В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", статьей 9 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения", акимат города Рудного ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить размер квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, в разрезе организаций на 2018 год согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Рудного по социальным вопросам.
3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяет свое действие на отношения возникшие с 1 января 2018 года.
| Аким города Рудного | Б. Гаязов |
| Приложение к постановлению акимата от 20 июля 2017 года № 935 |
Размер квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, в разрезе организаций на 2018 год
№ п/п | Наименование организации | Списочная численность работников на предприятии, человек | Размер квоты в процентном выражении от списочной численности работников | Количество рабочих мест |
1. | Филиал "Рудненский филиал "ТОО "Фирма "Арасан" | 433 | 0,9 % | 4 |
2. | Товарищество с ограниченной ответственностью "ЕКТА" | 22 | 9,1 % | 2 |
3. | Товарищество с ограниченной ответственностью "Казогнеупор 2015" | 335 | 0,3 % | 1 |
4. | Потребительский кооператив собственников квартир "ЛАНА" | 40 | 2,5 % | 1 |
5. | Потребительский кооператив собственников квартир "АЙСУЛУ" | 43 | 2,4 % | 1 |
6. | Товарищество с ограниченной ответственностью "ЭЛЕКТРОЭНЕРГОМОНТАЖ" | 64 | 1,6 % | 1 |
7. | Товарищество с ограниченной ответственностью "Стройпромгрупп-2030" | 140 | 1,5 % | 2 |
8. | Товарищество с ограниченной ответственностью "Рудненский Казмеханомонтаж" | 408 | 1 % | 4 |
9. | Товарищество с ограниченной ответственностью "Рудненский цементный завод" | 250 | 1,2 % | 3 |
10. | Товарищество с ограниченной ответственностью "Рудненский водоканал" | 657 | 0,3 % | 2 |
