ИПС "Әділет"

Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б" категории "Д-О-1"

Постановление акимата Южно-Казахстанской области от 6 февраля 2014 года № 42. Зарегистрировано Департаментом юстиции Южно-Казахстанской области 4 апреля 2014 года № 2594. Утратило силу постановлением акимата Южно-Казахстанской области от 9 декабря 2014 года № 386

Сноска. Утратило силу постановлением акимата Южно-Казахстанской области от 09.12.2014 № 386.

      Примечание РЦПИ.
      В тексте документа сохранена пунктуация и орфография оригинала.
      В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», акимат Южно-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
      1. Утвердить квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б» категории «Д-О-1» согласно приложениям 1-23 к настоящему постановлению.
      2. Государственному учреждению «Аппарат Акима Южно-Казахстанской области» в порядке, установленном законодательными актами Республики Казахстан обеспечить:
      1) направление настоящего постановления на официальное опубликование в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории Южно-Казахстанской области и информационно-правовой системе «Әділет»;
      2) размещение настоящего постановления на Интернет-ресурсе акимата Южно-Казахстанской области.
      3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата акима области Жилкишиева Б.
      4. Настоящее постановление вводится в действие со дня его официального опубликования.

      Исполняющий обязанности акима области      Е.Садыр

      СОГЛАСОВАНО:
      Руководитель департамента Агентства
      Республики Казахстан по делам
      государственной службы по
      Южно-Казахстанской области
      Председатель Дисциплинарного совета        Бекжанов Б.
      7 февраля 2014 года

      Приложение 1
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления здравоохранения Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 01-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. По медицинским специальностям.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2.Функциональные направления должности - работа в системе здравоохранения.
Функциональные обязанности	1. Участие в разработке и реализации государственной политики в области охраны здоровья и формирования здорового образа жизни граждан, государственных и целевых комплексных программ в области охраны здоровья граждан, в пределах компетенции управления. 2. Обеспечение реализации государственных и комплексных программ в области охраны здоровья граждан. 3. Координация деятельности местных исполнительных органов по вопросам здравоохранения. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 2
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 02-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Технические науки и технологии, экономика, финансы, право, международные отношения, государственное и местное управление.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - работа в сферах экономики, предпринимательства, государственного управления.
Функциональные обязанности	1. Осуществление государственных функций по реализации государственной политики в отраслях предпринимательства, индустриально-инновационного развития, торговли. Разработка программ по стабилизации, подъему и развитию индустриально-инновационного развития и предпринимательства. Определение основных приоритетных направлений развития индустриально-инновационного развития, предпринимательства, торговли. 2. Обеспечение реализации концепций и программ индустриально-инновационного развития и предпринимательства в целях эффективного использования производственного потенциала, увеличения выпуска конкурентоспособной продукции. 3. Координация научно-технической и инвестиционной политики, содействие в создании и организации деятельности новых организационно-экономических структур производственного и научно-технического назначения любых форм собственности во взаимодействии с акимами городов и районов. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 3
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления экономики и бюджетного планирования Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 03-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Экономика, учет и аудит, финансы, мировая экономика.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - работа в сфере экономики и финансов.
Функциональные обязанности	1. Разработка программ социально-экономического развития области на основе производственного и ресурсного потенциала, экономической политики акима области, определение цели и приоритетов социально-экономического развития, согласование их с заинтересованными органами, региональной политики развития области. 2. Обеспечение контроля за выполнением вопросов, входящих в компетенцию управления. 3. Координация работы исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета, акимов городов и районов по разработке и реализации программ социально-экономического развития. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 4
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления финансов Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 04-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Экономика, учет и аудит, финансы, мировая экономика.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - работа в области финансов и экономики.
Функциональные обязанности	1. Обеспечение реализации государственной бюджетной политики области. 2. Обеспечение работ за исполнением местного бюджета. 3. Координация деятельности служб внутреннего контроля местных исполнительных органов. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 5
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления
сельского хозяйства Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 05-01

Критерий	Требования
Образование	1.Высшее образование. Сельскохозяйственные науки, ветеринария, экономика, государственное и местное управление.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - работа в сферах сельского хозяйства и государственного управления.
Функциональные обязанности	1. Реализация планов, экономических и социальных программ развития агропромышленного комплекса и сельских территорий, наращиванию темпов продовольственного обеспечения населения области. 2. Обеспечение контроля по вопросам, входящим в компетенцию управления. 3. Координация деятельности всех сельскохозяйственных структур области. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 6
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления координации занятости и социальных программ Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 06-01

Критерий	Требования
Образование	1.Высшее образование. 2. Социальные науки, экономика и бизнес, технические науки и технологии, образование, право, здравоохранение и социальное обеспечение, услуги.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности – работа в сферах экономической, социальной, педагогической, медицинской, юридической, государственного управления.
Функциональные обязанности	1. Обеспечение реализации государственной политики в области безопасности, оплаты и нормирования труда, социальной защиты инвалидов, миграции населения. 2. Координация деятельности районных, городских исполнительных органов в сфере координации занятости и социальных программ. 3. Организация медицинской, социальной, профессиональной реабилитации в соответствии с законодательством и индивидуальной программой реабилитации инвалида. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 7
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления образования Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 07-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Образование, экономика, государственное и местное управление.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - работа в сферах образования или государственного управления.
Функциональные обязанности	1. Обеспечение и реализация конституционных прав граждан в области образования. 2. Обеспечение реализации законодательства Республики Казахстан в области образования и государственных образовательных стандартов. 3. Координация деятельности организаций образования. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных. 5. Обеспечение эффективного использования выделенных управлению финансовых средств в качестве администратора бюджетных программ.

      Приложение 8
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления внутренней политики Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 08-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Образование, гуманитарные науки, естественные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, технические науки и технологии.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - работа в области внутренней политики.
Функциональные обязанности	1. Участие в разработке и реализации государственной внутренней политики области. 2. Обеспечение изучения и анализа внутриполитических процессов в регионе и тенденций их развития. 3. Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества, представителями общественности региона. 4. Координация работы средств массовой информации. 5. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 9
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления строительства Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 09-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Строительство, производство строительных материалов, изделий и конструкций, архитектура, экономика, финансы, право, государственное и местное управление.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - в сферах архитектуры, строительства, строительной индустрии.
Функциональные обязанности	1. Проведение государственной политики и единой стратегии комплексного развития строительства. 2. Осуществление коррдинации работ по вопросам, входящим в компетенцию управления. 3. Координация деятельности местных исполнительных органов в сфере строительства. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 10
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 10-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Технические науки и технологии, организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, право, экономика, государственное и местное управление.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - в сферах транспорта, коммуникаций, экономики и дорожного строительства.
Функциональные обязанности	1. Реализация основных направлений развития сферы транспорта, информационных систем, дорожного строительства и связи, а также правовое обеспечение разработки и реализации государственных программ развития данных отраслей. 2. Осуществление координации работ по вопросам, входящим в компетенцию управления. 3. Обеспечение осуществления лицензирования в сфере транспорта в соответствии с законодательством Республики Казахстан о лицензировании. 4. Координация и регулирование, в установленном порядке, деятельности предприятий пассажирского транспорта, информационных систем, связи и дорожной отрасли. 5. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

     Приложение 11
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления природных ресурсов и регулирования природопользования Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 11-01

Критерий	Требования
Образование	1.Высшее образование. 2. Сельскохозяйственные науки, технические науки и технологии, естественные науки, экономика, право, государственное и местное управление.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - работа в сферах сельского хозяйства, природных ресурсов, охраны окружающей среды, государственного управления.
Функциональные обязанности	1. Проведение государственной политики в области природных ресурсов и охраны окружающей среды. 2. Реализация работ в области регулирования природных ресурсов и природопользования. 3. Координация деятельности местных исполнительных органов по вопросам, входящим в компетенцию управления. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 12
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления культуры Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 12-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Образование, гуманитарные науки, искусство, социальные науки, экономика и бизнес, услуги.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности – работа в сфере культуры.
Функциональные обязанности	1. Участие в формировании и реализации государственной политики в сфере культуры, искусства, разработка и реализация государственных программ. 2. Координация работ за проведением мероприятий, проводимых в сфере культуры. 3. Координация деятельности государственных органов по реализации государственной политики по охране, использованию объектов культуры, искусства. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

     Приложение 13
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления земельных отношений Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 13-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Землеустройство, кадастр, технические науки и технологии, сельскохозяйственные науки, право, экономика, государственное и местное управление.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности – работа в сферах сельского хозяйства, землеустроительства, строительства.
Функциональные обязанности	1. В установленном порядке обеспечение реализации норм земельного законодательства. 2. Координация деятельности местных исполнительных органов по вопросам, входящим в компетенцию управления. 3. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение 14
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 14-01

Критерий	Требования
Образование	1.Высшее образование. 2. Технические науки и технологии, экономика, финансы, водные ресурсы и водопользование, энергообеспечение сельского хозяйства, право, государственное и местное управление.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности – работа в сферах энергетики, теплоэнергетики, экономики, коммунального хозяйства.
Функциональные обязанности	1. Формирование основных направлений развития сферы энергетики, теплоэнергетики, коммунального и жилищного хозяйства, а также разработка и осуществление перспективных, целевых и текущих программ развития данных отраслей. 2. Осуществление координация работ по вопросам, входящим в компетенцию управления. 3. Координация и регулирование деятельности предприятий энергетики, теплоэнергоснабжения, коммунального хозяйства и жилищного хозяйства. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 15
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления физической культуры и спорта Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 15-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. По специальностям физической культуры и спорта, государственное и местное управление.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности – работа в области педагогической, физической культуры и спорта, государственного управления.
Функциональные обязанности	1. Проведение единой государственной политики по развитию массовой физической культуры и спорта среди населения, в организациях образования. 2. Организация экономического и финансового обеспечения, развития спорта, спортивно-массовых мероприятий, внедрение механизмов рационального управления экономическими и материально-техническими ресурсами в сфере физической культуры и спорта. 3. Обеспечение контроля за финансово-экономической деятельностью подведомственных учреждений, оказание организационно-методической помощи в обучении физической культуре в организациях образования. 4. Координация проведения спортивных мероприятий, организуемых различными организациями. 5. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

     Приложение 16
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления по развитию языков Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 16-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Образование, филология, переводческое дело, журналистика, государственное и местное управление.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности – работа в области педагогики, филологии.
Функциональные обязанности	1. Осуществление государственной политики в сфере развития языков. 2. Осуществление контроля по вопросам, входящим в компетенцию управления. 3. Координация деятельности местных исполнительных органов городов и районов области за исполнением законодательства о языках. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 17
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления архивов и документации Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 17-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Образование, право, гуманитарные науки, социальные науки, экономика и бизнес.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности – работа в сфере документационного оборота.
Функциональные обязанности	1. Участие в государственном регулировании, реализации государственных программ в области архивного дела и документирования. 2. Координация деятельности государственных и негосударственных юридических лиц, физических лиц в сфере архивного дела и документирования. 3. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 18
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления архитектуры и градостроительства Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 18-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Архитектура, строительство.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - работа в сферах архитектуры, градостроительства, государственного управления.
Функциональные обязанности	1. Проведение государственной архитектурно-градостроительной политики, направленной на решение текущих и перспективных задач комплексного социально- экономического развития территорий. 2. Обеспечение выполнения работ по вопросам, входящим в компетенцию управления. 3. Координация деятельности местных исполнительных органов по работе с организациями в сфере архитектурно- градостроительной. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 19
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления по вопросам молодежной политики Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 19-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Образование, гуманитарные науки, право, искусство, социальные науки, экономика и бизнес, естественные науки, технические науки и технологии, сельскохозяйственные науки, услуги, здравоохранение и социальное обеспечение.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2.Функциональные направления должности - работа в области молодежной политики и государственного управления.
Функциональные обязанности	1. Участие в разработке и реализации государственной молодежной политики области. 2. Обеспечение контроля за выполнением вопросов, входящих в компетенцию управления. 3. Координация деятельности местных исполнительных органов в сфере молодежной политики. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 20
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления по делам религий Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 20-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Религиоведение, теология, право, социальные науки, экономика и бизнес, образование, технические науки и технологии.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - работа в сфере религии и государственного управления.
Функциональные обязанности	1. Организация работы по изучению и анализу религиозной ситуации в регионе, деятельности религиозных объединений, духовных учебных заведений и миссионеров, действующих на территории области, взаимодействие с городским и районными местными исполнительными органами, правоохранительными и другими государственными органами по вопросам взаимодействия с религиозными объединениями, осуществление работы по разъяснению среди населения области государственной политики в сфере религии. 2. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 21
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления по защите прав детей Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 21-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Образование, право, гуманитарные науки, государственное и местное управление.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - работа в сферах образования, медицинской, юридической, государственного управления.
Функциональные обязанности	1. Участие в разработке и реализации государственной политики в области защиты прав детей, государственных программ в области обеспечения охраны прав детей, в пределах компетенции управления. 2. Координация деятельности местных исполнительных органов по вопросам входящим в компетенцию управления. 3. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 22
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления туризма Южно-Казахстанской области,
1 единица, Д-0-1 № 22-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Туризм, образование, право, экономика, финансы, международные отношения, государственное и местное управление.
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - работа в сферах туризма, экономической, педагогической, юридической, государственного управления.
Функциональные обязанности	1. Участие в разработке и реализации государственной политики в области развития туризма, государственных программ в области туризма, в пределах компетенции управления. 2. Координация деятельности местных исполнительных органов по вопросам входящим в компетенцию управления. 3. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

      Приложение 23
      к постановлению акимата
      Южно-Казахстанской области
      от «6» февраля 2014 года
      № 42

Квалификационные требования к должности руководителя управления по инспекции труда Южно-Казахстанской области – главного государственного инспектора труда области,
1 единица, Д-0-1 № 23-01

Критерий	Требования
Образование	1. Высшее образование. 2. Право, технические науки и технологии, экономика, государственное и местное управление
Профессиональная компетентность	1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, конституционных законов Республики Казахстан от 16 октября 1995 года «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан», от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», от 23 июля 1999 года «О государственной службе», от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах», от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа государственной службы; 2) не менее одного года стажа государственной службы при условии завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; 3) не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях. 2. Функциональные направления должности - работа в системе охраны труда, в сферах юридической и государственного управления.
Функциональные обязанности	1. Участие в разработке и реализации государственной политики в области охраны и безопасности труда, в пределах компетенции управления. 2. Осуществление государственного контроля за соблюдением работодателями, независимо от форм собственности, трудового законодательства. 3. Координация деятельности местных исполнительных органов по вопросам охраны труда. 4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

"Д-О-1" санаты "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы

Оңтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің 2014 жылғы 6 ақпандағы № 42 қаулысы. Оңтүстік Қазақстан облысының Әділет департаментінде 2014 жылғы 4 сәуірде № 2594 болып тіркелді. Күші жойылды - Оңтүстік Қазақстан облыстық әкімдігінің 2014 жылғы 9 желтоқсандағы № 386 қаулысымен

Ескерту. Күші жойылды - Оңтүстік Қазақстан облыстық әкімдігінің 09.12.2014 № 386 қаулысымен.

РҚАО-ның ескертпесі.
Құжаттың мәтінінде түпнұсқаның пунктуациясы мен орфографиясы сақталған.

      «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі Заңына сәйкес Оңтүстік Қазақстан облысының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:
      1. Осы қаулыға 1-23-қосымшаларға сәйкес «Д-О-1» санаты «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары бекітілсін.
      2. «Оңтүстік Қазақстан облысы Әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде белгіленген тәртіпте:
      1) осы қаулыны Оңтүстік Қазақстан облысының аумағында таратылатын мерзімді баспа басылымдарында және «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялануын;
      2) осы қаулыны Оңтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің интернет-ресурсына орналастыруын қамтамасыз етсін.
      3. Осы қаулының орындалуын бақылау облыс әкімі аппаратының басшысы Б.Жылқышиевқа жүктелсін.
      4. Осы қаулы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.

Облыс әкімінің міндетін атқарушы Е.Садыр

КЕЛІСІЛДІ:
Қазақстан Республикасы Мемлекеттік
қызмет істері агенттігінің Оңтүстік
Қазақстан облысы бойынша департаменті
басшысы – Тәртіптік кеңес төрағасы
__________________Б.Бекжанов
2014 жыл «7» ақпан

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 1-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы денсаулық сақтау басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 01-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Медициналық мамандықтары бойынша.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – денсаулық сақтау саласындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Басқарма құзыреті шегінде азаматтардың денсаулығын қорғау және салауатты өмір салтын қалыптастыру саласындағы мемлекеттік саясатты, азаматтардың денсаулығын қорғау саласындағы мемлекеттік және мақсатты кешенді бағдарламаларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысу. 2. Азаматтардың денсаулығын қорғау саласындағы мемлекеттік және кешенді бағдарламалардың жүзеге асырылуын қамтамасыз ету. 3. Денсаулық сақтау мәселелері бойынша жергілікті атқарушы органдардың қызметін үйлестіру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 2-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы кәсіпкерлік және индустриялды-инновациялық даму басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 02-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Техникалық ғылымдар және технологиялар, экономика, қаржы, құқық, халықаралық қатынастар, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – экономика, кәсіпкерлік, мемлекеттік басқару салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Кәсіпкерлік, индустриялды-инновациялық даму, сауда саласындағы мемлекеттік саясатты жүзеге асыру жөніндегі мемлекеттік функцияларды іске асыру. Кәсіпкерлік пен индустриялды-инновациялық даму тұрақтандыру және көтеру, дамыту жөніндегі бағдарламаларды әзірлеу. Кәсіпкерлік, индустриялды-инновациялық даму, сауда дамуының негізгі басымды бағыттарын анықтау. 2. Өндірістік әлеуетті тиімді пайдалану, бәсекелестікке қабілетті өнім шығаруды ұлғайту мақсатында кәсіпкерлік пен индустриялды-инновациялық даму тұжырымдамалары мен бағдарламаларының жүзеге асырылуын қамтамасыз ету. 3. Ғылыми-техникалық және инвестициялық саясатты үйлестіру, қала және аудан әкімдерімен өзара іс-қимылда кез-келген меншік нысанындағы өндірістік және ғылыми-техникалық жаңа ұйымдастырушылық-экономикалық құрылымдарды құру және олардың қызметін ұйымдастыру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 3-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 03-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Экономика, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – экономика және қаржы саласындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Өндірістік және ресурстық әлеует, облыс әкімінің экономикалық саясаты негізінде облыстың әлеуметтік-экономикалық даму бағдарламаларын әзірлеу, әлеуметтік-экономикалық даму мақсаты мен басымдықтарын анықтау, оларды мүдделі органдармен келісу, облыстың аймақтық даму саясатын әзірлеу. 2. Басқарма құзыретіне кіретін мәселелердің орындалуын бақылауды қамтамасыз ету. 3. Облыстық бюджеттен қаржыланатын атқарушы органдарының, қала, аудан әкімдерінің әлеуметтік-экономикалық даму бағдарламаларын әзірлеу және жүзеге асыру жөніндегі жұмыстарын үйлестіру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 4-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы қаржы басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 04-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Экономика, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – қаржы және экономика саласындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Облыстың мемлекеттік бюджеттік саясатының жүзеге асырылуын қамтамасыз ету. 2. Жергілікті бюджеттің орындалуын қамтамасыз ету. 3. Жергілікті атқарушы органдарының ішкі бақылау қызметтерінің жұмысын үйлестіру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 5-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы ауыл шаруашылығы басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 05-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Ауылшаруашылық ғылымдары, ветеринария, экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – ауыл шарушылығы және мемлекеттік басқару салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Агроөнеркәсіптік кешенді және ауылдық аумақтарды дамытудың облыс халқын азық-түлікпен қамтамасыз ету қарқынын ұлғайту жөніндегі жоспарларын, экономикалық және әлеуметтік бағдарламаларын жүзеге асыру. 2. Басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша бақылауды қамтамасыз ету. 3. Облыстағы барлық ауыл шаруашылығы құрылымдарының қызметін үйлестіру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 6-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 06-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, техникалық ғылымдар және технологиялар, білім, құқық, денсаулық сақтау және әлеуметтік қамтамасыз ету, қызмет көрсету.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – экономикалық, әлеуметтік, педагогикалық, медициналық, заңгерлік, мемлекеттік басқару салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Еңбек қауіпсіздігі, оған ақы төлеу және нормалау, мүгедектерді әлеуметтік қорғау, халықтың көші-қон саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру. 2. Аудандық, қалалық атқарушы органдардың жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар саласындағы қызметін үйлестіру. 3. Заңнамаға және мүгедекті оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес медициналық, әлеуметтік, кәсіптік оңалтуды ұйымдастыру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 7-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы білім басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 07-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Білім, экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – білім немесе мемлекеттік басқару салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Білім саласында азаматтардың конституциялық құқықтарын қамтамасыз ету және жүзеге асыру. 2. Қазақстан Республикасының білім саласындағы заңнамасының және мемлекеттік білім беру стандарттарының жүзеге асырылуын қамтамасыз ету. 3. Білім беру ұйымдарының қызметін үйлестіру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы. 5. Бюджеттік бағдарлама әкімшісі ретінде басқармаға бөлінген қаржылай қаражаттың тиімді пайдалануын қамтамасыз ету.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 8-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі саясат басқармасы басшысының
лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 08-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Білім, гуманитарлық ғылымдар, жаратылыстану ғылымдары, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, техникалық ғылымдар және технологиялар.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – ішкі саясат саласындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Облыстың мемлекеттік ішкі саясатын әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысу. 2. Өңірдегі ішкі саяси үдерістерді және олардың даму үрдістерін зерделеу мен талдауын қамтамасыз ету. 3. Азаматтық қоғам институттарымен, өңірдің қоғам өкілдерімен өзара іс-қимыл жасауды қамтамасыз ету. 4. Бұқаралық ақпарат құралдарының жұмысын үйлестіру. 5. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 9-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы құрылыс басқармасы басшысының
лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 09-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Құрылыс, құрылыс материалдарын, бұйымдарын және құрастырылымдарын өндіру, сәулет, экономика, қаржы, құқық, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – сәулет, құрылыс, құрылыс индустриясы салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Құрылысты кешенді дамытудың мемлекеттік саясатын және бірыңғай стратегиясын жүргізу. 2. Басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жұмыстарды үйлестіруді жүзеге асыру. 3. Жергілікті атқарушы органдардың құрылыс саласындағы қызметін үйлестіру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 10-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы жолаушылар көлігі және автомобиль
жолдары басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 10-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Техникалық ғылымдар және технологиялар, көлікті пайдалану және жүк қозғалысы мен тасымалдауды ұйымдастыру, құқық, экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – көлік, коммуникация, экономика және жол құрылысы салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Көлік, ақпараттық жүйелер, жол құрылысы және байланыс салалары дамуының негізгі бағыттарын жүзеге асыру, сондай-ақ осы салаларды дамытудың мемлекеттік бағдарламаларын әзірлеуді құқықтық қамтамасыз ету және жүзеге асыру. 2. Басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша үйлестіруді жүзеге асыру. 3. Қазақстан Республикасының лицензиялау туралы заңнамасына сәйкес көлік саласында лицензиялауды жүзеге асыруды қамтамасыз ету. 4. Жолаушылар көлігі және байланыс, ақпараттық технология, жол саласы кәсіпорындарының қызметін белгіленген тәртіппен үйлестіру және реттеу. 5. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 11-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы табиғи ресурстар және табиғат пайдалануды реттеу басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 11-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Ауылшаруашылық ғылымдары, техникалық ғылымдар және технологиялар, жаратылыстану ғылымдары, экономика, құқық, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – ауыл шаруашылығы, табиғи ресурстар, қоршаған ортаны қорғау, мемлекеттік басқару салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Табиғи ресурстар және қоршаған ортаны қорғау саласындағы мемлекеттік саясатты жүргізу. 2. Табиғи ресурстарды реттеу және табиғат пайдалану салаларындағы жұмысты жүзеге асыру. 3. Басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жергілікті атқарушы органдар қызметін үйлестіру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 12-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы мәдениет басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 12-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Білім, гуманитарлық ғылымдар, өнер, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, қызмет көрсету.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – мәдениет саласындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Мәдениет, өнер салаларындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыруға және жүзеге асыруға қатысу, мемлекеттік бағдарламаларды әзірлеу және жүзеге асыру. 2. Мәдениет саласында өткізілетін іс-шараларды өткізу жұмыстарын үйлестіру. 3. Мәдениет, өнер нысандарын қорғау, пайдалану жөніндегі мемлекеттік саясатты жүзеге асыру бойынша мемлекеттік органдардың қызметін үйлестіру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 13-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы жер қатынастары басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 13-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Жерге орналастыру, кадастр, техникалық ғылымдар және технологиялар, ауылшаруашылық ғылымдары, құқық, экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағытыстратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – ауыл шаруашылығы, жерге орналастыру, құрылыс салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Белгіленген тәртіппен жер заңнамасының нормаларын жүзеге асыруды қамтамасыз ету. 2. Басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жергілікті атқарушы органдар қызметін үйлестіру. 3. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 14-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы энергетика және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 14-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Техникалық ғылымдар және технологиялар, экономика, қаржы, су ресурстары және суды пайдалану, ауыл шаруашылығын энергиямен қамтамасыз ету, құқық, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – энергетика, жылу энергетикасы, экономика, коммуналдық шаруашылық салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Энергетика, жылу энергетикасы, коммуналдық және тұрғын-үй шаруашылық саласын дамытудың негізгі бағыттарын қалыптастыру, сондай-ақ осы салаларды дамытудың перспективті, мақсатты және ағымдағы бағдарламаларын әзірлеу және жүзеге асыру. 2. Басқарма құзыретіне кіретін мәселелер жөніндегі жұмысты үйлестіруді жүзеге асыру. 3. Энергетика, жылу энергетикасымен жабдықтау және коммуналдық шаруашылық және тұрғын-үй кәсіпорындарының қызметін үйлестіру және реттеу. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 15-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы дене шынықтыру және спорт басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 15-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Дене шынықтыру және спорт мамандықтары бойынша, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – педагогикалық, дене шынықтыру және спорт, мемлекеттік басқару салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Тұрғындар, білім мекемелері арасында жаппай дене шынықтыру және спортпен айналасуды дамытудың үлгілік мемлекеттік саясатын жүргізу. 2. Спорттық, жалпылама спорттық іс-шараларды экономикалық және қаржылай қамтамасыз етуді, дене шынықтыру және спорт саласында экономикалық және материалды-техникалық қорларын тиімді басқару тетіктерін енгізуді ұйымдастыру. 3. Ведомстволық бағыныстағы ұйымдар мен мекемелердің қаржы-экономикалық қызметіне бақылау жасауды қамтамасыз ету, мектептер мен өзгеде оқу орындарында дене тәрбиесін оқытуға ұйымдастырушылық -әдістемелік көмек көрсету. 4. Түрлі ұйымдар ұйымдастыратын спорттық іс-шараларын өткізуін үйлестіру. 5. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 16-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы тілдерді дамыту басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 16-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Білім, филология, аударма ісі, журналистика, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – педагогика, филология саласындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Тілдерді дамыту саласында мемлекеттік саясатты жүзеге асыру. 2. Басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша бақылау жасау. 3. Облыстың аудандары мен қалаларының жергілікті атқарушы органдарының тілдер туралы заңнамасын орындауы қызметін үйлестіру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 17-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы мұрағаттар және құжаттама басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 17-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Білім, құқық, гуманитарлық ғылымдар, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – құжаттама айналымы саласындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Мұрағат ісін және құжаттандыруды мемлекеттік реттеуге және осы саладағы мемлекеттік бағдарламаларды жүзеге асыруға қатысу. 2. Мұрағат ісі және құжаттау саласындағы мемлекеттік және мемлекеттік емес, заңды және жеке тұлғалардың қызметін үйлестіру. 3. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 18-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы сәулет және қала құрылысы басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 18-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Сәулет, құрылыс.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы»1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – сәулет, қала құрылысы, мемлекеттік басқару салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Аумақтардың кешенді әлеуметтік-экономикалық дамуының ағымдағы және перспективті міндеттерін шешуге бағытталған мемлекеттік сәулет-қала құрылысы саясатын жүргізу. 2. Басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жұмыстардың орындалуын қамтамасыз ету. 3. Жергілікті атқарушы органдардың сәулет-қала құрылысы саласындағы ұйымдармен жұмыс жүргізу жөніндегі қызметін үйлестіру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 19-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы жастар саясаты мәселелері басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 19-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, өнер, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, жаратылыстану ғылымдары, техникалық ғылымдар және технологиялар, ауылшаруашылық ғылымдары, қызмет көрсету, денсаулық сақтау және әлеуметтік қамтамасыз ету.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – жастар саясаты мен мемлекеттік басқару саласындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Облыстың мемлекеттік жастар саясатын әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысу. 2. Басқарма құзыретіне кіретін мәселелердің орындалуына бақылау жасауды қамтамасыз ету. 3. Жастар саясаты саласындағы жергілікті атқарушы органдардың қызметін үйлестіру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 20-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы дін істері жөніндегі басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік Д-0-1 № 20-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Дінтану, теология, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, білім, техникалық ғылымдар және технологиялар.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – дін және мемлекеттік басқару саласындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Өңірде діни ахуалды зерделеу және талдау діни бірлестіктері қызметінің, облыс аумағында әрекет ететін діни оқу орындары мен миссионерлердің жұмысын ұйымдастыру, діни бірлестіктермен өзара әрекеттесу бойынша қалалық және ауданаралық жергілікті атқарушы органдармен, құқық қорғау және басқа да мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесу, дін саласында мемлекеттік саясатты облыс тұрғындары арасында түсіндіру жұмыстарын жүзеге асыру. 2. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 21-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы балалар құқықтарын қорғау жөніндегі басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 21-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Білім, құқық, гуманитарлық ғылымдар, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – білім, медициналық, заңгерлік, мемлекеттік басқару салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Басқарма құзыреті шегінде балалар құқықтарын қорғау саласындағы мемлекеттік саясатты, балалар құқықтарын қорғауды қамтамасыз ету саласындағы мемлекеттік және мақсатты бағдарламаларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысу. 2. Басқарма құзыретіне кіретін мәселелері бойынша жергілікті атқарушы органдардың қызметін үйлестіру. 3. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 22-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы туризм басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 22-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Туризм, білім, құқық, экономика, қаржы, халықаралық қатынастар, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – туризм, экономикалық, педагогикалық, заңгерлік, мемлекеттік басқару салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Басқарма құзыреті шегінде туризм дамыту саласындағы мемлекеттік саясатты, туризм саласындағы мемлекеттік бағдарламаларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысу. 2. Басқарма құзыретіне кіретін мәселелері бойынша жергілікті атқарушы органдардың қызметін үйлестіру. 3. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Оңтүстік Қазақстан облысы
әкімдігінің 2014 жылғы «6» ақпандағы
№ 42 қаулысына 23-қосымша

Оңтүстік Қазақстан облысы еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасының басшысы – облыстың бас мемлекеттік еңбек инспекторының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар,
1 бірлік, Д-0-1 № 23-01

Өлшемдер	Талаптар
Білімі	1. Жоғары білім. 2. Құқық, техникалық ғылымдар және технологиялар, экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Кәсіптік біліктілігі	1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілері. 2. Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы» 1995 жылғы 16 қазандағы, «Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы, «Қазақстан Республикасының Президентi туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» 1998 жылғы 2 шілдедегі, «Мемлекеттiк қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі, «Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы» 2000 жылғы 27 қарашадағы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы қалыптасқан мемлекеттiң жаңа саяси бағыты стратегиясын бiлуi.
Практикалық тәжірибесі	1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес. 2. Лауазымның функционалдық бағыттары – еңбекті қорғау жүйесінде, заңгерлік және мемлекеттік басқару салаларындағы жұмыс.
Функционалдық міндеттері	1. Басқарма құзыреті шегінде еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі саласындағы мемлекеттік саясатты әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысу. 2. Меншік нысанына қарамастан жұмыс берушілердің еңбек заңнамасын сақтауына мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру. 3. Еңбекті қорғау мәселелері бойынша жергілікті атқарушы органдардың қызметін үйлестіру. 4. Бағыныстағы қызметкерлердің жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негіздеу қабілетінің болуы.

Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б" категории "Д-О-1"

Квалификационные требования к должности руководителя управления здравоохранения Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 01-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления экономики и бюджетного планирования Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 03-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления финансов Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 04-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления сельского хозяйства Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 05-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления координации занятости и социальных программ Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 06-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления образования Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 07-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления внутренней политики Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 08-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления строительства Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 09-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 10-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления культуры Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 12-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления земельных отношений Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 13-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 14-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления физической культуры и спорта Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 15-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления по развитию языков Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 16-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления архивов и документации Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 17-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления архитектуры и градостроительства Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 18-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления по вопросам молодежной политики Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 19-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления по делам религий Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 20-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления по защите прав детей Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 21-01

Квалификационные требования к должности руководителя управления туризма Южно-Казахстанской области, 1 единица, Д-0-1 № 22-01

"Д-О-1" санаты "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы

Оңтүстік Қазақстан облысы денсаулық сақтау басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 01-01

Оңтүстік Қазақстан облысы кәсіпкерлік және индустриялды-инновациялық даму басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 02-01

Оңтүстік Қазақстан облысы экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 03-01

Оңтүстік Қазақстан облысы қаржы басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 04-01

Оңтүстік Қазақстан облысы ауыл шаруашылығы басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 05-01

Оңтүстік Қазақстан облысы білім басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 07-01

Оңтүстік Қазақстан облысы ішкі саясат басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 08-01

Оңтүстік Қазақстан облысы құрылыс басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 09-01

Оңтүстік Қазақстан облысы жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 10-01

Оңтүстік Қазақстан облысы табиғи ресурстар және табиғат пайдалануды реттеу басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 11-01

Оңтүстік Қазақстан облысы мәдениет басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 12-01

Оңтүстік Қазақстан облысы жер қатынастары басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 13-01

Оңтүстік Қазақстан облысы энергетика және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 14-01

Оңтүстік Қазақстан облысы дене шынықтыру және спорт басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 15-01

Оңтүстік Қазақстан облысы тілдерді дамыту басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 16-01

Оңтүстік Қазақстан облысы мұрағаттар және құжаттама басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 17-01

Оңтүстік Қазақстан облысы сәулет және қала құрылысы басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 18-01

Оңтүстік Қазақстан облысы жастар саясаты мәселелері басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 19-01

Оңтүстік Қазақстан облысы дін істері жөніндегі басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік Д-0-1 № 20-01

Оңтүстік Қазақстан облысы балалар құқықтарын қорғау жөніндегі басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 21-01

Оңтүстік Қазақстан облысы туризм басқармасы басшысының лауазымына қойылатын біліктілік талаптар, 1 бірлік, Д-0-1 № 22-01