психоневрологиялық патологиясы бар балаларға арналған – 2009 ж., 18 жастан асқан психоневрологиялық ауру адамдарға арналған – 2010 ж., тiрек-қимыл аппараты бұзылған қарттарға, мүгедектер мен балаларға арналған – 2011 ж., белгілі бір тұрғылықты жері жоқ адамдар үшін 2012 жылдан бастап жоспарлануда) әзiрленiп, кезең-кезеңмен енгiзiлуде. Арнаулы әлеуметтiк қызмет көрсету стандарттары әмбебап сипатқа ие, оны мемлекет, жеке және үкіметтік емес сектор енгізе алады. Стандарттар стационар, жартылай стационар және үйде күту жағдайында мемлекеттiк, жеке және үкiметтiк емес секторларда iске асырылады.
Әлеуметтік қызмет көрсетуде бәсекелес орта қалыптасуда.
Әлеуметтік қолдау көрсетуде мүмкіндіктері шектеулі адамдарға ерекше көңіл бөлінеді. "Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес мемлекеттік деңгейде мүгедектерді медициналық, әлеуметтік және кәсіби оңалтудың кешенді шаралары әзірленді. Тегін кепілді медициналық көмек көрсету, әлеуметтік қызметтердің сапасын арттыру, білімнің, ақпараттың қолжетімділігін қамтамасыз ету, денсаулық жағдайын ескере отырып қызмет түрін еркін таңдау, кәсіптік даярлау және қайта даярлау, еңбек ету қабілетін қалпына келтіру және жұмысқа орналасуына жәрдемдесу мүгедектердің қоғам өміріне қатысуына тең мүмкіндіктер жасауға бағытталған.
Мүгедектердің құқықтары саласындағы халықаралық стандарттарды кезең-кезеңмен имплементациялау ниетін растай отырып, Қазақстан 2008 жылы Мүгедектердің құқықтары туралы конвенцияға және оның Факультативтік хаттамасына қол қойды.
Негізгі проблемаларды талдау
Халықты әлеуметтiк қолдау жүйесiнде шешімін талап ететін маңызды проблемалар ретінде мыналар сақталып отыр:
1) мұқтаж адамдардың әлеуметтік қолдаумен жеткілікті қамтылмауы;
2) арнаулы әлеуметтiк қызмет көрсетуді стандарттаудың аяқталмауы;
3) мүмкіндіктері шектеулі адамдарға ұсынылатын оңалту қызметтері тиімділігінің төмендігі;
4) арнаулы әлеуметтiк қызметтердің тізбесі мен сапасының мүгедектердің сұраныстары мен жеке кемістіктеріне толық сәйкес келмеуі;
5) әлеуметтік қызмет көрсетудің балама түрлері мен арнаулы әлеуметтік қызметтер нарығындағы бәсекелес ортаның жеткіліксіз дамуы.
Халықты әлеуметтік қолдау жүйесінде осы және басқа проблемалардың болуы әр түрлі себептерге байланысты. Объективті түрде олар макроэкономикалық жағдайға, қаржы-экономикалық мүмкіндіктер мен жалпы мемлекеттік және өңірлік ауқымдағы басымдықтарға байланысты. Субъективті тұрғыдан - әлеуметтік қолдау көрсету механизмінің жетілмеуімен, әлеуметтік қызметкерлер кәсібилігінің төмендігімен және жауапкершілігінің жеткіліксіздігімен, олардың еңбекақы деңгейінің жетілмеуімен және салыстырмалы түрде төмендігімен байланысты.
Мұндай жағдайда әлеуметтік қолдау жүйесін одан әрі дамыту бұл үшін қолда бар сыртқы және ішкі факторларды барынша пайдалануды талап етеді.
Негізгі сыртқы және ішкі факторларды бағалау
Мемлекет басшысының тапсырмаларын іске асыру шеңберінде әлеуметтік қолдау механизмін жетілдіру жалғастырылатын болады.
"Арнаулы әлеуметтік қызметтер туралы" Заңды 2017 жылға дейінгі кезеңде іске асыру шеңберінде арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету жүйесін арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету нарығын демонополизациялауға; арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетудің мемлекет кепілдік беретін көлемін енгізуге; арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету стандарттарын енгізуге; арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету инфрақұрылымын дамытуға бағытталған реформалауды жалғастыру көзделеді
Мүгедектерді әлеуметтік қорғау және олардың қоғам өміріне араласуы үшін тең мүмкіндік жасау бойынша жұмыс алдағы уақытта Қазақстан Мүгедектердің құқықтары туралы конвенцияға және оның Факультативтік хаттамасына қол қоюы арқылы өзіне қабылдаған халықаралық міндеттемелерді іске асыру шеңберінде жүзеге асырылатын болады. Министрлік мүдделі мемлекеттік органдармен, халықаралық және үкіметтік емес ұйымдармен бірлесе отырып, Мүмкіндіктері шектеулі адамдардың құқықтарын қамтамасыз ету және өмір сүру сапасын жақсарту бойынша ұзақ мерзімді перспективаға арналған ұлттық іс-қимыл жоспарының жобасын әзірледі.
3-бөлім. Стратегиялық бағыттар, мақсаттар, мiндеттер,
нысаналы индикаторлар, iс-шаралар мен нәтиже көрсеткiштерi
1-стратегиялық бағыт. Еңбек ресурстарының өсуіне жәрдемдесу |
|||||||||
1.1-мақсат. Бала туудың өсуіне ықпал ету |
|||||||||
Нысаналы индикатор |
Ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Әлеуметтік қолдау жүйесімен қамтылған балалардың үлес салмағы, оның ішінде |
статдеректер |
% |
40,4 |
35,5 |
38,7 |
42,6 |
43,2 |
43,3 |
43,4 |
- 18 жасқа дейінгі балалар (балалардың жалпы санына қатысты) |
статдеректер |
% |
15,2 |
14,6 |
14,1 |
13,5 |
12,9 |
13,8 |
13,7 |
2. 1 жасқа дейінгі баласы бар, МӘСҚ-тан әлеуметтік төлемдер (жүктілігі мен босануына байланысты табысынан айрылған жағдайда, бала күтімі бойынша) алатын балалы отбасылардың үлесі (бір жасқа дейінгі балалары бар отбасылар санына қатысты) |
ресми деректер |
% |
33,6 |
34,6 |
34,4 |
38 |
38,6 |
39,2 |
39,5 |
1.1.1-міндет. Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау |
|||||||||
Тiкелей нәтижелер көрсеткiштерi |
Ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Мемлекеттік жәрдемақылардың орташа мөлшері (өткен жылмен салыстырғанда): |
ресми деректер |
% |
111 |
145,4 |
107 |
107 |
107 |
107 |
107 |
- бала бір жасқа толғанға дейін оның күтімі бойынша |
111 |
132,7 |
107 |
107 |
107 |
107 |
107 |
||
- күнкөрісі төмен отбасылардағы 18 жасқа дейінгі балаларға арналған |
111 |
109 |
107 |
107 |
107 |
214 |
107 |
||
1. Бала бір жасқа толғанға дейін оның күтімі бойынша МӘСҚ-тан берілетін әлеуметтік төлемдердің орташа мөлшері (өткен жылмен салыстырғанда) |
ресми деректер |
% |
102,3 |
134,7 |
108 |
108 |
108 |
214 |
107 |
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар |
|||||||||
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||||
1. Ана мен баланы әлеуметтік қолдау жүйесін дамыту: |
х |
х |
|||||||
б) мынадай ұсыныстарды әзірлеп, Қазақстан Республикасы Үкіметінің қарауына енгізу: |
х |
||||||||
балалы отбасыларға әлеуметтік жәрдемақыларды тағайындау шарттарын өзгерту және толықтыру бойынша (шартты төлемдерге ауысу) және |
х |
||||||||
- әлеуметтік төлемдердің өзге түрлерін оңтайландыру есебінен күнкөрісі төмен отбасылардағы 18 жасқа дейінгі балаларға арналған жәрдемақыларды арттыру. |
х |
х |
|||||||
2. Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылардың мөлшерін арттыру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
3. Жұмыс істейтін әйелдерді әлеуметтік сақтандыру жүйесімен қамтуды кеңейту жүктілігі мен босануына байланысты табысынан айрылған жағдайда, бала 1 жасқа толғанға дейін оның күтімі бойынша) |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
2-стратегиялық бағыт. Жұмыспен нәтижелі қамтуға жәрдемдесу |
|||||||||
2.1-мақсат. Халықтың жұмыспен қамтылу деңгейін арттыру |
|||||||||
Нысаналы индикатор |
Ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Жұмыссыздық деңгейі |
статдеректер |
% |
6,6 |
5,8 |
5,8 |
5,8 |
5,7 |
5,6 |
5,5 |
- әйелдер арасындағы |
статдеректер |
% |
7,5 |
6,7 |
6,7 |
6,7 |
6,6 |
6,3 |
6,2 |
- жастар арасындағы |
статдеректер |
% |
6,7 |
,2 |
5,2 |
5,2 |
5,1 |
5,1 |
5,0 |
2. "Әйелдердiң жұмыс күшiнде алатын орны" көрсеткiшi бойынша Бәсекеге қабiлеттiлiктiң жаhандық индексiнiң (БЖИ) позициясы: |
статдеректер |
позиция |
19 |
22 |
19 |
19 |
19 |
19 |
19 |
2.1.1-міндет. Еңбек ресурстарының сапасын арттыру |
|||||||||
Тiкелей нәтижелер көрсеткiштерi |
Ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Кәсіптік оқуға жіберілген адамдардың үлес салмағы (халықты жұмыспен қамту органдарына өтініш берген адамдар қатарынан) |
ресми деректер |
% |
11 |
11,5 |
20,0 |
25,0 |
25,6 |
26,4 |
27,0 |
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар |
жоспарлы кезеңде іске асыру мерзімі |
||||||||
2011 ж.. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||||
1. Ағымдағы бос жұмыс орындары мен болжамды жұмыс орындарының жалпыұлттық дерекқорын қалыптастыру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
2. Кәсіптік стандарттарды әзірлеуге қатысу |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
3. Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасы шеңберінде кәсіптік оқу оқитын адамдарға мемлекеттік қолдау көрсету |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
4. Персоналды фирмаішілік даярлау және қайта даярлауды ынталандыру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
2.1.2-міндет. Жұмыссыз, өз бетінше жұмыспен айналысушылар мен табысы аз адамдардың белсенділігін арттыру |
|||||||||
Тiкелей нәтижелер көрсеткiштерi |
Ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1. Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасына қатысу мәселесі бойынша өтініш білдіргендер қатарынан бағдарламаның іс-шараларымен қамтылған азаматтар үлесі, оның ішінде: |
ресми деректер |
% |
- |
- |
75 |
76 |
77 |
78 |
80 |
- әйелдер |
ресми деректер |
% |
- |
- |
45,0 |
45,5 |
46,0 |
46,5 |
47 |
- 29 жасқа дейінгі жастар үлесі |
ресми деректер |
% |
- |
- |
55,0 |
55,5 |
56,0 |
56,5 |
57 |
2. Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасымен қамтылған өз бетінше жұмыспен айналысушылардың үлес салмағы (өз бетінше жұмыспен айналысушылардың жалпы санынан) |
ресми деректер |
% |
- |
- |
0,6 |
1,4 |
4,0 |
4,8 |
7,1 |
3. Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасымен қамтылған жұмыссыздардың үлес салмағы (жұмыссыздардың жалпы санынан) |
ресми деректер |
% |
- |
- |
6,6 |
15,1 |
44,0 |
52,5 |
78,8 |
4. Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасын іске асыруға тартылған күнкөрісі төмен отбасылардың еңбекке жарамды мүшелері қатарындағы адамдардың үлес салмағы |
ресми деректер |
% |
- |
- |
10,0 |
17,0 |
18,0 |
19,0 |
20,0 |
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар |
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi |
||||||||
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||||
1.Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасының негізгі бағыттарын іске асыру: |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
2. Жұмыспен қамту қызметтерінің институционалдық базасын қалыптастыру базы |
х |
х |
|||||||
3. Халықтың жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі хабардарлығын арттыру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
2.1.3-міндет. Жұмыспен қамтудың өсуіне ықпал ету |
|||||||||
Тiкелей нәтижелер көрсеткiштерi |
Ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Жәрдемдесу үшін өтініш берген адамдардың жалпы санына қарағанда мына адамдардың үлес салмағы |
ресми деректер |
% |
|||||||
а) жұмыс орындарына орналасқан адамдардың |
57,9 |
67,5 |
57 |
58,5 |
59,5 |
60,5 |
61 |
||
б) мыналарға жіберілген: |
|||||||||
- қоғамдық жұмыстарға |
18,9 |
23,1 |
20 |
19,5 |
19,0 |
19,0 |
18,5 |
||
- әлеуметтік жұмыс орындарына |
15 |
10,7 |
7 |
8,5 |
9 |
10 |
11 |
||
- жастар практикасына |
9,1 |
9,7 |
4,7 |
4,6 |
4,5 |
4,5 |
4,5 |
||
2. Бағдарламаға қатысушылардың жалпы санынан жеке кәсіп құруға микрокредит алған азаматтардың үлесі |
ресми деректер |
% |
- |
- |
2,8 |
6,0 |
3,0 |
2,5 |
2,0 |
3. Жұмыспен қамту органдарына өтініш берген адамдар қатарындағы жұмысқа орналастырылған еңбекке жарамды этникалық репатрианттардың үлесі |
ресми деректер |
% |
47,1 |
46,2 |
46,3 |
46,4 |
46,6 |
46,8 |
47,0 |
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар |
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi |
||||||||
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||||
1. Ұлттық еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсынысқа мониторинг жүргізуді және болжауды жетілдіру; еңбек ресурстарының теңгерімін әзірлеу |
х |
х |
х |
||||||
2. Халықты жұмыспен қамту туралы заңнаманы еңбекке жарамды жастағы адамдардың белсенділігін арттыру бөлігінде жетілдіру |
х |
х |
|||||||
3. Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасы және өңірлерді дамыту бағдарламалары шеңберінде әлеуметтік жұмыс орындарына, қоғамдық жұмыстарға, жастар практикасына жіберілген адамдарға мемлекеттік қолдау көрсету |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
4. Экономикалық әлеуеті төмен ауылдық елді мекендерден экономикалық әлеуеті жоғары ауылдық елді мекендерге және экономикалық өсу орталықтарына көшіруге жәрдемдесу арқылы еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
5. Халықтың жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі хабардарлығын арттыру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
2.1.4-міндет. Еңбек көші-қонын басқару |
|||||||||
Тiкелей нәтижелер көрсеткiштерi |
Ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1. ШЖК тартуға арналған квота |
ресми деректер |
% |
0,75 |
0,75 |
0,85 |
1,0 |
1,2 |
1,4 |
1,5 |
2. Тартылатын ШЖК құрамындағы білікті мамандардың үлесі |
ресми деректер |
% |
68,1 |
45,0 |
45,0 |
46,0 |
46,0 |
47,0 |
47,0 |
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар |
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi |
||||||||
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||||
1. Халықтың көші-қоны саласындағы заңнаманы еңбек көші-қонын басқару бөлігінде жетілдіру |
х |
х |
|||||||
2. Шетелдік жұмыс күшін тартуға квота белгілеу бойынша ұсыныстарды әзірлеу |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
3. Жұмыс берушілердің ШЖК ерекше тарту шарттарының орындалуын бақылау |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
4. Есепке алу және еңбек көші-қоны процестерін ақпараттық қолдау жүйесін құру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
3-стратегиялық бағыт. Азаматтардың еңбек құқықтарының іске асырылуын қамтамасыз ету. |
|||||||||
3.1-мақсат. Еңбек құқықтарын қорғау және еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жағдайын жақсарту |
|||||||||
Нысаналы индикатор |
Ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. БЖИ-дың: "Қызметкер-жұмыс берушiнiң ара қатынасындағы ынтымақтастық" көрсеткiшi бойынша позициясы |
статдеректер |
позиция |
76 |
85 |
78 |
78 |
78 |
78 |
78 |
2. БЖИ-дың: "Жұмысқа орналасу шарттарының қатаңдығы" көрсеткiшi бойынша позициясы |
31 |
37 |
39 |
39 |
39 |
39 |
39 |
||
3. БЖИ-дың: "Жалақыны айқындаудың икемділігі" көрсеткiшi бойынша позициясы |
40 |
30 |
31 |
31 |
31 |
31 |
31 |
||
4. БЖИ-дың: "Төлем және өнiмдiлiк" көрсеткiшi бойынша позициясы |
20 |
19 |
18 |
18 |
18 |
18 |
18 |
||
5. БЖИ-дың: "Жұмысқа жалдау және босату тәжiрибесi" көрсеткiшi бойынша позициясы |
12 |
29 |
34 |
34 |
34 |
34 |
34 |
||
6. БЖИ-дың: "Жұмыстан босатумен байланысты шығындар" көрсеткiшi бойынша позициясы |
15 |
16 |
16 |
16 |
16 |
16 |
16 |
||
7. БЖИ-дың: "Шешімдерді қабылдаудың айқындылығы" көрсеткiшi бойынша позициясы |
- |
- |
53 |
46 |
46 |
46 |
46 |
||
8. Өндiрiстiк жарақаттану деңгейi (1000 адамға шаққандағы жазатайым оқиғалардың жиiлiк коэффициентi) |
ресми деректер |
% |
0,44 |
0,74 |
0,71 |
0,68 |
0,65 |
0,62 |
0,58 |
3.1.1-міндет. Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету |
|||||||||
Тiкелей нәтижелер көрсеткiштерi |
ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Еңбек жағдайлары денсаулық үшін зиянды және қауiптi салаларда жұмыс істейтін адамдардың үлесі (жұмыспен қамтылғандардың жалпы санының ішінде) |
статдеректер |
% |
22,8 |
22,0 |
22,0 |
21,8 |
21,6 |
21,4 |
21,2 |
оның ішінде әйелдер |
14,2 |
14,2 |
14,2 |
14,1 |
14,0 |
13,9 |
13,8 |
||
2. Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі стандарттарын енгізген ірі және орта кәсіпорындардың үлесі |
ресми деректер |
% |
- |
6,0 |
6,5 |
7,0 |
7,5 |
8,0 |
8,5 |
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар |
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi |
||||||||
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||||
1. Өндірістік салада еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау жағдайына мониторинг жүргізуді жетiлдiру |
х |
х |
х |
х |
|||||
2. Ұлттық еңбек стандарттарын әзірлеу және халықаралық стандарттарды бейiмдеу. Оларды экономика салаларына енгiзуге жәрдемдесу |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
3. Зиянды және қауіпті өндірісте жұмыс істейтін қызметкерлердің, оның ішінде әйелдердің санын қысқарту шараларын әзірлеу және іске асыру (үшжақты негізде) |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
4. Қатер тобын бастапқы кезеңде анықтау және кәсіптік аурулардың алдын алу әдістемесін әзірлеу |
х |
х |
|||||||
5. Кәсіптік қатер сыныптары бойынша сақтандыру тарифтерін өзгерту |
х |
х |
|||||||
6. Қызметкерлердi еңбек (қызметтiк) мiндеттерiн атқару кезiндегі жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру жүйесімен қамтуды кеңейту |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
7. Заңды тұлғаның қызметi тоқтатылған жағдайда сот мемлекетке жүктеген адам өмiрi мен денсаулығына келтiрiлген зиян үшін адамдарды әлеуметтік қолдау |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
3.1.2-міндет. Еңбек заңнамасы бұзылуының алдын алу және жолын кесу |
|||||||||
Тiкелей нәтижелер көрсеткiшi |
ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1. Ағымдағы жылы МЕИ жоспарлы тексерулерінің қорытындылары бойынша тәуекелді бағалау жүйесіне сәйкес жоғары тәуекел тобына енгізілген субъектілер санының төмендеуі |
ресми деректер |
% |
- |
- |
- |
20 |
23 |
25 |
28 |
2. Тәуекелді бағалау жүйесінің негізінде мемлекеттік бақылау субъектілерін жоспарлы тексеру санының төмендеуі (жыл сайын тексеру жоспарына сәйкес) |
ресми деректер |
% |
- |
- |
- |
11,5 |
11,1 |
12,5 |
- |
3. Еңбек заңнамасының жойылған бұзушылықтарының үлесi, анықталған бұзушылықтардың жалпы санының % |
ресми деректер |
% |
85 |
88 |
89 |
90 |
91 |
92 |
93 |
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар |
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi |
||||||||
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||||
1. Тәуекелді бағалау жүйесін жетілдіру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
2. Жалақы бойынша берешекке мониторинг жүргізу, оны жою және қалыптасуының алдын алу бойынша шаралар қабылдау |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
3. 2012-2014 жылдарға арналған Балалар еңбегінің ең нашар түрлерін жою бойынша бірлескен іс-қимыл жоспарын қалыптастыру және орындау |
х |
х |
х |
||||||
4. Еңбек заңнамасын сақтау бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарының тиімділігін арттыру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
3.1.3-мiндет. Әлеуметтiк әрiптестiкті дамытуға жәрдемдесу |
|||||||||
Тiкелей нәтижелер көрсеткiшi |
ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Ұжымдық-шарттық қатынастар жүйесімен қамтылған кәсіпорындардың үлесі (ірі және орта кәсіпорындар арасында) |
ресми дерект |
% |
90,0 |
91,0 |
91,4 |
91,8 |
92,2 |
92,6 |
93,0 |
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар |
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi |
||||||||
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||||
1. Әлеуметтiк әрiптестiктi кеңейтуге бағытталған "Қазақстан Республикасындағы лайықты еңбек жөнiндегi 2010 - 2012 жылдарға арналған бағдарламаны" мына бөлiктерiнде iске асыру: |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
2. Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті арттыруды ынталандыру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
3. Үкімет, жұмыс берушілердің бірлестіктері мен қызметкерлердің бірлестіктері арасында 2012 – 2014 жылдарға арналған Бас келісімге қол қою |
х |
||||||||
4. Әлеуметтік-еңбек саласындағы даулы жағдайларды басқару және шешу үшін жүйелі ұйымдастырушылық және ақпараттық іс-шараларды жүргізу |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
5. Үкімет, жұмыс берушілердің бірлестіктері мен қызметкерлердің бірлестіктері арасында жасалған 2012-2014 жылдарға арналған Бас келісімнің және "Ұжымдық шарт жасаңыздар!" республикалық акциясы шеңберінде еңбекшілердің құқықтары мен кепілдіктерін сақтау бойынша шараларды іске асыру |
х |
х |
х |
||||||
4-стратегиялық бағыт. Халықтың әл-ауқатының артуына жәрдемдесу |
|||||||||
4.1-мақсат. Халықтың өмір сүру деңгейін арттыру |
|||||||||
Нысаналы индикатор |
ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Табысы ең төменгі күнкөріс деңгейінен аз халық үлесі |
статдеректер |
% |
8,2 |
6,5 |
6,4 |
6,3 |
6,2 |
6,1 |
6,0 |
2. Жиынтық зейнетақы төлемiнiң кiрiстi алмастыру коэффициентi, оның ішінде: |
ресми деректер |
% |
|||||||
- ЖЗ қосқанда |
37,6 |
40,9 |
41,8 |
44,1 |
43,8 |
42,0 |
41,5 |
||
- ЖЗ қоспағанда |
40,2 |
43,7 |
44,5 |
47,0 |
46,8 |
45,3 |
44,9 |
||
4.1.1-міндет. Жалақының өсуіне ықпал ету |
|||||||||
Тiкелей нәтижелер көрсеткiшi |
ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Жалақының ең төменгі мөлшерінің өсімі (өткен жылмен салыстырғанда) |
ресми деректер |
% |
14 |
9 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
2. Еңбекақы төлеудің ең төменгі стандартын (ЕТЕС) енгізген салалардың саны |
ресми деректер |
бірлік |
6 |
7 |
7 |
8 |
8 |
9 |
10 |
3. Азаматтық қызметшілердің орташа айлық жалақысының жалпы экономикадағы орташа айлық жалақыға арақатынасы |
ресми деректер |
% |
64,9 |
66,9 |
72,7 |
74,6 |
76,1 |
79,1 |
80,7 |
4. Азаматтық қызметшілер жалақысының орташа мөлшерінің серпіні (алдыңғы жылмен салыстырғанда) |
ресми деректер |
% |
125 |
118,5 |
115 |
100 |
100 |
122 |
107 |
5. - Ең төменгі зейнетақы мөлшерінің; |
ресми деректер |
% |
72,0 |
82,6 |
100,3 |
100,3 |
102,2 |
104,1 |
106,0 |
- МӘЖ орташа мөлшерінің ең төменгі күнкөріс деңгейіне арақатынасы |
96,0 |
97,9 |
101,2 |
99,4 |
99,5 |
99,1 |
99,0 |
||
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар |
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi |
||||||||
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||||
1. Еңбекақы төлеудің ең төменгі стандартын әзірлеу |
х |
х |
|||||||
2. Азаматтық қызметшілерге еңбекақы төлеудің жаңа үлгісін әзірлеу |
х |
х |
х |
||||||
3. Нормативтік құқықтық актілерге азаматтық қызметшілерге еңбекақы төлеу және еңбекақы төлеудің ең төменгі стандарты мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу |
х |
х |
|||||||
4. Азаматтық қызметшілерге еңбекақы төлеудің жаңа үлгісін енгізу нәтижесін талдау |
х |
х |
|||||||
4.1.2-міндет. Әлеуметтік қамсыздандырудың барабарлығын қамтамасыз ету |
|||||||||
Тікелей нәтижелердің көрсеткіштері |
Ақпарат көзі |
өлшеу бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Жиынтық зейнетақының ара салмағы: |
ресми деректер |
% |
22,6 |
20,3 |
20,9 |
20,9 |
20,2 |
20,1 |
20,0 |
- ынтымақты зейнетақымен (Орталықтан) |
% |
70,9 |
73,3 |
73,0 |
73,0 |
73,4 |
72,6 |
72,5 |
|
- жинақтаушы зейнетақымен (ЖЗҚ-дан) |
% |
6,5 |
6,4 |
6,0 |
6,1 |
6,4 |
7,3 |
7,5 |
|
2. МӘЖ орташа мөлшерінің өсу қарқыны (% алдыңғы жылмен салыстырғанда) |
ресми деректер |
% |
110,1 |
109 |
107 |
107 |
107 |
107 |
107 |
3. МӘСҚ-тан төленетiн әлеуметтiк төлемдермен кiрiстi алмастыру коэффициентi |
ресми деректер |
% |
100 |
109 |
107 |
107 |
107 |
107 |
107 |
- асыраушысынан айырылғанда (% алдыңғы жылмен салыстырғанда) |
% |
100 |
109 |
107 |
107 |
107 |
107 |
107 |
|
4. Экономикалық белсенді адамдардың үлесі, |
ресми деректер |
% |
63,1 |
63,5 |
66,2 |
66,2 |
66,4 |
66,5 |
66,7 |
- міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесімен қамтылған |
% |
67,4 |
68,7 |
70,28 |
70,3 |
70,5 |
70,6 |
70,9 |
|
Тікелей нәтиже көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар |
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi |
||||||||
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||||
1. Зейнетақымен қамсыздандыру жүйесін жетілдіру: |
х |
х |
|||||||
2. "МӘСҚ" АҚ мен "МАК" АҚ-ның қаржылық тұрақтылығын арттыру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
3. Мiндеттi әлеуметтiк сақтандыру жүйесiн әкiмшiлендiрудi жетiлдiру |
х |
х |
|||||||
4. ЖЗЖ және әлеуметтiк сақтандыру мәселелерiнде халықтың хабардарлығын арттыру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
4.1.3-мiндет. Әлеуметтiк көмек көрсетудiң атаулығын күшейту |
|||||||||
Тiкелей нәтижелердiң көрсеткiштерi |
ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. ЕТКД төмен тұратын жалпы отбасылар санынан мемлекеттiк балалар жәрдемақысын (МБЖ) алатын отбасылардың үлесi |
ресми деректер |
% |
73 |
85,4 |
87,0 |
87,6 |
88,4 |
89,4 |
89,9 |
2. ЕТКД төмен тұратын жалпы отбасы санынан АӘЖ алатын отбасылардың үлесi |
ресми деректер |
% |
15,5 |
15,7 |
15,3 |
14,3 |
13,4 |
12,5 |
17 |
3. АӘЖ алушылардың құрамындағы еңбекке қабілетті адамдардың ара салмағы |
ресми деректер |
% |
37,6 |
37,6 |
36,0 |
34,0 |
32,0 |
30,0 |
30,0 |
4. ЕТКД төмен деңгейде өмір сүретін отбасылар қатарындағы шартты ақшалай төлемдермен қамтылған отбасылардың үлесі |
ресми деректер |
% |
10 |
12 |
|||||
5. Әлеуметтік қолдау жүйесімен қамтылған оралман отбасыларының (есепті жылы квота бойынша келетіндердің жалпы санынан) ара салмағы |
ресми деректер |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Тікелей нәтиже көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар |
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi |
||||||||
2011 ж. |
2012ж. |
2013ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||||
1. Әлеуметтiк көмек көрсету стандарттарын бiрiздендiру |
|||||||||
2. Жергілікті бюджеттен берілетін әлеуметтік төлем түрлерін оңтайландыру |
|||||||||
3. Табысы аз отбасыларға арналған әлеуметтік көмекті енгізу жөнінде ұсыныстар даярлау |
|||||||||
5-стратегиялық бағыт. Халықтың әлеуметтік тұрғыдан осал |
|||||||||
5.1-мақсат. Әлеуметтік қолдаудың тиімділігін арттыру |
|||||||||
Нысаналы индикатор |
Ақпарат көзі |
өлшеу бірлігі |
есепті кезең |
есепті кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Арнаулы әлеуметтiк қызметпен қамтылған адамдардың үлесi (жалпы қызмет алушылардың санынан) |
ресми деректер |
% |
53,9 |
44,5 |
57,5 |
62,4 |
69,0 |
67,3 |
69,1 |
2. Оңалтылған мүгедектердің үлесі (қайта куәландырылған мүгедектердің санының), оның ішінде: |
|||||||||
ішінара оңалту |
ресми деректер |
% |
9,7 |
9,6 |
9,7 |
9,7 |
9,75 |
9,75 |
9,8 |
толық оңалту |
5,4 |
5,7 |
5,7 |
5,75 |
5,75 |
5,8 |
5,8 |
||
5.1.1-міндет. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін дамыту |
|||||||||
Тiкелей нәтижелердiң көрсеткiштерi |
Ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Арнаулы әлеуметтiк қызметпен қамтылған адамдардың үлесi (жалпы қызмет алушылардың санынан) |
ресми деректер |
% |
28,2 |
27,6 |
26,7 |
25,8 |
25,5 |
25 |
24,1 |
стационар |
1,0 |
5,7 |
7,9 |
8,7 |
9,5 |
11,2 |
12,2 |
||
жартылай стационар жағдайында |
68,8 |
63,5 |
62,0 |
61,9 |
61,4 |
60,1 |
60,2 |
||
2. Жеке сектор субъектiлері (оның iшiнде үкiметтiк емес ұйымдары) көрсететiн арнаулы әлеуметтiк қызметтермен қамтылған адамдардың үлесi |
ресми деректер |
% |
3,1 |
5,2 |
4,4 |
6,1 |
8 |
9,3 |
10,5 |
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар |
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi |
||||||||
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||||
1. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету саласындағы нормативтік құқықтық актілерді жетілдіру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
2. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету стандарттары пакетін әзірлеуді аяқтау және кезең-кезеңімен енгізу |
х |
х |
|||||||
3.Жергілікті өкілетті органдардың шешімімен көрсетілетін арнаулы әлеуметтік қызметтің қосымша түрлерін енгізу |
х |
х |
х |
х |
|||||
4. Үкіметтік емес ұйымдар арасында мемлекеттік тапсырыс орнатуды көбейту |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
5. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету мәселелері жөнінде халықтың хабардарлығын арттыру |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
5.1.2-міндет. Мүгедектерді оңалту жүйесін дамыту |
|||||||||
Тiкелей нәтижелердiң көрсеткiштерi |
ақпарат көзi |
өлшем бiрлiгi |
есептi кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 ж. |
2010 ж. |
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Iске асырылған мүгедектердi оңалту бағдарламаларының үлесi (әзiрленген жеке оңалту бағдарламаларының қатарынан): медициналық оңалту |
ресми деректер |
% |
85,0 |
85,5 |
86,0 |
87,0 |
88,0 |
89,0 |
90,0 |
әлеуметтiк оңалту |
70,0 |
71,0 |
72,0 |
73,0 |
74,0 |
75,0 |
76,0 |
||
кәсіби оңалту жөніндегі |
40,0 |
40,0 |
41,0 |
42,0 |
43,0 |
44,0 |
45,0 |
||
Тiкелей нәтиже көрсеткiштерiне қол жеткiзуге арналған iс-шаралар |
жоспарлы кезеңде iске асыру мерзiмi |
||||||||
2011 ж. |
2012 ж. |
2013 ж. |
2014 ж. |
2015 ж. |
|||||
1. Мүмкiндiктерi шектеулi адамдардың өмiр сүру сапасын жақсарту жөнiндегi Ұлттық iс-қимыл жоспарын әзiрлеу және қабылдау |
х |
||||||||
2. Алдағы Мүгедектер құқығы жөнiндегi БҰҰ Конвенциясын ратификациялауға байланысты Қазақстан Республикасының кейбiр заңнамалық актiлерiне өзгерiстер мен толықтырулар енгiзу |
х |
х |
х |
х |
|||||
3. Медициналық-әлеуметтік сараптама мен мүгедектерді оңалтуды (МКФ ережелерін ескере отырып) ұйымдастыру және жүргізудің инновациялық тәсілдерін әзірлеу |
х |
х |
х |
х |
|||||
4. Мүгедектер мен басқа да ұтқырлығы аз адамдар топтарының тыныс-тіршілік ету объектілеріне кедергісіз кіріп-шығуы үшін жағдай жасау |
х |
х |
|||||||
5. "Республикалық медициналық-әлеуметтік сараптамалық комиссия" ММ құру |
х |
||||||||
6. Протездiк-ортопедиялық және есту протездеу көмегiн көрсету стандарттарын жетiлдiру |
х |
х |
х |
х |
|||||
4-бөлім. Функционалдық мүмкiндiктердi дамыту
Мемлекеттiк органның стратегиялық бағыттары мен мақсаттары |
Мемлекеттiк органның стратегиялық бағыттары мен мақсаттарын iске асыру шаралары |
Мемлекеттiк органның стратегиялық бағыттары мен мақсаттары |
1 |
2 |
3 |
1-стратегиялық бағыт. |
1. Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлген Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес балалы отбасыларды әлеуметтiк қолдау мәселелерi бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттары жетілдіру және мониторинг пен бағалау жүргiзу. |
Тұрақты түрде |
2-стратегиялық бағыт. |
1. Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлген Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу, нысаналы топтарды әлеуметтiк қолдау мәселелерi бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру. |
Тұрақты түрде |
3-стратегиялық бағыт. |
1. "Еңбекмині қызметкерлерінің біліктілігін арттыру курстары" РМҚК базасында Мемлекеттiк еңбек инспекциясы (бұдан әрі – МЕИ) қызметкерлерiнiң біліктілігін арттыру. |
Тұрақты түрде |
4-стратегиялық бағыт. |
1. Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлген Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес зейнетақы және әлеуметтік төлемдер тағайындау, әлеуметтік көмек көрсету мәселелерi бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттары мен регламенттерiн жетілдіру және мониторинг пен бағалау жүргiзу. |
Тұрақты түрде |
5-стратегиялық бағыт. |
1. Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлген Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету стандарттарын және компенсаторлық техникалық құралдар беру бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру. |
Тұрақты түрде |
Ақпараттық-коммуникациялық технологияларды қолдану |
1. Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету |
Тұрақты түрде |
Министрліктің ведомстволық бағынысты ұйымдары көрсететін қызметтердің сапасын арттыру |
1. Бақылау және әлеуметтік қорғау комитеті аумақтық департаменттерінің, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін әлеуметтік-еңбек саласын дамыту мәселелері бойынша "Еңбекминi қызметкерлерi бiлiктiлiгiн арттыру курстары" РМҚК негiзiнде арттыру. |
Тұрақты түрде |
Кадрлық қамсыздандыру |
1. ҚР мемлекеттік қызмет туралы заңнамасы (оның ішінде гендерлік теңдікті) кадрларды іріктеу және орналастыру, қызметтік карьераны басқаруда қатаң сақтау |
Тұрақты түрде |
Материалдық-техникалық қамсыздандыру |
Министрлiктiң, оның бөлімшелері мен ведомстволық ұйымдардың материалдық-техникалық базасын үздiксiз қызметiн қамтамасыз ету және әкімшілік шығыстарды оңтайландыру мүддесінде дамыту. |
Тұрақты түрде |
Қаржылық қамсыздандыру |
1. Министрліктің қызметін қаржылық қамтамасыз етуде алдын ала бақылау шараларын қолдану, қаржылық қызмет қатерлерiн уақтылы анықтау, талдау және бағалау |
Тұрақты түрде |
5-бөлім. Ведомствоаралық іс-қимыл
Қол жеткiзу үшiн ведомствоаралық өзара iс-қимылды қажет ететiн мiндеттердiң көрсеткiштерi |
Ведомствоаралық өзара iс-қимыл жасалатын мемлекеттiк орган |
Мемлекеттік органдар жүзеге асыратын шаралар |
1 |
2 |
3 |
1.1.1-міндет. |
ЖАО |
1. Табысы аз отбасылардың 18-ге толмаған балаларына жәрдемақылардың уақытылы тағайындалуын және төленуін қамтамасыз ету. |
2.1.1-міндет. |
Мүдделі мемлекеттік органдар, жұмыс берушілердің бірлестіктері |
Кәсiптiк стандарттарды сәйкес экономика салаларында әзiрлеу және оларды оқытуда (білім беру ұйымдарында және персоналдың фирмаішілік даярлаумен айналысатын кәсіпорындарда) қолдану |
2.1.2-міндет. |
ЖАО |
Жергілікті атқарушы органдардың жұмыспен қамту қызметін жаңғырту. |
ЖАО, ИЖТМ, АШМ, БҒМ, ДСМ, БАМ, ЭДМ, ККМ |
"Еңбек нарығы" ААЖ базасында болжамды жұмыс орындарын және ағымдағы бос жұмыстарының жалпыұлттық базасын қалыптастыру |
|
Облыстардың, Астана, Алматы қалаларының әкімері, БҒМ, |
Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасында көзделген "Өз бетінше жұмыспен айналысушылар, жұмыссыз және табысы аз халықты оқыту және жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу" бірінші бағыты аясында бірлескен іс-шараларды іске асыру. |
|
ҚМ, ЭДМ, АШМ; |
Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасында көзделген "Ауылда кәсіпкерлікті дамытуға жәрдемдесу" екінші бағыты аясында бірлескен іс-шараларды іске асыру. |
|
ҚТКШІА, ҚМ, ЭДМ, облыстардың, Астана, Алматы қалаларының әкімдері |
Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасында көзделген "Еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру" үшінші бағыты аясында бірлескен іс-шараларды іске асыру. |
|
2.1.4-міндет. Еңбек көші-қонын басқару |
ЖАО |
ШЖК тартуға квота белгілеу |
3.2.3-міндет. Әлеуметтік әріптестікті дамытуға ықпал ету |
Әлеуметтік әріптестер, мүдделі мемлекеттік органдар |
Үшжақты келісімдерді, "2010-2012 жылдарға арналған лайықты еңбек" бағдарламасын іске асыру, сондай-ақ БЖИ көрсеткіштерін жақсарту. |
4.1.1-міндет. Еңбекақыны өсіруге ықпал ету |
мүдделі мемлекеттік органдар |
Еңбекақы төлеудің жаңа моделін әзірлеу және енгізу: |
4.1.2-міндет. Әлеуметтік қамсыздандырудың барабарлығын қамтамасыз ету |
ҚР Ұлттық Банкі, ҚБА |
Зейнетақымен қамсыздандыру және әлеуметтiк сақтандыру жүйелерiн жетiлдiру. |
4.1.3-міндет. Әлеуметтік көмектің атаулығын күшейту |
ЖАО, ҚТКШІА |
Табысы аз отбасыларға мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмекті уақытылы және нысаналы тағайындау және төлеуді қамтамасыз ету. |
5.1.1-міндет. Арнаулы әлеуметтік қызмет жүйесін дамыту |
ЖАО, ҮЕҰ |
Өмірлік қиын жағдайларға тап болған адамдарға арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету және арнаулы әлеуметтік қызметпен қамту инфрақұрылымын кеңейту. |
5.1.2-міндет. Мүгедектерді оңалту жүйесін дамыту |
ЖАО, ДСМ |
Мүгедектіктің алдын-алу өңірлік жоспарларды іске асыру. |
6-бөлім. Қатерлерді басқару
Ықтимал қатерлердiң атауы |
Қатерлердi басқару шараларын қабылдамаған жағдайда болуы мүмкiн салдарлар |
Қатерлердi басқару жөнiндегi iс-шаралар |
1 |
2 |
3 |
Әлеуметтiк-еңбек саласындағы сыртқы қатерлер |
||
1. Әлемдiк экономиканың ұзақ мерзiмдi құлдырауы салдарынан экономикалық конъюнктураның нашарлауы |
1. Экспорттық бағдардағы кәсiпорындарда жұмыс күшiнiң босатылуы |
1. Еңбек нарығындағы жағдайға мониторинг жүргiзу және болжау жүйесiн жақсарту. |
Ішкі ресурстар |
||
1-стратегиялық бағыт. Еңбек ресурстарының өсуіне жәрдемдесу |
||
1. Макроэкономикалық ахуалдың нашарлауы салдарынан балалы отбасылардың жағдайының төмендеуі |
Елімізде бала туудың төмендеуінің салдарынан табысы белгiленген ең төмен күнкөрiс шегiнен төмен балалы отбасылар үлесiнiң артуы |
1. Балалы отбасылардың жәрдемақыларын кезең-кезеңмен арттыру |
2-стратегиялық бағыт. Нәтижелі жұмыспен қамтуға жәрдемдесу |
||
1. Экономиканың құлдырауы салдарынан жұмыс күшіне сұраныстың төмендеуі және жұмыспен қамту құрылымының өзгеруi |
Жұмыссыздықтың өсуi |
Жұмыс орындарын сақтау және жұмыспен қамтуға жәрдемдесу жөнiндегi шаралар |
2. Шетелдiк жұмыс күшiн тарту тәртiбiнің бұзылуы. Заңсыз еңбек көші-қоны |
Еңбек нарығында бәсекеге қабiлеттiлiктiң артуы. Қазақстандық азаматтар мүддесiнiң және еңбекші көшіп-қонушылардың құқықтарының бұзылуы. |
Еңбек көшi-қонына мониторинг жүргiзу және ШЖК тарту мәселелерiнде заңнамалық базаны жетiлдiру бойынша ұсыныстар әзiрлеу. |
3-стратегиялық бағыт. Азаматтардың еңбек құқықтарының іске асырылуын қамтамасыз ету |
||
1. Қызметкерлердiң еңбек құқықтарының бұзылуы |
Жалақы бойынша берешек, еңбек және демалыс режимiн сақтау, жұмысқа қабылдау, еңбекақы төлеу кезiндегi кемсiтушiлiк және т.б. |
Iрi және орта кәсiпорындарды ұжымдық шарттық қатынастар жүйесiмен қамту. МЕИ бақылауын күшейту |
2. Еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау саласындағы, оның iшiнде ескiрген жабдықтарды, техника мен технологияны пайдаланумен байланысты заң бұзушылықтар |
Еңбек ету қабiлетiнен айрылу кәсiптiк қатерiнiң туындауы (өндiрiстегi жазатайым оқиғалар, кәсiптiк аурулар). |
Қауiпсiз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету жөнiндегi басқару жүйесiн және еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау халықаралық стандарттарын енгiзу |
4-стратегиялық бағыт. Халықтың әл-ауқатын арттыруға жәрдемдесу |
||
1. Еңбекақы және әлеуметтік қамсыздандыру стандарттарының жетілдірілмеуі. |
Зейнетақының және әлеуметтiк қамсыздандыру деңгейiнiң төмендiгi. |
Халықтың жинақтаушы зейнетақы жүйесiне және әлеуметтiк сақтандыру жүйесiне қатысуын ынталандыру. |
2. Жоғары инфляция |
Мыналардың: |
Зейнетақылар мен мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылардың мөлшерiн кезең-кезеңмен арттыру |
4. Ең төмен әлеуметтік стандарттардың жетілдірілмеуі |
Кедейліктің көбеюі. Масылдықтың дамуы. |
Ең төмен әлеуметтік стандарттарын кезең-кезеңмен арттыру |
5. Әлеуметтік көмек пен қолдау шараларының тиімсіздігі |
Әлеуметтік шиеленістің туындауы. |
Әлеуметтік көмектің атаулығын күшейту |
5-стратегиялық бағыт. Халықтың әлеуметтік тұрғыдан осал топтарын әлеуметтік қолдаудың тиімді жүйесін қалыптастыру |
||
1. Арнаулы әлеуметтiк қызмет көрсетудiң балама нысандарының дамымауы |
Арнаулы әлеуметтiк қызметтерге қолжетiмдiлiктiң болмауы |
Арнаулы әлеуметтiк қызмет көрсетудiң балама нысандарын дамыту және әлеуметтiк қызметтер желiсiн кеңейту |
7. Бюджеттік бағдарламалар
Бюджеттік бағдарламалар
Бюджеттік бағдарлама |
001 "Еңбек, халықты жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғау саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыру" |
|||||||
сипаттамасы |
Министрлік аппаратының және оның аумақтық органдарын ұстау; әлеуметтік-еңбек саласындағы конституциялық кепілдіктердің сақталуын қамтамасыз ету; бірыңғай әлеуметтік саясатты іске асыру, еңбек көші-қонын басқаруды жүзеге асыру; еңбек және әлеуметтік заңнаманың сақталуын мемлекеттік қадағалау; әлеуметтік қызмет көрсету сапасын бақылау; әлеуметтік еңбек саласында нысаналы және халықаралық бағдарламаларды әзірлеу және іске асыру; бірыңғай ақпараттық қамтамасыз етуді құру; еңбек, халықты жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғау және көші-қон саласында өзекті зерттеулер жүргізу |
|||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
мемлекеттік функцияны, құзыретті жүзеге асыру және одан туындайтын мемлекеттік қызметтерді көрсету |
||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
|||||||
ағымдағы/даму |
ағымдағы |
|||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткіштерінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
|||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
2014 жыл |
2015 жыл |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
||||||||
Әзірленген стратегиялық құжаттардың (заңдар, мемлекеттік бағдарламалар) саны |
дана |
4 |
3 |
1 |
3 |
1 |
1 |
|
Әзірленген нормативтік-құқықтық актілердің саны |
бірлік |
59 |
41 |
25 |
7 |
3 |
3 |
|
Қайта қаралған қызметшілердің Бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығының, Біліктілік анықтамалығының және біліктілік сипаттамасының саны |
бірлік |
44 |
24 |
7 |
6 |
6 |
5 |
|
Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі "Парыз" конкурсын өткізу |
бірлік |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Ұжымдық-шарттық қатынастар жүйесімен қамтылған кәсіпорындардың үлесі (ірі және орта кәсіпорындар арасында) |
% |
30,5 |
91,0 |
81,0 |
82,0 |
83,0 |
84,0 |
|
Көрсетілетін мемлекеттік қызметтер бойынша әзірленген стандарттар саны |
бірлік |
0 |
24 |
6 |
- |
- |
- |
|
Мемлекеттік және ағылшын тілін оқытудан өткен қызметкерлердің саны |
адам |
78 |
587 |
322 |
35 |
35 |
35 |
|
Еңбек, жұмыспен қамту, халықты әлеуметтік қорғау және көші-қон саласында жүргізілген зерттеулердің саны |
дана |
6 |
7 |
7 |
3 |
3 |
2 |
|
түпкілікті нәтижелердің көрсеткіштері |
||||||||
Еңбек, халықты жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғау саласындағы мемлекеттік саясатты нәтижелі іске асыру |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Әлеуметтік қамтамасыз ету жүйесінің нормативтік құқықтық негізін жетілдіру, мемлекеттік органдардың жауапкершілігін арттыру, кеңейту, мемлекеттік қызмет деңгейін, әлеуметтік қамтамасыз ету жүйесі мамандарының біліктілігін арттыру. |
||||||||
сапа көрсеткіштері |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
||||||||
Штат санының бір бірлігін ұстауға кететін орташа шығындар |
мың тг. |
1 332 |
2072 |
2 111 |
2 431 |
2 378 |
2 432 |
|
Зерттеудің бір бірлігіне орташа шығындар көлемі |
мың тг. |
5 436 |
11 429 |
14 840 |
20 182 |
23 883 |
38 332 |
|
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың тг. |
2 124 588 |
2 635 608 |
2 788 929 |
3 152 337 |
3 096 313 |
3 170 210 |
|
Бюджеттік бағдарлама |
002 "Азаматтардың жекелеген санаттарына әлеуметтік қамсыздандыру" |
||||||||
сипаттамасы |
- ынтымақты зейнетақыларды; |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
трансферттер мен бюджеттік субсидия беру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
ағымдағы |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштер |
|||||||||
Алушылардың орташа жылдық саны: |
адам |
4 108 518 |
4 171 943 |
4 267 659 |
4 371 206 |
4 465 194 |
4 541 577 |
||
базалық зейнетақы төлемін; |
адам |
1 668 900 |
1 702 900 |
1 739 853 |
1 786 209 |
1 827 760 |
1 861 930 |
||
ынтымақты зейнетақы; |
адам |
1 646 564 |
1 677 165 |
1 712 115 |
1 760 134 |
1 800 092 |
1 832 103 |
||
Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтардың зейнетақысына үстеме ақылар; |
адам |
47 |
15 |
45 |
45 |
45 |
45 |
||
мүгедектігі бойынша мемлекеттік базалық жәрдемақы |
адам |
432 198 |
444 277 |
460 555 |
473 572 |
486 353 |
496 795 |
||
асыраушысынан айрылу бойынша мемлекеттік базалық жәрдемақы |
адам |
205 834 |
196 199 |
194 590 |
186 472 |
182 871 |
179 744 |
||
жасына байланысты мемлекеттік базалық жәрдемақы |
адам |
16 163 |
17 955 |
19 902 |
22 453 |
25 097 |
27 685 |
||
зейнеткерлерді, ҰОС қатысушылары мен мүгедектерін жерлеуге берілетін жәрдемақы; |
адам |
79 287 |
73 737 |
83 987 |
81443 |
82 145 |
82 935 |
||
мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы және мемлекеттік арнаулы жәрдемақы алушыларын жерлеуге берілетін мемлекеттік базалық жәрдемақы |
адам |
17 405 |
16 251 |
18 569 |
18 174 |
18 884 |
19 832 |
||
№ 1 Тізім бойынша мемлекеттік арнайы жәрдемақы |
адам |
26 772 |
27 639 |
27 268 |
26 916 |
26 171 |
25 044 |
||
№ 2 Тізім бойынша мемлекеттік арнайы жәрдемақы |
адам |
15 348 |
15 805 |
15 727 |
15 788 |
15 776 |
15 464 |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Зейнеткерлер мен зейнеткерлік жасқа жеткен мүгедектерге ЕТКД–ден % түрінде базалық зейнетақы төлемін төлеу |
% |
40 |
40 |
50 |
50 |
50 |
50 |
||
Тағайындалған зейнетақы мен базалық зейнетақы төлемдерінің, Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтардың зейнетақысына үстеме ақылардың, мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік базалық жәрдемақылардың, мемлекеттік арнайы жәрдемақылардың уақтылы төленуін қамтамасыз ету |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
Жерлеуге берілетін жәрдемақыны өтініш берген және алуға құқылы адамдарға уақтылы төлеуін қамтамасыз ету |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Базалық зейнетақы төлемінің орташа мөлшері |
теңге |
5487 |
5 981 |
8 000 |
8 720 |
9 330 |
9 983 |
||
Ынтымақты зейнетақының орташа мөлшері |
теңге |
17366 |
21 542 |
27 865 |
30 400 |
33 898 |
36 128 |
||
а) Жалпы аурудан болған мүгедектік бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылардың орташа мөлшері: |
теңге |
||||||||
1 топ |
теңге |
18 655 |
20 335 |
22 165 |
23 717 |
25 378 |
27 154 |
||
2 топ |
теңге |
14 540 |
15 849 |
17 276 |
18 485 |
19 780 |
21 164 |
||
3 топ |
теңге |
10 151 |
11 064 |
12 061 |
12 905 |
13 808 |
14 775 |
||
б) асыраушысынан айрылуы бойынша, оның ішінде |
теңге |
||||||||
асырауында 1 адам болғанда |
теңге |
9 053 |
9 868 |
10 757 |
11 510 |
12 316 |
13 178 |
||
асырауында 2 адам болғанда |
теңге |
15 637 |
17 045 |
18 580 |
19 880 |
21 272 |
22 761 |
||
асырауында 3 адам болғанда |
теңге |
19 341 |
21 082 |
22 980 |
24 589 |
26 311 |
28 152 |
||
асырауында 4 адам болғанда |
теңге |
20 575 |
22 428 |
24 447 |
26 158 |
27 990 |
29 949 |
||
асырауында 5 адам болғанда |
теңге |
21 261 |
23 176 |
25 262 |
27 031 |
28 923 |
30 947 |
||
асырауында 6 және одан көп адам болғанда |
теңге |
22 084 |
24 073 |
26 240 |
28 077 |
30 043 |
32 145 |
||
в) жасына байланысты |
теңге |
6 859 |
7 476 |
8 149 |
8 720 |
9 330 |
9 983 |
||
зейнеткерлерді, ҰОС қатысушылары мен мүгедектерін жерлеуге берілетін жәрдемақының орташа мөлшері |
теңге |
45 360 |
49 455 |
52 920 |
56 630 |
60 585 |
64 820 |
||
мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы және мемлекеттік арнайы жәрдемақы алатын зейнеткерлерді жерлеуге берілетін жәрдемақының орташа мөлшері |
теңге |
19 279 |
21 195 |
22 680 |
24 270 |
25 965 |
27 780 |
||
№ 1 Тізім бойынша мемлекеттік арнайы жәрдемақылардың орташа мөлшері |
теңге |
11 664 |
12 717 |
13 608 |
14 562 |
15 579 |
16 668 |
||
№ 2 Тізім бойынша мемлекеттік арнайы жәрдемақылардың орташа мөлшері |
теңге |
10 368 |
11 304 |
12 096 |
12 944 |
13 848 |
14 816 |
||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың тг. |
567 893 813 |
681 762 604 |
884 519 880 |
983 225 691 |
1 088 544 937 |
1 198 384 251 |
||
Бюджеттік бағдарлама |
003 "Арнайы мемлекеттік жәрдемақылар" |
||||||||
сипаттамасы |
Азаматтардың жекелеген санаттарына заттай жеңілдіктердің орнына арнайы мемлекеттік жәрдемақы түрінде материалдық көмек көрсету |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
трансферттер мен бюджеттік субсидия беру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
ағымдағы |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Арнаулы мемлекеттік жәрдемақы алушылардың жылдық орташа саны |
адам |
1 159 680 |
1 193 638 |
1 293 568 |
1 343 908 |
1 376 339 |
1 384 680 |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты тағайындалған мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылардың уақытында төленуін қамтамасыз ету |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Ең төмен күнкөріс деңгейінің азық-түлік емес бөлігінде әлеуметтік мемлекеттік жәрдемақының орташа мөлшеріне ара қатынасы: |
% |
||||||||
1 және 2-топтағы мүгедектер |
% |
33 |
33 |
33 |
33 |
33 |
33 |
||
3-топтағы мүгедектер |
% |
14 |
14 |
14 |
14 |
14 |
|||
16 жасқа дейінгі мүгедек балалар |
% |
22 |
28 |
21 |
21 |
21 |
21 |
||
"Алтын алқамен" және "Күміс алқамен" марапатталған көп балалы аналар және көп балалы отбасылар |
% |
92 |
142 |
117 |
142 |
142 |
142 |
||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың тг. |
45 344 032 |
55 378 345 |
72 398 846 |
80 278 177 |
88 077 240 |
88 077 240 |
94 734 434 |
|
Бюджеттік бағдарлама |
004 "Азаматтардың жекелеген санаттарына төленетін біржолғы мемлекеттік ақшалай өтемақылар" |
||||||||
сипаттамасы |
Семей ядролық сынақ полигонында ядролық сынақ салдарынан зардап шеккендерге; |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
трансферттер мен бюджеттік субсидия беру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
ағымдағы |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Семей ядролық сынақ полигонында ядролық сынақ салдарынан зардап шеккендердің орташа жылдық саны: |
адам |
51 475 |
13 289 |
6 336 |
4 106 |
3 486 |
2 973 |
||
Ақталған азаматтардың орташа жылдық саны |
адам |
249 |
100 |
47 |
94 |
80 |
67 |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
СЯСП ядролық сынақ салдарынан зардап шеккендердің қатарынан өтініш берген азаматтарға өтемақы төлеу жөніндегі берешекті өтеу |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
Жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандарының қатарынан өтініш берген азаматтарға келтірілген материалдық және моральдық залалды өтеу |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Семей сынақ ядролық полигонында ядролық сынақ салдарынан зардап шеккендерге біржолғы мемлекеттік ақшалай өтемақының орташа мөлшері |
теңге |
15 175 |
20 189 |
18 135 |
20 225 |
18 203 |
19 393 |
||
Ақталған жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандарына берілетін біржолғы ақшалай өтемақының орташа мөлшері |
теңге |
63 843 |
75 879 |
94 149 |
54 596 |
63 463 |
58 104 |
||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың тг. |
797 044 |
278 291 |
119 327 |
88 175 |
68 532 |
61 549 |
||
Бюджеттік бағдарлама |
005 "Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар" |
||||||||
сипаттамасы |
Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау: |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
трансферттер мен бюджеттік субсидия беру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
ағымдағы |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Мемлекеттік жәрдемақы алушылардың орташа жылдық саны: |
адам |
497 733 |
498 699 |
591 958 |
577 560 |
577 528 |
579 056 |
||
баланың туылуына байланысты |
адам |
353 387 |
329 233 |
391 836 |
365 075 |
362 209 |
362 255 |
||
бір жасқа толғанға дейін баланың күтімі бойынша |
адам |
144 346 |
130 577 |
145 131 |
156 896 |
158 864 |
158 934 |
||
мүгедек бала тәрбиелеп отырған ата-аналар, қамқоршылар |
адам |
- |
38 889 |
54 991 |
55 589 |
56 455 |
57 867 |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Бала тууға байланысты, бір жасқа толғанға дейін баланың күтімі бойынша, мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған ата-аналарға, қамқоршыларға тағайындалған мемлекеттік жәрдемақының уақтылы төленуін қамтамасыз ету |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
1. Бала тууға байланысты біржолғы жәрдемақы: |
|||||||||
отбасындағы 1,2,3 балаға |
теңге |
38 880 |
42 390 |
45 360 |
48 540 |
51 930 |
55 560 |
||
4 және одан көп балаға |
теңге |
- |
70 650 |
75 600 |
80 900 |
86 550 |
92 600 |
||
2. Бала тууға байланысты жәрдемақының орташа мөлшері |
теңге |
9 650 |
11531 |
14 275 |
14 644 |
15 721 |
16 786 |
||
3. Мүгедек бала тәрбиелеп отырған ата-аналарға, қамқоршыларға берілетін жәрдемақының орташа мөлшері |
теңге |
- |
14 952 |
15 999 |
17 439 |
18 660 |
19 966 |
||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың тг. |
30 336 875 |
43 212 412 |
55 211 568 |
58 824 678 |
63 448 415 |
68 137 622 |
||
Бюджеттік бағдарлама |
006 "Оралмандарға әлеуметтік көмек көрсету" |
||||||||
сипаттамасы |
Оралман отбасыларға біржолғы жәрдемақы беру, тұрақты тұрғылықты жеріне бару және мүлкін (оның ішінде малын да) жеткізу шығындарын өтеу, тұрғын үй алу үшін қаражат бөлу |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
трансферттер мен бюджеттік субсидия беру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
ағымдағы |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Біржолғы жәрдемақыларды және өтемақыларды төлеуге өтініш берген оралмандардың саны |
мың отбасы |
15,5 |
10,6 |
6,6 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Өтініш берген оралмандардың және олардың отбасы мүшелердің біржолғы жәрдемақымен және өтемақымен толық қамтылуы төлеуге |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
сапа көрсеткіштері |
|||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Біржолғы жәрдемақының орташа мөлшері |
теңге |
170 151 |
189 316 |
202 241 |
214 951 |
229 963 |
246 038 |
||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың тг. |
12 428 880 |
8 227 123 |
5 325 816 |
9 200 239 |
9 842 778 |
10 530 805 |
||
Бюджеттік бағдарлама |
007 "Қолданбалы ғылыми зерттеулер" |
||||||||
сипаттамасы |
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізу |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
мемлекеттік функцияны, құзыреттерді жүзеге асыру және одан туындайтын мемлекеттік қызметтерді көрсету |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
ағымдағы |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Ғылыми-зерттеу жұмыстарының тақырыптық тапсырмаларының болжамды саны, оның ішінде |
дана |
9 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
||
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, еңбек жағдайларына ықпал жасау әдістері мен басқару және кәсіпкерлік тәуекелдер саласында |
дана |
7 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
||
Қазақстан Республикасы экономикасының әр түрлі салаларындағы өндірістік жарақаттылықтардан және кәсіби аурулардан экономикалық есептер (нормативтер) әзірлеу саласында |
дана |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Ғылыми-зерттеу жұмыстарының нәтижелері енгізілген кәсіпорындардың саны, оның ішінде салалар бойынша: |
дана |
22 |
15 |
24 |
26 |
27 |
28 |
||
Мұнай-газ |
1 |
2 |
|||||||
Тау-кен өнеркәсібі |
2 |
2 |
|||||||
Металлургия |
|||||||||
Орман |
1 |
3 |
3 |
||||||
Коммуналдық шаруашылық |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||||
Денсаулық сақтау |
4 |
2 |
|||||||
Құрылыс |
3 |
5 |
5 |
3 |
4 |
||||
Энергетика |
3 |
1 |
3 |
2 |
|||||
Көмір өнеркәсібі |
5 |
5 |
|||||||
Геология |
2 |
4 |
2 |
3 |
|||||
Теміржол көлігі |
2 |
2 |
|||||||
Автокөлік |
2 |
||||||||
Мемлекеттік мекемелер |
7 |
2 |
3 |
5 |
6 |
2 |
|||
Құрылыс материалдары және желім бұйымдар өндірісі, керамика, фарфор және фаянс бұйымдар және шыны өндіріс |
1 |
||||||||
Өңдеу өнеркәсібі |
3 |
2 |
3 |
||||||
Байланыс |
3 |
2 |
2 |
||||||
Машина жасау және құрал жасау |
|||||||||
Атом энергетикасы |
1 |
||||||||
Химия саласы |
1 |
2 |
|||||||
сапа көрсеткіштері |
|||||||||
Әдістемелік және нормативтік қамтамасыз ету (әзірленген методикалық ұсынымдар, әдістемелер, стандарттар, нормативтер және нормалар) |
16 |
20 |
11 |
8 |
9 |
10 |
|||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Қанағаттандырылмаған және зиянды еңбек жағдайында жұмыс істейтін қызметкерлер үлесінің төмендеуі |
0,01 |
0,01 |
0,02 |
0,02 |
0,03 |
0,03 |
|||
Ғылыми-зерттеу жұмыстарының бір тақырыптық тапсырмасы құнының орташа мөлшері |
мың тг. |
8 527 |
15 030 |
14 780 |
11 899 |
12 200 |
12 521 |
||
бюджеттік шығындардың көлемі |
76 745 |
90 178 |
88 679 |
71 395 |
73 197 |
75 125 |
|||
Бюджеттік бағдарлама |
008 "Жұмыспен қамту және кедейлік базасы бойынша ақпараттық-талдамалық қамтамасыз ету жөніндегі қызметтер" |
||||||||
сипаттамасы |
Жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жалпы республикалық дерекқорды қалыптастыру және жүргізу және кедейлік жөніндегі ақпаратты өңдеу |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
мемлекеттік функцияны, құзыреттерді жүзеге асыру және одан туындайтын мемлекеттік қызметтерді көрсету |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
ағымдағы |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Өңделетін ақпараттың болжамды саны, оның ішінде |
мың бірлік |
8 373 |
8 240 |
7 274 |
7801 |
7528 |
7750 |
||
Жұмыспен қамту базасы бойынша |
3 296 |
3576 |
2816 |
2077 |
2054 |
2095 |
|||
Кедейлік базасы бойынша |
5 077 |
4664 |
2670 |
2548 |
2520 |
2570 |
|||
Өзге ақпарат |
- |
1788 |
3176 |
2954 |
3085 |
||||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Министрлікке есептілікті уақтылы ұсыну және жүктелген функцияларды орындау |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Өңделетін ақпараттың бір бірлігінің орташа мөлшері |
теңге |
8,7 |
11,87 |
16,6 |
16,58 |
16,58 |
16,58 |
||
бюджеттік шығындардың көлемі |
73 485 |
89 561 |
120 615 |
129 344 |
124 820 |
128 488 |
|||
Бюджеттік бағдарлама |
009 "Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне әлеуметтік қамсыздандыру объектілерін салуға және реконструкциялауға берілетін нысаналы даму трансферттері" |
||||||||
сипаттамасы |
Әлеуметтік қамсыздандыру нысандарын салу және қайта жаңарту |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
трансферттер мен бюджеттік субсидия беру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
ағымдағы |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Салынатын және қайта жаңартылатын нысандардың саны |
бірлік |
7 |
4 |
1 |
2 |
||||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Салу және қайта жаңарту нысандарын пайдалануға уақтылы беру |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
||||
сапа көрсеткіштері |
|||||||||
Құрылыс нормалары мен ережелеріне сәйкестігі |
|||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың тг. |
5 731 011 |
5 727 000 |
290 712 |
1 020 274 |
||||
Бюджеттік бағдарлама |
010 "Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсетуге берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер" |
||||||||
сипаттамасы |
Медициналық-әлеуметтік мекемелерде тұратын адамдарға арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
трансферттер мен бюджеттік субсидия беру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
ағымдағы |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Арнайы әлеуметтік қызмет көрсетумен қамтылған азаматтардың саны: |
адам |
7 572 |
12 662 |
32 472 |
37 787 |
41 667 |
41 667 |
||
психоневрологиялық патологиясы бар балаларға арналған медициналық-әлеуметтік мекемелер * |
адам |
2 347 |
2 274 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
психоневрологиялық патологиясы бар ересектерге арналған медициналық-әлеуметтік мекемелер * |
адам |
0 |
10 388 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
тірек-қозғалу аппараты бұзылған балаларға арналған медициналық-әлеуметтік мекемелер |
адам |
0 |
0 |
355 |
367 |
367 |
367 |
||
жалпы үлгідегі медициналық-әлеуметтік мекемелер |
адам |
0 |
0 |
6993 |
7 473 |
7 473 |
7 473 |
||
қарттарға, мүгедектерге оның ішінде мүгедек балаларға арналған үйде әлеуметтік қызмет көрсету бөлімшелер |
адам |
0 |
0 |
25 124 |
25 782 |
25 782 |
25 782 |
||
белгілі мекен тұрағы жоқ адамдарға арналған бейімдеу орталықтар |
адам |
0 |
0 |
0 |
4 165 |
8045 |
8045 |
||
Үкіметтік емес секторда арнаулы әлеуметтік қызметтермен қамтылған азаматтардың саны |
адам |
1 457 |
2 210 |
2 891 |
2 568 |
2 568 |
2 568 |
||
Медициналық-әлеуметтік мекемелердің күндізгі бөлімшелерінде қызмет көрсетілетін азаматтардың саны |
адам |
309 |
339 |
723 |
790 |
790 |
790 |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Арнайы әлеуметтік қызмет көрсету стандарттарына сәйкестігі |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
100 |
100 |
|||||||
Нысаналы трансферттер есебінен бір адамға бір күнге арналған қызметтің құны |
|||||||||
психоневрологиялық патологиясы бар балаларға арналған медициналық-әлеуметтік мекемелер * |
теңге |
1 882 |
1042,6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
психоневрологиялық патологиясы бар ересектерге арналған медициналық-әлеуметтік мекемелер * |
теңге |
0 |
318,9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
тірек-қозғалу аппараты бұзылған балаларға арналған медициналық-әлеуметтік мекемелер |
теңге |
0 |
0 |
1236,7 |
512,9 |
524,4 |
536,8 |
||
жалпы үлгідегі медициналық-әлеуметтік мекемелер |
теңге |
0 |
0 |
374,1 |
242,8 |
247,0 |
251,4 |
||
қарттарға, мүгедектерге оның ішінде мүгедек балаларға арналған үйде әлеуметтік қызмет көрсету бөлімшелер |
теңге |
0 |
0 |
258,9 |
88,7 |
89,4 |
90,2 |
||
Нысаналы трансферттер есебінен күніне бір адамға көрсетілетін қызметтердің орташа бағасы |
теңге |
458,9 |
845,1 |
506 |
721 |
771,4 |
825,5 |
||
Күніне бір адамға көрсетілетін қызметтердің орташа құны |
теңге |
2130 |
2248 |
1 451 |
1539,7 |
1 574 |
1 650 |
||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың теңге |
1 252 914 |
2 681 958 |
2 376 101 |
2 209 002 |
2 348 587 |
2 421 599 |
||
Түсіндірме: *
Балаларға және ересектерге медициналық-әлеуметтік мекемелер бөлігінде 2011 жылдан бастап жалпы сипаттағы трансферттер ретінде жергілікті атқарушы органдарға берілді
Бюджеттік бағдарлама |
011 "Зейнетақылар мен жәрдемақылар төлеуді қамтамасыз ету жөніндегі қызметтер" |
||||||||
сипаттамасы |
Зейнетақылар мен жәрдемақылардың уақтылы және толық төленуін қамтамасыз ету |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
мемлекеттік функцияны, құзыреттерді жүзеге асыру және одан туындайтын мемлекеттік қызметтерді көрсету |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
ағымдағы |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Әлеуметтік төлем алуға құқығы бар адамдарға көрсетілген мемлекеттік қызметтердің саны |
дана |
5 817 655 |
5 905 009 |
6 166 155 |
6 307 878 |
6 433 675 |
6 519 423 |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
зейнетақылар мен жәрдемақылар төлеудің; |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
сапа көрсеткіштері |
|||||||||
Зейнетақылар мен жәрдемақыларды тағайындау және төлеу мерзімі |
күн |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
||
Іс макеттерінің жалпы санындағы жәрдемақы алушылардың электронды іс макеттерінің үлесі |
% |
- |
- |
90 |
90 |
90 |
90 |
||
Тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Қызмет көрсетілетін қаржы ағынының жалпы көлеміндегі ЗТМО-ның әкімшілік шығындарының ара салмағы |
% |
0,81 |
0,85 |
0,75 |
0,79 |
0,76 |
0,75 |
||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың теңге |
11 479 291 |
13 346 348 |
16 724 528 |
19 315 457 |
20 545 792 |
21 831 174 |
||
Бюджеттік бағдарлама |
012 "Әлеуметтік-еңбек саласында бірыңғай ақпараттық жүйе құру" |
||||||||
сипаттамасы |
"Е-Үкімет" бағдарламасымен кіріктіру мақсатында әлеуметтік-еңбек саласы бірыңғай ақпараттық жүйесін құру |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
бюджеттік инвестицияларды жүзеге асыру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
даму |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Кіріктірілген деректер қорының саны |
дана |
6 |
5 |
- |
- |
- |
|||
Әзірленген деректер қорының саны |
дана |
5 |
2 |
- |
- |
- |
|||
Сатып алынған есептеуіш және ақпараттық техниканың саны |
дана |
- |
933 |
487 |
- |
- |
|||
Сатып алынған материалдық емес активтердің саны |
дана |
- |
528 |
468 |
- |
- |
|||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Зейнетақы және жәрдемақыларды тағайындау жөніндегі мемлекеттік қызмет көрсету уақытын қысқарту |
күн |
10 |
10 |
10 |
- |
- |
|||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
есептеуіш техниканың бір бірлігінің орташа құны |
теңге |
- |
89 963 |
153 087 |
|||||
материалдық емес активтердің бір бірлігінің орташа құны |
теңге |
- |
127 356 |
136 271 |
|||||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың тг. |
292 440 |
596 759 |
346 369 |
0 |
0 |
|||
Бюджеттік бағдарлама |
013 "Заңды тұлғаның қызметі тоқтатылған жағдайда сот мемлекетке жүктеген адам өмірі мен денсаулығына келтірілген зиянды өтеу" |
||||||||
сипаттамасы |
Заңды тұлғаның қызметі тоқтатылған жағдайда зардап шегушілерге зиянды өтеу жөніндегі мемлекеттік міндеттемелерін орындау |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
трансферттер мен бюджеттік субсидия беру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
даму |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Төлем жүргізілген сот талаптарының саны |
атқару парағы |
404 |
103 |
39 |
140 |
130 |
120 |
||
Заңды тұлғаның қызметі тоқтатылған жағдайда 70 жасқа жеткен азаматтарға сот мемлекетке жүктеген өмірі мен денсаулығына келтірілген зиянды өтеу төлемдерін алушылар саны |
адам |
- |
- |
301 |
1004 |
1048 |
1070 |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Заңды тұлғаның қызметі тоқтатылған жағдайда, зардап шегушілерге зиянды өтеу жөніндегі мемлекеттік міндеттемелерін орындау |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
сапа көрсеткіштері |
|||||||||
Сот шешімдерін уақтылы орындау |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Бір төлемнің орташа құны: |
|||||||||
Сот мемлекетке жүктеген өмірі мен денсаулығына келтірілген зиянға |
мың тг. |
2059 |
1320 |
2055 |
1429 |
1538 |
1667 |
||
Заңды тұлғаның қызметі тоқтатылған жағдайда 70 жасқа жеткен азаматтарға сот мемлекетке жүктеген өмірі мен денсаулығына келтірілген зиянға |
- |
- |
38,6 |
41,3 |
44,2 |
47,3 |
|||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың тг. |
831 917 |
135 964 |
219 120 |
697 930 |
756 134 |
807 555 |
||
Бюджеттік бағдарлама |
014 "Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің күрделі шығыстары" |
||||||||
сипаттамасы |
Министрліктің орталық аппараты мен аумақтық органдарын материалдық-техникалық жарақтандыру және ақпараттық-техникалық қамтамасыз ету |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
күрделі шығындарды жүзеге асыру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
даму |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Сатып алынған есептеуіш және ақпараттық, тұрмыстық, ұйымдастыру техникасының, медициналық жабдықтардың және өзге жабдықтардың саны |
дана |
249 |
1113 |
815 |
1 976 |
133 |
74 |
||
Сатып алынған кеңселік жиһаздың саны |
дана |
551 |
177 |
472 |
339 |
45 |
25 |
||
Сатып алынған материалдық емес активтердің саны |
дана |
- |
1311 |
1074 |
352 |
452 |
277 |
||
Күрделі жөндеу жүргізу қажет мекеме ғимараттарының, орынжайлар мен құрылыстардың саны |
бірлік |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
|||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Еңбек, халықты жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғау және көші-қоны саласындағы мемлекеттік органның жарақтандырылу деңгейі: |
|||||||||
материалдық-техникалық |
% |
77 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
||
ақпараттық-техникалық |
% |
80 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
||
Ғимараттарда, орынжайлар мен құрылыстарда күрделі жөндеу жұмысының жоспарланған көлемін уақытында аяқтау |
бірлік |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
Құрылыс нормалары мен қағидаларына сәйкес жүргізілген жұмыстың үлес салмағы |
% |
100 |
|||||||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Есептеуіш техникасы мен серверлік жабдықтар паркін жаңарту |
% |
23 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
||
Ғимараттарда, орынжайлар мен құрылыстардағы күрделі жөндеуге жұмсалған шығынның орташа құны |
мың теңге |
37,0 |
|||||||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың теңге |
30 875 |
95 401 |
153 843 |
286 911 |
53 898 |
46 662 |
||
Бюджеттік бағдарлама |
015 "Республикалық деңгейде әлеуметтік қорғау ұйымдарының күрделі шығыстары" |
||||||||
сипаттамасы |
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ведомстволық бағынысты ұйымдарын материалдық-техникалық жарақтандыру және ақпараттық-техникалық қамтамасыз ету |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
күрделі шығындарды жүзеге асыру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
даму |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Сатып алынған есептеуіш, ақпараттық техникасының және өзге жабдықтардың саны |
дана |
342 |
983 |
1 191 |
1 392 |
1 212 |
1 030 |
||
Сатып алынған кеңселік жиһаздың саны |
дана |
9 |
40 |
55 |
29 |
22 |
|||
Сатып алынған материалдық емес активтердің саны |
дана |
- |
1868 |
647 |
2 342 |
2 249 |
360 |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Еңбек, халықты жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғау және көші-қоны саласындағы мемлекеттік органды жабдықтау деңгейі: |
|||||||||
материалдық-техникалық |
% |
77 |
77 |
77 |
77 |
77 |
77 |
||
ақпараттық-техникалық |
% |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Есептеуіш техникасы мен серверлік жабдықтар паркін жаңарту |
% |
23 |
23 |
23 |
23 |
23 |
23 |
||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың теңге |
379 363 |
415 944 |
408 615 |
574 090 |
618 511 |
209 181 |
||
Бюджеттік бағдарлама |
016 "Мүгедектерге протездік-ортопедиялық көмек көрсетуді әдістемелік қамтамасыз ету жөніндегі қызметтер" |
||||||||
сипаттамасы |
Протездік-ортопедиялық кәсіпорындар үшін жаңа өнім түрлеріне техникалық құжаттамаларды әзірлеу; |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
мемлекеттік функцияны, құзыреттерді жүзеге асыру және одан туындайтын мемлекеттік қызметтерді көрсету |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
даму |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
1. Ерекше күрделі және қалыпты емес зақымдануы бар мүгедектерді протездеу, сондай-ақ алғашқы протездеу |
дана |
57 |
81 |
70 |
70 |
70 |
70 |
||
2. Протез жасау саласында стандарттар әзірлеу |
дана |
1 |
4 |
2 |
- |
- |
- |
||
3. Протездік-ортопедиялық бұйымдардың жаңа түрлеріне технологиялық процестерді әзірлеу |
дана |
7 |
3 |
5 |
10 |
10 |
10 |
||
4. Протездердің жинақтау бұйымдарына технологиялық процестерді әзірлеу |
дана |
6 |
4 |
5 |
- |
- |
- |
||
5. Күрделі және қалыпты емес протездеу үшін протездік-ортопедиялық бұйымдардың жаңа түрлерін әзірлеу |
дана |
0 |
0 |
5 |
- |
5 |
5 |
||
6. Жинақтаушы бұйымдарды жасау және сынау саны |
дана |
4 |
4 |
5 |
- |
- |
- |
||
7. Протездеу, протез жасау және ортопедия саласындағы әдістемелік ұсынымдардың саны |
дана |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
|||
8. Жаңа технология бойынша әзірленетін протездік-ортопедиялық бұйымдарды жасау, сынау және енгізу |
10 |
5 |
5 |
||||||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Мүгедектердің оңалту әлеуетін арттыру |
|||||||||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Протездеу және протез жасау саласындағы әдістемелік қамтамасыз ету |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың теңге |
17 914 |
23 951 |
30 601 |
30 932 |
31 588 |
32 291 |
||
Бюджеттік бағдарлама |
017 " Мүгедектердің құқықтары туралы БҰҰ Конвенциясы шеңберінде мүмкіндіктері шектеулі адамдарды әлеуметтік қорғау жүйесін жетілдіру және арнаулы әлеуметтік қызметтер ұсыну жүйесін дамыту " |
||||||||
сипаттамасы |
Мүгедектердің құқықтары туралы БҰҰ Конвенциясы шеңберінде мүмкіндіктері шектеулі адамдарды әлеуметтік қорғау жүйесін жетілдіру және арнаулы әлеуметтік қызметтер ұсыну жүйесін дамыту |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
мемлекеттік функцияны, құзыреттерді жүзеге асыру және одан туындайтын мемлекеттік қызметтерді көрсету |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
даму |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Ғылыми-практикалық зерттеулер жүргiзу |
дана |
- |
3 |
4 |
- |
- |
- |
||
Семинарлар, дөңгелек үстелдер |
дана |
- |
3 |
3 |
- |
- |
- |
||
Телевизиялық бағдарламалар, мақалалар, тақырыптық жарияланымдар және оқу материалдарын дайындау |
дана |
- |
3 |
3 |
- |
- |
- |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Мүмкіндіктері шектеулі адамдардыың құқықтарын қамтамасыз ету және өмір сапасын жақсарту бойынша ұзақ мерзімді болашаққа ұлттық іс-қимыл жоспарын әзірлеу |
|||||||||
сапа көрсеткiштерi |
х |
||||||||
тиiмдiлiк көрсеткiштерi |
х |
||||||||
бюджеттiк шығындардың көлемi |
мың теңге |
0 |
31 275 |
43 725 |
0 |
0 |
0 |
||
Бюджеттік бағдарлама |
018 "Мемлекеттік аннуитеттік компания" АҚ жарғылық капиталын ұлғайту" |
||||||||
сипаттамасы |
"Мемлекеттік аннуитеттік компания" өмірді сақтандыру компаниясы" АҚ жарғылық капиталын ұлғайту |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
бюджеттік инвестицияларды жүзеге асыру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
даму |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Төлем қабілеттілігі маржасының жеткіліктілігі нормативінің кем болмауын қамтамасыз ету |
коэф. |
- |
- |
1,0 |
- |
- |
- |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Азаматтарды "Мемлекеттік аннуитеттік компания" өмірді сақтандыру компаниясы" АҚ-мен жасалған сақтандыру шарттарына сәйкес барабар сақтандыру төлемдерімен қамтамасыз ету |
% |
- |
- |
100 |
- |
- |
- |
||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
х |
||||||||
Бір акцияның құны |
теңге |
1000 |
- |
- |
- |
||||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың тг. |
- |
- |
2 403 587 |
- |
- |
- |
||
Бюджеттік бағдарлама |
019 "Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасы шеңберінде ауылда кәсіпкерліктің дамуына ықпал етуге кредит беру" |
||||||||
сипаттамасы |
"Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасы шеңберінде ауылда кәсіпкерлікті дамытуға жәрдемдесу үшін облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларына бюджеттік кредит беру |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
бюджеттік кредит беру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
даму |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Берілген микрокредиттер саны |
бірлік |
- |
- |
3,0 дейін |
6,9 дейін |
7,0 дейін |
7,0 дейін |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Микрокредит алуға өтініш берген Жұмыспен қамту бағдарламасы қатысушыларын қамту |
% |
- |
- |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
сапа көрсеткіштері |
|||||||||
Тиісті жылға арналған республикалық бюджетте көзделген қаражат шегінде микрокредиттік қаражатын барынша бөлу |
% |
- |
- |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Микрокредиттің орташа мөлшері |
мың теңге |
- |
- |
2 500 |
1 380 |
1 900 |
1 900 |
||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың теңге |
- |
- |
3 569 003 |
9 535 400 |
13 364 834 |
13 364 834 |
||
Бюджеттік бағдарлама |
021 "Халықаралық стандарттарға сәйкес халықты әлеуметтік қорғау жүйесін жетілдіру" |
||||||||
сипаттамасы |
Халықаралық стандарттарға сәйкес халықты әлеуметтік қорғау жүйесін жетілдіру |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
мемлекеттік функцияларды, өкілдікті жүзеге асыру және одан туындайтын мемлекеттік қызмет көрсету |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
даму |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Ғылыми-тәжірибелік зерттеулер өткізу |
дана |
0 |
0 |
0 |
4 |
5 |
4 |
||
Семинарлар, дөңгелек үстелдер |
дана |
0 |
0 |
0 |
1 |
6 |
5 |
||
Теледидар хабарларын, мақалалар, тақырыптық жарияланымдар және оқыту материалдарын дайындау |
дана |
0 |
0 |
0 |
2 |
- |
1 |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Мүмкіндіктері шектеулі адамдардың құқығын ұзақ мерзімді келешекке қамтамасыз ету және өмір сүру сапасын жақсартуға арналған ұлттық іс-әрекет жоспарын әзірлеу |
|||||||||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
х |
||||||||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың теңге |
0 |
0 |
0 |
27 473 |
42 843 |
32 195 |
||
Бюджеттік бағдарлама |
028 "Әлеуметтік-еңбек саласы кадрларының біліктілігін арттыру жөніндегі қызметтер" |
||||||||
сипаттамасы |
Әлеуметтік еңбек саласында аумақтық органдар қызметкерлерінің біліктілігін арттыру бойынша қызметтер көрсету |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
мемлекеттік функцияны, құзыреттерді жүзеге асыру және одан туындайтын мемлекеттік қызметтерді көрсету |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
бөлінетін |
||||||||
ағымдағы/даму |
даму |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Біліктілігін арттырған қызметкерлер саны |
адам |
- |
- |
280 |
300 |
310 |
|||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Әлеуметтік еңбек саласының кадрлар біліктілігін арттыру үшін жағдайларды қамтамасыз ету |
% |
- |
- |
100 |
100 |
100 |
|||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Бір қызметкерді оқытудың орташа құны |
% |
- |
- |
57 439 |
55 293 |
55 323 |
|||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың теңге |
- |
- |
16 083 |
16 588 |
17 150 |
|||
Бюджеттік бағдарлама |
032 "Мүгедектердің құқықтарын қамтамасыз ету және өмір сапасын жақсарту жөніндегі ұлттық іс-қимыл жоспарын іске асыру" |
||||||||
сипаттамасы |
Мүгедектердің негізгі тыныс-тіршілік салаларында объектілердің қол жетімділігін қамтамасыз ету; |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
мемлекеттік функцияны, құзыретті жүзеге асыру және одан туындайтын мемлекеттік қызметтерді көрсету |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
даму |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Ғимараттардың қол жетімділігі |
дана |
182 |
|||||||
Тұрғын үйдің қол жетімділігі |
дана |
20 |
|||||||
Инфрақұрылымның қол жетімділігі |
989 |
||||||||
- жолаушылар аялдамасы |
183 |
||||||||
- ыңғайлы жабдықталған құрылғылары бар жалпы пайдаланудағы автомобиль көлігі |
1424 |
||||||||
- жол белгілері мен сілтемелер |
|||||||||
- дыбыс және жарық шығаратын құрылғылары бар жүргінші өткелі |
827 |
||||||||
- автомобиль көлігіне арналған арнайы тұрақ |
42 |
||||||||
Ақпараттың қол жетімділігі |
% |
30 |
|||||||
Мүгедектерге арнайы жұмыс орындарын құру |
728 |
||||||||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Инфрақұрылым объектілерінің уақытылы қол жетімділігін қамтамасыз ету |
% |
||||||||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
х |
||||||||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың теңге |
- |
- |
- |
- |
- |
6 568 863 |
||
Бюджеттік бағдарлама |
033 "2011 – 2013 жылдары Қазақстан Республикасының Ұлттық ақпараттық инфрақұрылымын қалыптастырудың және дамытудың мемлекеттік бағдарламасын" іске асыру шеңберінде қызметтерді көрсете отырып, Әлеуметтік-еңбек саласының бірыңғай ақпараттық жүйесін және Зейнетақы төлеу жөніндегі мемлекеттік орталықтың автоматтандырылған ақпараттық жүйесін дамыту" |
||||||||
сипаттамасы |
2011 – 2013 жылдары Қазақстан Республикасының Ұлттық ақпараттық инфрақұрылымын қалыптастырудың және дамытудың мемлекеттік бағдарламасын" іске асыру шеңберінде қызметтерді көрсете отырып, Әлеуметтік-еңбек саласының бірыңғай ақпараттық жүйесін және Зейнетақы төлеу жөніндегі мемлекеттік орталықтың автоматтандырылған ақпараттық жүйесін дамыту" |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
бюджеттік инвестицияларды жүзеге асыру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
жеке |
||||||||
ағымдағы/даму |
даму |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерімен ЗТМО ААЖ және ТБС БАЖ кіріктіру |
бірлік |
- |
- |
1 |
4 |
- |
- |
||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Мемлекеттік электрондық қызметтің саны |
бірлік |
- |
- |
- |
1 |
3 |
- |
||
сапа көрсеткіштері |
|||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
|||||||||
Мемлекеттік төлемді тағайындау үшін мемлекеттік қызмет көрсету мерзімі |
күн |
- |
- |
10 |
7 |
7 |
- |
||
бюджеттік шығындардың көлемі |
мың теңге |
- |
- |
58 057 |
75 396 |
101 460 |
|||
Бюджеттік бағдарлама |
128 "Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасы шеңберінде іс-шараларды іске асыру |
||||||||
сипаттамасы |
1) өз бетінше жұмыспен қамтылған, жұмыссыз және аз қамтамасыз етілген адамдарды оқыту және жұмысқа орналасуға жәрдемдесу; |
||||||||
бюджеттік бағдарламаның түрі |
мазмұнына байланысты |
трансферттерді және бюджеттік субсидияларды беру |
|||||||
іске асыру тәсіліне байланысты |
бөлінетін |
||||||||
ағымдағы/даму |
даму |
||||||||
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
тікелей нәтиженің көрсеткіштері |
- |
- |
|||||||
1. Бағыттар бойынша қатысушылар саны: |
|||||||||
Кадрларды кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру |
адам |
23 043 |
81 632 |
81 851 |
81 851 |
||||
Ауылда кәсіпкерлікті дамытуға жәрдемдесу |
адам |
2 018 |
6 543 |
6 443 |
6 443 |
||||
Еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру |
адам |
14 210 |
14 674 |
12373 |
12373 |
||||
Экономикалық даму орталықтарына қоныс аудару |
адам |
141 |
12 850 |
16517 |
16517 |
||||
2. Құрылған Жұмыспен қамту орталықтарының саны |
бірлік |
1980 |
1980 |
1980 |
1980 |
||||
түпкілікті нәтиженің көрсеткіштері |
|||||||||
Жұмыспен қамту бағдарламасы бойынша өтініш берген қатысушыларды қамту |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
||||
Жұмыспен қамту орталықтарына өтініш берген Жұмыспен қамту 2020 бағдарлама қатысушыларға уақтылы қызмет көрсету |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
||||
сапа көрсеткіштері |
х |
||||||||
тиімділік көрсеткіштері |
х |
||||||||
бюджеттік шығындардың көлемі |
0 |
0 |
22 768 340 |
41 045 894 |
58 199 657 |
58 527 152 |
|||
Бюджет шығыстарының жинағы
бюджеттік бағдарлама көрсеткішінің атауы |
өлшем бірлігі |
есепті кезең |
жоспарлы кезең |
2014 жыл |
2015 жыл |
||||
2009 жыл |
2010 жыл |
2011 жыл |
2012 жыл |
2013 жыл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Бюджеттік шығыстардың барлығы: |
мың теңге |
695 930 817 |
928 738 125 |
1 069 966 261 |
1 209 804 878 |
1 349 356 124 |
1 479 081 140 |
||
1.Ағымдағы бюджеттік бағдарламалар |
мың теңге |
689 907 366 |
921 563 768 |
1 063 298 533 |
1 199 173 808 |
1 335 889 830 |
1 465 716 306 |
||
001 |
Еңбек, халықты жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғау саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыру |
мың теңге |
2 124 588 |
2 635 608 |
2 788 929 |
3 152 337 |
3 096 313 |
3 170 210 |
|
002 |
Азаматтардың жекелеген санаттарды әлеуметтік қамсыздандыру |
мың теңге |
567 893 813 |
681 762 605 |
884 519 880 |
983 225 691 |
1 088 544 937 |
1 198 384 251 |
|
003 |
Арнайы мемлекеттiк жәрдемақылар |
мың теңге |
45 344 032 |
55 378 345 |
72 398 846 |
80 278 177 |
88 077 240 |
94 734 434 |
|
004 |
Азаматтардың жекелеген санаттарына төленетін біржолғы мемлекеттік ақшалай өтемақылар |
мың теңге |
797 044 |
278 291 |
119 327 |
88 175 |
68 532 |
61 549 |
|
005 |
Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар |
мың теңге |
30 336 875 |
43 212 412 |
55 211 568 |
58 824 678 |
63 448 415 |
68 137 622 |
|
006 |
Оралмандарға әлеуметтік көмек көрсету |
мың теңге |
12 428 880 |
8 227 123 |
5 325 816 |
9 200 239 |
9 842 778 |
10 530 805 |
|
007 |
Қолданбалы ғылыми зерттеулер |
мың теңге |
76 745 |
90 178 |
88 679 |
71 395 |
73 197 |
75 125 |
|
008 |
Жұмыспен қамту және кедейлік базасы бойынша ақпараттық-талдамалық қамтамасыз ету жөніндегі қызметтер |
мың теңге |
73 485 |
89 561 |
120 615 |
129 344 |
124 820 |
128 488 |
|
010 |
Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсетуге берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер |
мың теңге |
1 252 914 |
2 681 958 |
2 376 101 |
2 209 002 |
2 348 587 |
2 421 599 |
|
011 |
Зейнетақылар мен жәрдемақылар төлеуді қамтамасыз ету жөніндегі қызметтер |
мың теңге |
11 479 291 |
13 346 348 |
16 724 528 |
19 315 457 |
20 545 792 |
21 831 174 |
|
013 |
Заңды тұлғаның қызметі тоқтатылған жағдайда сот мемлекетке жүктеген адам өмiрi мен денсаулығына келтiрiлген зиянды өтеу |
мың теңге |
831 917 |
135 964 |
219 120 |
697 930 |
756 134 |
807 555 |
|
014 |
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлігінің күрделі шығыстары |
мың теңге |
30 875 |
95 401 |
153 843 |
286 911 |
53 898 |
46 662 |
|
015 |
Республикалық деңгейде әлеуметтік қорғау ұйымдарының күрделі шығыстары |
мың теңге |
379 363 |
415 944 |
408 615 |
574 090 |
618 511 |
209 181 |
|
016 |
Мүгедектерге протездік-ортопедиялық көмек көрсетуді әдістемелік қамтамасыз ету жөніндегі қызметтер |
мың теңге |
17 914 |
23 951 |
30 601 |
30 932 |
31 588 |
32 291 |
|
017 |
Мүгедектердің құқықтары туралы БҰҰ Конвенциясы шеңберінде мүмкіндіктері шектеулі адамдарды әлеуметтік қорғау жүйесін жетілдіру және арнаулы әлеуметтік қызметтер ұсыну жүйесін дамыту |
мың теңге |
0 |
31 275 |
43 725 |
0 |
0 |
0 |
|
018* |
Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне жаңадан іске қосылатын әлеуметтік қамсыздандыру объектілерін ұстауға берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер |
мың теңге |
212 012 |
337 973 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
020* |
Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек және ең төменгі күнкөріс деңгейі мөлшерінің өсуіне байланысты 18 жасқа дейінгі балаларға ай сайын мемлекеттік жәрдемақы төлеуге берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер |
мың теңге |
3 280 631 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
021 |
Халықаралық стандарттарға сәйкес халықты әлеуметтік қорғау жүйесін жетілдіру |
мың теңге |
0 |
0 |
0 |
27 473 |
42 843 |
32 195 |
|
025* |
Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне медициналық-әлеуметтік мекемелерде тамақтану нормаларын ұлғайтуға берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер |
мың теңге |
4 189 900 |
2 789 272 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
027 |
Оралмандарды тарихи отанына қоныстандыру және әлеуметтік қорғау |
мың теңге |
70 719 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
028 |
Әлеуметтік-еңбек саласы кадрларының біліктілігін арттыру жөніндегі қызметтер |
мың теңге |
0 |
0 |
0 |
16 083 |
16 588 |
17 150 |
|
029* |
Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек төлеуге берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер |
мың теңге |
0 |
1 115 973 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
030* |
Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне ең төменгі күнкөріс деңгейі мөлшерінің өсуіне байланысты мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек пен 18 жасқа дейінгі балаларға ай сайынғы мемлекеттік жәрдемақы төлеуге берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер |
мың теңге |
0 |
2 967 928 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
031 |
Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне әлеуметтік жұмыс орындары және жастар практикасы бағдарламаларын кеңейтуге берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер |
мың теңге |
7 600 440 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
032 |
Мүгедектердің құқықтарын қамтамасыз ету және өмір сапасын жақсарту жөніндегі ұлттық іс-қимыл жоспарын іске асыру |
мың теңге |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 568 863 |
|
054 |
Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне Ұлы Отан соғысындағы Жеңістің 65 жылдығына орай Ұлы Отан соғысының қатысушылары мен мүгедектеріне Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығының елдері бойынша Қазақстан Республикасының аумағы бойынша жол жүруін, сондай-ақ оларға және олармен бірге жүретін адамдарға Мәскеу, Астана қалаларына мерекелік іс-шараларға қатысуы үшін тамақтануына, тұруына, жол жүруіне арналған шығыстарын төлеуді қамтамасыз етуге берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер |
мың теңге |
0 |
90 979 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
057 |
Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне Ұлы Отан соғысындағы Жеңістің 65 жылдығына орай Ұлы Отан соғысының қатысушылары мен мүгедектеріне, сондай-ақ оларға теңестірілген адамдарға; 1941 жылғы 22 маусым - 1945 жылғы 3 қыркүйек аралығындағы кезеңде майдандағы армия құрамына кірмеген әскери бөлімдерде, мекемелерде, әскери-оқу орындарында әскери қызмет өткерген, "1941-1945 жж. Ұлы Отан соғысында Германияны жеңгенi үшiн" медалімен немесе "Жапонияны жеңгені үшін" медалімен марапатталған әскери қызметшілерге, оның ішінде запасқа (отставкаға) шыққандарға, Ұлы Отан соғысы жылдарында тылда кемінде алты ай жұмыс істеген (қызмет өткерген) адамдарға біржолғы материалдық көмек төлеуге берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер |
мың теңге |
0 |
4 153 630 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
115 |
Өңірлік жұмыспен қамту және кадрларды қайта даярлау стратегиясын іске асыру шеңберінде халықты жұмыспен қамтамасыз ету |
мың теңге |
0 |
101 632 260 |
|||||
118 |
Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне өңірлік жұмыспен қамту және мамандарды қайта даярлау стратегиясын іске асыру шеңберінде ағымдағы шығыстарға берілетін ағымдағы нысаналы трансферттер |
мың теңге |
1 478 500 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
128 |
Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасы шеңберінде іс-шараларды іске асыру |
мың теңге |
0 |
0 |
22 768 340 |
41 045 894 |
58 199 657 |
58 527 152 |
|
2. Бюджеттік даму бағдарламалары |
мың теңге |
6 023 451 |
7 174 357 |
6 667 728 |
10 631 070 |
13 466 294 |
13 364 834 |
||
009 |
Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне әлеуметтік қамсыздандыру нысандарының құрылысына және қайта құруға арналған ағымдағы нысаналы трансферттер |
мың теңге |
5 731 011 |
5 727 000 |
290 712 |
1 020 274 |
|||
021 |
Әлеуметтік-еңбек саласының бірыңғай ақпараттық жүйесін құру |
мың теңге |
292 440 |
596 759 |
346 369 |
0 |
0 |
0 |
|
018 |
Мемлекеттік аннуитеттік компания" АҚ жарғылық капиталын ұлғайту |
мың теңге |
0 |
0 |
2 403 587 |
0 |
0 |
0 |
|
019 |
Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасы шеңберінде ауылда кәсіпкерліктің дамуына ықпал етуге кредит беру |
мың теңге |
0 |
0 |
3 569 003 |
9 535 400 |
13 364 834 |
13 364 834 |
|
026 |
Облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының бюджеттеріне 2009 - 2011 жылдарға арналған "Нұрлы көш" бағдарламасының қатысушыларын жылыжай шаруашылығын дамыту саласында жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуге кредит беру |
мың теңге |
0 |
850 598 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
033 |
2011 – 2013 жылдары Қазақстан Республикасының Ұлттық ақпараттық инфрақұрылымды қалыптастыру және дамытудың мемлекеттік бағдарламасын" іске асыру шеңберінде қызметтерді көрсете отырып, әлеуметтік-еңбек саласының бірыңғай ақпараттық жүйесін және Зейнетақы төлеу жөніндегі мемлекеттік орталықтың автоматтандырылған ақпараттық жүйесін дамыту |
мың теңге |
0 |
0 |
58 057 |
75 396 |
101 460 |
0 |
|
Ескертпе:
* бюджеттік бағдарлама және оның шығыстары 2011 – 2013 жылдарға жалпы сипаттағы трансферттер көлемін анықтағанда жергілікті бюджет шығыстарының базасына берілді
