Сноска. Утратило силу постановлением Правительства РК от 20.12.2012 № 1635 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после первого официального опубликования).
Сноска. Заголовок в редакции постановления Правительства РК от 08.02.2012 № 213 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после официального опубликования).
В соответствии со статьей 5 Закона Республики Казахстан от 19 января 2001 года "О зерне" и статьей 6 Закона Республики Казахстан от 11 января 2007 года "О лицензировании" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования, предъявляемые к деятельности по оказанию услуг по складской деятельности с выдачей зерновых расписок.
Сноска. Пункт 1 в редакции постановления Правительства РК от 08.02.2012 № 213 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после официального опубликования).
2. Признать утратившими силу:
1) постановление Правительства Республики Казахстан от 22 февраля 2000 года N 273 "Отдельные вопросы лицензирования деятельности по хранению зерна на хлебоприемных предприятиях" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., N 9-10, ст. 102);
2) подпункт 1) пункта 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 19 апреля 2001 года N 522 "О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 2001 г., N 14, ст. 184).
3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после официального опубликования.
Премьер-Министр
Республики Казахстан
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 5 сентября 2007 года N 769
Квалификационные требования,
предъявляемые к деятельности по оказанию услуг
по складской деятельности с выдачей зерновых расписок
Сноска. Квалификационные требования в редакции постановления Правительства РК от 08.02.2012 № 213 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после официального опубликования).
Квалификационные требования, предъявляемые к юридическим лицам, осуществляющим деятельность по оказанию услуг по складской деятельности с выдачей зерновых расписок, включают наличие:
1) на праве собственности зернохранилища (элеватора, хлебоприемного пункта), отвечающего требованиям санитарно-эпидемиологического благополучия (представляются: копии правоустанавливающих документов, заключение органа в области санитарно-эпидемиологического благополучия);
2) технологического оборудования (зерноочистительные машины, зерносушильное оборудование), весового оборудования (поверенного в установленном порядке), погрузочно-разгрузочных устройств, подъемно-транспортного оборудования, передвижного транспортного оборудования, оборудования активного вентилирования, емкостей для хранения зерна, оборудования для контроля температуры и влажности зерна при хранении, асфальтированных площадок (представляются: копия технического паспорта хлебоприемного предприятия или акт обследования хлебоприемного предприятия);
3) пропускного режима, ограждения территории;
4) производственно-технологической лаборатории для определения качества зерна, прошедшей оценку состояния измерений, оснащенной:
лабораторным оборудованием и приборами (влагомерами, сушильными шкафами, весами лабораторными, мельницей для размола зерна, комплектами сит, пробоотборниками, пурками, устройствами для определения содержания белка, содержания и качества клейковины, числа падения, оптическими приборами для определения зараженности зерна), прошедшими испытания с целью утверждения типа или метрологическую аттестацию, внесенными в реестр государственной системы обеспечения единства измерений Республики Казахстан и поверенными в установленном порядке (представляется копия свидетельства о состоянии средств измерений в лаборатории);
стеллажами для хранения образцов зерна;
5) квалифицированного состава технических руководителей (не менее 3) и специалистов (не менее 3), имеющих соответствующее образование (для руководителей - высшее техническое или технологическое образование, для специалистов - среднее специальное (техническое или технологическое) образование) и опыт практической работы по специальности (для руководителей - не менее 3 лет, для специалистов - не менее 1 года) (представляются штатное расписание и сводная таблица, включающая фамилию, имя, отчество, специальность по образованию, должность, стаж работы по специальности).
