ИПС "Әділет"

"Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы" Қазақстан Республикасының 2020 жылғы 7 шілдедегі Кодексінің 89-бабының 2-тармағына және "Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы" 2013 жылғы 15 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 1-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, сондай-ақ еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру қағидалары бекітілсін.

2. Осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің кейбір бұйрықтарының күші жойылсын.

3. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Медициналық көмекті ұйымдастыру департаменті Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен:

1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;

2) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің интернет-ресурсына орналастыруды;

3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін он жұмыс күні ішінде Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Заң департаментіне 1) және 2) тармақшаларда көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мәліметтерді ұсынуды қамтамасыз етсін.

4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау вице-министріне жүктелсін.

5. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасы
Денсаулық сақтау министрі

А. Цой

Қазақстан Республикасы
Денсаулық сақтау министрі
2020 жылғы 18 қарашасы
№ ҚР ДСМ-198/2020
Бұйрыққа1-қосымша

Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, сондай-ақ еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру қағидалары

1-тарау. Жалпы ережелер

1. Осы Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, сондай-ақ еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру қағидалары (бұдан әрі - Қағидалар) "Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы" Қазақстан Республикасының 2020 жылғы 7 шілдедегі Кодексінің 89-бабының 2-тармағына және "Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы" 2013 жылғы 15 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 1-тармағына сәйкес әзірленді және медициналық ұйымдардың еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, еңбекке уақытша жарамсыздықты куәландыратын құжаттар беру тәртібін айқындайды.

2. Осы Қағидаларда мынадай ұғымдар пайдаланылады:

1) денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті орган (бұдан әрі - уәкілетті орган) – Қазақстан Республикасы азаматтарының денсаулығын сақтау, медицина және фармацевтика ғылымы, медициналық және фармацевтикалық білім беру, халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы, дәрілік заттар мен медициналық бұйымдардың айналысы, медициналық қызметтер (көмек) көрсетудің сапасы саласында басшылықты және салааралық үйлестіруді жүзеге асыратын орталық атқарушы орган;

2) еңбекке уақытша жарамсыздық парағы – адамдардың еңбекке уақытша жарамсыздығын куәландыратын, жұмыстан уақытша босату және еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша жәрдемақы алу құқығын растайтын құжат;

3) еңбекке уақытша жарамсыздық анықтамасы – жәрдемақы алмай жұмыстан (оқудан) босату үшін негіз болып табылатын, еңбекке жарамсыздық фактісін куәландыратын құжат;

4) көрсетілетін қызметті алушы – орталық мемлекеттік органдарды, Қазақстан Республикасының шетелдегі мекемелерін, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың, аудандардың, облыстық маңызы бар қалалардың жергілікті атқарушы органдарын, қаладағы аудандардың, аудандық маңызы бар қалалардың, кенттердің, ауылдардың, ауылдық округтердің әкімдерін қоспағанда, жеке және заңды тұлғалар;

5) көрсетілетін қызметті беруші – Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік қызметтер көрсететін орталық мемлекеттік органдар, Қазақстан Республикасының шетелдегі мекемелері, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың, аудандардың, облыстық маңызы бар қалалардың жергілікті атқарушы органдары, қаладағы аудандардың, аудандық маңызы бар қалалардың, кенттердің, ауылдардың, ауылдық округтердің әкімдері, сондай-ақ жеке және заңды тұлғалар;

6) мемлекеттік көрсетілетін қызмет – көрсетілетін қызметті алушылардың өтініш жасауы бойынша немесе өтініш жасауынсыз жеке тәртіппен жүзеге асырылатын және олардың құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін іске асыруға, оларға тиісті материалдық немесе материалдық емес игіліктер беруге бағытталған жекелеген мемлекеттік функцияларды іске асыру нысандарының бірі;

7) алып тасталды – ҚР Денсаулық сақтау министрінің м.а. 30.11.2022 № ҚР ДСМ-146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен;

8) цифрлық құжаттар сервисі - операторға бекітілген және мемлекеттік функцияларды және олардан туындайтын көрсетілген мемлекеттік қызметтерді іске асыру мақсатында, сондай-ақ жеке және заңды тұлғалармен өзара іс-қимыл жасау, электрондық нысанда қызметтер алу және көрсету кезінде электрондық құжаттарды жасауға, сақтауға және пайдалануға арналған "электрондық үкіметтің" ақпараттық-коммуникациялық инфрақұрылымының объектісі.

Ескерту. 2-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Денсаулық сақтау министрінің 07.12.2021 № ҚР ДСМ-125 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); өзгеріс енгізілді – ҚР Денсаулық сақтау министрінің м.а. 30.11.2022 № ҚР ДСМ-146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрықтарымен.

2-тарау. Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру тәртібі

3. Еңбекке уақытша жарамсыздық сараптамасы "Рұқсаттар және хабарламалар туралы" Қазақстан Республикасының Заңына (бұдан әрі – Заң) сәйкес медициналық қызметті жүзеге асыратын медициналық ұйымдарда жүргізіледі.

Ескерту. 3-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Денсаулық сақтау министрінің м.а. 30.11.2022 № ҚР ДСМ-146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

4. Еңбекке уақытша жарамсыздық сараптамасы, еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру:

1) Заңға сәйкес берілген еңбекке уақытша жарамсыздықты сараптау жүргізуді қамтитын медициналық қызметтің түрін жүзеге асыруға лицензиясы болған жағдайда мемлекеттік және жеке меншік нысанындағы медициналық ұйымдардың, сондай-ақ жеке медициналық практикамен айналысатын дәрігерлер (бұдан әрі - денсаулық сақтау субъектілері) береді;

2) мемлекеттік нысандағы медициналық-санитариялық алғашқы көмек (бұдан әрі - МСАК) ұйымдарының орта медициналық білімі бар медицина қызметкерлері пациенттерді өз бетінше қабылдаған және бастапқы үйге шақыртуда өз бетінше қызмет көрсеткен кезде береді;

3) медициналық ұйымның дәрігерлік-консультациялық комиссиясы (бұдан әрі – ДКК) арқылы жүзеге асырылады.

5. Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу кезінде медицина қызметкері (дәрігер, орта медицина қызметкері):

1) денсаулық жағдайын, еңбек сипаты мен жағдайларын, әлеуметтік факторларды бағалау негізінде еңбекке уақытша жарамсыздық белгілерін белгілейді;

2) осы Қағидаларға сәйкес еңбекке уақытша жарамсыздық мерзімдерін айқындайды;

3) еңбекке уақытша қабілетсіздігі туралы парақты немесе анықтаманы береді және дәрігерге кезекті бару күнін белгілейді, оны бастапқы медициналық құжаттамада тіркейді;

4) пациентті консультация үшін ДКК-ға және медициналық-әлеуметтік сараптамаға (бұдан әрі - МӘС) уақтылы жібереді.

1-параграф. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру тәртібі

6. "Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын беру" немесе "Еңбекке уақытша жарамсыздық анықтамасын беру" мемлекеттік қызметтерді алу үшін жеке тұлғалар (көрсетілетін қызметті алушы) денсаулық сақтау субъектісіне (көрсетілетін қызметті беруші) жеке басын куәландыратын құжатты не цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжатты (сәйкестендіру үшін) ұсына отырып жүгінеді.

Көрсетілетін қызметті беруші пациентке "Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын беру" немесе "Еңбекке уақытша жарамсыздық анықтамасын беру" мемлекеттік қызметтерді тікелей жүгінген кезде немесе "электрондық үкіметтің" веб-порталы (бұдан әрі - портал) арқылы ұсынады.

Мемлекеттік қызмет көрсету процесінің сипаттамасын, нысанын, мазмұны мен нәтижесін, сондай-ақ мемлекеттік қызмет көрсету ерекшеліктерін ескере отырып, өзге де мәліметтерді қамтитын "Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын беру" мемлекеттік қызмет көрсетуге қойылатын негізгі талаптардың тізбесі осы Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес мемлекеттік қызмет тізбесінде келтірілген.

Өтінімді электрондық түрде берген кезде жеке басты куәландыратын құжат туралы мәліметтерді көрсетілетін қызметті беруші "электрондық үкімет" веб-порталында тіркелген пайдаланушының ұялы байланысының абоненттік нөмірі арқылы ұсынылған құжат иесінің келісімі болған жағдайда, іске асырылған интеграция арқылы цифрлық құжаттар сервисінен бір реттік парольді беру арқылы немесе "электрондық үкімет" веб-порталының хабарламасына жауап ретінде қысқа мәтіндік хабарлама жіберу арқылы алады.

Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі көрсетілетін қызметті берушіге тікелей жүгінген кезде немесе портал арқылы - жеке басты куәландыратын құжатты не цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжатты тапсырған сәттен бастап 30 (отыз) минуттан аспайды.

Мемлекеттік көрсетілетін қызметті электрондық форматта алу үшін көрсетілетін қызметті алушы ЭЦҚ қойылған порталда мемлекеттік көрсетілетін қызметті алуға сұрау салуды қалыптастырады. Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін көрсетілетін қызметті беруші көрсетілетін қызметті алушының "Жеке кабинетіне" электрондық құжат нысанында жібереді.

Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесі осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақ немесе мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауап беру болып табылады.

Көрсетілетін қызметті берушілер "Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы" Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 15 сәуірдегі Заңының 5-бабы 2-тармағының 11) тармақшасына сәйкес ақпараттандыру саласындағы уәкілетті орган белгілеген тәртіппен мемлекеттік қызмет көрсету сатысы туралы мемлекеттік қызметтер көрсету мониторингінің ақпараттық жүйесіне деректерді енгізуді қамтамасыз етеді.

Ескерту. 6-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Денсаулық сақтау министрінің м.а. 30.11.2022 № ҚР ДСМ-146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

7. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы:

1) жіті немесе созылмалы аурулар асқынған;

2) еңбекке жарамдылығын уақытша жоғалтуға байланысты жарақаттанған және уланған;

3) жүктілікті жасанды үзген;

4) науқас балаға күтім жасаған;

5) жүкті болған және босанған;

6) жаңа туған баланы (балаларды) асырап алған;

7) санаторийлік-курорттық ұйымдарда толық емделген;

8) карантин;

9) ортопедиялық протездеу кезінде беріледі.

8. Кодекстің 7-бабының 31) тармақшасына сәйкес уәкілетті органмен бекітілген денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандары бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық анықтамасы:

1) білім беру ұйымдарында оқитын адамдардың жіті немесе созылмалы аурулары асқынған, жарақаттану және улану;

2) алкогольдік немесе есірткілік мас болу жағдайында алынған жарақаттар, сондай-ақ алкогольдік немесе есірткелік жіті уыттанған;

3) өзге бұзылулармен және аурулармен асқынбаған созылмалы алкоголизмді, нашақорлықты емдеген;

4) науқас балаға күтім жасаған;

5) инвазивтік зерттеп-қарау әдістерін жүргізу кезеңінде консультациялық-диагностикалық ұйымдарда зерттеп-қараудан өткен;

6) жүктілікті жасанды үзген;

7) жүкті болған және босанған;

8) жаңа туған баланы (балаларды) асырап алған;

9) санаторийлік-курорттық ұйымдарда толық емделген;

10) карантин;

11) ортопедиялық протездеу;

12) ауысымның соңына дейін еңбекке жарамсыздық белгілері болған кезде (кәсіпорындардың және ұйымдардың медициналық пунктерінің медицина қызметкерлері береді) беріледі.

Мемлекеттік қызмет көрсету процесінің сипаттамасын, нысанын, мазмұны мен нәтижесін, сондай-ақ мемлекеттік қызмет көрсету ерекшеліктерін ескере отырып, өзге де мәліметтерді қамтитын "Еңбекке уақытша жарамсыздық анықтамасын беру" мемлекеттік қызмет көрсетуге қойылатын негізгі талаптардың тізбесі осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес мемлекеттік қызмет стандартында келтірілген.

Өтінімді электрондық түрде берген кезде жеке басты куәландыратын құжаттар туралы мәліметтерді көрсетілетін қызметті беруші "электрондық үкімет" веб-порталында тіркелген пайдаланушының ұялы байланысының абоненттік нөмірі арқылы ұсынылған құжат иесінің келісімімен "электрондық үкімет" веб-порталының хабарламасына жауап ретінде бір реттік пароль беру немесе қысқа мәтіндік хабарлама жіберу арқылы іске асырылған интеграция арқылы цифрлық құжаттар сервисінен алады.

Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі көрсетілетін қызметті берушіге тікелей жүгінген кезде немесе портал арқылы - құжатты тапсырған сәттен бастап 30 (отыз) минуттан аспайды.

Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесі еңбекке уақытша жарамсыздық туралы анықтама не мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауап беру болып табылады.

Көрсетілетін қызметті берушілер ақпараттандыру саласындағы уәкілетті орган белгілеген тәртіппен мемлекеттік қызмет көрсету сатысы туралы мемлекеттік қызметтер көрсету мониторингінің ақпараттық жүйесіне деректерді енгізуді қамтамасыз етеді.

Ескерту. 8-тармаққа өзгеріс енгізілді – ҚР Денсаулық сақтау министрінің 07.12.2021 № ҚР ДСМ-125 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

9. Осы Қағидалардың 7-тармағында көрсетілген жағдайларда еңбекке уақытша жарамсыздық парағы Қазақстан Республикасының азаматтарына, қандастарға, Қазақстан Республикасының аумағында тұрақты тұратын шетелдіктерге, азаматтығы жоқ адамдарға және еңбек ететін және білім беру ұйымдарында оқитын шетел азаматтарына оларды өндірістік практика кезеңінде ақы төлетін жұмыс орындарына алынған кезеңдерінде беріледі.

Ескерту. 9-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Денсаулық сақтау министрінің 07.12.2021 № ҚР ДСМ-125 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

10. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беруді және ұзартуды медицина қызметкері адамды тексеріп-қарағаннан және науқастың амбулаториялық (стационарлық) медициналық картасына оны жұмыстан уақытша босату қажеттігін негіздейтін денсаулық жағдайы туралы деректерді жазғаннан кейін жүзеге асырады.

11. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы:

1) әскери басқару органдарының жолдамасы бойынша медициналық куәландырудан, медициналық тексеруден өтетін немесе емделетін;

2) қамаудағы немесе әкімшілік қамаудағы;

3) амбулаториялық-емханалық жағдайларда әртүрлі ем-шаралар мен манипуляциялар қабылдайтын, зерттеп-қараудан өтетін, асқынудан (нашарлаудан) тыс созылмалы аурулары бар;

4) еңбекке уақытша жарамсыздық белгілері анықталмаған жағдайда медициналық ұйымға медициналық көмек сұрап, өтініш білдірген адамдарға берілмейді.

Көрсетілген жағдайларда пациентке амбулаториялық (стационарлық) науқастың медициналық картасынан көшірме беріледі.

12. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын мынадай медициналық ұйымдар:

1) қан қызметі саласындағы қызметті жүзеге асыратын ұйымдар;

2) сот медицинасы саласындағы қызметті жүзеге асыратын ұйымдар;

3) травматологиялық пунктерде және стационарлық көмек көрсететін медициналық ұйымдардың қабылдау бөлімшелері;

4) санаторийлік-курорттық ұйымдар;

5) апаттар медицинасы ұйымдары;

6) саламатты өмір салтын қалыптастыру және дұрыс тамақтану саласындағы қызметті жүзеге асыратын ұйымдар саласындағы қызметті жүзеге асыратын ұйымдар;

7) дәрігерлік-дене шынықтыру диспансерлері;

8) халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы қызметті жүзеге асыратын ұйымдар;

9) жедел медициналық көмек ұйымдары бермейді.

13. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы еңбекке уақытша жарамсыздығы белгіленген күнінен бастап мереке және демалыс күндерін қоса алғанда, еңбекке жарамдылығын қалпына келтірудің бүкіл кезеңі бойына беріледі.

14. Осы Қағидалардың 26-тармағында көрсетілген жағдайларды қоспағанда, адамды медицина қызметкері тексермеген, өтіп кеткен күндер үшін еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беруге жол берілмейді.

2-параграф. Жіті немесе созылмалы аурулар асқынған, жарақаттар мен уланулар кезінде еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру тәртібі

15. Жіті немесе созылмалы аурулар асқынған және жарақаттар кезінде еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын медицина қызметкері күнтізбелік үш күнге (халықтың тұмаумен, ЖРВИ-мен қатты сырқаттанушылығы кезеңінде алты күнге дейін медициналық ұйым басшысы бұйрығының негізінде) және жалпы ұзақтығы күнтізбелік алты күннен аспайтын мерзімге жеке өзі және бір мезгілде береді.

Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасын алты күннен артық ұзарту медициналық ұйымның бөлімше меңгерушісімен бірлесіп, жалпы ұзақтығы күнтізбелік жиырма күннен аспайтын мерзімге жүргізіледі.

Еңбекке уақытша жарамсыздық парағынан көрсетілген мерзімнен артық ұзарту ДКК-ның қорытындысы бойынша жүргізіледі.

Бір дәрігер жұмыс істейтін медициналық ұйымдарда еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы беріледі және дәрігер еңбекке жарамсыздықтың барлық кезеңінде бейінді маманның консультациясымен өз бетінше ұзартады.

Жеке медициналық практикамен айналысатын жеке тұлғалар еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын күнтізбелік алты күннен аспайтын мерзімге береді.

Осы Қағидалардың 11-тармағының 2) тармақшасында көрсетілген орта медициналық білімі бар медицина қызметкерлері еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын күнтізбелік үш күннен аспайтын мерзімге береді. Үш күннен жоғары еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын ұзартуды учаскелік дәрігер жүргізеді.

Ауылдық жерлердегі фельдшерлер дәрігер болмаған кезде халықтың тұмаумен, ЖРВИ-мен қатты сырқаттанушылығы кезеңінде еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын жалпы ұзақтығы күнтізбелік алты күннен аспайтын мерзімге медициналық ұйым басшысы бұйрығының негізінде береді.

16. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы жүктілікті және босануды, сондай-ақ Кодекстің 89-бабының 2-тармағына сәйкес Екі айдан астам еңбекке уақытша жарамсыздық мерзімі белгіленген аурулардың тізбесінде айқындалған ауруларды қоспағанда, күнтізбелік алпыс күннен аспайтын мерзімге беріледі.

Егер ДКК-ның қорытындысы бойынша мүгедектікті белгілеу мақсатында МӘС-ке жіберу үшін негіз болмаса, бірақ адамдардың еңбек жағдайы аурудың клиникалық ағымы мен болжамын нашарлатса, ДКК-ның екі айдан бастап алты айға дейінгі мерзімге неғұрлым жеңіл жұмысқа уақытша ауыстыру туралы қорытындысы беріледі. Мерзімді кәсібіне (мамандығына), аурудың ағымы мен асқынуларына қарай ДКК белгілейді.

17. Жұмыс (ауысым, оқу) уақыты аяқталғаннан кейін медициналық көмекке өтініш білдірген адамдарға еңбекке уақытша жарамсыздық парағында немесе анықтамасында келесі күннен бастап жұмыстан босату күні көрсетіледі.

18. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы стационарға емдеуге жатқызылған жағдайда емдеуге жатқызылған күннен бастап, бекітілген жері бойынша (басқа қаладан келген адамға - жүгінген жері бойынша) амбулаториялық-емханалық көмек көрсететін медициналық ұйымда амбулаториялық жағдайларда емделген жағдайларда травматологиялық пунктке және жедел жәрдем станциясына жүгінген күнді олардың көрсетілген медициналық ұйымға жүгінгендерін растайтын анықтаманың негізінде есепке ала отырып беріледі.

Адам жедел жәрдем бригадасы және (немесе) травматологиялық пункте қызмет көрсетілген кейін келесі күні амбулаториялық-емханалық көмек көрсететін медициналық ұйымға жүгінеді.

Егер адамға жедел жәрдем бригадасы және (немесе) травматологиялық пункте жұма күні, демалыс және мереке күндері қызмет көрсетілсе, онда еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасын амбулаториялық-емханалық көмек көрсететін ұйым, травматологиялық пунктке және жедел жәрдем станциясына жүгінген күнді және одан кейінгі демалыс пен мереке күндерін олардың көрсетілген медициналық ұйымға жүгінгендерін растайтын анықтаманың негізінде есепке ала отырып береді.

19. Адам ауысым аяқталғанға дейін еңбекке жарамсыз болған жағдайда, кәсіпорындар мен ұйымдардың медициналық пункттерінің медицина қызметкері кейіннен медициналық ұйымға жібере отырып, ауысымның аяғына дейін еңбекке уақытша жарамсыздық анықтамасын береді. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беруді кәсіпорынның медициналық пунктіне өтініш білдірген күнін есепке ала отырып, адам бекітілген медициналық ұйымның медицина қызметкері жүргізеді.

20. Белгіленген туберкулез, психикалық, тері-венерологиялық, онкологиялық және адамның иммун тапшылығы вирусы/жұқтырылған иммун тапшылығы синдромы (бұдан әрі - АИТВ/ЖИТС) аурулары кезінде еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын мамандандырылған медициналық ұйымдардың (бөлімшелердің, кабинеттердің) тиісті медицина қызметкерлері береді. Осы аурулармен ауыратын адамдар жалпы бейінді медициналық ұйымдарға жүгінген кезде медицина қызметкері кейіннен міндетті түрде адамды мамандандырылған медициналық ұйымға (бөлімшеге), ондай болмаған жағдайда бейінді маманға жібере отырып, күнтізбелік үш күннен аспайтын мерзімге еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын береді.

21. Адамдарды санаторийлік-курорттық ұйымға емдеудің ажырамас компоненті болып табылатын медициналық оңалту жүргізу үшін ауыстырған жағдайда еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын ұзартуды адам бекітілген медициналық ұйым жүргізеді.

22. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын стационарлық емдеу кезінде (күндізгі стационарларды қоса алғанда) медицина қызметкері адамды шығарған күні стационарлық емдеудің бүкіл кезеңіне береді.

Егер стационардан шығару сәтіне адамның еңбекке жарамдылығы толық қалпына келтірілсе, еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы шығарылған күнмен жабылады.

Еңбекке уақытша жарамсыздығы сақталып отырған адамдарға еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы оның емхананың медицина қызметкеріне келуі немесе медицина қызметкерін үйге шақыруы (бір күннен аспайтын мерзімге) үшін қажетті уақыты ескеріле отырып, ұзартылады.

Тұрған өңірінен тыс ем қабылдаған адамдарға оның тұрақты мекенжайына келуі үшін қажетті уақыт (бірақ күнтізбелік төрт күннен аспайтын мерзімге) есептеледі. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын одан әрі ұзарту және жабу адамның тұрғылықты жері бойынша ДКК қорытындысынан кейін оны одан әрі бақылауды жүзеге асыратын медицина қызметкері немесе одан әрі емделу үшін науқас жіберілген медициналық ұйым жүргізеді.

23. Алкогольдік немесе есірткілік мас болу күйінде алған жарақаттар кезінде, сондай-ақ алкогольдік немесе есірткілік жіті уыттанған кезде еңбекке уақытша жарамсыздықтың бүкіл кезеңіне еңбекке уақытша жарамсыздық анықтамасы беріледі.

Пациентке еңбекке уақытша жарамсыздық анықтамасы берілген аурумен байланысты емес басқа ауру туындаған кезде, еңбекке уақытша жарамсыздық анықтамасы жабылады және еңбекке уақытша жарамсыздық парағы беріледі. Егер, осы ауру бойынша еңбекке қабілеттілік қалпына келгеннен кейін, алкогольдік немесе есірткілік мас болу күйінде алған жарақаттармен туындаған еңбекке уақытша жарамсыздық жалғасады, қайтадан еңбекке уақытша жарамсыздық анықтамасы ашылады.

24. Өзге де бұзылушылықтармен және аурулармен асқынбаған созылмалы алкоголизмді, нашақорлықты емдеу кезінде еңбекке уақытша жарамсыздық анықтамасымен куәландырылады. Егер осы кезеңде еңбекке уақытша жарамсыздықтың болуымен ауру немесе жарақаттан туындаса және алкоголизмді (нашақорлықты) емдеуді тоқтату талап етілсе еңбекке уақытша жарамсыздық парағы беріледі.

Созылмалы алкоголизм (нашақорлық) өзге де аурулармен және еңбекке қабілеттілікті бұзатын жағдайлармен асқынған кезде еңбекке жарамсыздықтың бүкіл кезеңіне еңбекке жарамсыздық парағы беріледі.

25. Психикалық аурулардан зардап шегетін адамдар медициналық ұйымға уақытында қаралмаған кезде еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы психоневрологиялық диспансердің ДКК-ның немесе медициналық ұйымның басшысымен бірлесе отырып, медицина қызметкерінің (психиатр дәрігер) қорытындысы бойынша өткен күндері үшін беріледі.

Соттың шешімі бойынша еңбекке жарамсыз деп танылған сот-медициналық немесе сот-психиатриялық сараптамаға жіберілген адамдарға еңбекке уақытша жарамсыздық парағы және анықтамасы сараптамаға түскен күнінен бастап беріледі.

26. Оқуын жұмыспен қоса атқаратын адамға еңбекке уақытша жарамсыздық парағын тіркелген жеріндегі медициналық ұйымдар береді.

27. Егер адам бірнеше жұмыс берушіде жұмыс істейтін болса еңбекке уақытша жарамсыздық парағы бір жұмыс орны бойынша беріледі, адамның басқа жұмыс орындарына медициналық ұйым басшысы бекіткен және медициналық ұйымның мөрі қойылған еңбекке уақытша жарамсыздық парағының көшірмелері беріледі.

28. Басқа қалада тұратын адамдарға еңбекке уақытша жарамсыздық парағы және анықтамасы олардың уақытша келген жерінде ресімделеді және тиісті медициналық ұйым басшысының келісімі бойынша беріледі.

Көрсетілген еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын ұзарту еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын ашқан медициналық ұйымның ДКК қорытындысы болған жағдайда тұрақты мекенжайы бойынша жүргізіледі.

29. Тұрақты мекенжайынан тыс, оның ішінде Қазақстан Республикасының шегінен тыс медициналық ұйымдарға жіберілген адамдарға еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын жол жүруге қажетті күнге, бірақ күнтізбелік бес күннен аспайтын мерзімге ДКК қорытындысы бойынша жіберген медициналық ұйым береді.

Бұл еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын ұзарту адам жіберілген медициналық ұйымда жүргізіледі.

Егер адам Қазақстан Республикасынан тыс жіберілген болса, еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын соңғы ресімдеуді ол қайтып келген кезде ДКК басқа елдегі консультация (емдеу) туралы құжаттардың негізінде жүргізеді.

30. Бекітілген жері бойынша медициналық ұйымнан еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын алған адамдарға оларды басқа медициналық ұйымда ұзарту еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын берген медициналық ұйымның ДКК қорытындысы болған кезде ғана жүргізіледі.

31. Шетелдегі Қазақстан Республикасы азаматтарының және Қазақстан Республикасының аумағында тұрақты өмір сүретін және еңбек ететін қандастардың, шетел азаматтарының, азаматтығы жоқ адамдардың ауру, жарақаттану фактілерін куәландыратын құжаттар оның бекітілген жеріндегі медициналық ұйымның ДКК қорытындысы бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру үшін негіз болып табылады.

Ауру, жарақаттану фактілерін куәландыратын құжаттарды қазақ немесе орыс тіліне аудару және келген елінде немесе Қазақстан Республикасында бекіту қажет.

Ескерту. 31-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Денсаулық сақтау министрінің 07.12.2021 № ҚР ДСМ-125 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

32. Қазақстан Республикасына уақытша келген шетел азаматтарына ауырған, жарақаттанған жағдайда еңбекке уақытша жарамсыздық анықтамасы беріледі.

33. МӘС-ға:

1) еңбекке уақытша жарамсыздығы басталған күннен бастап төрт айдан кейін немесе қайталап ауруы (сол аурумен) кезінде соңғы он екі айдың ішінде еңбекке уақытша жарамсыздықтың бес айынан кешіктірмей;

2) жарақаттану кезінде еңбекке уақытша жарамсыздығы басталған күннен бастап төрт айдан кейін, ауру ағымының болашақ болжамы болған кезде ДКК шешімі бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағы екі айға ұзартылады;

3) туберкулезбен аурудың салдарынан еңбекке уақытша жарамсыздық басталған күннен бастап сегіз айдан кейін ұзақ ауыратын, жұмыс істейтін еңбекке уақытша жарамсыздық парақтары бар адамдар жіберіледі.

34. Мүгедек деп танылған адамға мүгедектік тобы белгіленген күнмен еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы жабылады.

35. Жұмыс істейтін мүгедектер мүгедектікке әкелген аурулары бойынша денсаулығы нашарлаған кезде уақытша жұмысқа жарамсыздық күнінен бастап екі айдан кейін МӘС-ға жіберіледі. Егер жұмыс істейтін мүгедектердің денсаулығы мүгедектікке әкелген аурулармен байланысты болмаса, онда еңбекке уақытша жарамсыздық парағы осы Қағидаларға сәйкес беріледі.

36. Адамды МӘС-ға жіберуден бас тартқан жағдайда уақытша жұмысқа жарамсыздық парағы МӘС-ға жіберуден бас тартқан күнінен бастап ұзартылмайды, бұл туралы мәліметтер еңбекке уақытша жарамсыздық парағында және науқастың амбулаториялық (стационарлық) медициналық картасында көрсетіледі.

37. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағының бланктері қатаң есептілік құжаттары болып табылады.

38. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы мемлекеттік немесе орыс тілдерінде ресімделеді.

39. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын беретін денсаулық сақтау субъектілері оның беткі жағын толтырады. "Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы" атауымен еңбекке уақытша жарамсыздық парағының беткі жағында тиісінше не "алғашқы" не "жалғасы" деген сөздердің асты сызылады. Одан кейін медициналық ұйымның атауы мен мекенжайы, парақты беру күні, пациенттің тегі, аты, әкесінің аты, лауазымы мен жұмыс орны көрсетіліп, медициналық ұйымның мөрі қойылады.

40. "Уақытша жұмысқа жарамсыздық түрі" бағанында парақты беру негізі көрсетіледі.

Егер еңбекке уақытша жарамсыздық парағы босануға байланысты берілсе - босану күні, ұл/қыз баланы асырап алуға байланысты-асырап алу күні, науқас балаға күтім жасау бойынша - баланың туған жылы мен күні көрсетіледі.

41. "Режим деген жолда жазылған емдеу-сақтау режимінің (стационарлық, амбулаториялық, санаториялық) түрі көрсетіледі. Медицина қызметкері тағайындаған режимді адамның бұзу жағдайлары (алкогольді шамадан тыс пайдалану, тағайындаған зерттеп-қарауды немесе емдеуді орындамау, медицина қызметкерінің қабылдауына көрсетілген мерзімде келмеу, басқа жерге кетіп қалу және басқалар) міндетті түрде белгіленіп, медицина қызметкерінің қолы қойылады.

42. Тиісті кестелерде стационарлық емдеу мерзімдері туралы, МӘС-ға жолдау күні және олардың қорытындысы туралы белгілер жасалады.

43. "Жұмыстан босату" бөліміндегі "Қай күннен бастап" бағаны араб цифрларымен, ал "Қай күнді қоса алғанда" деген бағанда жазбаша жазылады. Бұл бөлімнің әрбір жолында медицина қызметкерінің лауазымы, тегі мен аты, қолы көрсетіледі.

44. "Жұмысқа кірісу" деген жол адам тексеріліп-қаралғаннан және еңбекке жарамды деп танылғаннан кейін келесі күнмен (айы мен күні) жазбаша толтырылады. Еңбекке уақытша жарамсыздық сақталған жағдайда: "Әлі сырқаттануда" деп жазылады және басқа еңбекке жарамсыздық парағының нөмірі мен берілген күні көрсетіледі. Еңбекке жарамсыздық басқаша аяқталған жағдайда: "Мүгедектік белгіленді (күні)", "қайтыс болды" (қайтыс болған күні көрсетіледі) деген мәліметтер жазылады.

Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын бергеннен немесе мерзімін ұзартқаннан кейін адам қабылдауға келмесе, ал кезекті қабылдауда еңбекке жарамды деп танылса, еңбекке жарамсыздық парағының "Жұмысқа кірісу" деген жолында: "Жұмысқа жарамды" (келген күні көрсетіле отырып), "Қай күннен бастап" және "Қай күнді қоса алғанда" деген бағандардағы бос жолдар "Z" белгісімен сызылады.

45. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы адамның өтініші бойынша немесе оның жұмысындағы әкімшіліктің талабы бойынша жабылмайды.

46. Науқастың амбулаториялық картасында (стационарлық сырқаттың медициналық картасында) еңбекке уақытша жарамсыздық парақтары бланкілерінің нөмірлері, олардың берілген күні, ұзартылған немесе жұмысқа шығарылған күні жазылады.

47. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағының сыртқы бетін адамның жұмыс орны бойынша жұмыс беруші мөр басып, еңбекке уақытша жарамсыздық кезеңінде ақы төленетін жұмыс күндерін көрсетуді есепке ала отырып, толтырады.

48. Дұрыс жазылмағандарды сыза және үстіңгі жағына дұрыс жаза отырып, түзетулер енгізуге болады. Түзетулер денсаулық сақтау субъектісінің мөрімен куәландырылған медицина қызметкерінің қолымен ескертіледі.

49. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын ашқан кезде денсаулық сақтау субъектісінің мөрі парақтың бірінші бөлімінің үстінде оң жағына және жұмысқа шығарған кезде немесе жалғасын берген кезде төменгі жағына қойылады.

50. Барлық еңбекке уақытша жарамсыздық парақтары еңбекке уақытша жарамсыздарға еңбекке уақытша жарамсыздық парақтарының бланкілері бойынша есептілік үшін құжат болып табылатын түбіртектерге қол қойдыру арқылы беріледі.

51. Берілген еңбекке уақытша жарамсыздық парақтарының есебі Кодекстің 7-бабының 31) тармақшасына сәйкес уәкілетті орган бекіткен еңбекке уақытша жарамсыздық парақтарын тіркеу кітабында жүргізіледі.

52. Бүлінген және алынбай қалған еңбекке уақытша жарамсыздық парақтарының бланкілерін оларды берген медицина қызметкерлері мынадай тәртіппен қайтарады: бланкті иір сызықпен сызады және ірі әріптермен "бүлінген" немесе "қайтарылған" деп жазады.

Бланкілердің түбіртектері, бүлінген немесе алынбай қалған бланкілер медициналық ұйымда екі жыл бойы сақталады, содан кейін басшы бұйрығының негізінде жойылады. Бүлінген немесе алынбай қалған бланкілерді жою туралы акт бес жыл бойы сақталады.

53. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын жоғалтқан жағдайда, жұмыс орнынан жоғалған еңбекке уақытша жарамсыздық парағы бойынша жәрдем ақы төленбегендігі туралы анықтаманы ұсынған кезде еңбекке уақытша жарамсыздық парағын берген денсаулық сақтау субъектісі оның телнұсқасын береді. Телнұсқаның алдыңғы бетінің жоғарғы жағында "Телнұсқа" деген белгі қойылады.

54. Тағайындаған күні дәрігердің қабылдауына келмеген адамға еңбекке уақытша жарамсыздық парағы жүгінген күнінен бастап келмеген күндерін есептемей ұзартылады.

55. Еңбекке жарамсыздық жалғасқан жағдайда медицина қызметкері алғашқы еңбекке жарамсыздық парағының "Режимді бұзу туралы белгілер" деген бағанында бұзушылықты белгілеп, адамға еңбекке уақытша жарамсыздық парағының "жалғасын" береді.

56. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағының бланкілері ұрланған немесе жоғалған жағдайда медициналық ұйым оны анықтаған күнінен бастап күнтізбелік үш күннен кешіктірілмейтін мерзімде көрсетілген фактілер туралы жергілікті мемлекеттік денсаулық сақтау органына хабарлайды.

3-параграф. Жүктілік пен босану бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру

57. Жүктілік пен босану бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру тәртібі:

1) жүктілік пен босану бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын медицина қызметкері (акушер-гинеколог дәрігер), ал ол болмаған жағдайда - жүктіліктің отызыншы аптасынан бастап ұзақтығы күнтізбелік жүз жиырма алты күнге қалыпты босанған жағдайда (босанғанға дейін күнтізбелік жетпіс күн және босанғаннан кейін күнтізбелік елу алты күн) ДКК қорытындысынан кейін бөлімше меңгерушісімен бірлесіп, дәрігер береді.

Ядролық сынақтардың әсеріне ұшыраған аумақтарда тұратын әйелдерге жүктілігі мен босануы бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы қалыпты босанған жағдайда жиырма жеті аптадан бастап ұзақтығы күнтізбелік жүз жетпіс күнге беріледі қалыпты босанған жағдайда (босанғанға дейін күнтізбелік тоқсан бір күн және босанғаннан кейін күнтізбелік жетпіс тоғыз күн);

2) Қазақстан Республикасының шегінде уақытша тұрақты тұрғылықты мекенжайынан кеткен әйелдерге жүктілігі мен босануы бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы босанған медициналық ұйымдарда немесе Кодекстің 7-бабының 31) тармақшасына сәйкес босандыру ұйымдарының үзінді көшірмесіне (алмастыру картасына) сәйкес бақыланған орны бойынша әйелдер консультацияларында беріледі (ұзартылады).

Тұрақты мекенжайынан Қазақстан Республикасынан тыс уақытша кеткен әйелдерге, олар жүктілігі мен босануы бойынша демалысы кезінде жүгінген кезде еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы бекітілген орны бойынша медициналық ұйымда ДКК қорытындысы бойынша, баланың (балалардың) медициналық ұйымда туылған фактісін растайтын құжатты және баланың туу туралы куәлігін көрсеткен кезде беріледі (ұзартылады). Ұсынылатын құжаттар қазақ немесе орыс тілдеріне аударылуы және келген елінде немесе Қазақстан Республикасында бекітілуі тиіс;

3) асқынған босану, екі және одан да көп бала туған жағдайда еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы босандыру денсаулық сақтау ұйымдарының шығару парағына сәйкес бақыланатын жері бойынша медицина қызметкері (акушер-гинеколог дәрігер), ал ол болмаған жағдайда ДКК қорытындысынан кейін бөлімше меңгерушісімен бірлесіп, дәрігер береді, қосымша күнтізбелік он төрт күнге ұзартады. Мұндай жағдайда босанғанға дейінгі және босанғаннан кейінгі демалыстардың жалпы ұзақтығы күнтізбелік жүз қырық күнді құрайды (босанғанға дейін күнтізбелік жетпіс күн және босанғаннан кейін күнтізбелік жетпіс күн).

Ядролық сынақтардың әсеріне ұшыраған аумақтарда тұратын әйелдерге, асқынған босану, екі және одан да көп бала туған жағдайда еңбекке уақытша жарамсыздық парағы қосымша күнтізбелік он төрт күнге ұзартылады, босанғанға дейінгі және босанғаннан кейінгі демалыстардың жалпы ұзақтығы күнтізбелік жүз сексен төрт күнді құрайды (босанғанға дейін күнтізбелік тоқсан бір күн және босанғаннан кейін күнтізбелік тоқсан үш күн).

4) жиырма екі аптадан бастап жиырма тоғыз аптаға дейінгі жүктілік мерзімі кезінде босанған және дене салмағы бес жүз және одан артық грамм бала туған және ол жеті тәуліктен астам өмір сүрген жағдайда әйелге босану фактісі бойынша күнтізбелік жетпіс күнге еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы беріледі.

Жиырма екі аптадан бастап жиырма тоғыз аптаға дейінгі жүктілік мерзімі кезінде босанған және өлі бала туған немесе дене салмағы бес жүз және одан артық грамм бала туған және ол жеті тәулікке дейін қайтыс болған жағдайда әйелге босану фактісі бойынша күнтізбелік елу алты күнге еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы беріледі;

5) ядролық сынақтардың әсеріне ұшыраған аумақтарда тұратын әйелдерге жиырма екі аптадан бастап жиырма тоғыз аптаға дейінгі жүктілік мерзімі кезінде босанған, дене салмағы бес жүз және одан артық грамм бала туған, ол жеті тәуліктен астам өмір сүрген жағдайда әйелге тоқсан үш күнге еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы беріледі.

Ядролық сынақтардың әсеріне ұшыраған аумақтарда тұратын әйелдер үшін жиырма екі аптадан бастап жиырма тоғыз аптаға дейінгі жүктілік мерзімі кезінде босанған және өлі бала туған немесе дене салмағы бес жүз және одан артық грамм бала туған, ол жеті тәулікке дейін қайтыс болған жағдайда әйелге босанғаннан кейін күнтізбелік жетпіс тоғыз күнге еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы беріледі;

6) әйел жүктілік кезеңінде еңбекке уақытша жарамсыздық парағына жүгінген кезде жүктілігі мен босануы бойынша демалыс жиынтықта есептеледі және ол босанғанға дейін іс жүзінде пайдаланылған күндердің санына қарамастан толықтай беріледі.

Әйелдер босанғаннан кейінгі кезеңде еңбекке уақытша жарамсыздық парағына жүгінген кезде босанғаннан кейін осы тармақта көзделген ұзақтықта ғана демалыс ұсынылады;

7) әйел төленетін жыл сайынғы еңбек демалысында немесе үш жасқа толғанша балаға күтім жасау бойынша жалақысы сақталмайтын демалыста болған кезеңде жүктілік басталған кезде енбекке уақытша жарамсыздық парағы осы тармақтың 6) тармақшасының екінші бөлігінде көзделген жағдайларды қоспағанда, жүктілігі мен босануы бойынша демалыстың бүкіл күндеріне беріледі;

8) босанған кезде немесе босанғаннан кейінгі кезеңде анасы қайтыс болған жағдайда еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы нәрестеге күтім жасауды жүзеге асыратын адамға беріледі;

9) жүктіліктің жасанды үзу операциясы кезінде еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын операция жүргізілген стационарда және амбулаториялық-емханалық деңгейде болған кезде дәрігер бөлімше меңгерушісімен бірлесіп береді, ал асқынулар болған жағдайда - еңбекке уақытша жарамсыздығының бүкіл кезеңіне береді.

Түсік өздігінен түскен (түсік тастағанда) жағдайда еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы еңбекке жарамсыздықтың бүкіл кезеңіне беріледі;

10) эмбриондарды көшіру операциясын жүргізген кезде эмбрион ауыстырылған күннен бастап жүктілік фактісіне дейін операцияны жүргізген медициналық ұйым парағы немесе еңбекке уақытша жарамсыздық парағын береді.

Жаңа туған баланы (балаларды), сондай-ақ биологиялық ананы суррогат ана ретінде (асырап алған) перзентханадан тікелей бала асырап алған (асырап алған) адамдарға баланың туған күнінен бастап күнтізбелік елу алты күнге дейін бастап еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы беріледі.

Ескерту. 57-тармаққа өзгеріс енгізілді – ҚР Денсаулық сақтау министрінің м.а. 30.11.2022 № ҚР ДСМ-146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

58. Жүкті әйелдерге, бала (балалар) туған әйелдерге, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алған әйелдерге (еркектерге) еңбекке уақытша жарамсыздық парағы екі данада беріледі:

1) мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан жүктілікке және босануға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты табысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемді жүзеге асыру үшін;

2) жүктілігі және босануы бойынша демалыс, жұмыс орны бойынша жаңа туған баланы (балаларды) асырап алған жұмыскерлерге демалыс беру үшін беріледі.

4-параграф. Науқас балаға күтім жасау бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру

59. Науқас балаға күтім жасау бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын медицина қызметкері тікелей күтім жасауды жүзеге асыратын баланың заңды өкілдерінің немесе жақын туыстарының біреуіне береді.

60. Науқас балаға күтім жасау бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы ол күтім жасауды қажет еткен кезенің ішінде, бірақ күнтізбелік он күннен аспайтын мерзімге беріледі және ұзартылады. Анасымен немесе баланың басқа да заңды өкілдерімен болған бала тұрғылықты мекенжайынан тыс жерде ауырып қалған жағдайда еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы басқа қалалық ретінде (медициналық ұйым басшысының қолы қойылып) беріледі.

61. ДКК қорытындысы бойынша күтімді қажет ететін баланы стационарлық, оның ішінде оңалту орталығында емдеу кезінде күтім жасау бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы ата-ананың біреуіне немесе балаға күтім жасайтын адамға:

1) үш жасқа дейін баланың стационарда болған бүкіл кезеңінде;

2) үш жастан жоғары ауыр науқас балалардың бала осындай күтімді қажет ететін мерзімге;

3) мүгедек-баланың ДКК қорытындысы бойынша стационарда болған бүкіл кещеңіне;

4) медициналық ұйымның жолдамасымен олардың тұрақты мекенжайынан тыс, оның ішінде Қазақстан Республикасынан тыс жерге, барып-қайту жолақысын қоса алғанда, стационарда болған бүкіл кезеңіне беріледі.

62. Егер бала стационардан шығарылғаннан кейін күтім жасауды қажет етсе, ал емдеуге жатқызғанға дейін күтім жасау үшін жұмыстан босату жүргізілмесе, еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын тұрғылықты мекенжайы бойынша медициналық ұйым күнтізбелік он күнге дейінгі кезеңге береді. Егер стационарға жатқызғанға дейін бұл ауру бойынша еңбекке жарамсыздық парағы немесе анықтамасы берілген болса, ол қалған күндерге де (он күнге дейін) беріледі.

63. Күтім жасау бойынша босатылған кезеңде балада бұрынғы ауруға қатысы жоқ басқа ауру туындаған жағдайда анасына (әкесіне немесе отбасының басқа бір мүшесіне) басқа еңбекке уақытша жарамсыздық парағы және анықтамасы беріледі.

64. Егер бала Қазақстан Республикасынан тыс жерге жіберілсе, ол қайтып келген кезде басқа елдегі консультация (емдеу) туралы құжаттардың негізінде ДКК еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын түпкілікті ресімдеуді жүргізеді.

65. Бір мезгілде екі және одан да көп бала ауырған жағдайда оларға күтім жасау бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағының немесе анықтамасының біреуі беріледі.

66. Бала анасының (әкесінің) жұмыстан босауын (жыл сайынғы төленетін еңбек демалысы, жүктілігі және босануы бойынша демалыс, еңбекақысы сақталмайтын демалыс, демалыс немесе мереке күндері, сондай-ақ балада бұрынғы ауруына байланысты емес басқа ауру туындаған жағдайда) қажет етпейтін кезеңде ауырған кезде күтім жасау бойынша уақытша жұмысқа жарамсыздық парағы баланың сырқаттануы басталған күні есепке алынбай, ата-анасының жұмысқа кірісуі тиіс күнінен бастап беріледі.

67. Анасы (әкесі) балаға күтім жасауды жүзеге асыра алмай ауырып қалған жағдайда, еңбекке уақытша жарамсыздық парағын анасы (әкесі) ауырған кезде балаға күтім жасауды нақты жүзеге асыратын отбасы мүшесінің біреуіне олардың емделген жеріндегі медициналық ұйым береді.

68. Науқас балаға күтім жасау бойынша демалыста жүрген, толық емес жұмыс күні шартында немесе үйде жұмыс істейтін адам еңбекке уақытша жарамсыз болған жағдайда еңбекке уақытша жарамсыздық парағы беріледі.

69. Ремиссия кезеңінде созылмалы науқас балаларға күтім жасау бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы берілмейді.

5-параграф. Карантин кезінде еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру

70. Инфекциялық аурумен ауырған науқастармен қарым-қатынаста болған немесе бактерия тасушылық салдарынан уақытша жұмыстан шеттетілген адамдарға еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Санитариялық-эпидемиологиялық бақылау комитеті аумақтық департаментінің эпидемиолог дәрігерінің ұсынысы бойынша медициналық ұйымның медицина қызметкері (учаскелік дәрігер) береді.

Бұл жағдайларда инфекциялық ауруды бастан өткерген және олармен қарым-қатынаста болған адамдарды жұмыстан шеттету ұзақтығы адамдарды оқшаулау мерзімімен анықталады.

Қоғамдық денсаулық сақтау саласындағы төтенше жағдайға байланысты үй немесе стационарлық карантинде болған кезеңде адам жұмыс берушімен тараптардың өзара келісімі бойынша Кодекстің 7-бабының 31) тармақшасына сәйкес уәкілетті орган бекіткен нысан бойынша берілген, медициналық бақылауда болуын куәландыратын құжат ретінде анықтама негізінде қашықтықтан жұмысты жүзеге асыра алады. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы мұндай жағдайда берілмейді.

71. Карантин кезінде мектепке дейінгі білім мекемесіне баратын жеті жасқа дейінгі балаға күтімі жасау бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын аумақтық санитариялық эпидемиологиялық қадағалау органының эпидемиолог дәрігері ұсынымының негізінде карантиннің бүкіл кезеңінде жұмыс істейтін немесе оқитын отбасы мүшесінің біреуіне беріледі.

72. Қоғамдық тамақтану, сумен қамтамасыз ету ұйымдарында, медициналық ұйымдарда, балалар мекемелерінде жұмыс істейтін адамдарға оларда гельминтоз болған жағдайда еңбекке уақытша жарамсыздық парағы дегельминтизациялаудың бүкіл кезеңіне беріледі.

6-параграф. Ортопедиялық протездеу кезінде еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру

73. Ортопедиялық протездеу кезінде еңбекке жарамсыздық парағы немесе анықтамасы адамды тек протездік-ортопедтік орталықтың стационарына емдеуге жатқызу кезінде, науқасты стационардан шығару кезінде стационарда болған бүкіл уақыты мен емделу орнына келу және қайту уақытына, бірақ күнтізбелік отыз күннен аспайтын мерзімге ғана стационардың медицина қызметкері медициналық басшысымен бірлесе отырып, береді.

Амбулаториялық-емханалық жағдайларда протезделуші адамдарға еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы берілмейді.

7-параграф. Туберкулезбен ауыратын науқастарға еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру

74. Туберкулезбен ауыратын науқастар жалпы бейіндегі медициналық ұйымға қаралған жағдайда еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру осы Қағидалардың 21-тармағында көрсетілген тәртіппен жүргізіледі.

75. Мүгедек деп танылған адамға еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы мүгедектік тобы белгіленген күнінен бастап жабылады.

76. Еңбекке уақытша жарамсыздық кезінде адамның біліктілігі мен еңбек ақысы жоғалмайтын емделу курсы аяқтағаннан кейін оның жұмыс (оқу) орны сақталады.

77. Бактерия шығармайтын және қақырық жақпасының тұрақты конверсиясына қол жеткізген туберкулезбен ауыратын науқастардың еңбекке уақытша жарамсыздық парағы немесе анықтамасы еңбекке жарамсыздық қалпына келген кезде ОДКК шешімі бойынша жабылуы мүмкін.

78. Алғаш анықталған туберкулез үдерісі, сондай-ақ қайталануы бар адам:

1) туберкулездің сезімтал түрі бар адам 10 ай бойы;

2) көптеген дәрілерге көнбейтін түрі бар адам 12 ай бойы;

3) ауқымды дәрілерге көнбейтін түрі бар адам 15 ай бойы еңбекке уақытша жарамсыз деп саналады.

Емнің оң әсері болмаған кезде (өкпе туберкулезімен ауыратын науқастарда бактерия шығарудың және өкпеден тыс туберкулезбен ауыратын науқастарда мүгедектік белгілерінің сақталуы) мүгедектік тобын анықтау үшін МӘС-ке жіберіледі.

3-тарау. Көрсетілетін қызметті берушінің және (немесе) оның лауазымды адамдарының мемлекеттік қызметтерді көрсету мәселелері бойынша шешімдеріне, әрекетіне (әрекетсіздігіне) шағымдану тәртібі

Ескерту. 3-тарау жаңа редакцияда – ҚР Денсаулық сақтау министрінің 07.12.2021 № ҚР ДСМ-125 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

79. Көрсетілетін қызметті берушінің және (немесе) олардың қызметкерлерінің мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелері бойынша шешімдеріне, әрекеттеріне (әрекетсіздігіне) шағым көрсетілетін қызметті беруші басшысының атына беріледі.

"Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы" Қазақстан Республикасының Заңы 25-бабының 2) тармағына сәйкес тікелей мемлекеттік қызметті көрсететін көрсетілетін қызметті берушінің атына келіп түскен өтініш берушінің шағымы тіркелген күнінен бастап бес жұмыс күні ішінде қаралуға жатады.

Мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын бағалау және бақылау жөніндегі уәкілетті органның атына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы тіркелген күнінен бастап он бес жұмыс күні ішінде қаралуға жатады.

Портал арқылы жүгінген кезде шағымдану тәртібі туралы ақпаратты мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелері жөніндегі бірыңғай байланыс орталығының телефоны бойынша алуға болады.

80. Мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелері бойынша шағымды сотқа дейінгі тәртіппен қарауды жоғары тұрған әкімшілік орган, мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын бағалау және бақылау жөніндегі уәкілетті орган (бұдан әрі – шағымды қарайтын орган) жүргізеді.

Шағым шешіміне, әрекетіне (әрекетсіздігіне) шағым жасалып отырған көрсетілетін қызметті берушіге беріледі.

Шешіміне, әрекетіне (әрекетсіздігіне) шағым жасалып отырған көрсетілетін қызметті беруші шағым келіп түскен күннен бастап үш жұмыс күнінен кешіктірмей оны және әкімшілік істі шағымды қарайтын органға жібереді.

Бұл ретте шешіміне, әрекетіне (әрекетсіздігіне) шағым жасалып отырған көрсетілетін қызметті беруші, егер ол үш жұмыс күні ішінде шағымда көрсетілген талаптарды толық қанағаттандыратын шешім не өзге де әкімшілік әрекет қабылдаса, шағымды қарайтын органға шағым жібермеуге құқылы.

Егер заңда өзгеше көзделмесе, сотқа дейінгі тәртіппен шағым жасалғаннан кейін сотқа жүгінуге жол беріледі.

Еңбекке уақытша
жарамсыздыққа
сараптама жүргізу, сондай-ақ
еңбекке уақытша жарамсыздық
парағын немесе анықтамасын
беру қағидаларына
1 қосымша

Ескерту. 1-қосымша жаңа редакцияда – ҚР Денсаулық сақтау министрінің м.а. 30.11.2022 № ҚР ДСМ-146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

"Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын беру" мемлекеттік көрсетілетін қызмет тізбесі
1	Көрсетілетін қызметті берушінің атауы	Денсаулық сақтау субъектілері.
2	Мемлекеттік көрсетілетін қызметті ұсыну тәсілдері	1) көрсетілетін қызметті беруші (тікелей жүгінген кезде); 2) "Электрондық үкімет" веб-порталы (бұдан әрі - портал).
3	Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі	Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі көрсетілетін қызметті берушіге тікелей жүгінген кезде немесе портал арқылы - құжатты тапсырған сәттен бастап 30 (отыз) минуттан аспайды.
4	Мемлекеттік қызметті көрсету нысаны	Электрондық (ішінара автоматтандырылған)/қағаз түрінде.
5	Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесі	Еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақ не осы Тізбенің 9-тармағында көрсетілген негіздер бойынша мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауап болып табылады.
6	Мемлекеттік қызмет көрсету кезінде қызметті алушыдан алынатын төлем мөлшері және Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген жағдайларда оны алу тәсілдері	Тегін.
7	Көрсетілетін қызметті берушінің жұмыс кестесі	1) көрсетілетін қызметті беруші - дүйсенбіден жұмаға дейін (дүйсенбі – жұма үзіліссіз сағат 8.00-ден бастап 20.00-ге дейін, сенбі күні сағат 9.00-ден 14.00-ге дейін), демалыс (жексенбі) және мереке күндеріне кезекші дәрігерлерінің жұмысын қамтамасыз ету арқылы. Мемлекеттік көрсетілетін қызметті алуға өтініш жұмыс күндері сағат 18.00-ге дейін берілуі қажет; 2) портал - жөндеу жұмыстарын жүргізуге байланысты техникалық үзілістерді қоспағанда, тәулік бойы.
8	Мемлекеттік қызметтер көрсету үшін қажетті құжаттар тізімі	1) көрсетілетін қызметті берушіге: жеке басын куәландыратын құжат немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін); 2) порталға: электрондық сұрау салу нысанындағы өтініш. Жеке басты куәландыратын құжаттар туралы мәліметтерді көрсетілетін қызметті беруші "электрондық үкімет" веб-порталында тіркелген пайдаланушының ұялы байланысының абоненттік нөмірі арқылы ұсынылған құжат иесінің келісімімен "электрондық үкімет" веб-порталының хабарламасына жауап ретінде бір реттік пароль беру немесе қысқа мәтіндік хабарлама жіберу арқылы іске асырылған интеграция арқылы цифрлық құжаттар сервисінен алады.
9	Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту үшін негіздер	1) көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік көрсетілетін қызметті алу үшін ұсынған құжаттардың және (немесе) олардағы деректердің (мәліметтердің) анық еместігін анықтау; 2) көрсетілетін қызметті алушының және (немесе) мемлекеттік қызмет көрсету үшін қажетті ұсынылған материалдардың, объектілердің, деректердің және мәліметтердің осы Қағидаларда белгіленген талаптарға сәйкес келмеуі.
10	Мемлекеттік қызмет көрсетудің ерекшеліктерін ескере отырып қойылатын өзге де талаптар	Көрсетілетін қызметті алушының порталда тіркелген ұялы байланыстың абоненттік нөмірі арқылы мемлекеттік көрсетілетін қызметті портал хабарламасына жауап ретінде бір реттік пароль беру немесе қысқа мәтіндік хабарлама жіберу арқылы электрондық нысанда алуға мүмкіндігі бар. Көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ болған жағдайда Мемлекеттік көрсетілетін қызметті портал арқылы электрондық нысанда алуға мүмкіндігі бар. Дене мүмкіндіктері шектеулі адамдар үшін пандус, шақыру түймесі, Зағиптар мен нашар көретіндерге арналған тактильді жол, күту залы, құжаттар үлгілері бар тағандар болуы тиіс. Көрсетілетін қызметті алушының көрсетілетін қызметті берушінің анықтамалық қызметтерінде, сондай-ақ "1414", 8-800-080-7777 Бірыңғай байланыс орталығында Мемлекеттік қызмет көрсетудің тәртібі мен мәртебесі туралы ақпарат алуға мүмкіндігі бар.

Еңбекке уақытша
жарамсыздыққа
сараптама жүргізу, еңбекке
уақытша жарамсыздық парағын
немесе анықтамасын
беру қағидаларына
2-қосымша

Форма

Нысан

Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы/ Лист о временной нетрудоспособности серия № 0000000

Еңбекке уақытша жарамсыздық, парағы Лист о временной нетрудоспособности Алғашқы - жалғасы/Первичный - продолжение (тиістісінің астын сызу/соответствующее подчеркнуть)
Дәрігер толтырады да емдеу ұйымында қалдырады/ Заполняется врачом и остается в медицинско й организаци и	_________________________________________ (еңбекке уақытша жарамсыз адамның тегі аты және әкесінің аты (ол болған жағдайда) / фамилия, имя и отчество временно нетрудоспособного (при его наличии)) ____________________________________________ (мекен жайы / домашний адрес) (қызмет орны — заңды тұлғаның атауы/место работы – наименование юридического лица) Берілді ________________________ 20___ ж. Выдан (күні, айы, жылы / число, месяц, год) __________________________________________		__________ (дәрігердің тегі/ фамилия врача) Сырқатнаманың №____ № истории болезни__ алушының қолы/расписка получателя) __________
Емдеу ұйымында дәрігері толтырады/Заполняется врачом медицинской организации	Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы Лист о временной нетрудоспособности Алғашқы - парақтың жалғасы / Первичный – продолжение листка №______________ (тиістісінің астын сызу - соответствующее подчеркнуть) Серия № 0000000 __________________________________________ (емдеу ұйымының атауы және мекен жайы / наименование и адрес медицинской организации) Берілді _____________________ 20__ ж. _________ Выдан күні, айы/число, месяц 20_____ г. ХАЖ-10 коды Жасы ______________________________ Возраст (толық жасы/полных лет) __________________________________________ (еңбекке уақытша жарамсыз адамның тегі аты және әкесінің аты (ол болған жағдайда)/фамилия, имя и отчество временно нетрудоспособного (при его наличии)) __________________________________________ қызмет орны, заңды тұлғаның атауы, лауазымы/место работы, наименование юридического лица, должность ХАЖ-10 коды/Код МКБ-10 Қорытынды ХАЖ-10 коды/Заключительный код МКБ-10 __________________________________________ (қазақ немесе орыс тілінде/ на казахском или русcком языке)		Емдеу мекемесінің мөрі/Печать медицинской организации Ер-Муж./ Әйел-Жен, Тиістісінің астын сызу/ Соответствующее подчеркнуть
	Еңбекке уақытша жарамсыздықтың түрі көрсетілсін (жіті немесе созылмалы аурулардың асқынуы, жарақаттанған және уланған, жүктілікті жасанды үзген, науқас балаға күтім жасау, жүкті болу және босану, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алу, санаторийлік-курорттық ұйымдарда толық емделу, карантин, ортопедиялық протездеу)/Указать вид временной нетрудоспособности (острое или обострение хронического заболевания, травмы и отравления, искусственное прерывание беременности, уход за больным ребенком, беременность и роды, усыновление/удочерение новорожденного ребенка (детей), долечивание в санаторно-курортных организациях, карантин, ортопедическое протезирование)
	Сырқат балаға күтім жасау бойынша АХЖ-10 бойынша науқастың жасы, диагнозы көрсетілсін, карантин кезінде АХЖ-10 бойынша карантинді туындатқан аурудың атауы көрсетілсін По уходу за больным ребенком указать возраст больного и диагноз по МКБ-10, при карантине указать название заболевания по МКБ-10, вызвавшего карантин
	Санаторийлік-курорттық емделу кезінде жолдама мерзімінің басталатын және бітетін уақыты көрсетілсін/При санаторно-курортном лечении указать дату начала и окончания срока путевки
	Режим: Режимді бұзушылық туралы белгі/Отметки о нарушении режима Дәрігердің қолы/Подпись врача
	Стационарда болды/Находился в стационаре 20_____ ж. ______ 20_______ ж. ________ дейін с_______ 20___ г.по _______ 20 ____ г. Уақытша басқа жұмысқа ауыстырылсын/Перевести временно на другую работу с 20____ ж.___ ден 20__ ж. _____ дейн 20_________г. по _______ 20______ г. Бас дәрігердің қолы/Подпись главного врача ______________	МӘС-ке жіберілді/Направлен на МСЭ 20____ ж.______ 20____ г. Дәрігердің қолы/Подпись врача ________________________ Куәландырылды/Освидетельствован 20_____ж.________20_____г. Сараптама қорытындысы/Экспертное заключение ___________________ МӘС бөлімі бастығының қолы Подпись начальника отдела МСЭ _________________________ МӘС-тің мөрі/Печать

Жұмыстан босатылу/Освобождение от работы

Қай күннен бастап/
С какого числа
күні, айы/число, месяц)

Қай күнді қоса алғанда қай
күнге дейін/
По какое число включительно
(күні мен айы жазумен/число и месяц прописью)

Дәрігердің қызметі мен тегі/Должность и фамилия врача

Дәрігердің қолы/
Подпись врача

Жұмысқа кірісу/Приступить к работе

____________________________________________

(күні мен айы жазумен/число и месяц прописью)

Жаңа парақ берілді (жалғасы)/Выдан новый лист (продолжение) №_____

__________________________________________

Дәрігердің қызметі, тегі, қолы/

Должность, фамилия и подпись врача

Емдеу мекемесінің мөрі/

Печать лечебного учреждения

Сыртқы беті

(заңды тұлға атауы/наименование юридического лица)

Бөлім/отдел ___________ Қызметі/Должность _______________ Таб/Таб №______

Тұрақты, уақытша, маусымды жұмыс (тиістісінің асты сызылсын).

Жұмыс істемеді 20___ ж ___ дан

20___ж.______ дейін

Работа постоянная, временная, сезонная (нужное подчеркнуть).

Не работал с___20___г. по____

20____г.

Еңбекке жарамсыз уақытындағы демалыс күндері ______ Жұмысқа

кірісті 20____ж.

______ дейін

Выходные дни за период нетрудоспособности (күні/дата)

Бөлім бастығының қолы ___________ Табельшінің қолы ______ Күні

Подпись начальника отдела ________Подпись табельщика________ Дата _____

Мөр/Печать

Еңбекке уақытша
жарамсыздыққа
сараптама жүргізу, сондай-ақ
еңбекке уақытша жарамсыздық
парағын немесе анықтамасын
беру қағидаларына
3-қосымша

"Уақытша еңбекке жарамсыздық туралы анықтама беру" мемлекеттік көрсетілетін қызмет тізбесі

Ескерту. 3-қосымша жаңа редакцияда – ҚР Денсаулық сақтау министрінің м.а. 30.11.2022 № ҚР ДСМ-146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

1	Қызмет берушінің атауы	Денсаулық сақтау субъектілері.
2	Мемлекеттік қызметті ұсыну тәсілдері	1) көрсетілетін қызметті беруші (тікелей жүгінген кезде); 2) "Электрондық үкімет" веб-порталы (бұдан әрі - портал).
3	Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі	Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі көрсетілетін қызметті берушіге тікелей жүгінген кезде немесе портал арқылы - құжатты тапсырған сәттен бастап 30 (отыз) минуттан аспайды.
4	Мемлекеттік қызметті көрсету нысаны	Электрондық (ішінара автоматтандырылған)/қағаз түрінде.
5	Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесі	Еңбекке уақытша жарамсыздық туралы анықтама не осы стандарттың 9-тармағында көрсетілген негіздер бойынша мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауап беру болып табылады.
6	Мемлекеттік қызмет көрсету кезінде қызметті алушыдан алынатын төлем мөлшері және Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген жағдайларда оны алу тәсілдері	Тегін.
7	Көрсетілетін қызметті берушінің жұмыс кестесі	1) көрсетілетін қызметті беруші - дүйсенбіден жұмаға дейін (дүйсенбі – жұма үзіліссіз сағат 8.00-ден бастап 20.00-ге дейін, сенбі күні сағат 9.00-ден 14.00-ге дейін), демалыс (жексенбі) және мереке күндеріне кезекші дәрігерлерінің жұмысын қамтамасыз ету арқылы. Мемлекеттік көрсетілетін қызметті алуға өтініш жұмыс күндері сағат 18.00-ге дейін берілуі қажет; 2) портал - жөндеу жұмыстарын жүргізуге байланысты техникалық үзілістерді қоспағанда, тәулік бойы.
8	Мемлекеттік қызметтер көрсету үшін қажетті құжаттар тізімі	1) көрсетілетін қызметті берушіге: жеке басын сәйкестендіру үшін жеке басын куәландыратын құжат; 2) порталға: электрондық сұрау салу нысанындағы өтініш. Көрсетілетін қызметті беруші жеке басын куәландыратын құжаттар туралы мәліметті "Электрондық үкімет" шлюзі арқылы тиісті мемлекеттік ақпараттық жүйелерден алады.
9	Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту үшін негіздер	1) көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік көрсетілетін қызметті алу үшін ұсынған құжаттардың және (немесе) олардағы деректердің (мәліметтердің) анық еместігін анықтау; 2) көрсетілетін қызметті алушының және (немесе) мемлекеттік қызмет көрсету үшін қажетті ұсынылған материалдардың, объектілердің, деректердің және мәліметтердің осы Қағидаларда белгіленген талаптарға сәйкес келмеуі.
10	Мемлекеттік қызмет көрсетудің ерекшеліктерін ескере отырып қойылатын өзге де талаптар	Көрсетілетін қызметті алушы мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелері жөніндегі Бірыңғай байланыс орталығының 8-800-080-7777, 1414 телефоны арқылы ақпарат алуға мүмкіндігі бар.

Бұйрыққа
2-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің кейбір күші жойылған бұйрықтарының тізбесі

1) Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, еңбекке уақытша жарамсыздық парағын және анықтамасын беру қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 31 наурыздағы № 183 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 10964 тіркелген, 2015 жылғы 29 мамырда "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған);

2) "Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, еңбекке уақытша жарамсыздық парағын және анықтамасын беру қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 31 наурыздағы № 183 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2018 жылғы 17 қыркүйектегі № ҚР ДСМ-15 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 17406 тіркелген, 2018 жылғы 3 қазанда Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде электронды түрде жарияланған);

3) "Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, еңбекке уақытша жарамсыздық парағын және анықтамасын беру қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 31 наурыздағы № 183 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 6 сәуірдегі № ҚР ДСМ-30/2020 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 20332 тіркелген, 2020 жылғы 13 сәуірде Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде электронды түрде жарияланған);

4) "Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, еңбекке уақытша жарамсыздық парағын және анықтамасын беру қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 31 наурыздағы № 183 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 9 сәуірдегі № ҚР ДСМ-34/2020 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 20356 тіркелген, 2020 жылғы 15 сәуірде Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде электронды түрде жарияланған).

Unofficial translation

In accordance with paragraph 2 of Article 89 of the Code of the Republic of Kazakhstan dated July 7, 2020 "On people's health and health care system" and paragraph 1 of Article 10 of the Law of the Republic of Kazakhstan dated April 15, 2013 "On public services" I HEREBY ORDER:

1. To approve the Rules for examination of temporary incapacity for work, as well as the issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work in accordance with Appendix 1 to this order.

2. To recognize as invalid some orders of the Ministry of Health of the Republic of Kazakhstan in accordance with Appendix 2 to this order.

3. The Department of Medical Aid Organization of the Ministry of Health of the Republic of Kazakhstan, in accordance with the procedure established by the legislation of the Republic of Kazakhstan, to ensure:

1) state registration of this order in the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan;

2) posting this order on the Internet resource of the Ministry of Health of the Republic of Kazakhstan;

3) within ten working days after the state registration of this order in the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan, submission of information to the Legal Department of the Ministry of Health of the Republic of Kazakhstan on implementation of the measures provided for in subparagraphs 1) and 2).

4. Supervising vice minister of health of the Republic of Kazakhstan is authorized to control execution of this order.

5. This order comes into effect upon the expiration of ten calendar days after the day of its first official publication.

Minister of health of the
Republic of Kazakhstan

A. Tsoi

Appendix 1
to the order of the
Minister of health of the
Republic of Kazakhstan
dated November 18, 2020
№ ҚР ДСМ-198/2020

Rules for examination of temporary incapacity for work, as well as issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work Chapter 1. General provisions

1. These Rules for examination of temporary incapacity for work, as well as the issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work (hereinafter - the Rules) are developed in accordance with paragraph 2 of Article 89 of the Code of the Republic of Kazakhstan dated July 7, 2020 "On people’s health and health care system" (hereinafter - Code) and paragraph 1 of Article 10 of the Law of the Republic of Kazakhstan dated April 15, 2013 "On public services" and determine the procedure for examination of temporary incapacity for work, issuance by medical organizations of documents certifying temporary incapacity for work.

2. The following concepts shall be used in these Rules:

1) the authorized body in the field of healthcare (hereinafter refers to as the Authorized body) - the central executive body exercising both management and cross-sectoral coordination in the field of protecting the health of citizens of the Republic of Kazakhstan, medical and pharmaceutical science, medical and pharmaceutical education, sanitary and epidemiological welfare of the population, circulation of medicines and medical devices, the quality of medical services (assistance);

2) sheet of temporary disability - a document certifying the temporary disability of persons and confirming the right to temporary release from work and receiving temporary disability benefits;

3) certificate of temporary disability - a document certifying the fact of incapacity for work, which shall be the basis for release from work (study) without receiving benefits;

4) service recipient - individuals and legal entities, except for central state bodies, foreign missions of the Republic of Kazakhstan, local executive bodies of regions, cities of republican significance, the capital, districts, cities of regional significance, akims of districts in the city, cities of district significance, towns, villages, rural districts;

5) service provider - central state bodies, foreign institutions of the Republic of Kazakhstan, local executive bodies of regions, cities of republican significance, the capital, districts, cities of regional significance, akims of districts in the city, cities of district significance, towns, villages, rural districts, as well as physical and legal persons providing public services in accordance with the legislation of the Republic of Kazakhstan;

6) public service - one of the forms of implementation of certain state functions, carried out individually at the request or without the request of service recipients and aimed at realizing their rights, freedoms and legitimate interests, providing them with appropriate material or intangible benefits;

7) excluded by order of the Acting Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan № KR DSM-146 of 30.11.2022 (shall come into effect upon expiry of ten calendar days after the date of its first official publication);

8) digital document service - an object of the information and communication infrastructure of "electronic government", assigned to the operator and intended for the creation, storage and use of electronic documents to implement state functions and the state services arising from them, as well as in interaction with individuals and legal entities, receiving and providing services in electronic form.

Footnote. Paragraph 2 - as amended by the order of the Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan dated December 7, 2021, № ҚР ДСМ-125 (shall come into effect ten calendar days after the day of its first official publication); as amended by order of the Acting Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan № KR DSM-146 of 30.11.2022 (shall be enacted ten calendar days after the date of its first official publication).

Chapter 2. Procedure for examination of temporary incapacity for work, issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work

3. The expertise of temporary incapacity for work shall be performed in healthcare organisations engaged in medical activities under the Law of the Republic of Kazakhstan “On Permits and Notifications” (hereinafter referred to as the Law).

Footnote. Paragraph 3 - as revised by order of the Acting Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan № KR DSM-146 of 30.11.2022 (shall become effective ten calendar days after the date of its first official publication).

4. Examination of temporary incapacity for work, issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work is carried out by:

1) doctors of public and private medical organizations, as well as those involved in private medical practice (hereinafter referred to as healthcare subjects) if they have a license to carry out medical activities, including an examination of temporary incapacity for work issued in accordance with the Law;

2) medical specialists with secondary medical education of primary health care organizations (hereinafter - PHC) of state ownership with independent admission of patients and self-service of primary calls at home.

3) a medical advisory commission of a medical organization (hereinafter - MAC).

5. When conducting an examination of temporary incapacity for work, a medical specialist (doctor, paramedical employee):

1) establishes signs of temporary incapacity for work based on an assessment of the state of health, the nature and conditions of work, social factors;

2) determines the terms of temporary incapacity for work in accordance with these Rules;

3) issues a sheet or certificate of temporary incapacity for work and assigns the date of the next visit to the doctor, fixing it in the primary medical documentation; 4) in a timely manner sends the patient for consultation to the MAC and medical and social expert examination (hereinafter - MSEE).

Paragraph 1. Procedure for issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work

      6. To obtain the state services “Issuance of a Temporary Incapacity Sheet” or “Issuance of a Temporary Incapacity Certificate”, natural persons (service recipients) shall apply to a healthcare entity (service provider) with an identity document or an electronic document from the digital document service (for identification purposes).
      The service provider shall render to the patient the state services Issuance of a Sheet of Temporary Inability to Work” or “Issuance of a Certificate of Temporary Inability to Work” upon self-referral or via the e-Government web portal (hereinafter referred to as the portal).
      The list of basic requirements for providing the state service “Issuance of a Sheet of Temporary Inability to Work”, including the specifications of the process, form, content and result of provision, as well as other details with regard to the specifics of rendering the state service is provided in the list of the state service as per Annex 1 to the said order.
      Upon filing an application electronically, the service provider shall obtain information on the identity document from the Digital Document Service (for identification) via the implemented integration, on condition of the document holder's consent provided through the user's mobile subscriber number registered on the e-Government web portal by transmitting a one-time password or by sending a short text message as a response to the notification of the e-Government web portal. The term of rendering the state service when applying to the service provider independently or via the portal - from the moment of handing in the identity document or an electronic document from the digital document service, shall not exceed 30 (thirty) minutes.
      For obtaining a state service in electronic format, the service recipient shall form a request for obtaining a state service on the portal, signed with EDS. The service provider shall forward the result of rendering the state service to the service recipient in the Personal Profile in the form of an electronic document.
      The result of the state service shall be a sheet on temporary incapacity for work in the form pursuant to Annex 2 hereto, or a reasoned answer on refusal to deliver the state service.
      The service provider shall ensure the entry of data on the stage of rendering of the state service in the information system of monitoring of rendering of state services in the order established by the authorised body in the sphere of informatisation under sub-paragraph 11) of paragraph 2 of Article 5 of the Law of the Republic of Kazakhstan “On State Services”.
      Footnote. Paragraph 6 - as revised by order of the Acting Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan № KR DSM-146 of 30.11.2022 (shall go into effect upon expiry of ten calendar days after the day of its first official publication).

7. A sheet of temporary incapacity for work is issued for:

1) acute or exacerbation of chronic diseases;

2) injuries and poisoning associated with temporary incapacity for work;

3) artificial termination of pregnancy;

4) caring for a sick child;

5) pregnancy and childbirth;

6) adoption (adoption) of a newborn child (children);

7) aftercare in sanatorium-resort organizations;

8) quarantine;

9) orthopedic prosthetics.

8. A certificate of temporary incapacity for work in the form of primary medical documentation of healthcare organizations approved by the authorized body in accordance with subparagraph 31) of Article 7 of the Code is issued for:

1) acute or exacerbation of chronic diseases, injuries and poisoning to persons studying in educational institutions;

2) injuries sustained in a state of alcoholic or drug intoxication, as well as in acute alcohol or drug intoxication;

3) treatment of chronic alcoholism, drug addiction, not complicated by other disorders and diseases;

4) caring for a sick child;

5) undergoing examination in consultative and diagnostic organizations for a period of invasive examination methods;

6) artificial termination of pregnancy;

7) pregnancy and childbirth to persons studying in educational institutions;

8) adoption (adoption) of a newborn child (children);

9) aftercare in sanatorium-resort organizations;

10) quarantine;

11) orthopedic prosthetics;

12) if there are signs of incapacity for work until the end of the shift (issued by medical specialists of medical centers of enterprises and organizations).

The list of basic requirements for provision of the public service "Issuance of a certificate of temporary incapacity for work", including the characteristics of the process, the form, content and result of the provision, as well as other information, taking into account the specifics of the provision of public services, is given in the public service standard in accordance with Appendix 3 to these Rules.

When applying electronic form, information about the identity document, the service provider receives from the digital document service (for identification) through the implemented integration, subject to the consent of the owner of the document, provided through the user's mobile phone number registered on the e-government web portal by transferring one-time password or sending a short text message as a response to the notification of the e-government web portal.

The term for provision of public services when you independently contact the service provider or through the portal - from the moment the document is submitted, no more than 30 (thirty) minutes.

To receive a public service in electronic format, the service recipient generates a request for a public service on the portal, signed by an EDS. The service provider sends the result of the provision of public services to the "Personal Account" of the service recipient in the form of an electronic document.

The result of a public service is a certificate of temporary incapacity for work or a reasoned response to refuse to provide a public service.

The service provider ensures that data on the stage of rendering a public service are entered into the information system for monitoring the provision of public services in the manner prescribed by the authorized body in the field of informatization.

Footnote. Paragraph 8 as amended by the order of the Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan dated December 7, 2021, № ҚР ДСМ-125 (shall come into effect ten calendar days after the day of its first official publication).

9. A sheet of temporary disability in the cases specified in paragraph 7 of these Rules shall be issued to citizens of the Republic of Kazakhstan, kandas, foreigners, stateless persons permanently residing in the territory of the Republic of Kazakhstan, working and studying in educational organizations for the period of their enrollment as paid workers places during the period of work experience.

Footnote. Paragraph 9 - as amended by the order of the Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan dated December 7, 2021, № ҚР ДСМ-125 (shall come into effect ten calendar days after the day of its first official publication).

10. Issuance and extension of a sheet or certificate of temporary incapacity for work is carried out by a medical specialist after examining a person and recording data on his health condition in the medical record of an outpatient (inpatient) patient, justifying the need for temporary release from work.

11. A sheet of temporary incapacity for work is not issued:

1) to those, undergoing medical examination, medical examination or treatment by the referral of the military command;

2) to those in custody or administrative arrest;

3) to persons with chronic diseases without exacerbation (deterioration), undergoing examination, taking various procedures and manipulations in the outpatient conditions;

4) to those who applied for medical help to a medical organization, if they did not show signs of temporary incapacity for work.

In these cases, the patient is issued an extract from the medical record of an outpatient (inpatient) patient.

12. The following medical organizations do not issue sheets of temporary incapacity for work:

1) organizations operating in the field of blood services; 2) organizations operating in the field of forensic medicine;

3) trauma centers and admission departments of medical organizations providing inpatient care;

4) sanatorium-resort organizations;

5) organizations of disaster medicine;

6) organizations operating in the field of promoting a healthy lifestyle and healthy eating;

7) medical and physical education dispensaries;

8) organizations carrying out activities in the field of sanitary and epidemiological welfare of the population; 9) the organization of emergency medical care.

13. A sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued from the date of establishment of temporary incapacity for work, including holidays and days off, for the entire period until restoration of the ability to work.

14. A sheet or certificate of temporary incapacity for work is not issued for the past days when the person has not been examined by a medical specialist, except for the cases specified in paragraph 26 of these Rules.

Paragraph 2. Issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work in case of acute or exacerbation of chronic diseases, injuries and poisoning

15. In case of acute or exacerbation of chronic diseases and injuries, the doctor issues a sheet or certificate of temporary incapacity for work for three calendar days (on the basis of the order of the head of a medical organization during the period of increased incidence of influenza, ARVI - up to six calendar days) and with a total duration no more than six calendar days.

The extension of the sheet or certificate of temporary incapacity for work for more than six calendar days is carried out jointly with the head of the department of a medical organization for a total duration of no more than twenty calendar days.

The extension of the sheet of temporary incapacity for work over twenty calendar days is carried out at the conclusion of the MAC.

In medical organizations where one doctor works, a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued and extended solely by the doctor for the entire period of incapacity for work with the advice of a profile specialist.

Individuals engaged in private medical practice, issue a sheet or certificate of temporary incapacity for work for a period of not more than six calendar days.

Medical specialists with secondary medical education specified in subparagraph 2) of paragraph 11 of these Rules issue a sheet or certificate of temporary incapacity for work for a period of not more than three calendar days. The extension of the sheet or certificate of temporary incapacity for work for more than three days is carried out by the district doctor.

Paramedics in rural areas, in the absence of a doctor, on the basis of an order from the head of a medical organization during a period of increased incidence of influenza, ARVI, issue a sheet or certificate of temporary incapacity for work for a period with a total duration of no more than six calendar days.

16. A sheet of temporary incapacity for work is issued for a period of not more than sixty calendar days, with the exception of pregnancy and childbirth, as well as diseases defined by the List of diseases for which a period of temporary incapacity for work is established for more than two months in accordance with paragraph 2 of Article 89 of the Code.

If, according to the conclusion of the MAC, there are no grounds for sending a person to the MSEE in order to establish disability, but the working conditions of persons worsen the clinical course and prognosis of the disease, a conclusion of the MAC is issued on a temporary transfer to an easier job for a period of two to six months. The term is set by the MAC depending on the profession (specialty), the severity of the course and the complications of the disease.

17. For persons who applied for medical assistance after the end of working hours (shift, study), the date of release from work is indicated in the sheet or certificate of temporary incapacity for work from the next day.

18. A sheet or certificate of temporary disability is issued in case of hospitalization - in a hospital from the date of hospitalization, in the case of treatment on an outpatient basis - in a medical organization providing outpatient care at the place of attachment (to a nonresident - at the place of treatment) on the day of his applying taking into account the day of contacting the trauma center and ambulance on the basis of a certificate confirming their appeal to the indicated medical organizations.

A person applies to a medical organization that provides outpatient care the next day after being served by an ambulance team and (or) in a trauma center.

If a person is served by an ambulance team and (or) in a trauma center on Friday, on weekends and holidays, then a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued by a medical organization that provides outpatient care, taking into account the day of contacting a trauma center and an ambulance station assistance and subsequent days off and holidays on the basis of a certificate confirming their appeal to the specified medical organizations.

19. In the event of a person's incapacity for work before the end of the shift, a certificate of temporary incapacity for work is issued by a medical specialist of medical centers of enterprises and organizations with release from work until the end of the shift with subsequent referral to a medical organization. The issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work is carried out by a medical specialist of a medical organization to which the person is attached, taking into account the day of contacting the medical center of the enterprise.

20. In case of established tuberculous, mental, skin-venereal, oncological diseases and those infected with the human immunodeficiency virus / acquired immunodeficiency syndrome (hereinafter referred to as HIV / AIDS), a sheet or certificate of temporary disability is issued by medical specialists of the relevant specialized medical organizations (departments, offices). When persons with these diseases apply to general medical organizations, the medical specialist issues a sheet or certificate of temporary incapacity for work for a period of not more than three calendar days with the subsequent referral of persons to a specialized medical organization (department), and in the absence of such to a profile specialist.

21. When transferring persons to a sanatorium-resort organization for medical rehabilitation, as an integral component of treatment, the extension of the sheet or certificate of temporary incapacity for work is carried out by the medical organization to which the person is attached.

22. In case of inpatient treatment (including day hospitals, rehabilitation centers), a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued for the entire period of inpatient treatment by a medical specialist on the day of discharge of persons.

If by the time of discharge from the hospital the working capacity of persons is fully restored, the sheet or certificate of temporary incapacity for work is closed by the date of discharge.

For persons who continue to be temporarily disabled, the sheet or certificate of temporary incapacity for work is extended for a period, taking into account the time required for his appearance to the medical specialist of the polyclinic or to call the medical specialist at home (but not more than one calendar day).

For persons who received treatment outside the region of residence, the time required to arrive at the place of his permanent residence is taken into account (but not more than four calendar days).

Further extension and closing of the sheet or certificate of temporary incapacity for work is made to the person at the place of residence by a medical specialist who further monitors him after the conclusion of the MAC, or a medical organization to which the patient was sent for further treatment.

23. In case of injuries sustained in a state of alcoholic or drug intoxication, as well as in acute alcohol or drug intoxication, a certificate of temporary incapacity for work is issued for the entire period of temporary incapacity for work.

In the event of another disease, not related to the one for which the patient was issued a certificate of temporary incapacity for work, the certificate of temporary incapacity for work is closed and a sheet of temporary incapacity for work is issued. If, after the restoration of the ability to work for this disease, temporary incapacity for work caused by an injury received in a state of alcoholic or drug intoxication continues, a certificate of temporary incapacity for work is opened again.

24. In the treatment of chronic alcoholism, drug addiction, not complicated by other disorders and diseases, temporary incapacity for work is certified by a certificate. If during this period an illness or injury occurs with the onset of temporary incapacity for work and it is required to stop treatment for alcoholism (drug addiction), a sheet of temporary incapacity for work is issued.

In case of complication of chronic alcoholism (drug addiction) by other diseases and conditions that impair the ability to work, a sheet of temporary incapacity for work is issued for the entire period of incapacity for work, in accordance with these Rules.

25. Persons suffering from mental illness, in case of untimely contact to a medical organization, receive a sheet or certificate of temporary incapacity for work for the past days upon the conclusion of the MAC of a neuropsychiatric dispensary or a medical specialist (psychiatrist) together with the head of the medical organization.

Persons sent by a court decision for a forensic medical or forensic psychiatric examination and recognized as disabled, receive a sheet or certificate of temporary incapacity for work from the date of admission for examination.

26. A person who combines training with work is issued a sheet or certificate of temporary incapacity for work simultaneously.

27. If a person works for several employers, a sheet of temporary incapacity for work is issued at one place of work, copies of a sheet of temporary incapacity for work, certified by the head of a medical organization and sealed by a medical organization, are issued to other places of work of the person.

28. A sheet or certificate of temporary disability for nonresident persons is drawn up in a medical organization at the place of their temporary stay and issued in agreement with the head of the relevant medical organization.

The extension of the specified sheet or certificate of temporary incapacity for work is carried out in the medical organization at the place of attachment of the person in the presence of the conclusion of the MAC of the medical organization that opened the sheet or certificate of temporary incapacity for work.

29. Individuals sent to medical organizations outside their place of permanent residence, including outside the Republic of Kazakhstan, receive a sheet or certificate of temporary incapacity for work from the sending medical organization on the basis of the conclusion of the MAC for the days required for travel, but not more than five calendar days.

The extension of this sheet or certificate of temporary incapacity for work is made in the medical organization to which the person was sent.

If a person was sent outside the Republic of Kazakhstan, the final registration of the sheet or certificate of temporary incapacity for work is made by the MAC upon his return on the basis of documents on consultation (treatment) in another country.

30. Persons who have received a sheet or certificate of temporary incapacity for work in a medical organization at the place of their attachment, their extension in another medical organization is made only if there is a conclusion of the MAC of the medical organization that issued the sheet or certificate of temporary incapacity for work.

31. Documents certifying the fact of illness, or injury abroad of citizens of the Republic of Kazakhstan and kandas, foreign citizens, and stateless persons permanently residing and working in the territory of the Republic of Kazakhstan shall be the basis for issuing a sheet or certificate of temporary disability after the Medical Advisory Commission of a medical organization at the place of its attachment.

Documents certifying the fact of illness, or injury must be translated into Kazakh or Russian and certified in the host country or the Republic of Kazakhstan.

Footnote. Paragraph 31 - as amended by the order of the Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan dated December 7, 2021, № ҚР ДСМ-125 (shall come into effect ten calendar days after the day of its first official publication).

32. Foreign citizens staying in the Republic of Kazakhstan temporarily, in case of illness, injury, are issued a certificate of temporary incapacity for work.

33. Chronically ill, working persons with sheets of temporary incapacity for work are sent to the MSEE:

1) not earlier than four months from the date of temporary incapacity for work or not later than five months of temporary incapacity for work during the last twelve months in case of repeated diseases (with the same disease);

2) not earlier than four months from the date of the onset of temporary incapacity for work in case of injuries, in the presence of a long-term prognosis of the course of the disease, by decision of the MAC, the sheet of incapacity for work is extended by two months;

3) not earlier than eight months from the date of temporary incapacity for work due to tuberculosis.

34. For a person recognized as a disabled person, a sheet or certificate of temporary incapacity for work is closed with the date of establishing the disability category.

35. Working disabled people are sent to the MSEE when their health deteriorates due to a disabling disease not earlier than two months from the day of temporary incapacity for work. If the deterioration in the health of working disabled people is not associated with a disabling disease, then a sheet of temporary incapacity for work is issued in accordance with these Rules.

36. If a person refuses to refer to the MSEE, the sheet of temporary incapacity for work is not extended from the date of refusal to refer to the MSEE, information about this is indicated in the sheet of temporary incapacity for work and in the medical record of the outpatient (inpatient) patient.

37. Forms of sheets of temporary incapacity for work are strict reporting documents.

38. The sheet on temporary incapacity for work is filled out in the state or Russian languages.

39. Healthcare subjects issuing a certificate of temporary incapacity for work fill in its front side. On the front side of the sheet of temporary incapacity for work, entitled "Sheet of temporary incapacity for work", either the word "Primary" or the word "Continuation" is underlined, respectively. Then the name and address of the medical organization, the date of issue of the sheet, last name, first name, patronymic (if any), position and place of work of the patient are indicated, and the seal of the medical organization is put.

40. The column "Type of temporary incapacity for work" indicates the basis for issuing the sheet.

If a certificate of temporary incapacity for work is issued in connection with childbirth, the date of birth is indicated, by adoption or adoption - the date of adoption, for caring for a sick child - the date and year of birth of the child.

41. The line "Regime" indicates the type of prescribed medical and protective regime (stationary, outpatient, sanatorium). In case of violations of the regime prescribed by a medical specialist, cases of violation of the regime by a person are noted (alcohol abuse, failure to comply with the prescribed examination or treatment, failure to appear at an appointment with a medical specialist at a specified time, departure to another area, etc.) and the signature of the medical specialist is put.

42. In the corresponding columns, notes are made on the duration of inpatient treatment, the date of referral to the MSEE and their conclusion.

43. In the section “Release from work” the column “Since which date” is filled in with Arabic numerals, and the column “By which date inclusive” - in words. Each line of this section contains the position, surname and initials, and the signature of the medical specialist.

44. The line "Start to work" is filled in words (date and month) by the next day after the examination and recognition of the person as able-bodied. In case of continuing temporary incapacity for work, an entry is made: "Continues to be ill" and the number and date of issuance of another sheet of incapacity for work is indicated. In other cases of completion of temporary incapacity for work, records are made: "Disability is established (date)", "Died" (indicating the date of death).

In the case when the person, after the issuance or extension of the sheet of temporary incapacity for work, did not appear at the appointment, and at the next visit was recognized as able-bodied, in the line "Start to work" of the sheet of incapacity for work, an entry is made: "Came able-bodied" (indicating the date of appearance), free lines of the columns "Since which date" and "By which date inclusively" of the table "Release from work" are crossed out with the sign "Z".

45. The sheet of temporary incapacity for work is not closed at the request of the administration from his place of work.

46. The numbers of the forms of sheets of temporary incapacity for work, the date of their issue, the date of extension or discharge for work are recorded in the medical record of an outpatient (medical record of an inpatient) patient.

47. The reverse side of the sheet of temporary incapacity for work is filled out by the employer and stamped at the person's place of work, taking into account the allocation of working days during the period of temporary incapacity for work, which are payable.

48. Corrections are made by crossing out what was written incorrectly and signing it correctly above. The correction is negotiated in the margins, signed by a medical specialist, certified by the seal of the healthcare subject.

49. The seal of the health care subject is put upon opening, on the top right side in the first section of the sheet of temporary incapacity for work and below - when discharging to work or when issuing an extension. 50. All sheets of temporary incapacity for work are issued to those temporarily disabled against a receipt on the stubs, which serve as a document for reporting on the forms of sheets of temporary incapacity for work. 51. The registration of issued sheets of temporary incapacity for work is made in the register of sheets of temporary incapacity for work approved by the authorized body in accordance with subparagraph 31) of Article 7 of the Code.

52. Damaged and unclaimed forms of sheets of temporary incapacity for work are canceled by the medical specialists who issued them in the following order: the form is crossed out and written in large letters "damaged" or "canceled".

The stubs of the forms, damaged and unclaimed forms are stored in a medical organization for two years, and then, on the basis of the order of the head, are destroyed. An act (free form) on the destruction of damaged and unclaimed forms is kept for five years.

53. In case of loss of the sheet of temporary incapacity for work, a duplicate is issued by the health care subject who issued the sheet of temporary incapacity for work, upon presentation of a certificate from the place of work that the benefit for the lost sheet of temporary incapacity for work was not paid. On the front side of the duplicate, a mark "Duplicate" is made above.

54. For a person who does not appear for an appointment with a doctor on the appointed day, the sheet of temporary incapacity for work is extended from the day of applying, without offsetting the missed days.

55. When the incapacity for work continues, the medical specialist issues a “continuation” of the sheet of incapacity for work to the person, making a note about the violation of the regime in the primary sheet of temporary incapacity for work in the column “Notes on violation of regime”.

56. In cases of theft or loss of the forms of the sheet on temporary incapacity for work, medical organizations report these facts no later than three calendar days from the date of their identification to the local government health authority.

Paragraph 3. Issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work due to pregnancy and childbirth

57. The procedure for issuing a sheet or certificate of temporary incapacity for work due to pregnancy and childbirth:

1) a sheet or certificate of temporary incapacity for work due to pregnancy and childbirth is issued by a medical specialist (obstetrician-gynecologist), and in his absence - by a doctor, together with the head of the department after the conclusion of the MAC from thirty weeks of pregnancy for a period of one hundred twenty six calendar days (seventy calendar days before delivery and fifty-six calendar days after delivery) for normal delivery.

Women living in territories affected by nuclear tests are issued a sheet or certificate of incapacity for work due to pregnancy and childbirth from twenty-seven weeks with a duration of one hundred seventy calendar days (ninety-one calendar days before childbirth and seventy-nine calendar days after childbirth) with normal childbirth;

2) for women who temporarily left their permanent place of residence within the Republic of Kazakhstan, a sheet or certificate of temporary incapacity for work due to pregnancy and childbirth are issued (extended) at the medical organization where the birth took place or in the antenatal clinic (office) at the place of observation according to the extract (labor and delivery medical record) of obstetric organization, in accordance with subparagraph 31) of Article 7 of the Code.

Women who have temporarily left their permanent place of residence outside the Republic of Kazakhstan, when they apply during the period of maternity leave, a sheet or certificate of temporary incapacity for work due to pregnancy and childbirth is issued (extended) at the medical organization at the place of attachment at the conclusion of the MAC, upon presentation of documents certifying the fact of the birth of a child (children) in a medical organization and a child's birth certificate. The submitted documents are translated into Kazakh or Russian and certified in the host country or in the Republic of Kazakhstan;

3) in the case of complicated childbirth, the birth of two or more children, the sheet or certificate of temporary incapacity for work is extended by additional fourteen calendar days by a medical specialist (obstetrician-gynecologist), and in his absence - by a doctor, together with the head of the department after the conclusion of the MAC at the place of observation according to the extract from the obstetric health care organization. In these cases, the total duration of prenatal and postnatal leave is one hundred and forty calendar days (seventy calendar days before delivery and seventy calendar days after delivery).

For women living in territories affected by nuclear tests, in case of complicated childbirth, the birth of two or more children, the sheet or certificate of temporary incapacity for work is extended by additional fourteen calendar days, the total duration of prenatal and postnatal leave is one hundred eighty four days (ninety one calendar day before delivery and ninety-three calendar days after delivery);

4) in the event of childbirth at a period of twenty-two to twenty-nine weeks of pregnancy and the birth of a child weighing five hundred grams or more, who has lived for more than seven days, the woman receives a sheet or certificate of incapacity for work upon delivery for seventy calendar days after childbirth.

In the case of childbirth at a period of twenty-two to twenty-nine weeks of pregnancy and the birth of a stillborn fetus or a child weighing five hundred grams or more, who died before seven days of life, the woman receives a sheet or certificate of temporary incapacity for work on the fact of childbirth for fifty six calendar days after childbirth;

5) women living in territories affected by nuclear tests, in case of childbirth at a period of twenty-two to twenty-nine weeks of pregnancy and the birth of a child weighing five hundred grams or more, who has lived for more than seven days, a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued for ninety three calendar days after childbirth.

For women living in territories affected by nuclear tests, in case of childbirth at a period of twenty-two to twenty-nine weeks of pregnancy and the birth of a still fetus or a child weighing five hundred grams or more, who died before seven days of life, a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued for seventy-nine calendar days after delivery;

6) when a woman applies for a sheet of temporary incapacity for work during pregnancy, maternity leave is calculated in total and is provided in full regardless of the number of days she actually used before giving birth.

When a woman applies in the period after childbirth for a sheet of temporary incapacity for work, only leave after childbirth is granted for the duration provided for in this paragraph;

7) upon the onset of pregnancy during the period when a woman is on paid annual labor leave or unpaid leave to care for a child until it reaches three years of age, a certificate of temporary incapacity for work is issued for all days of maternity leave, with the exception of cases provided for in part 2 of subparagraph 6) of this paragraph;

8) in the event of the death of the mother during childbirth or in the postpartum period, a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued to the person caring for the newborn;

9) in the event of an operation for the artificial termination of pregnancy, a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued by a doctor together with the head of the department for the duration of the stay in the hospital and outpatient clinic where the operation was performed, and in case of complication - for the entire period of temporary incapacity for work.

In case of a spontaneous abortion (miscarriage), a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued for the entire period of temporary incapacity for work;

10) when carrying out an embryo transfer operation, a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued by the medical organization that performed the operation from the day of embryo transfer until the fact of pregnancy.

Persons who have adopted (adopted) a newborn child (children), as well as a biological mother with surrogacy directly from the maternity hospital, a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued from the date of adoption and until the expiration of fifty six calendar days from the date of birth of the child.

58. Pregnant women, women who have given birth to a child (children), women (men) who have adopted or adopted a newborn child (children), a certificate of temporary incapacity for work is issued in two copies:

1) to make social payments in case of loss of income due to pregnancy and childbirth, adoption (adoption) of a newborn child (children) from the State Social Insurance Fund;

2) for provision of maternity leave, leave to employees who have adopted (adopted) a newborn child (children) at the place of work.

Paragraph 4. Issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work for caring for a sick child

59. A sheet or certificate of temporary incapacity for work in caring for a sick child is issued by a medical specialist to one of the child's legal representatives or close relatives who is directly caring for the child.

60. For caring for a sick child, a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued and extended for the period during which he needs care, but not more than ten calendar days. In case of illness of a child who is with the mother or other legal representative of the child outside the place of permanent residence, a sheet or certificate of temporary incapacity for work for caring for a sick child is issued as for a nonresident (signed by the head of the medical organization).

61. In case of inpatient treatment of a child, including in a rehabilitation center, in need of care according to the conclusion of the MAC, a sheet or certificate of temporary incapacity for work in care is issued to one of the parents or a person caring for him during treatment:

1) a child under the age of three - for the entire period of the child's stay in the hospital;

2) seriously ill children over three years old - for the period during which the child needs such care;

3) a disabled child - for the entire period of hospital stay at the conclusion of the MAC;

4) on a referral by a medical organization outside their place of permanent residence, including outside the Republic of Kazakhstan, for the entire period of hospital stay, including the time required for round trip travel.

62. If a child needs care after being discharged from the hospital and before hospitalization there was no release from work to care for him, a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued by a medical organization at the place of residence for a period of up to ten calendar days. If a sheet or certificate of temporary incapacity for work has already been issued for a given disease before being admitted to a hospital, then it is issued for the remaining days (up to ten days). 63. If a child develops another illness that is not related to the previous illness during the period of release for care, another sheet or certificate of temporary incapacity for work of the mother (father or other family member) is issued.

64. If the child was sent for treatment outside the Republic of Kazakhstan, the final registration of the sheet or certificate of temporary incapacity for work is carried out by the MAC upon his return on the basis of documents on consultation (treatment) in another country.

65. In case of simultaneous illness of two or more children, one sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued to care for them.

66. When a child becomes ill during a period that does not require the mother (father) to be released from work (paid annual labor leave, maternity leave, unpaid leave, weekends or holidays, as well as when the child develops another illness, not related to the previous one), the sheet of temporary incapacity for work for care is issued from the day when she (he) must (have to) start work, excluding the days from the onset of the child's illness.

67. In the event of illness of the mother (father), for which she (he) cannot take care of the child, a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued by a medical organization at the place of their treatment to one of the family members who actually care for the child for the duration of the illness of mother (father). 68. In case of temporary incapacity for work of persons on leave to care for a sick child, working part-time or at home, a certificate of temporary incapacity for work is issued.

69. A sheet or certificate of temporary incapacity for work is not issued for the care of chronically ill children during the period of remission.

Paragraph 5. Issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work during quarantine

70. In case of temporary suspension from work of persons who have been in contact with infectious patients, or as a result of carrying a bacterium, a sheet or certificate of temporary incapacity for work is issued by a medical specialist (district doctor) of a medical organization at the suggestion of an epidemiologist of the territorial department of the Committee for sanitary and epidemiological control of the Ministry of Health of the Republic of Kazakhstan.

The duration of suspension from work in these cases is determined by the timing of isolation of persons who have had infectious diseases and have been in contact with them.

A person, for the period of being in home or stationary quarantine in connection with an emergency in the field of public health, by mutual agreement with the employer, can carry out remote work on the basis of a certificate issued in the form approved by the authorized body in accordance with subparagraph 31) of Article 7 of the Code, the quality of a document certifying it being under medical supervision. In this case, a certificate of temporary incapacity for work is not issued.

71. In case of quarantine, a sheet or certificate of temporary incapacity for work for caring for a child under seven years of age attending a preschool educational institution is issued to one of the working or studying family members for the entire quarantine period on the basis of the recommendations of the epidemiologist of the territorial body of sanitary and epidemiological supervision.

72. Persons working in public catering organizations, water supply, medical organizations, children's institutions, if they have helminthiasis, a sheet of temporary incapacity for work is issued for the entire period of dehelmintization.

Paragraph 6. Issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work for orthopedic prosthetics

73. A sheet or certificate of temporary incapacity for work for orthopedic prosthetics is issued when a person is hospitalized in a prosthetic and orthopedic center by a medical specialist of the hospital, together with the head of a medical organization when the patient is discharged from the hospital, for the entire period of stay in the hospital and the time of travel to the place of treatment and back, but not more than thirty calendar days.

Persons making prosthetics in an outpatient conditions are not issued a sheet or certificate of temporary incapacity for work.

Paragraph 7. Issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work for patients with tuberculosis

74. When persons with tuberculosis apply to a general medical organization, the issuance of a sheet or certificate of temporary incapacity for work is carried out in the manner specified in paragraph 21 of these Rules.

75. For a person recognized as disabled, a sheet or certificate of temporary incapacity for work is closed with the date of establishing the disability category.

76. In case of temporary incapacity for work, a person retains his place of work (study) after the end of the course of treatment without loss of qualifications and wages.

77. Patients with tuberculosis without bacterial excretion and who have achieved a stable conversion of a sputum smear during the restoration of working capacity, by the decision of the CMAC, a sheet or certificate of temporary incapacity for work may be closed.

78. A person with a newly diagnosed tuberculosis process, as well as with a relapse, is considered temporarily disabled:

1) with a sensitive form of tuberculosis within 10 months;

2) with multidrug resistance for 12 months;

3) with extensive drug resistance for 15 months.

Persons with tuberculosis, in the absence of a positive effect of treatment (preservation of bacterial excretion in patients with pulmonary tuberculosis and with persistent disorders of body functions in patients with extrapulmonary tuberculosis) are sent to the MSEE.

Chapter 3. The procedure for appealing decisions, actions (inaction) of the service provider and (or) its officials on the provision of public services

Footnote. Chapter 3 - as amended by the order of the Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan dated December 7, 2021, № ҚР ДСМ-125 (shall come into effect ten calendar days after the day of its first official publication).

79. A complaint against decisions, actions (inaction) of the service provider and (or) their employees on the provision of public services shall be filed in the name of the head of the service provider.

The complaint of the service recipient, received by the service provider directly providing the public service, in accordance with paragraph 2 of Article 25 of the Law "On Public Services" is subject to consideration within five working days from the date of its registration.

The complaint of the service recipient, received by the authorized body for assessing and monitoring the quality of the provision of public services, is subject to consideration within fifteen working days from the date of its registration.

When applying through the portal, information on the procedure for appealing may be obtained by calling the single contact centre for the provision of public services.

80. Pre-trial consideration of a complaint on the provision of public services shall be carried out by a higher administrative body, an authorized body for assessing and monitoring the quality of public services (hereinafter referred to as the Body considering the complaint).

The complaint shall be submitted to the service provider, whose decision, or action (inaction) is being appealed.

The service provider, whose decision, or action (inaction) is being appealed, no later than three working days from the date of receipt of the complaint, shall send it and the administrative case to the body considering the complaint.

At the same time, the service provider, whose decision, or action (inaction) is being appealed, shall have the right not to send a complaint to the body considering the complaint if it makes a decision or other administrative action within three working days that fully meets the requirements specified in the complaint.

Unless otherwise provided by law, the appeal to the court shall be allowed after an appeal in the pre-trial procedure.

Annex 1
to the Rules for conducting an
examination of temporary
disability, issuing a sheet or
certificate of temporary disability

Footnote. Appendix 1 - as revised by order of the Acting Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan № KR DSM-146 of 30.11.2022 (shall be effective ten calendar days after the date of its first official publication).

List of basic requirements for the delivery of the state service “Issuance of a Sheet of Temporary Incapacity for Work”
1	Name of the service provider	Healthcare entities.
2	Methods of rendering the state service	1) service provider (in case of direct applications); 2) Electronic Government web portal (hereinafter referred to as the portal).
3	Term of rendering the state service	in case of selfapplication to the service provider or via the portal - from the moment of transfer of documents by the service recipient not more than 30 (thirty) minutes.
4	Form of rendering the state service	Electronic (partially automated) / paper based
5	Result of rendering of the state service	A certificate of temporary incapacity for work or a reasoned response on refusal to render a state service on the grounds specified in paragraph 9 of this standard.
6	The amount of payment charged from the service recipient when rendering a state service, and methods of its collection in cases envisaged by the laws of the Republic of Kazakhstan	Free of charge.
7	Working hours	1) service provider - from Monday to Saturday (Monday to Friday from 8.00 a.m. to 8.00 p.m. without a break, on Saturday from 9.00 a.m. to 2.00 p.m.), with ensuring the work of duty physicians on weekends (Sunday) and public holidays. Appeals for public services shall be accepted until 6.00 p.m. on working days. 2) portal - round the clock, excluding technical interruptions due to repair works.
8	List of documents required for rendering the state service	1) to the service provider: an identity document or an electronic document from the digital document service (for identification); 2) to the portal: an application in the form of an electronic enquiry. Details of identity documents shall be obtained by the service provider from the digital documents service (for identification) via the implemented integration, subject to the consent of the document holder provided through the user's mobile subscriber number registered on the e-government web portal by transmitting a one-time password or sending a short text message as a response to the notification of the e-government web portal.
9	Grounds for refusal to deliver a state service, established by the laws of the Republic of Kazakhstan	1) establishment of unreliability of the document filed by the service recipient to receive a state service and (or) data (information) contained therein; 2) non-conformity of the service recipient and (or) materials, objects, data and information presented, required for rendering a state service, to the requirements established hereunder.
10	Other requirements considering the specifics of rendering a state service	The service recipient may receive the state service in electronic form via the service recipient's mobile subscriber number registered on the portal by transferring a one-time password or by sending a short text message as a response to the portal notification. The service recipient has the opportunity to receive the state service in electronic form via the portal provided that he/she has an EDS. For persons with disabilities there is a ramp, a call button, a tactile path for the blind and visually impaired, a waiting room, a counter with samples of documents. The service recipient may obtain information on the procedure and status of rendering the state service in the reference services of the service provider, as well as in the Unified Contact Centre 1414, 8-800-080-7777.

Appendix 2
to the Rules of examination
of temporary incapacity for
work, issuance of a sheet or
certificate of temporary
incapacity for work

Form

Нысан

Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы/ A sheet of temporary incapacity for work series № 0000000

Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы A sheet of temporary incapacity for work Алғашқы - жалғасы / Primary – continuation (тиістісінің астын сызу / appropriate underline)
Дәрігер толтырадыда емдеу ұйымын дақалдырады/ Completed by the doctors and remains in a medical organization	_____________________________________________ (еңбекке уақытша жарамсыз адамның тегі аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) / surname, name and patronymic of the temporarily disabled) (if available) ______________________________________ (мекен жайы / address of residence)\ (қызмет орны - заңды тұлғаның атауы / place of work - name of legal entity) Берілді _________________________________ 20__ ж. Issued (күні, айы, жылы / date, month, year ) ------------------------------------------------------------------------	______________________ (дәрігердің тегі/ doctor’s surname) Сырқатнаманың №_____ № medical record_________ алушының қолы/ signature of recipient)___________
Емдеу ұйымында дәрігері толтырады/Completed by a doctor of a medical organization	Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы A sheet of temporary incapacity for work Алғашқы - парақтың жалғасы / Primary – continuation of the sheet № __________ (тиістісінің астын сызу - appropriate underline) Series № 0000000 ________________________________________________ (емдеу ұйымының атауы және мекен жайы / name and address of a medical organization) Берілді _______________ 20___ ж. _____________ Issued күні, айы / date, month 20_______ г. ХАЖ-10 коды Жасы ______________________ Age (толық жасы / full years) ______________________________________ Еңбекке уақытша жарамсыз адамның тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)/ surname, name and patronymic of the temporarily disabled) (if available) ______________________________________ (қызмет орны, заңды тұлғаның атауы, лауазымы/place of work, name of legal entity, position ХАЖ-10 коды/Code МКБ-10 Қорытынды ХАЖ-10 коды/Final code МКБ-10 ______________________________________ (қазақ немесе орыс тілінде/in Kazakh and Russian)	Емдеу мекемесінің мөрі / Seal of a medical organization Ер-Male./ Әйел-Female. Тиістісінің астын сызу/ appropriate underline
	Еңбекке уақытша жарамсыздықтың тұpi көрсетілсін (жіті немесе созылмалы аурулардың асқынуы, жарақаттанған және уланған, жүктілікті жасанды үзген, науқас балаға күтім жасау, жукті болу және босану, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алу, санаторийлік-курорттық ұйымдарда толық емделу, карантин, ортопедиялық протездеу)/ Indicate the type of temporary disability (acute or exacerbation of a chronic disease, injury and poisoning, artificial termination of pregnancy, caring for a sick child, pregnancy and childbirth, adoption / adoption of a newborn child (children), aftercare in sanatorium-resort organizations, quarantine, orthopedic prosthetics) _______________________________________________________________ Балаға күтім жасау бойынша кезінде АХЖ-10 бойынша науқастың жасы, диагнозы көрсетілсін, карантин кезінде АХЖ-10 бойынша карантинді туындатқан аурудың атауы көрсетілсін For caring for a sick child, indicate the age of the patient and the diagnosis according to МКБ -10, during quarantine indicate the name of the disease according to МКБ -10 that caused the quarantine _______________________________________________________________ Санаторийлік-курорттық емделу кезінде жолдама мерзімінің басталатын және бітетін уақыты көрсетілсін/ In case of sanatorium-resort treatment, indicate the start and end date of the stay
	Режим: Режимді бұзушылық туралы белгі/Notes of violation of regime Дәрігердің қолы / Signature of the doctor _______________
	Стационарда болды/Stayed in hospital 20__ ж.____ 20___ ж. ____ дейін from ____ 20___ г. to ____ 20___ г. Уақытша басқа жұмысқа ауыстырылсын/ Transfer temporarily to another job From 20___ ж. __ ден 20__ ж. ___ дейн20___ г. to _____ 20_____ г. Бас дәрігердің қолы / Chief Physician Signature _____________________	МӘС-ке жіберілді/Sent to MSEE 20____ ж. _____ 20____ г. Дәрігердің қолы/ Signature of the doctor _____________________________ Куәландырылды/Certified 20___ ж. ____ 20____ г. Сараптама қорытындысы/Expert conclusion _____________________ МӘС бөлімі бастығының қолы Signature of the head of MSEE department ____________________ МӘС-тің мөрі / Stamp here

Жұмыстан босатылу/Release from work

Қай күннен бастап/ Since which date (күні, айы/date, month)

Қай күнді қоса алғанда қай күнге дейін/ By which date inclusive (күні мен айы жазумен/date and month in words)

Дәрігердің қызметі мен тегі/ Position and surname of the doctor

Дәрігердің қолы/ Signature of the doctor

Жұмысқа кірісу/Start to work

_______________________________________________

(күні мен айы жазумен/ date and month in words)

Жаңа парақ берілді (жалғасы)/A new sheet (continuation) issued №__________________________________________________________________________

Дәрігердің қызметі, тегі, қолы/ Position and surname and signature of the doctor

Емдеу мекемесінің мөрі/ Seal of a medical organization Сыртқы беті

(заңды тұлға атауы/name of legal entity)

Бөлім/department ______ Қызметі/Position _________ Таб/Tab № _____

Тұрақты, уақытша, маусымды жұмыс (тиістісінің асты сызылсын).

Жұмыс істемеді 20__ж.__ дан 20___ж. ______ дейін

Permanent, temporary, seasonal work (underline the necessary).

Did not work from ___20__г. to___20____г.

Еңбекке жарамсыз уақытындағы демалыс күндері ______

Жұмысқа кірісті 20____ж.______дейін

Days off for the period of incapacity for work (күні/date)

Бөлім бастығыныңқолы ___________ Табельшінің қолы ______ Күні

Signature of the head of the department _____ Signature of recorder ____ Date ___

Appendix 3
to the Rules of examination
of temporary incapacity for
work, issuance of a sheet or
certificate of temporary
incapacity for work

Footnote. Appendix 3 - as revised by order of the Acting Minister of Healthcare of the Republic of Kazakhstan № KR DSM-146 of 30.11.2022 (shall become effective ten calendar days after the date of its first official publication).

List of basic requirements for rendering the state service “Issuance of a Certificate of Temporary Incapacity for Work”
	Name of the service provider	Health care entities.
	Methods of rendering the state service	1) service provider (in case of direct applications);
	Methods of rendering the state service	2) E-Government web portal (hereinafter referred to as the portal).
	Term of rendering the state service	in case of independent application to the service provider or via the portal - from the moment of lodging the documents by the service recipient not more than 30 (thirty) minutes.
	Form of rendering a state service	Electronic (partially automated) / paper based
	Result of rendering a state service	Certificate of temporary incapacity for work or a reasoned response on refusal to grant the state service on the grounds specified in paragraph 9 of this standard.
	The amount of payment charged from the service recipient when rendering a state service and methods of its collection in cases envisaged by the legislation of the Republic of Kazakhstan	Free of charge.
	Working hours	1) service provider - from Monday to Saturday (Monday to Friday from 8.00 a.m. to 8.00 p.m. without a break, on Saturday from 9.00 a.m. to 2.00 p.m.), with the provision of duty physicians on weekends
	Working hours	2) portal - round the clock, excluding technical interruptions due to repair works.
	List of documents required for rendering the state service	1) to the service provider: an identity document or an electronic document from the digital document service (for identification)
		2) to the portal: an application in the form of an electronic enquiry.
		Details of identity documents shall be obtained by the service provider from the relevant state information systems via the e-Government gateway.
	Grounds for refusal in rendering the state service, established by the laws of the Republic of Kazakhstan	1) establishment of unreliability of the document filed by the service recipient to receive a state service and (or) data (information) contained therein;
		2) non-conformity of the service recipient and (or) the submitted materials, objects, data and information required for the provision of state services with the requirements established hereunder.
		The service recipient may obtain information by calling the Unified Contact Centre for the provision of state services at: 8-800-080-7777, 1414.

Appendix 2
to the order

List of some orders of the Ministry of Health of the Republic of Kazakhstan that have become invalid

1) order of the Minister of Health and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated March 31, 2015 № 183 "On approval of the Rules for examination of temporary incapacity for work, issuance of a sheet and certificate of temporary incapacity for work" (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under № 10964, published on May 29 2015 in the information and legal system "Adilet");

2) order of the Minister of Health of the Republic of Kazakhstan dated September 17, 2018 № ҚР ДСМ -15 "On amendments to the order of the Minister of Health and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated March 31, 2015 № 183 "On approval of the Rules for examination of temporary incapacity for work, issuance of a sheet and a certificate on temporary incapacity for work" (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under № 17406, published on October 3, 2018 in the Reference Control Bank of regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan in electronic form);

3) order of the Minister of Health of the Republic of Kazakhstan dated April 6, 2020 № ҚР ДСМ -30/2020 "On amendments and additions to the order of the Minister of Health and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated March 31, 2015 № 183 "On approval of the Rules for examination of temporary incapacity for work, issuance of a sheet and certificate of temporary incapacity for work" (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under № 20332, published on April 13, 2020 in the Reference Control Bank of regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan in electronic form);

4) order of the Minister of Health of the Republic of Kazakhstan dated April 9, 2020 № ҚР ДСМ -34/2020 "On amendments to the order of the Minister of Health and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated March 31, 2015 № 183 "On approval of the Rules for examination of temporary incapacity for work, issuance of a sheet and certificates of temporary incapacity for work" (registered in the Register of state registration of regulatory legal acts under № 20356, published on April 15, 2020 in the Reference Control Bank of regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan in electronic form).

Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, сондай-ақ еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру қағидаларын бекіту туралы