В целях повышения эффективности работы государственной службы занятости и привлечения высококвалифицированных специалистов, способных обеспечить выполнение стоящих перед этой службой задач по проведению единой государственной политики занятости и обеспечению социальной защиты временно незанятого населения, Кабинет Министров Казахской ССР постановляет:
1. Утвердить должностные оклады работников Главного управления занятости, Исполнительной дирекции Государственного фонда содействия занятости, городских, районных в городах и сельских центров занятости согласно таблицам 1-4.
Должностные оклады работников областных и Алма-Атинского городского управлений занятости установить в размерах, предусмотренных таблицей 6 к постановлению Кабинета Министров Казахской ССР от 31 июля 1991 г. N 460 " О совершенствовании оплаты труда работников аппарата органов государственного управления Казахской ССР ".
2. Предоставить право руководителям государственной службы занятости в пределах установленных фондов оплаты труда устанавливать работникам соответствующих аппаратов надбавки за высокую квалификацию и за выполнение особо важной работы в размере до 30 процентов должностного оклада. В связи с этим отменить все применяемые ранее виды надбавок и доплат.
3. Сохранить существующий порядок премирования и оказания материальной помощи руководителям и другим работникам государственной службы занятости.
4. Установить, что при определении фонда оплаты труда в него включаются фонд заработной платы по должностным окладам, а также средства на премирование и оказание материальной помощи в размере 3-месячного должностного оклада.
5. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим постановлением, вводятся с 1 октября 1991 г. за счет средств Государственного фонда содействия занятости.
Премьер-министр
Казахской ССР
Таблицы 1 - 4
к постановлению Кабинета Министров
Казахской ССР
от 12 ноября 1991 г. N 689
